當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

農業(yè)局信訪工作總結篇一

努力完成信訪各項工作,。首先嚴格按照規(guī)定對各信訪事件認真進行登記、告知,、受理和處理,。對縣信訪局轉來的信訪事項，及時進行處理并將處理結果向縣信訪局報告;其次認真辦理縣領導批示信件和縣信訪局交辦的信訪事項。嚴格按照相關的法律法規(guī)和信訪事件辦理程序進行辦理,。

我局信訪工作面對的上訪人員絕大部分是農牧民,，可以說他們是社會群體中法律意識相對淡薄的群體，也是最需要受到保護的弱勢群體,，這就決定了我們的工作既要“細”又要“實”,，我們自己要了解上訪事件的最基本情況，要做到事實清楚,、法理明確,，對廣大農牧民又要“說清楚”，讓他們感到這樣做是有道理的也有依據(jù)的,。我局規(guī)定,，對于農牧民上訪“不打官腔，不繞彎子,，不踢皮球”,，凡是反映到我們這里的問題，在我們工作范圍之內的,，要根據(jù)法律法規(guī)等規(guī)定認真核實,，能當面答復的問題，當面解決;對比較復雜的一時解決不了的問題或者一些重要的需要及時處理的問題以及有些涉及幾個部門工作范圍的,，我們會及時向有關領導匯報,，并提出解決問題的意見和建議，以便我們或者聯(lián)合其他部門盡快解決處理,，不屬于我們工作范圍內的,，會告知農牧民應該到哪里尋求幫助。從信訪反映內容看,，主要集中在非法開墾林業(yè)兩個方面,。經過我局和當?shù)卣喾絽f(xié)調努力，把林業(yè)部林業(yè)監(jiān)理中心調查組提出的整改意見落到了實處,。

一是做好思想工作,。對個別上訪戶，局里及時派出領導和工作人員趕卦現(xiàn)場作好思想工作,，并妥善處置及時勸返,。二是抓好摸底排查。在重大節(jié)日,、會議,、活動之前，認真布置做好排查工作,，發(fā)現(xiàn)隱患及時進行處理,，確保了重大節(jié)日、會議、活動期間的社會穩(wěn)定,，全年沒有因失控而造成影響的事件發(fā)生,。同時，為預防群體性事件的發(fā)生,，還制定了預防群體性事件的應急處置預案,，進一步明確了工作責任和工作方法，發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定因素及時向縣委匯報,。三是暢通信訪信息,。我們加強信息報送，嚴格信息報送內容,，保證了信息的準確性和可靠性，為我們及時發(fā)現(xiàn)苗頭,，采取積極應對措施提供了有效保障,。通過開展工作，預防群體性事件工作取得了明顯成效,。

在過去的一年里,，林業(yè)信訪工作取得了一定的成績，但也存在一些問題,。如對非正常上訪的行為,，突發(fā)性、群體性事件處置難度大;少數(shù)同志對群眾上訪苗頭和隱患的重要性,、緊迫性認識不到位等,。這些問題有待于在今后的工作中認真加以解決。

20xx年我們將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導,、忠實實踐黨的科學發(fā)展觀,，以實現(xiàn)生態(tài)市建設和創(chuàng)建國家園林城市的宏偉藍圖為目標，進一步加強對《信訪條例》的學習,，嚴格按照信訪工作要求,，切實開展各項工作，保質保量完成各項工作任務,，為促進我縣經濟社會更快更好地發(fā)展而努力奮斗,。

農業(yè)局信訪工作總結篇二

20xx年以來，林業(yè)局在市委,、市政府高度重視下,，在市信訪局的大力支持和正確指導下，我局強化領導,，拓展新思路,，改進新方法，真抓實干，排難而進,，扎扎實實為群眾解決信訪問題,，全市林業(yè)系統(tǒng)信訪工作進展順利，現(xiàn)將工作進展情況總結如下：

