組織生活會是黨支部或黨小組的重要制度,，其核心在于交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、開展批評與自我批評。通過這種形式,，黨員們能夠相互學(xué)習(xí)、互相啟發(fā)，共同提高政治覺悟和業(yè)務(wù)水平,。同時，它也是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的有效途徑,，有助于推動黨支部或黨小組的工作不斷向前發(fā)展。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2024年主題教育專題組織生活會六個方面剖析發(fā)言提綱范文,，希望對同學(xué)們有所幫助,，僅供參考。

篇一：2024年主題教育專題組織生活會六個方面剖析發(fā)言提綱范文

按照__要求,，我認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí),，并按個人學(xué)習(xí)計(jì)劃認(rèn)真自學(xué)，在會前與同志之間開展了談心談話,，同時結(jié)合個人思想和工作實(shí)際,，緊扣會議主題，對照6個方面突出問題和反面典型案例,，認(rèn)真檢視自身存在的問題和不足,，深刻剖析問題根源，研究制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：

一,、存在問題

（一）對照學(xué)習(xí)____思想方面。

一是學(xué)習(xí)自覺性不高,。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,，可以往后推一推,，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),，學(xué)習(xí)效果不佳,。

二是系統(tǒng)學(xué)習(xí)不到位。自己在理論學(xué)習(xí)的全局眼光,、思維層次,、個人素養(yǎng)高度還不夠，往往是偏重于實(shí)用主義,，急用先學(xué),，存在時緊時松的現(xiàn)象,，用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué),，與工作關(guān)系不大的少學(xué),，往往以會代學(xué)、以工代學(xué),，缺乏刻苦鉆研精神,，缺少“擠”勁和“韌”勁，學(xué)習(xí)成效還有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

三是學(xué)用結(jié)合不緊密,。自己對一些黨的最新理論成果及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)還不到位，特別是對自己分管的黨建宣傳,、管理保障工作方面的內(nèi)容深讀細(xì)研下得功夫相對較多,、對其他方面內(nèi)容深入鉆研用力不夠，導(dǎo)致對____思想在系統(tǒng)把握,、深刻領(lǐng)會上還有差距,，在學(xué)懂弄通做實(shí)方面還沒有切實(shí)發(fā)揮好表率作用。

（二）對照維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面,。

一是政治敏銳性還不夠強(qiáng),。認(rèn)為只要自己在政治上與黨中央保持高度一致就是講政治，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響,，認(rèn)為只要自己不附和,、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，在旗幟鮮明,、勇于斗爭、捍衛(wèi)維護(hù)核心方面,，沒有及時以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去教育糾正并弘揚(yáng)正能量,。

二是政治素質(zhì)還有待加強(qiáng)。對“兩個確立”的決定性意義學(xué)習(xí)還不夠深入,，領(lǐng)悟還不夠透徹,，對新形勢下如何更好地維護(hù)、宣傳黨的形象權(quán)威,、政策主張等思考研究還不深入,。特別是還沒有站在理論指導(dǎo)實(shí)際的高度，思考和站位還不夠,，沒有真正找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn),，真正把理論知識轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐的具體抓手。

三是政治執(zhí)行力不夠強(qiáng),。有時政治敏銳性還不夠強(qiáng),，政治站位還不夠高,，斗爭意識還不夠強(qiáng)，執(zhí)行政策不夠堅(jiān)決,，貫徹黨的路線方針政策和執(zhí)行中央決策的自覺性還不強(qiáng),。在落實(shí)具體工作時，有搞變通,、做選擇的現(xiàn)象,，見效快、難度小的就執(zhí)行的快,；見效慢,、難度大的就執(zhí)行的慢。

（三）對照踐行宗旨,、服務(wù)人民方面,。

一是深入調(diào)研的質(zhì)量有待提高。由于分管口點(diǎn)多面廣,，事務(wù)性工作多,、會議多，實(shí)地深入群眾,、深入企業(yè)考察調(diào)研還不夠經(jīng)常,。開展調(diào)研時，對分管工作關(guān)注多,、了解情況比較透徹,，解決問題也比較迅速有效，但對群眾反映的涉及其他領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)域的問題,，只是做好了情況收集和問題反饋,，對更進(jìn)一步的推動解決和跟蹤問效缺乏自覺。

二是破解難題的能力有待加強(qiáng),。在研究政策,，有效對接，主動應(yīng)對上還未能保持“一根竹竿插到低”的精神,。比如在如何解決“黨政所需,、農(nóng)村所缺”，主動融入村務(wù)政務(wù)處理和便民利民服務(wù)上,，適度超的前意識和攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神還不夠強(qiáng),，主動擔(dān)當(dāng)、直面困難,、破解難題的意識還不夠強(qiáng),。

三是解決難題的能力有待提升。工作中服務(wù)意識不強(qiáng),，有時坐等上門多,，主動問需少,，同職工群眾主動溝通、主動關(guān)心少,，即使交流和談心也是說教多,、傾聽少，公事多,、感情少,；有時對職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題處理不夠及時,，內(nèi)心還是有畏難情緒,，怕麻煩、怕?lián)?zé)任,。

（四）對照求真務(wù)實(shí),、狠抓落實(shí)方面。

一是干事創(chuàng)業(yè)精神不足,。工作中積極更新思想觀念不夠,，建立與形勢任務(wù)要求相適應(yīng)的工作思路不多，存在觀望情緒,，直面困難和問題勇氣不夠,，工作中還存在遇到問題繞著走，不愿唱黑臉,，啃硬骨頭的勇氣還不夠,。

二是斗爭精神有所減弱。不能時刻保持旺盛的進(jìn)取心和奮斗精神,，有時候忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性,，一些重要事項(xiàng)被一些事務(wù)性工作所沖淡，排除干擾,、“咬定青山不放松”的韌性尚有待于加強(qiáng),。比如在黨建工作方面，有時滿足于開展“規(guī)定動作”,，提供有特色,、有亮點(diǎn)的“自選動作”不夠多，在“出彩出色”方面還需努力,。

三是擔(dān)當(dāng)意識有所下降,。在一些決議的執(zhí)行上還不夠充分、不夠徹底,，沒有從講政治,、顧大局的高度去認(rèn)識,、去把握，在開展工作時對自己分管的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和部門關(guān)注較多,，對其他領(lǐng)域的工作了解和關(guān)心較少,，沒有從聯(lián)社發(fā)展的全局出發(fā)去考慮、去謀劃,。

（五）對照以身作則,、廉潔自律方面。

一是廉潔自律仍需從嚴(yán),。帶頭勤儉節(jié)約做的還不夠,，隨著現(xiàn)在物質(zhì)生活的豐裕和條件的改善，不講節(jié)儉,、鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象也偶有發(fā)生,，艱苦奮斗精神有所弱化，這就導(dǎo)致自己有時候沒有繃緊廉潔自律的思想弦,，生活待遇方面還沒有真正做到時時刻刻向低標(biāo)準(zhǔn)看齊,。

二是一崗雙責(zé)仍需加強(qiáng)。在這方面,，由于壓力傳導(dǎo)不夠,，監(jiān)督管理不夠嚴(yán)密，對于分管領(lǐng)域和科室中一些潛在,、傾向性問題的發(fā)現(xiàn)和處理不夠及時,，未能充分貫徹執(zhí)行“第一種形態(tài)”的原則。要更好地履行“一崗雙責(zé)”,，需要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任的明確,，確保監(jiān)督機(jī)制的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，防范并及時應(yīng)對可能存在的問題,。

三是督促提醒仍需有力,。在這方面，對于一些干部的紀(jì)律松弛,、作風(fēng)漂浮等現(xiàn)象,，有時候存在過于寬容的“老好人”現(xiàn)象。應(yīng)當(dāng)更加強(qiáng)調(diào)以雷霆之勢進(jìn)行反腐懲惡,，堅(jiān)決打破特權(quán)思想的滋生土壤,，確保在自我革命攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn)中能夠做到全面而有力。

（六）對照履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面,。

一是管黨治黨仍需加力,。履行從嚴(yán)治黨責(zé)任和日常工作有時存在“兩張皮”情況。對自己所分管部門黨員干部職工的教育管理,、監(jiān)督提醒還不夠到位,，沒有真正做到拉下面子,、硬起手腕，對一些苗頭性,、傾向性問題,，未能及時地進(jìn)行“咬耳扯袖、紅臉出汗”,。

二是從嚴(yán)治黨傳導(dǎo)不夠,。對于意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，沒有始終將意識形態(tài)工作放到極端重要的位置去部署,、安排,，工作責(zé)任壓實(shí)還不夠緊。對于保密工作責(zé)任制,，強(qiáng)調(diào)的多,，提出的要求多，但是黨組成員親自督促落實(shí)的少,，在防微杜漸上警惕性還不夠高,。

