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校企合作協(xié)議書最新篇一

一、合作內(nèi)容

認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委,、自治區(qū)人民政府關(guān)于全面實(shí)施職業(yè)教育攻堅(jiān)的決定精神,，以企業(yè)為依托，以全面提高教師隊(duì)伍實(shí)踐能力為核心，以培養(yǎng)中青年專業(yè)帶頭人和骨干教師為重點(diǎn),，建立校企合作機(jī)制,，在五年內(nèi)將學(xué)校的現(xiàn)任專業(yè)教師派到企業(yè)培訓(xùn)；同時(shí),，從合作企業(yè)選聘一批專家到學(xué)校擔(dān)任專業(yè)課兼職教師（含實(shí)習(xí)教師）,。在合作企業(yè)的大力支持下，加快建設(shè)一支專兼結(jié)合,、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)教師隊(duì)伍。

二,、責(zé)任和義務(wù)

（一）甲方：

1,、根據(jù)《自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)關(guān)于校企合作加強(qiáng)直屬院校師資隊(duì)伍建設(shè)的工作方案》的要求，每年年初提出選送,、聘請(qǐng)計(jì)劃,，經(jīng)乙方確認(rèn)后組織實(shí)施。

2,、在企業(yè)跟班學(xué)習(xí),、頂崗實(shí)習(xí)和掛職鍛煉的教師必須嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)管理制度、勞動(dòng)制度,、保密制度等,。

3、在規(guī)定的實(shí)踐培訓(xùn)中,，這實(shí)習(xí)教師購買必要的勞動(dòng),、工傷等保險(xiǎn)。

4,、建立兼職教師資源庫,，從合作企業(yè)中聘請(qǐng)一批技術(shù)骨干或能工巧匠擔(dān)任學(xué)校兼職專業(yè)課教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師。

5,、為乙方培訓(xùn)管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員，或?yàn)檗D(zhuǎn)崗工人提供培訓(xùn)服務(wù),。

6,、在乙方要求甲方幫助試驗(yàn)時(shí)，甲方應(yīng)向乙方開放相應(yīng)的試驗(yàn)設(shè)施,，并提供必要的幫助,。

（二）乙方：

1、按照甲方計(jì)劃,，結(jié)合本單位實(shí)際,，合理安排教師到企業(yè)跟班學(xué)習(xí),、頂崗實(shí)習(xí)和掛職鍛煉。

2,、為甲方教師的學(xué)習(xí),、工作、生活等方面提供必要的條件,。

3,、安排有豐富理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員，傳授企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營管理和技術(shù)創(chuàng)新等知識(shí),，指導(dǎo)教師嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確使用機(jī)器設(shè)備,。

4,、對(duì)甲方教師跟班學(xué)習(xí),、頂崗實(shí)習(xí)和掛職鍛煉期間的表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià),，并提出考核意見。

5,、選派企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),、高管、技術(shù)骨干或能工巧匠到校擔(dān)任甲方客座講師,、兼職教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)師,。

6、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和管理的需要,，委托甲方對(duì)有關(guān)革新項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研,、研發(fā)、制作及編制,，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,。

三、合作時(shí)間

合作時(shí)間為年,，（即20xx——201年）,。合作結(jié)束后，雙方可根據(jù)合作意愿和實(shí)際需要,，繼續(xù)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,。

四、其它

（一）,、雙方共同建立校企合作工作機(jī)制,，并建立聯(lián)絡(luò)員制度，分別指定有關(guān)工作部門和有關(guān)人員具體負(fù)責(zé)合作期間的銜接溝通工作,。

（二）除此之外的其他項(xiàng)目由雙方另行商定,。

（三）本協(xié)議一式3份,，雙方各執(zhí)一份，送自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)備案1份,。合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字,、蓋章即生效，雙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)條款,。本協(xié)議未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

