通過總結，我們可以客觀地評估自己的表現，找到問題所在,，以便更好地改進和提升,。總結應該包括過去一段時間的工作內容,、成果和取得的經驗與教訓。通過閱讀這些總結范文，我們可以了解到不同人在總結中的思考和觀點,。

小學校長的年終工作總結篇一

x年度，我們圍繞“讓每個學生健康成長與發(fā)展服務”的規(guī)劃主題,，以爭創(chuàng)“文明校園,、安全校園”為工作目標，以教師隊伍建設為抓手，以現代教育手段為支撐,，推行教學改革,，加強學校管理，努力創(chuàng)建新優(yōu)質學校,，提高學生綜合素質,，辦好老百姓家門口的學校。

根據學校工作規(guī)劃,、計劃組織落實各項工作的開展,，實施“新優(yōu)質學校創(chuàng)建”項目，認真做好每項工作,。

堅持黨支部大會,、校務會、行政例會,、教代會制度,，認真議事、科學決策,。組織全體教師會議學習,，知曉國家的、地方的教育法律,、法規(guī),，上級文件精神，了解與執(zhí)行學校的制度,，各類計劃,、活動方案，嚴格執(zhí)行聘用合同,。與時俱進,，實事求是辦學，不斷完善學校的制度(修改并通過了xx小學章程),，做到辦事有章可依,。調整學校管理機構，學校各職能部門的執(zhí)行力得到了有力的保障,。

學校年終工作總結依靠廣大教師民主管理學校,，組織工會換屆改選工作，做到校務公開,。嚴格執(zhí)行財務,、政府采購等制度。改善學校教師辦公條件,、學生學習環(huán)境,，推進后勤社會化(安保,、保潔、食堂等),，有力保障了教育工作的正常進行,。學校保持上海市安全文明校園稱號。依法維護教職工的合法權益,，組織了教職工療休養(yǎng)活動，退休教師回娘家等等活動,。學校全體管理人員勤政,、廉政，按職施政,，全體教職工按聘用合同,、規(guī)章制度做事。一年來學校未發(fā)生辦學一票否決的現象,。

組織了《教育智慧從哪里來》讀書活動,，開展道德講堂以及“黨的群眾路線”、“社會主義核心價值觀”等教育活動,，開展了十佳好事評選工作等活動,，教師的敬業(yè)精神有了提高。實施“學期課程統整”項目,，組織了師徒帶教,，教育技術培訓與書法基本功培訓等教學能力培訓，力爭每個教師都能在培訓中有收獲,。組織教導處人員,、教研組長等人員學習兄弟學校經驗，提高課程領導力與執(zhí)行力,。按計劃組織教學專場活動或青年教師匯報課,、骨干教師展示課等教學活動，組織聽課,、說課,、評課活動，按要求組織教研組,、備課組活動,。

1、課程改革,。

認真參加二期課改研究基地的工作,，完成市教委教研室安排的教改任務。組織了“不一樣的生命,、一樣的精彩”的新優(yōu)質學校創(chuàng)建項目現場會,，效果良好,。嚴格執(zhí)行市教委的課程計劃，認真執(zhí)行學生每天一小時校園體育活動要求以及學生快樂半日活動要求,。完善探究型校本教材《我的'問題我來研究》,，以及拓展型校本教材并通過課堂教學予以實施。完成了區(qū)級課題——“郊區(qū)小學推廣學期課程統整的研究”的結題工作,。組織力量抓實教學各個環(huán)節(jié)的落實,，組織教學專場與學科教學活動周活動，推薦優(yōu)秀教師或青年教師參加區(qū)級課堂教學評選活動,。舉辦了校園藝術節(jié),、科技節(jié)、運動會等活動,，武術操作為午操已全面落實,，手球項目作為學校體育特色項目在全校得到推廣，在區(qū)級比賽中獲得較好的成績,。組織各學科組參加區(qū)級比賽,，這些活動有力地推進了學生全面發(fā)展的進程與綜合素質的提高。組織一年級預備期教育,，在十一月底向學生家長展示一年級學生在課內外的活動,。貫徹因材施教的教育思想，實行分層教學,，加強了對隨班就讀學生的輔導,。今年畢業(yè)考試合格率達到100%，在區(qū)內榜上有名,。

