在總結(jié)中,，我們可以看到自己的優(yōu)點和不足，從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向,。寫總結(jié)要寫出自己的思考和收獲,，而不只是簡單羅列事實,。以下是一些總結(jié)寫作的技巧和方法，希望對大家的寫作有所幫助,。
信訪工作情況總結(jié): 學生與教師的視角篇一
2019年,，在,、市政府的正確領(lǐng)導下，在省信訪局的關(guān)心指導下,，全市廣大信訪干部深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，圍繞社會穩(wěn)定大局，按照“大接訪,、大化解,、大宣傳”的信訪工作總體思路，不斷推進工作,，全市信訪工作呈現(xiàn)出“一好轉(zhuǎn)三提高三下降”良好態(tài)勢,，一好轉(zhuǎn)即：信訪秩序全面好轉(zhuǎn);三提高即：信訪辦結(jié)率、停訪息訴率,、群眾滿意率提高;三下降即：越級訪,、重復訪、集體訪總量均明顯下降,。2019年,，我市市、縣兩級信訪部門受理群眾信訪事項件,、人次,，比2019年增長%。其中辦理群眾來信件次,，比2019年減少%;接待群眾來訪批次人次,，分別比2019年增加%和%。重復訪批次人次,，同比下降%;越級訪批次人次,，同比下降%;集體訪批次人次,，同比下降%。按信訪總?cè)舜闻c全市人口總量之比，我市的越級訪、重復訪,、集體訪在全省十四個市州排名末位,。
近年來,，群眾來信來訪呈持續(xù)上升趨勢,，信訪工作任務繁重,、壓力加大。、市政府十分重視從加大領(lǐng)導力度,、增加財政投入,、強化組織建設(shè),、提高政治地位等四方面加強信訪工作,，強勁推動我市信訪工作邁上了新臺階。
1,、加大領(lǐng)導力度,，確保政策支持到位：主要領(lǐng)導經(jīng)常接訪、調(diào)查,、研究信訪工作,，為信訪工作提供了高視點、廣角度,、深層次的智力支持,。常委會、市政府常務會全年研究信訪工作10余次,。書記李億龍,、市長易鵬飛在按季度定期接待群眾來訪的同時不定期下訪和約訪、督促重大信訪事項辦理,、經(jīng)常下基層調(diào)查研究,。、市政府全體班子成員按制度定期接待上訪群眾,，共接待群眾來訪人次,，批閱人民來信件，撰寫信訪調(diào)研報告、理論文章篇,。市直機關(guān)有38個單位自3月份以來堅持每個星期一安排一名班子成員公開接訪,。省委8號文件下達后，李億龍書記召集常委會專題聽取信訪工作匯報,，研究解決信訪工作中的編制,、人事、經(jīng)費,、管理等重大問題,為我市創(chuàng)新落實省委8號文件指明了方向,，奠定了基礎(chǔ)。
2,、增加財政投入,，確保辦公經(jīng)費到位：通過調(diào)整增加財政預算、解決福利待遇,、添置辦公設(shè)施,、追加工作經(jīng)費等使信訪部門逐漸由弱轉(zhuǎn)強。2019年,，市本級信訪工作的財政預算在前幾年連續(xù)大幅度增長的基礎(chǔ)上又曾加了12.5%,，聯(lián)席會議辦的工作經(jīng)費2019年以前只安排xx0元/年，2019年調(diào)整到40000元/年,，增幅達100%。全市13個縣市的信訪經(jīng)費都能滿足工作需要,，大多數(shù)縣市按公安部門的預算標準納入預算,。在書記李億龍同志的親自安排下，年初恢復了實行津補貼統(tǒng)發(fā)時取消了的信訪崗位津貼,，且標準由原來的120元/月增加到200元/月,。近幾年，發(fā)出每年為信訪系統(tǒng)辦一兩件事實的號召：2019年有10個縣(市,、區(qū))為信訪局配了小車;2019年,，、市政府要求為每名信訪工作人員配備一臺電腦的工作已于10月份前落實到位,。電腦的配備,，為我市信訪信息化工作奠定了基礎(chǔ)。在行政機關(guān)辦公場地普遍緊張,、狹窄的情況下,，、政府為市信訪局安排了1100多平方米的辦公室,，市信訪局2019年上半年就可以搬到寬敞明亮,、舒適大氣新辦公室工作。
3、強化組織建設(shè),，確保工作力度到位：強化信訪工作領(lǐng)導班子,、協(xié)調(diào)機構(gòu)和工作隊伍三大塊的組織、機制建設(shè),，保障人力充足,，力度強勁。2019年,，省委8號文件下發(fā)后,，懷化市業(yè)已形成的“一個領(lǐng)導核心、兩套協(xié)調(diào)班子,、三支工作隊伍”的信訪工作系統(tǒng)從理論上,、政策上、實踐上都得到進一步加強,?！耙粋€領(lǐng)導核心”是指各級黨委對信訪工作的領(lǐng)導核心權(quán)威和作用，懷化市自2019年7月份以來就不間斷地開展市,、縣,、鄉(xiāng)三級和黨、政,、企,、事、法,、群六條線黨委“一把手”大接訪活動,。今年1-11月，各級各戰(zhàn)線黨委書記有人次參與接訪件次,，“一把手”接訪實踐極大地強化了各級黨委對信訪工作的領(lǐng)導,。“兩套協(xié)調(diào)班子”是指信訪工作領(lǐng)導小組和信訪聯(lián)席會議,，我市認真落實了副書記任聯(lián)席會議第一召集人,、政法委書記或常務副市長任聯(lián)系會議召集人和信訪領(lǐng)導小組組長的要求，建立健全了這兩套班子的工作機制,，實現(xiàn)了兩套班子的協(xié)調(diào),、高效運作?！叭Чぷ麝犖椤笔侵附釉L辦信隊伍,、包案穩(wěn)控隊伍、督查監(jiān)管隊伍,。2019年主要是通過政策和制度建設(shè),、長效機制建設(shè)兩個方面的完善工作使三支隊伍的管理都有了明確、規(guī)范的政策、制度,、程序依據(jù),。例如建立《縣級領(lǐng)導包案制度》、《信訪工作責任追究制度》等,。
4,、提高政治地位，確保政治待遇到位：強化“三項建議權(quán)”,、解決信訪工作者職級,、建立新提拔干部信訪掛職機制、加大信訪績效考核力度,。書記李億龍?zhí)岢觥耙烟幚砗蛥f(xié)調(diào)人民內(nèi)部矛盾的能力作為干部任免的重要依據(jù)”,。、市政府通過出臺《政府決策的信訪風險評估》,、《黨政機關(guān)信訪工作績效考核制度》等政策,，從程序上保證了信訪機構(gòu)“決策建議、人事建議,、獎懲建議”等三項建議權(quán)的行使,，賦予了信訪工作部門較高的權(quán)威。4-11月,，市,、縣兩級信訪部門行使“三項建議權(quán)”，向黨委政府提出決策建議170余條,、人事建議40多件,、獎懲建議270余件，基本被采納,。組織部建立了《領(lǐng)導干部信訪實踐制度》,，市,、縣兩級組織部門安排到“信訪實踐崗位”培養(yǎng)鍛煉新提拔,、擬提拔、擬交流干部700余人次,，現(xiàn)已被提拔為處級干部的有17人,、被推薦為處級后備干部的有35人，科級干部經(jīng)過信訪實踐培訓的以后交流,、提拔的有380余人;最近一年多時間里,，市信訪局調(diào)入、提拔,、調(diào)出處級干部7人,，占在編干部的50%。通過實實在在的“用人導向”促成了信訪干部的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì),、紀律素質(zhì)的增強和群眾意識的提高,，進而促成了信訪干部的政治地位提高。
2019年,，按照把《信訪條例》賦予的職能落實到位,，把信訪群眾需要的職能履行起來的思路，我們在實踐中拓展了民情調(diào)研,、信訪救濟,、信訪調(diào)解、下訪約訪等四項職能,。
一是拓展民情調(diào)研職能,，積極履行決策參謀職責。信訪部門充分發(fā)揮接觸群眾比較多,、了解問題較深入,、調(diào)解糾紛有經(jīng)驗、便于集中歸類處理,、便于宣傳教育群眾等方面的優(yōu)勢,，主動當好黨委政府制定決策的研究員、實施政策的宣傳員,、落實政策的督查員,。圍繞民情調(diào)研，我們從三個方面探求規(guī)律,，發(fā)揮優(yōu)勢,，強化職責：一是在職責方面依法跟進。實際工作中,，全面履行《信訪條例》賦予的“完善政策、改進工作,、給予行政處分”等“三項建議職責”,。二是在內(nèi)容方面與時俱進,。信訪工作的具體內(nèi)容隨著經(jīng)濟、政治,、社會,、文化等方面的發(fā)展進步而不斷變化，我們不斷研究新情況,，探索新問題,，明確新方向,，使信訪工作適應新形勢。使信訪工作成為政府為民服務和決策的“風向標”,。三是在方法方面不斷創(chuàng)新,。用新思維研究新情況，用新方法解決新問題,。圍繞《信訪條例》和中央,、省委出臺的一系列文件作了大量的宣傳、調(diào)研,、落實,、督辦工作;向縣以上黨委、政府提出意見和建議312條;跟蹤督辦群眾反應強烈的信訪問題1152件次;安排專人調(diào)處或穩(wěn)控重大信訪維穩(wěn)事項347起;通過黨報黨刊和專業(yè)性雜志發(fā)表調(diào)查報告,、理論文章,、工作通訊等170余篇二是拓展信訪救濟職能，大力實施幫扶救濟活動,。當前的信訪訴求,，75%以上的“利己性經(jīng)濟訴求”,，信訪經(jīng)濟訴求有一個共同特征就是接濟方通常不明確或指向公共財政，而相關(guān)政策法律又不完善,。當前,，各地普遍要求地方政府出資接返越級訪信訪人、出資穩(wěn)控違規(guī)信訪人的做法的“理論”依據(jù)就在于信訪人的經(jīng)濟訴求指向不明或直接指向公共財政,。鑒于信訪人訴求和處訪工作實際,，依據(jù)省委8號文件，我市市本級財政安排了150萬元信訪救助金,，13個縣(市、區(qū))合計安排了820萬元的信訪救助金,，開展了對信訪人的救助,。近一年來，救助信訪人735人次,，通過救助促成32名持續(xù)上訪5年以上的信訪人息訪,。其中，給予救助金最多的是會同縣的城建搬遷戶杜金秀,，救助40萬元;給予救助影響最大的是辰溪縣的涉法涉訴信訪人鐘碧穎，救助13.5萬元;給予救助方式最特殊的是年過8旬的老戶鄧蓮英,，由政府雇請保姆全程跟蹤護理,。在對有理但無政策法律依據(jù)的貧苦信訪訴求者給予現(xiàn)金救助的同時,，我們還通過民政,、社保、就業(yè),、扶貧等途徑開展對貧困信訪人實施救助,，2019年由聯(lián)系會議辦組織開展了相關(guān)工作，積累了一定經(jīng)驗,，2019年將進一步形成相關(guān)制度,，出臺相關(guān)政策。
三是拓展糾紛調(diào)處職能,，創(chuàng)新開展信訪調(diào)解業(yè)務,。在參與“三調(diào)聯(lián)動”工作的過程中，我們發(fā)現(xiàn)通過排查包案活動和復查復核工作的開展,，“信訪調(diào)解”具有了超前性,、綜合性、集結(jié)性,、終結(jié)性,、建設(shè)性等其他調(diào)解形式不具備的特點。這些特點決定了“信訪調(diào)解”的獨立性和其重要而不可替代的地位,。最近幾年,，我市年均調(diào)解量為7千件次3萬人次以上，涉及相對人(包括法人)超過7萬人,，占到懷化市總?cè)丝诘慕?%,。人數(shù)之眾、影響之大,、效率之高,，在“四項調(diào)解”工作中居于首要位置,。2019年，我們在實踐中積極主動地開展起了獨具特色的“信訪調(diào)解”工作,。使“信訪調(diào)解”充分融入“三調(diào)聯(lián)動”工作中,，形成一個互動系統(tǒng)，實際上形成“四調(diào)聯(lián)動”的格局,。一年來,，我們依法引導信訪人走復查復核程序，使協(xié)調(diào)結(jié)果得到“硬化”;強化聯(lián)席會議的協(xié)調(diào),、調(diào)度職能,，擴大信訪調(diào)解的工作參與面，發(fā)揮多部門聯(lián)合作戰(zhàn)的優(yōu)勢,。全年調(diào)解解決信訪事項2583件,、調(diào)處解決信訪隱患矛盾1732件，累計涉及矛盾雙方當事人5300余人次,。
四是拓展下訪約訪職能,，深入推進服務民生活動。自推行領(lǐng)導干部包案,、信訪隱患排查,、重大決策和項目風險評估等制度以來我市領(lǐng)導干部下訪蔚然成風。2019年,，我市處級以上領(lǐng)導干部下訪1100余人次,，解決信訪問題(包括信訪穩(wěn)定隱患)870余件。參與領(lǐng)導下訪活動的黨政機關(guān)達3500多個(次),，領(lǐng)導干部下訪活動中新發(fā)現(xiàn)并報告到信訪局,、維穩(wěn)辦的矛盾隱患達320余起。各級領(lǐng)導干部在下訪過程中不僅解決了大量信訪維穩(wěn)問題,，還開展了訪貧問苦,、民情調(diào)查、政策法律宣傳等多方面的工作,，領(lǐng)導們下訪慰問困難群眾1030戶,，捐贈慰問金32萬余元;撰寫調(diào)查報告370余篇，在省級以上報刊發(fā)表170余篇;參與見證處訪,、調(diào)糾過程,，受到政策法律教育的群眾達50000人次。為便于調(diào)度相關(guān)部門,、有關(guān)專家,，集中時間、人員,，高效處理重大,、疑難信訪事項，“包案”領(lǐng)導們還開展了“約訪”活動,，副處級以上領(lǐng)導全年“約訪”870件次,，參與的黨政機關(guān)達2700多個(次)、專家達1200余人次,，“約訪”案件“案結(jié)事了”率達97.7%,。
在逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化的同時,，我市就信訪工作的科學化,、高效化開展了積極有益的探索，在接辦一體化,、捆綁式幫扶,、隱患期介入,、熱點訪歸類四個方面取得了一定的經(jīng)驗。
1,、開展“接辦一體化”探索,，形成了對初訪的有訪必接,，有問必答,，有疑必釋，有困必解的“四有處訪格局”,。2019年,，我市開展了三種形式的“接辦一體化”實踐：一是領(lǐng)導接訪的“四見面、兩點頭”制,。市級領(lǐng)導公開接訪時安排信訪問題較多的部門業(yè)務主管人員陪同侯訪,，施行即接即交，要求做到信訪人,、接訪人,、辦訪人、督查人四方見面,，信訪人與辦訪單位兩方點頭認可,。領(lǐng)導下訪、約訪則準備更加周全,，通常都是先研究過案情,，有備下訪,、約訪，嚴格按照“四見面,、兩點頭”的模式操作,，不太復雜的案件爭取現(xiàn)場辦公解決問題。二是日常來訪時的“三級四線告知制”,。即每立案辦理一起信訪事項都要告知信訪人居住地村委會(居委會),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)、縣(市,、區(qū))里業(yè)務主管部門;告知信訪人,、辦理人、穩(wěn)控人,、督查人,。形成“三級四線聯(lián)動”的處訪辦信格局。三是對來電來信的“四個公開”制,。即對立案辦理的來電和來信：公開接收受理情況,、公開辦理程序、公開辦理結(jié)果,、公開辦結(jié)效果,。公開辦理結(jié)果是對辦理結(jié)論施行公示，讓群眾參與評論,、監(jiān)督;公開辦理結(jié)果是向群眾告知信訪人滿意與否,、信訪人動態(tài)等案件辦理效果。
2,、開展“捆綁式幫扶”探索,，形成了對老戶的教育、扶持,、疏導,、監(jiān)管、打擊,、追責的“六加一管理模式”,。厘清信訪人員和與其相關(guān)聯(lián)主體的關(guān)系，集合信訪維穩(wěn)工作的多種責任主體,，開展“捆綁式幫扶”活動,，形成了涉案主體齊心協(xié)力幫教、扶助信訪人的局面,。一個復雜的信訪事項往往涉及9個不同的責任主體：當事人,、相對人、源起方、維穩(wěn)方,、調(diào)度者,、仲裁者、波及者,、決策者,、領(lǐng)導者，如果不統(tǒng)一口徑,，依法按政策同步處理,，不同的主體參與信訪事項處理的力度,、角度,、尺度可能會有很大的出入，不同的主體相互否決,，信訪人無所適從,，就會導致信訪問題久拖不決，甚至使信訪矛盾升級為群眾事件,、刑事案件等新的問題,。對這類問題，9個主體的意見必須統(tǒng)一,，否則難以辦理,，懷化市采取的措施是由聯(lián)席會議的專項小組組建專門班子，集合9個主體,，分清各自的職責,、任務，從經(jīng)濟上,、法律上,、政策上、義理上,、親情上對信訪人開展“捆綁式幫扶”,。懷化市2019年采取“捆綁式幫扶”的形式處理了城建拆遷、庫區(qū)移民,、企業(yè)改制等方面的重大信訪事項72起,，均實現(xiàn)了“案結(jié)事了”。
3,、開展“隱患期介入”探索,，形成了對隱患的紀檢、仲裁,、司法,、糾紛、項目、決策等“源頭控制制度”,。當前,，信訪事項的引發(fā)源頭主要有執(zhí)法不公、勞資糾紛,、干部違紀,、民事糾紛、項目建設(shè),、政策不公有六個方面,，針對這六個信訪事項高發(fā)區(qū)，我市2019年采取了四項“隱患期介入”措施：一是建立信訪隱患排查包案制度,。二是建立政府決策程序的信訪隱患預測制度,。三是建立重大項目信訪部門全程跟蹤制度。四是建立信訪事件責任倒查制度,。我們把這四項制度融合到涉及六個信訪事項高發(fā)區(qū)的各個部門和相關(guān)辦事環(huán)節(jié),，取得了良好的源頭控制效果。鶴城區(qū)是城建拆遷類信訪事項高發(fā)區(qū),，該區(qū)2019年城建拆遷類信訪事項達起,，占該區(qū)信訪總量的%。2019年,，該區(qū)推行了重大項目信訪部門全程跟蹤制等“隱患期介入制度”,，安排了信訪工作人員到17個重大建設(shè)項目指揮部掛職，參與了12項政府重大決策的信訪風險評估,，開展了每月一次的信訪隱患排查包案,，該區(qū)城建拆遷類信訪事項比上年減少30%，相關(guān)集訪從上年的件次人次減少到件次人次,，降幅達%,。我市自xx年以來信訪總量年均曾漲8.5%的勢頭，今年首次得到遏制,，控制在了2.0%以內(nèi),，下半年來連續(xù)4個月同比呈下降趨勢。
4,、開展“熱點訪歸類”探索,，形成了對集訪的接訪、轉(zhuǎn)交,、辦理,、歸類、決策,、跟蹤等“六段式處置模式”,。集訪,，始終是信訪工作的難點、重點,，抓住了集訪問題就牽住了信訪問題的“牛鼻子”,。2019年，我們把城建拆遷,、涉軍群眾,、企業(yè)改制、庫區(qū)移民,、歷史遺留,、環(huán)境污染問題等六類比較突出的集訪問題作為歸類處理的重點問題，采取“解剖麻雀”的個案處理方式和“六段式歸類處置模式”來解決,。歸類探索的第一階段是：分類交辦個案,。年初，由聯(lián)系會議辦組織成立了六類集訪問題處置專項小組,，根據(jù)以往的處訪經(jīng)驗初步設(shè)置了不同類別的集訪處置方案,，制定了接訪處訪程序,，并向每個專項小組交辦了一起集訪案件“解剖麻雀”,。歸類探索的第二階段是：總結(jié)交流經(jīng)驗。4月份,，各個專項小組總結(jié)其處置集訪的辦案經(jīng)驗,，并在全市相關(guān)部門、人員中交流探討,，初步形成不同類別的集訪案件的處理規(guī)程,。歸類探索的第三階段是：調(diào)整完善政策。根據(jù)信訪問題的產(chǎn)生,、發(fā)展,、處置、預防等各個環(huán)節(jié)的需要制定,、完善相關(guān)政策,。既要促成已發(fā)案件“案結(jié)事了”，又要防止新的同類信訪事項產(chǎn)生,。2019年,，市、縣兩級成立六類專項小組72個,，辦結(jié)集訪案件87起,，參與縣、市政府制定和修改相關(guān)政策文件22個,，制定了較為科學的六類問題的處置規(guī)程,。
一是信訪總量持續(xù)增長的勢頭急需遏制;二是工作中存在五個信訪難題亟待破解：1、土地征用補償糾紛問題;2、商住房開發(fā)“兩證”難辦問題;3,、勞動和勞動糾紛化解問題;4,、改制或破產(chǎn)企業(yè)職工生活保障問題;5、涉法涉訴問題,。
信訪工作情況總結(jié): 學生與教師的視角篇二
2019年我局結(jié)合部門工作實際,，進一步完善公開辦事制度，不斷提高行政行為的透明度,，加強機關(guān)效能建設(shè)的力度,，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，政府信息公開工作取得了較好的效果?，F(xiàn)總結(jié)如下：
(一)我局對政務公開工作十分重視,，成立了政務公開工作領(lǐng)導小組，由縣局局長擔任組長,，分管領(lǐng)導具體負責抓專項工作,，安排局辦公室、法規(guī)科及納稅服務科承辦具體的信息發(fā)布工作,，從而形成了“一級抓一級,，層層抓落實”的工作格局，使政務公開工作在領(lǐng)導機構(gòu),、工作人員等都得到了保障,。同時，2019年我局把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和機關(guān)效能建設(shè)工作的貫徹落實,、任務分解結(jié)合起來,，使全局干部職工充分認識政務公開的重要性和必要性，了解政務公開工作的內(nèi)容和重點,，在工作中端正態(tài)度,，樹立良好的工作作風，增強服務意識和宗旨意識,，確保了政府信息公開工作的順利開展,。
(二)實行辦事公開制度。在不涉及黨和國家機密的前提下推行“十公開”：即職責權(quán)限,、辦事程序,、辦事依據(jù)、辦事時限,、收費標準,、辦事結(jié)果、重要決策,、廉政規(guī)定,、監(jiān)督辦法,、責任追究制度公開。
(三)實行政府信息公開保密審查制度,。我局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定,，所有公開的信息均由縣局審查后發(fā)布。
(四),、及時組織編制本局政府信息公開指南和公開目錄,，并根據(jù)實際及時維護更新。
(五)我局依托網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息,，注意落實內(nèi)容更新維護,。截至目前，我局按照規(guī)定在縣政府政務信息網(wǎng)上報送政府信息42條,。
(一),、我局加強服務大廳欄目建設(shè)，規(guī)范行政審批業(yè)務的程序及時限,。充分發(fā)揮納稅服務科成建制進駐縣行政審批中心,，利用縣行政中心的公告資源，在機關(guān)辦公場所或辦事窗口以公開欄和觸摸屏等方式公開辦事指南,，根據(jù)業(yè)務類型細分辦事指南,、下載專區(qū)，涵蓋稅務登記,、涉稅審批等內(nèi)容,，使納稅人在窗口辦理是能及時了解縣局的政務公開信息,。實現(xiàn)公眾與我局政策業(yè)務咨詢的實時交流,，使政府信息公開更具實效性，切實保障群眾的知情權(quán),、參與權(quán),、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進一步完善了解民情,、反映民意的工作機制,。
(二)充分運用公告公報、新聞媒體,、服務熱線,、宣傳冊等便于群眾知曉的方式公開政府信息。為方便公眾了解信息,，我局主動公開政務信息采取了以下幾種形式：一是將進駐縣行政審批中心的納稅服務窗口作為公共查詢點,，便于廣大納稅人前往咨詢和辦理有關(guān)事項;二是以《岱山日報》為載體，將一些主動公開的政務信息在報紙上刊登,，通過報紙了解我局的有關(guān)信息;三是在岱山縣政府門戶網(wǎng)站上及時將主動公開的政務信息在網(wǎng)站上發(fā)布,，使廣大市民能夠及時地通過網(wǎng)絡(luò)在網(wǎng)站上查閱有關(guān)信息;五是資料發(fā)放宣傳，通過稅收宣傳月以及其他法律法規(guī)宣傳日,，向廣大市民散發(fā)宣傳單,、設(shè)置臨時展板、展臺進行信息公開,。
