計劃是我們規(guī)劃未來,，實現(xiàn)目標(biāo)的重要工具,。一個良好的計劃應(yīng)該具備可行性和有效性，能夠在現(xiàn)實中得以實施,。以下是一些精選的計劃案例,，讓我們一起來學(xué)習(xí)和思考,。

藥具工作計劃分析篇一

西安華信鐵路技術(shù)有限公司成立于1996年，其前身為西安鐵路信號工廠電器開發(fā)研究所,，2003年經(jīng)體制改革后成立股份制高科技企業(yè),。

公司專業(yè)從事鐵路信號器材系列檢測試驗設(shè)備的研發(fā)與制造，開展相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化檢修基地――檢修所,、修配所,、器材綜合工區(qū)、機(jī)車信號所,、電子車間等管理軟件和配套的系統(tǒng)集成項目的規(guī)劃設(shè)計與建設(shè),，是集研發(fā)、生產(chǎn),、銷售,、服務(wù)為一體的鐵路檢測試驗設(shè)備的專業(yè)公司，是鐵路信號檢測試驗設(shè)備及測控系統(tǒng)制造商和服務(wù)商,。

公司位于西安市東高新開發(fā)區(qū),，占地面積約8000㎡，產(chǎn)面積約占3400㎡。現(xiàn)有員工126人,，其中研發(fā)技術(shù)人員91人,，占職工總數(shù)的72.2%，研發(fā)人員46名,，占職工總數(shù)的36.5%,。目前公司生產(chǎn)的信號器材系列檢測試驗設(shè)備已達(dá)70余種，形成了產(chǎn)品的系列化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、智能化，構(gòu)成了標(biāo)準(zhǔn)化檢修基地系統(tǒng)基本組成單元,。公司憑借自主核心技術(shù),，關(guān)注用戶需求，不斷開拓創(chuàng)新,，為用戶創(chuàng)造價值,，位居行業(yè)首位，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,。

公司首度提出并開展電務(wù)信號標(biāo)準(zhǔn)化檢修基地系統(tǒng)項目,，發(fā)展和提升了檢測試驗設(shè)備的技術(shù)領(lǐng)先性和系統(tǒng)集成性，充分體現(xiàn)了檢測試驗設(shè)備在鐵路大系統(tǒng)中的作用,。

由于崗位的設(shè)置不合理,、崗位職責(zé)不明確、組織結(jié)構(gòu)較復(fù)雜,、部門協(xié)調(diào)不融洽,、績效考核和員工激勵作用弱等等，需要對公司進(jìn)行深入系統(tǒng)的調(diào)查研究和診斷分析,。

有企業(yè)的高層主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組建工作分析籌備小組,，其成員包括人力資源部經(jīng)理、主管以及其他相關(guān)部門經(jīng)理,。

（3）人力資源管理體系診斷分析,。

由小組成員采用問卷調(diào)查、重點員工訪談等方法,，也可以聘請外部專家采用規(guī)范,、系統(tǒng)的人力資源管理診斷工具，對企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀進(jìn)行診斷,，形成診斷分析報告,。

工作分析籌備小組在人力資源管理體系診斷分析的基礎(chǔ)上，撰寫《工作分析立項報告》,，想企業(yè)高層申請立項,。

（1）工作分析的整體計劃,，包括：工作分析的目的和意義、所需收集的信息內(nèi)容,、組織形式和參與人員,、實施的過程或步驟、實施的時間和活動安排,、方法的選擇,、界定待分析的工作樣本或范圍、所需的背景資料和配合工作,、提供的結(jié)果,、費用預(yù)算。

規(guī)定每個人的職責(zé)和任務(wù)是什么,。具體包括要開展什么工作，工作的開展時間,，工作的持續(xù)時間,；開展工作的具體地點，參與的人員和各自承擔(dān)的具體工作,，使用的設(shè)備,，要達(dá)到的目的等。

作分析當(dāng)中所得到的職掌范圍內(nèi)所需之專業(yè)技能制作筆試,、口試或?qū)嵶鳒y驗試題,，以測出應(yīng)征者之實力，是否符合該職位之需求,。劃清組織成員間的工作范圍和職責(zé)范圍,。

工作分析的價值在于給人力資源管理制度建立提供基礎(chǔ)、前提以及使人力資源管理的各項職能工作更加規(guī)范,，做到有據(jù)可依。使我國人力資源管理工作改變拍腦門決定問題的方式,，使個人意志,、主觀臆斷逐漸以科學(xué)的制度和民主的決策程序來替代，使人力資源管理向規(guī)范化和專業(yè)化發(fā)展,。

（1）信息收集員,。

著重培訓(xùn)工作分析人員的溝通技能和培訓(xùn)技能。由外聘專家對工作分析的目的,、使用的工具的特點進(jìn)行講解,，對項目用語的標(biāo)準(zhǔn)含義、施測指導(dǎo)語,、施測過程的引導(dǎo)和控制進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定,，回答成員的質(zhì)疑,，并對有歧義的地方進(jìn)行討論個確定,。

（2）信息分析員。

信息分析員要接受過系統(tǒng)化的工作分析,、人力資源管理,、組織行為學(xué)等專業(yè)課程訓(xùn)練，并有2—3年從事工作分析經(jīng)驗的人員擔(dān)任,。

（3）信息分析專家。

這種角色的技能主要是通過在大量的工作分析實踐基礎(chǔ)上進(jìn)行工作分析理論,、管理技能等的開發(fā)中獲取的,。

3、做好其他必要的準(zhǔn)備,。

（1）要確認(rèn)工作分析開展需要的前提條件,。

（2）與有關(guān)人員進(jìn)行溝通。

（3）各部門經(jīng)理要對抽調(diào)參加工作分析小組的人員的工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,，以保證他們有充分的時間從事工作分析工作,。

1、收集工作的背景資料,。

（1）職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn),。

（2）組織中的有關(guān)資料。

（3）現(xiàn)有的工作說明書或職位描述資料,。

2,、收集工作的相關(guān)信息。

（1）工作分析所要收集的信息的內(nèi)容,。

（2）工作分析所要收集的信息的來源,。

1、整理資料,。

將收集到的信息按照工作說明書的各項要求進(jìn)行歸類整理,，檢查是否有遺漏的項目，如果有的話要返回到上一步驟,，繼續(xù)進(jìn)行調(diào)查收集,。

2、審查信息,。

對經(jīng)過歸類整理的信息的準(zhǔn)確性進(jìn)行審查,。

3,、分析信息。

1,、編寫工作說明書,。

督范圍、工作職責(zé)(每日,、定期,、不定期)等。

（1）靈活性與工作成本收益標(biāo)準(zhǔn),；（2）可靠性和有效性標(biāo)準(zhǔn),。

七、具體操作：

（一）熟悉工作環(huán)境,。

1,、熟悉技術(shù)員的工作職責(zé)，清楚直接上層領(lǐng)導(dǎo)的日常工作流程和相關(guān)工作的協(xié)調(diào)部門,；

2,、熟悉本部門（制造部）的管理人員及員工，向他們了解他們所在工作崗位的情況,；

3、熟悉本部門的設(shè)備,、工作硬件設(shè)施,，包括設(shè)備名稱、具體位置,、使用方法,、操作技能、注意事項等,。

4,、進(jìn)行調(diào)查問卷，進(jìn)行分析問卷結(jié)果,。

（二）發(fā)現(xiàn)當(dāng)前工作中的問題,。

3、了解本部門在制造生產(chǎn)中需要解決的問題,，例如燈光照明,、設(shè)備更新、員工與機(jī)器配合情況等等,。

（三）解決當(dāng)前工作中的問題,。

3、與各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),，解決其需要幫助解決的問題,。

（四）以上工作為主要工作思路,，在具體的日常工作管理上須如此進(jìn)行。

1,、管理本部門的制造生產(chǎn)工作,；

2、清楚掌握部門各員工的人員分布情況及人員制造情況,；

3,、負(fù)責(zé)制造部的副總工程師和技術(shù)員的工作分配、考勤,、儀容儀表,、行為規(guī)范；

4,、幫助技術(shù)員解決工作上的問題,；

5、培訓(xùn)技術(shù)員并跟進(jìn)檢查培訓(xùn)效果,；

6,、處理顧客對于產(chǎn)品的投訴；

7,、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,；

8、及時準(zhǔn)確地將產(chǎn)品使用信息及顧客需求和建議反饋公司,；

9,、負(fù)責(zé)制造部廠房的環(huán)境清潔、燈光,、設(shè)備,、維修、安全,；

10,、跟進(jìn)公司促銷活動的執(zhí)行、宣導(dǎo),；

11,、負(fù)責(zé)每月部門內(nèi)部盤點；

12,、定期檢查,、抽查產(chǎn)品的訂單、銷售和庫存情況,；

13,、根據(jù)公司的訂單情況做適當(dāng)人員調(diào)備；

14,、負(fù)責(zé)下屬工作質(zhì)量及工作進(jìn)度,；

15,、負(fù)責(zé)本部門物料陳列、設(shè)備,、產(chǎn)品,、管理；

18,、銷售業(yè)績分析工作,。

藥具工作計劃分析篇二

全縣33個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道辦事處，總?cè)丝?02.8萬人,，其中已婚育齡婦女29.3萬人,，男性絕育33542人，女性絕育1185人,，放置宮內(nèi)節(jié)育器13.7人,，使用藥具17.9萬人(其中口服及注射避孕藥33882人,皮下埋植602人,避孕套3952人,外用藥535人)，其它使用人數(shù)1477,，綜合避孕率為97%,，藥具綜合節(jié)育率為73%。

(二)藥具經(jīng)費的使用情況,。

省下達(dá)我縣的避孕藥具經(jīng)費為34400.00萬元,，為了更好地為人口計生中心工作服務(wù)，省下?lián)芩幘呓?jīng)費全部撥到縣藥管站,，由縣藥管站統(tǒng)一支付,，其中支付藥具專業(yè)培訓(xùn)費1.00元，藥具專業(yè)會議費8000.00元,，藥具搬倒費6400.00元，藥具運雜費3000.00元,，倉儲費5000.00,。

（三）避孕藥具的調(diào)撥發(fā)放情況。

避孕藥具的庫存,、入庫,、出庫情況。20藥具訂購總額14,，0638萬元,，執(zhí)行15.2560萬元，起初庫存2,，7811萬元,，發(fā)放了15.8909萬元，庫存2.1462萬元.無報損藥具,。無庫存積壓浪費現(xiàn)象,。

（四）發(fā)放管理情況,。

1、藥具需求編報計劃科學(xué)合理,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為起報點,，做到既保證供應(yīng)又不浪費。

2,、藥具各類賬表清楚齊全,，做到帳帳相符，賬物相符,，帳實相符,，登記及時、完整,、準(zhǔn)確,。

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站及縣站嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行藥具驗收,，養(yǎng)護(hù)和發(fā)放,，無竄換貨行為，無免費藥具流入市場現(xiàn)象,。

4,、全縣藥具發(fā)放網(wǎng)點有專（兼）職的藥具工作人員，負(fù)責(zé)藥具的管理發(fā)放及隨訪工作,。還統(tǒng)一配發(fā)了漂亮的藥具發(fā)放展示柜,，提高了藥具的易得性，滿足了育齡群從的需求,。

