總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

機關單位上半年工作總結篇一

今年,，是市名師,、學科帶頭人培養(yǎng)的最后一年。五年來,，隨著導師們和xx市科學教師精英們到各地參觀學習，深深感受到新一輪課程改革的浪潮早已經滾滾而來,，不可抵擋,。隨著學習的不斷深入，自己對課改的理念也逐漸清晰,。早已年居不惑的我胸中總涌動著一股澎湃的課改激情,，沖動著想創(chuàng)造一片屬于自己的新課改的天地。

于是,，下半年,，本來要教畢業(yè)班的我，主動請纓回初一年級任教,，盼想和七年級的老師們一起摸索適合我們學校的新課改的模式,，尋找適合我們學校的評價體系。一開學,，自己所教的x班第一周就開始實施新課改,，每天，打開電腦的第一件事情,，就是通知大家到我所在的班級聽課,、觀摩，共同學習,。每天晚上,，坐在電腦桌前，撰寫著一天與孩子們一同經歷的課堂,，不亦樂乎,。一學期來,，為區(qū)90課時的科學老師們開設展示課，為區(qū)科學教師協(xié)作班的學員開設觀摩課,、為杭州師范大學的學生們開設學習課,，為麗水縉云的科學老師們開設展示課，這樣的公開課在20xx年的下半年一共十多次,，幾乎周周有公開課,。通過開設公開課，磨練了自己新課改的基本功的同時,，也為同行們的新課改的教育指明了一些方向,。

一個學期來，x班的學生成績突出,，期中考試,，學校的四項指標（平均分、及格率,、前30%平均分,、后30%平均分，位列全校十個班級的二,、二,、三、二位,；期末前的學科競賽,，參加比賽的12位學生，有5位獲獎,，4位獲鼓勵獎,，占參賽學生的75%。更重要的變化是他們喜歡我這位老師,，他們熱愛科學學科,。

今年上半年，擔任學生處主任,，分管學校德育工作,，與班主任一起，狠抓學生的日常行為規(guī)范,，從早自修到平時的監(jiān)督管理,，親歷親為，使得我校的德育工作走在區(qū)初中前列,，為學校的德育特色學校評比做出了自己的貢獻。7月13日，在全國新教育論壇上,，我做的“金色沙地德育課程的實施”報告獲得了與會專家,、學者的高度評價。雖然報告只有短短的10多分鐘,，但從接受任務到站在主席臺上演講,，足足籌備了2個多月。期間,，與教科所的領導和專家一起修改報告,、預演了幾次，每次都不盡人意,，之間的壓力和辛勞可想而知,。還好我是一個善于登臺演講的人，一到正式場面往往發(fā)揮的淋漓盡致,，走下臺來,，很少表揚人的來老師給我一個熱情的鼓勵以及很高的評價。有耕耘就有收獲,，這個報告獲得了全國新教育“卓越課程特別獎”,。

x月，執(zhí)筆撰寫的論文《金色沙地德育課程的實施與探索》也榮獲杭州市20xx年教育科研成果二等獎,，蕭山區(qū)20xx年教育科研成果一等獎,，該論文把我校近幾年圍繞沙地文化進行的德育工作進行了徹底的梳理，從20xx年立項到20xx年9月份的結題,，修改了無數遍，耗費了我大量的心血,。

人說“四十而不惑”,，我早已經過了四十歲了，可是對人對事總是擺脫不了世俗的糾纏,，雖已沒有名利的追求,，可卻時刻在乎別人對我的評價，夜深的時候,，總感覺如同一葉孤舟在大海上飄蕩,，似乎在等待著我一直要到“知天命”的時候才能放棄。新課改曲高和寡,，想推進總是阻力很大,，獨自行走，老師們不說我是傻瓜已經很感謝了,；對待人也總是以誠相待,，可往往收獲的是失望和惋惜。妒忌也罷,、看不順眼也罷,，我想,，在這里只是一份工作，盡責盡職就行了,。

