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醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報(bào)告要點(diǎn)篇一

本人自投身事業(yè)以來,，一直擔(dān)任基層辦公室工作,。借此機(jī)會(huì)，根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗(yàn),，就基層單位辦公室主任職能,、素質(zhì)問題，談一點(diǎn)粗淺的看法,。

概括的講,，辦公室主任的主要職能就服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù),。服從具體的講,，其基本職能大體有四項(xiàng)，即參謀職能,、承辦職能,、管理職能和協(xié)調(diào)職能。

(1)參謀職能,。

辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的,。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中,，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況,、確定工作方向和重點(diǎn)、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用,。第二,，在決策實(shí)施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解工作進(jìn)展情況,、審時(shí)度勢(shì),、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用。第三,，在決策實(shí)施過程結(jié)束后,，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行新的決策活動(dòng)上發(fā)揮參謀作用。

(2)承辦職能,。

辦公室主任的承辦職能大致來自二個(gè)方面,。一是來自上級(jí)部門的。主要是指上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項(xiàng),，如工作調(diào)研,、信息反饋、工作總結(jié)等,，需要認(rèn)真對(duì)待,，按期完成。二是來自各部門的,。各部門職工需辦理有關(guān)事項(xiàng)或?qū)Ω邔宇I(lǐng)導(dǎo)的意見建議,，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實(shí)際情況去處理,?？傊k公室主任對(duì)所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)要高度負(fù)責(zé),。一絲不茍,，一辦到底，落到實(shí)處,。

(3)管理職能,。

管理職能主要是針對(duì)辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下二個(gè)方面,。一是文書管理,。盡管內(nèi)部文件并不太多，但圍繞著文件的處理與保管而需要進(jìn)行的撰稿,、校對(duì),、印制、收發(fā)登記,、立卷,、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負(fù)責(zé)對(duì)文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)一組織安排，負(fù)責(zé)督促,、檢查,，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義,。二是事務(wù)管理,。辦公室作為公司事務(wù)性辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任作為這個(gè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該說是事無(wú)巨細(xì),，都要認(rèn)真操辦,。如會(huì)議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車,、對(duì)外接待,、辦公用品以及為公司職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)。

(4)協(xié)調(diào)職能,。

辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能,，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào),。所謂縱向協(xié)調(diào),，即指致辭力于上下級(jí)之間關(guān)系流融洽，上令下行,，下情上曉,，上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作,。所謂橫向協(xié)調(diào),，即指致于票證、監(jiān)控,、財(cái)務(wù)等各部門融洽和諧的協(xié)調(diào)工作,。

辦公室主任應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢?危言聳聽為大致辭包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì),、心理素質(zhì),、知識(shí)素質(zhì)四個(gè)方面。

1,、政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì),。就是政治上絕對(duì)可靠，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政,、改革開放和反“和平演變”三大考驗(yàn),，是思想的忠實(shí)實(shí)踐者。

2,、品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本,、最要緊的素質(zhì)之一。要求做到光明磊落,，忠實(shí)老實(shí);服從組織,，顧全大局;關(guān)心他人，助人為樂;公道正派,，謙虛謹(jǐn)慎;嚴(yán)以律已,，廉潔奉公,。

3、心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒,、良好的性格,、廣泛的興趣和堅(jiān)強(qiáng)的意志。要求做到：急而不躁怒而不形,，喜而不亢;隨和而不盲從,，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻(xiàn)媚,，直率而不粗暴,，多思而不多疑，謹(jǐn)慎而不圓滑,。同時(shí),，還要從本職工作出發(fā)，不以個(gè)人愛好為取舍,，培養(yǎng)廣泛的興趣,，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應(yīng)工作需要,。此外,，在工作中不僅要雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績(jī)的時(shí)候保持清醒的頭腦,，也能為顧全大局而忍辱負(fù)重,。

如歷史知識(shí)、自然科學(xué)知識(shí)等輔助知識(shí),，力爭(zhēng)使自己成為一個(gè)知識(shí)淵博的人,。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立二種意識(shí),。

一,、要樹立敬業(yè)意識(shí)。

所謂敬業(yè)意識(shí),，也就是人們平常所說的干一行,、愛一行、專一行,，這是做好工作的前提,。首先是要愛這一行，喜歡這一行,，要有濃厚的興趣,，帶著感情去做這項(xiàng)工作。辦公室主任的工作,，即辛苦又枯燥,，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣,，沒有誠(chéng)摯的感情,，是做不好的。應(yīng)該看到,，辦公室主任是個(gè)很重要的崗位,。能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)，是一件很光榮的事,。對(duì)于這樣一項(xiàng)重要而又有意義的工作,，不能妄自菲薄，不能見異思遷,，而要懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,，全身心投入進(jìn)去，努力把工作干好,。

二,、要樹立公樸意識(shí)。

公仆意識(shí),，也可以說是服務(wù)意識(shí),，就是要當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的公仆，當(dāng)好廣大職工的公仆,，全心全意地為他們服務(wù),。

當(dāng)好“公仆”要做到“三心”、“四勤”,?！叭摹笔菬嵝摹⒄\(chéng)心,、耐心,，“四勤”是腦勤、嘴勤,、手勤,、腿勤。

熱心,，就是要有一付熱心腸,，滿腔熱情地服務(wù)，自學(xué)自愿地服務(wù),，盡心盡力地服務(wù),。

誠(chéng)心，就是要有一顆真誠(chéng)的心,，真心實(shí)意地,、實(shí)實(shí)在在地干事情,，不弄虛作假，不懈怠,，不自滿,。一方面，我們反映情況,、提供資料,，要實(shí)事求是，真實(shí)可靠,，有一是一,，有二是二，不能瞎估計(jì),，想當(dāng)然,，含糊其詞，似是而非,，以免貽誤工作,。

耐心，就是不怕麻煩,，不辭辛苦,，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁,。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎,，而是要對(duì)全公司職工服務(wù)，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn),，所以當(dāng)好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng),，要有毅力，有韌性,，有忍辱負(fù)重的精神,。接受任務(wù)、聽取意見,、匯報(bào)情況,、開展工作，都必須有耐心,，不可急躁冒進(jìn),，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng),。

腦勤,，就是要勤于動(dòng)腦，善于思考,。如何使我們的工作適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展,，體現(xiàn)時(shí)代特征,，更有針對(duì)性和實(shí)效性。

嘴勤,，一方面要多請(qǐng)示匯報(bào),，及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)的指示,、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作,。宣傳先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，宣傳廣大職工的感人事跡,。

手勤,，就是要勤于動(dòng)手動(dòng)筆寫文章，這是辦公室主任的一項(xiàng)基本功,。工作總結(jié),、情況匯報(bào)、調(diào)研文章,、領(lǐng)導(dǎo)講話,、典型經(jīng)驗(yàn)等等，都是勤于動(dòng)手撰寫,，不能懶惰,。

腿勤，要邁開雙腿,，不辭辛苦在上跑下跑,。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同志那跑，及是請(qǐng)示工作,、匯報(bào)情況,、征求意見;下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究，了解情況,、發(fā)現(xiàn)典型,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，掌握第一手材料,。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報(bào)告要點(diǎn)篇二

我與秘書工作有著解不了的緣,、舍不了的情，參加工作就從事秘書工作,，當(dāng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書,、縣直部門辦公室主任、縣委辦科室負(fù)責(zé)人,、縣政府辦主任,，現(xiàn)在在縣委常委、辦公室主任崗位上也干了4年多了,。由“最小的秘書”成長(zhǎng)為縣域“最大的秘書”,，可以說是秘書工作鍛煉了我,、培養(yǎng)了我、成長(zhǎng)了我,?；仡櫼炎哌^的20多年秘書歷程，我對(duì)秘書工作深得其中之甘苦,，未得個(gè)中之真道,，只能淺談個(gè)人的一些體會(huì)。

(一)要維護(hù)一個(gè)核心,。政治上忠誠(chéng)可靠是秘書工作人員最基本的素質(zhì),。無(wú)論你從事哪一級(jí)的秘書，都必須要有核心意識(shí),，這個(gè)核心就是你所服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和工作大局,。作為縣委辦公室主任來說，核心就是維護(hù)縣委書記的核心地位,，充分發(fā)揮縣委常委的核心作用,，維護(hù)好縣委工作大局。維護(hù)核心表現(xiàn)在具體工作中,，就是要正確把握角色定位,。一是要當(dāng)好“幕后人”。辦公室主任是兵頭將尾,，必須從屬于所服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),，不能主次不分，與領(lǐng)導(dǎo)“并駕齊驅(qū)”,、“平分秋色”,。要多到幕后服務(wù)，少在臺(tái)前“唱戲”,，工作上要有十足的勁頭,，屏幕上要多為領(lǐng)導(dǎo)留鏡頭，只能為領(lǐng)導(dǎo)增光添彩,，不能與領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)光搶彩,。如重要會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)表講話，辦公室就要事先代領(lǐng)導(dǎo)寫報(bào)告,，而不是上臺(tái)替領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告;重要決策前,，要搞好調(diào)查研究，前期服務(wù)工作準(zhǔn)備就緒后,，就要把決策權(quán),、指揮權(quán)讓給領(lǐng)導(dǎo)，做好“嫁衣裳”。二是要當(dāng)好“過濾器”,。辦公室主任經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)身邊,，可以聽到別人難以聽到的，看到別人難以看到的,，如重大事項(xiàng)的決策,，領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)事先和辦公室主任交換意見，其中有許多敏感的話題,，比如人事安排等,，再如有些領(lǐng)導(dǎo)之間政見不一，在不同場(chǎng)合流露出一些異見,，別人不知道,，但辦公室主任可能知道，對(duì)于這些涉及到機(jī)密的問題,，辦公室主任就要充當(dāng)“過濾器”的作用，謹(jǐn)言慎行,，不該說的堅(jiān)決不說,，“聽在耳里，爛在心里”,，時(shí)刻維護(hù)縣委的權(quán)威,、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。三是要當(dāng)好“潤(rùn)滑劑”,。辦公室是“中樞”,，辦公室主任是“總調(diào)度”，起著承上啟下,、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外,、協(xié)調(diào)各方的重要作用。對(duì)內(nèi),，溝通協(xié)調(diào)縣委領(lǐng)導(dǎo)班子;對(duì)外,，溝通協(xié)調(diào)縣委、人大,、政府,、政協(xié)等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān);對(duì)下，溝通協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府和各職能部門,。要使全縣上下干事業(yè)“一條心”、搞建設(shè)“一盤棋”,，各項(xiàng)工作圍繞縣委“主軸”運(yùn)轉(zhuǎn),，就要求辦公室主任充當(dāng)“潤(rùn)滑劑”的作用，搞好綜合協(xié)調(diào)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的決策上了,，心往一處想,，勁往一處使，形成工作合力,，提高工作效率,。如在“四大家”領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)安排上，就要提前與各領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)聯(lián)系,，收集整理領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)計(jì)劃,，提交縣委常委會(huì)討論審定，通過統(tǒng)籌安排,，合理調(diào)度,，避免工作沖突,，確保全縣各項(xiàng)工作在縣委的統(tǒng)一部署下有序有效開展,。

(二)要牢記一個(gè)要責(zé)?！安辉陬I(lǐng)導(dǎo)之位,，要謀領(lǐng)導(dǎo)之政”,。參政設(shè)謀是辦公室的第一要?jiǎng)?wù)，最能體現(xiàn)秘書價(jià)值,。我認(rèn)為,，調(diào)查研究要把握好“三性”，即：全局性,。領(lǐng)導(dǎo)工作具有宏觀性,，這一特點(diǎn)決定了在參政設(shè)謀時(shí)也應(yīng)做到全局在胸，政策在胸,，主要矛盾在胸,，方方面面的事情在胸，才能使決策預(yù)案更全面,，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),。前瞻性。要善于洞察各種變化,，善于把握發(fā)展態(tài)勢(shì),，做到知之在先，思之在先,，超前謀劃,，未雨綢繆，才能讓領(lǐng)導(dǎo)決策更有準(zhǔn)備,，更有針對(duì)性,。實(shí)效性,。要摸準(zhǔn)上策，吃透下情,，在上策與下情之間尋找結(jié)合點(diǎn),，在理論與實(shí)踐之間鉆研一致性，才能使決策更合乎實(shí)際,。提供參謀預(yù)案,，要做到“三合”，即：

一是要合時(shí),。參政設(shè)謀合其時(shí),，則一語(yǔ)千金;背其時(shí)，則一文不值,。特別要對(duì)上級(jí)政策變化,，社會(huì)形勢(shì)變化，群眾需求變化給予高度關(guān)注,，敏銳觀察,，提前把脈，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,。20xx年,，我根據(jù)市委工作思路，結(jié)合攸縣實(shí)情,，提出了《打造湘東南百里經(jīng)濟(jì)、科技,、文明長(zhǎng)廊》的戰(zhàn)略構(gòu)想,，得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參謀預(yù)案,。

二是要合味,。契合了領(lǐng)導(dǎo)的口味，才能吸引領(lǐng)導(dǎo)的興趣,，才能得到關(guān)注,、引起重視。這就需要我們注重在平時(shí)摸透領(lǐng)導(dǎo)的行事風(fēng)格,，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)注的事情焦點(diǎn),，換位思考，全身投入,，全情演繹,，注重創(chuàng)新，設(shè)身處地地替領(lǐng)導(dǎo)謀劃,，才有可能參到領(lǐng)導(dǎo)的心思中,，參到領(lǐng)導(dǎo)的心坎上。

