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教育工作者的教學經(jīng)驗和心得篇一
為了更好推動我校各項工作的開展，按照“抓安全,、上質量,、求和諧、謀發(fā)展”的目標,，根據(jù)《任丘市20xx年度中小學教育教學考核標準》對我校的教育教學工作進行了認真自查,，現(xiàn)把自查情況報告如下：
一,、教育教學與管理,。
1、嚴格執(zhí)行國家頒布的新課程計劃,，教材齊全,，開全課程，開足課時,，按課程標準進行教學,，較好地完成了各項教學任務,。
2,、學校根據(jù)《出岸中學章程》制訂了一系列規(guī)章制度，教學管理,、教師管理,、學生管理、后勤管理等工作納入制度化軌道,，推動了學校各項工作的開展,。
3、學校注重環(huán)境管理,，校內(nèi)凈化,、綠化、美化,，樓道有文化長廊,、墻壁整潔;各種布置體現(xiàn)規(guī)范性、教育性和示范性,，在環(huán)境布置中體現(xiàn)文化品位,。學校重視校本文化建設，建有《感恩》和《中國的世界之最》為主題的文化長廊。學校重視第二課堂活動,，開展了主題詩歌朗誦會,、拔河比賽、班級乒乓球比賽,、班級之星評比等豐富多彩的活動,。
4、我校嚴格執(zhí)行學籍管理和招生工作的有關規(guī)定,，學籍管理程序和手續(xù)規(guī)范,，實行電子學籍管理，學生人人有學籍檔案,，內(nèi)容按規(guī)定填寫,，學生評語體現(xiàn)個性。
5,、學校把德育工作放在首位,，加強學生養(yǎng)成教育，從培養(yǎng)學生良好的學習習慣,、行為習慣入手,，通過家長學校、主題校會,、主題班會等形式開展了豐富多彩的主題教育活動,。堅持德、智,、體,、美等全面發(fā)展，重視德育,、體育與健康教育和美育工作,，有計劃、檢查,、總結和匯報制度;有主題教育全?；顒佑涗洝鄷顒佑涗浐蛨F隊活動記錄;學校重視禮儀教育,、誠信教育,，張貼中學生守則和行為規(guī)范，并有具體措施貫徹落實;學生養(yǎng)成了使用文明禮貌用語的習慣,，校風,、校紀良好;學校重視法制教育，設有法制副校長,，有法制教育活動記錄,，在校生無違法犯罪現(xiàn)象;學校重視心理健康教育，能夠通過多種途徑對學生進行心理咨詢，收到了良好效果,。
6,、學校落實全市中小學健康60分行動計劃，堅持大課間,、課外體育活動,，確保學生每天1小時活動時間。體育與健康教育課,、音樂,、美術按課程標準開課率達到100%，并組織開展班機籃球賽,、乒乓球比賽,、拔河比賽、中小學生藝術節(jié),、科技活動,，《國家學生體質健康標準》數(shù)據(jù)已按時上報。
7,、學校堅持學生全體發(fā)展和主動,、健康發(fā)展，有后進生轉化記錄的具體實施方案,，并抓好落實，開設了進步獎,。無按考試成績排座位,、體罰或變相體罰學生，歧視后進生,、隨意勸退或開除學生現(xiàn)象,。
8、學校有適合自身特點的校風,、教風和班風;有校歌,、校徽,、?？８枞巳藭?實行升國旗,、唱國歌制度,，利用國旗下的講話加強中小學生的思想政治工作。
9,、堅持學校教育和家庭,、社會教育相結合，家長學校按計劃有針對性的定期召開，收到了良好效果;學校同鎮(zhèn)派出所開展了共建活動,，聘請所長學校的法制副校長;敬老院為學校的校外教育基地,，團隊定期組織活動，支教大學生定期組織學生到出一村白奶奶家開展活動,，受到了領導的贊揚,。
10、學校制定了控輟保學的具體,、有效的措施,，年輟學率得到了有效地控制，對貧困生進行了有效地資助,，收到了良好的成效,。
11、圖書室,、實驗室,、微機室等各室管理規(guī)范、制度齊全并上墻,，理,、化、生實驗,、信息技術課程教學及上機操作課嚴格按照課程設置要求設置并開設,，多媒體教室的利用率大大提高。
12,、學校制訂了《住宿生管理條例》,，加強對住宿生的管理，宿舍整潔衛(wèi)生,，單人單床,，室內(nèi)物品擺放整齊，無異味;注重宿舍文化建設;廁所潔凈衛(wèi)生,。
13,、學校食堂管理規(guī)范，周邊無污染源,，學生餐廳和操作間,、儲藏間整潔衛(wèi)生;炊管人員講究個人衛(wèi)生，并能做到持證上崗,，有健康證;飯菜品種多樣,，質量高且價格適當，飲水供應充足,，學生滿意度高,。
14,、有健全的安全教育與管理制度，落實具體安全崗位責任制,，措施到位,，學校加強應急管理工作，各種應急預案完備;堅持《學校工作一日查制度,，和領導帶班制度,，校園周邊環(huán)境治理到位。
15,、有達標的校務公開欄,，公開及時、內(nèi)容真實,、全面,、程序規(guī)范。
二,、現(xiàn)代技術教育與實驗教學。
16,、學校各室齊全,，農(nóng)遠工程衛(wèi)星接收播放室、教學光盤播放室有專人負責,，重視了專業(yè)教室的使用,。
17、各室規(guī)章制度齊全,，賬簿,、檔案、記錄,、計劃、總結齊全,，物品擺放整齊,，無塵土，張貼規(guī)范,，有專(兼)職實驗管理人員,。
18、各室儀器設備擺放整齊,，合理,、存取方便，分類明確,、有編號和櫥目標簽,，有自制教具專櫥,，儀器設備完好率95%以上，有維修工具,，化學藥品專櫥存放,，有危險品專柜，并實行了雙人雙鎖管理,，水,、電到位。
19,、教師演示實驗通知單和實驗記錄,，實驗課教案、分組實驗通知單和記錄,，學生實驗報告齊全,，演示實驗開出率100%，分組實驗開出率98%以上,。
20,、有實驗操作考試制度，定期組織考試,，有學生課外科技小組,，并開展自制教具活動，田占峰老師的自制教具獲省級獎,。
21,、圖書室、閱覽室,，生均圖書達標,，用中圖法對圖書分類編號，書標色標統(tǒng)一,，有足夠的書架,、報架，借閱手續(xù)齊全,，開展多種形式的閱讀指導課活動,，圖書利用充分，實行開架借閱,。
23,、學校建有學校網(wǎng)站，利用學校網(wǎng)站加強領導與教師,、教師與學生,、學校與家長間的互動交流，教育教學活動以及辦公網(wǎng)絡化,，網(wǎng)絡使用正常,。
24,、學校充分利用教學光盤播放室、衛(wèi)星接收播放室,、計算機教室,、多媒體教室、語音室為教育教學服務,，使用每周課時數(shù)15節(jié)以上,。衛(wèi)星資源接收完整、整理合理,，計算機教室,、語音室有上機記錄、教學計劃,、教案,、維修保養(yǎng)記錄以及課程表等，各室的使用記錄齊全,，多媒體教室,、衛(wèi)星接收播放室有教師自制課件集錦以及使用教案等資料，開展了教師課件評比活動,。
25,、各教研組配備了高配置的貝殼辦公電腦，教師充分利用備課系統(tǒng)使用農(nóng)遠資源以及河北省遠程教育資源進行備課,。
26,、學校有專人對農(nóng)遠資源以及河北遠程教育資源(冀教版)進行整合，建立校本資源庫,，是河北遠程教育學校會員,。
三、教學與教科研工作,。
28,、教師學歷全部達標;普通話標準，板書整齊,、漢字規(guī)范,，能制作簡單教具和課件，會用電腦,，有完成學科知識教學、信息技術教學,、實驗教學等所需要的專業(yè)技能;有較強語言表達能力,，了解學生的年齡特點和學習情況，有對學生實驗活動,、實踐活動,、創(chuàng)新活動指導的能力;把作業(yè)指導作為了解教學效果和學生水平的重要工作,，做到了課內(nèi)外作業(yè)及時批改;任教學科期末、學年學生成績考查高于校內(nèi)平均水平;沒有不及格的學生,。
29,、通過組織學習培訓，學校建立了新的課程觀,，樹立新的學生觀,，轉變教學觀;大部分教師有終身學習的意識和行動;積極反思自己的教育觀念、教學行為,，主動進行教學方式的改革,，積極參加校本教研活動，專業(yè)水平不斷提高;主持了任丘西片(片)校本教研主題研究活動,。
30,、學校開展了構建高校課堂實踐活動，按照“全面分析,、準確定位,、重點突破、全面提升”的工作思路,，引領教師“開展自己的教學研究,，解決自己的教學問題，改善自己的教學實踐,，構建科學的高校課堂”，深入開展了深化課程改革,、構建高效課堂實踐活動,。教師認真研究教材，部分學科實行了集體備課,，準確把握教學目標(三維);合理地利用現(xiàn)代教育技術和傳統(tǒng)教學手段;教學方式的選擇有利于課堂教學目標的實現(xiàn);能對課堂活動過程進行有效的引導,，做到放得開、收得攏;能通過課堂教學過程評價,，引導,、調控教學活動，引導學生的創(chuàng)新與實踐,。學生積極主動參與學習活動;形成并掌握所學知識和技能;通過學習活動對個人及社會的相關問題形成正確的認識,。
31、教師積極撰寫論文,、參加教學技能比賽或輔導學生參加比賽并獲獎,。有教師獲獎。
32,、從學校實際出發(fā),，不照搬某種模式,，不追求“宏偉”目標。以“有效的教,，促進高效的學”的理念為指導,，通過“學習、實踐,、反思,、交流、合作”的實踐策略,，提高教師設計,、實施、評價,、反思教學的能力,。努力探索常態(tài)教學條件下，實現(xiàn)三維目標的有效教學方式,。他們按照“分項實施,、重點突破”的策略，從研讀教材,、規(guī)范學生學習習慣,、優(yōu)化教學設計和作業(yè)設計等環(huán)節(jié)入手，向“課堂45分鐘要效率”提高課堂實效,。學校對本校教師隊伍現(xiàn)狀和實施新教材中的現(xiàn)實問題有全面的分析和反思,，制訂了促進教師專業(yè)水平、理論水平,、教學能力不斷提高的計劃,、措施和目標。
33,、學校成立了以校長為組長的領導小組;制定校級領導參與,、指導校本教研的制度或要求;成立學科教研組;學校領導積極參與教研活動，多次聘請市教研室教研員到我校指導教研,。
34.學校制定了校本學習制度,，規(guī)章制度具體、學習筆記和輔導材料齊全;建立了學校領導聽課,、兼課制度,，有聽課、兼課的具體節(jié)數(shù)要求;建立教學研究制度,，每位教師每周不少于3小時教研活動時間;建立了教師自我反思,、參與教研活動的檢查制度。
35、校長以《如何上好一節(jié)課》為題,，開展了課程標準和新教材的校本培訓;認真研究教材和學生，提高教師進行教學設計及教學預設的能力;聚焦課堂教學,，探索在教學過程中全面落實三維目標的方法和途徑,，通過研究教學設計、課堂觀察,、課后研討,、行動改進，提高教師發(fā)現(xiàn)問題和自我改進教學的能力,。
36,、圍繞教師課程實施中帶有普遍性的重點、難點問題,，組織合作團隊進行研究,，通過理論學習、課例研究,、連環(huán)跟進等研究行動,，提高教師專業(yè)理論水平，提高教學效果從研讀教材,、規(guī)范學生學習習慣,、優(yōu)化教學設計和作業(yè)設計等環(huán)節(jié)入手，向“課堂45分鐘要效率”提高課堂實效,。
37.為了推動課改工作的有效開展,，學校制定了完備的實施方案，在學校網(wǎng)站“互動交流”欄目中開辟了“走進高效課堂”專題論壇,，為教師建立課改交流平臺,。通過組織骨干教師上引路課、示范課,，青年教師創(chuàng)優(yōu)課,、中老年教師獻藝課等活動開展各學科、各學段,、各種課型的課堂教學觀摩,、展示、研討活動,。聘請教研室參與學校的聽課評課活動,，并對學校的教研工作給予指導。發(fā)揮支教大學生的作用,，通過不同形式的交流研討提高大學生及學校教師的整體課堂實效,，推動了學校教育教學工作的發(fā)展。
38,、制定學科課堂教學、實驗教學,、實踐活動等評價標準，學校定期檢查;建立了有利于促進教師提高的教學活動考查制度,，有相應的實施方案和實施記錄;要求每位教師每個學期做一節(jié)公開課,，采取教師自定內(nèi)容、時間,，學?；蚪萄薪M聽課、評課的方式,，把教師日常教學活動考查結果作為教師評估的主要依據(jù),。
39、按照教學評估的要求,，建立了教師教學評估制度;以教師自評為主,，學校領導、同事,、學生,、家長共同參與，以促進教師不斷提高為目的的評價制度;把教師教學評估作為教師工作考核,、任用的依據(jù)和標準,。
40、建立促進學生全面發(fā)展的評價體系,，實施公平,、公正、科學的學生綜合素質評價,。開展了“班級之星”評比活動,，多樣化的評價方式考查學生的學科成績，關注學生的進步,。
41,，學校以教研組為單位成立了命題組及命題審核小組，加強以課程標準為基礎,、能力為核心的命題研究,，發(fā)揮考試結果對改進教學的反饋、指導作用,。
42,、樹立了新的人才觀，重視學生的發(fā)展,，把學生全面發(fā)展和成績提高作為重要指標;學生學業(yè)考查成績逐年提高,，辦學效績得到上級和社會的認可,，有面向家長和社會的教學質量調查表;畢業(yè)率達到97%以上。
四,、師訓工作,。
43、學校領導高度重視師德建設工作,，做到教職工職業(yè)道德建設工作有計劃,、有活動、有考核,、有總結。學校制定并張貼《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，開展豐富多彩,、形式多樣，具有實效的師德教育活動,。廣大教師愛崗敬業(yè),、無私奉獻，無有償家教行為,，受到社會,、家長及學生的好評。我校按照《滄州市中小學教師職業(yè)道德考核評價標準及賦分表》對教師進行了教師職業(yè)道德考核工作,，并按時完成了《任丘市中小學教師職業(yè)道德考核情況統(tǒng)計表》,。
44、學校制定了全體教職員工繼續(xù)教育培訓,、考試制度;制定全員培訓與校本培訓教育方案;年終統(tǒng)一組織檢查并寫出書面總結,。全體教師積極參加當年度的在職教師職務培訓，成績?nèi)亢细瘛?/p>
45,、校長參加了在職培訓和提高培訓,，學校定期組織班主任參加培訓。組織學校全體教職員工積極參加上級教育部門組織的業(yè)務學習,、學歷提高培訓,、全員培訓、骨干教師培訓和進修,，學習要有筆記,。我校有一名滄州市級骨干教師，十名市級骨干教師,。
46,、學校教師學科知識結構合理，學歷達標率為100%,。
48,、學校關注教師身心健康，制定本校教師心理健康教育方案，并利用例會有針對性的組織教師學習名人名言和有關文章,，開展教師心理疏導活動,，使教師沒有嚴重的心理疾患和精神疾病。
49,、為構建學習型教師隊伍,，學校制定了全員讀書學習制度，全體干部及教師要在認真讀書,、提高認識的基礎上,，總結學習收獲、讀書體會,，工作反思,，形成書面文章，在學校網(wǎng)站上發(fā)表,。學校利用學校網(wǎng)站開展形式多樣的讀書交流活動,。
50、學校參加教育體育局組織的中小學教師文化考核有一人不合格,。
51,、學校教師全部使用普通話授課，普通話等級全體合格,，學校用字規(guī)范,。
52、本年度我校榮獲滄州市思政體衛(wèi)藝工作先進集體,，任丘市管理工作先進單位,，市團委頒發(fā)的“五四紅旗團支部”，市家長學校先進單位,。
55,、中小學運動會第10名，中學生籃球賽進入第二階段,，分別獲得道德風尚獎,、體育道德風尚獎。
56,、本年度學校學校網(wǎng)站,，加強了各種交流，推動了學校的發(fā)展,。
57,、田占峰老師的自制教具獲省級獎兩個。周明榮獲任丘市家長學校先進個人,。
59,、教科研成果獲獎：崔鳳橋,、劉勁松參與的“弘揚西柏坡精神加強未成年人思想政治工作”榮獲滄州市科研成果二等獎。
教育工作者的教學經(jīng)驗和心得篇二
自年后至今,，網(wǎng)課已持續(xù)一月有余,。這一個月，我的生物鐘逐漸適應,，學習步入正軌,，成績也在慢慢進步，從中我總結了四點原因與大家分享：第一是時間觀念,，第二是自制力;第三是學習動力;第四是學習方法,。
在上網(wǎng)課的一個多月，班主任多次強調遲到問題,，但總有那么幾個同學置若罔聞,。理由很多，不是網(wǎng)速慢,，就是手機卡，還有的同學拿睡過頭搪塞過去,，究其根本是缺乏時間觀念,。魯迅先生曾言：“浪費他人的時間，無異于謀財害命,?！?/p>
