心得體會(huì)是對(duì)自己經(jīng)驗(yàn)和成果的總結(jié)和宣言,，可以激勵(lì)我們不斷追求進(jìn)步和創(chuàng)新,。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要注意語(yǔ)氣適中,，既要坦誠(chéng)接受批評(píng),，也要肯定自己的成績(jī),。在下面的范文中，我們可以看到作者通過(guò)深入思考和總結(jié),，得出有益的結(jié)論和觀點(diǎn),。
公考模擬面試心得體會(huì)篇一
在人力資源戴老師的組織和指導(dǎo)下，我們旅游管理專業(yè)七十多位同學(xué)進(jìn)行了一次模擬面試,。經(jīng)過(guò)這次面試,，我體會(huì)到了大學(xué)生即將面臨社會(huì)面對(duì)工作時(shí)的焦慮和工作面試帶來(lái)的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧,，同時(shí)認(rèn)識(shí)到了自己很多的不足,。這次面試雖然比不上正規(guī)面試，但它教給我很多,。
這次模擬面試的大部分內(nèi)容都是課上的講的理論知識(shí),，從書(shū)面上語(yǔ)句的運(yùn)用到語(yǔ)言的訓(xùn)練,，從介紹優(yōu)點(diǎn)到介紹缺點(diǎn)，都需要很用心的去應(yīng)用,。老師也給了我們充分的時(shí)間去查閱資料,，準(zhǔn)備如何提問(wèn)或回答。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組,，先由一名同學(xué)充當(dāng)應(yīng)聘者的角色,，其他同學(xué)為主考官，對(duì)這位同學(xué)進(jìn)行面試,。雖然同學(xué)們彼此都很熟悉,，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個(gè)又一個(gè)有深度的問(wèn)題被提了出來(lái),，應(yīng)聘者也都盡自己最大努力的回答,。當(dāng)然，回答有的很好,，有的欠妥當(dāng),。結(jié)合了這次面試的效果和一些資深人士的經(jīng)驗(yàn)，我也總結(jié)了一些面試的技巧：
回答一些問(wèn)題,。例如：“請(qǐng)你自我介紹一下”
這是面試的必考題目,。而且是第一道題。這時(shí)候就需要我們注意了,。首先我們的介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致,，并且盡量口語(yǔ)化。其次要切中要害,，不談無(wú)關(guān),、無(wú)用的內(nèi)容。最后也是最重要的條理一定要清晰,，層次一定要分明,。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的回答寫(xiě)好背熟,。其實(shí),，企業(yè)通過(guò)這個(gè)環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能,、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域,、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事,，主要的成就等,，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信,。此外，企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,，求職者要尊重考官,，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者,。
又比如問(wèn)：“說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)”
這個(gè)問(wèn)題也常常出現(xiàn)在面試過(guò)程中,。有很多人認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題很難回答，其實(shí)只要掌握了一些技巧,。這個(gè)問(wèn)題便迎刃而解,。企業(yè)通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼,、愛(ài)忌妒人,、非常懶、脾氣大,、工作效率低,，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了,。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者,。
又如：“假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了,，你將怎樣開(kāi)展工作？”
這時(shí)如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法,。可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作,。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性,，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié),。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù),，面試官認(rèn)為你在回避問(wèn)題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話,，那你就只能“回家等通知了”,。
此外我們?cè)诿嬖囘^(guò)程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達(dá)到事半功倍,，增強(qiáng)面試的效果,。
（1）一旦和企業(yè)約好面試時(shí)間后，一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，以表示求職者的誠(chéng)意,，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂,。
（2）進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張,。如門(mén)關(guān)著，應(yīng)先敲門(mén),，得到允許后再進(jìn)去,。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容,、自然為好,。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w,。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí),，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),，應(yīng)道聲“謝謝”,。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧,，左顧右盼,，滿不在乎，以免引起反感,。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”,，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”,。
（3）對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答,。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣,，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn),、答話?；卮鹬髟囌叩膯?wèn)題,，口齒要清晰，聲音要適度,，答話要簡(jiǎn)練,、完整。
經(jīng)過(guò)這次模擬面試,，我學(xué)習(xí)到了書(shū)本所不能學(xué)到的東西,，也增強(qiáng)了自己面對(duì)今后的工作面試的信心。同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足,，讓我能夠進(jìn)一步地完善自己,，讓自己更好的適應(yīng)社會(huì)工作的需求，更好的融入社會(huì)工作,。
公考模擬面試心得體會(huì)篇二
準(zhǔn)備工作：
1.在面試中對(duì)你的公司及行業(yè)利益有所掌握,。
2.調(diào)查和認(rèn)同最普通的行業(yè)所具備的特點(diǎn)（分析技巧，交際能力,，經(jīng)濟(jì)知識(shí)及解決問(wèn)題的能力）,。
1.著裝得體，就像去參加一場(chǎng)真正的面試,。
2.同面試官熱情的握手或是微笑,。
3.傾聽(tīng)并了解面試者提出的問(wèn)題，如果沒(méi)聽(tīng)清可以再問(wèn)一遍,。
4.保持你的答案簡(jiǎn)潔中肯,，兩到三分鐘就可以了。
5.相信你能成功將自己推銷出去,。
6.準(zhǔn)備好要問(wèn)面試官的問(wèn)題,。
反饋：
1.當(dāng)你在觀看自己的面試錄象時(shí)，觀察自己的感受,，并能發(fā)現(xiàn)自己的企圖。
2.以開(kāi)放而不是敵對(duì)的心態(tài)聆聽(tīng)反饋意見(jiàn),。
3.從你的表現(xiàn)當(dāng)中有所得,，注意到外人是怎么看待你的。
小李看完這些提示后,，覺(jué)得該為模擬面試做些準(zhǔn)備了,。從自己的網(wǎng)球經(jīng)歷中，她懂得要先從教練身上學(xué)點(diǎn)技術(shù)然后再不斷的練習(xí)。就像在網(wǎng)球比賽中一樣,，小李決定在面試過(guò)程中多投入一些精力,，贏得這場(chǎng)面試比賽！
公考模擬面試心得體會(huì)篇三
在本學(xué)期的職業(yè)規(guī)劃課程上,，很幸運(yùn)能夠有一次模擬招聘與應(yīng)聘的機(jī)會(huì),，這讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，能有效地與實(shí)踐相結(jié)合,，并將理論應(yīng)用于實(shí)踐,，也為即將面臨的就業(yè)面試積累經(jīng)驗(yàn)和做好準(zhǔn)備。
從作為應(yīng)聘者的角度,，在本次應(yīng)試中有諸多體會(huì),。它讓我學(xué)會(huì)了如何在相對(duì)較短的面試時(shí)間內(nèi)，實(shí)現(xiàn)最好地與面試官溝通,，給對(duì)方較好的印象,。同時(shí)，也讓我知道我在哪些方面還有欠缺,，以后怎么做,，并且也通過(guò)親身體驗(yàn)感受到面試過(guò)程中的一些問(wèn)題。我也學(xué)會(huì)了一些在面試中必備的技巧,，使自己的面試過(guò)程更加順利精彩,，得到認(rèn)可。
第一,，在參加面試前,，首先要對(duì)所應(yīng)聘的公司要有充分的了解，包括企業(yè)文化,，公司當(dāng)前概況以及未來(lái)發(fā)展方向等,。
其次要對(duì)所應(yīng)聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門(mén),，職責(zé)權(quán)限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,。以便能做到對(duì)面試官提出的有關(guān)問(wèn)題作出回答，也對(duì)自己面試的職位有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),。
第二,，參加面試一定要守時(shí)，寧可提前去面試現(xiàn)場(chǎng)等候,，也不要出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,，哪怕只有幾分鐘。
第三,，我覺(jué)得參加面試時(shí),，儀容儀表很重要畢竟第一印象來(lái)自于外表。
在衣著方面，我覺(jué)得最好是穿正裝,，這既體現(xiàn)了對(duì)面試方的尊重,，又能展現(xiàn)應(yīng)試者陽(yáng)光自信的精神風(fēng)貌。即使不穿正裝,，也要做到衣著得體,，整潔大方，不要穿得特別另類,，因?yàn)檫@樣很有可能就引起某位面試官的反感,，留下較差的印象。
第四,，在面試過(guò)程中,，盡量避免緊張情緒，爭(zhēng)取做到思路清晰,，表達(dá)準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔,。
在與面試官交談時(shí)，要與對(duì)方眼神交流,，眼睛不要看其他不相關(guān)地方,，也不要只低著頭，這樣會(huì)顯得沒(méi)有自信心,。
第五,，對(duì)面試官提出的問(wèn)題要給與明確回答，不要含糊不清,，即使是比較棘手的問(wèn)題,，也不要不去回答，但可以巧妙應(yīng)變,。
同時(shí),，在回答問(wèn)題時(shí)，要注意分析面試官提出的相應(yīng)問(wèn)題的用意,，從而斟酌出比較令其滿意的答案,。例如，對(duì)于必有問(wèn)題自我介紹,，不要太過(guò)隨意,，面試官通常以此來(lái)核對(duì)應(yīng)聘者的表述是否與簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)一致，另外,，通過(guò)應(yīng)聘者的表述過(guò)程,，觀察其是否能條理清晰，層次分明,，以及找出自己經(jīng)歷中與本次應(yīng)聘職位相關(guān)部分，剔除不相關(guān)部分。第六,，在面試官的問(wèn)題差不多提問(wèn)完畢時(shí),，要主動(dòng)把握機(jī)會(huì)，引導(dǎo)對(duì)話內(nèi)容向自己的優(yōu)點(diǎn)方向,，提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問(wèn)題,，占據(jù)面試的主動(dòng)性，從而使對(duì)方能夠看到自己的優(yōu)勢(shì),，使自己更有機(jī)會(huì)在面試中脫穎而出,。第七，在面試結(jié)束后,，要起身主動(dòng)與面試官握手再見(jiàn),，并表示感謝，給對(duì)方留下良好的印象,。
以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會(huì),，。在本次面試中,，讓我學(xué)到了很多重要的東西,，與理論知識(shí)相結(jié)合，是我成長(zhǎng)許多,。通過(guò)本次模擬面試,，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應(yīng)社會(huì)工作的需求,，更好地融入社會(huì),。當(dāng)然，在掌握面試技巧的同時(shí),，更重要的是不斷學(xué)習(xí),，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長(zhǎng)技術(shù),，以在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)及就業(yè)壓力下,，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才,。