代表（簽字）：代表（簽字）：

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

校企合作協(xié)議書最新篇二

甲 方：xxx 乙方：xxx

法人代表：xxx 法人代表：xxx

地址：xxx 地址：xxx

電話：xxx 電話：xxx

傳真：xxx 傳真：xxx

為充分發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育為社會(huì),、行業(yè)和企業(yè)服務(wù)的功能,，按照“資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，責(zé)任同擔(dān),，利益共享”的原則，加快打造具有國際水平的現(xiàn)代技工教育體系,，培養(yǎng)更多具有良好專業(yè)知識(shí),、實(shí)際操作技能和職業(yè)態(tài)度的高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才,，促進(jìn)職業(yè)技術(shù)院校深化教育改革,、提升教育培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)建立現(xiàn)代化的職工培訓(xùn)體系,、加快產(chǎn)業(yè)升級(jí),，探索共建主體多元、辦學(xué)開放,、人才終身服務(wù)和誠信監(jiān)督的新型公共人力資源服務(wù)體系,，開展多層次、多形式的合作,，建立穩(wěn)定的校企合作關(guān)系,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就校企合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

（一）貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以培養(yǎng)高技能人才為目標(biāo),，遵循“需求產(chǎn)生合作、供給創(chuàng)造需求,、合作帶來共贏,、共贏促進(jìn)發(fā)展”的校企合作機(jī)制，校企雙方建立長(zhǎng)期,、緊密的合作關(guān)系,。

（二）確立雙方在職業(yè)技術(shù)教育和培訓(xùn)工作中發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，建立合作關(guān)系,。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)需求和自身特點(diǎn),，為培養(yǎng)合適企業(yè)所需的技能人才,，組建專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，乙方安排人員參加（技術(shù),、生產(chǎn)或人力資源主管）,。

經(jīng)雙方友好協(xié)商，合作方式及內(nèi)容參照以下條款執(zhí)行,。未盡之處,，可另外做補(bǔ)充。

（一）產(chǎn)品研發(fā),、工藝改進(jìn),，共建研發(fā)平臺(tái)

科研既能為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，也能促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高,。因此校企雙方有著課題研究的共同愿望,。在課題研究中，或側(cè)重于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展,，或側(cè)重于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營,，或側(cè)重于院校的教育教學(xué)模式和方式，或側(cè)重于教師的,?！半p師‘’型素質(zhì)等,，由此實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的”多贏“,。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，確定科研項(xiàng)目,，以職業(yè)技術(shù)院校先進(jìn)的設(shè)備和人力資源為紐帶,，以科研項(xiàng)目轉(zhuǎn)化和運(yùn)用為共同努力方向，在技術(shù)院校中建立一個(gè)研發(fā)平臺(tái),，讓企業(yè)的工程師,、技術(shù)院校師生都參與科研項(xiàng)目開發(fā)、制作和應(yīng)用,，實(shí)現(xiàn)以項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng),，共同提高師資專業(yè)水平，提高科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的“軟件”能力,。

（二）共建“生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)”中心

生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)中心是技工教育不可或缺的教學(xué)設(shè)施,。校內(nèi)、校外實(shí)習(xí)中心都關(guān)系著學(xué)生學(xué)習(xí)技能的條件,。共建,，就是彼此分工合作，從各自教育資源的優(yōu)勢(shì)出發(fā),，在不同的教育教學(xué)階段,，或側(cè)重物質(zhì)條件,，或側(cè)重師資隊(duì)伍，或側(cè)重教學(xué)內(nèi)容,，或側(cè)重教學(xué)管理,，或提供質(zhì)量評(píng)價(jià)體系等，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，為學(xué)生提供健全有效的實(shí)踐教學(xué)場(chǎng)所,。

（三）雙向委培、訂單培養(yǎng)

