通過寫總結，我們可以更加清晰地看到自己在不同學科或工作領域中的進步和成長,。要寫一篇完美的總結，首先要明確總結的目的和對象,。在這里,，我整理了一些總結范文,，希望能幫助大家更好地寫出一份完美的總結。

保安員工作總結篇一

光陰似箭日月如梭,，轉眼已近歲末,，似乎去年圣誕的鐘聲還響在耳邊，實感時間的飛逝,，讓我們的腳步也顯得如此匆忙,。可細細品味,，卻也發(fā)覺自己在不輕易間成熟了許多,。回顧2015年這一年來的工作,，我的感受很多,，收獲也頗豐。在公司,、大隊以及小隊領導的關心和領導下,，在同事們的支持與幫助下，取得了一些成績,，現(xiàn)將這一年的工作總結如下：

首先,，我作為一名保安員做到了以下幾點：

1、嚴格執(zhí)行公司守衛(wèi)崗管理制度,，認真地完成了各項保衛(wèi)工作,，以及其他的日常工作，按時交接班,，不脫崗,，不遲到、早退,。

2,、每天早晨7：20至7：50立崗，微笑著迎接領導的到來,。

3,、領導經(jīng)過值班崗時，起立,、微笑,、行注目禮或問好。

4,、對進入辦公樓的外來辦事人員禮貌熱情的接待,，同時做好詢問、登記和電話預約工作，經(jīng)允許方才指引來訪客人上樓,，以確保公司領導不受外來的干擾,，公司的人員和財物不受損失。

5,、看見領導手拿重物時,，主動上前幫忙。

6,、雨天為領導撐傘,，送上車。

7,、雪天,，領導的車被積雪覆蓋，用掃帚幫領導清掃車雪,。

8,、冬天，有領導進出時,，主動上前為其開關門。

9,、積極參加公司和大隊組織的各項活動和比賽,。

其次，我做為組長,，主要輔助班長的工作,，每個月定時收取伙食費，制做,、復印值班工作中所需的各種表格和文件,，以及其他上傳下達工作。

以上是我在一年中力爭做到,、做好的方面,。縱觀一年的工作,，客觀的自我剖析,，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評,，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1,、工作當中有松懈，應更加嚴于律己,。

2,、工作經(jīng)驗和相關的業(yè)務知識仍需進一步學習，積累。

2015年即將過去,，我們將滿懷信心地迎來2016年,，新的一年意味著新的機遇、新的挑戰(zhàn),，今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅，我堅信在大隊領導的英明決策下保衛(wèi)大隊的明天會更好,，做為其中的一份子,，在明年的工作中我將不斷地努力學習提高思想及業(yè)務素質，積極地參與各種競賽學習活動,，與其他同事相互交流好的工作經(jīng)驗,，爭取明年的工作更上一個新臺階。

安全是保安的本職工作,，這就好比是一個數(shù)字,，安全就是這數(shù)字的1，其余都是0,，如果沒有這個1其余的就沒有意義,，這就要求在以后的工作中都要圍繞著安全來展開，每項工作都必須扎扎實實,。

接管大廈時施工現(xiàn)場凌亂,，很多項目還在施工和安裝，許多困難都排在我們面前,，初期依靠天洋城支援的5名保安管理大廈,，按照公司領導對我們提出的要求和期望，開始了保安工作,，保安工作歸納如下：

1,、規(guī)范管理、明確任務,。

根據(jù)大廈特點制訂了工作方案,。從最基礎的工作做起，由于隊員沒有寫字樓工作的經(jīng)驗,、沒有接管過新樓盤,，對寫字樓的管理無從下手，召集大家集思廣益,，分組工作,，發(fā)現(xiàn)問題集中討論，并堅持將執(zhí)勤中遇到的問題及時匯總,、匯報,，制定案例為以后的勤務夯實基礎,。執(zhí)勤時做到無空崗、無漏崗現(xiàn)象,，始終保持著上崗率100%,，定期召開晨會、周會,，對消防和安全保衛(wèi)進行培訓,，同時制定崗位職責、工作流程,。明確守為目標,，讓每個崗位上力爭做到完美。

2,、落實責任加強培訓,。

為了規(guī)范隊員工作的方式方法，增強隊員的服務意識(以前的施工管理轉變?yōu)楝F(xiàn)在的保安服務)結合大廈的實際情況制定崗位職責,、工作流程,。積極開展隊員的業(yè)務培訓和文明禮貌等培訓工作。我們從簡單入手,，每周對員工進行培訓,。培養(yǎng)隊員的工作意識、服務意識,，是對工作的責任心,。對新到隊員進行業(yè)務理論培訓和進行現(xiàn)場業(yè)務講解;定期組織考核。

3,、門禁制度,、登記制度,。

由于辦公區(qū)域是開放式辦公,，嚴格控制進出大廈的人員、車輛,，對所有進出大廈的人員,、車輛實行登記制度。對所有在大廈內(nèi)施工的單位,進行監(jiān)督管理,全面保證了大廈的治安和防火工作,。

4,、節(jié)能降耗。

貫徹公司提倡的節(jié)能降耗精神,制定并執(zhí)行大廈節(jié)能照明方案,，并在工作流程中規(guī)定開關燈,、空調(diào)面板的時間。對樓內(nèi)照明進行統(tǒng)計,，根據(jù)工作的需要設置照明,，嚴格執(zhí)行照明及空調(diào)啟停時間,，并在保安隊中養(yǎng)成了節(jié)約光榮，浪費可恥的好習慣,。

5,、積極的態(tài)度完成各項任務。

配合公司總部入駐前的各種協(xié)調(diào)工作：家具進場,、空氣凈化處理及入駐儀式等,。日常積極配合公司各部門工作，為飲水機換水,。

春節(jié)期間為確保大廈的安全,，在人員缺編的情況下放棄休息超時工作。春節(jié)后連續(xù)3次下雪,，保安隊伍全體出動掃雪,，保證園區(qū)內(nèi)各道路無積雪，積極配合保潔清潔車庫內(nèi)車輛帶進雪跡,。

回顧過去展望未來,，我們深知，在工作中雖然取得了一些成績,，但是也存在一些不足,。對于我們來說客觀的分析問題立足未來的工作中加以改進，是最好的解決辦法,，我們一定要從思想根源找問題的核心,，從實際行動中體現(xiàn)我們保安的工作價值。在新的經(jīng)濟形勢下,，我們要和全體物業(yè)員工一起,，奮進、努力,、堅持,、認真。主要從以下幾個方面著手：

1,、加大管理力度,，調(diào)動人員工作積極性、主動性,，進一步完善安保工作,。突出工作行為標準化，工作檢查制度化,，工作流程規(guī)范化,。

2、加大培訓力度,。計劃全年安全,、消防知識培訓,，提高全員防范、處置事故的能力,。不斷練兵,，提高整體隊伍素質，強化工作質量,，嚴格要求員工工作言行,。

3、加強安全檢查力度,，堅持作好相關紀錄,。在日常安全巡查、設施設備檢查中,，發(fā)現(xiàn)隱患及時告知相關部門,，要求立即整改并做好整改復查，杜絕安全隱患,。