三是要合拍。一般來講,，領(lǐng)導(dǎo)站得高,、看得廣、想得深,，了解的上級(jí)精神,、下邊情況也比我們多。要平衡與領(lǐng)導(dǎo)之間的思維差,，找準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)之間的共振點(diǎn),，必須多開展調(diào)查研究，多找機(jī)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)交流情況,、探討問題,，了解領(lǐng)導(dǎo)在想什么、為什么,、干什么,，才能準(zhǔn)確體察、系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同心合拍”,，“同頻共振”。如取消農(nóng)業(yè)稅后,，我組織人員對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面臨的新情況,、新問題進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研，形成了《農(nóng)業(yè)稅取消后的現(xiàn)實(shí)影響》的調(diào)查報(bào)告,，引起了市,、縣領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，契合了領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖,。

(三)要突出一個(gè)主題,。辦公室的本職就是服務(wù)，無(wú)論在什么時(shí)候,，無(wú)論在什么崗位,，無(wú)論做什么工作，必須牢樹服務(wù)至上的意識(shí),，必須突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主題,，正確處理好三個(gè)關(guān)系：

一是既重事務(wù)服務(wù)，更重政務(wù)服務(wù),。事務(wù)性工作是辦公室的基礎(chǔ)性工作,，只有在做好事務(wù)性工作的前提下，才能更好地開展政務(wù)性工作,。做好事務(wù)性工作只做好了辦公室工作的一半,，政務(wù)工作是更重要的另一半,。如我們把每年的4月份定為“無(wú)會(huì)月”，積極幫助領(lǐng)導(dǎo)從繁忙的事務(wù)性工作中解脫出來,，騰出精力,，擠出時(shí)間，積極開展調(diào)查研究,，想大事,、議大事。

二是既被動(dòng)接受,，更主動(dòng)服務(wù),。被動(dòng)只能做成事，主動(dòng)才能把事做好,。辦公室工作很多時(shí)候是被動(dòng)性的服務(wù),，是受命行動(dòng)，但不能因被動(dòng)而被動(dòng),，而要富有主動(dòng)性,，在被動(dòng)中爭(zhēng)取主動(dòng)，做到主動(dòng)參謀,，主動(dòng)督查,，主動(dòng)反饋。如每年全縣召開的縣委全會(huì),，我們主動(dòng)提前介入,，作好充分準(zhǔn)備。

三是既服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，更服務(wù)群眾,。“群眾利益無(wú)小事”,。為領(lǐng)導(dǎo)、為基層服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)最終是為群眾服務(wù),，這就要求我們要著力在實(shí)現(xiàn)人民意愿,，維護(hù)人民利益上下功夫。做到多聽群眾的意見和呼聲,，多解決關(guān)系人民群眾切身利益的突出問題,，多寫為民的好文章，多出富民的“金點(diǎn)子”,，多做利民的實(shí)事情,，真正發(fā)揮黨和群眾的“橋梁”和“紐帶”作用。

(四)要用好一個(gè)令箭,。督查落實(shí)是黨委賦予辦公室的令箭,。當(dāng)常委就要用好督查這個(gè)“令箭”,。這樣，才能促進(jìn)工作落實(shí),，彰顯辦公室的權(quán)威,。要善于抓住重點(diǎn)。就是要抓主要矛盾,，對(duì)黨的重大方針政策和上級(jí)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的批示件,，對(duì)事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定工作大局的重大決策,，對(duì)事關(guān)黨的形象,，涉及群眾利益等大事、要事,，要重點(diǎn)督查,，狠抓落實(shí)。如近年來,，中央實(shí)施“兩補(bǔ)一免”的惠農(nóng)政策,，我們采取了重點(diǎn)跟蹤督查的辦法，確?；蒉r(nóng)資金不截留,、不停留，在最短的時(shí)間到達(dá)農(nóng)民手里,，也使黨的優(yōu)惠政策以最快的速度溫暖民心,。要善于破解難點(diǎn)。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法,，破解督查工作中的各種疑難雜癥,。一方面是敢查。敢于扯氣魄,，動(dòng)真的,，敢于碰硬的，拔“釘子”,，對(duì)重點(diǎn)問題,、群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，扭住不放,，一查到底;另一方面是巧查。講究藝術(shù),，“學(xué)會(huì)彈鋼琴”,，如每年我們組織對(duì)干部作風(fēng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)的重要部門,、防汛保安的關(guān)鍵時(shí)段,，進(jìn)行不定期抽查,，或采取明查暗訪的方式進(jìn)行督查，確保工作得到落實(shí),。同時(shí),，積極動(dòng)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)職能部門共同協(xié)作，上下聯(lián)動(dòng),，形成督查工作的強(qiáng)大合力,，做到工作不落實(shí)不放過，責(zé)任不追究不放過,，群眾不滿意不放過,，真正體現(xiàn)查實(shí)情、辦實(shí)事,、出實(shí)效,。要善于關(guān)注焦點(diǎn)。對(duì)社會(huì)敏感性較強(qiáng)的焦點(diǎn)問題,，要吃透政策,，冷靜應(yīng)對(duì)，跟蹤督查,。如我縣是一個(gè)資源豐富的產(chǎn)煤大縣,，近期，受國(guó)家宏觀政策影響,，我縣煤礦生產(chǎn)能力3萬(wàn)噸以下要整合關(guān)閉,，這對(duì)采礦業(yè)主的利益是一個(gè)很大的沖擊。但我們堅(jiān)持從大局出發(fā),，正確處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展與煤礦整治工作的關(guān)系,，把這一焦點(diǎn)列為重點(diǎn)工作實(shí)施跟蹤督查，克服重重困難,，確保煤礦整治到位,。同時(shí)對(duì)那些懸而未決、懸而難決的焦點(diǎn)問題,，深入調(diào)查研究,，查明原因，是決策本身的缺陷,，不符合實(shí)際情況，就積極反饋意見,，提出完善建議,，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù);是工作努力不夠，就加大力度,，狠抓落實(shí),。

(五)要建樹一個(gè)形象,。辦公室機(jī)關(guān)是一個(gè)“窗口”、一根“標(biāo)桿”,，必須樹立良好形象,，起到表率作用。要甘為“孺子?！?。辦公室工作很多時(shí)候都是一些繁雜、瑣碎的細(xì)小事情,，稍一松懈,，稍一抱怨，稍一浮躁,，就可能出現(xiàn)失誤,，容不得半點(diǎn)疏忽，必須一絲不茍,，尤其要有甘為“孺子?！钡木瘢ぞI(yè)業(yè),。不管在什么崗位,，都要沉下心去，從小事做起,，從身邊做起,，從細(xì)節(jié)抓起，把每一件瑣事做實(shí),，把每一件小事做好,。比如接聽電話，先說“您好”,，雖是小事,，但可以折射出辦公室的文明禮貌好壞程度。要勤動(dòng)手,，勤跑腿,、勤動(dòng)腦，不斷提高服務(wù)水平,，做到調(diào)查研究摸實(shí)情,、求實(shí)效，不搞形式主義,，不作表面文章;上報(bào)信息要以實(shí)為本,，不搞憑空捏造、無(wú)中生有;匯報(bào)工作要講真話,、道實(shí)情,，不夸夸其談,，不弄虛作假;總結(jié)經(jīng)驗(yàn)要實(shí)事求是，經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn),。要樂做“苦行僧”,。辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情,，任務(wù)重,、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán),，而且工作辛苦,、條件艱苦、生活清苦,。沒有敬業(yè)精神,，沒有奉獻(xiàn)意識(shí)，就做不好辦公室工作,。我經(jīng)常告誡辦公室每位同志,，工作要向高目標(biāo)看齊，生活要向低水平靠攏,，以敬業(yè)為樂,，以奉獻(xiàn)為樂。正因?yàn)橛羞@種“苦行僧”的精神,，我們縣委辦在工作責(zé)任最大,、要求最高，福利待遇又最低的條件下,，創(chuàng)就了在省市縣考核中穩(wěn)居一流的業(yè)績(jī),。要譜好“創(chuàng)新曲”。發(fā)展無(wú)止境,，創(chuàng)新是動(dòng)力,。我始終強(qiáng)調(diào)“辦公室工作只有在不斷創(chuàng)新中才能找到服務(wù)發(fā)展的制高點(diǎn)”，自己帶頭并要求辦公室每一位同志要有創(chuàng)新意識(shí),，如在文稿寫作方面,，我們積極創(chuàng)新文風(fēng)，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需求點(diǎn),，捕捉時(shí)代“閃光點(diǎn)”,，有了一些力作，創(chuàng)了一些精品,，在《高層領(lǐng)導(dǎo)參閱》,、《學(xué)習(xí)與研究》等國(guó)家級(jí)刊物都有文章發(fā)表;在創(chuàng)新工作手段方面，我們加大了計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在辦公室工作中的應(yīng)用，在全省首批開通了縣鄉(xiāng)計(jì)算機(jī)通信網(wǎng),，進(jìn)一步加快了辦公室信息化進(jìn)程，提高了工作效率,。

(六)要帶活一個(gè)班子,。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人,。應(yīng)該說,，這些年，我縣辦公室工作在過去好的基礎(chǔ)上取得了不斷進(jìn)步,，很大程度上得益于我們有一支好的班子,。作為秘書隊(duì)伍的“班長(zhǎng)”，我始終以一種責(zé)任和使命來抓隊(duì)伍,、帶班子,。

一是重學(xué)習(xí)，增才干,?！肮P墨當(dāng)隨時(shí)代”。我把“一天不讀書是缺點(diǎn),，三天不學(xué)習(xí)是錯(cuò)誤”作為座右銘,，堅(jiān)持從繁忙的事務(wù)中擠時(shí)間，向節(jié)假日要時(shí)間,，每天保證至少一個(gè)小時(shí)的自學(xué)時(shí)間,。并以此推廣到全辦工作人員中，無(wú)論是搞政務(wù)工作還是事務(wù)工作的都要把學(xué)習(xí)作為首要之任和“當(dāng)家科目”,，并不遺余力地通過跟班學(xué)習(xí),、調(diào)研競(jìng)賽、公開競(jìng)崗等形式,，推進(jìn)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),，不斷提高全縣辦公室的整體素質(zhì)。

二是重管理,，促規(guī)范,。無(wú)規(guī)矩不成方圓。辦公室工作“上管雞毛蒜皮,，下管天文地理”,，千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜,，必須講規(guī)范,、講規(guī)矩、講規(guī)章。我始終把制度建設(shè)作為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵來抓,，通過建立健全調(diào)研督查,、信訪接待、辦文辦會(huì),、后勤保障等一整套的制度體系,，既有“綠燈指示”，也有“紅燈禁示”,，還有“違章罰則”,，使辦公室每個(gè)機(jī)構(gòu)、每項(xiàng)工作,、每個(gè)環(huán)節(jié)都處于縝密的流程控制之下,，做到有條不紊、高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

三是重關(guān)愛,，催激情。在選人用人上,，做到知人善任,，用人所長(zhǎng)。按照每個(gè)人的特點(diǎn)和長(zhǎng)處來定崗分工,，注重?fù)P長(zhǎng)避短,，會(huì)“爬格子”的就寫文稿，會(huì)“端杯子”的就搞協(xié)調(diào),，這樣既有利于每個(gè)人的價(jià)值最大化,，也能得到“1+12”的整體效果。在干部升遷上,，充分發(fā)揚(yáng)民主,，以事業(yè)論發(fā)展，以績(jī)效論高低,，大膽啟用,、破格提拔年輕干部，積極推薦有能力,、會(huì)干事的干部,，激發(fā)“大有作為”的干勁，使辦公室成為展示才華的開放舞臺(tái),，成為“任憑魚躍”的“一池活水”,。近年來，我縣辦公室隊(duì)伍流通明顯加快,，一批又一批辦公室的同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位或者成就了更好的事業(yè),，辦公室真正成為了出成果,、出人才、出領(lǐng)導(dǎo)的“快車道”,。

四是重團(tuán)結(jié),，求和諧。團(tuán)結(jié)才有效率,，和諧才有戰(zhàn)斗力,。只有上下團(tuán)結(jié)一致，同心同德,，齊心奮斗，才能使集體力量得到最大限度的發(fā)揮,。在制定工作思路時(shí),，我把建設(shè)兩個(gè)“大和諧”作為主要目標(biāo)，即縣委機(jī)關(guān)的大和諧和秘書隊(duì)伍的大和諧,，加強(qiáng)辦公室交流和協(xié)作,，促進(jìn)辦公室整體服務(wù)水平和工作效率的提升。

辦公室是一座熔爐,。多年的辦公室工作,，造就了認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)，礪煉了勇往直前的工作豪情,，積累了豐富多彩的知識(shí)財(cái)富,。確切地說，辦公室工作是一份無(wú)怨無(wú)悔,、愛我所愛的崗位,。她讓我們癡心不改地去感悟生活、琢磨人生,、完善自我,。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報(bào)告要點(diǎn)篇三

今年年初，我臨危受命被醫(yī)院升職為辦公室主任,，意外的是我得到了醫(yī)院全體上下的一致同意,，沒有一個(gè)人覺得我還不夠資格坐在這個(gè)位置上，都十分的配合我的工作,，對(duì)于我下達(dá)的工作指令也是二話不說的埋頭苦干,，我這個(gè)主任自然是要做好榜樣。今年我做到了每天第一個(gè)來醫(yī)院上班,，每天除了晚班的值班人員,，我最后一個(gè)下班，就為了多為兩個(gè)患者看病就診,，畢竟醫(yī)院上下都知道,，不是什么嚴(yán)重的病是不可能掛我的號(hào)的,，治病救人乃天大的事，自然不得錯(cuò)失一分一秒,。我記得在今年的x月x日傍晚,，我已經(jīng)準(zhǔn)備下班了，已經(jīng)換好便裝拿好東西準(zhǔn)備回家之時(shí),，一對(duì)夫妻抱著自己的孩子直接沖進(jìn)醫(yī)院,，說自己的孩子哮喘犯了，已經(jīng)昏迷半個(gè)小時(shí)了,，我立馬返回辦公室,，給他們就診，在給孩子進(jìn)行過藥物治療后,，不到十分鐘,，孩子就清醒過來了，當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的護(hù)士都給為我的敬業(yè)行為鼓掌,。

