作風建設是全面從嚴治黨的重要一環(huán)，也是我們黨一貫堅持的永恒主題,。我們必須堅定不移地推進作風建設,，持之以恒地改善全體人員的工作作風,，以更高的標準,、更嚴的要求,，確保黨的紀律和規(guī)矩得到嚴格執(zhí)行,，為黨和人民事業(yè)不斷向前發(fā)展提供堅強保障,。下面是小編給大家分享的一些有關于領導班子落實全面從嚴治黨工作總結的內容，希望能對大家有所幫助,。

領導班子落實全面從嚴治黨工作總結1

按照《關于對全市落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況進行專項調度的通知》要求，現將我局落實全面從嚴治黨主體責任工作情況匯報如下：

一,、上半年落實全面從嚴治黨主體責任工作情況

(一)健全工作機制,。成立局落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制工作領導小組，將全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作列入《20-年度市局工作要點》,。召開12次黨組會議分別研究20-年落實全面從嚴治黨,、黨風廉政建設、“三重一大”事項和巡察反饋問題整改專項檢查工作。

(二)抓好責任分解,。研究制定了《市XXX20-年落實全面從嚴治黨主體責任總體工作計劃》,、《市XXX領導班子成員黨風廉政建設責任分工》、《領導班子及其成員主體責任共性清單和個性清單》,，明確班子成員嚴格履行“一崗雙責”,。同時黨組書記與黨組成員之間，黨組成員與分管科室負責人之間,，層層簽訂了《全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任書》,，責任書在保留共性部分的基礎上，根據班子成員不同的工作職責和特點制定出相應的個性責任條款,，推動了責任制的細化,、分解、落實,。

(三)加強學習教育,。全面準確把握中央和省委、市委各項決策部署,，突出政治紀律學習,，持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著,、學原文,、悟原理，將《習近平談治國理政》,、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本列入20-年市XXX理論學習中心組重要學習內容,，統(tǒng)一安排，精心組織,。充分利用黨員活動日的學習機會,，進一步加強對習近平總書記新思想、新要求的學習,。切實做到重點學,、深入學、反復學,，切實認清嚴守政治紀律和規(guī)矩的重要意義,。

(四)筑牢防控體系。利用每月黨員活動日和集中學習時間組織全體人員收看廉政教育警示片,，及時傳達各級紀委通報的違規(guī)違紀案件,，把開展思想教育和警示教育作為拒腐防變的第一防線。同時,，根據我局最新機構職能和工作特點,，在原來工作基礎上重新進行廉政風險點梳理排查工作，科學確定風險等級，制定防控措施,，對重點領域,、重點人員和重點崗位進行重點監(jiān)督檢查，形成風險點排查臺賬,。市XXXX黨組始終堅持嚴明紀律為先的原則,，由主要負責人多次在黨組會議、局長辦公會議,、全體會議上進一步強調嚴明黨的政治紀律,、政治規(guī)矩的重要性。同時,，堅決糾正和查處違反紀律的行為,，用好黨組紀律處分權限，進一步強化對全體黨員干部的管理監(jiān)督,。

(五)認真開展自查,。按照省、市紀委通知要求,，每季度定期對我局公車使用情況,、濫發(fā)津貼補貼、違規(guī)公款吃喝,、違規(guī)收送禮品禮金等重點事項開展自查,。通過自查，我局無以上違法違紀問題,，在思想教育,、落實責任、領導干部調查研究,、公務接待,、辦公用房、制度建設,、個人住房,、經費管理等方面均嚴格按照市委、市政府有關規(guī)定辦理,，不存在任何不規(guī)范問題,。

(六)嚴肅紀律要求。作風建設永遠在路上,，我局堅持把作風建設作為從嚴治黨永恒的主題,，持之以恒的改進全體人員工作作風。制定印發(fā)《XX市XXX重點工作考核管理辦法》,，將局重點工作責任分解到人,，初步形成了正向激勵、考核評價,、容錯糾錯等機制,。制定印發(fā)《XX市XXX工作人員考勤和請銷假管理辦法》，明確獎懲規(guī)定和紀律監(jiān)督措施,，機構改革調整辦公場所后,，及時安裝考勤機，每天兩次指紋簽到,。主要負責人在多次會議上強調工作紀律,，要求全體干部嚴格執(zhí)行考勤制度，對遲到,、早退,，不按規(guī)定履行請銷假程序等開展了集中整治。

