總結(jié)是反思的過程，讓我們明確自己的目標(biāo)和方向，為未來(lái)的發(fā)展制定計(jì)劃,。寫作完美總結(jié)時(shí),，我們應(yīng)該注意思路的清晰和條理性，避免突兀和繁瑣的敘述。這些總結(jié)范文可以給我們提供一個(gè)參考框架，幫助我們更好地組織總結(jié)的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。

行政人員的辦公室總結(jié)工作篇一

20xx年x月,，我通過公司招聘進(jìn)入了xxx，經(jīng)過半個(gè)月的學(xué)習(xí)和入職考核,，我成為了公司的一員,，在綜合辦公室擔(dān)任行政文員一職。在此20xx年開年之際,，我將我去年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào),。

作為行政文員，我的工作職責(zé)主要分為檔案管理,、向政府匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度,、文書的擬寫、資料的收發(fā)和辦公室日常事務(wù)等工作,。

1,、檔案管理。

隨著資料數(shù)量增加,，我建立了電子表格來(lái)記錄資料的存放情況,，各種資料分門別類更利于查詢，資料的借出和簽收也認(rèn)真做好記錄,。不足之處就是隨著時(shí)間的推移我會(huì)遺忘有些資料,，應(yīng)該經(jīng)常整理，重復(fù)記憶,，更熟悉地掌握資料。

2,、向政府匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度,。

此項(xiàng)工作主要是圍繞填報(bào)項(xiàng)目月報(bào)表和項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)表進(jìn)行的，主要報(bào)送旅游局,、縣委,、發(fā)改局和建設(shè)局,。根據(jù)其他政府部門對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的跟進(jìn)情況，也向商務(wù)局,、統(tǒng)計(jì)局,、政府辦等政府部門匯報(bào)項(xiàng)目情況。每月月底開展并完成這項(xiàng)工作,。

3,、文書擬寫。

主要以對(duì)內(nèi)對(duì)外的公文及每周的會(huì)議紀(jì)要為主,，根據(jù)黨政機(jī)關(guān)公文寫作方式為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范寫作,，我寫過的公文都發(fā)給主任審閱，主任幫助修改,，盡量使得行文措辭恰當(dāng),，內(nèi)容簡(jiǎn)潔，表意明確,。作為文員,，我還跟隨主任參加公司每周例會(huì)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄,，會(huì)后擬寫出會(huì)議紀(jì)要,，并向同事傳達(dá)會(huì)議精神，向總經(jīng)理匯報(bào)會(huì)議內(nèi)容,。

辦公室日常事務(wù)比較瑣碎,，不能系統(tǒng)概之，大的方面包括以下幾方面：

1)訂閱報(bào)刊雜志,，每月新到雜志一段時(shí)間后都轉(zhuǎn)交給營(yíng)銷中心閱讀保管,，以提供營(yíng)銷中心客戶閱讀。

2)確保公司各辦公室飲用水正常供應(yīng),。

5)今年我公司變更了企業(yè)法人,，我已將稅務(wù)登記證及組織機(jī)構(gòu)代碼證變更完成。

繼續(xù)做好每周每月的各項(xiàng)工作,，在今年3-6月完成公司證件的年檢工作,。在工作中，由于我的經(jīng)驗(yàn)不足,，思想不夠成熟,，專業(yè)水平欠缺還存在著許多問題，在新的一年里,，希望通過我的努力能改善過去不盡人意的地方,，和辦公室的各位同僚一起，繼續(xù)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，做好辦公室工作,。

行政人員的辦公室總結(jié)工作篇二

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去,，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作,，作為公司的行政人員，20來(lái),，我完成了本職工作,，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處,，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),，現(xiàn)將這半年的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一,、行政工作較為復(fù)雜和瑣碎，一直以來(lái),，我認(rèn)真做好各個(gè)部門的`服務(wù)工作,，保證各部門的正常運(yùn)行。

二,、盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作,，物資方面，做好公司的辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放工作,，合理配置各個(gè)部門的使用和管理,。

四、人事管理工作,。

在公司的車輛管理上和印章的使用上,，協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。

辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。

七,、制度建設(shè)方面。

在公司各種制度的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域,，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責(zé)任到個(gè)人,，合理利用資源,，為公司節(jié)約費(fèi)用。

根據(jù)公司的具體情況,，制定出差管理制度并下發(fā)到各個(gè)部門,。

八,、公司的審批流程上。

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格,，規(guī)范投資公司、裝飾公司,、建筑公司的各種費(fèi)用審批流程,。在各公司的合同簽訂中，責(zé)任到個(gè)人及按照規(guī)定的合同會(huì)簽程序簽訂合同,。

九,、參與公司投標(biāo)文件的制作。

2015年分別參與了濟(jì)寧礦業(yè)集團(tuán),、濟(jì)寧法院,、產(chǎn)學(xué)研基地、汶上人民醫(yī)院等標(biāo)書的制作,，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯(lián)系,。

十、不足之處,。

在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設(shè)中要加強(qiáng);,。

管理意識(shí)欠缺。對(duì)于其它部門的工作,，監(jiān)督得少,，后勤服務(wù)做得多。

行政部將正視自己工作中的不足之處,，積極改善,，更好的完成本部門的工作，同時(shí)協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系,。

行政人員的辦公室總結(jié)工作篇三

工作中存在的以上問題需要通過不斷的學(xué)習(xí),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提供辦公室人員綜合素質(zhì),，為此我部門對(duì)下一年度的工作方向有了清晰的思路,，針對(duì)20xx年工作情況的優(yōu)勢(shì)與不足，我部門認(rèn)為20xx年工作重點(diǎn)主要在以下幾個(gè)方面：

(一)不斷完善公司行政管理制度：沒有規(guī)矩,，不成方圓,。

辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求，辦公室必須是一個(gè)制度健全,、管理嚴(yán)格,、紀(jì)律嚴(yán)明的戰(zhàn)斗集體，根據(jù)項(xiàng)目公司規(guī)章制度運(yùn)行情況及總公司的相關(guān)要求,，繼續(xù)完善公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度,，確保制度的`健全完整,，辦公室管理工作將嚴(yán)格按制度來(lái)執(zhí)行。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，溝通,，拓寬知識(shí)面。

努力學(xué)習(xí)行政管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)常識(shí),。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性,，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，不能僅僅滿足于目前會(huì)的,、已掌握的知識(shí),，要通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)掌握更為全面的政治理論知識(shí)、管理知識(shí),、禮儀知識(shí),，涉獵更為廣泛的文化知識(shí)領(lǐng)域，使辦公室工作更上一個(gè)臺(tái)階,。

(三)注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力,、服務(wù)水平,，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

(四)開展形式多樣的文體活動(dòng),，既能極大的豐富員工的業(yè)余生活,，也能為公司營(yíng)造良好的文化氛圍。

(五)定期召開部門會(huì)議和培訓(xùn),，每月召開一次部門會(huì)議,，通過會(huì)議，做到部門人員之間相互溝通,、了解,，總結(jié)個(gè)人工作情況，吸取好的工作經(jīng)驗(yàn),，以及工作中存在的問題,。并加強(qiáng)辦公室人員培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高辦公室整體素質(zhì),。

在20xx年的工作中,，我部門將繼續(xù)努力，提高部門文化素質(zhì)和各種工作技能,，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),。最后,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有部門對(duì)行政辦公室的幫助和支持，我們將會(huì)更加用心,，把各項(xiàng)工作做得更好,。

行政人員的辦公室總結(jié)工作篇四

回顧，作為公司的行政文員,，一年來(lái),，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一年來(lái),，我堅(jiān)持工作踏實(shí),，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。

(1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部,、單證部,、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展,。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理xxx的指導(dǎo)下,，建立當(dāng)日備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

1,、日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語(yǔ)言,，說(shuō)話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國(guó)外客戶來(lái)訪人員,，對(duì)于遇到相關(guān)問題來(lái)咨詢或者要求幫助的人員,，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表,，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況,，進(jìn)行領(lǐng)用登記,。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時(shí)制作各類表格,、文檔等，同時(shí)完成各部門交待打印,、掃描,、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時(shí)上傳下達(dá),。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔,，并做掃描電子存檔,，新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存等。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷,，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

6,、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差計(jì)劃表,，預(yù)訂國(guó)內(nèi),、國(guó)際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行,。

7,、財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng),，機(jī)票,、酒店費(fèi)用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用,。

8,、快遞工作：做好國(guó)內(nèi)國(guó)際寄件登記和簽收遞交工作，定期上xx,、xxx跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時(shí)反應(yīng)到對(duì)外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的.組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng),。

1、行政部門經(jīng)理xxx的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等,。

2,、單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識(shí)、國(guó)際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí),、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。

3,、船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供,，還時(shí)刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。

4,、設(shè)計(jì)部門經(jīng)理xxx的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡(jiǎn)單封面設(shè)計(jì),。

5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理xxx的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)工作中有條理處理事情的方法,。

6,、財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請(qǐng)單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。

7,、外貿(mào)業(yè)務(wù)員xxx和xxx的指導(dǎo)：對(duì)外郵件xxx的整理及歸檔方法,，加強(qiáng)英文閱讀能力。

8,、總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：xxxx的廣泛運(yùn)用,，用心做好每一件事。

9,、董事熊先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對(duì)的事情,，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系,，至少曾經(jīng)努力過,。

行政助理對(duì)于我來(lái)說(shuō)是公司賦予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí),，努力提高工作水平,，適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚(yáng)長(zhǎng)避短,，踏實(shí)工作,，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝x的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵(lì),，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事,，希望自己能夠在工作中做得更好!

行政人員的辦公室總結(jié)工作篇五

辦公室工作千頭萬(wàn)緒，內(nèi)容多,、事情雜,、時(shí)間緊、要求高,，因此,，xx年我們始終把提高管理水平，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境作為辦公室工作的重要內(nèi)容,。一年來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在各部門的大力支持下,，我們辦公室人員自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),、積極開拓進(jìn)取，扎實(shí)勤奮工作,，具體表現(xiàn)如下：

辦公室作為公司對(duì)外接待和服務(wù)后勤部門,，每個(gè)人的一言一行、一舉一動(dòng)都可能影響著公司形象，反映著公司的素質(zhì),。為此,，我們時(shí)刻以良好的形象來(lái)高定位、高要求,，不論在內(nèi)在外,，說(shuō)話辦事，待人接物,，處理工作,，都努力做到有形象、有品位,、有人格,。在實(shí)際工作中，我們著力強(qiáng)化三種意識(shí)：

1,、強(qiáng)化規(guī)范意識(shí),，就是把辦公室的各項(xiàng)工作、各個(gè)步驟,、各個(gè)環(huán)節(jié),，用科學(xué)、合理的機(jī)制和制度加以規(guī)范,，并以制度保證全體工作人員都能嚴(yán)格,、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是日常行政事務(wù)工作的樞紐,，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛,，矛盾集中,，常常會(huì)遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，因此在實(shí)際工作中,，我們嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，使辦公室工作處處有章法，人人懂規(guī)矩,；在文件管理,、檔案管理、辦公設(shè)備管理,、車輛管理,、后勤管理及對(duì)外接待管理中，做到了工作有序,、行為規(guī)范,。

2、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負(fù)責(zé)的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情,。充分發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔?，?duì)待每一項(xiàng)工作，努力做到小心小心再小心,，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致,，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真。通過強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，我們辦公室每個(gè)同志都能明確自己擔(dān)負(fù)的職責(zé),，自覺地按照職責(zé)履行職能。

3,、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí),。辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情,，既專業(yè)又煩瑣,，20xx年集團(tuán)公司主業(yè)成功轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)量迅速增加,，相應(yīng)的對(duì)辦公室也提出了更高的要求,，例如在對(duì)外接待中，工作忙,、頭緒多,，任務(wù)重，節(jié)假日,、雙休日,、八小時(shí)以外經(jīng)常加班加點(diǎn)完成工作任務(wù)，對(duì)此,，辦公室人員牢固樹立不計(jì)名利,、任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn),、愛崗敬業(yè)的精神,，在艱苦的磨練中充實(shí)自身，完善自我,，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量。

在取得一定的成績(jī)與進(jìn)步下,，辦公室沒有滿足不前,，而是認(rèn)真的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，通過自我批評(píng)自我反省使我們深刻認(rèn)識(shí)到在20xx年的工作中還存在著以下三個(gè)方面的'缺陷與不足：

1、有時(shí)工作敏感性還不是很強(qiáng),，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事領(lǐng)悟的不夠透徹,，上報(bào)情況不夠及時(shí)。

2,、自身學(xué)習(xí)抓得不緊,，尤其是在自學(xué)方面，自我加壓精神不強(qiáng),，與工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有較大的差距,。

3、領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯,，對(duì)全局工作情況掌握不細(xì),，還不能主動(dòng)、提前的謀思路,、想辦法,，許多工作還只是充當(dāng)“算珠”，比較被動(dòng),。

優(yōu)質(zhì)高效的完成各項(xiàng)工作發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)改進(jìn)不足,，辦公室將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以人為本的精神，拓寬思路,，求真務(wù)實(shí),、全力做好本職工作，下一步打算從以下三個(gè)方面開展工作：

1,、加強(qiáng)工作統(tǒng)籌,。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)明年的工作要求，對(duì)工作進(jìn)行具體謀劃,，明確內(nèi)容,、時(shí)限和需要達(dá)到的目標(biāo)，集中力量抓大事,、抓成果。加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái),，理清工作思路，提高辦事效率,，增強(qiáng)工作實(shí)效,。

2、培養(yǎng)過硬作風(fēng),。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。樹立良好的工作形象,。充分利用“八小時(shí)以外”時(shí)間,，以時(shí)間保質(zhì)量，以質(zhì)量求效益,，高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項(xiàng)任務(wù),。

3、發(fā)揮職能作用,。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)文件精神的學(xué)習(xí)理解,，充分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，搞好上情下達(dá),、下情上達(dá),，當(dāng)好參謀助手，創(chuàng)造性開展工作,。及時(shí)掌握最新的理論成果,、工作方法，努力提高謀事,、干事,、成事的能力。深入抓落實(shí),，確保領(lǐng)導(dǎo),、集團(tuán)意圖在全公司得到貫徹執(zhí)行。x新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn),。我們辦公室全體成員決心再接再厲,，爭(zhēng)取工作更上一層樓。

