報告需要具備清晰的結構和邏輯,，以確保讀者或聽眾能夠準確理解和接受所傳達的內容,。在寫報告之后,，我們需要進行反思和修正,，對報告的不足之處進行改進和提升,。這是一份詳細的報告范例,，展示了一個成功的報告結構和寫作風格,。

小學校長述職述廉報告的寫作方式和內容篇一

各位領導,、老師們：

一學年來,，身為校長,，我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)做好我的本職工作,，基本兌現(xiàn)了我對大家的承諾,，當前學校各項工作逐步走向正規(guī),，能夠為上級領導負責和為全體師生服務是我的榮幸，我感到很是愉快和幸福,。一年來,，自感自己和班子成員共同努力，服務在先,，做了一些工作,，下面就學校領導班子和我個人的履職情況、廉潔自律情況向大會述職,，不妥之處請指正,。

一年來，我勤于學習,，從各個渠道汲取教育營養(yǎng),，豐富個人教育思想，提升個人辦學理念,。我立志做一個有文化,、有思想的教育人，勤于反思教育教學工作,，撰寫教育教學論文,，在省級刊物上發(fā)表論文1篇。我勤于學習法律法規(guī)和黨的教育,、方針,、政策，堅持做好筆記和讀書札記,，點滴之中增強了自己的黨性修養(yǎng)和理論功底,。我勤于參與各種培訓活動，樹立終身學習的觀念,，引導教師學習新的教育理念和教學方法，主動適應新的教育形勢需要,。我時時處處以身作則,，團結帶領學校班子成員和全體教師勤于工作，思考和謀劃學校的發(fā)展,。我勤于反思自己的思想態(tài)度和言行舉止,，時時刻刻以一名優(yōu)秀教師的標準來衡量自己，把自己置于全體教師的目光之中和監(jiān)督之下,，努力提升自身修養(yǎng),，嚴格規(guī)范自我言行，認真履行了作為一名校長和教師的職責,。

一學年來,，我們提出要增強班子成員內部的團結服務意識,，我們是這樣說的，也是這樣做的,。一是組織學校班子成員開展實在地學習,，認真學習有關的政策法規(guī)，厘清工作思路,，創(chuàng)新工作舉措,，提高班子成員的管理服務能力。二是組織班子成員實際的研判學校發(fā)展大計,，凝聚學校管理共識,，提高班子凝聚力，及時解決學校管理過程中的困難和問題,，確保學校各項工作協(xié)調有序進行,。三是我們切實加強了班子成員的過程管理。努力提高學校領導班子的工作效率,，就各自分管的工作進行了明確的分工,，責任到人，民主管理,，廣開言路,，察納雅言，共促學校各項工作的正常開展,。四是深入實際調研,，形成工作思路。今年初,，我們提出20xx年工作的目標（全力以赴,，為金秋九月順利入住新學校做好一切準備---物質、思想,、行動,、質量、特色,、理念）,；提出了主題詞（團結、合作,、服務,、奉獻、堅韌,、創(chuàng)新）和工作口號（時刻準備著,，堅韌工作著，痛并快樂著）,；明確了工作節(jié)奏（團結緊張,，嚴肅活潑）,；描繪了學校愿景（金秋入住順利，教師付出有值,，學生欣喜有加,，領導見后滿意，家長拍手稱快,，環(huán)境眼前一亮,，內涵初見品味，發(fā)展空間充裕）,。這些提法來源于實際又作用于實際,，客觀上促進了班子成員和學校內部整體的團結，為全體師生指出了一條實實在在工作思路,，為學校發(fā)展指明了努力的方向和工作的要求,，促進了學校各項工作的順利開展。

這一年,，學?；ńㄔO呈現(xiàn)大發(fā)展。***鎮(zhèn)中心小學投資1495萬元,，建筑面積5816平米的毓秀樓,、志遠樓、儒宴廳拔地而起,，裝修完畢并投入使用,。全體師生喜遷新居，城鄉(xiāng)差別在這兒消失殆盡,；硬化校園地坪11000余平米,，修建圍墻360多米，修建校門1座,，門房1間,，鋪設水、電管線4000余米,，窨井,、觀察井23個，配電室,、垃圾池各1個,。學?；ńㄔO的順利完工,，使全校580余名師生告別了昨日落后，迎來了今日進步,，我們無限憧憬明日輝煌,。

這一年,，學校設施設備更新大變化。學校緊抓改薄工程實施機遇,，未雨綢繆做好各項設施設備的采購工作,。先后購置了教師辦公桌椅、生活用床100余張,，滿足了教師工作生活的需要,；花費20萬元購置餐灶具，滿足了高標準食堂所需,；花費51萬多元全校園架設電暖,，校園溫暖如春；花費22萬余元架設監(jiān)控設施設備,，實現(xiàn)了校園全方位立體式監(jiān)控,；安裝了教學用紅外一體機25套，教學手段緊扣教育發(fā)展改革脈搏,。爭取諾基亞與上海貝爾資助筆記本電腦39臺,，師機比達到了1：1，生機比達到了7：1,。這些設施設備的更新和投入使用,，為學校教育教學各項工作的開展插上了翅膀。

這一年,，校園文化建設鋪開大文章,。從學校修建之初，我們就及早規(guī)劃設計,，做好校園文化建設各項工作,。我們精心制訂了《***鎮(zhèn)中心小學校園文化建設方案》并穩(wěn)步精心實施。初步形成了以“韌文化”為核心的學校文化,，逐步演繹出“四守五養(yǎng)六成十二化”文化體系,。將校園規(guī)劃為教學區(qū)、生活區(qū),、特色養(yǎng)正區(qū),、休閑活動區(qū)、花苑賞讀區(qū)“五區(qū)”,。嵌以圍墻文化,、石文化、路文化,、體育文化,、小品文化、課程文化、大廳文化,、走廊文化,、教室文化、各室文化,、廊頂文化,、餐廳文化、樓名,、宿舍,、教室、中隊名文化以及日常理念文化等,。校園規(guī)劃齊整,，布局科學合理。我們組織全體老師進行以“我們究竟要辦一所什么樣的學?！苯逃笥懻摶顒?，讓老師們在暢所欲言的爭論中明確了自己工作的航標，增強了工作的動力,?？梢哉f藍圖已繪就，建功正當時,。

這一年,，教師諸業(yè)精進取得新成效。一年來,，全體教師任勞任怨,，辛勤工作，不僅在工作中展現(xiàn)了執(zhí)著和擔當,，還在學校的發(fā)展中冶煉提升了自己,。學校通過“單周道德講堂”以及“雙周教師論壇”的方式，努力從教師師德師風和專業(yè)技能兩個層面提升教師隊伍整體素質,，活動先后舉辦8期,，教師從活動中接受教育和啟迪，在活動中得到鍛煉和提升,。我們堅持將教師政治,、法制學習與教育教學工作緊密結合起來，提高教師的思想覺悟與敬業(yè)意識,。強化教師師德師風建設,，規(guī)范教師從教行為。我們根據(jù)學校實際實施了教師職業(yè)道德承諾制度,，組織教師簽訂了廉潔從教承諾書和八小之外行動承諾書,。為教師征訂教育教學類雜志20余種，為每一位教師配備了筆墨紙硯和學習筆記，用以加強個人自修,，提升專業(yè)化水平，解教師專業(yè)成長及工作掣肘之困,，助教師成功之力,。加強了教師培訓，讓教師真切感受到培訓的福利,。積極參加省市縣組織的各類培訓10余人次,，做好了二級培訓，受眾500余人次,。

組織開展了互聯(lián)網(wǎng)+,、一體機應用及暢言教學通等信息化培訓3期，教學紅外一體機單機進校區(qū)10臺,，中心15臺,，很好地促進了學校信息化工作。一年來學校共有10余篇論文在省級以上刊物上發(fā)表,。及時督促教研課題立項推進工作,，認真抓好課題研究，今年在省市縣級課題立項活動中,，我校有5項課題獲得省市級立項,。高度重視質量均衡工作和薄弱科目教學研討活動，組織教師開展教學質量研討4次,；組織開展了2次領導聽課月活動,，人均聽課15節(jié)以上；召開了課堂教學改革研討會,，明確了課改目標,，理清了課改思路，解決課改困惑,，促進了課堂教學,。至目前，學校有3名教師被確定為省級農(nóng)村骨干教師,，有4名教師被確定為市級骨干教師,，6名教師被確定為縣級骨干教師，3名教師在教師節(jié)受到市,、縣委,、政府的表彰獎勵，有20名教師被確定全鎮(zhèn)優(yōu)秀教師,，模范班主任,，師德標兵和優(yōu)秀教育工作者。

小學校長述職述廉報告的寫作方式和內容篇二

各位領導、各位同志：

總結一年以來的工作,，對自己所做的工作加以梳理,、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足,，在盤點中找出差距,，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓,，也是一種理性的思考,，更是接受領導指點，同事相助的極好機會,。請同志們批評指正,，提出寶貴意見。

1,、我校取得了全縣“316工程”督導評估第一名的好成績,，屬本輪評估唯一優(yōu)秀學校，榮獲xx省“316”工程督導評估優(yōu)秀學校,。

2,、我校先后被縣局推薦為“xx省校本研修先進集體”、“xx省陽光體育示范學?！?、“xx省先進工會”、“榆林市實施素質教育優(yōu)秀學?！?。

3、xx市德育工作現(xiàn)場會,、xx縣“雙高雙普”動員會在我校成功召開,，市縣領導陳寧、馬秀嵐,、常少民,、李曉媛觀摩了我校的有效德育和藝術體育現(xiàn)場展示，給予很好的評價,。

4,、20xx年xx月初，xx縣教育局組織全縣課改實驗學校的業(yè)務校長觀摩了我校的高效課堂,，是對我校課改工作的充分認可,。

1、課改工作有新進展,。學校四個教學模式在三至六年級實現(xiàn)了全覆蓋,。我校在縣局組織的全縣小學校業(yè)務校長觀課中進行了課改年級全開放;綏德三小,、綏師附小、明德小學,、馬家川九年制學校組織教師觀摩了我校崔歡,、郝紅霞老師的課堂，頗受啟發(fā);崔歡老師參加了榆林市大篷車送課下鄉(xiāng)活動,，受到教育同仁的好評,。英語、科學科目的老師們能積極探索新的課堂教學模式,，在各位老師的教學案頭和課堂中有著濃厚的、不同風格的“課改”味,，其中,，王喜蓮老師運用英語“四學”模式，被授予綏德縣教學能手稱號,。

2,、教學成績有新提高。六年級五科成績較為均衡,，比對比學校超出7.08分,，五年級語數(shù)學科有很大的提高，四年級在全縣教學質量調研中取得較好的成績,，二,、三年級繼續(xù)保持了令人滿意的成績，一年級起步成績良好,。

3,、課程建設有新亮點。我校根據(jù)學生發(fā)展的需要及學校的實際情況,，量身定做了四個校本課程,。發(fā)展好《美德課堂》，編寫了《美德課堂》的九個校本教材,。整理編輯了《美德課堂資源庫》,、《美德童謠》、《規(guī)范,、禮儀,、習慣》、《紅色教育讀本》,、《出彩中國人》,、《最美榆林人》等系列教材，本年度,，學校開發(fā)了《圍棋課》,、《書法課》,、《家長講堂》，除書法課缺開一個課時之外,，其他校本課程開課率達到100%,，校本課程深受學生喜歡。目前,，我校的校本課程成為學校的一道靚麗風景,，受到上級部門的關注和認可。

4,、辦學條件得到改善,。在學校的努力和上級部門的大力支持下，近年來,，操場鋪設了人造草坪,，重新硬化了校園，改造了旗臺,，全面整改了水路,，進行了辦公室的全面改造，新建了舞蹈室,、圍棋室,，實現(xiàn)了電子白板班班通，添置了66臺計算機,，安裝了天然氣鍋爐,，進行了整個校園的美化。

5,、校本研修規(guī)范有效,。學校規(guī)范常態(tài)教研管理，制定了一系列剛性管理制度,，措施得力,，收效良好。一是每人一堂公開課制度,，二是首席評課人制度,，三是主題研討中心發(fā)言人制度，四是教研組活動最低標準量制度,，五是公開課及教研活動考勤管理制度,，六是校本研修學分認定制度。

本年度安排公開課80人次;各教研組安排主題性學習10次以上;語文,、數(shù)學,、綜合教研組開展教研活動分別為25次、28次,、42次,。

6,、構建了和諧的家校關系。學校在全校性家長滿意度測評中,，家長滿意度達到96%,，更值得肯定的是在“最喜歡的老師”調查問卷中超過90%的學生、家長喜歡某一老師的好成績,。取得如此高的滿意度得益于四方面原因：一是教育教學質量讓家長放心;二是教師的敬業(yè)精神讓家長感動;三是教師的自律水平讓家長滿意;四是多渠道的溝通讓家長理解,。

在上級黨政領導和縣教育局的正確指導下，一年來,，本人嚴格執(zhí)行中央《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》,，牢固樹立為人民群眾服務的思想，切實解決群眾反映強烈的熱點,，難點問題,，為教職工和人民群眾辦實事。工作中,，嚴格遵守財務管理制度,，時刻約束自己和班子成員,，不亂花一分錢,，把有限的資金用在辦學上，學校資金有限,，沒有小金庫問題,，沒有違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，沒有利用職務上的便利謀取不正當利益的行為,。在這一年中我個人主要做了以下幾件事：

1,、堅持學習，在學習中提高,，在提高中完善,。為此，我堅持從書本,、雜志,、網(wǎng)絡上汲取新知識、新思想,、新觀念;通過外出開會培訓,、自我學習等方法，使自己能及時了解課堂教學動態(tài),，更好地調整和把握教學方向,，也有助于提高自己的教學能力和指導能力。

2,、發(fā)揮優(yōu)勢,，做科研型校長,。在工作中，我盡可能地發(fā)揮和展示自身的優(yōu)勢,。本年度,，本人聽課120多節(jié)，參加教研會30多次,，為教師做專題交流10個,，撰寫論文6篇，在榆林市校長大講堂上,，做了“優(yōu)化模式改革,，提高教學質量”專題報告。

