報告還應該注意語言簡練,、準確,，避免主觀情緒和個人意見的干擾。報告的排版要整齊美觀，使用適當的標題和段落劃分,，以便讀者閱讀和理解,。以下是一些行業(yè)專家提供的報告范例,，希望對大家的業(yè)務發(fā)展有所幫助,。

食品市場調查報告分析篇一

1.近年來石河子建筑業(yè)、工業(yè)項目,、市政建設規(guī)模比較大,。

3.市政道路,，兩個開發(fā)區(qū)的道路，商業(yè)開發(fā),，保障性住房等,。

4.工業(yè)項目有，火電,、水電,、大型煤化工等相繼開工。政府對資源市場的規(guī)范管理,，不準無證開采,，所以沙石料生產量不大，市場需求量大,，前景較好,。

二、生產線的投資,。

1.生產線主要根據地段,。（好地段就是有戈壁料、投入生產線成本就低）,。

2.按投資高的算,，日產在1000方設計，設備投入在80-85萬,，（挖掘機、鏟車除外,，可以租用）,，加上基礎、生產用房,，電路架設,、生產用水等，總投入150萬左右可以正常生產,。

食品市場調查報告分析篇二

現(xiàn)代社會,，越來越多的人注重儀表。隨著近年我國經濟的迅速發(fā)展,，人們的生活水平逐步提高,，人們在提高生活質量上的花費也在逐步增長。人們現(xiàn)在穿衣服不只是為了保暖,，更加是一種對于美的追求,。而大學生，作為一個特殊群體,，大多數人的金錢均來自家長,，家長更愿意自己的孩子吃好穿好,，而作為大學生也都具有了成年人意識，在穿著上開始要求更得體或者更入時,。同時,，作為這樣的一個群體，大學生追求個性,，追求自我,，在構成的服裝市場更具有許多獨特之處。

再者,，作為大學生消費重要組成部分的服裝消費,，幾乎是大學生日常消費中的除食品消費外最重要的消費開支。這些都使得大學生服裝市場具有不可小視的潛力,。

二,、調查目的。

(1)以消費者為對象,，了解大學高校學生的基本情況,，了解大學生在服裝方面對服裝品牌的傾向度，以及對現(xiàn)有的服裝品牌認知及其消費方向,。

(2)通過調查,，根據當代大學生服裝消費的重要特征，生產及銷售滿足大學生消費需要的服裝品牌,，從而提高服裝品牌在大學生這一市場領域的市場占有率,。

三、調查內容,。

1,、大學生服裝消費市場需求調查，包括市場服裝的需求量,、需求結構和需求時間的調查,。

市場商品需求量主要取決于社會購買力水平。對企業(yè)來說,，了解企業(yè)所在地區(qū)的需求總量,、已滿足的需求量和潛在的需求量，而且了解本企業(yè)的市場銷售量在市場商品需求量中所占的比重,，即本企業(yè)銷售的市場占有率,，以及開拓地區(qū)市場的可能性，這為企業(yè)發(fā)展提供了重要的發(fā)展方向,。

調查需求結構,，主要是了解購買力的投向。通常是按消費者收入水平,、職業(yè)類型,、居住地區(qū)等標準分類,，然后測算每類消費者的購買力投向，即對吃,、穿,、用、住,、行商品的需求結構,。

需求時間調查，主要是了解大學生消費者需求的季節(jié),、月份,、具體購買時間，以及需求內的品種和數量結構等,。

市場商品需求總量及結構的調查是綜合性調查,，通常是由國家相應的經濟管理部門組織進行，企業(yè)是利用間接資料,。而各類具體商品數量,、質量、品種,、規(guī)格,、需求時間等方面的需求情況及其滿足程度的調查，是企業(yè)市場商品需求的重要內容,。為了準確把握大學生的需求情況,，通常需要對、家庭,、教育,、經濟狀況、購買心理,、購買行為等方面進行調查分析，然后再得出結論,。

2,、現(xiàn)代大學生在選擇服裝品牌時的影響因素。如:服裝的品牌,，服裝類型,，價格，購買服裝場所等,。

四,、調查方法。

1,、訪問調查法,。

制作調查問卷,，調查人群為大一、大二,、大三在校生,，年齡在17~22歲，范圍涉及工管,、外語,、機電、信科等系,，男生略多于女生,，基本平衡，采用抽樣調查以及實地調查兩種方法,，實地調查采取由被調查者自行填寫,，調查者監(jiān)督的方式。

2,、二手資料收集,。

上網、到圖書館找相關書籍,、報紙,、自身總結等途徑了解這些方面的資料。

五,、調查數據及其分析,。

1、現(xiàn)代大學生在服裝類型的選擇上,，更追求服裝的舒適度,，并非只注重潮流。其中有61%的男生和63的女生都偏好運動休閑型,，而追求流行時尚型服裝的男,、女生分別只占15%和24%。

2,、以款式為購買服裝的首選因素的男,、女生各占35%和46%。質量因素以30%位列其次,，而品牌因素則以7%居于最后,。因此廠商應在款式的設計上注重新奇，以迎合現(xiàn)代大學生著衣的不同品位與風格,。

3,、價格是購買服裝的又一重要影響因素。有超過半數的購買者只愿接受50-100元/的服裝價位?？梢?，攀比之風在校園里逐步蔓延，但大部分青年學生并未隨波逐流,。

4,、就購買服裝的場所而言，近半男女生選擇在專賣店或者比較精致的店面購買,。長沙步行街就是首選之地,。

六、調查結論,。

綜上所述,，我們可以看到如今的大學生服裝消費以實用舒適為主，更重視服裝的質量,，擁有多樣的個性,，服裝就要彰顯自己的個性而且前衛(wèi)時尚。

據以上相關數據及分析,，我們可以進一步加強對于我國大學生服裝市場的認識以及定位,，更有助于促進這一塊的商業(yè)營銷決策。

食品市場調查報告分析篇三

摘要,。

隨著社會的進步發(fā)展以及高校的擴招,，大學生數量越來越多，而在校大學生由于各方面的消費需求,，正成為消費市場中一大重要群體,，并日益受到關注和重視。民以食為天,，餐飲與人們的生活息息相關,，而大學生這一年輕的消費群體在飲食方面的消費需求更大，因而研究大學生餐飲消費市場具有相當大的重要意義,。通過調查,，能夠了解目前大學生餐飲消費狀況，以及發(fā)現(xiàn)大學生餐飲消費市場上存在的問題,，反映大學生對目前餐飲的真實意見和看法,，對相關高校提出切實可行的意見和建議，使得大學生能夠身心愉悅地度過大學生活,。與此同時,，通過調查可進一步將既定的調查市場細分,，深入挖掘出潛在的餐飲市場,，給經營者以建議。

此外,，我們必須意識到當前的消費市場中,，大學生作為一個特殊的消費群體正受到越來越大的關注,。由于大學生年齡較輕，群體較特別,，他們有著不同于社會其他消費群體的消費心理和行為,。一方面，他們有著旺盛的消費需求,，另一方面,，他們尚未獲得經濟上的獨立，消費受到很大的制約,。消費觀念的超前和消費實力的滯后,，都對他們的消費有很大影響。就食品消費而言,，大學生有其自己的特點,，為了調查清楚大學生的食品消費問題，決定對在校的同學中進行一次餐飲消費的調查,，弄清楚大學生要花多少錢在食品上,，花的是否合理，是否必須,，如果不合理應該怎么改進,。

關鍵詞：高校大學生餐飲消費。

一,、調查背景,。

隨著高校的學生人數不斷增長，消費水平不斷提高,，對餐飲的樣式,、營養(yǎng)方面的要求日益提高。這對于大學食堂及其周邊飯館提出了新的挑戰(zhàn),。同時,，也意味著更大的商機。

二,、調查目的,。

通過調查了解我校大學生的餐飲市場經營狀況，發(fā)現(xiàn)問題并且給出解決方案,。深入了解大學生對餐飲方面的需求,，給餐飲經營者提出合理的意見和建議。從而更好提供給大學生一個放心,，舒適的就餐環(huán)境,。

三、調查對象和方法。

調查方法：利用網絡調研平臺,，制成電子調查問卷讓大學生填寫,。調查后對有效問卷進行歸類統(tǒng)計，然后根據統(tǒng)計數據進行分析研究,，寫出調研報告,。調查方法：定量、定性調查形式以調查問卷為主,。

第2題您所在的年紀[單選題],。

第二題：您所在的年級。

分析：根據我們對調查問卷的統(tǒng)計,，大二學生占了被調查學生人數的一半以上,，其次是大一和大三的學生，大四學生只有五人,。究其原因,，是調查者本身處于大二，所接觸到的學生層面集中于大二的學生,。

第3題您每月的生活費是[單選題],。

第三題：您每月的生活費。

分析：大部分同學的生活費都是在600-1500元之間,，按目前江西省的物價水平,，屬于合理范圍；600元以下的同學可能由于家庭經濟條件原因或節(jié)儉消費習慣等因素生活開銷較小,，生活比較簡單樸素,，而還有少數同學的生活費在1500元以上，這些同學可能家境比較富?；騻€人消費習慣所致,。

第4題您在學校一個月用于餐飲方面的消費是多少[單選題]。

分析：從圖表中的統(tǒng)計數據并結合上一題的調查結果可以看出,，月生活消費在600-1000的同學所占比重最大,，而餐飲消費在400-600元的人占大多數，大部分同學每月用于餐飲消費方面的支出還是占月總支出的很大一部分,，從這一層面反映出本次問卷調查基本遵循月總消費額的結果,。多數同學在餐飲消費方面的花費占總消費支出的很大一部分，根據恩格爾系數相關知識,，側面反映出目前學生生活水平還較低,，這其中的原因很大程度上要歸結于經濟能力問題。

第5題您經常去的用餐地點[單選題],。

選項,。

小計,。

比例。

校內食堂打包回宿舍學校周邊的餐飲店訂外賣,。

本題有效填寫人次。

9022100122,。

73.77%18.03%8.2%0%,。

這一增值服務，這在一定程度上帶給學生較大的便利,，也進一步拓寬了市場,。針對選項三，8.2%的人選擇了學校周邊的餐飲店,，他們主要針對學校周邊大學生和居民這兩類人群,，市場的開發(fā)具有一定的潛力，利潤空間較大,。選項四的增值服務,，但這項服務主要針對在學校周邊的群體，大學生因經濟條件等因素,，而訂外賣的起始收費較高,，學生一般不采取訂外賣。

第6題您選擇以上用餐地點的理由[多選題],。

選項,。

小計。

比例,。

用餐環(huán)境好,。

地理位置好，方便快捷價格合理同伴要求,。

服務態(tài)度好,，讓您消費滿意分量足，種類豐富食物美味,，符合口味本題有效填寫人次,。

338258251525。

31122,。

分析：此題承接上一題,，具體分析出學生選擇就餐地點的理由。在聚餐環(huán)境的選擇上,，大學生因自身消費能力不足,，在不改變其他條件的情況下，對用餐環(huán)境的要求普遍不高,；并結合上一題,，大部分學生選擇地理位置好,、方便快捷的地方就餐，可以看出就近用餐是大學生選擇用餐地點的普遍趨勢,，此種現(xiàn)象也從側面反映出一個好的地理位置是影響大學生消費的重要因素,。與此同時，根據大學生的購買力,，價格也是影響就餐選擇的重要因素,，綜合上題可得出，校內食堂的主要優(yōu)勢在于其價格和地理位置,，有相對較低于市場的價格將對在校大學生這一群體有相當的吸引力,。針對選項四，選擇這個選項的被調查者主要來源于第5題中選擇學校周邊的餐飲店的人,，一般屬于聚餐等要求,，或者是商談、約會等活動,，需要較好的環(huán)境,；而選擇余下選項的學生也有一定的比例，首先在校大學生選擇就餐主要就物美價廉這個目的出發(fā),，對服務的要求不高,，再次分量和種類也影響了大學生的就餐選擇，因為學校周邊和校內的飲食種類普遍單一,，所以同質化的競爭中大學生比較忽視這個部分,。

第7題在飲食方面，您會注意營養(yǎng)的搭配么[單選題],。

食品市場調查報告分析篇四

畢業(yè)實習是美術組xx級專業(yè)教學,教育工作的重要組成部分,是貫徹黨和國家教育方針,鞏固學生專業(yè)思想,培養(yǎng)合格的專業(yè)人才的重要環(huán)節(jié),目的在于培養(yǎng)學生的綜合素質,獨立承擔產品設計,課外活動和一般藝術實踐的工作能力;培養(yǎng)學生高度的社會責任感,事業(yè)心和積極的工作態(tài)度,并深入調查研究企業(yè)生產的現(xiàn)狀,從而深化教育教學研究和改革,努力培養(yǎng)出適合于企業(yè)需要的實用型人才.

二,實習要求,。

1.在實習指導老師和原技師的嚴格要求和指導下,通過鉆研教材,跟班學習,初步熟悉工藝制作的全過程并能獨立完成制作流程.

2.在原班主任的指導下,參與思想教育和管理工作,協(xié)助組織集體活動,當好見習管理人員.

3.實習老師必須自覺遵守實習工作條例和實習企業(yè)的規(guī)章制度.

4.實習生和帶隊老師一般不準請假離崗,只有在極特殊的情況下,經過嚴格的審批手續(xù)方可離開實習崗位,實習教師請假一天由實習隊領導批準,一天以上的上報學校批準,帶隊老師請假一律經學校領導批準.

5.對實習企業(yè)有意見或建議,一定要通過帶隊老師有組織的提出,并協(xié)調解決.

6.服從領導,虛心好學,友愛隊友,尊敬師長.

7.為人師表,講究禮貌,儀表端莊,舉止大方.

8.刻苦鉆研教材,深入了解工作流程,工作認真負責,克服困難,全面完成實習計劃規(guī)定的各項任務.

9.不準下河,下塘洗澡,干各種違規(guī)違紀事件.

三,實習時間和實習單位。

1.實習時間:xx年9月15日——20xx年元月20日,。

2.實習單位:祁東縣一痕廣告公司,祁東縣金鑫廣告公司,神畫玻璃工藝公司,方圓裝飾工程公司,鵬程平面設計制作公司.