感謝倪慧琴老師,，自從擔當我的助手以來，時常為我撰寫各種報告做了大量的前期籌備工作,，讓她負責學校的宣傳工作以來,，學校的對外宣傳發(fā)生了了很大改變，20xx年我校的宣傳工作榮獲年度先進,，她個人也榮獲先進個人稱號,。

感謝一些兄弟們，一年來相互打拼,，為我打開了更多的窗,，提供了更多的發(fā)展空間。

感謝家人和女兒,，讀高三馬上就要高考,，成績總是穩(wěn)定，不會讓我多操心,，使我有時間對付外面的許許多多的工作,。

感謝701班的孩子們，是你們跟隨著我一步一步地走進科學殿堂,，是你們使我覺得自己越來越年輕,。

感謝所有關心過我的朋友，因為有了你們,，我才覺得生活是那么美好,。

感謝所有激勵過我的人們，因為有了你們,，我才覺得與天斗痛苦萬分,，與人斗其樂無窮；因為有你們,，我才覺得有了價值,。

1、參加全國新教育論壇并作主題報告

2,、撰寫學校德育立項課題并獲獎

3,、全年開設各種層面公開課20多節(jié)

4、《導學新作業(yè)》第二輪修訂完成,，進入第三輪修訂

5,、全年在各種刊物上發(fā)表文章4篇，撰寫心得體會多篇

6、開始嘗試寫一些詩歌,，覺得很有滋味

半年來,，我為工作，在努力奮斗,；為生活在盡心安排,；為未來在不斷暢想，回顧總結這半年的工作,，其中還有很多不足,，還有很多工作需要提高和加強。

機關單位上半年工作總結篇二

在忙忙碌碌中,，上半年又將過去了,，在這半年當中，設計部無論是在運作模式,、設計產值,、還是人員結構，各方面的變化都比較大,。以下是設計部上半年的工作總結,。

設計部的運作模式是從年初開始進行調整的，以獨立承包制的運營方式,，與之前相比,，變化相對較大。設計部有了更大的自主權,，有了更大的發(fā)揮空間,。對于公司來講，也省了不少雜事小事,。從上半年的運作來看,，情況還是比較穩(wěn)定，總體是穩(wěn)中有發(fā)展,。在不斷提高自己的管理能力的基礎上,，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,，領導部門所有人員,，往更高設計層次邁近。

從設計產值來看,，比去年有了相對程度的提高,，從項目的類型上分析，今年的聲學公建項目比去年增加很多,，這也在另一個角度可見,，最近領導一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效。還有本地區(qū)的事業(yè)單位的設計裝飾項目，如雨后春筍,，慢慢地越來越多,，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造，這也預示著本地區(qū)的機關事業(yè)單位的二次裝修改造時期的到來,，因此,，我們應該提前做好準備。雖然上半年的產值是喜人的,，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說,，這是遠遠不夠的。

設計部在上半年的人員流動性,，是歷年來的,，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什么區(qū)別,。因此在一定程度上影響了工程設計的質量,、進度，甚至導致某些項目的流產,，對公司造成了較大的損失,。但是，在這幫新人的共同努力下,，還是平穩(wěn)地挺過來了,。需要項目現場跟蹤，我們就駐現場,；需要加班加點趕時間,，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數月；需要互相配合,，就互幫互助,。

每年的這個時候，心中總充滿著無限的感慨來回顧過去,，心中總充滿著無限的希望來期待未來,。看到的是進步,，看到的是發(fā)展,，看到的是xx的未來。

機關單位上半年工作總結篇三

時間過的真快,，不覺中半年過去了,，招生取得一點點成績，但與公司的要求距離還很遠,，所以我們要不斷學習,，提升個人綜合能力,，繼續(xù)服務好社會大眾，為公司的發(fā)展盡微薄之力,。

