演講稿是一種用于在公共場合陳述某個主題觀點或表達(dá)某個特定目的的書面或口頭演講文稿，它可以幫助演講者有效地傳達(dá)信息和吸引聽眾的注意力,。在現(xiàn)代社會中,，演講稿在各個領(lǐng)域都起著重要的作用,，無論是在學(xué)術(shù)研討會上，商業(yè)演講中還是政治演講中,，都離不開精心準(zhǔn)備的演講稿。演講稿的過渡要流暢自然，可以使用銜接詞,、過渡句等手段。這些優(yōu)秀的演講稿范文可為我們提供思路和靈感,，使我們的演講更加出色,。

競聘部門副經(jīng)理的演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

大家好,！

我是今年45歲,，研究生畢業(yè)曾任某保險公司人秘科長、副經(jīng)理,、經(jīng)理現(xiàn)任公司綜合部經(jīng)理,。

從部隊退伍后，金融企業(yè)是我認(rèn)定的行業(yè),，在座的各位也是最親密的同仁,、朋友。在保險行業(yè)工作的20多年中,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助,，使我從一個對保險工作不太熟悉的青年，到現(xiàn)在成長為領(lǐng)導(dǎo)干部,。我深深地感到,，個人的每一點成長、進(jìn)步,，都得益于我們行業(yè)的良好氛圍和環(huán)境,；體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心。在市公司這個大家庭里工作,，感覺踏實,，也很溫暖。是對公司這個大家庭的熱愛,，激發(fā)了我競爭副經(jīng)理的勇氣,；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭副經(jīng)理的信心,。特別是現(xiàn)在的市公司,，政通人和,、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作,，有這么好的工作環(huán)境,，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年,。

今天站在這里,，首先，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華的舞臺,！我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判,。今天參加競爭上崗。對我個人來講,，這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉,。下面我就把自己競爭副經(jīng)理的一些想法,，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下。

我的任職優(yōu)勢有這樣幾點：

一,、對人保事業(yè)有著血濃于水般的感情,。

我從事保險業(yè)二十多年，可以說,，我的青春,，我的苦樂，我的榮辱,，都與人保二字息息相關(guān),，我以我是人保一員而感到自豪和驕傲，我愿為人保事業(yè)的發(fā)展,，無私奉獻(xiàn)我的一切,，渴望在更大的空間里，施展才能,，為人保事業(yè)的大廈添磚加瓦,。二十多年刻骨銘心的保險情結(jié)，給了我一種勇往直前的精神力量,，也是我成就事業(yè)的基礎(chǔ),，更何況我對人保事業(yè)的愛，是如此的專一和執(zhí)著,。

二,、對保險事業(yè)有著強烈的開拓進(jìn)取創(chuàng)新的欲望,。

我一直認(rèn)為，保險業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機遇,，從事這樣的事業(yè),，因循守舊，謹(jǐn)小慎微,，畏縮不前，只能因無所作為而淘汰,。因此,，無論在什么樣的崗位上，我都不甘平庸,，敢為人先,。20xx年4月產(chǎn)、壽險分設(shè),，我主持做好了一家分兩家的工作,，我由人保公司經(jīng)理，任人保財產(chǎn)保險公司經(jīng)理,。職級未變,，但管理面小了。我正確對待,，擔(dān)子輕了,，任務(wù)不能減輕。我審時度勢,，提出了“鞏固基礎(chǔ),，加快發(fā)展，進(jìn)入新世紀(jì)騰飛”的中長期規(guī)劃,，全部得以實現(xiàn),。公司業(yè)務(wù)由分設(shè)前的余萬元，到20xx年突破萬元大關(guān),，增長近倍,。尤其是進(jìn)入新世紀(jì)的三年里，凈增保費萬元,，年均增長率達(dá),。20xx年底實現(xiàn)保費收入萬元，同比增長,，人均保費萬元,，實現(xiàn)利潤萬元，人均利潤萬元,，位居全市六縣（市區(qū)）之首,，實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展,。

三、對保險工作有著豐富的實踐經(jīng)驗,。

我從保險業(yè)務(wù)員做起,，至今已有年，在領(lǐng)導(dǎo)崗位已經(jīng)工作了年,，其中,，在縣副經(jīng)理崗位年，在縣經(jīng)理崗位年,，可以說保險業(yè)務(wù)的方方面面,，了熟于心，業(yè)務(wù)再錯綜復(fù)雜,，也能應(yīng)對自如,。作為一線展業(yè)的基層公司，業(yè)務(wù)開展的成功與否,，相當(dāng)程度上依賴與保戶之間的親和力,，靠的是較強的協(xié)調(diào)能力、社交能力,、公關(guān)能力,。年肥城化肥廠甲酸項目國家立項，面對如此黃金保費資源,，各家保險公司紛紛亮出極富誘惑力的優(yōu)惠條件,。我上聯(lián)市公司，下讓業(yè)務(wù)員全方位跟蹤服務(wù),，并且調(diào)動一切力量進(jìn)行公關(guān)社交活動聯(lián)絡(luò)感情,，經(jīng)過市、縣兩級公司上下聯(lián)動,，力挫群雄,，終于獲得首席承保人的資格，成功簽訂了企財險業(yè)務(wù)保費達(dá)萬,。在著力塑造人保企業(yè)外部形象的同時,，公司與政府、政府機構(gòu),、新聞媒體建立了良好的公共關(guān)系,，為業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四,、堅持黨性原則,，做到清正廉潔，克已奉公，以身作則,。

我堅信“已身不正焉能正人”的信條,，一言一行都能起到垂范作用。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上,，注重加強團結(jié),，發(fā)揮群體作用；在處理人際關(guān)系上,，嚴(yán)于律己,，寬以待人；在業(yè)務(wù)發(fā)展上,，強調(diào)開拓進(jìn)取,，服務(wù)創(chuàng)新；在經(jīng)營管理上,，遵章守規(guī),，合法經(jīng)營,；在隊伍建設(shè)上,，鼓勵學(xué)習(xí)，全面提升員工整體素質(zhì),；在工作崗位上,，吃苦在前，享樂在后,，多年如一日,，每天早晨提前一個多小時上班，從未休過一個節(jié)假日,、雙休日,。我自知不是科班出身，初始學(xué)歷不高,，所以就不斷的進(jìn)行再學(xué)習(xí),，努力的充實自己，提高自己,，除了堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識外,，年專業(yè)畢業(yè)后，又相繼參加了研究生班的學(xué)習(xí),，并且鼓勵全體員工積極參加各種形式的學(xué)歷學(xué)習(xí),，努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)型企業(yè)。截至我離開肥城市公司時,，已有%的員工拿到了國家承認(rèn)學(xué)歷的專本科證書,。

六、有市公司機關(guān)工作經(jīng)歷。

20xx年市公司調(diào)我任綜合部經(jīng)理,。和大家一道為市公司做了大量工作,，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們搞好服務(wù)。參與組織了“眾人推車爬坡”,、“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”等活動,，均取得了較好效果。工作中,，與大家結(jié)下了深厚的友誼,，較全面地熟悉了市公司的情況，為做好市公司個方面的工作打下了堅實基礎(chǔ),。

以上擇其要點談了自己的任職優(yōu)勢,，下面再向各位介紹一下自己任職后的設(shè)想。

一,、有信心有能力當(dāng)好助手,，做好參謀。

我相信憑自己多年積累的基層工作經(jīng)驗和市公司經(jīng)歷,，能為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價值的參考,。職務(wù)高低不重要，但思想上要樹立主人公的觀念,，以全局為重,，以事業(yè)為重，敢言,，直言,，能言，善言,，將自己的聰明才智毫無保留的貢獻(xiàn)出來,，不計較個人名利的得失，不當(dāng)擺設(shè),。

二,、充分發(fā)揮自己公關(guān)社交協(xié)調(diào)能力的特長，將自己的成功經(jīng)驗,，推廣到各個部門,。

力爭在較短時間內(nèi)，使自己盡快完成角色的轉(zhuǎn)換,，協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)打開公司工作局面,，全面提升市公司業(yè)務(wù)業(yè)績。職務(wù)上去,，人要下去,，我會經(jīng)常深入基層和業(yè)務(wù)一線,，加強調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵,，采取切實可行措施,，力爭在較短的時間內(nèi)打開工作局面。

三,、擺正自己的位置,，甘當(dāng)配角，當(dāng)好配角,。

在工作中,，我會注意維護主要領(lǐng)導(dǎo)人的威信，全力支持公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作,，拉偏套,，使正勁。做到“三個服從”,，即個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，群眾滿意,。

競聘部門副經(jīng)理的演講稿篇二

尹建超，男,，31歲,，山東微山人，中共黨員,。華東師范大學(xué)應(yīng)用電子系畢業(yè),，大專學(xué)歷，工程師,，現(xiàn)任選煤廠機電車間主任,。

1994年10月－1995年7月在選煤廠機電車間實習(xí)；

1995年7月－1998年11月任選煤廠技術(shù)組技術(shù)員,，助理工程師,；

1998年11月至今，任選煤廠機電車間主任,，20xx年獲工程師技術(shù)稱職,。

我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是具有豐富的專業(yè)技術(shù)知識。自94年參加工作以來，我一直在一線從事機電技術(shù)及管理工作,，并努力做到理論聯(lián)系實際,，大力開展技術(shù)革新。其中1998年《選煤廠工資微機管理的應(yīng)用》項目,，獲集團公司科技三等獎,；20xx年《末精煤脫水回收系統(tǒng)的完善》項目，獲省煤礦工會科技創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎和集團公司一等獎,。同時,，由我牽頭組織的選煤廠機電設(shè)備改造項目共28個，均產(chǎn)生了較好的使用效果和可觀的經(jīng)濟效益,。

二是具有基層管理經(jīng)驗,。在5年的基層管理工作中，我在全車間先后推行了班組優(yōu)化組合,，實現(xiàn)了人員雙向選擇,，動態(tài)流動，進(jìn)行了班組 整合,，將7個專業(yè)組合并精簡為3個,，大大提高了工作效率，實施了設(shè)備包機到人,，制定包機責(zé)任制共6章48條,，堅持了每季一次的技術(shù)測試，在分配上實行了競崗分配,。通過這些管理措施,，逐步把平均年齡只有29歲的機電車間職工，煅造成了技術(shù)過硬,、紀(jì)律嚴(yán)明的機電維修隊伍,。20xx年度，機電車間取得了機電設(shè)備臺時0.58小時/萬噸的好成績,，在全公司所有選煤廠中名列前茅,。