(七)規(guī)范組織生活,。進一步修訂完善市XXXX“三會一課”制度,，印發(fā)了《關于調整中共XX市XXX機關支部黨小組的通知》，將我局副縣級以上領導成員劃分至5個黨小組,。并于今年3月份由各黨小組分別組織召開組織生活會,。組織生活會上各黨小組成員分別結合自身的思想、工作實際,，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題,，并同時接受其他黨小組成員的批評。通過各黨小組組織生活會的召開,，真正在全體黨員范圍內達到了交流思想,、查找問題、互相激勵,、凝聚團結,、弘揚正氣、明確方向,、促進工作的預期目的,。

(八)樹立正確選人用人導向。為適應日益繁重的金融工作需要,，經報請市委組織部同意,，我局經過民主推薦提拔了一名正科級干部，整個過程嚴格按照市委組織部提拔干部程序要求,，堅持“嚴格把關,、嚴格程序、嚴格紀律”的原則,，真正做到了公正,、公平,、公開。目前已完成干部提拔工作,。

(九)扎實組織開展《清風XX》黨紀法規(guī)和德廉知識學習測試活動,。按照通知要求，在我局年初全體會上由局領導傳達上級學習精神,，部署學習任務,，嚴肅紀律要求。每月按要求組織全體人員參加學習測試,，參與率與通過率均為100%,。

二、存在的問題

(一)主體責任有待進一步加強,。在分解全面從嚴治黨主體責任時,，雖然能結合工作和崗位實際制定主體責任內容和落實措施及辦法，但在實際工作開展中不夠扎實細致,，抓落實的針對性,、力度有待加強。

(二)監(jiān)督方式有待進一步完善,。落實全面從嚴治黨責任制主要是靠黨組研究部署,，明確責任分工，嚴格監(jiān)督考核,，經常性的監(jiān)督督導機制尚不健全,。檢查、提醒制度的落實,，主要以廉政談話和年度述職述廉的形式開展,，監(jiān)督方式有待完善。

(三)教育活動有待進一步創(chuàng)新,。開展全面從嚴治黨和反腐敗教育,，主要以學習文件、傳達違規(guī)違紀通報等方式為主,，與實際工作生活聯系不緊密,，創(chuàng)新開展反腐倡廉思想政治教育、道德修養(yǎng)教育和艱苦奮斗作風教育等活動仍有提升空間,。

三,、下步工作打算

(一)抓好學習教育，筑牢思想防線,。扎實開展各項學習教育活動,，突出政治紀律學習，熟知內容,，掌握內涵,，明確要求,，強化政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，著力解決少數黨員黨的觀念淡薄,、政治紀律觀念不強的問題。豐富教育形式,，有計劃地安排現場教學,，不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念。通過門戶網站,、微信公眾號和微信工作群等,，推送廉政警言和有關政策法規(guī)，使黨員干部警鐘常鳴,，法規(guī)常學,，廉政之弦緊繃。

(二)加強風險防控,，堅持陽光決策,。不斷梳理查找風險點，健全完善議事程序和工作規(guī)則,，對關鍵崗位權力運行關節(jié)點實行重點監(jiān)督管理,，實現事前有防、事中有控,、事后有督,。進一步加強廉潔從政教育，提高全體黨員干部的拒腐防變意識,，從源頭上減少廉政風險的產生,。對涉及面廣、與群眾利益相關的重大事項,，公開征求意見或按照要求召開新聞發(fā)布會,，通過擴大公開度，提升公信度,，以公開保公正,，擴大民主監(jiān)督，堅持陽光決策,。

(三)切實改進作風,，狠抓制度落實。從制度和機制上解決問題,，構建系統(tǒng)完備,、科學規(guī)范,、運行有效的制度體系。按照已制定的談話方案,，扎實開展好黨風廉政主體責任談話活動,，規(guī)范談話程序，嚴肅談話紀律,，按要求做好談話記錄,。堅持從群眾中來，到群眾中去,，將作風建設與業(yè)務工作相結合,，切實為群眾、為服務對象辦實事,、辦好事,。如出臺金融政策，及時制定配套細則制度,，真正送政策進企業(yè),，推動金融促實體經濟發(fā)展。

