計劃是指為了實現某種目標而制定的一系列步驟和安排的行動方案,。它可以幫助我們有條不紊地進行工作和學習,，提高效率和成果。我覺得我們應該制定一個明確的計劃來規(guī)劃我們的行動,。制定計劃時,，可以參考一些成功的案例和經驗,，借鑒他人的方法和思路。如果你正在制定計劃,，以下是一些值得借鑒的范例,，希望對你有所幫助。
學生參考保安年度工作計劃書的寫作方法篇一
2,。進一步發(fā)掘和培養(yǎng)后備軍,，為學生會的新老交替作好準備。將工作經驗,，工作方法提供給我院的學生會干部,，適度我院學生會的獨立決策范圍，鍛煉其獨立決策和操作能力,。
〈三〉大力搞好宣傳工作,。
1。建立學生會自己的網頁,，充分利用各種現代化手段,，通過校內廣播、網站等多種方式,，擴大自身宣傳,。
2。積極倡導學生會工作信息,、活動動態(tài)及時報送團總支,。
(三)、加強我院學生會的紐帶作用,，廣泛聯系同學,、聯系各分院學生會，做到取長補短,。
備注：1,、所有工作時間安排擬見校歷表,。
2、積極配合分院學生科的工作,。
學生參考保安年度工作計劃書的寫作方法篇二
新學期開始了,，作為分管文體部和紀檢部的學生會副主席，我深感工作責任的重大,。作為學生會副主席，首先我要積極的做好以下工作：
一,、協助學生會主席做好學生會日常工作,。
協助主席全面負責強化學生會的工作，尤其做好分管部門的工作,，對該部門主辦的活動進行具體指導與監(jiān)督,。
二、強化學生會干部的責任和義務,。
我們是為同學服務的,，而且是全心全意的，所以我們必須要俯下身去為大家工作,，不能脫離同學,，每個學生會干部必須能夠和同學們打成一片成為要好的朋友。
三,、明確部門職責分工,。
我應當協調好所分管部門的工作，因同時我還兼任紀檢部部長,，所以更得加強同文體部的溝通,。督促其部長做到：舉辦活動準備工作要細致，并充分發(fā)揮干事的主觀能動性,，將活動的主要責任人分配給部員,，不能讓大家等吃大鍋飯，要分清每一個人的權限和工作范圍,，合理安排每一個人的工作量,。以各盡其能、人人參與為原則,，使學生會成為一個有機,、合理運行的學生組織。
四,、增進民主制度,，廣開言路。
每次活動都要先爭取同學們的建議,，收集更多的,，更好的意見,。平時也要虛心接受同學們的監(jiān)督，重視其意見,，必要時要將信息馬上反映給學生會主席,。而且應該把這做為我們學生會紀律監(jiān)督的一個長效機制，這樣更有利于我們學生會的建設,。
五,、在學生處指導老師及學生會主席的指導下，做好每次活動的協調工作,，貫徹落實上級布置的各項工作,。
六、及時向學生處指導老師及學生會主席匯報其主管部門的工作情況,，并自覺接受學生處,、院團委、主席的領導,。
七,、總結前幾屆招新的經驗，聯系各部門配合秘書長寫出提案向學生處申請全新的準入制度后會內調配的招新模式,。
這就是我的本學期的工作設想,，如有不完善的地方，希望給與改善意見,。如有幫助,，我將及時做出更改，為了服務廣大同學,，我會及時加強個人修養(yǎng),，積極主動的提高個人素質，讓自己在各項工作中不斷得到提升,。我會以自己的努力做好各項學生工作,，要求自己做到的更好，做一名合格的學生會干部,，合格的學生會副主席,。
學生參考保安年度工作計劃書的寫作方法篇三
為了進一步提高保安部全體的工作效率、服務意識以及應對處理各類突發(fā)事件的能力,，堅持xx年全年無責任事故發(fā)生,，在公司領導的指引下，圍繞安全第一,、防治結合的工作思路,，特制定工作計劃具體如下：
1、做好日常消防工作,，有計劃的對區(qū)域進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案,，對每天的巡查結果做好記錄,，發(fā)現問題及時排除。
2,、保安部所有員工均為義務消防員,，要求每位在職員工必須做到四懂即懂得火災危險性，懂得預防火災的措施,，懂得火災撲救的方法,，懂得火場逃生的辦法;四會：即會報火警110，會使用滅火器材,，會撲救初期火災,，會組織人員疏散。
3,、對公司所有員工開展消防知識教育培訓，提高消防安全意識,，每年進行不少于兩次的消防應急演練,，提高全體員工的應急處置能力。
4,、開展消防普法教育,，提高員工消防法律意識。
2,、加強對區(qū)域各處的巡查力度,，防止可疑人員進行偷竊及破壞活動，發(fā)現問題及時處理并上報,。
3,、做好區(qū)域的治安保衛(wèi)任務，做到預防為主,，防止突發(fā)事件的發(fā)生,。
4、加強內部管理力度,，并對外來人,、車管控，車輛指定其位置的擺放有序,，不得亂停亂放,，禁止閑雜無關人員進入區(qū)域，影響正常工作秩序,。
5,、加強員工的培訓力度，使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件,，達到辦事高效的工作方針,。
1,、與政府相關部門銜接，接受部隊退伍軍人,，并在網上發(fā)布招聘信息,，面向社會招納一批合適人員來壯大部門人員，接受相關專業(yè)培訓,，使之能達到公司要求,。
2、加強和完善保安部的管理制度,，對員工實行半軍事化的管理,，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方面的技能培訓，來增強員工全面素質,。
3,、樹立保安部員工的整體形象，特別是對顧客服務,、禮節(jié)禮貌方面要做到主動,，儀容儀表干凈整潔、言語文明,，維護企業(yè)形象,，但對違法犯罪分子絕不手軟!
4、每周召開一次部門會議,，傳達公司相關信息,，及時了解員工思想動態(tài)，做好統一思想工作,。
5,、對法律法規(guī)、服務禮節(jié),、溝通技巧,、消防器械操作，擒拿格斗等進行計劃培訓,，達到公司要求,，成為公司一只召之即來、戰(zhàn)之及勝的主力軍,。
1,、班前對員工的儀容儀表、精神面貌進行抽查,，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓指導,，崗位上不定時對業(yè)務技能的掌握抽查，及時糾正不足之處,，防止安全隱患和責任事故發(fā)生,。
2,、每月進行消防安全檢查，并做好相關記錄,，開展防火宣傳,，制止違反消防安全規(guī)定的一切行為。
3,、增強保安部員工與各部門之間的協調能力,，發(fā)揚傳、幫,、帶作用,，做到取長補短。
4,、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主動性,，服從領導安排，提高辦事效率,，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務,，以企業(yè)為家的主人公精神。
5,、做好交接班工作記錄，使每位員工對上班情況有所了解,，對事件作好記錄,，有證可查，保安部經理對每天值班狀況進行監(jiān)督,。
1,、個人衛(wèi)生必須保持干凈整潔，有良好的個人形象,。
2,、杜絕三長出現(頭發(fā)、胡須,、指甲過長),。
4、上崗前不吃帶異味的東西,。
學生參考保安年度工作計劃書的寫作方法篇四
（3）組織部門完成每日消防安全檢查,，和消防栓月度檢查。
（5）組織部門每日正常給企業(yè)送水,。
（6）組織部門完成每日消防安全檢查,。
（7）組織部門完成2月份消防栓檢查。
(1)安部送達企業(yè)樵依牌純凈水的數量,，和樵依公司對賬,。
月份消防栓大檢查,。
4月份訓練計劃和完成4次培訓。
安全保衛(wèi)工作,，重點落實門禁和巡邏,。節(jié)后抽查監(jiān)控記錄。
每日消防安全檢查,。
于看房驗房退房的鑰匙管理,。完成部門6月份考勤和7月份排班。
每日消防安全檢查,。
每日消防安全檢查,。及組織部門給企業(yè)送水。
（8）配合客服部對七月份：（3）組織部門完成八月份：九月份：（3）組織部門完成十月份：
（3）組織部門完成每日消防安全檢查,。
學生參考保安年度工作計劃書的寫作方法篇五
帶著新的力量與夢想,，帶著新的憧憬與渴望，教育學院學生會的工作在新的學年里已經悄悄然拉開序幕,。新的學年里,，我們將繼續(xù)本著“創(chuàng)新，拼搏,，務實,，進取”的精神，在院團委的領導下,，繼續(xù)服務廣大同學,，為廣大同學搭建一個鍛煉自我的平臺。本年度的工作主要從四個方面著手：
一.全力安排好迎新工作,，使廣大新生體驗到教育學院大家庭的溫暖,。
二.開展一系列學生活動，是新老生更好的交流,，讓同學們在活動中不斷鍛煉自我,，發(fā)展自我。
三.為提升同學們的思想道德素養(yǎng)和文化心理素質,，特邀請一些經驗豐富的老師,，學生與同學們進行應對面的交流。
四.做好本職工作,，全力配合院團委工作,，并不斷提高自身素質，培養(yǎng)新的優(yōu)秀的學生干部,。
一.迎新工作：
1.新生到校前兩日晚召開部長會,，安排迎新具體工作事宜，做周密布置，為本年度學生工作打響頭炮,。
2.為應對新生在軍訓中所遇到的突發(fā)事件,，特布置軍訓現場安排值班人員。
3.真誠交流意,，共敘教育情――新老生交流會,。使05級新生更多地了解大學生學習方法，,，更好地適應大學生活,，正確認識自己的專業(yè)。
4.學生會,，藝術團的招新――為了給學生會,，藝術團注入新的血液，增添青春活力,，發(fā)掘新的出色人才,，學生組織的人事更迭也是本學期學生工作的頭等大事。
一.學生活動：
1.激情打拼,，活力碰撞――新老生籃球賽.為了豐富廣大同學的業(yè)余生活,，提高身體素質，增進向心力和群眾凝聚力,，以籃球為載體,，在運動健身過程中發(fā)揮團隊精神，團結互助,，充分展現出當代大學生風采.
