5.總結是對經(jīng)驗和教訓進行歸納和分析的方式怎樣處理失敗和挫折,，重拾信心,？這些總結范文具有較高的參考價值,，可以幫助我們寫出更好的總結,。

家長班級管理不到位檢討書篇一

尊敬的領導：

你好,！

我于xxxx年xx月xx號,，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,，嚴重違反了公司的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因,，過年報道時我沒去,，值班時也沒準時到達，開會也沒去,，我管的臺區(qū)也沒管好,。

我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺,，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧,；置公司領導人的威信于不顧,；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利,，自我放縱,，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種。種原因,，會對公司造成很大影響,，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的`及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折,。

所以在此,，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

我現(xiàn)在已經(jīng)從內心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣,，對公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百,，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,。因此,，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見,，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領導相信我,。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己，檢查自己,。希望在以后的工作中,，能從領導身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯,，請領導重罰。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

家長班級管理不到位檢討書篇二

尊敬的單位領導：

您好!

20xx年x月x日夜班,，我隊走機組時把機組電纜擠爆，致使盤區(qū)停電一個半小時,，嚴重影響了我礦的正常生產(chǎn),，同時也造成了相當惡劣的影響。我作為跟班隊長監(jiān)管不到位,，負有主要責任,。今天，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向各位領導做出深刻檢討：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風渙散的必然結果,。同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,，員工一定要有規(guī)范的行為準則,，“上標準班、交標準崗”每名員工都應遵守崗位標準,，我從思想上沒有把這些標準,、規(guī)章制度重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，應付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到后悔莫及,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會,，我會更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作。請領導相信我,。

檢討人：

20xx年x月x日,。

家長班級管理不到位檢討書篇三

尊敬的領導：

8月14日,，x部長在《xx部關于報告》一文中指出兩處錯誤,，并批示：“核稿要認真！”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的,，給司造成了非常不良的影響,。幾天來，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚,，經(jīng)過認真反思,，深刻自剖，現(xiàn)將有關情況和我的思想反思結果匯報如下：

8月13日,，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿,，xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤，在第5頁中,，序號“五”應改為“四”,。當我拿回辦公室清稿時，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”,，并且之后完全沒有再次核對,。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正,，更增添了一處錯誤,，并將錯誤文稿直接呈送部領導簽發(fā)。

這份報告是報送國務院與文件,，關系到整個xx部的工作水平和作風,，如果真的按照錯誤版本報送給國務院領導，將會造成無法彌補的后果,。

在此,，我鄭重地向部領導、辦公廳檢討的同時,，更要向司的各位領導和同事道歉,。作為去年才入部工作的新人，一年多來,，我熟悉了各項工作流程,，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風渙散，對自己放松了要求,，犯下了最不應該犯的錯誤,，愧對各位領導對我的教導和信任,。痛定思痛,，經(jīng)過這件事之后,，我相信我一定會從中吸取教訓，把認真,、嚴謹,、務實的工作作風擺在首位，端正態(tài)度,，增強責任心,，加倍努力工作，也請各位領導和同事對我繼續(xù)進行監(jiān)督,、鞭策和鼓勵,！

xxx。

20xx年xx月xx日,。

家長班級管理不到位檢討書篇四

尊敬的班主任老師：

您好!

在此我懷著深刻愧疚心情遞交這篇檢討書,，以深刻反省自己擔任班長職務以來存在的諸多問題與錯誤。

回顧本人的工作歷程,，從上個學期擔任班長以來,，一直疏于對班級事務的監(jiān)督與管理，沒有帶好班干部,，導致班級諸多事務處于停滯荒廢階段,，使得同學們怨聲載道、民怨沸騰,。為此,，我感到萬分愧疚，心情沉重,。

分析我的錯誤,，具體有以下幾個方面：

第一，任人唯親,、貪贓受賄,。擔任班長期間，我一直舉薦跟我關系好的同學擔任各小組長,，從中收取小組長的好處,，經(jīng)常讓小組長請我吃飯、喝水什么的,。我這樣的行為嚴重地違反了校紀班規(guī),，給同學們幼小的心靈造成了嚴重的傷害。

