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意識形態(tài)風險隱患排查報告篇一

根據(jù)省,、市和《中共**縣委辦公室關于印發(fā)黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則的通知》(辦【**】)112號)精神,，按照《中共**縣委宣傳部關于報送意識形態(tài)工作情況的通知》(太宣發(fā)【**】)15號)文件要求,，我局切實加強民政領域意識形態(tài)工作，把在新形勢下民政領域意識形態(tài)工作納入重要議事日程,，擺到更加突出位置,，以堅定的政治信仰強化責任意識，做好民政文化宣傳,，贏民心,、聚民意，切實把黨和政府的關愛惠及人民,，讓人民群眾感受到黨和政府的溫暖?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

自中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和省委、縣委《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》發(fā)布以來,，我局積極行動,，迅速部署，落實責任,，加大力度,，意識形態(tài)工作不斷加強。目前,，意識形態(tài)責任制已經建立,，領導班子對意識形態(tài)工作更加重視，抓意識形態(tài)工作的主動性自覺性更高,、工作力度更大,，全局上下沒有發(fā)現(xiàn)違反意識形態(tài)工作的“十種情形”。

民政局黨組成員分工情況：局黨組書記,、局長張民同志主持局全面工作,，分管福利彩票發(fā)行工作;局黨組副書記,、老齡辦主任張敏同志分管縣老齡工作;局黨組成員,、主任科員崔琦同志分管財務工作、救災救濟,、民間組織管理,、綜治維穩(wěn)、信訪,、計劃生育;局黨組成員,、社會福利股長范祥東同志分管工程招投標工作、社會福利、社會救助,、區(qū)劃地名,、安全生產，聯(lián)系縣老年服務中心;局黨組成員,、雙擁辦主任蔣利民同志分管雙擁,、優(yōu)撫、安置,、軍休,、辦公室、監(jiān)察,、社會事務,、社區(qū)建設、法制建設,、黨建,、效能建設、文明創(chuàng)建,、工會,、共青團、婦委會工作,，聯(lián)系社區(qū)服務中心,、縣社會(兒童)福利中心、縣流浪乞討救助站,、婚姻登記處,、縣殯儀館、縣光榮院,、縣烈士館;局黨組副書記,、副局長牛子新同志因病請假手術后正在康復治療中。

(一)統(tǒng)一思想,，凝聚共識,。去年底今年初，局黨組多次組織全體干部職工召開關于意識形態(tài)工作會議,，學習傳達有關會議精神,，重點學習了中央、省,、市及縣委意識形態(tài)工作文件,，剖析了近年來發(fā)生在全省民政工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關問題，給予我們應有的警示,。從政治和全局的高度,，使全體干部深刻認識到意識形態(tài)工作形勢十分嚴峻,，必須堅持守土有責、守土負責,、守土盡責,，認真履職盡責，并對**年民政領域意識形態(tài)工作進行安排和部署,。

(二)成立組織,，明確責任。成立局黨組意識形態(tài)工作領導小組,，落實領導班子意識形態(tài)工作的主體責任,、黨組書記意識形態(tài)工作的第一責任、分管領導的直接責任,、黨組其他成員的領導責任等“四個責任”,，形成了由黨組書記牽頭，分管領導具體負責,，黨組其他成員分工負責的工作格局,，明確工作責任，形成工作合力,，狠抓責任落實,，確保意識形態(tài)領域安全，為推進創(chuàng)新務實現(xiàn)代民政提供優(yōu)質高效的服務,。并制定了《民政局黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則》,，下發(fā)到各股室、下屬各單位,、局黨總支和所轄各黨支部,。

(三)結合實際，突出重點,。習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出,，“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運,，事關國家長治久安,，事關民族凝聚力和向心力”。民政部門是政府的重要組成部門,，是黨和政府以人為本,、服務民生的重要承接單位，也是體現(xiàn)黨和政府形象的重要標志單位,。民政工作的好壞關乎黨群,、干群的關系，關乎民心,、民意的向背,，更直接影響社會的穩(wěn)定和民族團結。因此,，加強民政領域意識形態(tài)工作尤為重要,。并已將意識形態(tài)工作納入**年理論學習計劃和黨建、黨風廉政建設,、民生,、脫貧攻堅等重點工作中去。