公考模擬面試心得體會(huì)篇四
面試是通過(guò)書(shū)面,、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì),。下面為大家?guī)?lái)模擬面試流程，快來(lái)看看吧,。
1,、領(lǐng)面試表,。
畢業(yè)生穿戴整齊，攜帶本人簡(jiǎn)歷至面試地點(diǎn)的報(bào)名處(每個(gè)教室外均有設(shè)),，每人領(lǐng)取一張“財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)生就業(yè)模擬面試表”,，完整填寫(xiě)表上需要填寫(xiě)的項(xiàng)目。
2,、報(bào)名面試部門(mén)并且等待面試,。
畢業(yè)生攜本人簡(jiǎn)歷以及填寫(xiě)好的面試表到本人想要面試的部門(mén)處報(bào)名，并不得離開(kāi)等待面試地點(diǎn),，若離面試時(shí)間較長(zhǎng),，可到文學(xué)樓一樓門(mén)廳暫作休息。
3,、按順序進(jìn)行面試,。
報(bào)名處人員根據(jù)前來(lái)報(bào)名的畢業(yè)生的順序進(jìn)行傳喚面試，并提醒面試人員攜帶簡(jiǎn)歷以及面試表進(jìn)入面試場(chǎng),。
4,、遞交個(gè)人材料以及面試表，進(jìn)行面試,。
進(jìn)入面試場(chǎng)后,，畢業(yè)生將面試表以及個(gè)人簡(jiǎn)歷遞予面試官，并開(kāi)始面試,，面試主要以面試官提問(wèn),，畢業(yè)生根據(jù)自身情況作出相應(yīng)回答的形式。
5,、面試官進(jìn)行面試考核,。
面試官收到面試表后開(kāi)始面試，并在面試表上填寫(xiě)需要的相關(guān)項(xiàng)目,，包括面試評(píng)論,，招聘結(jié)論。
6,、交面試表,。
面試人員完成一輪面試后，必須上交個(gè)人面試表給出口的工作人員,，之后可在其他部門(mén)報(bào)名參加新一輪面試,。
7、面試點(diǎn)評(píng),。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程(地點(diǎn)設(shè)置在學(xué)生會(huì)辦公室),。
1、領(lǐng)面試表,。
畢業(yè)生穿戴整齊,，攜帶本人簡(jiǎn)歷至面試地點(diǎn)的報(bào)名處(學(xué)生會(huì)辦公室外有設(shè)),，每人領(lǐng)取一張“財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)生就業(yè)模擬面試表”，完整填寫(xiě)表上需要填寫(xiě)的項(xiàng)目,。
2,、報(bào)名面試部門(mén)并且等待面試。
畢業(yè)生攜本人簡(jiǎn)歷以及填寫(xiě)好的面試表到本人想要面試的部門(mén)處報(bào)名,，并不得離開(kāi)等待面試地點(diǎn)，若離面試時(shí)間較長(zhǎng),，可到文學(xué)一樓的門(mén)廳暫作休息,。
3、按順序分組,，按要求進(jìn)入面試場(chǎng),。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論每8個(gè)人一組，報(bào)名處根據(jù)報(bào)名順序一次傳喚8位面試人員一同進(jìn)入考場(chǎng),，并告誡面試人員攜帶好面試表以及個(gè)人簡(jiǎn)歷,。
4、遞交個(gè)人材料,，按要求坐好,。
畢業(yè)生進(jìn)入面試場(chǎng)后遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷以及面試表，并按要求坐好,。
5,、開(kāi)始面試，閱讀題目,，展開(kāi)討論,，結(jié)果匯報(bào)。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式為,，由面試官告知面試人員的討論題目,，再由8位隨機(jī)面試人員針對(duì)題目進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，再由小組人員推選出一位代表進(jìn)行討論結(jié)果匯報(bào),，匯報(bào)結(jié)束后,，可由小組人員進(jìn)行補(bǔ)充。
6,、組織面試官進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論點(diǎn)評(píng),。
在全部參加面試人員完成無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論以及結(jié)果匯報(bào)之后，評(píng)委進(jìn)行本次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的最終點(diǎn)評(píng),，提出本小組的不足以及優(yōu)勢(shì),，并且做出相關(guān)建議以及指導(dǎo)。
7,、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)間安排,。
面試官宣讀題目以及面試人員思考題目的時(shí)間為2分鐘,，之后的8位面試人員的`無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論時(shí)間為20分鐘，之后的小組推選成員進(jìn)行的匯報(bào)時(shí)間為8分鐘,，小組其他成員在推選人員匯報(bào)完結(jié)果進(jìn)行補(bǔ)充匯報(bào)的時(shí)間為2分鐘,，面試官在面試人員匯報(bào)結(jié)束后的點(diǎn)評(píng)時(shí)間為8分鐘。
(補(bǔ)充：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論即若干名面試人員,，在未選出小組組長(zhǎng)的情況下,，針對(duì)面試官給出的題目，各個(gè)人員提出自己的意見(jiàn)以及相互討論提出解決方案,，最后由一個(gè)代表對(duì)小組的討論結(jié)果進(jìn)行匯報(bào)的討論形式,。)。
公考模擬面試心得體會(huì)篇五
我是一名剛剛進(jìn)入中學(xué)生活的小學(xué)生,，也許我只是一名很普通的小學(xué)生,，但我從不這樣認(rèn)為。我的判斷能力很強(qiáng),，打小我就覺(jué)得自己總是和別人不一樣,，但是現(xiàn)實(shí)很殘酷，它不允許一個(gè)這樣的我美夢(mèng)成真,。我今年才剛剛滿12歲,，興趣愛(ài)好卻很廣泛。我酷愛(ài)音樂(lè)和運(yùn)動(dòng),，也許你們會(huì)問(wèn),，這兩者之間有什么聯(lián)系嗎？其實(shí)并沒(méi)有任何關(guān)系,，它們是一直以來(lái)陪伴著我努力向上而且與我形影不離的好朋友,，它們更是我生活中的必需品。這一次,，一家刊物組織學(xué)生記者團(tuán),，準(zhǔn)備從在校學(xué)生中招聘一批小記者，我們要在班里組織一次活動(dòng),，由同學(xué)們分別扮演“考官”,，應(yīng)聘者以及一些不同的角色，進(jìn)行一場(chǎng)模擬面試,。
在這一次的活動(dòng)中,，我想當(dāng)一名評(píng)委，我個(gè)人認(rèn)為這是我最拿手,，同時(shí)也是我最感興趣的角色了,。評(píng)委必須具備公正的態(tài)度，以下是我的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以及我認(rèn)為當(dāng)一名評(píng)委最應(yīng)該具有的基本實(shí)力：
1,、我的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)在0~10分中間,，如果我認(rèn)為應(yīng)聘者說(shuō)的很有道理,，找不出任何瑕疵并且語(yǔ)言也很通暢的`話，那就一定是滿分,，但要做到這一點(diǎn),，難度也是非常的大的。那如果只是語(yǔ)言不太通暢,，其它方面都說(shuō)得很到位的話,，會(huì)在7~9分中評(píng)出結(jié)果。如果語(yǔ)言通暢,，但在應(yīng)聘面試時(shí)的提問(wèn)和解說(shuō)中答的不全面或答不上來(lái)的話,，會(huì)在3~6分中評(píng)出結(jié)果。若表現(xiàn)極為不好或話中只包含很少的道理的話,，會(huì)在0~2分中評(píng)出結(jié)果。
2,、評(píng)委是具有權(quán)威性的,，是被人們所信賴的職業(yè)，所以我要做到“公開(kāi),、公正,、公平”這三個(gè)要素。公正涉及道德問(wèn)題,，公平包含機(jī)會(huì)問(wèn)題,，公開(kāi)則是監(jiān)督問(wèn)題。
3,、我通常會(huì)問(wèn)一些應(yīng)聘者這樣的問(wèn)題,，比如說(shuō)：你具有一些什么樣的特殊才華？為什么要來(lái)這里應(yīng)聘,？你覺(jué)得你可以被錄取嗎等問(wèn)題,。
4、我通常會(huì)說(shuō)一些,，像“你相信所以你通過(guò)”,、“我認(rèn)為還會(huì)有更適合你的工作的”、“雖然……但是……”等評(píng)論話語(yǔ),。
5,、我認(rèn)為每一個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)該具有強(qiáng)大的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)能力，要學(xué)有素養(yǎng),，善于獨(dú)立思考,，絕不能當(dāng)懶漢。我還認(rèn)為被應(yīng)聘者應(yīng)受到招聘者的免費(fèi)五大培養(yǎng)能力的資格：一,、觀察能力的培養(yǎng)二,、記憶能力的培養(yǎng)三,、思維能力的培養(yǎng)四、自學(xué)能力的培養(yǎng)五,、創(chuàng)新能力的培養(yǎng),。這樣不僅可以為國(guó)家培養(yǎng)人才，提高廠家的辦事效率以及在市場(chǎng)上的影響力,，還可以為廠家增強(qiáng)對(duì)更多的市場(chǎng)上的人才的誘惑力,，一舉兩得。
好了,，我的話說(shuō)完了,，最重要的還是要迎接那一場(chǎng)模擬面試，這是我人生中當(dāng)?shù)牡谝淮卧u(píng)委,。我相信,，每一個(gè)人都會(huì)做的很好。
初一:劉?@妤,。
公考模擬面試心得體會(huì)篇六
模擬面試在現(xiàn)今各專業(yè)教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中都被廣泛應(yīng)用,。你知道模擬面試。
是什么嗎?接下來(lái)就是本站小編為大家整理的關(guān)于模擬面試心得體會(huì),，供大家閱讀!
在人力資源戴老師的組織和指導(dǎo)下,，我們旅游管理專業(yè)七十多位同學(xué)進(jìn)行了一次模擬面試。經(jīng)過(guò)這次面試,，我體會(huì)到了大學(xué)生即將面臨社會(huì)面對(duì)工作時(shí)的焦慮和工作面試帶來(lái)的壓力,。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧，同時(shí)認(rèn)識(shí)到了自己很多的不足,。這次面試雖然比不上正規(guī)面試,，但它教給我很多。
這次模擬面試的大部分內(nèi)容都是課上的講的理論知識(shí),，從書(shū)面上語(yǔ)句的運(yùn)用到語(yǔ)言的訓(xùn)練,，從介紹優(yōu)點(diǎn)到介紹缺點(diǎn)，都需要很用心的去應(yīng)用,。老師也給了我們充分的時(shí)間去查閱資料,，準(zhǔn)備如何提問(wèn)或回答。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組,，先由一名同學(xué)充當(dāng)應(yīng)聘者的角色,，其他同學(xué)為主考官，對(duì)這位同學(xué)進(jìn)行面試,。雖然同學(xué)們彼此都很熟悉,，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個(gè)又一個(gè)有深度的問(wèn)題被提了出來(lái)，應(yīng)聘者也都盡自己最大努力的回答,。當(dāng)然,，回答有的很好，有的欠妥當(dāng),。結(jié)合了這次面試的效果和一些資深人士的經(jīng)驗(yàn),，我也總結(jié)了一些面試的技巧：
回答一些問(wèn)題。例如：“請(qǐng)你,。
自我介紹,。
一下”
這是面試的必考題目。而且是第一道題,。這時(shí)候就需要我們注意了,。首先我們的介紹內(nèi)容要與。
個(gè)人簡(jiǎn)歷,。
相一致,，并且盡量口語(yǔ)化。其次要切中要害,，不談無(wú)關(guān),、無(wú)用的內(nèi)容。最后也是最重要的條理一定要清晰,，層次一定要分明。而做好這些,，最好事先以文字的形式把你的回答寫(xiě)好背熟,。其實(shí)，企業(yè)通過(guò)這個(gè)環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作,，包括：最強(qiáng)的技能,、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分,、做過(guò)的最成功的事,，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信,。此外,，企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官,，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”,，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
又比如問(wèn)：“說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)”
這個(gè)問(wèn)題也常常出現(xiàn)在面試過(guò)程中。有很多人認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題很難回答,，其實(shí)只要掌握了一些技巧,。這個(gè)問(wèn)題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,，如果求職者說(shuō)自己小心眼,、愛(ài)忌妒人、非常懶,、脾氣大,、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你,。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上,，他已經(jīng)岌岌可危了,。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn),，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者,。
又如：“假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了,，你將怎樣開(kāi)展工作?”