正是因為有很強的時間觀念，我以最快的速度摸清各科老師上課規(guī)律,，來安排余下的時間,，從不遲到和早退，所以未曾落下知識點,。人一生的時間是有限的,，如果連自己有限的生命都肆意揮霍，那么終將一事無成,。
在家里學習,，對一個人的自制力是巨大的考驗。游戲,、網(wǎng)劇,、網(wǎng)絡小說等等能干擾我們的因素有很多。但是,，能夠方便我們查找資料,，協(xié)助我們學習的資源也很多。學與不學,，在于我們的選擇;是否正確利用這些資源,，關鍵看我們的自制力,。
學會自制，另一個很有效的辦法,，就是樹立理想,，激發(fā)學習動力。在國難之時,，疫情面前,，我們不能像白衣天使那樣沖鋒陷陣，也不能像其他行業(yè)工作者能夠為國家貢獻自己的力量,。我們能做的是用自己心中的理想支撐自己,，不忘初心。在重重信念,、層層信仰支撐下,，我們方能克服懶惰，奮起直追,。
科學的學習方法也必不可少,。網(wǎng)課有一個優(yōu)勢，就是除了正課之外,，所有的時間交由我們自主安排,。如果能夠合理規(guī)劃各科學習時間，強化強科補習弱科,，完全可以抓住別人在假期偷懶的機會,，完成一次完美的彎道超車。
在理科方面,，我有一個小小的方法,。就是給別的同學講題。理科的知識模型很多,，對知識點的思考和深入理解很重要,。一個難題，如果我們能用最簡潔,、最形象,、最基礎的術語，給一個不懂的同學講明白,，那么我們對這類題的思考已經(jīng)到位了,，再遇到類似的題目也無需緊張，這可能就是圣人所說的“教學相長”吧,。
教育工作者的教學經(jīng)驗和心得篇三
大家好!我是__,，魯村中學的一名青年教師，任初二級(1,、2)班語文老師兼語文組備課組長,。在上學期的期末考試中,，1班成績較為突出，2班成績穩(wěn)步提升,，受到領導和同事們的一致好評,，也得到家長及同學們的肯定。
新學期,，本該熱鬧的校園悄靜孤寂,，看不到操場上飄揚的國旗，感受不到老師們講課的慷慨激昂,，聽不到孩子們在走廊上的嬉鬧喧嘩,，恍然，是疫情讓這一切延期了,。
根據(jù)教體局文件精神,，我們采取“停課不停學”的方式，在線上教學,。這學期對于社會,，對于家長，對于學生都是一個重大的考驗,，對于我們這些從來沒有過網(wǎng)絡授課經(jīng)驗的老師來說,，也是一次挑戰(zhàn)。從2月9日至今,，根據(jù)要求，已經(jīng)進行了六周多的線上教學,，現(xiàn)將自己的心得分享如下：
一,、線上教學準備。
線上教學工作開始前,，我們都擔心該如何使用釘釘，畢竟網(wǎng)絡授課有許多未知,，幸好教務處王主任給我們送來了一場及時雨--培訓老師們?nèi)绾问褂冕斸斎?。之后在準備直播課的過程中，我和學校里另外兩位教師組建了一個釘釘群,，討論準備的過程和遇到的問題,，并通過這個群，多次試播,，互相幫忙檢查,。
我第一次發(fā)起直播時，初二級班主任老師,、語文老師都全程在線觀看,，發(fā)現(xiàn)連接不穩(wěn)定,、聲音不清晰的情況及時與我電話聯(lián)系，進行調整,?？傊现辈フn的前期階段,，不少老師都出現(xiàn)了網(wǎng)絡不穩(wěn)定,、卡頓,、延時嚴重的問題,，直播結束，我們商量討論可能造成這些問題的原因,，并及時詢問了學校技術老師魏老師。
俗話說：巧婦難為無米之炊,。線上教學需要準備諸多事宜，但最關鍵的就是要保證家里網(wǎng)絡暢通,，準備好用的電腦,、耳機等設備,，條件允許的話,，還可以多準備一臺電腦或者手機以備不時之需。
二,、群策群力，集體備課。
凡事預則立,，不預則廢,。我們初二語文備課組共4名教師,，為了保證線上教學質量,，我們每周六都按時發(fā)起視頻會議,，主要是討論以下內(nèi)容：
首先,，傳達學校里的會議精神及要求等,，并由一位老師進行主備課,，其他老師提問補充，且集中討論解決在直播課中遇到的問題,，如《老山界》篇幅較長,，網(wǎng)上授課一些教學環(huán)節(jié)學生可能會跟不上，組內(nèi)的老師紛紛發(fā)表意見，最終我們決定：遵守縣教學進度的前提下，先講授文言文,、古詩,，再講授重點篇目,，對于篇幅長,、學生理解有難度的文章,，需讓學生提前熟讀，查清字詞等,，充分預習,，以此來保證教學效果。
其次,，縣里每周推送的課程與我們的教學進度并不盡一致,，面對這種情況，備課組召開視頻會議,，群策群力,，大家初步達成一致意見：語文的第一堂課安排縣里的錄播課，當天的第二堂課老師根據(jù)自己的進度開授新課,，原則就是既不耽誤教學進度,，又及時學習縣里推送的課程。
三,、多種形式教學,，保證學生學有所獲。
直播課與我們面對面授課有巨大差別,，在上課之前我們自己要想清楚幾個問題：
1,、如何引導自己和學生快速進入上課狀態(tài)?
2、如何抓住學生們的注意力?(核心難點,，重中之重),。
對于第一條我們可以這樣處理：提前6分鐘開始直播，調試聲音,。也可以布置課前的預習內(nèi)容,，或者和同學們聊聊學習生活,，使自己和學生們都能快速進入角色。
進入直播后,，如何能一直抓住學生的注意力,，我覺得可以從以下幾個方面入手：
1、多引有趣的話題,?？粗辈ナ且粋€比較枯燥的事，課前我會準備一些繞口令,，讓同學們一起對著屏幕說,，我自己也會參與其中，笑點頻出,。上課期間也可以講一些自己身上或者某同學的小故事,，甚至引入一些聊天，視頻材料,，時刻抓住學生們的注意力,。
2、多念學生的名字,。在直播的時候被念到名字是一件很受寵若驚的事情,，作為老師更要把這個功能發(fā)揮出來，當學生互動時,，盡可能的把它們的名字念出來,，并做簡短的互動，能讓直播間的氣氛很好,。其次,，上課期間不定時地抽勤。為防止有些學生打開直播后溜之大吉,，上課過程中,，我時常念他們的名字，讓他們答到,，不在的同學就要課代表記下來,，課后我根據(jù)情況具體處理。
3,、多關注學生心理變化,。在家里上網(wǎng)課時間久了，學生會出現(xiàn)不同程度的焦躁,、厭學等情緒,，這和他們共處在一個教室里的大環(huán)境是不一樣的，所以也是情理之中,。我在課前一般會跟他們聊聊天,、進行一些心理疏導,。對于在釘釘上聽課時間不足的同學，就需要引起我們的足夠關注,，我們可以先私下和家長聯(lián)系,，了解學生在家情況，然后再有針對性地單線聯(lián)系學生,，盡量將問題消滅在萌芽之中,。
總之，直播過程中我們要遵循多與學生互動的原則,，抓住學生的注意力，切實保證教學效果,。
四,、加強課下管理，保證學生按時按量完成學習,。
1,、家校共育。起初一二班的學生完成作業(yè)情況比較認真,，大約第二周時開始有明顯的滑坡,。當機立斷，我給學生及家長們發(fā)起了一場關于課下作業(yè)要求的直播,，既說明了我的要求,，也給家長們灌輸了觀念：家長是孩子的第一任老師，家校共育擰成一股繩形成一股合力,，學生的學習才可以保障,。自此，我會通過微信群,、釘釘群,、電話等方式及時與家長聯(lián)系溝通孩子的學習情況。
2,、發(fā)揮好課代表的作用,。課代表在學生心目中都有一定的威望，我建立了課代表微信群,，有事會直接在群里跟他們說,，課代表會通過qq群及時督促同學們完成作業(yè)，這股力量不容小覷,。
3,、充分挖掘釘釘?shù)墓δ堋?/p>
其一，語文有早自習,，起初采用打卡的方式,，后來我嘗試發(fā)起視頻會議,，沒想到如此一來他們的學習積極陡然提升。
其二,，釘釘除了家校本還有個不錯的“班級圈”,，在這里老師可以讓同學們把大家的聽課筆記拍照上傳，不僅瀏覽方便,，而且也能輕松地掌握學生的聽課情況,。
其三，改變批作業(yè)的傳統(tǒng)模式,。起初,，批作業(yè)的時候我都是利用課下時間，后來嘗試著課前幾分鐘打開家校本,，讓學生和我一起批改作業(yè),，有問題直接指出，自此學生寫作業(yè)的態(tài)度明顯端正了許多,，不過這里要注意把握課上時間的分配,。
4、注意獎懲的方式,。對于學生的閃光點,，要在家長群、直播課中大家表揚,，對于學生的錯誤,，要先與學生聯(lián)系，與他們溝通后他們能及時改正就要給予肯定,，這樣既可以保護學生的自尊心,，也會讓他們信賴你。屢教不改的情況下就需要與家長合力,，共同教育,。
停課不停學，我們在行動,?？共《緫?zhàn)疫情，園丁們責無旁貸!春天已然來臨,，希望就在眼前!
教育工作者的教學經(jīng)驗和心得篇四
20xx年8月底決定下鄉(xiāng)支教,，見面會（在大周教育中心會議室）上被分到羅莊小學，后因吃飯問題調到中心小學,。首次分課3至6年級科學,，因一教師調走調成年四（1）班數(shù)學。一年來，主要有以下收獲：
民以食為天,，周一到周五,，中午在小學吃，天天不重樣,。早晚在隔壁十二中吃,，每頓一元錢管飽。一個小小的遺憾是中學周一早上和周五晚上沒有飯,。
支教老師,，學校里都是當客人對待的，課最少,，飯免費,，要求最松。我又一周吃住在校,，所以有的是時間,。學校幾個男老師都喜歡打乒乓球，我這個曾經(jīng)的一小冠軍在這里前三名是進不了的,，但和高手切磋才能有進步。魏主任和王計生愛好下象棋,，我專門用黃漆在一塊小黑板上畫了一個棋盤,，提高了棋藝。晚上19點,，我經(jīng)常一邊聽著新聞聯(lián)播,，一邊在操場上倒走、跑步,。鍛煉后,，一般是會斗地主的，一元二元三元,、見炮加一,。盡管我輸多贏少，但也樂此不疲,，有幾次周五放學后就開戰(zhàn)了,，周六上午才回長葛。有一次回家都到‘長葛大酒店’了,，接魏主任電話說三缺一,，又拐頭回去了。開春后,，我在住室前的花壇里種菜,，種了2次苦菊都長的不好，但吃到了自己種的`油麥菜和玉米菜,。月考獲得過1次第一,，2次第二,，獎過100元錢，純屬意外收獲,。
大周是長葛教育管理最規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，大周中心小學是全長葛鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模最大、管理最規(guī)范的小學,，在這里一年見識的經(jīng)驗不管今后自己是否會用到,，都是一筆財富。這個,，我專門記到了一個本上,，這里不再贅述。
多個熟人多條路,。潘校長：精明強干,、善于公關，學校管理得科學規(guī)范,，特別是校領導班子眾志成城,，本人在不在學校，學校工作都不會走樣,。程校長：教了數(shù)學和英語2門主課,，乒乓球打得好，斗地主也很少輸,，年后又提了一輛白色別克轎車,。魏主任：電腦高手，上周還來給我裝了電腦系統(tǒng),，脾氣隨和,，聰明熱情。路老師：一個辛勤的負責的老園丁,，事事不服輸,，平時我最愛去門衛(wèi)室和他談天。鄧師傅：我倆一個住室,，已習慣了吃他做的飯,，可年后他騎電車摔了2次，沒堅持到期末,。體育老師大浩,，愛釣魚，常喝酒,，看得開,，是個大氣的人。張老師：同班同事，教語文英語,，工作踏實,，不愛搞花架子，不僅學生教得好,，家里花也養(yǎng)的好,。6月29日晚，程校長,、魏主任,、大浩、馬子為我在‘餃子面宴’吃飯送行,，我們猜枚,、閘牌，喝了12瓶啤酒,。他們發(fā)至內(nèi)心地挽留我,、祝福我。7年沒喝酒的我也喝了3瓶多啤酒,。我雖坐過很多的酒場兒,，這次喝酒卻最讓我感動！
我們四（1）班上學期66名學生,，下學期68名學生,。他們有聰明好學的，也有不完成家庭作業(yè)的,，但他們個個都很聽話,。一年來,，沒有一個學生頂撞我,，我倒是有幾次錯批評了他們，心里很內(nèi)疚,。對我的數(shù)學課堂紀律,，我一年來都非常滿意，我也盡心盡力去教育了他們,，上學期十一假期,，我騎電車被人碰倒，左腿小腿外側傷口2個多月才長好,，而我只請了一個星期的假,，一個多月都帶傷給學生上課,。下學期期末復習時,，由于課多,、天熱，再加上我講課聲音大,，后2個星期喉嚨一直沙啞，嚴重時幾乎失聲,。如果說成績不理想,，只怪我水平有限，我對得起自己的良心,。
一個地方,，當要離開的時候，如果你戀戀不舍,，說明你來對了,；如果你歸心似箭，一秒鐘也不想再呆下去,，說明你來錯了,。如果有機會，大周鎮(zhèn)中心小學,，我還愿意來這里支教,！
教育工作者的教學經(jīng)驗和心得篇五
近日，無錫-連云港兩地的siyb教師會聚在江南無錫,，舉行siyb教師教研活動,。為期兩天的教研活動上，大家共同觀摩了由無錫的資深教師顧品所授的公開課,，并專門進行了siyb教學研討和交流,。
圍繞如何備課、如何針對不同對象開展有針對性的教學,、如何指導和評估創(chuàng)業(yè)計劃書,、如何做好后續(xù)跟蹤服務、如何運用案例提升創(chuàng)業(yè)培訓教學效果,、如何結合自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷開展syb,、iyb教學等問題進行了廣泛深入的交流。交流會上,，教師們踴躍發(fā)言,，暢談教學體會，探討存在問題,，分享成功經(jīng)驗,，共商深入推進siyb的方法和措施。兩地教師都十分重視此次的教研活動,，每位教師都結合自己的教學情況撰寫了教學心得,。精選出來的20多篇交流材料匯編成冊后，大家一致認為,，這本匯編材料匯集了兩地教師多年教學的心得和智慧,，具有較深入的思想性,，體現(xiàn)了siyb教師獨特的職業(yè)情操和執(zhí)教水平，今后可作為教學輔助手冊在siyb教學中借鑒使用,。
走越遠,、越走越光明。連云港市也將教師隊伍建設作為20__年創(chuàng)業(yè)培訓工作的重點,，
無錫-連云港南北創(chuàng)業(yè)培訓工作交流始于20__年4月份,，活動開展以來，先后相互觀摩了兩地的創(chuàng)業(yè)項目大賽,、創(chuàng)業(yè)知識大賽,，組織開展了大學生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流、參觀創(chuàng)業(yè)培訓學員的創(chuàng)業(yè)企業(yè)等活動,。此次為期兩天的教師教學交流活動,，使兩地教師產(chǎn)生了思想碰撞，互相分享了教學經(jīng)驗和教學方法,，在廣泛的交流和深入的探討中彼此結下了友誼,。大家一致認為，這樣的交流活動形式新穎,，對于互相學習,、互相提高教學水平有著明顯的效果。無錫市職業(yè)培訓指導中心虞志衛(wèi)主任表示,，今后將進一步擴大交流范圍,，通過走出去、請進來,，幫助教師擴大視野,、增長見識，以不斷夯實siyb教師隊伍,，推進國家級創(chuàng)業(yè)型城市建設,。
教育工作者的教學經(jīng)驗和心得篇六
時間過得很快，轉眼間,，一年時間即將過去了,?；叵脒@段時間的學習歷程,，雖然有時覺得很累，但在累中也有了很多的收獲,，也就覺得挺充實,，挺快樂的了！就此對我一年的學習做如下總結：
一是計算機：以前在讀書的時候是學過一點,，但當我一走上教師這一平臺到現(xiàn)在幾乎就沒用過,，也可說是一竅不通了,。這次有這個機會又給我再次學到了計算機的知識，及《英特爾·未來教育》,，并能運用所學的計算機知識制作教學課件,，而且通過網(wǎng)絡搜索資料，從中學到更多的知識,；同時又學會了運用計算機知識來申請博客,，并能在博客上發(fā)表自己的文章或收藏自己想要的文章。
二是普通話：以前覺得自己的普通話還算不錯,，但到培訓院后跟著曹老師學習,，才知道原來自己還有很多字不是發(fā)音錯誤就是缺陷音，經(jīng)過曹老師的細心指導,，我有了很大的進步,。
三是硬筆字：我們這次重點是訓練了鋼筆字，粉筆字,。通過跟陳老師的學習,，我才知道原來平時我寫的字很多都是不規(guī)范的（例筆畫筆順不對、別字等）,。通過陳老師的耐心指導,，我改進了很多。
