每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

領導班子成員優(yōu)點和不足集合的表現(xiàn)篇一

1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識,。

2,、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標準嚴格要求自己,。

3,、積極響應黨的號召，與黨中央保持一致,，按時完成黨支部交給的各項任務,。

4、努力學習業(yè)務,，吃苦耐勞,、勇挑重擔，能向不良現(xiàn)象作斗爭,。

5,、積極開展批評與自我批評，尊重領導,、團結(jié)同志,。

6.缺點：工作作風過于拘謹不夠大膽

7.缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱,。

8.缺點：平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握,。

9.缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠,。

10.缺點：理論學習需要進一步深化。

領導班子成員優(yōu)點和不足集合的表現(xiàn)篇二

1,、作為主管領導,，對“黨員先鋒+”行動落實情景監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好,，引領群眾脫貧致富的本事還不夠強,，提議加大監(jiān)督檢查力度，推動“黨員先鋒+”行動往深地走往實地做,，真正使黨員受教育讓群眾得實惠,。

2、抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力,，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設上效果不夠明顯,，提議加大這方面的精力投入，采取政策撬動村團體經(jīng)濟拉動等措施,，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實加強,。

3、在財力緊張的情景下，推動實施了一批群眾受惠的民生項目,，但教育醫(yī)療等公共服務水與群眾的期盼還有必須差距,，提議進一步圍繞群眾關(guān)注的熱點焦點問題，每年辦好幾件民生實事,，讓群眾有更多的獲得感,。

4、能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點和落腳點,，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有必須差距,，提議在財力許可的前提下，進一步加大對民生領域的投入,，讓群眾共享改革發(fā)展的成果,。

5、作為主抓領導,，在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實,，欠缺具體實在的幫扶措施，提議加大考核問責力度,，督促有關(guān)單位拿出管用的措施,，推動對口幫扶機制真正落到實處。

6,、偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報下指示的現(xiàn)象,，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，提議深入基層開展調(diào)查研究,，建立定期聯(lián)系企業(yè)機制,，切實把問題查清楚，把措施定實在,。

7,、作為政府主官，對民生建設關(guān)注不夠,，掌握群眾所思所盼不全面,，提議深入開展調(diào)查研究，暢通收集民情民意的渠道,，切實把工作做到群眾需要處把事情辦到群眾心坎上,。

8、作為分管宣傳工作的班子成員,，在運用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單,，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，提議進一步創(chuàng)新理念,，借助互聯(lián)網(wǎng)+融媒體等新的傳播媒體,，推動宣傳工作提質(zhì)增效。

9、作為主抓領導,，在抓接訪制度落實上力度不夠,，有時群眾去找不到人，反映問題沒途徑,，提議加大對領導干部接訪制度執(zhí)行情景的檢查監(jiān)督,，切實把任務和職責壓緊壓實，認真負責地為群眾搞好服務,。

10,、為民服務意識有所淡化，在思想上感情上行動上有疏遠群眾的苗頭,，提議嚴格落實班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于天”的要求,，進一步密切與群眾之間的聯(lián)系。

領導班子成員優(yōu)點和不足集合的表現(xiàn)篇三

1,、作為主抓領導,，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，提議結(jié)合黨員干部思想實際,，采取形式多樣的方式和方法,，以增強學習的吸引力和感染力。

2,、在抓常抓長上還不夠,，提議堅持持之以恒的學習精神，發(fā)揮好示范帶頭作用,。

3,、作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創(chuàng)新不夠,，提議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性,。

4,、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實,，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠,，提議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步齊頭并進,。

5,、雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學習重視不夠,，提議在抓好業(yè)務工作的同時,，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學習。

6、作為紀委書記,，在學習還存在必須的片面性,，提議加強經(jīng)濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心服務大局,。

7,、雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結(jié)合上還有欠缺,，提議在學習上進一步結(jié)合業(yè)務工作,，促使學習成果轉(zhuǎn)化為實踐成效。