成了辦公室主任,，我就不止是要進(jìn)行完成醫(yī)院患者的就診工作，我還需要跟辦公室的同事們一起修訂和編印醫(yī)院的《醫(yī)生行為規(guī)范制度》以及制定每個(gè)月的《優(yōu)秀員工宣傳欄》,，與醫(yī)院上下各個(gè)科室的同事密切溝通,，做好醫(yī)院的一些宣傳工作，維護(hù)好醫(yī)院的形象,，防止發(fā)生一切對(duì)醫(yī)院名聲不好的消息散布,，接受醫(yī)院所有單位的反饋，并記錄起來,，再通過辦公室同事們的共同商議,，決定是否對(duì)醫(yī)院的制服進(jìn)行改進(jìn)，保證讓醫(yī)院的額每個(gè)人都能工作的舒心,，以更好的狀態(tài)去服務(wù)患者,。

我既然站在了醫(yī)院的這個(gè)高職上，我就要扛起這面大旗,，要做出點(diǎn)成績(jī)出來,，讓領(lǐng)導(dǎo)不后悔自己的決定，我會(huì)在來年不斷要求自己不追求最好的自己,，只求能看到更好的自己,，一年比一年的工作成績(jī)更好，我在來年也要努力的去配合同事們的工作,，不能總是讓他們配合我,，跟同事們共同創(chuàng)建和諧友愛的辦公室工作環(huán)境。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報(bào)告要點(diǎn)篇四

作為辦公室的負(fù)責(zé)人,，自己清醒地認(rèn)識(shí)到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。

辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,，在文件起草、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù)。

有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排,、迎來送往及用車管理等。

面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強(qiáng)化工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落,。

理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)證件。

公司成立伊始,，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。

我利用自己在__部門工作多年,，部門熟,、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì)，積極為公司辦理各類證件,。

通過多方努力,，我只用了月余時(shí)間，辦好了__證書,、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)__產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等,。

充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用,。

及時(shí)了解__情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

作為__企業(yè),，土地交付是重中之重。

由于__的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián),，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組。

我作小組成員之一,，利用一切有利資源,，采取有效措施，到__,、__拆遷辦等單位,，積極和有關(guān)人員交流、溝通,，及時(shí)將所了解的拆遷信息,、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了__及拆遷工作的進(jìn)展,，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。

積極響應(yīng)公司號(hào)召,，深入開展市場(chǎng)調(diào)研工作,。

根據(jù)公司（__號(hào)辦公會(huì)議精神要求，我針對(duì)目前__房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格,、市場(chǎng)需求,、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查。

先后到土地,、建設(shè),、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如__,，__又到__花園,、__花園、__小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況,。

就x號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出“商業(yè)為主,、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個(gè)人設(shè)想,。

認(rèn)真做好公司的文工作。

草擬綜合性文件和報(bào)告等文工作,，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄,、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉,，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。

認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作,；公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè),，做好資料歸檔工作,。

配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。

及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議,、文件、批示精神,。

落實(shí)公司人事,、勞資管理工作。

組織落實(shí)公司的勞動(dòng),、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同,，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)）的各項(xiàng)手續(xù)。

體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,；

切實(shí)抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。

按照預(yù)算審批制度,，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購(gòu),、調(diào)配和實(shí)物管理工作,。

辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權(quán)限完成了購(gòu)置辦公用品,、通訊,、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作,。

做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作,。

董事會(huì)在__召開期間,，認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排工作,。

落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)議資料等工作。

二,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。

經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。

積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報(bào)告要點(diǎn)篇五

xx年在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科緊跟各項(xiàng)部署,，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子提出的"文化建院,、依法治院、以德辦院、人才立院,、科技興院,、服務(wù)贏院"的辦院宗旨，把握住我院品牌建設(shè)的三個(gè)重要環(huán)節(jié)"知名度,、美譽(yù)度,、誠(chéng)信度"在創(chuàng)新管理，提高醫(yī)療水平更新醫(yī)療護(hù)理的觀念,，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),，加大了管理力度，工作取得了必須的成績(jī),。

用心參加群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，用心響應(yīng)院領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)號(hào)召，遵紀(jì)守法,，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)正派。在業(yè)務(wù)上,，努力鉆研專業(yè)知識(shí),，利用早會(huì)、查房進(jìn)行理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí),，鞏固了專業(yè)知識(shí),，學(xué)到了國(guó)內(nèi)外新動(dòng)向新知識(shí)，提高了整體業(yè)務(wù)水平,。

調(diào)動(dòng)全科室人員用心性,，增強(qiáng)凝聚力，工作中以身作則,，嚴(yán)于利己,，寬以待人，充分信任每一位醫(yī)護(hù)人員,，充分發(fā)揮每一位醫(yī)護(hù)人員的主觀能動(dòng)性，對(duì)他們的工作做出公平,、公正的評(píng)價(jià),，以理服人，以德理科,。發(fā)揚(yáng)科室人員始終如一的團(tuán)結(jié)向上的精神氛圍,，處理好科主任與他們之間的關(guān)系，處理好醫(yī)護(hù)關(guān)系,，處理好醫(yī)護(hù)與患者的關(guān)系,，使大家把自身的發(fā)展融入到科室發(fā)展的整體發(fā)展之中，只有科室團(tuán)結(jié)才有向心力,，科室各項(xiàng)事業(yè)才能得到充分的發(fā)展壯大,?？剖裔t(yī)護(hù)人員嚴(yán)格遵照各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法,，用心響應(yīng)各項(xiàng)號(hào)召,，醫(yī)護(hù)人員技術(shù)水平和服務(wù)水平深受患者及家屬的好評(píng)。二甲復(fù)審工作準(zhǔn)備充分,，來科檢查項(xiàng)目順利達(dá)標(biāo),。

認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，用心參加全院各項(xiàng)會(huì)議,，經(jīng)常利用早會(huì)和工作中進(jìn)行醫(yī)療安全學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行病例書寫規(guī)范，會(huì)診制度,、首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制度,、早晚制度，做好術(shù)前討論,，疑難病例討論,，死亡病例討論，認(rèn)真執(zhí)行抗生素應(yīng)用規(guī)范,，處方書寫規(guī)范,，增強(qiáng)法律意識(shí)，時(shí)時(shí)防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生,。

在實(shí)際工作中,，嚴(yán)格執(zhí)行范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)，一年中開展了小腦扁桃體下疝伴脊髓空洞癥手術(shù)一例,，腦積水腹腔分流術(shù)腹腔端導(dǎo)管介入手術(shù)一例,，左大腦半球膠質(zhì)瘤手術(shù)一例，(由于各種原因過去不敢開展的手術(shù)此刻已經(jīng)盡量開展起來)全年無(wú)醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生,，營(yíng)造了安全舒適的工作環(huán)境,。

我科成立近20年，科室成立至今,，注重人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè),，科內(nèi)醫(yī)生基本到達(dá)全員進(jìn)修學(xué)習(xí)，專業(yè)技術(shù)水平逐步得到提高,，現(xiàn)主任醫(yī)師一人,，今年晉升主任醫(yī)師批件下來三人，原有副主任醫(yī)師兩人,，醫(yī)生技術(shù)隊(duì)伍全員已到達(dá)高級(jí)職稱水準(zhǔn),，為科室可持續(xù)性發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

今年我科經(jīng)過全體醫(yī)護(hù)人員的努力工作，社會(huì)效益明顯提高,，經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)歷史,，全年無(wú)醫(yī)療護(hù)理投訴。

1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)完善,，不能持之以恒,，

2.顱腦損傷患者住院人數(shù)逐年減少，我們盼望我院早日搬遷120急救中心早日歸還我院,。

寒冬辭舊歲,，瑞雪迎新年，新年到來之際,，感謝院領(lǐng)導(dǎo)和全院職工對(duì)我科的關(guān)心,、支持、和幫忙,，預(yù)祝大家新年快樂,，身體健康，工作順利,，幸福相伴永久,。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報(bào)告要點(diǎn)篇六

自從事辦公室工作三個(gè)月的時(shí)間以來，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的關(guān)心指導(dǎo)下,，在各級(jí)職能部門的配合下,，繼承辦公廳室優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)臨床一線,、服務(wù)患者”的原則，認(rèn)真做好自己的職責(zé),。

一,、及時(shí)上傳群眾意見，下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，妥善處理電話通知,、咨詢服務(wù)、投訴舉報(bào)等,，并認(rèn)真記錄,。

二、修訂和完善醫(yī)院,。

規(guī)章制度,。

工作職責(zé)等有關(guān)規(guī)定,，保證各項(xiàng)工作有序化制度化,。

三、認(rèn)真做好醫(yī)院的接待工作，并按工作程序協(xié)調(diào)與相關(guān)工作部門的工作聯(lián)系,，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,。

四、做好公文處理,、簽收來文并傳閱,，以及發(fā)送各種函件，各種文件保管得當(dāng),，無(wú)泄密及丟失事件發(fā)生,。

在實(shí)際工作中雖然取得了一定的成績(jī)，卻也認(rèn)識(shí)到自己存在的不足：

一,、由于工作的性質(zhì),，涉及工作多樣復(fù)雜，知識(shí)需求面比較廣泛,，自己對(duì)此深感不足,。

二、思想解放程度還不夠,，組織,、溝通能力上還略有欠缺，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距,。

三,、工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善,。

四、由于自己還年輕,，工作中缺乏強(qiáng)有力的管理,，開展工作時(shí)缺乏魄力。

在今后工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服不足，努力把工作做得更好,。

在以后的工作做種要做到：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。積極參加醫(yī)院組織開展的各類學(xué)習(xí),，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質(zhì),，不斷地更新自己的知識(shí),，拓展自己的知識(shí)領(lǐng)域,，提高自己辦事、處理,、協(xié)調(diào)問題的能力配合領(lǐng)導(dǎo)完成各階段的工作,。

二、本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報(bào)，好好領(lǐng)導(dǎo)的好助手,。

三,、不斷改進(jìn)個(gè)人的服務(wù)水平，以新的面貌,、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位中發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步和更好的成績(jī),。

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

作為一名中共黨員,，本人在思想上始終與黨中央保持高度一致，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會(huì)報(bào)告,，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)涵，積極參加黨委組織開展的各類學(xué)習(xí),，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質(zhì),，堅(jiān)定對(duì)黨的信念，用正確的理論指導(dǎo)自己的行動(dòng),。尤其在今年開展的黨員,。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)中,，本人積極參加教育活動(dòng)的每階段活動(dòng)安排,，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，深刻思考撰寫黨性分析報(bào)告,，作為醫(yī)院辦公室主任,，積極履行自己的職責(zé)，配合領(lǐng)導(dǎo)完成各階段的工作,。

俗話說：“肚里有知識(shí),，手中方法多”。自全面負(fù)責(zé)辦公室工作以后,，新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識(shí),，拓展自己的知識(shí)領(lǐng)域,，提高自己辦事、處理,、協(xié)調(diào)問題的能力。業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)管理理論,，不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),，拓寬知識(shí)面，具備一定的學(xué)習(xí)力,。通過學(xué)習(xí)《馬克思主義哲學(xué)》,、《*思想概論》、《行政管理》,、《公文寫作》等理論知識(shí)以及醫(yī)療等政策,、法規(guī)和條例等，逐步提升自己的綜合素質(zhì),。同時(shí)不僅從書本上汲取養(yǎng)分,，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí),，取人之長(zhǎng),，補(bǔ)己之短，努力豐富自己,、充實(shí)自己,、提高自己。通過學(xué)習(xí),，開闊了視野,，拓寬了思路，進(jìn)一步提高了政治水平和駕馭實(shí)際工作能力,。

二,、求真務(wù)實(shí)，不斷開創(chuàng)工作新局面,。

辦公室是一個(gè)綜合協(xié)調(diào)部門,，工作繁雜、瑣碎,，很多工作不可預(yù)測(cè),，也難以量化。要使辦公室工作真正實(shí)現(xiàn)規(guī)范,、有序,、高效，就必須要有一整套的工作體系作保障,。一年來,，本人始終踐行“服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)好部門、服務(wù)好職工”的工作理念,，始終追求更高的工作效率,，更優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量，更順暢的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,，更高昂的工作激情,，在認(rèn)真總結(jié)和繼承我院辦公室以往成功經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合不斷拓展的工作內(nèi)容,，結(jié)合兄弟單位辦公室工作的先進(jìn)理念,，以積極、認(rèn)真,、誠(chéng)懇的工作態(tài)度對(duì)待自己所從事的工作,。