強化領導促進“雙擁”工作合力形成,，鄉(xiāng)黨委,、政府始終把“雙擁”工作擺在維護國家長治久安、穩(wěn)定社會,、經濟發(fā)展的重要位置,，納入全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，常抓不懈,。認真落實領導責任制,，及時調整充實“雙擁”工作領導小組成員，鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長擔任組長,，鄉(xiāng)黨委委員,、鄉(xiāng)武裝部部長、鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長擔任副組長,，相關職能部門負責人為成員,，對全鄉(xiāng)“雙擁”工作進行統(tǒng)一領導、組織和協(xié)調,。領導小組定期召開會議研究“雙擁”工作重大事項,，部署“雙擁”工作任務，形成了鄉(xiāng)主要領導親自抓,，各部門協(xié)調配合,，社會積極參與，齊抓共管的“雙擁”工作新格局,。各職能部門積極發(fā)揮優(yōu)勢,，加強聯(lián)系溝通,，齊抓共管,，互相補臺，形成整體工作合力,，廣泛開展軍民共建活動,，確保擁政愛民工作與擁軍優(yōu)屬工作協(xié)調發(fā)展,。

一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪x件,，上級信訪部門批轉x件,，一般直接來信來訪x件次，現(xiàn)已辦理xx建,，正在辦理的x件,，辦結率為xx%;受理人大代表建議x件,，政協(xié)提案xx件，協(xié)辦x件,，所有建議提案已作出書面答復并送呈各位代表和委員,。

年初分局班子成員就達成了共識，專題對全局的執(zhí)法工作進行了研究,，明確提出全年執(zhí)法質量務必須達到優(yōu)秀等次的目標,。規(guī)定各科、所,、隊長是部門法制工作的第一責任人,。要求全警動員，統(tǒng)一思想,，在此基礎上各單位,、各部門認真分析疏理、主動查找執(zhí)法工作中存在的問題,，下決心逐項整改,，從上到下真正把法制工作作為公安工作的生命線，統(tǒng)一思想認識,，夯實執(zhí)法基礎。要把法律素質的高低,、執(zhí)法工作的優(yōu)劣作為考核部門與民警工作的主要依據(jù),，在全局上下形成講法制、重法制的良好氛圍,，使嚴格,、公正、文明執(zhí)法成為每一個民警的自覺行為,。

今年市林業(yè)局共接受14件群眾信訪來訪信訪件,，辦結13件。其中省林業(yè)廳批轉信訪件8件,、人民群眾來信來訪2件,、復核案件1件、市人大信訪辦1件,、市長便民公開電話批轉受理事項信訪件2件,。針對每份案件，局長李博文親自閱批信訪件,，明確提出辦理意見,，適時了解案件的進展程度，使信訪工作得到較好的指導,。各分管副局長嚴格按照信訪工作程序,，責令所分管科室做好信訪案件的辦理工作,，要求各涉案信訪單位嚴格按照國家有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定辦理,，堅持依法辦事,，對反映情況屬實的，堅決拿出處理意見,，讓群眾滿意,，對于情況不實的，也要給群眾做好解釋工作,，還問題于本質,，讓群眾明白。

針對信訪工作,，我局從黨組到科站,，從領導到一般干部職工，都認為信訪工作無小事,，局領導非常重視信訪工作,，從扎實為民辦實事，落實科學發(fā)展觀重要思想高度,，從構建和諧社會高度充分認識做好新形勢下信訪穩(wěn)定工作的重要性,，把信訪工作列入單位工作重要議事日程，納入目標管理范疇,，研究制定了《矛盾糾紛排查化解制度》,、《安陽市林業(yè)局重大決策事項進行信訪評估機制實施辦法》、《安陽市林業(yè)局信訪事項聽證暫行辦法》等相關制度,。每月都按照市信訪工作要求召開信訪例會,，每季度召開一次專題會議，分析查找問題,，研究解決辦法,，安排部署下階段工作，遇到重大工作,，都要事前分析可能遇到的不利因素,，不穩(wěn)定苗頭，防患于未然,。由于領導重視,，組織得力，確保工作的順利開展與落實,。

信訪工作大多反映人民群眾關心的熱點,、難點、焦點問題,，只有化解在萌芽狀態(tài),、解決在部門和單位內部,，才能變被動為主動，為我市改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定創(chuàng)造更好的條件，為構建和諧社會服務,。我們充分認識到做好信訪例會工作的重要性,，認真落實例會制度，信訪例會召開時,，一把手親自主持會議,，親自問案詢查，親自拍板定案,，親自研究解決問題,，親自抓好落實，使信訪工作得到有效落實,。召開例會時局黨組成員,、信訪件所涉及科室負責人及信訪工作人員全部到會，并請市信訪工作領導小組領導到會作指導,，形成決議后,，信訪工作人員“四件齊全”即事前報告卡、簽到表,、事后匯報卡,、會議紀要等全部信訪信息及時反饋到市信訪局。在信訪登記工作中,，我們各種來信來訪都進行統(tǒng)計，建立臺帳,，信訪檔案管理規(guī)范有序,。每次信訪例會都分別裝訂成冊，完整保存,，以備查考,。在集思廣益的基礎上，有案件研究案件,，無案件就進行不安定因素的排查或學習有關信訪工作文件,，或研究解決信訪工作其他重要事宜，不走過場,，不圖形式,，真正解決問題。

