總結(jié)通常涉及回顧過去的經(jīng)驗(yàn),、總結(jié)關(guān)鍵問題以及提出改進(jìn)和發(fā)展的建議,?？偨Y(jié)的結(jié)尾可以展望未來,，提出進(jìn)一步的改進(jìn)和提高的建議。那么,，讓我們一起來看看一些出色的總結(jié)范文，獲取一些靈感吧,。

職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇一

尋找圖案,，并重復(fù)使用圖案，你會(huì)發(fā)現(xiàn)它們是如此迷人,，你的觀眾也會(huì)有同樣的體會(huì),。強(qiáng)調(diào)被攝體的圖案并讓它們在照片中突顯出來，會(huì)大大提高照片的趣味性,。讓重復(fù)出現(xiàn)的圖案充滿畫面,，它們就成了照片中的焦點(diǎn)。想讓格局顯現(xiàn)出來,，也可以用其他元素打斷它們的連續(xù)性,。比如，有一托盤褐色雞蛋,，在其中放入一個(gè)打破的露出黃色蛋黃的雞蛋,。

紋理會(huì)給照片增加觸感。欣賞照片的觀眾能夠感覺到他們似乎可以觸摸到照片,，感受被攝體是軟,、是平、是粗糙或光滑,。紋理需要通過布光來表現(xiàn),。側(cè)光尤其善于凸顯出被攝體的紋理。讓光線從右面射過來,，能夠營造出立體的視覺效果,。

線條可以給任何照片增加極妙的維度。線條能夠引導(dǎo)觀眾的視線,。如果運(yùn)用得當(dāng),，就可以將觀眾的注意力引導(dǎo)到任何你希望他們注意的地方。這就叫做焦點(diǎn),。將被攝體位于焦點(diǎn)時(shí),，就會(huì)有一條連綿的曲線引導(dǎo)著觀眾的視線直到這些焦點(diǎn)位置上,。你可以使用的.工具包括斜線、垂線,、水平線,，以及通常最有效的匯聚線。恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用線條工具,，你就總能創(chuàng)作出有趣的照片與大家分享,。

色彩需要多說一些。我們的世界是豐富多彩的,。明亮的,、飽和的色彩是創(chuàng)作的靈感和精神食糧。我們的世界由色彩組成,，我們可以看到,、想到、感覺到色彩,。所以適當(dāng)?shù)卦黾由?，以及正確的組合色彩，就能給照片增加一個(gè)戲劇性的元素,。

紅色和橙色能夠帶來暖意,，而藍(lán)色和灰色會(huì)給照片增加冷意。綠色代表生長,、富足和健康,，黑色與深藍(lán)色能給照片帶來一種憂郁的效果。恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用色彩,，它們會(huì)讓你的照片更出色,。

我們聽說過景深，但有時(shí)候會(huì)忽略了有效地使用它,。我們知道當(dāng)背景虛化時(shí),，就稱作小景深；或者當(dāng)整張照片都清洗時(shí),，就說明景深較大,。掌握控制景深的能力會(huì)給照片增加深度，并允許你將模特從畫面中分割出來,。

職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇二

根據(jù)多年來對職業(yè)規(guī)劃及中國職場的研究發(fā)現(xiàn),，在個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃中，同樣也有五大黃金時(shí)期必須重點(diǎn)關(guān)注,。錯(cuò)過了這五大窗口期,，將不同程度地對個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展造成負(fù)面影響。并且，某些負(fù)面影響甚至是不可挽回的,。

一,、高考專業(yè)選擇時(shí)。

由于職業(yè)生涯教育的缺失,，很多高三學(xué)生在填報(bào)高考志愿時(shí)十分盲目,，要么在熱門學(xué)校和專業(yè)上扎堆兒，要么誤報(bào)了不適合自己甚至不感興趣的專業(yè),，這也是導(dǎo)致部分學(xué)生在大學(xué)時(shí)求職迷茫的直接原因,。

“上大學(xué)不僅僅是為了就業(yè)找個(gè)好工作，更應(yīng)該獲得職業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)人生理想,。在中國,，大部分學(xué)生高考目的是考上大學(xué)，其次才是選擇專業(yè),，能否考上好大學(xué)先于能否選擇好專業(yè),，其實(shí)這是不對的?！毕蜿柹氖紫殬I(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為。高考是人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn),，確立未來的職業(yè)規(guī)劃對高三學(xué)生來說是最為重要的課題,。如果盲目選擇，很可能導(dǎo)致職業(yè)生涯之始就舉步維艱,。

二,、大學(xué)畢業(yè)選擇第一份工作時(shí)。

職業(yè)的`選擇其實(shí)就是生活方式的選擇,。而因?yàn)槁窂揭蕾嚨木壒?，第一份工作的選擇又會(huì)長期影響一個(gè)人將來的職業(yè)發(fā)展，所以,，正確選擇第一份工作就變得非常重要,。

頂級就業(yè)力專家閆嶺說：“正確地做好最初的職業(yè)選擇很重要!越到后面，要想擺脫原已熟悉的職業(yè)路徑就越困難,，成本越高,，風(fēng)險(xiǎn)越大?！睂τ诖髮W(xué)生來說,，如果能夠較早地認(rèn)識(shí)到自己真正的興趣和能力所在，并明確了適合自己的職業(yè)路徑之后,，再進(jìn)行一系列有效的求職,，這是理智和值得提倡的做法。

三、工作3年左右時(shí),。

當(dāng)人們找到了一份工作時(shí),，通常并不確定這就是自己最適合的工作，需要通過一段時(shí)間的嘗試,、磨合后才能確定,。有一部分人因?yàn)榍舐殨r(shí)就缺乏自我定位，隨意找了一份工作,，當(dāng)他發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)時(shí),，只能通過跳槽來改變現(xiàn)狀，也就是通常所說的“試錯(cuò)”;另一部分人對自己有一定的職業(yè)規(guī)劃,，但3年時(shí)間下來,，發(fā)現(xiàn)起色并不大，或收入與付出不成正比,，產(chǎn)生了職業(yè)倦怠,，想要尋找新平臺(tái)，獲得職業(yè)發(fā)展的突破,。因此,，工作3年左右時(shí)，是職業(yè)生涯規(guī)劃的又一重要窗口期,。

相比大學(xué)畢業(yè)之初,，已經(jīng)在職場歷練了3年左右，大多數(shù)人對自我,、對職場,、對社會(huì)的認(rèn)識(shí)更為完整，對自己的職業(yè)價(jià)值觀,、職業(yè)目標(biāo)定位也更加理性,。所以，如果之前沒有好好進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,，工作3年左右,，則是個(gè)絕佳的生涯規(guī)劃窗口，千萬不能再度錯(cuò)過,。

四,、工作7年左右時(shí)。

一般來說,，工作7年左右的職場人已經(jīng)在某一領(lǐng)域達(dá)到了一定的高度,，趨于平衡發(fā)展，但想要進(jìn)一步突破的難度也更大,。很多人開始進(jìn)入職業(yè)上的自我安定時(shí)期,，同時(shí)也有更多的人開始反思：7年過去了,，我是該在原來的軌道上繼續(xù)努力，還是重新尋找新的職業(yè)發(fā)展興奮點(diǎn)?職業(yè)倦怠,、發(fā)展瓶頸,、晉升受阻、職場挫折在這個(gè)時(shí)段也都一一出現(xiàn),，此時(shí),，就需要職業(yè)規(guī)劃的導(dǎo)入，幫他梳理過往的從業(yè)經(jīng)歷,，找出核心競爭優(yōu)勢,，向更好的職業(yè)平臺(tái)挺進(jìn)。

