方案的執(zhí)行過程中可能會出現(xiàn)一些問題和挑戰(zhàn)，需要及時調(diào)整和應(yīng)對。一個好的方案需要充分的溝通和協(xié)調(diào),，確保各方的共識和支持,。接下來是一些成功案例,，希望能給大家提供一些靈感,。

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇一

我校所在地xxx村的新農(nóng)村建設(shè)正如火如荼的開展著,，對我校的未來發(fā)展提出新的挑戰(zhàn),，如何搶抓機(jī)遇更好的生存和發(fā)展是我校今后工作的核心。我校教師老少配,，年齡結(jié)構(gòu)嚴(yán)重斷層,，有的老教師即將退休，而有的教師培訓(xùn)大家網(wǎng)上崗,，培訓(xùn)方案水平參差不齊,。因此提高師資校本培訓(xùn)方案素質(zhì)應(yīng)作為學(xué)校生存和發(fā)展的根本大計，積極規(guī)劃組織全校教師開展校本培訓(xùn),。通過創(chuàng)新培訓(xùn)制度,，暑期培訓(xùn)平臺，整合資源,、提升校本,，推進(jìn)培訓(xùn)方案的未來發(fā)展,，把校本培訓(xùn)計劃培訓(xùn)作為學(xué)校教育改革和發(fā)展的突破口，與全面推進(jìn)素質(zhì)教育,、實施課程改革和教育教學(xué)活動緊密結(jié)合起來,，全面提升學(xué)生的素質(zhì)，增強上海電腦維修培訓(xùn)的專業(yè)能力,，提高教育教學(xué)暑期校本培訓(xùn)方案,，促進(jìn)學(xué)校全面、均衡,、可持續(xù)發(fā)展,。

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇二

明確責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo),。各村黨組織要切實組織好黨員教育培訓(xùn)的職責(zé),，各村“兩委”班子成員要帶頭參加培訓(xùn)。要加強與農(nóng)村流動黨員尤其是農(nóng)民工黨員的聯(lián)系,，督促他們積極參加教育培訓(xùn),，擴(kuò)大教育培訓(xùn)的覆蓋面。要把是否積極組織,、帶頭參加教育培訓(xùn),，作為民主評議黨員、干部的一項重要內(nèi)容,。

嚴(yán)格要求,，加強管理。鎮(zhèn)黨委確定組織委員負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,，嚴(yán)格按培訓(xùn)安排組織培訓(xùn),。要按照培訓(xùn)時間安排，提前與相關(guān)授課單位取得聯(lián)系,，并做好培訓(xùn)地點安排,、培訓(xùn)人員通知、培訓(xùn)人員簽到,、座談討論準(zhǔn)備等工作,，向授課教師提出符合本鎮(zhèn)辦實際的授課建議，授課教師要盡量根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際組織內(nèi)容,，保證培訓(xùn)工作質(zhì)量和效果,。

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇三

為深入貫徹落實中國殘聯(lián)《農(nóng)村貧困殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)項目實施方案》、《省農(nóng)村貧困殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)項目實施方案》,、《省殘疾人職業(yè)技能提升行動（20xx――20xx年）實施方案》的要求和部署,，切實提升殘疾人職業(yè)技能水平，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,，制定本方案,。

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇四

一,、儀容、儀表禮儀(正確穿著打造您良好的第一印象),。

(一)色彩風(fēng)格分析,。

(二)服飾搭配技巧。

(三)不同場合正確著裝技巧,。

(四)首飾的正確搭配,。

(五)衣櫥管理。

二,、優(yōu)雅的儀態(tài)禮儀(形體矯正),。

(一)眼神訓(xùn)練：注視角度、方式,、時間,、部位、熱情眼神練習(xí),。

(二)笑容訓(xùn)練：含笑,、微笑的基本要領(lǐng)、嘴笑眼笑心笑的訓(xùn)練方式,。

(三)站姿：基本要求,、注意事項、幾種常見的站姿,。

不雅的站姿,。

(四)坐姿：基本要求、注意事項,、幾種常見的坐姿,。

不雅的站姿。

(五)行姿：行姿的基本要求,、行姿的注意事項,。

(六)蹲姿：蹲姿的基本要求、兩種種常見的蹲姿,、蹲姿注意事項,。

不雅的蹲姿。

(七)手勢：手勢的基本要求,、手勢的注意事項、幾種常見“請”的手勢,。傳遞物品的基本要求,。

(八)引領(lǐng)禮儀：商務(wù)引領(lǐng)過程中正確的手勢及姿態(tài)。

三：溝通技巧(贊美的語言幫您帶來良好的人際關(guān)系),。

(一)行之有效的練習(xí)方法,。

(二)科學(xué)發(fā)聲的藝術(shù)訓(xùn)練,。

(三)吐字清晰、音色純正有竅門,。

(四)傾聽的藝術(shù),。

(五)溝通技巧。

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇五

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。市殘聯(lián)成立殘疾人培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，殘疾人就業(yè)服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)對培訓(xùn)工作要高度重視,，精心安排,，認(rèn)真組織，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,。

（二）保證培訓(xùn)質(zhì)量,。培訓(xùn)對象，要本著自愿參加與引導(dǎo)鼓勵相結(jié)合的原則進(jìn)行確定,。培訓(xùn)內(nèi)容,，要注重開展針對性強、見效快的產(chǎn)業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn),。培訓(xùn)過程中,，要充分考慮殘疾人的接受能力，確保學(xué)會,、能掌握,。培訓(xùn)后，在殘疾人發(fā)展生產(chǎn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)中要發(fā)揮應(yīng)有的作用,。