行政人員的辦公室總結(jié)工作篇六

xx年,，行政辦公室在區(qū)委,、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“開拓創(chuàng)新,，主動(dòng)服務(wù),，把握大局，參謀決策”為目標(biāo),，緊緊圍繞管委會(huì)中心工作,，著眼于加快發(fā)展、政令暢通,、打造政務(wù)品牌,、后勤保障有力,，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作。真正把辦公室打造成開拓創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)有力,、廉潔高效、為民服務(wù)的第一窗口,，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面?，F(xiàn)將行政辦公室去年工作總結(jié)如下：

（一）圍繞管委會(huì)中心工作和重點(diǎn)工作，加強(qiáng)調(diào)查研究,，及時(shí)了解,、掌握經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，向管委會(huì)提供各類相關(guān)信息,，為領(lǐng)導(dǎo)決策,、部署和指導(dǎo)工作發(fā)揮了參謀助手作用。

（二）上半年共年收到各類文件x件,，制發(fā)各類文件x件,。其中，以區(qū)管委會(huì)發(fā)文xx件,，以行政辦公室發(fā)文xx件,；起草各類工作匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話x件,；籌辦,、協(xié)辦各類會(huì)議xx次。其中,，黨政聯(lián)席會(huì)議x次,，信訪工作專題會(huì)議x次，其他各類會(huì)議x次,，共印發(fā)會(huì)議紀(jì)要xx份,。圍繞管委會(huì)中心工作，對(duì)全區(qū)重點(diǎn)工程,、重點(diǎn)項(xiàng)目督查x次,，確保了重點(diǎn)工作任務(wù)的完成。

（三）安排和督導(dǎo)管委會(huì)各部門,、單位辦理人大代表議案x件,，建議x條；辦理政協(xié)提案2件,。

（四）認(rèn)真做好人民群眾來(lái)信來(lái)訪工作,。制定了《xxx區(qū)信訪工作辦案程序》和《xx區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪包案制度》,，進(jìn)一步規(guī)范了信訪事項(xiàng)辦理程序,，極大的推動(dòng)了信訪工作的有序,、扎實(shí)開展。榮獲全市信訪工作先進(jìn)集體,。

（五）堅(jiān)持做好政務(wù)信息公開工作,。按照市政府辦公廳《xxx》的要求，將20xx年x月至20xx年x月管委會(huì)有關(guān)文件在滿洲里市政務(wù)信息公開平臺(tái)公開,，便于,。

（六）認(rèn)真審核把關(guān)各部門、單位的文書處理工作,；認(rèn)真落實(shí)管委會(huì)和行政辦公室的檔案管理和保密工作,，為行政辦公室日常工作的正常開展提供了良好保障。

通過總結(jié)去年工作情況,，認(rèn)真分析行政辦公室面臨的工作形勢(shì),，制定了明年工作安排：圍繞一個(gè)主題，推進(jìn)三個(gè)轉(zhuǎn)變,，實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破,。

圍繞一個(gè)主題：就是緊緊圍繞綜合協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一主題,，創(chuàng)新工作思路,，強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)，提升服務(wù)水平,，確保辦公室工作快速,、高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),，確保管委會(huì)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn),。

推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：

一是在工作重心上轉(zhuǎn)變。緊貼管委會(huì)工作思路,，緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路,，把握大局，認(rèn)真謀劃,，前瞻思考,，統(tǒng)籌安排，努力當(dāng)好參謀助手,。

二是在工作方法上轉(zhuǎn)變,。堅(jiān)持抓大放小，堅(jiān)持辦公室工作緊密聯(lián)系政府工作大局,、政府中心工作,、重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)和重大決策,，全面協(xié)調(diào),，認(rèn)真督查,，促進(jìn)落實(shí)。

三是在組織協(xié)調(diào)上轉(zhuǎn)變,。注重統(tǒng)籌兼顧,，注意做好對(duì)上、對(duì)下,、對(duì)內(nèi),、對(duì)外各個(gè)環(huán)節(jié)的工作協(xié)調(diào)，對(duì)上講實(shí)情,，對(duì)下聽呼聲,，對(duì)內(nèi)多聯(lián)系，對(duì)外促交流,，充分調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性,，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)工作目標(biāo)努力工作。

實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”：

一是督查落實(shí)上要有新突破,。將督查工作的突破口放在區(qū)委,、管委會(huì)重大決策部署的督查落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)批示件的督查督辦等方面,，及時(shí)擬定督查方案,，進(jìn)行分解立項(xiàng)，將工作任務(wù)落實(shí)到各部門,、單位,，明確責(zé)任，提出要求,，積極開展督促檢查,。對(duì)黨政聯(lián)席會(huì)議定工作的督查，要制定措施,、落實(shí)專人,，形成制度，確保重點(diǎn)工作,、重點(diǎn)工程件件有著落,，事事有回音。

二是綜合協(xié)調(diào)上要有新突破,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，全力協(xié)調(diào)。既立足大局,，實(shí)事求是,，又努力體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)要求，兼顧各方需要,，保證任務(wù)的完成,；對(duì)各部門提出需管委會(huì)解決的問題,，主動(dòng)協(xié)調(diào)，把情況摸深摸透,，把政策吃準(zhǔn)吃透，主動(dòng)思考提出辦法,，兼顧各方,，多商量，善處理,；對(duì)群眾反映的問題,，耐心及時(shí)協(xié)調(diào)。認(rèn)真聽取群眾意見,，對(duì)涉及群眾利益的實(shí)事,，滿腔熱情地辦好辦實(shí)。

三是后勤保障上要有新突破,。進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部事務(wù)管理制度,、車輛管理制度，壓開支,，保運(yùn)轉(zhuǎn),。改進(jìn)工作方法，不斷提升接待服務(wù)質(zhì)量和水平,。

四是依法行政上要有新突破,。重點(diǎn)抓好政務(wù)公開、行政許可法和《國(guó)務(wù)院全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的實(shí)施工作,。強(qiáng)化信訪工作責(zé)任制,，加大協(xié)調(diào)疏導(dǎo)力度和督促落實(shí)力度，努力化解各種矛盾,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。

五是隊(duì)伍建設(shè)上要有新突破,。按照政治上強(qiáng),、業(yè)務(wù)上精、作風(fēng)上硬,、工作上實(shí),、廉政上好的總體要求，通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu),、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，全面加強(qiáng)辦公室工作人員隊(duì)伍的思想,、作風(fēng),、紀(jì)律建設(shè),，努力提高辦公室工作人員理解執(zhí)行政策，科學(xué)分析判斷形勢(shì),，敢于解決疑難復(fù)雜問題,，善于進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)的能力，真正把辦公室建設(shè)成政治上靠得住,、工作上能干事,、干成事的.堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍。

行政人員的辦公室總結(jié)工作篇七

20xx年的工作即將告一段落,，回顧行政辦公室這一年來(lái)的工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，認(rèn)真履行部門的工作職責(zé),，全面提高了部門人員的思想認(rèn)識(shí),、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將部門年度工作情況總結(jié)如下：

辦公室是公司的綜合管理機(jī)構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,，文件起草,、文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會(huì)議安排、黨,、工,、團(tuán)、建設(shè),、信息報(bào)送,、接待、后勤及用車管理等,，面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我部門強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確,、盡量避免疏漏和差錯(cuò),，至今較好的完成了各項(xiàng)工作。

辦公室作為公司的綜合協(xié)調(diào)部門,，工作任務(wù)繁雜而艱巨,，而辦公室人員的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以都不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),。部門經(jīng)過多次培訓(xùn)教育活動(dòng),，包括司機(jī)行車安全、辦公室禮儀,、接待禮儀等培訓(xùn),，以及組織到其他項(xiàng)目實(shí)地學(xué)習(xí)，不斷積累,，辦公室工作一年來(lái)也有了明顯進(jìn)步,，能充分發(fā)揮辦公室職能作用，從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過一年的鍛煉都有了一定的提高,，保證了部門各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去,。積極提高部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

公司成立伊始，各項(xiàng)工作都是從頭開始,，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，積極為公司辦理了各類證件,，通過努力,，用了月余時(shí)間，辦好了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證,，組織機(jī)構(gòu)代碼證證書,、刻制好了公司所需印章及備案，使公司后續(xù)工作得以順利開展,。

年初,，公司一切工作逐步進(jìn)入正軌化工程中，公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立勢(shì)在必行,，在時(shí)間緊迫,，相關(guān)參考資料較少的條件下，辦公室頂著困難重重,，邊摸索,，邊修改，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,，共制定了9套行政管理辦法：公司一般管理規(guī)定,、會(huì)議管理制度、公文處理管理辦法,、固定資產(chǎn)管理辦法,、辦公用品管理辦法、車輛管理辦法,、印章管理辦法,、食堂管理辦法、治安保衛(wèi)管理辦法,，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求,，從而使公司的各項(xiàng)管理有章可循，員工有“法”可依,，使公司盡快走向制度化,、正規(guī)化、現(xiàn)代化規(guī)范管理,。

建立了各種內(nèi),、外文件的管理流程，使文件的收,、發(fā),、送、閱,、審,、存、借有了嚴(yán)格的管理程序,，確保了文件傳送的及時(shí)性,、執(zhí)行的有效性及使用的安全性,，對(duì)文件的存檔采用分級(jí)、分類,、編號(hào)登記管理,，并實(shí)行了紙質(zhì)版和電子版同時(shí)保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性,，從而對(duì)提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用,。本年度公司共收文131份，發(fā)文65份,，內(nèi)部文件77份,，簽訂的合同協(xié)議文件20份。

年內(nèi),，我公司共召開了大小會(huì)議約30次,，以及配合其他單位召開了大型會(huì)議有xx高速公路項(xiàng)目投資協(xié)議簽約儀式、初步設(shè)計(jì)審查會(huì),、銀團(tuán)貸款信息發(fā)布會(huì),、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告咨詢?cè)u(píng)估會(huì)議、全線征地拆遷動(dòng)員大會(huì),。公司對(duì)內(nèi),、對(duì)外的會(huì)議,，辦公室從會(huì)前準(zhǔn)備到會(huì)中服務(wù)及會(huì)后跟蹤,，會(huì)議接待、會(huì)場(chǎng)布置都能較好地完成,，以及重大會(huì)議的信息報(bào)道,，保證了各項(xiàng)會(huì)議的成功召開。

嚴(yán)格按照項(xiàng)目公司管理手冊(cè)中的印章管理辦法執(zhí)行印章使用審批制度,，對(duì)印章的啟用,、保管、使用均進(jìn)行詳細(xì)的登記管理,，確保了印章使用的合法性和安全性,。

文字工作是辦公室的一項(xiàng)重要工作，草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄,、整理會(huì)議紀(jì)要。隨著項(xiàng)目不斷進(jìn)展和總公司領(lǐng)導(dǎo),、政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況的關(guān)心和重視,，項(xiàng)目公司文字工作量也逐漸增長(zhǎng)，公司信息簡(jiǎn)報(bào),，項(xiàng)目進(jìn)展匯報(bào),、請(qǐng)示、計(jì)劃、報(bào)告,、總結(jié),、講話稿及會(huì)議記錄等文稿在數(shù)量和篇幅上都有增加。辦公室共完成大型會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿5篇,，項(xiàng)目進(jìn)展情況匯報(bào)13篇,，完成項(xiàng)目公司信息簡(jiǎn)報(bào)18期，并在投資公司網(wǎng)站發(fā)布3條簡(jiǎn)報(bào)信息,。完成工作例會(huì)記錄,、會(huì)議紀(jì)要共24份，共起草文件7份,。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學(xué)習(xí),，努力提高寫作水平，較好地完成了任務(wù),。

1,、車輛管理工作在隨著車輛管理制度建立后不斷加強(qiáng)，對(duì)公司車輛的調(diào)度審批,、調(diào)配使用,、維修維保、行車安全,、違章處理,、費(fèi)用控制、車輛保管等方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理,，并嚴(yán)格執(zhí)行了派車審批制度和出車登記,，達(dá)到了有效地使用車輛的目標(biāo)。x月xx日,，公司小車司機(jī)違反公司規(guī)定,，在深夜私自開xx車外出，并出現(xiàn)嚴(yán)重交通事故,，導(dǎo)致2行人受傷,，車輛嚴(yán)重受損。在交通事故出現(xiàn)后,，公司對(duì)小車司機(jī)作出嚴(yán)肅處理,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，積極做好受傷人員治療,、賠償,，車輛維修等善后工作，并對(duì)小車司機(jī)進(jìn)行教育,，吸取教訓(xùn),，嚴(yán)格執(zhí)行公司用車制度,，自今年x月規(guī)章制度建立以來(lái)，做到了公司10臺(tái)車輛違章次數(shù)控制在5以下,，并未出現(xiàn)重大交通事故,。

2、食堂管理工作規(guī)范化,。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，辦公室對(duì)食堂管理工作嚴(yán)格要求，廚師帶健康證上崗,，蔬菜和肉類產(chǎn)品實(shí)行了專人檢查質(zhì)量,、數(shù)量及單價(jià)，辦公室人員定期抽查,。食堂賬務(wù)做到了日清月結(jié),，月終盤點(diǎn)庫(kù)存核對(duì)賬目，公布賬目,，保證食堂費(fèi)用的公開透明,，并隨時(shí)接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查和監(jiān)督。確保了公司全體人員的飲食健康,。

以上便是一年來(lái)對(duì)行政工作的總結(jié),，在今后的日子里，我們要更加努力地做好行政工作,。

行政人員的辦公室總結(jié)工作篇八

201#年是我們虹橋人值得紀(jì)念和驕傲的一年,，西區(qū)通航、世博會(huì)圓滿的保障這些都與我們的付出和奉獻(xiàn)離不開的,。根據(jù)虹橋機(jī)場(chǎng)公司及保障部有關(guān)后勤服務(wù)工作質(zhì)量的要求,，結(jié)合綜合辦公室對(duì)后勤工作在提高后勤服務(wù)質(zhì)量,、保證正常工作的開展,、保持員工隊(duì)伍思想的穩(wěn)定和身體的健康方面的部署，后勤組具體做了以下幾個(gè)方面的工作,。

