5.總結(jié)是對經(jīng)驗和教訓(xùn)進行歸納和分析的方式怎樣處理失敗和挫折,，重拾信心？這些總結(jié)范文具有較高的參考價值,，可以幫助我們寫出更好的總結(jié),。

家長班級管理不到位檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

我于xxxx年xx月xx號,，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因,，過年報道時我沒去,，值班時也沒準時到達，開會也沒去,，我管的臺區(qū)也沒管好,。

我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責(zé)任心欠缺,，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧,；置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧,；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利,，自我放縱,，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾,。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種,。種原因,，會對公司造成很大影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的`及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百,，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己，檢查自己,。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

家長班級管理不到位檢討書篇二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

20xx年x月x日夜班，我隊走機組時把機組電纜擠爆,，致使盤區(qū)停電一個半小時,，嚴重影響了我礦的正常生產(chǎn)，同時也造成了相當惡劣的影響,。我作為跟班隊長監(jiān)管不到位,，負有主要責(zé)任。今天,，我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，員工一定要有規(guī)范的行為準則，“上標準班,、交標準崗”每名員工都應(yīng)遵守崗位標準,，我從思想上沒有把這些標準,、規(guī)章制度重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到后悔莫及,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此,，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機會,，我會更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會更加努力，更加認真的學(xué)習(xí)和工作,。請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：

20xx年x月x日。

家長班級管理不到位檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

8月14日,，x部長在《xx部關(guān)于報告》一文中指出兩處錯誤,，并批示：“核稿要認真！”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的,，給司造成了非常不良的影響,。幾天來，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚,，經(jīng)過認真反思,，深刻自剖，現(xiàn)將有關(guān)情況和我的思想反思結(jié)果匯報如下：

8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿,，xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤,，在第5頁中，序號“五”應(yīng)改為“四”,。當我拿回辦公室清稿時,，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對,。這樣一來,，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤,，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。

這份報告是報送國務(wù)院與文件，關(guān)系到整個xx部的工作水平和作風(fēng),，如果真的按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo),，將會造成無法彌補的后果。

在此,，我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo),、辦公廳檢討的同時，更要向司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉,。作為去年才入部工作的新人,，一年多來，我熟悉了各項工作流程,，工作逐步邁向正軌,，卻在這個時候工作作風(fēng)渙散，對自己放松了要求,，犯下了最不應(yīng)該犯的錯誤,，愧對各位領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)和信任。痛定思痛,，經(jīng)過這件事之后,，我相信我一定會從中吸取教訓(xùn)，把認真,、嚴謹,、務(wù)實的工作作風(fēng)擺在首位，端正態(tài)度,，增強責(zé)任心,，加倍努力工作，也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我繼續(xù)進行監(jiān)督,、鞭策和鼓勵,！

xxx,。

20xx年xx月xx日。

家長班級管理不到位檢討書篇四

尊敬的班主任老師：

您好!

在此我懷著深刻愧疚心情遞交這篇檢討書,，以深刻反省自己擔(dān)任班長職務(wù)以來存在的諸多問題與錯誤,。

回顧本人的工作歷程，從上個學(xué)期擔(dān)任班長以來,，一直疏于對班級事務(wù)的監(jiān)督與管理,，沒有帶好班干部，導(dǎo)致班級諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段,，使得同學(xué)們怨聲載道,、民怨沸騰。為此,，我感到萬分愧疚,，心情沉重。

分析我的錯誤,，具體有以下幾個方面：

第一,，任人唯親、貪贓受賄,。擔(dān)任班長期間,，我一直舉薦跟我關(guān)系好的同學(xué)擔(dān)任各小組長，從中收取小組長的好處,，經(jīng)常讓小組長請我吃飯、喝水什么的,。我這樣的行為嚴重地違反了校紀班規(guī),，給同學(xué)們幼小的心靈造成了嚴重的傷害。

第二,，荒廢公務(wù),、自私自利。擔(dān)任班長期間,，我一直只顧自身學(xué)習(xí),，平時沒有抽出時間監(jiān)督班級各種工作。前段時間班級要參加學(xué)校的文藝匯演,，節(jié)目的排演工作我就沒有參加,，導(dǎo)致節(jié)目的排演進度緩慢，最終導(dǎo)致文藝匯演當中節(jié)目落選,。這個事情,，文藝委員已經(jīng)告過我一撞了，我也表示承認,。

