沉淀下來的智慧和經驗,，值得寫成一篇總結,?？偨Y要注重數(shù)據(jù)的分析與研究,，以事實為依據(jù),。接下來,，請大家一起來欣賞一些經典的總結范文,，相信會給大家?guī)硪恍﹩⒌虾退伎肌?/p>

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇一

**,，男,，1962年10月出生,，漢族,，1981年8月參加工作,，1992年7月加入中國共產黨，在職大專學歷,。曾任鎮(zhèn)中心學校校長,，2012年8月至今任**市中小學后勤管理辦公室主任職務,。其主要表現(xiàn)如下：

思想品德好,，綜合素質高，群眾基礎好,。能主動與勤辦職工進行思想溝通，熱心幫助解決實際困難,，得到了職工們的一致認可,。

進取意識強,，工作熱情高,，工作成效實,。該同志具有干事創(chuàng)業(yè)的魄力,，做事雷厲風行,。協(xié)調能力強,，自身要求高，具有較高威信,。該同志有較強的組織協(xié)調能力，對自己要求嚴格,。

主要不足：對后勤管理工作還不夠深入，研究得較少,，單位人員分工不太明確。

民主測評及任職征求意見：9名同志參加測評,，發(fā)出測評意見表9張，收回有效測評意見表9張,。測評意見：優(yōu)秀6票,，稱職3票;廉政建設：好9票;任職意見：提拔重用3票,，繼續(xù)留用6票,。

**，男,，1963年10月出生，中共黨員,，本科學歷，1981年9月分配至剅河鎮(zhèn)工作,，歷任中學教務主任、副校長,、校長，剅河二中副校長,、一中校長、教育組組長,，2001年10月任**十一中學校長，2003年調入**市中小學勤工儉學管理辦公室,，2009年9月起任**市中小學后勤管理辦公室副主任至今。其主要表現(xiàn)為：

善于學習,，勤于探索。該同志能認真學習關于學校后勤管理方面的政策,、文件精神,，勤于研究新形勢下教育教學、學校后勤管理工作的新特點、新任務,，進一步明確了工作重點，增強了自身服務意識,。

規(guī)范管理，成效顯著,。一規(guī)范單位和財務管理。加強制度建設,，制定了機關財務管理制度，對財務收支管理做到公開透明,，堅持安規(guī)定辦事，嚴格財務審批制度,，要求單位內部勤儉過日子,。二規(guī)范學校后勤管理。加大對全市中小學后勤工作基本情況進行調查,、摸底,、狠抓檢查督辦等工作，各極協(xié)助主要領導組織如開了二次現(xiàn)場會,，極大地調動了學校抓好后勤管理工作的積極性和主動性，學校干部,、后勤人員服務意識不斷增強,，學校面貌也發(fā)生了明顯變化，學生投訴學校食宿問題明顯減少。

廉潔自律,，盡職履責。該同志能夠嚴格要求自已,，遵守工作紀律、生活紀律，并能經常深入鎮(zhèn)辦學校,。個人帶頭執(zhí)行單位財務開支紀律，注意勤儉辦事,，節(jié)約每一分錢。認真完成各級領導布置的各項中心工作,。

不足之處：在工作思路上要更開闊些,，多想點子、創(chuàng)特些,，開創(chuàng)中小學后勤管理在全省地位中的新局面,。

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇二

按照自治區(qū)黨委黨建工作整體部署和區(qū)直機關黨工委今年黨建工作的總體要求，自治區(qū)衛(wèi)生廳系統(tǒng)各級黨的組織帶領全體黨員認真貫徹落實黨的xx大精神,，堅持以科學發(fā)展觀和改革創(chuàng)新的精神加強黨的建設,，全面落實廳系統(tǒng)黨組織的思想,、組織、作風和制度建設,。經過各級黨組織與廣大黨員及黨務工作者的共同努力，基本完成今年確定的各項任務,，現(xiàn)將工作情況總結如下,。

1、加強思想政治教育,。為確保各項政治教育任務落在實處,，堅持廳黨組和直屬各單位黨委(總支,、支部)中心組學習制度,，緊緊圍繞學習貫徹黨的xx大精神，制定廳黨組中心組學習計劃,，協(xié)助廳黨組抓好中心組成員理論學習，完成年度中心組集中學習任務,。進一步落實黨員干部教育培訓規(guī)劃,，健全完善專兼職黨務干部學習教育制度,，全年安排黨員干部教育培訓100余人(占專兼職黨務干部的1/3),，其中選派參加區(qū)直機關工委黨校集中培訓20人;在自治區(qū)衛(wèi)生廳業(yè)余黨校(衛(wèi)生干部教育培訓中心)舉辦3期黨務工作者和理論骨干學習培訓班,，每期培訓學習時間三天，共培訓學員87人,。為進一步掀起衛(wèi)生廳系統(tǒng)學習,、宣傳,、貫徹黨的xx大精神熱潮營造良好的輿論環(huán)境,，同時培養(yǎng)了一批理論學習骨干隊伍,。組織廳系統(tǒng)黨務干部赴紅色圣地西柏坡緬懷革命先輩的事跡,，重溫入黨誓詞,，認真領會“兩個務必”深刻含義,，進行“傳承西柏坡精神,，堅定理想信念”永葆共產黨人先進本色的主題實踐活動,。

2,、搭建政促會的網絡,。為更好的探索和研究新形勢新階段衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工思想政治工作的特點和規(guī)律,，推動全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作的研究、實踐活動,，按照衛(wèi)生部和第一次廳務會的要求，成立內蒙古衛(wèi)生思想政治工作促進會,，并召開第一次會員代表大會，大會選舉產生會長,、副會長,、秘書長和常務理事,、理事,，成立辦事機構,，會議進一步明確了今后全區(qū)思想政治工作的指導思想和工作任務,。組織全區(qū)29名理事參加全國衛(wèi)生思想政治工作促進會舉辦的“傳承井崗圣火,，堅定理想信念”主題教育活動。開展全國衛(wèi)生系統(tǒng)百名思想政治工作先進單位和百名優(yōu)秀思想政治工作者評選工作,，自治區(qū)有2個先進單位(內蒙古自治區(qū)醫(yī)院、內蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟醫(yī)院)和2名先進個人(鄂爾多斯市衛(wèi)生局局長李永明,、內蒙古婦幼保健院書記王志芬)獲得中國衛(wèi)生思想政治工作促進會的表彰,。

3,、規(guī)范基層組織建設,。近年來,，嚴格按照黨章和黨內各項制度加強廳系統(tǒng)基層黨組織建設和黨員隊伍建設,，堅持以“三創(chuàng)一落實”活動為載體,，教育凝聚廣大共產黨員立足本職,、敬業(yè)奉獻,，充分發(fā)揮先鋒模范作用,，不斷推進黨的各項工作,。進一步規(guī)范基層黨組織發(fā)展黨員工作,，制定年度新黨員發(fā)展計劃，全年發(fā)展新黨員名,。按照自治區(qū)黨委要求和廳黨組安排,，召開以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題的黨組民主生活會,，邀請自治區(qū)紀委,、組織部,、黨委巡視組相關負責同志到會指導,，廳黨組成員圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求,，聯(lián)系思想和工作實際,，查找存在的突出問題，深刻分析思想根源,，明確今后努力方向和整改措施,。定期指導和督查廳直各單位領導班子成員召開黨內民主生活會情況;對年度黨費收繳使用和管理情況進行通報和報告,，明確提出改進意見;規(guī)范各級黨的組織認真貫徹執(zhí)行黨費新的繳納標準,，對所屬黨員進行全面核查調整;按時完成xx年度衛(wèi)生廳系統(tǒng)黨內統(tǒng)計,、基層黨員教育培訓情況統(tǒng)計、黨費繳納統(tǒng)計工作;按時完成xx年內蒙古衛(wèi)生年鑒黨群工作部分的撰稿工作;認真做好先進基層黨組織,、優(yōu)秀共產黨員的評選推薦工作;及時召開廳系統(tǒng)xx年黨建工作總結會,、上半年黨建工作情況座談會,。

4,、應急狀態(tài)黨建工作,。5.12地震后,，及時指導衛(wèi)生救援各隊相繼成立臨時黨的組織,，在地震災區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生救援工作中形成黨的堅強領導核心,，充分發(fā)揮第一線黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,、黨員領導干部的模范帶頭作用和共產黨員的先鋒模范作用,。及時向抗震救災一線臨時黨組織,、派遣赴川人員相關各盟市衛(wèi)生局及醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織印發(fā),、轉發(fā)一系列文件,，指導并保證臨時黨組織順利開展工作，尤其是在抗震救災第一線發(fā)展新黨員的相關工作,，并召開第七次黨委(擴大)會議，專題研究討論,、重點審議赴川抗震救災工作中接受的預備黨員,。及時向自治區(qū)黨委組織部報送一線救援隊情況,、發(fā)展黨員情況和先進事跡等系列報表,。衛(wèi)生廳在抗震救災一線成立基層黨的組織17個,，有臨時黨總支1個,、臨時黨支部16個;黨員131名(預備黨員5名),，一線發(fā)展新黨員50名,。期間,，內蒙古黨委組織部董樹君副部長一行深入我廳調研抗震救災一線黨組織建設情況和一線發(fā)展新黨員的情況,，充分肯定衛(wèi)生廳抗震救災一線黨的組織健全,，黨建工作在應急突發(fā)事件工作中真正發(fā)揮領導核心作用,，并建議要對基層黨組織好的做法和好的經驗進一步加以總結。自治區(qū)衛(wèi)生廳赴四川抗震救災第二批疾病預防控制工作隊,、自治區(qū)衛(wèi)生廳赴四川抗震救災第四批醫(yī)療衛(wèi)生工作隊兩個臨時黨支部榮獲自治區(qū)黨委抗震救災工作先進基層黨組織稱號;白寶玉、范蒙光二同志榮獲自治區(qū)黨委抗震救災工作模范共產黨員稱號;高昇等9名同志獲自治區(qū)直屬機關支援抗震救災工作優(yōu)秀青年稱號,。

5,、轉變作風強化服務。按照區(qū)直機關工委統(tǒng)一部署和要求,，結合衛(wèi)生工作實際，深入開展“為民,、務實,、清廉”主題教育活動,，成立專門組織，研究制定具體方案,，按照活動的基本原則，目標要求和方法步驟,，加強對主題教育活動的組織領導,，指導廳直各單位結合實際,，制定各自的主題教育活動計劃，分階段有步驟的實施,，把主題教育實踐活動情況列入年度對廳直單位領導班子工作實績目標考核共性目標的內容，確?；顒禹樌_展,。在活動中堅持以人為本,，強化衛(wèi)生廳系統(tǒng)黨員干部的作風轉變,，抓住三個結合，與衛(wèi)生業(yè)務工作緊密結合,，與抗震救災工作緊密結合,，與幫扶工作緊密結合,，促進了廳系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部在實踐中牢固樹立“為民、務實,、清廉”的形象，在區(qū)直機關工委“為民,、務實,、清廉”主題教育活動總結匯報會上,，衛(wèi)生廳作為典型發(fā)言。

6,、協(xié)助黨建工作督查。自治區(qū)基層黨建工作第二督查組來我廳對黨組抓基層黨建工作責任制和“三創(chuàng)一落實”活動情況進行全面督查,，重點聽取了xx年度黨建工作情況匯報,，通過召開座談會、個別談話,，查閱中心組學習記錄,、筆記,、有關工作檔案,，深入1個廳直單位(婦幼保健院)實地考察的形式,，深入了解我廳基層黨組織與黨員對黨建工作的建議和意見,。在黨建督查工作反饋會上，督查組對廳系統(tǒng)黨建工作給予充分肯定,，并對存在的問題提出指導性意見,。

7,、學習實踐科學發(fā)展觀活動,。按照自治區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的要求,，衛(wèi)生廳是第一批開展學習實踐活動的單位,，認真謀劃部署學習實踐活動,，做好有關準備緊密工作,，制定學習實踐活動實施方案,，于10月15日召開動員部署大會,。成立由黨組書記,、廳長楊成旺為組長、其他黨組成員為副組長,，各處室負責人為成員的學習實踐活動領導小組和辦事機構,。按照黨組成員的分工,，派出5個指導檢查組,，分別指導檢查各自分管的廳直屬單位開展深入學習實踐活動。成立5個專題調研組,，由廳領導帶隊深入基層醫(yī)療衛(wèi)生單位針對影響衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的突出問題進行調研,。制定每個階段的詳細進度安排,，職責分工明確，責任落實到人,，扎實地有序推進廳系統(tǒng)的學習實施活動,。自治區(qū)黨委第四指導檢查組多次給予重點指導，云?？〗M長評價,，衛(wèi)生廳黨組對學習實踐活動高度重視，各項工作準備充分,，啟動迅速,，開局良好,，進展健康,，主題明確，著力解決的六個方面問題體現(xiàn)實踐特色,，第一階段各環(huán)節(jié)工作抓得緊抓得實，黨員學習培訓全覆蓋,。