(四)完善內控監(jiān)管,，建立考核機制,。進一步完善市XXX權力運行管理、監(jiān)督機制,，建立健全決策權,、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又互相協調的權力結構和運行機制,，推進權力運行程序化和公開透明,。注重過程性考核和終結性考核相結合。加大日常工作完成情況在考核內容中的比重,，將日常檢查發(fā)現問題的整改情況列入考核范圍,。注重考核結果的運用，全體干部個人測評結果存入廉政檔案,，把考核結果作為干部業(yè)績評定,、獎勵懲處、提拔任用的重要依據,。

領導班子落實全面從嚴治黨工作總結2

通過學書記在中央紀委第三次全體會議上的重要講話和全會精神,，我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務實精神的重要性，認識到為民,、務實,、清廉的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨,、端正黨風的重要前提,。根據上級有關要求,，對照集團公司紀律檢查委員會相關文件，經過認真反思,，深刻自查,，現將自己一年來在黨風廉政建設方面的有關情況匯報如下：

一、從思想上充分認識廉潔自律,、廉政建設的重大意義

同志的反腐治貪思想,，是在領導******革命和建設的條件下開展反腐敗斗爭理論和實踐探索的科學總結。鄧小平同志繼承了從嚴治黨思想的精髓,，明確指出懲治腐敗要從黨內抓起,，從領導干部抓起。同志從三個代表的高度,，總結了改革開放20多年來我們黨開展反腐敗斗爭、加強黨的建設的新鮮經驗,，提出從嚴治黨,，必須全面貫徹于黨的思想、政治,、組織,、作風建設，切實體現到對各級黨組織,、廣大黨員和干部進行教育,、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)中去,。這些重要思想和基本觀點,，體現了我們黨加強廉政建設的一貫方針，反映了黨對從嚴治黨認識的不斷深化和理論上的豐富發(fā)展,，是推進新時期黨的建設的根本保證,。

做為河南新鄭煙草(集團)公司領導班子成員之一，我始終能夠牢記肩頭的責任,，在千頭萬緒的實際工作中,，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把領導干部廉潔自律,、糾正不正之風當作大事來抓,，從嚴要求自已，確實管住自己,，管好自己的配偶和子女;對員工嚴格教育,，嚴格要求，嚴格管理;廣泛聽取群眾意見和建議,，自覺接受群眾監(jiān)督,。對黨風廉正建設在思想認識上達到四個明確,，即：明確了黨風廉政建設是深化改革、搞好生產經營的現實需要;明確了搞好黨風廉政建設必須齊抓共管,，看好自己的門,，管好自己的人;明確了作為領導干部的責任內容和要求;明確了如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責任追究,。正是因為堅持了黨性原則,，在日常工作中才能做到廉潔自律、勤政廉潔的表率,。

二,、強化學習，提高自身修養(yǎng)和素質

擔任新煙集團副總經理以來,，在省局,、集團黨委的領導下，結合工作實際,，我一方面狠抓業(yè)務,，開拓進取，另一方面強調政治理論學習,，全方位鑄造鍛煉培養(yǎng)自己,。通過黨委中心組集中學習和日常工作中的自學，我進一步領會了十六屆三中全會精神,，對形式與內容,、外因與內因、正人與正己,、權力與義務,、自律與他律的內涵有了深層次的理解，從思想上構筑反腐倡廉,、拒腐防變的防線,。在鞏固中深入，在創(chuàng)新中提高,，用理論去指導各項工作的開展,，取得了較好的效果。

三,、規(guī)范制度管理,，保障廉正建設的深入開展

廉正建設一方面從個人思想上要有正確的認識，另一方面要建立有效的體制,、機制和制度,，以確保廉正工作的順利開展。在集團物資采購管理上，通過制定《物資供應部廉潔自律規(guī)定》,、《采購計劃管理辦法》,、《貨款支付管理辦法》等一系列規(guī)章制度來規(guī)范采購行為，在供應商選擇,、采購計劃編制,、材料價格審定、資金支付等工作方面實現了公開透明,，全面實施陽光工程,，堅決杜絕一切暗箱操作，始終把黨和國家的利益,，集團公司的利益放在首位,。以上措施的實施，有力保障了各項工作的正常運轉,，保證了各項廉政措施的貫徹落實,。