四是教師理論知識：學院為我們安排了《教育學》,、《小學班主任專題》,、《當代教師榮辱觀》、《教師新職業(yè)道德》等理論知識,，讓我們進一步提高了我們的專業(yè)素質,，道德素養(yǎng)等。
五是跟班學習：雖是一段短的跟班學習時間,，但受益匪淺,。在那可以學到她們好的教學經(jīng)驗；有效的教學管理方法,；如何組織學生的課堂紀律,，使自己的課堂教學效率更高；學會如何去評別人的課等,。
六校本研修學習：能通過互相聽評課,，網(wǎng)絡研修中成長，進步,。
總之,，通過這一年的學習，提高了自身的素質,，拓寬了專業(yè)基礎知識,，提高了教育教學理論和專業(yè)素養(yǎng),，加強了自身的基本功，但在收獲中也還是存在好多的不足,，比如在教學方面還存在幾點困惑：
（1）如何把教學中每個環(huán)節(jié)落實到位,；
（2）如何使自己課堂教學更有特色；
（3）如何管好班中學生的紀律問題等等,。因此,，在今后的教學工作中本人將繼續(xù)努力的學習，要本著虛心,、求實的原則,，認真學習，努力實踐,，使自己的教育教學能力達到一個新的臺階,。
教育工作者的教學經(jīng)驗和心得篇七
本學期，在學校的安排下,，我擔任了八年級兩個班的英語教學工作?，F(xiàn)對本學期教學心得如下：
1、深入細致的備好每一節(jié)課,。在備課中,，我認真研究教材，力求準確把握重點,，難點,。并注重參閱各種資料，制定符合學生認知規(guī)律的教學方法及教學形式,。注意弱化難點強調重點,。教案編寫認真，并不斷歸納總結提高教學水平,。
2,、認真上好每一節(jié)課。上課時注重學生主動性的發(fā)揮,，發(fā)散學生的思維,，注重綜合能力的培養(yǎng)，有意識的培養(yǎng)學生的思維的嚴謹性及邏輯性,，在教學中提高學生的思維素質,。保證每一節(jié)課的質量。
3,、認真及時批改作業(yè),，注意聽取學生的意見,，及時了解學生的學習情況,，并有目的的對學生進行輔導,。
4、堅持聽課,，注意學習其他老師的教學經(jīng)驗,，努力探索適合自己的教學模式。本學年平均每周聽課一節(jié),，對自己的教學促進很大,。不僅如此，還抓住難得學習的機會,，積極參加國培培訓,，取長補短，收獲不少,。
5,、注重教育理論的學習，并注意把一些先進的理論應用于課堂,，做到學有所用,。一學期來，我在學校多次上公開課,。通過開公開課,，使自己的教學水平得到很大的提高，但也使我意識到了自己在教學方面的不足之處,。
6,、做好課后輔導工作，注意分層教學,。
在課后,，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求,，避免了一刀切的弊端,，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導,，并不限于學習知識性的輔導,，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績,，首先要解決他們心結,，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣,。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心,，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情,。而是充滿樂趣的,。從而自覺的把身心投放到學習中去,。這樣，后進生的轉化,，就由原來的簡單粗暴,、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分,。在此基礎上,，再教給他們學習的方法，提高他們的技能,。并認真細致地做好查漏補缺工作,。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉化過程中的拌腳石,，在做好后進生的轉化工作時,，要特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整,，這樣,，他們就會學得輕松，進步也快,，興趣和求知欲也會隨之增加,。
總之，這學期在教學中還存在很多不足,。只有處處為學生著想,，以學生為主題，才能做好本職工作,。在今后的日子里,，我還有很多地方需要改進的，學習先進的教學方法,，繼續(xù)提高課堂氣氛,，課后更多地了解學生，進行透徹的評講,，并針對有關情況及時改進教學方法,，做到有的放矢。
教育工作者的教學經(jīng)驗和心得篇八
本學期我任教八年級170,、171班的物理教學工作,。這一學期即將過去，總體上我認真執(zhí)行學校教育教學工作計劃,，轉變思想,，積極探索，改變教學方法。把新課程標準的新思想,、新理念和物理課堂教學的新思路,、新設想結合起來，收到較好的效果?，F(xiàn)將本學期的教育教學心得如下：
課前認真熟讀新課程標準及新教材,，透徹理解并掌握新課程標準,，制定具體的教學方案,，在上每個一節(jié)課前，精心準備,、認真?zhèn)湔n,，充分了解學生的學習狀況，最大限度的吃透教材,，認真撰寫教案,，做到教學中有的放矢，不打無準備之仗,。課前查閱大量的資料根據(jù)學生的`基礎制定教學計劃,、方案、教學設計等,。
八年級學生兩極分化比較嚴重,、部分學生對學習失去興趣，特別是難度較大的數(shù)理兩學科,。對此,，我狠抓學風，在班級里提倡一種認真,、求實的學風,，嚴厲批評抄襲作業(yè)的行為。與此同時,，為了提高學生的學習積極性,，開展了學習競賽活動，在學生中興起一種你追我趕的學習風氣,。我從各方面培養(yǎng)學習興趣,，對那些基礎太差后進生，我找他們來,，了解原因,，有些是不感興趣，我就跟他們講學習物理的重要性,，跟他們講一些有趣的物理故事,，提高他們的興趣；有些是沒有努力去學，我提出批評以后再加以鼓勵,，并為他們定下學習目標,，時時督促他們，幫助他們,；給他們進行課外輔導,。
一學期來，本人認真?zhèn)湔n,、上課,、聽課、評課,，及時批改作業(yè),、講評作業(yè)，做好課后輔導工作,，廣泛涉獵各種知識,，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生,，尊重學生,，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得,，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教學任務,。
但是,，“金無足赤，人無完人”,，在教學工作中難免有缺陷,、不足和困惑：如何減小兩極分化；怎樣更好的提高學生學習興趣,；怎樣提高課堂教學效率等都值得深思,。
總之，新課改教師的素質要求更高,，在今后的教育教學工作中,，我將更嚴格要求自己，努力工作,，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點，開拓前進,，為教育奉獻自己的力量,。
教育工作者的教學經(jīng)驗和心得篇九
做好教學工作，要充分應用新的理念指導教學，在教學中大膽實踐,，開拓創(chuàng)新,，深入研究，探討交流,。下面是本站小編整理教學經(jīng)驗交流心得的范文,，歡迎閱讀!
在新課程標準下的中學英語教學中，教師要培養(yǎng)和保持學生較濃的學習興趣,，應該把握良機,，渲染英語課堂氣氛，引發(fā)學生的興趣和求知欲;充分研究教材,，認真?zhèn)湔n,，在各教學環(huán)節(jié)中增加趣味性;注重“以人為本”,，發(fā)揮學生主體作用;建立新型師生關系,，重視師生情感交流，培養(yǎng)興趣;開展內(nèi)容廣泛,、形式多樣的英語課外活動等,。興趣是最好的老師。一個成功的英語教師要在教學中有意識地培養(yǎng)學生對英語的持久興趣,，激勵學生不斷處于較佳的學習狀態(tài)之中，使他們對英語樂學,、善學,、會學，學而忘我,，樂此不疲,。因此,，課堂教學手段必須不斷更新,，用靈活多樣的教學方法,，組織學生進行廣泛的語言實踐活動，通過多種手段激發(fā)學生實踐的熱情,，加強對學生學習英語的興趣的培養(yǎng)，讓學生變興趣為參與實踐的動力，為語言實踐活動提供源源不斷的動力,。
一,、把握良機，渲染英語課堂氣氛,，創(chuàng)造一個輕松愉快的學習環(huán)境,，引發(fā)學生的興趣和求知欲。
中學生這個年齡的特點是：愛說愛動,，自我約束,、自我控制能力不強，如果教學中忽視這些特點,，單純沿用傳統(tǒng)教學模式,，使用傳統(tǒng)教學方法進行機械地講解，把他們純粹當成知識的容納器,，填鴨式地問他們灌輸在他們眼中枯燥無味,，冷冰冰的語法、詞匯,，他們便不感興趣,，因而也就談不上學習的積極性和主動性。目前,，中學英語教學質量不佳,，恐怕這是一個主要原因。學習需要興趣,。就某種意義上講,，學英語就更需要興趣。如何激發(fā)學生的學習興趣,，并保持它,，使之成為他們學習的動力，正是趣味教學考慮的出發(fā)點,。
二,、充分鉆研教材，認真?zhèn)湔n,，在各教學環(huán)節(jié)中增加趣味性,。
教師對學習材料和內(nèi)容的處理，一般是由易到難,，逐步深入,，同時要考慮到對學生學習興趣的一定刺激程度，使學生的思想始終處于積極狀態(tài),，使他們的興趣逐步升級,。其次增加教學環(huán)節(jié)中的趣味性,，教學手段的多樣化也有助于使學生的興趣得以保持。呈現(xiàn)語言材料前,，教師要想辦法為學生創(chuàng)設新穎可信的情景,，由此吸引學生注意力，再由該情景過渡到課本所展現(xiàn)的情景中,，同時,，合理地運用實物、圖片,、掛圖,、簡筆畫、現(xiàn)場錄音,、多媒體,。
課件。
等,，讓所要呈現(xiàn)的情景更加直觀而富有情趣,。比如在進行課文教授時，教師可用從網(wǎng)上下載的聽說讀寫的英語材料,、采用自制課件來進行教學,，通過聲,、光,、電的完美結合，用生動的形象,、真實的畫面,、優(yōu)美動人的語言和音樂，來豐富學生的想象力,，刺激學生的興趣和求知欲,，增強學生的記憶效果，從而實現(xiàn)教學目標,，達到教學目的,。
三、注重“以人為本”,，發(fā)揮學生主體作用,。
過去的教學常常強調教師的主導性而把學生單純地視為教育對象，忽視學生的主體地位;把學生的頭腦看作是可以填充知識的容器,，忽視教學特點,，無視學生的主觀能動性。教師應把小學生看作是具有成長潛能的生命體,，其內(nèi)部蘊藏著主體發(fā)展的機制,，認識到教學的目的在于開發(fā)學生的潛力,，驅動其主體的發(fā)展機制，使之成長,、成熟,。“以人為本”的理念在教育界越來越深入人心,。在教育過程中,，以學生為中心，充分發(fā)揮學生的主體性已成為廣大教師所熱衷的教學方法,。母語習得研究及外語學習研究均證實：外語教學中的重點不再應該是“我們該教些什么”,，而應是“我們?nèi)绾卧谡n堂教學中創(chuàng)造這些條件”。新課程標準強調的是學生“能干什么”,，因此,，我們在教學過程中應充分體現(xiàn)學生的主動性和創(chuàng)造性，增強學生使用英語的能力,。
四,、建立新型師生關系，重視師生情感交流,，培養(yǎng)興趣,。
師生關系是以基本的人性觀為前提的。如果教育者認為,，人的天性是懶惰的,，不思進取的，需要嚴格教誨才能啟迪良知,，那么權威型的師生關系應該是最為有效的,。傳統(tǒng)的師道尊嚴，便是權威型的師生關系的體現(xiàn)?，F(xiàn)代教育觀則認為人的本性是積極的,、向上的，具有生長與進取的潛力,，教育的目的是開發(fā)人的潛能,、促進人的健全發(fā)展，而權威型的師生關系無疑會扼殺兒童的創(chuàng)造力與稟賦,。在教學過程中,，耐心是至關重要的。它是一位教師良好行為的體現(xiàn),。教師的工作是解決學生不同程度上的問題,，其中除了教學上的，還有心靈上的,。育人的工作是辛苦的,，對待形形色色的問題,，不計其數(shù)的學生，都要用一顆熱情的心耐心地去做,。大多數(shù)學生,，特別是“差生”，學習英語的毅力和耐心都較差,，聽課時的心情也常處于一種抑制狀態(tài),，覺得學習無聊。因此,，在課堂上除了多給他們參與活動和發(fā)言的機會外,，特別是對他們提出的問題和質疑，哪怕再淺顯也應耐心回答,，并予以支持和表揚,，這樣對消除他們心頭的恐懼感和失落感十分有利。
總之,，英語學習,，興趣為先。學生語言能力的高低在很大程度上受制于英語學習興趣的程度,。很難想象失去了興趣還能怎樣培養(yǎng)交際能力,。所以，作為英語教師,，一方面要向學生傳授語言知識并使他們掌握技能,，另一方面更要重視培養(yǎng)和保持學生對這門學科的興趣，獲得事半功倍的效果,。這樣才能真正把新課程標準提出的要求落到實處,。
這個學年我作為一名交流老師在一所自己并不熟悉的新環(huán)境中不斷挖掘自己的潛力，展現(xiàn)自己,，從中得以提高自己，這樣的機會,，不是每位老師想要就能得到的,。我由此感到榮幸，心里也很是感激,。交流學校的學校領導和老師對我的關心,，愛護和支持，讓我感動,。
活到老學到老,，這句話說的一點也不錯，人就是在學習中不斷成長,。這學期我聽了不少老師的課和參加了不少的教研活動,，這些機會讓我深刻體會到老師們從容不迫的教學風度和極其深厚嚴密的教學語言,，以及非常精彩的教學設計和教學環(huán)節(jié)之間的銜接。作為交流教師的我深感自己課堂教學的不足,，更感覺到只有不斷虛心地向老師們學習,，汲取他們先進的教學理念和課堂教學經(jīng)驗，努力地提高自身的素質和教學的水平,，對自身的鍛煉成長是極其重要的,，在聽課過程中，我學到了不少,，通過對聽課的總結,，也提升了自己對自身反思的能力。在實際的教學過程中,，我也有意識地嘗試其他老師的一些教學方法,，并且試著進行一些對比，尋找一種最適合自己的教學方法,。在聽同行上課的過程中,，也促進了我對教材內(nèi)容的理解和思考，這對自己的教學有著非常大的幫助,。
認真學習新課程標準,，閱讀一些關于教育的書籍，努力提高自己的理論知識水平,，全面深入認識新課程,，新理念。把自己的學習心得及時記錄下來,。認真?zhèn)浜妹刻谜n,，努力上好每一堂課，并寫好反思,。爭取把理論知識運用到實踐中,，在嘗試應用的同時不斷反思，在不斷的反思中求得進步,。
充分應用新的理念指導教學,，在教學中大膽實踐，開拓創(chuàng)新,，深入研究,，探討交流,。平時多多請教指導老師和其它有經(jīng)驗的老師,，把自己的課堂變成自我實現(xiàn)的舞臺。撰寫論文,，總結匯報,。
在交流的這段時間以來,，我不斷完善自身的專業(yè)素質和綜合能力,，在教育科研和班級管理方面也有很大進步。交流學校優(yōu)良的校風,、教風,、學風給了我潛移默化的陶冶，領導,、老師們熱愛教育事業(yè),、敬業(yè)奉獻的精神激勵和鼓舞著我，讓我不斷成長,、成熟;在教育教學工作中取得了較好的成績,，得到了師生和家長的贊譽。交流學校團結友愛,、師生和諧的良好氛圍使我倍感親切和溫暖,，從而對交流學校產(chǎn)生了深厚的情感。
在交流學校交流的這段時光,，是學習的時光,，鍛煉的時光，成長的時光,，收獲的時光,，讓我站在了更高更新的起點上，在今后漫長的教學征途中,，翼羽將更加豐滿,，腳步將更加堅實，為教育事業(yè)做出更大的成績,。