這時(shí)如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法,?？梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,，接下來(lái)制定一份近期的。
工作計(jì)劃,。
并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性,、條理性,，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù),，面試官認(rèn)為你在回避問(wèn)題,，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，那你就只能“回家等通知了”,。
此外我們?cè)诿嬖囘^(guò)程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧,。這樣才能達(dá)到事半功倍,，增強(qiáng)面試的效果。
(1)一旦和企業(yè)約好面試時(shí)間后,，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感,，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣,，手忙腳亂,。
(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著,，應(yīng)先敲門(mén),，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕,，以從容,、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意,，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w,。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座,。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),，切忌大大咧咧,，左顧右盼，滿不在乎,，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”,，得到允許后應(yīng)微笑起立,，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。
(3)對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答,。對(duì)方給你介紹情況時(shí),，要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣,，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn),、答話?；卮鹬髟囌叩膯?wèn)題,，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練,、完整,。
經(jīng)過(guò)這次模擬面試，我學(xué)習(xí)到了書(shū)本所不能學(xué)到的東西,，也增強(qiáng)了自己面對(duì)今后的工作面試的信心,。同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，讓我能夠進(jìn)一步地完善自己,，讓自己更好的適應(yīng)社會(huì)工作的需求,，更好的融入社會(huì)工作。
上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過(guò)程中進(jìn)行了一場(chǎng)模擬面試,，我當(dāng)了一回面試中國(guó)移動(dòng)公司人事部經(jīng)理助理的面試者,。
感覺(jué)還不錯(cuò)，挺有收獲的,，低頭思量,，讓我對(duì)面試又有了些體會(huì)，想和大家分享一下,。
其實(shí)我覺(jué)得,，面試表現(xiàn)的好與不好，即取決于面試前的準(zhǔn)備工作,，也在于臨場(chǎng)的發(fā)揮,，不過(guò)臨場(chǎng)的發(fā)揮不過(guò)是厚積薄發(fā)的過(guò)程，最關(guān)鍵的還是前期準(zhǔn)備,。對(duì)于應(yīng)該準(zhǔn)備些什么,，其他人已經(jīng)說(shuō)了太多了，我在這里只說(shuō)一下我這次體會(huì)到的一點(diǎn)特別的東西：
首先,，我覺(jué)得面試者表現(xiàn)的好壞,，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中,，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演,，模擬面試的場(chǎng)地又是選擇在課室進(jìn)行，面對(duì)著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境,，不知怎的心中覺(jué)得挺自在的,，在思維的應(yīng)變和語(yǔ)言的表達(dá)上，應(yīng)該說(shuō)基本上將自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來(lái),。事后我就在想,，如果換了其他不熟悉的人或者換一個(gè)面試的環(huán)境的話，結(jié)果恐怕就不一樣了,。面對(duì)熟悉的面孔,，由于平時(shí)有很多的接觸與交流的機(jī)會(huì),，使得我們會(huì)不由自主的相信，面試官其實(shí)對(duì)自己的為人,、工作能力如何已經(jīng)很了解了,，并且更多的讓我們覺(jué)得我們更加了解面試官想知道什么，緊張的情緒自然而然就消解了一些,。面試的場(chǎng)地令我們熟悉的話,，也會(huì)讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話,，發(fā)揮自然就比較自如了,。
因此，這給我的啟發(fā)是,，在以后去面試之前：
1.可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機(jī)會(huì),。不管是電話、郵件還是見(jiàn)面等其他方式,，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們,。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度，如果能互相多一些了解,，增進(jìn)彼此心理上的距離,，作為面試者自然能比較從容的面對(duì)了。不過(guò)我在這里必須說(shuō)明的是,，我說(shuō)的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事,，我所說(shuō)的交流了解絕對(duì)不能違背誠(chéng)實(shí)信用的原則。
其次,，我覺(jué)得面試者的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起,，而非在面試之前的一段時(shí)間在開(kāi)始準(zhǔn)備。臨時(shí)抱佛腳效果如何因人而異,，我在這里也不想過(guò)多探討,，只是說(shuō)些本人的情況，供大家參考一下,。
在我看來(lái),，很多時(shí)候，我們不應(yīng)為了面試才開(kāi)始去了解他人和自己,。認(rèn)識(shí)他人是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，認(rèn)識(shí)自己更是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,，或許我們可以最終認(rèn)清他人,，但我們可能一輩子也無(wú)法認(rèn)清自己。不管是認(rèn)識(shí)他人還是我們自己,，我們可能可以花上幾天或者更長(zhǎng)一些的時(shí)間集中研究一下,，但一直以來(lái),，我的經(jīng)驗(yàn)告訴我，“速成”對(duì)我來(lái)說(shuō)效果并不好,，還是慢慢來(lái),，逐步了解、思考和分析,，效果會(huì)更好些,。另外，我覺(jué)得在日常生活中就應(yīng)當(dāng)重視一些細(xì)節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事,，比如說(shuō)穿戴,、言行這些細(xì)節(jié)和與身邊同學(xué)老師的接觸等等，人的思維行為的習(xí)慣很難說(shuō)會(huì)因?yàn)槲覀儙滋旎蛘邘字艿臅r(shí)間就能改變的,，而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,，并且如果能在面試時(shí)說(shuō)出來(lái)一些平時(shí)不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果,。
因此,，給我的啟發(fā)是：
1.就業(yè)的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起。例如平時(shí)多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位,，多了解一下身邊的人對(duì)這個(gè)行業(yè)和單位的看法等,，能幫助我們?cè)诿嬖囍暗臏?zhǔn)備較為從容。而平時(shí)多反思一下自己的言行,，則更有利于我們認(rèn)識(shí)自己,，或許這樣的對(duì)自己的認(rèn)識(shí)會(huì)比那些通過(guò)做題得出來(lái)的結(jié)果更真實(shí)。
2.平時(shí)就應(yīng)當(dāng)多注意一些細(xì)節(jié)的問(wèn)題以及身邊的人和事,。自己想朝哪個(gè)方向發(fā)展,，我們必須先想好，然后,，再去了解一下在那個(gè)領(lǐng)域的人是怎樣的人,，他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚,，如果像被對(duì)方接受,，至少不能有些令對(duì)方不悅甚至反感的言行吧。另外,，我更相信,，面試官想真正了解必定是真實(shí)的面試者，而且應(yīng)當(dāng)是生活化的,、個(gè)性化的面試者,，而非大眾化的、千篇一律的面試者(有時(shí)候,，我們太多的依賴網(wǎng)上的,、書(shū)上的和他人教授的東西來(lái)應(yīng)付面試官,，面試官也會(huì)審美疲勞的)。
以上就是我此次模擬面試的一些心得體會(huì),，我也不只是對(duì)是錯(cuò),，如果錯(cuò)了，還請(qǐng)多多批評(píng),、指教,。
今天參加了一次面試活動(dòng)。不過(guò),，這只是一個(gè)模擬面試活動(dòng),，也是唯一值得欣慰的地方。
如果這是一個(gè)真實(shí)的面試,，我覺(jué)得我死的最不值,。無(wú)語(yǔ)的很。由于自己的不在意,，使自己在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),，寫(xiě)錯(cuò)一個(gè)，本來(lái)那個(gè)先前的姐姐叫我等會(huì)寫(xiě),，她問(wèn)問(wèn),，但是我自己就寫(xiě)了，也沒(méi)會(huì)問(wèn),。結(jié)果,，我自己不知道，寫(xiě)錯(cuò)了,，就這樣,，居然我直接就被pass了,，然后那老師說(shuō)，這是模擬面試，就還給你一次機(jī)會(huì),。這后面的更殘酷,，入股的鞭笞,，傷心又難過(guò),，但是很值，學(xué)到東西了,，如果再來(lái)一次,，我會(huì)表現(xiàn)好的。
真的是一個(gè)沒(méi)有職場(chǎng)觀念的人,，感覺(jué)自己還行,，坐在那就不知道干什么了。首先，我覺(jué)得這是一個(gè)模擬的比賽,，就什么都沒(méi)有準(zhǔn)備，心情還可以,，可是沒(méi)想到,，我在那說(shuō)起話來(lái)居然全是斷句，我很后悔自己沒(méi)有準(zhǔn)備,，也發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)真的沒(méi)上過(guò)職場(chǎng),。
今天去的人其實(shí)很少，可能是大家和我一樣還是沒(méi)得職場(chǎng)觀念,，同時(shí)也還是那么的對(duì)于工作不擔(dān)心,。在那，就只有我一個(gè)是高年級(jí)的,，其他的都是低年級(jí)的,，我感覺(jué)他們什么都不懂，但是我發(fā)現(xiàn)我什么都沒(méi)有說(shuō)清楚,。我感覺(jué)有點(diǎn)認(rèn)為大一大二的和我們有差距,，確實(shí)是，尤其是在知識(shí)面上,，但是,，給人的感覺(jué)是hr根本不問(wèn)專業(yè)的問(wèn)題。他們要的不是說(shuō)專業(yè)怎樣怎樣,，要得是符合職業(yè)的人,，具有崗位特征的人。我結(jié)果抓住我的專業(yè)優(yōu)勢(shì),，在那使勁的說(shuō),，還把一個(gè)學(xué)妹都帶上了這條路。每一個(gè)問(wèn)題,，我都使勁的抓住我的專業(yè)優(yōu)勢(shì)來(lái)展示,，顯示我能行。結(jié)果,，無(wú)語(yǔ)的很,，幸虧我說(shuō)的很短，hr還沒(méi)到反感的地步,。我們?cè)诨卮饐?wèn)題的時(shí)候,，問(wèn)什么就回答什么，不涉及專業(yè)的,，不要去硬套,，說(shuō)最真實(shí)的，或者能編個(gè)沒(méi)破綻的(這個(gè)有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí),，以下會(huì)說(shuō)明),。
在他們問(wèn)的每一個(gè)問(wèn)題,，他們都設(shè)了陷阱，不知不覺(jué)的就進(jìn)出了,，與其說(shuō)是陷阱,，不如說(shuō)是我們想的太多了，說(shuō)的太多了,，說(shuō)了之后又沒(méi)有給他證明我們變現(xiàn)的就是和我們說(shuō)的那樣好,。他們只是為了進(jìn)一步的想了解自己，如果你說(shuō)了一些東西,，他們感興趣就會(huì)繼續(xù)往下挖,，以此來(lái)驗(yàn)證你說(shuō)的是不是真的或你是不是那樣的?！捌鋵?shí),，hr不會(huì)完全相信你說(shuō)的每一句話，他只會(huì)打上一個(gè)問(wèn)號(hào),，然后從你后面的表現(xiàn)來(lái)解釋這個(gè)問(wèn)號(hào),，可能是勾，也可能是叉,?！?/p>
到這里，我們需要做的就是展示自己,，不要誤入了專業(yè)這個(gè)誤區(qū),。他們其實(shí)不重視你的專業(yè)，如果那些職位不是對(duì)專業(yè)有很大的要求,，他們注意的是你的氣場(chǎng)和你所說(shuō)的東西和你的表現(xiàn),。在現(xiàn)場(chǎng)，你有兩個(gè)主要的方面來(lái)表現(xiàn)自己,，第一是你自己的語(yǔ)言,，占7%;第二是你的肢體語(yǔ)言，包括聲調(diào),、坐相,、眼神、面部和響應(yīng)等,，占93%,。其中，我死的最慘的是我的眼神,，他說(shuō)我眼神閃爍,，其實(shí)我是帶了隱形眼鏡，感覺(jué)眼睛不舒服，確實(shí)其中也有一部分不自信,，所以閃爍,，在整個(gè)過(guò)程中有幾次沒(méi)有看著考官說(shuō)話，還有就是在想詞,，我突然忘了老師講的東西,，我覺(jué)得我是最具有專業(yè)背景的面試者，但是我就是想不起來(lái),，總結(jié)是我自己沒(méi)有學(xué)好，上課坐飛機(jī)去了,。
以上的那點(diǎn)是我的一個(gè)大問(wèn)題,，我相信很多第一次面試的人也會(huì)和我一樣的，需要注意啊!