三、樹立人文化辦公形象,，打造良好團(tuán)隊(duì)精神,。

加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)。深化服務(wù)職能,，創(chuàng)新工作機(jī)制,，最終靠的是素質(zhì)過硬的隊(duì)伍。兩年來在提高科室人員整體素質(zhì)上,，抓了三個(gè)方面工作：一抓人員的協(xié)調(diào)磨合與內(nèi)部團(tuán)結(jié),。辦公室3個(gè)人，性格,、能力各有差異,，又各管一攤，各負(fù)其責(zé),，如何用其所長(zhǎng),，發(fā)揮個(gè)人和整體作用，是做好辦公室自身建設(shè)的首要任務(wù),，我們牢固樹立團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力和一盤棋的思想,，著重抓好團(tuán)結(jié)協(xié)作，以大局為重,。通過談心方式不斷加強(qiáng)協(xié)調(diào)意識(shí),，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，形成了合力,，戰(zhàn)斗力,、凝聚力不斷提升。二抓文字表達(dá)能力,。文字綜合水平的高低,，直接關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量,。文稿質(zhì)量要符合本醫(yī)院的實(shí)際，同時(shí)要能夠把握大局,，突出重點(diǎn),。因此，在空余時(shí)間組織學(xué)習(xí)與辦公室工作相關(guān)的書籍,，通過多學(xué),、多看、多思考,、多積累，并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,，摸清領(lǐng)導(dǎo)意圖,、思路。在院領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下,，不斷提高寫作能力,。三抓協(xié)調(diào)辦事能力。為不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率,，老同志以身作則,、進(jìn)行傳幫帶，小至如何接聽電話,、請(qǐng)示報(bào)告,，大到文稿的擬定、對(duì)外接待都對(duì)新同志言傳身教,。我們常說兩句話,，一句是：辦公室工作無(wú)小事，事事關(guān)形象;另一句是：每一天的工作都是新的,。我們認(rèn)為,，只有經(jīng)過思考之后的工作才是令人欣賞的，所以我們鼓勵(lì)學(xué)習(xí),，倡導(dǎo)鉆研,。辦公室人員注重學(xué)習(xí)，通過向領(lǐng)導(dǎo),、向同事,、向書本，向網(wǎng)絡(luò)學(xué),，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),，保證了辦公室工作有序的進(jìn)行。

回顧一年來的工作,，如果說做了一些工作,，能順利完成各項(xiàng)任務(wù),，這主要與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可分不開的，與在座的每位同事的關(guān)心幫助分不開,，與辦公室全體人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作分不開,。但自己深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期望還有很大的差距，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步,，但還沒有深度和廣度;二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜,，減少了調(diào)研機(jī)會(huì)，從而無(wú)法進(jìn)一步提高自己的工作能力;三是工作中還不夠大膽,。

“知不足而奮進(jìn)是我的追求,，行不止塑品德是我的目標(biāo)”，在這里再次感謝醫(yī)院給我一個(gè)施展的平臺(tái),，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo),、同事提出意見，使我進(jìn)一步完善自己,，本人也將以此述職為契機(jī),，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評(píng)和幫助，努力學(xué)習(xí),，勤奮工作,，以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設(shè)增添一份微薄之力。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報(bào)告要點(diǎn)篇七

三,、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好院級(jí)財(cái)務(wù)管理,、編制財(cái)務(wù)預(yù)算，定期向院領(lǐng)導(dǎo)通 報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況,，并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行,。

四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,，起草年度工作計(jì)劃,、工作總結(jié)以 及各類公文。

五,、負(fù)責(zé)公布院行政會(huì)議通過的決定,、決議和規(guī)章制度，傳達(dá)上級(jí)指 示或院長(zhǎng)批示,，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí),。

六、認(rèn)真,、準(zhǔn)確,、及時(shí)的做好衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作，真實(shí)反映客觀實(shí)際情況， 防止差錯(cuò),。

七,、認(rèn)真做好住院病歷的回收、登記,，保管,、借閱工作，為醫(yī)療,、教 學(xué),、科研提供資料。

八,、認(rèn)真做好考勤匯總及各類報(bào)表,，并及時(shí)上報(bào)。?

九,、領(lǐng)導(dǎo)全院的物資供應(yīng),，、基本建設(shè),、機(jī)動(dòng)安全,、院容院貌,、勞動(dòng) 服務(wù)方面的工作,。?

十三、負(fù)責(zé)保管和正確使用醫(yī)院的公章,、介紹信及正,、副院長(zhǎng)的名章。

十四,、及時(shí)處理上級(jí)來文及各

科室請(qǐng)示匯報(bào)的事項(xiàng),，必要時(shí)上報(bào)院領(lǐng) 導(dǎo)批閱。

十五,、負(fù)責(zé)院長(zhǎng),、副院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其它工作。

1,、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)全院的文秘、檔案,、印鑒,、收發(fā)等行政管理工作。

2,、安排全院性的各種會(huì)議,，做好醫(yī)院行政辦公會(huì)及行政例會(huì)的組織工作，做好會(huì)議記錄。

3,、具體執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖,，制定實(shí)施計(jì)劃。負(fù)責(zé)起草醫(yī)院的工作計(jì)劃,、規(guī)劃,、總結(jié)，草擬有關(guān)上報(bào)的文件,、報(bào)告,、合同等，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行,。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,，參與醫(yī)院的改革工作。隨時(shí)督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度及院辦公會(huì)決議的具體執(zhí)行落實(shí)情況,，向院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),，提出建議。

4,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記,、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔,、保管,、利用等工作，及時(shí)處理上級(jí)來文及各科室請(qǐng)示匯報(bào)的事項(xiàng),，必要時(shí)上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批閱,。

5、圍繞醫(yī)院重點(diǎn)工作開展經(jīng)常性的調(diào)查研究,，經(jīng)常深入科室,，了解職工和患者對(duì)醫(yī)院的意見和建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,，提供可行性方案,，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手，以便改進(jìn)工作,。

6 ,、統(tǒng)一管理全院信息和信訪工作，負(fù)責(zé)信息的收集,、加工,、整理利用和上報(bào)；做好印鑒,、打字,、外勤,、通訊聯(lián)絡(luò)、車輛的管理,、人民群眾來信來訪接待,、登記的督辦工作；做好兄弟單位參觀及外賓的接待等工作,。 7 ,、與相關(guān)部門協(xié)作，認(rèn)真審理議案和提案,、建議按照業(yè)務(wù)分工,，歸口辦理的原則進(jìn)行辦理，改進(jìn)和推進(jìn)醫(yī)院管理工作,。

8 ,、負(fù)責(zé)組織本科室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，帶領(lǐng)做好外事,、接待及參觀工作。

9,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能科室工作,，共同完成全院性工作；審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報(bào)告和文件,，力求做到文字通順,，符合公文規(guī)范。

10,、負(fù)責(zé)承辦院長(zhǎng),、副院長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,。

1,、在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)全院的'文秘,、行政管理工作。

2,、安排各種行政會(huì)議,。做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃,、總結(jié)及草擬有關(guān)文件,，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

3,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記,、轉(zhuǎn)送傳閱、立卷歸檔、保管,、利用等工作,。

4、負(fù)責(zé)本室人員的政治學(xué)習(xí),。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印簽,、打字、外勤,、通訊聯(lián)絡(luò),、來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作,。

5,、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作,。

黃平縣人民醫(yī)院 2015年9月23日

1,、在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)全院的文秘,、行政管理工作。

2,、安排各種行政會(huì)議,。做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃,、總結(jié)及草擬有關(guān)文件,，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

3,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記,、轉(zhuǎn)送傳閱、立卷歸檔,、保管,、利用等工作。

4,、負(fù)責(zé)本室人員的政治學(xué)習(xí),。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印簽、打字,、外勤,、通訊聯(lián)絡(luò)、來訪來信處理,、參觀及外賓的接待等工作,。

5,、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作,。

一,、在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)全院的秘書,、行政管理工作。

二,、安排各種行政會(huì)議,，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃,、總結(jié)及草擬有關(guān)文件,，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

三,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記,、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔,、保管,、利用等工作。

四,、負(fù)責(zé)本科室人員的政治學(xué)習(xí),。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字,、外勤,、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理,、參觀及外賓的接待等工作,。

五、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作,。

辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作,。

一,、在院長(zhǎng),、副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的文秘,、檔案,、印鑒、收發(fā)等行政工作,。

二,、具體執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖,，制定實(shí)施計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,，參與醫(yī)院的改革工作,。隨時(shí)督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度及院辦公會(huì)決議的具體執(zhí)行落實(shí)情況，向院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),，提出建議,。

三、組織調(diào)查研究,，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)秘書匯總起草全院的工作計(jì)劃,、總結(jié)及各種文件等；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院往來行政文件的收發(fā)登記,、轉(zhuǎn)遞傳閱,立卷歸檔,、保管利用、印鑒打字及行政,、救護(hù)車輛的管理等,。

四、安排各種院級(jí)行政會(huì)議,，做好會(huì)議記錄,。

五、及時(shí)處理上級(jí)來文及各科室請(qǐng)示匯報(bào)的事項(xiàng),，必要時(shí)上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批閱,。

六、領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好后勤公關(guān),、通訊聯(lián)絡(luò),、人員接待及群眾來信來訪等工作。

七,、有權(quán)組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各科室共同完成全院性工作,。

八、負(fù)責(zé)院長(zhǎng),、副院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其它工作,。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報(bào)告要點(diǎn)篇八

辦公室主任是我踏入社會(huì)以來第一次接觸，也是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn),，我對(duì)此也十分珍惜,，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。現(xiàn)在就xx年的工作總結(jié)如下：

通過xx年以來的不斷學(xué)習(xí),以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,本人已漸漸融入到了辦公室這個(gè)大環(huán)境中,個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但總體說xx年收獲了很多,感到成長(zhǎng)了,也逐漸成熟了,。

辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,對(duì)企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,做到上請(qǐng)下達(dá),這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn).每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理,并且一般比較緊急,不得不放下手頭的工作先去解決,所以這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了比較多工作時(shí)間,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,原本計(jì)劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不能耽誤,，我想自己以后要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排,，合理的利用時(shí)間,。

辦公室人手少,工作量大,特別是企業(yè)會(huì)務(wù)工作較多,這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。過去的xx年是企業(yè)的效益與服務(wù)年,而辦公室就是個(gè)服務(wù)性質(zhì)的部門,本人認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,以保障工作的正常開展.部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,本人都會(huì)及時(shí)辦妥;下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助,本人都會(huì)第一時(shí)間解答與解決.以一顆真誠(chéng)的心去為大家服務(wù).

1,、統(tǒng)計(jì)企業(yè)各部門資料以及保存各項(xiàng)資料,。

2、陪同經(jīng)理質(zhì)檢各部門服務(wù)以及菜品情況,。

3,、在公司的網(wǎng)站隨時(shí)添加企業(yè)新動(dòng)向，對(duì)外加大宣傳企業(yè)文化,。

4,、企業(yè)文化活動(dòng)積極參與。

5,、酒店婚慶的布置等,。

作為一個(gè)中層干部，我相信自己能起到一個(gè)帶頭的作用,，管理是什么?不僅能管人,，管理最重要的就是管心，而且還要管住每位員工的心,，讓大家都支持你,，認(rèn)為你有一定的人格魅力。所以我相信自己能成為一匹好的“千里馬”,。

馬上新的一年即將到來,，我會(huì)在新的一年里會(huì)付出更多，在業(yè)余期間努力學(xué)習(xí)各種事務(wù)的處理方法,、技巧,、知識(shí)，早日讓自己成為辦公室的“萬(wàn)事通”,。在過去的一年自己學(xué)到很多,，對(duì)質(zhì)檢部這一塊情有獨(dú)鐘，希望在新的一年?duì)幦‘?dāng)上質(zhì)檢部經(jīng)理,，雖然自己可能經(jīng)驗(yàn)不夠,，但是我會(huì)多學(xué),、多問,、多聽、多看,。這是自己的夢(mèng)想,，也是自己一直以來的目標(biāo),，人必須有夢(mèng)想，也必須有目標(biāo),，有目標(biāo)才會(huì)有希望,。希望自己在不久的將來可以成為一個(gè)合格的質(zhì)檢部經(jīng)理甚至是人力資源的總監(jiān)。

1,、對(duì)于員工的流失,，平時(shí)應(yīng)該隨時(shí)隨地的下去了解員工的個(gè)人想法，把企業(yè)的文化,，和后期的發(fā)展講清楚,，給員工一個(gè)動(dòng)力，平時(shí)生活中也經(jīng)常關(guān)心一些家境困難的員工,。

2,、在質(zhì)檢這方面一直是個(gè)隱患，我希望以后在質(zhì)檢過程中,，首先以說服教育為前提,，目的不是為了罰款，而是隨時(shí)自己認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,，我們可以以教育為主,，第一次批評(píng)教育，第二次可以進(jìn)行罰款來糾正這一錯(cuò)誤;每個(gè)月可以總評(píng)一下,，以優(yōu),、良、差三個(gè)等級(jí)來排行,，變現(xiàn)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)或表?yè)P(yáng),。

3、在公司力所能及的情況下,，適當(dāng)?shù)奶岣咭幌赂＠鲆约皢T工工資問題,，員工個(gè)別表現(xiàn)好的，可以專門從一樓調(diào)到二樓雅間來為客人服務(wù),，以及晉升等各種情況,。

4、酒店可以適當(dāng)?shù)呐e辦一些聚會(huì),，豐富大家的業(yè)余生活,，同時(shí)也可以增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系。

5,、請(qǐng)一些講師來這里為員工講課,，讓每位員工從思想上和行動(dòng)上有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變;每個(gè)月或者每周放映一些有關(guān)勵(lì)志或者教育意義影片來激勵(lì)員工，要學(xué)有所學(xué),、用有所用,。

6、可以在酒樓某個(gè)角落設(shè)置一個(gè)建議箱和投訴箱,，把員工的想法和個(gè)別員工問題隨時(shí)隨地可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道,，這樣起到一個(gè)公正,、公開、公平的作用,。

