合同是商業(yè)談判的結(jié)果，體現(xiàn)各方意愿的協(xié)議。在簽訂合同之前,，應(yīng)該對交易對象進行充分的背景調(diào)查。如果您想了解合同怎樣寫,，以下是一些實用的合同范本供您查閱,。
辦公室文員的雇傭合同篇一
地址：__________________,。
法定代表人（委托代理人）：_________,。
乙方（被聘用者）姓名：_________,。
性別：_________。
出生日期：_________
家庭住址：___________________________,。
居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。
一,、聘用崗位及職務(wù)。
甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要,，經(jīng)考查,、考評同意聘用乙方項目崗位工作，并擔(dān)任職務(wù),。
二,、聘用合同期限。
1,、本合同自_________年_________月_________日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期,。
2、本合同自簽訂之日起,，合同試用期為6個月,，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方,。
三、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件,。
1,、乙方的工作職責(zé)。
2,、具體工作內(nèi)容及要求,。
3、實行節(jié)假日累計休假制,，年總休節(jié)假日65天,，實行年薪制考核。
4,、乙方在接受甲方聘用（任）后,，必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的安全,、質(zhì)量指標(biāo)和工程進度計劃,。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,、用品，確保乙方的安全與健康,。
6,、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,，考核,、考績制度，獎罰制度,。
四,、工資待遇。
1,、年薪工資實行動態(tài)管理,，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù),、工程進度計劃,、考核等要求，完成工作任務(wù),，無重大責(zé)任失職的如期支付（6個月）,。
2、因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內(nèi),，按總額的50%結(jié)算支付,。
五、社會保險及福利待遇,。
1,、甲方為公司聘用（任）員工免費提供食宿。
2,、甲方依據(jù)聘用（任）員工不同地域來源,，個人基本條件的不同，依照國家法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險,，在年薪工資中含全部項目，應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納,。
3,、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任,。乙方因特殊原因需休假時,，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天,，不享受40%考核部分,，超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
4,、非工程造成的意外傷害,，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時，相關(guān)費用全部由乙方承擔(dān),，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響,。
5,、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理,，期間安全責(zé)任自負,。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個人原因外出,、休閑造成的意外傷害（亡）,，均由本人負責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟損失、法律責(zé)任,。
6,、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行,。年薪工資不足6萬元的,，不按40%進行考核。7,、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用（任）約定,。
六、聘任合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更。
1本合同項目期限屆滿,，即行終止,。
2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
（一）甲方未按合同約定拖欠工資3個月時,，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時,。
（二）乙方不勝任本崗位工作，不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,，不按聘用崗位履行職責(zé),、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為,。
3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，解除合同。
4乙方有下列情況之一的,，解除聘用合同：
（1）在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的,。
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
（3）嚴(yán)重失職,、瀆職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的,。
（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的,。
5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同,。
（1）不能勝任原聘用工作的,。
（3）乙方不按條件履行聘用合同的。
6有下列情形,，甲乙雙方需解除聘用合同,。
（1）甲方依據(jù)本條5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同時，應(yīng)提前書面通知乙方,。
（2）乙方因故需解除聘任合同時,，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。
（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
七,、違約責(zé)任,。
（1）甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴,，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任,。
（2）乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴,，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任,。
八、此聘用（任）合同雙方平等協(xié)商同意,，雙方依法信守,。
九、此合同一式叁份,，雙方各執(zhí)壹份,，財務(wù)一份。
甲方（公章）：_________,。
法定代表人（簽字）：_________,。
_________年____月____日。
乙方（公章）：_________,。
法定代表人（簽字）：_________,。
_________年____月____日。
辦公室文員的雇傭合同篇二
乙方：________________,。
甲方為業(yè)務(wù)的需要,，現(xiàn)特聘用乙方，甲,、乙雙方根據(jù)各盡所能,，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。
一,、合同期限。
合同期限為________年,，從________年________月________日起至________年________月________日,。
二,、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：
(一)文員工作。
1,、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā),、登記、閱簽,、清退,、整理、歸檔,、保密工作,。
2、接聽,、轉(zhuǎn)接電話,、負責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作,。
3,、負責(zé)辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境,。
4,、各種會議的安排及會務(wù)工作。
5,、辦公用品采購或領(lǐng)取,、鑰匙配送等。
6,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
(二)培訓(xùn)人員相關(guān)工作。
1,、培訓(xùn)活動的前期宣傳：包括網(wǎng)站信息發(fā)布,，及其他必要的廣告宣傳。
2,、培訓(xùn)過程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理,、通知發(fā)布、日常聯(lián)系,、講義和會議資料打印復(fù)印,、培訓(xùn)期間的課堂管理(提前檢查場地和設(shè)備、落實茶水食宿安排,、學(xué)員簽到登記,、教學(xué)場景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會務(wù)服務(wù)),。
3,、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳,、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷,。
4,、市場調(diào)研和開發(fā)，培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集,。
5,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)其他工作,。
1,、負責(zé)每天研究院推送。負責(zé)研究院網(wǎng)站的維護和信息更新,。
2,、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等,。
3,、其他。
三,、工作條件,。
1、甲方實行每周工作5日,，時間為早上8：30-12：00,。下午1：30-5：30。如有非工作日參與培訓(xùn),，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休,。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的.環(huán)境條件下工作,。
四、工作報酬,。
1,、甲方按月支付乙方的工資為________元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元,，請假一次扣50元,。
2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。
五,、工作紀(jì)律、獎勵和懲處,。
