在總結中可以總結自己的成功經(jīng)驗,，為未來的發(fā)展提供借鑒,。在總結中,，我們可以運用歸納和分類的方式,，將問題和經(jīng)驗進行概括和總結。希望這些總結范文可以激發(fā)大家撰寫總結的靈感和思路,。

行政人員的法院個人工作總結篇一

x年，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，在我的辛勤工作下,，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習,、工作情況總結如下：

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

辦公室文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜。

(1)每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部,、單證部、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展,。

(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。

(3)在行政部經(jīng)理的指導下，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。

1、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言,，說話和氣、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理,，根據(jù)部門領用情況,，進行領用登記。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。

6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行,。

7、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請,，機票、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用,。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

1,、行政部門經(jīng)理的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等,。

2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿知識,、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。

3,、船務部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。

4,、設計部門經(jīng)理的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

5,、業(yè)務部門經(jīng)理的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。

7,、外貿業(yè)務員的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力,。

8,、總經(jīng)理的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事,。

9,、董事的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經(jīng)努力過。

助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn),，希望能通過近2個月內的學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。

感謝公司的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學,，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面,，不再依賴部門經(jīng)理,，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人!

20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長，共同進步!

行政人員的法院個人工作總結篇二

20xx年即將過去,。一年來,，本人在公司行政科的正確領導下，在同事們的大力支持下,，牢固樹立安全行車和服務至上的思想,，較好地完成了全年的各項工作任務。現(xiàn)將本人一年來的思想、工作等情況總結如下：

一,、加強學習,，不斷提高政治理論素質和業(yè)務水平。

一是認真學習馬克思列寧主義,、毛澤東思想和鄧小平理論,，“三個代表”重要思想，用正確的理論來指導自己改造好自己的世界觀,、人生觀和價值觀,，增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力，樹立牢固的共產主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識,。

二是緊緊圍繞提高對“安全第一”思想觀念的認識,，針對自己的工作實際，認真學習車輛管理,、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關政策,，進一步增強安全意識，增強自己對工作的適應能力,，提高自己做好工作的本領,。

二、努力工作,，為領導和機關搞好服務。

一是認真做好給領導的車輛服務工作,。隨著市委領導的調整,，按照工作分工。由于服務對象變了,，隨之而來的就是服務方式的變化,，為此，我在我在較短的時間內熟悉了領導的工作,、生活習慣等,，并按照新的要求，盡快調整自己的服務方式,，做到了隨時用車,、隨時出車，沒有發(fā)生各種由于出車不及時而耽誤領導工作的事情,。同時,，我把為領導服務和為機關服務緊密結合起來，在領導外出的情況下,，如果辦公室領導派我執(zhí)行其他出車任務時,，我也能夠積極配合。

二是認真做好車輛的保養(yǎng)和維護工作。多年的駕駛員經(jīng)歷使我認識到,，做好車輛保養(yǎng)和日常維修,，是安全駕駛的保證。為此,，我堅持把工夫下在平時，在沒有出車任務時,，及時對車輛進行保養(yǎng)和維護,。這樣，一方面使車輛在平時始終保持干凈清潔,，給領導以舒適的感覺,；另一方面，通過對車輛的保養(yǎng),，及時發(fā)現(xiàn)毛病,，小問題自己動手，大毛病立即向領導匯報后修理解決,，從而做到了“有病不出車,，出車保安全”。

三,、嚴格管理,，抓好小車班隊伍建設,。

一是作好表率。作為小車班的班長,，我始終做到嚴于律己，對待本職工作高標準,、嚴要求,，要求同志們做的，自己首先做到,，發(fā)揮一名老大哥,、老同志的模范帶頭作用，為小車班全體干部職工作好表率,。

二是嚴格管理,。在工作中,，要求大家堅持服從領導分工，不挑肥撿瘦,，不拈輕怕重,，不論領導安排什么工作，都認真的去履行好職責,。每位同志要嚴格遵守單位的各項,。

規(guī)章制度。

和勞動紀律,，要做到認真學習,，嚴格遵守國家的道路交通法規(guī)和我省的有關規(guī)定，牢固樹立安全第一的思想,；堅持良好的駕駛作風,，文明駕駛，禮貌行車,；服從調度,，熱情服務，不斷提高服務質量,；搞好車輛的日常維護和保養(yǎng),，保持車況良好,，車容整潔，確保各種機件齊全有效,；堅持按時參加安全學習活動,，抓好行車安全工作,。

四、存在問題和下步打算,。

總之,，一年來，我根據(jù)組織和領導的安排,，做了一些工作,，取得了一些成績，但從更高的標準衡量自己,，也還存在一些差距和不足,。如對一些安全法規(guī)、政策學習得不夠深,，不夠系統(tǒng),；為領導服務的主動性不夠強；在處理為領導服務和為機關服務的關系上還需進一步提高等等,。在今后的工作中,，我將不斷抓好安全法規(guī)、政策的學習,，增強安全觀念,；切實加強服務意識,，正確處理好為領導服務和為機關服務的關系,，認真做好服務工作，力爭取得更大的成績,。

時光荏苒,，20xx年即將過去，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。對于我們每一個追求進步的人來說,，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策,。

行政人事部是公司的關鍵部門之一,，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務,、工商,、藥監(jiān)、社保等機關的各項檢查。行政人事部人員雖然少,，但在這一年里任勞任怨,，竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮,，行政人事部的綜合能力相比20xx年又邁進了一步,。

回顧20xx年，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

一,、人事管理方面,。

1、根據(jù)部門人員的實際需要,，有針對性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。

2,、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。

3、配合采購和財務部門,，嚴格把好促銷員的進,、出關。

4,、有步驟的完善培訓機制,，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作,。

1,、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

2,、和相關職能機關如工商,、稅務,、藥監(jiān)、社保,、銀行等做好溝通工作,，以使公司對外工作更為通暢。

3,、聯(lián)系報刊,、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

4,、對內做好辦公用品的采購,，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記,，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品。

三,、公司管理運作方面。

1,、順應市場的發(fā)展,，依照公司要求，制定相應的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司各個部門、門店密切溝通,、聯(lián)系,，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

2,、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情,?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度,。

3,、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象。

4,、充分引導員工勇于承擔責任,。以前公司各職能部門職責不清,，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。

作為行政人事部負責人,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,，使公司各項工作正常進行。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。隨著進駐,，對我們來說,，既是壓力也是動力,，我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。

行政人員的法院個人工作總結篇三

這一年，是我在我們小區(qū)物業(yè)從事行政人事工作的第20xx年,。這一年,，我們在行政部領導的指導下，圓滿完成這一年的工作,，小區(qū)住戶物業(yè)的各項數(shù)據(jù)全都結算完整,。這一年，我注重自身的發(fā)展,，在工作之余還堅持參加培訓,，學習最新的知識，讓自己變得更加強大優(yōu)秀?，F(xiàn)在我將我這一年的人事工作并將下一年的工作計劃匯報如下：

為了防止不法分子進入小區(qū),，為了更好地保障小區(qū)業(yè)主的利益，我們物業(yè)在小區(qū)的大門設置了保安亭,，在小區(qū)的各個樓道都有安裝電子鎖,。所以我們收集了小區(qū)住戶的車輛的基本牌號，登記在系統(tǒng)里面的車輛可以直接通過檢驗進出小區(qū),；在進入樓道的時候,，我們有給每一棟的住戶單獨錄入指紋，各住戶可以通過指紋打開樓道門,。

這一年我們及時核對,、更新相關的信息，記錄已經(jīng)更改業(yè)主的信息,，以及登記新住入業(yè)主,。在上一年我們接到用戶的建議，登記時需要的手續(xù)太多,，反而增加麻煩,，所以在這一年，我們行政人事部聽取了領導的建議后,，簡化相關手續(xù),，辦理時只帶身份證就行。并且我們人事部保證一周xx天都有員工在職,，更好地為住戶服務,。

在年終的時候，陸續(xù)有xx名保安人員離職,，保安隊伍人手瞬間不夠了,，我們人事部立即展開招聘工作。在各大招聘網(wǎng)站上面發(fā)布信息,，并且還在小區(qū)的大門上面粘貼招聘信息,。

面對保安人員的招聘工作,，因為是主要保障啊業(yè)主的安全工作的，所以我們秉持著寧缺毋濫的精神,，對每一個來面試的人員,，我們都精神仔細考核，不僅要身手好,，還要底子清白,，人品不好的我們堅決不要。經(jīng)過一段時間的招聘工作,，招聘工作圓滿完成,。巧的是其中一名就是我們小區(qū)的住戶，是xx樓剛剛退休的一名大爺,，雖然年紀有些大了,，但是身子依舊硬朗，就給他安排在小區(qū)保安亭值班,。

在年底財務部核算小區(qū)物業(yè)費的時候,，我們行政部認識與財務部協(xié)作，幫助財務部進行核算工作,。在財務部需要相關的業(yè)主信息的時候,，我們立即查找相關的信息交個財務部，有漏繳,、欠費的業(yè)主時,，我們迅速聯(lián)系該業(yè)主進行繳費。我們xx個部門相互協(xié)作,，在規(guī)定的時間內,，補齊了所以的物業(yè)費，并進行了核算,，并將相關費用用大字報的形式展示給所有住戶,。

1、小區(qū)的xx期放已經(jīng)開始交付業(yè)主,，我們物業(yè)的任務也在增加,，我們的隊伍也必須及時擴充，在新的一年,，我們一定及時展開招聘工作,。

2、及時做好xx期住房業(yè)主的信息登記,，保障住戶利益,。

3、加強部門自身建設,，用更好的服務理念對待業(yè)主,。

行政人員的法院個人工作總結篇四

20—年行政人事部在公司領導戰(zhàn)略思想的指導下,，在公司領導教導、支持,、關愛下，在各部門負責人的大力配合下,，在部門全體員工的努力下,，較之去年各項工作有了顯著的改變：首先表現(xiàn)在通過加強制度化管理，全面提升了管理水平,，增強了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力,。

根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，把公司目標及部門的各項工作分解到人,，部門領導職責明確,，個人工作分工明細，作為定位于服務型的公司,，加強服務意識,，提高服務質量是每個員工的第一職責，作為職能部門,，首先是以身作則,，嚴于律己，作好表率,，同時在管理中體現(xiàn)“細,、實”。下面將一年的工作簡要總結如下：

1,、根據(jù)公司發(fā)展需要,，及時掌握業(yè)務發(fā)展對人員的需求，規(guī)范招聘流程,，制定有效的人員供給,、配制計劃。自今年x月到目前,，共有效招聘—人,。

2、根據(jù)工作需要和員工特長進行人崗匹配的調整,，做到人盡其才,，崗得其人，人崗匹配,，全年共調員工—人,。

3、結合公司業(yè)務特點,，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性,，選擇經(jīng)濟實惠的招聘渠道,，極大的降低了招聘成本。全年招聘費用共計—元,。

培訓框架分為三個部分：管理培訓,、業(yè)務培訓、新員工入職培訓,，使培訓逐步系統(tǒng)化,，為明年培訓工作上臺階打下基礎。

1,、針對今年新入司人員眾多,，行政人事部結合公司具體情況編制《新員工入職培訓手冊》，截止目前,，共培訓新員工—余場,，培訓—人。

2,、組織中層以上干部學習《——制度》,，共安排—場，參加人數(shù)共計—人次,。共組織中層以上干部外出參加培訓—人次,，培訓內容包括《超級客戶服務》、《狼世代的企業(yè)競爭之道》《勞動爭議的預防與解決》等,。

3,、從第x季度起，開展中層以上干部每季度讀書活動,，并定期舉辦讀書研討會,，對員工的讀書活動，行政人事部負責監(jiān)督,、檢查各部門落實情況,。為使公司成為學習型的組織做必要的準備工作。

4,、監(jiān)督,、指導、配合業(yè)務部門開展業(yè)務培訓,。要求各業(yè)務部門每季度上報培訓需求,，對業(yè)務部門的培訓工作大力配合，協(xié)助完成,。

公司加大各部門主管的評估力度,，每季度按期進行季度考核。

1,、修訂《季度考核表》并及時匯總,，為年終的各項評比工作打下了基礎,，同時針對出現(xiàn)的問題及時與各部門溝通，積極尋找解決辦法,。

2,、完成年度內市場部、工程部月績效考核,。每月將市場部,、工程部月績效考核結果進行核算后與當月工資掛鉤、做到獎勤罰懶,，同時保證按時發(fā)放,，并完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理,。

