通過總結(jié),，我們可以發(fā)現(xiàn)和挖掘自己的潛力,，從而更好地實現(xiàn)個人的價值和目標(biāo),。寫心得體會時要注重積累和沉淀,，及時記錄和總結(jié)學(xué)習(xí)工作中的經(jīng)驗和感悟。以下是一些學(xué)生在實踐中總結(jié)的心得體會,，值得我們借鑒和思考,。

規(guī)章制度的心得體會篇一

當(dāng)今世界,各國還沒有走出經(jīng)濟危機的陰影，企業(yè)競爭日趨激烈,，我院的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),，同時國內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、交通事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和國家“走出去戰(zhàn)略”的實施，又給我們提供了前所未有的機遇,。我院要想抓住重要的戰(zhàn)略機遇期,，實現(xiàn)又好又快的發(fā)展必須要加強自身建設(shè)，苦練內(nèi)功,，制度建設(shè)顯的尤為重要,。一是制度是發(fā)展形勢的要求,。我院的發(fā)展思路非常清晰,，當(dāng)前企業(yè)的國內(nèi)外形勢極具挑戰(zhàn)，制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本保障,，也是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志,。二是制度是競爭的手段。我感到院里的各項制度比較完善,，為企業(yè)間競爭提供了強大支持,。在市場經(jīng)濟條件下行業(yè)競爭日趨激烈，企業(yè)的生存與發(fā)展是必須面對的問題,，而制度建設(shè)是企業(yè)解決競爭,，戰(zhàn)勝競爭對手的看家本領(lǐng)。三是制度是實現(xiàn)目標(biāo)的保障,。我院的規(guī)劃,、目標(biāo)令人鼓舞、精神振奮,，但任何目標(biāo)的實現(xiàn)必須有強有力的制度做保障,。

隊伍壯大和留住吸引人才提供了制度保障。二是制度為科技創(chuàng)新提供源源不斷的動力,?？萍紕?chuàng)新是企業(yè)克敵致勝的法寶，而制度給這一法寶提供源源不斷的動力,，使水規(guī)院的建設(shè)和發(fā)展始終走在國內(nèi)同行業(yè)的前列,。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展完善，精細(xì)化管理則是提升我院綜合實力的關(guān)鍵因素,，制定詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程,，是企業(yè)自身改革和發(fā)展的形勢，為強有力的執(zhí)行提供管理依據(jù),。一是加強制度建設(shè),，做到有章可循。有章可循是管理工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),，我院的各項規(guī)章制度為管理工作提供了依據(jù),，為院的正規(guī)化建設(shè)提供了強有力的保障,。二是加大制度的執(zhí)行力度。積極利用多種形式和手段引導(dǎo)職工樹立制度意識,，提升對制度的認(rèn)識水平,，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循,，違章必究,，形成制度制約。三是改進(jìn)管理手段,，提高管理水平,。制度的制訂要立足長遠(yuǎn)，本著科學(xué)可持續(xù)發(fā)展的原則,，為后續(xù)的發(fā)展,、改進(jìn)和提高打好基礎(chǔ)，進(jìn)而為管理者提供強有力管理手段,，提高管理者的管理能力和水平,。

規(guī)章制度的心得體會篇二

一、加強對黨員的管理教育工作,，是黨自身建設(shè)的經(jīng)常性工作,，全體黨員必須密切配合，自覺接受管理教育,。

二,、對黨員進(jìn)行管理教育的主要形式是組織黨員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容同《黨員學(xué)習(xí)制度》要求的內(nèi)容一致,。

三,、組織黨員聽黨課，讓黨員接受系統(tǒng)的鄧小平理論,、黨的基礎(chǔ),。

知識和基本理論以及“五觀”教育等。

四,、充分利用現(xiàn)代電教設(shè)備,，組織黨員觀看黨的基礎(chǔ)知識講座、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡等電教片,，每個月應(yīng)組織觀看一次,。

五、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定要求,，結(jié)合學(xué)校黨支部的實際需要,，召開黨小組會，民主評議黨員,，對黨員進(jìn)行日常教育,。

六,、針對當(dāng)?shù)貙嶋H，特別強調(diào)對廣大黨員進(jìn)行反對民族分裂主義和非法宗教活動教育,、無神論教育,，使每個黨員真正的成為無神論者和反對民族分裂主義和非法宗教活動的堅強戰(zhàn)士。

七,、黨員要定期向黨組織匯報個人的思想和工作情況,，堅持每月向黨小組或支部匯報一次，外出黨員沒有轉(zhuǎn)走臨時關(guān)系的每兩月書面向支部匯報一次,。

八,、按照《黨建目標(biāo)管理考核制度》，每個黨員每月進(jìn)行一次自查,，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,，要及時向黨組織匯報,。

