在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

學校辦公室副主任述職報告篇一

在鄉(xiāng)婦聯(lián)和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十九大精神,，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的主題，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大婦女積極探索致富渠道,，不斷適應新時代對婦女的新要求,，廣泛參與xx三大文明建設(shè),，取得了突出的成績。

堅持經(jīng)常學習,。作為一名女性，我覺得只有不斷學習充實自己,，才能適應時代的發(fā)展。我想,，作為一名鄉(xiāng)干部，只有學好理論知識才能更好地去實踐,，為群眾服務,。為此,，我注重學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論及“三個代表”重要思想。特別是參加了“xx”活動后,，我的理論水平和思想覺悟又得到了較大的提高，更加堅定了理想信念以及自身的責任感和使命感,。

作為鄉(xiāng)婦聯(lián)的下一級基層單位,，能夠積極有效地完成鄉(xiāng)婦聯(lián)交給的各項工作任務,。帶領(lǐng)全鄉(xiāng)婦女扎實有效地開展“雙學雙比”工作及致富奔小康工程。我意識到激發(fā)婦女群眾的熱情和潛能將會較大地推動當?shù)厣鐣a(chǎn)的發(fā)展,，為此我多次組織婦女開展培訓。三年來,，共舉辦養(yǎng)殖、種植,、普法培訓11次,，大幅提高了婦女群眾的綜合素質(zhì),。以每年“三八”為契機,，大力宣傳各行各業(yè)婦女先進典型，召開座談會,。同時我注重以典型帶全面，激發(fā)廣大婦女創(chuàng)造新崗位,、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活的熱情,。三年來我總結(jié)出服務群眾的女經(jīng)濟人,；帶領(lǐng)群眾共同致富的女能手,；還有好媳婦、好婆婆,、十佳文明戶,，這些典型極大地促進了當?shù)氐奈拿餍嘛L。維權(quán)和兒少工作都得到有效開展,。我所做的工作也得到了上級部門的懇定,，20xx年我村婦聯(lián)被xx鄉(xiāng)婦聯(lián)授予“先進婦聯(lián)組織”稱號：20xx年我被興城鄉(xiāng)婦聯(lián)授予“優(yōu)秀婦女干部”稱號：20xx年我又被興城鄉(xiāng)婦聯(lián)授予“十大崗位建功標兵”稱號。

作為一名x級婦聯(lián),，在完成本職業(yè)務同時及時有效地完成黨委政府交給的各項工作。身為一名蹲點包村的鄉(xiāng)干部,，努力發(fā)揮好鄉(xiāng)、村二級的橋梁紐帶作用,，督促和協(xié)助村級干部把工作做好,。在防控禽流感的戰(zhàn)役中,，在農(nóng)村合作醫(yī)療工作中我都與村干部一起走街串戶去做群眾的工作，在我們共同努力下我所包的村各項工作都出色完成,，得到了黨委政府的好評。在工作中我感到只要我們有責任心再加上十分的干勁沒有做不好的工作,。

回顧三年來的工作，雖然取得一定的成績,，但與上級婦聯(lián)和黨委、政府的要求還有一定的差距,，主要表現(xiàn)在：一是人員少,，工作頭緒多,，有些工作不能面面俱到，還存在工作不到位現(xiàn)象,；二是深入基層不多，調(diào)查研究不夠及時,；三是學習不夠經(jīng)常，工作缺乏超前意識,。有待于在今后的工作中加以改進。

學校辦公室副主任述職報告篇二

本學期按照教育局制定的年度考核目標要求,，開學制定了后勤年度工作計劃,，學校食堂嚴格按照上級有關(guān)部門關(guān)于食品衛(wèi)生安全方面的相關(guān)規(guī)定。加強食品衛(wèi)生安全工作,，堅持糧、油等大宗物質(zhì)的采購必須符合國家qs認證標準,。堅持索證索票,，建立了物質(zhì)采購臺帳,。認真做好食品留樣工作，保證食堂內(nèi)外環(huán)境干凈衛(wèi)生,，從業(yè)人員統(tǒng)一穿戴白色衣帽，積極支持,，配合衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、教育局等部門對學校食品衛(wèi)生安全工作的的檢查,、監(jiān)督，并積極進行整改,，保證師生就餐安全,。本學期召開食堂工作人員及學生生活委員會議,，了解學生對學生食堂的意見和建議，不斷改進各項工作,，盡全力為師生提供優(yōu)質(zhì)服務。本期學校食堂無食品衛(wèi)生安全事故發(fā)生,。

