總結(jié)的重要性和作用寫總結(jié)時可以請教他人的意見和建議,，以獲得更全面的視角和改進的方向。以下是小編為大家匯總的一些總結(jié)寫作的佳作,，歡迎大家品讀,。

副總經(jīng)理工作總結(jié)-領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的副總經(jīng)理篇一

年初，鎮(zhèn)成了“聯(lián)手幫扶企業(yè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由黨委書記親自任組長,，鎮(zhèn)長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，企業(yè)辦,、司法所,、環(huán)保站,、派出所等單位負責(zé)人為成員,，全面負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，有效開展企業(yè)幫扶工作,。并實行黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度,，對規(guī)模較大企業(yè),，困難較多、矛盾較多的企業(yè)安排黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,。制訂了年度“聯(lián)手幫扶企業(yè)”工作規(guī)劃，確定了工作目標(biāo),，明確了工作任務(wù)，完善了工作措施,，嚴明了獎懲要求。從而切實加強了對幫扶企業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo),，進行了科學(xué)合理的組織安排,，為確保幫扶工作效果奠定了堅實的基礎(chǔ)。

全面了解鎮(zhèn)域范圍內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、存在的主要矛盾和問題,，掌握企業(yè)發(fā)展增效的努力方向，是做好幫扶工作的前提,。鎮(zhèn)聯(lián)手幫扶企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視調(diào)查研究工作,。4月份，鎮(zhèn)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)同縣聯(lián)手幫扶企業(yè)牽頭單位,，組織召開了一次進企業(yè)廠家的調(diào)研活動,，并邀請了聯(lián)企業(yè)的縣級領(lǐng)導(dǎo)參加。深入廠區(qū)車間后,，召開了座談會,，收集掌握了各企業(yè)存在的主要問題和迫切訴求，明確了幫扶工作的重點方向,。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)做到了一年深入企業(yè)了解情況不少于三次,，聯(lián)企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)每月不少于一次到所聯(lián)企業(yè)了解情況。通過深入的的調(diào)查研究,，既找準了問題,，又增進了政企之間的感情交流，為開展幫扶工作營造了良好的社會氛圍,。

鎮(zhèn)既有省內(nèi)很知名的“洞庭春”茶業(yè)有限公司品牌企業(yè),，也有投資達5000萬元的華高鞋業(yè)有限公司規(guī)模企業(yè)，還有一些微小型企業(yè),，如何突出幫扶重點是關(guān)鍵,。鎮(zhèn)聯(lián)手幫扶企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組一是將縣定的責(zé)任目標(biāo)企業(yè)作為幫扶工作重點，努力實現(xiàn)縣定的企業(yè)幫扶工作目標(biāo),；二是將縣幫扶辦交辦的`工作作為重點,，確保不打折扣地完成縣幫扶辦交辦的工作任務(wù)；三是結(jié)合鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的實際狀況,，將規(guī)模企業(yè)作為幫扶工作重點,，努力扶持和促進規(guī)模企業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模效益，同時重點解決微小型企業(yè)在優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題,。

聯(lián)手幫扶企業(yè)工作,，實現(xiàn)幫扶工作目標(biāo)，達到幫扶企業(yè)效果是最終目的,。一年來,，鎮(zhèn)“聯(lián)手幫扶企業(yè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組與牽頭單位一道，同心同力,，密切協(xié)作,，確保了幫扶效果。一是順利實現(xiàn)了縣定的幫扶企業(yè)幫扶工作責(zé)任目標(biāo),?！岸赐ゴ骸辈铇I(yè)有限公司全年實現(xiàn)產(chǎn)值萬元，完成稅收40萬元,；大明工業(yè)砂全年實現(xiàn)產(chǎn)值3000萬元,，完成稅收50萬元。二是完成了縣幫扶辦交辦的幫扶工作任務(wù),。協(xié)調(diào)解決了大明工業(yè)砂運輸車輛與村級道路矛盾突出的問題,，確保了企業(yè)正常生產(chǎn)秩序和運輸環(huán)境；針對茶場基礎(chǔ)設(shè)施特別是道路損壞嚴重的問題,，協(xié)調(diào)爭取了2.6公里村級道路硬化指標(biāo),，改善了道路運輸條件，并爭取了農(nóng)業(yè)開發(fā)項目扶持茶場發(fā)展,，增強了企業(yè)發(fā)展動力,。三是規(guī)模企業(yè)華高鞋業(yè)招工難的問題，廣泛宣傳動員,，發(fā)布招工信息,，目前企業(yè)已有近百名員工就業(yè)。并切實解決一些微小企業(yè)的突出問題,，督促亦成鞋業(yè)及時完成環(huán)境保護評估手續(xù),，辦理工商注冊登記，依法生產(chǎn)經(jīng)營,，積極調(diào)處黃沙磚廠因環(huán)境影響問題發(fā)生的企業(yè)與村組,、集鎮(zhèn)居民之間的阻工矛盾，快速解決問題,。

總之,，一年來，鎮(zhèn)幫扶企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認真落實縣委政府決策部署，積極完成幫扶辦交辦的工作任務(wù),，較好地實現(xiàn)了全年聯(lián)手幫扶企業(yè)工作目標(biāo),，達到了企業(yè)滿意、群眾滿意,、牽頭單位滿意的三滿意工作效果,。當(dāng)然，我們的工作中也還存在很多問題和不足,，在后一段的工作中,，我們將揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢,，克服不足,，爭取讓鎮(zhèn)的聯(lián)手幫扶企業(yè)工作再上一個臺階。

副總經(jīng)理工作總結(jié)-領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的副總經(jīng)理篇二

為使幫扶工作扎實有效地開展,，把幫扶工作真正落到實處,，縣司法局成立了以局局長為組長、分管副局長為副組長,，律師事務(wù)所,、公證處及機關(guān)辦公室負責(zé)人為成員的企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室于綜合股,，負責(zé)企業(yè)幫扶日常聯(lián)絡(luò)工作,。實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,、負主責(zé)，形成“一級抓一級,，層層抓落實”的工作格局,。縣司法局將幫扶工作列入年度目標(biāo)管理考評,。辦公室負責(zé)將縣里有關(guān)文件和企業(yè)幫扶要求復(fù)印給各處,、所、股室,，要求他們認真履行幫扶職責(zé),，落實責(zé)任，創(chuàng)新思路,，扎實開展幫扶工作,。

為切實做好該企業(yè)的招工工作，縣司法局高度重視,，采取了以下措施：今年以來,，縣司法局肖局長多次帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入走訪銅業(yè)和水產(chǎn)幫扶企業(yè)，了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營情況，掌握企業(yè)職工生產(chǎn)生活情況,。與企業(yè)負責(zé)人,、部分職工促膝談心，幫助企業(yè)解決力所能及的困難和問題,。單位領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常深入企業(yè),，同企業(yè)老板探討如何廣開渠道，招賢納才,，穩(wěn)定職工、調(diào)動職工積極性等,。逢年過節(jié),，肖局長都會帶領(lǐng)班子成員去拜訪企業(yè)老總及慰問公司職工。為了讓職工安下心來工作,，肖局長經(jīng)常親自到車間去為新招進來的職工做思想工作,，介紹企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景，鼓勵他們安心上班,，虛心求教,，掌握技術(shù)要領(lǐng)，爭取加薪,。并舉例事例,，說明在家打工的好處，既能賺錢又能顧家,，可謂賺錢養(yǎng)家兩不誤,。一年來，沒有一個新員工自動離開,，確保了職工進得來留得住,。二是多管齊下介紹職工進廠。今年春節(jié)過后,，縣司法局就把為企業(yè)招工作為頭等大事來抓,。、司法所工作人員抓住春節(jié)期間家家團聚,、許多外出務(wù)工人員回家過年這一機遇,，不顧天寒地凍，走村竄戶,，在就近幾個村莊散發(fā)招工廣告,。介紹農(nóng)村閑余人員到園區(qū)企業(yè)就業(yè)。到6月底,，縣司法局為銅業(yè),、水產(chǎn)分別招工35、38人，圓滿完成了縣委,、縣政府下達的企業(yè)招工任務(wù),。

為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，幫其排憂解難,，是我們幫扶企業(yè)的出發(fā)點和落腳點,。今年以來，為切實銅業(yè),、水產(chǎn)解決了一些實際問題,。縣司法局通過創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)方式,，強化多項服務(wù)措施,，為該企業(yè)發(fā)展和壯大作出了積極貢獻。一是認真開展法律宣傳,。以律師“四進”活動為契機,，組織律師、公證員,、基層法律服務(wù)工作者,，在工業(yè)園區(qū)和新城區(qū)廣泛開展多種形式的普法宣傳活動。如招貼法制宣傳標(biāo)語,、口號,，刊出法制宣傳欄，舉辦法律知識講座,，設(shè)立法律咨詢臺等形式,，為企業(yè)職工宣傳《公司法》、《合同法》,、《稅法》,、《勞動法》、《治安管理處罰法》等法律法規(guī),，極大地提高了企業(yè)負責(zé)人與公司職工的法律意識和法制觀念,，營造了企業(yè)“依法納稅、依法治企,、誠信經(jīng)營”,、職工“遵紀守法、依法辦事,、和睦友愛”的良好氛圍,。二是積極提供法律服務(wù)?？h司法局常年派員為銅業(yè),、水產(chǎn)無償擔(dān)任企業(yè)法律顧問,，幫助企業(yè)解決一些涉法問題。律師經(jīng)常抽空坐陣企業(yè),，為他們嚴把合同簽訂關(guān),。每次簽訂合同，企業(yè)老板總會主動邀請法律顧問上門為他們提供咨詢服務(wù),，起草和修改合同等,。對于企業(yè)遇到收不回的貸款等棘手問題，我局律師能“急企業(yè)之所急,、想企業(yè)之所想”,，千方百計出點子，想辦法,，通過各種法律途徑進行追討,。今年，我局派出律師為水產(chǎn)提供無償法律服務(wù),，幫助追討貨款上百萬，使該企業(yè)老板和員工們對法律顧問贊不絕口,，同時該律師也贏得縣有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)的好評,。三是幫助企業(yè)健全制度。俗語說：“無規(guī)矩不成方圓”,。企業(yè)管理同樣不能只靠人管人,、人看人，而是要靠制度管人,，健全的制度是企業(yè)健康有序發(fā)展的前提和保障,。為此，縣司法局派人幫助企業(yè)建立健全了安全生產(chǎn),、車間管理,、人事管理、生產(chǎn)經(jīng)營,、生產(chǎn)管理,、財務(wù)管理、設(shè)備管理,、物資供應(yīng)管理,、銷售管理等一系列規(guī)章制度。同時,，縣司法局經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究,，多次為企業(yè)提出了合理化建議，得到了企業(yè)采納,，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展壯大,。

招商引資,，是縣域經(jīng)濟發(fā)展第一菜單。為營造我縣“親商,、愛商,、富商”的良好氛圍，縣司法局全體司法行政干警和廣大法律服務(wù)工作者把招商引資工作融入到各項工作中去,，能正確處理挖掘招商信息與做好當(dāng)前各項工作的關(guān)系,，以超常思維和超常舉措，著力推進項目建設(shè),，促進我縣基層司法行政工作又好又快發(fā)展,。通過思想大討論，營造了“人人議招商,、時時求信息,、處處引項目”的濃厚氛圍，形成我縣“決戰(zhàn)兩區(qū)”,、跨越發(fā)展的強大工作合力,。截止目前，我局已向縣招商局上報有價值的招商信息2條,。

副總經(jīng)理工作總結(jié)-領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的副總經(jīng)理篇三

20xx年是物業(yè)公司全體員工風(fēng)雨兼程,、齊心協(xié)力，不斷創(chuàng)新的一年;是面對公司一次重大人事變革,、人員調(diào)整,、加快發(fā)展的一年;是公司管理目標(biāo),、深化服務(wù)內(nèi)容,，緊跟形式發(fā)展步伐的一年,。三個月以來，在公司xx總及xx總的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體成員的勤奮努力,、恪盡職守、不斷更新中,，公司始終堅持“服務(wù)一個項目,，塑造一個精品”的公司宗旨，在上傳下達,、服務(wù)質(zhì)量,、內(nèi)部管理、管家服務(wù)等方面取得了豐碩成果,。

按照公司組織架構(gòu)及新領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào),，物業(yè)公司現(xiàn)項目經(jīng)理1人、保潔技工4人,、秩序維護部5人,，增設(shè)樣板間管家3名,，共計13人。幾個月來,，物業(yè)服務(wù)全體成員緊緊圍繞為客戶服務(wù)這一核心,，扎扎實實、有聲有色開展工作,，針對東昌御府服務(wù)特點,、人文環(huán)境、居住人群,、周邊環(huán)境等不同特點,，我們著重在解決新問題、落實上下功夫,、求實效,，幾個月以來，截止12月8日共接待客戶1015人,。

優(yōu)良的服務(wù)方式是提升品牌的有效途徑之一,。幾個月來，物業(yè)公司在提高服務(wù)質(zhì)量,、建立和諧關(guān)系,、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)氛圍中加大工作力度，完善工作程序,，先后在東昌御府舉行了公司開業(yè)、樣板間開放,、公司開盤管家一站式服務(wù),，進一步提升了品牌宣傳，提高了物業(yè)服務(wù)對外業(yè)務(wù)聯(lián)系和品牌推介,。

公司主要下設(shè)管家客服,、秩序維護部、保潔部三個主要職能部門與崗位,。在服務(wù)中,，我們注重發(fā)揮團隊精神，大力倡導(dǎo)服務(wù)理念,，提升服務(wù)水平,，幾個月的工作中顯現(xiàn)出了出色的執(zhí)行能力。

(一)管家客服部：管家客服部各項工作是公司的主線,，面對廣大業(yè)主服務(wù),、對上工作安排、對下業(yè)務(wù)落實等全面工作,，主要通過管家人員進行協(xié)調(diào),、解決,。幾個月來，面對人員流動較大,，崗位安排調(diào)整大的實際,，公司加大內(nèi)部管理，完善內(nèi)部機制,，對日常業(yè)務(wù)以區(qū)域為標(biāo)準劃分責(zé)任責(zé)任到人為基礎(chǔ),。

(二)秩序維護部：秩序維護部是公司發(fā)展的窗口，人員形象及工作責(zé)任心彰顯服務(wù)的特色,。幾個月來,，秩序維護部范圍調(diào)整人員，在思路轉(zhuǎn)變,，人員調(diào)整中發(fā)揮了較好的工作場面,，確保了工作秩序的正常運轉(zhuǎn)。做好工作,，一系列的新辦法提升了公司外樹形象的動力,。

