總結(jié)不僅是對成功經(jīng)驗的肯定，也是對失敗經(jīng)驗的總結(jié)和改進的機會,。寫總結(jié)時,，我們可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,，了解不同的寫作風格和結(jié)構(gòu)。這些總結(jié)范文是經(jīng)過精心整理和歸納的,，對于寫總結(jié)會有很大的參考意義,。

助教行政人員的團支部個人工作總結(jié)篇一

20___年,，是不平凡的一年,。這一年,，學校經(jīng)歷了百年校慶等一系列重大活動,，我個人也在這些活動中起到了應有的作用?，F(xiàn)將一年工作小結(jié)如下：

一年來,，能夠認真參加學校組織的各項活動,。平時能夠關心時政,、關心國家大事,。能夠注意加強自己的思想作風修養(yǎng),，做到團結(jié)同志、顧全大局,。能夠主動幫助和愛護年輕同志,。在為人與事中,，嚴以律己,、寬以待人,。工作中,，能夠勇于承擔任務，遇事不推諉,、不扯皮，敢于負責,，講究效率,。能夠一切服從工作需要,。具有吃苦奉獻精神,，不計個人得失，在對外交往和接待工作中,，能夠廉潔自律,、公私分明。

（一）接待工作,。

今年上半年，因為學校搞百年校慶,，接待工作十分繁重。根據(jù)學校工作需要,，我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務工作之外,，主要精力投入在校慶接待工作中。為了做好這項工作,，我從3月份開始就著手構(gòu)思接待方案,，先后易稿十多次,，有時為了將接待工作中的一些細節(jié)安排妥當，常常夜不能寐,。經(jīng)過近兩個月的認真準備,，終于制訂出了一套長達一萬多字,、詳細而完備的校慶接待方案。在整個校慶接待過程中,，我不僅是接待方案的主要制訂者,，同時也是一線工作的具體組織者和工作人員。校慶時,，來賓達到近6000人,，但由于計劃周密,，組織得當,，接待工作一直在有條不紊地進行，校慶接待工作的成功,，保證了校慶的順利舉行,，也受到了來賓的好評和校領導的肯定。

除校慶之外,，在今年的接待工作中,，我還主要參與了*副總理第三次視察我校、以及教育部,、水利水電部等領導視察我校,、中科院化學部院士常委會年會、數(shù)學“天元基金會”揚州會議,、全國高等教育研究會秘書長工作會議、全國語言文字工作會議,、廣東省教育代表團和兄弟院校來校交流考察等一系列大型重要接待活動。在接待工作中,，鍛煉了自己的能力,，積累了接待高層次來賓和大型組團的經(jīng)驗。同時我校的接待工作也得到了來賓的好評,，從而在樹立學校形象，宣傳學校方面起到了積極的作用,。

（二）協(xié)調(diào)工作。

今年以來,，我參與協(xié)調(diào)處理的主要行政事務有：廣陵學院建設過程中的有關事宜?！?+1”樓宇拆遷事宜,。新生接待及開學典禮工作。逸夫圖書館的正式開館儀式,。校運動會的有關組織協(xié)調(diào)工作。學?；竟こ探ㄔO中涉及的有關事宜。學校創(chuàng)安檢查及綜合治理的有關工作。清房工作,。教職工子女入中小學讀書的聯(lián)系工作,、校慶之后有關物資的清理和帳目的結(jié)算等工作。今年暑假中,，校辦主要負責同志人事變動,，我不計較個人得失，幾乎放棄了整個暑假的休息時間,，主動處理協(xié)調(diào)與辦公室相關的行政事務，從而保證了校辦工作沒有因領導人的變動而受到影響,。

除上述工作之外,，在協(xié)助有關部門和學院搞好接待、加強車隊管理及處理人民來信,、來訪等工作方面也較好地完成了任務,。

1、對政治理論和高教管理理論學習不夠系統(tǒng),。

2,、在工作節(jié)奏較快的情況下,，往往不夠注意工作的方式方法,。

助教行政人員的團支部個人工作總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼間下半年已經(jīng)過去，回顧這半年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了下半年度的工作。作為公司的行政人員,，半年來,，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處,，需要將來不斷學習,，不斷積累工作經(jīng)驗,，現(xiàn)將這半年的工作和學習情況總結(jié)如下：

一,、行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來,，我認真做好各個部門的.服務工作,，保證各部門的正常運行,。

二,、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理,。

四,、人事管理工作：上半年公司在人員招聘方面采用多個渠道,，分別有網(wǎng)絡,、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式,，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果,，另一方面還完成了部門招聘任務;網(wǎng)絡招聘我公司采用的是長期合作的形式,，一直和和招聘網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘,，起到了一定的效果,。

五、日常行政事務工作：在公司的車輛管理上和印章的使用上,，協(xié)助經(jīng)理完成相應的工作。

六,、公司資料辦理工作：辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。

七、制度建設方面：在公司各種制度的基礎上,，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域,，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人,，合理利用資源,，為公司節(jié)約費用,。根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門,。

八,、公司的審批流程上：重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格,，規(guī)范投資公司、裝飾公司,、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中,，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。

九,、參與公司投標文件的制作：分別參與了礦業(yè)集團、法院,、產(chǎn)學研基地、人民醫(yī)院等標書的制作,，分別和北京和深圳等公司保持溝通和聯(lián)系,。

十、不足之處：在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設中要加強;管理意識欠缺,。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少,，后勤服務做得多。行政部將正視自己工作中的不足之處,，積極改善,，更好的完成本部門的工作,，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關系。

助教行政人員的團支部個人工作總結(jié)篇三

站在窗口看著稀稀落落的小雪,，忽然意識到這一年就要結(jié)束了,，又到了做工作總結(jié)的時候。在這一年里,，我在院領導及同事們的幫助與關心下圓滿的完成了各項工作,，并且,，在思想覺悟上也有了更進一步的進步。

首先,，在專業(yè)知識,、工作能力和具體工作方面：

我在學校擔負學院行政秘書,，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了弄好工作，我不怕麻煩,，向同事學習、向領導請教,、自己摸索實踐，在具體的工作中構(gòu)成了一個清楚的工作思路,，能夠順利的展開工作并熟練美滿地完本錢職工作。在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開辟創(chuàng)新意識，積極美滿的完成了以下本職工作：1.做好了各類信件的收發(fā)工作,，20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院,、大家的工作，不怕辛勞天天按時取信取報,，把公函,，便函及時分發(fā)到部分及個人。2.協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按種別整理好放進貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便,。3.做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時盤點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。4.做好公章的管理工作。公章使用做好具體登記,，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,，不濫用公章，不做違法的事情,。5.協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作,。我認真學習學校各類財務制度,，理清思路，分類整理好各類帳務,，并認真登記，年底之前完成了學院20xx年辦出差,、接待、公用品,、會議、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作。

為了學院工作的順利進行及部分之間的工作調(diào)和,，除做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。1.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面?？釔圩约旱谋韭毠ぷ?，能夠正確認真的對待每項工作，工作投進,，熱情為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。2.工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻。在展開工作之前做好,。

有主次的前后及時的完成各項工作到達預期的效果保質(zhì)保量的完成工作工作效力高同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經(jīng)過不懈的努力使工作水平有了長足的進步首創(chuàng)了工作的新局面為學院及部分工作做出了應有的貢獻,。3.思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本線路方針政策通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀遵法認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心積極主動認真的學習專業(yè)知識工作態(tài)度端正認真負責,。

總結(jié)這一年的工作,，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。通過這次辦公室行政人員,。

在新的一年里我將認真學習各項政策。

規(guī)章制度,。

努力使思想覺悟和工作效力全面進進一個新水平為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

一、加強基礎管理,。

創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來，行政部結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、

合同,。

檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。

二,、加強服務,，樹立良好風氣。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務,、為員工服務、為廣場商戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2,、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。

三,、加強學習，形成良好的學習氛圍,。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍。

四、認真履行職責,。

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

五,、存在的不足,。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。

四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。

五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

助教行政人員的團支部個人工作總結(jié)篇四

司法行政工作在維護社會穩(wěn)定,、推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中起著不可替代的作用,。隨著時代的發(fā)展，對司法行政工作賦予了新的內(nèi)涵,。下面是本站小編整理的一些關于司法行政人員,。

供您參考。

全市司法行政機關在市委,、市政府的領導和省司法廳的指導下,，以黨的xx大及xx屆六中全會精神為指針，根據(jù)年初局黨委提出的“鞏固省級文明單位,，保持全國先進集體榮譽;干在實處,，再立新功”的總體要求，堅持圍繞中心,，服務大局,，與時俱進，創(chuàng)新特色,樹新形象，求新發(fā)展,，扎實推進“六項工程”,，不斷深化“三年”活動，各項工作取得了明顯成效,，為建設“法治”,、促進科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會作出了積極貢獻,。

一,、以深化“基層基礎年”活動為載體，推進基層工作“基礎工程”取得新成效,。

繼續(xù)深化“基層基礎年”活動,，不斷完善“五個一”，努力實現(xiàn)“五個要”,，夯實基層基礎,，培育“名所名長”，較好地發(fā)揮基層各項職能作用,，服務了社會穩(wěn)定,。

1、司法所規(guī)范化建設不斷推進,。認真貫徹省委,、省政府辦公廳《省司法行政系統(tǒng)基層基礎設施建設規(guī)劃》和省廳“義烏會議”精神，年初市局制定了《關于深化“基層基礎年”活動的實施意見》,，會同市發(fā)改委制定了《市司法行政系統(tǒng)基層基礎設施建設規(guī)劃》,，部署司法所規(guī)范化建設目標任務，提升建所水平,。全市司法行政系統(tǒng)搶抓機遇,，積極爭取并得到各級領導高度重視，積極推進司法所基礎設施建設,，呈現(xiàn)良好態(tài)勢。市局,、區(qū)局充分重視鞏固成果,，深化提升;市局、市局,、縣局積極爭取領導重視,，在爭取實現(xiàn)省級示范所創(chuàng)建滿堂紅的基礎上，力爭在落實省廳《規(guī)劃》,、提升規(guī)范化檔次上有突破,。

目前，全市司法所規(guī)范化建設推進有力，直管所建設取得突破,。在上年全市66%的司法所創(chuàng)建成為“省級示范所”的基礎上,，又有15家司法所達到了省級示范所標準，總數(shù)和占比全省領先,。進一步加大“名所名長”及評先創(chuàng)優(yōu)工作力度,，注重培育典型、先進帶動工作,。區(qū)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會被最高人民法院和司法部授予“模范人民調(diào)解委員會”的榮譽稱號,，7家調(diào)委會和12名調(diào)解員受到省委、省政府表彰,。

2,、人民調(diào)解工作進一步深化。不斷健全基層調(diào)解組織,，初步形成了多層次,、多領域，覆蓋全面的人民調(diào)解組織體系,。加強人民調(diào)解員培訓,，進一步規(guī)范調(diào)解程序，提高調(diào)解,。

協(xié)議書,。

的履行率，提升人民調(diào)解質(zhì)量,。堅持矛盾糾紛經(jīng)常調(diào)處與定期排查相結(jié)合,，加大了矛盾糾紛排查力度，在堅持每月民間社情動態(tài)分析,、每季民間糾紛和不安定因素排查調(diào)處的基礎上,，努力做好“兩會”、“xx大”等重點敏感時期的矛盾糾紛排查調(diào)處工作,。全年共調(diào)解糾紛14665起,，成功14429起，成功率98.4%,，防止民間糾紛引起自殺8件32人,，防止民轉(zhuǎn)刑47件344人。今年,、兩區(qū)還分別將人民調(diào)解等工作列入了區(qū)政府為民辦實事工程之一,，進一步推進了工作。