3,、為自己的角色定好位,。校長不是一個純粹的管家，而是教育者,、管理者,、決策者、經(jīng)營者等多種角色的扮演者,。作為校長,，我始終堅持以下觀點：學校是大家的，學校的工作大家干,，只有大家齊心協(xié)力,，才能把學校辦好;校長要做校長的事，做重要事,、做關鍵事,，做把關事。

4,、使自己保持清醒的頭腦,。首先是對我自己的言行保持清醒。作為校長,，我個人的一舉一動,、一言一行，都代表著學校,，也影響著學校,，因此，我必須把個人的命運與學校命運聯(lián)系在一起,，與學校共榮辱,。

1、任性教師依然有之,。甘于平庸不思進取者有之,，固步自封排斥“課改”者有之,，忘乎所以拈輕怕重者有之，牢騷抱怨消極怠慢者有之,，抱僥幸心理頻繁出錯者有之,。

2、三項改革困難重重,。教師在兩個教學模式運用上很不均衡,，新模式?jīng)]有完全常態(tài)化;小組捆綁式評價方面形式主義嚴重，操作性不強,，創(chuàng)新元素不多,，執(zhí)行效果不佳。

3,、課程管理不夠嚴謹,。嚴格的教學計劃審定制度沒有建立起來，以致出現(xiàn)較多低質量教學計劃,，特別是部分非考試科目教學目標模糊,，目標達成隨意性大，教學驗收憑借印象和感覺,，缺乏標準和依據(jù),。

4、日常管理不夠精細,。主要表現(xiàn)在：月主題教育的有效性程度低;教室文化及衛(wèi)生狀況欠佳;晨練活動有序化程度不高;兩放學秩序較差等突出性問題需要精細管理予以解決,。

5,、辦學條件亟待改善,。按照學校標準化建設的要求，學校最急需解決的三大問題是：配足標準化的學生課桌凳,，完成微機室的重建,，學校中園需要軟化。

6,、名優(yōu)教師比重較低,。目前，我校在教師培養(yǎng)方面主要憑借教師的意愿,，沒有具體得力的措施,，以致能獨當一面，具有示范水平的名優(yōu)教師比重較小,，名優(yōu)教師團隊沒有形成,，制約著學校的發(fā)展。

7,、學生作業(yè)負擔過重,。不少教師以學生的“勤”彌補自己的“拙”,，備課不充分，上課效率低,，以致學生重復性作業(yè),、機械性作業(yè)過多，低水平教輔資料成為學校的一大隱患,，有辱于教師和學校的形象,。

8、大型活動組織較少,。學校的一切教育活動完全依賴于班級去實施,，以校組織的大型全員性活動較少，學生鍛煉和才藝展示的機會不夠,，適當增加大型文藝,、體育、才藝展示活動有利于學生的發(fā)展,。

9,、語言文字規(guī)范程度低。學生作業(yè)封面整潔,，可大量存在著不規(guī)范書寫;課堂上教師普通話運用不能形成習慣,，學生普通話水平自然較差。努力創(chuàng)建語言文字規(guī)范化學校任務相當嚴峻,。

10,、主題班隊活動隨意性大。以德樹人僅僅停留在口頭上,，主題性教育僅僅局限在升旗演講,，班隊活動經(jīng)常性被擠占，缺乏有效設計,，收效不佳,。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

小學校長述職述廉報告的寫作方式和內容篇三

20xx年度我擔任xx市實驗小學校長,，分管學校后勤管理和學校安全工作。在學校校委會的正確領導下,，堅持全心全意為教學和師生服務的宗旨,，服務于學校的改革和發(fā)展，勤奮,、扎實,、細致的工作，使各項工作有條不紊的順利進行，圓滿完成了教學辦公物品供應,、設備購置,、衛(wèi)生防疫、學校環(huán)境綜合治理,、校舍維修,、建設平安校園、美術教學等各項任務?，F(xiàn)將思想,、工作情況匯報如下：

本年度積極參加學校組織的各種政治學習和政治活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀,，努力做到“五帶頭”,。家庭中發(fā)揮頂梁柱作用，做一個好兒子,、好父親,、好女婿，對待雙方老人和晚輩都盡職盡責,。在社會生活中,，注重自己教師的形象，積極參加公益活動,，熱心為鄰居社區(qū)服務,。

樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀,，注意總結工作中的經(jīng)驗和成績,，不斷尋找工作中的失誤和差距，創(chuàng)造性地開展各項工作,。

1,、堅決貫徹落實教育局關于學校購置教學用品和辦公用品的相關規(guī)定，教育教學用品一律從教育超市購置,，電教設備由電教站統(tǒng)一招標,，保障了學校各項后勤供應和裝備要求,。

2,、搞好校產(chǎn)校舍維護維修。通過公開招標,，進行了學校西墻更新,、實驗樓綜合樓墻面翻新、暖氣主管道更換,、等校產(chǎn)校舍維護工作。

3、組織做好學校各種活動的服務性工作,。如教學年會、運動會,、家長會、專家報告,、教育局活動,、各種檢查和參觀等。

4,、組織做好師生保健,，落實晨檢、午檢制度,，傳染病流行,。

5、精心組織,，做好學校綠化提升和維護工作,。對校內樹木及綠化帶進行了補植提升。

6,、采取一系列有效措施落實學校用水用電制度,，構建節(jié)約型校園。

7,、做好學校臨時工的管理工作,。從生活上、工作上等方面關心他們,、體貼他們,，使他們安心工作，在各自的工作崗位上盡職盡責,，較好的完成各自的工作任務,。

8、一絲不茍地做好建設平安校園工作,。

（1）,、實行崗位目標責任制，層層簽定安全目標責任書,。

（2）,、組織開展形式多樣化的安全知識宣傳活動。

（3）,、組織抗震,、消防疏散演練。

（4）,、每學期組織一次安全講座和普法講座,。

（5）、對實驗室易燃藥品、有毒藥品實行專人專柜管理,。

（6）,、組織學校重要部門人員進行安全防火、防盜教育,；組織有關人員對校舍和消防設施和防盜設施經(jīng)常性全面認真檢查,，排除各種安全隱患。

（7）,、嚴格控制外來人員和車輛進入校園,。

（8）、組織安排節(jié)假日,、上學放學,、夜間各種值班。

（9）,、xx市xx大隊,、車管所對接送學生車輛進行重點整治活動，對違章車輛進行查處,，保證了集體乘車學生安全,。

（10）、妥善做好學校各種安全隱患和事故的處理工作,，有效防止了事態(tài)萌發(fā)和擴大,。

認真對待每一項工作，努力將工作做出高質量,、做出高水平,。晚上、雙休日,、節(jié)假日經(jīng)常加班,，圓滿完成上級部門和學校下達的各項工作任務，以及臨時性工作和突發(fā)任務,。平日注重團結教師并不斷和他們交流，深入他們的工作和生活,，及時解決思想上和工作中的實際問題,。

發(fā)揮自己特長設計制作學習實踐科學發(fā)展觀的版面等。今年被評為xx市安全工作先進教育工作者,。

自覺遵守上級關于廉政建設的規(guī)章制度,，努力改造自己的人生觀、世界觀,、權力觀、金錢觀，將工作崗位看成是為學校發(fā)展作貢獻的機會,，而不是撈取個人好處的平臺,。工作中能夠做到保持頭腦清醒，保證清正廉潔,，無以權謀私和徇私舞弊的行為,。無論是維修施工還是設備購置、招標都清清白白,、公平公正,、一心為公。學校工程和大型購置均嚴格按照教育局要求,，由教育局相關科室負責人和學校負責人員組成招標組進行招標,，并有教育局紀委全程監(jiān)督。在今年的綠化改造,、實驗樓內墻粉刷,、暖氣改造、校舍維修等數(shù)額較大的項目中,，我一心為公,、兩袖清風，嚴格執(zhí)行招標程序,，同各施工單位和商家討價還價,、精打細算，為學校節(jié)省了大量資金,。

由于自己業(yè)務水平有限,，管理經(jīng)驗不足，政治學習不夠深入,，工作中難免出現(xiàn)失誤,，今后在各級領導的關懷下，在同志們的幫助下,，我會做得越來越好,，為xx教育的發(fā)展，實驗小學的騰飛,，做出自己應有的貢獻,。

謝謝大家！

小學校長述職述廉報告的寫作方式和內容篇四

尊敬的各位領導,，全體老師們：

大家好,！

非常感謝各位領導及全體老師能聆聽我的述職報告，下面就即將過的一年工作做一下敘述,。

在過一年,，在上級領導的關懷下,，在校委會同志們的積極配合下，在全體老師們的大力支持下,，我校各項工作得以順利開展,，不同領域都取得了可喜的成績。就我個人工作也有了很大進步,，個人能力有了很大的提高,。

首先要求自己做一個品德高尚的人。在管理工作中,，人人平等,，以身作則。形成了團結務實的領導班子,，得到了全體老師的鼎力支持,。堅持以人為本的原則，注重教師成長,，教師管理以疏代管,，教師之間能夠識大體顧大局；引領教師不放棄每一個學生,，打造和諧平等的師生關系,。自己不斷學習，通過閱讀教育書籍,，看勵志視頻沉淀自我,，增強底蘊。我個人雖然不偉大,，但我相信星星之火可以燎原的道理,，在當今物欲橫流的時代，我相信我會感染一個甚至多個人,，多個人的堅持就必然會形成燎原之勢,，我們的學校一定會發(fā)展，我們的國家一定會強大,，我們的社會一定會進步,。

人貴有自知之明，我深知自己的能力不夠,，所以我即加強自身的學習,，同時引領全體老師加強閱讀。通過不斷的學習和提高,，我的思想意識提高了,，從一開始的`熱衷教育到過渡期的職業(yè)倦怠，從離開前勤到爭做校長,，從為當校長而當校長到為了學生而當校長,，從為了學生到關注祖國發(fā)展和社會進步,，思想的得到一步一步的洗滌和提高。我深知作為一位教育工作者身上的擔子關乎著所教班級孩子的命運,，作為校長關乎一個學校的的孩子的未,，關乎一支素質過硬的教師隊伍的建設,，關乎一個學校的發(fā)展,。所以我必須恪盡職守，鞠躬盡瘁,。

“勤”既有勤奮的勤勞意思,，也代表工作時間的保證?！耙蝗罩嬙谟诔?，一年之計在于春”即說明好的開端成功一半，也說明勤奮是成功的頭,。我可以算是一個勤奮的人,，因為我能夠多年如一日的堅持，能夠堅持以校為家,，能夠堅持比學生睡得晚,，比學生起得早；周一堅持早到校,，周五堅持晚離校,。出滿勤干滿點。

經(jīng)過一年的努力我校教育教學有上升了一個新臺階,，教師隊伍和諧發(fā)展,，學生思想穩(wěn)定，德育工作有效開展,，教學改革有序推進,，安全工作按部就班，順利通過省督導評估驗收驗收,，接受市級明學校驗收,，增添了二萬余元的體育器材，六萬余元的圖書,，三萬余元的多媒體電子白板,。取暖設備維修及更新，電力設施的維修更新,，原電子白板拆裝,，互聯(lián)網(wǎng)絡設備更換為學校發(fā)展鋪平道路。

過去的一年即將過去,，工作中還存在一些不足,，我知道自己的平庸,，所以更需要加強學習，所以把自己放到一個組織者的位置,，和老師們一起努力學習,，在今后工作中多聽取老師們的意見和建議，加強教育教學改革,，以建設書香班級為基礎加強書香校園建設,；完善班級量化細則，推進明班級建設,，爭取一年內所有班級達到書香班級和明班級標準,。加強學校閱讀建設，今冬明春分批組織老師外出學習參觀,。在新的一年里,，協(xié)同全體師生，努力進取,，開拓創(chuàng)新,，創(chuàng)造孟店中學更美好的明天。

xx,。

日期

：xx,。

小學校長述職述廉報告的寫作方式和內容篇五

20xx年2月，教育局改變了我的角色,，時至今日,，已有兩年半的時間?；厥走@兩年多來,，很感激，有求是深厚的底蘊,，有守望相助的伙伴,，自己且行且學，且學且思,，且思且行,。回首20xx學年走過的點點滴滴,，有磨礪,，有成長，有收獲,，有遺憾,。

1.制定《杭州市星洲小學辦學章程》，依章辦學,。

20xx年,，根據(jù)上級教育部門的統(tǒng)一部署,，請教了相關的專家，我校制定《杭州市星洲小學辦學章程》,，并在教師大會獲得通過,。辦學章程的制定，進一步明確學校辦學思想,，辦學理念,，追求目標，更明確學校各方面的規(guī)范,，為學校進一步發(fā)展提供強有力保障,。

2.推出《星學子評選制度》,，培育星洲陽光學子,。

端正教育思想，尊重差異,，秉承教育要面向全體的理念,，尤其是鼓勵全體學生努力做最棒的自己。我們推出《星學子評選制度》,，取消過去把學生細細分層的方式,，注重學生的自我評價，強項評價,，鼓勵每個學生看到自己的閃光點,，做最棒的自己。

3.推出《星教師評選制度》,，重視培育優(yōu)秀教師,。

既基于教師發(fā)展訴求和團隊發(fā)展訴求的教師隊伍策略之后，我們根據(jù)大量的調研所得的老師的需求和心愿,，我們立足尊重差異,，發(fā)揮每一位老師的工作積極性，推出面向全體教師的《星教師評選制度》,。一年來,，老師們有了更高的工作熱情和工作積極性，教師隊伍建設取得豐碩成果,。

4.新修訂“調整假”制度,，教師自主安排。

考慮到老師工作的特殊性,，平時忙于學校工作,，而很多家庭或個人的事情無法處理，有的突發(fā)狀況,，也分身乏術,。學校推出自我調整假,，支持老師利用這一時間處理個人突發(fā)的急事。老師們從中有很大受益,。

5.規(guī)范財務管理制度,，制度約束權力。

進一步規(guī)范財務管理制度,，與當前越來越嚴格的財務制度相一致,，用制度來約束每一位財務管理人員的權力，也讓老師們學會更加規(guī)范的用錢,。

20xx學年,，是學校行政班子變動最大的一年，我們新提拔校長助理兩名,，中層干部三名,。無論是校長助理還是中層干部，都嚴格按照程序,，民主推薦,，組織考察，談話,，公示,。我們發(fā)現(xiàn)，本學年新提拔的干部理念新,，能力強,，干勁足，使我們的管理團隊充滿生命力,。

