通過總結(jié),，我們可以更清楚地了解自己在某個階段內(nèi)的進(jìn)展和發(fā)展態(tài)勢,，為制定下一步的計劃提供依據(jù),。在總結(jié)中,，可以適當(dāng)提出對未來的改進(jìn)和發(fā)展的建議和設(shè)想?？偨Y(jié)工作中的得失,，我理解到要保持積極的心態(tài)和正確的工作方法，這對工作的順利進(jìn)行非常重要,。

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇一

雖然這個工作的人還不能稱作數(shù)據(jù)分析師,，但是往往作這樣工作的人還都自稱是數(shù)據(jù)分析師，這樣的人,，只能通過×××系統(tǒng)看到有限的數(shù)據(jù),，并且很少去處理數(shù)據(jù)，甚至不理解數(shù)據(jù)的由來和含義,，只是機(jī)械的把自己看到的數(shù)據(jù)拷貝出來,，轉(zhuǎn)發(fā)給相應(yīng)的人。這類人發(fā)出來的數(shù)據(jù),，是否有意義,，怎么解讀，他自己是不知道的,，只能期望收到數(shù)據(jù)的人了。

2,、數(shù)據(jù)查詢員/處理員：數(shù)據(jù)處理沒問題，缺乏數(shù)據(jù)解讀能力,。

這些人可以稱為分析師了，他們已經(jīng)對數(shù)據(jù)有一定的理解了,，對于大部分?jǐn)?shù)據(jù),，他們也知道數(shù)據(jù)的定義，并且可以通過監(jiān)控系統(tǒng)或者原始的數(shù)據(jù)，處理得到這些數(shù)據(jù),。統(tǒng)計學(xué)的方法,，這批人還是很精通的,，統(tǒng)計學(xué)的工具，他們也是用起來得心應(yīng)手,，你讓他們做一下因子分析,，聚類肯定是沒問題，各類檢驗也是用的爐火純青,。他們的不足是：1、如果不告訴他們命題,，那么他們就不知道該應(yīng)用什么樣的方法去得到結(jié)論了。2,、對于數(shù)據(jù)的處理沒問題，但是卻沒有一個很好的數(shù)據(jù)解讀能力,。只能在統(tǒng)計學(xué)的角度上解釋數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)分析師這群人,，對于數(shù)據(jù)的處理已經(jīng)不是問題了,，他們的重點已經(jīng)轉(zhuǎn)化到怎么樣去解讀數(shù)據(jù)了，同樣的數(shù)據(jù),，在不同人的眼中有不一致的內(nèi)容。好的數(shù)據(jù)分析師,，是能通過數(shù)據(jù)找到問題,，準(zhǔn)確的定位問題，準(zhǔn)確的找到問題產(chǎn)生的原因,，為下一步的改進(jìn)，找到機(jī)會點的人,。往往科班出身的人，欠缺的不是在處理數(shù)據(jù)上,，而是在解讀數(shù)據(jù)上,，至于將數(shù)據(jù)和產(chǎn)品結(jié)合到一起，則是其更缺少的能力了,。

4,、數(shù)據(jù)應(yīng)用師：將數(shù)據(jù)還原到產(chǎn)品中，為產(chǎn)品所用,。

5、數(shù)據(jù)規(guī)劃師：走在產(chǎn)品前面,，讓數(shù)據(jù)有新的價值方向。

1.標(biāo)準(zhǔn)報表,。

回答:發(fā)生了什么？什么時候發(fā)生的,？

示例：月度或季度財務(wù)報表。

我們都見過報表,，它們一般是定期生成，用來回答在某個特定的領(lǐng)域發(fā)生了什么,。從某種程度上來說它們是有用的，但無法用于制定長期決策,。

2.即席查詢,。

回答：有多少數(shù)量,？發(fā)生了多少次？在哪里,？

示例：一周內(nèi)各天各種門診的病人數(shù)量報告。

即席查詢的最大好處是,，讓你不斷提出問題并尋找答案。

3.多維分析,。

回答：問題到底出在哪里？我該如何尋找答案,？

示例：對各種手機(jī)類型的用戶進(jìn)行排序，探查他們的呼叫行為,。

通過多維分析(olap)的鉆取功能，可以讓您有初步的發(fā)現(xiàn),。鉆取功能如同層層剝筍，發(fā)現(xiàn)問題所在,。

4.警報。

回答：我什么時候該有所反應(yīng),？現(xiàn)在該做什么,？

示例：當(dāng)銷售額落后于目標(biāo)時,，銷售總監(jiān)將收到警報。

5.統(tǒng)計分析,。

回答：為什么會出現(xiàn)這種情況,？我錯失了什么機(jī)會,？

示例：銀行可以弄清楚為什么重新申請房貸的客戶在增多。

這時您已經(jīng)可以進(jìn)行一些復(fù)雜的分析,，比如頻次分析模型或回歸分析等等,。統(tǒng)計分析是在歷史數(shù)據(jù)中進(jìn)行統(tǒng)計并總結(jié)規(guī)律。

6.預(yù)報,。

回答：如果持續(xù)這種發(fā)展趨勢，未來會怎么樣,？還需要多少？什么時候需要,？

示例：零售商可以預(yù)計特定商品未來一段時間在各個門店的需求量。

預(yù)報可以說是最熱門的分析應(yīng)用之一,，各行各業(yè)都用得到。特別對于供應(yīng)商來說,，能夠準(zhǔn)確預(yù)報需求,，就可以讓他們合理安排庫存，既不會缺貨,，也不會積壓。

7.預(yù)測型建模,。

回答：接下來會發(fā)生什么？它對業(yè)務(wù)的影響程度如何,？

示例：酒店和娛樂行業(yè)可以預(yù)測哪些vip客戶會對特定度假產(chǎn)品有興趣,。

如果您擁有上千萬的客戶,，并希望展開一次市場營銷活動，那么哪些人會是最可能響應(yīng)的客戶呢,？如何劃分出這些客戶,？哪些客戶會流失,？預(yù)測型建模能夠給出解答,。

8.優(yōu)化,。

回答：如何把事情做得更好？對于一個復(fù)雜問題來說，那種決策是最優(yōu)的,？

示例：在給定了業(yè)務(wù)上的優(yōu)先級、資源調(diào)配的約束條件以及可用技術(shù)的情況下,，請您來給出it平臺優(yōu)化的最佳方案,，以滿足每個用戶的需求。

優(yōu)化帶來創(chuàng)新,，它同時考慮到資源與需求,，幫助您找到實現(xiàn)目標(biāo)的最佳方式。

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇二

1,、熱愛并忠誠于人民的教學(xué)事業(yè),，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,，教風(fēng)扎實，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,。

2,、認(rèn)真?zhèn)湔n,。

不但備學(xué)生們而且備教材備教法,，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生們的實際,，設(shè)計課的類型，擬定采用的教學(xué)方法,，并對教學(xué)過程的程序及時間安排都作了詳細(xì)的記錄，認(rèn)真寫好教案,。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備,，并制作各種利于吸引學(xué)生們注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結(jié),，寫好教學(xué)后記，并認(rèn)真按搜集每課書的知識要點,，歸納成集,。

3,、增強(qiáng)上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量,。

使講解清晰化，條理化,，準(zhǔn)確化，條理化,，準(zhǔn)確化，情感化，生動化,，做到線索清晰，層次分明,，言簡意賅，深入淺出,。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生們的積極性，加強(qiáng)師生交流,，充分體現(xiàn)學(xué)生們的主作用，讓學(xué)生們學(xué)得容易,，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快,。

注意精講精練,，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生們動口動手動腦盡量多,；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生們學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個層次的學(xué)生們都得到提高?，F(xiàn)在學(xué)生們普遍反映喜歡上課數(shù)學(xué)課。

每周堅持集體備課,，保證每次都有收獲，真正為提高高一級的數(shù)學(xué)成績而努力,。要求所有老師用電腦備教案，盡量并且實現(xiàn)資源共享共同研究,、共同進(jìn)步,。在教學(xué)上,，堅持教學(xué)研究，共同討論,，同時,，多聽課,，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，克服自己的不足,。

4、在課堂授課中,，堅持啟發(fā)式教學(xué)，堅持向45分鐘要質(zhì)量,。

以學(xué)生們?yōu)橹黧w，以訓(xùn)練為主線,。教學(xué)過程重視知識與技能,，學(xué)習(xí)過程和方法,，情感態(tài)度與價值觀，培養(yǎng)學(xué)生們自主學(xué)習(xí),，合作學(xué)習(xí)，探究性學(xué)習(xí)的精神,。

5、真批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練,。

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇三

一轉(zhuǎn)眼，一學(xué)期已過,，有必要靜下心來反思自己的工作情況。*心而論,，本學(xué)期我的工作擔(dān)子并不重，但工作壓力特別大,，就怕不能出成績。縱觀整份試卷難度不大,，有些題型耳熟能詳，是*時學(xué)習(xí)及復(fù)習(xí)檢測中遇見過的題型,，學(xué)生容易得到基本分，但有些學(xué)生的成績還是不盡人意,。憑簡單的記憶，忽略細(xì)節(jié),，粗心大意,，不認(rèn)真審題，造成失誤,。*時沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。從試卷設(shè)計來看我要以課本為主，在抓好“三基”教學(xué)的同時，以學(xué)生發(fā)展為本,，加強(qiáng)數(shù)學(xué)思維能力的培養(yǎng)。積極實行探究性學(xué)習(xí),，激發(fā)學(xué)生思考，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。

在今后的教學(xué)中，我們要在以下幾個方面多下功夫：

一,、引導(dǎo)學(xué)生逐漸認(rèn)識實際生活中的問題,。如結(jié)合信息科技，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)所熟悉的情境,，讓學(xué)生認(rèn)識到生活中處處存在數(shù)學(xué)問題,。

二、指導(dǎo)學(xué)生解決實際問題時,，要留給學(xué)生思考的余地,。

學(xué)生用數(shù)學(xué)不是靠教師“教會”的，而是學(xué)生“想懂”的,。古人云“授之以魚不如授之以漁”,。在解決實際生活問題中充分發(fā)揮學(xué)生靈活運用數(shù)學(xué)知識解決問題的能力,，使學(xué)生的思維發(fā)展。

三,、因材施教。

在這次考試中,，原本一直不及格的學(xué)生，數(shù)學(xué)成績考到了60分以上,，主要的原因：其一是他們自身的努力，其二是降低對他們的要求,，每一階段對他們提出他們能做到的目標(biāo),，其三是樹立他們以及家長的自信心,，密切做到家長與老師的配合。他們的進(jìn)步,，我們做老師的從內(nèi)心深處為他們高興,。從他們的身上也給了我們很大的啟示：

1,、要對每一位學(xué)生切切實實做到分層練習(xí)，在每周的練習(xí)中讓不同的學(xué)生做不同的練習(xí),。

2、對于中下的學(xué)生及時了解他們薄弱環(huán)節(jié),，進(jìn)行必要的練習(xí)。

3,、樹立每一位學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心?！安皇清N的敲打,，而是水的撫摸,，才使鵝卵石這般光滑剔透,?！弊鳛橐粋€老師，如果在威嚴(yán)中不失寬容,，多總結(jié)教學(xué)中的得與失，多找找自身的原因,，我想,，教育學(xué)生才會真正有效。

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇四

期末考試考的比較差,，數(shù)108語105外106地83政59歷65生80，我認(rèn)為問題出在以下幾個方面：

語文*時閱讀理解沒注意方法,。在做閱讀理解時,，我不知從何處下手，找不準(zhǔn)要點,。這是一個很嚴(yán)重的問題,。閱讀理解是語文考試中比較關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，也是很讓人頭疼的環(huán)節(jié),。語文中的很多寫作方法我都很不了解，導(dǎo)致考到一些寫作手法時只能瞎猜,。我以后一定要多注意語文常識的積累。

在做數(shù)學(xué)問題時很不注意步驟,。我在做題時的主要問題不是不會做,，而是有時會跳步或者少寫答,。這個問題只要注意我相信就會很快地改掉。我在以后的做題中注意每一步的依據(jù),，在考試中細(xì)心驗算，就會避免這個錯誤,。

英語，還是在一些題上出現(xiàn)了馬虎的現(xiàn)象,；由于*時積累的單詞和句型不夠多，考試丟了不少分,。

在政治和歷史學(xué)科方面，由于沒能正確認(rèn)識這兩科的重要性,，*時學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,，知識上欠了很多債,，以至于考出了慘不忍睹的分?jǐn)?shù)。

總而言之,，今后的學(xué)習(xí)計劃應(yīng)該和上學(xué)期時不同,。因此我要改變學(xué)習(xí)方法,。為了改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，我給自己訂了一個學(xué)習(xí)計劃：

（1）做好課前預(yù)習(xí),。也就是要擠出時間，把老師還沒有講過的內(nèi)容先看一遍,。尤其是語文課，要先把生字認(rèn)會,，把課文讀熟；對課文要能分清層次,，說出段意,，正確理解課文內(nèi)容。

