總結(jié)是一種思考和反思的過程,，可以讓我們更加清晰地認識問題與解決方案,。寫總結(jié)時，我們可以借鑒一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,，學習其中的寫作技巧和表達方式,?？偨Y(jié)工作的過程中，我深刻體會到時間管理的重要性，合理安排時間可以提高工作的效率和質(zhì)量,。

年度總結(jié)會議紀要分析篇一

__年12月31日下午14時,，公司在會議室召開__年年度工作總結(jié)大會，車間班組以上管理人員及所有內(nèi)勤,，業(yè)務(wù)員參加了會議,。會議由我公司總經(jīng)理付永紅主持。

會議主要分為兩個部分,，一是聽取各部門及班組關(guān)于全年的工作總結(jié)和明年工作計劃的匯報,。二是付總對__年全年工作的總結(jié)以及__年工作的展望。

會議在總結(jié)成績,，查找不足,，求真務(wù)實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內(nèi)部,、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績,，同時還找出了過去工作中存在的一些不足。

1,、執(zhí)行力不足,，效果落實不到實處。

2,、公司各部門之間員工分工不明確,，配合不到位。

3,、某些員工工作目標不明確,，得過且過。

另外針對存在的一些問題,，會議還提出了以下一些意見和建議,。

1、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃,。

2,、建立完善的公司培訓制度，讓公司文化深入人心,。

3,、人各有所長，要充分挖掘職工的長處,，同時要加強職工培訓,，提高職工素質(zhì)。

會議最后要求：在新的一年里,，公司全體員工一定要切實增強工作的責任感和事業(yè)心,。工作中要堅持原則,，認真履行職責，增強全局意識,，要樹立信心,、加強團結(jié)、扎扎實實完成__年的各項工作任務(wù),，全面實現(xiàn)奮斗目標!

年度總結(jié)會議紀要分析篇二

1,、關(guān)于“基建工程部提交三教、四教西側(cè)空地綠化方案立項申請報告”的審議,。

同意立項申請,。由于三教、四教西側(cè)空地綠化屬于臨時性質(zhì),，因此形式不必過于簡單,。原則是以綠化為主，多鋪生態(tài)磚,，用以停放自行車,；綠地中間可以有道路,，但不必做噴水池,。采納綠籬勾畫出圖案，中間可以點綴少量灌木,、花卉及喬木,。

2、關(guān)于“物理學院提交為進口設(shè)備建膨脹制冷機用房立項申請報告”的審議,。

同意立項申請,。物理學院為600萬元進口設(shè)備需要單獨建立膨脹制冷機用房，位于物理大樓北樓154號房間南面,，開間2.5米,，進深4米，高3.5米,。由于所選位置正對物理大樓伸縮縫,，因此建立時，膨脹制冷機用房的根底肯定要與物理大樓的根底保持肯定的安全距離,。

同意立項申請,。應(yīng)用文理學院為了解決師生員工的學習、工作和生活問題,，申請建立1500平方米后勤綜合效勞中心,，位置選在校園南側(cè)主干道與南院墻之間，田徑運動場西南面,。會議打算,，建筑物需向西移,，緊靠電站建立。此工程為臨建工程,，如規(guī)劃需要,，無條件撤除。

4,、關(guān)于“燕園街道辦事處提交改建保潔工用房立項申請報告”的審議,。

同意立項申請。暢春園居委會為解決保潔工住宿問題,，將暢春園中院青年公寓62號樓南側(cè)一座約12平方米的廢棄土廁所進展改造成臨時宿舍,。此工程為臨建工程，如規(guī)劃需要,，無條件撤除,。

5、關(guān)于“北大附小增加學生體育活動場所需撤除,、翻建舊庫房立項申請報告”的審議,。

同意立項申請。北大附小將撤除院內(nèi)中心地帶,、東墻,、北墻三處危舊庫房總計約900平方米，為學生在院內(nèi)中心地帶供應(yīng)活動場所,，同時將東墻和北墻的庫房按原面積106平方米和290平方米進展就地翻建,。北大附小須保證不擴大翻建庫房的建筑面積。此工程為臨建工程,，如規(guī)劃需要,，無條件撤除。

同意立項申請,。燕園社區(qū)效勞中心為便利師生修理自行車,，同時解決下崗職工就業(yè)問題，在十三齋西側(cè)建立一處約8平方米的自行車修理點,。此工程為臨建工程,，如規(guī)劃需要，無條件撤除,。如若師生對在此處設(shè)置自行車修理點反響劇烈,，則同樣無條件撤除。

關(guān)于“教育基金會提交重建與翻建生物東西館及電鏡室立項申請報告”的審議,。

原則上同意立項申請,。會議爭論認為對于生物東西館可以進展改造，對電鏡室參照生物東西館建筑風格進展翻建,，應(yīng)小于原來的建筑規(guī)模,，改造后的使用問題由學校統(tǒng)一安排,。此事需上報校園規(guī)劃委員會或校長辦公會審核。

同意此次設(shè)計方案,。燕園社區(qū)效勞中心建立生活效勞附屬用房及社區(qū)效勞中心綜合樓設(shè)計方案已經(jīng)審議過兩次,，此次提交的方案對前次提出的修改意見進展了調(diào)整，已根本滿意規(guī)劃要求,，可以進展下一步施工圖設(shè)計,。

2、關(guān)于“基建工程部提交學校東側(cè)門警衛(wèi)室立面方案”的再次審議,。

會議爭論打算選擇門柱頂部有托梁的方案,。警衛(wèi)室的屋頂也需要增加托梁，并采納無光灰色陶土筒瓦,。外立面裝飾材料的選擇宜采納燒毛石材的效果,，詳細材質(zhì)需要現(xiàn)場確定。

3,、關(guān)于“總務(wù)部提交北大主干線道路燈具選擇報告”的審議,。

同意選擇飛利浦sgp268型燈具。此款燈具美觀大方,，結(jié)實耐用,，為最新一代飛利浦照明產(chǎn)品。此項工程將選用亞光噴塑型燈桿,，同時燈桿生產(chǎn)廠家將用此款亞光噴塑型燈桿為我校無償更換前次已安裝的由遙感樓至五四操場的原有亮光鍍鋅型燈桿,。

4、關(guān)于“人事部提交盡快開工建立老干部門球場及幫助用房再次請示”的審議,。

20xx年5月16日校園規(guī)劃委員會擴大會議的對于門球場建立申請報告的審議意見是：

同意報告中所提方案五的門球場設(shè)計，可以開工建立,。關(guān)于40平方米簡易房的建立,，待協(xié)調(diào)后確定。此次會議經(jīng)過爭論,，為了使門球場能夠配套完整,，同時改善老干部的活動環(huán)境，同意建立20平方米左右的彩板幫助用房,。假如四周居民對建立幫助用房反響劇烈,，則須撤除。

