通過總結(jié),，我們可以更好地評估自己的學習和工作效果,，為提升提供參考。寫總結(jié)時可以參考相關資料和范文,，可以借鑒一些優(yōu)秀的寫作技巧和表達方式,?？偨Y(jié)一段時間的工作經(jīng)驗,，是對自己成長的一個有力證明。

學生家長的年終總結(jié)篇一

我出生20xx年xx月,，于20xx年xx月參加工作,，生后在xxxx，教師進修學校擔任學校后勤管理從事食堂烹調(diào)工作,。

由于本人烹調(diào)技術(shù)和各方面表現(xiàn)好,，20xx年xx月調(diào)入xx縣教育局工作，主管局機關食堂工作,，20xx年xx月通過考核評定為中式烹調(diào)師高級工,。20xx年xx月赴xx參加省烹調(diào)師考試獲中一級烹調(diào)師?；仡欉^去,，工作總結(jié)如下：

我不斷提高自己的思想素質(zhì)和政治理論水平。向來堅持以大局為重,，服從組織安排,，干一行愛一行從不講價錢，雖然自己是工人,，我從不認為自己低人一等,，總是以自己的實際行動抓好食堂管理工作。保證教育局各項工作正常動轉(zhuǎn),。

首先保證干部職工飲水,、用餐從不失職失誤并在技術(shù)上不斷提高自己的烹飪技術(shù)。在實踐中我不斷探索,，根據(jù)湖南和粵北地區(qū)的飲食愛好,，不斷提高自己的刀功和烹調(diào)技術(shù),，配制有多套特色的"菜譜,，讓全局干部職工和來往客人都能吃上香甜可口的飯菜,。讓干部職工吃的.滿意，生活安心,。第二我在食堂管理上狠抓了幾個環(huán)節(jié)。一是把好食堂原料進貨關，我不怕遠路,，進市場,，貨比多家，選購各種營養(yǎng)豐富的食品原料,，保證物美價廉,，讓干部職工吃得好，花錢少,。二是當好食堂食品保管員,。保證食品及原料不腐爛，不變質(zhì),，不浪費,，節(jié)省食堂開支，近五年來,，為局機關節(jié)省招待費-多萬元,。

平時我起早貪黑，甚至星期天不休息,，作好下星期的后勤準備工作,，自-年以來，每年由教育局主持召開的教育行政工作會議,，每月教育行政例會,，每年的教職工、中學生籃球運動會和上,、下級來往的有關工作人員的開餐和接待工作,，都由我個人操辦。我也從不怕苦怕累,，也不失職失誤,。

由于食堂工作有特色，深受市,、縣領導及其他部門的好評,，保證了局機關工作的正常運轉(zhuǎn)。在20xx年至20xx年度考核評比中,，被教育局評為先進工作者,。我在搞好本職工作的同時，我又積極參加縣教育局各項中心工作,，歷年的高考,、成招、中考,、自考等考務工作,，每年的“五一”,、“十一”春節(jié)長假，包括今年“非典”期間值夜班我都主動參加,，不辭勞苦,，任勞任怨，深受同志們好評,。

關心時事政治,，關注國家大事，做到頭腦清醒,，不落后于形勢,。

今年來，我都是出滿勤,，甚至超滿勤,，做了些份外勤雜工作。

總之,，近幾年來,，我忠于職守愛崗敬業(yè)，遵紀守法,，廉潔奉公,，取得了很好的成績。為教育事業(yè)作出了自己的貢獻,。

學生家長的年終總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼間,，大學第二學年已經(jīng)結(jié)束，作為xx特教的副班長,，我的工作是協(xié)助班長與輔導員協(xié)調(diào)管理班級事務,，協(xié)助同學在生活，學習等方面,，努力創(chuàng)建優(yōu)良班風,、學風，回顧這一年,，在班長的帶領下,、在輔導員的監(jiān)督下，結(jié)合本班的實際要求組織開展豐富的活動,，同時不放松學習,。在期間，有一定成果,，但也存在著很多不足,，現(xiàn)總結(jié)如下：

班里的出勤率很好，但是部分同學學習效率不高,，出現(xiàn)掛科現(xiàn)象,，在高中都是老師家長強制學習,，現(xiàn)在學習都是靠自己,，所以有很多同學放松了學習,。這樣是很不好的，在內(nèi)心深處,，每個同學都希望自己自己好,，可是種種外在因素給他們心理上產(chǎn)生了抵制情緒，這樣是不可能學好的,。

改善方法：實行多幫一,。我們班掛科的同學的比率將近十比一，幾個沒掛科的同學要幫助一個掛科的同學,，對他的各門不好的學科進行監(jiān)督,，輔導。但是前提是雙方都有意愿而且能堅持,，我相信沒有同學真的想放棄自己,。好處如下：

1、對沒掛科的同學來說,，有了一份責任,，律人先律己，肯定會起到表率作用,，這樣給自己也帶來了學習的動力,，教別人的同時自己也對課程進行了復習。這樣起到了小老師的作用,。

2,、對掛科的同學來說，被人督促學習,，不懂的地方就不會一帶而過,，可以隨時詢問，這樣抵觸情緒會少很多,，動力會提升,，肯定會認真去學，掛科現(xiàn)象會減少很多,。

本學期雖然開展了一系列的班會,，但大多流于形式，班委建設方面較懶散,，工作熱情不高,，缺乏在同學之中的榜樣作用，班級建設不完善,，工作開展較困難,。

改善方法：

1,、宣傳委員和組織委員積極關注同學的`思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)解決問題,。發(fā)揮qq群的作用,，反饋同學們對班委的建議，每個班委都要爭取評選優(yōu)秀班干部,。

2,、定期召開班委會議，討論工作中的問題,，總結(jié)開展活動的經(jīng)驗,，加強配合。

3,、與其他班級負責人溝通,，定期交流工作，學習經(jīng)驗,，取長補短,。

4、班級活動應當做到宜精不宜多,，保證活動質(zhì)量才是關鍵,。

本學期在學習和工作中出現(xiàn)了不足，其他方面也有很多不足,，還有很多沒察覺到的地方,，希望這個學期能發(fā)現(xiàn)更多不足，努力克服,，越來越好.

學生家長的年終總結(jié)篇三

忙碌,、充實的xx年匆匆而過，盤點收獲,，總結(jié)教訓,，該留下踏實的腳步;沉淀積累，觸動啟發(fā),，的開端在的結(jié)束之后,。新年將至，為xx年畫圓滿的句號,。

科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗，?？浦R欠缺,，為護理服務質(zhì)量，從基礎護理工作入手,，查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班交流平臺,，細致的專科健康知識教育,，和人性化溝通,，的病人滿意度，將核心制度本年度考核,，每周考核一項,，規(guī)范工作流程。服務質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：1.改進查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,，改為問病人姓名，讓病人回答,，查對差錯的性;2.改進備皮方法,，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀,，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，工作和備皮;3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費,，為病人;4.護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意等寫入溝通本,，各班參閱，須開會才能傳達的周期長,、改進的弊端,，質(zhì)量持續(xù)改進目的。5.聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶出生照,，將新生的喜悅留給，也留給病人全家,，特殊的,。

將工作細化，分工,，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人,，開成管床護士責任下病歷，責任護士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，書寫質(zhì)量。工休座談,、搶救藥品,、實習生講課、學習分別責任到人,，人人有事管,，事事有人，大家科室管理,，了大家的性,。

產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化，腕帶識別制度,，新生兒腕帶配戴工作,，產(chǎn)房交接流程并督導實施，產(chǎn)婦及新生兒安全管,，疫苗上報及查對程序,，疫苗管理。,，管理年驗收標準,，產(chǎn)房改進，配置消毒用品,，待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,，以標準要求,。

護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃,，將基礎操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導一項,，將常用操作項目逐一考核,，尤醫(yī)操作項目，制定操作標準,，全員訓練,，并在操作考核中改進操作流程。操作技術(shù)，服務質(zhì)量,。

充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學習,，護士長到天津及杭州進修學習,，引進新的理念和技術(shù)，改進工作,，技術(shù),，帶動科室學習氣氛，學習每月兩次,，中醫(yī)護理技術(shù)項目,，學習中醫(yī)理論，級論文一篇,，,，督導全科護士教育任務，?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多,，為帶教質(zhì)量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，每批學生?？浦R兩次,，圓滿全年帶教任務。

一年的付出,，算不上美滿,，總有與失去同在，充實與惆悵并行,，不現(xiàn)狀才是進步的開始,，在又年度展開之際，努力啟航,，又奮斗的輪回,。

學生家長的年終總結(jié)篇四

本學期即將結(jié)束，作為一名副班長來說,，有著很多感慨,。在上一個學期中，我們班的學習和活動都取得了可喜的成績,。每個同學都表現(xiàn)出了積極向上的態(tài)度,，都非常配合我的工作。作為副班長，我仔細分析和總結(jié)了自己這一學期的工作,，找出自己的不足和值得發(fā)揚的地方,。并和其它同學進行了溝通，力爭得到更好的改善,，提高能力,。

在秘書部的帶領下，我們副班長的工作有序展開,。這是我第一次擔任副班長,，所以有很多地方不懂，不知道怎么操作,，但是在副班長的群里,，各位秘書部的同學們都盡力幫我解決.