第二,，荒廢公務,、自私自利。擔任班長期間，我一直只顧自身學習,，平時沒有抽出時間監(jiān)督班級各種工作,。前段時間班級要參加學校的文藝匯演，節(jié)目的排演工作我就沒有參加,，導致節(jié)目的排演進度緩慢,，最終導致文藝匯演當中節(jié)目落選。這個事情,，文藝委員已經(jīng)告過我一撞了,，我也表示承認,。

第三,，無能無德、毫無威信,。身為班長我應該以德服人,，可是在同學之情發(fā)生矛盾以后，我常常是以怨抱怨,，絲毫沒有退讓,，也沒有念及自己是一名班長而顧全大局。并且在具體工作當中,，我有時候沒有注意履行自己的承諾,，導致一部分同學私底下有怨言。

總的來說,，我的錯誤就是這三方面,。這其中，我對于“荒廢公務,、自私自利”這個問題尤為痛心,。怎么說呢?可能是我的能力不濟，擔任班長以來我的學習成績出現(xiàn)了嚴重退步,。究其原因是我沒有足夠的能力去掌控好時間,，沒有準確得把握好時間與精力，導致學業(yè)與班長工作不能同時并行,。由此,，我才傾向了學業(yè)一方面，忽略了工作一方面,。

現(xiàn)如今,，我的錯誤是不爭事實，同學們對我意見很大,，我決心認真坦白,，請求班主任老師給予公正評判。

檢討人：

20xx年x月x日。

家長班級管理不到位檢討書篇五

尊敬的領導：

您好!

前段時間,，我的管理工作沒有做到位,，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因,，報道時我沒去,，值班時也沒準時到達，開會也沒去,，我的工作管理也不到位,。

我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺,，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧,。自私自利,，自我放縱，丟棄原則,。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種.種原因，會對公司造成很大影響,，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此,，我以領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。我現(xiàn)在已經(jīng)從內心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫,，漫不經(jīng)心,。為了讓公司的廣大員工不要像我一樣，我懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的工作管理不到位的過錯,，因此,，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見,，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領導相信我,。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己,，檢查自己,。希望在以后的工作中,，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯，請領導重罰,。

檢討人：

20xx年x月x日,。

家長班級管理不到位檢討書篇六

尊敬的單位領導：

您好!

現(xiàn)在我懷著深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討,，以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤,。

我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因為我沒有把關好客戶身份,，讓這一群小孩子進入酒吧消費,。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響,，也讓領導,、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_,。

經(jīng)過徹夜反省,，我了錯誤歸根結底在于：

1，我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事,，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。

2,，我沒有保持一個認真、嚴肅,、謹慎的工作態(tài)度,，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理,，特別是沒有注意審核好客戶身份,。

3，我缺乏必要的問題預判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響,，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

面對錯誤,，現(xiàn)如今我感到非常內疚,、懊悔、自責,。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,，我都一直為這個事情困擾、自責,。我感到自身非常對不起老總,，對不起同事，也對不起我自己,?？墒牵曳浅Ｃ靼變H僅在這里做出檢討,，道歉,、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上,，采取切實的改正措施與方法,，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生,。

為此,，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作,，勤勉,、認真、細致地從事本職工作,，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核,，并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓,，逐漸加強我的工作素養(yǎng),，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,，不辜負領導對我的關懷與厚待。

現(xiàn)在,，我真的深深地知道錯了,，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。

檢討人：

20xx年x月x日,。

家長班級管理不到位檢討書篇七

尊敬的學校領導：

您好,！

由于今晚我的一時放松，沒有理會同學這樣的違紀違規(guī)行為,。因此犯上了這樣嚴重的錯誤,，作為班長，我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈,，可能正是這樣的原因才導致了今晚班級嚴重違紀行為的發(fā)生,。事實上，我們班在學校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好,，我們班級的紀律不好是全校有名的,。今天，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤,，我作為班長真是感到難辭其咎,，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅決要做檢討,！

在此,，我向學校領導表達我萬分的歉意。這次的班集體違紀錯誤,，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位，這是我的錯,，我們確確實實錯了,。

我很傷心，也很自責,，我希望學校不要拋棄對我們的管教,，給我們一個改過自新的機會。

俗話說人非圣賢,，孰能無過,，我知道學校是充滿母愛的，我們愿意向學校承認錯誤,，接受學校的紀律處罰,，請學校相信我們，我們一定會努力改正錯誤,，今后努力認真學習,，在高考當中取得優(yōu)異成績,，為學校爭光。

最后,，我代表全班向學校領導懇請原諒,，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學習成績,，回報給學校一個大好未來,，為學校的下一屆招生事業(yè)貢獻力量！

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

家長班級管理不到位檢討書篇八

尊敬的領導：

您好!