1,、積極發(fā)揮群團作用,?！叭藡D女節(jié)”期間,，廳系統(tǒng)工會舉辦女職工才藝技能展示活動，展示手工制作,、攝影繪畫各類才藝作品80余件，有60名護士參與護理技術規(guī)范操作競賽活動,，得到廣大職工一致好評。召開廳系統(tǒng)工會工作總結暨表彰大會,，對6個先進集體和17名先進個人進行表彰,。在“三八婦女節(jié)”和“六一兒童節(jié)”期間，分別對機關女職工和14周歲以下職工子女進行節(jié)日慰問,。組織機關職工去涼城岱海郊游,，廳機關60余人參加活動,，放松了心情,，陶冶了情操,。

“自治區(qū)工人先鋒號”進行授旗儀式,，內蒙古醫(yī)院抗震救災醫(yī)療分隊,，內蒙古抗震救災防疫分隊(由內蒙古疾控中心,、地研中心,、血液中心組成)及內蒙古第四醫(yī)院3個集體榮獲“全國工人先鋒號”;內蒙古精神衛(wèi)生中心和內蒙古第四醫(yī)院2個集體榮獲“自治區(qū)工人先鋒號”,。積極組織參加區(qū)直機關運動會和中山東路街道辦事處主辦的乒乓球比賽,，均獲得優(yōu)異成績。

1,、制定幫扶鄂旗,、莫旗工作規(guī)劃,、繼續(xù)做好幫扶興安盟工作。

根據(jù)自治區(qū)黨委,、政府和區(qū)直機關工委的要求，確定衛(wèi)生廳從今年開始幫扶鄂倫春旗和莫力達瓦旗兩個少數(shù)民族自治旗,。衛(wèi)生廳多次召開專題會議,，專門研究部署幫扶工作,，并成立了幫扶鄂倫春旗,、莫旗工作領導小組,，責任落實到人,。由賀豐奇副廳長任組長組成調研組,，帶領有關處室負責人,、部分廳直單位負責人及相關人員深入幫扶地區(qū)調研，對22個基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實地考察,。安排有關處室和廳直單位與兩旗醫(yī)療衛(wèi)生單位對接，召開2次座談會,，及時溝通情況,、交換意見,，共同研究幫扶工作,，制定了幫扶鄂倫春旗,、莫旗三年幫扶規(guī)劃,，充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢,，重點加強公共衛(wèi)生服務體系建設,，醫(yī)療服務體系建設,，醫(yī)療保障體系建設和醫(yī)療衛(wèi)生技術人員的培訓,。全年對兩旗共幫扶25個項目,，412萬元,，其中,，幫扶鄂倫春旗14個項目188.9萬元;幫扶莫旗11個項目,，223.1萬元,，免費進修培訓衛(wèi)生專業(yè)技術人員4名,。

按照衛(wèi)生幫扶工作確定的項目置換與幫扶原則，繼續(xù)對興安盟扎賚特旗衛(wèi)生事業(yè)建設和發(fā)展給予大力傾斜,，全年投入扎旗的各類衛(wèi)生項目資金達600余萬元,，完成“3521工程”,。安排扎賚特旗30多名衛(wèi)生技術人員到廳直屬單位免費進修;參加了興安盟盟委,、行署主辦的自治區(qū)廳局,、企事業(yè)單位幫扶興安盟成果展示會,，會議對衛(wèi)生廳近年來幫扶興安盟扎賚特旗在衛(wèi)生項目,、基礎建設和人員培訓等方面已投入986.68萬元資金進行了成果展示,。

2、聯(lián)系社區(qū)強化功能,。

按照聯(lián)系結對玉泉區(qū)蘆花園社區(qū)工作的要求，認真落實各項工作任務,。廣泛開展與社區(qū)貧困群眾聯(lián)系，組織送溫暖獻愛心活動,。今年春節(jié)前夕,，衛(wèi)生廳領導帶領機關五個黨支部的33名黨員分四組,，深入聯(lián)系點對20戶特困家庭開展送溫暖慰問活動,，共送去價值4000元的慰問品和8000元的現(xiàn)金,，得到社區(qū)居民的熱烈歡迎,。年內，內蒙古醫(yī)院團委組織的青年志愿者服務隊,，內蒙古第四醫(yī)院,、內蒙古婦幼保健院,、自治區(qū)地方病防治研究中心,、等6個廳直屬單位分期分批進入聯(lián)系點社區(qū),，組織醫(yī)學專家對社區(qū)居民群眾進行義診、咨詢,、宣傳防病知識、舉辦知識講座,、送醫(yī)送藥、慰問幫扶,，還對社區(qū)貧困居民做出承諾，實行特困人群就診看病服務卡,，適當減免醫(yī)療費用,，全面推進社區(qū)衛(wèi)生服務能力建設。通過活動既加強了與社區(qū)的緊密聯(lián)系,，豐富了社區(qū)衛(wèi)生服務內容,，又拓展了黨員聯(lián)系服務群眾的途徑,，促進了和諧社區(qū)的建設。

1,、關愛特困黨員群眾。元旦春節(jié)前夕,，廳領導分別帶領機關黨委,、廳直屬單位負責人和有關人員，對廳系統(tǒng)24名困難職工,、4名特困黨員進行走訪慰問，共送去慰問款22200元,，與此同時廳機關黨委積極爭取上級部門的慰問,，其間直屬機關黨工委慰問廳系統(tǒng)困難黨員7名,，直屬機關工會工委慰問廳系統(tǒng)困難職工1名,、全國勞模2名,，自治區(qū)教科文衛(wèi)工會慰問4名困難職工,、1名中青年專家,，共計慰問金1xx元,，使他們感受到黨和各級組織的關懷。

2,、組織各種捐助活動,。

四川汶川發(fā)生強烈地震后,，及時組織廳系統(tǒng)廣大干部職工向地震災區(qū)捐款,，廳系統(tǒng)向災區(qū)個人捐款433292元,，其中廳機關個人捐款22850元。組織交納“特殊黨費”活動,，共有1366名黨員上交“特殊黨費”249584元,，其中交納黨費1000元以上的黨員35人,。開展“博愛一日捐”和“送溫暖、獻愛心”活動,，廳機關干部職工(包括借調人員)共捐款6786元和元,，捐物件，廳系統(tǒng)干部職工共捐款元，捐物件,。衛(wèi)生廳是自治區(qū)捐款最早、行動最快,、捐款最多的單位之一，受到有關部門的肯定,，為社會各界樹立了榜樣,。

和條件需要進一步提高;對各直屬黨委(總支,、支部)黨建工作管理和調研需進一步推進;工會組織在推進基層民主政治建設,，維護職工合法權益方面需進一步拓展;工會組織要從搞文體活動,、慰問活動轉變成為真正的“職工之家”需進一步探討;團組織機構不健全，“青年文明號”這一品牌工程與全國各省衛(wèi)生部門有較大差距(目前我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)僅有一個全國“青年文明號”)等等,。因此需進一步健全工會組織,、共青團組織，按期換屆,，加強黨務干部,、工會干部、團干部的系統(tǒng)培訓,，提高理論水平,，轉變思想，拓展工作思路,，用科學發(fā)展觀武裝頭腦,，不斷適應新時期新階段衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨的新任務,，不斷探索和研究黨建工作,、群團工作的科學規(guī)律，創(chuàng)新體制機制,，為衛(wèi)生事業(yè)的科學發(fā)展發(fā)揮應有的作用,。

切實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動,，創(chuàng)新體制機制,，進一步推進衛(wèi)生廳系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員的思想,、組織、作風和制度建設,，重點要加強基層黨組織建設,、健全和完善黨建工作考核評價體系,，做好分類指導、督促檢查,，進一步做好工青婦群團組織工作,、精神文明創(chuàng)建活動和衛(wèi)生幫扶等各項工作,。

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇三

領導的優(yōu)點和缺點優(yōu)點1,、大局觀,、全局觀強,，具有戰(zhàn)略眼光和布局,。2,、關心群眾疾苦,，樂于奉獻助人,。3,、愛讀書,，有才華,。缺點1,、情緒急躁,，愛發(fā)脾氣。2,、煙不離手，注意健康,。3、有口頭語,。領導的優(yōu)點和缺點優(yōu)點樂于助人,，善于團結，吃苦耐勞,，平易近人。缺點工作作風過于拘謹不夠大膽優(yōu)點尊敬師長,，團結同學，樂于助人,，是老師的好幫手，同學的好朋友,，學習勤奮,，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，積極參加班級學校組織的各種課內外活動。缺點思想不夠成熟,，理論聯(lián)系實際能力較弱。

點工作經驗較少還需要進一步鍛煉。優(yōu)點有積極的工作態(tài)度，勇于挑重擔,，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴明,，上進心強,，有良好的交際技能,。缺點有時對有的事情想得過多,。優(yōu)點1,、積極向黨的外圍組織靠攏,，努力學習黨的基本知識,。2、不斷提高自身修養(yǎng),，以黨員的標準嚴格要求自己,。3、積極響應黨的號召,，與黨中央保持一致,，按時完成黨支部交給的各項任務。4,、努力學習業(yè)務，吃苦耐勞,、勇挑重擔，能向不良現(xiàn)象作斗爭,。5、積極開展批評與自我批評,，尊重領導、團結同志,。缺點對黨的基礎知識理解不深,，需要進一步的學習。按照這個思路給以加減即可,。我們在工作中,，經常要對某個人的工作,，學習及其它方面進行評價,，干著平凡的工作。

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇四

1,、能夠堅持以創(chuàng)新的觀念和科學的戰(zhàn)略推動發(fā)展,。透過解放思想，更新觀念,，注重戰(zhàn)略思維,，堅持正確的發(fā)展定位和取向，以科學的發(fā)展思路,，創(chuàng)造性的工作方針,，扎實的工作舉措，攻堅破難的工作方法,，推動各項工作取得突破性進展,。

2,、該同志注重政治理論學習,，大局觀念強,，自覺維護班子團結，勤政廉政,，較好地完成了各項工作任務，其分管的**管理政策法規(guī)****等工作都取得了可喜的成績,。

4、領導班子是一個團結務實充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集,，堅持立黨為公,，執(zhí)政為民，團結帶領全局干部職工開拓進去,，不斷創(chuàng)新,。

5、個人素質較高,，思想上進,，有較強的組織領導潛力，工作認真負責,，善鉆研,，業(yè)務精，吃苦精神好,，服從組織安排,，任勞任怨，以身作則,，辦事公道,，農村工作經驗豐富,，經常深入一線，不厭其煩抓好落實,，農，林,，水,，畜牧獸醫(yī)和商貿流通等工作大有起色。為人誠實厚道,，團結同志,，廉潔守法,。期望在今后的工作中多加強與同事間的交流,。

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇五

1,、作為主管領導,，對“黨員先鋒+”行動落實情景監(jiān)督檢查不夠,，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好，引領群眾脫貧致富的本事還不夠強,，提議加大監(jiān)督檢查力度，推動“黨員先鋒+”行動往深地走往實地做,，真正使黨員受教育讓群眾得實惠。

2,、抓農民工黨建工作措施不夠有力,，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設上效果不夠明顯，提議加大這方面的精力投入,，采取政策撬動村團體經濟拉動等措施,，促使農民工黨建工作得到切實加強。

3,、在財力緊張的情景下，推動實施了一批群眾受惠的民生項目,，但教育醫(yī)療等公共服務水與群眾的期盼還有必須差距,，提議進一步圍繞群眾關注的熱點焦點問題,，每年辦好幾件民生實事,，讓群眾有更多的獲得感。

4,、能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點和落腳點,，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有必須差距,，提議在財力許可的前提下,，進一步加大對民生領域的投入,，讓群眾共享改革發(fā)展的成果,。

5,、作為主抓領導，在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實,，欠缺具體實在的幫扶措施,，提議加大考核問責力度，督促有關單位拿出管用的措施,，推動對口幫扶機制真正落到實處,。

6,、偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報下指示的現(xiàn)象,，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少,，提議深入基層開展調查研究，建立定期聯(lián)系企業(yè)機制,，切實把問題查清楚,，把措施定實在。

7,、作為政府主官，對民生建設關注不夠,，掌握群眾所思所盼不全面,，提議深入開展調查研究,，暢通收集民情民意的渠道,，切實把工作做到群眾需要處把事情辦到群眾心坎上。

8,、作為分管宣傳工作的班子成員，在運用互聯(lián)網宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單,，在發(fā)揮互聯(lián)網收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，提議進一步創(chuàng)新理念,，借助互聯(lián)網+融媒體等新的傳播媒體,，推動宣傳工作提質增效,。

9,、作為主抓領導，在抓接訪制度落實上力度不夠,，有時群眾去找不到人，反映問題沒途徑,，提議加大對領導干部接訪制度執(zhí)行情景的檢查監(jiān)督,，切實把任務和職責壓緊壓實，認真負責地為群眾搞好服務,。