最重要的,，這個(gè)面試最好是不要遲到和不賴煩,。我是沒(méi)有遲到的，但是,，其他的人都遲到了,，他們是被原諒了，但我的簡(jiǎn)歷筆誤,，卻讓我成了hr的壞影響,，在后面的面試中，我覺(jué)得這個(gè)使我后來(lái)的問(wèn)題上的表現(xiàn)分?jǐn)?shù)都受到折扣,，尤其是在我表現(xiàn)的不好的情況下,。所以，最后他的評(píng)價(jià)中,，我是他說(shuō)的最有力的,，最痛快的，毛病多啊,，不如意啊,。可能還有一點(diǎn),，就是來(lái)的人中,，我是大三的，其他都是小年紀(jì)的,，一位我應(yīng)該經(jīng)驗(yàn)要多很多(定勢(shì)效應(yīng)),，結(jié)果，我也是第一次去,。因?yàn)?，我們是四個(gè)一起面得，所以，有1/4的時(shí)間在講,，其他時(shí)間都是在聽(tīng),，在這段時(shí)間里，千萬(wàn)不能放松,，其實(shí)hr也是在觀察的,。只要整個(gè)面試沒(méi)有結(jié)束，你的一舉一動(dòng)都是你的答卷,，都會(huì)計(jì)入總成績(jī),，需要察言觀色，隨機(jī)變動(dòng),。切忌,，在心里學(xué)上，開(kāi)始喜歡的后來(lái)發(fā)現(xiàn)有毛病而討厭的感覺(jué)比開(kāi)始變現(xiàn)不太好后來(lái)發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)的人要差,，而且是最壞的一種情況,。這一點(diǎn)，在去的幾個(gè)人中,，所有人都有,。其中一個(gè)學(xué)妹，其坐姿甚是沒(méi)的禮貌,，挨批了,，給人的感覺(jué)是禮節(jié)沒(méi)學(xué)好?？赡苁悄昙?jí)低,，有我高年級(jí)的在，就沒(méi)有被批多少,。還有一個(gè)事氣場(chǎng)和自己的職位上差別很大,，給人的感覺(jué)是自己不適合做那個(gè)工作，表現(xiàn)還不錯(cuò),，還有她語(yǔ)言太口語(yǔ)化了,，說(shuō)的有些東西不具體，沒(méi)說(shuō)出來(lái),，過(guò)多的廢詞曲描述,，沒(méi)有說(shuō)到點(diǎn)上，說(shuō)的還很不錯(cuò),，使自己開(kāi)始說(shuō)的都被后來(lái)的回答否定了,，本來(lái)可能是不錯(cuò)的或真的，結(jié)果別人就認(rèn)為是假的了,。還有一個(gè),，其實(shí)大家感覺(jué)她應(yīng)該是最不好的,，至少我認(rèn)為，他說(shuō)的有點(diǎn)遠(yuǎn),，有點(diǎn)太露骨了,，有些說(shuō)的我們認(rèn)為的垃圾文化，確實(shí),，這一點(diǎn)真實(shí)hr認(rèn)可的,，這一點(diǎn)和她聘的職位很合適(其他情況可能會(huì)不一樣)，就是那個(gè)職位的現(xiàn)實(shí)會(huì)遇到的一些現(xiàn)狀,，但是,，我們都認(rèn)為不好的。但是,，在說(shuō)這些的時(shí)候,，你要時(shí)候清楚，不要用一些有歧義的詞,。我的現(xiàn)狀在以上說(shuō)了，我就是太專業(yè)化了,，自大了,。
還有一點(diǎn)，在應(yīng)屆生中,，往屆生中其實(shí)也應(yīng)該這樣,，要真誠(chéng)，不要過(guò)多的夸大和簡(jiǎn)約,，該說(shuō)的,，你要說(shuō)具體，具體到這個(gè)職位需要的一些特征,，尤其是這個(gè)職位所要的那一方面的東西,，你就要細(xì)說(shuō)，說(shuō)的越詳細(xì)越好,，不要怕自己說(shuō)的事分量太少,，他們所需要看的就是這些東西。這些其實(shí)就是我準(zhǔn)備的方面了,，就是開(kāi)始說(shuō)的我自己什么都沒(méi)準(zhǔn)備,，就憑自己的專業(yè)在那扯。注意,，專業(yè)不等于就業(yè),，專業(yè)有時(shí)候甚至用錯(cuò)地方會(huì)失分，我就是,。
其他的問(wèn)題也就沒(méi)得什么了,。具體的感受可能你要去一次才能有所體會(huì),，我感覺(jué)自己學(xué)hr的，應(yīng)該不會(huì)至于像今天這樣,，結(jié)果就是這樣,。我很心痛，但是我覺(jué)得值得,，打擊并不代表失敗,，而是讓我的籌碼更多了。不論我是否會(huì)工作還是繼續(xù)深造,，這種體驗(yàn)都是很好的,，在自己的成才之路上也是很好的。所以,，在此與好友們分享,，也是對(duì)我今天的郁悶傾訴于大家。
公考模擬面試心得體會(huì)篇七
第一,，在參加面試前,，首先要對(duì)所應(yīng)聘的公司要有充分的了解，包括企業(yè)文化,，公司當(dāng)前概況以及未來(lái)發(fā)展方向等,。其次要對(duì)所應(yīng)聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門(mén),，職責(zé)權(quán)限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,。以便能做到對(duì)面試官提出的有關(guān)問(wèn)題作出回答，也對(duì)自己面試的職位有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),。
第二,，參加面試一定要守時(shí)，寧可提前去面試現(xiàn)場(chǎng)等候,，也不要出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,，哪怕只有幾分鐘。
第三,，我覺(jué)得參加面試時(shí),，儀容儀表很重要畢竟第一印象來(lái)自于外表。在衣著方面,，我覺(jué)得最好是穿正裝,，這既體現(xiàn)了對(duì)面試方的尊重，又能展現(xiàn)應(yīng)試者陽(yáng)光自信的精神風(fēng)貌,。即使不穿正裝,，也要做到衣著得體，整潔大方,，不要穿得特別另類,，因?yàn)檫@樣很有可能就引起某位面試官的反感,，留下較差的印象。
第四,，在面試過(guò)程中,，盡量避免緊張情緒，爭(zhēng)取做到思路清晰,，表達(dá)準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔,。在與面試官交談時(shí)，要與對(duì)方眼神交流,，眼睛不要看其他不相關(guān)地方,，也不要只低著頭，這樣會(huì)顯得沒(méi)有自信心,。
第五,，對(duì)面試官提出的問(wèn)題要給與明確回答，不要含糊不清,，即使是比較棘手的問(wèn)題,，也不要不去回答，但可以巧妙應(yīng)變,。同時(shí),，在回答問(wèn)題時(shí)，要注意分析面試官提出的相應(yīng)問(wèn)題的用意,，從而斟酌出比較令其滿意的答案,。例如,，對(duì)于必有問(wèn)題自我介紹,，不要太過(guò)隨意，面試官通常以此來(lái)核對(duì)應(yīng)聘者的表述是否與簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)一致,，另外,，通過(guò)應(yīng)聘者的表述過(guò)程，觀察其是否能條理清晰,，層次分明,，以及找出自己經(jīng)歷中與本次應(yīng)聘職位相關(guān)部分，剔除不相關(guān)部分,。
第六,，在面試官的問(wèn)題差不多提問(wèn)完畢時(shí)，要主動(dòng)把握機(jī)會(huì),，引導(dǎo)對(duì)話內(nèi)容向自己的優(yōu)點(diǎn)方向,，提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問(wèn)題，占據(jù)面試的主動(dòng)性,，從而使對(duì)方能夠看到自己的優(yōu)勢(shì),，使自己更有機(jī)會(huì)在面試中脫穎而出,。
第七，在面試結(jié)束后,，要起身主動(dòng)與面試官握手再見(jiàn),，并表示感謝，給對(duì)方留下良好的印象,。以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會(huì),。
在本次面試中，讓我學(xué)到了很多重要的東西,，與理論知識(shí)相結(jié)合,，是我成長(zhǎng)許多。
通過(guò)本次模擬面試,，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試,，更好地適應(yīng)社會(huì)工作的需求，更好地融入社會(huì),。
當(dāng)然,，在掌握面試技巧的同時(shí)，更重要的是不斷學(xué)習(xí),，提高自身專業(yè)素養(yǎng),，有一定的特長(zhǎng)技術(shù)，以在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)及就業(yè)壓力下,，立于不敗之地,，成為企業(yè)不可或缺的人才。
公考模擬面試心得體會(huì)篇八
我是一名剛剛進(jìn)入中學(xué)生活的小學(xué)生,，也許我只是一名很普通的小學(xué)生,，但我從不這樣認(rèn)為。我的判斷能力很強(qiáng),，打小我就覺(jué)得自己總是和別人不一樣,，但是現(xiàn)實(shí)很殘酷，它不允許一個(gè)這樣的我美夢(mèng)成真,。我今年才剛剛滿12歲,，興趣愛(ài)好卻很廣泛。我酷愛(ài)音樂(lè)和運(yùn)動(dòng),，也許你們會(huì)問(wèn),，這兩者之間有什么聯(lián)系嗎？其實(shí)并沒(méi)有任何關(guān)系,，它們是一直以來(lái)陪伴著我努力向上而且與我形影不離的好朋友,，它們更是我生活中的必需品。這一次,，一家刊物組織學(xué)生記者團(tuán),，準(zhǔn)備從在校學(xué)生中招聘一批小記者,，我們要在班里組織一次活動(dòng)，由同學(xué)們分別扮演“考官”,，應(yīng)聘者以及一些不同的角色,，進(jìn)行一場(chǎng)模擬面試。
在這一次的活動(dòng)中,，我想當(dāng)一名評(píng)委,，我個(gè)人認(rèn)為這是我最拿手，同時(shí)也是我最感興趣的角色了,。評(píng)委必須具備公正的態(tài)度,，以下是我的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以及我認(rèn)為當(dāng)一名評(píng)委最應(yīng)該具有的基本實(shí)力：
1、我的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)在0~10分中間,，如果我認(rèn)為應(yīng)聘者說(shuō)的很有道理,，找不出任何瑕疵并且語(yǔ)言也很通暢的話，那就一定是滿分,，但要做到這一點(diǎn),，難度也是非常的大的。那如果只是語(yǔ)言不太通暢,，其它方面都說(shuō)得很到位的話,，會(huì)在7~9分中評(píng)出結(jié)果。如果語(yǔ)言通暢,，但在應(yīng)聘面試時(shí)的提問(wèn)和解說(shuō)中答的不全面或答不上來(lái)的話,，會(huì)在3~6分中評(píng)出結(jié)果。若表現(xiàn)極為不好或話中只包含很少的道理的話,，會(huì)在0~2分中評(píng)出結(jié)果,。
2、評(píng)委是具有權(quán)威性的,，是被人們所信賴的職業(yè),，所以我要做到“公開(kāi),、公正,、公平”這三個(gè)要素。公正涉及道德問(wèn)題,，公平包含機(jī)會(huì)問(wèn)題,，公開(kāi)則是監(jiān)督問(wèn)題。
3,、我通常會(huì)問(wèn)一些應(yīng)聘者這樣的問(wèn)題,，比如說(shuō)：你具有一些什么樣的特殊才華？為什么要來(lái)這里應(yīng)聘,？你覺(jué)得你可以被錄取嗎等問(wèn)題,。
4,、我通常會(huì)說(shuō)一些，像“你相信所以你通過(guò)”,、“我認(rèn)為還會(huì)有更適合你的工作的”,、“雖然……但是……”等評(píng)論話語(yǔ)。
