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法官的法律顧問職責篇一

職責：

1、負責印章和合同檔案管理,。

2,、為公司業(yè)務發(fā)展中遇到的問題提供合理可行的法律解決方案,。

3、起草,、審核商務合同,、法律文件，提供日常法律事務咨詢,。

4,、對員工進行日常法律培訓。

崗位要求：

1,、3年以上相關工作經驗,，法律本科以上學歷。

2,、英語讀寫能力良好,。

3、通過司法考試,。

4,、優(yōu)秀的團隊合作精神和執(zhí)行力，并樂于學習和接受挑戰(zhàn),，工作踏實,，執(zhí)行力和服務意識強。

法官的法律顧問職責篇二

4.處理法律咨詢,為公司各機構/各部門在經營管理活動遇到的法律問題提供法律意見,。

1.國家統(tǒng)招統(tǒng)考重點大學法律專業(yè)本科以上學歷;

2.5年以上法律工作經驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經驗者為佳或具備保險行業(yè)工作經驗者為佳,條件特別優(yōu)秀者工作經驗年限要求可適當放寬,。

3.具備扎實的法學理論知識,具備法律(律師)職業(yè)資格證書;

4.具備較強的問題分析與解決能力,人際關系管理能力以及計劃與控制能力。

法官的法律顧問職責篇三

1,、及時提供法律咨詢。

2,、協(xié)助公司建立健全各種制度,，防范、化解法律風險,。

3,、應邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。

4,、起草,、設定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛,。

5,、起草、審查,、修改協(xié)議,、合同,、保密和競業(yè)禁止協(xié)議等文件。

6,、應邀代表公司出席,、參與各類商務談判。

7,、函,、法律意見書見證。

8,、代理公司訴訟,、仲裁案件。

9,、資信盡職調查,，處理非訴訟法律事務。

10,、公司法,、合同法、勞動法,、知識產權,、外商投資法律培訓。

11,、根據(jù)客戶的需要,，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢,。

12,、根據(jù)客戶的需要，以法律顧問的名義對函,。

13,、參與顧問單位的重大經濟項目談判，并提供法律意見,。

14,、商標權、專利權,、著作權,、商業(yè)秘密和專有經營權的保護。

15,、債權清收,、商帳催收、風險信用管理,。

法官的法律顧問職責篇四

1,、協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律,、法規(guī)，對公司衙大經營決策活動提供法律意見,。

2,、參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度,，對公司規(guī)章制度及其條款的合法性負責,。

3、審核公司各種技術,、經濟,、服務合同，參加重大合同的起草,、談判工作,，協(xié)助財務部門管理合同，監(jiān)督合同履約,。

4,、參與公司的兼并、收購,、分立,、破產、反兼并,、投資,、租賃、資產轉讓及招標,、投標等重要經濟活動,，提出法律意見，處理有關法律事務,。

5,、主持或協(xié)且辦理公司工商登記、變更,、商標注冊,、專利申請,、技術發(fā)明創(chuàng)造,、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議,。

6,、開展與公司生產經營有關的法律咨詢，整理匯編公司業(yè)務需要的各種法律,、法規(guī)和規(guī)章等,。

7,、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識,，增強員工法制觀念,。

8、負責與公司外聘律師（事務所）的選擇,、聯(lián)絡及相關工作,。

9、參加或列席公司召開的'某些會議,，就所議內容提供法律意見,；負責審查內部各項指示、決定,、決議,、計劃的規(guī)范性和合法性；為公司內勞動爭議,、民事調解提供法律幫助,。

10、接受公司法定代表委托,，代理公司參加訴訟和非訴訟活動,，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益,。

11,、參加和配合與公司有關的財務、稅收,、環(huán)保,、勞動用工、安全生產,、合同管理等執(zhí)法檢查,，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動,，協(xié)助有關部門進行善后處理,。

12、在所審核的經濟合同,、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字,，對上述業(yè)務以及辦理的其他法律事務的合法性負責。

13,、完成領導臨時交辦的其他法律任務,。

法官的法律顧問職責篇五

5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢,。

1. 本科及以上學歷,，法學等相關專業(yè)，通過司法考試,，有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先;