三是制度建設(shè)還不完善。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措,、辦法還不多,，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域,、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段,。雖然今年通過開展漠視群眾利益問題專項(xiàng)治理，進(jìn)一步推動了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn),，但個別干部職工態(tài)度生硬,、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在,。

二,、存在問題的原因分析

通過認(rèn)真分析上述問題，總結(jié)歸納產(chǎn)生的原因主要有以下幾點(diǎn)：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí),。學(xué)習(xí)的目標(biāo)還不夠明確,，學(xué)習(xí)時缺乏思考，僅從字面上去理解,，沒有真正掌握其精髓,，對____思想的理解認(rèn)識還不深不透，還沒有完全做到真懂,，沒有很好地用它來指實(shí)踐，指導(dǎo)具體的工作,。

（二）擔(dān)當(dāng)作為還應(yīng)加強(qiáng),。作為辦公室負(fù)責(zé)人,，在工作中，有時還存在只掃自己門前雪,，不管他人瓦上霜,，會局限于辦公室表面的具體工作，立足高質(zhì)量發(fā)展全局深入思考比較少,。工作的積極性和創(chuàng)造性還不足,，工作中遇到難題時，思路不廣,，方法不多,。存在好人主義，不愿意得罪人,，心存顧慮,，畏首畏尾，沒有先例的事不敢干,，缺少大刀闊斧,、奮力開拓的精神，導(dǎo)致打不開工作局面,。

（三）宗旨意識不夠牢固,。學(xué)習(xí)勁頭不強(qiáng)，不能與時俱進(jìn)地提高業(yè)務(wù)水平與工作能力,，與高質(zhì)量發(fā)展要求還不能完全相符,。主動服務(wù)意識還不強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量與群眾的期待相比不有較大差距,。對上級決策部署有時認(rèn)識不夠深刻到位,，執(zhí)行的時效性、實(shí)效性還有一定差距,。

（四）規(guī)矩自律意識不強(qiáng),。思想上對紀(jì)律和規(guī)矩認(rèn)識還不夠到位，對作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)峻性長期性認(rèn)識不清,，總感覺在一些小事上沒有必要太過認(rèn)真,。對黨員干部先鋒模范作用的重要性認(rèn)識不到位，身先士卒,、模范帶頭意識有所弱化,。工作中還“差不多、過得去”的思想,，苦干的思想準(zhǔn)備不足,。

三、下一步的努力方向和整改措施

針對查擺檢查出來的問題和原因，下一步,，決心在以下幾個方面努力加強(qiáng)：

（一）在政治理論學(xué)習(xí)上強(qiáng)化,。進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，尤其是加強(qiáng)對____思想等馬克思主義時代化中國化的最新理念成果的學(xué)習(xí),，做到盡可能系統(tǒng)學(xué),、學(xué)深悟透，以增強(qiáng)自己的理論功底,，提高自己的政治洞察力和政治敏銳性,，用新理念、新知識武裝自己的頭腦,，增長才干,，持續(xù)提高工作能力水平。

（二）在強(qiáng)化工作作風(fēng)上轉(zhuǎn)變,。不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作質(zhì)量。方法得當(dāng),，事半功倍,。切合實(shí)際，靈活多樣的工作方法,，是提高工作效率,、保證工作質(zhì)量的重要途徑。我將通過不斷向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),，向身邊的同事,、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向書本向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn),，努力提高解決問題的能力。深入群眾,，深入實(shí)際,，大興調(diào)查研究之風(fēng)，與群眾打成一片,，想群眾所想,，急群眾所急，當(dāng)群眾的貼心人,。

（三）在能力本領(lǐng)是淬煉提升,。時刻保持積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的精神狀態(tài),，把責(zé)任放在心上,，把工作抓在手上，把擔(dān)子扛在肩上，在“干”字上下功夫,、在實(shí)干中煥發(fā)新狀態(tài),，全面增強(qiáng)能力水平，練就推動為民服務(wù)的“真本事”,。同時打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新,，面對新的形勢,，以全新的思維去開展、上線商戶管理平臺和“三位一體”專項(xiàng)貸款貼息等工作,。此外,，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和迎難而上的信心勇氣，靈活運(yùn)用創(chuàng)新的工作舉措,，進(jìn)一步支持____發(fā)展,。

（四）在自身建設(shè)上從嚴(yán)從實(shí)。嚴(yán)以律己守底線,，在清正廉潔上立標(biāo)打樣,，任何時候都要公正用權(quán)、依法用權(quán),、廉潔用權(quán),，做到思想清醒、政治堅(jiān)定,、行為規(guī)范,，堅(jiān)決不越制度“紅線”、不碰紀(jì)律“警戒線”,、不觸法律“高壓線”,、嚴(yán)守廉潔自律底線。要帶頭從點(diǎn)滴做起,，從自身做起,，既守好大的原則，又管住小事小節(jié),，既要管住自己,，又要管住親屬和身邊人，自覺接受各方面的監(jiān)督,；帶頭嚴(yán)格家教家風(fēng),，廉潔修身、廉潔齊家,。

總之,，在今后的工作中，我將持續(xù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會____思想，把民主生活會期間高度重視,、認(rèn)真整改的精神徹底貫徹和長期堅(jiān)持,，以更佳的精神、更好的狀態(tài),，在高質(zhì)量發(fā)展的新跨越中積極作為,。

篇二：2024年主題教育專題組織生活會六個方面剖析發(fā)言提綱范文

根據(jù)集團(tuán)20__年學(xué)習(xí)貫徹____思想主題教育專題組織生活會要求，本人緊緊圍繞“學(xué)思想,、強(qiáng)黨性,、重實(shí)踐、建新功”的總要求,，在深化理論學(xué)習(xí),、談心交心、自我反思的基礎(chǔ)上,，對照理論學(xué)習(xí),、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng),、擔(dān)當(dāng)作為,、工作作風(fēng)、廉潔自律六個方面深入剖析自身不足和工作短板,，進(jìn)一步認(rèn)清了問題差距,、理清了整改方向。現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下,。

一,、查擺自身存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)方面。對____思想系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,，對《____著作選讀》理解的還不到位,。雖然能夠積極參加集中學(xué)習(xí)、完成規(guī)定自學(xué)內(nèi)容,，但讀原著,、學(xué)經(jīng)典做得不夠深入、不夠扎實(shí),，滿足于一般化的學(xué)習(xí)理解,、快餐式的了解掌握、應(yīng)景性的現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,，對一些新觀點(diǎn),、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準(zhǔn),，沒有真正把蘊(yùn)含其中的立場,、觀點(diǎn)和方法,，轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式、思想觀念和工作方法,。

（二）政治素質(zhì)方面,。一是個人黨性鍛煉還不夠。作為一名黨員,，能夠按照合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求和規(guī)范自己,，認(rèn)真履行“三會一課”制度，積極參加黨支部組織生活和主題黨日活動,，但還沒有以“高,、精、尖”標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自己,，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮得還不夠充分，自己的黨性修養(yǎng)和境界還需不斷提升,。二是對黨章的理解還不夠深,，時刻以黨章檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠,。

（三）能力本領(lǐng)方面,。一是統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)工作的能力有待提升。對新時代下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的研究和思考不夠,，眼界不開闊,，前瞻性、戰(zhàn)略性,、長期性的研究思考還不夠深入,。對上級出臺的各項(xiàng)政策措施研究謀劃不夠，主動創(chuàng)新工作理念和方法,，創(chuàng)造性地開展工作方面還有待改進(jìn),。二是對照集團(tuán)公司黨委對辦公室工作提出的“x”方針要求方面，還存執(zhí)行不到位情況,，工作效率和質(zhì)量仍有待進(jìn)一步提升,。三是精品意識需進(jìn)一步強(qiáng)化。認(rèn)為自己工作多年,，時間長了,，有時會產(chǎn)生自我滿足、自我安慰的想法,，導(dǎo)致工作激情和動力有所減弱,，在工作中精益求精的精神還有待進(jìn)一步提升。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面,。一是雖然在本職崗位上沒有出現(xiàn)大的錯誤,，但有時會出現(xiàn)工作上疲于應(yīng)付,，敷衍塞責(zé)的疲軟狀態(tài)，工作推進(jìn)慢,，創(chuàng)新力度不夠等,。二是鉆研勁頭不足，對標(biāo)先進(jìn)典型,、剖析自身,，存在浮躁之氣，工作中對遇到的問題鉆研不足,、對業(yè)務(wù)本領(lǐng)的鉆研精神不夠等,。三是奮勇爭先的勁頭還不足。存在慣性思維和經(jīng)驗(yàn)主義,，導(dǎo)致在日常工作中產(chǎn)生了“差不多”“過得去”的心理,，沒有樹立“好上加好”“優(yōu)上加優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)，缺乏“搶前爭先,、勇爭一流”的魄力和勇氣,。