4,、加強部門隊員學習、訓練,，不斷提高隊伍,、個人素質，提高部門整體工作水平,。

5,、加強與各部門之間的工作溝通協(xié)調(diào)，做好重大接待的安保工作,。

6,、加強與客戶的溝通，創(chuàng)建和諧,、溫馨工作環(huán)境,。針對個別隊員缺乏禮貌用語現(xiàn)象，開展一系列的培訓工作,，做到三聲,、三勤三講即進門時有迎聲,、問時有答聲,、走時有送聲。三勤是做到腿勤,、手勤,、眼勤。三講,，講文明執(zhí)勤,，講團結協(xié)作,，講步調(diào)一致。

7,、規(guī)范員工在職培訓,，不斷提高員工的業(yè)務素質。立足《培訓綱要》,，結合實際工作中的典型案,，認真制定培訓計劃，精心組織培訓,。旨在通過員工培訓制度,，提高業(yè)務技能，以達到更好地為客戶提供服務的目的,。

8,、協(xié)助上級領導工作，聽從領導安排,，盡職盡責完成好領導交給的各項任務,。

保安員工作總結篇二

通過這次“兩化”建設會議的召開，結合相關文件的具體內(nèi)容,，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),，認真查擺了在精神狀態(tài)、工作作風,、改革創(chuàng)新等方面存在的`問題并認真剖析20xx年即將過去,，我于20xx年10月到學校保安崗位工作，在這幾個月中,，我在上級領導的正確指導下,，在全體學校教師的共同努力下，學校安全保衛(wèi)工作得到了學校各位領導的首肯,。

“在人員緊,、任務重、工作量大,、工作時間長”的情況下我嚴格按照學校的各項規(guī)章制度去辦,、去做、去干,。在平時的工作中還遇到了一些社會人員及學生家長對我們的工作不理解,，不支持。但我都盡量做到克制自己,，避免發(fā)生沖突,，盡量去說服他人同時也說服自己，努力使自己能心平氣和的去做出解釋工作,。

我將在今后的工作中決心要做到不驕不躁,，更加嚴格要求自己,，盡快熟練掌握自己的業(yè)務水平，不斷提高自己的工作質量,、工作能力,、工作要求、工作成績,，為校園平安努力奮斗,。

保安員工作總結篇三

我于xxxx年9月份在深圳中安保工作，現(xiàn)任東莞市保安總公司,，保吉安服務部晟泰分隊分隊長,。幾個月來，自始至終努力用一個優(yōu)秀稱職的保安員的高標準嚴格要求自己,，重視文化理論管理知識方面的學習,。特別是擔任分隊長以來，對公司的基本狀況,、組織結構,、經(jīng)營理念、運作模式都有了比較全面透徹的了解和認識,，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升,。在注重提高自身素質的同時，創(chuàng)造條件,、靈活運用,、采取多種方式，在分隊內(nèi)逐步形成了愛學習,、敬崗位,、講團結、比成效的良好氛圍,。

除積極做好日常管理工作外,，比較順利的完成了如下幾項較有影響力的工作：

很多年青人由于年紀小，閱歷淺,，社會經(jīng)驗匱乏,，文化水平偏低，法制觀念淡薄,，養(yǎng)成了自由散漫,、任性孤傲、虛榮狂躁的不良惡習,。針對這一客觀情況,，經(jīng)常和他們打成一片,，交流討論,，吃透公司文件指示精神,，領會企業(yè)廠紀廠規(guī)。舉例證,，打比喻,，擺道理，向他們闡述現(xiàn)實社會的復雜性,、多變性,，某些問題的尖銳性、嚴重性,，培養(yǎng)隊員遇事不驚,，沉著冷靜，獨立作戰(zhàn),，靈活處理解決問題的應變能力,。

質量是企業(yè)的生命。對公司而言,，服務質量的優(yōu)劣直接關系到公司的根本利益和前途命運,。

保安人員的一舉一動，一言一行,，每時每刻無不代表著公司的形象,，影響著公司的聲譽。我所監(jiān)管的分隊雖僅寥寥數(shù)人,，但除了白天和隊員們一起上班外,，夜晚還一般進行兩次巡查。隊員們往往不是不會做,，而是大多不夠仔細認真,。在與隊員們上班的同時，不但熟知了他們工作的實際能力,、態(tài)度,、責任心，而且大大減少了工作中容易出現(xiàn)的失誤和差錯,，令客戶也比較滿意,。

隊員們大都來自不同省份，不同地區(qū),；家庭條件,，生活習俗，性格特點,，文化教育程度等各方面迥然各異,，千差萬別。在物欲橫流，瞬息萬變,，竟爭殘酷的紛繁年代,，他們的思維模式和思想境界理所當然的不拘一格，大相徑庭,。隨時摸清,、分析、掌控他們的思想動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)潛藏的,、不穩(wěn)定的消極因素，妥善處理,，防患于未然,，對于抑制和緩解保安隊伍的流失，鼓舞保安隊伍的士氣,，遏阻意外事件的突發(fā),，的確起到了事半功倍的理想效果。

團隊組織作為社會實踐活動的聯(lián)合共體,，無論是在企事業(yè)和公司中越來越顯現(xiàn)出它強大而不可抗拒的旺盛生命力,。團隊合作的狀況如何，對公司的成功與發(fā)展愈來愈重要,。

保安隊伍就像馳騁在足球場上的一支球隊,，勝敗的關鍵則在于這支球隊整體配合的默契程度。如果配合不佳,，即使某人腳法奇準,，技能再突出，至終也只能是功虧一簣,，俯首敗北,。于此，我特別注重隊員思想品格的教導和熏陶,，許多建議和意見總是盡量讓隊員們共同探討,，研究處理，不斷加強隊員之間的交流和自我更新,，提高他們共同的方向感,，信任感，讓他們真正體會到團隊合作精神的力量和作用,，充分認識自己真實的人生價值,。

作為最基層工作的分隊長，確實具有舉足輕重,，不可或缺的主要地位,。既要處理好上司、同事,、朋友之間的相互關系，又要保持和客戶緊密親切的聯(lián)系協(xié)作,。客戶是上帝,，而我們則是連接公司與客戶的一條紐帶,。連接的松與緊,，好與壞,，就在于這條紐帶的質量。經(jīng)常與客戶進行交流溝通,，加深了解,，增進友誼，縮短距離,，解決問題,，鞏固了護衛(wèi)點，也大大提高了公司的知名度和影響力,。

建議合理支配和使用人才,，最大限度的提高分隊負責人的工作熱情和積極性。

分隊負責人是與客戶打交道的第一直接責任人,，具體工作,，具體問題均由他們身體力行、親自面對或解決,?？蛻絷P系的融洽與否，分隊負責人尤為關鍵,。俗話說,，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難,。要真正守護好我們來之不易的現(xiàn)有城池,，不讓其毀于一旦，輕易丟失,，就必須非常重視分隊負責人的配備和任用,，切實提高其各方面的綜合素質，最大限度地調(diào)動他們工作的積極性,，名副其實地做到知人善任,，人盡其才。唯有這樣,，公司才能在鞏固老點的基礎上,，開辟新點，不斷發(fā)展，不斷壯大,，始終獨占鰲頭,，永遠屹立于煌煌之峰巔。