著重圍繞交辦任務是否完成,、處理程序是否合法,、認定手續(xù)是否完備,、處理結論是否正確、合理訴求是否得到解決,、違法行為是否受到追究,、停訴息訪的目標是否實現(xiàn)、結案上報的條件是否具備等方面,，查找問題,，彌補疏漏。

(四)我局依托網(wǎng)絡發(fā)布信息,，注意落實內容更新維護,。截至目前，我局按照規(guī)定在縣政府政務信息網(wǎng)上報送政府信息42條,。

下一步,，我們將緊緊圍繞服務全市經濟社會發(fā)展為目標，以切實“解決民生,、落實民權,、維護民利”為要務，集中抓難點,、突出抓弱點,，推動民政信訪工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績,。

特別是今年全國,、市“兩會”期間，國慶期間,、黨的十七屆六中全會期間,，局黨組專門召開信訪工作會議，排查不安定因素,，把安全穩(wěn)定工作作為頭等大事來抓,，啟動信訪工作應急機制，積極保持和市信訪工作部門的聯(lián)系和溝通,，每天“零報告,，日報告”制度，確保了本系統(tǒng),、本單位在信訪敏感時期,，能夠保持穩(wěn)定局面，不發(fā)生來自林業(yè)部門的干擾,。

(一)努力開創(chuàng)新局面,，積極拓展新觀念，尋找新思路,，大膽實踐,，努力化解各類林業(yè)矛盾,，使信訪工作再上新臺階。

(二)增強干部督查力度,。增加信訪主管干部到基層督查信訪工作的次數(shù),，指導直屬單位對重點疑難案件辦理，并提出督辦意見,。

(三)進一步規(guī)范領導接訪程序,，信訪辦將不定期抽查領導干部接訪情況，適時通報,。

(四)嚴格落實上級機關各個階段時期的信訪工作,，完善各項制度，真正使信訪工作規(guī)范化,、制度化,、經常化,。

農業(yè)局信訪工作總結篇三

xx年我局在全面推進集體林權制度改革的形勢下,，信訪案件比較平穩(wěn)，全年無出現(xiàn)上京涉林信訪案件,，上省信訪案件也大幅度下降,。全年我局共受理上訪、信訪案件共18宗,，受理上訪,、信訪案件比上年下降了10宗，辦結18宗,，辦結率為100%,。其中：省林業(yè)廳轉達的3宗,市信訪局交辦的4宗，群眾來信8宗,，接待群眾來訪3宗,，12人次。對照《信訪工作目標管理考核辦法》(云辦發(fā)[xx]11號),，我局進行了認真的自查，xx年度信訪工作自評100分,。

今年,，我局領導高度重視，加強對信訪工作的領導,。一是調整了信訪工作領導機構,，由局黨組書記、局長洪成權任組長,、副局長任副組長,，局各科室負責人組成的市林業(yè)局信訪工作領導小組,，下設信訪工作領導小組辦公室，安排1人專門負責信訪工作,。二是林權爭議調處科正式掛牌動作,，充實2名林權爭議調處專職人員，確保山林權屬糾紛調處工作有機構,、有編制,、有人員、有人管,，切實做好涉林山糾信訪案件調處工作,。三是局與各直屬單位簽訂了目標責任書，落實信訪工作責任制,，落實“一崗雙責”的工作格局,。

根據(jù)信訪工作的實際，為了保證我局信訪工作的有序開展,，在處理信訪工作中按《信訪條例》的要求,，加大對《信訪條例》宣傳力度。通過在各種會議,、座談,、自學等形式組織全體干部職工學習《信訪條例》，并通過墻報,、xx林業(yè),、公開信息欄等形式宣傳《信訪條例》和我局的信訪工作情況，使全局干部職工了解,、熟悉《信訪條例》,，掌握處理信訪事項的工作方式、方法,，把信訪工作作為維護我市林區(qū)大局穩(wěn)定的重要工作來抓,。