我覺得本學期我的'工作還有很多不足。主要有：

1,、通知還是有點不夠到位,。有時候很急的事情會拖拖踏踏的，以后一定要改正,，要動作快速一點,，材料，表格一定能夠要抓緊時間做,。

2,、工作效率不高。主要是一些電腦方面的知識還不懂,，要利用電腦慢慢摸索,。要多向同學們請教。

3,、工作還不夠細致,。要多和同學們溝通，德育分是關乎大家的利益的事情,，一定要多溝通,，工作要公開透明，一定要公平公正,。

總而言之,，以上就是我對本學期的總結(jié)，我很感謝大家把這個位置交予我,，能為大家服務是我的榮幸,。當然，我知道自己還有很多缺點,，我會認真的吸取經(jīng)驗教訓,，不斷的完善自己。在此我還要深深的感謝各位同學，感謝你們提供給我機會讓我學在其中,，也樂在其中,。

學生家長的年終總結(jié)篇五

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨；現(xiàn)將x年以來各項工作總結(jié)如下：

一年來,，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、x的病區(qū)住院環(huán)境。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多,，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識,；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結(jié)果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟；舉辦小板報,；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士―――護士有效管理自己―――護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。

類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質(zhì),。于20――年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,，先后在、省級雜志上發(fā)表學術(shù)論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇。

面對我的病人我的科室,，我可以坦然的說,，為了你們，我一直在努力,！但是,，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白,；再比如,，有時候，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破,；2,、寬嚴結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟,。

工作總結(jié)是對一段時間來所做的工作進行分析研究,，肯定成績，找出問題,，把這些用文字表述出來,，就叫做工作總結(jié),。

工作總結(jié)既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程,。通過總結(jié),，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng),、深刻的理性認識,，從而得出科學的結(jié)論，以便發(fā)揚成績,，克服缺點,，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路,，多出成果,。

工作總結(jié)寫作要點：

工作總結(jié)分為部門總結(jié)，個人總結(jié),。要用第一人稱,。即要從本單位、本部門的角度來撰寫,。表達方式以敘述,、議論為主，說明為輔,，可以夾敘夾議說,。總結(jié)要寫得有理論價值,。一方面,，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題,，都不要面面俱到,。另一方面，對主要矛盾要進行深入細致的分析,，談成績要寫清怎么做的,，為什么這樣做，效果如何,，經(jīng)驗是什么,；談存在問題，要寫清是什么問題,，為什么會出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么,，教訓是什么,。這樣的總結(jié),，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識,。

學生家長的年終總結(jié)篇六

這個學期是大一的最后一個學期,，對于我來說這個學期是很關鍵的，通過上個學期,，我已漸漸地適應了大學生活,，對“大學”這個概念有了更深層次的認知，對副班長這一職位更是有了更深層次的掌握,。無論是學習,、工作還是生活，都步入了正常的軌道,，是我增長經(jīng)驗,，努力學習，提升潛力的一個重要的`學期,。

在這個學期里,，我的學習、工作和生活上都取得了進步,，同時也出現(xiàn)了很多的,，需要去解決的問題?？偟膩碚f上學期主要存在的問題無非不過是上課遲到,，上課講話，上課睡覺這三樣,，從一開始手機也有不交到現(xiàn)在改掉這一毛病,，我們班已經(jīng)有很大進步。至于遲到,，可能由于學習忙的關系,、加之夏天炎熱的天氣，許多同學沒有做到規(guī)定“課前提前十分鐘”的要求,。還有少數(shù)同學出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象,，特別是早讀與晚修。相信這一點可以在我與班長的加強管理下可以做到無遲到,。針對以上問題我做出以下總結(jié)：應提醒同學們注意時間,。發(fā)動由宿舍帶動班級，讓每個宿舍時間觀念好的同學幫忙同學們,，互相督促,。整體班風學風要好。

上課睡覺講話這一問題,，應與老師溝通加強配合管理,，作出平時分扣分的措施,。班級管理上，我應該與班長加強溝通與交流,，按分配管理學生,，有不足時應自我檢討，下學期希望能夠帶領班級努力向前,，應與其他班長多進行交流溝通,，定期交流工作，學習經(jīng)驗,，取長補短,，促進班委會更好的發(fā)展。我們班是一個大集體,，大家經(jīng)過一年的了解和接觸,，逐漸成為朋友和知己，我們班級還有很大的可塑性,，我相信通過我們班委和同學們的共同努力,，我們會更加團結(jié)，更加優(yōu)秀,。

學生家長的年終總結(jié)篇七

伴著圣誕節(jié)的喜慶以及元旦的氣息,，xx年的鐘聲行將敲響。我預祝大家新年快樂,、工作,！回首xx年，在各位的下,，在同事的支持下,，一名廚師長，我以身作則,，高標準,、嚴要求，團結(jié)以及帶領食堂員工,，為顧客了精美的菜肴以及優(yōu)質(zhì)的服務,；為食堂經(jīng)濟利益以及社會效益，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如次：

1、經(jīng)營：我在各位的下集思廣益,、制定較的經(jīng)營計劃,。如：顧客的消費生理，推出綠色彩食品以及野生食品；季節(jié)性原料供應獨特的地方,，推出特價菜,，等等。

2,、辦理：以人為本，我員工情況素質(zhì)教誨,，每天都對員工有性的廚藝培訓,，并經(jīng)常激勵把工作看作是的事業(yè)。努力,，員工整體素質(zhì)得以,，如注重儀表、篤守廚房規(guī)章軌制等,；有些員工甚至還開始琢磨新菜譜?，F(xiàn)在，了,、優(yōu)質(zhì),、高效、創(chuàng)新的團隊,。

3,、質(zhì)量：菜肴質(zhì)量是食堂得以生存發(fā)展的焦點競爭力。廚師長,，我嚴把質(zhì)量關,。對每道菜都制作了投料標準及制作程序單，做菜時標準,，每道菜的色,、香、味穩(wěn)定,；還前廳員工意見及賓客反饋,，總結(jié)每日出品問題，并在每日例會中改進,；還經(jīng)常更新菜譜,，動腦筋、想辦法,、變花樣,，回頭客每次都可以嘗到新口味。

4,、衛(wèi)生：《食品衛(wèi)生安全法》,，抓好食品衛(wèi)生安全工作，把好食品加工的各個環(huán)節(jié)。按規(guī)定,，每個員工都對各自的衛(wèi)生區(qū),，，由我不查抄,；規(guī)定食品原料分類存放,，分別，廚房器具也存固定位置,；廚房,、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也的溫度以及濕潤程度測量,。一切可以的氣力,，食品衛(wèi)生安全，防止顧客食物中毒,，不須要的后果,。

5、成本：在菜肴質(zhì)量的情況下,，降低成本,，讓利顧客，是追求的`,。廚師長,，我也總結(jié)出降低成本的新方法。如：庫存狀態(tài),，堅決"先進先出"原則,，把存貨較長的原料盡快銷售出去；研究制造無成本菜品,，把主菜的剩余原料做成托式菜品,，以降低成本；還讓每位員工都知道所用原料的單價,，每日估算所用原料的價值,，就把成本控制到每個員工身上，使所有廚房員工都成本,，從而效益最大化,。

綜上所述，在本年度,，團隊的努力,，在廚房經(jīng)營辦理了；在菜品創(chuàng)新,、菜肴質(zhì)量,、成本控制,、員工素質(zhì)等都高的成績。當然,，也還,，比如，受甲流以及金融危機的,，消費者就餐的品味與檔次下降,，這使的年收益受到程度的。但面可抗力,，需研究制造物美價廉的佳肴來招攬顧客,，最大程度的年收益，從而轉(zhuǎn)危為機的,。從事件上，我也深感我肩負工作的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性,。此后,，我會帶領我的團隊挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新,，烹飪更精美的菜肴,。

辭舊迎新之際，將在xx年的根蒂根基上,，經(jīng)營辦理,、質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)控以及成本控制，要改進的工作思緒,，考查新的菜品,，菜肴的創(chuàng)新，從而追求在xx年的經(jīng)濟效益以及社會效益,。

上海世博會將會給帶來又一次的發(fā)展機遇,。與此，周邊酒樓以及飯店的與日俱增也使得xx年餐飲業(yè)的競爭白熱化,。,，我相信，在各位以及同仁的以及幫助下,，的團隊能夠抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn)，走向收成的20xx,！

出處 sevw.cn

我的報告完畢,，謝謝大家！

學生家長的年終總結(jié)篇八

時間過的真快,，已近年末,，回顧過去的一年，我作為食堂的一名廚師，深感責任重大,。因為我所從事的工作質(zhì)量,，很有可能會影響到全體學生的身心健康，,，所以為了揚長避短,，今后的工作能做到更好，我對一年的工作情況總結(jié)如下：

首先我要感謝個位領導對我工作的認可和支持,，其中包括在工作中給我指出問題并提出了寶貴的意見,，如：菜咸了，太油,。顏色偏重等等,。同時我也很快深刻的認識到了工作中的不足給予及時糾正。

其次在工作上我嚴格遵守食堂衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,，防止“病從口入”，防止食品污染和有害物質(zhì)對學生的危害,，保障學生的身體健康,。同時成品存放實行：生與熟分開；成品與半成品,、原材料分開,、食品與雜品、藥品分開,。環(huán)境衛(wèi)生采取四定”辦法：定人,、定物、定時間,、定質(zhì)量,，時刻保持衛(wèi)生區(qū)域整潔、干凈,。個人衛(wèi)生做到“四勤”：勤洗手,、剪指甲；勤洗澡,、理發(fā),；勤洗衣服、勤換工作服,。放置食品的櫥柜,、貨架時刻保持清潔，無霉斑,、鼠跡,。每天定時沖洗操作間灶具和地面,。嚴格保持灶臺、地面,、以及周邊環(huán)境衛(wèi)生,。