第三,，無能無德、毫無威信,。身為班長我應(yīng)該以德服人,，可是在同學(xué)之情發(fā)生矛盾以后，我常常是以怨抱怨,，絲毫沒有退讓,，也沒有念及自己是一名班長而顧全大局。并且在具體工作當中,，我有時候沒有注意履行自己的承諾,，導(dǎo)致一部分同學(xué)私底下有怨言。

總的來說,，我的錯誤就是這三方面,。這其中，我對于“荒廢公務(wù),、自私自利”這個問題尤為痛心,。怎么說呢?可能是我的能力不濟，擔(dān)任班長以來我的學(xué)習(xí)成績出現(xiàn)了嚴重退步,。究其原因是我沒有足夠的能力去掌控好時間,，沒有準確得把握好時間與精力，導(dǎo)致學(xué)業(yè)與班長工作不能同時并行,。由此,，我才傾向了學(xué)業(yè)一方面，忽略了工作一方面,。

現(xiàn)如今,，我的錯誤是不爭事實，同學(xué)們對我意見很大,，我決心認真坦白,，請求班主任老師給予公正評判。

檢討人：

20xx年x月x日,。

家長班級管理不到位檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

前段時間,，我的管理工作沒有做到位，嚴重違反了公司的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因,，報道時我沒去，值班時也沒準時到達,，開會也沒去,，我的工作管理也不到位。

我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,，對工作責(zé)任心欠缺,，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧,。自私自利,，自我放縱，丟棄原則,。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種.種原因，會對公司造成很大影響,，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此,，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫，漫不經(jīng)心,。為了讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的工作管理不到位的過錯，因此,，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論怎樣對我，我都不會有任何意見,，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己，檢查自己,。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰,。

檢討人：

20xx年x月x日,。

家長班級管理不到位檢討書篇六

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討,，以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴重錯誤,。

我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因為我沒有把關(guān)好客戶身份,，讓這一群小孩子進入酒吧消費,。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響,，也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_,。

經(jīng)過徹夜反省,，我了錯誤歸根結(jié)底在于：

1，我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事,，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。

2，我沒有保持一個認真,、嚴肅,、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理,，對銷售部門員工沒有加強管理,，特別是沒有注意審核好客戶身份。

3,，我缺乏必要的問題預(yù)判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的,。

面對錯誤,，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚,、懊悔、自責(zé),。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,，我都一直為這個事情困擾、自責(zé),。我感到自身非常對不起老總,，對不起同事，也對不起我自己,?？墒牵曳浅Ｃ靼變H僅在這里做出檢討,，道歉,、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎(chǔ)上,，采取切實的改正措施與方法,，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生,。

為此,，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作,，勤勉,、認真、細致地從事本職工作,，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核,，并且在今后工作當中認真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn),，逐漸加強我的工作素養(yǎng),，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待,。

現(xiàn)在,，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機會,。

檢討人：

20xx年x月x日。

家長班級管理不到位檢討書篇七

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

由于今晚我的一時放松,，沒有理會同學(xué)這樣的違紀違規(guī)行為。因此犯上了這樣嚴重的錯誤,，作為班長,，我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈,，可能正是這樣的原因才導(dǎo)致了今晚班級嚴重違紀行為的發(fā)生。事實上,，我們班在學(xué)校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好,，我們班級的紀律不好是全校有名的。今天,，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤,，我作為班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔,，為此我堅決要做檢討,！

在此，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表達我萬分的歉意,。這次的班集體違紀錯誤,，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位，這是我的錯,，我們確確實實錯了,。

我很傷心，也很自責(zé),，我希望學(xué)校不要拋棄對我們的管教,，給我們一個改過自新的機會。

俗話說人非圣賢,，孰能無過,，我知道學(xué)校是充滿母愛的，我們愿意向?qū)W校承認錯誤,，接受學(xué)校的紀律處罰,，請學(xué)校相信我們，我們一定會努力改正錯誤,，今后努力認真學(xué)習(xí),，在高考當中取得優(yōu)異成績，為學(xué)校爭光,。

最后,，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)懇請原諒，我們保證今后堅決改正錯誤,，并且盡全力提高學(xué)習(xí)成績,，回報給學(xué)校一個大好未來，為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻力量,！

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日。

家長班級管理不到位檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。

通過這起事故,，我感到自己責(zé)任心不強,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為代崗位人員,，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己工作管理不到位,，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故,，后果不堪設(shè)想,。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,。

因此,，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時，我要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤,。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

檢討人：

20xx年x月x日,。

家長班級管理不到位檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

您好!