(三)保潔部：保潔部是公司的名片。每天重復(fù)進行的工作彰顯服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)能力,。全年幾個月來,，本部分人員團結(jié)互助，積極肯干,，不怕苦,、不怕累、不怕臟,，顯出了較強的吃苦精神和服務(wù)意識,。積極配合和努力工作，為物業(yè)保潔部贏得榮譽,，體現(xiàn)了較強的團隊精神,。

(四)公司：公司各項工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的親臨指導(dǎo)下，在耐心細致的工作安排中,，先后在組織框架,、人員調(diào)整、各部門管理,，對內(nèi)對外業(yè)務(wù)聯(lián)接中發(fā)揮了重要作用,。在各部門的銜接與任務(wù)安排中、在業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通處理中,、對內(nèi)業(yè)務(wù)梳理中,，發(fā)揮了橋梁作用，在對物業(yè)服務(wù)區(qū)域重要事務(wù)處理,、整體與建設(shè)中發(fā)揮了一定的作用,。與此同時,，繁雜瑣碎的工作顯示出了較強的工作執(zhí)行能力。

(一)1,、針對七月份開始業(yè)主入伙室內(nèi)裝修不斷增多的實際,，公司加大裝修管理、電梯設(shè)備維護管理及公共設(shè)施管理力度,，贏造良好環(huán)境,。

2、有針對性地組織各部門人員進行培訓(xùn)與交流學(xué)習(xí),，進一步提升服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)理念、服務(wù)意識的形成,。

3,、加強內(nèi)部專業(yè)人員培訓(xùn)，提高對公共設(shè)施的維修與養(yǎng)護,。

4,、加大工程管理對屋面防水與室內(nèi)起包戶的維修與監(jiān)管，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,。

5,、加大綠化整改力度，維護小區(qū)良好的環(huán)境,。

6,、繼續(xù)加大對工作溝通與協(xié)調(diào)，力爭在本年度提升80%以上,。

7,、制訂實施有償服務(wù)細則及辦法，提高服務(wù)意識與能力,。

8、制定各部門崗位競爭,、獎罰機制,，進一步提高員工的工作主動性。

9,、加大對空置房,、裝修戶、公共設(shè)施的巡查力度以及對業(yè)主室內(nèi)玻璃更換,、平開窗合頁更換工作,，減少安全隱患。

10,、全面做好停車場,、營業(yè)房管理工作,，保障業(yè)主順利營業(yè)與收房。經(jīng)過一年來的艱苦實踐,，我們走過了公司轉(zhuǎn)型的起步階段,，在新的一年里，公司全體成員主要以解決存在的問題為工作出發(fā)點和落腳點,，繼續(xù)努力,、克服困難、團結(jié)拼搏,、開拓創(chuàng)新,，為爭創(chuàng)2020年聊城市物業(yè)服務(wù)而共同努力奮斗。

(二)加強人力資源的培養(yǎng)與人才隊伍建設(shè),。

要加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度,，以提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體管理水平;加強對高技術(shù)、高能力人才的引進,，并通過培訓(xùn)挖掘內(nèi)部技術(shù)潛能,，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備技術(shù)人才,。通過與碧桂園物業(yè)共建物業(yè)管理專業(yè)實習(xí)基地,，選拔優(yōu)秀畢業(yè)生，加強人才隊伍建設(shè),。

(三)20xx年我們將進一步創(chuàng)新完善工作機制和管理模式,，進一步強化內(nèi)部管理水平，繼續(xù)鞏固及完善現(xiàn)有各項制度,，深化內(nèi)部機制改革,，試行定員定崗定酬及費用制度，繼續(xù)實行小區(qū)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制及管理目標(biāo)責(zé)任制,，向管理要效益;依托城建,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，希望能在繼續(xù)做好每年交易會車管工作的基礎(chǔ)上,，把進一步開拓物業(yè)管理新市場當(dāng)作一項重點工作來抓,，促使公司的發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)濟狀況有明顯好轉(zhuǎn)。

(四)加強企業(yè)和社區(qū)文化建設(shè),，20xx年繼續(xù)將重點放在企業(yè)文化與社區(qū)文化的建設(shè)上,，繼續(xù)完善公司的網(wǎng)頁、季刊,，努力搞好小區(qū)的社區(qū)活動,，把深入拓展企業(yè)文化與社區(qū)文化的建設(shè)作為我公司拓展服務(wù)深度與提升服務(wù)質(zhì)量的突破點，繼續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，不斷加強小區(qū)的物業(yè)管理工作,，提升市場競爭力,。

回顧公司的發(fā)展歷程，我們深切的感到,，我們每取得一點成績是與公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)分不開的,，每一點進步卻浸透著公司及全體員工的心血和汗水，融入了團隊拼搏精神與實干精神,。公司給予了發(fā)展的良機和空間,，我們要抓住機遇，安心本職工作,，使20xx年全面工作再上一個新的臺階愿聊城市信德物業(yè)管理有限公司更上一層樓,。

副總經(jīng)理工作總結(jié)-領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的副總經(jīng)理篇四

20xx年是公司跨越式發(fā)展關(guān)鍵的一年，也是公司戰(zhàn)略發(fā)展中承上啟下的一年,。過去的一年里,，在市委市政府正確的方針指導(dǎo)下，公司全體員工發(fā)揚團結(jié)拼搏,、開拓進取,、轉(zhuǎn)變觀念、勇于創(chuàng)新的精神,，通過強化隊伍建設(shè),、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量,，開源節(jié)流,，克服了市場行情不穩(wěn)、資金來源緊張,、原材料供應(yīng)短缺等困難,，取得了較好的成績。現(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié)：

今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量xx噸,，比去年同比增長xx%;鋁錠產(chǎn)量xx噸,，同比增長xx%;共實現(xiàn)銷售收入xx萬元，比去年同期增長xx%;實現(xiàn)利稅xx萬元,，比去年同期增長xx%,。

現(xiàn)有員工隊伍xx人，員工平均工資達xx元/月,，比去年同期增長xx%。

1,、以人為本,、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。

“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道,。員工是企業(yè)的財富,，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益,，才能讓員工努力工作,，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富,。公司始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念,，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命,，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟,，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長,，員工的月平均工資已由去年的xx元增長到現(xiàn)在的xx元,，公司還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂,。另一方面加強思想教育,，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺,，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境,。

加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,。公司黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子,，通過政治理論學(xué)習(xí)，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高,，在實際工作中他們以身作則,，從現(xiàn)在做起、從部門做起,、從點滴做起，處處起到表率作用,。

公司組織開展一些有益員工身心健康的活動,。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等,。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操,，又加強了交流，加深了感情,，促進了團結(jié),，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境,。

2,、加強隊伍建設(shè)，提升公司競爭力,。

隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重,，公司自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合,、真抓實干,、敢于管理、擅于管理的干部隊伍,，和一批愛崗敬業(yè),、不畏辛苦、任勞任怨,、積極向上的員工隊伍,，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展,。今年,，公司繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì),，提升公司的競爭力,。

加強干部員工的思想素質(zhì)教育，引導(dǎo)員工從大局出發(fā),，向前看,，向遠看,，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,。尤其是提高中層骨干的業(yè)務(wù)技能和管理能力，使他們成為公司發(fā)展的中堅力量,。今年xx月,，公司推薦xxxx、xxxx等xx位同志參加由xxxx大學(xué)xxxx俱樂部主辦,、xxxx講師xxxx主講的《xxxxxx》干部培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后又組織全體員工分享和學(xué)習(xí)這次培訓(xùn)內(nèi)容。通過培訓(xùn),，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高,，工作積極性、整體凝聚力得到加強,，為公司進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),。

3、完善規(guī)章制度,，嚴抓貫徹落實,。

規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策,，確保了公司的`健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開,。今年以來，公司針對一些內(nèi)部存在的問題,，修訂了《安全生產(chǎn)管理制度》,、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》,、《請假管理制度》等,，通過這一系列的措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強,，保證了公司的政令暢通,，令行禁止,，高質(zhì)量,、高效率地完成了公司布置的各項任務(wù)。同時加強了干部員工的責(zé)任感和緊迫感,，使工作差錯急劇的下降,，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評,，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件,。

4,、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益,。

公司積極采取有效措施,，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場,，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸xx元提高到xx元,，另一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支,，取得了很好的效果,。首先，加強人工成本控制,，實行工資制度改革,，獎勤罰懶。車間工人基本工資從xx元降到xx元,，同時把產(chǎn)品提成工資增加,，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產(chǎn)期間請假的現(xiàn)象,，又能在非生產(chǎn)期間降低公司勞動力成本支出,，減少因長時間停產(chǎn)造成虧損的風(fēng)險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本xx元,，工人工作效率也得到了提高,。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產(chǎn)人員配置,，后勤人員多是身兼數(shù)職,，從去年的xx人減少到今年的xx人。第三,，公司進出貨物運費總支出每年接近百萬元,，為節(jié)約開支，公司與周邊縣市信息部加強合作,，運費從每噸xx元,，最低時談到xx元，僅此一項每年可節(jié)約開支xx萬元,。第四,，教育員工從自身做起，從點滴做起,，提高主人翁精神和節(jié)約意識,，開展節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本,。最后在業(yè)務(wù)招待費上,，本著花小錢、辦大事,、辦好事,、辦實事的原則，采取一切措施,，避免不必要的開支,。

5、大力加強市場營銷工作,。

公司加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶xxxx有限公司繼續(xù)合作的同時,，新開發(fā)“xx”,、“xx”等新客戶，通過溝通與原來關(guān)系不睦的“xx”重新開展了業(yè)務(wù),，增加了市場份額,，在保證產(chǎn)品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升,，對增加企業(yè)效益產(chǎn)生了積極的影響,。

供應(yīng)方面：通過談判與xxxx股份有限公司簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了公司原材料的供應(yīng)的難題,。同時繼續(xù)與xxxx以及xxxx,、xxxx、xxxx的客戶保持合作,，全力保障公司鑄軋生產(chǎn)線的正常生產(chǎn),。

6、加強信息化建設(shè),，提升公司形象,。

信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系,，達到最有效的管理和盈利的一個過程,。企業(yè)網(wǎng)站不單介紹自己企業(yè)的產(chǎn)品，更重要的是作為接口讓客戶進入網(wǎng)站,，進行業(yè)務(wù)交流,，另外建立以電子信箱為基礎(chǔ)的通訊系統(tǒng)，作為內(nèi)部通訊和對外溝通的主要工具,。今年以來,，公司網(wǎng)站內(nèi)容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網(wǎng)站及時了解公司動態(tài),，更好的開展業(yè)務(wù)合作,。同時通過在“xxxx網(wǎng)”,、“xxxx網(wǎng)”、“xxxx網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布公司供求信息,，尋找潛在客戶,，提升公司形象，提高公司知名度,。

7,、技術(shù)創(chuàng)新活動。

創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉,，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在,，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)的首選。技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產(chǎn)競爭和營銷競爭擴展到技術(shù)創(chuàng)新的競爭,，把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能,。

公司鼓勵員工在生產(chǎn)實踐中參與技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗,、提高生產(chǎn)效率,、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎,。今年xx月份公司對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者xxxx給予xx元的獎勵,。今年xx月，公司技術(shù)創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”,、“鑄軋生產(chǎn)線鋁液除氣裝置”,、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術(shù)已經(jīng)通過了國家知識產(chǎn)權(quán)局專利申請，這標(biāo)志著公司在技術(shù)創(chuàng)新方面已經(jīng)邁出了可喜的一步,。

8,、項目資金申報。

針對公司發(fā)展情況,，結(jié)合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策,，今年主要申報了“生產(chǎn)力促進中心國家配套資金項目”、“xxxx省特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”,、“xxxx市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”,、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學(xué)生就業(yè)實習(xí)補助資金項目”等,，其中“生產(chǎn)力促進中心項目”獲得國家資金扶持xx萬元,。

9、質(zhì)量管理體系,。

為不斷完善質(zhì)量管理體系,，滿足相關(guān)方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關(guān)注焦點的理念,，向顧客提供滿意的產(chǎn)品,，同時為了提高企業(yè)員工群體的質(zhì)量意識和企業(yè)的競爭能力,，公司決定選用/t19001-xxxxidtiso9001：xxxx國家標(biāo)準建立質(zhì)量管理體系，并依此編寫了《質(zhì)量手冊》,、《程序文件》,、《一般性文件》等，保證質(zhì)量體系管理滿足顧客要求,，并持續(xù)改進,。

10、固定資產(chǎn)投資,。

今年公司共完成固定資產(chǎn)投資xx萬元,，其中主要有生產(chǎn)力促進中心項目建設(shè)投資，職工食堂擴建工程投資,，新建鋼構(gòu)廠房xx平方米,，做地坪xx平方米，新建精煉鋁錠生產(chǎn)線一套,，新進鑄軋卷生產(chǎn)線用鑄軋輥一對，另購置xx噸壓塊機,、xx噸地磅各一臺,，叉車、農(nóng)用車,、辦公用車各一部,。

11、取得的榮譽,。

20xx年公司榮獲“xxxx首屆企業(yè)品牌百強單位”,、“全國aaa級信用單位”等稱號，公司董事長榮獲“xxxx市十大杰出青年”,、“中國好人榜xx月份誠實守信好人”,、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”,、“xxxx市第二屆道德模范人物”等榮譽,。

1、員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高,。

隨著市場競爭的加劇,，客戶對員工提出了更高的要求。由于公司人員變動較大,，新員工較多,，員工的培訓(xùn)工作有待加強。

2,、干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強,。

中層管理人員的工作經(jīng)驗,、業(yè)務(wù)能力、管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距,。

3,、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。

公司各項規(guī)章制度都已建立,，并在實踐中逐步地健全和完善,，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實,。今年,，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上,，沒有很好地杜絕差錯,，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè),。

4,、安全工作出現(xiàn)的問題。

今年公司陸續(xù)出了幾次工傷事故,，其中xx月份操作工xxxx被鋁水燙傷給公司帶來了較大損失,，主要責(zé)任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責(zé)人未盡到監(jiān)管責(zé)任,。

5,、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。

公司供應(yīng)銷售工作雖然取得了一些成績,，但沒能取得更大的突破,，由于客戶較少，可供選擇的余地不大,，有時難免會受客戶所制約,。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務(wù),，掌握市場的主動權(quán),。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產(chǎn)線鋁板銷量的基礎(chǔ)上，將加大非標(biāo)鋁錠的生產(chǎn)和銷售,。

6,、資金短缺問題有待解決。

今年由于受資金短缺的限制,，對生產(chǎn)的連續(xù)性造成一定的影響,，使生產(chǎn)成本居高不下，影響到公司整體效益。明年追加貸款如能按期到位,，將有效緩解資金困境,。