2.唇槍舌劍各展雄風――新老生辯論賽.有我院學生會的特色部室口才部承辦,，旨在提高同學們之間的語言表達，反映的交流潛力,，為院辯論賽選拔人才.
3.溫馨宿舍，精彩人生――“學生處生活園區(qū)第十一屆門飾及宿舍文化設計大賽”,，由生活部承辦.此次大賽,，要求同學們充分發(fā)揮自己的想象力，創(chuàng)造力及動手潛力.用各種材料及各種方式裝點自己的宿舍,，體現著各宿舍成員的專業(yè)特色.生活品位,，性格特點及自身的理想追求，展現大學生文化素質和基本才能,，推動大學生素質拓展工作的開展.
4.青春躍動,，真誠展現――教育學院藝術團匯報演出，植根于我院深厚文底蘊的藝術團,，成立數年來,，儼然已是我院團員青年拓展自身之文藝素質的重要陣地，藝術團的匯報演出定將是一場精彩的舞臺大戲.。
三,，學生思想道德素養(yǎng)與實踐潛力的教育,。
1，“增強團員意識,，關注團員心理”系列講座,，為響應黨中央持續(xù)共產黨員先進行以及增強團員意識的號召，我院學生會實踐部特舉辦此次活動,，邀請相關專業(yè)人士前往現場進行講座,，答疑解惑。
2,，“緬懷先烈,，少年壯志不言愁”――清明節(jié)掃墓，對于沒有經歷過硝煙與苦難的80年代后的我們,，生長在紅旗下,，時刻也不敢忘懷這天的幸福從哪里來，4月5日清明節(jié),，走進烈士陵園掃墓的活動,，期盼您的參與。
3,，“同一個世界,，同一個夢想”――關注奧運大型簽名活動。五個可愛的福娃,，牽動著億萬人的心,，關注奧運，從心開始,，讓您的雙手舞動起來,。
四，做好本職工作,，不斷提高自身素質,，培養(yǎng)新的優(yōu)秀學生干部。
教育學院學生會使全院的群眾組織,，經院學生代表大會選舉產生,，學生會在校各級黨組織領導下，校團委,、校學生會的指導下,，代表全體同學的利益，發(fā)揮自我教育,，自我管理,，自我服務的作用,，其一切權力屬于全體同學。學生會的標準體制是由下向上逐級負責,，并且有相對的自由性和獨立性,，各部門對主席負責，主席圍繞院系的中心工作開展活動,，要對廣大同學和上級領導負責,。學生會各部長負責本部的全面工作。主持本部的有關會議,，制定本部的工作計劃,，定期向上級匯報工作，各部門要有主人翁精神,，發(fā)揮創(chuàng)新意識,，使本部的各項活動產生轟動效應。各部之間用心配合,，加強橫向聯系,，相互協調，是學生會成長為更具凝聚力的整體,。在工作中要發(fā)揮和培養(yǎng)骨干并注意充分調動用心性,，在平時工作中要負責搜集本院同學意見及推薦，并及時向領導匯報,。相信在新的學年里,，河北大學教育學院學生會定將會在大家同心協力之下越走越好。
學生參考保安年度工作計劃書的寫作方法篇六
通過行之有效不斷深化的管理,，培育一種良好的職業(yè)精神,，使公司全體保安人員自覺養(yǎng)成高標準、嚴要求,、求真務實的工作作風,。下面是本站小編為您精心整理的保安。
書模板,。
針對當前社會上的一些不法分子針對幼兒園兒單的襲擊行為,，給廣大兒單在肉體與心靈上都造成了損害，同時也在社會上造成了不良影響,，為了吸取這些慘痛教訓，按照市《關于幼兒園安全工作通知》的要求,，特制定幼兒園安全,。
應急預案。
一,、防火預案,。
(一)成立防火工作領導小組，落實各部門職責。
1,、成立由園長,、后勤分管副園長、消防安全員,、保健員,、各班班主任組成的防火領導小組。
2,、后勤人員組成滅火行動組,，積極協助專業(yè)滅火人員的工作。
3,、各班教師,、保育員負責疏散引導幼兒。
4,、保健大夫協助醫(yī)療人員負責救護工作,。
(二)日常工作要求。
1,、防火領導小組要定期檢查,，不斷完善防火設施，綠色通道標志明顯,，每班配有緊急疏散圖,，應急燈能正常使用。
2,、幼兒在園活動時,，活動室前后門、走廊門必須處于打狀態(tài),，各通道必須保持暢通,。
3、食堂操作間,、加工間要保持通風,。排油煙機要定期清洗，不留油垢,。
4,、要加強對幼兒和工作人員防火安全知識的教育與培訓，工作人員做到會使用滅火器結合教育內容進行防火演習,，使其掌握緊急情況下的逃生技能,。
(三)報警和火災應急處理。
1,、發(fā)現火災后,，必須立即撥打119報警,。在報警電話中，要說明以下情況：起火單位,、位置,、著火物、火勢大小,、火場內有無化學物品及類型,、著火部位、報警人姓名,、單位及所用電話等,，并派人員在醒目處等候接車。
2,、報警同時,，開啟消防電源，打開應急照明設施和安全疏散標志,。
3,、在消防人員到達前，由滅火行動組盡力控制火勢蔓延,。
4,、若火場內有人員，則應用滅火器具減弱火勢對人員的威脅,，全力疏散,、搶救人員脫險逃生。
5,、對可能造成人員傷亡,、發(fā)生爆炸事故、燒毀重要物資,、形成大面積燃燒等影響全局的情況,，應列為主要方面予以處理。
6,、滅火行動組應分秒必爭,，迅速行動，找準著火點,，果斷撲救,，抓住時機，不等不靠,，為繼續(xù)開展全面深入的撲救工作打下良好基礎,。
7、無關人員要遠離火場,，保持道路暢通,，便于消防車輛駛入。
8,、撲救固體物品火災,，使用滅火器;撲救液體物品火災，使用滅火器,、沙土,、濕的棉被等，不可用水,。
9,、不得組織幼兒滅火。
10,、及時報告主管單位領導,。
二、防食物中毒預案,。
(一)成立防食物中毒領導小組,，落實各部門職責。
1,、成立由園長,、后勤分管副園長、保健人員,、食品采購員,、各班班長、保育員組成的領導小組,。
2,、保健大夫協助醫(yī)療人員負責救護工作。
3,、食堂班長負責保存好食物留樣,。
(二)日常工作要求。
1,、食品原材料要到信譽好的正規(guī)廠或商家購買,。除調料外，所有食品全部由食堂加工制作,，不購買現成的食品,。
2、掌握好食品原材料庫存量及存放時間,，妥善管理,，不得出現發(fā)霉變質現象。倉庫內要做好滅鼠工作,。
3,、原材料的儲存要分類,、分架、離墻,、離地,，食品的存放、加工,、分發(fā)要生熟分開,。
4、已加工完的飯菜盛桶后要及時加蓋,、離地,，做好防蠅防塵工作。
5,、飯菜按量制作與分發(fā),，不得存放剩飯菜。
6,、飯菜實行24小時留樣并做好詳細記錄,。
7、非食堂人員嚴禁進入食堂,。食堂人員禁止一人單獨在食堂,。
8、各班教師加強對幼兒的觀察,，及時發(fā)現異?，F象。
(三)事故應急處理,。
1,、就餐后，當幼兒出現嘔吐,、腹瀉等現象時,，帶班教師要立即將幼兒送往醫(yī)院，并向園長匯報,。
2,、食堂人員負責保留好飯樣及餐具，并送往衛(wèi)生防疫部門進行檢驗,。期間,，嚴禁無關人員進入食堂。
3,、組織保健大夫,、后勤副園長、骨干教師組成的陪護隊伍，具體負責陪護事宜,。
4,、穩(wěn)定幼兒情緒，做好家長工作,，保證幼兒園正常的生活秩序和工作秩序,。
5、及時向主辦單位及當地衛(wèi)生防疫部門報告有關處理情況,。
三、突發(fā)事件應急預案,。
(一)成立突發(fā)事件領導小組,，落實各部門職責。
1,、成立由園長,、后勤分管副園長、保健人員,、各班班主任,、保安人員組成的領導小組。
2,、按照各自的分工進行工作,。
(二)日常工作要求。
1,、領導小組要定期檢查,，發(fā)現安全隱患及時處理。
2,、幼兒入園,、離園時，保安人員要在大門口巡視,，幼兒入園,、離園后及時關閉大門，防止無關人員進入幼兒園,。
3,、幼兒園大門保持上鎖關閉狀態(tài)，有外人進入時,，必須查明身份,，做記錄后方可入園。
(三)事件應急處理,。
1,、突發(fā)事件當事人立刻通過電話報告園長。
2,、園長,、保健大夫等相關人員迅速趕到現場,，按照職責進行工作;外來因素造成的突發(fā)事件要報告主辦單位領導。
3,、如是意外事故,，保健大夫簡單處理后速送醫(yī)院;如是外來人員造成的事故，迅速撥打110報警,。
4,、緊急疏散幼兒和工作人員到安全地帶，確保幼兒和工作人員的生命安全,。
5,、在等待救援的同時，嚴格控制閑雜人員和家長進入幼兒園,，避免出現混亂狀態(tài),。
回顧過去的一年，我部在酒店領導關心下,，各部門的配合下,，我們在加強酒店的安全防范管理，完善種類制度,，安全巡邏檢查,、創(chuàng)服務品牌、組織學習等做了一定的工作,。
一,、進一步健全和完善安全防范體系。
1.組織落實,。
自從10月10日接手保安部以來,，根據酒店治安、消防的需要,，建立了防火委員會?，F人員有變動，重新調整了防火委員會,，總經理擔任防火委員會主任,，副總經理擔任副主任，各部門經理任委員,。按照“誰主管,，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書,。
2.制度落實,。
為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發(fā)，建立了一套安全防范的制度,，使治安消防安全工作真真做到有章可循,、有據可依。為此我們建立了火警火災處置預案,、各重點部位崗位責任制,、大門崗職責、巡邏,。
崗位職責,。
停車場崗位職責突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序消防重點部位檔案等。同時落實了公安局派出所規(guī)定的客人資料登記制度,，做到認真登記,，及時上傳。
3.宣傳教育落實,。