根據(jù)教育局文件要求，按照文件精神,，制定了《開陽縣龍崗鎮(zhèn)第二中學學校食堂自辦自管工作方案》、《學校食堂自辦自管工作領(lǐng)導小組名單》等相關(guān)資料,。

學生宿舍是學生生活與學習的重要場所，也是學校對學生進行思想教育、實現(xiàn)管理育人的重要陣地,。只有妥善解決學生“住”的問題，才能保證他們有充沛的精力和良好的狀態(tài)投身學習,。因此，學生宿舍的管理與服務,，直接關(guān)系到學生的人身安全和生活學習環(huán)境，關(guān)系到學校正常的生活秩序和教學秩序,，是培養(yǎng)和造就社會主義建設(shè)人才不可或缺的工作?？梢赃@樣說,，學生宿舍的穩(wěn)定一定程度上是學校穩(wěn)定,、發(fā)展的前提。針對目前宿舍管理的情況,，整體上來說男生宿舍比女生宿舍管理難度大，就本學期來說男生宿舍管理的效果與女生宿舍管理的效果有一定的差距,，從衛(wèi)生、學生行為習慣的養(yǎng)成等方面都有差距,，根據(jù)學校行政會議的研究，在11月份將孫澤剛同志調(diào)入學生宿舍參加學生宿舍的治安和內(nèi)務的管理,，結(jié)果男生宿舍的管理還是沒有任何改變,，這也許是學校政令不暢或許其他什么原因,，作為學校后勤管理的困惑，也是下學期應該集中力量攻堅整治的地方,。

學生宿舍的管理應該有宿舍文化建設(shè)，而我們的宿舍文化建設(shè)基本上是一片空白,。因為宿舍是學生進行自律、自理的重要場所。和諧校園首先應從和諧宿舍做起,，必須重視和加強宿舍的管理。同時宿舍建設(shè)也是一種宿舍文化,，只有加強宿舍文化的建設(shè),，構(gòu)建和諧校園才有更豐富的內(nèi)涵,。

學校財務管理，堅持校長一支筆簽字的原則,，做好學校財務為學校服務的工作，隨著財政體制改革的逐步深入,，從2012年學校財務將實行“校財局管”，實行部門預算,、會計集中核算、財政專戶管理,、國庫支付和單位開票,、銀行收費,、財政管錢的辦法，學校財務管理由原來的單位收錢管錢,、自己核算記賬到由報賬員到會計核算中心報賬，財務管理將進一步的規(guī)范規(guī)范,。本學期參加貴州省財政廳、貴陽市教育局舉辦學校有關(guān)財務,、校產(chǎn)管理的培訓班，提高了自己的認識,，為今后更好為學校財務管理及校產(chǎn)管理作努力奠定了堅實的基礎(chǔ),。

實行班級財產(chǎn)量化管理,，效果明顯。學校桌椅板凳及窗戶玻璃等的損壞，達到近年來最低,，這是全體教師和學生努力的結(jié)果，特別是班主任教師的辛苦和努力獲得的成績,，但也有部分班主任對班級財產(chǎn)的管理認識不到位，造成班級財產(chǎn)的損壞和丟失,。

學校歷來重視治安管理工作,，健全治安管理領(lǐng)導小組,，把治安管理納入學校年度總體工作目標,，做到了與其他工作同布置、同落實,，對學校治安管理工作提出了明確的工作目標,、任務和具體措施,，同時,，多次利用教師大會傳達貫徹上級治安管理工作的有關(guān)會議和通知的精神,，特別是對學校的穩(wěn)定,、安全工作作了強調(diào),，領(lǐng)導經(jīng)常深入校園檢查督促,。同時,，我們還按照教育局的要求，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，力求防患于未然。充分發(fā)揮了學校黨政的核心作用,，又發(fā)揮了治安室職能作用，真正做到了齊抓共管,，擔負起了保校園平安的責任。學期初，學校為加強學校治安管理工作的力度,，聘請學校老支書,、老領(lǐng)導來學校治安室工作,，學校對三位治安管理人員的分工明確，可以明確地看出誰更認真負責,，誰工作需要堅強自生工作中需要改進?？傊瑢W校治安工作一刻也不能松懈,，需要我們共同的努力來保校園平安,。