一,、隊(duì)伍建設(shè)。

樹立全心全意為員工服務(wù)的思想,，提高全體工作人員愛崗敬業(yè),、樂于奉獻(xiàn)的精神。一年來(lái)后勤組將“四心”的工作理念在整個(gè)班組中推廣,，在吃,、穿、住,、行方面做到人員工作用心,，隊(duì)員吃的歡心,，職工工作安心，領(lǐng)導(dǎo)上班放心,。班組堅(jiān)持定期組織政治理論,、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)還組織員工與單位簽訂“世博食品衛(wèi)生安全承諾書”,，確保今年世博年的各項(xiàng)后勤服務(wù)保障工作的正常,、安全、有序的開展,。通過活動(dòng)的開展和學(xué)習(xí),，使后勤工作人員形成了一種奮發(fā)向上的工作熱情，積極認(rèn)真,、扎實(shí)的工作態(tài)度,。他們?cè)跇I(yè)務(wù)上相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短,。在工作中相互協(xié)作,、任勞任怨、吃苦在前,、不厭其煩,。在生活上互相關(guān)心，熱情幫助,。在服務(wù)上有了明顯提高,，樹立了良好后勤員工形象。

二,、安全工作,。

重視食品衛(wèi)生、壓力設(shè)備,、門衛(wèi)內(nèi)保等安全工作,，嚴(yán)格管理。后勤組制定了系列安全計(jì)劃,，全員監(jiān)督,，責(zé)任到人，檢查到位,，記載詳實(shí),。在食品衛(wèi)生安全方面嚴(yán)把進(jìn)貨“五關(guān)”即：嚴(yán)格進(jìn)貨渠道關(guān)，物品進(jìn)庫(kù)驗(yàn)收關(guān),，操作程序規(guī)范關(guān),，飲食衛(wèi)生安全關(guān)，食品存放儲(chǔ)存關(guān),，保證食品原材料質(zhì)量,，杜絕一切不安全隱患發(fā)生,。為了謹(jǐn)防食物中毒，除加強(qiáng)自身的操作和檢查外,，還防止他人投毒,，堅(jiān)持派廚師值班，不定期的進(jìn)行查崗,，加強(qiáng)保衛(wèi),。由食品安全員為廚師進(jìn)行了加強(qiáng)餐具消毒、預(yù)防食物中毒等知識(shí)講座,，并與全體員工簽定了安全責(zé)任書,。在鍋爐房安全管理方面，嚴(yán)格按照《壓力容器管理?xiàng)l例》和上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的要求定期做好維護(hù)保養(yǎng)工作和壓力表定期檢驗(yàn)工作,。在門衛(wèi)安全管理上,，按照保障部門衛(wèi)管理規(guī)定，嚴(yán)格要求門衛(wèi)執(zhí)勤人員加強(qiáng)登記制度和巡邏制度的落實(shí),，確保機(jī)關(guān)大院和消防車庫(kù)安全,。后勤組還經(jīng)常開展安全大檢查，主動(dòng)排除水,、電,、火等不安全隱患。由于制度的落實(shí),，分工明確,，檢查到位，工作扎實(shí),，記載詳實(shí),，在多次的上級(jí)部門檢查中獲得好評(píng)。一年來(lái),，后勤工作無(wú)一例不安全隱患發(fā)生,，安全生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。

三,、后勤保障,。

一年來(lái),，后勤組較好的完成了正常的隊(duì)員和員工伙食保障,、員工洗浴和車庫(kù)保溫、門衛(wèi)安保,、會(huì)務(wù)保障和辦公區(qū)保潔工作,。一到節(jié)假日，食堂員工加班加點(diǎn)完成加餐和會(huì)餐任務(wù),。夏季大練兵時(shí),，為了加強(qiáng)隊(duì)員訓(xùn)練體能,，為保障部爭(zhēng)光，食堂制定伙食保障計(jì)劃,，安排營(yíng)養(yǎng)菜譜,。無(wú)論隊(duì)員訓(xùn)練的多晚，食堂總是為隊(duì)員留好飯菜,，鍋爐房保證隊(duì)員洗上熱水澡,。會(huì)務(wù)和保潔不厭其煩為保障部、辦公室,、消防大隊(duì)等會(huì)議提供會(huì)務(wù)保障,。后勤還積極主動(dòng)協(xié)助保障部做一些其它工作，如在消防學(xué)校的監(jiān)控崗位培訓(xùn)活動(dòng)中,，提供會(huì)務(wù)保障和就餐服務(wù),。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門來(lái)檢查時(shí)，后勤總是為他們準(zhǔn)備好招待物品,，提供方便,。因?yàn)槲覀冎辣Ｕ喜康男枰I(lǐng)導(dǎo)的要求,，就是我們義不容辭的工作,。

四、加強(qiáng)精細(xì)化管理,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。

為了真正解決保障部及領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂，確保員工吃的放心,、住的安全,、工作的舒心，后勤組組織全體員工對(duì)提高服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行了研究與探討,，總結(jié)了一系列的精細(xì)化管理措施,。食堂在采購(gòu)價(jià)格上，經(jīng)常在市場(chǎng)上進(jìn)行物價(jià)調(diào)查,，靈活采購(gòu)價(jià)廉物美的副食品制作菜肴,，即節(jié)約了成本又保證服務(wù)質(zhì)量。在食物儲(chǔ)存上,，嚴(yán)格做到生熟分開,，用保鮮膜封好。按就餐標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把握好份量,，作到既讓隊(duì)員吃好,、吃飽，但又不浪費(fèi),。還根據(jù)多年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和觀察平時(shí)隊(duì)員的喜好,，對(duì)菜譜進(jìn)行創(chuàng)新,，開展課題研究，編制出菜名100多道,，從而對(duì)三餐進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)搭配,，制定出科學(xué)的就餐食譜，在經(jīng)委會(huì)上接受大家的監(jiān)督,。

在制作上從食品的味道,、顏色、型上去下工夫,，保證每頓一葷,、兩素、一湯中的軟硬搭配,、葷素搭配,、咸淡搭配，不斷改進(jìn),。在早餐中盡量增添花樣,，讓隊(duì)員有選擇的就餐。現(xiàn)在的饅頭,、包子,、花卷、各種粥都有很大的提高,。全體員工克服就餐人員多,、工作人員少、時(shí)間緊等多種困難,，認(rèn)真落實(shí)這些精細(xì)化管理措施,。鍋爐房通過合理調(diào)配蒸汽、控制洗浴時(shí)間等精細(xì)化管理措施,，在今年隊(duì)員增加30%的情況下,，仍然保持用油、用水量與去年持平,。門衛(wèi)今年編入后勤組后,，通過對(duì)作息時(shí)間、崗位要求,、服務(wù)質(zhì)量上的細(xì)化管理,，人員的面貌和工作的效率有了明顯的改觀和提高，得到了領(lǐng)導(dǎo)和大家的認(rèn)可和好評(píng),。會(huì)務(wù)和保潔方面,，通過工作細(xì)節(jié)上、程序上,、流程上,、標(biāo)準(zhǔn)上的細(xì)化和規(guī)范化的管理，降低能耗和成本,。

五,、明年工作。

為使后勤組201#年的各項(xiàng)工作順利推進(jìn),，隊(duì)伍建設(shè)更上一個(gè)臺(tái)階,，特別是在世博會(huì)圓滿舉辦之后，如何把“世博給我們留下了什么,？”這個(gè)課題做好,，如何圍繞這個(gè)課題開展工作,，把這一切運(yùn)用到工作中去，所以我們要正確認(rèn)清當(dāng)前重任，全面提升后勤服務(wù)質(zhì)量和繼續(xù)嚴(yán)把安全工作關(guān),。食堂在按要求完成日常伙食保障的工作的同時(shí),，要進(jìn)一步落實(shí)和保障西區(qū)員工的送餐工作和伙食供應(yīng),。門衛(wèi)、鍋爐房,、會(huì)務(wù)和保潔工作要根據(jù)明年保障部對(duì)后勤工作的要求和部署,，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，加強(qiáng)安全教育,，提高服務(wù)質(zhì)量,，按精細(xì)化管理的要求完成每一次任務(wù)。同時(shí),，還要不斷摸索完善工作程序,，工作中注意與各部門的溝通，使后勤保障工作能更好的服務(wù)于大家,。

行政人員的辦公室總結(jié)工作篇九

在日常學(xué)習(xí),、工作生活中，有的人天天看匯報(bào),，有的人天天寫匯報(bào),，匯報(bào)就是把某個(gè)階段做的工作，進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析,、研究后報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，如何寫一份正確的匯報(bào)呢？以下是小編為大家收集的辦公室行政人員工作總結(jié)匯報(bào),，希望對(duì)大家有所幫助,。

轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作,。作為公司的行政人員，20xx年來(lái),，我完成了本職工作,，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處,，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),，現(xiàn)將這一年的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一,、行政工作較為復(fù)雜和瑣碎，一直以來(lái),，我認(rèn)真做好各個(gè)部門的服務(wù)工作,，保證各部門的正常運(yùn)行。

二,、盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作,，物資方面，做好公司的辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放工作,，合理配置各個(gè)部門的使用和管理,。

三、文件管理工作：

半邊年共寫會(huì)議記錄xx篇,，同時(shí)完成公司各個(gè)部門文件的上傳下達(dá)工作,。

四、人事管理工作：

20xx年公司在人員招聘方面采用多個(gè)渠道,，分別有網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等各個(gè)渠道同時(shí)并行的方式，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)我公司每月月底準(zhǔn)時(shí)參見,，完成各個(gè)部門缺少的人員招聘,，通過現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務(wù);網(wǎng)絡(luò)招聘我公司采用的是長(zhǎng)期合作的形式,，一直和xxx和xxx網(wǎng)站長(zhǎng)期合作,，對(duì)高要求的崗位有時(shí)讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘，起到了一定的效果,。

五,、日常行政事務(wù)工作：

在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作,。

六,、公司資料辦理工作：

辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。

七、制度建設(shè)方面：

在公司各種制度的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域,，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責(zé)任到個(gè)人,，合理利用資源,，為公司節(jié)約費(fèi)用,。根據(jù)公司的具體情況,，制定出差管理制度并下發(fā)到各個(gè)部門。

八,、公司的審批流程方面：

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格,，規(guī)范投資公司、裝飾公司,、建筑公司的各種費(fèi)用審批流程,。在各公司的合同簽訂中，責(zé)任到個(gè)人及按照規(guī)定的合同會(huì)簽程序簽訂合同,。

九,、參與公司投標(biāo)文件的制作：

20xx年分別參與了xx集團(tuán)、xx法院,、xx基地,、xx醫(yī)院等標(biāo)書的制作，分別和xxx和xxx等公司保持溝通和聯(lián)系,。

十,、不足之處

在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設(shè)中要加強(qiáng);管理意識(shí)欠缺。對(duì)于其它部門的工作,，監(jiān)督得少,，后勤服務(wù)做得多。行政部將正視自己工作中的不足之處,，積極改善,，更好的完成本部門的工作，同時(shí)協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系,。

行政人員的辦公室總結(jié)工作篇十

20xx年學(xué)校辦公室在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八屆四中全會(huì)精神,，緊緊圍繞我校20xx年中心工作——構(gòu)建高效課堂，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象,，充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用，對(duì)分配的任何工作都沒有怨言,，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)辦公室的工作能夠給予充分的理解,，在此我表示衷心感謝，為此學(xué)校各項(xiàng)具體工作能按計(jì)劃推進(jìn),，各項(xiàng)臨時(shí)交辦工作能按時(shí)完成,，為學(xué)校總體工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將辦公室的工作及個(gè)人工作總結(jié)如下：

1,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理，組織全體教師,、干部行政會(huì)及其它學(xué)校對(duì)外活動(dòng),、會(huì)議、接待,、照相等,。

2、認(rèn)真做好材料的撰寫,、信息上報(bào)和檔案管理等工作,。做好各種文件的收發(fā)、送閱,、督辦工作,。文件材料收發(fā)及時(shí)，督辦到位,。

3,、完成本學(xué)期學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié),、各種匯報(bào)材料,。文字材料表述準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)具體,，概括全面,。

4、加強(qiáng)文字檔案的收集,、整理和歸檔工作,。

5、多途徑抓好對(duì)外宣傳工作,，做到了報(bào)紙有文字,、電臺(tái)有聲音、電視有形象,，有效地提升了學(xué)校形象,。

6,、認(rèn)真搞好教師年度考核、職稱評(píng)審,、職務(wù)聘用,、評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作，建立并完善了學(xué)校評(píng)價(jià)考核制度,。

7,、做好各種臨時(shí)工作。今年涉及整體的事多,，工作量大,、責(zé)任重大、涉及面廣,，為保證高質(zhì)量完成這些工作,，辦公室同志們沒有怨言,，愉快接受任務(wù),，迅速開展工作，基本圓滿完成各項(xiàng)任務(wù),，既鍛煉了自己,，又提高了自身的工作能力。

1,、完成黨務(wù)相關(guān)計(jì)劃,、總結(jié)及匯報(bào)材料。

2,、協(xié)助黨支部組織黨小組,、黨員學(xué)習(xí)。

3,、定期開展支部組織活動(dòng),，對(duì)黨員開展了民主評(píng)議，召開了民主生活會(huì),，提高黨員素質(zhì),，保障支部組織的戰(zhàn)斗力。

一是讓自己處于“工作”狀態(tài),，不懈怠任何工作,，不以事小而不為。對(duì)看似小事的經(jīng)常性工作,，記在心上,，抓在手上，確保質(zhì)量,。對(duì)任何工作總是以“精益求精”為目標(biāo),，從不敷衍,，希望能出色地完成所有工作。

二是讓自己站在“大局”高度,，不偏不倚做工作,，不以事雜而亂為。辦公室工作繁瑣,，可以用“應(yīng)接不暇”來(lái)形容,。但是在繁忙、紛雜之中,，我處處著眼于學(xué)校聲譽(yù),、學(xué)校形象、學(xué)校發(fā)展的大局,，分清輕重緩急,，有序安排工作，該匯報(bào)的及時(shí)匯報(bào),，該辦理的馬上辦理,，不該表態(tài)的決不表態(tài)，不該做的決不擅自做主,，樹立班級(jí)形象,。

三是讓自己堅(jiān)守職責(zé)，工作不推諉,，積極主動(dòng),，不以事難而怕為?！奥氊?zé)就意味著責(zé)任,，崗位就意味著任務(wù)”。我對(duì)工作負(fù)責(zé),，不回避問題,，不玩“彎彎繞”，堅(jiān)持原則,，敢于負(fù)責(zé),，敢于承擔(dān)責(zé)任。

我時(shí)常用“黑發(fā)不知勤學(xué)早,，白發(fā)方悔讀書遲”來(lái)勉勵(lì)學(xué)生,，同時(shí)也提醒自己。懷著虔敬,、神圣的心情珍惜我的工作,，理解我的生活。我很榮幸,，在辦公室半年里,，我得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任,、理解與照顧；我很幸運(yùn),，在校辦工作的時(shí)間里,，我讀懂了什么是“嚴(yán)謹(jǐn)”，什么叫“一絲不茍”,。