九,、在黨員進(jìn)行自查的同時，黨支部在每個季度對每個黨員在執(zhí)行黨建目標(biāo)管理中的情況進(jìn)行復(fù)查,，并將復(fù)查情況公布與眾,。

十、對于黨員個人在工作,、學(xué)習(xí),、生活中存在認(rèn)識問題和思想問題，黨組織要派人及時與其談心,，解決問題,，提高認(rèn)識。

十一,、對于犯錯誤的黨員,，要堅持“懲前毖后，治病救人”方針,，采取“團結(jié)——批評——團結(jié)”的辦法,，進(jìn)行耐心的說服教育工作。

十二,、按照《民主生活會制度》,、《民主評議黨員制度》以及有關(guān)的規(guī)定，切實搞好民主評議和民主生活會,，解決黨員存在的實際問題,。

規(guī)章制度的心得體會篇三

1、黨員的編入,。根據(jù)局黨總支按部門劃分黨支部,、黨員編入的原則確定,。

2、黨的組織生活,。黨員必須在黨的一個組織中過組織生活,，通常是指黨員參加支部的黨員大會或黨小組會議。黨員在組織生活會上,，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報自己的思想和工作,。

3、黨員定期向黨組織匯報思想和工作,。黨員要定期參加組織生活會,，匯報自己的思想和工作，求得黨組織和同志們的幫助,。每一名黨員同志在思想和工作上有什么問題,，出現(xiàn)什么情況，都應(yīng)當(dāng)隨時向黨組織匯報和反映,。

4,、黨日制度。是指黨的組織和黨員進(jìn)行黨的活動的專門時間的規(guī)定,。通常每兩周下午安排一次,。用以召開黨的會議、研究黨的工作,、進(jìn)行黨的教育,、過組織生活、接收新黨員入黨以及向群眾進(jìn)行黨的宣傳工作等,。

5,、黨員交納黨費。黨員按照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)每月一次向黨組織交納用于開展黨的活動的經(jīng)費,，并作好記錄,，組織委員要定期公布黨費交納情況。按照黨章規(guī)定,，對無正當(dāng)理由,，連續(xù)六個月不交納黨費者，應(yīng)當(dāng)按自行脫黨處理,。

6,、民主評議黨員。每學(xué)期召開一次黨員民主生活會,，民主評議黨員時間按校黨委的統(tǒng)一布置確定,。通過民主評議和組織考察、檢查和評價每個黨員,，表彰優(yōu)秀黨員,，處置不合格黨員,，提高黨員素質(zhì)。

7,、發(fā)展工作,。要按照組織發(fā)展制度和程序加強入黨積極分子培養(yǎng)考察，定期分析研究培養(yǎng)考察情況,，提高新黨員質(zhì)量,。要注重做好申請入黨學(xué)生的培養(yǎng)教育，每學(xué)年組織好黨章學(xué)習(xí)興趣小組,，定期上黨課,，明確目的要求，端正入黨動機,，并認(rèn)真做好交接工作,。

二、黨員教育,。

1,、思想理論教育。主要包括馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，黨的基本路線教育,，黨的基本知識教育，共產(chǎn)主義理想和道德教育,，黨規(guī)國法教育,，形勢政策教育等。

2,、黨性教育,。黨性教育是貫穿于整個黨員教育始終的一條主線，要通過對黨員進(jìn)行愛國主義,、集體主義,、社會主義教育和進(jìn)行黨章、黨綱的教育,，使黨員加強黨性鍛煉,，不斷增強黨性。要提高黨員的黨性修養(yǎng),，黨性修養(yǎng)是黨的先進(jìn)性在黨員身上的集中體現(xiàn),，黨員必須堅定信念、牢記宗旨,、吃苦在前,、享受在后,、忠于職守、關(guān)心同志,、敢于批評,、聯(lián)系群眾、遵紀(jì)守法等,。

3,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“創(chuàng)示范崗”活動。每學(xué)期支部應(yīng)制訂活動計劃(方案),，明確活動內(nèi)容,、方法和措施，黨員應(yīng)制訂個人爭創(chuàng)規(guī)劃(計劃),。每學(xué)期評議一次,，每學(xué)年評比一次。并將評選出的優(yōu)秀黨員推薦材料報系黨總支,。

4,、個體教育。黨支部委員要經(jīng)常找黨員個別談心,，以就近為原則,，支部書記全面負(fù)責(zé)，突出重點,，委員應(yīng)負(fù)責(zé)分管黨員的思想談心工作,。一般每學(xué)期不少于一次，并作好記錄,，起到溝通思想,、消除思想隔閡、積極反映實際問題的作用,。