3,、歸正人員幫教安置工作不斷加強,。根據(jù)上級部署,，統(tǒng)一開展了—刑滿釋放、解除勞教人員調(diào)查摸底專項活動,。在落實《市歸正人員安置幫教實施辦法》中,，重點做好“三無”歸正人員幫教安置工作。在去年安置基地建設的基礎上,，各縣(市,、區(qū))結(jié)合實際再建立了一批新的安置基地，依托各類經(jīng)濟實體建設安置基地,，拓寬安置渠道,。各地還積極開展延伸幫教活動，拓展延伸幫教領域,。幫教率98.9%,，安置率97.4%，當年重新犯罪率1.29%,，低于省廳控制3%的要求,。

二、以開展“法律七進”活動為契機,，實施法制宣傳“素質(zhì)工程”取得新成效,。

1、進一步健全組織,，落實責任,。圍繞全面實施“五五”規(guī)劃，重在健全機制,、強化指導,、注重實效上下功夫。召開了全市法制宣傳教育工作會議,，簽定了新一輪,。

責任書。

根據(jù)新一屆黨委,、政府領導班子的調(diào)整情況,，及時調(diào)整了市法制宣傳教育領導小組組成人員，制定下發(fā)領導小組成員單位職責分解成立了市“五五”法制宣傳教育講師團,，聘請了35位律師為義務法制宣傳教育宣傳員,，充實了宣傳隊伍制定了《市法制宣傳教育領導小組工作規(guī)則》、《市法制宣傳教育領導小組辦公室工作規(guī)則》等系列工作制度各縣(市,、區(qū))也進一步健全組織，落實責任,，縣將法制宣傳教育工作列入縣委,、縣府對鎮(zhèn)(街道)年度工作考核,，推進了工作。

2,、加強重點對象學法用法,。根據(jù)“五五”規(guī)劃確定的各類重點對象以及對學法用法提出的目標、任務和要求,，制定下發(fā)了全市領導干部,、公務員、青少年,、企業(yè)經(jīng)營管理人員(工人),、農(nóng)民的學法用法實施意見。繼續(xù)堅持黨委中心組學法制度,，市委中心組(擴大)學習會組織了《物權法》等專題講座,。加強領導干部、公務員學法,，市級13名擬提請會任命的干部接受了任前法律知識考試,，500多名實職處級干部參加在線法律知識測試，15000多名公務員集中進行了書面考試,。舉辦“五五”法制宣傳教育第二期骨干培訓班,。組織了百場青少年法制宣傳和法律咨詢現(xiàn)場活動，進一步推進了青少年學法工作,。編印萬冊《農(nóng)村法制宣傳教育典型案例選》和八期法制宣傳掛圖,，開展了文化、科技,、衛(wèi)生,、法律、計生“五下鄉(xiāng)”,，推進農(nóng)民學法用法,。加強了教材的發(fā)行工作，全市共組織發(fā)行六萬余冊的教材,，為全面鋪開各類對象學法打好基礎,。

3、全面推進“法律七進”活動,。根據(jù)上級總體部署,，聯(lián)合市委宣傳部制定下發(fā)了《市“法律七進”活動實施意見》，隆重啟動“法律七進”活動,。建立市“五五”法制宣傳教育聯(lián)系點,，制定聯(lián)系點工作制度，加強對各地,、各部門開展“法律七進”活動的指導。在全市組織了“法在我身邊”的“一十百千萬”系列活動,，開展了聚焦“五五”攝影大賽、“百家網(wǎng)站奧運法律法規(guī)知識競賽”,、“,。

勞動合同。

法和就業(yè)促進法知識競賽”等系列活動,。各縣(市,、區(qū))也都選擇了“七進”中的若干重點內(nèi)容，堅持法制宣傳與法律服務相結(jié)合,，深入基層,、深入群眾，通過電視專欄,、知識競賽,、圖版展覽、法制文藝,、法律咨詢等多種形式,，在各行各業(yè)掀起學法用法的熱潮。

三,、以深化“法律服務質(zhì)量年”活動為抓手,，實施法律服務“服務工程”取得新成效。

整合律師,、公證,、基層法律服務、法律援助,、司法鑒定等力量,，全面深化“法律服務質(zhì)量年”活動。制定了《關于深化“法律服務質(zhì)量年”活動的實施意見》,，分別指導,，落實措施。各縣(市,、區(qū))局重點在工作落實上下功夫,，成效明顯。等10家律師事務所被評為全市“十強中介服務企業(yè)”,，律師事務所律師被全國律師協(xié)會授予首屆“全國未成年人保護特殊貢獻律師”榮譽稱號,，市公證處被授予-全省文明公證處。

1,、加強管理,，提高法律服務質(zhì)量。認真履行司法行政對律師,、基層法律服務監(jiān)管職能,，充分發(fā)揮查卷,、聽庭、詢訪作用,，制定了《關于進一步加強律師業(yè)務檔案管理工作的意見》，加強律師,、基層法律服務質(zhì)量日常監(jiān)控機制建設,，積極探索律師文化建設和電子管理，促進了依法執(zhí)業(yè),，規(guī)范服務,。積極搭建服務平臺，在全市各縣(市,、區(qū))開展了律師陪同黨政領導參與信訪接待工作,，引導律師服務于黨委、政府中心工作,。發(fā)揮兩個律師咨詢團作用,，積極拓展非訴訟法律服務領域，不斷提升服務檔次,。引導律師面向基層,，為建設新農(nóng)村服務。加強行業(yè)協(xié)會建設,，順利完成市律師協(xié)會換屆工作,，并首次由執(zhí)業(yè)律師擔任會長，進一步發(fā)揮行業(yè)自律作用,。加強與有關職能部門的協(xié)調(diào)溝通,，爭取支持，積極維權,，為律師執(zhí)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境,。縣開展了“百名法律服務工作者結(jié)百村”活動,，取得了較好的社會效果,，中央電視臺予以了專題報道。全市共有律師事務所43家,，律師370名,，全年擔任法律顧問2498家，代理案件13085件,，非訴訟事務951件,。共有基層法律服務所33家，基層法律工作者232名,，擔任法律顧問319家,，代理案件5480件,，非訴訟事務4760件。

2,、規(guī)范服務,，提升公證公信力。在全市構(gòu)建公證質(zhì)量監(jiān)督體系,，完善公證信息平臺,，為實現(xiàn)全市公證業(yè)務系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)打下了基礎。開展月查,、季查,、年查的公證質(zhì)量檢查系列活動，加強公證員業(yè)務素質(zhì)教育,，強化監(jiān)督,，提升公信力。各公證處積極參與“法律服務和法律援助工作為構(gòu)建社會主義和諧社會服務”主題實踐活動和新農(nóng)村建設,。市公證處參與杭州灣跨海大橋建設業(yè)務公證,，為經(jīng)濟建設提供法律保障。全市共有公證處7家,，公證員24名,，全年辦理公證29806件。

四,、以關注民生,、服務群眾為立足點，實施法律援助“民心工程”取得新成效,。

繼續(xù)把法律援助作為服務群眾,、提升形象的“民心工程”來抓，通過;抓規(guī)范,，促管理;抓改進,，促發(fā)展”，法律援助工作扎實推進,。全市法援中心共接聽接待來電來訪16685人次,，比上年增長15.62%(其中市法律援助中心6578人次，同比增長48.75%);辦理法律援助案件1990件,，比上年增長14.43%(其中市法律援助中心220件,，同比增長37.5%)。全市5家法律援助中心被授予市“群眾滿意辦事窗口”,市法律援助中心被司法部評為法律援助“規(guī)范與質(zhì)量”檢查工作先進單位,，并被省廳推選為司法部“法律援助工作先進單位”,。

1、規(guī)范法援工作，確保援助效果,。通過加強機構(gòu)規(guī)范建設,、服務規(guī)范建設、監(jiān)督規(guī)范建設,，著力加強法律援助監(jiān)控體系建設,，實施了法律援助受理工作質(zhì)量跟蹤制度，完善法律援助質(zhì)量評估體系,。開展聽庭,、查卷、回訪等工作,，規(guī)范對法律援助辦案質(zhì)量的監(jiān)督，提升了援助質(zhì)量,。

2,、拓展法援領域，實現(xiàn)“應援盡援”,。進一步完善法律援助三級服務網(wǎng)絡,，整合援助資源，全市已建法律援助站131個,，法律援助聯(lián)絡點1964個,，并建立了市法律援助志愿者服務總隊。各地還積極拓展非訴訟法律援助,，大力開展農(nóng)村法律援助工作,，擴大了農(nóng)村法律援助覆蓋面。如市采取網(wǎng)上審查法律援助申請的方式,，縣采取了流動法律援助站的方式,，區(qū)采取援助站主任掛靠區(qū)中心的做法，縣在各村配備了農(nóng)村法律顧問等,，為“應援盡援”創(chuàng)造了良好條件,。

五、以確保勞教場所安穩(wěn)為前提,，實施勞教場所“安全工程”取得新成效,。

1、確保了場所安全穩(wěn)定,。嚴格落實安全防范責任,，加大督查力度，狠抓重點時間,、重點人員,、重點部位管理。先后開展防暴、消防,、防疫等多次安全演練,，開展民警崗位練兵、“雙百”等活動,，提高處置突發(fā)事件能力,。完成大門、圍墻和全所監(jiān)控系統(tǒng)改建,，做到安全防范工作軟件硬件雙到位,。從而確保了勞教場所持續(xù)七年安全穩(wěn)定。

2,、深化了勞教工作特色,。認真總結(jié)完善“三種管理模式”，重新制定并實施了《市勞教所加快推進三種管理模式工作實施方案》,。積極穩(wěn)妥推進社區(qū)矯治工作,，探索建立勞教人員周末回家制，深化勞教特色,。鞏固“部優(yōu)學?！背晒罨叭n”教育,，大力加強所區(qū)文化建設,，積極開展心理矯治，增強勞動的習藝矯治功能,，共有27人參加培訓并取得等級證書,，勞教人員教育質(zhì)量不斷提高。

六,、以開展“作風建設年”活動為重點,，實施隊伍建設“系統(tǒng)工程”取得新成效。

1,、深入開展“作風建設年”活動,。在全系統(tǒng)認真開展了“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績,、求新發(fā)展”為主題的“作風建設年”活動,，全市各級司法行政機關加強領導，精心組織,，抓好載體,，深入學習，改進作風,，推進工作,。市局出臺了領導干部聯(lián)系基層制度，深入基層調(diào)查研究，推進工作,。根據(jù)省(市)委組織部的安排,，有效開展了市局領導班子和領導干部綜合考評試點工作。進一步加強黨建工作,，推進基層支部規(guī)范化建設,。通過這些活動，實現(xiàn)了領導班子戰(zhàn)斗力更強,，黨員干部素質(zhì)更好,，機關整體形象更佳，各項工作業(yè)績更優(yōu),，人民群眾滿意度更高的目標,。

2、深化社會主義法治理念教育,。結(jié)合司法行政系統(tǒng)實際,，通過廣泛發(fā)動、專題學習,、集中培訓、剖析整改,、統(tǒng)一考試等多種方式,，在全系統(tǒng)廣泛深入開展社會主義理念教育，不斷提高用社會主義法治理念指導工作的自覺性,。進一步加強了黨風廉政建設,，健全和落實教育、制度,、監(jiān)督機制,，簽訂黨風廉政建設責任書，開展財務內(nèi)部審計,，加強信訪工作,，促進司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設。市勞教所,、市司法局分別被省委政法委授予全省“踐行社會主義法治理念先進集體”和“社會主義法治理念教育活動先進單位”,，市局黨委書記、局長良作為全省司法行政系統(tǒng)社會主義法治理念宣講團成員到省廳機關宣講,。