2019年，我局的信息公開工作運行正常，政務信息公開咨詢,、申請以及答復工作均得到了順利開展，但還存在一些問題,，主要是：由于政務信息公開工作時間緊促,，有些信息還未及時得到清理，一些政務信息得不到有效收集;由于縣局日常征管工作繁雜,，所以政務信息的發(fā)布還存在滯后現(xiàn)象,。
今后將進一步提高對政務公開工作重要性的認識。從全系統(tǒng)出發(fā),，以科學發(fā)展觀的高度來把握政務公開工作,，進一步把政務公開工作納入總體工作之中，列為年度工作重點任務,，同整體工作一并抓好,、落實好。進一步加大落實信息化建設(shè)經(jīng)費和人員,，規(guī)范上網(wǎng)內(nèi)容,，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上辦理審批、查詢,、辦證等業(yè)務,，方便人民群眾辦事，加大政務公開力度,。建設(shè)一支強有力的工作隊伍，我局將進一步加強干部隊伍的思想政治教育和業(yè)務知識培訓,，不斷提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平,，增強干部職工的責任意識和宗旨意識，樹立良好的國稅部門形象,，確保政務公開工作的順利開展,。
信訪工作情況總結(jié): 學生與教師的視角篇三
今年以來,，石龍區(qū)法院沒有發(fā)生一起赴京,、赴省、赴市三級集體訪案件;三級訪個案發(fā)生3起3人,，比上年5案5人減少40;去年中院登記在冊的6起信訪案件全部消化處理,，處理量達到100。同時,，我院還及時圓滿地完成了三次外出接訪,，基本實現(xiàn)了“人要回去,，事要解決”的目的,。總之,，通過全院干警的不懈努力,，較好地完成了與中院簽訂的信訪責任目標。我們的主要做法是：
面對嚴峻的涉訴信訪形勢,，我院領(lǐng)導班子和全體干警不是埋三怨四,，止步不前，而是審時度勢,，迎難而上,。積極在提高認識，統(tǒng)一思想上下功夫,。通過對全國,、省、市信訪工作電視,、電話會議及中院信訪工作會議精神的學習,、宣傳和貫徹，努力強化干警的全局意識,、憂患意識、嚴格執(zhí)法意識和信訪工作做得好壞的得失意識,，增強做好信訪工作的責任感、壓力感和使命感,。做到從思想上解決問題,，實現(xiàn)信訪工作人人有責任、人人有擔子,。形成全院上下,，全區(qū)上下，全市法院系統(tǒng)上下信訪工作一盤棋的工作格局,。為實現(xiàn)上述目的,，我們采取“五個一”的具體辦法進行教育和實施,。一是明確一項任務。通過對信訪形勢的理性分析和中央對信訪工作政策的把握,。向干警明確提出,，做好當前的信訪穩(wěn)定工作，是我們搞好審判工作的前提和保證,，是一項重中之重的艱巨任務,，必須全員參與抓緊抓好，回避不得,，更放任不得;二是算好一筆細帳,。就是算好信訪工作好壞的得失帳。從身邊上訪老戶給法院造成的人,、財,、物損失，具大精力損失,、形象,、聲譽損失諸方面加以分析和評價，引起干警的共鳴;三是構(gòu)筑一道平臺,。我們積極與區(qū)政法委溝通和協(xié)商,，在共享信訪工作信息的同時，主動參加區(qū)委組織召開的區(qū)周一信訪聯(lián)席例會,，協(xié)調(diào)涉訴信訪案件的處理,，積極參與區(qū)委安排的赴京、省信訪接待月和區(qū)領(lǐng)導信訪接待日,，接待和處理我院的信訪案件,。同時加大與區(qū)人大的溝通和聯(lián)絡(luò)，主動接受監(jiān)督,，每月聯(lián)絡(luò)一次,，形成制度。通過這些措施,，構(gòu)筑了互通信息,，分工合作，上下左右聯(lián)動,、齊抓共管的信訪工作平臺，克服了我院孤立處理信訪問題的被動局面,，促進了石龍區(qū)法院大信訪格局的建立;四是劃分一份責任,。按照信訪工作“誰主管，誰負責,，分級負責，歸口辦理”的原則,，以及《信訪條例》,、信訪責任倒查制的規(guī)定，歸口管理,、責任到人,，違者必究，究者必果;五是確立一個目標,。即通過不懈努力,，實現(xiàn)我院信訪工作“一大一小”的工作目標。
建立健全信訪工作的長效機制,，是做好這項工作的核心,，我們一是進一步調(diào)整充實了以院長為組長的信訪工作領(lǐng)導小組，常務副院長分管立案信訪工作,，加大協(xié)調(diào)力度,，并明確了分工合作和責任承擔方式，開展日常工作,，以組織統(tǒng)領(lǐng)人;二是層層簽訂了信訪目標責任書,，量化、細化責任,，以目標衡量人;三是實行信訪領(lǐng)導小組例會制度,。每周一上午召開，聽取案件匯報,，研究部署一周信訪工作,，從未間斷，繼續(xù)堅持周二院長接待日制度,，并實行隨時接待,、隨時轉(zhuǎn)辦，落實首問負責制,，用制度約束人,。及時處理了一大批初信初訪案件，信訪當事人比較滿意;四是制定了我院信訪工作實施細則和處置突發(fā)性事件預案,，從人力、物力,、財力上給以保證,。一旦有突發(fā)性事件發(fā)生,，院領(lǐng)導、庭長,、承辦人,、車輛、資金能夠立即到位,，盡管我院財力十分有限,，人員少、車輛少,。今年以來從未因組織人員,、資金問題、車輛問題影響信訪案件的處理,，這個綠色通道是敞開的,，也是十分必要的;五是落實錯案責任追究制度。認真學習了中院錯案責任追究辦法,，區(qū)委政法委信訪責任倒查制的規(guī)定,，并依據(jù)自身特點，制訂完善了我院的追究辦法,，上述機制的建立和完善,，有力地促進了我院信訪工作的有序開展。
涉訴信訪成因復雜,，千頭萬緒,，事后處理難度很大，要做好此項工作,，決不能頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳，必須統(tǒng)籌兼顧,，突出重點,，全面推進。
訪個案,，通過政法委協(xié)調(diào),，依法交由公安機關(guān)打擊的案例。案例簡報被市中院轉(zhuǎn)發(fā)各基層法院交流和學習;五是加大執(zhí)法力度,，緩解執(zhí)行難,。今年以來，我院制定了加大執(zhí)行力度,，規(guī)范執(zhí)法行為實施意見,，并多次開展集中執(zhí)行，處理了一批老大難案件。特別是對已經(jīng)進入執(zhí)行程序的信訪案件,，院長李光親自過問,，給執(zhí)行局定任務，定措施,，定時間,，窮盡執(zhí)行手段，限期結(jié)案,。并多次聽取匯報,，接見當事人，監(jiān)督快審快結(jié),。院長的關(guān)注和支持,，使執(zhí)行局全體執(zhí)行人員開展執(zhí)行工作的信心足了，膽子大了,，工作局面隨之打開,。如今年7月，申請人樊輝來院要求執(zhí)行其丈夫交通事故死亡賠償費12萬元,，因肇事司機和車主雙雙被判刑,，家庭無實際履行能力，此案執(zhí)行非常困難,，而樊輝多次找區(qū)主要領(lǐng)導哭鬧,，隨時可能赴京上訪，區(qū)政法委也多次督辦,，我院執(zhí)行局同志利用各種關(guān)系,，連續(xù)工作五個晝夜，苦口婆心說服車主親屬(個體煤礦礦主)籌款12萬元給予兌付,，終使這起按常規(guī)執(zhí)行無法執(zhí)結(jié)的疑難信訪案件得以執(zhí)結(jié);六是加強與區(qū)委,、政府的信訪信息溝通，對重大信訪案件或有集體上訪苗頭的案件,，我們每周二在區(qū)聯(lián)席會議例會上匯報,，努力爭得區(qū)委的支持，并由區(qū)涉訴信訪工作組督辦協(xié)調(diào)解決,。區(qū)委對我院的信訪工作給予了高度關(guān)注和支持,。如五七集團破產(chǎn)改制一案，198名職工聯(lián)名并聘請律師起訴破產(chǎn)清算組,，要求支付三金,。五七集團系幾十年的老煤礦，且198名職工均為農(nóng)民,，無勞動合同,，沒有檔案,，缺乏證據(jù)，案件一旦受理,，審理無據(jù),。在我院沒有受理的情況下,，職工集體到區(qū)委,、政府上訪，并多次選派代表到中院要求立案,，在中院立案庭的支持下,，我們及時向區(qū)委重要領(lǐng)導匯報案情，區(qū)委召開了由區(qū)委書記,、區(qū)長召集的專題聯(lián)席會議進行研究,，并最終決定由區(qū)勞人局受理并裁決或協(xié)商處理，消除了一起重大集體上訪案件,。實踐證明,，突出工作重點，多頭并舉,，上下聯(lián)動,。
今年以來，在處理涉訴信訪工作中,，我院涌現(xiàn)出了一批象執(zhí)行局,、民一庭、立案庭長劉國華,，調(diào)解能手宋繼宏等先進庭室和個人,，他們?yōu)槭垍^(qū)法院的信訪工作付出了辛勤汗水，取得了喜人的成績,。他們在平凡工作中所體現(xiàn)出的無怨無悔,、樂于奉獻的精神，殫精竭慮,，嚴謹務實,，服從大局的工作作風;公正無私，嚴肅執(zhí)法的工作態(tài)度感人至深,。正是由于我們有一批這樣的庭室和同志,，石龍區(qū)法院才取得了今年穩(wěn)定的信訪形勢。
我院涉訴信訪工作雖然取得了一些成績,，但還存在許多薄弱環(huán)節(jié),，如在制度建設(shè)方面與中院的要求和兄弟法院相比，還有許多不健全的地方,，還有許多需要學習的東西,。個別干警的責任意識還不強,，新的涉訴信訪案件還時有發(fā)生。處理疑難信訪案件的辦法還不多,，需要進一步實踐和探索等等,。在今后的工作中，我們將努力予以克服,。在初步形成的大信訪格局下,，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，發(fā)揚求真務實,，連續(xù)作戰(zhàn)的作風,，學習先進，總結(jié)經(jīng)驗,，記取教訓,，把我院的涉訴信訪工作做得更好、更有成效,，使之不斷邁上新臺階,。
信訪工作情況總結(jié): 學生與教師的視角篇四
信訪、維穩(wěn)工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，做好信訪,、維穩(wěn)工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)具有十分重要的作用,。也是增進群眾對黨和政府的信任,、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步,、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境具有重要的意義,。在過去的一年里我社區(qū)“兩委會”始終把社區(qū)穩(wěn)定工作納入重要工作日程，一直以來我們始終堅持認為只有社區(qū)和諧穩(wěn)定才能更好的促進社區(qū)全方面順利發(fā)展,，今年我社區(qū)信訪,、穩(wěn)定工作在上級部門的領(lǐng)導下，社區(qū)兩委會的大力支持下順利完成了各項任務,，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一,、加強領(lǐng)導，把信訪工作納入重要工作議程,。
信訪,、維穩(wěn)工作是一個單位維護穩(wěn)定的基礎(chǔ)，我社區(qū)嚴格按照《信訪條例》和相關(guān)文件精神,，統(tǒng)一思想,，明確目標,，把信訪納入社區(qū)重要工作議程。
(一),、成立領(lǐng)導小組,。社區(qū)“兩委會”堅持“以人為本”的理念，年初成立了以社區(qū)黨總支書記為組長,，主任為副組長的信訪,、穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組，成員由社區(qū)兩委成員和居民小組長組成,，形成了高效,、協(xié)調(diào)的工作運行機制。
(二),、完善領(lǐng)導信訪接待日,。為了更好的為社區(qū)居民排憂解難，更快更直接的為居民群眾處理事情,，社區(qū)今年特別安排社區(qū)所有兩委會成員輪流值日,，更直接、更快捷的面對面位居民群眾解決問題,，受到了廣大居民群眾的好評,。
(三)、加強社區(qū)人員的信訪知識培訓,，完善工作職責,，不斷提高工作人員整體素質(zhì)。抓好信訪接待人員的業(yè)務知識能力和提高工作人員的整體素質(zhì),，是開展好信訪,、穩(wěn)定工作的關(guān)鍵，今年我社區(qū)經(jīng)常組織社區(qū)工作人員開展業(yè)務知識培訓,，不斷提高了接訪人員的處理案件能力,。我不僅要提高工作人員的業(yè)務能力，知識業(yè)務能力提高了,，辦事效率和態(tài)度上不去,，也會給工作帶來很多麻煩，所以我一直要求接訪人員在處理問題的過程中必須保持正直的態(tài)度,，對待任務來訪人員一律一致,，堅決杜絕由于接訪人員態(tài)度問題給整個工作帶來的影響，為了更加好的完成工作,，我們還嚴格執(zhí)行問責制度,，誰接訪的案件，誰負責到底,，由于自身原因出現(xiàn)了問題嚴格追究案件責任人責任,。
二,、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平,。
今年3月和7,、10月，社區(qū)8組,、10組都面臨拆遷工作,，尤其是10月初明月10組居民住房安置工作，在工作中牽扯著很多穩(wěn)定問題,，怎樣完成好拆遷和安置工作,，社區(qū)兩委會班子通過認真仔細的研究，前后經(jīng)過了無數(shù)會議,，最后討論出工作方案,，社區(qū)兩委會班子所有成員和三個支部書記分組，到每戶人家里進行走訪,，了解具體情況,，針對各戶的實際問題所在，對癥下藥一一進行分析,，為每戶人制定出安置方案，使明月錦苑的安置工作得到了順利完成,。今年8月由于過渡費遲遲沒有拿到,，引起明月1、2,、3,、6、9,、10六個小組的居民要到區(qū)政府集體上訪,，社區(qū)第一時間得到這一消息后，立即向街道信訪部門反映,，然后一方面做好居民群眾的解釋共作,，一方面研究解決方案，最后經(jīng)過與居民群眾商議后,，決定由社區(qū)信訪代理員帶領(lǐng)6個小組其中4個比較嚴重的小組組長一行5人到區(qū)政府進行反映,，通過反映后區(qū)有關(guān)領(lǐng)導作出了答復，在15日內(nèi)解決此事,，社區(qū)居民情緒得到了控制,，杜絕了群體上訪事件的發(fā)生。
今年我社區(qū)的信訪工作雖然取得了一點成績,，但是我們的目標還有一段距離,。這是在日常工作中,，工作人員學習不夠，工作缺乏新意識,，沒有形成一定的特色造成的,。今后，將加大學習力度,，不斷創(chuàng)新,，進一步提高社區(qū)信訪工作水平。
信訪工作情況總結(jié): 學生與教師的視角篇五
一年的信訪工作即將結(jié)束,，我們是不是要開始準備信訪工作情況匯報總結(jié)呢?下面是小編搜集整理的信訪工作情況匯報總結(jié),，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注信訪,。
欄目!
今年來,，信訪局按照市信訪工作的總體要求，在區(qū)工委,、管委會的正確領(lǐng)導和全區(qū)各級各部門的共同努力下,，重點圍繞解決群眾實際問題，狠抓工作落實,，實行督查責任制,，完善長效機制而開展工作，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,，實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供了重要保障,。
截止到4月30日，我區(qū)共接待來訪群眾147批1602人次,，其中進京2批2人次,，到市31批577人次，到區(qū)114批1023人次,。辦理國家信訪局交辦件1件,，省信訪局交辦件1件，市聯(lián)席會議交辦件8件,。各級各部門依法做好信訪工作和群眾依法信訪反映問題意識明顯增強,，信訪渠道進一步拓寬，依法信訪工作進展明顯,。信訪問題的受理和辦理程序更加規(guī)范,，與去年同期相比，信訪秩序明顯好轉(zhuǎn),。
目前,，群眾來訪呈現(xiàn)“一增兩減”的特點，即個訪數(shù)量增多，集訪,、來信減少,。情況表明，大量的不穩(wěn)定因素被化解于萌芽,，制止于初動狀態(tài),。這一趨勢是我區(qū)努力暢通信訪渠道，加強基層基礎(chǔ)工作的必然結(jié)果,。
近4個月多月來,，群眾信訪反映的主要問題有：
(1)三農(nóng)問題。主要集中在土地征用,、村級財務管理,、村組干部經(jīng)濟問題、農(nóng)村低保,、困難救助,、回村民工要土地耕種等方面。
(2)涉法涉訴問題,。主要反映法院判決不公,、執(zhí)行不力等問題。
(3)干部作風問題,。主要反映基層干部用權(quán)謀私,、違規(guī)建房、財務不公開等問題,。
(4)城建拆遷問題,。主要反映拆遷補償標準不合理等問題。
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(5)其他問題,。如原民辦教師、退伍軍人安置,、醫(yī)患糾紛,、交通事故賠償、市場管理等,。
全區(qū)各級各部門主要領(lǐng)導基本擔負起了信訪工作主要責任人的責任,，對信訪工作親自抓、負總責,，對重要信訪事項親自過問,、親自處理、親自督辦;分管領(lǐng)導具體負責,，加強了對信訪工作的直接領(lǐng)導,，及時安排部署、組織實施,，牽頭協(xié)調(diào)解決信訪工作難題和突出問題;其他領(lǐng)導班子成員能夠堅持“一崗雙責”地抓好分管范圍內(nèi)的信訪工作,，形成了一級抓一級,、一級對一級負責、層層抓落實的信訪工作領(lǐng)導責任體系,。
我們堅持把工作重點從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來,，堅持經(jīng)常排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結(jié)合,，截止目前,，共集中組織排查4次，重點排查9次,，排查出各類矛盾糾紛79起,，特別是全國、全省,、全市會議期間,、越戰(zhàn)三十年等敏感時期的排查化解工作,，我們積極采取法制宣傳教育,、有理解決、及時交辦,、依法處置等措施,，充分發(fā)揮人民調(diào)解,、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用，切實解決群眾的合理訴求,，真正做到了發(fā)現(xiàn)得早,、化解得了、控制得住,、處理得好,。對群眾反映強烈的熱點、難點問題,，認真查找原因,，嚴格落實責任，明確負責領(lǐng)導,、責任單位和責任人員,，限期妥善解決，工作開展有力,、有序,、有效?；咀龅叫∈虏怀龃?，大事不出鄉(xiāng)，難事不出區(qū)，為群眾解決實際問題,。
我們堅持執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部閱批群眾來信,、定期接待群眾來訪等制度，目前,，主要領(lǐng)導閱批件有14件,，領(lǐng)導接訪7次，群眾滿意度明顯提高,。大力推行責任督辦,、帶案下訪、按時回訪等制度,，我們已經(jīng)對信訪案件督辦5次,、下訪19次，回訪4次,。對所有重點信訪案件,，以案件性質(zhì)、信訪人所在地等為主要依據(jù),，明確責任領(lǐng)導,、責任部門和責任人，規(guī)定辦結(jié)時限,，確保信訪案件按質(zhì),、按時辦結(jié);堅持實行領(lǐng)導包案督辦制，對所有排查出的信訪問題,，一律由分管領(lǐng)導包案督辦,，各責任領(lǐng)導主動深入實地接待群眾或現(xiàn)場辦公;認真開展聯(lián)合接訪、集中整治和專項督查等工作,，全區(qū)各級各部門共開展聯(lián)合接訪11次,，集中整治2次，專項督查1次,，重點解決好群眾反映強烈的拆遷還建,、計生并發(fā)癥、農(nóng)村財務等信訪突出問題,，真正使群眾反映的問題件件有著落、事事有回音,。在解決信訪問題的過程中,，我們堅持嚴格依法按政策辦事，對法律和政策有明確規(guī)定,，而且能夠解決的,，限期解決。對暫時不具備解決條件的，要求列出辦理時間表,。尤其對群體性*件,，我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結(jié),、疏導不誤導,、淡化不激化”的原則，努力做到方法不過頭,、人員不滯留,、矛盾不激化、事態(tài)不失控,，積極督促責任單位解決問題,。
妥善解決信訪突出問題、切實維護社會穩(wěn)定,，是當前信訪工作最重的任務和最大的難題,。近年來的實踐經(jīng)驗表明，責任落實不落實,、工作到位不到位是能否有效解決信訪突出問題的關(guān)鍵,。我們按照“抓信訪、保穩(wěn)定,、促發(fā)展,、建和諧”的要求，堅持“屬地管理,、分級負責”，“誰主管,、誰負責”，“依法,、及時,、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合”的信訪工作原則,，切實落實領(lǐng)導五包責任制(包掌握情況,、包穩(wěn)控管理,、包教育轉(zhuǎn)化、包依法處理,、包解決困難),，有18件領(lǐng)導包案件正在積極辦理中,。今年,，我們正在積極開展“信訪積案化解年”專項治理工作,，鞏固信訪工作成果，把問題妥善處理在本地區(qū)本部門,、解決在基層,，信訪積案化解工作進展順利，已解決了康王鄉(xiāng)羊角山村周百川要求落實征地補償?shù)?個積案,，目前正在著力解決征地拆遷,、環(huán)境保護,、水庫移民、干部作風,、勞動保障、涉法涉訴,、村級財務、土地征用和承包,、城市拆遷等方面群眾反映強烈的問題,，加緊辦理責任落實，爭取有效的杜絕大規(guī)模集訪,、串防以及赴省進京非正常訪問題,。
我們正在著眼于推動大信訪工作格局的形成，增強工作的整體合力,。一是建立健全信息分析機制,。健全和完善區(qū)、鄉(xiāng),、村三級信息報送網(wǎng)絡(luò),，確保信息傳遞渠道暢通，及時,、準確,、全面、有效地報送信訪信息,，特別是涉及可能引發(fā)大規(guī)模集體上訪和群眾性事件的苗頭性,、傾向性問題，按規(guī)定及時報告并超前做好工作;二是建立健全綜合協(xié)調(diào)機制,。充分發(fā)揮各級黨委,、政府的主導作用，充分發(fā)揮信訪聯(lián)席會議和信訪部門的綜合協(xié)調(diào)作用,，充分發(fā)揮各相關(guān)部門的職能作用,，進一步健全上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效,、綜合整治的工作機制,。進一步整合社會管理資源，形成做好信訪工作的強大合力;三是綜合開發(fā)利用信訪信息資源,，進一步提高分析研判水平,，增強工作的預見性和針對性，牢牢把握工作主動權(quán);四是建立健全督查工作機制,。切實加強對信訪工作的督促檢查和工作指導,，把督查督辦工作貫穿于轉(zhuǎn)辦交辦、責任落實,、問題解決,、結(jié)案反饋的全過程。