我們把好教師進口關,，精選優(yōu)秀師資，來我們學校,。我們的教師招聘小組成員首先看材料進行篩選,，然后通過面談，再次篩查,，然后進行試崗,，最后通過上級部門統(tǒng)一組織的筆試面試和組織考察等層層考核。這樣選擇的師資,，更加能夠適應崗位工作,。

學校倡導人與人之間相互尊重，相互信任的風氣,，團隊成員之間互幫互助,，相互取長補短，相互補臺，提高團隊戰(zhàn)斗力,，提升教師水平,。年級組、教研組,、備課組內,，更是強化溝通機制，借用各種平臺,，開展多項活動,，使得團隊成員經(jīng)常互相溝通,，更加團結,，并使個體水平得以提升。

青年教師隊伍是一所學校發(fā)展前進的生力軍,，學校更加重視青年教師的培養(yǎng),，主要從兩方面著手：落實教育教學行為的規(guī)范性;搭建平臺提供鍛煉與展示機會。青年教師要想發(fā)展得好,，規(guī)范很重要,，通過學習制度，嚴格平時教育教學規(guī)范性檢查,，師傅嚴格要求與把關等方式，讓青年教師自覺做到教學五認真,，自覺規(guī)范自己的教育行為,，成為合格的教師。另外,，搭建更多成長舞臺,，讓青年教師有機會展示，有機會鍛煉,，業(yè)務得以長足發(fā)展,，為盡快成長為優(yōu)秀教師打下基礎。

這一學年,，教師隊伍建設成果豐碩,，其中省市區(qū)級公開課講座100多人次;論文獲獎50多篇;兩位老師評上西湖區(qū)起航獎，杭州市教改之星評選,，五位老師獲得金獎,，一位老師獲得銅獎。我們學?？茖W教研組被評為西湖區(qū)科技工作示范教研組,。

質量是一所學校發(fā)展的生命線，為由真抓實干，才可能有扎實的教育教學質量,。我們全體教師秉承著對教育事業(yè)負責的責任感和使命感,，懷著對星洲小學的深厚感情，工作中踏踏實實,，認認真真,，不唱高調，不玩虛無,，讓我們學校的每一步走得更加堅實,。

全體老師無論是對待自己的工作，還是對于學校的發(fā)展,，都心懷目標與理想,，發(fā)揚樂于奉獻的精神，共同努力,。工作中,，不計較個人得失，講奉獻,，比貢獻蔚然成風,。

這一年，學校組織參加西湖區(qū)各項比賽,，成績顯著：西湖區(qū)藝術節(jié)美術音樂雙雙獲得組織獎,，其中舞蹈《流動娃》獲杭州市藝術節(jié)一等獎，并參加杭州市藝術節(jié)閉幕式演出;乒乓球比賽西湖區(qū)第二名;籃球比賽女子第三名;足球比賽女子第一,，男子第二;區(qū)棋類比賽三種棋的男女團體我們奪得兩個第一,，一個第二，一個第三,，一個第四,，一個第五，總成績西湖區(qū)第一名,。

學校在西湖區(qū)20xx年度考核中,，再獲優(yōu)秀;學校還被評為杭州市棋類進課堂先進學校;杭州市心理輔導優(yōu)秀站;杭州市口腔教育基地學校;杭州市校園足球運動優(yōu)秀學校;全國德育實驗學校等榮譽。

秉持“把學校辦成少年兒童健康成長的樂園”的理念和追求,，用心改造校園,，讓校園更美，更多更安全的活動場地,，讓校園真正成為吸引孩子的樂園,。

實施開放辦學，發(fā)揮家長資源優(yōu)勢,。做好家庭教育培養(yǎng),，進一步幫助家長端正教育思想,，更新教育觀念。家長進學校,，家長進課堂,，家長護校等活動開展，使得家?；痈l繁,，家校合作更密切。

與英國友好學校交流更好地建立起來,，我們將有更多的師生走出國門,，感受英國的風土民情，開闊視野,，增長智慧,。

這一年，學校在《杭州日報》,、《西湖報》都進行了專版宣傳,，適時提高作為新優(yōu)質學校的知名度，提升教育地位和教育品質,。

建立兩個共同體,，一是在西湖區(qū)教育局的領導下，與大禹路小學甲來路校區(qū)結成緊密型互助共同體,，我們派出四位老師參與管理教學等工作;二是在市教育局的領導下,，與大江東的義蓬一小結成緊密型互助共同體。一年來,，我們承擔的教學聯(lián)誼和送教下鄉(xiāng)活動達到十多場,，傳經(jīng)送寶做示范課達到近60節(jié)。同時,，我校與杭師大浙教院合作，承擔培訓教師的任務,，為杭州市乃至浙江省教師隊伍的建設與培養(yǎng)貢獻力量,。

作為一校之長，我時刻嚴格要求自己,。

我熱愛學校,，用心呵護學生。學校的工作優(yōu)先于一切,，把自己的全部心血貢獻于學校的發(fā)展與建設上,，我做學生的好伙伴，做他們成長路上的引路人,，既嚴格要求,，更悉心呵護。

我在教學業(yè)務上，做到勤研究求上進,。在這一年中,，我自己也經(jīng)常執(zhí)教省市區(qū)級示范課、教研課以及講座,，將自己的研究成果與大家分享,。同時，我組織工作室成員開展各類教學研究,，指導他們執(zhí)教研究課,、示范課，引領他們走專業(yè)發(fā)展的道路,。

與人相處,。我都做到誠相待樂相助。平時,，關心教師,，做老師的貼心人。只要老師有困難,，我都會竭盡全力給予幫助,。發(fā)現(xiàn)老師行為出偏差，也絕不袒護,，真誠提醒,，幫助老師改正。

管理工作,，我做到求公正無私心,。工作中，從不謀私利,。無論什么事,，無論什么人，我都能夠做到公平對待,，沒有私心,。

檢視自己，發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要努力的地方,。宏觀謀劃亟須提高水平;自我定位亟須理順明晰;工作標準亟須精益求精;學習修煉亟須提升素養(yǎng)……相信唯有不斷探索,，不斷研究，更加嚴格要求自己,，才能不辱使命,，這是我的責任，亦是我的追求,。

小學校長述職述廉報告的寫作方式和內容篇六

我于20xx年9月任xx小學校長(主持工作),。任職以來,，在市教育局和塘下學區(qū)的正確領導下，我誠心誠意地團結領導班子成員,，緊緊依靠廣大教職工,，全身心投入到促進韓田小學發(fā)展的事業(yè)中，有效地推動了韓田小學的各項工作躍上新的臺階,。一年來,，學校先后榮獲學區(qū)教學大檢查a等(95.5分);學區(qū)升格學校廣播操暨升旗儀式一等獎;學區(qū)學生女子籃球比賽第四名;先后承辦了學區(qū)升格小學校長學習會、學區(qū)教學研討課活動,、瑞安市升格小學工作座談會;?？而P凰苑》破繭而出;學校課題《“以讀為本”的課堂教學模式研究》獲得市級立項;教師獲得市級榮譽達到7人次，學生獲得學區(qū)級以上榮譽19人次,，本人還被大家推薦為xx年度市教育先進工作者,。回顧以往的工作,，特作如下述職,，請領導和老師們評議。

為適應形勢的變化,，我一直把學習作為增強工作能力的主要途徑,，在繁忙的工作之余，我能堅持學習現(xiàn)代教育教學理論,，撰寫學習心得,，逐步形成現(xiàn)代化的教育理念。積極參加學區(qū)組織的理論學習與培訓,，積極參加市局組織的校長崗位培訓,，聽取了十幾個專題報告，深入調研了四所學校,。編輯學習材料組織班子和教師學習理論知識,，堅持在工作中學習，在學習中提高,，在提高中思考,，在思考中創(chuàng)新，并將所學的知識和理論用于指導實踐,，不斷提高自身素質和政策水平。

(一)抓好學校制度建設,。

學校升格后,，制度都是原中心校的，與學校自身實際情況與今后發(fā)展格格不入,。根據(jù)《溫州市義務教育階段學校教育管理規(guī)范化建設的若干規(guī)定》,，我們通過不斷梳理,、修訂、完善,、建構了符合我校實際的十幾項制度或考核細則,，并匯編成冊。

規(guī)章制度的建設,，重在落實,。我校建有行政、教師,、學生的三級管理梯隊,，每個管理者都有明確的管理要求，我自己堅持擔任值日組長,。堅持每周一上午召開行政例會,，下午召開教師政治業(yè)務學習會，學習相關文件精神,，提升自身素質;回顧前階段工作,，布置近期、遠期工作,，及時出臺一周工作行事歷,，使學校各項工作井然有序。

(二)改善辦學條件,。

作為升格小學,，最明顯的差距就是辦學條件的差距，隨著新課程的推進,，改善辦學條件是我們義不容辭的職責,，是確保民工子女從有學上到上好學的物質保證，我們一要緊緊抓住教育局的相關傾斜政策,，升格后,，市局共撥給我校三萬設備費、兩萬公用經(jīng)費與七萬元的校門改建等項目經(jīng)費,，規(guī)劃利用好這筆經(jīng)費,，把有限的經(jīng)費用到刀口上，至關重要,，我校用這些經(jīng)費購置了2臺多媒體設備,，重建了學校大門，購買了大量的體育器材等;二要學會多條路走,，改變靠,、要、等的辦事思維,，通過市局,、儀器站,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等領導的支持,，改善辦學條件,。幾年來，我校共添置了3臺教師辦公計算機,，建立了25座的計算機房等,。

三勤儉節(jié)約，利用學校有限公用經(jīng)費,，為學校建設添磚加瓦,，一年來，共添置了100副的課桌椅,，更換了廣播系統(tǒng),，安裝了升旗臺，對校園后面的圍墻進行維修,，裝修了圖書室,、存儲室、教師辦公室,、教室,，對所有欄桿進行加高、加固,，確保了學生的安全,，還打通邊門利用好外操場，把中高段體育課,、廣播操及大課間活動都拉到外操場,，有效的發(fā)揮了現(xiàn)有資源，同時創(chuàng)造條件為教師服務,，通過改造食堂,、教師寢室重新裝修，有效地解決了十幾位教師的中餐問題和教師住宿問題,，使教師衣食住行無憂,，達到更好地安心工作。樹立了學校新形象,。

(三)強學校文化建設,。

我校秉承“為了每一個學生的一生發(fā)展和幸福奠定堅實的基礎”的教育理念。結合我校的實際,，把握小的文化為切入點,，通過環(huán)境文化、教師文化、學生文化建設,，使學校成為教師與學生共同生活、共同成長的精神家園,，促進學生的個性全面和諧發(fā)展,、實現(xiàn)教師的專業(yè)和學校的可持續(xù)發(fā)展。

環(huán)境文化,。學校重視環(huán)境育人,，重視文化氛圍營造。形成了我校獨特的綠,、凈,、美的環(huán)境文化氛圍。充分發(fā)揮環(huán)境育人的作用,，因地置景增添了校園宣傳畫,，在整個校園內開辟了主題專欄櫥窗，在各班級中布置了班級文化建設專欄,。

教師文化,。一是加強教師師德建設。把“創(chuàng)讓人民滿意的學校,，做讓人民滿意的教師”這句話寫在校門口最顯眼的位置,，當作教師每天的努力方向，經(jīng)常組織教師學習政治業(yè)務理論知識,。二是加強教師業(yè)務培訓,，促進教師專業(yè)化成長：積極有效開展校本培訓活動，采用“請進來,，走出去”方法,，更新教師的理念，開拓教師的視野,，提升教師的教育水平,。

邀請?zhí)料乱恍≌Z文、數(shù)學,、英語,、體育等學科骨干教師來校示范指導，與原中心校開展教學聯(lián)誼活動,，承辦學區(qū)升格小學教學研討課活動,，有效地促進了我校骨干教師的成長，學校升格后,，教師外出學習,、培訓機會將大大增多，我校安排專項經(jīng)費用于教師的外出學習培訓,，為教師的發(fā)展創(chuàng)造機會,，凡是市級,、學區(qū)級相關教學活動，我都盡全力安排教師參加,，每次外出學習教師回校后,，都要填寫“外出學習反饋表”并在教研會上做輔導報告，從而達到一點帶面的效果,。三是加強教學常規(guī)管理,，每學期，我校堅持月評與期末總評,，每次月評后把相關資料放入教師個人檔案袋,，并給予一定的物質獎勵，從而提高教師參加教學月評的主動性,。積極開展聽隨堂課活動,，每周我努力做到下課堂，指導教師開展教學工作,，幫助教師盡快成長,。

學生文化。我校根據(jù)“愛國,、求真,、自信、勤奮”的校風和“立志,、勤學,、善思、踐行”的學風,，改變枯燥乏味的校園生活,，開展了一系列充滿樂趣，又富有學生個性發(fā)展的活動,。一是開展好四大主題活動：如每年三月的校藝術節(jié)活動,，設有舞蹈、器樂,、聲樂,、書法、美術,、攝影,、剪紙等七大項目，廣大學生踴躍參加活動;五月的體育節(jié),，將于第九周開始,，項目有廣播操、眼操、跳繩,、接力跑等比賽;十一月的科技節(jié),，有小制作、小發(fā)明,、小論文等比賽,，從而培養(yǎng)學生動手能力和創(chuàng)新精神;十二月讀書節(jié)活動，積極發(fā)動學生多讀有用的課外書,，讀好書，從而掀起我校師生讀書高潮,。

二是做好節(jié)假日文章：如“植樹節(jié)”綠化校園活動,，“慶六一”游園活動、“教師節(jié)”尊師愛師活動,、“慶國慶”班級黑板報評比;“慶元旦”古詩文誦讀比賽和跳繩比賽,。通過節(jié)假日活動，更好地發(fā)揮了活動育人的實效,。三是加強德育常規(guī)管理：如開展星卡少年評比活動,、建立德育導師制，培養(yǎng)學生良好的行為習慣;開展第二課堂興趣小組活動,，根據(jù)師資情況,，打破班級界限，開設14個興趣小組,，培養(yǎng)學生的個性特長,，使學生的生命意義得到彰顯;開展跳繩等大課間活動、每周兩句日常英語活動,、開展古詩文誦讀活動,，編輯《鳳凰苑》校刊,，營造書香校園,。

任職以來，我堅持廉潔從政,，率先垂范在學校力導節(jié)儉之風,，提倡辦無煙學校，努力做到少接待,，不搞形式主義,，不搞鋪張浪費，盡量把有限財力用于學校的發(fā)展上,。嚴格執(zhí)行“四條禁令”,、“五項規(guī)定”，全面加強教師隊伍師德、業(yè)務,、能力和作風建設,。

在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到,，與兄弟學校相比,，我校的工作還存在不少困難和問題，學校發(fā)展與改革的任務仍然十分繁重,。一是教學設施還比較落后,，教學多媒體還不夠，實驗儀器設備嚴重不足,，教育質量相對不高,。二是教師的工作待遇和生活條件相對較差，教師隊伍總體水平難以適應教育現(xiàn)代化的要求,，還需大力培養(yǎng)與挖掘,。

最后，忠心地希望在座的領導和全體教師能一如既往地支持和幫助我的工作,，本人不勝感激!謝謝!