回顧工作,，在看到司法行政職能作用不斷拓展、各項工作不斷提升的同時,，我們也清醒地看到存在的一些問題,。主要有：一是如何與時俱進地發(fā)揮司法行政工作在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、關注改善民生,、發(fā)展民主政治等的作用;二是如何高標準地履行職責,，提升工作水平，有效整合現(xiàn)有司法行政資源,，做精,、做實、做特重點工作,、民心工程;三是如何進一步保持部級先進集體,、省級文明單位榮譽，進一步樹新隊伍形象等等,，都需要我們在今后的工作中不斷重視和改進,。

司法行政工作在維護社會穩(wěn)定、推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中起著不可替代的作用,。隨著時代的發(fā)展,，對司法行政工作賦予了新的內(nèi)涵。黨的xx屆四中全會對做好司法行政工作提出了更新,、更高的要求,。在“新西崗”建設中，努力做好司法行政工作,，為我區(qū)經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展,，提供優(yōu)質(zhì)的法律服務和優(yōu)良的法制環(huán)境是我們當前一項重要的工作。今天,，借舉辦干部論壇的機會,，我從三個方面談點認識和體會：

一、先進城區(qū)的基本經(jīng)驗太原市杏花嶺區(qū)和普蘭店市的司法行政工作是全國司法行政系統(tǒng)的先進典型,。20xx年11月,，區(qū)委副書記王玢帶隊到太原市杏花嶺區(qū)等地進行了學習考察，所到之處,、所見所聞給我們留下了深刻的印象,。太原市杏花嶺區(qū)的先進經(jīng)驗是：堅持“圍繞一個中心、抓好兩項結(jié)合,、促進“三個提高”的工作思路(即圍繞社會穩(wěn)定這個中心;抓好普及相關法律知識與受教育人群的職業(yè)特點相結(jié)合;與區(qū)委,、區(qū)政府中心工作相結(jié)合。促進公民法律素質(zhì)的提高;促進依法行政水平的提高;促進司法局外在地位,、形象的提高),。注重在“三提供、三幫助(即提供法律咨詢,，幫助群眾知法;提供法律服務,，幫助群眾懂法;提供法律保障,，幫助群眾用法)上下功夫。

在法制宣傳上,，將普法陣地前移,，送法進社區(qū);在法律服務上，將辦案人員工作重心下移,，拓寬服務市場;在人民調(diào)解上,，堅持調(diào)防結(jié)合，寓防于調(diào),，達到了貼近社區(qū),、服務群眾的目的。普蘭店市的經(jīng)驗是：堅持“抓班子,、帶隊伍,、促工作、保穩(wěn)定”的指導思想,，加大硬件建設投入,，聯(lián)網(wǎng)148法律服務熱線，將全市20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所,、25個法律服務所人員收編,，實行“人財物事”垂直管理，理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的管理體制,，保證了司法行政隊伍的穩(wěn)定,，極大地促進了司法行政工作的開展。以上兩個先進城區(qū)的做法,，概括起來有以下幾個特點：一是領導重視，依法行政的責任意識強,。始終把依法治理加強法制建設擺到重要議事日程,，及時研究解決司法行政工作的重大問題;二是目標明確，建立健全司法行政的長效機制;三是具有創(chuàng)新意識,，體現(xiàn)出與時俱進的工作理念,。積極探索新形勢下司法行政工作的新思路、新方法,、創(chuàng)新法律進社區(qū)的新模式;四是舍得投入,，注重加強硬件建設。

二,、我區(qū)司法行政工作的基本情況近年來,，我區(qū)的司法行政工作，緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府的中心工作,，堅持以普法為先導,，以法律服務進社區(qū)為載體，深入貫徹實施依法治國的基本方略,，通過“一五”至“四五”普法,，全區(qū)公民的法律意識和法制觀念進一步增強，法律服務領域進一步拓寬,，基層人民調(diào)解組織進一步加強,，為“新西崗”建設和維護社會穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)的法律服務和法律保障做出了一定的貢獻。

其中：開展“法律在您身邊”系列活動,，推行完善“五個一”工程(即：全區(qū)每個社區(qū)有一名義務法律顧問;開辟一條法律咨詢熱線;設立一個法律知識宣傳欄;建立一個法制課堂;有一個法律圖書角)使社區(qū)居民遇有一般法律問題不出社區(qū)就可得到解決,，形成了法律服務與群眾“零距離”的“五進社區(qū)”工作模式，受到上級主管部門和社區(qū)居民的好評,。法律援助工作被遼寧省司法廳授予“遼寧省法律援助先進集體”和“大連市司法行政系統(tǒng)先進集體”,。為農(nóng)民工討要拖欠工資實施法律援助，在社會上引起了較大反響,。省,、市政府對我們的做法給予肯定，市內(nèi)多家媒體進行了報道,。開展法律進社區(qū),，送法送書入戶活動得到區(qū)委、區(qū)政府的高度重視,，被列為全區(qū)為民辦實事項目,。投入10余萬元，編印“一書四指南”(即：《常用法律知識手冊》,、《外來勞務人員法律知識指南》《人民調(diào)解指南》《公證指南》《法律援助指南》)免費向社區(qū)居民發(fā)放,，做到“一戶一冊”。

近年,，圍繞舊城區(qū)改造開展矛盾糾紛排查調(diào)處專項治理的做法被市司法局推廣,。指導石道街小學開展的“少年模擬法庭”大賽活動被中央電視臺和司法部聯(lián)合制成光盤向全國發(fā)行。雖然,，我們在普法宣傳,、法律服務等方面作了一些工作，取得了一定的成績,，但與典型城區(qū)相比,，與司法行政工作的內(nèi)在要求相比，與人民群眾的法律需求相比,，還存在著差距和不足,，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

(一)對普法依法治理工作重要性的認識亟待提高。一是個別部門和行業(yè)的領導對法制化管理的重視程度不夠,，缺乏緊迫感和責任感,。二是在執(zhí)法環(huán)節(jié)上,，部分執(zhí)法人員秉公執(zhí)法的意識淡薄，執(zhí)法人員執(zhí)法不公,、執(zhí)法違法的現(xiàn)象還時有發(fā)生,。

(二)對企業(yè)員工、外來人員普法教育亟待加強和完善,，普法的難度越來越大,。一些改制企業(yè)，普法網(wǎng)絡不健全,，對普法依法治理工作積極性不高,，工作跟不上。在街道社區(qū),，流動人口越來越多,，目前，對這部分人的普法宣傳教育問題認識還需進一步提高,、措施仍需進一步完善,。

(三)司法行政干部隊伍現(xiàn)狀還不能完全適應當前工作的需要。一是街道司法所編制和級格問題沒有得到解決,，司法助理員兼職過多,，基層司法隊伍不夠穩(wěn)定、影響了基層司法行政工作的開展;二是司法行政干部的綜合素質(zhì)還不高,。以上這些差距和問題有待于我們在今后工作中改進和提高,。

三、進一步做好司法行政工作的思路及措施隨著振興東北老工業(yè)基地和“大大連”及“新西崗”建設步伐的加快,，司法行政工作也面臨著新的形勢,，突出表現(xiàn)為“七變”：一是社區(qū)內(nèi)涵變大;社會功能的回歸，導致社區(qū)包羅萬象,。二是社區(qū)法律服務對象變多;三是社區(qū)依法治理變難;四是社區(qū)依法治理的戰(zhàn)線變長,，安居拆遷，人戶分離,、導致管理乏力;五是社區(qū)法律援助工作量變大;六是社區(qū)法制宣傳教育的對象變廣;七是社區(qū)治安任務變重。新形勢的變化,，為司法行政工作提出了更高的要求,。我們將緊緊圍繞“保持地區(qū)穩(wěn)定，強化依法治區(qū),、為經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設提供強有力的法律保障”這一中心工作,，完成好以下任務：

(一)深入開展普法依法治理工作，深化“法律進社區(qū)”活動,，不斷提高全區(qū)公民知法,、懂法,、守法、用法的自覺性要采取有效措施,，努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變’’：一是由單一的法制宣傳教育方式向多樣化的法制宣傳教育方式轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)大眾傳播媒體和專門法制教育機構(gòu)的有機結(jié)合;二是由同一法制教育內(nèi)容向因人、因需劃定法制宣傳教育內(nèi)容的轉(zhuǎn)變,，提高法制宣傳教育工作的針對性和宣傳教育效果;三是變等待式法制宣傳教育為跟蹤式法制宣傳教育,，突出加強重點群體的法制宣傳教育;四是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育方式，使法制宣傳教育工作滲透到社會的方方面面,。要從建立和完善學法制度,、健全制約措施入手,進一步強化各級領導干部學法用法，尤其是要搞好《行政許可法》的培訓,，不斷提高領導干部的法制意識和依法決策,、依法管理的能力和水平;深化“法律進社區(qū)”活動，重點抓好《未成年保護法》《預防未成年人犯罪法》的宣傳教育,。通過“七抓”(即：抓領導,、抓機構(gòu)、抓窗口,、抓青少年,、抓活動、抓幫教,、抓陣地)在全區(qū)逐步形成一個多渠道,、多層次、多領域,、齊抓共管的法制宣傳格局,。

(二)圍繞中心工作、拓展服務領域,，促進律師,、公證等法律服務工作的新發(fā)展要堅持“為經(jīng)濟建設服務、為社會服務,、為群眾服務”的方針,，首先要加強法律服務所、律師事務所,、公證處的硬件建設,，爭取領導的支持，投資配備必要的現(xiàn)代化辦公設施,，改善辦公條件,，提高辦案效率。其次要加強基層專職隊伍建設,，使街道司法助理從繁忙的事務工作中解脫出來,，專心做司法工作,，社區(qū)法律顧問要積極配合、拾遺補缺,、確保一方平安,，化解群眾矛盾，創(chuàng)造良好的法律服務環(huán)境,。第三,，開展“法律援助進社區(qū)”活動，實現(xiàn)“148”法律服務專線聯(lián)網(wǎng),，構(gòu)筑起隨撥隨到,、有問必答、有惑必解的法律咨詢快速回應網(wǎng)絡,，使之真正成為聯(lián)結(jié)法律服務和人民群眾的橋梁和紐帶,。

(三)不斷加強人民調(diào)解工作，積極發(fā)揮“第一道防線”的作用以“發(fā)現(xiàn)早,、控制住,、處置好、群眾滿意”為工作目標,，建立“一校,、一庭、一員”(法制學校,、人民調(diào)解庭,、人民調(diào)解員)的基層調(diào)解工作新機制，要在街道建立法制總校,、社區(qū)建立法制分校,，擔負起轄區(qū)法律知識的輔導與宣傳。在社區(qū)建立人民調(diào)解庭,，力爭把不穩(wěn)定因素化解在基層,、解決在內(nèi)部，做到“哪里有人群,，哪里就有調(diào)解組織,，哪里需要人民調(diào)解，人民調(diào)解就在哪里發(fā)揮作用”,，促進人民調(diào)解工作從單一化的“小調(diào)解”向多元化的“大調(diào)解”方向發(fā)展,。

