通過總結,，我們可以發(fā)現成功的關鍵因素，進而在以后的努力中更加注重這些因素,。在寫總結之前，可以先設定一個明確的目標,，確定要總結的內容和要達到的效果,。總結是一種對過去一段時間內自己成長和進步的記錄和證明,，如何寫一篇優(yōu)秀的總結是我們每個人都需要思考和探索的問題,。以下是小編為大家準備的一些總結范文，希望能夠對大家有所幫助和啟發(fā),。

行政人員的個人工作總結篇一

回顧20xx年,，作為公司的行政文員,，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的`本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷xxx,、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的xxx,、工作情況總結如下：

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏。

行政文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜,。

（1）每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部,、單證部,、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。

（2）文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

（3）在行政部經理xxx的指導下,，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象,。

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。

1、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言,，說話和氣、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據部門領用情況,，進行領用登記。

3,、文件管理工作：根據工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試,。

6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內,、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行。

7,、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，機票、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用,。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上xx,、xxx網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。

9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

1,、行政部門經理xxx的指導：xxx正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等,。

2,、單證部門經理林祿文的指導：xxx基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。

3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及xxx方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的xxx及鍛煉等,。

4、設計部門經理xxx的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5,、業(yè)務部門經理xxx的指導：xxxxxx在工作中有條理處理事情的方法,。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法,。

7、外貿業(yè)務員xxx和xxx的指導：對外郵件xxx的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力,。

8、總經理陳小姐的指導：xxxx的廣泛運用，用心做好每一件事。

9,、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過,。

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近2個月內的xxx，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要,，在不斷xxx的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。

感謝xx的栽培和給予xxx的機會，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己能夠在工作中做得更好,！

行政人員的個人工作總結篇二

我于20xx年x月進入學校工作，擔任行政辦主任一職,，主要負責學校行政事務和招生辦工作，x個多月來,，在校領導的指導下，在各部門的幫助下,，在行政辦全體人員的大力支持下,，完成了各級交給的多項任務,，行政辦工作正常高效運轉,，取得了較好的成績，但也存在許多不足，現將具體情況總結如下。

1、積極學習,，盡快適應學校工作。

我退伍后一直在醫(yī)院和企業(yè)從事營銷工作，雖然在部隊從事行政和機關工作x年，但對于學校和教育工作還是比較陌生。自進入學校工作后,，通過走,、問,、聽和學等多種方式，向領導、同事和其它部門人員學習,，了解感受學校文化，學習學校各項管理制度,，特別是通過同本部門的xx、xx等老員工學習招生規(guī)定,、醫(yī)保管理和文字寫作等各項工作,，使我對行政辦各部門、各崗位工作都做到了熟悉,，運作過程心中有數。通過向校領導,、各分校和各部門的學習了解使我對各部門工作內容,、運作流程和人員情況有了一定的了解，使我徹底融入到xx學校這個集體,，對從事教育行業(yè)有了很大的興趣,。

2、勤奮工作,，起到帶頭表率作用,。

做為行政辦負責人,，只有自己工作業(yè)務能力強，踏實勤奮努力工作,，履行好自己的職責,，起到良好的帶著模范作用，才能影響和帶動全辦公室人員工作熱情,，以更高的標準完成各級交給的任務,。剛到學校后，接到的第一項工作是編撰《集團動態(tài)》xx合刊,，因自己長期從事文字工作,，從專題策劃、組稿,、排版到錄校等工作,，我進行了前期充分的研究，連續(xù)一個星期加班到深夜十二點,，以主題突出、內容新穎和圖文并茂,，這期合刊受到了集團公司的較高評價,。

近三個月配合其它部門我親自撰寫各種申請報告和稿件近x篇，充分發(fā)揮了行政辦文字寫作的任務,。連續(xù)x次擔任值周領導,，我都認真負責，查食堂和夜自習,，每晚都堅持十二點學生就寑,，確保各宿舍樓無事后才離開。不論是校領導交給的任務,，還是配合其它部門開展工作,，我都從不推辭，盡自己最大的能力去完成,，在學校組織的國學講座,、校安工程、消除安全和法律事務等工作中,，都想一切辦法去完成各項任務,。

3、抓好管理,，確保所屬各部門高效運轉,。

行政辦除負責學校臨時性事務外，主要擔負招生工作,，不論是家長咨詢,，還是接待來訪,，都要求全辦公室人員齊心協力，熱情周到,，確保學校這個窗口真正起到文明禮貌,，按章辦事。學生醫(yī)保關系到學校和學生的切身利益,，因遺留和政策原因,，我校學生地區(qū)復雜，辦理較麻煩,，為此,，辦公室專人專門時間多方協調，使這一問題得到了較好的解決,。今年以來,，學校人員增加較快，學生和教師信函量較大,，特別是網購數量增大,，每天十多家快遞公司送到行政辦，行政辦及時通知到每個老師和學生,，確保了無差錯,。在做好電話通知、收發(fā)和文件管理等日常事務性工作的同理,，行政辦始終抓好文字材料撰寫,、新聞報道和圖片資料等工作，向《xx晚報》,、《集團動態(tài)》和電視等媒介投送稿件,，較好的宣傳了學校各種活動，進一步在樹立了學校的.良好形象,。打字室擔負全校打印和印刷工作,，工作量大，任務重,，都能按時高質量的完成各項工作,，確保了學校教學工作的正常開展。圖書室主要擔負教學圖書和資料發(fā)放工作,，都能無差錯的準確及時的發(fā)放到每個學生手上,，平時錯閱中嚴格執(zhí)行制度，即做到了熱情服務又確保了出入庫無差錯,。

雖然我盡力去完成各項工作,，但也存在許多不足之處，一是老好人思想,，管理力度不夠,，抓職工考勤和工作標準方面做得不夠,。二是由于對教育行業(yè)不是很熟悉，所以輔助領導決策和建議較少,。三是對外聯絡協調方面有待加強,，因多年在部隊和內地工作，對本地人員關系不是很熟悉,，所以外聯工作開展不足,。

在其位，謀其政,，為更好的做好辦公室的工作,，我決定從以下幾個方面不斷加強和提高。一是做好承辦職責,。承辦職責是辦公室主任的首要職責,，不論承辦哪一事項都要堅持嚴肅認真、從速辦理的原則,，能直接辦理的直接“主辦”,，不能直接辦理的聯合各職能部門“會辦”，不能辦理的及時“轉辦”,、“催辦”,。二是做好參謀職責。參謀職責是辦公室主任在輔助領導決策過程中應承擔的重要職責,。要積極進行調查研究、收集各方信息,，把調查中獲得的大量第一手資料進行綜合分析,，及時向領導反饋，協助領導決策,。三是做好管理職責,。辦公室主任既要參與政務，又要承辦大量的事務,，事務管理是辦公室主任不可推卸的責任,。因此，不論是與領導工作有關的活動,，還是其他職能部門不管的雜事,，我都做到了主動加以關注、協調,。四是要做好起草公文,、輔助決策、接待聯絡,、會議管理,、檔案管理,、收發(fā)值班等其它事務性工作。

