文章的開頭是吸引讀者注意力的重要部分,，我們需要注意開門見山,。在總結中,，我們要突出重點并提出進一步改進的建議,。以下是小編為大家推薦的一些旅行目的地和旅游攻略,，希望對大家有幫助。

實驗員試用期的自我評價篇一

光陰似箭，轉眼間,，來公司不知不覺已經3個多月了，我首先要謝謝公司的領導,，同事,。這三個月的時間里我學了很多。現在我將這三個月的實習做下自我鑒定,，具體內容如下：

一,、一定要注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意,，多學習,，多思考，讓我更快的融入到了我們的公司中,。

二,、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理,，為以后的工作提供便利,。

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三,、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬,，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬,，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外,，大部分的應付賬數據已經準確。

四,、建立庫存明細賬,。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職,，在沒有任何交接的情況下,，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況,，不斷的對工作進行改進,，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫,、公司流動庫,、公司原材料庫、沈陽庫,、濟南庫,、北京庫,、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總,，形成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理,，但因期初數據不準確,，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗,，在以后的工作中會做的更好。

五,、在工作中,，善于思考，發(fā)現有的單據在處理上存在問題,，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經理,，同時提出自己的意見提供參考。

六,、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部),。

七、接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白,，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記,。運費管理修正后,，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整,。

總之，經過三個月的試用期,，我不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,，對公司的日常操作有了基本的了解，以后我將加倍努力,，不斷改正缺點,，挖掘潛力，以開拓進取,、熱情務實的精神面貌去迎接未來的挑戰(zhàn),。以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

實驗員試用期的自我評價篇二

20xx年6月，我有幸來到公司工作,，不覺已經工作了將近三個月的時間,。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的'工作作風,、同事們團結奮發(fā)的干勁,，體會到的是幸福集團員工對工作的熱情和執(zhí)著，這對剛剛走上工作崗位的我來說,，是受益匪淺的,，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。現在我將這兩個多月來的工作情況作一簡單自我總結,。

在思想上,，我深刻地認識到，來到我們幸福集團,，新環(huán)境,、新領導、新同事,、新崗位,，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會,。在工作初期,，在公司領導和同事的幫助下，我認真了解了公司的發(fā)展概況及組織架構,，學習了公司審批流程及公司各項規(guī)章制度,，熟悉了辦公室日常管理事務和出納崗位的業(yè)務流程。同時,，也從多方面努力摸索工作的方式,、方法，積極鍛煉自己的工作能力,，力求盡快完成自身角色的轉變,，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

在工作上,，我主要負責的是玉桶金公司及山狼公司的出納業(yè)務,。出納崗位對我來說是一個全新的工作領域。作為出納室的一員,，我清醒地認識到,，出納室是受資金管理部的直接領導，出納室的工作雖然看似簡單,，但卻需要比任何一個崗位更多的耐心謹慎和更加強烈的責任感,。這兩個多月來,，玉桶金公司的業(yè)務量相對較大，面對繁雜瑣碎的工作,，我強化工作意識,，注意有計劃、分重點的去完成各項事務,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，避免疏漏和差錯,。在主管領導的幫助和支持下,，我基本上做到了事事有著落、件件有落實,。

兩個多月來,，在主管領導的指導下，我基本上保證了及時完成領導安排的各筆款項,，能及時反饋工作情況;完成日常轉帳業(yè)務,、每個月初的銀行對帳業(yè)務以及月底公司內部的催款工作等,。同時,，自己能夠駕駛機動車，使出納室的外出辦事效率提高,，工作能及時完成,。另外我也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情，積極參加公司及部門開展的各種活動,。

在這段時間里,，我雖然做了一些工作，但也知道仍然存在不少問題,，初到公司,，對各項工作了解的不夠深刻透徹，業(yè)務水平還有待提高,，工作上還有很多需要學習的地方,。盡管如此，我在很多方面得到了公司領導,、部門領導的正確引導和幫助,，所以我在較短的時間內適應了新的工作。

在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去。

首先,，加強學習,，主動學習,。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍,，所以我將把加強學習,，提高思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德,，作為一項日常重要工作來抓,，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情,，嚴格的紀律,，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。

其次,，提高工作能力，勇于創(chuàng)新,。雖然出納室的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力,、協調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習,、進取,、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對兩個多月來工作的總結,，我認為最重要的是用實際行動做出來更有說服力?！奥仿湫捱h兮,，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點,，彌補不足，同時感謝領導對我工作的肯定和認可,，我會更加用心的對待我的工作,，爭取在今后的工作中做的更好!

實驗員試用期的自我評價篇三

本人于20xx年10月11日成為******公司的試用員工，在行政人事部擔任行政助理和司機的工作,，在過去的兩個月中,，在領導和各位同事的幫助指導下,，我順利完成了各項工作安排，下面是我對試用期的工作總結：

公司行政助理的主要是協助行政部經理做好行政工作,。行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、臨時的,、不起眼的事務,，而這些事務又是公司正常運作必不可少的。我努力在短時間內熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序,、方向，在具體的工作中形成了清晰的工作思路,，以保證能夠順利的開展和完成本職工作,。

在這兩個月中，我本著“邊工作邊學習,，在工作中學習,，在學習中提高”的目標，積極的完成了以下工作：

（1）完成了公司車輛的管理,、維護保養(yǎng),、使用及客戶接待等工作；

（2）制訂了公司衛(wèi)生管理制度并監(jiān)督落實工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

（3）協助完成了公司辦公場所裝修工程收尾工作,；

（4）協助完成了公司空調系統(tǒng)的調試,、驗收工作,，全程跟蹤監(jiān)督公司音響系統(tǒng),、網絡通信系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng),、戶外宣傳廣告的設計,、安裝、調試工作,，并掌握了以上系統(tǒng)設備的的調試,、使用及維護，保證各系統(tǒng)正常運轉,，不影響公司日常工作的開展,。

（5）協助完成了公司開業(yè)慶典的一系列相關工作；

（6）完成了公司固定資產的清點,、編號,、登記造冊工作；

（7）協助完成了公司辦公設備,、辦公耗財及后勤用品的采購,、驗收,、領取配備工作；

（9）協助業(yè)務部門完成客戶接待,、相關業(yè)務的洽談,、現場勘查、確認工作,；

（12）認真地做好公司領導交辦的其它工作,。

求自己，努力學習業(yè)務知識,，多向領導和同事們請教,，盡快提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，積累經驗,，充實自己,；此外還要注意加強自身其它能力的提高，如溝通協調能力,、文字寫作功底等,。在工作態(tài)度方面要認真遵守勞動紀律，堅守崗位,，有效利用工作時間,，保質保量完成工作。

總結兩個月的工作,，盡管有了一定的進步,，但是在很多方面還存在著不足，這都有待于在今后的工作中加以改進,。在往后的工作中我將認真學習,，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,！

實驗員試用期的自我評價篇四

進入公司的三個月時光里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導協助下，使我在較短的時光內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的工作流程,，此刻基本能完成各項分配到的工作;同時讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結向上,，和睦的大家庭感覺,。這段時光是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而完美的回憶,。

雖然只有短短的三個月,，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改善與提升,，增進了對公司文化的更深了解,，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作,。

由于原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有很多做得并完不完善,，在此,，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,。在今后的工作中,，我將揚長避短，發(fā)奮工作,，克難攻堅,，力求把工作做得更好，不斷提高充實自我,，期望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻不辜負公司領導對我的期望與栽培;實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完美的未來!