（三）加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),。培訓(xùn)后，要結(jié)合殘疾人掌握的技能和自身條件以及本人意愿,，積極提供相關(guān)的就業(yè)信息,，幫助殘疾人選擇適合的就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)項目。要支持殘疾人從事投入小,、易操作,、見效快的種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè),、家庭手工業(yè)等項目,，帶動殘疾人解決實際困難。

（四）加強培訓(xùn)的檔案管理,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立詳細(xì)的學(xué)員培訓(xùn)檔案（書面檔案和電子檔案）,，包括培訓(xùn)實施方案、學(xué)員培訓(xùn)情況登記表,、培訓(xùn)人員簽到薄,、身份證（復(fù)印件）,、殘疾人證（復(fù)印件）、低保證（復(fù)印件）,、每期培訓(xùn)學(xué)員集體及培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)照片等,，整理匯總后統(tǒng)一交到市殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)中心備案（一式三份，培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、市殘聯(lián)各一份）。

（五）加強資金管理,。嚴(yán)格管理資金,，做到專款專用,。培訓(xùn)補貼資金由市殘聯(lián)撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，嚴(yán)禁挪用、擠占和截留,，不得用于培訓(xùn)之外的其它開支,，確保培訓(xùn)資金發(fā)揮應(yīng)有效益。

（六）加強督導(dǎo)檢查,。培訓(xùn)期間,，市殘聯(lián)要強化檢查督導(dǎo)，要堅決杜絕以健頂殘,、多報少培,、冒名頂替等弄虛作假問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅追責(zé)并取消培訓(xùn)費用,。

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇六

一：培訓(xùn)目的：

使入職新員工對公司有一個全方位的了解,，認(rèn)識并認(rèn)同公司的企業(yè)文化，堅,。

使員工明確自己的崗位職責(zé),，工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng),，工作程,。

幫助員工適應(yīng)工作群體和規(guī)范：鼓勵員工形成積極的態(tài)度。

二：培訓(xùn)對象：

公司所有員工,。

三：培訓(xùn)期間：

新員工入職培訓(xùn),，一般在入職一周內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)，包括集中崗前培訓(xùn)及后期的崗位指導(dǎo)培訓(xùn),，行政部根據(jù)具體情況確定培訓(xùn)日期,，確定員工簽字。

四：培訓(xùn)方式：

崗前培訓(xùn)：準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,，表示對新員工的歡迎,，按照公司的有關(guān)制度和行。

在崗培訓(xùn)：新員工實際工作部門負(fù)責(zé)(參觀工作環(huán)境：介紹部門環(huán)境與工作,。

五：培訓(xùn)教材：

員工入職手冊,、各部門《崗位職責(zé)手冊》等。

六：培訓(xùn)內(nèi)容：

企業(yè)概況(公司,、歷史,、背景、使命等),。

公司組織架構(gòu)及各部門負(fù)責(zé)人,。

各相關(guān)部門工作關(guān)系介紹。

公司管理制度,，人事制度,。

公司基本的財務(wù)政策。

七：培訓(xùn)考核與評估,。

建立在職人員培訓(xùn)檔案,，通過培訓(xùn)的方式檢查新員工接受效果。

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇七

這次校本培訓(xùn)是新課程實踐后的跟進(jìn)培訓(xùn),，這次培訓(xùn)的被定位在教學(xué)中反思實踐,、解決酒店禮儀培訓(xùn)。用聚焦熱點問題的方式來反思教學(xué)實踐,，按照新課改的精神,，做到培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)計劃、進(jìn)教案,、進(jìn)課堂,，使校本培訓(xùn)內(nèi)容切實解決實際教學(xué)中的棘手問題，使培訓(xùn)內(nèi)容讓每個教師轉(zhuǎn)變觀念,、開拓思維,，并做到學(xué)以致用。通過方案培訓(xùn)提高工作的有效性,，做到學(xué)校管理有效,，教師教學(xué)培訓(xùn)大家網(wǎng)。

(二)主要任務(wù),。

通過校本培訓(xùn),，確保完成以下暑期任務(wù):。

1,、做好農(nóng)村遠(yuǎn)程教育應(yīng)用工作,，培訓(xùn)班招生方案典型示范的帶動作用，推動全體教師的應(yīng)用水平的提高。

2,、精心打造學(xué)校部分學(xué)科的精品課和課改精品教案,，推動日常教學(xué)杭州計算機(jī)等級培訓(xùn)工作。

3,、培育骨干教師和教學(xué)能手,，在教學(xué)培訓(xùn)發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。

4,、通過研討,、交流等有效手段，建設(shè)滿足我校新課程改革需求的教育教學(xué)資料庫,，及時推薦配發(fā)到每個教師,，服務(wù)和滿足教學(xué)工作的需要。

5,、建設(shè)好教研組,，搭建培訓(xùn)大家網(wǎng)個人教育交流平臺，形成教研與教學(xué)實踐培訓(xùn)部經(jīng)理職責(zé)教育互動機(jī)制,，從而提高課堂教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量,。