(四)加強督查,，完善考評,。局黨組逐步健全完善意識形態(tài)工作目標考核責任制，將意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律考核檢查范圍和黨員干部考核,、考察的重要內容,，作為評價單位和黨員干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)，并將意識形態(tài)作為民主生活會,、組織生活會和述職述廉的重要內容,，接受監(jiān)督和評議，做到人人身上有責任,，個個肩上有擔子,。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織,、從黨組織到領導干部,、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作的制度機制,。

在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作,，也取得了一定成效，但也還存在一些不足,。一是思想掌控不夠全面深入,，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入,，缺乏深度掌控,。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大,，在信息化時代受互聯(lián)網,、微信等新媒體的影響尤其巨大，應對這方面的創(chuàng)新思路舉措不多,。

落實意識形態(tài)工作責任制是一項經常性,、基礎性工作，下一步,，我們將重點抓好三項工作,，進一步把意識形態(tài)工作責任制落到實處,、抓出成效。一是抓責任落實,。通過有效措施,，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處,，真正形成黨組統(tǒng)管,、書記主抓、分管領導共管的局面,。二是抓工作到位,。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位,。三是抓結果成效,。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強,，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定,，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。

意識形態(tài)風險隱患排查報告篇二

意識形態(tài)陣地風險隱患自查報告 根據(jù)縣委宣傳思想工作(意識形態(tài)工作)領導小組下發(fā)《關于在全縣開展意識形態(tài)陣地風險隱患自查工作的通知》的文件要求,，金鋪鎮(zhèn)黨委高度重視,，迅速行動，組織人員對我鎮(zhèn)當前意識形態(tài)陣地風險隱患進行詳細排查,，現(xiàn)將有關情況報告如下：

接上級通知后,，金鋪鎮(zhèn)第一時間對排查工作進行安排部署，組成專項排查分隊帶領全體干部職工參與本次排查,。一是對微信公眾號,、門戶網站、微信等進行再清查,，查看鎮(zhèn)政府官方對外微信以及微博公眾號是否已注銷完畢;二是對全鎮(zhèn)15所中小學校進行排查,，查看是否存在思想動態(tài)引導不正;三是對單位報送的各類信息簡報、工作簡報等進行了審核,，查看是否有不當之處;四是對全鎮(zhèn)所有標語,、橫幅、版面,、公益廣告,、墻體宣傳、電子屏內容進行審核,，確保內容沒有出現(xiàn)錯誤的言論及導向;五是對各村文化站綜合文化服務中心,、黨員活動中心、農家書屋，書店等場所排查,，查看是否存在有錯誤導向的書籍;六是對各村宗教(民間信仰)活動場所進行再排查,，排查是否出現(xiàn)家庭聚會點反彈現(xiàn)象。

經過自查,，金鋪鎮(zhèn)轄區(qū)意識宣傳工作全面覆蓋,，無管理盲區(qū),，各項宣傳文化內容積極向上,，對非法宗教活動場所建立起長效管理機制，全面依法管理宗教事務,，全體干部職工,、學校師生政治信仰堅定，思想狀態(tài)積極向上,，與黨同心同德,，同向同行，沒有出現(xiàn)與黨背心離德,、發(fā)布不良言論等問題,。

(一)領導高度重視，認真組織,。鎮(zhèn)黨委高度重視,，召開專項會議，集中學習文件精神,，對排查工作進行具體安排部署,，組成專項排查分隊帶領全體干部職工開展排查。

(二)成立組織,，明確責任,。成立由黨委書記廖向東為組長，鎮(zhèn)長賀軍為副組長,，其余班子成員為成員的意識形態(tài)陣地風險隱患排查工作領導小組,，落實領導班子意識形態(tài)工作的主體責任、黨委書記意識形態(tài)工作的第一責任,、分管領導的直接責任,、黨委其他成員的領導責任等“四個責任”，明確工作責任.形成工作合力,，狠抓責任落實,，確保意識形態(tài)領域安全。

(三)結合實際,，加強宣傳,。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，加強意識形態(tài)宣傳工作尤為重要,，金鋪鎮(zhèn)多次對宣傳工作人員展開培訓,，提升宣傳工作本領,，做好意識形態(tài)引領工作，積極鼓勵全鎮(zhèn)干部參與到新聞宣傳隊伍中,，進一步提升我鎮(zhèn)對外宣傳力度,，切實要求宣傳工作深入群眾，從群眾最關心,、最迫切需要解決的實際問題入手,，把解決思想認識問題寓于解決實際問題之中，多做“雪中送炭”的事情,，深入基層,，扎實做好意識形態(tài)宣傳工作。

