總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)也可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的成長與進(jìn)步,。在總結(jié)中,，我們要注重結(jié)論的概括性和可操作性，讓讀者能夠直接得到實際效益,。請大家注意,，以下的總結(jié)范文僅供參考，具體的寫作內(nèi)容還需要根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充,。

教學(xué)助理的行政助理工作篇一

我是四月底來到***公司工作,，擔(dān)任行政助理，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各項工作,。行政工作是一項很重要的基礎(chǔ)工作,，在這三個多月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下基本完成了各項工作,，在不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己實踐摸索,，短期內(nèi)便熟悉了公司的行政工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在思想覺悟上有了更進(jìn)一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路,，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，在管理方面也盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)工作經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將7月份的工作做如下簡要總結(jié)。

一,、企業(yè)文化,。

1、在上級領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了《行政部各職務(wù)描述》,，并在工作中執(zhí)行了《八小時復(fù)命制度》,。

2,、協(xié)助上級完成了《3515銷售部日常工作規(guī)范及考核辦法(暫行)》的初稿,，還有待完善;制訂了《關(guān)于嚴(yán)禁銷售部職員在公司外兼職的規(guī)定》和《關(guān)于銷售合同收款的規(guī)定》,。文件已發(fā)送到各部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理到部門內(nèi)部宣貫落實,。

3,、協(xié)助上級針對公司各部門對內(nèi)對外任務(wù)的交辦，制訂了相關(guān)的《關(guān)于實行任務(wù)交辦制的規(guī)定》及《任務(wù)交辦書》,。

4,、制訂的《關(guān)于公司月辦公例會的規(guī)定》和《關(guān)于工齡工資的補(bǔ)充規(guī)定》，都將在八月份正式實行,。

5,、在上級領(lǐng)導(dǎo)下開展了一次銷售部娛樂活動，其目的是為了放松銷售部人員心情,，活動反映效果良好,。

1、協(xié)助上級做好了各部門的協(xié)調(diào)工作,，與各部門建立了的良好關(guān)系都是通過與各部門進(jìn)行有效溝通和不定期的座談會交流?，F(xiàn)已制訂了《關(guān)于公司月辦公例會的規(guī)定》，其目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調(diào)的工作,，配合公司整體發(fā)展的需要,。

2、按時收取公司企業(yè)郵箱的郵件,，妥善處理郵件,。在公司網(wǎng)站后臺操作方面，及時更新員工照片,，上傳員工活動照片,。

3、公司oa系統(tǒng)的管理：對新入職的員工在通過7天見習(xí)期考核后開通oa帳戶;對離職人員及時地刪除其oa,。并負(fù)責(zé)發(fā)布行政人事部制定的相關(guān)公告,，上傳文書，為便于更好地管理oa系統(tǒng)，由行政部還發(fā)布了《關(guān)于oa辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件、公告的規(guī)定》,。

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4,、參加公司銷售部門每周一的例會、各部門的溝通會,、座談會等，做好會前通知、安排和簽到,，會議過程中對每件需做出處理的事情均要求將具體的負(fù)責(zé)人(或部門)、協(xié)助人(或部門),、要求完成的時間,、要求完成的質(zhì)量等明確,，會后作出詳細(xì)的會議紀(jì)要，并發(fā)放到每個參會人員,，尤其是有直接責(zé)任或任務(wù)的人員,，隨后跟蹤檢查工作的進(jìn)度和完成情況，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理報告,。

5,、協(xié)助財務(wù)部的工作，在每月10日前辦理新員工入職兩個月后的轉(zhuǎn)正手續(xù)及轉(zhuǎn)正工資,，對銷售部新員工的考核工資進(jìn)行評定,，及業(yè)務(wù)員的銷售業(yè)績統(tǒng)計匯總，不延誤工資的發(fā)放日期,。

6,、每周休息日實行了值班制度，根據(jù)《休息日值班人員表》進(jìn)行輪流值班,，并要求值班人員在值班時作好相關(guān)的電話記錄,、登記好其它工作情況。

教學(xué)助理的行政助理工作篇二

xx年11月,，我通過人才招聘,，在xx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的助理工作崗位,。作為一名尚未走出學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經(jīng)驗學(xué)生來講,，一切都是陌生而新鮮的。

工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進(jìn)步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番盤點，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要總結(jié)匯報,。

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進(jìn)行充值,，為家做好后勤保障工作。

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊,，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問,、勤學(xué),、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作,。

社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的.'好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負(fù)這份信任,，我膽工作,，不懂就問，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和助,。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工作,。

如今,，我已經(jīng)能立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心助分不開的,。

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作,?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選,，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

教學(xué)助理的行政助理工作篇三

行政工作很繁瑣,，從復(fù)印、掃描,、傳真,、訂餐、送水,、收發(fā)快遞郵件,、訂閱報紙和雜志、辦理汽車牌照,、維護(hù)辦公設(shè)備,，到申請辦公用品、歸檔和保存文件,、租房,、與外界溝通和協(xié)調(diào)事務(wù)、裝飾干凈的房間,、每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗。面對復(fù)雜瑣碎的工作,，在時間上,，所以，只有永不疲倦地提升自己,，才能勝任看似簡單的行政事務(wù),。

在進(jìn)入公司之前，我從未做過倉庫管理工作，所以對倉庫的貨物進(jìn)出和登記臺帳頁面都不熟悉,。幸運(yùn)的是,，在同事和公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我很快熟悉了這一系列的流程,，從最初的盤點,，填寫貨物進(jìn)出的領(lǐng)料單和入庫單，到登記賬頁,，看似簡單的工作,，其實特別重要。首先我要保證庫存：需要及時通知待加工貨物的采購,，不能讓其處于零庫存狀態(tài)，否則會導(dǎo)致加工時沒有貨物加工,，進(jìn)而影響生產(chǎn),，這是最嚴(yán)重的問題。

由于加工和生產(chǎn)不在同一個辦公室,，加工后的物品必須及時送到生產(chǎn)部門進(jìn)行檢查,。剛開始發(fā)貨驗貨的時候，真的一點抱怨都沒有,。我覺得很新鮮,，所以很樂意去做。然而,，由于天氣寒冷,，我的思緒起伏不定。感覺自己不是來公司上班跑腿的,，就覺得有一種阻力,，不想跑來跑去給他們送東西。正是因為我的想法,，發(fā)生了一件幾乎影響生產(chǎn)的事情,。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育和批評，我深刻認(rèn)識到了自己的錯誤,，迅速調(diào)整了情緒?，F(xiàn)在只要有檢驗項目，就能及時送到質(zhì)檢部門,，不耽誤生產(chǎn),。

總結(jié)過去10個月的工作，我可以兢兢業(yè)業(yè)地工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足。在工作中，我總是虛心求教,，盡職盡責(zé),，努力把工作做好。但是我的主觀情緒總是不由自主地支配我的神經(jīng)系統(tǒng),，偶爾會出現(xiàn)在工作中,。為此，我深刻認(rèn)識到了自己的不足,，我會認(rèn)真克制,，努力做到更好！另外,，有些工作做得不夠細(xì)致,，有些工作協(xié)調(diào)得不好。在以后的工作中,，我會努力提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理問題的能力,。在未來的一年里，我想我應(yīng)該努力做到以下幾點：第一,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識面。第二,，本著實事求是的原則,，要發(fā)布情況，報告情況,；真正做好領(lǐng)導(dǎo)助理,；第三，不斷提高辦公室對其他部門的支持能力和服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高的價值,，努力取得更大的工作成績,。最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這份工作,，讓我有機(jī)會和大家一起提高,，一起進(jìn)步。我要感謝每一位同事對我今年工作的熱情幫助和關(guān)心,。雖然我在經(jīng)驗和能力上還有很多不足,，但我相信勤奮可以彌補(bǔ)我的不足。只要我們彼此有更多的`了解和交流,，再加上我們不懈的努力,，相信明天會更好,！

教學(xué)助理的行政助理工作篇四

20xx年轉(zhuǎn)眼就過去了，自來公司以來,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

我能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡(luò),、報紙、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論,；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。

我是去年七月份來到公司工作,，擔(dān)任公司行政助理，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。為了做好本職工作,，熱心為職工服務(wù),，我做了下面的努力：

1、出勤方面,，每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等,。

2,、公文處理過程方面，嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。發(fā)文時,，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿,、會簽,、簽發(fā)、印制,、蓋章,、登記、發(fā)文等程序辦理,；收文時,，按照收文登記、擬辦,、批辦,、分送、催辦,、立卷,、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情,。

3,、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面,。在工作中,，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存,、歸檔,，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫,。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存,，以便今后查找,。

4,、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補(bǔ)位,。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通,，密切配合，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,，做到了主動幫忙、熱情服務(wù),。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤，出勤率高,，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。

4,、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻(xiàn),。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

教學(xué)助理的行政助理工作篇五

我于20xx年4月來到武漢濱湖電子有限責(zé)任公司實習(xí)工作,，有幸成為公司的一名員工，回顧這幾個月來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求,，較好的完成了自己的本職工作,；在此對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事標(biāo)識衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機(jī)會,。通過這段時間的工作與學(xué)習(xí),，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變,，現(xiàn)將這幾個月以來的工作情況總結(jié)如下：