能否在這個(gè)窗口期做好職業(yè)規(guī)劃,，關(guān)系到未來能否達(dá)到更高的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),。

五、面臨退休時(shí),。

相當(dāng)部分“職場老人”在面臨退休時(shí)十分失落,，覺得自己的職業(yè)生涯走向了終點(diǎn)。其實(shí),，這個(gè)時(shí)候仍然還是有很多有價(jià)值的事情等著你去做,。比如，把工作經(jīng)驗(yàn)傳授給下一代,，在“施比受更快樂的”人生最高境界中好好享受一下;或者,，發(fā)掘工作以外的生活興趣，享受更有樂趣的生活,。退休后，人的活動(dòng)節(jié)奏變得緩慢,，原來正常的工作時(shí)間和工作量均減少,，以與自己的身體、能力相適應(yīng),。在此階段,，因?yàn)榇嬖谥鴤€(gè)性差異，什么時(shí)候完全停止職業(yè)活動(dòng)并不定論,。此時(shí),，如果有一個(gè)較為清晰的規(guī)劃，必定能使退休后的晚年生活更加精彩,。

人生的職業(yè)生涯是個(gè)持續(xù),、漸進(jìn)、變化的過程,，也是有一定規(guī)律可循的,。向陽生涯專家團(tuán)隊(duì)認(rèn)為,，有序地進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，也就是做好自己的人生規(guī)劃,，能幫助自己更積極,、自主地把握自己的命運(yùn)，讓生命更為精彩和完整,。所以,，向陽生涯提醒您，做好職業(yè)生涯規(guī)劃,，五大窗口期不容錯(cuò)失!

職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇三

hr不斷的招聘實(shí)習(xí)生,，參加過雙選會(huì)，在一沓沓厚厚的簡歷里快速辨識(shí)需要的人才,，那么hr渴望的到底是什么樣的簡歷呢,。不管是什么樣，反正不可能是那種一份用了n多字體的,，照片是藝術(shù)照的,，還有簡歷超過5頁的(包括封面)，簡直就是人神共憤,，一點(diǎn)都不體恤看簡歷的人的辛苦工作,。鑒于此，下面給大家講講應(yīng)屆生寫簡歷要注意的幾個(gè)關(guān)鍵事項(xiàng),。

對于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生,，招聘單位關(guān)心的是學(xué)生的學(xué)校和專業(yè)背景，以及社會(huì)實(shí)踐和個(gè)人成績,、獲獎(jiǎng)情況,，所以簡歷的排序應(yīng)根據(jù)招聘單位的側(cè)重來把重點(diǎn)放在前面，認(rèn)為合理的順序應(yīng)該是：個(gè)人信息——求職意向——學(xué)校背景和專業(yè)——社會(huì)實(shí)踐或者在校的活動(dòng)——個(gè)人成績或者獲獎(jiǎng)情況——所獲得的證書——技能——自我評價(jià)等,。

對于有經(jīng)驗(yàn)的職場人士,，招聘單位關(guān)心的更多的是工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷。所以排序應(yīng)該是：個(gè)人信息——求職意向——工作實(shí)踐——教育經(jīng)歷——培訓(xùn)經(jīng)歷——所獲得的證書——語言能力——自我評價(jià)等,。

簡歷不是寫得越多越好,，很多求職者的簡歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬字，通常hr一看到這種小說一樣的簡歷便頭大,，它不但不能吸引hr們的目光,，反而讓他們提不起興趣而把簡歷放到一邊去了。正如前文所說,，hr們只看有用的信息,，所以把簡歷的篇幅控制在1頁，把重要的信息寫上,，如需要英文簡歷的話再加上英文版1頁,，共2頁足矣,。筆者工作了10年，換了幾份工作,，也只寫了中英文各1頁,。如果有一些特別經(jīng)歷需要重點(diǎn)描述，也頂多加至1頁半左右,，即中英文共3頁就夠了,。

如果求職者應(yīng)聘的是高級管理層，一般也不會(huì)通過網(wǎng)上投遞,，而是由獵頭或者自己直接將簡歷送到用人部門主管的手里,，人事主管一般都會(huì)花時(shí)間認(rèn)真閱讀，那么他的簡歷寫到6-8頁都不為多,。

hr經(jīng)常投訴的一個(gè)問題是求職者的簡歷的字體使用非常不規(guī)范,。什么藝術(shù)字、宋體,、黑體,、timesnewroman體、彩色字,、黑白字等都一股腦地堆在簡歷上,，并且字體的大小、顏色,、形狀等都完全不統(tǒng)一,。這些對于每天要審閱幾百甚至上千份簡歷的hr來說，簡直就是視覺污染和疲勞轟炸,。一位做hr的朋友稱,，對于正文里有太多稀奇古怪字體的簡歷是一律刪掉，連看都懶得去看,。

比較正確的做法是：正文標(biāo)題可以用“三號”或者“小二號”字,，可加粗。正文用“五號字”或“小四號”字,，不要用到“四號”以上的字,，否則會(huì)顯得字體過于肥大,，不夠秀氣,。正文要用“宋體”或者“新宋體”，這是大家的閱讀習(xí)慣,。段落標(biāo)題用字可以比正文大一號,，也可以只是加粗或者加下劃線。標(biāo)題可以用“黑體”來突出顯示,。不要用“斜體”或者加框,。

英文正文可以用“timesnewroman”,，正文標(biāo)題和段落標(biāo)題也可以用“arialblack”，其他字體大小可參考中文版本,。

出自 sevw.cn

簡歷里所有的.內(nèi)容都應(yīng)該只有一種顏色,，那就是黑色。hr只關(guān)心內(nèi)容,，特別怕被過分花哨的東西分散了注意力,。而且關(guān)鍵是hr往往會(huì)將初步篩選出來的簡歷復(fù)印成多份，然后將復(fù)印件交給部門經(jīng)理,，如果原件是彩色打印出來的,，經(jīng)過復(fù)印后出來的是黑白效果，那么彩色部分,，尤其是彩照部分會(huì)變成漆黑一團(tuán),，大大降低了簡歷的美觀度。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,，即從當(dāng)前的工作崗位寫起,，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱,、自身的職位,、技能寫清晰。把工作細(xì)節(jié)和業(yè)績放在工作經(jīng)歷中,，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,。例如，您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么流動(dòng),，聯(lián)系過什么事，介入過什么都可以逐一羅列,。而作為大學(xué)生,，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然假如您有就更好了,。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,，可以從另一方面證明自己的工作能力和取得的成績。書寫上,，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,，個(gè)人的語言水平,、程度可在此單列說明。

求職簡歷不需要封面,，直接把中英文簡歷訂在一起給招聘單位就夠了,。經(jīng)?？匆奾r從招聘會(huì)回來的第一件事就是把那些多余的封面給扯掉，尤其是那些漂亮的過膠封面,，第一時(shí)間給扔進(jìn)垃圾筒,。因?yàn)檫@些封面不便于hr直接瀏覽簡歷。想想,，hr要快速地從幾百份求職簡歷中篩選出不超過30份的面試簡歷,，速度要有多快。所以那些多余的東西他們一概沒好感,，弄不好,，這些制作精良的作品反而成為簡歷被放棄的原因之一。

職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇四

1．題目的內(nèi)容,。

（1）寫下你的名字,。

首先要寫下你的姓名，從題目可以看出是誰的職業(yè)生涯規(guī)劃,?？赡苣阋呀?jīng)無數(shù)次寫過你的姓名，但這次卻擁有特別的意義：你開始規(guī)劃你的人生,！