小學校長述職述廉報告的寫作方式和內容篇七

各位領導,、各位同志：

20xx的工作就快結束了。我是懷著一腔對教育事業(yè)的熱情到xx市第六小學任職的,。我經(jīng)常在心中追問自己,，什么是真正的教育?辦怎樣一所學校才可以實現(xiàn)真正的教育?也正因為有了這些追問，才使我的工作和我的生命更有意義,，也讓我覺得在這充滿生機的校園里工作是一種幸福,。今天我想從以下幾個方面向大家匯報我這一年的工作。

一,、加強學習,，更新觀念，努力提高自身素質,。

作為學校的主要管理者,，我恪守著這樣幾條信念：一要真誠。真誠地對待每一項工作,，真誠地對待每一位教師,，真誠地對待每一名學生。二要正直,。坦坦蕩蕩地面對各種問題,，客觀地分析問題、判斷問題,，公正地處理和解決問題,。讓校園處處充滿著和諧,。三要務實。扎扎實實地深入基層,，實實在在地做一些工作,，真真切切地干出一點成績。讓校園處處洋溢著團結,、奮進的氣氛,。

為了讓自己在學習中取得進步，一年中我認真學習理論知識,，貫徹黨的十九大精神,，解放思想，與時俱進,。積極地理解,、傳達和執(zhí)行黨的各項路線、方針,、政策，在思想和行動上和黨中央保持高度一致,。嚴格要求自己,，作風踏實，不圖虛名,，廉潔自律,，奮發(fā)向上。始終牢記自己的光榮職責和神圣使命,，進一步理清自己的工作思路,，確立長遠的工作目標。并在實踐中不斷總結經(jīng)驗,。在學習實踐中堅定了為教育事業(yè)努力實踐,，甘于奉獻的決心。

二,、勤政務實,，真抓實干。

學校管理工作的實踐使我深深體會到;要搞好學校工作,，必須全心全意依靠教職工,，因此，我?guī)ьI校委一班人團結一致,，共同努力,。依法營造一個穩(wěn)定、積極,、向上的環(huán)境,，讓教職工對校長,、對學校有強烈的信賴感，在工作上有危機感和責任感,。我具體做了以下工作：

1..嚴抓黨組織工作,。黨支部在學校工作中起著導航作用，因此,，我?guī)ьI支委成員認真學習領會黨的方針政策,，結合我校實際決策學校的規(guī)劃、發(fā)展目標,。使全體教職工明白學校的具體工作和任務,。我校黨員人數(shù)約占教職工總人數(shù)的40%。為了讓黨員的先進性得到充分的體現(xiàn),，我?guī)ьI支委成員嚴抓“四個長效機制”的落實情況,，讓黨員的言行感染和帶動周圍的群眾，使全體老師服務意識增強了,，綜合素質提高了,。

2.實施民主管理，有效地推動了學校工作的開展,。

(1)通過支委會,，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保障作用，學校中層領導的任免,、學校的發(fā)展規(guī)劃等重大事項,，都在黨支部委員會上討論決定。工作中發(fā)揚民主,，決不武斷專行,。

(2)通過教代會，完善學校各項規(guī)章制度,，討論通過各項考核辦法,，切實進行校務公開，充分發(fā)揮全體教職工的作用,，民主管理學校,，達到自己參與制定自覺遵守的目的，有力地推動了學校工作的開展,。

(3)切實進行財務,、政務公開。學校每月將財務收支情況予以公示,，每周對考勤情況進行公示,，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格一費制收費制度,，實行收費公示制,，真正做到給家長明白,，還學校清白。以此取信于民,，保障了學校工作的正常進行,。

3.狠抓校風建設，落實德育工作,。我認為：治理學校,，必須依法治校、已德治校,。學校工作必須以德育工作為首,，因此，學校成立了德育工作領導小組,，制定并落實計劃,，充分發(fā)揮黨、團,、工,、隊的團結協(xié)作作用，積極開展系列活動：

(1),、將少先隊作為學校德育工作的主陣地,，利用主題班隊會、紅領巾廣播站,、國旗下講話、校內紀律衛(wèi)生評比等對學生進行思想品德,、日常行為規(guī)范的教育和管理,，利用多種途徑大力宣傳滲透現(xiàn)行的《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》，使德育建設網(wǎng)絡覆蓋整個校園,，促成良好學風的形成,。

(2)、狠抓師德教育,，學校每周一召開教職工大會,，除政治學習，還對學校一周來的情況作以總結,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。通過一年來的整治，六小教師已形成了愛崗敬業(yè),、熱愛學生的良好風氣,。

4.積極推進素質教育，進行新課程改革,，走科教興校之路,，全面提高教育教學質量,。

一個學校的進步關鍵在教學，為此我首先掌握第一手教學工作資料,，悉心研聽,，認真把握新教材理念，走入教研活動,、走進課堂,，認真聽取老師們的意見，和老師們商討教學中的問題,。為了提高學校的教學水平親自到外地學習先進管理經(jīng)驗,，并與xx小學、三小成為手拉手互動學校;xx小學為我校送來了優(yōu)質課和先進的教學方法;十月,，我校和三校進行了觀摩課交流活動,，為六校開辦英語普及教學工作打下了堅定的基礎。與此同時,，還多次派本校骨干教師外出學習,、取經(jīng)，使我校的各學科在新課改中不斷走在塔城教學教研的前列,。就這樣,，我從一點一滴做起，把學校教學工作推向了一個嶄新的階段,。

作為校長,，我認真學習新課程精神，掌握當今先進的教學理念,，把“一切為了孩子的發(fā)展”作為學校教學工作的出發(fā)點,，與此同時，我不斷吸取大量的教育信息,，新的管理知識,，為我的工作中有所創(chuàng)新奠定了穩(wěn)固的基礎。

教學設施的優(yōu)劣直接影響到教育教學的成效,，為此,，我在學校資金極為困難的情況下四處奔波，即便是生病,，也是利用中午休息時間去打針,，就怕耽誤了工作。然而,，看到學校擁有塔城市一流的微機室,、完善的教師電子備課室和一千多名蓬勃向上的師生們，我所有的艱辛和勞累都化作了甘露,。

在學校管理中我還十分注重教職工的身心健康,，誰家有困難,，誰有病都會和校委成員一起及時探望、熱情慰問,。對師生反映學校存在的不足和合理建議以及家長的來訪,，都能熱情而耐心地接待。人文性,，民主性的管理,，使廣大教職工愛校如家,各項工作都蒸蒸日上。

5.強化法制安全教育和安全工作管理,。

小學生自我約束能力和自我防范能力比較低,，因此，在小學,，法制安全教育和安全管理就尤為重要,。于是，我組織校委成員制定安全工作制度,，成立安全工作領導小組,，并將制度上墻，在師生中廣泛宣傳教育,。與教師,、班主任、學生家長簽定安全目標責任書,。

6,、注重學校“三個文明”工作的建設,。

我校為自治區(qū)級文明單位,，今年，我?guī)ьI學校領導班子認真落實政治,、精神、物質文明工作,。使我校文明工作在今年復驗中順利通過,，并得到上級檢查組的好評。

三,、廉潔自律,，以身作則，接受監(jiān)督,，認真履行職責,。

無私是一種精神，清廉也是一種精神,。在工作中,，我通過學習政治理論知識和黨的方針政策,，觀看警視教育電教片來強化自身素質，提高“防腐”免疫力,。我無論是在黨員會上,，還是在教職工大會上，廉政問題總是經(jīng)常講,、多次講,、反復講，找原因,、說危害,，教育老師要從身邊人、身邊事中吸取教訓,，耳邊警鐘長鳴,，心中筑起道德和法紀兩道防線，促進我校廉政建設順利開展,。為了增加學校管理的透明度,，要求學校校務公開工作能將職稱評定、財務收支等事項及時公示于眾,，接受老師,、學生、家長和社會的監(jiān)督,。

(1),、除依法管理學校一切財經(jīng)，并依據(jù)上級財經(jīng)紀律和制度通過教代會,、行政會等制定并完善學校各項財經(jīng)制度,，不僅要求學校行政、財務人員嚴格執(zhí)行,，本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度,。

(2)嚴格各種經(jīng)費報銷制度，本人嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)報銷制度及上級的有關規(guī)定,，從不多報或亂報,，可以說只有少報或不報。

(3)為了更好地嚴于律己,，作為校長,，曾多次在行政會、教代會,、全體教師會上宣布,，要求學校全體教職工或學校行政對學校經(jīng)費的收支進行監(jiān)督，并設立意見箱，定期向全體教職工匯報學校財務情況,，如有疑問或意見直接向監(jiān)督組提出,。

(4)、切實進行財務公開,，設立收費公示欄,，讓學生及學生家長明白，規(guī)范收費行為,，多退少補,。一年來，群眾對學校的收費無一疑問,，確保了學校工作的正常開展,。

(5)、不設“小金庫”,，也不亂訂“教材和教輔”用書,。不加重學生經(jīng)濟負擔。沒有想以此來謀取私利的念頭,。

(6),、嚴格控制學校的“非正常性生活費開支”。一年來,，學校的生活費開支較之以前大大減少,，從而壓縮并利用有限的經(jīng)費來發(fā)展學校。

(7)在工作中,，較強的團隊意識和廣大教師團結協(xié)作精神是我追求的方向;任勞任怨,，勇挑重擔，始終緊跟時代步伐,，勇于開拓創(chuàng)新是我工作的座右銘,。平時我能謙虛向老師征求好的建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，及時解決,，不拖泥帶水。制定的制度,，首先帶頭去做,，說到做到，不搞特殊化,，在同事和學生之間樹立了良好的威信。

四,、存在的不足及學校發(fā)展思路,。

1、存在的不足：工作中大膽實踐,、不斷創(chuàng)新的意識還有待加強,。自身各方面的素養(yǎng)還需要進一步提高,。

2、發(fā)展思路：“以科研為指導,，以改革為動力,，以教師和學生的發(fā)展為目的，將課改與學校發(fā)展高度融為一體,，使學校朝著‘學習化校園’的方向不斷邁進”,，以質量求生存，以提高辦學效益促發(fā)展,。吸取先進的教育管理理念,，尋求更廣闊的發(fā)展空間，促進學校的發(fā)展,。

一年來,，在上級領導的支持、同事們的團結協(xié)作下,，我校取得了很大成績,。望著今天的收獲，使我忘記了一年的疲憊和奔波;望著六小的教學管理不斷被認可,，我欣慰激動,，也對明天充滿了信心。我將在以后的工作中克服缺點,，銳意進取,，爭取做一名新型的優(yōu)秀校長。

最后,，我代表我們領導班子集體,，也代表我個人，對每一位為學校振興做出努力的教職工表示感謝,。我期待著明年,，我們合作更加愉快。

述職人：

20xx年xx月xx日,。

小學校長述職述廉報告的寫作方式和內容篇八

一年來,，在領導和老師們的支持幫助下，圍繞幼兒園“爭創(chuàng)省十佳”中心工作,，發(fā)揮黨員模范先鋒作用,，廉潔自律、積極進取,，勤奮工作,，圓滿完成了各項工作，現(xiàn)將一年來的思想學習和工作情況總結如下：

為了適應發(fā)展變化的幼教新形勢，我堅持把加強學習作為提高個人素質的重要環(huán)節(jié),，從嚴要求自己,，不斷提高自身素質。一是努力學習政治理論,。一年來先后利用業(yè)余時間學習了《教師職業(yè)道德》,、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等有關文件，并認真記錄了兩萬字的筆記,。通過學習,，開闊了眼界，進一步確立了正確的世界觀,，堅定了做好幼教事業(yè)的決心和信心;二是努力學習專業(yè)知識,。利用業(yè)余時間，閱讀了大量的幼教刊物,，并充分利用網(wǎng)絡進行學習,，了解全國各地幼兒園的辦園理念、課程改革方法,、教師的教育經(jīng)驗以及幼兒園課題的開展等等,，通過學習，進一步領會了新《綱要》精神,，明確了立足我園實際,，在教學中應注意和改進的方法;不斷充實提高了自己的業(yè)務素質;三是堅持做到理論與實踐相結合。在平時的工作中,，嘗試運用學到的新知識指導自己的工作,，在與老師們制定計劃、組織教研活動時盡量借鑒一些先進的理念和策略,，在學習,、實踐、運用的過程中不斷提高自己,。撰寫的文章《一切從孩子的需要出發(fā)》《楊花和柳絮》在《幼教園地》上公開發(fā)表,。

工作中嚴格要求自己，時刻做到慎權,、慎獨,、慎言、慎微,，始終保持清政廉潔的作風,。積極進取，圓滿地完成了各項工作,。

一是協(xié)助園領導組織好各項活動,。今年以來,，我園開展了豐富多彩的活動，如：春季運動會,、慶三八感恩活動、讀書月活動,、新生家長會,、中大班幼兒匯操比賽、新生半日開放,、幼兒涂鴉墻比賽,、區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設評比、教師優(yōu)質課評比活動,、慶新年故事大王,、棋類比賽等三十多次活動，每一項活動中,，自己都能積極為領導出謀劃策,，從方案的制定、活動場地材料的投放,、過程的組織及活動后數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,、活動的總結反思，自己都能積極地投入其中,，保證了活動的順利進行,，取得了良好的效果。