8,、對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學習指導還不夠,，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解,。

9,、作為業(yè)務領導，實事求是的講,，在學習上還存在實用主義現(xiàn)象,，提議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統(tǒng)性,。

10,、作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠,，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現(xiàn)象,，提議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃有章法地開展,。

領導班子成員優(yōu)點和不足集合的表現(xiàn)篇四

依照縣紀委進一步深刻跟完美領導干部述廉評廉工作請求,，縣局在縣紀檢委的正確引導下，全局團結(jié)一致,，集思廣益,，迎難而上，加強黨風廉政建設,，樹立廉明高效機關(guān)形象,，在用人軌制、政務公然,、財務治理及學習貫徹《黨內(nèi)監(jiān)視條例》,、《黨政領導干部提拔任用工作條例》等核心、省,、市,、縣紀檢局部有關(guān)劃定方面,，當真落實，英勇實際,，使全局黨風,、政風、行風,、局風一直得到好轉(zhuǎn),。通過抓廉政，建設了一個好班子,，帶出了一支好隊伍,。

目前，全局高低風氣正,、干勁足,、精力好、面貌新,。

一,、認真學習貫徹“四大紀律八項要求”，完善各項廉政制度一年來,，局黨委政府始終按照黨的“十六大”和中紀委有關(guān)會議精神,，以學習文件，貫徹條例,，建章立制,，轉(zhuǎn)變風格，進步效力為重點,，求真求實,，扎實工作，努力做到勤政為民,，廉政興局,。同時在抓好黨員干部本身建設的基礎上，我局認真開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育,。為認真貫徹落實中心紀委三次全會對于領導干部嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”,、深入學習宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(簡稱兩個《條例》)，根據(jù)局黨委工作安排,，決策在全局黨員干部中，以副股級以上干部為重點,，深入開展按照“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教誨活動,。局黨委高度重視，充分發(fā)揮黨風廉政“大宣教”格局作用,。利用黨報黨刊,、電化教育教材等,，組織機關(guān)干部閱讀和觀看，并組織黨風講演比賽,、領導收受禮金清糾,、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境測評、經(jīng)濟審計,、講黨課等,，經(jīng)常性地開展反腐倡廉運動，進行黨風黨紀教育,，使寬大干部從思維上廉潔守法,，從舉動上防微杜漸。要聯(lián)合主題教導,，制度了十多少項廉政制度和監(jiān)管辦法,，如重大問題群體探討決定制度、預公開制度,、定期審計制度,、政務公開責任制度和干部評議制度，在此基礎上,，又樹立了黨委民主議事,、崗位責任、現(xiàn)場辦公,、非生產(chǎn)性費用支出定額管理,、工程招投標等制度等，監(jiān)管措施也逐漸到位,。

二,、認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關(guān)廉政規(guī)定,，開展“陽光工程”工作一年來,，局黨委認真貫徹實行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關(guān)廉政規(guī)定,，踴躍履行“陽光工程”,，始終提高領導班子凝聚力和組織權(quán)威，從而促進了各項工作的全面發(fā)展,。重點抓了以下三項工作：

一是尺度政務公開,，完善黨務公開。年初,，在全體系政務公開和黨務公開的基礎上,，對波及全局的工程建設、盤算生育,、建房審批,、扶貧救濟,、征兵工作詳細內(nèi)容以及各項規(guī)費收繳情況，全部向全局廣大職工進行及時頒布,，自覺主動接受民眾監(jiān)督,。其次是對機關(guān)干部的辦公電話費、公車油修用度,、會議招待等費用按時在局內(nèi)部公開欄內(nèi)公布,，接受機關(guān)干部的彼此監(jiān)督。再次是實行黨務公開制度,，把黨委工作目標,、階段重點工作及進展情形、黨費收繳情況,、黨員發(fā)展情況,、干部任免情況等黨建工作內(nèi)容向全局職工及時公開，受到了干部職工較高的評估,。