3,、認真兌現(xiàn)考核結果，通過考核對不符合公司要求,、違反公司紀律的部分員工進行了處罰,，其中辭退—人，罰款x人,，行政警告×人,。對優(yōu)秀員工和部門全年頒發(fā)總經(jīng)理獎共計x次。將x名優(yōu)秀直銷人員轉為有固定底薪的可培養(yǎng)人才,。

4,、著手20—年度優(yōu)秀員工的評選活動，設定評選標準,、評選辦法及激勵措施,。

5、結合月考核和季度考核結果,，著手進行各部門梯隊人員建設,，要求各部門選出各自梯隊人選。并將此項工作作為今后人力資源管理常抓不懈的重點工作,。

行政人員的法院個人工作總結篇五

20___年,，是不平凡的一年。這一年,，學校經(jīng)歷了百年校慶等一系列重大活動,，我個人也在這些活動中起到了應有的作用。現(xiàn)將一年工作小結如下：

一年來,，能夠認真參加學校組織的各項活動,。平時能夠關心時政、關心國家大事,。能夠注意加強自己的思想作風修養(yǎng),，做到團結同志,、顧全大局。能夠主動幫助和愛護年輕同志,。在為人與事中,，嚴以律己、寬以待人,。工作中,，能夠勇于承擔任務，遇事不推諉,、不扯皮,，敢于負責，講究效率,。能夠一切服從工作需要,。具有吃苦奉獻精神，不計個人得失,，在對外交往和接待工作中,，能夠廉潔自律、公私分明,。

（一）接待工作,。

今年上半年，因為學校搞百年校慶,，接待工作十分繁重,。根據(jù)學校工作需要，我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務工作之外,，主要精力投入在校慶接待工作中,。為了做好這項工作，我從3月份開始就著手構思接待方案,，先后易稿十多次,，有時為了將接待工作中的一些細節(jié)安排妥當，常常夜不能寐,。經(jīng)過近兩個月的認真準備,，終于制訂出了一套長達一萬多字、詳細而完備的校慶接待方案,。在整個校慶接待過程中,，我不僅是接待方案的主要制訂者，同時也是一線工作的具體組織者和工作人員,。校慶時,，來賓達到近6000人，但由于計劃周密，組織得當,，接待工作一直在有條不紊地進行,，校慶接待工作的成功，保證了校慶的順利舉行,，也受到了來賓的好評和校領導的肯定,。

除校慶之外，在今年的接待工作中,，我還主要參與了*副總理第三次視察我校,、以及教育部、水利水電部等領導視察我校,、中科院化學部院士常委會年會,、數(shù)學“天元基金會”揚州會議、全國高等教育研究會秘書長工作會議,、全國語言文字工作會議,、廣東省教育代表團和兄弟院校來校交流考察等一系列大型重要接待活動。在接待工作中,，鍛煉了自己的能力,，積累了接待高層次來賓和大型組團的經(jīng)驗,。同時我校的接待工作也得到了來賓的好評,，從而在樹立學校形象，宣傳學校方面起到了積極的作用,。

（二）協(xié)調工作,。

今年以來，我參與協(xié)調處理的主要行政事務有：廣陵學院建設過程中的有關事宜,?！?+1”樓宇拆遷事宜。新生接待及開學典禮工作,。逸夫圖書館的正式開館儀式,。校運動會的有關組織協(xié)調工作。學?；竟こ探ㄔO中涉及的有關事宜,。學校創(chuàng)安檢查及綜合治理的有關工作。清房工作,。教職工子女入中小學讀書的聯(lián)系工作,、校慶之后有關物資的清理和帳目的結算等工作。今年暑假中,，校辦主要負責同志人事變動,，我不計較個人得失，幾乎放棄了整個暑假的休息時間,，主動處理協(xié)調與辦公室相關的行政事務,，從而保證了校辦工作沒有因領導人的變動而受到影響,。

除上述工作之外，在協(xié)助有關部門和學院搞好接待,、加強車隊管理及處理人民來信,、來訪等工作方面也較好地完成了任務。

1,、對政治理論和高教管理理論學習不夠系統(tǒng),。

2、在工作節(jié)奏較快的情況下,，往往不夠注意工作的方式方法,。

行政人員的法院個人工作總結篇六

20xx年，在集團公司的正確領導及大力支持下,，在×××公司領導班子的正確指導下,，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理,、服務,、學習、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來,，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質,、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范；做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的`公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學,、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導,，活動之后有成果，受到一致好評,；行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為廣場商戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務在前,。特別是行政部分管的食堂、倉庫,、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2、在工作計劃中,，每月都突出1－2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作：

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2、培訓工作：

為了能切實提高員工素質,，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3、人力資源管理工作：

根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網(wǎng)上搜、報紙上招,、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

20xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法；深入調研,，掌握實情,；加強管理，改進服務,；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,！

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù)；

3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置；

4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2、培訓工作：為了能切實提高員工素質,，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，

本著網(wǎng)上搜、報紙上招,、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

20xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法,；深入調研，掌握實情,；加強管理,，改進服務；大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,！

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù)。

3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置。

4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

行政人員的法院個人工作總結篇七

今年8月，我通過面試,，在xx學校得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了學校行政部的工作崗位,。作為一名剛剛走出大學校門、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我努力虛心求教,，恪盡職守，盡力做好本職工作,。在過去的半年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲末對自己進行一番盤點，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近半年來的情況向各位領導作年終總結：

這一年的主要工作分為兩個方面,，一方面是日常的行政工作，一方面是教師教學檢查,。

日常的行政工作主要包括辦公用品領用,、記錄、統(tǒng)計,、核對數(shù)量,；校服被褥課本書籍等學生用品的發(fā)放；教學用具下發(fā)各部門登記記錄,；申請,、購買、發(fā)放生日蛋糕券等教職工福利品,；負責會務相關工作以及提醒部門主任每學期安排教師聚會活動等一些事情的處理工作,，這些工作上基本得到了部門領導的認可，并使學校的正常辦公有序的進行,；在學校當然教師教學質量是至關重要的,，因此我部門的重要工作就是對教師教學進行監(jiān)督和檢查每天隨機檢查，給教師有形的壓力，從而提高教師整體教學質量,。我參與了每次的查課,，每次都對檢查情況進行了詳細的記錄以及就檢查情況和相關教師及各班班主任交流，從而越變越好,。在這項工作中我的收獲頗多也得到了部門領導的肯定,。

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位,，在工作中沒有相應的經(jīng)驗,，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤和一些遺漏，但每次都做到及時改正,。在不斷的摸索中成長,，最終總結出來自己的心得，凡事要想細,、想全,，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分,，使得工作效率不是很高,，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提高,。這一年很多錯誤的改正都是靠他人發(fā)現(xiàn)并且?guī)椭腋恼?，有領導的細心指導和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝所有人對我的幫助,。

在這半年的工作中不斷的摸索,，不斷的積累經(jīng)驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升,，都真的是教會了我很多,，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力,。

作為行政管理部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。正所謂天下難事始于易,，天下大事始于細。要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證學校能正常有序的發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成領導交派的工作,；其次,，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高能力水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識,；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為學校分擔更多力所能及的工作,。

最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高,、共同進步；感謝每位同事在這半年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信新疆金盾技工學校明天會更好！

行政人員的法院個人工作總結篇八

今年2月,，我通過人才招聘,，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)將上半年個人工作總結如下：

1,、做好人事年度工作計劃，制定并落實相關人事管理制度。

初到公司,，適逢結構重組,，___結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作,。

2,、歸檔人事檔案。

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給___公司各位領導及辦事員備查使用,。

3、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才,、社保及公積金帳戶。

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問,、勤學、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失,，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任，我大膽工作,，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方的網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作,。如今,，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4,、招聘新員工,。

根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷,，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

1,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜,。

2、為公司領導辦理出國簽證,。

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證,，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點下,，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國,、美國等國簽證近十份,。填表、翻譯原始文件,、準備照片及費用,、備份資料、遞交資料,、驗證指紋,、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策,、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中,，我學習了很多相關的知識,，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此,，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

3,、匯總石油價格,，整理能源報道信息，進行月終,、年終價格趨勢分析,。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微,，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司做得那樣完善和權威,，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的,，這就是積累的價值,，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候。

行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、訂餐,、租花、發(fā)快件,、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護，大到結算,、訂房,、訂機票、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格,、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作,。

以上是我的個人工作總結，在接下來的工作中,，我會做好09年下半年工作計劃,，最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通,，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好!

行政人員的法院個人工作總結篇九

站在窗口看著稀稀落落的小雪,，忽然意識到這一年就要結束了,，又到了做工作總結的時候。在這一年里,，我在院領導及同事們的幫助與關心下圓滿的完成了各項工作,，并且，在思想覺悟上也有了更進一步的進步,。

首先,，在專業(yè)知識、工作能力和具體工作方面：

我在學校擔負學院行政秘書,，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎，但為了弄好工作,，我不怕麻煩,，向同事學習、向領導請教,、自己摸索實踐,，在具體的工作中構成了一個清楚的工作思路，能夠順利的展開工作并熟練美滿地完本錢職工作,。在這一年,，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開辟創(chuàng)新意識,，積極美滿的完成了以下本職工作：1.做好了各類信件的收發(fā)工作,，20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院,、大家的工作,，不怕辛勞天天按時取信取報,，把公函，便函及時分發(fā)到部分及個人,。2.協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按種別整理好放進貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便。3.做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時盤點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。4.做好公章的管理工作,。公章使用做好具體登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,，不濫用公章,，不做違法的事情。5.協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作,。我認真學習學校各類財務制度,，理清思路，分類整理好各類帳務,，并認真登記,，年底之前完成了學院20xx年辦出差、接待,、公用品,、會議、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。

為了學院工作的順利進行及部分之間的工作調和，除做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。1.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,?？釔圩约旱谋韭毠ぷ鳎軌蛘_認真的對待每項工作,，工作投進,，熱情為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。2.工作質量成績,、效益和貢獻。在展開工作之前做好,。

有主次的前后及時的完成各項工作到達預期的效果保質保量的完成工作工作效力高同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經(jīng)過不懈的努力使工作水平有了長足的進步首創(chuàng)了工作的新局面為學院及部分工作做出了應有的貢獻,。3.思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本線路方針政策通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀遵法認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心積極主動認真的學習專業(yè)知識工作態(tài)度端正認真負責,。

總結這一年的工作,，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。通過這次辦公室行政人員,。

在新的一年里我將認真學習各項政策。

規(guī)章制度,。

努力使思想覺悟和工作效力全面進進一個新水平為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

一、加強基礎管理,。

創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質,、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、

合同。

檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

二、加強服務,，樹立良好風氣,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務,、為員工服務,、為廣場商戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務在前,。特別是行政部分管的食堂、倉庫,、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2,、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。

三,、加強學習，形成良好的學習氛圍,。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。

四、認真履行職責,。

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

五、存在的不足,。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。

四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。

五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

行政人員的法院個人工作總結篇十

時間如梭,，不知不覺20x即將過去,，新的一年即將到來。進入公司已九月有余,，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪,。以下是就入職以來的工作總結及20xx年的兩部分分別陳述如下：

優(yōu)化員工膳食、車輛管理,、油費控制,、宿舍管理、辦公物資采購及控制費用,、固定資產維護盤點,、公司綠化等2、人事事務：績效統(tǒng)計,、歸檔,，員工考勤抽查、匯總,，簡歷更新,，篩選、通知安排面試等,。作為行政專員,，深知工作的繁瑣，小到打印,、復印,、傳真、各類文件歸檔和保管,，大到接待,、會議、結算,、車輛管理,、固定資產添置、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……在完成本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺,，車輛管理一直沒有很好的提高。

3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。

這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作效率雖有所提高,，但并非是最快的!接下來的個人中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去,。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺,，感謝各位領導，和同事對我指導和幫助!讓我在工作中不斷的學習和進步,，慢慢的提升自己的能力!