1、加強管理,。

實行定崗定責(zé),，誰出問題誰負責(zé)的原則，嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度,，使待遇與責(zé)任掛鉤,，把各項工作理順。

公司將進一步的完善績效考核制度,，明確各部門人員的工作職責(zé),，全面提升各部門的工作動力，力求切實可行地把績效考核制度推行下去,，同時更進一步地落實激勵,、薪酬、福利,、獎罰,、考核相結(jié)合的待遇模式。

2,、計劃再上一臺鑄軋生產(chǎn)線,。

在融資計劃順利的情況下，力爭再上一條鑄軋生產(chǎn)線,，可以降低生產(chǎn)管理成本，提高利潤率,，產(chǎn)量,、產(chǎn)值可以增加一倍，提高市場份額,，擴大公司影響力,。

3、鋁板二期工程規(guī)劃,。

計劃在-20xx年實施冷軋生產(chǎn)線準備工作,，冷軋上馬后將使產(chǎn)品附加值得到提升,，同時公司產(chǎn)值將會大幅度增加,，力爭年產(chǎn)值達到xx億元。

4,、生產(chǎn)力促進中心建成投入使用,。

根據(jù)生產(chǎn)力促進中心申報承諾,，該中心投入使用后主要設(shè)置信息服務(wù)、管理咨詢、人才培訓(xùn),、產(chǎn)品檢測,、技術(shù)研發(fā)和技術(shù)推廣等。計劃為園區(qū)和周邊地區(qū)進行有償服務(wù),，每年創(chuàng)造利潤xx萬元,。

5、xxxx收購,。

xxxx物資回收公司的業(yè)務(wù)范圍將擴大,，力爭年產(chǎn)值達到xx萬元，實現(xiàn)利稅xx萬元,，比上年同比增加xx%,。

6、成立煤炭營銷公司,。

為了充分整合資源,，實行多元化經(jīng)營，計劃成立“煤炭營銷公司”,，實現(xiàn)銷售收入xx萬元,，創(chuàng)造利稅xx萬元。

7,、注重節(jié)能降耗,。

現(xiàn)有煤氣發(fā)生爐適用于兩條鑄軋生產(chǎn)線，公司目前只有一條,，屬于“大馬拉小車”,，煤氣損耗較大。經(jīng)過改造后可以節(jié)約煤炭xx%左右;車間開展節(jié)能降耗評比,，技術(shù)創(chuàng)新,，出臺獎勵政策，力爭生產(chǎn)每噸鑄軋卷成品燒損,、能耗下降xx%左右,。

8、多方融資,。

明年公司貸款額度增加,，資金緊張狀況有所緩解，但如果新上項目和成立煤炭公司,，融資力度還要加大,。在爭取政府資金支持和銀行貼息及無償補助等方面加大力度。

9,、人力資源管理,。

一個企業(yè)的生存和發(fā)展,，都離不開企業(yè)組成的最基本元素——人，如何留住人才,，培養(yǎng)人才是一個企業(yè)能否長久的關(guān)鍵,。根據(jù)公司明年的發(fā)展，計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員xx人,，業(yè)務(wù)員xx人,，辦公室人員xx人，車間操作工人xx人,，員工的招聘和培訓(xùn)工作將作為后勤管理的重點,。

一元復(fù)始，萬象更新!20xx年即將過去,，新的一年又將來臨,，新起點，新征程,，新氣象,，新發(fā)展，在步入20xx年里,，公司全體員工將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)拼搏,、開拓創(chuàng)新、迎難而上,、盡職盡責(zé)的工作作風(fēng),，居安思危，奮勇爭先,，堅持和把握好企業(yè)的整體利益及發(fā)展方向,，以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，百尺竿頭更進一步,，再攀新高峰,，確保實現(xiàn)20xx年目標(biāo)產(chǎn)值xx億元。

副總經(jīng)理工作總結(jié)-領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的副總經(jīng)理篇五

無論身居何位,，我時常告誡自己,，作為一名黨員干部,，肩負著黨的重托和人民的期望,，代表著領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的形象，必須時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，時刻保持清醒的頭腦,，正確對待權(quán)力，堂堂正正做人,，清清白白從政,，扎扎實實干事。

我始終認真執(zhí)行上級黨組織的決定，自覺服從安排,，嚴格按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準要求自己,，堅持自重、自省,、自警,、自勵，雖不具備的條件,，但常思貪欲之害,，常懷律己之心。同時,，嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定,，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求管好自己，管好家屬,，管好身邊工作人員,，維護黨的紀律，體現(xiàn)自身素質(zhì),。

雖然取得了一定的成績,，由于我到商貿(mào)物流區(qū)工作時間較短，當(dāng)前園區(qū)建設(shè)面臨諸多瓶頸問題,，并且商貿(mào)物流領(lǐng)域的知識和業(yè)務(wù)還比較欠缺,，今后必須加大學(xué)習(xí)力度，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，創(chuàng)新思路,，為企業(yè)提供更好的服務(wù)。

副總經(jīng)理工作總結(jié)-領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的副總經(jīng)理篇六

一年來,，在工作中,，我兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,、盡職盡責(zé),、精益求精，始終保持強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,，較好地完成了各項本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。期間，我作為副主任,，協(xié)助周主任完成各項工作,，主抓政工、后勤和部分主要項目的包保工作,。

一是進一步加強機關(guān)建設(shè),。根據(jù)園區(qū)黨工委和管委會的要求,，重新制發(fā)了管理制度，內(nèi)容包括學(xué)習(xí),、考勤,、接待、車輛使用等多方面的內(nèi)容,，堅持用制度管事,，用制度規(guī)范行為，使機關(guān)運轉(zhuǎn)有章可循,、高效有序,。

二是出色地完成了各種會議、活動的組織和籌備,。每一次會議和活動,，我都提前介入，做好預(yù)案,，周密安排,，精心組織，沒有出現(xiàn)任何紕漏,。

三是作為第一責(zé)任人,，包保的魯西南汽車城，規(guī)劃占地200畝,，總投資28億,，規(guī)劃建設(shè)17個4s店，目前已投資8800萬元,，有7個汽車4s店正式營業(yè)，再建3個,，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益,。協(xié)助周主任和支持其它同志開展工作，金興商貿(mào)城,、山祿大蒜交易市場,、金宇家居園等項目順利落地、建設(shè),、運營,，為把金鄉(xiāng)打造成“蘇魯豫皖邊區(qū)商貿(mào)物流中心區(qū)”打下了堅實的基礎(chǔ)。

副總經(jīng)理工作總結(jié)-領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的副總經(jīng)理篇七

回想20xx年公司創(chuàng)立之初,，公司僅有35個人,。人手不足,，條件不好,，環(huán)境不良,，渠道不通，業(yè)務(wù)困難,，競爭激烈,，是當(dāng)時的一個殘酷現(xiàn)實，真是應(yīng)了“萬事開頭難”的俗話,。但是,，正是憑著明確的目標(biāo)，堅定的信念,，彼此的信任,，互相的吸引，大家堅持下來了,。人手不足,，就一人頂倆;條件不好，就創(chuàng)造條件;環(huán)境不良,，就苦中作樂;渠道不通,，就攻堅拓展;業(yè)務(wù)困難，就踏破鐵鞋;競爭激烈,，我們就勇于競爭,，因為沒有競爭的事業(yè)是沒有前途的事業(yè)!融合團隊的智慧，公司一步一步的壯大起來,，發(fā)展至今總計已有100多余人,，也鍛煉出了一批骨干力量。在這里我鄭重承諾：公司永遠不會忘記你們以及你們曾經(jīng)為公司做過的重要貢獻,，你們將可以得到更多的成果分享!誠然,，公司更需要你們作為榜樣，帶動更多的新生力量,，密切融入到公司團隊中來,，為公司的發(fā)展壯大作出新的貢獻，創(chuàng)造新的成就!

我們曾經(jīng)取得的成績是值得肯定的,。但是,，我們要重新審視當(dāng)前的行業(yè)環(huán)境，國家已著手對房地產(chǎn)行業(yè)作新一輪的宏觀調(diào)控,，各種縮緊政策隨時可能出臺,，整個行業(yè)都存在較大的不可預(yù)測的風(fēng)險性，由此帶來的市場壓力將會增大,，競爭會更加激烈,，市場不容樂觀。然而,，我們也要看到中國房地產(chǎn)行業(yè)的巨大潛力和深度市場：國家進一步推動的城鎮(zhèn)化改造,，以及城鎮(zhèn)化過程中個人對住房的需求,，決定了商業(yè)廣場、寫字樓,、商住房等地產(chǎn)產(chǎn)品的剛性需求;而且,，惠州市的市政路橋修建、改建正是方興未艾,，這是一個長期的工程,，在未來數(shù)十年內(nèi)都需要持續(xù)推動。因此,，我們既要在市場的寒冬中感受到危機的存在,，也要看透本質(zhì)透析行業(yè)發(fā)展的前景，我們更要抓住機會推動促進公司進一步發(fā)展壯大!

過去的20xx,，在公司全員的共同努力下,，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽儭Ｎ覀兺瓿闪穗娖鞒?、百丘田,、稔山稔石項目、亞婆角一期合作項目完成了前?1%手續(xù),、207道路改造完成工程進度80%,。與此同時，我們順利開展了208,、209道路改造工程,、天和家園項目、亞婆角二期項目征地工作和空殼山中通龍源項目前期開發(fā)工作,，皇庭假日酒店的裝修也接近尾聲,。在過去的一年，我們公司的規(guī)章制度得到了進一步的建立與完善,，企業(yè)文化得到了進一步的塑造,，員工的工作理念也得到了進一步的提升;過去一年，公司也涌現(xiàn)出了許多任勞任怨,、埋頭苦干的好員工,，通過共同的努力，使公司贏得了社會各界的認可,。我為有你們這樣的同事感到驕傲,，并為自己能為灃盛這樣具有實力、富有朝氣,、永葆競爭力的公司服務(wù)而感到自豪,。總而言之，在過去的一年,，我們不但取得了新的成績,，也贏得了新的榮耀，這將為我們贏得新的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。

然而，成績只屬于過去,。公司要壯大,，管理就迫切需要提升，人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能亦同時需要加強,，個人應(yīng)主動提高標(biāo)準要求,，才能順應(yīng)公司的長遠發(fā)展。我們更要審查自己,，發(fā)現(xiàn)不足,，提出問題，并徹底解決問題!

下面,，我將談?wù)劰灸壳霸诮?jīng)營管理方面主要存在的不足,。對此，我總結(jié)了六個關(guān)鍵詞,，就是“盲,、茫、忙,、亂,、堵、差”,。接下來,，我將一一進行解析：

目前公司的組織機構(gòu)設(shè)置已不能適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展要求，主要體現(xiàn)在：組織機構(gòu)不完善,，系統(tǒng)劃分不明確,，部門分工不合理，協(xié)同監(jiān)管不到位,，橫向溝通不順暢,。具體體現(xiàn)在：

3、部門職能分工未能真正遵循有效管理幅度和統(tǒng)一管理的原則,，也形成部門職能的交叉,，或者是管理幅度過大形成實際上管理不到位。

4,、部門之間的橫向聯(lián)系不足,，有效溝通不暢，各部門之間銜接有待加強,，未能有效整合,、提高效能,，未能形成“合而強、分而精”的理想局面,。以上問題,，給我們的工作帶來一定的“盲目性”，戰(zhàn)略不清晰,，目標(biāo)不明確,，結(jié)果當(dāng)然不理想。

公司的管理包含很多項業(yè)務(wù)管理流程,，每個流程包含很多環(huán)節(jié),，每個環(huán)節(jié)應(yīng)該建立相應(yīng)的工作標(biāo)準，每個標(biāo)準應(yīng)該有監(jiān)督,、有考核以糾正偏差,，提高執(zhí)行力，方能達成效果,。

而目前公司的流程管理相當(dāng)薄弱,。譬如：工程開發(fā)管理流程、工程建設(shè)招投標(biāo)流程,、合同管理流程,、工程物資采購流程、財務(wù)預(yù)算控制管理流程,、人事招聘管理流程,、培訓(xùn)開發(fā)管理流程等，要么沒有,，要么沒有貫徹落實執(zhí)行,。流程如水，“道不順則流不暢”,。業(yè)務(wù)管理流程的不健全,，造成了很多工作不明確由誰負責(zé)，不清楚各自職責(zé)權(quán)限,，公司的方針政策得不到貫徹落實,，甚至無從下手，不知從何做起,?？傊枪芾怼盎靵y”，執(zhí)行忙亂,，結(jié)果一片凌亂,。流程的不清晰，帶來的是執(zhí)行過程的不順暢，從而造成執(zhí)行人的“茫然”不知所措,。

流程建設(shè)管理的缺失,，帶來的就是制度建設(shè)的不足。因為流程不合理,，則很大程度決定了制度無法保障,，執(zhí)行沒結(jié)果。沒有了制度就沒有了依據(jù),，而這種情況下,，即使有了制度也無法落實執(zhí)行，也等于沒有,?！盁o以規(guī)矩,，不成方圓”,，沒有制度支撐，那么就會形成“事先沒有標(biāo)準,，過程無法控制,，結(jié)果無法考核”，無法達成有效的管控,。

目前,，公司有幾個項目在同時履行，我了解項目部的工作人員們都比較忙,，比較累,，而且項目做得還不夠順，煩心事一大堆,。當(dāng)然,，這種局面是由內(nèi)、外綜合因素造成的,。那么,，在無法改變外在環(huán)境的情況下，我們只能通過強化內(nèi)部管理和增加人力來改善提升,。

項目管理方面存在的問題,，我想各項目部的負責(zé)人最清楚。工程技術(shù)標(biāo)準不夠明確,，技術(shù)交底不夠清晰,，文件傳達不夠到位;質(zhì)量標(biāo)準不夠規(guī)范，質(zhì)量要求不夠嚴格,，質(zhì)量管理細節(jié)不夠精細化;以及施工計劃不科學(xué),、分工安排不合理、計劃執(zhí)行不落實、進度控制不到位,、計劃期限無保障;再如工程合同管理不夠規(guī)范,，工程預(yù)算不夠精確，財務(wù)管理不夠統(tǒng)一,，安全管理不夠嚴格,，甲方乙方溝通不夠協(xié)調(diào)順暢，現(xiàn)場管理比較雜亂等諸多問題,，都亟待加強,。而且關(guān)鍵的，項目部與公司總部之間的信息溝通比較欠缺或不及時,，項目履行進度報告,、關(guān)鍵事項計劃報批、存在問題及項目部提議的解決方案等未能及時上報公司決策層,，造成總部對項目情況的信息了解不明或滯后,，過程控制不得力，十分不利項目的整體運營,，甚至影響到公司的業(yè)務(wù)計劃,。

因此，項目管理整體方案的計劃性,、科學(xué)性,、合理性、可操作性十分關(guān)鍵,，否則,，“忙”也是瞎忙，白忙,，成效不大,。

這一段時間，公司根據(jù)管理需要,，也出臺了一些基本的管理制度,，有如：考勤管理制度、獎懲管理制度,、員工行為規(guī)范和會議管理制度等,，但總體來說，執(zhí)行不到位,，監(jiān)督不嚴格,，獎懲激勵未落實。如果我們有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不到位,，有執(zhí)行沒監(jiān)督,，有監(jiān)督?jīng)]考核,，有考核沒獎懲約束，那么,，執(zhí)行結(jié)果只能是“差”!