學校水電管理是關(guān)系師生生活的一件大事,，為保障師生用水安全學校礦泉水采用開陽縣供排水公司的礦泉水,，使師生用水更加安全、放心,。但學校自來水管理上，存在一定的問題,，學生宿舍水表的更換,、水龍頭的修復,、學校水電工工作遲遲不能到位，造成師生用水困難,。同時，需要加強宣傳和教育學生節(jié)約用水的觀念,。

在學校圖書管理員的辛苦努力下，學校圖書室能正常為師生開放,，軟件資料能通過各種檢查,，但同時存在圖書室書不能按時歸還圖書室，特別是教師借書需要加強收回清理工作,。

醫(yī)務室的管理工作能正常為為學生提供服務，但偶爾會出現(xiàn)醫(yī)務人員不在崗,，學生看病找不到人的情況,，希望醫(yī)務人員克服困難,，更好為學生服務。

雖然后勤工作取得了點滴成績,，這與領(lǐng)導的關(guān)心支持、老師們的大力幫助是分不開的,，沒有這些大家的支持幫助,，就沒有現(xiàn)在的成績,。當然,、學校后勤管理工作離領(lǐng)導和老師們的要求還相差甚遠，同時也存在不少的問題,，今后將加大力度，腳踏實地把后勤工作再上一個新臺階,，讓領(lǐng)導、老師們滿意,。按照學校要求，克服重重困難,，按時完成各項工作任務,，保證學校正常教育教學工作中的各項后勤保障工作,。

學校辦公室副主任述職報告篇三

各位尊敬的領(lǐng)導、親愛的老師：

大家好,！

現(xiàn)就本人擔任教導副主任一職進行述職,。

本人xxx,，男，1980年5月出生,，xx年8月參加工作，xx年8月至xx年8月?lián)斡缹幮W大隊輔導員,，xx年7月正式成為中國共產(chǎn)黨黨員,，xx年8月起擔任永寧小學教導副主任,，xx年9月參加中層競聘并擔任教導副主任。今天,，我述職的題目是《年輕沒有失敗》。

一直以來,，我主要從事語文教學，其中有兩年是既教語文又教英語,，還有一年是教四年級英語,。xx年4月在區(qū)第二教研片的英語抽測中,，我任教的四年級英語獲片校均分第一名。無論帶幾年級,、什么學科，我都用心投入到我的教學中去,，認真鉆研教材，學習新課標,，努力提高課堂教學水平。經(jīng)過我不斷的努力,，個人課堂教學水平也不斷得到提高,。在永寧小學兩屆“永升杯”青年教師課堂教學大賽中,，我均榮獲語文學科金獎,。xx年11月參加區(qū)課外閱讀指導課賽課,，榮獲區(qū)一等獎。今年所教的三（1）班語文后進生多,，學習習慣差：課前不預習，課后不復習,，上課不聽講，愛岔嘴,，平時大部分學生經(jīng)常不完成作業(yè),，閱讀課外書的就微乎其微了,；基礎(chǔ)知識差。面對這樣的一群學生,，我沒有埋怨和氣餒，而是勇敢地面對現(xiàn)實,，付出我的全部熱情與精力,，千方百計改變自己的教育教學方法,。在教導處的門口貼著我的教育格言,，“熱愛每個孩子，成為孩子們的知心伙伴”,。我一直用這條格言鞭策、激勵自己,，不斷改進和提高育人水平。平時,，我愛思考,、愛觀察,，保有一顆可貴的童心,。因此,，我育人方法多樣，有效實用,，我深受學生們的歡迎和喜愛，學生們非常喜歡我的語文課,。xx年撰寫的案例《請將不如激將》獲市二等獎。孩子們不管遇到什么問題和困難,，首先想到的就是我,。到目前為止,，我還和教過的學生保持較為密切的聯(lián)系，為他們出謀劃策,，提供幫助，加強人生觀,、價值觀對他們的影響，致力為學生的今后發(fā)展服務,。xx年12月,，我的論文《育人是條射線》就是在我這樣的教育理念下撰寫完成的,，榮獲了由江蘇省教育學會頒發(fā)的省級一等獎，而整個浦口區(qū)也只有13名教師獲此殊榮,。