為了使消防、安全工作深入人心,，增強員工的消防安全意識,，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育,、培訓,，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次，消防安全知識考試170人次,，觀看消防安全影像資料140人次,，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門、租賃單位進行宣傳,。使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法,，提高預防火災的警惕性。
二,、落實安全檢查,，確保酒店安全。
為了使消防安全工作落實到實處,，我們貫徹落實酒店總經理,、我部門每周一、三,、五每次晨會強調安全防范的指示精神,，布置安全防范的內容，加強安全檢查,。針對二樓餐廳裝修的施工場地,，時間長，任務重，我們落實重點防范,，加強巡邏檢查次數,，在裝修有幾個月中我們派保安專人現場進行監(jiān)護，同時落實動火審批制度,，做到不審批不準動火,，沒有操作證，不準動火,，真正地把安全工作落實到實處,。
接手以來，落實安全巡邏檢查200余次,，每半月組織安全大檢查4次,，同時安全檢查發(fā)現不安全因素13起(例：1.滅火機過期失效。2.廚房操作間沒有配備滅火毯,。3消防栓缺少配件,。)等情況。針對查出來的問題,，我們都已下達了整改通知書,，責令其限期整改，除部分滅火器未年審外,，其余均整改完畢,。
三、樹服務品牌,，抓學習,、管理。
1.組織學習,。
作為一個酒店,，抓服務質量，首先是抓人,，要抓自身建設,，抓好員工的思想，素質,。只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的,。我們落實每月4次全體保安會議。充分利用會議與員工交流流,，剖解正反案例,，灌輸我們酒店為客人服務的宗旨。同時在會議時比較好的員工及時進行表揚,，對表現不好的員工進行嚴肅批評,，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育,，尤其是我們大門崗的員工，接觸人多面廣,，更加要做到這一點,，例如：在今年11月9日那天，我們的領班孔維龍在大門崗看見一位客人亂停車,，把汽車停在進口處,，擋住了去后院的路，就去跟這位司機講,，不要停在這里,，影響其它車輛進出，他一定要停在這里,，再次跟他講時,，他不但不聽，反而罵人,，并動手打了我們領班兩拳,，踢了一腳，我們領班始終沒有還手,，后被拉開,。當時對面移動公司的人看了也非常生氣，對我們主管講,，你為什么不幫你們員工打這位司機,。從這件事看,，正因為我們經常開會學習,，強調鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點,，能做到忍字,。
為此在全體保安會議上大力表揚了領班孔維龍，同時剖解了這起案例：如果當時還手,，心情得到平衡,，但是損失會更大，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽,。甚至會對我們保安產生不好的看法,，正因為我們有這樣的保安，主要是酒店領導在平時教育,，培養(yǎng)的結果,。
2.人性化管理。
加強對員工的管理,，是我們部門要經常做的.如何加強員工進行管理,，是我們部門更應關注的,，對員工我們采取人性化管理只有這樣，才能發(fā)揮出員工更好的積極性,，在今后的工作中他們才能夠用敬業(yè)來報答企業(yè),。
四、服務質量,。
1.大門崗服務,。
大門崗是我們酒店為客人服務的最前沿，他的服務質量好壞,，關系到住宿客人第一感覺,，為此為了保證我們的服務質量,，我們從以下二個方面落實：
第一.經常性組織員工開會學習,，培養(yǎng)員工對企業(yè)要有敬業(yè)精神,，只有這樣服務質量才會到家,。
第二.服務質量,，大門崗停車場保安服務,，做到客人車輛來去時,，指揮車輛服務,，指路服務,。尤其是是在天寒地凍,，日曬雨淋，他們始終站在服務最前沿,，為客人服務,。
一、抓好源頭控制,，把好規(guī)劃設計關,。
全縣所有物業(yè)管理小區(qū)和新近準備進行物業(yè)招投標的小區(qū)，必須安裝視頻監(jiān)控和巡更設備,。
開發(fā)建設單位在辦理綜合竣工驗收備案之前,，必須安裝好監(jiān)控系統及物業(yè)安保人員巡更系統。在設計階段,，要向縣開發(fā),、物業(yè)主管部門報送具體的分項施工圖、平面圖,，要求監(jiān)控和巡更面積達到小區(qū)全覆蓋,，不留死角，待審查合格后方可進行施工,。
1,、尚未進行綜合竣工驗收備案的新建小區(qū)，必須安裝視頻監(jiān)控和安保人員巡更設備方可驗收備案,。
2,、已經辦理產權的新建小區(qū),，沒有進行視頻監(jiān)控和巡更設備安裝的，必須進行安裝,，其安裝費用從物業(yè)質保金中支付,。
3、已經交付使用五年以上的物業(yè)管理小區(qū),，其視頻監(jiān)控設備及物業(yè)巡更設備建議由業(yè)主委員會提出申請,，動用住宅專項維修基金進行安裝。
4,、沒有繳納住宅專項維修基金的物業(yè)管理小區(qū),，由業(yè)主委員會負責與業(yè)主協商，由業(yè)主公攤費用,，安裝視頻監(jiān)控設備和巡更設備,。
二、提高準入門檻,，把好設備關,。
建立監(jiān)控產品及巡更機質量審查制度，嚴把市場準入機制,，杜絕假冒偽劣產品，規(guī)范物業(yè)服務小區(qū)視頻,、巡更機安裝混亂的局面,，由主管部門對監(jiān)控設備的前期選型、安裝進行把關,，堅決杜絕安裝之后無法使用或者效果不好的情況,。
三、分清責任,，發(fā)揮物業(yè)企業(yè)主體作用,。
各物業(yè)服務企業(yè)是實施本項工作的主體,，要切實負責起各個物業(yè)服務小區(qū)的安保工作,，積極落實好小區(qū)的安保工作,，并認真負責好安保設備的提升建設。已經安裝配套好視頻監(jiān)控設備和物業(yè)安保人員巡更設備的物業(yè)服務小區(qū)要做好系統的維修,、養(yǎng)護,、檢驗、更換,，以保證系統在良好狀態(tài)下運行,。視頻監(jiān)控及巡更設備不完善的物業(yè)小區(qū)要積極進行完善，尚未進行視頻監(jiān)控設備和巡更設備安裝改造提升的物業(yè)管理小區(qū)要抓緊報送方案,，進行安裝,。對沒有繳納住宅專項維修基金的物業(yè)小區(qū)，物業(yè)企業(yè)要負責與業(yè)主委員會和業(yè)主協調,，做通業(yè)主工作,，保障完成監(jiān)控設備和巡更設備的安裝。
四,、強化監(jiān)管,，發(fā)揮主管部門聯動作用。
規(guī)劃,、設計,、監(jiān)理、開發(fā),、物業(yè)等科室,、單位要通力合作，各司其職,，把好規(guī)劃,、設計、圖紙審查,、施工,、驗收等每一個環(huán)節(jié)，確保把物業(yè)安保設備安裝落到實處,，加強我縣的物業(yè)服務小區(qū)的安保水平,。視頻監(jiān)控設備和物業(yè)巡更設備安裝前，方案必須到主管部門報批,，安裝的設備必須通過主管部門的檢驗合格后方可進行安裝,，視頻監(jiān)控設備和物業(yè)巡更設備安裝后，必須由開發(fā)辦,、物業(yè)辦進行驗收,。凡未經過上述環(huán)節(jié)或者審查存在問題的新建小區(qū)，一律不準通過竣工綜合驗收備案;凡未經過上述環(huán)節(jié)或者審查存在問題的物業(yè)服務小區(qū),，一律不予授予各類物業(yè)表彰及評優(yōu)評先,，主管部門不予通過資質年審。
第一,，安全檢查要點,。
我部要開始形式多樣的安全檢查,。從檢查時間上分節(jié)假日檢查，季節(jié)性檢查和定期檢查,。從測試點范圍,，自我檢查，聯合檢查,，相互檢查等,。
進行安全檢查，有四個階段,。
1,，準備階段，組織檢查力量,，制定檢查計劃,，目標，要求和檢驗方法,。
2,，檢查階段，按照檢查的目的,，在深入被檢單位查看,，以聽、問,、看等方式認真開展檢查,。
3，整改階段,，對發(fā)現的安全隱患,，發(fā)現整改措施，及時解決,。
4,，總結階段，編寫檢查報告,，報告上級領導,，做好文件備案，對檢查中發(fā)現的重大問題及時解決并總結經驗,。
第二,，排出安全隱患,，預付災害發(fā)生,。
1，完善公共教育,。要利用一切機會,，采取各種形式,，向學生教授防范知識，增強學員維護和遵守法規(guī)的意識,，確保單位工作安全,。
2，領導和工作人員,，認真落實安全責任制,，做到安全工作，防止發(fā)生治安災害事故,。
3,，堅持安全檢查，堵塞漏洞,。要定期或不定期的管區(qū)公共場所易燃,，易爆，危險品和"五防"安全工作進行安全檢查,，不安全的,，應該迅速配合相關部門解決問題。
4,，及時總結了各部門的安全事故防范經驗,，對好的部門和個人給予表彰和獎勵。對已經發(fā)生災害事故進行認真研究,，要認真找出事故原因,，查明事故性質，給予妥善周到的解決,。
第三,，聚眾斗毆事故的處理要點。
區(qū)塊內發(fā)生的聚眾斗毆事件,，嚴重損害了周邊生活秩序,，一旦發(fā)現此類事件的發(fā)生，我們必須采取果斷措施處理：
1,，抓住事件帶頭人,，及早發(fā)現，解決在萌芽階段,。及時發(fā)現互相串聯,，糾集人馬，準備工具等苗頭,，一經發(fā)現迅速解決在萌芽階段,。
