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物業(yè)管理人員辭職報告篇一

股東：

xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持,。同時也感謝支持,、理解、信任我的那些員工們!

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,，需要一個統(tǒng)一的管理,，從上到下需要令行禁止，企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,，企業(yè)管理經營者,，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度,，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度,，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化,，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,，同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理。為企業(yè)增添更多收入,。提高企業(yè)干部員工的福利待遇,。

xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了,，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存,、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商,，先把企業(yè)品牌打造出來,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊,，在今后的幾年里,，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx,，了解xx,，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn),、擴大,。

現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會,，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司,，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng),，組建企業(yè)團隊,，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

剛來的時候,，就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致,，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權,，只是為了更好的.經營企業(yè),，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè),。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神,，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等,。企業(yè)用人也要遵循能者上,、平著讓、庸者下的原則,?？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財,、務,、人、使得我在工作中力不從心,，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益,，同時也會帶來相應的開支費用,，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用,，小區(qū)日常費用,、設備綠化維護費用，辦公費用,，以及人員各項費用,，還會產生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端,。

來了一個月了,，個人而言，員工都是好員工,，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度,，來約束,、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識,，調動起他的工作積極性,。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值,，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工,。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位,。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大,，有一個更好、更高的發(fā)展,。

申請人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

物業(yè)管理人員辭職報告篇二

尊敬的領導：你好!

xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持,。同時也感謝支持,、理解、信任我的那些員工們!

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,，需要一個統(tǒng)一的管理,，從上到下需要令行禁止，

企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,，企業(yè)管理經營者,，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度,，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度,，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化,，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,，同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理。為企業(yè)增添更多收入,。提高企業(yè)干部員工的福利待遇,。

xx是一個剛組建的新公司,，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存,、擴大發(fā)展市場,，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里,，積累企業(yè)財富,，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx,，渴望xx,，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大,。

現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會,，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司,，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng),，組建企業(yè)團隊,，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

剛來的時候,，就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致,，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權,，只是為了更好的經營企業(yè),，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè),。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神,，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等,。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓,、庸者下的原則,?？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財,、務,、人、使得我在工作中力不從心,，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用,，隨著脫離開發(fā)商,，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用,、設備綠化維護費用,，辦公費用，以及人員各項費用,，還會產生一些不可遇見的費用等,，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端,。

來了一個月了,，個人而言，員工都是好員工,，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度,，來約束,、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識,，調動起他的工作積極性,。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值,，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工,。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位,。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大,，有一個更好、更高的發(fā)展,。

請于批準,！

辭職人：

物業(yè)管理人員辭職報告篇三

尊敬的總經理：

你好!

首先非常感謝您這兩年多來對我的培養(yǎng)和照顧，讓我毫無經驗的新員工成長為一名合格的物業(yè)經理,。同時,，我也很榮幸能成為你的員工,，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主,。

另外也要感謝魯總,，從公司創(chuàng)辦到現(xiàn)在,，魯總給予我很多的學習機會，不論是工作上的還是學習上,，都給于我很大的啟示,。

我原本是個安于現(xiàn)狀的人，很滿足于現(xiàn)在這個穩(wěn)定的工作,，可現(xiàn)實是不允許我這么想的,，既然還年輕，那就得出來走走拼拼,，即便是輸了還有時間去贏回來,。

對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。之前魯總的一句話對我現(xiàn)在的能力進行了概括：什么事都能上手做,，但沒有精于某一樣。這句話讓我非常欣慰的同時也給予了我提醒,，確實我還需要不斷地學習,。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式,，我希望我們能再有共事的機會,。我會在上交這一封真誠辭職信?1-2周后離開公司，以便完成工作交接,。

在短短的兩年半時間里,，不論是物業(yè)管理還是開發(fā)業(yè)務都有了可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!各位同事工作順利!

此致

敬禮,！

姓名

尊敬的領導：

您好!

在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況,，我不得不作出辭職申請,，因為很多的實際情況，我已經無法繼續(xù)在公司中工作下去,，這些是我不愿意看到的,，也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職!

來到(公司名稱)已經有半年多的時間,，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這半年多時間里，我大部分時間在基層鍛煉,，先后在(公司部門)等崗位學習,，每位領導對我的工作都很支持，讓我從中學到很多為人處事的方式和業(yè)務知識,，從中積累了很寶貴的經驗,感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力,，全身心地投入工作,，這才是對公司對您以及對我自己的負責。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的`世界滿足自己的欲望,，所以我決定提出辭職,，請您支持。

再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!

此致敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的x總：

您好!

首先對您說聲謝謝,，您一直以來對我的信任和關照,，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,，一直以來對我的信任和關照,，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作時間里,，領導們也給了我很多的培育,，讓我學到了許多，也進步了許多,，同時也看到了社會競爭的殘酷無情,。

回顧過去的工作情況，我深深覺得跳出我本專業(yè)在物業(yè)管理行業(yè)工作是我莫大的幸運,。我一直非常珍惜這份工作,。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導,，同事們對我的關懷和幫助,，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作中,，我受益良多：無論是從物業(yè)行業(yè)還是人際關系處理上都有了很大的提高,。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力,，全身心地投入工作,，這才是對公司對您以及對我自己的負責。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望,，所以我決定提出辭職,，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定,。衷心希望還能獲得與您共事的機會,。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化,。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量,，我感到遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大,，業(yè)績不斷地提升,，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!

物業(yè)管理人員辭職報告篇四

尊敬的領導：

你好！

在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持,。同時也感謝支持,、理解、信任我的那些員工們,！

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止,，企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,，企業(yè)管理經營者，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展,，各項規(guī)章制度,，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準,，制定企業(yè)文化,，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理,。為企業(yè)增添更多收入,。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

xx是一個剛組建的新公司,，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了,，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場,，首先依靠自身開發(fā)商,，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊,，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富,，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度,！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx,，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn),、擴大。

現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大,。所以xx物業(yè)有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司,，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大,，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊,，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

剛來的時候,，就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致,，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權,，只是為了更好的經營企業(yè),，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè),。

但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神,，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等,。企業(yè)用人也要遵循能者上,、平著讓、庸者下的原則,。

可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,，相互把控財、務,、人,、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,，啟用后會帶來一定的收益,，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商,，還要支出很多費用,，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用,，以及人員各項費用,，還會產生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算,。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端,。

來了一個月了，個人而言,，員工都是好員工,，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度,，同時還要制定一個完善的獎罰制度,，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工,，提高他們對企業(yè)的認識,，調動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題,，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值,，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工,，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位,。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好,、更高的發(fā)展,。