我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向各位領導做出深刻檢討。

通過這起事故,，我感到自己責任心不強,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果,。自己身為代崗位人員,，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己工作管理不到位,，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故,，后果不堪設想,。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,。

因此,，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

同時,，我要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折,。

所以我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

檢討人：

20xx年x月x日,。

家長班級管理不到位檢討書篇九

尊敬的領導同志：

您好!

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于在工作中，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對班組檢查,。沒有認真執(zhí)行員工行為規(guī)范，導致睡崗情況發(fā)生,，也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報,。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤,。連這么基礎的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求，把班組進展情況著實地向(高陽)領導匯報,。給班組造成了很大的負面影響，也導致了一些不必要的事情,，同時也愧疚高陽對我的信任和關照,。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，我了一下,。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風是不合格的，這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1,，針對我的責任感不強,，工作作風懶散，不實際,。我深刻認識到作為一名班組的負責人,，我對很多事情應該親自抓，親自管,，不論處理的好壞,，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,，認真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學習水平，同時保持工作的細節(jié),。

出自 sevw.cn

2,，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責,，勤奮的帶班人員,。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討，請高陽信任我,。我今后一定認真努力地為班組及公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。同時我要會要求我的組員,，對他們嚴抓,，嚴管，嚴,，決不姑息任何一個人同時我也嚴格要求自己,，俗話說的好兵熊熊一個，將熊熊一窩,，我會積極努力帶好自己的團隊,，響應高陽領導的，保安全，保質量,，保生產(chǎn),，學習型學習班組，打造一支附有激情活力團結向上的隊伍,。

我保證如果在帶班的情況下,，絕對不會再有類似事情發(fā)生。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日。

家長班級管理不到位檢討書篇十

尊敬的駕管科領導：

12月31日,，我駕校教練在參加上午的二科目考試時,，在場外用手機指揮學員倒樁，被教官當場發(fā)現(xiàn),。這一行為違背了考場紀律,，破壞了考場秩序，給考生中造成了負面影響,。事情發(fā)生后,，我駕校負責人高度重視，深刻認識到這一行為的嚴重性,，對當事教練員進行嚴厲批評教育,，責令迅速寫出深刻檢討，并扣發(fā)當月獎金,。教練員為了讓考生過關,，采取不正當方式指導考生，干擾考場秩序,，給駕考教練添了麻煩,，也給我駕校聲譽造成了不良影響。這一行為雖然是個人行為,，但是也充分說明自身工作中還有許多薄弱環(huán)節(jié),，教練員教育管理中還有一些漏洞。對此,，我駕校的認識是深刻的,，對事件給駕管科各位領導帶來的麻煩，深感歉意,，深感愧疚,。

在今后工作中，我們決定以此為戒,，深刻反思，嚴格整改，進一步加強對考試考場規(guī)定的學習貫徹,，進一步加強對教練員的管理教育,，進一步完善各項管理制度，堅決杜絕類似行為的再次發(fā)生,。

一是切實嚴格教練員的紀律要求,。我駕校將進一步組織全體教練員集中開展學習整頓，將駕管考試規(guī)定和各項考場紀律要求,，逐項逐條組織教練進行學習,，進一步增強廣大教練的遵紀守規(guī)意識，切實增強主動性和自覺性,。

二是全面開展自查自糾和作風整頓,。要求每一名教練認真對照各項紀律要求，開展自查自糾和剖析整改,，并舉一反三,，對遵守考場紀律方面存在的突出問題，進行查擺,，限期整改到位,。

三是突出完善各項規(guī)章制度。圍繞規(guī)范教練行為,，進一步制定駕校各項規(guī)章制度,，做到用完善的制度管理人、約束人,、規(guī)范人,。

家長班級管理不到位檢討書篇十一

尊敬的xx：

在全行上下認真開展案件查防工作和案件專項治理活動中，由于我們思想認識不到位,，工作組織不力,，重視程度不夠，科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀還沒有正真樹立起來,，沒有真正認識到案件防范的嚴峻性,，在貫徹落實《省委穩(wěn)定社會、防范案件分析會紀要》時,，沒有及時召開案件防范工作會議,，會議召開后又沒有及時向省分行報告會議情況，違犯了黨的紀律,，在全省造成了不良影響,，使貫徹案件防范工作會議精神不及時、不到位,，受到省黨委的嚴厲批評,。對上級黨委的批評，我們表示誠懇的接受，將以此為戒,，深刻反省,，吸取教訓，做出深刻檢查：