在這一年中，我努力學習技術(shù)知識,，積極參加每次的烹調(diào)培訓,，不斷地提高業(yè)務能力，按時上下班,。遵守勞動紀律及食堂的一切規(guī)章制度,，努力完成本職工作。工作上,，服從工作調(diào)配,，愛護集體財物，做好集體和個人衛(wèi)生,，嚴防食物中毒,。在飲食烹調(diào)上，我嚴格按食品操作規(guī)程進行工作,，保證食品衛(wèi)生、安全,、在服務上,，做到優(yōu)質(zhì)、高效,，時常向?qū)W生了解所做的菜是否愛吃,，好吃。在工作上我勤勤懇懇,，認真負責,，任勞任怨，積極履行自己的工作職責,。

本人深知自己的專業(yè)技能還有待提高,，在今后的工作中一定要更加努力學習，發(fā)現(xiàn)不足,，及時改進,，來更好的為學生及全體教職工服務。

從9月我全面接手食堂工作時起就遇到了很大的挑戰(zhàn),，因為9月1日羅馬校區(qū)高中部食堂新開,，要從我光大食堂調(diào)派老員工十多名，由于種種原因當時人員很難招,，光大食堂一直處在缺人的狀態(tài)下運作,，本學期在人員不足的情況下,，我對食堂員工加強了職業(yè)道德思想培訓和鼓勵，對食堂管理采取了一帶一,，老帶新,、熟手帶生手的培訓方式。讓食堂各班班長在管理別人的同時也要提高自己,，對他們的工作不規(guī)范的地方及時指出,，并提出改進措施，指導他們?nèi)绾问拐w工作達到規(guī)范和標準,，我利用一切機會幫助他們,，直到本學期結(jié)束才把人員招齊。

通過每周的例會,，使員工的思想意識中形成了,，我們的工作是在從事教育，既要體現(xiàn)服務,，又要體現(xiàn)育人,；既要主動工作，又要用心工作,；通過這半學期的工作明顯的展示了食堂員工的精神風貌和工作作風,，使總的工作得到了有效進展。

從每周一開始,，堅持開早會,，對員工不達標的地方及時解決處理，總結(jié)昨天的全面工作,，安排今天新的工作,，對員工的日常工作進行考核和評價，使其工作在短時間內(nèi)得到了明確,；使員工在工作中不斷提高,，不斷進步；每周五下午的例會,，對食堂的整體工作進行總結(jié)和對下周工作進行安排,，對員工的本周工作進行總結(jié)，幫助員工從工作思想上,，專業(yè)知識上,，技能上，服務態(tài)度上都能得到提升,。

2,、對衛(wèi)生嚴格制度化管理，分工清楚,，責任明確,；在工作人員減少的情況下,，也能保質(zhì)保量地完成日常衛(wèi)生工作。

5,、開學初由于人員變動太大,，發(fā)現(xiàn)食品質(zhì)量有所下滑，故馬上對食堂全體工作人員做了調(diào)整,，目的是要更加有效地體現(xiàn)增效的效果,，雖然，此時食堂連續(xù)離職了多位員工,，但我們的整體工作沒有受到影響,，而是全體員工團結(jié)協(xié)作，忘我工作,，食堂工作雖然得到了學校領導以及全校師生的認可,，但離我們的目標“創(chuàng)一流的食堂”還有一定的距離，我們?nèi)w員工一定會在學校領導的先進理念指導下,，在總務處主管領導的`帶領下,，不斷完善自我，不斷提升自我,，盡早盡快實現(xiàn)我們的目標,，為學校創(chuàng)一流學校而貢獻我們的力量。

一是明確xx食堂管理崗位職責,。設餐廳經(jīng)理的工作職責,、采購人員崗位職責、廚師長崗位職責,、烹飪廚師崗位職責、收銀服務員崗位職責,、洗切配工崗位職責,、清潔工工崗位職責、餐具清洗工崗位職責,、倉庫管理員崗位職責,、監(jiān)控員職責。

二是對xx食堂管理操作流程進行規(guī)范,。包括食品清洗操作規(guī)程,、食品細加工（改刀、配菜）操作規(guī)程,、熟食間食品操作規(guī)范,、食品冷藏、冷凍操作規(guī)范,、食品烹調(diào)操作規(guī)程,、食堂菜品留樣管理規(guī)程,、食品出售服務規(guī)程。

三是獎勵xx食堂管理考核制度,。xx食堂檢查考核處罰辦法和食堂監(jiān)控員員工考核處罰辦法,，引進5s管理，制定實施溫xx食堂員工5s管理百分量化評分制度表,。

四是完善xx食堂管理制度,。包括食堂對食品采購、驗收,、儲存,、加工、烹調(diào),、出售,、消毒、留樣各個環(huán)節(jié)衛(wèi)生要求,、餐具清洗消毒管理制度,、倉庫貯存食品及收發(fā)料管理制度、食堂衛(wèi)生制度,、食堂小買部工作人員守則,、食堂安全防范辦法、食堂衛(wèi)生“五四”制度,、食堂員工每日自檢十點,。

五是完善xx食堂管理應急預案。包括食堂安全管理應急預案,、食物中毒的處理,、突發(fā)火災事故的處理。

六是著力提升大學伙食質(zhì)量,。開展以“關注健康,，營養(yǎng)飲食”為主題的溫州廣播電視大學首屆食堂美食節(jié)，嚴格質(zhì)量管理,，把好飯菜質(zhì)量關,，提高食堂的服務質(zhì)量。根據(jù)師生反映食堂米飯質(zhì)量差的狀況,，總務科專門從溫州糧食公司進來珍珠大米,，以同等的價格讓學生吃上可口的米飯，提高免費菜湯的質(zhì)量,，1元價格菜的占比達60%,。落實xx07級、08級大學生補貼xx人,，共計xxx元,，維護校園平穩(wěn),。啟動大學生禮貌素養(yǎng)提升工作，改變大學生在食堂用餐把盤碗放置在桌上的壞習慣,，營造大學生禮貌就餐環(huán)境,。重視食堂人性化的服務，為學生贈送餐點,，免費帶給湯點等,，致力辦好師生滿意食堂。

學生家長的年終總結(jié)篇九

時光苒荏,，春去冬來,，轉(zhuǎn)眼我們就成為了大二的老生?；貞洿笠怀鮼淼臅r候,，我還是一片懵懂,，帶著對大學的憧憬,，對新的環(huán)境的期盼開始了我的大學生活,。轉(zhuǎn)眼一年過去,，在大二上學期時我擔任了我們10園林1班的副班長，主要負責統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)各班委管理好班級日常事務并努力建立優(yōu)良班風,。任職的這一個學期,，我學到了很多的東西,，也著實地提高了不少的工作潛力,。雖然是第一次做這些工作,，剛開始的時候不能太放開地去做，但是在其他班委個性是班長和上任副班的幫忙下,，我漸漸地熟悉了工作資料,，能夠更好地開展工作了。

對于副班長而言,，考勤是工作中的重中之重,，是務必要嚴格對待的`事情。個性是在上任后不久就是學風建設月,，今年校園個性地嚴抓上課考勤,，xx狀況,，輔導員也個性給我們負責考勤的副班開了幾次會議,，重點強調(diào)上課考勤狀況。也更改了對于考勤的規(guī)定,，制定了更加嚴格的規(guī)章制度,。為此，我們召開了班會強調(diào)了出勤率及班風的問題,。在接下來的日子里,，雖然也有曠課的同學,，但總體來說大家都盡量按時上課下課。對于那些曠課的同學,，我也一一到他們的宿舍中去了解他們是為了什么原因而曠課,，根據(jù)個人的狀況而做出不同的應對方法。果然,，在此之后這些同學也能做到基本不曠課了,。

作為一名學生，學習是我們的本分,。大二,，也是考四級的時候了。同學們都忙于復習四級或其他專業(yè)知識,，大家相互學習,，相互促進，相互補充,，作為負責建立優(yōu)良學風的副班長,，我十分快樂見到這學風大盛的學習氛圍。學年度的社會工作優(yōu)秀獎優(yōu)秀學生干部獎與三好學生獎也進行了如火如荼的評選,。而每學期一次的學業(yè)優(yōu)勝獎和單科成績優(yōu)秀獎也由老師評了出來,。但是惋惜的是，學業(yè)優(yōu)勝獎一向都是同樣的五位女生獲得,。相對于學業(yè)優(yōu)勝獎的不變,，單科成績優(yōu)勝獎涌現(xiàn)出了許多的新面孔，證明我班的同學一向在努力的學習,。

每次到了考試周的時候,，總要提到考風考紀問題。對于這個問題,，我與同學們開誠布公的談了話,，表達了期望大家能遵守考試紀律，做誠信之人,。我本人也以身作則,，堅定拒絕作弊行為。

班風,，是一個班級群眾通過長期的交往交互活動所構(gòu)成的學習生活風氣,，是群眾榮譽感道德觀價值觀等諸多因素的綜合體現(xiàn)，是學生在校學習生活成長的動態(tài)過程,。在我班班級班風建設的道路中,，我班學生具有群眾榮譽感，團結(jié)互助，大多數(shù)同學專心向上進取,，為自己訂立了一個目標,，并不懈地努力去實現(xiàn)。偶然也會呈現(xiàn)一些不和諧現(xiàn)象,，但在班委與同學的齊心協(xié)力下,，我們努力做到了，并獲得了這次學風建設月的先進班級,。我為我們班,，為我們同學感到驕傲!