20xx年工作計劃：

1,、加強專業(yè)學習，豐富自己,，拓寬知識面;本著實事求是原則，做到上情下達,、下情上報,，及時了解部門員工的思想動態(tài)，正確引導,，加強溝通,，第一時間將相關情況上報上級領導。

2,、加強主動意識,，提高辦事的實效性;全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實;新的一年,，新的挑戰(zhàn),，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項工作當中,，為公司整體目標實現(xiàn),，發(fā)揮行政應有的作用，力爭20xx年能獨立擔起行政管理的全面工作!最后,，請公司領導給予我指導性意見!

行政人員的法院個人工作總結篇十一

時光荏苒,，不知不覺間，充實而忙碌的20__年已經(jīng)漸行漸遠,。20__年對我個人來說,，是非同尋常的一年。這一年的_月,，我應聘到_公司擔任人事部經(jīng)理,，揭開了職業(yè)生涯的嶄新一頁,。屈指算來，到現(xiàn)在我已在_公司工作了_個多月了,?；仡欉@一段時間的工作，我感觸很多,。_個月來,，在公司領導的大力關心和幫助下，在同事們的積極配合與支持下,，我不遺余力地做好人事管理工作,，雖然沒有什么轟轟烈烈的大業(yè)績，但我是在用心地做好每一件事,，并努力使_公司的人事管理工作更規(guī)范,、更科學，人事管理工作的面貌也大有改觀,。從這個角度講,，我還是比較欣慰的。下面,，我就對這一段時間以來的工作情況做一回顧與總結：

一,、建立健全各項，使人事管理工作更加規(guī)范,。

俗話說,，沒有規(guī)矩，不成方圓,。的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,。規(guī)章制度作為工作的基礎和保障,，是我們工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。但是,，由于種種原因,，我公司的人事管理制度極不健全，人事管理各項規(guī)章制度都是__年以前制定的,，一直沿用到現(xiàn)在,。由于企業(yè)面對的客觀環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展、人員流動等方面的變化,，這些“過期”的制度已經(jīng)遠遠不能適應企業(yè)發(fā)展的實際需要,，企業(yè)人事管理規(guī)章制度方面幾乎處于“真空”狀態(tài)。

為了扭轉這一局面,，我工作后的“重頭戲”之一就是在現(xiàn)代管理理念的指導下,，結合企業(yè)的實際情況,，建立健全各項規(guī)章制度，使人事管理有章可循,，有據(jù)可依,。一段時間以來，我修改了員工考勤制度,，并相繼起草了20__年員工績效實施,、員工培訓管理制度、人事部工作流程,、管理流程,、公司員工各等多項管理制度，將各項人事管理工作納入科學管理,、規(guī)范運作的軌道,。

二、完善人事工作,，夯實人事管理基礎工作,。

我公司現(xiàn)有員工__人，除公司本部外,，還包括下設的__,、__和__三家，員工區(qū)域跨度大,，管理工作的任務量也較大。鑒于公司以往人事管理方面較為混亂,，所以,，擔任人事部經(jīng)理以來，我在摸清員工基本情況,，建立清晰,、規(guī)范的員工管理檔案方面開展了一系列的工作：首先，我?guī)ьI部門員工完成了“員工第二檔案”的建立,、清理和員工電子檔案的錄入工作,，對公司員工的基本情況做到了心中有數(shù);其次，我和部門同志一道,，以貫徹執(zhí)行新的勞動合同法為契機,，對公司與員工簽訂的勞動合同進行了徹底清理、審核和補簽,，對到期員工的勞動合同及時終止,，對未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀行為的員工的勞動合同予以解除。

這些工作說來容易,，但卻是一項“大工程”,，耗時耗力,，枯燥乏味，在終止和解除合同的過程中,，弄不好還會得罪人,。但是，憑借對工作的責任感,，我?guī)ьI大家圓滿地完成了這一工作任務,。通過這樣一次“拉網(wǎng)”式的梳理和審查，我們夯實了人事管理基礎工作,，為員工績效考核等一系列管理工作規(guī)范的制定和實施奠定了堅實的基礎,。

時間如河流，奔騰不息,，馬不停蹄,。一年很快就結束，而新的一片未知也即將抵達,。我在單位人事這一份工作上也已經(jīng)經(jīng)歷了好幾個春秋,，這些時間的積累，讓我有了更多的底氣和能力,，也讓我逐漸的明白,，想要做好一份工作，首先從最基礎的事情出發(fā),，只有把地基打穩(wěn)固了,，接下來的日子才不會感到恐慌，才有更多的動力和勇氣徐徐前行,。

這一年的工作相對而言來說是比較的擁擠的,，尤其是在畢業(yè)季的時候，作為人事,，這時候就要做好一個心理準備,，做好工作計劃，來應對這一次巨大任務量的工作了,。而在工作當中,，我最重視的也就是做工作計劃了，每一天我都會給自己做一個簡潔版的工作計劃,，用便利貼粘貼在我的電腦旁邊,，什么時候該做什么事情，該如何安排,，該如何實施,，我的心里都有一個底數(shù)。所以就算是最忙碌的時候，我的工作也沒有出亂過,，這一點我也得到了領導的肯定和好評,，這也大大鼓勵了我做計劃的這一個習慣。堅持這么久以來,，我也真正的感受到了,，做一個有計劃的人是一種長期的修養(yǎng)，有計劃不僅會讓我們后來的路更為坦蕩,，也會給我們帶來一些更加驚喜的成果,。

在這一年的工作中，除了做好自己的本職工作之外,，我也會多去學習,，平時如果在工作中遇到一些自己無法解決的問題，我會尋求同事或者領導的幫助,，在這一個過程中,，我也學會了很多的技巧。一個人想要成長,，首先就是要為自己找到學習的道路,，找到學習的方法，這樣我們才能擁有一條更為廣闊的學習之路,，在工作中保持一個更好的學習狀態(tài)和工作狀態(tài),，提高自己的工作效益。

作為一名人事,，我也不斷的培養(yǎng)自己的敏銳度,，我的身邊有幾名非常優(yōu)秀的同事，我也經(jīng)常找他們取取經(jīng),，學習學習,。此外在生活中，我也會多看看本專業(yè)方面的一些訊息,，提高自己對外界的認知能力，從而讓自己在本專業(yè)之上達到一個更高的巔峰,。對于未來,，我也已經(jīng)想好了新的計劃，希望能夠繼續(xù)在后面的道路上堅持前行,，把握好自己的方向,，維護好自己的軌道，就這樣順順利利的去完成自己的任務和使命,，為自己也贏奪一個更加絢麗多彩的未來,。

加入公司已經(jīng)_年了，任人事主管一職，雖然之前有過一些相關的工作經(jīng)驗,，但“不在其位,，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。_年的時間很快過去了,，在這_年里,，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。這_年的工作總結主要有以下幾項：

一,、工作質量、成績,、效益和貢獻,。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中吸取經(jīng)驗,，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結_年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如對人事行政方面的知識缺乏,，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位,，缺少與同事溝通,，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心,，做事缺少主動,。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能,，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

二,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。

我認為人事工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的,。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作,。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標,，積極的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整,，以方便自己開展工作;。

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;,。

(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;,。

(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布,，每月準時上繳員工考勤情況;,。

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;。

(8)后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對黑板報的更換;。

(9)認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

三,、需要學習并實踐的工作。

(1)加強學習人事管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗;,。

(2)網(wǎng)上人員的招聘,、篩選及面試通知等工作;。

(3)加強文字功底;,。

(4)加強其他公司所要求的能力要求等,。

四、工作態(tài)度,。

認真遵守勞動紀律,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。在這_個月的工作學習中,，我也有一些自己的看法和建議：

(1)建議將行政部和財務部劃分清楚,，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多,。

(2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工__個月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大),，建議確定培訓費用，規(guī)定分_個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用,，在本單位服務一年以上返還,，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。

(3)建議增加員工福利,，車間計件,，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢蓿肓糇±蠁T工就得肯下資本,，除了正常工資外,，還要提供一些福利待遇。一個企業(yè)就好比一個金字塔,，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工,。

不知道20__年里我在領導和同事中的形象到底是怎么樣的，但我我相信我可以發(fā)揮出我的能力,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻!

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝,。自20__年5月進入公司以來，我學到了很多,，也收獲了許多,。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫忙,，讓我在較短的時光內熟悉了工作資料還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作狀況向各位領導及同事作簡要匯報：

一、前臺日常工作,。主要包括：

3,、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并持續(xù)整潔干凈;,。

行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描,、傳真,、訂餐,、發(fā)快件、印制名片,、訂閱報刊雜志,、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調,、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印,、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計,、會議紀要的記錄和整理,，大到費用結算、訂房,、訂機票……每一項工作的完成都是對職責心和工作潛力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。

三,、人事管理方面：

1,、落實相關人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務制作工資表。

2,、人事相關資料,。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員狀況,，部門根據(jù)工作需要,，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡狀況登記表》等,，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3,、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的,，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料狀況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案,，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動狀況,，并建立公司的人才儲備庫。

4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分,。

5,、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈,、醉秦坊,、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果,，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛,。

6,、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知,、溫馨告示草案等,。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。

時光如梭,，轉眼間已至20___年歲末,，進入公司至今，已有一年多的時間,，回首20___年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)將20___年工作總結如下：

一,、工作收獲和表現(xiàn)。

1,、工作收獲：

a,、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手,。

b、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出,，被同事推薦為本年度綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員,。

c、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果,。

2、工作表現(xiàn)：

a,、能夠較好地完成上級安排的任務,。

b、能夠主動承擔責任,，積極改正錯誤,，避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄、業(yè)績排行版沒有極時更新等),。

c,、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等)。

d,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。

e,、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作。

二,、工作中存在的不足,。

1、工作細心度仍有所欠缺。

2,、在處理業(yè)務部成交客戶工作流程時,，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!

總的來說20___年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信20__年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!

行政人員的法院個人工作總結篇十二

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此我們需要回頭歸納,，寫一份總結了,。總結怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢,？下面是小編精心整理的高校行政人員個人工作總結,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

20xx年xx月xx日,，我正式踏上了工作崗位，成為了x大學這個大家庭中的一員,。半年來,，在院領導的關愛和辦公室同事的幫助、照顧之下,，我完成了從一名大學畢業(yè)生到一名高等教育工作者的蛻變,。學到了很多嶄新的知識，完成了一定的工作任務,?？傮w來說，自入職以來我完成了兩方面的工作內容,。一方面,，作為一名行政管理人員，我立足于本職工作,，服從領導安排,、服務廣大師生，把任務做細做實;另一方面，作為一名新入職的教育工作者,，我學習基本工作技能,，擴大工作半徑、發(fā)散工作思維,，把事情做新做精,。

入職以來，我積極參加院黨總支,、院行政組織的各種學習活動,，并通過學校下發(fā)的各種政治學習資料，以及網(wǎng)絡,、報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;進一步強化遵紀守法意識,，加強法律知識的積累;以“敬業(yè)樂群”作為自己行動的'指引,，愛崗敬業(yè)，增強自己的責任感和事業(yè)心,，積極主動學習崗位專業(yè)知識,，端正工作態(tài)度，提高工作效率,。

作為一名高校行政管理人員,，既要面對日常工作中的小事，也會接觸到關涉學校利益的重大事件,，甚至有些時候,，各種瑣事紛繁復雜，看起來毫無頭緒,、無從入手,。入職以來，在此方面我積極鍛煉自己,，求真務實,，提高工作能力。

首先,，小事精細,。高校行政人員要力求“把小事做細，把細事做透”,。入職以來,，我以此為標準來要求自己，不斷提高工作能力,，將精確度落實到工作中的每一個文字,、每一個標點。與此同時，我認識到了對待每一項工作的每一個步驟都要積極主動,，“及時跟進”,。在領導和同事的幫助下，我逐漸適應了高校的工作節(jié)奏,，并能夠全身心地投入其中,。

其次，大事沉穩(wěn),。工作期間我經(jīng)歷了20xxxx年高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估,，事關學校命運和長遠發(fā)展，全校上下一心,，眾志成城,。在緊張的迎評工作中，對于分配給我的任務,，我能夠盡己所能,，保質保量地將其完成。在重大緊急事件面前,，我能夠保持冷靜和沉穩(wěn),，對于超出自己能力范圍的事情,，積極尋求領導的支持和幫助,，保證工作任務的順利進行。接待前來視察的上級領導和來訪的兄弟院?？疾烊藛T時,，能夠做到熱情大方、細致周到,，致力于學院工作的開展,。