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴(yán)格保密(尤其是注意培訓(xùn)合作機構(gòu),、學(xué)員和老師信息資料的嚴(yán)格保密),，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向任何人和機構(gòu)透露相關(guān)信息,。不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情,。
六、聘用合同的變更,、終止和解除,。
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成重大損失的,。
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位的利益造成重大損害,。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的,。
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7、有下列情形之一的,，乙方可以通知單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
8,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,，如立即離崗,，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。
七,、其他,。
本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方(簽字)：________,。
________年________月________日,。
乙方(簽字)：________。
________年________月________日,。
辦公室文員的雇傭合同篇三
甲方：__________(以下簡稱甲方)
乙方：__________(以下簡稱乙方)
甲方為業(yè)務(wù)的需要,，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲,、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。
一,、合同期限
合同期限為年，從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日,。
二,、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：
1、接聽,、轉(zhuǎn)接電話,。
2、負責(zé)辦公室的文秘,、信息,、機要和工作，做好辦公室檔案收集,、整理工作,。
3、負責(zé)傳真的收發(fā),，資料送遞工作,。
4、管理好員工的人事檔案材料,，建立完善的員工人事檔案,。
5、管理好辦公各種財產(chǎn),，合理使用并提高財產(chǎn)的使用率,。
三、教育培訓(xùn)：
在乙方被聘用期間,，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)(培訓(xùn)費由甲方提供),。
四,、工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作6日
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
五,、工作報酬
1,、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方的工資為__________元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金)?？冃ЧべY為200元,，遲到一次扣5元，請假一次扣30元,，二次100元,，三次全無。
2,、甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。
3,、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、計劃生育等假期,。
六,、工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育。
3,、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
七、聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的;
(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位的利益造成重大損害;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
8,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,，如立即離崗,，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。
八,、其他
本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，二份同等法律效力。
甲方(簽字)：__________
__________年__________月__________日
乙方(簽字)：__________
__________年__________月__________日
辦公室文員的雇傭合同篇四
乙方：________________（以下簡稱乙方）,。
甲方為業(yè)務(wù)的需要,，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲,、乙雙方根據(jù)各盡所能,，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。
合同期限為年,，從年月日起至_______年______月______日,。
1、接聽,、轉(zhuǎn)接電話,。
2,、負責(zé)辦公室的文秘、信息,、機要和保密工作,，做好辦公室檔案收集、整理工作,。
3,、負責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作,。
4,、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案,。
5,、管理好辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用率,。
在乙方被聘用期間,，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。在必要的情況下,，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（培訓(xùn)費由甲方提供）。
1,、甲方實行每周工作6日。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
1,、根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方的工資為________元人民幣（每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金）,。績效工資為200元,，遲到一次扣5元,，請假一次扣30元，二次100元,，三次全無,。
2,、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇,。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、計劃生育等假期,。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。
3,、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的.,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止,。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成重大損失的,；
（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位的利益造成重大損害,；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
8、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金,。
本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，二份同等法律效力,。
辦公室文員的雇傭合同篇五
甲方：
乙方：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作
根據(jù)工作需要,，甲方聘用乙方于部門從事工作,。
二、合同期限
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),，采用固定合同期限：自年月日至年月日止,，為期年。其中試用期為個月,。
三,、工作時間
以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn)
四、工資
（二）聘方每月日為發(fā)薪日
五,、勞動保護和勞動條件
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查,。
（二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的`行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。
六,、工作紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度,。
（二）乙方所接觸的各種文件、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散,。
（三）不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
（四）按時完成甲方指派的工作任務(wù),。
（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動,。
（六）愛護甲方的財產(chǎn)。
（七）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。
七,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止
（一）甲方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合乙方的能力,，調(diào)整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用,。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。
（二）有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同：
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的,；
2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的；
3,、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的,；
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。
3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
3,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（五）有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：