規(guī)章制度的心得體會篇四

廠屬各部門：

為了進(jìn)一步規(guī)范我廠制度建設(shè),，提高制度執(zhí)行力，使學(xué)習(xí)制度和執(zhí)行制度成為每個員工的自覺行為和基本素養(yǎng),，重點解決制度執(zhí)行中存在的問題,，保證各項制度的貫徹落實工作。現(xiàn)對我廠20xx年規(guī)章制度學(xué)習(xí),、制度建設(shè)及檢查考核工作安排如下：

管理制度按照歸口管理部門進(jìn)行分類匯總,，要求各管理部門對所屬制度承擔(dān)制度學(xué)習(xí)、檢查與考核的綜合管理工作,，把制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況納入月度目標(biāo)責(zé)任考核中,。

1、制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間：20xx年1月至20xx年12月。

2,、制度執(zhí)行和檢查時間：每月月底進(jìn)行,。

1、各車間,、科室按照廠部下發(fā)的制度組織部門人員學(xué)習(xí),，并做好記錄，包括制度名稱及重點內(nèi)容,、學(xué)習(xí)時間,、參加人員和負(fù)責(zé)人員進(jìn)行簽字確認(rèn)。

2,、各部門在選擇學(xué)習(xí)制度時要緊密結(jié)合各自的專業(yè)和工作實際,，分輕重緩急，逐步展開,。學(xué)習(xí)完本部門的制度后再學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)方面的制度,，并要做好學(xué)習(xí)筆記。

3,、各部門每月學(xué)習(xí)的制度內(nèi)容必須包括集團公司制度,、煉化公司制度和我廠的規(guī)章制度。

4,、各車間每周組織車間相關(guān)人員（包括班組長,、技術(shù)員、管理人員等）學(xué)習(xí)與部門聯(lián)系緊密的制度,，班組長再組織班組成員進(jìn)行制度學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)方式采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式。

5,、各車間針對崗位工作性質(zhì),，有針對性地學(xué)習(xí)操作規(guī)程及與崗位培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容，重點加強對安全生產(chǎn),、設(shè)備管理制度、工藝技術(shù)管理等制度的學(xué)習(xí),，做到每班組每月學(xué)習(xí)不少于4次,，并做好學(xué)習(xí)記錄。

1,、制度管理實行歸口管理,，各管理部門對歸口管理制度實行按月考核的.方式，把制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況納入月度目標(biāo)責(zé)任考核,，按月將考核結(jié)果報送至企管科,。

2、各歸口管理部門重點檢查相關(guān)制度的執(zhí)行情況,，特別要重點檢查生產(chǎn)管理,、安全,、設(shè)備管理、技術(shù)管理,、合同,、招標(biāo)和物資采購等相關(guān)管理制度的執(zhí)行情況，并將檢查結(jié)果納入月度目標(biāo)責(zé)任考核,。

3,、每半年由專業(yè)管理部門針對所學(xué)制度出考試題，題型為選擇題,、判斷題,、問答題及其他，并報企管科,，由企管科組織有關(guān)部門進(jìn)行考試,，考試結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任考核。

4,、企管科將組織有關(guān)職能科室在月底抽查各部門對所學(xué)制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況,，對按時組織學(xué)習(xí)記錄詳細(xì)的部門進(jìn)行適當(dāng)獎勵，對未能按時組織學(xué)習(xí)的部門進(jìn)行督促考核,，考核結(jié)果將納入月度經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任考核,。

通過組織開展制度學(xué)習(xí)工作，使廣大干部職工對集團公司,、煉化公司及我廠各類規(guī)章制度有了充分的認(rèn)識,，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，養(yǎng)成員工正確遵守制度的意識,，不斷提高遵守制度的自覺性,，才能促使管理工作再上新臺階，從而為我廠的各項工作起到保駕護(hù)航的作用,。

規(guī)章制度的心得體會篇五

1.集團辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)員工進(jìn)職手續(xù)辦理的監(jiān)視工作,。

2.用人部門負(fù)責(zé)員工試用期間的督導(dǎo)工作。

1.新員工按約定時間帶齊有關(guān)證件(身份證,、畢業(yè)證,、職稱證、彩色一寸免冠照片兩張,、履歷表)到公司行政人事部報到(未按進(jìn)職時間報到的員工,，行政人事部要及時與進(jìn)職職員聯(lián)系、確認(rèn),，并及時將情況反饋到用人部門),。

2.行政人事部門查進(jìn)職職員證件是否齊備。

出處 sevw.cn

3.證件齊備者按正常程序辦理進(jìn)職手續(xù)。

4.證件不齊備者,，由行政人事部負(fù)責(zé)人確認(rèn)后可先辦理進(jìn)職手續(xù),，并要求員工一個月內(nèi)補齊證件或預(yù)備齊證件后再來報到(無身份證職員)，一個月未將所缺證件補齊者,，按勸退處理,，根據(jù)實際出勤天數(shù)計發(fā)工資。