2. 1年以上企業(yè)法律事務工作經驗,，有大型公司同崗位任職經驗優(yōu)先;

4. 思路清晰，文筆流程,，語言表達能力佳,，執(zhí)行能力強。

法官的法律顧問職責篇六

甲方因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師法》的有關規(guī)定,，聘請xx(以下簡稱乙方)司法所工作人員為法律顧問,，經雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行,。

一,、乙方委派xx擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助,，依法維護甲方的合法權益,。甲方指定xx為法律顧問的聯(lián)系人。

1.為甲方解答法律問題,，必要時提供法律意見書,。

2.協(xié)助草擬、修改,、審查合同和有關法律事務文書,。

3.接受甲方委托，參與經濟合同談判,。

4.接受甲方委托,，但任代理人，參加訴訟,、非訴訟,、調解、仲裁活動,。

5.應甲方要求,，向職工進行法制宣傳教育。

6.接受甲方委托,、辦理其他法律事務,。

三、律師的工作時間、地點、根據(jù)甲方的提議,，隨時聯(lián)系約定。

四,、甲方應向法律顧問團提供與業(yè)務有關的情況、資料和必要的工作條件,。

五,、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年,。

六,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方：________(公章)乙方：________(公章)。

地址：________地址：________,。

簽約時間：年月日,。

簽約地：

文檔為doc格式。

法官的法律顧問職責篇七

企業(yè)法律顧問工作職責主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

企業(yè)規(guī)章是針對企業(yè)內部對生產,、銷售,、服務等經營管理活動所制定的各種規(guī)章、章程,、程序,。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化、管理方式,、管理水平的綜合體現(xiàn),。對企業(yè)規(guī)章制度進行修改和審查是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。在審查企業(yè)規(guī)章制度時,，首先要保證其合法性,，即對企業(yè)規(guī)定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律,、法規(guī),。

對企業(yè)規(guī)章制度的審查還應注意其實用性、規(guī)范性,、協(xié)調性,。

企業(yè)重大經營決策是企業(yè)針對經營活動中的重大問題，如資本經營,、產品開發(fā),、市場營銷等，按照規(guī)定的權限和程序所進行的決策,。

企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性,。其作用為：

(2)保障法律賦予企業(yè)的權利得到充分體現(xiàn),，使企業(yè)在經濟活動中的合法權益最大化;

(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案,，在法律上最有利于決策目標的實現(xiàn);

(4)從法律上為企業(yè)在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施,，防止上當受騙，避免顯失公平,，避免發(fā)生糾紛,。

企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經營決策主要有4種方式：

（1）參加決策會議。參加決策會議是企業(yè)法律顧問根據(jù)行業(yè)有關規(guī)章或者企業(yè)領導人的要求,，作為正式成員或列席人員,，參加企業(yè)的各種決策會議的活動。企業(yè)法律顧問參加企業(yè)決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統(tǒng)全面的法律意見,，并做到有法律依據(jù),，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業(yè)法律顧問參加決策會議之前,，要搞清楚會議主題及有關的情況,，做好準備，特別是熟悉和掌握有關法律,、法規(guī)內容,，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案,。

（2）為企業(yè)領導決策提供咨詢意見,。在企業(yè)領導作出某些決策時，需要企業(yè)法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案,。主要做到：

第一,、對企業(yè)領導提出的問題，進行法律上的分析論證并及時給予明確的答復;

第二,、對企業(yè)領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見,。

（3）通過起草、修改,、審核有關文件參與企業(yè)重大經營決策,。企業(yè)法律顧問在文件的起草、修改,、審核的過程中,，應全面了解決策的背景、目標,、內容,，提出正確的法律意見并將其體現(xiàn)在文件之中，保證決策的正確合法,，防止決策或其文件表述出現(xiàn)漏洞和錯誤,。

（4）企業(yè)法律顧問主動提出意見和方案,。企業(yè)法律顧問通過參加企業(yè)日常的經營管理活動，特別是在處理企業(yè)的各種經濟糾紛過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經營管理中的重大問題,，經過一定的調查研究,，主動向企業(yè)領導提出建議和方案，形成書面的意見,，影響企業(yè)重大的經營決策。