5,、我認(rèn)為每一個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)該具有強(qiáng)大的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)能力,，要學(xué)有素養(yǎng)，善于獨(dú)立思考,，絕不能當(dāng)懶漢,。我還認(rèn)為被應(yīng)聘者應(yīng)受到招聘者的免費(fèi)五大培養(yǎng)能力的資格：一、觀察能力的培養(yǎng)二,、記憶能力的培養(yǎng)三,、思維能力的培養(yǎng)四、自學(xué)能力的培養(yǎng)五,、創(chuàng)新能力的培養(yǎng),。這樣不僅可以為國(guó)家培養(yǎng)人才，提高廠家的辦事效率以及在市場(chǎng)上的影響力,，還可以為廠家增強(qiáng)對(duì)更多的市場(chǎng)上的人才的誘惑力,，一舉兩得。
好了,，我的話說(shuō)完了,，最重要的還是要迎接那一場(chǎng)模擬面試，這是我人生中當(dāng)?shù)牡谝淮卧u(píng)委,。我相信,，每一個(gè)人都會(huì)做的很好。
初一:劉烜妤,。
公考模擬面試心得體會(huì)篇九
這次的模擬面試,，讓我有很大的感受，它讓我知道了我在哪些方面還欠缺,，讓我知道以后該怎么做,，怎么去面對(duì)工作當(dāng)中遇到的難事，并且也通過(guò)親身體驗(yàn)到面試過(guò)程中的一些問(wèn)題,，讓我知道在真正面試中找到技巧,，如何輕松的過(guò)這一關(guān)。
我們小組一共十二個(gè)同學(xué),，五個(gè)面試考官,，七個(gè)應(yīng)聘者。我們的模擬面試是圍繞治保部工作展開(kāi)的，對(duì)于這次模擬面試,，總體感覺(jué)一般,，缺乏積極認(rèn)真的態(tài)度以及不夠自信。我想到了一個(gè)很有哲理的故事：“19世紀(jì)時(shí),，有一個(gè)窮困潦倒的青年,，從法國(guó)的鄉(xiāng)下流浪到巴黎。他找到父親的一位朋友,，希望他能夠幫自己找一份工作,，使自己能在這個(gè)大城市中站得住腳。
他們?cè)诟赣H朋友的家里見(jiàn)了面,。寒暄之后,，父親的朋友問(wèn)他：“年輕人，你有什么特長(zhǎng)呢,？精通數(shù)學(xué)嗎,？”
青年羞澀地?fù)u搖頭。
“歷史,、地理怎么樣,？”青年還是不好意思地?fù)u頭。
“那么法律或別的學(xué)科呢,？”青年再一次窘迫地垂下頭,。
“會(huì)計(jì)怎么樣……”
父親的朋友接連-發(fā)問(wèn)，青年都只能以搖頭作答,，無(wú)聲地告訴對(duì)方……自己一無(wú)所長(zhǎng),，連一點(diǎn)兒優(yōu)點(diǎn)也找不出來(lái)。
父親的朋友似乎顯得很有耐心,，他對(duì)青年說(shuō)：“那你先把自己的地址寫(xiě)下來(lái)吧,，你是我老朋友的孩子，我總得幫你找一份差事做呀,?！?/p>
青年的臉漲得通紅，羞愧地寫(xiě)了下自己的住址,，就急忙想轉(zhuǎn)身逃開(kāi),，離開(kāi)這個(gè)令自己深感恥辱的地方?？墒撬麉s被父親的朋友一把拉住了手臂,，對(duì)他說(shuō)：“年輕人,，你的字寫(xiě)的.很漂亮嘛,，這就是你的優(yōu)點(diǎn)啊，你不該只滿足找一份糊口的工作,?！?/p>
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字寫(xiě)的好也算一個(gè)優(yōu)點(diǎn),？青年疑惑地看著父親的朋友，他很快在老人的眼里看到了肯定的答案,。
告別父親的朋友,，青年走在路上浮想連翩：我能把字寫(xiě)得讓人稱贊，那我的字就是寫(xiě)的很漂亮,；能把字寫(xiě)的漂亮,，我就能把文章寫(xiě)得好看、引人入勝……受到初步肯定和鼓勵(lì)的青年,，開(kāi)始把自己的優(yōu)點(diǎn)置于放大鏡下,。他一邊走一邊想，興奮得腳步都輕松起來(lái),。
這次模擬面試是分小組展開(kāi)的,，這樣可以便于我們組與組之間做橫向比較。而且在組內(nèi)也有面試官和應(yīng)聘者,，面試官應(yīng)該親和一點(diǎn),，提問(wèn)應(yīng)該由易到難，問(wèn)題應(yīng)該專業(yè),，措詞恰當(dāng),。而面試者就應(yīng)當(dāng)有良好的形態(tài)，誠(chéng)實(shí)的回答問(wèn)題,，不弄虛作假,，嘩眾取寵的東西是靠不住的！面試不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情,，從準(zhǔn)備到面試,，準(zhǔn)備要充分，面試是更要表現(xiàn)得落落大方,，談吐自然得體,，衣著得體，干凈整潔,，回答問(wèn)題要抓住重點(diǎn)等等,。
我們組是男生最多的也是最喜歡搞笑的一組，也許是沒(méi)能理解到老師認(rèn)真嚴(yán)肅的要求,，面試者1號(hào)還算不錯(cuò),，和正式的面試差不多。接下來(lái)的就是五花八門(mén)啦,，當(dāng)然最終我們錄用了1號(hào),。應(yīng)該也算是眾望所歸吧！最后是老師點(diǎn)評(píng)和組內(nèi)點(diǎn)評(píng)，老師說(shuō)到我們組的時(shí)候也提到了我們的組員不夠認(rèn)真,，問(wèn)題也問(wèn)得不夠?qū)I(yè)等問(wèn)題,，也表?yè)P(yáng)了我們的男1號(hào)。我們組看似嘻嘻哈哈,，但內(nèi)心還是蠻緊張的,，雖然自己從前在學(xué)校也擔(dān)任過(guò)一些職位，如（學(xué)生會(huì)的職位,、班上的組織委）,。這也是通過(guò)自己的努力換來(lái)的，在其中也曾緊張過(guò),，但是這次模擬面試還是緊張了,，我覺(jué)的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。
人生有很多困難要我們?nèi)ッ鎸?duì),，所以我要鼓足勇氣,，去向困難挑戰(zhàn)，要有不怕挫折不怕跌倒的挑戰(zhàn)心,，在這個(gè)殘酷的社會(huì)如果自己不努力學(xué)習(xí),，那么就代表著自己被淘汰，中國(guó)人口很多,，那也就是說(shuō)：“有本事的袋子到處都找得到,，如果自己不夠完美就會(huì)被社會(huì)淘汰掉，如果自己學(xué)的好,，那么金子到哪能都能發(fā)光?，F(xiàn)在的社會(huì)是知識(shí)和技能的社會(huì)，所以我們不要技能好,，又要知識(shí)豐富這樣到公司才能被受注重,。體現(xiàn)技能這方面發(fā)展快的，就計(jì)算機(jī)這個(gè)行業(yè)發(fā)展最快了,。
在沒(méi)上“面試”這一課的之前,，我總認(rèn)為只要把自己學(xué)到的用到工作中就行了，可是上完這一課時(shí)就知道想法太簡(jiǎn)單了,，工作當(dāng)中會(huì)遇到種種困難那就要靠自己去面對(duì)了,，俗話說(shuō)“靠人不如靠已”，只要你自己想學(xué)那么學(xué)習(xí)這條路永遠(yuǎn)也不會(huì)走完的,。
現(xiàn)在最主要的就是該學(xué)的知識(shí)都學(xué)好,、學(xué)精，這樣到了工作當(dāng)中在去學(xué)習(xí)就容易些,，并且在以后工作當(dāng)中做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手,，做同事的知心朋友,，把自己最好的一面展現(xiàn)出來(lái)。
這次的面試課上的很有意義,，我也很希望學(xué)校在時(shí)間允許的情況下多為我們開(kāi)辦這樣的課,，因?yàn)槲覀儠?huì)做得越來(lái)越好,。
今天在就業(yè)指導(dǎo)課上,，老師組織我們開(kāi)展了一次模擬招聘會(huì)，此次招聘會(huì)的開(kāi)展為同學(xué)們提供了一次了解招聘,、展現(xiàn)自我,、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。
此次招聘會(huì)有明確的招聘崗位,，有嚴(yán)謹(jǐn)流暢的流程,，有具體的應(yīng)聘要求，針對(duì)應(yīng)聘者所回答的問(wèn)題也較全面,，評(píng)委與應(yīng)聘者之間也有良好的溝通,。應(yīng)聘人員自由發(fā)揮，盡量將自己積極優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給招聘方,。評(píng)委們打分制和同學(xué)們的監(jiān)督,，體現(xiàn)的公平公正的原則。 此次招聘會(huì)的開(kāi)展讓我有了以下的幾點(diǎn)心得和體會(huì)：
第一,、第一印象的重要性,。第一印象的重要性是毋庸贅言的，美好的第一印象可以在面試官的腦海中留下深刻的印象,，并有可能影響到后面的談話,。
第二、要了解評(píng)委們的想法,。當(dāng)評(píng)委提問(wèn)問(wèn)題時(shí)一定要抓住其主旨,，要了解其深意，不會(huì)無(wú)故問(wèn)一些跟工作無(wú)關(guān)的事情,。
第三,、巧妙談及薪酬問(wèn)題。在談及薪酬問(wèn)題時(shí),，要適當(dāng)?shù)母鶕?jù)自己的能力進(jìn)行評(píng)估,，不能一味追求高薪水。
從這次模擬招聘會(huì)的過(guò)程中,，也讓我看到了欠缺的地方,，比如說(shuō)有的同學(xué)對(duì)于應(yīng)聘的崗位和單位沒(méi)有做好充分了解與準(zhǔn)備，所以在上場(chǎng)時(shí)有些底氣不足,、不自信,。希望在今后的招聘會(huì)中,，同學(xué)們能夠吸取教訓(xùn)，在招聘會(huì)之前做好準(zhǔn)備工作,，爭(zhēng)取給招聘方留下好印象,，這樣才能夠加大面試成功的幾率。千萬(wàn)不能輕視一些小事,，所有的成功都是由一件件認(rèn)真完成的小事組成的,，我們應(yīng)該拿出做大事的態(tài)度來(lái)對(duì)待我們身邊的每一件小事。
學(xué)習(xí)是一個(gè)積累的過(guò)程,，生活是一個(gè)奮斗的過(guò)程,，人生是一個(gè)不斷完善的過(guò)程，還希望我們都能夠了解自己的優(yōu)點(diǎn)與不足,，表現(xiàn)出自己的閃光點(diǎn),，改正自己的的缺點(diǎn)。
公考模擬面試心得體會(huì)篇十
您好,，我叫xuexila,，今年xx歲，來(lái)自xx,，是xx大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,，專業(yè)是國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
從進(jìn)入大學(xué)開(kāi)始,，我就決心以后從事外貿(mào)工作,。因此在四年的大學(xué)生活中，我非常認(rèn)真的學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí),，現(xiàn)在對(duì)外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作流程有比較清楚的認(rèn)識(shí),。
另外，我最大的優(yōu)勢(shì)是外語(yǔ)好,，在校期間通過(guò)了國(guó)際日語(yǔ)2級(jí)和大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)考試,，可以在工作中熟練的使用日語(yǔ)和英語(yǔ)。我還注重理論和實(shí)踐結(jié)合,，曾經(jīng)利用假期去從事過(guò)銷售工作,，鍛煉了銷售能力。
在為人方面,，我誠(chéng)實(shí)善良,、開(kāi)朗自信，能夠吃苦,。在生活中,，我尊敬他人，能夠和別人友好相處?，F(xiàn)在我唯一的不足就是應(yīng)屆畢業(yè),，還沒(méi)有足夠的工作經(jīng)驗(yàn),。但我擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，并且對(duì)工作有高度責(zé)任感,，能夠全身心的為工作奉獻(xiàn),。所以，希望您給我這個(gè)機(jī)會(huì),，我有充足的信心在很短的時(shí)間內(nèi)勝任這份工作,，成為公司未來(lái)發(fā)展的好幫手!
我的介紹完了，謝謝!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