二是協(xié)助分管領導搞好幼兒園教學工作,。教學是幼兒園工作的重點,，是幼兒園辦園水平的重要體現(xiàn)。一年來,，自己能充分發(fā)揮教導主任的職能作用,，協(xié)助分管領導做好幼兒園教學和教師的培訓工作。深入班級聽課,、觀察區(qū)域活動的組織達百余節(jié),，在此基礎上及時與教師交流反饋，不斷提高教育活動和區(qū)域活動的組織實效;按時檢查教師的備課情況,，上半年負責全園教師備課和教育筆記的檢查,，下半年負責中班教師的備課檢查，每次都能認真給予指導與反饋,，提高教師的專業(yè)水平,，促進孩子的發(fā)展;另外還嘗試寫人文日記的方式增加與教師的交流，在三八節(jié),、六一和新生入園后撰寫了《同樣的三八別樣的收獲》《臺上臺下都精彩》《難忘入園第一天――寫給小班的老師》通過網(wǎng)站與老師溝通,，肯定教師的工作,，激勵老師的工作積極性。參與指導的活動《小雞出殼》獲章丘市優(yōu)質課,。

三是努力做好家長工作,。年初，制定了切實可行的家長工作計劃,，并鼓勵教師在此基礎上結合自身實際,，創(chuàng)新家長工作。一年來,，先后組織開展了2次家長委員會會議,，充分利用幼兒園網(wǎng)站組織了“講述親子故事分享家教經(jīng)驗”征文比賽，先后3次向家長發(fā)放問卷,，對家長提出的各項的意見和建議及時進行仔細統(tǒng)計整理總結,，為下一步的家長工作提供依據(jù)，下半年對于家長撰寫的優(yōu)秀經(jīng)驗文章嘗試進行互動反饋并推薦到網(wǎng)站首頁,。日常中關注教師的常規(guī)家長工作開展情況,，定期檢查并收集家教園地內容，協(xié)助教師先后組織了親子玩教具比賽,、中班家長專題講座,、大班幼小銜接專題講座等家長活動。

四是認真做好總結宣傳工作,。為了把我園的優(yōu)秀經(jīng)驗和好的做法進行推廣,，一年來，自己努力做好宣傳工作.參與幼兒園首頁的新聞動態(tài),、家園互動,、陽光寶貝等欄目的撰寫與編輯，積極參與幼兒園外墻的環(huán)境,、宣傳櫥窗的設計制作,，及時對我園的各種先進經(jīng)驗、組織的活動進行宣傳報道,，先后在山東學前教育網(wǎng),、章丘報、章丘教育信息網(wǎng),、章丘電視臺發(fā)表新聞40余條,，為我園的宣傳作出了自己的努力與貢獻。另外,，按照省十佳幼兒園爭創(chuàng)工作的要求,，先后整理幼兒園班級各類工作計劃、各類觀察記錄,、各類活動的過程資料,、教師優(yōu)秀成果集錦等檔案資料,。對每種材料都進行了仔細的收集、完善,、分類打印,，使我園的教學工作材料更加規(guī)范更加條理。

今后的工作中,，自己一定會進一步發(fā)揚成績,，改正不足，全面提高自身素質和水平,，使工作中更上一個新臺階。

20xx年xx月xx日

小學校長述職述廉報告的寫作方式和內容篇九

一年來,，始終堅持黨的教育方針和正確的辦學方向,，在上級領導的正確指導下，圓滿完成各項任務?，F(xiàn)總結,、匯報如下：

社會在不斷地進步，新的教育理念在不斷地產(chǎn)生,。作為新時期的校長,，只有加強學習，不斷地提高自身素質,，才能適應新時期教育的需要,。

1、注重自身業(yè)務素質的提高,。

面對新的素質教育觀,，通過各種途徑理解其內涵與實質，認真學習別人有關素質教育的科研成果,，積極投身于教育教學改革之中。積極參加各種學術教研活動,，汲取先進的教育思想,。加強自身業(yè)務進修培訓，認真參加教師繼續(xù)教育的同時,，積極進行學歷提高培訓,。

2、加強學習,，提高自身政治素質,。

我始終認真學習鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想,，深入貫徹17大會議精神,，認真開展第三批科學發(fā)展觀教育活動,，加強黨性知識的`學習，認真學習各種法律法規(guī),，通過形勢教育以及各種新聞媒介,，了解國內外時事，用先進的理論,、思想武裝自己的頭腦,。

作為一個教育工作管理者，我還通過訂閱如《中小學管理》《現(xiàn)代教育科學》《中小學校長》等經(jīng)驗雜志,，學習先進的管理經(jīng)驗;根據(jù)實際,，學習區(qū)內兄弟學校先進管理辦法，努力提高自身的教育管理水平,。

近幾年學校管理工作的實踐,，使我深深體會到;要搞好學校工作，必須全心全意依靠教職工,，帶領行政一班人,，團結一致，共同努力,，依法打造穩(wěn)定,、積極、向上的環(huán)境,，讓教職工對校長,、對學校政治上有強烈的信賴感，工作上有危機感和責任感,。

3,、認清形勢，樹立三種意識,。

針對我校師生的比為1：10的嚴峻形勢,，正確樹立教師的競爭意識、生存意識,、發(fā)展意識,，探索試行符合校情的教師績效考核制，形成正確的激勵機制,。具體做法有：

通過每周例會,，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督保障作用，討論決策學校重大事項;,。

以師德培訓為基礎,，加強團隊的整體政治素質提高工作。

4,、狠抓校風,、學風,、教風建設。

落實德育工作,，學校工作以德育工作為首,，學校成立了德育工作領導小組，制定并落實計劃,，團結協(xié)作,，積極開展主題中隊會、校園廣播站,、國旗下講話,、三期奪標評比等系列活動。

積極推進素質教育,，進行新課程式改革,，有的放矢地設計教研活動，開展好校本教研,，鼓勵教師走出去學習考察、教師撰寫課改論文,、教學隨筆,、階段性總結、針對實際制定行之有效地學生評價體系等切實進行課改,。

以目標管理為手段,，以研促教，狠抓教學管理,。強化質量管理,，加強過程管理，進行教學常規(guī)月檢,，納入考核,，進行獎懲;制定合理的學生綜合素質評價方案，面向全體,，不放棄每一位學生,，注重學困生轉化，嚴控后進生產(chǎn)生,，全面實現(xiàn)檔案室管理,。

定期召開家長會、開放課堂活動,，實現(xiàn)三位一體教育網(wǎng)絡構建,，有效開展豐富多彩的活動，通過舉行各種文體娛樂活動,，活躍校園文化氛圍,，組織學生參加上級組織的各種競賽,。

5、強化安全教育和安全工作管理,。

成立安全工作領導小組,，實行月檢查、月公示制度;簽訂安全目標責任書;堅持專人負責記錄《安全工作日志》,，記錄當天學校的安全工作情況,。堅持安全工作匯報制度和責任追究制度;杜絕瞞報、不報或遲報,。開展豐富多彩的消防演練,、緊急疏散演練、安全知識競賽,、防疫知識競賽,、安防交流會等安全教育活動。

6,、積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革工作,。

加強宣傳，全面制定各項考核辦法,，注重平時對教職工進行全面考核,。

7、積極推進依法治校進程,。

完善各項制度,，認真做好落實，年度內分別與華為警務室,、河北李景玉律師事務所建立友好關系,，加大師生的法制教育力度。

8,、積極探索多措并舉促教育模式,。

年內三月份，引進民盟廊坊市委的燭光行動定點幫扶長期合作項目,，同時接受近三萬元的體育用品捐贈;年底完成了趙局長搭橋聯(lián)絡的佳施加德士(廊坊)塑料有限公司的兩萬余元的多媒體捐贈項目;暑期完成了村街建設的幼兒圖書室,、玩具室的建設。學校硬件設施得到進一步完善,，多措并舉促教育取得明顯成效,。

在文教衛(wèi)生局黨委、小學部領導的正確指導下,，嚴于律己,，廉潔行政，認真履行自身崗位職責，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，扎實做好干部作風建設年工作,。

9、財經(jīng)方面,。

(4),、堅決執(zhí)行義務教育收費政策，不亂訂教材和教輔,，不加重學生經(jīng)費負擔;,。

10、行政方面,。

(1),、認真做好上傳下達工作，保證政令的暢通,，建立上級文件接受,、處理臺帳，實現(xiàn)檔案式管理,，有效實現(xiàn)督察,、督辦。

(2),、走民主治校之路,，堅持民主集中制原則，切實推進校務公開工作,，特別體現(xiàn)在完善和執(zhí)行學校的規(guī)章制度時,，做到共商大計,，以班子會,、教代會形成決議，從不搞官僚的主義,。

(3),、學校的評優(yōu)、晉職,、晉級等事關教師切身利益的事,，嚴格依據(jù)學校規(guī)章制度、考核辦法,，通過行政班子會,、教代會，研究討論后作出決定,。

(4),、遵守重大事情的情況通報和報告制度，不僅向全體教職工通報，并及時向教育局及上級黨政報告,。

11,、存在的不足。

本人治校經(jīng)驗欠缺,，理論水平還有待提高,，只有不斷地加強理論學習，積極吸取先進經(jīng)驗,，廣泛聽取意見,，才能不斷地提高自己，完善自我,，也才能更好地履行自身工作職責,。

12、發(fā)展思路,。

(1),、強化合作發(fā)展辦學核心理念。走師師,、生生,、師生、校校合作之路,，以科研為指導,，以改革為動力，以教師和學生的發(fā)展為目的,，將課題研究與學校發(fā)展高度融為一體,。使學校朝著學習化校園的方向不斷邁進。

(2),、爭取多方支持,，繼續(xù)做好民盟農(nóng)村教育燭光行動工程以及佳施加德士公司支教、助教工作和依法治校工程的法制教育工作,。

小學校長述職述廉報告的寫作方式和內容篇十

尊敬的各位領導,，各位老師：

大家好!

在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育理論和政策，認真學習黨的先進理論知識以及黨的十九大四中全會精神,，熱愛教育事業(yè),，始終不忘人民教師職責，愛學校,、愛學生,。作為一名校長，我從自身嚴格要求自己,，通過政治思想,、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。和學校老師一起,，為學校新的發(fā)展而努力,。

工作中，我體會到理論素養(yǎng)所體現(xiàn)出的重要性,。社會在不斷發(fā)展,，教育在不斷發(fā)展，自己需要通過不斷學習理論知識來跟進,。我認真參加學校的政治學習,，平時經(jīng)常學習各類理論雜志，豐富自己的理論知識,。我組織支部的學習活動,，自己也認真參加支部的學習，特別是在“十九大精神”教育活動中,，我能按照支部的要求,，遵守各項制度，以積極飽滿的狀態(tài)投入到學習活動中,。通過學習,，我進一步理解了開展經(jīng)常性教育活動的重要意義，明確了新時期新形勢下黨員先進性的具體要求,，提升服務群眾思想,，真誠傾聽群眾呼聲，多為群眾辦好事,、辦實事,，以求真務實的作風推進各項工作，增強了自己的責任感和使命感,，增強了作為黨員干部的政治意識和大局意識,。

學習是教師的終身任務。因此,，我常告誡自己,，無論工作有多忙,，也不能忘記學習,。首先，堅持學習政治理論,。作為一名管理者,，只有堅持認真學習黨和國家的政策和法規(guī)，才能保持與黨中央的一致,。這也是作為學校領導所必備的一種政治素養(yǎng),。其次，堅持學習管理知識和技能。通過網(wǎng)絡,、報刊,、專著，學習管理理論,，實踐管理理論,，做到學以致用，理論聯(lián)系實際,，從而不斷地豐富自己的管理經(jīng)驗,，更好地為管理學校提供新的養(yǎng)料。第三是學習教學專業(yè)知識,。我是一位校長,，但首先是一位老師。所以,，我沒有忘記自身的業(yè)務學習,，每天總要翻閱教育雜志，瀏覽教學專業(yè)網(wǎng)站,，了解最新的教學信息,，學習先進的教學理念，借鑒優(yōu)秀的教學方法,，在學習的過程中還不時地做一些筆記,，做到為我所用，取人之長,，補己之短,。本學期,，我積極參加學區(qū)組織的校長例會活動,，積極參加了學區(qū)觀摩課活動。

年初,，學校根據(jù)上級教育行政部門的指示精神,，以校為本、因地制宜,，制訂了切合自身發(fā)展的工作規(guī)劃,，通過全體師生的共同努力，較好地完成了各項任務,，重點做了以下幾項工作,。

1、以校園文化建設為抓手,，優(yōu)化校園育人環(huán)境,。

今年在各級領導的關心支持下,，學校申請利民項目拆除新建560平方米教室投入使用。進行了設備添置和校園文化建設,。學校西面圍墻增添了文化宣傳圖片;學校爭取到張家港援助電腦20臺,，電子白板設備一套價值12萬余元，班班通設備6套,。學校完成抗震加固教室555平方米,，室內外布置和設備更新。學校的足球場種植新草,，維修引水渠420米,，維修圍墻140米，鋪設彩磚450平方米,，新建教輔用房80平方米等,。通過這些建設，改善了校園環(huán)境,，較好地營造了校園的育人氛圍,。

2、以活動為載體,，注重德育工作的實效性,。

學生的行為習慣會直接影響到校風和學風的形成，也是影響學生今后健康發(fā)展的重要因素之一,。因此,，學校以《小學生日常行為規(guī)范》為標準，把規(guī)范學生的行為作為德育基礎工作的重點之一,。如何落實這些規(guī)范呢?其主要的載體就是活動,，讓學生通過活動來體驗和感悟。一年來,，我們以愛國主義,、集體主義、安全,、感恩等為主題,，開展了豐富多彩的活動。我們組織開展了體育節(jié),、作文節(jié),、英語節(jié)等活動。同時,，注意抓好“三結合”教育,，開展了與社區(qū)共建活動,，進行了家訪活動,，充分發(fā)揮家長學校的作用,，齊抓共管，形成共同抓好德育工作的合力,。學校20xx年6月獲得自治州級綠色學校,，11月通過州級民族團結進步模范單位驗收。