起草和審查企業(yè)對外從事經濟活動的合同是企業(yè)法律顧問的重要工作之一,。企業(yè)法律顧問應掌握國家的法律,、法規(guī)和政策，要清楚將要簽訂合同的標的,、內容,、主體等方面國家的'相應政策和規(guī)定。

合同條款要根據(jù)《合同法》及其它法律,、法規(guī)和政策的有關規(guī)定擬訂,，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數(shù)量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期,、地點及其它內容,。

轉載自 sevw.cn

審查合同主要是對企業(yè)內部各業(yè)務部門起草的合同進行審查把關。企業(yè)法律顧問應從以下幾個方面進行審查：

一是審查合同主體是否合法;

二是審查合同項目的真實性;

三是審查合同條款是否完備;

五是審查合同的文字是否標準;

六是審查合同簽訂的手續(xù)是否完備,。

企業(yè)法律顧問管理企業(yè)合同業(yè)務的工作應包括以下幾個方面：

（一）授權委托書的管理,。簽訂合同的授權委托書是由法定代表人簽發(fā)的授權業(yè)務人員代表企業(yè)簽訂合同的資格證書。合同業(yè)務人員必須經過嚴格的法律及合同業(yè)務知識培訓并考試合格,，同時具備相應的業(yè)務水平,，方可取得委托書。授權委托書必須明確代理人的姓名,、代理事項,、代理權限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業(yè)公章,。合同業(yè)務人員的授權范圍應由企業(yè)法律顧問提出審核意見報企業(yè)領導人確定,，還應與業(yè)務人員的工作崗位職責相一致。

（二）對合同文本及合同專用章的管理,。建立合同專用章管理規(guī)則,，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理臺賬及統(tǒng)計報表。企業(yè)法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案,，與合同有關的文書,、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。

（三）對合同管理情況的監(jiān)督檢查,。對企業(yè)合同管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,、檢查,，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現(xiàn)的新情況、新問題進行分析研究,，不斷修改,、完善各項合同管理制度。

對合同糾紛的解決情況進行監(jiān)督檢查,。合同發(fā)生糾紛時,，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協(xié)同有關業(yè)務部門進行處理,，并對糾紛解決情況進行跟蹤檢查,，如發(fā)現(xiàn)損害企業(yè)合法權益的行為，應及時加以糾正和制止,。

商標注冊申請是企業(yè)法律顧問的一項重要工作,。企業(yè)法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業(yè)務：

一是親自代理企業(yè)進行商標注冊申請;

二是根據(jù)情況聘請社會專門代理機構辦理。對于企業(yè)內部的專利申請,、專利的轉讓與使用許可,，企業(yè)法律顧問要根據(jù)企業(yè)的實際情況辦理有關事務。

商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產,，它對于企業(yè)在市場競爭中的發(fā)展有著重要影響,。企業(yè)法律顧問應承擔商業(yè)秘密的管理工作，制定保護商業(yè)秘密規(guī)章制度,，對企業(yè)的商業(yè)秘密劃定范圍,，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中采取法律手段進行預防性保護,，并運用仲裁,、訴訟等方式解決對企業(yè)的侵權行為。

解決企業(yè)經濟糾紛的途徑通常是協(xié)商,、調解,、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟,。作為企業(yè)法律顧問在參與或起草,、審查、修改合同時,，要掌握好"爭議解決條款",。

在解決企業(yè)之間的經濟糾紛的過程中，企業(yè)法律顧問通常作為企業(yè)的代理人參加糾紛的仲裁,、訴訟或者非訴訟的解決,。

企業(yè)法律顧問在企業(yè)內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一,。企業(yè)法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：

一是起草,、參與普法規(guī)劃和計劃;

二是承擔講課任務;三是積極推進本企業(yè)的法制實踐,。

總之，企業(yè)法律顧問工作是市場經濟發(fā)展的必然產物,。企業(yè)法律顧問工作在推進現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展過程中,，必將發(fā)揮越來越重要的作用。