本人秉承“育人者自育”的理念，堅信一個能教育好學生的老師必須自己要具備高尚的道德修養(yǎng),，否則是沒有辦法去教育好學生的。所以,，我從各個方面嚴格要求自己,，在思想上提高認識,，從個人行為點滴等方面要求自己,。遵守社會公德,、樂于助人、禮貌待人,、尊老愛幼，這些不但給學生以言傳身教,，而且自己也大有提高，受到別人的贊賞,。因此,，無論在學校還是在社會中,，大家都能看到一個有修養(yǎng)的我，這是我值得驕傲和自豪的地方,，也是我努力的方向。特別是當我成為中國共產(chǎn)黨的一員后,，我更加時時刻刻提醒自己，要成為一名優(yōu)秀的黨員,，處處堅持自己就是一名優(yōu)秀的黨員,。我加強政治和業(yè)務的學習,，努力提高自己的黨性修養(yǎng)，工作中我能顧全大局,、服從安排、任勞任怨,，積極參加學校組織的各種活動,。

xx年8月開始，我負責學校的課務,、考勤和課外閱讀等工作,。我努力工作，樹立為學校服務,、為教師服務、為領(lǐng)導分憂的意識,。發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與科室,、老師之間的溝通與交流,，做好教師的勤務員,。本人為人謙和、忠厚,、幽默、寬容,，愛好廣泛，和同事相處愉快融洽,、如同家人,，做到笑臉相迎,。

1、課務,、考勤工作耐心、細致,。

每學年的正式上課前是我最忙碌的時候，為了不影響開學工作,，我總是在只有兩天的極短時間內(nèi)工作至深夜,，將課表安排好并發(fā)到各位老師的手中,。而平時的課務工作更加繁瑣。每天,，我總是早早到校，在上課前安排好外出,、請假人員的課程并做好各項記錄，保證學校教學秩序的正常,。此外,，本人重視學校教師隊伍的專業(yè)發(fā)展建設(shè),。早上來第一時間關(guān)注區(qū)教育信息網(wǎng)，一有教研和培訓活動,，總是會派出相對應的教師前往參加。而且不滿足于區(qū)教育信息網(wǎng)上的通知,，只要有辦法知道哪里有教研和培訓活動，也爭取機會讓我校教師參加,。就算我要外出參加活動,，我也在前一天安排好手頭的工作,，不能因為我的外出給其他領(lǐng)導添麻煩。通過這樣的學習和培訓,，加上我校教師的勤奮好學，這使我校課堂教學水平不斷提高,。我很高興能為我校教師的課堂教學水平的提高、業(yè)務能力的增強以及學校質(zhì)量的提升做出了自己的貢獻,?？记诜矫?，我面對教師的請假，做到不懷疑,、不為難,，態(tài)度誠懇、尊重教師,，實行人性化管理。

2,、學校課外閱讀工作不斷提高。

因為我校地處農(nóng)村,，家長文化素質(zhì)不高,，家庭教育滯后等原因,，我校的課外閱讀工作一直沒有明顯的提高。為此,，我十分焦急，總在思考這項工作的突破點和提高措施,。由于廣大教師（特別是語文教師）眼界不斷地開拓，認識不斷地提高,，彼此團結(jié)協(xié)作,，本學期我校的課外閱讀工作比起以往有了很大的起色,。首先，課外閱讀課得到保證,，我們采用了以年級組為單位，兩位語文教師輪流授課的方法,，這樣既減輕語文教師的負擔又能保證學生能接觸到更多優(yōu)秀的書籍，收到了良好的效果,。第二,，“讀書節(jié)”活動力求實效,。整個五月份,，我校學生的讀書熱情不斷高漲，學生網(wǎng)絡投稿參與面較大,，我一共收到200余篇學生投稿，經(jīng)過審核后,，向市、區(qū)讀書節(jié)專題網(wǎng)站成功投稿174篇,。而這一個月中,，我除了上課就是坐在電腦前審核,、排版、向區(qū)網(wǎng)站上傳,，然后在市網(wǎng)站實名注冊后再次上傳。每篇稿子從審核到上傳成功大約需要8—10分鐘的時間,，面對這繁重的工作任務和壓力，我本著對學校和學生負責任的態(tài)度,，盡職盡責,，毫無怨言,，不隨便放棄任何一篇學生來稿。

1,、人性化管理要和制度化管理結(jié)合起來。

我堅持對教師實行人性化管理,，尊重教師個體，但有時也會出現(xiàn)教師在貫徹落實中執(zhí)行乏力的現(xiàn)象,，致使個別工作無法深入開展,。所以在今后的管理中還要將人性化管理要和制度化管理結(jié)合起來,。

2、創(chuàng)新意識需進一步加強,，還要克服畏難情緒,。

我的工作有許多是按部就班,，特別是在課外閱讀活動的開展方面思考得還不夠細致,，創(chuàng)新意識還不夠大膽，課外閱讀活動不夠豐富,，學生參與熱情還不太高,。有時因為工作繁忙,，還存在畏難和得過且過的情緒。以后,，在這方面還要進一步加強。