雙向委培包括校內(nèi)定向委培和企業(yè)中定向委培兩種方式,，前者以學(xué)校學(xué)生為生源,，根據(jù)企業(yè)要求，定向培養(yǎng),，為企業(yè)提供人力資源儲(chǔ)備,；后者以企業(yè)招聘員工為生源，根據(jù)企業(yè)要求,，完成企業(yè)員工基本技能,、基本素質(zhì)要求等前期培訓(xùn)，為企業(yè)員工培訓(xùn)縮短時(shí)間,，節(jié)約成本,。校企雙方的“定向委培”不僅是“訂單預(yù)購”性質(zhì)，“委培”方必須是實(shí)施教育教學(xué)的重要組成部分,，從教學(xué)計(jì)劃的制訂,，到教育教學(xué)質(zhì)量各環(huán)節(jié)的考核評(píng)估，其“聲音”的作用必須貫穿于教育教學(xué)的始終,。雙方定向委培過程中,，雙方可以相互成立冠名班級(jí)。為了學(xué)校能更好的根據(jù)企業(yè)的要求培養(yǎng)出人才,，企業(yè)可以提供助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金,，激勵(lì)學(xué)生不斷學(xué)習(xí)。

（四）頂崗實(shí)習(xí),、工學(xué)結(jié)合

學(xué)校根據(jù)企業(yè)用工要求,，安排學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，完成基礎(chǔ)課和部分專業(yè)課后進(jìn)行的教學(xué)環(huán)節(jié),，通過頂崗實(shí)習(xí),，使學(xué)生全面了解企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作，在真實(shí)的工作環(huán)境下,，體會(huì)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,，在感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生一個(gè)飛躍。最關(guān)鍵是讓學(xué)生了解企業(yè)文化,，感受企業(yè)管理制度,，明確自己職業(yè)生涯的目標(biāo),。

（五）就業(yè)推薦、優(yōu)先錄用優(yōu)秀畢業(yè)生

對(duì)于學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生,，企業(yè)落實(shí)學(xué)生就業(yè),。落實(shí)學(xué)生就業(yè)是建立在合格標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，按市場(chǎng)“雙向選擇”的要求而彼此享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù),。技工教育以就業(yè)為向?qū)?，企業(yè)錄用具有相應(yīng)崗位職業(yè)技能的合格畢業(yè)生，學(xué)校要幫助學(xué)生具有這些就業(yè)能力,。所以,，校企雙方基于投入的人力、物力,、資金等現(xiàn)實(shí)利益的相應(yīng)回報(bào),。校方要把人力資源輸出質(zhì)量關(guān)，企業(yè)在充分提出就業(yè)崗位的前提下也要把質(zhì)量關(guān),，而學(xué)生本人在一定的條件下也有在選擇的自由,。

（六）提供技術(shù)支持和社會(huì)服務(wù)

一般而言，學(xué)校的教學(xué)實(shí)施和教師的實(shí)踐技術(shù)能力往往遜于企業(yè)方,，企業(yè)方優(yōu)勢(shì)在于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)手段,，因此在教育教學(xué)過程中企業(yè)方必須投入相應(yīng)的兼職師資隊(duì)伍，或課堂,、或工場(chǎng),，給予學(xué)生漸進(jìn)而全面的企業(yè)文化、實(shí)踐技能的教育指導(dǎo),。

學(xué)校方優(yōu)勢(shì)在于標(biāo)準(zhǔn)化技能培訓(xùn)和先進(jìn)的設(shè)備,，具有完善的職業(yè)資格等級(jí)培訓(xùn)和考試資格，可為企業(yè)提供職業(yè)資格技能等級(jí)培訓(xùn)考證服務(wù),，提高企業(yè)員工技能和素質(zhì)。學(xué)校也有先進(jìn)的理念和技術(shù)成果,，可為企業(yè)提供一定的技術(shù)支持,。

（一）甲方

1、詳細(xì)真實(shí)地介紹本單位的基本情況相應(yīng)的資質(zhì)書面材料,，保證具備中華人民共和國內(nèi)真實(shí)合法的法律地位,。

2、甲方可作為乙方的就業(yè)（實(shí)習(xí)）基地,，在甲方有用工需求的時(shí)候,，乙方為甲方優(yōu)先輸送德、智,、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生,，供甲方選拔和錄用,。