二,、存在主要問題。

1,、宣傳不到位,，個別村居委會發(fā)放藥具不及時。

2,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（辦）藥具管理人員調(diào)換頻繁,，業(yè)務(wù)生疏。

3,、流動人口數(shù)量不斷加大,，其個體信息難掌握，給發(fā)放管理工作帶來了一定困難,。

5,、藥具零售市場難以管理，藥具零售歸藥監(jiān)局管理，從外地進(jìn)入市場的“非買品”計生局無權(quán)管理,。

三,、整改措施。

1,、以文件形式明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（辦）藥具管理人員,，加大藥具管理人員培訓(xùn)力度。不斷提高藥具管理人員業(yè)務(wù)水平,。

2,、加強(qiáng)流動人口管理，掌握流動人口信息,，落實流動人口藥具發(fā)放工作,。

3、加大與藥監(jiān)局的協(xié)調(diào)配合力度,會同藥監(jiān)局共同制定藥具零售市場管理辦法,，禁止非賣品進(jìn)入市場,。

藥具工作計劃分析篇三

在計劃生育工作中，藥具的發(fā)放在工作中起著很重要的作用,，為提高全鄉(xiāng)計劃生育藥具管理工作水平,，更好地服務(wù)于育齡群眾，根據(jù)上級有關(guān)文件精神,，特制定如下工作計劃：

為了全面提高藥具隊伍素質(zhì),，全鄉(xiāng)準(zhǔn)備以層層培訓(xùn)、集中培訓(xùn),、以會代訓(xùn)等形式,，加大村級藥管人員的.培訓(xùn)力度，使她們?nèi)嬲莆諛I(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能,，適應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新要求,。

充分利用一切宣傳工具和宣傳形式，開展群眾喜聞樂見的藥具知識普及宣傳,，力求實際效果,。同時，要注意把藥具工作融入社會主義新型生育文化建設(shè)活動之中,，借計劃生育“大宣傳,、大聯(lián)合”的工作格局,，扎實持久地開展藥具知識宣傳工作,，使群眾在使用藥具避孕方面盡快變無知為有知，變被動為主動,，變不自覺為自覺,，能主動參與并自覺遵守。

要按照上級業(yè)務(wù)部門的要求,，進(jìn)一步做好藥具管理規(guī)范化,，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一模式，完善各項工作制度,，理順工作程序,，堵塞漏洞。每月定期為轄區(qū)內(nèi)用藥人員發(fā)放藥物,，同時做好發(fā)放記錄,，確保藥具發(fā)放到位率達(dá)到100％。

按照省,、市《開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)方案》要求,，搞好藥具知識的知情選擇工作，積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作進(jìn)程,，以服務(wù)為宗旨,，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，在強(qiáng)化服務(wù)手段上下功夫,。為轄區(qū)育齡群眾做好用具及生理方面的咨詢服務(wù),。

提前為轄區(qū)育齡群眾做好藥具供應(yīng)計劃并及時發(fā)放下去，同時,，定期對她們進(jìn)行隨訪,，及時幫助解決困難，使避孕藥具使用隨訪率和使用避孕藥具群眾滿意率分別達(dá)到100%和98%以上,。

20xx年3月5日,。

藥具工作計劃分析篇四

計劃生育藥具的供應(yīng)、發(fā)放與管理工作是人口與計劃生育工作的重要組成部分,，是貫徹落實計劃生育“三為主”,、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”等方針的重要方面，更是開展知情選擇和優(yōu)質(zhì)服務(wù),、減少意外懷孕、降低人工流產(chǎn)率、保護(hù)育齡群眾身心健康的重要條件。我區(qū)計劃生育藥具管理工作，在市人口與計生藥具站的指導(dǎo)和幫助下，堅持改革創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，不斷的調(diào)整思路,，圍繞人口與計劃生育工作大局,，以滿足群眾需求為目標(biāo)，不斷探索藥具供應(yīng)的新路,，完善藥具管理制度，取得了一定成效,。

年全省在我市召開了改革藥具渠道現(xiàn)場會，年市計生藥具站又召開多次藥具改革專題會議,。在我區(qū)被確定為藥具改革試點單位后,，區(qū)計生局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視,，多次開會研究計劃生育藥具工作改革的新思路,，有側(cè)重地先選擇了個單位進(jìn)行藥具改革試點,，投入專項資金預(yù)以保障，又安排了一名年富力強(qiáng)的干部專門負(fù)責(zé)藥具工作,，要求每個社區(qū)設(shè)一名藥管員,，負(fù)責(zé)藥具發(fā)放和藥具改革工作,，并制定了藥具改革方案,，做到有計劃、有安排,、有部署。我們按照穩(wěn)步推進(jìn)的原則,，結(jié)合各社區(qū)的實際情況,，經(jīng)過一系列改革，在個單位先行試點取得明顯成效的基礎(chǔ)上,，年，在全區(qū)全部推行了藥具管理改革，基本改變了管理部門責(zé),、權(quán),、利不明,，管理脫節(jié)的狀況，形成了較完善的管理體系,。,、各級領(lǐng)導(dǎo)重視藥具管理工作，明確領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,，把藥具工作擺上議事日程,。、建立起計劃生育藥具管理目標(biāo)責(zé)任制,?？己酥笜?biāo)包括：藥具管理人員配備,、社區(qū)計劃生育生殖保健綜合服務(wù)站（室）配備、免費發(fā)放點的建設(shè),、藥具站倉儲硬件和制度建設(shè),、藥具財務(wù)管理等。,、建立健全了藥具免費發(fā)放網(wǎng)絡(luò),，保證發(fā)放主渠道通暢。我們堅持每年把藥具管理工作納入目標(biāo)管理之中,，和基層簽訂責(zé)任狀作為考核目標(biāo),，確保藥具應(yīng)用和使用的有效率穩(wěn)定在%以上，重點人群隨訪率達(dá)到%以上,，開展避孕節(jié)育知情選擇的村（委）達(dá)到%,。

我們利用半年的時間深入基層調(diào)查研究，走遍了所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處,。為了更好地拓展避孕藥具發(fā)放渠道工作,，有針對性地幫助育齡婦女解決實際問題，我們從年開始,，先后對全區(qū)育齡婦女進(jìn)行了抽樣問卷調(diào)查,。在問卷中設(shè)立了育齡婦女自然狀況、現(xiàn)采取避孕節(jié)育措施情況,、對所采取措施的滿意程度,、生殖健康狀況、希望得到哪些方面的知識,、需要得到哪些方面的服務(wù),、有什么建議與要求等個欄目。通過匯總了解到,，全區(qū)已婚育齡婦女,人,，其中：有工作的,人，下崗女工,人,，無業(yè)人員,人,，純居民,人，流動人口,人,。采取避孕措施結(jié)扎,人,，上環(huán),人，使用避孕藥具,人,。我們又先后在藥具改革試點單位××街道辦事處的個社區(qū),、××街道辦事處的'個社區(qū)對已婚育齡婦女進(jìn)行詳盡調(diào)查，了解到：希望得到避孕節(jié)育知識的占××%，想了解性知識的占%,，想得到生殖健康服務(wù)的占,，希望提供滿意的避孕方法的占，各類藥具使用人數(shù)都比避孕藥具發(fā)放渠道改革前有所增加,。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)在避孕藥具發(fā)放渠道上存在漏洞,，如下崗職工，流動人口,，三資企業(yè)職工,，個體戶，私營企業(yè)員工,，在原來單位領(lǐng)取免費藥具很困難,，她們非常希望改變現(xiàn)有藥具供應(yīng)渠道模式。于是,，我區(qū)把原駐街單位的育齡婦女納入了社區(qū)管理,。將“單位人”變?yōu)椤吧鐓^(qū)人”，充分發(fā)揮社區(qū)服務(wù)職能,，滿足群眾的需求,。

首先，我區(qū)以調(diào)整充實免費藥具發(fā)放渠道的三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點,。區(qū)藥具站重點進(jìn)行庫房建設(shè)和制度管理及人員培訓(xùn),。購置一批新的展示柜,，加大庫房存儲功能,，提高藥具周轉(zhuǎn)速度；為基層統(tǒng)一印發(fā)各項藥具管理制度,，統(tǒng)一規(guī)范各種記錄,；定期組織培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。各辦事處的工作重點放在藥具管理規(guī)范化建設(shè)上,，我們對各家逐一進(jìn)行指導(dǎo)，從各種票據(jù),、帳本,、統(tǒng)計報表入手，實行微機(jī)化管理,，實現(xiàn)了信息暢通,、快速、準(zhǔn)確,。在社區(qū)成立了藥具管理分站,，市藥具站又積極為我區(qū)的社區(qū)藥具管理投入了：的匹配資金，充實了臺可視性的藥具展示柜，供藥具管理單獨使用,，全區(qū)藥具柜擁有率達(dá)到%,，真正實現(xiàn)了藥具管理工作社區(qū)化。各社區(qū)保證提供不少于種以上避孕藥具,，保證庫存量,，保證質(zhì)量，保證有效期,。

其次,，為了使育齡群眾能夠及時、方便地領(lǐng)取避孕藥具,，我區(qū)從三個方面采取措施,。一是從“圈內(nèi)”定制度。對各街,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的藥具發(fā)放計劃執(zhí)行,、倉儲條件、藥具品種結(jié)構(gòu)通過目標(biāo)管理考核來予以保證,。二是從“圈外”找斷層,。通過對下崗、失業(yè)人員及流動人員使用避孕藥具的情況調(diào)查,，掌握群眾的需求及避孕藥具發(fā)放渠道的斷層,。充分利用宣傳單、廣播等途徑進(jìn)行宣傳,。三是從"空間"上補(bǔ)缺口,。隨著新建小區(qū)的不斷建立，人戶分離現(xiàn)象突出,，區(qū)計生局購置了臺藥具免費領(lǐng)取箱,，上面帖著避孕節(jié)育溫馨的話語，放在駐區(qū)的各大機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的衛(wèi)生間,，供人們隨意領(lǐng)取,，極大方便了育齡群眾。我們在省報業(yè)大廈和省報社安裝后,，許多對我們反映：以前,，們經(jīng)常要到外面采訪，工作不定時,，時常無法領(lǐng)取藥具,，自從有領(lǐng)取箱，方便多了,，真要好好感謝你們,。還執(zhí)意要采記我們的工作，為我們宣傳藥具改革。我們還在市藥具站的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在全區(qū)免費安裝了臺自動售套機(jī),，實行小時服務(wù)，我們在主要街路安放自動售套機(jī)后,，群眾反響強(qiáng)烈,，商城的業(yè)戶對我們說：“我們忙生意，下班又晚,，不是忘了領(lǐng)藥具,，就是不好意思去取。這回可好了,，再也不用為領(lǐng)不到藥具發(fā)愁了,。”