首先,，業(yè)績的取得是團隊凝聚力的體現，個人再有能力那也是有限的,，團隊抱團方能把事情做大，招生部人員心往一塊想,，勁往一塊使,，遇到問題共同討論，想對策克服困難,。

根據公司下達的任務年度目標,，作了月度目標分解，緊扣月目標量,，根據市場淡旺季,，下達招生部每月目標量。

如何利用好公司現在資源,，所有的月嫂加盟中心及做月嫂的老師,，必須持有高育兒證，當然,，學員就是不做月嫂,，他們掌握的高育知識，用在育兒方面,，也會提高我們中華民族的人口素質做出貢獻的,。今年學校增加了公共營養(yǎng)師，我們對所有醫(yī)院加盟項目,，加大力度宣傳,，不斷跟進，作好動員,，收獲很大,。同時也讓合作醫(yī)院了解我們起跑線更多的優(yōu)勢，向他們展示了起跑線的雄厚師資和多元化發(fā)展模式,。

不怕艱苦,，奮勤耕耘，才有收獲,，天上不會掉餡餅,。這也是我常給招生部團隊講的,，做任何事情只有用心想法子,，盡心去做了,，一定會有回報的。我們坐在辦公室吹空調是很舒服,，但外面的訂單不會來找咱的,。所以，只有跑出去,，日復一日,，每一天都有我們的招生宣傳單發(fā)送出去，我們也不斷接到學員報名的電話,，所以,，招生部同事常講的玩笑話，“我們天天城區(qū)一日游,，天天在外賞風景,，羨慕吧”。艱苦帶來了快樂,，汗水換來了回報,。

職業(yè)培訓市場的激烈競爭，無疑是作為職業(yè)培訓機構的最終產品——學生的培訓質量的競爭,，培訓質量是學校賴以生存的生命線,。招生人員的素養(yǎng)，熱情的接待服務,，讓學員愿意來學習,，放心把學費交給我們。培訓學校高質量的培訓及多年打造的良好口碑,，好多學員自動找上門來,，這種文化的傳程更需要我們繼續(xù)發(fā)揚廣大。只有這樣培訓學校才能有旺盛的生命力,，才能持續(xù)壯大,，長久發(fā)展。我們的工作為學校誠信辦學提供了無盡的活力,，從未發(fā)生過學員投訴事件,，獲得了學員及社會和相關用人單位的信任。

人們常說,，世上無難事,，只要勇登攀。我來公司做了多年辦公室的工作,，去年做了一段時間家政服務工作,，今年初，公司讓我做招生,，開始心里沒底有些膽怯,，但我接下來了,，認為從管理到銷售收獲挺大的。

1,、招生部有的員工還有潛力,，進一步的發(fā)揮。

2,、銷售的知識還要進一步提升,，銷售的技巧有待提升。

3,、團隊合作還需要加強,，互相取長補短，把集體的力量發(fā)揮到極致,。

1,、努力完成公司下達的任務目標。

2,、增加新血液,，不斷擴大市場份額，提升招生業(yè)績,。

3,、集中做好承接人社局的789就業(yè)培訓工作。

4,、公司協(xié)助創(chuàng)業(yè)培訓學員的落實和培訓工作,。

5、招生部和培訓部組合,，更好的服務于學員,，提長培訓質量，提高工作效率,。

機關單位上半年工作總結篇四

伴隨著新年鐘聲的第一響,，又迎來了全新的充滿期待的20xx年?；赝?0xx年度的工作與生活,，感受到公司與身邊的人這一年來所發(fā)生的巨大的變化，我們的品牌在不斷的快速提升,，身邊的同事也都在不斷進步與提升,，朝著同一個目標共同努力奮斗著。新的一年到來了,，也帶來了全新的更大的挑戰(zhàn),，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力,。