今年以來，我局加強對情報信息的收取,、匯總和分析研判,，做到了“早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早控制,、早解決”和情況清、底數(shù)明,，及時發(fā)現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的苗頭,，牢固掌握了工作的主動權，確保了信息渠道靈敏、快捷,、暢通,。對4起涉林突出問題個案，我局落實了一起案件由一名領導包案,，進行全方位,、立體式監(jiān)控，做到了信息提前掌握,，措施提前研究,，工作提前介入，防止聚集,、上訪,。在十八大、省,、市“兩會”期間,，按照市信訪維穩(wěn)辦的要求，堅持每天零報告和周報告制度,，及時準確報送信訪維穩(wěn)信息,。

為切實做好的信訪工作，我局的信訪工作堅持由黨組書記,、局長親自抓,，分管領導具體抓，辦公室,、林權爭議調處科負責具體工作,，根據(jù)《信訪條例》的規(guī)定，按照《林業(yè)局處理信訪突出問題及群體性事件集體上訪工作預案》和《林業(yè)局信訪制度》,，明確了有關職能科室的職責和辦理信訪事項的程序,。在接到信訪事項，先由首問科室登記,，并填寫《群眾來(訪)信登記表》,，并提出處理意見，送局分管領導審定后報局長審批,，之后由專人送承辦的科室或轉達有關單位認真辦理,，結案后把全部資料送回專人歸檔。答復信訪人的文書全部經局政策法規(guī)科審閱和局領導審定后再發(fā)出,，保證了我局接到的信訪事項能依法依規(guī)辦理,。在辦理信訪事項時，按照《信訪條例》的要求,，制作了辦理信訪事項所須相關的八種《告知單》，并根據(jù)需要按要求發(fā)出有關的告知單。

根據(jù)市社會穩(wěn)定“百日防護期”工作方案,，我局領導高度重視,，召開專門會議，落實專人負責,，切實做好“百日防護期”社會穩(wěn)定工作,。

局黨組書記、局長洪成權同志親自批閱省,、市社會穩(wěn)定“百日防護期”工作方案,，明確落實局黨組成員、森林防火副總指揮梁勇誠同志主要負責,，由局信訪辦具體負責日常工作,。

我局根據(jù)市維穩(wěn)辦《轉發(fā)“百日防護期”工作方案和考核辦法的通知》(云維穩(wěn)辦密電[xx]40號)精神，于8月30日制訂了《林業(yè)局社會穩(wěn)定“百日防護期”工作方案》,，并印發(fā)到相關科室,、單位，落實工作責任和具體維穩(wěn)措施,。

市委辦市府辦《關于落實黨政領導包案調處突出問題的通知》(云委辦發(fā)電[xx]94號),，市黨政領導包案涉林案件4宗，我局分別落實4名領導包案：洪成權局長負責羅定市蘋塘鎮(zhèn)范朝輝等人到中南海周邊非正常

常上訪,，反映今年4月,，該鎮(zhèn)政府與部分村民簽訂林地租賃合同，并轉租給中材羅定水泥有限公司開采,，嚴重破壞生態(tài)環(huán)境,，影響村民正常生產生活，要求停止開采并予以賠償問題,。招海成副局長負責羅定市?塘鎮(zhèn)北羌村牛頭村小組覃繼耀等人到省集體上訪,，反映華潤水泥項目中皮帶廊用地非法征收農田及礦山用地非法侵占山場問題。黎彥楷副局長負責xx縣南江口鎮(zhèn)古蓬村高橋嶺腳村小組陳華清等人來訪,，反映該項村連塘片在1969年大造林時規(guī)劃該村小組190畝山地作為聯(lián)隊林場,，要求歸還該山地經營權。梁勇誠森林防火專職副總指揮負責xx縣大灣鎮(zhèn)五星村倉管小組李英九等村民聯(lián)名致辭省委書記汪洋同志要求解決他們與羅定市雙東鎮(zhèn)以民村下灣村和大灣鎮(zhèn)前進村圩尾的山權糾紛問題,。