日常管理工作還不夠嚴格規(guī)范,，與有些相關部門的關系協(xié)調(diào)還有待進一步完善,。

今后，務必更加不斷創(chuàng)新,，大膽開拓,，深化公司管理運行機制的改革，并懇切希望能夠為公司肩挑重任,，盡心盡力,，奉獻所學，奮斗終生,。

保安員工作總結篇四

20xx年xxx月xxx日保安員xxx,、xxx因與來大廈送快遞的人員發(fā)生沖突被治安拘留，后按部門規(guī)定兩人被開除,，當時隊長xxx在現(xiàn)場而未制止事件的發(fā)生,，從側面縱容保安員的氣焰，事后隊長xxx也被勸退,。這是我部上半年比較嚴重的一次治安事件,，給我部造成了十分被動的局面，產(chǎn)生了很壞的影響,。為教育員工扭轉部門被動的工作局面,，我部多次開會、培訓并請老員工在此事后發(fā)言總結教訓,，深入剖析檢討產(chǎn)生此次事件前因及后果,，以老員工帶動新員工避免以后再次發(fā)生類似事件。

在此期間我部還處理了我公司及xxx公司印章被冒用一事并多次到網(wǎng)通調(diào)查,，此事后公司加強了印章,、營業(yè)執(zhí)照復印件的管理完善了簽字不確認制度。

在工作期間組織保安部員工多次進行治安演習,，如發(fā)現(xiàn)可疑物品的處理,、在樓層內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員監(jiān)控跟蹤等。在演習中鍛煉了員工之間的協(xié)調(diào)本事,、團隊合作精神,、熟悉了各個人員在突發(fā)事件中應做的工作。

消防工作作為日常保衛(wèi)工作的重點,，我部對大廈敏感單位每月進行多次檢查,，下達隱患整改通知單xxx余份并督促相關單位進行了整改,，其中工作重點為xxx酒家及b1施工現(xiàn)場。多次組織本部門員工進行消防常識培訓,、滅火實戰(zhàn)技能演習,，在培訓中員工掌握了基本的消防常識。與工程部配合每月對消防設備進行測試,、保養(yǎng),、維護，到達了消防設備完好率xxxx%,，保障了在緊急情景下消防設備的靈敏度,。

煙感探測器由于長時間未做清洗，部分已經(jīng)開始出現(xiàn)誤報,、錯報,、不報警現(xiàn)象,。經(jīng)公司同意我部正在考察廠家調(diào)研價格,、質量及保修時間，調(diào)研結束后計劃在近期對大廈所有煙感探測器進行清洗,，工期約xxx天左右,。同步還在進行中控室維保事宜的洽談，與維保單位已基本達成一致意見,，計劃近期內(nèi)簽署維保合同并對中控室設備開始維修保養(yǎng)工作,，確保設備的正常運轉。

保安管理設大堂崗,、巡邏崗,、監(jiān)控崗、車場崗,、許可證局大堂崗,，崗與崗之間密切聯(lián)系，對大廈實行全方位xxx天xxx小時的安全保衛(wèi),，嚴格的管理制度確保了上半年本大廈無治安,、刑事案件、火災事故的發(fā)生,。對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓,，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象,、禮節(jié)禮貌,、應急處理本事等多項培訓，從而增強保安員的工作職責心和整體素質;強化服務意識,，樹立“友善與威嚴共存,、服務與警衛(wèi)并在”的服務職責,，保安人員在做好治安管理職能外，還為業(yè)主供給各種服務,，構成了一道亮麗的風景線,。

一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始,，我部在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高,。在隊伍建設上,，我部把“相馬”、“賽馬”,、“馴馬”,、“養(yǎng)馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時,，高度重視隊員綜合素質的提高,。凡新隊員進來后，我部都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練,。隊員上崗后,，我部還堅持每周xxx天的技能訓練，風雨無阻,，冷熱不斷,，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。半年來,，保安隊已成為一支拉得出,，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務的隊伍,。

二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩，不成方圓”,。團隊組建后,，對值班、交接班,、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成。

三是抓思想建設,。由于隊員來自不一樣的地方,，不一樣的崗位，各人的綜合素質,、性格,、愛好均不相同。更重要的是他們都剛xxx出頭,，血氣方剛,，這既是保安工作的需要，同時,，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,，可是可變性也很大,。所以，我們在隊伍建設工作中,，要把思想道德建設貫穿始終,，緊抓不放,。在工作方法上,，我們根椐不一樣隊員，不一樣情景,，靈活機動地在班會,、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心,，交心,，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育,。如我們抓住警隊先進人員xxx,、xxx同事拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上,，展開“人的價值在哪里?”,、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員?”每個隊員都能在學習,、討論的基礎上寫出有深度,、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞,，及時上報，有錯必糾,，有錯必改,，懲前治后，引以為鑒,，強化精神,，改善工作。形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果,。無論在工作上，還是在日常生活中,，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面,。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多,，討價還價的無;做好人好事的多,。

小結：回顧半年來的工作，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足,。突出表此刻：

一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;

二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改善;

三是工作上還存在一些不如人意的地方,。所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改善,，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色。下半年及今后的工作要求將會更高,，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們必須正視現(xiàn)實,，承認困難,，但不畏困難。我們將迎難而上,，做好工作,。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”,，“兩個大提升”,，最終實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質量上再創(chuàng)新,，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升;最終到達讓公司領導滿意，讓全體業(yè)主及客戶滿意,，以上是保安部xxx年的工作總結,，不到、不妥,、不對之處,，懇請領導批評指正。

保安員工作總結篇五

一年來的工作,、學習和生活,，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽儯驳玫搅隋憻捄吞岣?，可以說受益匪淺,。主要得益于一下兩點：

一是得益于公司。

回顧一年來的工作,，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質參差不齊,；二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方,。所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色。

保安員工作總結篇六

轉眼已在xx行度過兩個春秋,。我雖是一名普通的保安員，但在我心中,，支行就是我的家,，領導是我的家長，行里的職工是我的兄弟姐妹,，行里的事就是我自己的事,，我要精心守護我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長,。我明白作為一個家庭成員,，一名保安員“守衛(wèi)招行、守衛(wèi)我家”的職責重大,。銀行安全保衛(wèi)是一項特殊的,、并具有很大危險性的工作,，可我沒有因此而膽怯、畏懼,?？▋?nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃以前說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X,，我是在為自己的夢想打工,，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己,?！币虼耍覀儎毡乇袊烂C認真的工作態(tài)度,，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全,。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心,。隨著招行安全保衛(wèi)工作的不斷開展,，我經(jīng)常思索：如何才能更進一步地做好安全防范工作，如何提高我們警員的自身的素質和工作潛力,！現(xiàn)總結如下：

我來到xx支行直到此刻,，我主要負責支行營業(yè)大廳和自助銀行值班及日常清機，押運的保衛(wèi)任務,。記得剛到招行時,，為了能快速進入主角，熟悉工作,。我利用一切可能的時間學習招行保安工作的各項規(guī)章制度,，遇到不明白的地方就立即向班長及老同志請教。在支行大廳值班時見到有客戶向大堂經(jīng)理咨詢時我就在一邊仔細的聽著,，然后默默的記下來,，遇到不明白的地方及時主動地向大堂經(jīng)理請教，為提高自己的工作潛力和服務水平,，在平時工作中,，我學會了塌實，勤奮,，務實,，兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。贏得了許多客戶的好評,。

無論做任何事,，務心竭盡全力，因為它能決定一個人事業(yè)的成賬,。我深知,，作為銀行的警員，平時接觸現(xiàn)金的機會多,，所以務必具備較高的個人綜合素質,，否則就容易出問題，而只有不斷強化自身的綜合素質和業(yè)務技能,，才能提高自己的整體工作水平與戰(zhàn)斗力,。