三個月的試用期轉眼就到了,，在這三個月中,，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊里,，也得到了同事和領導的肯定,，但是也存在一些不足的地方，我想這些都值得自我去總結,，去思考,，去提高,。在本部門工作中,，我一向嚴格要求自我，認真及時地完成領導布置的每一項任務,，并虛心向同事學習,，不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行;另外，本人具有很強的團隊合作精神,，能很好的協調及溝通,，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫忙其他同事，與人相處和諧融洽,。

記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉,，周圍的同事和領導都給與了我很大的幫忙，讓我盡快地完成團隊主角的定位,。此刻的工作崗位是銷售統(tǒng)計分析和結算,，主要負責編制每一天的掌控表推移表，由于以前從事過相關崗位的工作,，對erp系統(tǒng)的操作以及excel的數據處理還算比較熟練,，所以上手起來比較快，僅1周的時光就能夠獨自擔當起每日銷售報表的編制工作,。雖然每一天的報表編制比較機械和重復,，但是我認識到了在重復工作中能夠挖掘許多不重復的工作，在編制過程中能夠學習到新的專有名詞,，學習到怎樣節(jié)約時光提高工作效率等等,。在結算工作中，除了高要求地完成結算表的編制以外,，還努力做好銷售部和財務部之間的溝通,，配合財務部的復核工作。除了本職工作以外,，還用心配合其他部門的工作,，例如市場部的每月銷售數據包都是我?guī)退麄兏滦碌臄祿鋵嵾@些工作其他部門能夠獨自完成,，但是他們對于訂交提數據,，車型以及18位碼都不太熟悉，花的時光更多,，如果我花一個小時能為他人節(jié)約2個小時,，這件事是值得做的。

同時,，也清楚地認識到自我的不足,，個性是對銷售結算這塊還不能做到100%的胸有成竹，其實每項工作都需要必須的時光去熟悉,，去沉淀,，這3個月中，專營店實習就占了2周,，后面的銷售精英大賽和新員工培訓,，再除去假期，真正去操作本崗位的時光其實并不多,，此刻僅僅能夠完成硬體折扣和簡單的促銷結算,，我想這是我不足的地方，也是我以后要加強的地方。

總之,，經過三個月的試用期,，我認為我能夠用心、主動,、熟練的完成自我的工作,，在工作中能夠發(fā)現問題，并用心全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協調,。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自我的水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量,。轉正不是意味著待遇上會好一些,，更重要的是從此刻起自我已經是東風日產的一名正式員工，在工作上務必對自我要求更加嚴格,，真誠溝通,，做好份內事。

經過一個多月的試用期,，自我努力了,，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西,，我想這不僅僅是工作,，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。

在各部門的幫忙和支持下,，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，把工作想在前，做在前,，無論是工作潛力,，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳,、人事管理,、職工培訓、檔案管理,、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務,。為了加強對人、財,、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序,。

做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的潛力,。透過各種途徑進行學習,，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強潛力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要,。提高了理論水平、業(yè)務素質和工作潛力,。

工作上我認真、細心且具有較強的職責心和進取心,，勤勉不懈,，具有工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，有很強的團隊協作潛力；職責感強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作,。

在xxx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方,，喜歡上了這份工作,，想在那里慢慢成長成材，成為一名合格的正式xxx里的職工,，一個月的學習與工作,，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力,，一如既往地持續(xù)著優(yōu)良的作風,，不斷地完善自我，作出一番成績,。

時光匆匆轉走,，此刻的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許就應是一種慶幸,，是讓我值得留戀的一段經歷,。一個多月的試用期下來，自我努力了,，也進步了不少,，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅僅是工作,，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會,。

在各部門的幫忙和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，把工作想在前,，做在前，無論是工作潛力,，還是思想素質都有了進一步的提高,，較好地完成了公司宣傳、人事管理,、職工培訓,、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務,。為了加強對人,、財、物的管理,，我完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責,，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用,、請假、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。

做好辦公室工作,，有較高的理論素質和分析解決問題的潛力,。透過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網上資源學習與工作有關的知識,，不斷開闊視野，豐富頭腦,，增強潛力,，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要,。提高了理論水平,、業(yè)務素質和工作潛力。

工作上我認真,、細心且具有較強的職責心和進取心,，勤勉不懈，具有工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作潛力,；職責感強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作,。

在xx上班的日子里,，我漸漸喜歡上了這個地方,，喜歡上了這份工作,，想在那里慢慢成長成材,，成為一名合格的正式xx里的職工,，一個月的學習與工作,，讓我成長了很多,，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地持續(xù)著優(yōu)良的作風,，不斷地完善自我,，作出一番成績。

不知不覺中在xx公司已經過了x個月的試用期,。在這段時光里,，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作,，但是在此期間,，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度,，從來沒有改變過,。

在本部門工作中，我一向嚴格要求自我,，認真及時地完成領導布置的每一項任務,，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足,；對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行,；另外，本人具有很強的團隊合作精神,，能很好的協調及溝通,，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫忙其他同事,，與人相處和諧融洽,。

在過去的x個月中，透過不斷的學習和自我提高,，已經適應了自我的本職工作,，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面,，可能在一些問題的思考上還不夠全面,，但是我相信，透過公司領導及同事的悉心指導和幫忙,，我必須能在今后的工作中更好的提高自我的業(yè)務水平和綜合素質,，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展,！

兩個月前的這天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工,，此刻實習期立刻就到過了，在這段時光里,，我努力工作,，虛心學習,，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應手,，下方是實習階段的自我鑒定,。

第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構,、熟悉各個待招聘崗位的基本要求,、以及公司內部的招聘流程等。透過一周的工作,，我已對上述問題有了大致的了解,，開始獨立工作,。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢,。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調節(jié)剩余人員編制,，我在張總的扶持下,，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中,，有效的控制了人員編制,。

第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據入職,、離職,、人事調動及晉升的最新動態(tài)，調整《人員編制表》,，并于每月5日前上報集團,。另外，根據人員盤點的需求,，又對報表進行了設計和分解,，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統(tǒng)計工作帶給了便捷的參考,。