和掌握黨的方針政策,、國家的法律法規(guī),，掌握辦理信訪事項、解決信訪問題的基本程序和方法措施,。從政治,、工作、生活上關(guān)心信訪干部,，充分調(diào)動廣大信訪干部的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，解決信訪干部的實際問題,，努力建設(shè)信訪戰(zhàn)線上一流的班子,、一流的隊伍、一流的作風,、一流的工作,、一流的業(yè)績，成就一番事業(yè),。
一是個別部門單位的領(lǐng)導對信訪工作的認識仍不到位,，不重視信訪工作，缺乏積極性,，導致信訪工作敷衍應付,，信訪問題不能及時有效解決，導致矛盾激化,，形成越級訪和異常訪,。有的單位對快速處理機制工作不重視，推諉扯皮,，導致群眾多次來電來訪,，影響政府形象,。
二是個別部門單位不重視初信初訪，對區(qū)以上交辦件落實不力,，只重視進京,、赴省、到市越級訪,，而且只注重勸返工作,，不想辦法采取措施從根本上解決問題，致使重復越級訪發(fā)生,，給我區(qū)造成了很不好的影響,。
三是個別單位對群眾提出的信訪問題，不按照《信訪條例》要求辦理,，不及時答復上訪群眾,，造成群眾重復上訪。
四是部分上訪群眾違反《信訪條例》規(guī)定,，不到指定信訪接待場所走訪,，有的甚至采取圍堵黨政機關(guān)、攔堵道路等非法手段上訪,，干擾正常工作秩序和社會秩序,。
五是上級信訪部門對一些人在我區(qū)但不屬我區(qū)管理單位發(fā)生的信訪問題，按照“屬地管理”的原則,，要求區(qū)里做穩(wěn)定工作，工作難度非常大,，而且治標不治本,，無法從根源解決問題。
七是區(qū)信訪局現(xiàn)有機構(gòu)和編制設(shè)置對完成信訪工作有較大難度,。上級信訪機關(guān)要求信訪局內(nèi)設(shè)辦公室,、接待室、辦信室,、督查督辦室等科室,，班子要求健全，信訪局現(xiàn)有構(gòu)成不適應目前信訪工作形勢,，很難理順群眾來訪接待,、來信受理、市聯(lián)席辦交辦件的處理,、人民建議征集,、信息和調(diào)研征集等工作。
2019年全市信訪工作目標考核辦法內(nèi)容有有了較大變化,，考核標準較以往更加細化,。提出了“兩規(guī)范”，即依法規(guī)范各級黨政機關(guān)處理信訪問題和群眾反映問題的行為、“兩暢通”,，即暢通解決問題和群眾反映問題的渠道,、“三就地”即就地排查、就地解決,、就地穩(wěn)定的工作原則,。按照市信訪局工作要求，結(jié)合我區(qū)的實際情況,，今后一段時期的信訪工作著重抓好以下幾方面：
(一)繼續(xù)宣傳《信訪條例》,，加強培訓工作，強化依法信訪,。主要包括兩個方面,，一是通過對工作人員進行思想教育和業(yè)務培訓，提高工作人員的政治素質(zhì),、業(yè)務水平和工作能力,。加強各部門依法處理信訪問題的意識，為民服務的意識,，增強信訪干部處理突發(fā)問題和疑難信訪問題的能力,，增強應對復雜局面的能力。二是通過對群眾的宣傳教育,，引導群眾依法有序的反映信訪問題,，維護信訪秩序。將信訪工作進一步引入規(guī)范化,、法制化,。
(二)進一步建立健全各項信訪制度。一是對新《信訪條例》實施后,，對不適應新規(guī)定的制度逐步進行調(diào)整,，完善受理、辦理信訪事項的程序,，及時調(diào)整和改進工作方式和方法,，形成與新《信訪條例》相適應的工作運行機制，使之更好的服務于信訪工作,。
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，做好信訪工作對于保持黨的先進性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),、落實科學發(fā)展觀具有十分重要的作用,。也是貫徹落實黨的xx大及xx屆四中全會精神，增進群眾對黨和政府的信任,、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步,、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境具有重要的意義,。
信訪工作是一個單位維護穩(wěn)定的基礎(chǔ)，我局嚴格按照《信訪條例》和相關(guān)文件精神,，在縣委,、縣政府的領(lǐng)導和縣信訪和群眾工作局具體業(yè)務的指導下，堅持統(tǒng)一思想,、建立領(lǐng)導班子,、明確目標、實行“問責制”,，把信訪工作納入全局重要工作的議事日程來抓,。
(一)、成立領(lǐng)導小組,。局領(lǐng)導班子堅持“以人為本”的理念,，成立了以局黨組書記、局長為組長的信訪工作領(lǐng)導小組,，支部副書記為副組長,，局各股室負責人為成員，局辦公室主任具體負責,，形成了高效,、協(xié)調(diào)的工作運行機制,。
(二),、完善領(lǐng)導信訪接待日,。領(lǐng)導班子成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度,，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報,，實行“首問責任制”。
(三),、信訪透明制度。做到了,。
規(guī)章制度,。
上墻，接待人員上墻,，為信訪接待創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。
(四)、嚴格信訪投訴責任制,。信訪接待,、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度,，保證做到信訪接待,、投訴受理不缺位,、不空崗。設(shè)立“外來企業(yè)信訪投訴(咨詢)接待室”,，開通“外來企業(yè)投訴(咨詢)熱線電話63382378”,，切實架起與外來客商溝通的橋梁。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作,。牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念,，熱情接待，認真辦理,，及時反饋,，做到了“件件有著落，事事有回音”,，信訪工作質(zhì)量明顯提升,。
(一)、做好接待,、受理工作,。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪,，信訪無好事”的錯誤認識,，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。即接待來訪要熱心,，聽取反映要誠心,，了解情況要細心，說明解釋要耐心,，排憂解難要真心,，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”,，一句問候,、一張凳子、一杯茶,，使來訪者有賓至如歸的感覺,。
(二)、圍繞“抓早,、抓小,、抓苗頭”原則。結(jié)合每月局外企服務辦公室收集招商引資企業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)之機,，廣泛搜集外來企業(yè)信息,，排查摸底，超前預測,，防患于未然,。認真辦理信訪,、投訴案件。一是做好接待,、受理記錄;二是領(lǐng)導及時閱批來信來訪,，做到一般性信訪由分管領(lǐng)導批轉(zhuǎn)辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪,、投訴堅持原則,，秉公辦事，做到了不違反政策,，不激化矛盾,。
今年7月20日，接平環(huán)督改[2019]58號,。
通知書,。
要求我局牽頭查核落實江口鎮(zhèn)建設(shè)街居民周孟復反映龍?zhí)断佑驼居蜌鈹_民。接件后立即與相關(guān)單位經(jīng)商委,、環(huán)保局,、建設(shè)局、江口鎮(zhèn)及時與投訴方周孟復和業(yè)主縣機電油料公司法人代表李紹軍取得聯(lián)系落實協(xié)商整改方案在一天內(nèi)解決了該投訴避免了矛盾的激化使雙方都滿意,。
(三),、嚴格落實信訪首辦責任制，及時處理企業(yè)投訴,。對外來企業(yè)反映的問題,，第一時間調(diào)查、第一時間處理,，力爭做到案了事了,。全年處理了1件縣油料公司職工到局反映要求企業(yè)統(tǒng)一解決基本醫(yī)療保險的問題，局領(lǐng)導高度重視,，立即督促企業(yè)法人代表召開職工大會,，局長親自邀請縣勞動局的同志到會議上進行宣傳講解相關(guān)醫(yī)療保險政策，及時解決了40多名下崗職工醫(yī)療保險的問題,。
(四),、強化信訪投訴跟蹤回訪。先后抽派了10人次定期到外來企業(yè)了解信訪案件落實情況,，千方百計減少信訪投訴重復回訪次數(shù),，進一步搞好外來企業(yè)管理和服務,。
(五),、切實加強信訪基礎(chǔ)工作。主動深入20多戶外來企業(yè)調(diào)查走訪,，聽取外來企業(yè)的意見和呼聲,，為外來企業(yè)排憂解難,，協(xié)同有關(guān)部門解決了“旭城商品混凝土公司”在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的一部分問題。
一年來,，我局未有集訪和到縣,、市、去省,、赴京上訪事件發(fā)生,，確保了一方的穩(wěn)定。
信訪工作情況總結(jié): 學生與教師的視角篇六
司法局歷來高度重視涉法涉訴信訪案件的化解工作,。20xx年,，我局在縣政法委的倡導下，認真貫徹落實有關(guān)信訪工作會議文件精神,，緊緊圍繞加快發(fā)展,，促進穩(wěn)定這個大局，加強領(lǐng)導,，強化措施,，不斷加大督查督辦及落實力度，并堅持以人為本,，在事情解決上下功夫,，依法維護信訪秩序，推進信訪工作重心下移,，妥善處理人民內(nèi)部矛盾,，按照“大接訪,、大排查,、大化解”的方向，全面開展“涉法涉訴積案大會戰(zhàn)”和“案件評查”活動,，按照“案結(jié)事了,、事要解決”的工作目標，最大限度地增加和諧因素,，最大限度地減少不和諧因素,，解決群眾反映的熱點、難點問題,。
司法局堅持把信訪工作擺在重要位置,，教育和引導全局同志從講政治、講穩(wěn)定,、講大局和堅持黨的群眾路線的高度出發(fā),，充分認識新時期信訪工作的重要性和緊迫性。局里多次強調(diào),，要以高度負責的態(tài)度對信訪工作,，以“真情和真心”為工作要求,，以“事要解決”為工作目標，堅持“急事急辦,、特事特辦,、困難的事努力辦、麻煩的事盡力辦”的原則,，認真處理好每一件信訪事項,。同時，結(jié)合司法行政機關(guān)的性質(zhì)和任務,，加強對本系統(tǒng),、本單位可能產(chǎn)生信訪問題的矛盾糾紛進行經(jīng)常性的排查，摸清底數(shù),，掌握各種矛盾糾紛的基本情況,，把握各種矛盾糾紛的不同特點，并對排查出的問題分類排隊,，增強解決各類信訪問題的針對性和實效性,。另外，認真落實信訪工作領(lǐng)導責任制,。局長是信訪工作的第一責任人,。班子成員“一崗雙責”，負責處理分管工作出現(xiàn)的信訪問題,，確保其信訪工作職能作用的充分發(fā)揮,。進一步健全領(lǐng)導信訪接待制度，對重大信訪案件和矛盾糾紛變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導下訪,、領(lǐng)導約訪,，實行現(xiàn)場辦公、領(lǐng)導包案,，做到就地解決,、不留隱患。在實際工作中,，局里還針對不同時期的信訪形勢和任務,，結(jié)合業(yè)務工作，及時對各股,、室,、所信訪工作提出具體要求，有力地促進了全局信訪工作的深入開展,，提高信訪工作水平,。
年初，局里和各司法所達成了統(tǒng)一共識，把信訪工作,、綜治工作一齊納入目標，強化了信訪工作目標管理,，并把信訪工作作為開展整頓機關(guān)作風活動的一項重要內(nèi)容,，認真督查，促進了信訪工作責任制的全面落實,。今年,，我局進一步健全領(lǐng)導接訪、案件評查,、調(diào)解銜接,、責任查究等機制，建立信訪日常接訪登記簿,、信訪維穩(wěn)排查情況表,、主要信訪部題和信訪人員與包案領(lǐng)導和工作人員名冊等多個事項統(tǒng)計，形成了主要領(lǐng)導親自抓,、分管領(lǐng)導具體抓,、工作人員直接抓、上下動手一起抓,、層層都有領(lǐng)導抓的工作局面和行之有效的工作網(wǎng)絡(luò),。按照“分級負責，歸口辦理”的信訪工作原則,，各股,、室、所嚴格照章辦事,，努力做好各項工作,，認真辦理信訪案件，基本做到了件件有著落,，事事有交待,，使信訪工作的領(lǐng)導責任制得到了有效落實，較好地處理涉法涉訴問題,。
1,、開展集中排查化解矛盾糾紛，有效減少發(fā)案率,。充分發(fā)揮基層人民調(diào)解在維護社會和諧穩(wěn)定方面的積極作用,，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展矛盾糾紛排查與化解工作，把矛盾糾紛化解在基層,，消化在萌芽狀態(tài),。今年以來，多次開展了排查化解矛盾糾紛活動。同時充分發(fā)揮人民調(diào)解員和司法助理員扎根基層,，熟悉社情民意,，貼近群眾的優(yōu)勢，對全區(qū)的人民調(diào)解員和司法助理員進行了技能培訓,，提升他們的整體素質(zhì),，打造一支能快速調(diào)解、有效調(diào)解的隊伍,。今年上半年,，我縣著重以農(nóng)村土地承包、城市建設(shè)拆遷,、拖欠農(nóng)民工工資等當前突出影響穩(wěn)定有可能轉(zhuǎn)換為信訪案件的問題為重點,，堅持邊排查、邊調(diào)處,，把問題消滅在基層,，確保了全區(qū)無激化案件、民轉(zhuǎn)刑案件和自殺事件的發(fā)生,，盡可能從源頭上杜絕信訪案件的發(fā)生,。
2、集中開展法律宣傳咨詢活動,，通過宣傳引路,，增強群眾知法守法用法意識。今年,，組織律師,、法律援助工作者、法律服務工作者等開展法制宣傳,、解答法律咨詢活動,，我局組織人員針對不同對象編印了6套5萬多冊(頁)通俗易懂的普法工具書，其中,，法律進校園20000冊,，法律進村(居)10000冊，法律進家庭10000冊,，法律進企業(yè)6000冊,，法律進機關(guān)3000冊，免費在全縣發(fā)放,，供大家了解掌握法律常識和重點法律法規(guī),。通過這些活動向廣大群眾宣傳法律法規(guī)，解惑答疑,，提高群眾的法律知識水平和依法維權(quán)意識,，使糾紛當事人較為正確地評判自己的行為是否符合法律的規(guī)定,，從而接受合法的處理結(jié)果;糾紛當事人認為自身的合法權(quán)益沒有得到充分的保護，引導其采取正當程序來解決,，減少不必要的信訪行為,。
3、法律援助工作積極介入涉法涉訴信訪等涉及社會穩(wěn)定的案件,。對待涉及信訪案件,，我局盡量降低法律援助門檻，做到能援盡援,。法律援助是調(diào)解糾紛、化解矛盾必不可少也是行之有效的手段措施,。我國法律嚴格規(guī)定了對糾紛甚至刑事案件提供法律援助規(guī)定措施,，目的在于使當事人在公平公正的平臺下共同來調(diào)解糾紛，化解矛盾,。我局因此進一步深化法律援助的精神和實質(zhì),，對因經(jīng)濟或各種條件不足的對象降低法律門檻，對他們進行法律援助,，對其指定法律援助律師,，認真引導當事人依法維權(quán)，為維護社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻,。
4,、組織律師參加信訪化解，切實做好穩(wěn)控工作,。為確保涉法涉訴信訪案件得到及時處理,，司法局積極加強與信訪部門的聯(lián)系和配合，制定了可行的涉法涉訴信訪案件工作流程,，要求各級信訪部門遇到涉法涉訴信訪案件時,，需要律師或法律服務工作者參與解決的,，由司法局指派律師事務所或法律服務所解決,，案件辦結(jié)后，再將情況反饋給信訪部門,。這樣,，使得涉法涉訴信訪案件件件有落實，事事有回聲,，穩(wěn)定了涉法涉訴信訪當事人的情緒,，防止了事態(tài)的擴大化。
隨著新時期新思路的提出,，信訪工作也必然會是區(qū)域建設(shè)發(fā)展道路上的難點,，但是隨著各部門共同的努力,，也會成為突破阻礙的亮點，困難重重,，任重道遠和披荊斬棘,，乘風破浪共謀。因此,，我局針對信訪工作也提出了新思路,。
一、要進一步強化大局觀念,，樹立大局意識,。要站在講政治、講大局的高度,，按照“發(fā)展是硬道理,，穩(wěn)定是硬任務”的要求，充分認識到化解涉法涉訴信訪案件的迫切性和重要性,，以及對當前乃至今后我市社會和諧穩(wěn)定的重要意義,，務必以更加細致的工作措施、更加過硬的工作作風,，打贏涉訴信訪案件化解攻堅戰(zhàn),，千方百計推動信訪案件有效解決。
二,、要進一步暢通信訪渠道,，規(guī)范信訪秩序。結(jié)合目前正在開展的“大接訪,、大排查,、大化解”活動，進一步加強對政法干警執(zhí)法為民的思想教育,，加強執(zhí)法工作的規(guī)范化建設(shè),，健全執(zhí)法司法責任制,，加強對執(zhí)法權(quán)力行使的監(jiān)督制約，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì),。
三,、要進一步明確工作重點,，全面推進“事要解決”。要以“大接訪,、大排查、大化解”活動為契機,，以“事要解決”為核心,，“案結(jié)事了”為標準,，對我市目前仍未解決的4起案件做為當前的重點案件,，多方協(xié)調(diào),，綜合運用多種手段，力爭按期有效化解,。
四,、要堅持政法部門各司其職，密切配合,。政法各部門在堅持依法辦案的同時,，要加強橫向聯(lián)系，對本部門排查的有上訪纏訴傾向的案件及時向有關(guān)部門通報情況,，共同做好當事人的穩(wěn)控工作,，堅決防止越級上訪等嚴重影響社會穩(wěn)定的情況發(fā)生。
總之,，信訪工作是建設(shè)發(fā)展工作中的重中之重,，做好信訪工作是發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，需要各個部門的共同努力和全力互助,。只有合理合情合適的化解糾紛,，解決基層問題,，才能真正做到以人為本，社會才能和諧發(fā)展,。
我市歷來高度重視涉法涉訴信訪案件的化解工作,。今年以來,，我們積極貫徹落實上級市政法委關(guān)于在全市政法機關(guān)開展“大接訪、大排查、大化解”活動的會議精神,，全面引深“涉法涉訴積案大會戰(zhàn)”和“案件評查”活動,，按照“案結(jié)事了,、事要解決”的工作目標,，進一步完善工作機制,，暢通信訪渠道,，嚴格落實領(lǐng)導包案責任,，強化督查督辦,，加快辦理進度,。截止目前,，上級市政法委所交辦的12起涉法涉訴信訪積案已妥善處臵和化解了8起，剩余4起案件也正在加緊處理過程中,，案件息訴率達67%,，有力地促進了全市社會大局的穩(wěn)定,。
1、加強領(lǐng)導，統(tǒng)一認識,。根據(jù)上級市政法委關(guān)于加快解決涉法涉訴信訪積案會議精神,，我市及時召開了政法各部門一把手和分管領(lǐng)導參加的會議，成立了“大接訪,、大排查,、大化解”活動領(lǐng)導組,，我任組長,，政法委常務副書記xxx及公、檢,、法,、司四長為副組長，辦公室設(shè)在執(zhí)法檢查科,。對涉法涉訴化解工作進行安排部署,，要求案件責任單位高度重視涉法信訪案件化解工作，切實負起維護穩(wěn)定的政治責任,。
定時間,、定結(jié)果的要求進行認真處理。同時要求辦案單位或包案負責人在工作中做到“三個結(jié)合”,，即一是要和涉案的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合,，解決當事人生產(chǎn)、生活中的實際困難,，同時做好思想溝通工作,。二是要和上級本系統(tǒng)領(lǐng)導部門結(jié)合，多請示,，多匯報,，爭取上級領(lǐng)導部門的大力支持。三是要和案件當事人結(jié)合,，力爭把問題解決在基層,，把不安定因素消除在萌芽狀態(tài)。
3,、多方協(xié)調(diào),，解決訴求。為確保每一起信訪積案都能有效化解,，我們主要從以下三個方面開展工作：一是變上訪為下訪,。包案領(lǐng)導帶領(lǐng)案件承辦人親自到信訪人家中，零距離接觸信訪人,，傾聽信訪人訴求,，耐心解釋有關(guān)法律法規(guī),，共同尋找案件解決途徑;二是召開協(xié)調(diào)會。自活動開展以來,，我們組織涉案的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導以及案件責任單位負責人參加的協(xié)調(diào)會8次,，聽取各方意見，因案施策,、對癥下藥,，協(xié)調(diào)解決辦案部門在化解工作中的難題;三是加強財力保障。結(jié)合實際,，我們以滿足群眾合理訴求為出發(fā)點,，堅持原則性與靈活性相結(jié)合,，多方籌資40余萬元,，圓滿解決了多起久拖未決的涉法信訪積案。
4,、加強督查,，確保落實。我市制定了領(lǐng)導包案責任下發(fā)通知,，要求各包案領(lǐng)導逐案制定化解方案,，并檢查督促工作落實。同時,，按照責任倒查的要求,，對解決問題不力的案件責任人進行通報。5月份以來,，市委政委法常務副書記xxx同志每天都要帶人下鄉(xiāng)督查案件化解情況,，督促辦案單位加快辦案進度，確保將問題解決在基層,，消除越級上訪苗頭,。
領(lǐng)導下，高度重視涉法涉訴信訪積案化解工作,，全面深入開展政法系統(tǒng)正在進行的“大接訪,、大排查、大化解”活動,，進一步引深我市化解信訪積案“百日大會戰(zhàn)”活動,，切實把涉法信訪工作抓實抓好，為黨的十八大勝利召開營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。
一要進一步強化大局觀念,，樹立大局意識。要站在講政治,、講大局的高度,，按照“發(fā)展是硬道理,，穩(wěn)定是硬任務”的要求，充分認識到化解涉法涉訴信訪案件的迫切性和重要性,，以及對當前乃至今后我市社會和諧穩(wěn)定的重要意義,，務必以更加細致的工作措施、更加過硬的工作作風,，打贏涉訴信訪案件化解攻堅戰(zhàn),，千方百計推動信訪案件案結(jié)事了。
二要進一步暢通信訪渠道,，規(guī)范信訪秩序,。結(jié)合目前正在開展的“大接訪、大排查,、大化解”活動,，進一步加強對政法干警執(zhí)法為民的思想教育，加強執(zhí)法工作的規(guī)范化建設(shè),，健全執(zhí)法司法責任制,，加強對執(zhí)法權(quán)力行使的監(jiān)督制約，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì),。
三要進一步明確工作重點,，全面推進“事要解決”。要以“大接訪,、大排查,、大化解”活動為契機，以“事要解決”為核心,，“案結(jié)事了”為標準,，對我市目前仍未解決的4起案件做為當前的重點案件，多方協(xié)調(diào),，綜合運用多種手段,，力爭按期有效化解。
四要堅持政法部門各司其職,，密切配合,。政法各部門在堅持依法辦案的同時，要加強橫向聯(lián)系,，對本部門排查的有上訪纏訴傾向的案件及時向有關(guān)部門通報情況,，共同做好當事人的穩(wěn)控工作，堅決防止越級上訪等嚴重影響社會穩(wěn)定的情況發(fā)生,。