我們以社區(qū)為載體,，把社區(qū)作為育齡群眾服務(wù)的窗口,，突出抓好了四個方面的建設(shè)。一是強(qiáng)化陣地建設(shè),。過去,，我們成立社區(qū)后，因資金,、人員等各方面原因,，社區(qū)一直以原有的居委會形式存在。今年,，各辦事處大動手術(shù),，把社區(qū)的辦公用房都進(jìn)行了重新翻擴(kuò)建，花費資金上萬元,，社區(qū)辦公房面積均達(dá)到平方米以上,，而且社區(qū)設(shè)有單獨的計生辦,。二是完善各項制度,，保證改革暢通。為使這項工作有章可循,，更有規(guī)范性,，我們制定并完善了避孕藥具各項制度。如定期走訪制度,、定期發(fā)放制度,、定期反饋制度、藥具經(jīng)費財務(wù)管理制度等,，通過這些制度的建立,，使我們按章行事，對育齡婦女的需求及發(fā)放中出現(xiàn)的具體問題，有了及時,、全面的了解,。同時按照調(diào)查情況，及時準(zhǔn)確制定藥具需求計劃,。三是狠抓藥具管理員隊伍建設(shè),，為了將重心下移，我們在全區(qū)個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、個街道辦事處,，個社區(qū)、個行政村共培訓(xùn)了名藥管員,，統(tǒng)一進(jìn)行考試,，考試合格后，實行藥具管理人員持證上崗,，保證了藥具人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。同時，對藥管員登記造冊,，及時掌握藥管人員變動情況和領(lǐng)藥人群,，消除空白點。四是多種渠道,，滿足避孕需求,。對流動人口按照現(xiàn)居住地為主的管理要求，對流動人口育齡人員實行同宣傳,、同管理,、同服務(wù)。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、辦事處計劃生育生殖保健綜合服務(wù)站設(shè)立了個外來流動人員藥具發(fā)放點,，為社區(qū)內(nèi)的外來流動人口領(lǐng)取避孕藥具提供了方便。今年的月份我們依托社區(qū),，面向家庭,，開展了中老年人生殖健康知識講座，為中老年人選擇適合她們年齡階段生理特點的避孕方法,。我們還結(jié)合“男性生殖健康”活動,，組織男性進(jìn)行生殖健康體檢，為男性提供避孕藥具,，深受男性育齡群眾的,。

藥具工作計劃分析篇五

20__年，我站將以藥具工作作為本站工作的重心,，著力做好以下幾方面工作：

一,、擬好計劃,，制定好工作方案。

結(jié)合我鄉(xiāng)實際,，統(tǒng)計好已婚育齡婦女人數(shù),、使用除長效措施以外的人數(shù)及流動育齡婦女人數(shù)，嚴(yán)格按照藥具計劃編制程序制訂需求計劃,，并上報縣人口計生局,。

需求計劃具體為：口服短效藥：三相片30板、復(fù)方炔諾酮及復(fù)方醋酸甲地孕酮各25板,；外用栓劑：壬苯醇醚栓10盒,；輔助藥：毓婷4盒；避孕藥具2000只,；iud：hcu280花式iud30套,、t銅iud三球頭20套、元宮藥銅iud20套,。

二,、藥具發(fā)放渠道暢通，保證按需供應(yīng),，不浪費,。

采取村、鄉(xiāng)兩級藥具服務(wù)員免費發(fā)送（對育齡夫妻實行產(chǎn)后40天免費送藥上門服務(wù)）及育齡群眾自愿領(lǐng)取的方式,，采取“滿足供應(yīng),，按需供給”的原則。

三,、搞好隨訪,，作好信息質(zhì)量的反饋上報，有效降低不良反應(yīng),。

在藥具發(fā)放,、使用過程中，對使用計劃生育藥具的育齡夫婦,，及時指導(dǎo)其正確使用,，嚴(yán)格對發(fā)放使用過程中的藥具進(jìn)行質(zhì)量信息及使用效果的反饋和評估工作,，對使用過程中出現(xiàn)的不良反映應(yīng)及時作出處理或合理的建議并上報,，保證育齡群眾使用藥具的質(zhì)量安全。

四,、加強(qiáng)對村計生專干藥具知識的培訓(xùn)。

爭取今年對計生專干進(jìn)行兩次藥具知識的專題培訓(xùn)，日常每月報表時也對其進(jìn)行藥具知識的宣講,，達(dá)到藥具服務(wù)人員專業(yè)化，知識化。

五、藥具帳,、表,、冊齊全,，規(guī)范。

按縣藥具會議精神，嚴(yán)格藥具管理,，領(lǐng)取及發(fā)放規(guī)范記錄，做到表冊齊全,。

六,、進(jìn)一步加大宣傳力度，做到知情選擇,，免費發(fā)放,，定期隨訪。

總之,，為了進(jìn)一步搞好計生服務(wù)工作,，20__年的藥具服務(wù)還需加強(qiáng)隊伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)藥具工作者的理論水平,，力爭更好地服務(wù)于廣大育齡婦女,。

藥具工作計劃分析篇六

(一)20xx年全年免費發(fā)放男用避孕78070只，壬苯醇醚栓70盒,，壬苯醇醚膜178袋,，左炔諾孕酮炔雌醇(三相片)177板,，短效片2號21板，復(fù)方左炔諾孕酮片(21+7片)50板,，納米銀隱形避孕56瓶,。藥具獲得率100.00%,及時率100.00%,隨訪率100.00%,有效率98.45%,滿意率98.33%，避孕藥具知情選擇同意書簽訂率達(dá)96.75%,。

(二)在全年的避孕藥具管理工作中,，年初按全鎮(zhèn)藥具使用人員的實際使用藥具情況，客觀科學(xué)地進(jìn)行了藥具需求計劃的制定,，認(rèn)真及時地執(zhí)行了藥具的需求計劃,。

(三)全年均無將免費藥具流向市場銷售情況發(fā)生，亦無串,、換行為,。

(四)免費藥具發(fā)放有登記，有隨訪,，有宣傳,，有培訓(xùn)，有資料,，有總結(jié),。

(五)對村級藥具發(fā)放員工作安排有記錄和指導(dǎo)意見，年終有帳,、卡,、冊及相關(guān)資料的裝訂。

二,、存在問題,。

在這次自查活動中，我們還存在部分計生藥具發(fā)放員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,，責(zé)任心不強(qiáng),，發(fā)放藥具時登記資料不齊全，隨訪到位不夠,。

三,、改進(jìn)措施。

(一)真正將免費藥具發(fā)放作為一項民生工程抓好抓扎實。

(二)努力學(xué)習(xí)黨的計劃生育方針政策,，加強(qiáng)紀(jì)律,，改變作風(fēng)。

(三)進(jìn)一步完善藥具帳,、卡,、冊，在指導(dǎo)村級業(yè)務(wù)上多下功夫,。

(四)進(jìn)組入戶向育齡群眾宣講藥具知識,，幫助其增強(qiáng)避孕意識,。

(五)抓好市場銷售信息監(jiān)督,，嚴(yán)禁免費藥具流向市場銷售和串、換,。

藥具工作計劃分析篇七

為了認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國與計劃生育法》,、《計劃生育服務(wù)條例》、《四川省人口與計劃生育法》,，做好全鎮(zhèn)避孕藥具免費發(fā)放和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,，特制定xx年計劃生育避孕藥具工作計劃：

一,、主要工作,。

1、藥具應(yīng)用率達(dá)95%以上,，藥具使用有效率達(dá)95%以上;隨訪率達(dá)100%;群眾對藥具知情情選擇,、服務(wù)滿意率達(dá)95%以上。

3,、藥具質(zhì)量監(jiān)督管理好,，藥具流向清晰，,，倉儲管理規(guī)范,，藥具年損耗低于0.4%。

二,、業(yè)務(wù)工作,。

1,、做到鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)分管藥具工作,，計生辦與各村(社區(qū))簽訂藥具工作目標(biāo)責(zé)任書，有專人負(fù)責(zé)，職責(zé)明確,，報酬落實，保證計劃生育藥具免費發(fā)放的渠道暢通,。

2,、做到帳表冊健全，記載真實,、規(guī)范，做到帳帳,、帳實,、帳物相符。

3,、做到鎮(zhèn)有藥具專柜,，村有藥具專柜(箱、包),，藥具堆放整潔,、通風(fēng)、避光,，做到先進(jìn)先出,，無過期、霉?fàn)€,、變質(zhì)變質(zhì)等質(zhì)量問題,。

4、做到鎮(zhèn)壓有專欄,，村有壁報,。鎮(zhèn)每年開展藥具宣傳4次以上，對村培訓(xùn)2次以上每年,，培訓(xùn)面達(dá)100%,，并有簽到冊、考試試卷,，宣傳有記錄,。

5、做好藥具評估驗收工作,，積極參與科技大練兵活動,。

6、做到藥具管理納入鎮(zhèn)計劃生育工作業(yè)務(wù)目標(biāo)考核,。

7,、做到年初有計劃,，年終有總結(jié)。

藥具工作計劃分析篇八

工作分析的背景——工作分析的背景——工作崗位分析是人力資源管理工作開展的基礎(chǔ),，人力資源管理的其他職能有賴于工作崗位分析,，因此其對公司發(fā)展的重要性不言而喻。

龍騰電器有限公司是一家集家用電器研發(fā),、生產(chǎn)及銷售為一體的中型私營企業(yè),，有良好的發(fā)展前景。但公司沒有完善的崗位說明書,，因此造成了管理上的混亂和管理成本的上升,。鑒于上述原因，本小組接受該公司的委托,，著手對公司的崗位進(jìn)行調(diào)查和分析,，并最終形成崗位說明書，協(xié)助公司完善管理制度,。

一,、籌劃準(zhǔn)備工作分析——我國有句古話：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,。”

做任何事情,，要想做好并取得成功,，就必須要有好的計劃：有了好的計劃和方案，能夠達(dá)到事半功倍的效果,，否則往往會事與愿違,！同樣，我們對幼兒教師的工作分析活動也是如此,。為了保證整個工作分析活動的順利開展和取得較好的效果,，制定出有效的計劃方案是前提也是必備的。一般而言,，工作分析流程可分為籌劃階段,、實地調(diào)查階段、分析階段和總結(jié)階段,。

（一）籌劃階段,。

1、確定工作分析的對象——龍騰電器有限公司,。

2,、確定工作分析目的：通過對龍騰電器有限公司人事助理、人事專員實地訪問和觀察及,，了解和掌握其日常工作中的主要職責(zé)和不足之處,，以及對不足之處加以改進(jìn)的方法。我們希望能夠通過我們相對比較科學(xué)的工作分析，為本公司提供一套比較規(guī)范,、有實際效果的人事助理工作分析,、職位說明書以及一些提高工作績效的有效方法，并幫助員工明確職業(yè)生涯規(guī)劃,，實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo),，最終，為公司的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),！同時,，也希望通過將我們所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合，在實踐中更好的了解和掌握所學(xué)知識!