5.證件檢查合格后,，行政人事部文員為進(jìn)職職員辦理以下進(jìn)職手續(xù),，并及時將情況反饋到部門。

6.簽署聘用合同：行政人事部文員預(yù)備《勞動合同》一式兩份,，組織員工熟悉《勞動合同》有關(guān)條款,，并要求員工簽署。

7.員工簽署后,，行政人事部文員為進(jìn)職員工發(fā)放《員工手冊》,、考勤卡、工作證,、飯卡,、宿舍鑰匙，并進(jìn)行登記確認(rèn),。

8.行政人事部對新員工培訓(xùn)前一項的有關(guān)規(guī)定,，明確告訴員工以上培訓(xùn)將列為新員工培訓(xùn)考試內(nèi)容，并引導(dǎo)新員工熟悉考勤治理規(guī)定,、工作證治理規(guī)定,、飯卡治理規(guī)定、宿舍治理規(guī)定及打卡,、餐廳及宿舍位置,。

9.行政人事部文員將新員工資料登記在《員工花名冊》中，并將新員工報到情況當(dāng)日內(nèi)反饋到用人部門,。

10.行政人事部為員工建立個人人事檔案(員工人事檔案的保管期限：在職員工的檔案銷毀清單后一并銷毀)內(nèi)容包括：

a.履歷表,。

b.證件復(fù)印件;。

c.《員工檔案記錄表》;,。

d.《轉(zhuǎn)正/提升/降級/調(diào)薪表》;,。

e.《獎罰記錄表》;。

f.《勞動合同》;,。

g.其他有關(guān)培訓(xùn)、考核,、保險的記錄,。

11.用人部門接到行政人事部通知后，在員工上班前安排好辦公桌、椅等,。

12.行政人事部帶員工到用人部分報到,。

13.行政人事部為新員工辦理辦公用品(具)領(lǐng)用工作。

1.員工試用期為一個月,，但試用期最長不得超過六個月,。

2.用人部門在員工進(jìn)職第一周內(nèi)應(yīng)組織員工參加崗前培訓(xùn)，內(nèi)容詳見各部門《培訓(xùn)實施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》,。

3.人事部門按《績效考評治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》有關(guān)規(guī)定將員工試用期間表現(xiàn)及時記錄在,。

《員工日檢/周檢/月檢記錄表》內(nèi)，作為其轉(zhuǎn)正的依據(jù),。

4.人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常對新進(jìn)職員工的試用期表現(xiàn)進(jìn)行考察,，予以監(jiān)視。

5.人事部門據(jù)《轉(zhuǎn)正/提升/調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)人業(yè)規(guī)程》有關(guān)規(guī)定給員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),。

6.經(jīng)試用合格,，由行政人事部根據(jù)《轉(zhuǎn)正/提升/調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》有關(guān)規(guī)定給員工辦理轉(zhuǎn)正續(xù)。

1.《物品領(lǐng)用登記表》,。2.《員工花名冊》,。3.《員工檔案記錄表》。

1.《人事招聘標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》,。

2.《培訓(xùn)治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。

3.《檔案治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》,。

4.《低值易耗品治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。

5.《績效考評治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》,。

6.各部門員工培訓(xùn)實施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》,。

1.《考勤治理規(guī)定》,。2.《工作證治理規(guī)定》,。3.《鑰匙治理規(guī)定》,。4.《制服治理制度》,。

規(guī)章制度的心得體會篇六

通過一周的規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動,，通過集中學(xué)習(xí)和本人自學(xué)，對省局《反腐倡廉及依法制度匯編》和《稽查隊內(nèi)部管理制度》有了重要的認(rèn)識,，使我對認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到了加強,，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,，下面是我對這次教育活動的體會：

自開展制度學(xué)習(xí)周活動以來，我能從思想上高度重視,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定,，做好筆記,，通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是防止各類違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。

一是要對照各項規(guī)章制度,，做到身體力行,。在工作、生活和社會交往中,，要自覺踐行,，做到令行禁止。將各項制度落實到日常工作之中,，貫徹到日常工作的全過程。

二是要接受監(jiān)督,，正確對待監(jiān)督，把來自方方面面的批評和監(jiān)督,，看作是對自己的一種警戒、一面鏡子,。在接受監(jiān)督上要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：即從不習(xí)慣轉(zhuǎn)變到順理成章接受監(jiān)督上來,，從不愿意轉(zhuǎn)變到自覺自愿接受監(jiān)督上來,，從不適應(yīng)轉(zhuǎn)變到與自己密切相關(guān),，非接受監(jiān)督不可上來。

三是要保持清醒,，做到拒腐防變,。要始終保持頭腦清醒,，經(jīng)常用各項制度為自己的行為敲警鐘,。

四是加大監(jiān)督檢查力度,，推動制度貫徹執(zhí)行,。建立健全。

制度執(zhí)行的監(jiān)督機制,，明確監(jiān)督執(zhí)行的責(zé)任部門,，建立健全制度執(zhí)行問責(zé)機制,，切實查處違反制度的行為,，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性,。