第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳,。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時光的長短去衡量招聘工作的效率,。其實,，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治,、人才市場,、行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面,，其中,，任何一項因素的波動,，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數量稀少,、中段人才隱匿等問題就是最快,、最直接的體現。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳,，能夠全面的了解日常招聘動態(tài),，透過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率,。從而,，體現出真正的工作價值和勞動成果。目前,，這套系統(tǒng)臺帳經過多次了調整之后,，已經正式的投入使用。

第五是起草《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿,，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》,，并以挑選及培育下一代業(yè)務骨干為目標,，為大學生帶給一條良好的發(fā)展途徑，協助他們深入企業(yè)文化,、掌握公司業(yè)務的多方面知識及技能,，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實現“七個三甲,、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標奠定堅實的基礎,。目前，這套規(guī)程的已經初具雛形,，有待后續(xù)進一步完善,。

第六是日常人員招聘，入職以來,，我完成了2名協保司機,、2名出納、1名土建工程師,、1名工程管理工程師,、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實習生的招聘任務,。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢,、oa通報、試用期狀況跟進等等。

第七是行政工作協助配合張總完成了多項行政工作,，如管理費用預算,、采購費用核價、全員營銷活動的車輛安排等等,。

總的來說,，這兩個月的工作對我是十分有幫組的，是我融入公司的橋梁,，是進入公司的第一步,，在以后的工作中我必須再接再厲，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工,。

本人入職以來,，在網絡部擔任技術支持工作。在領導和同事的指導協助下,，基本保質保量完成各項分配到的工作,。同時參加了公司新員工的崗前培訓，增進了對學院的了解,，以及對自我一些不足的地方得到了改善與提升,。

目前本人工作主要職責是對機房教室設備的維護以及對同事電腦網絡帶給技術支持，保障老師們正常辦公以及正常教學,。

在這段時光里本人熟悉了各項事務處理流程和對標準化的執(zhí)行；完成了母盤制作和機房電腦的整體更新,；參與了網絡改建和服務器修改方案的策劃與執(zhí)行,。

在工作期間，也發(fā)現了一些自我的不足之處,，比如在問題處理上解決問題的思路不夠廣,。為彌補自我的不足之處，我會每一天都去學習,，每一天進步一點點,！

自從加入xx公司以來，邊學邊做,，很快得掌握了專業(yè)技能,，與同事們親密合作，本職工作得到順利完成,，在此期間,，與同事們相處融洽，團隊精神與我取得的成績是分不開的,。同時,，我會再接再厲，不斷進取，期望有進一步學習的機會,。

轉眼間3個月試用期已接近尾聲,，首先感謝公司能給我展示才能、實現自身價值的機會,。我于20xx年成為公司的試用員工,，擔任otc銷售一職，現將我的工作及學習生活狀況作自我評價,。

1,、努力學習，不斷提高業(yè)務潛力,。在工作中,，認真學習業(yè)務知識，不斷積累經驗,，用心像老師學習,，不斷充實自我。3個月的磨練,，培養(yǎng)了我良好的工作作風和團結意識,，比如多角度了解和覺察客戶的購買需求。全方面進行客戶服務工作,，埋頭苦干的求實精神以及隨機應變的推銷潛力,。

2，在工作中做到不怕苦,，不怕累,，學習優(yōu)秀員工的方法，認真完成本崗位各項工作任務,。

3,，團結同事，共同努力,。同事關系融洽,，團結友愛，互幫互助,，互相尊重,。

4，由于自我工作經驗不足,，在處理新客戶開發(fā)和老客戶維護的實際操作過程中遇到了很多困難,，不能做到完全的獨擋一面。還有在工作中沒有很好的講究方式方法,。在平時工作中要講究方式方法,，做事情,，不能偏激。不能只是一味盯著工作,，這樣做會事與愿違,。不能不講究方法，講究策略,。

作為銷售部中的一員,，我深深覺到自我身肩重任。作為企業(yè)的門面,，企業(yè)的窗口,，自我的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質,，高標準的要求自我,。在高素質的基礎上更要加強自我的專業(yè)知識和專業(yè)技能。豐富自身營銷管理經驗和良好的溝通潛力,、協調潛力,、統(tǒng)籌潛力和創(chuàng)造性推動潛力，加強自身組織協調,，經營管理,，市場運作，發(fā)現問題,，解決問題,，提高工作效率。敢于去做最難做的事敢于去吃最難吃的苦沒有我們做不成的事沒有我們吃不了的苦,。朝夕耕耘,，圖春華秋實。相信在貴司的培養(yǎng)和自我的奮斗下,，我定會勝任本職工作。

實驗員試用期的自我評價篇五

在工作中做到不怕苦,，不怕累,，學習優(yōu)秀員工的方法，認真完成本崗位各項工作任務,。

在公司領導和同事的熱心指導和幫忙下我很快熟悉了公司的基本情景,，并掌握了xx廠各種設備的基本操作規(guī)程和了解了其基本運行原理，為以后的工作打下了良好的礎,。使我的知識面得到了拓寬,，本事得到了鍛煉，綜合素質得到較大提高,，同時也學到了必須的工作經驗,，適應了這個工作崗位。

本人經過試用期間的工作，加深了對公司基本情景的前面了解,，能適應公司的發(fā)展,。對本職崗位工作基本嫻熟，并能配合同事做好份外工作,，服從公司領導的管理,，主動工作。

工作上我認真,、細心且具有較強的職責心和進取心,，勤勉不懈，具有工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作本事,；職責感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

由于原單位從事的是客戶服務工作,，對行政工作有很多做得并完不完善,，在此，我要特地感激公司領導和同事對我的入職指引和幫忙,，感激他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,。在今后的工作中，我將揚長避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅，力求把工作做得更好,，不斷提高充實自我,，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司領導對我的期望與栽培,；實現自我的奮斗目標,，體現自我的人生價值，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一齊展望完美的未來！

實驗員試用期的自我評價篇六

1,、對員工和干部反映強烈的飯?zhí)眠M行對外承包和伙食改善,；通過努力,，現在員工對飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳疲粚玖羧似鸬讲恍∽饔谩?/p>

2,、門禁保安管理,；通過對保安工作加強監(jiān)督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現象大大改善,；為公司的安全管理打下基礎,。

3、配合品管部進行安全生產設施配置工作,，配置擔架,、安全頭盔、消防沙等,；并補充安全生產資料,；為我公司能夠順利通過安全部門的監(jiān)督檢查打好基礎。

4,、正在制定的宿舍檢查追究機制,，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證。

1,、招聘工作：通過一個月的招聘工作,，使初來公司時公司人員缺口接近20％的狀況得到明顯改善，基本能夠滿足公司的生產任務的需要,；對個別員工的辭職和請假現象進行了有效溝通,，大大減少了人員流失率。

2,、培訓：通過和生產部及品管部的合作,，使新員工培訓機制越來越流程化和細致化，對我公司的員工素質提高及留下的比例顯著提高,。目前正在制定的新員工培訓流程將固定并強化這樣的成果,；使我公司的員工培訓工作向前推進一步。