俗話說的好：“打鐵還得自身硬”，如果自己都一知半解又怎樣能令客戶滿意呢所以我?guī)状螀⒓颖０补?、金融系統(tǒng)及xx銀行組織的各種政治理論,、專業(yè)技能和法律法規(guī)方面的培訓，并在小隊組織學習時參加了《公民道德規(guī)范》,、《治安管理處罰條例》,、《消防法》等活動，平時小隊長還要求我們互相幫忙溝通交流的學習心得,、不定期摘選優(yōu)秀xx在班上宣讀并結合實際交換看法等,，構成了一個“比、學,、趕,、幫、超”的良好氛圍,，不但提高了我的思想道德素質和政治理論修養(yǎng),，在潛移默化中改變了大家處理問題時的思維方式，還促進了彼此間的友誼,，可謂一舉多得,。

最后我想說：我的`崗位雖然很平凡，但為了“守衛(wèi)招行,，守護我的家”,。我愛我的家，愛招行,，愛我的職業(yè)，愿將我平凡而又堅毅的青春與蓬勃朝氣傾注到自己所愛的職業(yè)和家中去,，未來我將一如既往地做好自己的本職工作,，更加嚴格要求自己，為招行貢獻自己的微薄之力！

消防知識,。自助銀行安裝數(shù)碼監(jiān)控時,，我虛心請教安裝技術人員及時掌握操作程序，并學會了攝象機的簡單維護與安裝,。平時如出現(xiàn)一些小的故障我都自己完成,，減少供應商來行維護所需要的不必要的費用，和帶來安全的隱患,。熟悉消防的總體布局及每一個設備的位置：如火警按扭,，煙感探頭，消防栓等,。加強消防知識學習,。懂滅火器的一般知識：什么著火，用什么滅火器,。會主動幫忙班長對滅火器定期檢查,，如有壓力不足，及時匯報,，確保滅火器材處于正常的運轉狀態(tài),。對突發(fā)事件帶給了安全保障。

來自 sevw.cn

保安員工作總結篇七

20x年保安部在商場各級領導的大力支持與關懷下,，在其他部門的積極配合下,，經(jīng)過全體員工的努力，團結協(xié)作,，任勞任怨,，比較圓滿地完成了商場各項安全保衛(wèi)工作，以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務,，部門的工作水平也有一定的提高,，總體而言，保安部已逐步邁向正規(guī)化,，發(fā)展趨勢良好,，但在工作中還存在一些不足之處。現(xiàn)將一年來我部門的工作向各位領導及同志們做一個匯報,，不足之處,，敬請批評指正!

保安部做為商場的形象窗口，是商場保持正常運轉的樞紐部門,，也是處理商場緊急事務,，和消費者打交道最多的一個部門，同時安全保衛(wèi)工作責任又重于泰山,。20x年商場陸續(xù)舉行了x等大型的戶外活動,，保安部在商場領導的正確指導和安排下,，積極配合其他部門，圓滿完成了各項大型活動的安全保衛(wèi)工作,，做到了無一例安全事故,，無一起傷亡事件，無一起消費者投訴的要求,，在x會場開幕式上,，受到了到場領導的一致肯定。

今年在正常的消費者接待中,，我部門員工通過商場視頻監(jiān)控系統(tǒng),，時刻抱著對消費者生命財產(chǎn)安全高度負責的態(tài)度，高標準嚴要求完成自己的工作任務,。全年未發(fā)生大的失竊,、失火事件。同時,，針對商場地質條件復雜多變等情況,，在天氣狀況不好的時候，我們建立了專人巡查制度,，將客房,、餐廳、游道及山體納入我們常規(guī)的監(jiān)測范圍內(nèi),，始終將危險排除在萌芽狀態(tài),。

消防工作始終都是商場工作的重點。為了把消防工作做好,，為安全經(jīng)營保駕護航,，我們本著預防為主的思想，實行消防安全責任制,，確定部門經(jīng)理是部門安全第一責任人,。每月組織一次防火檢查，及時消除火災隱患,。制定了詳細的檢修計劃,，對各種消防設施進行檢查、維護,、保養(yǎng),，x年5月份對全商場的滅火器進行了年度檢查及加壓維護，8月低在x開幕之前,，對商場的消防應急設施進行了及時的更換和補裝,，確保各項設備正常運行。另外,，由我部門牽頭,，x年的5月和7月份,，對全商場進行了兩次消防知識培訓,。在x年度市區(qū)組織的各項消防大檢查當中,，我商場均順利通過，并受到相關主管部門的稱贊,。

三,、員工素質方面。

為了建設一支高素質的保安隊伍,，配合各部門做好對客服務,，一年來保安部積極參與商場組織的集體學習活動，開展了一系列的培訓學習和思想教育活動,，每個星期我們會定時召開部門通氣會,，反復強調(diào)對儀容儀表、文明用語,、行為規(guī)范的要求,，服務至上的角度出發(fā)，我部門規(guī)定：個人能解決的問題馬上解決,，需要其它部門處理的主動和其他部門聯(lián)系,，不讓客人多跑路，對客人的意見及時反饋給商場領導,，始終笑臉相迎,，當好商場第一道靚麗風景線。

保安員工作總結篇八

瞻望全年工作,，保安隊伍在公司上級領導的關懷和指導下,，在相關兄弟部門的幫忙支持下，較為圓滿的完成了上級領導安排和職責賦予我們的各項全年工作,。首先,，我保安隊伍全體人員能端正態(tài)度、統(tǒng)一思想,、以實事求是的戰(zhàn)略方針決策堅決執(zhí)行和完成公司領導交予的各項工作,、任務。

一,、20__年主要工作,。

1、從思想入手,，建設一支高素質的安保隊伍,。

一年來我保安部開展了一系列關于崗位規(guī)章制度的學習、陪訓和安全教育工作,，在學習過程中我部下屬成員都能夠樹立自我正確的人生觀,、價值觀和事業(yè)觀;在訓練過程中我們經(jīng)過了一系列的周密計劃和嚴密組織,，并且有針對性的對在崗人員進行形象和素質的大力培訓，切入了工作重點,，采取了一些行之有效的工作方法,，以提升工作質量，杜絕當班人員和群眾之間產(chǎn)生矛盾,，對消除同志們對工作產(chǎn)生的消極效應有明顯的效果,。

由于保安工作的特殊性，要求保安人員必須有優(yōu)質的服務理念和對突發(fā)事件及時時有效的解決方法,。以服務態(tài)度為重點,，我部全體同志能夠以求真務實的先進工作理念為起點，完整無誤的做到了有令則行,、有禁則止,。保證用人單位與施工單位之間的和協(xié)與安全，保證公司員工以及施工人員的人身財產(chǎn)安全,，保證各公寓樓及崗卡的執(zhí)勤安全,、工地設施及設備的安全。作為安保工作必須要有認真,、嚴肅,、謹慎、冷靜的處事方法何處事謀略,。每個值班點的組員都能在上級領導的指示下,，認真務實的完成相應工作量。在日常工作中,，能夠進取主動,，互傳經(jīng)驗，共同努力,，為生活區(qū)和廠區(qū)營造一個進取向上安全良好的生活環(huán)境和施工環(huán)境,。

為了建設一支高素質的安保隊伍。更好的完成上級下達的各項任務,，我部制定了嚴格的警衛(wèi)員工作職責和警衛(wèi)制度,。對所有組員進行了軍事訓練，并專門組織學習了一些交通常用手勢經(jīng)過對儀容儀表,，禮貌用語,，行為規(guī)范的學習，使組員們從外表上改變,，樹立形象,，再經(jīng)過每周一次的工作匯報，改變同志們不良的工作勢頭,，樹立了正確的工作態(tài)度,，組員們的素質和修養(yǎng)得到了必須的提高,。