3、根據(jù)甲方產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和預(yù)期增長(zhǎng)等人力資源增長(zhǎng)過程中,，負(fù)責(zé)向乙方提供企業(yè)人力資源發(fā)展計(jì)劃、年度工作計(jì)劃,，及時(shí)向乙方提供用工需求信息,、員工培訓(xùn)計(jì)劃。

4,、負(fù)責(zé)向乙方提供企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)狀況,，需求職業(yè)崗位物征描述，需求職業(yè)崗位要求的知識(shí)水平和技能等級(jí),，協(xié)助乙方制定各專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),，審訂聯(lián)辦班級(jí)實(shí)施教學(xué)計(jì)劃和各種培訓(xùn)班實(shí)施計(jì)劃，制定各專業(yè)崗前培訓(xùn)計(jì)劃和頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃,。

5,、根據(jù)當(dāng)前一段時(shí)期用工需求和員工培訓(xùn)計(jì)劃，提出聯(lián)合辦學(xué)專業(yè)招生春,、秋季招生計(jì)劃人數(shù)的建議計(jì)劃,。

6、按照乙方教學(xué)計(jì)劃,，結(jié)合單位實(shí)際情況,，安排學(xué)生及內(nèi)容、指導(dǎo)實(shí)習(xí)過程,，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作能力和職業(yè)素質(zhì),，提供實(shí)習(xí)設(shè)備、場(chǎng)地和原材料,，供學(xué)生實(shí)習(xí)操作,，指導(dǎo)學(xué)生按有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程操作相關(guān)設(shè)備。

7,、根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期的內(nèi)容和項(xiàng)目,、課題給予適當(dāng)?shù)陌才牛⑽蓳?dān)任主管以上的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo),，對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)和考核,，以保證學(xué)生財(cái)之道能順利的完成實(shí)習(xí)教學(xué)內(nèi)容，為畢業(yè)后服務(wù)于企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ),。

8,、負(fù)責(zé)安排雙方聯(lián)合培養(yǎng)的合格畢業(yè)生就業(yè)，做到優(yōu)生優(yōu)用。并按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及當(dāng)?shù)亍秳趧?dòng)合同條例》的相關(guān)程序,，簽訂勞動(dòng)合同,，辦理勞動(dòng)用工手續(xù)。

9,、甲方有對(duì)乙方人才培養(yǎng)方式提出改進(jìn)意見的權(quán)利,，乙方在收到甲方書面建議后，結(jié)合學(xué)校教學(xué)工作實(shí)際情況,，及時(shí)改進(jìn)人才培養(yǎng)模式,，適應(yīng)實(shí)際需求。

10,、甲方并為乙方及學(xué)生提供一定的贊助和資助,。

11、甲方根據(jù)乙方培養(yǎng)甲方需求人才的要求,，捐贈(zèng)一定設(shè)備和教學(xué)材料,、投入一定教育資金，為人才培養(yǎng)共同努力,，互利互惠,。

12、根據(jù)甲方發(fā)展需要,，提出所需合作科研項(xiàng)目或工藝改進(jìn)課題,，由甲方科研工程師主導(dǎo)，乙方教師和學(xué)生參與,，共同研究開發(fā),，轉(zhuǎn)化科技成果。

（二）乙方

1,、具備中華人民共和國規(guī)定的辦學(xué)資質(zhì)及真實(shí)合法有效的法律地位,。

2、負(fù)責(zé)開展招生宣傳,，將與甲方聯(lián)合辦學(xué)作為辦學(xué)的優(yōu)勢(shì)與特色進(jìn)行宣傳,，吸引學(xué)生報(bào)讀雙方聯(lián)合辦學(xué)專業(yè)。

3,、根據(jù)當(dāng)前一段時(shí)期甲方用工需求和員工培訓(xùn)計(jì)劃,，向當(dāng)?shù)亟逃姓块T、勞動(dòng)人事部門,，上報(bào)春、秋季招生計(jì)劃,。

4,、制定各專業(yè)實(shí)施教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱，并按相關(guān)要求組織開展教學(xué)，初步確定每次實(shí)習(xí)的時(shí)間,、內(nèi)容,、人數(shù)和要求，提前與甲方聯(lián)系,，確認(rèn)具體實(shí)習(xí)計(jì)劃和安排,。