法官的法律顧問職責篇八

（4）與事故當事人溝通洽談,，并提供相關法律咨詢,，與當事人達成代理協(xié)議的簽訂。

（5）協(xié)助當事人與委托律師辦理相關案件,；

（6）完成上級領導交辦的其他工作,。

任職資格：

（1）22歲以上，本科及以上學歷（法律,、經濟,、金融類專業(yè)優(yōu)先）,；接受應屆畢業(yè)生,；

（3） 普通話標準流利；

（4） 具有較強的溝通協(xié)調,、綜合分析及語言表達能力,，善于與不同人群溝通、對話,；

（6）無不良從業(yè)紀錄,，忠于職守，責任心強,，工作認真負責,。

法官的法律顧問職責篇九

主要負責協(xié)會文秘、檔案,、固定資產,、人事等行政事務性工作。具體職責：

1,、負責起草工作制度并經審定后監(jiān)督執(zhí)行;,。

2、組織編制季度,、年度工作計劃,，并對計劃的實施和完成進行檢查和考核;。

3,、負責承辦會員入會登記,，注冊有關事項，管理會籍,、會費的收繳工作;,。

4,、負責協(xié)會和相關社團的對外聯(lián)絡工作;。

5,、負責文件,、檔案、資料的收發(fā),、歸檔管理工作;,。

6、負責協(xié)會內固定資產的管理,，辦公用品,、設備的采購、管理工作;,。

7,、負責起草綜合性工作計劃、總結,、報告和綜合統(tǒng)計工作;,。

8、負責會議的組織管理工作;,。

9,、做好秘書處各部門的協(xié)調、服務工作,，以及對各專業(yè)委員會的各項服務;,。

10、完成秘書處交辦的其它工作,。

文檔為doc格式,。

法官的法律顧問職責篇十

職責：

1、利用公司提供的客戶資源通過電話與客戶溝通并解答法律問題,，為其提供法律支持;,。

2、建立,、健全公司法律事務相關規(guī)章制度和流程,，為公司制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持;。

3,、評估,、審核公司經營項目的法律風險和政策風險，控制和防范公司運營中的法律風險;,。

5,、參與公司重要經濟活動，提出法律意見，處理相關法律事務;,。

6,、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動,，維護公司合法權益;,。

7、負責全集團合同管理工作,，管理合同信息系統(tǒng),，按時提交合同管理和執(zhí)行情況報告和報表。

8,、負責為公司的經營管理和決策提供法律意見和法律保障;,。

9、負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作,，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務培訓制度;,。

10、完成領導交辦的其它工作任務,。

任職要求：

1,、法律相關專業(yè)畢業(yè)，擁有良好的社會關系和法律界人脈資源;,。

3,、熟悉office辦公軟件并能熟練操作;,。

5,、理解能力強，具有良好的文字表達及溝通協(xié)調能力;,。

7,、性格成熟穩(wěn)重，工作踏實認真,，責任心強,，管理能力強，有團隊合作精神,。

法官的法律顧問職責篇十一

8,、完成領導交辦的其他法務工作。

任職要求：

1,、法律相關專業(yè),，大學本科以上學歷；

2,、有《律師資格證》或《法律職業(yè)資格證書》（a證）,；

3、5年以上法律工作經驗,；

4,、能獨立處理各種法律事務,，工作熱情高，主動性,、責任感,、執(zhí)行力強。

法官的法律顧問職責篇十二

企業(yè)法律顧問,，通常以公司架構設計最為重要,，但律師參與度不高。律師企業(yè)服務以合同審查為主要工作內容,，勞動事務方面的咨詢量也很大,。知識產權等專項法律服務視企業(yè)情況而定。

二,、參與起草,、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;

三、參與企業(yè)對外合同的談判和起草工作,，參加合同評審并提出法律意見;

五,、接受企業(yè)法定代表人的委托、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動;

六,、開展與企業(yè)生產經營有關的法律咨詢和法律服務;

七,、對企業(yè)工商登記以及商標、專利,、商業(yè)秘密保護等事務提供法律服務;