3,、制度建設：我公司的管理團隊非常年輕,，公司的管理風格講求認真和創(chuàng)新精神，

說年休假問題,，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備干部等；希望以我公司管理團隊的優(yōu)秀管理經驗的整合以達到良好的管理效果,。

4,、員工關系：通過進行離職訪談的工作，使管理上的一些隱藏的問題得以清晰,，一些隱性的對員工的傷害情況得以顯現,；以便于我們更好地改善工作方法和理念,；以加強我公司核心競爭力。

須加強溝通,，畢竟很多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門,。

2、團隊的學習一直沒有擺上臺面,，建議每周例會的最后部分由主持人組織大家分享,。

一個管理案例大家可展開討論，為我公司建立學習型組織向前邁出一步,。以上是我的試用期工作總結和建議,，希望在領導的指導和同事的支持中把我的工作做的更好；為和旺公司的發(fā)展貢獻更多的力量,！

實驗員試用期的自我評價篇七

自我評價是主體對自己思想,、愿望、行為和個性特點的判斷和評價,。一起來看看試用期自我評價范文,，僅供大家參考！謝謝,！

（一）我從2月底到5月底在公司試用,，現已期滿三個月，現在此對自己的各項成績做一個自我評價,，懇請領導給予轉正,，試用期自我評價范文。

在試用期期間,，在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高,，與在學校時相比跨入了一個新階段。在此過程中我感到了公司是個溫暖的大家庭,，同事就如同自己的兄弟姐妹,，我工作生活在這個溫暖的大家庭中，這使我對工作及工作態(tài)度有了新的認識,。使我懂得在思想上要求積極上進,，我準備申請加入中國共-產-黨。

工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動向領導、同事們請教,，學習他們任勞任怨,、求真務實的工作作風和處理問題的方法；向實踐學習,，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足，提高自己,。作為機關工作者的我,，時刻提醒自己，不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉,，增強奉獻意識,，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響,，從一點一滴的小事做起,，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人,；工作中嚴以律己,，忠于職守，防微杜漸,。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,，幫助身邊需要幫助的人。

試用期間雖然我剛從母校那學習了一些理論知識,，但這一現狀不能滿足工作的需求,。為了盡快掌握服務行業(yè)，每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等,，到了工作時間,，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情，到了晚上思家的心情與日俱增,，經過較長時間的鍛煉,、克服和努力，使我慢慢成為一名合格的服務者,，就樣度過三個月的工作,，讓我收獲最多的也就是在服務的時候，它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀,，對待客人要熱情,、友好、耐心,。

以前在學校的時候,，做什么事情都不做過多的考慮，都是一把抓,，缺乏條理性,，做事情沒有什么太大的收獲。但自從進了公司，通過各種實踐,，發(fā)現以前那樣做是不正確的。各個方面都要做很細致的考慮,，一點點的失誤,，都可能對公司造成很大的損失。我現在已經能對我要做的事情做很細致的考慮和計劃,，這對我以后的工作是很重要的,，同時這也培養(yǎng)了我的責任心?！袄碚撌腔疑?，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現理論的價值,，也只有將理論付諸于實踐才能得到檢驗,。征占地過程中，以前都是對著圖紙算面積,，這次去實地測量才發(fā)現以前算的只是一個最理想化的理論值,，只有去現場看一下才能知道管線沿途的實際情況和存在的一些問題。同樣,，只有通過實踐才能鍛煉人的品質,，體現人的意志。

經過這段時間的工作,，發(fā)現了一些存在的問題：工作中還有很多東西需要學習,，需要不斷的充實自己、完善自己,，不斷進步,。有時候看問題看的不夠透徹，容易把問題理想化,，容易導致和實際情況產生一些偏差,。在今后的工作和學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足,，改正缺點,，虛心請教，加強自身綜合素質的修養(yǎng),，不斷提高自身工作能力,，圓滿地完成工程部以及公司其他的各項任務，自我評價《試用期自我評價范文》,。

（二）轉眼間3個月試用期已接近尾聲,，首先感謝公司能給我展示才能、實現自身價值的機會.我于2010年成為公司的試用員工,，擔任otc銷售一職,，現將我的工作及學習生活情況作自我評價,。

1、努力學習,，不斷提高業(yè)務能力,。在工作中，認真學習業(yè)務知識,，不斷積累經驗,，積極像老師學習，不斷充實自己,。3個月的磨練,，培養(yǎng)了我良好的工作作風和團結意識，比如多角度了解和覺察客戶的購買需求,。全方面進行客戶服務工作,，埋頭苦干的求實精神以及隨機應變的推銷能力。

2,，在工作中做到不怕苦,，不怕累，學習優(yōu)秀員工的方法,，認真完成本崗位各項工作任務,。

3，團結同事,，共同努力,。同事關系融洽，團結友愛,，互幫互助,，互相尊重。

4,，由于自己工作經驗不足,，在處理新客戶開發(fā)和老客戶維護的實際操作過程中遇到了很多困難，不能做到完全的獨擋一面,。還有在工作中沒有很好的講究方式方法,。在平時工作中要講究方式方法，做事情,，不能偏激,。不能只是一味盯著工作，這樣做會事與愿違,。不能不講究方法,，講究策略。

作為銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任,。作為企業(yè)的門面,，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象,。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己,。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。豐富自身營銷管理經驗和良好的溝通能力,、協調能力、統(tǒng)籌能力和創(chuàng)造性推動能力,，加強自身組織協調，經營管理,，市場運作,，發(fā)現問題,，解決問題,，提高工作效率。敢于去做最難做的事敢于去吃最難吃的苦沒有我們做不成的事沒有我們吃不了的苦,。朝夕耕耘，圖春華秋實。相信在貴司的培養(yǎng)和自我的奮斗下,，我定會勝任本職工作,。

（三）來公司不知不覺已經三個多月了,，我首先要謝謝公司的領導，同事。這三個月的時間里我學的了很多?，F在我將這三個月的實習做自我評價：

一,、一定要注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意,，多學習，多思考,，讓我更快的融入到了我們的公司中。

三,、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外,，大部分的應付賬數據已經準確,。

四,、建立庫存明細賬。在三四月份,，因為原來的成本會計突然離職,，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況,，不斷的對工作進行改進,，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫,、公司流動庫,、公司原材料庫、沈陽庫,、濟南庫,、北京庫、上海庫和生產車間庫,，并對成品庫進行了匯總,，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時,，將當期該處理的單據進行相應的處理,，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度,，不過在這個過程中已經積累了一些經驗,，在以后的工作中會做的更好。

五,、在工作中,，善于思考，發(fā)現有的單據在處理上存在問題,，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經理,，同時提出自己的意見提供參考。

六,、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）,。

七、接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白,，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記,。運費管理修正后,，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整,。

八、熱心回答同事詢問的問題,。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒,，積累了一些經驗,，在工作中，經常會有同事詢問,，我總是會把自己知道的分享給大家,。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高,。