規(guī)章制度的心得體會篇七

經(jīng)過自我理解和同事們在會上積極的討論,，讓我對公司的制度有了更深的認(rèn)識,，意識到遵守公司規(guī)章制度的重要性,，也使我反醒到自己平時工作中對于制度方面做不不全面的地方，通過這次的培訓(xùn)讓我的對規(guī)章制度的意識得到加強,，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,。下面是我對這次教育活動的體會：

自開展制度學(xué)習(xí)以來,，我能從思想上高度重視,，會上認(rèn)真聽取并做好筆記,。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。

通過這次學(xué)習(xí),，對照所學(xué)的制度,，意識到自己在平時的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：

一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時不是很重視,。

二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗,。

三是對工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進(jìn)行深入的研究。四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。

針對自身存在的一些問題,，在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施：

一是平時應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力,。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看,，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率,，并在工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。

三是平時應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見,。四是對于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強自我調(diào)節(jié),，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生,。

規(guī)章制度的心得體會篇八

4月份末，集團組織了相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動,，自開展制度學(xué)習(xí)以來,，我從思想上高度重視,，會上認(rèn)真聽講并做好筆記,。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與集團快速成長的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行集團各項制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性,。在工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行自己的職責(zé)。現(xiàn)就我個人學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合實際作出一點心得體會。

首先,，通過學(xué)習(xí),，更深地體會各類規(guī)章制度的重要性,，俗語說：無規(guī)矩則不成方圓，每個地方都會有其相應(yīng)的規(guī)章制度,，集團要充滿生機和活力，打響集團的品牌,，獲得很高的聲譽，必須有完善,、健全、嚴(yán)格,、獨特的各類規(guī)章制度,，實踐表明,，沒有嚴(yán)格健全的規(guī)章制度,，集團便無法對經(jīng)營活動進(jìn)行有效的計劃、組織,、協(xié)調(diào)和控制，集團的各項工作就無法正常開展,。

其次,，當(dāng)今,，企業(yè)競爭日趨激烈,，我集團的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),，因此要想抓住重要的挑戰(zhàn)和機遇，實現(xiàn)又快又好的發(fā)展,，就必須要加強自身建設(shè)，苦練內(nèi)功,，鋼鐵的紀(jì)律才能保證優(yōu)質(zhì)的品牌,，所以，制度就顯得尤為重要了,。

還明白了,，要想把工作做好,，還必須要做好以下幾點;。

1.要做好一個工作,，就必須要熱愛這個工作,，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù),；

3.要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下,，我需要不斷的充電和學(xué)習(xí),；

4.要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,，加強團隊協(xié)作精神和默契度,。

我想我有責(zé)任,，有義務(wù),，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去,，不斷的總結(jié)自己,，反省自己,，為集團的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力,。

總之，掌握和學(xué)習(xí)好各項規(guī)章制度,，對我們的今后的工作具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義，我以后會在集團規(guī)章制度的指引下,，向著集團更美好的明天努力工作。

韓育,。

20xx年4月22日。

規(guī)章制度的心得體會篇九

20xx學(xué)期末我專業(yè)部組織了學(xué)校規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動,，大家積極主動學(xué)習(xí),，爭取把每一條規(guī)章制度學(xué)懂學(xué)透,，經(jīng)過對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的的重要性和緊迫性，現(xiàn)就我個人學(xué)習(xí)情景,，結(jié)合實際作出一點心得體會。

首先,，經(jīng)過學(xué)習(xí)，更深地體會學(xué)校規(guī)章制度的重要性,，俗語說：無規(guī)矩則不成方圓,，每個地方都會有其相應(yīng)的規(guī)章制度,，學(xué)校要充滿生機和活力,，具有很高的聲譽,，必須有完善,、健全、嚴(yán)格,、獨特的學(xué)校管理制度，學(xué)校管理制度是實現(xiàn)學(xué)校職能的不可缺少的必要條件，現(xiàn)代學(xué)校管理實踐證明沒有嚴(yán)格健全的管理制度學(xué)校便無法對現(xiàn)代教育教學(xué)活動進(jìn)行有效的計劃,、組織、協(xié)調(diào)和控制,，學(xué)校的各項工作就無法正常開展,。

其次，體會到作為教師,，清楚把握學(xué)校規(guī)章制度的必要性,。教師更要“為人師表”,，要用自身完美的行為感染學(xué)生,、影響學(xué)生,。所以,，教師就應(yīng)當(dāng)學(xué)校遵守規(guī)章制度,，潛移默化感染學(xué)生自覺遵守校規(guī)校紀(jì),，教師應(yīng)當(dāng)努力加強個人修養(yǎng)，不斷完善自我,，為人師表,。為此作為一名教師要注意提高自我的思想修養(yǎng),。教師要嚴(yán)格要求自我,，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,，以身作則,，以德服人，以身立教,，為學(xué)生樹立起楷模的形象；教師要具有高度的工作職責(zé)感,。