對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,，從事行政工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。,、我有幸成為公司的一員,，在剛剛開始工作的這幾個月里，盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境,，融入到這個集體中,。在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷、支持與幫助下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的制度,，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經(jīng)驗,。在這期間主要參加了公路檢測培訓(xùn),、學(xué)習(xí)了如何撰寫公司民字文件和日常行政知識的運(yùn)用等等，特別是對于企業(yè)文化理念,，由初步的認(rèn)識上升到更高層次的水平,。在此期間，鍛煉了耐性,，認(rèn)識到做任何工作都要認(rèn)真,、負(fù)責(zé),、細(xì)心，處理好同事間的關(guān)系,，與公司各部門之間聯(lián)系的重要性,。通過不斷學(xué)習(xí)與實踐，將所學(xué)的理論知識加以應(yīng)用,，逐步提高完善自己的專業(yè)技能,，領(lǐng)會公司工作的核心，強(qiáng)化“敢為人先,，爭創(chuàng)一流,，拒絕借口，立即行動”的執(zhí)行理念,，弘揚(yáng)強(qiáng)打硬仗,、勤奮務(wù)實、敬業(yè)報國的優(yōu)良傳統(tǒng),，外拓市場,，內(nèi)強(qiáng)管理，全力培育企業(yè)的核心競爭力,，集聚激情和智慧,，用濱湖人自己的實踐和行動詮釋集團(tuán)公司“保軍報國、強(qiáng)企富民”的理念,！

通過近4個月的實習(xí),，使我認(rèn)識到自己的學(xué)識、能力和閱歷還很欠缺,，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心,，要更加投入，不斷學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己還是有了一定的進(jìn)步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，已具備了一定的工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì),，爭取工作的積極主動性,，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,、責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

在本職工作中學(xué)習(xí)和努力提高業(yè)務(wù)技能,，使自身的工作能力和工作效率得到提高，在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏,，做好自己的本職工作,，自己的理論水平、專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗還是很欠缺的,，應(yīng)該更加努力的學(xué)習(xí)與實踐；另外,，我還要不斷的調(diào)整自己的心態(tài),，讓自己更加的寬容，忍讓,、大度,、不計較一時的得失，加強(qiáng)溝通能力,，向其他優(yōu)秀同事學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進(jìn)步,。

在以后的工作與學(xué)習(xí)中，我想我應(yīng)努力做到：第一,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，擴(kuò)寬知識面；第二,、本著實事求是的原則,，做到上情下達(dá)、下情上報,，真正做好行政助理的工作,；第三、不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平,、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得最大的工作成績。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,，使我有機(jī)會和大家共同提高,、共同進(jìn)步；同時我也感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的缺點進(jìn)行指正,，在今后的工作中我將牢記領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事情。20xx年已經(jīng)過去了一半,，通過對這三個多月的工作進(jìn)行總結(jié),，我想我能夠汲取教訓(xùn)，各方面都能更進(jìn)一個臺階,，以嶄新的面貌迎接下一個階段的挑戰(zhàn),。

教學(xué)助理的行政助理工作篇六

本學(xué)期的工作很快結(jié)束了，在區(qū)教委,、出產(chǎn)辦的大力支持下,，我校后勤踴躍盡力，始終進(jìn)步辦學(xué)效益,，研究新情況,，優(yōu)化進(jìn)行機(jī)制，提高管理水平,。改進(jìn)辦學(xué)條件,，增強(qiáng)保障才干，促進(jìn)學(xué)校健康良好的發(fā)展?，F(xiàn)把這學(xué)期工作總結(jié)如下：

我校的環(huán)境和基本建設(shè)在隨則著學(xué)校治理跟發(fā)展的需要一直發(fā)生變革,。目的是為全校師生員工發(fā)現(xiàn)更好的學(xué)習(xí)、生活工作前提,。因為學(xué)校是全體師生的又一個家,，美好的家園會讓孩子們愉快安逸，精力本振奮,。學(xué)期咱們采用“整體打算,，分步履行”的準(zhǔn)則加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。

今年春天我們在校園文明墻前邊鋪了一百多平米草坪,，操場東側(cè)及教學(xué)樓前栽滿了紅花麥里,，同時教導(dǎo)師生做好平時的愛綠、護(hù)綠工作,。五月份,，我們改建了領(lǐng)操臺、升旗臺,，安裝了新的白鋼旗桿,。在校園內(nèi)拆掉舊式花池,，建造了主動操縱的噴泉及養(yǎng)魚池,。固然我校新修的噴泉范疇不大,，然而每當(dāng)下課噴泉主動噴出清涼的水霧，校園內(nèi)干燥的空氣即時變得濕潤,。另外,，我們按照美術(shù)xxxx老師的設(shè)計把教學(xué)樓的正墻面以“飛翔”為組主題的壁畫，墻面簡潔大方,，意思深刻,。為理解決教學(xué)樓前積水和車庫門前注水問題，六月初,，我們把操場南側(cè)教養(yǎng)樓前加高,，鋪了四百多平米瀝青路面，從而解決了校門前汪水和車庫門灌水問題,。修噴泉,、加高瀝青路面，這兩項工程都是由五年二班xxxxxx同窗的家長自動支援的,，總共為學(xué)校節(jié)約五萬多元,。

為了使老師網(wǎng)上備課、交流方便,，我們給每個年組的班主任裝備了新電腦,。根據(jù)一年教養(yǎng)改革特點，我們買了四臺多功能投影儀,，實物投影成果非常好,。為了配備學(xué)校讀書活動，咱們給每個班級訂做了統(tǒng)一尺寸的書柜,，這樣學(xué)生獻(xiàn)的書不到處亂放,，教室跟辦公室也更加整潔美觀。這學(xué)期我們?yōu)閷W(xué)校獨(dú)輪車隊買了四十xxxx輪車,，并設(shè)備了四十套小超人服裝,。我校始終重視網(wǎng)站建設(shè)，可能充分利用現(xiàn)有可存的資源庫,，開發(fā)校本資源,，有盤算的購置一部分資源，使校園網(wǎng)站越辦越好,。

后勤工作必須服務(wù)于學(xué)校大局和各項教誨教學(xué)中心工作,，因此我們后勤各局部的`工作人員都能從學(xué)校整體工作動身，聽取每條公平化倡導(dǎo),，自動配合其余領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校的各項工作,。學(xué)校后勤綜合管理的好壞，反映在學(xué)校財務(wù)工作，校產(chǎn)管理,、食堂,、校車管理等褚多方面。這些工作細(xì)致到位才華保障學(xué)校各項工作順利進(jìn)行,。財會管理方面：嚴(yán)把財務(wù)制度關(guān),，從學(xué)校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資,，避免浪費(fèi),。在資金問題上可花可不花的錢動搖不花，非花不可的錢盡量少花,，洽購物品要貨比三家,，為學(xué)校節(jié)省每一分錢。在校產(chǎn)管理上,，做到工作細(xì)心,，。為了減輕一線先生的工作強(qiáng)度,，盡量不去牽連前線老師,。今年拆舊式花壇，種草坪,、栽紅花麥里,，從翻土施肥到栽種花草以及給校園內(nèi)體育器材、院內(nèi)柵欄墻刷油,，這些活兒,，全是我們后勤的司機(jī)，廚師,、打更大叔應(yīng)用休息時間奇特努力去實現(xiàn)的,。他們誠然是我校的常設(shè)工，然而工作的敬業(yè)精神和不求索取的高貴境界無比值得我們學(xué)習(xí),。

另外,，我們把工作作為后勤工作重點內(nèi)容之一。平時的通例檢查做到了食堂管理天天查,，學(xué)生安全每天查,，“三室”及各教室、辦公室安全日日查,，學(xué)校慣例管理經(jīng)常查,，這些檢查不是流于形式，檢查做到過細(xì)到位并重點做好記錄,。我們踴躍配合鐵嶺市衛(wèi)生局,、區(qū)教育局生產(chǎn)教育辦對后勤工作的檢討引導(dǎo),，創(chuàng)造問題及時解決。

這學(xué)期我們更器重校車的保險管理,。把坐第二趟校車的同學(xué)在等車期間選集中到幼兒三班教室,，由杜老師負(fù)責(zé)學(xué)生安全。校車管理的好,，學(xué)生安全上學(xué),，平安回家,，家長釋懷,，學(xué)校聲譽(yù)也會相對提高。

在食堂管理方面,，我們除了抓好衛(wèi)生防疫外,，更重視提高服務(wù)品德。由于吃飯的人數(shù)多,，眾口難調(diào),。家長對食堂的懇求高，家長的主張也是不拘一格,，有時很難達(dá)到個別家長的滿足,，比如為了營養(yǎng)豐富，我們在熘肉段這道菜里放了胡蘿卜,，有位家長在網(wǎng)上留言：xxxx小學(xué),，為什么在熘肉段里放胡蘿卜，請把改成熘胡蘿卜吧!多數(shù)家長對學(xué)校食堂的服務(wù)還是滿意的,，比喻今年區(qū)教育系統(tǒng)運(yùn)動會的兩天,，我們后勤提前一周反復(fù)研討這兩天吃什么?為了讓運(yùn)動場上的全部師生吃得可口，食堂的員工和幫忙的所有老師早上五點多鐘就來到學(xué)校絞餡,，和面,、包餃子，還給不吃肉的同學(xué)包素餡的,?？紤]到天熱師生們特別渴，另外配上綠豆粥,，玉米粥,、香腸、茶蛋,。只有師生們吃得好,，喝得好，我們就很高興,，心理就沒白費(fèi),。