（五）工作作風(fēng)方面。一是深入基層做得還不夠,。在綜合性材料擬寫過程中,，需對集團(tuán)各x相關(guān)業(yè)務(wù)情況有著較為深入的了解，但深入一線參與實(shí)地調(diào)研少,，掌握實(shí)際問題不夠全面細(xì)致,。二是對待群眾的感情不夠深摯。當(dāng)手頭工作稍多時,，性子就有些急躁,，態(tài)度不夠和藹，遇到反復(fù)詢問的問題時,，有時缺乏足夠的耐心,，沒有合理調(diào)整自己的情緒。

（六）廉潔自律方面,。在紀(jì)律的約束,、政策的要求、反面的警示面前能夠把握好自己,，但思想深處還認(rèn)識不夠到位,，有時僅僅用行為上不違規(guī)不違紀(jì)或標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，在從嚴(yán)從緊上做得不夠,。

二,、產(chǎn)生問題不足的原因剖析

（一）理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足。對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠,，尤其是對____思想的學(xué)習(xí)緊迫感不強(qiáng),，新理論新精神的學(xué)習(xí)經(jīng)常受各種事務(wù)性工作影響,，導(dǎo)致新理論學(xué)習(xí)不透徹，掌握不全面,，應(yīng)用不夠準(zhǔn)確,。集體組織學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)少,，對新理論新政策的學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí),、掌握不多，導(dǎo)致自身理論水平跟不時代和工作的要求,。

（二）理想信念不夠堅(jiān)定,。作為一名黨員，能夠堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”,，樹牢“四個意識”,，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策,，在大是大非面前頭腦清醒,，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定,，但在一些具體事情上自我要求還不夠高。面對新形勢新變化,，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論,、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)充電,，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求,，直接影響了自己思想的進(jìn)步。

（三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí),。有些工作浮于表面,，流于形式，不夠精益求精,，滿足于一般化,，自我感覺良好，裹足不前,。缺少持之以恒,、一抓到底的韌勁，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化,，特別是遇到時間緊任務(wù)重,、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù),，降低了工作標(biāo)準(zhǔn),。沒能把“四種意識”“四個自信”融入骨子里,，沒有自覺把對黨忠誠內(nèi)化為對基層工作的信任和依托，滋生了隨大流,、不違規(guī),、不觸線思想，導(dǎo)致工作節(jié)奏緊不起來,、快不起來,。

三、下一步改進(jìn)措施

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),，提升政治素養(yǎng),。自覺把學(xué)習(xí)____思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)懂弄通,、學(xué)用結(jié)合上下功夫,；把理論學(xué)習(xí)放在重要位置來抓，無論工作再忙,，事務(wù)再多,，按時參加集團(tuán)與支部組織的學(xué)習(xí)和主題教育學(xué)習(xí)；強(qiáng)化學(xué)習(xí)感悟,，結(jié)合自身實(shí)際,，制定好個人學(xué)習(xí)計(jì)劃，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),，提高學(xué)習(xí)的針對性,，努力做到學(xué)習(xí)經(jīng)常化,，全面提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

（二）改進(jìn)方式方法，提升工作質(zhì)效,。面對千頭萬緒的工作任務(wù)學(xué)會“彈鋼琴”,，將事情分個輕重緩急，始終做到頭腦冷靜,，思路清晰,，統(tǒng)籌兼顧，全面安排,，果斷處理,，忙而不亂。努力將工作做得春風(fēng)細(xì)雨,，各方滿意,。同時，按照集團(tuán)公司黨委對辦公室提出的要求,，在“快”字上做文章,，在“好”字上下功夫,，發(fā)揚(yáng)立接立辦、急事急辦,、要事快辦的工作作風(fēng),，在緊張有序的工作中提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

（三）盯緊大事小事,，當(dāng)好參謀助手,。一是要強(qiáng)化主動意識。作為文秘綜合人員,，要時刻想想自己能為領(lǐng)導(dǎo)決策做什么,，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成得怎么樣，自己還能夠自動自發(fā)做好哪些領(lǐng)導(dǎo)沒有交辦的事,。比如,，在完成交辦的任務(wù)之外，應(yīng)該根據(jù)平常掌握的情況和自己的思考,，積極提出有關(guān)決策建議,，盡可能地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有益的參考。二是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識,。要在思想上跟上領(lǐng)導(dǎo),，學(xué)會“換位思考”，站在全局和領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題,、提出對策,、給出建議。三是要強(qiáng)化超前意識,。努力做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所謀，領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知,，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行,，把信息提供在領(lǐng)導(dǎo)研究問題之前，把工作預(yù)案擬定在領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策之前,。

（四）強(qiáng)化廉潔意識,，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。在工作和生活中,，嚴(yán)格按照黨的紀(jì)律規(guī)范,、約束自己，從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,，隨時戒免自己,，強(qiáng)化廉潔意識，堅(jiān)持廉潔自律,，講真話,、辦實(shí)事,，言行一致，做到不碰法律高壓線,、不越紀(jì)律警戒線,、不踩道德保底線、不松思想防腐線,。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種神圣職責(zé),，一種精神境界，一種終身追求,，并作為自覺的,、經(jīng)常的、不間斷的任務(wù)來完成,，努力提高自身的理論素質(zhì),。

以上是我的對照檢查材料，請同志們批評指正,。

篇三：2024年主題教育專題組織生活會六個方面剖析發(fā)言提綱范文

按照本次民主生活會要求,，本人在前一階段理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究,、推動發(fā)展,、檢視整改的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個人思想和工作實(shí)際,，深入查擺問題,、深刻剖析原因、提出整改措施,、明確努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問題及表現(xiàn)

（一）理論學(xué)習(xí)方面存在的問題,。一是學(xué)習(xí)的主動性仍然不足,。把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種精神追求,、一種生活方式的意識還不夠強(qiáng),，主動跟進(jìn)學(xué)的能動性、系統(tǒng)性不夠,，還存在零散化,、碎片化、快餐化現(xiàn)象,，還存在以干代學(xué),、被動學(xué)習(xí)，急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象,，靜下心來深學(xué)細(xì)研,、深度思考不夠，學(xué)習(xí)形式比較單一,，僅僅滿足于聽說讀寫的初級層面,，對自己降格以求，“充電”和“補(bǔ)鈣”的自覺性不夠強(qiáng),。二是融會貫通仍需加強(qiáng),。對__提出的一系列新思想、新理論,、新戰(zhàn)略,，尤其對全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的中國特色、本質(zhì)要求,、重大原則和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略部署等重大理論實(shí)踐問題,，雖然能夠認(rèn)真理解領(lǐng)悟，努力內(nèi)化為科學(xué)的世界觀,、方法論,，但還沒有較好地與企業(yè)發(fā)展、中心工作緊密聯(lián)系起來,，有時還存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,，眼界不夠?qū)拸V、思維不夠開闊,，工作創(chuàng)新發(fā)展的思考還不夠深,、步子還不夠大。三是工作落實(shí)還有差距,。研究企業(yè)發(fā)展多,、工作部署多，但督導(dǎo)檢查不夠經(jīng)常,、跟蹤問效不夠深入,、責(zé)任追究不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致有些工作措施在基層沒有得到很好落實(shí),，在具體實(shí)踐中還存在薄弱環(huán)節(jié)，比如,，隊(duì)伍管理建設(shè)水平仍需提升,、黨建工作的創(chuàng)新路徑不夠多等問題，這些問題必須用發(fā)展的視角逐一破解,，不斷推動分公司健康向好發(fā)展,。

