報告的格式可以根據(jù)具體需求進行調(diào)整，但一般包括標題,、摘要,、正文和參考文獻等部分,。在報告的撰寫過程中,，要注意堅持客觀和中立的原則，避免個人主觀色彩的介入,。以下是小編為大家收集的報告范文,，希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考。這些范文涵蓋了各個領域的報告,，包括市場調(diào)研報告,、年度工作總結報告、科學研究報告等。大家可以結合自己的需要和實際情況,，借鑒其中的寫作技巧和表達方式,，來提升自己的報告寫作能力。祝大家寫出優(yōu)秀的報告,！

法務專員個人工作述職報告的寫作指南篇一

在當宿管委員已有一年了,，回顧過去，明確成績,，找出不足,，對今后工作還是大有好處。下面我匯報一下情況,，談點粗淺認識和體會,。

在實際工作中，我認為當好宿管委員必須要"提高一個水平,，增強兩個能力,，處理好三個關系，搞好四個堅持",。

一,、一個提高，即提高宿管員的工作水平,。

要提高工作水平,，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度,。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學習,。熟悉地閱讀學校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的,，"師傅領進門,，修行在個人"，要掌握這些內(nèi)容,，還有進一步學習的必要,。二是深入學習。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證,。三是結合實踐學習,。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做,，注意自身形象,。對工作認真負責，熱心為學生服務,，引導教育,，又大膽管理,，履行宿管員工作職責，有了較快的進步,，水平也有了提高,。這是我學習和實踐的結果。

二,、增強兩個能力,。

三、處理好三個關系,。

宿管委員工作是互相聯(lián)系的，聯(lián)系就是關系,，處理好三個關系,，才能把宿管委員工作做好。

(1)是處理好和其它班干部的關系,。首先要互相關心,，互相照顧，團結同志,，嚴格要求自己,，大事講原則，小理講風格,。其次虛心向他們學習,。

(2)是處理好和同學的關系。全心全意為人民服務,，在八中就是"全心全意為同學服務",。我和同學的關系就是服務與被服務的關系。實際工作也是這樣,，從開燈關燈,、防盜、防火為安全,、出告示到查衛(wèi)生,、發(fā)現(xiàn)故障到修復等，事無大小,，都是圍繞為服務學生進行的,。(3)是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關系。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎,。

就寢情況,，(2)是堅持以"憂患"之心工作。同學把我推選到宿管委員位置,，是對自己的信任,。自己要不愧組織信任,，要主動為班上分憂解難。要把心用在工作上,，居安思危,，重點抓好安全工作。(3)是堅持以"仁愛"之心工作用仁愛之心為他們服務,，用仁愛之心管理他們,。急同學所急，幫同學所需,。為同學服務這是應該做的,，但他們很感激，也很關心我,，支持我的工作,。(4)是堅持以"責任"之心工作。人的能力有大小,，但一般來說只要有事業(yè)心責任感,，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣,。要把工作當事業(yè)干,，盡到自己的責任，做到"四心"即"細心,、耐心,、苦心、盡心",，把工作做好,。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風,。有苦心就是不怕苦累,，不怕流汗，多做工作,，做好工作,。修門鎖等有時幾趟上樓，要不怕辛勞;盡心,，就是盡心盡力工作,，耐得住寂寞，不圖名利,，盡職盡責,。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事,。臨時出現(xiàn)的事,，及時處理,，處理不了的報有關班干部解決。

在班主任的指導下,，在其它班干部的幫助下,，在廣大同學的支持下，我做了一些工作,，取得了一定的成績,，但我知道自己工作時間短，情況還不夠熟悉,，經(jīng)驗還不豐富,，作風還不夠細致。在接下來的日子里要發(fā)揚成績,，克服不足,，不斷進取，扎實工作,，爭取新的進步。

法務專員個人工作述職報告的寫作指南篇二

尊敬的市公司領導和同志們:,。

今年上半年,，我主要工作在太谷片區(qū)，6月份回到市公司政工辦工作,，作為太谷片區(qū)的委派會計的我,，與所在片區(qū)管理團隊團結協(xié)作，推進管理,，開拓市場,、迎難而上，各項工作做出了一些成績,。以下就是本人的個人述職報告：

實際上,，我們的工作好壞，有四個地方就可得出答案來,，相當于人的四面鏡子,。一是我自己內(nèi)心滿意不滿意，自己最清楚,，工作可以騙任何人,，但永遠不能騙過自己。自己是否盡了心,，出了力,，達沒達到效果，誰的心中也是有數(shù)的,。二是我的直接上司,，上司對你的工作感到滿意不滿意,，從對你的信任和安排工作就可以看出，工作默契,，配合得當,，心領神會，獨當一面是考核一個副職的基本要求,。

我與雁林經(jīng)理和拴全主任配合很暢快,、很默契，很發(fā)揮,。三是從身邊的同志的言行的反饋就以看出自已的工作效果,。一份工作大家都在努力工作，滿懷激情地投入,，我們的工作即使不是那么盡善盡美,，我們也是滿意的。我與太谷片區(qū)的同志們結下了深厚的友誼,，各項工作通過協(xié)調(diào)都能迎刃而解,，為了片區(qū)的大局，都在努力把工作作好,。

這一點在我身邊的同事大都如此,，這除了主要歸功于片區(qū)班長把握，副職身體力行,，同志們?nèi)硇耐度?。四就是直接看工作效果。一切工作的落腳點都是看效果的,，沒有效果說得再好也不好,。效果好的工作都是盡了心，有了投入,、檢點到位的工作,。今年，太谷片區(qū)人員不多,，但各項工作都走在了前列,，關鍵在小班子指揮得當，大家群策群力,，努力把各項工作都作好,，才有了這樣的效果。所以工作的四面鏡子都是衡量我們工作的最重要標桿,。下面就我的一些主要工作作匯報,。

一、認真履職,。

我們的定位決定了工作指導方針和工作策略,，作為片區(qū)委派會計就是能不能夠有效服務片區(qū),，能不能與市公司有效勾通。我的主要指導思想是服務服從與片區(qū)大局,，千方百計把片區(qū)的事作好,。積極與市公司財務部門聯(lián)系，把片區(qū)的費用,，數(shù)據(jù),、資金關把好。

今年取消了小站核算后,，費用成了今年的大問題,，雁林經(jīng)理在管理上大刀闊斧地改革管理制度，緊縮開支,。我的任務是認真把關,，不能使不合理費用進入審批程序，說實話,，為加油站辦實事,，并不是卡住不報就是好同志，實際加油站的困難是我們不能體會,，所以我在下站時,，時常留意他們的維修項目，生活設施,，及時指導進入維修審批程序,，該花的錢是一定要花的,。

同時,，我努力把好數(shù)據(jù)上報關，常敲警鐘,，常開小會,，常吆喝，這項工作我是滿意的,。太谷在數(shù)據(jù)上報和單據(jù)粘貼很有水平,。

在資金上，我們不允許有一分錢的賒欠,。工作都作到了位,。

二、密切配合,。

雁林經(jīng)理是一個思維很清晰的人,，工作中心突出，目標明確,，激勵有力,，要求到位,。我十分欣賞他的風格?？h片區(qū)工作,，壓力大，任務重,，要求多,，各級公司檢查多，上級牽線的部門也多,，要應付這些工作當然得有幾把刷子,。所以，雁林經(jīng)理十分注意調(diào)動我們,、綜合辦,、站長們的積極性。大家出注意想辦法,，出力流汗,，都不想給片區(qū)丟臉。這一點大谷片區(qū)最為明顯,，盡管人少事多事雜,，但大家都為榮譽而努力。努力把工作托起,。從費用,、資金管理，到綜合辦管理,，再到非油經(jīng)營,，我與雁林經(jīng)理密切配合，工作得到了有效延伸,。

三,、勇于擔當。

敢干擔當是一名副職和環(huán)節(jié)干部最要緊的品質,。得罪人的事當然應當由我們來辦,，對于影響大局的事，我們當然要盡最大的努力擺平,。分管的工作自已要先拿出主意來,。不把困難上交，獨立承擔工作,，及時與一把手通氣,。這些都是我多年來結累的經(jīng)驗。

管理的事，就是調(diào)整人們行為和利益的事,，但只要是對大局有利的,，我會義無反顧的去承擔。太谷一年的工作告訴,，這樣作是對的,，長遠來說也是能得到理解的。

同時,，我們一定要有政治敏銳性,，看看我們的工作，我們的想法,，我們的一言一行是否影響到片區(qū)及市公司的大局,。這一點特別在非常時期，十分重要,。

四,、獨當一面。

太谷片區(qū)是小會計集中辦公,，一人管三到四個站,，同時有手續(xù)傳遞和數(shù)據(jù)上載的要求。這是我分管的一個工作,。

非油經(jīng)營如何起步,，如何賺錢，如何上報,，如何發(fā)揮兩個積極性,，我與雁林經(jīng)理的觀點十發(fā)相近。那就是先發(fā)展,，后規(guī)范,，先支攤子，培養(yǎng)意識,，后積極引導,，使站里,，員工,，和非油業(yè)務攢足后足，厚積薄發(fā),。這也是我管非油的重要心得,。