6、加強課題研究工作,，提高教師專業(yè)水平,，力爭多出能夠有效指導(dǎo)教學(xué)農(nóng)民工培訓(xùn)的突破性成果，實現(xiàn)課題研究對教學(xué)工作的專業(yè)引領(lǐng),。

7,、制定完善學(xué)校校本培訓(xùn)工作考核辦法和評估措施，校本培訓(xùn)方案培訓(xùn)常規(guī)考核機(jī)制,，促進(jìn)教學(xué)工作,。

8、發(fā)揮校本培訓(xùn)的綜合效益,，通過不同形式培訓(xùn)活動的開展,，帶動學(xué)校未來的跨越式發(fā)展。

(三)目標(biāo)實現(xiàn)方式,。

1,、指向問題、研討問題,。

近幾年新課改讓每位老師都面臨一些繞不開的難題,。問題既存在于新課程教學(xué)過程中，也存于對學(xué)科教學(xué)內(nèi)容的理解,、把握和使用之中,。作為新課程跟進(jìn)培訓(xùn),，將跟進(jìn)實踐，用聚焦問題的辦法來展開學(xué)習(xí),。利用校本培訓(xùn)通過集體思考的環(huán)節(jié),，從專業(yè)教學(xué)和合作探究的方面，為解決教師平日苦思冥想,、百思不解的新課程教學(xué)問題,，提供支持和幫助,。

2,、反思實踐、提升認(rèn)識,。

人的認(rèn)識不是一次完成的,。課程改革，關(guān)系重大,、利益悠關(guān),、情況復(fù)雜、時間緊迫,，新課程推進(jìn)這幾年,，以其巨大的成效和發(fā)展中的問題，把新課程的總結(jié)反思與實踐突破的任務(wù)擺在全體課改的參與者面前,。為此,，這次校本培訓(xùn)抓住教師關(guān)心的話題，引導(dǎo)教師正確總結(jié)反思課改實踐,，對新課程進(jìn)行再認(rèn)識,。

3、推動學(xué)習(xí),、改造學(xué)習(xí),。

課程改革的本質(zhì)是學(xué)習(xí)的改革，新課程之新就是師生學(xué)習(xí)生活之新,。幾年過去了,，我們已經(jīng)能夠看到，課程改革,，既推動著學(xué)習(xí),、也改造著學(xué)習(xí)。一方面,，課改從學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)條件上推動著老師的學(xué)習(xí),。

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇八

朋友們，歡迎你們參加公益志愿者聯(lián)盟培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),。在座的`都有一顆善良的心,，愿意在《公益實踐中》推動社會的進(jìn)步，在全社會弘揚“奉獻(xiàn)、友愛,、互助,、進(jìn)步”志愿精神，承擔(dān)倡導(dǎo)社會新風(fēng),，傳播愛的火種,。你們是這個城市微笑的使者，人類和諧的追求者,，你們有理想,，有團(tuán)隊精神，你們是我們心目中英雄,。讓我們用最熱烈的掌聲歡迎你們的到來,！

志愿服務(wù)事業(yè)是一項需要全社會廣泛參與的事業(yè)，而推動公益事業(yè)不斷向前發(fā)展,，關(guān)鍵是必須有一支高素質(zhì)的志愿者隊伍,。昨天，今天,，明天,，我們在推動志愿服務(wù)項目的同時。更要重視公益人才的培養(yǎng)和鍛煉志愿者隊伍,，提高志愿者服務(wù)能力和水平,。為此，我們今天開始舉辦新年度的志愿者培訓(xùn)班,，希望造就培養(yǎng)一批骨干志愿者隊伍,，充分發(fā)揮你們的示范作用，帶動更多人參與志愿服務(wù),。我們這次培訓(xùn)沒有老師,，只有彼此的分享與交流。希望在大家的參與過程中都能獲得愉悅的心理感受與個人能力的提高,。

8：20—8：50熱身游戲（互相介紹）純凈的天空,。

對，分享,。就讓我們先從破冰游戲中分享從陌生到相識的快樂,。有請純凈的天空。

純凈的天空：《游戲叫拉郎配》,。我手中有一疊紙,，大家隨意從中抽取一張，然后根據(jù)你抽中的名字中找出你另外的伴侶,。例如吳三桂—-所對號的就是陳圓圓,，然后兩人利用一分鐘的時間,，互相告訴對方姓名，工作單位,，有什么愛好,。然后我按名單邀請兩位走上臺互相介紹對方，最好用幽默詼諧的語言,。兩人時間互相介紹時間不能超過一分鐘,。

好：下面我就按名單邀請各位上臺。

大家就這樣相識了,，我把下面繼續(xù)分享環(huán)節(jié)交給大頭,。

8：50—9：20分享三塊石頭的故事大頭。

三塊石頭,。

“每一個人都生活在歷史之中,，但很少人知道自己身在何處?！?/p>

每一天，總有一些東西令我們困惑,，也會有一些東西令我們感動,？每一人的路都不同，有坎坷有艱辛,，甚至有不知所從的境遇,，不知該走向何方會走向哪里？但我們心中也會突然閃現(xiàn)一絲光亮,，一種溫暖,，它照耀著我們激勵著我們向前？這又是什么樣的內(nèi)在動力和信念,？民間的公益組織都在摸著石頭過河,。而又是什么人，什么事或者某種神秘的力量使我們渡河加入公益志愿者的行列中呢,？我們?yōu)槭裁唇裉鞎谶@里,，明天的方向和道路將會如何？我們做的事情究竟有什么用,，對社會有什么改變,？今天就讓我們一起來先分享每一位參與者的三塊石頭。