學生家長的年終總結(jié)篇十

時光飛逝，日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間,，大二已經(jīng)結(jié)束了，作為xx精細化工2班的副班長,，我的工作就是協(xié)助班長以及其他班干統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)好各班委管理好班級日常事務,，登記考勤狀況并與學院自律委員會報告考勤狀況，協(xié)助同學們在生活,、學習等方面上遇到的各種問題,，并努力建立優(yōu)良班風、學風,?；仡欉@半年，在班長的帶領下,，在輔導員的監(jiān)督下,，積極開展班級建設，并根據(jù)本班同學的特點和實際需求,，積極組織開展豐富多彩的活動,，同時也狠抓學習不放松。期間,，有必須成果,，但同時也存在著諸多不足。

1,、抓好班級一日常規(guī),，杜絕遲到曠課現(xiàn)象，提高學習效率,，積極配合學院自律委員會清查到位,、曠課現(xiàn)象。每日做好考勤登記,，認真記錄每一天的出勤狀況,。

2、與學院自律委員會持續(xù)密切聯(lián)系,，收到活動或?qū)W院通知要及時轉(zhuǎn)到達班級并確保每個人都收到,，鼓勵各位同學積極參加各項活動，拓開同學們的視野,。

3,、積極配合組織委員和體育委員開展文體和體育活動，豐富同學們的課余時間,，培養(yǎng)同學們的群眾觀念,，增強班級的凝集力；協(xié)助學習委員提高班級的學習氛圍,，對于班級班務活動應實行公開,。

4、定期配合班長組織并開展班干部會議,，以促進各班干部工作經(jīng)驗交流,，從而提高班干部團結(jié)一心的力量，以保證班級工作良好順利進行,。

5,、認真了解班級每個同學的需要以及反映的問題，并及時與班干討論解決方案,。

2,、自行車后山游玩。

3,、院運會,。

4、后山燒烤(與11級精化1班的師弟師妹們促進感情),。

5,、籃球賽，以聯(lián)隊與精化一班,。

6,、禮貌禮儀主題班會。

7,、慶祝男生節(jié)活動,。

8、女生節(jié)聚餐,。

9,、學雷鋒(后山拔雜草)xx。辯論賽,。

11,、團員民主教育活動,。

12、安全伴我行主題班會,。

13,、中秋節(jié)f2籃球場“團圓”活動。

14,、慶祝帶班黨員畢業(yè)(聚會組織及禮物的制作)三,、對大三副班長提出的推薦。

2,、充分發(fā)揮班級qq群的.作用,，及時反饋同學們對班委意見推薦并與班委一齊討論解決方案。

3,、與兄弟班級的副班長定期交流工作,，學習經(jīng)驗，取長補短,。

4,、活動前應制定更加明確細致的方案書，加強發(fā)揮每個班委成員的力量,，將活動細化,，確保每一個環(huán)節(jié)不出錯。

最后,，感謝老師以及同學們的信任與支持,，大三這學年雖然并不擔任班委，但是還是會積極配合各位班委,，將xx精細化工2班帶動的更加團結(jié),，加油，我們都是精化人,，都有我們的精神,。

學生家長的年終總結(jié)篇十一

學歷：高中。

工作年限：8-10年,。

期望薪資：面議,。

工作地點：廣州-不限。

求職意向：西餐廚師,。

工作經(jīng)驗,。

(工作了7年10個月，做了5份工作),。

廣州翡翠皇冠假日酒店,。

工作時間：2007年8月至2010年9月[3年1個月]。

職位名稱：西餐廚師,。

工作內(nèi)容：主意負責酒店自助餐備貨和制作,、單點制作和半成品,、汁醬的準備工作。

廣州2010亞運會組委會餐飲部,。

工作時間：2010年9月至2010年12月[3個月],。

職位名稱：西餐廚師。

工作內(nèi)容：負責亞運會,，殘運會期間各國運動員日常伙食制作,。均按國際標準運動員營養(yǎng)餐配備,。

廣州從都國際峰會。

工作時間：2011年3月至2013年4月[2年1個月],。

職位名稱：西餐廚師,。

廣州琶洲香格里拉酒店。

工作時間：2013年4月至2014年8月[1年4個月],。

職位名稱：西餐廚師,。

東都美食城一袋輕奢美式海鮮餐廳。

工作時間：2014年9月至2015年10月[1年1個月],。

職位名稱：西餐廚師,。

工作內(nèi)容：主意負責餐廳日常出品質(zhì)量控制，菜樣創(chuàng)新研發(fā),，用貨的下單,，及下屬廚師的技能，衛(wèi)生食品安全培訓,，成本控制,，毛利核算等工作。

學生家長的年終總結(jié)篇十二

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我被任命為病房護士長至今已有九個月,，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

說句實話,，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有;第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性,，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從,。

有句話說的好“路是人走出來的”,，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案。

第三,，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理;第四，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到工友個人;第五,，不斷深化安全管理，強化安全意識,，做好安全護理工作,，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié),。精神障礙病人因受病情支配,，常可出現(xiàn)沖動,、傷人,、自傷、毀物,、出走等特殊行為,，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命,。

因此,，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷,，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施,、物品及家屬要加強安全管理。

第七,，加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的開展和改進,，真正做到想病人所想急病人所急;最后，護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護,、工勤人員，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙開始，從我做起,，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道,，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的?？荚嚢?。

此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習,、學習、再學習,，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì),，參加了____年護理專升本考試,，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取;另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習,，不斷提高自己的思想政治素質(zhì),。

雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人,、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院,、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可,。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好!

一年來,，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二,、狠抓護理業(yè)務培訓。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“專科護士”培訓不斷深入發(fā)展,，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓。

一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結(jié)果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術(shù)水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

三,、嘗試文化管理,，力求做出特色。

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。

潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質(zhì)有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

四,、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度。

比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。

類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎,。

五,、不斷。

提高自身素質(zhì),。

俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì),。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇,。

六、不足之處和努力方向,。

盡管,，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人我的科室,，我也能夠坦然的說,，為了你們，我一直在努力!但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。

20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了xx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、以病人為中心,，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務,。

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨醫(yī)學,，教育網(wǎng)收集整理,，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”,。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”,，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作,，關心每一個病人,，當病人入手術(shù)室時，護士在手術(shù)室門口熱情迎接,，自我介紹,，做好各項安撫工作，加強與病人溝通,，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,，增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù),，態(tài)度及病人的要求,，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決,。

二,、打造科室文化，樹立團隊精神,。

積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī),、醫(yī)院各項,。

規(guī)章制度。

接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育,，并有討論記錄,。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務,。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事,。組織“科技文化衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,，為漢壽老百姓義診送醫(yī)送藥體檢捐款等，并有多人多次無償獻血,。愛心奉獻社會,，為科室增光添彩。

三,、提高護士素質(zhì),、培養(yǎng)一流人才。

社會不斷前進和發(fā)展,，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié),。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術(shù)精的隊伍,。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業(yè)理論水平,，做到每月進行業(yè)務學習,，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此,，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階,，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試,。

從中使大家的思維方式,、文明禮貌、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高,，在醫(yī)院組織的“5.12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績,。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們相信,，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì),、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻,。

四,、規(guī)范整體護理,，爭創(chuàng)一流管理。

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務的基礎和前提,，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié),。建立健全服務目標,，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理,，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性,，特別加強術(shù)中關愛、術(shù)后指導,、護理措施的落實,、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心,。我科為了使整體護理做得更加完善,，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理,、舒適護理等新理論,。

嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生,。嚴格消毒,、滅菌、隔離措施的落實,、管理和監(jiān)測,。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器、輸血,、輸液器等用后,，消毒、毀形,、焚燒,。

五、工作業(yè)績,。

我們完成了多臺大小手術(shù),，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù),，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù),、turp等新技術(shù)以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術(shù),。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù)，均得到了他們的一致好評,。隨著護理條件,，護理水平和服務質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績,?？剖医?jīng)濟收入名列前茅，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一,。

成績尤如金秋累累的碩果,，雖然美滿，但都已悄悄落下,，在品味成功的同時,，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護理方面,，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態(tài)度,、病人滿意度上還明顯不足,。

病人的需要是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準,，病人的感動是我們追求的目標,，優(yōu)質(zhì)服務是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗,、刻苦學習,，使服務更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力,。

我科在護理部的領導下,、在科主任的大力支持下,全科護士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達的護理,。

工作計劃,。

對照標準，逐條逐項抓好各項工作,，通過持續(xù)質(zhì)量改進,，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化,，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、臨床護理質(zhì)量,。

1,、每周開展質(zhì)控檢查有記錄,，認真落實各項護理安全規(guī)章制度,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，落實率100%,。

3,、急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài),，定專人管理,，班班交接，質(zhì)控護士不定期檢查,，急救物品完好率100%,。

4、加強藥品的安全管理,，專人負責,，每周清點。高危藥品有標識,，定點存放,，定點配置。符合率98%,。

5,、落實住院患者基礎護理服務項目，認真執(zhí)行分級護理制度,，基礎護理合格率97%,，一級護理合格率95%。

6,、護理記錄做到及時,、真實、準確,。護理文書書寫合格率95%,。

7、為病人提供?？萍膊〗】到逃?，健康教育覆蓋率100%，知曉率90%,。

8,、發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析,，并落實整改措施,。

9,、認真落實各項護理，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生(院前壓瘡除外),。

10,、加強安全管理，全年無大的護理差錯發(fā)生,。

二,、院感工作。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,、無菌技術(shù)操作規(guī)程，護士長及院感質(zhì)控護士定期自查,。