10,、為民服務意識有所淡化，在思想上感情上行動上有疏遠群眾的苗頭,，提議嚴格落實班子制定的“每年下基層調研不少于天”的要求,，進一步密切與群眾之間的聯(lián)系。

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇六

最近,，與一位老同事談到巡察時與黨員干部談話的事,，他說絕大多數(shù)黨員干部在談話時能實事求是反映本單位存在的問題，但有少數(shù)黨員干部不愿說實話,，“只揀好的說”,，問題一概不談,。

其實，不光是巡察時談話,，在對單位領導班子進行考核時，同樣也會找黨員干部進行談話,，了解一些基本情況,。但是，一些干部抱著“多一事不如少一事”“報喜不報憂”心態(tài),，習慣揀好的說，避開一些缺點和不足,，選擇性進行回答。談話之后,，往往只剩下優(yōu)點,，沒有缺點,，與事實不符,，也未達到談話的目的。

之所以會出現(xiàn)這種情況,，主要還是消極應付的心態(tài)作怪,。一些干部擔心自己講的內容會被輾轉傳達到被評價的干部耳中，講了缺點容易得罪人,，今后工作中不好相處;還有的認為給了“差評”同樣不能改變現(xiàn)狀,，何不抱著“誰也不得罪”心態(tài)當個輕輕松松的閑人?種種顧慮，必然使干部出口就講單位的好話,，對缺點只字不提。

人非對圣賢,，孰能無過,。一個領導班子,、一名領導干部，在平時工作中,，必然有做得不好,、考慮不周的地方。而這些,，必然也會被普通干部看在眼里,，記在心上,，一切心知肚明。只是當面提出來,，怕面子上掛不住;背后講出來,，也怕得罪人。如此以來,，談心談話很容易淪為形式,，一個奉承拍馬的新場所。

講實情,、說真話，考驗一個人的黨性和原則意識,。事實求是是基本的為人處世作風,，豈可搞圓滑的那一套,。作為黨員干部，應該有最基本的擔當,，坦坦蕩蕩講真話，道實情,，弘揚正氣,。只有這樣，才能讓別人知道自己的不足,，讓考察掌握全面的情況,，既是對別人的認真,，也是對自己的負責,。

講實話是一種優(yōu)良傳統(tǒng),，我們黨歷來重視召開民主生活會,，嚴苛進行批評與自我批評，也是為了彰顯“旁觀者清”的優(yōu)勢,，利用身邊人幫助自己找問題,，同樣也能幫別人找不足,。如果明知別人有不足的地方，還藏著掖著,，就是虛偽圓滑的世故行為，也會辜負別人的信任,。

既然是談心談話,，必然是奔著問題而去。在談話過程中,，理應多講“缺點”,，少說“優(yōu)點”，真正促使他人改過自新,、不斷進步，更加完善自我,。

干部談話優(yōu)缺點100條,。

自我介紹,。

技巧：

1：開門見山,，簡明扼要，不要超過三分鐘,。

2：實事求是，不可吹得天花亂墜,。

3：突出長處,，但也不隱瞞短處,。

4：所突出的長處要與申請的職位有關。

5：善于用具體生動的實例來證明自己,，說明問題，不要泛泛而談,。

6：說完之后,，要問對方還想知道關于自己的什么事情,。

為了表達更流暢,，

自我介紹,。

前應做些準備,。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等,。所以最明智的做法應是準備一分鐘,、三分鐘,、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整,。一分鐘的介紹以基本情況為主,，包括姓名、學歷,、專業(yè)、家庭狀況等,，注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上動機,、主要優(yōu)點缺點等;五分鐘介紹,，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事,，舉例說明自己的優(yōu)點等,。

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇七

優(yōu)點：

1、積極向黨的外圍組織靠攏,，努力學習黨的基本知識,。

2、不斷提高自身修養(yǎng),，以黨員的標準嚴格要求自己,。

3、積極響應黨的號召,，與黨中央保持一致,，按時完成黨支部交給的各項任務。

4,、努力學習業(yè)務，吃苦耐勞,、勇挑重擔,，能向不良現(xiàn)象作斗爭。

5,、積極開展批評與自我批評，尊重領導,、團結同志,。

6.缺點：工作作風過于拘謹不夠大膽,。

7.缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱,。

8.缺點：平時做事太注重于細節(jié),，有可能忽視了對整體的把握。

9.缺點：在為人處事方面經驗不夠,。

10.缺點：理論學習需要進一步深化,。

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇八

1.良好的個人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為xx工作不計個人得失,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取,，為部門員工樹立良好形象并起到帶頭作用。

2.勤懇務實,，善于學習,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大,，業(yè)績發(fā)展迅速,，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強,，能很快適應新的崗位，在新的工作區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識,，提高工作能力;悟性高,，工作認真勤奮，吃苦耐勞,，進步很快,，在新人中起到了榜樣作用,。

3.工作上勤勤懇懇,，任勞任怨，認真負責,，業(yè)務水平也在學習中不斷提高,，關心同事,，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴,。

7.工作成績進步大,，悟性較強,，能很快適應新的崗位,，能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自己,，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式,，從而在工作中收到良好效果,。

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇九

團結,、敬業(yè),、務實方面領導班子存在的問題1、關于領導班子存在的問題:需要提升完善,。(1)加強班子學習不足的問題(2)思想解放,，精神動力不足，因循守舊,，班子中缺乏闖勁,，缺乏新意,。

(3)深入基層,，調研研究少(4)工作開展不夠深入,，工作抓的不夠嚴，不夠完善，工作的方式方法有待改進(5)自上到下溝通協(xié)調配合有欠缺(6)破解難題的能力有待提高2,、個人方面存在的問題(1)學習不夠(2)深入調查不夠(3)個人之間的交流太少(4)把握全局,，破解難題的能力不夠(5)個人性格批評多,，表揚少。

**,，男,，1962年10月出生,，漢族,，1981年8月參加工作，1992年7月加入中國共產黨,，在職大專學歷。曾任鎮(zhèn)中心學校校長,，2012年8月至今任**市中小學后勤管理辦公室主任職務,。其主要表現(xiàn)如下：

思想品德好,，綜合素質高,，群眾基礎好,。能主動與勤辦職工進行思想溝通，熱心幫助解決實際困難,，得到了職工們的一致認可。

進取意識強,，工作熱情高,，工作成效實,。該同志具有干事創(chuàng)業(yè)的魄力,，做事雷厲風行。協(xié)調能力強,，自身要求高,，具有較高威信,。該同志有較強的組織協(xié)調能力,，對自己要求嚴格,。

主要不足：對后勤管理工作還不夠深入,，研究得較少,，單位人員分工不太明確。

民主測評及任職征求意見：9名同志參加測評,，發(fā)出測評意見表9張,，收回有效測評意見表9張,。測評意見：優(yōu)秀6票，稱職3票;廉政建設：好9票;任職意見：提拔重用3票,，繼續(xù)留用6票。

**,，男,，1963年10月出生，中共黨員,，本科學歷，1981年9月分配至剅河鎮(zhèn)工作,，歷任中學教務主任、副校長,、校長，剅河二中副校長,、一中校長,、教育組組長，2001年10月任**十一中學校長,，2003年調入**市中小學勤工儉學管理辦公室，2009年9月起任**市中小學后勤管理辦公室副主任至今,。其主要表現(xiàn)為：

善于學習，勤于探索,。該同志能認真學習關于學校后勤管理方面的政策,、文件精神，勤于研究新形勢下教育教學,、學校后勤管理工作的新特點,、新任務，進一步明確了工作重點,，增強了自身服務意識。

規(guī)范管理,，成效顯著。一規(guī)范單位和財務管理,。加強制度建設,，制定了機關財務管理制度,，對財務收支管理做到公開透明,，堅持安規(guī)定辦事,，嚴格財務審批制度，要求單位內部勤儉過日子,。二規(guī)范學校后勤管理。加大對全市中小學后勤工作基本情況進行調查,、摸底、狠抓檢查督辦等工作,，各極協(xié)助主要領導組織如開了二次現(xiàn)場會,，極大地調動了學校抓好后勤管理工作的積極性和主動性,，學校干部、后勤人員服務意識不斷增強,，學校面貌也發(fā)生了明顯變化,，學生投訴學校食宿問題明顯減少,。

廉潔自律，盡職履責,。該同志能夠嚴格要求自已,，遵守工作紀律、生活紀律,，并能經常深入鎮(zhèn)辦學校,。個人帶頭執(zhí)行單位財務開支紀律,，注意勤儉辦事,，節(jié)約每一分錢,。認真完成各級領導布置的各項中心工作,。

不足之處：在工作思路上要更開闊些，多想點子、創(chuàng)特些,，開創(chuàng)中小學后勤管理在全省地位中的新局面。

1,、群眾基礎好，做事很公平,。

2,、做事能力強,，下屬在工作中遇到困難的問題,。領導給予多方面的幫助。

3,、平時在工作細節(jié)上非常注重。

5,、政治學習全面系統(tǒng),，做事有條有序,。

6、工作中很有計劃性,，全方面發(fā)展，經常在車間巡查工藝質量,。

7,、組織協(xié)調能力較強,，團結同志有凝聚力,。公私分明，廉潔自律,。

8,、思維敏捷,、判斷力強,、建設目標準確。

9,、領導個人素質高,，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣,。

1、領導工作的平臺過于狹窄，難以體現(xiàn)其才能,。

2,、領導態(tài)度不夠嚴厲，下屬都不怕他,。

3、說話聲音不夠響亮,，太溫柔,。

4、領導自身休息時間安排不合理,。

5、多于下屬溝通,，多多了解下屬的想法,。

6,、對品質跟工藝的結合還未完全融入,，工作上偏向工藝部分,。

7,、多注意身體，少抽煙,。

8,、對于qc項目還需要多學習。

9,、太過謙虛。

10,、領導經常去現(xiàn)場查看工藝質量，忘記休息喝水,。

主要特點：

政治思想過硬,，忠誠干凈擔當,。該同志注重加強政治理論學習，提高自身政治修養(yǎng),，堅持理論武裝頭腦,，堅決執(zhí)行黨路線、方針,、政策,，在思想上、政治上和行動時刻與黨中央保持高度一致,，始終保持政治上的清醒。不忘初心,，牢記使命，恪盡職守,，盡職盡責,，能圓滿完成領導和上級交辦的各項工作任務,。

工作嚴謹細致，自律以身作則,。該同志作風嚴謹，原則性強,，堅持低調做人、高調做事,，以身作則，始終以一名黨員干部的標準嚴格要求自身的言行和舉止,，能夠嚴格按照上級要求，認真遵守各項組織工作紀律,，積極配合領導工作,，認真履職盡責,，開展組織工作,。時時處處以黨員標準嚴格要求自己，工作中始終做到公道正派,，克已奉公,，清清白白做事,，干干凈凈做人,，嚴格遵循組織干部“十條禁令”這根“紅線”,。

作風正派務實,，識大體顧大局。該同志能處處嚴格自身要求,，尊重領導，團結同志,，為人誠懇,，辦事公道正派，能堅持做到管住自己的嘴,、手、腿,，用中央八項規(guī)定嚴格要求自己,，自覺維護組織機構的良好形象。該同志學習能力強,，黨性修養(yǎng)高,，政治立場堅定,，熟悉政策、業(yè)務精通事業(yè)心和責任感強,，工作作風嚴謹,，工作思路清晰,，善于思考，任勞任怨,，踏實敬業(yè),，是一名熟悉政策,、業(yè)務精通的合格組織干部。

主要不足：謹慎有余,，創(chuàng)新不足,，工作方法不夠靈活,。

綜合評價：該同志政治思想過硬，事業(yè)心、責任心強,，奮發(fā)進取,，務實重干，工作嚴謹細致,，作風正派，敢于擔當,，工作成績比較突出。時時處處以黨員標準嚴格要求,。

xxx同志，男,，xxx系統(tǒng)單位的紀檢干部。作為一名紀檢監(jiān)察干部,，他堅持學習黨的指導思想,、路線方針,，不斷創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作,，把榜樣的力量轉化成前進的動力;充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察健康黨的肌體作用,。下面是他的紀檢干部先進事跡：

一、注重理論學習,，不斷提高自身素質。為適應新形勢,、新任務、新工作的要求,，他始終站在“講學習、講政治,、講正氣”的高度,，堅持把學習擺在重要位置,，不斷提高業(yè)務水平和領導能力,。自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),，努力提高政治思想覺悟,。加強畜牧業(yè)相關法律、法規(guī)為主要內容的學習,，并注重學以致用,。認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大等重要文件,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治理想信念,。深入學習《黨章》,、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》以及其它黨紀政紀條規(guī),。自覺遵守黨的紀律，不斷提高工作能力,，確保工作操作的程序性、規(guī)范性,、嚴肅性,。通過學習，進一步堅定社會主義,、優(yōu)秀團干部先進事跡,、共產主義信念,，增強政治敏銳性和鑒別力,，在政治上同黨中央保持高度的一致,。自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵襲，牢固樹立宗旨觀念,，持一切從人民利益出發(fā),，堅決貫徹,、模范實踐“三個代的要求，正確行使手中的權力,。