2，發(fā)生此類事件，應立即報告,，迅速組織人員到現場,，并立即叫停,。對于未能叫停的情況,，迅速組織人員進行疏導，發(fā)現傷者,，迅速送往醫(yī)院救治,。
3，斗毆事件平息后,，應該扣留當事人，逐個進行調查核實,，認清事件性質，送交公安機關處理,。
第四，盜竊事件發(fā)生的相關處置,。
一旦超市發(fā)生盜竊事件,，應該重點保護好盜竊現場，迅速通知公安局,，并安排人員對于安全通道,、盜賊可能路經的窗戶進行看護,。
第五,，超市營業(yè)區(qū)的安全監(jiān)控。
1,，控制在商城所有區(qū)域顧客的活動,，發(fā)現可疑顧客，可疑行為,，及時報告,。
2，重點保護珠寶柜臺,，銀行atm機,，古董柜等。
3，提高警惕,，防止扒竊,，盜竊或詐騙財產等情況發(fā)生,。
4,，收銀員應認真核實的錢數，信用卡,，以防止收到假幣,，偽造信用卡。
5,，保安員無特殊情況不得進入業(yè)務區(qū),。
6，勸告消費者不要在購物區(qū)內長時間停留與閑聊,。
7,，對商城停車廠進行24小時全天候監(jiān)控。
一,、做好保安人員穩(wěn)定工作,，控制人員流失。
1,、加強隊員思想政治教育,，教育隊員認清現階段就業(yè)形式，珍惜來之不易的工作機會,，報著對單位,、對自己，對家人負責的態(tài)度,，端正工作態(tài)度,，積極做好本職工作。
2,、加強與隊員的溝通交流,，指明工作發(fā)展方向，指出機會是靠自己爭取的,，公司發(fā)展較快,，機會很多，提高隊員工作積極性與工作責任心;關心隊員日常生活,，幫助隊員解決一些實際問題,，提高隊員對保安職業(yè)、公司集體的認同感,。
3,、關心隊員業(yè)余生活，引導隊員參與健康有益的業(yè)余活動，如讀書,、體育運動等;部門在人力,、財力能安排的前提下，適當組織一些健康有益的文體活動,，豐富隊員文化生活,，活躍隊員身心。也可組織一下文體比賽,、業(yè)務技能競賽等,，凝聚人心，提高隊員團隊意思,。
二,、加強隊員日常管理與培訓，努力提高保安隊員思想素質和業(yè)務技能,。
1,、嚴格落實公司。
規(guī)章制度,。
對于新入職隊員加強二級培訓使保安隊員盡快適應國際大廈管理;注重隊員在崗狀態(tài)的監(jiān)督通過保安班長來嚴格落實平常工作提高管理的有效性,。
2、加強隊員業(yè)務培訓,，培訓內容包括：隊列訓練,、體能訓練、消防培訓,、禮節(jié)禮貌,、車輛管理、物品管理,、法律法規(guī)等方面,，注重培訓形式的多樣化，采用集中講授和崗位指導相結合,，理論教學與實際操作相結合,，使保安隊員熟練掌握業(yè)務技能，適應國際大廈安全工作需要,。
3,、注重隊員思想政治教育，加強法律法規(guī)的培訓,，積極培訓隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》,、《中華人民共和國交通安全法》、《刑法》等,。引導隊員提高思想認識,，強化政治覺悟,。預防隊員出現違法亂紀的事件。
4,、鼓勵員工積極學習,，追求進步，對于工作積極,，有一定管理能力,，具備管理人員基本素質的隊員，加強關注,，引導其向更高層次發(fā)展,。
三,、注重安防設施設備維護,，確保監(jiān)控、消防設施完好,。
1,、積極協同管理處工程部、維保單位對大廈消防設施,、設備(消防主機,、消防廣播、煙溫感,、噴淋系統,、防火卷簾門、消防器材及大廈消防防火重點區(qū)域等)進行檢查與測試,，存在問題及時維保單位處理,，如無法解決的由維保方出具報告，交管理處及大廈業(yè)主方審核,。
2,、協同管理處工程部定期或不定期對大廈安保系統(監(jiān)視屏、電梯手控,、雙鑒布防,、巡更打點、緊急錄象等)的檢查與測試,，存在問題及時修復,。
3、在"消防,、安保"設施,、設備部分存在故障的前提下，加強"人防"管理,，盡最大可能的保障大廈各方面安全,。
四,、規(guī)范進出人員管理，確保人員管理上不出現漏洞,。
1,、中控、大堂及機動巡邏隊員密切配合,，加強大廈及各樓層可疑,、推銷及迷路人員的管理，及時做好制止與指引工作,。
2,、大堂、車庫崗加強施工人員進入大廈的監(jiān)督,，嚴格按制度執(zhí)行,，憑施工證(一人一證)核對放行。
3,、外來送水,、送貨、搬家人員,，先客戶確認后,，安排隊員指引通道全程跟蹤陪同，直至結束,，人員離開,。
4、在非辦公時間段(夜間,、雙休日,、及國假日)要進、出入大廈的人員要實行登記,，并協調中控進行確認,。
5、外來至大廈辦公人員(如：辦理公積金等業(yè)務)有領班,、大堂隊員及時主動詢問并作指引,，加強公共區(qū)域的管理，維護大廈的日常秩序,。
五,、加強車輛安全管理，維護管區(qū)內正常交通秩序,，保障車輛安全,。
1、車輛進出車庫應按指定路行,、車速行駛,。
2,、車輛進入時需認真檢查《出入證》、車況,，登記進出時間,。
3、每天對停在地下車庫車輛,、過夜車輛進行車況檢查,，發(fā)現問題及時與車主聯系處理，并登記,。
4,、外來車輛要進入大廈要事先問清事由，可以放行的應通知了下車庫保安指定其停車位置,。
六,、做好物品進出管理工作，控制物品流失,。
1,、大廈內租戶要攜出物品時,，出具物品出門證,，出門證上必須有其單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行,，出門證匯總后交部門存檔,。
2、大廈內施工單位要攜出物品時,，出具物品出門證,，出門證上必須有其施工負責人簽字或單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行,，出門證匯總后交部門存檔,。
3、有業(yè)主租戶物品進入大廈的,，各崗位隊員應根據實際情況準確指引途徑,、路線，并有專人負責全程陪同,。
七,、加強大廈消防安全管理，杜絕發(fā)生火險隱患,。
1,、加強保安人員的消防安全培訓，提高保安隊員消防安全意識和消防業(yè)務技能,，建立義務消防隊伍：由保安主管為消防安全管理人,，管理處全體人員都是義務消防員,。大廈內各租戶領導是本單位的消防安全責任人，負責做好各自所屬范圍的消防安全工作,。消防工作要貫徹"預防為主,，防消結合"的方針。
2,、防火責任人和義務的消防員的職責是：
a.認真貫徹招待消防法規(guī)和上級有關消防工作指示,，開展防火宣傳，普及消防知識,。
b.認真貫徹招待消防法規(guī)和上級有關消防工作指示,，開展防火宣傳，普及消防知識,。
c.經常檢查防火安全工作,，糾正消防違章，整改火險隱患,。
d.管理消防器材設備,，特別是室內消防器材，定期檢查,，確保各類器材和裝置外于良好狀態(tài),。安全防火通道要時刻保持暢通。
e.工程部負責管理好消防泵與消防電梯等,，定期運轉和保養(yǎng),，使之處于良好狀態(tài)。
f.保安部消防監(jiān)控中心,，實行24小時監(jiān)控,。
g.義務消防員成員要在接到火災報警后，在向消防機關準確報警的同時,，迅速啟用消防設施進行撲救,，并協助消防部門查清火災原因。
3,、編制應急預案并組織演練：保安部根據大廈防火需要和防火安全形勢,，編制《消防應急預案》，保安人員和參與消防演練人員必須熟悉《消防應急預案》的內容,。根據消防應急預案進行定期的消防實際演練,。使所有員工除掌握工作環(huán)境和崗位的消防安全知識外，還要了解一定公共聚集場所的消防防范知識,。使所有員工真正達到"四懂",、"四會"。
針對保安部上年度工作情況和本年度工作實際情況,，為了更好加強隊伍建設,，提高服務質量,，增強為業(yè)主服務的意識，本年度工作主要開展如下：
6.根據現在工作特點,，加強出入人員的控制,，杜絕無關人員進入大廈或在園區(qū)周圍逗留;。
7.加強裝修房間的監(jiān)管巡查,，及時發(fā)現糾正違規(guī)操作施工的現象;,。
8.加強車庫巡查監(jiān)管，確保車輛進出有序和擺放整齊,，跟車主加強溝通,，共同做好車輛安全保障工作。
9.針對外圍廣場治安的復雜性和機動車輛亂停亂放的現象,，根據管理處整體規(guī)劃做好安全預防和車輛疏導管理工作部署和作好各項執(zhí)行工作,。
10.每周開一次班組會議，每半月進行一次領班會議,，每月召開一次保安部會議,，確保能夠及時談討。
學習總結,。
工作經驗,，及時傳達工作指示。
11.每月進行一次消防設備,，消防器材公共物品的檢查,、清點與保養(yǎng)工作，確保各項設備能夠正常投入使用,。
12.每季度進行一次業(yè)務技能、軍事素質考核,，實行優(yōu)勝劣汰工作機制,，不斷提高隊員的工作技能及工作效率。
13.每季度進行一次全方位安全檢查工作,，確保能夠及時發(fā)現問題和解決處理問題,。
14.每半年進行一次突發(fā)事件、防火救災安防工作的實戰(zhàn)模擬演練工作,，不斷提高隊員的安全防范意識與處突能力,。
14.年終做好本部門各項工作的總結和各項安全工作的部署。
為了進一步提高安保員工的工作效率,、服務意識以及應對處理各種突發(fā)事件的能力,。20xx年在商場的上級領導下，圍繞安全第一,、預防為主,、內緊外松的工作方針?，F特別針對安防、員工隊伍建設培訓,、日常工作和宿舍管理,，狠抓落實，特制訂工作計劃具體如下：
一,、安全管理,。
1、貫徹和落實廈門市公安局關于商場的治安管理規(guī)定,，實行群防群治,，組織商場員工認真學習商場的治安管理制度和相關規(guī)定，從自身做起,，狠抓落實,。