與社會各部門溝通，與站長員工交流,，與市公司各部門密切配合,，把問題解決掉，把工作理解透，把任務落到實底,，這些都是我重要的工作,。有些工作不需要領導敲打提醒，應當主動去努力完成,。努力營造好的工作環(huán)境和氛圍,。

在太谷，一些部門的工作通過一年的磨合已經(jīng)很有味道和門道,，也交了不少有益的朋友,。工作的推進，這些都可能是必不可少的重要因素,。

五,、學習到老。

《在為你自己而工作》的講座里講到,，我最好的大學就在企業(yè),。這真是一個至理名言。我們的一切想法,，行為,，行動，行事作風,，能否行得通,，有效果，在工作中就會得到最好的檢驗,。有的人比較含蓄,，不肯講出他對于你的看法和觀點，有的人直率會把對你和你的工作,，為人會告訴你,。但不管怎樣，我們心中都是有數(shù)的,。

人的進步就是在不斷總結經(jīng)驗教訓中前進,，不以成敗論英雄，就是給人以希望和成長的信心,。時dai在變化中推進,，我們只有不斷學習，才有可能與這個時dai,，這些人,，以及我們不甘落后的內(nèi)心合上拍?；钪鸵獙W習,，學習別人的思想，為人，為事的方法,，行為舉止,，處事風格，作人風度,，學習是常學常新,，虛懷若谷地學，虔誠地學習,，刻苦地學習,，心領神會地學習。

一年來,，與我同行的領導與同事們都教給我好多作人的道理,，我的領導常把透徹見骨的話教給我們。我們都在不斷學習中取得進步,。

法務專員個人工作述職報告的寫作指南篇三

各位評委：

您們好!本人自×年×月進入__×公司,。在各級領導的正確指導下，在各位同事的支持與合作下,，立足本職工作,，認真履行自己的職責，真抓實干,，扎扎實實地開展各項工作,。從一名普通工人成長為廠部維修工段，機械設備組副組長,，并在×年×月取得了電焊工技師職業(yè)資格?，F(xiàn)將歷年來工作狀況述職如下：

一、思想方面,。

歷年來,，本人牢固樹立企業(yè)文化理念。對自己高標準,、嚴要求,，嚴格執(zhí)行公司、廠部的規(guī)定,，從不計較個人得失,，以群眾利益為重，為了盡快修繕設備,，保障生產(chǎn),，主動放棄一些休息時間進行加班工作,。

二,、工作方面。

本人的職責是對全廠機械設備進行維修、保養(yǎng),、及時處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的設備故障,，保障全廠設備長久、高效,、穩(wěn)定的運行,，為廠的正常生產(chǎn)帶給強有力的支持。為提高設備的完好率,、利用率,、改善和提高企業(yè)經(jīng)濟效益、降低生產(chǎn)成本的主要途徑,，本人嚴格執(zhí)行設備巡查,、維護保養(yǎng)制度;加強設備診斷工作，針對設備的部位,，損壞的程度進行識別和評價,，確定故障的修復方法，保障設備安全穩(wěn)定運行;用心配合廠工作安排,，配合廠技術部門對廠大型生產(chǎn)設備進行改善和設備維護保養(yǎng)工作,，歷年來，除了對我廠機械設備的正常維護保養(yǎng)工作外,，還參與了廠部工改大修項目及東部水廠改造工程,，例如送水泵站2#、7#機組進行改造,、安裝,、調(diào)試;對送、取水泵站的機組大型閥門進行更換;負責我廠生物濾池,，新常規(guī)改造工程的設備維修,、安裝、調(diào)試等工作,。在設備檢修工作方面,，堅持“降本增效”的原則，以“最低成本,、的質量,，取得的效益”為宗旨。降能耗,、增效益,，立足本崗，在節(jié)能降耗上挖潛革新,，做到能修的不換,、能利用的不廢棄,，時時處處注意節(jié)約。

總之,，在過去的__年里,，在各級領導的關懷與正確領導下，在同事們的支持與幫忙下,，使我在工作中取得了一些成績,，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力工作,，力求為我廠的發(fā)展貢獻力量,。

__×公司：

20____年7月12日。

法務專員個人工作述職報告的寫作指南篇四

各位領導,、職工代表：

你們好!

20____年本人在中心各級領導及區(qū)隊領導的正確領導下,，認真履行一名機電管理人員職責，勤勤懇懇認真做好本職工作,，現(xiàn)就將過去一年的工作情況匯報如下：

一,、加強政治理論學習，不斷提高理論水平和業(yè)務素質,。

在過去的一年中嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動,，規(guī)范自身行為，提高自身素質,。積極學習先進的管理方法,，加強新工藝、新設備的了解學習;了解中心的形勢走向,，努力開展自身工作,。通過不間斷的學習，增強了我的政治意識和責任意識,，提高了處理問題和解決問題的能力,。

二、履職情況,。

1,、結合中心工作要求和特點，積極開展工作,，找出工作中的短板和不足,、制定措施和計劃努力提高現(xiàn)場安全工作和質標準化量管理工作。作為一名骨干,，我深知自己肩負的重任,。安回工作質標準化量是現(xiàn)場安全管理的基礎。安全管理與質量標準化是相連的,。在安回工作中,，以身作則,，抓好現(xiàn)場安全，促進安回質量,，強化文明生產(chǎn),，嚴格材料和安回設備的碼放,，確保工作現(xiàn)場整潔,，整齊暢通。做好職工安全質量標準化和安回工藝培訓管理工作,，提高了安裝二隊職工的安全質量標準化意識和總體素質,，從而保障了安裝二隊的安全發(fā)展。

2,、協(xié)助帶班副隊長合理組織施工,，有效安排勞力，工作中我以身作則,，積極進取,，嚴格要求自己，并根據(jù)不同人員的工作特點,，合理組織人員,，合理分工，充分調(diào)動職工積極性,，提高安裝二隊安回工作效益,。

3、克服困難,，提升自我,，被中心調(diào)至安裝二隊任職機電副隊長以后，分管安裝二隊機電工作,，在一段時間的摸索和努力后,，我建議區(qū)隊重新制作了大小統(tǒng)一工具箱，制定了現(xiàn)場牌板工具箱懸掛擺放的規(guī)范,，這一規(guī)范成了二隊的一個亮點得到了中心領導的好評,，另外在各項記錄填寫，設備的包機保養(yǎng)上都有了好轉得到了提升,，為中心年度達到集團本安二級貢獻著自己的光和熱,。

4、刻苦學習不斷鉆研專業(yè)知識,，努力提高自身業(yè)務水平,，隨著設備不斷更新，我們不能停止不進,，作為年輕人也不失為一次鍛煉自我,，挑戰(zhàn)自我的機遇,，在堿溝安裝過程中為了較快的掌握設備的結構，縮短職工作業(yè)時間,，提高作業(yè)功率,，我主動延遲作業(yè)時間帶領大家完成各設備的組裝試運轉。

6,、積極開展“六個一”全員獻計獻策活動,，為二隊的新工藝、新措施改革創(chuàng)新做了不小的貢獻,。共收集到了小改小革7條,、新措施4條、新危險源105條,、合理化建議19條,。通過廣泛的宣傳“節(jié)資降耗”，深入動員職工,，并合理組織勞動力,，提高安回工作效益，切實將“節(jié)支降耗”活動落到實處,。

總之,，在生產(chǎn)服務中心的幾年里，自己付出了太多的努力和汗水,，也收獲了更多的經(jīng)驗和知識,，完全可以勝任一名成熟和合格的機副隊長，雖然如此,，面對取得的業(yè)績,，我感覺不能有任何的驕傲思想，煤礦機電技術發(fā)展和更新的快節(jié)奏,，管理新思維的層出不窮,，以及煤炭企業(yè)競爭的愈來愈激烈，都要求自己去不斷地學習和探索,，提高自己各方面的綜合能力,，需要掌握的東西還很多很多!

最后，在報告即將結束的時候,，感謝中心及區(qū)隊領導的支持和勉勵,，沒有他們的幫助，一切的成績都無從談起,。

法務專員個人工作述職報告的寫作指南篇五

各位領導,、同事們：

你們好!