2,、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。

3,、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》,，掌握正確的洗手方法。

4,、無菌物品合格率100%,。

5、嚴格執(zhí)行安全注射制度,，做到一人一針一管,。

6、積極主動接受院感知識培訓,。

三,、培訓學習。

1,、每月開展?？浦R培訓，護士在科內(nèi)組織開展護理技術(shù)操作培訓,。

2,、每月開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率100%,。

3,、在崗護理人員參加全員理論考核每年4次，考試合格率100%,。

4,、參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100%。

5,、每月組織疾病護理查房,、業(yè)務學習各一次。

6,、組織開展,。

應急預案。

培訓,。

7,、組織開展?？萍本燃寄芘嘤?，護理人員技術(shù)操作合格率95%。

四,、優(yōu)質(zhì)護理服務,。

1、進一步改革護理工作模式,，落實分組責任制整體護理,。

2、注重年資新老,、能力強弱的搭配,，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察。

3,、制定科學有效的績效考核制度,，與護理質(zhì)量、患者滿意度,、護理難度及技術(shù)要求掛鉤,，充分調(diào)動護士工作的積極性，使護士對工作滿意度96%,。

4,、護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息,，督促開展健康教育,、康復指導和心理護理。

5,、不斷提高患者滿意度,，滿意度達96.5%。全年無護理糾紛,、投訴,。

五、存在的問題。

1,、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高,，仍需要加強“三基”及專科理論知識學習,。

2,、護理質(zhì)量仍需進一步提高。

3,、個別護理人員危機感不強,，存在工作欠主動的現(xiàn)象。

4,、健康宣教亟待加強,。

5、優(yōu)質(zhì)護理服務需進一步深化,。

我們唐河縣人民醫(yī)院在院領導的正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善,、學術(shù)研討縝密推進、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

承蒙院領導及護理部對我工作上的信任,，委以重任,，把神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)護士長這一重擔交給了我。在所有領導及同事的幫助下,，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上，為了把工作做細,、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我科護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),，但由于我擔任護士長時間短，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,，我意識到,，要想把工作做好，就必須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子，不耍眼前花,，嚴格要求自己,，以身作則，帶動全科護理人員,，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務,。

通過一年時間的工作實踐,，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作,，圓滿完成護理任務，更多地與科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務,，為患者服好務,，為醫(yī)院樹品牌!自20xx年起，在全市范圍內(nèi)開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”創(chuàng)建活動,，改變了臨床護理原來的功能制分工方式,，實行整體護理分組責任包干制，并包床到護,，床邊護士對每位病人進行自理能力評詁,，在共性的基礎上提供個性護理服務，為病人洗頭,，洗腳,，和病人拉近距離，讓病人體會到家的溫暖,，發(fā)揮護士的主觀能動性,，各崗位人員職責明確，制度健全,。分組分區(qū),，相對固定護士去管理病人，明確各班職責：強調(diào)全員參與基礎護理工作“—個個動手護理病人”,。

優(yōu)質(zhì)護理服務在我科實施以來已經(jīng)初見成效,，受到院領導及社會各界和病人的一致好評，病人滿意度明顯提高，不但在我們科住過院的病人再次住院時會選擇住在內(nèi)六科,，而且還介紹自己的親朋好友有病時來我們科住院,，科室一年來已經(jīng)建立起了固定的病源網(wǎng)絡，并且這個網(wǎng)絡仍在不斷壯大,。這些都是科室醫(yī)生護士的辛勤工作分不開的,，20xx年來，我科共收治病人1106例,，手術(shù)病人73例,，急危重病人118例，圓滿完成本年度工作任務,。當然,，在工作中仍然存在不足，個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強,，病房管理尚不盡人意等缺點。由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護理的服務。優(yōu)質(zhì)護理服務尚處于摸索階段,，護理文書書寫欠規(guī)范,，內(nèi)涵差。在以后的工作中我們會加倍努力,，使優(yōu)質(zhì)護理工作做的更好,。

我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結(jié)奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力,，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想，行動才有方向,，在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習,，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎!

學生家長的年終總結(jié)篇十三

20xx年已將悄然離我們而去，回首即將過去的一年,，有苦,、有甜,、有酸、有辣,、有委屈,、有歡樂，自已的內(nèi)心感想萬千,。一年來,，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己,，按照公司及車間的要求,，較好地完成了自己的本職工作，并且通過努力,，使自己在工作模式上有了新的突破,，工作方式也有了較大的改進。現(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

我身為一組之長,，雖然沒有什么權(quán)力,，但肩負著全組的生產(chǎn)質(zhì)量和數(shù)量及調(diào)整工序的重任。隨著公司規(guī)模的擴大和知名度的日益提升,，客戶對質(zhì)量要求也越來越高,，因此，公司上層領導對產(chǎn)品質(zhì)量也非常重視,。我深知作為車間的組長,，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。出于對公司的負責任,，我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈，積極與檢驗的同事及時進行溝通和交流,，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,，缺陷從不輕易放過，同時加強工人對質(zhì)量重要性的認識,，要求大家認真做好自檢互檢工作,，盡量不讓有問題的衣服從本組流入下一道工序。

我自己的學識,、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的組長還有一定的距離,，時刻不敢掉以輕心，一直在向領導學習,，向周圍的同事學習,，積極提高自身素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，爭取工作的主動性,。通過今年這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面也相應有了提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，具備較強的專業(yè)心，責任心,。

一年來,，我敬業(yè)愛崗的工作，取得了一些小成績,，但也存在一些問題和不足,，質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的,，就是說要講全面質(zhì)量管理,，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序,。同時質(zhì)量檢查又十分重要,，特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題，變事后處理為事前預防和事中控制,，變被動為主動,。雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量，但在實際操作過程中還是存在許多問題,。我認為要想做好質(zhì)量工作,，必須把握“嚴、細,、實”的原則,，要嚴格管理，認真細致,，狠抓落實,。

在即將過去的一年里，我們組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,，如：有部分工人的操作水平有待提高,，工人的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等等。我深知：沒有高水平的管理,，就沒有高素質(zhì)的工人,，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此,，我會在以后的工作中著重解決提高本組工人綜合素質(zhì)的問題,，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升,。

今后努力的方向：新的一年意味著新的起點，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),。我會再接再厲，認真提高自身的工作水平,，向先進組,、好組學習，加強管理,，勤奮工作,，我不求做到最好，也要做到盡善盡美,，但求無愧我心,，為公司和車間貢獻自己的力量，全面完成領導交給我的各項任務,，為車間帶出一個能吃苦耐勞的一個組,。

最后，希望領導能在以后的工作中一如既往的支持我,，我將以更加優(yōu)秀的工作熱情回報領導的關心與厚愛,，因為我會一直努力！

謝謝,！

學生家長的年終總結(jié)篇十四

20xx年的工作即將成為歷史,，一年的忙碌就要在此告一段落了。今年的x月份,，我走進了xx,，截至到在，已經(jīng)在公司沉淀xx個月了,，對于xx彩妝的專業(yè)知識已大部分掌握,，化妝技術(shù)也得到了很好的提升，回顧這一年的工作,，有太多的感慨、太多的感觸在里面,。讓我頗有心得,，做出了如下總結(jié)：

我進入公司后，在公司內(nèi)部接受到了xx彩妝的專業(yè)知識培訓,，在公司的直營店親身體驗到了優(yōu)良的銷售氛圍,。在經(jīng)過一個多月的培訓后，我對產(chǎn)品的賣點已基本掌握了,，根據(jù)代理商的需求,，公司決定讓我去和代理商接觸,，我也就開始了我的出差生活。此次出差的目的地是xx,，出差的主要任務有兩項：前期的工作是協(xié)助代理商開展年終答謝會,，后期的工作主要是市場服務。

初到xx,，我的心情期待而忐忑,。我到達時，代理商已經(jīng)開始了年終答謝會的會前準備工作,，我也迅速地投身其中,。在幾天的努力下，代理商公司于20xx年11月30開展了20xx年度的年終答謝會,。會議邀請了新老客戶約xx人,，會上請到xx的創(chuàng)始人之一到場講解零障礙營銷模式，下午由xx教授講解了人體排毒,，在聽了不同講師講課后,，感受到了不同的講課風格，對于我的講課水平有很大的幫助,。晚上請到了專業(yè)的演出團隊,，為新老客戶帶來了精彩的表演，我榮欣的擔任主持人,，很好的鍛煉了我上臺講話的膽量以及主持能力,。會議結(jié)束整理過后，取得了較理想的成績,，所有的品牌共簽單約xx萬,，由于不是以xx彩妝品牌為主打，所以彩妝品牌簽單的都是老顧客,，約有xx萬,。會后客戶也能很迅速的的匯款，比其他的品牌回款的速度高出很多,。

我在xx市場一共出差了一個多月,，服務了x個店家，x家日化店,，x家美容院,。店內(nèi)彩妝品牌大多都有兩個，以價格來區(qū)分,，xx彩妝相對來說都是高價位的,。我的工作安排以協(xié)助市場銷售和培訓店員為主，培訓工作成果較理想,，能夠很好的鼓勵店員的學習積極性,，幫助掌握xx彩妝的專業(yè)知識以及嫻熟的化妝技巧,，促進店員專業(yè)帶動銷售，服務產(chǎn)生業(yè)績,。因年關和天氣寒冷等原因,，銷售成績不是很理想，但基本還是可以保持每個店家xx元以上的銷售業(yè)績,。xx出差對于我個人來說,，總體效益還是不錯的，又上了一個新的臺階,。