在新的一年里,，我將不斷強化責任意識和效率意識,，快捷、優(yōu)質的完成領導交給的各項任務,，熱情認真的做好各項服務工作,，為xx學校發(fā)展盡職盡責，貢獻自己最大的力量,。

行政人員的個人工作總結篇三

時光荏苒,，不知不覺間，充實而忙碌的20__年已經漸行漸遠,。20__年對我個人來說,，是非同尋常的一年。這一年的_月,，我應聘到_公司擔任人事部經理,，揭開了職業(yè)生涯的嶄新一頁。屈指算來,，到現在我已在_公司工作了_個多月了,。回顧這一段時間的工作,，我感觸很多,。_個月來，在公司領導的大力關心和幫助下,，在同事們的積極配合與支持下,，我不遺余力地做好人事管理工作，雖然沒有什么轟轟烈烈的大業(yè)績,，但我是在用心地做好每一件事,，并努力使_公司的人事管理工作更規(guī)范、更科學,，人事管理工作的面貌也大有改觀,。從這個角度講，我還是比較欣慰的,。下面,，我就對這一段時間以來的工作情況做一回顧與總結：

一、建立健全各項,，使人事管理工作更加規(guī)范,。

俗話說，沒有規(guī)矩,，不成方圓,。的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,。規(guī)章制度作為工作的基礎和保障,，是我們工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。但是,，由于種種原因,，我公司的人事管理制度極不健全，人事管理各項規(guī)章制度都是__年以前制定的,，一直沿用到現在,。由于企業(yè)面對的客觀環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展、人員流動等方面的變化,，這些“過期”的制度已經遠遠不能適應企業(yè)發(fā)展的實際需要,，企業(yè)人事管理規(guī)章制度方面幾乎處于“真空”狀態(tài)。

為了扭轉這一局面,，我工作后的“重頭戲”之一就是在現代管理理念的指導下,，結合企業(yè)的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度,，使人事管理有章可循,，有據可依。一段時間以來,，我修改了員工考勤制度,，并相繼起草了20__年員工績效實施、員工培訓管理制度,、人事部工作流程,、管理流程、公司員工各等多項管理制度,，將各項人事管理工作納入科學管理、規(guī)范運作的軌道,。

二,、完善人事工作，夯實人事管理基礎工作,。

我公司現有員工__人,，除公司本部外，還包括下設的__,、__和__三家,，員工區(qū)域跨度大，管理工作的任務量也較大,。鑒于公司以往人事管理方面較為混亂,，所以,，擔任人事部經理以來，我在摸清員工基本情況,，建立清晰,、規(guī)范的員工管理檔案方面開展了一系列的工作：首先，我?guī)ьI部門員工完成了“員工第二檔案”的建立,、清理和員工電子檔案的錄入工作,，對公司員工的基本情況做到了心中有數;其次，我和部門同志一道,，以貫徹執(zhí)行新的勞動合同法為契機,，對公司與員工簽訂的勞動合同進行了徹底清理、審核和補簽,，對到期員工的勞動合同及時終止,，對未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀行為的員工的勞動合同予以解除。

這些工作說來容易,，但卻是一項“大工程”,，耗時耗力，枯燥乏味,，在終止和解除合同的過程中,，弄不好還會得罪人。但是,，憑借對工作的責任感,，我?guī)ьI大家圓滿地完成了這一工作任務。通過這樣一次“拉網”式的梳理和審查,，我們夯實了人事管理基礎工作,，為員工績效考核等一系列管理工作規(guī)范的制定和實施奠定了堅實的基礎。

時間如河流,，奔騰不息,，馬不停蹄。一年很快就結束,，而新的一片未知也即將抵達,。我在單位人事這一份工作上也已經經歷了好幾個春秋，這些時間的積累,，讓我有了更多的底氣和能力,，也讓我逐漸的明白，想要做好一份工作,，首先從最基礎的事情出發(fā),，只有把地基打穩(wěn)固了，接下來的日子才不會感到恐慌，才有更多的動力和勇氣徐徐前行,。

這一年的工作相對而言來說是比較的擁擠的,，尤其是在畢業(yè)季的時候，作為人事,，這時候就要做好一個心理準備,，做好工作計劃，來應對這一次巨大任務量的工作了,。而在工作當中,，我最重視的也就是做工作計劃了，每一天我都會給自己做一個簡潔版的工作計劃,，用便利貼粘貼在我的電腦旁邊,，什么時候該做什么事情，該如何安排,，該如何實施,，我的心里都有一個底數。所以就算是最忙碌的時候,，我的工作也沒有出亂過,，這一點我也得到了領導的肯定和好評，這也大大鼓勵了我做計劃的這一個習慣,。堅持這么久以來,，我也真正的感受到了，做一個有計劃的人是一種長期的修養(yǎng),，有計劃不僅會讓我們后來的路更為坦蕩,，也會給我們帶來一些更加驚喜的成果。

在這一年的工作中,，除了做好自己的本職工作之外,，我也會多去學習，平時如果在工作中遇到一些自己無法解決的問題,，我會尋求同事或者領導的幫助,，在這一個過程中，我也學會了很多的技巧,。一個人想要成長,，首先就是要為自己找到學習的道路，找到學習的方法,，這樣我們才能擁有一條更為廣闊的學習之路,，在工作中保持一個更好的學習狀態(tài)和工作狀態(tài),，提高自己的工作效益,。

作為一名人事，我也不斷的培養(yǎng)自己的敏銳度，我的身邊有幾名非常優(yōu)秀的同事,，我也經常找他們取取經,，學習學習。此外在生活中,，我也會多看看本專業(yè)方面的一些訊息,，提高自己對外界的認知能力，從而讓自己在本專業(yè)之上達到一個更高的巔峰,。對于未來,，我也已經想好了新的計劃，希望能夠繼續(xù)在后面的道路上堅持前行,，把握好自己的方向,，維護好自己的軌道，就這樣順順利利的去完成自己的任務和使命,，為自己也贏奪一個更加絢麗多彩的未來,。

加入公司已經_年了，任人事主管一職,，雖然之前有過一些相關的工作經驗,，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣,。_年的時間很快過去了,，在這_年里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。這_年的工作總結主要有以下幾項：

一、工作質量,、成績,、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結_年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如對人事行政方面的知識缺乏,，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位,，缺少與同事溝通,，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統計不夠細心,，做事缺少主動,。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能,，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

二,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。

我認為人事工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中,，我本著“把工作做的更好”的目標,，積極的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作;,。

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;,。

(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;。

(6)每星期對考勤進行統計,、公布,，每月準時上繳員工考勤情況;。

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;,。

(8)后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換;,。

(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作,。

三,、需要學習并實踐的工作。

(1)加強學習人事管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗;,。

(2)網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;,。

(3)加強文字功底;,。

(4)加強其他公司所要求的能力要求等。

四,、工作態(tài)度,。

認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成。在這_個月的工作學習中,，我也有一些自己的看法和建議：

(1)建議將行政部和財務部劃分清楚,，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂,，管理模式跟之前沒有行政部差不多,。

(2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工__個月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓費用,，規(guī)定分_個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用,，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用,。

(3)建議增加員工福利,，車間計件，雖然上不封頂但人的能力有限,，想留住老員工就得肯下資本,，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇,。一個企業(yè)就好比一個金字塔,，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。

不知道20__年里我在領導和同事中的形象到底是怎么樣的,，但我我相信我可以發(fā)揮出我的能力,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻!