我叫___，今天,，我參與竟聘的崗位是營業(yè)部會計主管,，意向是檢查輔導工作,。參加工作__年來，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上,，身上感到從沒有過的壓力,，但面對這么多評委和這么多真誠的目光，我也體味到了行領導班子以人為本,、與時俱進,、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神，也感到了舜井工行明天無限的生機與活力,。

我___年畢業(yè)于____,，后來參加____本科自學并順利畢業(yè),，___年考取經(jīng)濟師資格,。參加工作以來，先后從事過儲蓄,、事后監(jiān)督,、銀行卡、出納和會計等工作,，并多次被評為工作先進個人,，在屢次民主測評中成績一直名列前茅。我結合工作實際撰寫的業(yè)務論文《___》也在《____》刊發(fā),。這點成績的取得,，固然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的,，但更多的是工行這片沃土培養(yǎng)和鍛煉了我,。

目前，工行面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇,。市場經(jīng)濟的大潮已把我們推向了潮頭,，物竟天擇，流水不腐,，工行這艘航船已處在了一個更高的起點上,，準備揚帆起航。所以,，我參加這次竟聘對我來說同樣是一個難得的機遇,，不論成功與否都將對我的。人生產(chǎn)生深刻的影響,。

營業(yè)部會計主管是一個業(yè)務性強,、責任心強、原則性強的“三強”崗位,，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務素質和優(yōu)秀的人格修養(yǎng),。我參加工作以來一直處于業(yè)務一線,，無論是從事事后監(jiān)督、銀行卡,、儲蓄,、出納還是會計等業(yè)務，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗,，也符合我行業(yè)務向綜合化發(fā)展的需要,。特別是從事的事后監(jiān)督工作，使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能,。目前,，我從事會計綜合崗位，負責轄區(qū)內(nèi)資金調(diào)撥,、資金清算,、往來帳務，使我對轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務較為清楚;負責我行貸款的發(fā)放,、歸還,、收息、貼現(xiàn),、銀承,、委收、托收,、查詢等系列工作,，雖然這些業(yè)務煩瑣，加之人手緊張,，即使再苦再累,。我對這些工作也要如履薄冰，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念,，絲毫不能出現(xiàn)一點紕漏,，更不能給我行帶來任何損失。

工行興盛,，我們有責,。今天，我勇敢的站到了演講臺上,，懇請領導和同事們給我投下信任的一票,。給我一點陽光，我將折射更多光芒,。如果我有幸被行領導和同事們認可而被聘任,，我將做以下幾點打算：一、積極為__工行的發(fā)展做貢獻。踏踏實實做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，以優(yōu)質高效的工作業(yè)績來回報我行;二、認真履行會計主管崗位職責,。堅持檢查與輔導相結合的原則,，保證工作質量以及工作效率;三、善于學習,，勤于思考,。除學習政治理論外，還要學習科技知識,、經(jīng)濟知識,、現(xiàn)代管理知識和企業(yè)文化知識等等;四、服從領導,，服從安排,，團結同事。五,、繼續(xù)發(fā)揚嚴謹,、仔細,、肯于吃苦奉獻的品格,，維護單位的利益。

市場競爭,，時不我待,，百舸爭流。讓我們攜起手來,，共同為__工行的發(fā)展騰飛貢獻自己的青春和才智,，祝愿在座的每一位必將有一個更加美好燦爛的明天。

我的演講到此結束,。謝謝大家﹗,。

法務專員個人工作述職報告的寫作指南篇六

各位領導，同事：

上午好!我是立山市場部客戶經(jīng)理___,。一滴水,，不足以成為_大海，卻可以點染一片希望的綠洲,，一縷陽光,，不足以情暖人間，卻可以驅走寒夜的陰霾,。對于卷煙零售客戶來說,，我——就是一滴水，就是一縷陽光，就是一名服務于客戶的客戶經(jīng)理,。掐指算來,，走上客戶經(jīng)理這個崗位正好七個月，能夠站在這個講臺上,，此刻的我更加感慨萬千,。

面對日益開放的卷煙零售市場,，正逐漸失去專賣機制保護的煙草行業(yè),，看準了優(yōu)質服務是把握市場的關鍵環(huán)節(jié)，省局領導繼200x年提出“城網(wǎng)學浙江,，農(nóng)網(wǎng)學山西”目標后,，提出新一階段網(wǎng)建目標是爭創(chuàng)全國一流網(wǎng)建水平,。并要以營造公平公正的市場環(huán)境作為制高點，提升客戶的滿意程度,。

提升客戶滿意度的過程實際上就是煙草商業(yè)企業(yè)攻占卷煙零售市場的過程,。客戶經(jīng)理是實施客戶服務的一線員工,，也是具體實施者,。在做客戶經(jīng)理這個七個月里，我嘗試著從被動的服務客戶向主動地實施客戶服務轉變,。過去被動式的客戶服務是客戶需要什么我們提供什么,，但是從著手提升卷煙營銷網(wǎng)絡建設以后我們就是嘗試著主動地尋找客戶需要什么，讓客戶得到的服務價值大于他們的期望價值,。根據(jù)近一段時間的工作任務,，為了使服務客戶更加有質量，將我所管轄的122戶根據(jù)配合程度分為三個類別：配合程度高,，配合程度中等,，不配合的客戶。配合程度高的客戶很支持我們的工作,，無論他的依存度高低與否,，與配合度不高的客戶相比，同樣付出的努力收獲的價值遠高于后者,。因此,，在服務客戶的時候我減少這部分客戶的走訪次數(shù)，以提高第三類配合程度不高的客戶拜訪次數(shù),，改善這部分客戶的配合程度,，提升客戶滿意度。配合程度高的客戶,，基本就只是完成日常走訪;配合程度一般的客戶怎就針對具體情況做出對策,，如電子結算成功率不高的客戶,，就要在每個訪貨周期叮囑這部分客戶按時存錢;訂單執(zhí)行情況不好的客戶除了要追盯訂單執(zhí)行情況以外，在預測下月需求的時就應該盡可能校準客戶需求,，每個月發(fā)放臺長的時候叮囑客戶一定要將帳頁放進臺帳內(nèi),。最棘手的莫過于配合程度低的客戶，這部分很大程度上對公司行業(yè)政策知之甚少,，對煙草公司依存程度較低,，不重視卷煙經(jīng)營。對于這部分客戶,，就要分情況而定了,，看看這個客戶對我們煙草公司創(chuàng)造的價值大小與否。依存程度高的客戶其實是相對比較容易攻占的難關,，只要幫助客戶認清形勢,，讓他們嘗到甜頭，他們就會很自然的接收我們的工作;相比之下,，依存度較低,，而創(chuàng)造的價值又相對較高的客戶就不那么容易搞定了。這部分一來是增加拜訪頻次,，讓客戶感受到我對他們的關注與重視,，二是幫助他們理清卷煙銷售的盈利水平，三是在管理上給予一定的情感付出,，如讓這部分客戶認為我正很努力的培育這部分客戶,，讓他們成為我的目標培育客戶。

截止到20__年12月,，我所在的片區(qū)電子結算率達到了92%,，達到公司要求的90%的目標，進入200x年,，基本達到95%的目標。臺帳知曉率基本達到100%,。完成了一戶一檔的建檔工作,，做出每個客戶的0x年銷售趨勢圖，以便進一步指導客戶經(jīng)營,。

20__年,，是我人生的一個轉折，有很多東西需要總結,，也有許多東西需要學習,。正如立山市場經(jīng)歷劉輝所說“只要我付出，就有我回報”,，200x年,，將會是一個絢麗多彩的新紀元。

法務專員個人工作述職報告的寫作指南篇七

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好,！

20xx年x月我從xx分理處調(diào)至xx支行從事客戶經(jīng)理工作,，靜心回顧這一年的工作生活，我感覺收獲頗豐,，現(xiàn)將這一年的學習工作情況匯報如下：

我今年二月份從xx分理處調(diào)到xx支行從事客戶經(jīng)理工作,，以前對資產(chǎn)業(yè)務接觸比較少，并且各項業(yè)務變化比較多,，這就需要我靜下心來重新學習信貸業(yè)務知識,，在我到崗理清思路后，我自覺加強各種金融產(chǎn)品的理論知識學習,，提高自己對我行金融產(chǎn)品的理解,，并在較短時間內(nèi)熟悉信貸業(yè)務，在領導和師傅們的幫助下,，很快就上手了,。我想只有自己對業(yè)務掌握透徹后才能更好的為客戶提供服務。

作為一名客戶經(jīng)理,，我深刻體會和感觸到該崗位的職責,，客戶經(jīng)理是我行資產(chǎn)業(yè)務對公眾服務的一張名片，是客戶與我行聯(lián)系的樞紐,，怎樣更好地服務好客戶是我要學習和進步的地方,，一方面要熟悉自己行里的業(yè)務產(chǎn)品，明白自己能夠給客戶帶來什么,，另一方面,，要明白客戶需求什么，尤其是后一方面,，明白了客戶的需求,，才能去有的放矢的服務客戶。

在加強業(yè)務學習的同時,，我還積極認真學習政治理論,，提高自身政治素質。我時時刻刻嚴格要求自己,，我積極擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，并積極參與建言獻策，努力學習中國共產(chǎn)黨的先進性文件,，認真踐行黨的群眾路線,。

作為一名客戶經(jīng)理，我勤勤懇懇,，任勞任怨,。我的工作主要是銀行資產(chǎn)業(yè)務,，為單位創(chuàng)造效益的同時還要時刻把握業(yè)務風險，不能因為自己的疏忽給銀行帶來損失,，這就要求我做事要細心,，觀察要仔細，調(diào)查要屬實,，報告要認真,，分析要專業(yè)，在維護好存量客戶的同時要努力挖掘新的客戶,，并以專業(yè)的業(yè)務處理能力來滿足客戶的需求,，在優(yōu)先獲取營業(yè)利潤的同時實現(xiàn)個人合規(guī)工作，保證信貸資金的安全,。

對挖掘現(xiàn)有客戶資源,，客戶好中選優(yōu)，提高客戶數(shù)量和質量,，提升客戶對我行更大的貢獻度和忠誠度還有待加強,。我還需要進一步克服年輕氣躁，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，多干少說，在實踐中完善提高自己,。

在新的一年,，我將再接再厲，更加注重對新的規(guī)章,、新的業(yè)務,、新的知識的學習專研，改進工作方式方法,，積極努力工作,，增強服務意識，爭取在各個方面取得進步,，成為一名優(yōu)秀客戶經(jīng)理,。