舉個例子：公司前段時間頒布實施了考勤管理制度,，規(guī)定上午上班時間為8：30分。據(jù)了解,，經(jīng)過一段時間的`推行后,，發(fā)現(xiàn)大部分人員都能嚴格遵守。但是,，也還有部分人員有遲到現(xiàn)象,，有的上班打卡時間竟然是在9：00以后，遲到時間多達半個小時以上,。希望今后各部門加強本部門員工的考勤管理,，行政部要加強監(jiān)管力度。

財務(wù)管理是公司管理的核心內(nèi)容之一,。目前公司的財務(wù)預(yù)算管理,、財務(wù)風(fēng)險管理、財務(wù)成本控制,、財務(wù)審批流程,、財務(wù)報銷制度,、公司財務(wù)與項目財務(wù)的統(tǒng)一管理等都還不完善,。

管理的問題，歸根結(jié)底是溝通的問題,。目前我們的內(nèi),、外部溝通都需要加強。

例如甲,、乙方之間存在許多分歧,，許多問題協(xié)調(diào)后還是不能有效解決;為什么我們內(nèi)部有的問題主管部門不能發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題后不能及時反映和處理;為什么一件事情安排了人去執(zhí)行,，但執(zhí)行過程沒有匯報,，執(zhí)行結(jié)果沒有總結(jié)報告?這一系列方面的問題一是制度不健全，但更重要的是沒有形成有效溝通的機制,，信息渠道建設(shè)不完善,，造成了信息傳遞的“堵塞”。

管理有問題,，合作方有意見,，員工有建議，沒有一個良好有效的反映和申訴渠道,，從而無法與主管部門或公司領(lǐng)導(dǎo)建立銜接,，信息無法有效傳遞,，方案提案無法上報，導(dǎo)致問題一直存在或重復(fù)產(chǎn)生,。從而積小成多,，本來是小問題，卻因處理的不及時,，形成大問題而變得更加棘手,，更難解決。20xx年,，我們可能有2-3個新增項目要正式啟動,。項目任務(wù)的加重以及公司提升經(jīng)營管理的內(nèi)在需求，都促使我們要下定決心快速的做出相應(yīng)的變革,，對于以上各類問題進行整理,、整頓、解決,。我們要逐步建立起系統(tǒng)的管理體系,，加大規(guī)范管理力度，理順各業(yè)務(wù)流程,，強化各部門職能管理,，明確各崗位職責(zé)，切實體現(xiàn)各司其職,，各負其責(zé),。要做到工作有計劃，方案有分析,，執(zhí)行有標(biāo)準,，過程有監(jiān)督，結(jié)果有總結(jié),。具體要求是：

組織改革迫在眉睫,，勢在必行。根據(jù)機構(gòu)設(shè)置的戰(zhàn)略性原則,，我們的機構(gòu)改革必須以公司現(xiàn)狀為出發(fā)點,，以未來發(fā)展為著眼點，以科學(xué)有效為關(guān)鍵點,，建立以基于目前公司經(jīng)營管理需要,，放眼公司戰(zhàn)略規(guī)劃及未來發(fā)展的發(fā)展型組織機構(gòu)。目前,，機構(gòu)設(shè)置已經(jīng)初具雛形,，但仍然需要進一步作充分的研究、討論,、驗證,，必要時也要各部門負責(zé)人參與進來,，充分聽取你們的意見、建議,，以便各職能部門能明確公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo),，同時進行戰(zhàn)略目標(biāo)分解，促進各部門更好的規(guī)劃,、執(zhí)行本部工作任務(wù),，從而更好的理解、支持,、適應(yīng)并推動公司整體管理的提升,。

公司的業(yè)務(wù)流程建設(shè)，應(yīng)由業(yè)務(wù)主管部門為主導(dǎo),，由行政部門來組織,，業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門來協(xié)助，通過共同研究討論,、共同配合來完成流程建立,。最終把各個關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程綜合起來，編制公司業(yè)務(wù)流程手冊,，今后一切工作按照流程,、程序來推動。

對于公司的基本管理制度,，主要以行政部為主導(dǎo),，其它關(guān)聯(lián)部門積極配合來完成。即由行政部提出方案,，關(guān)聯(lián)部門給議案,，共同研討以定案,。而對于業(yè)務(wù)模塊應(yīng)建立的制度,，原則上由各部門提供方案，由行政部審核,，經(jīng)董事長,、總經(jīng)理審批后執(zhí)行。行政部應(yīng)與各部門溝通,，明確需要建立的制度方案,，并列明清單，作出制度建立計劃,，有步驟的制訂與推行,。

同時，各部門的職能,、各工作崗位的職責(zé),，要建立系統(tǒng)的工作說明書予以清晰劃分,，要明確各崗位任職資格和工作標(biāo)準以及績效考核要求等，一定要落實到部門,，具體到崗位,。四、強化項目管理與技術(shù)管理根據(jù)新的組織機構(gòu),，公司的工程項目原則上由工程部和房地產(chǎn)項目部分管,，項目開發(fā)和工程技術(shù)則由總工室統(tǒng)一管理,。工程部主要負責(zé)市政道路改造類項目管理,，房地產(chǎn)項目部主要負責(zé)地產(chǎn)類項目管理,，總工室主要負責(zé)工程項目的前期開發(fā)管理及項目技術(shù)標(biāo)準建立,、技術(shù)支持和工程項目的預(yù)決算,，各項目的財務(wù)管理由公司財務(wù)部統(tǒng)籌管理,，項目部財務(wù)人員歸口公司財務(wù)部直屬領(lǐng)導(dǎo),。今后,，各個項目在投資開發(fā)前,，一定要由總工室,、開發(fā)辦主導(dǎo)對項目進行充分的調(diào)研與論證，要對項目的地段信息,、市場調(diào)研,、實地勘察、項目定位,、產(chǎn)品設(shè)計,、經(jīng)濟分析等方面進行綜合的分析驗證后，編制生成項目開發(fā)報告書與項目經(jīng)營計劃書等可行性分析報告,，上報公司以做出正確的決策,。

當(dāng)然，在原有的項目施工過程中,，因為綜合方面的原因,，我們還有許多具體的、緊急的工作需要去解決落實：如207,、208,、209項目的征地和拆遷等問題，需要我們拓寬思路,，改變方法,，轉(zhuǎn)變形式，以得出更具有可操作性的解決方案,。

有效溝通渠道一般包括公司例會,、部門例會、專題討論會,、公司信箱等,。今后,，原則上要求公司例會至少每月召開2次，由總經(jīng)理主持;部門例會至少每周1次,，由部門負責(zé)人主持;專題討論會應(yīng)根據(jù)管理需要,，由業(yè)務(wù)主導(dǎo)部門人員負責(zé)組織關(guān)聯(lián)部門人員召開，以及時解決處理問題,。而項目部還應(yīng)該形成每日早會,、晚會的習(xí)慣，早會利用簡短的時間簡要的布置當(dāng)天工作,、明確標(biāo)準要求和提出注意事項,，晚會則簡要總結(jié)當(dāng)天的任務(wù)完成情況，分析存在的問題及得出解決方案,。所有的會議一定要形成會議紀要并下發(fā)各責(zé)任人,，對會議決議事項一定要有專人跟進過程及結(jié)果。

我們還將公布總經(jīng)理的電子郵箱與行政總監(jiān)的手機號碼,，進一步拓寬溝通渠道,，豐富溝通方式。員工有意見申訴的,，有合理化建議提案提報的,，都可以通過以上途徑辦理。

執(zhí)行力是檢驗組織工作的標(biāo)準,，執(zhí)行結(jié)果是檢驗執(zhí)行力的標(biāo)準?，F(xiàn)如今，我們已經(jīng)具備了較好的工作條件和環(huán)境,，公司可以提供充分的財力,、人力、物力支持,，今后流程,、制度等都會進一步完善。但是,，僅有這些遠遠不夠,，目前我們許多工作，并不是沒有要求和規(guī)定,，但就是因為執(zhí)行不到位，才沒有達成預(yù)期的目標(biāo),。所以沒有執(zhí)行力,，一切等于零，注定得不到好結(jié)果!有執(zhí)行就必須有監(jiān)督,。今后,，我們將推行部門負責(zé)制,。各項工作的執(zhí)行，要形成以部門負責(zé)人為主要責(zé)任人,，以項目執(zhí)行人為第一責(zé)任人,，以總經(jīng)辦、行政部為主要監(jiān)察責(zé)任人,，進行綜合管理,，對工作計劃與實際進度進行實時監(jiān)督，確保執(zhí)行到位,，目標(biāo)達成,。如果未能按時按量按要求完成工作任務(wù)目標(biāo)的，必須要對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé),。

提高執(zhí)行力,，一是需要組織和管理體制支撐，二是靠監(jiān)督機制的督促檢查,，但更需要各部門和員工個人的自動自發(fā),，以高標(biāo)準、嚴要求來規(guī)范和自我約束,，達成自我提升!

公司得到了發(fā)展壯大,，一定會讓我們的員工分享勝利成果!創(chuàng)建互利共贏平臺，提升福利待遇水平,，建立職業(yè)發(fā)展通道,，以公司與員工的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系共同推動公司的進一步發(fā)展。

今后,，我們將有針對性的開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),、管理技能開發(fā)等培訓(xùn)項目，以內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式開展,，以提升員工的專業(yè)能力水平,，輔以科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃，實現(xiàn)個人自我實現(xiàn)的需要,。同時,，通過外來優(yōu)秀人才的引進與培養(yǎng)，帶來新的理念,，借鑒新的方法,，注入新的活力。

而公司的企業(yè)文化建設(shè)也需要進一步建立與完善,。企業(yè)文化是企業(yè)長遠發(fā)展的信念支撐和精神支柱,，也是員工達成職業(yè)化修煉的有力支持。我們要逐步確立企業(yè)宗旨、企業(yè)精神以及價值取向和cis識別系統(tǒng),，以提升公司形象,，使客戶認同公司的產(chǎn)品與文化。同時通過不同形式的活動開展來活躍公司經(jīng)營管理氛圍,，加強部門之間,、人員之間的溝通與合作。這些方面公司都已經(jīng)有了初步的規(guī)劃,，并將編制形成系統(tǒng)的《企業(yè)文化手冊》,，經(jīng)過研究討論成熟后將逐步有序推行實施。

總而言之,，20xx是公司的管理年,、制度年、流程再造年,。公司要在今年達成兩個統(tǒng)一：一是公司戰(zhàn)略規(guī)劃方向與部門工作任務(wù)目標(biāo)要達成統(tǒng)一;二是工作程序流程管理和人力資源管理要務(wù)實的達成統(tǒng)一,。根據(jù)“木桶原理”，只有整體管理水平提高了,，公司才能可持續(xù)的良性發(fā)展,，否則管理的短板必將拖住發(fā)展的后腿。

展望20xx,，公司將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn),，做大做強之路，我們?nèi)沃囟肋h,。我們需要進一步優(yōu)化資源整合,，提高經(jīng)營管理水平，強化員工專業(yè)能力,，提高執(zhí)行力,，提升團隊核心競爭力。當(dāng)然,，細節(jié)決定成敗,。我們既要從大處著眼，更要從小處著手,，從日常工作的點滴做起,，做好身邊的每一件事并堅持下去，通過量變的積累達到質(zhì)變的升華,，我們一定能一步一步的達成理想目標(biāo),。“態(tài)度決定一切”,，做與不做是你的選擇,。但是，昨天的選擇決定了你今天的狀況,，今天的狀態(tài)決定了你明天的結(jié)果,。“優(yōu)勝劣汰,，適者生存”是必然的發(fā)展規(guī)律,。如果你做不好，達不到工作的要求,，跟不上公司發(fā)展的步伐,，經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)后仍然沒有改進與提高，你將會被無情的淘汰,。這決不是危言聳聽!

公司發(fā)展至今,，離不開全體員工的艱苦奮斗和努力貢獻，是大家共同創(chuàng)造的成果,，公司永遠不會忘記你們!而且公司更加希望,，你在灃盛實業(yè)不僅僅是打一份工，為了眼前的一份工資,，更應(yīng)該把它當(dāng)作自己職業(yè)生涯和事業(yè)發(fā)展的一個平臺,，把個人的成長與公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來，協(xié)同發(fā)展,，打造共贏,，一起開創(chuàng)更加美好的明天!

20xx已經(jīng)來了，讓我們團結(jié)一心,，加倍努力,，為我們共同的灃盛，為我們共同的目標(biāo),，為我們共同的事業(yè)而繼續(xù)努力奮斗!