二、加強黨風廉政的教育,，筑就反腐防線,。做為紀檢書記，他始終認為反腐倡廉工作重在預防,。他堅持用正面典型鼓舞人,，用反面教材警醒人,。一年多來，先后組織開展錄相教育3次,，受教育人數(shù)200余人次;親自到一線為黨員干部上黨課2次,，參課人數(shù)150余人次;實行廉政談話、廉政交心20余次,，極大提高了全系統(tǒng)廉政勤政水平,，在系統(tǒng)內營造了廉潔從業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,。

四,、認真處理來信來訪工作，維護安定團結的和諧局面,。認真接待和處理群眾來信來訪工作,，建立健全三級信訪工作網絡，完善了各項工作運行機制,，,，找準信訪工作的方向，妥善處理進化豬場,、黎明奶牛場等越級上訪和纏訪案例,，并提出了把員工群眾的上訪變?yōu)闄C關工作人員的下訪,，經常深入基層,，把員工群眾關心的熱點、難點問題從釋疑解惑的角度解決在基層,，提出了以情感人,，以德育人，以法管人,，以信服人的服務群眾的思想政治工作方法,。通過利用科學方法，有效處理了各種來信來訪,、優(yōu)秀班干部先進事跡,，來信來訪辦結率達100%，使矛盾消滅在萌芽狀態(tài),，營造了全系統(tǒng)安定和諧的良好局面,。

五、開展行風評議,，創(chuàng)造良好的牧業(yè)發(fā)展環(huán)境,。認真開展行風評議活動，以“樹立行業(yè)新風,、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境“工作主題,，堅持把推進系統(tǒng)行風建設作為為農服務,，促農增收的有效載體，求真務實,，開拓創(chuàng)新,，將行風評議向基層所延伸，通過廣泛宣傳,、自查自糾,、認真整改、落實責任等方法把行風評議工作做深,、做細,、做實。20xx年,，在全市行風評議工作中,，被評為優(yōu)秀單位。

六,、為人正派,，做廉政表率。在工作中,，他始終做到嚴于律己,、率先垂范。他時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,，堅定理想信念,，拒腐蝕，永不沾,，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī),，模范執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，絕不搞以權謀私,、以案謀私;牢固樹立廉潔自律意識,，不斷增強反腐倡廉的自覺性和責任感，從我做起,，從小事做起,，時刻自重、自省,、自警,、自勵，切實過好權力關,、金錢關,、人情關，把端正黨風的任務，落實到自己的一言一行中;從嚴治家,，保持清廉家風,，絕不利用自己的職務和影響謀取不正當利益，真正做到為民,、法律援助先進事跡報告會演講稿,、務實、清廉,，永葆共產黨人的本色和氣節(jié),。

紀檢工作對于整個單位的發(fā)展有重要的影響，作為一名紀檢干部,，他深感責任重大,，將會一如既往的努力，他認為今后做好紀檢工作要從以下幾方面入手：

一是要把握黨性原則,，促進紀檢監(jiān)察工作,。認真貫徹黨的十七大、中央紀委三次全會會議精神,，緊緊圍繞本部門的中心工作,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以完善懲治預防腐敗體系為主線,，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，認真抓好關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行中央關于領導干部作風建設的有關要求,，堅決貫徹中央關于黨風廉政建設的決策部署,，大力營造“兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈”的廉政文化氛圍,，建立和完善與現(xiàn)代黨建工作相適應的懲治與預防腐敗體系,，強化對權力運行的監(jiān)督制約,，進一步提高黨員干部的作風建設水平,，扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作。

二是要推進責任管理,，深化“陽光工商”創(chuàng)建,。以紀檢工作深入推進責任管理，進一步深化效能建設與“xxx”創(chuàng)建,。健全與創(chuàng)新責任監(jiān)督辦法,，完善責任監(jiān)督制度，積極探索利用現(xiàn)代科技手段加強責任管理的措施和辦法,，提升監(jiān)督手段的信息化,、先進基層黨支部事跡材料、數(shù)字化，實現(xiàn)監(jiān)督內容的程序化,、規(guī)范化,。強化績效考核與風險點監(jiān)管，加強對各機構,、各崗位,、各工作人員落實責任的日常監(jiān)督。認真及時查處各類不負責,、不作為,、亂作為行為，對敗壞工商形象的人和事要嚴格問責,，嚴肅處理,。確保“陽光工商”創(chuàng)建落到實處,。

三是要提升個人修養(yǎng),，確立人生宗旨。從xx身上,，我深刻地認識到,，生命的價值在于奉獻，在于對理想和信念的執(zhí)著追求,，更堅定了自己的人生定位：要作一位對黨忠誠,、無私無畏的紀檢干部;要作一位熱愛工商、奉獻工商的紅盾衛(wèi)士;要作一位服務群眾,，促進發(fā)展的好黨員,。要以xx為榜樣，從現(xiàn)在做起,，從身邊做起,，從小事做起，強化政治業(yè)務學習,，獻身紀檢監(jiān)察事業(yè),，踐行科學發(fā)展觀，勇于探索,，愛崗敬業(yè),、恪盡職守、秉公執(zhí)紀,，使自己成長為一名政治過硬,，業(yè)務精通的紀檢干部。

四是立足真抓實干,，推進反腐倡廉,。作為一名紀檢監(jiān)察干部，要立足紀檢，面向全局,，正確理解并處理好黨風廉政建設及反腐敗工作與服務大局的關系,。在履行教育、監(jiān)督,、保護,、懲處工作職能中，都要體現(xiàn)黨的政策和法律法規(guī)的嚴肅性,。在工作中做到作風要務實,，工作要踏實，嚴肅認真對待和處理來訪來信,、實事求是反映和解決問題,。把主要精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把智慧凝聚到開拓創(chuàng)新上來,，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調上來,，努力形成齊心協(xié)力干事、關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導同志先進事跡,、凝心聚力謀發(fā)展的生動局面,。要把反腐倡廉工作納入黨組中心工作部署中去思考去把握，找準促進我局工作發(fā)展的切入點和著力點,，做到黨組工作中心在哪里,，監(jiān)督保障就跟到哪里，通過加強黨風廉政建設為工作和事業(yè)發(fā)展做出貢獻,。把紀檢監(jiān)察崗位作為自己積極實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀,，為黨的事業(yè)奮斗終身的戰(zhàn)場，堅決守住反腐陣地,。

**工作以來,，該同志能夠堅定立場，勤于學習,、踏實工作,、廉潔自律，較好完成各項工作任務?，F(xiàn)將江雨薇同志兩年來的表現(xiàn)情況鑒定如下：

該同志積極擁護中國共產黨的領導,，立場堅定,，思想和行為時刻與黨中央保持高度一致,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針，始終牢記“全心全意為人民服務”的宗旨,，忠實踐行科學發(fā)展觀,。能堅持學習馬列主義、毛澤東思想和*****，不斷提高政治理論水平,。時刻注重自己世界觀的改造,，注重樹立正確的人生觀、價值觀,，堅決抵制腐朽文化和各種錯誤思想觀點,。能夠與時俱進，用科學發(fā)展的眼光,、辯證理性地看待事物和問題,，從思想上解放自己，在行動上實事求是,，努力踐行著一名公務員的本色,。

該同志堅持把學習作為完善和提高自身素質的重要途徑，認真學習中國特色社會主義理論體系以及黨和國家的基本知識,、基本路線,、政策，深入學習省,、市,、縣、鎮(zhèn)各級領導講話,、調研報告,、經驗交流等文件材料，深刻領會各種會議精神,，準確把握經濟社會發(fā)展思路,。不斷加強業(yè)務知識的學習，提高工作能力,，注重向老同志,、向身邊的同志學習經驗，注重實踐和積累,，綜合協(xié)調能力,、應急處理能力及公文寫作等各項工作能力得到顯著提高。

該同志愛崗敬業(yè),，工作扎實,，積極進取，具備較強的工作責任感和使命感,，在工作中注重學習,，虛心向老同志請教，熟練掌握計劃生育法律法規(guī)及相關業(yè)務知識,。以主人翁精神對待工作,，以較強的事業(yè)心,、責任感和進取心，開創(chuàng)性地工作,，并勇于負責,，不怕苦，不怕累,，勤勤懇懇,，任勞任怨，及時完成領導交辦的各項工作任務,，受到領導,、同事和群眾的一致好評。講究民主,，善于調查研究,，認真聽取各方面意見，堅持理論聯(lián)系實際,，密切聯(lián)系群眾,，保持了一個共產黨員的傳統(tǒng)本色。主動承擔領導交辦的其它工作,，具有一定的協(xié)調和組織能力,。

該同志自律意識強，嚴守工作紀律,，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度,。牢固樹立嚴謹務實的工作作風，謙虛謹慎的工作態(tài)度,，勤儉樸實的生活作風,，尊敬領導，團結同事,，待人接物誠實守信,、謙虛謹慎、禮貌待人,，獲得領導同事的一致認可,。

盡管該同志在兩年的工作中，各方面都有進步和提高,，但在少數(shù)方面還存在著不足,，如理論聯(lián)系實際還不夠深入，解決基層的困難和問題的經驗和方法還不夠完善,，吃苦耐勞精神有待提高等,。相信能在以后的工作中加以改進，能夠更好地為民服務,，做一名真正的共產黨員,，一名群眾滿意的人民公仆,。

個人優(yōu)缺點評價(非常實用)1.優(yōu)點：樂于助人,，善于團結,，吃苦耐勞，平易近人,。

缺點：工作作風過于拘謹不夠大膽,。

2.優(yōu)點：尊敬師長，團結同學,，樂于助人,，是老師的好幫手，同學的好朋友,，學習勤奮,，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題,，積極參加班級學校組織的各種課內外活動,。缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱,。

3.優(yōu)點：心地善良,，為人誠實，一心一意,，精明能干,，個性穩(wěn)重，積極主動,。缺點：平時做事太注重于細節(jié),，有可能忽視了對整體的把握。

4.優(yōu)點：關心他人,，積極主動,、獨立工作能力強，并有良好的交際技能,，愿意在壓力下工作,，并具領導素質。

缺點：在為人處事方面經驗不夠,。

5.優(yōu)點：做事有恒心,、有毅力,，處事有自己的見解，而不人云己云。

缺點：理論學習需要進一步深化,。

6.優(yōu)點：學習上有自己的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快,。

缺點：工作經驗較少還需要進一步鍛煉,。

7.優(yōu)點：有積極的工作態(tài)度,，勇于挑重擔,，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴明,，上進心強,，有良好的交際技能。

缺點：有時對有的事情想得過多,。

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇十

優(yōu)點：1,、團隊精神強，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調好,。

2,、班子發(fā)展思路清晰,，戰(zhàn)略規(guī)劃明確，對促進全鄉(xiāng)的騰飛崛起計劃詳細具體,，措施得力,。

3、班子整體政治素質高,，工作能力強,，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心。

缺點：1,、工作思路方面要充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性,，加強各項工作的督察，要注重細節(jié),。

2,、在培養(yǎng)年輕干部上要加大力度。

xx：

優(yōu)點：1,、政治上成熟,黨性原則,、大局觀念強，在重大原則問題上旗幟鮮明,，立場堅定,。

2、組織領導和協(xié)調能力強,，注意聽取不同意見,。

3、具有較強的領導能力和分析判斷能力,。

缺點：1,、應多下基層了解基層干部的實際情況，多幫助解決基層實際困難,。

2,、要經常找干部職工談心談話，以談心談話的方式替代批評,，多鼓勵干部職工,。

xx：

優(yōu)點：1,、待人謙和，團結同事,，關心干部群眾生活,。

2、大局意識,、觀念強,，凡事做到以大局為重。

3,、工作勤奮,、認真負責，有較強的事業(yè)心和責任感,。

缺點：1,、聯(lián)系同事不夠，與同事缺乏交流談心,。

2,、要充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性。

xx：

優(yōu)點：1,、思維敏捷,，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神,。

2,、工作經驗豐富處事果斷駕馭全局和處理復雜問題的能力較強。

3,、有較強的業(yè)務本領，扎實的敬業(yè)精神,。

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缺點：1,、個性太強，與同事之間有距離感,。

2,、做好主要領導的參謀，增強大局意識,。

xx：

優(yōu)點：1,、為人和善，團結同事,，作風民主,，關心群眾生活。

2,、基層工作經驗豐富,，群眾基礎好。

3、工作放手,，為人正派,、樸實，敢于直言,。

缺點：1,、工作主動性不夠，檢查指導的少,。

2,、擔當精神不夠，要多主動擔當一些急難險重任務,。

xx：

優(yōu)點：1,、不自恃自傲，謙虛低調,，不驕不躁,，團結同事。

2,、事業(yè)心,、責任感強，敢抓敢管,，敢于負責,。

3、政治立場堅定,，敏感性強,，敢于擔當。

缺點：1,、理論學習不夠深入,，缺乏主動性。

2,、工作欠細致,，考慮問題不夠全面。

xx：

優(yōu)點：1,、清正廉潔,、嚴格自律，為人正派,、作風硬朗,。

2、認真履行職責,，盡心盡力做好本職工作,。

3,、獨立工作能力強，有良好的交際能力,。

缺點：1,、工作和家庭上的沖突要合理安排。

2,、抓作風建設的力度不夠大,，要加強各項工作的督察。

xx：

優(yōu)點：1,、顧全大局,，自覺服從組織安排。

2,、理論功底深厚,，工作有耐心，任勞任怨,。

3,、正直坦誠為人，寬容大度待人,。

缺點：1,、存在老好人思想，怕得罪人,。

2,、膽子不夠大，處理重大復雜問題解決的能力有待提高,。

xx：

優(yōu)點：1,、事業(yè)心、責任感強,、敢于堅持原則,。

2、有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力,。

3、時間觀念較強,，工作積極,。

缺點：1、要加強大局觀念,，增強大局意識,。

2、性格過于急躁,，遇到困難要冷靜處理和溝通,。

xx：

優(yōu)點：1,、大局觀念強，積極向黨組織靠攏,，與黨委保持高度一致,。

2、有較高的政策理論水平,。

3,、性格溫和，善于團結同事,。

缺點：1,、業(yè)務學習有待加強，業(yè)務能力還有待提高,。

2,、開拓創(chuàng)新意識不夠強，方法不夠多,。

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇十一

鎮(zhèn)域經濟結構單一,，經濟結構不優(yōu)，推動高質量發(fā)展的辦法不多,，沒能把上級鼓勵發(fā)展新興產業(yè)的要求與現(xiàn)有實際情況結合起來,。建議結合裕龍化工項目建設，進一步抓好招商引資工作,，推動新舊動能轉換,。