我很感激,，在與同事們相處的許多細(xì)節(jié)里，我感受到了尊重,、鼓勵(lì)與幫助,；我很珍惜——珍惜每天到學(xué)校時(shí)看到老師們的笑臉，珍惜在我困惑時(shí)各位大哥,、大姐的提醒,，珍惜與大家在一起工作的每一分每一秒。走在一起是緣分,，一起工作是幸福,。

最后套用這樣一句話作為結(jié)尾：“我是一個(gè)行者，步履輕盈,，在課堂改革的路上,，我的臉上帶著笑容，我的心中充滿陽(yáng)光,，我的行囊中為課堂改革準(zhǔn)備了一切：澎湃的熱情、寬容的胸襟,、醉人的書香,、思考的大腦?！闭鐇校長(zhǎng)在新年送給我的明信片中的話：“在困難中進(jìn)步,，在挫折中成長(zhǎng)，今日的我與每一個(gè)昨日的我都有不同”,。在今后的工作中,，我一定會(huì)嚴(yán)格的要求自己，會(huì)繼續(xù)帶著我的夢(mèng)想,，帶著漸漸豐滿的羽翼,，努力翱翔在藍(lán)天，越飛越高,。

行政人員的辦公室總結(jié)工作篇十一

一,、工作回顧：

在20xx年里，我先后分管過地下螢光湖景區(qū)和集團(tuán)辦公室兩個(gè)部門的工作,，在具體工作中我大部分的工作時(shí)間和精力放在了集團(tuán)辦公室的日常事務(wù)處理及各部門之間的工作協(xié)調(diào),、調(diào)度上,。集團(tuán)辦公室做為集團(tuán)的一個(gè)核心部門，在具體工作中起著上傳下達(dá),、左右協(xié)調(diào),、拾遺補(bǔ)缺的作用。集團(tuán)公司在20xx年實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,，攤子越鋪越大,，各部門之間需要協(xié)調(diào)的工作也越來(lái)越多，上級(jí)部門的檢查,、接待以及布置的任務(wù)也越來(lái)越多,，集團(tuán)辦公室已經(jīng)成為整個(gè)集團(tuán)最繁忙的部門之一。加上總經(jīng)理有一多半時(shí)間不在集團(tuán)總部,，很多工作不能及時(shí)當(dāng)面請(qǐng)示,，所以積極、正確的處理好各方面的關(guān)系,，協(xié)調(diào)好各部門的工作顯的尤為重要,。對(duì)于集團(tuán)辦公室工作，我一直認(rèn)為“接待工作無(wú)小事,、辦公室工作無(wú)小事”,，辦公室的每一項(xiàng)細(xì)小的工作都影響到集團(tuán)的形象、牽扯到公司的利益,，稍有處理不慎,，安排不當(dāng)，引發(fā)的后果將無(wú)法彌補(bǔ),。所以在做每項(xiàng)工作之前,，我盡量考慮仔細(xì)，并預(yù)計(jì)一下后果,，分析一下除此之外還有沒有其它更好的解決辦法,，同時(shí)盡量多聽取大多數(shù)人的意見，在工作中尊敬老同志,，團(tuán)結(jié)大多數(shù),。在這里需要感謝各部門的`負(fù)責(zé)同志，在20xx年里對(duì)我工作的支持和配合,。

我去年前期所分管的地下螢光湖景區(qū),，先后有陳榮光、徐健兩位同志擔(dān)任過景區(qū)主任,。作為分管領(lǐng)導(dǎo),，除了幫助他們解決、協(xié)調(diào)景區(qū)日常工作中遇到的難題外，如何解決螢火蟲的繁育問題,，加強(qiáng)景區(qū)綠化,，提高員工士氣，確保景區(qū)安全運(yùn)行,，這些都是我責(zé)無(wú)旁貸的工作責(zé)任,。在景區(qū)主任及同志們的共同努力下，我所分管的這一段時(shí)間總體來(lái)說(shuō)沒有出現(xiàn)大的問題,。

二,、所做的工作：

回顧過去的20xx年，我主要做了以下幾各方面：

1,、對(duì)外案件處理,。去年先后有兩起盜車案、一起公司案,、土地糾紛案,、貴賓卡案、經(jīng)濟(jì)債權(quán)案,、移動(dòng)公司案,、莒南瓜子仁案等共八起案件，目前結(jié)案的有兩起,，尚在辦理的有六起,。關(guān)于這項(xiàng)工作，細(xì)節(jié)方面我就不再詳述,。

2,、臥龍寺、洞天祠兩處寺廟的對(duì)外承包,、處理事宜,。在這一方面，我一直多方面周旋,，盡量在公司利益和上級(jí)主管部門之間找一個(gè)合理的平衡點(diǎn)，盡最大努力的保證公司利益,。

3,、圓滿召開了年終總結(jié)會(huì)、半年總結(jié)會(huì),，并會(huì)同工會(huì)成功的舉辦了圣誕冷餐會(huì)等多次大型的集會(huì)活動(dòng),。

4、完成了臥龍山莊對(duì)外承包工作,。

5,、多次迎接省、市,、縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的接待,、檢查、評(píng)比,、驗(yàn)收,、復(fù)查等各項(xiàng)工作。

6,、加強(qiáng)車輛管理,。在這一方面，我和辦公室的幾位負(fù)責(zé)同志一直常抓不懈,，先后處理了高耗油的舊車,，新購(gòu)置了職工接送專用車，停止了副總接送專車,，并對(duì)日常用車加強(qiáng)了控制,，在一定程度上做到了節(jié)能降耗，減少開支,。

7,、地下螢光湖的寺廟配殿、山頂水池,、洞頂?shù)鹾J等工程的修建,；警務(wù)室的設(shè)立；景區(qū)的植樹綠化,；螢火蟲繁育的基礎(chǔ)工作等等,。

在20xx年里，集團(tuán)發(fā)展規(guī)模越來(lái)越大,，涉及的業(yè)務(wù)面也越來(lái)越廣,，很多瑣碎的日常工作，就工作性質(zhì)而言,，處于各個(gè)部門的職責(zé)邊緣,，也就是說(shuō)，很難界定屬于哪個(gè)部門的職責(zé),。譬如：上級(jí)部門的各種工作安排,、各種形式的接待活動(dòng)、個(gè)別辦公物料的零星采購(gòu),、特殊業(yè)務(wù)客戶的接待,，等等，都由集團(tuán)辦公室來(lái)完成或者協(xié)調(diào),。所以,，無(wú)法將20xx年浩繁的日常工作一一羅列。總之,，在20xx年里,，在同志們的配合支持下，應(yīng)該說(shuō)做了大量的工作,，也取得了一定的成績(jī),。

三、存在的問題及不足：

在做出了一定工作成績(jī)的前提下,，就我個(gè)人而言,，也存在很多的不足和缺陷，主要表現(xiàn)在：

1,、性格過于急躁,，工作中易發(fā)脾氣，工作情緒化嚴(yán)重,。

2,、在工作中說(shuō)話不太注意，尤其是對(duì)外的某些場(chǎng)合,，需要很好的檢討自己,、改正自己。

3,、學(xué)習(xí)不夠,、經(jīng)驗(yàn)不足，總體來(lái)說(shuō),，缺乏學(xué)習(xí),，在管理方面未能深入扎實(shí)的為自己充電、學(xué)習(xí),。

4,、工作中不能很好的講究方法方式，辦事生硬,，遇事不冷靜,。

5、在工作中,、同事交往中有時(shí)過于急躁,，辦事武斷，不夠謙虛,。

6、工作中聽不得批評(píng),，不能正視自己的缺點(diǎn),。

7、在車輛管理、招待費(fèi)控制,、集團(tuán)到景區(qū)幫工落實(shí),，等三個(gè)方面做的力度不夠,。

行政人員的辦公室總結(jié)工作篇十二

20xx年10月加入貴公司，任行政助理工作,，之前有過一點(diǎn)相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，但來(lái)到貴公司后我虛心向人請(qǐng)教和學(xué)習(xí),，一切都從零學(xué)起,，從零做起，使自己從零中慢慢成長(zhǎng)和完善,，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn),、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏，希望自己能早日加入名思教育的大集體。

一年的時(shí)間很快過去了，在這一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作,，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙,、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論,；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2,、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作,。我是10月份來(lái)到公司工作，擔(dān)任公司行政助理工作，主要是做好行政工作,。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的,。為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實(shí)踐,，在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作,。概括來(lái)說(shuō)，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調(diào),、服務(wù)三大功能；其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心,，服務(wù)是根本?？偠灾?，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。

在這2個(gè)半月中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極的完成了以下本職工作：

（1）公司的收入支出統(tǒng)計(jì),。

（2）公司新進(jìn)員工的入職辦理和員工的考勤統(tǒng)計(jì),。

（3）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行。

（4）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,，滿足員工工作的需要。

（5）辦公耗材及辦公用品的采購(gòu),、維護(hù)與維修工作,。

（6）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，保證按時(shí)出勤,，出勤率高，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位,，保證工作能按時(shí)完成。

4,、工作質(zhì)量,、成績(jī)、效益和貢獻(xiàn),。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對(duì)較高,，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

行政人員的辦公室總結(jié)工作篇十三

回顧20xx年,，作為公司的行政人員，一年來(lái),，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí),、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

一,、踏實(shí)的工作態(tài)度：一年來(lái)，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨,，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政工作是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜。

1,、每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，以保障綜合部、招商部,、成本合約部,、工程部以及財(cái)務(wù)部工作的正常開展。

2,、行政日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

3,、建立當(dāng)日備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二、盡心盡責(zé),，做好行政工作：認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,，在行政副總的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極、主動(dòng)的做好本部門日常事務(wù)工作,。

1,、日常接待工作：禮貌地接待總部、政府以及其他公司來(lái)訪人員,，安排好日常的會(huì)議,，做好會(huì)議的準(zhǔn)備以及服務(wù)工作。

2、固定資產(chǎn)以及低值易耗品的管理工作：對(duì)公司的固定資產(chǎn)以及低值易耗品進(jìn)行分類,、編號(hào),，填寫入庫(kù)單與出庫(kù)單，并定期對(duì)其進(jìn)行點(diǎn)檢,、核對(duì),，做到賬實(shí)相符，制作固定資產(chǎn)維修登記表,，詳細(xì)記錄公司每個(gè)固定資產(chǎn)的維修與使用情況,，建立固定資產(chǎn)檔案。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時(shí)制作各類表格、文檔等,，同時(shí)完成各部門交待打印,、掃描、復(fù)印的文件等,，對(duì)公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。

4,、快遞工作：做好公司快遞寄送工作（各類文件,、過節(jié)禮品等），每天早上將報(bào)紙分發(fā)各部室,。

5、煙酒管理工作：做好煙酒的申購(gòu)與領(lǐng)用登記,，制作煙酒的申購(gòu)與領(lǐng)用登記表,，詳細(xì)記錄購(gòu)買以及領(lǐng)用的明細(xì)，定期對(duì)煙酒進(jìn)行點(diǎn)檢,，并向領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào),。

6、相關(guān)人事工作：配合人事主管,，做好人事統(tǒng)計(jì)的相關(guān)工作,。

8、企業(yè)文化建設(shè)工作：尋找積極向上的題材,，做好每周公司的“周末分享”工作,；做到每個(gè)月推薦三本好書，推進(jìn)“讀書月”活動(dòng),，建立南通賽格“圖書室”,；配合開展員工活動(dòng)（趣味羽毛球賽、奠基儀式、年會(huì)等）,，編寫各類活動(dòng)策劃的初稿,。

9、培訓(xùn)工作：協(xié)助做好培訓(xùn)工作,，做好培訓(xùn)簽到,，做好培訓(xùn)課程、培訓(xùn)積分的統(tǒng)計(jì)完成培訓(xùn)總結(jié)ppt的編寫（案例以及公文寫作培訓(xùn),、機(jī)電安裝培訓(xùn),、監(jiān)理安全細(xì)則培訓(xùn)、內(nèi)控基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),、消防知識(shí)培訓(xùn),、房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、人事制度培訓(xùn)等）,。

10,、每天準(zhǔn)時(shí)分發(fā)佐餐水果，做好水果的保管工作,。

11,、參加公司業(yè)務(wù)接待。

三,、20xx年度所學(xué)知識(shí)：

1,、陳偉的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、優(yōu)秀ppt的制作等,。

2、陸宇諜的培訓(xùn)：結(jié)構(gòu)建造標(biāo)準(zhǔn),，基坑及樁基地方性法規(guī)講解,。

3、范崇瀾的培訓(xùn)：內(nèi)控基本知識(shí),，董事會(huì)相關(guān)知識(shí),、行政管理，案例以及公文寫作培訓(xùn),。

4,、丁健、季銀昌的培訓(xùn)：機(jī)電,、電氣設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),，機(jī)電安裝工程。

5,、夏超的培訓(xùn)：工程檔案資料管理,。

6,、蔣紅芬的培訓(xùn)：房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。

7,、王啡的培訓(xùn)：人事制度講解,。

8、何大慶的培訓(xùn)：消防安全知識(shí)培訓(xùn),。

出處 sevw.cn

9,、做工作要積極主動(dòng)，遇到問題要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，讓領(lǐng)導(dǎo)了解我的工作思路和方法，更好的完成工作,。

四,、工作中存在的不足。

1,、跟領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)溝通有待加強(qiáng),。

2、個(gè)人能力還有待提高,。

五,、20xx。

年度工作計(jì)劃,。

以及感想：

1,、在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：

（1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各類公文的登記,、上報(bào),、下發(fā)等工作；

（2）繼續(xù)做好報(bào)刊信件的收發(fā)工作,。

（3）做好公司低值易耗品以及固定資產(chǎn)的管理方面工作,；

（4）做好會(huì)議的安排與服務(wù)工作，保管好會(huì)議室器材,；

（5）做好煙酒的管理工作；

（7）認(rèn)真,、按時(shí),、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中,，我一定遵循精,、細(xì)、準(zhǔn)的原則,，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排,，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗,，嚴(yán)格按照綜合部的各項(xiàng)。

規(guī)章制度,。

辦事,。

2、在行政工作中,，我將做到以下幾點(diǎn)：

（1）做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間的聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,，保證做好各部門的后勤保障工作,。

（2）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作,；要及時(shí),、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