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在工作中,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對班組檢查。沒有認真執(zhí)行員工行為規(guī)范,，導(dǎo)致睡崗情況發(fā)生,，也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤,。連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把班組進展情況著實地向(高陽)領(lǐng)導(dǎo)匯報,。給班組造成了很大的負面影響，也導(dǎo)致了一些不必要的事情,，同時也愧疚高陽對我的信任和關(guān)照,。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，我了一下,。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是不合格的,，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1,，針對我的責(zé)任感不強，工作作風(fēng)懶散,，不實際,。我深刻認識到作為一名班組的負責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自抓，親自管,，不論處理的好壞,，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,，認真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)水平，同時保持工作的細節(jié),。

出自 sevw.cn

2,，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責(zé),，勤奮的帶班人員,。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討，請高陽信任我,。我今后一定認真努力地為班組及公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。同時我要會要求我的組員,，對他們嚴抓,，嚴管，嚴,，決不姑息任何一個人同時我也嚴格要求自己,，俗話說的好兵熊熊一個，將熊熊一窩,，我會積極努力帶好自己的團隊,，響應(yīng)高陽領(lǐng)導(dǎo)的，保安全,，保質(zhì)量,，保生產(chǎn)，學(xué)習(xí)型學(xué)習(xí)班組,，打造一支附有激情活力團結(jié)向上的隊伍,。

我保證如果在帶班的情況下，絕對不會再有類似事情發(fā)生,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日,。

家長班級管理不到位檢討書篇十

尊敬的駕管科領(lǐng)導(dǎo)：

12月31日,，我駕校教練在參加上午的二科目考試時,，在場外用手機指揮學(xué)員倒樁，被教官當場發(fā)現(xiàn),。這一行為違背了考場紀律,，破壞了考場秩序，給考生中造成了負面影響,。事情發(fā)生后,，我駕校負責(zé)人高度重視，深刻認識到這一行為的嚴重性,，對當事教練員進行嚴厲批評教育，責(zé)令迅速寫出深刻檢討,，并扣發(fā)當月獎金,。教練員為了讓考生過關(guān)，采取不正當方式指導(dǎo)考生,，干擾考場秩序,，給駕考教練添了麻煩，也給我駕校聲譽造成了不良影響,。這一行為雖然是個人行為,，但是也充分說明自身工作中還有許多薄弱環(huán)節(jié)，教練員教育管理中還有一些漏洞,。對此,，我駕校的認識是深刻的，對事件給駕管科各位領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩,，深感歉意,，深感愧疚。

在今后工作中,，我們決定以此為戒,，深刻反思，嚴格整改,，進一步加強對考試考場規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹,，進一步加強對教練員的管理教育，進一步完善各項管理制度,，堅決杜絕類似行為的再次發(fā)生,。

一是切實嚴格教練員的紀律要求。我駕校將進一步組織全體教練員集中開展學(xué)習(xí)整頓,，將駕管考試規(guī)定和各項考場紀律要求,，逐項逐條組織教練進行學(xué)習(xí)，進一步增強廣大教練的遵紀守規(guī)意識,，切實增強主動性和自覺性,。

二是全面開展自查自糾和作風(fēng)整頓,。要求每一名教練認真對照各項紀律要求，開展自查自糾和剖析整改,，并舉一反三,，對遵守考場紀律方面存在的突出問題，進行查擺,，限期整改到位,。

三是突出完善各項規(guī)章制度。圍繞規(guī)范教練行為,，進一步制定駕校各項規(guī)章制度,，做到用完善的制度管理人、約束人,、規(guī)范人,。

家長班級管理不到位檢討書篇十一

尊敬的xx：

在全行上下認真開展案件查防工作和案件專項治理活動中，由于我們思想認識不到位,，工作組織不力,，重視程度不夠，科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀還沒有正真樹立起來,，沒有真正認識到案件防范的嚴峻性,，在貫徹落實《省委穩(wěn)定社會、防范案件分析會紀要》時,，沒有及時召開案件防范工作會議,，會議召開后又沒有及時向省分行報告會議情況，違犯了黨的紀律,，在全省造成了不良影響,，使貫徹案件防范工作會議精神不及時、不到位,，受到省黨委的嚴厲批評,。對上級黨委的批評，我們表示誠懇的接受,，將以此為戒,，深刻反省，吸取教訓(xùn),，做出深刻檢查：