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自20__年5月進入公司以來,，我學到了很多,，也收獲了許多。剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫忙,，讓我在較短的時光內熟悉了工作資料還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪?，F就進入公司以來的工作狀況向各位領導及同事作簡要匯報：

一、前臺日常工作,。主要包括：

3,、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并持續(xù)整潔干凈;,。

行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描,、傳真,、訂餐、發(fā)快件,、印制名片,、訂閱報刊雜志、文件的保管,、聯系清潔公司清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發(fā),、辦公設施環(huán)境維護協調,、協助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂,、庫存物品的臨時保管與統計,、會議紀要的記錄和整理，大到費用結算,、訂房,、訂機票……每一項工作的完成都是對職責心和工作潛力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。

三,、人事管理方面：

1、落實相關人事管理制度初到公司,，由我負責公司的考勤統計工作,。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤,，每月初以統計數據為依據制作考勤統計表,，并及時交由財務制作工資表。

2,、人事相關資料,。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員狀況,，部門根據工作需要，在上級的指導下,，建立了相關人事表格并和寶雞方面統一了格式,，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡狀況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯系,。

3,、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領導及辦事員備查使用,。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新,。員工檔案是隨時掌握員工基本資料狀況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動狀況，并建立公司的人才儲備庫,。

4,、制作員工生日統計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分,。

5、組織每個月的團隊活動,。先后組織到海底撈,、醉秦坊,、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果,，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛,。

6,、協助部門主管起草行政文件、放假通知,、溫馨告示草案等,。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。

時光如梭,，轉眼間已至20___年歲末,，進入公司至今，已有一年多的時間,，回首20___年的工作表現,，雖存在些許的不足之處，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,，現將20___年工作總結如下：

一、工作收獲和表現,。

1,、工作收獲：

a、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作,，現已得心應手。

b,、因近期工作表現較其他綜合部人員略為突出,，被同事推薦為本年度綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員。

c,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。

2,、工作表現：

a,、能夠較好地完成上級安排的任務。

b,、能夠主動承擔責任,，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄、業(yè)績排行版沒有極時更新等),。

c,、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等)。

d,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。

e,、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協助其他部門完成工作。

二,、工作中存在的不足,。

1、工作細心度仍有所欠缺,。

2,、在處理業(yè)務部成交客戶工作流程時,，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

總的來說20___年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20__年的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!

行政人員的個人工作總結篇四

xx年度前一個季度的工作已經結束了，在領導的指導下,，在全體員工不懈努力與堅持下,，基本完成了前一季度的工作任務。具體工作總結如下：

顧客投訴接待與處理,。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會,、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓,，重點以規(guī)范自身接待形式,、規(guī)范服務為主要工作目標，做到投訴規(guī)范化,、接待禮儀規(guī)范化,、接待程序規(guī)范化,、處理結果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化,，(服務辦定期檢查,，對不規(guī)范的管理人員進行處罰)，在今年8月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓,，我精心準備后,，帶出了顧客投訴處理藝術，并得到基層管理的好評,，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力,。

提升服務品質。首先我們認為公司的服務品質要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的,，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經理,，由個樓層主任級人員擔任，和我們共同配合,，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查,，從而在賣場檢查方面力量得到加強。在本年第二季度,，服務辦帶領各商品部開展班組建設,。部門干部負責本部門的現場管理，有問題時可以及時處理,，從員工接受和配合方面更有利于管理效果,。建立店長培訓制，進行銷售跟進,，對員工服務質量跟蹤卡進行了更換,，并建立了全員服務管理檔案，對全年違紀的員工累計超過6次,，我們將暫停員工的上崗資格,，進行培訓并重新辦理入職手續(xù)，使全體員工樹立危機意識,，全面提升服務品質,，從而營造最佳服務環(huán)境。

賣場五大管,，嚴格查場制度,，對樓層提出查場重點。在每日的查場中服務辦值班經理做到“三勤”手勤,、腿勤,、嘴勤。對發(fā)現的問題及時與部門反饋溝通，并下發(fā)整改通知單,，提出整改期限,，并檢查跟蹤，使發(fā)現的各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實,，主要以硬件問題為主,，我們通過查場通報進行跟進)，杜絕一面講,，一面不落實的工作被動局面,。

值班經理業(yè)務技能及專業(yè)化水平的提升。我們根據值班經理業(yè)務上存在的不足制定了系統的培訓計劃,，定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓,，培訓師由我部值班經理自行擔任，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項,。

人員管理檢查范圍全面化,、制度化。將二線和一線員工管理納入同步軌道,，進行日常監(jiān)督和管理,。依公司相關規(guī)章制度，一視同仁,，嚴格落實,，做到公平公正，不厚此薄彼,，達到監(jiān)督檢查透明化,，管理標準化,，杜絕執(zhí)行標準不一的問題,，我們還制定了整改通知單，對發(fā)現的問題及時進行整改,，從而使部分工作得到很大提升,，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查，從以前的每天兩次增加到四至六次,，使各部門管理人員有了自律意識,。

積極配合公司完成各項工作。從參與者,、執(zhí)行者,、策劃者到組織者在公司各項大型活動中，處處都有服務辦值班經理的身影,，對公司提出的各項工作都能及時,、全面、保質保量的完成，并取得了一定成效,，受到公司領導和人力資源部領導的認可與肯定,。

總結服務辦工作，雖然取得了一定的成績,，也受到領導認可,，但是我們的工作提升還是進展較慢，人員的業(yè)務素質與值班經理的標準還存在一定的距離,，而且部門多數為新進員工,，專業(yè)素質還相對較低，在處理顧客投訴等方面經驗還相對欠缺,，在服務品質方面跟發(fā)達城市的大型購物中心還存在一定的距離,，所有在以后的工作我們會努力提升人員素質，提升工作效率,，使顧客可以享受優(yōu)越的服務文化,。

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行政人員的個人工作總結篇五

(一)進一步加強自身素質建設，不斷提高公文稿件質量;增強行政辦公室成員的責任感,，加強行政辦公室的管理,，規(guī)范辦事程序，確保工作無差錯,。

(二)牢固樹立服務意識,，大局意識，做好單位的規(guī)章制度,、政策的宣傳,、解釋工作，增強工作的向心力,、凝聚力和責任感,。

(三)進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒,，為廣大干部職工提供更多的優(yōu)質服務,。

心和事業(yè)心，牢固樹立服務大局的意識,，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神,，求真務實，開拓進取,，為我局的發(fā)展做出更好更大的貢獻,。

行政人員的個人工作總結篇六

回顧20xx年，作為公司的行政文員,，三個月來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這三個月的學習,、工作情況總結：

三個月來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏,。行政文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜。