是哪三塊最重要的石頭（人,、事,、某種神秘的力量）。

首先請大家一起分享一下我的三塊石頭：

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇九

作風(fēng)的建設(shè),，為了增強團(tuán)干部大局意識和服務(wù)意識,，為了不斷提高學(xué)生干部的政治理論水平與工作業(yè)務(wù)能力,讓大家在工作中注意團(tuán)隊意識的加強和自身能力的提高,明確學(xué)生干部的宗旨,培養(yǎng)學(xué)生干部的服務(wù)理念和協(xié)調(diào)能力,。故舉辦第三屆團(tuán)干培訓(xùn)班，迎合保先的浪潮,。

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇十

根據(jù)上級文件精神,，從實際出發(fā)，我縣決定改造提升教師整體水平,，對全縣教師開展繼續(xù)教育全員培訓(xùn),。培訓(xùn)培訓(xùn)對教師的培訓(xùn)方式和新課程的跟進(jìn)指導(dǎo)方式的創(chuàng)新探索，對加快教師專業(yè)發(fā)展等具有重要的普遍意義,。為了適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與校本,，為了更好地推動我校教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)工作，全面提高教師的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，我校方案實際情況,，根據(jù)當(dāng)前教育改革形勢，就20xx年暑期校本培訓(xùn)制定如下實施方案,。

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇十一

(二)名片禮儀,。

(三)擁抱禮儀。

(四)乘車禮儀,。

(五)握手禮儀,。

(六)遞送物品禮儀。

(七)行路禮儀,。

(八)送別禮儀,。

(九)電梯禮儀。

(十)電話禮儀,。

二,、商務(wù)人員餐飲禮儀。

(一)西餐中的禮儀文化,。

(二)各類西餐餐具的優(yōu)雅使用,。

(三)西餐的座次排列。

(四)西餐中的酒文化,。

(五)西餐的用餐方式與流程示范,。

(六)中餐禮儀規(guī)范。

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇十二

為預(yù)防,、控制和消除職業(yè)危害,，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,，根據(jù)《^v^職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際,，制定本制度,。

職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主,、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理,、綜合治理的原則,。

2適用范圍。

本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作,。

3定義,。

職業(yè)危害:指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué),、物理,、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

職業(yè)病:指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,，因接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病,。

4機(jī)構(gòu)設(shè)置,。

公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長,，各車間及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為組員;安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機(jī)構(gòu),。

5職責(zé)。

職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):,。

貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律,、法規(guī),，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的方案,，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況,，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題,。

安管辦職責(zé):,。

宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律,、法規(guī),，并監(jiān)督實施。

確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點,，協(xié)助^v^門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進(jìn)行監(jiān)測,，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示;對超標(biāo)場所，分析原因,，提出整改方案,，監(jiān)督整改,。

負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作;,。

負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價,。

負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識,，提高自救、互救能力,。

人力資源部門,。

負(fù)責(zé)新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,，應(yīng)調(diào)離原崗位,，并妥善安置。

各單位(各車間,、部門,、合作合資公司)職責(zé)。

負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作,。

6職業(yè)危害申報制度,。

安管辦根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級主管部門申報,，接受監(jiān)督,。

申報的主要內(nèi)容有:用人單位的基本情況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù),、工藝和材料;職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施,，應(yīng)急救援設(shè)施。

7職業(yè)防護(hù)(防塵,、防毒,、防噪)管理制度。

勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利,。

獲得職業(yè)衛(wèi)生教育,、培訓(xùn)的權(quán)力;。

獲得職業(yè)健康檢查,、職業(yè)病診療,、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力;。

對違反職業(yè)病防治法律,、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評,、檢舉和控告的權(quán)力;。

有權(quán)拒絕違章指揮,、進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)力;,。

參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。

職業(yè)防護(hù)(防塵,、防毒,、防噪)。

預(yù)防措施,。

對存在塵,、毒等職業(yè)危害的建設(shè)項目進(jìn)行衛(wèi)生預(yù)評價。衛(wèi)生預(yù)評價的全過程包括可行性研究階段,、初步設(shè)計階段,、施工設(shè)計階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查,，竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施效果的監(jiān)測和評價,。

新建、改建,、擴(kuò)建及技術(shù)引進(jìn),、技術(shù)改造的建設(shè)項目，都必須有防塵防毒設(shè)施,，實行“三同時”管理,，即職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工,、同時驗收和投產(chǎn)使用,。

要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃,、因地制宜,、綜合治理的原則，編制防塵,、防毒、防噪規(guī)劃,，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃,，逐步消除塵、毒,、噪危害,。

進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進(jìn)行防毒知識教育,，掌握有毒物質(zhì)的毒性,、中毒急救互救知識、防護(hù)器材的使用知識,，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè),。

生產(chǎn)過程中的控制,。

對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程,，應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作,，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝,，實行機(jī)械化,、自動化、連續(xù)化,。

對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì),，應(yīng)加強通排風(fēng)，并采取回收利用,、凈化處理等措施,，未經(jīng)處理不得隨意排放。

對可能產(chǎn)生有毒,、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道,，要加強維護(hù)，定期檢修,，保持設(shè)備完好,，杜絕跑、冒,、滴,、漏。