請于批準！

辭職人：xxx,。

尊敬的**：

時間過得真快,，轉眼間我已經在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職,。

首先,，非常感謝這一年來**對我的信任、關心,、照顧,、認可、教導和培養(yǎng),。但是以后我無法再為公司服務了,，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到非常的遺憾,。

認真回顧過去的這一年,，我在**學到了很多東西,，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作,。此外,，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷,，以及大家在一起的那份和睦,，那份團結一致。

一直以來我非常珍惜這份工作,，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作,，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領導提出辭職,，在此我表示深深的歉意,，并希望能得到公司領導的準許！

辭職人：xxx,。

尊敬的x總：

您好,！

首先對您說聲謝謝，您一直以來對我的信任和關照,，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,，一直以來對我的信任和關照,，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作時間里,，領導們也給了我很多的培育,，讓我學到了許多，也進步了許多,，同時也看到了社會競爭的殘酷無情,。

回顧過去的工作情況，我深深覺得跳出我本專業(yè)在物業(yè)管理行業(yè)工作是我莫大的幸運,。我一直非常珍惜這份工作,。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導,，同事們對我的關懷和幫助,，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作中,，我受益良多：無論是從物業(yè)行業(yè)還是人際關系處理上都有了很大的提高,。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力,，全身心地投入工作,，這才是對公司對您以及對我自己的負責,。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職,，請您支持,。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定,。衷心希望還能獲得與您共事的機會,。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化,。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量,，我感到遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大,，業(yè)績不斷地提升,，也祝愿公司領導及各位同事工作順利！

辭職人：xxx,。

尊敬的x總：

您好!

首先對您說聲謝謝,，您一直以來對我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情,。

非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,，一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺,。在公司工作時間里,，領導們也給了我很多的培育，讓我學到了許多,，也進步了許多,，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。

回顧過去的工作情況,，我深深覺得跳出我本專業(yè)在物業(yè)管理行業(yè)工作是我莫大的幸運,。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中,，公司領導對我的關心和教導,，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力,。在公司工作中,，我受益良多：無論是從物業(yè)行業(yè)還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會,。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力,，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責,。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望,，所以我決定提出辭職,，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意,，請您諒解我做出的決定,。衷心希望還能獲得與您共事的機會。

尊敬的領導：你好!

xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持,。同時也感謝支持,、理解、信任我的那些員工們!

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,，需要一個統(tǒng)一的管理,，從上到下需要令行禁止，企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,，企業(yè)管理經營者,，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度,，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度,，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化,，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,，同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理。為企業(yè)增添更多收入,。提高企業(yè)干部員工的福利待遇,。

xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了,，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場,，首先依靠自身開發(fā)商,，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊,，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富,，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx,，了解xx，渴望xx,，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn),、擴大。

現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大,。所以xx物業(yè)有一個很好的機會,，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大,，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng),，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員,。

剛來的時候,，就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩,，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權,，只是為了更好的經營企業(yè)，能把xx經營起來,，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè),。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,，員工都是人不是神,，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親,，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等,。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓,、庸者下的原則,。可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,，相互把控財,、務、人,、使得我在工作中力不從心,，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益,，同時也會帶來相應的開支費用,，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用,，小區(qū)日常費用,、設備綠化維護費用，辦公費用,，以及人員各項費用,，還會產生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算,。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端,。

來了一個月了,，個人而言，員工都是好員工,，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度,，來約束,、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識,，調動起他的工作積極性,。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值,，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工,。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位,。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大,，有一個更好、更高的發(fā)展,。

請于批準!

辭職人：xx日期：xx

物業(yè)管理人員辭職報告篇五

尊敬的領導：

您好!

在經過我長時間的考慮之后,，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請,，因為很多的實際情況,，我已經無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的,，也是領導不愿意看到的,。因此特向領導提出辭職!

來到(公司名稱)已經有半年多的時間，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變,。這半年多時間里，我大部分時間在基層鍛煉,，先后在(公司部門)等崗位學習,，每位領導對我的工作都很支持,，讓我從中學到很多為人處事的方式和業(yè)務知識,，從中積累了很寶貴的經驗,感謝公司提供的'發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力,，全身心地投入工作,，這才是對公司對您以及對我自己的負責。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望,，所以我決定提出辭職,，請您支持,。

再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!

此致

敬禮

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

文檔為doc格式,。

物業(yè)管理人員辭職報告篇六

個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止,，企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,，企業(yè)管理經營者，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展,，各項規(guī)章制度,，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準,，制定企業(yè)文化,，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理,。為企業(yè)增添更多收入,。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

xx是一個剛組建的新公司,，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了,，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場,，首先依靠自身開發(fā)商,，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊,，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富,，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx,，了解xx，渴望xx,，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn),、擴大。

現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大,。所以xx物業(yè)有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司,，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大,，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員,。

公費用,，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等,，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算,。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

來了一個月了,，個人而言,，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度,，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束,、獎勵那些優(yōu)秀的員工,，提高他們對企業(yè)的認識，調動起他的工作積極性,。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題,，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工,。企業(yè)能處處考慮員工,，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大,，有一個更好,、更高的發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職申請人：

xx年xx月xx日,。

尊敬的領導：

您好!我是安管辦的保安,。我今天正式遞交辭職報告。

我自20___年7月23日進入___股份有限公司,，20___年8月4日調入到籌備組,，到現(xiàn)在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安,，學到了很多外面小公司學不到的專業(yè)安保工作,，很感謝公司給我這樣子的機會物業(yè)保安辭職信范文3篇物業(yè)保安辭職信范文3篇。

今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市,，因為我愛人在那),，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題,。希望領導能夠體諒我的苦衷,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際,，公司最近的安防任務艱巨,，上上下下都崩緊了神經物業(yè)保安辭職信范文3篇文章物業(yè)保安辭職信范文3篇出自/article/，轉載請保留此鏈接!,。也正是考慮到公司今后推進的合理性,，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張,，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準。

祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌,，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

辭職申請人：

xx年xx月xx日,。

最后，小編希望文章對您有所幫助,，如果有不周到的地方請多諒解,，更多相關的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關注,。謝謝支持,！

物業(yè)管理人員辭職報告篇七

有些員工在公司呆久了想要換環(huán)境而辭職，有些員工因為工作原因而辭職,，有些員工因為工資低而辭職,。以下是我為您整理的“物業(yè)管理辭職報告”，供您參考,。

時間過得真快,，轉眼間我已經在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職,。

首先,，非常感謝這一年來**對我的信任、關心,、照顧,、認可、教導和培養(yǎng),。但是以后我無法再為公司服務了,，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到非常的遺憾,。