最后，瑣事有序,。行政工作瑣碎,，為了搞好工作，我積極向領導請教,、向同事學習,、并進行摸索實踐，力爭在最短的時間里熟悉學院的工作內容,，明確工作程序,、方向，提高工作能力,，形成清晰的工作思路,，能夠順利地開展本職工作并力求熟練圓滿地完成下發(fā)的工作任務。

入職以來，我立足本職并積極參與學院其它工作的開展,。工作投入,，熱心為大家服務;遵守紀律，保證按時出勤;堅守崗位,，有效利用工作時間;需要加班時按時加班加點,，保證任務的按時完成。

首先,，辦公室日常工作求細求穩(wěn),。

其一，協(xié)助辦公室主任做好本年度學院各類公文的接收,、登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把未整理的文件按類別整理歸檔,，以期為文件查閱工作提供方便。其二,，做好各類信件的收發(fā)工作,，收到來信后能夠及時發(fā)出通知，并協(xié)助好辦公室主任順利完成下一年度的報刊雜志征訂工作,。其三,，做好公章和公物的管理工作。嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,，做好公章使用登記和學院貴重資產如照相機,、攝像機的使用登記，做到一事一記,、一人一記,。與此同時，我也認真,、按時,、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。

其次,，負責科研工作求真求實,。

自接手科研工作以來，積極協(xié)助我院老師的科研講座活動,，進行了相關的輔助工作,。

再次，新聞信息審核上報工作求快求準,。

入職以來,，我接觸了許多嶄新的領域,，在積極學習的同時，爭取取得新的成績,。

其一,，人才培養(yǎng)工作數(shù)據(jù)采集。我在入職之初即參與了我院“數(shù)據(jù)采集平臺”數(shù)據(jù)的收集,、錄入,、更新和修改工作，力求精細到每一項內容,，每一個數(shù)字,。在完善我院專業(yè)群及任課教師基本信息庫的工作中，我認真落實領導的安排,，排檔案,、做標簽，為老師們充實資料庫提供了良好的條件,。

其二,，校企合作工作。在豐富我院校企合作資料方面,，我積極配合學院老師的工作,，收集完善相關支撐材料，力求詳細,、準確,。10月29日上午，xx學院專業(yè)建設指導委員會工作會議隆重舉行,，我作為會務組成員,，服務熱情,、照顧周到,，為會議的成功召開做出了自己的努力。

其三,，班主任工作,。作為xx班的班主任，一直以來我積極履行了自己的工作職責,，定期召開主題班會,，按時走訪學生宿舍、深入關心學生生活,，努力營造一個團結穩(wěn)定的評估環(huán)境,。班級同學上下一心、和和睦睦,，班級工作蓬勃向上,、欣欣向榮,。在機械學院籃球賽中，我班籃球隊技壓群雄,，獲得了第一名的優(yōu)異成績,。這既為班級帶來了榮譽，也為進一步增強集體榮譽感,、加強班級凝聚力起到了良好的促進作用,。

“一身正氣，兩袖清風”是對法律人的一貫要求,。作為一名接受了七年系統(tǒng)教育的法律學人,，我將這種優(yōu)良作風帶到了工作當中。認真做事,，清白做人,。同時，以行知精神要求自己,，“捧著一顆心來,，不帶半根草去”。以自己的滿腔熱情,，投身于高等教育事業(yè)當中去,。

回首這半年，辦公室的工作緊張而有序,。在諸位院領導和辦公室同事的幫助下,，我逐漸從入職之初那個連章都蓋不正的稚嫩的大學畢業(yè)生，基本成長為能做事,，會做事,，做實事的高等教育工作者隊伍中合格的一員。以校為家,，扎根于茲,、奉獻于茲，在今后的日子里,，相信我能夠繼續(xù)憑著“專業(yè)精,、學識廣、上手快,、后勁足”的信念,，以自己的知識、體魄,、能力和滿腔熱情迎接工作中各種挑戰(zhàn),，為學院的發(fā)展作出應有的貢獻!

行政人員的法院個人工作總結篇十三

時光飛逝，轉眼間20**年已過去一半,，在這半年時間里,，我作為公司的行政服務人員,，圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展目標，立足本職,、突出重點,、狠抓落實、認認真真完成各項工作,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將近半年工作情況總結如下：

一、加強理論學習,，提升思想覺悟,。

我是一個熱愛學習的人，認為在高速發(fā)展的21世紀里,，不學習進步就更不上時代的腳步,。行政工作雖難度不大，但多數(shù)都很繁瑣,，要做到面面俱到還是很不容易的,。因此，需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項行政工作,。思想是行動的先導,。因此，要想干好工作,，首先要端正思想態(tài)度,。把提高思想覺悟作為一種責任，更是一種境界,。我堅持利用空余時間學習理論知識,，不斷武裝自己的頭腦，用先進的思想理念指導工作的開展,。同時,，我還注重理論和實踐的結合，探索新的工作方式方法,，不斷提高自身的綜合素質,。

二,、愛崗敬業(yè),，甘于奉獻。

作為一名行政服務人員,，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單,，把平凡的事做好就是不平凡?！笔聼o巨細,，我都以嚴謹,、認真、負責的態(tài)度做好每件工作,。遇到難題,，我始終堅持向同事請教，借鑒他們的工作經(jīng)驗,，自己想方設法解決,。不斷在工作中學習，積累,，也形成了一套行之有效的工作方法,。

除了做好日常的行政工作外，我這半年主要的工作包括員工食堂協(xié)調管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務工作,。其中,，員工食堂是五月份開業(yè)的'。我為了做好食堂開業(yè)的準備工作,，無論刮風下雨,，還是烈日炎炎，我都不計辛苦,，到處奔波,。常常加班加點準備材料，終于,，用了20天的時間,，把衛(wèi)生證、煤氣等事關食堂的各項事項都辦理得順順當當?，F(xiàn)在,，我們的食堂已開始正常運轉。

另外,，上半年我行的周年慶,、董事會、監(jiān)事會,、股東大會等重要會議活動召開前,，我都做好了相關的會務保障工作。包括會前準備,、會中服務,、會后處理等都嚴格按照上級要求，做好協(xié)調處理,。

三,、工作中的成長和不足，以及今后的工作設想,。

在這半年時間里,，我在xx這個大集體里成長了很多,。無論是待人接物，還是做人,、做事上能力都有了很大的提升,。但是，我還是能夠看到自己的不足,。比如,，一是工作經(jīng)驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥,。二是習慣按經(jīng)驗辦事,，不能解放思想，積極創(chuàng)新,，更好地開展工作,。三是行政工作很細瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒,。

總結過去,，展望未來。下半年,，我會不斷改進上述缺點,，繼承并發(fā)揚優(yōu)點。不斷以嚴格的要求來約束自己,，勇于接受新的挑戰(zhàn),，為我們xx行的發(fā)展貢獻力量。

行政人員的法院個人工作總結篇十四

我叫韓陽,，20xx年5月份我有幸考到焦作市中級人民法院,，成為一名書記員。

正是懷著這樣的信念,，我開始了書記員生活,。書記員的工作是繁瑣循環(huán)的，其水平的高低直接影響到審判工作,。案件從立案到結案的整個訴訟過程中,，有大量的工作需要書記員來完成。安排開庭時間,、做好訴狀副本的送達及簽收,、開庭前閱讀案卷了解案情、開庭時做好庭審筆錄,、提醒當事人遵守法庭紀律,、庭后做好裁判文書的送達、裝訂案卷等,，都是書記員工作的縮影,。庭審筆錄是書記員最重要的本職工作，人們常說一個書記員的業(yè)務能力集中體現(xiàn)在他的庭審筆錄上,。完善的開庭準備是做好庭審筆錄的前提,，閱卷使書記員對案情有大概了解，對庭審中可能涉及到的地點,、人名,、事件、法官可能問到的問題做大概摘要,，這樣記錄起來既快捷又方便,。每個法官問話、語言表達,、風格有所不同,，認真閱讀當事人提交的證據(jù)材料，了解法官對案件重要事實發(fā)問的意圖,，區(qū)分重點和一般,，準確的在庭審筆錄上反映出庭審情況。

20xx年開始,，伴隨著“三同步兩公開”以及信息化辦公的推廣,，以前陳舊的辦公方式已經(jīng)慢慢開始發(fā)生變化，開庭以及審判委員會的同步錄音錄像將給我們提出更高的記錄要求,，而這所有的改變都將是我更加努力工作的動力,。

行政人員的法院個人工作總結篇十五

回顧20xx年，作為公司的行政文員,，一年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的`本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷xxx,、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的xxx,、工作情況總結如下：

一年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜。

（1）每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部,、單證部,、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展。

（2）文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。

（3）在行政部經(jīng)理xxx的指導下，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內務工作,。

1,、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記,。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。

6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行,。

7、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請,，機票、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用,。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上xx,、xxx網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

1、行政部門經(jīng)理xxx的指導：xxx正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等。

2,、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：xxx基本的外貿知識,、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。

3、船務部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及xxx方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的xxx及鍛煉等,。

4、設計部門經(jīng)理xxx的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5,、業(yè)務部門經(jīng)理xxx的指導：xxxxxx在工作中有條理處理事情的方法。

6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。

7,、外貿業(yè)務員xxx和xxx的指導：對外郵件xxx的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力。

8,、總經(jīng)理陳小姐的指導：xxxx的廣泛運用,，用心做好每一件事。

9,、董事熊先生的指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經(jīng)努力過,。

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內的xxx,，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要，在不斷xxx的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝xx的栽培和給予xxx的機會,，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己能夠在工作中做得更好,！

行政人員的法院個人工作總結篇十六

建立、建全,、規(guī)范不事檔案（新進,、離職、調動,、升級）管理,。

（1）重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全,，證件齊全,。

（2）對各部門,、人員進行分組編號建檔,，并存入電腦，便于工作操作和核查,、調動和管理,。

（3）辦理公司新進、離職,、調動等手續(xù),；對離職人員的自離、辭工,、病退等實行分類整理存檔,，并存入電腦中，便于查證,；同時做好調動,、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進,、離職,、調動人員名單到財務。

（4）實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計,，并對離職人員,、新進、調動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對,，方便了部門,、人事、財務查找,、結算管理,，增強了人力資源管理,。

（5）及時做好檔案材料的收集、整理,、歸檔,。

（1）部門傳人員增補單。

（2）根據(jù)部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘一批員工,，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效,。

（1）公司共有宿舍80間（包含外租房）：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂,，進行了整理,、清查，重新建檔并在檔案上注明部門,、組別及編號,，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱。在查找,、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷,、清楚明了，并把檔案存入電腦中,。

（2）合理安排員工住宿情況,，其中管理房間住舍有8間；集體員工17間（男占12間,，女占5間）,；夫妻房52間；保姆,、出租,、臨時工各1間。

（3）對宿舍的財產進行登記整理建檔,。

（4）對宿舍的環(huán)境,、衛(wèi)生、紀律進行整頓,、通告,、檢查、管理,，對有異常的進行處理,。

（5）每月對宿舍水,、電進行檢查、統(tǒng)計,，并對水,、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異常的進行處理,。

（6）與物業(yè)聯(lián)絡等工作,。

（1）加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間,，規(guī)范考勤制度。

（2）嚴格考勤制度責任的落實,。

（3）加強請假制度,、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,，堅決予以查實并作出處理,，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而大大改善了公司的工作作風,。

（4）認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工,、工資、升級和其它的核定審查工作,；對廠牌,、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

（5）人事周報表統(tǒng)計工作,。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,，對新進、離廠,、調動人員進行備注匯報,。

（6）收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率,。

（7）宣傳和培訓工作。

（1）貫徹執(zhí)行公司領導指示,。做好上,、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況,，反饋信息,；搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

（2）根據(jù)領導意圖,，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā),、登記,、傳閱、批示,；做好公司文件的通知,、審核、傳遞,、催辦,、檢查。加強辦公文件,、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務提供了有力的保證,；同時，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務,；加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內容要求完成,。

（3）協(xié)助公司領導,，完善、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度,。

（4）加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循,，做到違紀有據(jù)可查,，使他們了解、支持后勤工作,，取得了良好的效果,，并注重后勤質量的提高。