三是我有在非煤領(lǐng)域干事創(chuàng)業(yè)的激情。隨著煤炭主業(yè)的逐步萎縮,，就業(yè)壓力的越來越大,，非煤產(chǎn)業(yè)的位置就越來越重要，我之所以從輕車熟路的車間主任的崗位上,，來競聘恒邦公司副經(jīng)理,，就是想把握當(dāng)前非煤發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，發(fā)揮自己年輕,、易于接受新事物,，能夠熟練利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒獲取信息,、學(xué)習(xí)新知識的優(yōu)勢，在非煤產(chǎn)業(yè)干出一番成績,，為非煤產(chǎn)業(yè)支撐起半壁江山,，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第一,，牢固樹立”安全第一”意識,，切實承擔(dān)起安全生產(chǎn)直接責(zé)任者的責(zé)任，認(rèn)真抓好全公司的安全生產(chǎn),。

第二,，牢固樹立”大成本”意識，一切從效益出發(fā),，強化對生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的成本控制,，努力實現(xiàn)生產(chǎn)管理由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。

第三,，牢固樹立創(chuàng)新意識,，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn),，通過加強管理和技術(shù)創(chuàng)新,，確保”恒邦”產(chǎn)品富有較強的生命力和較高的市場占有率,。我的”三步走”的工作目標(biāo)是”提高質(zhì)量,，服務(wù)本礦；以質(zhì)取勝,，打入超市,；產(chǎn)品研發(fā)，走向社會”,。為實現(xiàn)這一目標(biāo),，我將采取以下措施：

一是利用兩個月的時間,，深入到生產(chǎn)廠點,，深入到使用本公司產(chǎn)品的單位，調(diào)查研究,，掌握情況,，傾聽用戶的建議和要求，然后拿出提高產(chǎn)品質(zhì)量的具體意見,，并狠抓措施落實,，使恒邦產(chǎn)品更好地為我礦的安全生產(chǎn)服務(wù)。

二是利用三到五個月的時間,，抓鞏固,，促提高,，求創(chuàng)新，提高技術(shù)含量,，使恒邦公司的產(chǎn)品在與集團公司兄弟單位的競爭中,，打好質(zhì)量牌，做到”人有我優(yōu)”,，以質(zhì)取勝,，讓恒邦的產(chǎn)品全部順利打入礦區(qū)超市并站穩(wěn)腳跟；在確?，F(xiàn)有產(chǎn)品市場占有率的同時,，以市場為導(dǎo)向，抓好現(xiàn)有項目的技術(shù)開發(fā),，如精密鑄造項目,，其主打產(chǎn)品市場前景相當(dāng)可觀，要發(fā)揮這一優(yōu)勢,，盡可能地上規(guī)模,、上檔次，增加產(chǎn)品品種,，盡可能地拓寬和延伸產(chǎn)品領(lǐng)域,，發(fā)展關(guān)聯(lián)性產(chǎn)品鏈，形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,，打造我們自己的拳頭項目,。

三是利用一年左右的時間，搞好新項目,、新產(chǎn)品的開發(fā),，在這方面，我會加強和部分高等院校的聯(lián)系,，利用他們的技術(shù)優(yōu)勢,，利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代媒體，學(xué)習(xí),、引進(jìn)和掌握前沿技術(shù),，為我所用，提升現(xiàn)有產(chǎn)品的科技附加值,。同時,，牢牢把握市場占有率和產(chǎn)品生命力兩個基本點，爭取上一到兩個高科技含量,、高市場占有率,、高附加值的骨干項目，使我們的恒邦產(chǎn)品沖出礦區(qū),，走向社會,，為把我礦非煤產(chǎn)業(yè)做大做強打下堅實基礎(chǔ),。

競聘部門副經(jīng)理的演講稿篇三

首先，感謝有這個機會參加競爭上崗,，也非常榮幸能夠接受各位評委的檢閱和評判,。下面我將從四個方面進(jìn)行匯報，希望得到各位評委的指教和支持,。

一,、我的基本情況

我叫袁斌斌，畢業(yè)于華東交通大學(xué),，大學(xué)本科學(xué)歷,，路橋工程師，現(xiàn)任禪交建投公司綜合辦公室主任,。

二,、主要工作經(jīng)歷和工作業(yè)績

自參加工作以來，我先后在三家單位工作過,，依次為施工單位中鐵二局深圳分公司,、禪城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、禪交建投公司,，期間擔(dān)任過廣州某國防工程路橋施工技術(shù)員,、項目副總工程師；開發(fā)區(qū)道路,、廠房規(guī)劃報建審核辦事員,、園區(qū)道路建設(shè)業(yè)主代表。

業(yè),，按照部門分管領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求,，扎實地完成了各項工作，先后擬稿制定了禪交建投公司《計量支付及變更管理辦法》,、《bt項目管理辦法》,、《公路工程信用評價公示制度管理細(xì)則》。

三,、競聘理由

副總經(jīng)理作為一個公司班子成員之一,，分管工作性質(zhì)特殊，事項繁雜,，需要經(jīng)常承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外,。這也要求具備更高的政治素養(yǎng)、能力素養(yǎng)和知識素養(yǎng),。我對競聘這一崗位職務(wù)充滿信心,，自認(rèn)為有以下兩方面的優(yōu)勢：

第一,、自身具備這一職位所必須的專業(yè)素質(zhì)。自大學(xué)畢業(yè)以來,，先后在施工企業(yè),、業(yè)主單位任職，一直從事路橋建設(shè)技術(shù)管理工作,，期間擔(dān)任過施工單位項目副總工程師,，業(yè)主單位業(yè)主代表、計劃合約部經(jīng)理,、綜合辦公室主任,。平時很注重對專業(yè)知識的不斷更新，同時掌握了相對應(yīng)的專業(yè)實踐知識及法律法規(guī)知識,；工作中很注重實際工作能力的鍛煉和提高,。在擔(dān)任禪交建投公司綜合辦公室主任期間，隨著工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變,，統(tǒng)籌及文字綜合能力也得到了進(jìn)一步的提高,。

在禪交建投公司近7年的工作過程中，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,。

四,、工作設(shè)想

作為盈兆公司副總經(jīng)理，對待工作總的原則：擺正位置,，提高素質(zhì),，認(rèn)真履職，秉公辦事,。同時做出以下具體設(shè)想：

第一,，始終以公司大局為重，尊重和服從公司及各上級部門的領(lǐng)導(dǎo),，積極主動溝通,，既大膽工作，又不越權(quán)錯位,，積極創(chuàng)造和諧融洽的工作環(huán)境,。

第二，認(rèn)真研究公司各項規(guī)章制度,，結(jié)合目前公司運作模式,，對各類管理制度運作過程存在問題、困難進(jìn)行收集匯總,。提出改進(jìn)措施方案,，促使各項管理制度得以正常實施，從而提升公司管理 水平,。

第三,，始終圍繞公司項目推進(jìn)建設(shè)以及發(fā)展目標(biāo)方向,，切實履行副總經(jīng)理職責(zé)，抓好分管工作,，與其他同事一道,，為公司今后發(fā)展創(chuàng)造輝煌。

我的演講結(jié)束,，不妥之處敬請批評指正,，謝謝！

競聘部門副經(jīng)理的演講稿篇四

大家好,！首先,，忠心感謝市分行黨委提供這樣一個公平競爭的機會，使我有幸參與今天的競聘,。今天我平靜地站在這挑戰(zhàn)與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上,，內(nèi)心充滿了舍我其誰的信心，同時也做好了勇于拼搏,，敢挑重?fù)?dān)的準(zhǔn)備,。

我是來自于運營管理部的財會監(jiān)管員，1973年1月出生,，現(xiàn)年37歲,。工商大學(xué)會計學(xué)本科專業(yè)，學(xué)士學(xué)位,，中級經(jīng)濟師,。于1992年7月參加工作，先后從事過對公會計,、聯(lián)行會計,、會計主管、事后監(jiān)督員,、財會監(jiān)管員等工作,，去年10月份分行機構(gòu)改革，城區(qū)支行財會監(jiān)管員上收分行運營管理部管理,。20xx年1月至今從事城區(qū)支行財會監(jiān)管工作,，負(fù)責(zé)分管城區(qū)支行六個營業(yè)網(wǎng)點的財會監(jiān)管工作。

在此我競聘的是分行內(nèi)控合規(guī)部副經(jīng)理崗位,，以下我從三方面闡述我的競聘優(yōu)勢：

本人在政治上一貫要求上進(jìn),，熱愛本職工作，嚴(yán)守工作紀(jì)律,，有較強的團隊合作精神,。

入行16年以來，我一直在基層一線從事具體的業(yè)務(wù)工作，先后從事對公會計,、聯(lián)行會計,、會計主管,、事后監(jiān)督員,、財會監(jiān)管員等工作，現(xiàn)任分行財會監(jiān)管員,。十幾年的工作實踐,，我努力鉆研業(yè)務(wù)，依法合規(guī)操作,，從未發(fā)生過大的差錯事故,。同時我熟悉柜臺業(yè)務(wù)的.操作規(guī)程和規(guī)章制度，熟知各種業(yè)務(wù)的風(fēng)險點及控制要點,，這為我更好的從事內(nèi)控合規(guī)工作奠定了過硬的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),。

08年至今我任財會監(jiān)管員。任職以來,，一直強化內(nèi)控管理,，結(jié)合支行組織開展的加強內(nèi)控建設(shè)活動和遵章守法警示活動，以檢查監(jiān)督作為工作主線,，保質(zhì)保量完成每一項工作,，完成每次檢查與監(jiān)督工作，狠抓會計主管崗位職責(zé)的履行,，有效防范會計工作風(fēng)險,。除每月按規(guī)召開會計主管工作會議，外我還嚴(yán)抓會記工作,，嚴(yán)格檢查會計主管是否按規(guī)定做好尾數(shù)箱及現(xiàn)金及重空憑證的卡點和庫存檢查工作,，不足之處及時指出并督促糾正，確保內(nèi)控制約機制的到位,；檢查會計主管對重要業(yè)務(wù)及特殊交易的審核,、授權(quán)和各柜員應(yīng)用掩碼設(shè)置的管理，從根本上堵塞漏洞,，防范案件發(fā)生,。同事們都認(rèn)為：生活中，我是一名隨和的朋友,，熱愛集體,，關(guān)心他人；工作中,，我嚴(yán)己律人,，以身作則，發(fā)現(xiàn)錯誤絕不姑息。因本部工作出色,，我也多次獲得表彰：20xx-20xx年獲省分行先進(jìn)監(jiān)管員,，20xx年獲市分行先進(jìn)監(jiān)管員。

優(yōu)異的業(yè)績使我對競選的工作崗位更加充滿信心,！若這次競聘領(lǐng)導(dǎo)們能給予我這次機會,，使我競聘成功，在今后的工作中我將以“勤懇務(wù)實,、勇于創(chuàng)新”為信條,，加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),。