在課堂上課時,，初中學生是喜歡有趣味的活動,，長篇大論是無法吸引他們的注意力的,，因此,，老師除了知識點的準備之外，認真考慮設計課堂活動也是很必要的。預備和初一的教材內(nèi)容本身就比較生動活潑，所以上課時要多鼓勵他們舉手發(fā)言,，進行學生間的配對對話練習，結合課本內(nèi)容組織一些小范圍的調查,、猜謎,，或者短小的英語小品表演,，以提高學生學習的主動性和積極性。從初二開始,，課本課文的形式漸漸與高中模式接軌,，但如果上課時也像高中一樣重點強調語法知識，那么學生很容易變得思想分散,，而且根據(jù)初中生的英語基礎,，無法接受較為系統(tǒng)的語法知識，只有把語法點結合到令他們感興趣的操練中,，經(jīng)過多次的重復練習,，才能在學生的腦中形成概念。所以,，初中的課堂一定要組織的活躍一點,，從而讓學生能在一個較為輕松的環(huán)境中掌握更多的知識。
雖然初中學生在學習態(tài)度和學習要求方面,，與高中生相比,，更加能夠接受老師和家長的意見和教導，但是,，這一年齡段的孩子又普遍存在健忘的毛病：對于課文中的生詞和句型,，他們有較強的短時記憶能力,，可老師們都很明白，過兩,、三天或一個多星期之后,，遺忘程度是百分之百，所以,，初中教學的另一個特點就是不斷反復,。除了把近期所學的課本內(nèi)容反反復復的通過默寫、背誦進行強化之外,，在新知識的教授同時,，把以往幾個學期里所學過的知識點在課堂里有機的結合，進行書面和筆頭的訓練也是很有必要的,。校內(nèi)除了期中,、期末兩次綜合性的測試之外，每月組織的月考在一定程度上幫助老師能及時了解學生的知識掌握程度,，尤其對初中學生而言,，題目難度可以不大，但是重要的知識點的重復出現(xiàn)能幫助學生加強長久記憶,。此外,，定期進行單詞測試也是有效的手段之一，以此督促學生養(yǎng)成經(jīng)常溫習所學過的詞匯的好習慣,。
在初中上課還有一個關鍵點便是如何把握課堂的紀律問題,。如同前面提到的，初中的課堂不能過分沉悶,，初中學生還未脫離兒童的特性,，枯燥單調的講解一定會使他們對這門學科失去興趣，這樣必然導致學習成績的不理想,。但是45分鐘的課堂時間也不能完全用于游戲活動,，過多的活動也會使他們過度興奮,，從而使課堂紀律產(chǎn)生混亂。所以,，我們應當把握好尺度,，時刻關注學生的情緒變化。
教育工作者的教學經(jīng)驗和心得篇十
大家好!我是xx,，魯村中學的一名青年教師,，任初二級(1、2)班語文老師兼語文組備課組長,。在上學期的期末考試中,，1班成績較為突出，2班成績穩(wěn)步提升,，受到領導和同事們的一致好評,，也得到家長及同學們的肯定。
新學期,，本該熱鬧的校園悄靜孤寂,，看不到操場上飄揚的國旗，感受不到老師們講課的慷慨激昂,，聽不到孩子們在走廊上的嬉鬧喧嘩,，恍然，是疫情讓這一切延期了,。
根據(jù)教體局文件精神,，我們采取“停課不停學”的方式，在線上教學,。這學期對于社會,，對于家長，對于學生都是一個重大的考驗,，對于我們這些從來沒有過網(wǎng)絡授課經(jīng)驗的老師來說,，也是一次挑戰(zhàn)。從2月9日至今,，根據(jù)要求,，已經(jīng)進行了六周多的線上教學，現(xiàn)將自己的心得分享如下：
線上教學工作開始前,，我們都擔心該如何使用釘釘,，畢竟網(wǎng)絡授課有許多未知，幸好教務處王主任給我們送來了一場及時雨--培訓老師們?nèi)绾问褂冕斸斎?。之后在準備直播課的過程中,，我和學校里另外兩位教師組建了一個釘釘群，討論準備的過程和遇到的問題,，并通過這個群,，多次試播,，互相幫忙檢查。
我第一次發(fā)起直播時,，初二級班主任老師,、語文老師都全程在線觀看，發(fā)現(xiàn)連接不穩(wěn)定,、聲音不清晰的情況及時與我電話聯(lián)系,，進行調整?？傊?，上直播課的前期階段，不少老師都出現(xiàn)了網(wǎng)絡不穩(wěn)定,、卡頓,、延時嚴重的問題，直播結束,，我們商量討論可能造成這些問題的原因，并及時詢問了學校技術老師魏老師,。
俗話說：巧婦難為無米之炊,。線上教學需要準備諸多事宜，但最關鍵的就是要保證家里網(wǎng)絡暢通,，準備好用的電腦,、耳機等設備，條件允許的話,，還可以多準備一臺電腦或者手機以備不時之需,。
凡事預則立，不預則廢,。我們初二語文備課組共4名教師,，為了保證線上教學質量，我們每周六都按時發(fā)起視頻會議,，主要是討論以下內(nèi)容：
首先,，傳達學校里的會議精神及要求等，并由一位老師進行主備課,，其他老師提問補充,，且集中討論解決在直播課中遇到的問題，如《老山界》篇幅較長,，網(wǎng)上授課一些教學環(huán)節(jié)學生可能會跟不上,，組內(nèi)的老師紛紛發(fā)表意見，最終我們決定：遵守縣教學進度的前提下,，先講授文言文,、古詩,，再講授重點篇目，對于篇幅長,、學生理解有難度的文章,，需讓學生提前熟讀，查清字詞等,，充分預習,，以此來保證教學效果。
其次,，縣里每周推送的課程與我們的教學進度并不盡一致,，面對這種情況，備課組召開視頻會議,，群策群力,，大家初步達成一致意見：語文的第一堂課安排縣里的錄播課，當天的第二堂課老師根據(jù)自己的進度開授新課,，原則就是既不耽誤教學進度,，又及時學習縣里推送的課程。
直播課與我們面對面授課有巨大差別,，在上課之前我們自己要想清楚幾個問題：
1,、如何引導自己和學生快速進入上課狀態(tài)?
2、如何抓住學生們的注意力?(核心難點,，重中之重),。
對于第一條我們可以這樣處理：提前6分鐘開始直播，調試聲音,。也可以布置課前的預習內(nèi)容,，或者和同學們聊聊學習生活，使自己和學生們都能快速進入角色,。
進入直播后,，如何能一直抓住學生的注意力，我覺得可以從以下幾個方面入手：
1,、多引有趣的話題,。看直播是一個比較枯燥的事,，課前我會準備一些繞口令,，讓同學們一起對著屏幕說，我自己也會參與其中,，笑點頻出,。上課期間也可以講一些自己身上或者某同學的小故事，甚至引入一些聊天，視頻材料,，時刻抓住學生們的注意力,。
2、多念學生的名字,。在直播的時候被念到名字是一件很受寵若驚的事情,，作為老師更要把這個功能發(fā)揮出來，當學生互動時,，盡可能的把它們的名字念出來,，并做簡短的互動，能讓直播間的氣氛很好,。其次,，上課期間不定時地抽勤。為防止有些學生打開直播后溜之大吉,，上課過程中,，我時常念他們的名字，讓他們答到,，不在的同學就要課代表記下來,，課后我根據(jù)情況具體處理。
3,、多關注學生心理變化,。在家里上網(wǎng)課時間久了，學生會出現(xiàn)不同程度的焦躁,、厭學等情緒，這和他們共處在一個教室里的大環(huán)境是不一樣的,，所以也是情理之中,。我在課前一般會跟他們聊聊天、進行一些心理疏導,。對于在釘釘上聽課時間不足的同學,，就需要引起我們的足夠關注，我們可以先私下和家長聯(lián)系,，了解學生在家情況,，然后再有針對性地單線聯(lián)系學生，盡量將問題消滅在萌芽之中,。
總之,，直播過程中我們要遵循多與學生互動的原則，抓住學生的注意力,，切實保證教學效果,。
1、家校共育,。起初一二班的學生完成作業(yè)情況比較認真,，大約第二周時開始有明顯的滑坡,。當機立斷，我給學生及家長們發(fā)起了一場關于課下作業(yè)要求的直播,，既說明了我的要求,，也給家長們灌輸了觀念：家長是孩子的第一任老師，家校共育擰成一股繩形成一股合力,，學生的學習才可以保障,。自此，我會通過微信群,、釘釘群,、電話等方式及時與家長聯(lián)系溝通孩子的學習情況。
2,、發(fā)揮好課代表的作用,。課代表在學生心目中都有一定的威望，我建立了課代表微信群,，有事會直接在群里跟他們說,，課代表會通過qq群及時督促同學們完成作業(yè)，這股力量不容小覷,。
3,、充分挖掘釘釘?shù)墓δ堋?/p>
其一，語文有早自習,，起初采用打卡的方式,，后來我嘗試發(fā)起視頻會議，沒想到如此一來他們的學習積極陡然提升,。
其二,，釘釘除了家校本還有個不錯的“班級圈”，在這里老師可以讓同學們把大家的聽課筆記拍照上傳,，不僅瀏覽方便,，而且也能輕松地掌握學生的聽課情況。
其三,，改變批作業(yè)的傳統(tǒng)模式,。起初，批作業(yè)的時候我都是利用課下時間,，后來嘗試著課前幾分鐘打開家校本,，讓學生和我一起批改作業(yè)，有問題直接指出,，自此學生寫作業(yè)的態(tài)度明顯端正了許多,，不過這里要注意把握課上時間的分配。
4、注意獎懲的方式,。對于學生的閃光點,，要在家長群、直播課中大家表揚,，對于學生的錯誤,，要先與學生聯(lián)系，與他們溝通后他們能及時改正就要給予肯定,，這樣既可以保護學生的自尊心,，也會讓他們信賴你。屢教不改的情況下就需要與家長合力,，共同教育,。
停課不停學，我們在行動,?？共《緫?zhàn)疫情，園丁們責無旁貸!春天已然來臨,，希望就在眼前!
教育工作者的教學經(jīng)驗和心得篇十一
前半學期,，我校教學教研工作在學校的直接引領下，以教學教研工作計劃和學校工作思路為指導,，認真落實學校教學教研工作計劃,。緊緊圍繞學校教研工作重點開展教研活動，加強管理,，強化過程,，嚴格要求，積極實施素質教育,，充分發(fā)揮教導處教學研究,，教學指導，教學管理和教學服務的職能作用,，積極探索課改的新經(jīng)驗，新方法,，以教學質量建設為中心開展工作,。前半學期我校各項教學教研工作開展得有聲有色，始終以提高教學質量為中心,，較好地完成期初制定的各項任務,，現(xiàn)就前半學期的教學教研工作匯報如下：
一、求真務實,，加強了學校教學常規(guī)工作的管理,。
抓好常規(guī)管理是提高學校教學質量的基礎。抓好教學常規(guī)管理是順利地進行一切教學活動的前提。開學初,，要求每位教師制定工作目標,，特別是制定出所任學科在全鎮(zhèn)的位次目標。學校再根據(jù)班情,、生情明確細化工作目標,。期末，對達到目標的教師進行重重獎勵,，對未達到目標的教師進行重重懲罰,。樹立教學榜樣，增強教師間的競爭意識,。開學前要求教師有計劃,，期末有總結，有學生成績記載和試卷分析,。學校前半學期分別對語文,、數(shù)學、英語學科進行了專題教研,，每次教研都精心安排,，合理規(guī)劃。上課前老師們都踴躍按一節(jié)課“兩設計三反思”的模式,，積極備課,，大家出謀劃策，查漏補缺,，再修改教案,，課后評課再交流經(jīng)驗，總結成果,，提高教育教學水平,，真正達到示范課的示范作用。
業(yè)務學習,、備課,、上課、輔導,、作業(yè)的布置與批改以及聽課,、評課、考查,，均是教學管理的一部分,，本學期，我校規(guī)范了教師的教學行為,，建立良好的教學秩序,，推動了課改的發(fā)展,。
1、前半學期開學前學校教導處根據(jù)新課程標準和教材要求,，制定出本期切實可行的教育教學與教研工作計劃,，開學就組織全體教師學習、討論,，使全體教師在具體的教育教學與教研工作中做到心中有數(shù),，有的放矢，明明白白地進行教育教學教研,。我們還堅持利用教研時間或例會加強對教育教學教研工作的指導,。
2、嚴格執(zhí)行課程計劃,，按計劃開齊課程,，開正開足課時，合理安排好活動課(活動課中安排了學科活動課與興趣活動課及科技文體,、藝術等活動課),，配齊了各科教師，成立了教研組,、興趣組,。
3、在備,、講,、輔、批,、改,、評、考各教學環(huán)節(jié)上對教師的要求及監(jiān)督檢查,，都作了明確而且具體的規(guī)定,，規(guī)范了教師的教學行為，使教師主動自覺地遵照執(zhí)行,，使每個教師認真做到教學紀律嚴明,，教學行為嚴謹，教學秩序嚴格,。促使學校教師認真?zhèn)湔n,、認真上課、認真輔導,、認真批改、認真組織考評,。
4,、規(guī)范了教師的教學行為,，教導處堅持每周檢查各科組教師的工作計劃落實情況，教導處還規(guī)范了教師的備課,，要求教師提前候課,，遵守課堂教學要求，杜絕了教師在教學上的盲目性和隨意性,。
四,、廣泛開展教學研究，提高教研質量,。
1,、更新教師課堂教學觀念。本學期認真組織教師參加新教材,、新課標培訓,，組織教師學習有關教研教改方面的材料，研究新課程標準,、教材與教法,，提高課堂教學水平，學習研究教育理論和專業(yè)知識,。語,、數(shù)、英語三組每月開展一次集體備課,，教研課活動,。
2、第10周,，教導處對各班各科進行期中檢測摸底,，深入分析各班現(xiàn)狀。根據(jù)各班教學質量的實際情況,，找出存在的問題,，分析問題的根源，增強教師的質量意識,，尋求科學合理,、切實有效的提高教學質量的對策。
3,、本學期選拔了一些教師參加區(qū)“課題研究教學大比武”評選活動,，賀書娟、梁雙建老師分別獲英語組,、數(shù)學組一等獎,，成績可喜。組織了校級教學研討課,，35周歲的老師每人每月都要開展“一次邀請式聽評課”活動,，每一位相關老師都能積極參加聽課和評課,，效果較好。
4,、教研組每月進行一次備課,、作業(yè)等常規(guī)的教學檢查，定期召開教師座談會,，全方位了解教師的教學情況,。嚴格執(zhí)行質量檢測、分析制度,，表彰先進,，加大宣傳力度，讓“質量是生命線”的口號深入人心,，把教學質量與評優(yōu),、考核聯(lián)系起來，強化教師的質量意識和責任意識,。
五,、加強學科質量監(jiān)控，營造良好的競爭氛圍,。
教學質量是學校的生命線,。本學期，我們經(jīng)過充分醞釀,，精心籌劃,，嚴格把關，對全校各科進行嚴格的全面期末考核,，考試采取全學區(qū)交叉監(jiān)考,，全區(qū)教師集中評卷，嚴格按照評分標準,，統(tǒng)一盡度,，保證成績的真實性、可信性,。健全和完善激勵機制,，對成績優(yōu)異或有進步的班科任教師不僅給予精神鼓勵和榮譽表彰，同時給予物質獎勵,，提高教師們的競爭意識,，營造良好的教育教學氛圍，進一步調動全體教師的工作積極性,，促進學校各項工作健康,、有序、協(xié)調發(fā)展,。對于薄弱的水平較低的教師,，成績較差的班級,，及時督促，幫助他們尋找原因,，并進行有效調整，優(yōu)化組合,，努力提高教育教學質量,。監(jiān)控的結果表明，各個年級語數(shù)平均成績穩(wěn)中有升,，學生掌握基礎知識比較扎實,，優(yōu)秀生比較突出。同時進行認真的質量分析,，分析錯題原因,，針對學生的知識薄弱點，提出合理有效的建議,，尋找補救措施,，為今后全面提高教學質量奠定基礎。
六,、開展各類活動,，重視學生素質培養(yǎng)。
開展“校園讀書活動”,。為了營造一個充滿濃郁文化氣息的“書香校園”,，學校為不同年級的學生推薦了閱讀書目，并開設了閱讀指導課程,，開展課外閱讀知識大比拼,、百科知識有獎競賽、“讀書小博士”評選等活動,，激發(fā)學生閱讀的興趣,，養(yǎng)成良好的閱讀習慣。學生在讀書活動中,，拓展了視野,，擴大了知識面，寫作能力也有了不同程度的提高,。
一分耕耘,，一分收獲，一學期來,，從課改實驗中取的成效,，到深入課堂與老師交流探討;從培養(yǎng)學生知識技能的各項競賽，到期末檢驗學校教學效果的質量監(jiān)控;從人力到物力,，我們做了大量的工作,，老師們也付出了辛勤的勞動,，取得的成績有目共睹，教師們的士氣高漲,，學校的教學風氣煥然一新,。
當然，成績只能說明過去,，我們在肯定成績的同時,，更看到了存在的差異和不足。教師的自身素質和綜合能力參差不齊,，教師資源的分配不盡合理,，個別班個別科的教學質量還有待提高。教研工作停滯不前,，缺乏創(chuàng)新性,，常規(guī)教學管理不夠嚴格等。在今后的工作中,，我們還必須繼續(xù)努力,，發(fā)揚優(yōu)點，正視不足,，克服困難,，迎難而上，努力把教學教研工作做得更好更扎實,。相信有上級領導的關心和支持,，有全體老師的協(xié)力配合，我們的目標一定實現(xiàn),，今后,，我們將一如既往勤勉，務實地工作,，為教育事業(yè)譜寫出新的篇章!
