5.總結(jié)是對經(jīng)驗和教訓(xùn)進行歸納和分析的方式怎樣處理失敗和挫折,,重拾信心?這些總結(jié)范文具有較高的參考價值,,可以幫助我們寫出更好的總結(jié),。
家長班級管理不到位檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好,!
我于xxxx年xx月xx號,,我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,,嚴重違反了公司的規(guī)章制度,拋除所謂的一些原因,,過年報道時我沒去,,值班時也沒準時到達,開會也沒去,,我管的臺區(qū)也沒管好,。
我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,對工作責(zé)任心欠缺,,沒有把自己的工作做好,,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應(yīng)付思想,,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,,只顧自己,置廣大公司員工的集體利益于不顧,;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧,;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利,,自我放縱,,丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無以復(fù)加的后悔與遺憾,。
此時此刻,,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的種,。種原因,,會對公司造成很大影響,想到這里,,我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,,但深感痛心的時候我也感到幸運,感到自己覺醒的`及時,,這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。
所以在此,我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。
我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,我所犯的錯誤時巨大的,,后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,,對公司的規(guī)章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百,,讓公司的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,,并能來監(jiān)督我,,指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,。因此,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,,無論怎樣對我,,我都不會有任何意見,同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會,,使我通過行動來表示自己的覺醒,,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
最后,,我希望廣大員工以我做反面材料,,對照自己,檢查自己,。希望在以后的工作中,,能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,,并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,,如有在犯,請領(lǐng)導(dǎo)重罰,。
此致
敬禮,!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
家長班級管理不到位檢討書篇二
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
您好!
20xx年x月x日夜班,我隊走機組時把機組電纜擠爆,,致使盤區(qū)停電一個半小時,,嚴重影響了我礦的正常生產(chǎn),同時也造成了相當惡劣的影響,。我作為跟班隊長監(jiān)管不到位,,負有主要責(zé)任。今天,,我認真反思,,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,,在此,,我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討:
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,,工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。同時,在這件事中,,我還感到,,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,,員工一定要有規(guī)范的行為準則,“上標準班,、交標準崗”每名員工都應(yīng)遵守崗位標準,,我從思想上沒有把這些標準,、規(guī)章制度重視起來,,這也說明,,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,,仍就存在得過且過,,應(yīng)付思想。現(xiàn)在,,我深深感到后悔莫及,,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,,那么,,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。
因此,,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,,感到了自己覺醒的及時,,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,,不良風(fēng)氣,我們工作的提高將無從談起,。因此,這件事的后果是嚴重的,,影響是惡劣的,。
發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,,我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,,指正我,。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機會,,我會更加珍惜這來之不易的工作,,以后將會更加努力,更加認真的學(xué)習(xí)和工作,。請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
檢討人:
20xx年x月x日。
家長班級管理不到位檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
8月14日,,x部長在《xx部關(guān)于報告》一文中指出兩處錯誤,,并批示:“核稿要認真!”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的,,給司造成了非常不良的影響,。幾天來,我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚,,經(jīng)過認真反思,,深刻自剖,現(xiàn)將有關(guān)情況和我的思想反思結(jié)果匯報如下:
8月13日,我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿,,xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤,,在第5頁中,序號“五”應(yīng)改為“四”,。當我拿回辦公室清稿時,,粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”,并且之后完全沒有再次核對,。這樣一來,,不但原先的錯誤沒有改正,更增添了一處錯誤,,并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。
這份報告是報送國務(wù)院與文件,關(guān)系到整個xx部的工作水平和作風(fēng),,如果真的按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo),,將會造成無法彌補的后果。
在此,,我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo),、辦公廳檢討的同時,更要向司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉,。作為去年才入部工作的新人,,一年多來,我熟悉了各項工作流程,,工作逐步邁向正軌,,卻在這個時候工作作風(fēng)渙散,對自己放松了要求,,犯下了最不應(yīng)該犯的錯誤,,愧對各位領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)和信任。痛定思痛,,經(jīng)過這件事之后,,我相信我一定會從中吸取教訓(xùn),把認真,、嚴謹,、務(wù)實的工作作風(fēng)擺在首位,端正態(tài)度,,增強責(zé)任心,,加倍努力工作,也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我繼續(xù)進行監(jiān)督,、鞭策和鼓勵,!
xxx,。
20xx年xx月xx日。
家長班級管理不到位檢討書篇四
尊敬的班主任老師:
您好!