5、按照甲方用人條件負(fù)責(zé)對(duì)新生錄取,、入學(xué)報(bào)到,、學(xué)生管理、教學(xué)管理及其它在校期間的各種教育管理工作,。

6,、委派專人（駐廠老師）負(fù)責(zé)管理實(shí)習(xí)學(xué)生、協(xié)助甲方處理實(shí)習(xí)期突發(fā)性事件等行政事務(wù),，并參與實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作,，教育實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守甲的各項(xiàng)管理制度和勞去制度。

7,、負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按年收取學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間的相關(guān)費(fèi)用,，并向甲方出具相關(guān)證明材料。

8,、教育實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)制度,。

9、為來校參加教學(xué)輔導(dǎo)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)的甲方技術(shù)人員提供工作和生活方便,，并按甲乙雙方的約定為工作人員支付報(bào)酬,，差旅費(fèi)、工資由甲方負(fù)責(zé),，乙方包吃和包住,。

10、乙方要保證乙方的實(shí)習(xí)生（就業(yè)生）的穩(wěn)定性,，出現(xiàn)實(shí)習(xí)生（就業(yè)生）流失超過一定比率要及時(shí)為甲方補(bǔ)上,。

11、乙方負(fù)責(zé)按照甲方人才要求定向培養(yǎng)人才,，由甲乙雙方共同制定教學(xué)計(jì)劃,，雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，以乙方培訓(xùn)教學(xué)為主,，甲方積極支持參與,，共同評(píng)估人才培養(yǎng)效果，培養(yǎng)出甲方所需人才,。

12,、乙方負(fù)責(zé)提供設(shè)備和派有實(shí)力的老師、學(xué)生參與企業(yè)科研項(xiàng)目或工藝改進(jìn)研究制造。

合作期限為 年,，雙方可根據(jù)合作意愿和實(shí)際情況續(xù)簽合作協(xié)議,。本次合作結(jié)束后，雙方可共同商議開拓新的合作領(lǐng)域,，建立新的合作意向,。

（一）本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另一份報(bào)送仲愷管委會(huì)社會(huì)事務(wù)局備案,。

（二）合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效,。雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款,，未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

（三）如有一方違約或有損害對(duì)方利益和形象的行為,，另一方有權(quán)終止協(xié)議。

甲方：xxx（蓋章） ? ? ? ?乙方：xxx（蓋章）

代表（或授權(quán)）人xxx ? ?代表（或授權(quán)）人：xxx

xxx年 xxx月 xxx日 ? ? ? ? ?xxx年 xxx月 xxx日

校企合作協(xié)議書最新篇三

甲方：xx技術(shù)學(xué)院

乙方：xx有限公司

經(jīng)友好協(xié)商,，雙方同意簽訂如下協(xié)議：

一,、雙方視對(duì)方為合作伙伴，并利用其宣傳工具宣傳對(duì)方,。

二,、甲方根據(jù)乙方要求，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到乙方就業(yè),。乙方也可幫助甲方推薦畢業(yè)生就業(yè),。

三、乙方同意甲方在其公司建立實(shí)訓(xùn)基地,，并在其公司門口掛上寫有“河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地”的牌子,。

四、乙方接納甲方學(xué)生見習(xí)（實(shí)習(xí)）,，并派相應(yīng)的技術(shù)要員給學(xué)生作必要的講解,。見習(xí)（實(shí)習(xí)）時(shí)間、人數(shù),、內(nèi)容,、管理等具體事項(xiàng)經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

五,、甲方學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)或工作期間,，甲方派老師輔助乙方按其規(guī)章制度對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理。

六,、甲方聘請(qǐng)乙方一名技術(shù)人員為甲方“教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)”委員,，參與甲方的專業(yè)建設(shè),。