最后希望在新的一年里公司能夠比過去的一年更加輝煌,，業(yè)績(jī)步步高升;我相信在范董和王總的帶領(lǐng)下，一定會(huì)成為中原餐飲業(yè)的第一品牌,，也相信每位員工都能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報(bào)告要點(diǎn)篇九

上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻(xiàn),。今天本站小編給大家為您整理了20xx醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié),，希望對(duì)大家有所幫助。

一年來,，在市衛(wèi)生局的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,，醫(yī)院班子帶領(lǐng)全院干部職工，廣泛開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，以醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行活動(dòng)為契機(jī),，緊緊圍繞與衛(wèi)生局簽訂的工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作，團(tuán)結(jié)一心,，眾志成城,，奮力拼搏，1-11月份業(yè)務(wù)總收入1761萬(wàn)元,，比去年同期增長(zhǎng)67.9%,，全年總收入預(yù)計(jì)突破xx萬(wàn)元，較好的完成了全年工作任務(wù),。主要工作現(xiàn)匯報(bào)如下：

一,、項(xiàng)目建設(shè)有序有效快速推進(jìn)。

1,、**年元月,，投資1800萬(wàn)元放療中心投入使用。

2,、**年11月,，建筑面積1.5萬(wàn)平方米三棟家庭式小高層病房樓主體完工外墻粉刷完畢。

3,、黎陽(yáng)(5000平方米)長(zhǎng)風(fēng)(xx平方米)兩社區(qū)擴(kuò)建改造項(xiàng)目進(jìn)入招標(biāo)階段,。

4、醫(yī)院11層綜合病房樓建筑面積10800平方米平面圖設(shè)計(jì)即將完成,。

5,、地下車庫(kù)進(jìn)入設(shè)計(jì)階段。

6、棚戶區(qū)醫(yī)院項(xiàng)目正在接洽中,。

二,、腫瘤專科建設(shè)發(fā)展迅速效益明顯,。

1,、新院經(jīng)濟(jì)收入大幅增加,。

4-6月收入是1-3月收入的1.8倍,。三季度收入與新院前半年總收入幾近持平。新院收入大幅增加,。

2,、腫瘤專科技術(shù)人員結(jié)構(gòu)合理,。

腫瘤內(nèi)科,、外科、化療師,、放療師,、物理師等技術(shù)人員日趨合理，后續(xù)人才正在籌備培訓(xùn)進(jìn)修,。

3,、腫瘤專科設(shè)備技術(shù)逐漸齊備完善,。

添置了直線加速器的配套設(shè)備,，購(gòu)入數(shù)字遙控x射線診斷機(jī)(數(shù)字胃腸機(jī))，還使介入手術(shù)得以正常開展,。添置了四維彩超和心電工作站,，提高了功能檢查的準(zhǔn)確率。針對(duì)腫瘤?？频奶攸c(diǎn),，檢驗(yàn)科新增加了一系列腫瘤標(biāo)志物的檢驗(yàn)項(xiàng)目，為腫瘤的診斷和治療效果的判斷提供了有效依據(jù),。

4,、加強(qiáng)與省腫瘤醫(yī)院的合作。

從6月6日起,，河南省腫瘤醫(yī)院專家每周日全天在我院坐診,、查房、手術(shù),，不僅方便了患者,，也給我院臨床醫(yī)生提供了很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

5、加大市場(chǎng)開發(fā)力度,。

首先建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制,，調(diào)動(dòng)全院職工工作積極性。其次建立市場(chǎng)開發(fā)網(wǎng)絡(luò),拜訪無(wú)腫瘤放療條件醫(yī)療單位的醫(yī)生以及周邊農(nóng)村的部分鄉(xiāng)醫(yī),，并向醫(yī)生發(fā)放了我院的宣傳材料,。及時(shí)回訪患者或有業(yè)務(wù)往來的醫(yī)務(wù)人員。

三,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作效益顯著,。

1、黎陽(yáng),、長(zhǎng)風(fēng)兩社區(qū)中心設(shè)有健康教育宣教室,，配備有電腦、投影儀,、數(shù)碼相機(jī)等健康教育設(shè)施,，今年開展了入戶建檔、免費(fèi)給老年人體檢工作,，在轄區(qū)舉辦了20余場(chǎng)健康知識(shí)講座,，贏得了轄區(qū)居民的稱贊，取得了良好的社會(huì)效益,，鞏固了現(xiàn)有醫(yī)療市場(chǎng)并培育了醫(yī)療新市場(chǎng),。

社區(qū)中心工作情況：

老年體檢建檔人數(shù)轄區(qū)戶數(shù)疫苗注射傳染病管理。

長(zhǎng)風(fēng)384391991317522978次263,。

黎陽(yáng)1629400101259012391次80,。

2、基本藥物制度實(shí)施工作,。

3月份-10月份共銷售基本藥物29556.15元,，社區(qū)居民得到了實(shí)惠，受到了社區(qū)居民的好評(píng),。

3,、社會(huì)影響增加。省衛(wèi)生廳劉學(xué)周廳長(zhǎng),、秦省副廳長(zhǎng),、市長(zhǎng)丁魏、李軍副市長(zhǎng)以及省內(nèi)其他地市領(lǐng)導(dǎo)和專家到黎陽(yáng)社區(qū)中心參觀指導(dǎo)工作,。全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在黎陽(yáng)社區(qū)中心召開,。極大地提高了醫(yī)院的知名度和美譽(yù)度。

4,、經(jīng)濟(jì)效益大幅提高,。由于黎陽(yáng)社區(qū)中心良好的社會(huì)影響,，淇濱分院8月單月收入84.33萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)歷史新高，前三季度收入552萬(wàn)元,，超額完成全年分院任務(wù)600萬(wàn)元已成定局,。社區(qū)中心的建設(shè)為醫(yī)院的整體發(fā)展提供了新的巨大的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和增長(zhǎng)平臺(tái)。

四,、科學(xué)的分院目標(biāo)管理推動(dòng)了醫(yī)院整體快速發(fā)展,。

1、今年初,，醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)與腫瘤分院,、淇濱分院、新院三個(gè)分院分別簽訂了,，內(nèi)容主要包括衛(wèi)生局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)和各分院具體工作,，分解成八項(xiàng)20條100分的詳細(xì)工作目標(biāo),。

責(zé)任書,。

2、醫(yī)院專門成立由三個(gè)分院抽人組成的考核組,，每季度考核一次,，班子會(huì)、中層會(huì)及時(shí)公布點(diǎn)評(píng),。好的發(fā)揚(yáng),，不足的批評(píng)，限期整改,。

3,、本院內(nèi)部考核不走過場(chǎng)。首先是考核內(nèi)容逐漸細(xì)化;其次根據(jù)每月工作,，考核指令性工作目標(biāo)不斷調(diào)整;考核到工作不足,，不能等下季度、下月,，要馬上整改,。

4、考核結(jié)果與各分院責(zé)任人獎(jiǎng)金掛鉤,，年底現(xiàn)金兌現(xiàn),。

5、各分院加強(qiáng)管理和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄(僅二,、三季度),。

行政會(huì)議管理及業(yè)務(wù)講座情況公布(次)。

班子會(huì)職能會(huì)中層會(huì)業(yè)務(wù)講座,。

淇濱62714,。

新院10777,。

腫瘤5778。

五,、創(chuàng)新思路招商引資成效顯著,。

1、產(chǎn)權(quán)式病房樓引資2500萬(wàn)元,，建成三棟1.5萬(wàn)平方米小高層產(chǎn)權(quán)式家庭式病房樓,。

2、設(shè)備回租引資900萬(wàn)元,，建成腫瘤放療中心,。

3、其他方式引資200萬(wàn)元,，購(gòu)置數(shù)字胃腸機(jī),、四維彩超監(jiān)護(hù)儀等醫(yī)療設(shè)備儀器。

回顧過去,，成績(jī)已成歷史,，醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展還存在很多不足和缺陷。醫(yī)院整合一體,，還需要一個(gè)過程;社區(qū)工作需要各方面協(xié)調(diào);資金缺口,，需要在招商引資和醫(yī)院發(fā)展中解決;人才建設(shè)是一個(gè)永無(wú)止境的工作，需常抓不懈等等亟待解決的問題,。

雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越。展望未來,，我們滿懷信心,，眾志成城，決心在新的一年里用新的更大的成績(jī)向社會(huì),、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、醫(yī)院交上一份滿意的答卷。

20xx年是我院創(chuàng)三沖刺之年,，也是關(guān)鍵之年,。我們?nèi)耸驴评卫螄@醫(yī)院整體目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，恪守以為人本的辦事理念。不斷進(jìn)步人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平,，全面落實(shí)年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo),，較為美滿地完成了人事科的各項(xiàng)工作任務(wù),。

1、創(chuàng)三工作貫徹始終,?？剖覈@創(chuàng)三工作精神，對(duì)照三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),，找準(zhǔn)差距,。到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)鑒戒其成功經(jīng)驗(yàn)，建立了醫(yī)生的簡(jiǎn)易檔案,，進(jìn)一步完善人事科各項(xiàng)制度及創(chuàng)三評(píng)審所需材料,。

2、20xx年1月13日,，第一屆優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人材答辯會(huì)隆重舉行,。旨在加強(qiáng)本院學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)，并進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)科骨干和學(xué)科帶頭人*人的培養(yǎng)工作,，加快提升我院醫(yī),、教、研,、管綜合水平,。共28名青年醫(yī)生參加了本次的答辯會(huì)，9位成功成為第一批優(yōu)青培養(yǎng)對(duì)象,。再經(jīng)過層層提拔，公然打擂的方式,，推薦一位優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人材往國(guó)外進(jìn)修,，真正進(jìn)步其業(yè)務(wù)水平。

3,、多渠道,、全方位做好引進(jìn)人材。將人材招聘作為常規(guī)工作,，成熟一個(gè)招聘一個(gè),。20xx年共錄用77位，其中碩士3名,，本科15名;副主任1名,，主治4名。

4,、多種情勢(shì)進(jìn)行人材培養(yǎng),。積極貫徹“立足崗位、突出培養(yǎng),、在職為主,、擇優(yōu)培養(yǎng),、按需培訓(xùn)”的原則，以學(xué)科建設(shè)發(fā)展的需要為條件,，兼顧規(guī)劃,。繼續(xù)加大青年人的在職學(xué)歷教育的力度。今年共有52人取得大專及以上畢業(yè)證書,，其中碩士5人,，本科17人，大專30人,。重視在職職員的研究生培養(yǎng)工作,。邀請(qǐng)交大醫(yī)學(xué)院權(quán)威教師來我院進(jìn)行考前輔導(dǎo)。有將近70名職員參加輔導(dǎo)班,，40名報(bào)考交大在職研究生,，錄取21名碩士、1名博士,。

5,、做好了新職工進(jìn)院工作。5月份將20xx年口試通過預(yù)備錄用職員信息的上報(bào)衛(wèi)生局,，9月份對(duì)73名新職工進(jìn)行了上崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院的發(fā)展、精神文明,、職業(yè)生涯設(shè)計(jì),、法律法規(guī)等，并對(duì)所授內(nèi)容進(jìn)行考試,，使其全面了解我院的發(fā)展及目前的工作重點(diǎn),，并人人把握院感、醫(yī)療事故處理?xiàng)l件等相干知識(shí),。

6,、20xx年應(yīng)屆生招聘工作：我們?cè)?0月份上報(bào)了招聘計(jì)劃，同時(shí)將20xx年招聘計(jì)劃,、錄用條件(臨床醫(yī)師要求碩士以上的學(xué)歷,、護(hù)士要求大專及以上學(xué)歷)上網(wǎng)公布。我們爭(zhēng)取在本月底完成護(hù)理職員的理論,、實(shí)踐考試,、口試及錄用工作。

7,、根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置方案》完成崗位設(shè)置后,，413位聘任職員職務(wù)(崗位)變開工作的完成，并重新修訂了《20xx年上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬新華醫(yī)院崇明分院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的實(shí)施意見》,、《崗位設(shè)置管理辦法及實(shí)施方案》,。從20xx年下半年起,，就對(duì)我院的已取得的中級(jí)及以上職員進(jìn)行摸底工作，收取其論文,、科研,、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等相干證書的復(fù)印件,。爭(zhēng)取在年底完成中,、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職員的評(píng)聘工作。

8,、積極的留人政策,。對(duì)引進(jìn)、派遣的高級(jí)醫(yī)學(xué)人材進(jìn)行購(gòu)房,、住房等一系列優(yōu)惠條件的落實(shí),。

9、其他工作：

(2)按質(zhì)按量完成每月考勤,、勞務(wù)費(fèi),、季度獎(jiǎng)、節(jié)日加班工資核對(duì),、發(fā)放;,。

(3)對(duì)中層干部如皮膚科孟亞東、質(zhì)控辦張娟,、中醫(yī)科高志生等的聘任工作,。

(4)完成每月職員進(jìn)出、退休,、辭職等常規(guī)工作,，及低級(jí)職員聘任工作;。

(5)協(xié)助完成黨支部的改選工作;,。

(6)完成醫(yī)保醫(yī)生信息維護(hù)工作;。

(8)院級(jí)課題《創(chuàng)三級(jí)醫(yī)院人材隊(duì)伍建設(shè)》,，正式結(jié)題,，并發(fā)表一篇論文。

為踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，緊密聯(lián)系基層,，傾聽職工呼聲，征求建議意見,，xx市第三人民醫(yī)院改變工作模式,，院領(lǐng)導(dǎo)下科室召開醫(yī)院xx年上。