1、甲方依法宣告破產(chǎn),；
2,、甲方依法解散或依法被撤消；
（六）除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
（七）重新訂立勞動合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。
出自 sevw.cn
八、違約責(zé)任
（一）甲方的法律責(zé)任
甲方克扣或者拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金。
（二）乙方的法律責(zé)任
乙方違反合同約定解除聘用合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用,；
2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費用；
3,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任
九,、爭議處理
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。
十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
十二、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。
十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
辦公室文員的雇傭合同篇六
甲方為業(yè)務(wù)的需要,，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲,、乙雙方根據(jù)各盡所能,，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。
一,、合同期限
合同期限為年,，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
二,、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：
1,、接聽、轉(zhuǎn)接電話,。
2,、負責(zé)辦公室的文秘、信息,、機要和保密工作,，做好辦公室檔案收集、整理工作,。
3,、負責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作,。
4,、管理好員工的人事檔案材料,，建立完善的員工人事檔案。
5,、管理好辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用率,。
三,、教育培訓(xùn)：
在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（培訓(xùn)費由甲方提供）,。
四,、工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作6日
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
五,、工作報酬
1,、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金）?？冃ЧべY為200元,，遲到一次扣5元，請假一次扣30元,，二次100元,，三次全無。
2,、甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。
3,、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、計劃生育等假期。
六,、工作紀(jì)律,、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。
3,、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
七、聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止,。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的,；
（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位的利益造成重大損害,；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,；
（4）乙方不履行聘用合同的,。
7、有下列情形之一的,，乙方可以通知單位解除聘用合同,。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
8,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,，如立即離崗,，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。
八,、其他
本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，二份同等法律效力,。
甲方：______________乙方：______________
日期：______________日期：______________
辦公室文員的雇傭合同篇七
甲方（聘用單位）名稱：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（被聘用者）姓名：
性別：
出生日期：
家庭住址：
居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。
一,、聘用崗位及職務(wù)
甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要，經(jīng)考查,、考評同意聘用乙方項目崗位工作,，并擔(dān)任職務(wù)。
二,、聘用合同期限
1,、本合同自20xx年月日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。
2,、本合同自簽訂之日起,，合同試用期為6個月，試用期內(nèi)因本人工作,、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。
三,、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)
2,、具體工作內(nèi)容及要求
3,、實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天,，實行年薪制考核,。
4、乙方在接受甲方聘用（任）后,，必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)要求,，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進度計劃,。
5,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,、用品,，確保乙方的安全與健康。
6,、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，執(zhí)行公司制定的`各項規(guī)章制度,，考核、考績制度,，獎罰制度,。
四、工資待遇
1,、年薪工資實行動態(tài)管理,，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù),、工程進度計劃,、考核等要求，完成工作任務(wù),，無重大責(zé)任失職的如期支付（6個月）,。
2、因故未按合同約定期限提前離任時,，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付,。
五,、社會保險及福利待遇
1、甲方為公司聘用（任）員工免費提供食宿,。
2,、甲方依據(jù)聘用（任）員工不同地域來源，個人基本條件的不同,，依照國家法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目,，應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納,。
3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù),、責(zé)任,。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便,，但帶薪休假不得超過4天,，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn),。
4,、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時,，相關(guān)費用全部由乙方承擔(dān),，甲方提供方便和人道援助,。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。
5,、臨時休假或年休假期間,，乙方往返路費自理，期間安全責(zé)任自負,。除合同約定的工作范圍內(nèi),，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害（亡）,，均由本人負責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟損失,、法律責(zé)任。
6,、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,，食宿自理，作息時間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行,。年薪工資不足6萬元的,，不按40%進行考核。7,、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用（任）約定,。
六、聘任合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更
1本合同項目期限屆滿，即行終止,。
2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：
（一）甲方未按合同約定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時,。
（二）乙方不勝任本崗位工作,，不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé),、義務(wù)及其它違規(guī),、違紀(jì)行為。
3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，解除合同,。
4乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：
（1）在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的
（3）嚴(yán)重失職,、瀆職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的
（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的
5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同
（1）不能勝任原聘用工作的
（3）乙方不按條件履行聘用合同的
6有下列情形,，甲乙雙方需解除聘用合同
（1）甲方依據(jù)本條5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同時,，應(yīng)提前書面通知乙方。
（2）乙方因故需解除聘任合同時,，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。