2、加強對商場的巡查力度,，防止可疑人員及無關人員進入商場區(qū)域,，進行偷竊和破壞活動。
3,、做好全商場營業(yè)場所的治安保衛(wèi)工作,，做到預防為主，防止突發(fā)事件的發(fā)生,。
4,、對于重要來賓及大型活動，安保隊伍將挑選精干力量,，組成專業(yè)警衛(wèi)隊伍,，以保證各項工作安全有序。
5,、對外來裝修人員嚴格加強管理,，外來裝修人員必須到商場相關部門做好登記，辦理相關的手續(xù),，接受安全教育和落實有關規(guī)定,，經同意后方可進入，并對違反規(guī)定者給予相應的處罰,。
6,、加強保安隊伍內部管理力度，對外來裝修人員的現場施工情況進行監(jiān)控,，杜絕安全隱患;嚴格執(zhí)行商場員工憑工號牌進入的相關制度;引導非機動車輛到指定位置停放,，嚴禁亂停亂放的現象;對外出物品進行嚴格檢查。
7、加強員工的培訓力度,，使其有更好的能力處理各種突發(fā)事件,，達到工作高效的方針。
二,、協助消防,。
1、安保所有員工均為義務消防員,，要求每位在職的員工必須做到“四懂”：即懂得火災的危險性,，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法,，懂得火場逃生的方法,。懂得“四會”，“四會”即會報火警,會使用滅火器材,，會撲救初期火災,，會組織人員疏散。
2,、對商場所有安保人員進行消防知識教育培訓,，提高消防安全意識，每年進行不少于兩次的消防應急演練,，提高安保隊伍的應急能力,。
三、安保隊伍建設及培訓,。
1,、加強和完善安保隊伍的管理制度，對員工實行半軍事化的管理,，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方位的技能培訓,，來增強員工的全面素質，每周一和周三進行技能培訓,，并經常性夜班查崗,，以督促員工更好的完成工作。
2,、樹立安保隊伍的整體形象，無論是上,、下班都嚴格要求,，特別是對客服務、儀容儀表,、禮節(jié)禮貌方面要做到主動跟客人問好,、服務、儀容儀表干凈整潔、語言文明禮貌,、盡量盡快的滿足客人的要求,。
四、日常工作,。
1,、每日接班前對員工的儀容儀表進行檢查，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓,。
2,、每日進行安全巡查，并做好相關的記錄,，開展防盜防火的宣傳,，制止違反商場安全規(guī)定的一切行為。
3,、增強安保員工與各部門之間的協調能力,，發(fā)揚傳、幫,、帶作用,，做到取長補短。
4,、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性,，服從領導安排，履行辦事高效的方針,，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務,。
5、做好交接班的記錄,，使每位員工對上班情況有所了解,，安保主管需對記錄進行嚴格的審查。
五,、宿舍管理,。
1、安保部員工宿舍需保持安靜整潔,，嚴禁在寢室內亂扔亂放雜物,、
2、個人衛(wèi)生需保持干凈整潔,，有良好的個人形象,，衣物要勤洗勤換，身上不能有異味,。
3,、寢室設室長一名并實行輪流值日的制度，將每天的衛(wèi)生工作落實到實處，室長對寢室的衛(wèi)生及安全狀況進行監(jiān)督和檢查,，使寢室每天干凈整潔,、安全。
學生參考保安年度工作計劃書的寫作方法篇七
校園安全管理工作涉及方方面面,，在諸多具體工作事務中都不同程度地存在著這樣或那樣的安全隱患以及管理薄弱環(huán)節(jié),。所以，我們必須充分認清校園安全管理工作的長期性和艱巨性,，始終保持清醒的頭腦,，不斷增強憂患意識，居安思危,，言危求進,，持續(xù)不懈地抓好校園各類性質的安全管理工作。新學期初,，我們要緊密結合新中國成立72周年慶典活動,，不斷加大安全管理力度，落實崗位責任管理措施,，經常排查和積極整改出現的新問題,，嚴格制度、加強管理,，維護校園正常秩序,，切實推進學校安全發(fā)展與學校教育事業(yè)發(fā)展的同步進行。
安全隱患是各類安全事故和突發(fā)事件的禍源,，治理一項隱患,，就可能避免一次事故，增加一分安全,。因此,，我們要嚴格校園安全管理職責，堅持校園安全管理制度,，充分發(fā)揮學校保安隊伍,、安全隱患檢查小組、安全巡查維修小組,、安全保衛(wèi)組的職能作用,，在隊伍中不斷灌輸和強化安全責任感、責任心,、責任制和責任人的四種安全責任意識,。使我們的校園安全管理和安全檢查工作真正做到制度化、經?；鸵?guī)范化。我們要將校園內部的邊邊角角、里里外外全部納入隱患排查整治范圍,，力爭做到事先防范,、有效防范各類安全事故的發(fā)生。同時,，要通過廣泛,、深入的宣傳教育和安全提示，使師生了解和掌握安全防范知識和自救自護技能,，不斷增強安全防范意識,。
1、認真學習和落實市,、區(qū)教委,、綜治辦、消防辦及公安機關等主管部門下發(fā)的有關安全工作的指示精神,。認真完成上級交給我們的各項工作任務,。
2、加強隊伍建設與管理工作,，充分發(fā)揮學校保安隊伍,、日常安全隱患檢查小組、日常安全巡查維修小組,、安全保衛(wèi)組的職能作用,。
3、堅持校園安全管理制度,，不斷提高全體保衛(wèi)人員的自律意識,，要求始終把安全防范工作放在首位。
4,、開好每周安全保衛(wèi)工作例會,，通過學習和交流統一認識，及時對學校安全工作狀況進行總結和分析,，并力爭做到安全保衛(wèi)工作部署周到和落實到位,。
5、抓好保衛(wèi)人員的業(yè)務學習和培訓工作,。以學習法律,、法規(guī)及安防、技防,、消防等技能為主,，不斷提高保衛(wèi)人員自身業(yè)務素質。
6,、進一步落實保衛(wèi)人員各崗位工作職責,，加強校園安全管理工作力度,，確保學校大局穩(wěn)定和校園秩序良好，杜絕在校園內發(fā)生治安事件和安全事故,。
學生參考保安年度工作計劃書的寫作方法篇八
下面是本站小編整理的學生會,。
書，希望對大家有所幫助!
從今年3月份至今,，新一屆學生會已成立半年,，在這半年時間里，學生會全體成員積極認真地完成學校安排的各項任務,，并開展多項豐富同學業(yè)余生活的文化活動,，積極組織進行各種體現專業(yè)特色、有助于提高同學們實踐動手能力的大賽,、講座,。新一屆學生會在繼承老學生會優(yōu)良傳統的基礎上，開拓創(chuàng)新,，踏實肯干,，取得了一個又一個豐碩的成果。
新的一個學年已拉開帷幕,，在這個學期里,，我們的學生會面臨著本科評估和多校區(qū)學生管理兩個重要任務，這對每一名學生會成員都是一個巨大的考驗,，也是一次提高與鍛煉的機遇,。為更好的適應新學期學校,、院系的發(fā)展要求,，合理有效的規(guī)劃進行執(zhí)行各項工作任務,，現就本學期的工作情況計劃如下：
[常規(guī)工作]。
新學期將進一步完善已有的宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定,，力爭做到有獎有罰,、獎罰分明,。尤其是做好新生和畢業(yè)生的宿舍衛(wèi)生工作,，使我系全體學生宿舍都在監(jiān)督檢查的范圍內,，讓同學們在新學期伊始便養(yǎng)成清掃宿舍環(huán)境衛(wèi)生的好習慣,。爭取在優(yōu)秀文明宿舍的數量和達標率上都要比上學期有較大的提高,。
在生活上配合學校和院系的工作,，做好新生貧困生備案工作，繼續(xù)開展助學貸款及各項助學金發(fā)放工作,，適時舉行一些豐富同學業(yè)余生活的活動,。
同時積極配合校心理健康協會的工作,，關注我院同學的心理狀況,，重點觀察部分有心理疾病的學生，做好協會的宣傳教育工作,。
二,、紀檢工作。
上個學期我院紀檢工作成績斐然,，各班能夠保持較高的出勤率,。本學期仍將繼續(xù)努力。針對各班課程的變動及出現的新問題,，將及時制定新的出勤檢查人員名單表,，每周對各班進行課堂出勤的抽查。同時在學期期中進行“期中紀檢大普查”活動,，向任課老師發(fā)放調查問卷,，了解統計各班的上課出勤率及學生聽課質量情況,。同時，考慮評選“全勤班級”，并給與一定獎勵,。
由于新生全部在明水新校區(qū)學習,，計劃通過與新校老師的配合,，嚴格檢查新生上課的到課率,，使各班能夠自查自糾,，為培養(yǎng)優(yōu)良的學風,、班風打下堅實的基礎。
同時,，進一步完善學生會及班委成員的考核制度與獎罰措施，做到以學生干部的工作成績情況而加分有別,。對參加各項活動,、會議遲到、不到的情況加大檢查力度,。
三,、宣傳工作。
從本學期起,，一號教學樓四樓將成為我院宣傳的重要陣地,，因此，各種板報,、噴繪,、海報及其他宣傳品要從質量和數量上都要有所提高。首先是做到,。
黑板報,。
的及時更新，能夠配合當時舉行的活動或社會熱點問題制作板報;其次是豐富表現手法,，多學習其他院系優(yōu)秀作品,，提高自身書畫的水平，并在同學中間多發(fā)現,、吸收人才,，力爭把四樓的平臺建成我院宣傳工作上的一道靚麗的風景線。
上學期我院在山經青年及團訊中刊載的報道在全校各院系部中排第四位,，較好地完成了對外宣傳工作,。本學期目標在發(fā)稿數量及院系排名上不低于上學期，并進一步提高稿件質量,。同時在舉辦各項活動中重視宣傳工作的開展,，做到及時報道及時上傳發(fā)表。另外提高對校報的關注,，增加我院在校報上的發(fā)表篇數,，動員學生會成員多動手多練筆，努力提高自身的寫作水平,。