上半年,，我局全體干部職工在市司法局和區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導與支持下，團結(jié)一致,，群策群力,，按照“政治建局、業(yè)務興局,、管理強局”的工作思路,，各項工作得以持續(xù)、穩(wěn)定,、健康開展,。
實行每周一例會，堅持重大事項黨委集體討論決策,，保障了決策的執(zhí)行力和公信力,。第二加強了機關(guān)隊伍建設(shè)。實行崗位責任制戰(zhàn)略,，營造了熱情洋溢的競爭氛圍;實行規(guī)范化戰(zhàn)略,，初步實現(xiàn)了物規(guī)人矩、責明權(quán)確的工作機制;實行人才引進戰(zhàn)略,，提高了司法行政隊伍的綜合素質(zhì);實行人性化管理戰(zhàn)略,，增強了司法隊伍的戰(zhàn)斗力與凝聚力。第三加強了基層司法所建設(shè),。在所務管理方面，建立健全了百分達標,、監(jiān)督,、獎懲等各項工作制度;在隊伍建設(shè)方面，加強了對外的學習考察和對內(nèi)的考核培訓;在業(yè)務工作方面,，實行了輪崗交流,，進一步統(tǒng)一了基層司法行政工作的領(lǐng)導，強化了司法工作觀念,。第四加強了工作作風建設(shè),。局黨委倡導務實精神，堅持求實作風,，面對公證律師等管理上出現(xiàn)的問題,，以正確的態(tài)度對待，以妥善的方法解決,，不隱瞞,、不回避、不護短,。帶動全局上下日趨形成了嚴謹認真的辦事態(tài)度和敢作敢為的良好風氣,。第五加強了硬件設(shè)施建設(shè)。為加強宣傳，局黨委投資近7xxxx元購置了宣傳車,、電子顯示屏,、筆記本電腦等等宣傳器材，有力地促進了宣傳工作的全面開展,。為提高服務水平,，又投資十萬余元進行了辦公樓改造和設(shè)施更新，建立了全程辦事代理辦公大廳,。提高了干警的工作熱情,、工作效率和服務質(zhì)量，保障了司法行政工作的深入開展,。
同時,，在其他方面，通過全局同志的積極進取和不懈努力,，法制宣傳,、人民調(diào)解、兩勞幫教,、社區(qū)矯正,、法律援助以及公證、律師等工作也取得了新突破和新成效,。
半年來,，雖然取得了一定成績，但還存在著一些問題與不足,，主要表現(xiàn)在：一是責任制建設(shè)雖初見成效,，但有待于進一步加強和完善;二是對司法行政工作的新情況新問題調(diào)研不足，有些工作處于做表面文章,，如何把工作的調(diào)研,、實施和驗收有機結(jié)合起來，把真實效果反映上來,，是我們當前需要解決的重要問題;三是由于體制等諸多方面的原因,，致使司法行政工作的基礎(chǔ)比較薄弱，不能充分發(fā)揮職能作用;四是典型宣傳力度不足,，沒有形成融系統(tǒng)性,、連續(xù)性、成效性為一體的抓典型機制,。五是由于管理上有疏忽,，對個別律師事務所出現(xiàn)的一些問題，未能有效地加以防范,，這需要我們認真的反思和總結(jié),。
(一)加強責任制建設(shè)，提高司法行政隊伍綜合素質(zhì)。
綜合素質(zhì)以政治,、業(yè)務,、道德、文化等素質(zhì)為內(nèi)涵,，司法行政隊伍綜合素質(zhì)的提速增高,，關(guān)鍵在于責任制建設(shè)。加強和完善責任制建設(shè),，有利于創(chuàng)造公正有序的競爭環(huán)境,，調(diào)動干警的積極性和主動性,，改變責任心不強和進取心不高的頹勢;有利于營造生動活潑的工作氛圍,，激發(fā)干警的創(chuàng)造力與戰(zhàn)斗力,，變死氣沉沉的工作局面為勃勃生機;有利于形成蓬勃向上的精神風貌,，挖掘干警的潛能與智能，實現(xiàn)轉(zhuǎn)變工作態(tài)度到提高綜合素質(zhì)的過渡,，最終,，使舊觀念,、舊作風脫胎換骨,，以人為本,、可持續(xù)的科學發(fā)展觀歷久彌堅。
因此,，我們要加強責任制建設(shè),，做到“六個統(tǒng)一”。一是原則性與靈活性的統(tǒng)一,，責任制既要符合發(fā)揮司法行政職能的總方向,，又要因地制宜、因勢利導,，具有操作性;二是理想與現(xiàn)實的統(tǒng)一，預期目標這個出發(fā)點要與客觀效果這個落腳點相契合,，既防止脫離實際,，好高騖遠，達不到制訂目的;又要防止囿于觀念,，動作保守,，降低了成效;三是部署與考核的統(tǒng)一，考核反映出的問題是部署工作的依據(jù),，考核蜻蜓點水,部署就成了無的放矢,，紙上談兵。要通過加強工作考核,，為提高素質(zhì)制造壓力,，為轉(zhuǎn)變作風創(chuàng)造動力，為部署工作明確重點;四是權(quán)力(利)與責任的統(tǒng)一，既要明確工作人員的職責,，又要賦予其相應的權(quán)力(利),，既要避免責大于權(quán)、有責無權(quán)的不平衡現(xiàn)象,，又要杜絕權(quán)大于責,、有權(quán)無責的不公平現(xiàn)象，實現(xiàn)責權(quán)利的銜接明確,，貫穿始終;五是行為與效果的統(tǒng)一,，責任制制訂的公式“按照什么——做什么——達到什么結(jié)果”，體現(xiàn)了行為與效果的有機結(jié)合,，缺失了效果目標,，會導致工作浮于水面，“出工不出力,，出力不出功”;六是局部與整體的`統(tǒng)一,，個人的崗位職責要與所在科室處所的工作計劃和全局的管理目標和諧統(tǒng)一，這樣才能充分發(fā)揮每一個單位成員的才智與力量,，建立內(nèi)耗最小,、合力最大的整體格局，形成科學化,、規(guī)范化的管理機制,，從而為轉(zhuǎn)變工作作風、提高司法行政隊伍的綜合素質(zhì)提供制度與環(huán)境支持,。
今年以來,，我院堅持更新理念，創(chuàng)新工作機制,，以源頭預防為主要抓手,，努力破解涉訴信訪難題。截止至7月,，我院共處理涉法涉訴信訪案件31件(其中重信重訪20件),，已辦結(jié)回復18件，13件正在處理過程中,。
(一)強化案結(jié)事了意識,。案結(jié)事未了是涉法涉訴案件產(chǎn)生的主因素，以案結(jié)事了為辦案原則,，積極開展判后釋疑,、延伸服務等工作，促使當事人服判息訴息訪,。
(二)創(chuàng)新工作舉措,。一是將涉法涉訴案件納入檔案化管理范圍,。按照訴訟案件檔案管理的要求，專門印制信訪案件卷宗,，依照案件處理流程,，對辦結(jié)案件進行裝訂。二是將排查摸底工作制度化,、經(jīng)?；猿置考径冗M行一次涉穩(wěn)矛盾糾紛摸底排查,，對發(fā)現(xiàn)的問題,、苗頭登記造冊，及時上報院涉訴信訪工作領(lǐng)導小組進行處理;三是完善接訪登記,、記錄制度,。對每一位來訪當事人或群眾均進行登記，涉及到反映問題的,，第一時間通知主管領(lǐng)導和辦案人進行現(xiàn)場處理,，由接待人員對處理過程進行詳細記載。
(三)狠抓源頭預防,。狠抓案件質(zhì)量,，從源頭上減少涉訴信訪案件的發(fā)生。進一步加強審判質(zhì)量管理,，加大案件質(zhì)量評查力度,，堅持案件質(zhì)效一月一通報，一季一分析,，半年一講評,，年度一總結(jié)。貫徹“能調(diào)則調(diào),、當判則判”的原則,，逐步提高調(diào)撤率，截止到七月份我院民商事案件調(diào)解撤訴率達到69%以上,，有效地控制了信訪案件源頭,。
(四)認真對待初次來信來訪問題。實踐證明,，初次來信來訪問題解決不好，會導致一些當事人由“信訪”變?yōu)椤皝碓L”,，由“初訪”變?yōu)椤爸卦L”,，由“逐級訪”變?yōu)椤霸郊壴L”，嚴重擾亂信訪工作秩序,。努力提高信訪工作的質(zhì)量和效率,，實現(xiàn)接待,、登記、答復,、處理一條龍的崗位責任制,，力爭將初信初訪問題解決在萌芽狀態(tài)，形成信訪工作的良性發(fā)展的局面,。
1,、緊緊依靠縣委領(lǐng)導和人大、政府的監(jiān)督支持,。涉訴信訪是十分復雜,，調(diào)處難度大的突出問題，緊緊依靠縣委的正確領(lǐng)導和人大,、政府的有力監(jiān)督支持是扭轉(zhuǎn)被動局面有力保障,。一要按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署,，抓好措施的落實,，確保重點案件妥善調(diào)處，及時化解,。二要及時將法院處理涉訴信訪工作中遇到的實際問題和困難向縣委匯報,，主動與政府溝通情況，提出妥善解決的建議,，按照縣委和政府的具體部署攻艱克難,，及時調(diào)處化解一批重點案件。三要與屬地黨政機關(guān)相互配合,，及時做好調(diào)處和穩(wěn)控工作,。
2、堅持以人為本,。要按照有理推定的原則,，對每起案件深入研究分析上訪的訴求，找準上訪的原因,，理清是非曲直,。對有理訪或合理部分，要加大解決力度,，采取司法救助,，人文關(guān)懷等措施，促使上訪人息訴罷訪,。
3,、提高司法能力。一是努力提高案結(jié)事了的能力,。在處理案件中,，按照調(diào)解優(yōu)先的原則,，能訴訟調(diào)解、執(zhí)行和解的案件盡最大努力進行調(diào)處,，減少因?qū)Σ门胁环l(fā)的新訪,。二是努力提高減少質(zhì)量瑕疵的能力。一些涉及上訪人的案件雖然實體處理沒有錯誤,，便由于辦案人工作作風不端正,，工作不負責任，出現(xiàn)案件質(zhì)量瑕疵,，引發(fā)上訪,。要嚴格審判管理和監(jiān)督，從細微處入手,，最大限度減少質(zhì)量瑕疵,。三是增強處理復雜矛盾的能力。前題是要堅定信心,，克服厭戰(zhàn)情緒,，攻堅克難，為處理復雜矛盾奠定堅實的思想基礎(chǔ),。要把執(zhí)法的法律效果與社會效果相統(tǒng)一,，增強預防涉訴訪的警覺性，采取有效措施防止新訪發(fā)生,，盡快使老訪息訴罷訪,。四是增強程序引導能力。要通過程序引導,，使上訪人從訪為訴,，減少越級上訪和非正常訪發(fā)生。
4,、落實責任制和追究制,。要按照信訪責任制的要求，堅持一把手負總責,，誰主管誰負責,，誰辦案誰負責，把重點案件的責任落到實處,。要嚴格落實信訪責任追究制,，對工作不負責任，違法裁判等原因引發(fā)的信訪問題堅決追究政治責任和經(jīng)濟責任,，增強責任人的危機意識,。
信訪工作情況總結(jié): 學生與教師的視角篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年,，全區(qū)各級各部門在區(qū)委,、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，認真貫徹落實***和省,、市,、區(qū)關(guān)于信訪工作的各項部署要求，堅持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,，進一步壓實責任,，狠抓落實，實現(xiàn)了全區(qū)信訪總量,、到京非接待場所上訪人員,、到省越級集體上訪在全市排名靠后，信訪積案化解,、“三率”（信訪事項及時受理率,、按期辦結(jié)率、群眾評價滿意率）在全市領(lǐng)先,，信訪秩序不斷好轉(zhuǎn),，信訪工作滿意度不斷提升。
一,、履職盡責強工作,。
截止2021年10月31日，全區(qū)信訪總量202批229人次,。其中：來信27件,，來訪81批108人次，網(wǎng)上投訴32件,，領(lǐng)導信箱10件次,，人民網(wǎng)49件次，微信3,。
當前隱藏內(nèi)容免費查看件次,。全年無到京非接待場所上訪人員，無到省集體上訪,。
（二）持續(xù)推動重復信訪積案化解,。
鞏固已有成果，防止產(chǎn)生新的積案,，下大氣力解決疑難復雜信訪問題,。重抓重復信訪積案治理，其中中聯(lián)辦交辦14件,，已辦結(jié)12件,；省聯(lián)辦交辦14件，已辦結(jié)7件,。制定和完善了2021年領(lǐng)導包案化解方案,，共排查重點信訪件23件,，以“兩辦”印發(fā)《關(guān)于做好2021年區(qū)級領(lǐng)導包案化解重點信訪事項工作的通知》，高位推動信訪事項化解力度,，進一步壓實了積案化解工作責任,。截止目前已化解10件，其余正在有序推進化解中,。
（三）完成***巡視組交辦信訪件辦理工作,。
深入開展***巡視組交辦信訪件辦理工作，對信訪件辦理實行一案一督導,、一案一審查,，確實做到一案一臺賬，一案一包案,，做到限時化解,，通過省、市工作組的驗收,，***巡視組共交辦信訪件51件,，截止目前按照xx市信訪工作聯(lián)席會議辦印發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)***第十巡視組移交利益訴求類信訪件化解審核工作的通知》要求，經(jīng)審核已化解51件,。
二,、正風肅紀嚴落實。
（一）嚴格落實***八項規(guī)定,。
區(qū)信訪局按照從源頭上預防腐敗的要求和區(qū)紀委監(jiān)委的相關(guān)規(guī)定,，以強化廉政風險防控為目標，形成用制度管人,、用制度管事,、用制度管物的管理機制，局機關(guān)的監(jiān)督力度得到了有效強化落實,。著重抓好機關(guān)內(nèi)部管理辦法,、財務報銷制度、公車使用管理,、公務接待等相關(guān)制度措施的落實,，對涉及局機關(guān)“三重一大”事項，堅持邀請區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)人民政府辦公室紀檢組參加研究決定,，組織完善各項制度,，從制度上杜絕腐敗問題的滋生。
（二）堅持政治引領(lǐng),，提升黨員干部思想政治素養(yǎng),。
始終堅持黨對一切工作的領(lǐng)導，恪守信訪姓“黨”的屬性原則，把學習******中國特色社會主義思想和新時代發(fā)展新理念,、新思想和治國方略貫穿于黨員干部學習的始終,；把學習國家方針政策、“兩學一做”“不忘初心,、牢記使命”主題教育以及xx教育學習等內(nèi)容貫穿于“三會一課”活動的始終,。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領(lǐng)會,，把政治理論學習和本職工作結(jié)合起來，把黨性教育和黨員信念結(jié)合起來,，把思想政治學習與推動信訪各項工作結(jié)合起來,，不斷提升了黨員干部的政治判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力,，共召開黨員大會10次,，講授專題黨課3次，召開組織生活會1次,，民主評議黨員1次,。
（三）強干部隊伍，糾不正“四風”,。
以正風肅紀為突破,，強化轉(zhuǎn)變工作作風，弛而不息整治“四風”,。一是認真貫徹落實***八項規(guī)定精神,，加強日常管理監(jiān)督，層層壓實責任,，自下而上逐級排查“四風”問題,，對苗頭性問題發(fā)現(xiàn)早、整治小,，防微杜漸,，二是持續(xù)開展不作為不擔當問題專項治理和形式主義官僚主義集中整治活動，以通報的信訪部門不作為不擔當?shù)湫桶讣殍b為戒為訓,，掀起蕩滌“庸懶散浮拖”的專項整治,，持續(xù)糾正“四風”，防止反彈回潮,。三是以“清廉機關(guān)”創(chuàng)建為目標,，對標對表，進一步壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任,、嚴肅黨內(nèi)政治生活,、全面加強信訪局黨組織建設(shè)、一體推進不敢腐,、不能腐,、不想腐，建立清新的政治生態(tài)助推“清廉xx”建設(shè),。
三,、優(yōu)化服務為群眾。
（一）規(guī)范信訪秩序,，建立信訪接待室,。
在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心下,，多方籌措資金20萬余元,，改造建成了區(qū)級信訪接待室，告別了區(qū)信訪局長期以來無群眾信訪接待室的狀況,。于5月10日建成了接待受理,、信訪調(diào)解等功能為你一體的一站式服務信訪接待室并投入使用，為群眾提供舒適,、便捷的信訪環(huán)境,。
（二）積極爭取信訪救助資金,。
2021年共爭取***和省配套資金萬元,，解決信訪疑難問題6件。按照“屬地管理,、分級負責”和“誰主管,、誰負責”的原則，嚴格落實“一把手”責任,、屬地責任,、部門主體責任，逐案做好案情分析,、逐案梳理問題清單,、逐案制定化解方案、逐案落實包案領(lǐng)導,、逐案落實包保責任,，實行掛賬銷號,，做到訴求合理的解決問題到位，訴求無理的思想教育到位,，生活困難的幫扶救助到位,。
（三）扎實開展“我為群眾辦實事”。
結(jié)合信訪工作實際,，扎實開展“我為群眾辦實事”的實踐活動認真做好集中治理重復信訪,、化解信訪積案專項工作，著力推動解決重點領(lǐng)域信訪突出問題,，嚴格落實領(lǐng)導干部接訪下訪和包案制度,，暢通信訪渠道、提高工作效率,，以做好信訪工作實際行動檢視信訪干部的宗旨意識和初心使命,。完善信訪工作聯(lián)席會議機制作用，加快推進基層綜合信訪維穩(wěn)中心建設(shè),，著力提升信訪事項及時受理率、按時辦結(jié)率,、群眾滿意率,，全力推動全區(qū)信訪工作取得全新好成績。
四,、工作效率事功倍,。
（一）信訪“三率”排名全市領(lǐng)先,。
截止2021年10月31日，xx區(qū)信訪事項及時受理率為：信訪部門達100％（全市排名第一）,，責任部門達％（全市排名第七）,；責任部門按期辦結(jié)率達％（全市排名第一）,；群眾評價滿意率為：信訪部門％（全市排名第一），責任部門％（全市排名第一）,。
（二）開展區(qū)級領(lǐng)導接待群眾來訪,。
區(qū)委李書記、區(qū)政府趙區(qū)長帶頭,，其他區(qū)級領(lǐng)導按區(qū)級黨政領(lǐng)導定期接待群眾來訪日程安排表均到區(qū)信訪局開展了接訪下訪工作，有效推動了“東郡地產(chǎn)購房戶不懂產(chǎn)權(quán)辦理,、龍翔西路改造拖欠農(nóng)民工工資,、龍泉北路臨街商鋪門頭規(guī)范改造,、三清高速建設(shè)拖欠農(nóng)民工工資”等疑難信訪事項的化解,。今年以來,，參與接訪區(qū)級領(lǐng)導12名,，共接訪群眾62人次。
（三）開展區(qū)級領(lǐng)導包案化解疑難信訪案件,。
制定和完善了2021年領(lǐng)導包案化解方案,，共排查重點信訪案件23件，提請“兩辦”印發(fā)《關(guān)于做好2021年區(qū)級領(lǐng)導包案化解重點信訪事項工作的通知》,，高位推動信訪化解力度,，進一步壓實了積案化解工作責任,。截止目前已化解10件，其余正在有序推進化解中,。
五,、廉政建設(shè)反腐敗。
（一）加強領(lǐng)導,，狠抓廉政責任制落實,。
為嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，切實加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導,，我局把黨風廉政建設(shè)列入重要的議事日程,，做到同業(yè)務工作一起部署、一起檢查,、一起考核,。專題分析研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，及時傳達區(qū)委,、政府,、區(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)會議精神。實行“一把手”負總責,，分管領(lǐng)導各負其責的廉政工作機制,。認真履行“一崗雙責”，加強對各科室,、分管部門黨風廉政建設(shè)工作的督促,、檢查、指導,。年初,，局領(lǐng)導與科室負責人簽訂了《xx區(qū)信訪局黨風廉政建設(shè)目標責任制》，將全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務分解到各科室和個人,。
（二）加強思想教育,，增強廉潔從政意識。
按照新時期加強黨風廉政建設(shè)的新要求,，我局從強化廉政教育入手,，加強干部職工的思想政治建設(shè)，引導干部職工樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀和利益觀，夯實廉潔自律的思想基礎(chǔ),，不斷增強拒腐防變的能力,。為引導干部職工正確依法履行職責，有效遏制職務犯罪的發(fā)生,，我局在堅持教育的同時,，注重探索治本之策,，組織開展預防職務犯罪警示教育，進一步促使黨員領(lǐng)導干部把常修為政之德,、常思貪欲之害,、常懷律己之心落實到具體的行動中，切實從思想上解決主動接受監(jiān)督約束的問題,，自覺遵守廉潔自律規(guī)定,。
2021年11月4日。
信訪工作情況總結(jié): 學生與教師的視角篇八
(一)加強領(lǐng)導,，強化職責。
嚴格按照《信訪條例》和相關(guān)文件精神，緊緊圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展,、維護社會穩(wěn)定大局,，干部職工統(tǒng)一思想，明確職責,，將信訪工作作為一項重要工作納入到全局工作議程,。根據(jù)人員變動，及時調(diào)整綜治信訪工作領(lǐng)導小組,，定期召開信訪工作會議,，對新形勢進行研究，對具體工作進行安排部署,，有效地杜絕了群訪,、越級訪、重復訪等發(fā)生,。
1,、完善服務大廳值班長制度。安排各部門負責人在社保服務大廳進行值班接訪,，現(xiàn)場解答群眾咨詢,，引導服務對象辦理社保業(yè)務，及時化解窗口工作人員與服務對象之間矛盾,，避免群眾反映問題復雜化和擴大化,，有效地減少了因社會保障問題引發(fā)的信訪。
2,、建立健全首接辦結(jié)制度,。簡化群眾信訪問題解決程序，細化信訪事項處理流程,，提高信訪事件處理,、辦結(jié)和信息反饋效率，提高群眾滿意度，避免重復訪,、越級訪的發(fā)生,。
3、加強重大事項評估制度落實,。制定了《關(guān)于明確***社保局重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作評估主體的通知》,，明確了評估事項、評估職責,，及時發(fā)現(xiàn)存在重大矛盾糾紛隱患的事項,，并及時做好調(diào)研、制定應急預案等工作,，防止矛盾糾紛發(fā)生和擴大,，提高應急效率和處置力度。
4,、嚴格舉報投訴處罰制度,。信訪接待、受理,、辦結(jié),、回復實行職責制，嚴格做到登記受理不缺位,、調(diào)查處理不拖沓,、總結(jié)回復不延時，公布投訴咨詢電話,，確保與群眾聯(lián)系通暢,。
5、完善信訪事項登記回訪制度,。對涉及重大事項的信訪事項,，信訪件、信訪人基本信息,、處理結(jié)果,、回復件進行登記保存，并在辦結(jié)后對信訪人進行電話回訪,，必要時處理部門可約見信訪人,。
(三)強化措施，嚴抓落實,。
信訪工作中,，我局要求經(jīng)辦人員以“熱情接待，認真辦理,，及時反饋”的服務態(tài)度,，切實提高信訪事項處理效率,，確保信訪人員滿意程度，提升信訪工作質(zhì)量,。