人力資源部自成立到現今已經一年半時間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,，從無到有，從當初的不完善,，慢慢成長到今天的成熟。自20xx年以來,，人力資源部的隊伍在慢慢壯大,，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高,，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范,，職能作用也在逐漸得到體現。公司領導對人力資源部的建設極為關心,，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑,。過去，大家可能對人力資源這個詞語感到有點陌生,，不知公司設如此部門真正的用意在哪里,。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持,。

上半年因部門人手緊缺,，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作,，今年上半年x總監(jiān)任職以來,，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責,，使分工更加細致化,，現對于今年的工作總結如下：

一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理,，使其更加完善化,，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息,。因檔案內容涉及公司有關機密,，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況,；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。

二,、負責管理員工勞動合同,，辦理勞動用工及相關手續(xù)；到目前為止,，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利,，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散,，集中的機會較少，經常都是來去匆匆,，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同,。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好,。

三,、結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表,。其中員工考勤又是一個難點,，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好,。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申,，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)。

四,、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,，處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤,，人力資源部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰,，并對當事人進行了思想教育,。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤,。

五,、今年以來，公司充分考慮員工的福利,，各項福利制度正逐漸開始實施,。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現,；每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的安全保障問題,，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種,，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯系,，并申請了相應的理培,，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用,。

六,、進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來,，人力資源部正接手促銷人員的管理工作,，通過資料收集分析，發(fā)現雖然制定了相應的管理制度,，但是發(fā)現許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行,，隨意性較強，人員增長率過高,。促銷人員是xx市場的重要組成部份,，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫,。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度,，并嚴格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質水平,，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。

七,、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作,，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料,、安排面試人員,、跟蹤落實面試人員的情況等；

八,、幫助建立積極的員工關系,，協(xié)調員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動,；

此外,，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度,、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作,，使其更加人性化，合理化,，符合了公司以人為本的人才理念,。

對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質,，才能面對更大的挑戰(zhàn),，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作,。20xx年人力資源部的責任將更加沉重,，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話,。

最后,，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好,！

機關單位上半年工作總結篇五

半年來,，我鎮(zhèn)小學的教學教研工作以縣教研室制定的“‘一個中心’（實施素質教育），‘兩個基本點’（提高質量,、均衡發(fā)展）,，‘三個倡導’（教干以學校教學工作成績突出為榮、教研員以教研成績優(yōu)異為榮,、教師以教學成績優(yōu)秀為榮）,，‘四項基本措施’（教師培訓、教學研討,、教學指導,、‘六率’監(jiān)控），‘二十四字’（優(yōu)化安排,、規(guī)范課程,、加強培訓、深化研討,、有效視導,、嚴格監(jiān)控）工作方針”為指導，采取“更新教干的管理理念,、轉變教師的工作態(tài)度,、營造良好的教學秩序”的有效措施，致力于規(guī)范辦學行為,，推進課程改革,，構建高效課堂，全面提高了全鎮(zhèn)小學教育教學質量,。

為突出教學工作的中心地位,，讓校長把主要時間和精力用在教學上，我們要求：校長必須熟悉和把握教學教研工作的有關要求,，正確分析本單位的實際,，廣泛聽取廣大教干、教師的意見,，形成自己的工作思路,；要撲下身子深入教師、課堂進行調研和工作指導；要定期召開教學教研工作會議,，研究,、布置和調控教學教研工作等等。讓全部完小建立“兩監(jiān)控（教學過程監(jiān)控,、教學質量監(jiān)控）兩記錄（教學工作日記,、教學工作會議記錄）”。采取“周密計劃,、過程調控,、限期整改、總結提升”等有效措施,，例如：4月份,，我們對全鎮(zhèn)小學進行了專項的“教學秩序檢查”，對違規(guī)違紀的教師進行了通報批評和罰款處理,；五月份,，檢查了全鎮(zhèn)小學“提高教學質量的工作措施”，等等,。從而轉變了教干,、教師的工作作風,，讓全體教干養(yǎng)成了對待教學工作“事事有計劃,、日日有記錄、周周有總結,、月月有回顧”的好習慣,，讓教學工作在記錄中得到了梳理、在總結中得到了改進,、在回顧中得到了提高,。使所有教干切實更新了三個理念：變口頭重視為親自踐行，變人情化管理為制度化管理,，變“圍著轉”為“親自干”,。教師的工作態(tài)度實現了兩個轉變：變工作懈怠為埋頭苦干，變無視制度為按章辦事,。