如果我競聘成功,，我的工作目標(biāo)是：

帶領(lǐng)部門其他同事，以聯(lián)社下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)為已任,，認(rèn)真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和銀行各項財務(wù)會計規(guī)章制度及操作規(guī)程,；正確組織會計核算，準(zhǔn)確,、及時,、完整地提供會計信息；嚴(yán)格崗位分工,，規(guī)范柜面操作,，防范柜面風(fēng)險；配合受派營業(yè)機構(gòu)合法依章開展經(jīng)營工作,，定期提供會計管理信息,；對受派營業(yè)機構(gòu)日常財會工作和重大會計事項按照規(guī)定進(jìn)行管理；使內(nèi)控合規(guī)部的工作落到實處,，讓合規(guī)操作深入到員工內(nèi)心,，表現(xiàn)在工作的任一細(xì)節(jié)。

多年的工作經(jīng)驗,，我深知一個好的管理者除了對下屬嚴(yán)格要求,，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律的大膽管理,，還應(yīng)講究領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù),。在工作之余，我除了認(rèn)真鉆研經(jīng)濟類,、銀行類書籍外,，還閱讀了大量管理方面的書。若我競聘成功,，內(nèi)部管理上,，我認(rèn)為,，要把客戶當(dāng)“上帝”，首先要把員工當(dāng)“上帝”,。因為,，客戶對行的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的,。為此,，我會把提高員工的素質(zhì)，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,，建立融洽的人際關(guān)系,，放在各項管理工作的首位,。多層面,、多角度地善待員工，努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，共事講團結(jié)，辦事講效率,。

一句話,，若我競聘支行內(nèi)控合規(guī)部副經(jīng)理崗位成功，我會盡一切能力去做好內(nèi)控合規(guī)部的工作,，管理好支行營業(yè)部的柜面業(yè)務(wù)操作和服務(wù)質(zhì)量,，為今后營業(yè)部的達(dá)標(biāo)、升級打下更堅實的基礎(chǔ),。我相信：世上沒有絕望的處境,，只有對處境絕望的人?！凹诧L(fēng)知勁草”,，我會在以后的摸索中，面對困難,，更加朝氣蓬勃,，更加主動地搞好工作，在工作實踐中得到鍛煉,，經(jīng)受考驗,。

我愿在以后的工作當(dāng)中，立足本職,，專研業(yè)務(wù),，同時協(xié)調(diào)好各部門工作，大家一起勤奮工作,，為行的振興作出貢獻(xiàn),。在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。勝固可喜，敗亦無悔,！

競聘部門副經(jīng)理的演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、評委、同事：

大家好!

決定參加這次競聘前,，也曾度德量力,，思慮再三，之所以參加副經(jīng)理職位競聘,，一方面,，是對公司人事制度改革的擁護和支持，以自己的實際行動做改革的參與者與推動者,。

這也是作為黨的干部必須敢于接受挑戰(zhàn),、敢于接受考驗的最好體現(xiàn);另一方面，是想借次機會鍛煉自己,，接受大家的檢閱與評判,，爭取更好地為公司發(fā)展服務(wù)的機會。

我1993年大專畢業(yè)參加工作,，在采礦廠工作4年,，在工作年，現(xiàn)任公司團委書記,。

這些年來,，在兩級黨委、組織部門的培養(yǎng)下,，在同志們的關(guān)心與鼓勵下,，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守,，勤奮學(xué)習(xí),，嚴(yán)于律己，政治思想不斷成熟,，工作經(jīng)驗不斷豐富,，知識儲備不斷增長，感覺可以更好的為公司的發(fā)展服務(wù),，希望有一個進(jìn)一步施展才華的實踐平臺,。

我具有競聘副經(jīng)理的優(yōu)勢條件：

1、勤思善學(xué),，知識結(jié)構(gòu)合理,。

大專畢業(yè)后,，我參加了黨校本科班學(xué)習(xí)，繼后考取黨校研究生學(xué)習(xí)班,，以優(yōu)異成績畢業(yè),，獲得優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽。

在學(xué)習(xí)工作中,，做到學(xué)以致用,，學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，學(xué)習(xí)方向與工作實踐相結(jié)合,，化劣勢為優(yōu)勢,，長期持續(xù)的學(xué)習(xí)使我不斷更新自身的知識結(jié)構(gòu)，及時了解,、掌握新知識,、新動態(tài)，把知識不是束之高閣而是很好地用在實踐中,，與公司和時代的發(fā)展相適應(yīng),。

2、經(jīng)歷經(jīng)驗豐富,，溝通能力強。

我有基層與機關(guān)經(jīng)歷相融合的優(yōu)勢,。

任職礦業(yè)公司團委書記鍛煉了我,，增強了我從全局處理復(fù)雜問題的能力，錘煉了我協(xié)調(diào)能力與組織能力;5年基層單位的任職從全方位豐富了我鍛煉了我,，增強了立足現(xiàn)場解決實際問題的能力,，積累了一定的帶隊伍、抓管理的經(jīng)驗,。

機關(guān)與基層相結(jié)合以及長期做副職的工作經(jīng)歷讓我更易于把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖,、溝通左右的心聲、傾聽群眾的呼聲,，能很好的溝通上下左右,，協(xié)調(diào)公司與員工的關(guān)系。

3,、精通業(yè)務(wù),，善于創(chuàng)新，管理能力強,。

各個崗位的工作經(jīng)歷和不斷的學(xué)習(xí)積累,，我掌握了采礦、選礦生產(chǎn)技術(shù),、礦產(chǎn)資源,、質(zhì)量,、計量、專利,、情報信息,、計算機網(wǎng)絡(luò)、抗震防災(zāi)等管理流程,，熟悉人力資源管理,。

長期做副職，能做到識大體,，顧大局,，處理問題較為周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);具有正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作,，辦事情,，能夠做到思路清晰，行止有度,，頭緒分明,，恰到好處。

在基層工作時,，一個人負(fù)責(zé)有幾千人的---場,，在各種復(fù)雜的情況下，獨自一人組織完成了------的各項艱巨任務(wù),，受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚,。

在任職礦業(yè)公司團委書記工作期間，也都能較好的處理協(xié)調(diào)好與上下左右的關(guān)系,，做到補位不越位,。

在實踐工作中，注重調(diào)查研究,，創(chuàng)新管理方法,，先后撰寫的《青年礦工的教育和培訓(xùn)工作》《加強創(chuàng)新體系建設(shè)、推進(jìn)采礦增長方式轉(zhuǎn)變》《無故障管理模式與實踐》等20篇論文分別在《冶金經(jīng)濟與管理》《中國礦業(yè)》《全國黨政干部論壇》《中外企業(yè)文化》等刊物上發(fā)表,。

4,、作風(fēng)扎實，嚴(yán)于律己,，誠實正派,。

我遵循誠實待人、嚴(yán)于律己之道,，在為人上,，胸懷坦蕩，公道正派;在工作上,，一絲不茍,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，率先示范。

要求別人做到的事,，自己首先做到,，從不攬功諉過，假公濟私,，與人爭名利,。

在采礦場4年工作中，既樹立了干部的良好形象又與職工結(jié)成一片,，用良好的人格魅力和做人宗旨同職工建立了深厚感情,，受到了職工的擁護，有很好的群眾基礎(chǔ),，在今年的工代會上以全票直選為場工會主席,。

誠然人無完人，在認(rèn)識自己優(yōu)勢的同時,，我也清醒地認(rèn)識到自己還存在不足,，不過我有信心在今后的工作實踐中，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,，不斷完善自我,，開拓進(jìn)取，在追求公司的發(fā)展中和同志們共同進(jìn)步,。

如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我支持我,，給我一個機會，我將以實際行動回報你們的期望,。

我的工作設(shè)想如下：

1、創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營管理機制,。

如果不改革創(chuàng)新,，實行科學(xué)管理，現(xiàn)代公司制度就無法建立,。

公司要生存發(fā)展,，做強做大，也必須走改革創(chuàng)新的道路,。

我的設(shè)想一是針對公司接替資源少,，資產(chǎn)閑置過多，成本居高不下等問題,，探尋新的

資源優(yōu)化組合,，推出以互惠互利，共同發(fā)展的雙贏戰(zhàn)略,，采取與地方外聯(lián),、外勞,、外包、外協(xié)等多種形式組織資源優(yōu)化組合;進(jìn)一步規(guī)范基層公司管理,，針對各主業(yè)礦內(nèi)部的實際,，從組織結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)權(quán)屬,、財務(wù)核算,、考核分配四個方面進(jìn)行改革，按內(nèi)部模擬子公司形式獨立運作,，實行多創(chuàng)多收的掛鉤分配政策,，降低主業(yè)礦產(chǎn)品成本。

二是要始終把班組建設(shè),、考核分配機制當(dāng)做夯實公司的基礎(chǔ),、調(diào)動職工積極性。

要把班組建設(shè)成為生產(chǎn),、管理,、核算、分配的四個基本單元,，實行自我經(jīng)營,、自主管理、單獨核算,、按效分配,，使班組模擬小公司、小實體運作,。

三是從粗放型管理向集約型管理轉(zhuǎn)變,，不斷改革舊的管理理念和管理方法。

針對產(chǎn)品成本高的問題,，抓住構(gòu)成成本的能源動力消耗,、材料備件消耗、金屬料消耗及資金利用等主要因素,，推行目標(biāo)管理,，建立目標(biāo)管理體系，全面實行物資計劃,、采購,、結(jié)算三權(quán)分立、互相制約的管理模式,，大力開展招標(biāo),、比價采購等。

四是注重把管理創(chuàng)新與科技進(jìn)步有機地結(jié)合起來。

將計算機和自動化監(jiān)控技術(shù)應(yīng)用到計量管理,，實現(xiàn)物資計重全過程自動化控制,，有效地堵塞漏洞，實現(xiàn)物資計量現(xiàn)代化管理,。

2,、創(chuàng)新人力資源管理機制。

人力資源在企業(yè)中是最具有潛力也是最具有彈性的,。

員工個人的工作熱情,、工作態(tài)度、對組織的認(rèn)同是極為重要的因素,。

如果通過方方面面的措施,，贏得了員工對公司的熱愛,，必能極大地發(fā)揮員工的潛能,，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展的雙贏。

因此在公司發(fā)展戰(zhàn)略的大框架下,，人力資源管理的最高戰(zhàn)略是人文管理,，即尊重個體,，肯定個人尊嚴(yán)與價值，尊重員工的參與權(quán)和知情權(quán),，為每位員工提供發(fā)展與創(chuàng)造空間,，樹立員工的主人翁感與歸屬感。

培養(yǎng)精誠團結(jié),、求實進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新、誠信為本的理念,，提高團隊合作精神和企業(yè)凝聚力,，這是一公司人力資源管理的重中之重。