（2）上課要積極發(fā)言,。對于沒有聽懂的問題，要敢于舉手提問,。

（3）每天的家庭作業(yè)，做完后先讓家長檢查一遍,，把做錯了的和不會做的,，讓家長講一講，把以前做錯了的題目,，經(jīng)常拿出來看一看，復(fù)習(xí)復(fù)習(xí),。

（4）對政治和歷史兩門學(xué)科的重要性要足夠重視,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，及時還清過去欠下的知識債務(wù),。

（5）要多讀一些課外書。每天中午吃完飯,，看半個小時課外書；每天晚上做完作業(yè),，只要有時間，再看幾篇作文,。

（6）課外學(xué)習(xí)不放松。能夠利用星期天和節(jié)假日,，到少年宮去學(xué)習(xí)作文,、奧數(shù),、英語和書法，按時完成老師布置的作業(yè),，使各門功課都取得了好的成績。

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇五

1,、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水*，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,，并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且參加統(tǒng)計職業(yè)資格考試,，明確了統(tǒng)計員的工作職責(zé)。

2,、在工作以來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記在自己*凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,。在具體工作中，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個工作,，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間,，按時、按質(zhì),、按量完成任務(wù)。

3,、每天及時、準(zhǔn)確按銷售合同或出入庫單的明細(xì)填寫統(tǒng)計臺帳,，并及時作好數(shù)據(jù)的備份。

4,、每月底根據(jù)本月實際發(fā)生情況向總部報送營業(yè)收入快報;產(chǎn)值指標(biāo)月報;勞動工資及保障情況月報;主要產(chǎn)品產(chǎn)、銷,、存情況月報;能源消費月報表,，并存檔,。

5,、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析,。主要有《產(chǎn)成品交庫情況統(tǒng)計表》、《公司人員統(tǒng)計表》、《勞動工資及保障情況統(tǒng)計表》,、《年度經(jīng)濟(jì)活動分析》,。

6,、參加匯報了《關(guān)于做好特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目》《xx省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項目》的申報工作,。

7、每周五向省工信委匯報項目建設(shè)完成情況,，每月底向省科工局匯報項目進(jìn)展情況及項目建設(shè)存在的問題，每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局,、招商局匯報項目完成投資情況和建設(shè)完成情況,。

1、在工作中,，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向熟練,，但由于自身學(xué)識、能力,、思想、心理素質(zhì)等的局限,，導(dǎo)致在*時的工作中比較死板、心態(tài)放不開,，工作起來束手束腳,，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話,，與同事們的溝通和交流很少，工作目標(biāo)不明確，并且遇到問題請教不多,，沒有做到虛心學(xué)習(xí)。

2,、身為新時代的大學(xué)生,，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣,，學(xué)習(xí)新知識,、掌握新東西不夠。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成,，但自己不會主動牽著工作走，很被動,，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足,。在工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣,。

1,、努力完成本職工作之余,，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學(xué)識。

2,、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，并做好數(shù)據(jù)的登記、上報與分析。

3,、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上，對一些沒有實際意義的表格進(jìn)行改進(jìn),，并對統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行加強(qiáng)。

今后工作中我將努力奮斗,，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，遇到工作困難,，及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,，針對自身的不足加以改進(jìn)，爭取做的更好,。

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇六

性別：男。

民族：漢族,。

籍貫：浙江寧波。

現(xiàn)居住地：寧波,。

婚姻狀況：

手機(jī)：87******。

身份證：3302*********,。

郵箱：job@。

求職意向,。

期望行業(yè)：金融。

期望地點：寧波,。

期望月薪：5000。

工作性質(zhì)：全職。

到崗時間：隨時,。

工作經(jīng)驗,。

起訖時間：10月至12月公司名稱：xx估計有限公司職位描述：主要負(fù)責(zé)公司評級數(shù)據(jù)的核收整理,，還有就是負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)的收集;組建公司數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，參與公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)工作,，并制作數(shù)據(jù)產(chǎn)品。

起訖時間：202月至8月公司名稱：xx科技發(fā)展有限公司職位描述：主要是完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取,，數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)展示工作;另外開發(fā)并持續(xù)完善公司各項業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析模型，確保其準(zhǔn)確性,、實用性以及可衡量性;能夠基于數(shù)據(jù)分析，得到有價值的信息,，從而為公司的運營決策、產(chǎn)品方向,、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持,。

教育經(jīng)驗,。

語言能力/技能證書。

自我評價,。

本人具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力,，性格開朗生活樂觀，責(zé)任心強(qiáng),。對數(shù)據(jù)有很高的.敏感度，能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系,，具有突出的邏輯思維能力和分析判斷能力，能熟練運用數(shù)據(jù)的處理及分析方法,，熟練掌握spss,，sas等統(tǒng)計軟件。

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇七

年齡：25,。

教育經(jīng)歷：

院校：藍(lán)翔技校。

專業(yè)：計算機(jī)軟件,。

學(xué)歷：專科,。

主修課程：

數(shù)據(jù)庫原理、軟件工程,。

獲獎情況：

連續(xù)2年獲得校三好學(xué)生、二等學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎學(xué)金,。

全國大學(xué)生計算機(jī)競賽市二等獎。

項目經(jīng)驗：

201x、1x-至今,。

單位：翰威特咨詢公司分公司,。

篩選分析調(diào)研數(shù)據(jù),，使用excel處理超過2萬個樣本數(shù)據(jù)，具有豐富的數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗,；

自我評價：本人性格開朗，思想正直,，誠信，穩(wěn)重,。工作認(rèn)真踏實，責(zé)任心強(qiáng),，善于獨立思考，分析問題,，解決問題,。

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇八

那么怎樣既有這些內(nèi)容又能簡潔表達(dá)呢?其實,，雇主并不要求大學(xué)生實踐活動的經(jīng)驗必須與應(yīng)聘的職位對應(yīng),，而是注重考察在這些實踐活動中顯示或者鍛煉了應(yīng)聘者的哪些能力,，這些能力是不是職位所要求的或者有否發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼?，所謂的“簡”是把那些與別人相同相似的.經(jīng)歷簡化或者減掉，重點突出自己獨特的東西,，并一定使之與招聘崗位的需求對應(yīng)起來。到這里大家可能又會說,，我怎么知道那個招聘的崗位是什么需求?其實，大部分崗位的基本要求是有相同之處的,，比如工作的主動性、時間管理,、細(xì)節(jié)管理、溝通能力等,。

個人信息。

三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲,。

居住地：xx。

電話：xxx,。

e-mail：/jianli。

最近工作,。

公司：xx金融證券有限公司。

行業(yè)：金融/投資/證券,。

職位：證券分析師最高學(xué)歷,。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：金融學(xué),。

學(xué)校：xx理工大學(xué)。

求職意向,。

到崗時間：一周以內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職,。

希望行業(yè)：金融/投資/證券。

目標(biāo)地點：西安,。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：證券分析師,。

工作經(jīng)驗。

20xx/x—至今：xx金融證券有限公司[x年x個月],。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

研發(fā)部證券分析師,。

1,、負(fù)責(zé)通過股市報告會,、面談等形式,，營銷理財服務(wù);,。

2、負(fù)責(zé)分析目標(biāo)板塊的上市公司的基本面,，列出投資原因，并給出風(fēng)險提示;,。

3,、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策走向分析及解讀;,。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助基金經(jīng)理,，對持倉比重、結(jié)構(gòu),、品種做出建議;,。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助其他分析師進(jìn)行投資組合的配置,。

20xx/x--20xx/x：xx金融證券有限公司[x年x個月]。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券,。

市場部證券分析師。

1,、負(fù)責(zé)為客戶提供投資理財咨詢;。

2,、負(fù)責(zé)組建及管理投資顧問團(tuán)隊，維護(hù)投資渠道;,。

3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,，推廣并銷售公司的金融理財產(chǎn)品;。

4,、負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù)、技術(shù)面的分析來進(jìn)行股票買賣的實盤操作;,。

5、負(fù)責(zé)定期召開投資報告會,，培訓(xùn)客戶經(jīng)理的投資分析知識,。

20xx/x--20xx/x：xx金融有限公司[xx個月],。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券,。

投資部證券分析師,。

2、負(fù)責(zé)跟蹤****行業(yè)動態(tài),，并對行業(yè)內(nèi)變化個股做出分析評價;。

3,、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶，為客戶提供咨詢服務(wù);,。

4、負(fù)責(zé)***基金的交易,，并指導(dǎo)交易員完成交易指令;。

5,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬員工以及分配部門任務(wù),。

教育經(jīng)歷,。

20xx/x--20xx/xxx理工大學(xué)金融學(xué)本科,。

語言能力,。

英語(良好)聽說(熟練)，讀寫(良好),。

自我評價。

在證券公司任職***年,，對于股票投資具有深入的研究,，善于數(shù)據(jù)挖掘和財務(wù)分析,，對于國家政策和經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展具有敏銳的觀察力。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,，曾在知名財經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇，得到讀者的歡迎,。能夠承受巨大的工作強(qiáng)度，抗壓能力強(qiáng),，工作責(zé)任心高,，團(tuán)隊合作意識佳,，希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇九

1、要認(rèn)真研究課程標(biāo)準(zhǔn),。

在課程改革中,，教師是關(guān)鍵，教師對新課程的理解與參與是推進(jìn)課程改革的前提,。認(rèn)真學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)，對課改有所了解,。課程標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定了教學(xué)的目的、教學(xué)目標(biāo),、教學(xué)的指導(dǎo)思想以及教學(xué)內(nèi)容的確定和安排。繼承傳統(tǒng),，更新教學(xué)觀念,。

高中數(shù)學(xué)新課標(biāo)指出：“豐富學(xué)生們的學(xué)習(xí)方式,，改進(jìn)學(xué)生們的學(xué)習(xí)方法是高中數(shù)學(xué)課程追求的基本理念。學(xué)生們的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動不應(yīng)只限于對概念,、結(jié)論和技能的記憶、模仿和接受,，獨立思考、自主探索,、動手實踐、合作交流,、閱讀自學(xué)等都是學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方式。在高中數(shù)學(xué)教導(dǎo)中,，教師的講授仍然是重要的教學(xué)方式之一，但要注意的是必須關(guān)注學(xué)生們的主體參與,，師生互動”,。

2,、合理使用教科書,，提高課堂效益。

對教材內(nèi)容,，教學(xué)時需要作適當(dāng)處理，適當(dāng)補(bǔ)充或降低難度是備課必須處理的,。靈活使用教材，才能在教學(xué)中少走彎路,，提高教學(xué)質(zhì)量。對教材中存在的一些問題,，教師應(yīng)認(rèn)真理解課標(biāo)，對課標(biāo)要求的重點內(nèi)容要作適量的補(bǔ)充,；對教材中不符合學(xué)生們實際的題目要作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。此外,，還應(yīng)把握教材的“度”,，不要想一步到位,，如函數(shù)性質(zhì)的教學(xué)，要多次螺旋上升,，逐步加深。

3,、改進(jìn)學(xué)生們的學(xué)習(xí)方式，注意問題的提出,、探究和解決。

教會學(xué)生們發(fā)現(xiàn)問題和提出問題的方法,。以問題引導(dǎo)學(xué)生們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、探究,、歸納、總結(jié),。引導(dǎo)他們更加主動、有興趣的學(xué),，培養(yǎng)問題意識,。

4、在課后作業(yè),，反饋練習(xí)中培養(yǎng)學(xué)生們自學(xué)能力。

課后作業(yè)和反饋練習(xí)、測試是檢查學(xué)生們學(xué)習(xí)效果的重要手段,。抓好這一環(huán)節(jié)的教學(xué)，也有利于復(fù)習(xí)和鞏固舊課,，還鍛煉了學(xué)生們的自學(xué)能力,。在學(xué)完一課,、一單元后，讓學(xué)生們主動歸納總結(jié),，要求學(xué)生們盡量自己獨立完成，以便正確反饋教學(xué)效果,。

5、分層次教學(xué),。

我所教的兩個班，層次差別大,，1班主要是落后面的學(xué)生們,，初中的基礎(chǔ)差，高中的知識對他們來說就更增加了難度,，而2班也是兩極分化嚴(yán)重,，前面16個學(xué)生們的基礎(chǔ)扎實，成績在中等以上,，而后面的30個學(xué)生們的成績卻處于中下以下的水*，因此,，不管是備課還是備練習(xí),，我都注重分層次教學(xué),，注意引導(dǎo)他們從基礎(chǔ)做起,，同時又不乏讓他們可以開拓思維，積極動腦的提高性知識,，讓人人有的學(xué)，讓人人學(xué)有獲,。

1,、書本習(xí)題都較簡單和基礎(chǔ)，而我們的教輔題目偏難,，加重了學(xué)生們的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，而且學(xué)生們完成情況很不好,。課時又不足，教學(xué)時間緊,，沒時間講評這些練習(xí)題,。