副總經(jīng)理工作總結(jié)-領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的副總經(jīng)理篇八

在開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中,，為幫助企業(yè)加快發(fā)展，做大做強,，切實解決企業(yè)存在的困難和問題,，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，我局將幫扶工作擺在重要的議事日程,，高度重視,、積極行動，成立了一把手負總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并多次召開全局大會進行布置，狠抓工作落實,，不斷提高幫扶工作思想認識,，同時大力推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強化服務(wù)意識，把握服務(wù)重點,，提升服務(wù)效能,。

在開展企業(yè)幫扶活動中，我局將審計工作同企業(yè)幫扶相結(jié)合,，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，同區(qū)有關(guān)部門相配合,，建立和完善項目開發(fā),、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢,、跟蹤指導(dǎo),、排憂解難、企業(yè)增效等“一條龍”優(yōu)質(zhì),、便捷的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。一是加強對財政稅收,、固定資產(chǎn)投資,、行政事業(yè)性收費、各類專項資金,、外資項目等審計監(jiān)督，落實好幫扶企業(yè)的各項政策措施,，切實保護投資創(chuàng)業(yè)者的合法權(quán)益，為各類投資創(chuàng)業(yè)者搭建公平競爭的平臺,，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)投資者的創(chuàng)業(yè)熱情,，促進了我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展。二是加強對優(yōu)化土地,、人力、資金,、環(huán)境等要素資源配置的審計,，確保了重大產(chǎn)業(yè)、重大項目建設(shè)的需要,。通過實行重點項目全過程跟蹤審計服務(wù),，完善項目建設(shè)進度審計監(jiān)督制度,，提高項目管理效能，使我區(qū)重大項目在資金上有新保障,、在規(guī)模上有新突破,、在質(zhì)量上有新提高。今年以來,，我局共完成固定資產(chǎn)投資項目審計79項,，預(yù)算核減346萬元,，決算核減699萬元,，為項目建設(shè)節(jié)約了資金，使項目資金發(fā)揮了最大的經(jīng)濟和社會效益,。

今年以來,，我局積極落實區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)文件精神,，對重點工業(yè)項目目標(biāo)任務(wù)進行細化和分解,，按照“五定兩保”工作方案,，大力推進招商引資和企業(yè)幫扶工作,，取得了較好成效。我局引進的新聯(lián)傳動有限公司,，今年以來完成主營業(yè)務(wù)收入近5000萬元,，實現(xiàn)工業(yè)增加值500萬元，上繳利稅近100萬元,。我局引進的機電是陶瓷配套項目,，該公司已同區(qū)政府正式簽約，即將落戶沿江工業(yè)基地,。目前該企業(yè)已暫租原啤酒廠廠房進行加班加點生產(chǎn),，企業(yè)產(chǎn)銷兩旺，已上繳稅收幾十萬元,。我局與五里街道聯(lián)合引進了宏進鋼模制造加工項目,。該項目總投資4800萬元，注冊資金為500萬元,，現(xiàn)已落戶五里前進項目基地,。預(yù)計投產(chǎn)后，可實現(xiàn)年銷售收入3500萬元,，實現(xiàn)稅收80萬元,。另外，我局正加強對重點在談項目永新化纖的跟蹤聯(lián)系,，并盡力促成簽約,。

工作中,，我局狠抓各項措施的落實，確保幫扶取得實效,。一是完善各項工作機制,。對重點項目和企業(yè)幫扶建立全過程、全方位服務(wù)機制,，實行“六個一”工作機制,，對項目采取連續(xù)跟蹤服務(wù)、“親情化服務(wù)”和“保姆式服務(wù)”,。實行了項目服務(wù)督查例會制度,，每個季度組織一次現(xiàn)場匯報會，交流經(jīng)驗,，相互促進,。隨時掌握項目進度狀況，專人報送信息,、報表,，加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)合作，對無法解決的`重大問題做到及時上報,。建立企業(yè)聯(lián)系制度,，派專人跟蹤聯(lián)系企業(yè)，及時了解,、掌握并歸納,、匯總各幫扶企業(yè)情況，保持溝通聯(lián)系,。動態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，及時反映企業(yè)存在的問題和困難。二是深入企業(yè)調(diào)查研究,。各幫扶干部按照“幫扶工作時間要落實,，解決問題要到位”的工作要求，主動深入企業(yè)調(diào)研,，做到每周對接一次,，掌握第一手資料，了解情況,，對企業(yè)反映的問題提出積極的建議,。三是加強同企業(yè)溝通和交流。局主要領(lǐng)導(dǎo)深入各幫扶企業(yè)進行座談和交流,，各企業(yè)分別介紹基本情況和需要解決的問題,，局領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負責(zé)人共同制定解決問題的辦法。通過雙方座談,，貼近了企業(yè),，搭起了橋梁,，拉近距離。通過真心交流,，誠心服務(wù),，加強了雙方的互相信任和溝通。四是協(xié)助企業(yè)解難題,。我局主動和所聯(lián)系的幫扶企業(yè)進行對接,，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的問題和困難。招商引資項目機電貿(mào)易有限公司因項目用地手續(xù)還在辦理中,，暫在原啤酒廠租用廠房生產(chǎn),，區(qū)工商分局以“注冊地址同實際生產(chǎn)場地不符”為由，責(zé)令該廠停產(chǎn),，我局積極協(xié)調(diào),，最終圓滿解決這一問題。新聯(lián)傳動機械有限公司擬擴建一條生產(chǎn)線,，力爭主營業(yè)務(wù)年收入達到8654萬元，工業(yè)增加值達到2618萬元,，利稅總額完成1425萬,，我局認真幫扶，積極協(xié)助該企業(yè)擴能增效,。

xx年,，我局幫扶企業(yè)雖然做了很多工作，也取得了一些成績,，但同區(qū)委,、區(qū)政府的要求相比還存在很大差距。在今后的工作中,，我局將緊緊圍繞我區(qū)“做強城東港,、決戰(zhàn)300億”的奮斗目標(biāo)，深入企業(yè)調(diào)查研究,，沉下身子,，及時了解和幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展過程中所遇到的困難和難題，不斷加強審計監(jiān)督,，落實企業(yè)各項扶持政策,，促進我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展。

副總經(jīng)理工作總結(jié)-領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的副總經(jīng)理篇九

在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持和全年段老師的密切配合下,，我們在轉(zhuǎn)化后進生工作過程中,，能依照計劃，根據(jù)實際情況,，有步驟,、有措施地實施落實轉(zhuǎn)化后進生的內(nèi)容,，計劃中要求達到的目標(biāo)基本能實現(xiàn)。通過內(nèi)化教育,，后進學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,、學(xué)習(xí)積極性大大地被調(diào)動起來，現(xiàn)已能明確自己的學(xué)習(xí)目的,，不是為別人,，而是為自己；學(xué)習(xí)風(fēng)氣較以前有明顯的變化,，以前是“要我學(xué)”,，現(xiàn)在是“我要學(xué)”。通過不斷的加強訓(xùn)練,，老師幫助學(xué)生獲取一個個小成功,，學(xué)生的自信心、意志力得到很大的提高,；現(xiàn)在也能正確地用科學(xué)的眼光來看待自身，看待別人?，F(xiàn)將一學(xué)期來的工作總結(jié)如下：

1,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能充分相信老師,，鼓勵老師大膽的探索各種教育方法,、教學(xué)手段，使得大家有一個較為寬松的環(huán)境,，能潛心于研究,、實驗；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不唯成績論成敗也使得大家能以一個較為平常的心態(tài)來審視,、解剖自己，不犯（少犯）急功近利的錯誤,，同時，學(xué)校還盡最大的力氣為老師的工作生活提供方便,。

2,、班主任、各科任的齊心配合,。在工作過程中,，正確看待每一個學(xué)生,，把每一個學(xué)生當(dāng)成一個人來看待，以培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的提高為自己工作的重點,。在工作過程中能個體分析、群體分析,，確立發(fā)展目標(biāo)和措施,，找出每個學(xué)生的優(yōu)點、缺點,、潛在的優(yōu)點,、缺點，新的生長點,。用發(fā)展的眼光看自己,，分析別人。積極對待學(xué)生的每一個閃光點,，施以恰如其分的鼓勵性評價,，各科任老師能熱心配合，使得每一位學(xué)生能安心于課堂的學(xué)習(xí),，把后進生的厭學(xué),，逃學(xué)情緒抑制在一個最低點上。

3,、建立學(xué)生的學(xué)習(xí)檔案，依此進行分層,，設(shè)立不同層次的學(xué)習(xí)幫扶小組,，確立學(xué)習(xí)目標(biāo)，在班級里努力營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,，改變以前老師補課,，留課的陋習(xí)，把問題交給學(xué)生去獨立解決,，老師起指導(dǎo)作用,；其次，依據(jù)學(xué)生的'能力,，對各層次的學(xué)生分別有不同的完成目標(biāo),，由易而難，逐層推進,。

4,、建立家校教育“互聯(lián)網(wǎng)”。經(jīng)常采用“走出去請近來”的辦法與家長取得聯(lián)系,，即老師進行家仿或?qū)⒓议L請到學(xué)校來參加座談會,，了解學(xué)生背后的實際情況,，溝通家校之間的聯(lián)系，對學(xué)生每取得的一分進步都及時告知家長,，爭取家長們的配合,。

在一年的時間里，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但我們也還存在著一些問題,，如教育、教學(xué)方法,、手段還有些粗糙,，還有待改進。但我們相信只要學(xué)校的支持,、老師的配合,，我們轉(zhuǎn)化后進生工作一定能越做越好的。

副總經(jīng)理工作總結(jié)-領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的副總經(jīng)理篇十

2020年即將過去,，我們將迎來嶄新而充滿挑戰(zhàn)的20xx,。作為技術(shù)研發(fā)部我們在過去的一年里有許多收獲，也存在不足的地方,?；赝哌^的一年,，有難以忘懷的欣慰,，也有不堪回首的往事?；仡欉^去,，展望未來,，使人警醒,，使人明智,，催人奮進。所謂志當(dāng)存高遠，真誠寫春秋，以下，本人將向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報2020年的主要工作,。

在2020年新產(chǎn)品的創(chuàng)新上,，我們有了新的突破。我們經(jīng)過長時間的研究探討和實踐的嘗試,，成功的生產(chǎn)出外觀優(yōu)美，材質(zhì)耐磨的石英砂地板和具有抗菌,，防水的植絨地板,；以前需要購買壓花的面層,，我們進過自主的研發(fā)，可以自己生產(chǎn),；在2020年里通過不斷總結(jié)后申報數(shù)項專利,。在不斷的實驗和實踐的過程中,，我們大膽使用新的材料來減少成本提高產(chǎn)品的質(zhì)量，以求給公司帶來更大的收益,。2020年,，石英砂地板還處在初期的試產(chǎn)狀態(tài)，今年生產(chǎn)xx米,，大約xx平方米,，研發(fā)費用大約xx萬。植絨地板今年生產(chǎn)xx米,，大約__平方米,，研發(fā)費用大約xx萬。水池紋系列產(chǎn)品生產(chǎn)xx米,，大約xx平方米,，研發(fā)費用大約xx萬。商用地板新產(chǎn)品包括自然系列,，都尚系列,，卡樂系列，希爾系列,，弗瑞系列,，瑞諾系列等。

無論是舊產(chǎn)品的改進還是新產(chǎn)品的研發(fā)都需要我不斷地學(xué)習(xí)新的知識,，提高自己的理論水平,。對于新產(chǎn)品的研發(fā)，需要考慮新產(chǎn)品生產(chǎn)前的各種因素,，然后通過實驗初步確定其工藝參數(shù),，再通過實際生產(chǎn)來檢驗工藝參數(shù)的正確性，再次進過實驗,、總結(jié),、思考和反復(fù)的實踐，最后得到我們的各項工藝參數(shù),，確保生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品,。

1.努力學(xué)習(xí)，勇于實踐,，理論結(jié)合實踐,，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為本職工作作出自己最大的貢獻,。

2.強化創(chuàng)新意識,，加強各部門之間的合作，不斷開拓,，大膽創(chuàng)新,。

我有信心和各部門一道，努力學(xué)習(xí),，不斷開發(fā)新的產(chǎn)品,。通過大家的努力使我們企業(yè)走在行業(yè)的前面,，讓我們?yōu)榱似髽I(yè)的明天，共同努力,，共創(chuàng)美好的明天。以上匯報如有不足之處,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。

副總經(jīng)理工作總結(jié)-領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的副總經(jīng)理篇十一

緊緊圍繞市委、市政府政府中心工作及公眾期盼,，堅持把公開透明作為政府信息公開工作的基本制度,，以保障人民群眾知情、參與和監(jiān)督權(quán)為目標(biāo),，深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》,，統(tǒng)籌推進政府信息公開，加強信息發(fā)布,、解讀和回應(yīng)工作,，強化制度機制建設(shè)，不斷增強政府信息公開實效,，進一步提高部門公信力,。

(二)具體推進措施。

1.進一步提高干部職工對做好政府信息公開工作的認識,，堅持把政府信息公開工作作為加強廉政建設(shè)的一項重要措施抓緊抓好,。

2.進一步加強對政府信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，層層落實責(zé)任,，確保政府信息公開工作落到實處,。

3.進一步健全和完善政府信息公開制度，規(guī)范和完善政務(wù),、信息公開的內(nèi)容,、形式，對涉及人民群眾關(guān)心的重大問題,、重大決策應(yīng)該公開的及時公開,，同時有區(qū)別地抓好對內(nèi)與對外公開，提高公開針對性,、實效性,。

4.進一步做好政府信息公開資料建檔工作，做到政府信息公開有據(jù)可查,。

副總經(jīng)理工作總結(jié)-領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的副總經(jīng)理篇十二

今年以來,，在實業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主業(yè)的大力支持和全力扶持下,，在公司黨委和廣大職工的大力支持,、配合下,，學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，與時俱進,，勤奮工作,，務(wù)實求效，勇爭一流,，帶領(lǐng)全體干部職工緊緊圍繞“立足改革,、加快發(fā)展、真誠服務(wù),、提高效益”這一中心,，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新,，依托主業(yè),，面向市場，強化核心競爭力,，開展多元化經(jīng)營,，經(jīng)過努力和拼搏，保持了企業(yè)較好的發(fā)展態(tài)勢,，為電信實業(yè)公司的持續(xù)發(fā)展,，做出了一定的貢獻。今年,，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年經(jīng)濟指標(biāo),，各項工作健康順利進展。現(xiàn)述職如下：

一,、全方面加強學(xué)習(xí),，不斷提高公司整體隊伍素質(zhì)水平。

一年來,，我一直把構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織作為團隊建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓,，明確提出，要以提高員工整體素質(zhì)為首要任務(wù),，實施有針對性的培訓(xùn)計劃,，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍建設(shè)，努力將企業(yè)建成學(xué)習(xí)型,、知識型組織,。

1、努力提高自身素質(zhì)水平,。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，肩負著黨和人民賦予的重要職責(zé)與使命，黨的路線方針政策需要我們?nèi)ヘ瀼貙嵤虼?，我十分注重政治理論的學(xué)習(xí),，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、經(jīng)濟管理,、“三個代表”重要思想等方面知識,。勇于實踐正確學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，立場堅定的執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策。在工作中,，正確的宣傳和貫徹上級的方針，指導(dǎo)自己的工作,，規(guī)范自己的言行,，樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，密切聯(lián)系群眾,，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,。

2、狠抓班子和干部隊伍建設(shè),。

群眾看黨員,、黨員看干部、干部看班子,，上梁不正下梁歪,，中梁不正倒下來。高度重視班子建設(shè),，不斷強化措施,，使班子建設(shè)沿著正確軌道前進。一是求思想上的統(tǒng)一,。堅持做到多通氣,、勤商量，把工作決策建立在體現(xiàn)集體智慧的基礎(chǔ)上,。行動上瞄準一致的目標(biāo),，各司其職、各負其責(zé),，不推諉,、不扯皮，始終保持一流的工作精神風(fēng)貌和旺盛的斗志,，不斷開創(chuàng)工作新局面,。