一,、沒有真正起樹立科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀,。在當前全行案件防范形勢非常嚴峻，各類審計檢查中違規(guī)操作時有發(fā)生,，加之股份制改革對經(jīng)營管理的要求進一步提高,，全行內控建設壓力巨大，任務更加艱巨的形勢下,，由于我們對科學發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀學習不夠深刻,，理解不夠全面，因而在實際工作中沒有真正樹立起業(yè)務經(jīng)營和案件防范“兩手抓,、兩手都要硬”的思想,，特別在加強內控管理，防范案件工作中,，由于統(tǒng)籌兼顧能力不足,，組織領導不力，抓工作沒有很好地把握大局和重點,，尤其在貫徹落實省行黨委工作部署上,，大局意識觀念淡薄，存在著重業(yè)務經(jīng)營,、忽視內部控制的思想,，總認為近年來，隴南農(nóng)行沒有發(fā)生經(jīng)濟和責任性刑事案件,，因而在實際工作中產(chǎn)生了麻痹,、松懈思想，這是導致貫徹省分行案件防范工作會紀要不及時,、不到位,、遲開會、遲報告的主要根源,。

二,、對內控管理、案件防范的緊迫性,、嚴峻性認識不夠充分,。認為xxy市年多來職工思想比較穩(wěn)定，在業(yè)務操作中雖然有違規(guī)操作現(xiàn)象,，但沒有發(fā)生大的違規(guī)違紀行為,，只要平時多強調,，會議精神貫徹落實抓遲抓早一個樣，在這種麻痹思想意識的主導下,，忽視了案件防范的重要性,、緊迫性和嚴峻性，因而影響了《省黨委加強社會穩(wěn)定,、防范案件分析會紀要》精神的及時傳達和報告，這是責任意識淡薄,，工作不夠扎實,，以文件下達落實多，聯(lián)系實際,、身體力行抓落實少的具體表現(xiàn),，也是導致傳達貫徹落實《省委加強社會管理、防范案件分析會紀要》慢,，報告不及時的重要因素,。

三、黨性觀念淡薄,，執(zhí)行意識不強,，工作作風不夠扎實。通過省委和領導的及時批評和教育,，使我們深刻認識到,，在事關全市案件防范這個重大問題上，沒有及時召開黨委會,，尤其是會議召開后又沒有及時向省委和相關部門報告,，這充分說明我們在政治上黨性觀念還比較淡薄，把握上級領導精神不透徹,、不深刻,，執(zhí)行規(guī)章制度的意識不強，求真務實,，依法合規(guī)經(jīng)營的意識還沒有真正從思想上樹立起來,。體現(xiàn)在具體工作中：管理導向上重人才的使用，輕教育管理,；重財部門資源分配,，輕基礎管理；這是我們對《省委加強內控,、防范案件分析會紀要》傳達不迅速,、報告不及時的關鍵原因。

通過省委領導的批評和指導,，使我們深刻認識到,，如果上述存在的這些問題不克服,，內控制度落實不到位，將會對本轄區(qū)今后的工作及發(fā)展造成嚴重影響,，甚至給黨和國家的利益,、以及當?shù)氐氖聵I(yè)造成無可挽回的損失。因此,，我們決心認真吸取這次教訓,，以省委及領導的批評指導為起點，組織班子成員加強學習,，深刻反思,，切實在提高政治敏銳性，增強黨性修養(yǎng),，增強政治責任感,，樹立大局意識，改進作風和強化執(zhí)行力等方面狠下功夫,，并認真按照省委《關于印發(fā)〈省社會治安,、防范案件分析會紀要〉的通知》要求，以及省委領導提出的批評意見,，抓好落實,，以實際行動徹底糾正工作中的失誤，努力為全轄的發(fā)展創(chuàng)造一個寬松和諧的良好環(huán)境,，力爭全年不發(fā)生各類經(jīng)濟案件和刑事性責任案件,。