摯地向您推薦自己!我叫xx,，是xx學(xué)院小學(xué)教育專業(yè)屆即將畢業(yè)的一名?？粕?，我懷著一顆赤誠(chéng)的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求,，真誠(chéng)地向您推薦自己。
正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度;愛(ài)好廣泛使我非常充實(shí);眾多的朋友使我倍感富有!我很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn),。
作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生,，我的經(jīng)驗(yàn)不足或許讓您猶豫不決，但請(qǐng)您相信我的干勁與努力將彌補(bǔ)這暫時(shí)的不足,，也許我不是最好的,，但我絕對(duì)是最努力的。
我相信：用心一定能贏得精彩!
公考模擬面試心得體會(huì)篇十一
上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過(guò)程中進(jìn)行了一場(chǎng)模擬面試,，我當(dāng)了一回面試中國(guó)移動(dòng)公司人事部經(jīng)理助理的面試者,。
感覺(jué)還不錯(cuò)，挺有收獲的,，低頭思量,，讓我對(duì)面試又有了些體會(huì)，想和大家分享一下,。
其實(shí)我覺(jué)得,，面試表現(xiàn)的好與不好，即取決于面試前的準(zhǔn)備工作,，也在于臨場(chǎng)的發(fā)揮,，不過(guò)臨場(chǎng)的發(fā)揮不過(guò)是厚積薄發(fā)的過(guò)程，最關(guān)鍵的還是前期準(zhǔn)備,。對(duì)于應(yīng)該準(zhǔn)備些什么,，其他人已經(jīng)說(shuō)了太多了，我在這里只說(shuō)一下我這次體會(huì)到的一點(diǎn)特別的東西：
首先,，我覺(jué)得面試者表現(xiàn)的好壞,，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中,，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演,，模擬面試的場(chǎng)地又是選擇在課室進(jìn)行,，面對(duì)著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，不知怎的心中覺(jué)得挺自在的,，在思維的應(yīng)變和語(yǔ)言的表達(dá)上,，應(yīng)該說(shuō)基本上將自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來(lái)。事后我就在想,，如果換了其他不熟悉的人或者換一個(gè)面試的環(huán)境的話,，結(jié)果恐怕就不一樣了。面對(duì)熟悉的面孔,，由于平時(shí)有很多的接觸與交流的機(jī)會(huì),，使得我們會(huì)不由自主的相信，面試官其實(shí)對(duì)自己的為人,、工作能力如何已經(jīng)很了解了,，并且更多的讓我們覺(jué)得我們更加了解面試官想知道什么，緊張的情緒自然而然就消解了一些,。面試的場(chǎng)地令我們熟悉的話,，也會(huì)讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話,，發(fā)揮自然就比較自如了,。
因此，這給我的啟發(fā)是,，在以后去面試之前：
1,、可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機(jī)會(huì)。不管是電話,、郵件還是見(jiàn)面等其他方式,，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度,，如果能互相多一些了解,，增進(jìn)彼此心理上的距離，作為面試者自然能比較從容的面對(duì)了,。不過(guò)我在這里必須說(shuō)明的是,，我說(shuō)的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事，我所說(shuō)的交流了解絕對(duì)不能違背誠(chéng)實(shí)信用的原則,。
2,、應(yīng)當(dāng)找機(jī)會(huì)在面試之前，至少是正式面試開(kāi)始前的一段時(shí)間（長(zhǎng)短可以自己安排）來(lái)到面試地點(diǎn),，熟悉一下周圍的環(huán)境,。我們總是會(huì)對(duì)陌生的環(huán)境比較警惕，要消除這種警惕,，最簡(jiǎn)單最直接的方法就是多在那個(gè)地方待一段時(shí)間,，來(lái)回走走散散步也好,，安靜的坐坐同身邊的人（最好是工作人員，我覺(jué)得與面試者聊天恐怕不一定能讓自己放松）聊聊天,，我覺(jué)得都是不錯(cuò)的選擇,。設(shè)想一下，這里或許就是自己以后的工作環(huán)境,，還等什么,，趕快接受并融入吧。
在我看來(lái),，很多時(shí)候,，我們不應(yīng)為了面試才開(kāi)始去了解他人和自己。認(rèn)識(shí)他人是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,，認(rèn)識(shí)自己更是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,，或許我們可以最終認(rèn)清他人，但我們可能一輩子也無(wú)法認(rèn)清自己,。不管是認(rèn)識(shí)他人還是我們自己,，我們可能可以花上幾天或者更長(zhǎng)一些的時(shí)間集中研究一下,，但一直以來(lái),，我的經(jīng)驗(yàn)告訴我，“速成”對(duì)我來(lái)說(shuō)效果并不好,，還是慢慢來(lái),，逐步了解、思考和分析,，效果會(huì)更好些,。另外，我覺(jué)得在日常生活中就應(yīng)當(dāng)重視一些細(xì)節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事,，比如說(shuō)穿戴,、言行這些細(xì)節(jié)和與身邊同學(xué)老師的接觸等等，人的思維行為的習(xí)慣很難說(shuō)會(huì)因?yàn)槲覀儙滋旎蛘邘字艿臅r(shí)間就能改變的,，而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,，并且如果能在面試時(shí)說(shuō)出來(lái)一些平時(shí)不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果,。
因此,，給我的啟發(fā)是：
1、就業(yè)的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起,。例如平時(shí)多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位,，多了解一下身邊的人對(duì)這個(gè)行業(yè)和單位的看法等，能幫助我們?cè)诿嬖囍暗臏?zhǔn)備較為從容,。而平時(shí)多反思一下自己的言行,，則更有利于我們認(rèn)識(shí)自己,，或許這樣的對(duì)自己的認(rèn)識(shí)會(huì)比那些通過(guò)做題得出來(lái)的結(jié)果更真實(shí)。
2,、平時(shí)就應(yīng)當(dāng)多注意一些細(xì)節(jié)的問(wèn)題以及身邊的人和事,。自己想朝哪個(gè)方向發(fā)展，我們必須先想好,，然后,，再去了解一下在那個(gè)領(lǐng)域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的,。我相信物以類聚,，如果像被對(duì)方接受，至少不能有些令對(duì)方不悅甚至反感的言行吧,。另外,，我更相信，面試官想真正了解必定是真實(shí)的面試者,，而且應(yīng)當(dāng)是生活化的,、個(gè)性化的面試者，而非大眾化的,、千篇一律的面試者（有時(shí)候,，我們太多的依賴網(wǎng)上的、書(shū)上的和他人教授的東西來(lái)應(yīng)付面試官,，面試官也會(huì)審美疲勞的）,。
以上就是我此次模擬面試的一些心得體會(huì)，我也不只是對(duì)是錯(cuò),，如果錯(cuò)了,，還請(qǐng)多多批評(píng)、指教,。
公考模擬面試心得體會(huì)篇十二
還有一點(diǎn),，在應(yīng)屆生中，往屆生中其實(shí)也應(yīng)該這樣,，要真誠(chéng),，不要過(guò)多的夸大和簡(jiǎn)約，該說(shuō)的,，你要說(shuō)具體,，具體到這個(gè)職位需要的一些特征，尤其是這個(gè)職位所要的那一方面的東西,，你就要細(xì)說(shuō),，說(shuō)的越詳細(xì)越好，不要怕自己說(shuō)的事分量太少，他們所需要看的就是這些東西,。這些其實(shí)就是我準(zhǔn)備的方面了,，就是開(kāi)始說(shuō)的我自己什么都沒(méi)準(zhǔn)備，就憑自己的專業(yè)在那扯,。注意,，專業(yè)不等于就業(yè)，專業(yè)有時(shí)候甚至用錯(cuò)地方會(huì)失分,，我就是,。
其他的問(wèn)題也就沒(méi)得什么了。具體的感受可能你要去一次才能有所體會(huì),，我感覺(jué)自己學(xué)hr的,，應(yīng)該不會(huì)至于像今天這樣，結(jié)果就是這樣,。我很心痛,，但是我覺(jué)得值得，打擊并不代表失敗,，而是讓我的籌碼更多了,。不論我是否會(huì)工作還是繼續(xù)深造，這種體驗(yàn)都是很好的,，在自己的成才之路上也是很好的,。所以，在此與好友們分享,，也是對(duì)我今天的郁悶傾訴于大家,。
公考模擬面試心得體會(huì)篇十三
在人力資源戴老師的組織和指導(dǎo)下，我們旅游管理專業(yè)七十多位同學(xué)進(jìn)行了一次模擬面試,。經(jīng)過(guò)這次面試，我體會(huì)到了大學(xué)生即將面臨社會(huì)面對(duì)工作時(shí)的焦慮和工作面試帶來(lái)的壓力,。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧,，同時(shí)認(rèn)識(shí)到了自己很多的不足。這次面試雖然比不上正規(guī)面試,，但它教給我很多,。
這次模擬面試的大部分內(nèi)容都是課上的講的理論知識(shí)，從書(shū)面上語(yǔ)句的運(yùn)用到語(yǔ)言的訓(xùn)練,，從介紹優(yōu)點(diǎn)到介紹缺點(diǎn),，都需要很用心的去應(yīng)用。老師也給了我們充分的時(shí)間去查閱資料,，準(zhǔn)備如何提問(wèn)或回答,。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組，先由一名同學(xué)充當(dāng)應(yīng)聘者的角色，其他同學(xué)為主考官,，對(duì)這位同學(xué)進(jìn)行面試,。雖然同學(xué)們彼此都很熟悉，但我們都把這次面試看的很正式,。在面試期間一個(gè)又一個(gè)有深度的問(wèn)題被提了出來(lái),，應(yīng)聘者也都盡自己最大努力的回答。當(dāng)然,，回答有的很好,，有的欠妥當(dāng)。結(jié)合了這次面試的效果和一些資深人士的經(jīng)驗(yàn),，我也總結(jié)了一些面試的技巧：
回答一些問(wèn)題,。例如：“請(qǐng)你自我介紹一下”
這是面試的必考題目。而且是第一道題,。這時(shí)候就需要我們注意了,。首先我們的介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，并且盡量口語(yǔ)化,。其次要切中要害,，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容,。最后也是最重要的條理一定要清晰,，層次一定要分明。而做好這些,，最好事先以文字的形式把你的回答寫(xiě)好背熟,。其實(shí)，企業(yè)通過(guò)這個(gè)環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作,，包括：最強(qiáng)的技能,、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分,、做過(guò)的最成功的事,，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信,。此外,，企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官,，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”,，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