3,、確定主要的工作分析方法：訪談法,、觀察法、問卷法,、文獻(xiàn)法,。

4、爭取龍騰電器有限公司及該公司人力資源部的支持：與該公司進(jìn)行聯(lián)系,，征求人事主管及人事助理的支持和其他相關(guān)人員的配合,，約定好訪問時間及相關(guān)事宜（地點、人員）,。

5,、確定團(tuán)隊成員的分工、合作：

（1）召開小組會議,，確定好小組各個成員的任務(wù)：組長負(fù)責(zé)分配各項,。

任務(wù)，制定工作計劃,、時間進(jìn)度表等,。

（2）收集所需的專門信息：通過網(wǎng)絡(luò)、實地訪問公司等渠道,，了解被,。

調(diào)查者的背景及相關(guān)信息，盡可能多的獲取有用信息以及相關(guān)文,。

獻(xiàn)資料,。

（3）設(shè)計問卷、訪談提綱及其他相關(guān)問題實地訪問人事助理,、人事專,。

員及其他崗位相關(guān)人員，向調(diào)查對象發(fā)放訪談問卷并回收問卷（設(shè),。

計問卷應(yīng)結(jié)構(gòu)清晰,、針對性強(qiáng)）,。

（4）小組成員一起整理和分析問卷，提取對我們的工作分析有用的一,。

些信息,，著手進(jìn)行職位說明書、任務(wù)清單和工作小結(jié)等的編寫工,。

作對以上成果進(jìn)行校對,，提出修改意見。

（5）將形成的成果和其他小組的同學(xué)進(jìn)行交流討論,，并將其送回公司,。

聽取相關(guān)人員的建議，補(bǔ)充不足之處,，并最終定稿（全體小組成員）,。

（二）實地調(diào)查階段：

1、和公司方面約定好一個時間去訪問,，先與人事主管進(jìn)行溝通,，再對人事助理進(jìn)行重點訪問，并做好記錄,，比較兩者之間的出入,，同樣做好記錄；向相關(guān)人員發(fā)放問卷,，約定好下次來取,。

2、按約定的時間去回收問卷,，向被訪問者致謝！并再次約定下次向其進(jìn)行反饋和交流,。（注意事項：訪談過程中要有禮貌,、有耐心，當(dāng)被訪問者有不明白的地方,，我們應(yīng)給予幫助和解釋,；如遇到抵制或隱瞞的情況，我們應(yīng)進(jìn)行積極地說服工作）,。

（三）分析階段,。

1、核對所得資料,。通過各種方法（參考文獻(xiàn),、網(wǎng)絡(luò)）收集的有關(guān)工作的信息，必須與人事主管,、人事助理及其他崗位相關(guān)人員的信息進(jìn)行核對和確認(rèn),，在分析比較的基礎(chǔ)上進(jìn)行篩選,，同時還應(yīng)注意分析比較三者之間有出入的地方。

2,、提煉出所需要的材料和要素,。將所得的資料進(jìn)行加工整理分析，分門別類,，歸納和總結(jié)出編寫工作說明書的材料和要素,。其中，要有意識的注意關(guān)鍵信息的提取和比較,。

（四）總結(jié)階段,。

1、草擬職務(wù)說明書,，根據(jù)分析階段歸納和總結(jié)出的信息編寫職務(wù)說明書和任務(wù)清單,，其中應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容有：職位概況、名稱,、職等職級,、所屬部門、直接上級,、要求學(xué)歷,、工作目標(biāo)、工作環(huán)境,、工作經(jīng)驗,、素質(zhì)、技能及應(yīng)掌握的儀器設(shè)備如電腦等的使用,、性格特征,、年齡、應(yīng)負(fù)責(zé)任,。

2,、驗證所形成的職務(wù)說明書和任務(wù)清單：結(jié)合自身經(jīng)驗和相關(guān)文獻(xiàn)資料，對形成的成果進(jìn)行檢驗,，如發(fā)現(xiàn)有不妥之處,，經(jīng)過小組成員的一起討論進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷模诖嘶A(chǔ)上和其他小組的成員相互交流,、討論,，并修改（當(dāng)局者迷，旁觀者清）,。

3,、將再次修改的職位說明書和任務(wù)清單等向公司進(jìn)行反饋，是否比較符合他們的工作職責(zé)和職能,，在征求他們的建議下,，對不足之處再次適當(dāng)修改,。

三、

感悟篇,。

規(guī)章制度,、計劃方案是死的，同樣,，職務(wù)說明書也是死的,，但人是活的，要想使工作分析發(fā)揮出應(yīng)有的效用,，必須充分發(fā)揮人的主動性和積極性,，必須按照計劃制度行事。現(xiàn)實生活中,，我們也會經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣的一些問題,，明明制定了工作計劃和職位說明書，但卻將其束之高閣,，不按照相關(guān)的規(guī)章制度,，依然我想我做。工作分析是用來指導(dǎo)我們的現(xiàn)實工作的,，我們應(yīng)當(dāng)將其運用到日常的招聘,、培訓(xùn)和考核等工作中去，讓其發(fā)揮應(yīng)有的作用,。當(dāng)然,，工作分析也有過，也會因為主,、客環(huán)境（組織機(jī)構(gòu),、工作構(gòu)成、管理環(huán)境,、知識創(chuàng)新,、科技進(jìn)步和人員構(gòu)成等）的變化而不適應(yīng)工作的需要，這時我們應(yīng)該順應(yīng)時代的變化而制定新的工作分析,，分析新的職位、職責(zé)和問題并修改,，工作分析應(yīng)保持靈活性,、動態(tài)性和創(chuàng)新性，唯有如此,，工作分析才能永葆青春,，才能不斷適應(yīng)組織的變化和發(fā)展，才能更好的服務(wù)我們的工作和需要,！

工作流程示意圖,。

藥具工作計劃分析篇九

工作計劃具有指導(dǎo),、推動、考核的作用,，工作計劃的特點:預(yù)見性,、目的性、可行性,、創(chuàng)新性,。下面是整理的2017年程序員工作計劃范文，歡迎閱讀參考,！

1.學(xué)習(xí)一門新的不同風(fēng)格的編程語言,。

這是很需要的一件事，因為如果你只了解一種語言,，它就會局限你解決問題的能力和你的職業(yè)發(fā)展,。所以在新的一年，你應(yīng)該花些時間學(xué)習(xí)一門新的語言,，體驗不同的編程風(fēng)格,，并學(xué)以致用。

2.提高你的已有技能,。

如今codecademy,，codeschool，codeavengers,，treehouse等都提供了大量的在線課程,，在這里你可以強(qiáng)化技術(shù)，加深對知識的理解,。如果你更喜歡那些面對面的課程,，也是可以的，甚至你可以到當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)聽課,。

3.活動你的手指,，但不是在鍵盤上。

從你的書架上拿起“刺客信條”或其它游戲,，用手柄和方向盤操縱游戲,，活動你的關(guān)節(jié)和手指，當(dāng)然還可以減壓,。

4.減少咖啡因的攝入,。

無論你之前喝了多少咖啡、茶或是其它功能飲料,，都應(yīng)該在新的一年多喝水,，最好在每一天都能喝8杯水，因為即使有一點脫水都會讓你感到疲憊,，沒有力量,。

5.按時交付每一個項目,。

當(dāng)然，這一點你不能完全控制,，但是你要確保你的文檔按時交付,，不拖累整個項目的進(jìn)展。

6.更多的時間遠(yuǎn)離計算機(jī),。

讓自己有更多的時間在做飯,、登山、滑雪,、跳舞或者學(xué)習(xí)藝術(shù),，總之多做一些不需要總盯著電腦屏幕的事情，到戶外聞一聞花香,，感受一下自然氣息,。

7.關(guān)注更多信息。

你有很多編程上的智慧可以分享,，給自己一個展示的機(jī)會,，現(xiàn)在有很多的組織需要編程上的幫助，你可以為這樣的組織貢獻(xiàn)力量,。

8.備份數(shù)據(jù),。

來自 sevw.cn

我們知道硬件都不是堅不可摧的，隨時要檢查你的備份情況,。嘗試免費和安全的云存儲,，當(dāng)然投資給一些好的硬件設(shè)備，設(shè)置安全的密碼都是很好的方法,。

9.生活得更有趣,。

如果沒有任何一條新年愿望適合你，你可以找找那些新年愿望生成器,，“這一年我要......”或“這一年我會......”看看系統(tǒng)會顯示出什么,。

程序員每天該做的事。

1,、

總結(jié),。

自己一天任務(wù)的完成情況。

2,、考慮自己明天應(yīng)該做的主要工作,。

3、考慮自己一天工作中失誤的地方,，并想出避免下一次再犯的方法。

1/3,。

出錯不要緊,，最重要的是不要重復(fù)犯相同的錯誤,，那是愚蠢。

4,、考慮自己一天工作完成的質(zhì)量和效率能否還能提高,。

5、看一個有用的新聞網(wǎng)站或讀一張有用的報紙,，了解業(yè)界動態(tài),。

閉門造車是不行的，了解一下別人都在做什么,，對自己能帶來很多啟示,。

6、記住一位同事的名字及其特點,。

你認(rèn)識公司的所有同事嗎,？你了解他們嗎？

7,、清理自己的代碼,。

8、清理自己的桌面,。

程序員每月該做的事,。

1、至少和一個同事一起吃飯或喝茶,。

不光了解自己工作伙伴的工作,，還要了解他們的生活。

2,、自我考核一次,。

相對正式地考核自己一下，你對得起這個月的工資嗎,？

3,、對你的同事考核一次。

你的同事表現(xiàn)怎么樣,？哪些人值得學(xué)習(xí),，哪些人需要幫助？

3,、制定下月的計劃,，確定下月的工作重點。

4,、總結(jié)自己工作質(zhì)量改進(jìn)狀況,。

自己的質(zhì)量提高了多少？

5、有針對性地對一項工作指標(biāo)做深入地分析并得出改進(jìn)的方案,。

可以是對自己的,，也可以是對公司的，一定要深入地分析后拿出自己的觀點來,。要想在老板面前說得上話,，做的成事，工作上功夫要做足,。

6,、與老板溝通一次。

程序員每年該做的事,。

1,、年終總結(jié)。

每個公司都會做的事情,，但你真正認(rèn)真地總結(jié)過自己嗎,？

2、兌現(xiàn)給自己,、給家人的承諾,。

給老婆、兒子的新年禮物買了沒有,？給自己的呢,？

好好想想自己明年的發(fā)展目標(biāo)，爭取升職/加薪,、跳槽還是自己出來干,？

4、掌握一項新技術(shù),。

至少是一項,，作為程序員一年要是一項新技術(shù)都學(xué)不到手，那就一定會被淘汰,。

掌握可不是看本書就行的,，要真正懂得應(yīng)用，最好你能夠?qū)懸黄坛贪l(fā)表到你的blog,。

5,、推出一種新產(chǎn)品。

可以是一個真正的產(chǎn)品,，也可以只是一個類庫,，只要是你創(chuàng)造的東西就行，2/3,。

?；丶铱纯?，常回家看看,。

1.感受線下生活,。

當(dāng)你感覺生活被網(wǎng)絡(luò)束縛，所得漸漸變少時,，請嘗試對線下生活(例如烹飪、天文和木工)多投入一些精力,，可能有意想不到的收獲,。

2.保持健康。

程序員時常久坐,，這讓我們?nèi)菀资艿揭恍┨赜械慕】祮栴}困擾,，卻又往往視而不見。用一個月時間養(yǎng)成一項健身習(xí)慣,，也別忽視身體的警告,。