2、從細節(jié)入手,，深化改革將工作的細節(jié)滲透進去,。

一年來我部不僅僅把樓內(nèi)的安全問題作為工作中的主要資料，還對各個崗卡和廠區(qū)巡邏的安全保衛(wèi)工作做了很多細致的工作,。同時部門內(nèi)部也進行了多次召會議,，共同討論和研究，講授經(jīng)驗,，并進行學習，使隊員們更近一層的深化了安全的重要性和必要性,，在日常工作中能夠進取主動的聯(lián)防連戰(zhàn)的密切協(xié)作,，為營造良好的工作環(huán)境和公司日常秩序共同努力和進取奮斗。并且時常做一些搬運工作,，如：搬運哈密瓜,，卸載秋裝冬裝，卸載公司物品等,，偶爾參加上級組織的具有必須強度的勞動勞動,，如鏟地，挖溝,，拉電線等工作,。中間一段時間參加上級領導要求的軍訓和為迎接自治區(qū)領導所做的一系列訓練和準備工作。每個小組組長要參加對各個崗位各人員值班情景的巡檢工作,，每周四要參加例會,，討論一周以來的工作情景，存在的問題以及解決的方案,。從最開始的不熟悉不適應到此刻的了解和掌握工作,，從最開始不了解組員難以開展工作到此刻同事之間已經(jīng)十分熟悉，能用的方法妥善安排工作,，經(jīng)歷了一個成熟的過程,。其中：

九月份，天氣比較熱,，但我部工作人員除當班和大夜人員外都能夠進取主動參加每周的軍訓,，在九月份領導安排了一些臨時性的工作，我部工作人員都能夠按時認真完成,。

十月份,，為了迎接公司集團董事的到來，做了一些準備性工作,，除次每周我部組織人員去認真學習各項規(guī)章制度,，繼續(xù)參加各項指標的軍事訓訓,。在這段時間我保安部人員思想上不是很穩(wěn)定，但經(jīng)過一段時間的自我教育和自我批評教育之后,，我部安保人員思想基本穩(wěn)定,。

十一月份，在集團董事即將到來之際,，我部安保人員都能夠將公司安排的各項任務認真完成,，例如：插彩旗，收彩旗,，等各項工作,，保證了接待工作的正常進行和圓滿。

十二月份,，主要工作重心放在了對宿舍樓的安全工作安排,，有效地遏制了偷盜、火災,、觸電等事故的發(fā)生,，加強了各方面的安全管理并學習了相關的消防知識。

3,、從工作得失入手,，查缺補漏、搞成份作業(yè),。

這段時間的工作有優(yōu)點也有缺點,，先說好的方面，全體值班人員的都能夠以《值班崗位規(guī)章制度》為準則要求和自我,，遵守值班紀律,，嚴格履行交接手續(xù)，各崗位未出現(xiàn)過一次遲到,，早退,，脫崗，離崗,，互竄崗等不良現(xiàn)象,，組員組長都能夠按時或提前交接班，對外來人員及車輛登記工作做得比較到位,，都能做好登記備案工作,，各小組組內(nèi)同志比較團，誰有困難互相幫忙,，對上級領導安排的一些工作都能及時服從和完成工作,，對一些及時突發(fā)時間都能夠迅速集合到場，上班時間能服從命令，聽從指揮,，完成上級交給的任務,，對公寓樓及崗卡上出現(xiàn)的問題能夠及時準確匯報和供給第一手資料。按公司的規(guī)定值班室24小時在崗,，我部工作人員都能執(zhí)行各自的倒班程序,，值班人員在值班的時間沒有擅自離崗等現(xiàn)象，上班進取主動,，值班組其他人員負責每一天安排的各項工作,，做到了各盡其職，力所能及,。值班人員能夠認真填寫外來人員進出登記表和車輛進出登記表,，打掃劃定區(qū)域的衛(wèi)生，并堅持清潔,。

工作有這些優(yōu)點的同時也存在一些不足,，如，部分人員值班期間不夠嚴肅,，對自我的儀態(tài)沒有足夠的重視，部分人員值班期間接打電話,，使用手機,，看與專業(yè)無關的書籍，吃東西等,。部分人員還從在這必須的工作情緒,，如有人對上級安排的軍訓計劃怨聲載道，直接放棄工作,，之后做思想工作再次調(diào)配回來,。還有的人員來人員存在畏懼心理，有時候對部分外來人員不理不問,，對廣匯內(nèi)部人員的一些不好的舉動行為不加以制止,，存在怕得罪人的心理。還有對公物得愛護不到位,，每個值班室及值班點的公物已有不一樣程度的損壞,，異常是值班室衛(wèi)生不能得到很好的堅持，由于每個值班室周圍沙石滿地,，導致值班室地面經(jīng)常性的沙土存在,。個別同志心理素質可是硬，上班不認真,，經(jīng)常存在僥幸心理,，集合速度相對較慢由于每個人都不一樣，不可能要求每個人都能夠自覺的把工作做到盡善盡美、盡職盡責,。如果想改善和提高工作,，還需在上級領導的帶領下，經(jīng)過我部全體成員的共同努力不斷完善和不斷升化,。

二,、對明年的工作的展望和計劃。

新的一年意味著新的起點,，新的挑戰(zhàn),，必須努力打造一個工作新局面。20_年圓滿的畫上了句號,，在外面即將踏上20_年新的征程時,，做了一下工作設想：

在這一年里，我安保部全體同志能夠保質保量的完成工作,，在工作中能夠說有得有失,。在新的一年里，我安保部全體同志都誠心表決把工作干上一層樓,。將這一年里做的不到位的地方實行查缺補漏,，更近一層的升華和完善。

首先,，在原有的基礎上提高各小組組員的各人素質和修養(yǎng),。豐富工作經(jīng)驗，提升工作本事,，讓安保部變成在公司內(nèi)部具有必須標榜形象的示范部,，做到工作合理化，值班進取化,，考勤嚴格化,，小組組長權力化和管理化。

其次,，讓我安保部成員能夠把這段時間的值勤工作堪稱通向今后人生崗位偉大而堅實的一腳,，保證崗上值勤理念化，保證人員素質和形象的煥然一新,，保證安保部內(nèi)部領導及小組內(nèi)部與被的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，默契化。促成全面正規(guī)軍和應急兵的現(xiàn)實性問題的實現(xiàn)化,。讓全安保部同志都能做到認真,、務實、團,、奮斗的進取向上主義,。靈活應用一切好的工作方法和工作經(jīng)驗，取掉原有的本本和呆板教條，爭取把我安保部建設成新能源公司一支強有力安全保衛(wèi)骨干力量,。

本年度,，保安服務有限公司在主管業(yè)務部門的正確領導下，全體員工團結一致,，務實苦干,，開拓進取，外樹形象,，內(nèi)強素質,，以服務服從工作，服務經(jīng)濟建設和社會安全為宗旨,，將科學發(fā)展觀引入公司日常管理中,，緊緊圍繞年初公司制定的發(fā)展規(guī)劃和任務目標開展工作，不斷鞏固推進人防建沒,，進一步發(fā)展壯大安防中心,，穩(wěn)步拓展印章承制業(yè)務，充分履行了企業(yè)的社會責任,，實現(xiàn)了公司業(yè)務的良性健康發(fā)展,，取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。現(xiàn)將全年主要工作總結如下：