政績觀有偏差，對群眾生產生活關注關心不夠,，對群眾訴求重視程度不夠,，與群眾切身利益密切相關的增收、農業(yè)灌溉等問題,，考慮的不夠,，解決辦法不多。

深入基層密切聯(lián)系群眾做得不夠,，與普通群眾溝通接觸不夠,，對最基層的愿望、關切,、難事,，比如天旱灌溉問題，不夠重視,，沒有立足本職發(fā)揮足夠的作用,。

對上級、領導安排的工作,、檢查的內容,、批示的事項,，高度重視，能夠馬上反應,，快辦快復,，但有時候考慮基層實際不夠，統(tǒng)籌謀劃不充分,，造成資源浪費和群眾的不理解,。

事業(yè)心不足，有二線思想,、松口氣的心理,，業(yè)務工作方面深入不夠，標準不高,，習慣于當“中轉站”,、當“二傳手”。

全局意識,、大局意識不足,，過分強調自己分管范圍內的工作，沒有圍繞全鎮(zhèn)整體工作積極主動參謀建議,，工作境界需要提高,。

七、對xxx同志提出的批評意見,。

缺乏主動為群眾服務的意識,，與群眾的聯(lián)系不夠，例如文明城市創(chuàng)建等工作,，刊版宣傳,、氛圍打造的力度大，讓群眾得實惠,、提高群眾參與度的措施少,，工作形式疏遠群眾。

八,、對xxx同志提出的批評意見,。

奮斗意識、拼搏勁頭不足了,，安于現(xiàn)狀,，不愿吃苦出力，缺乏新動力和主動性,，不愿確立新目標。

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇十二

2,、某某同志事業(yè)心,、責任感強,，團結同志，有協(xié)作意識,，注意與有關部門加強溝通配合,。他作風民主，工作放手,，為人正派,、樸實，敢于直言,，對自己要求嚴格,。

4、該班子是一個精城團結的班子,，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則,，實行重事項集體討論制度。決策民主化,，班子成員經常開展談心活動,，交換意見和心得。努力做好分管的工作,，牢固樹立全局觀念,，分工不分家，精誠團結,。

5,、廉政高效作風優(yōu)良。

7,、勤于思考開拓進取,。

8、該班子是一個開拓進取的班子,，班子成員努力學習業(yè)務知識,，不斷提升業(yè)務能力和領導水平。結合工作和社會實際,，審時度勢,，創(chuàng)造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤;二是不讓經辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習氣在我身上出現(xiàn);六是不讓形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準,，在全局力倡導,，取得了明顯實效。

9,、履行職能業(yè)績突出,。

10、該班子是一個業(yè)績突出的班子,。2021年以來該班子團結帶領全局人員認真履行職責,。行風建設都取得了可喜成績,。特別是都走在了全市前列，超額完成了市局下達的各項任務指標,，為縣域經濟發(fā)展作出了突出的貢獻,。

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇十三

個人優(yōu)缺點評價(非常實用)1.優(yōu)點：樂于助人，善于團結,，吃苦耐勞,，平易近人。

缺點：工作作風過于拘謹不夠大膽,。

?2.優(yōu)點：尊敬師長,，團結同學，樂于助人,，是老師的好幫手,，同學的好朋友，學習勤奮,，積極向上,，喜歡和同學討論并解決問題，積極參加班級學校組織的各種課內外活動,。缺點：思想不夠成熟,，理論聯(lián)系實際能力較弱。

3.優(yōu)點：心地善良,，為人誠實,，一心一意，精明能干,，個性穩(wěn)重,，積極主動。缺點：平時做事太注重于細節(jié),，有可能忽視了對整體的把握,。

4.優(yōu)點：關心他人，積極主動,、獨立工作能力強,，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作,，并具領導素質,。

缺點：在為人處事方面經驗不夠。

5.優(yōu)點：做事有恒心,、有毅力,，處事有自己的見解，而不人云己云。

缺點：理論學習需要進一步深化,。

6.優(yōu)點：學習上有自己的方法,，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快,。

缺點：工作經驗較少還需要進一步鍛煉。

7.優(yōu)點：有積極的工作態(tài)度,，勇于挑重擔,，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴明，上進心強,，有良好的交際技能,。

缺點：有時對有的事情想得過多。

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇十四

溫柔和順,，工作兢兢業(yè)業(yè),。在崗位上，凡事起帶頭作用,，在幫助同事和培養(yǎng)新人上,，都能以身做則。工作態(tài)度誠懇,、有上進心,，能堅持原則。在目標的實現(xiàn)上,，有不屈不撓的毅力和耐力,。該員工還能從顧全大局出發(fā)，謙虛忍讓,，繼承了中華民族優(yōu)良的.傳統(tǒng)美德,。

2、

進步與下屬溝通較好,，能夠聽取下屬意見;更加活潑,，表揚下屬多，能夠培養(yǎng)下屬進步;業(yè)務技能提升快,，工作流程執(zhí)行好,。

優(yōu)點思路清晰，計劃性強;樂觀上進,、不服輸,，執(zhí)行力強;愛崗敬業(yè)，關愛員工,。

建議容易情緒化,，說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關心下屬，也多關心自己。

3,、

進步不再感情用事,，比較理智;關心下屬的工作和生活，同員工溝通多了,，指責少了;公司制度執(zhí)行較好,，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。

優(yōu)點處事公平,、公正;善于學;能夠笑待員工,。

建議合理安排員工的班次;更深層次地關心員工,。

4、

進步工作效率高;能夠耐心培訓員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置工作跟進及時了;開會時間短了。

優(yōu)點工作積極主動,，有激情,，有感染力;工作計劃性強,，執(zhí)行力強;處事公平公正,，獎罰分明;有錯就改。

建議批評員工不講場合;同員工多溝通,，多了解員工,，改善溝通態(tài)度;脾氣急，生氣時不理智,。

5,、

進步和藹可親，對員工態(tài)度好;工作標準較以前有提升;對自己嚴格要求方面有進步,。

優(yōu)點遇事冷靜,，能夠為員工著想;做事有計劃，工作有方法,，靈活性較好;公平公正;公司思想傳達及時,。

建議更加關心員工，多與員工溝通,，多激勵員工,，能把員工的心團結起來;加強對下屬的培訓;控制開會時間;節(jié)約用錢。

6,、

進步關愛員工,，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機會,，不拋棄不放棄;工作認真,，溝通主動;對于脫差部門指導較好。

優(yōu)點工作有方法,，平易近人;寬容大度,，能及時幫助員工解決困難;工作有計劃,、有重點;善于溝通。

建議對下屬要更加嚴格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實的想法;加強對課長的培訓;愛惜自己,，鍛煉身體,。

7、

進步管理技能開會,、總結,、表揚;監(jiān)督檢查進步大;溝通更加主動，溝通方式改善大;電腦知識進步快,。

優(yōu)點心態(tài)積極,，自信，有激情;思路清晰,，執(zhí)行力強，原則性強,，能夠以身作則;關心員工,，平易近人，善于表揚員工;工作認真負責,，能吃苦,。

建議性格急躁，遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關注不夠,。

8,、

進步同員工溝通多了，對待工作熱情,、盡心,，考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大。

優(yōu)點關心員工,，尊重員工,，能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風行，要求嚴格,。

建議工作熱情要注意保持;加強對員工的培訓,。

9、

進步員工上班時間縮短了;關注員工的技能培訓,，對員工要求嚴格;安排工作較合理,，跟進及時，執(zhí)行力提升;與員工溝通較好,，學習后能與員工分享,。

優(yōu)點工作認真負責，吃苦耐勞;處事公平,，有耐心;關愛員工,，事事能起表率作用,。

建議提高自身的領導力。

10,、

進步關愛員工;能堅持巡場,，對基礎工作要求嚴格;布置工作跟進及時;處事果斷，辦事效率高,，縮短員工上班時間;關注員工技能,。

優(yōu)點工作有計劃，有目標,，執(zhí)行力強;對事不對人;善于學習;平易近人;敢創(chuàng)新,。

建議更多地了解員工;對服裝部門關注少，建議參加服裝會議;工作容易情緒化,。

篇2領導班子評價表優(yōu)點缺點和建議同志政治上成熟,黨性原則,、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致,，對事關改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題,，立場堅定，旗幟鮮明,。政策理論水平高,，注意從政治上、全局上思考和把握問題,，善于抓大事,、謀長遠。領導經驗豐富,，熟悉和工作,。擔任過和的一把手，組織協(xié)調和駕馭全局能力強,，決策果斷,。

推動工作力度大。思維敏捷,，思路清晰,，有開拓創(chuàng)新精神。堅持黨的民主集中制原則,，能夠聽取不同意見,，善于團結同志一道工作。事業(yè)心,、責任感強,，作風深入扎實，重視調查研究,，關心群眾生活,。公道正派,，敢于堅持原則，自我要求嚴格,，在干部群眾中威信高,。

同志政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉和工作,，宏觀決策能力比較強,，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強;注重抓班子,、帶隊伍,，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法;作風深入務實,，關心群眾;處事穩(wěn)重,，公道正派，善于團結人,，要求自己嚴格,。

同志政治上成熟、政策理論水平高,、領導經驗豐富，組織協(xié)調和駕馭全局能力強,、作風民主務實,、公道正派、清正廉潔,，在干部群眾中威信高,。

1、綜合素質高,，政治立場堅定,，統(tǒng)籌能力強，能駕馭全局,，切實履行了公共衛(wèi)生職責,。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強,，爭取國債項目資金大,。能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作積極性,。講實話,，干實事，求實效,，踏實工作,，較出色地完成了各項工作任務,，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風民-主,，講究方法,。辦事穩(wěn)妥，生活樸實,，關心體貼下屬,。為人謙虛、坦誠,，胸懷寬廣,，謙潔正派，不計較個人得失,。

2,、xx同志在2010年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委,、政府工作安排,，安心工作，熱于本職,，工作勤懇踏實,，虛心好學，認真學習業(yè)務知識,，嚴格按照的條文嚴律于己,，樹立為民服務的思想，積極工作,，能按時完成領導交給的各項工作任務,，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評,。

3,、政治堅定，思想穩(wěn)定,，能夠忠實履行崗位職責,，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務,，運用多數(shù)人管少數(shù)人的自律機制,，開辟了新時期農村計生管理目標實現(xiàn)的新途徑，效果明顯,，母嬰安康保險走在全市前列,。具有較強的組織協(xié)調和工作能力，對分管工作盡職盡責,，能吃苦,，經常深入基層檢查指導工作,，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法,，尊敬領導,，團結同志，為人正直,，作風正派,，清正廉潔，不計較個人得失,。不足創(chuàng)新意識要進一步加強,。

實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直,，待人熱情,，作風正派，廉潔自律,。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務,。

一、認真學習黨的路線,、方針,、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務工作能力,，嚴格要求自己,，勤于工作，團結同志,，遵章守紀。

二,、抓好共青團工作,。以黨建帶動團建，促進農村基層團組織建設,，做好團員推優(yōu)入黨工作,，組織鎮(zhèn)屬部門進村、進學校宣傳法律法規(guī),、反毒品,、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學兼優(yōu)的貧困小學生,。

三,、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認真作好文字資料處理工作,，注重信息的收集,、整理及上報,，搞好后勤保障。

