演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度、出生地,，分析他們的觀點,、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

生產(chǎn)部門副經(jīng)理競聘演講稿篇一

我是懷著一份感謝,、一絲緊張、一片信心走上這面試現(xiàn)場的,。說感謝,，感謝公司領導給了我這樣一個機會、感謝各位評委為我辛勤的工作;說緊張,，雖然日常與各位領導和評委同志們比較熟悉,，但是站在這莊重的面試現(xiàn)場，我也不禁心中有些緊張;說信心,，二十三年的工作經(jīng)歷,，已經(jīng)把我和鐵路運輸事業(yè)緊緊地連在一起，我愿把我的智慧、才干和全部心血,，奉獻給鐵路運輸這塊熱土。

我出生于1967年9月,，1985年9月到1989年6月就讀于北方交通大學鐵道工程專業(yè)，工學學士學位,。1989年7月分配到鐵路運輸公司原鐵路修建公司工作,，先后擔任技術員,，技術科,、生產(chǎn)科副科長,，鐵修公司鐵路備件廠廠長,、鐵修公司經(jīng)理助理,，20xx年10月份以來任鐵修公司副經(jīng)理，后改稱鐵運公司鐵路修建廠副廠長至今,。1997年6月我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,，從此下定決心，要為自己所鐘情的鋼鐵運輸事業(yè)奉獻一生,。

我所在的鐵路修建廠,，主要負責xx779公里的鐵路線橋設備點檢維修任務,，是鐵路運輸?shù)幕A。俗話說，基礎不牢,、地動山搖,。作為一名黨員領導干部,，只有認真學習馬克思主義中國化的最新理論成果，才能在大是大非面前站穩(wěn)立場,，把握堅定正確的政治方向;作為一名主抓安全生產(chǎn),、技術設備的副廠長，要想進一步做好鐵路線橋設備的維修保養(yǎng)工作，就必須潛心研究車,、機,、工、電,、檢等各個專業(yè)知識。特別是在鐵路運輸改革,、發(fā)展的新形勢下,，在鐵運公司實現(xiàn)運載設備內(nèi)燃化、調(diào)車設備無線電化,、鐵路鋼軌重型化,、全路微機連鎖化的新情況下，自己只有不斷學習新知識,、掌握新技術,，才能不斷適應形勢發(fā)展的需要。

我在黨政的正確領導下,，認真落實廠黨委提出的爭當學習型,、廉政性,、創(chuàng)新型、服務型“四型”黨員干部的要求,，抓緊時間努力學習,。一是在中心組學習中“淘金”、二是在實踐中學習“裝貨”,、三是在交流學習中“長進”,。在加強學習的同時，我堅持學有所思,，學有所悟,，努力實現(xiàn)自我超越。能夠堅持總結工作,，提煉規(guī)律,，悟出道理，把學習作為一個知識獲取的過程,，一個認識深化的過程,，更是一個運用知識創(chuàng)新的過程。

近十年來,，我相繼參與配合了各個站場的電氣集中改造,，參與指揮了靈山駝峰改造，每年冬季認真組織xx人員投入到掃雪保產(chǎn)工作之中,，多次參與全國冶金運輸鐵路維修專業(yè)分會年會,，參與或主持了多項鐵路軌道結構設計及大修、工程設計,，多個項目獲得了國家專利和集團公司的相關表獎,，多次發(fā)表專業(yè)論文并獲獎，圍繞線路安全,、保運保產(chǎn)、技術創(chuàng)新和設備管理,、優(yōu)質(zhì)服務等重點任務,，出色地完成了公司和廠黨政交辦的任務，為推進鐵路運輸有序高效平穩(wěn)運轉作出了積極貢獻,。

回顧二十三年的工作歷程,，我得到了很多歷練：我十分熱愛工作崗位，這是我努力工作的不竭動力;我經(jīng)常思考人生,，告誡自己低調(diào)做人,，要像一汪泉水，位置越低,，匯集的越多;我懂得自律,，對自己的要求不高,、欲望很少，能夠時刻遠離“高壓線”;我具有較強的學習和創(chuàng)新能力,，并在長期的工作中養(yǎng)成了“追根究底,，止于至善”的嚴謹務實風格，能夠把好的創(chuàng)意落地,，從而完成創(chuàng)新;我充分繼承了養(yǎng)路工堅韌頑強的性格,，勇于突破、勇于擔當,，具有較強的執(zhí)行力;我堅持沉在最基層,，足跡踏遍了每一米鐵路，擁有較為豐富的實踐經(jīng)驗,。無論是春融解凍,，還是抗洪搶險，乃至掃雪除冰,，都能夠組織職工沖得上,、打得贏。是這支特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻的光榮團隊時時感動著我，是鐵運公司這個團結進取,、拼爭奉獻的大家庭培養(yǎng)了我,。