1,、關(guān)于“物理學院提交再次增加金工車間面積申請報告”的審議,。

暫不同意立項申請。會議爭論認為,，物理學院不應(yīng)以建金工車間的名義將工會,、學生活動用房等建在里面,，這些功能可以考慮在新裝修的物理大樓內(nèi)實現(xiàn)。此次會議同意物理學院前次報告申請的增加1500平方米建筑面積的申請,，可將醫(yī)學部340名學生的試驗課安排在此1500平方米內(nèi),。另外，擬建金工車間的地址上現(xiàn)有低溫車間內(nèi)尚有地球與空間科學學院約70至80平方米試驗室,，拆遷問題需要由物理學院解決,。

2、關(guān)于“校醫(yī)院提交修建獻血室立項申請報告”的審議,。

暫不同意立項申請,。理由是獻血活動不屬于日常性活動，可以向?qū)W校有場地單位租借場地進展,。如需正式固定場所,，建議安排在校醫(yī)院于今年4月23日校園規(guī)劃辦公室會議上通過立項申請，現(xiàn)正在改造中的查體中心進展,。

3,、關(guān)于“中關(guān)村郵電局提交對北京大學郵電所裝修改造立項申請報告”的審議。

暫不同意立項申請,。理由是中關(guān)村郵電局首先需要與資產(chǎn)治理部就北京大學郵電所現(xiàn)有用房理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系,，并簽訂有關(guān)協(xié)議后，才具備提交裝修改造立項申請報告的條件,。

4,、關(guān)于“北大科技園建立開發(fā)有限公司提交ip電話系統(tǒng)布線立項申請報告”的審議。

暫不同意立項申請,。理由是此次北大科技園建立開發(fā)有限公司提交ip電話系統(tǒng)布線方案不僅將涉及破壞校園內(nèi)大量新近完工的道路,、綠地，而且還要在已布滿線路的樓內(nèi)增加新的布線,，難度及影響面過大,。

會議通報了體育教研部提交與臺灣的國際奧委會委員吳經(jīng)國先生合作修建北大綜合體育館意向報告，使校園規(guī)劃辦公室成員對此意向有所了解,。

2,、關(guān)于“英語系羅經(jīng)國教授建議將未名湖區(qū)改為步行區(qū)”的審議。

路,，機動車可從紅一樓至紅四樓北側(cè)繞行,。詳細實施方案將由學校交通安全治理委員會爭論打算。

年度總結(jié)會議紀要分析篇三

20__年1月22日上午,，常德市林業(yè)局召開全市林業(yè)工作總結(jié)表彰大會,，回顧總結(jié)林業(yè)工作，表彰先進,，安排部署20__年工作,。9個區(qū)縣市林業(yè)局和5個管理區(qū)農(nóng)業(yè)局(農(nóng)村工作辦公室,、林業(yè)分局)主要負責人，常德市局全體干部職工及退休老干部代表共100多人參加會議,。市政府副市長龔,、市政府副秘書長鄭志鵬出席會議。

會上,，局黨組副書記,、副局長張耀忠代表局黨組，對林業(yè)工作進行了全面回顧總結(jié),，傳達了全省林業(yè)局長會議精神,，并對20__年工作進行了安排部署。

會議認為,，是常德林業(yè)發(fā)展史上極不平凡的一年,，在市委市政府和省林業(yè)廳的堅強領(lǐng)導下，全市林業(yè)系統(tǒng)齊心協(xié)力,、奮力拼搏,，榮獲了國家森林城市和全國綠化模范城市兩項國家級榮譽，奪得湖南省“湘林杯”林業(yè)目標管理考核優(yōu)勝單位,，同時還獲得綜治工作優(yōu)秀單位,、招商引資工作優(yōu)秀單位、入村幫扶先進單位,、全省林業(yè)宣傳和生態(tài)文化建設(shè)先進單位等榮譽稱號,，在林業(yè)生態(tài)建設(shè)、森林防火,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、招商引資等方面都取得了顯著成效，獲得了市委市政府和廣大群眾的高度認可和肯定,。

會議要求,，20__年，全市林業(yè)工作要按照“1573”林業(yè)工作思路,，進一步務(wù)實進取，開拓創(chuàng)新,，推動全市林業(yè)工作取得新成效,。“1573”林業(yè)工作思路,，具體來說,，就是要圍繞國家森林城市建設(shè)主線，突出中南·百竹熊貓園,、國家林業(yè)ppp試點,、森林康養(yǎng)基地,、油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“三山”保護五大亮點,，狠抓造林綠化,、林政管理、資源保護,、災(zāi)害防控,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、執(zhí)法打擊,、自身建設(shè)七項重點工作,，確保實現(xiàn)在黨風廉政建設(shè)、湘林杯考核,、市績效考核三個方面的預(yù)期目標,。

副市長龔在肯定過去一年林業(yè)工作成績后，對20__年工作進行了重點強調(diào),。他指出,，20__年全市林業(yè)工作要樹立綠色發(fā)展理念，圍繞林農(nóng)增收,、林業(yè)增效目標,，抓好油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展、中南·百竹熊貓園和森林康養(yǎng)基地項目建設(shè),、爭資爭項,、生態(tài)保護、森林防火,、隊伍建設(shè)等六個方面的重點工作,，以團結(jié)協(xié)作凝聚發(fā)展力量，以加強黨風廉政建設(shè)營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境,，以轉(zhuǎn)變作風推進各項工作落實,，推動全市林業(yè)工作再創(chuàng)新的輝煌。

會議還對全市林業(yè)工作績效評估紅旗單位,、先進單位和先進個人,、先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進基層工會,、工會小組和工會積極分子進行了通報表彰,，并進行了現(xiàn)場頒獎。

年度總結(jié)會議紀要分析篇四

參會人員：刁紅斌,、劉春菊,、李莉、馬海麗、王針,、張娟玲,、嚴聰麗、

趙巧霞,、楊瑞寧,、張平、夏嵐,、李貞,、謝金善、房冰,、魏贊蕓,、賈康樂、鄒海寧,、周娟

會議內(nèi)容：

一,、刁院長講話：定崗競聘工作基本完成，周娟被聘為院辦主任,，今天的會議由她主持,。

二、劉副院長講話：13年大家辛苦了,，感謝大家,，新的一年繼續(xù)努力。

三,、各科匯報2015年全年工作并提出2015年工作計劃,，匯報內(nèi)容詳見各科年終總結(jié)及工作計劃。

四,、各科自由發(fā)言：

刁院長:敞開心扉,，說出自己的觀點。推選一人,，匯總大家的建議,、意見。

(推選結(jié)果：劉春菊,、鄒海寧)

王針：希望醫(yī)院制定出比較細的各項規(guī)章制度,，本科也會制定出詳細的工作及合療、醫(yī)保工作制度,，并和大家交流,。

張娟玲：化驗室原有設(shè)備老化，導致一些生化結(jié)果不能及時出報告,，希望能增加新設(shè)備。

房冰:引進人才應(yīng)有長久、持續(xù)性計劃,。其它醫(yī)院在放射設(shè)備方面即將上新,，我院的設(shè)備更新也刻不容緩。

馬海麗：希望各科團結(jié)起來,，擰成一股繩,。希望2015年醫(yī)院能給財務(wù)科增加財務(wù)人員一名，能上財務(wù)軟件,。

李貞：希望醫(yī)院能報銷參加學術(shù)會議等學習的路費,；醫(yī)院應(yīng)引進合適的技術(shù)人才；住院患者急查項目（主要指生化檢驗項目）希望輔助科室做好配合,；希望其他科室人員在接觸到內(nèi)科病患時能推薦到內(nèi)科進一步治療,。