3、圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)做文章,。

針對公司經(jīng)濟性,、業(yè)務(wù)性強的特點,，利用各種形勢的途徑和方法，對我公司非黨員干部進行廉政和遵紀守法教育,。如：在召開黨員會,、中層會、辦公會時,，向他們及時傳達上級有關(guān)政策,、規(guī)定，并有針對性的通報發(fā)生在各地管理部門的腐敗案例,，使黨員干部從中吸取教訓(xùn),，以起到警示作用。同時,，注意從“公”和“廉”入手,，嚴格要求自己，公開向職工承諾：只看誰表現(xiàn)得怎么樣,，不看是誰在表現(xiàn),，堅持公正為本，吃苦在前,，享樂在后,。

4、狠抓干部職工的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,。

一年來,，我多次組織形勢動員會、業(yè)務(wù)研討會,，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,，并在年終歲末結(jié)合舉行表彰會、總結(jié)會,，對干部進行理想信念和黨性,、黨風(fēng)教育。通過一系列學(xué)習(xí)宣傳教育,，使大家都能夠面對現(xiàn)實,，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作,，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值,。全體干部職工工作作風(fēng)扎實，精神狀態(tài)很好,，人心思干,，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時，組織大家學(xué)科技,、學(xué)理論,，提高職工全面素質(zhì)。

二,、全面推進勞動,、分配和制度創(chuàng)新，不斷夯實企業(yè)基礎(chǔ)管理工作,。

一年來,，我能夠從電信實業(yè)公司長遠發(fā)展出發(fā)，公司上下不斷深化電信改革,、參與市場競爭,，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，面向市場,，成功地發(fā)展了一系列經(jīng)營實體,，確立了主實業(yè)相互依存，互為聯(lián)動,，共同發(fā)展的戰(zhàn)略格局，對于推進焦作電信實業(yè)持續(xù),、快速,、健康發(fā)展，提升企業(yè)綜合實力奠定了堅實的基礎(chǔ),。

1,、歸并產(chǎn)業(yè)，調(diào)整機構(gòu),。

今年,，按照上級的通知要求和精神，將所屬企業(yè)按照產(chǎn)業(yè)特點進行歸并,，全面進行了清理規(guī)范多經(jīng)企業(yè)工作,。這些工作的順利開展，適應(yīng)了電信體制改革的需要,，為公司二次創(chuàng)業(yè)提供了組織保證,。

2、建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革,。

今年,，我公司緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化,、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標(biāo),，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。公司9名德才兼?zhèn)涞娜藛T被聘為中層干部，廣大職工都在競聘上崗過程中找到了實現(xiàn)自身價值的工作崗位,。初步建立了一個能上能下,，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制,。

3,、狠抓制度改革創(chuàng)新，初步建立制度管理網(wǎng)絡(luò),。

機構(gòu)調(diào)整,、薪酬改革后，人事部門按照新的崗位,，及時修改補充了崗位職責(zé),，制定了新的考評辦法和獎金分配制度。

4,、加強會計核算,，提高財務(wù)管理水平，加強了企業(yè)財務(wù)管理工作,。

特別是今年,，全面進行了企業(yè)資產(chǎn)盤活，努力增加企業(yè)收入和效益,。組織專人對所屬多經(jīng)企業(yè)逐個摸底,，認真清查各項資產(chǎn)、負債,，理清了產(chǎn)權(quán)關(guān)系,，進行了規(guī)范管理，并著重對原有獨立核算的多經(jīng)企業(yè)帳務(wù)中的債權(quán)債務(wù)進行了全面清查,。大力開展對企業(yè)欠款的清理工作,，維護企業(yè)利益。開展了“增收節(jié)支,，提高企業(yè)經(jīng)濟效益”活動,，加強對可控費用的控制，壓縮成本費用,。制訂完善了一系列管理制度,，推行全面預(yù)算管理、收支兩條線管理,，貫徹上級的成本管理指導(dǎo)精神,，加強各項工程建設(shè)的核算工作，嚴格內(nèi)部手續(xù),，防止跑,、冒,、滴、漏,。

5,、狠抓安全生產(chǎn)，落實安全責(zé)任目標(biāo),。

今年以來,，我們牢固樹立起“安全責(zé)任重于泰山”、“安全第一,，預(yù)防為主”的思想意識,，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的安全環(huán)境。健全了組織,，與各部門簽訂了安全消防責(zé)任書,。突出了重點工種、特殊工種的安全管理,，并多次去工地檢查,。開展“安全生產(chǎn)月”活動，抓好了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,。在黨的十六大召開期間,，多次開展了安全自查自糾活動，確保了安全工作萬無一失,。

三,、加大市場營銷力度，經(jīng)營工作再上新臺階,。

作為電信經(jīng)營實體和綜合后勤保障部門，一年來,，我能夠服從,、服務(wù)于焦作電信發(fā)展的總體目標(biāo)，在主業(yè)大幅度減少投資規(guī)模的不利外部環(huán)境下,，以機制創(chuàng)新為突破口,，深化三項制度改革，不斷規(guī)范經(jīng)營管理,，加強基礎(chǔ)制度建設(shè),，向管理要效益。充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢,。在努力做好支撐服務(wù)的同時,，不斷開拓外部市場，積極開拓市場,、負重前進,，將業(yè)務(wù)發(fā)展到聯(lián)通公司,、移動公司、洛陽,、濟源等外部通信運營商,。為開拓建筑市場，我積極想辦法,，為建安處先后承攬了移動公司生產(chǎn)樓,、住宅樓等土建工程，城網(wǎng)改造工程,，從而極大地增加了企業(yè)效益,。

物流配送中心也積極擔(dān)負起市公司后勤服務(wù)工作，積極開展業(yè)務(wù)和工作,。今年共完成余項工程的材料供應(yīng)工作,，并且開拓外部電信運營商業(yè)務(wù)，已先后和焦作移動,、聯(lián)通,，濮陽移動、新鄉(xiāng)移動,、商丘聯(lián)通,、鄭州聯(lián)通簽訂線路器材供貨合同，對外實現(xiàn)銷售額萬元,。

四,、加強黨群工團的建設(shè)和精神文明建設(shè)，促進公司健康發(fā)展,。

今年以來,，我堅持“兩個文明”一起抓的工作方針，努力加強和改進企業(yè)黨建工作,，使干部隊伍和職工隊伍的素質(zhì)不斷提高,，思想政治工作不斷深化，企業(yè)辦公條件,、職工生活,、福利得到改善提高，企業(yè)的核心競爭能力得到進一步增強,。

一是發(fā)揮黨組織的核心作用,，保證企業(yè)各項目標(biāo)的全面完成。

一年以來,，公司黨組織充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,，黨建工作得到了進一步加強，落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，監(jiān)督制約機制得到了強化,，堅持企務(wù)公開制度和民主評議干部制度,，積極推進民主政治建設(shè)，黨組織的核心作用和凝聚力,、戰(zhàn)斗力不斷提高,。

二是強化企業(yè)思想政治工作，為公司改革和發(fā)展創(chuàng)造良好條件,。

一年以來,，公司黨組織繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想,。特別是認真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神,，在公司廣泛開展了“學(xué)十六大文獻，創(chuàng)更大業(yè)績”主題教育系列活動,，通過豐富多彩,、形式多樣的活動，使廣大干部職工在學(xué)習(xí)貫徹十六大的精神的過程中,，思考,、衡量和審視自已的工作，從而更加堅定了發(fā)展是硬道理的信念,，自覺認真查找差距和不足,，并且在工作中努力地加以改進。

三是積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),，抓好中層干部的培訓(xùn)工作,。

新的體制和競爭環(huán)境，需要企業(yè)不斷創(chuàng)新工作方法和管理手段,，調(diào)整經(jīng)營策略,，尋找企業(yè)發(fā)展新的增長點。為此,，公司積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),，并把中層干部的培訓(xùn)工作作為一項重要的工作來抓。一年來,，多次對中層干部進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，培訓(xùn)重點放在學(xué)習(xí)企業(yè)管理,、經(jīng)營決策的知識上,，并且強調(diào)對團隊精神的培育。通過學(xué)習(xí),，使中層干部對企業(yè)管理的核心,、作用有了新的理解，對市場觀念,、人才觀念和新世紀電信業(yè)的發(fā)展趨勢有了更深刻的認識,，促進了中層干部自身素質(zhì)的不斷提高,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。

四是工會的橋梁紐帶作用進一步得到發(fā)揮,。

一年來,，工會、共青團組織積極參與企業(yè)的改革發(fā)展,，并根據(jù)自身的特點和優(yōu)勢,，以職工和青年喜聞樂見的形式把黨的'方針政策、企業(yè)的重大決策和精神傳達到每一位職工,，物化于行動之中,。工會在做好內(nèi)退職工思想穩(wěn)定工作、思想宣傳,、文體娛樂,、維護職工合法權(quán)益等方面工作的同時，認真履行各種職能,，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展了勞動競賽和合理化建議征集活動,，組織各種文體活動,，豐富了員工的文化生活,。

總之，一年來,，我嚴于律己,、克己奉公,，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識,，行動上用嚴格的制度規(guī)范,，效果上廣泛讓社會監(jiān)督，帶領(lǐng)職工積極進行各項改革,。由于計劃周密,，思想政治工作做的到家，更由于我不謀私利,，一身正氣,，所以至今全體職工隊伍穩(wěn)定，工作干勁不減,，表現(xiàn)出了對改革的極大理解與支持,。在我的帶領(lǐng)下，公司員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任,，以依托主業(yè),、服務(wù)主業(yè)、面向市場,、開拓市場為經(jīng)營宗旨,，銳意改革,，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運作,，取得了很大成績,，為電信主業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),。并在自我發(fā)展,、自我完善、拓展經(jīng)營空間上,，邁出了可喜的一步,。20xx年又是關(guān)鍵的一年，發(fā)展的任務(wù)十分緊迫,。這就需要我在思想上,、行動上做好艱苦創(chuàng)業(yè)的準備。我們相信,，在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體實業(yè)員工的共同努力下，上下一心,，艱苦奮斗,，同舟共濟，全力拼搏,，就一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績,！

副總經(jīng)理工作總結(jié)-領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的副總經(jīng)理篇十三

一、狠抓生產(chǎn),，經(jīng)營業(yè)績不斷提高,。

1.施工圖設(shè)計;。

2.施工圖設(shè)計;,。

3.施工圖設(shè)計.

二,、完善制度，管理水平不斷提高,。

制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證,。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領(lǐng)導(dǎo)和政策,，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理,。xx年，公司結(jié)合經(jīng)營管理實際,，對管理制度進行了第四次修訂,，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》,，內(nèi)容涉及人事,、財務(wù),、薪金、獎懲,、采購,、報銷、質(zhì)量追究,、內(nèi)部控制等21項,，基本達到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學(xué)管理的軌道,，管理水平不斷提高,，同時也有效促進了勞動生產(chǎn)率和工作效率的提高。

三,、注重培訓(xùn),，員工綜合素質(zhì)不斷提高。

一直以來,，公司始終給予員工培訓(xùn)工作極大的重視,。采取公司外派深造、個人主動學(xué)習(xí),、聘請專家授課等多種形式進行培訓(xùn),，同時保證每月至少兩次的學(xué)習(xí)時間;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，不僅注重在思想政治方面的學(xué)習(xí),，同時對于專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)也相當(dāng)重視,。內(nèi)容主要包括：現(xiàn)代企業(yè)管理知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識,、各門類的技術(shù)培訓(xùn)等,，對于成績突出者給予一定的獎勵，并由公司報銷相應(yīng)費用,。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，有效地提高了廣大員工學(xué)習(xí)的積極性，使員工的整體素質(zhì)得到了全面的提升,。xx年,，公司先后組織員工培訓(xùn)10人次。目前公司正在開展“創(chuàng)新標(biāo)兵,、技術(shù)能手和科研小組活動”,，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進個人和部門公司將給予一定的物質(zhì)獎勵，這項活動我們也將長期堅持下去,，而這樣做的目的既鼓勵了先進,，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強，同時,，朗青的形象也得到了弘揚,，各項工作都得到了促進。

四,、注重企業(yè)文化建設(shè),，推動朗青健康發(fā)展。

企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑,，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ),。xx年，在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成,，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)文明部室等活動,，工會利用雙休日,、節(jié)假日開展多種形式的文娛活動，諸如：組建朗青自行車隊,、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽等等,。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業(yè)的凝聚力,，同時也極大地鼓舞和調(diào)動了員工工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊,、氣順,、勁足的良好氛圍。

副總經(jīng)理工作總結(jié)-領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的副總經(jīng)理篇十四

半年來,，第二煉軋廠充分發(fā)揮各方優(yōu)勢,，全面提升管理水平，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)和工程建設(shè),，在各相關(guān)部室的通力合作下,，生產(chǎn)組織水平不斷提高，xx月份,，快速實現(xiàn)了120噸轉(zhuǎn)爐—爐卷軋機生產(chǎn)線的全線達產(chǎn)創(chuàng)效,。150噸轉(zhuǎn)爐—1780mm熱連軋工程建設(shè)也正在穩(wěn)步推進。概括起來,，主要包括以下幾方面工作：

一,、加強管理，嚴格考核,，促進了產(chǎn)能快速發(fā)揮,。

2019年以來，通過完善三級點檢制度，實行“周二定修制”,，大大減少了設(shè)備維修時間,，逐步扭轉(zhuǎn)了投產(chǎn)初期事故影響時間長、生產(chǎn)損失大,、設(shè)備維護靠“搶修”的被動局面。為加強考核力度,，先后修訂,、完善、細化各項生產(chǎn)管理制度,，推行了精細生產(chǎn)管理,，樹立“時間就是效益”的理念，對影響生產(chǎn)的單位進行嚴格考核,，逐步理順了各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,。

半年來，事故影響時間大幅降低,，設(shè)備作業(yè)率不斷提高,，促進了產(chǎn)能快速發(fā)揮。1-5月份連鑄機作業(yè)率達到80.0,，比去年12月份提高26個百分點,，減少影響時間827.6小時，相對提高產(chǎn)量14萬噸;軋機作業(yè)率達到58.3,，比去年12月份提高19.9個百分點,，減少影響時間660小時，相對提高產(chǎn)量11萬噸,。煉鋼連鑄系統(tǒng)共創(chuàng)出日產(chǎn)紀錄7次,，最高日產(chǎn)鑄坯4971噸;軋鋼系統(tǒng)創(chuàng)出日產(chǎn)紀錄5次，最高日產(chǎn)4737噸,。鋼坯和鋼材產(chǎn)量大幅攀升,，3月份鑄坯產(chǎn)量達到105296噸，煉鋼連鑄系統(tǒng)率先實現(xiàn)了達產(chǎn);5月份鑄坯產(chǎn)量達到了120xx9噸,，鋼材產(chǎn)量達到了95013噸,。