總之,，經過三個月的試用期，我不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,，對公司的日常操作有了基本的了解,，以后我將加倍努力，不斷改正缺點,，挖掘潛力,，以開拓進取、熱情務實的精神面貌去迎接未來的挑戰(zhàn),。以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

實驗員試用期的自我評價篇八

我們不光需要別人的評價，自我評價也是很重要的,。下面是由本站小編為大家整理的“試用期自我評價范例”,，歡迎大家閱讀，僅供大家參考,，希望對您有所幫助,。

試用期自我評價范例(一)

三個月的試用期轉眼就到了，在這三個月中,，我較快地適應了新的工作,，融入了新的團隊里，也得到了同事和領導的肯定,，但是也存在一些不足的地方，我想這些都值得自我去總結,，去思考,，去提高。在本部門工作中,，我一向嚴格要求自我,，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習,，不斷改正工作中的不足,；對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行；另外,，本人具有很強的團隊合作精神,，能很好的協調及溝通,，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫忙其他同事,，與人相處和諧融洽,。

記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉，周圍的同事和領導都給與了我很大的幫忙,，讓我盡快地完成團隊主角的定位,。此刻的工作崗位是銷售統(tǒng)計分析和結算，主要負責編制每一天的掌控表推移表,，由于以前從事過相關崗位的工作,，對erp系統(tǒng)的操作以及excel的數據處理還算比較熟練，所以上手起來比較快,，僅1周的時光就能夠獨自擔當起每日銷售報表的編制工作,。雖然每一天的報表編制比較機械和重復，但是我認識到了在重復工作中能夠挖掘許多不重復的工作,，在編制過程中能夠學習到新的專有名詞,，學習到怎樣節(jié)約時光提高工作效率等等。

在結算工作中,，除了高要求地完成結算表的編制以外,，還努力做好銷售部和財務部之間的溝通，配合財務部的復核工作,。除了本職工作以外,，還用心配合其他部門的工作，例如市場部的每月銷售數據包都是我?guī)退麄兏滦碌臄祿?，其實這些工作其他部門能夠獨自完成,，但是他們對于訂交提數據，車型以及18位碼都不太熟悉,，花的時光更多,，如果我花一個小時能為他人節(jié)約2個小時，這件事是值得做的,。

同時,，也清楚地認識到自我的不足，個性是對銷售結算這塊還不能做到100%的胸有成竹,，其實每項工作都需要必須的時光去熟悉,，去沉淀，這3個月中,，專營店實習就占了2周,，后面的銷售精英大賽和新員工培訓，再除去假期，真正去操作本崗位的時光其實并不多,，此刻僅僅能夠完成硬體折扣和簡單的促銷結算,，我想這是我不足的地方，也是我以后要加強的地方,。

總之,，經過三個月的試用期，我認為我能夠用心,、主動,、熟練的完成自我的工作，在工作中能夠發(fā)現問題,，并用心全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自我的水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量,。轉正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是從此刻起自我已經是東風日產的一名正式員工,，在工作上務必對自我要求更加嚴格,，真誠溝通，做好份內事,。

試用期自我評價范例(二)

進入公司的三個月時光里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導協助下，使我在較短的時光內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的工作流程,，此刻基本能完成各項分配到的工作；同時讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟,，體會到了同事的團結向上,，和睦的大家庭感覺。這段時光是我人生中彌足珍貴的經歷,，也給我留下了精彩而完美的回憶,。

雖然只有短短的三個月，但學到了很多,，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改善與提升,，增進了對公司文化的更深了解,，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作,。

由于原單位從事的.是客戶服務工作,，對行政工作有很多做得并完不完善，在此,，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫忙,，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在今后的工作中,，我將揚長避短,，發(fā)奮工作，克難攻堅,，力求把工作做得更好,，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻不辜負公司領導對我的期望與栽培,；實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完美的未來,！

試用期自我評價范例(三)

經過一個多月的試用期,，自我努力了，也進步了不少,，學到了很多以前沒有的東西,，我想這不僅僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會,。

在各部門的幫忙和支持下,，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前,，做在前,，無論是工作潛力，還是思想素質都有了進一步的提高,，較好地完成了公司宣傳,、人事管理、職工培訓,、檔案管理,、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。為了加強對人,、財,、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序,。

做好辦公室工作,，有較高的理論素質和分析解決問題的潛力。透過各種途徑進行學習,，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強潛力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要,。提高了理論水平、業(yè)務素質和工作潛力,。

工作上我認真,、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈,，具有工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，有很強的團隊協作潛力,；職責感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作,。

在xxx上班的日子里,，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作,，想在那里慢慢成長成材,，成為一名合格的正式xxx里的職工,，一個月的學習與工作，讓我成長了很多,，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地持續(xù)著優(yōu)良的作風,，不斷地完善自我,，作出一番成績。

試用期自我評價范例(四)

兩個月前的這天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工,，此刻實習期立刻就到過了,，在這段時光里，我努力工作,，虛心學習,，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應手,，下方是實習階段的自我鑒定,。

第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構,、熟悉各個待招聘崗位的基本要求,、以及公司內部的招聘流程等。透過一周的工作,，我已對上述問題有了大致的了解,，開始獨立工作。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢,。由于公司的在編人員接近飽和,，為了有效的調節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下,，完成了各中心的招聘需求匯總及分析,。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制,。

第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新,，根據入職、離職,、人事調動及晉升的最新動態(tài),，調整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團,。另外,，根據人員盤點的需求，又對報表進行了設計和分解,，重新制定了以管線為單位的人員明細,，給各項人員統(tǒng)計工作帶給了便捷的參考,。

第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作,，他們往往會以招人時光的長短去衡量招聘工作的效率,。其實，招聘工作有著50%以上的浮動因素,，這些因素涉及到社會政治,、人才市場、行業(yè)動態(tài),、以及重大節(jié)氣等諸多方面,，其中，任何一項因素的波動,，都會直接影響到招聘的效果,，簡歷數量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快,、最直接的體現,。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，能夠全面的了解日常招聘動態(tài),，透過其中的匯總分析表,，更能直觀的分析招聘效率。從而,，體現出真正的工作價值和勞動成果,。目前，這套系統(tǒng)臺帳經過多次了調整之后,，已經正式的投入使用,。

第五是起草《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略,。我司制定了《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務骨干為目標,，為大學生帶給一條良好的發(fā)展途徑,，協助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務的多方面知識及技能,，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才,，為實現“七個三甲、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標奠定堅實的基礎,。目前,，這套規(guī)程的已經初具雛形，有待后續(xù)進一步完善,。

第六是日常人員招聘,，入職以來,，我完成了2名協保司機、2名出納,、1名土建工程師,、1名工程管理工程師、1名土建審核師,、1名工程資料員以及多名實習生的招聘任務,。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報,、試用期狀況跟進等等。