一,、繼續(xù)完善各項規(guī)章制度,，推行規(guī)范化建設模式。

企業(yè)要發(fā)展,，管理是關鍵，企業(yè)管理是公司每天都要直面的問題,，如何建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制的現(xiàn)代企業(yè)制度,，大有文章可做。公司在實施企業(yè)管理過程中,，嚴格按制度管人,，依制度辦事。在制定各項規(guī)章制度中始終貫穿以人為本的思想理念,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進和完善,，初步形成了適用于本公司的人事管理，經(jīng)營管理,，后勤管理,，財務管理，隊伍管理等管理制度,?？朔斯芾碇械碾S意性和可操作性。大到經(jīng)營決策、人事,、財務管理,，小到保安員的招收條件、培訓時間,、執(zhí)勤要求等,，做到有程序，有規(guī)定,，有標準,，有要求。達到了統(tǒng)一,、規(guī)范,、科學、有效的標準化管理,。

二,、強化保安服務管理。

社會需要保安,，保安需要規(guī)范,，公司將規(guī)范化納入到保安員的日常管理中;全面實行招聘制、培訓制,、考核制,、持證上崗制、崗位責任制,，獎懲制和淘汰制,。對于新招聘的保安員，按照規(guī)章制度,，嚴把形象關,、政審關、素質關和崗前培訓關,。新保安上崗后,，必須由駐勤點的班長或保安骨干帶領實習三天，熟習駐勤點的情況和自己的職責后才能正式上班,。對于在崗保安員,，嚴格按照儀容儀表、服務態(tài)度,、處理問題的應變能力等制定的達標標準,，做到獎懲分明。

三,、加強班長的培訓,。

在_班長被譽為軍中之母,。在保安隊伍中，班長同樣是兵頭將尾,，發(fā)揮著不可替代的作用,。公司要求人防部平時從細微之處入手，從貌似平常的事物中找出下屬不凡的特質,，細心識別真假人才,，對于好夸耀的人不予重用，華而不實,，言而無物的人不予使用,，采取由人防部推薦，駐勤點保安員選舉,，公司考察相結合,，從保安隊伍中培養(yǎng)和選撥優(yōu)秀人才來擔任各駐勤點的班長;并針對班長及骨干人員文化修養(yǎng)，專業(yè)知識和管理能力等綜合素質高低不一,，參差不齊的現(xiàn)狀,，在今年的7月份，專門對現(xiàn)任保安員班長及骨干分子35人進行15天的基礎隊列動作訓練和業(yè)務管理能力的培訓,，著力提高保安班長及骨干的執(zhí)行力,、控制力、糾錯力和凝聚力,。

保安督察是保安隊伍日常管理重要一部分,，從內(nèi)務衛(wèi)生、執(zhí)勤情況,、儀容儀表等開始督察,，以不定期、不定時的方式,，檢查保安員的著裝形象,、臺帳記錄、環(huán)境衛(wèi)生,、禮節(jié)禮貌,，并經(jīng)過夜間查哨,、查鋪，了解保安員的到位,、巡邏等落實情況,。通過客戶單位監(jiān)督反饋、公司抽查,、人防部自糾自查和保安督察,。

保安員工作總結篇九

時間在不經(jīng)意中從指間劃過,，轉瞬間又是一年，回顧20--年的工作,，在六安分公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下,，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，特別是人員管理,、車輛管理,、治安管理、消防管理,、車輛管理工作及保安員的崗位紀律形象,，禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高，現(xiàn)就20--年的工作情況總結如下：

首先作為保安隊長的我,，在日常的工作中嚴格要求自己,，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，處之身先士卒,，事事以身作則,，作為保安隊長始終堅持"打鐵先得自身硬"的要求，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員,，同時不斷加強自我學習,，提高自身業(yè)務知識和專業(yè)技能，通過不懈努力,，我們捷成木業(yè)保安隊可以說是成績多多,，受益多多。由于捷成木業(yè)是重點防法火單位,，進入的運輸車輛多,，業(yè)務多，進出人員復雜,，所以責任重大,，為了保質保量完成，履行好我們肩負的使命,，上一年我們重點抓了以下三項工作：

一,、抓隊伍建設：

一支過硬的隊伍是做好工作的保證，所以我認為要做好隊伍建設就要首先加強隊長隊自身的業(yè)務和綜合素質的提高,，隊長作為帶兵人在工作中有著至關重要的作用,，通過我多次自學業(yè)務知識，專研業(yè)務技能,，培養(yǎng)了我領班的模范帶頭作用,，提高了我管理水準和處理各類突發(fā)事作的能力，并每月對全體隊員(特別是新入職隊員)進行不定期培訓,，和他們?nèi)媪私夤酒髽I(yè)文化理念,，緊緊圍繞張總提倡的“客戶是上帝,，服務是靈魂，用心服務”等諸多細節(jié)文化,，由于培訓和教育到位,，不僅減少了保安隊的投訴率，還取得了良好的效果,，圓滿地完成各項工作任務,，為客戶創(chuàng)建了一個文明，和諧,，安全的生產(chǎn),，生活的工作環(huán)境，樹立了我公司良好的形象,。

二,、重視客戶單位的安全防范。

善始善終地嚴抓車輛和人員的進出工作,，制定完善的管理制度,，每天對外出的車輛和人員進行檢查，確保公司的財物不受到損失,，在7月17號的晚上12點25分,，從外來了兩個可疑人員，原來是白天運木材沒有能夠及時結帳的人員,，捷成木業(yè)的承諾是24小時都可以結帳,，由于當天是星期天晚上，財務沒有及時在銀行取現(xiàn)金,，所以引起客戶的不滿意,，而且這兩個人是在喝了大量的酒之后來公司，語言和行為都不理智,，當時我們采取了耐心勸說和嚴重聲明了法律法規(guī),，由于我們堅持原則，不吭不卑的態(tài)度震懾了兩人的無理取鬧,，避免了他們夜間進入公司,，穩(wěn)定了公司的夜間生產(chǎn)，把業(yè)務糾紛消滅在萌芽之中,，同時我們保安隊也對突發(fā)事件有了更多的經(jīng)驗!處理問題的能力日漸成熟!

三,、重視消防工作，始終堅持"預防為主,，防消結合"的原則。

每日定期對生活區(qū)和生產(chǎn)車間的消防設備設施進行檢查,，確保其良性運作,，同進培養(yǎng)隊員"養(yǎng)兵千日,，用兵一時"的指導思想，成功撲滅生產(chǎn)車間12,、25火災,，事情經(jīng)過是這樣的，12月25日,，我們巡邏到生產(chǎn)車間,，發(fā)現(xiàn)設備冒煙起火，在及時撥打救火電話的同時,，迅速進行撲火,，組織人員撤退，由于撲救及時,，沒有造成人員傷亡和財產(chǎn)損失,，避免了住戶的經(jīng)濟損失，杜絕了一起重大安全事故的發(fā)生,，得到客戶單位的表揚,，事后作為保安隊長的我還對單位的消防隱患提出了合理的整改建議!最大限度地保護了客戶的合法利益!