總之,，后勤工作還有很多不足，我們要不斷努力,，使我們試驗小學(xué)的后勤工作更上一層樓,。

教學(xué)助理的行政助理工作篇七

20xx年以度過半年時間，根據(jù)自身情況,，結(jié)合工作實際,，我對自己這半年的工作做出分析評價，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，提出改進(jìn)方法,，以便在今后的工作中，揚(yáng)長避短,，查缺補(bǔ)漏,，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率,。具體如下：

培訓(xùn)工作是企業(yè)樹立員工價值觀,、融合企業(yè)關(guān)系，凝聚企業(yè)力量的一項重要工作,，不僅能夠培養(yǎng)員工巨大的感召力,，增強(qiáng)員工使命感，還能夠創(chuàng)造良好的企業(yè)氛圍,，使企業(yè)和員工能夠得到良性發(fā)展,。

1月初，根據(jù)公司全年戰(zhàn)略部署,，我制定了20xx年培訓(xùn)計劃,，將全年文化培訓(xùn)分階段布置安排并制定方案。由于在2月份公司戰(zhàn)略目標(biāo)做出較大調(diào)整,，工作重心轉(zhuǎn)移,，培訓(xùn)重點從生產(chǎn)人員轉(zhuǎn)變?yōu)楦饔驼炯佑蛦T及業(yè)務(wù)員，這就要求培訓(xùn)體系及方案做出及時準(zhǔn)確的調(diào)整,。我根據(jù)公司組織架構(gòu)的調(diào)整,，把培訓(xùn)課程重點安排在業(yè)務(wù)能力及油站技術(shù)、管理,、服務(wù)等方面,，并進(jìn)行細(xì)致化分解，把課程落實題目及講師,，并跟催收集各個培訓(xùn)板塊ppt,。在今年集團(tuán)制定新的學(xué)習(xí)管理辦法后，我結(jié)合公司實際情況,，制定了公司培訓(xùn)時間及方式的方案,，并把今年歷次培訓(xùn)課程的ppt發(fā)放到各個部門及站點培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,，將培訓(xùn)工作落實到位，并制定培訓(xùn)臺賬,，在今年6月份將員工個人學(xué)習(xí)卡收集核查完畢,，完成了上半年公司培訓(xùn)工作及集團(tuán)規(guī)定的課時數(shù)。

每月制定資金計劃,，根據(jù)公司辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算及集團(tuán)要求,，重新核定公司固定話費(fèi)、個人移動話費(fèi),、水電費(fèi),、招待費(fèi)等辦公費(fèi)用的.報銷標(biāo)準(zhǔn)，做好審核登記工作,，并做好臺賬,，無申請,、無計劃,、不合理、超標(biāo)無特批的費(fèi)用不給予登記審核,，尤其是公司話費(fèi)和招待費(fèi)的登記工作,，本著嚴(yán)防超標(biāo)的原則進(jìn)行核查確認(rèn)，有超標(biāo)超支現(xiàn)象無特批絕不給予登記,，有效合理的控制了公司辦公費(fèi)用支出,。

外出采購是一項嚴(yán)格細(xì)致的工作，每月根據(jù)采購計劃進(jìn)行采價對比,，最終確定供貨方,。由于公司物品采購量小且頻繁，經(jīng)常遇到資金不到位且需求緊急的采購工作,，這就需要跟供貨方進(jìn)行協(xié)調(diào)并建立長期合作的關(guān)系,，先拿貨后付款，確保每次購買物品及時到位,。在采購勞保用品時,，在市場物價漲幅大、集團(tuán)勞保標(biāo)準(zhǔn)未調(diào)整的前提下,，為保障每名一線員工能夠在不超標(biāo)的情況下用到質(zhì)優(yōu)價廉的勞保用品,，我利用當(dāng)?shù)仃P(guān)系在一級代理商按出廠價拿貨，確保公司員工安全順利工作,。在今年采購三八福利用品時,，在260元/人的標(biāo)準(zhǔn)下，經(jīng)過多家對比和跟廠家的協(xié)調(diào),，為員工采購到了市場價360元的福利產(chǎn)品,，全面落實了公司的總經(jīng)理關(guān)懷計劃,，讓每名員工都充分體會到了公司的溫暖。半年以來,，先后完成春節(jié),、三八福利、勞保,、辦公用品等大小采購60余次,。

今年1月份，我正式接手公司車輛管理工作,，當(dāng)時單位車輛管理局面比較混亂,，存在車輛負(fù)責(zé)人不明確，派車用車無臺賬無派車單,，車輛維修流程不清晰,，司機(jī)安全、服務(wù)意識淡薄等情況,，我根據(jù)以上情況,，在公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)幫助下，制定了公司車輛管理整改七項舉措,，將車輛管理落實到人,，重新梳理用車審批制度，嚴(yán)格執(zhí)行車輛維修維修流程,，通過多次培訓(xùn)和交談等多種形式,，改變司機(jī)工作態(tài)度，確保公司車輛管理有序,，安全行駛,。年初，公司兩輛自有車經(jīng)常出差,，給公司日常工作開展帶來很大不便,，為滿足工作需求，我需經(jīng)常協(xié)調(diào)調(diào)度鳳凰車輛,，常常遇到有車沒司機(jī)調(diào)劑不開的情況,，在公司領(lǐng)導(dǎo)支持和自身努力下，我個人考取了新奧駕照,，有效緩解公司用車壓力,，確保公司順利開展各項工作。每當(dāng)節(jié)假日,，由于經(jīng)常有車輛出差現(xiàn)象,，車輛封存工作便成為難點，除此之外,，我還按照集團(tuán)求,，完善用車,、維修費(fèi)、加油費(fèi)等各類車輛臺賬,，并以月報的形式上報總部,，得到了總部車管部門的認(rèn)可。

綜合部作為行政后勤保障部門,，臨時性工作較為雜亂,，這就要求行政助理有隨機(jī)應(yīng)變和較好的對外協(xié)調(diào)能力，半年以來,，我先后完成了如下臨時性工作：

1,、外部協(xié)調(diào)工作。

（1）年初公司戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整,，在變更營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍過程中需緊急加蓋新能礦業(yè)公章,，接到領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)后，我利用周末休息時間連夜趕到鄂爾多斯協(xié)調(diào)加蓋公章事宜,。

（2）在公司參加營業(yè)執(zhí)照年審過程中,，由于安全生產(chǎn)許可證負(fù)責(zé)人跟法人代表名稱不相符需更改，在跟催安全生產(chǎn)許可證更改工作的同時,，我利用當(dāng)?shù)仃P(guān)系協(xié)調(diào)木石鎮(zhèn)工商所進(jìn)行營業(yè)執(zhí)照的年審延時工作,。

（3）在總部資產(chǎn)整合再次需要變更公司股東時，我協(xié)助總部風(fēng)險管理部協(xié)調(diào)滕州工商局圓滿完成辦理工作,，并為通過關(guān)系協(xié)調(diào)為公司節(jié)省變更印花稅2萬余元。

（4）今年公司市場開發(fā)勢頭良好,，公司人員出差頻繁,，火車票需求量忽然增多，還經(jīng)常遇到無預(yù)期訂票的情況,，為滿足公司員工出差需求,，讓員工出差都能坐上臥鋪，減少員工壓力,，我通過與當(dāng)?shù)罔F路局票務(wù)部門協(xié)調(diào),，通過預(yù)留、分段出票,、異地出票的方式,，先后為公司預(yù)定臥鋪150余次，圓滿完成了票務(wù)預(yù)定工作,。

（5）3月份,，公司個別員工反應(yīng)乘車站點離家較遠(yuǎn)，通過協(xié)調(diào)為公司員工申請班車新站點一個,。

2,、外部印務(wù)工作,。由于公司開發(fā)市場速度較快，經(jīng)常出現(xiàn),，當(dāng)天報計劃第二天要出成品的情況,，需求較為緊急，我經(jīng)常利用下班時間到印務(wù)公司做監(jiān)工,，跟催印刷工作加班完成印刷工作,，有時印制完畢后已到八九點鐘，然后再第二天我再將成品拿回公司,。半年來,，我先后為公司聯(lián)系外部印務(wù)二十余次，加班印刷十余次,，為公司印刷票據(jù)1000本,、名片40盒、服務(wù)手冊1500本,、宣傳資料600份,。

3、公司資產(chǎn)維護(hù)協(xié)調(diào)工作,。在公司市場不斷擴(kuò)張的條件下,，電腦需求量較大，在領(lǐng)導(dǎo)幫助下,，通過給總部總經(jīng)辦協(xié)調(diào),，順利協(xié)調(diào)下臺式機(jī)四臺，并在當(dāng)?shù)刭徺Iit配件進(jìn)行維修升級,，保障了各站點順利上報臺賬的工作需求,。2月份，公司黑莓手機(jī)出現(xiàn)故障無法綁定企業(yè)郵箱,，經(jīng)過維修升級及聯(lián)系北京售后進(jìn)行配件更換后,，手機(jī)恢復(fù)正常，保障了公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行時間維護(hù),。此外,，1月份，還聯(lián)系空調(diào)售后服務(wù)對公司空調(diào)進(jìn)行檢修,，優(yōu)化公司員工冬季辦公,。