（2）規(guī)劃年限,。

題目中最難寫的是確定“幾年”，是階段性的還是終生的.,。職業(yè)生涯規(guī)劃中的年限是目前可以確定的最主要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)時(shí)間,，可以是兩、三年,，也可以是十幾年,、幾十年。

（3）起止日期

何時(shí)開始,，到何時(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。開始日期要詳細(xì)到年、月,、日,，終止日期可以到年

（4）年齡跨度。

年齡跨度是指從多少歲至多少歲,。

9月1日——38歲~48歲,。

或者：

199月1日——2028年38歲~68歲。

2．具體說明,。

題目的這種寫法,，反映職業(yè)生涯個(gè)性化的特征和時(shí)間坐標(biāo)原則,。

建議第一次寫職業(yè)生涯規(guī)劃的人,，規(guī)劃年限不要寫很長,，因?yàn)槭翘幱诼殬I(yè)生涯初期的年輕人，比如剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生或者參加工作剛剛幾年的人,，可以寫兩至三年的職業(yè)生涯規(guī)劃,。

職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇五

自考生求職，最重要的是認(rèn)清目標(biāo),，抓住機(jī)會(huì),。沒有目標(biāo)的人，就像一只小船漂泊在無邊無際的海洋中,，永遠(yuǎn)無法靠岸,。不少自考生有“錯(cuò)位”，自我感覺良好,，挑三揀四,。考生在缺乏工作經(jīng)驗(yàn)又沒有拿到自考文憑時(shí),，要放下架子,，想想自己到底要做什么，再積極抓住機(jī)會(huì)去爭取,。我接觸的一位非計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生,，很想從事it行業(yè)，恰巧有個(gè)相關(guān)行業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，但沒任何待遇,，這位同學(xué)二話沒說便去了。后來實(shí)習(xí)結(jié)束后,，他順利被中關(guān)村一家it企業(yè)錄取,。

注重禮節(jié)關(guān)注細(xì)節(jié)。

自考生求職要注意儀表形象,，過于時(shí)尚或孩子氣的服飾最好別穿,。男生不要留長發(fā)，女生最好不要染發(fā),，男生還要注意刮刮胡子,。面談時(shí)，千萬別嚼著口香糖說話,。招聘方如不是主動(dòng)握手,，應(yīng)聘者別貿(mào)然伸手。電話咨詢,，要選擇上班時(shí)間,。

面試是應(yīng)聘成功的重要環(huán)節(jié)，尤其是開始的三分鐘。要盡量保持平和心態(tài),，面帶微笑,，語速平穩(wěn)。對自己的情況要實(shí)事求是回答,，短處不刻意回避,，長處不能喋喋不休。簡歷不要做得太花哨,?？缮暇W(wǎng)找些簡歷模版，規(guī)范填寫,。針對不同企業(yè),，最好有幾種不同版本簡歷備用。

突出優(yōu)勢勝人一籌,。

企業(yè)講究成本核算,。自考生求職，一定要考慮到自己到底能給企業(yè)帶來什么,，而不要一味想自己能得到什么,。其實(shí)你在為企業(yè)做貢獻(xiàn)時(shí)，已在不覺中得到了很多實(shí)惠,。自考生身上有很多閃光點(diǎn),。比如，自考生大多踏實(shí),、勤奮等,。對有特長優(yōu)勢的自考生，要善于展示自己與眾不同的才華,，能增加勝出機(jī)會(huì),。我正是憑著400多篇公開發(fā)表的文章，成功應(yīng)聘為某雜志社編輯部主任的,。

學(xué)歷不夠資格來補(bǔ),。

自考生如暫時(shí)還未拿到自考文憑，不妨先去考相關(guān)的資格證,，以彌補(bǔ)學(xué)歷不足的.缺陷?，F(xiàn)在自考很多新專業(yè)都開設(shè)了相應(yīng)的證書課程，不僅能拿到文憑,，還可拿到資格證書,，對就業(yè)很有幫助。如英語專業(yè)的學(xué)生,，考個(gè)翻譯資格證,，找工作時(shí)可多個(gè)好幫手。

自主創(chuàng)業(yè)自我歷練。

有條件的自考生不妨自主創(chuàng)業(yè),。創(chuàng)業(yè)雖難,，但很鍛煉人。即便創(chuàng)業(yè)失敗,，其經(jīng)驗(yàn)對日后成長也大有裨益。當(dāng)然,，自考生創(chuàng)業(yè)面臨許多實(shí)際困難,，不僅是資金問題，還缺乏技能和經(jīng)驗(yàn),。建議有此想法的自考生,，不妨先找相關(guān)的企業(yè)歷練，等條件成熟后再創(chuàng)業(yè),。我就是在多家圖書出版公司工作后,，等資金和經(jīng)驗(yàn)都成熟了才成立自己的圖書工作室的。

論壇,。

職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇六

“小本創(chuàng)業(yè)”不失為一條好出路,。但邁出第一步前一定要做好充分準(zhǔn)備，切忌因頭腦發(fā)熱而令事業(yè)陷入更大困境,。近日筆者走訪了幾位成功的個(gè)體老板,，他們談了一些創(chuàng)業(yè)的體會(huì)。

皮具檔主羅先生：“創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)要把準(zhǔn)”

許多人是在失業(yè)太久,、積蓄將盡時(shí)才東拼西湊借錢搞生意,，這樣造成的壓力太沉重了，做起事來會(huì)縮手縮腳,。理想時(shí)機(jī)是：仍有工作在身或剛失業(yè)時(shí)就考慮創(chuàng)業(yè),，此時(shí)家人在財(cái)力和精神上都可為你提供較大支持。

士多店陳仔：“別太早做發(fā)達(dá)夢”

以前打工時(shí)覺得“工”字不出頭,，能做老板一定易發(fā)達(dá),。其實(shí)開店才知自己的資本十分有限，只夠做小生意,，賺大錢談何容易,。因此千萬別太早做發(fā)達(dá)夢，否則會(huì)失望,。

廣告設(shè)計(jì)部蒙經(jīng)理：“管理經(jīng)驗(yàn)與生意經(jīng)是兩回事”

蒙曾在廣告公司當(dāng)過幾年主管,，以為自己既有“無敵創(chuàng)意”，又有管理經(jīng)驗(yàn),，開公司很容易,。碰過幾次釘子后才明白這些都不是創(chuàng)業(yè)不敗的保證，做好生意還要有市場觸覺、會(huì)計(jì)知識(shí),、推銷技巧等,。以前在公司有各部門協(xié)作，現(xiàn)在連銀行,、客戶,、裝修師傅也要親自出馬搞定，因此照搬打工經(jīng)驗(yàn)行不通,。

粥粉店芬姐：“做老板更要忍氣吞聲”

貿(mào)易公司楊先生：“先作最壞打算”

人人都希望創(chuàng)業(yè)很快有錢賺,，但也應(yīng)預(yù)先想好萬一幾個(gè)月都入不敷出，又要拿出工資給伙計(jì)時(shí)的應(yīng)急之計(jì),，或者又遇到市場突變貨品銷不出時(shí)有何對策,，這樣才能處變不驚。

職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇七

我們要討論的不僅僅是資金問題,，更要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)者要鍛煉自控能力,，當(dāng)然嚴(yán)格把握預(yù)算是必須做到的。特別是在企業(yè)初創(chuàng)的階段,，在經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)都需要制定嚴(yán)格的紀(jì)律,。我們的建議是提前制定每天、每周,、每月的目標(biāo),，而不是只想下個(gè)小時(shí)企業(yè)要做些什么。我們常常說,，要平衡工作與生活,，我們不建議創(chuàng)業(yè)者的生活被創(chuàng)業(yè)工作所淹沒。創(chuàng)業(yè)者們需要清楚的知道什么時(shí)候要完成哪些工作,，強(qiáng)迫自己完成制定的目標(biāo),。最好是提前兩天完成，而不是拖延完成,。