我所競聘的崗位，負責鐵運公司日常運輸生產(chǎn)組織管理,、安全環(huán)境保護管理,、生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制組織管理等工作。生產(chǎn)經(jīng)營處是公司的安全中心,、運行中心和經(jīng)營中心,，更是公司的對外窗口，有著舉足輕重的地位,，我深知責任的重大,。

目前，鐵運公司的生產(chǎn)經(jīng)營面臨很大的困難和挑戰(zhàn),。如果我能夠競聘到此崗位,，我將從以下個三個方面入手，做好本職工作：

一是要抓落實,，提高執(zhí)行力,。特別是在安全生產(chǎn)方面，要站在以人為本、科學發(fā)展,、安全發(fā)展的角度,，牢固樹立實現(xiàn)安全生產(chǎn)就是最大的降本增效的理念，嚴肅查處違反“兩紀一化”行為,，嚴格落實各項安全生產(chǎn)管理制度,，推進具有鐵運特色的安全標準化體系建設。引導職工主動提升自身的安全需求,，培育企業(yè)安全文化,。通過落實公司《安全隱患排查整改管理辦法》，使隱患得到有效控制和及時治理,，特別是設備維護單位,，控制故障、杜絕事故更是降本增效最有效的手段,。

二是要抓創(chuàng)新,，提高應對挑戰(zhàn)、破解難題的能力,。張曉剛總經(jīng)理指出：行政工作的兩條主線就是推進變革創(chuàng)新和提升競爭優(yōu)勢,。推進變革創(chuàng)新就是要改變思維定勢和工作習慣，建立起能夠快速應對市場變化的運營體系,。面對前所未有的嚴峻形勢,，鐵運公司實行“經(jīng)濟運行”，必須打破固有的生產(chǎn)運營模式,。推進erp建設,，提升技術裝備水平，以科技創(chuàng)新引領企業(yè)發(fā)展是公司的一項重要工作,。同時,，全面優(yōu)化運輸組織，減機車,、減車輛,，推進機車跨站、跨區(qū)作業(yè)及廠內(nèi)車輛靈活運用等舉措將對降本增效工作產(chǎn)生決定性的影響,，也是提升鐵運公司的市場競爭力的重要基礎,，更是生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)的主攻目標。

三是要抓服務,，切實提高軟實力。一方面要服務好用戶,，站在用戶的角度考慮問題,，處理好各方關系，及時掌握用戶的特殊需求，主動幫助用戶排憂解難,，緊緊抓住各種機遇,，鞏固和拓展市場份額，努力實現(xiàn)增收,。另一方面更要服務好基層,，要經(jīng)常深入一線指導工作，了解基層的工作狀態(tài),，及時糾正過程中的偏差,，督促各項工作的落實;要建立通暢的交流渠道，幫助基層協(xié)調(diào)和解決實際問題,，努力創(chuàng)建建服務型處室,，使上下的銜接和諧有序。

各位領導,、各位評委,，同志們，這次競聘對我來說是一次考驗,，也是一次挑戰(zhàn),，我將認真面對。如果這次我競聘成功,，我將以虛心的態(tài)度,、冷靜的頭腦、旺盛的精力投入到新的繁重的崗位;如果這次自己沒有能夠競聘成功,，我也不會氣餒,，我將認真總結經(jīng)驗教訓，努力學習知識技能,，全力投入本職工作,，繼續(xù)為鐵運公司的改革、發(fā)展貢獻力量,。

謝謝大家!

生產(chǎn)部門副經(jīng)理競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài)，參與我們公司計劃生產(chǎn)部經(jīng)理一職的競聘,。首先我感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,，感謝領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!此次競聘，我滿懷激動的心情,，積極響應公司的重大決策,，以期通過這次競聘來再一次展示自己的的能力和干勁!

下面，我先把我個人的一些基本情況向大家介紹一下：

我叫陳x,，畢業(yè)于安徽建筑工業(yè)學院數(shù)理系應用物理專業(yè),。自20xx年九月份來本公司工作,，到現(xiàn)在已經(jīng)在公司工作半年有余。在這期間,，深入生產(chǎn)一線,，努力與員工打拼在一起，我從事過bf組探頭調(diào)試,，中試組ecg組裝,，監(jiān)護儀的調(diào)試工作。

第一,，我有過硬的理論基礎,，較為豐富的工作經(jīng)驗。

雖然來公司只有半年多,，但生產(chǎn)上的產(chǎn)品生產(chǎn)我基本都接觸過,，熟悉基本工藝流程。并且在業(yè)余時間我發(fā)大量時間努力學習書本知識,，真正做到了理論與實踐的完美結合,。