鄒海寧：現(xiàn)在使用的計算機管理系統(tǒng)功能落后，急需改進,，希望能上“醫(yī)生站”,，以減少差錯、減輕藥,、護人員工作量,。

謝金善：外科要發(fā)展，把丟掉的業(yè)務(wù)撿回來,，急需人才（能寫病歷,、管住院病人）；急診班加班應(yīng)該有制度（指加班費）,；現(xiàn)階段應(yīng)想辦法調(diào)動大家的積極性,。

嚴聰麗：護理部現(xiàn)有18人，不夠標準配置,，仍需招護士,，如要開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，人員需求更大,；目前護理部在排班上已做到治療班責任到人,，防止個別工作主動性差的護士推脫責任；希望計算機管理系統(tǒng)能升級,，上“醫(yī)生站”,；對招聘人員應(yīng)用一定的制約手段，如押金管理,，若招聘人員提前解約,，可扣除押金。

再簽勞動合同,。

房冰：可以繼承原黃河廠離職制度,，離院人員需到各科簽字,。 夏嵐：中醫(yī)科準備開展新項目，但是缺人,。

李貞:(詢問醫(yī)?？ㄩT診使用相關(guān)問題,，王針給予解答,。)

房冰：建議建立院內(nèi)討論制度,，問題相關(guān)科室進行討論，制定一大家認可的'流程,。

五、2015年年終總結(jié)會各科發(fā)言匯總（由劉副院長、鄒海寧匯總,，劉副院長總結(jié)）：

1,、人才問題

2,、設(shè)備,、硬件及計算機操作系統(tǒng)問題制度

3,、流程細化問題

4、提升個人業(yè)務(wù)技能

5、各科室相互配合問題

（該匯總打印版已由劉春菊、鄒海寧簽字確認,。）

六、刁院長總結(jié)講話

面臨挑戰(zhàn),，機遇還有,。

2015年收入增長50余萬,，但經(jīng)營虧損12萬多,。

提成制的分配方式令所有人不再關(guān)心成本及科室發(fā)展，醫(yī)院的激勵政策無法和長遠目標發(fā)展相結(jié)合,，這個要改變,。

大家談到了更新設(shè)備，這不難,，但是設(shè)備成本誰來分擔,？關(guān)于內(nèi)

部控制機制，大家接受需要過程,，不同人定不同目標,，每個人的機會相等，醫(yī)院提供平臺,，使用方支付成本,。

對醫(yī)院的進一步發(fā)展有信心，但內(nèi)部機制不健全,，大家缺乏創(chuàng)業(yè)激情,，今天的會議，談成績的人多,，談問題的人少,，對有些科室的管理我沒有信心。

希望能把我院建成一所期望中的醫(yī)院,，需要一幫能為這一長遠目標奮斗的人,。

七、2015年年會工作安排

（參會人員：刁紅斌,、劉春菊,、李莉、賈康樂,、周娟）

1,、1月24日下午5時，富潤酒店,，6時年會開始,。

2,、李莉及院辦負責年會議程、物資,、餐飲及參會領(lǐng)導的接待和會場布置,、榮譽證書、獎牌的制作等工作,。賈康樂負責年會表演節(jié)目組織工作,。周娟主持。工會配合人員：李濤,、鄒海寧,。

3、參加年會紀律要求另外下發(fā)通知

黃河工程機械集團公司職工醫(yī)院

2015年元月29日,。

時間：xx-xx年xx月xx日上午10點

會議主題：xx項目xx-xx年度工作總結(jié)及會議紀要

項目經(jīng)理——xx-x

xx-x在大會中發(fā)表了重要講話，深刻總結(jié)今年xx項目業(yè)績銷售額情況及目前xx項目所面臨的問題,，全面分析了客戶退款和追款具體目的,，闡述了對xx項目現(xiàn)場員工在銷售過程中的策略和銷售精神加以高度的認可，會議明確指出如何應(yīng)對客戶退款容易,、追款難的重要任務(wù),。xx-x在會議講話當中全面總結(jié)半年來現(xiàn)場人員的工作態(tài)度和工作方法，提出了當前解決客戶樓款策略,，指出了明年銷售工作的具體部署,。

項目談單經(jīng)理——xx-x

現(xiàn)場談單經(jīng)理xx-x在會中說到：今年是大家不尋常的一年，面臨當前房地產(chǎn)寒冬時節(jié),，來自房產(chǎn)證未出高度風險,，公司、項目經(jīng)理團結(jié)帶領(lǐng)下現(xiàn)場銷售人員創(chuàng)造了公司前所未有的銷售紀錄,，深入落實隨之而變的市場規(guī)律,，牢牢把握市場機遇，加強和改善銷售模式,，發(fā)揮有利條件,，有效鞏固擴大了今年房地產(chǎn)低落形勢起到明顯作用。銷售進度較快,，銷售策略不斷得到完善,，業(yè)務(wù)員綜合水平得到提高，勝利完成了公司對xx項目預(yù)期目標任務(wù),。

項目談單經(jīng)理——xx-x

現(xiàn)場談單經(jīng)理xx-x在會中指出：xx項目是我們有史以來最難而最有價值的一個項目,，也是最具有挑戰(zhàn)性的項目。雖然目前項目遇到這樣的困難但我個人認為我們辦成了一系列大事,，辦好了一系列喜事,，辦妥了一系列難事,。團隊力量非常之強大，銷售策略不斷提升和改善,，在觀瀾乃至整個寶安區(qū)的地位顯著提高,，團隊的凝聚力、親和力以及服從力取得了很大的進展,，為公司造出了一支優(yōu)秀的團隊,，也為下個項目打下了良好的基礎(chǔ)。

項目談單經(jīng)理——xx-x

現(xiàn)場談單經(jīng)理xx-x在會中認為：在這個項目半年來雖然沒有很多的回報,，但取得了優(yōu)異的成績,，吸取了無形寶貴的財富，但是我們要牢牢把握好來之不易的成績,，日益累積的經(jīng)驗,，創(chuàng)造的精神財富影響深遠。通過實踐,，我們進一步提高了銷售能力,，增強了對房地產(chǎn)的發(fā)展大局和解決客戶復(fù)雜問題能力，加深了房地產(chǎn)市場經(jīng)濟規(guī)律的認識,，主要是：注重把抓住市場機遇和創(chuàng)新理念,、銷售模式有機結(jié)合起來，努力實現(xiàn)一人頂倆的銷售能力;注重處理好客戶和同事之間的關(guān)系,，努力提高銷售員資源配置效率,。

會議提出了明年銷售工作的主要任務(wù)

一、解決項目部人員的欠缺,，加強培訓新員工的銷售技巧,，努力增強綜合能力，施行現(xiàn)有人員的穩(wěn)定性,，積極穩(wěn)妥處理好新老員工的關(guān)系,，促進相互交流，相互學習,，為項目銷售中發(fā)揮重要作用,。