（3）在行政部經理xx的指導下,，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象,。

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試；

9,、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

3,、英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,；

4、photoshop的正確使用及公司存檔文件的'簡單封面設計,；

5,、學習echo在工作中有條理處理事情的方法；

6,、費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法；

7,、對外郵件的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力；

8,、internet的廣泛運用,，積極做好每一件事；

9,、認為是對的事情,，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經努力過,。

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內的學習,，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好。感謝xx的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵,，時刻嚴格要求自己積極做好每一件事,。

行政人員的個人工作總結篇七

要堅持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象,，還要堅持良好的環(huán)境衛(wèi)生,，讓來訪客人有種賞心悅目的感覺,。

不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務分配,，我將服從安排,，積極去配合,，不找理由推脫。作為萬達的一員,，我將奉獻本身的一份力量為公司效命,。平時積極參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通,。并且多了解公司的基本情況和經營內容,。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。

做前臺工作也快一年了,，工作范圍較?。还ぷ鲀热菀脖容^少,。但本身也有不足的地方，工作時集中力不夠,，會犯迷糊,；有時候解決問題還有所欠缺，我希望以后能夠更認真上班工作,，勤力做事,。為公司做的多些。

行政人員的個人工作總結篇八

回顧20__年,，作為公司的行政文員,，一年來，在公司各部門領導的`關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將這一年的學習、工作情況總結如下：

一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏。

行政文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜,。

(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部,、單證部,、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。

(2)文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經理___的指導下,，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象,。

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。

1、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言,，說話和氣、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理,，根據部門領用情況,，進行領用登記。

3,、文件管理工作：根據工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行,。

7、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請,，機票、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用,。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上__,、___網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。

9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

1、行政部門經理___的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。

2,、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識,、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。

3,、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4,、設計部門經理___的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5、業(yè)務部門經理___的指導：學習___在工作中有條理處理事情的方法,。

6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。

7,、外貿業(yè)務員___和___的指導：對外郵件___的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力,。

8,、總經理陳小姐的指導：____的廣泛運用，用心做好每一件事,。

9,、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過,。

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。

感謝xx的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己能夠在工作中做得更好!

行政人員的個人工作總結篇九

時光飛逝，轉眼間20**年已過去一半,，在這半年時間里,，我作為公司的行政服務人員，圍繞公司的經營發(fā)展目標,，立足本職,、突出重點,、狠抓落實,、認認真真完成各項工作，取得了一定的成績?，F將近半年工作情況總結如下：

一,、加強理論學習，提升思想覺悟,。

我是一個熱愛學習的人,，認為在高速發(fā)展的21世紀里，不學習進步就更不上時代的腳步,。行政工作雖難度不大,，但多數都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的,。因此,，需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項行政工作。思想是行動的先導,。因此,，要想干好工作，首先要端正思想態(tài)度,。把提高思想覺悟作為一種責任,，更是一種境界。我堅持利用空余時間學習理論知識,，不斷武裝自己的頭腦,，用先進的思想理念指導工作的開展。同時,，我還注重理論和實踐的結合,，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質。

二,、愛崗敬業(yè),，甘于奉獻。

作為一名行政服務人員,，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單,，把平凡的事做好就是不平凡?！笔聼o巨細,，我都以嚴謹、認真,、負責的態(tài)度做好每件工作,。遇到難題,，我始終堅持向同事請教,，借鑒他們的工作經驗，自己想方設法解決,。不斷在工作中學習,，積累，也形成了一套行之有效的工作方法,。

除了做好日常的行政工作外,，我這半年主要的工作包括員工食堂協調管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務工作。其中,，員工食堂是五月份開業(yè)的',。我為了做好食堂開業(yè)的準備工作，無論刮風下雨,，還是烈日炎炎,，我都不計辛苦，到處奔波,。常常加班加點準備材料,，終于，用了20天的時間,，把衛(wèi)生證,、煤氣等事關食堂的各項事項都辦理得順順當當。現在,，我們的食堂已開始正常運轉,。

另外，上半年我行的周年慶,、董事會,、監(jiān)事會、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關的會務保障工作,。包括會前準備,、會中服務、會后處理等都嚴格按照上級要求,，做好協調處理,。

三、工作中的成長和不足,，以及今后的工作設想,。

在這半年時間里，我在xx這個大集體里成長了很多,。無論是待人接物,，還是做人、做事上能力都有了很大的提升,。但是,，我還是能夠看到自己的不足。比如,，一是工作經驗還有所不足,。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習慣按經驗辦事,，不能解放思想,，積極創(chuàng)新，更好地開展工作,。三是行政工作很細瑣,，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。

總結過去,，展望未來,。下半年，我會不斷改進上述缺點,，繼承并發(fā)揚優(yōu)點,。不斷以嚴格的要求來約束自己，勇于接受新的挑戰(zhàn),，為我們xx行的發(fā)展貢獻力量,。

行政人員的個人工作總結篇十

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,，因此我們需要回頭歸納,，寫一份總結了?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢,？下面是小編精心整理的高校行政人員個人工作總結,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

20xx年xx月xx日,，我正式踏上了工作崗位,，成為了x大學這個大家庭中的一員,。半年來,，在院領導的關愛和辦公室同事的幫助,、照顧之下，我完成了從一名大學畢業(yè)生到一名高等教育工作者的蛻變,。學到了很多嶄新的知識,，完成了一定的工作任務,?？傮w來說,，自入職以來我完成了兩方面的工作內容。一方面,，作為一名行政管理人員,，我立足于本職工作，服從領導安排,、服務廣大師生,，把任務做細做實;另一方面，作為一名新入職的教育工作者,，我學習基本工作技能，擴大工作半徑,、發(fā)散工作思維,，把事情做新做精。

入職以來,，我積極參加院黨總支,、院行政組織的各種學習活動，并通過學校下發(fā)的各種政治學習資料,，以及網絡,、報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;進一步強化遵紀守法意識,，加強法律知識的積累;以“敬業(yè)樂群”作為自己行動的'指引，愛崗敬業(yè),，增強自己的責任感和事業(yè)心,，積極主動學習崗位專業(yè)知識，端正工作態(tài)度,，提高工作效率,。

作為一名高校行政管理人員,，既要面對日常工作中的小事，也會接觸到關涉學校利益的重大事件,，甚至有些時候,，各種瑣事紛繁復雜，看起來毫無頭緒,、無從入手,。入職以來，在此方面我積極鍛煉自己,，求真務實,，提高工作能力。

首先,，小事精細,。高校行政人員要力求“把小事做細，把細事做透”,。入職以來,，我以此為標準來要求自己，不斷提高工作能力,，將精確度落實到工作中的每一個文字,、每一個標點。與此同時,，我認識到了對待每一項工作的每一個步驟都要積極主動,，“及時跟進”,。在領導和同事的幫助下,，我逐漸適應了高校的工作節(jié)奏，并能夠全身心地投入其中,。