（5）能很好地履行崗位職責,，辦事效率高,。

（6）監(jiān)督、管理,、檢查方面,。

每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防、紀律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄,，有異常情況進行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀,、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理；為公司加強管理,、提高后勤服,；認真收集信息，全面,、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題，總結工作經(jīng)驗,，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策,。

（7）公司財產,、辦公用品、庫存鞋的管理,。

對公司各部使用的資產按部門進行了統(tǒng)計,，并分類建檔存電腦中，保證了資產使用的安全,；負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡,。包括公司辦用品采購、發(fā)放,、保管、使用登記,、維護工作等,；并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出,、入庫,、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出,、入庫交接,、保管管理。

（8）公司日常行政,、人事,、辦公事務等管理工作,，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。

（9）公司總務工作,，做好后勤保障,。

（10）公司辦公、生產會議安排,、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

（11）接待來訪客戶,，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求,、建議。

（12）保安,、司機的監(jiān)督管理,。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核,、查閱,，對有異常的'進行處理。

（13）公司各種表格管理,。

（14）完成上級交辦的其他任務,，并按時按質的完成。

根據(jù)部門的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,，全面推行目標管理。行政人事部在新的一年里除做好日常管理工作外,，重點做好以下三方面工作：

（1）加大后勤服務及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務行修改,、完善,，使其更加符合總公司工作實際的需要。

（2）配合公司促建工作,，加大宣傳力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面,，促使工作質量進一步提高,。

（4）完成日常人力資源招聘與配置。

（5）嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤,、用工,、宿舍管理等等。

（6）嚴格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理,。

（7）加大內部人力、人才開發(fā)力度,，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人。

（8）做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理等記錄,。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

行政人事工作,，對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助,。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政,、人事等各項工作職責,、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責,。

當然,，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人力招聘,、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作,，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻,。

行政人員的法院個人工作總結篇十七

xx年度前一個季度的工作已經(jīng)結束了,，在領導的指導下，在全體員工不懈努力與堅持下,，基本完成了前一季度的工作任務,。具體工作總結如下：

顧客投訴接待與處理。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會,、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定,、投訴處理技巧及精品案例分析培訓，重點以規(guī)范自身接待形式,、規(guī)范服務為主要工作目標,，做到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化,、接待程序規(guī)范化,、處理結果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化,，(服務辦定期檢查,，對不規(guī)范的管理人員進行處罰)，在今年8月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓,，我精心準備后,，帶出了顧客投訴處理藝術，并得到基層管理的好評,，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力,。

提升服務品質。首先我們認為公司的服務品質要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的,，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經(jīng)理,，由個樓層主任級人員擔任，和我們共同配合,，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查,，從而在賣場檢查方面力量得到加強。在本年第二季度,，服務辦帶領各商品部開展班組建設,。部門干部負責本部門的現(xiàn)場管理，有問題時可以及時處理,，從員工接受和配合方面更有利于管理效果,。建立店長培訓制,，進行銷售跟進，對員工服務質量跟蹤卡進行了更換,，并建立了全員服務管理檔案,，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格,，進行培訓并重新辦理入職手續(xù),，使全體員工樹立危機意識，全面提升服務品質,，從而營造最佳服務環(huán)境,。

賣場五大管，嚴格查場制度,，對樓層提出查場重點,。在每日的查場中服務辦值班經(jīng)理做到“三勤”手勤、腿勤,、嘴勤,。對發(fā)現(xiàn)的問題及時與部門反饋溝通，并下發(fā)整改通知單,，提出整改期限,，并檢查跟蹤，使發(fā)現(xiàn)的各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實,，主要以硬件問題為主,，我們通過查場通報進行跟進)，杜絕一面講,，一面不落實的工作被動局面,。

值班經(jīng)理業(yè)務技能及專業(yè)化水平的提升。我們根據(jù)值班經(jīng)理業(yè)務上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓計劃,，定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓,，培訓師由我部值班經(jīng)理自行擔任，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項,。

人員管理檢查范圍全面化,、制度化。將二線和一線員工管理納入同步軌道,，進行日常監(jiān)督和管理,。依公司相關規(guī)章制度，一視同仁,，嚴格落實,，做到公平公正，不厚此薄彼,，達到監(jiān)督檢查透明化,，管理標準化,，杜絕執(zhí)行標準不一的問題，我們還制定了整改通知單,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，從而使部分工作得到很大提升,，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查,，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門管理人員有了自律意識,。

積極配合公司完成各項工作,。從參與者、執(zhí)行者,、策劃者到組織者在公司各項大型活動中,，處處都有服務辦值班經(jīng)理的身影，對公司提出的各項工作都能及時,、全面,、保質保量的完成，并取得了一定成效,，受到公司領導和人力資源部領導的認可與肯定,。

總結服務辦工作，雖然取得了一定的成績,，也受到領導認可,，但是我們的工作提升還是進展較慢，人員的業(yè)務素質與值班經(jīng)理的標準還存在一定的距離,，而且部門多數(shù)為新進員工,，專業(yè)素質還相對較低，在處理顧客投訴等方面經(jīng)驗還相對欠缺,，在服務品質方面跟發(fā)達城市的大型購物中心還存在一定的距離,，所有在以后的工作我們會努力提升人員素質，提升工作效率,，使顧客可以享受優(yōu)越的服務文化,。

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行政人員的法院個人工作總結篇十八

要堅持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象,，還要堅持良好的環(huán)境衛(wèi)生,，讓來訪客人有種賞心悅目的感覺。

不管是工作時間還是休假時間,，如果公司有臨時任務分配,，我將服從安排，積極去配合,，不找理由推脫,。作為萬達的一員,，我將奉獻本身的一份力量為公司效命。平時積極參加公司組織的活動,，加強同事之間的感情和部門之間的溝通,。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營內容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎,。

做前臺工作也快一年了,，工作范圍較小,；工作內容也比較少,。但本身也有不足的地方，工作時集中力不夠,，會犯迷糊,；有時候解決問題還有所欠缺，我希望以后能夠更認真上班工作,，勤力做事,。為公司做的多些。

行政人員的法院個人工作總結篇十九

本人于9月進入xx縣人民法院工作以來,，始終堅持兢兢業(yè)業(yè)履職,，勤勤懇懇工作，干干凈凈做事,，踏踏實實做人,，在上級領導和同志們的關心、支持,、幫助下,，我認真履行職責，工作講原則,、顧大局,，嚴格遵守各項規(guī)章制度和黨風廉政建設的各項規(guī)定，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)從德,、能、勤,、績,、廉五個方面總結如下：

一、加強學習實踐,，提高道德素養(yǎng),。

近年來，我一直以科學發(fā)展觀為指導,，將理論學習作為自身的重要任務,，自覺做到勤學多想,，認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想，堅持用中國特色的社會主義理論武裝頭腦,，指導工作,，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀,、價值觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，并積極向黨組織靠攏,，于12月通過黨組織的考察成為中共預備黨員,。加強政治理論學習的同時，堅持法律專業(yè)知識學習不放松,，與時俱進地學習研究新的法律法規(guī)以及當今社會主義法的價值取向,，能夠用法律的理念去指導工作，用法律的思想去謀劃工作,，用法律的手段去開展工作,。通過自身的不斷努力，于順利地通過了國家司法考試,，取得了法律職業(yè)資格,。

二、注重求真務實,，不斷提高工作能力,。

始終堅持客觀公正的原則，對所有部門一視同仁,，對于各項質效指標,，以司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎，認真核實各項質效數(shù)據(jù),，真實體現(xiàn)各部門工作的實際情況,。

三、愛崗敬業(yè),，勤奮工作自工作以來,，我始終以積極的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，能夠主動思考工作中遇到的問題,，通過理論學習和實踐來彌補自己的不足,。堅持愛崗敬業(yè)、勤奮工作這一基本要求,，按時完成工作任務,，嚴格遵守考勤制度，努力提高工作效率和工作質量,，保證了本職工作的正常開展,，同時堅持以身作則，強化自己的責任意識,。我始終認為,，個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗,、在于創(chuàng)造,、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值,，為法院工作作出我應有的貢獻,。

四、盡職盡責,，扎實工作,，不斷取得新成效。

“先進個人”稱號,；206月被我院推薦參加國家法官學院組織的“全國法院案件質量評估體系培訓班”,，并順利結業(yè)。作為一名審判管理人員,，盡職盡責,，努力工作，為本院審執(zhí)質效取得全市第x名的成績發(fā)揮了應有的作用,。

五,、無私奉獻，注重廉潔自律時時處處從嚴要求自己,，牢固樹立共產主義的世界觀,、人生觀、價值觀,。通過不斷的學習和實踐,，使思想上、政治上時刻與黨中央保持高度一致,。本著對自己負責,，對工作負責，在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求,，時刻做到自重,、自醒、自警,、自勵,，自覺加強黨性修養(yǎng)，珍重自己的言行,、人格和名譽,。對待工作扎實細致、毫不馬虎,，做到顧全大局,、公平公正。通過加強自身的作風建設,，把廉政紀律貫穿于日常工作始終,。時時刻刻按黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強學習,，不斷加強政治道德修養(yǎng)，以身作則,，廉潔自律,，保持清醒的頭腦，自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕,。

六,、主要不足。

在工作中存在急躁情緒,，審判實踐經(jīng)驗還需提高,。

總結人：xx。

行政人員的法院個人工作總結篇二十

充分發(fā)揮黨的領導核心作用,，從而保證了黨對法院工作的絕對領導,，保證了法院工作正確的政治方向。今天本站小編給大家整理了20xx法院,。

希望對大家有所幫助,。

一、基本情況,。

xx縣法院內設機構13個,、派出法庭6個，在編干警94人,，黨支部4個,，黨員90人，其中在崗黨員干警86人,，占在編干警總數(shù)的95.5%,，現(xiàn)有3名以上黨員的庭室13個,。

二、基本做法與成功經(jīng)驗,。

1,、提認識，強活力,。

縣委下發(fā)了《中共xx縣委關于在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動的實施意見》發(fā)4號文件后,，我院成立了以黨組書記、院長為組長,，其他院領導為副組長,、各支部書記，副書記為成員的基層組織建設年活動領導小組,。形成了黨組書記親自抓,，分管領導具體抓，各支部具體落實,，黨員干警共同參與的格局,。堅持年度工作黨建開局，確立了“黨建帶隊建,，隊建促審判”的工作思路,，于3月6日召開法院黨建工作會議，制定下發(fā)了黨建工作實施,，要求各支部和全體黨員按照有利于支部發(fā)揮作用,，有利于開展各項活動，有利于明晰黨的建設的各項任務“三個有利于”的要求,，切實改進和加強支部建設,，把黨小組建在庭上，把黨旗插在審判一線,，同時,，不斷健全完善并堅持黨組中心組學習制度，黨員“三會一課”制度,，豐富,、拓展學習內容和形式，大力推進學習型領導班子,，學習型黨組織和學習型黨員干部創(chuàng)建活動,，全面提升黨員干警的思想覺悟、政治素質,、道德水平和服務發(fā)展的能力,。

2、定載體，求實效,。

一是開展“牽手共建”活動,。今年7月，院長帶領相關人員深入“牽手共建”對口單位金剛臺鄉(xiāng)河口村調研,，同村兩委座談,，了解共建村基本情況，指導科學發(fā)展,、升級晉檔工作,，簽署了牽手共建晉級目標責任書，以明確雙方黨建工作目標,、經(jīng)濟社會發(fā)展目標,、和諧穩(wěn)定工作目標和關愛幫扶目標。我院擠出資金4萬余元,，幫助河口村硬化村內道路,，整修坑塘溝渠，完善衛(wèi)生保潔制度,，改造衛(wèi)生設施,，使該村的村容村貌有明顯改觀。二是開展結對幫扶工作,。我院31名科級干部與金剛臺鄉(xiāng)朱裴店村的31名留守兒童結成“一對一”幫扶對子,，向學生們贈送書籍和學習用品;制作“愛心提醒”卡到中小學校宣傳加強學生安全教育。三是開展“法官村長”工作,。將74名干警分派到全縣370個行政村擔任法官村長，排查各類糾紛107起,，訴前調解民事案11件,，接受法律咨詢391人次。四是開展黨史知識競賽,。6月30日,，在建黨九十一周年之際，我院組織了“學黨史,、頌黨恩”知識競賽,，在全院掀起了學習黨史增強黨性的新熱潮。五是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“人民法官為人民”活動有機結合,，以營造科學發(fā)展的良好環(huán)境為目標,，組織廣大黨員以各自崗位特點出發(fā)，開展庭審觀摩,，法律文書點評等業(yè)務練兵活動,，形成我院黨建工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動互為推動，共同發(fā)展的良好局面。