二是對系統(tǒng)財會人員履行輪換制,，健全內(nèi)部審計制度。今年以來,，全系統(tǒng)各單位財會人員進行定期輪崗對調(diào),。

三是嚴格基建工程治理。局黨委政府進一步完善了《公路基建工程管理制度》,，成立了以***為組長,，紀委***、副***為成員的局基建工程管理領導小組,，同時建破工程招投標監(jiān)督審查小組,。規(guī)定凡50萬元以上的工程必須進入省市招投標市場，50萬元以下的工程由市縣組織公開招投標,。每項工程竣工教訓收后必需經(jīng)審計部分進行審計,，對追加工程實行專題會議商討，確保了大小各項工作招投標的公開,、公平,、公正。四是民主科學選拔作用人才,。在人事任免上,，是嚴格按照黨和國家有關(guān)任人用人標準及程序逐步進行的，既保持集體領導,、民主集中制的準則,，又控制個別醞釀、會議決定的方法和程序,，必要時廣泛聽取下級黨支部的見解,，集思廣益。特別是在考察,、民主推薦和對外公示方面是非常嚴格的,，決不存在任人唯親氣象。同時,，各類先進的評比,、名譽的授予堅持提交黨委議事會群體探討決議。一年來,，局領導班子成員認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，嚴厲按照“兩條例”的要求，標準黨政干部自身的行動,。牢固建立宗旨觀點和廉潔自律意識,，自發(fā)遵照各項規(guī)章制度，堅慎重大事項按期報告制度,，認真執(zhí)行上級規(guī)定,，逢年過節(jié)不接收下屬單位贈送的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證,，處置2名違紀黨員,。

三、認真堅持民主集中制準則一年來,，局黨委始終嚴格履行民主集中制的具體制度,，按照局黨委的民主議事規(guī)則，堅持每月召開一次領導班子會議,，堅持按時過好黨內(nèi)組織生涯,，施展黨內(nèi)民主，推進領導措施和公平化和領導決策的迷信化,，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率,。在財務支出上，堅持黨政集體領導下的***一支筆審批制度,。其中日常經(jīng)費的支出必須在合乎局財務制度的前提下,，由***審批，經(jīng)費運用從不搞重要領導個人說了算,。在重大事項決定上,，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開擴大會議,，邀請各階層人士參與重大事項的決議,，提高黨委議事制度的公開性和透明度，重大事項采取票決制,。四,、認真實施黨風廉政建設責任制一年來,，局黨委十分重視黨風廉政建設工作，始終把它擺在全局的主要議事日程,，根據(jù)局領導班子成員的分工,，健全和完善了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，增強對黨風廉政建設工作的力度,，具體做到了三個到位：

一是組織領導到位,。根據(jù)黨風廉政建設責任制要求，及時建破了以局黨委***,、***為組長,，局紀委組長、黨委副***為副組長,，其它領導班子為成員的局黨風廉政建設領導小組,。下設辦公室，由局紀委組長兼辦公室主任,。局黨委定期研討黨風廉政建設現(xiàn)狀,，專題剖析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題成了黨委議事日程的常事，專題研究分析會議也先后組織召開多次,，為在全局全面開展的黨風廉政建設奠定了扎實的思想基礎,。

二是分工落實到位。依據(jù)責任制分工,，清楚局領導班子成員按照各自職責分工,，在抓好片、線各項工作的基本上,，對黨風廉政建設負主要責任,。同時，針對詳細的黨風廉政建設工作,，專門落實了詳細主管人,、加入人，做到分工明白,，責任落實,，為切實抓好義務制的落實奠定組織保障。