其次,，大事沉穩(wěn)。工作期間我經歷了20xxxx年高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估,，事關學校命運和長遠發(fā)展,，全校上下一心，眾志成城,。在緊張的迎評工作中,，對于分配給我的任務，我能夠盡己所能,，保質保量地將其完成,。在重大緊急事件面前，我能夠保持冷靜和沉穩(wěn),，對于超出自己能力范圍的事情,，積極尋求領導的支持和幫助,，保證工作任務的順利進行。接待前來視察的上級領導和來訪的兄弟院?？疾烊藛T時,，能夠做到熱情大方、細致周到,，致力于學院工作的開展,。

最后，瑣事有序,。行政工作瑣碎,，為了搞好工作，我積極向領導請教,、向同事學習,、并進行摸索實踐，力爭在最短的時間里熟悉學院的工作內容,，明確工作程序,、方向，提高工作能力,，形成清晰的工作思路,，能夠順利地開展本職工作并力求熟練圓滿地完成下發(fā)的工作任務。

入職以來,，我立足本職并積極參與學院其它工作的開展,。工作投入，熱心為大家服務;遵守紀律,，保證按時出勤;堅守崗位,，有效利用工作時間;需要加班時按時加班加點，保證任務的按時完成,。

首先，辦公室日常工作求細求穩(wěn),。

其一,，協助辦公室主任做好本年度學院各類公文的接收、登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把未整理的文件按類別整理歸檔,，以期為文件查閱工作提供方便,。其二，做好各類信件的收發(fā)工作,，收到來信后能夠及時發(fā)出通知,，并協助好辦公室主任順利完成下一年度的報刊雜志征訂工作,。其三，做好公章和公物的管理工作,。嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,，做好公章使用登記和學院貴重資產如照相機、攝像機的使用登記,，做到一事一記,、一人一記。與此同時,，我也認真,、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作,。

其次,，負責科研工作求真求實。

自接手科研工作以來,，積極協助我院老師的科研講座活動,，進行了相關的輔助工作。

再次,，新聞信息審核上報工作求快求準,。

入職以來，我接觸了許多嶄新的領域,，在積極學習的同時,，爭取取得新的成績。

其一,，人才培養(yǎng)工作數據采集,。我在入職之初即參與了我院“數據采集平臺”數據的收集、錄入,、更新和修改工作,，力求精細到每一項內容，每一個數字,。在完善我院專業(yè)群及任課教師基本信息庫的工作中,，我認真落實領導的安排，排檔案,、做標簽,，為老師們充實資料庫提供了良好的條件。

其二,，校企合作工作,。在豐富我院校企合作資料方面，我積極配合學院老師的工作,，收集完善相關支撐材料,，力求詳細,、準確。10月29日上午,，xx學院專業(yè)建設指導委員會工作會議隆重舉行,，我作為會務組成員，服務熱情,、照顧周到,，為會議的成功召開做出了自己的努力。

其三,，班主任工作,。作為xx班的班主任，一直以來我積極履行了自己的工作職責,，定期召開主題班會,，按時走訪學生宿舍、深入關心學生生活,，努力營造一個團結穩(wěn)定的評估環(huán)境,。班級同學上下一心、和和睦睦,，班級工作蓬勃向上,、欣欣向榮。在機械學院籃球賽中,，我班籃球隊技壓群雄,，獲得了第一名的優(yōu)異成績。這既為班級帶來了榮譽,，也為進一步增強集體榮譽感,、加強班級凝聚力起到了良好的促進作用。

“一身正氣,，兩袖清風”是對法律人的一貫要求,。作為一名接受了七年系統教育的法律學人，我將這種優(yōu)良作風帶到了工作當中,。認真做事,，清白做人。同時,，以行知精神要求自己，“捧著一顆心來,，不帶半根草去”,。以自己的滿腔熱情，投身于高等教育事業(yè)當中去,。

回首這半年,，辦公室的工作緊張而有序,。在諸位院領導和辦公室同事的幫助下，我逐漸從入職之初那個連章都蓋不正的稚嫩的大學畢業(yè)生,，基本成長為能做事,，會做事，做實事的高等教育工作者隊伍中合格的一員,。以校為家,，扎根于茲、奉獻于茲,，在今后的日子里,，相信我能夠繼續(xù)憑著“專業(yè)精、學識廣,、上手快,、后勁足”的信念，以自己的知識,、體魄,、能力和滿腔熱情迎接工作中各種挑戰(zhàn)，為學院的發(fā)展作出應有的貢獻!

行政人員的個人工作總結篇十一

20xx年我們行政部緊密圍繞企業(yè)的總體戰(zhàn)略和經營目標,，及時調整工作思路,，切實改進工作作風，努力提高工作成果和質量,。今年行政部有較為重大的人事變動,，新進人員對工作熟悉度不夠，工作的涵蓋面相當廣泛,，為此,，我們克服人員緊張的困難，充分調動內部每個員工的積極性,，發(fā)揮愛崗敬業(yè)的工作熱情,，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)開展工作,，一年來,，基本完成了總經理室對我們部門下達的年度任務和目標。下面就一些主要方面進行小結和匯報,。

1,、從年初開始，行政部全力準備公司園林綠化一級資質就位工作,，根據資質要求對公司全體有職稱及園林綠化專業(yè)技術人員進行篩選,，合理分配人員，滿足資質標準要求，解決了資質升級中的人員配置問題,。同時在各部門的配合下,，完善了資質材料的準備，現待建設部專家對我公司的材料作出最終審核,。3月,，行政部準備公司風景園林乙級設計資質及建筑裝飾乙級設計資質的申報，并于8月順利通過申報,。6月,，全省開始對施工公司進行資質核驗，行政部完成了公司建筑裝飾裝修工程設計與施工一體化一級資質,、園林古建工程二級資質,、城市及道路照明工程二級資質的核驗工作。

2,、3月至6月期間,，經過經營部、營銷部,、財務部的配合,，完成了公司15家分公司及總公司的營業(yè)執(zhí)照年檢及組織機構代碼的年檢工作。期間也完成公司本年度蘇州信用手冊,、園區(qū)信用手冊及江蘇省信用手冊的申辦,。

3、關于風景園林甲級設計資質：根據季總指示行政部也開始對公司風景園林乙級設計資質升甲做準備,，期間行政部專員分別拜訪了了常熟古建,、蘇州園林股份發(fā)展有限公司、蘇州筑園,、蘇農,，和他們公司負責資質方面的經辦人建立友誼，探討經驗尋找解決我公司升甲方案,。

4,、完成了蘇州市兩大新的管理系統：20xx年下半年，蘇州市新出了兩大管理系統,，分別是“蘇州園林綠化動態(tài)管理系統’”蘇州勘察設計綜合系統”隨后行政專員也參加了兩大系統的培訓,，并在兩個月內完善兩大系統的企業(yè)信息的審核，這兩項系統的誕生,，對于今后企業(yè)申報資質的也提出了更高的要求,，每家企業(yè)在申報資質時候，又多了一步流程,，而對人員信息的管理也更加規(guī)范,。

5,、組織開展了iso9001質量管理體系和14001環(huán)境管理、28001職業(yè)健康安全管理體系的監(jiān)審認證工作,，保持了新一輪證書的有效性。