第七是行政工作協助配合張總完成了多項行政工作,，如管理費用預算,、采購費用核價、全員營銷活動的車輛安排等等,。

總的來說,，這兩個月的工作對我是十分有幫組的，是我融入公司的橋梁,，是進入公司的第一步,，在以后的工作中我必須再接再厲，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員,。

實驗員試用期的自我評價篇九

我從2月底到5月底在公司試用,，現已期滿三個月，現在此對自己的各項成績做一個自我評價,，懇請領導給予轉正,，試用期自我評價怎么寫。

在試用期期間,，在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高,，與在學校時相比跨入了一個新階段。在此過程中我感到了公司是個溫暖的大家庭,，同事就如同自己的兄弟姐妹,，我工作生活在這個溫暖的大家庭中，這使我對工作及工作態(tài)度有了新的認識,。使我懂得在思想上要求積極上進,，我準備申請加入中國共產黨。

工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動向領導、同事們請教,，學習他們任勞任怨,、求真務實的工作作風和處理問題的方法;向實踐學習,，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足,，提高自己。作為機關工作者的我,，時刻提醒自己,，不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識,，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點,，自我評價《試用期自我評價怎么寫》。不受社會上一些不良風氣的影響,，從一點一滴的小事做起,，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人;工作中嚴以律己,，忠于職守,，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,，幫助身邊需要幫助的人,。

試用期間雖然我剛從母校那學習了一些理論知識，但這一現狀不能滿足工作的需求,。為了盡快掌握服務行業(yè),，每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等，到了工作時間,，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情,，到了晚上思家的心情與日俱增，經過較長時間的鍛煉,、克服和努力,，使我慢慢成為一名合格的服務者，就樣度過三個月的工作,，讓我收獲最多的也就是在服務的時候,，它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀，對待客人要熱情,、友好,、耐心。以前在學校的時候,，做什么事情都不做過多的考慮,，都是一把抓，缺乏條理性,，做事情沒有什么太大的收獲,。但自從進了公司,，通過各種實踐，發(fā)現以前那樣做是不正確的,。各個方面都要做很細致的考慮,，一點點的失誤，都可能對公司造成很大的損失,。我現在已經能對我要做的事情做很細致的考慮和計劃,，這對我以后的工作是很重要的，同時這也培養(yǎng)了我的責任心,?！袄碚撌腔疑模钪畼涑Ｇ唷?只有將理論付諸于實踐才能實現理論的價值,，也只有將理論付諸于實踐才能得到檢驗,。征占地過程中，以前都是對著圖紙算面積,，這次去實地測量才發(fā)現以前算的只是一個最理想化的理論值，只有去現場看一下才能知道管線沿途的實際情況和存在的一些問題,。同樣,，只有通過實踐才能鍛煉人的品質，體現人的意志,。經過這段時間的工作,，發(fā)現了一些存在的問題：工作中還有很多東西需要學習，需要不斷的充實自己,、完善自己,，不斷進步。有時候看問題看的不夠透徹,，容易把問題理想化,，容易導致和實際情況產生一些偏差。在今后的工作和學習中我會時刻注意自身的不足,，努力克服不足,，改正缺點，虛心請教,，加強自身綜合素質的修養(yǎng),，不斷提高自身工作能力，圓滿地完成工程部以及公司其他的各項任務,。

雖然只有短短的三個月,，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的,。我始終堅信一句話“一根火柴再亮,，也只有豆大的光,。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”.我希望用我亮麗的青春,，去點燃每一位客人,，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進娶創(chuàng)下美好明天,。

實驗員試用期的自我評價篇十

一：很感謝公司領導給我這樣的職位,，也說明你們很看重我，經過這兩個月的學習,，我學到了以前在學校學不到的東西,，包括待人接物為人處世上都有的一個階段的飛躍，很感謝我的師傅這兩個月里對我的指導和幫助讓我這樣的工作小白在這里有了歸屬感,，也很感謝公司這樣的師徒制,，對新人很友好。但是由于自己能力不足辦事還不夠靈活所以有些事情做的還不是特別好,，所以在將來的工作計劃里我將繼續(xù)為公司發(fā)光發(fā)熱,，也希望從經驗不豐富的小白成為經驗豐富的老人，在將來會更好的協配合領導的管理,。

二：本人通過適應期更加加深了對教育行業(yè)的理解,，教育是一個神圣的行業(yè)，不光是教師與學生之間的交流,，新時代家長在教育中的作用也日益重要,。在剛開始上課的時候我還掌控不了上課的節(jié)奏，經驗蔣老師的指導才有了自己的上課風格,，期間也多次去聽講,，在吸收經驗的同時也在不斷地創(chuàng)造新的授課方式讓孩子們更喜歡聽自己講課。公司的新人多,，所以整體的氛圍相當活潑,，也很適合像我這樣的新人加入，我會在以后的工作中更加的以做一個老師為自豪,。在教學中做好家長學生和老師這三方面的工作,，讓家長放心學生愿意學成為我下一步的計劃。

三：感謝公司這幾個月對我的栽培,，作為一名員工而言無論在哪里都必須以誠懇的`態(tài)度積極向上的熱情融入其中,，由于我剛畢業(yè)對社會的認知還不是很多，所以這也算我真正意義上的接觸社會了,。我雖然本身有一些知識儲備,，但是真正的工作中我才發(fā)現自己掌握的遠遠不夠。

在這幾個月的實習里我更看到了我的不足，首先對突發(fā)情況的處理不當,，雖然沒造成什么損失但是我自己還是很慚愧,，雖然最后有總經理幫我處理了但是我的內心還是過不去，因為自己不能獨當一面而不知所措,。一直以來總經理都是我學習的榜樣,，這次看到她處理事情這么快準狠更下定決心跟她學習，希望有朝一日可以向她一樣面對事情不慌不亂,。但是瑕不掩瑜,，在公司的工作還是很開心，特別喜歡同事間的氛圍,，以及公司的培訓體系,，是可以學到東西的，所以我很愿意把這里當作我發(fā)展的平臺繼續(xù)為公司做貢獻,。

實驗員試用期的自我評價篇十一

工作能力自我評價：按照客戶要求把握網頁設計的整體風格,，在一開始對我來說并不是一件容易的事情，我雖畢業(yè)于網頁設計專業(yè),，但是缺乏廣告設計實踐經驗,，有很多不足之處，因此,，部門領導新安排我協助開發(fā)人員進行簡單的設計類工作,，在一邊工作一邊學習的.過程中，我對“設計”有了更深的理解,，工作也做的越來越順手,。

實驗員試用期的自我評價篇十二

在這一個月里,，從老師們身上,，我看到了為人師表散發(fā)出的耀眼光芒，給了我實習生活帶很多啟發(fā)性的思維,。在校時總會以為當一位幼兒老師肯定很好玩,，很輕松，但來到這里我改變了這個想法,，每次上完一堂課我都有深的感觸：想要當好一名好的幼師真的不是件容易的事!