七,、甲方邀請(qǐng)乙方高級(jí)技術(shù)人員到甲方舉辦學(xué)術(shù)講座,。

甲方簽章：

乙方簽章：

年 月 日

校企合作協(xié)議書最新篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)教育部《關(guān)于職業(yè)院校試行工學(xué)結(jié)合，半工半讀的意見》（教職成[20xx]4s號(hào)文件）,，為大力推行工學(xué)結(jié)合,，堅(jiān)持教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)技能,，解決企業(yè)缺工和技能型人才問題,，實(shí)現(xiàn)招生，培訓(xùn)就業(yè)的有機(jī)銜接,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，就開展“定向?qū)I(yè)班”招生‘培訓(xùn)就業(yè)等相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

酒店管理定向?qū)I(yè)班,，是指以甲方（學(xué)校）為培訓(xùn)主體,，乙方給定招生指標(biāo)，學(xué)業(yè)期滿指定到乙方就業(yè)的學(xué)生群體,。

以甲方現(xiàn)有酒店管理專業(yè)培訓(xùn)體系,，內(nèi)容為主，乙方施教內(nèi)容為輔,，讓學(xué)生在學(xué)制內(nèi)順利完成學(xué)業(yè)內(nèi)容并掌握教學(xué)大綱要求的技能,，成為合格的酒店管理類人才。

1,、2021年秋季開始招生,，原則上在招生環(huán)節(jié)要基本按照乙方的招生條件，擇優(yōu)招生,。

2,、學(xué)制三年

3、女生比例不得低于60%

4,、招生宣傳工作由甲方獨(dú)立完成,。

對(duì)符合招錄條件，并愿意簽訂為期五年（學(xué)習(xí)3年,，就業(yè)2年）三方合同（學(xué)校,、企業(yè)、學(xué)生）的學(xué)生由甲方（學(xué)校）發(fā)放錄取通知書,，予以錄取,。

被錄取的學(xué)生依然按照學(xué)校原收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)費(fèi)。三年的學(xué)費(fèi)由企業(yè)在學(xué)生就業(yè)的兩年中分二次返還,。舉例：張某3年共交學(xué)費(fèi)12000元（每年4000元）張某3年學(xué)業(yè)完成后到乙方企業(yè)工作,，滿1年返還6000元,；第2年滿返還6000元，共計(jì)返還12000元,。至此,，學(xué)生履行完三方合同的義務(wù)，可以自由選擇工作去留,。以上需返還的學(xué)費(fèi),。按三方合同簽定人數(shù)，由乙方在開學(xué)后7個(gè)工作日內(nèi)一次性打入甲方指定帳戶,。到返還日期時(shí),，甲方根據(jù)乙方提供的名單及返還金額完成學(xué)費(fèi)返還工作。

1,、學(xué)生在學(xué)制三年內(nèi),，根據(jù)乙方要求和規(guī)劃每年不少于4個(gè)月時(shí)間到企業(yè)實(shí)訓(xùn)。實(shí)訓(xùn)時(shí)間若需延長(zhǎng),，則由甲方與乙方共同商定執(zhí)行,。