職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇八

尋找圖案,，并重復(fù)使用圖案，你會(huì)發(fā)現(xiàn)它們是如此迷人,，你的觀眾也會(huì)有同樣的體會(huì),。強(qiáng)調(diào)被攝體的圖案并讓它們在照片中突顯出來，會(huì)大大提高照片的趣味性,。讓重復(fù)出現(xiàn)的圖案充滿畫面,，它們就成了照片中的焦點(diǎn)。想讓格局顯現(xiàn)出來,，也可以用其他元素打斷它們的連續(xù)性,。比如,，有一托盤褐色雞蛋，在其中放入一個(gè)打破的露出黃色蛋黃的雞蛋,。

紋理會(huì)給照片增加觸感,。欣賞照片的觀眾能夠感覺到他們似乎可以觸摸到照片，感受被攝體是軟,、是平,、是粗糙或光滑。紋理需要通過布光來表現(xiàn),。側(cè)光尤其善于凸顯出被攝體的紋理,。讓光線從右面射過來，能夠營造出立體的視覺效果,。

線條可以給任何照片增加極妙的維度,。線條能夠引導(dǎo)觀眾的視線,。如果運(yùn)用得當(dāng),，就可以將觀眾的注意力引導(dǎo)到任何你希望他們注意的地方。這就叫做焦點(diǎn),。將被攝體位于焦點(diǎn)時(shí),，就會(huì)有一條連綿的曲線引導(dǎo)著觀眾的視線直到這些焦點(diǎn)位置上。你可以使用的工具包括斜線,、垂線,、水平線，以及通常最有效的匯聚線,。恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用線條工具,，你就總能創(chuàng)作出有趣的照片與大家分享。

色彩需要多說一些,。我們的'世界是豐富多彩的,。明亮的、飽和的色彩是創(chuàng)作的靈感和精神食糧,。我們的世界由色彩組成,，我們可以看到、想到,、感覺到色彩,。所以適當(dāng)?shù)卦黾由剩约罢_的組合色彩,，就能給照片增加一個(gè)戲劇性的元素,。

紅色和橙色能夠帶來暖意，而藍(lán)色和灰色會(huì)給照片增加冷意,。綠色代表生長,、富足和健康,，黑色與深藍(lán)色能給照片帶來一種憂郁的效果。恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用色彩,，它們會(huì)讓你的照片更出色,。

我們聽說過景深，但有時(shí)候會(huì)忽略了有效地使用它,。我們知道當(dāng)背景虛化時(shí),，就稱作小景深;或者當(dāng)整張照片都清洗時(shí)，就說明景深較大,。掌握控制景深的能力會(huì)給照片增加深度,，并允許你將模特從畫面中分割出來。

職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇九

職業(yè)生涯是一個(gè)人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動(dòng),，以及相關(guān)的態(tài)度,、價(jià)值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程,，也是一個(gè)人一生中職業(yè),、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過程，職業(yè)生涯規(guī)劃則是針對決定個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測定,，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)并選擇實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè),。迪醫(yī)獵頭獵頭顧問鄒雄認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃要求你根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn),，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長處的位置,，選擇最適合自己能力的事業(yè)。從這個(gè)意義上來說,，最初的專業(yè)選擇和最初的職業(yè)選擇最為關(guān)鍵,。

1、要從專業(yè)選擇開始,。

迪醫(yī)獵頭認(rèn)為這一階段是一個(gè)人完成基礎(chǔ)的高中或初中學(xué)習(xí),，準(zhǔn)備進(jìn)入大學(xué)或職業(yè)學(xué)校，選擇某一特定專業(yè)學(xué)習(xí),，為今后做職業(yè)準(zhǔn)備的階段,，因而這一階段也可稱為職業(yè)準(zhǔn)備階段。這是個(gè)人職業(yè)生涯的起步階段,，是決定能否贏在起點(diǎn)的重要階段,，是人生的第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。雖然一個(gè)人最初選擇的專業(yè)并不代表他未來的職業(yè),，但在經(jīng)過職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)上的有針對的選擇,，會(huì)為人一生的事業(yè)奠定基礎(chǔ)，如果你未來的職業(yè)和所學(xué)專業(yè)一致的話,，那么你的職業(yè)將更加穩(wěn)定和有發(fā)展前途,，其職業(yè)生涯將更精彩,。所以處在初高中階段的學(xué)生，就必須開始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,。其核心就是根據(jù)自己的現(xiàn)狀,，確定是沿著提高職業(yè)技能的方向發(fā)展還是上大學(xué)。對個(gè)人而言,，既符合自己的能力特點(diǎn),、為自己興趣所在，又是社會(huì)所需要的專業(yè)方向是較為理想的選擇,。在選擇的過程中,，應(yīng)弄清楚下列問題。

2,、想干什么,？未來希望干什么？

一代球王貝利以視足球?yàn)樯膱?zhí)著成為世界矚目的球星,；對經(jīng)商有著強(qiáng)烈興趣的北大方正公司集團(tuán)總裁張玉峰的創(chuàng)業(yè)史也說明,，濃厚的職業(yè)興趣是一個(gè)人事業(yè)騰飛的引擎，而對興趣的無悔追求是事業(yè)成功的巨大推動(dòng)力,。對于處在職業(yè)準(zhǔn)備階段的初高中畢業(yè)生來說,，雖然其興趣會(huì)隨著年齡增長逐漸清晰,，但興趣不穩(wěn)定的因素還是存在的,，所以處在這一階段的.中學(xué)生要在父母、老師甚至心理專家的幫助下,，找出自己的真正興趣所在,，據(jù)此選擇專業(yè)方向。迪醫(yī)獵頭認(rèn)為,，選擇自己感興趣的是成功職業(yè)規(guī)劃的前提,。

3、干什么,？適合干什么,？

僅憑興趣選擇是不全面的，感興趣的事情并不代表其有能力去做,，宇航員楊利偉,，導(dǎo)演張藝謀，央視名主持白巖松,、水均益,，球星姚明等人所從事的職業(yè)可以說是眾多年輕人的興趣和夢想，但從事這些職業(yè)所必備的個(gè)性能力特征決定了不是只有興趣就能干好的,。因此,，清楚自己能干什么,、適合干什么是選擇專業(yè)的必備條件。因?yàn)椴煌芰?yōu)勢的人適合學(xué)習(xí)的專業(yè)和未來從事的職業(yè)是有所區(qū)別的,，如空間能力強(qiáng)的人適合于從事機(jī)械制造,、工程設(shè)計(jì)、建筑等理工科的專業(yè)和藝術(shù)方面的專業(yè),，以及與這些專業(yè)相對應(yīng)的職業(yè),；言語能力強(qiáng)的人適合于學(xué)習(xí)語言文學(xué)、文字編輯,、翻譯,、文藝創(chuàng)作等專業(yè)和從事相應(yīng)的職業(yè)，愛因斯坦因思考方式偏向直覺,，就沒有選擇數(shù)學(xué)而是選擇了更需要直覺的理論物理作為事業(yè)的主攻方向,；在這方面，每個(gè)人都有自己的能力優(yōu)勢和個(gè)性特征,，有自己的長項(xiàng),、弱項(xiàng)，只有在充分認(rèn)識(shí)自己的前提下,，才能恰當(dāng)?shù)剡x擇好適合自己的學(xué)業(yè)和專業(yè)方向,。迪醫(yī)獵頭認(rèn)為如果天賦和興趣能找到一個(gè)完美的結(jié)合點(diǎn)更完美。

