總結(jié)是我提高自己的一種有效方式,，它讓我深入思考,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、反思不足,，從而不斷完善自己,。寫總結(jié)時,，要具備一定的文字表達(dá)和組織能力,，使文章內(nèi)容更有條理性和邏輯性,。如果你正為寫總結(jié)發(fā)愁,，不妨參考一下下面這些范文,，或許會有所啟發(fā)。

教育工作者的科室年度總結(jié)篇一

20xx年,，我們圍繞著醫(yī)院質(zhì)量管理年活動這個中心,，在院各級領(lǐng)導(dǎo)的指引之下,，處處圍繞質(zhì)量效益安全等宗旨，通過全科成員的共同努力,，為水鄉(xiāng)兒童的身體健康作出了較往年更大的貢獻(xiàn),，為發(fā)揚(yáng)中醫(yī)特色，鞏固中醫(yī)陣地,，擴(kuò)大中醫(yī)治療范圍,，宣傳中醫(yī)院的優(yōu)勢作出了一定的貢獻(xiàn)。

狠抓勞動紀(jì)律,，根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的新要求,提前二分鐘上班,推遲二分鐘下班,病人沒處理完不下班,，實(shí)行有事請假制度，使全科的工作在有條不紊的狀態(tài)中正常運(yùn)行,。

嚴(yán)格工作質(zhì)量,，全科同志牢牢把握質(zhì)量就是生命，對病人負(fù)責(zé)的態(tài)度,，本著救死扶傷的革命人道主義精神,，盡心盡職，全年未發(fā)生醫(yī)院事故及醫(yī)療糾紛,，圓滿完成了醫(yī)院所下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),。

堅(jiān)守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，我科同志本著堅(jiān)持中醫(yī)陣地的思想,，不為貧富差別而影響到工作熱情,，全年未發(fā)生接受病人賄賂的事。醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的宗旨是為病員服務(wù),，服務(wù)質(zhì)量是第一位的,。首先，我科從改善醫(yī)患關(guān)系著手,，良好的醫(yī)患關(guān)系是診療過程正常進(jìn)行的基礎(chǔ),，由于媒體報道及多種因素的影響，目前醫(yī)患關(guān)系略顯緊張,，失去了應(yīng)有的信任度,。我科從自身做起，加強(qiáng)全體醫(yī)護(hù)人員的素質(zhì)與道德教育,，使他們在診療過程中微笑服務(wù),、耐心解釋病情、細(xì)心檢查,、提供合理收費(fèi),、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、加強(qiáng)健康與醫(yī)學(xué)常識的普及與宣傳,，通過一系列活動取得了患者極大的信任,，維護(hù)了良好的醫(yī)患關(guān)系,、保證了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了患者高度評價,。

關(guān)心殘疾人是體現(xiàn)一個國家民族素質(zhì)的具體體現(xiàn),為配合殘聯(lián),及衛(wèi)生局組織的殘疾兒童的評定,本科派人參加到農(nóng)村評殘一線為殘疾兒童服務(wù),有因交通不便甚至步行數(shù)里路到殘疾兒童家中進(jìn)行殘疾評定.

工作之余,，我們科室的同志注意交流。

心得體會,。

今年學(xué)會年會之際大家共同協(xié)作資源共享總結(jié)了多篇論文發(fā)表,。

隨著市場經(jīng)濟(jì)在醫(yī)療市場的滲透，醫(yī)療單位的對外宣傳工作也成為一項(xiàng)重要舉措,。我科采用走進(jìn)社區(qū),，與媒體聯(lián)辦專欄等多種形式在擴(kuò)大自身影響的同時又達(dá)到了科普宣傳的目的。

醫(yī)療市場競爭日趨激烈,，我們也有著急迫的危機(jī)感,，我們將進(jìn)一步思考如何在目前的基礎(chǔ)上做大做強(qiáng)，樹立起一個地區(qū)的權(quán)威形象,。我們所做的工作,，還是很不夠的，拓寬影響半徑是我們下一步的重點(diǎn)工作,，兒科病房還不很成熟,，需要花大力氣提高。

20xx年是我院在新的務(wù)實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下的關(guān)鍵年頭,，對醫(yī)各科室提出了新的更高的要求，使我科面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。兒科將一如既往地堅(jiān)持增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,，著力加快改革開放，貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖,，繼續(xù)深入開展醫(yī)療管理年和醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,，切實(shí)解決群眾病痛，不斷將兒科各項(xiàng)工作推向前進(jìn),。

一,、堅(jiān)持“以患者為中心”的服務(wù)理念，切實(shí)把“以患者為中心”印在心中,、刻在腦中,、落實(shí)到行動中，充分尊重病人,，理解病人,，想病人之所想，急病人之所急,，一切工作圍繞病人展開,，把以病人為中心作為我們各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn),，也作為檢驗(yàn)我們的標(biāo)準(zhǔn)，圍繞便捷,、高效,、優(yōu)質(zhì)、低價切實(shí)可行患者做實(shí)事,。

二,、狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”強(qiáng)化。

規(guī)章制度,。

建設(shè),。全面落。

實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生法律,、法規(guī),、醫(yī)療制度及醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)程首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、醫(yī)療質(zhì)量專項(xiàng)檢查制度以提醫(yī)療質(zhì)量,。

三,、強(qiáng)化科室文化建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、無私奉獻(xiàn)的精神，努力營造昂揚(yáng)銳氣,、蓬勃朝氣,、浩然正氣。

四,、兒科教研組在我院肩負(fù)著兒科教學(xué),、科研、課程建設(shè)及教書育人等任務(wù),。要按照教學(xué)大綱,，落實(shí)教學(xué)計劃，安排實(shí)習(xí)生帶教工作,。對教師的教學(xué)事故或在教學(xué)質(zhì)量上出現(xiàn)的嚴(yán)重問題及時處理,。安排教研組的各種教學(xué)查房。完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、科教科交辦的其他工作,。努力開展科研，爭取出成果,。

兒科是個工作量大,、壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性，導(dǎo)致了長期要晚下班,，長期要面對各種頑疾的種種壓力,，實(shí)在是不容易。再加上兒科的經(jīng)濟(jì)收入又較低,，和別科的差距越來越大,，造成了付出和收獲的不平衡。雖然選擇了兒科就意味著清貧和更多的付出,，但至少我們在精神上應(yīng)該得到滿足,。下面，我把自己近一年的工作情況向大家匯報一下:,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會黨的xx屆五中全會精神，全面貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，在思想上,、政治上,、行動上和黨中央保持一致。認(rèn)真履行自己的職責(zé),，牢固樹立做好本職工作的決心和信心,，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。不斷增強(qiáng)服務(wù)意識和大局意識;堅(jiān)持原則,、秉公辦事,、遵紀(jì)守法、廉潔自律,。特別是通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，對照先進(jìn)找差距,，查問題,，找不足，自己在思想,、作風(fēng),、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高,。

我認(rèn)為,，醫(yī)患溝通是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的第一步，而“以病人為中心，實(shí)施醫(yī)患溝通”是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制改革而形成的全新服務(wù)模式和思維模式,，在為病人治療過程中,，我學(xué)會換位思考，將病人的疾苦放在第一位,，尊重病人“知情權(quán),，選擇權(quán)，隱私權(quán)”,，建立良好的醫(yī)患關(guān)系,。近年來，由于新農(nóng)合的推廣,，我科住院患者劇增,，危重患者多，加班加點(diǎn),，早出晚歸,，已成為家常便飯。我們?nèi)剖夜ぷ魅藛T任勞任怨,，在積極解除病人痛苦的同時,，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度,，“急患者之所急,，想患者之所想”，得到了廣大患者的信任和支持,，提高了社會效益,。

兒科今年門診總量共計11096人次，收治病人2655人,，其中危重病人133人,，病人周轉(zhuǎn)快，小治療多,，吊針瓶數(shù)多,，再加上我們還要負(fù)責(zé)一部分門診病人的治療，因此工作量較大,。我們在過去的一年里全年已實(shí)現(xiàn)總收入228萬元,，與上一年度(204萬元)相比，超額完成24萬元,，增長達(dá)到12%,，圓滿地完成了院里下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，這一成績的取得是與兒科全體人員的努力是分不開的,。