3,、以提高課堂教學效率為重點,，突出教學的有效性。

面向全體學生,，教好每一個學生,，是我們的目標。我們把課堂作為提高教學質量的主陣地,，從備課,、上課、訓練,、輔導等環(huán)節(jié)入手,，加強對課堂教學的研究。我們進行了有效教學的調研活動,，針對問題和不足,，提出整改意見?？h教研室教研員來我校進行有效教學的調研,，指導教學“八認真”工作。

4,、以實在的校本教科研為途徑,，提升教師的專業(yè)水平。

師資隊伍建設是學校永恒的主題,。學校通過實實在在的教科研活動,，使教師能從活動中得到提升。暑假中,，我們組織教師進行了連續(xù)三天的校本培訓,，邀請專家和名師來學校講課指導。我們組織了教師進行a級課的評比活動,，開展了面向學生家長的開課活動;全體教師人人參與開課評課活動,。學校為教師提供了機會，搭建了舞臺,，有效促進教師的專業(yè)發(fā)展,。并積極參加疆內外的各種培訓機會，今年4月劉新偉老師赴張家港市學習,，10月維文部帕旦木赴吐魯番參加學習,，11月雙語教師祖米拉在喀什舉辦的全疆雙語教育教研研討會,。全校有6位老師的文章發(fā)表于伊犁教研雜志。我校申報的自治區(qū)小課題也已經(jīng)結題,，上報到自治區(qū),。

一年來，自己在工作中嚴格按照上級要求和對校長的規(guī)定,，認真履行經(jīng)濟責任,，認真管好用好學校各類經(jīng)費。安排年度預算,，要謀取的辦學效益;制定分配方案,，要維護的教師利益。今年又修建了學校的圍墻室,，增添了部分教學設備,，為促進學校的發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。在使用安排經(jīng)費中嚴格按程序操作,，處處廉潔奉公,，把學校經(jīng)費使用作為頭等重要工作來抓。我們把完善校務公開制度作為學校管理中接受群眾監(jiān)督的有效手段,，通過教代會召開,、全教會匯報、公示欄公示,、監(jiān)督組參與等多種形式,，特別是一年的教代會著重討論學校預決算和教職工工資分配方案，認真聽取群眾意見,，真正做到公開公正,。作為校長，要以制度約束自己,，廉潔自律,，歡迎群眾監(jiān)督，為學生和教師服務,，為學校發(fā)展作貢獻,。

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日。

小學校長述職述廉報告的寫作方式和內容篇十一

尊敬的各位領導,、老師們：

一年來,，我力求做一名稱職的校長,并希望把我們凱棠民族希望小學辦成社會、家長,、學生滿意的學校,。我校在xx市委、市政府和教育行政部門的正確領導下、在各位教育人士的關愛和精心指導下,，在校中層領導班子和全體教職員工的共同努力下,，學校各項工作扎實有效推進，教學質量明顯提升,。我們在專任教師短缺,、教師年齡結構老化的條件下,，走出了一條農(nóng)村小學依靠充分挖掘自身潛力同樣可以辦好小學教育的發(fā)展路子?，F(xiàn)將總結一年來的工作，我們認為主要抓了六項工作,，這六項工作始終圍繞著一個主題,，即“堅持以人為本，科學管理,，走自主發(fā)展道路,，確保學校的可持續(xù)發(fā)展”。

一年來,，我校立足實際,，著眼未來，確立了以“以質量求生存,、以普及求發(fā)展”的辦學理念,，以培養(yǎng)“立志、培德,、學能,、健身”的合格人才為辦學目標，進一步規(guī)范校園管理,，強化養(yǎng)成教育,，大力推進高效課堂教學模式，學校整體工作得到了穩(wěn)步發(fā)展,。

大家常說一個好校長就是一所好學校,，我自認為我個人的能力和水平還有限，離一名優(yōu)秀的校長還有很大的差距,，但是作為一名校長,，首先要在班子和教職工中帶好頭、發(fā)揮好表率作用,，要求教師做到的首先自己要做到,。作為校長，我把全部時間和精力都投入到學校工作上來,，工作上不論大小事情做到有安排,、有督查、有落實,。

出自 sevw.cn

第一,、在處理關系上,，積極營造教師與領導、教師與教師,、教師與學生相互信任,、相互尊重、相互理解,，相互關心的和諧氛圍,。在處理具體矛盾時出于公心，處于公平,、主持公正,。第二、管理好一所學?？啃ｉL一個的能力是遠遠不夠的,，只有依靠集體的力量和智慧才能形成合力，發(fā)揮最大的作用,。我在工作上善于發(fā)現(xiàn)人才,，利用人才，我任用工作認真,、經(jīng)驗豐富,、責任心較強的張奇林擔任教導主任，主持教務處工作,，顧振華任總務處主任負責學校安全和后勤工作等,。任楊藝馨老師擔任數(shù)學教研組組長、楊勝建任語文教研組組長,、龍安香任英語教研組組長,，廖世剛任理化生教研組長。將有組織課外活動能力的任福堂老師負責團委工作,。第三,、教師是教學工作的主體和具體執(zhí)行者，教風決定學風,，教師的工作狀態(tài)和工作作風直接影響到學校各項工作計劃的貫徹落實,，因此，帶出一支愛崗敬業(yè),，無私奉獻的教師隊伍是學校持續(xù)發(fā)展的根本保證,，為此，我們把關心老師工作生活,、盡最大能力為老師創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境貫徹到每一個環(huán)節(jié)上,、每一個細節(jié)上，在這一點上體現(xiàn)的是工作上嚴格要求，個人發(fā)展和生活上積極提供方便和創(chuàng)造條件,。讓我最引以自豪和感動的是我們全體老師,，在教學條件、師資力量相對薄弱的學校,，仍保持較高敬業(yè)和奉獻精神,，將是我們學校持續(xù)發(fā)展的不竭動力和有力保證。

第二,、認真開展黨的群眾路線實踐活動,，扎實推進師德師風工作有效進展。一是認真學習焦裕祿的無私奉獻精神,，學習村支書文朝榮同志的全心全意為人民服務的共產(chǎn)黨員服務宗旨,，讓全體老師觀看視頻并寫好心得體會,。二是積極開展黨的群眾路線,，按照中央的“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”工作精神，扎實開展教師及中層領導班子的黨風廉政建設,，認真貫徹執(zhí)行中央的“八項規(guī)定”和xx省委省政府的“十項規(guī)定”,州委,、州政府”十二項規(guī)定“和市委、市政府及教育行政主管部門的黨風廉政精神,，結合我校實際認真做好中層領導班子及黨員的服務清單及個人情況自查清單,，明確工作重心及改正方向，有效提高隊伍黨風廉政建設,。三是與老師簽訂禁毒,、禁賭安全承諾書、老師安全工作管理責任狀,、教師私家車安全駕駛及停放安全責任狀,，讓制度管理老師。

第三,、加強校際交流,，取長補短。組織學校中層班子和部分老師到xx市碧波小學,、臺江縣施洞小學,、臺江縣臺盤小學學習兄弟學校管理和養(yǎng)成習慣的培養(yǎng)，有效提高中層的服務意識和辦事效率,，更好地為全校師生服務,，獲得更好的社會口碑。

教學質量是教育的生命線，而教學工作是學校工作的中心,，圍繞教學工作的管理和開展,，我們立足本校實際，在教學上舍得投資,、在教師教學水平的提高上堅持以研促教,，在常規(guī)管理上做細做實，在學生的培養(yǎng)上做到因材施教,。在校園環(huán)境建設上做到合理布局,，整體規(guī)劃。通過一年來的不懈努力,，學校的校園文化建設,、教學管理水平有了顯著的提高，校園育人環(huán)境有了明顯的提升,。

(一),、堅持以研促教，努力提高課堂教學效率

一年來,，我校由于特別注重組織教師學習新課改理念和新課程的教學方法,，扎實推進高效課堂教學理念，有效推進素質教育,。所以把每周一下午的第三節(jié)課定為各教研組理論業(yè)務學習的時間,，為教師搭建了學習的平臺，使教師逐步更新教育觀念,，改進教學方法,，不斷提高教育教學質量。具體措施為：一是觀看專題講座,，觀看優(yōu)秀課例,、經(jīng)驗交流等形式多樣的教研活動，有效提高了教師的業(yè)務水平,。二是堅持開展聽課,、說課、評課活動,。讓全校的教師每人輪流講一節(jié)公開課,，大家互相取長補短，通過這種手拉手活動,，為教師提供了相互學習和交流的平臺,，大家的教學能力得到很好的鍛煉和提高，效果非常明顯,。三是鼓勵青年教師大膽創(chuàng)新,、合作交流,、共同學習、共同提高,。以上一系列活動的開展,，有效地提高了教師的業(yè)務水平和教學能力。一年多來,，我校先后派出4人次遠赴山東杜郎口小學學習如何開展“336”高效課堂,，派出10人次到xx市第十四小學、xx市第七小學,、州振華民族小學學習如何開展高效課堂,，2人次到xx師范大學參加xx省農(nóng)村骨干教師培訓，教師通過學習培訓,，開闊了教師的視野,，學到了新的教學理念和方法。以研促教活動的扎實有序開展,，使課改逐漸深入課堂,，現(xiàn)在越來越多的年輕教師在課堂教學中開始嘗試創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，“自主,、合作,、探究”的教學模式,，在課堂上已經(jīng)收到了良好的效果,。

(二)、扎實抓深抓細教學常規(guī)工作

在教學常規(guī)管理方面,，我們嚴格執(zhí)行課程計劃,。開齊課程，開足課時,，把教學常規(guī)工作進一步引向規(guī)范化,、制度化發(fā)展軌道。特別是對教師的備課,、課堂教學,、作業(yè)批改等環(huán)節(jié)。除定期進行檢查外,，還采取隨機抽查的方法,，隨時跟蹤給予指導、查缺補漏,，使全校教師端正態(tài)度,，沉下身心，踏踏實實,、認認真真抓好教學,。

我校以開展共青團活動為載體,，全面培養(yǎng)學生的個人素養(yǎng)。一年來,，學校團委工作有序開展,，卓有成效。本期重新建設了旗臺,，每周一舉行一次升旗儀式,，并在國旗下講話，進一步培養(yǎng)學生愛國旗,、愛學校,、愛祖國的思想感情?！耙欢拧边\動,，我們舉辦了一系列豐富多彩的文體活動;教師節(jié)各班舉行了隆重的慶祝活動,，豐富了師生的校園生活,。我校一貫開展各種日常行為常規(guī)性活動，加強對學生思想品德宣傳教育,，利用黑板報陣地宣傳,，舉辦了“迎五四”、紀念“一二九”愛國運動,、“爭當環(huán)保小衛(wèi)士“小學生安全教育知識”版展等內容的活動,，使學生開闊了眼見，增長了知識,。今年,，結合“多彩xx，魅力xx”工程,，對師生進行宣傳發(fā)動,，大大地激發(fā)了學生爭創(chuàng)全國文明城市,、全國衛(wèi)生城市的積極性,，使學生們見到紙屑主動拾起,，校園衛(wèi)生整潔度明顯的提高,。

一年來,，我們把學校安全工作作為重中之中來抓,，在安全方面,，我們首先建立健全了校園安全領導組織機構,，以學校中層行政班子為主,，重抓安全,，制定了校園安全防范制度和應急預案及每學期進行安全應急演練，并跟學校各位老師及學生簽訂了安全責任狀,，針對可能存在的安全隱患,，出臺了一系列安全措施,，嚴格執(zhí)行安全信息上報制度，不定期給學生及家長致信,，家校工同參與安全教育,，班內每月要求開一次安全教育主題班會，讓全校師生把安全記在心上,，落實在行動上,。為了讓學生增強安全意識，校長,、班主任,、家長、校保衛(wèi),、學生共同簽了一份安全責任狀,。特別時段要求學生在晚自習放學期間，護校隊老師嚴格守護校門和校園巡邏,，家長要準時接護送,。

(一)、不斷推進校園文化墻的美化,、凈化,、綠化有效發(fā)展

1、學校按照xx省義務教育均衡發(fā)展的總體要求,，學校投入大量人力,、物力、財力完善校園文化墻的凈化,、美化,，學校花壇的綠化和美化;按照寢室建設“六個一”的標準配齊學生日常用品,，加強日常管理。

2,、利用假期完成了新舊教學樓的外墻,、樓梯、過道的粉刷,，門窗的修繕美化工程,。

(二)、不斷加強校園文化建設,，豐富校園文化生活

1,、充分運用“五四”、“一二九”等活動為契機,，校團委組織開展豐富多彩的校園文化生活,。

3,、按照義務教育均衡發(fā)展的要求，配齊配強教育教學設施

按照農(nóng)村義務教育均衡發(fā)展的總體要求,，一是學校新添置25套先進的班班通,。二是添置了50臺學生電腦，組建第二個微機室,。三是完善25個班級文化欄建設,，滿足學校正常教育教學需求。

4,、組織老師參加xx地區(qū)第30個教師節(jié)大合唱演出,、第十七屆教師運動會活動。組織學生參加xx市小學生運動會,。

5,、嚴格財務審查制度，根據(jù)我校的實際需要購買體育健身器材,，滿足師生日常鍛煉需求,。

(三)、積極和上級領導聯(lián)系,、不斷加強校園校舍建設

1,、完成32套教師宿舍的教師周轉房的160萬元的建設，現(xiàn)已經(jīng)投入使用,。

2,、完成2237平方米的學生宿舍樓260萬元投資建設和塑膠跑道的建設，目前工程已經(jīng)主體完工,，預計20xx年6月可以投入使用,。

3、完成了10萬元學生浴室建設,，目前已經(jīng)驗收合格并投入使用,。

4、完成教師會議室的全新改裝,、美化和led顯示屏建設工程,。

通過全體老師努力和社會的支持，極大改善學校的辦學條件,，提高教師扎根凱棠教育的堅定信念,。

一年來，通過全校上下齊心協(xié)力,，共同努力，各項工作取得了顯著成效,，受到了上級領導的肯定,。但我清醒地認識到,，我們的工作才剛剛起步，與其他學校相比還有很大差距和不足,，特別是個人理論水平和管理能力相對較弱,，我們的工作還有許多不完善的地方，這都有待于我在今后的工作中不斷學習,、改進,、充實、完善,。沒有最好,，只有更好，這是我和我團隊一直追究的最高境界,。我堅信,，在市委、市政府的堅強領導下,，在教育行政主管部門,、當?shù)攸h委、政府的大力支持下,，在各位領導和同志們的關懷和指導下,，我們全體教職員工一定以嶄新姿態(tài)，奮發(fā)圖強的精神面貌,，投入到教育教學工作上,，為創(chuàng)辦一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學，為未來培養(yǎng)優(yōu)秀人才做出自己應有的貢獻,。

以上匯報有很多不妥之處,，敬請大家批評指正，謝謝大家!