（3）學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底。

這個(gè)工作崗位是瑣碎,、繁雜的,。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排,，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,，確保工作井然有條；還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作,，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)；而且增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí),，我一定注意辦事到位而不越位,，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，成為上,、下溝通的橋梁。

3,、提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面,，我將做到以下三點(diǎn)：

（1）積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能,。

（2）向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,，快速提升自身素質(zhì),。

（3）通過個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次。

我深知：一個(gè)人的能力是有限的,，但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的?，F(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力,，提高自已的業(yè)務(wù)水平,，那么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰。當(dāng)然要提升自己,，首先要一個(gè)良好的平臺(tái),，我認(rèn)為南通賽格就是我的平臺(tái)，我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì),，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

一,、20xx年人事主要工作。

1,、人事管理求完善,、個(gè)人素質(zhì)求提升,。

中創(chuàng)公司人事工作在公司總經(jīng)理帶領(lǐng)下,，緊跟戰(zhàn)略調(diào)整步伐,，嚴(yán)格按照公司要求,，完善人員招聘、培訓(xùn),、考核等人事相關(guān)工作的規(guī)范化與制度化,。

(1)根據(jù)公司人員配備需求，結(jié)合公司的實(shí)際狀況,，和組織架構(gòu)的調(diào)整，做為人事部我們加大人員招聘力度,。根據(jù)年初招聘計(jì)劃和中途組織架構(gòu)的調(diào)整，全年透過網(wǎng)絡(luò),、大型人才招聘會(huì)等渠道,，共進(jìn)行了8次招聘工作,，其中網(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用開支1600元,，招聘會(huì)費(fèi)用開支為960元,。在招聘工作中，初審貼合招聘崗位要求的簡(jiǎn)歷148份,，透過初試人員87人,，透過復(fù)試64人,，入職46人,。目前仍在崗位人數(shù)為22人,，20xx年公司中層人員進(jìn)行了重新的調(diào)整,，調(diào)整后的團(tuán)隊(duì)更有戰(zhàn)斗力，工作效率大幅提高,，部門配合更加密切,。

(2)在人員培訓(xùn)方面,，行政人事部配合市場(chǎng)部開展了消防安全知識(shí)培訓(xùn),、辦公室禮儀禮節(jié)培訓(xùn),，對(duì)入職員工從《員工手冊(cè)》入手,，引導(dǎo)人員完善入職手續(xù),、部門領(lǐng)導(dǎo)談心熟悉崗位要求,、行政人事部明確公司制度、班組長(zhǎng)培訓(xùn)提高工作技能,、以老帶新培養(yǎng)協(xié)助精神,。全年共培訓(xùn)新入職員工近46名。

(3)在公司總經(jīng)理指導(dǎo)下,，對(duì)員工檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查,，對(duì)于資料不齊全的一律要求補(bǔ)齊全,，并結(jié)合人事檔案管理需求,，對(duì)現(xiàn)有人員建立起電子檔案。

(4)在員工關(guān)系處理方面,，結(jié)合出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，行政人事部用心溝通,、及時(shí)請(qǐng)示,，確保公司利益不受損失。例如：劉穎向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴的事情處理中,，行政人事部透過用心的溝通,，了解其投訴的真正目地，及時(shí)請(qǐng)示公司總經(jīng)室領(lǐng)導(dǎo),，圓滿完成了此事的處理,。在戴建齊事情處理中，經(jīng)過對(duì)雙方家屬做思想工作,，用心疏通,，在總經(jīng)室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，雙方已達(dá)成私下和解,。

(5)在員工社會(huì)保險(xiǎn)方面,，20xx年行政人事部做了超多的工作,，與政府部門打交道,，事難辦臉難看，排長(zhǎng)隊(duì)還要賠笑臉,，無(wú)論怎樣行政人事部人員都不厭其煩,，耐心盡力的為每一位員工做好服務(wù),，確保不遺漏每一個(gè)工作細(xì)節(jié),。社保：為在職職工辦理新增,、轉(zhuǎn)移,、退保等手續(xù)共計(jì)28人次;失業(yè)：辦理增減手續(xù)4人次;辦理女工生育保險(xiǎn)2人次;發(fā)展工會(huì)人員7人,。

一年來(lái),，透過各項(xiàng)任務(wù)完成,，逐步提高了行政人事部在人事工作的工作標(biāo)準(zhǔn),，并結(jié)合公司各項(xiàng)規(guī)定制度,，從人員入職開始,，結(jié)合《。

勞動(dòng)合同,。

法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》兩部新法,，完善公司人事工作中不足,，提升行政人事依法按章處理人事及其相關(guān)工作潛力,。

1、日常管理要制度,、行政保障要質(zhì)量。

20xx年行政日常管理,、行政后勤保障為行政人事部全年工作主線之一,，在管理上強(qiáng)化制度,、在保障上要質(zhì)量,。一年來(lái)我們?cè)谛姓矫孀隽艘韵聨追矫婀ぷ鳎?/p>

(1)根據(jù)20xx年管理工作中存在不足進(jìn)行了相關(guān)制度的完善。在年初,，修訂了《中創(chuàng)公司公文流轉(zhuǎn)管理辦法》,、依據(jù)集團(tuán)《公章,、專用章使用的有關(guān)規(guī)定》擬定完善了《中創(chuàng)公司公章、專用章管理使用的規(guī)定》,，結(jié)合20xx年日常管理與實(shí)際操作進(jìn)行修訂與完善了《員工打卡考勤制度》、《勞防用品管理制度》,。緊跟集團(tuán)總部下達(dá)的文件、相關(guān)規(guī)定,、通知及其要求,，及時(shí)調(diào)整我公司管理規(guī)定與管理辦法,、結(jié)合我公司日常管理實(shí)際，加強(qiáng)規(guī)章制度操作的規(guī)范性,。

(2)根據(jù)行政日常工作的要求,，在六月前完成了組織機(jī)構(gòu)代碼證,、社保保險(xiǎn)登記證,、勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)等級(jí)證,，營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證照進(jìn)行了年檢，透過一系列公司證照的年檢,，為全年對(duì)外工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ),。

(3)認(rèn)真及時(shí)配合公司各部門作好辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放工作,。在力求節(jié)約日常辦公用品開支前提下,，行政人事部針對(duì)日常用品庫(kù)存及配發(fā)、使用品,，基本做到月底有清查、月初有申報(bào),、在采購(gòu)時(shí)本著“貨比三家，質(zhì)量與價(jià)格并重”的原則,，既為公司購(gòu)買到適宜用品，又在程度上節(jié)省公司開支,。例如：20xx添置固定資產(chǎn)：臺(tái)式電腦4臺(tái),，數(shù)碼相機(jī)1臺(tái),，柜式空調(diào)1臺(tái)，掛式空調(diào)2臺(tái),，考勤機(jī)1臺(tái)。這些資產(chǎn)列出來(lái)數(shù)據(jù)不多,，但在采購(gòu)的過程中,，我們每采購(gòu)一件都要走遍開封市的每個(gè)商場(chǎng),，至少要詢價(jià)比較三個(gè)商家以上,，價(jià)格和質(zhì)量都要做出對(duì)比,，最后再次壓價(jià),，做到以最低的價(jià)錢買質(zhì)量的產(chǎn)品,，并且筆筆都有帳可查,。

(4)組織安排公司辦公會(huì)議，提前做好會(huì)場(chǎng)布置,，通知與會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參加,，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要,，準(zhǔn)確及時(shí)把會(huì)議資料傳達(dá)給與會(huì)人員,，并督辦會(huì)議精神的落實(shí)狀況,。在對(duì)外招待茶話會(huì)上,，我們做到提前采購(gòu)、起早準(zhǔn)備,，會(huì)中茶水服務(wù)，會(huì)后打掃場(chǎng)地,，有效的保障了我們對(duì)外的接待水平和接待質(zhì)量。

(5)存檔工作：存檔行政文件211份,，合同375份,。行政人事部透過對(duì)檔案管理書籍的進(jìn)一步學(xué)習(xí)后，提高了檔案管理的認(rèn)識(shí),，發(fā)現(xiàn)公司以前存檔的文件有些是沒有保存價(jià)值的。于是20xx年對(duì)公司不一樣價(jià)值,、不一樣科目的文檔進(jìn)行了分門別類的存檔，方便了以后檔案的查詢和管理,。

(6)在行政監(jiān)管上，考勤方面：每月月初把上個(gè)月的打卡記錄采集,、整理、校隊(duì)打印并讓每位員工簽字確認(rèn),、存檔，對(duì)違反公司考勤紀(jì)律的員工,，行為較輕者進(jìn)行口頭批評(píng)，屢犯不改者予以行政處罰,。日常監(jiān)管：平均每月4次對(duì)員工紀(jì)律進(jìn)行不定時(shí)不定期檢查,，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，對(duì)員工進(jìn)行思想教育,，全年口頭批評(píng)58人次,，20xx年行政處罰22人次,。

(7)20xx年4月份行政人事部人員進(jìn)行了全面的調(diào)整,，應(yīng)對(duì)新環(huán)境和新挑戰(zhàn)，我們部門人員團(tuán)結(jié)一致,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，邊學(xué)習(xí)邊摸索，透過不懈努力,，逐步掌握并完善了我們的工作細(xì)節(jié),，并在實(shí)踐中不斷查找工作漏洞,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,，更好的為其他部門帶給后勤保障服務(wù),。本著厲行節(jié)約的工作原則，我們開源節(jié)流,，辦公用紙建立了登記制度,，辦公用品,、勞保用品堅(jiān)持以舊換新,，報(bào)廢固定資產(chǎn),、低值易耗品廢舊再利用,，辦公室做到人走燈滅,，關(guān)掉電源，水源,，有效為公司節(jié)約每一分錢,、每一度電。

(8)車輛管理方面：20xx年共行程19200公里,，平均每月行程1600公里,，每一天2次市內(nèi)宣傳，行程28公里,。平均每月派發(fā)60張派車單，每一天完成出車任務(wù)2次,。20xx年車輛共保養(yǎng)了2次。全年發(fā)生了2起交通安全事故,，打破連續(xù)兩年平安無(wú)事故的歷史，經(jīng)過調(diào)查了解事故起因后,，及時(shí)對(duì)司機(jī)思想進(jìn)行疏導(dǎo),，避免再次意外事故的發(fā)生,。

三,、20xx年工作中存在不足之處。

作為行政人事部,，即是公司綜合管理部門，也是公司綜合保障部門,，其管理是否到位直接關(guān)系公司的運(yùn)營(yíng)，其保障是否得力直接關(guān)系人員凝聚力與向心力,。

在一年工作中,，雖然行政人事工作千頭萬(wàn)緒,，大事能提到桌面沒幾件,，但是公司總經(jīng)室安排各項(xiàng)事務(wù)我們部門人員不打折扣,，堅(jiān)決執(zhí)行,、樹立表率模范的作用?；仡櫼荒旯ぷ鳎m說(shuō)做到了盡心盡力,，但在部門的工作中還存在以下不足：

(1),、規(guī)章制度的執(zhí)行上施之太軟有待加強(qiáng),。

規(guī)章制度是一個(gè)公司自我“法律”,，行政人事部是公司里的“執(zhí)法”部,，對(duì)于部門自身人員要求上,，應(yīng)以表率作用走在公司其他部門員工的前列,。目前存在對(duì)本部門人員要求不夠嚴(yán)格,。對(duì)于人員考勤上，講人性時(shí)多,，講規(guī)章原則少了些,，致使公司員工存在一些不良現(xiàn)象養(yǎng)成了一種工作習(xí)慣。例如在紀(jì)律維護(hù)上時(shí)緊時(shí)松,、對(duì)于違紀(jì)者說(shuō)地多,，真正按規(guī)定執(zhí)行少。在制度面前講人情時(shí)多,、體諒大家時(shí)多,，體諒公司紀(jì)律時(shí)少。致使一些員工認(rèn)為自我違了紀(jì),、犯了錯(cuò)全是公司錯(cuò),，養(yǎng)成了公司一些員工不從自身找原因、從公司制度中找不足,。

(2)辦公資產(chǎn),、物品的管理上有待規(guī)范。

在公司資產(chǎn)管理上,，雖然分公司資產(chǎn)一看一目了然，但作為行政人事部門,，應(yīng)對(duì)資產(chǎn)分門別類登記造冊(cè),，按資產(chǎn)使用狀態(tài)以堪用品,、報(bào)廢品造冊(cè),，并對(duì)其構(gòu)置時(shí)間,、使用年限,、職責(zé)人等仔細(xì)標(biāo)注，為公司資產(chǎn)核算,、辦公采購(gòu),、設(shè)備維修更換等,，為總經(jīng)室提出決策依據(jù),。

(3)各項(xiàng)日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)有待加強(qiáng),。

作為行政人事部,，其在日常相關(guān)統(tǒng)計(jì)上應(yīng)給總經(jīng)理帶給一些參考依據(jù),。如每月人員入職離職人數(shù),、員工流失率,、月發(fā)傳真總量,、月辦公用品日常消耗登記統(tǒng)計(jì),，派車單詳細(xì)記錄車輛行駛里程,、月耗油料統(tǒng)計(jì),，做好辦公用品,、辦公費(fèi)用日常開支的統(tǒng)計(jì)等,。

(4)員工日常培訓(xùn)上存在欠缺。

培訓(xùn)是員工福利,。只有透過各方面的培訓(xùn)使公司全員在共同目標(biāo)下努力奮斗,。行政人事部要透過培訓(xùn)使公司全員從認(rèn)識(shí)紀(jì)律到遵守紀(jì)律,、維護(hù)紀(jì)律,。目前行政人事部在員工培訓(xùn)方面做得還不到位,，市場(chǎng)上要出成績(jī),、內(nèi)勤做好保障，沒有統(tǒng)一的思想和高昂的工作激情,，團(tuán)隊(duì)將是一盤散沙。20xx年將根據(jù)總經(jīng)室的要求,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，以“忠誠(chéng),、協(xié)作,、行動(dòng)”為團(tuán)隊(duì)協(xié)作,。

口號(hào),。

加強(qiáng)培訓(xùn)力度,。培訓(xùn)不僅僅存在于規(guī)定制度的培訓(xùn)對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)針對(duì)不一樣部門、不一樣人員也需進(jìn)行群眾,、個(gè)人培訓(xùn),。如做行政人事工作不了解辦公室禮儀禮節(jié),、人事工作不掌握招聘的技能技巧、不了解地方政策法規(guī);做客服的一遇到問題就是去請(qǐng)示公司自我不會(huì)應(yīng)用對(duì)話技巧擱置問題使公司與客戶矛盾加劇;做市場(chǎng)服務(wù)不專業(yè)等等,。這些都需透過行政人事督查、提出相應(yīng)培訓(xùn)推薦,。