在此我懷著深刻愧疚心情遞交這篇檢討書,,以深刻反省自己擔(dān)任班長職務(wù)以來存在的諸多問題與錯誤,。
回顧本人的工作歷程,從上個學(xué)期擔(dān)任班長以來,,一直疏于對班級事務(wù)的監(jiān)督與管理,,沒有帶好班干部,導(dǎo)致班級諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段,,使得同學(xué)們怨聲載道,、民怨沸騰。為此,,我感到萬分愧疚,,心情沉重。
分析我的錯誤,,具體有以下幾個方面:
第一,,任人唯親、貪贓受賄,。擔(dān)任班長期間,,我一直舉薦跟我關(guān)系好的同學(xué)擔(dān)任各小組長,從中收取小組長的好處,,經(jīng)常讓小組長請我吃飯、喝水什么的,。我這樣的行為嚴重地違反了校紀班規(guī),,給同學(xué)們幼小的心靈造成了嚴重的傷害。
第二,,荒廢公務(wù),、自私自利。擔(dān)任班長期間,,我一直只顧自身學(xué)習(xí),,平時沒有抽出時間監(jiān)督班級各種工作。前段時間班級要參加學(xué)校的文藝匯演,,節(jié)目的排演工作我就沒有參加,,導(dǎo)致節(jié)目的排演進度緩慢,最終導(dǎo)致文藝匯演當中節(jié)目落選,。這個事情,,文藝委員已經(jīng)告過我一撞了,我也表示承認,。
第三,,無能無德、毫無威信,。身為班長我應(yīng)該以德服人,,可是在同學(xué)之情發(fā)生矛盾以后,我常常是以怨抱怨,,絲毫沒有退讓,,也沒有念及自己是一名班長而顧全大局。并且在具體工作當中,,我有時候沒有注意履行自己的承諾,,導(dǎo)致一部分同學(xué)私底下有怨言。
總的來說,,我的錯誤就是這三方面,。這其中,我對于“荒廢公務(wù),、自私自利”這個問題尤為痛心,。怎么說呢?可能是我的能力不濟,擔(dān)任班長以來我的學(xué)習(xí)成績出現(xiàn)了嚴重退步,。究其原因是我沒有足夠的能力去掌控好時間,,沒有準確得把握好時間與精力,導(dǎo)致學(xué)業(yè)與班長工作不能同時并行,。由此,,我才傾向了學(xué)業(yè)一方面,忽略了工作一方面,。
現(xiàn)如今,,我的錯誤是不爭事實,同學(xué)們對我意見很大,,我決心認真坦白,,請求班主任老師給予公正評判。
檢討人:
20xx年x月x日,。
家長班級管理不到位檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
前段時間,,我的管理工作沒有做到位,嚴重違反了公司的規(guī)章制度,,拋除所謂的一些原因,,報道時我沒去,值班時也沒準時到達,,開會也沒去,,我的工作管理也不到位。
我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,,對工作責(zé)任心欠缺,,沒有把自己的工作做好,,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應(yīng)付思想,,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,,只顧自己,置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧,。自私自利,,自我放縱,丟棄原則,。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,,感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。
此時此刻,,我只能懷著無比悔恨的心情,,由于我個人的種.種原因,會對公司造成很大影響,,想到這里,,我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運,,感到自己覺醒的及時,,這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以在此,,我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,,我所犯的錯誤時巨大的,,后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,對公司的規(guī)章制度完全于不顧,,自由散漫,漫不經(jīng)心,。為了讓公司的廣大員工不要像我一樣,,我懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,,指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的工作管理不到位的過錯,因此,,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,,無論怎樣對我,我都不會有任何意見,,同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會,,使我通過行動來表示自己的覺醒,,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
最后,,我希望廣大員工以我做反面材料,,對照自己,檢查自己,。希望在以后的工作中,,能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,,并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,,如有在犯,請領(lǐng)導(dǎo)重罰,。
檢討人:
20xx年x月x日,。
家長班級管理不到位檢討書篇六
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
您好!