要求低年資醫(yī)師和護(hù)士虛心求教,，經(jīng)常督促他們加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，對臨床操作水平薄弱的問題加強(qiáng)培訓(xùn);醫(yī)生嚴(yán)格執(zhí)行三級查房制度，下級醫(yī)師如實(shí)記錄上級醫(yī)師意見,，不私自更改醫(yī)囑,，遇到疑難病例及時請示上級醫(yī)師，遇到特殊情況及時報告主任及醫(yī)務(wù)處,，能夠做到令行禁止,。認(rèn)真學(xué)習(xí)臨床質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，在臨床操作,、病歷書寫等方面加強(qiáng)督導(dǎo),，及時溝通，拖欠病歷的現(xiàn)象有所減少,，收到質(zhì)控科發(fā)出的不合格清單也減少了,。嚴(yán)格執(zhí)行“新農(nóng)合”和城鎮(zhèn)醫(yī)保制度，把握檢查,、用藥指征,，避免醫(yī)療資源的浪費(fèi)和病人的不必要支出，兒科住院病人人平均費(fèi)用為兄弟醫(yī)院較低水平,。嚴(yán)格執(zhí)行病人告知原則,，充分尊重病人的知情權(quán)，加強(qiáng)醫(yī)患之間的溝通,、交流,，減少醫(yī)患糾紛。嚴(yán)格執(zhí)行診療常規(guī),、用藥原則,，不僅憑印象、經(jīng)驗(yàn)治療患者,，不擅自“創(chuàng)新”,，在日益復(fù)雜的醫(yī)療環(huán)境中保證“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng)，避免醫(yī)患雙方的醫(yī)療風(fēng)險,。

我們將“小劑量硫酸鎂”靈活運(yùn)用于治療兒童喘憋性疾病中,，保證了副作用小，療效顯著,，不僅減輕了患兒的痛苦,，使患兒家長易于接受，而且為廣大患者節(jié)約了開支,。

我常常在問自己兩個問題:別人憑什么聽你的?別人憑什么死心塌地的跟著你在這樣一個科室干下去?經(jīng)過長時間的體會和驗(yàn)證，我覺得作為一名兒科主任一定要嚴(yán)以律己,，寬以待人,，這樣才有凝聚力。科室忙,，大家一起忙;下班晚,，我一定比大家更晚;在科室要求別人做到的，自己首先要做到,，在這方面沒有一個人是有特權(quán)的;在工作中要盡可能地兼顧公平;在科室工作好的同志一定要讓領(lǐng)導(dǎo)知道他們的表現(xiàn),、要盡全力為大家爭取他們應(yīng)得的榮譽(yù)、讓我們的辛苦得到認(rèn)可,。本人除了承擔(dān)著科主任的各項(xiàng)工作,，努力完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，每當(dāng)科室值班醫(yī)師生病,、家中有事及工作緊張等人員缺乏時,，能夠主動替班或不休息倒班，緩解大家的工作壓力,。

根據(jù)我科的實(shí)際情況,，為了進(jìn)一步滿足人民群眾對醫(yī)療診治的需要，急需組建觀察病人輸液大廳;我科目前醫(yī)護(hù)人員緊張,，兒科目前現(xiàn)有的設(shè)備投入嚴(yán)重不足,，近年來雖然每年都得到發(fā)展和提高，但很快將遇到發(fā)展的瓶頸,，使兒科在新的一年里的發(fā)展缺乏有力的支點(diǎn),。希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠高瞻遠(yuǎn)矚，對兒科給予適當(dāng)?shù)娜藛T和設(shè)備的投入,，促使兒科健康和可持續(xù)發(fā)展,。總之,，自己做了一些工作,，但是與大家的共同努力分不開。與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷分不開,，今后,，還要更加努力，面對困難,，竭力克服,。以一個普通人，一位黨員,，一名干部,，對待同志熱情，對待工作積極,，并虛心學(xué)習(xí),，聽取意見,，圓滿完成任務(wù)，緊跟黨中央的步伐,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，依靠全科醫(yī)護(hù)人員，團(tuán)結(jié)一致,，迎接新的挑戰(zhàn),。

教育工作者的科室年度總結(jié)篇二

20xx年的這一年來，在xxx醫(yī)院院班子和主管院長正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動,，不斷解放思想,，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，圍繞科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí),，踏實(shí)苦干,，較好地完成了本科的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一些成績,，現(xiàn)將思想工作情況總結(jié)如下：

一,、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負(fù)其責(zé),，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時指令性工作任務(wù),。

二,、在縣、鄉(xiāng),、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上,，全科同志能夠不怕苦、不怕累,，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村,，與基層醫(yī)務(wù)人員打成一片,，密切關(guān)系，廣爭病員,，為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的提高做出了較大貢獻(xiàn)。

三,、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務(wù)上,，能夠開拓性工作，和各家保險公司理陪人員配合默切,，對保險住院病人更是體貼入微,，急病人之所急，想病人之所想,，受到各家保險公司領(lǐng)導(dǎo)和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,，保險病人就醫(yī)者不斷增加，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下,，全年保險病人業(yè)務(wù)總收入達(dá)55余萬元,。在已爭取的中國人壽、太康人壽,、中國太平洋人壽業(yè)務(wù)合作的基礎(chǔ)上,，又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險代理公司的業(yè)務(wù)配合，為明年?duì)幦”ｋU病員就醫(yī)群的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。

四,、在宣傳工作上，充分利用廣播電視,、報刊,、雜志、宣傳版面,、宣傳單等形式,，結(jié)合我院實(shí)際，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍,、專科專病,、名醫(yī),、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項(xiàng)目,、新業(yè)務(wù)等,，增強(qiáng)了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度,，為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用,。

五,、鞠身基層，根據(jù)縣委有關(guān)指示精神,，醫(yī)院選派我科科主任帶隊(duì)下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作,，我科同志積極配合，完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作,，較好地完成了第一階段的幫扶工作,，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委、政府以及村干部群眾的一致好評,。

一年來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項(xiàng)工作任務(wù),，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊。在新的一年里,，要加大政治學(xué)習(xí)力度,，提高工作質(zhì)量，團(tuán)結(jié)一致,，扎實(shí)工作,，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時指令性工作任務(wù)。

教育工作者的科室年度總結(jié)篇三

60,、燃燒自己,，照亮他人。

61,、清廉教學(xué),，道德人生。

62,、平等對待每位學(xué)生,。

63、捧著一顆心來,，不帶半根草去,。

64、你的成功,，我的驕傲,。

65、良言一句三冬暖,，惡語傷人六月寒,。

66、老實(shí)做人，認(rèn)真做事,。

67,、老師是學(xué)生的一面鏡子。

68,、老老實(shí)實(shí)做人,，認(rèn)認(rèn)真真教書。

69,、開心做人,，認(rèn)真教書。

出處 sevw.cn

70,、開開心心教書，清清白白做人,。

71,、君子欲納于言而敏于行。

73,、教育無小事,，事事須盡力。

74,、教學(xué)生六年,，想孩子一生。

75,、教書育人,，言傳身教。

76,、教書育人,，功德無量。

77,、教師是工程師,，教師更是服務(wù)員。

78,、教師施愛宜在嚴(yán)愛與寬愛之間,。

79、教師的真誠會讓學(xué)生受益終身!

80,、教師的人格是教育的基石,。

81、教師的人格魅力非常重要,。

82,、教別人的時候，也是自己學(xué)習(xí)的時候,。

83,、教,，用心鉆研;愛，一生攜帶,。

84,、教，以學(xué)高示范;師,，以德高立世,。

85、澆花澆根,，教人教心,。

86、將生活融入課堂,，讓學(xué)生成為生活主人!