一,、沒有真正起樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀。在當前全行案件防范形勢非常嚴峻,，各類審計檢查中違規(guī)操作時有發(fā)生,，加之股份制改革對經(jīng)營管理的要求進一步提高，全行內(nèi)控建設(shè)壓力巨大,，任務(wù)更加艱巨的形勢下,，由于我們對科學(xué)發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀學(xué)習(xí)不夠深刻,，理解不夠全面，因而在實際工作中沒有真正樹立起業(yè)務(wù)經(jīng)營和案件防范“兩手抓,、兩手都要硬”的思想,，特別在加強內(nèi)控管理，防范案件工作中,，由于統(tǒng)籌兼顧能力不足,，組織領(lǐng)導(dǎo)不力，抓工作沒有很好地把握大局和重點,，尤其在貫徹落實省行黨委工作部署上,，大局意識觀念淡薄，存在著重業(yè)務(wù)經(jīng)營,、忽視內(nèi)部控制的思想,，總認為近年來，隴南農(nóng)行沒有發(fā)生經(jīng)濟和責(zé)任性刑事案件,，因而在實際工作中產(chǎn)生了麻痹、松懈思想,，這是導(dǎo)致貫徹省分行案件防范工作會紀要不及時,、不到位、遲開會,、遲報告的主要根源,。

二、對內(nèi)控管理,、案件防范的緊迫性,、嚴峻性認識不夠充分。認為xxy市年多來職工思想比較穩(wěn)定,，在業(yè)務(wù)操作中雖然有違規(guī)操作現(xiàn)象,，但沒有發(fā)生大的違規(guī)違紀行為，只要平時多強調(diào),，會議精神貫徹落實抓遲抓早一個樣,，在這種麻痹思想意識的主導(dǎo)下，忽視了案件防范的重要性,、緊迫性和嚴峻性,，因而影響了《省黨委加強社會穩(wěn)定、防范案件分析會紀要》精神的及時傳達和報告,，這是責(zé)任意識淡薄,，工作不夠扎實，以文件下達落實多,，聯(lián)系實際,、身體力行抓落實少的具體表現(xiàn),，也是導(dǎo)致傳達貫徹落實《省委加強社會管理、防范案件分析會紀要》慢,，報告不及時的重要因素,。

三、黨性觀念淡薄,，執(zhí)行意識不強,，工作作風(fēng)不夠扎實。通過省委和領(lǐng)導(dǎo)的及時批評和教育,，使我們深刻認識到,，在事關(guān)全市案件防范這個重大問題上，沒有及時召開黨委會,，尤其是會議召開后又沒有及時向省委和相關(guān)部門報告,，這充分說明我們在政治上黨性觀念還比較淡薄，把握上級領(lǐng)導(dǎo)精神不透徹,、不深刻,，執(zhí)行規(guī)章制度的意識不強，求真務(wù)實,，依法合規(guī)經(jīng)營的意識還沒有真正從思想上樹立起來,。體現(xiàn)在具體工作中：管理導(dǎo)向上重人才的使用，輕教育管理,；重財部門資源分配,，輕基礎(chǔ)管理；這是我們對《省委加強內(nèi)控,、防范案件分析會紀要》傳達不迅速,、報告不及時的關(guān)鍵原因。

通過省委領(lǐng)導(dǎo)的批評和指導(dǎo),，使我們深刻認識到,，如果上述存在的這些問題不克服，內(nèi)控制度落實不到位,，將會對本轄區(qū)今后的工作及發(fā)展造成嚴重影響,，甚至給黨和國家的利益、以及當?shù)氐氖聵I(yè)造成無可挽回的損失,。因此,，我們決心認真吸取這次教訓(xùn)，以省委及領(lǐng)導(dǎo)的批評指導(dǎo)為起點,，組織班子成員加強學(xué)習(xí),，深刻反思，切實在提高政治敏銳性，增強黨性修養(yǎng),，增強政治責(zé)任感,，樹立大局意識，改進作風(fēng)和強化執(zhí)行力等方面狠下功夫,，并認真按照省委《關(guān)于印發(fā)〈省社會治安,、防范案件分析會紀要〉的通知》要求，以及省委領(lǐng)導(dǎo)提出的批評意見,，抓好落實,，以實際行動徹底糾正工作中的失誤，努力為全轄的發(fā)展創(chuàng)造一個寬松和諧的良好環(huán)境,，力爭全年不發(fā)生各類經(jīng)濟案件和刑事性責(zé)任案件,。