4,、還要了解社會(huì)需求什么,？

在明確自己想干、能干的專業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向的同時(shí),，還應(yīng)兼顧考慮社會(huì)的需求和未來發(fā)展前景等外在因素,，這是專業(yè)選擇是否成功的基本保證。如果所選擇的專業(yè)自己既感興趣又符合能力要求,，但社會(huì)沒有需求或需求極少,，未來就業(yè)機(jī)會(huì)渺茫，這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃其起步就是失敗的。由于社會(huì)人才需求、勞動(dòng)力市場變化發(fā)展的不確定性,，迪醫(yī)獵頭鄒雄認(rèn)為衡量社會(huì)需求以及發(fā)展前景不是簡單的事情，因而在選擇專業(yè)時(shí),，應(yīng)綜合權(quán)衡、統(tǒng)籌考慮,，正確分析處理好專業(yè)冷與熱,、目前就業(yè)市場需求大與小、名校不適合專業(yè)與非名校適合專業(yè)等矛盾,，力爭做到在擇己所愛,、擇己所長的同時(shí)擇社會(huì)所需,，理智地走好職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。

職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇十

成功關(guān)鍵因素是動(dòng)態(tài)的企業(yè)面臨的市場和企業(yè)自身的條件在不斷變化,，企業(yè)的戰(zhàn)略有時(shí)也會(huì)做出調(diào)整,，這時(shí)企業(yè)的成功關(guān)鍵因素就要作相應(yīng)調(diào)整，否則就會(huì)出現(xiàn)市場適應(yīng)不力或者企業(yè)的努力方向于企業(yè)實(shí)力不相稱的情況,。比如我們經(jīng)常說：“這個(gè)企業(yè)的管理能力和它的市場規(guī)模太不相稱了”,、“這個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)能力與其行業(yè)地位相去甚遠(yuǎn)”等等。這種不適應(yīng)最終導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略混亂,。

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職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇十一

酒店的產(chǎn)品是由若干個(gè)不同部門組成的總體,。它包括還有消費(fèi)者的利益和各種服務(wù)在內(nèi),，即向客人出售或出租的有形的和可計(jì)量的商品和無形的或無便計(jì)量的商品，這種無形的“商品”與有形的物質(zhì)商品結(jié)合起來,，構(gòu)成酒店的產(chǎn)品,。例如：樓房以及它的建造結(jié)構(gòu)和舒適的起居設(shè)備;時(shí)間;空間、風(fēng)景與環(huán)境;具體的產(chǎn)品,，如餐飲,、酒吧、客房等;各種服務(wù),，如接待,、禮貌及氣氛，因此酒店顧客的消費(fèi)是直接的,。它不同于其它消費(fèi),。其它消費(fèi)形式是花錢購物然后才消費(fèi),，而酒店消費(fèi)則是創(chuàng)造一種優(yōu)美舒適方便的環(huán)境,，顧客置身于這樣的環(huán)境中消費(fèi)，酒店顧客提供各種直接和間接的服務(wù),。酒店產(chǎn)品的質(zhì)量完全是通過人尤其是通過住進(jìn)酒店的顧客感受來檢驗(yàn),。所以，酒店是否受到顧客歡迎,，贏得顧客的信賴,，得到顧客的好評，酒店產(chǎn)品質(zhì)量的好壞起著決定性的作用,。酒店產(chǎn)品的另一個(gè)主要部分---無形服務(wù),。其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)主要是看其服務(wù)效率及服務(wù)效果。服務(wù)效率是使無形服務(wù)有形化,，是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保證條件,。而服務(wù)效果是無形服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的最終要求,，是贏得賓客滿意的根本因素。酒店產(chǎn)品的另一部分----有形設(shè)備設(shè)施,，也要達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn),。飯店最大的特點(diǎn)是服務(wù)，服務(wù)是飯店的支柱,，是創(chuàng)造社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的根本,。飯店產(chǎn)品的定位是決定飯店成功與否最重要的一環(huán)。因地制宜的飲食;與收費(fèi)像匹配的服務(wù)環(huán)境;對客人極具個(gè)性化的服務(wù)都是產(chǎn)品定位所決定的,。

職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇十二

復(fù)試一般會(huì)按照1：2甚至更高的比例開始,，像985.211院校復(fù)試線肯定會(huì)很高，如果大家報(bào)的校外的導(dǎo)師,，一定不要以為分?jǐn)?shù)高就有把握,，分?jǐn)?shù)低就沒戲(我考研那一年老板就放棄380分?jǐn)?shù)的一個(gè)考生，因?yàn)樗麖?fù)試太爛了,，而選擇了一個(gè)320多的剛過線的考生,。)所以，如果你參加了復(fù)試,，就一定要重新按照考研的精氣神準(zhǔn)備,，否則你可能是分母。所以復(fù)試的關(guān)鍵就是看你的準(zhǔn)備程度,。

問題：

是否保送已經(jīng)占滿?

參加復(fù)試的比你強(qiáng)的院校有多少?

是否有老板傾向的研究生?

他的研究方向和熱點(diǎn)?

他喜歡什么樣的學(xué)生?

你的動(dòng)手能力如何?

以上這些問題,，而這都是取決與你能否順利的標(biāo)準(zhǔn)，所以大家不妨現(xiàn)在檢查一個(gè)表格,，把這些問題在復(fù)試前面搞清楚,。

舉一個(gè)極端的例子吧，我的一個(gè)學(xué)生當(dāng)年跨專業(yè)從生物考傳媒大學(xué)的時(shí)候跨專業(yè)考試,，考研分?jǐn)?shù)排名第一,，同時(shí)他復(fù)試成績也是第一，因?yàn)樵谒麖?fù)試前,，這些方面的問題他搞的很清楚,。

如果你不知道，那好,，去找你考研老板的最近兩年考的研究生,，問問他們是怎么考上的，有什么權(quán)重,，過這些輔導(dǎo),，我相信你可以了解60%以上的復(fù)試內(nèi)容。

所以報(bào)考本校的同學(xué)啊，你們現(xiàn)在現(xiàn)成的資源,，一定要利用上,，趕緊和研究生學(xué)長聯(lián)系吧，我相信他們會(huì)給于你們幫助的,，大不了提我的名字,。

學(xué)長學(xué)姐在哪里?

本校找?

同學(xué)介紹?

周圍朋友問?

上網(wǎng)查考研攻略?

人人網(wǎng)上加好友?

大學(xué)校園里問?

對于理工科，肯定需要的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力強(qiáng),，重點(diǎn)院校的學(xué)生會(huì)有優(yōu)勢,，所以回想一下你們的科研立項(xiàng)和畢業(yè)論文，應(yīng)該很好檢起來,，那么對于你們的口試和筆試這里呢?沒有什么辦法,，就是練習(xí)。

對于其他同學(xué)找你們宿舍的同學(xué),，讓他假扮面試?yán)蠋?，你要至少練?xí)三遍你的自我介紹(包括英文介紹，要求不能出現(xiàn)卡殼,。)同時(shí)準(zhǔn)備幾個(gè)英文翻譯(怎么找,，找那些，問師兄把),，給我讀透了(大方向普及的英文文章,，以及老板研究方向的文章都要)。把考研復(fù)試像高考前?？家粯泳毩?xí),，你就順利了一半。

有些學(xué)生面試失敗,，不是因?yàn)樗粌?yōu)秀,，而是因?yàn)樗惶?shí)，想象一個(gè)老板,，在同等水平的學(xué)生錢,，更希望的是選擇一個(gè)什么樣的學(xué)生呢?(除去長相?)。