2、實(shí)訓(xùn)期學(xué)生補(bǔ)貼,。

①,、第1年實(shí)訓(xùn)期：學(xué)生補(bǔ)貼為1500元/人/月

②、第2年實(shí)訓(xùn)期：學(xué)生補(bǔ)貼為2000元/人/月

③,、第3年實(shí)訓(xùn)期：學(xué)生補(bǔ)貼為3000元/人/月

2,、學(xué)生在學(xué)制三年內(nèi)開展實(shí)訓(xùn)，甲方的收益：

①,、第1年實(shí)訓(xùn)期,，甲方的收益為800元/人/月

②、第2年實(shí)訓(xùn)期,，甲方的收益為600元/人/月

③,、第3年實(shí)訓(xùn)期，甲方的收益為500元/人/月

3,、實(shí)訓(xùn)交通費(fèi)由乙方承擔(dān),。駐場(chǎng)老師享受補(bǔ)貼及吃住免費(fèi)的待遇。

1,、學(xué)生就業(yè)后（合同第4年始）,，學(xué)生工資待遇為：基本工資3000+出勤考核500+績(jī)效考核300+提成+加班（延時(shí)加班115倍，周末加班2倍,，法定假日加班3倍,，加班基數(shù)以當(dāng)?shù)爻鞘凶畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，舉例上海城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2480元,，則小時(shí)工資為2480÷21.75÷8=14.25元/小時(shí),，延時(shí)加班為14.25×1.5=21.38元/小時(shí),，周末加班工資為14.25×2=28.50元/小時(shí)，法定假日加班工資為14.25×3=42.75元/小時(shí),。綜合工資達(dá)到5000+

2,、學(xué)生就業(yè)期間依據(jù)學(xué)生在崗時(shí)間和人數(shù)，學(xué)校收益為300元/生/月,，長(zhǎng)期有效直至該學(xué)生離職,。

1、學(xué)生實(shí)訓(xùn)期由勞務(wù)派遣方為學(xué)生購置額度不低于100萬的每月意外險(xiǎn),。

2、就業(yè)期間保險(xiǎn)按企業(yè)員工待遇執(zhí)行,。

學(xué)生在就業(yè)期內(nèi),，綜合素質(zhì)高、表現(xiàn)優(yōu)異,，管理能力突出的,，由企業(yè)按照晉升機(jī)制予以提拔，提拔為：

1,、領(lǐng)班職位,，其綜合工資不得低于6000元/月；

2,、主管職位,，其綜合工資不得低于7000元/月；

3,、經(jīng)理（含正負(fù)）其綜合工資不得低于8000元/月

1,、學(xué)生因不可抗力因素或經(jīng)三方協(xié)商一致解除三方合同的：

①、實(shí)訓(xùn)期解除的,，不享受學(xué)費(fèi)返還約定,。

②、就業(yè)期解除的,，可享受當(dāng)年的學(xué)費(fèi)返還約定,。

2、企業(yè)因不可抗力因素或經(jīng)三方協(xié)商一致解除三方合同的,；

①,、學(xué)制時(shí)間內(nèi)（前三年）解除的，返還學(xué)生三年學(xué)費(fèi)的一半,；

②,、就業(yè)期（后2年）解除的，學(xué)費(fèi)全部返還學(xué)生,。

甲方：

乙方：

xx年x 月x 日

校企合作協(xié)議書最新篇五

甲方：

乙方：

為充分實(shí)現(xiàn)資源共享和校企雙贏的目標(biāo),，培養(yǎng)高素質(zhì)技能型應(yīng)用人才,，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。雙方本著“互惠互利,、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)友好協(xié)商,，就開展校企合作事宜,，達(dá)成如下合作意向：

（一）建立校外實(shí)訓(xùn)基地：在乙方建立校外實(shí)訓(xùn)基地，根據(jù)專業(yè)教學(xué)與實(shí)習(xí)計(jì)劃組織學(xué)生到乙方相應(yīng)部門進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí),；乙方結(jié)合自身需求承接學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí),。

（二）建立就業(yè)基地：根據(jù)企業(yè)發(fā)展與用人需要，甲方優(yōu)先向乙方每年推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到乙方就業(yè),。在同等條件下,，乙方優(yōu)先錄用甲方學(xué)生。

（三）建立人力資源培訓(xùn)基地：甲方根據(jù)乙方的經(jīng)營管理需要,，為乙方提供員工崗位培訓(xùn),、專業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，作為乙方的人力資源培訓(xùn)中心,。

（一）甲方責(zé)任與義務(wù)

1,、甲方作為乙方的人力資源培訓(xùn)基地，應(yīng)利用學(xué)校的專業(yè)理論培訓(xùn)優(yōu)勢(shì),，根據(jù)乙方的需求有計(jì)劃有目的的為乙方培訓(xùn)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人才,，乙方按照實(shí)習(xí)生人數(shù)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)元/月/人。

2,、根據(jù)乙方提供的崗位需求和技能要求修改專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和培養(yǎng)方案,，適應(yīng)企業(yè)需要。