九,、配合企業(yè)有關部門對職工進行法制宣傳教育;

十、應由法律事務部門承辦的其他法律事務

對企業(yè)生產經營決策和重大經濟活動過程中涉及的'法律問題,，提供法律咨詢,，出具法律意見書。對企業(yè)面臨的糾紛,，進行法律論證,，提出解決方案。參與對相關糾紛的調解,，或代表企業(yè)進行訴訟,。

應當做好：了解決策事項的有關背景;了解有關當事人的資信情況;熟悉有關的法律法規(guī);協(xié)調好企業(yè)有關業(yè)務部門的關系;為經營決策提供正確完整的法律意見和方案。

法律意見和方案的主要內容：決策議題涉及的有關法律法規(guī);決策方案適用的法律依據(jù);決策議題涉及的各個主體之間的法律關系;各主體之間權利義務關系是否公平,，企業(yè)得獎是否有法律保障;決策事項涉及的法律文件是否合法,、嚴密、完備,、準確及修改意見;對決策事項涉及法律問題的答復;實現(xiàn)決策目標在法律上的具體方案和意見,。 法律意見書的要求：明確提出問題，透徹分析問題，系統(tǒng)論述方案,，清楚表明建議,，形式規(guī)范、文字嚴謹,。

法律意見審核表：直接針對決策事項中的具體問題出具的法律文件,。

1、合同管理：統(tǒng)一歸口管理與分類專項管理相結合;合同管理人員資格制度;合同授權委托制度;合同審查制度;合同會簽和審批制度;合同專用章管理制度;合同監(jiān)督檢查制度;合同糾紛調處制度;合同臺帳及統(tǒng)計報表制度;合同歸檔制度;合同管理考核與獎懲制度,。

2,、審查合同：合法性審查(主體，代理人資格,，合同形式,，內容，訂立手續(xù)),、真實性審查(是否有欺詐,，重大誤解)、公平性審查(是否顯失公平),、周密性審查(是否完備,、嚴密、準確,、規(guī)范),。

避免簽訂無效合同，避免出現(xiàn)重大內容瑕疵,。盡量爭取合同起草權,。

3、建立法律風險防范體系(事前防范為主,，事中化解和事后補救為輔)：通過接受法律咨詢,、代理訴訟等法律服務,，發(fā)現(xiàn),、識別、整理分析并發(fā)現(xiàn)法律風險,，制定,、實施相應的應對措施，監(jiān)控和處理生產經營過程中的法律風險,，使法律風險被控制在企業(yè)所能接受的范圍內,，實現(xiàn)企業(yè)承擔的法律風險與經營收益的優(yōu)化和平衡。也就是說要使企業(yè)在法律風險最低的前提下,，追求收益最大化;或在收益一定的前提下,，追求法律風險的最小化。

4、預防法律風險：根據(jù)企業(yè)實際情況,，幫助企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,，規(guī)范企業(yè)管理行為，做到依法治企,。根據(jù)法律風險源,，制定出相應的風險防范措施。通過法制宣傳教育,，灌輸法律風險防范意識,。

法官的法律顧問職責篇十三

（1）解答法律咨詢、為合法經營提供建議,。

（2）代為修改或起草各類合同,，爭取為聘方獲得法律允許范圍內的最大利益。

（3）對公司所簽署合同的真實性,、合法性,、有效性進行全面審查，并提出法律意見,。

（4）受聘請方的委托,，為聘請方作律師見證，制作法律意見書,、律師函等非訴訟法律事務,。

（5）接受委托，擔任公司的代理人,，參加經濟合同糾紛,、勞動爭議的調解、仲裁或訴訟活動,，尋求糾紛的公正處理,，維護聘方的合法權益。

（6）協(xié)助公司清理債權債務,、制定追債方案,；受聘方委托，參加調解,，仲裁或訴訟,，保證聘方債權的實現(xiàn)。

（7）根據(jù)公司需要,，協(xié)助公司開展有關法律的宣傳活動,，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強企業(yè)管理,。