四、防微杜漸,，做好廉正建設工作

黨風廉政建設是一項長期工作,，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持,。做為一名領導干部,，要求別人做到的自己首先做到,，要求下屬做好的自己首先做好,，一年來，日常工作中我能夠嚴格執(zhí)行集團公司相關要求,，不以善小而不為,，不以惡小而為之，在廣大群眾的監(jiān)督,、參與和支持下做好了相關工作,，能夠按《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》嚴格要求自己。

五,、存在的問題

在自我主觀世界方面需進一步提高,，在大是大非問題上能夠堅持原則，在個別小問題上有所忽視和放松,，表現在工作方面不夠深入細致,，反映在廉政建設方面出現了請吃吃請等現象。

做為主管物資供應工作的集團公司副總經理,，在今后的工作中,，我將進一步加強學習，增強公仆意識，強化自律,、自警和自省,，以三個代表重要思想指導和規(guī)范自己的行為，牢固樹立為人民服務的思想意識,，把好政治關,、權利關、金錢關,，大力弘揚求真務實的精神,，虛心接受群眾的批評和建議，力爭在物資供應管理領域實現新突破,，新發(fā)展,。

領導班子落實全面從嚴治黨工作總結3

20-年上半年，單位單位領導班子堅決貫徹落實黨中央,、天津市黨建工作部署,，認真執(zhí)行局黨委《落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》要求，對照班子《兩個清單》確定的目標任務,，突出發(fā)揮領導核心和政治核心作用,，以“把方向、管大局,、保落實”為總綱,，以抓責任落實、抓問題解決,、抓廉政建設為主線,，全力做好黨建、改革,、發(fā)展三篇大文章,，確保全面從嚴治黨主體責任落在實處，圍繞單位領導班子經濟發(fā)展中心工作,，為全面發(fā)展和高質量發(fā)展提供堅強政治保證?，F將情況匯報如下：

一、上半年主要工作及成效

上半年,，單位領導班子認真貫徹落實“五必講”,、“五必管”、“五必問”要求,，對標局黨建經營工作任務,，結合自身工作實際，在抓班子帶隊伍,、發(fā)現問題解決問題,、凝聚共識整改落實等方面持續(xù)發(fā)力,。

(一)落實主體責任，激活黨建動力

一是扭住“關鍵少數”,，狠抓政治建設,。將政治建設擺在首位，班子成員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，進一步提升政治站位,，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,。開展中心組學習5次，帶頭講黨課6次,，將理論學習,、中心組日常學習與當前形勢任務教育相結合，牢牢把準政治方向,。認真落實黨委會“三重一大”制度,、月度重點工作推動部署會制度，有效夯實政治根基,。針對推諉扯皮,、工作推動不力等不作為不擔當苗頭與傾象，露頭就打,，涵養(yǎng)良好政治生態(tài),。全隊上下政治認同、理論認同,、情感認同得到了普遍提高,。

二是扭住“骨干中堅”，狠抓執(zhí)行落實,。將原機關和基層經營單位的5個黨支部調整為11個黨支部,，實行基層經營者與黨支部書記“一肩挑”,，實現扁平化,、一體化、同步化推進基層黨建工作,。召開機關轉作風工作會議,，設立四個理論學習小組，以“兩提一保”為目標,，定期組織學習活動,，查找和改進機關作風建設存在的問題。通過上述兩項工作,，促使全隊中層干部全部進入黨建“一線陣地”,，在工作中采取定期召開黨支部書記專題會、開展黨務干部業(yè)務培訓、簽訂《兩清單》及《意識形態(tài)責任書》,、廣泛進行廉政談話,，不定期抽查從嚴治黨履責情況等方式，切實推動機關工作作風轉變,，壓實中層干部黨建責任,。