網站建設方面,，在學期初完成我院網站的改版工作，更換修改網站標題,、鏈接及公告欄,，并將“系”改為“學院”，使網站更加美觀大方,，力爭在本學期進一步充實豐富網站內容,，增加信息量,。
四、學習方面,。
一是對學生會中成績較差的同學進行批評教育,，對于不及格科目過多的按照學生會管理規(guī)定辭退。
二是做好新學期獎學金,、優(yōu)秀學生干部,、優(yōu)秀學生等獎項的評選，使獎學金的評選更加規(guī)范化,。
三是對“一幫一,、結對子”活動中表現突出，確有成效的同學進行表彰,，計劃在評選獎學金之后兩周內召開表彰大會,，對學習有較大提高的幫扶對象及其幫扶人進行獎勵，并繼續(xù)開展新一輪的“一幫一,，結對子”活動,，形成我院一項有特色的制度。
首先完成今年暑期社會實踐活動的總結,，并提交實踐報告,，制作社會實踐展板，做好暑期社會實踐的對外宣傳,。
其次是本學期爭取建立一個長期固定的學生社會實踐基地,，使我們的同學以志愿者的形式，走進社會,，服務大眾,，真正得到鍛煉。
同時繼續(xù)與濟南紅十字協會等合作單位保持聯系,，開展在社會中有一定影響的公益活動,。計劃舉行一場慈善捐助活動，號召同學們將自己的閑舊衣物捐出來,，獻給災區(qū)或貧困偏遠的地區(qū),，獻上我們山東經濟學院學生的一片愛心。
社團建設是本學期學生會工作的一個重點,，將對原有社團負責人進行換屆選舉，并對各社團的活動主旨重新定位,，重點打造電腦協會的品牌,，壯大電腦協會人員力量。計劃在電腦協會下設電腦醫(yī)院及編程愛好者俱樂部,。前者主要負責幫助我校領導老師及同學對計算機進行維護維修,，解決各種軟,、硬件上的故障。后者以參加軟件設計大賽的同學為主體,、發(fā)揮它們編程能力較強的特點,，帶動大家在業(yè)余時間多學習編程知識，多動手練習,，當整體能力達到一定水平后,，可負責承接校內外一些軟件開發(fā)的項目，如網站的建設和各種教學管理系統的開發(fā)等,。真正增加大家實際編程的經驗,。
七、文體活動,。
組織和舉行各種有助于同學們身心健康,，豐富業(yè)余生活的文體娛樂活動，如開展各年級的足球賽,、籃球賽,，并通過比賽，組建計算機學院足球隊,、籃球隊,，以備戰(zhàn)校級各項比賽。同時準備與其他兄弟院系聯系進行多場友誼賽,，共同提高比賽水平,。另外計劃舉行首屆計科師生乒羽比賽。使教職工與學生們同場競技,，既可在緊張的學習工作之中放松心情,，又增強了師生之間的聯系與交流。
其次,，在日?；顒又卸喟l(fā)現和培養(yǎng)有文藝特長的同學，積極組織和帶領同學們參加和舉行各項才藝演出活動,。
針對理工科學生普遍存在的人文素質較差的現狀,，學生會在新一學期中積極準備，計劃舉行一系列的活動以提高大家的綜合素質,。如召開社交禮儀方面的講座,、邀請成功的企業(yè)家作報告、實行課前十分鐘演講,、開辦以社會熱點問題或校園生活為主題的沙龍等,，使同學們在各方面的能力上得到提升，以適應社會發(fā)展的需求,。
為提高我院學生干部的綜合能力,，使學生做到能辦事,，會辦事，辦好事,，我院計劃在本學期開始設立學生干部工作論壇,，該論壇將不定期分屆進行，每屆論壇會議都有一個獨立的論題,，主要圍繞如何更好地開展學生管理工作和提高學生干部自身素質的主題展開,。論壇會議可分為兩部分：一部分以會議報告為主。邀請領導老師,、兄弟院系學生會主席,、工作突出的學生干部等講解工作上的想法思路和經驗。另一部分為討論座談形式,。大家可集中起來針對會議報告中的內容暢談個人的看法,，并努力在今后自己的工作中不斷提高，計劃在九月份召開我院第一屆學生干部工作論壇,。
九,、學生會納新。
為更好的在明水新校區(qū)開展工作,，為來自五湖四海的新同學們服務,，本學期計劃在明水新校區(qū)設立計算機學院學生會分會，設常務副主席一名,，秘書處及各部干事若干,，主要配合兩個校區(qū)的各項活動工作的開展。納新的具體時間方式和人員數量待與院領導老師商議后決定,。
[特色系列活動],。
為使我院活動能夠特色化、系列化,，打出我院的品牌,，現計劃在這個學期舉行兩項大型系列活動，時間由九月底到十二月底,，由各部組織承辦,。各活動計劃書將在近期由各部制定并上交主席團審核，通過后統一制作噴繪展板在新校區(qū)作宣傳,，暫定于九月下旬開始進行,。
20xx年東北大學學生會堅持在校黨委領導下，在校團委指導下,，牢固樹立以人為本,，以學生為中心的思想理念，認真貫徹東北大學第二十四次學生代表大會“六個樹立，三個加強”的報告精神,，以團委20xx年工作要點為總綱領，以“自我教育,、自我管理,、自我服務”為總原則，加強自身建設,，夯實組織基礎,，拓展工作領域，提升工作水平,，引導同學堅定信念,，服務同學全面發(fā)展，表達和維護同學正當權益,，充分發(fā)揮學生會的橋梁紐帶作用?，F將20xx年度上半年工作計劃如下：
一、加強自我教育,，構建教育體系,。
1.舉辦學雷鋒精品活動展。制作雷鋒紀念日的宣傳噴繪,、海報,，倡導并呼吁廣大同學學習雷鋒精神，以及宣傳我校學雷鋒活動,，號召廣大同學學習雷鋒精神從小事做起,。(負責人：呂健負責部門：重大活動部)。
2.舉行“五四”升旗儀式,，緬懷革命先烈,，繼承五四光榮傳統，弘揚五四精神,，在實現中國夢的征程和挑戰(zhàn)中銘記我輩責任,，展現我輩的風采。(負責人：呂健負責部門：重大活動部),。
3.開展校園文化藝術節(jié),，豐富校園文化氛圍，增添校園文化氣息,。(負責人：呂健負責部門：重大活動部),。
4.舉辦“合約情侶”活動，為廣大男,、女生相互溝通了解提供平臺,，提升同學們的換位思考意識。(負責人：呂健負責部門：重大活動部,、文明禮儀部,、文藝拓展部),。
5.開展禮儀知識系列講座，為校院會禮儀儲備人員和應屆畢業(yè)生提供禮儀培訓和指導,。(負責人：呂健負責部門：文明禮儀部),。
6.組織中國傳統文化系列活動，以晚會和園游會為平臺,，以漢字聽寫,、畫圖猜。
成語,。
詩詞,。
大接龍等游戲為載體，弘揚中國傳統文化,，夯實當代大學生,。
國學。
基礎,。(負責人：呂健負責部門：文明禮儀部),。
7.舉辦電影放映活動。視天氣,、場地,、設備等具體因素在室內或大活門口公開放映經典電影，豐富東大校園文化,，開辟校會宣傳渠道,，增強校會影響力。(負責人：呂健負責部門：文明禮儀部),。
8.舉辦“beabetterman”第八屆男生節(jié),。通過開展“besmart”一站到底、“beattentive”尋找學霸,、“bebrave”傳遞情意,、“bepassionate”冠軍之夜等形式豐富的活動讓廣大學生找到歸屬感。(負責人：呂健負責部門：文藝拓展部),。
9.組織非物質文化遺產展覽,，與遼寧省文化廳非遺處合作，提供便于學生接受的途徑去感受傳統文化,，營造高校文化氛圍,。(負責人:張壯負責部門：文化交流部),。
10.開展國際文化交流活動，通過小型訪談等形式了解東大的中國學生和外國留學生的交流需求，吸納外國留學生作為組織成員,，增強雙向的文化認同感,。(負責人：張壯負責部門：文化交流部)。
11.舉辦第九屆“新青春之歌”,。結合校慶主題，邀請優(yōu)秀學生前來講述先進事跡，擴大校學生會在東北大學特別是基礎學院的影響力,。(負責人：張壯負責部門：文化交流部),。
二,、加強自我管理,，構建組織體系,。
1.制作并推行《東北大學學生會監(jiān)察管理辦法》,，通過對學生會各級成員實施監(jiān)督,，改善工作環(huán)境,，提高工作效率,。(負責人：楊學敏負責部門：監(jiān)察管理部)。
2.完善資料存檔制度，組織召開資料存檔制度說明會議。增強校會成員對該制度的認同感和了解度,，確保建章立制結果得以實行。(負責人:楊學敏負責部門：規(guī)劃發(fā)展部),。
3.編寫《東北大學學生會工作手冊》,，確保制度傳承,，為學生會成員,、實習生的工作提供實際指導與幫助,。(負責人：楊學敏負責部門：規(guī)劃發(fā)展部)。
4.修訂辦公室管理制度,、內務制度,、財務制度及活動制度，規(guī)范工作流程，提升工作效率,。(負責人：趙林海負責部門：辦公室)。
5.開展學生會招新活動及新兵培養(yǎng)計劃，為學生會吸納并培養(yǎng)后備人才。(負責人:趙林海負責部門:人力資源部)。
6.健全干事考核評定制度,，進行學生會人員的日?？己斯ぷ?，促進學生會向更好方向發(fā)展,。(負責人:趙林海負責部門：人力資源部)。
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7.制定視頻,、ppt等的精品模板留存機制,，做好科技部的傳承工作。(負責人：周毅負責部門:科技部),。
三,、加強自我服務，構造服務體系,。
1.舉辦第二期“圖書漂流活動”,。構建一個長期“漂流、開放”的圖書館,，營造良好校園讀書氛圍,。(負責人:李鳴盛負責部門:學風建設部)。
2.舉辦“第十屆我最喜愛的老師評選”,。凝聚師生情誼,，弘揚尊師重道的良好校園風氣。(負責人：李鳴盛負責部門：學風建設部),。
3.開展冬衣清洗,、眼鏡清洗、ic卡充值,、愛心傘,、生活大爆炸等常項性活動，提供生活便利;組織綠植培育活動,、心理輔導活動等創(chuàng)新活動,，改善生活質量。(負責人：李鳴盛負責部門：生活服務部),。
4.健全維權體系,，為全校同學維護權益提供優(yōu)質平臺;完善伙委會建設,，建立各學院維權分支;舉辦學生接待日,。(負責人：李妮航負責部門：權益維護部)。