會(huì),。

7月23日至7月31日每天下午,，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一到18個(gè)臨床醫(yī)技科室,，與科室工作人員進(jìn)行了面對(duì)面的交流，認(rèn)真聽取了一線工作人員對(duì)醫(yī)院管理,、科室管理,、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面的建議意見，同時(shí)就醫(yī)院的總體發(fā)展目標(biāo),、下半年的工作任務(wù)如何落實(shí)與大家進(jìn)行了推心置腹的暢談,。通過面對(duì)面交流，廣大職工對(duì)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,、目標(biāo)定位有了一個(gè)全新,、清晰的認(rèn)識(shí)，提出了很多具有建設(shè)性的建議和意見,，紛紛表示對(duì)完成全年工作任務(wù)信心十足,，對(duì)醫(yī)院的未來和發(fā)展充滿期待。

8月6日下午,，醫(yī)院召集行政職能部門全體職工對(duì)上半年工作進(jìn)行總結(jié),，醫(yī)院黨總支書記袁主持會(huì)議，院長(zhǎng)陳讓參加會(huì)議并做總結(jié)講話,。會(huì)議上,，部門負(fù)責(zé)同志對(duì)上半年工作進(jìn)行了總結(jié)，分管院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門工作逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng),，與科室工作人員一起對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析,，院領(lǐng)導(dǎo)幫助科室追根溯源解決問題，群策群力,，集思廣益,，對(duì)下半年的工作拿出了切實(shí)可行的工作思路。

大會(huì)最后,，陳院長(zhǎng)結(jié)合參加臨床醫(yī)技科室工作總結(jié)會(huì)的體會(huì),，對(duì)解決行政職能部門存在的宗旨意識(shí)不強(qiáng)、管理職能落實(shí)不到位,、工作效率低下,、缺乏創(chuàng)新意識(shí)等問題提出了以下五個(gè)方面的要求：一是要認(rèn)清院情，與時(shí)俱進(jìn),，統(tǒng)一思想,，開拓創(chuàng)新。要認(rèn)識(shí)到第三人民醫(yī)院現(xiàn)在的發(fā)展來自不易,，要求大家要適應(yīng)新體制下的需要,，充分發(fā)揚(yáng)三醫(yī)院職工的優(yōu)良傳統(tǒng)，要教育和引導(dǎo)職工做好本職工作，同時(shí)也要有憂患意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，要做好工作規(guī)劃，要強(qiáng)化精細(xì)化管理,，要一步一個(gè)腳印,，將工作做好做實(shí)。二是要強(qiáng)化整體觀念,，牢固樹立服務(wù)一線,、服務(wù)患者的思想。要落實(shí)人人都是參與管理者的思想,，完成規(guī)定動(dòng)作并有創(chuàng)新,。三是要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)卓越管理團(tuán)隊(duì),，落實(shí)管理職能,，要高標(biāo)準(zhǔn)要求，高起點(diǎn)起步,，教育和引導(dǎo)青年職工樹立正確的人生觀,，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，激發(fā)工作熱情,，讓大家融入到醫(yī)院這個(gè)大集體并充分施展特長(zhǎng),。四是要加強(qiáng)服務(wù)創(chuàng)新，要有戰(zhàn)略思維,，要在工作,、思想等多方面有新舉措、新方法,。五是優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作要持續(xù)加強(qiáng),，要求各科室要想辦法，把服務(wù)的內(nèi)涵延伸,，從患者的感受出發(fā),，換位思考，提升患者的滿意度,。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報(bào)告要點(diǎn)篇十

20,，在市機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦以圍繞中心工作重點(diǎn)抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，扎實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作,。我辦現(xiàn)有黨員20名,，其中領(lǐng)導(dǎo)黨員8名，預(yù)備黨員1名,，為使黨員干部整體素質(zhì)不斷提高,，促進(jìn)各項(xiàng)工作取得明顯成效,，我辦開展了以下工作：

一、注重學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思想建設(shè),，提高黨員干部的理論水平。

為切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)修養(yǎng),，今年以來圍繞“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng),，開展以下工作。

一是制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,。年初,，制訂了《樂清市舊城建設(shè)辦公室中心理論組和黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃》，明確了學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容,，確保學(xué)習(xí)依計(jì)劃有序進(jìn)行,，截止目前共開展理論中心組學(xué)習(xí)7次，基層黨組織學(xué)習(xí)7次,。

二是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),。今年我們圍繞十八屆四中全會(huì)精神和xx總書記重要講話內(nèi)容，組織黨員干部和在崗職工進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí),。三是運(yùn)用各種形式,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)成效。為突出學(xué)習(xí)效果,，我們健全完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度,，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，并要求在學(xué)習(xí)中做好簽到和記錄工作,，鼓勵(lì)黨員干部攥寫心得體會(huì)文章,。

二、注重服務(wù),，加強(qiáng)組織建設(shè),，豐富黨員干部的文化生活。

為加強(qiáng)服務(wù)基層,，密切聯(lián)系群眾,，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先進(jìn)性作用，打造一支高素質(zhì)的服務(wù)骨干隊(duì)伍,。

(一)開展治水清淤活動(dòng),。為積極配合市委、市政府“五水共治”工作,，1月6日我辦2名黨員干部到翁垟街道參加治水清淤勞動(dòng),。

(二)開展千名拆遷戶參觀“二區(qū)五路”安置房活動(dòng)。為推進(jìn)“二區(qū)五路”安置房建設(shè)，發(fā)揮群眾參與監(jiān)督力量,，1月23日組織千名拆遷戶參觀“二區(qū)五路”安置房,。

(三)開展“紅七月”慶祝建黨94周年活動(dòng)。7月1日,，我辦承包2路城市公交,，組織兩名黨員義工邀請(qǐng)市民乘坐，并在車上開展宣傳市委,、市政府中心工作和市舊城建設(shè)辦工作,，積極聽取群眾對(duì)我辦黨員干部作風(fēng)方面的意見建議。

(四)開展機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng),。今年我辦共3次組織黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng),，建立起黨員干部和群眾共同參與的“紅色細(xì)胞”組織網(wǎng)絡(luò)。6月2日,，組織到銀譚社區(qū)開展“環(huán)境大整治”活動(dòng);6月5日,，開展到社區(qū)進(jìn)行“環(huán)境日”宣傳活動(dòng);6月17日，到實(shí)驗(yàn)小學(xué)開展禁毒知識(shí)宣傳教育進(jìn)校園活動(dòng),。

(五)開展談心談話活動(dòng),。健全談心談話制度，開展班子成員與科室科長(zhǎng),、科長(zhǎng)與科員之間的談心談話活動(dòng),，截止目前共開展談心談話活動(dòng)7次。

(六)開展黨內(nèi)關(guān)愛活動(dòng),。5月19日,，組織9名干部觀看電影《一生有愛》，向典型先進(jìn)學(xué)習(xí);7月份,，組織黨員干部看望在崗職工病患家屬,。

三、注重創(chuàng)建,，加強(qiáng)班子建設(shè),，發(fā)揮黨組組織領(lǐng)導(dǎo)作用。

四,、注重查糾,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部的紀(jì)律意識(shí),。

(一)在廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)方面,。一是制定年度計(jì)劃。為提高黨員干部廉潔從政意識(shí),，增強(qiáng)拒腐防變能力,，結(jié)合我辦實(shí)際,，年初我辦黨組制定了《樂清市舊城建設(shè)辦公室年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作計(jì)劃》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐的各項(xiàng)任務(wù)都作了細(xì)化分解,，責(zé)任到人。二是開展警示教育活動(dòng),。2月10日,，組織中層以上的15名干部到市人民法院大法庭旁聽柳市綜合執(zhí)法中隊(duì)原指導(dǎo)員周杰寶職務(wù)犯罪一案，開展警示教育,。三是簽訂年度黨風(fēng)廉政責(zé)任書,。4月28日與各科室負(fù)責(zé)人簽訂2015年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并對(duì)責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核,，嚴(yán)格督促科室黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí),。四是開展“樹新形象、做好榜樣”活動(dòng),。開展了“守紀(jì)律,、講規(guī)矩”專題教育和“忠誠(chéng)·干凈·擔(dān)當(dāng)”大討論活動(dòng)，打造素質(zhì)過硬的紀(jì)檢干部隊(duì)伍,。五是參加微故事創(chuàng)作活動(dòng),。7月份，動(dòng)員參加上級(jí)部門組織的.“建設(shè)清廉樂清,、助力五市六城”廉政微電影(動(dòng)漫),、微廉劇、微故事創(chuàng)作展評(píng)活動(dòng),，微故事《一次真誠(chéng)的談話》已創(chuàng)作完成,，現(xiàn)準(zhǔn)備上報(bào)機(jī)關(guān)工委。六是開展“拉袖子”廉政談話,。至7月底共開展“拉袖子”廉政談話工程14次,，及時(shí)提醒教育、防微杜漸,。

(二)在正風(fēng)肅紀(jì)方面,。至8月份我辦共組織正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)15次，針對(duì)重點(diǎn)時(shí)間節(jié)點(diǎn),、釘牢易發(fā)生廉政風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)環(huán)節(jié),、重點(diǎn)針對(duì)職工在職在崗情況、上下班考勤紀(jì)律情況,、節(jié)假日值班情況,、“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況，通過正風(fēng)肅紀(jì),，狠抓干部紀(jì)律作風(fēng),，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),。同時(shí)在公務(wù)接待方面。截止目前,，我辦的公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)為2740元,，環(huán)比去年同期下降44%。

下步,，我辦將針對(duì)《2015年全市機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作要點(diǎn)》和《2015年樂清市“六型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)考核辦法》對(duì)已經(jīng)完成的工作任務(wù)開展一次“回頭看”,，健全相關(guān)制度，完善相關(guān)工作,。今年下半年,，我辦將嚴(yán)格按照上級(jí)的要求，重點(diǎn)落實(shí)好“五星爭(zhēng)創(chuàng)”工作和“走親連心,、連心共創(chuàng)”工作,，明確創(chuàng)建目標(biāo)、具體舉措,、責(zé)任分工和完成時(shí)限,，切實(shí)提升黨建工作的科學(xué)化水平，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),。

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報(bào)告要點(diǎn)篇十一

我們酒店在開業(yè)伊始就制定了三步走戰(zhàn)略規(guī)劃：第一步,，按四星級(jí)酒店的標(biāo)準(zhǔn)完善硬軟件設(shè)備的投資;第二步，進(jìn)行員工隊(duì)伍的素質(zhì)教育和培訓(xùn),，從根本上提高各級(jí)員工的素質(zhì),，以五星級(jí)的管理和服務(wù)創(chuàng)建真正的四星級(jí)酒店;第三步，從管理中要效益,，立足_,，向外輻射，推出_品牌,。在過去的一年,，為了實(shí)現(xiàn)我們既定的第二步發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，我們實(shí)施了“奔馬—愛拼才能贏”的奔馬計(jì)劃,，我們?nèi)w員工充分發(fā)揚(yáng)敬崗愛業(yè),、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的_精神，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的_酒店市場(chǎng),，勇于創(chuàng)新,，敢為人先，湊響著動(dòng)人的奔馬交響曲,，在同行中獨(dú)放異彩,，與日爭(zhēng)輝!在奔馬計(jì)劃年中，我們?nèi)w員工思想統(tǒng)一,、目標(biāo)明確,、工作扎實(shí),，以“平等、競(jìng)爭(zhēng),、學(xué)習(xí),、進(jìn)取”、頑強(qiáng)拼搏,、永不言敗的_精神,，勇于創(chuàng)新，積極開拓進(jìn)取,，在海燕計(jì)劃年的基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作都再上一個(gè)新臺(tái)階：

第一,、在酒店全體員工的共同努力下,，我們酒店超額完成奔馬劃年的各項(xiàng)指標(biāo)，同時(shí)全體員工的收入,、福利待遇和整體素質(zhì)得到大幅度的提高,，實(shí)現(xiàn)酒店和員工的雙贏。

第二,、“三個(gè)為本”的指導(dǎo)思想真正落實(shí)到各項(xiàng)工作中,，改善了員工的工作和生活環(huán)境，使員工的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能得到保障,。

第五,、12月份，酒店在浙江寧波如開的中國(guó)金鑰匙組織年會(huì)上獲得最高榮譽(yù)獎(jiǎng),。說明自從酒店加入金鑰匙組織以來,，我們金鑰匙服務(wù)的工作及其個(gè)性化服務(wù)理念推動(dòng)了酒店的發(fā)展。

第六,、酒店刊物《員工之聲》被評(píng)為20_年度_旅游飯店協(xié)會(huì)飯店優(yōu)秀刊物;,。

第七、經(jīng)過大量的準(zhǔn)備工作,，酒店管理手冊(cè)和員工守則已出版,，這是我們開業(yè)三年來工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是全體員工智慧的結(jié)晶,。

第八,、經(jīng)過在奔_年的一系列培訓(xùn)，酒店員工得到很好的發(fā)展,，一批專業(yè)知識(shí)過硬,、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀員工脫穎而出。

以上優(yōu)異成績(jī)的取得來之不易,，是與我們每一位員工勤勤懇懇地工作分不開的,，其中凝聚著我們?nèi)w員工無(wú)數(shù)的心血和汗水,。回顧開業(yè)的三年,，我們走過的路很不平坦,，從開業(yè)初的“不落的太陽(yáng)工程”到“海燕計(jì)劃”和“奔馬計(jì)劃”，從開業(yè)時(shí)的打基礎(chǔ)到第二年的起步走和奔虎年的大發(fā)展,，我們一步一個(gè)腳印,，一年上一個(gè)新臺(tái)階。雖然是短短的三個(gè)春秋,，卻滿載著我們_人風(fēng)雨同舟共同的奮斗史,，涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的勞動(dòng)模范,、優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工,。今天我們向其中的4_優(yōu)秀員工。但是我們不會(huì)忘記其他默默無(wú)聞地奮斗在各個(gè)工作崗位上的_人,，正因?yàn)橛辛四銈?，_才有今天的好成績(jī);正因?yàn)橛辛四銈儯琠這株幼苗才能有今日的茁壯成長(zhǎng)!