三十一周歲,，這是我今年的歲數(shù)，我正處工作的黃金年齡,。不管以后怎樣,，我都會以飽滿的熱情和精力投入到工作中,。年輕是我的財富，年輕沒有失敗,。

學校辦公室副主任述職報告篇四

尊敬的蔡董事長、李校長,、各位領(lǐng)導、老師,，后勤的朋友們：

大家下午好,！

我的述職題目是：開拓思維,，立足校本搞教研。分為三部分,。也就是三句話：“小部門,，大管理”、“多反思,，少抱怨”、“先做事,，后說話”?？赡芤^長時間,，因為做起來不容易,，說起來也難。

在民辦學?；蚰承﹦堇搜壑校瓌?chuàng)：教研是個無足輕重的部門,，可謂之渺小，但本學期,，教研室在董事會和校長室的英明領(lǐng)導之下,，放眼未來,，開展了一系列工作，現(xiàn)作簡要匯報,，并請此次大會評議。

1,、作為在校長室直接領(lǐng)導下的教研室，首先嚴格履行了管理者的職責,。我總認為：能領(lǐng)導人的是思想,，不是權(quán)力,；是責任，不是命令,。思想體現(xiàn)智慧,，管理要有藝術(shù)，執(zhí)行要講原則,。我們的教研不搞空洞的論調(diào)，不作蒼白的吶喊,，而是嚴格執(zhí)行學校工作計劃和本室工作計劃，堅定不移地貫徹上級教育教研精神,，以新課標為指針,，發(fā)揮教研在教學中的先導作用，積極為我校教學質(zhì)量的進步進言獻策,。立足我校實際初步確立了有我校特色的“校本”教研思想，教研格局因而也初步形成,。

2,、領(lǐng)導并指導各教研組開展工作,，落實了組長工作例會的具體內(nèi)容并全程跟蹤督促實施，切實保證了會議精神的嚴格執(zhí)行,。

3、深入推進了每周四“教研活動日”的活動,，注重了教研形式和質(zhì)量,，注重了實效,，做到了活動事先有籌劃，有準備,，有書面安排表；活動中有考勤記錄,，有活動過程記載，有活動結(jié)果反饋等,。每次活動每個老師都動手收集材料在會上交流,，有學術(shù)性。

4,、積極穩(wěn)妥地開展了匯報、交流課以及各科教學觀摩課活動,，在一定程度上形成了一些教師深鉆教材,，改進教學,，取長補短，互相學習的良好局面,。教師的聽課行為也變成了一種自覺和渴望。查閱教師交回的由教研室制作下發(fā)的《廣豪學校聽課記錄》,，便不難看出，老師們的聽課次數(shù)增多了,，評課能力增強了，這難道不是一種教學水平提高的間接反應嗎,？

5、高質(zhì)量地組織完成了本學期月考,、期中考等試題的擬定,、制卷印卷工作,，有效地對學生特定階段的學習進行了檢測以及同時對教師相應階段的教學效果進行了評估，并促使部分教師及時調(diào)整和改良教學,，為我校教育教學質(zhì)量的提高充當了指揮棒的作用。

6,、認真完成了“廣豪學校第二屆課堂教學大比武”活動，從比賽方案到比賽進行到評比程序,，都進行嚴謹規(guī)范,，客觀公正的評審操作,，為我校發(fā)現(xiàn)、挖掘,、選拔并培養(yǎng)骨干教師、學科帶頭人找準了對象,，為我校的持續(xù)穩(wěn)定,、快速長遠發(fā)展打下了深厚的基礎(chǔ),。

7、不搞封閉性的教學研究,，原創(chuàng)：密切注意全國各地的教研教改信息，周密安排我校教師外出參加上級教研活動,，從而準確把握新課程改革、發(fā)展的脈搏,；在教師外出教研乘車方面，堅持做到“花小錢,，辦大事”，“不花錢,，也辦事”（因為很多老師不報銷往返車費）。從老師們期末交來的《教研總結(jié)》來看,，普遍反映有一定收獲,，能提高自身課堂授課能力和教學效益,。順便說一下，除了個別老師實屬巧合的與他人雷同之外,，今年老師們的《教研總結(jié)》寫得認真、中肯,、有水平，這也說明了我們教研活動的某些成功之處,。