謝謝大家！

述職人：xx,。

20xx年x月x日。

法務專員個人工作述職報告的寫作指南篇八

尊敬的領導,、親愛的同事們：

大家好,！

時光如電，轉瞬即逝,，彈指一揮間,，20xx年就過去了,，在擔任xx支行這一年的客戶經(jīng)理期間，我勤奮努力,，不斷進取,，在自身業(yè)務水平得到較大提高的同時，思想意識方面也取得了不小的進步?，F(xiàn)將20xx年工作狀況匯報如下：

在工作中,，認真學習各項金融法律法規(guī)，用心參加行里組織的各種學習活動,，不斷提高自身的理論素質和業(yè)務技能,，到了新的工作環(huán)境，工作經(jīng)驗,、營銷技能等都存在必須的欠缺,，加之支行為新設外地支行，要開展工作,，就務必先增加客戶群體,。工作中我始終“勤動口、勤動手,、勤動腦”去爭取客戶對我行業(yè)務的支持,，擴大自身客戶數(shù)量，在較短的時光內(nèi)透過優(yōu)質的服務和業(yè)務專業(yè)性,，搜集信息,、尋求支持，成功營銷xx貴族白酒交易中心,、xx市電力實業(yè)公司,、xx市中小企業(yè)服務中心等一大批優(yōu)質客戶和業(yè)務，雖然目前賬面貢獻度還不大,，但為未來儲存了上億元的存款和貸款,。至12月末，個人累計完成存款2200多萬元,，完成全年日均1800余萬元,，代發(fā)工資、ps商戶,、通知存款等業(yè)務都有新的突破,。

客戶經(jīng)理是我行對公眾服務的一張名片，是客戶和我行聯(lián)系的樞紐,。與客戶的交際風度和言談舉止,，均代表著我行形象。平時不斷學習溝通技巧,，掌握溝通方法,，以“工作就是我的事業(yè)”的態(tài)度和用跑步前進的工作方式來對待工作,。從各方各面搜集優(yōu)質客戶信息，及時掌握客戶動態(tài),，拜訪客戶中間橋梁,，下到企業(yè)、機關,，深入客戶,，沒有公車時坐公交，天晴下雨一如既往,，每一天對不一樣的客戶進行日常維護,，哪怕是一條信息祝福與問候，均代表著我行對客戶的一種想念,。熱情,、耐心地為客戶答疑解惑，從容地用簡單地姿態(tài)和親切的微笑來應對客戶,，快速,、清晰地向客戶傳達他們所要了解的信息，與客戶良好的溝通并取得很好的效果,，贏得客戶對我工作的普遍認同,。在信貸業(yè)務中，認真做好貸前調(diào)查,、貸后檢查,、跟蹤調(diào)查，資料及時提交審查及歸檔,。20xx年,，累計發(fā)放貸款3350余萬元，按時清收貸款641萬元,，其中無一筆不良貸款和信用不良產(chǎn)生,，在優(yōu)質獲取營業(yè)利潤的同時實現(xiàn)個人合規(guī)工作，保證了信貸資金的安全,。

在過去的一年,，雖然我在各方面取得了必須的成績，然而,，我也清楚地看到了自身存在的不足,。

（一）是學習不夠，應對金融改革的日益深化和市場經(jīng)濟的多樣化,，如何掌握最新的財經(jīng)信息和我市發(fā)展動態(tài),，有時跟不上步伐。

（二）是對挖掘現(xiàn)有客戶資源,，客戶優(yōu)中選優(yōu),，提高客戶數(shù)量和質量，提升客戶對我行更大的貢獻度和忠誠度還有待加強,。

（三）是進一步客服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，多干少說,，在實踐中完善提高自我，以上不足我正在努力改正,。

在新的一年,，我將再接再厲，更加注重對新的規(guī)章,、新的業(yè)務,、新的知識的學習專研，改善工作方式方法,，用心努力工作,，增強服務宗旨意識，拿出十分的勇氣,，拿出開拓的魄力,，夯實自我的業(yè)務基礎，朝著更高,、更遠的方向努力,，用“新”的工作解決實際工作中遇到的種。種困難,。

謝謝大家,！

述職人：xx。

20xx年x月x日,。

法務專員個人工作述職報告的寫作指南篇九

尊敬的公司領導：

20xx年5月20日,，本人正式入職有限責任公司，于公司部擔任一職,，感謝公司給予我這個機會,，讓我能與公司這個大家庭一起奮斗，在近3個月的工作中,，本人對對公司工作環(huán)境,、工作內(nèi)容有了更為詳盡的了解，融入到公司的大家庭中,。和元公司是個年輕的公司,，在工作中，我感受到了公司的朝氣,，公司領導,、同事充滿著工作的激情,。

法務工作的宗旨是控制公司經(jīng)營過程中的法律風險，維護,、保障公司的合法權益,，這要求法務工作人員具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、對事物的敏感性和準確的判斷能力,。要把法務工作做好不易,，要成為一名合格的法務工作人員不易，要成為一名優(yōu)秀的法務工作人員更為不易,。在從事法務工作的經(jīng)歷中我不斷學習,、完善自己，從失敗的案例中尋找不足,，也積累成功的案例,，并希望將這些工作經(jīng)驗能用于我任職的公司，為我任職的公司提供高質的法律服務,，而我自身一直致力于成為一名優(yōu)秀的法務工作人員,，一直有信心將法務工作做好。

中,，并積極努力的完成各項工作任務,。接下來的時間，我將用更大的激情投入到我的工作,，為公司的壯大發(fā)展提供助力,。

在此，我正式向公司提出轉正申請,，希望領導對我考驗期的工作能夠認可,，懇請領導批準我的申請。

此致

述職人：xx,。

20xx年x月x日,。

法務專員個人工作述職報告的寫作指南篇十

尊敬的各位領導：

不知不覺間，來到已經(jīng)有快1年時間了,，在各個項目的開發(fā),、操作以及平時工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,，認識了很多良師益友,，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝領導給了我成長的空間,、勇氣和信心,。在這1年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。回顧過去的一年,，現(xiàn)將工作總結如下：

出自 sevw.cn

在從年初來到公司到現(xiàn)在的時間里,，跟隨領導先后參與多個項目的投標、實際操作,。

一、在工作中主要存在的問題：

初入部門,，由于對業(yè)務不是很熟悉,，所以工作方面很多事情不能單獨完成任務，還好有領導和同事的指點幫助,，通過這1年的了解和學習,，對相關的業(yè)務以及工作上有了越來越深的認識。

在項目操作中,，會遇到很多問題,，由于時間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題必須馬上解決,，在這個解決的過程中,，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結,，保證以后遇到的問題都得到很好的解決,。

在工作初期，對工作認識不夠,，缺乏經(jīng)驗,，溝通能力欠缺，結構性思維缺乏,。不過我相信,，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考,，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程,。

三、工作心得,。

1,、在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作,，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝,。

上半年工作中,，很多工作是一起完成的，在這個工程中,，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時,、有效和清晰。

2,、工作的每一步都要精準細致,，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下,，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步。

現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,，認清自己的位置,，問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避,，出了問題要勇于擔當,。

3、在半年的工作中,，經(jīng)過實際的教訓,，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害,，這就需要我們在具體開發(fā)之前,，一定要對業(yè)務流程很了解，在開發(fā)之前,，多辛苦一下,，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因，而重新返工的痛苦,。

在半年的工作中,，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化了工程的質量,、成本,、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績,。

四,、工作教訓。

經(jīng)過半年年的工作學習,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;。

在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成,，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2.對流程不夠熟悉;,。

3.工作不夠精細化;。

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結,，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思,，這樣才能實現(xiàn)精細化,。

4.工作方式不夠靈活;。

在開發(fā)的過程中,，周圍能能利用資源的就要充分利用,，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上,，一是影響進度,，二是不能保證質量,。做事分清主次，抓主要矛盾,，劃清界限,，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助,，哪些是自己必須要做的,，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通,，怎么和本部門人員進行溝通,，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情,，以后是需要重點溝通學習的地方,。

5.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗;,。

今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高,，對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知,，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強學習力度。

6.缺少平時工作的知識總結;,。

這半年在工作總結上有了進步,，但仍不夠，如果每天,、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,，會更快的成長,。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己,。

7.做事不夠果斷,，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象;,。

拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點,，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些,，更雷厲風行一些,，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候,，不一定要把工作做到細才是最好的,。進度,、質量、成本綜合考慮,，抓主要矛盾,，解決主要問題，隨時修正,。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中,，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求,。

在以后的工作中,，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才,。

五、工作計劃,。

下年,，公司要開拓新的微薄領域，工作壓力會比較大,，要吃苦耐勞,，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作,，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,，盡快的成長和進步,。

其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1,、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水;,。

2,、工作要注重實效、注重結果,，一切工作圍繞著目標的完成;,。

3、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;,。

4、把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結工作;,。

5,、精細化工作方式的思考和實踐。

其實作為一個新員工,，所有的地方都是需要學習的,，多聽、多看,、多想,、多做、多溝通,，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步,，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

在參加工作的這半年中,，有時候深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度,，畢竟技術工作太繁雜,，項目多而人手少，但多付出一些,，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事,，誠信待人,。

法務專員個人工作述職報告的寫作指南篇十一

尊敬的領導和同事：

大家好!