87,、堅(jiān)持啟發(fā)式，避免注入式,。

88,、厚德致遠(yuǎn)躬耕杏林。

89,、合情合理合法,，入情入理入心。

90,、好筍出好竹,，好師出好徒。

91,、孩子需要關(guān)愛,，更需要有理智的關(guān)愛。

92,、孩子的進(jìn)步就是我的幸福,。

93、棍棒,，并不代表威嚴(yán),，它是一根離心柱。

94,、孤燈破夜鬢發(fā)霜,，春蠶伏案桃李香。

95,、關(guān)愛學(xué)生,，從心開始。

96、鼓勵比加壓更有效,。

97,、甘作人梯培俊杰，樂為紅燭照別人,。

98,、芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波,。

99,、發(fā)展孩子，服務(wù)家長,，成就教師,。

100、當(dāng)一天教師,，就要做一天榜樣,。

101、從嚴(yán)律己為師表,，恭謹(jǐn)效民育后昆。

102,、慈父+慈母=教師,。

103、春風(fēng)化雨潤萬物,，愛滿心間育英才,。

104、成功的教育是讓孩子一生都好學(xué),。

105,、成長在賞識中，生活在尊重里,。

106,、不滿是向上的車輪。

107,、被學(xué)生需要,，就是我莫大的幸福。

108,、包容學(xué)生的錯誤是教師應(yīng)有的胸懷,。

109、把我的汗水均勻地灑向每個學(xué)生,。

110,、把思想傳給他人等于你生命的延續(xù)。

111、把教書當(dāng)作生活,，把生活看成生命,。

112、把愛帶給每位學(xué)生,。

113,、愛心溫暖心靈，童心拉近距離,。

114,、愛生如子。

115,、愛就是教育,，沒有愛便沒有教育。

116,、愛不分高低,，平等對待每一個孩子。

教育工作者的科室年度總結(jié)篇四

20xx年在忙碌和充實(shí)中度過,，總的來說,，一年來，我分管協(xié)管的工作比較多,、工作范圍廣,、任務(wù)重、責(zé)任大,，由于我正確理解領(lǐng)導(dǎo)的工作部署,，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力,，充分調(diào)發(fā)開工的工作積極性,，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務(wù)。現(xiàn)簡要回憶總結(jié)如下：

后勤管理工作涉及面廣,、雜,，一年來我們以加強(qiáng)監(jiān)視管理，提升效勞水平為指導(dǎo),，從多方面著手,，努力做好后勤工作。

我主要負(fù)責(zé)的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作,，能做到有方案及時地申購辦公所需用品,，做到不浪費(fèi)，無過多存貨等情況的發(fā)生,。為各科室做好效勞,，能及時,、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點(diǎn),，對庫內(nèi)物品熟悉,、清楚,。

辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時能及時處理,，處理不了時請專業(yè)人士來處理，做到不擔(dān)誤正常工作的運(yùn)行,。在后勤工作中得到了同事的支持和配合,。通過我們的努力配合，圓滿地完成了20xx年的后勤工作,。

今年我們改革了用車制度,，統(tǒng)一調(diào)度管理，做到出車有申請,，歸車有記錄等工作流程,；同時，車輛用油方面也制定出相關(guān)監(jiān)視流程,，排除了公車私用等情況的發(fā)生,。在車輛平安運(yùn)行方面我們與司機(jī)簽了出車平安責(zé)任書，保證出車平安,，遵守交通規(guī)那么,。在保證工作正常運(yùn)行的情況下，加強(qiáng)車輛管理,，做好車輛的正常保養(yǎng)及維修，為我院工作的開展提供了較好的效勞,。

1,、對衛(wèi)生員進(jìn)展深刻、人性化的思想培訓(xùn)和詳細(xì)工作細(xì)節(jié)及責(zé)任的培訓(xùn)與指導(dǎo),。制定相關(guān)衛(wèi)生責(zé)任制度,，要求每天多轉(zhuǎn)、常掃,、勤擦,，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每周一大掃,，周周有檢查,。

2、對醫(yī)院里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時,、分類,、干凈的清洗,、晾曬、發(fā)放等工作,。

3,、對醫(yī)院保衛(wèi)人員，進(jìn)展了平安防衛(wèi),、防電,、防火、防水培訓(xùn),，強(qiáng)化平安意識,，做到時時提醒和經(jīng)常檢查。

在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內(nèi)日常工作,，做好文員統(tǒng)計工作,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生及接待工作。在院內(nèi)配合開展豐富多彩的活動,，活潑員工文化生活,，營造安康的`企業(yè)人文環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)文化,、精明文明建議,，展示我院積極向上的精神面貌。

今年的廣告宣傳形式有多種,，電臺,、報紙、電視,、網(wǎng)絡(luò)和地面營銷,。地面營銷有體檢、雜志,、掛歷和下鄉(xiāng)掛宣傳牌,。

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要不斷學(xué)習(xí),，更好的充實(shí)自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn)，有責(zé)任心地踏踏實(shí)實(shí)工作,，不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼大局，著眼今后的開展,。向其他同事學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短，相互交流好工作經(jīng)歷,，共同進(jìn)步,。新的一年里,，我會圍繞著醫(yī)院的中心工作，明確個人職責(zé)做好本質(zhì)工作,，搞好協(xié)調(diào),、當(dāng)好參謀、搞好效勞,，密切配合,，為醫(yī)院開展起到積極作用。

教育工作者的科室年度總結(jié)篇五

心內(nèi)科在20--年度上半年堅(jiān)持推行首診負(fù)責(zé)制,，堅(jiān)持以病人為中心,，以病人的需求作為科室一切工作的出發(fā)點(diǎn)，向病人提供滿意的醫(yī)療服務(wù),，進(jìn)行健康教育,、疑難及重危病例討論、危機(jī)值報告,、入臨床路徑等活動,。向患者提供優(yōu)良的醫(yī)療及心理、預(yù)防,、保健等綜合服務(wù),。使病人除享受高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)外，享受到健康保健服務(wù),，建立高品質(zhì)的生活方式,。尊重病人的權(quán)利。爭取為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會效益和良好的經(jīng)濟(jì)效益,。

二,、進(jìn)一步提高醫(yī)療水平及服務(wù)質(zhì)量。

20--年將廣泛開展人文關(guān)懷活動,，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,，病人對醫(yī)院的要求日益提高。20--年度,，我科要把最大限度滿足病人對醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量的需求做為我們各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn),。努力提高全科醫(yī)療技術(shù)的整體水平,。通過科內(nèi)自己不定時的疑難病探討,，院內(nèi)外專家會診，病例討論等形式,，不斷提高對各種常見病,、疑難病的診斷治療水平。要充分發(fā)揮每位大夫的作用,，作出計劃,。訂閱相關(guān)書籍,、雜志學(xué)習(xí)本科新進(jìn)展等方面的知識。從而不斷提高自身業(yè)務(wù)水平及素質(zhì),，掌握國際國內(nèi)的先進(jìn)理論及技術(shù),，使全科整體醫(yī)療水平得以提高。同時要給與病人更多的人文關(guān)懷,，從小事做起,。同時我科將抓住晉級的契機(jī)，改善我科的醫(yī)療設(shè)備及技術(shù),。在設(shè)備添置上,，計劃申請床旁多功能監(jiān)護(hù)儀，心臟標(biāo)志物檢測儀,。在設(shè)施方面,，增設(shè)心內(nèi)導(dǎo)管介入室，特申請?jiān)鲈O(shè)高間病房,，以方便患者使用,。在技術(shù)方面，將開展冠狀動脈造影術(shù),、經(jīng)皮冠狀動脈腔內(nèi)成形術(shù),、經(jīng)皮冠狀動脈內(nèi)支架植入術(shù)、冠狀動脈內(nèi)旋切術(shù)等新技術(shù),。

三,、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識及經(jīng)營意識，樹立科學(xué)管理意識,。

經(jīng)營是一門科學(xué),，醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展離不開有效正確的經(jīng)營方式。我們每個科室,、每位職工都必須要有經(jīng)營的意識,。拓展服務(wù)范圍，向服務(wù)要效益,，向新技術(shù)要效益,，開源節(jié)流，拼搏進(jìn)取,，克服困難,，爭取創(chuàng)造更大的效益。

四,、繼續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險評估及質(zhì)量管理,。

繼續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險評估及質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全可靠醫(yī)護(hù)質(zhì)量是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的命脈,，20--年度,，我科將進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險評估,，強(qiáng)化質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全,。討論制度,、請會診制度、準(zhǔn)確規(guī)范技術(shù)操作,，抓好醫(yī)療文書書寫,，堅(jiān)持合理用藥。此外,，還需加強(qiáng)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》,、《醫(yī)療護(hù)理文書書寫》以及其它醫(yī)療規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，從思想上提高認(rèn)識,，把風(fēng)險防范意識落實(shí)到每項(xiàng)工作中,，平時要多向病人及家屬征求意見，詢問要求,。消除隱患,，杜絕醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故。