第三,，經(jīng)過對制度的學(xué)習(xí),，也更加明確了我以后工作的準(zhǔn)則,。對規(guī)章制度的不熟悉,，使我常常在以往的工作中不得要領(lǐng),，哪些該做哪些不該做、孰重孰輕分不清,，經(jīng)過對制度的學(xué)習(xí)，使我有了清楚的把握,，也更加明白以后工作的重心和準(zhǔn)則。

經(jīng)過這次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不能做到很好一遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格教師,，所以,，掌握規(guī)章制度基本知識，學(xué)習(xí)好內(nèi)部各項規(guī)章制度,，對我們的工作具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義,，以后會在學(xué)校規(guī)章制度的指引下,，向著學(xué)校更完美的明天努力工作,。

規(guī)章制度的心得體會篇十

當(dāng)今世界各國還沒有走出經(jīng)濟的危機，企業(yè)競爭日趨激烈,，我公司的'發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機遇期,，實現(xiàn)又快又好的發(fā)展,，必須要加強自身建設(shè),，苦練內(nèi)功,，制度就顯得尤為重要了。

制度是發(fā)展形勢的要求,，是競爭的手段，是實現(xiàn)目標(biāo)的保障,，因此貫徹落實我公司的制度勢在必行,。

1、要做好一個工作,，就必須要熱愛這個工作，精業(yè),、敬業(yè)的為全體職工服務(wù),。

2,、要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，做到精益求精,，工作起來就要全身心的投入,，不為外界所干擾。

3、要具備良好的專業(yè)素養(yǎng),，在干好日常工作的前提下,，我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí)。

4,、要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強團隊協(xié)作精神和默契度,。

我想我有責(zé)任,，有義務(wù),，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去,，不斷的總結(jié)自己,，反省自己,，為公司的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。

自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動以來,，通過對“職業(yè)技能鑒定考評管理辦法”、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故（故障）管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談?wù)勼w會,。通過學(xué)習(xí),，提高了我的思想認(rèn)識,，增強了遵紀(jì)守法的自覺性,。由于平時工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作,，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法,，對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)時也不夠深入,，對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下,，就會萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識到,，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工,。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。

規(guī)章制度的心得體會篇十一

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會要怎么寫,，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會樣本能讓你事半功倍,，下面分享【規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會精品3篇】,，供你選擇借鑒,。

通過對本單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。一個單位必須要有完善，嚴(yán)格,，健全，獨特的管理制度,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會.

通過學(xué)習(xí),，提高了我的思想認(rèn)識,，增強了遵紀(jì)守法的自覺性。由于平時工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作,，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大,、可學(xué)可不學(xué)的想法,，對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)時也不夠深入,，對內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想,。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識到,，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工,。

通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性,。在工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。

通過這次學(xué)習(xí),，對照所學(xué)的制度，我意識到自己在平時的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時不是很重視,。二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗,。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進(jìn)行深入的研究。四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。

針對自身存在的一些問題,，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：一是平時應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省,，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見,。四是對于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生,。

通過2月中旬由辦公室組織對《公司規(guī)章制度文件匯編》分三次的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過自我理解和同事們在會上積極的討論,，讓我對公司的制度有了更深的認(rèn)識，意識到遵守公司規(guī)章制度的重要性,，也使我反醒到自己平時工作中對于制度方面做不不全面的地方，通過這次的培訓(xùn)讓我的對規(guī)章制度的意識得到加強,，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對這次教育活動的體會：

自開展制度學(xué)習(xí)以來,，我能從思想上高度重視，會上認(rèn)真聽取并做好筆記,。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。

通過這次學(xué)習(xí),，對照所學(xué)的制度，意識到自己在平時的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時不是很重視,。二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗,。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進(jìn)行深入的研究,。四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。針對自身存在的一些問題,，在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施：一是平時應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度要求,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。三是平時應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見,。四是對于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強自我調(diào)節(jié),，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。

公寓學(xué)生會作為學(xué)生中的一個特殊團體,，在做好對外的管理工作之前，必定要做好對內(nèi)的管理工作,。

規(guī)章制度的全面推行與嚴(yán)格實施,，有助于我們加強自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，同時也進(jìn)一步促進(jìn)了制度建設(shè)和干部隊伍建設(shè),。

通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí),，我充分認(rèn)識到我們作為一個團體的紀(jì)律性和組織性,，更加深刻地明確了嚴(yán)明的紀(jì)律對于一個團體,，特別是一個領(lǐng)導(dǎo)班子的重要性,。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障,。