在落實意識形態(tài)陣地建設方面雖然我們做了一些工作,，也取得了一定成效,，但也還存在一些不足。一是思想認識不明確,，對意識形態(tài)建設認識存在模糊區(qū)域,。二是精神文明建設有待加強。三是工作創(chuàng)新不到位,。意識形態(tài)陣地建設還僅滿足于傳統(tǒng)的宣傳方式,，沒有主動與主流媒體進行對接。

落實意識形態(tài)陣地建設是一項經常性,、基礎性工作,，下一步，我們將重點抓好三項工作,，進步把意識形態(tài)工作陣地建設落到實處,、抓出成效。

一是強化思想認識,。進一步加強習近平總書記系列重要講話精神的學習宣傳,，用十九大報告精神用中國特色社會主義理論武裝全體干部職工干部頭腦，堅持用中國特色社會主義思想武裝黨員干部,、教育人民群眾,，讓意識形態(tài)工作落地生根，為下一步工作打下堅定的理論基礎,。

二是補齊陣地短板,。堅守傳統(tǒng)陣地的同時，進一步創(chuàng)新工作方式方法,，力推意識形態(tài)陣地創(chuàng)建更加扎實到位,。將傳統(tǒng)宣傳陣地創(chuàng)新管理，加強對社會力量的文藝團體、民間藝人,、文化志愿者隊伍的管理和服務,，牢牢掌握基層意識形態(tài)主動權。大力加強網評員隊伍建設,，進一步加強微信等媒體宣傳陣地監(jiān)管和學習文化館,、文化站等文化陣地建設。

三是加強精神文明建設,。進一步加強文明單位,、文明村鎮(zhèn)、文明家庭等群眾性精神文明創(chuàng)建力度,。在農村群眾中積極培育科學生活觀念,，反對封建迷信,，革除請客送禮,、婚喪嫁娶大操大辦等陳規(guī)陋習，不斷增強講科學,、講衛(wèi)生,、講文明的行為意識。充分運用新聞媒體,、宣傳欄,、公益廣告等多種宣傳載體，加大對精神文明建設的宣傳力度,，營造濃厚的輿論氛圍,。

四是強化督導嚴肅問責。完善考核評價體系,，嚴格獎懲兌現(xiàn),，表彰敢抓敢管的干部，經常性開展風險排查工作,，加強督查考核,，對意識形態(tài)工作領導不力，造成嚴重后果的,，由鎮(zhèn)紀委嚴格追責問責,。

意識形態(tài)風險隱患排查報告篇三

第一季度，政務服務管理局黨委認真履行意識形態(tài)工作主體責任,，深入學習《縣意識形態(tài)工作責任制實施細則》等上級文件規(guī)定,，找準立足點，發(fā)揮思想引領,、輿論推動,、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態(tài)工作。現(xiàn)將有關工作情況報告下：

（一）提高站位,，著重抓好意識形態(tài)工作,。局黨委認真貫徹中央和省市委關于加強意識形態(tài)工作的會議文件精神，始終把加強意識形態(tài)工作作為重大政治責任,，納入重要議事日程,，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理,。與日常工作同部署,、同落實、同檢查,、同考核,，推動了意識形態(tài)工作深入貫徹落實。黨委一班人帶頭認真學習了習近平總書記一系列重要講話,，年初在局黨委民主生活會,、機關組織生活會上，相關責任人進行了深入剖析和分析,。專題組織學習了習近平總書記關于意識形態(tài)的有關重要講話,，并重溫了《黨委（黨組）意識形態(tài)責任制實施辦法》，專題組織學習了習近平在全國宣傳工作會議上的講話,，特別是對總書記對新時代意識形態(tài)工作和宣傳工作的新要求,，有了更深的認識，班子成員和廣大干部職工對加強黨的政治建設和意識形態(tài)工作的認識更加深刻,，進一步強化了“四個意識”,，堅定了“四個自信”。