四.具體工作安排,。

實習單位實習階段。

a),實習前召開實習動員大會,宣讀實習計劃,宣布實習紀律,明確實習目的要求.

b),請實習單位領導介紹公司的概況和對實習生的要求及工作安排.

c),聽原技師示范課或跟班聽課,請管理人員介紹工作情況,制定管理人員見習計劃.

d),請實習單位的有關老師介紹有關制作經驗和管理經驗.

e),在指導老師指導下分析教材,設計方案與試驗.

(二),實踐實習階段,。

a).實習生在獨立鉆研教材的基礎上撰寫詳細方案,于制作前兩天請指導老師審批簽字,否則不準動手制作.

b).實習兩周后召開一次實習經驗交流會,每實習小組確立一人上一堂匯報課,按實習人數選取2名優(yōu)秀者參加工藝制作比武.

c).在指導老師的指導下,普遍進行試驗,指導老師和帶隊老師應逐一指導,組織學生認真進行評審.

d).同年級的實習生必須相互觀摩,觀摩后由課題組長召開評審會,認真聽取指導老師的意見.

e).每個實習生完成四個以上設計方案,上交四個標準設計方案.

(三),管理人員實習工作,。

a).實習生制定管理人員工作計劃,要指導老師審批,在原管理人員的指導下開展管理人員見習工作,要堅持向原管理人員請求匯報.

b).按照實習單位要求,抓好員工日常管理,關心員工,熱愛員工,學會做員工深入細致的思想工作.

c).實習結束前召開一次實習管理人員工作交流會.

(四),總結鑒定。

1,實習結束前兩天實習生向原管理人員和原技師交回工作,征求意見.

2,寫好個人總結,課題組評定意見,于實習結束前兩天分別交原技師,原管理人員,單位簽署實習評語.

3,返校前一天打掃住室,歸還物品,向實習單位領導和教師致謝.

食品市場調查報告分析篇五

易買得超市是韓國新世界集團旗下的大型連鎖綜合超市,，這家韓國零售業(yè)巨頭正準備在中國迅速擴張,。

據易買得相關負責人提供的資料顯示，新世界集團是韓國最大的商業(yè)流通集團,，擁有百貨商場和大型綜合超市等業(yè)態(tài),。目前，易買得超市在韓國擁有70家門店,，占有韓國市場32%的市場份額,，門店數和銷售額均超過了沃爾瑪和家樂福在當地市場的總和,。

1997年，韓國新世界在上海開設了第一家在中國的易買得超市,，目前,，上海易買得已經開設了5家分店。據天津易買得副總經理曹鐵透露,，新世界近期計劃在中國開設25家分店,，目標將鎖定上海、天津,、北京等大城市，形成一個全國范圍內的店鋪網絡,。有消息稱,，易買得將投資至少5億美元布局中國市場。作為韓國最大的商業(yè)流通集團,，韓國新世界集團在中國的連鎖零售業(yè)選擇了合作經營,，目前其主要合作伙伴是上海九百和天津泰達。

二,、調查背景,。

(一)調查對象。

此次的調查對象是昆山市易買得周邊的住戶,、打工者等,，本次調查以隨機抽樣形式抽出樣本45人進行調查研究。

(二)調查目的,。

本次調查主要基于以下兩個目的：一是花橋市人民對易買得的產品,，服務態(tài)度等的總體調查，二是通過對在易買得消費者的調查,，力圖解讀現(xiàn)在群眾對超市的要求和買東西希望得到的感受,。

三、調查問卷回收情況,。

本次問卷調查是針對昆山市花橋易買得超市在當地的滿意度情況,，通過詳細的數據反映易買得在市民心目中的位置。內容涉及：消費者對商品質量,、收銀員速度,、商品價格、品牌種類的滿意度;消費者對商場服務態(tài)度,、商場促銷活動的評價;消費者將商場與心目中的商場進行對比的情況;消費者對心目中商場的構想,。本次調查采用“隨機抽樣”的方法選取消費者。本次調查回收的問卷共100份,。其中有效問卷45份,，無效問卷55份,，有效率為45%。以隨機抽樣的調查方法以及二手資料收集并進行分析,。

職業(yè)類型：

男女生比例大概為6:4,。(性別，職業(yè)類別由問卷第1,，2題統(tǒng)計而得),。

四、昆山市易買得環(huán)境分析,。

95人,，具有較強的服務能力。商場占據兩個樓層,，一樓營業(yè)面積4078平方米,，主要經營生活日用品，包括化妝品,、男女服裝,、童裝、床上用品,、文玩具,、汽配用品、家電,、手機,、廚房、洗浴用品等生活必需品;二樓營業(yè)面積5280平方米,，主要經營食品,，包括生鮮商品，休閑食品,，調味品,、進口食品等品種豐富的商品。由于易買得的韓國投資商背景,，賣場還特意組織深受歡迎的韓國特色食品,，滿足廣大顧客的需求。

為方便周圍居民,，易買得專門在花橋周邊的上海地區(qū)以及花橋鎮(zhèn)等地設計了10條免費班車,，包括上海地區(qū)的白鶴趙屯線、安亭環(huán)線,、安亭外環(huán)線,、黃渡線、華新線;花橋地區(qū)的蓬朗線,、花橋環(huán)線,、綠地二十一城環(huán)線、陸家線,、千燈、石浦線,。

五、消費者對易買得超市滿意度情況,。

(一)商品質量滿意度情況,。

圖一。

(二)品牌方面滿意情況,。

在品牌方面易買得超市與本市其他超市相比易買得扥表現(xiàn)如圖二所示：其中很滿意的占13%,，滿意的占33%一般的占50%不滿意的占45%,。

圖二。

(三)價格方面滿意情況,。

圖三,。

(四)易買得超市工作人員服務態(tài)度。

圖四,。

(五)結賬效率滿意程度情況,。

圖五,。

(六)免費接送方面那些需要改進,。

圖六,。

結論：消費者對易買得的總體滿意度相對滿意,。

附錄：易買得超市調查問卷,。

食品市場調查報告分析篇六

近年來，中國職業(yè)化程度不斷加深,，90后年輕人逐步邁入職場，80后已成為公司管理人員和骨干,。那職場調查報告有哪些呢?以下是為大家收集整理的職場調查報告的全部內容了,，僅供參考,，歡迎閱讀參考!希望能夠幫助到您。2019精選職場調查報告(一)近年來,，中國職業(yè)化程度不斷加深,，90后年輕人逐步邁入職場，80后已成為公司管理人員和骨干,。在這樣的背景下,，某知名職業(yè)社交網站近期針對北京、上海,、廣州,、深圳等4個一線城市和重慶、南京,、杭州,、武漢、成都等12個新一線城市的職場人士的狀態(tài)做了一次調查,。針對員工對老板的服從程度,、對待社交網絡的態(tài)度和使用習慣、對升職加薪及福利的看法等問題進行了調研和深入分析,，并發(fā)布了《201x年中國職場新常態(tài)》調查報告,。

成都成為”最不關心薪水”城市更看重努力與興趣。

調查報告顯示,，成都在本次調查中成為”最不關心薪水”城市,，10.5%的成都職場人士表示”我不關心職位和薪水，純粹因為興趣做現(xiàn)在的工作”，成為所有被調查城市中占比最高的城市,。雖然成都的職場人士不關心職位與薪水,，但并不代表其工作沒有動力，50.9%的成都職場人士表示在工作中”當同事討論工作成就時,，我會受到激勵”,，是北京與上海的1.4倍?？梢哉f，成都職場人士在職場中并不功利,，反而更看重自己的努力與興趣,。

本次調查發(fā)現(xiàn)，在社交網絡的使用態(tài)度上,，有將近四成的職場人士認為”職業(yè)社交網絡與私人社交網絡分開對我非常重要”,，越資深的職場人士這一需求越強烈。有26.3%的職場人士認為”在社交網絡分享行業(yè)觀點是提升自我職業(yè)形象的好方法”,，25.1%的職場人士認為”在社交網絡進行自我宣傳,，是贏得新客戶的好方法”。

在這項調研中,，調查者發(fā)現(xiàn)80后和90后的職場人士表現(xiàn)出明顯不同的特征：80后對老板更加順從,，即使有不同意見，也不太愿意向老板表達,，90后則有更獨立自主的態(tài)度;在工作熱情上90后比80后更加積極,，對升職加薪等物質回報不那么看重,，但對”海外旅游”這樣的福利比80后表現(xiàn)出更大的興趣,。相比之下，年輕且生活壓力相對較小的90后是”努力工作,，努力玩”的一代,，80后有更大比例已成家立業(yè)，承擔更多家庭責任的80后對物質回報則更為看重,。

近兩成80后從不違背老板意愿比90后更看重升職加薪,。

調查發(fā)現(xiàn)，有19.2%的80后表示在工作中會始終同意老板的觀點,，即便自己認為有更好的方法,。而在物質相對優(yōu)渥的年代出生的90后，選擇這一項的僅占8.9%,，在工作中有更加自主的想法,。對待工作方面，有22.8%的90后希望通過超越工作職責的方式吸引老板或其他人的關注。

在對升職加薪的心態(tài)方面,，52.6%的80后希望通過或委婉或直接的方式提醒老板給自己升職加薪,，51.9%的90后則認為只要自己工作做得好，老板就會給自己升職加薪,?？梢砸姷茫?0后進入25至34歲年齡段,，伴隨著來自生活與事業(yè)雙重壓力的上升,，只有不斷選擇待遇更好、有更好發(fā)展前景的工作才能承擔家庭與社會的責任,。

超八成90后不在乎加班追求”努力工作努力玩”

調查發(fā)現(xiàn),，80后找工作更希望”按國家規(guī)定正常下班，不要求加班”,。在競爭激烈的職場上,，高強度、長時間的工作或許可以使個人和企業(yè)很快獲得效益,，但是過度加班,，實際上意味著以犧牲個人健康為代價來換取短期利益，20.8%的80后并不認同這種”拿青春賭明天的做法”的做法,。

與此相反的是剛步入職場,，對職場充滿熱情的的90后中有83.5%的人表示不在乎加班。調查同時也顯示,，截止54歲前職場人士,，年齡越大越在乎公司是否加班，45歲到54歲間的被調查者中不愿加班的人數占31.7%,。

在受訪者最關注的公司福利中,，”公司提供每年1-2次免費海外旅游”排名第一，共有37.3%的人選擇這個選項,。其中90后占39.20%,，80后占36.90%。90后在工作上更加熱情,，在對外海外旅游上也比80后更為積極,，相比80后，90后是更加”努力工作,，努力玩”的一代,。

本次調查中，57%的90后表示自己會受到工作成就的激勵,，而選擇此項的80后僅有42.9%,。對于90后的管理和激勵,，除了金錢與制度，還需要不斷給予他們能夠發(fā)揮能力的富有挑戰(zhàn)性的工作,，并及時對他們取得的成績表示認同是更為合理的管理手段,。2019精選職場調查報告(二)快樂是什么?快樂是大腦受一些正面刺激后的情緒反應，或許化學家們還能分析出類似”多巴胺”的成份在人們快樂時迸發(fā)得更多,?？鞓肥侵饔^的，相對于幸福,，快樂是輕快的,，也是短暫的。

面對剛剛過去的一年,，你快樂嗎?你有多久沒有感受過快樂的情緒了?快樂到底是不是一件容易的事情?某網站就”職場上,，你還快樂嗎?”這個話題進行了調查，得出一個結果——”超過一半的白領們并不快樂”,。有56%的受訪者表示,，相比于xx年，在xx年里能讓自己快樂的元素在減少,。調查數據還顯示,，職業(yè)女性對于快樂的敏感度要高于職業(yè)男性。受危機影響,，外企招聘需求縮水,、開支節(jié)省、福利變少,，這些因素都導致身在外企的員工快樂指數在降低,。

最集中的不快樂：失業(yè)。

從網友的傾訴中我們可以發(fā)現(xiàn),，當下白領最集中的不快樂就是沒有工作,。受危機影響，xx年企業(yè)招聘量變少,，職位需求數變少,，裁員事件屢見報端,，白領失業(yè)頻頻顯現(xiàn);除此之外,，xx年610萬的應屆畢業(yè)生成為中國就業(yè)史上蔚為壯觀的一道洪流，讓職場上的不快樂披上了更強烈的悲劇色彩,?！碑厴I(yè)以來幾個月，我找工作一直無果;上學時我依靠父母給錢生活,，現(xiàn)在畢業(yè)了還要靠父母繼續(xù)養(yǎng)著,，我真覺得無地自容。”一位學生在論壇上留下了以上話語,。

怨氣最重的不快樂：無償加班,。

針對加班問題的調查顯示，有96%的受訪者稱平時工作日一直會加班,，而每周加班超過8小時的人群占35%,。關于加班的抱怨由來已久，經歷了金融危機的一年,，矛盾在加劇,。某著名it公司員工為了能保住飯碗不得不”自覺主動”地加班;某知名企業(yè)被員工討要加班費……網友們只要討論到加班事宜，氣氛就難免悲憤心酸起來,。比如,，”培訓時間為什么不算加班時間?”、”老板不走自己沒事也得留著加班”,、”加了班卻拿不到加班費……”等等,，白領們忍無可忍，可為了守住一份工作,，終需忍,。

值得一提的是，如果加班是有償的,，身負生存壓力的人們還是愿意為”五斗米”折腰的,。一項名為”如果老板給你5000元，讓你春節(jié)加班七天,，你干不干?”的投票數據顯示,，有75%的人會選擇放棄過節(jié)而拿錢加班。網友”時間換空間”的觀點很直接：”我缺錢,，所以我會干,。”當然也有部分人是理性的,，網友”昵稱不能缺”甚至做了細致數學公式分析,，最后得出結論：如果月薪少于6600元的人，在春節(jié)加班7天拿5000元是可以接受的,，而月薪高于這個數的人就放棄吧,。

最鬧心的不快樂：病不起。

裁員,、降薪,、暗無天日的加班等等諸多職場壓力讓白領們苦不堪言。前程無憂曾就白領健康問題做過調查,，數據結果顯示：68%的白領時不時會生病,，而其中有近20%的人員健康狀況很不樂觀,，一直”小毛小病”不斷。有網友在論壇上發(fā)言：”每年的公司體檢是最考驗我的神經,，體檢表格上的‘異?！霈F(xiàn)頻率與年齡絕對成正比，脂肪肝,、腎結石,、頸椎扭曲變型、胃穿孔等一堆需要隨訪的毛病,，讓人有一下子老去了十年的感覺,。”