二、保持現(xiàn)有成果,，努力開括創(chuàng)新,，切實員工增強房地產(chǎn)的協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性和內(nèi)生動力,。要繼續(xù)實施現(xiàn)有銷售模式，提高員工穩(wěn)定收人，加大員工對二級市場的認識和市場調(diào)研,，提前努力做好新項目的對接和突發(fā)事件,。

三、隨著市場的不穩(wěn)定性,，明年的市場不確定性,，首先我們要準備好隨之而來壓力，對市場經(jīng)濟具有掌握度,，加強關(guān)注國家對房地產(chǎn)政策調(diào)控力度是否穩(wěn)健發(fā)展,，積極關(guān)注市場的活躍性。

四,、積極處理好客戶按揭貸款事務(wù)，完善按揭過戶流程,，加大對現(xiàn)場員工培訓主要了解過戶中存在的復(fù)雜問題進行解答,，努力做好跟進客戶,，增加客戶資源,，集聚老客戶促進成交量,。

2015年12月31日下午14時,，公司在會議室召開2015年年度工作總結(jié)大會，車間班組以上管理人員及所有內(nèi)勤,，業(yè)務(wù)員參加了會議。會議由我公司總經(jīng)理付永紅主持,。 會議主要分為兩個部分,，一是聽取各部門及班組關(guān)于全年的工作總結(jié)和明年工作計劃的匯報。二是付總對2015年全年工作的總結(jié)以及2015年工作的展望,。

會議在總結(jié)成績,，查找不足，求真務(wù)實的氛圍中進行,。會議回顧了整個一年中面對的內(nèi)部,、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績，同時還找出了過去工作中存在的一些不足,。

1,、執(zhí)行力不足，效果落實不到實處,。

2,、公司各部門之間員工分工不明確,，配合不到位。

3,、某些員工工作目標不明確,，得過且過。

另外針對存在的一些問題,，會議還提出了以下一些意見和建議

1,、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。

2,、建立完善的公司培訓制度,，讓公司文化深入人心

3、人各有所長,，要充分挖掘職工的長處,，同時要加強職工培訓，提高職工素質(zhì),。 會議最后要求：在新的一年里,，公司全體員工一定要切實增強工作的責任感和事業(yè)心。工作中要堅持原則,，認真履行職責,，增強全局意識，要樹立信心,、加強團結(jié),、扎扎實實完成2015年的各項工作任務(wù)，全面實現(xiàn)奮斗目標,！

年度總結(jié)會議紀要分析篇五

__年3月18～19日,，總公司__年度工作會議在總部大廈十三樓會議室召開?？偣景嘧映蓡T,、職工代表、主辦以上的骨干以及原班子成員和離退休人員代表共50多人參加了會議,。

18日上午的會議由副總經(jīng)理楊慧明主持,。副總經(jīng)理劉全彥傳達了集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會精神，總經(jīng)理傅劍華作了題為“放眼產(chǎn)業(yè)大局,、銳意改革創(chuàng)新,，為構(gòu)建進取、興旺,、和諧公司而奮斗”的工作報告,。

報告回顧和總結(jié)了__年的工作。__年，在前所未有的困難面前,，總公司在湖南出版集團的堅強領(lǐng)導下,，同心協(xié)力，頑強拼搏,，全面和超額完成全年經(jīng)濟發(fā)展目標,，實現(xiàn)銷售收入x億元，利潤__x萬元,。

報告全面分析了當前的產(chǎn)業(yè)形勢,、公司所面臨的挑戰(zhàn)和機遇。要求公司上下認清形勢,，把握機遇,，增強改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的使命感和緊迫感,。還明確了改革創(chuàng)新,、轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標和戰(zhàn)略，即實施轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,、創(chuàng)新戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略,，提出力爭通過3到5年的艱苦奮斗，實現(xiàn)公司主營業(yè)務(wù)規(guī)模全國領(lǐng)先,，在全國同行業(yè)排名位居前列;公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)三足鼎立;公司效益與員工收入逐年增長;公司形成特有的企業(yè)文化,。

報告重點闡述了__年工作措施。著重指出：__年是我們黨和國家歷史上十分重要的一年,，也是公司改革創(chuàng)新,、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好__年的工作,，意義非常重大。

公司__年工作總體思路是：按照湖南出版投資控股集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,，緊緊圍繞改革創(chuàng)新,、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，解放思想,，把握形勢,，搶抓機遇，乘勢而上,，以構(gòu)建進取,、興旺、和諧企業(yè)為己任,，確保產(chǎn)業(yè)快捷,、有序、優(yōu)質(zhì)安全發(fā)展。

公司__年主要經(jīng)濟發(fā)展目標是：實現(xiàn)銷售收入x億元,，實現(xiàn)利潤__x萬元,，分別比上年目標數(shù)增長10%和5%，社會銷售結(jié)構(gòu)比率60%以上,，貨款回收率98%以上,。這些指標必須完成，以確保公司產(chǎn)業(yè)在政策和市場發(fā)生急劇變化的情況下穩(wěn)健發(fā)展,。

公司__年工作重點是：一是深化改革,，做好改制上市工作;二是創(chuàng)新經(jīng)營，拓展區(qū)域市場;三是強化管理,，提高經(jīng)濟效益;四是重視人才,，打造核心團隊;五是塑造品牌，增強公司軟實力,。

18日下午,，與會代表以傅總的工作報告為重點，分組進行了認真討論,。代表們一致認為,，工作報告對__年工作的總結(jié)真實而全面，對形勢的分析準確而精細,，對__年制定的工作思路和措施具體而務(wù)實,，特別是確定了公司發(fā)展愿景和發(fā)展目標,，使大家感到任重道遠,，振奮人心,。同時,，代表們就經(jīng)營創(chuàng)新,、管理執(zhí)行,、財務(wù)管理,、資金運作,、人才培養(yǎng),、團隊建設(shè),、收入分配、勤儉節(jié)約等八個方面的問題,，對公司提出了寶貴的意見和建議,。

19日上午的會議由副總經(jīng)理劉全彥主持。會議首先對獲得“文明單位”稱號,、獲得“文明單位提名”稱號的集體和獲得“先進個人”稱號的員工進行了表彰并頒獎,。隨后，總經(jīng)理傅劍華對__年財務(wù)指標編制進行說明,，總公司給各經(jīng)營公司下達的__年各項經(jīng)濟指標,，是在全面綜合分析各種有利和不利因素的影響,、結(jié)合各經(jīng)營公司上年實際完成情況和對本年度的市場預(yù)測編制而成，完成這個任務(wù)是比較困難的,，但必須完成,。接著，各子(分)公司向總經(jīng)理室提交了《經(jīng)濟目標責任書》,。三個文明單位的代表做了發(fā)言,。全體代表一起收聽了省委常委、宣傳部部長蔣建國同志的講話錄音,。最后由總經(jīng)理傅劍華作會議總結(jié),。