(四)開展真幫實教，廣開就業(yè)渠道,，維護政治安定和社會穩(wěn)定要以完善刑釋解教人員幫教組織建設為切入點，建立一支由司法助理,、派出所干警,、社區(qū)干部,、人民調(diào)解員及刑釋解教人員親友為成員的安置幫教隊伍，以高度負責的精神,，把好“四關”(接收關,、管理關、幫教關,、安置關),，堅持“五項”工作制度：(例會制度、走訪制度,、“通氣”制度,、談心制度、檔案制度)杜絕刑釋解教人員回歸脫管失控現(xiàn)象,，做到“五談”(談思想找根源,，使其知罪錯、談法律講法紀,，使其認罪服法,、談教訓講危害，使其迷途知返,、談家常問情況,，為其排憂解難、談未來講前途,，使其熱愛生活)“五清楚”(犯罪原因清楚家庭狀況清楚就業(yè)狀況清楚思想狀況清楚社交情況清楚)確保幫教對象,、幫教關系、幫教責任,、幫教時限“四落實”,。要開發(fā)建立刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫，健全完善刑釋解教人員幫教檔案,，真正做到底數(shù)清,、情況明、走向?qū)?。要主動與勞動,、工商、稅務等部門及街道協(xié)調(diào),，挖掘就業(yè)崗位,，積極幫助刑釋解教人員實現(xiàn)再就業(yè)，從而維護社會的穩(wěn)定,。

(五)貫徹全會精神,，加強執(zhí)政能力建設，確保各項司法行政工作任務的完成當前，司法行政戰(zhàn)線的首要政治任務,，就是認真組織學習xx屆四中全會《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》,，深刻領會全會精神，提高對加強執(zhí)政能力重要性,、緊迫性的認識,，增強提高執(zhí)政能力緊迫感、使命感,、責任感,，結(jié)合司法行政工作的實際，把學習全會精神與開展創(chuàng)建“三個一流”活動結(jié)合起來;同建設服務型政府和服務型機關結(jié)合起來,，制定措施,、落實制度，找準理論和實踐的結(jié)合點,，把學習的落腳點放在本部門工作的實踐創(chuàng)新上,，緊緊圍繞“新西崗”建設目標，切實履行好維護社會穩(wěn)定的各項工作職責,，著力加強法律服務工作,，利用區(qū)轄律師、法律工作者,、法律援助,、公證等資源，探索為“四區(qū)二帶”和大的經(jīng)濟項目主動上門服務,，解答法律咨詢,、擔任法律顧問的新途徑、新辦法,。加強對機關干部,、街道司法助理、律師隊伍建設,，嚴格執(zhí)行《關于依法行政從嚴治警的“十條禁令”》《關于加強政風和行風建設的八條規(guī)定》和《大連市政府機關工作人員在公務活動中“八不準”》,，全面提高依法行政和科學管理水平，為建設“新西崗”,、為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和軟環(huán)境建設提供優(yōu)質(zhì)的法律服務和法律保障,。

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助教行政人員的團支部個人工作總結(jié)篇五

20xx年,，全縣司法行政工作在縣委、縣人民政府和上級業(yè)務部門的正確領導指導下,，在縣人大的法律監(jiān)督和縣政協(xié)的民主監(jiān)督下,，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神和認真貫徹落實中央,、省,、市、縣的決策部署,，深入學習實踐科學發(fā)展觀;緊緊圍繞“保增長、保民生,、保穩(wěn)定”的要求,，按照“抓重點、突難點,、創(chuàng)特色,、求發(fā)展、爭一流”的工作思路,，以化解社會矛盾為主線,，以基層基礎建設為重點，以改革創(chuàng)新為動力,，以提高隊伍綜合素質(zhì)為支撐,，充分發(fā)揮法律服務、法律保障,、法制宣傳的職能作用,，較好地完成了各項工作任務。

一,、外樹形象,，內(nèi)強素質(zhì)。

縣司法局始終把建設一支政治堅定,、業(yè)務精通,、紀律嚴明、作風過硬,、執(zhí)法公正的適應時代發(fā)展要求的高素質(zhì)的司法行政隊伍為目標,，以充分發(fā)揮法律服務、法律保障,、法制宣傳三大職能為己任,，堅持把隊伍思想政治理論建設和業(yè)務技能建設納入重要議事日程，常抓不懈,，很抓落實,。

首先，把反腐倡廉工作融入到司法行政隊伍建設工作中,。按照“為民,、務實、清廉”的要求，加強,。

規(guī)章制度,。

和作風建設，不斷把反腐倡廉工作推向深入,。一是制定完善《黨風廉政建設責任書》,，與司法所和局機關各股、室層層簽訂責任書,，與司法行政各項工作同部署,、同落實、同檢查,，形成第一把手負總責,，各部門各負其責，全體干警共同參與的工作格局,。

二是以“干干凈凈干事,，清清白白做人，讓黨和人民放心”主題教育活動為契機,，加強黨性修養(yǎng),。充分利用二五政治理論學習時間，學習反腐倡廉相關材料和播放警示教育片,，使全體干警在潛移默化中接受教育,，既提高了干警自己的思想境界，也從身陷囹圄的囚犯身上得到啟示,。真正做到警鐘常鳴,，防微杜漸。三是以廉政文化進機關,、進家庭活動為載體,，定期不定期地組織全局干警、家屬,、子女開展健康有益的文體活動,。全局干警先后6次30人(次)深入扶貧點走訪、了解群眾的生活,、生產(chǎn)情況,，為群眾發(fā)家致富出謀劃策，出力出物,，共為災區(qū)人民和扶貧點捐資捐物共計伍仟叁佰元,，使全體干警在幫助別人的同時陶冶自己的精神情操?？h局黨支部獲20xx年度機關黨委黨建目標責任考核“優(yōu)秀獎”,。1名干警被縣婦聯(lián)和縣綜治委命名為“平安家庭”,。

其次，把保持共產(chǎn)黨員,。

先進性教育,。

社會主義法治理念教育和深入學習實踐科學發(fā)展活動貫穿于隊伍建設的全過程。

一是認真開展《學習實踐科學發(fā)展觀暨深入開展“大學習,、大討論”活動讀本》活動,。為使學習《讀本》活動的開展切實達到入腦、入耳,、入心的效果,，及時成立領導小組，做到《讀本》全體干警人手一冊,，并積極組織全局22名干警參加司法行政系統(tǒng)的統(tǒng)一考試，參考率100,，合格率為100,。為社會主義法治理念轉(zhuǎn)入經(jīng)常性教職育打下堅實的基礎。

二是以深入開展“中國特色社會主義法律工作者”主題教育活動為平臺,，找準工作差距,，梳理存在問題，細化工作措施,，強化全縣法律服務工作者的政治意識,、大局意識、管理意識,、服務意識,，提高全縣法律服務工作者的社會公信力。突出抓好公證,、律師,、法律援助,、基層法律服務等服務窗口在執(zhí)行,、執(zhí)法,、辦證,、辦案等各個領域的檢查監(jiān)督,，制定出臺《××縣司法局貫徹陽光政府四項制度實施方案》和《××縣司法局重大決策聽證,、重要事項公示,、重點工作通報政務信息查詢四項制度實施細則》,，并在××縣人民政府信息公開網(wǎng)站公開,。推行行政問責辦法,。制定公開服務承諾書、服務承諾事項及《基層法律服務工作投訴監(jiān)督制度》和《××縣司法局工作職責和工作制度》,，并逐級簽訂《執(zhí)法責任狀》和《工作目標考核責任書》,。順利通過縣人民政府行政執(zhí)法評議考核,。通過實行執(zhí)法公開，強化執(zhí)法檢查,，落實規(guī)章制度,，使全體干警牢固樹立依法行政、規(guī)范執(zhí)法,、公正執(zhí)法,、文明執(zhí)法的理念。

三是結(jié)合“深入基層辦實事,、化解糾紛促穩(wěn)定”愛民,、為民實踐活動。繼續(xù)深入開展法制宣傳,，進村入戶,，送法律、送服務,、促穩(wěn)定,。充分發(fā)揮人民解“第一道防線”的作用，排查矛盾化解糾紛,。加強對社區(qū)矯正對象的排查走訪,，確保社區(qū)矯正對象順利回歸社會，有效維護社會秩序的穩(wěn)定,。第三,，把物質(zhì)文明建設和精神文明建設貫穿于隊伍建設始終。

一是注重加強干警的理論水平和業(yè)務技能培訓,。全局22名干警先后參加中央,、省、市,、縣組織的政治理論學習和業(yè)務技能培訓126人(次),。積極組織干警到先進發(fā)達地區(qū)觀摩學習12人(次)，為進一步提高全體干警的整體素質(zhì)奠定了堅實的基礎,。

二是加強硬件設施和軟件裝備建設,。在縣委、縣人民政府和上級業(yè)務部門的關心支持下,，20xx年,，新裝備配發(fā)10臺電腦、6臺復印機,，1輛業(yè)務用車;落實尚未建蓋的國慶,、曲水、整董,、寶藏,、勐烈鎮(zhèn)5個規(guī)范化司法所建設項目和局機關綜合辦公樓搬遷建設用地選址工作,，為進一步發(fā)揮職能，優(yōu)化工作環(huán)境,，提高工作效率,，夯實了堅實的基礎。三是充分利用輿論宣傳陣地,，宣傳報導本職工作,。20xx年共編發(fā)工作簡報25篇，《法制宣傳進教堂》,、《法制宣傳進鄉(xiāng)村活動》等8篇先后被市局和縣委宣傳部采用;共編寫報送《××縣人民調(diào)解工作情況》等,。

調(diào)研報告。

二,、立足本職,，發(fā)揮職能。

——縣司法局始終立足本職,，發(fā)揮職能,。為進一步提高和增強全縣各族干部群眾的法律素質(zhì)和法制觀念，最大限度地增加社會和諧因素和最大限度地減少社會不和諧因素,，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，營造了良好的法治環(huán)境,。以“法律六進”活動為載體,，加大對重點對象學法、用法力度,，推動普法依法治理工作深入開展,。一是不斷提高和增強全縣干部、群眾的法律素質(zhì)和法制意識,，重點加強有關保障經(jīng)濟社會全面發(fā)展,，促進民生問題，解決維護社會和諧穩(wěn)定方面的《物權法》,、《,。

勞動合同。

法》,、《就業(yè)促進法》,、《禁毒法》、《刑法》,、《治安管理處罰法》,、《婦女兒童權益保障法》、《宗教事務管理條例》等法律,、法規(guī),、和黨的政策宣傳,。

二是始終把青少年法制宣傳教育納入重要內(nèi)容，做到授課有教師,、教育有提綱,、學習有教材、課時有安排“四落實”,。健全配齊了25所法制副校長和44位法制輔導員,。保證了法制教育進校園、入課堂,，預防和減少青少年違法犯罪,。三是圍繞農(nóng)民在權力義務，生產(chǎn)生活,，訴訟糾紛等方面的法律需求,，及林權制度改革和社會主義新農(nóng)村建設中凸顯出的矛盾利益訴求。針對我縣地處邊疆,，少數(shù)民族居多,，文化素質(zhì)偏低，法律意識淡薄,，人民居住分散等實際現(xiàn)狀,，采取群眾喜聞樂見，通俗易懂的法制文藝演出,，以案釋法,，流動法庭等方式開展普法宣傳，有針對性地把《憲法》,、《村民委員會組織法》,、《信訪條例》、《森林法》,、《土地承包法》,、《土地管理法》、《合同法》,、《婚姻法》,、《繼承法》等作為農(nóng)村普法的主要內(nèi)容。以“興邊富民,，送溫暖”為契機,，先后深入到曲水鄉(xiāng)7個村民委員會44個自然村20xx戶農(nóng)戶和嘉禾鄉(xiāng)、勐烈鎮(zhèn),、整董鎮(zhèn),、寶藏鄉(xiāng)、國慶鄉(xiāng)的7個村3751戶矛盾糾紛較為敏感的熱點,、難點戶中開展行之有效的法制宣傳教育活動,，共發(fā)放宣傳冊16000冊,，和幫助宣傳單16000份。