二是建立合理的溝通渠道,。

實現(xiàn)員工和公司的對話,，達(dá)到上下一心，同舟共濟,，理解支持公司決策，為公司營造良好的運營軟環(huán)境,。

三是建立科學(xué)的績效考評制度,。

做到令行禁止，賞罰分明,，嚴(yán)格績效考核,、獎懲制度，調(diào)動一線員工的積極性。

以薪資,、福利和期權(quán)股權(quán)吸引人,。

在公司股份化、集團化的前提下對薪酬進(jìn)行集約化管理,，增進(jìn)激勵,，提高效能。

四是建立暢通的晉升渠道,，為員工提供廣闊的發(fā)展空間,，用公司良好的發(fā)展勢頭，讓員工有自信,、自豪感,。

在職務(wù)晉升上，惟才是用,，不論資排輩,，創(chuàng)造不拘一格的用人環(huán)境，最大限度地激發(fā)員工的創(chuàng)新創(chuàng)造力,，讓每一位員工都成為公司的優(yōu)良資本,。

五是建立科學(xué)的現(xiàn)代培訓(xùn)機制。

緊緊圍繞崗位工作的需要,，以素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)為核心,，堅持理論聯(lián)系實際，注重培訓(xùn)實效,，培訓(xùn)與使用結(jié)合的原則,。

實現(xiàn)四個方面的創(chuàng)新：一是創(chuàng)新培訓(xùn)理念。

樹立人才培訓(xùn)是基礎(chǔ)建設(shè)的理念,，培訓(xùn)以人為本的理念,，人才培訓(xùn)是最具效益的投資的理念，持續(xù)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的理念,，培訓(xùn)既是權(quán)利又是義務(wù)的理念;二是創(chuàng)新培訓(xùn)機制。

加速建立統(tǒng)一規(guī)劃,、分級實施,、政策支持、經(jīng)費保障,、激勵與約束相結(jié)合,、適應(yīng)公司發(fā)展需要和員工的全面發(fā)展需要的培訓(xùn)教育新機制，并堅持做到不培訓(xùn)不定級,，不培訓(xùn)不任職,，不培訓(xùn)不上崗三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。

開展培訓(xùn)的方式應(yīng)靈活多樣，做到因地制宜,、因時制宜,、因崗制宜、因人施教,。

重點是繼續(xù)規(guī)范初任培訓(xùn),、突出上崗培訓(xùn)、深化專業(yè)知識培訓(xùn),、強化更新知識培訓(xùn),，同時開展專題研討交流培訓(xùn)、在崗工作培訓(xùn),、網(wǎng)上培訓(xùn),、掛職鍛煉培訓(xùn)、選送院校培訓(xùn)或進(jìn)修等方式,，充分調(diào)動員工參加培訓(xùn)的積極性和主動性;四是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,。

要打破現(xiàn)行培訓(xùn)比較單一的局面，對不同專業(yè),、不同職位,、不同級別的員工，試行不同的培訓(xùn)教育,，并逐步開辟mpa案例培訓(xùn),，使培訓(xùn)的內(nèi)容具有更強的針對性和實用性。

3,、培養(yǎng)新型的公司文化,。

公司文化是一種共同價值觀的體現(xiàn)，是公司理念,、習(xí)慣和管理模式的一種沉淀,。

形成優(yōu)秀的公司文化首先要管理扁平化，強化組織觀念,，鏟除官僚作風(fēng),，樹立平易近人的風(fēng)氣;其次，注重團隊建設(shè),，團隊精神首先從提倡犧牲自我的利益開始,。

再次，員工之間需要多溝通,，關(guān)于溝通的問題,，一直是我最關(guān)注的問題。

員工與管理者之間,，員工與員工之間都需要溝通的有效載體。

解決員工的實際困難，真正關(guān)心員工的生活,，生日,、生病、結(jié)婚等時刻送去公司的關(guān)懷等等,，都是提高公司凝聚力的方式,。

4、擺正位置,，當(dāng)好參謀助手,。

作為副手，要掌握公司的各種信息,，進(jìn)行分析加工,，向公司提供有價值有分量的建議和主張，協(xié)助總經(jīng)理作出科學(xué)決策,。

其次,，要統(tǒng)籌兼顧，顧全大局,，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀助手,。

使做出的決策既符合公司的利益又能兼顧員工的意愿。

總而言之,，要做到盡職不越權(quán),，幫忙不添亂，補臺不拆臺,。

5,、天時不如地利，地利不如人和,，家和萬事興,。

只有團結(jié)，工作才能形成合力,。

平時工作難免有產(chǎn)生誤解,、矛盾和磕磕拌拌的事。

好領(lǐng)導(dǎo)和群眾,，群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人,，多和大家交心，交朋友,，一碗水端平,，努力營造一個相互信任、相互幫助,、相互理解的人際關(guān)系,，和諧的工作環(huán)境,，一個即有民主，又有高度集中,，又有個人心情舒暢的工作氛圍,。

6、以服務(wù)為目的,，不以名利為目的,。

我始終認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，享樂在后,，只有奉獻(xiàn),，不能索取，不能有任何私心雜念,，要想群眾之所想,，急群眾之所急，公正廉明,，經(jīng)常和群眾換位,，想群眾的感受，事關(guān)群眾個人切身利益問題上,，多為群眾爭取,，盡量讓給群眾。

同時用自己的人格魅力,，做好表率作用.孔子在《論語》中就有其身正,，不令而行;其身不正，雖令不從,。

這句話就是告誡領(lǐng)導(dǎo)者必須培養(yǎng)正氣,，以身示范。

最后,，我表個態(tài),，如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會,，用心,，用情、用良心干好工作,。

反之,，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心,、盡力,、盡職、盡現(xiàn),。

無論結(jié)果如何,，我都始終會扎扎實實做人,、做事。

言必信,，行必果,。

謝謝大家!

此次參與競聘，我想通過自己的參與,，響應(yīng)公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。

在這幾年中,，我先后主持設(shè)計與制作了《xxxx》、《xxxx》,、《xxx》,、《xxx》、《xxx》,、《xx》,、《xx》、《xx》,、《x》等,。

目前，我正參與設(shè)計制作《zz》,、《xx》,、《xx》、《xx》,。

這些工作對我各方面素質(zhì)的提高,、業(yè)務(wù)水平的提高、經(jīng)驗知識的積累都大有裨益,。

同時也給我?guī)砹撕芏鄻s譽：我曾榮獲過《xxxx》,、《xxxxx》、《xxxxx》,，成績和榮譽面前,，我更加清楚地認(rèn)識到自己知識的不夠、經(jīng)驗的不足,。

我深深地感到：機遇和挑戰(zhàn)并存,，成功與辛酸同在。

競聘部門副經(jīng)理的演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,，也感謝同志們對我的理解、信任和支持,。

它不但是激發(fā)中行員工敢于面對困難,、勇于迎接挑戰(zhàn)的內(nèi)在精神動力,，也是我競聘業(yè)務(wù)發(fā)展部副經(jīng)理的最主要理由。

我現(xiàn)年39歲,，大專文化程度,。

20xx年入行以來，先后從事過儲蓄,、會計,、國結(jié)、計劃,、消貸,、公司等工作，扎實的金融業(yè)務(wù)功底以及豐富的前臺工作經(jīng)驗是我的自身優(yōu)勢,，同時也是我參與競聘的另一理由,。

業(yè)務(wù)發(fā)展部是我行的關(guān)鍵部門，承擔(dān)著資產(chǎn)營運,、風(fēng)險防范,、業(yè)務(wù)拓展等重要職責(zé)，我清醒地認(rèn)識到：業(yè)務(wù)發(fā)展部副經(jīng)理的崗位對我行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展將起著重要作用,，面對如此重要的崗位,，我相信經(jīng)過自己近二十年的工作積累，我能夠勝任該崗位的工作,。

如果競聘成功,，我將從以下幾個方面開展工作：

(一)首先用合格的客戶經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。

首先要加強學(xué)習(xí),，熟練掌握我行各項金融產(chǎn)品及其基本流程;其次要勇于開拓進(jìn)取,，增強營銷意識，充分發(fā)揮自身的社會關(guān)系資源,，積極開拓存款業(yè)務(wù),，發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶。

增強把握市場動態(tài)的敏銳度和預(yù)見性,，并定期對市場走勢和客戶需求進(jìn)行分析和研究,，對現(xiàn)有客戶要進(jìn)一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點;第三要帶頭完成各項任務(wù)指標(biāo),，起到表率作用,，帶動部門員工完成行里下達(dá)的各項指標(biāo)。

(二)協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理加強內(nèi)部管理,、改善部門之間的協(xié)調(diào)機制,。

盡力確保各項規(guī)章制度及任務(wù)指標(biāo)落實到位，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患,，做到以制度管人,，用業(yè)績服人,。

加強部門聯(lián)動，建立起行之有效的內(nèi)部協(xié)調(diào)機制,，改善服務(wù)質(zhì)量,，提高工作效率。

(三)完善公司業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò),，培育我行優(yōu)質(zhì)客戶群,。

我認(rèn)為業(yè)務(wù)發(fā)展部的核心工作就是要培育一個優(yōu)質(zhì)客戶群，并針對其各自特點及需求來推銷我行各種金融產(chǎn)品,，從而做到銀企雙贏,。

我行優(yōu)質(zhì)客戶群體可以細(xì)分以下幾類：

1、存量授信客戶,，包括消貸的房地產(chǎn)開發(fā)商、汽車經(jīng)銷商及個貸優(yōu)質(zhì)客戶;

2,、行政事業(yè)單位;

3,、結(jié)算量、日均存款相對較大的中小企業(yè),。

針對不同類別的優(yōu)質(zhì)客戶群體采用相應(yīng)的營銷策略,，真正做到以客戶為中心，為其提供最佳服務(wù),。

另外,，我們應(yīng)加強與工商局、招商局,、外經(jīng)委等政府部門的聯(lián)系和交流,，重點關(guān)注北海新區(qū)等蓋州四大園區(qū)的招商引資情況，建立客戶信息網(wǎng)絡(luò)平臺,，增強捕捉客戶資源的能力,，通過各種資源積極挖掘客戶，爭取市場主動,。

(四)積極協(xié)調(diào)好人際關(guān)系,，確保業(yè)務(wù)發(fā)展部各項工作健康有序的進(jìn)行。

經(jīng)常與同事們交流推廣工作經(jīng)驗,、營銷心得等,，加深相互之間的了解，做到團結(jié)友愛,、互助互敬,。

人的團結(jié)是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結(jié)才能形成合力,，才能共同發(fā)揮各自的資源,、保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。

在結(jié)束這次演講前，我想談一下此時此刻的感想,。

近幾年來,，我們都明顯感受到了同業(yè)競爭的日趨激烈，與同業(yè)相比我們中行許多傳統(tǒng)優(yōu)勢已不復(fù)存在,，我們的市場份額也將逐漸被蠶食,，面對前所未有的困難，我們是選擇坐以待斃,，還是選擇奮起拼搏?我想我們中行員工一定會選擇后者,。

因為我們蓋州中行員工都有著一種積極進(jìn)取和永不言敗的精神，我相信：在行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,、在全體員工的共同努力下,，我們一定會戰(zhàn)勝各種困難、迎來更加美好的明天!