（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
七,、違約責(zé)任
（1）甲方不按合同約定條款履行義務(wù),，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任,。
（2）乙方不按合同約定條款履行義務(wù),，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任,。
八,、此聘用（任）合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守,。
九,、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份,，財務(wù)一份,。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
辦公室文員的雇傭合同篇八
法定代表人（委托代理人）：________________,。
乙方（被聘用者）姓名：________________,。
性別：________________。
出生日期：________________
家庭住址：________________,。
居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。
甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要,，經(jīng)考查,、考評同意聘用乙方項目崗位工作，并擔(dān)任職務(wù),。
1,、本合同自____年____月____日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。
2,、本合同自簽訂之日起,，合同試用期為6個月，試用期內(nèi)因本人工作,、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方,。
1、乙方的工作職責(zé),。
2,、具體工作內(nèi)容及要求。
3,、實行節(jié)假日累計休假制,，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核,。
4,、乙方在接受甲方聘用（任）后，必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)要求,，完成規(guī)定的安全,、質(zhì)量指標(biāo)和工程進度計劃。
5,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施、用品,，確保乙方的安全與健康,。
6、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,，考核、考績制度,，獎罰制度,。
1、年薪工資實行動態(tài)管理,，即60%按月支付,，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進度計劃,、考核等要求,，完成工作任務(wù)，無重大責(zé)任失職的如期支付（6個月）,。
2,、因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付,。
1,、甲方為公司聘用（任）員工免費提供食宿。
2,、甲方依據(jù)聘用（任）員工不同地域來源,，個人基本條件的不同，依照國家法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的`社會保險,，在年薪工資中含全部項目，應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納,。
3,、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任,。乙方因特殊原因需休假時,，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天,，不享受40%考核部分,，超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
4,、非工程造成的意外傷害,，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時，相關(guān)費用全部由乙方承擔(dān),，甲方提供方便和人道援助,。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。
5,、臨時休假或年休假期間,，乙方往返路費自理，期間安全責(zé)任自負,。除合同約定的工作范圍內(nèi),，因個人原因外出,、休閑造成的意外傷害（亡）,，均由本人負責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟損失、法律責(zé)任,。
6,、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理,，作息時間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行,。年薪工資不足6萬元的，不按40%進行考核。
7,、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用（任）約定,。
1本合同項目期限屆滿，即行終止,。
2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：
（一）甲方未按合同約定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時,。
（二）乙方不勝任本崗位工作,，不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé),、義務(wù)及其它違規(guī),、違紀(jì)行為。
3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，解除合同,。
4乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：
（1）在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的,。
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。
（3）嚴(yán)重失職、瀆職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的。
（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的,。
5有下列情形之一的,，甲方與乙方解除聘用合同。
（1）不能勝任原聘用工作的,。
（3）乙方不按條件履行聘用合同的,。
6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同,。
（1）甲方依據(jù)本條5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同時,，應(yīng)提前書面通知乙方。
（2）乙方因故需解除聘任合同時,，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。
（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
（1）甲方不按合同約定條款履行義務(wù),，乙方有權(quán)提出申訴,，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任,。
（2）乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴,，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任,。
甲方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________,。
_________年____月____日,。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________,。
_________年____月____日,。
辦公室文員的雇傭合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作,。
根據(jù)工作需要,，甲方聘用乙方于部門從事工作。
二,、合同期限,。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自___年___月___日至___年___月___日止,，為期年,。其中試用期為個月。
三,、工作時間,。
以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn)。
四,、工資,。
（二）聘方每月日為發(fā)薪日。
五,、勞動保護和勞動條件,。
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查,。
（二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。
六,、工作紀(jì)律。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度,。
（二）乙方所接觸的各種文件,、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,，乙方有義務(wù)對其保密,，不對外擴散。
（三）不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù),。
（四）按時完成甲方指派的工作任務(wù)。
（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動,。
（六）愛護甲方的財產(chǎn),。
（七）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
七,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止,。
（一）甲方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位,，以達到人和崗位合理配置與利用,。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：
1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的,；
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的,；
3,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對聘方利益造成重大損害的,；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。
3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。
（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
1,、在試用期內(nèi)的,；
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
3,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的.其他情形,。
（五）有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：
1、甲方依法宣告破產(chǎn),；
2,、甲方依法解散或依法被撤消；
（六）除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