教育引導農(nóng)民依法化解糾紛,，依法處理事務,，依法維護權利,。以宗教活動場所為陣地,，先后深入五鄉(xiāng)二鎮(zhèn)40個教堂、點開展愛國主義法制宣傳教育活動,。為牧師,、長老、傳道員、指示進行法律法規(guī)、宗教政策知識和反邪教知識培訓,，增強他們愛國意識,、公民意識和法制意識,，為進一步凈化宗教場所奠定了基礎,。四是開展法制宣傳進企業(yè),。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)職工合法權益保障,、安全生產(chǎn)等問題,，根據(jù)企業(yè)的不同情況，重點就《勞動法》,、《安全生產(chǎn)法》和《就業(yè)促進法》等法律,、法規(guī)到企業(yè)進行廣泛宣傳教育,，引導企業(yè)依法生產(chǎn)、依法經(jīng)營,、依法維護自身合法權益。五是扎實推進依法治理工作,，建立健全依法治理工作機制,，繼續(xù)鞏固深化民主法治村和法制中心戶創(chuàng)建工作,。依托文明村組建設和創(chuàng)建法制中心戶活動,，全面完善村民自治和村政務公開各項制度，著力抓好“四民主兩公開”的落實,，推進依法治村工作建設,，進一步規(guī)范村“兩委”管理制度,，調(diào)動了村民參與民主管理,、民主決策的熱情。

200××年,，全縣共創(chuàng)建民主法治村50個,，其中省級2個，市級5個,，縣級43個,，創(chuàng)建農(nóng)村法制中心示范戶210戶。通過民主法治村和農(nóng)村法制中心示范戶的創(chuàng)建,，農(nóng)村民主法制建設水平得到全面提升,，村風、民風得到了明顯好轉(zhuǎn),，群眾自治能力得到普遍提高,。一年來，全縣共開展法制宣傳71場(次),，受教育人數(shù)達9萬余人(次),，“送法下鄉(xiāng)”14次，共發(fā)放各種宣傳資料10萬余份,，舉辦法律宣傳欄60期,，受教育人數(shù)達5萬余人(次)，播放錄像31場(次),，受教育人數(shù)達2.3萬余人(次),，播放法制電影5場次，受教育人數(shù)達0.3萬余人(次),，開展法制演出3場(次),，受教育人數(shù)達0.35萬余人(次),，上法制課91場(次)，受教育人數(shù)達5.7萬余人(次),，開展圖片展17場(次),，受教育人數(shù)達5.7萬余人(次)，舉辦法律骨干培訓24期,，受教育人數(shù)達20xx余人(次),，接受群眾咨詢近0.2萬人(次)，出動宣傳車80次/臺,，發(fā)放法律書籍1.6萬余本(冊),。

扎實推進人民調(diào)解工作。全縣人民調(diào)解組織以化解矛盾糾紛為主線,，以維護社會和諧穩(wěn)定為目標,，大力推進人民調(diào)解工作規(guī)范化、法制化,、制度化建設,，建立健全了縣內(nèi)、縣際行政接邊地區(qū)人民調(diào)解組織和聯(lián)調(diào)組織,，廣泛開展矛盾糾紛排查化解工作,，預防和化解了大量社會矛盾糾紛，充分發(fā)揮了人民調(diào)解組織在排查化解矛盾糾紛中的主渠道作用和維護社會穩(wěn)定“第一道防線”的作用,，為建設“平安和諧××”做出了積極貢獻,。為進一步提高全縣人民調(diào)解員的綜合素質(zhì)，按照懂政策,、懂法律,、懂調(diào)解技能的要求，用以會代訓的方式,，為68個調(diào)解組織的225位調(diào)解員進行培訓,。一年來，人民調(diào)解組織共受理糾紛328件,，成功315件,，成功率96。

其中：婚姻家庭糾紛35件,，成功33件;鄰里糾紛41件,，成功40件;賠償糾紛18件，成功16件;土地承包糾紛175件;房屋宅基地糾紛64件,，成功63件;生產(chǎn)經(jīng)營糾紛68件,，成功63件;其他糾紛102件，成功101件。社會矛盾調(diào)處中心和聯(lián)防聯(lián)調(diào)組織堅持以矛盾糾紛排查為突破口,，因地制宜,，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài),。一年來,，共調(diào)處重大疑難糾紛7件，成功6件,。對多發(fā)性,、季節(jié)性糾紛，早排查,、早發(fā)現(xiàn),、早預防、早化解,，對重點工程建設,、道路交通建設,、企業(yè)改制建設等領域堅持抓早,、抓小、抓苗頭,。緊緊圍繞縣委,、政府中心工作積極參與全縣26件包案糾紛的調(diào)處化解工作，15人先后深入曲水積極配合縣委,、政府工作組,，為化解農(nóng)民與云膠公司矛盾紛爭，嚴防矛盾激化,，緩解當事人對抗性做出了積極努力,，維護社會穩(wěn)定的作用日益彰顯。

深入推進法律服務,、法律援助,、安置幫教和社區(qū)矯正工作。司法行政工作,，特別是法律服務,、法律援助與民生息息相關，縣司法局始終堅持“以人為本”,，為民服務的方針,，為社會發(fā)展和經(jīng)濟建設提供服務。一年來,，律師事務所共擔任法律顧問6家,，辦理各類訴訟案件47件，代寫法律事務文書64件，解答法律咨詢138人(次),，提供法律援助10件,，收到了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。公證處認真貫徹落實《公證法》,，不斷拓展公證法律服務,，公證質(zhì)量和社會公信力不斷提高，為全縣的經(jīng)濟建設提供了公正高效的法律服務,。

一年來,，公證處辦理各類公證165件。其中：民事類公證150件;即房屋買賣公證109件,、繼承權公證4件,、委托書公證6件、現(xiàn)場監(jiān)督公證7件,、聲明書公證4件,、遺囑公證1件、文本相符公證10件,、其他民事協(xié)議公證6件;經(jīng)濟類公證15件,，即招投標公證2件。法律服務所全年共擔任法律顧問18家,，代理訴訟事務95件,，調(diào)解糾紛83件，解答法律咨詢165人(次),，辦理法律援助50件,。法律援助中心進一步暢通法律援助申請渠道，擴大法律援助覆蓋面,、受援面,，努力實現(xiàn)應援盡援。為弱勢群體撐起一把法律“保護傘”,。一年來,，共辦理法律援助案件165件，其中,，民事案件119件,、刑事案件46件、接待法律咨詢187人(次),。推動了《法律援助條例》深入貫徹,，進一步提高了法律援助工作的知名度?！?2348”法律服務指揮中心,，共接待來訪群眾60人(次)、提供法律援助50件、解決糾紛13件,、接受法律服務電話120人(次),。真正體現(xiàn)了密切黨群關系的“連心橋”，為民排憂解難的“開心鎖”,，維護群眾利益的“守護神”,。

扎實抓好刑釋解教工作，維護社會穩(wěn)定,。按照“組織領導到位,，排查摸底到位，幫教措施到位,，制度責任到位”的要求,。20xx年1月積極組織縣安置幫教領導小組成員單位負責人，深入到元江監(jiān)獄為87位××籍服刑人員開展幫教工作,，并與監(jiān)獄勞教單位簽訂幫教協(xié)議,。由于措施到位，連續(xù)九年無××籍服刑人員脫逃,。全縣刑釋解教安置幫教工作出現(xiàn)了向前延伸的良好勢頭,，幫教工作社會化初步顯現(xiàn)，有效預防了重新犯罪,。20xx年,，全縣共有刑釋解教人員31人,，其中,，刑滿釋放28人，解除勞動教養(yǎng)人員3人,。為扎實推進社區(qū)矯正工作,，提高社區(qū)矯正質(zhì)量。在縣委,、縣人民政府的高度重視下,，在相關職能部門的大力支持配合下，社區(qū)矯正工作于20xx年1月正式啟動,。并及時成立社區(qū)矯正工作領導小組,，制定下發(fā)了《××縣社區(qū)矯正工作實施意見》。全縣五鄉(xiāng)兩(鎮(zhèn))均制了社區(qū)矯正工作示意圖和社區(qū)矯正對象分布圖,，形成了縣,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級貫通、左右聯(lián)動的社區(qū)矯正工作網(wǎng)絡體系,。目前,，全縣共有矯正對象78人，其中緩刑73人，假釋2人,，暫予監(jiān)外執(zhí)行的1人,，剝奪政治權利2人。有社區(qū)矯正隊伍志愿者70人,。

——司法行政基層基礎建設取得新的成效,。基層是司法行政工作的基礎,，是司法行政工作職能發(fā)揮的依托,。縣司法局認真落實抓基層,、打基礎,，建設基層，服務基層的要求,，全面加強基層基礎設施建設,。目前，基層司法所建設各項工作正加緊落實,，嘉禾司法所和康平司法所已順利通過驗收投入使用,。勐烈司法所、國慶司法所,、整董司法所,、寶藏司法所、曲水司法所建設項目已落實正準備啟動建蓋,。解決了多年來制約我縣基層司法行政機關充分發(fā)揮職能作用的瓶頸口問題,。

基層法律工作者在事多人少的情況下，牢記自己的職責,、使命,，有條不紊地開展各項業(yè)務。積極參與林權制度改革和新農(nóng)村建設等中心工作,，參與調(diào)解疑難,、復雜民間糾紛83件，配合基層政府處理社會矛盾糾紛35件,，成功30件,，開展矛盾糾紛大排查30次，宣講法律42場(次),，受教育9520人(次),，為基層政府提供司法建議6條，采納4條,，開展矛盾糾紛大排查28次,。為進一步加強基層一線力量,，使基層司法行政工作進一步活躍，職能作用日益明顯,。

三,、存在問題和不足。

我縣司法行政工作雖然取得了一些成績,，但離縣委和上級業(yè)務主管部門的要求還存在差距,。一是干警的業(yè)務素質(zhì)、工作責任感和事業(yè)心有待于進一步提高,。二是由于經(jīng)費短缺,，設備落后，普法依法治理工作難以在群眾中開展喜聞樂見的宣傳方式,，宣傳區(qū)域受到限制,，難以收到應有的宣傳效果。三是人民調(diào)解員業(yè)務素質(zhì)偏低,，亟需加強培訓,。人民調(diào)解員補貼尚未落實，工作積極性不高,。四是基層司法所的基礎設施建設和人員編制需進一步完善和充實,，一人一所已滿足不了基層司法所業(yè)務工作的需要。根據(jù)市委,、市人民政府兩辦室字20xx40號文件精神,，司法所長享受副科待遇尚未得到解決。

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助教行政人員的團支部個人工作總結(jié)篇六

今年8月，我通過面試,，在xx學校得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了學校行政部的工作崗位,。作為一名剛剛走出大學校門、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我努力虛心求教,，恪盡職守，盡力做好本職工作,。在過去的半年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲末對自己進行一番盤點,，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近半年來的情況向各位領導作年終總結(jié)：