4、員工食宿安排,。公司外來員工較多,，市里租房6套，除進(jìn)行每月的水電費(fèi)繳納工作外，還需經(jīng)常對6套租房進(jìn)行安全檢查和衛(wèi)生維護(hù),，杜絕安全隱患,，優(yōu)化住宿環(huán)境。6月份,，公司決定整合住房資源,，到期租房不再續(xù)約，需要對退租房間的所有資產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我利用兩天時間，每天加班到10點,，將資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到位,，并對預(yù)住宿舍進(jìn)行大掃除，獲得了領(lǐng)導(dǎo)肯定,。對于外地來司員工及應(yīng)聘人員的食宿問題都本著在1小時之內(nèi)處理妥當(dāng)?shù)脑瓌t進(jìn)行安排,，半年來，先后協(xié)調(diào)安排食宿問題20余次,。

5,、員工慰問工作。為體現(xiàn)工會對員工關(guān)懷,，落實三必訪制度,，半年來，先后對公司張鑫源家屬,、倪琳琳家屬,、常厚智家屬、徐艷春家屬（代辦）,、耿學(xué)聹家屬（代辦），進(jìn)行慰問,，讓員工切實體會到了公司的溫暖。

教學(xué)助理的行政助理工作篇八

經(jīng)過這一個多月來的不斷學(xué)習(xí),，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已完全融入到 了新欣公司這個大家庭中,， 個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高,。

現(xiàn)將我一年來的工 作情況簡要總結(jié)如下:

一、以踏實的工作態(tài)度,，適應(yīng)辦公室工作特點 辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處 理的綜合部門,，這就決定了辦公室工作繁雜性,。

由于我們辦公室人手少，工作量大,，我和三 位同事共同協(xié)作,、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學(xué)習(xí),，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng) 導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。

在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多,，但我都能夠積極配合做 好后勤保障工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不計較干多干少,，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的 事情辦妥、辦好,。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高 領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有先進(jìn)的觀念,， 要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切,， 才能適應(yīng)公司 未來的發(fā)展。

因此,， 我通過網(wǎng)絡(luò),、 書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)， 不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平,。

工作中,， 能從單位大局出發(fā)， 從單位整體利益出發(fā),， 凡事都為單位著想,， 同事之間互幫互助， 并保持融洽的工作氣氛,，形成了和諧,、默契的工作氛圍。

另外,，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā) 展,、宣傳推介,、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。

同時，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短， 來增強(qiáng)服務(wù)意識和大局意識,。

對辦公室工作,， 能夠提前思考， 對任何工作都能做到計劃性強(qiáng),、 可操作性強(qiáng),、落實快捷等。

三,、堅持做事先做人,，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務(wù) 為了做好日常工作,，熱心為全局職工及游客服務(wù),，我做了下面的努力： 1、出勤方面,，每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn) 備，并能及時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等,。

2,、 公文處理過程方面， 嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。

發(fā)文時,，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿,、會簽,、簽發(fā)、印制,、蓋章,、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時,，按照收文登記,、擬辦、批辦,、分送、催辦,、立卷,、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公 文處理事情。

3,、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面。

在工作中,，我特別注意對紙張資料的整 理和保存,，將有用的及時保存、歸檔,，對于沒用的及時銷毀,。

因為很多文字性工作都是電腦 作業(yè)， 所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫,。

并于每周星期五把工作過的資料集中整 理,，分類保存，以便今后查找,。

4,、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補(bǔ)位,。

并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通,， 密切配合，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。

在工作中我自己確定了一條工作原則，屬 于自己的工作要保質(zhì)保量完成,， 不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完 成,，做到了主動幫忙、熱情服務(wù),。

5,、制度建設(shè)方面，以“科學(xué)管理為主,，人性關(guān)懷為輔”的理念,。

為了加強(qiáng)對人、財,、 物,、法、環(huán)的管理,，在新任局長上任不久,，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職 責(zé)等二十幾項制度進(jìn)行了全面修改和完善, 突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事,，為管理工作的制 度化,、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn),。

并且，這些管理制度的完善,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理 思想,，使局內(nèi)各項工作井然有序。

四,、嚴(yán)格要求自己,，時刻警醒 在工作中,，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),，不斷摸索，掌握方法,，提高工作效率 和工作質(zhì)量,，因為自己還是新同志,，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,，在平時工作 和生活中,，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教,，學(xué)習(xí)他們的長處,，反思自己不足，不斷 提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。

我時刻提醒自己,，要誠懇待人， 態(tài)度端正,， 積極想辦法,，無論大事小事， 我都要盡最大能力去做,。

在平時時刻要求自己,，必須遵守勞動紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志,、從打掃衛(wèi)生 等小事做起,，嚴(yán)格要求自己。

以不求有功,、但求無過信念,，來對待所有事情。

五,、存在的不足 1,、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進(jìn)一步提高,。

不能嚴(yán)格要求自 己,，工作上存在自我放松的情況,。

由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快,、精、準(zhǔn),。

在這 方面,，我還有很多不足，比如在作會議記錄時,，沒有抓住重點,，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重 要內(nèi)容,。

2,、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。

3,、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎,。

文秘工作是相對簡單但又繁多的工作,，這就要求我 必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密,。

在這方面,，我還不夠細(xì)心，時有粗心大意,、做事草 率的情況,。

六、今后努力的方向 1,、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通,， 從大趨勢、大格局中去思考,、去謀劃,、取長補(bǔ)短，提高自身的工作水平,。

2,、必須提高工作質(zhì)量,，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感,。

在每一件事情做完 以后,，要進(jìn)行思考、總結(jié),，真正使本職工作有計劃,、有落實。

尤其是要找出工作中的不足,， 善于自我反省,。

3、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻(xiàn),，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被 動應(yīng)付,，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干,，肯干事,，敢干事，能干事,， 會干事,。

4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。

在日常工作,、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合,，做 到有集中的注意力,、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力,、牢固的記憶力,、機(jī)智的綜合力和精湛的 品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,，沒有把握的事不做,，不輕易許愿， 言必行,， 行必果,。

5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,，提高自身 的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

總之,， 一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的`共同努力下， 辦公室的工作比起以前有了很大的進(jìn)步,， 我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上,、 業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高， 這些進(jìn)步是與全局新老同志們 對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的,，從老同志身上我學(xué)到了 吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充 滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力,、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量。

在此,，我 從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo),、同事們能對我 一如既往的給予關(guān)懷和支持,， 在工作、 生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指 正,，在新的一年里,，我將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績,，改正不足,。

即將過去的半年是我職業(yè)生涯中至關(guān)重要的半年，是努力學(xué)習(xí)和發(fā)展的半年,。

半 年來在部門領(lǐng)導(dǎo)的用心導(dǎo)下,，行政人事中心圍繞著公司的主流業(yè)務(wù)，從三大方面 做好各項服務(wù)支持工作,。

具體如下：

教學(xué)助理的行政助理工作篇九

xx年x月至x月,，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，在工作中,，我嚴(yán)格按照公司要求，工裝上崗,，熱情對待每一位來訪客戶,，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便,，也為客戶提供了方便,。一年來,，共計接待用戶達(dá)1000人次左右。

1,、外部會議接待

參與接待了**聯(lián)通全省財務(wù)會議,、運(yùn)維部工作會議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議,、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議,、**分公司與**分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議，在這種外部會議中,，嚴(yán)格按照會議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會場,，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做好會議過程中的服務(wù),，在這個過程中,，我學(xué)到了的待人接物，服務(wù)禮物等相關(guān)知識,，積累了很多的經(jīng)驗,。

2、內(nèi)部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室,，以免造成會議沖突，并注意做好相關(guān)登記,，以及會議室的衛(wèi)生保持,，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù),。一年來,，共安排內(nèi)部會議500次以上。

3,、視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求,，提前半小時準(zhǔn)時打開視訊系統(tǒng),，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn),；在召開對縣區(qū)會議時，提前進(jìn)行會議預(yù)約，呼叫各終端,，確保每個縣區(qū)都能正常參會,。

在這方面,，嚴(yán)格按照公司要求,，周一匯總收集報銷單據(jù)，周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng),，并做好登記工作,。一年來，錄入報銷單據(jù)1000余份,。合同錄入20余份,。

20xx年x月，因部門人員變動,，我被調(diào)至辦公室,，從事公安查詢、外部文件簽收,、工會、辦公耗材,、食堂管理等工作,。后期，又接手信息采編,、會議記錄,、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作,。

至12月底,，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情,，嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理,。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達(dá),，不延時,，不誤事。報送信息20篇,，采編聯(lián)通之窗2期,。

對筆記本、臺式機(jī)等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作,，及時聯(lián)系維修網(wǎng)點,，進(jìn)行電腦維護(hù)與維修，與其加強(qiáng)溝通，并要求為我們提供備用機(jī),，以免耽誤正常工作,。

教學(xué)助理的行政助理工作篇十

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了這個月已經(jīng)過去了?，F(xiàn)回首這將近一個月的時間里,，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進(jìn)步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一個月來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報,，主要分為以下幾個方面:。