若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程,，可能使塵毒等危害增加者,，要采取可靠的預(yù)防性措施，按照變更管理的要求進(jìn)行管理,。

防塵防毒設(shè)施,，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉(zhuǎn),。

對塵毒危害嚴(yán)重,、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，應(yīng)當(dāng)及時給予有效的治理,。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施,，并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修,，定期檢測防護(hù)效果,，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

要認(rèn)真做好防塵,、防毒,、防噪聲工作，采取綜合措施,，消除塵,、毒、噪危害,，不斷改善勞動條件,，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生,。

有毒,、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求,。

為接觸塵,、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護(hù)用品,，并監(jiān)督使用,。

在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施,。

職業(yè)衛(wèi)生管理,。

必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護(hù)婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點,。

對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測,，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機(jī)構(gòu)診治的,，由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況,，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進(jìn)行檢查、診斷,。

對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù),，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查,、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查,。沒有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè),。

工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應(yīng)立即組織該場所的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查,，并采取相應(yīng)處理措施,。

存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操作,。

有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌,，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱,、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等,。

除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進(jìn)行報告外，發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級主管部門報告,，并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書,，報告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論,、有改進(jìn)措施,。

8、辦公室建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案,，并保存工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄,。

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇十三

1、加強公司高管人員的培訓(xùn),，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念,，開闊思路，增強決策能力,、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力,。

2、加強公司中層管理人員的培訓(xùn),，提高管理者的綜合素質(zhì),，完善知識結(jié)構(gòu)，增強綜合管理能力,、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力,。

3、加強公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能,，增強科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新,、技術(shù)改造能力,。

4、加強公司操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn),，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能,，增強嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。

5,、加強公司員工的學(xué)歷培訓(xùn),，提升各層次人員的科學(xué)文化水平,，增強員工隊伍的整體文化素質(zhì)。

6,、加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn),，加快持證上崗工作步伐，進(jìn)一步規(guī)范管理,。

二,、原則、要求,。

1,、堅持按需施教、務(wù)求實效的原則,。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求,，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富,、形式靈活的培訓(xùn),，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。

2,、堅持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則,。整合培訓(xùn)資源,，建立健全以公司培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地，臨近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn),，通過外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

3,、堅持“公司+院?！钡穆?lián)合辦學(xué)方式，業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則,。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué),，開辦相關(guān)專業(yè)的專本科課程進(jìn)修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課,，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè),，取得學(xué)歷。

4,、堅持培訓(xùn)人員,、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間三落實原則,。20__年,，高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計時間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓(xùn)累計時間不少于30天,。

三、培訓(xùn)內(nèi)容,、方式。

(一)公司領(lǐng)導(dǎo)與高管人員,。

1,、中央、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí),，國內(nèi)外政治局勢,、經(jīng)濟(jì)形勢分析，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀,。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn),。

2、開拓戰(zhàn)略思維,，提升經(jīng)營理念,，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力。通過參加企業(yè)家高端論壇,、峰會,、年會;到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí);參加國內(nèi)外企業(yè)高級培訓(xùn)師的高端講座。

3,、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn),、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。參加北大,、清華以及中央,、省委黨校的學(xué)歷進(jìn)修或mba、emba學(xué)習(xí);參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn),。

(二)中層管理干部,。

1、管理實務(wù)培訓(xùn),。生產(chǎn)組織與管理,、成本管理與績效考核、人力資源管理,、激勵與溝通,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請專家教授來公司集中授課;組織相關(guān)人員參加專場講座;在公司培訓(xùn)中心接收時代光華課程,。

2,、學(xué)歷進(jìn)修和專業(yè)知識培訓(xùn)。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(xué)(專本科)函授,、自考或參加mba及其它碩士學(xué)位進(jìn)修;組織經(jīng)營,、企管,、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書,。

3,、強化項目經(jīng)理(建造師)培訓(xùn)。今年公司將下大力組織對在職和后備項目經(jīng)理進(jìn)行輪訓(xùn),，培訓(xùn)面力爭達(dá)到50%以上,，重點提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力,、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力,。同時開通“環(huán)球職業(yè)教育在線”遠(yuǎn)程職業(yè)教育網(wǎng)，給員工提供學(xué)習(xí)的綠色通道,。要求公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件,，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強化培訓(xùn),，參加社會建造師考試,，年凈增人數(shù)力爭達(dá)到10人以上。

4,、開闊眼界,、拓展思路、掌握信息,、汲取經(jīng)驗,。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,，借鑒成功經(jīng)驗,。

(三)專業(yè)技術(shù)人員。

1,、由各專業(yè)副總工程師,、工程師定期進(jìn)行專題技術(shù)講座，并建設(shè)公司自己的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地,，進(jìn)行新工藝,、新材料及質(zhì)量管理知識等專項培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力,，提高研發(fā)水平,。

2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,，開闊視野。年內(nèi)計劃安排兩批人員到單位參觀學(xué)習(xí),。

3,、加強對外出培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理,，培訓(xùn)后要寫出書面材料報培訓(xùn)中心，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí),、推廣,。

4、對會計,、經(jīng)濟(jì),、統(tǒng)計等需通過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，通過計劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo),，提高職稱考試的合格率。對工程類等通過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員,，聘請相關(guān)專業(yè)的專家進(jìn)行專題講座,，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級。