2,、在教學(xué)中，經(jīng)常出現(xiàn)一節(jié)課的教學(xué)任務(wù)完不成的現(xiàn)象,，更少鞏固練習(xí)的時間,。勉強(qiáng)按規(guī)定時間講完，一些學(xué)生們聽得似懂非懂,，造成差生越來越多,。而且知識內(nèi)容需要補(bǔ)充的內(nèi)容有：乘法公式,；因式分解的十字相乘法,；一元二次方程及根與系數(shù)的關(guān)系,；根式的運算；解不等式等知識,。

3、雖然經(jīng)常要求學(xué)生們課后要去完成教輔上的精選的題目,，但是,，相當(dāng)部分的同學(xué)還是沒辦法完成。學(xué)生們的課業(yè)負(fù)擔(dān)太重,，有的學(xué)生們則是學(xué)習(xí)意識淡薄。

1,、要處理好課時緊張與教學(xué)內(nèi)容多的矛盾，加強(qiáng)對教材的研究,；

2、注意對教輔材料題目的精選,；

3、要加強(qiáng)對數(shù)學(xué)后進(jìn)生的思想教育,。

總之,，作為一名剛教高中的新教師，對教材的不熟悉,，對重難點的突破,，對考點的把握，對學(xué)生們的方法指導(dǎo),，對高中教學(xué)的經(jīng)驗都是一個很大漏洞，我將把握好每一天,，繼續(xù)努力，爭取更好的成績,。

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇十

本人于201*年1月起開始擔(dān)任鎮(zhèn)黨委委員武裝部部長。幾年來,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市武裝部的具體指導(dǎo)下,，在各個職能部門和機(jī)關(guān)同志的關(guān)心、支持,、幫助下，我始終堅持按照“三個代表”的重要思想要求自己,，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行職能?，F(xiàn)將201*年一年的工作報告如下：

一、主要工作情況,。

1、抓好組織調(diào)整與落實,。

年初，按照市武裝部201*年民兵,、預(yù)備役部隊組織整頓工作的總體部署和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)民兵,、預(yù)備役工作的實際情況,，對基層民兵連隊的組織進(jìn)行了重新調(diào)整,。把一批文化素質(zhì)高,、年齡較輕、身體素質(zhì)好的適齡青年編入了民兵部隊當(dāng)中,。通過抓組織調(diào)整，實現(xiàn)我真民兵“編組合理,、組織健全,、干部齊備、民兵充足,、官兵相識”的好局面，調(diào)整后,，我真民兵總數(shù)為4200名，普通民兵3700人,，基干民兵480人，編制在20個民兵連中,，其中編入市武裝部及步兵分隊2個連，311人,；偵察連1個，95人,；防化連1個,，74人。

2,、抓好基層連隊正規(guī)化建設(shè),，搞好退伍軍人與地方專業(yè)對口,、半對口技術(shù)人員服預(yù)備役登記,、統(tǒng)計工作。

為了加強(qiáng)基層連隊正規(guī)化建設(shè),，按照年初制定的計劃目標(biāo)，以“典型”促進(jìn)全面發(fā)展為目的,，開展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)連隊”活動。我們重點對合并后的村按照連隊建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重點監(jiān)督檢查,，健全了各項規(guī)章制度，宣傳圖板齊全,，各種資料立卷歸檔,、統(tǒng)一放入文件柜內(nèi)保管，軟件實施落實到位,，硬件設(shè)施達(dá)到了“五有”的標(biāo)準(zhǔn)，即：有門牌,、有辦公室、有庫房,、有資料庫、有活動場所,。我們以交界臺村、前柳河村民兵連正規(guī)化建設(shè)為典型,，通過試點作用取得了很大成效，現(xiàn)已達(dá)到“紅旗連5個,，先進(jìn)連隊5個,，達(dá)標(biāo)連隊10個”,。使之全面達(dá)到了連隊建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求,。前柳村民兵連被海城人武部評為基層標(biāo)桿民兵連,。通過對退伍軍人和地方專業(yè)對口、半對口技術(shù)人員的等級統(tǒng)計,，把身體素質(zhì)好、年輕,、有專業(yè)的技術(shù)人員及時補(bǔ)充編入“二營有線連”，成為預(yù)備役戰(zhàn)士,，提高連隊的戰(zhàn)斗力。

3,、抓好民兵應(yīng)急分隊建設(shè)，圓滿完成上級交給的各項急難險重任務(wù),。今年11月份，我們面對我省突如其來的禽流感疫情緊急啟動了應(yīng)急預(yù)案為了提高適應(yīng)新情況能力,，我們重新調(diào)整了應(yīng)急分隊人員，調(diào)整后,，我們現(xiàn)有應(yīng)急分隊500人，每村25人,。這些同志們分別配合鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)在各自的村進(jìn)行了設(shè)卡堵卡,，他們不畏嚴(yán)寒，不怕艱苦，在保護(hù)國家人民群眾生命財產(chǎn)的關(guān)鍵時刻不計個人得失,，為黨和政府交上一份滿意的答卷。

4,、抓好新兵選送，做好征兵工作,。

201*年，海城市人民政府,、市武裝部向我鎮(zhèn)下達(dá)了征集男性新兵32名的任務(wù)。為了圓滿地完成今年的征兵任務(wù),，向部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員，我們早作準(zhǔn)備開始宣傳,，并且在報名初檢,、上站體檢、政治審查,、文化檢查、病史調(diào)查,、協(xié)商兵員等多個步驟層層把關(guān),，使我鎮(zhèn)兵員在海城體檢時合格率達(dá)到70%，名列前茅,。受到了市委武裝部的大力贊賞，也得到了接兵部隊的好評,，我鎮(zhèn)被鞍山市人武部和海城市人武部均授予了“征兵工作先進(jìn)單位”的光榮稱號。

二,、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

為了適應(yīng)新時期的民兵預(yù)備役工作,，自己深深感到理論的功底還比較淺。只有不斷的學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，才能迎接各個方面的挑戰(zhàn),。因此，我除了參加真理定期的集中整治學(xué)習(xí)外,，還利用一切機(jī)會擠出時間自學(xué)相關(guān)知識。

1,、結(jié)合本職工作努力學(xué)習(xí)新時期黨的路線、方針,、政策。從今年一月開始,，我鎮(zhèn)開展了保持^v^員先進(jìn)行教育學(xué)習(xí)活動。在學(xué)習(xí)過程中,，我始終把“三個代表”的重要思想和十六屆五中全會精神作為全年的學(xué)習(xí)重點，認(rèn)真完成先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)各個階段具體要求,，寫了一萬字以上的學(xué)習(xí)筆記和兩篇體會文章。以此來充實提高政治思想覺悟和理論水平,，豐富政治理論功底,，始終保持清醒的頭腦。

2,、扎進(jìn)時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。為了能把本職工作做得更出色,，我利用業(yè)余時間自學(xué)了《兵役法》,、《遼寧省兵役工作管理條例》等相關(guān)法規(guī)書籍,，關(guān)心新形勢下國家隊預(yù)備役要的新特點,，力求把工作做到最好。

三,、從嚴(yán)要求自己，錘煉自我品格,。

作為鎮(zhèn)黨委班子的一員，自身的形象直接影響到鎮(zhèn)黨委的整體形象,。因此，我在工作和生活中始終注重嚴(yán)格要求自己,，努力錘煉過硬的思想品質(zhì),，保持^v^員的本色。

1,、筑牢思想防線。作為一名黨員干部,，必須時刻把維護(hù)黨的利益，國家的利益和人民的利益作為實現(xiàn)人生價值的最高追求,，牢固樹立正確的.人生觀、價值觀,、世界觀。在工作中，始終堅持艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)和作風(fēng),，自覺地實踐“三個代表”的重要思想，全心全意為人民服務(wù)。

2,、注重行為規(guī)范。時刻按照黨員干部標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,，時刻保持自重、自警,、自醒,、自勵。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,，從小事做起，防微杜漸,。堂堂正正做人，清清白白為官,，對違背人民群眾意愿的事，堅決不做,。

3、塑造良好的品德,。我始終恪守“為人以真，待人以誠,，處事以公”的原則，不斷強(qiáng)化自身修養(yǎng),，培養(yǎng)自己的良好品德，對待同志堅持以誠相待,。

四、存在的不足,。

當(dāng)然,，在取得一些成績的同時,，我還存在著一定的不足,。主要體現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)抓的深度還不夠，在學(xué)習(xí)中只滿足教育的需要,，缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)精神，多是零散學(xué)習(xí),，接下來還應(yīng)往著方面努力。

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇十一

數(shù)據(jù)分析方法是通過什么方法去組合數(shù)據(jù)從而展現(xiàn)規(guī)律的環(huán)節(jié),。從根本目的上來說,，數(shù)據(jù)分析的任務(wù)在于抽象數(shù)據(jù)形成有業(yè)務(wù)意義的結(jié)論。因為單純的數(shù)據(jù)是毫無意義的,，直接看數(shù)據(jù)是沒有辦法發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律的，只有通過使用分析方法將數(shù)據(jù)抽象處理后,，人們才能看出隱藏在數(shù)據(jù)背后的規(guī)律。

數(shù)據(jù)分析方法選取是整個數(shù)據(jù)處理過程的核心,，一般從分析的方法復(fù)雜度上來講，我將其分為三個層級,，即常規(guī)分析方法，統(tǒng)計學(xué)分析方法跟自建模型,。我之所以這樣區(qū)分有兩個層面上的考慮，分別是抽象程度以及定制程度,。

其中抽象程度是說，有些數(shù)據(jù)不需要加工,，直接轉(zhuǎn)成圖形的方式呈現(xiàn)出來,，就能夠表現(xiàn)出業(yè)務(wù)人員所需要的業(yè)務(wù)意義,，但有些業(yè)務(wù)需求,，直接把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成圖形是難以看出來的，需要建立數(shù)據(jù)模型,，將多個指標(biāo)或一個指標(biāo)的多個維度進(jìn)行重組，最終產(chǎn)生出新的數(shù)據(jù)來,，那么形成的這個抽象的結(jié)果就是業(yè)務(wù)人員所需要的業(yè)務(wù)結(jié)論了?；谶@個原則，可以劃分出常規(guī)分析方法和非常規(guī)分析方法,。

那么另一個層面是定制程度，到今天數(shù)學(xué)的發(fā)展已經(jīng)有很長的時間了,，其中一些經(jīng)典的分析方法已經(jīng)沉淀，他們可以通用在多用分析目的中,，適用于多種業(yè)務(wù)結(jié)論中，這些分析方法就屬于通用分析方法,，但有些業(yè)務(wù)需求確實少見，它所需要的分析方法就不可能完全基于通用方法,，因此就會形成獨立的分析方法,，也就是專門的數(shù)學(xué)建模，這種情況下所形成的數(shù)學(xué)模型都是專門為這個業(yè)務(wù)主題定制的,，因此無法適用于多個主題，這類分析方法就屬于高度定制的,，因此基于這一原則,，將非常規(guī)分析方法細(xì)分為統(tǒng)計學(xué)分析方法和自建模型類,。

常規(guī)分析方法不對數(shù)據(jù)做抽象的處理,，主要是直接呈現(xiàn)原始數(shù)據(jù)，多用于針對固定的指標(biāo),、且周期性的分析主題。直接通過原始數(shù)據(jù)來呈現(xiàn)業(yè)務(wù)意義,，主要是通過趨勢分析和占比分析來呈現(xiàn)，其分析方法對應(yīng)同環(huán)比及帕累托分析這兩類,。同環(huán)比分析，其核心目的在于呈現(xiàn)本期與往期之間的差異,，如銷售量增長趨勢；而帕累托分析則是呈現(xiàn)單一維度中的各個要素占比的排名,，比如各個地市中本期的銷售量增長趨勢的排名，以及前百分之八十的增長量都由哪幾個地市貢獻(xiàn)這樣的結(jié)論,。常規(guī)分析方法已經(jīng)成為最為基礎(chǔ)的分析方法，在此也不詳細(xì)介紹了,。

統(tǒng)計學(xué)分析方法能夠基于以往數(shù)據(jù)的規(guī)律來推導(dǎo)未來的趨勢，其中可以分為多種規(guī)律總結(jié)的方式,。根據(jù)原理多分為以下幾大類，包括有目標(biāo)結(jié)論的有指導(dǎo)學(xué)習(xí)算法,，和沒有目標(biāo)結(jié)論的無指導(dǎo)學(xué)習(xí)算法，以及回歸分析,。