認真回顧過去的這一年,，我在**學到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高,，我也非常熱愛我的這份工作,。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷,，以及大家在一起的那份和睦,，那份團結一致。

一直以來我非常珍惜這份工作,，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作,，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領導提出辭職,，在此我表示深深的歉意,，并希望能得到公司領導的準許!辭職人：xxx日期：xx年xx月xx日物業(yè)管理辭職報告(二)尊敬的領導：你好!在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持,、理解,、信任我的那些員工們!一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理,，從上到下需要令行禁止,，企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經營者,，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展,，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度,，制定各項員工福利標準,，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,，同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理,。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇,。

xx是一個剛組建的新公司,，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存,、擴大發(fā)展市場,，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里,，積累企業(yè)財富,，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx,，渴望xx,，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn),、擴大。

現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大,。所以xx物業(yè)有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司,，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng),，組建企業(yè)團隊,，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

剛來的時候,，就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致,，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權,，只是為了更好的經營企業(yè),，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè),。

但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神,，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等,。企業(yè)用人也要遵循能者上,、平著讓、庸者下的原則,。

可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,，相互把控財、務,、人,、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,，啟用后會帶來一定的收益,，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商,，還要支出很多費用,，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用,，辦公費用,，以及人員各項費用,，還會產生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算,。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端,。

來了一個月了，個人而言,，員工都是好員工,，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度,，同時還要制定一個完善的獎罰制度,，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工,，提高他們對企業(yè)的認識,，調動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題,，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值,，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工,，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位,。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好,、更高的發(fā)展,。

請于批準!辭職人：xxx日期：xx年xx月xx日物業(yè)管理辭職報告(三)尊敬的x總：您好!首先對您說聲謝謝，您一直以來對我的信任和關照,，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情,。

非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，一直以來對我的信任和關照,，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺,。在公司工作時間里，領導們也給了我很多的培育,，讓我學到了許多,，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情,。

回顧過去的工作情況,，我深深覺得跳出我本專業(yè)在物業(yè)管理行業(yè)工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作,。在生活和工作中,，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助,，一直是我自信而積極的源泉和動力,。在公司工作中,，我受益良多：無論是從物業(yè)行業(yè)還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會,。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力,，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責,。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望,，所以我決定提出辭職，請您支持,。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意,，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會,。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績,，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化,。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量,，我感到遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大,，業(yè)績不斷地提升,，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!辭職人：xxx日期：xx年xx月xx日物業(yè)管理辭職報告(四)尊敬的經理：

我是物業(yè)部xx，很遺憾今天向您遞交了辭職報告,。在×××小區(qū)工作已經有三年了,，從原先一期的時候我就在了，現(xiàn)在都三期了,，房價也是漲了又漲,，可是我想問一下經理，為什么工資沒有漲,。反正現(xiàn)在公司給我的感覺就是,，不愁招不到人，沒有必要漲工資,。經理您殊不知附近的小區(qū)已經開始在咱們這邊挖人了,，沒辦法人家那邊的待遇比較好，很多人都跑過去了,，我也不例外,。出來打工無非就是賺錢嘛，這個道理大家都懂,。所以,，希望經理能夠盡快為我辦理辭職報告，我將十分感謝,。

此致敬禮!辭職人：xx20xx年xx月xx日物業(yè)管理辭職報告(五)尊敬的徐總:您好!像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您,，因為,，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情,，記得第一天來到公司您讓我登陸xx網,，當時我什么都不懂的時候到現(xiàn)在，我學到了很多東西,。如果沒有您,，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場,。但是,，到現(xiàn)在為止，我也沒有達到應該達到的要求,，我完不成我應該完成的任務,。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之,，最后頂多背上個不負責任的聲譽,。當然，責任是另一碼事,。我想說在這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題,，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的,。

所以我選擇辭職,，我想這對我個人來說是非常明智的。

我為我能在四方渠道工作感到自豪,、為脈維做出微薄的貢獻,，看到xx的成長是我的驕傲。我是這樣的,，相信很多人都是這樣的,，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。

此致敬禮!辭職人：xx20xx年xx月xx日

物業(yè)管理人員辭職報告篇八

尊敬的領導：

您好!

在經過我長時間的考慮之后,，結合我自身的實際情況,，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況,，我已經無法繼續(xù)在公司中工作下去,，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的,。因此特向領導提出辭職!

來到(公司名稱)已經有半年多的時間,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變,。這半年多時間里,，我大部分時間在基層鍛煉,，先后在(公司部門)等崗位學習，每位領導對我的工作都很支持,，讓我從中學到很多為人處事的方式和業(yè)務知識,，從中積累了很寶貴的經驗,感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力,，全身心地投入工作,，這才是對公司對您以及對我自己的負責。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望,，所以我決定提出辭職,，請您支持。

再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!

此致

敬禮

申請人：xx-x

20xx年xx月xx日

尊敬的x總：

您好!

首先對您說聲謝謝,，您一直以來對我的信任和關照,，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,，一直以來對我的信任和關照,，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作時間里,，領導們也給了我很多的培育,，讓我學到了許多,，也進步了許多,，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。

回顧過去的工作情況,，我深深覺得跳出我本專業(yè)在物業(yè)管理行業(yè)工作是我莫大的幸運,。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中,，公司領導對我的關心和教導,，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力,。在公司工作中,，我受益良多：無論是從物業(yè)行業(yè)還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會,。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力,，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責,。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望,，所以我決定提出辭職，請您支持,。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意,，請您諒解我做出的決定,。衷心希望還能獲得與您共事的機會。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績,，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化,。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到遺憾,。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大,，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!

尊敬的領導：

您好!

在經過我長時間的考慮之后,，結合我自身的實際情況,，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況,，我已經無法繼續(xù)在公司中工作下去,，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的,。因此特向領導提出辭職!

來到(公司名稱)已經有半年多的時間，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變,。這半年多時間里，我大部分時間在基層鍛煉,，先后在(公司部門)等崗位學習,，每位領導對我的工作都很支持，讓我從中學到很多為人處事的方式和業(yè)務知識,，從中積累了很寶貴的經驗,感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會,。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力,，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責,。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望,，所以我決定提出辭職，請您支持,。

再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!

此致敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的x總：

您好!