現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討,,以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴重錯誤,。
我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,因為我沒有把關(guān)好客戶身份,,讓這一群小孩子進入酒吧消費,。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),給酒吧聲譽造成了嚴重影響,,也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_,。
經(jīng)過徹夜反省,,我了錯誤歸根結(jié)底在于:
1,我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事,,可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。
2,我沒有保持一個認真,、嚴肅,、謹慎的工作態(tài)度,存在僥幸心理,,對銷售部門員工沒有加強管理,,特別是沒有注意審核好客戶身份。
3,,我缺乏必要的問題預(yù)判力,,之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響,這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的,。
面對錯誤,,現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚,、懊悔、自責(zé),。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,,我都一直為這個事情困擾、自責(zé),。我感到自身非常對不起老總,,對不起同事,也對不起我自己,??墒牵曳浅C靼變H僅在這里做出檢討,,道歉,、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎(chǔ)上,,采取切實的改正措施與方法,,從根本上改正錯誤,避免今后錯誤的發(fā)生,。
為此,,我向您做出鄭重保證:今日起,我必將以高度工作責(zé)任感對待工作,,勤勉,、認真、細致地從事本職工作,,確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核,,并且在今后工作當中認真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn),,逐漸加強我的工作素養(yǎng),,為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待,。
現(xiàn)在,,我真的深深地知道錯了,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機會,。
檢討人:
20xx年x月x日。
家長班級管理不到位檢討書篇七
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
由于今晚我的一時放松,,沒有理會同學(xué)這樣的違紀違規(guī)行為。因此犯上了這樣嚴重的錯誤,,作為班長,,我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈,,可能正是這樣的原因才導(dǎo)致了今晚班級嚴重違紀行為的發(fā)生。事實上,,我們班在學(xué)校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好,,我們班級的紀律不好是全校有名的。今天,,我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤,,我作為班長真是感到難辭其咎,感到非常的羞愧與懊悔,,為此我堅決要做檢討,!
在此,我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表達我萬分的歉意,。這次的班集體違紀錯誤,,主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位,這是我的錯,,我們確確實實錯了,。
我很傷心,也很自責(zé),,我希望學(xué)校不要拋棄對我們的管教,,給我們一個改過自新的機會。
俗話說人非圣賢,,孰能無過,,我知道學(xué)校是充滿母愛的,我們愿意向?qū)W校承認錯誤,,接受學(xué)校的紀律處罰,,請學(xué)校相信我們,我們一定會努力改正錯誤,,今后努力認真學(xué)習(xí),,在高考當中取得優(yōu)異成績,為學(xué)校爭光,。
最后,,我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)懇請原諒,我們保證今后堅決改正錯誤,,并且盡全力提高學(xué)習(xí)成績,,回報給學(xué)校一個大好未來,為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻力量,!