一,、行政工作行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印、掃描,、傳真,、訂餐、送水,、收發(fā)快件,、訂閱報刊雜志、辦理車證,、辦公設(shè)備維護(hù),，大到申請辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案、文件整理與保管,、租房,、與外界溝通協(xié)調(diào)事務(wù)、裝修潔凈間……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,，面對繁雜瑣碎的工作,，在時間上，我盡量做到最快,，在完成質(zhì)量上,，我盡量做到最好，爭取用最小的成本獲得最高的效益,。因此,，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作,。

二,、庫房管理在未進(jìn)入裕恒佳之前,，我從未做過庫房管理工作，所以庫房的物品出入和登記帳頁對于我來說都是陌生的,。幸好有公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，讓我很快的熟悉了這一系列的流程，從最初的盤庫,、物品出入填寫領(lǐng)料單和入庫單,、到登記帳頁，這些看似簡單的工作,，卻分外重要,。首先我要保證庫存量：需及時的通知采購購買待加工物品，不能讓它處于零庫存的狀態(tài),，否則會導(dǎo)致機(jī)加工沒有物品加工,，然后影響生產(chǎn)，這是最嚴(yán)重的問題;其二,，出入庫物品時,，要保證數(shù)目準(zhǔn)確，并能夠及時登記帳頁,，不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài),。所以總的來說，庫房的管理工作是舉足輕重的,，足夠的庫存量是生產(chǎn)正常進(jìn)行的先決條件,，不能有一點懈怠。這將近1年的時間里,，我在庫房管理工作方面，雖然出現(xiàn)過一些小的問題,，但我很慶幸,，沒有出現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的情況，所以以后的工作我會再接再厲,，爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生,。

三、其他工作由于機(jī)加工和生產(chǎn)不在一個辦公地點,，所以機(jī)加工加工的物品,，就必須及時的送到生產(chǎn)部檢驗。剛開始送檢物品時,，我真是一點怨言都沒有,，覺得很新鮮，所以很樂意去干,，可是由于天氣逐漸變冷,，我的思想上產(chǎn)生了一些波動,，我覺得自己來公司工作不是來跑腿的，所以產(chǎn)生了抵制情緒,，不愿意跑來跑去為他們送東西,。就是因為我這樣的想法，導(dǎo)致出現(xiàn)過一次差點影響生產(chǎn)的事件,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育與批評,，我已經(jīng)深刻認(rèn)識到自己的錯誤，也讓自己的情緒很快的調(diào)整過來,，現(xiàn)在只要有送檢的物品,，都能保證及時的送交質(zhì)檢科，不會耽誤生產(chǎn),。

四,、存在的問題和今后的努力方向總結(jié)這10個月期間的工作情況，本人能敬業(yè)愛崗,、全力以赴地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,。工作中,，我一直虛心求教，恪盡職守,，努力做好本職工作,，不過自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會偶爾表現(xiàn)在工作上面,，對于這一點,，我已深刻認(rèn)識到自己的不足，我會認(rèn)真努力的克制,，力求做到更好!另外有些工作還不夠過細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，在以后的工作中,，我會努力提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力,。在下半年里，我想我應(yīng)努力做到：第一,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識面。第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達(dá)、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作;第三,，不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。最后,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,，使我有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一個月來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補(bǔ)拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信裕恒佳明天會更好!

教學(xué)助理的行政助理工作篇十一

經(jīng)過了忙碌的幾個月,，試用期的學(xué)習(xí)已經(jīng)告一段落了。在這一個月的試用期里,，我見識了一些同事的優(yōu)秀技巧,，看見了自己在工作及生活上的一些不足，也曾在困難無助的時候接受了許多前來幫助的同事地援助,。在這短短的幾個月里,，我感覺自己充實了不少，成長了不少,，但更大的收獲是,，我結(jié)識到了不少優(yōu)秀的朋友、同事,。

在這試用期臨近結(jié)束的現(xiàn)在,，我馬上就要轉(zhuǎn)正成為一名正式的行政助理了！我在這幾個月的辛苦工作終于開花結(jié)果?，F(xiàn)在將這幾個月的'試用期工作寫下來，記錄,，總結(jié),。讓我在今后正式工作的時候也不要忘了現(xiàn)在的初心，在未來工作的更加努力向上,！我的試用期工作總結(jié)如下：

面對新事物和工作的時候我總是會先努力地學(xué)習(xí),，去準(zhǔn)備。現(xiàn)在也是如此,，在來到xxx公司之后,，我先對公司的規(guī)定和守則細(xì)細(xì)地看了幾遍,，并對公司的整體布局和工作地點的布局記牢。對于給我安排試手工作的xxx分配的任務(wù),，我總是及時地去完成,，并在遇上難懂的地方的時候，積極地向提出疑惑,，在將這份經(jīng)驗牢牢的記在腦海中,。

在之前來到這里之前，我從來沒有認(rèn)真的對自己審視過,，直到當(dāng)在這么多優(yōu)秀的同事旁邊一起工作,，我才發(fā)現(xiàn)自己的為人處世和工作態(tài)度方面還有很大的不足。

為了改善自己的這些問題,，我積極的向身邊的同事請教,，向他們學(xué)習(xí)。在不斷的完善自我的同時,，我也在學(xué)習(xí)中認(rèn)識了不少朋友,，增長了自己的公司榮譽(yù)感。我對自己的工作也更上心了,，這是因為我認(rèn)識到了我這份工作對公司的作用,，我需要好好地?fù)?dān)負(fù)起這份責(zé)任。

因為我還只是試用期,，所以上面一開始并沒有把特別重要的工作交給我來完成,。但我并沒有覺得自己被小看，工作經(jīng)驗的差距擺在那里,，本就應(yīng)該如此,。我一開始的工作很簡單，在xxx的帶領(lǐng)下認(rèn)識各個部門和部門負(fù)責(zé)人,，然后我會對一些資料進(jìn)行管理,，對需要的資料和通知及時的傳達(dá)到負(fù)責(zé)人手里，總的來說就是從日常辦公開始,。

在我熟悉后還有許多其他需要負(fù)責(zé)的工作也交到了我手里,，但是在我抱著積極向上之心的努力學(xué)習(xí)下，行政事務(wù),、資料整理,、管理、辦公采購……等都順利的完成,。領(lǐng)導(dǎo)對我的工作也是非常的滿意,。

雖然我的試用期已經(jīng)過去了，但是這不過才剛剛開始,，我還有很多的問題沒解決,，還有很多的知識要學(xué)習(xí),。在我現(xiàn)在還只是個菜鳥的時候如果還不努力提高自己，我相信很快就會被人擠下去,！人就是為了不斷進(jìn)步才聚集到一起,，在xxx這個大公司的我，也不能在提升自己上落后了,！

教學(xué)助理的行政助理工作篇十二

在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在市法制辦的具體指導(dǎo)下，我局以深入貫徹《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》為主線,，繞全局中心工作,，堅持以依法行政為核心，以制度建設(shè)為保障,，以強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督為手段，較好地發(fā)揮了法制工作的作用，為行政執(zhí)法工作提供堅強(qiáng)的保障?，F(xiàn)將我局依法行政工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè),。

我局一貫高度重視依法行政工作,，始終把提高全體干部職工的法制素質(zhì)作為提高依法行政能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，通過走出去、請進(jìn)來的方式，大力開展執(zhí)法隊伍建設(shè)：一是堅持執(zhí)法人員持證上崗制度。全局19人持《安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證》,，5人持《行政執(zhí)法證》，在執(zhí)法過程中，做到了亮證執(zhí)法。二是堅持學(xué)法制度。每季度組織開展法制專題講座、執(zhí)法調(diào)研、執(zhí)法交流等活動，今年開展了“每季度學(xué)一法,、領(lǐng)導(dǎo)講一法”活動,，每個科室每月至少要認(rèn)真學(xué)習(xí)一部安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，每個局領(lǐng)導(dǎo)每年要在局內(nèi)宣講一部法律法規(guī)。我們定期今年4月,、7月和9月，分別邀請省安監(jiān)局、市檢察院專家結(jié)合工作實際開展依法行政知識講座,。據(jù)統(tǒng)計，今年我局年人均學(xué)法時間超過48學(xué)時,，全局有6人通過國家注冊安全工程師考試并取得資格證，通過培訓(xùn),，全體執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和能力都有了較大提高,，一支高素質(zhì)的安全行政執(zhí)法隊伍基本形成,，為安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

二,、完善制度，不斷規(guī)范執(zhí)法行為,。

制度建設(shè),，是促進(jìn)依法行政,，規(guī)范行政執(zhí)法程序,，進(jìn)一步提高行政機(jī)關(guān)行政執(zhí)法水平,，保障法律、法規(guī)和規(guī)章正確實施的關(guān)鍵,，我局始終堅持制定和完善相關(guān)制度,，確保行政執(zhí)法工作得到有力的理論保障。

(一)建立健全執(zhí)法制度,。我局制定了《行政執(zhí)法責(zé)任制考核制度》,、《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》、《規(guī)范性文件合法性審查備案制度》,、《行政處罰程序規(guī)范》,、《行政執(zhí)法案卷標(biāo)準(zhǔn)》等20多種制度，基本做到了凡涉及安全生產(chǎn)行政執(zhí)法事項,，都有制度作出相應(yīng)規(guī)定,，真正做到用制度管理人、教育人,、約束人,。今年我局再次對行政執(zhí)法職責(zé)、依據(jù)進(jìn)行了清理,，共梳理出執(zhí)行的現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)、規(guī)章62部;具體行政執(zhí)法職權(quán)共253項,，其中行政許可9項,，追究法律責(zé)任(行政處罰,、行政處分、行政決定等)234項,，行政強(qiáng)制6項,，其他具體行政行為4項。目前正在送市法制辦審核中,。