首先對您說聲謝謝，您一直以來對我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情,。

非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,，一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺,。在公司工作時間里，領導們也給了我很多的培育,，讓我學到了許多,，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情,。

回顧過去的工作情況,，我深深覺得跳出我本專業(yè)在物業(yè)管理行業(yè)工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作,。在生活和工作中,，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助,，一直是我自信而積極的源泉和動力,。在公司工作中，我受益良多：無論是從物業(yè)行業(yè)還是人際關系處理上都有了很大的提高,。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會,。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作,，這才是對公司對您以及對我自己的負責,。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職,，請您支持,。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意,，請您諒解我做出的決定,。衷心希望還能獲得與您共事的機會。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績,，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化,。不能為公司輝煌的明

天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到遺憾,。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大,，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我自20xx年1月進入院網絡管理中心,，至今已有多半年時間，正是在這里我開始學習有關計算機的知識，完成了個人人生中的一次重要轉變,。但由于自己各方面的原因,，現(xiàn)慎重提出辭職，愿各位領導可以考慮,。

在過去的半年里,，網絡中心給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己,，增加了自己的`一些知識和實踐經驗,。我對于網絡中心領導和各位同事，半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行,。而是我的人生要繼續(xù)升華，我選擇考研,，選擇繼續(xù)深造我的學業(yè),。在這里的日子讓我很難忘。我學會如何堅持,，如何適應,，如何交流，如何互助,。我懂得了責任感對一個人的重要性,，我懂得了很多書本上學不到的知識。

祝院網絡中心順利創(chuàng)造輝煌,，祝網絡中心的領導和同事們前程似錦鵬程萬里! 此致

敬禮

公司領導：

本人于xx年xx月到xx公司工作,，一直住在公司的值班宿舍，負責庫房正常下班后的所有出入庫工作,。

因庫房變動宿舍取消,，無法解決住處問題。以及公司遲遲不發(fā)工資,，正常的生活已無法維持,，特此申請辭職。

申請離職日期為12月6日(庫房房租到期的日子),，并于離職前結清所有所欠工資,。 望領導批準，謝謝!

辭職報告

尊敬的公司領導

物業(yè)辭職報告范文

物業(yè)公司員工辭職報告

股東你們好：

xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持,。同時也感謝支持,、理解、信任我的那些員工們!

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,，需要一個統(tǒng)一的管理,，從上到下需要令行禁止,，

企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經營者,，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展,，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度,，制定各項員工福利標準,，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,，同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理,。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇,。

xx是一個剛組建的新公司,，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存,、擴大發(fā)展市場,，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里,，積累企業(yè)財富,，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx,，渴望xx,，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大,。

現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會,，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司,，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng),，組建企業(yè)團隊,，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

剛來的時候,，就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩,，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權,，只是為了更好的經營企業(yè)，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè),。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神,，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等,。企業(yè)用人也要遵循能者上,、平著讓、庸者下的原則,?？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財,、務,、人、使得我在工作中力不從心,，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用,，隨著脫離開發(fā)商,，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用,、設備綠化維護費用,，辦公費用，以及人員各項費用,，還會產生一些不可遇見的費用等,，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端,。

來了一個月了,，個人而言，員工都是好員工,，只是以前沒有一個好的工作制度來讓

員工們真正理解企業(yè)的含義,，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度,，來約束,、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識,，調動起他的工作積極性,。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題,，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工,。企業(yè)能處處考慮員工,，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大,，有一個更好,、更高的發(fā)展。

請于批準：

辭職人：

物業(yè)管-理-員工辭職申請書

致公司人事部：

您好!

本人很幸運于20xx年xx月xx日入職xx-xx物業(yè)管理有限公司,，并于20xx年xx月xx日轉為正式員工,。在管理處工作的這段日子里，我很感謝管理處的領導和同事們對我的指導與教誨,，在這里讓我學到了很多很多,。作為一個剛走出校園門口的學生，我不敢對工作有什么要求,，只希望能得到一個學習的機會,，一個展現(xiàn)自己的平臺。經過近半年時間的學習,，現(xiàn)已基本掌握物業(yè)助理職位的操作,，但我現(xiàn)在在公司中能得到不是自己想要的。雖然我很留戀管理處辦公室的工作氣氛,，但我的工作熱情已在逐漸冷卻,，為了不影響公司的工作正常開展，也為了給自己一個機會尋找更適合自己的位置,，我決定提出辭職的申請,。

懇請領導給予批準!謝謝!

祝愿xx-xx物業(yè)明天會更好!

此致

敬禮

申請人：xx-x

xx年x月x日

物業(yè)部人員的辭職報告

尊敬的經理：

我是物業(yè)部，很遺憾今天向您遞交了辭職報告,。在×××小區(qū)工作已經有三年了,，從原先一期的時候我就在了，現(xiàn)在都三期了,，房價也是漲了又漲,，可是我想問一下經理，為什么工資沒有漲,。反正現(xiàn)在公司給我的感覺就是,，不愁招不到人，沒有必要漲工資,。

經理您殊不知附近的小區(qū)已經開始在咱們這邊挖人了,，沒辦法人家那邊的待遇比較好，很多人都跑過去了,，我也不例外,。出來打工無非就是賺錢嘛,，這個道理大家都懂,。所以,，希望經理能夠盡快為我辦理辭職報告，我將十分感謝,。

辭職申請人：xx

辭職報告也稱為辭職申請書,，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。想離職的朋友是否還在為一篇好的辭職報告煩惱呢?出國留學本站為大家提供員工,，教師,，護士，銷售,，銀行辭職報告范文,，應有盡有。辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義,，小編希望大家認真對待,。下面是小編為你提供的最新的標準辭職報告模板，僅供參考!更多標準辭職報告請上出國留學辭職報告本站,。（本文為你提供辭職報告范本兩篇,。）

尊敬的領導：

您好!

在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況,，我不得不作出辭職申請,，因為很多的實際情況，我已經無法繼續(xù)在公司中工作下去,，這些是我不愿意看到的,，也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職!

來到(公司名稱)已經有半年多的時間,，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這半年多時間里,，我大部分時間在基層鍛煉,，先后在(公司部門)等崗位學習，每位領導對我的工作都很支持,，讓我從中學到很多為人處事的方式和業(yè)務知識,，從中積累了很寶貴的經驗,感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力,，全身心地投入工作,，這才是對公司對您以及對我自己的負責。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望,，所以我決定提出辭職,，請您支持,。

再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!

此致敬禮

申請人：xx-x

20xx年xx月xx日

尊敬的x總：

您好!

首先對您說聲謝謝,，您一直以來對我的信任和關照,，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情,。

非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,，一直以來對我的信任和關照,，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺,。在公司工作時間里,，領導們也給了我很多的培育,，讓我學到了許多,，也進步了許多,，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。

回顧過去的工作情況,，我深深覺得跳出我本專業(yè)在物業(yè)管理行業(yè)工作是我莫大的幸運,。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中,，公司領導對我的關心和教導,，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力,。在公司工作中,，我受益良多：無論是從物業(yè)行業(yè)還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會,。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力,，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責,。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望,，所以我決定提出辭職，請您支持,。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意,，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會,。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績,，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明

天繼續(xù)貢獻自己的力量,，我感到遺憾,。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升,，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!