檢討人:xxx,。
20xx年x月x日。
家長班級管理不到位檢討書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書,我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安,,在此,,我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
通過這起事故,,我感到自己責(zé)任心不強,,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為代崗位人員,,應(yīng)該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,,由于自己工作管理不到位,,給公司帶來了嚴重的安全隱患,如果發(fā)生事故,,后果不堪設(shè)想,。這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,,也沒有把自己的工作更加做好,,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,,仍就存在得過且過,,混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,,我深深感到,,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,。
因此,,這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。
同時,我要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,,那么,,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤,。因此,,通過這件事,,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。
所以我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。
檢討人:
20xx年x月x日,。
家長班級管理不到位檢討書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在工作中,,因我個人的疏忽,,我沒有能夠充分地對班組檢查。沒有認真執(zhí)行員工行為規(guī)范,,導(dǎo)致睡崗情況發(fā)生,,也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級,,最原則性的錯誤,。連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,沒有根據(jù)您的要求,,把班組進展情況著實地向(高陽)領(lǐng)導(dǎo)匯報,。給班組造成了很大的負面影響,也導(dǎo)致了一些不必要的事情,,同時也愧疚高陽對我的信任和關(guān)照,。
但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,,我了一下,。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,,做事半心半意,,敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是不合格的,,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤,,我反省了如下幾點改正措施:
1,,針對我的責(zé)任感不強,工作作風(fēng)懶散,,不實際,。我深刻認識到作為一名班組的負責(zé)人,我對很多事情應(yīng)該親自抓,親自管,,不論處理的好壞,,都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,,認真工作之外,,我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)水平,同時保持工作的細節(jié),。
出自 sevw.cn
2,,我今后做事情必須嚴格要求自己,做一個認真負責(zé),,勤奮的帶班人員,。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,,要將自己的工作做好做精,。
通過此次深刻的檢討,請高陽信任我,。我今后一定認真努力地為班組及公司做工作,,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。同時我要會要求我的組員,,對他們嚴抓,,嚴管,嚴,,決不姑息任何一個人同時我也嚴格要求自己,,俗話說的好兵熊熊一個,將熊熊一窩,,我會積極努力帶好自己的團隊,,響應(yīng)高陽領(lǐng)導(dǎo)的,保安全,,保質(zhì)量,,保生產(chǎn),學(xué)習(xí)型學(xué)習(xí)班組,,打造一支附有激情活力團結(jié)向上的隊伍,。
我保證如果在帶班的情況下,絕對不會再有類似事情發(fā)生,。
此致
敬禮,!
檢討人:xxx。
20xx年x月x日,。
家長班級管理不到位檢討書篇十
尊敬的駕管科領(lǐng)導(dǎo):