3.擁抱不適。

在我二十出頭時,，曾經(jīng)研究年長者為何有人不斷進(jìn)步,，有人停滯不前？答案是“舒適”,。我們習(xí)慣找到一個適合自己的系統(tǒng)就不再改變,，但技術(shù)不是這樣。

4.學(xué)門新編程語言,。

只會一門編程語言將限制自己解決問題的范圍,，職業(yè)生涯也會少了一些選擇。用一個月時間學(xué)一門新語言(如racket,、haskell,、ocaml)或新的編程范式吧。

5.自動化,。

程序員身上最沒有充分發(fā)揮的潛力是像在虛擬世界那樣,，讓真實世界也實現(xiàn)自動化。試著用一個月的時間研究下機(jī)器人,、arduino,，以及類似insteon的系統(tǒng)是件有意思的事。

6.學(xué)習(xí)數(shù)學(xué),。

計算機(jī)科學(xué)的核心是數(shù)學(xué)法則,，更好的數(shù)學(xué)技有助于成為更優(yōu)秀的程序員。嘗試系統(tǒng)學(xué)習(xí)一下邏輯,、離散數(shù)學(xué)和統(tǒng)計學(xué),。

7.關(guān)注安全,。

很少有程序員養(yǎng)成了良好的安全習(xí)慣，試著用密碼管理器保存和生成密碼,，研究一年中影響最大的安全事故是怎樣發(fā)生的,。

8.備份數(shù)據(jù)。

來自 sevw.cn

每年都用一段時間檢驗?zāi)愕膫浞莶呗?，研究如何讓這套系統(tǒng)成本更低,，使用更便捷。對于關(guān)鍵文件要使用版本管理系統(tǒng),。

9.學(xué)習(xí)新軟件,。

為自己開發(fā)的軟件增加創(chuàng)意的一個方式是，學(xué)習(xí)其他新軟件,。如果你沒嘗試過3d建模,，那么可以學(xué)blender;若你不會latex，很值得嘗試,。

10.完成一個個人項目,。

倘若你一直在為別人開發(fā)軟件，那何不為自己也寫一個呢,？花一個月的時間完成它,，然后把它開源。

3/3,。

藥具工作計劃分析篇十

社區(qū)計劃生育藥具管理工作在街道計生科領(lǐng)導(dǎo)下,，按照上級的要求和部署，加大宣傳力度,，強(qiáng)化服務(wù)措施,，開展計劃生育藥具管理優(yōu)化服務(wù)，提高相關(guān)藥具發(fā)放率收到良好的效果,。

現(xiàn)就20xx年上半年計劃生育藥具管理工作總結(jié)如下：

一,、為認(rèn)真貫徹實行計劃生育政策，法律,、法規(guī)的宣傳,。今年開展了計劃生育藥具知識培訓(xùn)2期，參加人員120人次,，使廣大社區(qū)居民提高了生殖健康知識知情選擇,，按時發(fā)放各種相關(guān)藥具，提高了藥具發(fā)放及時率,。

二,、站東社區(qū)利用各大節(jié)日，采取形式多樣的宣傳計劃生育政策,，和避孕節(jié)育知識,，使已婚育齡婦女“知情選擇”真正深入人心,。

三、為了提高相關(guān)藥具知識的有效率,，保護(hù)育齡婦女的身心健康,，在全社區(qū)范圍內(nèi)對育齡婦女進(jìn)行跟蹤隨訪，隨訪率達(dá)100％,。

四,、設(shè)立免費相關(guān)藥具發(fā)放專柜，為育齡群眾及時提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)社區(qū)有“藥具專柜”,，柜內(nèi)藥具品種齊全,，擺放整齊。幫助育齡群眾掌握避孕節(jié)育知識,，指導(dǎo)他們選擇安全、適宜的節(jié)育器,，并建立相關(guān)藥具發(fā)放花名冊,、使用花名冊和隨訪記錄。

五,、對流動人員進(jìn)行了藥具知識服務(wù)上門等活動,，并開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，為切實做好計劃生育藥具管理工作打下了良好的基礎(chǔ),。

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藥具工作計劃分析篇十一

今年以來,，省藥具站在我區(qū)首批試點安裝了20臺使用第二代身份證刷卡領(lǐng)取藥具的自動數(shù)據(jù)采集免費藥具箱,，現(xiàn)已在部分街道、社區(qū)及大專院校和一些社會網(wǎng)點投入使用,。我區(qū)在市藥具站指導(dǎo)下,，堅持“三個基本原則”即服務(wù)便捷化、效益最大化,、管理規(guī)范化,，根據(jù)藥具箱設(shè)置總數(shù)，綜合考慮群眾取藥和管理方便,，兼顧窗口展示功能,，設(shè)置了不同層面的安裝網(wǎng)點，街道,、社區(qū),、高校、社會人口密集網(wǎng)點等,。在社會發(fā)放網(wǎng)點安裝11臺,，街道,、社區(qū)層面安裝9臺。我們制定了管理制度,，有專人管理,，做到藥具擺放及時、系統(tǒng)維護(hù)到位,、信息采集全面,。

今年3-7月20臺智能藥具箱陸續(xù)安裝完畢并投入使用，根據(jù)這幾個月的使用情況來看,，智能藥具箱確實在方便群眾主動領(lǐng)取及采集流動人口信息方面起到了較好的作用,，同時對將來xx市藥具信息系統(tǒng)連網(wǎng)實現(xiàn)信息資源共享有著非常重要的意義。截止到20xx.10.31日,，我區(qū)各網(wǎng)點共計刷卡1603人次,。為流動人口提供了方便，受到廣大育齡群眾的歡迎和認(rèn)可,。

從刷卡使用情況分析來看,，社會網(wǎng)點刷卡人次比較多一些。其中xx市人才市場達(dá)到521人次,，我區(qū)轄區(qū)內(nèi)各高校使用頻率也較高,。智能藥具箱在各高校安裝后，學(xué)生反應(yīng)強(qiáng)烈,，很受歡迎,，對防止青春期意外妊娠和預(yù)防艾滋病起到了重要作用。

經(jīng)過幾個月的使用操作,，我們集合基層藥管員不同意見,，發(fā)現(xiàn)智能藥具箱存在一些不足之處，主要有：

一是網(wǎng)絡(luò)傳輸有時較慢,，存在延遲傳輸問題,。正常刷卡后幾秒鐘就應(yīng)出藥具，但由于網(wǎng)絡(luò)問題,，有時較慢,，群眾不理解，以為機(jī)器故障,；二是顯示屏線頭接口易松動,、脫落。有時人為拍打箱體,，會使線頭接口脫離,；三是限額補(bǔ)貨顯示問題。機(jī)器設(shè)置擺放50盒取完后顯示“暫時無貨”,，提醒藥管員補(bǔ)貨,。但有時在藥具剩余一半時補(bǔ)貨,，在刷卡50盒后藥具還有的情況下仍顯示“無貨”，造成誤解,，也增加了基層藥管員的工作量,；四是人為破壞問題。有些社會閑雜人員對機(jī)器進(jìn)行破壞,，造成機(jī)器故障,，取藥受阻。

綜合以上問題,，我們也與合作單位中景公司進(jìn)行了溝通,，反映了基層的意見和建議，有待今后更好改進(jìn),。

藥具工作計劃分析篇十二

按照上級要求和文件精神,，為了更好的做好藥具免費發(fā)放和優(yōu)質(zhì)工作，特制定今年藥具管理工作計劃：

一,、指導(dǎo)思想,。

繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,，以不斷滿足廣大人民群眾日益增長的避孕節(jié)育、生殖健康需求為目的,，以創(chuàng)新藥具管理體制為動力,，以全面提高藥具管理與服務(wù)水平為重點，以改進(jìn)和完善基層藥具管理與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)為基礎(chǔ),，依靠科技進(jìn)步,，努力為群眾提供藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使藥具管理與服務(wù)工作更好地適應(yīng)新時期人口和計劃生育工作的發(fā)展,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)避孕藥具工作計劃,。

1、要求各村數(shù)據(jù)真實,、準(zhǔn)確,、上報及時。

2,、避孕藥具應(yīng)用率達(dá)96%以上,，有效率達(dá)97%以上，隨訪率達(dá)100%,。藥具占綜合節(jié)育措施比率達(dá)85%以上,，群眾對藥具知情率、服務(wù)滿意率達(dá)96%,，避孕藥具知情同意書簽訂率達(dá)100%,。庫存周轉(zhuǎn)量1—2月,，藥具質(zhì)量監(jiān)督管理好。

3,、村(居)級發(fā)藥員每月按時向鎮(zhèn)計生辦上報避孕藥具計劃申請,、審批調(diào)撥單，及時填寫好避孕藥具發(fā)放隨訪登記冊,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，發(fā)放藥具人員要定時對發(fā)放地藥具進(jìn)行認(rèn)真檢查，防止把過期或霉變的藥具發(fā)放給使用者,，造成不良的影響,。發(fā)放藥具做到定人、定時,、定量送到使用者手中,，并及時填好隨訪登記冊，記錄完善規(guī)范,。

4,、及時按人按需將藥具送到使用者手中，堅持發(fā)送藥具到戶,，定期隨訪到人,，及時填寫隨訪登記冊。做到記錄完善,、規(guī)范,。隨訪記錄中的使用藥具人員姓名、用藥種類,、數(shù)量及用藥前后所采取的措施與我處使用藥具人員花名冊內(nèi)容一致,。隨訪率達(dá)到100%,。

5、要隨時掌握本村(社區(qū))已婚育齡婦女的基本情況：包括已婚育齡婦女的總?cè)藬?shù)是多少;采取各種避孕節(jié)育措施的是多少;有多少人應(yīng)使用避孕藥具，實際使用是多少人,，工作計劃《鄉(xiāng)鎮(zhèn)避孕藥具工作計劃》,。

6,、建立兩帳一冊,，并及時完善。按時向市藥具科上報藥具報表,。

7,、加大宣傳培訓(xùn)力度，并做好宣傳培訓(xùn)記錄,，每年文字記錄不少于5次,。培訓(xùn)村級發(fā)藥員，每年不少于2次。每月按時召開一次避孕藥具發(fā)放人員會議,，宣傳避孕藥具知識,，了解避孕藥具使用、執(zhí)行情況和使用效果,，發(fā)放下月避孕藥具,。定期組織村級發(fā)藥員培訓(xùn)，并進(jìn)行測試,，培訓(xùn)面,、合格率達(dá)100%。利用專欄,、宣傳車,、紀(jì)念日、趕集天宣傳避孕藥具知識,，發(fā)放避孕藥具宣傳資料1.8萬份以上,。

三、建立,、健全組織網(wǎng)絡(luò)及各種制度,。

落實專人負(fù)責(zé)藥具管理、發(fā)放工作,，明確指責(zé),，突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)級計劃生育機(jī)構(gòu)在藥具發(fā)放、指導(dǎo),、隨訪,、培訓(xùn)及藥具不良反應(yīng)處理中的主導(dǎo)地位和作用，提高了群眾對藥具服務(wù)的滿意度,。今年將繼續(xù)完善以下制度：