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物業(yè)公司員工辭職報告

物業(yè)公司員工辭職報告

股東你們好：

xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持,。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們,！

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止,，

企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,，企業(yè)管理經營者，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展,，各項規(guī)章制度,，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度,，制定各項員工福利標準,，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,，同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理,。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇,。

xx是一個剛組建的新公司,，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存,、擴大發(fā)展市場,，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里,，積累企業(yè)財富,，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度！讓更多人知道xx,，了解xx,，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn),、擴大,。

現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大,。所以xx物業(yè)有一個很好的機會,，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大,，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng),，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員,。

剛來的時候,，就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致,，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權,，只是為了更好的經營企業(yè),，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè),。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神,，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等,。企業(yè)用人也要遵循能者上,、平著讓、庸者下的原則,?？?本文來自： 池 锝網:)現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財,、務,、人、使得我在工作中力不從心,，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用,，隨著脫離開發(fā)商,，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用,、設備綠化維護費用,，辦公費用，以及人員各項費用,，還會產生一些不可遇見的費用等,，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端,。

來了一個月了,，個人而言，員工都是好員工,，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束,、獎勵那些優(yōu)秀的員工,，提高他們對企業(yè)的認識，調動起他的工作積極性,。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題,，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工,。企業(yè)能處處考慮員工,，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大,，有一個更好,、更高的發(fā)展。

請于批準：

辭職人：

物業(yè)管理人員辭職報告篇九

非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這幾年里對我的幫助和關懷,！由于某些原因,，今天我在這里提出正式的辭職申請。在公司幾年的工作時間里,，感謝公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗,，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,。另外,，在和康城、旺角各部門同事的朝夕相處的兩年時間里,，也使我對這個部門,，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內心希望這份友誼,，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。xx的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中,，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上篇2：物業(yè)部人員的辭職報告物業(yè)部人員的辭職報告尊敬的經理：

我是物業(yè)部，很遺憾今天向您遞交了辭職報告,。在×××小區(qū)工作已經有三年了,，從原先一期的時候我就在了，現(xiàn)在都三期了,，房價也是漲了又漲,，可是我想問一下經理，為什么工資沒有漲。反正現(xiàn)在公司給我的感覺就是,，不愁招不到人,，沒有必要漲工資。

經理您殊不知附近的小區(qū)已經開始在咱們這邊挖人了,，沒辦法人家那邊的待遇比較好,，很多人都跑過去了，我也不例外,。出來打工無非就是賺錢嘛,，這個道理大家都懂。所以,，希望經理能夠盡快為我辦理辭職報告,，我將十分感謝。

（一）文員辭職信范文尊敬的***總：您好!曲指算來,，我到公司已有個月了,，這個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美,，但在公司同事們的幫扶,、輔佐尤其是您的信任與支持下。我也要求自己盡心盡職,，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待,。憑心而論，領導青睞器重,，同事齊心融洽,，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境,。

但猶豫再三,，我還是寫了這封信。我要離開公司了!雖然我心里也真的不愿意,，但我不得不這樣選擇,。

您知道雖然我是個女孩。但我并不是個怕吃苦的人,。而讓我感到難堪的是,，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由,。雖然我的毛病不是什么大問題,。但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認真對待,。您知道,，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要,，但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現(xiàn)實的人,，雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想,，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說,，真的比什么都要重要,。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作,，所以我不想為難自己,。更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了,。我真的需要休息一段時間,，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么,，但對我來說它真的很重要,。這點還希望你理解與諒解。

（二）護士辭職信范文尊敬的醫(yī)院領導：

您好,！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的,。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后,，由于您對我的關心,、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域學到了很多知識,。積累了一定的經驗,。對此我深表感激。

由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此，我進行了長時間的思考,，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作,。經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔任的職務和工作,。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉,。

我已準備好在下周一從醫(yī)院離職,。并且在這段時間里完成工作交接,，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,。我請求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月,。在此期間，如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問,，我將及時做出答復,。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,。祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康,、工作順利！

（三）教師辭職信范文尊敬的校長：你好,。

首先向你說聲對不起,，我辜負了你對我的期望，今天寫信是向您提出辭職的,。

自去年分配到我校以來,。我一直受到了您的各方面的幫助，對此我是感恩不盡的,。剛大學畢業(yè),，我由一名學生成了一位光榮的人民教師。對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生,。記得在我來校的第二天,，你就找我談話，將許多,。

出處 sevw.cn

教學,。

經驗傳授給我。從備課到講解,，從和學生相處到批改作業(yè),，從教態(tài)到板書設計，從語言運用到為人處世,，你是那樣的耐心?。∧翘煳覍W了不少東西,。您是很器重我的,，所以您竟給了我一個班讓我管理。應該說我是很認真很努力地在工作,，如果沒有發(fā)生這件事,。我怕也是學生和同事們心中的一個好班主任,，好老師吧。但都怪我,，一時的沖動造成現(xiàn)在這種糟糕的局面,。

×××平時也算班上的一個好學生吧?？赡翘焖椅艺埣贂r實在太過分,。我不知平時隨和的他，那天卻那樣的固執(zhí),。我無論怎么講,，他就是不聽。我不準假他就是不走,。我由于下午有課,，中午飯間時間又短，我是個非午后休息會兒不可的人,。中午哪怕打個盹兒也行,，否則整個下午我就象丟了魂一樣，頭昏昏沉沉,。精神萎靡不振,。因此我讓他下午上完課再找我說，可他就是非要我當場給他批假條,。關于學生請假,，我班剛開過班會，制定了具體措施,，我不能為他破班里的規(guī)矩,。長說短說，他耗在那里就是一個主意,，我實在是生氣,。但強壓住并未發(fā)火，后又以我該休息了,，下午還有課，企圖讓他先走,，他不動,。我躺在床上，心想他站就讓他站吧,?？蛇@時他卻走到我床邊。嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準假,，我實在壓不住火了,。我站起來說你走不走,，他說不走。我隨手抓了把水果刀,，攆他走,。其實當時我只是隨意拿了件東西，并未太在意手里究竟拿的是什么,。他走后,，我才發(fā)現(xiàn)我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預感到什么了,，我本想上完下午的課再去找您說此事的,。可上完第一節(jié)課后,，李主任就找了我,。