12月31日,,我駕校教練在參加上午的二科目考試時,,在場外用手機指揮學(xué)員倒樁,被教官當場發(fā)現(xiàn),。這一行為違背了考場紀律,,破壞了考場秩序,給考生中造成了負面影響,。事情發(fā)生后,,我駕校負責(zé)人高度重視,深刻認識到這一行為的嚴重性,,對當事教練員進行嚴厲批評教育,責(zé)令迅速寫出深刻檢討,,并扣發(fā)當月獎金,。教練員為了讓考生過關(guān),采取不正當方式指導(dǎo)考生,,干擾考場秩序,,給駕考教練添了麻煩,也給我駕校聲譽造成了不良影響,。這一行為雖然是個人行為,,但是也充分說明自身工作中還有許多薄弱環(huán)節(jié),教練員教育管理中還有一些漏洞,。對此,,我駕校的認識是深刻的,對事件給駕管科各位領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩,,深感歉意,,深感愧疚。
在今后工作中,,我們決定以此為戒,,深刻反思,嚴格整改,,進一步加強對考試考場規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹,,進一步加強對教練員的管理教育,進一步完善各項管理制度,,堅決杜絕類似行為的再次發(fā)生,。
一是切實嚴格教練員的紀律要求。我駕校將進一步組織全體教練員集中開展學(xué)習(xí)整頓,,將駕管考試規(guī)定和各項考場紀律要求,,逐項逐條組織教練進行學(xué)習(xí),進一步增強廣大教練的遵紀守規(guī)意識,,切實增強主動性和自覺性,。
二是全面開展自查自糾和作風(fēng)整頓,。要求每一名教練認真對照各項紀律要求,開展自查自糾和剖析整改,,并舉一反三,,對遵守考場紀律方面存在的突出問題,進行查擺,,限期整改到位,。
三是突出完善各項規(guī)章制度。圍繞規(guī)范教練行為,,進一步制定駕校各項規(guī)章制度,,做到用完善的制度管理人、約束人,、規(guī)范人,。
家長班級管理不到位檢討書篇十一
尊敬的xx:
在全行上下認真開展案件查防工作和案件專項治理活動中,由于我們思想認識不到位,,工作組織不力,,重視程度不夠,科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀還沒有正真樹立起來,,沒有真正認識到案件防范的嚴峻性,,在貫徹落實《省委穩(wěn)定社會、防范案件分析會紀要》時,,沒有及時召開案件防范工作會議,,會議召開后又沒有及時向省分行報告會議情況,違犯了黨的紀律,,在全省造成了不良影響,,使貫徹案件防范工作會議精神不及時、不到位,,受到省黨委的嚴厲批評,。對上級黨委的批評,我們表示誠懇的接受,,將以此為戒,,深刻反省,吸取教訓(xùn),,做出深刻檢查:
一,、沒有真正起樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀。在當前全行案件防范形勢非常嚴峻,,各類審計檢查中違規(guī)操作時有發(fā)生,,加之股份制改革對經(jīng)營管理的要求進一步提高,全行內(nèi)控建設(shè)壓力巨大,,任務(wù)更加艱巨的形勢下,,由于我們對科學(xué)發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀學(xué)習(xí)不夠深刻,,理解不夠全面,因而在實際工作中沒有真正樹立起業(yè)務(wù)經(jīng)營和案件防范“兩手抓,、兩手都要硬”的思想,,特別在加強內(nèi)控管理,防范案件工作中,,由于統(tǒng)籌兼顧能力不足,,組織領(lǐng)導(dǎo)不力,抓工作沒有很好地把握大局和重點,,尤其在貫徹落實省行黨委工作部署上,,大局意識觀念淡薄,存在著重業(yè)務(wù)經(jīng)營,、忽視內(nèi)部控制的思想,,總認為近年來,隴南農(nóng)行沒有發(fā)生經(jīng)濟和責(zé)任性刑事案件,,因而在實際工作中產(chǎn)生了麻痹、松懈思想,,這是導(dǎo)致貫徹省分行案件防范工作會紀要不及時,、不到位、遲開會,、遲報告的主要根源,。
二、對內(nèi)控管理,、案件防范的緊迫性,、嚴峻性認識不夠充分。認為xxy市年多來職工思想比較穩(wěn)定,,在業(yè)務(wù)操作中雖然有違規(guī)操作現(xiàn)象,,但沒有發(fā)生大的違規(guī)違紀行為,只要平時多強調(diào),,會議精神貫徹落實抓遲抓早一個樣,,在這種麻痹思想意識的主導(dǎo)下,忽視了案件防范的重要性,、緊迫性和嚴峻性,,因而影響了《省黨委加強社會穩(wěn)定、防范案件分析會紀要》精神的及時傳達和報告,,這是責(zé)任意識淡薄,,工作不夠扎實,以文件下達落實多,,聯(lián)系實際,、身體力行抓落實少的具體表現(xiàn),,也是導(dǎo)致傳達貫徹落實《省委加強社會管理、防范案件分析會紀要》慢,,報告不及時的重要因素,。
三、黨性觀念淡薄,,執(zhí)行意識不強,,工作作風(fēng)不夠扎實。通過省委和領(lǐng)導(dǎo)的及時批評和教育,,使我們深刻認識到,,在事關(guān)全市案件防范這個重大問題上,沒有及時召開黨委會,,尤其是會議召開后又沒有及時向省委和相關(guān)部門報告,,這充分說明我們在政治上黨性觀念還比較淡薄,把握上級領(lǐng)導(dǎo)精神不透徹,、不深刻,,執(zhí)行規(guī)章制度的意識不強,求真務(wù)實,,依法合規(guī)經(jīng)營的意識還沒有真正從思想上樹立起來,。體現(xiàn)在具體工作中:管理導(dǎo)向上重人才的使用,輕教育管理,;重財部門資源分配,,輕基礎(chǔ)管理;這是我們對《省委加強內(nèi)控,、防范案件分析會紀要》傳達不迅速,、報告不及時的關(guān)鍵原因。