1、做好社會保障工作,，信訪源頭預防到位,。一是進取開展社保政策法規(guī)宣傳，經(jīng)過發(fā)放宣傳資料和基層開展宣傳等方式,，讓群眾懂得法律,、明白政策;二是認真落實社會保障政策，開展社保經(jīng)辦人員業(yè)務培訓,，保證各項工作按規(guī)章制度辦理,。
2、增強服務意識,，信訪工作制度落實到位,。一是要求社保經(jīng)辦人員強化服務意識，對來前來辦事的群眾要熱情周到;二是落實信訪職責制,、輿論處罰制,、首接辦結(jié)制等行房制度;三是將信訪工作納入到各部門和個人的考核當中。
3,、加強糾紛排查,，信訪舉報處置到位。一是開展矛盾糾紛排查工作,，定期對各項工作開展矛盾糾紛隱患排查,，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;二是明確信訪職責,，規(guī)范信訪事項處理程序,，確保信訪工作不拖沓，及時處理和反饋,。
二,、xx年工作計劃。
(一)繼續(xù)加強對信訪工作的領(lǐng)導,，落實各項職責制度,。繼續(xù)將信訪工作納入到xx年重要工作當中，定期召開信訪工作和矛盾糾紛排查會議;進一步強化工作職責制,，落實職責追究制;落實好陪同***黨政領(lǐng)導接訪工作,，協(xié)調(diào)配合相關(guān)單位對群訪群體性事件處置工作。
(二)繼續(xù)加強信訪工作基本建設(shè),，提高來信,、來電,、來訪處理效率。進一步建立健全信訪管理各項制度,，健全機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，規(guī)范工作程序，完善檔案資料收集整理;堅持領(lǐng)導批閱來信制度,，加快信訪案件查辦速度,，提高辦案質(zhì)量和結(jié)案率。
(三)繼續(xù)強化各項工作隱患評估,，控制群訪和越級訪,、重復訪發(fā)生。繼續(xù)落實重大項目或重大決策出現(xiàn)前要進行評估,，對存在矛盾糾紛隱患的是想要做到有調(diào)研,、有討論、預案,。
(四)繼續(xù)推進信訪工作管理創(chuàng)新,。堅持以群眾工作為統(tǒng)攬，創(chuàng)新信訪工作管理機制,，提升整體服務質(zhì)量,，推進我局信訪工作建設(shè)。
一,、加強領(lǐng)導,，認真落實信訪工作職責制。
年初以來,，我局把信訪工作擺到重要議事日程,，認真落實了“一把手”負總責、分管領(lǐng)導具體抓,、一級抓一級,、層層抓落實的信訪工作職責制。重大疑難信訪件由主要領(lǐng)導親自調(diào)處,，要信要訪處理意見均由主要領(lǐng)導經(jīng)過審核簽發(fā)后,，以紅頭文件格式呈送區(qū)信訪局。普信普訪處理意見由信訪工作人員根據(jù)科室答復意見作好匯總整理,，報局辦公室主任把關(guān)后,，由分管領(lǐng)導審核。同時,，我局進一步做好信訪預警機制的完善工作,，認真安排部署做好信訪接待。
二,、加強業(yè)務培訓,，不斷提高信訪工作人員的業(yè)務素質(zhì),。
為加強信訪工作人員隊伍建設(shè)，提升信訪處理水平,，我局于今年上半年多次安排信訪工作人員參加區(qū)委辦,、區(qū)信訪局組織開展的黨政接訪平臺信訪培訓，不斷增強信訪工作人員的業(yè)務素質(zhì),，提高處理信訪件水平,。同時，局內(nèi)部針對現(xiàn)已運作的信訪信息系統(tǒng),、黨政接訪平臺、門戶網(wǎng)站,、96128政務信息查詢等信訪系統(tǒng),，配備了3名兼職信訪員、1名兼職網(wǎng)絡(luò)信息管理員,、1名兼職信息聯(lián)絡(luò)員,，提高了工作效能，確保限時辦結(jié)制等信訪制度落實到位,。同時,，我局要求每位信訪工作人員熟練掌握網(wǎng)上信訪處理的有關(guān)操作，并且規(guī)定每個系統(tǒng)每一天至少登錄兩次,，96128信息查詢專線隨時有人接聽,，確保信訪件接收及時，不漏接,，不誤接,。
一、要繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解工作;,。
二,、繼續(xù)開展重信重訪專項治理工作;。
三,、繼續(xù)搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作,，使信訪工作真正走上科學發(fā)展的道路。
在今后的工作中我們將進一步加強學習,，提高認識,，把握形勢，主動去化解各類的矛盾,，為維護社會穩(wěn)定,，推動無懼的信訪工作再上一個新臺階而努力奮斗。
一,、加強領(lǐng)導,，把信訪工作納入重要工作議程,。
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關(guān)法規(guī)和文件精神,，以“xx大”精神和科學發(fā)展觀等重要思想為指導,，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標,，把信訪工作納入全局重要工作議程,。
(一)成立領(lǐng)導小組。
為了高效,、及時,、認真地處理好人民群眾的來信來訪，切實落實好人大代表意見提議和政協(xié)委員提案的辦理工作,，將信訪工作做細做實,，我局成立了信訪工作領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導任組長,，局屬各單位,、股室負責人為成員。按照“誰主管,，誰負責”的原則,，明確職責，分層管理,，不得隨意上交矛盾,。發(fā)生群眾團體上訪時，領(lǐng)導干部敢于應對群眾,，妥善化解矛盾,。
(二)加強人員培訓。
我局十分重視信訪人員的學習培訓,，購買了有關(guān)學習資料,，督促信訪工作人員加強信訪基礎(chǔ)知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習,，重點學習了《信訪條例》,，明確了信訪工作的主要任務、作用,、信訪辦理知識等,。經(jīng)過學習，提高了工作人員的綜合素質(zhì)和工作水平,。
二,、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平,。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作,，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念,，熱情接待本網(wǎng)，認真辦理,，及時反饋,，做到了“件件有著落，事事有回音”,，信訪工作質(zhì)量明顯提升,。
(一)做好接待、受理工作,。
根據(jù)信訪工作的特點,，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心,，聽取反映要誠心,，了解情景要細心，說明解釋要耐心,，排憂解難要真心，處理問題不偏心,。一年來,，我局信訪接待、投訴受理嚴格遵守《信訪條例》,，切實保障了信訪者的權(quán)利,。
(二)認真辦理信訪、投訴案件,。
一是印制了專門信訪,、投訴記錄本，做好接待,、受理記錄;二是領(lǐng)導及時批閱來信來訪,，做到一般性信訪由分管領(lǐng)導批轉(zhuǎn)辦理，重要信訪事項由班子成員團體研究處理;三是辦理信訪,、投訴堅持原則,，秉公辦事，做到了不違反政策,，不激化矛盾,。
三、嚴格執(zhí)法,，切實維護群眾利益,。
一年來，我局共收到了縣領(lǐng)導批轉(zhuǎn)信訪9件,，上級信訪部門批轉(zhuǎn)6件,，一般直接來信來訪23件次,，現(xiàn)已辦理22建，正在辦理的1件,，辦結(jié)率為96%;受理人大代表提議7件,，政協(xié)提案11件，協(xié)辦3件,，所有提議提案已作出書面答復并送呈各位代表和委員,。
四、嚴格依法行政,，努力提高執(zhí)法水平,。
隨著人民群眾法制意識的提高，城市建設(shè)信訪,、投訴案件將會越來越多,，建設(shè)糾紛、建設(shè)矛盾越來越突出,，我局始終站在戰(zhàn)略的高度,、全局的高度，用與時俱進的思想,，加強城建隊伍本事建設(shè),，嚴格依法行政，努力提高執(zhí)法水平,。
(一)加強黨風廉政建設(shè),。
加強行政執(zhí)法人員異常是領(lǐng)導干部的廉政建設(shè)，建立了黨風廉政建設(shè)職責制,，平時加強監(jiān)督檢查,，對違規(guī)執(zhí)法、人情執(zhí)法,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴加查處，樹立城建行政執(zhí)法的良好形象,。今年,，全局未發(fā)現(xiàn)一例執(zhí)法人員嚴重違法行政、濫用職權(quán)等案件,。
(二)加強政風行風建設(shè),。
一是加強學習，提高認識,。今年全局的各項政治學習做到了學習制度化,，形式多樣化;二是落實政務公開制度，我局在辦公樓地點顯著位置以公務公開欄的形式向社會公布了各自的執(zhí)法職權(quán)、執(zhí)法程序,、辦事期限,、收費標準和舉報信箱及投拆電話，自覺理解社會監(jiān)督,，贏得了社會好評,，建筑企業(yè)和城市居民、群眾對我縣城建行政執(zhí)法工作予以了充分的肯定,。
總之,，一年來，我局在信訪工作方面做出了較大的努力,，取得了必須的成績,，但離上級領(lǐng)導和廣大人民群眾的要求還有必須的差距。在今后的工作中,，我們將認真學習貫徹“科學發(fā)展觀”等重要思想,，開拓進取，努力工作，為維護社會穩(wěn)定作出更大的貢獻,。
信訪工作情況總結(jié): 學生與教師的視角篇九
（2004年6月11日）,。
根據(jù)會議安排,，就我縣解決處理信訪問題作一發(fā)言：
今年以來，我縣高度重視信訪工作,，確立了“抓經(jīng)濟必須抓穩(wěn)定,，抓穩(wěn)定必須抓信訪”的工作思路，采取了一系列行之有效的措施解決處理群眾信訪問題,，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到領(lǐng)導重視,、措施扎實,、督辦有力,，有效預防和控制了集體訪、越級訪,、重復訪的發(fā)生，信訪工作取得明顯成效。截止目前，我縣群眾上訪反映的148個信訪問題,，已解決了132個,，結(jié)案率達89.2%,；越級信訪問題49個，已解決46個,，剩余3個正在協(xié)調(diào)解決當中,；全縣梳理出來的39個重點信訪問題也得到了較好解決。取得這樣的成效,，其主要做法是：
1,、完善制度，落實責任,。一是實行每周信訪問題專報督查制,。由信訪部門對每周發(fā)生的信訪問題進行排查疏理，并及時報縣委,、縣政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導,，對領(lǐng)導批示件再由“兩辦”和信訪部門進行督查督辦，限期解決,。對每周信訪問題專報中反映的問題,，縣委、縣政府主要領(lǐng)導每期都作了明確批示,，責任到人,。“兩辦”及信訪部門對領(lǐng)導批示件也分別采取電話催辦,、實地調(diào)查協(xié)調(diào),、限期解決等措施，進行督查督辦,，從而使許多群眾信訪問題得到有效解決,，大量的矛盾得到了及時化解,。到目前為止，經(jīng)領(lǐng)導批示的22個信訪問題,，已得到較好解決,。二是建立了七項服務群眾制度。即：縣級領(lǐng)導掛鉤重點疑難信訪件及分管領(lǐng)導負責制,；縣級領(lǐng)導信訪值班制,；重大問題縣委、縣政府集中研究制,；信訪件處理督查督辦制,；群眾來信來訪例會制；重大突發(fā)性事件應急處理制,；信訪動向信息快報制,。三是建立了信訪工作責任追究制。研究制定了《上饒縣信訪工作領(lǐng)導責任追究制度》,，進一步提高責任單位,、責任人的責任心，強化“分級負責,，歸口辦理”和“誰主管,，誰負責”的原則，把群眾信訪落實到單位,、責任到人,。四是推行縣級領(lǐng)導信訪接待日制度，加大群眾初信初訪的處置力度,，提高信訪結(jié)案率,。
2,、深化舉措,，整體推進。一是召開重點信訪問題處理匯報會,、協(xié)調(diào)會及信訪工作專題會。今年以來，我縣先后召開了5次由有關(guān)領(lǐng)導,、責任單位負責人參加的信訪問題處理情況匯報會、協(xié)調(diào)會及信訪工作專題會,，研究對策,，梳理問題，協(xié)調(diào)處理,，督促解決,。二是開展重復訪、越級訪、集體訪專項治理活動,?？h委、縣政府把5月中,、下旬作為集體訪,、越級訪、重復訪專項治理時間,，要求各級各部門要站在全縣大局的高度來思考,，站在發(fā)展的高度來處理問題,。對“兩辦”和信訪部門交辦的信訪案件,，相關(guān)單位要認真對待,，并落實好專人負責,，采取一切有利手段、辦法,、措施協(xié)調(diào)處理,，并嚴格在督查督辦函限定時間內(nèi)將結(jié)果報送“兩辦”及信訪部門。三是加大信訪督查督辦力度,。對信訪問題處理情況的督查,，不但“兩辦”及信訪部門進行認真督查，而且組織部門也介入,，并且把處理信訪問題當作檢驗領(lǐng)導同志做群眾工作能力高低的標準來考察,。四是開展信訪工作大會戰(zhàn)。從5月20日開始,，我縣開展了為期10天信訪工作大會戰(zhàn),，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門,、各單位進行拉網(wǎng)式的排查,，對信訪案件一件一件地進行排查清理，一件件地進行處理落實,，做到不留隱患,、不留死角、不留盲區(qū),。對清埋出來的問題,，集中力量重點分析,，研究處理所發(fā)生的重點信訪問題和疑難案件。五是創(chuàng)新工作方法,。對信訪案件原則上實行屬地包干原則,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)確實協(xié)調(diào)不了的信訪問題，由縣級掛鉤領(lǐng)導親自參與,，幫助協(xié)調(diào),，出面督促支持。對一些重大問題,，充分發(fā)揮在當?shù)毓ぷ鬟^的老同志,、知名人士、對當群眾感情深的同志的作用,，請他們回去幫助做工作,。
3、全面清理,、分類解決,。今年我縣共疏理出39個重點信訪問題，對此,，縣委,、政府提出了“一回,、二促,、三包”的解決處理方法。一是對已解決的17個重點信訪問題,，開展回訪督查,。從縣委辦、政府辦,、組織部,、政法委、信訪局等單位抽調(diào)人員組成五個回訪督查組,，對已解決的信訪問題進行回訪督查,，通過聽匯報、查資料,、與信訪人交談,、實地察看等多種形式，了解處理效果,。在回訪督查中了解到,，大部分群眾對處理的結(jié)果都比較滿意。如：茗洋關(guān)水庫管理局,、上潭水庫管理局和供銷社等單位離退休職工集體來訪,，要求按事業(yè)編增資的問題；縣水泥廠84名改制職工要求辦理醫(yī)保的問題；信州區(qū)居民張治中要求歸還9000元集資建房款的問題等等,，都得到了徹底解決,。對個別問題還沒有完全解決到位，由“兩辦”及信訪部門聯(lián)合下發(fā)了督查督辦函,，限期解決到位,。二是對正在解決的14個重點信訪問題，專門召開了信訪問題解決情況促進會,。對其進行深入研究,、布置，督促解決,。同時,，由“兩辦”及信訪部門實行一日一督辦，一天一匯報,。如：尊橋鄉(xiāng)尊橋村方軍等人反映普安公司租用土地的問題,，通過政法委、信訪局協(xié)調(diào)處理,，得到了有效解決,；旭日鎮(zhèn)建新組反映閉路電視線路被切斷的問題，通過廣電局加班加點施工,，可望比承諾時間提前兩天完工,；華壇山、皂頭農(nóng)墾系統(tǒng)職工要求參加社保問題,，正緊鑼密鼓地進行,，調(diào)查摸底、造冊辦證工作可望在本月20日前完成,。三是對8個疑難信訪問題,，落實縣級領(lǐng)導包案解決,。如：光學西路折遷戶林永紅等3人要求提高拆遷補償標準的問題,，由縣長汪友良任組長,、常務副縣長辛魯冀,、副縣長黃統(tǒng)征任副組長,，召集有關(guān)部門再次進行了協(xié)調(diào)處理,。對楓嶺頭鎮(zhèn)丁家村反映亂砍亂伐問題,，由縣委副書記周琳包案解決,。通過采取這一系列措施,，絕大多數(shù)問題已解決到位,，群眾上訪量大幅下降，尤其是一些重復訪,、越級訪,、集體訪問題得到了有效的解決,。
今年以來，我縣的信訪工作取得了一定的成績,，但也存在一些不足和差距,，控制集體訪、越級訪,、重復訪的發(fā)生任務還很艱巨,。為此，下一步,，我縣將繼續(xù)完善每周信訪問題專報督查制,，堅持七項服務群眾制，不斷加大信訪問題的督查辦度,，明確責任,，強化措施，切實把信訪工作做好,、做細,、做實，為全市經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,。
信訪工作情況總結(jié): 學生與教師的視角篇十
（一）,。
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁、傾聽群眾呼聲的窗口,、體察群眾疾苦的重要途徑,。今年是我區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和學習型黨組織建設(shè)活動,，以“轉(zhuǎn)型發(fā)展,、率先發(fā)展、和諧發(fā)展”為戰(zhàn)略主題,，努力實現(xiàn)“四大轉(zhuǎn)型”，積極構(gòu)建核心商務區(qū),、制造工業(yè)區(qū),、文化旅游區(qū)、魅力宜居區(qū),、文明和諧區(qū)“五大強區(qū)”的關(guān)鍵一年,，因此堅持以人為本做好基層信訪維穩(wěn)工作顯得尤為重要。
我街從去年開始積極組織領(lǐng)導干部通過有針對性的領(lǐng)導包片負責,，深入機關(guān),、社區(qū)、企業(yè)和居民群眾中,，了解基層工作難點熱點問題,，傾聽群眾呼聲,，立足區(qū)域?qū)嶋H、解決百姓問題,，注重自身建設(shè),、科學指導發(fā)展，對存在問題的主客觀原因進行深挖細糾,，認真落實“信訪積案化解年”的實施方案,。牢固樹立信訪工作無小事，群眾利益無小事的思想,，在信訪情況復雜,、任務繁重、工作難度增大的情況下,，面對街巨大的信訪壓力,，特殊的信訪局面，不回避,、不退卻,、不推諉，始終圍繞黨工委的工作中心,，全力維護社會穩(wěn)定,，信訪工作取得了較好地成績，得到了群眾的好評,，為社會經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造了一個良好寬松的環(huán)境,。
我街結(jié)合自身實際的主要做法是：
1、堅持源頭“控”訪,。
信訪案件都有一個從小變大,，從簡單變復雜，從個體到群體這樣一個逐步發(fā)展,、升級的過程,，關(guān)鍵是要能夠在苗頭出現(xiàn)時就加以控制，把事態(tài)消化在初始階段,。堅持“誰主管,、誰負責”、“屬地管理”和“分級負責,、歸口辦理”的原則,，上下聯(lián)動，多管齊下,，全面排查,，全力調(diào)處，努力做到對不穩(wěn)定因素和群體性事件苗頭發(fā)現(xiàn)得早,、化解得了,、控制得住,、處置得好，切實把各類問題化解在本街道,，解決在萌芽狀態(tài),，堅決遏制到市去省進京集體上訪和群體性事件的發(fā)生，堅決維護和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。我們在充分發(fā)揮街道社區(qū)綜治維穩(wěn)的主體作用的同時,，注意做好居民原單位的工作，形成人人共抓共管的工作格局,。去年中央,、省“兩會”前，街道黨工委一班人,，把所有的殘疾上訪人員召集起來進行座談與溝通,，會談中，街道領(lǐng)導主動詢問了他們的生活情況,，并就一些具體事情給予政策性的回答,。根據(jù)大部分殘疾人關(guān)心的低保及其無業(yè)所導致的生活困難，街道領(lǐng)導都進行了耐心細致的解釋,，領(lǐng)導表示,，在政策允許的范圍內(nèi)，會盡到辦事處的最大努力去解決,，如果有困難要先找街道,，街道會和上級部門會積極協(xié)調(diào)，層層上報,，希望大家等候佳音,。坐談中，我街殘疾人表示,，感謝街道對困難群眾的關(guān)系,，一定會遵守信訪條例。也就在這次會談不久我市殘疾人集體到北京上訪,，而我街殘疾人沒人一人參加,。另一方面，領(lǐng)班子成員沿門深入上訪戶家中,、看望并慰問，給他們拿來米,、面和油等物品,，如東風園的白增旺和任建國，局西的魏東旭和楊紹林,，橋北的馬德林,，擁軍路的喬俊利,，湖東的杜文彩和賀元鳳，岳秀園的陳娟娟等人員,。絕大多數(shù)集體上訪案件都有一定的潛伏期,，并有一定的跡象和征兆。為把集體上訪苗頭化解在萌芽和初發(fā)階段,，領(lǐng)導干部平時就要認真聽群眾講,，耐心做群眾工作，真心幫群眾解決實際困難,，處理得當,，消除隱患?？茖W的預見,、精心的安排和呵護的照顧終使我街在兩會期間以及之后沒有發(fā)生進京上訪事件。
2,、堅持服務“減”訪,。
信訪問題的處理結(jié)果怎么樣？很大程度上取決于我們工作的態(tài)度,，一句話,，一件事，可以影響信訪人,，影響信訪結(jié)果,。我街實行了街道書記公開接訪，街道領(lǐng)導包片負責制,，領(lǐng)導直接包案制,，做到隨訪隨接。變“坐門等訪”為“公開接訪”,。變“群眾上訪”為“干部下訪”,。對群眾反映的問題在一線研究，在一線調(diào)處,，在一線化解,。如，新華北街居民馬德林,，身體三級肢殘無工作,，妻子農(nóng)戶無工作，有兩個兒子均已結(jié)婚,，都無工作,。作為街道的困難戶，街道領(lǐng)導高度重視,。去年5月份街道黨工委書記王強帶領(lǐng)綜治辦主任李軍,、社區(qū)主任秦紅到馬德林家進行慰問,，王書記當即掏出200元給予幫助。同年9月,，街道主任王建軍帶領(lǐng)人員再次到馬德林家中進行慰問,，并帶去了民政局的慰問金500元。針對新華北街殘疾人較多的實際情況,，街道辦事處通過開展人大代表回訪活動,，新華北街代表張曉麗在去年八月十五和過年之際，對困難殘疾人進行了慰問,，并拿去了被子和白面等慰問品,。
3、堅持責任“化”訪,。
處理信訪問題,，對干部的事業(yè)心、責任心,、政策法規(guī)水平和做群眾工作能力都有較高的要求,。在實踐中我們通過強化干部的責任意識，加大督促辦理力度來達到及時化訪的目的,。一是講究效率,。著力在改進工作方法上求實效，重視群眾初信初訪的調(diào)處工作,，對群眾反映合理的問題,，一次性給予答復、辦結(jié),；對一時辦不到或不合理的要求,，耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作,，做到有回音，有著落,，提高一次性處理信訪問題的成功率,，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效減少了重復訪,，控制了越級訪,，降低了信訪總量。吳亮是橋西社區(qū)的一位殘疾人,，自從前些年取締三輪車營運業(yè)務后，生活沒有來源,。街道為其辦理了低保,，解決了溫飽問題。為了擺脫困境,，他想利用自家在一樓并且在小區(qū)中心的有利條件,，開一間便利店，以服務小區(qū)居民,，并尋找自己的致富的門路,。可是,，由于自家貧困,，沒有啟動資金。區(qū)紀檢委王建成書記知道這件事之后,，責成街道辦事處積極與吳亮積極溝通,，主動為其解決。正逢我市首家小額貸款公司成立,，街道工作人員主動帶領(lǐng)吳亮,，咨詢了貸款的相關(guān)事宜，并陪同信貸人員實地看了便利店的位置,。在此期間,，王建成書記，多次囑咐街道工作人員,，要不辭勞苦的幫助吳亮把貸款的事情辦妥,。經(jīng)過前期的準備工作，9月1日下午,，以街道辦事處做擔保,，華北星貸款公司給吳亮以“無息貸款”的形式貸款2萬元。