四、培養(yǎng)隊員廉潔奉公,，不謀私利的職業(yè)道德思想,。

加強隊員的品德教育，堅決落實保安公司的各項紀律制度,。我采取堅決果斷的措施,，堅決開除和調(diào)離我捷成木業(yè)保安隊，維護了公司良好形象和聲譽,，在業(yè)主心目中留下了良好口碑,。

五、其他方面：

1,、加強軍事訓練,，提高隊員的軍事素質，強化崗位紀律,。

2,、培養(yǎng)隊員集體榮譽感和力爭第一的思想。

3,、積極配合其他部門完成各項工作,，圓滿完成公司領導賦予的各項任務。

當然,，我們工作中還存在許多不足和困難,，如由于上班路程比較遠，我們上班不能夠及時準時到崗交接班,，給公司造成了一定的負面影響,，因此在成績面前我們不能驕傲,，只有不斷提高業(yè)務素質，加強業(yè)務訓練和學習,，不斷改進工作中的不足,，以更加熱情，優(yōu)質的工作服務于公司,，服務好業(yè)主,。

在20--年度，我將團結全體保安隊員,，堅決落實公司領導的工作指引,，不辜負公司領導對我們的殷切期望。

保安員工作總結篇十

安全工作是企業(yè)的生存之本,，在總公司及酒店總經(jīng)辦的指導下,，我部門堅持“安全第一，預防為主”的方針,，認真,、扎實做好每項安全防范工作。

為了使消防安全工作落實到實處,，我們貫徹落實酒店總經(jīng)理,、我部門每周一、五每次例會強調(diào)安全防范的指示精神,，布置安全防范的內(nèi)容,，加強安全檢查。針對三樓餐廳和北樓裝修的施工場地,，時間長,，任務重，我們落實重點防范,，加強巡邏檢查次數(shù),，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護，同時落實動火審批制度,，做到不審批不準動火,，沒有操作證，不準動火,，真正地把安全工作落實到實處,。

我部門對酒店的重點部位和部門，經(jīng)常進行巡視和檢查,。對容易引發(fā)事故的危險點,，重點范圍認真進行消除隱患。堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查,，排除電線短路5次,，發(fā)現(xiàn)不安全因素40次左右，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，及時進行處理，不能處理的,，如實上報,。今年有許多推銷人員、竊賊,、非法色情人員把我們酒店當成了違法活動的場所,，任意按門鈴和打電話，騷擾客人,，也給我們安全工作帶來了困擾,。我保安部人員，利用監(jiān)控設備和巡邏人員密切配合,，進行制止,、驅趕，確保樓層安全,。

一年來,，我們加強了對酒店消防設施、設備定期進行了檢測,、維護,、保養(yǎng)。對期滅火器進行了更新維護,，缺少零部件的消防器材及時補齊,，對重點部位的消防設施、設備進行維護保養(yǎng),，存在故障進行了維修,，確實保證了正常使用，萬無一失,。

我部門還多次迎接地方消防公安大檢查,，積極參加市區(qū)消防部門的消防會議，起到了監(jiān)督和互相學習的作用,。

積極參加總公司舉行的各項活動,，為酒店贏得了多項榮譽。

20x年度,，總公司工會以增強企業(yè)活力和凝聚力為目的,，大力宏揚和發(fā)展豐富多彩的各類文體活動，積極開展了各項文體活動。我部門響應酒店工會的號召,，積極參加總公司工會活動,。在比賽中，我部門員工林鈺峰,、蔡杰分別獲得了登山第一和雙升第二名,，袁永林在總公司舉辦的《工會法》知識競賽中獲得團體第二名。為酒店爭得了榮譽,。

雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績,，管理水平得到了極大的提高，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn),。一是,，員工還不能完全按照標準進行自我約束，素質參差不齊,，有待下一步的提高,。二是，我們的管理人員水平還有待于提高,。三是,，我們的設備還有缺陷，不能很好的起到監(jiān)控作用,，需要進行改進,。所有這些問題和不足，都有待于我們今后認真地思考和總結改進,。

回顧了20x年來的工作,，切實感受到了更為嚴峻的工作形勢。但我們保安部堅信在酒店各級領導的指導下,，緊緊圍繞酒店的全年中心工作,，以腳踏實地的工作作風，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻!

保安員工作總結篇十一

瞻望全年工作,，保安隊伍在公司上級領導的關懷和指導下,，在相關兄弟部門的幫忙支持下，較為圓滿的完成了上級領導安排和職責賦予我們的各項全年工作,。首先,，我保安隊伍全體人員能端正態(tài)度、統(tǒng)一思想,、以實事求是的戰(zhàn)略方針決策堅決執(zhí)行和完成公司領導交予的各項工作,、任務。

一,、全年主要工作：

1,、從思想入手,，建設一支高素質的安保隊伍。

一年來我保安部開展了一系列關于崗位規(guī)章制度的學習,、陪訓和安全教育工作,，在學習過程中我部下屬成員都能夠樹立自我正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀;在訓練過程中我們經(jīng)過了一系列的周密計劃和嚴密組織,，并且有針對性的對在崗人員進行形象和素質的大力培訓,，切入了工作重點，采取了一些行之有效的工作方法,，以提升工作質量,，杜絕當班人員和群眾之間產(chǎn)生矛盾，對消除同志們對工作產(chǎn)生的消極效應有明顯的效果,。

由于保安工作的特殊性，要求保安人員必須有優(yōu)質的服務理念和對突發(fā)事件及時時有效的解決方法,。以服務態(tài)度為重點,，我部全體同志能夠以求真務實的先進工作理念為起點，完整無誤的做到了有令則行,、有禁則止,。保證用人單位與施工單位之間的和協(xié)與安全，保證公司員工以及施工人員的人身財產(chǎn)安全,，保證各公寓樓及崗卡的執(zhí)勤安全,、工地設施及設備的安全。作為安保工作必須要有認真,、嚴肅,、謹慎、冷靜的處事方法何處事謀略,。每個值班點的組員都能在上級領導的指示下,，認真務實的完成相應工作量。在日常工作中,，能夠進取主動,，互傳經(jīng)驗，共同努力,，為生活區(qū)和廠區(qū)營造一個進取向上安全良好的生活環(huán)境和施工環(huán)境,。

為了建設一支高素質的安保隊伍。更好的完成上級下達的各項任務,，我部制定了嚴格的警衛(wèi)員工作職責和警衛(wèi)制度,。對所有組員進行了軍事訓練，并專門組織學習了一些交通常用手勢經(jīng)過對儀容儀表,，禮貌用語,，行為規(guī)范的學習，使組員們從外表上改變，樹立形象,，再經(jīng)過每周一次的工作匯報,，改變同志們不良的工作勢頭，樹立了正確的工作態(tài)度,，組員們的素質和修養(yǎng)得到了必須的提高,。

2、從細節(jié)入手,，深化改革將工作的細節(jié)滲透進去,。

一年來我部不僅僅把樓內(nèi)的安全問題作為工作中的主要資料，還對各個崗卡和廠區(qū)巡邏的安全保衛(wèi)工作做了很多細致的工作,。同時部門內(nèi)部也進行了多次召會議,，共同討論和研究，講授經(jīng)驗,，并進行學習,，使隊員們更近一層的深化了安全的重要性和必要性，在日常工作中能夠進取主動的聯(lián)防連戰(zhàn)的密切協(xié)作,，為營造良好的工作環(huán)境和公司日常秩序共同努力和進取奮斗,。并且時常做一些搬運工作，如：搬運哈密瓜,，卸載秋裝冬裝,，卸載公司物品等，偶爾參加上級組織的具有必須強度的勞動勞動,，如鏟地,，挖溝，拉電線等工作,。中間一段時間參加上級領導要求的軍訓和為迎接自治區(qū)領導所做的一系列訓練和準備工作,。每個小組組長要參加對各個崗位各人員值班情景的巡檢工作，每周四要參加例會,，討論一周以來的工作情景,，存在的問題以及解決的方案。從最開始的不熟悉不適應到此刻的了解和掌握工作,，從最開始不了解組員難以開展工作到此刻同事之間已經(jīng)十分熟悉,，能用的方法妥善安排工作，經(jīng)歷了一個成熟的過程,。其中：