轉眼間一年已經(jīng)遠去，我們又迎來了嶄新的一年,。這年我以“服從領導,、團結同志、認真學習,、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準、嚴要求,，認真完成了各項工作任務,，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

毋庸置疑,，在過去的工作中，機修班的全體員工在廠里各領導和設備科的帶領下,，嚴格遵守廠里的各項規(guī)章制度,，從各方面嚴格要求自己,。一直以來堅持以廠里的實際情況為出發(fā)點，以保障機器的正常運轉為前提,，最大限度的降低維修成本和縮短維修工時為目標,，不斷學習，總結工作經(jīng)驗與教訓,。雖然機修工種工作環(huán)境比較復雜,，但機修組的每位成員都勤奮肯干，發(fā)揚不怕吃苦,、團結拼搏的精神,，不斷提高了自身的職業(yè)道德素質和職業(yè)技能水平。從而在面臨的一系列挑戰(zhàn)中出色的完成了各項任務,，為各個車間能按時完成各項生產(chǎn)任務打下了良好的基礎,。在各位領導和全體機修成員的共同努力下，取得了以下比較突出的成績：

一,、完成了鍋爐內(nèi)部進水管及排水管管道結垢的疏通和爐排斷裂等修理任務,。

二、按時完成了酸洗凈化塔底座及葉輪的更換以及底座的改造任務,，使抽風系統(tǒng)運轉時震動性更小,，系統(tǒng)更穩(wěn)定。

三,、五月份出色的完成了上海八臺螺栓機的氣管,、油路的清理及部分零部件的更換與安裝工作，并且在不足兩個月的時間內(nèi)部順利調(diào)試成功且投入生產(chǎn),，為以后的產(chǎn)量任務的完成提供了保障,。

四、安全環(huán)保意識和安全措施的不斷加強和完善,，特別是通過了六月份的一系列安全活動，使每個員工意識到安全生產(chǎn)的重要性,，安全環(huán)保意識深入人心,。

當然，在工作過程中也存在一些不足之處,，主要有：

一：維修人員理論水平有待提高,，特別是對機械原理，各機構在機械中的作用,、公差與配合,、液壓系統(tǒng)及材料熱處理等方面認知較少，相關維修技術比較薄弱,。

二：零件熱處理后的硬度,，塑性和疲勞強度等綜合力學性能不能滿足使用要求,，加工后成品的形位誤差有時因超過理論產(chǎn)品的極限值而需再加工甚至報廢，從而直接影響維修進度和機器的使用性能,，又提高了加工成本和維修費用,。

三：維修人員較少，制作任務偏重,、工作環(huán)境比較復雜,。為了確保一百多臺生產(chǎn)設備及行車、鍋爐,、水處理站,、酸洗凈化塔及各種管道等輔助設備的正常運轉已捉襟見肘，再加上各種制作任務,，機器的人為損壞和晚上突發(fā)性的維修任務更是力不從心,，勞動強度較大。

四：設備保養(yǎng)力度嚴重不夠,，特別體現(xiàn)在行車,、管道、各種泵類的檢修,，人員不足是主要原因之一,。

五：對維修工時和維修費用的相關考核還不夠細化，在以后的工作中將通過各種形式努力做到不斷完善和健全,，爭取不斷減少維修工時和降低維修費用,，提高機器零部件的回收再利用率。六：車間無固定休息場所?，F(xiàn)有的短袖工作服不利于焊接氧割作業(yè),。

在以后的工作中，機修組將不斷總結工作經(jīng)驗和改進工作方法,，根據(jù)實際情況靈活應用各種資源,，提高工作積極性。與廠里的實際發(fā)展情況相結合,，克服一切困難,，為保障機器的正常運轉、降低維修成本和提高工作效率,、培養(yǎng)出一支能順應公司發(fā)展需要,、綜合素質過硬的維修隊伍而努力。我們有理由相信,，在公司領導睿智的決策下,，在全廠員工的共同努力下，公司將迎來另一片更廣闊的發(fā)展空間。

此致

敬禮!

述職人：______,。

20____年__月__日,。

法務專員個人工作述職報告的寫作指南篇十二

我是xxx，現(xiàn)任xx物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理一職,。首先很高興在此給各位領導匯報我一年來的工作,，同時也從內(nèi)心由衷的感謝弘洋集團及各位董事給我提供了這么一個展現(xiàn)個人能力的工作平臺。

20xx年是不平凡的一年,，從20xx年元月?lián)挝飿I(yè)公司執(zhí)行總經(jīng)理,，到20xx年7月正式任命成為弘洋物業(yè)公司總經(jīng)理，我深知自己身上肩負的職責是何等的重大,，還有集團公司各位領導對我的信任和殷切希望,。我有很多感恩，也有很多感觸,，其中不僅有來自實踐工作中與各位同仁共同成長總結出來有利于公司后期經(jīng)營發(fā)展供參考的經(jīng)驗成果,；同時也有來自各位領導在我實踐工作中對我的指導和教誨，讓我學到了更能勝任這一職位的寶貴財富,。物業(yè)公司瑣事繁多,，很難有時間靜下心來總結自己的成績和不足之處，今天,，我想借這個機會,，靜思總結針對自己一年來的成績和不足，特向董事會各位領導匯報如下：

一年來,，我能嚴格按照集團公司成立弘洋物業(yè)的初衷,，嚴格按照董事會的指導思想及董事會各位領導對我的要求，扎扎實實開展物業(yè)公司的各項工作,，為弘洋地產(chǎn)做好后期服務工作,。

1）嚴格執(zhí)行弘洋集團公司和物業(yè)公司董事會的決議，全面按照20x20xx年初制定的經(jīng)營思路以人為本,，注重細節(jié),，提升能力，穩(wěn)步拓展實施公司的經(jīng)營方針,，全面主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營與管理等工作,。接受集團公司及物業(yè)公司董事會的領導，負責物業(yè)管理公司全面工作,，對公司負責。

20xx年,，弘洋物業(yè)公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收,，截止20xx年12月31日，經(jīng)公司財務報表統(tǒng)計：（不在此反映,，見諒）,。在自弘洋物業(yè)成立以來,，公司的各項經(jīng)營工作取得了質的突破，不僅沒拉集團公司的后腿,，同時還超額完成了集團公司下達的各項任務指標,。全年做到安全生產(chǎn)保和諧發(fā)展。

2）通過擬訂物業(yè)公司經(jīng)營計劃,、經(jīng)營目標,，組織公司各方面的力量，實施集團公司確定的各項工作任務和各項生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟指標,，推行行之有效的經(jīng)濟責任制,，保證各項工作任務和經(jīng)營指標的完成。并通過定期召開工作例會,，總結,、檢查前期工作，布置今后工作任務,。指導各部門經(jīng)理開展日常管理工作,，并考核各部門經(jīng)理工作績效，對升,、降,、調(diào)及獎懲作出決定。確保公司的各項利益不受損失,。

20xx年,，作為弘洋物業(yè)的一名當家人，凡事總是站在公司的角度,，從公司的大局出發(fā),，處理方方面面的關系，做到善盡職守,，從內(nèi)心深處珍惜集團公司各位領導給我提供的這么一個事業(yè)平臺,，心懷一顆感恩的心，強化責任心和敬業(yè)精神,，對工作認真負責,，按照集團各位領導的辦事風格，誠信做人,，踏實做事,，不斷提高自身的駕馭和管理能力，并具有奉獻精神,，不在小事上斤斤計較,，但在處理大事時也絕不含糊。特別是在處理公司原則性的問題上，首先確保公司的利益不受損失,，同時做到作為總經(jīng)理要敢于擔當,，為老板分憂解難。通過20xx年處理的幾次人事糾紛,，讓我明白了許多做人的道理,，做人應該對得起自己的良心，要做到以誠待人,、真誠做人,，決不能做一個表里不一的人。同時也讓我明白了作為公司的當家人,，一定要充分明確個人的使命,，將個人價值傾向與企業(yè)文化之間存在的可能沖突化解融合好，擔負起企業(yè)發(fā)展的重擔,。在人事細節(jié)管理上要多一個心眼,，在公司的勞資關系處理上多進行預見性思考和防范意識，妥善處理好公司的勞資風險,。

3）擬訂物業(yè)公司內(nèi)部經(jīng)營管理組織結構配置方案,，擬訂公司員工工資方案和獎懲方案，決定公司員工的聘用,、升級,、加薪、獎懲與辭退,。根據(jù)物業(yè)管理公司職能,，決定人事架構與部門人員調(diào)配、運籌,、策劃物業(yè)公司各項經(jīng)營管理工作,。

20xx年度根據(jù)弘洋物業(yè)公司的實際運行情況，根據(jù)該行業(yè)的特點,，保安人員和保潔人員流動性較大,，開拓思路想具體辦法，擬定并出臺推行《星級員工薪酬激勵機制》,，不僅穩(wěn)定了基層員工的人心,，還充分調(diào)動了基層員工的積極性，為公司的良好發(fā)展起到了推進作用,。同時對各小區(qū)客服中心增加了工齡工資,，對每滿一年的員工每月工資遞增二十元。對調(diào)動員工的工作積極性和歸屬感起到了很好的作用,。