（七）重新訂立勞動合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。
出自 sevw.cn
八、違約責(zé)任,。
（一）甲方的法律責(zé)任,。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金,。
（二）乙方的法律責(zé)任,。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙方所支付的費用,；
2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費用；
3,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任九,、爭議處理,。
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
九,、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。
十,、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
十一,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。
甲方：____________乙方：____________,。
日期：____________日期：____________
辦公室文員的雇傭合同篇十
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，遵循“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方之權(quán)利義務(wù)，并共同遵守履行：
一,、合同期限,。
本合同期限自簽訂之日起計算,，即___年___月___日至___年___月___日止。
二,、甲方現(xiàn)聘請乙方為（職位）負責(zé)工作,。
三、勞動報酬,。
甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規(guī)定工資的規(guī)定,，制定本工資制度，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定乙方的工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。在乙方正常工作的情況下，甲方保證每月如期發(fā)放工資,。甲方給予乙方月基本工資為元,，職務(wù)工資元，績效工資元,。
四,、對乙方的工作要求和勞動紀(jì)律。
1,、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,，做為本合同的附件，是本合同的.有效組成部份,。（包括身份證的復(fù)印件,、學(xué)歷證書、教師資格證復(fù)印件,、家庭成員情況等）如乙方作虛假陳述或偽造證件,，一經(jīng)查出，立即解除勞動合同,。
2,、乙方應(yīng)自覺遵守國家的政策法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé),，按質(zhì)按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù),，并對甲方負責(zé)。甲方將定期檢查,、考核乙方履行工作職責(zé)情況,。
3、乙方不得同時在其他經(jīng)濟組織或其它工作單位任職或兼職,。
4,、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。
5、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù),，任何時候均不得竊取,、泄露學(xué)校核心機密。
五,、違約協(xié)議,。
1、乙方違約將承擔(dān)所造成的損失的責(zé)任并扣除1000元人民幣,，甲方違約將按照勞動法進行賠償,。
六、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,，具同等法律效力,。
甲方：____________乙方：____________。
日期：____________日期：____________
辦公室文員的雇傭合同篇十一
甲方：
乙方：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
根據(jù)工作需要,，甲方聘用乙方于__________部門從事工作,。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，為期年,。其中試用期為__________個月。
以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn),。
(二)聘方每月_____日為發(fā)薪日,。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查,。
(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度,。
(二)乙方所接觸的各種文件,、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,，乙方有義務(wù)對其保密,，不對外擴散。
(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù),。
(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù),。
(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。
(六)愛護甲方的財產(chǎn),。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。
(一)甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力,，調(diào)整乙方的工作崗位,，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同：
1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。
2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;,。
3、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對聘方利益造成重大損害的;。
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;,。
5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
3、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。
4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。
(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2,、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;,。
3、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的`其他情形,。
(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1,、甲方依法宣告破產(chǎn);,。
2、甲方依法解散或依法被撤消;,。
(六)除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
(七)重新訂立勞動合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同,。
(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。
(一)甲方的法律責(zé)任,。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金,。
(二)乙方的法律責(zé)任。
乙方違反合同約定解除聘用合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;,。
2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;。
3,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任九,、爭議處理,。
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。
甲方：(蓋章),。
乙方：(簽字)。
日期：
日期：
辦公室文員的雇傭合同篇十二
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一,、工作崗位和工作,。
根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作,。
二,、合同期限。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),，采用固定合同期限：自_______年____月____日至_______年____月____日止,，為期年。其中試用期為___個月,。
三,、工作時間。
以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn),。
四,、工資。
（二）聘方每月___日為發(fā)薪日,。
五,、勞動保護和勞動條件。
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。
（二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。
六,、工作紀(jì)律。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度,。
（二）乙方所接觸的各種文件,、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,，乙方有義務(wù)對其保密,，不對外擴散。
（三）不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù),。
（四）按時完成甲方指派的工作任務(wù)。
（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動,。
（六）愛護甲方的財產(chǎn),。
（七）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
七,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止,。
（一）甲方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位,，以達到人和崗位合理配置與利用,。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：
1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；
2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的,；
3、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對聘方利益造成重大損害的.；
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；
5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