(5)管理上存在只說(shuō)不管,、只講不罰,。

行政人事部門就是規(guī)章制度維護(hù)與執(zhí)行部門,，20xx年對(duì)于辦公室衛(wèi)生,、紀(jì)律抓的不嚴(yán),，看見說(shuō)一說(shuō),、講一講,，不痛不癢,。對(duì)于日常辦公秩序維護(hù)上只講不罰,，如上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè),、上網(wǎng)購(gòu)物,、群聚聊天、玩游戲等,。使一些規(guī)章形同虛設(shè),，20xx年將會(huì)改變這種管理方法,，嚴(yán)厲懲處上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象,。

回顧20xx我們緊張忙碌，無(wú)怨無(wú)悔,，展望20xx我們加足馬力，充滿信心,，在中創(chuàng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn),、職責(zé)心強(qiáng)一點(diǎn),，我堅(jiān)信20xx年行政人事部各項(xiàng)工作會(huì)竹竿拔節(jié)年年高,。

行政人員的辦公室總結(jié)工作篇十四

20xx年,，行政辦公室在區(qū)委,、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持“開拓創(chuàng)新，主動(dòng)服務(wù),，把握大局,，參謀決策”為目標(biāo),，緊緊圍繞管委會(huì)中心工作,，著眼于加快發(fā)展,、政令暢通,、打造政務(wù)品牌,、后勤保障有力,，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作,。真正把辦公室打造成開拓創(chuàng)新、協(xié)調(diào)有力,、廉潔高效,、為民服務(wù)的第一窗口，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面?，F(xiàn)將行政辦公室去年工作總結(jié)如下：

(一)圍繞管委會(huì)中心工作和重點(diǎn)工作,，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)了解,、掌握經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，向管委會(huì)提供各類相關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策,、部署和指導(dǎo)工作發(fā)揮了參謀助手作用,。

(二)上半年共年收到各類文件件，制發(fā)各類文件件,。其中,，以區(qū)管委會(huì)發(fā)文xx件,，以行政辦公室發(fā)文xx件;起草各類工作匯報(bào),、領(lǐng)導(dǎo)講話件;籌辦,、協(xié)辦各類會(huì)議xx次,。其中，黨政聯(lián)席會(huì)議-次,，信訪工作專題會(huì)議-次，其他各類會(huì)議次,，共印發(fā)會(huì)議紀(jì)要xx份,。圍繞管委會(huì)中心工作，對(duì)全區(qū)重點(diǎn)工程,、重點(diǎn)項(xiàng)目督查次，確保了重點(diǎn)工作任務(wù)的完成,。

(三)安排和督導(dǎo)管委會(huì)各部門、單位辦理人大代表議案-件,，建議條;辦理政協(xié)提案2件,。

(四)認(rèn)真做好人民群眾來(lái)信來(lái)訪工作,。制定了《xx區(qū)信訪工作辦案程序》和《xx區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪包案制度》,，進(jìn)一步規(guī)范了信訪事項(xiàng)辦理程序，極大的推動(dòng)了信訪工作的有序,、扎實(shí)開展。榮獲全市信訪工作先進(jìn)集體,。

(五)堅(jiān)持做好政務(wù)信息公開工作,。按照市政府辦公廳《xx》的要求,，將20xx年x月至20xx年x月管委會(huì)有關(guān)文件在滿洲里市政務(wù)信息公開平臺(tái)公開，便于,。

(六)認(rèn)真審核把關(guān)各部門、單位的文書處理工作;認(rèn)真落實(shí)管委會(huì)和行政辦公室的檔案管理和保密的工作,，為行政辦公室日常工作的正常開展提供了良好保障,。

通過總結(jié)去年工作情況,，認(rèn)真分析行政辦公室面臨的工作形勢(shì),，制定了明年工作安排：圍繞一個(gè)主題,，推進(jìn)三個(gè)轉(zhuǎn)變,，實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破,。

圍繞一個(gè)主題：就是緊緊圍繞綜合協(xié)調(diào),、優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一主題,，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào),，提升服務(wù)水平，確保辦公室工作快速、高效,、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),，確保管委會(huì)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。

推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是在工作重心上轉(zhuǎn)變,。緊貼管委會(huì)工作思路,，緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，把握大局,，認(rèn)真謀劃,，前瞻思考,，統(tǒng)籌安排,，努力當(dāng)好參謀助手,。

二是在工作方法上轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持抓大放小,，堅(jiān)持辦公室工作緊密聯(lián)系政府工作大局、政府中心工作,、重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)和重大決策,，全面協(xié)調(diào),，認(rèn)真督查,，促進(jìn)落實(shí),。

三是在組織協(xié)調(diào)上轉(zhuǎn)變,。注重統(tǒng)籌兼顧，注意做好對(duì)上,、對(duì)下,、對(duì)內(nèi)、對(duì)外各個(gè)環(huán)節(jié)的'工作協(xié)調(diào),，對(duì)上講實(shí)情,，對(duì)下聽呼聲，對(duì)內(nèi)多聯(lián)系,，對(duì)外促交流,，充分調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性,，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)工作目標(biāo)努力工作。

實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”：一是督查落實(shí)上要有新突破,。將督查工作的突破口放在區(qū)委,、管委會(huì)重大決策部署的督查落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)批示件的督查督辦等方面,，及時(shí)擬定督查方案,，進(jìn)行分解立項(xiàng)，將工作任務(wù)落實(shí)到各部門,、單位,，明確責(zé)任，提出要求,，積極開展督促檢查,。對(duì)黨政聯(lián)席會(huì)議定工作的督查，要制定措施,、落實(shí)專人,，形成制度，確保重點(diǎn)工作,、重點(diǎn)工程件件有著落,，事事有回音。

二是綜合協(xié)調(diào)上要有新突破,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，全力協(xié)調(diào)。既立足大局,，實(shí)事求是,，又努力體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)要求，兼顧各方需要,，保證任務(wù)的完成;對(duì)各部門提出需管委會(huì)解決的問題,，主動(dòng)協(xié)調(diào)，把情況摸深摸透,，把政策吃準(zhǔn)吃透,，主動(dòng)思考提出辦法，兼顧各方,，多商量,，善處理;對(duì)群眾反映的問題，耐心及時(shí)協(xié)調(diào),。認(rèn)真聽取群眾意見，對(duì)涉及群眾利益的實(shí)事,，滿腔熱情地辦好辦實(shí),。

行政人員的辦公室總結(jié)工作篇十五

工作內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)辦公室日常電話,、訪客、信訪的接待工作,。

(2) 負(fù)責(zé)收發(fā)處理各種函電,、郵件和文件等。

(3) 完成會(huì)務(wù)安排,、接洽工作,，必要時(shí)做好會(huì)議記錄和紀(jì)要，以及擬寫通用文案和一般工作報(bào)告,。

(4) 文書檔案收集,、整理、歸檔和管理工作,。

（5）管理和合理使用好電腦,、打印機(jī)、傳真機(jī),、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備,。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)突發(fā)交代的任務(wù)。

基本技能：

（一）能獨(dú)立操作計(jì)算機(jī),，熟練操作word,、excel、powerpoint等辦公自動(dòng)化軟件及internet郵件收和 處理技巧,。熟練運(yùn)用各類辦公自動(dòng)化設(shè)備,。

（二）把握好具體工作進(jìn)度及銜接工作。

（三）溝通與理解能力強(qiáng),。

行政文員

1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘,。（按招聘流程）

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行,。

4.全廠人員檔案的建立與管制,。（電腦化）

5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作,。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）

7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理,。

8.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔,。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理）

9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作,。（每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡,、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等）

10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù),。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室,。

12.對(duì)全廠鑰匙之管理,。

13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì),。

14.職員工勞動(dòng)合同／暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。

15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)

行政文員的主要工作是：

1,、協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序,；

2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理,；

4,、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話

5,、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理,；

6、負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等

7.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù),。

行任公司行政文員工作職責(zé)

一,、接聽前臺(tái)電話

1、前臺(tái)任意一臺(tái)電話機(jī)在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起電話,，即使是你正在接聽一個(gè)電話,。

2、做好前臺(tái)電話的轉(zhuǎn)接工作,，有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室,、財(cái)務(wù)室時(shí)需要與總經(jīng)理、財(cái)務(wù)相關(guān)人員溝通好后方可接入,。

3,、出現(xiàn)電話沒有辦法轉(zhuǎn)接或是需要聽電話的員工不在辦公室時(shí)及時(shí)留下顧客的電話與姓名，方便公司員工與他取得聯(lián)系,。

二,、 接待好來(lái)公司拜訪的客戶

1、來(lái)公司上門維修的顧客先將顧客的維修機(jī)做一個(gè)初步檢查方可將機(jī)器交到維修員手中并告知此機(jī)器的詳細(xì)故障后維修員再進(jìn)行詳細(xì)檢測(cè),，在維修員給顧客檢測(cè)時(shí)可以請(qǐng)顧客做下喝水或是介紹公司的相關(guān)新產(chǎn)品,。

2、在接待上門下載客戶時(shí)做好客戶下載登記,，多詢問顧客的使用情況及周圍朋友有無(wú)在使用同類產(chǎn)品,，留下客戶的重要信息資料。

3,、來(lái)公司洽談業(yè)務(wù)的客戶先讓客戶做下喝杯水再來(lái)通知此項(xiàng)目的相關(guān)負(fù)責(zé)人洽談相關(guān)業(yè)務(wù),。

4,、一次性接待顧客三個(gè)以上時(shí)可以叫維修員幫忙接待上門維修客戶,。

5、認(rèn)真接待每一位顧客,，做好公司的形象窗口,。

三,、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔資料

1,、商場(chǎng)在辦理相關(guān)事項(xiàng)需要公司出示相關(guān)證明時(shí)及時(shí)打印,。

2,、公司有相關(guān)新品訂價(jià)與貨品調(diào)價(jià)時(shí)出示相關(guān)貨品價(jià)格通知。

3,、公司有員工調(diào)動(dòng)是及時(shí)出示調(diào)動(dòng)通并及時(shí)更改公司的通訊錄,。

4、每月9日,、17日,、25日、1日將公司商場(chǎng)部的電子報(bào)表與批條按照合理的格式通過打印機(jī)打印出來(lái)交給財(cái)務(wù),。

5,、及時(shí)整理電腦中的文檔資料，合理歸檔,。

四,、 考勤的制作

1、文員在每日早晨做好考勤的嚴(yán)格把關(guān),。

2,、每月月初將上個(gè)月的考勤用電子表格制作出來(lái)，在制作過程中注意請(qǐng)假,、轉(zhuǎn)正人員及已滿周年人員的詳細(xì)標(biāo)注,。

五、人事處理

1,、新員工在入職時(shí)一定要將入職書,、個(gè)人擔(dān)保書及擔(dān)保人的身份證復(fù)印件一起存檔放入檔案庫(kù)中。

2,、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中,。

3、所有員工離職均要辦理好公司的離職書并及時(shí)發(fā)放離職員工通知告之公司所有部門同事,。

4,、員工離職后均有一份離職書保存在公司檔案資料。

六,、 后勤處理

1,、為公司所有員工名片制定的確定與核實(shí)。

2,、及時(shí)收取公司電子郵箱的電子信件,。

3、收理好送上公司的包裹,。

4,、公司日用品的采購(gòu),。

5、報(bào)銷公司相關(guān)開支費(fèi)用及公司的郵寄費(fèi)用,。

6,、及時(shí)處理好客戶的投訴問題。

七,、與維修部的緊密合作,，及時(shí)收取維修費(fèi)用并將維修費(fèi)用上交到公司財(cái)務(wù)。

八,、業(yè)務(wù)部客戶資料的入檔

1,、每天早上到公司提醒業(yè)務(wù)員及時(shí)整理昨天的工作日記，在業(yè)務(wù)員整理完畢之后輸入到電腦電子檔案之中,，分企業(yè)與客戶電子檔案兩份資料進(jìn)行輸入,。

2、業(yè)務(wù)員沒有及時(shí)填寫的要向他的上級(jí)反應(yīng)要求及時(shí)補(bǔ)加功課,。

九,、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)整理一些新貨的入倉(cāng)蓋章,。

十,、熟悉公司每一個(gè)品牌、每一個(gè)型號(hào)的下載工作,。

人事文員的工作職責(zé)

協(xié)助主任做好日常管理工作,。樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、其它部門服務(wù)的思想。

辦公室文員（會(huì)議,、文書,、印信、檔案,、接待,、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)）工作職責(zé)：

1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話,；接待來(lái)訪人員。

2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息、機(jī)要和保密工作,，做好辦公室檔案收集,、整理工作。

3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生,。

4. 做好會(huì)議紀(jì)要。

5. 負(fù)責(zé)公司公文,、信件,、郵件,、報(bào)刊雜志的分送。

6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作,。

7. 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記,。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿,。

9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章,，并對(duì)其負(fù)責(zé),。

10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納,、保管。

11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表,。

12. 接受其他臨時(shí)性工作,。

13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,，嚴(yán)格借檔手續(xù),。

14. 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng),。

15. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,，留底。

16. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉,。

1,、人事管理工作：招聘、辭退手續(xù),，人員培訓(xùn)等。

2,、人事事務(wù)處理,，員工檔案編檔與管理有序化。

3,、辦公室工作：文檔打印,、收發(fā)傳真，日?？记?。

行政人事文員崗位職責(zé)

行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé),。履行以下職責(zé)：

一,、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā),、資料整理,、印章的使用和保管,。

二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠,、請(qǐng)假,、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù),；員工檔案資料建立,。

三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作,。

四,、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。

五,、辦公,、勞保、文化娛樂等用品的采購(gòu)申請(qǐng),、質(zhì)量驗(yàn)收,、發(fā)放、登記,、管理,。

六、外來(lái)客人的接待和服務(wù),。

七,、外來(lái)電話、傳真的接聽（受）,、記錄,、傳達(dá)（送）。

八,、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)的管理和使用。

九,、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作,。

十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

總經(jīng)理助理的工作職責(zé)：

1,、起草公司工作計(jì)劃總結(jié),，并作好公司重要會(huì)議記錄；

2,、起草,、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

3,、公司管理制度,、規(guī)章制度,，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書、合同書,，公司總體運(yùn)行配合;