4）注重分析研究市場信息,，注重革新,，增強公司的市場應變能力和競爭能力。

20xx年3月,，通過對夷陵區(qū)物業(yè)市場行情的摸底，成功完成香山,。鳳凰城12#樓的物業(yè)服務費提價備案,。同時，通過市場化加大物業(yè)盤活存量,，實施重點項目突圍戰(zhàn)略,。20xx年8月相繼完成了宜昌東郡及香山。福久源兩大物業(yè)方案的擬定及前期物業(yè)服務合同的簽訂,，完成年初制定的項目拓展目標,。至此弘洋物業(yè)管理規(guī)模將達到120萬方，為進一步提高弘洋物業(yè)品牌及公司市場競爭力提供了有力的保障,。

5）注重做好對外溝通,、對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，保持與政府及有關部門之良好關系,。咨詢和聽取業(yè)主各種寶貴意見,，與業(yè)主建立良好關系。督導各部門實行優(yōu)質服務,，維護業(yè)主權益和物業(yè)管理公司的品牌和聲譽,。

同時，在處理與業(yè)主的關系上,，崇尚一個和字,。始終把提高業(yè)主滿意度，創(chuàng)建和諧社區(qū),。

放在首位,。一是協(xié)調(diào)配團公司按要求依法在成熟小區(qū)組建選舉業(yè)主委員會，在共同學習相互幫助的同時,，與業(yè)委會搞好關系,，共同為小區(qū)業(yè)主謀福利。20xx年12月28日,，及時簽定了香山花園的后期物業(yè)服務合同合同,，約定責權利關系，并按報批的新的物業(yè)服務費實施收費,，使該小區(qū)在20xx年的工作打開扭虧為盈的局面,。同時領導各小區(qū)積極參與社區(qū)事務，愛國愛家愛主人（業(yè)主）的良好風氣己在公司形成,，良好的社區(qū)合作及親密的業(yè)主關系,，讓弘洋物業(yè)公司的全體職員對物業(yè)服務工作的未來充滿了信心,。

回顧一年來的工作，感覺到自己還存在很多不足,，主要表現(xiàn)在：

1）在人力資源的開發(fā)與利用上,，還需進一步下功夫，提高管理隊伍的工作能力與水平,，使管理與服務逐步走向標準化,、規(guī)范化、科學化,。在培訓,、督導各級管理人員，加強對員工的培訓和教育,，充分調(diào)動員工的積極性,，提高員工隊伍的整體綜合素質上還需進一步強化。20xx年,，公司發(fā)展太快,，管理面積和人員突增，辦公室和財務人員力量薄弱,，現(xiàn)在管理面積37萬多平方米,，住宅近3000戶，還有大量的商鋪與車庫,，東郡與福久福的介入與投標預算等前期工作,，固定人員120多人，今年流動人員近100人,，人員的進出給公司辦公室和財務帶來很多的工作不便,，工資的考核，費用的結算,，工作的移交,，特別是小區(qū)和部門主管新來人員的上崗，對工作環(huán)境和工作流程需要花費精力進行崗前培訓,，比方說,，小區(qū)前臺收費員，工作性質實際上是公司的分出納,，進行日常的收費,、記帳、水費充值以及小區(qū)業(yè)主投訴報修等等工作,，人員的離職,，存在著給公司造成經(jīng)濟損失的隱患，對此應加強重要崗位的人員社會情況摸底,，加強人員培訓的財務監(jiān)管,，降低公司財務漏洞及資金風險,。

2）在組織推行全面質量管理體系上，還需多花心思和精力,，嚴格按照國家優(yōu)秀示范小區(qū)標準提供服務,，提高物業(yè)管理質量水平和服務水平。把打造弘洋地產(chǎn)服務品牌創(chuàng)宜昌市一流服務企業(yè)作為我們努力的方向,。進一步強化各級管理人員的安全責任意識,，健全各類安全、消防制度,，嚴格落實各項防范措施，保障所管轄物業(yè)及人員的財產(chǎn)和生命安全,。同時在擬訂物業(yè)公司基本管理制度上,，還需下一定功夫，在實際工作中,，還需逐步總結出一套適合弘洋物業(yè)公司發(fā)展的管理制度和考核制度,，做到審核各部門具體操作流程，實現(xiàn)管理的科學化,、規(guī)范化,。

3）在制定物業(yè)公司月、年度財政預算上,，還應做到更加精細化,，合理使用資金，監(jiān)督費用收支情況,。開展多種經(jīng)營,，彌補物業(yè)經(jīng)費不足，提高物業(yè)管理公司經(jīng)營效益,。在公司的財務管理上,，還應進一步加強擬訂物業(yè)公司年度財務預決算方案，審核財務報表,，在董事會授權的額度內(nèi)審批公司日常經(jīng)營管理中的各項開支,，合理控制費用支出，健全內(nèi)部監(jiān)控制度,，合理,、合法運用資金，提高公司增收節(jié)支的能力,。

弘洋物業(yè)公司發(fā)展到今天這個地步,，對一名稱職的總經(jīng)理來說，既是機遇,，也是挑戰(zhàn),。因為公司有著良好的物質基礎,，如果說有欠缺的話，那就是管理的整體優(yōu)勢沒有得到充分調(diào)動和體現(xiàn),。而要合理解決整體優(yōu)勢的充分調(diào)動和體現(xiàn),，又不是一朝一夕之功。

一個偉大的理想,，一顆善良的心,，20xx年，作為物業(yè)公司的總經(jīng)理,，我將從下面的問題上下功夫：

首先,，進一步強化明確總經(jīng)理的職責。在董事會的指導下,，全面處理公司的各項事務,，兼顧股東、員工,、客戶等各方利益在市場上競爭,，同時對董事會負責。

其次,，加強自身修養(yǎng)的提煉學習,，進一步提高個人的能力，不僅要有高—瞻遠矚的經(jīng)營眼光,；不畏風險,，敢作敢為的魄力；允許員工出錯,，勇于擔當?shù)陌葜?；能充分調(diào)動下屬和員工積極性的人格魅力。

第三,，在日常工作中,，我會從以下方面具體著手：

1、牢記企業(yè)的命脈是利潤,。如果不緊抓這點,，那么公司即便有最完善的制度、最佳的產(chǎn)品,、最優(yōu)秀的員工,、最好的企業(yè)形象，公司也會陷入困境的,。在這方面,，如何有效調(diào)動全體人員的積極性，幫助他們開拓市場,；加強財務管理,，使資金周轉達到最佳狀態(tài),；居安思危，嚴把風險關,；提高服務質量意識,，保證公司應對市場的能力；協(xié)調(diào)各個部門,，努力使公司運作成本最小化等等,，都是總經(jīng)理需要關注和控制的。

2,、團結班子,。認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好,。只有保持團結精神的團隊才會用心去做事,。大量的事實證明，企業(yè)發(fā)展到一定階段,，經(jīng)營的成功不僅取決于總經(jīng)理，中層管理的水平也起到很大的作用,。一個優(yōu)秀的企業(yè)已經(jīng)絕對不能再是一個人的企業(yè),，而應該是一個‘團隊’的企業(yè)。在我們公司各個部門之間,，雖然大的派系沒有,，但小的部門主義還是存在的。經(jīng)常會出現(xiàn)為圖本部門辦事方便,，而強硬的要求其他部門配合的現(xiàn)象出現(xiàn),。因此，在實際工作中,，做到善于傾聽部門負責人的建議和抱怨,，站在全公司的角度妥善處理，而不是一味的責備和壓擔子,。實際工作中,，大量的工作是需要部門間的配合才可以順利完成的，當出現(xiàn)問題和抱怨的.時候,，肯定是在某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了弊端,，如果不及時和妥善安置，往往會管理程序埋下隱患,。還有,，在完善的管理制度面前，注重發(fā)揚和提倡管理的靈活性和人性化,。

3,、啟發(fā)下屬,，培養(yǎng)下屬。在做這方面工作的時候,，避免出現(xiàn)一味在物質面,、懲罰面和制度面上下功夫，而忽視了精神,、激勵和人性層面,。也盡量要求和引導下屬勇于承擔份內(nèi)工作職責、善于思考的工作作風,。讓員工知道弘洋物業(yè)公司是一個公平的集體,，公司可以為每一位有志向的員工晉升機會，與公司同發(fā)展,、共進步,。

4、抓大放校在今后的工作中,，做到對于有才能的人要委以重任,，對于那些有才干但沒有機會發(fā)揮的年輕人要大膽地用。自己的工作重點在于協(xié)調(diào)各部門間的關系,，檢查工作進度及結果,。

作為一名總經(jīng)理，在處理問題的同時,，更重要的是找尋這些問題產(chǎn)生的根源,，然后去尋求解決辦法。如果總經(jīng)理成天被瑣事困擾,，就會使下屬喪失創(chuàng)造力,。在總經(jīng)理的位置上，把握做什么事情都有一個整體概念,；給下屬一個游戲規(guī)則,，一個思路，讓他們放手去做,，這樣就可以避免總經(jīng)理一把抓的局面,。同時注意把握權力下放并不等于放棄權力，管理不是放任自流,，聽之任之,。對人對事，應選賢舉能,，論事責功,，一切以成果為重。