(2)例會制度;。

(3)藥具嚴(yán)重不良反應(yīng)報告制度,。

村上落實專人負(fù)責(zé)藥具管理發(fā)放工作,，建立發(fā)放人員崗位責(zé)任制度，簽訂發(fā)藥員藥具管理發(fā)放責(zé)任書,，確保藥具免費發(fā)放渠道暢通,，無漏供脫供。

村(居)發(fā)藥員要深入群眾,，加強(qiáng)對藥具工作的調(diào)研,，推動藥具改革和工作機(jī)制的創(chuàng)新，依靠社會各界的參與,，資源共享,，積極拓展發(fā)放渠道，繼續(xù)探索多點發(fā)放,，形成部門配合,、方便群眾的藥具發(fā)放新模式;努力實現(xiàn)個性化服務(wù),、滿足多樣化需求;擴(kuò)大發(fā)放覆蓋面，確保發(fā)放到位率,，提高群眾對藥具的易得性和滿意率,，提高藥具使用率。同時,，要把藥具管理和服務(wù)工作與流動人口計劃生育管理和服務(wù)有機(jī)結(jié)合,，建立科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、滿足群眾需求的長效機(jī)制,。

藥具工作計劃分析篇十三

按照上級要求和文件精神，為了更好的做好藥具免費發(fā)放和優(yōu)質(zhì)工作,，特制定今年藥具管理工作計劃：

一,、指導(dǎo)思想。

1,、要求各村數(shù)據(jù)真實,、準(zhǔn)確、上報及時,。

2,、避孕藥具應(yīng)用率達(dá)96%以上，有效率達(dá)97%以上,，隨訪率達(dá)100%,。藥具占綜合節(jié)育措施比率達(dá)85%以上，群眾對藥具知情率,、服務(wù)滿意率達(dá)96%,，避孕藥具知情同意書簽訂率達(dá)100%。庫存周轉(zhuǎn)量1—2月,，藥具質(zhì)量監(jiān)督管理好,。

3、村(居)級發(fā)藥員每月按時向鎮(zhèn)計生辦上報避孕藥具計劃申請,、審批調(diào)撥單,，及時填寫好避孕藥具發(fā)放隨訪登記冊。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，發(fā)放藥具人員要定時對發(fā)放地藥具進(jìn)行認(rèn)真檢查,，防止把過期或霉變的藥具發(fā)放給使用者，造成不良的影響,。發(fā)放藥具做到定人,、定時、定量送到使用者手中，并及時填好隨訪登記冊,，記錄完善規(guī)范,。

4、及時按人按需將藥具送到使用者手中,，堅持發(fā)送藥具到戶,，定期隨訪到人，及時填寫隨訪登記冊,。做到記錄完善,、規(guī)范,。隨訪記錄中的使用藥具人員姓名,、用藥種類,、數(shù)量及用藥前后所采取的措施與我處使用藥具人員花名冊內(nèi)容一致。隨訪率達(dá)到100%,。

5、要隨時掌握本村(社區(qū))已婚育齡婦女的基本情況：包括已婚育齡婦女的總?cè)藬?shù)是多少;采取各種避孕節(jié)育措施的是多少;有多少人應(yīng)使用避孕藥具,，實際使用是多少人,，工作計劃《鄉(xiāng)鎮(zhèn)避孕藥具工作計劃》,。

6、建立兩帳一冊，并及時完善。按時向市藥具科上報藥具報表。

7、加大宣傳培訓(xùn)力度，并做好宣傳培訓(xùn)記錄,，每年文字記錄不少于5次。培訓(xùn)村級發(fā)藥員，每年不少于2次。每月按時召開一次避孕藥具發(fā)放人員會議,，宣傳避孕藥具知識,，了解避孕藥具使用,、執(zhí)行情況和使用效果，發(fā)放下月避孕藥具,。定期組織村級發(fā)藥員培訓(xùn),，并進(jìn)行測試，培訓(xùn)面,、合格率達(dá)100%,。利用專欄、宣傳車,、紀(jì)念日、趕集天宣傳避孕藥具知識,，發(fā)放避孕藥具宣傳資料1.8萬份以上。

三,、建立,、健全組織網(wǎng)絡(luò)及各種制度,。

落實專人負(fù)責(zé)藥具管理,、發(fā)放工作,，明確指責(zé),，突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)級計劃生育機(jī)構(gòu)在藥具發(fā)放,、指導(dǎo)、隨訪,、培訓(xùn)及藥具不良反應(yīng)處理中的主導(dǎo)地位和作用,，提高了群眾對藥具服務(wù)的滿意度。今年將繼續(xù)完善以下制度：

(1)發(fā)藥人員崗位責(zé)任制;,。

(2)例會制度;,。

(3)藥具嚴(yán)重不良反應(yīng)報告制度。

村上落實專人負(fù)責(zé)藥具管理發(fā)放工作,，建立發(fā)放人員崗位責(zé)任制度,，簽訂發(fā)藥員藥具管理發(fā)放責(zé)任書，確保藥具免費發(fā)放渠道暢通,，無漏供脫供,。

村(居)發(fā)藥員要深入群眾，加強(qiáng)對藥具工作的調(diào)研,，推動藥具改革和工作機(jī)制的創(chuàng)新,，依靠社會各界的參與，資源共享,，積極拓展發(fā)放渠道,，繼續(xù)探索多點發(fā)放，形成部門配合,、方便群眾的藥具發(fā)放新模式;努力實現(xiàn)個性化服務(wù),、滿足多樣化需求;擴(kuò)大發(fā)放覆蓋面，確保發(fā)放到位率,，提高群眾對藥具的易得性和滿意率,，提高藥具使用率。同時，要把藥具管理和服務(wù)工作與流動人口計劃生育管理和服務(wù)有機(jī)結(jié)合,，建立科學(xué)管理,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、滿足群眾需求的長效機(jī)制,。

藥具工作計劃分析篇十四

圍繞“宣傳,、咨詢、發(fā)放,、隨訪”四項功能和服務(wù)要求,，開展崗位服務(wù)活動，推進(jìn)藥具隊伍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。

一是組織村級計生員和藥具免費發(fā)放點管理人員參加市計生委舉辦的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。二是利用計生員例會及專業(yè)培訓(xùn)，設(shè)置藥具知識專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)課,，提高計生員的藥具知識及指導(dǎo)藥具應(yīng)用的能力。三是我鎮(zhèn)計生辦對各發(fā)放點負(fù)責(zé)人及計生員要做好藥具工作的指導(dǎo),、檢查,，年終時進(jìn)行評比表彰，對工作優(yōu)秀的人員給予獎勵,。

（三）加大宣傳力度,，拓展優(yōu)質(zhì)服務(wù)方式和內(nèi)容。

充分利用鎮(zhèn)墟多媒體戶外液晶屏,、黨員遠(yuǎn)程教育站點等宣傳工具,，向育齡群眾宣傳避孕節(jié)育科普知識；鎮(zhèn)計生專干每季度舉辦內(nèi)容豐富的避孕節(jié)育宣傳講座,；在一年兩次的中心戶長會議上宣講避孕節(jié)育知識,；通過各節(jié)慶假日發(fā)放藥具宣傳手冊、折頁等宣傳方式,，讓群眾了解計劃生育藥具,，用好計劃生育藥具。

與鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合,，每年至少一次對全鎮(zhèn)育齡婦女進(jìn)行一次生殖保健知識巡回講座,，進(jìn)行一次生殖健康普查，并在活動中通過免費發(fā)放避孕藥具,、咨詢藥具知識等手段,，對育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)的藥具服務(wù)。

藥具工作計劃分析篇十五

在全辦開展以建設(shè)“服務(wù)型”計生為總抓手,，樹立“服務(wù)為先,，群眾至上”的工作理念下，要進(jìn)一步加強(qiáng)和夯實基層基礎(chǔ)工作，建立和完善村級服務(wù)規(guī)范,，嚴(yán)格落實隨查訪工作制度,，認(rèn)真做好計劃生育技術(shù)“五期服務(wù)”（孕前期指導(dǎo)服務(wù)、孕期訪查服務(wù),、產(chǎn)后期隨訪服務(wù),、圍手術(shù)期服務(wù)、避孕期查訪服務(wù)）工作,，積極引導(dǎo)育齡群眾落實以長效為主,、安全、有效,、適宜的避孕節(jié)育措施,。

二、強(qiáng)化責(zé)任意識,，認(rèn)真做好免費病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定及計劃生育節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥鑒定工作,。

病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定和計劃生育手術(shù)并發(fā)癥的鑒定工作是一項政策性強(qiáng)、關(guān)系群眾切身利益,，易引發(fā)社會關(guān)注的敏感工作,，各村居、單位一定要高度重視,，切實增強(qiáng)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識,。要按照國家、省,、市,、區(qū)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好各項具體工作,。20__年全市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定工作改為兩次,，區(qū)級初級鑒定定于4月份和8月份舉行。各村居,、單位要認(rèn)真做好摸底調(diào)查,、人員申報，資料初級審核工作,。計劃生育手術(shù)并發(fā)癥鑒定工作,，要嚴(yán)格按照《計劃生育手術(shù)并發(fā)癥鑒定管理辦法》的要求，逐級申報,，合法合規(guī),。

三、繼續(xù)做好免費為城鄉(xiāng)享受低保已婚育齡婦女健康查體工作,。

免費為城鄉(xiāng)享受低保已婚育齡婦女健康查體是我市的一件民生工程,。各村居要在往年工作的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真對待摸底工作，嚴(yán)格審核低保人員名單,，確保查體的覆蓋率和查體質(zhì)量,。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)避孕藥具的管理和發(fā)放工作,。

免費發(fā)放避孕藥具是計劃生育公共服務(wù)的職能,，是做好避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育的第一道關(guān)口,。20__年,，要在去年開展創(chuàng)建“計劃生育藥具示范站（室）”活動的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)藥具發(fā)放點的規(guī)范化建設(shè)和管理,，完善避孕藥具發(fā)放服務(wù)管理辦法,，合理配置資源，最大限度滿足群眾對避孕藥具日益增長的需求,。同時，有條件的村居,、單位要積極探索藥具發(fā)放點的工作創(chuàng)新,，科學(xué)設(shè)置站點,，科學(xué)配置藥具資源，提高藥具發(fā)放質(zhì)量,，打造我辦計生服務(wù)的優(yōu)質(zhì)品牌,。

藥具工作計劃分析篇十六

根據(jù)中共貴州省委九屆七次會議通過的《中共貴州省委關(guān)于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)一步做好新形勢下人口資源環(huán)境工作的意見》和全省人口計劃生育綜合改革新機(jī)制建設(shè)工作會議精神,，按照《國家人口和計劃生育委員會關(guān)于深化計劃生育藥具工作改革的意見》和《貴州省人口和計劃生育委員會關(guān)于深化計劃生育藥具工作改的實施意見》以及州人口計生委的安排，我縣被定為xx年度貴州省開展藥具工作改革試點縣,，根據(jù)《貴州省深化計劃生育藥具工作改革試點實施方案》的要求,，縣級要抓3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為藥具工作改革示范點,，以便總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，推進(jìn)全縣計劃生育藥具工作改革。按照工作要求，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案,。