在更新教干管理理念,、轉變教師工作態(tài)度的基礎上，我們實現了三個突破：教干的教學管理有實效,、教學研究有成效,、教學質量有提升。

本學期,，我們的教研活動安排突出“自主”“創(chuàng)新“實效”三點要求,，即活動的內容、次數、時間由我們自主安排,，創(chuàng)新教研形式,，追求教研實效。

（一）圍繞“四熟”抓培訓,，提高教師素質

高質量的教學依賴于高水平的教干教師,，高效課堂必須有教師的高素質作為支撐。我們的業(yè)務培訓圍繞“四熟”展開,，即熟悉課程標準,、熟悉教學策略、熟悉教材,、熟悉教參,。

我們始終本著“走出去、學進來,、用得上”的思想,，積極派人參加各級教育部門組織的培訓活動。本學期,，我們總共派出了23人次參加了縣級以上部門組織的培訓活動,。通過再培訓，極大地提高了教師的素質,。

我們重點抓好了教材通研和集體備課,。集體備課按照以下基本程序：分配任務→個人初備→集體研討→形成定稿（即教學思路）→課堂實踐→提升反思。例如：3月2日至3日,，我們組織了六年級教材通研,；3月8日至11日和3月29日至4月1日，我們兩次組織了一至六年級教材重點單元的集體備課,。通過教材通研和集體備課使教師切實把握各單元教學的目的要求,，教材編寫的意圖，重點內容的教法要點等,。

我們還采取“專家講座,、專題研討、教師座談”等形式對全體教師進行了理論培訓,。例如：3月份,，我們認真貫徹落實縣教研室提出的“深化專題研討大練兵”活動，各學科針對研討專題,，對全體教師進行了了培訓,。從而提高了全體教師的理論業(yè)務水平。

（二）圍繞“四課”抓研討,，促進教師專業(yè)成長

課堂是教學的主陣地,，是實施素質教育的主要途徑與場所,，提高教師的課堂教學水平是促進教師專業(yè)成長的關鍵。因此,，我們立足課堂,，圍繞“四課”（示范課、觀摩課,、匯報課,、跟進課）開展了卓有成效的教學研討活動。

總之,，本學期的教學教研工作在“教師管理,、教學研究、教學監(jiān)控,、營造良好的教學秩序”上下足了功夫,，教學成果顯著：兩人參加了市級講課，1人參加了市級課件展評,，3人獲縣講課一等獎,，4人獲縣講課二等獎；1人被推送到省參評“省級教學能手”,；1人獲市級教學案例評選一等獎,。

機關單位上半年工作總結篇六

學校綜治、安全穩(wěn)定直接關系到廣大師生的生命安全和國家財產安全,，關系到學校教育秩序的正常進行,，關系到社會的穩(wěn)定與發(fā)展。半年來,，我校安全工作,，在鎮(zhèn)中心校的領導下,，在上級教育主管部門的精心指導下,，學校各相關部門積極配合、通力協(xié)作,，本著高度負責的精神和“安全第一”的原則,，做了大量實實在在的工作，取得了一定的成績,，廣大師生的安全意識有了明顯增強,，學生自我防范能力有了較大的提高，到目前為止沒有發(fā)生學生意外事故?，F將一學期來具體情況總結如下：