（8）為企業(yè)中層干部提供應知會的法律,、法規(guī)及最常用的法律條款,。根據(jù)公司需要，進行相關法律知識宣講,。

（9）為企業(yè)高層提供與其業(yè)務活動有關的經常性法律咨詢,，向其提供有關法律信息資料，解釋有關法律規(guī)定,，為高層決策提出法律意見,。

（10）及時修改、補充合同,，制訂出一系列公司對內,、對外的標準格式合同，供公司,、集團各部門參考使用,。

（11）清理出需要及時追款的合同業(yè)務，列出追款方式及時間表,，確保訴訟時效,、以保障公司、企業(yè)效益,。

法官的法律顧問職責篇十四

職責：

1,、負責公司日常法務工作，相關法律文件的起草,、審核,、規(guī)范、管理;,。

2,、負責公司法律風險防控工作，并就公司運營中的法律風險點提出管理建議和防控措施;,。

3,、代表公司參與重大項目、合同談判工作,，參與法律事務的協(xié)商,、調解;。

4,、解決項目現(xiàn)場人員的法律咨詢,、提供法律服務等;。

5,、負責處理公司其他相關法律事務。

任職要求：

1,、本科以上學歷,，法學相關專業(yè),，已通過司法考試，持有法律職業(yè)資格證;,。

2,、三年以上法務工作實操經驗;。

3,、具有較強的法律專業(yè)知識,，精通法律業(yè)務，具有豐富的法律事務工作經驗和能力;,。

4,、熟悉公司法、合同法,、勞動法,、知識產權法、經濟法等國家法律;,。

5,、具備房地產行業(yè)法律事務處理經驗，熟悉房地產,、物業(yè)管理相關法律法規(guī)者優(yōu)先,。

法官的法律顧問職責篇十五

職責：

1、負責為公司項目開展提供全面法律支持;,。

2,、負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件,，提供意見和建議;,。

4、協(xié)助參與公司重要決策,，為項目發(fā)展規(guī)劃及實施提供全面的法律保障;,。

5、負責公司涉足的各行業(yè)相關法律政策的深入研究與分析;,。

6,、負責建立、完善公司法律事務管理體系;,。

7,、持有律師執(zhí)業(yè)證書，

任職要求：

4,、能適應偶爾出差,，有投融資上市經驗優(yōu)先。

法官的法律顧問職責篇十六

一,、掛號,、收費室工作人員態(tài)度要熱情,、和藹，工作細心負責,，上崗前認真做好掛號,、收費的'各項準備工作。

二,、熟練,、準確操作計算機，減少患者等候時間,。

三,、嚴格執(zhí)行物價局規(guī)定的收費標準，不允許多收,、少收,、亂收費。

四,、交付現(xiàn)金要唱收,、唱付、微笑服務,，當面點清,。

五、各種單據(jù),、必須先收款再蓋章,，不收款不應蓋章，收款人一人一章,。

六,、按財務規(guī)定使用收據(jù)，收據(jù)字跡清楚,，準確,。

七、交-班時現(xiàn)金必須當面點清,，帳相符后交會計處理,。如有不符，立即查找原因,，及時解決,。決不允許弄虛作假。

八,、掛號,、收費人員要加強安全保衛(wèi)工作，做好防盜,、防搶,、防火等安全防范工作,，不允許非掛號收費室人員在室內逗留,、聊天,。

1.門診病員，應先掛號后診病(危重搶救例外),。

2.掛號室分科掛號,，開診前即應掛號。

3.掛號室工作人員要態(tài)度和藹,，初診病歷要填齊首頁上端各欄,，包括姓名、性別,、年齡,、職業(yè)、籍貫,、住址,、就診日期。復診病員要提供就診病歷,。一)門診病員應先掛號后診病(急重危病人例外),。

(二)掛號室應分科掛號，已有門診病歷辦理復診掛號即可,。

(二)轉科病員不在重新掛號,。

(四)掛號診病當次當日有效。

(五)掛號室工作人員要堅守工作崗位,，態(tài)度和藹,，解答耐心，初診病歷要填齊首頁各欄,。

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