五,、努力完成醫(yī)院下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任書,，爭取超額完成任務(wù)。

20--年,，面臨醫(yī)療市場的激烈競爭,，我院的形勢仍然嚴(yán)峻。生存與發(fā)展是我們每個職工的歷史責(zé)任,，我們一定要提高認(rèn)識按照醫(yī)院的總體部署,，竭盡全力多收病人，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作努力完成醫(yī)院下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任書,，增加醫(yī)療收入,，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

六,、具體開展的科室業(yè)務(wù),。

（1）維持正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，在保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的情況下,，維持床位利用率,；100%。

（2）全年介入例數(shù)300例,。

（3）心臟監(jiān)護(hù)收入1萬元,。

（4）本年度內(nèi)將開展冠狀動脈造影術(shù)50例,。

（5）本年度內(nèi)開展經(jīng)皮冠狀動脈腔內(nèi)成形術(shù)50例,。

（7）上半年度將舉辦應(yīng)急演練,。提高我科室搶救急性冠脈綜合征患者的診療水平，減少并發(fā)癥,，減少死亡率,，減少醫(yī)療糾紛。

總之,，在20--年度內(nèi),，我科室以新技術(shù)新項(xiàng)目為核心，全面發(fā)展科室臨床業(yè)務(wù),，爭取科室診療水平,、業(yè)務(wù)發(fā)展取得更大的進(jìn)步。

教育工作者的科室年度總結(jié)篇六

不足之處：

1,、教師流動大,，留不住骨干，青年教師缺少高層次的專業(yè)引領(lǐng),。

2,、課業(yè)復(fù)雜，教研組人員雜亂,，難以有質(zhì),、有效地開展各類活動。

3,、教師工作量較大,，人員不足，給走出去學(xué)習(xí)造成一定的困難,。

4,、科研方面積極性不大，難以靜心做研究,。

教育工作者的科室年度總結(jié)篇七

當(dāng)我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神,，當(dāng)我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復(fù)得的生命,，那些來之不易的歡笑,，我就會感到欣慰，我就會感到無憾,，我更會感到無悔,。“天使”是傳說中神仙的使者,，是幸福和溫暖的象征,。我們的職業(yè)被譽(yù)為“白衣天使”，是人們對護(hù)士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽(yù)。一襲飄然白衣,，是一顆純潔的心靈,；一頂別致的燕尾帽，是一項(xiàng)守護(hù)生命的重任,。

我們的工作不驚天動地,，但是我們是春天的滴滴細(xì)雨，讓生命的原野再現(xiàn)新綠,；似深秋的一片紅葉悄然飄落,，天使的青春已融為患者康復(fù)的笑靨；寒冬一枝枝臘梅,，陣陣幽香帶給人生的希冀,。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我們的護(hù)理而減少痛苦,，因我們的健康指導(dǎo)而有所收獲,，因我們的安慰而樹立信心。

在骨科,，非常感謝科護(hù)士長對我的循循教導(dǎo),，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的,，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗(yàn)積累的結(jié)果,。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè)，而是事業(yè)”,，使我在今后工作中不管遇到什么問題,，都能保持著一份積極向上的心。

骨科是一個非常團(tuán)結(jié)的科室團(tuán)隊(duì)集,，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家,，對病人的關(guān)懷勝似親人。護(hù)士長非常重視對病人的心理護(hù)理,、健康教育,、規(guī)范化服務(wù)，密切護(hù)患關(guān)系,，增加病人對護(hù)理工作的滿意率,，這對護(hù)士的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力是一個考驗(yàn)和鍛煉的機(jī)會，提升護(hù)士在病人康復(fù)過程中所起的作用,，增強(qiáng)護(hù)士的自我價值感和學(xué)習(xí)知識的積極性,。“我們骨科每個人的分工不同,，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展,，讓病人更好更快的康復(fù),，提高他們的生活質(zhì)量，維護(hù)社會的和諧與發(fā)展,。

今天,，面對又一輪全新的醫(yī)療護(hù)理改革，需要我們每一個醫(yī)務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài),，展示嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揚(yáng)以院為家的高尚情懷,，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新,。

我們醫(yī)務(wù)人員肩負(fù)救死扶傷的重任，承載著國家,、社會,、人民的重托，懸壺濟(jì)世,。因此我作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到無比的光榮,，這將永遠(yuǎn)鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇,。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院,，把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的熱情奉獻(xiàn)給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,。

教育工作者的科室年度總結(jié)篇八

本期教科室工作在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教師的大力支持下,，認(rèn)真貫徹“科研興校,，教研強(qiáng)校”的發(fā)展戰(zhàn)略,，以課程改革為核心,、教學(xué)質(zhì)量為重心，切實(shí)提升教師的教研,、教學(xué)水平,。努力提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了工作的主動性,，注重教研的實(shí)效性,，積極發(fā)揮教科室的主導(dǎo)作用，為實(shí)現(xiàn)我?！皹?gòu)建和諧校園,，創(chuàng)建農(nóng)村合格中學(xué)”的目標(biāo)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，回顧半年來的工作,，取得了以下成績,。

讓教師課程改革觀念的更新是教科室工作的第一步。因此，教科室本期分教研組組織了《《新課程標(biāo)準(zhǔn)》,、現(xiàn)代課改理論學(xué)習(xí),，并要求做好筆記。

首先各教研組組長能夠深入角色,，以身示范,，充分調(diào)動了本組教師參與教研的.積極性，展示了各科教學(xué)特點(diǎn),，推動了學(xué)校教育科研的進(jìn)程,。特別是語文組，一反過去參與不積極,、評課不務(wù)實(shí),、配合不密切的毛病，而且還承擔(dān)了本期中心學(xué)校的教學(xué)比武的任務(wù),，獲得了全校教師的好評,，得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，他們還率先開展了組內(nèi)活動,，成為本期六個教研組的示范教研組,。

教育工作者的科室年度總結(jié)篇九

通過今年耳鼻喉科全體成員的努力，門診量較前有了大幅提升,，診療水平及服務(wù)水平有了較大提高,，患者就診滿意度較前明顯改善。深入開展病房工作,，逐步開展各種疾病的診治及手術(shù)治療,。以下是今年的工作總結(jié)。

門診患者量明顯增加,，今年開始加強(qiáng)門診管理,，保證每周有三次專家出診，普通門診兩名醫(yī)生出診,，使門診病人能夠井然有序就診,。另外，周六,、周日上午增加一名值班醫(yī)生,，保證病房、會診,、手術(shù)等工作順利進(jìn)行并且不影響門診病人正常就診,。門診引進(jìn)電子鼻咽喉鏡，極大地提高了咽喉部疾病的診斷明確性,。開展聲帶息肉,、鼻中隔偏曲兩個臨床路徑,，規(guī)范診療、護(hù)理程序,。對科室發(fā)生的不良事件積極上報,，并組織討論，分析原因,，并實(shí)施改進(jìn)措施,，將安全隱患完全消滅在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)深入開展內(nèi)窺鏡下上頜竇囊腫摘除術(shù),、鼻竇開放術(shù),，并逐步廣泛開展顯微鏡下聲帶病變手術(shù)治療、顯微鏡下乳突根治術(shù)等,。

服務(wù)態(tài)度也是不容忽視的問題,。今后不斷提升科室服務(wù)質(zhì)量,，做好與患者的.溝通,，認(rèn)真貫徹院里優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，做好醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)的提高,，提升科室形象,。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加各種學(xué)術(shù)會議,，外出學(xué)習(xí),，不斷吸收先進(jìn)治療手段。手術(shù)器械不足,、老化,。

做到以病人為中心，加強(qiáng)科室管理,，抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，分析終末質(zhì)量，整改措施督促到位,，注重細(xì)節(jié)服務(wù),，不斷提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。在保證安全醫(yī)療前提下,，完成技術(shù),、經(jīng)濟(jì)效益的提高。技術(shù)上需要院里支持,，引進(jìn)新的設(shè)備,。加強(qiáng)本科系橫向溝通和聯(lián)系，至少出去一次學(xué)習(xí)了解本專業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài),。學(xué)習(xí)后在科室內(nèi)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,。不斷提高本學(xué)科專業(yè)技術(shù)水平,。