通過省委領(lǐng)導(dǎo)的批評和指導(dǎo),,使我們深刻認識到,,如果上述存在的這些問題不克服,內(nèi)控制度落實不到位,,將會對本轄區(qū)今后的工作及發(fā)展造成嚴重影響,,甚至給黨和國家的利益、以及當?shù)氐氖聵I(yè)造成無可挽回的損失,。因此,,我們決心認真吸取這次教訓(xùn),以省委及領(lǐng)導(dǎo)的批評指導(dǎo)為起點,,組織班子成員加強學(xué)習(xí),,深刻反思,切實在提高政治敏銳性,增強黨性修養(yǎng),,增強政治責(zé)任感,,樹立大局意識,改進作風(fēng)和強化執(zhí)行力等方面狠下功夫,,并認真按照省委《關(guān)于印發(fā)〈省社會治安,、防范案件分析會紀要〉的通知》要求,以及省委領(lǐng)導(dǎo)提出的批評意見,,抓好落實,,以實際行動徹底糾正工作中的失誤,努力為全轄的發(fā)展創(chuàng)造一個寬松和諧的良好環(huán)境,,力爭全年不發(fā)生各類經(jīng)濟案件和刑事性責(zé)任案件,。
一是高度重視,嚴肅對待,。認真進行反思,,正確認識省委的批評,全面查找我們在加強內(nèi)控,、案件防范工作中的薄弱環(huán)節(jié)和各類違規(guī)操作等突出問題,,通過深刻反省我們在思想、工作上存在的差距和問題,,并有針對性地提出了改進的措施,。
認真按照“三個代表”重要思想的要求,深刻反思和研究工作中存在的問題和不足,,牢固樹立加強內(nèi)控管理,積極防范案件和安全經(jīng)營意識,,正確處理好局部與全局工作的關(guān)系,,業(yè)務(wù)經(jīng)營與防范案件的關(guān)系,一般工作與重點工作的關(guān)系,,堅持以加強內(nèi)控制度建設(shè)和內(nèi)控管理,,確保全轄各項工作的全面發(fā)展;切實改進工作作風(fēng),,不斷增強執(zhí)行力,。堅定不移地抓好《省委案件分析座談會紀要》工作會議指示精神和上級部門的各項制度規(guī)定的貫徹和落實,堅持以防范案件為前提,,以協(xié)調(diào)各方為原則,,切實提高全轄及黨委班子的執(zhí)行力。
三是充分認識加強內(nèi)控管理,,防范案件的緊迫性,、嚴峻性和重要性,全面落實防范案件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,。針對省委領(lǐng)導(dǎo)的批評指導(dǎo),,市委進一步明確了防范案件工作責(zé)任制,。黨委書記作為防范案件的第一責(zé)任人,必須對全行的案件防范負有主要責(zé)任,;分管防范案件防范的黨委委員,、紀委書記、副市長,,不但要抓好分管部門工作,,而且負有組織領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)督指導(dǎo)全行部署開展工作,,防范案件的責(zé)任,,督促、檢查,、銜接,、落實工作,確保案件防范與業(yè)務(wù)經(jīng)營工作兩不誤,、兩促進,。
四是及時部署,抓好落實,。在全面轉(zhuǎn)發(fā)《省委加強社會穩(wěn)定,、防范案件分析會紀要》的同時,分別向機關(guān)各科室和各縣黨委全面?zhèn)鬟_了省委的指示精神和批評意見,,重新對全轄內(nèi)控管理,、防范案件等工作進行了安排部署;認真抓好落實,,不斷加強自律監(jiān)管工作,。
xxx
20xx年xx月xx日
家長班級管理不到位檢討書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
按照節(jié)日值班安排,由我進行當日值班,,負責(zé)全站各項日常管理工作,。值班期間,公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,,由于我的責(zé)任心不強,,未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo),發(fā)生了重大的管理紕漏,,對此事件我負全部責(zé)任管理不到位檢討書范文管理不到位檢討書范文,。
事件發(fā)生后,我及時意識到了錯誤的嚴重性,,閉門思過,,對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,做了如下剖析:
一是工作態(tài)度不夠端正,思想松懈,,對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,,導(dǎo)致管理渙散,日常工作麻痹大意,,沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。
二是工作責(zé)任心不強,未能較好履行崗位職責(zé)的要求,,工作流于表面化,,沒有扎實落實好各項工作,沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。