上面闡述的幾點工作思路,，也許不盡完善,，也許說起來容易做起來難，但重要的是我向大家展示了自己的目標(biāo)和決心,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同事給我一次機會,，我一定會還大家一份精彩!

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!非常感謝分行黨委為我們提供這樣一個展示自我,、檢驗自我的舞臺,。

我競聘的職位也是企業(yè)文化部經(jīng)理(即黨委宣傳部部長)。

剛才兩位競聘者做了非常精彩的演講,，使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力,。

不過，競聘這個崗位我也有自己的特點和優(yōu)勢,。

我叫xxx,，今年35歲，經(jīng)濟師,。

積累了比較豐富的基層行宣傳教育工作經(jīng)驗;20xx年開始在支行辦公室工作,，任支行辦公室副主任、主任,，兼任xxx支行共青團總支書記,，;20xx年底任支行行長助理，協(xié)助一把手進(jìn)行綜合管理;20xx年1月調(diào)至分行宣傳部,，具體負(fù)責(zé)企業(yè)文化和職工教育工作,，20xx年2月通過競標(biāo)，任xxx部經(jīng)理至今，是機關(guān)二支部第七黨小組組長,。

本人有良好的組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力,，有基層宣傳教育和群團組織管理工作經(jīng)驗，覺得自己可以勝任企業(yè)文化部經(jīng)理這個崗位,。

企業(yè)文化部(也就是黨委宣傳部)是黨委的喉舌,、是黨委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是x行精神文明建設(shè)的排頭兵和方向舵,。

能在這個崗位上發(fā)揮自己的作用,，做出自己的貢獻(xiàn)，是我很久以來的愿望,。

系統(tǒng)地組織好精神文明建設(shè)和職工隊伍建設(shè);認(rèn)真落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)的組織,、督導(dǎo)工作;注重突出和創(chuàng)新x行企業(yè)文化特色;推動機關(guān)黨務(wù)工作和團組織工作向有效率和系統(tǒng)、規(guī)范化方向發(fā)展,。

基于對企業(yè)文化部部門職責(zé)的理解和認(rèn)識,，我會在今后的工作中，突出抓四個重點：

一是培養(yǎng)職工精,、氣,、神，重點放在培養(yǎng)職工的一種朝氣,、一種凝聚力。

推行人性化的教育和管理機制,，組織形式多樣的主題活動,，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣，使職工聚精會神地投入工作,、享受工作,，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，保持強烈的忠誠度和敬業(yè)精神,，不是把x行工作作為一種職業(yè),，而是把它作為一種事業(yè)。

強化企業(yè)文化理念的感性植入和推廣普及,，企業(yè)文化理念的教育,，重點放在增進(jìn)員工對x行的歸屬感、親和力上,，使x行企業(yè)文化特色深入人心,，并成為員工的自覺行動。

規(guī)范和統(tǒng)一cis形象識別系統(tǒng)的制作和宣傳展示,，使得x行的招牌,、行名、行徽、行服,、柜臺內(nèi)外形象標(biāo)識,、宣傳牌、宣傳欄,、展板等等與x行形象有關(guān)的硬件設(shè)施,，整合成一個有視覺沖擊力的整體，體現(xiàn)x行獨特的特色文化,。

二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)上突出抓三化,。

即品牌化、專業(yè)化,、市場化,。

要在市場競爭中脫穎而出，我們必須樹立x行自已的品牌,，除了打造品牌金融產(chǎn)品,，我們要花大氣力培養(yǎng)自己的品牌員工、品牌服務(wù),，將其進(jìn)行大力宣傳和形象包裝后,，向社會推出這些特色品牌，使這些品牌成為公眾心目中的首眩在服務(wù)的專業(yè)化上,，突出抓員工素質(zhì)和服務(wù)水平的提高,，使職工成為行家里手、多面手,，面對復(fù)雜的客戶需求,，培養(yǎng)復(fù)合型的人才。

面向客戶市場的需求,，大力推廣和完善服務(wù)手段,。

引導(dǎo)員工改變以我為中心的服務(wù)意識，開展換位思考,，把方便讓給客戶;延伸一米線后續(xù)服務(wù),，擴大代理理財范圍;讓客服熱線真正熱起來、使投訴熱線真正起到亮丑的'作用;開展行長(主任)接待日制度,，拉近管理層與客戶之間的距離;切實推行首問負(fù)責(zé)制,，提高辦事效率，杜絕推諉拖拉,。

三是黨,、團組織建設(shè)突出找位子。

在黨組織活動和黨員教育中,，發(fā)動黨組織和黨員找準(zhǔn)自己的位子,，使他們認(rèn)識到黨員不僅僅是一張標(biāo)簽,，不僅僅是一年收一次黨費，促使黨員在各自的崗位上發(fā)揮自己的先鋒模范作用,，并接受群眾和客戶的監(jiān)督,。

切實發(fā)揮共青團組織的積極作用，在系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)建更多,、更高層次的青年文明號和青年崗位能手創(chuàng)造條件,，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)、推薦十佳杰出青年人選;發(fā)揮短期合同制職工在團組織活動中的主力軍作用,。

不僅要發(fā)現(xiàn),、總結(jié)推薦團組織和團員青年創(chuàng)建青年文明號和青年崗位能手，而且要讓他們克服評選后船到碼頭車到站的思想,，讓他們充分發(fā)揮典型示范作用,，并且務(wù)必使自己向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

四是抓心理建設(shè),。

著眼于先解決心情,，再去做事情，弄清員工所思所想,，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識自己,、正確對待困難，幫助員工確定人生目標(biāo),。

深入基層,，調(diào)查研究，摸清動態(tài),，建立檔案,，進(jìn)行個案分析和歸納總結(jié)，對癥下藥,，有針對性地進(jìn)行思想教育工作。

總之,，如果我能夠獲得大家的信任,，走上企業(yè)文化部經(jīng)理這個崗位，我將盡心盡責(zé),、全力以赴地把工作做好!謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同志們：你們好!平禹煤電公司自成立以來,，各項工作逐步規(guī)范,，公司呈現(xiàn)出蒸蒸日上的良好發(fā)展局面，廣大干部職工初步分享到企業(yè)發(fā)展,、職工富裕的的成果,，對煤電公司的明天更是充滿了憧憬和期待。

今天能有機會參加公司中層管理崗位職務(wù)的競聘，我感到十分榮幸,。

根據(jù)集團公司雙定工作要求和企業(yè)改革發(fā)展需要,，競聘管理崗位職務(wù)，是時代的要求,，這對每個人來說,，都面臨著一次公平的機遇與挑戰(zhàn)，我將非常珍惜這次展示自己,、煅煉自己的機會,，參加煤電公司物資分公司副經(jīng)理職務(wù)的競聘，勇敢地接受大家的公正的評判,。

我參加工作年來,，先后在原新峰一礦、二礦和物資公司工作,，從事過采煤,、統(tǒng)計、工資管理,、經(jīng)營管理等工作,，當(dāng)過采煤隊材料員、統(tǒng)計科科長,、勞資科科長,、管理副礦長、物資公司副經(jīng)理等職,，為煤炭能源建設(shè)做出了一定的貢獻(xiàn),，在此，我衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的厚愛,。

今天,，我參加物資分公司副經(jīng)理職位的競爭，主要基于以下兩個方面的考慮：

第一方面,，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任副經(jīng)理的素質(zhì),。

一是有嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),。

我信奉誠實待人,、嚴(yán)于律己的處世之道。

始終以老老實實做人,，勤勤懇懇做事為信條,，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，在多年來的工作和生活中,，得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定。

二是有虛心好學(xué),、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識,。

特別是擔(dān)任物資公司副經(jīng)理以來，能自覺遵守國家的法律法規(guī),，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦工程建設(shè),、機電管理和材料管理專業(yè)知識，并在多年的實踐煅煉中積累了不少工作經(jīng)驗,，善于學(xué)以致用,，揚長避短，創(chuàng)造性的開展工作,。

三是有辦事果斷,、求真務(wù)事的工作作風(fēng)。

幾年的物資公司機關(guān)工作經(jīng)歷,，特別是擔(dān)任經(jīng)營副礦長,、副經(jīng)理以來，培養(yǎng)了我辦事果斷,，求真務(wù)實的工作作風(fēng),，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣,，保障了所分管工作的順利進(jìn)行,。

第二方面，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任競聘職位的才能,。

一是有較高的政治素養(yǎng),。

平時注重政治理論知識學(xué)習(xí)，有堅定的政治立場和較高的政治敏銳性,。

二是有較豐富的材料管理經(jīng)驗,。

本人自參加工作年來，長期從事與物資管理有關(guān)的工作,，對各種礦用材料的性能,、質(zhì)量、價格,、入庫、出庫,、使用,、管理等環(huán)節(jié)輕車熟路，積累了較豐富的管理經(jīng)驗,。

三是有較強的組織與協(xié)調(diào)能力,。

任二礦管理副礦長,、物資分公司副經(jīng)理以來，比較注意組織協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng),，由于煤電公司點多面廣,，加上資金緊張，有時在材料的采購方面存在諸多困難,，我們總是想法設(shè)法加以克服,，確保了礦井所需物資的正常供應(yīng)，通過近年來的實踐煅練,，我的組織與協(xié)調(diào)能力有了很大的提高,。

四是具有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

競聘部門副經(jīng)理的演講稿篇七

各位評委,、各位同事：

你們好!