5、按標準實施管理,，20xx年的工作重點將圍繞全面完成公司的資質升級和iso9000質量管理體系認證,，讓所有的工作都有流程和程序。同時做到發(fā)揮總經(jīng)理的職責之一就是通過管理者代表檢查其運行的有效性,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。非特殊情況出現(xiàn),，絕對不能輕易改變已經(jīng)制定的標準和規(guī)則,。

6、善于平衡各部門間的關系,。部門之間的工作基本上都是互相聯(lián)系的,，在平時的工作中，難免會產(chǎn)生矛盾,。而這種矛盾大部分時候都是出于要做好本部門工作的良好愿望產(chǎn)生的,，這就要求總經(jīng)理藝術的處理和平衡這種關系。

在新的一年里,，我將在集團公司的領導下,，在物業(yè)公司董事會的帶領下，與班子成員和全體同志們團結一致,，扎實工作,，聚精會神抓學習，精雕細刻抓管理,，發(fā)揮長處，克服不足,，以主人翁的精神,，為弘洋物業(yè)公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

以上匯報,，如有不當之處,，敬請董事會各位領導批評指正。

法務專員個人工作述職報告的寫作指南篇十三

尊敬的公司領導：20____年5月20日,，本人正式入職有限責任公司,，于公司部擔任一職，感謝公司給予我這個機會,，讓我能與公司這個大家庭一起奮斗,，在近3個月的工作中，本人對對公司工作環(huán)境,、工作內(nèi)容有了更為詳盡的了解,，融入到公司的大家庭中。和元公司是個年輕的公司，在工作中,，我感受到了公司的朝氣,，公司領導、同事充滿著工作的激情,。

法務工作的宗旨是控制公司經(jīng)營過程中的法律風險,，維護、保障公司的合法權益,，這要求法務工作人員具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、對事物的敏感性和準確的判斷能力。要把法務工作做好不易,，要成為一名合格的法務工作人員不易,，要成為一名優(yōu)秀的法務工作人員更為不易。在從事法務工作的經(jīng)歷中我不斷學習,、完善自己,，從失敗的案例中尋找不足，也積累成功的案例,，并希望將這些工作經(jīng)驗能用于我任職的公司,，為我任職的公司提供高質的法律服務，而我自身一直致力于成為一名優(yōu)秀的法務工作人員,，一直有信心將法務工作做好,。

中，并積極努力的完成各項工作任務,。接下來的時間,，我將用更大的激情投入到我的工作，為公司的壯大發(fā)展提供助力,。

在此,，我正式向公司提出轉正申請，希望領導對我考驗期的工作能夠認可,，懇請領導批準我的申請,。

此致

申請人：年月日。

法務專員個人工作述職報告的寫作指南篇十四

尊敬的領導：

本學期,，在校領導的信任下,，我有幸擔任_年級年級主任這一職務，在校長室以及學校各部門的關心肯定和指導下,，經(jīng)過全年級組師生的共同努力,，本學期我們_年級組的工作有條不紊地進行，順利完成了學校布置的各項任務,，并取得了一定的成績,。回顧一學期以來，現(xiàn)述職如下：

一,、同心協(xié)力和諧相處,。

本級組教師平時在本職崗位上勤勤懇懇、任勞任怨,，不計較個人得失,，始終如一，教師之間互相配合,，誠心實意地交流思想,，尋求共識，認真討論年級組中,、班級工作中出現(xiàn)的各種問題,，在平等協(xié)商的氣氛中提出問題、發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,。老教師以身作則，做好新教師的帶頭作用,。青年教師朝氣蓬勃,，刻苦好學，勤奮工作,。在年級工作中勇挑重擔,。除此以外，我還經(jīng)常關心老師們的生活,?？傊覀兡昙壗處熍c教師之間形成了團結協(xié)助,，相互尊重和信任的氛圍,。

二、本學期所開展的主要工作,。

1,、時刻把年級師生安全放在第一,。在開學初,，我制定了級組樓層值日制度，將樓層值日與德育處流動紅旗評比掛鉤,，積極培訓樓層值日學生和檢查樓層值日到崗情況,，課間加強巡查，排除安全隱患,。同時利用每周的教師例會對老師進行安全培訓教育,，利用班會和晨會時間對學生進行全方位安全教育，重點是教育學生注意道路交通安全、用電,、水,、火安全、食品衛(wèi)生安全及在校內(nèi)外活動的安全,，在大家的共同努力下,，我們二年級組本學期沒有出現(xiàn)一起安全事故，平安度過了本學期,。

2,、積極參加學校組織的各項活動，使學生在活動中受到教育,。本學期學校舉行的活動可謂是異彩紛呈,。雖然我們二年級沒有參加本屆校運會，但在校運會期間,，各班主任積極協(xié)調(diào),，穩(wěn)步推進教學進度的同時帶領學生在室內(nèi)做游戲;在大課間比賽中，每位老師也能盡職盡責地配合體育組,，確保本次大課間效果;更難能可貴的是,，不管組織學生參加哪項活動，老師們都會抓住這個契機教育學生,，使學生在各種活動中成長起來,。除此以外，級組也舉辦了一系列的有意義的活動,，將班級學生凝聚在一起,，提升學生的集體榮譽感。

3,、積極管理參加教研組的活動,，力求將年級教研提升上一個層面。本學期在教研方面我關注比較多,。每一次數(shù)學教研活動我都會參加并認真聽取老師們的發(fā)言,，提出自己的。見解,。關注學科的每一次單元測試,，發(fā)現(xiàn)問題及時和教研組長探討。與此同時,，本學期我對級組_個老師進行了推門聽課,，及時就存在的問題和老師們探討，以促進級組教學水平的提高,。

三,、今后努力的方向,。

加強業(yè)務學習，提高自身的管理水平與溝通能力,。繼續(xù)抓好學生的養(yǎng)成教育,，時刻抓學生安全不放松。繼續(xù)協(xié)助教研組長抓好本年級的教學工作,，將課堂落到實處,。鼓勵級組老師積極參加業(yè)務學習，多聽示范課,，多上公開課,。積極開展豐富的師生活動，培養(yǎng)級組師生的凝聚力與集體榮譽感,。

經(jīng)過一學期的努力,，年級組工作取得了一定的進展，但也存在著一些問題,，如：遇學生犯錯誤,，有時比較急躁，和一部分學生溝通時間較少;有的老師教學方法需改進,，要與時俱進學習新的教育教學方法;與家長溝通較少等,。這些問題，我們會在以后的工作中不斷改進,，爭取做得跟好,。

尊敬的醫(yī)院領導、親愛的同事們：

你們好!

我來到__衛(wèi)生院工作已有四年了,，在過去的一年里,，我能夠踏實工作，銳意進取,，認真鉆研工作方法,，總結工作經(jīng)驗，立足本職崗位,，同時也充分認識到了自身的不足,。

說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人,，必須擁有過硬的本領，才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多,。有句話說的好“路是人走出來的”,，在院領導幫助下,，我化壓力為動力,，一心投入到工作當中去,，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下面,，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述,，懇請大家對我的工作提出寶貴的'意見和建議。

在科室的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,，認認真真完成工作任務,，積極主動地學習專業(yè)知識。在這些年的護理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。

在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”,。“護士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。”護士應該是會用她們的愛心,，耐心,，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生活的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑容，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在以后的工作中我會盡自己的努力,，讓更多的患者早日走出疾病的困擾。

當然在工作中仍有不足之處,，如：專業(yè)素質還不高,、整體護理的水平還不高、護理書寫方面有差距,、病房管理方面有待完善,，個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象,。在今后的工作中我一定努力提高自己的護理水平,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可,。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。

法務專員個人工作述職報告的寫作指南篇十五

尊敬的公司領導各位同事們：

隨著時間的推移,20__年即將過去,，在這年終歲末之際,，對本人進入公司至今的這一段時間，自己的工作情況和心得進行總結,?；仡欉@幾個月的工作，在公司領導的帶領下,、各位同事的協(xié)助下,、以及在各部門之間的配合下，我嚴格的要求自己,，遵照公司的制度要求,，始終堅持以認真誠懇高效的工作為自己的指導思想，盡心盡職的完成了每一項職責范圍內(nèi)的工作?，F(xiàn)將這幾個月來的工作情況進行總結,，希望大家給予批評指正。

一,、主要工作及質量控制：

在這幾個月,，我主要負責暖通工程安裝，施工現(xiàn)場的管理及協(xié)調(diào)工作,，以及配合經(jīng)理對工程的竣工驗收及室內(nèi)采暖供熱工作,。作為一名水暖工程師，深知安裝工程的質量合格與否,，與原材料的使用密切相關,。首先，我針對所有進場材料,半成品等,除做好對照標準和設計要求核查,，對施工方提交的相關材質報驗資料進行核查外,還做好對材料進場時進行必需的其外觀質量目測檢查,對有在外觀質量上不符合要求的,，嚴禁使用在工程中。在施工過程中,，堅持每天對現(xiàn)場各樓號進行巡視,，及時掌握各工種的施工情況，對所反映問題及時到現(xiàn)場解決,，遇到疑問及時查閱規(guī)范和圖集或與設計部溝通,，保證正確,、及時的處理現(xiàn)場問題，盡量減少對施工的影響,，并且督促現(xiàn)場監(jiān)理對各工序的質量情況進行跟蹤控制。對于工程中的工序作業(yè),做好日常的巡視,檢查工作,。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時通知監(jiān)理及施工單位工程項目管理部,并督促落實整改及進行再次復檢.，盡職盡責地做好工程施工建設的質量控制，并不定期的現(xiàn)場施工現(xiàn)場安全情況進行檢查,。除了腿勤嘴勤以外,，還必須要擁有充分的專業(yè)知識及豐富的經(jīng)驗，才能做到處理隨時可能出現(xiàn)的問題,。