3,、建隊伍,，強根本。

一是調查摸底,，做好黨支部晉位升級工作,。按照縣委要求，我院對黨員隊伍,、陣地建設,、制度建設及落實等情況進行全面調查摸底，并建立晉位升級目標管理臺賬,。在充分調查摸底的基礎上,，通過班子自評、黨員群眾民主測評的方法,，對我院黨支部進行了評分定級,，將全院4個黨支部按照好、較好,、一般,、較差四個等級進行了分類定級，其中3個支部被評為好,，1個支部被評為較好,。針對定級為較好的支部，要求其寫出20xx年晉級目標,，提出具體的整改提升措施并限期整改,。二是認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)承諾、踐諾,、評諾工作,。我院運用“據(jù)實承諾、公開示諾,、定期評諾”的黨員承諾“三部曲”工作法,，要求各支部結合部門工作，根據(jù)崗位性質提出黨組織承諾;要求每名黨員聯(lián)系個人實際,，根據(jù)各自在年齡,、文化、特長,、能力等方面的不同情況,，作出個性承諾。在黨員承諾的基礎上,，通過在宣傳欄內“貼”出來,，在會上“講”出來,，在網(wǎng)上“曬”出來的方式對承諾進行公示，以便于群眾監(jiān)督黨員踐諾,。同時,，為充分激發(fā)黨組織和黨員承諾踐諾的動力，使承諾事項更好地落到實處,，取得實效,，我院開展“三評一查”，考評量分予以監(jiān)督,。真正做到“一份承諾一份責任,，一個組織一個堡壘，一名黨員一面旗幟”,。三是建立健全黨建工作長效機制,。1.落實黨建工作責任制。為切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用,，建立黨組書記,、黨支部書記“一把手”抓黨建的格局，各黨支部與黨員簽訂黨建工作責任書,，落實了主要領導帶頭抓黨建的責任制,，明確了支部書記是“第一責任人”，確保法院黨建工作有人管,、有人抓,，使黨建工作與審判工作同部署、同檢查,、同獎懲,。2.進一步規(guī)范黨組織的行為。制訂和完備《黨組議事規(guī)則》,、《黨風廉政建設責任制》,、《黨員目標管理考核制度》、《黨支部工作職責》等黨建工作制度,，并在日常工作中嚴格按制度和程序辦事，減少工作的隨意性,。3.增強黨員的服務意識,。對黨員中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,，及時進行整頓,，開展交心談心,、批評幫助,，不斷加強黨員黨性修養(yǎng)，永葆共產黨員的先進性,。

4,、抓關鍵,，突重點,。

黨的群眾觀點是什么;黨的群眾觀點在法院的體現(xiàn)是什么;如何理解人民法院既是國家審判機關也是群眾工作部門，人民法官既是司法工作者也是群眾工作者等重點內容,，院里組織了多次專題輔導,，堅持做到“人人參與討論,，人人受到教育,，人人得到提高”,。同時組織全院干警在討論中開展了征集法官忠言的活動，用自我教育的形式,，進一步理清群眾觀點對審判執(zhí)行活動的新要求,。重點之二是從審判效率入手，通過深化速裁真心服務群眾,。今年以來,，我們自加工作壓力，進一步深化案件速裁工作,，大膽運用小額速裁程序對符合受案范圍的案件進行審理,，在審理速裁案件的過程中，我們要求法官可以在晚間,、休息日進行調解或開庭,，可以靈活地安排詢問證人的時間和方式，并要求法官在立案的當日起一個月內必須一次開庭審理終結,。院里同時還規(guī)定,，適用速裁程序的案件的訴訟費,，一律在原來基礎上減半收取。今年前8個月,，我院共有661件案件進入速裁程序,，調解結案469件,，平均審理周期20天,，調撤率達到78%,。這樣的快速高效，不僅受到涉訴群眾和社會各界的廣泛贊譽,，而且得到了上級法院的充分肯定,。重點之三是從窗口職能入手，通過優(yōu)化服務樹立好為民形象,。為進一步提升為民服務的工作水平,，今年年初開始，我院不斷完善各項便民設施,，完成了訴訟服務指南,、導訴臺、電話立案,、巡回審判,、假日法庭等多項便民服務措施。在辦案流程的源頭上,，做好案件的分流工作,。對群體性案件、敏感性案件和矛盾易激化不宜由法院審理的案件,，在做好疏導工作的同時,，會同政府部門協(xié)調處理，有效分流和化解矛盾,。我們專門編寫印制了一批服務指南及訴訟風險提示手冊,，免費提供給涉訴群眾，并在導訴臺為當事人現(xiàn)場提供訴訟引導,、風險告知,、法律咨詢、材料收轉、審查立案,、司法救助等服務項目,，并通過公告牌、電子顯示屏,，公示各類案件的立案條件、立案流程,、法律文書樣式,、訴訟費用標準以及緩減免交訴訟費程序和條件等內容，將訴訟規(guī)定向當事人和社會公開,，收到了當事人的一致好評,。

三、存在問題及努力方向,。

各位領導,，我院的黨建工作雖然取得了一定成績，但與上級領導的要求相比仍有一定的差距,。主要表現(xiàn)在以下兩個方面,，一是黨內關懷和談心制度落實不夠好。由于我院黨員人數(shù)較多,，平時對黨員干警的政治進步,、思想動向、情緒波動,、夫妻關系,、家庭困難等關心較少，還沒有把黨組織真正建設成為每個黨員都樂意來談理想,、訴衷腸,、提建議、倒苦水的黨員之家;二是部分黨支部團結一心引領發(fā)展的意識不夠,，形不成合力,。

我們將以此次述職為契機，加大力度,，強化措施,，不斷提升我院的黨建水平。一是進一步加強與縣委組織部的匯報溝通,，爭取縣直黨委對我院黨建工作的領導和指導力度;二是進一步加強我院黨組織建設,、班子建設、陣地建設,、隊伍建設和制度建設,，進一步提升黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;三是圍繞隊伍建設抓黨建，加強對法官隊伍的政治思想教育和群眾觀點教育，采取多種形式開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐活動和政法干警核心價值觀教育實踐活動,，切實落實“一崗雙責”,，發(fā)揮班子成員和中層干部的縱向監(jiān)督作用，形成一級抓一級,，層層抓落實的網(wǎng)絡體系,。

近年來，*區(qū)人民法院在區(qū)委的正確領導和市中院的大力指導下,，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為統(tǒng)攬，深入踐行科學發(fā)展觀,，牢固樹立“三個至上”意識,，緊緊圍繞黨的中心工作，以“圍繞審判抓黨建,，抓好黨建促審判”為黨建工作主線,，結合“三個干什么”實踐討論活動，不斷深化和探索基層黨建工作的新路子,，黨建工作活力不斷增強,，黨員隊伍素質明顯提高，審判工作全面發(fā)展,，形成了黨建,、審判工作齊抓共贏的良好局面。現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一,、我院黨員隊伍基本情況,。

我院設立有院黨組，配置有黨組成員共8名,，其中黨組書記1名,，內設有15個職能部門，肩負轄區(qū)162平方公里,、12余萬人口的各類一審案件審判,、執(zhí)行工作任務。現(xiàn)有黨總支部1個,，總支部委員5名,，其中黨總支部書記、副總支部書記各一名,，黨總支隸屬*區(qū)直工委領導,，下屬3個黨支部，每個黨支部均由5個職能部門黨員聯(lián)合組成。現(xiàn)有在編在崗干警53名,，其中黨員44名,，占干警總數(shù)的83%，女性黨員11名,，占黨員總數(shù)的25%,，44名黨員中96%達到本科以上學歷。由于確保了把支部建在庭上,，把黨旗插在審判一線上,，全院干警在院黨組的正確領導下，在支部的帶領和廣大黨員的帶動下,，在各自的崗位上發(fā)揮著自己應有的價值。

二,、我院黨建工作開展情況,。

為了發(fā)揮黨組織在法院工作中的政治領導核心作用，確保法院黨建工作的可持續(xù)發(fā)展,，我院不斷建立健全黨建工作的長效機制,切實做好對黨員的經(jīng)常性教育管理工作,。

(一)落實黨建工作責任制。明確黨組成員的工作職責,，細化黨支部工作制度,、民主評議黨員制度、民主生活會制度,、“三會一課”制度,、黨員聯(lián)系群眾制度等共十一項工作制度。堅持審判工作和黨建工作兩手抓,，兩手都要硬,。切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用，建立黨總支書記“一把手”抓黨建的格局,。堅持重心下移,，下大力氣建設好法院基層黨組織建設,確保每一名黨員都在基層黨組織中受到教育和管理，切實發(fā)揮黨員在審判實踐中的先鋒模范作用,。

(二)立足實際創(chuàng)新,，處理好黨建形式和內容之間的關系。結合全市法院“基層基礎建設年”活動要求,，加強對所屬黨員干警的經(jīng)常性思想教育,，建立完善黨員教育培訓的長效機制，扎實推進學習型法院和學習型黨組織建設;認真執(zhí)行“三課一會”制度,，定期召開黨員大會,、支部委員會、黨小組會，開展民主評議黨員活動;緊緊圍繞法院中心工作,，認真落實開展案件質量評查,，辦案能手達標競賽，黨風廉政考核等機制;在審判,、執(zhí)行部門配備廉政監(jiān)察員,，構建法官權力監(jiān)督機制等，引導全體干警切實發(fā)揚“忠誠,、為民,、公正、廉潔”的司法核心價值觀,。

出自 sevw.cn

(三)完善黨員先進性建設機制,。高度重視對入黨積極分子的培養(yǎng)及發(fā)展，把對入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位,，以提高入黨積極分子的政治思想素質,使其樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀為抓手，保證新發(fā)展黨員的質量,，保持黨組織的先進性和純潔性,，增強黨組織的凝聚力和吸引力。推行黨員績效考核通報,，采取一季度一評議,，全年一匯總的考核機制，對黨員績效單獨通報,，促使每個黨員干部在服務意識,、工作作風、工作方法以及工作效率等方面都有較大的提高,。充分發(fā)揮黨支部組織,、教育、管理黨員的作用,，開展“黨員示范崗”等活動,，強化黨員的黨性觀念和黨員意識，把最艱巨的任務,、最難處理的問題交給黨員干警去完成,。

(四)宗旨教育工作常抓不懈。將集中培訓與主題教育相結合,，相繼開展了精神,、新黨章學習、社會主義法治理念教育,、“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念,、執(zhí)法為民”、“人民法官為人民”,、“三個干什么”,、“讀書月”、愛國主義教育,、黨課輔導,、理論研討等活動，組織全體黨員干警到革命圣地井岡山開展“重溫,。

入黨誓詞,。

”活動，參加了市中院組織的“天平頌”和區(qū)委舉辦的“頌歌獻給黨”慶祝建黨91周年文藝匯演,，感悟中國共產黨90年的光輝歷程,，加深干警對黨的性質、宗旨和榮辱觀的認識,，教育引導黨員干警著力增強貫徹黨的基本理論,、基本路線、基本綱領,、基本經(jīng)驗的自覺性和堅定性，牢固樹立“三個至上”,，真正做到為大局服務,，為人民司法。

(五)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進,。以“人民法官為人民”,、“群眾觀點大討論”等主題實踐活動為載體，組織開展了“三亮三比三評”活動和“四個一”活動,，“三亮”即,，亮標準、亮身份,、亮承諾;“三比”,，比技能、比作風,、比成績;“三評”,，群眾評議、黨員互評,、領導互評;“四個一”活動即：“開好一個觀摩庭,、講好一堂課、寫好一篇調研文章,、開好一次講評會”,，通過黨內積極爭創(chuàng)先進基層黨組織,，爭當優(yōu)秀共產黨員;法院積極爭創(chuàng)全省先進法院;業(yè)務庭室積極爭創(chuàng)“青年文明號”、文明庭室;干警積極爭當優(yōu)秀法官,、辦案能手,、調解能手、文明干警和文明家庭,。充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用,，激發(fā)黨員干警積極向上的工作熱情，創(chuàng)先爭優(yōu)的精神風貌?，F(xiàn)有2個庭室獲*區(qū)“青年文明號”稱號,，立案庭獲市“青年文明號”稱號，成為全市法院系統(tǒng)三個“青年文明號”集體之一,。