會議強調(diào)，要從三個方面進一步解放思想：從國有的“身份”,、“級別”中解放出來,，變國有身份為社會身份，變“級別”待遇為崗位待遇;從以吃“政策飯”為主中解放出來,，變吃“政策飯”為吃市場飯;從傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式中解放出來,，變行政事務(wù)性管理為績效流程管理。要進一步創(chuàng)新經(jīng)營,，作好三篇文章：做足做強主業(yè),，做專做精輔業(yè)，在擴大規(guī)模上作文章;延伸產(chǎn)業(yè)鏈,，增加附加值,，在追求效益上作文章;加大基礎(chǔ)投入，擴充營銷網(wǎng)絡(luò),，在提升競爭力上作文章,。要進一步打造團隊，包括：積極培養(yǎng),，大膽使用,，組建一支核心團隊;明確責權(quán)，有效激勵,，提高員工的責任心,、創(chuàng)造力、忠誠度;加強組織建設(shè),，注重思想政治工作，營造良好的工作條件和環(huán)境,。會議要求,，會后各單位要及時召開會議，將本次工作會議精神傳達到每一位員工;對于今年的經(jīng)濟目標,，各單位要提出完成的具體措施;討論中代表們提出的意見和建議,，總公司要認真研究,，加以整改，各子(分)公司,、管理部門也要結(jié)合自身的工作職責,，進行針對性的研究和整改。

年度總結(jié)會議紀要分析篇六

地點：__市豪廷大酒店三樓會議室,。

二,、與會人員(共26人)。

聯(lián)誼會：

商會：

顧問：

秘書處：

三,、會議主持及記錄人,。

會議主持：聯(lián)誼會副會長兼秘書長徐仲儀。

會議記錄：秘書處徐飛玲,、何穎,。

會議內(nèi)容：

一、促進經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)誼會常務(wù)副會長,、__縣總商會分會會長柯國宏同志作x年度工作總結(jié),，從十個方面歸納在__年工作中取得的成績和存在的不足，并針對這些問題,，提出x年的工作思路,。

二、__縣總商會分會副會長兼秘書長傅旭昌同志作商會x年度財務(wù)報告,，對__年商會的財務(wù)收支情況作具體的分析,，并提交會議審議。

三,、會長,、副會長們就《關(guān)于建議成立浙江龍商投資擔保有限公司的可行性計劃》進行分析研討，商會法律顧問姜律師對擔保,、融資方式等問題作進一步的解釋與分析,。

出處 sevw.cn

四、公示愛心助學活動情況,，一致認為要繼續(xù)扎實做好這項回報家鄉(xiāng)的光彩事業(yè),，并鼓勵更多的寓杭__人士積極參與到這項事業(yè)中來。

五,、討論今后的運作模式與發(fā)展方向：

2,、逐步開展普通會員發(fā)展工作，加強秘書處的外聯(lián)部拓展能力,，使工作的開展保持一種持續(xù)性,，形成一種科學的機制;會員之間相互交流，資源互補,，繼續(xù)加強探索商會會長共同合作模式,。

會議最后,，聯(lián)誼會會長劉樹枝同志作總結(jié)性發(fā)言，他充分肯定了__年的工作,，指出在x年,，各企業(yè)家們都在金融危機的洪流中挺了過來，自力更生,，平穩(wěn)應(yīng)對,，實現(xiàn)了發(fā)展的好勢頭。x年,，要繼續(xù)提高的凝聚力與影響力,，進一步提高活動的質(zhì)量，加強組織建設(shè),，鞏固提升現(xiàn)有成績,，在原有基礎(chǔ)上拓展新的服務(wù)內(nèi)容，務(wù)實工作,，整合資源,，積極發(fā)揮對企業(yè)家、對家鄉(xiāng)的有效服務(wù),，使真正成為相互交流的平臺,，宣傳窗口，服務(wù)大家的陣地!

年度總結(jié)會議紀要分析篇七

x年3月18～19日,，總公司x年度工作會議在總部大廈十三樓會議室召開,。總公司班子成員,、職工代表,、主辦以上的骨干以及原班子成員和離退休人員代表共50多人參加了會議。

18日上午的會議由副總經(jīng)理楊慧明主持,。副總經(jīng)理劉全彥傳達了集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會精神,，總經(jīng)理傅劍華作了題為“放眼產(chǎn)業(yè)大局、銳意改革創(chuàng)新,，為構(gòu)建進取,、興旺、和諧公司而奮斗”的工作報告,。

報告回顧和總結(jié)了x年的工作,。x年，在前所未有的困難面前,，總公司在湖南出版集團的堅強領(lǐng)導下,，同心協(xié)力，頑強拼搏,，全面和超額完成全年經(jīng)濟發(fā)展目標,，實現(xiàn)銷售收入x億元，利潤x萬元,。

報告全面分析了當前的產(chǎn)業(yè)形勢,、公司所面臨的挑戰(zhàn)和機遇。要求公司上下認清形勢,，把握機遇,，增強改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的使命感和緊迫感,。還明確了改革創(chuàng)新,、轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標和戰(zhàn)略，即實施轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,、創(chuàng)新戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略,，提出力爭通過3到5年的艱苦奮斗，實現(xiàn)公司主營業(yè)務(wù)規(guī)模全國領(lǐng)先,，在全國同行業(yè)排名位居前列;公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)三足鼎立;公司效益與員工收入逐年增長;公司形成特有的企業(yè)文化,。

報告重點闡述了x年工作措施。著重指出：x年是我們黨和國家歷史上十分重要的一年,，也是公司改革創(chuàng)新,、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好x年的工作,，意義非常重大,。

公司x年工作總體思路是：以黨的xx大精神為指導，按照湖南出版投資控股集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,，緊緊圍繞改革創(chuàng)新,、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，解放思想,，把握形勢,，搶抓機遇，乘勢而上,，以構(gòu)建進取,、興旺、和諧企業(yè)為己任,，確保產(chǎn)業(yè)快捷,、有序、優(yōu)質(zhì)安全發(fā)展,。

公司x年主要經(jīng)濟發(fā)展目標是：實現(xiàn)銷售收入x億元,，實現(xiàn)利潤x萬元，分別比上年目標數(shù)增長10%和5%,，社會銷售結(jié)構(gòu)比率60%以上,，貨款回收率98%以上,。這些指標必須完成，以確保公司產(chǎn)業(yè)在政策和市場發(fā)生急劇變化的情況下穩(wěn)健發(fā)展,。

公司x年工作重點是：一是深化改革,，做好改制上市工作;二是創(chuàng)新經(jīng)營，拓展區(qū)域市場;三是強化管理,，提高經(jīng)濟效益;四是重視人才,，打造核心團隊;五是塑造品牌，增強公司軟實力,。

18日下午,，與會代表以傅總的工作報告為重點，分組進行了認真討論,。代表們一致認為,，工作報告對x年工作的總結(jié)真實而全面，對形勢的分析準確而精細,，對x年制定的工作思路和措施具體而務(wù)實,，特別是確定了公司發(fā)展愿景和發(fā)展目標，使大家感到任重道遠,，振奮人心,。同時，代表們就經(jīng)營創(chuàng)新,、管理執(zhí)行,、財務(wù)管理、資金運作,、人才培養(yǎng),、團隊建設(shè)、收入分配,、勤儉節(jié)約等八個方面的問題,，對公司提出了寶貴的意見和建議。