一是高度重視，嚴肅對待,。認真進行反思,，正確認識省委的批評，全面查找我們在加強內(nèi)控,、案件防范工作中的薄弱環(huán)節(jié)和各類違規(guī)操作等突出問題,，通過深刻反省我們在思想、工作上存在的差距和問題,，并有針對性地提出了改進的措施,。

認真按照“三個代表”重要思想的要求，深刻反思和研究工作中存在的問題和不足,，牢固樹立加強內(nèi)控管理，積極防范案件和安全經(jīng)營意識,，正確處理好局部與全局工作的關(guān)系,，業(yè)務(wù)經(jīng)營與防范案件的關(guān)系，一般工作與重點工作的關(guān)系,，堅持以加強內(nèi)控制度建設(shè)和內(nèi)控管理,，確保全轄各項工作的全面發(fā)展；切實改進工作作風(fēng),，不斷增強執(zhí)行力,。堅定不移地抓好《省委案件分析座談會紀要》工作會議指示精神和上級部門的各項制度規(guī)定的貫徹和落實，堅持以防范案件為前提,，以協(xié)調(diào)各方為原則,，切實提高全轄及黨委班子的執(zhí)行力。

三是充分認識加強內(nèi)控管理,，防范案件的緊迫性,、嚴峻性和重要性，全面落實防范案件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,。針對省委領(lǐng)導(dǎo)的批評指導(dǎo),，市委進一步明確了防范案件工作責(zé)任制,。黨委書記作為防范案件的第一責(zé)任人，必須對全行的案件防范負有主要責(zé)任,；分管防范案件防范的黨委委員,、紀委書記、副市長,，不但要抓好分管部門工作,，而且負有組織領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督指導(dǎo)全行部署開展工作,，防范案件的責(zé)任,，督促、檢查,、銜接,、落實工作，確保案件防范與業(yè)務(wù)經(jīng)營工作兩不誤,、兩促進,。

四是及時部署，抓好落實,。在全面轉(zhuǎn)發(fā)《省委加強社會穩(wěn)定,、防范案件分析會紀要》的同時，分別向機關(guān)各科室和各縣黨委全面?zhèn)鬟_了省委的指示精神和批評意見,，重新對全轄內(nèi)控管理,、防范案件等工作進行了安排部署；認真抓好落實,，不斷加強自律監(jiān)管工作,。

xxx

20xx年xx月xx日

家長班級管理不到位檢討書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

按照節(jié)日值班安排，由我進行當日值班,，負責(zé)全站各項日常管理工作,。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,，由于我的責(zé)任心不強,，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏,，對此事件我負全部責(zé)任管理不到位檢討書范文管理不到位檢討書范文,。

事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性,，閉門思過,，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意,，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。

二是工作責(zé)任心不強，未能較好履行崗位職責(zé)的要求,，工作流于表面化,，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。

三是危機意識不強,，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能,，直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求,。

xxx。

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家長班級管理不到位檢討書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

您好!

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在工作中,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對班組檢查。沒有認真執(zhí)行員工行為規(guī)范,，導(dǎo)致睡崗情況發(fā)生,，也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報,。

我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤。連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求,，把班組進展情況著實地向(高陽)領(lǐng)導(dǎo)匯報。給班組造成了很大的負面影響,，也導(dǎo)致了一些不必要的事情,，同時也愧疚高陽對我的信任和關(guān)照。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，我了一下,。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是不合格的,，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1,，針對我的責(zé)任感不強，工作作風(fēng)懶散,，不實際,。我深刻認識到作為一名班組的負責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自抓,，親自管,，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)水平,，同時保持工作的細節(jié),。

出自 sevw.cn

2，我今后做事情必須嚴格要求自己,，做一個認真負責(zé),，勤奮的帶班人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，不能將領(lǐng)導(dǎo)的`意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精。

我保證如果在帶班的情況下,，絕對不會再有類似事情發(fā)生,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

家長班級管理不到位檢討書篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

按照節(jié)日值班安排,，由我進行當日值班,，負責(zé)全站各項日常管理工作,。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,，由于我的責(zé)任心不強,，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏,，對此事件我負全部責(zé),。

事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性,，閉門思過,，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正,，思想松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散,，日常工作麻痹大意,，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

二是工作責(zé)任心不強,，未能較好履行崗位職責(zé)的要求,，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作,，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。

三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠,，對安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的.疏忽與怠慢,，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度,，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求,。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日,。