(四)職工基礎(chǔ)培訓(xùn),。

20__年繼續(xù)對新招聘員工進(jìn)行強化公司的企業(yè)文化培訓(xùn),、法律法規(guī)、勞動紀(jì)律,、安全生產(chǎn),、團(tuán)隊精神、質(zhì)量意識培訓(xùn),。每項培訓(xùn)年不得低于8個學(xué)時;通過實行師傅帶徒弟,，對新員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，基層各單位,、分公司的新員工合同簽訂率必須達(dá)到100%,。試用期結(jié)合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退,，考核優(yōu)秀者給于一定的表彰獎勵,。

2、轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn),。

要繼續(xù)對人力中心人員進(jìn)行企業(yè)文化,、法律法規(guī)、勞動紀(jì)律,、安全生產(chǎn),、團(tuán)隊精神、擇業(yè)觀念,、公司發(fā)展戰(zhàn)略,、公司形象、項目進(jìn)展等方面的培訓(xùn),、每項不得低于8個學(xué)時,。同時隨著公司的擴(kuò)建,，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加，及時進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)時間不得少于20天,。

3、職工技術(shù)等級培訓(xùn),。

公司計劃新培養(yǎng)一級150名,，二級員工100名，三級員工80名,，四級員工20名,。中級工以上人員占技術(shù)人員比例達(dá)到70%以上;一方面繼續(xù)普及，擴(kuò)大比例,，工作重點是培養(yǎng)高級技術(shù)人員,，計劃培養(yǎng)中級管理人員10人，初級管理人員20人,。形成較為完善的技能人才體系,。基層單位及分公司要把工作重點放在基礎(chǔ)工作上,，重點培訓(xùn)中級工和高級工,，爭取中級工以上人員能占整個技術(shù)工人比例40%以上，使技術(shù)管理人員的素質(zhì)有整體提高,。

4,、加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐。

今年,，公司將選擇部分主業(yè)工種進(jìn)行輪訓(xùn),，并在本市相關(guān)技校適時組織符合技師、高級技師條件的員工進(jìn)行強化培訓(xùn),、考核,，力爭新增技師、高級技師達(dá)30人以上,。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理,，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作,。

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇十四

掛團(tuán)徽在背幕的中間位置;團(tuán)徽上方掛第三屆團(tuán)干培訓(xùn)班橫幅;臺上后方以團(tuán)徽為中心,兩邊分別擺放四面團(tuán)旗;臺中央擺兩張長桌,6張凳子（桌上分別放有礦泉水,，mic，鮮花及各領(lǐng)導(dǎo)名片.）.四期課程的場地門口均放兩張桌子用于簽到.

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇十五

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,，全面貫徹黨的第十七次會議和十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞提高執(zhí)政能力,、推動科學(xué)發(fā)展這一主題,，以提高農(nóng)村黨員干部思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和帶頭致富,、帶領(lǐng)群眾致富的能力為重點,，以增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo),，本著“實際,、實用、實效”的原則,，豐富內(nèi)容,，創(chuàng)新方式，落實責(zé)任,，確保效果,，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員干部建設(shè)社會主義新農(nóng)村,、構(gòu)建和諧社會的骨干帶頭作用，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面健康發(fā)展做出更大貢獻(xiàn),。

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇十六

學(xué)校成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)策劃,，制定總體規(guī)劃和培訓(xùn)目標(biāo),。要積極爭取學(xué)區(qū)中心校的支持，把校本培訓(xùn)納入學(xué)校發(fā)展的總體規(guī)劃,，為培訓(xùn)工作優(yōu)先提供資金保障,。要分解責(zé)任，健全制度,，進(jìn)一步完善校本培訓(xùn)工作管理體系,。教研組要把課改、教研和校本培訓(xùn)緊密結(jié)合起來,，指導(dǎo)做好課程教學(xué)理論的整合與應(yīng)用,。

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇十七

1、集中培訓(xùn),。鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對村“兩委”成員進(jìn)行集中培訓(xùn),，培訓(xùn)從1月上旬開始，到1月中旬結(jié)束,，培訓(xùn)時間7天,，前3天集中授課，其余4天組織座談討論和實地參觀。每人要形成書面發(fā)言提綱,，并上報存檔,。培訓(xùn)由縣委黨校教師及有關(guān)單位專家到鎮(zhèn)辦集中授課、聘請部分優(yōu)秀村支部書記介紹治村經(jīng)驗做法,。集中培訓(xùn)全部結(jié)束后,，黨委統(tǒng)一命題組織考試，成績作為考核村干部的依據(jù)之一,。充分利用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)農(nóng)村黨員干部進(jìn)行培訓(xùn),。要安排一個專題學(xué)習(xí)，每次不少于1個學(xué)時,。鎮(zhèn)黨委,、政府和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志，要采取一定形式,，到村為農(nóng)村黨員干部講課,，或組織經(jīng)驗介紹、座談討論等活動,，以促進(jìn)教育培訓(xùn)取得實效,。

2、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn),。利用農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)信息豐富,、覆蓋面廣、靈活快捷,、生動直觀的優(yōu)勢,，編播黨的基本知識、政策法規(guī),、市場經(jīng)濟(jì)知識,、農(nóng)業(yè)科技知識、農(nóng)村實用技術(shù),、婚育,、衛(wèi)生和法制教育等群眾喜歡的節(jié)目，加強對農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn),。