第二、我勤奮好學,，塌實肯干,，積極進取，顧全大局,。

我本人有著良好的工作心態(tài),，工作中無論是做生產(chǎn)還是技術研發(fā)，我都能以平常心對待,，認真做好每一件事,，從不好高騖遠，心情浮躁,，這些都是大家有目共睹的,。也許有人會說，一個大學畢業(yè)生呆在生產(chǎn)部搞生產(chǎn)是浪費人才,。我一直都不這樣認為,，我覺得越是簡單的事情就越應該把他做好，只有將最簡單的基本功練好才能從容不迫地干大事,。正是由于這種志存高遠的心態(tài)支撐著我在平凡的崗位上做出不平凡的工作績效,。

第三、我性格沉著冷靜又不失幽默詼諧,，善于激勵員工,，調(diào)動員工工作積極性。

如果我能競選成功,，我的工作思路是：

一,、迅速轉變思維方式,，由技術員的角色轉變?yōu)楣芾碚叩慕巧?/p>

以前做技術員只要做到聽領導的指示，認真做好自己的事情就行,。而現(xiàn)在肩負著整個生產(chǎn)工作的計劃與執(zhí)行,，雖然自己不親自參與設備的具體生產(chǎn),，但是應該時時跟蹤各組的生產(chǎn)進度，確保各組生產(chǎn)有序進行,。

二,、樹立安全生產(chǎn),，質(zhì)量第一的思想觀念。

企業(yè)生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)尤其重要,，一旦發(fā)生安全事故,，不但對家庭造成影響，還會給公司帶來損失,。所以日常生產(chǎn)中應嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程,。經(jīng)常開展安全活動，不定期進行認真整改,、清除隱患,。

車間要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責，做到不合格的材料不投產(chǎn),、不合格的半品不轉序,。同時加強車間的現(xiàn)場管理，嚴格劃分“三品”(合格品,、返修品,、廢品)隔離區(qū)，做到標識明顯,、數(shù)量準確,、處理及時 。

同時應多與品質(zhì)部溝通,，遇到質(zhì)量問題及時處理,，對出現(xiàn)的異常情況，要查明原因,，及時排除,，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。

三,、降低成本損耗,，提高工作效率。

員工生產(chǎn)過程中做到愛護工具,，定期對線上工具進行保養(yǎng),。節(jié)約材料,，倉庫領料以舊換新的形式控制成本。加強現(xiàn)場管理,，做到生產(chǎn)線上各生產(chǎn)要素合理,、協(xié)調(diào)，使其處于良好的結合狀態(tài),。

四,、制定詳細的工作計劃。

整個生產(chǎn)車間以銷售訂單為目標,，制定科學合理的工作計劃,，監(jiān)督車間生產(chǎn)高效運行。

以上是我對這次競選的幾點不成熟的認識以及對下步工作的初步設想,，希望領導和同事們多提寶貴意見,，我將悉心接受，從而幫助我更好的完成工作,。

謝謝大家!

生產(chǎn)部門副經(jīng)理競聘演講稿篇三

各位領導,、各位同事：

大家下午好!首先感謝你們給我這個機會，我競聘的職務是生產(chǎn)部經(jīng)理一職,。

我叫薛華勇,，目前在公司從事倉儲主管工作，主要的工作范圍,，就是從原材料的申購,、入庫、車間根據(jù)生產(chǎn)任務進行備料,、成品的入庫,、成品的出庫、盤點,、做到賬賬相符,、賬實相符、以及成品區(qū)6s的規(guī)劃等工作,，由于工作的原因,，使我對供應鏈的流程有所了解，也十分清楚流程的重要性,，所以我這次演講主要針對的就是我們工作的流程問題,具體對工作流程的標準化向大家做一下報告,其實流程在我們生活當中無處不在,無論干什么事,，無論在生活、休閑還是工作中,，都有一個“先做什么,、接著做什么、最后做什么”的先后順序,，這就是我們生活中的流程,，只是我們沒有用“流程”這個詞匯來表達而已,。

任何流程都比沒有流程強,好的流程比壞流程強,但是,即便是好的流程也需要改善。在企業(yè)的發(fā)展,生產(chǎn)都是需要一個完善的流程去運作.,。

舉例說明標準化流程的重要性：

首先請允許我借助一些資料來說明業(yè)務流程標準化是企業(yè)做大做強的關鍵

只有標準化的東西才有可能得到快速的復制和推廣,，舉幾個例子：像麥當勞，肯德基這樣的跨國連鎖巨頭的成功一定程度上都益于此,，高度統(tǒng)一的標準化管理加上其先進的信息技術的應用,，為其標準化提供了強有力的支持，大大加快了其擴張速度,，降低了運營成本，占據(jù)了市場的主導地位,。