（二）健全制度,，嚴格細化工作責任機制,。局黨委嚴格執(zhí)行市委《實施細則》，認真落實意識形態(tài)聯(lián)席會議制度,。為進一步加強黨委對意識形態(tài)的領導,，局黨委成立了意識形態(tài)工作領導小組，對黨委主要領導,、分管領導職責進行了明確,，細化了機關黨委，有關處室和單位抓好意識形態(tài)的具體職責任務,。黨委書記作為第一責任人,，把意識形態(tài)工作作為首要工作進行部署，日常工作中帶頭抓意識形態(tài)工作,，帶頭管陣地,、把導向,、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和傾向,；局分管領導積極協(xié)助書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導,，及時組織研究分析工作進展；班子其他成員和有關處室負責人,，認真落實職責內的意識形態(tài)工作,，有針對性地開展思想政治教育，注重加強意識形態(tài)上下級和本單位內部聯(lián)絡溝通,。建立完善考核制度,，將意識形態(tài)工作責任制履行情況，納入xx局年度考核工作,，修改了考核辦法,，定期組織專題督查、集中考核,，切實提高了領導干部抓意識形態(tài)的積極性,、主動性

（三）深學細研，扎實抓好思想政治教育,。根據(jù)市委市政府年度理論學習計劃和宣傳要點,，按照“學懂弄通做實”的要求，深入學習貫徹十九大精神,。一是在理論深學上下功夫。先后通讀和精學了《習近平談治國理政》,、新頒發(fā)的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨紀法規(guī),，進一步增強了干部職工道德素養(yǎng)和政治思想覺悟。

嚴格對照實施細則要求,，我們在抓意識形態(tài)工作上還存在一些不足,。

一是個別處室單位落實意識形態(tài)工作責任制不夠嚴格，沒有將意識形態(tài)工作納入年度工作計劃和要點,。

二是部分同志政治理論學習不夠深入,。學習政治理論停留在聽課寫筆記的層面，學習的深度和廣度不夠,。個別黨員對上級有關意識形態(tài)工作要點掌握不牢,。

三是個別同志政治敏銳性和鑒別力不強。遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮,，缺乏堅決斗爭的底氣和理論水平,。

四是抓好意識形態(tài)工作創(chuàng)新舉措不多，跟進新時代,，落實意識形態(tài)責任制的新辦法不多不新,，效果不佳,。

下一步，我局黨委將在上級政府的堅強領導下,，以更加鮮明的政治態(tài)度,，提高政治站位，強化責任擔當,，扎實抓好意思形態(tài)工作責任制落實,。

（一）進一步抓好意識形態(tài)工作責任制落實。堅定地把政治建設放在首位,，認真貫徹習總書記關于政治建設和意識形態(tài)工作的重要論述,，及時傳達上級指示和有關通報，加強黨的宣傳和輿情監(jiān)督,，主動做好政治教育陣地建設,，督導各處室嚴格按規(guī)定要求，抓好責任制落實,，確保政治安全,。

（二）進一步抓好思想政治教育。根據(jù)上級安排組織開展“不忘初心,，牢記使命”主題教育,，加強崗位行為規(guī)范建設，深入開展精神文明創(chuàng)建活動,，扎實開展“踐行核心價值觀”主題實踐活動,。要增強理論學習和黨課教育的主題性和針對性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情,，夯實不忘初心,、牢記使命的共同思想基礎。

意識形態(tài)風險隱患排查報告篇四

按照xxx要求,，xx黨委現(xiàn)將意識形態(tài)風險隱患排查報告如下：

（一）加強對意識形態(tài)的領導,。

成立意識形態(tài)領域風險隱患全面排查和集中整治工作領導小組，明確職能職責,，落實人員責任,，加強學習教育，引導全體干部職工要充分認識開展風險隱患全面排查和集中整治的重要意義,，建立意識形態(tài)工作長效機制,，即查即改，不留死角,，不留盲區(qū),，將風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。領導小組嚴格履職盡責,，對排查發(fā)現(xiàn)的問題,，狠抓整改,。對工作不落實，排查整治不力,，敷衍作假的,，進行通報批評;對發(fā)生責任事故的，嚴格追責問責,。

（二）隱患排查情況,。

一是嚴格黨員干部紀律約束。加強對全體干部職工特別是黨員干部的管理和教育,，教育黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，帶頭抵制生活中、朋友圈的各類謠言,，嚴禁在手機朋友圈造謠傳謠,，對在公共場合中發(fā)表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署,，散布傳播政治謠言的黨員干部依法嚴肅查處,。

二是加強輿情監(jiān)控。成立網絡輿情應對處置工作領導小組,，加強對涉及衛(wèi)生計生領域的重大輿情監(jiān)控,，對可能涉嫌發(fā)生重大輿情的，相關科室要第一時間介入,，并及時向領導小組匯報,，迅速展開輿情事件調查和處置工作，及時掌握輿情動態(tài),，加強輿情會商和研判預警,，控制輿情態(tài)勢，嚴格把握信息發(fā)布工作,。