廣泛開展門診電子喉鏡等的檢查。申請引進(jìn)聽覺腦干誘發(fā)電位等設(shè)備,，避免耳聾,、耳外傷鼓膜穿孔鑒定患者外流。繼續(xù)加強(qiáng)臨床路徑,，及抗生素合理應(yīng)用工作,。學(xué)習(xí)國內(nèi)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)鼻部疾病規(guī)范治療,。也包括圍手術(shù)期以及手術(shù)后規(guī)范治療,。使鼻部多發(fā)病、常見病得到減輕或治愈,。

加強(qiáng)門診病志書寫質(zhì)量,，要求規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,，及時化,。不斷優(yōu)化電子病歷模板，提高電子病歷質(zhì)量,。加強(qiáng)法制觀念,，提高服務(wù)意識，樹立愛崗敬業(yè),、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、病人第一的理念，激發(fā)工作熱情,，引導(dǎo)醫(yī)生,、護(hù)士善于思考，有創(chuàng)新意識,，提高工作效率,，共同“構(gòu)建和諧科室”。

教育工作者的科室年度總結(jié)篇十

重視理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)定政治信念,，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動，能夠針對自身工作特點(diǎn),，學(xué)習(xí)有關(guān)文件,、報告和輔導(dǎo)材料，通過深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì),，用以指導(dǎo)自己的工作,。05年在全國范圍開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”的理論學(xué)習(xí)，作為一名黨員,，在學(xué)習(xí)過程中認(rèn)真按照支部的要求深入學(xué)習(xí)其內(nèi)容,，掌握其精髓,，把理論知識踐行到實(shí)際工作之中。

認(rèn)真做好本職工作,，做到腿勤,、口勤，筆勤,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成各項(xiàng)工作,。

11月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室,，一言一行都代表著單位的整體形象,。因?yàn)槭欠?wù)部門，每天都會有部分群眾來訪,，對待他們,，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座,，一杯熱茶相送,，一個滿意答復(fù)”，每次看著來訪的群眾滿意而歸,，作為工作人員的我,，心里總會有小小的成就感,。不是有句歌唱的好嗎,？“你快樂所以我快樂”，小我之后要成就大我,，“群眾滿意”,，我們的`價值也就得到了體現(xiàn)。

同時負(fù)責(zé)各類總結(jié)的撰寫,，收集信息,，及時了解單位發(fā)生的事情，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。11月份借調(diào)到政工科，主要負(fù)責(zé)黨務(wù)這塊工作,，記得剛踏進(jìn)這間屋子的時候,，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲,，每個人埋頭工作的熱情,，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油,。工作角色的轉(zhuǎn)變,，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大,，為了縮短差距，自己定指標(biāo)下任務(wù),，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí),，緊緊圍繞本職工作的特點(diǎn)，努力做到融匯貫通,，現(xiàn)具體工作主要包括黨務(wù)方面的收發(fā)文,、撰寫黨務(wù)文章、掌握全委黨員,、入黨積極分子,、轉(zhuǎn)正黨員基本情況，以及黨務(wù)其他方面的工作,。在實(shí)際工作中,，把理論和實(shí)踐相結(jié)合起來，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來,，拓寬思路,，努力適應(yīng)新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學(xué)習(xí),，理論水平有了明顯的提高,，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發(fā)各類總結(jié),、通知11份,。

同時來到這個新集體，總的感覺“團(tuán)結(jié),，友愛,，互助”是這個科室最大的特點(diǎn)，作為新同志的我,，每天都會有這樣那樣的不懂,，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”,，在這樣的一個大集體中工作,，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦,，但人不常說嗎,？辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦,，在辛苦中,，才會鍛煉自己的能力；在辛苦中,，才會充實(shí)的體現(xiàn)著自己人生,。

為了把06年工作做的更出色,，制定工作學(xué)習(xí)目標(biāo)，加強(qiáng)個人修養(yǎng),、理論學(xué)習(xí),，以此提高工作水平，并適應(yīng)新形勢下本職工作的要求,，揚(yáng)長避短,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補(bǔ)短,，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),，爭取06年的工作更上一個新臺階。

教育工作者的科室年度總結(jié)篇十一

方城縣人民醫(yī)院婦科在院長和班長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室全體醫(yī)護(hù)人員的`共同努力下,，頑強(qiáng)拼搏、銳意進(jìn)取,，心系患者,、務(wù)實(shí)重干，在xx年的工作中做出了不平凡的業(yè)績,，至目前,，我科共開設(shè)床位40張，全年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收150萬元,，全年婦科醫(yī)患之間零投訴,，和減免患者就醫(yī)16人次，收到患者家屬送來的錦旗兩面,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們主要做到以下幾點(diǎn)：

我們科室的12名醫(yī)護(hù)人員（6名醫(yī)生,，6名）在科主任王平和護(hù)士長趙燕的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格按照各自的職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度,，認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地工作，全年沒有一人無故曠工和遲到早退的,，好多同志都是以院為家,，早來晚走，嚴(yán)格按照操作規(guī)程為病人服務(wù),，全科室心往一處想,，勁往一處使，協(xié)作,，開拓進(jìn)取,，全年實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收150萬元,，圓滿完成了年初制定的目標(biāo)任務(wù)；全體醫(yī)護(hù)人員牢記醫(yī)生的神圣使命,，想為患者之所想,，急為患者之所急，幫助或減免了貧困患者就醫(yī)6人次,，有一例患者是宮外孕急診,，隨時都有危險，可是手中的錢拿的不夠,，我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫(yī)療費(fèi),，使其先行治病，終于使患者轉(zhuǎn)危為安,，受到了患者家屬的感激和好評,；全年科室在繁忙的下，堅(jiān)持下鄉(xiāng)為全縣的育齡做婦科病普查,，做檢查和體檢,，不論多累多苦，從沒有一人叫苦叫累,，圓滿完成了下鄉(xiāng)任務(wù),，受到院領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的好評，科室人員努力工作,，奮發(fā)向上,，涌現(xiàn)出來的層出不窮。

全年工作由于我們婦科全體醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)肅認(rèn)真和精益求精的極端負(fù)責(zé)的,，沒有出現(xiàn)一例投訴,，醫(yī)患之間關(guān)系穩(wěn)定，患者的滿意率直線上升,；全年住院病人達(dá)到900余例,，接診門診病人達(dá)到1000余人；我們的具體做法是：堅(jiān)持經(jīng)常例會,，講評,，好的表揚(yáng)，差的,，把一切問題都消失在萌芽狀態(tài),。

婦科病房在住院高峰、人流量大時,，病房衛(wèi)生有時不夠整潔,；有時候個別同志的服務(wù)態(tài)度不是很好；有時候交流不夠細(xì)致；個別病例記錄的不夠詳細(xì),。這在科室的例會上我們已經(jīng)提出過,，爭取在新的一年里堅(jiān)持到人，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度,，堅(jiān)決杜絕此類情況的發(fā)生,，最終實(shí)現(xiàn)“三個滿意”。

xx年,，我們科室將繼續(xù)沿著醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的總體工作思,，緊緊團(tuán)結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)及院黨總支周圍，開拓進(jìn)取,，迎難而上,，繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu)，在今年創(chuàng)收目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上,，再創(chuàng)新高：實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收180萬元,，住院病人達(dá)到1200余例，接診門診病人1300余例,；降低藥價比,，提高治愈率，提高廣大患者的滿意度,；高標(biāo)準(zhǔn)做好病房整潔工作,，讓病人有一種賓至如歸的感覺；進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,，搞好醫(yī)患溝通,，繼續(xù)打造科室；開展宮頸癌,、卵巢癌,、子宮內(nèi)膜癌的手術(shù)治療，走好臨床路徑,，讓患者最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),；繼續(xù)配合醫(yī)院做好其他方面的工作，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，嚴(yán)格按照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)范辦事,，各項(xiàng)工作在今年的基礎(chǔ)上再來一個大的跨越，成為醫(yī)院的文明科室和標(biāo)兵科室,。

教育工作者的科室年度總結(jié)篇十二

我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己,。==年自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現(xiàn)將==年工作總結(jié)如下：

重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信念,，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動,，能夠針對自身工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件,、報告和輔導(dǎo)材料,，通過深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作,。==年在全國范圍開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”的理論學(xué)習(xí),，作為一名黨員，在學(xué)習(xí)過程中認(rèn)真按照支部的要求深入學(xué)習(xí)其內(nèi)容,，掌握其精髓,，把理論知識踐行到實(shí)際工作之中。