這一年的主要工作分為兩個方面,，一方面是日常的行政工作,，一方面是教師教學檢查。

日常的行政工作主要包括辦公用品領用,、記錄,、統(tǒng)計、核對數(shù)量,；校服被褥課本書籍等學生用品的發(fā)放,；教學用具下發(fā)各部門登記記錄；申請,、購買,、發(fā)放生日蛋糕券等教職工福利品；負責會務相關工作以及提醒部門主任每學期安排教師聚會活動等一些事情的處理工作,，這些工作上基本得到了部門領導的認可,，并使學校的正常辦公有序的進行；在學校當然教師教學質(zhì)量是至關重要的,，因此我部門的重要工作就是對教師教學進行監(jiān)督和檢查每天隨機檢查,，給教師有形的壓力，從而提高教師整體教學質(zhì)量,。我參與了每次的查課,，每次都對檢查情況進行了詳細的記錄以及就檢查情況和相關教師及各班班主任交流，從而越變越好,。在這項工作中我的收獲頗多也得到了部門領導的肯定,。

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位,，在工作中沒有相應的經(jīng)驗,，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤和一些遺漏，但每次都做到及時改正,。在不斷的摸索中成長,，最終總結(jié)出來自己的心得，凡事要想細,、想全,，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分,，使得工作效率不是很高,，這一點在以后的工作中都有所注意,，并有所提高。這一年很多錯誤的改正都是靠他人發(fā)現(xiàn)并且?guī)椭腋恼?，有領導的細心指導和同事的提醒,，所以在這里真心的謝謝所有人對我的幫助。

在這半年的工作中不斷的摸索,，不斷的積累經(jīng)驗,。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，都真的是教會了我很多,，也給了我一個很好的機會,，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。

作為行政管理部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。正所謂天下難事始于易,，天下大事始于細,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證學校能正常有序的發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成領導交派的工作；其次,，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高能力水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識,；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為學校分擔更多力所能及的工作,。

最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高,、共同進步；感謝每位同事在這半年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信新疆金盾技工學校明天會更好,！

助教行政人員的團支部個人工作總結(jié)篇七

這一年，是我在我們小區(qū)物業(yè)從事行政人事工作的第20xx年,。這一年,，我們在行政部領導的指導下，圓滿完成這一年的工作,，小區(qū)住戶物業(yè)的各項數(shù)據(jù)全都結(jié)算完整,。這一年，我注重自身的發(fā)展,，在工作之余還堅持參加培訓,，學習最新的知識，讓自己變得更加強大優(yōu)秀?，F(xiàn)在我將我這一年的人事工作并將下一年的工作計劃匯報如下：

為了防止不法分子進入小區(qū),，為了更好地保障小區(qū)業(yè)主的利益，我們物業(yè)在小區(qū)的大門設置了保安亭,，在小區(qū)的各個樓道都有安裝電子鎖,。所以我們收集了小區(qū)住戶的車輛的基本牌號，登記在系統(tǒng)里面的車輛可以直接通過檢驗進出小區(qū),；在進入樓道的時候,，我們有給每一棟的住戶單獨錄入指紋，各住戶可以通過指紋打開樓道門,。

這一年我們及時核對,、更新相關的信息，記錄已經(jīng)更改業(yè)主的信息,，以及登記新住入業(yè)主,。在上一年我們接到用戶的建議，登記時需要的手續(xù)太多,，反而增加麻煩,，所以在這一年，我們行政人事部聽取了領導的建議后,，簡化相關手續(xù),，辦理時只帶身份證就行。并且我們?nèi)耸虏勘ＷC一周xx天都有員工在職,，更好地為住戶服務,。

在年終的時候，陸續(xù)有xx名保安人員離職,，保安隊伍人手瞬間不夠了,，我們?nèi)耸虏苛⒓凑归_招聘工作。在各大招聘網(wǎng)站上面發(fā)布信息,，并且還在小區(qū)的大門上面粘貼招聘信息,。

面對保安人員的招聘工作,，因為是主要保障啊業(yè)主的安全工作的，所以我們秉持著寧缺毋濫的精神,，對每一個來面試的人員,，我們都精神仔細考核，不僅要身手好,，還要底子清白,，人品不好的我們堅決不要。經(jīng)過一段時間的招聘工作，招聘工作圓滿完成。巧的是其中一名就是我們小區(qū)的住戶,，是xx樓剛剛退休的一名大爺，雖然年紀有些大了,，但是身子依舊硬朗，就給他安排在小區(qū)保安亭值班,。

在年底財務部核算小區(qū)物業(yè)費的時候,，我們行政部認識與財務部協(xié)作，幫助財務部進行核算工作,。在財務部需要相關的業(yè)主信息的時候,，我們立即查找相關的信息交個財務部，有漏繳,、欠費的業(yè)主時,，我們迅速聯(lián)系該業(yè)主進行繳費。我們xx個部門相互協(xié)作,，在規(guī)定的時間內(nèi),，補齊了所以的物業(yè)費，并進行了核算,，并將相關費用用大字報的形式展示給所有住戶,。

1、小區(qū)的xx期放已經(jīng)開始交付業(yè)主,，我們物業(yè)的任務也在增加,，我們的隊伍也必須及時擴充，在新的一年,，我們一定及時展開招聘工作,。

2、及時做好xx期住房業(yè)主的信息登記,，保障住戶利益,。

3、加強部門自身建設，用更好的服務理念對待業(yè)主,。

助教行政人員的團支部個人工作總結(jié)篇八

時間如梭,，不知不覺20x即將過去,，新的一年即將到來,。進入公司已九月有余，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪,。以下是就入職以來的工作總結(jié)及20xx年的兩部分分別陳述如下：

優(yōu)化員工膳食、車輛管理,、油費控制,、宿舍管理、辦公物資采購及控制費用,、固定資產(chǎn)維護盤點,、公司綠化等2、人事事務：績效統(tǒng)計,、歸檔,，員工考勤抽查、匯總,，簡歷更新,，篩選、通知安排面試等,。作為行政專員,，深知工作的繁瑣，小到打印,、復印,、傳真、各類文件歸檔和保管,，大到接待,、會議、結(jié)算,、車輛管理,、固定資產(chǎn)添置、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……在完成本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺,，車輛管理一直沒有很好的提高,。

3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。

這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作效率雖有所提高,，但并非是最快的!接下來的個人中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去,。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺,，感謝各位領導，和同事對我指導和幫助!讓我在工作中不斷的學習和進步,，慢慢的提升自己的能力!

20xx年工作計劃：

1,、加強專業(yè)學習，豐富自己,，拓寬知識面;本著實事求是原則,，做到上情下達、下情上報,，及時了解部門員工的思想動態(tài),，正確引導，加強溝通,，第一時間將相關情況上報上級領導,。

2、加強主動意識,，提高辦事的實效性;全面提高執(zhí)行力度,，抓決策落實;新的一年，新的挑戰(zhàn),，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度,，投入到公司行政管理的各項工作當中，為公司整體目標實現(xiàn),，發(fā)揮行政應有的作用,，力爭20xx年能獨立擔起行政管理的全面工作!最后,，請公司領導給予我指導性意見!

助教行政人員的團支部個人工作總結(jié)篇九

低保科由于工作繁重,、業(yè)務多,、人手不足。行政辦公室在認真做好自己本職工作的基礎上,，協(xié)助低?？崎_展低收入家庭認定工作。嚴格按照冶政規(guī)[20xx]8號文件的要求開展低收入家庭認定工作,，在我局和房產(chǎn)部門已做好低收入家庭的入戶核查,、認定工作的基礎上，對申報上來的表格,，我們進行嚴格的審核，對低保家庭的人口進行查詢,，對低收入家庭的家庭收入進行嚴格把關,，在認真審核的基礎上進行低收入家庭認定。對經(jīng)認定符合條件的城市低收入家庭,，建立詳實,、準確的家庭檔案，并發(fā)放大冶市低收入家庭認定證明,。三季度共有80戶,、271名低保對象申請廉租房;1016戶，3508名對象申請住房補貼,，其中低保對象533戶,、1742名;低收入家庭對象483戶、1766名,。

另外,，通過組織我局干部職工參加行政執(zhí)法考試、建黨九十周年紅歌賽等活動,，豐富了干部職工的業(yè)余生活,、提高了全局干部職工的活動，增強了工作人員的凝聚力和向心力,。

助教行政人員的團支部個人工作總結(jié)篇十

我于20xx年x月進入學校工作,，擔任行政辦主任一職，主要負責學校行政事務和招生辦工作,，x個多月來,，在校領導的指導下，在各部門的幫助下,，在行政辦全體人員的大力支持下,，完成了各級交給的多項任務，行政辦工作正常高效運轉(zhuǎn)，取得了較好的成績,，但也存在許多不足,，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下。

1,、積極學習,，盡快適應學校工作。

我退伍后一直在醫(yī)院和企業(yè)從事營銷工作,，雖然在部隊從事行政和機關工作x年,，但對于學校和教育工作還是比較陌生。自進入學校工作后,，通過走,、問、聽和學等多種方式,，向領導,、同事和其它部門人員學習，了解感受學校文化,，學習學校各項管理制度,，特別是通過同本部門的xx、xx等老員工學習招生規(guī)定,、醫(yī)保管理和文字寫作等各項工作,，使我對行政辦各部門、各崗位工作都做到了熟悉,，運作過程心中有數(shù),。通過向校領導、各分校和各部門的學習了解使我對各部門工作內(nèi)容,、運作流程和人員情況有了一定的了解,，使我徹底融入到xx學校這個集體，對從事教育行業(yè)有了很大的興趣,。

2,、勤奮工作，起到帶頭表率作用,。

做為行政辦負責人,，只有自己工作業(yè)務能力強，踏實勤奮努力工作,，履行好自己的職責,，起到良好的帶著模范作用，才能影響和帶動全辦公室人員工作熱情,，以更高的標準完成各級交給的任務,。剛到學校后,，接到的第一項工作是編撰《集團動態(tài)》xx合刊，因自己長期從事文字工作,，從專題策劃,、組稿、排版到錄校等工作,，我進行了前期充分的研究,，連續(xù)一個星期加班到深夜十二點，以主題突出,、內(nèi)容新穎和圖文并茂,，這期合刊受到了集團公司的較高評價。

近三個月配合其它部門我親自撰寫各種申請報告和稿件近x篇,，充分發(fā)揮了行政辦文字寫作的任務,。連續(xù)x次擔任值周領導，我都認真負責,，查食堂和夜自習,，每晚都堅持十二點學生就寑，確保各宿舍樓無事后才離開,。不論是校領導交給的任務，還是配合其它部門開展工作,，我都從不推辭,，盡自己最大的能力去完成，在學校組織的國學講座,、校安工程,、消除安全和法律事務等工作中，都想一切辦法去完成各項任務,。

3,、抓好管理，確保所屬各部門高效運轉(zhuǎn),。

行政辦除負責學校臨時性事務外,，主要擔負招生工作，不論是家長咨詢,，還是接待來訪,，都要求全辦公室人員齊心協(xié)力，熱情周到,，確保學校這個窗口真正起到文明禮貌,，按章辦事。學生醫(yī)保關系到學校和學生的切身利益,，因遺留和政策原因,，我校學生地區(qū)復雜,，辦理較麻煩，為此,，辦公室專人專門時間多方協(xié)調(diào),，使這一問題得到了較好的解決。今年以來,，學校人員增加較快,，學生和教師信函量較大，特別是網(wǎng)購數(shù)量增大,，每天十多家快遞公司送到行政辦,，行政辦及時通知到每個老師和學生，確保了無差錯,。在做好電話通知,、收發(fā)和文件管理等日常事務性工作的同理，行政辦始終抓好文字材料撰寫,、新聞報道和圖片資料等工作,，向《xx晚報》、《集團動態(tài)》和電視等媒介投送稿件,，較好的宣傳了學校各種活動,，進一步在樹立了學校的.良好形象。打字室擔負全校打印和印刷工作,，工作量大,，任務重，都能按時高質(zhì)量的完成各項工作,，確保了學校教學工作的正常開展,。圖書室主要擔負教學圖書和資料發(fā)放工作，都能無差錯的準確及時的發(fā)放到每個學生手上,，平時錯閱中嚴格執(zhí)行制度,，即做到了熱情服務又確保了出入庫無差錯。