2,、教育工作。

開展德育隊伍建設,，特別是班主任的培訓工作,。通過少代會、學生自主管理講座培訓,，關注少先隊干部的能力培養(yǎng),，發(fā)揮少先隊小干部的積極作用。以學生行為規(guī)范教育為主要抓手,，上好晨,、午會，班隊課,，堅持開展星級班與星級學生評比工作,，開展個別化教育活動，弘揚正氣,，教育學生健康成長,。以教育活動為載體,，精心組織每周升旗儀式工作，組織了學生兩綱教育,、禁毒教育,、安全教育、六一才藝比賽,、學生社會實踐,、影視觀摩、誠信教育與暑期,、寒假系列教育等各類教育活動,，達到了教育目標。開展健康教育,，充分發(fā)揮紅十字會,、心理輔導員,、班主任的作用,，使學生能以良好的心理素質投入到學習中去。學校保持市健康教育先進集體稱號,。開展家長學?；顒?如：家長委員會座談會，召開家長會等),，教師,、特別是班主任家訪活動，使學校,、家庭,、社區(qū)聯系更為緊密，形成了教育網絡,。開展學生看護工作,，把學生在校的安全隱患風險降低到最低程度，確保學生安全,，使家長放心,。學校生源鞏固率為100%，無案發(fā),，行偏生的轉化有效果,。

學校保持市行為規(guī)范示范校、市語言文字示范校,、市安全文明校園,、市學校心理健康教育先進集體，市社會治安平安單位,，區(qū)文明單位,、區(qū)信息化先進集體等稱號,。學校被命名為：區(qū)本課程--金融與理財試點學校、心系女童基地學校,、課堂教學改進基地學校,、新優(yōu)質學校項目創(chuàng)建學校。

區(qū)級項目：與龔路,、金新合作,，成為龔路辦學聯合體的一員，“合作,、平等,、發(fā)展”。已獲獎,。

署級項目：生命與法,，楊園xx南北項目合作，已獲獎,。

署級項目：與明輝小學合作,，引領明輝健康發(fā)展，已獲獎,。

小學校長的年終工作總結篇二

xx年我們**小學教育教學在教育局的正確領導下,，在中心學校的悉心指導下，在全體教師的共同努力下,，大家克難奮進,，開拓創(chuàng)新，圓滿完成上級布置的各項工作任務,?？偨Y這一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作情況進行如下總結,、匯報,。

1、本人堅持學習黨的各項路線,、方針,、政策。我已連續(xù)五年訂閱了《中小學教育管理》,、《教師新概念》等書籍,。還組織教師個人訂閱xx年各種報刊雜志五十多種。我個人寫政治學習筆記和業(yè)務筆記6萬余字,。不僅自己學,，還帶領大家一起學。通過學習完善自我，更新了觀念,，提高了思想道德素質,。

2、團結同志,，真誠待人,。在我心中，學校是個大家庭,，我是家庭中的一員,，作為家庭成員，我尊重每一位老師,，尤其是那些熱愛事業(yè),、為人正派的教師。我尊重每一位家長,，特別是關心學校發(fā)展的家長,。我關心每一位學生，尤其是學有困難的學生,。我經常到學生,、教師家里了解情況，噓寒問暖,，學生學習是否有困難,。

1,、本人堅持辦事公道,，對事不對人，從不搬弄是非,。堅持民主集中制原則,，認真落實校務公開，虛心聽取教職工意見,。xx年春至xx年秋貧困寄宿生生活補助一事,，嚴格按文件辦理，公平,、公正,、公開將每一分錢都發(fā)給學生，讓黨的陽光溫暖每一個家庭,。

2,、我和很多人一樣信奉知足常樂。轟轟烈烈的人生固然令人心動,，讓人陶醉,，使人羨慕。但每一個人,，在生活舞臺的角色不同,，淡薄名利,，追求平凡和樸素才是生活的真諦。

3,、本人經常學習相關法律,、法規(guī)，學習上級廉潔自律文件,，閱讀廉政建設有關案例,，觀看法制方面的有關節(jié)目，常修奉公之德,，常念廉潔之經,，常懷律己之心，努力做一個遵紀守法,、清清白白的人,。

4、本人堅持以身作則,，從不假公濟私,。堅持帶頭上課，認真教書育人,。按時上班,，堅持坐班。堅持巡查,，發(fā)現任何隱患,，及時排查制止。學校大型活動,，同教師一道參加,。地面有果皮紙屑，親手撿起,，為美化校園,，略盡綿力。