2,、加強畢業(yè)班管理。
畢業(yè)班工作是學校工作的重點,。為了讓每一名學生都順利畢業(yè),，合格升入初中，學校領導高度重視,，開學初,，學校領導班子經(jīng)過認真研究，加強了教師的力量,，用具有豐富教學經(jīng)驗的教師來擔任六年級的教育教學工作,，并把畢業(yè)班工作列入重點工作之一。及時召開畢業(yè)班教師會、學生會,、家長會,，了解學生狀況。要求教師以教材為主,，打好學生雙基,，制定系統(tǒng)的、科學的,、周密合理的教育教學計劃和復習計劃,，采用抓兩頭帶中間的辦法，認真上好每一節(jié)課,，特別對過去學習底子薄的孩子，教師更是關心照顧,，早來晚走,，利用課余時間不計報酬為孩子們輔導。另外,，注重過程性質量的監(jiān)控,。六年級年級組繼續(xù)建立語文、數(shù)學學科單元檢測與分析制度,。每次單元檢測由年級組統(tǒng)一組織,，每次檢測后組織學科教師集中交流，進行質量分析,，及時查找存在的問題,，及時診斷，及時調整教學策略,。期中期末檢測由教導處統(tǒng)一組織,，各年級組及時上報檢測結果，由教導處組織進行質量分析,。除此以外,，本學年教導處還將隨機進行一些診斷性的檢測。
3,、加強教學常規(guī)管理,。
為了確保學校教學秩序的正常進行，我們建立健全了教學管理制度和教學質量的綜合評價體系,，加強了學校內(nèi)部各項教學工作的科學管理和考核獎懲力度,。在宏觀上體現(xiàn)管理的目標是“德、智,、體,、美、勞”全面發(fā)展，從微觀上,，對學校的授課計劃,、備課、教學,、批改,、輔導、復習,、考試,、成績評定等項教學規(guī)章制度，做到嚴格要求,，嚴格管理,。本學期，學校堅持除每半期的常規(guī)檢查外,，還重點對校本課程的落實情況進行了專項抽查,，保證課程計劃的整體有效的落實。
4,、加強教研組的工作管理,，上交各科教研組計劃。探索“年級組長負責制”的管理新模式,，細化教學過程管理,。教學管理是學校管理的重要環(huán)節(jié)，是教學工作有效實施的重要保證,，它直接關系著學校的生存和發(fā)展,，加強教學過程的管理是提高教學實效的重要保證。結合我校年級組長負責制管理新模式的實施,，本學年著力抓好以下幾方面的工作,。(1)、抓實常態(tài)教學的隨機視導,。各年級組長要經(jīng)常性地深入課堂隨堂聽課,、巡課，行政領導隨機抽查年段教師的教學情況,。(2),、發(fā)揮優(yōu)秀教研組長和優(yōu)秀教研組的作用，向市推薦優(yōu)秀教研組,，在校內(nèi)豎榜樣,，互相學習。組織三年級教研組參加市優(yōu)秀教研組的評選,。各語文教研組成功進行“語文一課多上”的教研活動,。更換學校櫥窗墻報，收集教研教改縮影。
5,、裝備與實驗教學工作上臺階,。抓多功能教室管理員工作，發(fā)放多功能教室登記表,，簽訂多功能教室管理員責任狀,。在現(xiàn)代技術教育實驗校五年復驗中取得優(yōu)異的成績。
6,、加強對校本課程“中華美文課堂”的檢查,。
教育工作者的教學經(jīng)驗和心得篇十二
課堂上我們要認清自己的角色，尊重每一個學生,，更要尊重學生的不同的思維模式,，對一篇文章有不同的見解、不同的思考,，師生可以一起談看法,。在平和的氣氛中,，師生一起學習,，一起去發(fā)現(xiàn),、探求和創(chuàng)造。重建和諧的,、平等的師生關系是課程改革的一項重要任務。新課程改革把“一切為了每一個學生的發(fā)展”作為核心理念,，就是要強調教育要面向全體學生,，為了全體學生的發(fā)展，使學生的各個方面的素質得到全面,、均衡,、和諧的發(fā)展。要善于傾聽學生的發(fā)言,，關注學生成長與發(fā)展的每一點進步,，幫助學生發(fā)現(xiàn)自己、肯定自己,。賞識學生不能只憑自己的預先設計進行,，要關注一些小事。既要關注和賞識學生對知識的掌握和能力的提高,，又要關注和賞識學生在學習過程中表現(xiàn)出的優(yōu)良行為,，還要關注和賞識學生在情感、態(tài)度,、價值觀等方面的積極表現(xiàn),。課堂活動的`主體對象是學生。在小學語文課堂教學活動中，要引導學生討論,，力爭讓更多學生有發(fā)言機會,。教師要認真聽取學生的發(fā)言，讓學生覺得自己在和老師平等的討論問題,，師生之間是和諧相處的關系,。教師要讓學生知道，是自己通過思考把問題搞懂了,，而不是教師強加給自己的知識,。實現(xiàn)師生之間、學生之間,、教學內(nèi)容的難易之間的和諧,，使課堂成為教學思想萌發(fā)的源泉。
新課標要求我們建立以自主,、合作,、探究為主的教學模式,，激活學生好奇心,，探究欲,，培養(yǎng)學生主動思考、質疑,、求索以及善于捕捉新信息的能力,，并把這種能力的培養(yǎng)定為課堂教學的終極目的,。為此，我準確把握學生的心理特征和思維特點，積極探索有利于激發(fā)興趣,、激活思維,、激勵探討的課堂教學方法,。讓學生“自主”地確定學習內(nèi)容,、選擇學習方法、尋找學習伙伴和評價學習效果等,。這樣教學,，課堂上感受到的是一種親切,、和諧,、活躍的氣氛,。教師已成為學生的親密朋友,，教室也轉變成為學生的學堂,，學生再也不是僵化呆板,、默默無聞的模范聽眾,。他們的個性得到充分的展現(xiàn)與培養(yǎng),。師生互動，生生互動,，在有限的時間內(nèi),，每一位學生都得到了較為充分的鍛煉和表現(xiàn)的機會，讓學生成為課堂上真正的主人,。學生的整體素質有了質的提高,，語文課堂真正煥發(fā)出它應有的活力。
由于我班學生外來子弟較多,，學生知識基礎水平參差不齊,。為了夯實學生基礎知識和基本技能，我在充分了解學生的基礎上對癥下藥,，因材施教,，不斷提高學生的知識水平,。比如,，在書寫方面,，我大力強調規(guī)范性,，要求行款整齊,，字跡工整，并努力克服錯別字，如：“拜”字右邊該四橫而非三橫等,，類似的問題我進行了大力糾正,。又如，對修辭手法的判斷運用，對各種句式的變換,，對病句的修改,，對生字新詞的理解運用,，對近、反義詞的積累等，我都逐一進行講解或強調,，以提高學生的基本技能和語文能力,。
采用多種教學組織形式：集體授課學習、小組合作學習,、學生個人自學,，都進入了課堂，要創(chuàng)設有利于學生參與學習,、交流信息,、互相啟發(fā)的機會，培養(yǎng)學生的自學能力和合作精神,。這就務必要有大量的實踐活動,，有充足的訓練時間,。因此，每節(jié)課都要精心設計安排,、研究討論,，扎扎實實地投入到學習中去。用扎實多樣的訓練,，多方面提高學生的語文素養(yǎng),，努力培養(yǎng)學生的語文實踐能力，使學生獲得一定的終身學習的本領,。為此,，我針對不同的知識版塊，采取不同的訓練方法：夯實基礎——字詞,、背誦緊抓不放;擴大積累——課外閱讀每日一段,，讀書筆記(摘記);訓練能力——閱讀理解，從總體方法到解題技巧;作文訓練——循序漸進,，小作文依課文內(nèi)容隨堂布置,，借“題”發(fā)揮，大作文緊扣課標力求既有章法,，又有創(chuàng)新,，鼓勵學生放飛思想,，大膽發(fā)揮……教學有法,，教無定法，從基礎入手到提高能力直至學以致用,，生動,、活潑，扎實,、系統(tǒng),，有序、有恒的訓練,，使學生在不同內(nèi)容和方法的相互交叉,、滲透和整合中開闊了視野，提高了學習效率,，初步獲得了一些基本的語文實踐能力,。
教師是課堂教學的組織者、指導者,，學生是課堂學習的主人,。要使學生在有限的學習時間內(nèi)獲得最大的收益，教師就必須不斷地優(yōu)化組織學生學習的形式,，使之適應學生學習的需要,。要做到這一點,，就必須充分地了解學生的知識水平、對本學科的了解,、對教師的評價等,。可以從以下幾方面試試：測試,、觀察,、談心、走訪等等,。我經(jīng)常喜歡在課下和學生談心,，不僅拉近了師生之間的距離，也了解了學生的語言表達能力和知識水平,，全面提高了課堂教學效率,，彈奏出和諧之音。
教育工作者的教學經(jīng)驗和心得篇十三
我認為任何一門學科的傳授都必須建立在有一個良好的課堂心理環(huán)境,。我所指的課堂心理環(huán)境是指在課堂教學中影響學生認知效率的`師生心理互動環(huán)境,，它是由學生學的心理環(huán)境，教師教的心理環(huán)境構成的,。課堂心理環(huán)境融洽還是冷漠,，活躍還是沉悶，將對整個課堂教學過程產(chǎn)生積極或者消極影響,。那么對化學課堂心理環(huán)境應如何更好的營造與引導呢?在此我認為我們應做好以下幾點：
一,、注意初、高中知識的相互銜接,。
注重高一化學的起始復習是搞好初,、高中接軌教學的必要前提。有必要在摸清學生底細的前提下,，采用集中與分散相結合的復習方法,，對學生存在的漏洞"對癥下藥地進行修補整理，通過對知識的再理解,、再挖掘,、再提高，使學生作好學高中化學的知識與心理準備,。
二,、注重在課堂教學中培養(yǎng)學生能力。
充分運用啟發(fā)式教學,，給學生更多的時間和空間去思考消化,。教學活動中堅持學生為主體，教師為主導的教學原則,，讓大多數(shù)學生積極參與,，保證課堂教學的時效性,。
三、培養(yǎng)良好的學習習慣,。
幫助學生掌握基本的學習方法,，是一項重要的常規(guī)性工作。我們可以根據(jù)教學的各個環(huán)節(jié),，研究學生掌握基本學習方法的訓練途徑,，比如：預習、聽課,、記筆記,、做實驗、做作業(yè)和復習小結等,，針對每個環(huán)節(jié)的特點,，加以指導，讓學生形成良好的學習習慣,，這方面的訓練,，要有一定的計劃性和約束性，要在"嚴"字上下功夫,，真正做到落實,，使學生終身受益。
四,、加強實驗,、深化概念。
高中化學安排了一定數(shù)量的演示實驗和學生實驗,，同時還有相當數(shù)量可利用實物,、圖片,、模型,，通過觀察培養(yǎng)和教給學生從大量感性認識中加深對概念和原理的理解。加強直觀性教學,，不僅能給學生以啟示,，激發(fā)他們的興趣，調動他們的學習積極性,，而且還可使抽象要領具體化加深對概念的理解和記憶,。
五、抓住關鍵,，精講多練,。
在課堂教學中充分發(fā)揮教師的主導作用，既不搞面面俱到,，處處設防,，講得過細過全,，也不能盲目讓學生泛泛做題，以做代講,，而應抓住關鍵,，應用啟發(fā)式，講其當講,，練其當練,。講則是講清概念、原理,、公式的來龍去脈,，使學生透過表面現(xiàn)象，抓住本質屬性,，弄清內(nèi)在聯(lián)系,。練則是對概念、定律的鞏固和應用,，培養(yǎng)學生應用所學知識的能力,。如摩爾濃度一節(jié)，一是講清定義,、導出數(shù)學表達式;二是做好演示實驗,，獲得感性認識，加深對概念的理解;三是引導啟發(fā)學生掌握有關摩爾濃度計算的幾種基本類型,，精選習題,，通過練習加深對摩爾濃度概念及有關的理解和掌握。
六,、抓住典型,，探索規(guī)律。
要使學生學好高中化學,，不再于教師講得多,，學生做得多，重要一環(huán)是要引導學生抓住典型,，總結歸納,，這能使學生在點多、面廣的化學學習中自己去獲取和掌握知識,。如通過一題多解或多題一法總結規(guī)律,，把思考問題的方法和步驟教給學生，使學生的思維逐漸發(fā)散開來,，能舉一反三,，觸類旁通，取得事半功倍的效果。
葉瀾教授指出："一個教師寫一輩子教案不一定成為名師,，如果一個教師寫三年反思有可能成為名師",。新課改的路程還很漫長，唯有經(jīng)過實踐,、積累,、反思、總結,，我們才能在新課改中站穩(wěn)腳跟,，立于不敗之地。
化學教學經(jīng)驗的文章篇三
課堂教學既體現(xiàn)了教師的素質,，也體現(xiàn)了教師的智慧,。如何更好地提高課堂教學的效率，優(yōu)化課堂教學的效果,，這是每位教師都必須思考的現(xiàn)實問題,。
1、注意知識的積累與文化的積淀,。
教師是一個很累的職業(yè),，在教學工作之外，無論文科,、理科,，都還要時刻注意學習，閱讀大量的參考書,，不斷充實自我,，否則就會跟不上學科的發(fā)展，跟不上時代的步伐,。人人都諳熟“給學生一滴水,，你就要有一碗水;給學生一碗水，你就要有一桶水”這一教育工作的準則,。新課標對教師的要求更高了,，教師的負擔也更重了，壓力更大了,。當別人休息,、娛樂的時候，教師們可能正在學習,，而這也正是教師們要想把課上得精彩所必須的。既然當了教師,，就要注意知識的積累,，在不斷渉獵各種知識的同時，不斷加深、加厚文化積淀,，只有這樣刻苦鉆研,、嚴謹篤學，崇尚科學精神,，拓寬知識視野,，才能不斷提高教學質量和教書育人的本領，才能上好每一堂課,。
2,、要突出學生的主體，要體現(xiàn)教師的主導,。
在教學中不能過度預設,，并不意味著放棄預設。沒有精心的預設,，教師就無法發(fā)揮主導作用,。學生的主動性、學生的自我體驗是使思維產(chǎn)生激烈的碰撞,，使課堂教學煥發(fā)生命活力的最具積極意義的因素,。同時，教師的主導地位始終不能放棄,，并且更需要引起重視,，尤其是在面對課堂上突如其來的事件、與眾不同的聲音,、始料不及的意外時,。在一堂課中，如果教師把“發(fā)揮學生的主體作用”作為一種形式去生搬硬套,，就會迷失在教學中,，找不到方向。
3,、要把握好課堂教學的黃金切割線(時間安排),。
教師要在45分鐘之內(nèi)把一堂課的內(nèi)容傳授給學生，其中最關鍵,、最重要的知識點,，要選擇最合適的時機出現(xiàn)。這里面有“黃金切割”的問題,，必須對自己的45分鐘有很好的分配,，才能使學生更好地掌握知識。一方面,，不要寄希望于學生一堂課能掌握所有的知識點;另一方面,，對于課堂中無法解決的問題,，可以留給學生課外思考解決，不要浪費有效的教學時間,。如果讓學生討論一個問題就占去了一堂課之中大半的時間,，那么就不可能在重要的知識點上給學生留下深刻印象。杜郎口中學和洋思中學把教師的講解控制在10分鐘之內(nèi),。
出處 sevw.cn
4,、信息技術要為教師的教學服務。
充分利用計算機,、網(wǎng)絡,、多媒體等新時代的高科技手段，有效改進教學方法,，提高學生學習效率,，是教師教學工作的應有之義。然而科學的發(fā)展,、信息技術的進步,，一定要“為我服務、為我所用”,。教育的最終目標是要培養(yǎng)學生的探索能力,、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，以及創(chuàng)造性思維能力,。在實現(xiàn)上述目標的教學中,，信息技術扮演著“研發(fā)工具”的角色，為教學和學習提供支持,。我們要始終明確,，教與學才是課堂的中心，一切技術都應為這個中心服務,。當今,，學校的硬件建設有了很大的發(fā)展，教師必須根據(jù)課程內(nèi)容,，把握好使用的“度”,，不可本末倒置。
5,、要留給學生思考的空間和時間,。
在課堂教學中，教師要學會留給學生思考的空間,，即教學設計需要有彈性和留白,。當然，這要針對不同年齡段學生的特點,，視具體情況而定,。隨著年齡的增長,，學生從感性認識,，逐漸變換為理性思考,，教師們就要更多地留給他們思考的空間,。課標是依據(jù),，而教材則可以大膽地取舍增刪,，在涉及情感、態(tài)度,、價值觀的問題上,，更需點到為止，不應該生硬地把窗戶紙捅破,。很多問題都需要讓學生自己去思考,，在領悟的過程中學習、理解和掌握,。
6,、講課要有自己的個性。