5.構建穩(wěn)定的贊助商群,，為活動的順利開展提供豐富而可靠的物質基礎,。(負責人：張壯負責部門：公共關系部)。
6.創(chuàng)新規(guī)范化建設新媒體平臺：完善人人主頁,、微博平臺,、團委微信平臺、青梅等的信息發(fā)布常態(tài)化建設,，建立新媒體共同管理的新模式,。從而拓寬宣傳新聞傳播渠道和廣度,，增加網絡平臺關注度。(負責人：孫笑晗負責部門：新聞部),。
7.完善網絡平臺建設：改進“我最喜愛的老師”評選活動投票系統;重新設計學生會官網網站;運營微信平臺“學生惠”;制作電子雜志,。(負責人：周毅負責部門：網絡部)。
8.努力創(chuàng)新宣傳模式,，在原有海報展板條幅等傳統宣傳媒介的基礎上,，多運用如led屏、lcd屏,、人人微信平臺,、室外大型手繪涂鴉、宣傳表演等新的平臺或載體對宣傳制品的呈現和展示,。建立良好的反饋信息收集渠道,，調整內外部工作機制。(負責人：孫笑晗負責部門：宣傳部),。
學生參考保安年度工作計劃書的寫作方法篇九
20xx年下半年,，保安部的工作目標是:緊緊圍繞公司中心工作，全面落實公司基層建設方案和各項安全防備方法,，增強軍事和業(yè)務培訓,，增強自身學習，增強和公司各部室,、管理處的協調,，推行人性化和制度化管理，力保所轄小區(qū)大廈不發(fā)生重大安全事故,，努力為保安隊員創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺,，打造一支規(guī)范化、專業(yè)化,、有凝集力,、有戰(zhàn)斗力、形象好的保安隊伍,，為公司的連續(xù)健康發(fā)展,，供給強有力的安全保障。
下半年要完成的八項重要工作任務,。
1,、改正完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。
2,、和管理處一起做好績效方案的宣傳,、發(fā)動、預備工作。
3,、認真執(zhí)行績效管理的檢討,、監(jiān)察職責，公正,、公平處置問題,，決不姑息違規(guī)隊員，努力在保安隊營造人人遵照公司制度的正氣,。
1,、制訂正、副隊長培訓方案,。
2,、從月份開端每個星期二天，一共進行為期十天的正,、副隊長加強培訓,。
3、在月中旬就培訓內容分別進行業(yè)務和軍事考核,。
1,、制訂下半年保安隊員的培訓計劃。
2,、認真落實培訓計劃,，半年集中搞一次軍事訓練競賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽,。
3,、探索培訓經驗，形成一種長效模式,。
1,、制訂新聘隊員培訓方案。
2,、聯接公司實際情況,，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事,、消防訓練一個星期,，八天后由保安部考核，考核合格后納入慣例訓練,。
3,、在今后的工作中,，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓,。
1、貫徹公司的學習制度,，每月至少組織二次學習,。
2,、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。
1,、比較部門職責和崗位職責,，做好日常工作。
2,、增強巡查崗亭,，特別是管理處下班以后的時段。
3,、就懂得到的情況,、問題和管理處共同分析研究，認真解決,。
1,、實事求是地對所有隊員進行才能評估。
2,、建立后備保安干部名冊,。
3、將后備保安干部人選按照對正,、副隊長的要求進行培訓,。
學生參考保安年度工作計劃書的寫作方法篇十
為了進一步提高保安部全體的工作效率、服務意識以及應對處理各類突發(fā)事件的能力,，堅持20-年全年無責任事故發(fā)生,，在公司領導的指引下，圍繞安全第一,、防治結合的工作思路,，特制定工作計劃具體如下：
一、消防安全,。
4,、開展消防普法教育，提高員工消防法律意識,。
二,、治安管理。
3,、做好區(qū)域的治安保衛(wèi)任務,，做到預防為主，防止突發(fā)事件的發(fā)生,。
6,、加強員工的培訓力度，使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件，達到辦事高效的工作方針,。
三,、隊伍建設及培訓。
3,、樹立保安部員工的整體形象,，特別是對顧客服務,、禮節(jié)禮貌方面要做到主動,，儀容儀表干凈整潔、言語文明,，維護企業(yè)形象,，但對違法犯罪分子絕不手軟!
四、日常工作,。
3,、增強保安部員工與各部門之間的協調能力，發(fā)揚傳,、幫,、帶作用，做到取長補短,。
五,、內務衛(wèi)生。
1,、個人衛(wèi)生必須保持干凈整潔,，有良好的個人形象。
2,、杜絕三長出現(頭發(fā),、胡須、指甲過長),。
4,、上崗前不吃帶異味的東西。
新的一年,，保安部將緊緊圍繞“形象要有新變化,，服務要有新變化，禮節(jié)禮貌要有新變化,，安保要有新變化”的思路,，突出“變化”二字，樹立保安部新形象,。
學生參考保安年度工作計劃書的寫作方法篇十一
物業(yè)迎來新的一年,，我們物業(yè)保安也迎來新的一年,，今年的工作要比去年更要重點做好，對此,，我個人制定202x年的工作計劃：
一、保安部結合公司實際情況做好202x年安全保衛(wèi)工作,。
1,、各服務處正確處理好與小區(qū)業(yè)主、租戶之間的關系,。
2,、嚴格控制出入各小區(qū)的人員與車輛，杜絕無關人員,、車輛進入小區(qū);維護小區(qū)的安全,，創(chuàng)造舒適、放心的居住和辦公環(huán)境,。
3,、做好各片區(qū)的巡查工作，特別是對重點部位的檢查,，夜間,、節(jié)假日期間加強巡查力度，確保安全,。
4,、與公司全體員工、合作單位,、租戶形成群防群治,，聯防保衛(wèi)巡查制度。
5,、做好治安管理工作,、消防工作及監(jiān)控系統管理和-。
二,、配合人力資源部門把好本部門的用人關,。
做好隊伍建設，打造一支穩(wěn)定,、團結,、素質高、崗位技能突出,、責任心強的安保隊伍,，確保公司業(yè)務經營正常運作。
全面總結安保工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處,，加強新的一年部門工作,、工作紀律,、崗位責任、崗位技能的管理,、教育,、培訓，充分調動全體保安隊員工作的積極性和主動性,，增強服從意識,、服務意識、責任感,，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中,。
學生參考保安年度工作計劃書的寫作方法篇十二
伴隨著我院新一屆兩代會的勝利召開。我們新的一學期也開始了,，一系列新的工作即將拉開帷幕,。
在過去的一年里，生活部全體成員吃苦耐勞,，勤于工作,，認真負責，為學院和學生會的各項工作的開展在安全,，后勤方面做出了巨大的貢獻,，為同學提供了諸多的便利。在新的一年里,，我們要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統,，在繼續(xù)作好以上工作的同時，本著“服務同學,，宣傳自己”的原則,，在全心全意為學院和全院同學服務的同時，努力將生活部由“幕后推向前臺”,，打造生活部自己的精品,，讓全院乃至全校的同學感受到生活部的細心體貼的服務。
基于以上幾點原則,，對本年度我部的工作大體做如下建議：
(1)基本工作的開展,。
每年開學后新生由于剛剛進入大學生活，在生活,，安全,，衛(wèi)生等諸多方面都會存在許多問題和隱患，諸如對大學生活不適應,，對大學學習不適應,，寢室的清潔衛(wèi)生做不好，對學校各個地點不熟悉,，缺乏社會經驗容易受不法分子的欺騙迷惑等等,，并聯合兄弟部門舉辦專門針對大一新生的綜合知識講座,。在適當時間組織專人前往新生寢室開展直接交流。使大一新生盡快溶入到大學生活之中,。
生活部要繼續(xù)作好學生同學校后勤方面的聯系人,，協調好二者之間的關系廣泛收集同學們對學校飲食，安全方面的相關意見和建議,，并及時傳達給相關的部門,。如個別食堂就餐難問題，基于此我們決定開展“自覺回收餐具”活動,，提高大家就餐的環(huán)境和效率,，同時積極于食堂方面溝通,，提高其工作效率,，從而解決這一問題。
積極動員各班生活委員和寢室長,，將其發(fā)展為生活部在各個班級的重要“基層組織”,，并組織各班生活委員和寢室長每月定時開展寢室的全方位檢查。爭取形成傳統,。從整體提高我院學生寢室的水平,，讓全體同學在寢室之中找到家的感覺。
(2)配合學院和學生會兄弟部門的相關活動,。
作為生活部在學生會工作的又一個重點工作,，從整個學生會的大局出發(fā)，結合生活部的特點和優(yōu)勢,，積極協作其他兄弟部門的工作,。工作重點將放在生活部所負責的安全和后勤方面?？傊?，希望經過我們一年的努力能夠在學生會內部樹立“有困難，找生活部”的工作理念,。
(3)創(chuàng)新方面,。
生活部作為一個幕后部門，一直以來都是默默在背后為學院,，為老師,，為同學服務。在聯合兄弟部門舉辦各類活動的時候的時候也大多是在不為同學們所知的后勤工作,，廣大同學在享受著生活部無微不至的服務的時候,，卻不一定能想到做這些工作的生活部，正因為如此,，今年生活部計劃聯合部分兄弟部門開展一些由生活部主辦的活動,，在豐富同學業(yè)余生活的同時,，也能對生活部做一個很好宣傳和推廣。