1,、要搞好學校工作,，只有全身心投入事業(yè)中去，投入到教育教學前沿陣地,，才能有所悟,、有所得。一年來,，我擔任六年級,、五年級的品德課。教學中，我努力實踐新課改理念,，培養(yǎng)學生能力,，激發(fā)學生的興趣，引導學生做事做人,。他山之石,，可以攻玉，我經常深入課堂,，聽課,、評課、50余節(jié),，收集摘要各類經驗文章近100篇,。

2,、學校工作要以人為本,，注重調動大家積極性,、創(chuàng)造性,?？茖W的建章立制,，講究談話、批評,、激勵,、疏導的藝術都是我們應具備的能力,。為此,，我通過和教職工的個別交談,、傾聽,，化解矛盾，構建和諧校園,。和教師一起參加各項勞動，和大家打成一片,，充分調動廣大教職工育人積極性。還通過建章立制,，廣泛開展對學校各類職責,、制度、方案的大討論大修訂,，增強了教職工民主管校的意識，規(guī)范了辦學行為,，促進了依法治校的進程。

1,、建立健全了各項規(guī)章制度，修訂了教職工出勤考核制度,、制定了《小學生各種安全防控工作方案》,、《小學教職工出勤考核方案》等各種規(guī)章制度,。使學校管理既有人性化，又有制度約束,。

小學校長的年終工作總結篇三

20xx年2月23日下午,，我參加了全縣召開的“中小學校長建設年”啟動會,，會上聽取了區(qū)教育廳領導江福龍?zhí)庨L作“建設年”重要講話和各地、市,、縣、區(qū)示范學校校長的學校管理經驗總結,，然后聽取由黃誠漢副局長就我縣“中小學校長建設年”作具體布置，黃科局長根據全縣教育情況,，提出力爭達到“八個促進”的講話，為全縣中小學校長建設年工作作了精心打算和工作布置,。3月13日至17日，我作為市級小學校長培訓者參加了由廣西師范學院組織的“廣西中小學校長建設年”培訓,，聽取了由李紅,、鐘海青等十多位專家作了新時期特點的“校長培訓”的組織與管理等九個專題的講座,，內容涵蓋了“建設年”八大塊的全部內容,。通過培訓，讓我更清楚認識到校長的專業(yè)發(fā)展與能力建設,，更清楚認識教育意義,，提升了專業(yè)精神，不斷增強專業(yè)修養(yǎng),，主動去掌握教育規(guī)律,，提高學校管理能力和領導藝術。如：校長的判斷決策能力,、組織能力,、協調能力,、經營能力,、評價教育和教育管理問題的能力等等,。4月17日又參加了“來賓市中小學校長建設年”校長集中培訓會，聽取了上海來的鄭杰校長等專家名校長的講座,，又聽取了教育廳長余益中的重要講話,，使我更明確當前學校管理和教育改革的重要性和緊迫性，更感肩上的擔子更重了,。我堅信,，有了專家、教授,、名校長,、上級領導的關心和支持，我一定會扎實努力工作,，完滿完成上級交給和各項任務,。

小學校長的年終工作總結篇四

為認真落實教育局《關于進一步加強和改進師德建設的意見》和市教育局關于開展“學師德新規(guī)范，塑師德新形象”學習活動的要求,，全面提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水平,，努力培養(yǎng)和造就一支忠誠教育事業(yè)，熱愛本職工作,，讓學生尊重,、家長信賴、人民滿意的教師隊伍,，我校自開學以來,，認真開展了這一活動。現就我校一學期來的相關工作總結如下：

一,、校長作為學校的最高行政首長和精神領袖,。

其職責包括：系統地規(guī)劃學校，特別是學校的辦學目標及其實現目標的主要途徑;形成并完善學習型組織,，以促進教師的專業(yè)成長和提升教師的生命質量;合理配置學校資源,，以保證一個安全和有效率的教育環(huán)境;建立起學校、家庭和社區(qū)之間的合作關系,，改善學校外部環(huán)境,，引導家長和社會確立起對學校教育的合理期待;采取必要的措施，提高課堂教學的效率,，以促使所有學生學業(yè)上的進步,。作為校長，要盡可能地尊重團隊成員中個人的創(chuàng)造,，盡可能地發(fā)揮個人的力量,，而不要動輒以“學校利益”為借口,，輕視和壓制教職員工個人的選擇和追求。凡是校長權力意志過強的地方,，凡是缺乏對人信任,、鼓勵和尊重的地方，凡是以權謀私,、私欲膨脹的地方,，就必定人心渙散、敷衍塞責,、精神萎靡,、效率低下。