三是扭住“基層黨建”，狠抓戰(zhàn)斗堡壘,。加強對基層黨支部工作的檢查,，單位領導班子政工部門定期檢查支部天津先鋒網記錄情況，并向單位領導班子黨委報告,，確?；鶎狱h支部“三會一課”和主題黨日活動等規(guī)定動作到位。加強對基層黨支部的工作指導,，布置局隊黨委工作任務時避免“上下一般粗”,，各基層黨支部每月向單位領導班子黨委上報主題黨日活動計劃，充分結合各支部生產經營實際,，有針對性的開展理論學習,、專題研討，切實推動和解決各支部在改革發(fā)展中的難題,，實現理論學習與經濟工作深度融合,。加強對基層黨支部工作的監(jiān)督，注重支部黨建工作實效,，要求每一次支部的活動,，最少要研究和解決一個問題，做到學習教育有收獲,、問題整改有成效,。要求各支部在做好黨員教育管理監(jiān)督的基礎上，必須做到宣傳群眾,、組織群眾,、凝聚群眾，把黨的基層支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘,。

(二)直面問題矛盾,，破解發(fā)展難題

上半年，單位領導班子以主題教育為契機,，加強“大調研”活動的深度廣度,，堅持把檢視問題貫穿全隊各項工作，通過各級談心談話,，一線調研,，調查問卷,，民主生活會查擺問題等多種形式，認真查擺問題,，剖析問題根源,，制定問題整改清單，對標對表抓落實,。

一是黨委統(tǒng)籌協調,，從嚴從實檢視問題。由單位領導班子黨委牽頭,，單位領導班子辦公室,、政工部定期梳理上級文件和工作部署要求，列出文件清單,，下發(fā)“口袋書”,，對照單位領導班子黨委會、中心組學習,、經營會和貫徹落實要求督促檢查,，做到文件學習傳達無遺漏，工作匯報報告有落實,。以“不忘初心,、牢記使命”主題教育方案落實為主線，統(tǒng)籌巡視整改“回頭看”,、不作為不擔當專項治理,、“掃黑除惡”專項治理等多項工作重點，多次組織黨群部門專題研究,，以各個方案階段性工作落實與目標整改,，依據各個方案工作進展，集中整體歸集到主題教育“十個專項整治工作”問題清單,。結合中心工作,，查擺單位領導班子產業(yè)發(fā)展不均衡、能力實力發(fā)展慢,、企業(yè)文化建設弱等問題,。主題教育中累計查擺問題18條，對標對表完成整改11條,，制定“十個專項整治工作”整改措施49項,。

二是力求實效成果,，對標對表解決問題,。對查擺出的問題，大單位領導班子主動認領,，各職能科室協同配合,，基層黨支部認真貫徹執(zhí)行,，按照既定整改措施一改到底。落實班子成員全面從嚴治黨“兩個清單”工作進度,，定期檢視,，定期督導。將下步工作明確列入單位領導班子本月月度工作重點,，以督查督辦,、進度通報，確保目標任務落實,。

在整改過程中,，堅持以加強黨的政治建設為抓手，以解決黨費收繳問題入手,，確立單位領導班子黨委有錯必改,、有錯必糾的鮮明政治導向;以解決黨政責任“一肩挑”入手，解決基層黨的建設寬松軟問題;以參加基層支部活動,，發(fā)現并解決政治理論學習與解決實際問題脫節(jié)現象問題,，將促轉型謀發(fā)展緊密結合;以深入基層調研，充分發(fā)揮基層支部組織力,，調動并激發(fā)基層員工干事創(chuàng)業(yè)積極性問題等;從整頓機關工作作風入手,，從會議紀律、工作紀律,、人事紀律,，工作重點與工作方式等方面，對機關中層干部和重點部門,、關鍵崗位人員進行談話和普遍提出要求,。