另外無指導(dǎo)的學(xué)習(xí)算法因為沒有一個給定的目標(biāo)結(jié)論，因此是將指標(biāo)之中所有有類似屬性的數(shù)據(jù)分別合并在一起,，形成聚類的結(jié)果。比如最經(jīng)典的啤酒與尿布分析,，業(yè)務(wù)人員希望了解啤酒跟什么搭配在一起賣會更容易讓大家接受，因此需要把所有的購買數(shù)據(jù)都放進(jìn)來,，然后計算后,，得出其他各個商品與啤酒的關(guān)聯(lián)程度或者是距離遠(yuǎn)近，也就是同時購買了啤酒的人群中,，都有購買哪些其他的商品，然后會輸出多種結(jié)果,，比如尿布或者牛肉或者酸奶或者花生米等等，這每個商品都可以成為一個聚類結(jié)果,，由于沒有目標(biāo)結(jié)論，因此這些聚類結(jié)果都可以參考,，之后就是貨品擺放人員嘗試各種聚類結(jié)果來看效果提升程度。在這個案例中各個商品與啤酒的關(guān)聯(lián)程度或者是距離遠(yuǎn)近就是算法本身了,，這其中的邏輯也有很多中，包括apriori等關(guān)聯(lián)規(guī)則,、聚類算法等。

另外還有一大類是回歸分析,，簡單說就是幾個自變量加減乘除后就能得出因變量來，這樣就可以推算未來因變量會是多少了,。比如我們想知道活動覆蓋率、產(chǎn)品價格,、客戶薪資水*、客戶活躍度等指標(biāo)與購買量是否有關(guān)系,，以及如果有關(guān)系,，那么能不能給出一個等式來，把這幾個指標(biāo)的數(shù)據(jù)輸入進(jìn)去后,，就能夠得到購買量，這個時候就需要回歸分析了,，通過把這些指標(biāo)以及購買量輸入系統(tǒng)，運算后即可分別得出,，這些指標(biāo)對購買量有沒有作用，以及如果有作用,，那么各個指標(biāo)應(yīng)該如何計算才能得出購買量來,?；貧w分析包括線性及非線性回歸分析等算法。

統(tǒng)計學(xué)分析方法還有很多,，不過在今天多用上述幾大類分析方法，另外在各個分析方法中,，又有很多的不同算法，這部分也是需要分析人員去多多掌握的,。

自建模型是在分析方法中最為高階也是最具有挖掘價值的,，在今天多用于金融領(lǐng)域,，甚至業(yè)界專門為這個人群起了一個名字叫做寬客，這群人就是靠數(shù)學(xué)模型來分析金融市場,。由于統(tǒng)計學(xué)分析方法所使用的算法也是具有局限性的，雖然統(tǒng)計學(xué)分析方法能夠通用在各種場景中,，但是它存在不精準(zhǔn)的問題，在有指導(dǎo)和沒有指導(dǎo)的學(xué)習(xí)算法中,，得出的結(jié)論多為含有多體現(xiàn)在結(jié)論不精準(zhǔn)上,，而在金融這種錙銖必較的領(lǐng)域中,，這種算法顯然不能達(dá)到需求的精準(zhǔn)度，因此數(shù)學(xué)家在這個領(lǐng)域中專門自建模型,，來輸入可以獲得數(shù)據(jù)，得出投資建議來,。在統(tǒng)計學(xué)分析方法中，回歸分析最接近于數(shù)學(xué)模型的,，但公式的復(fù)雜程度有限,，而數(shù)學(xué)模型是完全自由的,，能夠?qū)⒅笜?biāo)進(jìn)行任意的組合，確保最終結(jié)論的有效性,。

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇十二

而數(shù)據(jù)分析也越來越受到領(lǐng)導(dǎo)層的重視,，借助報表告訴用戶什么已經(jīng)發(fā)生了，借助olap和可視化工具等分析工具告訴用戶為什么發(fā)生了,，通過dashboard監(jiān)控告訴用戶現(xiàn)在在發(fā)生什么，通過預(yù)報告訴用戶什么可能會發(fā)生,。數(shù)據(jù)分析會從海量數(shù)據(jù)中提取、挖掘?qū)I(yè)務(wù)發(fā)展有價值的,、潛在的知識，找出趨勢,，為決策層的提供有力依據(jù)，為產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)展方向起到積極作用,，有力推動企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)化、信息化管理,。

我們舉兩個通過數(shù)據(jù)分析獲得成功的例子：

(2)hitwise發(fā)布會上，亞太區(qū)負(fù)責(zé)人john舉例說明:亞馬遜30%的銷售是來自其系統(tǒng)自動的產(chǎn)品推薦，通過客戶分類,，測試統(tǒng)計,，行為建模,，投放優(yōu)化四步，運營客戶的行為數(shù)據(jù)帶來競爭優(yōu)勢,。

然而，現(xiàn)實卻是另一種情況,。我們來看一個來自微博上的信息：在美國目前面臨14萬~19萬具有數(shù)據(jù)分析和管理能力的專業(yè)人員，以及150萬具有理解和決策能力(基于對海量數(shù)據(jù)的研究)的管理人員和分析人員的人才短缺,。而在中國，受過專業(yè)訓(xùn)練并有經(jīng)驗的數(shù)據(jù)分析人才,，未來三年,，分析能力人才供需缺口將逐漸放大,，高級分析人才難尋。也就是說,，數(shù)據(jù)分析的需求在不斷增長，然而合格的為企業(yè)做分析決策的數(shù)據(jù)分析師卻寥寥無幾,。好多人想做數(shù)據(jù)分析卻不知道如何入手，要么不懂得如何清洗數(shù)據(jù),，直接把數(shù)據(jù)拿來就用;要么亂套模型,，分析的頭頭是道,，其實完全不是那么回事。按俗話說就是：見過豬跑,，沒吃過豬肉。

為此,，我對自己的規(guī)劃如下：

第一步：掌握基本的`數(shù)據(jù)分析知識(比如統(tǒng)計,，概率,，數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)理論,，運籌學(xué)等)，掌握基本的數(shù)據(jù)分析軟件(比如,，vba，matlab,，spss，sql等等),，掌握基本的商業(yè)經(jīng)濟(jì)常識(比如宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，營銷理論,，投資基礎(chǔ)知識,，戰(zhàn)略與風(fēng)險管理等等),。這些基礎(chǔ)知識，在學(xué)校里盡量的學(xué)習(xí),，而且我來到了和君商學(xué)院,，這樣我可以在商業(yè)分析、經(jīng)濟(jì)分析上面領(lǐng)悟到一些東西,，增強(qiáng)我的數(shù)據(jù)分析能力。

第二步：參與各種實習(xí),。研一開始我當(dāng)時雖然有課，不過很幸運的找到一份一周只需去一兩天的兼職,，內(nèi)容是為三星做競爭對手分析,，當(dāng)然分析框架是leader給定了,，我只是做整合資料和往ppt里填充的內(nèi)容的工作,，不過通過兼職,，我接觸到了咨詢行業(yè),，也向正式員工學(xué)習(xí)了很多商業(yè)分析、思考邏輯之類的東西,。之后去西門子，做和vba的事情,，雖然做的事情與數(shù)據(jù)分析無關(guān)，不過在公司經(jīng)常用vba做一些自動化處理工作,，為自己的數(shù)據(jù)分析工具打好了基礎(chǔ)。再之后去了易車,，在那里兼職了一個多月，參與了大眾汽車銷量數(shù)據(jù)短期預(yù)測的項目,，一個小項目下來，數(shù)據(jù)分析的方法流程掌握了不少,，也了解了企業(yè)是如何用一些時間序列模型去參與預(yù)測的，如何選取某個擬合曲線作為預(yù)測值?，F(xiàn)在，我來到新的地方實習(xí),，也非常幸運的參加了一個央企的碼頭堆場優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計,，其實也算數(shù)據(jù)分析的一種吧,，通過碼頭的數(shù)據(jù)實施調(diào)度，通過碼頭的數(shù)據(jù)進(jìn)行決策,，最后寫成一個可操作的自動化系統(tǒng)。而這個項目,，最重要的就是業(yè)務(wù)流程的把握,，我也參與項目最初的需求調(diào)研，和制定工作任務(wù)說明書sow,，體會頗多。

第三步：第一份工作,，預(yù)計3-5年。我估計會選擇咨詢公司或者it公司吧,，主要是做數(shù)據(jù)分析這塊比較強(qiáng)的公司,，比如fico,，埃森哲，高沃,，瑞尼爾，ibm,，ac等等。通過第一份工作去把自己的知識打得扎實些,，學(xué)會在實際中應(yīng)用所學(xué),，學(xué)會數(shù)據(jù)分析的流程方法,，讓自己成長起來。

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇十三

位于*東南部的福建（三明,、泉州、福州,、寧德）,、江西（南豐、廣川）兩省山岳地區(qū),，有著數(shù)量較多的一種以生土為主要建筑材料、生土與木結(jié)構(gòu)相結(jié)合并不同程度使用石材的“土堡”建筑,。這些土堡建筑以合院式建筑為主,，規(guī)模宏,，造型奇特,，結(jié)構(gòu)精巧，或建在海拔較高的山崗（高崗型）,，或離村莊不遠(yuǎn)的山坡（坡地型），或建在水田當(dāng)中（田中型）,，或土堡與民居建在一起（混合型）,，與當(dāng)?shù)仄渌麄鹘y(tǒng)低矮民居組合成小不同的村落,，服務(wù)于家族或村落的聚居防御需要。它們比福建土樓歷史更悠久,，既有著悠久的文化歷詩統(tǒng)，又與周邊自然環(huán)境完美融合,，構(gòu)成一組組和諧美妙的景觀。其中,，福建土堡最具代表性,，數(shù)量也最多,，而福建土堡又以三明市田、尤溪和永安三縣留存數(shù)量最多,、保存最完整、種類最齊全,。

從20xx年至20xx年的五年時間里，三明土堡通過土堡課題專項調(diào)研,、第三次全國文物普查,、拍攝土堡資料宣傳電視片,、召開*福建土堡全國學(xué)術(shù)研討會,、舉辦土堡民俗文化節(jié),、福建土堡風(fēng)光攝影展等系列活動，已初步摸清了三明境內(nèi)土堡的基本情況：

1,、土堡的創(chuàng)建歷史：產(chǎn)生于隋末唐初，成熟于兩宋,，盛行于明清,，并一直延續(xù)至今,。

2,、土堡的留存數(shù)量：200余座，約占總數(shù)量的十分之一,。

3、范文top100土堡的建筑結(jié)構(gòu)：內(nèi)通廊式與合院式兩種,，并以合院式為主。

4,、土堡的分布范圍：福建、江西兩省,，并以福建為多；福建省內(nèi)三明,、泉州、福州,、寧德四地市,，并以三明地區(qū)為多；三明市內(nèi)田,、尤溪,、永安、寧化,、沙縣、將樂,、清流,、明溪,、泰寧、三元,、梅列十一縣（市、區(qū)）,，并以田、尤溪,、永安為多,。

5,、土堡的主要功能：防御為主。

6,、土堡的產(chǎn)生原因：生存需要。

二,、福建土堡的認(rèn)定。

關(guān)于福建土堡的定義,，至今尚未有公開的認(rèn)定，因此本文的定義只是個人的觀點,，若有謬誤還請方家指正?？梢詮囊韵聨讉€方面來探究：

1、三明土堡與土圍（江西）、土樓（福建）,、圍攏屋（粵東）的異同，如下表,。

盡管四者之間有差異，但共性是十分明顯的,，都具有防御性,，只師能不同而已,，土圍、土堡以防御為主,，而土樓、圍攏屋以居住為主,。

2、福建土堡是包括福建土樓在內(nèi)的*南方鄉(xiāng)土防御性建筑的鼻祖,。

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇十四

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識，我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人?，F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我三個月以來的工作情況。

一,、虛心學(xué)習(xí)，努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識,。

作為一個食品專業(yè)出身的人,，剛進(jìn)公司時,，對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運營幾乎一無所知，曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,，我也曾懷疑過自己的選擇,，懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的,。但是，公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo)，在不斷的學(xué)習(xí)過程中,，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作,。一方面,，虛心學(xué)習(xí)每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,，提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力，堅定做好本職工作的信心和決心,。另一方面，向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作方法,，取人之長，補(bǔ)己之短,，加深了與同事之間的感情,。

二,、踏實工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

三個月來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,，自己主要做了一下幾方面的工作：

1.匯總公司的產(chǎn)品信息日報表，并完成信息日報表的每日更新,，為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。

2.協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存,，匯總庫存報表，每天不定時清查入庫貨品，為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù),。

出處 sevw.cn

3.完成店鋪經(jīng)營月報表、店鋪經(jīng)營日報表,。

4.完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢,。

5.每日兩次對店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個排查，保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新,，防止出售中的寶貝無故下架,。

6.配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計,、分析、匯總等工作,。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作,，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性,。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項工作,，認(rèn)真對待、及時辦理,、不拖延、不誤事,、不敷衍，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意,。

三、存在的不足及今后努力的方向,。

三個月來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,，自己雖然做了一些力所能,。

及的工作，但還存在很多的不足,，主要是閱歷淺，經(jīng)驗少,，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密，視角不夠靈活,，缺乏應(yīng)變能力,；理論和專業(yè)知識不夠豐富，導(dǎo)致工作有時處于被動等等,。另外,，由于語言不通的問題,，在與周圍的同事溝通時，存在一定的障礙,。