四,、協(xié)助所包村開展好各項工作,。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計生,、調解等工作,，幫助村支部開展好農村保持共-產-黨員先進性教育活動。

五,、積極完成鎮(zhèn)黨委,、政府安排的其他工作。抽調到宣傳部,，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材料編寫工作;對臨時安排的各項任務均能較好地完成,。

總之，該同志為人正直,，謙虛謹慎,，堅持原則，嚴格依法辦事,，不計個人得失,，經常主動加班，一年來,，能較好完成各項工作任務,，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

6,、該同志注重學習,，政治素質較高，大局觀念強,，自覺維護班子團結,，工作思路方法清晰得當，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務,。

7、該同志注重政治理論學習,，作為省局下派干部,，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法,，對其分管的***,、***、計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務,。

8,、該同志注重學習，政治理論水平較高,，能以大局為重,，服從組織安排，勤政廉政,，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務,，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。

9,、該同志注重政治理論學習,，大局觀念強，自覺維護班子團結,，勤政廉政,，較好地完成了各項工作任務，其分管的**管理,、政策法規(guī),、****等工作都取得了可喜的成績。

10,、該同志人生目的明確,，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極,，學習認真踏實,，生活簡約充實，為人豁達寬厚,，情緒樂觀平穩(wěn),，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志,。

11,、該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束,，但仍能不忘自己是一名共-產-黨員，并且不忘用黨員的標準要求自己,，約束自己,，克服困難，積極主動,，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作,，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。

12,、在投遞刊物的工作中,，誠信敬業(yè),，主動熱情的為雇主負。

責,，為用戶服務,，精心細致，科學籌劃,，從而保證每期刊物都能及時準確的送達到用戶的手中,，由于講究信譽，認真踏實,，嚴格履行協(xié)議,，受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評,。

13,、該同志雖然年過半百，對于自然科學和社會科學有著濃厚的興趣,，學而不厭,。經常利用各種機會和渠道學習政治理論、科學文化和生活技能,，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現(xiàn)實相適應,，努力實現(xiàn)與時俱進。

一,、認真學習黨的路線,、方針、政策及法律法規(guī)知識,，努力提高自己的業(yè)務工作能力,，嚴格要求自己，勤于工作,，團結同志,，遵章守紀。

二,、抓好共青團工作,。以黨建帶動團建，促進農村基層團組織建設,，做好團員推優(yōu)入黨工作,，組織鎮(zhèn)屬部門進村、進學校宣傳法律法規(guī),、反毒品,、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學兼優(yōu)的貧困小學生。

三,、做好鎮(zhèn)黨政辦工作,。認真作好文字資料處理工作，注重信息的收集,、整理及上報,，搞好后勤保障。

四,、協(xié)助所包村開展好各項工作,。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計生,、調解等工作,，幫助村支部開展好農村保持共-產-黨員先進性教育活動。

五,、積極完成鎮(zhèn)黨委,、政府安排的其他工作。抽調到宣傳部,，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材,。

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇十五

最近，與一位老同事談到巡察時與黨員干部談話的事,，他說絕大多數(shù)黨員干部在談話時能實事求是反映本單位存在的問題,，但有少數(shù)黨員干部不愿說實話，“只揀好的說”,，問題一概不談,。

其實，不光是巡察時談話,，在對單位領導班子進行考核時,，同樣也會找黨員干部進行談話，了解一些基本情況,。但是,，一些干部抱著“多一事不如少一事”“報喜不報憂”心態(tài)，習慣揀好的說,，避開一些缺點和不足,，選擇性進行回答。談話之后,，往往只剩下優(yōu)點,，沒有缺點，與事實不符,，也未達到談話的目的。

之所以會出現(xiàn)這種情況，主要還是消極應付的心態(tài)作怪,。一些干部擔心自己講的內容會被輾轉傳達到被評價的干部耳中,，講了缺點容易得罪人，今后工作中不好相處;還有的認為給了“差評”同樣不能改變現(xiàn)狀,，何不抱著“誰也不得罪”心態(tài)當個輕輕松松的閑人?種種顧慮,，必然使干部出口就講單位的好話，對缺點只字不提,。

人非對圣賢,，孰能無過。一個領導班子,、一名領導干部,，在平時工作中，必然有做得不好,、考慮不周的地方,。而這些，必然也會被普通干部看在眼里,，記在心上,，一切心知肚明。只是當面提出來,，怕面子上掛不住;背后講出來,，也怕得罪人。如此以來,，談心談話很容易淪為形式,，一個奉承拍馬的新場所。

講實情,、說真話,，考驗一個人的黨性和原則意識。事實求是是基本的為人處世作風,，豈可搞圓滑的那一套,。作為黨員干部，應該有最基本的擔當,，坦坦蕩蕩講真話,，道實情，弘揚正氣,。只有這樣,，才能讓別人知道自己的不足，讓考察掌握全面的情況,，既是對別人的認真,，也是對自己的負責,。

講實話是一種優(yōu)良傳統(tǒng)，我們黨歷來重視召開民主生活會,，嚴苛進行批評與自我批評,，也是為了彰顯“旁觀者清”的優(yōu)勢，利用身邊人幫助自己找問題,，同樣也能幫別人找不足,。如果明知別人有不足的地方，還藏著掖著,，就是虛偽圓滑的世故行為,，也會辜負別人的信任。

既然是談心談話,，必然是奔著問題而去,。在談話過程中，理應多講“缺點”,，少說“優(yōu)點”,，真正促使他人改過自新、不斷進步,，更加完善自我,。

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇十六

領導力是一種行動過程，它引導和影響個人或組織在特定條件下實現(xiàn)特定目標,。其中,，實施指導和影響的人被稱為領導者，接受指導和影響的人被稱為領導者,。某些條件是指環(huán)境因素,。領導力的本質是人與人之間的互動過程。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒,！

個人談話提綱地委考核組各位領導你們好：根據(jù)考核要求,，對現(xiàn)任領導班子總體運行情況和主要特點以及加強領導班子建設方面談談自己的具體想法。

一,、班子總體運行情況領導班子整體政治素質高,，在職工中樹立了較好的形象;領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調較好,，在重大問題決策問題上，是通過黨委,、班子討論決定,，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度，充分體現(xiàn)集體力量,。

二,、現(xiàn)任班子主要特點1,、班子的團結統(tǒng)一。

領導班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，特別是企業(yè)轉型，資源匱乏的情況下,，我們今天呼中的繁榮景象，跟領導班子的努力分不開,。

2,、政治素質方面。重視加強領導班子自身思想政治建設,。認真學習貫徹中國特色社會主義理論體系,，自覺同黨中央保持高度一致，執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策。維護企業(yè)平安穩(wěn)定大局,，注重加強各類專業(yè)知識的學習,，認真扎實開展學習型黨組織創(chuàng)建工作;3、工作表現(xiàn)方面,。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確輔發(fā)展思路,，重視干部隊伍建設,，增強人才建設的責任感和緊迫感;認真做好職工思想政治工作，注重解決職工關注的熱點難點問題,，促進穩(wěn)定和諧建設,。圓滿完成各項經濟考核指標、黨建工作綜合考核指標,。

4,、團結民主方面。貫徹執(zhí)行民主集中制堅決有效,，充分代表意見,，共同討論形成集體決定。健全黨委議事規(guī)則和決策機制,，做到依法決策,、民主決策、科學決策;班子團結協(xié)調,，整體功能強,。班子成員職責分工明確,，各自完成好承擔的任務;顧全大局，樹立“一盤棋”思想,，互相支持,、取長補短，班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力不斷增強,。

5、形象作風方面,。牢固樹立正確的業(yè)績觀和權力觀,，不急功近利，不弄虛作假;工作作風深入,。經常深入基層,、深入職工群眾，傾聽群眾意見和呼聲,，研究解決實際問題;廉潔勤政,，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，建立健全并落實懲防體系和黨風廉政責任制,，加強對黨政領導干部的廉政教育,。

市中小學后勤管理辦公室現(xiàn)有領導班子4人，其中黨支部書記,、主任**,，副主任**、**,，工會主席**,。

整個領導班子主要表現(xiàn)為：年齡結構趨于老化，但總體素質較高,，班子團結協(xié)作,，有較強的凝聚力。能相互配合,，相互支持,，相互補臺，民主意識較強,，大事小事都能相互商量,、互相討論，達成共識,。工作中能擰成一股勁,，能積極完成各項工作任務，班子較有上進心,，帶領勤辦認真對待每一項工作,，始終堅持與職工工作在第一線,，作風務實，辦事高效,，工作部署有落實,，較好地完成了上級分配的各項工作任務。

得票情況為：總體評價“優(yōu)秀”6票,，“較好”3票,。

**，男,，1962年10月出生,，漢族，1981年8月參加工作,，1992年7月加入中國共產黨，在職大專學歷,。曾任鎮(zhèn)中心學校校長,，2012年8月至今任**市中小學后勤管理辦公室主任職務。其主要表現(xiàn)如下：

思想品德好,，綜合素質高,，群眾基礎好。能主動與勤辦職工進行思想溝通,，熱心幫助解決實際困難,，得到了職工們的一致認可。

進取意識強,，工作熱情高,，工作成效實。該同志具有干事創(chuàng)業(yè)的魄力,，做事雷厲風行,。協(xié)調能力強，自身要求高,，具有較高威信,。該同志有較強的組織協(xié)調能力，對自己要求嚴格,。

主要不足：對后勤管理工作還不夠深入,，研究得較少，單位人員分工不太明確,。

民主測評及任職征求意見：9名同志參加測評,，發(fā)出測評意見表9張，收回有效測評意見表9張,。測評意見：優(yōu)秀6票,，稱職3票,；廉政建設：好9票；任職意見：提拔重用3票,，繼續(xù)留用6票,。

**，男,，1963年10月出生,，中共黨員，本科學歷,，1981年9月分配至剅河鎮(zhèn)工作,，歷任中學教務主任、副校長,、校長,，剅河二中副校長、一中校長,、教育組組長,，2001年10月任**十一中學校長，2003年調入**市中小學勤工儉學管理辦公室,，2009年9月起任**市中小學后勤管理辦公室副主任至今,。其主要表現(xiàn)為：

善于學習，勤于探索,。該同志能認真學習關于學校后勤管理方面的政策,、文件精神，勤于研究新形勢下教育教學,、學校后勤管理工作的新特點,、新任務，進一步明確了工作重點,，增強了自身服務意識,。

規(guī)范管理，成效顯著,。一規(guī)范單位和財務管理,。加強制度建設，制定了機關財務管理制度,，對財務收支管理做到公開透明,，堅持安規(guī)定辦事，嚴格財務審批制度,，要求單位內部勤儉過日子,。二規(guī)范學校后勤管理。加大對全市中小學后勤工作基本情況進行調查、摸底,、狠抓檢查督辦等工作,，各極協(xié)助主要領導組織如開了二次現(xiàn)場會，極大地調動了學校抓好后勤管理工作的積極性和主動性,，學校干部,、后勤人員服務意識不斷增強，學校面貌也發(fā)生了明顯變化,，學生投訴學校食宿問題明顯減少,。

廉潔自律，盡職履責,。該同志能夠嚴格要求自已,，遵守工作紀律、生活紀律,，并能經常深入鎮(zhèn)辦學校,。個人帶頭執(zhí)行單位財務開支紀律，注意勤儉辦事,，節(jié)約每一分錢,。認真完成各級領導布置的各項中心工作。

不足之處：在工作思路上要更開闊些,，多想點子、創(chuàng)特些,，開創(chuàng)中小學后勤管理在全省地位中的新局面,。

民主測評及任職征求意見：應參加測評人數(shù)9人，實參加測評人數(shù)9人,。測評意見：優(yōu)秀6票,，稱職3票；廉政建設：好9票,；任職意見：提拔重用1票,，繼續(xù)留任8票。

**,，男,，1962年2月出生，中共黨員,，在職本科學歷,，1979年9月從事教育工作。歷任中學班主任,、教導主任,、副校長、校長、鎮(zhèn)中心學校校長等職,，2014年9月至今任**市中小學后勤辦公室副主任職務,，分管黨務工作。該同志主要表現(xiàn)為：

為人正直,，原則性強,，有較高的思想覺悟，狠抓黨風廉政建設,，強化組織領導,，落實廉政建設責任制，抓好黨風黨紀教育,，提高黨員干部素質,，積極開展腐敗風險自查，大力推進黨務政務公開,，加強財務管理,，深化民主管理和監(jiān)督機制。

作風扎實,，工作思路清晰,。該同志工作責任感強，作風硬朗,，有一定組織協(xié)調能力,，工作思路清晰，事事率先垂范爭先進,。

不足之處：工作不夠大膽,。

民主測評及任職征求意見：應參加測評人數(shù)9人，實參加測評人數(shù)9人,。測評意見：優(yōu)秀6票,，稱職3票；廉政建設：好9票,；任職意見：提拔重用1票,，繼續(xù)留任8票。

**,，男,，1961年9月出生，1999年7月加入中國共產黨,，湖北電大漢語言文學專業(yè)畢業(yè),，在職本科學歷，1981年參加工作,，歷任中心學校校長等職,。2008年12月至今任后勤辦工會主席。其主要表現(xiàn)為：

能力較強,，較能遵守規(guī)章制度,，履行本職工作盡職盡責，較能團結同志,，安心做好本職工作,。

不足之處：工作較情緒化，愛發(fā)點牢騷,。

民主測評及任職征求意見：應參加測評人數(shù)9人,，實參加測評人數(shù)9人。測評意見：優(yōu)秀6票,，稱職3票,；廉政建設：好9票；任職意見：提拔重用1票,，繼續(xù)留任8票,。

1、領導班子整體政治素質高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律已,、廉潔奉公.