堅持以推動中心工作為抓手，確立科學規(guī)劃產業(yè)布局,，集中優(yōu)勢兵力,，打造經濟支柱產業(yè)，扶持科技創(chuàng)新產業(yè)經營發(fā)展思路,，著力解決產業(yè)發(fā)展不均衡問題,。確立加快制度建設和人才隊伍建設，用創(chuàng)新的思維打造企業(yè)核心競爭力,，提高企業(yè)整體能力實力水平發(fā)展思路,，著力解決能力實力發(fā)展慢問題。確立管理者率先士卒,，自我完善和提高,，加強企業(yè)文化建設，補足企業(yè)精神之鈣,，讓“文化”管理在企業(yè)發(fā)展中釋放出巨大的能量發(fā)展思路,，解決企業(yè)文化建設重視不夠問題,。目前已修訂完善制度XX項，安排XX余萬元專項資金大力支人才引進,、科研投入等實力能力建設工作,，組織內、外培訓XX次,，參訓共計XX人次,。經全隊干部職工共同努力，上半年,，單位共新簽合同額1.13億元,，同比增長9.9%，結算收入5681萬元,，同比增長13%,，實現利潤358.7萬元，同比增長26.6%,。

堅持以人民為中心的發(fā)展思想為抓手,，啟動和完成單位領導班子單身宿舍改造、一級路修繕,、職工活動中心建設,、停車場建設、居民樓暖氣管網改造,、線路改造等民生工程,，讓職工群眾確實提升獲得感、幸福感,、安全感,。同時著力研究解決基層“上面千根線，下在一根針”問題,，提出工作改進意見,，在達成目標任務基礎上，落實“減負年”相關要求,，進一步減輕基層工作負擔,。

(三)劃實紀律紅線，加強廉政建設

一是推進源頭治理,。繼續(xù)按照《關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年工作安排》文件要求,，結合巡視反饋意見整改落實“再回頭看”工作。各單位,、各部門,、各黨支部分別圍繞不作為不擔當問題等7個方面突出問題進行了自查自糾，形成了全隊不作為不擔當專項問題清單，制定了整改措施,。

二是筑牢紀律防線,。清明節(jié),、端午節(jié)等關鍵時間節(jié)點開展廉政教育活動,。對新提拔的中層干部進行任前廉政談話，與中層干部,、各支部書記,、紀檢委員圍繞落實全面從嚴治黨主體責任進行集體廉政提醒談話。組織參觀寶坻馮家莊黨支部,，接受廉政教育洗禮,。單位領導班子紀委突出抓好廉政黨課教育，教育黨員干部見賢思齊,、轉變作風,、力戒形式主義官僚主義。

三是抓好輿論引導,。注重抓好輿論陣地,，準確把握宣傳脈搏，傳遞廉政好聲音,，引導全隊形成風清氣正的輿論氛圍,。通過單位領導班子網站、單位領導班子報刊通訊,，以及公眾號信息,，及時發(fā)布廉政教育類信息20多條。注重典型引路,，對在單位領導班子“四個一”板塊打造和主題教育中涌現出的先進黨支部,、干事創(chuàng)業(yè)先峰崗、野外生產一線職工學習教育活動進行廣泛宣傳,，激發(fā)激勵廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情,，營造風清氣正發(fā)展環(huán)境，為單位領導班子高質量發(fā)展貢獻力量,。

二,、主要問題及努力方向

從上半年總體工作情況看，大單位領導班子團結務實,、能干實事的基本面得到普遍認同,。對照上半年工作，經過深入總結和深刻反思,，主要在三個方面工作有欠缺和不足,，下步工作加以努力改進。

(一)主要存在問題

一是干部隊伍、人才隊伍的建設滯后,。主要表現在機關科室中層干部年齡偏大,，工作缺乏創(chuàng)新，工作激情與行動動力不足,，存在著依照過去傳統(tǒng)經驗做事思維,，年輕干部的培養(yǎng)考察工作有欠缺，新老交替,、工作銜接上仍存在急需彌補的短板,。特別是在科技干部人才后續(xù)培養(yǎng)和按照局“三個層次專業(yè)人才梯隊”建設上，還沒有形成指導方案與意見,，需要下大的力量與功夫,。

二是“兩手抓、兩手都要硬”的力度不夠,。新換屆的基層黨支部班子主要精力放在經營業(yè)務工作上,，自覺學黨建業(yè)務、抓黨務工作精力不足,，主責主業(yè)意識還不夠強,，從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對全面從嚴治黨認識雖有所提高但不夠深刻,，對主體責任,、“一崗雙責”落實仍有差距，有的支部對于如何抓支部中心工作把握不準,，片面認為,，支部工作就是組織黨員學習，開展黨員活動及黨員發(fā)展等內容;有的黨支部理論學習不系統(tǒng),、不深入,，結合實際不緊密，造成了政治理論學習與解決實際問題脫節(jié)現象,。