三,、我院黨風廉政建設情況。

感謝信,。

感謝法官的公正高效文明執(zhí)法,。

四、我院抓黨建帶隊建促審判情況,。

我院始終堅持“抓黨建帶隊建促審判”的工作思路,，準確把握機關黨建工作的功能定位，充分認識加強機關黨建對于法院隊伍建設和審判工作的引領和保障作用,，切實把黨建工作擺到重要位置,，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求,，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，形成黨建、審判工作齊抓共贏的良好局面,。

(一)司法審判成效顯著,。依法嚴厲打擊各類刑事犯罪，有效化解各類民商事,、行政糾紛,，扎實開展創(chuàng)建“無執(zhí)行積案先進法院”活動，促進社會穩(wěn)定和諧,。近5年來,，共受理各類一審訴訟案件3012件，審結2692件,，結案率89.4%,，民商事案件調解、撤訴率83.5%,，共受理執(zhí)行案件865件,，執(zhí)結790件,，執(zhí)結標的額達2660萬元。

(二)司法服務堅強有力,。妥善處理合同,、侵權、拆遷補償,、土地承包,、勞資等各類糾紛案件，近3年共受理權屬,、侵權糾紛案件456件,，審結423件，訴訟標的金額2272萬余元,。深入開展“千名法官進百企”活動,，對市區(qū)重點企業(yè)，上門開展法律咨詢服務,，幫助企業(yè)解決涉法問題,，防范法律風險;對確有困難的企業(yè)實行有效的司法援助，予以減緩訴訟費;妥善審理合同糾紛案件,，僅20xx年以來就審理合同糾紛案件575件,，審結499件，訴訟標的金額6521萬余元,，為經(jīng)濟發(fā)展積極創(chuàng)造良好的法治環(huán)境,。近5年來，為經(jīng)濟困難當事人緩,、減,、免訴訟費84.7萬余元,，巡回審判登門處理民事,、行政案件639件，對被執(zhí)行人,、被告人無力賠償,、經(jīng)濟特別困難的執(zhí)行人和刑事案件被害人，生活困難的信訪案件當事人發(fā)放救助金48萬余元,，為無力承擔開庭,、聽證期間食宿費用的當事人免費提供食宿15人次。院長帶頭走訪調研轄區(qū)十八所中小學,，抽調業(yè)務骨干擔任轄區(qū)中小學校法制副校長,，為學校師生上法制課，本著教育為主,，懲罰為輔的精神,，啟用“圓桌法庭”審理未成年人犯罪案件,，近20xx年來，我院所審理的未成年人犯無一重新犯罪,。

(三)司法作風扎實過硬,。以司法規(guī)范化為重點，堅持“三個至上”,，抓好司法作風建設,。在班子建設上，堅持實行“約法三章”：凡要求全院同志做到的,，班子成員首先帶頭做好;凡要求全院干警不能違反的,，班子成員帶頭遵守。要求院領導班子成員在政治上做明白人,，在生活上做廉潔人,，在工作上做帶頭人。同時要求每個分管領導的工作要在全市法院系統(tǒng)創(chuàng)一流,。在隊伍建設上,，以開展“五除”專項活動為契機，要求全院干警立足本職,，從內心深處打牢執(zhí)法為民的思想根基,，廣泛開展判前釋法、判后答疑,、預約開庭,、巡回辦案、假日法庭,、法官村長等活動,，認真貫徹落實各項司法便民、利民,、護民措施,，切實轉變司法作風，真心實意為民排難解紛,，進一步提高人民群眾對法院工作的滿意度,。今年上半年在全省163家基層法院人民滿意度排名中，我院排名第13位,。

(四)司法管理科學健全,。不斷完善院內各項。

規(guī)章制度,。

先后出臺《審判流程管理規(guī)程》,、《案件質量、效率和效果通報制度》,、審委會議事規(guī)則,、車輛管理,、財務管理、檔案管理,、考勤制度等60余項規(guī)章制度進一步加強日常管理加大業(yè)務監(jiān)督指導,。投資20余萬元對信息網(wǎng)、局域網(wǎng)進行了專網(wǎng)升級建成了法院綜合信息管理系統(tǒng)加快信息化建設步伐加強后勤保障,。成立審判管理辦公室整合審判流程管理,、案件質量評查、司法統(tǒng)計,、重大案件督辦,、案件質量與效率評估等五項職能提高法官辦精品案件的意識確保案件質量。建立健全了用制度管案,、管人,、管事的長效機制進一步提高了司法管理的制度化、標準化,、科學化水平使我院各項工作有章可循有條不紊,。

五、我院開展黨建工作的收獲,。

近年來,，*區(qū)人民法院緊緊圍繞為經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定服務這一工作重心，以機關黨建總攬全局,，一手抓審判,，一手抓隊伍，公正司法,，文明辦案,，不斷賦予機關黨建新的內容，取得了可喜成績,。20xx年至20xx年,，三次被區(qū)機關工委評為“先進黨支部”，20xx年被省委政法委評為“糾正執(zhí)法問題,，促進公正執(zhí)法”專題教育活動先進單位,、被省高院評為“全省優(yōu)秀法院”;20xx年第三次被省委,、省政府命名為省級文明單位,，被省愛衛(wèi)會評為衛(wèi)生先進單位;連續(xù)多年被省、市法院評為宣傳,、信息,、司法統(tǒng)計、案例編報,、裁判文書工作先進單位;多次被區(qū)委,、區(qū)政府評為平安建設優(yōu)秀綜治成員單位,、落實黨風廉政建設責任制工作先進單位、信訪工作先進單位,。近5年來,，全院各部門以及干警共獲得榮譽省級52次、市級138次,、縣級82次,，樹立了法院良好的社會形象。

六,、今后我院黨建工作打算,。

黨的事業(yè)根基在基層、血脈在基層,、活力在基層,。在今后的工作中我院黨建工作將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞審判中心工作和黨組的工作部署,，充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,，不斷加強和改進黨建工作，全面推進我院黨建工作向前發(fā)展,，保證我院隊伍建設,、審判和各項工作任務的圓滿完成。

(一)以學習實踐科學發(fā)展觀為重點,，黨員隊伍的思想政治建設要有新提高,。引導和教育黨員干部全面、正確,、深入地領會科學發(fā)展觀,，牢牢把握求真務實、勇于創(chuàng)新,、與時俱進的精神,。高度重視、精心組織,，采取多種有效的途徑,，切實把精神學習好、貫徹好,、落實好。通過學習,，不斷提高廣大黨員的政治理論素養(yǎng),，不斷提高黨員領導干部研究新情況、解決新問題的能力。

(二)以加強黨的組織建設為重點,，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力要有明顯增強,。堅持黨的“三會一課”制度，各黨支部堅持每月一次黨的生活會制度,，定期召開民主生活會,、支部大會，黨總支要定期組織黨課,。要加強對黨員隊伍的教育和管理,，用黨紀黨規(guī)來約束每個黨員的行為,。要繼續(xù)抓好黨員的發(fā)展，堅持高標準,、嚴要求,，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育,，凡是不經(jīng)培訓,、不按規(guī)定進行培養(yǎng)考察的不能列入發(fā)展對象。要加強黨的宣傳工作,，圍繞全院的爭創(chuàng)工作,，多渠道、多途徑地宣傳法院,、宣傳法官、宣傳我院黨建工作的新方法和新成果,。

(三)以加強黨總支和黨支部的自身建設為重點,，領導班子和黨員干部隊伍建設要有明顯加強。加強黨總支和黨支部建設是抓好黨建工作的關鍵,。要加強班子政治理論學習,，提高班子成員的政治理論水平;定期研究黨員隊伍和黨建工作的新情況和新問題，積極探索和總結黨建工作的經(jīng)驗;加強班子成員的自身修養(yǎng),，堅持民主集中制原則,，開展批評與自我批評，互相尊重,，協(xié)調一致,，增強班子的凝聚力和向心力。

(四)以加強和改進黨的作風建設為重點,，黨員隊員建設要實現(xiàn)新跨越,。把加強作風建設的成果落實到立黨為公、執(zhí)政為民上來,，落實到各項審判工作上來,。把加強作風建設與審判工作有機結合起來，堅持兩手抓,，堅持落實“一崗雙責”和其他制度,，切實解決思想作風、學風和工作作風存在的突出問題,。同時,，要進一步堅持廉政建設責任制，加強對黨員的監(jiān)督,，對違法違紀黨員要嚴肅處理,。要運用“爭創(chuàng)”活動的載體在廣大黨員中積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在廣大黨員中掀起學先進,、趕先進,、爭先進的熱潮，大張旗鼓地表彰優(yōu)秀黨員,，弘揚正氣,，為我院實現(xiàn)爭創(chuàng)一流人民法院的目標奠定基礎。

我院黨組在縣委的正確領導下,，在縣直機關黨委的精心指導下,，堅持以黨建帶隊伍，以隊建促審判,，深入開展基層組織建設年活動,，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨的領導核心作用,，從而保證了黨對法院工作的絕對領導,，保證了法院工作正確的政治方向，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構建錦繡提供強有力的組織和司法保障?，F(xiàn)將有關情況匯報如下,，不妥之處，懇請各位批評指正,。

一,、基本情況。

xx縣法院內設機構13個,、派出法庭6個,，在編干警94人，黨支部4個，黨員90人,，其中在崗黨員干警86人,，占在編干警總數(shù)的95.5%，現(xiàn)有3名以上黨員的庭室13個,。

二,、基本做法與成功經(jīng)驗。

1,、提認識,，強活力。

縣委下發(fā)了《中共xx縣委關于在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動的實施意見》發(fā)4號文件后,，我院成立了以黨組書記,、院長為組長，其他院領導為副組長,、各支部書記,，副書記為成員的基層組織建設年活動領導小組。形成了黨組書記親自抓,，分管領導具體抓,，各支部具體落實，黨員干警共同參與的格局,。堅持年度工作黨建開局,，確立了“黨建帶隊建，隊建促審判”的工作思路,，于3月6日召開法院黨建工作會議,，制定下發(fā)了黨建工作實施，要求各支部和全體黨員按照有利于支部發(fā)揮作用,，有利于開展各項活動,，有利于明晰黨的建設的各項任務“三個有利于”的要求，切實改進和加強支部建設,，把黨小組建在庭上,，把黨旗插在審判一線，同時,，不斷健全完善并堅持黨組中心組學習制度,，黨員“三會一課”制度，豐富,、拓展學習內容和形式,，大力推進學習型領導班子，學習型黨組織和學習型黨員干部創(chuàng)建活動,，全面提升黨員干警的思想覺悟,、政治素質,、道德水平和服務發(fā)展的能力。

2,、定載體,，求實效。

一是開展“牽手共建”活動,。今年7月,，院長帶領相關人員深入“牽手共建”對口單位金剛臺鄉(xiāng)河口村調研,，同村兩委座談,，了解共建村基本情況，指導科學發(fā)展,、升級晉檔工作,，簽署了牽手共建晉級目標責任書，以明確雙方黨建工作目標,、經(jīng)濟社會發(fā)展目標,、和諧穩(wěn)定工作目標和關愛幫扶目標。我院擠出資金4萬余元,，幫助河口村硬化村內道路,，整修坑塘溝渠,，完善衛(wèi)生保潔制度,，改造衛(wèi)生設施,，使該村的村容村貌有明顯改觀,。二是開展結對幫扶工作,。我院31名科級干部與金剛臺鄉(xiāng)朱裴店村的31名留守兒童結成“一對一”幫扶對子,，向學生們贈送書籍和學習用品;制作“愛心提醒”卡到中小學校宣傳加強學生安全教育,。三是開展“法官村長”工作,。將74名干警分派到全縣370個行政村擔任法官村長,，排查各類糾紛107起,，訴前調解民事案11件，接受法律咨詢391人次,。四是開展黨史知識競賽,。6月30日，在建黨九十一周年之際,，我院組織了“學黨史,、頌黨恩”知識競賽，在全院掀起了學習黨史增強黨性的新熱潮,。五是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“人民法官為人民”活動有機結合,，以營造科學發(fā)展的良好環(huán)境為目標，組織廣大黨員以各自崗位特點出發(fā),，開展庭審觀摩,，法律文書點評等業(yè)務練兵活動,，形成我院黨建工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動互為推動，共同發(fā)展的良好局面,。