在xx這份工作,，并不是我踏入社會大學的第一份工作，我換過好幾份工作,。能走進公司,，天生就是緣份，我和公司是有緣的,。不過更重要的是公司的氛圍,、公司里的每個人、包括公司的領導給我留下了不一樣的感覺,。在和大家的相處中,，我感覺很受益。和公司的領導人溝通也一直很愉快,，讓我對公司和我自己充滿信心,。這是一個溫馨的大家庭，這里的人都很好相處,，沒有爾虞我詐,，沒有人際斗爭。這里的氛圍我很喜歡,！

讓我的人生更加豐富,。這一年時間里，有太多的事情讓我不能忘記,，有太多的感動讓我銘記,。

新的一年對我們來說是充滿挑戰(zhàn)、機遇,、希望的,。新的一年，我一定要努力打開一個工作新局面,。為了提高工作效率，我制定了以下的新年計劃：

1,、在銷售方面,，要努力加強自己對產(chǎn)品的專業(yè)度,，提高自己的銷售水平，為明年出差贏得更高的人氣,，為店家,，代理商，公司和自己贏得更高的利益,。努力做好和代理商的溝通,，學習和了解回款政策，做好公司和代理商之間的橋梁,，代理商和店家之間的橋梁,。

2、在講課方面,，要提高個人自身影響力,，鼓勵店員學習，帶動店銷,。把產(chǎn)品剖析的更透徹,，并努力開創(chuàng)出自己獨特的講課風格。

以上就是本人20xx年度的年終總結(jié)以及新年計劃,。工作計劃寫出來了,，目的就是要執(zhí)行。在明年的工作中,，我一定會努力配合,、虛心求教、善于發(fā)現(xiàn)并積極面對所遇到的問題與困難,，迅速成長起來,，不讓關心我的領導與同事們失望。請大家拭目以待,。

學生家長的年終總結(jié)篇十五

本人自xx年起一直從事檔案工作,，在單位的正確領導下，在上級檔案部門的指導幫助下,，我嚴格執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》等國家有關檔案工作的法律,、法規(guī)和相關政策，堅持緊緊圍繞中心,、服務大局的工作原則,，結(jié)合單位工作實際，認真抓好檔案管理,，科學利用檔案,，為單位整體工作發(fā)展發(fā)揮積極作用，取得較好成績，xx年9月被提升為檔案組組長?，F(xiàn)將個人xx年以來的檔案工作情況具體總結(jié)如下：

自xx年起從事檔案工作以來,，我認真學習《中華人民共和國檔案法》和相關檔案工作的法律、法規(guī)和政策,，提高對檔案工作重要性的認識,，充分認識到檔案是各項工作的決策依據(jù),，是做好各項工作的基礎,，我一定要履行好自己的工作職責,，認真努力做好檔案的收集、整理,、歸檔,、保管、提供利用等工作,，為單位各項工作發(fā)展作貢獻,。我要嚴格要求自己，自覺遵守《檔案法》,、《保密法》和檔案工作的方針政策,，每年制訂好檔案工作計劃，對檔案實行目標管理,，努力實現(xiàn)檔案管理規(guī)范化和標準化,，使檔案工作不斷躍上新臺階，取得新成績,。xx年6月,，我參加深圳市人事局與深圳市檔案局聯(lián)合舉辦的檔案專業(yè)人員上崗培訓班，并取得了上崗資格證書,。

我充分認識到做好檔案管理工作,，發(fā)揮檔案的作用和效能，關鍵在于有一套健全的制度,，以制度管人管事,，做到檔案管理制度化和規(guī)范化。一是及時修訂檔案管理制度,。xx年來,，在單位的領導下，在各科室部門的`支持幫助下,，我對已建立的《檔案管理暫行辦法》,、《檔案管理人員崗位責任制》、《立卷歸檔制度》,、《檔案保密制度》,、《檔案保管制度》,、《會計檔案管理制度》、《檔案借閱制度》等檔案管理制度,，定期進行檢查梳理,，去掉陳舊過時內(nèi)容，增加補充新的內(nèi)容,。這些修訂后的檔案管理制度由單位重新發(fā)文公布，使各類檔案管理制度體現(xiàn)時代特色,，符合當前檔案管理工作的要求,。二是強化檔案管理規(guī)范化建設。在檔案管理規(guī)范化上,，我堅持保密,、安全的原則，檔案室配置空調(diào),、除濕機,、防盜、防高溫,、防火,、防鼠、防蟲,、溫濕度計等設施,，確保檔案安全；檔案排放規(guī)范整齊,，有資料存放示意標記,，每月定期檢查檔案，保證檔案完整齊全,；按《檔案法》要求做好銷毀工作并及時向上級檔案部門移交檔案,。三是加強檔案信息化建設。我按照單位信息化建設規(guī)劃精神,，積極做好檔案信息化工作,，配置了檔案所用的電腦，建立機讀目錄,，安裝了檔案管理軟件,，使檔案管理步入信息化軌道，有效提高檔案管理的工作效率,，實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化,。

多年的檔案工作使我深刻認識到：檔案管理是一項實實在在的工作，來不得半點虛假,，只有腳踏實地,、求真務實,、認認真真干，才能做好檔案管理工作,，發(fā)揮檔案的應有作用,，助推單位工作深入發(fā)展。為此,，我主要做好三方面工作：一是抓好基礎硬件設施,。經(jīng)過不斷建設，檔案室從原來的1間增加到現(xiàn)在的4間,，配備有溫濕度計,、滅火器、檔案專用鐵皮柜,、除濕機等硬件設施,，每天堅持室內(nèi)溫濕度觀測，定期檢查檔案,，更換干燥劑,，確保檔案完整齊全、不損壞不失少,。二是抓好檔案業(yè)務建設,。檔案管理從原來的20多個賬套增加到現(xiàn)在的46個賬套，我每年做好檔案入庫工作,，做到移交手續(xù)完備,，歸檔材料齊全完整，保管期限劃分準確,，書寫材料適宜長期保存,，檔案分類組卷符合質(zhì)量要求，保持了文件材料之間的歷史聯(lián)系,，檔案室建立了全宗目錄,，全宗卷整理符合規(guī)范，檔案的收進,、移出,、保管、利用等按要求進行了統(tǒng)計和報送,。三是抓好檔案開發(fā)利用,。我熟悉室藏檔案內(nèi)容，能自由,、準確地進行檢索,，為檔案利用工作提供優(yōu)質(zhì)服務，有效解決單位工作中遇到的矛盾糾紛和各類問題,，促進單位工作和諧發(fā)展,。

做好檔案管理工作,，離不開高素質(zhì)的檔案管理人員，我十分注重學習,、教育,、培訓工作，全面提高自身綜合素質(zhì),，促進檔案管理工作科學發(fā)展,。一是提高自身政治素質(zhì)。我要求自己堅定政治立場,，擁護黨的領導,，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內(nèi)心深處,，做到思想上不動搖，行動上不出錯,，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路,。二是提高自身業(yè)務素質(zhì)。我堅持認真學習檔案法律法規(guī)和檔案業(yè)務知識,，特別是努力學習檔案信息化知識,，切實提高檔案業(yè)務技能，能夠全面做好檔案管理工作,，提高工作質(zhì)量,，使自己經(jīng)手的每一份檔案經(jīng)得起單位領導和上級部門的檢查和時間的考驗。三是提高自身敬業(yè)勤業(yè)精神,。檔案工作默默無聞,、比較辛苦，檔案管理人員要有不事張揚,、無私奉獻精神,，我要求自己針對檔案工作特點，發(fā)揚敬業(yè)勤業(yè)精神,，認真努力做好檔案管理工作,，在平凡工作中展示自己的職業(yè)道德，努力為單位工作發(fā)展作貢獻,。

多年來,，我認真努力工作，全面做好檔案工作,，取得了較好成績,，但是與單位和上級檔案部門的要求相比，還是存在一定的不足與差距,，需要繼續(xù)努力和提高,。今后,，我要繼續(xù)加強學習，深化管理,，掌握做好檔案工作必備的知識與技能,，按科學發(fā)展觀的要求，以求真務實的工作作風,，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力，攻堅破難,，把各項檔案工作提高到一個新的水平,，促進單位工作健康、持續(xù)發(fā)展,。

學生家長的年終總結(jié)篇十六

xx-xx年,，在經(jīng)理的正確領導下，在同事們的用心支持和大力幫忙下,，我能夠嚴格要求自己,，較好的履行一名督導的職責，較好的完成工作任務,，總結(jié)起來收獲很多,。

一、在工作中學習,，不斷提高自己的業(yè)務水平,。作為一名督導，首先,，只有自己的業(yè)務水平高了,，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好,、管好下方的人員,。這對我一個剛從學校畢業(yè)的學生來說，更是有太多的東西讓我去學習,，隨著公司規(guī)模不斷的擴大,，對我們督導的工作提出了新的要求，透過學習,，我總能提前學習好各方面的潛質(zhì),，為下方的員工做好指導。

二,、員工管理,，要做好了員工的管理，指導工作,，督志雖然不算什么大領導,，但也管著一堆人,，是領導信任才讓我擔此重任，因此,，在工作中,，我總是對他們嚴格要求，無論是誰,，有了違紀,，決不姑息遷就，正是正因我能嚴于律已,，大膽管理,，在生活中又能無微不至的關懷下方的員工，因此他們都十分尊重我,，都服從我的管理,，半年下來，我們從這些煩瑣的工作中也能總結(jié)出一個屬于自己的管理方法,。