一指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，理順?biāo)幘吖芾砗头?wù)體系,，完善以免費供應(yīng)為主的工作機(jī)制，將人、財,、物納入法制化管理軌道,，建立完善的管理制度，明確運行方式,，規(guī)范行為,，提高藥具的易得性和群眾的滿意度，不斷滿足不同人群對避孕節(jié)育,、生殖健康的多樣化需求，建立一支高素質(zhì),、專業(yè)化,、融管理,、服務(wù)為一體的藥具工作隊伍,。

二基本原則。

1,、保障需求：藥具免費供應(yīng)是藥具改革的重中之重,。進(jìn)一步加強(qiáng)藥具免費供應(yīng)的主渠道和主流模式,，減少浪費,，嚴(yán)格監(jiān)管,，切實保障育齡群眾對避孕藥具的需求。

2,、形式多樣：由過去單一固定發(fā)放模式,，轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗲馈⒍嘈问?、多元化,、全方位發(fā)放模式。最大限度方便群眾,，不斷提高群眾對藥具的易得性,。3、群眾滿意：堅持以人為本,，解決想服務(wù),、會服務(wù)、能服務(wù)的問題,，提高藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,，提高群眾對藥具服務(wù)的滿意度。4,、管理規(guī)范：想方設(shè)法提高藥具隊伍的整體素質(zhì),，進(jìn)一步完善藥具工作制度，使藥具管理依法、高效,、科學(xué),、規(guī)范,。

實行總體推進(jìn),，重點突破，一級抓一級,，層層抓落實,，抓出成效。經(jīng)縣人口計生局研究,，確定丹江鎮(zhèn),、郎德鎮(zhèn)、望豐鄉(xiāng),、大塘鄉(xiāng)為縣級藥具改革示范點,。其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行抓點，以點代面,，全面推進(jìn),，年終統(tǒng)一檢查。

一內(nèi)容：按《貴州省計劃生育藥具工作改革試點縣考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》實施,。

二考核標(biāo)準(zhǔn)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)有下列情況之一者,，定為不達(dá)標(biāo)。

1,、有嚴(yán)重違犯財經(jīng)紀(jì)律的,；

2、有將計劃內(nèi)免費藥具用于市場銷售的,；3,、無不可抗拒原因造成藥具報損或丟失量較大的；4,、供貨渠道不暢,，發(fā)生斷檔、脫供現(xiàn)象,，有藥具供應(yīng)空白村的,；5、考核評估得分的65分滿分70分以下的,。

xx年3月—6月啟動階段,，制定實施方案。

xx年7—12月實施階段,，并初見成效,。縣、鄉(xiāng)自查,，寫出實施情況報告,。

縣人口計生局于xx年初組織對計劃生育藥具工作改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行考核驗收，對未達(dá)標(biāo)的進(jìn)行通報批評并限期整改達(dá)標(biāo),。并總結(jié)經(jīng)驗,，全面推廣。

一切實加強(qiáng)對深化藥具工作改革的領(lǐng)導(dǎo),。藥具工作是人口和計劃生育事來的重要組成部分,，只能加強(qiáng)不能削弱?？h,、鄉(xiāng)兩級人口計生部門必須把藥具工作及其改革作為不可缺少的重要內(nèi)容，把藥具工作的改革納入人口和計劃生育日常工作之中,，納入人口計生綜合改革之中,，納入各項重要活動之中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手對藥具工作改革負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,。確保責(zé)任到位，措施到位,，投入到位,，建立藥具工作的長效機(jī)制。

二經(jīng)費投入,。

縣級不少于3萬元,，鄉(xiāng)級不少于1萬元的藥具經(jīng)費專項投入，并逐年按人口計生經(jīng)費遞增比例增加,，確保藥具工作改革的順利進(jìn)行,。

一完善管理制度，提高服務(wù)質(zhì)量,。

2,、面向基層，以人為本,，提高服務(wù)質(zhì)量,。為了準(zhǔn)確了解使用藥具人數(shù)，便于跟蹤管理,。xx年,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站人員對使用藥具人數(shù)進(jìn)行摸底調(diào)查，做到了底子清,，情況明,，鎮(zhèn)不漏村,，村不漏戶，戶不漏人,，逐層發(fā)放藥具,，并對使用藥具人員建帳建卡，建立用藥具健康檢查登記表,，從而使藥具發(fā)放及時,，信息反饋準(zhǔn)確。鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村藥管員按照“五到戶”的要求工作,，將隨訪到戶,、婦科檢查到戶與婦檢工作同時進(jìn)行,，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)到家。

二加大宣傳力度,，轉(zhuǎn)變婚育觀念,。

根據(jù)省、州對藥具管理的要求,，結(jié)合“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”,、創(chuàng)建“村為主”的活動的開展，把“千村萬戶藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程”進(jìn)一步落到實處,。加大宣傳力度,，深入基層，宣傳到村,、到戶,、到人，充分宣傳藥具工作的重要作用,，讓避孕藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念深入人心,，引導(dǎo)和幫助廣大育齡群眾正確使用藥具。

三加強(qiáng)培訓(xùn),，提高隊伍整體素質(zhì),。

縣人口計生局要培養(yǎng)一支懂業(yè)務(wù)，會管理,，有較強(qiáng)服務(wù)能力的藥具工作隊伍,，切實加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級藥具工作的指導(dǎo),，有計劃,、有部署地搞好藥具培訓(xùn)工作。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥具工作人員的整體素質(zhì),，實行縣對鄉(xiāng),、鄉(xiāng)對村的培訓(xùn),，縣對鄉(xiāng)每年至少培訓(xùn)二至三期，為藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)的順利開展提供人員保證,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站對各村堅持召開藥具管理發(fā)放每月例會,，以會代訓(xùn)的形式提高村級送藥員的服務(wù)素質(zhì)，更好地為育齡群眾做好計劃生育藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,。

藥具工作計劃分析篇十七

為了全面提高藥具隊伍素質(zhì),，全縣準(zhǔn)備以層層培訓(xùn)、集中培訓(xùn),、以會代訓(xùn),、崗位練兵等形式，加大基層藥管人員的培訓(xùn)力度,，使他們?nèi)嬲莆諛I(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能,，跟上時代與科技發(fā)展的步伐，適應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新要求,。

充分利用一切宣傳工具和宣傳形式,，開展群眾喜聞樂見的藥具知識普及宣傳，力求實際效果,。同時,，要注意把藥具工作融入社會主義新型生育文化建設(shè)活動之中，借計劃生育“大宣傳,、大聯(lián)合”的工作格局,，扎實持久地開展藥具知識宣傳工作，使群眾在使用藥具避孕方面盡快變無知為有知,，變被動為主動,，變不自覺為自覺，能主動參與并自覺遵守,。

要按照上級業(yè)務(wù)部門的要求,，進(jìn)一步做好藥具管理規(guī)范化，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一模式,，完善各項工作制度，理順工作程序,，堵塞漏洞,。

按照上級要求搞好藥具知識的知情選擇工作，積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作進(jìn)程,，以服務(wù)為宗旨,，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，在強(qiáng)化服務(wù)手段上下功夫,。

城鎮(zhèn)藥具工作面臨城鎮(zhèn)在職職工多和人戶分離,、流動人口增長快,、變化大的復(fù)雜局面，要按照“屬地管理,、單位負(fù)責(zé),、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的城鎮(zhèn)計劃生育工作管理機(jī)制的總體要求,，結(jié)合藥具工作特點,，逐步理順?biāo)幘吖芾怼⒐?yīng),、服務(wù)的體制,，重點在管理模式、服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)技能,、服務(wù)方式上下功夫。

藥具工作計劃分析篇十八

____年全市計劃生育藥具管理服務(wù)工作,，要堅持以_________為指導(dǎo),，服務(wù)于全市人口計生工作大局,，按照“加強(qiáng)管理,、深化服務(wù)、提高水平”的原則,，全面做好計劃生育藥具管理服務(wù)工作,，滿足育齡群眾的避孕節(jié)育需求。

重點抓好以下幾項工作：

一,、推進(jìn)管理服務(wù)平臺應(yīng)用,。

20__年全省將全面推廣使用計劃生育藥具管理服務(wù)平臺，這是今年藥具管理服務(wù)工作的一項重大舉措,，各縣區(qū)要高度重視,，切實采取措施抓緊抓好，確保各項工作的落實,?？h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）要配備既精通電腦操作又熟悉藥具管理知識的人員負(fù)責(zé)藥具管理服務(wù)平臺應(yīng)用工作,。要開展藥具信息員崗位練兵活動,，提高實際應(yīng)用能力，適應(yīng)工作發(fā)展要求和育齡群眾避孕需求,。要加強(qiáng)村級單位管理,，做好基礎(chǔ)信息收集，確保管理服務(wù)平臺信息準(zhǔn)確,，逐步實現(xiàn)藥具管理服務(wù)規(guī)范化,、信息化,。要加強(qiáng)藥具管理服務(wù)平臺應(yīng)用情況的指導(dǎo)、督促,、檢查,、并作為20__年人口計生藥具考核的重要內(nèi)容。做好國家20__年版藥具購調(diào)存業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)升級應(yīng)用工作,。

二,、完善藥具管理服務(wù)機(jī)制。

創(chuàng)新思維,、創(chuàng)新機(jī)制,、創(chuàng)新模式，促進(jìn)藥具管理服務(wù)工作的跨越式發(fā)展,。要繼續(xù)抓好避孕藥具計劃供應(yīng)發(fā)放主渠道建設(shè),，確保暢通，服務(wù)群眾,。認(rèn)真做好20__年藥具需求計劃的調(diào)查摸底與編制工作,。在城鎮(zhèn)、社區(qū)和流動人口中全面推行避孕藥具免費供應(yīng)證制度,。繼續(xù)擴(kuò)大免費避孕藥具社會化發(fā)放試點規(guī)模,，提高避孕藥具發(fā)放覆蓋面，滿足多層次育齡群眾避孕需求,。在農(nóng)村,，以現(xiàn)有的避孕藥具免費發(fā)放網(wǎng)絡(luò)發(fā)放為主，根據(jù)不同人群的特點和需求,，主動送藥具上門,。繼續(xù)推進(jìn)避孕藥具社會化發(fā)放工作，實現(xiàn)免費供應(yīng)避孕藥具全覆蓋,。市,、縣、鄉(xiāng)三級要積極參加“三下鄉(xiāng)”活動,，免費發(fā)放避孕藥具,，宣傳生殖健康知識、避孕藥具知識,，指導(dǎo)育齡群眾正確使用避孕藥具,。