非常感謝給我競聘工程公司財務(wù)副經(jīng)理崗位的機會,。xxx建安公司是具有國家二級資質(zhì)的施工企業(yè)，年產(chǎn)值上億元,，目前的在建面積有xx萬平方米,，工程項目存在點多面廣，難管理等特點,，而且資金需求也比較大,，因此，作為一名財務(wù)副經(jīng)理就應(yīng)該協(xié)同部門負(fù)責(zé)人做好全面的財務(wù)工作,，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。假如這次競聘成功，我將從以下幾個方面來開展工作：

1,、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)財務(wù)會計制度,。根據(jù)集團公司的財務(wù)制度，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點,，制定適合本企業(yè)的各項財務(wù)制度,，并督促執(zhí)行，不斷改進(jìn)和完善本企業(yè)的財務(wù)會計工作,。

2,、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、籌集資金,。結(jié)合本單位的經(jīng)營預(yù)測和經(jīng)營決策以及生產(chǎn),、經(jīng)營、采購等計劃,，編制資金的籌集計劃和使用計劃,。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，以保證資金的正常運轉(zhuǎn),，提高資金的使用效果,。

3,、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織分析企業(yè)的經(jīng)營活動。按月,、按季,、按年分析計劃的完成情況，找出存在的問題,，提出改善經(jīng)營管理的建議和措施,，進(jìn)一步挖掘企業(yè)增收節(jié)支的能力，充分運用可靠,、真實的會計資料分析經(jīng)濟效果,。

4、熟悉法規(guī),、依法辦事,，客觀公正。會計工作不只是單純地記帳,、算帳和報帳,，而是時時涉及執(zhí)法守紀(jì)方面的問題。因此在處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時應(yīng)知法,、依法,，實事求是，客觀公正,，保證所提供的會計信息合法,、真實、準(zhǔn)確,、及時,、完整。樹立正確的'會計職業(yè)道德,，敢于抵制歪風(fēng)邪氣,，同違法亂紀(jì)行為作斗爭。

5,、認(rèn)真研究稅法,，合理避稅。根據(jù)國家稅法等規(guī)定,，對于應(yīng)上繳的稅金及費用進(jìn)行嚴(yán)格審查,，督促按期解繳，但對于能合理避免的稅,，我們要研究國家的稅收政策合理避掉,。同時配合領(lǐng)導(dǎo)做好工商、稅務(wù)、銀行,、審計等部門的協(xié)調(diào)工作。

6,、織編制財務(wù)會計報表,，進(jìn)行會計核算。以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù),，按照國家統(tǒng)一的會計科目,，制作會計憑證，進(jìn)行記帳,。做到手續(xù)完備,、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確,，如實反映企業(yè)的財務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和財務(wù)收支情況，提供真實,、可靠的會計信息,，及時報送主管領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門。

7,、整理會計檔案,，保證會計檔案的妥善保管和整理、歸檔管理工作,。嚴(yán)守本企業(yè)的財務(wù)機密,。

8、及時進(jìn)行勞務(wù)及材料的市場價格調(diào)查并參與勞務(wù),、材料的合同商談,，為提供質(zhì)優(yōu)、價廉的勞務(wù)和材料提供依據(jù),。

來自 sevw.cn

9,、按時完成工資的核算、審核,、報批,、發(fā)放的工作。

10,、協(xié)助提高會計電算化的水平,、以促使本企業(yè)會計管理工作更上一個新的臺階。

11,、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治思想學(xué)習(xí),，提高會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，以適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要,。

12,、每月及時提供工程成本表和勞務(wù)合同執(zhí)行情況表給項目經(jīng)理并進(jìn)行信息反饋，從而使項目部及時了解本項目的成本情況和勞務(wù)的支付情況,，為項目加強成本管理提供依據(jù),。

如果我能競聘上這一崗位，我將盡職配合部門領(lǐng)導(dǎo)合理安排,、協(xié)調(diào)財務(wù)管理工作,，團結(jié)互助，敢于擔(dān)負(fù)責(zé)任,，搞好工作,。如果競聘不上，我仍將滿懷熱情的做好本職工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),。

謝謝大家!

競聘部門副經(jīng)理的演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好,！

我叫xx,，20xx年12月進(jìn)入和平支公司當(dāng)營員，xx年因業(yè)績突出被分公司任為營銷部副經(jīng)理,，12年至今任和平支公司以團隊隊長,，在歷年的工作中被多次評為展業(yè)明星，先進(jìn)個人,，職工代表等,。本次演講我競聘團隊長職位，我將珍惜這樣的鍛煉機會,，我相信,，不論成敗，我都會收獲很多,。我競聘的主要優(yōu)勢是：

首先,，多年的在崗經(jīng)驗和培訓(xùn)崗位工作鍛煉，歷練我的心智,，同時也促進(jìn)了我的成長,。我個人在膽量、學(xué)識,、思想素質(zhì),、工作能力等方面都有了明顯的提高。在工作上更自信,、在處理問題上更穩(wěn)重,。其次，我具備務(wù)實的工作作風(fēng)和踏實的工作態(tài)度。參加工作十余年來,，我一直以一絲不茍的`工作責(zé)任心做好本職工作,，總把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,。工作的歷練,，組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助,，使我形成了較強的責(zé)任意識。我一直以做一名客戶滿意的工作人員嚴(yán)格要求自己,，加強自身建設(shè),，不斷提高為客戶服務(wù)的本領(lǐng)。最后,，我具有優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,。保險工作是服務(wù)性質(zhì)的工作，在實際工作中,，我堅持做到了讓客戶舒心,，竭力為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。多年的工作經(jīng)驗讓我能夠有效的與各類客戶溝通,，并且在處理緊急事件時能夠冷靜快速的作出反應(yīng),，積極進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。作為競聘者,，我知道自己的實際條件與崗位的要求還有一定差距,，但如果各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個機會，我會在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，用自己全部精力投入到工作中,。最后我想用一句詩來表達(dá)此刻的心情：長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海,！

競聘部門副經(jīng)理的演講稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),、評委們：

你們好！

我叫xxx,，是個工作認(rèn)真,，有責(zé)任心的一個人，今天很榮幸站在這里,，參加石吉高速路面ap3標(biāo)項目副（分管機務(wù),、材料、協(xié)調(diào),、）一職的競聘,。迎接挑戰(zhàn)，這是領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁給予我的機遇，借此機會我要向一直關(guān)心,、支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的,。

我1979年參加工作，1980年開始從事機械設(shè)備工作,，1995年至今一直擔(dān)任,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、綜治,、安全方面的工作,，我自認(rèn)為在這方面有一定的經(jīng)驗，但是并不代表我比別人多一份優(yōu)勢,。之所以參加此次競聘,，是因為在人生的道路上，常常會有許多更高的目標(biāo)等待著我們?nèi)ヅ实?，常言說的好“人比山高,，腳比路長”，只有不斷地“挑戰(zhàn)自我,，超越自我”,，才會到達(dá)成功的頂峰。

我認(rèn)為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：

第一：我在本崗位工作多年,。曾在許多工地?fù)?dān)任行政辦公室主任,，負(fù)責(zé)綜治、安全,、行政,、協(xié)調(diào)等工作。因此對該崗位的工作比較熟悉,，工作起來得心應(yīng)手,，“物盡天擇，適者生存”,。搞本行,，工作有信心，有熱情,，會把工作搞的更好,。

第二、我積累了一定的工作經(jīng)驗和教訓(xùn),，作為一名副職,，它雖然不是單位的`領(lǐng)頭羊，沒有多大的權(quán)利和責(zé)任,，但我認(rèn)為也比較重要,，重要之所在,，就是要當(dāng)好一把手的參謀和助手，協(xié)助好一把手的工作,，說白了,，就是要干具體工作，不能“占個茅坑不拉屎”

第三,、我敢于和善于工作,，具有勝任工作的能力和相應(yīng)的專業(yè)知識，能獨擋一面,，獨立和與單位的同志一道,，完成上級交給的各項任務(wù)，使領(lǐng)導(dǎo)放心,。我的工作理念是：誠實守信,，敬崗愛業(yè)，刻苦認(rèn)真,，求真務(wù)實。講話講實話,，辦事半實事,，工作求實效。

如何做好這個崗位上的工作,，我的工作思路是：“一個原則”,、“兩大主題”、“三個服從”,，“五個做到”,。

“一個原則”就是為項目部主要領(lǐng)導(dǎo)分憂，當(dāng)好參謀助手,，下為職工服務(wù),，做到有力配合，主動補臺,，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。“兩大主題”就是圍繞協(xié)調(diào)與管理兩大主題,，突出項目建設(shè)的協(xié)調(diào)和辦公室業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè),。“三個服從”是個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位,，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位。

“五個做到”是：一,、服從主要領(lǐng)導(dǎo)安排,，作好班子內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，營造民主團結(jié)的氣氛,，決策形成共識和默契,，成為有活力、有凝聚力的戰(zhàn)斗集體,。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,，調(diào)查了解情況，善于聽取各方面的意見,，不斷改進(jìn)管理,，持續(xù)提高，把自己的親和力置身于團隊的行列,。為領(lǐng)導(dǎo)的正確決策出主意,，想辦法。二,、知人善任,。了解下屬的德才學(xué)識、性格作風(fēng),。作為項目副經(jīng)理,，必須針對各人特點，用其所長,，避其所短,。關(guān)心愛護部下，滿足下級的心理和感情需要,，積極幫助下屬解決實際困難,，努力營造愉快、寬容,、理解和友好的氛圍,，在講政治、講正氣,、講原則的前提下,，適當(dāng)?shù)胤潘晒芾淼摹绊\繩”，尊重人信賴人,，給部下以平等的心理滿足,。三、不拘泥于局部利益,，服從于公司,、項目部集體利益,，增強把握事務(wù)的黨性觀念，嚴(yán)格執(zhí)行政策,，是非分明,。四、發(fā)揮帶頭和示范作用,，正直公平,，堅持原則，嚴(yán)格履行組織所賦予的職責(zé)和義務(wù),，按辦事,，不循私情，不為個人利益所動,，廉潔自律,，使在有序規(guī)范經(jīng)營中取得最大效益，讓公司放心,、讓項目部領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓全體職工放心。五,、始終保持追求的信念,，從理論和實踐中，審視不足,，保持心態(tài),，不懈進(jìn)取,，體現(xiàn)個人活力,，更好為企業(yè)服務(wù)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、全體同仁們，競爭上崗有上有下,、有進(jìn)有退,，上也好、下也好,，一如既望,；進(jìn)也好、退也好,，一片青心,。如果這次競聘不成功，我將無條件服從大局,，不計較個人得失,，盡職盡責(zé),、一如既往地做好各項本職工作。最后,，讓我們衷心祝愿公司,、項目部的明天更加美好！公司的未來更加燦爛輝煌,！

謝謝大家,！

競聘部門副經(jīng)理的演講稿篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

大家好,！我叫x,，年月出生，高中文化,，年12月參加工作,，先后在過安裝班、城管所,、變電站工作,，現(xiàn)任電力服務(wù)公司副經(jīng)理。

今天來參加服務(wù)公司經(jīng)理競聘,，主要理由是想通過這次競聘組建新的服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子,，把服務(wù)公司做大做強。在當(dāng)今時代,，發(fā)展才是硬道理,。如何發(fā)展就是擺在我們目前的主要任務(wù)。要使我們的企業(yè)能夠在當(dāng)今的時代有所發(fā)展,，我們必須要從以下幾個方面入手,。