針對以上不足，在今后的工作中,，自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入實踐,、繼續(xù)堅持正直,、謙虛,、樸實的工作作風(fēng)，擺正自己的位置,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,，把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好,。

四,、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析。

1.對公司人員狀況的分析,。

要想管好一個企業(yè)，首先要管好這個企業(yè)的人,，要想管好一個企業(yè)的人，首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的,、細(xì)致的、科學(xué)的正確的了解,。

目前公司成員大部分為90后，是一個年輕化的團(tuán)隊,。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,，心理素質(zhì)不怎么成熟,，沒有自信心，沒有目標(biāo),，責(zé)任心不強(qiáng)，不怎么能吃苦,，心理承受能力較弱，不愛學(xué)習(xí),，不明白工作的真正意義,。不過也有一部分比較懂事,，做事比較踏實,、勤奮、性格也比較好,。

因此，我們在招聘的時候,，要招那些肯學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人,。不過，這部分人一般都比較現(xiàn)實,，對待遇、公正公平,、發(fā)展空間比較看重,。

其實,，我們要想打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工,，一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的,，持之以恒的做事業(yè)的心,。

2.對員工工作狀態(tài)的分析。

目前,，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象，出現(xiàn)問題時,，同事之前相互推諉，不愿意承擔(dān)責(zé)任,，這也是部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的最直接反映。部分員工沒有團(tuán)隊合作意識,，這就可能導(dǎo)致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上，進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問題,。

因此,，明確分工和加強(qiáng)員工的團(tuán)隊合作意識也是公司目前需要解決的問題,。

五,、對公司企業(yè)文化的分析,。

企業(yè)文化，對我本人來講,，是一個管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞，我怕自己講不好它,。但我卻可以深刻的體會到,，這個無形的東西就在我的周圍,，在我們的骨髓里。因為我覺得它重要,，所以，還是想講它,，而且覺得非講不可。

在我所走到的企業(yè)里,，旺旺集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最深,。他們有自己明確的經(jīng)營理念,、經(jīng)營目標(biāo)、公司訓(xùn),、公司口號、企業(yè)標(biāo)識,、公司社歌和獨立的傳媒機(jī)構(gòu)。他們的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的感染力和凝聚力,。

但是,，很長一段時間以來,，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,，為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心，并沒有感染所有的員工,，那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化。沒有被突出出來,，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中，張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看,。甚至是沒有被人感覺到,。

所以，加強(qiáng)健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,，也就成為一種必要,。十分的必要。也該引起足夠的重視,。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量,、企業(yè)和員工相互之間的理解,、信任,、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去,。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來,，共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來。

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數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇十五

引導(dǎo)語：述職報告采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論,，還輔助以適當(dāng)?shù)恼f明。今天,，小編為大家整理了關(guān)于數(shù)據(jù)分析師述職報告范文，歡迎閱讀與參考!

號角相聞,，告別xx業(yè)界風(fēng)云;戰(zhàn)鼓催發(fā),，迎來更富挑戰(zhàn)的xx。站在新一年的起點,，**證券繼往開來,，正確把握券業(yè)發(fā)展大勢，振奮精神,、周密運籌,，以必勝的信心和有效的準(zhǔn)備積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，拉開了搶占券業(yè)新的戰(zhàn)略制高點,、以資源深度整合為突破口,、以發(fā)展締造新希望的序幕?；厥讀x年,，**證券面對券業(yè)嚴(yán)峻的市場形勢,，面對重大政策變化和券商大規(guī)模分化,、重組,、兼并等因素帶來的歷史性發(fā)展機(jī)遇,，審時度勢，認(rèn)定“非固實之基無以鑄廣廈千尺,，非堅韌之軀無以搏滄海巨瀾”的道理,，按照“規(guī)范發(fā)展，做精做強(qiáng)”工作指導(dǎo)思想和年初股東會,、董事會提出的工作任務(wù)目標(biāo)積極推進(jìn)各項工作，以增收節(jié)支,、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、強(qiáng)化風(fēng)險控制等管理工作,、加強(qiáng)人力資源建設(shè)為側(cè)重點,，公司全體干部員工同舟共濟(jì)、堅定信心,、迎難而上、一些業(yè)務(wù)和工作取得了較大進(jìn)展,。

過去的一年，**證券投行在嚴(yán)峻的證券市場環(huán)境下克服重重困難，勇于探索與創(chuàng)新,，摸索出一條“以重點行業(yè)形成特色經(jīng)營、做優(yōu)質(zhì)項目打造公司品牌”的經(jīng)營思路,。經(jīng)過不懈的努力，**證券投行實現(xiàn)了股票承銷,、債券承銷,、收購兼并三大業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展，并逐步培育了在基礎(chǔ)行業(yè)特色與品牌,。xx年**投行業(yè)務(wù)又上一新臺階,，1-12月主承銷家數(shù)排名第三,ipo主承銷家數(shù)排名第二，總承銷金額在行業(yè)排名第十二,，取得了歷史最優(yōu)成績。其中,，我們承銷的開灤精煤項目籌資金額達(dá)到10.5億元，這標(biāo)志著我司在承攬大型投行項目上實現(xiàn)歷史性跨越,。

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)扭虧為盈，市場份額逐步上升,，從交易所公布的xx年1至11月股票基金交易量同業(yè)排名統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，我公司股票基金總交易量的排名為21位,，比xx年提高了3位。同時,，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型取得一定進(jìn)展,，僅今年前11各月,，基金銷售就比去年同期增長近4.5倍，8月份基金代銷資格的取得,，使我司基金業(yè)務(wù)的競爭力得到進(jìn)一步提升;作為拓展市場,、搶占客戶資源,、實現(xiàn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的另一項工作，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)今年大力推廣了以銀證通為主的非現(xiàn)場業(yè)務(wù),，并初見成效,，xx年在銀證通客戶開戶量、交易量上都有大幅增長,，銀證通交易在營業(yè)部交易中的比例比xx年提高了一倍,。

內(nèi)部管理進(jìn)一步加強(qiáng),，信息技術(shù)平臺建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn),。按照業(yè)務(wù)歸屬,，公司精簡管理機(jī)構(gòu)與管理崗位,，整合資源,，充實一線業(yè)務(wù)部門,，提高了公司工作效率,。風(fēng)險控制以審計部牽頭，成立了公司風(fēng)險控制委員會,，建立了從立項,、決策到 執(zhí)行,、反饋的科學(xué)流程與一體化風(fēng)險控制體系,，使風(fēng)險控制覆蓋各項業(yè)務(wù)的事前,、事中、事后各個環(huán)節(jié),，在實際工作中收到一定成效,。公司加大it平臺建設(shè)投入,，啟動了集中交易,、crm、廣域網(wǎng)升級,、辦公自動化,、公司網(wǎng)站升級等大型項目,，投資規(guī)模是公司成立以來最大的一次，對公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展以及開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)具有重要意義,。

告別xx年,，回首載浮載沉、激蕩變換的業(yè)界風(fēng)云,，我們可以毫無愧色地說，**證券廣大干部員工風(fēng)雨與共,、頃盡全力奮斗過，眾志成城,、滿懷喜悅收獲過,。盡管有些工作還不盡如人意,，盡管前程還頗多艱險，但路是一步步走出來的,，過去留下的缺憾正是我們今后攻堅的著力點。

展望xx,，**證券必定會開創(chuàng)更具希望,、更富前景的明天,。為什么如此斷言?這是由外圍環(huán)境和內(nèi)在因素綜合決定的——券業(yè)市場、資本市場乃至宏觀經(jīng)濟(jì)形勢給我們以挑戰(zhàn)的同時,，也為我們提供了大好的機(jī)遇;而**證券初步具備了抓住機(jī)遇的素質(zhì)，充分具備抓住機(jī)會的智慧和魄力,。

從券業(yè)發(fā)展外部環(huán)境看，xx年,，隨著宏觀調(diào)控政策效應(yīng)進(jìn)一步釋放,，經(jīng)濟(jì)運行中不穩(wěn)定、不健康因素得到遏制,，宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國內(nèi)外環(huán)境總體繼續(xù)趨好,，面臨一些長期結(jié)構(gòu)性矛盾和一些短期問題已引起高層足夠重視，并開始著手解決,，這為資本市場持續(xù)發(fā)展提供了良好的條件,。我國資本市場是一個新型市場，一方面市場證券化比率和世界平均水平相比明顯偏低,，有進(jìn)一步提升的要求和潛力;另一方面,，經(jīng)濟(jì)增長需要資本市場支持并與之相適應(yīng)，加之我國企業(yè)直接融資比例一直比較低,，不僅加大了銀行風(fēng)險，也限制了企業(yè)的融資渠道,，擴(kuò)大直接融資已成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和金融改革的一項重要任務(wù)。綜合各種外部因素,，未來幾年，我國證券市場必然呈快速發(fā)展態(tài)勢,，新型+轉(zhuǎn)軌的市場,，必然會造就一批業(yè)界英雄。

從券業(yè)發(fā)展走勢看,，經(jīng)過十多年發(fā)展,，中國證券市場集聚起來的問題集中爆發(fā)，倒逼機(jī)制已經(jīng)在促使制約券業(yè)發(fā)展的深層次問題逐步得到解決,。盡管這一過程對某些券商來說是相當(dāng)痛苦乃至是滅頂之災(zāi),，但從券業(yè)發(fā)展的整體角度看,，經(jīng)過分化,、兼并,、重組等券業(yè)資源整合,，一個健康,、富有生命力的市場將脫胎而出,，低水平,、白熱化、死不了也活不痛快的競爭將成為過眼煙云,。

面對券業(yè)資源整合，自然“有人笑來，有人哭”,，瀕臨外憂內(nèi)患，**證券完全有笑到最后的潛質(zhì),。

申報和成功發(fā)行,，就是監(jiān)管部門和廣大客戶對我們的最有力的認(rèn)可;我們具有逐鹿券業(yè)市場的經(jīng)營基礎(chǔ)和良好業(yè)績,，在經(jīng)營管理能力不斷提高的前提下,，公司各項經(jīng)營和財務(wù)指標(biāo)基本良好,，而且，經(jīng)過xx年的努力,，我們的投行業(yè)務(wù),、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)實力又有較大提高，在某些方面,，**證券已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)的一支勁旅。

在券業(yè)資源整合的關(guān)鍵時刻,，公司又顯示出搶抓機(jī)遇的智慧和魄力。xx年末,，公司組織力量編制了**證券未來十年發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見;在不同部門、不同層次召開座談會,，針對券業(yè)發(fā)展趨勢深入探討解決公司資源整合,、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等事關(guān)未來生存發(fā)展的深層次問題，為xx年的發(fā)展繪就了攻堅圖,。可以預(yù)見,，新的一年，公司將實施一系列在**證券發(fā)展史上具有深遠(yuǎn)影響的變革和創(chuàng)新,，新一年的新希望，在年初便已現(xiàn)出曙光,。

新起點、新希望,。站在xx年的起點，讓我們滿懷信心,，以更清醒的頭腦,、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài),、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁，向我們的既定目標(biāo)進(jìn)發(fā)!

述職人：xxx

xx年xx月xx日

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇十六

數(shù)據(jù)分析師大多是支撐運營和決策的,，但是大多都是提供數(shù)據(jù),，分析的較少。我說的分析是給出意見的分析,。近期，我也在招聘數(shù)據(jù)分析師,，遇到一些問題，來面試的朋友,，要么就是工具的使用者，業(yè)務(wù)非常不熟悉,。要么是就是鏈條太短，只是做網(wǎng)站端和銷售端,，對供應(yīng)鏈,、客服等非常不熟悉,。

這個題目就是開放的問一個銷售問題，看分析師如何給出相關(guān)的意見或者建議,。當(dāng)然這不是分析范疇,，但是我覺得分析師既然是做運營支撐、甚至決策,，那么一些基礎(chǔ)的銷售理念是應(yīng)該有的,。

題目：100斤蘋果怎么賣，可以賣的錢又多,，賣的又快?