三是考核監(jiān)督到位,。一年來,，全局高下始終把黨風廉政建設與全局的重點名目建設和其余各項工作結(jié)合起來,，做到一起部署,、一起落實、一起檢查,、一起考核。首先是與《全局機關(guān)干部考核措施》想結(jié)合,，將黨風政府建設責任制考核結(jié)果與局機關(guān)干部考核相結(jié)合,，與述職評議掛鉤。其次是認真開好民主生活會,，懇求每個班子成員對比黨風廉政建設任務制和廉潔自律規(guī)定,，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報,，落實整改方法，并且在班子內(nèi)部堅持發(fā)展批駁跟自我批評,，幫助矯正存在問題,。再次是以局機關(guān)政務、黨務公開的形式公開黨風廉政建設責任制組織分工的黨政班子廉潔從政承諾,，自發(fā)接受廣大干部職工的監(jiān)督,。

五、嚴格執(zhí)行省,、市,、縣委《對管理領導干部收錢送錢、跑官要官等違紀遵法問題的看法》,，狠剎“四股歪風”狠剎四股歪風,，傳染黨風政風。把管理四股歪風作為廉政工作的一項突出重點,。把管理婚喪事大操大辦作為管理干部收錢送錢的一項重要措施去抓,。全局重申：嚴禁借婚兇事之機斂財，嚴禁婚喪事動用公車,，嚴禁在營業(yè)性賓館,、飯店大操大辦，嚴禁在電臺,、電視臺為婚喪事點歌點戲等四個嚴禁,，并不斷組織人員開展檢討。局紀檢組針對禁止婚喪事大操大辦出臺了規(guī)定,，制定了嚴格的處罰措施,。并常常開展思惟作風紀律收拾。實行當時談話,，若發(fā)明有大辦婚喪事的苗頭,，及時進行個別談話，打防范針,。堅持時常性的監(jiān)督檢查,，嚴格對順風違紀者進行處理。正是由于制度嚴、措施硬,，全局尚未發(fā)現(xiàn)婚喪事大操大辦;尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受現(xiàn)金,、有價證券和支付憑證以可貴物品的問題;尚未發(fā)現(xiàn)利用應用職權(quán)和職務影響為配偶、子女及身邊工作職員謀私利的問題;尚未創(chuàng)造配偶子女違反規(guī)定在本系統(tǒng)任職情況,。只管在黨風廉政建設方面,，縣局能嚴格按照黨的要求去做，但差距還很大,。如局領導班子集體學習不夠等問題,。今后，咱們將認真貫徹執(zhí)行有關(guān)廉政各項規(guī)定,，不斷根據(jù)新情勢,，抓好制度翻新，發(fā)現(xiàn)性地開展工作,，克己奉公,，恪失職守，建設交通事業(yè),，讓全局黨員干部思維純潔,，政治搖動，兩袖清風,，干成事業(yè),。

領導班子成員優(yōu)點和不足集合的表現(xiàn)篇五

******領導班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確,，相互溝通較好,，能以身作則，嚴格要求,，貫徹落實黨風廉政建設要求,，具體評價如下：

（1）、領導班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹立了較好的形象,。

（2）、領導班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上,，是經(jīng)過支委會,、辦公會議討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題團體討論制度,。充分體現(xiàn)團體力量,，班子的團結(jié)統(tǒng)一,。

（3）、領導班子思路清晰,、明確,，異常是交通安全設施行業(yè)競爭如此激烈的情景下，我們今日的成績,，跟領導班子的努力分不開,。

（4）、領導班子敬業(yè)心,、職責心強,，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻,，不計個人得失,。

（5）、領導班子改革創(chuàng)新意識強,，能正確應對環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路,，努力尋找新的利潤增長點,。

（6）、領導班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

2,、主要問題：

（1）,、提議領導在決策上要多研究職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上研究問題,。

（2）,、提議領導班子加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓,，提高管理人員的意識和知識,。