（二）政治素質(zhì)方面存在的問題。一是政治上的成熟度還有差距。抓工作處理問題能夠做到始終以“兩個維護(hù)”為先導(dǎo),，但思想上的“防火墻”筑的還不夠牢固,，有時受多元思潮、多樣__,、多重考驗(yàn)的影響,，對一些發(fā)展中的問題、改革中的矛盾也存在霧里看花,、似是而非的情況,，認(rèn)為只要在大是大非的原則性問題上站穩(wěn)腳跟、不迷失方向就行,，在始終保持憂患意識,，增強(qiáng)政治領(lǐng)悟力、政治判斷力,、政治執(zhí)行力上下的功夫還不夠多,。二是視野上的開闊度還有差距。能夠站在__分公司全局發(fā)展的高度思考問題,，但在吃透中央精神,、準(zhǔn)確把握中央和上級黨委工作的重心和節(jié)奏上，自己的思考深度,、站位高度,、工作力度還不夠，缺乏更進(jìn)一步,、更深一層的理解和領(lǐng)悟,。比如，圍繞__分公司長遠(yuǎn)發(fā)展大局去統(tǒng)籌布局的前瞻性還不夠,，在各項(xiàng)目公司優(yōu)勢資源統(tǒng)籌,、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面投入的精力還不夠，用發(fā)展的眼光思考問題,、開闊視野還不夠,。三是黨性上的自省度還有差距。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，對黨絕對忠誠是基本的政治要求,。在這方面，我能夠做到忠誠老實(shí),，在黨的會議和實(shí)際工作中,，能夠?qū)嵤虑笫堑亟ㄑ垣I(xiàn)策，講實(shí)話真話,，做實(shí)事好事,。但對照好干部標(biāo)準(zhǔn)和黨章要求，仍存在一些不足。比如,，雖然與班子成員間能夠開展經(jīng)常性談心談話,，但工作碰頭、談具體事務(wù)多,，敞開心扉談思想,、講問題少，在這方面仍需改進(jìn)加強(qiáng),。

（三）能力本領(lǐng)方面存在的問題,。一是思維站位還不夠高。作為__分公司的主要負(fù)責(zé)人,，只有站位高,，才能看得遠(yuǎn)、看得系統(tǒng),、看得全面,，想問題、作決策,、干工作,，才不會局限于一時、一域,。但對標(biāo)對表,，自己的思維站位還不夠高，沒有經(jīng)常性把__分公司的工作放到集團(tuán)和__公司戰(zhàn)略布局和發(fā)展大局中去考量謀劃,，做好“顯績”與做好“潛績”的關(guān)系把握不好,，未能正確處理好全局和局部、當(dāng)前和長遠(yuǎn),、宏觀和微觀的關(guān)系,。二是干事創(chuàng)業(yè)的能力還不夠硬。在統(tǒng)籌黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作融合,、圍繞業(yè)務(wù)抓黨建抓好黨建促發(fā)展,、實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)雙促進(jìn)雙提升上用力不足、思考不深,，沒有像抓業(yè)務(wù)工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考,，對黨建工作投入精力還不夠、抓黨建的能力本領(lǐng)還不強(qiáng),，對基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)還不夠經(jīng)常,，致使一些基層黨支部在發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢方面有所弱化，不同程度的存在不會做,、不愿做、不敢做的現(xiàn)象，基層黨建還不夠扎實(shí),。三是應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力還不夠強(qiáng),。底線思維和風(fēng)險(xiǎn)意識不夠強(qiáng)，有時候覺得風(fēng)險(xiǎn)隱患距離自己很遠(yuǎn),，不同程度存在“太平無事,，馬放南山”的麻痹思想。遇到風(fēng)險(xiǎn)來臨,，存有僥幸和逃避心理,，不敢攻堅(jiān)克難、不敢動真碰硬,，只想“擊鼓傳花”,。處置應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)能力不足，對已經(jīng)識別出的風(fēng)險(xiǎn),，雖然采取有效措施解決了表面上的“易爆點(diǎn)”,，但形成風(fēng)險(xiǎn)的深層次矛盾未能徹底解決，導(dǎo)致“一波未平,，一波又起”“按下葫蘆浮起瓢”,。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。一是攻堅(jiān)克難意識還不夠強(qiáng),。在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了,，認(rèn)為自己已經(jīng)是“老人”了，改革攻堅(jiān),、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前,，特別是隨著年齡的增長，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯了,，成績也有了,，就產(chǎn)生了“還可以、過得去,、差不多”的自滿心態(tài),，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩,、歇一歇”的松勁情緒,。二是斗爭精神發(fā)揮還不夠好。對社會上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣,、模糊論調(diào)也有熟視無睹,、見怪不怪的情況；對一些非主流思想言論特別是手機(jī)和網(wǎng)上的灰色論調(diào),、虛假信息,，認(rèn)為不是主流聲音,，大多采取不傳播不附和的態(tài)度，缺少旗幟鮮明地批駁,，也沒有采取有效的應(yīng)對措施,。三是開拓創(chuàng)新招法還不夠多。盡管在工作上努力的想了一些辦法,，出了一些實(shí)招,，但創(chuàng)新措施還不夠多，缺乏深入思考和有效創(chuàng)新,，變中求新,、變中求進(jìn)、變中突破的要求還沒有落實(shí)到位,。比如,，對標(biāo)集團(tuán)、__公司系統(tǒng)其他先進(jìn)兄弟單位,，__分公司在經(jīng)營業(yè)績,、知名度、運(yùn)營管理等方面還有很大差距,，工作還不夠出色,，亮點(diǎn)還不夠多。

（五）工作作風(fēng)方面存在的問題,。一是為民服務(wù)意識有待提升,。能堅(jiān)持不定期深入基層一線走訪調(diào)研，但工作調(diào)研深度,、督查落實(shí)的力度有所弱化,，現(xiàn)場辦公協(xié)調(diào)解決具體問題相對較少，而且走的線路,、看的點(diǎn),，多數(shù)是根據(jù)工作需要事先進(jìn)行對接安排，存在一定形式主義,，多是指導(dǎo)督促工作落實(shí),，真正沉下身子體察民情、解決基層瓶頸短板問題還不夠多,、不夠?qū)?、不夠好。二是制度?guī)范水平有待提升,。平時能夠針對各項(xiàng)工作狠抓各項(xiàng)制度建設(shè),，但工作上還存在重部署輕督查的現(xiàn)象。雖然在開會部署工作上提出了強(qiáng)化落實(shí),，但在后續(xù)督查上還不能及時跟進(jìn),，一些項(xiàng)目公司和職能部室在落實(shí)會議上還留在書面上,、報(bào)告上、形式上,，制度落實(shí)的好辦法和可行舉措還不夠多,。三是排憂解難能力有待提升。堅(jiān)持以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),，研究制定了為基層和我為群眾辦實(shí)事問題清單，聚力解決職工群眾關(guān)心的急難愁盼問題,，但受到當(dāng)前工作任務(wù)繁重等因素影響,，個別工作進(jìn)度緩慢，有的雖然已經(jīng)開展,，但覆蓋面還不夠大,、群眾知曉率還不夠高、針對性還不夠強(qiáng),，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還沒有真正踐行到位,。

（六）廉潔自律方面存在的問題。一是自我要求還不夠嚴(yán)格,。自律意識和“警戒”觀念還需進(jìn)一步加強(qiáng),，有時也存在要求不嚴(yán)和打折扣的情況。在遵章守紀(jì)方面還一定程度存在自滿情緒,，還僅限于“做到”,，沒有定位在“做得更好”這一層面上，覺得自己能自覺遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，就可以了,，沒有對自己提出更高的要求，在執(zhí)行政策措施上還需要進(jìn)一步務(wù)實(shí),。二是艱苦樸素的意識還不夠強(qiáng),。能夠嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定，但對照《準(zhǔn)則》深刻反思,，艱苦奮斗精神有所減弱,，勤儉節(jié)約的意識還不強(qiáng)，對所屬單位和部門在勤儉辦會,、按標(biāo)準(zhǔn)接待以及經(jīng)費(fèi)管理等方面監(jiān)督,、管理還不夠到位，下基層檢查,、督導(dǎo)考核過程中,，對基層提高伙食標(biāo)準(zhǔn)的情況沒有及時制止,，“官本位”的思想有所抬頭,，貪圖安逸的思想有所滋長。三是在落實(shí)“一崗雙責(zé)”方面仍有差距。作為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第一責(zé)任人,，在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上缺少有效措施，還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“分內(nèi)事”,，平時關(guān)注業(yè)務(wù)工作多,，講黨風(fēng)廉政建設(shè)少，抓警示教育不夠深入,，尤其是放松了對一線職工的警示教育,，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展不夠，今年發(fā)生了赤峰京環(huán)鄭亞娟違紀(jì)案件,，對我們來說是一個非常深刻的教訓(xùn),。

二、典型案例剖析

（一）案例描述

20__年,，__分公司所屬__公司__隊(duì)長__收取__公司員工__給予的__萬元現(xiàn)金幫其親戚在公司內(nèi)部找工作,，__收錢后未對幫助__的親戚找工作采取任何行動，__萬元現(xiàn)金也一直放在__處,。20__年__將收取的__萬元通過全部退還__,。20__年5月，__受到撤職處分,。20__年6月,，__分公司黨總支在所屬六個公司范圍內(nèi)開展了違紀(jì)案件“一案四查”工作。