再如我街局東社區(qū)一居民,，十六年前丈夫因車禍死亡,，家中有三個抱養(yǎng)的孩子，生活困難,。我街歷屆領(lǐng)導都對該住戶高度重視,，盡可能的對其幫助。先是為其家女兒安排在電力機務段就業(yè),，其次又為其本人辦理了低保救助,。今年由于該居民年歲已高，身患了重病。街道書記王強和主任王建軍對此事相當重視,，為其辦理了大病救助,，解決了大部分醫(yī)療費用。還為其低保進行了復合提高,。
4,、堅持綜合“治”訪。
積極構(gòu)建社區(qū)工作新平臺,。堅持信訪工作與社區(qū)黨建結(jié)合,，夯實群眾思想基礎(chǔ)。堅持信訪工作與社區(qū)服務結(jié)合,，消除信訪不穩(wěn)定因素,。堅持信訪工作與社區(qū)宣傳教育結(jié)合，引導群眾依法維權(quán),。堅持信訪工作與居民自治結(jié)合,，化解突出矛盾。去年5月18日,，岳秀園土樓一位居民的姐姐到所轄居委會反映,，其鄰居黃某經(jīng)常辱罵她弟弟，致使她弟弟無法正常工作,，居委會簡單的了解了情況后,，社區(qū)主任茍紅霞帶領(lǐng)工作人員立即趕到黃某家中了解具體情況。經(jīng)了解,，雙方的矛盾是因為平日當中的閑言碎語所致,，茍紅霞主任經(jīng)過耐心細致的調(diào)解和勸慰工作，憑著在社區(qū)居民中的威信,，順利的化解了這場矛盾,，把引發(fā)社會不穩(wěn)定因素扼制在萌芽狀態(tài)，當時黃某就表示今后絕不會再次發(fā)生此類事情,。
去年,，臥虎灣社區(qū)6號樓下垃圾比平日多，社區(qū)主任龐雪梅處于責任的敏感,，積極主動了解情況,。經(jīng)了解，此樓由于有部分居民不交衛(wèi)生費,，物業(yè)站不給清理垃圾,。得知此事后，社區(qū)主任兩頭奔走,，對雙方進行了協(xié)調(diào),，進過努力,，小區(qū)又恢復了原來的整潔。
其實,，在我街社區(qū)居委會,，處理類似的事件比比皆是，社區(qū)居委會掌握著居民的一手材料,，戰(zhàn)斗在信訪的一線的社區(qū)主任發(fā)揮著主力軍的作用,。
當前，群眾上訪之所以時有發(fā)生,，既有上訪者動機、心態(tài)等主觀因素,，更有信訪工作機制等方面的客觀原因,。
下一步我街信訪工作主要思路。
1,、要著力完善矛盾排查調(diào)處平臺,，加強信息溝通和情況分析。我街道把每月一號定為信訪接待日,。街道堅持每月24號召開一次矛盾排查領(lǐng)導小組工作例會,，各社區(qū)堅持每半月召開一次矛盾排查工作例會，分析研究一個月來發(fā)現(xiàn)的新情況,、新問題,，增強化解矛盾糾紛的針對性、及時性和有效性,。對涉及政策性,、傾向性、普遍性的重大矛盾排查調(diào)處問題,、群體訪案件及可能影響地區(qū)穩(wěn)定的突出矛盾糾紛,，做到詳盡了解，迅速通報,。加大從源頭上預防和化解矛盾糾紛的力度,。
2、要著力完善排查調(diào)處機制,，有效遏制矛盾糾紛苗頭,。堅持領(lǐng)導信訪包案制度，主要表現(xiàn)為“一把手”負總責,，誰分管誰負責,，誰經(jīng)辦誰負責，通過專人跟進,、層層把關(guān),，確保信訪案件辦理不走樣,，落實不落空。實現(xiàn)“來信有人看,，來訪有人接,，案件有人辦”。深入社區(qū)和企業(yè),，對一些具有苗頭性,、傾向性、普遍性的問題進行調(diào)查研究,，對其發(fā)展趨勢進行前瞻性分析預測,，掌握第一手資料，為領(lǐng)導科學決策提供有情況,、有分析,、有建議、有對策的調(diào)研報告,，當好矛盾排查調(diào)處工作的預報員,。
3、要著力完善排查調(diào)處措施,，構(gòu)建化解矛盾糾紛綠色通道,。建立由黨政一把手和綜治、勞動,、民政等職能科室負責人為成員的信訪工作領(lǐng)導小組,，繼續(xù)完善街道、社區(qū)兩級信訪網(wǎng)絡(luò),，充分發(fā)揮這些網(wǎng)絡(luò)的.“信訪耳目”,、“信訪聯(lián)絡(luò)員”作用，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,，隨時掌握信訪動態(tài),。
4、要著力完善排查調(diào)處視角,，多渠道解決矛盾糾紛,。根據(jù)矛盾糾紛的特點和性質(zhì)，變換視角,，不斷發(fā)掘各種行之有效的解決手段,。
5、要著力完善社會矛盾排查調(diào)處制度,，把有可能發(fā)生的矛盾控制在最低程度,。做好每月重點信訪矛盾糾紛的情況分析，向街道黨政領(lǐng)導和區(qū)有關(guān)部門提供及時準確的地區(qū)信訪工作動態(tài),。
信訪工作情況總結(jié): 學生與教師的視角篇十一
一是鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視信訪工作,，年初調(diào)整充實了以鎮(zhèn)常務副鎮(zhèn)長為組長的信訪工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)黨政辦,，并配備了信訪專干,，負責處理日常業(yè)務。二是實行領(lǐng)導包案制度,，從信訪案件的初核,、立案到處理，一包到底,，并參與其中,，隨時聽取案件調(diào)查的情景匯報，親自指揮和協(xié)調(diào),。三是對信訪工作早計劃,、早安排。四是每季度定期召開一次信訪工作會,，研究布置信訪工作，聽取信訪工作匯報,，對信訪工作中存在的問題及時提出改善措施,，做到早預測、早調(diào)查,、早處理,。五是堅持領(lǐng)導接訪日制度，做到勤接訪勤辦理,，使信訪問題得到及時妥善處理,。六是嚴格執(zhí)行重大事項報告制度。盡早了解本鎮(zhèn)有可能引起上訪的重大情景,，并將有傾向性,、苗頭性的上訪人員情景及時向上級匯報，做到早預防,，早處理,。
二、加強信訪信息工作,，提高信息質(zhì)量,。
一是繼續(xù)鞏固完善維穩(wěn)信息員網(wǎng)絡(luò)，健全矛盾糾紛排查制度,，及時發(fā)現(xiàn)和掌握傾向性,、苗頭性問題，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決處理,，把矛盾消滅在基層,。上半年經(jīng)過排查發(fā)現(xiàn)的問題都已得到妥善處理,。二是進一步做好信訪信息工作。今年我們及時準確地向上報各種統(tǒng)計報表,、信訪問題季度分析和半年自查報告,，并上報信訪信息。
三,、認真接訪,，歸口辦理，扎實有效查辦,、督辦信訪案件,。
對來信來訪認真登記，本著解決實際問題同思想教育相結(jié)合的原則,，耐心細致地做好上訪人的思想工作,，穩(wěn)定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層,，盡量控制越級上訪,。及時將每一天受理的信訪件轉(zhuǎn)給領(lǐng)導，讓領(lǐng)導批示,。上半年我鎮(zhèn)共收到群眾來信來訪24件,，均已辦結(jié)，辦結(jié)率為100%,；信訪室受理信訪舉報11件,，其中來信3件，來訪8件,，電話舉報0件,。正是由于鎮(zhèn)黨委、政府采取了一系列切實可行的措施,，從而使得一些重信重訪問題得到妥善解決,。
對業(yè)務外信訪件，及時與主管部門及所管轄部門聯(lián)系,，督促其辦理,，并反饋辦理結(jié)果，這些業(yè)務外的信訪件經(jīng)過我們的督促,，大部分問題都能得到及時妥善解決,，群眾對此很滿意。
四,、加強協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮信訪職能作用。
一是加強縱向和橫向協(xié)作辦案,。除加強與縣紀委,、縣信訪局的聯(lián)系,，對一些重要的、疑難的信訪案件,，及時進行溝通,，爭取案件調(diào)查主動，比如楊樂基案,，加強與公安,、綜治、司法等部門聯(lián)系,，協(xié)作辦案,，始終堅持“排查得早，發(fā)現(xiàn)得了,，控制得住,，解決得好”的工作思路，把矛盾抓早,、抓小,。二是充分發(fā)揮信訪職能作用，直查快辦信訪案件,。
xx年上半年我鎮(zhèn)的信訪工作取得了一些成績,，但也存在一些不足。一是基層深層次,、高質(zhì)量的信訪信息少。二是解決信訪問題的專業(yè)素質(zhì)還不夠,。三是部分工作人員的業(yè)務水平有待提高,。
鑒于上述情景，xx年下半年我鎮(zhèn)的信訪工作將繼續(xù)以鄧小平理論和“...x”重要思想為指導,，深入貫徹黨的xx大,、xx屆三中全會精神和省、市,、縣信訪工作會議精神,，堅持科學發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧社會為目標,，以解決群眾反映的問題為核心,，進一步落實信訪工作職責制，暢通信訪渠道,，加強督查督辦,，提高基層就地化解問題的本事，提高群眾工作水平,，切實維護人民群眾的合法權(quán)益,，為建設(shè)“平安和諧xx”,，推進我鎮(zhèn)改革、發(fā)展,、穩(wěn)定大局服務為指導思想,，將從以下工作著手，重點加強信訪工作,。
一,、工作目標。
（一）堅持引導依法上訪,，解決重點信訪,，減少越級上訪，控制團體上訪,。
（二）搞好服務,，一是服務全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，二是服務廣大人民群眾,。
（三）做好五項工作：一是搞好日常接訪,，及時辦理來信；二是提高領(lǐng)導接待日批示件辦理質(zhì)量,，加快領(lǐng)導接待日批示的辦理節(jié)奏,，做到事事有著落，件件有回函,；三是加強業(yè)務聯(lián)系,，做到報表信息報送準確及時；四是快速反應,，及時準確地調(diào)處團體上訪和越級上訪,；五是繼續(xù)與有關(guān)部門配合搞好下訪，切實為信訪群眾排憂解難,。
（四）堅持信訪工作制度：一是堅持領(lǐng)導接待日制度,；二是堅持定期研究信訪工作制度；三是堅持檢查督促制度,；四是堅持定期排查制度,、領(lǐng)導包案制度和職責追究制度。
二,、工作措施,。
（一）進一步深化信訪認識，切實加強對信訪工作的領(lǐng)導,。
1．黨政一把手是信訪工作的主體,，親自抓，帶頭抓信訪工作。
2．信訪工作小組定期分析研究信訪工作中的重大問題,，保證工作到位,。
3．對重大信訪案件，領(lǐng)導親自辦理,，做到包調(diào)查,、包協(xié)調(diào)、包處理落實,、包穩(wěn)定,。
4．對突出的信訪問題實行“一個問題、一名領(lǐng)導,、一套班子,、一個方案、一抓到底,?！钡霓k法，主動加以解決,。
5．對信訪工作失職,、瀆職行為，嚴格實行職責追究,。
（二）進一步做好處信,、接訪、協(xié)調(diào)等工作的基礎(chǔ)上,，拓寬信訪工作領(lǐng)域,，突出抓好信訪案件的自查自辦，信訪的調(diào)查研究和信息綜合反映三個重點,，使工作不斷地創(chuàng)新,，不斷地發(fā)展。
（三）進一步強化分級負責,，歸口辦理的原則。
（四）進一步加大信訪條例的宣傳力度,。
（五）進一步加強自身建設(shè),，努力學習，務實創(chuàng)新,。
總之,，今年我鎮(zhèn)將繼續(xù)堅決解放思想，實事求是,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，全面完成各項工作任務,，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面提高作出新的貢獻,。
信訪工作情況總結(jié): 學生與教師的視角篇十二
今年來,，信訪局按照市信訪工作的總體要求，在區(qū)工委,、管委會的正確領(lǐng)導和全區(qū)各級各部門的共同努力下,，重點圍繞解決群眾實際問題，狠抓工作落實,，實行督查責任制,，完善長效機制而開展工作，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,，實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供了重要保障,。
一、基本情況
截止到4月30日,，我區(qū)共接待來訪群眾147批1602人次,，其中進京2批2人次，到市31批577人次,，到區(qū)114批1023人次,。辦理國家信訪局交辦件1件，省信訪局交辦件1件,，市聯(lián)席會議交辦件8件,。各級各部門依法做好信訪工作和群眾依法信訪反映問題意識明顯增強，信訪渠道進一步拓寬,，依法信訪工作進展明顯,。信訪問題的受理和辦理程序更加規(guī)范，與去年同期相比,，信訪秩序明顯好轉(zhuǎn),。
二、反映的主要問題
目前,，群眾來訪呈現(xiàn)“一增兩減”的特點,，即個訪數(shù)量增多，集訪,、來信減少,。情況表明，大量的不穩(wěn)定因素被化解于萌芽,，制止于初動狀態(tài),。這一趨勢是我區(qū)努力暢通信訪渠道，加強基層基礎(chǔ)工作的必然結(jié)果,。
近4個月多月來,，群眾信訪反映的主要問題有：（1）三農(nóng)問題。主要集中在土地征用、村級財務管理,、村組干部經(jīng)濟問題,、農(nóng)村低保、困難救助,、回村民工要土地耕種等方面,。（2）涉法涉訴問題。主要反映法院判決不公,、執(zhí)行不力等問題,。（3）干部作風問題。主要反映基層干部以權(quán)謀私,、違規(guī)建房,、財務不公開等問題。（4）城建拆遷問題,。主要反映拆遷補償標準不合理等問題,。（5）其他問題。如原民辦教師,、退伍軍人安置,、醫(yī)患糾紛、交通事故賠償,、市場管理等,。
三、工作開展情況
（一）加強領(lǐng)導,，為信訪工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的組織保障
全區(qū)各級各部門主要領(lǐng)導基本擔負起了信訪工作主要責任人的責任,，對信訪工作親自抓、負總責,，對重要信訪事項親自過問,、親自處理、親自督辦,；分管領(lǐng)導具體負責,，加強了對信訪工作的直接領(lǐng)導，及時安排部署,、組織實施,，牽頭協(xié)調(diào)解決信訪工作難題和突出問題；其他領(lǐng)導班子成員能夠堅持“一崗雙責”地抓好分管范圍內(nèi)的信訪工作,，形成了一級抓一級、一級對一級負責,、層層抓落實的信訪工作領(lǐng)導責任體系,。
（二）認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解不和諧因素
我們堅持把工作重點從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來，堅持經(jīng)常排查與集中排查,、普遍排查與重點排查相結(jié)合,，截止目前，共集中組織排查4次,，重點排查9次,，排查出各類矛盾糾紛79起，特別是全國,、全省,、全市兩會期間、越戰(zhàn)三十年等敏感時期的排查化解工作,，我們積極采取法制宣傳教育,、有理解決、及時交辦,、依法處置等措施,，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用,，切實解決群眾的合理訴求,，真正做到了發(fā)現(xiàn)得早、化解得了,、控制得住,、處理得好。對群眾反映強烈的熱點,、難點問題,，認真查找原因，嚴格落實責任,，明確負責領(lǐng)導,、責任單位和責任人員，限期妥善解決,，工作開展有力,、有序、有效,?；咀龅叫∈虏怀龃澹笫虏怀鲟l(xiāng),，難事不出區(qū),，為群眾解決實際問題。
（三）健全信訪工作制度,，提高信訪事項辦結(jié)效率
辦,，各責任領(lǐng)導主動深入實地接待群眾或現(xiàn)場辦公,；認真開展聯(lián)合接訪、集中整治和專項督查等工作,，全區(qū)各級各部門共開展聯(lián)合接訪11次,，集中整治2次，專項督查1次,，重點解決好群眾反映強烈的拆遷還建,、計生并發(fā)癥、農(nóng)村財務等信訪突出問題,，真正使群眾反映的問題件件有著落,、事事有回音。在解決信訪問題的過程中,，我們堅持嚴格依法按政策辦事,，對法律和政策有明確規(guī)定,，而且能夠解決的,，限期解決,。對暫時不具備解決條件的，要求列出辦理時間表,。尤其對群體性事件,，我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結(jié),、疏導不誤導,、淡化不激化”的原則，努力做到方法不過頭,、人員不滯留,、矛盾不激化、事態(tài)不失控,，積極督促責任單位解決問題,。
（四）落實信訪工作責任，解決信訪突出問題
信訪積案化解工作進展順利,，已解決了康王鄉(xiāng)羊角山村周百川要求落實征地補償?shù)?個積案,，目前正在著力解決征地拆遷、環(huán)境保護,、水庫移民,、干部作風、勞動保障,、涉法涉訴,、村級財務、土地征用和承包,、城市拆遷等方面群眾反映強烈的問題,，加緊辦理責任落實,，爭取有效的杜絕大規(guī)模集訪、串防以及赴省進京非正常訪問題,。
（五）加強長效機制建設(shè)，提高信訪工作整體合力
我們正在著眼于推動大信訪工作格局的形成,，增強工作的整體合力,。一是建立健全信息分析機制。健全和完善區(qū),、鄉(xiāng),、村三級信息報送網(wǎng)絡(luò)，確保信息傳遞渠道暢通,，及時,、準確、全面,、有效地報送信訪信息,，特別是涉及可能引發(fā)大規(guī)模集體上訪和群眾性事件的苗頭性、傾向性問題,，按規(guī)定及時報告并超前做好工作,；二是建立健全綜合協(xié)調(diào)機制。充分發(fā)揮各級黨委,、政府的主導作用,，充分發(fā)揮信訪聯(lián)席會議和信訪部門的綜合協(xié)調(diào)作用，充分發(fā)揮各相關(guān)部門的職能作用,，進一步健全上下聯(lián)動,、左右協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效,、綜合整治的工作機制,。進一步整合社會管理資源，形成做好信訪工作的強大合力,；三是綜合開發(fā)利用信訪信息資源,，進一步提高分析研判水平，增強工作的預見性和針對性,，牢牢把握工作主動權(quán),；四是建立健全督查工作機制。切實加強對信訪工作的督促檢查和工作指導,，把督查督辦工作貫穿于轉(zhuǎn)辦交辦,、責任落實、問題解決,、結(jié)案反饋的全過程,。
篇二：信訪工作情況匯報
認真抓好信訪工作
維護社會穩(wěn)定為政府排憂解難
——恩施州經(jīng)委信訪工作情況匯報
各位領(lǐng)導：
工作?，F(xiàn)將2008年州經(jīng)委開展信訪的主要工作匯報如下：
要求追查責任。
二,、認真抓好法定應受理的信訪事項,，化解矛盾，為政府排憂解難
認真受理人民群眾信訪是黨密切聯(lián)系群眾的有效途徑之一,，妥善處理信訪問題是保一方平安的重要工作,，特別是大力發(fā)展州域經(jīng)濟，構(gòu)建和諧小康社會,，更需要有一個穩(wěn)定的環(huán)境,。州直國有企業(yè)改革基本結(jié)束，但遺留問題較多,，少數(shù)企業(yè)無資金,、無固定資產(chǎn)實物，無法給工人實行經(jīng)濟補償,，問題多,，困難多，被安臵人員結(jié)構(gòu)復雜,，矛盾突出,，搞不好有可能引起群體事件，所以在接待群眾來訪時,，委黨組一班人既慎重,，又熱情，盡量化解矛盾,，防止矛盾激化,。原州化工廠100多名職工拿著近200人簽名的信件氣勢洶洶地來到州政府，使政府機關(guān)不能正常工作,，并放聲高唱《國際歌》等過激行為,。州政府把這一問題交給經(jīng)委后，委黨組書記杜壽昌親自接待他們,，用政策,、法規(guī)給他們做過細的解釋工作，曉之以理,，動之以情,，以切實解決問題為本，使這起群體上訪基本息訪,。
還有一勞釋人員來經(jīng)委上訪,，要求把其母親的養(yǎng)老金一次性領(lǐng)取，并口口聲聲講我坐過牢,，不怕二進宮等以此來要挾,，經(jīng)委調(diào)研員江華義正嚴詞,，按勞動政策法規(guī)答復了他，沒有被上訪者的白刀子進,、紅刀子出所嚇倒,，上訪者怏怏離去。
施恩堂公司因管理不善資金鏈斷裂,，導致公司2006年元月停產(chǎn),，涉及300多員工和債權(quán)人無法生活，職工先后多次到州政府上訪,，州經(jīng)委主動為政府解難為職工維權(quán)，成立專班歷經(jīng)三年多努力,，爭取法院支持,，為職工解決了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、工傷保險等問題,，維護了社會穩(wěn)定。
截至12月,，我委共受理來信12件,，其中屬企業(yè)改制4件，涉及對象100余人,，已全部辦理完畢,；接待來訪19起，來訪人數(shù)500人次以上,，其中30人以上集體上訪3起,。在接待來訪群眾的過程中，經(jīng)委領(lǐng)導人人參與接待來訪群眾,、閱處信訪件,。對群眾的要求認真研究，及時解決,。對不能解決的,，及時向州政府匯報并做好群眾工作，化解矛盾,，保證了社會和經(jīng)濟建設(shè)的穩(wěn)定局面,。
三、認真完成州人民政府交辦的信訪復核工作,，保障信訪人的合法權(quán)益,，做到合法公正
州經(jīng)委高度重視州人民政府交辦的信訪復核工作，州經(jīng)委主任杜壽昌同志要求,，必須按有關(guān)規(guī)定和要求,，按時完成州人民政府交辦的信訪復核工作,。
至26日與州勞動局、州國資委有關(guān)人員一道,，實地對梁忠元信訪事項進行了復核,。復核組成員不辭勞苦，認真查閱有關(guān)資料,，調(diào)查取證,，通過細致的復核調(diào)查工作，復核組認為巴東縣人民政府《關(guān)于對梁忠元信訪事項的復查意見》(巴政信復函[2008]22號)是正確,。復核組又認真細致的做信訪人員的工作，通過對信訪人細致的國家政策解釋工作,，曉之以理,，動之以情，以切實解決問題為本,，使信訪人當即表示息訪息訴,，從根本上化解了矛盾。州經(jīng)委在規(guī)定的時間內(nèi)向州政府法制辦提交了信訪復核報告和信訪復核意見代理函,。圓滿地完成了州人民政府交辦的信訪復核工作,。
四、信訪工作存在的不足
(一)政府機構(gòu)改革后,，州經(jīng)委人員編制減少,，但經(jīng)濟管理工作的任務仍然很繁重，且沒有專職的信訪人員編制,，信訪工作完全由兼職人員來完成,，因此，有抓經(jīng)濟管理工作和抓信訪工作不能很好的兼顧的現(xiàn)象也再所難免,，在以后的信訪工作中要認真統(tǒng)籌加以解決,。(二)信訪工作是一項涉及法律法規(guī)和國家政策性極強的工作，是保持國家機關(guān)同人民群眾的密切聯(lián)系,，保障信訪人合法權(quán)益,，化解矛盾，構(gòu)建和諧社會的有效途徑,。因此,，對信訪工作法律法規(guī)和國家有關(guān)政策的學習，有待于進一步加強,。