同時，還集中解決了一些“瓶頸”問題,。針對鋼坯大量積壓,、下線鋼坯無處堆放問題，通過提高軋鋼產(chǎn)量,，規(guī)定每班最低“切割量”和最低“外發(fā)量”,，提高了“內(nèi)外消化”能力，同時把外發(fā)坯寬度從2.5m改為1.6m，切割效率提高了50以上,，最終實現(xiàn)了4000噸以上的日周轉(zhuǎn)能力,。針對鋼板入庫影響產(chǎn)能發(fā)揮這一“瓶頸”問題，通過改進入庫吊具,、改進垛板方式,、增加入庫通道、實行“以車代庫”等方式,，鋼板日入庫能力也大幅提升,。目前，通過增大鑄坯斷面,、提高連鑄拉速等措施,，連鑄機生產(chǎn)能力也在不斷提升。年初,，針對鐵水不足問題,，積極開展“降耗增產(chǎn)”攻關(guān)，優(yōu)化生產(chǎn)組織,，降低了鐵水入爐比例,，最大限度地利用了現(xiàn)有資源。1-5月份煉鋼鐵水消耗達到916kg/t鋼,，比去年12月份降低77.5kg/t鋼,，相對增鋼3.5萬噸;轉(zhuǎn)爐吹損達到6.9，比去年12月份降低3.2個百分點,，相對增產(chǎn)1.6萬噸,。通過優(yōu)化訂單、增加每個澆次的爐數(shù),、改進中包修砌,、烘烤工藝等措施，連鑄連拉爐數(shù)不斷提高,。1-5月份連鑄連拉爐數(shù)達到10.32爐/次,，比去年12月份提高3.18爐/次，連拉時間達到8.81小時/次,，比去年12月份提高3.44小時/次,。軋鋼系統(tǒng)也圍繞軋鋼綜合成材率目標(biāo)，加強負公差軋制,，優(yōu)化雙定尺坯料,，實現(xiàn)全倍尺軋制，減少切頭切尾損失,，使軋鋼成材率達到了93.68,。

二,、加強技術(shù)質(zhì)量控制，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高,。

為加強技術(shù)質(zhì)量控制,，積極開展技術(shù)創(chuàng)新和質(zhì)量攻關(guān)，每周進行匯總,，每月進行攻關(guān)總結(jié),，并對比目標(biāo)、查找原因,，制定了一系列管理制度和質(zhì)量考核管理辦法,，不斷優(yōu)化和完善質(zhì)量管理體系，通過對各工序進行過程控制,，保證了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。車間通過強力推進標(biāo)準化作業(yè),，把崗薪與質(zhì)量指標(biāo)掛鉤,，形成了有效的質(zhì)量管理體系。針對鋼板表面的龜裂,、鑄坯表面橫裂紋和內(nèi)部質(zhì)量缺陷,，積極采取措施，鑄坯質(zhì)量大幅度提高,。目前,，鑄坯合格率達到了99.68，鋼材合格率達到了99.8,，鋼板性能合格率在96以上,，25mm以下板材探傷合格率達到了100，鑄坯退廢率不到1,。煉鋼命中率保持到了100,，內(nèi)控成分合格率達到92，中間包溫度合格率達到了93,。

三,、細化完善管理制度，不斷加強成本控制,，各項成本指標(biāo)大幅降低,。

在不斷發(fā)揮產(chǎn)能的同時，通過加大成本管理和控制力度,，把成本控制責(zé)任細化分解到了車間,、工段和個人。元月份實現(xiàn)廠級成本月核算,，2月份實現(xiàn)廠級成本日核算,，3月份實現(xiàn)車間級成本日核算,，把煉鋼系統(tǒng)細化核算到每爐鋼，把軋鋼系統(tǒng)細化核算到每塊料,，各項成本,、支出均處于受控狀態(tài)，成本呈現(xiàn)逐月降低的良好勢頭,。

出自 sevw.cn

3月份以來,，鋼鐵料消耗與兄弟單位基本持平。煉鋼精煉渣成本通過回收利用,，消耗指標(biāo)降低了2/3;石灰,、鋼包耐火材料等消耗指標(biāo)通過優(yōu)化渣料結(jié)構(gòu)和競價招標(biāo)采購，成本逐月降低,，石灰消耗由元月份的84kg/t鋼降低到了53kg/t鋼,。目前，鋼鐵料消耗已達到1094kg/t鋼,，合金料消耗16.5kg/t坯;鋼水收得率也達到了97.64,，軋鋼綜合成材率達到了93.68。5月份,，全廠實際總成本比預(yù)算成本降低了2637萬元,，降低率達為4.38。

四,、統(tǒng)籌安排,，合理分工，“二期”工程建設(shè)穩(wěn)步推進,。

自150噸轉(zhuǎn)爐—1780mm熱連軋工程建設(shè)序幕拉開以來,，圍繞“150噸轉(zhuǎn)爐連鑄20xx年8月份投產(chǎn)，1780mm熱連軋部分20xx年3月份投產(chǎn)”這一目標(biāo),，各專業(yè)通過借鑒“一期”工程建設(shè)中的好經(jīng)驗,、好方法，統(tǒng)籌安排,，合理分工,，在保證生產(chǎn)要求的同時，積極參與到了二期工程工藝技術(shù)交流,、設(shè)計資料審查交接,、設(shè)備招標(biāo)訂貨、監(jiān)制和現(xiàn)場施工檢查,、驗收等各個環(huán)節(jié),。

目前，主體設(shè)備招標(biāo)訂貨工作全部完成,，一些單體設(shè)備和輔助設(shè)備的招標(biāo)訂貨工作正在緊張進行,。煉鋼連鑄區(qū)主體廠房鋼結(jié)構(gòu)施工已進入收尾階段,，部分廠房開始封頂。連鑄機,、電氣室結(jié)構(gòu),、供水管廊和部分離線設(shè)備基礎(chǔ)已交付設(shè)備安裝。1#,、2#加熱爐和粗軋機,、精軋機、卷取機等設(shè)備基礎(chǔ)正在緊張施工,。150噸轉(zhuǎn)爐完成了現(xiàn)場組焊,，20臺天車完成了主體部分安裝，并在緊張調(diào)試,，一些輔助設(shè)備已開始安裝,。設(shè)備監(jiān)制、交貨和職工隊伍籌建等各方面工作正在有序推進,。

五,、完善管理制度，整改薄弱環(huán)節(jié),，精心構(gòu)建安全保衛(wèi)環(huán)?！胺雷o網(wǎng)”

針對120噸轉(zhuǎn)爐—爐卷軋機生產(chǎn)線長,、作業(yè)面廣的實際情況,，在黨、政,、工,、團齊抓共管下，積極做好安全教育,、管理和宣傳工作,。一是組建安全糾察小分隊對全廠范圍內(nèi)進行巡查，加強對危險源點的監(jiān)控,，保證了安全穩(wěn)定的生產(chǎn)形勢,。二是開展百日安全、安康杯,、青安崗,、“一法三卡”、消防演練,、安全環(huán)保月等一系列活動,，提高了廣大職工的安全意識和防護能力。三是對職業(yè)健康,、安全方針,、環(huán)境方針,、安全環(huán)保消防目標(biāo)等進行廣泛動員、宣傳和教育,，認真組織各類體系文件的編寫工作,，建立健全了第二煉軋廠“雙貫標(biāo)”管理體系。四是進一步加強職工安全信息雙通道管理和現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作,，及時發(fā)現(xiàn)并整改現(xiàn)場安全隱患,。半年來，全廠共收到職工建議146條,，有37條被采納應(yīng)用;共查出隱患193項,，并全部進行了整改，大幅降低了安全事故發(fā)生率,。五是堅持安全環(huán)保長效機制,，不斷提高職工安全意識。半年來,，對1562名職工進行了安全環(huán)保消防教育,，完成了136人的兩級安全教育，并于5-6月份對廣大職工進行健康檢查,，完善了職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作,。六是完成了特種設(shè)備監(jiān)管監(jiān)察工作，先后完成了120噸轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)線快速燃氣鍋爐,、電梯和39部天車的驗收工作,，確保了特種設(shè)備的安全運行。目前,，通過加強工程建設(shè)中的安全監(jiān)督管理力度,，并與保衛(wèi)處、施工單位聯(lián)手,，組建了現(xiàn)場巡邏隊,，確保了設(shè)備存放和現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作。

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副總經(jīng)理工作總結(jié)-領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的副總經(jīng)理篇十五

息和做好信息統(tǒng)計報送工作。

(二)拓寬公開渠道,。嚴格按照《政府信息公開條例》要求,，對照公開內(nèi)容，堅持主動公開與申請公開相結(jié)合,、網(wǎng)站公開與政務(wù)公開欄公開相結(jié)合,，拓寬渠道，創(chuàng)新形式,，及時公開,。據(jù)統(tǒng)計,，今年以來，我辦通過市政府網(wǎng)站公開部門文件信息條,。

(三)狠抓信息安全,。積極組織干部職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》,、《中華人民共和國信息公開條例》等___法律法規(guī),，提升干部職工對__工作重要性和嚴肅性的認識，增強了全體干部職工的__意識,，全年累計組織集中學(xué)習(xí)5次,。同時,，加強政府信息公開審查,，對信息公開進行嚴格審簽，我辦在公開發(fā)布的信息中未出現(xiàn)涉密內(nèi)容和不宜公開的政府信息,。

(四)完善制度規(guī)范,。完善了《市口岸辦政府信息公開制度》，使我辦政府信息公開工作逐步納入到有章可循,、有規(guī)可依的規(guī)范化軌道,。

(二)工作中存在的問題。

1.認識不夠到位,，對推行政府信息公開制度的重要性,、緊迫性認識不足，思想上沒有引起足夠重視,。

2.公開內(nèi)容不夠規(guī)范,，日常工作信息公開多,，重大事項公開較少,。

3.信息公開長效機制還需要完善。

副總經(jīng)理工作總結(jié)-領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的副總經(jīng)理篇十六

一年來,，我能夠從電信實業(yè)公司長遠發(fā)展出發(fā),，公司上下不斷深化電信改革、參與市場競爭,，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，面向市場，成功地發(fā)展了一系列經(jīng)營實體,，確立了主實業(yè)相互依存,，互為聯(lián)動，共同發(fā)展的戰(zhàn)略格局,，對于推進焦作電信實業(yè)持續(xù),、快速,、健康發(fā)展，提升企業(yè)綜合實力奠定了堅實的基礎(chǔ),。

1,、歸并產(chǎn)業(yè)，調(diào)整機構(gòu),。今年,，按照上級的通知要求和精神，將所屬企業(yè)按照產(chǎn)業(yè)特點進進行歸并,，全面進行了清理規(guī)范多經(jīng)企業(yè)工作,。這些工作的順利開展，適應(yīng)了電信體制改革的需要,，為公司二次創(chuàng)業(yè)提供了組織保證,。

2、建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革,。今年,，我公司緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化,、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標(biāo),，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。公司9名德才兼?zhèn)涞娜藛T被聘為中層干部,，廣大職工都在競聘上崗過程中找到了實現(xiàn)自身價值的工作崗位,。初步建立了一個能上能下，能進能出,，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制,。

3、狠抓制度改革創(chuàng)新,，初步建立制度管理網(wǎng)絡(luò),。機構(gòu)調(diào)整、薪酬改革后,，人事部門按照新的崗位,，及時修改補充了崗位職責(zé)，制定了新的考評辦法和獎金分配制度,。

4,、加強會計核算，提高財務(wù)管理水平,，加強了企業(yè)財務(wù)管理工作,。特別是今年，全面進行了企業(yè)資產(chǎn)盤活，努力增加企業(yè)收入和效益,。組織專人對所屬多經(jīng)企業(yè)逐個摸底,，認真清查各項資產(chǎn)、負債,，理清了產(chǎn)權(quán)關(guān)系,，進行了規(guī)范管理，并著重對原有獨立核算的多經(jīng)企業(yè)帳務(wù)中的債權(quán)債務(wù)進行了全面清查,。大力開展對企業(yè)欠款的清理工作,，維護企業(yè)利益。開展了“增收節(jié)支,，提高企業(yè)經(jīng)濟效益”活動,，加強對可控費用的控制，壓縮成本費用,。制訂完善了一系列管理制度,，推行全面預(yù)算管理、收支兩條線管理,，貫徹上級的成本管理指導(dǎo)精神,，加強各項工程建設(shè)的核算工作，嚴格內(nèi)部手續(xù),，防止跑,、冒、滴,、漏,。

5、狠抓安全生產(chǎn),，落實安全責(zé)任目標(biāo),。我們牢固樹立起“安全責(zé)任重于泰山”、“安全第一,，預(yù)防為主”的思想意識,，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的安全環(huán)境。健全了組織,，與各部門簽訂了安全消防責(zé)任書,。突出了重點工種,、特殊工種的安全管理,，并多次去工地檢查。開展“安全生產(chǎn)月”活動,，抓好了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,。在黨的__大召開期間，多次開展了安全自查自糾活動，確保了安全工作萬無一失,。

副總經(jīng)理工作總結(jié)-領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的副總經(jīng)理篇十七

今年以來,，在實業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主業(yè)的大力支持和全力扶持下,，在公司黨委和廣大職工的大力支持,、配合下，本人認真落實江澤民“三個代表”重要思想,，學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神,，與時俱進，勤奮工作,，務(wù)實求效,，勇爭一流，帶領(lǐng)全體干部職工緊緊圍繞“立足改革,、加快發(fā)展,、真誠服務(wù)、提高效益”這一中心,，進一步轉(zhuǎn)變觀念,、改革創(chuàng)新，依托主業(yè),，面向市場,，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營,，經(jīng)過努力和拼搏,，保持了企業(yè)較好的發(fā)展態(tài)勢，為電信實業(yè)公司的持續(xù)發(fā)展,，做出了一定的貢獻,。今年，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年經(jīng)濟指標(biāo),，各項工作健康順利進展?，F(xiàn)述職如下：

一、全方面加強學(xué)習(xí),，不斷提高公司整體隊伍素質(zhì)水平,。

一年來，我一直把構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織作為團隊建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓,，明確提出,，要以提高員工整體素質(zhì)為首要任務(wù)，實施有針對性的培訓(xùn)計劃,，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍建設(shè),，努力將企業(yè)建成學(xué)習(xí)型、知識型組織。