四,、抓好一級工作，給領導分憂,，做為一個督導，能夠在營業(yè)員一級解決的問題,，我決不去麻煩領導,，對商場里的大事，不失時機的向領導請示匯報,。

透過xx-xx年的總結(jié),，我有幾點感觸同時也是xx-xx年的一個計劃：

其一是要發(fā)揚團隊精神。正因公司經(jīng)營不是個人行為,，一個人的潛質(zhì)必竟有限,，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍,。但這必須要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì),、對工作的職責感、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個員工，如果你發(fā)奮的工作,，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán),。其二是要學會與部門,、領導、員工之間的溝通,。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿現(xiàn)場部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門持續(xù)聯(lián)系,，要他們的相互配合,，從中發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙且幸活w永攀高峰的進取之心,。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求――逆水行舟,，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博,，在今后的日子里,，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖,。

學生家長的年終總結(jié)篇十七

xx年是銀奕達公司成立的第一年,，我們擠壓努力適應環(huán)境和參與車間的規(guī)劃，以“力制精品鋁型材,，打造百年銀奕達”為工作主線,，在車間領導的正確領導和指引下，在全班員工緊密團結(jié)和奮斗下,，以“發(fā)展依靠大家,，發(fā)展為了大家，發(fā)展的成果與大家共用”為追求目標,，以人本管理為突破口,，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識,，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階,。較為圓滿地完成了廠、車間下達的各項生產(chǎn)任務,；并能積極有序地開展各項工作,，班組建設也得到提高。現(xiàn)將一年來主要工作述職：

有許許多多需要我們思考的問題,，如何有效歸范生產(chǎn)中各種細小環(huán)節(jié)是我們當前的基本任務,，需要我們首先將所預料的各種環(huán)節(jié)進行規(guī)范和部署，以便員工們有章可循,，大家做到心中有數(shù),；使員工們的危機感進一步增強，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務之急,。我班在當前的形式和任務面前,，必須選擇一套較為符合新線的運行模式，來適應我班的經(jīng)營活動,，以便提高班組的各項工作,。我們幾個班長經(jīng)過幾個月的不斷探索和實踐，總結(jié)出一套較為適合我班的運行模式,。

首先要讓員工有一個“省”的觀念,、建議推行八大浪費：

1、不良,、修理的浪費,；

2、加工的浪費,；

3、動作的浪費,；

4,、搬運的浪費；

5,、庫存的浪費,；

6、制造過多,、過早的浪費,；

7、等待的浪費,；

8,、管理的浪費。

其次“產(chǎn)品品質(zhì)的體現(xiàn)在現(xiàn)場”,，我們車間一向注重車間形象,，現(xiàn)在我們車間設備在明年又有增加,，搞好現(xiàn)場管理和設備保養(yǎng)是新線管理工作的重要組成部分，也是產(chǎn)品品質(zhì)得以保證的前提和基礎,。所以如何搞好設備維修和保養(yǎng)是新的一年工作的重點,。班組根據(jù)實際情況制定了一套維護現(xiàn)場管理和設備保養(yǎng)的規(guī)章制度來規(guī)范現(xiàn)場管理，設備的保養(yǎng)細化到個人,。

產(chǎn)過程中班組能夠很好的協(xié)調(diào)各方面的工作,，能從培養(yǎng)員工素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，并且能有效運用人力資源進行合理安排,，認真組織生產(chǎn),；其次，班組為提高班組員工的綜合素質(zhì),，逐步將員工崗位進行輪換,，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會,，使員工們的綜合素質(zhì)得到進一步提高,。

強化班組管理，搞好班組和諧建設,，提升班組凝聚力,。今年因為各項還需努力規(guī)范，加上“訂單和人員”因素的影響,，沒有過多的時間來搞班組的凝聚力活動,，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關鍵，同時作為班長也會主動去問員工擠壓的相關知識瞭解了多少,，這樣是使大家感覺到一種自重感,，和成就感，對以后的工作有很大幫助,。

其次,，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班員來完成,，讓班員們既感到壓力又感到他們對於班組的重要性,，使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的磨合,，班組已經(jīng)成為一個完整的整體,，大家處於這個整體之中，相互配合,、相互理解,，為將來的工作打下了基礎。

總之，這一年通過全班員工的共同努力,，在車間領導的正確領導下,，能夠完成各項工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠,，我們一定與時俱進,、奮勇拼搏、團結(jié)一心,，扎扎實實干好每一項工作,，為明年的工作打好堅實基礎，我們相信在我們大家的共同努力下,，銀奕達的明天會更加美好,。

學生家長的年終總結(jié)篇十八

在即將過去的20xx有很多美好的回憶浮現(xiàn)在腦海里，在公司的重視好和培養(yǎng)下,，個人取得了很大的進步,，同時，也覺得有很多的不足之處,。

作為一名店長深感到責任的重大,，大半年的店面管理，工作經(jīng)驗,，讓我明白了這樣一個道理：

第一是對于一個經(jīng)濟效益好的公司來說,，一是要有一個專業(yè)的管理者；

第二是要有的專業(yè)知識做后盾,；

第三是要有一套良好的管理制度,。

作為公司的一分子，我要做到以下幾點：

1,、認真貫徹公司的經(jīng)濟方針,，同時將公司的經(jīng)營理念及策略正確并及時的傳達給每個店員，做好承上啟下的橋梁作用,。

2,、做好店員的思想工作的同時團結(jié)店員，充分調(diào)動和發(fā)揮店員的工作積極性,，了解每位店員的優(yōu)美所在，并發(fā)揮其特長,，做到另才適用,，增加增強本店的凝聚力，使之成為一個團結(jié)的集團,。

3,、過各種渠道了解同行信息，了解顧客的消費心里及習慣，做到知己知彼,，心中有數(shù),，使我們的工作有針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失,。

4,、身作則做店員的表帥，不斷地學習提高自己的同時不斷地向店員傳輸企業(yè)文化,，教育店員要有全局團隊認識,，凡事要從公司整體利益出發(fā)。

5,、熱烈周到及細致的服務去吸引顧客,，發(fā)揮所有店員的主動性和積極性，為公司創(chuàng)造更多更好的業(yè)績,！

新的一年即將來臨,，成績只能代表過去，我將以更精湛嫻熟的業(yè)務,，同時在公司的領導下來治理好我們xx店,！力爭在2020創(chuàng)佳績！

學生家長的年終總結(jié)篇十九

轉(zhuǎn)眼間,，一年時間已經(jīng)過去,，酒店在這一年也有重大的轉(zhuǎn)變，作為店長,，這一年我在平穩(wěn)中感受創(chuàng)新,、在創(chuàng)新中感受發(fā)展，在發(fā)展中感受,，今年我和我所在的行政部都有不可磨滅的記憶與不可復制的意義,，在日常管理工作、企業(yè)文化建設,、人力資源,、質(zhì)量檢查、保安及外協(xié)等工作中收獲頗多,，所經(jīng)歷和的每一項工作都今后得以進步的動力,，并為明年的工作奠定基礎，里對個人和行政部的工作簡略總結(jié),，并向各位和同事匯報一下今年工作思路,，希望各位指正。

回顧全年工作,，可謂得失兼具,，做為飯店的股東及監(jiān)理會,，我所從事的工作和擔負的責任也使的責任感與使用感，在酒店工作之前,，我對行業(yè)可以說是很少,，在到酒店后短短半年內(nèi)，在各位和同事的幫助與協(xié)助下,，我和工作都長足進步,，當然半年內(nèi)也了不少問題，但這也正為我的工作和個人成長足以依托的經(jīng)驗與資本,，對個人與工作總結(jié)與分析,，特把年工作總結(jié)如下。

1,、工作成績描述,。

（1）在半年中工作進步，在規(guī)范化管理和制度化建設上成績,；

（2）外協(xié)工作,，為酒店打造外部經(jīng)營環(huán)境奠定基礎；

（3）人力資源工作進展,，從人員選聘,、員工培訓到人力資源科學管理與調(diào)配上進展；

（4）質(zhì)檢工作進展,，質(zhì)量檢查體系已,；

（5）行政部工飯店整體工作運營基礎性支持，與各緊密,，為飯店發(fā)展努力,。

2、工作失誤總結(jié),。

（1）短在內(nèi)部管理中還有些不規(guī)范的地方,，使工作整體受到；

（3）培訓工作系統(tǒng)性,，在明年注意改進,；

3、個人優(yōu)勢分析,。

（1）較強的親和力,，具備的管理基礎，樂于承受工作,，并能較快地工作環(huán)境,；

（2）較強的學習能力，可以在較短內(nèi)對新的知識融會貫通,，并運用于工作中,；

（3）控制能力、擅長溝通,，對管理工作把控能力較強,；

（4）工作細致性較強，善于從細節(jié)處工作,，對工作大有進益,；

4、個人劣勢分析,。

（1）從事酒店業(yè)較短,，在專業(yè)性上會；

（2）對自身性格所缺點的控制與把握應提升,，應加工作中優(yōu)勢,，盡量規(guī)避劣勢，自身工作,。

展望充滿挑戰(zhàn)接下來的日子,，有許多計劃正待一一去實施，有必要對工作的設計與規(guī)劃,，特將計劃向各位通報,，以期大家對我的計劃建議與修正，并在計劃過程中各位的與幫助,。