三是擔當意識不夠強,。抓具體工作落實上，面上安排的多,，深入基層督促檢查少,，盯辦落實不夠。提要求多,，指導工作少,，有針對性的解決個別基層支部高質量高標準開展黨內學習和活動的招法不多，造成基層支部黨建工作活動載體不多,、渠道不寬,、成效不好、不夠。

四是工作中存在形式主義,、官僚主義現象,。有的部門工作憑經驗辦事、聽匯報多,、深入實際少,，特別是野外一線調查研究不充分，及時發(fā)現掌握傾向性,、苗頭性問題不及時,。為基層職工服務的思想還不夠,，沒有沉到基層去主動關心和幫助一線職工,。

(二)下步努力方向

一是加強政治建設、思想建設,，筑牢信仰之基,。繼續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，教育黨員干部筑牢“四個意識”,、堅定“四個自信”,、增強“四個服從”、做到“兩個維護”,。進一步抓好“不忘初心,、牢記使命”主題教育，不斷強化理論武裝,，加強黨性修養(yǎng),，不忘初心、牢記使命,，以鐵一般的信仰,、鐵一般的信念、鐵一般的紀律,、鐵一般的擔當,，不斷補足精神上的“鈣”。推動“十個專項整治”問題整改,，階段性有成果,，整體上有推進，取得全面性的進步與總體上的效果,。按照主題教育要求,，高標準開好領導班子民主生活會和黨支部組織生活會，發(fā)展積極健康的黨內政治文化,。繼續(xù)加強廉政教育,，扎緊制度的“鐵籬笆”，弘揚清正廉潔的表率作用，持續(xù)凈化單位領導班子政治生態(tài),。

二是充分發(fā)揮黨委政治領導,、思想領導、組織領導作用,。強化單位領導班子黨委在全隊各項工作中的領導作用,，堅持黨委“把方向、管大局,、保落實”總綱,，圍繞中心工作，就主題教育達成共識的成立科技創(chuàng)新,、轉型升級,、干部培養(yǎng)、改進機關作風四個專項工作領導小組,，集中力量進行工作推動,，大單位領導班子成員在其中要落實主體責任，相關部門單位參與并落實“一崗雙責”責任,，群策群力,，做好單位領導班子頂層設計，不斷豐富和完善單位領導班子“四個一”發(fā)展平臺,，不斷加強對工會,、團委工作指導，不斷加大正面宣傳引導力度和企業(yè)文化建設高度,，堅持民主集中制和“三重一大”制度,，為單位領導班子高質量發(fā)展提供堅強保障。

三是加強對基層支部工作的監(jiān)督指導檢查,，鞏固戰(zhàn)斗堡壘,。以全面提升支部組織力為重點，繼續(xù)推動黨建和經營工作同布置,、同落實,、同檢查，將支部設置的“一肩挑”真正轉化為工作開展的“一肩挑”,。繼續(xù)深化支部分類定級工作及“五好黨支部”創(chuàng)建工作,，引導支部形成后進趕先進，先進更先進的良好黨建氛圍,，抓好各支部書記年底述職述責述廉及黨支部書記考核評價工作,。加強黨管人才、黨管干部工作,，抓好“三支隊伍”的建設,，為單位領導班子黨建高質量發(fā)展,、經濟高質量發(fā)展提供人的保證。

四是圍繞中心工作抓黨建,，為單位領導班子發(fā)展提供堅實支撐,。以抓實局黨建八項任務為具體舉措，將全面從嚴治黨取得的成果充分轉化單位領導班子經濟發(fā)展的“真金白銀”,，通過理論學習補足精神之鈣,，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保黨員到哪里,，黨的戰(zhàn)斗性就延伸到哪里,，項目就強到哪里，群眾就跟著干到哪里,，科技創(chuàng)新就跟到哪里,，市場開發(fā)就占到哪里。通過黨的建設全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情,，對標“第一梯隊”發(fā)力,，堅定“四個一”板塊布局,，大力實施“科技興隊”戰(zhàn)略,，努力實現“八個突破”。