以上就是本年度內生活部工作的大致計劃,，體現了生活部的工作特色和理念,，工作的內容十分的豐富，要一一開展實施還需要學院相關領導老師的大力支持和兄弟部門的緊密協作,。我們相信,，新的一年將是我們生活部取得巨大發(fā)展的一年，也將是我院分團委學生會取得巨大發(fā)展的一年,。
學生參考保安年度工作計劃書的寫作方法篇十三
5.按規(guī)定時間進行專項整治,，月度總結工作。將專項整治分數交給蘇航老師,，月度總結交給陳麗老師,。按照月度總結的結果，辦公室將該月獲得流動紅旗的班級名單下發(fā)至各個部門,由各部門向各班下發(fā)流動紅旗,。
(二)生活部
1.維持原有的衛(wèi)生檢查,、流動紅旗管理以及其它常規(guī)工作不變；
2.與自理部開展其它與校園生活相關的小型活動,；
3.爭取在10月中旬穩(wěn)定生活部常規(guī)工作,。
(三)自理部
1.維持原有的晚自習檢查、流動紅旗管理以及其它常規(guī)工作不變,；
2.繼續(xù)負責學生出勤記載本的批改,；
3.與生活部開展其它與校園生活相關的小型活動；
4.爭取在10月中旬穩(wěn)定自理部常規(guī)工作,。
(四)體育部
1.常規(guī)工作為課間操的組織與檢查,；
2.爭取在10月中旬穩(wěn)定體育部常規(guī)工作；
3.組織與體育文化相關的大型活動,，如運動會,、高一籃球聯賽等?；顒悠陂g體育部承擔主要規(guī)劃籌備工作,。
(五)文藝部
1.常規(guī)工作為“天天唱”和“眼保健操”組織與檢查；
2.組織或協助校內所有與文學藝術相關的大型活動,；
3.長期對學校學生的文藝素養(yǎng)進行培養(yǎng)提高工作,；
4.文藝部部長需長期觀察新部員的活動現場組織、協調能力,，及時發(fā)現問題,，并在每個活動中做出必要的指導。
(六)外聯部
1.撰寫周密友好學校接待計劃和外聯出訪策劃,；
2.及時與兄弟院校聯系,、往來信息,；
3.積極聯合其他學生組織一同展開出訪工作。
(七)調研部
1.定期舉行大型調研活動,，切實改善校園生活,；
2.定期批改校學生會學生干事值周本，整理有價值的建議,；
3.向同學們搜集收集問題并及時反饋,；
5.定期撰寫公示，及時反饋給同學,；
6.定期整理意見箱,，及時給同學回復。
(八)監(jiān)察部
1.保持校服的組織與檢查的常規(guī)工作,；
2.繼續(xù)實施積分制度,，該積分將納入“功勛個人”的評定；
3.負責各種會議,、活動,、升旗的考勤與會議記錄,；
4.對學生干部來活動室的頻次要做定期的統計并提交主席團,；
5.與人事組積極配合，提供數據資料,，建立“校學生會干部檔案資料庫”,。
各部門部長在開展工作的前2周需經常觀察新部員的工作情況，及時發(fā)現問題,，與新部員一起解決出現的問題,。部長每周在工作計劃中需涉及該部門中部員的工作情況，該反饋情況將納入人事組的評定中,。
(一)調研工作前期準備
1.設立“想說”意見箱,，方便同學們以個人名義向校學生會提出建議與意見；
2.在級部學生分會設立調研部,，幫助校學生會調研部收發(fā)相關文件,，協助開展相關大型調研，及時與各班進行交流溝通,，定期匯報級部相關調研成果,，管理校學生會調研會議入場券。
(二)常規(guī)工作
7.建立完備的學生會調研資料庫,，方便日后信息調取,。
由以上途徑收集到的意見與建議校學生會將會在與學校有關部門溝通后進行反饋，必要時將由校學生會調研部組織大型調研,。
(三)大型調研
1.調研周期：一個月
3.調研流程：
籌備階段
完成策劃做好相關前期準備(場地,、橫幅,、海報、問卷等)
調研階段
開展現場調研工作(任務分配到位)
對調研結果進行數據統計并分析得出調研報告,。
反饋階段
與學校有關部門進行溝通,，達成共識，完成調研目的,；
及時反饋給同學,，搜集調研反響，總結經驗,；
將調研成功上交主席團,，主席團對其成果進行審議；
調研構想(初步擬定,，具體主題以實際為準)
09月：生活幫幫會(解決同學們吃住的相關問題,，讓同學們盡快適應新學期校園生活)
10月：硬件行動(解決教學區(qū)同學們對硬件設施的相關問題，致使學生更好學習)
(四)常代會中要指出各級部學生分會中常規(guī)任務工作中的不足,，力求下個月改正并精進,。
常務代表會詳見華中師范大學第一附屬中學學生會章程第二次修訂版第四章第二節(jié)常務代表會。
校學生會信息組主要工作為：
1.主要負責校學生會所有的對外文件的編輯工作,；
2.發(fā)布最新活動,、調研、外聯等學生會信息,、資料,、文章、圖片,；
3.管理學生會官方網板塊,、人人主頁、官方郵箱,、貼吧回復等,。
學生參考保安年度工作計劃書的寫作方法篇十四
"一年之際在于春，一年之際在于晨,。"在這春暖花開之際,，年輕的生活部會用激情和智慧為校學生會的美好明天而奮斗。
在新的年度中,，生活部會全面貫徹團委的指導方針,，大力維護同學們的基本權益，逐步提高同學們的生活質量,，用創(chuàng)新的思維為同學們更好的服務,。我們會謹記社會主義榮辱觀，積極開展有益同學們身心健康發(fā)展的活動，以便豐富同學們的課余活動,，為同學們的大學時光絢爛多姿,。
1、宣傳"自我保護意識"系列活動,。舉辦這次活動的目的是,，讓大家掌握基本的自我防護知識，讓大家盡量避免不必要的人身傷害,。本活動,，可與保衛(wèi)部共同開展。
2,、建立伙食委員會,。
3、做有關食堂的調查問卷,。
4,、開展以"可憐天下父母心"主題的孝敬活動?？衫媚赣H節(jié)父親節(jié)來宣傳,。開展以"孝"為題的征文比賽，倡導大家為父母洗一次腳等活動,。擬與學習部共同舉辦,。
5、辦"周周經典"的看電影活動,?？山Y合紅軍長征勝利70周年舉辦"看紅色電影,，弘揚愛國主義精神"的主題活動,，也可開展以"看電影，學英語"的系列活動,。
6,、組織同學們外出踏青。讓大家領略我們偉大祖國的美好風光,，也可讓大家在學習之余有機會放松一下,。
7、召開第二十屆學生會提案反饋會,。
8,、舉辦新老生商品展銷會。為即將離開學校的老生提供一個"處理"以后不需要物品的機會,，給新生一個購買"超值"物品的機會,！把bbs上的商品交流辦到實際中來！
我們計劃會隨著實際情況而做調整，以便更好的為同學們服務,，讓同學們更加支持學生會,。
在這一年度中，生活部會竭盡全力的工作,，為同學們的生活增光添彩,。我們的宗旨是"以服務同學為榮，以背離同學為恥",。
學生參考保安年度工作計劃書的寫作方法篇十五
作為一名大學生村官,，要積極加強對各種知識的理論學習，向鎮(zhèn),、村干部學習農村工作方法,，向書本學習農村理論知識，從各方面提升自己,，以便更好的為村民服務,。下面是本站小編帶來關于大學生村官20xx年度。
書的內容,，希望能讓大家有所收獲!
為了進一步做好大學生村官管理工作,，通過科學、規(guī)范,、嚴格的管理,，充分調動全體大學生村官扎根農村、干事創(chuàng)業(yè),、服務“三農”,、鍛煉提高的自覺性、主動性和積極性,，最大限度地發(fā)揮大學生村官的潛能,，全面貫徹、落實和圓滿完成縣委組織部以及鄉(xiāng)黨委下達的各項任務,，特制定洋湖鄉(xiāng)20xx年大學生村官管理工作要點,。
1、三農服務,。
落實好農信“三農信息員”工作,，充分發(fā)揮大學生村官在知識、技術和信息方面的優(yōu)勢,，協調各方面力量,，積極為村里找項目、幫技術,、跑資金,，根據信息員在服務期間表現,、到村任職滿兩年后，本年度力爭一批同志考錄為正式員工,。
2,、實踐活動。
開展爭當“十大員”主題實踐活動,，爭當“十大員”即：方針政策的“宣傳員”,，先進文化的“傳播員”，村級組織建設“推進員”,，遠程教育“管理員”,，科學技術“推廣員”，服務群眾的“代辦員”,，農村經濟發(fā)展“示范員”,，致富信息“傳遞員”，鄰里糾紛“調解員”,，黨情民意“報告員”,。通過開展主題實踐活動，不斷提高大學生村官服務群眾的技能本領,，進一步密切與群眾關系,，堅定其扎根農村、服務農民的信心,。
3,、遠程教育。
依托遠程教育的網絡優(yōu)勢,，充分發(fā)揮大學生村官的個人專業(yè)特長,，履行好遠程教育管理員職責，做好遠程教育登記簿和民主議政日登記簿的填寫工作,。
4,、宣傳報道。
做好對外宣傳報道工作,。做好《陽信縣高校畢業(yè)生到村任職工作簡報》或《沃土》文章的征集工作,。要善于發(fā)現和總結工作過程中所閃現的亮點，要注重關于新農村建設理論的調查和研究,，定期撰寫高質量的村情調查分析報告。
5,、學習培訓,。
加大對大學生村官的教育培訓力度，為其創(chuàng)造和搭建學習平臺,，不斷提高大學生村官的道德修養(yǎng)和業(yè)務水平,，每季度組織大學生村官集中學習培訓至少一次。
6、政治培養(yǎng),。
根據工作需要,，爭取年內培養(yǎng)村黨支部書記;任命一批同志擔任村黨支部副書記;落實好預備黨員和入黨積極分子日常考察培養(yǎng)工作,。
7,、日常考核,。
按照便于操作,，獎勤罰懶的工作思路，強化日?？己?，進一步修訂完善《洋湖鄉(xiāng)大學生村官日常考核辦法》,。
8,、工作例會。
實行季度例會制度,，了解大學生村官工作,、學習、生活狀況,，掌握大學生村官的思想動態(tài),，增強大學生村官之間的交流與溝通，在上情下達,、下情上傳中實現互通有無,。
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