五,、2009年信訪工作打算
(一)高度重視，加強領(lǐng)導，確保信訪工作組織機構(gòu)到位為抓好信訪工作,，州經(jīng)委黨組將繼續(xù)高度重視,，成立信訪工作領(lǐng)導小組，并明確信訪兼職工作人員,，確保信訪工作的有效開展,。
(二)認真抓好法定應受理的信訪事項，化解矛盾,，為政府排憂解難
信訪工作是一項涉及法律法規(guī)和國家政策性極強的工作,，是保持國家機關(guān)同人民群眾的密切聯(lián)系，保障信訪人合法權(quán)益,，化解矛盾,，構(gòu)建和諧社會的有效途徑。因此,，要不斷加強對信訪有關(guān)法律法規(guī)和國家有關(guān)政策的學習,，不斷提高信訪工作人員素質(zhì)，以利于信訪工作的正確,、有效開展。
(四)認真完成州人民政府交辦的信訪復核工作,，保障信訪
篇三：信訪工作的情況匯報
信訪工作的情況匯報
為了確保社會和諧穩(wěn)定,，切實做好本地區(qū)信訪維穩(wěn)工作，掌握重點人群的基本情況,，及時處置上訪事件及突發(fā)性重點問題,。根據(jù)伊春市公安局特警支隊戚支隊長的工作安排，xxxxxxxxx以上四名同志,，前往北京協(xié)助市公安局控告申訴科駐京維穩(wěn)工作,，并作出重要指示：要求“聽招呼，守紀律”,，樹立良好伊春特警形象,，展現(xiàn)不怕苦、不怕累的精神面貌,。會后,，我迅速召集此次維穩(wěn)小組成員，安排入京著裝要求,、統(tǒng)計聯(lián)系方式,、車票等相關(guān)事宜，為完成此次任務打好提前量,。
一,、工作事項安排
因特殊情況xxxx二人隨市局劉科長與初九駕車前往北京。xxxxxxx與2月12日從哈爾濱西站乘高鐵前往北京，當日下午到達北京駐地,。駐地位于東城區(qū)崇文門附近,，距公安部信訪處較近，步行25分鐘左右,、乘公交車3站地到達信訪處,。當日晚，駐京市局控告申訴科劉科長給我四人開會,，傳達市局領(lǐng)導工作要求以及開展的工作內(nèi)容和注意事項,。會后，我按照市局領(lǐng)導工作部署安排制定工作方案,，方案如下：
1,、人員安排。（兩會前,，2月13—2月28日）將人員分為兩組,，每組2人，以上午,、下午為工作時間段進行輪換上崗,；（兩會期間）全員上崗，無休息,。
2,、時間安排。（兩會前）早6點起床,，整理內(nèi)務,。7點出門，
7:30分到達工作地,。晚上21:30就寢休息,，保證充足睡眠完成次日工作；（兩會期間）全部作息時間提前一小時,。
3,、工作要求：及時反映、及時處理,、及時匯報,，并將每日上訪人員信息統(tǒng)計記錄并上報給劉科長。
件,。
二,、工作任務開展
按照市局領(lǐng)導安排部署開展工作，并實施事先制定好的工作方案,。主要負責做好可能到北京上訪人員的排查工作,，及時發(fā)現(xiàn)并向上一級報告情況，按照上級指示果斷采取措施。工作中,，同志們善于觀察上訪人員體貌特征,、著裝打扮、地方口音等特點,，隨時認真排查,，切實做到縱向到底、橫向到邊的目的,，準確掌握信息,，及時發(fā)現(xiàn)我市上訪人員，并第一時間采取措施進行勸阻,。截止3月14日,，共29起解決22起上訪事件，達到預期效果,。
三,、工作總結(jié)
得公安部嘉獎。通過兩會證明了,，我們伊春特警的工作能力,，也展現(xiàn)了我們伊春特警的風采。同時也反映出了一些問題與不足：1,、由于我們剛剛?cè)刖?，從事公安工作時間短、經(jīng)驗少,，對政策、法規(guī)的理解和掌握不夠透徹全面,，在遇到一些上訪人員的問題上,，無從下手，不知道怎么開口,、怎么用法律條文來解釋,。2、信訪事項復雜,，我們自身工作經(jīng)驗不足,，一時難以進入角色的問題。所以,，通過這次經(jīng)驗教訓我們應該加強學習相關(guān)的法律法規(guī),、辦案程序來彌補這方面的不足，及時總結(jié)此次任務的經(jīng)驗教訓,，為下一次執(zhí)行此類任務做好準備,，并能夠在以后執(zhí)行任務當中快速及時的領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，快速進入角色，高效率,、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導交給我們的任務,，不辜負支隊領(lǐng)導的信任。
以上匯報,，不妥之處,，請領(lǐng)導批評指正。匯報人：xxx 2014年3月16日
信訪工作情況總結(jié): 學生與教師的視角篇十三
國稅信訪工作是著力保持稅務機關(guān)同人民群眾的密切聯(lián)系,，保護信訪人的合法權(quán)益的工作,，下面是小編搜集整理的國稅信訪工作情況總結(jié)匯報，歡迎閱讀,，供大家參考,。
為了保持稅務機關(guān)同人民群眾的密切聯(lián)系，保護信訪人的合法權(quán)益,，維護信訪秩序,，促進稅務機關(guān)工作，根據(jù)《全國稅務機關(guān)信訪工作規(guī)則》,、《廣西信訪條例》,、《南寧市國家稅務局信訪工作制度》并結(jié)合我局工作實際，制定本制度,。
本局成立以局長為組長的信訪工作領(lǐng)導小組,，把信訪工作列入議事日程，并確定一名領(lǐng)導分管信訪工作,。領(lǐng)導要認真批閱重要來信,，接待重要來訪，聽取信訪工作匯報,，研究解決信訪工作中的突出問題,。
我局的信訪工作實行分級管理，在局信訪工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署下,，辦公室負責全局信訪接待工作,，并設(shè)專人負責本局綜合性的信訪工作，各股,、室全力配合,。信訪部門、人員要履行以下職責：
(一)受理,、交辦,、轉(zhuǎn)送信訪人提出的信訪事項。
(二)承辦上級有關(guān)部門和本級其他單位交由處理的信訪事項,。
(三)協(xié)調(diào)處理重要信訪事項,。
(四)督促檢查信訪事項的處理,。
(五)開展信訪信息調(diào)研工作。
稅務信訪工作必須堅持屬地管理,、分級負責,、誰主管、誰負責,，依法,、及時、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合的原則,。
稅務信訪是指公民,、法人或者其他組織采用書信、電子郵件,、傳真,、電話、走訪等形式,，向稅務機關(guān)反映情況,，提出建議、意見或者投訴請求,，依法應由稅務機關(guān)處理的活動,。主要信訪事項為：
(一)我市國稅機關(guān)及其工作人員的批評、建議和要求;,。
(二)舉,、揭發(fā)國稅機關(guān)工作人員的違法失職行為;,。
(三)控告侵害自己合法權(quán)益的行為;,。
(四)其他信訪事項。
(一)本局制訂領(lǐng)導接待日制度,，由領(lǐng)導接待,、協(xié)調(diào),、處理信訪事項,，并向社會公布領(lǐng)導接待日時間和地點，為信訪人提供便利,。
(二)通過廉政服務監(jiān)督卡、外勤服務反饋表等向社會公布本單位信訪部門的通信地址,、電子信箱、信訪電話,、信訪接待時間和地點,、查詢信訪事項處理進展及結(jié)果的方式等相關(guān)事宜。
(一)登記制度,。
信訪人員在信訪接待過程中要在信訪接待記錄本上詳細全面地記錄來訪人所反映的有關(guān)問題,，記錄內(nèi)容包括：
1.檢舉控告類：來訪人姓名、工作單位或家庭住址;被檢舉控告人姓名,、工作單位,，現(xiàn)任職務，主要問題的事實,、證據(jù)，問題發(fā)生的時間,、地點;是否向其他機關(guān)控告過,，受理機關(guān)、時間,、上訪次數(shù)和處理情況;控告人對原處理的意見和這次來訪的要求,，等等。
2.申訴類：來訪人姓名,、工作單位,、職務;受處分的時間、地點,、錯誤性質(zhì),，主要錯誤事實，處分決定和上級批復意見;曾向哪些機關(guān)提出過申訴,、次數(shù),、時間、受理機關(guān)處理意見;這次上訪申訴理由與要求等等,。
3.其他類：來訪人姓名,、工作單位、地址,，來訪內(nèi)容和要求。
4.接待人員做完記錄后,，應向上訪人復述或給上訪人審核無誤后，請上訪人簽名或押印,，對電話來訪者,，如其同意可以錄音。
(二)接待制度,。本局接待場所為十樓會議室。多個信訪人采用走訪形式提出共同信訪事項的,，要推選代表,，走訪人數(shù)不能超過5人。接訪人員熱情幫助群眾解決上訪中的特殊困難,，安撫上訪人員的情緒,，并認真記錄,，恰當處理,。,。
(三)受理告知制度。
1.信訪工作人員對直接向本部門提出的信訪事項要當場進行登記,，能夠當場答復是否受理的應當場書面答復,，不能當場答復的，應當自收到信訪事項之日起15日內(nèi)(含節(jié)假日,，以下相同)書面告知信訪人(信訪人姓名,、名稱,、地址不詳?shù)某?。對屬于本部門法定職權(quán)范圍的信訪事項，應當受理，不得推諉,、敷衍,、拖延。
2.信訪工作人員應當自收到上級部門或其他單位轉(zhuǎn)送,、交辦的信訪事項之日起15日內(nèi)決定是否受理并書面告知信訪人,，并按要求轉(zhuǎn)交具體承辦的部門或單位。
3.信訪工作人員收到不屬于本部門職權(quán)范圍的信訪事項,，不予受理,，但應當在15日內(nèi)告知信訪人向有權(quán)機關(guān)提出并函告有權(quán)機關(guān)(如：涉及到人大常委會、法院,、檢-察-院,、政府及政府工作部門等職權(quán)的信訪事項，應通過訴訟,、仲裁,、行政復議、信訪等途徑解決的),。如無法告知信訪人的,，應當在15日內(nèi)函告有權(quán)機關(guān)處理。
4.信訪事項已經(jīng)受理或正在辦理中,，信訪人在規(guī)定期限內(nèi)又再提出同一信訪事項的,，不予受理,。
(四)緊急信訪事項報送呈閱制度,。各部門如發(fā)現(xiàn)有反映突出問題及重大、緊急的信訪事項和信訪信息,，要立即向局領(lǐng)導匯報,，并呈報市局領(lǐng)導及有關(guān)部門，不得隱瞞,、謊報,、緩報,。對有可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項和信訪信息,，各部門在職權(quán)范圍內(nèi)要依法及時采取措施，防止不良影響的產(chǎn)生,、擴大。
(五)信訪件處理流程：
1.信訪案件受理后信訪人員應對上訪人反映的情況填寫“信訪問題請示報告單”,，連同原信或來訪來電記錄及時呈送主管領(lǐng)導批閱,。
2.相關(guān)部門主管領(lǐng)導和信訪人員接到調(diào)查單首先到納稅人經(jīng)營地走訪核實情況，聽取意見,，掌握第一手資料，以實際行動體現(xiàn)稅務機關(guān)對納稅人意見的重視,，安撫舉報人員情緒,，防止矛盾激化。
3.建立信訪投訴“一案一分析”制度,，每發(fā)生一起信訪投訴都必須由被投訴人就舉報案件發(fā)生詳細經(jīng)過及個人思想認識進行書面陳述，并由所在部門出具反饋報告,，就信訪產(chǎn)生的原因,、責任認定意見、如何處理做出說明,。信訪人員根據(jù)調(diào)查情況及部門反饋擬報告初稿并報主管局領(lǐng)導審閱,。
4.由局紀檢組長與被投訴人及所在部門主要負責人進行誡勉談話，針對投訴案件產(chǎn)生的關(guān)鍵問題進行分析預防,。
5.局紀檢組定期將信訪投訴案件情況向信訪工作領(lǐng)導小組匯報,，通過召開成因分析會對產(chǎn)生信訪件的原因從辦事程序、服務態(tài)度及效率,、稅務人員業(yè)務水平等各方面進行成因分析,，提出下一步工作改進的方向與措施，杜絕類似信訪件的再次發(fā)生,，使我局涉稅服務工作不斷取得新的提高,。
(六)交辦、督辦制度。
1.涉及稅務機關(guān)職權(quán)范圍的信訪事項按照稅務信訪的工作原則轉(zhuǎn)送屬地,、對口部門處理,。
2.上級部門或領(lǐng)導批示、市長熱線電話交辦的信訪件應立即辦理,，并按交辦要求時限反饋處理報告。
3.信訪事項要求在受理之日起30日內(nèi)辦結(jié),，情況復雜的,，經(jīng)局領(lǐng)導批準后可延長辦理期限，但延長時間不能超過30日,，并要告知信訪人延期理由,。
4.對無正當理由未按規(guī)定辦結(jié)信訪事項、反饋辦理情況,，未按規(guī)定程序辦理信訪事項,，辦理信訪事項推諉、敷衍,、拖延,，不執(zhí)行信訪處理意見的,要及時進行督促催辦，并通報批評,。
(七)答復制度,。各部門對信訪事項進行調(diào)查核實后，依照法律,、法規(guī),、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，應以書面形式答復信訪人：
1.請求事實清楚,符合法律,、法規(guī),、規(guī)章或者其他有關(guān)規(guī)定的，予以支持,。
2.請求事由合理但缺乏法律依據(jù),，要對信訪人做好解釋工作。
3.請求缺乏事實根據(jù)或者不符合法律,、法規(guī),、規(guī)章或者其他有關(guān)規(guī)定的，不予支持,。
(八)保密,、回避制度。信訪工作人員不得將信訪人的檢舉,、揭發(fā)材料及有關(guān)情況透露或者轉(zhuǎn)給被檢舉,、揭發(fā)的人員或者單位。信訪工作人員與信訪事項或者信訪人有直接利害關(guān)系的，應當回避,。
(一)信訪工作要嚴格按照上述要求開展,，因未按規(guī)定操作而造成侵害信訪人合法權(quán)益，情節(jié)嚴重的,，要參照《信訪條例》追究直接負責的主管人員及其他直接責任人員的責任,。
(二)信訪人在稅務信訪過程中如違反法律、法規(guī),，損害了國家,、社會、集體和他人合法權(quán)利,，破壞社會公共秩序和信訪秩序的,，參照《信訪條例》依法追究信訪人的責任。
2019年我局結(jié)合部門工作實際,，進一步完善公開辦事制度,，不斷提高行政行為的透明度，加強機關(guān)效能建設(shè)的力度,，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督,，政府信息公開工作取得了較好的效果。現(xiàn)總結(jié)如下：
(一)我局對政務公開工作十分重視,，成立了政務公開工作領(lǐng)導小組,，由縣局局長擔任組長，分管領(lǐng)導具體負責抓專項工作,，安排局辦公室,、法規(guī)科及納稅服務科承辦具體的信息發(fā)布工作，從而形成了“一級抓一級,，層層抓落實”的工作格局,，使政務公開工作在領(lǐng)導機構(gòu)、工作人員等都得到了保障,。同時,，2019年我局把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和機關(guān)效能建設(shè)工作的貫徹落實、任務分解結(jié)合起來,，使全局干部職工充分認識政務公開的重要性和必要性,，了解政務公開工作的內(nèi)容和重點，在工作中端正態(tài)度,，樹立良好的工作作風,，增強服務意識和宗旨意識，確保了政府信息公開工作的順利開展,。
(二)實行辦事公開制度,。在不涉及黨和國家機密的前提下推行“十公開”：即職責權(quán)限,、辦事程序、辦事依據(jù),、辦事時限,、收費標準、辦事結(jié)果,、重要決策,、廉政規(guī)定、監(jiān)督辦法,、責任追究制度公開,。
(三)實行政府信息公開保密審查制度。我局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定,，所有公開的信息均由縣局審查后發(fā)布,。
(四),、及時組織編制本局政府信息公開指南和公開目錄,，并根據(jù)實際及時維護更新。
(五)我局依托網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息,，注意落實內(nèi)容更新維護,。截至目前，我局按照規(guī)定在縣政府政務信息網(wǎng)上報送政府信息42條,。
(一),、我局加強服務大廳欄目建設(shè)，規(guī)范行政審批業(yè)務的程序及時限,。充分發(fā)揮納稅服務科成建制進駐縣行政審批中心,，利用縣行政中心的公告資源，在機關(guān)辦公場所或辦事窗口以公開欄和觸摸屏等方式公開辦事指南,，根據(jù)業(yè)務類型細分辦事指南,、下載專區(qū)，涵蓋稅務登記,、涉稅審批等內(nèi)容,，使納稅人在窗口辦理是能及時了解縣局的政務公開信息。實現(xiàn)公眾與我局政策業(yè)務咨詢的實時交流,，使政府信息公開更具實效性,，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán),、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán),，進一步完善了解民情、反映民意的工作機制,。
(二)充分運用公告公報,、新聞媒體、服務熱線、宣傳冊等便于群眾知曉的方式公開政府信息,。為方便公眾了解信息,，我局主動公開政務信息采取了以下幾種形式：一是將進駐縣行政審批中心的納稅服務窗口作為公共查詢點，便于廣大納稅人前往咨詢和辦理有關(guān)事項;二是以《岱山日報》為載體,，將一些主動公開的政務信息在報紙上刊登,，通過報紙了解我局的有關(guān)信息;三是在岱山縣政府門戶網(wǎng)站上及時將主動公開的政務信息在網(wǎng)站上發(fā)布，使廣大市民能夠及時地通過網(wǎng)絡(luò)在網(wǎng)站上查閱有關(guān)信息;五是資料發(fā)放宣傳,，通過稅收宣傳月以及其他法律法規(guī)宣傳日,，向廣大市民散發(fā)宣傳單、設(shè)置臨時展板,、展臺進行信息公開,。
2019年，我局的信息公開工作運行正常,，政務信息公開咨詢,、申請以及答復工作均得到了順利開展，但還存在一些問題,，主要是：由于政務信息公開工作時間緊促,，有些信息還未及時得到清理，一些政務信息得不到有效收集;由于縣局日常征管工作繁雜,，所以政務信息的發(fā)布還存在滯后現(xiàn)象,。
今后將進一步提高對政務公開工作重要性的認識。從全系統(tǒng)出發(fā),，以科學發(fā)展觀的高度來把握政務公開工作,，進一步把政務公開工作納入總體工作之中，列為年度工作重點任務,，同整體工作一并抓好,、落實好。進一步加大落實信息化建設(shè)經(jīng)費和人員,，規(guī)范上網(wǎng)內(nèi)容,，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上辦理審批、查詢,、辦證等業(yè)務,，方便人民群眾辦事，加大政務公開力度,。建設(shè)一支強有力的工作隊伍,，我局將進一步加強干部隊伍的思想政治教育和業(yè)務知識培訓，不斷提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平,，增強干部職工的責任意識和宗旨意識,，樹立良好的國稅部門形象,，確保政務公開工作的順利開展。
信訪工作情況總結(jié): 學生與教師的視角篇十四
今年來,，我區(qū)信訪工作在區(qū)工委,、管委會的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實中央5號文件精神和關(guān)于信訪工作的一系列決策部署,，努力加強和改善信訪工作,，全面落實科學發(fā)展觀，切實維護人民群眾的合法權(quán)益,，轉(zhuǎn)變作風,，有效促進了信訪形勢的進一步好轉(zhuǎn)?？墒?，從到區(qū)、赴市上訪的情景來看,，上訪總量,、信訪形勢依然十分嚴峻，為進一步做好我區(qū)今后一個時期的信訪工作,，下頭,，就我區(qū)當前信訪形勢,、主要做法,、問題分析及提議作一個簡要匯報，供領(lǐng)導參考,。
一,、當前的信訪形勢。
1,、進京赴省上訪總量極少,，到市上訪總量有增無減。今年1—4月,，我區(qū)群眾進京上訪總量為2批2人次,，赴省上訪總量為1批1人次，到市31批577人次,，到區(qū)114批1023人次,，在城區(qū)考核排行中列全市第二位。
2,、老熱點問題信訪減少,，新熱點問題信訪增加。原有的農(nóng)村土地征用,、城鎮(zhèn)房屋拆遷,、涉法涉訴,、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、復退軍人等老的熱點信訪問題上訪量相對減弱,，但新的熱點信訪問題急劇上升,，如糧食直補資金、環(huán)境污染,、農(nóng)村房屋建設(shè),、勞動社會保障、合同糾紛,、農(nóng)村戶口等問題的信訪很多增加,。
3、突發(fā)性信訪問題增加,。今年來,，醫(yī)療事故、交通事故,、刑事案件,、非正常死亡、安全生產(chǎn)等突發(fā)性事件引發(fā)的非正常信訪問題增加,，這些本應由有關(guān)職能部門依法依規(guī)處理的事故,，也變成了信訪問題，群眾都集訪到管委會,、市政府,，要求政府和信訪部門協(xié)調(diào)處理。
4,、到市非正常信訪居高不下,。1—4月，共發(fā)生圍堵市政府機關(guān)大門的非正常上訪事件達10多批,，因交通事故,、安全事故、醫(yī)患糾紛上訪市政府并堵門,、堵路,、沖擊政府機關(guān)的就有7次。被公安機關(guān)組織警力強制清場的到達3次,。
二,、信訪總量不斷增加的原因及問題。
我區(qū)群眾到市上訪總量增多的原因很多,，既有宏觀方面的,，也有微觀方面的；既有客觀方面的,，也有主觀方面的,；既有群眾方面的,，也有干部方面的?？陀^分析,，主要有以下五個方面：
1、政策方面的問題,。一是制定政策不完善,。如移民“后扶”政策只涵蓋了大中型水庫移民，而小型水庫,，其他水利工程及大中型水庫配套附屬設(shè)施工程的移民未納入“后扶范圍”,；異常是一個“盡量”，兩個“能夠”的規(guī)定,，給下頭具體操作,，帶來了困難和矛盾，引發(fā)了不少上訪問題,。二是政策落實不到位,。如國家支農(nóng)惠農(nóng)政策中，有糧種補貼,、糧食直補資金,、退耕還林資金，以及牲豬養(yǎng)殖,、救災資金等等,，雖然由區(qū)統(tǒng)一發(fā)放，但因發(fā)放不及時和發(fā)放不規(guī)范,，導致群眾上訪,，三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有農(nóng)民先后多次到區(qū),、市上訪,，要求落實惠農(nóng)政策。
2,、決策方面的問題,。一是決策不夠周全。重要表此刻城市規(guī)劃建設(shè),，使有些區(qū)域下水道系經(jīng)常排水不暢通,，造成居民房屋漬水，魚塘被淹,，出行道路受阻,，給群眾的生產(chǎn)生活帶來極大的不便和安全隱患。二是決策不夠民主,。如有的鄉(xiāng),、村場在公益事業(yè)上沒有廣泛征求群眾意見,；一些村場的財務沒有實行民主管理、財務不公開,；一些村在換屆選舉中民主程序不到位等方面,。