無論是循循善誘,，還是麻辣,、另類，教師們講課都應該有自己的個性,。教學個性是教育創(chuàng)新發(fā)展的強大動力,。每個教師都要去尋求自己教學過程中的個性，思考別出心裁的研究側重,，挖掘新穎獨特的切入角度,，設計獨樹一幟的教學思路，形成與眾不同的教育藝術,，塑造特色鮮明的授課風格,，展現(xiàn)別具一格的學術品位。
上述問題看似簡單平常,，實則是日常課堂教學必須注意的,。聚沙成塔，集腋成裘,。
7,、課堂教學七忌：一忌隔;二忌俗;三忌亂;四忌舊;五忌虛;六忌濫;七忌拖。
8,、課堂教學十二要：
(1)不僅要教書，首先要育人,。
(2)要有學生意識(以學生為中心),。教師的威信是建立在人格魅力上，而不是建立在權力的基礎上,。擺正師生的地位,，明確不是學生配合教師上課，而是教師要為學生的發(fā)展提供服務,。要把講臺搬到學生中間去;要蹲(彎)下來和學生談話;要讓學生體面坐下;要微笑對待學生;要多用贊美婉轉的語言;要讓學生把話說完;不給學生分數(shù)排名次公布;不向家長告學生的狀,。
(3)教師要為培養(yǎng)學生創(chuàng)造性運用語言提供有效的和足量的實踐機會。
(4)教師要廣學博覽;要有創(chuàng)造力,、聯(lián)想力和想象力;要有表達能力;隨機應變能力;以及善于理解所教對象,。
(5)要了解學生。了解學生學習的全過程,，要了解學生的學習困難,。要給學生留出足夠的時間對所學的內(nèi)容進行心理加工，如感受,、觀察,、發(fā)現(xiàn)、分析,、體驗,、練習、討論,、表達自己的見解和意見,、與別人進行交流，得到別人的回應,，肯定或贊賞,。
(6)活動設計要適合學生的不同水平，層次要分明,，要講究實際效益,，使不同的學生都能比較容易地獲得成功。
(7)教師不是什么難就講什么,，也不是見什么就講什么,。
(8)在學生完成任務的過程中,，教師不要充當“檢查官”的角色，要給學生意識自己錯誤的機會,。
(9)學習內(nèi)容的難度應該適合學生的語言水平,，不要苛求一步到位，要逐步到位,。
(10)要選擇學生感興趣的話題,，設計適合學生年齡特點的活動形式,。
(11)凡是學生能做到的,，教師不要做過多的解釋。凡是學生能夠通過語言實踐可以掌握的,，決不采取講授的途徑,。
(12)要了解學生的生活。設計能發(fā)揮學生創(chuàng)造性的學習任務,，有意識地給學生創(chuàng)造能力的發(fā)展留出空間,，為他們的成功創(chuàng)造條件。
9,、課堂教學要滿足學生：走進孩子的心靈,，滿足學生的發(fā)展需要;了解學生成長的需要;尊重學生成長的需要;信任學生成長的需要;理解學生成長的需要;學生成長需要激勵;學生成長需要寬容;學生成長需要提醒;學生成長需要喚醒。
10,、課堂教學要學會：學會激勵,，掌握激勵方式;學會寬容，寬容學生;學會批評,，講究批評的藝術,遵循懲罰的原則,。
(1)學會解放：解放兒童的頭腦，使他們敢想,，必須撕下束縛創(chuàng)造力的層層裹頭布;解放兒童的雙手,，使他們能干，雙手要接受頭腦的命令;解放兒童的眼睛,，使他們能看,，看清事物的真實面目;解放兒童的嘴巴，使他們能說,，多問幾個為什么;解放兒童的空間,，使他們能到大自然里去，擴大認識,，豐富眼界;解放兒童的時間,，使他們有空閑的時間干自己高興干的事。
(2)學會做人,、學會認知,、學會做事,、學會共同生活、學會生存,、學會創(chuàng)造,、學會創(chuàng)新學習。
11,、課堂教學要嚴格要求,，率先垂范。嚴而有格;嚴而有度;嚴而有恒;嚴而有方;嚴而有情;嚴而有愛,。
教育工作者的教學經(jīng)驗和心得篇十四
在幾年的教學過程中,，我摸索出了以下幾個能提高課堂效率，提高學生接受新知識積極性的辦法,，現(xiàn)與大家共同分享,。
很多實踐表明，課堂上,，老師對學生的期待是通過微笑來傳遞的,，而學生會在這種愛的感召下，受到鼓舞,，從而親其師,，信其道。平等的氛圍可以消除師生之間的鴻溝,，讓學生感覺到師生之間是朋友而不是警察與小偷的關系,，學生在課堂上就不會感到壓抑，學生的個性就有機會得到發(fā)展,。這樣的課堂少一些拘謹,，多了一些活潑；少了一些灌輸,，多了一些學生的探索,。學生在民主和諧的課堂氛圍中學習，心情舒暢,，才能敢想,、敢說、敢問,、敢做,、敢于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)造,，正如陶行知先生說的“只有民主,，才能解放大多數(shù)人的創(chuàng)造力，而且使大多數(shù)人的創(chuàng)造力發(fā)揮到最高峰”。在課堂上,，只有充分的發(fā)揮學生的主體作用,，還民主于學生，杜絕“一言堂”“滿堂灌”的教學方法,，才能激活課堂氣氛的,，才能點燃學生智慧的火花。
數(shù)學是一門自然學科,，觀察探究猜想和證明是學好數(shù)學和重要手段,。動手實踐具有綜合的教育功能，它不僅為學生提供具體,、生動的感性材料,，構建輕松愉快的和諧課堂，而且還能培養(yǎng)學生的操作技能,，了解和探究學習數(shù)學的科學方法,。
題，往往能有效地加以解決,。他們似乎變得聰明了。
青少年學生是可塑性很強的個體,，不同的教育方式會產(chǎn)生不同的教育結果,。相信學生，給他適當?shù)乃季S空間,，讓他充分發(fā)揮自己的想像,，也許你就會發(fā)現(xiàn)一個嶄新的課堂面貌，學生活躍了,，不用再逼著學生去學了,；學生記得深刻了，不用再恨鐵不成鋼了,；學生提出的問題也多了,，不再是沉悶不振了??一個輕松愉悅的課堂離不開學生的積極投入，而學生的積極投入又離不開老師的鼓勵,。所以教師要積極鼓勵學生善思多問,，鼓勵學生發(fā)表不同的見解，允許學生“別出心裁”,、“標新立異”,，鼓勵學生從不同的角度發(fā)現(xiàn)問題、思考問題,。在教學中,，為了鼓勵學生善思多問，我特地設立了“愛動腦筋的好學生”獎項,，獎品是一本課堂作業(yè)本,。對學生發(fā)言中,，有新意，有獨特見解的及時給予評價,，課后頒發(fā)獎品,。這樣做不僅營造和諧的課堂氣氛，而且極大地培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,。
教育工作者的教學經(jīng)驗和心得篇十五
教育在整個國民教育體系的所處的地位和作用決定了全面加快推進高等教育的緊迫性和艱巨性,。由于長期以來，我國教育理念和教育思路偏向了重視學歷教育,，對全日制本科教育投入的時間,、精力和財力一直比對高等教育更多。但是,，隨著人才市場的供需矛盾越來越突出,，學歷教育與職場需求的結構性矛盾越來越凸顯，人們不得不反思教育思路和理念的偏差,，進而更加重視高等教育,。
二、當前學校教學管理存在的主要問題,。
(一)教學管理體制機制科學化水平不高,。
一是民主管理意識不夠自覺。一些高等院校缺乏對民主管理的主動意識,，有些高等院校的管理者甚至認為民主管理會給學校的教學管理帶來不可預知的風險,。引來不必要的不穩(wěn)定因素，因此,，推進教學民主管理的內(nèi)在動力不足,。二是中高層管理者與基層一線教師互動不夠。一些院校管理者習慣了行政命令式的管理,，在院校升級創(chuàng)建,、課程改革、教學研究,、教材開發(fā)等方面,，基本都是按照自上而下的程序進行的，制定重大教學活動政策文件,，缺乏必要的征求意見環(huán)節(jié),、科學性。三是決策政策的執(zhí)行,，對基層一線的教師宣傳發(fā)動不夠,，不重視對基層一線實施意見、實施評價的反饋和收集，對實施過程的失誤缺乏糾錯機制,。
(二)教學管理人才隊伍建設科學化水平不夠,。
實際教學管理中，很多高等院校普遍對教學管理人才隊伍建設不夠重視,，一些院校認為,，學校的發(fā)展壯大，關鍵在教學,，核心在教師,，根本在投入，對屬于管理層面的重視程度非常輕,，學校普遍將大量的人力物力財力投入到教師人才隊伍的建設和教材,、教學研究工作領域。更為嚴重的是,，有些高等院校領導層教學管理人才隊伍存在某種偏見,，不利于調動教師教學的積極性，給整個院校的發(fā)展產(chǎn)生了非常不好的導向作用,。此外,，從政治待遇和經(jīng)濟待遇上分析，教學管理隊伍的經(jīng)濟待遇普遍比教師低,，在評優(yōu)評先,、政務晉升、提拔重用等方面,，院校往往優(yōu)先考慮教師。
(三)教學管理人員與師生之間的互動不夠,。
一方面,，教學管理人員由于處于教學行政管理崗位，往往容易產(chǎn)生一些“官本位”思想,，對服務教師,、服務學生的理念理解不夠、貫徹不夠,，難以身體力行地深入到廣大教師和學生中間去開展教學管理工作,，甚至對本應服務師生的事項采取“吃拿卡要”的方式，有意甚至障礙和關卡,，極大地損害了教學管理人員的形象和威信,。這當然與整個教學管理隊伍素質結構不合理有很大關系，總體來講,，當前高等院校的教學管理人才高素質,、高學歷的偏少，擁有先進管理經(jīng)驗的人才較少(如圖一)。另一方面,，教師往往認為教學管理人員能力不如自己,、素質不如自己，對他們身處管理崗位有不服,、不滿,、抵觸情緒，而在內(nèi)心也有某種程度的“看不起”心理,，此外,，教學管理人員和廣大教師在平時的交流溝通時，沒有恰當?shù)臏贤ń涣鞣绞?，這是造成兩者之間產(chǎn)生矛盾糾紛的重要原因,。
三、解決存在問題的對策建議,。
(一)切實提升教學管理民主化水平,。
高等院校要切實從過去的依靠計劃組追、行政命令管理院校教育教學中解放出來,，加快推進高等院校教學管理理念,、思路和制度的轉型升級。要高度重視制度建設,，在民主教學管理,、重大決策集中民主進行、重大校務信息全程等領域建立科學,、合理,、規(guī)范的規(guī)章制度。要細化各項教學管理制度,，將教學管理職能和責任進行逐級分解,，建立科學高效的教學管理責任落實體系，將教學管理民主化通過各級各部門的高效落實來實現(xiàn),，從而不斷提高教學管理質量和綜合效益,。
(二)切實加強教學管理隊伍的培育工作。
一是本科院校的領導層要在教師隊伍教育培養(yǎng)和教學管理隊伍的教育培養(yǎng)之間選擇最佳平衡點,，既要一如既往地加大對教師隊伍的教育培養(yǎng)投入力度,，也要高度重視對教學管理隊伍的培養(yǎng)工作。當前,，尤其要將教學管理隊伍建設與教師隊伍建設同等對待,，在進修培訓,、外出考察,、經(jīng)濟待遇等方面,，要多向表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的人員和崗位傾斜,。
二是有針對性地加強對教學管理隊伍的培訓工作,。要將教學管理人員的培訓納入年度院校財政預算，在崗前培訓,、進修培養(yǎng)等方面，分批分期分崗位對教學管理人員進行輪訓,，將教學管理的最新理論、先進經(jīng)驗等第一時間為廣大教學管理人員掌握,。三是高等院校要加大教學管理人員創(chuàng)新能力建設,。要善于打破條條框框，對不合理,、不科學的教學管理制度，要進行大膽的革新,，并通過建立健全創(chuàng)新激勵機制,，鼓勵廣教學管理人員大膽探索創(chuàng)新，營造敢于創(chuàng)新,、銳意進取的濃厚氛圍。
(三)切實加強教學管理人員與師生的互動交流,。
一方面,，院校領導層在制定重大決策政策時，要注重聽取和采納廣大師生的意見建議,，并在決策實施過程，要實時跟進決策的實施效果和問題,，注重師生對決策實施情況的反饋,，從而讓每一項政策都能夠在全校上下高效貫徹落實，抓出成效,。另一方面,，教學管理人員要轉變服務理念，改進服務方式,，提升服務效能,，切實當好廣大師生的“服務員”,，為他們提供周到、細致,、全面的服務,，讓他們在教學一線能夠全身心投入工作中去。同時,，教學管理人員與廣大師生也要互相加強溝通交流,，尤其在崗位鍛煉方面，可以建立管理崗位與教學崗位互相掛職鍛煉,，讓優(yōu)秀的管理人才成為優(yōu)秀的教學人才,，讓優(yōu)秀的教學人才成為優(yōu)秀的管理人才。
四.結語,。
總是,，新形勢下，加強和改進高等院校的教學管理工作,，是一項系統(tǒng)復雜的系統(tǒng)工程,，在實際的推進過程中，一定要遵循因地制宜,、循序漸進的原則,，積極穩(wěn)妥地把學校教學管理中存在的突出困難和問題一一予以妥善化解。當然,，學校教學管理工作的改進僅僅依靠學校的力量的不夠的,，這需要包括政府、教育部門在內(nèi)的社會各界通力配合,、協(xié)力合作,。
教育工作者的教學經(jīng)驗和心得篇十六
1.確立教學工作始終是學校中心工作的認識。我校召開全體教職工大會進行宣傳發(fā)動,使全校各級領導及全體教職工明確教學工作是“一把手工程”,，成立以校領導為組長的教學質量督查小組,，親自抓教學質量。每學期至少安排一次教學工作專題會議,，研究教學工作的政策與措施,。要把教學工作做為主要日常工作，每學期至少安排二次教學工作的專題會議,。主任要經(jīng)常深入教學第一線調查研究,，提出改進教學工作的思路和措施。學校各級領導,、各個部門要牢固樹立為教學服務的思想,，重視教學，關心教學,，支持教學,。
2.確立教學質量是學校生命線的認識,。學校各級領導及部門必須進一步強化質量意識、憂患意識,，牢固樹立質量生存,、質量取勝、質量發(fā)展的觀念,，把教學質量作為學校發(fā)展的頭等大事常抓不懈,。
二、建立健全教學質量監(jiān)控體系,。
1.堅持各級領導聽課制度,。要求學校各級教學管理人員和教導主任每學期聽課至少20次,，以便及時深入地了解和研究教學工作中的新情況,、新問題,，并提出解決方案,，對不能定期研究教學工作,，提高教學質量措施不力,，沒有完成聽課任務的各級領導,，年終考核視為不合格,。
2.強化教學檢查制度,。明確政教在教學管理中的職責,，確保教學管理這一行政的暢通、有序和高效,。建立教.組兩級教學質量監(jiān)控體系,，各組通過開展互相聽課、評課,、觀摩教學,、召開學生座談會、檢查教室日志等辦法形成組內(nèi)的教學質量保證體系;學校教導處通過講評教師上課情況,，并通過校園廣播向全校發(fā)布等方式檢查全校的教學情況,。學校對教學質量較高的組，在年終考核中給予政策傾斜,，以促進學校整體辦學水平和教育質量的不斷提高,。
3.建立教學信息反饋網(wǎng)，保證教學信息反饋暢通,。制定《關于實行教學反饋制度的暫行規(guī)定》,，采取多種形式、多種途徑,，打通管理者、教師,、學生之間的教學信息通道,。通過實施領導干部聽課制,、學生評教制、教導處的檢查制,，建立縱橫教學信息反饋網(wǎng),，保證教學信息反饋渠道的暢通。
三,、努力提高教育技術手段的現(xiàn)代化和教育信息化程度,。
四、重視教研活動,，不斷提高教師的教育教學水平,。
1.堅持教研活動制度。教導處根據(jù)學校的要求,，指導各教研組制定出具體可行的教研活動計劃,，保證每周一次的教研活動時間和內(nèi)容。各組開展的教研活動計劃,、實施情況均應記錄在《教研工作記錄》中,，每學期結束，教導處收繳匯總后,，通報全校,，以此促進教學質量的提高。
2.堅持聽課制度,。要求教師互相聽課每學期不少于10次,，相互學習，取長補短,，促進授課質量提高,，教導處每學期要考核各類人員的聽課情況。
3.每年召開一次教學總結會,。促進教學經(jīng)驗的交流,，提高教師的業(yè)務水平，推動教學質量提高,。
4,、建立課程責任教師制度，提高課程的教學質量,。
五,、加強研究型教研組建設，搭建教研平臺(管理模式),。