1,、領導重視，齊抓共管,?！鞍踩谝弧?。我校高度重視學校綜治工作，開學以來多次通過召開行政會議及學校綜治工作會議,，強調學校的安全,、穩(wěn)定，對綜治知識及有關的法律法規(guī)和方針政策進行了宣傳,。各部門各司其職,，做到各部門間相互配合，齊抓共管,。與各相關部門形成了網絡式安全防范體系,，消除各種安全隱患，確保師生安全和學校穩(wěn)定,。使學校領導及廣大教師增強“責任重于泰山”的意識,，明確搞好學校綜治工作是實施素質教育的重要保障，學校的安定,、穩(wěn)定對維護學校正常教育教學秩序的重要性,，切實增強抓好學校綜治工作的責任感和緊迫感，從講政治,，保穩(wěn)定,，促發(fā)展的高度出發(fā)，把學校綜治,、安全工作納入重要議事日程,，作為教育的一項重要工作來抓緊、抓好,。切實維護正常的教育教學秩序,，保證了學校的安全、穩(wěn)定,，初步形成了人人重視,、關心、支持和積極參與綜治,、安全工作的良好局面,。

2、機構健全,，形成網絡,。學校領導本著對黨的教育事業(yè)、對學生負責的態(tài)度,，從維護人民群眾的根本利益,，維護社會穩(wěn)定、政治穩(wěn)定的高度出發(fā),，增強抓好學校安全的使命感,、責任感,。學校領導在安全工作上齊抓共管，嚴格執(zhí)行學校安全工作規(guī)定,，講安全,、抓安全，將事故消滅在萌芽狀態(tài)之中,。學校建立了以校長龔國輝為組長,，分管副校長王志斌為副組長，各處室主任及各班主任為成員的綜治安全工作領導小組,，對學校的安全工作進行指導,、監(jiān)督、檢查,、考核,。學校分別與各班主任、各處室簽訂了安全管理責任狀,。機構健全,，職責清楚，目標明確,，層層落實,，做到“橫向到邊、縱向到底”,，不留死角,。每月定期召開一次安全工作會議，布置下一月安全工作的重點任務,，并指定專人去檢查落實安全工作,。

1、健全制度,，規(guī)范管理,。建立健全制度，做到安全工作有章可循,，是搞好學校安全工作的前提與保障,。我校制定了學校安全工作一系列規(guī)章制度，就學校安全工作的組織領導,、宣傳教育、安全管理,、事故處理,、獎懲與表彰等方面作了具體的規(guī)定和要求。同時注重學校管綜治工作的人員理論業(yè)務培訓,。多次組織學習上級有關綜治工作的文件精神,，對學校內的各種教學設施及學生活動場所也都明確安全責任人和責任范圍,，已初步形成了安全工作的有效運行機制。

（1）建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制,。由校長負責,，將安全保衛(wèi)工作列入目標考核內容，并進行嚴格考核,，嚴格執(zhí)行責任追究制度,，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任,。

（2）簽訂責任書,。學校與班主任和教師層層簽訂責任書，明確各自的職責,。學校還與學生家長簽訂了安全責任書,，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容,，實行一票否決制度,。貫徹“誰主管，誰負責”的原則,，做到職責明確,，責任到人。

（3）不斷完善學校安全工作規(guī)章制度,。建立學校安全工作的各項規(guī)章制度,，并根據安全工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實,。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度,，以及學生管理、門衛(wèi)值班,、防火防災,、防火安全管理等規(guī)章制度。嚴禁教師個人利用假期（日）私自帶學生外出,，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近,、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作,，都要做到有章可循,，違章必究，不留盲點,，不出漏洞,。

（4）建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組,，制定了意外事故處置預案制度,，并根據實際情況逐步進行完善,。