3、工作方面的問題,。一是職責履行不夠,。如最近幾年在水污染死魚賠償上發(fā)生的上訪問題等。二是工作深入不夠,。如有的合理合法訴求,，連續(xù)多次上訪都得不到解決，直到主要領(lǐng)導批示或大規(guī)模上訪后才能引起重視解決的,，大都是屬于不做深入的調(diào)查研究,，工作作風不實的原因。三是思想疏導不夠,。如有些上訪問題是有些部門單位因其接訪方法簡單,，作風粗暴，與上訪群眾賭氣相爭,，造成群眾上法院狀告干部動手打人事件,，對黨和政府造成了不必要的麻煩。
4,、打影響牌的問題,。一是時間上的擇期性。每逢重大節(jié)假日（如國慶,、元旦,、春節(jié)），重要會議（如全國,、省,、市“兩會”、黨代會等）,，重大活動（如奧運圣火傳遞,、旅游節(jié)、中央領(lǐng)導視察等）,，群眾上訪增加,，借機施壓，促使黨和政府解決信訪訴求,；二是心理上的崇上性,。上訪群眾存有信“上”不信“下”，信“大”不信“小”的心理,，認為越到上頭越能解決問題,，領(lǐng)導越大越能解決問題,，所以出現(xiàn)了基層的越級往市里上訪，到了市里都要求面見黨政主要領(lǐng)導的現(xiàn)象,；三是方式上的集群性,。一些上訪群眾認為上訪的人員越多，造成的影響和壓力就越大,，就越能盡快解決問題,，構(gòu)成了“大鬧大解決、小鬧小解決,、不鬧不解決”的定勢,。所以，團體上訪現(xiàn)象突出,，有時還出現(xiàn)請人上訪,、社會人員參與上訪和抱團串聯(lián)上訪的現(xiàn)象。
5,、處置方面的問題,。一是信訪信息處理不到位。有一些到區(qū),、市的來訪中,，有的是因為基層單位沒有掌握上訪信息，群眾進京赴省上訪,，當?shù)攸h政全然不知,。有的是因為一些地方和單位對信訪處理不及時、不妥當,，導致了越級信訪問題發(fā)生,。二是工作職責追究難到位。到區(qū),、市多次集訪,，群眾采取堵門、堵路,、沖擊黨政機關(guān)等過激行為,，但沒有一齊受到職責倒查和職責追究。三是違法上訪處置不到位,。今年來，發(fā)生的團體訪中,，涉訪違法現(xiàn)象突出,，拉橫幅、喊口號,、敲鑼打鼓,，嚴重影響了正常的交通秩序和辦公秩序,，對違法上訪的挑頭人物基本上沒有得到依法處置，致使違法上訪人員肆無忌憚,，愈來愈烈,。
（一）加強領(lǐng)導，為信訪工作創(chuàng)新發(fā)展供給堅強的組織保障,。
全區(qū)各級各部門主要領(lǐng)導基本擔負起了信訪工作主要職責人的職責,，對信訪工作親自抓、負總責,，對重要信訪事項親自過問,、親自處理、親自督辦,；分管領(lǐng)導具體負責,，加強了對信訪工作的直接領(lǐng)導，及時安排部署,、組織實施,，牽頭協(xié)調(diào)解決信訪工作難題和突出問題；其他領(lǐng)導班子成員能夠堅持“一崗雙責”地抓好分管范圍內(nèi)的信訪工作,，構(gòu)成了一級抓一級,、一級對一級負責、層層抓落實的信訪工作領(lǐng)導職責體系,。
（二）認真排查矛盾糾紛,，從源頭上化解不和諧因素。
我們堅持把工作重點從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來,，堅持經(jīng)常排查與集中排查,、普遍排查與重點排查相結(jié)合，截止目前,，共集中組織排查4次,，重點排查9次，排查出各類矛盾糾紛79起,，異常是全國,、全省、全市兩會期間,、越戰(zhàn)三十年等敏感時期的排查化解工作,，我們進取采取法制宣傳教育、有理解決,、及時交辦,、依法處置等措施，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用,，切實解決群眾的合理訴求,，真正做到了發(fā)現(xiàn)得早、化解得了,、控制得住,、處理得好。對群眾反映強烈的熱點,、難點問題,，認真查找原因，嚴格落實職責,，明確負責領(lǐng)導,、職責單位和職責人員,，限期妥善解決,，工作開展有力,、有序、有效,?；咀龅叫∈虏怀龃澹笫虏怀鲟l(xiāng),，難事不出區(qū),，為群眾解決實際問題。
（三）健全信訪工作制度,，提高信訪事項辦結(jié)效率,。
我們堅持執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部閱批群眾來信、定期接待群眾來訪等制度,，目前,，主要領(lǐng)導閱批件有14件，領(lǐng)導接訪7次,，群眾滿意度明顯提高,。大力推行職責督辦、帶案下訪,、按時回訪等制度,，我們已經(jīng)對信訪案件督辦5次、下訪19次,，回訪4次,。對所有重點信訪案件，以案件性質(zhì),、信訪人所在地等為主要依據(jù),，明確職責領(lǐng)導,、職責部門和職責人,，規(guī)定辦結(jié)時限,，確保信訪案件按質(zhì)、按時辦結(jié),；堅持實行領(lǐng)導包案督辦制,，對所有排查出的信訪問題，一律由分管領(lǐng)導包案督辦,，各職責領(lǐng)導主動深入實地接待群眾或現(xiàn)場辦公,；認真開展聯(lián)合接訪、集中整治和專項督查等工作,，全區(qū)各級各部門共開展聯(lián)合接訪11次,，集中整治2次，專項督查1次,，重點解決好群眾反映強烈的拆遷還建,、計生并發(fā)癥、農(nóng)村財務等信訪突出問題,，真正使群眾反映的問題件件有著落,、事事有回音。在解決信訪問題的過程中,，我們堅持嚴格依法按政策辦事,，對法律和政策有明確規(guī)定，并且能夠解決的,，限期解決,。對暫時不具備解決條件的，要求列出辦理時間表,。尤其對群體性事件,，我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結(jié),、疏導不誤導,、淡化不激化”的原則，努力做到方法可是頭,、人員不滯留,、矛盾不激化、事態(tài)不失控,，進取督促職責單位解決問題,。
（四）落實信訪工作職責，解決信訪突出問題,。
妥善解決信訪突出問題,、切實維護社會穩(wěn)定,，是當前信訪工作最重的任務和最大的難題。近年來的實踐經(jīng)驗證明,，職責落實不落實,、工作到位不到位是能否有效解決信訪突出問題的關(guān)鍵。我們按照“抓信訪,、保穩(wěn)定,、促發(fā)展、建和諧”的要求,，堅持“屬地管理,、分級負責”，“誰主管,、誰負責”,，“依法、及時,、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合”的信訪工作原則,，切實落實領(lǐng)導五包職責制（包掌握情景、包穩(wěn)控管理,、包教育轉(zhuǎn)化,、包依法處理、包解決困難）,，有18件領(lǐng)導包案件正在進取辦理中,。今年，我們正在進取開展“信訪積案化解年”專項治理工作,，鞏固信訪工作成果,，把問題妥善處理在本地區(qū)本部門、解決在基層,，信訪積案化解工作進展順利,，已解決了康王鄉(xiāng)羊角山村周百川要求落實征地補償?shù)?個積案，目前正在著力解決征地拆遷,、環(huán)境保護,、水庫移民、干部作風,、勞動保障,、涉法涉訴、村級財務,、土地征用和承包,、城市拆遷等方面群眾反映強烈的問題，加緊辦理職責落實,，爭取有效的杜絕大規(guī)模集訪,、串防以及赴省進京非正常訪問題,。
（五）加強長效機制建設(shè)，提高信訪工作整體合力,。
我們正在著眼于推動大信訪工作格局的構(gòu)成,，增強工作的整體合力。一是建立健全信息分析機制,。健全和完善區(qū),、鄉(xiāng),、村三級信息報送網(wǎng)絡(luò),，確保信息傳遞渠道暢通，及時,、準確,、全面、有效地報送信訪信息,，異常是涉及可能引發(fā)大規(guī)模團體上訪和群眾性事件的苗頭性,、傾向性問題，按規(guī)定及時報告并超前做好工作,；二是建立健全綜合協(xié)調(diào)機制。充分發(fā)揮各級黨委、政府的主導作用，充分發(fā)揮信訪聯(lián)席會議和信訪部門的綜合協(xié)調(diào)作用,，充分發(fā)揮各相關(guān)部門的職能作用,，進一步健全上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào),、運轉(zhuǎn)高效,、綜合整治的工作機制。進一步整合社會管理資源,，構(gòu)成做好信訪工作的強大合力,；三是綜合開發(fā)利用信訪信息資源,，進一步提高分析研判水平，增強工作的預見性和針對性,，牢牢把握工作主動權(quán)；四是建立健全督查工作機制,。切實加強對信訪工作的督促檢查和工作指導,，把督查督辦工作貫穿于轉(zhuǎn)辦交辦,、職責落實,、問題解決,、結(jié)案反饋的全過程,。
（六）加強干部隊伍建設(shè),，提高信訪工作本事。
我們堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，著力提高信訪干部隊伍的業(yè)務本事，工作水平,，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、“復合型”的信訪隊伍,，按照干部素質(zhì)由“專門型”向復合型轉(zhuǎn)變的要求,，加強業(yè)務學習培訓，使廣大信訪干部熟悉和掌握黨的方針政策,、國家的法律法規(guī),，掌握辦理信訪事項、解決信訪問題的基本程序和方法措施,。從政治,、工作,、生活上關(guān)心信訪干部，充分調(diào)動廣大信訪干部的進取性、主動性和創(chuàng)造性,，解決信訪干部的實際問題,，努力建設(shè)信訪戰(zhàn)線上一流的班子,、一流的隊伍,、一流的作風、一流的工作,、一流的業(yè)績,，成就一番事業(yè)。
四,、做好后段信訪工作的提議,。
1、建立制度,，控制信訪源頭,。控制信訪源頭的根本又在于政策的制定是否全面,，決策的構(gòu)成是否科學,，公務員的執(zhí)政是否依法、依規(guī),、依程序,。今后，我區(qū)各級各部門應嚴格按照《湖南省行政程序規(guī)定》等法律法規(guī),，建立重大決策信訪風險評估機制和信訪問題職責倒查制度,，切實做到依法行政，科學決策,，民主辦事,，努力從源頭上控制信訪問題的發(fā)生。
2,、完善機制,，力爭工作主動。今后，要重點完善三項機制,。即矛盾糾紛排查機制,，做到心中有數(shù)；上訪人員監(jiān)控機制,，做到未動先知,；信訪化解機制，做到未雨綢繆,。
3,、暢通渠道，就地解決問題,。各級各部門要把暢通信訪渠道作為控制和減少群眾越級非正常上訪的主要措施,，做到就地接訪、及時處訪,、有效息訪,。主要是做到三點：一是健全信訪工作機構(gòu)，延伸信訪工作網(wǎng)絡(luò),，前移信訪工作關(guān)口,；二是要加強信訪工作領(lǐng)導，鞏固大接訪工作成果,，堅持區(qū),、鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導接待日制度；三是創(chuàng)新工作方法,，進取推行村干部代訪,，鄉(xiāng)干部陪訪，各單位干部主動下訪,，職能部門聯(lián)合接訪的作法,，切實改變我區(qū)的信訪秩序。
4,、明確任務，強化各級職責,。解決信訪問題的關(guān)鍵在于落實各級各部門的職責,。一是要落實領(lǐng)導職責。要嚴格按照中發(fā)[]5號文件,，落實各級黨政主要領(lǐng)導負主要職責,，分管領(lǐng)導負直接職責，其他領(lǐng)導“一崗雙責”的職責,；二是要落實工作職責,。按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管,、誰負責”的原則,，切實落實各部門、各單位,、各干部的職責,；三是要落實內(nèi)部職責，要按照信訪機構(gòu)內(nèi)部的職能分工,，強化各職能科室,、各干部的工作任務和崗位職責，站好自我的崗,，守好自我的門,，充分發(fā)揮每位工作人員的主動性、進取性和創(chuàng)造性,。
5,、嚴格管理，供給有效訴求,。我區(qū)信訪工作要堅持在全市領(lǐng)先的位置,，全面提高我區(qū)信訪工作的整體水平，以下三個方面的工作有待進一步加強：一是嚴格目標管理,。區(qū)工委,、管委會年度工作績效考核及全區(qū)信訪工作量化目標管理考核、對信訪工作要繼續(xù)嚴格執(zhí)行已定的考核標準,，提議繼續(xù)加大扣分力度,，實行“一票否決”；二是嚴格職責追究,。按照中央紀委,、監(jiān)察、國家信訪局下發(fā)的《信訪工作職責追究辦法》的規(guī)定,，全面啟動問責程序,，對造成重大影響的信訪問題嚴肅追責；三是嚴格依法處置,。對違法團體上訪,、堵門、堵路,、沖擊黨政機關(guān)的挑頭人物及纏訪,、鬧訪人員，提議公安機依法予以處置,。
五,、急需解決的幾個問題,。
（一）請區(qū)組織部門盡快解決好信訪局的班子配備問題。
（二）經(jīng)費問題,。
1,、解決安保設(shè)施經(jīng)費。以確保依法處理非正常上訪行為,，保障信訪工作人員的人身安全,，打造正常的工作環(huán)境。
3,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、管理處信訪干部的崗位津貼。為了穩(wěn)定基層信訪干部隊伍,，充分調(diào)動并發(fā)揮基層信訪干部的力量和智慧,，根據(jù)省、市有關(guān)精神,，提議區(qū)財政能否直接解決鄉(xiāng)鎮(zhèn),、管理處信訪干部的崗位津貼問題?？裳芯坑尚旁L局直接發(fā)放,，這樣既體現(xiàn)了區(qū)工委、管委會對信訪工作的高度重視,，又可增強信訪局工作的主動性,。
（三）信訪局辦公場地急待解決，需增加2間辦公室,。
（四）全區(qū)的信訪工作大會需在近期予以確定,。
（五）明確信訪局內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置。上級信訪機關(guān)要求信訪局內(nèi)設(shè)辦公室,、接訪室,、辦信室、督查督辦室等,，信訪局現(xiàn)有構(gòu)成不適應目前信訪工作形勢,，很難理順群眾來訪接待、來信受理,、市聯(lián)席辦交辦件的處理,、人民提議征集、信息和調(diào)研征集等工作,。
信訪工作情況總結(jié): 學生與教師的視角篇十五
以來，在縣委,、縣政府的堅強領(lǐng)導下,，在縣維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組的具體指導下,，我鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹落實省,、州,、縣維穩(wěn)和信訪工作會議精神，進一步落實領(lǐng)導職責,，堅持“打防結(jié)合,，預防為主”的方針，不斷增強黨委,、政府凝聚力和戰(zhàn)斗力,，加強矛盾糾紛排查調(diào)處力度，全力維護社會穩(wěn)定,，為全鄉(xiāng)貧困群眾脫貧致富,、發(fā)展經(jīng)濟奠定了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我鄉(xiāng)今年維穩(wěn)信訪工作情景作以簡要匯報：
一,、強化領(lǐng)導,，健全機構(gòu)，落實職責,，夯實基礎(chǔ)工作我鄉(xiāng)立足工作實際,，以保護群眾基本利益為目標，切實加強信訪排查力度,，實施了“組織,、制度、職責制,、落實,、督查”五個保障機制，確保工作大局穩(wěn)定,，堅持做到五個到位,。
一是組織領(lǐng)導到位。我鄉(xiāng)及時調(diào)整充實了維穩(wěn)信訪工作領(lǐng)導小組,，由黨委書記哈軍擔任組長,，分管領(lǐng)導為副組長具體負責，相關(guān)工作人員為成員,，確保了維穩(wěn)信訪工作有人管,，能落實。
情景,，下訪調(diào)查解決問題,。
三是職責落實到位。堅持領(lǐng)導包抓職責制,，單位一把手為維穩(wěn)信訪工作的主要負責人,，分管領(lǐng)導是直接職責人,，辦事干部為具體職責人，進一步明確了階段的任務目標,，職責和獎罰標準,。
四是工作落實到位。緊扣縣委,、政府的工作思路,，切實抓好各項工作落實，不折不扣的完成縣委提出的維穩(wěn)信訪工作目標和任務,。工作中始終堅持了思路上的前瞻性,，工作上的主動性，方法上的創(chuàng)新性,，效果上的實效性,。
五是督查指導到位。鄉(xiāng)黨委,、政府先后3次對維穩(wěn)工作信訪案件進行專項檢查,，對矛盾糾紛隱患排查及時調(diào)處。
二,、精心摸排,，努力化解，全力維護大局穩(wěn)定,。
我鄉(xiāng)堅持把“摸排隱患,，化解糾紛”作為綜治信訪維穩(wěn)工作的重中之重來抓，做到早發(fā)現(xiàn),、早介入,、早處理，努力將各種矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài),。工作中努力做到四點：
一是堅持矛盾糾紛隱患排查制度,。我鄉(xiāng)對來辦上訪群眾信件都進行認真徹底排查，將排查結(jié)果建立臺帳,，及時上報,。同時，隨時關(guān)注,，掌握動態(tài),，提前介入，緩解化解矛盾,。
努力做到“小事不出村,，大事不出鄉(xiāng)”、“小事可是夜,，大事可是周”,。先后多次處理格窩村征地拆遷信訪事件,，使件件有著落，事事有答復,，及時辦結(jié)，上訪群眾比較滿意,。
三是堅持領(lǐng)導接訪周制度,。按照領(lǐng)導分工安排了值周制度，領(lǐng)導堅持輪流值周,，各分管,、辦事人員參與接訪，熱情周到,、依法依規(guī)依程序接待群眾來信來訪,，杜絕因初信初訪誘發(fā)新的不穩(wěn)定因素。
四是堅持定期匯報制度,。每月月底,，都要定期召開維穩(wěn)信訪工作會議，聽取矛盾糾紛隱患排查化解情景,、信訪老戶穩(wěn)控情景,，查找問題癥結(jié)，研究制定解決辦法,。
三,、加強宣傳，提高素質(zhì),，確保安全穩(wěn)定,。
在維穩(wěn)信訪工作中，我們大力開展了普法宣傳活動,，從縣司法局購買相關(guān)法律書籍,，引導干部職工學法、知法,、守法,，開展了《信訪條例》宣傳活動，使干部職工提高了對信訪工作的重要性的充分認識,，在處理矛盾糾紛工作中做到得心應手,，心中有數(shù)。在此基礎(chǔ)上,，認真貫徹“打防結(jié)合,、預防為主、標本兼治,、重在治本”的方針,，大力開展治安防范宣傳工作,，建立健全維穩(wěn)安全制度,，確保了大局安定和諧。
四,、目前存在的涉穩(wěn)問題。
進一步發(fā)展,。
2,、格窩村羅別組羅讓等三戶村民對慈壩鄉(xiāng)道建設(shè)占地涉地補助疑問的上訪，鄉(xiāng)黨委政府已配合縣調(diào)查工作組對此事作出了解答,，對三戶村民提出的問題進行了調(diào)查,。鄉(xiāng)維穩(wěn)辦正在對該事件做后續(xù)跟蹤處理，防止事態(tài)進一步發(fā)展,。
五,、下一步打算,。
1、對未化解的矛盾糾紛進一步做好調(diào)處工作。
2,、繼續(xù)加強維穩(wěn)信訪工作的組織領(lǐng)導,，絕不放松。
總之,，我鄉(xiāng)在維穩(wěn)信訪工作中做了必須的工作,，也取得了必須的成績,?？墒?，我們的工作與縣委的要求和人民群眾的期望相比還有必須的差距,，在今后的工作中,，牢固樹立“發(fā)展是第一要務,，穩(wěn)定是第一職責”的思想，不斷完善創(chuàng)新機制,，切實解決好上訪群眾的調(diào)查處理和答復工作,，為我縣創(chuàng)立和諧安定團結(jié)的工作大局做出貢獻。
信訪工作情況總結(jié): 學生與教師的視角篇十六
在市委,、政府的正確領(lǐng)導下在市信訪局的關(guān)心指導下巴里巴蓋鄉(xiāng)圍繞社會穩(wěn)定大局始終把信訪工作作為一件體民心,、察民情,、辦民事的大事來抓將其作為貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)結(jié)合綜治信訪維穩(wěn)中心的運行全面開展信訪工作20全鄉(xiāng)信訪總量7件次來訪25人次登記受理7件次辦結(jié)率100%,。
一,、創(chuàng)新領(lǐng)導體制,，加強對信訪工作的領(lǐng)導,。
一是調(diào)整充實了鄉(xiāng)信訪領(lǐng)導小組，構(gòu)成人大主席,、綜治信訪維穩(wěn)中心主任齊抓共管信訪工作的格局。同時各村實行支書負責制,，明確職責,，充分發(fā)揮村級組織切實把信訪化解到最基層,。
二是認真落實信訪工作職責制,。把信訪工作職責制作為領(lǐng)導干部、各村,、各部門年終全面考核評比資料之一,，年終嚴格執(zhí)行,，從而增強了全鄉(xiāng)領(lǐng)導干部做好信訪工作的職責心和主動性,。
二、加強信訪基礎(chǔ)建設(shè),，提高信訪工作效率,。
建立健全信訪工作網(wǎng)絡(luò),，充分發(fā)揮鄉(xiāng)級綜治信訪維穩(wěn)中心及六個村級綜治信訪維穩(wěn)工作站作用,，堅持實行“五聯(lián)、六統(tǒng)一”工作機制,，配齊配強信訪工作人員和村級聯(lián)絡(luò)員，切實拓寬了信訪信息渠道,。進一步完善信訪接待室和一站式服務大廳相關(guān)的辦公設(shè)備，有效的改善了接待環(huán)境,，強化了信訪職能,。
三,、搞好條例學習,、廣泛宣傳動員。
經(jīng)過廣播,、黑板報、發(fā)放宣傳單等多種形式加強對《信訪條例》的學習宣傳,，加強對廣大群眾進行依法信訪,、禮貌信訪的宣傳教育。全年,，共投入資金1.5萬元,，制作信訪宣傳燈箱牌10個,，制作發(fā)放《信訪條例》宣傳單1500份。
四,、堅持實行下訪制度,，進取開展矛盾糾紛排查工作。
一是細化矛盾糾紛排查制度,，由綜治信訪維穩(wěn)中心定期組織開展糾紛排查工作,，對排查出的問題及時上報，由綜治信訪維穩(wěn)中心主任審批,、分流,。全年共排查出矛盾糾紛7起，化解7起,。
二是群眾反映強烈的熱點,、難點問題進行督查,，明確相關(guān)部門限期解決。對轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門的信訪案件進行督查督辦,，確保信訪案件的及時解決,，從根本上減少群眾的重復訪和上訪。
五,、認真做好信訪的接待和案件辦理工作,。
認真開展接訪工作，進一步完善了黨政領(lǐng)導接待日制度,，保證每一天都有一名黨政領(lǐng)導接待來人來訪，并實行領(lǐng)導包案制,，能及時處理的立即協(xié)調(diào)有關(guān)部門作來源理，不能及時處理的,，進取研究解決方案,，限期辦理,。確保每宗信訪案件有人問、有人管,、有落實,。
六、防微杜漸,，做好重大信訪案件的穩(wěn)控工作,。
在日常工作中十分注意體察民心、民情,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時處理,，堅決杜絕越級上訪,、團體上訪事件的發(fā)生,。如：在處理高速路（喀拉尕什村加爾塔斯路段）占地補償上訪問題及薩爾哈仁草場圍欄拆除問題等時,，鄉(xiāng)黨委,、政府及時發(fā)現(xiàn)矛盾突出點,，經(jīng)過多次入戶下訪、召開村民大會,、政策宣傳教育相結(jié)合的方式最終將矛盾妥當化解,，得到了當?shù)剞r(nóng)牧民的認可。