看著帶課老師給孩子門上課,，我認真的學習她的上課方式和管理課堂紀律的方法。即使這樣,，我還是遇到了很多在校期間沒有學過的,，畢竟試教和正式的時候的心態(tài)是不一樣的。聽課了之后我開始講課,，孩子們還是如我想象中一樣,，亂成一團，根本不聽我講課，后來我用小組比賽來管他們的紀律,，這樣不但可以培養(yǎng)他們的團隊精神,。還可以為課堂帶來一些活力。慢慢發(fā)現,，孩子們開始接受我喜歡我,，這是讓我最高興的一件事了。我才發(fā)現,，原來對待孩子真的是要非常的用心,，給他們多一點的關愛，他們自然就會喜歡你,。

組織了幼兒園藝術節(jié),，我?guī)е嗬锏男∨笥褌儼才殴?jié)目，雖然我在工作期間很忙碌,，但感覺到很充實,。同時也明白了一件事，要做個好老師除了要有豐富的專業(yè)知識以外,，還必須要有其他課外知識,，這樣才可以讓你的學生在和你鬧在一起之外還能尊敬你。這個時候才知道,，其實幼師還是很好當的,，只要你用正心態(tài)去對待。就在這樣忙碌的實習生活認真努力下,，對我的成長受益匪淺,，使我能順利成為正泰的一員又邁進一步。現就針對自己在試用期期間的一些情況簡述如下：

在文化底蘊深厚的正泰大家庭中,，公司的.規(guī)章制度顯得健全而又多余,，健全的制度正確引導人們更好的工作和發(fā)展，而具有良好的職業(yè)道德的正泰人在制度的指引下顯得更加出色,，在這樣的工作環(huán)境中,，我也嚴格遵守公司的規(guī)章制度，在工作中注意安全,、認真盡責,、虛心聽取領導的指導，不遲到早退,，有事待辦請假等,。

在工作方面,，我對自己的要求,，正如公司精神和諧、謙學,、務實、創(chuàng)新一樣認真對待,，我和身邊的每位同事融洽相處,、互幫互助、共同學習,；虛心向領導,、工程師學習處人處事的道理和技術上的專業(yè)問題，學習成果與新老同事分享,，積極主動的求學精神鑄就我收獲頗多,；我對工作一絲不茍，尤其是技術方面的問題,，我力求知其然并知其所以然,，多做多想多干多總結來使得自己在工作方面的技能得以快速提升；在熟練掌握工作的情況下,，開動腦筋,，盡可能使工作更快更好按質按量的完成。我緊緊圍繞正泰精神四個方向,，要求和指導自己,，以幫助自己更快更好的適應自己將來的工作崗位。

身為一名技術人員,，求真求實,，思考嚴謹，不斷創(chuàng)新是我追求的信條,，我主動學習工作中用得到的和有助于工作的一切學習內容,。一是要不斷學習來提升自己的知識面和能力，二是要追求完善個人的知識體系,。所以,，我對本職工作精益求精，對自己的生活追求進步,。

實驗員試用期的自我評價篇十三

自我評價是你在學習和求職的過程中都會要碰到的,，冥思苦想,，拿起筆卻不知道怎么寫,，怎么開頭，本站自我鑒定欄目手把手教怎么寫自我評價,，還收集了范文供您參考,。

進入公司的三個月期間，在各位領導和同事們的熱心指導協助下,，使我在規(guī)定試用期時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的工作操作流程，現在完全可以完成各項工作啦!這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。

雖然只有短短的三個月,，但學到了很多，感悟了很多,，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升,，增進了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。

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實驗員試用期的自我評價篇十四

經過一個多月的試用期,，自己努力了,，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西,，我想用這不僅是工作,，更重要的是給首要了我一個學習和鍛煉的機會。

在各部門的能夠幫助和支持下,，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，把工作想在前，做在前,，無論是工作能力,，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳,、人事管理,、職工培訓、檔案管理,、后勤咨詢服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務,。為了加強對人、財,、物的管理,，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，適度明確了工作職責，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。

做好辦公室工作,，有較高的理論素質和分析解決問題的能力,。通過各種途徑或進行學習，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網上資源學習與其他工作有關的卡唐翁知識,，不斷開闊視野，豐富頭腦,，增強能力,，以便跟上宏觀經濟形勢的發(fā)展，適應工作的需要,。提高了理論水平,、業(yè)務素質和工作控制能力。

工作上我認真,、細心且具有較強的'進取心和較佳進取心,，勤勉不懈，具有工作熱情,；

性格開朗,，樂于與他人溝通，有很強的創(chuàng)業(yè)團隊協作能力,；

責任感強,，確實完成黨政交付的工作，和公司同事之間必須通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

在xxx上班的日子里,，我漸漸喜歡上了這個地方,，喜歡上才了這份工作，想在這里慢慢成長成材,，成為一名合格的即將正式xxx里的職工,，一個月的學習與工作，讓我成長了很多,，今后就要繼續(xù)努力,，一如既往地作風繼續(xù)保持著優(yōu)良的作風，不斷地完善自己,，作出一番成績,。

實驗員試用期的自我評價篇十五

從試用開始我已經完全進入了工作角色,，真正站上了這個工作崗位,。在此期間我有機會利用所學到的知識去解決問題,，也有機會發(fā)現不足，獲取新的營養(yǎng),。促使我將書本上的知識與實踐相結合,，加深了對理論的理解與掌握，將各種理論知識具體化,?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行,?！痹诠ぷ鬟^程中，我深深的感覺到自己所學知識和實際運用需要的知識之間的距離,。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際,，才發(fā)現自己需要學的'東西還有很多,，這時才真正領悟到了“學無止境”的含義。這需要在工作中不斷的了解,，不斷的學習,，才能做好每件事。

實驗員試用期的自我評價篇十六

我是新進設計員工程亮,，我來到公司已經有三個月了,，我主要負責的內容是為公司客戶進行網頁設計。在試用期的這段時間內,，自我評價學到了不少實踐經驗并得到快速成長,，在這里我將簡單的說明。

1,、工作能力自我評價：按照客戶要求把握網頁設計的整體風格,，在一開始對我來說并不是一件容易的事情，我雖畢業(yè)于網頁設計專業(yè),，但是缺乏廣告設計實踐經驗,，有很多不足之處，因此,，部門領導新安排我協助開發(fā)人員進行簡單的設計類工作,，在一邊工作一邊學習的過程中，我對“設計”有了更深的理解,，工作也做的越來越順手,。

2、人際關系自我評價：在過去的試用期里,，我的同事們都給我了很大的幫助,，不懂的地方只要我向他們請教,，他們都會非常熱心的幫助我解答不懂問題。通過交流,，我的溝通能力也得到了很大的提升,，能與同事們和睦相處，自我感覺與人相處沒有什么大問題,。