眼下另一個普遍現(xiàn)象是”生病容易,，看病難”,，白領們紛紛表示這年頭真的病不起——高昂的看病費用，請不出的病假,，再加上因為病假而拖延的如山的工作,，樁樁件件都讓白領們鬧心不已。網友”小白”請假做了個胃手術,，帶著瓶瓶罐罐的胃藥回到公司后,，面對她的是幾百封待解決的郵件、堆積在辦公桌上的高度驚人的文件紙張和貼滿電腦屏的同事客戶給她的黃帖留言,，看到這些景象足以讓她舊病復發(fā),。”小白”說：”我在請假前就已經有了這樣的心理準備,。為了補上進度,，我已經連續(xù)加了三天班，感覺比術前更加勞累,?！泵麨椤倍徘稹钡木W友一篇”工作5年，我把健康獻給了老板”的帖子吶喊出了眾多白領的健康慘狀,。

最現(xiàn)實的不快樂：什么都漲,，薪水沒漲,。

xx年,，全國房價上漲明顯，有媒體報道上海的房價在6個月內漲了50%,，北京樓市無論是交易量還是房價也都瘋狂飆升到了歷史制高點,。房價之高,，白領們連成為”房奴”的資格都喪失了。此外,，在過去的一年中,，食品消費、交通費,、上網費,、教育費、水電氣費,、房租,、物業(yè)費等生活必需品支出都在上漲，而這些支出常被稱為”剛性支出”,。雖然看起來每一項支出上漲幅度不大,，但累加的效果卻是幾何級數的增長。

在漲聲一片中,，唯獨我們的薪水沒有漲,。近期就”新一年老板給你加了多少‘米’”的話題進行網上投票，有51%左右的受訪者表示新一年里加薪無望,，另有17%的網友哀嘆自己的薪水不升反降了,。網友”天藍”表示：”由于公司業(yè)績不好，來年全體員工的工資都將會打9折,?！本W友”時間換空間”在論壇上寫下這樣的文：”目前我一個人干四個人的活，現(xiàn)在還不知道能不能漲薪,，就算漲也不會超過原來月薪的5%,。”

快樂是需要買的近年來越來越多的公司出于降低成本的考慮,，把公司搬往城市邊緣,。于是白領們每天不得不趕往遙遠的”鄉(xiāng)下”上班，時間被大塊大塊地用在上下班路途上,。借用網友”晴天和尚”的話：”每天兩點一線,，不是上班，就是在上班的路上,，我們被遺忘在了城鄉(xiāng)交界處,。”

抱怨歸抱怨,，生活仍然要繼續(xù),，于是白領們通過網購來發(fā)泄這種與世隔絕的寂寞。小嬰的公司在三年前搬到了城外,，公司方圓5公里內別說購物街區(qū),，甚至連個問路的人都找不著。上”淘寶”挖寶成了小嬰的每日必修課——鼠標在手,，無奇不有,。她最快樂的時候莫過于拆快遞包裹的一剎那,，在同事們紛紛圍觀比較、點評驚呼之時,，讓小嬰感到生活原來還不是那么枯燥的兩點一線,，還是有些激動與心跳的，就算是用真金白銀買來的也是值得,。在搬到城外的一年時間里,，小嬰成為了淘寶上的一名鉆石買家。

午休的幸福時光,。

白領們白天早早去公司上班,，晚上又有數不清的加班，難得的中午午休時間變得尤為珍貴,。”休息,，是為了要走更長遠的路”,，適度的休息能調養(yǎng)身心、舒解壓力,、消除疲勞,。據調查顯示，有41%的白領會在午餐過后的午休時選擇小睡一會兒;16%的白領則是選擇其他的休閑娛樂方式,，如上網閱讀,、看視頻或是打游戲來放松自己。vivian是個書謎,，家里的書可以裝上幾大箱子,，但那都是她學生時代的戰(zhàn)果。自從踏上工作崗位,，vivian就幾乎沒有多余的時間去逛書店,，因此她對時下的網絡文學抱以很高的熱忱。利用午休時間,，vivian已經從網上閱讀完了許多時下最熱門的小說,。”書還沒有出版自己就已經看過了,，很有成就感,，同時既省錢又省時間，網絡文學是偉大的!”這是vivian的感嘆,。

美食的滿足,。

“民以食為天”，在經濟不景氣的情況下，吃一頓好的,，”打賞”一下自己的”五臟廟”,，成為很多人”力所能及”的快樂方法。這也是為什么危機下與餐飲相關的產業(yè)依然欣欣向榮的原因之一,。網友”靈靈”在論壇上留下這樣的文：”色香味俱佳的食物不僅讓我的胃有飽足感,，也給我的心靈帶來滿足,，特別是在情緒不好的時候,，美食的填充是我最大的安慰。如果能嘗盡百味,，體會個中不同,，也不失為一種快樂的生活方式?！?/p>

快樂有時與錢無關,。

什么是扼殺我們快樂的元兇?是因為所賺的薪水難以滿足自己需求，還是那位讓你討厭的同事天天與你糾纏?是日復一日重復的枯燥工作內容本身,，抑或是周遭那些讓你無法沉下心來的辦公室是非?1974年,，美國南加州大學的經濟學家理查德伊斯特林教授在對發(fā)達國家人口與經濟的研究中發(fā)現(xiàn)，體現(xiàn)為收入增加的財富積累并不必然導致快樂的增長;盡管在收入增加至某一門檻水平以前,，比如后來被廣泛認可的年收入8000美元,，收入增加與快樂增長之間具有正相關性，但是在跨過這一門檻之后,，收入對快樂增長的影響將變得微乎其微,。

前程無憂此次調查發(fā)現(xiàn)，讓白領們在職場上不快樂的元兇有很多,，46%的受訪者表示造成工作不快樂的主要原因是”目前崗位不能體現(xiàn)自身價值”;21%的受訪者表示高強度的工作或是高壓力的工作使自己很不快樂;14.4%的受訪者因為人際關系的原因而不快樂;僅有9%的受訪者認為自己不快樂的主因是薪酬太低,。由此可見，錢并不是影響我們快樂的主因,，快樂更是精神層面上的體驗與感受,，更多的人在追求工作的價值感與自身的成就感。

不丹總理吉格梅?廷里說：”物質只是幸福和快樂的一個組成部分,，但它不能保證你以平和的心態(tài)與自然及他人融洽相處,。”能以平和的心態(tài)與自然及他人融洽相處無疑是幸福與快樂的,。我們的職場快樂來源于我們對工作的成就感與融洽人際關系的體會,，快樂無疑是主觀的。

好老板,、好上司能讓員工”快樂工作”

曾經有一段時間,，在我們的郵箱里或是一些熱門論壇中總會出現(xiàn)google員工在工作、休息或是吃飯的照片,。當一家公司能讓員工帶著自己心愛的寵物上班,，能在午休時做著spa,，還能在累的時候就鉆進太空艙放松，沒有束縛,、沒有限制,，更多的是開放、自由與舒暢,，這樣的公司的吸引力不言而喻,，她能讓她的員工”快樂工作”。

調查顯示,，現(xiàn)在的白領更期待”快樂工作”,，因為工作的目的是為了追求更大的快樂。于是那些能讓員工有歸屬感,、成就感,、成長感的企業(yè)才是最受青睞的雇主，在這樣的企業(yè)中工作,，才能享有快樂的感覺,。數據顯示，公司是否具備公平合理的激勵政策,、是否鼓勵創(chuàng)新,、是否有透明公開的晉升制度被白領們列為重要的指標。

導致我們工作快樂指數不高的另一大原因就是我們的上司,。別懷疑,，這是事實。當調查問起”上司或是老板哪些方面影響你的工作快樂指數”時,，感同身受的職場人的苦水泛濫了：

“我的上司做決策總是變來變去,，讓我難以琢磨她的最終想法，這導致了她總是不滿意我的工作,?！?/p>

“上司太容易情緒化，他會把私人的壞情緒帶入工作中,，整個部門成天都要看他的臉色做事,，連玩笑都不敢開?！?/p>

“我們老板總是懷疑員工會偷懶,，于是她總是偷偷地站在員工后面，每隔5分鐘便會問上一句‘工作進行的怎么樣了’,，令人防不勝防也不勝其煩,。”

“上司經常讓我干些私事，我想拒絕他,，但又怕他以后給我小鞋穿;而我不拒絕他,，又實在是占用了自己太多的私人時間，特別是節(jié)假日,，就更別想好好休息了,。”

……,。

關于這樣的”控訴”還有很多,，根據統(tǒng)計數據發(fā)現(xiàn)：上司的個人性格與做事方式，會成為影響下屬工作快樂的重要方面,。

尾聲——,。

有一天,，我們發(fā)現(xiàn)周圍的空氣是渾濁的,、噪音是難以忍受的、交通是擁堵的,、物價是昂貴的,、信息是垃圾的、人際關系是冷漠的,、生存競爭是殘酷的……這樣的生活與我們內心的理想相去甚遠,，突然我們意識到想要追尋的幸福已成奢侈，那么至少讓我們不要放棄快樂吧,，因為那是個體生命存在的基本意義,，那是我們不可或缺的精神需求。2019精選職場調查報告(三)調查背景：

你是不是對工作總提不起興趣?對于目前的職業(yè)狀態(tài),，你是不是充滿了厭倦情緒?曾經效率極高的你,，現(xiàn)在是不是工作績效明顯降低，而且身體疲憊?如果你有上述”癥狀”,，說明你已面臨工作倦怠的危機,。

工作倦怠(jobburnout)的研究始自于freudenberger(1974)和maslach(1976)等人，當時主要基于那些在服務業(yè)及醫(yī)療領域人們的經歷,，因為這些職業(yè)屬于情緒性工作(emotionalwork),，具有較多的人際壓力源存在，長年精力耗損,，工作熱誠容易逐漸消退,，進而產生對人漠不關心以及對工作抱持負面態(tài)度的癥候。隨著職場上競爭越來越激烈,，我們不驚發(fā)現(xiàn),，諸多職場人士感覺工作特別累，壓力特別大，對工作缺乏沖勁和動力,，甚至出現(xiàn)害怕工作的情況;刻意與和工作相關的人和事保持一定的距離,，對工作不是很熱心和投入，總是很被動地完成自己份內的工作,，對自己工作的意義表示懷疑,，并且不再關心自己的工作是否有貢獻;懷疑自己不能有效地勝任工作，認為自己的工作對社會對組織對他人并沒有什么貢獻,。為此,，于3月進行”中國職場人士工作倦怠現(xiàn)狀調查”。

本次調查主要以問卷調查為主,，調查總體為中國的所有企業(yè),，以網上100萬會員數據庫為基礎，通過網絡郵件,、電話邀請等方式邀請調查對象參加調查,。

調查目的：

1、進一步了解中國職場人士工作倦怠基本狀況,，為企業(yè)人力資源管理變革提供必要的參考信息;2,、通過對內在規(guī)律的深入挖掘，為中國企業(yè)人力資源管理提供支持和方向引導,。

本次調查采用問卷調查的方式,，問卷設計從”情感衰竭狀態(tài)”、”玩世不恭狀態(tài)”,、”個人成就感狀態(tài)”三個維度展開,，以便全面客觀的統(tǒng)計分析現(xiàn)今職場人士工作倦怠狀況，共16道題目,。

數據基本情況：

截止4月2日,，本次調查共回收問卷2132份，其中有效問卷1697份,。調查對象覆蓋全國主要行業(yè)和區(qū)域,，基本能夠反映目前中國職場人士工作倦怠狀況的基本情況。調查有效樣本幾乎分布在全國各省,、自治區(qū),、直轄市，從整體來看,，以中東部樣本企業(yè)居多,，前五名地區(qū)分別是廣東(29.4%);北京(12.6%);浙江(6%);福建(5.3%);上海(4.9%)，上述地區(qū)所收集的有效樣本占總體的63%,。

從有效樣本的性別來看,，參與調查的男性占總樣本的40.6%,，參與調查的女性占總樣本的59.4%，從有效樣本的教育程度來看,，主要是以本科學歷人群為主,，占總樣本的60.5%;其次是大專學歷的人群，達20.4%;碩士以上學歷的人群也占有較大的比例,，有15.1%,。從有效樣本的企業(yè)性質來看，主要是民營企業(yè)與三資企業(yè)提供了工作倦怠狀況的信息,，這兩性質企業(yè)分別占總樣本的48.8%,、25.3%;國有企業(yè)也占了一定比例，占總樣本的15%;涉及的政府機關或事業(yè)單位和其它性質的企業(yè)較少,。

從有效樣本的企業(yè)規(guī)模來看,，主要以中小型企業(yè)(101-500人)為主，占總樣本的32.5%;小型企業(yè)(100人以下)的也占有較大比例,，有20.6%,，近五分之一之多。

從有效樣本的行業(yè)分布來看,，主要是電子o通訊業(yè),、房地產o建筑業(yè)、教育o培訓o咨詢業(yè),、計算機(軟件o硬件)業(yè)和其它行業(yè)為主，分別占總樣本的27%;9.4%;8.9%;6.7%;5.9%,。

第二部分：職場人士工作倦怠現(xiàn)狀基本描述性統(tǒng)計分析,。

一、中國職場人士總體工作倦怠程度堪憂,。

所謂情感衰竭是指沒有活力,，沒有工作熱情，感到自己的感情處于極度疲勞的狀態(tài),。根據調查結果顯示：有27%的職場人士有較嚴重的情感衰竭;有61%的職場人士感到工作壓力較大,，下班后深感筋疲力竭，表現(xiàn)出中度情緒衰竭;僅有12%的職場人士情感衰竭程度較低或沒有,。

2,、玩世不恭狀態(tài)。

為了對被調查者的工作倦怠情況有一個整體的認識,，我們還分別以同時出現(xiàn)工作倦怠中的一項指標,、二項指標和三項指標為標準來衡量工作倦怠的嚴重程度，對被調查者進行分析,。

我們把”出現(xiàn)工作倦怠中一項指標”作為輕微工作倦怠的標準,，把”出現(xiàn)工作倦怠中二項指標”作為中度工作倦怠的標準,、”出現(xiàn)工作倦怠中三項指標”作為嚴重工作倦怠的標準。