3,、建隊伍，強根本,。

一是調查摸底,，做好黨支部晉位升級工作。按照縣委要求,，我院對黨員隊伍,、陣地建設、制度建設及落實等情況進行全面調查摸底,，并建立晉位升級目標管理臺賬,。在充分調查摸底的基礎上，通過班子自評,、黨員群眾民主測評的方法,，對我院黨支部進行了評分定級，將全院4個黨支部按照好,、較好,、一般、較差四個等級進行了分類定級,，其中3個支部被評為好,，1個支部被評為較好。針對定級為較好的支部,，要求其寫出20xx年晉級目標,，提出具體的整改提升措施并限期整改。二是認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)承諾,、踐諾,、評諾工作。我院運用“據(jù)實承諾,、公開示諾,、定期評諾”的黨員承諾“三部曲”工作法，要求各支部結合部門工作,，根據(jù)崗位性質提出黨組織承諾;要求每名黨員聯(lián)系個人實際,，根據(jù)各自在年齡、文化,、特長,、能力等方面的不同情況，作出個性承諾,。在黨員承諾的基礎上,，通過在宣傳欄內“貼”出來,，在會上“講”出來，在網(wǎng)上“曬”出來的方式對承諾進行公示,，以便于群眾監(jiān)督黨員踐諾,。同時，為充分激發(fā)黨組織和黨員承諾踐諾的動力,，使承諾事項更好地落到實處,，取得實效，我院開展“三評一查”,，考評量分予以監(jiān)督,。真正做到“一份承諾一份責任，一個組織一個堡壘,，一名黨員一面旗幟”,。三是建立健全黨建工作長效機制,。1.落實黨建工作責任制,。為切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用，建立黨組書記,、黨支部書記“一把手”抓黨建的格局,，各黨支部與黨員簽訂黨建工作責任書，落實了主要領導帶頭抓黨建的責任制,，明確了支部書記是“第一責任人”,，確保法院黨建工作有人管、有人抓,，使黨建工作與審判工作同部署,、同檢查、同獎懲,。2.進一步規(guī)范黨組織的行為,。制訂和完備《黨組議事規(guī)則》、《黨風廉政建設責任制》,、《黨員目標管理考核制度》,、《黨支部工作職責》等黨建工作制度，并在日常工作中嚴格按制度和程序辦事,，減少工作的隨意性,。3.增強黨員的服務意識。對黨員中出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題,，及時進行整頓，開展交心談心,、批評幫助,，不斷加強黨員黨性修養(yǎng),，永葆共產黨員的先進性。

4,、抓關鍵,，突重點。

黨的群眾觀點是什么;黨的群眾觀點在法院的體現(xiàn)是什么;如何理解人民法院既是國家審判機關也是群眾工作部門,，人民法官既是司法工作者也是群眾工作者等重點內容,，院里組織了多次專題輔導，堅持做到“人人參與討論,，人人受到教育,，人人得到提高”。同時組織全院干警在討論中開展了征集法官忠言的活動,，用自我教育的形式,，進一步理清群眾觀點對審判執(zhí)行活動的新要求。重點之二是從審判效率入手,，通過深化速裁真心服務群眾,。今年以來，我們自加工作壓力,，進一步深化案件速裁工作,，大膽運用小額速裁程序對符合受案范圍的案件進行審理，在審理速裁案件的過程中,，我們要求法官可以在晚間,、休息日進行調解或開庭，可以靈活地安排詢問證人的時間和方式,，并要求法官在立案的當日起一個月內必須一次開庭審理終結,。院里同時還規(guī)定，適用速裁程序的案件的訴訟費,，一律在原來基礎上減半收取,。今年前8個月，我院共有661件案件進入速裁程序,，調解結案469件,，平均審理周期20天，調撤率達到78%,。這樣的快速高效,，不僅受到涉訴群眾和社會各界的廣泛贊譽，而且得到了上級法院的充分肯定,。重點之三是從窗口職能入手,，通過優(yōu)化服務樹立好為民形象。為進一步提升為民服務的工作水平,，今年年初開始,，我院不斷完善各項便民設施,，完成了訴訟服務指南、導訴臺,、電話立案,、巡回審判、假日法庭等多項便民服務措施,。在辦案流程的源頭上,，做好案件的分流工作。對群體性案件,、敏感性案件和矛盾易激化不宜由法院審理的案件,，在做好疏導工作的同時，會同政府部門協(xié)調處理,，有效分流和化解矛盾,。我們專門編寫印制了一批服務指南及訴訟風險提示手冊，免費提供給涉訴群眾,，并在導訴臺為當事人現(xiàn)場提供訴訟引導,、風險告知、法律咨詢,、材料收轉,、審查立案,、司法救助等服務項目,，并通過公告牌、電子顯示屏,，公示各類案件的立案條件,、立案流程、法律文書樣式,、訴訟費用標準以及緩減免交訴訟費程序和條件等內容,，將訴訟規(guī)定向當事人和社會公開，收到了當事人的一致好評,。

三,、存在問題及努力方向。

各位領導,，我院的黨建工作雖然取得了一定成績,，但與上級領導的要求相比仍有一定的差距。主要表現(xiàn)在以下兩個方面,，一是黨內關懷和談心制度落實不夠好,。由于我院黨員人數(shù)較多，平時對黨員干警的政治進步,、思想動向,、情緒波動,、夫妻關系、家庭困難等關心較少,，還沒有把黨組織真正建設成為每個黨員都樂意來談理想,、訴衷腸、提建議,、倒苦水的黨員之家;二是部分黨支部團結一心引領發(fā)展的意識不夠,，形不成合力。

我們將以此次述職為契機,，加大力度,，強化措施，不斷提升我院的黨建水平,。一是進一步加強與縣委組織部的匯報溝通,，爭取縣直黨委對我院黨建工作的領導和指導力度;二是進一步加強我院黨組織建設、班子建設,、陣地建設,、隊伍建設和制度建設，進一步提升黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;三是圍繞隊伍建設抓黨建,，加強對法官隊伍的政治思想教育和群眾觀點教育,，采取多種形式開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念,、執(zhí)法為民”主題實踐活動和政法干警核心價值觀教育實踐活動，切實落實“一崗雙責”,，發(fā)揮班子成員和中層干部的縱向監(jiān)督作用,，形成一級抓一級，層層抓落實的網(wǎng)絡體系,。

行政人員的法院個人工作總結篇二十一

20xx年我們行政部緊密圍繞企業(yè)的總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,，及時調整工作思路，切實改進工作作風,，努力提高工作成果和質量,。今年行政部有較為重大的人事變動，新進人員對工作熟悉度不夠,，工作的涵蓋面相當廣泛,，為此，我們克服人員緊張的困難,，充分調動內部每個員工的積極性,，發(fā)揮愛崗敬業(yè)的工作熱情，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)開展工作,，一年來,，基本完成了總經(jīng)理室對我們部門下達的年度任務和目標。下面就一些主要方面進行小結和匯報,。

1,、從年初開始，行政部全力準備公司園林綠化一級資質就位工作,，根據(jù)資質要求對公司全體有職稱及園林綠化專業(yè)技術人員進行篩選,，合理分配人員，滿足資質標準要求,，解決了資質升級中的人員配置問題,。同時在各部門的配合下，完善了資質材料的準備,，現(xiàn)待建設部專家對我公司的材料作出最終審核,。3月，行政部準備公司風景園林乙級設計資質及建筑裝飾乙級設計資質的申報,，并于8月順利通過申報,。6月，全省開始對施工公司進行資質核驗,，行政部完成了公司建筑裝飾裝修工程設計與施工一體化一級資質,、園林古建工程二級資質、城市及道路照明工程二級資質的核驗工作,。

2,、3月至6月期間，經(jīng)過經(jīng)營部,、營銷部,、財務部的配合，完成了公司15家分公司及總公司的營業(yè)執(zhí)照年檢及組織機構代碼的年檢工作,。期間也完成公司本年度蘇州信用手冊、園區(qū)信用手冊及江蘇省信用手冊的申辦,。

3,、關于風景園林甲級設計資質：根據(jù)季總指示行政部也開始對公司風景園林乙級設計資質升甲做準備，期間行政部專員分別拜訪了了常熟古建,、蘇州園林股份發(fā)展有限公司,、蘇州筑園、蘇農,，和他們公司負責資質方面的經(jīng)辦人建立友誼,，探討經(jīng)驗尋找解決我公司升甲方案。

4、完成了蘇州市兩大新的管理系統(tǒng)：20xx年下半年,，蘇州市新出了兩大管理系統(tǒng),，分別是“蘇州園林綠化動態(tài)管理系統(tǒng)’”蘇州勘察設計綜合系統(tǒng)”隨后行政專員也參加了兩大系統(tǒng)的培訓，并在兩個月內完善兩大系統(tǒng)的企業(yè)信息的審核,，這兩項系統(tǒng)的誕生,，對于今后企業(yè)申報資質的也提出了更高的要求，每家企業(yè)在申報資質時候,，又多了一步流程,，而對人員信息的管理也更加規(guī)范。

5,、組織開展了iso9001質量管理體系和14001環(huán)境管理,、28001職業(yè)健康安全管理體系的監(jiān)審認證工作，保持了新一輪證書的有效性,。

6,、制定和完善多項公司制度：在公司高層領導的指示下，制定并完善了《建造師考核獎懲辦法》,、《員工出差管理制度》,、《廉政管理制度》、《員工宿舍管理條例和規(guī)定》,、《公司油卡辦理規(guī)定》,、《公司油費補貼和報銷流程》、《辦公用品申購和領用規(guī)定》,、《辦公室內部管理補充規(guī)定》等,，有力地促進了管理水平整體的提升。

7,、20xx年下半年,，行政部為公司二十周年慶活動做準備，部門中每位成員都分配到了相應的工作,，并較好的完成了任務,，活動結束后，在二十周年慶表彰大會上,，行政所有成員都獲得了貢獻獎,，這不僅是部門成員能力的體現(xiàn)，也是各位領導對行政部的.肯定,。

8,、優(yōu)選供應商，網(wǎng)上彩購,，降低成本：今年行政部在沿用往年采購模式的基礎上,，還對比了網(wǎng)絡銷售商（如京東商城等）,，很多辦公用品在網(wǎng)上都更加便宜，現(xiàn)行政部大量辦公用品已在京東商城購買,。

1,、服務器：繼續(xù)維護和使用服務器，不定期的檢查服務器日志,，防止數(shù)據(jù)泄露,。

2、oa辦公系統(tǒng)：今年主要是維護oa系統(tǒng)的正常運行,，大量增加新的表單,，全面更改流程表中的結構，讓工作流更加合理,。

3,、電子表格服務器：下半年購買的電子表格服務器，已經(jīng)導入公司歷年來所有工程數(shù)據(jù),，接下來的工作是繼續(xù)完善改進,，爭取以報表的形式呈現(xiàn)。

4,、信息化培訓：全年多次組織關于計算機軟件的學習培訓,，主要內容為員工上班常用軟件的使用技巧。另組織了全國職稱計算機的培訓,，多人一次通過,。

5、計算機及網(wǎng)絡的日常維護和檢修,。

1,、積極配合各部門工作，如經(jīng)營部“誠信證明,、外出介紹信”的網(wǎng)上申報,、打印，工程部掛靠項目的后勤配合,，公章及設計院各類圖簽的日常登記使用,。

2、建立前臺訪客登記制度,，加強外來人員管理,，維護好公司內部的正常工作秩序。

3,、組織20xx年度員工體檢。

4,、后勤的各類日常事務：包括接待會務等工作,。今年以來，共接待華商校友會同門校友、校友企業(yè)來訪多次,，我部門協(xié)同營銷,、企劃等部門，群策群力,，嚴謹細致扎實開展工作,，使每次的接待工作都有一個比較圓滿的結果。