3,、理論培訓(xùn)與實踐培訓(xùn)相結(jié)合。一方面,，聘請專家教授或致富能手傳授最新致富技術(shù),，提供科技咨詢。另一方面,，由鎮(zhèn)黨委組織農(nóng)村黨支部書記到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí),，解放思想、開闊視野，豐富科技知識,，提高科技致富的能力,。

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇十八

農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，從4月中旬開始到6月底結(jié)束（可根據(jù)全市疫情實際情況進(jìn)行適時調(diào)整,，計劃培訓(xùn)5-7期,，原則上每期培訓(xùn)時間2-3天，每天培訓(xùn)時間不少于4個課時,；職業(yè)技能培訓(xùn)從5月上旬開始到9月底結(jié)束,，計劃培訓(xùn)2-3期，每期培訓(xùn)7-10天,。

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇十九

1,、在機(jī)構(gòu)大設(shè)點，在設(shè)點時間中,，必須保證有3名業(yè)務(wù)員在此進(jìn)行招生,。沒有值班的業(yè)務(wù)員可以在周圍進(jìn)行游擊招生。

2,、在設(shè)點周圍進(jìn)行宣傳工作,，發(fā)放傳單，與家長聊天,。

（二）招生時間,。

在6月日以及7月3日至7月15日進(jìn)行設(shè)點招生。設(shè)點時間為早上8點至中午12點以及下午2點半至6點,。晚上7點至8點招生業(yè)務(wù)員可以以散步形式進(jìn)行宣傳活動。

（三）招生對象,。

中小學(xué)生（小學(xué)一二年級學(xué)生需在家長陪同下進(jìn)行評測）,。

（四）招生業(yè)務(wù)員須知。

（1）,、招生時的穿著打扮要得體,，給學(xué)生家長一個好的印象、不要穿拖鞋,，盡量不要穿短褲等太暴露的衣服,。

（2）、在招生的過程中不要與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行爭吵和沖突,，遇到情況要及時通知主管,，注意不要越級上報。以協(xié)商的口吻和他們交談,，都是為了孩子們好,！

（3）、在招生過程中要盡量說出我們的優(yōu)勢，對方有意向時將家長匯個性化測評系統(tǒng)相關(guān)資料給予家長,，不需要時不用給,。家長在看資料時一定要認(rèn)真講解講解時速度要慢一點，把每一點都講清楚,。

（4）,、電話招商時要注意，語氣緩和,，不管對方說話有多惡劣都要心平氣和,，和家長說明原因。

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇二十

一,、指導(dǎo)思想：

二,、培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo),。

三,、培訓(xùn)形式。

教育科研培訓(xùn)采用在“自修—反思”方式的基礎(chǔ)上,，充分運用親驗式,、案例分析式、參與分享式,、合作交流式,、研究*學(xué)習(xí)等方式，與遠(yuǎn)程培訓(xùn)方式有機(jī)結(jié)合,。從實踐中學(xué)習(xí),，在反思中進(jìn)步。經(jīng)驗加反思使教師*成長的最佳途徑,，倡導(dǎo)采用教師運用“診斷*”反思研究方法,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。促進(jìn)教師學(xué)習(xí),、工作、研究的一體化,。

四,、培訓(xùn)原則。

1,、分層推進(jìn)原則,。堅持全員、青年,、骨干三個層面的培訓(xùn),，充分體現(xiàn)培訓(xùn)的層次*,。充分發(fā)揮骨干教師帶頭作用。

2,、學(xué)研結(jié)合原則,。培訓(xùn)重心下移，植根于教學(xué)活動中,，緊貼教學(xué)實際,，找準(zhǔn)教師適應(yīng)新課程的成長點，確立研究的專題,。專題培訓(xùn),，專題總結(jié)。以“新三課”(全體教師上研究課,、青年教師上探究課,、骨干教師上創(chuàng)新課)為載體，以研促學(xué),，以學(xué)促改,，以改促創(chuàng)，以創(chuàng)促變,，突出培訓(xùn)的實效*,。

五、分工與管理保障措施,。

教育科研培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：曲正波,。

副組長：張玉生。

成員：王敏于詠沈秀梅孫剛,。

培訓(xùn)采取校長是第一負(fù)責(zé)人的運行機(jī)制,。實行分工負(fù)責(zé)，由科研校長制定培訓(xùn)計劃與實施方案,?？蒲兄魅畏止芙M織具體工作的實施。做到培訓(xùn)課題化,，用課題牽動培訓(xùn)工作的開展，保*培訓(xùn)工作的可行*,、科學(xué)*和價值*,。把培訓(xùn)與教育教學(xué)、教研有機(jī)結(jié)合,，相互促進(jìn),。

對各個層面的培訓(xùn)加強動態(tài)過程的管理與評價。注重培訓(xùn)材料與檔案的積累與管理,。將教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)研究撰寫的反思,、感悟,、隨筆、個案研究,、教學(xué)設(shè)計等成果進(jìn)行提煉,、升華，匯編成科研培訓(xùn)資源,。相互交流,，共享資源。采用教師自評,、互評,、科研主任導(dǎo)評、校長審評的評價機(jī)制,，實行學(xué)時,、學(xué)分登記制度，學(xué)期末要進(jìn)行階段*評價表彰獎勵,。同時,，對教師參與培訓(xùn)整個過程記載情況，納入教學(xué)工作的考核評價,。要把教師參加培訓(xùn)的考核結(jié)果作為晉級,、評聘任用、評優(yōu)獎勵的必要條件實行一票否決制,。

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇二十一

在黨的十_大精神指引下,，認(rèn)真實踐^v^三個代表^v^重要思想，全面貫徹黨的教育方針,，進(jìn)一步更新教育觀念,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。完善措施,，加大管理的力度和廣度,，使中小學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量再上一個新臺階。以團(tuán)風(fēng)縣教育局20__年工作思路為藍(lán)本,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，特制定本工作計劃.