認(rèn)真做好本職工作,，做到腿勤,、口勤，筆勤,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成各項(xiàng)工作,。

==月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室,，一言一行都代表著單位的整體形象,。因?yàn)槭欠?wù)部門，每天都會有部分群眾來訪,，對待他們,，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座,，一杯熱茶相送,，一個滿意答復(fù)”，每次看著來訪的群眾滿意而歸,，作為工作人員的我,，心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎,？“你快樂所以我快樂”,，小我之后要成就大我，“群眾滿意”,，我們的價值也就得到了體現(xiàn),。

同時負(fù)責(zé)各類總結(jié)的撰寫，收集信息,，及時了解單位發(fā)生的事情,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。==月份借調(diào)到政工科,，主要負(fù)責(zé)黨務(wù)這塊工作,，記得剛踏進(jìn)這間屋子的時候，感覺挺微妙的,，不絕于耳的鍵盤聲,，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我,，心里暗暗的給自己鼓勁加油,。工作角色的轉(zhuǎn)變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大,，為了縮短差距,，自己定指標(biāo)下任務(wù)，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí),，緊緊圍繞本職工作的特點(diǎn),，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要包括黨務(wù)方面的收發(fā)文,、撰寫黨務(wù)文章,、掌握全委黨員、入黨積極分子,、轉(zhuǎn)正黨員基本情況,，以及黨務(wù)其他方面的工作。在實(shí)際工作中,，把理論和實(shí)踐相結(jié)合起來,，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來，拓寬思路,，努力適應(yīng)新形勢下對本職工作的要求,，通過近段時間的學(xué)習(xí)，理論水平有了明顯的提高,，工作逐步走向正軌,，這兩個月共上報下發(fā)各類總結(jié)、通知==份,。

同時來到這個新集體,，總的感覺“團(tuán)結(jié)，友愛,，互助”是這個科室最大的特點(diǎn),，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂,，每名同志都會用心熱情的“知無不言,，言無不盡”,，在這樣的一個大集體中工作,，我會更加倍努力工作,，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎,？辛苦是一種磨煉,，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中,，才會鍛煉自己的能力,；在辛苦中，才會充實(shí)的體現(xiàn)著自己人生,。

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠,，雖有一定的進(jìn)步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫,。二是工作中不夠大膽,，創(chuàng)新理論不強(qiáng)。

為了把==年工作做的更出色,，制定工作學(xué)習(xí)目標(biāo),，加強(qiáng)個人修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí),，以此提高工作水平,，并適應(yīng)新形勢下本職工作的要求，揚(yáng)長避短,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),。取長補(bǔ)短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),，爭取==年的工作更上一個新臺階,。

有關(guān)科室主任述職報告四篇。

教育工作者的科室年度總結(jié)篇十三

放射科現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員7人,，其中2人為聘用人員,，ct室2人，獲資格證書3人,，投照4人,。

醫(yī)療設(shè)備方面：drx光機(jī)一臺、牙片機(jī)一臺,、熱敏相機(jī)一臺,、電腦兩臺、打印機(jī)一臺,。

科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及每周三下午組織科室內(nèi)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，不斷更新、知識,、提高技術(shù)水平,，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)活動,，就醫(yī)人員不斷增加,，一年來攝片次數(shù)達(dá)到21900余張,，檢查人次比去年年增加1000余人次,，診斷符合率達(dá)到70%，陽性率達(dá)85%,，經(jīng)濟(jì)收入約160余萬元,。并圓滿完成征兵體檢、學(xué)生體檢及各項(xiàng)體檢任務(wù),。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松，堅(jiān)決把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故安全。

1,、書寫報告不規(guī)范,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),。

2,、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn),，有責(zé)任心因素,，技術(shù)因素。

3,、部份醫(yī)生態(tài)度差,，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的`宗旨”,。

4,、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。

5,、偶爾出現(xiàn)漏診現(xiàn)像,。

1、規(guī)范書寫報告,，減少漏診率,。

2,、采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告,，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范。

3,、當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤,，需要修正報告時,，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師,。

4、中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨(dú)發(fā)報告,。

5,、復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見,。

1,、加強(qiáng)科室管理。

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,，全體人員嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化操作,，并有嚴(yán)格的獎懲制度，科室各種資料管理有條有序,，資料完整,。各項(xiàng)設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

2,、努力鉆研業(yè)務(wù),。

科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識，提高技術(shù)水平,。堅(jiān)持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

3,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚(yáng)白求恩精神,，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量提前治病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴(yán)格醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動，互學(xué)互尊,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，全年無一人收紅包。

4,、把好質(zhì)量關(guān),，提高經(jīng)濟(jì)效益。

面對繁重的工作量,，我們不能有絲毫放松,，堅(jiān)決把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。

教育工作者的科室年度總結(jié)篇十四

20xx年在忙碌和充實(shí)中度過,，總的來說,，一年來,，我分管協(xié)管的工作比較多,、工作范圍廣、任務(wù)重,、責(zé)任大,，由于我正確理解領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé),，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力,，充分調(diào)動員工的工作積極性，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務(wù)?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

后勤管理工作涉及面廣,、雜，一年來我們以加強(qiáng)監(jiān)督管理,，提升服務(wù)水平為指導(dǎo),，從多方面著手，努力做好后勤工作。

我主要負(fù)責(zé)的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作,，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品,，做到不浪費(fèi)，無過多存貨等情況的發(fā)生,。為各科室做好服務(wù),，能及時、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品,。月月盤點(diǎn),，對庫內(nèi)物品熟悉、清楚,。

辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時能及時處理,，處理不了時請專業(yè)人士來處理，做到不擔(dān)誤正常工作的運(yùn)行,。在后勤工作中得到了同事的支持和配合,。通過我們的努力配合，圓滿地完成了20xx年的后勤工作,。

今年我們改革了用車制度，統(tǒng)一調(diào)度管理,，做到出車有申請,，歸車有記錄等工作流程；同時,，車輛用油方面也制定出相關(guān)監(jiān)督流程,，排除了公車私用等情況的發(fā)生。

在車輛安全運(yùn)行方面我們與司機(jī)簽了出車安全責(zé)任書,，保證出車安全,，遵守交通規(guī)則。在保證工作正常運(yùn)行的情況下,，加強(qiáng)車輛管理,，做好車輛的正常保養(yǎng)及維修，為我院工作的開展提供了較好的服務(wù),。

1,、對衛(wèi)生員進(jìn)行深刻、人性化的思想培訓(xùn)和具體工作細(xì)節(jié)及責(zé)任的培訓(xùn)與指導(dǎo),。制定相關(guān)衛(wèi)生責(zé)任制度,，要求每天多轉(zhuǎn)、常掃,、勤擦,，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每周一大掃,，周周有檢查,。

2,、對醫(yī)院里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時、分類,、干凈的清洗,、晾曬、發(fā)放等工作,。

3,、對醫(yī)院保衛(wèi)人員，進(jìn)行了安全防衛(wèi),、防電,、防火、防水培訓(xùn),，強(qiáng)化安全意識,，做到時時提醒和經(jīng)常檢查。

在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內(nèi)日常工作,，做好文員統(tǒng)計工作,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生及接待工作。在院內(nèi)配合開展豐富多彩的活動,，活躍員工文化生活,，營造健康的企業(yè)人文環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)文化,、精明文明建議,，展示我院積極向上的精神面貌。

今年的廣告宣傳形式有多種,，電臺,、報紙、電視,、網(wǎng)絡(luò)和地面營銷,。地面營銷有體檢、雜志,、掛歷和下鄉(xiāng)掛宣傳牌,。

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要不斷學(xué)習(xí),，更好的充實(shí)自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn)，有責(zé)任心地踏踏實(shí)實(shí)工作,，不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼大局，著眼今后的發(fā)展。向其他同事學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，相互交流好工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步,。新的一年里,，我會圍繞著醫(yī)院的中心工作，明確個人職責(zé)做好本質(zhì)工作,，搞好協(xié)調(diào),、當(dāng)好參謀、搞好服務(wù),，密切配合,，為醫(yī)院發(fā)展起到積極作用。