秘書處是一個特殊的部門,，在學(xué)生會的工作中起著橋梁樞紐的作用,。如果我自己都不能以身作則,、以規(guī)章制度中的要求規(guī)范自己的行為,，那么如何在其他成員中起到表率作用?所以，規(guī)章制度的及時學(xué)習(xí)是十分必要的,。我作為學(xué)生會的一名學(xué)生干部會嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度,，保證工作的順利進(jìn)行,。

我深切的認(rèn)識到,，作為公寓學(xué)生的一分子，我們的一言一行不僅代表自身形象,，也關(guān)系到學(xué)生會在整個學(xué)生中的形象,。

因此,，我將在工作上盡全力協(xié)助其他部門組織的活動,，細(xì)心規(guī)范地組織好本部的活動，全心全意為同學(xué),、為三院系服務(wù),。每次按時值班,，準(zhǔn)時參加各種會議,，認(rèn)真記好會議紀(jì)錄,，嚴(yán)格傳達(dá)好上級下達(dá)的各種指示,，努力按照規(guī)章制度中的各項要求,，規(guī)范自身行為，認(rèn)真完成工作,，改進(jìn)不完善之處，發(fā)揚自身優(yōu)點,，要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個學(xué)生會工作正常且順利進(jìn)行,，保證各項規(guī)章制度的執(zhí)行,，為學(xué)生會的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。

規(guī)章制度的心得體會篇十二

大家中午好,！

首先，先感謝公司給我提供了本次演講的機會,，同時也感謝xx副總和xx領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)。我今天要和大家一起分享的是為什么要遵守規(guī)章制度,。

孟子曾說：“不以規(guī)矩,，不能成方圓,。

在日常生活中,，“規(guī)范”和“制度”是無處不在,、無時不有的,。大到一個國家,，小到一個企業(yè),，都會有它的規(guī)章制度,。提到規(guī)章制度,，我們大家可能首先想到的是關(guān)于罰款的規(guī)章制度,，這樣想就太狹隘了。其實我們的規(guī)章制度還包括了每個部門和部門與部門之間的運行規(guī)范和運行流程等,。

提到規(guī)章制度,，我們很多員工都會想到被人管理,，受人約束,。都覺得很無賴，為什么要選擇遵守規(guī)章制度,，可能有的員工認(rèn)為我是不想被罰款或是不想失去這份工作,，其實這樣的想法都是非常錯誤的,。

我們只有遵守規(guī)章制度,、尊重規(guī)章制度，我們才能夠?qū)W到規(guī)章制度,，我們也只有學(xué)到規(guī)章制度，才能夠利用規(guī)章制度來管理別人,，才能夠讓別人支持我們的規(guī)章制度,。

所有將軍都是在戰(zhàn)場上摸爬滾打出來的,，所有的企業(yè)家都是從員工里面走出來的,。今天我們都羨慕我們的經(jīng)理,、廠長,、總監(jiān),、副總和李懂,。但和他們在一起工作中走出來的，為什么有的一直沒有進(jìn)步,，甚至有的已經(jīng)下崗了,。同樣的工作環(huán)境,，為什么會有如此大的差距,。

規(guī)章制度就像馬路上的警察和電子眼，當(dāng)每位司機在馬路上一遇到警察和電子眼時就會想,，怎么這么討厭,，到處都是警察和電子眼。當(dāng)我們一塞車時就會想到這警察跑到哪里去了,。大家可想而知,，如果路面上沒有警察和電子眼,。自己的車想怎么開就怎么開，愛飆車就愛飆車,，想必路面上一定會癱瘓,，車禍將會幾十倍甚至上百倍的增加,。后果將可想而知,。

所以說，作為企業(yè)中的一員,，做為一名員工，不論你是誰,，都應(yīng)該嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度,。制度面前人人平等,，只有這樣,，才能提升個人的職業(yè)素質(zhì),，企業(yè)才能做大做強。公司才能長期健康的發(fā)展,，作為一個員工就能長期、穩(wěn)定的享受這份薪水,。

只有當(dāng)我們能夠?qū)懗鲆?guī)章制度和流程時,，我們才會利用我們的規(guī)章制度與流程,；

只有當(dāng)我們會利用規(guī)章制度與規(guī)范流程之后，才能夠去管理別人,。才能夠證明你已經(jīng)學(xué)到了更多的管理知識,。

只有當(dāng)你學(xué)到更多的管理知識的時候,，我相信你的職位將有所提升,；

當(dāng)你的職位有所提升后我相信你的薪水才會提高。當(dāng)你的薪水提高后，相信你的生活才會發(fā)生改變,。

由此可見,，我們大家應(yīng)該遵守我們的規(guī)章制度,，通過學(xué)到我們的規(guī)章制度之后來改變我們的職位提高我們的薪水,。

希望我們大家為了明天能夠拿到更高的薪水而加油、努力,。

謝謝大家,。

演講者：張忠城2013-9-10,。

國有國法,、家有家規(guī),，更何況一個企業(yè),。近段時間，公司開展了以學(xué)習(xí)了解公司情況,，學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度和各種業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),?；貋砗?，結(jié)合自己的工作崗位,，認(rèn)真對照公司的各項規(guī)章制度，從而使我清醒地認(rèn)識到,，學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度,，遵守公司各項規(guī)章制度的重要性和必要性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)安排結(jié)合自己的實際情況,，談點心得體會：