小學校長述職述廉報告的寫作方式和內容篇十二

大家好,！我從20xx年7月?lián)涡ｉL,，根據(jù)縣教育局安排，現(xiàn)就任橫沿小學校長以來的情況述職如下：

本人熱愛祖國,，始終如一地忠誠黨的教育事業(yè),，堅決擁護黨的基本路線，遵紀守法,，有強烈的事業(yè)心和責任感。作為一名中共黨員和學校行政領導,，努力做到了率先垂范,，言行舉止在師生中都起表率作用。以“教書育人”為己任,，自覺實施素質教育,。在平凡的崗位上踏實工作,，積極進取。本人尊重領導,，團結同志,，服從組織安排，認真履行自己的職責,，認真完成自己的本職工作,，與同事間團結協(xié)作，共同進步,。

1,、分管安全工作。安全工作是學校所有工作的保證,，我在分管安全工作期間,，時刻注意加強師生的安全意識，經(jīng)常性地對師生進行安全教育,，定期召開安全工作會議,，使我校在交通和防溺水等重要安全隱患中無安全事故。同時通過邀請法制校長來校講座,，防微杜漸,，使學生認識到身邊的安全隱患，防止安全事故的發(fā)生,。

2,、學校管理方面。積極協(xié)助校長抓好學校內部管理工作,，完成校長和學校行政會交辦的各項任務,，在校長的領導下，積極為學校的管理出謀劃策,。在工作中擺正自己的位置,，不越權管理，協(xié)調好各部門工作,。

3,、制度建設方面。協(xié)助校長制定,、修改和完善學校內部管理制度,、各崗位人員的考核辦法，讓制度更加的科學合理,、全面客觀,、體現(xiàn)公平公正，調動教師的積極性，加強教師管理,，在管理中堅持原則,，做到以人為本，確立了“向管理要質量,，以質量求生存”的管理理念,，同時還不斷的加強對學生的管理，讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣,。目前學校已經(jīng)形成了一套較為完善,、科學的管理體制。

1,、積極推行“輕負高質”的素質教育,。按照教育局要求規(guī)范“三表”，嚴格控制學生在校時間,，積極開展陽光體育活動,。同時改革課堂教學，每年舉行一屆青年教師大比武對課堂教學進行觀摩和反思,，09年5月舉行的第九屆青年教師課堂教學展示活動就以“輕負高質”為主題,，取得了良好的效果。切實減輕學生課業(yè)負擔,，課堂作業(yè)力爭當堂完成,，課后不留作業(yè)。在“輕負”的基礎上積極思考,，向課堂效率要質量,，從而逐步實現(xiàn)“輕負高質”的素質教育目標。

2,、規(guī)范教師隊伍管理,。一是實行段組管理，縮短了管理的半徑,，提高了管理的效率,。教師實行組長負責制，組長負責各組的各項工作,，使工作有的放矢,，目標更明確。實行重大情況及時匯報的制度,，這樣既減少了工作的盲目性,，又提高了工作的積極性和主動性。二是要提高教師的專業(yè)素質和業(yè)務能力,，這是提高教育教學質量的關鍵,。通過做好校本培訓，每周一次的公開課和講座為教師提供學習,、交流和提高的平臺,，。三是制定了《教師考核細則》,。在原來的基礎上不斷完善教師考核制度,，不論資排輩而是以教師的實際成效來衡量教師工作，有效地提高了教師工作的積極性和效率,。同時政教處實性《班主任工作考核》,，教科室有《教科研成果考核》。

3,、加強學生的教育管理,。一是做好常規(guī)值日工作。教導處和政教處相互配合,，抓好學生的日常行為規(guī)范教育和學習習慣的養(yǎng)成教育,。教導處制定細致的《值日工作職責》，值日工作有序開展,，每天晨會對學生情況進行小結分析,，提出要求，班主任針對問題及時處理,。住宿生管理任務重,，難度大，我們也克服了困難,，努力做好細節(jié)工作,，確保學生管理安全，規(guī)范,。如在就寢前進行點名,，指導學生做好個人衛(wèi)生，就寢后實行巡視制度,。二是以活動促教育,。每月一次學生大型活動，如廣播操比賽,，跳繩比賽,，唱歌比賽，書法比賽等,，同時高段還組織了學生籃球賽,。通過多種多樣，內容豐富的活動對學生進行教育,。

不接觸學校經(jīng)費使用及開支情況,，不收受禮品，認真學習并嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，不進行有償家教,。

以上是本人在擔任學校校長以來的各方面情況,，學校成績的取得是和學校團結的領導班子，教職工的信任,、支持和共同努力分不開的,。在今后的工作中我將繼續(xù)當好校長的助手，當好教師的益友,，發(fā)揮紐帶作用,，做好上下的銜接工作。使學校這部教育機器能有效運轉,，發(fā)揮良好的教育功能,。如有不當?shù)牡胤秸埳霞夘I導批評，同時也請全校教職員工給予指出,，本人將誠懇接受,，并在今后的工作中不斷的改進和完善！

謝謝大家,！

小學校長述職述廉報告的寫作方式和內容篇十三

尊敬的各位領導,、各位老師：大家好!

我叫xx，現(xiàn)任xx小學校長,。下面就任職以來的工作情況向大家做一匯報,。

本人xx年8月調到xx小學擔任校長職務。任職以來,，在xx中心小學的正確領導下,，在鎮(zhèn)、村黨委政府關心支持和幫助下,，在全校教師的理解支持下,，忠于職守，務實工作,，認真貫徹執(zhí)行教育方針和黨的各項政策,，堅持正確的辦學方向，結合學校發(fā)展規(guī)劃,，切實制定好學校的各項計劃和制度,，并有計劃有步驟地組織人力，物力和財力認真落實,。下面我就xx~xx學年度本人及學校的工作,，從四個方面向各位領導和老師作一匯報，不足之處請大家給予批評,，指正,。

為了改善辦學條件,，給師生創(chuàng)造一個更加舒適的辦公和教學場所，上學年,，學校對教室的破損黑板進行了全面維修和重新油漆,，讓學生有了一個良好的學習環(huán)境。添置了學校校園廣播,，更換了一批課桌凳,。學校在資金短缺的困難條件下，想方設法擠出資金,，通過政府采購，購置了兩臺電腦,，開通了寬帶,，讓師生享受到現(xiàn)代教學手段帶來的便利和好處，為教師的備課和教育教學的有效開展做出了充足的資源準備,。

電教室,，留守兒童之家的建設得到進一步的完善，學生可以足不出戶就享受到現(xiàn)代教育資源,，可以和父母進行親情對話和視頻聊天,，慰藉了孩子的心靈，增加了孩子們學習的干勁,。

校園文化建設對于提高學校的品味起到關鍵作用,，一年來，學校狠抓環(huán)境衛(wèi)生工作,，少先隊輔導員劉西軒,，趙良強老師親自帶領學生把校園內外長期積壓的兩個衛(wèi)生死角進行了徹底清理，并按班劃好衛(wèi)生區(qū),，及時督促班主任和學生進行打掃和檢查,。校園廣播，黑板報,，校務公開欄及時向師生傳遞最新的校內外資訊,。綠化、美化,、凈化校園環(huán)境,，有效地推動了我校的環(huán)境教育工作。增強學生的環(huán)境意識,，培養(yǎng)師生良好的環(huán)境道德和行為習慣,，已成為我校“養(yǎng)成教育”的重要內容之一,。

為了加強領導班子建設,，8月份,，我校組織召開了加強領導班子建設討論會，對校領導班子成員提出了更高的工作要求：一是準確把握定位,，盡快投入工作,。緊緊圍繞學校中心工作，撲下身子干實事,，創(chuàng)造新的工作業(yè)績，不辜負組織的信任,。二是增強凝聚力,、向心力。要加強團結,，密切配合,，真正將思想統(tǒng)一到學校發(fā)展上來，要堅持民主集中制原則,，廣泛聽取廣大干部,、教職工對學校工作的意見和建議，緊緊依靠廣大教職工把學校管理好,、發(fā)展好。三是廉潔勤政,，樹立良好形象。要不斷加強自身道德修養(yǎng),，堅持廉潔自律,，在大是大非面前不犯糊涂,，樹立良好的領導形象。學校副校長趙良奎對工作認真負責,，教導主任趙子仁工作兢兢業(yè)業(yè),，劉向陽副校長也是不辭勞苦，任勞任怨,。領導班子的這種樸素務實的工作態(tài)度和作風，為學校的日常教學和長期發(fā)展打下了良好的基礎,。

同時，構建良好,、和諧的教師隊伍也是我校工作開展的重點,。課間之余,，我經(jīng)常和教師在一起暢談工作和生活的點點滴滴，從中了解各位教師的需求和困難,，也加深相互之間的感情,。通過多次深入交談和了解，老師和我之間無話不說,，消除了隔閡，拉近了距離,，學校教育教學工作也得到了有利的開展,。學校每一項活動的開展，我首先想到的是師生的生命和財產(chǎn)安全,，讓老師甩掉包袱,，盡情的教學和工作，讓學生在老師的愛撫和幫助下愉快的學習,、健康的成長。假期,、雙休閑暇之余,，我?guī)ьI著教師外出參觀學習，讓教師們開闊了眼界,，放松了身心,。總之,，我經(jīng)常思索著,，想通過各種方式與途徑來增進我與教師間、班子與教師間,、教師與教師間的情感,，以此來激發(fā)教師的團隊精神，同心協(xié)力做好學校的各項工作,。

小學校長述職述廉報告的寫作方式和內容篇十四

在局領導的信任和大家的關懷支持下,，我今年又被任命為xx鎮(zhèn)南村小學的校長，一年來,，我力求做一名稱職的校長,，并期望把我們的小學辦成全縣一流的示范校，我校在教育體育科技局和xx鎮(zhèn)中心校的正確領導下,、在各位教育人士的關愛和精心指導下,，在鎮(zhèn)、村兩級和駐地企業(yè)的關懷和支持下,，在校班子和全體教職員工的共同努力下,，校園各項工作扎實有效,，教學質量明顯提升。我們在專任教師短缺,、教師年齡結構老化的條件下,、，走出了一條農(nóng)村小學依靠充分挖掘自身潛力同樣能夠辦好小學教育的發(fā)展路子,?？偨Y一年來的工作，我們認為主要抓了五項工作,，這五項工作始終圍繞著一個主題,，即“堅持以人為本，科學管理,，走自主發(fā)展道路,，確保校園的可持續(xù)發(fā)展”。

一年來,，我校立足實際,，著眼未來，確立了以“以人為本,，科學管理,，全面發(fā)展，學有所長”的辦學理念,，以培養(yǎng)“行為良好,，體魄健康、求知主動,、人格健全,、生活自主、創(chuàng)新發(fā)展”的合格人才為辦學目標,，進一步規(guī)范校園管理,，強化養(yǎng)成教育，大力推進新課程課堂教學模式,，校園整體工作得到了穩(wěn)步發(fā)展,。

大家常說一個好校長就是一所好校園，我自認為我個人的潛力和水平還很低,，離一名合格的校長還有很大的差距,，但是作為一名校長首先要在班子和教職工中帶好頭、發(fā)揮好表率作用,，要求教師做到的首先自己要做到,，作為校長，我把全部時間和精力都投入到校園工作上來,，時間上做到早到晚回,，工作上不論大小事情做到有安排,、有督促、有落實,。

第一,、在處理關系上，用心營造教師與領導,、教師與教師,、教師與學生相互信任、相互尊重,、相互理解,，相互關心的和諧氛圍。在處理具體矛盾時出于公心,，處于公平,、主持公正。第二,、管理好一所校園靠校長一個的潛力是遠遠不夠的,，只有依靠群眾的力量和智慧才能構成合力，發(fā)揮的作用,。我在工作上善于發(fā)現(xiàn)人才,，利用人才，我任用工作認真,、經(jīng)驗豐富、職責心較強的吳x,、李x老師負責校園安全和業(yè)務工作,。任x老師擔任教導主任，學科極有特色的閆x,、張x,、劉x老師擔任語、數(shù),、常教研活動小組組長,。將年輕有為、有組織課外活動潛力的王x負責少先隊工作,。閆x老師繼續(xù)辦好晨曦文學社,，并擔任晨曦文學社長，定期在校園辦公室前院鋁合金鏡框展示學生優(yōu)秀習作,，大大地提高了學生的寫作水平,。12月份有37名學生參加了全國第xx屆小學生作文大賽。第三,、教師是教學工作的主體和具體執(zhí)行者,，教風決定學風,，教師的工作狀態(tài)和工作作風直接影響到校園各項工作計劃的貫徹落實，因此,，帶出一支愛崗敬業(yè),，無私奉獻的教師隊伍是校園持續(xù)發(fā)展的根本保證，為此,，我們把關心老師工作生活,、盡潛力為老師創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境貫徹到每一個環(huán)節(jié)上、每一個細節(jié)上,，在這一點上體現(xiàn)的是工作上嚴格要求,，個人發(fā)展和生活上用心帶給方便和創(chuàng)造條件。讓我最引以自豪和感動的是我們全體老師的敬業(yè)和奉獻精神是我們校園持續(xù)發(fā)展的不竭動力和保證,。

教學質量是教育的生命線,，而教學工作是校園工作的中心，圍繞教學工作的管理和開展,，我們立足本校實際,，在教學上舍得投資、在教師教學水平的提高上堅持以研促教,，在常規(guī)管理上做細做實,，在各科作業(yè)的安排上做到分類布置，在學生的培養(yǎng)上做到因材施教,。在校園文化建設上做到合理布局,，整體規(guī)劃。通過一年來的不懈努力,，校園的教學管理有了顯著的提高,，校園環(huán)境有了有了明顯的變化。