4,、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,，并做好電話記錄,；

5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,，安排商務(wù)旅行,；

6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作,；

7,、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

8,、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu),；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作,；

10,、完善公司績(jī)效考核制度。

行政文員的主要工作職責(zé)有：

1,、新進(jìn)員工入廠手續(xù)辦理及個(gè)人檔案的建立,。

2、勞動(dòng)合同,、暫住證,、工傷保險(xiǎn)資料的登錄、整理,。

3,、核對(duì)并輸入加班單，并統(tǒng)計(jì)匯總,，每月分發(fā)至各單位核對(duì)。

4,、聯(lián)絡(luò)單及各類文件的打印,。

5、考勤卡的更換,。

6,、空白表單的管理。

7,、復(fù)印機(jī)復(fù)印登記,、復(fù)印紙領(lǐng)用及機(jī)器加油,，日常保養(yǎng)等。

8,、傳真登記,、傳真及傳真機(jī)日常保養(yǎng)。

9,、承辦上級(jí)臨時(shí)交付的事項(xiàng),。

辦公室文員崗位職責(zé)

文員崗位職責(zé)(綜合部)

1、負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性,；負(fù)責(zé)中心各種文稿的打印,、發(fā)送，負(fù)責(zé)中心文件的領(lǐng)??；

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)法規(guī),、政策及中心各項(xiàng)規(guī)章制度,；

3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā),、登記,、閱簽、清退,、整理,、歸檔、保密,；

5,、負(fù)責(zé)中心會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫,、下發(fā)工作,，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。

7,、負(fù)責(zé)人事,、勞資、倉(cāng)庫(kù)治理等,。

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室主任

一,、工作概要

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，主持總經(jīng)辦的運(yùn)行和管理工作，執(zhí)行總經(jīng)理指示,，負(fù)責(zé)公司重要文件的草擬和審核,，溝通信息,、協(xié)調(diào)關(guān)系、調(diào)查研究,、檢查督辦,、信息反饋、印章管理等各項(xiàng)工作任務(wù),。

二,、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織起草公司行政方面的規(guī)劃,，計(jì)劃,、報(bào)告、總結(jié),、請(qǐng)示,、通知等公文函件，并審核簽發(fā)前的文稿,。

2,、批轉(zhuǎn)各類公文，并提出擬辦意見提交總經(jīng)理批閱,。

3,、負(fù)責(zé)組織安排有關(guān)行政會(huì)議和總經(jīng)辦會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議,；檢查各部門貫徹執(zhí)行情況,，及時(shí)掌握和反饋信息。

4,、協(xié)助總經(jīng)理,、副總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。

5,、審核以公司名義發(fā)出的各類公文,，并報(bào)總經(jīng)理簽發(fā)。

6,、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,，與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系。

7,、負(fù)責(zé)來(lái)信來(lái)訪的接待和處理工作,，處理客人致總經(jīng)理的投訴函。

8,、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示，對(duì)整個(gè)公司的安全負(fù)重要的責(zé)任,。

9,、帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作,，確保公司的人、財(cái),、物絕對(duì)安全,。

10、負(fù)責(zé)制訂,、健全公司的安全保衛(wèi)制度,，部署保安的'工作安排和檢查落實(shí)，審定各崗位的安全制度,。

11,、確保安全管理的規(guī)范化、程序化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化。

12,、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序,，經(jīng)常巡視各消防設(shè)備器材，確保設(shè)備的完好,。

13,、負(fù)責(zé)公司印鑒的管理和使用。

14,、負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排,。

15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù),。

人事專員崗位職責(zé)

1,、根據(jù)公司規(guī)章制度和各設(shè)施項(xiàng)目具體情況，制定行政章程,，管理制度,、獎(jiǎng)罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn),，并 監(jiān)督實(shí)施所保證各分部門的工作正常運(yùn)作,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行人事招聘,、考核,、錄用、培訓(xùn)四個(gè)步驟,，做到唯才是用,，以確保公司建立及擁有一批高素質(zhì)、高效益、高標(biāo)準(zhǔn)的員工隊(duì)伍,；嚴(yán)格控制好人員編制,，規(guī)范員工工資福利，開發(fā)人力資源,。

3,、負(fù)責(zé)人事、后勤的全面工作及監(jiān)督工程等,，督促檢查各分部門的各項(xiàng)工作,，協(xié)助做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，致力于落實(shí)崗位責(zé) 任制,，管理提高各部門工作質(zhì)量,，督促各部門完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指令。

4,、根據(jù)政策制訂公司的勞資,、勞保制度，使公司的管理合理化,、政策化,、制度化、公平民主化,，堅(jiān)持原則,、秉公辦事。

5,、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門的工作情況,，處理好內(nèi)部員工的投訴，收集各方面的信息和意見,，定期整理上報(bào),，為總經(jīng)理提供資料。

6,、努力改善工作環(huán)境,，做好行政人事和后勤工作，為員工提供一個(gè)公平,、公正,、公開的工作環(huán)境，不斷改善員工食宿環(huán)境及各項(xiàng)生 活條件,，積極建立公司企業(yè)文化,，組織員工業(yè)余文化娛樂，樹立公司的形象以增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力,。

7、有高素質(zhì)的責(zé)任心,，講求質(zhì)量,，精益求精，對(duì)各部門員工的才能和積極性按《員工手冊(cè)》和有關(guān)制度做好考勤,、考核及獎(jiǎng)懲工作,經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德和工作意識(shí)方面的教育,培養(yǎng)員工的責(zé)任感。

8,、認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),及公司其他任務(wù),。

行政文員崗位職責(zé)

1、接受經(jīng)理的督導(dǎo),，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé),，協(xié)助經(jīng)理處理人事上的日常工作，貫徹,、落實(shí)各項(xiàng)人事管理制度。

2,、統(tǒng)計(jì)公司人數(shù)、人員編制及考勤假期,。

3,、協(xié)助處理公司人事方面日常事務(wù)，并保管公司文件檔案,。

4,、負(fù)責(zé)辦理員工入職、體檢,、調(diào)職,、晉升、獎(jiǎng)懲,、離職過程中的相關(guān)手續(xù),。

5、協(xié)助辦理記錄員工工傷,、保險(xiǎn),、工傷處理、合同轉(zhuǎn)正,、年度體檢等有關(guān)事宜,。

6、協(xié)助其它部門做好在崗前人事規(guī)章制度及公司機(jī)構(gòu)培訓(xùn)（包括協(xié)調(diào)安排時(shí)間,、地點(diǎn)等）負(fù)責(zé)新員工和上崗交接工作,。

7,、做好公司文件管理，規(guī)范統(tǒng)一文件各級(jí)員工檔案資料的存檔和保密工作,，負(fù)責(zé)接收,、復(fù)印、保存,、分發(fā)呈遞人事方面的各類文件,。

8、負(fù)責(zé)員工工作證,、飯卡,、考勤卡、工號(hào)牌的發(fā)放,、登記工作協(xié)助辦理員工入職,、調(diào)職、離職等各類手續(xù),。

9,、管理及維護(hù)公司固定資產(chǎn)（包括低值易耗品、辦公用品）的保管工作,。

10,、負(fù)責(zé)辦公室文字打印、會(huì)議記錄,，接聽和整理電話通訊,、咨詢的工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)發(fā)辦公室的辦公用品等,。

11,、接受員工投拆并及時(shí)匯報(bào)，協(xié)助后勤部門安排好員工的生活環(huán)境,。

12,、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)配合好各部門人事方面的工作,。

網(wǎng)管崗位職責(zé)

1,、熟練配置windows系統(tǒng)、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的維護(hù),，快速解決系統(tǒng)故障,、負(fù)責(zé)常規(guī)辦公軟件的安裝。

2,、解決公司計(jì)算機(jī)硬件出現(xiàn)的問題以及硬件維護(hù),；并提供硬件的技術(shù)支持，有效,、及時(shí)的解決問題,。

3,、負(fù)責(zé)各部門網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)的維護(hù)與管理；

4,、維護(hù)全公司各類打印機(jī),、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī),、電話等設(shè)備,。在自己無(wú)法解決問題時(shí)，主動(dòng)尋求外援,，盡一切方法滿足公司需要,。安裝掃描儀等周邊的i/o設(shè)備。

5,、負(fù)責(zé)安裝維護(hù)公司殺毒客戶端、在公司內(nèi)推出網(wǎng)管監(jiān)控軟件等,；防毒,、殺毒；有效維護(hù)局域網(wǎng)內(nèi)的數(shù)據(jù)安全,。

6,、對(duì)客戶端計(jì)算機(jī)、服務(wù)器的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和恢復(fù),。

7,、公司內(nèi)部服務(wù)器搭建與維護(hù)。

8,、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃,、組建、調(diào)試與維護(hù),。能通過能動(dòng)措施保障公司網(wǎng)絡(luò)信息安全,。書寫制定公司it設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范。

9,、熟悉和掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù),、tcp/ip協(xié)議、路由與交換技術(shù)等,，熟悉掌握主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝,、配置。具備網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和客戶端設(shè)備故障的定位和排除能力,；對(duì)交換機(jī),，路由器的使用維護(hù)?？焖?、有效解決客戶端網(wǎng)絡(luò)障礙問題,。

10、負(fù)責(zé)電腦等設(shè)備的固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)與保管,、更換,，定期維護(hù)網(wǎng)絡(luò)。

11,、域管理與維護(hù),，通過域工具合理、有效管理客戶端電腦系統(tǒng)使用,、維護(hù),、安全保障等。

12,、購(gòu)買電子類產(chǎn)品硬件設(shè)施,。

會(huì)記、核算崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)成本分析,，盈利分析。

2,、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的培訓(xùn),，讓每位收銀員熟練掌握業(yè)務(wù)技能，以確保順利進(jìn)行,。

3,、規(guī)范財(cái)務(wù)各類票單，文件,、帳冊(cè)等管理工作,。

4、搞好各檔案工作,。

5,、核算營(yíng)業(yè)收入與支出。

6,、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理,，收銀管理和員工薪資核審。

7,、協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門關(guān)系,，使?fàn)I業(yè)與買單正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

8,、每日核算營(yíng)業(yè)報(bào)表上報(bào)總經(jīng)理,。

9、定期上報(bào)損益表,、資產(chǎn)負(fù)債表,、盤點(diǎn)表等,。

10、追蹤應(yīng)收帳和應(yīng)付帳款等工作,。

11,、協(xié)助總經(jīng)理搞好財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和各期培訓(xùn)計(jì)劃,。

12,、協(xié)助總經(jīng)理搞好金融部門，稅收等部門關(guān)系,，及時(shí)掌握國(guó)家稅收政策,。

出納崗位職責(zé)

1、做好現(xiàn)金收入與支出,，認(rèn)真按照會(huì)計(jì)制度處理各項(xiàng)應(yīng)收,、應(yīng)付款項(xiàng)。

2,、與財(cái)務(wù),、稅務(wù)、工商,、金融等部門搞好關(guān)系，隨時(shí)了解貨幣兌換率和稅收相關(guān)政策,。

3,、按規(guī)定保管好現(xiàn)金。

4,、負(fù)責(zé)員工薪金（銀行存卡辦理）和發(fā)放,。

5、負(fù)責(zé)每天收銀找零工作,。

6,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)收銀員對(duì)刷卡知識(shí)的了解及對(duì)真假-幣的辨認(rèn)。

7,、做好各類票證,、文件資料的保管工作。

8,、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)認(rèn)真及時(shí)完成,。

庫(kù)管崗位職責(zé)

1、熟悉公司所需物品的名稱及用途并了解物品的性能,。

2,、做好采購(gòu)數(shù)量、規(guī)格,、型號(hào),、質(zhì)量的驗(yàn)收與登記,。

3、做好倉(cāng)庫(kù)物品的收支平衡,。

4,、做好倉(cāng)庫(kù)物品的堆放、排列,、標(biāo)示工作,。

5、做好發(fā)貨,、退貨記錄工作,。

6、做好安全庫(kù)量以及倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生工作,。

7,、搞好防盜、防火,、防潮,、防蟲等措施和物品報(bào)廢工作。

8,、處理好倉(cāng)庫(kù)的積壓品和過期物品,。

9、搞好每月盤點(diǎn),，做好倉(cāng)庫(kù)報(bào)表,。

10、部門物品意見隨時(shí)收集并告知領(lǐng)導(dǎo)是否采購(gòu),。

11,、認(rèn)真及時(shí)做好物品的直撥出庫(kù)入倉(cāng)，報(bào)損等工作事務(wù),。

12,、把好質(zhì)量關(guān)，對(duì)低劣商品拒絕收用,，嚴(yán)格執(zhí)行申購(gòu)計(jì)劃,。

采購(gòu)崗位職責(zé)

1、一切采購(gòu)物品必須按有關(guān)部門的有效采購(gòu)單進(jìn)行,，并且有總經(jīng)理簽字方可采購(gòu),。

2、經(jīng)常到部門了解物品使用情況及請(qǐng)購(gòu)物資的規(guī)格,、型號(hào)精量,，避免錯(cuò)購(gòu)。

3、認(rèn)真核實(shí)各部的請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃,，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)存貨情況,，定出實(shí)際采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)定型,、常用物資按庫(kù)存規(guī)定及時(shí)辦理,，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計(jì)劃,。

4,、對(duì)各部門所需物品按急先緩后的原則安排采購(gòu)，積極與供貨單位取得經(jīng)常聯(lián)系,。

5,、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，購(gòu)進(jìn)一切貨物首先辦理進(jìn)倉(cāng)手續(xù),，然后到財(cái)務(wù)報(bào)帳,，不拖帳、不掛帳,。

6,、與倉(cāng)庫(kù)聯(lián)系，落實(shí)當(dāng)天物品實(shí)際到貨的品種,、規(guī)格,、數(shù)量，把好質(zhì)量關(guān),，然后通知申購(gòu)部門,，及時(shí)領(lǐng)出。

7,、盡量做到單據(jù)（或發(fā)票）隨貨同行，交庫(kù)管員驗(yàn)收,。,。

8、采購(gòu)物品必須實(shí)行貨比三家,，對(duì)大件物品,，特殊物品技術(shù)性設(shè)備等實(shí)行先報(bào)價(jià)看樣品再購(gòu)買原則，以便做到價(jià)格合理功能有效,，質(zhì)量保證,。

一、 崗位職責(zé)