開題：此題目意在說如何從商品的角度去考慮如何銷售的問題，傳統(tǒng)的銷售方式就是經(jīng)典的4p理論,。渠道,，商品，價格,，促銷,。而此問題意在從商品，價格,，促銷的角度去問面試者問題,。

題注：

1. 如果回答者答的問題說的過多，比如說渠道如何做,，如果做售后,，如何二次營銷，范圍就擴(kuò)大了,。

2. 如果回答者的回答過于泛，或者理論的東西比較多,，或者聽著非常正確而不給出解決方案,，那不適合一線分析師,。

上面兩項是減分項。

刀刀的解答：

1,、渠道是重要

用戶考慮暫且放在渠道里，因為用戶必須依賴渠道實現(xiàn)鏈接,。但就此問題來說,，有點跑題，問的是賣蘋果,，用戶考慮一般先考慮需求和消費場景,，所以不分享渠道的做法。

2,、商品自己分堆

最簡單，一堆貴,，一堆便宜。蘋果不分揀,。賣個差不多再重分，46開分,。

解讀：利用價格做出價格歧視的感念,，同時告訴消費者4的商品比較好賣，這樣一個明確的指向,。

3,、商品拆分

按好壞分堆，好蘋果貴30%,。其余的分兩堆，一般的常規(guī)賣,，最差的貴50%，并貼上標(biāo)簽如澀蘋果之類,。

解讀：劣質(zhì)商品只是品質(zhì)不好，不是不能賣高價,，關(guān)鍵是你要告訴別人這是稀缺的,。真實說明商品特征，不要做多,，好的商品還是要高價的,，稀缺商品要更貴,。一般的商品就這樣買,。但是注意結(jié)合第四條,。

4,、時間因素

一般早上要比晚上貴,，水果盡量當(dāng)天賣完，所以在晚上8點后開始半價賣,。

解讀：快和多都是必須的,，水果隔夜很多都會壞,。晚上8點是大家出來遛彎的時候,，可以做清倉了,。不留呆滯庫存是關(guān)鍵,，高周轉(zhuǎn)是關(guān)鍵。手里最好留的是鈔票,，而不是貨物。

5,、地點

這個本來不想說，還是說一下,，火車站和汽車站絕對賣不出去，攤位沒有,。最重要的是你見過這種地方賣水果的銷售有好的么?好地方在地鐵口，菜市口,，學(xué)校門口。

解讀：人流多并不代表需求好,，菜市場門口絕對比火車站好。為什么,，火車站貴這是大家都知道的,，再者,，誰沒事到火車站去買水果啊,。菜市場還是做長久生意的地方，學(xué)校門口,，地鐵口大家多觀察就知道了。

商品這個東西可以玩的很多,。留幾句話：

不要賣貨源不穩(wěn)定的某類商品。

堅決下架無法銷售占位置的`商品,。

主推非標(biāo)準(zhǔn)品。

流行品一定是打折賣的,。

via：庖丁的刀(外貿(mào)電商分析師,。關(guān)注外貿(mào)電商b2c,，國內(nèi)大型零售電商平臺，資深數(shù)據(jù)分析師)

隨著大數(shù)據(jù)概念的火熱,，數(shù)據(jù)科學(xué)家這一職位應(yīng)時而出,，那么成為數(shù)據(jù)科學(xué)家要滿足什么條件？或許我們可以從國外的數(shù)據(jù)科學(xué)家面試問題中得到一些參考,，下面是77個關(guān)于數(shù)據(jù)分析或者數(shù)據(jù)科學(xué)家招聘的時候會常會的幾個問題,，供各位同行參考。

1,、你處理過的最大的數(shù)據(jù)量,？你是如何處理他們的？處理的結(jié)果,。

2、告訴我二個分析或者計算機(jī)科學(xué)相關(guān)項目,？你是如何對其結(jié)果進(jìn)行衡量的？

3,、什么是：提升值、關(guān)鍵績效指標(biāo),、強(qiáng)壯性、模型按合度,、實驗設(shè)計,、2/8原則？

4,、什么是：協(xié)同過濾,、n-grams, map reduce、余弦距離,？

6,、如何設(shè)計一個解決抄襲的方案,？

7,、如何檢驗一個個人支付賬戶都多個人使用,？

8,、點擊流數(shù)據(jù)應(yīng)該是實時處理,？為什么？哪部分應(yīng)該實時處理,？

11、你是如何處理缺少數(shù)據(jù)的,？你推薦使用什么樣的處理技術(shù)？

12,、你最喜歡的編程語言是什么,？為什么？

13,、對于你喜歡的統(tǒng)計軟件告訴你喜歡的與不喜歡的3個理由,。

14、sas, r, python, perl語言的區(qū)別是,？

15,、什么是大數(shù)據(jù)的詛咒？

16,、你參與過數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)模型的設(shè)計嗎,？

17,、你是否參與過儀表盤的設(shè)計及指標(biāo)選擇,？你對于商業(yè)智能和報表工具有什么想法,？

18,、你喜歡td數(shù)據(jù)庫的什么特征？

22,、什么是哈希表碰撞攻擊,？怎么避免,？發(fā)生的頻率是多少,？

23,、如何判別mapreduce過程有好的負(fù)載均衡？什么是負(fù)載均衡,？

26、為什么樸素貝葉斯差,？你如何使用樸素貝葉斯來改進(jìn)爬蟲檢驗算法,？

27、你處理過白名單嗎,？主要的規(guī)則,？(在欺詐或者爬行檢驗的情況下)

28,、什么是星型模型,？什么是查詢表,？

29,、你可以使用excel建立邏輯回歸模型嗎,？如何可以,，說明一下建立過程,？

33,、普通線性回歸模型的缺陷是什么,？你知道的其它回歸模型嗎？

34,、你認(rèn)為葉數(shù)小于50的決策樹是否比大的好,？為什么？

35,、保險精算是否是統(tǒng)計學(xué)的一個分支？如果不是,，為何如何？

36,、給出一個不符合高斯分布與不符合對數(shù)正態(tài)分布的數(shù)據(jù)案例。給出一個分布非?；靵y的數(shù)案例,。

37,、為什么說均方誤差不是一個衡量模型的好指標(biāo)？你建議用哪個指標(biāo)替代,？

42、你如何建議一個非參數(shù)置信區(qū)間,？

44、什么是歸因分析,？如何識別歸因與相關(guān)系數(shù)？舉例,。

45、如何定義與衡量一個指標(biāo)的預(yù)測能力,？

47、如何創(chuàng)建一個關(guān)鍵字分類,？

48、什么是僵尸網(wǎng)絡(luò),？如何進(jìn)行檢測？

50,、什么時候自己編號代碼比使用數(shù)據(jù)科學(xué)者開發(fā)好的軟件包更好？

52,、什么是概念驗證？

53,、你主要與什么樣的客戶共事：內(nèi)部、外部,、銷售部門/財務(wù)部門/市場部門/it部門的人？有咨詢經(jīng)驗嗎,？與供應(yīng)商打過交道,，包括供應(yīng)商選擇與測試,。

54、你熟悉軟件生命周期嗎,？及it項目的生命周期,，從收入需求到項目維護(hù)？

55,、什么是cron任務(wù),？

56、你是一個獨身的編碼人員,？還是一個開發(fā)人員？或者是一個設(shè)計人員,？

57,、是假陽性好還是假陰性好,？

58,、你熟悉價格優(yōu)化,、價格彈性,、存貨管理,、競爭智能嗎,？分別給案例,。

59,、zillow’s算法是如何工作的,？

60、如何檢驗為了不好的目的還進(jìn)行的虛假評論或者虛假的fb帳戶,？

61、你如何創(chuàng)建一個新的匿名數(shù)字帳戶,？

62、你有沒有想過自己創(chuàng)業(yè),？是什么樣的想法,？

63、你認(rèn)為帳號與密碼輸入的登錄框會消失嗎,？它將會被什么替代,？

65,、哪位數(shù)據(jù)科學(xué)有你最佩服,？從哪開始,？

66、你是怎么開始對數(shù)據(jù)科學(xué)感興趣的,？

67、什么是效率曲線,？他們的缺陷是什么,，你如何克服這些缺陷,？

68,、什么是推薦引擎？它是如何工作的,？

69、什么是精密測試,？如何及什么時候模擬可以幫忙我們不使用精密測試？

70,、你認(rèn)為怎么才能成為一個好的數(shù)據(jù)科學(xué)家,？

71,、你認(rèn)為數(shù)據(jù)科學(xué)家是一個藝術(shù)家還是科學(xué)家,？

73、給出一些在數(shù)據(jù)科學(xué)中“最佳實踐的案例”,。

74,、什么讓一個圖形使人產(chǎn)生誤解,、很難去讀懂或者解釋,？一個有用的圖形的特征,？

75,、你知道使用在統(tǒng)計或者計算科學(xué)中的“經(jīng)驗法則”嗎,？或者在商業(yè)分析中。

76,、你覺得下一個20年最好的5個預(yù)測方法是,？

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇十七

而數(shù)據(jù)分析也越來越受到領(lǐng)導(dǎo)層的重視，借助報表告訴用戶什么已經(jīng)發(fā)生了,，借助olap和可視化工具等分析工具告訴用戶為什么發(fā)生了，通過dashboard監(jiān)控告訴用戶現(xiàn)在在發(fā)生什么,，通過預(yù)報告訴用戶什么可能會發(fā)生。數(shù)據(jù)分析會從海量數(shù)據(jù)中提取,、挖掘?qū)I(yè)務(wù)發(fā)展有價值的,、潛在的知識,，找出趨勢,，為決策層的提供有力依據(jù),，為產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)展方向起到積極作用,，有力推動企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)化,、信息化管理,。

(1)facebook廣告與微博、sns等網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的用戶相聯(lián)系,，通過先進(jìn)的數(shù)據(jù)挖掘與分析技術(shù)，為廣告商提供更為精準(zhǔn)定位的服務(wù),，該精準(zhǔn)廣告模式收到廣大廣告商的熱捧,，根據(jù)市場調(diào)研機(jī)構(gòu)emarketer的數(shù)據(jù),，facebook年營收額超過20億美元,，成為美國最大的在線顯示廣告提供商,。

(2)hitwise發(fā)布會上,，亞太區(qū)負(fù)責(zé)人john舉例說明:亞馬遜30%的銷售是來自其系統(tǒng)自動的產(chǎn)品推薦，通過客戶分類,，測試統(tǒng)計,，行為建模,，投放優(yōu)化四步,，運營客戶的行為數(shù)據(jù)帶來競爭優(yōu)勢。

此外,，還有好多好多,，數(shù)據(jù)分析,，在營銷,、金融,、互聯(lián)網(wǎng)等方面應(yīng)用是非常廣泛的：比如在營銷領(lǐng)域，有數(shù)據(jù)庫營銷,，精準(zhǔn)營銷,，rfm分析,，客戶分群,，銷量預(yù)測等等;在金融上預(yù)測股價及其波動，套利模型等等;在互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)上面,，百度的精準(zhǔn)廣告，淘寶的數(shù)據(jù)魔方等等。類似成功的案例會越來越多,，以至于數(shù)據(jù)分析師也越來越受到重視,。

然而,，現(xiàn)實卻是另一種情況。我們來看一個來自微博上的信息：在美國目前面臨14萬~19萬具有數(shù)據(jù)分析和管理能力的專業(yè)人員,，以及150萬具有理解和決策能力(基于對海量數(shù)據(jù)的研究)的管理人員和分析人員的人才短缺,。而在中國,，受過專業(yè)訓(xùn)練并有經(jīng)驗的數(shù)據(jù)分析人才,，未來三年,，分析能力人才供需缺口將逐漸放大,，高級分析人才難尋,。也就是說,，數(shù)據(jù)分析的需求在不斷增長,，然而合格的為企業(yè)做分析決策的數(shù)據(jù)分析師卻寥寥無幾。好多人想做數(shù)據(jù)分析卻不知道如何入手,，要么不懂得如何清洗數(shù)據(jù),，直接把數(shù)據(jù)拿來就用;要么亂套模型,，分析的頭頭是道,，其實完全不是那么回事。按俗話說就是：見過豬跑,，沒吃過豬肉,。

為此,，我對自己的規(guī)劃如下：

第一步：掌握基本的`數(shù)據(jù)分析知識(比如統(tǒng)計,，概率，數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)理論,，運籌學(xué)等)，掌握基本的數(shù)據(jù)分析軟件(比如,，vba，matlab,，spss，sql等等),，掌握基本的商業(yè)經(jīng)濟(jì)常識(比如宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，營銷理論,，投資基礎(chǔ)知識,，戰(zhàn)略與風(fēng)險管理等等),。這些基礎(chǔ)知識，在學(xué)校里盡量的學(xué)習(xí),，而且我來到了和君商學(xué)院,，這樣我可以在商業(yè)分析、經(jīng)濟(jì)分析上面領(lǐng)悟到一些東西,，增強(qiáng)我的數(shù)據(jù)分析能力,。