（5）建立健全學校安全、綜治管理教育網絡,。為建立健全專群結合,、人人參與的防范體系，我校成立學?！熬C治安全工作領導小組”,，校長負總責，成員具體分工負責,，各校再成立相應領導小組,，各責任人分項管理，把學校安全綜治工作擺上學校工作的議事日程,。并聘請一名法制副校長,，定期給學生上法制課程，把校園創(chuàng)安與綜合治理各項工作相結合,，實行聯防聯治,，形成人人參與、齊抓共管共管的學校安全管理教育網絡,。根據教育局的要求,，結合本校實際，制訂的一系列相應的安全制度做到安全工作制度到人,，責任到人,，措施到人。

2,、檢查督促,，狠抓落實。對各項制度的落實工作,，我們著重抓了以下幾個方面的工作：

（1）對學校安全教育管理工作進行定期檢查,、考核評估。每學期的開學初,、期中,、期末對學校的安全工作進行全面的檢查。綜治領導小組,、行政值日經常性地對學校安全工作進行全面,、細致的檢查，針對安全隱患,，協(xié)助學校落實整改措施,。

（2）及時傳達上級和有關部門安全工作的指示和要求，并結合本校實際,，做好常規(guī)性的教育和管理,。同時對季節(jié)性、突發(fā)性的安全問題做到及時防范和處理,。

①解決學生往返校安全問題,。實行路隊制，值日教師指導,，并進行制度化運作,，確保了學生途中安全。

②根據上級的統(tǒng)一部署,，定期開展安全管理專項整治行動,，積極配合派出所、衛(wèi)生,、交警中隊等部門,，對學校的消防安全，學生上下學交通安全,，校園和校園周邊治安環(huán)境等進行了全面的檢查整治,，對存在的問題進行及時整改。

③,，加強學校的衛(wèi)生工作和學生個人衛(wèi)生習慣的培養(yǎng),，提高防范疾病的意識和能力。像防“非典”一樣做好防流感工作和防傳染病工作,，堅持晨午檢和校園定期消毒制度,，狠抓學生良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育。

1,、安全教育,，常抓不懈。我校把安全教育作為一項常規(guī)性的工作,，列入議事日程,，常抓不懈，警鐘長鳴,。學校從校長到班主任,、任課教師，做到人人講,、事事講,、時時講，并積極組織開展各種安全教育活動,。在每次會議上,，都把安全工作作為一項重要的內容，提出具體的要求，以提高全體教師的安全意識,，豐富行政的安全管理知識,。將安全知識培訓工作列入日常工作之中，并作為考核內容,。

2,、廣泛宣傳，形式多樣,。為增強青少年的法制觀念,，提高其自擴能力，除了全校性的安全教育活動外,，各班主任,、任課教師還利用學生集會、班會,、團隊活動,、學科滲透等形式和黑板報、校園廣播網等陣地,，開展經常性地安全教育活動,，并能根據季節(jié)和地理環(huán)境，結合自己的實際情況,，對學生進行防食物中毒,、防溺水、防雷防震,、防交通事故,、防其他突發(fā)事件等專項安全教育活動，力求通過各種途徑,、多種方式,，提高學生的安全意識和自我保護能力，效果好,。

同時我們充分發(fā)揮墻報,、廚窗的宣傳陣地作用，定時刊登有關法制,、安全常識和綜治知識,，加強宣傳，促進交流,。并組織開展交通安全圖片展覽活動,，加強對廣大學生的交通安全知識宣傳，提高青少年學生的交通安全意識和自我防范能力,；請法制副校長進行法制講座,，向全校師生宣傳《義務教育法》,、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》及治安管理處罰條例等法律法規(guī),。廣大師生的法律意識和法制觀念普遍得到增強,；我校還在家長會上進行綜治宣傳，讓學生家長明確,，家長對孩子的安全問題有不可推卸的責任,，必須配合學校宋共同關愛孩子的健康成長,。通過綜治活動的開展,，一學期來我校師生無一例違法行為和安全事故。

這學期,，我們大力抓建章立制工作,，不斷健全和完善學校安全工作各項制度，通過進一步完善規(guī)章制度,，明確了綜治,、安全工作的目標要求和具體責任，把責任落實到各口和個人,、確保綜治工作措施落到實處,，整治活動取得實效。