又比如問(wèn)：“說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)”
這個(gè)問(wèn)題也常常出現(xiàn)在面試過(guò)程中。有很多人認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題很難回答,，其實(shí)只要掌握了一些技巧,。這個(gè)問(wèn)題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,，如果求職者說(shuō)自己小心眼,、愛(ài)忌妒人、非常懶,、脾氣大,、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你,。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上,，他已經(jīng)岌岌可危了,。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn),，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者,。
又如：“假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了,，你將怎樣開(kāi)展工作？”
這時(shí)如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法,。可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作,。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性,，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù),，面試官認(rèn)為你在回避問(wèn)題,，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，那你就只能“回家等通知了”,。
此外我們?cè)诿嬖囘^(guò)程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧,。這樣才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的效果。
（1）一旦和企業(yè)約好面試時(shí)間后,，一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感,，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣,，手忙腳亂,。
（2）進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著,，應(yīng)先敲門(mén),，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕,，以從容,、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意,，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w,。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座,。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),，切忌大大咧咧,，左顧右盼，滿不在乎,，以免引起反感,。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立,，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”,。
（3）對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí),，要認(rèn)真聆聽(tīng),。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn),、答話,。回答主試者的問(wèn)題,，口齒要清晰,，聲音要適度,，答話要簡(jiǎn)練、完整,。
經(jīng)過(guò)這次模擬面試,，我學(xué)習(xí)到了書(shū)本所不能學(xué)到的東西，也增強(qiáng)了自己面對(duì)今后的工作面試的信心,。同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足,，讓我能夠進(jìn)一步地完善自己，讓自己更好的適應(yīng)社會(huì)工作的需求,，更好的融入社會(huì)工作,。
模擬應(yīng)聘自我介紹。
模擬電子技術(shù)教學(xué),。
模擬法庭觀后感,。
電話客服情景模擬對(duì)話。
公考模擬面試心得體會(huì)篇十四
作為此次就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程中模擬面試環(huán)節(jié)的小組面試官,，我從同學(xué)們的表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)了一下問(wèn)題：
（3）說(shuō)話缺乏思路,，很多同學(xué)在描述經(jīng)歷或感想時(shí)，邏輯會(huì)出現(xiàn)混亂,，甚至出現(xiàn)同一句話前后出現(xiàn)三四次的情況,，說(shuō)明同學(xué)對(duì)自己的簡(jiǎn)歷還不夠熟悉，缺乏準(zhǔn)備,。
作為面試官,，我雖然沒(méi)有經(jīng)歷被面試，但也從中學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn),，有一下總結(jié)：
（1）端正坐姿,，約束肢體，眼神的直視是對(duì)面試官一種自信的表現(xiàn)和傳達(dá),；
（5）知之為知之,，不知為不知。對(duì)于自己不知道或者沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的事情不能瞎編,，面試官永遠(yuǎn)比你有經(jīng)驗(yàn),，在他們面前想到弄虛作假是不可能的。旁觀第二輪的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,，我覺(jué)得大家的表現(xiàn)都不錯(cuò),，能自發(fā)的推選出一位發(fā)言代表。但還是有一些同學(xué)太過(guò)于靦腆,，說(shuō)話太小聲,，等好不容易表達(dá)出了自己的意見(jiàn)，也是和先前同學(xué)一樣的.,，所以難以受到重視,。對(duì)于這樣的面試環(huán)節(jié)，具體的問(wèn)題答案并不重要,，重要的是你在中間扮演了怎樣的角色,，是總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)者，是頻頻發(fā)言的活躍者,，還是默默無(wú)聲的平庸之輩,。
最后，作為一名大學(xué)生,，初入社會(huì)工作,，要多聽(tīng)，多看,，多做,，少說(shuō)，盡量多積累經(jīng)驗(yàn),。不能好高騖遠(yuǎn)眼光高,，也不要自我期望和物質(zhì)要求過(guò)高，否則得不償失,。能力是靠我們?cè)谏鐣?huì)工作中長(zhǎng)期積累的,，不是一朝一夕便得以形成。相信自己,，從零開(kāi)始,，腳踏實(shí)地，我們會(huì)找到自己的位置,，活得精彩,！
公考模擬面試心得體會(huì)篇十五
《凌晨三點(diǎn)的面試》一文被收入《啟迪一生的智慧故事全集》中，這篇文章讓我知道了：犧牲+忍耐+好脾氣+謙虛=成功,。
這篇文章寫(xiě)的是一位董事長(zhǎng)招收部門(mén)經(jīng)理,，很多人去應(yīng)聘結(jié)果都沒(méi)有通過(guò)考試。一位三十多歲的留美博士去應(yīng)聘,，董事長(zhǎng)卻通知他凌晨三點(diǎn)去他那兒考試,。凌晨三點(diǎn)時(shí)年輕人按響了董事長(zhǎng)家的'門(mén)鈴，董事長(zhǎng)沒(méi)有立馬開(kāi)門(mén),，直到早上八點(diǎn)董事長(zhǎng)才開(kāi)門(mén)讓他進(jìn)去,。董事長(zhǎng)出的題目是寫(xiě)吃白飯的“白”字。年輕人毫不費(fèi)勁一下子就寫(xiě)出來(lái)了,。董事長(zhǎng)先讓年輕人回去等消息,，第二天年輕人被錄用了。董事長(zhǎng)解釋說(shuō)：“堂堂博士,，學(xué)問(wèn)肯定沒(méi)有問(wèn)題,，所以我考他別的,。首先我考他犧牲，讓他凌晨三點(diǎn)去應(yīng)考,，他做到了,；我又考他忍耐，讓他等待五個(gè)小時(shí),，他又做到了,；我又考他的脾氣，看他會(huì)不會(huì)生氣,，他再一次做到了,；我又考他謙虛，看他會(huì)不會(huì)賣弄學(xué)問(wèn),。結(jié)果這一些要求他全部做到了,，所以我才錄用他?！?/p>
讀了這篇文章,，我的感受很深。我懂得了“犧牲+忍耐+好脾氣+謙虛=成功”的含義,。如果別人去應(yīng)聘,，凌晨三點(diǎn)就不會(huì)去,，也不會(huì)等五個(gè)小時(shí),。脾氣不好的就會(huì)當(dāng)董事長(zhǎng)一開(kāi)門(mén)就破口大罵，不謙虛的就會(huì)賣弄自己的學(xué)問(wèn),。
是啊,，一些人心思重的就會(huì)耍耍小聰明,，而不會(huì)這樣做。在這我向大家說(shuō)做事不能投機(jī)取巧,，還有犧牲+忍耐+好脾氣+謙虛=成功,。
公考模擬面試心得體會(huì)篇十六
模擬面試是為了幫助求職者提前熟悉面試流程和了解自己在面試中的表現(xiàn)情況，以便在真實(shí)面試中更加從容自信,。我曾經(jīng)參加了一次模擬面試,，通過(guò)這次經(jīng)歷，我獲得了一些寶貴的心得與體會(huì),。
在準(zhǔn)備模擬面試時(shí),，首先要對(duì)自己進(jìn)行全面的自我評(píng)估。我花了很多時(shí)間回顧我的簡(jiǎn)歷和和相關(guān)資料,，從細(xì)節(jié)上檢查,，確保沒(méi)有任何錯(cuò)誤和遺漏。同時(shí)，我還研究了該公司的背景信息,，對(duì)行業(yè)情況進(jìn)行了解,，以便在面試中回答相關(guān)問(wèn)題時(shí)能夠更加自信地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。此外,，我還注意了自己的儀表儀容,，穿著合適的服裝，保持整潔的形象,。
在模擬面試中，深刻認(rèn)識(shí)到了良好的溝通能力的重要性,。我在面試過(guò)程中積極表達(dá)自己的觀點(diǎn),，與面試官進(jìn)行有效的交流。我盡量用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言回答問(wèn)題,，避免冗長(zhǎng)和啰嗦,，同時(shí)也注意到了面試官的反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整表達(dá)方式,，使表達(dá)更加清晰,。同時(shí)，我也主動(dòng)提問(wèn),，積極與面試官互動(dòng),，展示自己的求知欲和對(duì)公司的興趣。