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

誠(chéng)然,，成績(jī)是屬于過去的,，屬于昨天所取得的成績(jī)沾沾自喜，我們更不應(yīng)被昨日的輝煌沖昏頭腦,。當(dāng)新的一年來臨,，歷史又翻開了嶄新的一頁(yè)，我們又站在了新的起點(diǎn),，開始新的征程,，明天，我們還要面臨更加殘酷的市場(chǎng)竟?fàn)?，迎接各種困難和挑戰(zhàn),。在前進(jìn)的道路上，我們_人永不言失敗,，也永不言成功,，對(duì)于_人而言，成功,，永遠(yuǎn)存在于明天!

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報(bào)告要點(diǎn)篇十二

本人于20__年12月9日入職,，歷任總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人、副主任(主持工作),、主任職務(wù),，并于20__年9月1日至20__年10月31日兼任__項(xiàng)目部經(jīng)理、__辦事處主任,，現(xiàn)任總經(jīng)理辦公室主任?，F(xiàn)將20__年工作報(bào)告如下：

二,、主要工作業(yè)績(jī)。

(一)行政管理工作,。

1,、完成了公司規(guī)章制度建設(shè)工作。主持制定了17套規(guī)章制度,，其中親自主筆編寫11套,，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項(xiàng)管理有章可循,，員工有“法”可依,，為公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

2,、公文管理工作實(shí)現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化。建立了各種內(nèi),、外公共文書的管理流程，使公文的收,、發(fā),、送、閱,、審,、存、借有了嚴(yán)格的管理程序,，確保了公文傳送的及時(shí)性,、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對(duì)提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用,。

3,、檔案管理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司專業(yè)的檔案室,，并實(shí)行了專人管理,，對(duì)公司檔案進(jìn)行了分級(jí)、分類,、編號(hào)登記管理,，對(duì)檔案的歸檔、保管,、調(diào)閱,、借用實(shí)行了嚴(yán)格的審批管理，并實(shí)行了紙質(zhì)版和電子版同時(shí)保存的管理方式,，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性,。

4,、完成了前臺(tái)接待的標(biāo)準(zhǔn)化管理。公司現(xiàn)有三個(gè)前臺(tái),，均進(jìn)行了統(tǒng)一的形象布置,，并對(duì)前臺(tái)接待員的崗位進(jìn)行了全面培訓(xùn)，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求,，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用,，為公司各部門的業(yè)務(wù)接待起到了模范作用。

5,、會(huì)議管理基本上實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化,。公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的會(huì)議,，從會(huì)前準(zhǔn)備到會(huì)中服務(wù)及會(huì)后跟蹤,，都能全面完成，無(wú)論是會(huì)議接待,、資料制作,、會(huì)場(chǎng)布置都能較好地完成，保證了各項(xiàng)會(huì)議的成功召開,。

6,、印章管理工作基本規(guī)范。嚴(yán)格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度,，對(duì)印章的啟用,、保管、使用均進(jìn)行詳細(xì)的登記管理,，確保了印章使用的合法性和安全性,。

總之，公司的行政管理工作,，在海南企業(yè)中已達(dá)到了上等水平,，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。

(二)信息管理工作,。

1,、加強(qiáng)了網(wǎng)站的管理工作，對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行了嚴(yán)格審核,，并不斷充實(shí)網(wǎng)站內(nèi)容,、更新網(wǎng)頁(yè)，及時(shí)上傳新信息,、搜集外來信息,，為企業(yè)建立了一個(gè)良好的宣傳窗口，并對(duì)網(wǎng)站后臺(tái)進(jìn)行了分析、匯總,，及時(shí)掌握網(wǎng)站使用動(dòng)態(tài),。

2、建立了企業(yè)信息庫(kù),，完成了公司信息的統(tǒng)一管理,，規(guī)范了公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息,、通訊信息,、項(xiàng)目信息、新聞信息,、資訊信息五個(gè)子庫(kù),，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個(gè)子庫(kù)的信息收集,，共收集信息515條,。

3、加強(qiáng)了信息收集與信息傳遞工作,，增大了公司的信息量及信息流,，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行了《資訊周報(bào)》編制，并提供給公司中,、高層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)與運(yùn)用,，方便了領(lǐng)導(dǎo)的工作，同時(shí)也提高了工作效率,。

(三)人力資源管理工作。

1,、制定并實(shí)施了《人力資源管理細(xì)則》,，規(guī)范了招聘、錄用,、轉(zhuǎn)正,、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標(biāo)準(zhǔn),。

2,、完善了人事檔案管理工作。制定了人事檔案規(guī)范內(nèi)容,，健全了人事,。

3、企業(yè)文化建設(shè)初具規(guī)模,，先后組織了項(xiàng)目開工典禮,、周年慶典、抗震救災(zāi)捐款、新年聯(lián)歡晚會(huì)等大型活動(dòng),，組織了大,、小六場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)，并組建了籃球隊(duì),，開展了多場(chǎng)籃球比賽,，以及印發(fā)《項(xiàng)目簡(jiǎn)報(bào)》41期、參展冬交會(huì),、參展海洋漁業(yè)博覽會(huì)等多種宣傳活動(dòng),，不斷地提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化,。

(四)后勤管理工作,。

1、資產(chǎn)管理工作規(guī)范化,。對(duì)公司資產(chǎn)在進(jìn)行徹底清查的基礎(chǔ)上,，依據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》分別按部門對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行了分類、編號(hào)登記,，并將管理責(zé)任落實(shí)到具體的使用人或保管人,，規(guī)范了資產(chǎn)采購(gòu)、驗(yàn)收,、入庫(kù),、領(lǐng)用、回收,、調(diào)撥等管理流程,。

2、車輛管理工作得到了加強(qiáng),。對(duì)公司車輛的調(diào)度審批,、調(diào)配使用、維修維保,、行車安全,、違章處理、費(fèi)用控制,、車輛保管等方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理,，并嚴(yán)格執(zhí)行了派車審批制度，達(dá)到了有效地使用車輛和有力地控制費(fèi)用的雙重效果,。

3,、辦公用品管理工作規(guī)范化。實(shí)行了辦公用品月計(jì)劃制度,，并結(jié)合以舊換新的節(jié)約措施,，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費(fèi)，有效地控制了辦公成本,。

(五)項(xiàng)目部管理工作,。

1、率先創(chuàng)建了《工作日記》匯報(bào)制度,，提高了工作透明度及工作效率,，并徹底解決了文件積壓及文件管理混亂的問題，有效提高了文件處理的速度及質(zhì)量,。

2,、有力回?fù)糁泻９镜乃髻r發(fā)難，使我司變被動(dòng)為主動(dòng),，并有效地改善了施工單位與我司的對(duì)立局面,。原中海公司曾多次以我司未按時(shí)支付進(jìn)度款、臺(tái)風(fēng)襲擊受損等理由向我司多次索賠,，并揚(yáng)言要訴訟于法律,，在此被動(dòng)的情況下，通過認(rèn)真研究《合同》,，抓住對(duì)方項(xiàng)目經(jīng)理及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人未按照《合同》規(guī)定“月住施工現(xiàn)場(chǎng)不少22天―――并需監(jiān)理和業(yè)主簽證--”之條款,，向中海反索賠每月22萬(wàn)元，并抓住中海公司項(xiàng)目經(jīng)理陳江簽名為偽造,，對(duì)其所有偽造簽名文件(特別是工程進(jìn)度款申請(qǐng))定為無(wú)效,，并發(fā)文給中海公司，將就此偽造行為我司將追究其法律責(zé)任,，為此中海公司緊張了,、陳江屈服了，我司由此控制了主動(dòng)局面,，也為中海公司撤換陳江這個(gè)只扯皮不干活的項(xiàng)目經(jīng)理打了基礎(chǔ),。

3、糾正中海公司篡改的《工程單價(jià)清單》,，避免公司遭受重大損失。中海公司項(xiàng)目部在報(bào)給我司項(xiàng)目部的《工程單價(jià)清單》中,，在總價(jià)不變的前提下,，私自將分項(xiàng)單價(jià)及金額調(diào)整，意在提前套取工程款,，如將防波堤增加約249萬(wàn)元,，碼頭增加約38萬(wàn)元，疏浚減少約338萬(wàn)元,，護(hù)岸減少約7萬(wàn)元,，在發(fā)現(xiàn)該陰謀后，與對(duì)方進(jìn)行了嚴(yán)正交涉，拒在《工程進(jìn)度款申請(qǐng)》上簽字,，并要求重新按投標(biāo)文件修改《工程單價(jià)清單》及《單位估價(jià)表》,。

1、以創(chuàng)建先進(jìn)集體為目標(biāo),，加強(qiáng)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,，使本部門具有較強(qiáng)的凝聚力和榮譽(yù)感，且具有很好的團(tuán)隊(duì)精神,。本部門在公司的重大活動(dòng)中均取得了最好的成績(jī),，如：公司周年慶典活動(dòng)中包攬兩項(xiàng)冠軍、新年聯(lián)歡晚會(huì)活動(dòng)中摘下唯一的團(tuán)隊(duì)冠軍,、法律知識(shí)考試中本部門姜小玲與李春艷并列第一名,、規(guī)章制度考試中本部門姜小玲獲得第一名。

2,、本著嚴(yán)要求,、勤指導(dǎo)的方式，以樹立模范,、培養(yǎng)骨干為目的,，加強(qiáng)本部門員工的教育和培養(yǎng)。本部門先后有姜小玲,、孫飛,、李春艷及李立文被評(píng)為公司月優(yōu)秀員工，同時(shí)培養(yǎng)出李春艷,、李立文及姜小玲三位工作骨干,。

三、主要工作經(jīng)驗(yàn),。

1,、做人原則：做員工表帥，為下屬老師,，當(dāng)同事朋友,。

2、做事原則：原則堅(jiān)定,，獎(jiǎng)罰分明;身先士卒,，帶頭實(shí)干。

3,、管理原則：理論上高度,，實(shí)踐到深度;分工要明確，責(zé)任必到人,。

四,、工作中的不足：

1,、行政管理力度欠佳，行政監(jiān)督職能不強(qiáng),。

2,、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，執(zhí)行制度時(shí)有寬松之短,、仁慈之弊,。

3、新石場(chǎng)工作產(chǎn)生失誤,，給公司造成了一些損失,。

五、新年工作愿景,。

1,、與厚水灣同舟共濟(jì)，為總經(jīng)理分憂解難,，與員工一道艱苦創(chuàng)業(yè),，為實(shí)現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)而奮力拼搏。

2,、不斷學(xué)習(xí),、不斷創(chuàng)新、不斷提高,，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,。

3、務(wù)實(shí)敬業(yè),、勇?lián)厝?，希望有機(jī)會(huì)為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

六,、新年工作設(shè)想,。

(一)行政管理工作。

3,、建立企業(yè)危機(jī)管理機(jī)制,，有效預(yù)防或應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)危機(jī);。

4,、建立規(guī)范的行政監(jiān)督機(jī)制,，加強(qiáng)行政管理力度。

(二)后勤管理工作,。

1、完善規(guī)范的后勤保障系統(tǒng),，提高后勤服務(wù)質(zhì)量;,。

2,、加強(qiáng)成本控制管理，避免資源浪費(fèi),。

(三)重點(diǎn)配合項(xiàng)目建設(shè)及招商引資兩項(xiàng)主要工作,，全力以赴地支持這兩項(xiàng)工作。

最后,，祝公司興旺發(fā)達(dá)!祝各位領(lǐng)導(dǎo)新年吉祥,、身體健康、事事如意!

醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報(bào)告要點(diǎn)篇十三

一,、根據(jù)黨委部署,，做好先進(jìn)性教育工作。

先進(jìn)性教育工作是今年黨委工作的重點(diǎn),，時(shí)間緊,、任務(wù)重、要求高,，我們辦公室三位同志都抽調(diào)到先進(jìn)性教育辦公室參加了這項(xiàng)工作,，集中精力、集中時(shí)間,，全身心的投入到工作中,，對(duì)黨委在學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議,、整改提高三個(gè)階段工作中交辦的材料,、會(huì)議、匯報(bào),、信息等工作,，積極地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，放棄節(jié)假日休息,，加班加點(diǎn),，確保會(huì)議的落實(shí)，材料的上報(bào),，信息的報(bào)道,。先后完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議,、整改提高三個(gè)階段的工作匯報(bào)和第一批先進(jìn)性教育工作的總結(jié),，配合做好基層支部先進(jìn)性教育情況督查，及時(shí)了解,、收集先進(jìn)性教育工作中的好的典型,，好的做法，上報(bào)各種典型,、匯報(bào)等材料2xxxx份,，上報(bào)相關(guān)信息15條,，其中被先進(jìn)性教育辦公室采用8篇，被xx資訊采用6篇,，較好地完成了黨委布置的工作任務(wù),。

二、堅(jiān)守工作崗位,，切實(shí)做好機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù),。

辦公室工作任務(wù)繁重，頭緒較多,，為此,，我們把握全局工業(yè)經(jīng)濟(jì)、招商引資,、夏秋糧收購(gòu),、先進(jìn)性教育、穩(wěn)定等工作重點(diǎn)和中心,，全力做好上下溝通,、協(xié)調(diào)服務(wù)工作，保證上情下達(dá),，下情上傳,。協(xié)助做好信訪穩(wěn)定工作，宣傳有關(guān)政策規(guī)定,，化解各種矛盾,，工作中沒有出現(xiàn)脫節(jié)、服務(wù)不到位的現(xiàn)象,。我們辦公室人員根據(jù)崗位職責(zé),，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真做好本職工作,，對(duì)上級(jí)部門的會(huì)議要求,、情況匯報(bào)都及時(shí)通知到人，完成相關(guān)材料的匯報(bào),、上報(bào),。對(duì)基層來人和購(gòu)銷企業(yè)辦理貸款、養(yǎng)老,、醫(yī)療等業(yè)務(wù),，做到隨到隨辦，熱情服務(wù),，沒有出現(xiàn)影響基層企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的情況,；小車管理在車輛減少、服務(wù)多的情況下,，盡量保證領(lǐng)導(dǎo)用車,，保證工作用車,，做到隨叫隨到；文印工作做到急事急辦,，有事就辦，先后打印,、復(fù)印各種材料,、報(bào)表150xxxx份近30xxxx字，保證了上報(bào)材料的質(zhì)量,。

三,、加強(qiáng)對(duì)外宣傳，及時(shí)全面反映糧食動(dòng)態(tài),。

20**年我們高度重視信息,、外宣工作，把這項(xiàng)工作作為宣傳糧食工作,、反映糧食動(dòng)態(tài)的重點(diǎn)工作來做,，從而使這項(xiàng)工作落到了實(shí)處。一是做好政務(wù)信息的宣傳報(bào)道,。先后在《江蘇糧網(wǎng)》,、《江蘇農(nóng)業(yè)網(wǎng)》、《江蘇興農(nóng)網(wǎng)》,、《淮糧通訊》,、《淮安糧網(wǎng)》、《淮安政府網(wǎng)》《xx咨訊》《xx政府網(wǎng)》等發(fā)表政務(wù)信息88篇,，繼續(xù)走在全市同行前列,；二是做好外宣工作。先后在《糧油市場(chǎng)報(bào)》發(fā)表稿件9篇,，在《淮安日?qǐng)?bào)》,、《金湖資訊》等發(fā)表稿件12篇；三是繼續(xù)與縣電臺(tái)聯(lián)辦“糧油之聲”欄目,。堅(jiān)持每周一檔,，宣傳糧食政策，展示糧企風(fēng)采,，為糧農(nóng)提供信息服務(wù),；四是結(jié)合《糧食流通管理?xiàng)l例》的頒布一周年宣傳月活動(dòng)，采取新聞媒體,、橫幅,、板報(bào)、宣傳車等多種宣傳形式,，廣泛宣傳《條例》及相關(guān)政策法規(guī),，為促進(jìn)夏秋糧收購(gòu)工作,，做好購(gòu)銷工作奠定了基礎(chǔ)。

四,、嚴(yán)格人員管理,，確保人事管理規(guī)范有序。

我們按照有關(guān)規(guī)定,，及時(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位的年檢工作,，做好企業(yè)退休人員的檔案整理，做好購(gòu)銷企業(yè)勞動(dòng)合同的續(xù)訂,、監(jiān)管工作,，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員增資、退休手續(xù)辦理等工作,，做到工作及時(shí),，認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有出現(xiàn)差錯(cuò),。特別是在勞動(dòng)人事管理權(quán)限下放基層后,，我們加強(qiáng)檢查、監(jiān)督,，完善合同的續(xù)訂,、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)金的及時(shí)足額征繳,，協(xié)調(diào)處理有關(guān)人事糾紛，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間,。

五、抓實(shí)計(jì)生工作,，落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生管理目標(biāo),。

對(duì)計(jì)劃生育工作高度重視，做到常抓不懈,。年初與直屬單位簽訂了計(jì)生工作目標(biāo)責(zé)任狀,，每季對(duì)計(jì)生工作進(jìn)行一次檢查，半年進(jìn)行一次考核,。特別是對(duì)江蘇xx,、xx油脂兩個(gè)計(jì)生重點(diǎn)單位，做到跟蹤檢查,，及時(shí)掌握,、了解計(jì)生工作出現(xiàn)的情況，全半年沒有發(fā)生計(jì)生工作違規(guī)的現(xiàn)象。同時(shí)重視婦女工作,，組織開展了“三八”婦女聯(lián)宜文體活動(dòng),、幗國(guó)建功活動(dòng)，完成了縣婦聯(lián)下達(dá)的目標(biāo),。

六,、做好其他工作，保證機(jī)關(guān)管理落到實(shí)處,。

機(jī)關(guān)管理工作比較繁雜,，我們統(tǒng)籌安排，分清主次,，抓住重點(diǎn),，針對(duì)機(jī)關(guān)管理存在的問題,，如安全、門衛(wèi)等,，逐項(xiàng)抓好管理,，完成了機(jī)關(guān)后宿舍區(qū)危險(xiǎn)圍墻的加固,，對(duì)門衛(wèi)進(jìn)行了安全意識(shí)的教育，對(duì)機(jī)關(guān)的一些的公用設(shè)施進(jìn)行了修理,，對(duì)機(jī)關(guān)職工住房的公用部分進(jìn)行了修繕,，保證了機(jī)關(guān)正常工作。同時(shí),，做好機(jī)關(guān)公有住房,、租賃房租金、水電費(fèi)的征繳,，沒有出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象,。做好機(jī)關(guān)、企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)的審核,、批報(bào)等工作,，保證離休老同志老有所醫(yī)。組織機(jī)關(guān)離退休人員,、在職人員進(jìn)行了體檢和保健,，完成城市創(chuàng)建目標(biāo)和衛(wèi)生、綠化責(zé)任區(qū)管理服務(wù),。

當(dāng)然,，我們的工作中也還存在著一些問題，如有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,，只求過得去,，不求過的硬，創(chuàng)新、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),；服務(wù)工作偶有服務(wù)不到位,、不盡人意的地方，這都是我們今后努力和改進(jìn)的地方,。

20**年,，我們辦公室將圍繞全局的工作重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)一致,，同心同德,，充分發(fā)揮大家的主觀能動(dòng)性，立足崗位做奉獻(xiàn),，圍繞中心做服務(wù),，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，為基層服務(wù)，為發(fā)展服務(wù),，為機(jī)關(guān)服務(wù),，力爭(zhēng)辦公室工作再上新臺(tái)階，圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。

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醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)報(bào)告要點(diǎn)篇十四

20xx年可以說是非常不平凡的一年,，在這一年當(dāng)中,，中國(guó)人經(jīng)歷了很多的事情，有雪災(zāi),、地震,、有北京奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦、有眼下正在肆虐的金融危機(jī)……等等,。作為一名普通的中國(guó)人,，我們的心伴隨著所發(fā)生或正在發(fā)生的事情一起躍動(dòng);作為一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)——某某汽車集團(tuán)，我們?yōu)閲?guó)家經(jīng)歷的苦難,，默默獻(xiàn)出我們的愛心,，為祖國(guó)取得的輝煌成就，我們一起喝彩,，一起歡呼!

回顧20xx,，我們感慨萬(wàn)千;回顧20xx，我們倍感驕傲和自豪!

我想,，作為一名普通的員工,，我們個(gè)人的能力非常有限,，而回饋社會(huì)最好、最樸素的方式就是做好自己的本職工作,。

我現(xiàn)在代表辦公室就20xx年辦公室的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁做一個(gè)書面匯報(bào)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),、指正,。

一：行政管理工作回顧。

我們知道,，行政管理的廣度,，涉及到一個(gè)企業(yè)的全部運(yùn)作過程;行政管理的深度，又涉及到許多局外人難以想象的細(xì)微末節(jié);行政管理的重要,，是因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)和各部門,、眾員工之間的橋梁;行政管理的敏感，是因?yàn)樗婕暗矫總€(gè)人的切身利益,。

行政管理工作可以說是千頭萬(wàn)緒,、紛繁復(fù)雜。行政人員每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務(wù),。

概括起來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào),、服務(wù)三大功能;其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本,。究而言之，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù),，我們正是按照這一理念推進(jìn)20xx年辦公室的各項(xiàng)工作的,。

辦公室目前有13人，其中主任1人,、文員1人,、網(wǎng)管員1人、司機(jī)1人,、保潔員2人,、保安員3人、炊事員3人,、水電工1人,。

從辦公室人員的結(jié)構(gòu)來看，目前的人員編制相對(duì)合理，基本能夠擔(dān)當(dāng)起辦公室的所有工作職能,，而且能正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

從辦公室員工的文化層次來看，辦公室大專(含)文化程度僅有3人,，占23%,，初高中(含)以下文化程度有10人，占77%,，其中還有4人是半文盲,。

從年齡結(jié)構(gòu)來看，辦公室40歲以下有2人,，占15.3%,，40歲以上有11人，占84.7%,。

通過以上人員文化層次,、年齡結(jié)構(gòu)來看，我們可以看出,，辦公室人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出文化程度扁低,、素質(zhì)不高、年齡老化現(xiàn)象,。

要帶領(lǐng)好這樣的一支團(tuán)隊(duì),，而且要保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，絕非一件容易的事情,。這就需要我們把握好員工的心理需求,，真正了解員工所思、所想,，真誠(chéng)坦率,，良好溝通，和他們交朋友,。

我想,，要真正扮演好辦公室主任這樣一個(gè)角色，這就需要辦公室主任首先要具備“敏于行而慎于言”的素質(zhì),?！懊粲谛小奔匆智凇⑼惹?、事事勤快,，思維敏捷、考慮周全;“慎于言”即要以高度的責(zé)任感管好自己的言語(yǔ),，做好保密工作,，盡量做到該講的話要講,，不該講的話不講，切忌夸夸其談,，言過其實(shí),。其次，要具備先做人,，后做事的素質(zhì),。要想成為一名稱職的辦公室主任，必須具備“做人”的優(yōu)秀品質(zhì),。在做好人的基礎(chǔ)上再去認(rèn)真的做事,。

由于辦公室主任工作接觸面較廣，對(duì)外代表著單位的形象,，因此,，妥善的處理一些事務(wù)顯得非常重要?！白鋈恕狈从沉艘粋€(gè)人的品質(zhì),，在工作和生活的方方面面，不僅要吃苦耐勞,、愛崗敬業(yè),、待人和藹、與人為善,，還要在細(xì)節(jié)上,、小事上注意自身的言行。

辦公室的日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排,、組織實(shí)施,、信息溝通,、協(xié)調(diào)控制,、檢查總結(jié)和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作。具體表現(xiàn)在：行政事務(wù)管理,、后勤事務(wù)管理,、費(fèi)用管理、制度建設(shè),、企業(yè)文化建設(shè)五大方面,。

1)行政事務(wù)管理。

a：印鑒管理,。

辦公室充分認(rèn)識(shí)到印章管理的重要性和嚴(yán)肅性,，按照集團(tuán)辦公室的要求，加強(qiáng)了印鑒管理,。每位印章的管理者都學(xué)習(xí)了《集團(tuán)印章管理制度》,，簽定了《印章責(zé)任書》,。每枚印章都有專人管理，專人負(fù)責(zé),。印章管理人員用印前,，要求認(rèn)真審核，明確了解用印的內(nèi)容和目的,，確認(rèn)符合用印手續(xù)后,，在用印本上逐項(xiàng)登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字,，方可用印,。在20xx年沒有發(fā)生因?yàn)橛糜〔划?dāng)引發(fā)的責(zé)任事故。

b：資產(chǎn)管理,。

在20xx年辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)部一道先后兩次對(duì)公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤店,。通過盤店，建立起了《固定資產(chǎn)臺(tái)帳》,、《低值易耗品臺(tái)帳》,，真正了解了自己的家底到底有多少。對(duì)新購(gòu)置的固定資產(chǎn),，及時(shí)辦理入庫(kù),、出庫(kù)手續(xù)，并明確了資產(chǎn)的維護(hù)責(zé)任人,。在目前,，公司的固定資產(chǎn)做到了領(lǐng)用到人，責(zé)任到人,。

c：檔案管理,。

檔案是公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)在工作活動(dòng)中形成的各種有保存價(jià)值并歸檔集中保存起來的文件材料。它包括收(發(fā))文件,、會(huì)議文件,、內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要,、以及員工個(gè)人資料等等,。

辦公室對(duì)公司的所有檔案進(jìn)行了分類整理，并建立起檔案目錄,，且由專人負(fù)責(zé)管理,。隨著檔案數(shù)量增多，有些檔案失去保存價(jià)值,，也會(huì)對(duì)檔案按相關(guān)規(guī)定和流程及時(shí)進(jìn)行處理,。

d：公文管理。

對(duì)于集團(tuán)下發(fā)的各類文件,、通知,、精神,、制度等等各類公文，辦公室均能做到一文一案,，及時(shí)傳遞,。每個(gè)文件都建立起紙制檔案和電子版本檔案，歸檔存放,，并由專人負(fù)責(zé)保管,。收文能做到先簽閱，后督辦完成,。發(fā)文能做到按權(quán)限簽批后按流程傳遞,。

我們?cè)诠墓芾碇袊?yán)格把握以下幾點(diǎn)：

1：各部門要有專人負(fù)責(zé)文書處理工作。

2：加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的保密紀(jì)律教育,。

3：文書傳遞過程中必須辦理登記,、簽收、注銷等手續(xù),，及時(shí)歸檔,，以防流失。