19日上午的會議由副總經(jīng)理劉全彥主持,。會議首先對獲得“文明單位”稱號,、獲得“文明單位提名”稱號的集體和獲得“先進個人”稱號的員工進行了表彰并頒獎。隨后,，總經(jīng)理傅劍華對x年財務(wù)指標編制進行說明,，總公司給各經(jīng)營公司下達的x年各項經(jīng)濟指標，是在全面綜合分析各種有利和不利因素的影響,、結(jié)合各經(jīng)營公司上年實際完成情況和對本年度的市場預(yù)測編制而成,，完成這個任務(wù)是比較困難的，但必須完成。接著,，各子(分)公司向總經(jīng)理室提交了《經(jīng)濟目標責任書》,。三個文明單位的代表做了發(fā)言。全體代表一起收聽了省委,、宣傳部部長蔣建國同志的講話錄音,。最后由總經(jīng)理傅劍華作會議總結(jié)。

會議強調(diào),，要從三個方面進一步解放思想：從國有的“身份”、“級別”中解放出來,，變國有身份為社會身份,，變“級別”待遇為崗位待遇;從以吃“政策飯”為主中解放出來，變吃“政策飯”為吃市場飯;從傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式中解放出來,，變行政事務(wù)性管理為績效流程管理,。要進一步創(chuàng)新經(jīng)營，作好三篇文章：做足做強主業(yè),，做專做精輔業(yè),，在擴大規(guī)模上作文章;延伸產(chǎn)業(yè)鏈，增加附加值,，在追求效益上作文章;加大基礎(chǔ)投入,，擴充營銷網(wǎng)絡(luò)，在提升競爭力上作文章,。要進一步打造團隊,，包括：積極培養(yǎng)，大膽使用,，組建一支核心團隊;明確責權(quán),，有效激勵，提高員工的責任心,、創(chuàng)造力,、忠誠度;加強組織建設(shè)，注重思想政治工作,，營造良好的工作條件和環(huán)境,。會議要求，會后各單位要及時召開會議,，將本次工作會議精神傳達到每一位員工;對于今年的經(jīng)濟目標,，各單位要提出完成的具體措施;討論中代表們提出的意見和建議，總公司要認真研究,，加以整改,，各子(分)公司、管理部門也要結(jié)合自身的工作職責，進行針對性的研究和整改,。

年度總結(jié)會議紀要分析篇八

年度的工作也即將結(jié)束,。這是一個全新的工作環(huán)境，是一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的工作職場,，面對機遇與挑戰(zhàn),，我們將面臨一個更大的挑戰(zhàn)，這就要求我們每一位人員必須具備強健的體魄和良好的心理素質(zhì),，才能在這個競爭激烈的工作崗位上做出成績,。為此我們將在以下幾方面繼續(xù)不懈努力。

1,、加強業(yè)務(wù)學習,，提高自己的綜合素質(zhì)，為公司創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益,。

作為一個剛剛走出校園的大學生,，能有幸能夠加入公司這樣一個有著__年的大團隊中，我感到很高興,，也非常激動,。為了能盡快的融入公司這個大團隊中。

2,、加強自身建設(shè),，提高業(yè)務(wù)知識水平，做好一名合格的技術(shù)員工,，我要加強自身的學習,，努力提高自己的素質(zhì)和技能，為公司爭光,。

3,、不僅要學習好專業(yè)上的技能知識，還要學習好其它方面的技能,。

4,、不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

5,、要與同事相處融洽,，這樣不僅可以促進自己，還可以提高工作效率,。

年度總結(jié)會議紀要分析篇九

工會年終總結(jié)會議圓滿舉行1月x日上午,，**工會組織召開工會工作年終總結(jié)會議，***基層工會的工會主席和工會委員們濟濟一堂,，一同總結(jié)回顧201*年度工作,，暢談20xx年度工作打算。

會上，***工會主席***分別就年度工會工作和和諧企業(yè)創(chuàng)建工作作了經(jīng)驗交流,，通過圖文并茂的總結(jié)匯報和生動的講解,，全面而生動地展示了全年的工會工作。特別是****自動化改造的匯報材料,，思路清晰,，條塊分明，內(nèi)容詳實,，堪稱工會工作的模本和典范,，檢查組為此獎勵***工會***分。

之后,，***通報了年底工會考核情況,，指出今年考核工作中體現(xiàn)出的亮點：工會工作受重視的程度進一步加強，工會組織作用進一步顯現(xiàn),，工會活動進一步豐富，工會干部素質(zhì)進一步提高,。但考核中也發(fā)現(xiàn)了一些問題,，基層工會發(fā)展不夠均衡，相關(guān)工作還不夠系統(tǒng)規(guī)范,，工會小組工作主動性還不強,。明年，工會工作將繼續(xù)以開展活動為載體,，以健全組織為依托,，以聯(lián)系關(guān)愛職工為途徑，以服務(wù)中心,、服務(wù)大局為目的開展工作,，具體工作重心放在職工自身素質(zhì)的提高、工會組織的規(guī)范健全的凸顯上,。

會上,，大家還就當前困難職工慰問、送溫暖活動,、評優(yōu)評先等工會相關(guān)工作進行了交流探討,。

年度總結(jié)會議紀要分析篇十

主持人:___。

會議記錄:___,。

會議內(nèi)容:,。

本次周例會明確了個人工作職責，孵化基地項目進展情況及本周工作計劃,，公司領(lǐng)導對本周重點工作進行了安排部署,。

一、薛經(jīng)理發(fā)言。

1,、明確工作職責（工作重點放在孵化基地）:,。

___:工程施工總負責，以工地施工細節(jié)把控,，項目總體進度安排及總包,、監(jiān)理、一二號樓分包單位協(xié)調(diào)配合為主,。

___:公司技術(shù)支撐,，與設(shè)計院趙工就項目相關(guān)變更進行溝通協(xié)調(diào)及跟進，施工現(xiàn)場材料設(shè)備下單及跟進,，項目技術(shù)難關(guān)的攻克,，項目相關(guān)設(shè)備招投標事宜的跟進，其他項目技術(shù)方案的起草及與上海公司的協(xié)調(diào)配合,。

___:后勤管理,，工地支撐、協(xié)助與售后,，材料采購,。

___:財務(wù)本職工作之外，負責辦公室工作及人事考勤執(zhí)行,。

___,、___、___:近期內(nèi)加強自我修養(yǎng),，養(yǎng)成良好的學習習慣與工作態(tài)度,，具體分工待定。

___:公司負責人,，負責項目開發(fā),、跟進，公司外圍事務(wù)協(xié)調(diào),、處理,，項目業(yè)主、管理公司溝通協(xié)調(diào),，每周三召集公司例會并主持,。

（2）每月考勤26日，每月允許2次請假機會,，2次以上按日扣除當日工資,，10日以上扣除當月工資，加班按法定假日工資標準執(zhí)行,。

（3）辦公室衛(wèi)生實行辦公室負責制,，各自辦公室衛(wèi)生由本人負責,，公共區(qū)域衛(wèi)生排定值日表嚴格執(zhí)行。

（4）上班期間嚴禁玩游戲,，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,，由當月工資中扣除。

（5）上班期間穿戴整齊,，不得坦胸露背,，穿拖鞋進出辦公室，影響公司整體形象,，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,，由當月工資中扣除。