調查數據表明,，有74.6%的被調查者表現(xiàn)為輕度的工作倦怠;有近43.2%的被調查者出現(xiàn)中度的工作倦怠;有10.8%的被調查者出現(xiàn)嚴重工作倦怠,。也就是說，在我們身邊的10人當中將有1位人出現(xiàn)嚴重的工作倦怠現(xiàn)象,，這一現(xiàn)象值得社會和企業(yè)管理者的關注,。

注：在進行后續(xù)統(tǒng)計分析的時候，我們以平均分是否超過3分作為衡量工作倦怠的標準,，并在此基礎上從人口統(tǒng)計學變量角度進行所有相關的分析,。

二、男性的工作倦怠比例與程度要高于女性,。

從調查數據表明,，有22%的男性出現(xiàn)了工作倦怠，而只有17%的女性出現(xiàn)了工作倦怠,。雖然女性出現(xiàn)工作倦怠的比例低于男性,，但進一步的統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)，女性在情緒衰竭,、玩世不恭,、成就感低落3項狀態(tài)上表現(xiàn)出來的工作倦怠程度均比男性高。因此,，出現(xiàn)工作倦怠情況的女性群體癥狀較出現(xiàn)工作倦怠的男性群體嚴重,。這一點應引起企業(yè)和社會的關注。

三,、本?？茖W歷人群成為工作倦怠狀態(tài)的主流群體。

統(tǒng)計數據顯示,，隨著學歷的增高,，出現(xiàn)工作倦怠的人群比例呈現(xiàn)倒u型分布。如,，高中學歷和碩士以上學歷的在職人士工作倦怠程度最輕,，均不足10%.而具有大專學歷和本科學歷的人群出現(xiàn)工作倦怠的比例則較高，分別為17%和16%.經過多年大學擴招,，本?？茖W歷已成為用人單位基本入職要求，加之,，如今大學缺乏職場教育,，導致了本專科學歷人群成為工作倦怠狀態(tài)的主流群體,。

四,、三資企業(yè)的職場人士工作倦怠程度最高從調查結果來看,，我們發(fā)現(xiàn)，三資企業(yè)的在職人士出現(xiàn)工作倦怠的比例最高為18.5%;其次是政府機關或事業(yè)單位為16.6%;國有企業(yè)為16.2%;而民營企業(yè)職業(yè)倦怠程度相對較低,，僅為15.8%.縱觀不同性質的企業(yè),，工作倦怠狀態(tài)均高于15%，雖然有高低之分,，但所有行業(yè)發(fā)生倦怠的可能性都非常高,，這一點應引起企業(yè)和社會的關注。

五,、企業(yè)中市場部人員的工作倦怠現(xiàn)象最嚴重,。

我們對企業(yè)內容不同部門的人員進行了調查，從調查結果看出,，市場部人員中有28.5%的人工作倦怠較高,，情況最為嚴重;其次是研發(fā)人員(25%);客服人員(22.2%);采購人員(20%);人力資源人員(15.5%);財務人員(14.2%);而行政人員工作倦怠程度最輕，為12.5%,。人力資源管理專家認為,，只要與人打交道多的群體，都存在工作倦怠高發(fā)的問題,。而市場人員在日常工作中與他人溝通交流最為頻繁,。

六、高級專業(yè)人員的工作倦怠程度位居前茅,。

通過調查,，我們發(fā)現(xiàn)，高級專業(yè)人員的出現(xiàn)工作倦怠的比例最高21%,，接下來依次是高層管理人員(20.05%),、一般工作人員(17.29%)、中級專業(yè)人員(15.38%),、中層管理人員相對較低，為13%.一般而言,，職業(yè)發(fā)展空間的大小與員工是否充分發(fā)揮能動性有著很大的關系,，高級專業(yè)人員與高層管理人員其職業(yè)發(fā)展空間已進入”瓶頸”，相對較容易產生工作倦怠,。

七,、25歲以下的年輕人工作倦怠程度最高。

根據調查數據分析得知,，在不同年齡階段的人群中,，25歲以下的人群中有近四分之一出現(xiàn)工作倦怠，達24.26%,，其次是25到35歲人群為21.94%;35歲至45歲是13.1%,，在收集的所有數據中反映出,，45歲以上的人群中沒有表現(xiàn)出明顯工作倦怠現(xiàn)象。隨著80后逐漸成為當今職場的主流群體,，其特有的群體性格特征,，導致35以下的人群的工作倦怠程度高達20%以上。

八,、安徽職場人士工作最倦怠,。

數據顯示：工作倦怠程度最高是的安徽(36%)，其次依次為福建(30.7%),，湖南(29.4%),，內蒙古(25.5%)上海(23.3%)，河南(23%),，北京(22.5%),，山東(20.8%)，湖北(18%),，重慶(16.6%),，廣東(15.9%)，倦怠程度最低的是浙江,，僅為(11.1%),。相對于經濟發(fā)達地區(qū)，安徽地區(qū)經濟發(fā)展緩慢,，人才流動率較低,，企業(yè)中的員工不能像在北京、廣州等經濟發(fā)達地區(qū)的企業(yè)里經常接受不同的工作挑戰(zhàn),，工作倦怠狀況較易產生,。

九、印刷,、石化,、計算機三個行業(yè)工作倦怠最嚴重。

數據顯示,，”印刷,、包裝”為工作倦怠出現(xiàn)比例最高的行業(yè)，工作倦怠比例達到45%.各行業(yè)工作倦怠程度(從高到低排列)：印刷,。包裝(45%),，石油?；?30%),，計算機(硬件。軟件)(27.5%),，生物制藥(27.2%),，物流,。運輸(26.6%)，貿易,。進出口(25%),，旅游餐飲(25%)，互聯(lián)網,。電子商務(23.8%),，電子。通訊(22.7%),，汽車,。摩托車(20.6%)，紡織品業(yè)(18.7%),，教育,。咨詢。培訓(18.1%),，家電業(yè)(15.7%),，金融。證券,。投資(15.3%),，房地產。建筑(15.2%),，傳媒,。廣告與醫(yī)療。保健,。衛(wèi)生服務(10%),。據了解，在繁重的工作強度下,，員工極易產生工作倦怠,。而通過對接受調查人群的后期采訪，發(fā)現(xiàn)印刷,、石化,、計算機行業(yè)員工工作強大最大，并且加班現(xiàn)象尤為突出,。

調查說明：

“工作倦怠現(xiàn)狀”調查采用網上自愿匿名填寫的方式收集數據，因此不能代表所有人群,，對于上網比例較少的人群不具備代表性,。盡管采取了多種措施過濾不合理數據，但是仍然有可能包含了某些精心制作的假造數據,。調查采集樣本的分布并非十分均勻(主要集中在幾個大城市和發(fā)達省份),，對某些參加者較少的地區(qū)或者行業(yè),，本調查數據可能不具有代表意義。2019精選職場調查報告(四)浙江大學就業(yè)指導與服務中心向今日早報獨家發(fā)布《浙江大學xx屆畢業(yè)生擇業(yè)規(guī)律,、起薪狀況與職業(yè)適應調查報告》,，這是該校首次大規(guī)模地對畢業(yè)生開展的跟蹤調查。

據悉,，該報告調查對象為該校已落實工作的9000名xx屆畢業(yè)生,，其中包括本科和碩博畢業(yè)生。調查從xx年年1月開始,，采用無記名問卷填寫形式,，通過郵寄的方式發(fā)放和回收，實際有效問卷1560份,。

調查耗時長達半年,，主要涉及畢業(yè)生就業(yè)起薪、擇業(yè)規(guī)律,、職業(yè)適應能力三方面內容,。經過數據分析，報告總結出8項基本結論,，勾勒出大學生初入職場狀況,。

調查。

學歷越高,，起薪也越高畢業(yè)后,，第一份工作起薪憑借什么來定位呢?這份針對浙江大學xx屆畢業(yè)生的調查結論顯示，學歷對起薪有較大影響,，學歷越高,，起薪也越高。另外,，性別,、地域、行業(yè),、單位性質和工作崗位類型都是影響畢業(yè)生起薪的重要因素,。

不同專業(yè)，起薪差距相當大,。調查數據顯示,，無論是本科畢業(yè)生還是畢業(yè)研究生，計算機學院起薪都最高,，分別達3716元和6158元,，起薪最低的分別是教育學院本科畢業(yè)生xx元、環(huán)資學院畢業(yè)研究生2175元?？梢姴煌袠I(yè),、不同學歷帶來的起薪差距也比較顯著。目前而言,，it行業(yè)的畢業(yè)生起薪6158元高居榜首,，且遙遙領先。

從性別上看,，男性與女性起薪差別不大,。本科畢業(yè)生男女起薪差距為520元，畢業(yè)研究生男女起薪差距為826元,。在事業(yè)單位或者當公務員,，男女工作收入差不多。但如果是在三資企業(yè),、民營企業(yè)就業(yè),，起薪差別會比較大。

受調查者中,，本科畢業(yè)生平均起薪為2732元,，畢業(yè)研究生中，碩士生為3721元,，博士生為3765元,。本科畢業(yè)生與畢業(yè)研究生相差1000元左右。但是,，通過數據也發(fā)現(xiàn),，碩士生和博士生的差距不是很明顯。

針對這種現(xiàn)象,，浙江大學就業(yè)指導與服務中心主任金海燕分析認為,，本科生階段學生接受的一般都是通識教育，或者說是素質教育,，針對社會上的產業(yè)或行業(yè)知識所學不多,，入職后上手較慢，需要較長時間的培訓,，因此相應的薪酬會低一些,。

“碩士研究生對一個行業(yè)算是已經入門了，而且去企業(yè)的多,，薪酬比較高是可以理解的,。博士研究生目前看來薪水不是很高，但可以預期的是,，它今后的增長曲線會更陡,。”

金海燕說，博士畢業(yè)生起薪不是很高的另一個原因是,，他們畢業(yè)后進高校、研究單位工作的比例最大,，這些單位起薪一般都不如企業(yè)高,，但隨著資歷加深，博士的科研提成等收入進來后,，其薪酬優(yōu)勢會逐漸體現(xiàn)出來,。

期望與實際薪酬差最高達1393元。

求職前,，你對月薪的期望值是多少?調查表明,，大學生對薪酬期望還是偏高的。

記者從報告中發(fā)現(xiàn),，不同專業(yè)背景的畢業(yè)生,，月薪期望值參差不齊。以本科畢業(yè)生為例,，浙江大學材化學院和計算機學院的薪酬期望值較高,，均值在4300元左右。信息學院,、電氣學院和外語學院次之;理學院和人文學院最低,，均值在2900元以下。

來自 sevw.cn

月薪期望值與實際月薪(不包括年終獎)之間,，材化學院,、外語學院和教育學院的畢業(yè)生差距最大，期望值高于實際值在1000元以上,，其中,，材化學院的畢業(yè)生以1393元差值位居第一;理學院、信息學院,、人文學院的畢業(yè)生較實際,，月薪期望值和實際值之間差距在500元以下。

期望越高,，往往失望越大,。金海燕告訴記者，有的學生在未出校門前,，常常會把自己定位得很高,。”主要是他們還不是很了解整個行業(yè)行情,，或者高估自己的社會價值,。”期望與實際薪酬差過高，會直接影響到對工作的滿意度,，甚至發(fā)展為跳槽的動因,。2019精選職場調查報告(五)近日專注出境自由行，中國年輕人出境游第一品牌——來來會聯(lián)合備受職場年輕人歡迎的工作社交類app--脈脈共同發(fā)布了《xx職場年輕人出境游方式調查報告》,。此次調查共設8個環(huán)節(jié)12個問題,，覆蓋了近百萬職場年輕人，并從中抽取1400個樣本進行統(tǒng)計,。這些樣本中女性占到了78%,，63%受訪者是踏入職場不滿3年的”職場菜鳥”，而從事互聯(lián)網行業(yè)工作的人數比例為30%,。

長假&小假,，都要打著飛機去旅行。

互聯(lián)網行業(yè)作為節(jié)奏快,、壓力大的行業(yè)之一,，”職場菜鳥”們所面對的壓力劇增。而隨著越來越多國家放寬對國人的簽證申請條件,，年輕人想要走出國門,，去看看外面的世界變得越來越容易實現(xiàn)?！闭f走就走的旅行”變得真正可以實現(xiàn),。xx年全年共有8個公眾假期。在這些公眾假期期間,，68%的職場年輕人首選旅游作為減輕壓力的方式,，另有12%人選擇看電影，10%會聽音樂放松,。

旅途減壓身心愉悅,。

在這些選擇旅游作為減壓方式的人群中54%認為旅游帶來的愉悅感可以放松身心，有效減輕壓力;以開闊眼界為目的的出境游人數占到42%;同時有3%的人認為在旅途中結交新朋友是非常有趣的事,，這也是他們出游的原因,。

“旅游是非常好的減壓方式，尤其現(xiàn)在出國游的價格比國內游還便宜,。我個人就經常利用小長假或者周末,，飛去臨近的韓國和新加坡。品嘗美食放松心情,，再精神飽滿的投入工作中,，這樣勞逸結合花錢不多的減壓方式特別受歡迎，我身邊的越來越多的朋友都會選擇這樣的方式,?！眳⒓诱{查的李小姐表示,。

結伴玩耍占大多數。

年輕人群體都希望在旅途中講求釋放個性,，找尋真我,，不喜歡被約束，所以他們是出境自由行的主要人群,。調查結果顯示,，選擇結伴自由行的人數高達71%，獨自自由行也占到了22%,，而通過傳統(tǒng)的旅行社報團的只有7%。

熱帶海島是主流,，歐洲小鎮(zhèn)也不錯,。

在熱情陽光照射下的細軟沙灘上輕嘬飲料，靜下心來捧上一本書細細研讀或潛潛水游游泳…這種愜意悠然的度假體驗被不少年輕人推崇,。所以在目的地調查方面,，熱帶海島不出意外以49%票數占據首位;愿意體驗歐洲小鎮(zhèn)文化的選項達到36%;有10%心儀風情古堡;另有5%的人群選擇了野外探險。

逃離城市,，大自然生活令我返璞歸真,。

在這5%選擇野外探險為數不多的人群中，68%的人是因為”想在旅行中放松,，找回城市里丟失的自己”而選擇此項;不斷挑戰(zhàn),，超越自我也是現(xiàn)代職場年輕人的特點，因此有24%的用戶選擇此項原因是”想挑戰(zhàn)極限,，鍛煉自己”;還有8%的用戶是希望”體會旅行艱辛,，給城市壓力找個平衡點”