2,、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調較好,在重大問題決策問題上,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度.充分體現(xiàn)集體力量,班子的團結統(tǒng)一.

3、領導班子思路清晰,改革創(chuàng)新意識,戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了跟領導班子的努力分不開.

4,、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設責任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生.

1,、領導應多下基層關心基層,了解基層干部的實際情況,多幫助基層解決實際困難,了解基層的想法,切實為基層辦實事、辦好事,增加領導與一線干部的交流.

2,、建議加大對管理人才（文體干部）,、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度（缺體育、文物干部）.

(二),、對領導班子成員的意見及建議,。

主管領導,思想覺悟高,業(yè)務素質強,善于把握大局,駕馭全局,在政治上,、思想上,、覺悟上始終與黨中央保持高度一致,一絲不茍地貫徹省公司的決策部署,對待下屬員工平易近人,不擺架子.

書記思想水平高,知識面寬廣,在原則問題和大是大非面前立場堅定,旗幟鮮明,有較強的政治鑒別力和政治敏銳性,作風優(yōu)秀,成績顯著.

同志理想信念堅定,政治覺悟高,運用領導智慧和才能,團結帶領班子成員求真務實,銳意進取,知人善任,協(xié)調發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠,關心干部職工.

同志:理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責,扎實肯干,工作能力強.

同志:能夠解放思想、開拓創(chuàng)新,較好地開展了分管的各項工作.

同志:政治覺悟高,工作協(xié)調能力強,積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實事,工作作風優(yōu)良.

對領導班子成員的意見及建議,。

1．思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識有待提高.

2．工作作風方面要加強機關作風建設,徹底根除作風浮躁和形式主義.

3．工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用,加強各項工作的督察,要注重細節(jié).

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工,做好各項目的堅實后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議.多下基層,關心基層干部.

5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標,。

6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力,加強管理、評估體制,進一步推進發(fā)展.

（1）,、領導班子整體政治素質高,在職工中樹立了較好的形象.

（2）,、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會,、股東大會討論決定,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度.充分體現(xiàn)集體力量,班子的團結統(tǒng)一.

（3）,、領導班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領導班子的努力分不開.

（4）、領導班子敬業(yè)心、責任心強,經常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻,不計個人得失.

（5）,、領導班子改革創(chuàng)新意識強,能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢,、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路.大力發(fā)展支農貸款,努力尋找新的利潤增長點,制定合理的年度計劃目標,促進了信用社發(fā)展.

（6）、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設責任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好.

2,、主要問題.

（1）,、領導應多下基層關心職工,了解基層職工的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,了解職工的想法,切實為職工辦實事、辦好事.對職工反映的實際問題,不應推來推去,應積極協(xié)調解決.建議多一些人性化管理,增加領導與一線職工的交流.

（2）,、建議領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度.加強對管理人才,、專業(yè)人才的培訓,提高高管人員和中層管理人員的意識和知識.

（3）、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準,事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度.

（4）,、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益.遇事能否多站在職工的利益上考慮問題.

（5）,、領導在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實方面,持之以恒不夠.

（6）、建議領導對下屬應保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛.領導的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的.

(二),、對領導班子成員的意見及建議。

1,、總體評價.領導班子成員政治素質普遍較高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律己,、廉潔奉公.

2、存在不足及建議.

（1）,、個別領導要克服官僚主義,不能從表面上學習“三個代表”重要思想,要具體落實到實處,多維護職工的利益.

（2）,、個別領導架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領導不認識.

（3）、個別領導包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領導風范和藝術.

（4）,、年輕領導的工作方式,、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關的法律、法規(guī)手續(xù)辦事.

（5）,、建議領導要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風,要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變,對待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對,、盛氣凌人.不要認為職工待遇提高了不好管理,希望轉變觀念.

(三)、對黨員隊伍的意見和建議,。

存在不足及建議:,。

（1）、加強黨的組織建設,要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質量,做到成熟一個發(fā)展一個,以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準.要嚴格黨的紀律,對違規(guī)違紀人員決不姑息.

（2）,、對各總支,、支部一些好的做法和先進經驗了解不充分,對基層經驗和做法宣傳力度不夠.

（3）、對入黨積極分子進行考察應全面,不要只考察他們的政治思想素質,還要考察他們的道德素質與工作表現(xiàn).

（4）,、對黨員教育應形式多樣化,讓更多的黨員走出去學習,請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質,真正發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用.

（四）,、對經營發(fā)展狀況的意見和建議。

(1),、應加強各部門之間的協(xié)調溝通,提高各部門的工作質量.領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強管理和引導.

(2),、領導層對職工教育及管理應重視,特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,要培訓他們,讓他們學會管理.

(3),、在職稱崗位設置上,能否不限制聘用名額,經考核合格成熟一個就聘用一個,這樣可以調動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性.

(4)、在管理上應多從人性化方面考慮.希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化,多考慮一下基層社的實際情況.

(5),、應加強對基層管理干部的監(jiān)管力度,應要求財務費用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任,、會計、農貸人員的加班費和誤餐費等,應加強群眾監(jiān)督,提高透明度.應要求財務帳目透明化,預防領導犯錯誤.

(6),、工會是職工之家,不應只收費,要為職工說話辦實事,應常常下去慰問職工,為職工解決一些實際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺.建議開展職工生日送蛋糕活動,可以體現(xiàn)領導層對職工的關心.

(二),、對領導班子成員的意見及建議。

1,、總體評價.領導班子成員政治素質普遍較高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律己,、廉潔奉公.

2、存在不足及建議.

(1),、個別領導要克服官僚主義,不能從表面上學習“三個代表”重要思想,要具體落實到實處,多-維護職工的利益.

(2),、個別領導架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領導不認識.

(3)、個別領導包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領導風范和藝術.

(4),、年輕領導的工作方式,、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關的法律、法規(guī)手續(xù)辦事.

(5),、建議領導要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風,要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變,對待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對,、盛氣凌人.不要認為職工待遇提高了不好管理,希望轉變觀念.

(三)、對黨員隊伍的意見和建議,。

存在不足及建議:,。

(1)、加強黨的組織建設,要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質量,做到成熟一個發(fā)展一個,以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準.要嚴格黨的紀律,對違規(guī)違紀人員決不姑息.

(2),、對各總支,、支部一些好的做法和先進經驗了解不充分,對基層經驗和做法宣傳力度不夠.

(3)、對入黨積極分子進行考察應全面,不要只考察他們的政治思想素質,還要考察他們的道德素質與工作表現(xiàn).

(4),、對黨員教育應形式多樣化,讓更多的黨員走出去學習,請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質,真正發(fā)揮共-產-黨員的先鋒模范作用.

(四),、對經營發(fā)展狀況的意見和建議。

(1),、應加強各部門之間的協(xié)調溝通,提高各部門的工作質量.領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強管理和引導.

(2),、領導層對職工教育及管理應重視,特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,要培訓他們,讓他們學會管理.

(3)、在職稱崗位設置上,能否不限制聘用名額,經考核合格成熟一個就聘用一個,這樣可以調動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性.

(4),、在管理上應多從人性化方面考慮.希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化,多考慮一下基層社的實際情況.

(5),、應加強對基層管理干部的監(jiān)管力度,應要求財務費用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任,、會計,、農貸人員的加班費和誤餐費等,應加強群眾監(jiān)督,提高透明度.應要求財務帳目透明化,預防領導犯錯誤.

(6)、工會是職工之家,不應只收費,要為職工說話辦實事,應常常下去慰問職工,為職工解決一些實際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺.建議開展職工生日送蛋糕活動,可以體現(xiàn)領導層對職工的關心.

一年來,，本人在黨組織和單位領導的正確帶領下,，以一名優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己,，按照黨的群眾路線教育實踐活動的有關安排嚴格要求，認真加強政治理論學習,，不斷提高自身的政治思想素質,，按時參加黨的群眾路線教育實踐活動、黨課教育等各類黨組織活動,，學習了黨章,、《黨的群眾路線教育實踐活動--學習文件選編》、《論群眾路線--重要論述摘編》,、《厲行節(jié)約反對浪費--重要論述摘編》等,。通過理論學習，提高理論水平和思想覺悟,，對黨員先進性的有關要求有了進一步的認識和理解?，F(xiàn)個人總結如下：

一、思想政治方面：積極要求進步,，關心國家大事,，熱愛祖國，熱愛人民,，堅持四項基本原則,，堅決擁護中國共產黨的領導，積極響應黨的號召,，對黨的事業(yè)充滿信心,。認真參加組織的思想政治活動，提高黨員覺悟,。

二,、學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，積極思考,，有良好的學習習慣,。學習講究方式方法，注重實效,。遇到場館管理問題,，認真分析，仔細鉆研,。通過刻苦學習,，為公司的發(fā)展出力。

三,、工作方面：時刻牢記自己是一名共產黨員,，盡職盡責，遵紀守法,，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，以吃苦在前,、享樂在后和對自己負責、對單位負責,、對黨負責的態(tài)度對待每一項工作,，樹立大局意識、使命意識,，努力把“為人民服務”的理念體現(xiàn)在每個細節(jié)中;以講求工作方法,、注重工作效率、提高工作質量為目標,，積極努力,，較好地履行完成了自己崗位職責內的各項工作任務。

四,、生活方面：生活樸素,，生活習慣良好，作風正派,。待人友好,，與人相處融洽。尊敬領導,，團結同事,，具有強烈的集體榮譽感和責任感，有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力,。

五,、存在的不足：一是學習不夠深入。當前工作對我的綜合素質提出了更大挑戰(zhàn),，學習是刻不容緩的事情,。但是自己在政治理論學習和業(yè)務學習上都不夠深入細致，對于一些知識,，只是一知半解,，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候,，忙于一般性的工作,，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中,，還存在有一定的走過場的做法,。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法,，在理論深度上下工夫,。二是小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時比較簡單;工作中有時情緒急躁。

這是我的一些感想和對自身不足之處的看法,，也是作為一個黨員在民主評議黨員的一次自我剖析。當然,，這些感想還比較粗淺,，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點,，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進,，需要各位領導和同志們給予批評指正?？傊?，今后我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓,，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結奮斗,、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進一步發(fā)揮模范帶頭作業(yè)!

一年來在學校黨政的正確領導下,，我認真學習政治理論,，不斷解放思想，勇于創(chuàng)新,，積極做好分管工作,，盡職盡責履行好自己的崗位職責，為師生提供了一個安全和諧的工作學習環(huán)境?，F(xiàn)將本人20__年度工作述職如下：

2022年在做好常規(guī)工作的同時,，重點做了以下幾方面工作：一是聯(lián)合市城市管理行政執(zhí)法局直屬一大隊對學校周邊的流動攤販進行專項整治行動，改善并凈化了學校周邊環(huán)境,，有效保障學生身心健康及安全;二是嚴格外來車輛登記準入制度,，進一步加強校內車輛的秩序管理，對違規(guī)停放車輛實行網上曝光,，經過專項整治,，違規(guī)現(xiàn)象明顯減少，校內停車秩序良好;三是校園綠色公共自行車被學校評為2021年度“師生最滿意十件事”之一之后,，繼續(xù)切實做好服務師生工作;四是加強保衛(wèi)專線值班,，實行保衛(wèi)干部帶班巡邏制度(早、中,、晚班至少各1次),，捕捉和發(fā)現(xiàn)校園不安定因素，密切關注校園安全動態(tài),。五是分別召開“拒絕送餐和帶餐入校(室)”,、“關注學生公寓消防安全”兩次師生安全主題交流活動，四次走進生命學院(2月),、醫(yī)學院(4月),、經貿學院(5月)和物電學院(6月),，與師生進行有效溝通，進一步提高安全管理與服務水平,。六是聯(lián)合椒江公安分局舉辦“防范超市進校園”活動,，進一步提高防范宣傳的實效;七是為2021級新生開設《大學生安全問題及其防范》專題講座，舉辦2021“動感地帶杯”大學生安全有獎知識競賽,，增強學生安全意識,，提高防范技能;八是加強與市交警支隊等部門的溝通與聯(lián)系，解決落實學校北大門的交通安全措施;九是認真做好十八大期間校園維穩(wěn)工作,，關注釣魚島,、臺州大石化等問題引發(fā)的安全動態(tài)。十是配合學工部做好文明寢室建設,，加強公寓安全管理,。