雖然我盡力去完成各項工作,，但也存在許多不足之處,，一是老好人思想，管理力度不夠,，抓職工考勤和工作標準方面做得不夠,。二是由于對教育行業(yè)不是很熟悉，所以輔助領導決策和建議較少,。三是對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)方面有待加強,，因多年在部隊和內(nèi)地工作，對本地人員關系不是很熟悉,，所以外聯(lián)工作開展不足,。

在其位,，謀其政，為更好的做好辦公室的工作,，我決定從以下幾個方面不斷加強和提高,。一是做好承辦職責。承辦職責是辦公室主任的首要職責,，不論承辦哪一事項都要堅持嚴肅認真,、從速辦理的原則，能直接辦理的直接“主辦”,，不能直接辦理的聯(lián)合各職能部門“會辦”,，不能辦理的及時“轉(zhuǎn)辦”、“催辦”,。二是做好參謀職責,。參謀職責是辦公室主任在輔助領導決策過程中應承擔的重要職責。要積極進行調(diào)查研究,、收集各方信息,，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料進行綜合分析，及時向領導反饋,，協(xié)助領導決策,。三是做好管理職責。辦公室主任既要參與政務,，又要承辦大量的事務,，事務管理是辦公室主任不可推卸的責任。因此,，不論是與領導工作有關的活動，還是其他職能部門不管的雜事,，我都做到了主動加以關注,、協(xié)調(diào)。四是要做好起草公文,、輔助決策,、接待聯(lián)絡、會議管理,、檔案管理,、收發(fā)值班等其它事務性工作。

在新的一年里,，我將不斷強化責任意識和效率意識,，快捷、優(yōu)質(zhì)的完成領導交給的各項任務,，熱情認真的做好各項服務工作,，為xx學校發(fā)展盡職盡責,，貢獻自己最大的力量。

助教行政人員的團支部個人工作總結(jié)篇十一

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間_年已過去,，在這一年時間里，我作為公司的行政服務人員,，圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展目標,，立足本職、突出重點,、狠抓落實,、認認真真完成各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將近一年工作情況總結(jié)如下：

一,、加強理論學習，提升思想覺悟,。

我是一個熱愛學習的人,，認為在高速發(fā)展的21世紀里，不學習進步就更不上時代的腳步,。行政工作雖難度不大,，但多數(shù)都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的,。因此,，需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項行政工作。思想是行動的先導,。因此,，要想干好工作，首先要端正思想態(tài)度,。把提高思想覺悟作為一種責任,，更是一種境界。我堅持利用空余時間學習理論知識,，不斷武裝自己的頭腦,，用先進的思想理念指導工作的開展。同時,，我還注重理論和實踐的結(jié)合,，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質(zhì),。

二,、愛崗敬業(yè)，甘于奉獻,。

作為一名行政服務人員,，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單,，把平凡的事做好就是不平凡?！笔聼o巨細,，我都以嚴謹、認真,、負責的態(tài)度做好每件工作,。遇到難題，我始終堅持向同事請教,，借鑒他們的工作經(jīng)驗,，自己想方設法解決。不斷在工作中學習,，積累,，也形成了一套行之有效的工作方法。

除了做好日常的行政工作外,，我這一年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務工作,。其中，員工食堂是五月份開業(yè)的,。我為了做好食堂開業(yè)的準備工作,，無論刮風下雨，還是烈日炎炎,，我都不計辛苦,，到處奔波。常常加班加點準備材料,，終于,，用了20天的時間，把衛(wèi)生證,、煤氣等事關食堂的各項事項都辦理得順順當當?，F(xiàn)在，我們的食堂已開始正常運轉(zhuǎn),。

出處 sevw.cn

另外，_年我行的周年慶,、董事會,、監(jiān)事會、股東大會等重要會議活動召開前,，我都做好了相關的會務保障工作,。包括會前準備、會中服務,、會后處理等都嚴格按照上級要求,，做好協(xié)調(diào)處理,。

三、工作中的成長和不足,，以及今后的工作設想,。

在這一年時間里，我在_這個大集體里成長了很多,。無論是待人接物,，還是做人、做事上能力都有了很大的提升,。但是,，我還是能夠看到自己的不足。比如,，一是工作經(jīng)驗還有所不足,。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習慣按經(jīng)驗辦事,，不能解放思想,，積極創(chuàng)新，更好地開展工作,。三是行政工作很細瑣,，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。

助教行政人員的團支部個人工作總結(jié)篇十二

一,、工作表現(xiàn)和收獲：

1,、工作表現(xiàn)：

a、嚴于律己,，在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結(jié)同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作,。能夠嚴謹,、細致、腳踏實地的完成本職工作,。

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

2,、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結(jié)果;,。

b、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手;,。

二、工作中存在的不足：

2,、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好,。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到,，耐心細致,。

三、接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信20xx年的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力,。更希望通過公司全體員工的努力,，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

助教行政人員的團支部個人工作總結(jié)篇十三

建立,、建全,、規(guī)范不事檔案（新進、離職,、調(diào)動,、升級）管理。

（1）重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全,，證件齊全。

（2）對各部門,、人員進行分組編號建檔,，并存入電腦，便于工作操作和核查,、調(diào)動和管理,。

（3）辦理公司新進、離職,、調(diào)動等手續(xù),；對離職人員的自離、辭工,、病退等實行分類整理存檔,，并存入電腦中，便于查證,；同時做好調(diào)動,、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進,、離職,、調(diào)動人員名單到財務。

（4）實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計,，并對離職人員,、新進,、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，方便了部門,、人事,、財務查找、結(jié)算管理,，增強了人力資源管理,。

（5）及時做好檔案材料的收集、整理,、歸檔,。

（1）部門傳人員增補單。

（2）根據(jù)部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘一批員工,，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效,。

（1）公司共有宿舍80間（包含外租房）：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂,，進行了整理,、清查，重新建檔并在檔案上注明部門,、組別及編號,，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱。在查找,、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷,、清楚明了，并把檔案存入電腦中,。

（2）合理安排員工住宿情況,，其中管理房間住舍有8間；集體員工17間（男占12間,，女占5間）,；夫妻房52間；保姆,、出租,、臨時工各1間。

（3）對宿舍的財產(chǎn)進行登記整理建檔,。

（4）對宿舍的環(huán)境,、衛(wèi)生,、紀律進行整頓、通告,、檢查,、管理，對有異常的進行處理,。

（5）每月對宿舍水、電進行檢查,、統(tǒng)計,，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知,，對有異常的進行處理,。

（6）與物業(yè)聯(lián)絡等工作,。

（1）加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間,，規(guī)范考勤制度。

（2）嚴格考勤制度責任的落實,。

（3）加強請假制度,、放行條管理,，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理,，這樣即維護考勤制度的嚴肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風,。

（4）認真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工、工資,、升級和其它的核定審查工作,；對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。

（5）人事周報表統(tǒng)計工作,。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進,、離廠,、調(diào)動人員進行備注匯報,。

（6）收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率,。

（7）宣傳和培訓工作。

（1）貫徹執(zhí)行公司領導指示,。做好上,、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況,，反饋信息,；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作,；對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

（2）根據(jù)領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿,。負責公司來往信函的收發(fā),、登記、傳閱,、批示,；做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦、檢查,。加強辦公文件,、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務提供了有力的保證,；同時,，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務,；加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

（3）協(xié)助公司領導,，完善,、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度,。

（4）加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循,，做到違紀有據(jù)可查,，使他們了解、支持后勤工作,，取得了良好的效果,，并注重后勤質(zhì)量的提高。

（5）能很好地履行崗位職責,，辦事效率高,。

（6）監(jiān)督、管理,、檢查方面,。

每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防,、紀律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀,、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理,；為公司加強管理,、提高后勤服；認真收集信息,，全面,、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策,。

（7）公司財產(chǎn),、辦公用品、庫存鞋的管理,。

對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中,，保證了資產(chǎn)使用的安全,；負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。包括公司辦用品采購,、發(fā)放,、保管、使用登記,、維護工作等,；并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出,、入庫,、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出,、入庫交接,、保管管理。

（8）公司日常行政,、人事,、辦公事務等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作,。

（9）公司總務工作,，做好后勤保障。

（10）公司辦公,、生產(chǎn)會議安排,、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。

（11）接待來訪客戶,，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶,、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求、建議,。

（12）保安,、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核,、查閱,，對有異常的'進行處理。

（13）公司各種表格管理,。

（14）完成上級交辦的其他任務,，并按時按質(zhì)的完成。

根據(jù)部門的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,，全面推行目標管理。行政人事部在新的一年里除做好日常管理工作外,，重點做好以下三方面工作：

（1）加大后勤服務及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務行修改,、完善,，使其更加符合總公司工作實際的需要。

（2）配合公司促建工作,，加大宣傳力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面,，促使工作質(zhì)量進一步提高。

（4）完成日常人力資源招聘與配置,。

（5）嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤、用工,、宿舍管理等等,。

（6）嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理,。

（7）加大內(nèi)部人力,、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人,。

（8）做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄,。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益,。

行政人事工作，對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎工作,，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領導予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵,。所以行政人事部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。

20xx年公司是緊張忙碌的,，行政部工作責任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政,、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項工作任責,。

當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人力招聘,、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作,，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，為此，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻,。

助教行政人員的團支部個人工作總結(jié)篇十四

一是建立健全了各項規(guī)章制度。我公司今年6月開始運轉(zhuǎn),，各項管理工作從零開始,，為保障公司的正常有序運轉(zhuǎn)，行政部制定出臺了考勤,、著裝,、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為客戶服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：一是積極完成總經(jīng)理交辦各項工作任務,，當好公司領導的參謀和助手，主動為公司領導分憂解難,，對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。二是想方設法搞好員工的工作,、生活,、娛樂等各項保障，對公司部署的重點工作,，力求考慮在前,、服務在前，特別是采購,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，計劃周密,，措施到位，保障有力,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。三是認真做好客戶聯(lián)誼會準備和組織工作，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功,，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤,，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同。每月底對每位客戶進行一次電話回訪,，保障了客戶與公司的充分溝通,。

一是積極為公司招聘人才。為解決公司發(fā)展的人力需求,，今年以來,，行政部按照公司領導的指示，多次參加人才市場招聘會，為公司招聘員工,。二是扎實搞好員工中,。為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,，把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓,，每周組織公司員工進行各種業(yè)務學習和培訓,，使員工的業(yè)務水平得到有效提升，保障了各項業(yè)務工作的正常開展,。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

助教行政人員的團支部個人工作總結(jié)篇十五

20xx年我們行政部緊密圍繞企業(yè)的總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,，及時調(diào)整工作思路，切實改進工作作風,，努力提高工作成果和質(zhì)量,。今年行政部有較為重大的人事變動，新進人員對工作熟悉度不夠,，工作的涵蓋面相當廣泛,，為此，我們克服人員緊張的困難,，充分調(diào)動內(nèi)部每個員工的積極性,，發(fā)揮愛崗敬業(yè)的工作熱情,，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)開展工作,，一年來,，基本完成了總經(jīng)理室對我們部門下達的年度任務和目標。下面就一些主要方面進行小結(jié)和匯報,。