一嚴格考勤制度,，做到為人師表,。

在上下班管理上，作為一名校長,，我以身作則,，率先垂范，每一天按時到校,。要求教師提前10分鐘到校,，采取候課時制，教師上課時做到和藹親切,，儀表端莊,，組織教學簡捷，省時，溝通新舊知識聯(lián)系,。大家都用心響應,，按時到校，不遲到,，不早退,。我每一天到校園早晨檢查教學秩序，同時還檢查學生作業(yè)和教師批改狀況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時讓教師糾正。個性是作文日記這一項我抓的很緊,，一學期作文至少做夠,，日記每兩天一篇，全批全改,。

二堅持以研促教,，努力提高課堂教學效率。

一年來,，我校由于個性注重組織教師學習新課改理念和新課程的教學方法,，所以把每周一下午的第三節(jié)課定為各教研組理論學習的時間，為教師搭建了學習的平臺,，使教師逐步更新教育觀念,，改善教學方法，不斷提高教育教學質量,。具體措施為：一是用心開展專題講座,，觀看優(yōu)秀課例、經(jīng)驗交流等形式多樣的教研活動,，有效提高了教師的業(yè)務水平,。二是堅持開展聽課、說課,、評課活動。讓全校的教師每人輪流講一節(jié)公開課,，大家互相取長補短,，通過這種手拉手活動，為教師帶給了相互學習和交流的平臺,，大家的教學潛力得到很好的鍛煉和提高,，效果十分明顯。三是鼓勵青年教師大膽創(chuàng)新,、合作交流,、共同學習、共同提高。以上一系列活動的開展,，有效地提高了教師的業(yè)務水平和教學潛力,。一年多來，我校全體教師分批參加了縣里11月22-24日舉行的國培計劃培訓,，4月份我校派王曉燕,、閆吉平、馮建林,、張秀麗,、任璐璐、到省教育中心充電,。九月份吳海蓮,、趙海蘭和我到太原電教中心進行了培訓學習。張海林老師在南京師范大學進行培訓學習,。我校王曉燕,、劉淑華、王林林3名教學能手講了示范課,，受到了縣教研室領導的好評,。我校全體教師通過學習培訓，開闊了教師的視野,，學到了新的教學理念和方法,，讓骨干教師進行師徒結對，開展“傳,、幫,、帶、教”活動,，共同營造教學專長的良好氛圍,。

學刊》、《中國育才雜志》上發(fā)表,，并獲一,、二等獎。有韓笑,、閆宇茹,、李億、高原,、張啟龍等15名學生的作品發(fā)表在《精神禮貌報》,、《青少年日記》、《快樂作文》,、《作文周刊》,、《新方山》、《北武當文藝》報刊上，有力地展示了我校師生的素質水平,。

三對各科作業(yè)進行科學管理,。

我校要求各代課教師根據(jù)各班學生的實際狀況，分層次布置作業(yè),，學生各取所需,，不搞有償補課，不向學生推薦,、帶給市場上的參考書及其他輔助材料,，不擅自增加學生的作業(yè)負擔，家長的經(jīng)濟負擔,。這些措施,，不僅僅減輕了學生的作業(yè)負擔，使學生在樂中學,，學中做,，極大地激發(fā)了學生的學習興趣。

四扎實抓深抓細教學常規(guī)工作,。

在教學常規(guī)管理方面,，我們嚴格執(zhí)行課程計劃。開齊課程,，開足課時,，把教學常規(guī)工作進一步引向規(guī)范化、制度化發(fā)展軌道,。個性是對教師的備課,、課堂教學、作業(yè)批改等環(huán)節(jié),，除定期進行檢查外,，還采取隨機抽查的方法，隨時跟蹤給予指導,、查缺補漏,，使全校教師能撲下身子，踏踏實實,、認認真真抓好教學,。

五關愛學生，精心培養(yǎng),，全面發(fā)展。

我鼓勵各代課教師,，不僅僅注重優(yōu)等生,，而且對差生也不放棄，班內開展互幫互學，一幫一活動,，教師因材施教,，對差生不歧視、不諷刺,、不挖苦,，為他們鼓信心，揚優(yōu)點,，在轉化差生上下功夫,。經(jīng)過我們的努力，在今年小考中,，我校52名參考學生中,，345分以上的學生有15名同學，優(yōu)生率居全鎮(zhèn)之首,，每次鎮(zhèn)統(tǒng)考,，我校的成績總是名列前茅。

我校以開展少先隊活動為載體,，全面培養(yǎng)學生的個人素養(yǎng),。一年來，校園少先隊工作有序開展,，卓有成效,。校園按年級輪流每周一舉行一次升旗儀式，進一步培養(yǎng)學生愛國旗,、愛校園,、愛祖國的思想感情；我校利用午后課間操后五分鐘由教師領讀背誦《x規(guī)》,，從而進一步加強學生思想品德教育,。“六一”兒童節(jié),，我們舉辦了一系列豐富多彩的文體活動,；教師節(jié)各班舉行了隆重的慶祝活動,，豐富了師生的校園生活,。

我校一貫開展各種日常行為常規(guī)性活動，加強對學生思想品德宣傳教育,，利用黑板報陣地宣傳,，舉辦了“迎六一”、“迎國慶”,、“爭當環(huán)保小衛(wèi)士“小學生安全教育知識”等資料的活動,，使學生開闊了眼見,，增長了知識。我校還建起了紅領巾廣播站,，將校園中的好人好事在廣播上進行宣傳,，大大地激發(fā)了學生爭做好事的用心性，使學生們見到紙屑主動拾起,，撿到東西交給老師,，尋找失主。助人為樂的事在南村小學層出不窮,，學生的思想品德明顯地提高了,。

我校以激發(fā)教師熱愛教育事業(yè)，熱愛自己的校園,，激發(fā)教學熱情為出發(fā)點,，不但要關愛自己的學生，而且關愛每一位教師的工作和生活,，把教師的困難當作校園的事,、自己的事。如：我十分關心張旭花,、王小燕住校教師的生活,，給她們免費用電，有時沒電時,，還讓她們在附近的食堂吃便飯,。在教師婚喪大事時，我都要參加,，做力所能及的事,，讓大家感到校園大家庭的溫暖。

只有這樣才有凝聚力,。在新年之際,，各年級教師在出迎新年板報專欄時，大家用心響應,，資料豐富多彩,，別具一格，尤其四年級的書法繪畫展覽獨具特色,，少先隊的活動圖片專欄給人醒目的感覺,。這既鍛煉了學生的實踐潛力和審美潛力。幼兒班墻壁上的彩畫也是由趙海蘭,、王曉燕,、李月琴、馮建林等老師用心血匯聚成的,。書法家楊老師更是舞文弄墨地在防震柱上美化上《x規(guī)》,、名人名句,、唐詩宋詞，潛移默化地教育學生,。

一年來，我們把校園安全工作作為重中之中來抓,，在安全方面,，我們首先建立健全了校園安全領導組織機構，以吳校長,、李景山老師為主,，重抓安全，制定了校園安全防范制度和應急預案,，并跟校園各位老師簽訂了安全職責狀,，針對可能存在的安全隱患，出臺了一系列安全措施,，嚴格執(zhí)行安全日志上報制度,，給學生發(fā)放了安全小黃帽，讓學生放學排隊,，低年級學生要求家長接送,，每一天利用午操時間進行安全教育，班內每月要求開一次安全教育主題班會,，讓全校師生把安全記在心上,，落實在行動上。為了讓學生增強安全意識,，校長,、班主任、家長,、學生共同簽了一份安全職責狀,。要求學生在放學期間，家長要護送,。

為了給學生創(chuàng)造優(yōu)美,、舒適的教育和學習環(huán)境，今年暑假期間,，粉刷了教室和辦公室,，使校園面貌煥然一新。在加快校園建設的同時,，我們注意創(chuàng)造良好的育人環(huán)境,，發(fā)揮環(huán)境育人的作用，做到精心設計合理布局,，整體規(guī)劃分步實施,。在入冬以來,，我校給每間教室、辦公室新配上了門簾,，并在窗戶上蒙上了塑料布,，為師生創(chuàng)設了溫暖的環(huán)境。每個辦公室懸掛了一塊《紀律整頓x準》鏡框,，時刻警示教師要遵守紀律,。在教室外的墻面上，張貼科學家,、偉人和名人名言標語,，在甬道兩旁、生態(tài)園區(qū)又種植了一萬株松柏樹,，使整個校園呈現(xiàn)出濃郁的育人氛圍,。

一年來，通過全校上下齊心協(xié)力,，共同奮斗,，我校的各項工作取得了明顯的成效，受到了局領導的肯定,，但我清醒地認識到,，我們的工作才剛剛起步，與其他校園相比還有很大差距和不足,，個性是個人的教學理論水平和管理潛力還很欠缺,，我們的工作還有許多不完善的地方，這都有待于我們在今后的工作中加強學習,，不斷改善,，不斷充實，不斷完善,。沒有,，只有更好，這是我和我們校園一向追究的境界,，我有理由相信,，在縣委、縣政府的正確領導下,，在教育局的大力支持下,，在各位領導和同志們的關懷和指導下，我們全體教職員工必須以嶄新姿態(tài),，奮發(fā)圖強的精神面貌,，投入到教育工作上，為創(chuàng)辦人民滿意教育,，為未來培養(yǎng)合格的人才做出自己應有的貢獻,。

以上匯報有很多不妥之處,，敬請大家批評指正！

小學校長述職述廉報告的寫作方式和內容篇十五

尊敬的各位領導,、同事們：

20xx年以來,，我一直分管學校教學業(yè)務，具體主抓教務處,、教科室,、實驗室等三個處室工作。在上級組織部門和楊飛校長的關懷指導下,，我求真務實，甘于奉獻,，較好地完成本職工作,，現(xiàn)就20xx年以來的工作向組織述德述職述廉如下。

1,、思想政治上,。我忠誠黨的教育事業(yè)，能以《黨章》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)范自己,，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動,。學習了《教育法》、《未成年人保護法》等國家相關的教育政策法規(guī),。樹立了堅定的政治方向,，強化了對社會主義核心價值觀認識，能用優(yōu)良的政治思想素質為社會主義現(xiàn)代化教育建設服務,。

2,、道德品質上。我恪守學高為師,，身正為范的信念,，嚴格要求自己，認真履行教師神圣職責,，用自己的智慧啟迪學生智慧,，用自己的愛心激發(fā)學生愛心，努力鑄造自己作為一名教師的高尚品格,。

（一）學習和作風情況,。

1、專業(yè)學習上,，三年來,，我主要參加了高完中校長任職資格培訓學習、國家及省市縣高中新課程改革培訓學習,，參加了“xxx”市級骨干教師培訓學習,。這些培訓學習提升了我專業(yè)素養(yǎng),。20xx年被xx縣教育局評為“xxx”中繼教“先進個人”，20xx年xx月被xx市教育局認定高市級骨干教師,，獲“烏江園丁”稱號,，20xx年被xx縣委、縣政府評為“優(yōu)秀學科十佳帶頭人”,。

2,、工作作風上，從20xx年分管教學業(yè)務工作至今,。我不貪權斂財,，牢固樹立服務意識，對學生,，循循善誘,，不體罰，不侮辱,；對教師,，態(tài)度和藹，不指手劃腳,，實施科學管理,，關注學生身心的健康發(fā)展，促進教師的專業(yè)成長,，竭盡全力為師生服務,。

（二）完成重點工作情況。

在學校管理工作中,，我態(tài)度端正,，認真工作。每天校園巡查,，下課堂聽課,，和教師交心談心，努力做好了教學業(yè)務管理工作,，促進了學校教育教學的發(fā)展,，努力使自己成為校長的好參謀，好助手,。

1、抓好了教學常規(guī)管理工作,。開齊課程，上足課時。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定,，按課程計劃規(guī)定開齊課程，不隨意停課,，不隨意增刪課時，保證學生每天有1小時的體育活動時間,，確保體育課、藝術課（美術,、音樂）開足課時。

2,、學校中、高考穩(wěn)中有升,。在生源質量極度低下的困難環(huán)境中,，中考成績圓滿完成縣委政府規(guī)定的“55”計劃，連續(xù)三年500分以上高分段名列全縣第四,。高考一本在10至16人之間，平衡發(fā)展,；二本從20xx年的42人上升今年的73人。20xx年,、20xx年獲xx市高中教育綜合評估三類校三等獎。

在學校教育教學管理工作中,，我對自己嚴格要求，對他人公平公正,，尤其是對自己家屬、親友和身邊的工作人員的教育管理嚴格,，交友謹慎，說話注意形象分寸,，行事注意場合，組織紀律上具有極強保密意識,，業(yè)余愛好健康，空閑時喜歡讀書,，無吸煙、賭博,、酗酒等不良習慣，能很好地貫徹落實和遵守廉潔從政規(guī)定,。

一是對學習的重視程度不夠，特別是教育教學理論方面的學習還不夠深入,。二是工作水平有待提高。在管理中如何科學規(guī)劃與組織教學,、優(yōu)化組合教師隊伍與有效激勵工作積極性、正確指導與嚴謹督導教學過程,、積極組織教改科研、努力保障教學秩序等教學管理工作方面,，我深知自己還是有所欠缺的，尤其是高中新課程改革,，更是因主觀和客觀上的原因，在通用技術,、研究性學習等課程開設，學生成長檔案,，學分管理等方面還不健全，存在問題,。三是服務上做得還不夠好,。服務好教師的教育教學是我的工作宗旨,。有時工作方式簡單而傷害了同事們，我要借此機會深表歉意,。在今后的工作中，我將認真履行自己的崗位職責,，進一步增強黨性，學習先進的理念,，培養(yǎng)扎實的工作作風。做到眼勤,，腿勤，手勤,，吃苦耐勞，替領導分憂,，提高辦事效率。更新觀念,，走近學生,，走近教師,，走進課堂，深入到教研組,、班主任和年級中去，大膽工作,，創(chuàng)新工作，在工作中勤于思考,，盡可能多溝通、多調查、多發(fā)現(xiàn)問題,，多解決一些問題。

以上為我的個人民主測評述德述職述廉報告,，請各位領導、同事批評指正,。

謝謝大家！

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日。