（二）案例分析

該違紀(jì)案件是發(fā)生在基層的典型腐敗案例,，教訓(xùn)深刻,，引人警醒，基層反腐不容忽視,，“以案促改”刻不容緩,。從本人擔(dān)負(fù)職責(zé)及分管工作方面剖析原因如下：

1、從黨性上講,，主要是“宗旨”意識有所淡化,，為人民服務(wù)的責(zé)任感不夠強(qiáng)烈。隨著工作時間越來越長,，有時雖然牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,，但沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰,、依靠誰”的問題,。追根溯源，就是黨性修養(yǎng)強(qiáng)化不夠,，沒有正確對待手中權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系,、沒有牢記黨賦予的光榮使命，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，嚴(yán)以律已,，遵規(guī)守紀(jì),，發(fā)揮模范帶頭作用還有待加強(qiáng)。

2,、從思想上講,，主要是放松了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造,。對政治理論學(xué)習(xí)上“為何而學(xué)”“怎樣去學(xué)”沒有認(rèn)識把握到位,。有時候認(rèn)為工作業(yè)務(wù)那么繁忙，而且每個月又牽頭組織開展中心組集體學(xué)習(xí)和其他有關(guān)會議,，空閑時間自學(xué)政治理論不如學(xué)業(yè)務(wù)理論來得具體來得直接,，主觀上放松了個人對政治理論學(xué)習(xí)的要求，沒有認(rèn)識政治理論學(xué)習(xí)是黨員干部一項(xiàng)最基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)要求,，不能做到時時刻刻深研細(xì)讀，造成對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入,，理解把握得不夠全面,，開展思想政治教育針對性不強(qiáng)，效果不佳,。

3,、從工作上講，主要是有滿足意識,，追求穩(wěn)字當(dāng)頭,。面對一些艱巨、復(fù)雜的長期性工作,，有時會產(chǎn)生懈怠,、畏難情緒，沒能堅(jiān)持以鍥而不舍的決心,，馳而不息的勁頭緊抓嚴(yán)抓落實(shí),，追求夠圓滿完成為目的為止，確保工作正常運(yùn)行,，不出問題就行了,。殊不知正是基于這類思想，不知不覺地產(chǎn)生了滿足意識,，因此學(xué)習(xí)放松了,，標(biāo)準(zhǔn)有所下降，管理出現(xiàn)松懈,，這也是產(chǎn)生多種問題的重要思想本源,。

（三）以案促改

1、在黨性方面加強(qiáng)學(xué)習(xí),，堅(jiān)定理想信念,。深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī),，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識。同時,，加強(qiáng)自身艱苦奮斗的思想教育和廉潔文化教育,，弘揚(yáng)正氣，根除邪氣,，徹底鏟除腐敗滋生的土壤,，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

2,、在權(quán)力運(yùn)行方面強(qiáng)化責(zé)任意識,。把履行“一崗雙責(zé)”作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作之中，在安排部署業(yè)務(wù)工作的同時,，不忘黨風(fēng)廉政建設(shè),，讓每一位干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線,、高壓線,、警戒線”，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律和法律意識,。

3,、在日常工作中堅(jiān)持民主集中制。切實(shí)建立起班子成員相互監(jiān)督的日常運(yùn)行機(jī)制,，認(rèn)真執(zhí)行好上級黨委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的有關(guān)規(guī)定,，特別是注重發(fā)揮好民主生活會的作用，真正發(fā)揮發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題,、解決問題的相互監(jiān)督的功能，促使干部職工不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、增強(qiáng)自身“免疫力”,。

三、20__年度民主生活會問題整改落實(shí)情況報(bào)告

本人在20__年度民主生活會對照檢查出6個方面19個問題,。分別是：理論學(xué)習(xí)深度不夠,，學(xué)深悟透還不夠徹底；理解領(lǐng)悟高度不夠,，貫徹落實(shí)還不夠到位,；對標(biāo)看齊力度不夠，政治“三力”還有欠缺,；在領(lǐng)悟精髓上還有差距,；在融會貫通上還有差距；在推動工作上還有差距；對黨建系統(tǒng)把握上還有差距,；黨建與業(yè)務(wù)融合力度不夠,；黨建工作創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)；牢固樹立為民服務(wù)意識需要進(jìn)一步提高,；深入一線調(diào)研的常態(tài)性需要進(jìn)一步堅(jiān)持,；深化企業(yè)文化和思想建設(shè)需要進(jìn)一步創(chuàng)新；全面貫徹新發(fā)展理念需要進(jìn)一步強(qiáng)化,；斗爭的功夫還有待提升,；底線思維堅(jiān)守還不夠嚴(yán)實(shí)；工作作風(fēng)還不夠務(wù)實(shí),；帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任還有不足,；帶頭落實(shí)理論學(xué)習(xí)的執(zhí)行力還不夠強(qiáng)；帶頭強(qiáng)化自我約束和標(biāo)準(zhǔn)還不夠嚴(yán)格,。

會后,，本人堅(jiān)持對標(biāo)對表、立行立改,，先后制定整改措施19條,，完成對19個問題的全面整改。但是在抓理論學(xué)習(xí)上還需要長期堅(jiān)持,、常抓不懈。我將嚴(yán)格落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),、“第一議題”等學(xué)習(xí)制度,，在求深、求實(shí),、求新上下功夫,，持之以恒補(bǔ)精神之“鈣”、固思想之元,、守為政之本,，真正達(dá)到學(xué)懂、弄通,、做實(shí)的要求,，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐和推動工作,。

四,、關(guān)于個人有關(guān)重大情況報(bào)告

（一）住房、用車,、辦公用房,、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移、工資津貼補(bǔ)貼以及其他需向組織報(bào)告的情況

1、家庭住房情況：

房產(chǎn)1：產(chǎn)權(quán)人：__,，面積：__平米,，地址：__，房產(chǎn)性質(zhì)：自購商品房,。

房產(chǎn)2：產(chǎn)權(quán)人：__,，面積：__平米，地址：__,，房產(chǎn)性質(zhì)：自購商品房,。

2、公務(wù)用車情況：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇__公司為本人配公務(wù)用車一輛,，車型：紅旗H7,；排量：2。0T,，沒有公車私用情況,。

3、辦公用房情況：只有一處,，設(shè)在__分公司,，辦公室面積30平米，未超標(biāo),。

4,、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移情況：本人工資及各類獎金、津貼,、補(bǔ)貼在__公司按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，20__年工資關(guān)系未發(fā)生轉(zhuǎn)移。

5,、工資津貼補(bǔ)貼以及其他需向組織報(bào)告的情況：本人工資,、津貼、補(bǔ)貼均按照國家有關(guān)規(guī)范要求執(zhí)行,。

6,、本人、配偶,、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票,、基金、投資型保險(xiǎn)等的情況：

1,、股票：20__年8月__本人持有__股__股,，市值__萬元；__股__股,，市值__萬元,；合計(jì)市值__萬元,。配偶、共同生活的子女未持有股票,。

2,、本人及配偶、共同生活的子女未持有投資基金,、投資型保險(xiǎn)等的情況,。

（二）配偶子女從業(yè)情況，尤其是配偶,、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況

配偶：__,，在__公司工作，單位性質(zhì)為__,；

女兒：__,，在__讀書；

兒子：__,，在__讀書,。

配偶和子女沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況。

（三）群眾反映,、巡視反饋,、組織約談函詢情況

20__年，本人沒有涉及有群眾反映,、巡察反饋,、組織約談函詢等情況。

（四）受到組織處理,、黨紀(jì)政務(wù)處分和問責(zé)的要作出深刻檢查

20__年,，本人沒有受到組織處理、誡勉談話,、黨紀(jì)政務(wù)處分和問責(zé)的情況,。

五,、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念還不夠堅(jiān)定,。作為入黨多年的老黨員，主觀上認(rèn)為長期接受黨的教育,，黨性修養(yǎng)比較過硬,，而且這幾年通過系列主題教育，自認(rèn)為在理想信念上沒什么大問題,，導(dǎo)致對黨性鍛煉產(chǎn)生了懈怠心理,。同時，在具體事務(wù)上投入精力較多,，主觀上把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了軟指標(biāo),，滿足于完成上級“規(guī)定動作”，放松了對主觀世界的改造，沒有真正把理想信念作為立身之本,，內(nèi)化為政治靈魂和精神支柱,，自覺全面擰緊世界觀、人生觀,、價(jià)值觀這個“總開關(guān)”,。