九月份,，天氣比較熱，但我部工作人員除當班和大夜人員外都能夠進取主動參加每周的軍訓,，在九月份領導安排了一些臨時性的工作,，我部工作人員都能夠按時認真完成,。

十月份，為了迎接公司集團董事和王樂泉書記的到來,，做了一些準備性工作,，除次每周我部組織人員去認真學習各項規(guī)章制度，繼續(xù)參加各項指標的軍事訓訓,。在這段時間我保安部人員思想上不是很穩(wěn)定,，但經(jīng)過一段時間的自我教育和自我批評教育之后，我部安保人員思想基本穩(wěn)定,。

十一月份,，在集團董事和王樂泉書記即將到來之際，我部安保人員都能夠將公司安排的各項任務認真完成,，例如：插彩旗,，收彩旗，等各項工作,，保證了接待工作的正常進行和圓滿,。

十二月份，主要工作重心放在了對宿舍樓的安全工作安排,，有效地遏制了偷盜、火災,、觸電等事故的發(fā)生,，加強了各方面的安全管理并學習了相關的消防知識。

3,、從工作得失入手,，查缺補漏、搞成份作業(yè),。

這段時間的工作有優(yōu)點也有缺點,，先說好的方面，全體值班人員的都能夠以《值班崗位規(guī)章制度》為準則要求和自我,，遵守值班紀律,，嚴格履行交接手續(xù)，各崗位未出現(xiàn)過一次遲到,，早退,，脫崗，離崗,，互竄崗等不良現(xiàn)象,，組員組長都能夠按時或提前交接班，對外來人員及車輛登記工作做得比較到位,，都能做好登記備案工作,，各小組組內(nèi)同志比較團,，誰有困難互相幫忙，對上級領導安排的一些工作都能及時服從和完成工作,，對一些及時突發(fā)時間都能夠迅速集合到場,，上班時間能服從命令，聽從指揮,，完成上級交給的任務,，對公寓樓及崗卡上出現(xiàn)的問題能夠及時準確匯報和供給第一手資料。按公司的規(guī)定值班室24小時在崗,，我部工作人員都能執(zhí)行各自的倒班程序,，值班人員在值班的時間沒有擅自離崗等現(xiàn)象，上班進取主動,，值班組其他人員負責每一天安排的各項工作,，做到了各盡其職，力所能及,。值班人員能夠認真填寫外來人員進出登記表和車輛進出登記表,，打掃劃定區(qū)域的衛(wèi)生，并堅持清潔,。

由于每個人都不一樣,，不可能要求每個人都能夠自覺的把工作做到盡善盡美、盡職盡責,。如果想改善和提高工作,，還需在上級領導的帶領下，經(jīng)過我部全體成員的共同努力不斷完善和不斷升化,。

二,、對明年的工作的展望和計劃：

新的一年意味著新的起點，新的挑戰(zhàn),，必須努力打造一個工作新局面,。20_年圓滿的畫上了句號，在外面即將踏上20_年新的征程時,，做了一下工作設想：

在這一年里,，我安保部全體同志能夠保質保量的完成工作，在工作中能夠說有得有失,。在新的一年里,，我安保部全體同志都誠心表決把工作干上一層樓。將這一年里做的不到位的地方實行查缺補漏,，更近一層的升華和完善,。

首先，在原有的基礎上提高各小組組員的各人素質和修養(yǎng),。豐富工作經(jīng)驗,，提升工作本事,，讓安保部變成在公司內(nèi)部具有必須標榜形象的示范部，做到工作合理化,，值班進取化,，考勤嚴格化，小組組長權力化和管理化,。

其次,，讓我安保部成員能夠把這段時間的值勤工作堪稱通向今后人生崗位偉大而堅實的一腳，保證崗上值勤理念化,，保證人員素質和形象的煥然一新,，保證安保部內(nèi)部領導及小組內(nèi)部與被的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，默契化,。促成全面正規(guī)軍和應急兵的現(xiàn)實性問題的實現(xiàn)化,。讓全安保部同志都能做到認真、務實,、團,、奮斗的進取向上主義。靈活應用一切好的工作方法和工作經(jīng)驗,，取掉原有的本本和呆板教條,，爭取把我安保部建設成新能源公司一支強有力安全保衛(wèi)骨干力量。

保安員工作總結篇十二

一年來,，我作為x物流公司的公司保安,，圓滿的完成了這一年的工作，結束了一年的工作難過后,，面前是嶄新的20x年工作。作為保安,，我很高興自己在上一年的工作中,，能在隊長及領導的帶領下，出色的完成這一年的工作,。在邁進20x之前,，我要反思自己在過去一年的工作，力求在全新的一年中,，自己能更好的完成工作,，保障公司的安全。

回憶過去,，在這一年里,，自己謹遵公司領導的指點，不斷在工作中改進自己,，提升自己,，嚴格的要求自己,，細心的對待工作中的一點一滴。以下是我的工作總結：

一,、個人要求,。

作為一名保安，在工作中我總是在給自己定下對自己工作的標準,。在自我規(guī)范的時候,，我不會將要求定太高，過于超過的要求,，實在是難以實現(xiàn),，并不實在。反而會降低自己的積極性,，讓自己難有成就感,，最后導致不思進取。當然,，對于工作的要求,，也不能太低。太低的要求就像是給自己設定了上限,，讓自己在達到后難以突破,，造成自己難以有所提升。最后,，我憑借自己在這些年的工作經(jīng)驗,，加上領導對我們在工作中的要求，略微提升后,，作為自己的個人目標,。并且在這一年里面，我都努力保持著這樣對自己的要求,，并且還在不斷的提高目標,，以此提高自己。

在工作中,，我主要負責東大門的看守對于進出運送車輛,，嚴格的做好記錄，并整理保存記錄,，保證隨時可查,，對于外來人員和車輛，我嚴格阻攔,，有需要進入的人員,，我會提前查看預約并向辦公室詢問，如無問題方可放行,。

在站崗的工作中,，我們最總要的就是對外來人員的阻攔,，并且，當物流車輛出入的時候,，我們也要做好最后的視檢工作,。

除了工作外，我們還有很多為了更好完成工作而做出的準備,。首先,，在日常里，由隊長帶隊,，我們會對自己的體能進行訓練,，提升隊員的體力和體質。在今年,，領導還多次安排培訓,，強化我們的安防知識，如：對火災的防范,，以及滅火工作的學習,，對于公司潛在的安全的防范等。通過參加訓練和培訓,，我個人在這一年里得到了極大的成長,。

三、結束語,。

一年的工作里,，我謹遵領導的安排，不斷的提高自己的個人能力,，不斷的反思自己的工作,，提高工作能力，提高大門的安保系數(shù),。但是,，自己在工作中一些小毛病，在這一年的工作里,，一定要嚴格的高正,，保證工作能順利的進行,。