6,、制定和完善多項公司制度：在公司高層領導的指示下,，制定并完善了《建造師考核獎懲辦法》、《員工出差管理制度》,、《廉政管理制度》,、《員工宿舍管理條例和規(guī)定》、《公司油卡辦理規(guī)定》,、《公司油費補貼和報銷流程》,、《辦公用品申購和領用規(guī)定》、《辦公室內部管理補充規(guī)定》等,，有力地促進了管理水平整體的提升,。

7、20xx年下半年,，行政部為公司二十周年慶活動做準備,，部門中每位成員都分配到了相應的工作，并較好的完成了任務,，活動結束后,，在二十周年慶表彰大會上，行政所有成員都獲得了貢獻獎,，這不僅是部門成員能力的體現,，也是各位領導對行政部的.肯定。

8,、優(yōu)選供應商,，網上彩購，降低成本：今年行政部在沿用往年采購模式的基礎上,，還對比了網絡銷售商（如京東商城等）,，很多辦公用品在網上都更加便宜，現行政部大量辦公用品已在京東商城購買,。

1,、服務器：繼續(xù)維護和使用服務器，不定期的檢查服務器日志,，防止數據泄露,。

2、oa辦公系統：今年主要是維護oa系統的正常運行,，大量增加新的表單,，全面更改流程表中的結構，讓工作流更加合理。

3,、電子表格服務器：下半年購買的電子表格服務器,，已經導入公司歷年來所有工程數據，接下來的工作是繼續(xù)完善改進,，爭取以報表的形式呈現,。

4、信息化培訓：全年多次組織關于計算機軟件的學習培訓,，主要內容為員工上班常用軟件的使用技巧,。另組織了全國職稱計算機的培訓，多人一次通過,。

5,、計算機及網絡的日常維護和檢修。

1,、積極配合各部門工作,，如經營部“誠信證明、外出介紹信”的網上申報,、打印,，工程部掛靠項目的后勤配合，公章及設計院各類圖簽的日常登記使用,。

2,、建立前臺訪客登記制度，加強外來人員管理,，維護好公司內部的正常工作秩序,。

3、組織20xx年度員工體檢,。

4,、后勤的各類日常事務：包括接待會務等工作。今年以來,，共接待華商校友會同門校友,、校友企業(yè)來訪多次，我部門協同營銷,、企劃等部門,，群策群力，嚴謹細致扎實開展工作,，使每次的接待工作都有一個比較圓滿的結果,。

行政人員的個人工作總結篇十二

不知不覺來到公司已經滿xx個月了，這期間逐步融入了xx這個團隊,；在接近年底的這一個月里,，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小,，但通過我部門齊心協力，終于能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產任務的需求,；現將這xx個月的工作情況總結如下：

1,、對員工和干部反映強烈的飯?zhí)眠M行對外承包和伙食改善；通過努力,，現在員工對飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳?；對公司留人起到不小作用?/p>

2、門禁保安管理,；通過對保安工作加強監(jiān)督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現象大大改善,；為公司的安全管理打下基礎,。

3、配合品管部進行安全生產設施配置工作,，配置擔架,、安全頭盔、消防沙等,；并補充安全生產資料,；為我公司能夠順利通過安全部門的監(jiān)督檢查打好基礎。

4,、正在制定的宿舍檢查追究機制,，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證。

1,、招聘工作：通過一個月的招聘工作,，使初來公司時公司人員缺口接近_%的狀況得到明顯改善，基本能夠滿足公司的生產任務的需要,；對個別員工的辭職和請假現象進行了有效溝通,，大大減少了人員流失率。

2,、培訓：通過和生產部及品管部的合作,，使新員工培訓機制越來越流程化和細致化，對我公司的員工素質提高及留下的比例顯著提高,。目前正在制定的新員工培訓流程將固定并強化這樣的成果,；使我公司的員工培訓工作向前推進一步。

3,、制度建設：我公司的管理團隊非常年輕,，公司的管理風格講求認真和創(chuàng)新精神，很多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果,；加之借鑒同行業(yè)的先進管理經驗,，使我公司部分未制度化的管理內容逐漸制度化以減少管理漏洞和人為因素,；比如說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備干部等,；希望以我公司管理團隊的優(yōu)秀管理經驗的整合以達到良好的管理效果,。

4、員工關系：通過進行離職訪談的工作,，使管理上的一些隱藏的問題得以清晰,，一些隱性的對員工的'傷害情況得以顯現；以便于我們更好地改善工作方法和理念,；以加強我公司核心競爭力,。

1、每個崗位職責明確但更應該加強溝通,，明確責任是為分清責任,，但要做好工作必須加強溝通，畢竟很多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門,。

2,、團隊的學習一直沒有擺上臺面，建議每周例會的最后部分由主持人組織大家分享一個管理案例大家可展開討論,，為我公司建立學習型組織向前邁出一步,。

以上是我的試用期工作總結和建議，希望在領導的指導和同事的支持中把我的工作做的更好,；為__公司的發(fā)展貢獻更多的力量,！

行政人員的個人工作總結篇十三

這一年，是我在我們小區(qū)物業(yè)從事行政人事工作的第20xx年,。這一年,，我們在行政部領導的指導下，圓滿完成這一年的工作,，小區(qū)住戶物業(yè)的各項數據全都結算完整,。這一年，我注重自身的發(fā)展,，在工作之余還堅持參加培訓,，學習最新的知識，讓自己變得更加強大優(yōu)秀?，F在我將我這一年的人事工作并將下一年的工作計劃匯報如下：

為了防止不法分子進入小區(qū),，為了更好地保障小區(qū)業(yè)主的利益，我們物業(yè)在小區(qū)的大門設置了保安亭,，在小區(qū)的各個樓道都有安裝電子鎖,。所以我們收集了小區(qū)住戶的車輛的基本牌號，登記在系統里面的車輛可以直接通過檢驗進出小區(qū),；在進入樓道的時候,，我們有給每一棟的住戶單獨錄入指紋,，各住戶可以通過指紋打開樓道門。

這一年我們及時核對,、更新相關的信息,，記錄已經更改業(yè)主的信息，以及登記新住入業(yè)主,。在上一年我們接到用戶的建議,，登記時需要的手續(xù)太多，反而增加麻煩,，所以在這一年,，我們行政人事部聽取了領導的建議后，簡化相關手續(xù),，辦理時只帶身份證就行,。并且我們人事部保證一周xx天都有員工在職，更好地為住戶服務,。

在年終的時候，陸續(xù)有xx名保安人員離職,，保安隊伍人手瞬間不夠了,，我們人事部立即展開招聘工作。在各大招聘網站上面發(fā)布信息,，并且還在小區(qū)的大門上面粘貼招聘信息,。

面對保安人員的招聘工作，因為是主要保障啊業(yè)主的安全工作的,，所以我們秉持著寧缺毋濫的精神,，對每一個來面試的人員，我們都精神仔細考核,，不僅要身手好,，還要底子清白，人品不好的我們堅決不要,。經過一段時間的招聘工作,，招聘工作圓滿完成。巧的是其中一名就是我們小區(qū)的住戶,，是xx樓剛剛退休的一名大爺,，雖然年紀有些大了，但是身子依舊硬朗,，就給他安排在小區(qū)保安亭值班,。