3,、根據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱要求,，初步確定每次實(shí)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容,、人數(shù)和要求,，最少提前兩個(gè)月與乙方聯(lián)系，與乙方共同制定具體實(shí)施計(jì)劃和安排,。

4,、委派專業(yè)教師與乙方一起共同管理實(shí)習(xí)期間學(xué)生的實(shí)習(xí)事宜，并不定期的對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行檢查和督導(dǎo),。

5,、聘請(qǐng)乙方技術(shù)骨干和高層管理者作為外聘專業(yè)教師，開展定期的系統(tǒng)教學(xué)或不定期的專題講座，并按100元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)報(bào)酬,。

6,、甲方應(yīng)為乙方優(yōu)先輸送德、智,、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生,，供乙方選拔和錄用。

7,、教育實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)制度,，委派專人負(fù)責(zé)管理實(shí)習(xí)學(xué)生的行政事務(wù)，并參與教學(xué)和指導(dǎo)工作,。

（二）乙方責(zé)任與義務(wù)

1,、乙方作為甲方的校外實(shí)習(xí)基地，應(yīng)提供實(shí)習(xí)設(shè)施設(shè)備,、場(chǎng)地和相關(guān)原材料,，盡量滿足和保障甲方學(xué)生的實(shí)習(xí)需要；按照甲方教學(xué)計(jì)劃,，結(jié)合單位實(shí)際情況，安排學(xué)生實(shí)習(xí)內(nèi)容,、指導(dǎo)實(shí)習(xí)過程,，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作能力和職業(yè)素質(zhì)。

2,、負(fù)責(zé)向甲方提供企業(yè)文化,、人力資源結(jié)構(gòu)狀況、職業(yè)崗位要求的知識(shí)水平和專業(yè)技能等信息,；參與甲方制定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),，審訂專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和各種培訓(xùn)計(jì)劃。

3,、對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)和考核,，以保證學(xué)生能順利完成專業(yè)和畢業(yè)實(shí)習(xí)。

4,、確保實(shí)習(xí)學(xué)生的人身安全,。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生工傷意外事故，乙方應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)來執(zhí)行,，保障實(shí)習(xí)生利益,。

5、對(duì)甲方優(yōu)秀畢業(yè)生做到優(yōu)先錄用,。

6,、乙方應(yīng)確保本單位招聘及用工的合法性。

（三）第三方（實(shí)習(xí)學(xué)生）的權(quán)益保障

1,、有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲乙雙方約定按月以現(xiàn)金形式支付工資,，不得無故拖欠或克扣工資。

2,、有休息,、休假的權(quán)利。用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天,，實(shí)行8小時(shí)工作制,，因工作需要安排加班的，按國家有關(guān)政策給予加班工資或安排補(bǔ)休,。

3,、有保障工作期間人身安全、人格尊嚴(yán)的權(quán)利,。工作時(shí)間內(nèi)因公受傷有參照國家相關(guān)法律法規(guī)的權(quán)利,。

（四）第三方（實(shí)習(xí)學(xué)生）的責(zé)任和義務(wù)

1、必須嚴(yán)格遵守乙方各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)制度,，服從工作安排,。

2、若學(xué)生因個(gè)人行為違反國家法律或嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度,，造成責(zé)任事故或人身財(cái)產(chǎn)損失,，由當(dāng)事人自己承擔(dān)責(zé)任。

3,、必須按協(xié)議約定完成實(shí)習(xí)任務(wù),，否則實(shí)習(xí)成績(jī)不予評(píng)定，并承擔(dān)個(gè)人實(shí)習(xí)重修和推遲畢業(yè)的后果,。

合作時(shí)間為三年,，根據(jù)雙方合作意愿和實(shí)際情況，可長(zhǎng)期合作,。

首次合作結(jié)束后,，雙方可共同商議形成新的合作意向。

本協(xié)議一式貳份,，雙方各執(zhí)一份,，合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效,，雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款,，未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決,。

甲方 （蓋章） 乙 方（蓋章）

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