（6）每周三上午8:30分召開例會,，不得無故缺席,。

（7）近期內(nèi)無特殊情況，車輛優(yōu)先保證工程施工需求,。

（8）以上考勤,、工作制度由辦公室負責，嚴格執(zhí)行,。

二,、_總發(fā)言。

1,、要求孵化基地_月之前竣工并具備驗收條件，初步按該時間節(jié)點落實執(zhí)行,。

2,、要求公司各部門相關(guān)人員，團結(jié)一致,，相互配合,，大家是一個整體，勁往一處使,，圓滿完成孵化基地建設(shè)施工任務(wù),。

3、對于會議中提出的各項工作制度嚴格執(zhí)行,。

三,、_總發(fā)言。

1,、進行會議總結(jié),，感言前一段時間公司整體環(huán)境較亂，對薛經(jīng)理提出口頭批評,，希望期調(diào)整工作狀態(tài),，在前的一年里作出成績,。

2、對公司新進員工提出寄語希望,，讓大家沉下心來學習一些實際的工作經(jīng)驗,，不要好高騖遠。

3,、對公司前景進行展望,，希望公司在未來能破浪前行。

四,、_經(jīng)理宣布會議結(jié)束,。

____年__月__日。

年度總結(jié)會議紀要分析篇十一

x4年12月31日下午14時,，公司在會議室召開x4年年度工作總結(jié)大會,，車間班組以上管理人員及所有內(nèi)勤，業(yè)務(wù)員參加了會議,。會議由我公司總經(jīng)理付永紅主持,。

會議主要分為兩個部分，一是聽取各部門及班組關(guān)于全年的工作總結(jié)和明年工作計劃的匯報,。二是付總對x4年全年工作的總結(jié)以及x5年工作的展望,。

會議在總結(jié)成績，查找不足,，求真務(wù)實的氛圍中進行,。會議回顧了整個一年中面對的內(nèi)部、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績,，同時還找出了過去工作中存在的一些不足,。

1、執(zhí)行力不足,，效果落實不到實處,。

2、公司各部門之間員工分工不明確,，配合不到位,。

3、某些員工工作目標不明確,，得過且過,。

另外針對存在的一些問題，會議還提出了以下一些意見和建議,。

1,、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。

2,、建立完善的公司培訓制度,，讓公司文化深入人心,。

3、人各有所長,，要充分挖掘職工的長處,，同時要加強職工培訓，提高職工素質(zhì),。

會議最后要求：在新的一年里,，公司全體員工一定要切實增強工作的責任感和事業(yè)心。工作中要堅持原則,，認真履行職責,，增強全局意識，要樹立信心,、加強團結(jié),、扎扎實實完成x5年的各項工作任務(wù)，全面實現(xiàn)奮斗目標!

年度總結(jié)會議紀要分析篇十二

x4年12月31日晚十時許,，x4年本單位終總結(jié)大會勝得召開,，會議應(yīng)到一人，實到一人,，程序合法有效,，各項議程順利完成，以下為此次大會紀要內(nèi)容：

一.本單位年內(nèi)工作概述,。

x4年,，關(guān)于生產(chǎn)生活的各項工作目標基本達成。

1.本單位的水電暖衛(wèi)各項費用及時足額交付,，有效保障了生產(chǎn)生活地順利開展和進行,。

2.鄰里關(guān)系基本平穩(wěn)，積極響應(yīng)了國家關(guān)于構(gòu)建和諧社會的號召,。

3.基本遵守了國家的各項法律法規(guī),，偶爾有個交通違章,，但經(jīng)過交警部門的批評和懲戒,，已經(jīng)深刻認識到了錯誤的嚴重性，基本算是一個守法公民,。

4.居住條件的改善工作正在穩(wěn)步推進中,，只要開發(fā)商不跑路，居住條件明年有望實現(xiàn)大幅度的改善和加強,。

5.財務(wù)收支大幅赤字問題,，主要原因是收入水平和當?shù)胤績r水平的結(jié)構(gòu)性矛盾所致，基本屬于不可抗力,，但還在可承受范圍之內(nèi),，會議對財務(wù)收支持謹慎樂觀態(tài)度,。

6.做為社會最小單位，家庭的穩(wěn)定是社會穩(wěn)定的基石,，此項工作基本合格,，勉強為社會做出微薄貢獻，會議表示肯定,。

7.做為公民,，一年里，基本關(guān)心和支持了國家的各項舉措和政策,，但關(guān)心和支持的力度和能力有待加強和提高,，會議給予勉勵和提醒。

8.做為地球村的一員,，積極關(guān)注了一年中世界上發(fā)生的主要大事件,，比如委內(nèi)瑞拉小姐獲得世界小姐頭銜，日本公主長殘,，巴西母鹿和雄河馬交配等等,，對于此項工作，會議表示贊賞,，并給予了高度評價：這是國際主義精神的最好體現(xiàn),。

9.關(guān)于各種彩票的購買和兌獎工作，一直遲滯不前,。自打國家推出了各項全民賭博合法賭博的利民惠民工程以來,，本單位從未給予哪怕兩塊錢的支持，卻一直幻想中了五百萬大獎該如何腐朽,。對于此種妄想加享樂主義的蔓延,，本次會議提出善意警告。

10.本單位在x4年繼續(xù)和醫(yī)院藥房保持了有效距離,，是本次會議最值得驕傲的議程,，大會希望能在x5年繼續(xù)發(fā)揚和保持這項工作的成果和收益。

二.對于x5年的展望,。

1.本單位將繼續(xù)本著利已不害人的方針,，穩(wěn)步推進各項生產(chǎn)生活工作的進行和實施。

2.本單位將繼續(xù)遵守和執(zhí)行國家和政府的各項法律法規(guī),，爭取不給政府添麻煩或少給政府添麻煩,。

3.本單位的財務(wù)支出將在今后很長一個時期內(nèi)保持赤字，要在思想和認識上充分做好準備,，困難是暫時的,，也是長久的，克服不了也得淡定面對,。如果國家能對房貸進行貼息(銀行的人腦子進水的情況下),，本單位的赤字水平可有效緩解,。

4.本單位車輛更新工作將再次延遲進行，會議要求本著能將就一時便將就一時,，能湊合一日就湊合一日的原則,，繼續(xù)艱苦樸素下去。

5.如不出意外,，本單位將再增長一年的人間履歷和社會經(jīng)驗,。

三.檢討和反省。

1.本單位的創(chuàng)收能力和渠道存在客觀的缺陷和不足,，但單位上下存在嚴重小農(nóng)意識,，小富則安，得過且過思想嚴重,，進步意識欠缺,，還叫囂“無欲則剛”，有些不求進步,，應(yīng)該反省,。

2.由于走出國門的能力有限，無法到洋人的地盤上為國爭光,，只能繼續(xù)擠占國家寶貴的社會資源,，比如國家的教育資源，醫(yī)療資源,，社會保障資源,，水資源，土地資源乃至是空氣資源等各種資源,，對此,，會議表示深深愧疚。