(二)嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為,。認(rèn)真開展規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作，制定了自由裁量權(quán)適用標(biāo)準(zhǔn),，對各行政處罰的裁量幅度進(jìn)行細(xì)化,、量化，在依法依規(guī)進(jìn)行案件調(diào)查,、準(zhǔn)確定性的基礎(chǔ)上,，按自由裁量權(quán)適用標(biāo)準(zhǔn)公開、公平,、公正地實施行政處罰,。將行政執(zhí)法文書式樣和使用規(guī)范匯編成冊，發(fā)給每個執(zhí)法人員,，要求在執(zhí)法中嚴(yán)格按照法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的步驟,、方式、順序,、期限,，開展執(zhí)法活動，依照執(zhí)法文書的要求和查明的案件事實,，規(guī)范,、準(zhǔn)確地填寫有關(guān)內(nèi)容，對適用的法律依據(jù),載明法律依據(jù)的全稱,，引用條文具體到每一條,、每一款、每一項,、每一目,，提高了執(zhí)法文書的法律效力。

(一)強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查執(zhí)法,。市政府出臺了《__市事故隱患排查治理管理辦法》,，把隱患排查治理工作制度化、規(guī)范化,、常態(tài)化,，要求各區(qū)縣,、各部門、各單位堅持每月一排查,、每月一暗訪,、每月一通報，及時消除事故隱患,，做到排查在先,、防范在先、治理在先,，全方位對重點行業(yè),、重點領(lǐng)域、重要部位的隱患進(jìn)行排查整治,，不留死角,。市安委會建立了安全生產(chǎn)約談、生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場分析會,、事故通報,、事故多發(fā)單位調(diào)查管理、生產(chǎn)安全事故公告等制度,，進(jìn)一步強(qiáng)化部門監(jiān)管責(zé)任,。每年，我局均要制定詳盡的年度監(jiān)督檢查執(zhí)法計劃,，報市人民政府審批后嚴(yán)格執(zhí)行,。執(zhí)法計劃中明確各業(yè)務(wù)科室監(jiān)管的對象、主要事項,、頻率,、方式和職責(zé)分工，把企業(yè)的監(jiān)管責(zé)任明確到人,。

(二)不斷推進(jìn)行政審批制度改革,。依法開展安全生產(chǎn)行政許可，提倡優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),，推行以集中辦,、馬上辦、特事特辦,、上門辦和領(lǐng)導(dǎo)督辦等“五辦”為重點的工作機(jī)制,，制定了限時辦結(jié)、換證告知制,、委托辦理制等制度,，規(guī)范行政審批行為，深入推進(jìn)并聯(lián)審批,，高標(biāo)準(zhǔn),、高起點,、可持續(xù)規(guī)劃在建企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān),，督促企業(yè)加大安全投入,，改善安全生產(chǎn)條件，提升安全保障水平,，實現(xiàn)本質(zhì)安全,。

(三)嚴(yán)格事故查處和責(zé)任追究。嚴(yán)格按“四不放過”原則,，重點查處了隱瞞不報或遲報少報的事故,、一次死亡3人以上的事故、一個單位連續(xù)發(fā)生多起的事故,、掛牌隱患未整改到位發(fā)生的事故,、非法生產(chǎn)經(jīng)營引發(fā)的事故等五類事故。在事故調(diào)查處理中,，堅決做到四個到位：即企業(yè)的處罰到位,，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究到位，整改措施落實到位,，綜合評先一票否決到位,。(四)落實責(zé)任，不斷強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督,。

1,、堅持案審制度。對于我局執(zhí)法人員作出的行政處罰,，都必須經(jīng)法規(guī)宣教科審核把關(guān);對給予責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè),、責(zé)令停止建設(shè),、責(zé)令停止施工、吊銷有關(guān)許可證,、撤銷有關(guān)執(zhí)業(yè)資格或者崗位證書,、3萬元以上罰款、沒收違法所得3萬元以上等較大行政處罰時,，都必須由案審委員會集體討論決定,。

2、加大檢查考核,。我局每半年組織開展一次行政執(zhí)法專項檢查,，對各業(yè)務(wù)科室和各區(qū)局安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、行政許可,、行政處罰,、執(zhí)法文書使用等情況進(jìn)行檢查,。年終，我局還按照全市行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核要求,，對市局業(yè)務(wù)科室和各區(qū)縣局行政執(zhí)法工作逐項進(jìn)行考核,，把執(zhí)法的質(zhì)量與具體執(zhí)法人員的責(zé)任掛起鉤來，將考核結(jié)果納入年度績效考核,。

3,、定期開展案卷評查。我局建立了行政執(zhí)法案卷定期評查制度,，法規(guī)宣教科每年對市局各業(yè)務(wù)科室和各區(qū)縣局執(zhí)法文書,、案卷進(jìn)行抽查審核，全面把關(guān),，將檢查結(jié)果在全系統(tǒng)通報,，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法中存在的問題，提出改進(jìn)建議,。

教學(xué)助理的行政助理工作篇十三

做全店員工人員檔案,，以備查找，并注明電話以備有事方便聯(lián)系,。

2,、培養(yǎng)員工。

培養(yǎng)一名店助,，爭取在一個月內(nèi)能夠獨(dú)立運(yùn)作,。

3、人員及招聘,。

針對店內(nèi)人員流失較大,，協(xié)助店總及店內(nèi)管理人員做好人員流失控制方案。并對新來員工特殊照顧,。及時關(guān)注收集各大知名招聘網(wǎng)站的相關(guān)信息,，協(xié)助各部門做好年后招聘工作，對外對內(nèi)進(jìn)行招聘,。

3,、考勤。

協(xié)助店內(nèi)管理層做好店內(nèi)考勤工作,，每日統(tǒng)計前一日員工未打卡無影像現(xiàn)象,，并及時提醒員工上下班打卡，每周做好統(tǒng)計并給員工張貼公示,。做好員工存班情況的登記,，每月及時提醒員工，嚴(yán)格按照公司考勤制度去執(zhí)行。協(xié)助人力資源部做好每兩天人員統(tǒng)計工作,。

5,、員工離職。

做好員工離職的登記手續(xù),，并清點員工退回的工服等是否完好無損,，及時與人力資源部進(jìn)行該員工已離職的相關(guān)工作。

1,、協(xié)助店總及人力資源部做好績效考核的相關(guān)工作,。

2、協(xié)助店總做好在全店員工推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn),。

3,、繼續(xù)做好績效考核的相關(guān)工作（如日、旬,、月匯總等）,。

1、協(xié)助公司人員每次檢查宿舍,。

2,、協(xié)助宿舍長做好每日夜不歸宿統(tǒng)計。

3,、協(xié)助店總,、前廳經(jīng)理、廚師長做好每周抽查宿舍,。

4,、協(xié)助公司人員做好每周上報宿舍人員住宿天數(shù)。

5,、做好每月交納宿舍水電費(fèi)情況的事詳細(xì)登記工作,。

6、做好每月交納宿舍網(wǎng)費(fèi),。

準(zhǔn)確詳細(xì)登記每次報銷明細(xì),。

1、每天11：00前給相關(guān)人員發(fā)前一日工作日報及菜品預(yù)估,。

2,、每周協(xié)助店長做好運(yùn)營會報表,。

3,、每月協(xié)助店長做好月總結(jié)數(shù)據(jù)工作。

對公司下發(fā)的文件及時存檔,，并進(jìn)行公示,，讓每一位員工更加清楚公司的規(guī)章制度，

1、按時收取郵件并及時傳達(dá)新的信息,。

2,、妥當(dāng)處理郵件。

3,、慎重對待重要郵件,。

店總不在時，及時處理一般情況,，待決問題第一時間向店總匯報,，做到出現(xiàn)問題不拖延、不料置,。

對于客人提出的意見或建議及時反映給前廳經(jīng)理和廚師長,。

根據(jù)每日實際情況在完成本職工作后協(xié)助其它部門完成臨時性的工作，做好店內(nèi)與公司的銜接工作,，把公司新的制度有效及時的傳達(dá)給每一位管理層,。建立自己的客戶檔案，逢節(jié)假日給自己客戶發(fā)祝福信息等,。

協(xié)助店內(nèi)管理層,、店總、及公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項,。

教學(xué)助理的行政助理工作篇十四

1.1行政助理負(fù)責(zé)全公司員工檔案記錄,、整理與保管。

1.2建立公司人事檔案,，部分實行計算機(jī)管理,。

1.3建立部分員工勞動福利檔案。

1.4建立員工簡明檔案,，提供給物業(yè)公司總經(jīng)理,。

1.5建立員工晉級、處分,、任免,、辭退、檔案移交等資料檔案,。

1.6收集有關(guān)商業(yè)管理資料報紙和信息,，并建立臨時檔案。

2.員工培訓(xùn)：

2.1行政助理配合,、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)的資料收集,、備課、上課及記錄考勤情況,。