年度科室工作計劃七篇,。

換科室申請書,。

醫(yī)院優(yōu)秀科室獲獎感言。

教育工作者的科室年度總結(jié)篇十五

自20xx年自己進(jìn)入醫(yī)院工作以來,，在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真工作和進(jìn)修,。通過這一年來的工作和進(jìn)修，我在思想上,、工作上和進(jìn)修上等各個方面都達(dá)到了一定的提高,，也有不少的教訓(xùn)和體會，從各個方面鍛煉了自己,，但有時又感非常無賴。具體從以下幾個方面談起：

我在科室主任,、老師的指導(dǎo)下,，積極參與了科病人的診治工作。我在各類手術(shù)操作中,，嚴(yán)格遵循醫(yī)療常規(guī),，認(rèn)真仔細(xì)，從不違規(guī)操作,。通過自己的努力進(jìn)修和科主任及老師們悉心教導(dǎo),，我愈加熟練掌握了泌尿外科常見病、多病發(fā)以及一些罕見病的診斷和治療,，手術(shù)中應(yīng)急處理和圍手術(shù)期的處理方案,，在工作中，我嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，從不曠工,，反而常常加班工作，從未休過公休假。我不計較個人得失,，拒收病員錢物,，多次收到就診病員的表揚(yáng)。

我一開始工作,，就深知自己的不足,，為此，我一方面再次溫大學(xué)書本,，一方面從其他途徑去了解和研究醫(yī)學(xué)知識：我積極參加院內(nèi)和院外組織的多種學(xué)術(shù)活動,，不斷吸取醫(yī)學(xué)的新知識和新進(jìn)展；在工作研究期間,，我積極參與科室的業(yè)務(wù)研究并討論發(fā)言,，提出自己的見解；參加了科室組織的三基考試并順利過關(guān),。同時在醫(yī)院泌尿外科研究泌尿系統(tǒng)腔鏡手術(shù),，熟練掌握皮腎鏡、輸尿管鏡,、前列腺電切鏡等手術(shù)操作,，并在回院后順利開展，今年再次到外科研究普通泌尿外科手術(shù),。通過不斷研究,，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結(jié)構(gòu),，豐富了自己的臨床經(jīng)驗(yàn),，增強(qiáng)了自己的法律意識，開拓的視野,。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,，我進(jìn)修和借鑒上級醫(yī)院的.同仁們的工作熱情和認(rèn)真態(tài)度，從自身上抓起,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，以三基三嚴(yán)為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)法律法規(guī)的進(jìn)修,，嚴(yán)格各類收費(fèi)項(xiàng)目,，合格用藥和開具醫(yī)學(xué)檢查，避免不合理的醫(yī)療浪費(fèi),，完善醫(yī)患溝通制度,，及時準(zhǔn)確的簽署各類醫(yī)療文件之，認(rèn)真書寫病歷并做到病歷甲級率xx%以上,，認(rèn)真填報各類醫(yī)學(xué)報告卡,，努力下降病人的占床日和藥品比例高低功夫,，努力為每個病員服好務(wù)，爭做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員,。同時努力實(shí)現(xiàn)以下四個突破：一是堅(jiān)持社會效益優(yōu)先,，以病人為中心，在公益性表現(xiàn)程度方面獲得新突破,；二是健全完善醫(yī)患溝通制度,，在促進(jìn)醫(yī)患溝通團(tuán)體效果方面獲得新突破；三是供給優(yōu)良醫(yī)療服務(wù),，在患者對醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)滿意度方面獲得新突破,；四是健全完善醫(yī)療告知制度，在增進(jìn)醫(yī)患信任方面獲得新突破,。

我通過工作和進(jìn)修,，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識，堅(jiān)持做好為民健康,，從我做起,，構(gòu)建了協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，我努力做到了對每一名病人賦于醫(yī)務(wù)人員應(yīng)有的愛心,，以精深的醫(yī)療服務(wù)技術(shù)讓病人放心,，耐心的為每一名患者和家屬解決自己權(quán)限規(guī)模內(nèi)可以解決的困難，努力為病人和家屬營造了一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境,，讓醫(yī)院和病員放心,，不斷的在工作和進(jìn)修中提高了自己醫(yī)療服務(wù)水平，爭取以新的成績來向醫(yī)院匯報,。當(dāng)然,，我在工作和進(jìn)修中另有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領(lǐng)導(dǎo),、老師和同事們進(jìn)修,，注重細(xì)節(jié)，加以改正和提高,，爭取在以后的工作和進(jìn)修中獲得更優(yōu)異的成績，成為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)心目中的好職工,。

教育工作者的科室年度總結(jié)篇十六

20xx年即將結(jié)束,，在這緊張而繁忙的一年中，全科同志,，以飽滿的精神面貌,，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),、誠信的工作態(tài)度,，不斷充實(shí)和提高自己,，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識，努力進(jìn)取,勤于學(xué)習(xí),，敏于求知,，立足本職，埋頭苦干,，盡職盡責(zé),，兢兢業(yè)業(yè)。大家在工作中嚴(yán)格要求自己,，積極要求進(jìn)步,，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè),，加班加點(diǎn),，樹立病人至上的服務(wù)理念，想病人之所想,，急病人之所急,，做病人之所需，解病人之所難,，努力完成了院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)管理目標(biāo)和工作任務(wù),，取得了可喜成績，現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下：

20xx年是衛(wèi)生廳繼續(xù)開展醫(yī)院管理年的重要一年,，為貫徹十六大和十六屆六中全會精神,，在院領(lǐng)導(dǎo)及全科醫(yī)護(hù)人員齊心努力下，根據(jù)院黨委的安排部署,，認(rèn)真組織學(xué)習(xí),，使大家充分認(rèn)識到開展醫(yī)院管理年活動的必要性和重要性，積極推行以“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動,，積極參與反商業(yè)賄賂、糾正醫(yī)療行業(yè)不規(guī)行為,，嚴(yán)禁收受藥品促銷費(fèi),、宣傳費(fèi)、推廣費(fèi)及臨床勞務(wù)費(fèi),，全年杜絕接受患者的紅包,、和吃請50余次，受到廣大患者及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的好評和肯定,。按照三條禁令,、六不準(zhǔn)的要求，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī),，依法執(zhí)業(yè),，健全規(guī)章制度,，實(shí)行崗位責(zé)任制，強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”,，加強(qiáng)核心制度的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)盲點(diǎn)時間、重點(diǎn)崗位的監(jiān)管力度,，加強(qiáng)危重病人床旁交班,、節(jié)假日交接班并有相應(yīng)記錄等，及時發(fā)現(xiàn)糾正存在的隱患,，確保醫(yī)療安全,，同時努力做到五要五不要，改進(jìn)服務(wù)流程,，方便病人,，全心全意為患者服務(wù)，努力提高醫(yī)院知名度,，打造心血管品牌,，樹立品牌意識，培養(yǎng)人文觀念,，按照“患者至上,，社會效益優(yōu)先”的原則，和以“以病人為中心”的思想和行為開展醫(yī)療,、護(hù)理工作,，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的質(zhì)量意識、責(zé)任意識,，服務(wù)意識,，以醫(yī)療管理年活動為指導(dǎo)思想，教育醫(yī)護(hù)人員努力做好本職工作,，顧全大局,，著眼全科思想教育工作，樹全科工作新風(fēng),，把“院興我榮,，院衰我恥”的思想銘記在每個醫(yī)護(hù)人員的心中，把醫(yī)院的發(fā)展為己任,，把提高服務(wù)意識為奮斗目標(biāo),，把各項(xiàng)工作做好、做細(xì),、做扎實(shí)，以為患者優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,，以規(guī)范醫(yī)療行為為準(zhǔn)則,，強(qiáng)化落實(shí),、監(jiān)督檢查，并根據(jù)科室需要,，努力探索新的思路,。同時結(jié)合“五五”普法學(xué)習(xí)活動，結(jié)合實(shí)際,，學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識,，加強(qiáng)法制教育，并結(jié)合目前醫(yī)療行業(yè)所涉及到的法律問題,，深入討論,，增強(qiáng)防范意識，全年無醫(yī)療事故糾紛的發(fā)生,。行風(fēng)建設(shè)是我院今年工作的重點(diǎn),，全科緊緊圍繞這一工作重點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物,，樹立高尚醫(yī)德,、建立崇高服務(wù)理念，一切從醫(yī)療實(shí)際需要,，從患者需求出發(fā),，想患者之所想，急患者之所急,，全心全意為患者服務(wù),，把無限的關(guān)愛體現(xiàn)到日常工作中，使愛心零距離活動在我科得到了更好的落實(shí),，并得到患者的表揚(yáng)和肯定,。