三、深化藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,。

開展“爭做育齡群眾服務(wù)員”活動,，做好藥具服務(wù)咨詢隨訪工作。村級藥具服務(wù)員,，要主動了解育齡群眾的避孕需求,，每個月要上門送藥,、指導(dǎo)隨訪。免費供應(yīng)點要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,，提供避孕藥具知識宣傳品,，對領(lǐng)取避孕藥具的育齡群眾做好咨詢隨訪服務(wù)，并認(rèn)真做好記錄,。加強(qiáng)藥具質(zhì)量管理,，形成入庫、存儲,、發(fā)放全程質(zhì)量檢測體系,，提高藥具使用效果，確保育齡群眾安全使用避孕藥具,。

四,、深入開展避孕藥具知識宣傳。

加強(qiáng)藥具工作宣傳,，普及避孕藥具使用知識,。市計劃生育藥具管理站通過機(jī)關(guān)網(wǎng)站、官方博客,、編印藥具工作信息,、宣傳手冊等方式交流藥具工作情況，介紹避孕藥具使用知識,。各縣區(qū)藥具管理站以及基層發(fā)放點也要加強(qiáng)避孕藥具知識的宣傳普及,、咨詢指導(dǎo)，讓育齡群眾掌握避孕藥具的使用知識,。

五、提高藥具管理人員服務(wù)能力,。

建立穩(wěn)定,、健全、高素質(zhì)的藥具管理服務(wù)隊伍,，培養(yǎng)創(chuàng)新型藥具管理人才,，是推動藥具工作發(fā)展的重要措施。藥具管理服務(wù)平臺的使用對藥具管理人員素質(zhì)提出了更高的要求,，全市藥具管理部門要深入開展崗位技能練兵活動,，藥具管理人員要學(xué)習(xí)公文寫作、電腦網(wǎng)絡(luò),、避孕藥具使用方法等知識和技能,，積極參與國家、省藥具知識競賽活動,。實行藥具管理人員上崗證制度,，合格人員頒發(fā)藥具管理人員上崗證,。

藥具工作計劃分析篇十九

20__年第一季度，社區(qū)嚴(yán)禁出現(xiàn)非賣品藥具上市出售,，盤查社區(qū)藥具庫存,，確保藥具無過期藥，多品種?，F(xiàn)對第一季度工作做如下總結(jié)：

一,、在人口學(xué)校為育齡婦女舉辦了一次藥具培訓(xùn)班，社區(qū)干部開展一次以會代訓(xùn)的培訓(xùn),，確保了藥具知識的普及,、入戶率，保證了藥具使用的有效率,，提高了藥具應(yīng)用的到位率,，并每月堅持了上門開展藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)隨訪，咨詢談心,，使廣大育齡群眾真正感受到了使用藥具的好處和社區(qū)工作人員的關(guān)心及愛護(hù)藥員,。

二、積極宣傳避孕藥具知識,。在10月28日“男性生殖健康日”和12月1日“預(yù)防艾滋病宣傳日”開展宣傳活動,，積極推行避孕方法知情選擇和藥具知識，不斷提高育齡群眾生育健康水平,。共計發(fā)放宣傳資料196份,、藥具123盒。

三,、每月免費上門送藥隨訪一次,，及時發(fā)現(xiàn)和處理婦女用藥的不良反應(yīng)。確保了藥具的保質(zhì)保量到位,。

藥具工作計劃分析篇二十

計劃生育避孕藥具管理工作是控制人口數(shù)量,，提高人口素質(zhì)，保證或滿足育齡群眾生殖健康需求,，保證廣大育齡群眾身心健康的必要條件,。制定藥具管理工作計劃。

圍繞綜合改革總體規(guī)劃,，強(qiáng)化以認(rèn)為本的工作理念,，創(chuàng)新藥具管理和服務(wù)新機(jī)制，構(gòu)建行為規(guī)范,，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),，公證透明，廉潔高效的管理體制，提高計生藥具易得性和群眾滿意度,；拓展服務(wù)領(lǐng)域,，充分滿足不同人群多元化需求；實現(xiàn)藥具機(jī)構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,，信息化,，工作規(guī)范化，服務(wù)人性化,，發(fā)放渠道多元化,，干部隊伍專業(yè)化的“元化”管理模式。我社區(qū)開展藥具規(guī)范管理優(yōu)秀達(dá)標(biāo)活動,，將達(dá)標(biāo)活動列入年終計育業(yè)務(wù)考核的重要內(nèi)容之一,。進(jìn)一步健全計劃生育藥具規(guī)范的各項工作制度，統(tǒng)一制定避孕藥具管理制度匯編,，經(jīng)過充分討論后下發(fā)各村執(zhí)行,。召開計劃生育藥具管理工作會議，簽定計劃生育藥具規(guī)范管理目標(biāo)責(zé)任書,。印制一批報表使用藥具人數(shù)統(tǒng)計發(fā)放及庫存統(tǒng)計表藥具隨訪記錄用藥具不良反應(yīng),。廣泛深入地開展計劃生育藥具群眾需求調(diào)查問卷活動，為做好計劃生育藥具工作改革奠定好基礎(chǔ),，并在此基礎(chǔ)上積極進(jìn)行試點工作,。

按照市區(qū)的有關(guān)要求，為提高我社區(qū)的管理水平,，制作了計劃生育掛牌,，藥具品名，規(guī)格和調(diào)撥單的規(guī)范寫法,。啟動計劃生育藥具改革工作,，制定了相關(guān)實施方案，印制有關(guān)宣傳材料等,。從宮內(nèi)節(jié)育器,，避孕套，短效藥為重點,，對我社區(qū)藥具規(guī)范進(jìn)一步提高工作水平。從計劃生育藥具發(fā)放體制改革工作為重點,，對工作進(jìn)行廣泛的督促指導(dǎo)和調(diào)查研究,。根據(jù)藥具管理及不良反應(yīng)反饋評估方案，我社區(qū)開展藥具質(zhì)量及不良反應(yīng)的監(jiān)控工作,，掌握用藥的安全情況,，及時處理不良反應(yīng)，保證群眾用藥安全,。加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，提高我社區(qū)管理員的整體素質(zhì),。加強(qiáng)社區(qū)藥具工作的督察，調(diào)研,，指導(dǎo)工作,。在督察，調(diào)研中,，社區(qū)藥具工作中出現(xiàn)的情況和存在的問題及時研究和糾正,。

藥具工作計劃分析篇二十一

20xx年第一季度，社區(qū)嚴(yán)禁出現(xiàn)非賣品藥具上市出售,，盤查社區(qū)藥具庫存,，確保藥具無過期藥，多品種?，F(xiàn)對第一季度工作做如下總結(jié)：

一,、在人口學(xué)校為育齡婦女舉辦了一次藥具培訓(xùn)班，社區(qū)干部開展一次以會代訓(xùn)的培訓(xùn),，確保了藥具知識的普及,、入戶率，保證了藥具使用的有效率,，提高了藥具應(yīng)用的到位率,，并每月堅持了上門開展藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)隨訪，咨詢談心,，使廣大育齡群眾真正感受到了使用藥具的好處和社區(qū)工作人員的關(guān)心及愛護(hù)藥員,。

二、積極宣傳避孕藥具知識,。在10月28日“男性生殖健康日”和12月1日“預(yù)防艾滋病宣傳日”開展宣傳活動,，積極推行避孕方法知情選擇和藥具知識，不斷提高育齡群眾生育健康水平,。共計發(fā)放宣傳資料196份,、藥具123盒。

三,、每月免費上門送藥隨訪一次,，及時發(fā)現(xiàn)和處理婦女用藥的不良反應(yīng)。確保了藥具的保質(zhì)保量到位,。

藥具工作計劃分析篇二十二

20__年全市計劃生育藥具管理服務(wù)工作,，要堅持以_________為指導(dǎo)，服務(wù)于全市人口計生工作大局,，按照“加強(qiáng)管理,、深化服務(wù)、提高水平”的原則，全面做好計劃生育藥具管理服務(wù)工作,，滿足育齡群眾的避孕節(jié)育需求,。

重點抓好以下幾項工作：

一、完善藥具管理服務(wù)機(jī)制,。

創(chuàng)新思維,、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新模式,，促進(jìn)藥具管理服務(wù)工作的跨越式發(fā)展,。要繼續(xù)抓好避孕藥具計劃供應(yīng)發(fā)放主渠道建設(shè)，確保暢通,，服務(wù)群眾,。認(rèn)真做好20__年藥具需求計劃的調(diào)查摸底與編制工作。在城鎮(zhèn),、社區(qū)和流動人口中全面推行避孕藥具免費供應(yīng)證制度,。繼續(xù)擴(kuò)大免費避孕藥具社會化發(fā)放試點規(guī)模，提高避孕藥具發(fā)放覆蓋面,，滿足多層次育齡群眾避孕需求,。在農(nóng)村，以現(xiàn)有的避孕藥具免費發(fā)放網(wǎng)絡(luò)發(fā)放為主,，根據(jù)不同人群的特點和需求,，主動送藥具上門。繼續(xù)推進(jìn)避孕藥具社會化發(fā)放工作,，實現(xiàn)免費供應(yīng)避孕藥具全覆蓋,。市、縣,、鄉(xiāng)三級要積極參加“三下鄉(xiāng)”活動,，免費發(fā)放避孕藥具，宣傳生殖健康知識,、避孕藥具知識,，指導(dǎo)育齡群眾正確使用避孕藥具。

二,、深化藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,。

開展“爭做育齡群眾服務(wù)員”活動，做好藥具服務(wù)咨詢隨訪工作,。村級藥具服務(wù)員,，要主動了解育齡群眾的避孕需求，每個月要上門送藥,、指導(dǎo)隨訪。免費供應(yīng)點要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提供避孕藥具知識宣傳品,，對領(lǐng)取避孕藥具的育齡群眾做好咨詢隨訪服務(wù),，并認(rèn)真做好記錄。加強(qiáng)藥具質(zhì)量管理,，形成入庫,、存儲、發(fā)放全程質(zhì)量檢測體系,，提高藥具使用效果,，確保育齡群眾安全使用避孕藥具。

三,、深入開展避孕藥具知識宣傳,。

加強(qiáng)藥具工作宣傳，普及避孕藥具使用知識,。市計劃生育藥具管理站通過機(jī)關(guān)網(wǎng)站,、官方博客、編印藥具工作信息,、宣傳手冊等方式交流藥具工作情況,，介紹避孕藥具使用知識。各縣區(qū)藥具管理站以及基層發(fā)放點也要加強(qiáng)避孕藥具知識的宣傳普及,、咨詢指導(dǎo),，讓育齡群眾掌握避孕藥具的使用知識。

四,、提高藥具管理人員服務(wù)能力,。

建立穩(wěn)定、健全,、高素質(zhì)的藥具管理服務(wù)隊伍,，培養(yǎng)創(chuàng)新型藥具管理人才，是推動藥具工作發(fā)展的重要措施,。藥具管理服務(wù)平臺的使用對藥具管理人員素質(zhì)提出了更高的要求,，全市藥具管理部門要深入開展崗位技能練兵活動，藥具管理人員要學(xué)習(xí)公文寫作,、電腦網(wǎng)絡(luò),、避孕藥具使用方法等知識和技能，積極參與國家,、省藥具知識競賽活動,。實行藥具管理人員上崗證制度，合格人員頒發(fā)藥具管理人員上崗證,。