那就是你對專業(yè)的熱愛和忠誠,。這個(gè)印象會(huì)給你增加一個(gè)很大的分?jǐn)?shù),。(心理學(xué)有一個(gè)現(xiàn)象叫“暈輪效應(yīng)”，就是一個(gè)好的印象會(huì)自然你的正面影響面試者其他方面的表現(xiàn)”,。)。

這些,，再加上你對專業(yè)的熟悉程度,，是給你的一個(gè)很好的保障，如果你實(shí)在點(diǎn)背沒有選上，但是你的忠誠度很高的話,，我相信每年的幾個(gè)破格名額或者老師給你推薦到另外一個(gè)地方的幸運(yùn)也會(huì)降臨到你的身上,。

職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇十三

面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問,，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù),。千萬不要小視這個(gè)自我介紹，它既是打動(dòng)面試考官的敲門磚,，也是推銷自己的極好機(jī)會(huì),，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

一,、接到面試通知后,，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次,，感覺一下,。

二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的`開場白,，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意,，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下,，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始,。

三、注意掌握時(shí)間,，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長,，也不能過于簡短,。

四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名,、工作經(jīng)歷,、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的個(gè)人簡歷上已經(jīng)有了,，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

五,、衣服要穿的得體不要穿奇裝異服盡量讓人家看上去大方誠懇點(diǎn)在做介紹自己的時(shí)候不要緊張?zhí)貏e是要多注意點(diǎn)細(xì)節(jié)問題在回答面試官問題時(shí)盡量先考慮清楚再說,，說話不一定要很急很快，但是不可以口吃,在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對你的印象,。

職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇十四

酒店開建之前，就要把客源分析清楚。到底誰是我們的客戶,，重要的是把20%的大客戶搞掂,，因?yàn)?0%的大客戶會(huì)給你帶來80%的效益。這樣我們就要針對客戶的需求去下功夫,，去完善服務(wù),、出品、硬件設(shè)施等,。避免盲目的無效投資,，結(jié)果變成事倍功半?？蛻粜枰裁礄n次的酒店,，就要因地制宜。在不發(fā)達(dá)的縣城和地區(qū)建五星級的酒店,，從近景來看,，是一種定位的浪費(fèi),，畢竟投資回報(bào)率的周期是和客源的消費(fèi)能力是息息相關(guān)的,。但是如果作為政治平臺(tái)和其他帶動(dòng)盈利為目的，另當(dāng)別論,。

職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇十五

不同的產(chǎn)品或者產(chǎn)品不同的生命周期階段,，成功關(guān)鍵因素不同有的企業(yè)，在行業(yè)的競爭中,，注重的是整個(gè)企業(yè)的優(yōu)勢;有的側(cè)重以產(chǎn)品主打,，營造具體產(chǎn)品優(yōu)勢，在產(chǎn)品層次上,，關(guān)注取得優(yōu)勢的因素,，產(chǎn)品層次的成功關(guān)鍵因素規(guī)劃比企業(yè)層次更具體,。兩個(gè)層次并不矛盾,。

不同的產(chǎn)品,，可能意味著設(shè)計(jì)上的、市場上,、企業(yè)打算上的一些差異,，可能會(huì)選擇不同的出發(fā)點(diǎn)和突破口來主打,。比如一家燈具企業(yè),，有兩大類產(chǎn)品,，一類是霓虹燈,，技術(shù)含量低,，勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，其成功關(guān)鍵因素是企業(yè)巨大的外銷能力和內(nèi)部有效的規(guī)模生產(chǎn)和低成本;另一類產(chǎn)品是節(jié)能燈,，企業(yè)有世界領(lǐng)先的設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力,，能為客戶的特殊要求定做，產(chǎn)品競爭力強(qiáng),、利潤高,、前景良好，其成功關(guān)鍵因素就是技術(shù)設(shè)計(jì)能力,。

同一個(gè)產(chǎn)品處于不同的生命周期,，其成功關(guān)鍵因素也會(huì)有差別。處于投入期的產(chǎn)品,，必須注重銷售和推廣能力;成長期注意品牌,、質(zhì)量、市場滲透能力和規(guī)?；a(chǎn)能力;成熟期注重生產(chǎn)效率,、成本、差異化經(jīng)營以及新品開發(fā)設(shè)計(jì),。

職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇十六

如果你和你的團(tuán)隊(duì)有幸結(jié)識(shí)了行業(yè)中的重要人物,，那就趕快慶祝吧，因?yàn)槟銈兲疫\(yùn)了,。你們得到了許多人夢想中的機(jī)會(huì),。如果從沒有機(jī)會(huì)遇到，創(chuàng)業(yè)者們更加需要堅(jiān)持不懈的努力,，在行業(yè)中闖出名堂,，尋找一切能夠與重要人物接觸和合作的機(jī)會(huì)。除此之外,，初創(chuàng)企業(yè)不僅要培養(yǎng)和維系老客戶,，更要發(fā)展新客戶，不斷激發(fā)企業(yè)活力,。

職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇十七

第一段：引言（100字）,。

幼兒關(guān)鍵發(fā)展要素是孩子成長過程中需要重視和發(fā)展的關(guān)鍵能力和技能。通過對幼兒關(guān)鍵發(fā)展要素的了解和實(shí)踐,，我深刻認(rèn)識(shí)到幼兒發(fā)展的重要性,，并獲得了一些寶貴的心得體會(huì),。在這里，我將分享我對幼兒發(fā)展要素的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn),，希望能夠?qū)τ變旱慕逃桶l(fā)展產(chǎn)生一定的啟發(fā)和幫助,。

第二段：身體發(fā)展要素（250字）。

身體發(fā)展是幼兒發(fā)展的基礎(chǔ),，我發(fā)現(xiàn),，每天保證幼兒有足夠的運(yùn)動(dòng)時(shí)間是非常重要的。在幼兒時(shí)期,，多樣化的運(yùn)動(dòng)和活動(dòng)能夠促進(jìn)幼兒骨骼和肌肉的發(fā)育,，提高幼兒的體質(zhì)和免疫力。我還發(fā)現(xiàn),，創(chuàng)設(shè)一個(gè)安全,、豐富的游戲環(huán)境，鼓勵(lì)幼兒進(jìn)行各種形式的體育活動(dòng),，既能鍛煉幼兒的身體,，又能培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。

第三段：認(rèn)知發(fā)展要素（350字）,。

幼兒的認(rèn)知發(fā)展是他們智力和學(xué)習(xí)能力的根本,。我意識(shí)到，提供豐富的學(xué)習(xí)資源和環(huán)境非常重要,。幼兒時(shí)期對學(xué)習(xí)的渴望和好奇心非常高漲,，我們應(yīng)該充分利用這一時(shí)期培養(yǎng)他們對世界的興趣和探索精神。此外,，我發(fā)現(xiàn)幼兒在認(rèn)知發(fā)展過程中也需要友善和親和的人際交往,。我們應(yīng)該建立親密的關(guān)系，與幼兒進(jìn)行有效的溝通和互動(dòng),，鼓勵(lì)他們用語言表達(dá)思想,，并提供有趣和具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，以促進(jìn)他們的認(rèn)知發(fā)展,。

第四段：情感發(fā)展要素（300字）,。

情感發(fā)展是幼兒個(gè)人和社會(huì)適應(yīng)能力的基礎(chǔ)。在情感發(fā)展過程中,，我發(fā)現(xiàn)提供穩(wěn)定和支持性的環(huán)境對幼兒的情緒安全感和自尊心的建立至關(guān)重要,。我們應(yīng)該與幼兒建立起安全、親密且穩(wěn)定的關(guān)系,，鼓勵(lì)幼兒與他人進(jìn)行積極的互動(dòng),，培養(yǎng)他們的友善、合作和分享的行為習(xí)慣,。同時(shí),，我們也應(yīng)該允許幼兒表達(dá)自己的情感和需求,，并提供適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和支持，幫助他們學(xué)會(huì)管理情緒和解決問題,。