三是管控好信息傳播途徑。加強本系統(tǒng)內外網管理,，嚴禁利用內外網發(fā)布,、傳播各類損害意識形態(tài)安全的信息，通過增加監(jiān)控軟件,、硬件防火墻等設備,，截斷傳播途徑，發(fā)現(xiàn)相關隱患及時處理,。

四是管控好信息發(fā)布審核關,。加強對意識形態(tài)領域各類發(fā)布信息的審核和把關，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患,，切實把控好“出口關”,。

（三）總體評價

總體判斷,，xx能夠深入學習貫徹xxx精神,堅決貫徹落實xx關于意識形態(tài)工作的決策署，強化意識形態(tài)主體責任,加強意識形態(tài)陣地管理,維護網絡意識形態(tài)安全,深入分析研判意識形態(tài)領域形勢,。通過對意識形態(tài)責任制落實情況分析認為,目前意識形態(tài)領域形勢總體向上向好,意識形態(tài)工作責任制落實比較到位,。黨委對意識形態(tài)工作領導堅強有力，中心組學習,、社會主義核心價值觀踐行和普及,、網上輿論陣地管控、對外宣傳和基層文化陣地建設,、弘揚主旋律,、傳播正能量等意識形態(tài)工作領域取得明顯成效。

個別部門,、人員對意識形態(tài)工作極端重要性認識不足,。有些人認為意識形態(tài)工作離我們距離尚遠，無需操心;有些領導干部忽視了意識形態(tài)工作的協(xié)調發(fā)展,，在理論武裝,、干部教育等方面投入不足，把大量的時間,、人力,、物力、財力投入到業(yè)務工作中,，在意識形態(tài)方面的投入較少;管理不到位,，不善于研究解決意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新問題、新現(xiàn)象,。

(一)勇于擔責,，補齊責任短板

要“高處”發(fā)力。全面貫徹落實《黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》,，建立同心同向,、同頻共振的工作格局。

(二)夯實基礎,，補齊保障短板

要加強制度建設,，推動已有規(guī)章制度落細落小落實，確保意識形態(tài)工作有章可循,、有規(guī)可依,、高效落實。要配齊配強宣傳委員,、宣傳干事,，加大培訓力度，通過全員輪訓,、專項進修等方式,，提高基層宣傳干部業(yè)務素養(yǎng),。

(三)精準施策，補齊工作短板

要注重長效,。堅持制定年度工作思路,，明確目標任務，確保各項工作張弛有度,、有的方矢,。進一步細化工作責任，將思想陣地的管理,，文化陣地的拓展,、網絡陣地的維護等工作，以具體項目形式加以細化落實,。要注重創(chuàng)新,。要創(chuàng)新理念，確立宣傳是生產力,、文化是軟實力,、輿論是推動力的思想，努力以宣傳工作新成效助推社會經濟新發(fā)展,。要注重考核,。在加強年度考核的同時，要把對意識形態(tài)工作責任制的落實納入到日常監(jiān)督中,，跟其他重點工作一起通報點評,。

意識形態(tài)風險隱患排查報告篇五

根據(jù)上級公司《轉發(fā)國家檔案局關于深入開展檔案安全風險隱患排查整治工作的通知》要求，公司立即開展檔案安全風險隱患排查整治工作,，把防火,、防盜、防水,、防爆,、防泄密作為檔案安全管理的重中之重，現(xiàn)將公司開展檔案安全風險隱患排查整治的自查情況匯報如下：

檔案安全是檔案工作的重中之重,，一直以來,，公司領導班子十分重視檔案安全工作，堅持“安全第一,、預防為主”的方針，牢固樹立警鐘長鳴的安全責任意識,。公司檔案管理部門設在綜合管理部,，通過積極組織相關人員學習關于加強檔案安全工作的文件精神，提高員工防范意識,。同時,，要求各部門堅持“誰主管誰負責,，誰在崗誰負責”的原則，落實檔案安全工作,，做到責任到人,，措施到位，防患未然,，避免人為因素造成的損失,。公司共有12個部門，各部門均設有兼職檔案員一名,，部門負責人為本部門檔案管理第一責任人,，各部門檔案工作接受公司檔案管理部門的監(jiān)督、檢查與業(yè)務指導,。