擔任2022電子信息工程和2021生物科學(師范)班主任，認真做好班級管理工作,，其中20__生物科學(師范)獲院“學習型班級”競賽活動一等獎,。

個人談話提綱地委考核組各位領導你們好：根據(jù)考核要求，對現(xiàn)任領導班子總體運行情況和主要特點以及加強領導班子建設方面談談自己的具體想法,。

一,、班子總體運行情況領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象;領導班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上,，是通過黨委,、班子討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,，充分體現(xiàn)集體力量,。

二、現(xiàn)任班子主要特點1,、班子的團結統(tǒng)一,。

領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，特別是企業(yè)轉型,，資源匱乏的情況下，我們今天呼中的繁榮景象,，跟領導班子的努力分不開,。

2、政治素質方面。重視加強領導班子自身思想政治建設,。認真學習貫徹中國特色社會主義理論體系,，自覺同黨中央保持高度一致，執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策。維護企業(yè)平安穩(wěn)定大局,，注重加強各類專業(yè)知識的學習,，認真扎實開展學習型黨組織創(chuàng)建工作;3,、工作表現(xiàn)方面,。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，明確輔發(fā)展思路,，重視干部隊伍建設，增強人才建設的責任感和緊迫感;認真做好職工思想政治工作,，注重解決職工關注的熱點難點問題，促進穩(wěn)定和諧建設。圓滿完成各項經濟考核指標,、黨建工作綜合考核指標,。

4、團結民主方面,。貫徹執(zhí)行民主集中制堅決有效,，充分代表意見，共同討論形成集體決定,。健全黨委議事規(guī)則和決策機制,，做到依法決策、民主決策,、科學決策;班子團結協(xié)調,，整體功能強。班子成員職責分工明確,，各自完成好承擔的任務;顧全大局,，樹立“一盤棋”思想，互相支持,、取長補短,，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強,。

5,、形象作風方面。牢固樹立正確的業(yè)績觀和權力觀，不急功近利,，不弄虛作假;工作作風深入,。經常深入基層、深入職工群眾,，傾聽群眾意見和呼聲,，研究解決實際問題;廉潔勤政，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定,，建立健全并落實懲防體系和黨風廉政責任制,，加強對黨政領導干部的廉政教育。

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇十七

團結,、敬業(yè),、務實方面領導班子存在的問題1、關于領導班子存在的問題:需要提升完善,。(1)加強班子學習不足的問題(2)思想解放,，精神動力不足，因循守舊,，班子中缺乏闖勁,，缺乏新意。

(3)深入基層,，調研研究少(4)工作開展不夠深入,，工作抓的不夠嚴，不夠完善,，工作的方式方法有待改進(5)自上到下溝通協(xié)調配合有欠缺(6)破解難題的能力有待提高2,、個人方面存在的問題(1)學習不夠(2)深入調查不夠(3)個人之間的交流太少(4)把握全局，破解難題的能力不夠(5)個人性格批評多,，表揚少,。

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇十八

本人于20**年x月起，在開始上班,。這一年來,，在醫(yī)院的領導帶領和提攜下，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了臨床醫(yī)生的崗位職責。

在工作中,，能夠堅守崗位,，盡責盡力的做好自己的工作。接待病人時,，能夠及時與病人溝通,，較快的完成簡單的檢查和詳細的病史情況,，能及時的書寫并完成病歷。在自己有主管的病人時,，我能夠做到全程監(jiān)護,，隨時觀察病人情況，能及時的向上級醫(yī)師反饋病情,，能較快較好的遵醫(yī)囑執(zhí)行病情,，病人出院時能積極熱心的幫其辦理出院手續(xù)，使病人順利出院,。在與病人交流溝通時,，我能夠做到真誠熱心的交流，當然在醫(yī)患溝通交流時,，我的不足是不耐心,，如工作繁忙時、情緒差些時都會有不耐心,、嫌麻煩及態(tài)度不好等表現(xiàn),，在今后的工作中,，我會在這方面改進的,，做到真誠、熱心,、耐心的與患者交流,。在與同事的交流溝通方面，我能夠做到真誠待人,，工作團結,。在思想態(tài)度上，我能夠做到尊敬老同志,，熱愛新同志,，并能嚴格要求自己不在背后指責他人的不是，少說多做,，在這方面我將繼續(xù)保持,，努力提高，做一個受大家歡迎的人,。在生活上,，我能夠做到與新老同志坦蕩真誠的交流，并一貫以能取的他人的信任為行事準則,，盡力盡量做到不妨礙他人的生活和工作,。在工作上，我能夠嚴謹細心積極的工作,，并能及時與同事們溝通交流,，以彌補工作中的漏洞和不足,，自己有空閑時間也能幫他人做些事情，我的婦幼工作有時任務量大時,，大家也能熱心積極地幫我分擔,，在今后的工作中，我將繼續(xù)保持好的交流習慣,，繼續(xù)發(fā)揚團結互助的精神,。

在這一年當中，我體會到作為一名基層醫(yī)務工作者,，其業(yè)務水平的要求是全方位的,，不僅要求有全面扎實的理論功底，還更要求有過硬的臨床操作能力,。我能夠正確的檢查診斷一些常見病,，能做到簡單的用藥處理。但我本人在業(yè)務水平方面,，仍是有很多不足的,。首先，理論知識不全面,，這導致了面對許多病種,，不能有效的做出檢查和病史搜集等工作。其次,，臨床操作水平較差,，不能全面的熟練的幫助同事們處理急診病人。再次,，理論知識不扎實,，在臨床的檢查、診斷,、用藥,、護理等方面不能較快較好的完成工作。在今后的工作中,，我會在理論和實踐兩方面努力提高,，做到工作正確及時有效的完成。

把20**年里的個人工作計劃制定如下：

1,、繼續(xù)保持發(fā)揚“愛崗敬業(yè),、誠信團結”的精神。在病歷書寫上,，進一步提高自己的體格檢查水平,，完善病史搜集的能力，改進書寫時的用語和習慣,。

2,、自己主管的病人,，要全程監(jiān)護到出院，做到不誤診;病人的出院手續(xù)悉心指導辦理,，做到不漏交費用,。

3、出勤方面要向先進看齊,，做到沒大事沒急事不請假,。在醫(yī)患溝通時，做到真誠,、熱心,、耐心的與患者交流，并能做到善于和患者溝通,。

4,、在與同事的交流溝通上，做到真誠待人,，互助友愛,，關心他人，要繼續(xù)保持團隊精神,。

5,、努力提高個人業(yè)務水平，理論知識和臨床操作都要加強,。在兒童預防保健工作方面,，要向前輩學習以提高自己的工作能力,，建立健全各種表冊,，及時準確上報各種報表和數(shù)據(jù)，積極配合上級指派的臨時任務,。

總之,，我在這一年的工作當中，進步很大,，不僅在業(yè)務上,，還是在待人接物上，都能有較好的表現(xiàn);在這一年中,，不足也很多,，在醫(yī)患溝通上、病歷書寫上,、臨床操作上,、兒童預防保健上等都有許多不足，這些都是我今后工作中努力完善和提高的重點,。

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇十九

1.優(yōu)點：樂于助人,，善于團結,，吃苦耐勞，平易近人,。

缺點：工作作風過于拘謹不夠大膽,。

?2.優(yōu)點：尊敬師長，團結同學,，樂于助人,，是老師的好幫手，同學的好朋友,，學習勤奮,，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題,，積極參加班級學校組織的各種課內外活動,。缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱,。

3.優(yōu)點：心地善良,，為人誠實，一心一意,，精明能干,，個性穩(wěn)重，積極主動,。缺點：平時做事太注重于細節(jié),，有可能忽視了對整體的把握。

4.優(yōu)點：關心他人,，積極主動,、獨立工作能力強，并有良好的交際技能,，愿意在壓力下工作,，并具領導素質。

缺點：在為人處事方面經驗不夠,。

5.優(yōu)點：做事有恒心,、有毅力，處事有自己的見解,，而不人云己云,。

缺點：理論學習需要進一步深化。

6.優(yōu)點：學習上有自己的方法,，學習新的的東西效率高,，學習新的技能上手快。

缺點：工作經驗較少還需要進一步鍛煉,。

7.優(yōu)點：有積極的工作態(tài)度,，勇于挑重擔,，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴明，上進心強,，有良好的交際技能,。

缺點：有時對有的事情想得過多。

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇二十

1,、對自己負責的營養(yǎng)餐工作不詳細,、不真實。特別是下屬學校的營養(yǎng)餐工作檢查不夠,，檢查過程也不詳細,，發(fā)現(xiàn)和提出的問題沒有及時處理，希望未來首先從思想高度重視,，從行動,，嚴格檢查，沒有任何錯誤,。

2.安全工作管理不詳細,，特別是安全隱患排查要及時全面，安全隱患排查結果要及時與其他同志溝通,，有助于防止安全事故的發(fā)生,。

3、缺乏工作主動性,，無論是他們自己的工作還是其他需要合作的工作,，都不是很積極，停留在現(xiàn)狀中,，不要求成功,，但沒有錯。

4.有好人的想法,，不說該說的,，怕得罪人。

1.對自己的教學責任感不夠,，需要加強主動性，缺乏創(chuàng)新意識,，

2.考勤工作不嚴不實,，對教師遲到早退執(zhí)行考勤不嚴，有的想法,，怕得罪人,。

3.工作節(jié)奏太慢，遇到緊急情況還是不慌不忙,。

1.工作紀律性弱,，經常隨意早退,。學校或其他人在校園里找不到自己,。

2,、協(xié)調能力不夠，不和其他領導或教師交流,，自己的一些工作情況不能及時向學校匯報,。

3.教師思想政治工作和學生思想工作方法不夠，沒有具體的操作方案,。

4,、對自己服務的事欠缺主動性，教師需要他辦的事不及時,，有時打電話不接,，也不回。對一些需要解釋的問題缺乏耐心,。

1.聯(lián)系同志不夠,，與同志缺乏交流。

2.業(yè)務學習需要加強,，業(yè)務能力需要提高,。

老好人思想嚴重，干事總怕得罪人,。

4.服務意識不足,，早上起得晚，晚上睡得早,。

1,、聯(lián)系群眾少，與其他同志談心交流少,。

2,、工作主動性不夠，對已發(fā)現(xiàn)的問題,，視而不見,，不主動采取措施處理。

3,、工紀律性不強,，沒事隨意離開學校，干自己的事,。

學校領導班子的優(yōu)點和不足篇二十一

一年來在學校黨政的正確領導下,，我認真學習政治理論，不斷解放思想，勇于創(chuàng)新,，積極做好分管工作,，盡職盡責履行好自己的崗位職責，為師生提供了一個安全和諧的工作學習環(huán)境?，F(xiàn)將本人20__年度工作述職如下：

文章,。平時關注國內外政治時事，在實際工作中堅持理論聯(lián)系實際,，認真履行共產黨員義務和用共產黨員的標準規(guī)范自己言行,，提高自身思想政治素質，投身學校改革發(fā)展與管理服務工作中,。

2022年在做好常規(guī)工作的同時,，重點做了以下幾方面工作：一是聯(lián)合市城市管理行政執(zhí)法局直屬一大隊對學校周邊的流動攤販進行專項整治行動，改善并凈化了學校周邊環(huán)境,，有效保障學生身心健康及安全;二是嚴格外來車輛登記準入制度,，進一步加強校內車輛的秩序管理，對違規(guī)停放車輛實行網上曝光,，經過專項整治,，違規(guī)現(xiàn)象明顯減少，校內停車秩序良好;三是校園綠色公共自行車被學校評為2021年度“師生最滿意十件事”之一之后,，繼續(xù)切實做好服務師生工作;四是加強保衛(wèi)專線值班,，實行保衛(wèi)干部帶班巡邏制度(早、中,、晚班至少各1次),，捕捉和發(fā)現(xiàn)校園不安定因素，密切關注校園安全動態(tài),。五是分別召開“拒絕送餐和帶餐入校(室)”,、“關注學生公寓消防安全”兩次師生安全主題交流活動，四次走進生命學院(2月),、醫(yī)學院(4月),、經貿學院(5月)和物電學院(6月)，與師生進行有效溝通,，進一步提高安全管理與服務水平,。六是聯(lián)合椒江公安分局舉辦“防范超市進校園”活動，進一步提高防范宣傳的實效;七是為2021級新生開設《大學生安全問題及其防范》專題講座,，舉辦2021“動感地帶杯”大學生安全有獎知識競賽,，增強學生安全意識，提高防范技能;八是加強與市交警支隊等部門的溝通與聯(lián)系,，解決落實學校北大門的交通安全措施;九是認真做好十八大期間校園維穩(wěn)工作，關注釣魚島,、臺州大石化等問題引發(fā)的安全動態(tài),。十是配合學工部做好文明寢室建設,，加強公寓安全管理。

擔任2022電子信息工程和2021生物科學(師范)班主任,，認真做好班級管理工作,，其中20__生物科學(師范)獲院“學習型班級”競賽活動一等獎。