自由行參與感極強，才更體現(xiàn)價值,。

也許對于很多職場年輕人來說,，出行前的準備工作是非常令人興奮的。根據自己的喜好,，不斷查看地圖設計屬于自己的獨特行程;在茫?；ヂ?lián)網中搜索相關的攻略，通過這里行間的分享,，還未出發(fā)卻已真切感受到旅途的美妙,。這些痛并快樂著的過程就是自由行的樂趣!強參與感為旅游注入了不一樣的意義。因此在”我在多人旅行中,，通常扮演的角色是：”這個問題上,，41%受訪者非常樂意做旅行總策劃師，規(guī)劃旅途的方方面面;在旅行中做參謀,，為策劃師出謀劃策的人數位居第二,，達到37%;20.5%的受訪者很享受跟著他人走,，來一趟不操心之旅。

公司出游,，呼聲最高,。

此次調查顯示：高達76%的公司每年沒有公司團隊旅游。大多數職場年輕人呼吁公司團隊出游,，認為團隊旅游不僅可以減輕員工壓力,，使員工更好的投入工作，更可以增強公司凝聚力,，使團隊氛圍更輕松,。據統(tǒng)計，”職場菜鳥”的帶薪年假數在5-10天之間占48%;享受10天以上帶薪年假的為34%的人群;而帶薪年假不足5天的人群占18%,。

同時,，最受年輕人青睞的公司出游目的地仍然為熱帶海島，此比例為42%;野外探險的比例上升至10%,。

針對此現(xiàn)象,，來來會考慮到創(chuàng)業(yè)公司團建難，而年輕員工非常需要這樣的出游,，專門推出為創(chuàng)業(yè)公司團建定制補貼的outing新線路產品,。通過游戲的方式，齊聚員工心愿,，借助來來會團建,，使出國outing更加容易。

食品市場調查報告分析篇七

x有限公司：

我們接受委托,，對x有限公司(以下簡稱公司)截至x年1xx月30日的財務情況進行了盡職調查,。我們是基于貴公司提供的盡職調查提綱進行的，盡職調查主要從公司概況,、公司組織與管理,、業(yè)務考察與市場分析、生產過程與生產分析,、公司財務,、擬投資計劃、其他相關情況等方面展開,，其中我們主要負責與公司財務有關的部分的調查,。在調查過程中，我們主要采取訪談,、實地考察,、查閱、收集有關資料等方式,，訪談對象包括公司相關職能部門的負責人和財務部人員,。我們所提供的財務盡職調查報告,，是在對公司所提供資料及與公司相關人員訪談結果的基礎上進行分析，并按照貴公司的盡職調查提綱規(guī)定的內容進行編寫的,。由于受客觀條件,、公司相關人員主觀判斷及公司提供資料的限制，部分資料和信息的真實性,、完整性可能受到影響,。本報告僅為委托方提供分析參考作用，任何不當使用與本所及其盡職調查人員無關,。

1,、公司的基本情況：

公司原名為x有限公司，系x年xx月x日號文批準設立的中外合資有限責任公司,，該公司于x年xx月xx日成立,，取得工商行政管理局注冊號為企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。住所：,。經營范圍：。經營期限x年,。法定代表人：,。

公司股權及注冊資本經歷次變更后，現(xiàn)注冊資本x萬元,，由股東以現(xiàn)金投足,，其中：x有限公司出資x萬元，占%,、x有限公司出資x萬元,，占%。

2,、公司享受的重大優(yōu)惠政策情況：

公司生產項目分階段建設,、分期投產，其中一期項目x年建成投產,，從x年至x年享受外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅兩免三減半的稅收優(yōu)惠,，因公司x年認定為先進技術型企業(yè)，從x年至x年享受先進技術型企業(yè)減按10%稅率繳納外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅的優(yōu)惠,。

二期項目于x年追加投資x萬元進行,，根據地方稅務局文件，認定公司一,、二期投資分別設立賬冊,、憑證核算，能夠準確計算各自的應納稅所得額,。經同意二期追加投資的生產經營所得可以單獨計算并享受企業(yè)所得稅定期減免優(yōu)惠,。從x年至x年享受外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅兩免三減半的稅收優(yōu)惠,，并從x年至x年預享受先進技術型企業(yè)減按10%稅率繳納外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅的優(yōu)惠。

根據地方稅務局萬山稅務分局珠地稅萬函[]號文,，公司房產享受免征城市房地產稅5年的優(yōu)惠,，目前此項稅收優(yōu)惠已享受完畢。

3,、初步調查結論：

公司是根據《中外合資經營企業(yè)法》及相關法規(guī),，經過國家相關政府部門批準成立的中外合資企業(yè)，公司注冊資本已足額由股東以貨幣資金繳納并經注冊會計師驗資,，未發(fā)現(xiàn)股東抽資行為,，其設立符合法律要求(政府批文公司未提供)，股權關系無瑕疵,，股東出資形式符合法律和公司章程的規(guī)定,。

第一大股東屬國有獨資公司，是x企業(yè),，投資多元化,，具有一定的經濟實力，,。

食品市場調查報告分析篇八

方便面因為它“方便”,，所以可以說他是大多數同學的必備食物，因為面具有方便,、省時,、經濟的特點，已成為廣大消費者理想的快餐食品,。它的包裝要求是盡可能延長貨架期,，同時盡可能的迎合消費者的心理，同時滿足不同類型消費者的需求,。針對不同的消費者,，方便面泡面有兩種不同的包裝形式，即袋裝面和桶裝面,。我對袋裝面和桶裝面進行了深入調查,。

一般來說，方便面在市場上袋式包裝占大多數,。在一般的商店中,，袋裝方便面是非常常見的。我在×××和×××超市,，袋裝方便面占兩道三層的貨架,，而且在貨架基本在中間位置。把幾袋袋裝面壘到3層,，將貨架全部占滿,，給人感覺很飽滿,、充實的感覺?？祹煾导t燒牛肉面的袋式包裝以紅色為主色調,，給人以溫暖的感覺。中國人吃面食的歷史由來已久,，方便面泡面的主體圖案就是一碗熱氣騰騰,、香氣撲鼻的牛肉面，讓人垂涎欲滴,，方便食品的.消費人群主要是年輕人,、上班族，這樣的包裝外形更能迎合他們的消費心理,。有時,，也能看到大包裝的袋裝方便面，為了促進銷售,，廠家將5袋集合成一個大袋,，價格與散裝相比會稍微低一些。

通過調查分析發(fā)現(xiàn),，袋裝方便面主要針對這樣一類消費者,，他們主要將方便面與掛面一同烹制，作為晚餐或者夜宵,。在價格方面，袋裝方便面生產地距市場較近（石河子經濟技術開發(fā)區(qū)）,，對包裝技術要求較低,，成本低廉，所以在價格方面比較有優(yōu)勢,。

桶裝方便面的包裝起初是為了滿足美國消費者的需求,，一般美國人沒有燒開水的習慣，而且家中的餐具也以餐盤為主,。為了讓不習慣用碗的民族消費方便面,，日清公司發(fā)明以發(fā)泡聚苯乙烯為容器的杯面，于1971年在日本上市,，售價為100日圓（0.25美元）,，為當時袋裝方便面售價的三倍以上。而在今天,，桶面幾乎成為方便面文化的一大特點,，給消費者提供了巨大的便利。下面具體談談方便面泡面的包裝特點,。

1,、整個特征：第一眼感覺如一個縮小版的桶,，而從視覺上看，整體包裝上較為和諧,，圖像給人以口味濃香噴噴的感覺,，目標人群充分的購買欲與食欲。

2,、形式：其包裝盒高度為10.7cm,，上端口沿直徑為13.7cm，碗底直徑為11cm,。凈含量116g,，面餅90g。單手拿的話顯得體積較大,，在我所觀察到的方便面單個包裝中是最大的了,。從形制上傳達給消費者一種能飽食的信息。

3,、材質：上蓋的材質為鋁箔紙,，起到隔熱的作用。桶身為兩層的紙質包裝,，內層為白色蠟面紙,，外層為油面紙。起雙層中空隔熱防燙作用,。此處也被作為為賣點之一,。

4、其包裝分為外層收縮膜,、上蓋鋁箔紙,、桶身的外圈的油紙、內圈的蠟紙,、還有下底的蓋子,。上蓋與桶身以膠粘結，下底蓋與桶身應該是真空嵌接,，在阿里巴巴分別有包裝制造機器可供選擇,。

從包裝上分析，桶裝是提供一種不用另外外加容器,，加開水等待片刻即可食用面條的功能,。這是為其實用功能。另外其社會功能在于滿足銷售的目標人群的需要,，比如在火車站,、飛機場候車的乘客，極端環(huán)境下的工作者，學生加班者晚上的宵夜等,，幾乎每年假期回家,，在火車山吃著大家都是一桶又一桶的方便面到家的。同時,，桶裝方便面對包裝技術要求較高,，包裝成本很高，一般在新疆地區(qū)銷售的桶面產地為西安經濟技術開發(fā)區(qū),，距離市場較遠,，價格一般比袋裝面高1到2元。

方便面泡面在運輸中主要采用各種紙箱等,。主要是運輸產品時應避免日曬,、雨淋。不得與有毒,、有害,、有異味或影響產品質量的物品混裝運輸。

食品市場調查報告分析篇九

作為承德本地人對承德綠色食品是比較了解的,，對于承德地區(qū)的綠色食品的共同的特點進行分析,，得出綠色食品市場應該針對不同消費群體開發(fā)產品或進行針對性的營銷手段，才能夠搶占市場,。下面我們就來對消費群體的特點來進行分析：

1)沒有經濟收入,。

2)追逐健康、質量,、價格的選擇,。

3)消費者和容易受到產品的價格和質量的影響。

質量價格營養(yǎng)價值品牌,。

1,、選購要求為健康、實用和低價,。

要大部分學消費者選購自己真正喜歡的綠色食品是不現(xiàn)實的，所以消費者只能選擇的產品價格低廉和外觀較差的產品上,。既要營養(yǎng),、實用又要便宜，對于消費者和綠色食品來說,，這種條件的篩選都是極為苛刻的,，要求在各個方面尋求最佳結合點。

2,、由于營養(yǎng)性而購綠色食品,。

根據調查顯示，大多數消費者購買綠色食品的真正目的在于綠色食品具有非常高的營養(yǎng)價值。據調查顯示,，多數消費者認為綠色食品對調節(jié)人體機能均持肯定態(tài)度,，而這種態(tài)度對消費者購買綠色食品行為的產生具有直接的推動作用。現(xiàn)在流行著送禮就送健康,，這也表現(xiàn)在消費者對綠色食品的選購上,。

3、消費者購買綠色食品的主要目的,；

消費者買綠色產品一般是為了養(yǎng)生,、養(yǎng)生，就是指通過各種方法頤養(yǎng)生命,、增強體質,、預防疾病，從而達到延年益壽的一種活動,。所謂生,，就是生命、生存,、生長之意;所謂養(yǎng),，即保養(yǎng)、調養(yǎng),、補養(yǎng)之意,。總之,，養(yǎng)生就是保養(yǎng)生命的意思,。以傳統(tǒng)中醫(yī)理論為指導，遵循陰陽五行生化收藏之變化規(guī)律,，對人體進行科學調養(yǎng),，保持生命健康活力。所以綠色食品就是養(yǎng)生產品的首選,。

1,、消費者對綠色產品品牌的選擇；根據調查75%的消費者對綠色食品的品牌必有刻意的要求,。

1,、近年來綠色食品的市場潛力巨大，品牌,、品種多樣化,，市場結構比較單一。

2,、綠色食品未來發(fā)展方向綠色食品的未來發(fā)展方向只能放在綠色食品的功能性,、和安全性上、以過硬的質量來贏得品牌的市場占有率，所以綠色食品的未來發(fā)展方向能只有在綠色食品的安全性,、功能性等方面上尋求發(fā)展和突破,。

1、大部分的消費者對綠色食品的沒有嚴格的品牌要求,。

2,、消費者在選擇綠色食品的方向上比較看重營養(yǎng)價值、質量,。

3,、綠色食品市場缺少規(guī)范化、品牌化,。

食品市場調查報告分析篇十

郴州市內,。

郴州市市民(主要是學生)。

a)資料收集,。

b)問卷調查,。

[調查目的]隨著人們生活節(jié)奏的不斷加快，人們的飲食生活也被深深打上了時代的烙印,。因為方便面給大家提供了很大的便利,，所以成為了很多人生活中不可缺少的食物組成部分。提起方便面,，很多人立刻就會想到康師傅這個品牌,，康師傅方便面在中國幾乎是家喻戶曉的?！翱祹煾怠彼茉炝艘粋€可愛的動畫人物圖樣,，以講究健康美味的美食專家的形象在中國市場建造了“康師傅”食品王國。大學生是方便面的重要消費群體,，通過對產品市場的綜合調查分析,，了解康師傅方便面如何才能提高市場的占有率。

一,、市場大環(huán)境分析,。

方便面，在全球的年消費量高達500億包,，被認為是“全球化“的商品,，世界性的方便食品。目前,中國是世界上方便面消費最大的國家,人均消費方便面約15包,。目前中國方便面行業(yè)已形成三足鼎立的基本形式，據統(tǒng)計,，武漢頂新集團的“康師傅”約占市場份額的47.8%,，統(tǒng)一企業(yè)集團的“統(tǒng)一”占16.8%，河北華龍集團的“華龍”約占16%，三大品牌形成了絕對壟斷地位,。從質量上看,，這些企業(yè)均具有較完善的質量管理制度和措施，保證了產品質量達到或超過國家標準的要求,，因此,，其產品的品牌贏得了廣大消費者的認同。目前,，方便面在廣大消費者的日常生活中已占到相當的比例,，方便面已成為人們生活中的方便快餐。