在年底財務部核算小區(qū)物業(yè)費的時候，我們行政部認識與財務部協作,，幫助財務部進行核算工作,。在財務部需要相關的業(yè)主信息的時候,，我們立即查找相關的信息交個財務部，有漏繳,、欠費的業(yè)主時,，我們迅速聯系該業(yè)主進行繳費。我們xx個部門相互協作,，在規(guī)定的時間內,，補齊了所以的物業(yè)費，并進行了核算,，并將相關費用用大字報的形式展示給所有住戶,。

1、小區(qū)的xx期放已經開始交付業(yè)主,，我們物業(yè)的任務也在增加,，我們的隊伍也必須及時擴充，在新的一年,，我們一定及時展開招聘工作,。

2、及時做好xx期住房業(yè)主的信息登記,，保障住戶利益,。

3、加強部門自身建設,，用更好的服務理念對待業(yè)主,。

行政人員的個人工作總結篇十四

轉眼間20x年過去了，回顧這一年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作。在工作中,，既有不少收獲,，也有很多的感悟。在實踐中,，對自我認識有了很大的提高,，更明確了自己前進的方向。為了今后更好的工作,，讓自身價值得到更充分的體現,，總結經驗、完善不足,，現就本年度的工作總結如下：

一,、工作中所取得的成績。

1,、思想政治表現,、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡,、報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責，做好領導交辦的各項工作,，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,。

2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。

我是七月份來到公司工作，擔任公司行政專員,，協助行政副總裁做好黨務工作并協助行政經理做好工作,。行政工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了本職工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協助行政副總裁做好了黨員的統計和發(fā)展工作,，把原來黨組織關系不清楚的黨員登記在冊,，并做好黨員的轉接工作。協助上饒經濟技術開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，使黨員在工作和生活中起好模范作用,。統計在冊的黨員為50人,，辦理黨員轉正的有2人，遞交入黨申請的有16人,。

(2)具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便。

(3)草擬各項協議并走好合同流程審批,，處理公司的各種廢舊物品,，使廢物得到化利用，達到經濟效益與環(huán)境效益的和-諧與統一,。共處理了50多項廢舊物品,。

(4)協助行政部經理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷，做好文字打英復印工作并做好每周的會議紀要,。

(5)完成每月公司總監(jiān),、經理的油費補貼報表及報銷工作。

(6)做好公司會議及各部門的客戶接待工作,，并協助行政經理助理管理外租宿舍,。

(7)完成了公司的第六次全國人口普查工作，共普查了公司住宿的1300多人口,。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會,。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。認真做好本職工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。

4,、工作質量成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。

二、不足和領悟,。

1,、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。

2、工作還不夠細致,，有時需要請教領導的地方,，未能及時與領導溝通，導致個別工作不令人滿意,。在今后的工作中要更加的細致,，積極主動的同時要多和領導溝通，與上級保持一致,。

3,、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質匹配的重要性。我原來做的是培訓工作,，現在做行政工作了,，這個過渡我似乎還未能適應。

在新的一年里,，我將認真分析自己的各項優(yōu)劣勢，確定自己的工作方向,，認真學習專業(yè)知識,，使自身價值得到更好體現，爭取為公司作出更多貢獻,。

行政人員的個人工作總結篇十五

今年8月,，我通過面試，在xx學校得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了學校行政部的工作崗位。作為一名剛剛走出大學校門、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我努力虛心求教,，恪盡職守，盡力做好本職工作,。在過去的半年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲末對自己進行一番盤點，也算是對自己的一種鞭策?，F就近半年來的情況向各位領導作年終總結：

這一年的主要工作分為兩個方面,，一方面是日常的行政工作，一方面是教師教學檢查,。

日常的行政工作主要包括辦公用品領用,、記錄、統計,、核對數量,；校服被褥課本書籍等學生用品的發(fā)放；教學用具下發(fā)各部門登記記錄,；申請,、購買、發(fā)放生日蛋糕券等教職工福利品,；負責會務相關工作以及提醒部門主任每學期安排教師聚會活動等一些事情的處理工作,，這些工作上基本得到了部門領導的認可，并使學校的正常辦公有序的進行,；在學校當然教師教學質量是至關重要的,，因此我部門的重要工作就是對教師教學進行監(jiān)督和檢查每天隨機檢查，給教師有形的壓力,，從而提高教師整體教學質量,。我參與了每次的查課，每次都對檢查情況進行了詳細的記錄以及就檢查情況和相關教師及各班班主任交流,，從而越變越好,。在這項工作中我的收獲頗多也得到了部門領導的肯定。

這一年在工作中出現過一些或大或小的錯誤,，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位,，在工作中沒有相應的經驗,，所以會在一些工作中出現一些小錯誤和一些遺漏，但每次都做到及時改正,。在不斷的摸索中成長,，最終總結出來自己的心得，凡事要想細,、想全,，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分,，使得工作效率不是很高,，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提高,。這一年很多錯誤的改正都是靠他人發(fā)現并且?guī)椭腋恼?，有領導的細心指導和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝所有人對我的幫助,。

在這半年的工作中不斷的摸索,，不斷的積累經驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升,，都真的是教會了我很多,，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力,。

作為行政管理部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。正所謂天下難事始于易,，天下大事始于細。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證學校能正常有序的發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成領導交派的工作,；其次,，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高能力水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現與工作有關的新事物新知識；最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為學校分擔更多力所能及的工作,。

最后,，感謝各位領導能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高、共同進步,；感謝每位同事在這半年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信新疆金盾技工學校明天會更好！

行政人員的個人工作總結篇十六

時間如梭,，不知不覺20x即將過去,，新的一年即將到來。進入公司已九月有余,，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪。以下是就入職以來的工作總結及20xx年的兩部分分別陳述如下：

優(yōu)化員工膳食,、車輛管理,、油費控制、宿舍管理,、辦公物資采購及控制費用,、固定資產維護盤點、公司綠化等2,、人事事務：績效統計,、歸檔，員工考勤抽查,、匯總,，簡歷更新，篩選,、通知安排面試等,。作為行政專員，深知工作的繁瑣,，小到打印,、復印、傳真,、各類文件歸檔和保管,，大到接待、會議,、結算,、車輛管理,、固定資產添置、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……在完成本職工作的同時也發(fā)現很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺,，車輛管理一直沒有很好的提高。

3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象。

這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作效率雖有所提高,，但并非是最快的!接下來的個人中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去,。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝各位領導,，和同事對我指導和幫助!讓我在工作中不斷的學習和進步,，慢慢的提升自己的能力!

20xx年工作計劃：

1、加強專業(yè)學習,，豐富自己,，拓寬知識面;本著實事求是原則，做到上情下達,、下情上報,，及時了解部門員工的思想動態(tài)，正確引導,，加強溝通,，第一時間將相關情況上報上級領導。

2,、加強主動意識,，提高辦事的實效性;全面提高執(zhí)行力度,，抓決策落實;新的一年，新的挑戰(zhàn),，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項工作當中,，為公司整體目標實現,，發(fā)揮行政應有的作用，力爭20xx年能獨立擔起行政管理的全面工作!最后,，請公司領導給予我指導性意見!