這件事在學校引起了一個小轟動，我對不起所有關心我的領導和同事們,。也許我太年輕了,，也許我還沒有真正懂得教師這一職業(yè)。但不管怎樣,，我知道,，我可能將因此而告別這神圣的講臺了。所以主動提出辭去班主任職務,，辭去任課老師的資格,。若一時還找不到合適的老師接替我的課，我可以先代著,。

×年×月×日,。

（四）銀行員工辭職信范文尊敬的*銀行領導：您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的,。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心,、指導和信任,，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在行里的工作,，我在金融領域學到了很多知識,，積累了一定的經驗，對此我深表感激,。

由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心。為此,，我進行了長時間的思考,，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展,，經過深思熟慮之后我決定辭去*銀行的工作,。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉,。

非常感謝行里十多年來對我的關心和教導,。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經是*銀行的一員而感到榮幸,。我確信在*銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

（五）銷售人員辭職信范文,。

從2002年初至今,，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事,。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦，**在公司里也學會了如何與同事相處,，如何與客戶建立**關系等方面**的東西,。并在公司的過去兩年里，利用**公司給予**學習時間,，學習了**新的東西來充實了自己,，并增加**自己的**知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝,！在經過**年下半年的時間里,。公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面**的運做,，但自己缺乏市場等方面**的經驗,，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng),。

（六）酒店員工辭職信范文尊敬的劉總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次，我當然也不例外,。

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,。我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。李總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２００*年的時候,。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長,。讓我意想不到的是,，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色,，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神,，同樣贏得了觀眾與組委會的認同,，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績,。隨著時間的流逝,，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展,。這時的您已成為我們酒店的總經理,。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經營策略,。不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是,，在今年的非典時期,，同行中大多數都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光,，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經營的決定,，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響,?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里,，在我們心里都認為這才是一件大事,，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！

（七）史上最牛保安辭職信范文某某物業(yè)紅豐家園管理處：

李云舟者,，蜀中高隱,，川北野儒也！浪跡江南,，棲滯湖州,。雖有經天緯地之才。而奈時遇不濟,，命運多舛,，馮唐亦老，李廣難封,，屈賈誼于長沙,，竄梁鴻于海曲；心比天高,，身為下賤,！自是口吐珠璣，腹羅錦繡,，雖無徐儒來下陳蕃之榻,，卻有文光可射斗牛之虛也！文采風流已臨精神世界之絕頂層巔,；會當臨絕頂,，一覽眾山小，古今才大難為用,。文章憎命達,，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世,，離騷九歌,，離風飄零！世人瞽瞽盲盲,，徒留汩羅之憾也,；更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志,，指奸斥倭,，與世不偕，直落得身世浮沉,，屑小共怒,。可堪千古一慨,！

（八）總經理秘書辭職信范文劉總：

您好,！思考良久，還是打算提筆寫下這封信。

很感謝能有機會與您共事,。也是基于對您的認同,，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么,，我不辯解，抗著,，只希望努力是有結果的,，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,，成長為參天大樹,，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下,，大多數的地產公司的日子都很難過,，市場的情形也不太樂觀！結合公司現(xiàn)項目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了（08年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計,，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻,，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）,？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話,，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本）,。對于山谷項目而言,，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,，當然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外,，在與各部門溝通的時候,。中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項目而言,，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計,，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,。他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn),！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧,。同時,，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,，就不多說了。

物業(yè)管理人員辭職報告篇十

辭職是很多人都可能考慮過的一個問題,，在擇業(yè)過程中都難免會從一個舊平臺去選擇一個新的平臺,。好聚好散好言好語則是我們選擇離開一個地方的最佳選擇,。無論你對企業(yè)有多大的怨言,，在辭職報告上體現(xiàn)的都應該是積極的一面,，(如果你確實能力突出實力卓越,，至少你的抱怨可以是含蓄的諷刺而不是露骨的埋怨),。

1、辭職報告的行文開始是對報告遞交人的稱呼，比如：xxx您好!經理您好!或者尊敬的領導。

2、辭職報告的結構可以這樣概括：首先表示對公司的感謝，然后簡要概括自己這段時間的工作，再表達自己的一些不足和想法,，最后表明辭職的意愿,。(辭職報告雖然范圍很多但是引用的時候也稍加審閱，別引用得太牛頭不對馬嘴),。

3,、首先：我們可以說感謝公司領導對于我這一段時間來的重視和關心。在公司工作的這一段時間里我也得到了很多同事的幫助,。這段時間里我的工作是非常愉快的，而且在努力工作的過程中我也收獲提高了很多,，在此我表示衷心的感謝,。

4,、然后：在一段工作時間里,，我積極融入公司大環(huán)境中,，學會了如何團隊合作,。學會了和客戶建立良好合作關系,。和同事互幫互助,，在一個自信愉快的心情下努力工作,?？梢哉f在這里的時光讓我成長了很多,。公司領導予以我很多的機會,，讓我有機會施展自己的能力。再次我深深表示感激,。

5、說自己的不足,，可以客套地帶過：然而,，自己在很多方面還是存在著諸多的不足。這也讓我感到不安過,。

6,、最后說辭職原因。有感于自己在能力上不能勝任公司的工作(或者說由于本人希望能有機會學習深造,，或者由于本人身體原因不能勝任工作的壓力)經過自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準,。

7、另外一種則是報告條式的辭職報告,。這里報告主要是直述辭職原因，向上級報告即可,。

物業(yè)管理人員辭職報告篇十一

尊敬的公司領導及各位同事：

您好!正如本信的名稱,，我已決定辭職。

首先感謝公司領導及各位同事在此期間的幫助,，是你們的點滴幫助與教誨使我一頭闖進了公關這個行當,，感受了其中的辛苦與喜悅。每當坐在電腦前時,，腦海中不斷浮現(xiàn)廣告界一些前輩巨人的驚世之作,，并以他們?yōu)閷W習與前進的榜樣，在我寫作的僅有的一兩個方案中我盡力將某些已經證明為行之有效的策略注入其中,，不斷學習新的知識,，汲取公關界最前沿的精華。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開呢?下面即是原因：

一,、自身職業(yè)規(guī)劃或者是人生目標因素,。

我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員,，能夠馳騁才思，將不可能的變?yōu)榭赡?，處于狂熱的思想狀態(tài)及極度的夸張與想象之中而不悔,。咱們公司卻是只服務奧迪的公司，基本上是區(qū)域下任務我們來執(zhí)行,，所以很多東西是死的不能有太多的發(fā)揮,，即使是很好的創(chuàng)意卻因為區(qū)域不同意或者是經費的問題而不能實現(xiàn)，這是創(chuàng)意人員最大的痛苦,。所以離職之后我會去北上廣或其他沿海城市的行業(yè)當中尋找機會,，并不是說我離開以后一定會有更好的發(fā)展，至少可以看看他們的先進經驗及前沿的思維方式,，畢竟年輕人就應該多闖闖多看看,，以后才能有更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二、公司的管理與我的天性不相合,。