工作,，以及以教研組名義組織的例行工事的所謂“學習”，這些都不能算作是研究型教研組的活動,。研究型教研組應該是研究問題,，而不是完成任務,，應該是把教學工作中存在的突出問題梳理出來，對其進行深入的思考,，歸納出解決問題和改善現(xiàn)狀的方案,，然后用實踐去驗證。研究型教研組活動不是簡單地組織公開課,，而應該以課堂教學為核心,，完善課堂教學管理，針對不同的課型,，不同的主講者,，依據(jù)不同目的組織課堂教學的評議、比較,、取舍活動,。一個學校“課堂教學管理”究竟有多少種類的課型?目前還沒有一個統(tǒng)一的界定,，不過從目前教學管理的實踐來歸納,，基本上有四種課型，即“達標課”“研究課”“示范課”和“優(yōu)質課”,。學校在學期(學年)內(nèi)有序開展這四種課型的教研活動,，使教師的教學水平處于一個不斷發(fā)展的提升的過程?！斑_標課”是每位教師上課的底線,，要求基本功達標，教學理念達標,，上好了“達標課”,，才能上“研討課”，“研討課”有特色,、價值,，才能推薦上“示范課”。只有在完成前三課的基礎上,，才有資格參加校級以上“優(yōu)質課”展示與評比,。教師圍繞著這四課型而進行有階段性、有梯度的漸進式發(fā)展,，明確努力方向,，教學水平的提高才有保障和動力。
六,、構建學科教研文化,，催生個人教學特色(教研特色)。
17世紀英國著名的哲學家萊布尼茨給我們留下了一句至理名言：“世界上沒有兩片完全相同的樹葉?！薄叭藗兘?jīng)過長期的探索和研究,，發(fā)現(xiàn)不僅自然界中沒有兩個完全相同的事物，在社會中也沒有兩個完全相同的個體和人格,。”作為一個學校的學科教研組,，多則幾十人的群體,，教師們畢業(yè)院校不同，成長背景不同,，不同的個體,、不同的個性特征，也在客觀上要求管理要有利于發(fā)展個性和發(fā)揮自己的愛好和特長,。特別是新一輪課程改革推進中,，新課程的設置需要個性化的教育，必修課,、選修課,、綜合實踐活動課，校本課程等的開設,，使教師在教好必修課的前提下,，能在其他領域中充分發(fā)揮自己的愛好和特長，展示個人教學特色,，只有教師具有個性化的教學特色和本領才能保證學生的愛好,、興趣得到充分的發(fā)展。因此,，學科教研組對學科教師的管理和要求有其特殊性的一面,，要互相兼容并重，允許學術思想自由,，要創(chuàng)設一個民主寬松的學術氛圍是構建學科教研文化的基礎,。
其一，尊重教師個性,。教師要有個性,，首先必須具有自主性。學校應該建立與新課程相適應的教學管理制度,，創(chuàng)造有利于研究的氛圍,，使教師有機會對改革中遇到的問題進行公開而自由的討論，賦予教師自主權,，鼓勵思維的獨立性,，激發(fā)教師的主體性、創(chuàng)造性，這樣使得教師在教學過程中,，不再受拘束與模仿他人或服從他人,，在工作中充分發(fā)揮自己的主見，作出自己的決定,，形成自己的教學特色,。
其二，倡導教師自我反思,。舍恩為“反思性實踐者”提出了兩個基本理念：一是參與行動研究的教師應著眼于整個生活的反思而不只是教學的反思;二是所有實踐者的反思而不只是教室之內(nèi)的反思,。教師要對自己的教學行為進行反思，它不是一般意義上的“回顧”,，而是教師對自己的教育實踐和周圍發(fā)生的教育現(xiàn)象進行反思,，從中發(fā)現(xiàn)問題，改進自己的工作并形成理性認識,，在這個過程中,，逐漸成為具有自覺改進意識與自我提高能力的專業(yè)人員。反思的目標必須指向今后的教學行為,，它是聯(lián)系教師先前的教學經(jīng)驗與今后的教學行為之間的橋梁,。它不是脫離行動的純思辨的行為，而應該是通過反思引起教學行為的變化,。同時,，反思時必須站在一定的理論高度開放自己的眼界，汲取“他人的經(jīng)驗”,，并將他人的經(jīng)驗轉化為自己的“設計”和自己的“行動”,。
其三，不斷學習教育理論,。首先,，學習先進教育理念，轉變教育觀念,，使自己站得高,，看得遠。這樣才有可能產(chǎn)生出“教學生三年,，想學生三十年,，想國家三百年”的教育行為。其次,，提倡帶有研究色彩的理論學習,，那種圍繞問題并指向問題解決的理論學習，這樣的學習,，教師獲得的不是“那是什么”的科學知識,，得到的是“如何做”的實踐智慧。這樣，學習的結果不是成果的學術化,，而是問題的解決和教學行為的完善與改造,。因此，學校不要去刻意追求教師發(fā)表了多少篇論文,，而應注重教師教學行為的改善和學生學習方式的轉變,。
其四，不斷豐富自己的人文素養(yǎng),，科學素養(yǎng),，熱愛學生，使自己的情感得到豐富,。此次課程改革，在課程設置上以分科為主,，同時包含了綜合課程,、綜合實踐活動、綠證,、以及研究性學習,。由于課程內(nèi)容和課題研究涉及多門學科知識，教師若不改善自己的知識結構,、開闊教學視野,，是很難適應課程改革。因此,，除了專業(yè)知識外,，教師還應涉獵科學、藝術等領域,，做到科學與人文的和諧統(tǒng)一,。
七、加強師資隊伍建設,，尤其是中青年教師隊伍建設,。
1.加強教風師德建設。提高教學質量,，教師是關鍵,，教風師德建設關系到學校學風、校風的建設,，制定《教師職業(yè)道德規(guī)范》,，使教師把主要精力投入到人才培養(yǎng)和教學工作中，提倡樂于奉獻,、忠于職守,、嚴謹求實、率先垂范的工作作風。
2.加強青年教師上崗培訓,。學校根據(jù)《教師資格認定辦法》,，在組織上崗教師進行教育學、心理學,、教育法,、職業(yè)道德等課程培訓的基礎上，還著重抓好現(xiàn)代教育技術和教學基本技能的培訓,。擬制定《晉升技術職務教師教學水平評估辦法》,，評估合格者方可取得申報資格，保證晉升職務的教師具有相應職務的教學水平,。
3.教導處要加強青年教師培養(yǎng),，實行中年教師指導制。各組要為青年教師安排指導教師,，并要求指導教師制定切實可行的指導方案,，幫助青年教師盡快提高教學水平。
4.積極為年青教師進修創(chuàng)造條件,，支持年青教師攻讀在職本科課程,，提倡年青專業(yè)教師到生產(chǎn)第一線參加社會實踐，提高理論水平和實踐能力,。
八,、健全制度，嚴格管理,，加強教風建設,。
1.認真執(zhí)行《教師工作手冊》，以保證正常的教學秩序,。
2.認真執(zhí)行《教學事故認定及處理辦法》,，并切實與教師考核和聘任掛鉤。
3.實行教考分離,。本學期考試命題依然應用教育局統(tǒng)一命題試卷,，試卷實行流水批閱，提高考試的信度和效度,，使考試成為檢測,、反饋、評價和提高教學質量的有效手段,。
4.加強校園文化建設,，建立專業(yè)報告制度，定期舉辦各種專業(yè)報告會,，營造自由,、積極,、濃厚的學習氛圍。鼓勵教師探究自己的課堂模式,，力爭打出自己學校的品牌,。
5.開展一年一度的“優(yōu)秀教師”評選工作，優(yōu)秀教師獲得者給予精神獎勵和物質獎勵,。
6.把教學質量作為教師考核的重要指標,。教師教學工作的好壞是衡量教師工作的主要標準，也是考核教師工作和教師職務聘任的關鍵條件,。在教師職務評聘中,，實行教學質量考核一票否決權制度。對于教學效果差,，學生反映強烈的教師,，教導處經(jīng)調查后上報主管校長批準，可暫?；蛉∠涫谡n資格,，并及時更換教師。
九,、加強學風建設，充分調動和發(fā)揮學生學習的積極性和主動性,。
1.優(yōu)良校風,、學風、班風是保證教育質量的重要前提,。學校各級部門,，特別是各組，通過開展學風,、班風建設活動,，把學風建設作為學校教學工作、學生工作的一項重要內(nèi)容常抓不懈,。針對新形勢下學生的思想實際,，加大學生思想政治工作和文化素質教育，營造健康向上的校園文化,，弘揚努力學習,、刻苦拼搏的精神，引導學生樹立正確的學習觀,、成才觀,、就業(yè)觀。全校師生要排除社會上不良風氣的干擾,，努力形成良好的育人環(huán)境,。
2.對學生要嚴明學習紀律,、嚴格考試管理、嚴肅考場紀律,，采取有效措施,，堅決杜絕考試作弊現(xiàn)象，對于違反考試紀律的學生嚴格執(zhí)行《學生考試紀律與違紀處分條例》,。
十,、學生的綜合能力有了飛躍，升學質量始終名列前茅,。
培養(yǎng)全面發(fā)展的學生,，這既是社會主義制度對教育的要求，也是社會主義現(xiàn)代化建設的需要,。我國社會主義的教育是提高全民族的素質,，這就是說提高是每個人的素質，而不是少數(shù)人的素質,。學校教育應面向所有的學生,，使每一個學生都得到發(fā)展。所以,，在教學工作中,，只注意培養(yǎng)一部分學生，忽視另一部分學生的做法是違反黨和國家的教育方針,、政策,、法規(guī)的，是十分錯誤的,。當前仍有不少學校還在片面追求升學率,，只注意培養(yǎng)少數(shù)學習成績好的學生，忽視了大多學生,，嚴重挫傷了大多數(shù)學生的學習積極性,。這些不良現(xiàn)象在我校是不存在的。
值得注意的是,，全體學生并不是都得到等量發(fā)展,。學生是各有特色的，他們在思想,、智力,、體質、性格,、興趣,、愛好等方面存在一定的差異，在家庭教育方面也有差別,，所以在教育上就不能單純用一種要求,、一種模式去對待每一個學生,，而是根據(jù)學生的具體情況區(qū)別對待。比如一個班里的學生,，大致可分為優(yōu)秀生,、一般生、學困生,，而且每一類學生中的每個學生的表現(xiàn)也是不同的,。在教學過程中教師應把一般要求和因材施教結合起來，從而做到長善救失,，使每一個學生都得到全面發(fā)展,。教學管理人員在教學質量管理中必須堅持全體學生都得到發(fā)展的觀點，注意研究和發(fā)現(xiàn)每個學生的特點,，既要花大力氣培養(yǎng)優(yōu)秀學生,，幫助他們更快成長，也要調動各方面的教育力量使大多數(shù)學生都成為優(yōu)秀學生,，同時要求教師對學困生給予更多的熱情,、切實的關懷和幫助，使住他們盡快得到良好的轉化,。
總之,，自從課改以來，我校在教師的量化考核中加大了教學分的考核力度,。使教師課堂模式構建有了質的飛躍,，達標課、研討課,、示范課、優(yōu)質課,、都能把新的教育理念滲透其中,，每學期任課教師都建立學困生幫扶對象，使學困生也能有一個發(fā)揮自己的舞臺,，學業(yè)成績都有了提高,。近幾年，我校在重點中學的升學數(shù)上,，始終占到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)前幾名,，為此多次受到教育局的嘉獎。我校是減負與教學質量齊頭并進,，都收到了非常好的效果,。
教育工作者的教學經(jīng)驗和心得篇十七
(一)教師管理方面，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1,、年級組長所放位臵不高,，缺乏憂患意識,，責任意識。
2,、沒能充分調動年級組內(nèi)教師的工作積極性,，團隊的凝聚力不強。
3,、思想上有惰性,，工作沒多動腦筋，少了一股沖勁,。
4,、對薄弱學科的教師培養(yǎng)力度不夠，時緊時松,。
5,、面情觀點重，對看到的違紀違規(guī)教師放任自流,，沒能嚴格履行自己的職責,。
6、與學校領導的溝通不夠,。
(二)班級管理方面出現(xiàn)的問題：
1,、有個別班主任到崗不及時，關鍵時間點缺少經(jīng)驗,。
2,、有個別班主任對學生要求過低，導致班內(nèi)整體成績下滑,，課任教師有怨言,。
3、有個別班主任與科任教師溝通不夠,，沒有擰成團,，整體戰(zhàn)斗力不高。
4,、也有個別班主任學校榮辱觀念不強,，平時愛說一些喪氣話兼有“撞鐘”現(xiàn)象。
(三)教師自身的原因,。
語文組,。
1、在有些教學內(nèi)容把握上有待提高,，用活用好新教材,，用最易懂的方式、方法使學生學到知識,，同時又突出重,、難點,，抓住考點。
2,、活躍課堂氣氛方面不夠,，課堂教學效率不高。課堂教學缺乏一定激情,，課堂教學氣氛有些沉悶,，在教學過程中曾試圖加入更多的教學互動環(huán)節(jié)，但感覺效果不理想,，多次課堂上提問都沒有學生響應,。很多舊知識的回顧達不到效果。有提問技巧的問題,，但也有學生學習態(tài)度也是一個原因,。駕馭課堂，組織調控教學活動能力不高,，造成課堂缺乏狀態(tài),。缺乏活力、缺乏激情,、缺乏效率,。以至學生學習語文效果差。
3,、對小組合作學習這種新的教學方式仍把握不好,，在教學過程中，講的仍過多,，留給學生的時間過少,，也就是對不生不放心，該“放”的沒有“放”,。
5,、自身學習不夠，缺乏積極精神,，有自滿心理，進取心不夠,，同時對學生少了以前的耐心,，細心，全心,，有時明明知道某孩子存在這樣那樣的小問題,，由于沒有時間沒有精力及時對他們提醒或鼓勵，沒有管理他們,，沒有關心他們,，導致他們成績直線下滑而不知不覺,。
6、沒能認真多關注學生,，沒有多花時間走近學生和學生平等交流,，鼓勵學生學習的信心沒能多和學生一起探討學習的方法和建議。沒有想好的方法想辦法調動學生的學習積極性和主動性,，學生缺乏積極進取精神,，和學習目標。
數(shù)學組,。
2,、自身的責任心不夠，還存在懈怠心理,。來到城關中學2年了,，在這里我感覺成長了許多，改變了許多,，但是還不夠,，還沒能真正學習領會到城中教師們身上的那種敬業(yè)精神、崇高的職業(yè)道德和強烈的責任感,、使命感,。
3、對小組合作學習這種新的教學方式仍把握不好,，在教學過程中,，講的仍過多，留給學生的時間過少,，也就是對不生不放心,，該“放”的沒有“放”。
4,，對學生的思想工作做的仍不到位,，所帶的班級，仍有相當一部分學生學習的態(tài)度不夠端正,，甚至厭學,，對這部分學生也進行了勸學工作，但力度不夠,，也許是方法不對路,，沒有找準切入點，沒有引起學生思想的共鳴,。
5,、也有的教師雖然工作扎實，卻不能很好的組織教學，管理好學生,，有對學生只嚴不親的,，有對學生只親不嚴的，有對學生不管不問的,，這樣造成教師與學生兩張皮,，只能是事售功半，出力不討好,。
6,、個別教師沒能認清自己的責任，缺乏危機意識,。
英語組,。
1、工作中缺少了思考,，盡管是在努力的工作著,，只是這里面缺少了思考，缺少了用心,。
2,、被動發(fā)現(xiàn)問題并缺少交流，英語最大的問題在閱讀和作文,，早在八年級上學期就發(fā)現(xiàn)的問題,，可一直就不知道用什么方法來提高學生的閱讀和作文能力，也沒有采取什么有效的措施,。
3,、特殊學生的關注和輔導沒有到位。由于時間有限,，再加上學生的叛逆導致無暇關注,，和特殊學生特別是英語成績偏科的學生的交流不多，與學生缺少交流和溝通,，在教學工作中,，覺得他們難于溝通，就缺少甚至放棄溝通,，所以就這樣惡性循環(huán),。
4、教學方法不靈活,，課堂上老是不敢放手讓學生自己探究,，生怕學生不會。老是受集體備課的課件的限制,。
5,、對待問題學生缺乏耐心，教育方式簡單不夠耐心細致,。
物理組,。
1、講課方式,、教學方法上,。我有時講課時，還采用了灌的方式,，當學生半天想不出來的時候,，我就著急，怕教學任務完不成,，我就把所有的步驟,、思路都講出來了，這樣不利于培養(yǎng)學生動腦動手的習慣,，久而久之學生自己動腦就越來越少了,，他們想的是老師總是要講的。就等著老師講了,。
2,、備課不備學生，不了解學生具體情況,。對學生的基礎與能力估計過高,，出現(xiàn)“能聽懂課，不會解題”的原因,。
3,、有時沒有給學生施加壓力，及時督促學生完成學習任務,。
4,、有時輔導學生不到位，布臵的作業(yè)檢查有時不落實不及時,、訓練題的針對性不強,，不能起到鞏固知識的作用。
5,、感覺個別教師的責任心不強,，教學水平有待提高。.