1,、突出重點,，深入開展消防安全專項整治活動。

添置滅火器,；樓梯,、走廊的安全通道裝帖通道警示牌、學生宿舍和教學樓安裝了消防應急燈,；老舊線路電源開關等得到更換,，消防安全隱患基本得到消除。

2,、積極配合,、大力開展交通安全教育。

開展交通安全常識教育,。將交通法規(guī),，交通安全常識滲透到學校相關學科。積極維護好校門口的交通秩序,；學校安排值日行政與路隊教師在校門口維持秩序,，保證校門口道路暢通。

開展形式多樣,，內容豐富,，寓教于樂，具有很強的教育意義的活動。通過開展系列活動,，從學校師生拓展到全社會,，擴大了交通安全教育的覆蓋面，真正做到了“教育一個學生,，帶動一個家庭,，影響整個社會,?！?/p>

3,、綜合協(xié)調,，狠抓校園安全及周邊治安秩序治理工作,。

本學期我校加大了對校園安全綜合治理的工作力度,。一方面學校組織相關人員,，在校內經常性地開展治安環(huán)境安全狀況自查,，針對存在安全隱患,，落實責任,，抓好整改。另一方面,，加強校園周邊專項整治工作,。配合相關部門分別對學校周邊及校內進行安全檢查，通過督促檢查,，改善了學校門前及小賣部,、教學樓的實驗室、用水,、用電,、危驗品存放等安全問題。同時,，通過大力整治校園周邊環(huán)境,，清理了校門外的飲食攤點、油炸食品及制作器具,。凈化了校園周邊環(huán)境,。

一學期來，我校在安全工作方面做了大量實實在在的工作,，我們也正視當前的困難與不足,，安全工作任重而道遠，我們將不懈努力,。

機關單位上半年工作總結篇七

回顧這半年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方法有了較大的改變,，現將上半年來的工作情況總結：

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到,，辦公室是負責人室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草,、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料,，數據,。有文書處理、檔案管理,、文件批轉,、會議安排、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作認識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。

1、理順關系,，辦理公司有關,。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件,。我利用自己在xx部門工作多年,，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,，主動為公司辦理各類證件,。通過多方努力，我只用了月余時間,，辦好了xxx證書,、項目立項手續(xù)xxx產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用,。

2,、及時了解xxx情況，為領導決策提供依據,。作為xxx企業(yè),，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯,，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,，利用一切有利資源,，采取有效措施，到xx,、xx拆遷辦等單位,，主動和有關人員交流、溝通,，及時將所了解的拆遷信息,、工作進度、問題反饋到負責人室,，公司領導在最短時間內掌握了xxx及拆遷工作的進展,，并在此基礎上進一步安排交付工作。

3,、主動響應公司號召,，深入開展市場調研工作。根據公司（0x號辦公會議精神要求,，我針對目前xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求、發(fā)展趨向等做了詳細的市場調查,。先后到土地,、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標,，走訪了一些商業(yè)部門如xx,，xx又到xx花園,、xx花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況,。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主,、住宅為輔、凸現區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想,。

4、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作；公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示精神,。

5,、落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,。

6,、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購,、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品,、通訊、復印機,、計算機等設備的配置工作,。切實做好公司通訊費、招待費,、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準,。

7,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxx召開期間,，認真做好會場布置,、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作,。

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經過不斷學習、不斷積累,，已具備了辦公室工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。主動提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質量。

半年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現在：

第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,；

第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位,；第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在接下來的半年里,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，為公司經濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識,。加強對房地產發(fā)展脈絡,、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到胸有成竹,；第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,；真正做好領導的助手；

第三,，注重本部門的工作作風建設,，加強管理，團結一致,，勤奮工作,，形成優(yōu)良的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平,。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益,，主動為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。