1,、努力提高自身素質(zhì)水平,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負著黨和人民賦予的重要職責(zé)與使命,，黨的路線方針政策需要我們?nèi)ヘ瀼貙嵤?，因此，我十分注重政治理論的學(xué)習(xí),，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了經(jīng)濟管理,、“三個代表”重要思想等方面知識。勇于實踐正確學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神,，立場堅定的執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,。在工作中,，正確的宣傳和貫徹上級的方針，指導(dǎo)自己的工作,，規(guī)范自己的言行,，樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，密切聯(lián)系群眾,，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,。

2、狠抓班子和干部隊伍建設(shè),。群眾看黨員,、黨員看干部、干部看班子,，上梁不正下梁歪,，中梁不正倒下來。高度重視班子建設(shè),，不斷強化措施,，使班子建設(shè)沿著正確軌道前進。一是求思想上的統(tǒng)一,。堅持做到多通氣,、勤商量，把工作決策建立在體現(xiàn)集體智慧的基礎(chǔ)上,。行動上瞄準一致的目標(biāo),，各司其職、各負其責(zé),，不推諉,、不扯皮,，始終保持一流的工作精神風(fēng)貌和旺盛的斗志,，不斷開創(chuàng)工作新局面,。

3、圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)做文章,。針對公司經(jīng)濟性,、業(yè)務(wù)性強的特點，利用各種形勢的途徑和方法,，對我公司非黨員干部進行廉政和遵紀守法教育,。如：在召開黨員會、中層會,、辦公會時,，向他們及時傳達上級有關(guān)政策、規(guī)定,，并有針對性的通報發(fā)生在各地管理部門的案例,，使黨員干部從中吸取教訓(xùn)，以起到警示作用,。同時,，注意從“公”和“廉”入手，嚴格要求自己,，公開向職工承諾：只看誰表現(xiàn)得怎么樣,，不看是誰在表現(xiàn)，堅持公正為本,，吃苦在前,，享樂在后。

4,、狠抓干部職工的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,。一年來，我多次組織形勢動員會,、業(yè)務(wù)研討會,，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，并在年終歲末結(jié)合舉行表彰會,、總結(jié)會,，對干部進行理想信念和黨性、黨風(fēng)教育,。通過一系列學(xué)習(xí)宣傳教育,，使大家都能夠面對現(xiàn)實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題,。大家認識到：一定要好好工作,，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值,。全體干部職工工作作風(fēng)扎實，精神狀態(tài)很好,，人心思干,，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時,，組織大家學(xué)科技,、學(xué)理論，提高職工全面素質(zhì),。

二,、全面推進勞動、分配和制度創(chuàng)新,，不斷夯實企業(yè)基礎(chǔ)管理工作,。

一年來，我能夠從電信實業(yè)公司長遠發(fā)展出發(fā),，公司上下不斷深化電信改革,、參與市場競爭，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，面向市場,，成功地發(fā)展了一系列經(jīng)營實體，確立了主實業(yè)相互依存,，互為聯(lián)動,，共同發(fā)展的戰(zhàn)略格局，對于推進焦作電信實業(yè)持續(xù),、快速,、健康發(fā)展，提升企業(yè)綜合實力奠定了堅實的基礎(chǔ),。

1,、歸并產(chǎn)業(yè)，調(diào)整機構(gòu),。今年,，按照上級的通知要求和精神，將所屬企業(yè)按照產(chǎn)業(yè)特點進行歸并,，全面進行了清理規(guī)范多經(jīng)企業(yè)工作,。這些工作的順利開展，適應(yīng)了電信體制改革的需要,，為公司二次創(chuàng)業(yè)提供了組織保證,。

2、建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革,。今年,，我公司緊緊圍繞職位明確化,、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標(biāo),，全面推進企業(yè)薪酬體制改革,。公司9名德才兼?zhèn)涞娜藛T被聘為中層干部，廣大職工都在競聘上崗過程中找到了實現(xiàn)自身價值的工作崗位,。初步建立了一個能上能下,，能進能出,，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制,。

3、狠抓制度改革創(chuàng)新,，初步建立制度管理網(wǎng)絡(luò),。機構(gòu)調(diào)整、薪酬改革后,，人事部門按照新的崗位,，及時修改補充了崗位職責(zé)，制定了新的考評辦法和獎金分配制度,。

4,、加強會計核算，提高財務(wù)管理水平,，加強了企業(yè)財務(wù)管理工作,。特別是今年，全面進行了企業(yè)資產(chǎn)盤活,，努力增加企業(yè)收入和效益,。組織專人對所屬多經(jīng)企業(yè)逐個摸底，認真清查各項資產(chǎn),、負債,，理清了產(chǎn)權(quán)關(guān)系，進行了規(guī)范管理,，并著重對原有獨立核算的多經(jīng)企業(yè)帳務(wù)中的債權(quán)債務(wù)進行了全面清查,。大力開展對企業(yè)欠款的清理工作，維護企業(yè)利益,。開展了“增收節(jié)支,，提高企業(yè)經(jīng)濟效益”活動，加強對可控費用的控制,，壓縮成本費用,。制訂完善了一系列管理制度，推行全面預(yù)算管理,、收支兩條線管理,，貫徹上級的成本管理指導(dǎo)精神,，加強各項工程建設(shè)的核算工作，嚴格內(nèi)部手續(xù),，防止跑,、冒、滴,、漏,，。

5,、狠抓安全生產(chǎn),，落實安全責(zé)任目標(biāo)。今年以來,，我們牢固樹立起“安全責(zé)任重于泰山”,、“安全第一，預(yù)防為主”的思想意識,，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的安全環(huán)境,。健全了組織，與各部門簽訂了安全消防責(zé)任書,。突出了重點工種,、特殊工種的安全管理，并多次去工地檢查,。開展“安全生產(chǎn)月”活動,，抓好了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。在黨的十六大召開期間,，多次開展了安全自查自糾活動,，確保了安全工作萬無一失。

三,、加大市場營銷力度,，經(jīng)營工作再上新臺階。

作為電信經(jīng)營實體和綜合后勤保障部門,，一年來,，我能夠服從、服務(wù)于焦作電信發(fā)展的總體目標(biāo),，在主業(yè)大幅度減少投資規(guī)模的不利外部環(huán)境下,，以機制創(chuàng)新為突破口，深化三項制度改革,，不斷規(guī)范經(jīng)營管理,，加強基礎(chǔ)制度建設(shè)，向管理要效益,。充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢,。在努力做好支撐服務(wù)的同時,，不斷開拓外部市場，積極開拓市場,、負重前進,，將業(yè)務(wù)發(fā)展到聯(lián)通公司、移動公司,、洛陽,、濟源等外部通信運營商。為開拓建筑市場,，我積極想辦法,，為建安處先后承攬了移動公司生產(chǎn)樓、住宅樓等土建工程,，城網(wǎng)改造工程,，從而極大地增加了企業(yè)效益,。

一是優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟增長的貢獻份額加大,。建安處作為我省電信實業(yè)公司全資子公司和全省電信實業(yè)唯一一家建筑安裝工程行業(yè)，突出一個“強”字,，充分發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢,，在服務(wù)好主業(yè)的同時，大力開拓外部市場,，積極參與競爭,，加大主業(yè)外收入比重。今年以來完成了移動生產(chǎn)樓及其附屬樓,、人防工程以及李萬工地建設(shè),、多項安裝裝飾、通信管道工程,，實現(xiàn)總產(chǎn)值2***多萬元,。此外，通過不懈努力,，他們在移動公司員工住宅樓和西于村1號住宅樓競標(biāo)中成功,，目前兩項工程都在積極進行施工籌備，預(yù)計總產(chǎn)值1***萬元,。二是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長,，滿足了主業(yè)發(fā)展需求。物業(yè)管理部門突出一個實字,。今年,，我從提高物業(yè)管理的檔次，把這項工作做為一項系統(tǒng)工程去做,。制定了嚴格的工作標(biāo)準和工作流程,，規(guī)范,、細化每一個工作步驟，強化監(jiān)督和考核,，使物業(yè)工作標(biāo)準化,、規(guī)范化，為主業(yè)創(chuàng)造優(yōu)美,、舒適,、滿意的環(huán)境。物業(yè)部順利地完成了省公司在我市舉辦的文藝匯演的服務(wù)及籌備,，工作受到了省,、市公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。工程建設(shè)突出一個優(yōu)字,。工程建設(shè)是實業(yè)公司的重要收入來源,。今年在工程建在工程管理上，我嚴格按照工程建設(shè)管理辦法加強監(jiān)督,、檢查和考核力度,，確保設(shè)計、施工,、監(jiān)理等工作優(yōu)質(zhì)高效,、按時竣工。每個工程都要在打造全優(yōu)工程上下功夫,，創(chuàng)立品牌,，爭創(chuàng)市場，增創(chuàng)效益,。注重同主業(yè)相關(guān)部門的協(xié)調(diào),。2**4年工程投資雖少，我們在滿足主業(yè)需求的基礎(chǔ)上,，利用地緣優(yōu)勢向外擴展,，業(yè)務(wù)深入到焦作聯(lián)通及三門峽等地的線路工程。今年共決算工程項,，審定金額萬元,，未決算工程項，預(yù)計收入在萬元,。綜合商業(yè)公司,，突出一個“活”字，在來電顯示話機的.銷售上,，積極與各縣（市）電信公司及營業(yè)部協(xié)商,，銷售了近萬部話機。在各類通信產(chǎn)品的銷售業(yè)務(wù)中，送貨上門,，變被動銷售為主動推銷,，通過有效市場調(diào)研和預(yù)測，實現(xiàn)了銷售收入持續(xù)增長,。廣告信息業(yè)務(wù)圓滿交付了《2**4—2**4年電話號薄》的印刷工作,，同時與多家客戶建立起了廣告媒體合作意向。計算機業(yè)務(wù)也邁向了市場,，目前初步對外開展了幾項業(yè)務(wù),。監(jiān)理設(shè)計室突出一個“細”字，以通信建設(shè)和經(jīng)濟效益為中心,，優(yōu)質(zhì)細致,，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)及主業(yè)交辦的各項工作任務(wù)。今年共完成勘察設(shè)計任務(wù)項,，決算工程項,，決算金額萬元，新增加通信管道孔公里,，光纜芯公里,，電纜對公里，新建桿路桿公里,。

物流配送中心也積極擔(dān)負起市公司后勤服務(wù)工作,，積極開展業(yè)務(wù)和工作。今年共完成余項工程的材料供應(yīng)工作,，并且開拓外部電信運營商業(yè)務(wù)，已先后和焦作移動,、聯(lián)通,，濮陽移動、新鄉(xiāng)移動,、商丘聯(lián)通,、鄭州聯(lián)通簽訂線路器材供貨合同，對外實現(xiàn)銷售額萬元,。

四,、加強黨群工團的建設(shè)和精神文明建設(shè)，促進公司健康發(fā)展,。

今年以來,，我堅持“兩個文明”一起抓的工作方針，努力加強和改進企業(yè)黨建工作,，使干部隊伍和職工隊伍的素質(zhì)不斷提高,，思想政治工作不斷深化，企業(yè)辦公條件、職工生活,、福利得到改善提高,，企業(yè)的核心競爭能力得到進一步增強。

一是發(fā)揮黨組織的核心作用,，保證企業(yè)各項目標(biāo)的全面完成,。一年以來，公司黨組織充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,，黨建工作得到了進一步加強,，落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，監(jiān)督制約機制得到了強化,，堅持企務(wù)公開制度和民主評議干部制度,，積極推進民主政治建設(shè)，黨組織的核心作用和凝聚力,、戰(zhàn)斗力不斷提高,。二是強化企業(yè)思想政治工作，為公司改革和發(fā)展創(chuàng)造良好條件,。一年以來,，公司黨組織繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想。特別是認真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神,，在公司廣泛開展了“學(xué)十六大文獻,，創(chuàng)更大業(yè)績”主題教育系列活動，通過豐富多彩,、形式多樣的活動,，使廣大干部職工在學(xué)習(xí)貫徹十六大的精神的過程中，思考,、衡量和審視自已的工作,，從而更加堅定了發(fā)展是硬道理的信念，自覺認真查找差距和不足,，并且在工作中努力地加以改進,。三是積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，抓好中層干部的培訓(xùn)工作,。新的體制和競爭環(huán)境,，需要企業(yè)不斷創(chuàng)新工作方法和管理手段，調(diào)整經(jīng)營策略,，尋找企業(yè)發(fā)展新的增長點,。為此，公司積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),，并把中層干部的培訓(xùn)工作作為一項重要的工作來抓,。一年來,，多次對中層干部進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，培訓(xùn)重點放在學(xué)習(xí)企業(yè)管理,、經(jīng)營決策的知識上,，并且強調(diào)對團隊精神的培育。通過學(xué)習(xí),，使中層干部對企業(yè)管理的核心,、作用有了新的理解，對市場觀念,、人才觀念和新世紀電信業(yè)的發(fā)展趨勢有了更深刻的認識,，促進了中層干部自身素質(zhì)的不斷提高，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ),。四是工會的橋梁紐帶作用進一步得到發(fā)揮,。一年來，工會,、共青團組織積極參與企業(yè)的改革發(fā)展,，并根據(jù)自身的特點和優(yōu)勢，以職工和青年喜聞樂見的形式把黨的方針政策,、企業(yè)的重大決策和精神傳達到每一位職工,，物化于行動之中。工會在做好內(nèi)退職工思想穩(wěn)定工作,、思想宣傳,、文體娛樂、維護職工合法權(quán)益等方面工作的同時,，認真履行各種職能,，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展了勞動競賽和合理化建議征集活動，組織各種文體活動,，豐富了員工的文化生活,。

總之，一年來,，我嚴于律己、克己奉公,，用自身的帶頭作用,，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規(guī)范,，效果上廣泛讓社會監(jiān)督,，帶領(lǐng)職工積極進行各項改革。由于計劃周密,，思想政治工作做的到家,，更由于我不謀私利，一身正氣，所以至今全體職工隊伍穩(wěn)定,，工作干勁不減,，表現(xiàn)出了對改革的極大理解與支持。在我的帶領(lǐng)下,，公司員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任,，以依托主業(yè)、服務(wù)主業(yè),、面向市場,、開拓市場為經(jīng)營宗旨，銳意改革,，不斷創(chuàng)新,，規(guī)范運作，取得了很大成績,，為電信主業(yè)提供了優(yōu)質(zhì),、高效的服務(wù)。并在自我發(fā)展,、自我完善,、拓展經(jīng)營空間上，邁出了可喜的一步,。2**5年又是關(guān)鍵的一年,，發(fā)展的任務(wù)十分緊迫。這就需要我在思想上,、行動上做好艱苦創(chuàng)業(yè)的準備,。我們相信，在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體實業(yè)員工的共同努力下,，上下一心，艱苦奮斗,，同舟共濟,，全力拼搏，就一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績,！