1,、協(xié)助經(jīng)理制定,、規(guī)范人力資源相關(guān)管理制度，并執(zhí)行,、督促相關(guān)制度的執(zhí)行情況

3,、 管-理-員工信息資料及各類人事資料

4,、 辦理人事招聘、人才引進(jìn),、內(nèi)部調(diào)動(dòng),、解聘的相關(guān)手續(xù)

5、負(fù)責(zé)辦理員工居住證及招調(diào)工手續(xù)

6,、 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行新入職員工培訓(xùn)工作

7,、 負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)及匯編工作，并報(bào)經(jīng)理審批

8,、 幫助建立積極的員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工活動(dòng)

9,、 人事日常事務(wù)管理

（1） 人員請(qǐng)假,、勤務(wù)事項(xiàng)登記辦理

（2） 人員請(qǐng)假、勤務(wù)資料匯編事項(xiàng)

（3） 員工動(dòng)態(tài)管理

（4） 人員辭職手續(xù)的轉(zhuǎn)辦

（5） 各種例假,、辦公時(shí)間的通知,、變更等事項(xiàng)辦理

10、協(xié)助進(jìn)行財(cái)產(chǎn),、內(nèi)部,、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

11,、 組織辦好會(huì)議接待,、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng)

12、 組織公司辦公用品的購(gòu)買,、管理和發(fā)放工作

13,、 管理公司公共衛(wèi)生

14、 負(fù)責(zé)辦理公司各項(xiàng)證件的資質(zhì)年審

1.人事工作：

招聘渠道開發(fā),，職位分析并及時(shí)更新招聘廣告,；發(fā)布招聘信息，完善職位說(shuō)明書,。 應(yīng)聘者資料的瀏覽,、篩選、預(yù)約,、組織,、安排人員的面試，建立公司人才庫(kù),。

負(fù)責(zé)員工錄用,、背景調(diào)查、人事檔案的建立、勞動(dòng)合同的簽訂,；試用期,、培訓(xùn)期考核跟蹤記錄，社保金繳納,，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的跟進(jìn),；人事異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理,；勞動(dòng)合同續(xù)簽,，社保、社?？?、居住證等證照的辦理。

負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核的流程和執(zhí)行,；員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),、匯總、上報(bào),、申訴等工作,，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和改進(jìn)建議。

負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng),，總結(jié)并提供培訓(xùn)課程及方案,。

協(xié)助組織宣傳企業(yè)文娛、文體活動(dòng),。

2.行政事務(wù)：

監(jiān)督并執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作流程,；

統(tǒng)計(jì)月度各報(bào)表，考勤,、獎(jiǎng)懲,、社保及其他費(fèi)用報(bào)表的制作及數(shù)據(jù)審核。

宿舍及公司房租,、水電表抄表,、制表、費(fèi)用請(qǐng)款,，隔壁公司水電,、房租催款,； 協(xié)助司機(jī)做好車輛管理工作,，做到電子檔行程記錄表與手填表數(shù)據(jù)一致。

辦公室用品等申請(qǐng),、領(lǐng)用,、采購(gòu)、盤點(diǎn)等工作。

3.前臺(tái)事務(wù)：

外來(lái)人員的登記與接待,；

做好公司快遞收發(fā)及結(jié)果跟進(jìn)工作,；

協(xié)助同事做好傳真收發(fā)、電話轉(zhuǎn)撥,、文件打印等工作,；

崗位任職資格：

2.專業(yè)知識(shí)：人力資源知識(shí)、行政管理知識(shí),、企業(yè)文化知識(shí),、規(guī)章制度、計(jì)算機(jī)知識(shí),、接待禮儀,。

3.技能：學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言書面表達(dá)能力,、貫徹執(zhí)行能力,、溝通協(xié)調(diào)能力。

4.態(tài)度：正直/誠(chéng)信,、責(zé)任感,、服從性、服務(wù)意識(shí),。

5.特殊要求：熟悉績(jī)效考核,、培訓(xùn)兩大模塊工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：

1.主主導(dǎo)招聘面試工作,依各部門提供的《人員增補(bǔ)單》，通過不同的招聘渠道將人才招聘到位,，擬定相關(guān)的工作流程及制度,，經(jīng)上級(jí)確認(rèn)后實(shí)施執(zhí)行（當(dāng)天刷新招聘網(wǎng)站，選擇合適簡(jiǎn)歷約定面試）

2.主導(dǎo)培訓(xùn)工作,，擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃大綱,，按照規(guī)定時(shí)間安排培訓(xùn)工作，并要求參訓(xùn)人員填寫培訓(xùn)心得（依培訓(xùn)大綱時(shí)間具體操作）,。

3.勞動(dòng)合同簽訂在辦理入職手續(xù)同步完成,，和諧處理員工關(guān)系，避免各種勞動(dòng)糾紛的產(chǎn)生,。

4.建立健全人才儲(chǔ)備庫(kù),，根據(jù)人才類型進(jìn)行統(tǒng)一儲(chǔ)備（依面試情況進(jìn)行更新），同時(shí)對(duì)年度招聘成本及招聘效果進(jìn)行分析,，控制招聘費(fèi)用,。

5.離職人員離職手續(xù)的辦理，當(dāng)天完成（勞動(dòng)合同的解除,、資料物品的上交,，次日內(nèi)將考勤資料上交于財(cái)務(wù)部,，三天內(nèi)結(jié)算離職工資）

6.根據(jù)人員入、離職記錄,，負(fù)責(zé)公司在職人員的就業(yè)登記,，統(tǒng)計(jì)公司人員變動(dòng)情況（入職、離職3天以內(nèi)必須完成網(wǎng)上操作）

7.根據(jù)人員的入,、離職記錄,，按照社保局的要求時(shí)間，準(zhǔn)確,、及時(shí)操作參保,、停保人員信息資料。（每月18號(hào)前必須操作完畢）

8.人事檔案的正確管理,，及時(shí)整理歸檔,，在職與離職人員的檔案分開管理（每月不定期檢查整理勞動(dòng)合同等資料的完整性）。

9.與各直營(yíng)店店長(zhǎng)友好溝通聯(lián)系,，及時(shí)掌握店員日常行為,、考勤及人員變動(dòng)情況（每?jī)商炀鸵押脺贤ㄒ淮危嚓P(guān)信息通過文件的形式進(jìn)行）,。

10.與政府外聯(lián)單位保持友好溝通,，及時(shí)完成相關(guān)的工作任務(wù)。

11.隨時(shí)檢查各部門人員日常行為規(guī)范,，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為第一時(shí)間根據(jù)規(guī)章制度作出處理,，給予當(dāng)事人行政處罰，并作以詳細(xì)記錄,。（每天不定時(shí)檢查）

12.及時(shí)完成上級(jí)交付的其他工作事務(wù),。

1掌管公司人員的名單，詳細(xì)資料,，檔案,，職位，工資,。

2負(fù)責(zé)為各個(gè)部門招聘相關(guān)人員,。

3負(fù)責(zé)公司員工入職與離職的交接辦理。

4負(fù)責(zé)公布公司內(nèi)部通知,，以及新員工的入職培訓(xùn)（主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡(jiǎn)介） 5配合行政經(jīng)理的各種工作,。

還有就是負(fù)責(zé)公司員工的社保及公積金這些。

行政文員的主要工作是：

1,、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序,；

2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理,；

4,、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話,；

5,、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；

6,、完成上級(jí)安排的其他工作任

行政人員的辦公室總結(jié)工作篇十六

經(jīng)甲方合伙人會(huì)議研究決定,，聘用為甲方辦公室行政人員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等法律,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同,，雙方應(yīng)共同遵守：

一,、工作崗位。

甲方經(jīng)考核,，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員;乙方同意按甲方工作需要,，做好專職行政內(nèi)勤工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

二,、聘用期限。

甲方聘用乙方的期限為___________年,，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止,。

三、乙方的工作內(nèi)容和義務(wù),。

1,、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;,。

2、負(fù)責(zé)管理本所內(nèi)部事務(wù),，協(xié)助主任以及行政主任工作;,。

3、管理復(fù)印機(jī)和計(jì)算機(jī),。

4,、工作嚴(yán)格保密。

5,、積極維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益,，保守甲方的商業(yè)秘密。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

1,、甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，為每月___________元人民幣,。

2、乙方受聘期間,，乙方個(gè)人所得稅由甲方代扣,、代繳。

五,、甲方提供的工作條件,。

1、甲方為乙方提供必要的辦公場(chǎng)所,、辦公設(shè)施;,。

2、甲方應(yīng)積極支持乙方接受專業(yè)培訓(xùn)教育和深造,。

六,、合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。

1,、在聘用期內(nèi),，任何一方要求變更合同條款，均應(yīng)征得對(duì)方同意,。

2,、甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí),，本合同可解除,，解除合同應(yīng)在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方,。

3,、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同,，并依法向乙方追償或請(qǐng)求賠償：

(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：

(2)乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的,。

4、甲方有下列情形之一,，乙方有權(quán)單方解除合同,，并依法向甲方追償或請(qǐng)求賠償：

(1)乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數(shù)支付工資等;,。

(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的,。

5,、本合同期限屆滿，聘用關(guān)系終止,。甲,、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向,，應(yīng)在期限屆滿前30日通知對(duì)方。任何一方不同意與對(duì)方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款,，應(yīng)在期滿前15日書面通知對(duì)方,。

七、其他約定事項(xiàng),。

1,、本合同未盡事宜，或與有關(guān)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同一式兩份,，甲方一份,，乙方一份，具有同等效力,，合同自簽字之日起生效,。

甲方：___________。

乙方：___________,。

___________年___________月___________日,。

行政人員的辦公室總結(jié)工作篇十七

偶然回首，才發(fā)現(xiàn)20xx年居然已經(jīng)不知不覺走到了一半,。也許是前方的夢(mèng)想太吸引人,，又或許是在前進(jìn)的路上所太過沉迷于前進(jìn)的努力之中?？傊?，現(xiàn)在也該稍微停下看看過去的自己了。

上半年中,，我作為人事部的一員,，雖然只不過是在工作中好好的完成了自己的工作，但是我認(rèn)為,，現(xiàn)在能好好的完成自己的工作,，對(duì)我來(lái)說(shuō)也是一種進(jìn)步。但是在接下來(lái)的時(shí)間里,，我要試著去提升自己的工作能力,。想要提升,，就不能離了最基本的工作，所以現(xiàn)在在這里我對(duì)我上半年的工作做一個(gè)歸納總結(jié),，希望我能在將現(xiàn)在工作做好的情況下,，不斷的提升自己，讓自己的能力和工作都能得到進(jìn)一步提升,！我對(duì)上半年的工作總結(jié)如下：

作為人事部剛來(lái)不過才半年的新人,，我現(xiàn)在也能做好平常的基本工作，但是在很多時(shí)候,，也是要跟著前輩去做才能做好,。經(jīng)過我的反思，這是我在工作上過于依賴過去的經(jīng)驗(yàn),，卻不知道去學(xué)會(huì)新的知識(shí)的緣故,。所以在之后的工作中，我開始自己主動(dòng)去體驗(yàn)之前沒有做過的事情,，當(dāng)然,，這些也都有和前輩好好請(qǐng)教。

現(xiàn)在我也能自己處理一些招聘方面的工作,，雖然還不能做到獨(dú)自進(jìn)行面試,，但是在招聘的工作中，我也一直作為助手在努力,，不斷的在工作中累積經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在我也能去處理一些招聘信息方面的問題，期望在之后我能成為一名更加合格的人事部員工,。

作為晚輩,，我做的大部分還是一些比較簡(jiǎn)單的工作，如對(duì)各部門的調(diào)解,、信息的傳達(dá),、員工信息的整理等。平常做的最多的也是在信息的整理上,。

主要是檢查新老員工的信息是否完整,，并對(duì)員工每個(gè)月成績(jī)的考核做好核對(duì)和統(tǒng)計(jì)。還有就是在勞動(dòng)合同的簽訂和日期上做檢查,。

縱觀這上半年的工作,，我在工作上還是太過依賴于前輩們的幫助了，總是習(xí)慣在遇上問題的時(shí)候就去請(qǐng)教前輩,，這不僅給前輩帶來(lái)了不小的負(fù)擔(dān),，也對(duì)我自己的成長(zhǎng)沒什么好處。下半年的工作中，我要更多的試著自己去思考工作中的問題,，自己去累積經(jīng)驗(yàn),，這樣才能學(xué)的更深。

行政人員的辦公室總結(jié)工作篇十八

6,、監(jiān)督,、管理、檢查方面：每天對(duì)公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀(jì)律檢查工作，每次檢查均有書面記錄,，有異常情況進(jìn)行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理,、提高后勤服;認(rèn)真收集信息,，全面,、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,，為解決問題作出正確的決策,。

7、公司財(cái)產(chǎn),、辦公用品,、庫(kù)存鞋的管理：對(duì)公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存電腦中,，保證了資產(chǎn)使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò),。包括公司辦用品采購(gòu)、發(fā)放,、保管,、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能,，認(rèn)真辦理辦公用品的出,、入庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理,。辦理庫(kù)存鞋的出,、入庫(kù)交接、保管管理。

9,、公司總務(wù)工作,，做好后勤保障。

10,、公司辦公,、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要,，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文,。

11、接待來(lái)訪客戶,，堅(jiān)持按照工作要求,，熱情接待來(lái)訪客戶、認(rèn)真聽取來(lái)訪客戶反映的問題,，提出的要求,、建議。

12,、保安,、司機(jī)的監(jiān)督管理。對(duì)保安及司機(jī)上報(bào)的各種表格及日常工作,、報(bào)表進(jìn)行審核,、查閱，對(duì)有異常的進(jìn)行處理,。

13,、公司各種表格管理。

14,、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),，并按時(shí)按質(zhì)的完成。

三,、20xx年計(jì)劃及建議,。

根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì)，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,，全面推行目標(biāo)管理,。

行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作,。

1,、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況,，對(duì)后勤服務(wù)行修改,、完善，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要。

2,、配合公司促建工作,，加大宣傳力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)的典型的人和事予以及時(shí)報(bào)道,，通過以點(diǎn)帶面,，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

4,、完成日常人力資源招聘與配置,。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。比如考勤,、用工、宿舍管理等等,。

6,、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理,。

7,、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人,。

8,、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄,。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益,。

四、建議,。

行政人事工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后,，在完成過程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助,。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé),、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然,，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來(lái)年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進(jìn)行人力招聘,、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，可以預(yù)料來(lái)年我們的工作將更加繁重,，要求也更高，為此,，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻(xiàn)。