一是高度重視，嚴肅對待,。認真進行反思,，正確認識省委的批評，全面查找我們在加強內控,、案件防范工作中的薄弱環(huán)節(jié)和各類違規(guī)操作等突出問題,，通過深刻反省我們在思想、工作上存在的差距和問題,，并有針對性地提出了改進的措施,。

認真按照“三個代表”重要思想的要求，深刻反思和研究工作中存在的問題和不足,，牢固樹立加強內控管理,，積極防范案件和安全經(jīng)營意識，正確處理好局部與全局工作的關系,，業(yè)務經(jīng)營與防范案件的關系,，一般工作與重點工作的關系，堅持以加強內控制度建設和內控管理,，確保全轄各項工作的全面發(fā)展,；切實改進工作作風,，不斷增強執(zhí)行力。堅定不移地抓好《省委案件分析座談會紀要》工作會議指示精神和上級部門的各項制度規(guī)定的貫徹和落實,，堅持以防范案件為前提,，以協(xié)調各方為原則，切實提高全轄及黨委班子的執(zhí)行力,。

三是充分認識加強內控管理,，防范案件的緊迫性、嚴峻性和重要性,，全面落實防范案件領導責任制,。針對省委領導的批評指導，市委進一步明確了防范案件工作責任制,。黨委書記作為防范案件的第一責任人，必須對全行的案件防范負有主要責任,；分管防范案件防范的黨委委員,、紀委書記、副市長,，不但要抓好分管部門工作,，而且負有組織領導，監(jiān)督指導全行部署開展工作,，防范案件的責任,，督促、檢查,、銜接,、落實工作，確保案件防范與業(yè)務經(jīng)營工作兩不誤,、兩促進,。

四是及時部署，抓好落實,。在全面轉發(fā)《省委加強社會穩(wěn)定,、防范案件分析會紀要》的同時，分別向機關各科室和各縣黨委全面?zhèn)鬟_了省委的指示精神和批評意見,，重新對全轄內控管理,、防范案件等工作進行了安排部署；認真抓好落實,，不斷加強自律監(jiān)管工作,。

xxx

20xx年xx月xx日

家長班級管理不到位檢討書篇十二

尊敬的領導：

您好!

按照節(jié)日值班安排，由我進行當日值班,，負責全站各項日常管理工作,。值班期間,，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強,，未能及時接待好各位領導,，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任管理不到位檢討書范文管理不到位檢討書范文,。

事件發(fā)生后,，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過,，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,，導致管理渙散，日常工作麻痹大意,，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求,。

二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求,，工作流于表面化,，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求,。

三是危機意識不強,，對站的工作性質認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能,，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握,，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求,。

xxx。

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家長班級管理不到位檢討書篇十三

尊敬的領導同志：

您好!

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在工作中,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對班組檢查。沒有認真執(zhí)行員工行為規(guī)范,，導致睡崗情況發(fā)生,，也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報,。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤,。連這么基礎的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求，把班組進展情況著實地向(高陽)領導匯報,。給班組造成了很大的負面影響,，也導致了一些不必要的事情，同時也愧疚高陽對我的信任和關照,。

但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因，我了一下,。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意,，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風是不合格的，這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1,，針對我的責任感不強，工作作風懶散,，不實際,。我深刻認識到作為一名班組的負責人，我對很多事情應該親自抓,，親自管,，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習水平,，同時保持工作的細節(jié),。

出自 sevw.cn

2，我今后做事情必須嚴格要求自己,，做一個認真負責,，勤奮的帶班人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖,，不能將領導的`意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精,。

我保證如果在帶班的情況下，絕對不會再有類似事情發(fā)生,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日,。

家長班級管理不到位檢討書篇十四

尊敬的領導：

您好,！

按照節(jié)日值班安排，由我進行當日值班,，負責全站各項日常管理工作,。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作,，由于我的責任心不強,，未能及時接待好各位領導，發(fā)生了重大的管理紕漏,，對此事件我負全部責,。

事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性,，閉門思過,，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正,，思想松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散,，日常工作麻痹大意,，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。

二是工作責任心不強,，未能較好履行崗位職責的要求,，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作,，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求,。

三是危機意識不強，對站的工作性質認識不夠,，對安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導致對進站公司領導的.疏忽與怠慢,，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握,，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求,。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日,。