“百日防護期”期間,，市林業(yè)局領導多次組織了有關科室工作人員會同當?shù)亓謽I(yè)局相關人員到涉案地了解掌握調處工作進程和事件動態(tài)，積極做好調處工作;約訪村民代表,，宣傳林業(yè)法律法規(guī)和林業(yè)政策,，做好解釋工作;與鎮(zhèn)領導座談交換工作意見、研究部署調處,、穩(wěn)控工作,。

1、加強隊伍建設，強化隊伍作風教育,。我局結合行風建設和xx年的紀律教育月活動,，深入開展我局和全市林業(yè)系統(tǒng)的作風教育，提高了全系統(tǒng)干部,、職工法律意識和遵紀守法的自覺性,，xx年沒有收到有關隊伍作風建設問題的群眾舉報投訴。

2,、及時處理信訪事項,，防止事態(tài)擴大化、復雜化,。為了及時處理信訪事項,，我局實行局各科室(含公安森林分局)協(xié)調聯(lián)動的信訪調處機制。接到信訪事項,，先由首問科室登記,，再送局領導審批，然后由專職人員登記,，再轉承辦單位辦理,。承辦單位組織調查組到場調查，調查完成后把調查材料報有關部門和送有關單位(個人),，并收集反饋意見,。有效地防止事態(tài)擴大化、復雜化,。

3,、加快信息流轉，保證信息暢通,。接到信訪事項,，對屬保密性質的，由局指派工作組直接調處;對其他事項,，及時轉達有關縣(市,、區(qū))林業(yè)局辦理;對重大事項和突出問題，及時向上級有關部門匯報并通報各縣(市,、區(qū))林業(yè)局,，保證信息暢通。

(一)隨著我市經濟社會的發(fā)展和集體林權制度改革工作的全面鋪開,，山林權屬爭議糾紛而引發(fā)的信訪案件會越來越多,。

(二)山林權屬糾紛執(zhí)行難。山林權屬爭議糾紛經政府裁定,、法院判定后,，敗訴的一方往往不服,，由于山林的特殊性，較難強制執(zhí)行,，致使雙方爭議不止,，有的甚至更加越演越烈，出現(xiàn)官了民不了而不斷上訪等現(xiàn)象,。

(三)山林權屬糾紛防不勝防。近年,，我們雖然加大對山林權屬糾紛案件排查力度,，但山林權屬糾紛防不勝防，因山林權屬糾紛而到省上訪的事件時有發(fā)生,。

(四)層級責任制未能充分發(fā)揮作用,。雖然我局成立了信訪事項處置層級責任制，但基層的作用不能充分發(fā)揮,，致使一些信訪案件矛盾往上移,，增加了處理的難度。

1,、進一步加強依法行政教育,，依法治訪。認真貫徹和執(zhí)行《森林法》,、《行政許可法》,、《信訪條例》等法律法規(guī)，采取各項有效措施加強對信訪工作領導和管理,，對群眾的訴求和信訪要及時解決,，對無理取鬧、制造事端的鬧訪者要給予懲處,。

2,、切實做好調處山林糾紛工作，維護農村大局的穩(wěn)定,。山林權屬爭議糾紛是當前農村突出的社會問題,，也是群眾來信來訪最多、引起集體上訪最多的問題,，嚴重影響農村社會的穩(wěn)定和正常的生產生活秩序,，認真妥善調處山林權屬爭議糾紛，對減少涉林信訪案件維護社會穩(wěn)定,，促進經濟發(fā)展具有十分重要的意義,。為此，要健全完善調處工作機制,，制訂落實有效措施,，規(guī)范山林權屬爭議糾紛調處工作程序,，擬借鑒引入民事訴訟模式，完善各種檔案資料,，對山林權屬爭議糾紛的受理,、調查、處理以及當事人的權利義務等方面作出明確規(guī)定,，制訂調處山林權屬爭議糾紛的工作程序和方法;要落實行層級負責,，屬地管理就地解決。充分發(fā)揮基層調解制度的作用,，將山林權屬爭議糾紛盡量在基層中化解,。同時，要耐心細致做好爭議雙方的思想教育工作,，要向爭議雙方宣傳法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,，引導他們發(fā)揚互利互讓精神,，以大局出發(fā)，從長治久安出發(fā),，保持雙方的睦鄰友好關系,，達成共識，處理好山林權屬爭議糾紛,，減少涉林信訪案件發(fā)生,。