“三分技術(shù)，七分管理”,，首先就是要轉(zhuǎn)變經(jīng)營思想,，建立新的管理制度。系統(tǒng)的建立一套適應(yīng)公司實際需要的,，行之有效的管理制度,，對各部門、各個環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范化的管理,。做到有制度可依,，有標(biāo)準(zhǔn)可照，行為有準(zhǔn)則,。只有規(guī)范化的管理,，我們才能夠在競爭中立足，只有站穩(wěn)腳跟才談得到效益,。

作為企業(yè),，安全生產(chǎn)工作的好壞直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益和發(fā)展,，強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，增強員工的安全意識,。把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到個人,，使員工做到各負(fù)其責(zé)。

再好的.管理制度,，離開了人也就毫無意義,。因此，抓好員工的思想教育就顯得尤為重要,。作為一個管理者,，做好員工的思想工作是一門基本功，要學(xué)會與人交流與人勾通,，了解每個員工的思想動態(tài),，找出有代表性的問題及時加以解決。讓大家統(tǒng)一認(rèn)識,，心往一處想勁往一處使,。

提高員工的素質(zhì)，是企業(yè)能否在社會競爭中立足的根本,。沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊,，愚蠢的軍隊是打不勝仗的。下大力氣抓好員工的文化培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn),，將是我們下一步的重點工作,。我們現(xiàn)在的經(jīng)營再也不能向過去那樣一錘子一錘子的去干了，我們也要學(xué)會搞多種經(jīng)營,，擴大擴寬我們的經(jīng)營范圍,，到社會上去找效益，最終達(dá)到做大做強我們企業(yè)的目的,。

感謝大家給我這個機會,，讓我在這里把我的經(jīng)營思路說出來,。對于這次競聘,，我的觀點是重在參與，只要我參與了,，我努力了,，我就無愧于信任我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。至于是否能夠競聘上顯得不是很重要,，如果能夠競聘上去,，我將把我的全部精力投入到管理工作中去，實踐自己的競崗若言,；如果競爭不上,，我也一樣服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家,！

競聘部門副經(jīng)理的演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評議組成員、職工代表同志們：

大家好,！

我競聘的崗位是生活服務(wù)公司副經(jīng)理?，F(xiàn)在，按照競聘程序的要求,，我將有關(guān)情況陳述如下：

我叫*,，69年生，中共黨員,，94年畢業(yè)于山西礦院,，同年分配到**廠擔(dān)任機電技術(shù)員。97年9月任該廠副廠長,，分管全廠的生產(chǎn)安全工作,。99年5月，生活區(qū)改用天然氣后,，我主動要求分流到安家?guī)X礦從事電鏟組裝工作,。20xx年5月調(diào)入公司原政法處，從事信息調(diào)研和文秘工作,。20xx年8月調(diào)入公司經(jīng)理辦公室擔(dān)任秘書至今,。

一是比較熟悉公司的整體情況。在調(diào)入公司機關(guān)以來,，我先后從事過信息調(diào)研,、文秘等工作，現(xiàn)又擔(dān)任公司領(lǐng)導(dǎo)秘書,，同時兼任公司黨政聯(lián)席會議秘書,。工作的性質(zhì)和任務(wù)，使我對公司的整體情況,，有著比較深刻的認(rèn)識,。能夠從大局出發(fā)、兼顧各方面利益,，盡快進(jìn)入角色,，有針對性地開展工作。

二是有基層管理經(jīng)驗和較好的協(xié)調(diào)能力,。大學(xué)畢業(yè)后,，我在原煤氣廠擔(dān)任過三年技術(shù)員和三年生產(chǎn)副廠長，先后在多種崗位上接受過鍛煉，基層工作和管理經(jīng)驗較為豐富,，組織,、協(xié)調(diào)能力較強，有助于在工作中更好地貼近基層,、貼近群眾,，加強溝通，提高效率,。

三是工作責(zé)任心較強,。在機關(guān)工作的4年多時間里，公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同事們給了我很大的支持和幫助,，我也從他們身上學(xué)到了許多優(yōu)秀品質(zhì),，特別是耳聞目睹公司領(lǐng)導(dǎo)以工作為重，駕馭復(fù)雜問題的領(lǐng)導(dǎo)能力和勤勉敬業(yè)的精神,，更使我受益非淺,。

我是個農(nóng)民的兒子，深知一份穩(wěn)定的工作,、一個事業(yè)的平臺對于人的一生是多么的重要,，只有勤勤懇懇，加倍工作,，才能對得起組織,、對得起群眾、對得起為我們提供舒適生活的企業(yè),。

四是努力完成上級和正職交辦的其它各項任務(wù),，要深入基層、調(diào)查研究,，傾聽職工的呼聲,，掌握第一手材料，使工作更有計劃性,、針對性和實效性,，一切工作的出發(fā)點都要放在維護企業(yè)和職工的利益上，放在提升企業(yè)形象和班子的整體形象上,。

服務(wù)公司伴隨著**公司的發(fā)展而發(fā)展,，在**的建設(shè)上發(fā)揮了重要的作用，可以說,，服務(wù)公司的全體員工為此付出了艱辛的勞動和努力,。我相信,，有總公司的全力支持,，有全體職工的奮發(fā)圖強，服務(wù)公司一定會艱難困苦,、玉汝于成,，在公司長遠(yuǎn)規(guī)劃穩(wěn)步推進(jìn)的征程上,，迎來又一個發(fā)展的里程碑，我愿意以自己的微薄之力,，做服務(wù)公司再創(chuàng)輝煌的建設(shè)者和見證人,。

我感謝組織上為我提供這次參與競聘的機會，感謝各位對我的鼓勵和支持,。

謝謝大家,！

競聘部門副經(jīng)理的演講稿篇十二

大家好，決定參加這次競聘前,，也曾度德量力,，思慮再三，之所以參加副經(jīng)理職位竟聘,，一方面,，是對公司人事制度改革的擁護和支持，以自己的實際行動做改革的參與者與推動者,。這也是作為黨的干部必須敢于接受挑戰(zhàn),、敢于接受考驗的最好體現(xiàn)；另一方面,，是想借次機會鍛煉自己,，接受大家的檢閱與評判，爭取更好地為公司發(fā)展服務(wù)的機會,。我1993年大專畢業(yè)參加工作,，在采礦廠工作4年，在工作年,，現(xiàn)任公司團委書記,。這些年來，在兩級黨委,、組織部門的培養(yǎng)下,，在同志們的關(guān)心與鼓勵下，我一直兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守,，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己,，政治思想不斷成熟,，工作經(jīng)驗不斷豐富，知識儲備不斷增長,，感覺可以更好的為公司的發(fā)展服務(wù),，希望有一個進(jìn)一步施展才華的實踐平臺。

1、勤思善學(xué),，知識結(jié)構(gòu)合理,。大專畢業(yè)后，我參加了黨校本科班學(xué)習(xí),，繼后考取黨校研究生學(xué)習(xí)班,，以優(yōu)異成績畢業(yè)，獲得優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽,。在學(xué)習(xí)工作中,，做到學(xué)以致用，學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合,，學(xué)習(xí)方向與工作實踐相結(jié)合,，化劣勢為優(yōu)勢，長期持續(xù)的學(xué)習(xí)使我不斷更新自身的知識結(jié)構(gòu),，及時了解,、掌握新知識、新動態(tài),，把知識不是束之高閣而是很好地用在實踐中,，與公司和時代的發(fā)展相適應(yīng)。

2,、經(jīng)歷經(jīng)驗豐富,，溝通能力強。我有基層與機關(guān)經(jīng)歷相融合的優(yōu)勢,。任職礦業(yè)公司團委書記鍛煉了我,，增強了我從全局處理復(fù)雜問題的能力，錘煉了我協(xié)調(diào)能力與組織能力,；5年基層單位的任職從全方位豐富了我鍛煉了我,，增強了立足現(xiàn)場解決實際問題的能力，積累了一定的帶隊伍,、（抓管理的經(jīng)驗,。機關(guān)與基層相結(jié)合以及長期做副職的工作經(jīng)歷讓我更易于把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖、溝通左右的心聲,、傾聽群眾的呼聲,，能很好的溝通上下左右，協(xié)調(diào)公司與員工的關(guān)系,。

3,、精通業(yè)務(wù)，善于創(chuàng)新,，管理能力強,。各個崗位的工作經(jīng)歷和不斷的學(xué)習(xí)積累,，我掌握了采礦、選礦生產(chǎn)技術(shù),、礦產(chǎn)資源,、質(zhì)量,、計量,、專利、情報信息,、計算機網(wǎng)絡(luò),、抗震防災(zāi)等管理流程，熟悉人力資源管理,。長期做副職,，能做到識大體，顧大局,，處理問題較為周全,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；具有正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng),；做工作,，辦事情，能夠做到思路清晰,，行止有度,，頭緒分明，恰到好處,。在基層工作時,，一個人負(fù)責(zé)有幾千人的---場，在各種復(fù)雜的情況下,，獨自一人組織完成了------的各項艱巨任務(wù),，受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚。在任職礦業(yè)公司團委書記工作期間,，也都能較好的處理協(xié)調(diào)好與上下左右的關(guān)系,，做到補位不越位。在實踐工作中,，注重調(diào)查研究,，創(chuàng)新管理方法，先后撰寫的《青年礦工的教育和培訓(xùn)工作》《加強創(chuàng)新體系建設(shè),、推進(jìn)采礦增長方式轉(zhuǎn)變》《無故障管理模式與實踐》等20篇論文分別在《冶金經(jīng)濟與管理》《中國礦業(yè)》《全國黨政干部論壇》《中外企業(yè)文化》等刊物上發(fā)表,。

4、作風(fēng)扎實,，嚴(yán)于律己,，誠實正派,。我遵循誠實待人、嚴(yán)于律己之道,，在為人上,，胸懷坦蕩，公道正派,；在工作上,，一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé),，率先示范,。要求別人做到的事，自己首先做到,，從不攬功諉過,，假公濟私，與人爭名利,。在采礦場4年工作中,，既樹立了干部的良好形象又與職工結(jié)成一片，用良好的人格魅力和做人宗旨同職工建立了深厚感情,，受到了職工的擁護,，有很好的群眾基礎(chǔ)，在今年的工代會上以全票直選為場工會主席,。

誠然人無完人,，在認(rèn)識自己優(yōu)勢的同時，我也清醒地認(rèn)識到自己還存在不足,，不過我有信心在今后的工作實踐中,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，不斷完善自我,，開拓進(jìn)取,，在追求公司的發(fā)展中和同志們共同進(jìn)步。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我支持我,，給我一個機會,，我將以實際行動回報你們的期望。