二,、競爭對手的分析,。

根據對其他品牌的調查我們得知，消費者選擇康師傅方便面的原因是因為它的面筋斗,，滑溜,，味香，品牌大,，包裝好看,，價格適中，而選擇好勁道和福滿多的原因是這兩種面價格是在中低檔階段,。把價位定格在中高檔的康師傅的競爭對手還有統(tǒng)一和今麥郎,，這三種品牌的競爭是相當激烈的。但康師傅推出各種口味的方便面時做了很全面的市場調查和分析,，調查后知道,，中國人最喜歡的面條口味是牛肉味，第二,、第三是排骨和雞肉口味,，第四才是海鮮口味。確定牛肉味后,，經過不斷改進,，請上萬人試吃，才終于生產出適合大眾口味的產品,。所以康師傅的紅燒牛肉面是跟所有品牌比較都是無敵的,。再看統(tǒng)一和今麥郎，而他們的特色是面和料,，但銷售方面與我們康師傅還是有很大的差距的,。

三：市場結構分析。

1,、總體市場穩(wěn)中有升,，在未來五年里每年呈6%-7%的上升趨勢,。

2、中高價面持續(xù)成長,，成長速度緩慢,。

3、方便面的成長率很高,，在未來五年里每年將成長10%-12%,，未來發(fā)展?jié)摿^大(單價高，產值高,，利潤高),。

四、消費者分析：

1,、大中小學生一般都離不開方便面,。

2、真的很喜歡吃方便面的人,。

3,、工作很忙的人群，沒時間去吃飯,，會選擇方便面,。

4、經濟條件不怎么好,，沒錢去吃飯的人會選擇方便面,。

5、懶惰的人群,，不想動手做飯,，會選擇方便面。

食品市場調查報告分析篇十一

市場調查報告是通過各種調查方法,，全面系統(tǒng)地收集商品生產,、供求等市場情況資料，經過綜合,、整理,、分析、研究,，用書面形式表現(xiàn)出來的符合客觀事物發(fā)展規(guī)律的調查結果,。

市場調查報告所采用的調查方法應該是科學的，錯誤的調查方法只能導致錯誤的結論,。每一項市場調查報告在進行調查前都有著十分明確的目的性,，計劃性。

“知已知彼,，百戰(zhàn)不殆”,。市場調查在企業(yè)的生產經營活動中起著十分重要的作用,。主要表現(xiàn)在：

一、它有利于企業(yè)掌握市場動態(tài),。

企業(yè)要想在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，并且在保持原有市場份額的情況下進一步擴大份額,，或者開拓新的市場,，就必須全面了解市場供求情況、市場最新趨勢,、消費者的要求以及本企業(yè)產品的銷售情況等方面的市場動態(tài),。市場調查報告是企業(yè)了解市場動態(tài)的窗口。

二,、它為企業(yè)客觀判斷自身的競爭能力,，調整經營決策、產品開發(fā)和生產計劃提供了依據,。

理的分析,，企業(yè)才能保證決策正確；才能找準位置,，認清自身不足,，揚長避短，尋求資源的最佳配置,，已達到實現(xiàn)高利潤的目的,。

食品市場調查報告分析篇十二

綠色食品（greenfood）是遵循可持續(xù)發(fā)展原則，按照特定生產方式生產,，經專門機構認證,，許可使用綠色食品標志的無污染的安全、優(yōu)質,、營養(yǎng)類食品[1],。

在許多國家，綠色食品又有著許多相似的名稱和叫法,，諸如“生態(tài)食品”,、“自然食品”、“藍色天使食品”,、“健康食品”,、“有機農業(yè)食品”等，如在日本就被稱為“自然食品”,。

由于在國際上,，對于保護環(huán)境和與之相關的事業(yè)已經習慣冠以“綠色”的字樣，所以,，為了突出這類食品產自良好的生態(tài)環(huán)境和嚴格的加工程序,，在中國,，統(tǒng)一被稱作“綠色食品”。

綠色食品是指在無污染的條件下種植,、養(yǎng)殖,，施有機肥料，不用高毒性,、高殘留農藥,，在標準環(huán)境、生產技術,、衛(wèi)生標準下加工生產,，經權威機構認定并使用專門標識的安全、優(yōu)質,、營養(yǎng)類食品的統(tǒng)稱,。

我們日常生活中會經常接觸許多的了綠色食品，如在超市內常見的蒙牛牛奶,、南方黑芝麻糊等,。但是我們也經常見到綠色食品字樣但并不是真正綠色食品的商品，這樣我們就要學會如何識別綠色食品標志,。

標志由三部分構成,，即上方的太陽,，下方的葉片和中心的蓓蕾，象征自然生態(tài),；顏色為綠色,，象征著生命，農業(yè)、環(huán)保,；圖形為正圓形,，意為保護。aa級綠色食品標志與字體為綠色,，底色為白色，a級綠色食品標志與字體為白色,，底色為綠色[3]。

綠色食品標志是指“綠色食品”,，“greenfood”,，綠色食品標志圖形及這三者相互組合等四種形式,，注冊在以食品為主的共九大類食品上，并擴展到肥料3綠色食品相關類產品上,。綠色食品分a級綠色食品和aa級綠色食品二種。

a級綠色食品,，系指在生態(tài)環(huán)境質量符合規(guī)定標準的產地,、生產過程中允許限量使用限定的化學合成物質，按特定的生產操作規(guī)程生產,、加工、產品質量及包裝經檢測,、檢查符合特定標準,，并經專門機構認定,，許可使用a級綠色食品標志的產品。

aa級綠色食品（等同有機食品）,，系指在生態(tài)環(huán)境質量符合規(guī)定標準的產地，生產過程中不使用任何有害化學合成物質,，按特定的生產操作規(guī)程生產、加工,、產品質量及包裝經檢測、檢查符合特定標準,，并經專門機構認定,，許可使用aa級綠色食品標志的產品,。

綠色食品標志作為一種產品質量證明商標,，中國綠色食品發(fā)展中心在國家工商行政管理局商標局正式注冊的質量證明商標,。其商標專用權受《中華人民共和國商標法》保護,。標志使用是食品通過專門機構認證,，許可企業(yè)依法使用,。

1.管理機構及產品標準。

中國于1989年提出綠色食品的概念,，1990年5月15日正式宣布開始發(fā)展綠色食品，設立了綠色食品管理機構——中國綠色食品發(fā)展中心,，逐步開展了綠色食品基地建設、標準的制定以及對外出口等工作,。1993年中國綠色食品發(fā)展中心加入了有機農業(yè)運動國際聯(lián)盟（ifoam）,，開始與國際相關行業(yè)交流與接觸,。1996年在參照有機食品國際標準的基礎上，結合中國國情,，制定與頒布了《綠色食品標志管理辦法》，對綠色食品的生產和開發(fā)進行規(guī)范管理,，逐步建立了涵蓋產地環(huán)境、生產過程,、產品質量,、包裝儲運,、專用生產資料等環(huán)節(jié)的質量標準體系框架，制定了49項綠色食品標準,，注冊了我國第一例證明商標——綠色食品標志商標，該標志在日本和我國香港地區(qū)也成功注冊。

2.產品生產和開發(fā)現(xiàn)狀,。

經過10余年的發(fā)展，綠色食品產品數目從1990年底的127種發(fā)展到20xx年底的1831種,，占中國農產品分類標準中的`7大類，29個分類,，包括糧油、果品,、蔬菜,、畜禽蛋奶,、水產品、酒類、飲料類等],。

共中初級產品占30%,，加工產品占70%,。綠色食品實物生產總量達1000多萬t，使用的農田,、草場和水面達到333萬公頃，貿易額達到400億元人民幣,。

從全國來看，產品開發(fā)已經覆蓋了絕大部分省區(qū),，東北幾省區(qū)及江蘇、山東等由于開發(fā)較早,，國內一些著名的大企業(yè)也開始積極申報綠色產品,，從事綠色食品的開發(fā)和經營,，如內蒙古伊利集團、中國藍田集團、山東魯花集團等,。

目前從事綠色食品開發(fā)和經營的國內上市公司達到20家，綠色食品產值達億元的企業(yè)達到35家,，在全國確定的151家農業(yè)產業(yè)化經營龍頭企業(yè)中有12家為綠色食品生產企業(yè)，綠色食品“生產基地——龍頭企業(yè)——品牌——市場”的產業(yè)鏈條正在形成,。

1.綠色食品管理體系還不完善。

（1）綠色食品的標準和規(guī)范未能與國際接軌,。

（2）組織管理體系未能協(xié)調統(tǒng)一,。

2.綠色食品開發(fā)力度明顯不足生產和加工還沒有形成規(guī)模,。

4.宣傳力度不足。

1.自然資源優(yōu)勢,。

中國有豐富的自然資源，國土遼闊,，各地氣候條件、地理環(huán)境條件都不盡相同,，生態(tài)類型多樣，動植物種類繁多,，為綠色食品的生產提供了有利條件,。

2.勞動力資源優(yōu)勢,。

我國勞動力資源豐富，成本較低,，為綠色食品和有機食品的開發(fā)提供了很好的條件。

3.良好的生態(tài)農業(yè)基礎,。

10多年以來,，中國的生態(tài)農業(yè)已經成為發(fā)展中國農業(yè)可持續(xù)發(fā)展的成功模式,。截至1997年,，全國已有51個縣建立了20xx多個生態(tài)農業(yè)基地,，面積達666.7萬公頃，約占總耕地面積的7%,，這些生態(tài)農業(yè)基地為安全、優(yōu)質,、無污染的綠色食品的發(fā)展提供了良好的基礎。

90年代初期,，在綠色食品推出不久,，就有人曾預言：21世紀的主導農業(yè)是生態(tài)農業(yè)，21世紀的主導食品是綠色食品,。在世紀交替的時候看來，我們當初的判斷是正確的,，綠色食品事業(yè)10年發(fā)展取得的成效和產生的影響已印證了這一點，而且通過這10年的實踐探索,，我們不僅進一步認識到了發(fā)展綠色食品事業(yè)的重要意義和積極作用,，而且看到了這項事業(yè)美好的未來,。

現(xiàn)在中國人口增長速度快,，導致的環(huán)境問題是人民為之頭痛的。發(fā)展綠色食品已經顯示出重要意義和廣闊前景,。發(fā)展綠色食品,，不僅有利于保護環(huán)境，促進農業(yè)可持繼發(fā)展,，而且有利于增加農民收入,，提高企業(yè)的經濟效益，擴大農產品出口創(chuàng)匯,，這是一項利國利民的工作。

我國農業(yè)已進入一個新的發(fā)展階段,，面臨著結構調整、產業(yè)升級,、農民增收,、生態(tài)環(huán)境治理,、提高產品質量,、安全性和市場競爭力的嚴峻挑戰(zhàn)，這即為綠色食品發(fā)展提供了有利于的條件,，也對于整個農產品和食品總量來說，綠色食品的開發(fā)規(guī)模還很小,，但這項工作已經顯示出廣闊的前景,。

食品市場調查報告分析篇十三

(一)汽車價位,。

8-12萬元占比最高。

在參與本次調查的汽車用戶中,，擁有8-12萬元汽車的.用戶數量較多，占全部被調查用戶的34.7%,。擁有12-20萬元價格段汽車的用戶占比將近三成，為29.9%,。擁有5-8萬元價格段汽車的用戶也不少,，占比為16.0%。

(二)汽車級別,。

緊湊型車最為常見。

級別方面,，作為家用汽車最常見的緊湊型車位居榜首,，其占據了近五成的用戶比例,，占比高達45.7%。中型車和小型車分列其后,，占比分別為17.0%和16.8%。suv雖然近期較受關注,，但市場占有率還并不高，僅有8.5%,。微型車、中大型車和mpv的占比均不超過5%,，分別為4.8%,、3.3%和3.1%,。

(三)汽車類型。

在參與本次調查的汽車用戶中,，擁有合資汽車的用戶最多，占總調查用戶數量的69.0%,。自主汽車用戶數量占比為28.3%,。進口汽車用戶占比較少,，僅有2.7%,。

德系車占比最高。

不同國別的合資汽車中,，以大眾,、奧迪、寶馬和奔馳為代表的德系車占比最高,，達30.3%。其次是以豐田,、本田和日產等品牌為代表的日系車，占比為26.1%,。以別克、雪佛蘭和福特為代表的美系車占比也超過兩成,，為23.7%,。韓系車和法系車的占比均不超過一成,，分別為9.0%和8.4%。

(一)故障概率,。

近五成自主汽車曾發(fā)生故障。

本次調查數據顯示,，39.5%的汽車用戶的愛車曾發(fā)生過故障。其中,，汽車類別為自主類型的產品發(fā)生故障的概率最高，達48.5%,，也就是說,，近一半的自主廠商汽車曾發(fā)生過故障,。合資和進口汽車發(fā)生故障的概率均不超過四成，分別為35.8%和38.5%,。

低價產品容易發(fā)生故障。

在不同價位的汽車方面,，汽車的購買價格越低，發(fā)生故障的概率相應越高,。其中,，在5萬元以下的產品方面，曾發(fā)生故障的概率高達58.6%,，將近六成。而在購買價位在30萬元以上的汽車中,，發(fā)生過故障的概率僅有31.2%，比5萬元以下產品低了27.4個百分點,。

日系汽車故障率最低。

合資汽車中,，不同國別的車系發(fā)生故障的概率也不一樣。本次調查顯示,，日系汽車的產品質量最佳，有近八成的日系車主的汽車從未發(fā)生任何故障,，占比達78.2%,。令人驚訝的是,，以質量著稱的德系車本次調查結果不佳，未發(fā)生過質量問題的車主占比僅有53.5%,，是五大合資車系中最低的，比日系低了24.7個百分點,。

(二)每萬公里故障次數。

進口汽車故障次數最少,。

對于一款汽車的質量表現(xiàn)如何,，本次調查采用了“每萬公里故障次數”的標準做衡量,。調查結果顯示，在不同類別的汽車產品中,，進口汽車的產品表現(xiàn)最好,，每萬公里故障次數僅有0.15次,，雖然進口汽車產品價格較高，但其產品質量的確值得稱道,。其次是合資廠商的產品，每萬公里故障次數為0.27次,。自主廠商汽車則表現(xiàn)不佳，平均每萬公里故障次數達到了0.43次,。

5萬元以下產品故障次數最多,。

在價格和質量的對應關系方面,，通常人們都會說“一分錢一分貨”，那么,，汽車價格越高，其產品質量是不是就越好呢,？本次調查結果顯示，高價位產品的平均每萬公里故障次數明顯低于低價位產品,。其中,，5萬元以下產品的每萬公里故障次數最高,，為0.52次；5-8萬元和8-12萬元均超過了0.3次,。而在12萬元以上價格段中，每萬公里故障次數均低于0.3次,，其中30萬元以上產品表現(xiàn)優(yōu)異，僅有0.19次,。