標準化經(jīng)營管理就是企業(yè)管理中,，針對經(jīng)營管理中的每一個環(huán)節(jié)、每一個部門,、每一個崗位,，制定細而又細的科學化、量化的標準,，按標準進行管理,。更重要的是標準化經(jīng)營與管理能使企業(yè)的經(jīng)營管理模式在擴張中不走樣，不變味,，使企業(yè)以最少的投入獲得最大的經(jīng)濟效益,。

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展，僅憑手工方式和人腦不可能做到,，而且標準化的目的之一就是最大限度地排除人為因素和不確定因素的干擾,，這些都是必須通過信息技術手段的應用來實現(xiàn)。在一定程度上,，標準化管理實際上就是一種基于信息技術的規(guī)范化的現(xiàn)代化管理,。

管理的標準化是為了便于進行自身發(fā)展過程中快速復制，而這需要一個過程,，但是,，即便是好流程也需要隨著企業(yè)的發(fā)展而進行改善。

一套科學完善的管理流程,，可以使企業(yè)更加高效順暢的運轉,，可以使企業(yè)各職能部門分工明確、職責清晰,、監(jiān)控有利,、處置及時，可以充分的調(diào)動全體企業(yè)人的積極性和創(chuàng)造力,，可以使企業(yè)統(tǒng)一協(xié)調(diào),、目標明確,、鼓勵創(chuàng)新、團結高效,、可以引導企業(yè)走向新的輝煌,。

企業(yè)業(yè)務流程標準化是衡量一個企業(yè)管理水平的重要標志，是保證企業(yè)各項作業(yè)順利進行的前提,，也是企業(yè)做大做強的必由之路,。

由此可見，我們工作的流程對企業(yè)的發(fā)展,，對我們工作的效率,，對我們工作的準確性是顯而易見的。

工作設想：

下面具體談談我對以后工作的設想：

1.加強倉庫內(nèi)流程的正規(guī)性,，根據(jù)現(xiàn)場實際情況制定修改嚴格的出入庫流程,，出入庫流程強制嚴格執(zhí)行，并針對實際情況作為績效考核的重要組成部分,。

2.提高發(fā)貨的準確性,，驗貨的效率性與正規(guī)性，在每捆板子右上角加入該捆明細,，這樣不僅可以使我們的保管員,、客戶核對產(chǎn)品發(fā)貨數(shù)量，也可以提高我們發(fā)貨的準確性,。(最好是兩聯(lián)據(jù)便于存檔,，這樣等于拼車方案，并在出庫單表明捆數(shù),，方便日后核查,。)

3.組建庫存帳，制定庫存出入流程,，庫存裁切流程：庫存出庫,，出到車間，車間加工完成辦理成品入庫手續(xù),，以及裁切剩下的庫存入庫,。

4.制定與第三物流公司的交接流程，與驗收工作,。

5.對于來提貨的客戶,、第三方物流司機，開提貨單的時候是不是可以給他們一份我們出庫的流程,，涉及到的人員,，及他們的辦公地點，這樣可以提高我們的發(fā)貨速度。(可以附帶一聯(lián)據(jù),，或者是做成卡片式)

6.制定一些出庫單據(jù)的傳輸流程,，有些時候我們工作做的很好，不過在出庫單據(jù)傳輸方面出現(xiàn)失誤,，會導致庫存與其他部門庫存數(shù)據(jù)不一致等問題,。

7.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對二期廠房內(nèi)部的規(guī)劃，把基礎打好,。

其實一個企業(yè)的流程正規(guī)化之后,，無論開了多少個分店、加盟店,，都要有一個一系列的流程,，從員工的培訓開始，都是需要總結,、記錄的,，隨著規(guī)模的擴大流程的復制就可以做到，相信在座的領導都看過<亮劍>這一電視連續(xù)劇,，這部電視劇被當做教材被很多世界500強單位當做學習的資料，就像李云龍說的一樣,，企業(yè)與軍隊是一樣的,，一個企業(yè)也是有他的魂魄的，當一個企業(yè)的流程正規(guī)化運作之后,，員工們養(yǎng)成習慣,，無論換過多少員工，這個部門的流程仍在,，骨干仍在,不孝有三無后為大,，我的設想是，將來不管是誰接替了這個工作,，都可以很容易的拿起來,，一個好的流程是企業(yè)基業(yè)長青的關鍵，我的演講結束了,，謝謝各位領導!

在我的匯報即將結束的時候,，我最想說的就是：如果我在競聘中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作,，為公司的蓬勃發(fā)展奉獻自己的微薄之力,。