（二）擔(dān)當(dāng)精神還不夠強(qiáng)。隨著__分公司的運(yùn)營發(fā)展趨于平穩(wěn),、步入正軌,，擔(dān)當(dāng)精神和進(jìn)取意識有所淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強(qiáng)烈,，“干”和“闖”的沖勁不足,，對難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題,，敢擔(dān)責(zé),、敢破解的勇氣不夠。思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性,，從全局的角度分析處理問題做得不周全,，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性,、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備,，敢于斗爭、敢于奮斗的精神不夠強(qiáng)大,。沒有傳承好革命先輩和先鋒模范的擔(dān)當(dāng),、奮斗精神，表率作用不突出,，干事創(chuàng)業(yè)的激情不強(qiáng)烈,。

（三）執(zhí)行紀(jì)律還不夠嚴(yán)。思想上能把紀(jì)律規(guī)矩挺在最前面,，但行動上以上率下,、執(zhí)行落實(shí)不夠到位，“頭雁”效應(yīng)發(fā)揮得不夠好,，沒有以高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求規(guī)范黨員干部言行，導(dǎo)致一些黨員干部知敬畏,、存戒懼,、守底線的意識不夠牢靠，在貫徹執(zhí)行一些制度上還存在一定的變通思想,。對黨員干部的日常教育監(jiān)督不夠深入細(xì)致,，措施辦法不夠管用有效,，震懾效應(yīng)沒有充分發(fā)揮，造成上級黨委一些決策部署,、制度機(jī)制執(zhí)行效果不夠好,。

（四）創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。雖然能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央,、上級黨委各項(xiàng)決策部署,，但在結(jié)合__分公司自身工作實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作方面做得還不夠到位,。有時過于注重政策,、規(guī)定的剛性約束、硬性要求,，維護(hù)政策的嚴(yán)肅性,，因此，基本上是按照上級精神和要求,，原原本本抓落實(shí),，不折不扣強(qiáng)執(zhí)行，對上級政策,、文件的原則性與靈活性,、指導(dǎo)性與實(shí)踐性有時把握還不是很精準(zhǔn)，對創(chuàng)新與變通有時理解還不是很到位,，創(chuàng)新的理念,、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的能力還沒有完全適應(yīng)新時代,、新發(fā)展方式對環(huán)衛(wèi)工作的新要求,。

六、今后的改進(jìn)措施

（一）強(qiáng)化政治素養(yǎng),，做到“兩個維護(hù)”,。始終將政治建設(shè)擺在首位，全面提升自身政治素養(yǎng),。一是把準(zhǔn)政治方向,。牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”,，在政治立場,、政治方向,、政治原則、政治道路上自覺同黨中央保持高度一致,。二是站穩(wěn)政治立場,。堅(jiān)持從政治上觀察和處理問題,，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前立場堅(jiān)定,，堅(jiān)決抵制和糾正一切錯誤言行,，將意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭進(jìn)行到底。三是對黨絕對忠誠,。自覺做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng),、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做,，執(zhí)行黨中央決策部署不講條件,、不打折扣、不搞變通,，推動黨中央各項(xiàng)決策部署落地落實(shí),。

（二）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念,。深入學(xué)習(xí)優(yōu)秀思想,，做到真學(xué)真信真用。一是做到真學(xué)促深化,。堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理,，深刻認(rèn)識*思想的理論意義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵,，深刻把握“八個明確”的指導(dǎo)思想和“十四個堅(jiān)持”的基本方略,。二是做到真信促消化。堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想,，堅(jiān)持以人民為中心,，不斷提升思想境界，做到敢于斗爭,、甘于奉獻(xiàn),，以事業(yè)為重、以奮斗為樂,，創(chuàng)造更好的業(yè)績,。三是做到真用促轉(zhuǎn)化。大力弘揚(yáng)馬克思主義理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),，在“實(shí)”字上下功夫,，自覺用創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,，努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成效,。

（三）強(qiáng)化履職能力，主動擔(dān)當(dāng)作為,。堅(jiān)持把錘煉過硬本領(lǐng)作為履職基礎(chǔ),，不斷推動工作提質(zhì)增效,。一是帶頭落實(shí)整改。切實(shí)帶好隊(duì)伍,，把能力建設(shè)作為擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的基本前提和干事創(chuàng)業(yè)的重要基礎(chǔ),，全面提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平，以抓落實(shí)的擔(dān)當(dāng)精神攻堅(jiān)克難,，確保年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作落地落實(shí),。堅(jiān)持做好民主生活會的“下半篇文章”，把問題整改與謀劃和推動今年的工作結(jié)合起來,，以實(shí)際成效檢驗(yàn)整改成果,。二是帶頭開展調(diào)研。大興調(diào)查研究之風(fēng),，堅(jiān)持先調(diào)研后決策的工作方法,，在出臺重大文件、召開重要會議和推進(jìn)重點(diǎn)工作前,，事先進(jìn)行深入調(diào)查研究,，經(jīng)常性地關(guān)心基層、關(guān)心群眾,，在調(diào)研過程中勤總結(jié)勤思考,，力求從中發(fā)現(xiàn)制約__分公司發(fā)展的深層次矛盾及解決辦法。三是帶頭擔(dān)當(dāng)作為,。面對問題敢于負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng)，解決問題雷厲風(fēng)行,、落地見效,，推進(jìn)工作實(shí)打?qū)崱⒂才鲇?。正確處理好民主與集中,、分工負(fù)責(zé)與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，與班子其他成員搞好配合,，在工作中既講原則,，又講靈活，做到工作上放權(quán),，互相支持,，生活上關(guān)心，互相幫助,，打造團(tuán)結(jié)協(xié)作,、奮發(fā)有為、善謀實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子。

（四）強(qiáng)化工作作風(fēng),，保持清正廉潔。始終把改進(jìn)工作作風(fēng)擺在突出位置,，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。一是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。時時秉承“坦誠”,、“公道”的氣質(zhì)和“容人”,、“容事”的氣度，自覺接受監(jiān)督,，虛心聽取意見和建議,。把作風(fēng)當(dāng)做一種責(zé)任，加強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè),，求真務(wù)實(shí)大力發(fā)揚(yáng)“智圓行簡,、實(shí)心實(shí)政”的工作作風(fēng)，堅(jiān)決防止和克服形式主義,、官僚主義,，實(shí)字當(dāng)頭、務(wù)實(shí)重行,。樹立正確的政績觀,，有“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng),，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,，腳踏實(shí)地干事創(chuàng)業(yè)。二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定,。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，認(rèn)真落實(shí)《北京__有限公司貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施辦法》，以黨章黨規(guī)約束自己的行為,。按規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),，帶頭貫徹民主集中制，自覺踐行黨的群眾路線,，正確行使手中的權(quán)力,，不斷規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。三是保持清廉本色,。始終把清正廉潔作為立身之本,，嚴(yán)守政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律,、工作紀(jì)律,，自覺凈化社交圈，堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣,，保持本色,、樹立正氣,。堅(jiān)持以身作則，堅(jiān)持從小事做起,，從小節(jié)抓起,，保持嚴(yán)肅的生活作風(fēng)，培養(yǎng)健康的生活情趣,，注重家庭家教家風(fēng),，堅(jiān)守精神追求，永葆清正廉潔政治本色,。

以上是我的個人對照檢查,，查得還有不到位、不全面,、不準(zhǔn)確的地方,，原因剖析和整改措施還有不深刻、不徹底之處,，請大家給予批評幫助,，我誠懇虛心接受，對已經(jīng)查擺出的問題我一定嚴(yán)格按照努力方向和整改措施抓緊整改,，請組織和同志們監(jiān)督,。

篇四：2024年主題教育專題組織生活會六個方面剖析發(fā)言提綱范文

根據(jù)本次專題民主生活會要求，本人積極參與會前集體學(xué)習(xí)研討,，深入廣泛聽取同事及群眾意見建議,，嚴(yán)格落實(shí)談心談話，認(rèn)真撰寫對照檢查材料,，現(xiàn)作自我剖析如下,，請大家批評指正：

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)方面,。一是深學(xué)細(xì)研做得還不夠,。日常學(xué)習(xí)僅僅滿足于對核心要義的知道和了解，對____思想的方法論認(rèn)識還不深,。二是學(xué)用相長依然有差距,。對如何結(jié)合工作實(shí)際，以____思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深,、研之不透,，學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象明顯。

（二）政治素質(zhì)方面,。一是政治鑒別力需要提升,。對社會上一些歷史虛無主義、意識形態(tài)弱化等工作防備性不足，對一些政治偽裝認(rèn)識不清,，有被迷惑動搖的風(fēng)險(xiǎn),。二是政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對上級的重大決策部署,，有的把握不全面,，理解不深刻，使得決策的執(zhí)行效果打了折扣,。