第二步：參與各種實習(xí),。研一開始我當(dāng)時雖然有課,，不過很幸運的找到一份一周只需去一兩天的兼職,，內(nèi)容是為三星做競爭對手分析,，當(dāng)然分析框架是leader給定了,，我只是做整合資料和往ppt里填充的內(nèi)容的工作,，不過通過兼職，我接觸到了咨詢行業(yè),，也向正式員工學(xué)習(xí)了很多商業(yè)分析,、思考邏輯之類的東西,。之后去西門子,，做和vba的事情,，雖然做的事情與數(shù)據(jù)分析無關(guān),，不過在公司經(jīng)常用vba做一些自動化處理工作，為自己的數(shù)據(jù)分析工具打好了基礎(chǔ),。再之后去了易車,，在那里兼職了一個多月，參與了大眾汽車銷量數(shù)據(jù)短期預(yù)測的項目，一個小項目下來,，數(shù)據(jù)分析的方法流程掌握了不少,，也了解了企業(yè)是如何用一些時間序列模型去參與預(yù)測的，如何選取某個擬合曲線作為預(yù)測值?，F(xiàn)在，我來到新的地方實習(xí),，也非常幸運的參加了一個央企的碼頭堆場優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計,，其實也算數(shù)據(jù)分析的一種吧，通過碼頭的數(shù)據(jù)實施調(diào)度,，通過碼頭的數(shù)據(jù)進(jìn)行決策,，最后寫成一個可操作的自動化系統(tǒng),。而這個項目，最重要的就是業(yè)務(wù)流程的把握,，我也參與項目最初的需求調(diào)研，和制定工作任務(wù)說明書sow,，體會頗多。

第三步：第一份工作,，預(yù)計3-5年。我估計會選擇咨詢公司或者it公司吧,，主要是做數(shù)據(jù)分析這塊比較強(qiáng)的公司,，比如fico，埃森哲,，高沃,，瑞尼爾，ibm,，ac等等。通過第一份工作去把自己的知識打得扎實些,，學(xué)會在實際中應(yīng)用所學(xué),，學(xué)會數(shù)據(jù)分析的流程方法,，讓自己成長起來。

第四步：去自己喜歡的一個行業(yè),，深入了解這個行業(yè)，并講數(shù)據(jù)分析應(yīng)用到這個行業(yè)里,。比如我可以去電子商務(wù)做數(shù)據(jù)分析師。我覺得我選擇電子商務(wù),，是因為未來必將是互聯(lián)網(wǎng)的時代，電子商務(wù)必將取代傳統(tǒng)商務(wù),，最顯著的現(xiàn)象就是傳統(tǒng)零售商老大沃爾瑪正在受到亞馬遜的挑戰(zhàn),。此外，電子商務(wù)比傳統(tǒng)的零售商具有更好的數(shù)據(jù)收集和管理能力,，可以更好的跟蹤用戶,、挖掘潛在用戶、挖掘潛在商品,。

第五步：未知。我暫時沒有想法,，不過我希望我是在一直的進(jìn)步。

能力：

1、一定要懂點戰(zhàn)略、才能結(jié)合商業(yè);,。

2、一定要漂亮的presentation,、才能buying;。

3,、一定要有g(shù)lobalview、才能打單;,。

4,、一定要懂業(yè)務(wù)、才能結(jié)合市場;,。

5、一定要專幾種工具、才能干活;,。

6,、一定要學(xué)好、才能有效率;,。

7,、一定要有強(qiáng)悍理論基礎(chǔ)、才能入門;,。

8、一定要努力,、才能賺錢;最重要的：

文檔為doc格式,。

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇十八

大家了解過證券數(shù)據(jù)分析師這個職業(yè)嗎?這是隸屬金融管理學(xué)的一個專業(yè)型非常強(qiáng)的專業(yè)，剛剛專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生可以在證券公司從事分析師的工作!以下是：證券數(shù)據(jù)分析師簡歷歡迎大家參考!

三年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 26歲(1985年10月8日)

居住地：xx

電話：xxx

e-mail：xx@

最近工作 [ x年x個月 ]

公司：xx金融證券有限公司

行業(yè)：金融/投資/證券

職位：證券分析師 最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：金融學(xué)

學(xué)校：xx理工大學(xué)

在證券公司任職***年,，對于股票投資具有深入的研究，善于數(shù)據(jù)挖掘和財務(wù)分析,，對于國家政策和經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展具有敏銳的觀察力。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,，曾在知名財經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇，得到讀者的歡迎,。

能夠承受巨大的工作強(qiáng)度，抗壓能力強(qiáng),，工作責(zé)任心高，團(tuán)隊合作意識佳，希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。

求職意向

到崗時間： 一周以內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 金融/投資/證券

目標(biāo)地點： 西安

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能： 證券分析師

20xx /x—至今：xx金融證券有限公司[ x年x個月]

所屬行業(yè)：金融/投資/證券

研發(fā)部 證券分析師

1,、 負(fù)責(zé)通過股市報告會、面談等形式,，營銷理財服務(wù);

2、 負(fù)責(zé)分析目標(biāo)板塊的上市公司的基本面,，列出投資原因，并給出風(fēng)險提示;

3,、 負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì),、政策走向分析及解讀;

4、 負(fù)責(zé)協(xié)助基金經(jīng)理,，對持倉比重、結(jié)構(gòu),、品種做出建議;

5,、 負(fù)責(zé)協(xié)助其他分析師進(jìn)行投資組合的配置。

20xx /x--20xx /x：xx金融證券有限公司 [ x年x個月]

所屬行業(yè)：金融/投資/證券

市場部 證券分析師

1、 負(fù)責(zé)為客戶提供投資理財咨詢;

2,、 負(fù)責(zé)組建及管理投資顧問團(tuán)隊，維護(hù)投資渠道;

3,、 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，推廣并銷售公司的金融理財產(chǎn)品;

4,、 負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù),、技術(shù)面的.分析來進(jìn)行股票買賣的實盤操作;

5、 負(fù)責(zé)定期召開投資報告會,，培訓(xùn)客戶經(jīng)理的投資分析知識,。

20xx /x--20xx /x：xx金融有限公司 [ xx個月]

所屬行業(yè)： 金融/投資/證券

投資部 證券分析師

2,、 負(fù)責(zé)跟蹤****行業(yè)動態(tài)，并對行業(yè)內(nèi)變化個股做出分析評價;

3,、 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶，為客戶提供咨詢服務(wù);

4,、 負(fù)責(zé)***基金的交易,，并指導(dǎo)交易員完成交易指令;

5、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬員工以及分配部門任務(wù),。

20x x/x --20xx /x xx理工大學(xué) 金融學(xué) 本科

語言能力

英語(良好) 聽說(熟練),，讀寫(良好)

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇十九

4、研究用戶畫像,、定期進(jìn)行用戶行為數(shù)據(jù)分析,、梳理產(chǎn)品使用的核心場景,，提高市場投放和運營策略的收益能力。

1,、全日制本科學(xué)歷及以上，2年以上相關(guān)經(jīng)驗;

2,、熟悉在線教育行業(yè);有基本數(shù)據(jù)運營的知識，有互聯(lián)網(wǎng)平臺相關(guān)工作經(jīng)驗;

3,、有使用易觀千帆,、七麥數(shù)據(jù)等第三方數(shù)據(jù)平臺的實戰(zhàn)項目經(jīng)驗;

4、有使用神策,、微信小程序、growingio等數(shù)據(jù)分析工具的使用和有埋點經(jīng)驗;

6、能快速掌握業(yè)務(wù)知識,，發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題并提出解決方案;

7、具有良好的溝通能力及抗壓能力;有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識,，善于溝通協(xié)調(diào)各部門合作,。

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇二十

5、參與推薦系統(tǒng)建設(shè),，直接向cto匯報,。

1,、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué),、統(tǒng)計,、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2,、3年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計相關(guān)經(jīng)驗；

3、強(qiáng)烈的責(zé)任心,，良好的溝通能力,，細(xì)致耐心的工作態(tài)度，為人開朗樂觀,；

4,、良好的學(xué)習(xí)能力,，邏輯清晰，對數(shù)據(jù)敏感,；

5、具有簡單開發(fā)與數(shù)據(jù)挖掘算法基礎(chǔ)優(yōu)先優(yōu)先,。

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇二十一

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識，我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人?，F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我三個月以來的工作情況。

一,、虛心學(xué)習(xí)，努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識,。

作為一個食品專業(yè)出身的人，剛進(jìn)公司時,，對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運營幾乎一無所知，曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,，我也曾懷疑過自己的選擇,，懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的,。但是,，公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo)，在不斷的學(xué)習(xí)過程中,，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作,。一方面,，虛心學(xué)習(xí)每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞，提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,，堅定做好本職工作的信心和決心。另一方面,，向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作方法,，取人之長，補(bǔ)己之短,，加深了與同事之間的感情,。

二、踏實工作,，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

三個月來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,，自己主要做了一下幾方面的工作：

1,。匯總公司的產(chǎn)品信息日報表，并完成信息日報表的每日更新,，為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。

2。協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存,，匯總庫存報表，每天不定時清查入庫貨品,，為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù)。

3,。完成店鋪經(jīng)營月報表、店鋪經(jīng)營日報表,。

4。完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計,、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢。

5,。每日兩次對店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個排查，保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新,，防止出售中的寶貝無故下架,。

6。配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢,、統(tǒng)計、分析,、匯總等工作,。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作,，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。

7,。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項工作,，認(rèn)真對待、及時辦理,、不拖延、不誤事,、不敷衍，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意,。

三、存在的不足及今后努力的方向,。

三個月來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下，自己雖然做了一些力所能及的工作,，但還存在很多的不足，主要是閱歷淺,，經(jīng)驗少，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,，視角不夠靈活，缺乏應(yīng)變能力,；理論和專業(yè)知識不夠豐富，導(dǎo)致工作有時處于被動等等。另外,，由于語言不通的問題,，在與周圍的同事溝通時,，存在一定的障礙。

針對以上不足,，在今后的工作中，自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、深入實踐,、繼續(xù)堅持正直,、謙虛,、樸實的工作作風(fēng),，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,，把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好,。

四,、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析,。

1,。對公司人員狀況的分析,。

要想管好一個企業(yè),，首先要管好這個企業(yè)的人,，要想管好一個企業(yè)的人,，首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的、細(xì)致的,、科學(xué)的正確的了解,。

目前公司成員大部分為90后,，是一個年輕化的團(tuán)隊,。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,，心理素質(zhì)不怎么成熟,，沒有自信心，沒有目標(biāo),，責(zé)任心不強(qiáng),，不怎么能吃苦,，心理承受能力較弱，不愛學(xué)習(xí),，不明白工作的真正意義,。不過也有一部分比較懂事,，做事比較踏實,、勤奮,、性格也比較好,。

因此,，我們在招聘的時候，要招那些肯學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人,。不過,，這部分人一般都比較現(xiàn)實,，對待遇、公正公平,、發(fā)展空間比較看重,。

其實,，我們要想打造一流的企業(yè),，培養(yǎng)一流的員工,，一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的,，持之以恒的做事業(yè)的心,。

2,。對員工工作狀態(tài)的分析。

目前,，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,，出現(xiàn)問題時,，同事之前相互推諉，不愿意承擔(dān)責(zé)任,，這也是部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的最直接反映,。部分員工沒有團(tuán)隊合作意識,，這就可能導(dǎo)致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上，進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問題,。

因此，明確分工和加強(qiáng)員工的團(tuán)隊合作意識也是公司目前需要解決的問題,。

五、對公司企業(yè)文化的分析,。

企業(yè)文化,，對我本人來講,，是一個管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞，我怕自己講不好它,。但我卻可以深刻的體會到,，這個無形的東西就在我的周圍,，在我們的骨髓里,。因為我覺得它重要，所以,，還是想講它,，而且覺得非講不可,。

在我所走到的企業(yè)里,，旺旺集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最深,。他們有自己明確的經(jīng)營理念,、經(jīng)營目標(biāo),、公司訓(xùn),、公司口號,、企業(yè)標(biāo)識,、公司社歌和獨立的傳媒機(jī)構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的感染力和凝聚力,。但是,，很長一段時間以來,，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中，為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心,，并沒有感染所有的員工,，那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化。沒有被突出出來,，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中,，張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看。甚至是沒有被人感覺到,。

所以,，加強(qiáng)健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,，也就成為一種必要。十分的必要,。也該引起足夠的重視,。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量,、企業(yè)和員工相互之間的理解,、信任、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去,。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來,，共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來,。

準(zhǔn)確的統(tǒng)計信息是公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策的基礎(chǔ),，沒有準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，就無法準(zhǔn)確反映公司經(jīng)濟(jì)運行情況及存在的問題,，也就無法對經(jīng)濟(jì)形勢做出正確的判斷和決策,，不能按照統(tǒng)計部門的要求保質(zhì)保量按時報送。近年來,，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計工作,，配備得當(dāng)人員,，相關(guān)部門配合順暢有序，公司的統(tǒng)計工作水平得到了顯著提高,。統(tǒng)計工作總結(jié)如下：

(一)公司在統(tǒng)計體制改革,、人員力量配備,、經(jīng)費保障等方面采取了很多措施,，增加了統(tǒng)計工作人員,，健全完善了統(tǒng)計工作體系,，進(jìn)一步夯實了統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè),，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的工作質(zhì)量,。指定公司領(lǐng)導(dǎo)主抓統(tǒng)計工作,，制定了《財務(wù)信息采集使用管理暫行辦法》,、《財務(wù)報告編制管理辦法》等與統(tǒng)計工作有關(guān)的規(guī)章制度,，為做好統(tǒng)計工作保駕護(hù)航。