3,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
3、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（五）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1,、甲方依法宣告破產(chǎn),；
2、甲方依法解散或依法被撤消,；
（六）除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
（七）重新訂立勞動合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同,。
（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。
出自 sevw.cn
八,、違約責(zé)任,。
（一）甲方的法律責(zé)任。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金,。
（二）乙方的法律責(zé)任。
乙方違反合同約定解除聘用合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用,；
2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費用；
3,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任,。
九,、爭議處理。
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。
十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
十二、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。
十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
_________年____月____日________年____月____日,。
辦公室文員的雇傭合同篇十三
身份證號：____________________,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：
根據(jù)工作需要,，甲方聘用乙方于部門從事工作。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),，采用固定合同期限：自年月日至年月日止,，為期年。其中試用期為個月,。
以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn),。
（二）聘方每月日為發(fā)薪日。
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。
（二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
（二）乙方所接觸的各種文件,、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密,，不對外擴散,。
（三）不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù),。
（四）按時完成甲方指派的工作任務(wù),。
（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動。
（六）愛護甲方的財產(chǎn),。
（七）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。
（一）甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力,，調(diào)整乙方的工作崗位,，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
（二）有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同：
1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；
2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的,；
3,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對聘方利益造成重大損害的',；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
3,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
3、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（五）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1,、甲方依法宣告破產(chǎn),；
2、甲方依法解散或依法被撤消,；
（六）除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
（七）重新訂立勞動合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同,。
（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。
出自 sevw.cn
（一）甲方的法律責(zé)任,。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金,。
（二）乙方的法律責(zé)任,。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費用,；
3、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。
（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任九、爭議處理,。
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。
甲方：________（蓋章）乙方：________（簽字）。
甲方代表：________,。
日期：________日期：________
辦公室文員的雇傭合同篇十四
甲方為業(yè)務(wù)的需要,，現(xiàn)特聘用乙方，甲,、乙雙方根據(jù)各盡所能,，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
一、合同期限,。
合同期限為年,，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
二,、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：
（一）文員工作,。
1、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā),、登記,、閱簽、清退,、整理,、歸檔、保密工作,。
2,、接聽、轉(zhuǎn)接電話,、負責(zé)傳真的收發(fā),，資料送遞工作。
3,、負責(zé)辦公室衛(wèi)生工作,，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4,、各種會議的安排及會務(wù)工作,。
5、辦公用品采購或領(lǐng)取,、鑰匙配送等,。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
（二）培訓(xùn)人員相關(guān)工作,。
1、培訓(xùn)活動的前期宣傳：包括網(wǎng)站信息發(fā)布,，及其他必要的廣告宣傳,。
2、培訓(xùn)過程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理,、通知發(fā)布,、日常聯(lián)系,、講義和會議資料打印復(fù)印、培訓(xùn)期間的課堂管理（提前檢查場地和設(shè)備,、落實茶水食宿安排,、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場景拍照錄像,、老師和學(xué)員的接待等必要會務(wù)服務(wù)）,。
3、培訓(xùn)后的`總結(jié)宣傳,、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷,。
4,、市場調(diào)研和開發(fā)，培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集,。
5,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）其他工作,。
1,、負責(zé)每天研究院推送。負責(zé)研究院網(wǎng)站的維護和信息更新,。
2,、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等,。
3,、其他。
三,、工作條件,。
1、甲方實行每周工作5日,，時間為早上8：30—12：00,。下午1：30—5：30。如有非工作日參與培訓(xùn),，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休,。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
四、工作報酬,。
1,、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50元,。
2,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
五,、工作紀(jì)律,、獎勵和懲處。
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3,、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴(yán)格保密（尤其是注意培訓(xùn)合作機構(gòu)、學(xué)員和老師信息資料的嚴(yán)格保密）,，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得向任何人和機構(gòu)透露相關(guān)信息。不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情,。
六,、聘用合同的變更、終止和解除,。
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,。
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的,。
（4）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害,。
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,。
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的,。
（4）乙方不履行聘用合同的,。
7、有下列情形之一的,，乙方可以通知單位解除聘用合同,。
（1）在試用期內(nèi)的。
（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
8,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,，如立即離崗,，即扣除當(dāng)月工資作為違約金,。
七、其他,。
本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，二份同等法律效力。
甲方：______________乙方：______________,。