1,、總體工作計劃描述。

原則：以飯店經(jīng)營發(fā)展為原則,，一切工作原則,。

兩項工作：人力資源管理工作的提升與外協(xié)工作的；

2,、工作計劃,。

（1）自身職責，工作形象,，為酒店發(fā)展奉獻心力,。做為酒店股東和監(jiān)理會，我對酒店的感情與所擔負的責任已僅是做為行政部人所應盡到的職責,，我將要求酒店將每項工作到最細之處,，協(xié)助總經(jīng)理每一項政策措施，在酒店業(yè)績也使自身長足進步,。

（2）人力資源管理工作：行政部將把人員的招聘與培養(yǎng)做為的人力資源管理工作,，從人才引進渠道、擴充人員上升空間,、人員良性競爭,，考核機制幾工作,，使人力資源管理工作體系化，在酒店內(nèi)部一支競爭力的員工隊伍,。

（3）培訓工作：的培訓工作是酒店經(jīng)營得以的保障,，接下來我將從員工入職培訓、專業(yè)培訓,、日常培訓及管理者培訓入手,，建立完善的培訓體系，讓培訓工作更到位,。

這一年承載著許多人的夢想,，帶著信息時代所特速度向飛奔而來，明年,，我希望可以在工作上進益優(yōu)勢,、規(guī)避劣勢、在職業(yè)生涯中學習領略更多人生風景,；更希望工作可以在現(xiàn)有基礎上更大提升,；在xx年我和我的會苦練內(nèi)功、提升,、積蓄內(nèi)力,、擴充內(nèi)存，把建設真正意義上的團隊,、優(yōu)秀團隊,、專業(yè)團隊！

學生家長的年終總結(jié)篇二十

一轉(zhuǎn)眼,，一年馬上就過去了,，在今年的工作中，付出了很多努力,，在自己的工作崗位上也取得過好成績,。像6店的斷碼銷量條數(shù)一直都是幾個店當中最好的'，22店的斷碼銷量條數(shù)也在不斷的上升,，對與每個月的斷品種更是非常的關注,，每個月都能完成任務。對與店面的一日工作流程及公司基本規(guī)章制度都在嚴格的執(zhí)行中,，店面的員工穩(wěn)定性也比較強,，平均都在公司工作了一年以上了，對公司也是比較認可的,。

但還是沒有用100%的心去工作,，所以感到非常慚愧，今年整體來說店面業(yè)績沒有完成30%,，銷售單價雖然比去年是上升了40%,，但整體條數(shù)只上升了16%,。

回顧這一年以來所做的工作，心里頗有幾份感觸,。在過去的時間里,，首先感謝公司給予我這樣一個發(fā)展的平臺，和用心培養(yǎng);感謝領導給予工作上的鼓勵和督促,。讓我學到了很多的銷售和溝通管理技巧，并順利的為下一步的公司發(fā)展邁出了第一步,。其次感謝我的這個團隊,，感謝同事們在工作上的相互鼓勵和配合。他們所有人都有值得我去學習地方,，我從他/她們身上學到了不少知識,，讓自己更加的成熟。

通過今年來不斷與公司銷售管理模式進行磨合,，我也更加的認識到了,，一個做銷售店長的知識面、社交能力和熟悉產(chǎn)品知識技巧決定了一個店長及銷售人員的銷售能力,。為此,，通過這么久的工作積累。我認識到自己現(xiàn)有的不足和長處?，F(xiàn)將全年來的工作和感受總結(jié)如下：

客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：

1)銷售工作最基本的顧客維護量太少,。記載的貴賓顧客有626個,，其中有389個老貴賓今年一年沒消費過，加上辦過貴賓就來消費一次的概括為100個,，從上面的數(shù)字上看我們基本的維護工作沒有做好,。沒能及時的了解貴賓不來的原因。導致銷售量也不是太理想,。

2)溝通不夠深入,。員工銷售在與顧客溝通的過程中，沒能把我們產(chǎn)品的價值十分清晰的介紹給顧客,，只是意味的在糾結(jié)價位提升,，沒能說出產(chǎn)品的價值。也沒了解顧客的真正想法和購買意圖;對顧客提出的疑義沒能及時給予完美的解答,。

3)工作每天/每月沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果。

彈指一揮間,，20xx年就已悄然過去,。在過去的一年里，學到了很多,，收獲了很多,，臨近年終，感覺有必要對自己的工作做一個總結(jié),，目的在于吸取教訓,，提高自己，以至于把工作做得更好,，之前一直擔任廣漢店的店長,，直到20xx年11月，我被公司外派到新成立的崇州奧康名品空間,，正值金融風暴之際,，作為一個店長，我深感責任重大,，如何帶領我的新員工在崇州闖出一片新的天地,，不辱公司使命，這是我的首要任務,。

細節(jié)決定成敗,，作為崇州奧康名品空間店的具體負責人，我的工作能力,、工作態(tài)度直接影響到本店的銷售業(yè)績,。所以，作為一個店長,，我十分注意每天的工作細節(jié),。每天早晨，我總是提前到達店里,，作好營業(yè)前的準備工作,。為了培養(yǎng)員工的主人翁責任感，我讓員工輪流主持召開每天的晨會,，總結(jié)昨天的工作,，分析昨天銷售業(yè)績好的原因，以便再接再厲,，如果不好,，那么原因是什么，我們應該怎樣來解決，總之,，要想法調(diào)動員工的工作熱情,。還針對當?shù)甑那闆r，制定了店里的獎懲制度表,。

作為銷售行業(yè),，良好的形象是成功的前提。因此,，我歷來注意以身作則,，注意自己的儀容儀表，對工作充滿激情,，認真做好每天的工作,，處理好售后服務。雖然本店剛開張一個多月,，但是，針對我們這一月的任務來說,，我們在前大半個月就順利的完成了,，并且超額完成了xxx%，同時也為過去的一年畫上了一個完美的句號,。20xx年,，金融風暴還將繼續(xù)，雖然我們將面臨更多意想不到的困難,，但是我會隨時保持清醒的頭腦,。面對20xx年的工作，我決定在以下幾個方面狠下功夫：

一：建立一支熟悉銷售技巧而又相對穩(wěn)定的銷售團隊：

二：完善銷售制度：

銷售管理是企業(yè)老大難問題,，銷售人員出錯,，見顧客處于放任自流的狀態(tài)，完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀動能性,，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識。

具體細節(jié)：

1：根據(jù)公司下達的銷售任務,，把任務根據(jù)具體情況分解到每月,，每周，每日,，以每月,，每周，每日的銷售目標分解到每個銷售人員的身上,，完成各個時間段的任務,，并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。

2：加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理,，做好細節(jié)工作,。

3：加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質(zhì)

4：充實產(chǎn)品知識,，為顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務,。

學生家長的年終總結(jié)篇二十一

沒有堅定真確的政治方向，就不會有積極向上的指導思想,。為了不斷提高自己的政治思想素質(zhì),，這幾年來我一直非常關心國家大事，關注國內(nèi)外形勢,，結(jié)合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析,，并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致,。同時,，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步,。有人說：一個人要成才,，必須得先做人，此話有理,。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功,，必須先要學會怎樣做人！特別是干我們這項技術(shù)性很強的工作的,，看事要用心,、做事要專心、學習要虛心,。容不得有半點馬虎和出錯,。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng),，對工作要認真負責,，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議,，要團結(jié)同事,、禮貌待人，服務熱情,。

自從進入公司參加工作開始,，我就從事所有了所有的機電事務，包括所有基建時期的安全和質(zhì)量的監(jiān)督巡查,。我深知機電管理工作在建設期間的重要性,，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程，要隨時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題,，決不能草草了事,，否則后患無窮且再無法根除，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責任,。作為我是一位機電班班長和一名電工技師,，身上的責任和重擔我義不容辭。

因此,，在平時的工作中,，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要認真仔細,，做到一絲不茍,，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干,，而且要比工人干的多,、下得力；二要在遇到技術(shù)性難題是挺身而出,，盡自己最大的努力攻克技術(shù)難關,；我始終堅持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重,。包括建成后的生產(chǎn)過程中,，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起,，為公司贏取了寶貴的生產(chǎn)時間,，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎，為公司創(chuàng)造經(jīng),？我認為既然自己是一名技師,，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時,，在一般工人完成起來比較困難的任務時,，自己要主動踴躍承擔，更不能與工人推諉扯皮,，要做出師者風范,，勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自己的,，在實踐中,，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領導和職工的一致好評,，發(fā)揮了我作為一名技師應有的作用,，樹立了一名技師應有的良好形象。

長到老，學不了這句話是我的座右銘,?？茖W技術(shù)不斷發(fā)展的今天，一天不學,，就被落后,。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了,，它是不斷地在開發(fā)在更新,，就和電腦軟件一樣，天天在更新,，時時在發(fā)展,。說不定你昨天還認識它，過兩天它就變了樣了,，就有更先進的東東裝進去了,。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來,，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料,，不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術(shù)水平,，也使我對更高層次的理論及技術(shù)知識的學習產(chǎn)生了濃厚的興趣,。

在平時的工作中，我經(jīng)常兄弟們進行技術(shù)探討與交流,，把自己所學到的知識與大家共享,，并從別人身上學習自己所不了解的知識，實現(xiàn)共同進步,。這與我平時業(yè)余鉆研高壓變電技術(shù)和二次控制技術(shù)分不開的,，我充分地把理論與實踐相結(jié)合，不斷地積累經(jīng)驗,，不斷地鉆研新業(yè)務,，才使得我的技能水平達到了熟練精湛、運用自如地步,。