行政人員的個人工作總結篇十七

20—年行政人事部在公司領導戰(zhàn)略思想的指導下,，在公司領導教導、支持,、關愛下,，在各部門負責人的大力配合下，在部門全體員工的努力下,，較之去年各項工作有了顯著的改變：首先表現在通過加強制度化管理,，全面提升了管理水平，增強了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力,。

根據公司的戰(zhàn)略思想,，把公司目標及部門的各項工作分解到人，部門領導職責明確,，個人工作分工明細,，作為定位于服務型的公司，加強服務意識,，提高服務質量是每個員工的第一職責,，作為職能部門，首先是以身作則,，嚴于律己,，作好表率，同時在管理中體現“細,、實”,。下面將一年的工作簡要總結如下：

1、根據公司發(fā)展需要,，及時掌握業(yè)務發(fā)展對人員的需求,，規(guī)范招聘流程，制定有效的人員供給,、配制計劃,。自今年x月到目前，共有效招聘—人,。

2,、根據工作需要和員工特長進行人崗匹配的調整,，做到人盡其才，崗得其人,，人崗匹配,，全年共調員工—人。

3,、結合公司業(yè)務特點,，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性，選擇經濟實惠的招聘渠道,，極大的降低了招聘成本,。全年招聘費用共計—元。

培訓框架分為三個部分：管理培訓,、業(yè)務培訓,、新員工入職培訓，使培訓逐步系統化,，為明年培訓工作上臺階打下基礎,。

1、針對今年新入司人員眾多,，行政人事部結合公司具體情況編制《新員工入職培訓手冊》,，截止目前，共培訓新員工—余場,，培訓—人,。

2、組織中層以上干部學習《——制度》,，共安排—場,，參加人數共計—人次。共組織中層以上干部外出參加培訓—人次,，培訓內容包括《超級客戶服務》,、《狼世代的企業(yè)競爭之道》《勞動爭議的預防與解決》等。

3,、從第x季度起,，開展中層以上干部每季度讀書活動，并定期舉辦讀書研討會,，對員工的讀書活動,，行政人事部負責監(jiān)督、檢查各部門落實情況,。為使公司成為學習型的組織做必要的準備工作,。

4、監(jiān)督,、指導,、配合業(yè)務部門開展業(yè)務培訓。要求各業(yè)務部門每季度上報培訓需求,，對業(yè)務部門的培訓工作大力配合,，協助完成。

公司加大各部門主管的評估力度,，每季度按期進行季度考核,。

1、修訂《季度考核表》并及時匯總,，為年終的各項評比工作打下了基礎，同時針對出現的問題及時與各部門溝通,，積極尋找解決辦法,。

2、完成年度內市場部,、工程部月績效考核,。每月將市場部、工程部月績效考核結果進行核算后與當月工資掛鉤,、做到獎勤罰懶,，同時保證按時發(fā)放，并完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理,。

3,、認真兌現考核結果，通過考核對不符合公司要求,、違反公司紀律的部分員工進行了處罰,，其中辭退—人，罰款x人,，行政警告×人,。對優(yōu)秀員工和部門全年頒發(fā)總經理獎共計x次。將x名優(yōu)秀直銷人員轉為有固定底薪的可培養(yǎng)人才,。

4,、著手20—年度優(yōu)秀員工的評選活動，設定評選標準,、評選辦法及激勵措施,。

5、結合月考核和季度考核結果,，著手進行各部門梯隊人員建設,，要求各部門選出各自梯隊人選。并將此項工作作為今后人力資源管理常抓不懈的重點工作。

行政人員的個人工作總結篇十八

回顧20xx年,，作為人事總務部的一名行政人員,，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,。我順利的完成了本年度的本職工作和領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷的學習,，不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷,，現將這一年來個人工作總結匯報如下：

一,、工作方面。

（一）耐心細致地做好日常工作,。

1,、負責來電的接聽和轉接，重要事項認真記錄并傳達給相關人員,，不遺漏,、延誤；

2,、做好每天快遞的簽收,，發(fā)放；

3,、做好每月辦公用品,，快遞和飲用水等費用的核對結算。

（二）完善公司各種行政規(guī)章制度,。

協助x先生及辦公室主任不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理。依照公司要求,，建立健全完善其他相應的管理制度,，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進行,。

（三）積極主動的搞好文案工作,。

1、根據工作需要,，隨時制作各類表格和文檔等,，同時完成各部門和領導交代的打印、復印,、掃描,、傳真文件的工作。

2、收集整理各種管理規(guī)定,，并且分類歸檔,，做到發(fā)放有序。對公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉達,，做到上傳下達,。

（四）其他各類行政工作。

人事總務文員的工作是非常繁瑣的,，就像個大管家,，什么都要管。如文件的復印,、掃描,、傳真、收發(fā)快件,、文件的保管,、辦公用品的申購、發(fā)放和登記、酒店機票的預定、辦公設施環(huán)境維護協調,、庫存辦公用品的保管與統計……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率,。正是在以后的工作中需要不斷學習的,。

二、不足之處,。

在這一年里,，認真及時做好本職的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領導和同事請教,，不斷提高充實自己,。我現在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然,，工作中也存在不少問題,，主要表現在：

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（一）做事不夠細心。

總務文員工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗工作人員的細心,。任何一件事情都要認真對待，不能以為事小就粗心大意,。也許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響,。

（二）缺乏創(chuàng)新精神。

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。對于問題的解決只是浮于表面,，而沒有深入的了解。

（三）工作不很扎實,。

忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去,。

三,、改善之處。

作為人事總務部的工作人員,，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想協調好一個團隊,，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務,，使工作和學習融為一體，積極爭取每一次學習機會,，培養(yǎng)自己的工作協調能力,，提高應有的職業(yè)道德，不斷進取,。希望在以后的工作中,，再接再厲，取得更大的成績,。

（一）不斷提高自己,。

要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現與工作有關的新事物新知識；樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,，嚴格的紀律，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

（二）端正工作態(tài)度,。

要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作,；我也將注重鍛煉自己的應變能力,、協調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習,、進取、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

四、20xx年工作計劃,。

（一）積極做好日常行政工作,。

1、協助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份,、上傳,、下發(fā)等工作,，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作,。

2、做好了各類郵件的收發(fā)工作,。

3,、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用品登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

在日常事物工作中,，我一定遵循精,、細,、準的原則，精心準備,，精細安排,，細致工作，干標準活,，站標準崗,，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

（二）提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力,。

1,、繼續(xù)加強學習公司的各種規(guī)章制度，提升自身的工作技能,。多閱讀服裝相關書刊,，向領導和同事學習工作經驗好的方法，快速提升自身素質,，更好的服務于總務工作,。

2、加強和同事們的溝通協作,。

感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺,，使我有機會和大家共同提高、共同進步,；感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信公司明天會更好。