隨著工作的順利開始,，即將試用期結束的我申請轉正成為正式員工，在未來的工作中,，我將認真對待每一份工作任務,，提高自我能力，根據市場的要求及客戶的思路做好本職工作,，自我評價能夠完成對自我的要求,，迎接新的挑戰(zhàn)。

當然如果你對公司有什么好的建議,，或者意見也可以在試用期自我評價中體現,，但提醒最好是具體化的，提出可操作實現的思路方法,，避免花架子,。

實驗員試用期的自我評價篇十七

你還在為寫自我評價而煩惱嗎，登錄本站自我鑒定頻道,，超多自我評價范文,，讓你的煩惱輕松解決。

篇一

來公司不知不覺已經三個多月了,，我首先要謝謝公司的領導,，同事。這三個月的時間里我學的了很多?，F在我將這三個月的實習做自我評價：

一,、一定要注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意,，多學習,，多思考，讓我更快的融入到了我們的公司中,。

三,、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證,、登記應付賬款明細賬,，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確,。

四,、建立庫存明細賬,。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職,，在沒有任何交接的情況下,，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況,，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀,。將庫存明細賬分為青島庫,、公司流動庫、公司原材料庫,、沈陽庫,、濟南庫、北京庫,、上海庫和生產車間庫,，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時,，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確,，影響了報表的可信度,，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的.更好,。

路,，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理,，同時提出自己的意見提供參考,。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部),。

七,、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白,，所以前段時間一直延用前期的做法,，對運費進行流水登記。運費管理修正后,，根據應付報表及運費管理的要求,，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整,。

八,、熱心回答同事詢問的問題,。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗,，在工作中,，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家,。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高。

總之,，經過三個月的試用期,，我不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，對公司的日常操作有了基本的了解,，以后我將加倍努力,，不斷改正缺點，挖掘潛力,，以開拓進取,、熱情務實的精神面貌去迎接未來的挑戰(zhàn)。以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

篇二

進入公司的三個月時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導協助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的工作流程,，現在基本能完成各項分配到的工作;同時讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結向上,，和睦的大家庭感覺,。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。

雖然只有短短的三個月,，但學到了很多，感悟了很多,，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升,，增進了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。

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實驗員試用期的自我評價篇十八

試用期工作期間,，我重點關注了：降低客戶投訴提高制程合格率,，提高基地質量意識和品控團隊建設三項工作。

1、客戶投訴率的改善：因為基地的消費群集中在市內,，運輸距離遠周轉速度快,，所以的客戶投訴率一向比較高，其中綠桶投訴占半,。針對這個問題,，我在線反復研究，從細節(jié)入手,，企圖找到降低客訴的點滴,。經觀察空桶經過2道人工檢驗工序后，在驗桶處還能發(fā)現微綠桶,，經研究后決定在內洗機的噴頭處加裝硅膠墊,，使之與桶頸內部進行摩擦,，在維修的`協助下模擬實驗后效果良好,。為了提高制程合格率也提出2項合理化提議，都被采納,，并試驗成功,。同時，為降低客戶投訴率,，收集相關資料,，提出合理化提議，提議在運輸配送環(huán)節(jié)對水桶進行保護,。

2,、基地質量意識的提高：在生產過程中發(fā)現某些崗位員工質量意識低，缺乏自檢意識,，所以我與生產線各關鍵崗位進行面談,，并利用班后時間進行了《質量意識培訓》《質量安全知識培訓》，制定各崗位工藝流程圖,，完善作業(yè)指導書,，提高各崗位可視化水平，提高基地員工的整體質量觀念,。

3,、品控團隊的建設：組織質檢員與化驗員輪崗學習，從2月份開始互相學習,，3月15日品控部門兩個崗位的工作都能夠勝任,；其次，公司qs審核期間下發(fā)了很多的技術性資料,，組織本部門員工學習并實際操作了檢驗工作,。本部門員工團結一致，勤奮工作，構成了良好的部門工作氛圍,。

工作嚴謹,，善始善終，辦事認真,，肯吃苦,，善于總結、反省,，具有合作意識和奉獻精神,。具備較強的分析問題的本事，在工作中以嚴謹的工作作風,，認真完成了本崗位各項工作任務,。

實驗員試用期的自我評價篇十九

我于20xx年4月25日以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工,。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見習經理,，兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。

從入職到現在,，回顧將近一年的工作,，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報,。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步,。

在剛入職時，作為一名新員工,，對學院的很多情況都不了解,，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,，每一位同事,，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況,，我搜集了很多學院的資料來學習,，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教,，這樣,，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基礎,。由于我的努力和出色的表現,，在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

在任行政與人事部經理期間,，我兢兢業(yè)業(yè),，堅持原則,，做好每一項工作。為人正直,，原則性強,，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,，為人正直,，正是確保了處理事務的公平、公正,。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度,，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議,，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度,，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時,，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,，對其違規(guī)行為進行處罰。

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人,，都是一座山,，世界上最難攀越的山其實是自已,。努力向上,，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解,，高度不同,，視野就不同，思考問題的角度也不同,，那么就要求自己站在領導的位置,、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念,，只有這樣,，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的,；才能將工作當做自己的'事情來做,，把學院利益、學生的利益放在首位,，才能真正為領導分憂,、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力,。

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑,，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中,，多次組織員工活動與培訓,，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽,、執(zhí)行力培訓,、技能培訓等項目，得到了員工的認可,。

行政工作是項服務性工作,，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作,，為每位員工建立家的溫馨,，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此,，我們首先從美化辦公環(huán)境做起,，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布,，表揚衛(wèi)生好的,，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到,，辦公室就是我們的家,。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷,，家人的溫暖,。

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯,、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可,，也是激勵其他員工的有效方法。為此,，我們評出了20xx年的最佳進步獎,、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工,，為其他員工樹立榜樣,。當然，對于違反學院規(guī)定,、未及時完成工作,、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的,，當然，懲罰不是目的,，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷,。

當然,，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

一,、計劃性不強

計劃是行動的指南針,，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作,，用最小的成本達到最高的效益,。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率,。

二,、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業(yè)要求的專精尖,，尤其對老師的要求,，既要求專業(yè)對口、學歷過關,、又要求項目經驗豐富,，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來,，我們僅通過中華英才網和智聯招聘進行篩選,，而這類招聘網上的簡歷大多數是工作經驗不足的大學畢業(yè)生，不能滿足我們的需求,，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位,，造成特殊人才的短缺,，給部門正常運轉帶來影響。

三,、培訓不夠系統(tǒng)

由于學院各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段,，但人員的素質不能滿足學院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓,，但由于各部門事務性工作的繁忙,，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足,，還未建立較科學的培訓管理體系,，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合,，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度,。

四,、員工考評工作不到位

員工轉正、晉升,、加薪,、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制,，沒有建立有效的量化,、客觀的數據周密細致的全面考評。