資源優(yōu)化組合,，推出以“互惠互利,，共同發(fā)展”的雙贏戰(zhàn)略，采取與地方“外聯(lián)”,、“外勞”,、“外包”、“外協(xié)”等多種形式組織資源優(yōu)化組合,；進(jìn)一步規(guī)范基層公司管理,，針對各主業(yè)礦內(nèi)部的實際,，從組織結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)權(quán)屬,、財務(wù)核算,、考核分配四個方面進(jìn)行改革，按內(nèi)部模擬子公司形式獨立運作,，實行多創(chuàng)多收的掛鉤分配政策,，降低主業(yè)礦產(chǎn)品成本。二是要始終把班組建設(shè),、考核分配機制當(dāng)做夯實公司的基礎(chǔ),、調(diào)動職工積極性,。要把班組建設(shè)成為生產(chǎn),、管理、核算,、分配的四個基本單元,，實行自我經(jīng)營、自主管理,、單獨核算,、按效分配，使班組模擬“小公司”,、“小實體”運作,。三是從粗放型管理向集約型管理轉(zhuǎn)變，不斷改革舊的管理理念和管理方法,。針對產(chǎn)品成本高的問題,，抓住構(gòu)成成本的能源動力消耗,、材料備件消耗,、金屬料消耗及資金利用等主要因素，推行目標(biāo)管理,，建立目標(biāo)管理體系,，全面實行物資計劃,、采購、結(jié)算三權(quán)分立,、互相制約的管理模式,，大力開展招標(biāo)、比價采購等,。四是注重把管理創(chuàng)新與科技進(jìn)步有機地結(jié)合起來,。將計算機和自動化監(jiān)控技術(shù)應(yīng)用到計量管理，實現(xiàn)物資計重全過程自動化控制,，有效地堵塞漏洞,，實現(xiàn)物資計量現(xiàn)代化管理,。

，實踐自己的競崗若言,；如果競爭不上,，我也一樣服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排.

競聘部門副經(jīng)理的演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!今天我懷著無比激動的心情和滿腔熱情,，參與公司中層干部崗位的競聘,。

首先我非常感謝以劉總為首的各位領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次公平競爭的機會，也感謝在座的各位對我的關(guān)心和支持,，此次競聘,，我積極響應(yīng)人事制度改革的召喚，實現(xiàn)自已人生的價值,，面對這次機遇與挑戰(zhàn),，我對自已充滿信心，同時對聯(lián)通公司的未來也充滿信心,。能夠成為網(wǎng)絡(luò)運行維護部副經(jīng)理是我這幾年的愿望,，因為副經(jīng)理這個職務(wù)能給我提供一個施展才華的舞臺，在這個舞臺上能夠讓我充分發(fā)揮自已的潛能,，同時也能實現(xiàn)我為聯(lián)通做出更大貢獻(xiàn)的愿望,，所以我非常渴望成功,。

9年的錘煉與磨合,，豐富了我的工作經(jīng)歷。現(xiàn)在我把競聘運行維護部副經(jīng)理所具備的優(yōu)勢匯報如下：

較為扎實的通信專業(yè)知識,。1996年我畢業(yè)于省郵電學(xué)校,，專業(yè)為通信技術(shù)，畢業(yè)后多次參加過移動通信原理基站維護光纜通信分組交換數(shù)據(jù)通信等技術(shù)培訓(xùn),，并曾受局里委托到深圳華為公司實習(xí)和培訓(xùn),。因此可以說，對通信行業(yè)中大部分專業(yè)知識都有過較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí),。

較豐富的聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)維護實踐經(jīng)驗,。

二、協(xié)助經(jīng)理完成上級下達(dá)的各項工作,，積極開拓市場,，完成銷售任務(wù)。

市場經(jīng)濟是競爭下的經(jīng)濟,，優(yōu)勝劣汰是其規(guī)律,。新的一年，我們面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，激烈的競爭將使?jié)櫥褪袌龀錆M生機,。為完成200*年的潤滑油銷量,，我會協(xié)助經(jīng)理做好以下幾方面的工作：首先要努力開拓市場，保證老用戶,、開發(fā)新客戶,。實行客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)制，健全客戶檔案并進(jìn)行動態(tài)管理,，以便及時掌握客戶的需求,，有的放矢，達(dá)到事半功倍之效,。其次是誠信待客,，以服務(wù)促銷售，隨著競爭的日益白熱化,，潤滑油市場魚龍混雜,，個體經(jīng)銷商不乏以次充好，摻雜使假的情況,，我們作為專業(yè)化的油品銷售企業(yè),，一定要堅持誠信待客,，做好售前,、售中、售后的全過程及儲存,、發(fā)運等各個具體環(huán)節(jié)的全方位服務(wù),。為客戶進(jìn)行技術(shù)咨詢，舉辦技術(shù)講座,，解決使用中出現(xiàn)技術(shù)問題,，使石油公司的品牌深入人心。

三,、加強學(xué)習(xí),，組織員工培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平,。

有人說,，潤滑油銷售的是知識、是服務(wù),，的確,，她有著幾百個品種，紛雜的性能,、廣泛的用途,，許多客戶都搞不懂自己應(yīng)該選用哪一種，如果我們不具備一定油品知識,，在銷售過程中就無法與其進(jìn)行良好的溝通,，更談不上推銷產(chǎn)品了,，因此，油品知識的學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)水平的提高是我們一項長期的工作,。時間在推移，市場在變化,，科技在發(fā)展,，時代在變遷，學(xué)無止境,，活到老學(xué)到老,，一個優(yōu)秀的企業(yè)要建立成學(xué)習(xí)型企業(yè)，我希望我和我的同事們能夠在不斷的工作中學(xué)習(xí),，進(jìn)一步適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要,，做好自己的本職工作，盡到自己的職責(zé),。

新春伊始,，萬物勃發(fā)，需要做的工作有很多很多,，由于時間的關(guān)系,，不能在這里一一陳述，最后,，我還要以那句古人的話來結(jié)束我的演說：路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索。

競聘部門副經(jīng)理的演講稿篇十四

各位評委,、各位同事：

你們好,！

非常感謝給我競聘工程公司財務(wù)副經(jīng)理崗位的機會。

我名叫__,，大專學(xué)歷,，會計師職稱。1991年畢業(yè)于湖南建材工業(yè)?？茖W(xué)校工業(yè)會計專業(yè),，畢業(yè)后分配到__市建筑工程公司從事財務(wù)工作。在__市建筑工程公司工作的這段時間里,，我到過基層,，也到過機關(guān)；做過最基層的核算員,，也做過部門負(fù)責(zé)人,。xx年加盟__集團，在__建安公司財務(wù)處工作，任主管會計,。在我這十多年的工作中,，我一直都是從事建安公司的財務(wù)工作，因此,，對建安公司的財務(wù)工作比較熟悉,，而且這十多年的工作經(jīng)歷，使我積累了較豐富的工作經(jīng)驗,，也使我具備了一定的財務(wù)管理能力,，財務(wù)協(xié)調(diào)、組織能力和財務(wù)綜合分析能力,，熱愛并勝任本職工作,。

__建安公司是具有國家二級資質(zhì)的施工企業(yè)，年產(chǎn)值上億元,，目前的在建面積有30多萬平方米,，工程項目存在點多面廣，難管理等特點,，而且資金需求也比較大,，因此，作為一名財務(wù)副經(jīng)理就應(yīng)該協(xié)同部門負(fù)責(zé)人做好全面的財務(wù)工作,，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。假如這次競聘成功，我將從以下幾個方面來開展工作：

1,、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)財務(wù)會計制度,。根據(jù)集團公司的財務(wù)制度，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點,，制定適合本企業(yè)的各項財務(wù)制度，并督促執(zhí)行,，不斷改進(jìn)和完善本企業(yè)的財務(wù)會計工作,。

2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織,、籌集資金,。結(jié)合本單位的經(jīng)營預(yù)測和經(jīng)營決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營,、采購等計劃,，編制資金的籌集計劃和使用計劃。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求,，以保證資金的正常運轉(zhuǎn),，提高資金的使用效果。

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織分析企業(yè)的經(jīng)營活動,。按月,、按季、按年分析計劃的完成情況,，找出存在的問題,，提出改善經(jīng)營管理的建議和措施，進(jìn)一步挖掘企業(yè)增收節(jié)支的.能力,，充分運用可靠,、真實的會計資料分析經(jīng)濟效果。

4,、熟悉法規(guī),、依法辦事，客觀公正,。會計工作不只是單純地記帳,、算帳和報帳，而是時時涉及執(zhí)法守紀(jì)方面的問題,。因此在處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時應(yīng)知法,、依法，實事求是,，客觀公正,，保證所提供的會計信息合法、真實,、準(zhǔn)確,、及時、完整,。樹立正確的會計職業(yè)道德,，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同違法亂紀(jì)行為作斗爭,。

5,、認(rèn)真研究稅法，合理避稅,。根據(jù)國家稅法等規(guī)定,，對于應(yīng)上繳的稅金及費用進(jìn)行嚴(yán)格審查，督促按期解繳,，但對于能合理避免的稅,，我們要研究國家的稅收政策合理避掉。同時配合領(lǐng)導(dǎo)做好工商,、稅務(wù),、銀行、審計等部門的協(xié)調(diào)工作。

6,、織編制財務(wù)會計報表,，進(jìn)行會計核算。以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù),，按照國家統(tǒng)一的會計科目,，制作會計憑證，進(jìn)行記帳,。做到手續(xù)完備,、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確,，如實反映企業(yè)的財務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和財務(wù)收支情況，提供真實,、可靠的會計信息,，及時報送主管領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門。

7,、整理會計檔案,，保證會計檔案的妥善保管和整理、歸檔管理工作,。嚴(yán)守本企業(yè)的財務(wù)機密,。

8、及時進(jìn)行勞務(wù)及材料的市場價格調(diào)查并參與勞務(wù),、材料的合同商談,，為提供質(zhì)優(yōu)、價廉的勞務(wù)和材料提供依據(jù),。

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9,、按時完成工資的核算、審核,、報批,、發(fā)放的工作。

10,、協(xié)助提高會計電算化的水平、以促使本企業(yè)會計管理工作更上一個新的臺階,。

11,、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治思想學(xué)習(xí)，提高會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，以適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要。

12、每月及時提供工程成本表和勞務(wù)合同執(zhí)行情況表給項目經(jīng)理并進(jìn)行信息反饋,，從而使項目部及時了解本項目的成本情況和勞務(wù)的支付情況,，為項目加強成本管理提供依據(jù)。

如果我能競聘上這一崗位,，我將盡職配合部門領(lǐng)導(dǎo)合理安排,、協(xié)調(diào)財務(wù)管理工作，團結(jié)互助,，敢于擔(dān)負(fù)責(zé)任,，搞好工作。如果競聘不上,，我仍將滿懷熱情的做好本職工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

謝謝大家,！