我科在醫(yī)院管理年中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量的諸多制度,，如首診負(fù)責(zé)制,、三三制、術(shù)前討論制等,，對疑難病人通過查房組織討論,，死亡病例有討論有總結(jié)，從而提高醫(yī)療質(zhì)量,。將國內(nèi)外新知識新技術(shù)及時傳達(dá)到科室,，并組織網(wǎng)上查詢一些難治疾病的診治方法，為提高全科醫(yī)療水平打下良好的學(xué)習(xí)氛圍和基礎(chǔ),。本年度收治病人688例,，其中搶救病人146例，與此同時,，根據(jù)我科特點(diǎn),，積極開展介入治療,，全年共同完成介入治療122例，其中行冠狀動脈造影,、植入冠脈支架35人,，腎動脈造影20,起搏器置入12臺,射頻消融55例,，超額完成任務(wù),。與20xx年同比,，業(yè)務(wù)量增加30%以上，較好的完成了我科的目標(biāo)管理任務(wù),，我們所從事的專業(yè)必然要求廣大醫(yī)護(hù)人員不斷學(xué)習(xí)接受新知識,，20xx年我科除配合醫(yī)院的整體人才培訓(xùn)計劃，選送人員赴外地進(jìn)修學(xué)習(xí),，選拔2名學(xué)術(shù)帶頭人參加國際國內(nèi)學(xué)術(shù)研討會,同時對在職人員強(qiáng)化,、督導(dǎo)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全科醫(yī)護(hù)人員也樹立起積極學(xué)習(xí)上進(jìn)之風(fēng),，在醫(yī)院組織的醫(yī)生,、護(hù)士的“三基”培訓(xùn)考試中我科均合格，在心肺復(fù)蘇的演練中,，全科醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)熟練,，處理得當(dāng)。全年及時登記上報傳染病,、慢性非傳染病上報率達(dá)95%,，出入院診斷符合率大于95%，院內(nèi)感染率小于5%,，基礎(chǔ)護(hù)理合格率大于95%,，病歷書寫甲級率達(dá)95%，危重病人搶救成功率達(dá)96%以上,，病床使用率大于70%,，全年出勤率100%。

今年多次全科人員集體進(jìn)行捐錢,、捐物,，充分體現(xiàn)當(dāng)前醫(yī)護(hù)人員的愛心，展現(xiàn)我科良好的社會風(fēng)貌,。在醫(yī)患之間注重人文關(guān)懷的同時,，在科室內(nèi)部也提倡人際的和諧，共學(xué),、共進(jìn),、共勉，緊緊圍繞工作主線，保持工作的和諧統(tǒng)一,，同事間團(tuán)結(jié),、互助，尊重,、活潑，在很大程度上提高了整體工作質(zhì)量,，促使全科健康,、文明發(fā)展。全科有10余人積極參加醫(yī)療扶貧下鄉(xiāng)活動,，把精湛的技術(shù)和美好的愛心送到我省最偏遠(yuǎn)的地方,，參加醫(yī)院組織的醫(yī)療保健工作，保障中央來青,、部級來青,、省外來青的領(lǐng)導(dǎo)、專家,、旅游人員的醫(yī)療安全,。

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯€存在著一些不足,，尚需進(jìn)一步改進(jìn),如:（1）醫(yī)療質(zhì)量尚有多項(xiàng)制度執(zhí)行力度不夠,，如三級醫(yī)師查房質(zhì)量不高，分析水平有待提高,，疑難病例,、死亡病例討論等雖有制度，但落實(shí)欠缺,。（2）創(chuàng)新意識不夠,，全科工作中“三新”技術(shù)未有效挖掘，新業(yè)務(wù)未廣泛開展,。（3）學(xué)習(xí)氛圍不濃,。全年雖有明確的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等規(guī)劃及制度，但執(zhí)行中不夠完全,、徹底,，未能夠保質(zhì)保量的開展，發(fā)表論文不多,。

在今后工作中,，我科全體醫(yī)護(hù)人員充滿新的希望，繼續(xù)爭取新的突破,，業(yè)務(wù)量,、業(yè)務(wù)水平，經(jīng)濟(jì)效益、社會效益將邁上新的臺階,，介入治療爭取增加30%以上,，力爭有1-2項(xiàng)新技術(shù)應(yīng)用于臨床，并取得初步臨床經(jīng)驗(yàn),，為以后的工作奠定基礎(chǔ),。

回首過去，在院黨委,、院領(lǐng)導(dǎo)的支持,、關(guān)懷下我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯玫皆侯I(lǐng)導(dǎo)的肯定,，是收獲的一年,，在此我謹(jǐn)代表全科表示衷心的感謝！繼往開來的20xx年,，在全科同志的殷切希翼中即將向我們走來,，而我科全體醫(yī)護(hù)人員也將在新的一年中，堅(jiān)決擁護(hù)院領(lǐng)導(dǎo),，相信在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，再接再厲，從德,、能,、勤、績等方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，我們也深知今后所面臨的困難和壓力,，機(jī)遇和挑戰(zhàn)，但我們也有百倍的信心以自尊,、自省,、自警、自勵的精神,，扎扎實(shí)實(shí)工作,，加快我科的改革和建設(shè)的步伐，使業(yè)務(wù)水平,、工作業(yè)績邁上新的臺階,，同時發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，塑造良好醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng),，搞好醫(yī)患、醫(yī)護(hù)關(guān)系,，以嶄新的精神面貌和良好的業(yè)績回報患者,，回報領(lǐng)導(dǎo)，回報醫(yī)院，貢獻(xiàn)我們的力量,。

學(xué)科室工作計劃合集九篇,。

教育工作者的科室年度總結(jié)篇十七

3、科室記錄完整,，科室主任重視,，記錄真實(shí)可追蹤的科室有：病理科、針灸科,、老年科,、康復(fù)科、呼吸科,、風(fēng)濕科、血液科,、心血管科,、消化科、整燒科,、耳鼻喉科,、骨科、重癥醫(yī)學(xué)科等,。

4,、活動記錄不完全的科室有：腎科、普外二,、普外,。

完全無活動記錄的科室有：兒科、胸心外科,、神經(jīng)內(nèi)科,。

1、大部分科室的質(zhì)控記錄是后補(bǔ)的,，記錄不可追蹤,。

2、大部分科室對利用pdca方法開展質(zhì)控工作理解不準(zhǔn)確,，記錄內(nèi)容空泛不具體,，如提到病歷質(zhì)量問題但沒有具體的住院號或病歷份數(shù)；不良事件報告沒有具體病人情況,；反映病歷不及時歸檔,，但沒有具體的.病例數(shù)統(tǒng)計；抗菌藥物使用不合理沒有具體內(nèi)容,；提到院內(nèi)感染漏報也不具體等等,，即無法追述。

針對20xx年臨床醫(yī)技科室質(zhì)控工作檢查結(jié)果，經(jīng)醫(yī)務(wù)例會討論,，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,，就20xx年科室質(zhì)量工作提出以下改進(jìn)措施：

1、繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)院對科室質(zhì)控工作管理,，將科室質(zhì)控工作列入醫(yī)院20xx年工作要點(diǎn),。

2、強(qiáng)化質(zhì)控工作第一負(fù)責(zé)人的責(zé)任,，要求定期對科室質(zhì)控工作進(jìn)行督促和檢查,。

3、加強(qiáng)對科室質(zhì)控員質(zhì)控工作水平的培訓(xùn),，醫(yī)院質(zhì)控辦公室在上半年舉辦一次質(zhì)控員培訓(xùn)會議,，規(guī)范質(zhì)控流程和記錄。

4,、今年臨床科室月綜合目標(biāo)考核“科室管理”分值從原來2分增加到4分,。

5、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)處對各科室質(zhì)控工作的檢查：每月10日前完成督查,，并將督查結(jié)果反饋科主任,，公布在內(nèi)網(wǎng)，以及在月綜合目標(biāo)考核作考核評價,。連續(xù)3個月督查結(jié)果不理想的科室,，由主管院長和醫(yī)務(wù)處主任對科主任實(shí)現(xiàn)戒勉談話。