三是危機意識不強,,對站的工作性質(zhì)認識不夠,對安全生產(chǎn)放松警惕,,未能全面履行監(jiān)督職能,,直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢,沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求,。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,,未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度,從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,,沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求,。
xxx。
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家長班級管理不到位檢討書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在工作中,,因我個人的疏忽,,我沒有能夠充分地對班組檢查。沒有認真執(zhí)行員工行為規(guī)范,,導(dǎo)致睡崗情況發(fā)生,,也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報,。
我可以說是犯了一個最低級,,最原則性的錯誤。連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,,沒有根據(jù)您的要求,,把班組進展情況著實地向(高陽)領(lǐng)導(dǎo)匯報。給班組造成了很大的負面影響,,也導(dǎo)致了一些不必要的事情,,同時也愧疚高陽對我的信任和關(guān)照。
但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,,我了一下,。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,,做事半心半意,,敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是不合格的,,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤,,我反省了如下幾點改正措施:
1,,針對我的責(zé)任感不強,工作作風(fēng)懶散,,不實際,。我深刻認識到作為一名班組的負責(zé)人,我對很多事情應(yīng)該親自抓,,親自管,,不論處理的好壞,都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,,認真工作之外,我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)水平,,同時保持工作的細節(jié),。
出自 sevw.cn
2,我今后做事情必須嚴格要求自己,,做一個認真負責(zé),,勤奮的帶班人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,,不能將領(lǐng)導(dǎo)的`意思偏之千里,,要將自己的工作做好做精。
我保證如果在帶班的情況下,,絕對不會再有類似事情發(fā)生,。
此致
敬禮!
檢討人:xxx,。
20xx年x月x日,。
家長班級管理不到位檢討書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
按照節(jié)日值班安排,,由我進行當日值班,,負責(zé)全站各項日常管理工作,。值班期間,公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,,由于我的責(zé)任心不強,,未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo),發(fā)生了重大的管理紕漏,,對此事件我負全部責(zé),。
事件發(fā)生后,我及時意識到了錯誤的嚴重性,,閉門思過,,對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,做了如下剖析:
一是工作態(tài)度不夠端正,,思想松懈,,對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,導(dǎo)致管理渙散,,日常工作麻痹大意,,沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。
二是工作責(zé)任心不強,,未能較好履行崗位職責(zé)的要求,,工作流于表面化,沒有扎實落實好各項工作,,沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。
三是危機意識不強,對站的工作性質(zhì)認識不夠,,對安全生產(chǎn)放松警惕,,未能全面履行監(jiān)督職能,直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的.疏忽與怠慢,,沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求,。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,,未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度,,從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,,沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求,。
檢討人:xxx。
20xx年xx月xx日,。