第五段：語言發(fā)展要素（200字）,。

語言發(fā)展是幼兒溝通和表達(dá)能力的關(guān)鍵。我認(rèn)識(shí)到語言環(huán)境對幼兒語言發(fā)展起著重要的作用,。在幼兒時(shí)期,，我們應(yīng)該為幼兒提供豐富的語言刺激和語言模型,，鼓勵(lì)幼兒進(jìn)行積極地交流和表達(dá),。同時(shí)，我們也應(yīng)該高度關(guān)注幼兒的聽力和口語能力的發(fā)展,，及時(shí)糾正他們的發(fā)音和語法錯(cuò)誤,，幫助他們建立正確的語言習(xí)慣。

結(jié)尾（150字）,。

通過對幼兒關(guān)鍵發(fā)展要素的實(shí)踐,，我深刻認(rèn)識(shí)到幼兒的發(fā)展是一個(gè)綜合而復(fù)雜的過程，也是一個(gè)需要持續(xù)關(guān)注和支持的過程,。我們應(yīng)該充分利用幼兒的學(xué)習(xí)潛能和發(fā)展機(jī)會(huì),，為他們提供豐富多樣的學(xué)習(xí)資源和環(huán)境，同時(shí)也要注重培養(yǎng)他們的身體,、認(rèn)知,、情感和語言發(fā)展。通過綜合發(fā)展的培養(yǎng),，我們能夠提供給幼兒更好的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會(huì),，讓他們在未來的道路上取得更加出色的成果。

職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇十八

今天小編為大家收集整理了關(guān)親子溝通的關(guān)鍵要素是什么,希望大家會(huì)喜歡,同時(shí)也希望給你們帶來一些參考的作用!

這些自我狀況,，包括你的自我價(jià)值,、你從小成長的環(huán)境、你的婚姻狀況,、你的理想,、你的欲求，特別是你即時(shí)的情緒狀態(tài)和身體健康狀況,。等等,。如果把一個(gè)人的“自我狀態(tài)”比作一只“壇子”，那么,，你的“壇子”里裝的是什么,，會(huì)影響你的和你的孩子、你和你的家人溝通,。尤其要留意,，當(dāng)你的情緒不好,，或身體疲憊時(shí)，你會(huì)無意放大孩子的過錯(cuò),。所以,，隨時(shí)注意清理自己的“壇子”里的東西，丟棄破碎物,，是促成親子之間,，家人之間良好溝通的前提。

一般而言,，孩子與父母的溝通“模式”來自于你們家庭溝通模式的潛移默化影響,。無聲溝通行動(dòng)遠(yuǎn)比有聲的溝通語言更有效。如果你教育孩子要尊敬父母(或母親),，那么丈夫(或妻子)在你心中的分量有多重,，父親(或母親)在孩子的心目中分量也有多重!

父母務(wù)必把孩子真正放在這個(gè)年齡群體的背景上去認(rèn)知他的行為表現(xiàn)。你不要與鄰家的孩子過分攀比,，因?yàn)榧词雇荒挲g的孩子,，發(fā)展的個(gè)別差異也是很大的。另外,，同一個(gè)孩子,，本身各方面的發(fā)展也是不平衡的。一個(gè)6歲的男孩,，他的智力可能已達(dá)到7歲,，而個(gè)性成熟卻不到5歲?；蛟S,，他會(huì)是一個(gè)聰明的淘氣包，但這仍屬正常范圍,。重要的是指導(dǎo)孩子從他自己的起點(diǎn),，按照他自己的速度發(fā)展。任何拔苗助長的企圖都只能適得其反,?！芭时取辈豢桑€因?yàn)椤芭时取钡慕Y(jié)果往往使家長首先產(chǎn)生挫折,、焦慮,，從而使家長在教育子女的“溝能”過程中，不能保持平和的心境,，而“氣不打一處來”,。結(jié)果必然陷入破壞性的溝通!

無疑，親子溝通,，父母是主導(dǎo)者,，是示范者,。孩子怎樣與人交往，歸根結(jié)底,，親子溝通,，家人溝通，是一個(gè)最具有根本性影響的因素,。當(dāng)然,，如果你對自己“拙劣的溝通”不滿，那不完全是你的錯(cuò),，你成長的家庭,，你的父母同樣對你負(fù)有責(zé)任。但時(shí)至今日,，我們不必再去追究上一代的責(zé)任,。重要的是從你這一代開始致力于建立良好的家庭溝通，親子溝通,。你不妨從我介紹的親子良好溝通的原則開始做起。只要你認(rèn)真去學(xué),，堅(jiān)持去做,，你和你的家長，你和你的孩子的關(guān)系就會(huì)發(fā)生明顯的改善,。從中你將發(fā)現(xiàn),，你的家庭變了，變得溫馨,，變得明朗了;你的孩子變了,，變得通情達(dá)理了，變得好說話了,。家庭的溫馨和親子良好的溝能,，必能取得對孩子教育的良好效果。

職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇十九

即使最有創(chuàng)意的,，最完備的商業(yè)計(jì)劃,，如果創(chuàng)業(yè)者缺少堅(jiān)持不懈的毅力、專業(yè)的技術(shù)和知識(shí),、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的決心,，一切都只是空談。在一天的工作結(jié)束后,，總結(jié)每天工作的得與失要比僅僅知道要做什么工作更加重要,。創(chuàng)業(yè)者在所處領(lǐng)域中積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，每天和伙伴們一起搬運(yùn)貨物爬上爬下弄得灰頭土臉的樣子,，記錄下了創(chuàng)業(yè)者成功路上最珍貴的影像,。

職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇二十

幼兒的關(guān)鍵發(fā)展階段是人生中最關(guān)鍵的時(shí)期之一,，因?yàn)樗鼘⒆拥恼麄€(gè)人生起到了決定性的作用。在幼兒的關(guān)鍵發(fā)展要素中,，心理,、身體、認(rèn)知,、語言和社交是最重要的幾個(gè)方面,。通過我多年的教育工作經(jīng)驗(yàn)，我深刻體會(huì)到了這些要素的重要性和互相關(guān)聯(lián)的關(guān)系,。

首先,，心理發(fā)展是幼兒關(guān)鍵發(fā)展的基礎(chǔ)。幼兒必須要有一個(gè)健康穩(wěn)定的心理狀態(tài),，才能夠適應(yīng)各種環(huán)境和面對不同的情緒挑戰(zhàn),。在日常教育中，我注重培養(yǎng)孩子的情感認(rèn)知能力,，通過讓幼兒表達(dá)自己的情感和傾聽他們的需求,，使他們能夠更好地了解自己的感受，有效地控制自己的情緒,。

其次,，身體發(fā)展是幼兒關(guān)鍵發(fā)展的重要方面。良好的身體素質(zhì)不僅有助于幼兒保持健康,，還對其智力及心理發(fā)展有著積極影響,。我一直注重培養(yǎng)孩子的體育鍛煉習(xí)慣，每天都會(huì)讓孩子進(jìn)行體能訓(xùn)練,，如跑步,、跳繩等。通過這些活動(dòng),，幼兒不僅能增強(qiáng)身體的靈活性和耐力,，還能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和積極向上的態(tài)度。