(二)扎實做好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作,。圍繞“人員專職化,、臺賬規(guī)范化,、管理制度化,、調(diào)查法制化,、手段現(xiàn)代化,、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標(biāo),，夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,。各統(tǒng)計部門均具備獨立的辦公場所,，同時配備了優(yōu)良的微機(jī),、打印機(jī),、辦公桌椅等,，確保統(tǒng)計工作的順利進(jìn)行,。逐步完善統(tǒng)計工作考核制度和崗位責(zé)任制度，理順了原始記錄和統(tǒng)計臺帳,、統(tǒng)計報表信息使用,、數(shù)據(jù)審核等流程,；建立了統(tǒng)計資料歸檔及保密措施,。

(三)按時完成統(tǒng)計工作,。公司嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，統(tǒng)計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關(guān)的規(guī)章制度,，虛心向統(tǒng)計局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)習(xí),，積極采用科學(xué)的統(tǒng)計方法，系統(tǒng)地調(diào)查研究,，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析,，嚴(yán)肅認(rèn)真，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,，及時收集,、掌握重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，通過靜態(tài)和動態(tài),、縱向和橫向的比較分析,，充分反映公司的經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢，提高統(tǒng)計分析的水平,，為促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù),。

(四)公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的核心所在,，公司堅持實事求是,，弘揚求真務(wù)實精神,，努力提高各部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量,，規(guī)范基礎(chǔ)工作，確保源頭數(shù)據(jù)真實有效,。統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從公司原始記錄,、統(tǒng)計臺賬,、會計報表中取得,，報表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項目能夠保持一致，保證統(tǒng)計報表資料的真實完整,。

(五)公司重視統(tǒng)計資料管理工作,，報表檔案管理科學(xué)化,。公司按照統(tǒng)計信息化的要求，運用計算機(jī)處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集,、匯總,、分析和上報工作,。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實情況，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定,，統(tǒng)計臺賬分門別類地進(jìn)行登記,、整理,，年終匯總表冊存檔，堅持從嚴(yán)規(guī)范,、從細(xì)抓起,，狠抓檔案的歸檔率,、完整率,、準(zhǔn)確率，加大考核力度,。在檔案資料的接收,、借閱復(fù)制工作中,，嚴(yán)格遵守檔案的保密制度,、交接制度和借閱利用制度,，認(rèn)真做好收存,、借閱登記,。

一,。團(tuán)隊的合作是完成工作的前提,。做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的，需要合理的意見和適當(dāng)?shù)膸椭?，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色,。

二,。精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求,，數(shù)據(jù)的運用,。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo),、客戶及客戶主任尤為重要,。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象，是直接影響整份表格的進(jìn)度,。信息是及時,、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài),，這就要求及時，迅速,，對各部門上報的信息進(jìn)行整理、加工,，對發(fā)生的大事對各部門進(jìn)行催報,，使信息管理工作更加規(guī)范到位。

三,。善于總結(jié),，懂得吸取經(jīng)驗,。經(jīng)驗是在實際工作在中得到的,，把握了經(jīng)驗工作自然就是事半功倍,。剛開始做數(shù)據(jù)表格時,，只知道一味的按部就班，缺少靈活性,，表格表達(dá)不清晰,。后來經(jīng)過不斷的摸索，領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的,，運用vlookup,，sumif等常用公式，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力,。表達(dá)最美的效果,，這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗中積累起來的,。

四,。善于溝通,，避免出錯,。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來的,，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表,，做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教,，因此信息傳遞是很重要的,，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通，否則出現(xiàn)差錯,，前功盡棄,。所以,，一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗是百利而無一害的,。

五,。做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準(zhǔn)確,。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達(dá)的數(shù)據(jù)內(nèi)容,，還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及美觀,，給人一種賞心悅目,，心曠神怡的舒服感，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺,，就是一眼就分辨得出哪里好，哪里需要改進(jìn),，哪里需要取,。

感想：

一：數(shù)據(jù)部是實現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺,。能把自己所學(xué)知識運用出來是一件值得慶幸的事,，安分守己,，把自己的工作出色完成對公司是一種責(zé)任，對自己是一種交代,。

二,。認(rèn)識了很多新同事,，交流廣泛,，知識面豐富了,。新的環(huán)境必然有新的事物，接收新的事物必然有新的認(rèn)識，新的認(rèn)識必然有新的數(shù)據(jù)理念思想,，對自己的專業(yè)知識和認(rèn)識更上一層樓,。

三,。去舊迎新,，迎接新的挑戰(zhàn)，自我提升,，給自己定下目標(biāo)。20xx年是奮斗的一年,，一年可以實現(xiàn)很多事情,，可以改變很多事情,，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為,，關(guān)鍵在于自己的行動,。只有行動萬事皆成事實，所以我給自己定下了三個目標(biāo)：

1。全面提升自己,，工作能獨當(dāng)一面,。這樣就能提高工作效率,，不會延誤工作進(jìn)度,。

2,、數(shù)據(jù)能精確化,，提高效率,。

3,。保持一顆上進(jìn)心,，永不熄滅,。

最后,，祝愿大家新春如意，事業(yè)有成,，開開心心過一個好年。

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇二十二

隨著2022年鐘聲的臨近,，2021年的工作即將進(jìn)入尾聲,。在這個特殊的時點,，總結(jié)過去的工作,，計劃未來，就顯得尤為重要!在過去的時間里,，本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了2021年的各項工作任務(wù),，在工作能力和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)將2021年取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：

一、思想政治表現(xiàn),、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面,。

2021年以來,，本人認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時出勤,，有效利用工作時間;堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項工作,。

二、工作能力和其它方面,。

我的工作崗位是數(shù)據(jù)與產(chǎn)品支持,，準(zhǔn)確和效率一直都是我的工作宗旨,。工作內(nèi)容大體分為四塊：

1.在月初關(guān)賬期間，要保證各地提報的非派費用和倉租,、外包工,、叉車租金分?jǐn)偟臏?zhǔn)確性與及時性,，同時不僅需要審查數(shù)據(jù)內(nèi)容填寫的規(guī)范性,，還需要確認(rèn)各地是否已經(jīng)提報,。匯總完數(shù)據(jù)后要進(jìn)行初步分析,，將不符合提報要求的費用提取出來并聯(lián)系提報人進(jìn)行確認(rèn),，并判斷是否應(yīng)該提報,。將數(shù)據(jù)提交給結(jié)算部門后，結(jié)算在核銷的時候會有疑問,，這些疑問也需要我來進(jìn)行跟進(jìn)與反饋,。

2.關(guān)賬結(jié)束后要進(jìn)行合同外議價的分析，這部分分析分為同一線路同一承運商派車次數(shù)大于3次的分析和有合同但走合同外議價的分析兩部分,，前者分析的目的是為了考慮是否要與此線路簽合同，而后者的分析目的是更新完善合同的報價,。

3.結(jié)束合同外議價的分析工作,，則需要進(jìn)行單個to負(fù)毛利的分析,，該分析數(shù)據(jù)主要來源于工盤,，包括收入明細(xì)，成本明細(xì),，派車分?jǐn)偤妥廛嚪謹(jǐn)?。分析完成需要將結(jié)果發(fā)給對應(yīng)的運輸經(jīng)理，查明產(chǎn)生虧損的原因,，并提出合理的建議,。

4.在以上三部分工作內(nèi)容如期進(jìn)行的時候,，全月不定時穿插項目初步分析,，此部分內(nèi)容主要使用者為項目經(jīng)理,、客戶經(jīng)理等,。

三,、存在的不足。

總結(jié)2021來的工作,，雖然取得了一定的成績,，自身也有了很大的進(jìn)步,，但是還存在著以下不足：

一是工作方式上還只是按部就班,，雖然融入了一些自己的看法和改進(jìn)，但還未提高到更高的層面,，沒有從管理層的角度去看待問題,。

二是由于工作性質(zhì),，與區(qū)域的負(fù)責(zé)人和調(diào)度員會有頻繁的聯(lián)系,，但還不能很好的沉著面對,，所以溝通交流能力還需要進(jìn)一步的加強(qiáng)。

三是知識儲備還不夠,，還需要更廣泛的學(xué)習(xí)與增長經(jīng)驗,，成為多方面的人才。

2022年我將進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點，改進(jìn)不足,，拓寬思路,，求真務(wù)實,，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌,。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求，對全年的工作進(jìn)行具體謀劃,，明確內(nèi)容,、時限和需要達(dá)到的目標(biāo),，把各項工作有機(jī)地結(jié)合起來,，理清工作思路,，提高辦事效率,，增強(qiáng)工作實效,。

二是加強(qiáng)工作作風(fēng)培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進(jìn),、精益求精,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng),。

三是作為運輸總部與區(qū)域?qū)尤藛T之一,，一言一行都代表著公司的形象,。不僅在工作上必須做到精確,、嚴(yán)謹(jǐn),，而且在行為品德上要嚴(yán)格要求自己，樹立良好的個人形象,。所以我要加倍努力的工作為了公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇二十三

未成年人是祖國未來的建設(shè)者,，是*特色事業(yè)的接班人。我國現(xiàn)有18歲以下的未成年人約億人,，他們的成長狀況,，直接關(guān)系著國家的前途和民族的命運,。今天,，隨著生子女的逐漸增多,，隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展以及社會結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)向現(xiàn)代的迅速轉(zhuǎn)型,，未成年人的成長受到了前所未有的關(guān)注,，同時也經(jīng)受著巨變中的社會環(huán)境的不斷考驗,。因此,，全面、科學(xué),、深刻地認(rèn)識未成年人成長的社會環(huán)境具有極為深遠(yuǎn)的意義,。針對目前未成年人成長環(huán)境堪憂的現(xiàn)象,，順應(yīng)人民群眾對凈化未成年人成長環(huán)境的強(qiáng)烈呼聲,，20xx年2月26日,，*、*下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》,，其中第九個方面強(qiáng)調(diào)提出“凈化未成年人的成長環(huán)境”,。在未成年人保護(hù)法頒布10周年座談會上也著重指出應(yīng)“依法為未成年人營造良好成長環(huán)境”,。在6月18日召開的“武漢市加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作會議”上,，湖北省副*,、武漢市*陳訓(xùn)秋就為未成年人營造健康成長的良好環(huán)境提出了要抓好“一凈、二創(chuàng),、三育”?！耙粌簟奔磧艋瘋髅?；“二創(chuàng)”即要創(chuàng)建“無毒社區(qū)”和“無艾（滋?。┥鐓^(qū)”,；“三育”即緊緊抓住學(xué)校教育,、家庭教育,、社會教育這三個重要環(huán)節(jié)。為青少年成長創(chuàng)造良好的環(huán)境正成為時代的要求,。順應(yīng)時代的需求，對未成年人成長環(huán)境的研究也不斷提上日程,，成為當(dāng)前優(yōu)化青少年成長環(huán)境的一項迫切需要,。

2、現(xiàn)實意義,。

近年來,，全國各地連續(xù)發(fā)生的各類安全事故,、青少年犯罪,、權(quán)利維護(hù),、兒童厭學(xué)及退學(xué)事件表明,，青少年的成長環(huán)境受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。在這種情況下,，探討青少年成長環(huán)境，將之監(jiān)督評估的標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)警機(jī)制定量化,、操作化,，不僅能將營造青少年成長的健康環(huán)境落到實處,，而且能創(chuàng)造性的形成青少年成長環(huán)境的監(jiān)測評估系統(tǒng)和預(yù)警機(jī)制,。

3,、前瞻性。

4,、開拓性,。

多年來,，國內(nèi)研究青少年健康成長只注重研究一個或幾個方面的.問題，而沒有形成全方位研究的一個理論體系和立體模型,，使我們對青少年成長環(huán)境的預(yù)測總處于被動地位,。本項目將突破青少年成長環(huán)境的單向思維和傳統(tǒng)研究方式,，不僅研究青少年成長環(huán)境的有利因素,，同時研究青少年成長環(huán)境的不良因素，并通過對兩者正負(fù)影響的對比來映青少年成長總環(huán)境的健康狀況,，為青少年成長環(huán)境的研究提供新的視野,，使之更加科學(xué)化。

二,、項目基礎(chǔ)。

支持此項目完成主要基于我們現(xiàn)在已擁有智力基礎(chǔ),、組織基礎(chǔ),、工作基礎(chǔ)。

1,、智力基礎(chǔ),。

此項目是武漢市青少年教育辦公室、共青團(tuán)武漢市,、武漢學(xué)社會學(xué)研究所合作完成,。武漢學(xué)社會學(xué)研究所在此領(lǐng)域具有較強(qiáng)的人才智力優(yōu)勢,，主持此次項目研究的周運清教授豎內(nèi)知名的社會學(xué)家,，也是20xx年“武漢市青少年成長環(huán)境的監(jiān)測評估系統(tǒng)及其應(yīng)用”研究的主持人。

2,、組織基礎(chǔ)。