2.2建立完善新員工上崗前培訓(xùn)制度,。

2.3撰寫每期培訓(xùn)結(jié)束后的試卷和評估報告。

2.4調(diào)查各部門培訓(xùn)情況及建議，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法,、內(nèi)容,。

2.5解答員工關(guān)于培訓(xùn)情況、內(nèi)容等方面的問題,。

2.9不斷激發(fā)和鼓勵長期員工在工作中遵行公司的服務(wù)準(zhǔn)則,，使新員工了解并執(zhí)行公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.6對外聯(lián)系培訓(xùn)事宜,。

2.7配合各部門制定并實施臨時性培訓(xùn)課程,。

2.8了解同行業(yè)培訓(xùn)情況并吸收經(jīng)驗。

教學(xué)助理的行政助理工作篇十五

xxxx年xx月加入貴公司,，任行政助理工作,，之前有過一點相關(guān)工作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學(xué)習(xí),，一切都從零學(xué)起,，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善,，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn),、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏，希望自己能早日加入設(shè)計行業(yè)的大集體,。

5個月的時間很快過去了,，在這5個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò),、報紙,、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作,，擔(dān)任公司行政助理工作,，主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的,。為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作,。概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào),、服務(wù)三大功能;其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本,?？偠灾姓芾淼膶嵸|(zhì)就是服務(wù),。

在這5個月中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識,，積極的完成了以下本職工作：

(1)公司的兩次變更手續(xù),。

(2)公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn),、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新,。

(3)各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作,。

(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,。

(6)辦公耗材及辦公用品的采購,、維護(hù)與維修工作。

(7)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

(8)為了公司工作的順利進(jìn)行與客戶之間的工作協(xié)調(diào),，及時將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計師。

(9)及時將設(shè)計任務(wù)分配給各個設(shè)計師,。

除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對待每一項工作,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤,，出勤率高,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。

4、工作質(zhì)量,、成績,、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率相對較高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

總結(jié)5個月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在未來的日子里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

教學(xué)助理的行政助理工作篇十六

5,、完成上級安排的其他工作事項,。

1、負(fù)責(zé)員工的招聘,、入職,、培訓(xùn),、人事調(diào)動,、離職、績效考核,、社保,、公積金的繳納等手續(xù)，配合總部人力資源部建立人事檔案,。

2,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，辦公室管理等工作,。

3,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

教學(xué)助理的行政助理工作篇十七

為切實配合某某年公司盤算的順利履行,，按崗位職責(zé)及任務(wù)對某某年公司行政部工作做出如下分解：

一,、深刻績效考察成果。

通過某某年近3個月的績效考核及目標(biāo)管理,，公司各部門對績效考核的理解及舉動轉(zhuǎn)變正在逐步改良,，以工作目的結(jié)果為導(dǎo)向，用事實和數(shù)據(jù)談話,，本部門在某某年的工作中將全力配合公司的績效改革,，以提高員工滿意度為引導(dǎo)思維，增強(qiáng)與各部門各級員工之間的溝通,，切實提高工作績效,。

二、全面響應(yīng)“全員營銷”工作理念,。

配合公司與營銷有關(guān)的職能局部,，建立一套后勤服務(wù)保障體系，實行許諾制,，對相關(guān)部門提出的輔助做出承諾,，并寫進(jìn)績效考核指標(biāo)，保障公司銷售目標(biāo)的實現(xiàn),。

三,、抓節(jié)省,、保指標(biāo)。

在明年的工作中,，行政部必需與各部分充分溝通,，出臺詳細(xì)制度，大力抓節(jié)約,，天天抓,，時時抓，日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,、改進(jìn)，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標(biāo)的達(dá)成,。

四,、狠抓保險生產(chǎn)。

以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺為基礎(chǔ),，多進(jìn)行安全檢討,、多進(jìn)行平安生產(chǎn)管理常識培訓(xùn)，留神隱患排查,，進(jìn)步員工安全出產(chǎn)意識,，保障保險生產(chǎn)零事變率。

五,、企業(yè)文化建設(shè),。

針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，咱們計劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主,，主題活動為輔的方法,，通過接收別人進(jìn)步企業(yè)文化教訓(xùn)，在明年內(nèi)實現(xiàn)公司企業(yè)文明框架的搭建工作,。

六,、翻新十自動。

作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時間進(jìn)行思考,、針對工作中的方方面面提出奇特的改良辦法及方式,，主動出擊，將翻新治理分解到明年各月的績效考核指標(biāo)內(nèi),，培養(yǎng)本人獨(dú)特的思維方式,，用創(chuàng)新精神跟意識為工作加上助推器。

七,、完善自我,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

教學(xué)助理的行政助理工作篇十八

3,、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行,。

4,、參與公司績效管理、考勤等工作,。

5,、獎懲辦法的執(zhí)行。

6,、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù),、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù),。

7,、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作,。

8,、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞,。

9,、參與公司行政、采購事務(wù)管理,。

10,、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

11,、做好材料收集,、檔案管理、文書起草,、公文制定,、文件收發(fā)等工作。

12,、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,，對內(nèi)接待來訪、接聽來電,、解答咨詢及傳遞信息工作,。

13、協(xié)助辦理面試接待,、會議,、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,，節(jié)假日慰問等,。

14、協(xié)助行政主管(番禺行政主管)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,。

教學(xué)助理的行政助理工作篇十九

1,、負(fù)責(zé)部門公文流轉(zhuǎn)處理,，負(fù)責(zé)書面文件存檔及保管。

2,、負(fù)責(zé)部門辦公用品,、低值易耗品的申購及發(fā)放管理。

3,、負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)管理，包括快遞,、郵件收發(fā)、文件用印,、固定資產(chǎn)管理,、財務(wù)報銷等。

4,、協(xié)助部門各類后勤支持工作，包括會務(wù)接待,、辦公設(shè)備管理和場地管理,、新入職員工物品分發(fā)。

5,、完成部門其他交辦任務(wù),。

教學(xué)助理的行政助理工作篇二十

工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年行政助理工作計劃,，更多2019年行政助理工作計劃相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

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在主任的帶領(lǐng)下,，本人在,，基本完成了相關(guān)工作任務(wù),。今年,，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上,，本著“多溝通,、多協(xié)調(diào),、積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作”的.指導(dǎo)思想,，發(fā)揚(yáng)慧康人“精誠團(tuán)結(jié),，求真務(wù)實”的工作作風(fēng),，全面開展的工作?，F(xiàn)制定工作計劃如下：

一、人力資源：

(一)建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制,。

1,、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況,，為招聘,、加班,、合理配置,、定員定崗,、管理層的人事決策等提供依據(jù)。

2,、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。(此為工作設(shè)想,，根據(jù)公司實際情況而定),。

(二)招聘與配置：

1,、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師,、研發(fā)人員,、海外銷售人員等)的儲備機(jī)制及長期招聘渠道,。

2,、計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系,。

3,、收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站(如深圳人才網(wǎng),、job88等)的人才信息。

4,、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》,、流程及相關(guān)表單。

5,、協(xié)助各部門實施招聘,。

6,、建立招聘檔案,。

(三)培訓(xùn)：

1、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》,、流程及相關(guān)表單,。

2、鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機(jī)制,。

3,、制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材,。

4,、建立培訓(xùn)檔案,。

5,、邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而定,，如時間和目標(biāo)管理,、人力資源管理,、工作任務(wù)分配,、溝通協(xié)調(diào),、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等,。

(四)績效考核：

1、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法,，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù),。

2、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn),。

3,、繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等),。

(五)勞動關(guān)系管理,。

1、退休,。

(1)在實際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單,。

(2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂),，為辦理退休,、資遣事項提供依據(jù),。

2、辭職,。

(1)在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單,。

(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù),。

(3)具體執(zhí)行工作,。

二、行政事務(wù),。

(一)車輛管理,。

協(xié)助主任開展相關(guān)工作。

(二)公章管理,。

1,、協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。

2,、制作公章管理登記薄,。

(三)會議安排。

協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作,。

(四)公司大型活動的組織策劃,。

協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關(guān)工作,。

(五)公司郵箱管理,。

三點原則：

1、按時收取郵件;,。

2,、妥當(dāng)處理郵件;。

3,、慎重對待重要郵件,。

(六)部門預(yù)算。

準(zhǔn)確,、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費(fèi)用,，按要求提交每月預(yù)算。

(七)宿舍管理,。

1,、及時收取、交納每月宿舍費(fèi)用,。

2、合理進(jìn)行衛(wèi)生安排,，確保宿舍干凈舒適,。

三,、對外事務(wù)：

(一)證照的申辦、年審,。

協(xié)助主任進(jìn)行資料準(zhǔn)備及提交工作,。

(二)政府扶持項目的申報。

協(xié)助主任開展相關(guān)工作,。

(三)與政府部門,、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。

協(xié)助主任填制和遞交相關(guān)報表,、資料等,。

四、其他臨時交辦事項,。

四點原則：

(一)主任交辦事項,，按重要緊急程度分別按要求辦理。

(二)董事長,、總經(jīng)理交辦事項,，匯報主任后辦理(或辦理后知會主任)。

(三)其他同事交辦事項,，讓其請示主任,，征得同意后再辦理。

(四)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項,，本人請示主任,，同意后再辦理。

教學(xué)助理的行政助理工作篇二十一

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一,、人力資源：

(一)建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制。

1,、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況,，為招聘、加班,、合理配置,、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù),。