我是那種喜歡自由,，放任思維擴散的人，有太多的束縛的時候想不出好的點子,，也寫不出有文采的文章,。而公司卻有嚴格的制度，當然沒有規(guī)矩不成方圓,，一個組織一個單位必有其規(guī)章制度,，而個人以為廣告公司尤其是策劃創(chuàng)意部門卻并不一定遵守最嚴格的制度，他們應該有自主活動的空間,。再者公司的組織形態(tài)有點紊亂,，有項目時總部可支持本來是一件很好的事，可人來人往也不知道公司領導的分工,，以我的話說就是“管事兒的婆婆太多”,，沒有強有力的領導核心，缺乏現(xiàn)代企業(yè)的管理理念,，最重要的一點看不到個人的發(fā)展前景在哪里,，缺少足夠的公司員工培訓機制!

上述離職原因可能有個人主觀色彩在里面，也可能有些原因是不成其為原因的,，甚至有些過激的言辭,，希望公司領導多包涵，如對公司發(fā)展有利則甚慰之,，如有不適之處就當是一個后輩的不成熟言語吧,。

xx是一家純正的公關公司，雖然只服務奧迪，可其涉及范圍卻相當廣,，所以在期間經歷了很多東西,，也學到了很多東西，與各位同事更是時間雖短卻情意深厚!每一個人身上的優(yōu)點及長處都值得我去學習,。雖然我即將離開大家,，也會到新的公司，甚至到不同的行業(yè),，可我會一直牢記大家的教誨,。

在公司期間與大家共同執(zhí)行了兩個案子，一個是重慶車展,，一個是世界杯,，而在a5正在執(zhí)行過程中我卻選擇了離開，因此深感對不起大家,。希望a5項目的執(zhí)行一切順利,，希望公司接下來的項目圓滿成功!祝愿各位同事工作順利，祝愿公司發(fā)展越來越好!

辭職人：xxx,。

20xx年x月x日,。

物業(yè)管理人員辭職報告篇十二

尊敬的領導、經理：

您們好!

來到公司差不多一年了,，在這很感謝各位領導的教導和照顧,，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺,。經理您一直對我的栽培與信任,，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻,，我衷心向您說聲謝謝!

人生數十年,，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定,。一枯一榮,，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,，由此我開始了思索，認真的思考,。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。不論以后的成功與否,，我頭始終一直往前看的。

離開公司，離開曾經一起共事的同事,，很舍不得,，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

以上所述,，因個人原因,，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準,，謝謝,。

辭職人：

物業(yè)管理人員辭職報告篇十三

尊敬的領導：

你好!

xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持,、理解,、信任我的那些員工們!

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理,，從上到下需要令行禁止,，企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經營者,，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展,，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度,，制定各項員工福利標準,，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,，同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理,。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇,。

xx是一個剛組建的新公司,，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存,、擴大發(fā)展市場,，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里,，積累企業(yè)財富,，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx,，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn),、擴大。

現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大,。所以xx物業(yè)有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司,，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大,，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊,，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員,。

剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致,，以便造成不必要的麻煩,，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業(yè),，能把xx經營起來,，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親,，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上,、平著讓,、庸者下的原則?？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,，相互把控財、務,、人,、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,，啟用后會帶來一定的收益,，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商,，還要支出很多費用,，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用,，辦公費用,，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等,，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算,。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

來了一個月了,，個人而言,，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度,，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束,、獎勵那些優(yōu)秀的員工,，提高他們對企業(yè)的認識，調動起他的工作積極性,。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題,，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工,。企業(yè)能處處考慮員工,，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大,，有一個更好,、更高的發(fā)展。

此致

敬禮,！

xxx,。

20xx年xx月xx日。

物業(yè)管理人員辭職報告篇十四

尊敬的xx總：

您好,！

首先對您說聲謝謝,，您一直以來對我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情,。

非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,，一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺,。在公司工作時間里,，領導們也給了我很多的培育，讓我學到了許多,，也進步了許多,，同時也看到了社會競爭的殘酷無情,。

回顧過去的工作情況，我深深覺得跳出我本專業(yè)在物業(yè)管理行業(yè)工作是我莫大的幸運,。我一直非常珍惜這份工作,。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導,，同事們對我的關懷和幫助,，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作中,，我受益良多：無論是從物業(yè)行業(yè)還是人際關系處理上都有了很大的提高,。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力,，全身心地投入工作,，這才是對公司對您以及對我自己的負責。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望,，所以我決定提出辭職,，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意,，請您諒解我做出的決定,。衷心希望還能獲得與您共事的機會。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績,，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化,。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到遺憾,。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大,，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利,！

辭職人：xxx,。

日期：20xx年xx月xx日

物業(yè)管理人員辭職報告篇十五

尊敬的公司領導：

很抱歉因此報告而擾了您們，歲月如逝,，茫然回首,，本人已在三和效力三載又一月之余，由當初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸,，可謂斗轉星移,，彈指一揮。本人更是由剛入職時的一無所知到如今的知人熟物,，這期間固然少不了自己之努力,，但更離不開公司領導及同事之熱情幫助，對此,，本人深懷感激而不能忘矣,。

與三和攜手走過三年光景,，記錄點滴，領悟到的不單單是工作,，更多的是只可用心體會的人之性情,，正如領導所言，認真是一種態(tài)度,，工作是一面鏡子，能照出自己,，亦可映出他人,，孰之優(yōu)劣，何需言之,。捫心自問,，回首三載，雖從不敢在工作上有怠,，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美,，追其緣由，原因只有一個,，無真才實學所至也,。自知自己能力不濟，終不能掩耳盜鈴,，自欺其人,，故思索再三，惟辭呈才為上策,。公司之發(fā)展,，企業(yè)之興衰，惟系人才為根本,，既然毫無建樹,，不能勝任，再占其位,，實不知恥愧,，故本人慎重辭去財務經理助理之職，本人有愧在其位而不能為公司領導更好的分擔點滴,，惟讓能者盡顯其能,，智者盡揮其智，則公司興,，事業(yè)興,。天下之大，人才之多,，勝于我者何只萬萬千,，本人絕不敢以己之私而損公司之利,。對公司，領導不可不忠,，但不能愚忠,。放棄是為了重新?lián)P起希望之風帆，堅忍才能積蓄力量,，抱怨詛咒無濟于事,，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘于貧窮,，但更不能因為想改變貧困而失之品格,，于人于事，遵循行止無愧天下,，褒貶自有春秋,，足亦，我就是我,。正如前人所言,，無比人更高之山，無比腳更長之路,，無比學更廣之海,，學海浩淼，畢生能求之一瓢足亦,。