8,、加大了對實驗班的研究管理工作，以抓“課件制作”為切入點,，以盯常規(guī)教學為支撐點，以教學業(yè)績是否領(lǐng)先為突破點,，以是否圓滿完成學校各項工作為考核點,，把實驗班辦成我校教育教學的領(lǐng)頭羊,，從而引領(lǐng)我校向前發(fā)展，大力加快我校向“品牌學?！边~進的步伐。

9,、從學校大局出發(fā),，積極協(xié)同其它部門的工作,。為校報的編輯出版搜索枯腸輾轉(zhuǎn)奔波，為教師的應聘試講客觀評審公正嚴明,，在工作中甘為人梯，克己奉公,。

在我們的工作中，我們需要處理好幾個“大和小”,、“多和少”,、“先和后”的關(guān)系,，作為管理者，要多琢磨事,，少琢磨人；要用好人,，管好人，做到人盡其能。在教研工作中還存在如下問題：

1,、少數(shù)教師對待教研的觀念還要切實扭轉(zhuǎn),，他們往往一不小心或很隨便地就忘記了有教研活動,，要使其深刻認識到提高教學質(zhì)量與認真進行教研的必要性，也要使其認識到學校的發(fā)展與通過教研提升自身水平的重要性,，只有思想認識提高了，才能有效的執(zhí)行和開展一切工作,。

2、由于學?，F(xiàn)實發(fā)展需要的局限,，有些教研工作尚需為其它部門工作讓路,，專心致力于教育教學研究的空間較為狹窄，這在一定程度上制約著民辦學校生源不穩(wěn)定下的教學質(zhì)量的整體進步,。我們的教研沒有時間保證，好比在夾縫中搞教研,。

3、有些教研資源的相對匱乏也影響著教研工作的進行和開展,。

要改變一個人早已養(yǎng)成的教學行為是很難的，而要改變一個人的教學思想更難,，我們的教研就是在做這樣的難事——通過教研在改變著一個人的教學思想，因為我們不是鼠目寸光只圖眼前,，不是井底之蛙故步自封，我們?yōu)榈氖俏覀儗W校長遠的發(fā)展大計,?！跋茸龊笳f”是我們干好工作的前提,。

1、今后思維要定大局，管理要抓細節(jié),，我覺得教研就是一堆細節(jié)。

2,、深入闡釋并灌輸“校本教研”思想,，進一步打造適合于我校的教研格局,，積極完善適用于我校的教研制度，以教研推動教改,，以教改提高質(zhì)量，以質(zhì)量謀求發(fā)展,，以發(fā)展孕育品牌。

3,、大力倡導勤勤懇懇教書,，踏踏實實教研的風氣,。以勤教樂研為榮，以厭學不究為恥,。

4、會同人事處和教務處,，對英語教師的分工進行改革，使之更符合學?，F(xiàn)狀和發(fā)展需要,，提高我校英語教學成績,。

5、加強“校園信息化工程”建設(shè),，優(yōu)化校園局域網(wǎng)，實現(xiàn)校外資源校內(nèi)共享化,，營造與時俱進的教研氛圍,，凝聚強大的教科研實力，推進我校向現(xiàn)代化學校邁進,。

我的報告完了，祝大家假期愉快,，謝謝,！

學校辦公室副主任述職報告篇五

作為教師,，責任心是工作成敗的關(guān)鍵，也是良好師德的具體體現(xiàn),。當然個人的能力也非常重要。但沒有高度的責任心和使命感是干不好工作的,，為此,，本人一直嚴于律已,，時刻用教師的職業(yè)道德規(guī)范來約束、鞭策自己,，緊記自己是教師的身份，做到以身作則,，為人師表。熱愛和關(guān)心學生,。做到既教書又育人,。嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度,，按時上、下班,，不遲到,，不早退，有事請假,。工作積極,、主動，任勞任怨,。從不斤斤計較，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,。牢固樹立教育是一種服務的意識，為學生服務,、為教師服務,、為學校服務,。真誠、熱情,、公正的對待每一個人、每一件事,。嚴格遵守學校的教學管理制度,，能深刻認識到中層干部應做學為人師,，身正為范、自覺遵守學校制度的表率,，要求教師做到的，自己先做到,。努力使自己成為：校長的好助手,，教師的好榜樣,。

作為學校的一名中層干部，能做到和班子成員相互團結(jié),、相互尊重、相互配合,，對于其他的工作不分分內(nèi)分外，鼎力相助,，大力支持,。工作認真負責，辦事公平公正,，敢于承擔責任,，不計報酬,，不計名利。