（三）能力本領(lǐng)方面,。一是工作整體謀劃能力欠缺,。面對千頭萬緒的工作,，還缺乏“十個手指彈鋼琴”的能力，有時候會顯得手忙腳亂,，無的放矢,。二是依然存在“經(jīng)驗(yàn)思維”。對新政策,、新問題的研究不夠,，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，致使工作思路不寬,，辦法不多,。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是工作有畏難情緒,。攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁有所下降,，面對一些短時間難以打開局面的工作存在推諉現(xiàn)象，更愿意去做容易出成績的任務(wù),。二是工作缺乏擔(dān)當(dāng)意識,。對一些需要承擔(dān)一定改革風(fēng)險(xiǎn)的工作繞著走，不愿意用個人付出去為事業(yè)發(fā)展撐腰鼓勁,。

（五）工作作風(fēng)方面,。一是制度執(zhí)行剛性不足。有的時候過分強(qiáng)調(diào)工作上的客觀原因,，存在變動執(zhí)行,、打擦邊球的情況。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高,。在一些任務(wù)要求時間緊,、工作量大的時候，有些疲于應(yīng)付,，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求,，滿足于不出錯、過得去。

（六）廉潔自律方面,。一是存在好人主義思想,。對單位中“出工不出力”的人員不敢批評、不愿批評,，導(dǎo)致一些工作進(jìn)展不力,，沒有承擔(dān)起職責(zé)，動真碰硬不堅(jiān)決,，導(dǎo)致矛盾不斷深化,。二是抓早抓小意識還不夠強(qiáng)。對個別黨員干部的苗頭性,、傾向性問題更多采取了提醒,、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實(shí)情況,，沒有做到從嚴(yán)管理,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

針對以上問題,，本人進(jìn)行了深刻反思,，總結(jié)產(chǎn)生的主要原因有：

（一）政治意識樹得不牢。面對復(fù)雜的發(fā)展局面,，放松了思想武裝,，沒真正將政治意識根植內(nèi)心、嵌入腦海,。理論聯(lián)系實(shí)際思考問題不深入,、不持久，認(rèn)識問題,、分析問題,、解決問題的胸襟和眼界不夠開闊。

（二）宗旨意識還不夠強(qiáng),。沒有站在群眾角度看問題想事情,，更習(xí)慣于讓上級滿意，而對群眾的訴求研究不深,、解決力度不大,。

（三）自我要求有所放松?？吹礁黜?xiàng)工作都已經(jīng)進(jìn)入快車道,，導(dǎo)致自我要求放松，有停一下還沒事的思想,，工作的主動性自覺性有所下降,。

（四）紀(jì)律意識還有松懈,。對黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)掌握運(yùn)用不到位，紀(jì)律規(guī)矩沒有內(nèi)化于心,、外化于行,，紅線底線意識仍需強(qiáng)化。

三,、今后努力方向

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。充分利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會和學(xué)習(xí)載體，按照“學(xué)懂弄通做實(shí)”的要求,，不斷提升理論指導(dǎo)實(shí)踐水平,，真正做到“學(xué)以致用”。

（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),。堅(jiān)持把工作當(dāng)事業(yè)干,，再次煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，面對矛盾困難敢于挺身而出,，舍得用自己的委屈換取事業(yè)高速發(fā)展,。

（三）帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾,。針對本次主題教育中收集到的群眾反映問題,，切實(shí)把問題解決與社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，力爭形成一批具有指導(dǎo)性,、前瞻性,、可操作性的解決辦法和措施。

（四）強(qiáng)化廉潔自律,。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩,，敢于較真碰硬、對各種不良現(xiàn)象進(jìn)行堅(jiān)決斗爭,。加強(qiáng)自律自省,，做到慎獨(dú)慎微。

以上是本人對照檢查發(fā)言,，如有不足之處,，懇請批評指正，我一定虛心接受并認(rèn)真改正,。

篇五：2024年主題教育專題組織生活會六個方面剖析發(fā)言提綱范文

依照此次專題民主生活會的具體部署,，黨委班子在周密組織學(xué)習(xí)討論、認(rèn)真開展交心談話,、廣泛征詢各方反饋的基礎(chǔ)上,，針對文件要求明確的六大方面以及“十二個方面”的詳細(xì)要求，深刻剖析領(lǐng)導(dǎo)班子及成員存在的問題?，F(xiàn)將對照檢查報(bào)告列述如下：

一,、對照檢查存在的主要問題

班子在此次民主生活會中,，恪守問題導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)格和實(shí)事求是的標(biāo)準(zhǔn),，始終將班子自身,、擔(dān)負(fù)的職責(zé)以及所從事的工作放在自我審視的范圍之內(nèi)，與思想和工作的實(shí)際情況緊密結(jié)合,，重點(diǎn)排查和識別出現(xiàn)的主要問題,。為了更好地前期準(zhǔn)備，黨組織針對這次民主生活會的主題開展了深入的學(xué)習(xí),，并采取書面方式征求意見和通過談心談話的形式,，廣泛聽取了各部門、各界人士以及單位干部職工的看法和建議,，共收集到了12條有價(jià)值的意見和建議,。

（一）在對照第一個方面。一是在理論學(xué)習(xí)方面存在欠缺,。班子成員日常更多接觸業(yè)務(wù)知識,，從而導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)可能被視為次要任務(wù)，缺乏深度和系統(tǒng)性,。對____思想的深入理解和實(shí)際應(yīng)用不足,，對《____著作選讀》的學(xué)習(xí)停留在表面，沒有深入挖掘其時代背景,、歷史地位,、哲學(xué)深意及理論價(jià)值，理解程度仍然膚淺,。二是學(xué)習(xí)與實(shí)踐的結(jié)合不夠緊密,。在理論學(xué)習(xí)時，沒有很好地結(jié)合部門的實(shí)際思想和工作情況,，這影響了理論指導(dǎo)實(shí)踐的效果,。面對新的時機(jī)和挑戰(zhàn)，運(yùn)用____思想去指導(dǎo)具體工作,、推動任務(wù)的能力有待增強(qiáng),。

（二）在對照第二個方面。一是在落實(shí)上級決策部署方面不夠深入,。在執(zhí)行黨中央和省,、市委的各項(xiàng)決策部署時，對問題的深度分析和解決方案的研究不夠,，特別是在主業(yè)工作中,，由于更多地強(qiáng)調(diào)自身遇到的困難而不是全局的利益，導(dǎo)致在指導(dǎo)相關(guān)部門具體落實(shí)工作時出現(xiàn)了疏漏,，進(jìn)而引發(fā)了個別項(xiàng)目的負(fù)增長,，這表明了在落實(shí)上級決策方面需要更加深入和具體的實(shí)施策略,。二是政治敏感性和判斷力有待提升。在推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)方面,，對于統(tǒng)籌規(guī)劃和具體實(shí)施的考慮不夠周全和系統(tǒng),，體現(xiàn)在環(huán)境保護(hù)工作中的指導(dǎo)和服務(wù)作用不強(qiáng)。沒有從更高的政治角度去審視和解決問題,，而是過于依賴于傳統(tǒng)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度和文件執(zhí)行的層面,，沒有結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展的要求去創(chuàng)新體制機(jī)制，這可能會導(dǎo)致在環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展方面的工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新性,。

（三）在對照踐行宗旨,、服務(wù)人民方面。一是與群眾之間的魚水之情不夠深厚,。雖然能夠積極組織委機(jī)關(guān)開展并帶頭參加“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,，但大都是形式大于內(nèi)容，到聯(lián)戶群眾家中走訪僅限于帶點(diǎn)慰問品,、寒暄客套幾句就走人,；到社區(qū)雙報(bào)到雙服務(wù)，也是走馬觀花,、蜻蜓點(diǎn)水,，清掃一下小區(qū)衛(wèi)生、照幾張照片就完事,，沒有真正接到“地氣”,。二是基層調(diào)研能力方面有待加強(qiáng),。調(diào)研工作的深度和實(shí)效性不夠,，尤其缺乏針對性問題的深入調(diào)研和思考。例如,，在對單位鄉(xiāng)村振興辦的幫扶調(diào)研中,，主要集中于了解工作情況，一些班子成員參與掛鉤幫扶的鄉(xiāng)村工作不積極,，與當(dāng)?shù)厝罕姷慕佑|和交流較少,，更不用說深入傾聽群眾的想法和期盼。因此,，班子成員需要增強(qiáng)調(diào)研的針對性和深入性,，確保調(diào)研活動能夠真正觸及問題核心，收集到實(shí)質(zhì)性的信息和意見,，從而為決策提供有力支撐,。