1,、從年初開始，行政部全力準備公司園林綠化一級資質(zhì)就位工作,，根據(jù)資質(zhì)要求對公司全體有職稱及園林綠化專業(yè)技術人員進行篩選,，合理分配人員，滿足資質(zhì)標準要求,，解決了資質(zhì)升級中的人員配置問題,。同時在各部門的配合下，完善了資質(zhì)材料的準備,，現(xiàn)待建設部專家對我公司的材料作出最終審核,。3月，行政部準備公司風景園林乙級設計資質(zhì)及建筑裝飾乙級設計資質(zhì)的申報,，并于8月順利通過申報,。6月，全省開始對施工公司進行資質(zhì)核驗,，行政部完成了公司建筑裝飾裝修工程設計與施工一體化一級資質(zhì),、園林古建工程二級資質(zhì)、城市及道路照明工程二級資質(zhì)的核驗工作,。

2,、3月至6月期間，經(jīng)過經(jīng)營部,、營銷部,、財務部的配合，完成了公司15家分公司及總公司的營業(yè)執(zhí)照年檢及組織機構(gòu)代碼的年檢工作,。期間也完成公司本年度蘇州信用手冊,、園區(qū)信用手冊及江蘇省信用手冊的申辦。

3,、關于風景園林甲級設計資質(zhì)：根據(jù)季總指示行政部也開始對公司風景園林乙級設計資質(zhì)升甲做準備,，期間行政部專員分別拜訪了了常熟古建,、蘇州園林股份發(fā)展有限公司,、蘇州筑園、蘇農(nóng),，和他們公司負責資質(zhì)方面的經(jīng)辦人建立友誼,，探討經(jīng)驗尋找解決我公司升甲方案,。

4、完成了蘇州市兩大新的管理系統(tǒng)：20xx年下半年,，蘇州市新出了兩大管理系統(tǒng),，分別是“蘇州園林綠化動態(tài)管理系統(tǒng)’”蘇州勘察設計綜合系統(tǒng)”隨后行政專員也參加了兩大系統(tǒng)的培訓，并在兩個月內(nèi)完善兩大系統(tǒng)的企業(yè)信息的審核,，這兩項系統(tǒng)的誕生,，對于今后企業(yè)申報資質(zhì)的也提出了更高的要求，每家企業(yè)在申報資質(zhì)時候,，又多了一步流程,，而對人員信息的管理也更加規(guī)范。

5,、組織開展了iso9001質(zhì)量管理體系和14001環(huán)境管理,、28001職業(yè)健康安全管理體系的監(jiān)審認證工作，保持了新一輪證書的有效性,。

6,、制定和完善多項公司制度：在公司高層領導的指示下，制定并完善了《建造師考核獎懲辦法》,、《員工出差管理制度》,、《廉政管理制度》、《員工宿舍管理條例和規(guī)定》,、《公司油卡辦理規(guī)定》,、《公司油費補貼和報銷流程》、《辦公用品申購和領用規(guī)定》,、《辦公室內(nèi)部管理補充規(guī)定》等,，有力地促進了管理水平整體的提升。

7,、20xx年下半年,，行政部為公司二十周年慶活動做準備，部門中每位成員都分配到了相應的工作,，并較好的完成了任務,，活動結(jié)束后，在二十周年慶表彰大會上,，行政所有成員都獲得了貢獻獎,，這不僅是部門成員能力的體現(xiàn)，也是各位領導對行政部的.肯定,。

8,、優(yōu)選供應商，網(wǎng)上彩購,，降低成本：今年行政部在沿用往年采購模式的基礎上,，還對比了網(wǎng)絡銷售商（如京東商城等）,，很多辦公用品在網(wǎng)上都更加便宜，現(xiàn)行政部大量辦公用品已在京東商城購買,。

1,、服務器：繼續(xù)維護和使用服務器，不定期的檢查服務器日志,，防止數(shù)據(jù)泄露,。

2、oa辦公系統(tǒng)：今年主要是維護oa系統(tǒng)的正常運行,，大量增加新的表單,，全面更改流程表中的結(jié)構(gòu)，讓工作流更加合理,。

3,、電子表格服務器：下半年購買的電子表格服務器，已經(jīng)導入公司歷年來所有工程數(shù)據(jù),，接下來的工作是繼續(xù)完善改進,，爭取以報表的形式呈現(xiàn)。

4,、信息化培訓：全年多次組織關于計算機軟件的學習培訓,，主要內(nèi)容為員工上班常用軟件的使用技巧。另組織了全國職稱計算機的培訓,，多人一次通過,。

5、計算機及網(wǎng)絡的日常維護和檢修,。

1,、積極配合各部門工作，如經(jīng)營部“誠信證明,、外出介紹信”的網(wǎng)上申報,、打印，工程部掛靠項目的后勤配合,，公章及設計院各類圖簽的日常登記使用,。

2、建立前臺訪客登記制度,，加強外來人員管理,，維護好公司內(nèi)部的正常工作秩序。

3,、組織20xx年度員工體檢,。

4、后勤的各類日常事務：包括接待會務等工作,。今年以來,，共接待華商校友會同門校友、校友企業(yè)來訪多次,，我部門協(xié)同營銷,、企劃等部門，群策群力,，嚴謹細致扎實開展工作,，使每次的接待工作都有一個比較圓滿的結(jié)果。

助教行政人員的團支部個人工作總結(jié)篇十六

xx年度前一個季度的工作已經(jīng)結(jié)束了,，在領導的指導下,，在全體員工不懈努力與堅持下，基本完成了前一季度的工作任務,。具體工作總結(jié)如下：

顧客投訴接待與處理,。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定,、投訴處理技巧及精品案例分析培訓,，重點以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務為主要工作目標,，做到投訴規(guī)范化,、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化,、處理結(jié)果落實規(guī)范化,、樓層接待及記錄規(guī)范化，(服務辦定期檢查,，對不規(guī)范的管理人員進行處罰),，在今年8月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓，我精心準備后,，帶出了顧客投訴處理藝術,，并得到基層管理的好評，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力,。

提升服務品質(zhì),。首先我們認為公司的服務品質(zhì)要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經(jīng)理,，由個樓層主任級人員擔任,，和我們共同配合,，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查,，從而在賣場檢查方面力量得到加強,。在本年第二季度,，服務辦帶領各商品部開展班組建設,。部門干部負責本部門的現(xiàn)場管理，有問題時可以及時處理,，從員工接受和配合方面更有利于管理效果,。建立店長培訓制，進行銷售跟進,，對員工服務質(zhì)量跟蹤卡進行了更換,，并建立了全員服務管理檔案，對全年違紀的員工累計超過6次,，我們將暫停員工的上崗資格,，進行培訓并重新辦理入職手續(xù)，使全體員工樹立危機意識,，全面提升服務品質(zhì),，從而營造最佳服務環(huán)境。

賣場五大管,，嚴格查場制度,，對樓層提出查場重點。在每日的查場中服務辦值班經(jīng)理做到“三勤”手勤,、腿勤,、嘴勤。對發(fā)現(xiàn)的問題及時與部門反饋溝通,，并下發(fā)整改通知單,，提出整改期限，并檢查跟蹤,，使發(fā)現(xiàn)的各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實,，主要以硬件問題為主，我們通過查場通報進行跟進),，杜絕一面講,，一面不落實的工作被動局面。

值班經(jīng)理業(yè)務技能及專業(yè)化水平的提升,。我們根據(jù)值班經(jīng)理業(yè)務上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓計劃,，定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓，培訓師由我部值班經(jīng)理自行擔任,，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項,。

人員管理檢查范圍全面化、制度化,。將二線和一線員工管理納入同步軌道,，進行日常監(jiān)督和管理。依公司相關規(guī)章制度,，一視同仁,，嚴格落實，做到公平公正，不厚此薄彼,，達到監(jiān)督檢查透明化,，管理標準化，杜絕執(zhí)行標準不一的問題,，我們還制定了整改通知單,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，從而使部分工作得到很大提升,，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查，從以前的每天兩次增加到四至六次,，使各部門管理人員有了自律意識,。

積極配合公司完成各項工作。從參與者,、執(zhí)行者,、策劃者到組織者在公司各項大型活動中，處處都有服務辦值班經(jīng)理的身影,，對公司提出的各項工作都能及時,、全面、保質(zhì)保量的完成,，并取得了一定成效,，受到公司領導和人力資源部領導的認可與肯定。

總結(jié)服務辦工作,，雖然取得了一定的成績,，也受到領導認可，但是我們的工作提升還是進展較慢,，人員的業(yè)務素質(zhì)與值班經(jīng)理的標準還存在一定的距離,，而且部門多數(shù)為新進員工，專業(yè)素質(zhì)還相對較低,，在處理顧客投訴等方面經(jīng)驗還相對欠缺,，在服務品質(zhì)方面跟發(fā)達城市的大型購物中心還存在一定的距離，所有在以后的工作我們會努力提升人員素質(zhì),，提升工作效率,，使顧客可以享受優(yōu)越的服務文化。

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助教行政人員的團支部個人工作總結(jié)篇十七

今年2月,，我通過人才招聘,，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)將上半年個人工作總結(jié)如下：

1,、做好人事年度工作計劃,，制定并落實相關人事管理制度。

初到公司,，適逢結(jié)構(gòu)重組,，___結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作,。

2,、歸檔人事檔案。

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給___公司各位領導及辦事員備查使用,。

3、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才,、社保及公積金帳戶。

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問,、勤學,、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任,，我大膽工作,，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方的網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高,，得以進一步開展工作,。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4,、招聘新員工,。

根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,。回想起半年前的求職經(jīng)歷,，我認為自己有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關,。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

1,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜。

2,、為公司領導辦理出國簽證,。

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,，我先后為領導們辦理赴新加坡,、英國、美國等國簽證近十份,。填表,、翻譯原始文件、準備照片及費用,、備份資料,、遞交資料、驗證指紋,、面試,、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力,。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識,，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性,。因此，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作,。

3、匯總石油價格,，整理能源報道信息,，進行月終、年終價格趨勢分析,。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外,，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意,，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時,，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司做得那樣完善和權威，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時,，它卻是及時而必需的,，這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候,。

行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、訂餐,、租花,、發(fā)快件、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站,、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護,，大到結(jié)算,、訂房,、訂機票、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格,、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作,。

以上是我的個人工作總結(jié),，在接下來的工作中，我會做好09年下半年工作計劃,，最后,，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信公司明天會更好!

助教行政人員的團支部個人工作總結(jié)篇十八

x年，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，在我的辛勤工作下,，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習,、工作情況總結(jié)如下：

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

辦公室文員是屬于服務性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。

(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部,、單證部,、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理的指導下,，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作,。

1、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言,，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關領導給予解決,。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記,。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試,。

6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內(nèi),、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行。

7,、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結(jié)費用。

8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

1,、行政部門經(jīng)理的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等,。

2,、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3,、船務部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4,、設計部門經(jīng)理的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5、業(yè)務部門經(jīng)理的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。

6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。

7,、外貿(mào)業(yè)務員的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力,。

8,、總經(jīng)理的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事,。

9,、董事的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經(jīng)努力過。

助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn),，希望能通過近2個月內(nèi)的學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。

感謝公司的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運用所學,，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面,，不再依賴部門經(jīng)理,，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人!

20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長，共同進步!