學校的教學質(zhì)量是學校的生命線,，而要提高教學質(zhì)量關(guān)鍵是抓教師的思想管理、教學工作管理,。因此，注重如下主要措施：

（1）在校長的指導下,，充分發(fā)揮教導處中心樞紐職能作用,，認真貫徹和落實學校的教學工作計劃和教學常規(guī)要求,。

（2）抓好教研組建設(shè)，領(lǐng)導和指導教研組長的工作,，審查各教研組的工作計劃，檢查教研組工作計劃的落實情況,。定期召開學校教研工作會議,，交流情況和工作經(jīng)驗,，研究問題，落實解決問題的方法和措施,。

（3）組織全校教師學習教育教學理論知識，加強教學工作管理力度,，抓好每學期學初各種計劃制定，每學期對教師計劃,、備課,、上課,、教案及對學生作業(yè)的布置等方面教學工作進行多種形式的檢查和督促，并認真落實教師教學的五個環(huán)節(jié),，要求教師認真?zhèn)浜谜n，上好課,，做好課前預習指導,，課堂精講精練,，布置批改講評學生作業(yè)，做好單元測試和復習鞏固,，使教師能按要求完成好各科的教學任務，提高教學效果,；

（4）協(xié)助好校長做好每學年教職員工的人事工作安排，做好教師教學任務的布置,，遇到有教師不能上課時,，要及時安排其他教師頂課或者代課和各種臨時性工作安排,。

（5）以身作則并努力搞好教師的團結(jié)，關(guān)心教師的思想,、生活和身體健康，協(xié)調(diào)解教師在教育教學的疑難,，做好教師思想和業(yè)務水平的提高工作,，搞好教研活動,，推動學校的教改工作，保證學校的教學質(zhì)量,。

（6）負責日常的教務工作，包括文印,、考務工作、試卷質(zhì)量評析,、課表的安排,、xxxx度小學生畢業(yè)考試等工作。

（7）組織教研組教師教研活動,，確定教研課題,，推動教學改革和教改實驗,，努力積累教學資料，組織教師積極開展聽課,、評課、交流,，努力促進我校的教學水平，提高我校教學質(zhì)量,；

（8）做好教學工作總結(jié),，以此促進教學質(zhì)量的提高,，每學期進行一次教育教學總結(jié)大會，及時表彰教學工作成績出色的教師及成績優(yōu)秀的學生,，獎勵先進，鞭策后進,；幫助教學上有困難的教師,，逐步促進教師提高教學水平,。每學期學生家長會定期召開，加強學校與家長的聯(lián)系,，共同管理教育好學生；

（9）嚴格執(zhí)行課程設(shè)置計劃和教學大綱要求,，開足課程,，并開展豐富多彩的文體活,，活躍學生課余生活。

（10）組織人員完成常規(guī)管理資料的搜集、整理,、自查工作等，順利通過各級檢查組的驗收,。

（11）在教育教學及教育管理實踐活動中經(jīng)常深入教師，深入班級,，深入教學第一線，把握第一手材料,，勤勤懇懇，以身作則,，認真履行自己的工作職責。

教務工作是一項經(jīng)常性,、持久性的煩雜工作,，需要更多的耐心和細心,。要制訂教導工作方面的有關(guān)規(guī)章制度和檢查考核制度，負責好教學工作的期中檢測和期終檢測工作,。

1、考試前對學生進行期中,、期末學習復習動員和復習工作安排,。

2,、精心布置期中、期末考試相關(guān)工作,。

3、對期中,、期末考試工作（閱卷,、監(jiān)考,、考場）進行了預安排，安排教研室做好科任成績統(tǒng)計，試卷分析和難度值工作,。

4、xxxx年度期末組織做好各部門總結(jié)布署工作,。

教學常規(guī)的管理，是教學管理中一種相對穩(wěn)定的管理形式,，也是教學管理中最基本,、最經(jīng)常的管理活動,。我能嚴格按省頒課程計劃開齊課程、開足課時,，積極創(chuàng)造條件落實課程計劃，落實教材和教師,。加強教學常規(guī)監(jiān)控,，通過教學常規(guī)管理制度,，使教學常規(guī)管理逐步走向有序化、科學化,、規(guī)范化的軌道。

1,、對教師教案,、作業(yè),、教輔進行了常規(guī)檢查，并寫出反饋意見與建議,。

2、組織課組長,、教師隨堂聽課。

3,、組織教師開展教研活動

任何事情都是在不斷的反思—改進—再反思—再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的,。我的工作還存在有許多需改進的地方：