（3）、領導在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實方面,，持之以恒不夠。

（4）,、工作創(chuàng)新方面有待探索提高,，要注重向?qū)W習型班子靠攏。

（一）反映班子“四風”方面存在的問題，其中：

1,、形式主義方面,，具體為：

（1）存在好人思想，不敢管理,，不敢硬碰,，怕得罪人；

（2）習慣用會議傳達,、落實工作,，會后分解職責不夠，跟蹤不力,。

2,、官僚主義方面，具體為：

（1）有時工作布置落實不力,，執(zhí)行不力,，工作效率不高；

（2）有時大局觀念不強,，過分強調(diào)客觀條件,；

（3）往來文件簽個字，自我主張不多,，作用不大,。

3、享樂主義方面,，具體為：

（1）注重效益,，組織紀律性不強；

（2）業(yè)務工作方面,，還不夠深入,、大膽。

4,、奢靡之風方面,，具體為：

（1）勤儉節(jié)儉、艱苦樸素意識不強,，不夠精打細算,；

（2）加強“三公”管理。

（二）其它方面存在的問題

（1）進一步加強廠務公開工作,；

（2）工會應做好職工慰問工作,。

（1）加強基層領導干部教育培訓；

（2）抓好主題教育活動,；

（3）設計求真務實的載體,；

（4）堅持開門搞活動,，充分調(diào)動群眾參與的進取性；

（5）抓好活動與具體工作的結(jié)合,；

（6）建立群眾路線的長效機制,；

（7）樹立正面典型，純潔風氣,，樹立正氣,；

（8）加大對違法違紀行為的懲治力度。

領導班子成員優(yōu)點和不足集合的表現(xiàn)篇六

1.領導班子的主要特點和不足

主要特點:自換屆以來,，政法委領導團結(jié)合作,，努力創(chuàng)新，廉潔勤政,。⑴堅持團隊領導,，加強思想政治工作。⑵政法工作成效顯著,。

主要不足：需要進一步加強系統(tǒng)各單位的領導,、指導和協(xié)調(diào)。

aa(副書記,、穩(wěn)定辦公室主任)：立場堅定,，敏感性強，敢于承擔責任,，處理突發(fā)事件能力強,，基層工作和崗位工作經(jīng)驗強,，組織協(xié)調(diào)能力強,，工作不懈怠，群眾威望高,。他是主要領導的好幫手,，心胸開朗，關(guān)心下屬,，誠實誠實,。他是一個德能廉潔的干部。

主要缺點：有時工作要求太高太嚴格,，有點不耐煩,。

⑴bb(女，綜合協(xié)調(diào)科科長):文字和口頭表達能力強,，組織協(xié)調(diào)能力強,，大氣兼容，活潑開朗,，作風正派,，愛崗敬業(yè),，是網(wǎng)格管理的支柱。

主要：缺乏基層一線業(yè)務工作經(jīng)驗,。

⑵cc(辦公室主任):政治清醒,，組織協(xié)調(diào)能力強，團結(jié)同志凝聚力強,，公私分明,，廉潔自律。

主要不足：工作激情需要加強,，理論基礎不夠深,，作用不強。

⑶dd(執(zhí)法監(jiān)督科科長):理論基礎深厚,，法律知識熟悉,，道德品質(zhì)優(yōu)良，忠于黨,，工作耐心,，接待攻擊力強，工作勤奮,，努力工作,，事業(yè)心強，責任心強,，想干能干,，有前途。

缺點：缺乏基層工作經(jīng)驗,。

4,、領導班子和干部隊伍建設的建議

加大交流任職力度，發(fā)揮更大的作用,。政法委的班子是個很有戰(zhàn)斗力的班子,，班子成員(特別是三名副書記)政治上強、業(yè)務上精,、作風上硬,、紀律上嚴，**同志有很高的威望,，很好的口碑,，建議提拔重用。**同志曾任過**山書記,，年富力強,，可調(diào)任市直重要職能部門任主職，發(fā)揮更大作用,。**同志自學法律,，有很強的責任心,，干事創(chuàng)業(yè)的沖勁較足，可交流任職,。