模擬面試過(guò)程中,，我認(rèn)識(shí)到了自信的重要性,。在面試開(kāi)始前，我對(duì)自己的能力和知識(shí)進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備,，這樣一來(lái),，我在面試過(guò)程中就能夠更加自信地表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)。當(dāng)面試官提出一些關(guān)鍵性的問(wèn)題時(shí),，我能夠迅速思考并給出合理的回答,，展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)和扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí),，我還學(xué)會(huì)了積極接受面試官的批評(píng)和建議,，在面試結(jié)束后及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升自己,。
在模擬面試中,，我體會(huì)到了合理安排時(shí)間的重要性。我提前準(zhǔn)備了自我介紹,、職業(yè)規(guī)劃,、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等一系列常見(jiàn)的面試問(wèn)題，并根據(jù)時(shí)間分配情況進(jìn)行了答題順序的規(guī)劃,。在面試中,，我注意到了在回答問(wèn)題時(shí)要控制好回答的時(shí)間,，不要太過(guò)冗長(zhǎng)，要能夠在有限的時(shí)間內(nèi)把握重點(diǎn)和亮點(diǎn),，以便給面試官留下深刻的印象,。
通過(guò)這次模擬面試，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。我明白了面試前的準(zhǔn)備工作非常重要,，要對(duì)自己進(jìn)行全面的自我評(píng)估和準(zhǔn)備，包括簡(jiǎn)歷,、相關(guān)資料,、公司背景等等。在面試過(guò)程中,，我自信和合理安排時(shí)間,，注意與面試官的有效溝通，展示出自己的實(shí)力和才華,。希望今后的真實(shí)面試中,，我能夠更加從容自信地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，為自己的未來(lái)鋪就一條更加坦途的道路,。
公考模擬面試心得體會(huì)篇十七
作為此次就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程中模擬面試環(huán)節(jié)的小組面試官,，我從同學(xué)們的表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)了一下問(wèn)題：
(3)說(shuō)話缺乏思路，很多同學(xué)在描述經(jīng)歷或感想時(shí),，邏輯會(huì)出現(xiàn)混亂,，甚至出現(xiàn)同一句話前后出現(xiàn)三四次的情況，說(shuō)明同學(xué)對(duì)自己的簡(jiǎn)歷還不夠熟悉,，缺乏準(zhǔn)備,。
作為面試官，我雖然沒(méi)有經(jīng)歷被面試,，但也從中學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn),，有一下總結(jié)：
(1)端正坐姿，約束肢體,，眼神的直視是對(duì)面試官一種自信的表現(xiàn)和傳達(dá);,。
(5)知之為知之，不知為不知,。對(duì)于自己不知道或者沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的事情不能瞎編,，面試官永遠(yuǎn)比你有經(jīng)驗(yàn)，在他們面前想到弄虛作假是不可能的,。旁觀第二輪的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,，我覺(jué)得大家的表現(xiàn)都不錯(cuò)，能自發(fā)的推選出一位發(fā)言代表。但還是有一些同學(xué)太過(guò)于靦腆,，說(shuō)話太小聲,，等好不容易表達(dá)出了自己的意見(jiàn)，也是和先前同學(xué)一樣的,，所以難以受到重視,。對(duì)于這樣的面試環(huán)節(jié)，具體的問(wèn)題答案并不重要,，重要的是你在中間扮演了怎樣的角色,，是總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)者，是頻頻發(fā)言的活躍者,，還是默默無(wú)聲的平庸之輩,。
最后，作為一名大學(xué)生,，初入社會(huì)工作，要多聽(tīng),，多看,，多做，少說(shuō),，盡量多積累經(jīng)驗(yàn),。不能好高騖遠(yuǎn)眼光高，也不要自我期望和物質(zhì)要求過(guò)高,，否則得不償失,。能力是靠我們?cè)谏鐣?huì)工作中長(zhǎng)期積累的，不是一朝一夕便得以形成,。相信自己,，從零開(kāi)始，腳踏實(shí)地,，我們會(huì)找到自己的位置,，活得精彩!
面試考生守則（通用）。
公考模擬面試心得體會(huì)篇十八
上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過(guò)程中進(jìn)行了一場(chǎng)模擬面試,，我當(dāng)了一回面試中國(guó)移動(dòng)公司人事部經(jīng)理助理的面試者,。
感覺(jué)還不錯(cuò)，挺有收獲的,，低頭思量,，讓我對(duì)面試又有了些體會(huì)，想和大家分享一下,。
其實(shí)我覺(jué)得,，面試表現(xiàn)的好與不好，即取決于面試前的準(zhǔn)備工作，也在于臨場(chǎng)的發(fā)揮,，不過(guò)臨場(chǎng)的發(fā)揮不過(guò)是厚積薄發(fā)的過(guò)程,，最關(guān)鍵的還是前期準(zhǔn)備。對(duì)于應(yīng)該準(zhǔn)備些什么,，其他人已經(jīng)說(shuō)了太多了,，我在這里只說(shuō)一下我這次體會(huì)到的一點(diǎn)特別的東西：
首先，我覺(jué)得面試者表現(xiàn)的好壞,，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系,。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演,，模擬面試的場(chǎng)地又是選擇在課室進(jìn)行,，面對(duì)著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，不知怎的心中覺(jué)得挺自在的,，在思維的應(yīng)變和語(yǔ)言的表達(dá)上,，應(yīng)該說(shuō)基本上將自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來(lái)。事后我就在想,，如果換了其他不熟悉的人或者換一個(gè)面試的環(huán)境的話,，結(jié)果恐怕就不一樣了。面對(duì)熟悉的面孔,，由于平時(shí)有很多的接觸與交流的機(jī)會(huì),，使得我們會(huì)不由自主的相信，面試官其實(shí)對(duì)自己的為人,、工作能力如何已經(jīng)很了解了,，并且更多的讓我們覺(jué)得我們更加了解面試官想知道什么，緊張的情緒自然而然就消解了一些,。面試的場(chǎng)地令我們熟悉的話,，也會(huì)讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話,，發(fā)揮自然就比較自如了,。
1、可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機(jī)會(huì),。不管是電話,、郵件還是見(jiàn)面等其他方式，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們,。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度,，如果能互相多一些了解，增進(jìn)彼此心理上的距離,，作為面試者自然能比較從容的面對(duì)了,。不過(guò)我在這里必須說(shuō)明的是,，我說(shuō)的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事，我所說(shuō)的交流了解絕對(duì)不能違背誠(chéng)實(shí)信用的原則,。
2,、應(yīng)當(dāng)找機(jī)會(huì)在面試之前，至少是正式面試開(kāi)始前的一段時(shí)間（長(zhǎng)短可以自己安排）來(lái)到面試地點(diǎn),，熟悉一下周圍的環(huán)境,。我們總是會(huì)對(duì)陌生的環(huán)境比較警惕，要消除這種警惕,，最簡(jiǎn)單最直接的方法就是多在那個(gè)地方待一段時(shí)間,，來(lái)回走走散散步也好，安靜的坐坐同身邊的人（最好是工作人員,，我覺(jué)得與面試者聊天恐怕不一定能讓自己放松）聊聊天,，我覺(jué)得都是不錯(cuò)的選擇。設(shè)想一下,，這里或許就是自己以后的工作環(huán)境,，還等什么，趕快接受并融入吧,。
其次,，我覺(jué)得面試者的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起，而非在面試之前的一段時(shí)間在開(kāi)始準(zhǔn)備,。臨時(shí)抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過(guò)多探討,，只是說(shuō)些本人的情況,，供大家參考。
在我看來(lái),，很多時(shí)候,，我們不應(yīng)為了面試才開(kāi)始去了解他人和自己。認(rèn)識(shí)他人是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,，認(rèn)識(shí)自己更是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,，或許我們可以最終認(rèn)清他人，但我們可能一輩子也無(wú)法認(rèn)清自己,。不管是認(rèn)識(shí)他人還是我們自己,，我們可能可以花上幾天或者更長(zhǎng)一些的時(shí)間集中研究一下，但一直以來(lái),，我的經(jīng)驗(yàn)告訴我,，“速成”對(duì)我來(lái)說(shuō)效果并不好，還是慢慢來(lái),，逐步了解,、思考和分析,，效果會(huì)更好些。另外,，我覺(jué)得在日常生活中就應(yīng)當(dāng)重視一些細(xì)節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事,，比如說(shuō)穿戴、言行這些細(xì)節(jié)和與身邊同學(xué)老師的接觸等等,，人的思維行為的習(xí)慣很難說(shuō)會(huì)因?yàn)槲覀儙滋旎蛘邘字艿臅r(shí)間就能改變的,，而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，并且如果能在面試時(shí)說(shuō)出來(lái)一些平時(shí)不起眼但是卻是頗有寓意的小事,，往往可以起到良好的效果,。
1、就業(yè)的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起,。例如平時(shí)多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位,，多了解一下身邊的人對(duì)這個(gè)行業(yè)和單位的看法等，能幫助我們?cè)诿嬖囍暗臏?zhǔn)備較為從容,。而平時(shí)多反思一下自己的言行,，則更有利于我們認(rèn)識(shí)自己，或許這樣的對(duì)自己的認(rèn)識(shí)會(huì)比那些通過(guò)做題得出來(lái)的結(jié)果更真實(shí),。
2,、平時(shí)就應(yīng)當(dāng)多注意一些細(xì)節(jié)的問(wèn)題以及身邊的人和事。自己想朝哪個(gè)方向發(fā)展,，我們必須先想好,，然后，再去了解一下在那個(gè)領(lǐng)域的人是怎樣的`人,，他們是怎樣工作生活的,。我相信物以類聚，如果像被對(duì)方接受,，至少不能有些令對(duì)方不悅甚至反感的言行吧,。另外，我更相信,，面試官想真正了解必定是真實(shí)的面試者,，而且應(yīng)當(dāng)是生活化的、個(gè)性化的面試者,，而非大眾化的,、千篇一律的面試者（有時(shí)候，我們太多的依賴網(wǎng)上的,、書(shū)上的和他人教授的東西來(lái)應(yīng)付面試官,，面試官也會(huì)審美疲勞的）。