二,、存在的問題及改進措施。

們在下面的工程中,，以不降低工程質量為前提,，控制成本。

三.-工作概述及合理化建議：

總結過去,，是為了更好的面向未來,，通過總結，我個人感觸及建議:,。

1,、公司內(nèi)部要發(fā)揚團隊精神，一個人的能力畢竟有限,，如果大家擰成一,。

股繩，形成合力起到“事半功倍”的效果,。但這一定要建立在每位員,。

工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上,，

否則團隊精神就成了一句空話;。

2,、加強公司各部門之間的溝通與配合,，公司一盤棋，各有所側重,，分工,。

不分家，每個部門看似獨立,，實際上相之間存在著必然的聯(lián)系,，只有,。

多溝通，才能及時發(fā)現(xiàn)問題并加以糾正,，這樣做有效地發(fā)揮監(jiān)督職能;,。

并能及時的把信息反饋到領導層，把我們的工作從被動變?yōu)橹鲃?,。

3,、要制定一套完善可實施性的工程管理制度，其中包括對監(jiān)理單位,、施,。

工單位，由上到下,，嚴格執(zhí)行,。四.明年的工作展望。

安裝工程已進入正式施工階段,，在明年接下來的工作中,，我將緊密圍繞在公司的總體計劃綱領下，切實可行的完成自己的工作,，更加努力,，更求進步，使自己的工作有更大的提高,，爭取為公司創(chuàng)造更大的效益,。祝：公司明年有更大的發(fā)展。

法務專員個人工作述職報告的寫作指南篇十六

隨著我國的市場經(jīng)濟越來越完善,，商業(yè)風險越來越在較大程度上體現(xiàn)為法律風險,，而同樣，一切法律風險最終將體現(xiàn)為商業(yè)風險,。沒有哪一次的法律風險不伴隨著企業(yè)經(jīng)濟利益的得與失,。鑒此，法務工作的開展尤為重要?，F(xiàn)本人將過去的一年工作做簡要說明：

一,、201*年法務工作內(nèi)容。

1.根據(jù)gb《崗位說明書》要求,，法務工作為以下幾部分：

2.201*年工作目標完成情況,。

2.1部門關鍵職責。

本年度共出具法律意見xxx份/次,，單次出具具體法律意見不超過8小時,，能夠按時依據(jù)需求部門要求，在法律服務上支持業(yè)務部門，受到業(yè)務部門一致認可,。

2.2部門一般職責,。

出庭案件xx件，協(xié)助外聘律師工作案件xx件,，跟進刑事案件xx件,，待訴案件xx件。現(xiàn)有xx件案件未結案,，xx件案件處于立案階段,。

知識產(chǎn)權相關工作，始終是是工作重心之一,。在201*年,，共注冊商標xx個,，獲得著作權登記xx件,，著作權變更xx件。在實際操作過程中,，從提出保護要求到完成申請,，不超過一周，以最快速度,，在最大程度上保證了公司知識產(chǎn)權成果的法律效力,。在知識產(chǎn)權維權方面，多次應邀參加北京市,、石景山區(qū),、中關村園區(qū)舉辦的知識產(chǎn)權講座、座談會,、培訓,，全面發(fā)掘知識產(chǎn)權維權渠道，取得北京市知識產(chǎn)權維權援助中心,、12330投訴舉報中心,、北京市石景山公安分局網(wǎng)絡監(jiān)察大隊、北京市軟件協(xié)會等政府機構,、行業(yè)協(xié)會的協(xié)助,，針對侵權行為向主管機關、官方管理團隊進行舉報,，留存舉報材料并存檔,，公司知識產(chǎn)權維權工作取得較大突破。

本年度共完成合約審核xxxx份,，收到電子版/紙質版待審核合同后24小時內(nèi)完成專業(yè)審核工作,，收到簽呈報批合同，2小時內(nèi)核對是否屬于最終定稿版并流轉至下一環(huán)節(jié)。保持了文件流轉的暢通性,。

針對公司中層及人力資源部,，本年度不定期開展了大量的企業(yè)勞動法律及人力資源管理培訓，取得較好效果,。

二,、201*年度工作重點問題、不足及問題處理規(guī)劃,。

在本年度,，工作中突出的問題表現(xiàn)在以下幾方面：

第一、標準化工作流程搭建,。

在本年度,，針對公司在日常運營過程中效率問題做了流程優(yōu)化與整理，共完成人力資源制度,、法務部門制度修訂和整理,，規(guī)范了相應合同審批流程等，進一步提高了工作效率和有效性,。但在實際工作中就合同審批來看,，簽呈報批的紙質版合同無法保證一定為經(jīng)財務部門及法務部門審核通過的最終版本，導致還需要花費人力去做最后的校對,，費時費力,。因此在201*年，利用已經(jīng)采購的oa系統(tǒng),，完成基礎流程搭建,，在實際運用中，實現(xiàn)標準化工作作業(yè)審批,，控制流程節(jié)點時間,，完成網(wǎng)絡化協(xié)同辦公，并依托手機移動互聯(lián)網(wǎng),，實現(xiàn)移動互聯(lián)審批,，進一步提高工作效率。

201*年共完成公司合同標準化xx份,，但遠遠不能滿足公司業(yè)態(tài)發(fā)展需求,。

201*年，法務部將繼續(xù)將公司合同時間標準化和格式化,，固化合同風險,，以最小風險完成對公司合約簽署過程中的風險把控。

第二,、知識產(chǎn)權保護,。

針對我司所出文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),，知識產(chǎn)權管理為重點，在委托開發(fā),、委托制作合同的洽商過程中,，提前確定有關成果文件知識產(chǎn)權歸屬問題，以避免日后因知識產(chǎn)權權屬約定不明確而造成的權屬糾紛及相應衍生財產(chǎn)權糾紛,。一般委托開發(fā)及委托制作項目,，知識產(chǎn)權歸屬全部由我司享有，可以給予對方共同署名權和在非商業(yè)用途下的展示權,。

在201*年,，因剛剛接手公司知識產(chǎn)權事務，對知識產(chǎn)權維權保護不甚熟悉,，在侵犯知識產(chǎn)權行為的處理上因投訴和處理渠道不通暢,，造成工作進展并不順利。在201*年,，法務部們將繼續(xù)做好已有維權渠道的維護,，并繼續(xù)發(fā)展其他有效渠道，針對即將面向市場的《xss》,、《gj二》等公司產(chǎn)品,，積極配合產(chǎn)品部門完成知識產(chǎn)權維權,，對侵犯知識產(chǎn)權的行為通過多渠道反饋,，做到快速、及時的處理,，維護我司知識產(chǎn)權權益,。

第三、建立合同相關法律文件的檔案管理制度,。

檔案管理工作不是可有可無的,，一份合同并不能說明任何問題，甚至合同是否得到執(zhí)行,，是否被修改廢止,，是否經(jīng)歷過價格調(diào)整，產(chǎn)生經(jīng)濟利益的糾紛責任在何方等等一切問題的解決,，無不是與合同檔案的管理密切相關的,。

在201*年，法律服務部通過建立合同臺賬對合同進行相應的管理,，但該種管理深度不夠,，無法完全控制法律文件風險。因此,，在201*年,，法務部在合同管理、審核和法律文書檔案管理工作上會更加深入，通過整理合同存檔,、完善合同臺賬登記等舉措,，進一步提高書面法律材料風險管控，認識和把握檔案管理的重要性,，從實際運用層面上完善我司法律文件檔案管理工作,。

第四、人力資源配置,。

201*年,，法務部人力資源配置不足，在合同管理和日常事務處理中常常捉襟見肘,，對工作深度挖掘不夠,，無法做到做更深層次管理。在201*年,，法務部將增加一名人員編制,，主要完成法律文件檔案管理及合同的初審工作，使法務部工作實現(xiàn)“深度立體化,、制度規(guī)范化”,。

三、201*年度工作計劃,。

1.重點工作,。

1.1標準化工作流程推進。

（略）,。

1.2知識產(chǎn)權保護,。

（略）。

1.3法律糾紛處理,。

（略）,。

1.4合約審核。

（略）,。

2.績效考核標準,。

綜上所述，法務工作直接關系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動,，大到重大案件的處理,，小到每一份合同的每一個條款，甚至一個字一個詞,，都是企業(yè)經(jīng)濟利益的直接體現(xiàn),。法務部在201*年會更加深入開展公司內(nèi)的法律服務工作，因為市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟,，就是法與商的結合,，法律具有防范企業(yè)經(jīng)營風險的作用,。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，我會繼續(xù)努力,，繼續(xù)提高自己,，盡己所能，在新的一年里,，積極在生產(chǎn)經(jīng)營活動中研究并發(fā)現(xiàn)法律問題,，為公司的法務工作的高效開展貢獻自己的力量，與公司共同進步,，相信公司的明天會更好,！。

述職人：wby,。

201*年1月20日,。

（附：二〇一二年度法務部工作數(shù)據(jù)分析報告）。