1、樹形象：通過黨員教育活動和師德教育,，提高每一位教職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)道德水平,，重樹領(lǐng)導(dǎo)形象，以此促進(jìn)校風(fēng),、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變,。

2、強素質(zhì)：以新課程培訓(xùn)為切入點,，以校本培訓(xùn)為裁體,，豐富教師基本功訓(xùn)練內(nèi)容,，提高標(biāo)準(zhǔn)，盡快打造一支能適應(yīng)新課程改革需要的教師隊伍,。

3,、抓管理：監(jiān)督、協(xié)調(diào),、管理,、保護(hù)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校的主要工作內(nèi)容，而管理是重中之重,。本期中心學(xué)校將進(jìn)一步完善和加強對各校工作過程的監(jiān)管,，進(jìn)一步明確職責(zé)，強化責(zé)任意識,，提高管理水平,。以管理促進(jìn)校長抓管理，以管理調(diào)動廣大教師積極性,，以管理提高教育教學(xué)質(zhì)量,。

1、加強校園文化建設(shè),，使學(xué)校周邊環(huán)境得到徹底改善,，全期不發(fā)生責(zé)任事故，中小學(xué)校全部達(dá)到^v^平安校園^v^標(biāo)準(zhǔn),。

2,、通過管理傾斜，重點扶持和學(xué)校自我加壓等措施,，進(jìn)一步縮小學(xué)校之間的質(zhì)量差距,，力爭使教育整體水平躍居全縣前列。

3,、加強教師隊伍建設(shè),，不斷提高教師素質(zhì)，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量的提升,，爭取教育質(zhì)量進(jìn)入全縣中等偏上等次,。

4、改善學(xué)校辦學(xué)條件,，通過積極爭取上級資金,，實現(xiàn)我鎮(zhèn)辦學(xué)條件的改觀，特別是十力中學(xué),、上巴河小學(xué),、宋家涼亭小學(xué)的突出問題,，尤其是十力中學(xué)進(jìn)校園的道路硬化問題,。完成好十力中學(xué)和宋家涼亭小學(xué)的合格學(xué)校的創(chuàng)建工作和整改工作,。

1、加強思想道德教育,。一是加強教職工思想道德建設(shè),，結(jié)合黨員教育活動和師德教育，通過觀看《師德啟示錄》和開展學(xué)年度師德標(biāo)兵評選活動等措施,，使每一位教職工都能自黨遵守《中小學(xué)教職工職業(yè)道德規(guī)范》,，真正做到學(xué)為人師，行是人范,。對黨員干部,，更要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，不能讓他們只是交費填表時的黨員,，作風(fēng)上卻混同于一般老百姓，使之成為教育教學(xué)第一線的時代先鋒,，師生員工的楷模,。二是采取多種教育形式，加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè),，一方面協(xié)助學(xué)校逐步建立未成人思想道德建設(shè)長效機(jī)制,，把中小學(xué)生守則教育和社會公德教育結(jié)合起來，完善班級管理措施,，充分發(fā)揮少先隊組織的作用,，堅持開展學(xué)習(xí)最勤奮、進(jìn)步最快和優(yōu)秀少先隊員,、十佳少年評選活動,，努力營造良好的德育氛圍。另一方面組織開展文明禮貌月和^v^我為母校添光彩^v^活動,，培養(yǎng)學(xué)生從小事做起,，以做好事以榮、做善事為樂的道德風(fēng)尚,，對于在此項活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行大力表彰,，并組織巡回報告團(tuán)到各校進(jìn)行事跡報告，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用,，促進(jìn)校風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),。

煤礦工人必備培訓(xùn)方案篇二十二

第一期暨開幕式:。

邀請嘉賓:xx老師(共青團(tuán)南海東軟信息技術(shù)學(xué)院),。

課題:團(tuán)的理論知識,、性質(zhì)及工作。

流程:1,、全體起立,奏團(tuán)歌,。

2,、介紹嘉賓(主持)。

3,、致開幕詞(嘉賓:于恒莊副院長),。

4、在座嘉賓致辭,。

5,、開始授課。

6,、現(xiàn)場答疑,。

第二期:。

邀請嘉賓:xx主任,。

課題:團(tuán)干的團(tuán)隊精神與個人成長,。

流程:1、授課,。

2,、現(xiàn)場答疑。

第三期:,。

邀請嘉賓:xx部長,。

課題:學(xué)生干部奉獻(xiàn)精神如何體現(xiàn)。

流程:1,、授課,。

2、現(xiàn)場答疑,。

第四期暨閉幕式:,。

出自 sevw.cn

邀請嘉賓:南海區(qū)團(tuán)委義工團(tuán)負(fù)責(zé)人。

課題:團(tuán)干應(yīng)具備的素質(zhì)和能力,。

流程:1,、授課。

2,、現(xiàn)場答疑,。

3、致閉幕詞(嘉賓:麥月強書記),。