德系汽車每萬公里故障次數達0.36次,。

不同國別的合資汽車中,，德系汽車的每萬公里故障次數最高，達0.36次,；法系,、美系和韓系的數據分別為0.34次,、0.28次和0.21次；日系汽車表現(xiàn)最佳,，每萬公里故障次數僅有0.11次。

(三)故障發(fā)生時間,。

近半自主汽車故障發(fā)生時間在半年內,。

在故障發(fā)生時間上,，近半自主汽車故障發(fā)生時間在購買后半年內，占比為43.3%,，也就是說，不少車主剛買沒多長時間自己的愛車即發(fā)生故障,，這個數據不容自主廠商樂觀；27.9%合資汽車的故障發(fā)生時間是在半年內,；進口汽車的表現(xiàn)最好,，半年內即發(fā)生故障的產品僅有2.4%,。

從另一方面來看，有19.6%進口汽車的故障發(fā)生時間是在三年之后,，由于其首次故障發(fā)生時間較久，其產品質量雖不如從未發(fā)生故障的產品,，但仍可被接受。而在曾發(fā)生過故障的自主汽車中,，能撐至三年之后的產品占比僅有3.0%,。

(四)故障原因,。

多數故障是由于質量原因。

在故障引發(fā)原因方面，多數車主認為引起故障的根本原因就是汽車自身的質量問題,。其中，在自主汽車的車主方面,，85.1%的車主認為引起故障的原因在于產品自身質量不佳,；由于自己操作不當而導致的故障占7.4%,。在合資車主方面,，認為是產品本身質量問題引起故障的占比為69.7%。

(五)故障類型,。

中控及電子成故障常發(fā)處。

在故障發(fā)生處方面,，中控及電子成為自主汽車和合資汽車共同的弱項，其在這兩個類別汽車的發(fā)生概率分別為34.8%和25.2%,。另外，傳動系統(tǒng)和發(fā)動機均是汽車故障的高發(fā)部位,。

(六)產品滿意度。

八成以上用戶對所購汽車質量表示滿意,。

本次調查數據中顯示,，大多數用戶對所購汽車的產品質量表示“十分滿意”或“比較滿意”,，整體滿意度高達86.0%,。表示“不太滿意”的用戶占比為12.7%。另外,，還有1.3%的車主對所購汽車的質量表示“十分不滿”。

進口汽車口碑最佳,。

在不同類別汽車的用戶中，僅有12.5%的自主汽車車主對產品質量十分滿意,，遠低于合資汽車車主的21.1%和37.9%。另一方面,，累計超過兩成的自主汽車車主對其所購汽車不太滿意或非常不滿，而合資汽車車主對產品質量不滿的累計占比僅有10.8%,，而在進口汽車車主方面這一數據僅有1.5%,。

產品價格越高質量口碑越好,。

在不同價位的汽車方面，產品價格越高,，其質量口碑越好。其中,，在5萬元以下汽車的車主方面，對產品質量十分滿意的車主占比僅有10.3%,，對產品質量不滿的卻高達24.2%；而在20萬元以上的產品中,，對產品質量十分滿意的車主占比多達31.3%，而對產品質量不滿的車主僅有6.2%,。

日系汽車車主滿意度最高,。

在不同國別合資汽車的車主中,，日系車主對愛車的整體質量滿意度最高，有32.2%的車主表示對其汽車質量“十分滿意”,，法系和德系車主選擇“十分滿意”的占比均超過兩成，分別為28.6%和20.8%,。其中，韓系車主選擇“十分滿意”的占比較低,，僅有3.3%,，不過其對產品“不滿意”的占比也最低，可見,，韓系車主對其愛車質量的印象雖然沒有太好，但倒也不至于太壞,，屬于中等評價,。

本田品牌滿意度得分最高,。

本次調查中，zdc以各主流品牌車主對其所購汽車質量滿意度評價為基礎(“十分滿意”為10分,，“比較滿意”為8分,，“不大滿意”為6分,，“非常不滿”為0分),，通過整理和統(tǒng)計得出下列汽車品牌質量滿意度得分榜單，僅供網友參考,。

自主汽車方面，整體品牌平均得分為7.71分,。其中，比亞迪成為自主汽車中得分最高的品牌,，為8.38分,；東風,、長城、五菱和一汽分列其后,，得分均在8分以上。

合資汽車方面,，整體品牌平均得分為8.13分，比自主汽車高了0.42分,。上榜十個品牌的得分均超過了8分,，其中本田得分最高，達8.92分,，標致位居次席，得分為8.67分,。作為市場占有率最高的大眾品牌,，車主滿意度得分僅有7.82分,，未能躋身品牌質量滿意度排行榜的前十名。

食品市場調查報告分析篇十四

調查時間：

20××年7月14日—————20××年8月18日,。

調查地點：

郴州市內。

調查對象：

郴州市市民（主要是學生）,。

a）資料收集。

b）問卷調查,。

調查目的：

隨著人們生活節(jié)奏的不斷加快，人們的飲食生活也被深深打上了時代的烙印,。因為方便面給家提供了很的便利，所以成為了很多人生活中不可缺少的食物組成部分,。

提起方便面,，很多人立刻就會想到康師傅這個品牌,，康師傅方便面在中國幾乎是家喻戶曉的?！翱祹煾怠彼茉炝艘粋€可愛的動畫人物圖樣，以講究健康美味的美食專家的形象在中國市場建造了“康師傅”食品王國,。學生是方便面的重要消費群體，通過對產品市場的綜合調查分析,，了解康師傅方便面如何才能提高市場的占有率,。

[市場分析],。

一,、市場環(huán)境分析,。

方便面，在全球的年消費量高達500億包,，被認為是“全球化“的商品，世界性的方便食品,。目前，中國是世界上方便面消費最的國家,，人均消費方便面約15包。目前中國方便面行業(yè)已形成三足鼎立的基本形式,，據統(tǒng)計，武漢頂新集團的“康師傅”約占市場份額的47.8%,，統(tǒng)一企業(yè)集團的“統(tǒng)一”占16.8%,，河北華龍集團的“華龍”約占16%,，三品牌形成了絕對壟斷地位,。

從質量上看，這些企業(yè)均具有較完善的質量管理制度和措施,，保證了產品質量達到或超過國家標準的要求，因此,，其產品的品牌贏得了廣消費者的認同。目前,，方便面在廣消費者的日常生活中已占到相當的比例,，方便面已成為人們生活中的方便快餐,。

二、競爭對手的分析,。

根據對其他品牌的調查我們得知,，消費者選擇康師傅方便面的原因是因為它的面筋斗,，滑溜，味香,，品牌，包裝好看,，價格適中,，而選擇好勁道和福滿多的原因是這兩種面價格是在中低檔階段,。把價位定格在中高檔的康師傅的競爭對手還有統(tǒng)一和今麥郎，這三種品牌的.競爭是相當激烈的,。但康師傅推出各種口味的方便面時做了很全面的市場調查和分析，調查后知道,，中國人最喜歡的面條口味是牛肉味，第二,、第三是排骨和雞肉口味,，第四才是海鮮口味,。確定牛肉味后，經過不斷改進,，請上萬人試吃，才終于生產出適合眾口味的產品,。所以康師傅的紅燒牛肉面是跟所有品牌比較都是無敵的。再看統(tǒng)一和今麥郎,，而他們的特色是面和料,，但銷售方面與我們康師傅還是有很的差距的,。

三、市場結構分析,。

1,、總體市場穩(wěn)中有升，在未來五年里每年呈6%—7%的上升趨勢,。

2、中高價面持續(xù)成長,，成長速度緩慢。

3,、方便面的成長率很高,，在未來五年里每年將成長10%—12%，未來發(fā)展?jié)摿^,。（單價高，產值高,，利潤高）,。

四,、消費者分析：

1，中小學生一般都離不開方便面,。

2、真的很喜歡吃方便面的人,。

3、工作很忙的人群,，沒時間去吃飯，會選擇方便面,。

4、經濟條件不怎么好,，沒錢去吃飯的人會選擇方便面。

5,、懶惰的人群,，不想動手做飯,，會選擇方便面,。

2,、食品市場調研報告例文。

調查,。

每天上學放學，經過文具店,，我都會刻意地觀察觀察,。同學們進出文具店人流最多為早上,、中午、下午和晚上,。平均每個時間段會有45個同學買零食，一天下來一個文具店就有一百多個人買零食,，每天約有三百多元進了商販的口袋。算上所有靠近學校的店鋪,，每天約有六百多人買零食，浪費了一千多元,！這是一個多的數字??！

分析。

1,、同學們愛吃的零食多名字新穎，外表奇特,，如：五雜串、豆干,、“蒜”你狠……而經過加工的小吃，味道更是無與倫比。

2,、這些零食制作材料包含著許多雜質，吃多了容易產生腹瀉,、胃疼、嘔吐,、厭食，甚至是因零食包含成分激素過多而身體提前發(fā)育,、弄壞身體的情況,。

結論,。

小學生購買零食的主要原因有：

1、因零食味道好而瞞著父母拿,，甚至是偷錢來買零食。

2,、因父母過度放縱而肆無忌憚地購買零食品嘗。

3,、因家庭富裕而請客,，請同學吃零食,。

量的事實告訴我們，多數同學揮金如土,，在品嘗美味零食的同時，也把父母賺錢的辛苦拋到了九霄云外,。

建議。

藥監(jiān)局局部應當加強監(jiān)督情況,，禁止商販在銷售垃圾食品，與商販簽訂合約,，制定一些具體措施，做到售賣垃圾食品必罰,，舉報銷售者必賞,。

食品市場調查報告分析篇十五

在確定銷售計劃之前，應先進行,。

以免做出不切實際的預測。以下是本站小編為大家整理的家具市場調查,。

報告。

相關內容,，希望對讀者有所幫助,。

一,、種類認識。

中式家具,。

中式家具歷史悠久，早在商代便有切肉用的“俎”和放酒用的“禁”等原始類型家具,。不過現(xiàn)在主流意識的“中式家具”基本默認為“明清家具”。這是它不僅將中國古典家具發(fā)展到了頂峰,，更是代表著中國,。

文化,。

的獨特魅力，令世界各國所矚目,。

中式家具是中式室內特征風貌與古代文人氣韻的產物。中國古典建筑空間常見有三種形式,，一為宮殿廟宇，二是府邸園林,，三為院落民宅,。而這三類建筑形式,，無一不排場氣魄與文化涵養(yǎng)的體現(xiàn)。其次根據當時生產力水平，可使用的家具材料沒現(xiàn)在種類多,，于是這就造成了中式家具的特有的特征。以及中式家具中特有的種類,，如香幾、屏風等,。

歐式家具,。

歐式家具,，以及歐式室內裝飾風格中的“歐式”都是一個泛稱，包括巴洛克式,，洛可可式，哥特式等,。歐式家具是歐式古典風格裝修的重要元素，以意大利,、法國和西班牙風格的家具為主要代表,。其延續(xù)了17世紀至19世紀皇室貴族家具的特點,，講究手工精細、結構簡練,，線條流暢，色彩富麗,，藝術感強,，在營造氛圍上,，歐式家具有兩種特色：一追求莊嚴宏大，強調理性的和諧寧靜,。二追求浪漫主義的裝飾性，以及非理性的無窮幻想,，富有戲劇性和激情,。整體給人的感覺是華貴優(yōu)雅,，十分莊重。

兒童,。

家具,。

兒童家具，顧名思義,，專門給兒童使用的家具,。是根據兒童特有的生理結構和心理需求而量身定做的一組家具,。其最大的特點就是根據兒童不同年齡段，要有不同的特點,。

年齡段設計要求家具特色。

嬰兒期舒適,、安全、健康擁有舒適的睡眠和活動空間,。

3歲—5歲色彩歡快,、具有趣味性強調收納功能,。

6歲—7歲功能完備、合理利用空間兼顧娛樂和學習兩種功能,。

二、常用材料,。

傳統(tǒng)中式家具原材料基本上，可以算是百分之百都是木,。木質按堅實度分為硬木和軟木,?？季康墓偶揖叨嗖捎糜材荆鼈兇蠖假|地致密堅實,，色澤雅靜，花紋生動華麗,。因為木性穩(wěn)定,，所制成的家具流傳時間也很長,，現(xiàn)在常見有：(圖8)。

紫檀自古以來,，紫檀就被認為是最名貴的木材，其質地堅實,，且生成速度緩慢，無論是原料或家具上的用材,，很難超過一尺,。因此大部分的家具都是數塊接榫而成,，如出現(xiàn)整面板材則是相當珍貴難得的。紫檀的色澤多為紫黑色,，幾乎不見紋理，但散發(fā)出的靜穆高貴卻是其他木材所難以比擬的,。

黃花梨黃花梨多半出現(xiàn)在明式家具上。黃花梨木質致密,，顏色從淺黃到暗棕,，紋理或隱或現(xiàn),，生動多變。一般黃花梨家具使用越久,，色澤反而越光亮，更適用于現(xiàn)代空間,。

雞翅木雞翅木的質地堅實,，紋理紫褐色深淺相間，纖細動人,。后世在使用時，令其線條更為流暢,，在傳統(tǒng)中注入了新意,。

酸枝真正好的木料近似紫檀，但光澤與顏色略淡,。色澤溫厚,，產量較多,。

而軟木相比硬木，種類繁多,，制作成家具，價格上也較能為大多數人所接受,。除了少數的軟木如櫸木、楠木伸縮性小,，材質耐久穩(wěn)定外，其他軟木多質地松軟,，多適合制作小型家具與細部的雕琢,，如裝飾花紋的,。

雕刻。

等,。許多軟木在使用時也多和硬木搭配，櫸木,、樟木、松木和杉木都是現(xiàn)在常見的軟木材質,。

而在我們本次實踐考察中,，所發(fā)現(xiàn)的中式家具多是榆木，經過與商家咨詢了與資料查,，找解到榆木木性堅韌，紋理通達清晰,，硬度與強度適中,，一般透雕,。