2,、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃,。(此為工作設(shè)想,，根據(jù)公司實際情況而定)。

(二)招聘與配置：

1,、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師,、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機(jī)制及長期招聘渠道,。

2,、計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。

3,、收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站(如深圳人才網(wǎng),、job88等)的人才信息。

4,、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》,、流程及相關(guān)表單。

5,、協(xié)助各部門實施招聘,。

6、建立招聘檔案,。

(三)培訓(xùn)：

1,、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單,。

2,、鞏固已初步建立的'員工培訓(xùn)機(jī)制。

3,、制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材,。

4、建立培訓(xùn)檔案。

5,、邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而定,，如時間和目標(biāo)管理,、人力資源管理、工作任務(wù)分配,、溝通協(xié)調(diào),、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

(四)績效考核：

1,、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法,，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。

2,、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn),。

3、繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催,、匯總等),。

(五)勞動關(guān)系管理。

1,、退休,。

(1)在實際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。

(2)協(xié)助主任制訂員工退休,、資遣管理制度(正在制訂),，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù),。

2,、辭職。

(1)在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單,。

(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度,，為辦理辭職事項提供依據(jù)。

(3)具體執(zhí)行工作,。

二,、行政事務(wù)。

(一)車輛管理,。

協(xié)助主任開展相關(guān)工作,。

(二)公章管理。

1,、協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作,。

2、制作公章管理登記薄。

(三)會議安排,。

協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作,。

(四)公司大型活動的組織策劃。

協(xié)助主任策劃方案,，并做好具體實施的相關(guān)工作,。

(五)公司郵箱管理。

三點原則：

1,、按時收取郵件;,。

2、妥當(dāng)處理郵件;,。

3,、慎重對待重要郵件。

(六)部門預(yù)算,。

準(zhǔn)確,、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費(fèi)用，按要求提交每月預(yù)算,。

(七)宿舍管理,。

1、及時收取,、交納每月宿舍費(fèi)用,。

2、合理進(jìn)行衛(wèi)生安排,，確保宿舍干凈舒適,。

三、對外事務(wù)：

(一)證照的申辦,、年審,。

協(xié)助主任進(jìn)行資料準(zhǔn)備及提交工作。

(二)政府扶持項目的申報,。

協(xié)助主任開展相關(guān)工作,。

(三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通,。

協(xié)助主任填制和遞交相關(guān)報表,、資料等。

四,、其他臨時交辦事項,。

四點原則：

(一)主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理,。

(二)董事長,、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理(或辦理后知會主任)。

(三)其他同事交辦事項,，讓其請示主任,，征得同意后再辦理。

(四)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項,，本人請示主任,，同意后再辦理。

教學(xué)助理的行政助理工作篇二十二

轉(zhuǎn)眼間20xx半年已過去了,，回顧這半年,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作,。

將這半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

半年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。

每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展,。

日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

為了按時完成各項工作,，堅持每日建立備忘錄,。

我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。

同時做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況,，進(jìn)行領(lǐng)用登記,。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀(jì)要20篇,、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結(jié)20余份，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達(dá),。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表,、按時完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作,。

4,、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理,，做到細(xì)致和仔細(xì),。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢,。

6,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

教學(xué)助理的行政助理工作篇二十三

時間的腳步是無聲的,，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將接觸新的知識,，學(xué)習(xí)新的技能,，積累新的經(jīng)驗，不妨坐下來好好寫寫計劃吧,。好的計劃都具備一些什么特點呢,？以下是小編收集整理的行政助理工作計劃，希望能夠幫助到大家,。

本人在20xx年完成了店總交待的相關(guān)任務(wù),，在20xx年我將一如既往地按照店總的工作要求進(jìn)一步改善自身不足之處,，在20xx年的工作基礎(chǔ)上發(fā)揚(yáng)沸騰人的“認(rèn)真、快,、堅守承諾,、一個目標(biāo)保證完成任務(wù)”的工作作風(fēng)，全面開展20xx年的工作,，現(xiàn)制定工作計劃如下：

1、建立店內(nèi)員工檔案,。

做全店員工人員檔案,，以備查找，并注明電話以備有事方便聯(lián)系,。

2,、培養(yǎng)員工。

培養(yǎng)一名店助,，爭取在一個月內(nèi)能夠獨(dú)立運(yùn)作,。

3、人員及招聘,。

針對店內(nèi)人員流失較大，協(xié)助店總及店內(nèi)管理人員做好人員流失控制方案,。并對新來員工特殊照顧,。及時關(guān)注收集各大知名招聘網(wǎng)站的相關(guān)信息，協(xié)助各部門做好年后招聘工作,，對外對內(nèi)進(jìn)行招聘,。

3、考勤,。

協(xié)助店內(nèi)管理層做好店內(nèi)考勤工作,，每日統(tǒng)計前一日員工未打卡無影像現(xiàn)象，并及時提醒員工上下班打卡,，每周做好統(tǒng)計并給員工張貼公示,。做好員工存班情況的登記，每月及時提醒員工,，嚴(yán)格按照公司考勤制度去執(zhí)行,。協(xié)助人力資源部做好每兩天人員統(tǒng)計工作。

5,、員工離職,。

做好員工離職的登記手續(xù)，并清點員工退回的工服等是否完好無損,，及時與人力資源部進(jìn)行該員工已離職的相關(guān)工作,。

1,、協(xié)助店總及人力資源部做好績效考核的相關(guān)工作。

2,、協(xié)助店總做好在全店員工推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn),。

3、繼續(xù)做好績效考核的相關(guān)工作（如日,、旬,、月匯總等）。

1,、協(xié)助公司人員每次檢查宿舍,。

2、協(xié)助宿舍長做好每日夜不歸宿統(tǒng)計,。

3,、協(xié)助店總、前廳經(jīng)理,、廚師長做好每周抽查宿舍,。

4、協(xié)助公司人員做好每周上報宿舍人員住宿天數(shù),。

5,、做好每月交納宿舍水電費(fèi)情況的事詳細(xì)登記工作。

6,、做好每月交納宿舍網(wǎng)費(fèi),。

1、每天11：00前給相關(guān)人員發(fā)前一日工作日報及菜品預(yù)估,。

2,、每周協(xié)助店長做好運(yùn)營會報表。

3,、每月協(xié)助店長做好月總結(jié)數(shù)據(jù)工作,。

對公司下發(fā)的文件及時存檔，并進(jìn)行公示,，讓每一位員工更加清楚公司的規(guī)章制度,，

1、按時收取郵件并及時傳達(dá)新的信息,。

2,、妥當(dāng)處理郵件。

3,、慎重對待重要郵件,。

根據(jù)每日實際情況在完成本職工作后協(xié)助其它部門完成臨時性的工作，做好店內(nèi)與公司的銜接工作,，把公司新的制度有效及時的傳達(dá)給每一位管理層,。建立自己的客戶檔案,，逢節(jié)假日給自己客戶發(fā)祝福信息等。

協(xié)助店內(nèi)管理層,、店總,、及公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。

教學(xué)助理的行政助理工作篇二十四

(一)建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制,。

1,、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘,、加班,、合理配置、定員定崗,、管理層的人事決策等提供依據(jù),。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃,。(此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實際情況而定),。

(二)招聘與配置：

1,、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員,、海外銷售人員等)的儲備機(jī)制及長期招聘渠道,。

2、計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系,。

3、收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站的人才信息,。

4,、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單,。

5,、協(xié)助各部門實施招聘。

6,、建立招聘檔案,。

(三)培訓(xùn)：

1、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》,、流程及相關(guān)表單,。

2、鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機(jī)制,。

3,、制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材,。

4、建立培訓(xùn)檔案,。

5,、邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而定,，如時間和目標(biāo)管理,、人力資源管理、工作任務(wù)分配,、溝通協(xié)調(diào),、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

(四)績效考核：

1,、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法,，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。

2,、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn),。

3、繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催,、匯總等),。

(五)勞動關(guān)系管理。

1,、退休,。

(1)在實際應(yīng)用中完善已制訂的`退休流程及相關(guān)表單。

(2)協(xié)助主任制訂員工退休,、資遣管理制度(正在制訂),，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù),。

2,、辭職。

(1)在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單,。

(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度,，為辦理辭職事項提供依據(jù)。

(3)具體執(zhí)行工作,。

(一)車輛管理,。

協(xié)助主任開展相關(guān)工作。

(二)公章管理,。

1,、協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。

2,、制作公章管理登記薄,。

(三)會議安排,。

協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。

(四)公司大型活動的組織策劃,。

協(xié)助主任策劃方案,，并做好具體實施的相關(guān)工作。

(五)公司郵箱管理,。

三點原則：

1,、按時收取郵件;。

2,、妥當(dāng)處理郵件;,。

3、慎重對待重要郵件,。

(六)部門預(yù)算,。

準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費(fèi)用,，按要求提交每月預(yù)算,。

(七)宿舍管理。

1,、及時收取,、交納每月宿舍費(fèi)用。

2,、合理進(jìn)行衛(wèi)生安排,，確保宿舍干凈舒適。

(一)證照的申辦,、年審,。

協(xié)助主任進(jìn)行資料準(zhǔn)備及提交工作。

(二)政府扶持項目的申報,。

協(xié)助主任開展相關(guān)工作,。

(三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通,。