(四)學生方面,。
文科,。
1、學生學習缺乏自覺性,，不愿意積累記憶,，沒有筆記的習慣，沒有梳理知識的習慣，知識遺忘性很大,，不預習,，不復習，作業(yè)還存在抄襲或者不完成現(xiàn)象,。
2,、班級學生內(nèi)心浮躁，不能靜心學習,，學風不濃,。多數(shù)學生沒有明確的學習目標，沒有動力,，缺乏學習興趣和整體好學氛圍,。學生學習缺乏自覺性和積極性。
3,、學生學習習慣差學,，課前準備做的差，課堂聽講不認真,，說話分心等不聽講的同學天天都有,，以至有時得停下來組織課堂紀律。這影響老師和學生的情緒,。學生不注重記筆記,，記筆記反應慢，書寫速度慢,。不能積極思考問題并舉手回答問題,。
4、學生作業(yè)應付差事,，有抄襲現(xiàn)象,。
5、基礎知識和技能學生不愿意記憶和積累,。
6,、學生學習習慣差學，課前準備做的差,，課堂聽講不認真,，說話分心等不聽講的同學天天都有，以至有時得停下來組織課堂紀律,。這影響老師和學生的情緒,。學生不注重記筆記，記筆記反應慢,，書寫速度慢,。不能積極思考問題并舉手回答問題,。
理科。
1,、.課前不預習,，被動聽課。
2,、聽課時精力不集中，缺乏思考,既不預習又不認真聽課就失去了解原理的基礎,。聽課時身在教室心在外面,。
3、不懂裝懂,，缺乏學習的興趣和動力,，抄襲作業(yè)的現(xiàn)象嚴重。
4,、不能及時復習鞏固,，幾乎是學過即忘。
5,、對老師的依賴性太強,，上課不記筆記，消極聽課,。
6,、八年級普遍的書寫都很有問題，這也是對閱卷的老師來說是沒有耐心去看,，導致正確的題也得不到滿分,。
7、基本技能不過關,，這主要反映在計算和解方程及化簡求值上,，審題不清，讀題不細,，基本計算能力有待提高,，沒有養(yǎng)成良好的解題習慣，審題能力及解題的綜合能力不強,。
8,、學習目標仍不明確?？荚嚭笪艺伊藥讉€學生談話,，當問到他們將來中考的目標，回答是：“還沒想好!”
(五)其它方面,。
1,、課程設臵得太多,，學習任務重，沒有預習和復習鞏固的時間,。
2,、休息時間不夠，得不到應有的休息;我們這里的學生有的是跑讀,，回去就很晚了,，在加上回家了還吃點飯，還有的學生家長管的不嚴,，在看看電視,，休息的時間就少了。
3,、八年級學生處于轉型期,，學生思想燥動不安，膽大頑劣,，沒有七年級時的學習激情,，也沒有九年級的緊迫感，教師很難調動其內(nèi)在的學習動力,。
三,、反思問題、探索方法,、有效整改,。
1、強化責任意識,，改正工作態(tài)度,，改良工作方法，增加對教學工作的精力投入,，要有工作的積極性,，沒有積極性那就不要談什么教學了。要在上課上下功夫,，要把時間交給學生,，不要怕浪費時間，盡量的讓學生自己去完成任務,。
5,、進一步落實分層教學、分層輔導,，制定并落實學生幫扶計劃,。針對差異，分層次教學,，分層次輔導,，分層次布臵作業(yè),。根據(jù)學生認識的基礎進行因材施教，充分調動各類學生的學習積極性,，讓他們在各自的認識水平上都有所提高,。
6、根據(jù)學生的成績和學生的思想變化情況,，進一步做好各類學生的政治思想工作,。鼓勵考得較好的學生要繼續(xù)努力，再接再勵,，勉勵考得較差的學生不要氣餒,，振作精神，搞好今后的學習,，不斷培養(yǎng)學生的進取精神和頑強意志。
7.統(tǒng)一思想,，凝心聚力,，齊抓共管。以學校召開的八年級全體教師會的要求來落實,，及時組織集體備班,，找問題、想策略,，統(tǒng)一思想,、提高認識。
8.明確任務,，細化管理,。班主任及任課教師認清班級面臨的形勢，明確自己的職責,，分工明確,、責任到人，細化管理過程,。強化難度訓練及答題規(guī)范性,。科任教師不能僅滿足于給他們課本知識,，應收集典型題目,，尤其是近幾年中考中壓軸題等類似題型，讓這類學生鉆研,。
9.制定計劃,，重點整治，突出難點,。整改要有切實可行的計劃,，抓住學生常規(guī)管理這一重點,，切實解決學風培養(yǎng)這一難點問題。認真搞好集體備班,。
10,、教師要樹立危機意識，增強責任感,，要向徐光喜同志搶著上課學習,，這種行為不提倡，這種精神要學習,，我們教師要勤到班,，勤下班輔導，和學生建立好良好的師生關系,，要讓學生喜歡你這個老師,，進而喜歡學習你這科。
11,、班主任堅持“勤”和“導”,。針對目前班級情況，盡力做到一“勤”和二“導”,。勤跟班,，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。每天教室坐班不少于2節(jié),，每月在班中開展一次書面形式的學生調查,，及時了解學生情況。重視學生心理健康,，關心愛護學生,，積極疏導學生心理問題，幫助學生順利渡過叛逆期,。采用電話家訪和家長來訪等形式,，家校聯(lián)合共同教育“雙差生”。重視學法指導,，鼓勵學生樹立信心,。
12、常規(guī)教學要不打折扣,，各學科組每周檢查一次,，及時通報，年級組隨時抽查,，發(fā)現(xiàn)落實不夠的學科組及個人,，要及時上報。
13、班級管理要加強,，嚴格落實“齊抓共管”這一目標,，配合德育處，對班主任的到崗到位及時通報,。
14,、加強團結，增強團隊意識,，尤其是組內(nèi)教師要密切配合,，要不折不扣地完成組內(nèi)安排任務。
15.對問題學生齊抓共管本屆學生每班都存在一定數(shù)量的問題學生,，特別是七班的李學富,、魏有航六班的陳新、唐龍偉,、諶志康五班的郭濤一班的盧俊,、黃新豪三班的劉虎、左俊,、葉光奎,，這部分學生的一些行為有時會對班級、年級組的工作帶來很壞的負面影響,。所以我們的班主任及科任教師要經(jīng)常關注他們,，關心他們共同做好其思想工作,。
16.建立師生談心及家訪制度班主任,、課任老師積極主動與學生談心，通過師生互相交流溝通,，老師及時,、深入了解了學生思想動態(tài)，也使學生更加相信老師,、理解老師,，確立了良好的師生關系。班主任采取了多種形式與家長溝通,，了解了每位學生在家里的表現(xiàn),，同時將其在校的表現(xiàn)告知父母，家校之間的及時溝通,，將潛在問題消滅在萌芽狀態(tài),，幫助學生健康成長,為年級組工作有效開展創(chuàng)造條件。
教育工作者的教學經(jīng)驗和心得篇十八
今天有幸坐在這里和大家共同交流教學經(jīng)驗,，我感到萬分的榮幸,，感謝老師們能給我這樣一次機會。
回顧自己十幾年來在教育教學中的點點滴滴,，感覺并沒有什么所謂的“經(jīng)驗”存在,，有的只是每位教師都有的盡職盡責的工作態(tài)度,，教學工作包含的內(nèi)容太廣泛了，以下是我自己在作文教學實踐中的一些做法和感悟,，不能稱之為經(jīng)驗,，算作上與老師們的探討和交流吧。
學習語文的目的是為了學生能很好地進行閱讀寫作,，因此作文教學是語文教學的重中之重,，為此，在作文教學中,，為了激發(fā)學生的寫作興趣,，我想了一些小方法，效果還是不錯的,，與大家交流一下,。在學生學習寫作的過程中，一些寫作的基本技巧要陸續(xù)教給他們,，目的是盡快使學生的寫作規(guī)范化,。如：標點的正確使用；習作正確的書寫格式,；如何開頭和結尾,；一些修辭手法的認識和運用；說明方法的使用等,。其實以上這些,，在課文的學習中都會逐漸的涉及到，我們在教學的時候要有重點的教給學生,，通過文后的`小練筆,，讀書筆記，日記等方式進行專項的訓練,，只要堅持不懈,，學生的進步是會讓我們對寫作教學充滿信心的。（一）強化單元作文教學：
每一單元的寫作任務都是與單元學習主題相一致的,，我們在教學課文的時候,，在寫作方法，表達特點,，觀察方法等方面要有的放矢的進行講解,，為學生本單元的寫作鋪好路子。學生再寫的時候,，心里就會有些譜了,。我在教材單元作文教學中一般是先提前幾天與學生一起把寫作的任務學習一下，明確內(nèi)容，安排學生通過各種途徑搜集寫作材料,，寫出作文提綱和素材準備,。課上，先拿出一些時間以小組為單位交流自己的作文內(nèi)容,，請一部分學生在講臺前說作文,，其他學生提出自己的意見或建議，教師針對學生集中出現(xiàn)的問題進行疏導,，提出自己的意見與要求,。學生成文后，再通過小組間互相修改,，有時也會全班性的交流學生的成文,。最后，往作業(yè)本上謄抄前強調書寫和作文抄寫方面的注意事項,。這樣通過幾個階段的交流,，學生間的互通也帶動了一部分作文較差的學生的積極性，看似麻煩,，其實形成習慣以后,，學生能熟練的自己完成細節(jié)方面的工作，教師負責協(xié)調,，處理大面積存在的問題,，強調注意事項等。學生掌握了寫作方法之后,，我再因勢利導,，根據(jù)單元訓練題材多方位練習，大大提高了學生的習作水平,。
想提高作文水平僅靠教材上的單元習作訓練是遠遠不夠的,。因此結合學生的生活,，進行系列作文訓練是提高學生習作水平的又一有效辦法,。
如新學期剛接住新班，師生都不太了解,，為了盡快了解學生,，摸清他們的寫作水平，我特意制定了一些新的班規(guī)班紀,，定下總題目,，《瞧，我們的新學期》然后分別以《我們班的變化》《我們的新班主任》《新學期新打算》為題進行系列習作練習,。讓他們用自己的眼睛觀察新學期的變化寫自己的感受,，寫好后從中選出幾篇特別出色的文章在全班同學面前范讀，結果通過這項活動，調動了學生的寫作積極性,，從而打開了學生的寫作思路,，大大提高了學生的寫作水平。同時,，也是我很快摸清了學生們的寫作水平,，以便今后有的放矢的進行習作輔導。在生活中善于抓住一些重要日子進行習作練習,。如在學生過生日時,，布置一道作文題回家詢問父母自己出生前后的故事及名字的故事，然后把自己從父母那里了解到的寫下來,。這種習作練習不但起到了練筆的作用,，而且還是學生通過從父母那里的了解，知道生命的來之不易,，父母對自己的付出,，從而進行感恩教育。平時學校舉行的重大活動,，文藝比賽,，書畫展覽，,，開學典禮等等,，這些都是很好的練筆機會，學生都參加啦,，我們只需要稍加指導,，學生就能寫成一篇很好的文章。
另外善于抓住天氣的變化進行寫自然景物的寫作訓練,，如春天到了,，讓學生在上學路上留心春天的變化，然后教師再指導抓住春天的特點寫一篇,同樣方法可以練習夏天,，秋天和冬天,。還可以在有霧的天氣，下雪時讓學生觀察,，然后通過上網(wǎng)或查資料了解,，教師再做適當?shù)狞c撥并寫下來，這樣寫出的文章肯定比坐在教室里憑想象寫出的要生動,。
作文題材比較單一,，一般以寫人記事為主，還有讀后感,，還有一些想象的作文,，如我的夢,，二十年后的我，假如我會克隆,，在教學中我們可以進行強化層次系列訓練,。
如在教學寫人的文章時，我們首先讓學生掌握寫人文章中通過人物的語言,，動作,，神態(tài)和典型事例來刻畫人物形象，突出人物品質,，掌握了寫作方法之后,，接著從寫自己開始，然后寫親人,，如爸爸,，媽媽，爺爺,，奶奶,，再到熟悉的人，如老師,，同桌,，最后練習寫不熟悉但給自己留下深刻印象的人，如清潔工,，售票員,，交警叔叔，通過這樣的層次系列訓練,，大大提高學生的寫作水平,。
在作文教學中讓學生進行同一題材的系列習作訓練，不但避免了學生同一題材作文的千人一面,，而且通過多寫多練,，大大提高了學生的寫作水平，起到了事半功倍的作用,。
以上是我在平時的習作教學中的一點小小的嘗試,，說得不當之處還往各位老師批評指出。