（四）在對照求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面,。一是在主動擔(dān)當(dāng)作為方面存在不足,。班子在某些工作任務(wù)的執(zhí)行上缺乏積極主動性,，特別是在作為參謀助手和獨(dú)立負(fù)責(zé)時不夠突出。例如,，在負(fù)責(zé)X工業(yè)化“大比武”工作時,，受到經(jīng)濟(jì)形勢好轉(zhuǎn)的影響，放松了對X情況的調(diào)度和跟蹤力度,。這說明班子成員在工作態(tài)度上需進(jìn)一步加強(qiáng)主動性,，即使在形勢好轉(zhuǎn)時也要持續(xù)保持緊迫感和責(zé)任感，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的有效推進(jìn)和落實(shí),。二是在攻堅(jiān)克難方面的意志力不足,。在實(shí)際工作中面對挑戰(zhàn)和困難時，部分班子成員缺乏解決問題的決心和毅力,，沒有表現(xiàn)出敢于面對困難的勇氣和決心,。例如，對于長期存在的兩個信訪問題,，至今未能徹底整改解決,。這說明在工作執(zhí)行中，班子成員需要加強(qiáng)攻堅(jiān)克難的意志力,，對于存在的問題要積極尋找解決方案,，勇于承擔(dān)責(zé)任，及時整改,，確保問題能夠得到有效解決,。

（五）在對照以身作則、廉潔自律方面,。一是廉潔自律意識培養(yǎng)尚顯不足,。班子對政治紀(jì)律的警覺性仍待提升，常存有不會觸犯政治紀(jì)律的誤區(qū),，對廉政教育的重視尚不充分,，教育的廣度、深度與實(shí)效性均有待加強(qiáng),，尚未讓“紀(jì)在法前”這一原則深植人心,。在廉政建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)上有所放寬，未能從維護(hù)清廉形象的高度充分認(rèn)識到其風(fēng)險(xiǎn),，對廉政教育缺乏長效機(jī)制,，對制度和紀(jì)律的遵守出現(xiàn)了松懈跡象。二是紀(jì)律違規(guī)行為依然時有發(fā)生,。班子對政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足,，未能深刻把握其如同“觸電的高壓線”般的危險(xiǎn)性，面對干部的酒后駕車,、違章駕駛等違紀(jì)行為,，尚未能夠斬?cái)啻祟惉F(xiàn)象的反復(fù)出現(xiàn),。今年迄今，已有本單位3位同志因違紀(jì)行為受到黨紀(jì)政務(wù)懲處,。

（六）在對照履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面,。

一是黨內(nèi)政治生活制度落實(shí)不到位。在忙碌的業(yè)務(wù)工作中,，部分黨組織沒有堅(jiān)持定期開展“三會一課”,、主題黨日等黨內(nèi)政治生活，導(dǎo)致黨支部的建設(shè)和管理松懈,，并且未能充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。班子成員之間的溝通不夠深入和頻繁，談心談話的內(nèi)容不夠深刻,，批評與自我批評環(huán)節(jié)中關(guān)于工作的問題討論多于思考問題,，這影響了班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的提升。二是作風(fēng)建設(shè)方面存在不足,。部分同志在執(zhí)行工作時偏重于任務(wù)的部署而不夠重視實(shí)際的落實(shí),，工作推進(jìn)中存在督導(dǎo)不足、監(jiān)督不嚴(yán)的問題,。這導(dǎo)致了一些黨委會議確定的事項(xiàng)沒有得到有效執(zhí)行,。針對這個問題，需要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，推行責(zé)任制,，明確各級干部的責(zé)任，強(qiáng)化督查力度,，確保各項(xiàng)決策部署得到貫徹執(zhí)行,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

經(jīng)過深刻的反省與細(xì)致的分析,，我們發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)存在的問題和不足根源主要體現(xiàn)在以下幾個層面：

（一）對理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠,。在應(yīng)對新形勢下如何更有效地維護(hù)黨的形象和權(quán)威、傳播黨的先進(jìn)理論,、鞏固黨的執(zhí)政根基方面的思考和研究尚顯膚淺。對____思想和黨的二十大精神還未能做到全面領(lǐng)悟,、深度融會和廣泛實(shí)踐,。

（二）宗旨意識不夠堅(jiān)定。班子成員的責(zé)任心,、斗志以及吃苦耐勞的意識有所退縮,，未能將新時代的要求轉(zhuǎn)化為自發(fā)行動和奮斗熱情。在推進(jìn)工作時,，減弱了進(jìn)取心和積極性,，過分關(guān)注上級評估和排名,，未能充分從群眾角度出發(fā)，思考問題,，與群眾的聯(lián)系不夠密切,，群眾路線的工作作風(fēng)有待加強(qiáng)。

（三）創(chuàng)新意識和能力不足,。在執(zhí)行黨中央和省,、SS委的決策部署過程中，面對一些棘手問題,，缺乏運(yùn)用新思維解決難題的能力,，創(chuàng)新開展工作的新策略和新方法不足，預(yù)防和解決政治風(fēng)險(xiǎn)的意識不夠強(qiáng)烈,。尤其是在當(dāng)前追求高質(zhì)量發(fā)展的背景下,，未能及時提高工作效能和創(chuàng)新能力。

（四）紀(jì)律執(zhí)行力度不夠,。在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐中,，班子在壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、傳導(dǎo)壓力,、督導(dǎo)落實(shí)方面做得不盡人意,，監(jiān)督手段不夠多樣和靈活，執(zhí)行監(jiān)督責(zé)任的方式較為單一,，日常監(jiān)督手段有限,，監(jiān)督結(jié)果不盡顯著。對分管范圍內(nèi)各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度執(zhí)行的嚴(yán)格監(jiān)控和考核不足,，在確保工作落實(shí)的過程中表現(xiàn)得過于寬松和軟弱,。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

面對所面臨的諸多問題及其成因,，我方黨委班子將嚴(yán)格按照中央和省委的指示精神,，本著極高的政治自覺性、強(qiáng)烈的責(zé)任感和實(shí)際有效的工作方法,，全力攻堅(jiān)克難,，切實(shí)解決各項(xiàng)存在的問題，保證取得明顯實(shí)效,。

（一）全面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提升政治站位。以“深入理解,、準(zhǔn)確把握,、切實(shí)執(zhí)行”為核心，持續(xù)深化對____思想的學(xué)習(xí)，確立正確的政治方向,，確保與黨中央保持高度一致,，全面貫徹執(zhí)行上級決策部署。我們將堅(jiān)守“四個意識”,，增強(qiáng)“四個自信”,，堅(jiān)決貫徹“兩個維護(hù)”。通過深化學(xué)用一體化,，提高理解力,、判斷力和執(zhí)行力，用中央精神指導(dǎo)實(shí)踐工作,，實(shí)現(xiàn)知識學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐的有機(jī)融合,，確保學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為政治行動，成為堅(jiān)定的實(shí)踐者和執(zhí)行者,。

（二）強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),，提高工作成效。將黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,，借助高質(zhì)量的黨建工作推進(jìn)高質(zhì)量的發(fā)展,，堅(jiān)決克服黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的問題。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活的各項(xiàng)制度,，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),，深入推進(jìn)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)狞h內(nèi)政治生活，提高“三會一課”,、主題黨日的質(zhì)量和成效,。不懈努力糾正“四風(fēng)”問題，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督,，嚴(yán)格問責(zé),，聚焦重點(diǎn)監(jiān)督領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，確保在關(guān)鍵人,、關(guān)鍵處,、關(guān)鍵事和關(guān)鍵時刻實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)管。

（三）專注主責(zé)主業(yè),，增強(qiáng)履職盡責(zé)能力,。不斷提升督查工作效能，確保任務(wù)落地有聲,。在日常事務(wù)處理中,，主動采取有效措施，強(qiáng)化責(zé)任意識和創(chuàng)新精神,，展現(xiàn)決戰(zhàn)決勝的決心和韌性，加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目和工作的進(jìn)展,。勇于攻克難題,，將秉持責(zé)任,、大膽作為視為政治本色，以身作則,，在敢為人先,、勇攀高峰中樹立榜樣。深入開展調(diào)研,，始終將堅(jiān)定的政治立場和深厚的為民情懷相結(jié)合,，從群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題著手,，廣泛收集民意，為上級決策提供充分的依據(jù),。以問題導(dǎo)向?yàn)楹诵?，針對業(yè)務(wù)能力的不足制定目標(biāo)，通過深入剖析問題,、分析原因,，將工作的落實(shí)作為優(yōu)先任務(wù)，與工作實(shí)際相結(jié)合,，拓展知識領(lǐng)域,，以適應(yīng)新形勢、新變化,、新要求,，充分發(fā)揮參謀和助手的作用。