1,、主動學習的意識和時間還不夠，無論是業(yè)務水平還是文化底蘊及應對各種問題的能力都需加強,。

2、工作的藝術(shù)性還需加強,。

3,、為人處事能力還需加強,。

我想這些是我在今后的工作中應當注意的問題，也是自己錘煉的方向,，相信在大家的幫助下能不斷地加以克服,，本人也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發(fā)展做出貢獻。

學校辦公室副主任述職報告篇六

一年來,，本人能夠用心參加政治理論學習，不斷提高自己的政治思想認識水平,，以身作則,，以黨員標準嚴格要求自己,。同時，不斷透過業(yè)務培訓,、閱讀管理書籍，用心聽取各種指導推薦,，在實踐中用心探索,，力求用理論指導工作,，不斷提高工作效率。

在學校領(lǐng)導支持和關(guān)懷下,，在教務主任的領(lǐng)導下，認真履行教務副主任職責，協(xié)助教務處主任貫徹落實所分管的工作,，使各項工作得以順利實施,。

（1）在校長的指導下,，充分發(fā)揮教務處中心樞紐職能作用，和x主任一齊認真貫徹和落實學校的教學工作計劃和教學常規(guī)要求,。

（2）報名工作是重中之重，我校轄區(qū)內(nèi)生源房產(chǎn)十分復雜,，我和x主任走街串巷到家長家中，到公安局核實報名信息,，確保生源身份的真實性,。

（3）每學期對教師計劃,、備課、上課,、教案及對學生作業(yè)的布置等方面教學工作進行多種形式的檢查和督促，并認真落實教師教學的五個環(huán)節(jié),，要求教師認真?zhèn)浜谜n,，上好課,，做好課前預習指導，課堂精講精練,，布置批改講評學生作業(yè)，做好單元測試和復習鞏固,，使教師能按要求完成好各科的教學任務,，提高教學效果,；

（4）學生多，教師少一向是暨陽學校的一大難題,，做好教師教學任務的布置,，遇到有教師不能上課時，及時安排其他教師頂課或者代課和各種臨時性工作安排,，是我一向向x主任學習的地方。

（5）教學質(zhì)量是學校的生命線,，提高質(zhì)量是教育改革發(fā)展的核心任務,。由于學校新老師較多,，我輔助x主任每年都“以熟帶新，老帶新”的培訓模式,，給每位新教師安排教學師傅，幫忙他們成長,，一年后的師徒匯報課是對他們自己的一次檢驗。除對新教師的要求嚴格,，我們也要求每一位教師精心設(shè)計好每一節(jié)課,，上好每一節(jié)課，教好每一〖〗個學生,。

（6）加強學校體育工作的建設(shè),，努力向國家標準看齊是我努力的目標,；但由于客觀原因，現(xiàn)尚有一些標準未到達,；在這一年里我們確定了大課間項目，制定了目標,，讓學生在大課間能夠用有限的場地來進行活動,。

本校的第6屆校運會,，第三屆體育節(jié)的圓滿結(jié)束，都是下一次新的開始,，我會在制定新的賽事時吸取上一次的經(jīng)驗,，完善項目，使其更貼合實際操作的要求,。

（7）和x主任一齊負責日常的工作，包括文印,、考務工作,、課表的安排,、20xx度畢業(yè)考試安排等工作。

（8）每次開展活動都收集好資料,，整理好，以備市里,，省里的檢查,。

（9）和x主任一齊做好教學工作總結(jié),，以此促進教學質(zhì)量的提高，每學期進行一次教育教學總結(jié)大會,，及時表彰教學工作成績出色的教師及成績優(yōu)秀的學生，獎勵先進,，鞭策后進；幫忙教學上有困難的教師,，逐步促進教師提高教學水平,。教務工作是一項經(jīng)常性,、持久性的煩雜工作，需要更多的耐心和細心,。

任何事情都是在不斷的反思—改善—再反思—再改善的過程中不斷的發(fā)展完善的。我的工作還存在有許多需改善的地方：

1,、主動學習的意識和時間還不夠,，無論是業(yè)務水平還是文化底蘊及應對各種問題的潛力都需加強,。

2,、工作的藝術(shù)性還需加強,。

3、為人處事潛力還需加強,。

我想這些是我在今后的工作中應當注意的問題,，也是自己錘煉的方向,，相信在大家的幫忙下能不斷地加以克服，本人也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發(fā)展做出貢獻,。