三和三年,，有辱公司及領導之所望，本人深感愧疚,，萬望見諒,，本人深知己已屬而立之年之人，自己及社會所給機會亦不多,，艱難困苦本是人生良師,，身出貧寒之地，自幼不懼困境,，只要生命尚存,，終不至流落街頭，客死他鄉(xiāng),！

因我妻子近期身體不適,，自己又即將暫時失業(yè)，懇求公司能給予結清薪資和風險金,，本人及家人感激不盡,，請于7.28—31之間準許離職，在此期間,，本人將一如既往,，盡心盡力,，站好末班崗，請公司及領導批準,，感謝二字,，實不能表達本人三年來對公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛,，領導及同事能健健康康,，和和順順，家人平安,，好人一生平安,！

辭職人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

物業(yè)管理人員辭職報告篇十六

尊敬的公司領導：

首先致以我深深地歉意,，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信。由于領導對我的能力的信任,，使我得以加入公司,，并且在短短的七個月間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這七個月在公司從事的物業(yè)管理員工作,，使我在物業(yè)等領域學到了很多知識,、積累了一定的經驗。對此我深懷感激,！

我想辭去工作的理由有三,，望批準。

一,、由于我對工作的興趣濃度不高,。這是我自畢業(yè)的第一份工作，很想把它做好,?？墒潜M管我努力去做了。依然是時而熱情,，時而懶散,。我不能保持長久的'積極性。因此表現(xiàn)得也不好,。這對公司還是個人都有不利,。

二、今年已經23歲了,。還有許多事沒有去經歷,。我想去經歷更多的人和事。不管是好是壞,，是幸福還是艱辛,，我都要去嘗試,。向前走才不會后悔！偏安一地的心是不平靜的,。

三,、由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請,，并希望能與今年9月30日正式離職,。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事,，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,，我懇請公司原諒我的離開,，批準我辭職。

同時,，很榮幸曾身為鴻森物業(yè)公司的一員,，能有機會在這里工作學習，不勝感激,！衷心祝愿所有在鴻森物業(yè)公司辛勤工作的員工工作順利,，事業(yè)有成！

此致

敬禮,！

辭職人：xx,。

xxxx。

物業(yè)管理人員辭職報告篇十七

尊敬xxx：

企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,，企業(yè)管理經營者,，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度,，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度,，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化,，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,，同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理。為企業(yè)增添更多收入,。提高企業(yè)干部員工的福利待遇,。

xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了,，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存,、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里,，積累企業(yè)財富,，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx,，渴望xx,，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大,。

現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會,，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司,，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng),，組建企業(yè)團隊,，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

剛來的時候,，就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致,，以便造成不必要的麻煩,，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權,，只是為了更好的經營企業(yè)，能把xx經營起來,，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè),。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,，員工都是人不是神,，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親,，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等,。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓,、庸者下的原則,。可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,，相互把控財,、務、人、使得我在工作中力不從心,，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用,，隨著脫離開發(fā)商,，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用,、設備綠化維護費用,，辦公費用，以及人員各項費用,，還會產生一些不可遇見的費用等,，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端,。

來了一個月了,，個人而言，員工都是好員工,，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度,，來約束,、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識,，調動起他的工作積極性,。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值,，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工,。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位,。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大,，有一個更好、更高的發(fā)展,。

此致

敬禮

姓名：

日期：

物業(yè)管理人員辭職報告篇十八

尊敬的**：

時間過得真快,，轉眼間我已經在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職,。

首先,，非常感謝這一年來**對我的信任、關心,、照顧,、認可,、教導和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務了,，也無法再陪伴于**的身邊,，在此我感到非常的遺憾。

認真回顧過去的這一年,，我在**學到了很多東西,，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作,。此外,，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷,，以及大家在一起的那份和睦,，那份團結一致。

一直以來我非常珍惜這份工作,，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作,，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領導提出辭職,，在此我表示深深的歉意,，并希望能得到公司領導的準許！

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

物業(yè)管理人員辭職報告篇十九

尊敬的老板,、老板娘,、經理、以及公司所有管理人員：你們好,！

我首先祝你們生意興隆,，感謝你們對我的關心。由于多種原因,，我深感不能勝任我的工作,，特向你們辭職,。

第一,，倉庫小。而且近段時間是進貨多出貨少,。我們已經通知廠家不急需的貨可以不送進倉庫,，暫時留在廠里，目前翻箱的客戶越來越多,，造成倉庫不好堆放,，這讓我感到一種經營管理上的壓力。

第二,、翻箱情況越來越嚴重,，以前挑碼，現(xiàn)在又要挑顏色配比，所以工作難度和倉庫壓力越來越大,。

第三,、倉庫人手少，而且加工廠送貨時以前都是配雜工搬貨,，現(xiàn)在就司機一個人送貨,，造成我也要去搬貨，而且他們都要出貨時才送貨,，造成工作時間緊,。也就是同時要收好廠家送來的貨，而且還要為客戶備好了的貨馬上裝車到貨運站發(fā)貨,。我想叫廠家上午送貨到倉庫,，怕別人不同意，因為油價高,，一天跑兩次可能不好商量下去,，所以造成我很累。

第四,、如果有時出貨太多,，而司機要求每天下午必須4點以前備好貨，原因是4點出車,，發(fā)完貨已經是6-7點鐘了,。別人無加班費，這樣我們經常造成我們吃完午飯抓緊上班翻箱備貨,，剛來的`這個雜工就是因為受不了這種工作狀態(tài)而辭職的,。

第五、我本人覺得當天的事要當天完成,，有時客戶一下要太多的貨號需要時間去配貨號尺碼數量,，如果沒出完貨或者沒做完帳，我也覺得睡不好覺,，我也覺得壓力越來越大,，也對不起客戶和公司領導人。

第六,、我近期我的腳越來越痛,，老板也知道，我也到醫(yī)院做了ct檢查,，醫(yī)生說是腰椎骨彎曲,，造成坐骨神經痛，要長時間吃藥治療,，所以拿了半個月藥吃,，所以我特此向你們申請辭職休息一下,，等腳好有機會又回來幫你。

望批準為謝,！

申請人：某某某

2015年8月某日