3.由于經(jīng)濟糾紛,，本單位做為原告,，提起了幾起訴訟，給政府添了麻煩,，會議通過決議案,，對政府表示感謝，對給政府添了麻煩表示歉意,。

四.本單位法人的個人總結(jié),。

1.年齡越來越大,，能被叫做朋友的人卻越來越少,。留下來的，都算是真朋友了,。但愿留下來的,，能留得久一點,，再久一點。

2.20歲時,，覺得30歲很遙遠,，30歲時，覺得40歲就在眼前,。

3.這是最重要的一條,，感謝跟我分享心情和秘密的人，這聲感謝,，是在心眼里生了根又發(fā)了芽后,，再從嘴里說出來的，謝謝你的信任和認同,。愿你在x5年擁有美麗心情,。

會議結(jié)束，謝謝,。

年度總結(jié)會議紀要分析篇十三

年度總結(jié)表彰大會會議紀要如何寫?下面請看小編給大家整理收集的年度總結(jié)表彰大會會議紀要,，供大家閱讀參考。

x4年12月31日下午14時,，公司在會議室召開x4年,。

大會，車間班組以上管理人員及所有內(nèi)勤,，業(yè)務(wù)員參加了會議,。會議由我公司總經(jīng)理付永紅主持。

會議主要分為兩個部分,，一是聽取各部門及班組關(guān)于全年的工作總結(jié)和明年,。

工作計劃。

的匯報,。二是付總對x4年全年工作的總結(jié)以及x5年工作的展望,。

會議在總結(jié)成績，查找不足,，求真務(wù)實的氛圍中進行,。會議回顧了整個一年中面對的內(nèi)部、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績,，同時還找出了過去工作中存在的一些不足,。

1、執(zhí)行力不足,，效果落實不到實處,。

2、公司各部門之間員工分工不明確，配合不到位,。

3,、某些員工工作目標不明確，得過且過,。

另外針對存在的一些問題,，會議還提出了以下一些意見和建議。

1,、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃,。

2、建立完善的公司培訓制度,，讓公司文化深入人心,。

3、人各有所長,，要充分挖掘職工的長處,，同時要加強職工培訓，提高職工素質(zhì),。

會議最后要求：在新的一年里,，公司全體員工一定要切實增強工作的責任感和事業(yè)心。工作中要堅持原則,，認真履行職責,，增強全局意識，要樹立信心,、加強團結(jié),、扎扎實實完成x5年的各項工作任務(wù)，全面實現(xiàn)奮斗目標!

x年2月4日上午總公司x年度工作總結(jié)會在行政樓三樓會議室召開,，基層管理以上人員到會,。

范總經(jīng)理對本年度公司工作所體現(xiàn)出的“目標明確、思路清晰,、精神振奮,、措施扎實、效果明顯”的整體面貌給予了肯定,，并作了具體總結(jié)：

1,、總結(jié)各部門工作，指出了所取得的成效和存在的不足,，要求大家完善工作流程,，提高工作效率，增進公司效益,。

2,、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用,、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用，要求進一步加強黨風廉政建設(shè),。

3、公司競聘按照學校統(tǒng)一布署圓滿完成,。會議宣布了競聘后的職務(wù)任免和崗位安排,。要求每位員工在調(diào)整后的工作崗位上理清思路，妥善合理地安排工作,，切實提升工作層次,。x年度定為“企業(yè)文化年”，致力于加強員工的文化學習及底蘊培養(yǎng),，提高綜合素質(zhì),。

4、進一步增強公司員工的責任心和緊迫感,，增強組織紀律觀念,。加大信息化、標準化建設(shè)力度,。在嚴格執(zhí)行制度的基礎(chǔ)上,，增加人性化管理，培養(yǎng)互幫互助精神,，營造員工之間和諧與寬容,、團結(jié)與奮進的氛圍，在工作中實現(xiàn)自我價值,，使個人和公司得到各方面的尊重,。

會議最后要求各部門認真總結(jié)過往，放眼未來,，領(lǐng)會精神,，大膽工作，共同創(chuàng)造公司的美好前景,。

x學院后勤服務(wù)總公司,。

二x年二月四日。

12月26日,，紡織品公司x3年年度總結(jié)表彰大會在哈爾濱秋林國際隆重召開,。本次大會除豪業(yè)本公司所有工作人員參加之外還邀請了與豪業(yè)有著多年合作關(guān)系的商業(yè)伙伴出席。本次大會主要有兩個部分,，分別是年度工作總結(jié)部分和優(yōu)秀部門及優(yōu)秀員工的表彰部分,。

在年度工作總結(jié)會上，豪業(yè)公司總經(jīng)理孫國棟先生首先對社會各界給予豪業(yè)公司的支持與幫助表達了由衷的感謝并對公司在x3年取得的成績表示了充分的肯定,。之后孫總強調(diào)了公司在過去一年的工作當中出現(xiàn)的亟待解決的問題,，例如各部門之間的協(xié)調(diào)、部門工作效率、物流運輸管理等等,。孫總表示,，豪業(yè)公司是一支年輕的隊伍，它會不斷地學習,、不斷地壯大,、不斷地改進、不斷地創(chuàng)新,。在新的一年里,，各個部門積極進取，各項工作抓緊落實,，完善自身不足,、提升業(yè)務(wù)水平是豪業(yè)公司的基本課題，卻也是企業(yè)生存發(fā)展的重中之重,。在發(fā)言的最后,，孫總提出了對x4豪業(yè)公司發(fā)展的初步設(shè)想，并鼓勵大家再接再厲,、共創(chuàng)輝煌,。在孫總的精彩發(fā)言之后總經(jīng)辦、銷售部,、制品部,、網(wǎng)絡(luò)部、財務(wù)部,、質(zhì)檢部和人事部的各部門負責人陸續(xù)發(fā)言,，總結(jié)各部門工作情況并提出x4年部門工作計劃。會上不斷有公司員工補充發(fā)言,，整個會議過程井然有序,，會議氣氛積極熱烈。

在優(yōu)秀部門及優(yōu)秀員工表彰大會上,，孫總依次頒發(fā)了優(yōu)秀部門獎,、最佳貢獻獎、最佳進步獎等諸多獎項,。隨著頒獎音樂的奏響,，出席豪業(yè)公司的年會的嘉賓們開始為獲獎部門及員工頒獎，員工們發(fā)表,。

獲獎感言,。

每個人都切身地體會到個人與部門的榮耀都與豪業(yè)公司的輝煌緊緊相連。

喜慶的音樂尚未結(jié)束,，歡樂的節(jié)目即將開始,。辛苦一年的豪業(yè)人在總結(jié)表彰大會結(jié)束之后迎來了盛大的晚宴,。這是華美圣誕的狂歡之夜，這是豪業(yè)人與亞麻合作商們家人團聚的幸福之夜,，這是豪業(yè)公司生產(chǎn)銷售亞麻制品,、宣傳推廣亞麻文化的偉大事業(yè)完美跨年的嶄新一頁!