第三,，認(rèn)知發(fā)展是幼兒關(guān)鍵發(fā)展要素中的重要環(huán)節(jié),。在幼兒時(shí)期，他們通過觀察和模仿來學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能,。為了促進(jìn)幼兒的認(rèn)知發(fā)展,，我提供了豐富的學(xué)習(xí)資源和多樣化的教學(xué)方法。我鼓勵(lì)孩子們勇于嘗試和犯錯(cuò)誤,，并通過鼓勵(lì)和正面反饋來激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動(dòng)力和自信心。

第四，語言發(fā)展是幼兒關(guān)鍵發(fā)展要素中不可忽視的一部分,。幼兒時(shí)期是語言發(fā)展最敏感的時(shí)期,，青少年智力的發(fā)展與良好的語言能力密切相關(guān)。為了提高幼兒的語言能力,，我會(huì)在課堂上進(jìn)行豐富的語言訓(xùn)練,，例如講故事、唱歌和游戲等,。我還鼓勵(lì)幼兒積極參與討論和表達(dá)自己的觀點(diǎn),，從而培養(yǎng)他們的表達(dá)能力和自信心。

最后,，社交發(fā)展是幼兒關(guān)鍵發(fā)展要素中的重要組成部分,。通過參與集體活動(dòng)和與同伴互動(dòng)，幼兒能夠?qū)W會(huì)合作,、分享和尊重他人,。我鼓勵(lì)幼兒之間的互動(dòng)和團(tuán)隊(duì)合作，讓他們學(xué)會(huì)與他人相處,，并培養(yǎng)幼兒的社交技巧和社交意識(shí),。

綜上所述，幼兒的關(guān)鍵發(fā)展包括心理,、身體,、認(rèn)知、語言和社交幾個(gè)方面,。這些要素相互關(guān)聯(lián)，缺一不可,。通過注重培養(yǎng)幼兒的心理穩(wěn)定,、促進(jìn)身體發(fā)展、提升認(rèn)知能力,、加強(qiáng)語言訓(xùn)練和培養(yǎng)社交技巧,，我們可以幫助幼兒充分發(fā)展?jié)摿Γ樗麄兊奈磥淼於己玫幕A(chǔ),。因此,，作為一名教育者，我們應(yīng)該關(guān)注幼兒關(guān)鍵發(fā)展的每個(gè)要素,，創(chuàng)造積極有益的教育環(huán)境,，讓每個(gè)孩子都能實(shí)現(xiàn)全面的發(fā)展。

職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素篇二十一

關(guān)于政審,，主要是看考生有沒有不良表現(xiàn),，有無參加什么非法組織等。相信大家都沒有這樣的經(jīng)歷，也就不用過多擔(dān)心,。對應(yīng)屆考生而言辦理政審很簡單,。同學(xué)們需要填好表格再到本科所在院系黨委負(fù)責(zé)人處蓋章即可。具體到哪里蓋章,，同學(xué)們可咨詢輔導(dǎo)員,。

往屆考生辦理政審可能稍有些麻煩。筆者當(dāng)時(shí)是在檔案所在部門的黨委蓋章,。但是,，當(dāng)時(shí)這個(gè)機(jī)構(gòu)沒有黨委，也無法蓋章,。于是,，筆者又和院系教務(wù)老師聯(lián)系。最后好像是在戶口所在地派出所蓋章,。至于具體的辦理方式,，各地政策可能有差別。同學(xué)們先按照老師交代的流程辦理,，如果有問題一定要及時(shí)溝通解決,。

須提醒大家的是，政審表可能就一張,，填寫之前一定要復(fù)印一份,。下筆之前先打好草稿，確定沒問題了再填寫原表,，以防寫錯(cuò)又要重新所要郵寄等各種麻煩事,。去年，筆者還碰到有同學(xué)面試回來發(fā)現(xiàn)政審表丟了,，之后又不得不麻煩招辦老師重新郵寄,。總之,，小心無大錯(cuò),，各種細(xì)節(jié)的問題一定要多加注意。

關(guān)于戶口,，同學(xué)們一定要有明白以下兩點(diǎn),。

第一，上學(xué)讀研是一個(gè)遷移戶口的絕佳機(jī)會(huì),。大家也應(yīng)該知道,，在中國目前的國情下，想過其他途徑轉(zhuǎn)移戶口是一件很困難甚至不可能的事情,。大城市特別是北上廣等地的戶口政策著實(shí)讓人抓狂但又無奈,。但是,，只要能上學(xué)讀研，就能很容易的把戶口遷入任何一個(gè)大城市,。至于畢業(yè)時(shí)能不能留得下來,，那就看你自己讀研時(shí)的努力程度。

第二,，戶口關(guān)系到每個(gè)人的長遠(yuǎn)發(fā)展,。大部分考生都爭相報(bào)考名校就是為了獲得更好的發(fā)展平臺(tái)。但是,，同學(xué)們絕對不能忽略一個(gè)重要問題：個(gè)人的發(fā)展與地區(qū)的發(fā)展情況密切相關(guān),。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)能天然的獲得更多更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。甚至有些行業(yè)如互聯(lián)網(wǎng)等只有在大城市才有發(fā)展的空間,。想在這些地區(qū)持久發(fā)展,，就然涉及到落戶等問題。

因此,，綜合以上兩點(diǎn)考慮,，對于讀研是否遷戶口，同學(xué)們一定要思慮周詳,。至于具體的遷移問題,，只需按照流程辦理即可。很多同學(xué)在讀本科時(shí)都辦過這件事,，應(yīng)該不會(huì)有什么問題,。切記一點(diǎn)，一定要把戶口遷移證等重要材料保存妥當(dāng),。

相對于遷移戶口,，每位考生的檔案都須轉(zhuǎn)移到考生所在院校，不存在轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)的問題,。因?yàn)?，?bào)考院校須要核實(shí)考生的檔案信息。一旦有重大隱瞞或者錯(cuò)誤,，那將是一件后果很嚴(yán)重的事情。這也是為什么檔案不能由個(gè)人保管攜帶的原因,。

所以,，同學(xué)們只需拿著調(diào)檔函到檔案所在單位按流程辦理轉(zhuǎn)移事項(xiàng)即可。也有的院?？赡軙?huì)直接給考生檔案所在單位郵寄調(diào)檔函,，而不用考生辦理。無論那種情況,，相關(guān)材料,、單位名稱和郵寄地址等一定要保存好記清楚。有問題一定要及時(shí)聯(lián)系負(fù)責(zé)老師，自己不可亂來,。檔案如果丟了或者有損失,，那將是一件非常頭疼的事。

除了上述與每個(gè)考生密切相關(guān)的三件大事之外,，還有一些“小事”也不容忽視,。例如組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、查收錄取通知書等事情也須重視,。很多同學(xué)在本科時(shí)沒有機(jī)會(huì)入黨,，但讀研時(shí)機(jī)會(huì)比較多。有意愿的同學(xué)一定要注意把握,。

考研奮斗一年多時(shí)間,，就是有朝一日想看到那張金燦燦紅彤彤的通知書。所以,，同學(xué)們一定要經(jīng)常關(guān)注報(bào)考院校官方的通知,。也可以打電話咨詢教務(wù)老師。如果地址沒問題,，一般情況下,，考生最遲會(huì)在6月底離校之前拿到通知書。如果遲遲沒收到,，那就一定要及時(shí)反饋,。

還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，有些同學(xué)讀研時(shí)可能要申請國家助學(xué)貸款,。據(jù)筆者了解,，有些學(xué)校或銀行規(guī)定,，本科有助學(xué)貸款,，讀研時(shí)也可以繼續(xù)再貸款，只不過要辦理一些手續(xù),。因此,，有打算的同學(xué)一定要提前打聽清楚報(bào)考院校的相關(guān)政策，以便于提前辦理相應(yīng)的手續(xù),。