一、通過對公司各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，增加了對公司的了解，更增加了遵守公司規(guī)章制度的自覺性和緊迫性,。規(guī)章制度是一個企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是一個企業(yè)發(fā)展的保障,，沒有規(guī)章制度就沒有企業(yè)的發(fā)展，就不可能達(dá)到預(yù)期的目的,，正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”,。相反,一個企業(yè)沒有健全的規(guī)章制度，在發(fā)展過程中就會雜亂無章,，就會無章可循,，就會失去方向,，從而影響企業(yè)的發(fā)展，只有人人都學(xué)規(guī)章制度,，人人都按規(guī)章制度辦事,，企業(yè)才能得到有序的發(fā)展，企業(yè)才會越做越強,，越做越大。

覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，衡量自己。

三,、認(rèn)識自己的不足,，改正自己的缺點,。通過對照公司各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識到自己的不足：一是對公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠；二是對各種崗位職責(zé)的內(nèi)容理解不透徹,；三是自我約束,，自我創(chuàng)新的能力不強；四是以身作則自我要求的決心不大,；五是執(zhí)行公司規(guī)章制度的力度不大，對本部門其他人員學(xué)習(xí)和遵守公司規(guī)章制度要求不高,。針對上述存在的問題,，在以后的工作中應(yīng)加以改正,，具體措施如下：一是平時對公司各項規(guī)章制度要加強學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識各項規(guī)章制度的內(nèi)涵,；二是對各種崗位職責(zé)的具體內(nèi)容要加以理解和剖析，認(rèn)真履行工作職責(zé),；三是增強自我約束的能力,，認(rèn)真分析工作中出現(xiàn)的情況，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問題,，增強自我創(chuàng)新,，自我解決問題的能力,；四是以身作則,，做遵守規(guī)章制度的模范,，嚴(yán)格要求自己，不要事事表功,，要處處表率；五是嚴(yán)格要求本部門的其他員工,，要加強學(xué)習(xí),，認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,，加大對本部門的管理,，嚴(yán)格要求每位員工,，按章辦事,，堅決杜絕工作中出現(xiàn)的各種不良風(fēng)氣,。

只有人人都遵守公司的各項規(guī)章制度,，才能使企業(yè)的利益得到最大化，使企業(yè)得到最大的發(fā)展,。

規(guī)章制度的心得體會篇十三

“無規(guī)矩,，不成方圓”,，為了加強部門內(nèi)部團結(jié),、促進(jìn)部門發(fā)展,、提升部門形象和培養(yǎng)新一代接班人，我部門特制定本章程來嚴(yán)格要求部門成員：

學(xué)習(xí)部是直接隸屬于院學(xué)生會的具有文秘性質(zhì)的機構(gòu),。

（1）負(fù)責(zé)學(xué)風(fēng)建設(shè),，即營造良好的學(xué)習(xí)氣氛,，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，明確學(xué)習(xí)目的,，掌握學(xué)習(xí)方法,，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實的作風(fēng),。

（2）繼續(xù)完善和搞好校園知識,、講座等活動。

（3）組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流,、舉辦專題講座,、知識競賽等活動。

（5）做師生之間的橋梁和紐帶,，經(jīng)常了解和向有關(guān)部門反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)工作的意見,，解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的實際問題,。

（6）指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、監(jiān)督各班搞好學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)院良好的.學(xué)習(xí)氛圍,。

（1）部門成員應(yīng)相互尊重，下級服從上級,。

（2）勤奮學(xué)習(xí),，刻苦鉆研,，銳意進(jìn)取,，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。

（3）虛心聽取學(xué)生會內(nèi)外及部內(nèi)外意見,，搞好團隊建設(shè)。

（4）開會不許遲到早退,，有事及時請假，準(zhǔn)時值班,。

（5）部門成員在收到短信（部門內(nèi)部）時,，必須回復(fù)對方,。

（6）全力配合好其他部門的同學(xué)完成任務(wù),。

（7）維護(hù)學(xué)習(xí)部在校會及其他場合的形象,。

（2）開會時，手機必須關(guān)機或者設(shè)為震動,，會議期間應(yīng)盡量不接電話和回短信；

（3）會議中應(yīng)認(rèn)真聽取他人發(fā)言,，不得擾亂會議秩序,；有什么想法可以大膽的提出,；

（4）做好會議記錄,；