為做好公司檔案管理工作,，公司制定了1個辦法，10個細則,、1個應急預案等相關的規(guī)章制度,，并按照各項制度的要求認真抓好落實。加強檔案管理的科學化,、規(guī)范化和制度化,，為檔案安全和利用提供更加堅實的基礎。

公司在檢查工作中,，重點從以下幾個方面開展檢查,，以防止出現(xiàn)各種隱患：

1、加強日常檔案室硬件管理,。嚴格對照“八防”要求進行自查自糾,，庫房內配備了溫濕度計、空調,、吸塵器等設備,，庫房外圍配備了滅火器、監(jiān)控器等設備,。堅持實行檔案庫房專人保管,，專人查閱，非檔案管理人員,，不準隨意進入庫房,。在春夏季時節(jié)，認真做好防潮防霉工作,，長期打開2臺空調降溫抽濕,，確保庫房溫濕度適宜。定期投放檔案防蟲藥，保證庫房檔案不受蟲蛀,。檔案管理人員每天檢查庫房溫濕度,，下班前檢查門窗是否關好，電源是否關閉,，空調是否關閉,，庫房和檔案有無安全隱患。

2,、做好節(jié)假日期間的檔案安全管理工作,。每逢節(jié)假日前，進行全公司范圍內的檔案安全檢查,，對檔案庫房,、用電線路、電器運轉,、滅火器壓力等進行重點檢查,，排除隱患，確保檔案萬無一失,。

3,、按要求收集整理歸檔。根據(jù)《檔案法》和公司相關制度的要求,，協(xié)助各部門做好文件的收集整理工作,，保證歸檔文件材料完整、準確,。在檔案的收集,、整理、歸檔,、移交,、鑒定、銷毀過程中,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，確保檔案材料的安全。

4,、規(guī)范檔案借閱程序,，嚴格執(zhí)行保密管理要求。檔案資料利用實行專人負責,，認真執(zhí)行檔案利用,、保密制度，建立了檔案借閱登記臺賬,，定期清點催還歸位,。

5,、強化檔案網絡信息管理。檔案室配置了一臺專用電腦,，未接入網絡，落實專人負責,，做到規(guī)范操作,，有序利用。近期按照上級公司網絡意識形態(tài)工作要求,，對連接網絡的電腦徹查,，設立信息系統(tǒng)防火墻、密碼訪問控制,，嚴防網上泄密和他人通過網絡竊密,。對檔案管理系統(tǒng)的電子檔案目錄數(shù)據(jù)庫和電子檔案的安全備份保管工作，確保檔案信息系統(tǒng)的安全,。公司還組織所有人員對辦公區(qū)及檔案室的資料進行徹查,，涉及到意識形態(tài)問題的資料進行封存，借閱按照密件流程處理,。

通過自查自糾,，已建立整改問題臺賬，主要包括以下方面：

1,、部分檔案室硬件需配備和更新,。檔案室內無抽濕機;一樓檔案室的一臺空調已壞;檔案室內無氣體滅火器。

2,、檔案室空間需要擴容,。因公司成立的時間比較久，涉及的業(yè)務比較廣,，商務合同,、工程建設資料多，現(xiàn)檔案室已無位置再存放檔案,，導致無法及時接收檔案,。

1、 針對檢查出現(xiàn)的問題公司提出整改措施,，并落實到崗位,，確保檔案不受任何損失。

一是綜合管理部檔案管理員應盡快報修已壞空調,，對于不能再維修的設備要盡快更換,。二是綜合管理部檔案管理員要盡快上報抽濕機、二氧化碳氣體滅火器,、防潮防蟲藥的采辦需求,。三是根據(jù)公司經營發(fā)展需要，綜合管理部、商務部應抓緊時間對新檔案室的改造工作,，改善檔案室保管條件,。

2、下一步工作計劃

一是為增強檔案人員的檔案意識和業(yè)務素質,，積極參加省里的檔案知識培訓學習,。二是強化教育培訓，提高應急處置能力,。公司近期將對辦公區(qū)域開展防災減災應急演練,，確保相關工作人員熟悉消防器材使用、應急處置流程和疏散逃生路徑,，確保遇突發(fā)事件能夠妥善有效應對,。

通過此次自查，增強了檔案安全意識,，牢固安全防范意識,，并在檢查中進一步消除了安全隱患。檔案工作萬無一失,，今后,，公司將按照此次檢查的精神，把各項工作落到實處,，確保檔案的安全和完整,。