浮雕。

均能適應,，刨面光滑，弦面花紋美麗,，有“雞翅木”的花紋,，是主要家具用材之一,。其木材的特征，心邊材區(qū)分明顯,，邊材窄暗黃色，心材暗紫灰色;材質輕較硬,，力學強度較高，紋理直,，結構粗,?？晒┘揖摺⒀b修等用,，榆木經烘干、整形,、雕磨髹漆、可制作精美的雕刻工藝品,。在北方的家具市場隨處可見,。

歐式家具由于外國人注重個性自由，與人身享受,，在家具選擇上注重更大程度的舒適,，所以坐具上都采用較大尺度的,。

布藝。

皮革等軟包進行構造,。其次在營造獨特的藝術感鐵藝等金屬材料在歐式家具中也較為常見。

由于兒童頑皮好動,，為防碰傷，兒童家具的材料選擇上,，多數采用了質地柔軟的材料，在木材系列,，通常為質地較軟的松木。除此而外由于兒童的免疫力比成年人要弱很多,，在家具的一些油漆裝飾上，應格外注意,，這些極容易揮發(fā)一些有害的物質,，家具油漆最好是水性的,，減小身體危害,。(圖10、11),。

三、加工工藝,。

榫卯結構是中式家具最常用加工工藝，按構合作用來歸類,，“榫卯”大致可分為三大類型：一類主要是作面與面的接合,，也可以是兩條邊的拼合,，還可以是面與邊的交接構合。如“槽口榫”,、“企口榫”、“燕尾榫”,、“穿帶榫”,、“扎榫”等,。

另一類是作為“點”的結構。

方法,。

主要用于作橫豎材丁字結合，成角結合,，交叉結合，以及直材和弧形材的伸延接合如“格肩榫”,、“雙榫”、“雙夾榫”,、“勾掛榫”,、“鍥釘榫”,、“半榫”、“通榫”等等,。

還有一類是將三個構件組合一起并相互連結的構造方法，這種方法除運用以上的一些榫卯聯(lián)合結構外,，都是一些更為復雜和特殊的做法,。如常見的有“托角榫”,、“長短榫”、“抱肩榫”、“粽角榫”等,。

歐式古典家具，雕刻,，鑲嵌等制作工藝都有。現(xiàn)在簡歐形式白胚家具加工工藝主要：下料,、精截,、雙面刨,、砂光、打孔,、銑型、開槽,、雕刻等。重點要注意的加工工序是打孔,、銑型,、截斜角,、雕刻部件的加工,，必需保證加工精度，這樣才能保證組裝工序的組裝精度在允許的誤差范圍內,。

兒童家具常常就以松木為主要原材料(圖12、13)松木家具制造工藝流程主要有：松木鋸解——溶脂——脫脂——干燥——表面機加工一剔除缺陷一接長(銑指接榫——涂膠——指接),、拼板(側面刨光——涂膠——側向拼板)、拼厚(四面刨——涂膠——正面膠拼)——零部件精加工(以下工藝流程與,。

其它,。

木家具制造工藝相同)——組裝——表面涂裝——檢驗——出廠,。

四、裝飾特點。

中式家具在廣義上就是指的明清時期的家具,，因此在裝飾特點上：

明式家具講究線條美。它不以繁縟的花飾取勝,，而著重于家具外部輪廓的線條變化，因物而異,，各呈其姿，給人以強烈的線條美,。裝飾手法善于提煉,，精于取舍,，主要通過木紋、雕刻,、鑲嵌和附屬構件等來體現(xiàn)，達到了前所未有的水平,。選料上，十分注意木材的紋理,，凡紋理清晰好看的“美材”,，總是放在家具的顯著部分,，格外鈞用雋永耐看。雕刻手法主要有浮雕,、透雕、浮雕與透雕結合及圓雕等多種,，其中以浮雕最為常用。雕刻題材十分廣泛,，大致有卷草,、蓮紋,、云紋,、靈芝,、龍紋、螭紋,、花鳥、走獸,、山水,、人物,、鳳紋、宗教圖案等,。刀法線條流暢，生動形象極富生氣,。雕刻(圖14)的部位大多在家具的背板、牙板,、牙子,、圍子等處,，常做小面積雕刻，以少勝多,，工精意巧。清式家具在裝飾方面,，為了追求富貴豪華的裝飾效果,，充分利用了各種裝飾材料和使用了各種工藝美術手段，可謂集裝飾技法之大成,。清式家具采用最多的裝飾手法是雕刻、鑲嵌和描繪,。雕刻刀工細膩入微，以透雕最為常用，突出空靈剔透的效果,，有時與浮雕相結合，取得更好的立體效果,。

歐式家具常以深色為主，帶有復雜的雕花,，配以鑲金描銀和大理石,，表現(xiàn)一種歐洲上層社會的奢華生活,，最顯著的特點是鑲嵌玉石，款式厚重,，帶玉石的又稱玉石家具，框架為實木木,，表面多拼花木皮,，餐椅也結合一些真皮的使用,，沙發(fā)則完全使用真皮，風格配飾墻壁多深色壁紙,，裝飾品多油畫，歐式燈,，大花等;歐式家具還有一支最重要的白色系列，又稱白色玉石家具;歐式沙發(fā)：多用天然真皮,，款式很大,，雕花復雜,。

歐式古典家具主要分為“巴洛克式家具”和“洛可可式家具”，后期又出現(xiàn)了比較簡潔的“新古典家具”,，他們主要有三方面的特點：

1、線條復雜,，重視雕工：“巴洛克式家具”都有復雜而精美的雕刻花紋;“洛可可式家具”雖然也很注重雕工,，但線條就較為柔和一些;而“新古典家具”的線條則更為明快一些，主要以嵌花貼皮來呈現(xiàn)質感,。

2、偏好鮮艷色系：尤其是“巴洛克式家具”色彩都很強烈,，其中又以金色為其主色,，多用鍍金或以金箔來裝飾,，顯得金碧輝煌;“洛可可式家具”的色彩較為柔和，米黃,、白色的花紋圖案是其主色;“新古典家具”色彩較偏向暖色系，如原木色等,。

3、講究裝飾：不管是“古典”還是“新古典家具”,，?？煽吹礁魇嚼C布,、流蘇及鉚釘等裝飾品。

兒童房家具裝飾(圖17)通常以明亮,、輕松、愉悅顏色作為主色調,，色澤多對比色。而針對男孩女孩,，有著不同的裝飾風格,，男孩多偏向淡藍系列,，而女孩則偏向粉系列，營造出公主房的效果,，其次為滿足兒童的審美需要,，卡通圖案也是常見的裝飾題材,。

五,、

總結。

及設計構思,。

通過本次考察以及考察過后的資料收集整合,，我們對中式,、歐式、以及兒童家具有了個全面的認識,，在接下來自主設計環(huán)節(jié)中，我們定為——新中式家具設計,。

在考察我們發(fā)現(xiàn)目前市場中的中式家具，多有打著新中式的旗號,，然而他們的“新中式”中的一部分,，都帶有濃郁古氣,，注重表現(xiàn)在裝飾，依舊采用傳統(tǒng)復雜雕刻或是鑲嵌紋樣,，體現(xiàn)不出“新中式”的“新”，且價格較高,，不適用于普通家庭，而這些家具相比傳統(tǒng)的古典,，又體現(xiàn)不出那份雅致神韻,。因此在我們的設計中,，將解讀利用。

傳統(tǒng)文化,。

元素，進行構造,，設計出要具滿足廣大人群的使用,，且不脫離中國古典氣韻，更具有時尚現(xiàn)代感的家具,。

去家具賣場做當然如果家具賣場有熟人最好了主要了解各個家具品牌，風格,，的銷售情況那種比較流行比較好賣以及那種更好看不好賣及其他一些并做總結,。

調研報告,。

隨著社會越來越快的發(fā)展，人們對生活質量要求也越來越高,，而家具的好壞是生活質量好壞的重要因素之一，導致人們對家具的要求也是越來越高,。為了讓我們開闊眼界,，更加了解現(xiàn)代家居設計,，和現(xiàn)代家裝設計，為此老師組織我們開展了去紅星美凱龍調研的活動,。

在調研過程中，我們去過了各種各樣風格家具的店面,，中式的，歐式的,，日式的,，給我印象比較深刻的就是以下幾個品牌的家具,。

我們進了一家品牌名叫“迪信”的家具店，店員介紹他們是香港的一個比較知名的家具品牌,，設計的非常簡單大方，不會過時,，再加上因為香港地皮比較貴，房子都比較小，所以對空間的利用率比較高,，簡單大氣的設計和樸素的顏色適合的年齡段就比較廣，下到小孩,，上到老人,，都比較的合適。

“露依莎”是歐美式風格家具,。設計方面高貴、典雅,、色彩艷麗、線條流暢,，通常輪廓和各個拐角都是對稱的，并享有金銅,，刻畫細致,，顯示出一種貴族氣息,。歐美家具具有一種很強的裝飾性及華麗性，嚴謹富有濃厚的文化底蘊,。相比較而言，美式家具有更強的實用性,，不追求張揚,。歐美家具多采用框架式,，面料多數為皮質及亞麻，內部填充以海面,、太空棉為主。歐美家具舒適大方,，但是對于小戶型及小房價使用不是十分合適,，價格較昂貴,。

“溫莎情緣”是一個英式田園風格的家具,。英式田園風格又稱為英式鄉(xiāng)村風格,。設計方面表現(xiàn)出悠閑、舒適,、自然的田園生活情趣。英式田園家具作為田園風格中的典型代表,，因其自然樸實又不失高雅的氣質倍受人們推崇,。給人以自然回歸感,。純手工的實木雕刻和香樟木天然的流暢的線條，無處不散發(fā)著田園從容淡雅的生活氣息,。清晰淡雅表面略帶雕花工藝，流暢的曲線,，勾勒出完美的造型,。對于那些喜愛和崇尚自然氣息的人來說無疑是非常棒的選擇,。

“聯(lián)邦”成立于1984年，是中國比較早的家具品牌,，主要產品門類有民用中高端實木家具、軟體沙發(fā),、床墊、定制壁柜,、地毯等,，是行業(yè)內公認的最早堅持原創(chuàng)家具設計,，走自主設計開發(fā)路線的少數企業(yè)之一?！耙栽O計為先導，弘揚中國家居文化，引領國內家具消費潮流”是聯(lián)邦集團早期提出來的產品開發(fā)目標和,。

口號。

并提升到打造企業(yè)核心競爭力的高度,。聯(lián)邦的設計追求之路一直在自覺求解本土企業(yè)品牌和價值鏈的成長之道全力打造“中國制造”的價值鏈,。在中國家具業(yè)高度分散和低水平的起點上從一開始就擺脫“低端”和“復制”的誘惑回歸消費本源追求原創(chuàng)設計融匯西方現(xiàn)代家具風格和中國傳統(tǒng)家具文化精髓,。因此聯(lián)邦的產品富有深刻文化內涵和鮮明的時代特征成為“高素質生活”的代名詞引導著人們的消費觀念和潮流。是一款比較適合大眾的品牌,。

“典木軒”是一個做中式木制家具的品牌,，造型渾厚洗練，穩(wěn)重大方,，比例適度，線條流暢,。裝飾簡潔不事繁瑣雕琢，裝飾線腳細致,，樸實無華,，一線一面,。重雕工，圖案多以龍鳳及花鳥魚蟲為主,。顏色多以黑紅為主，深沉古雅,。具有很強的中華民族氣息,，故價格很高,。

舒曼是一個偏多功能性的家具品牌。多功能性家具造型新穎,、舒適而倍受人們的喜愛。多功能家具顧名思義及多功能為一體。占用空間少,，功能性極強,，具有很強的靈活性,，可折可伸。例如最簡單的床與沙發(fā)的結合,。另外多功能性家具雖然節(jié)省了空間但是在舒適方面也充分體現(xiàn)了人體工學的要求，做到了舒適,。另外在造型方面也非常的新穎,，具有現(xiàn)代氣息,。產品主要材質以環(huán)保耐用的氰胺板為主。特別符合年輕消費者追求時尚,、現(xiàn)代的口味。

使沙發(fā)更加舒適,、耐久。藝峰沙發(fā)系列,，其每一張皮革都是由專業(yè)人員細心挑選,，精心鞣制,，經多道科學程序以達完美的品質和風格，這種高品質皮革不僅經久耐磨,，在使用過程中的摩擦會使皮革表面產生一種天然光澤，易于保養(yǎng),，經久耐用,。

以上,，就是我們在紅星美凱龍對家具市場的調研而做出的介紹。通過對家具市場的調研我認為現(xiàn)在的家具市場的家具琳瑯滿目,，各種家具樣式各不相同,，對于選擇家具，每個人都要根據自己的實際情況選取適合自己的,，舒適的家具用品。當然更要重視家具的品質和它的功能性,。

紅木家具行業(yè)市場調查報告是運用科學的方法,，有目的地,、有系統(tǒng)地搜集、記錄,、整理有關紅木家具行業(yè)市場信息和資料，分析紅木家具行業(yè)市場情況,，了解紅木家具行業(yè)市場的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢，為紅木家具行業(yè)投資決策或營銷決策提供客觀的、正確的資料,。

紅木家具行業(yè)市場調查報告包含的內容有：紅木家具行業(yè)市場環(huán)境調查，包括政策環(huán)境,、經濟環(huán)境、社會文化環(huán)境的調查;紅木家具行業(yè)市場基本狀況的調查,，主要包括市場規(guī)范,，總體需求量,，市場的動向，同行業(yè)的市場分布占有率等;有銷售可能性調查,，包括現(xiàn)有和潛在用戶的人數及需求量，市場需求變化趨勢,，本企業(yè)競爭對手的產品在市場上的占有率，擴大銷售的可能性和具體途徑等;還包括對紅木家具行業(yè)消費者及消費需求,、企業(yè)產品,、產品價格、影響銷售的社會和自然因素,、銷售。

渠道,。

等開展調查,。

1)直接調查法,。通過對主要區(qū)域的紅木家具行業(yè)國內外主要廠商、貿易商,、下游需求廠商以及相關機構進行直接的電話交流與深度訪談，獲取紅木家具行業(yè)相關產品市場中的原始數據與資料,。

2)間接調查法。充分利用各種資源以及所掌握歷史數據與二手資料,，及時獲取關于中國紅木家具行業(yè)的相關信息與動態(tài)數據,。