二,、我校成立了師德學習領導小組,。

如何抓好學校班子師德師風建設?抓好學校班子師德師風建設，是學校管理的核心工作,。因此可以這樣說,，有什么樣的班子成員師德師風，就會產生什么樣的學校教風和學風,。如何抓好班子師德師風建設,，全面提高教育教學質量?一是在統一領導下，黨政工密切配合,，齊抓共管,，形成合力，切實落實師德規(guī)范,，確保師德學習不斷深入開展,。行政領導班子著重抓好建章立制、考核獎懲,、強化管理;教研組發(fā)揮自身優(yōu)勢,，積極開展豐富多彩、教師喜聞樂見的活動,，寓師德教育于活動之中,。二是要率先帶頭,，用自己道德、人品,、能力,、知識、感情等非權利性因素影響教師形成好的師德師風;要帶頭學習,，解放思想,，開拓進取,，提高素質,，要求教師做到的,，班子成員首先做到,。

三,、學校為做到師德教育經?；?、制度化。

學校為每位教師配備專用的“師德學習筆記本”,，以供學習之用,。堅持周日例會這個固定的時間,，集中進行學習。主要形式是觀看師德培訓光碟。本學期的集中學習幾乎是每周一次，從不間斷。提供發(fā)展空間。學校是教師實現人生價值的舞臺,，我們努力為他們創(chuàng)造更大的空間,、更多的機會。硬件的：優(yōu)先改善教師的辦公條件,，如辦公室配備電腦,，建設多媒體電教室，解決教師運用現代化設備進行教學的問題,。軟件的：任人唯賢,，不屈才、不誤才,，使真正德能雙馨的人才敬業(yè)樂業(yè),，愛校如家，發(fā)揮所長,。

四、堅持形式靈活的個人自學,。

材料統一印發(fā),，學習分散進行。主要是學習與師德相關方面的材料,，內容主要有：《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《教育法》、《教師法》,、《義務教育法》,、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》;教育名人和教育家關于教師職業(yè)道德的論述;模范教師的先進事跡等,。

五,、管人要管心。

我們在要求教師職業(yè)道德要高于其他行業(yè)標準的同時,，也在努力使教師在精神上和物質上能得到鼓勵和改善,。因為,，教師不是超人，只有在方方面面加強對教師的關心,，才會使教師的德行高于常人,，師德建設才會收到長期的效果。因此,，我們不但在做強化師德師風的教育學習工作,，還從教師的實際出發(fā)，關心教師的工作待遇,、福利和生活情況,，維護他們的應有權益，為他們排憂解難;開展文體活動,，促進他們的身心健康,，讓他們體會到工作帶來的愉快和成就感，體會到集體的溫暖,。這樣他們才會安心,，才會努力去研究并解決工作上存在的問題，去嚴格要求自己和不斷地提高自己的品行,、德性,，才會迸發(fā)出更多的光和熱。

六,、教師的教育對象是學生,。

對形形色色富有個性又有差異的學生，如果教師不能愛生,，就會出現偏愛好生,，歧視差生，甚至出現工作敷衍塞職,，諷刺,、體罰學生，妨礙學生身心健康發(fā)展的行為,，所以教師職業(yè)必然要求每個教師要真心實意去愛每一個學生,，要特別"偏愛"、特別關注那些所謂"雙差生",，用愛心換取學生的真心,，尊重、理解學生,，嚴禁體罰和變相體罰學生,。再則，要求教師熱愛學生,。"以學生為本",，關注學生的主體地位,，而尊重學生，平等對待學生,，關愛學生是師生和諧相處的重要前提,。通過這次對《師德師風教育讀本》的深入學習，我更加強化了自己鑄造新時代師德的信心,，充分認識到幼師責任重大,，任務艱巨,，決心在太陽底下這個最光輝的職業(yè)中,，"正人先正已",、"打鐵先要自身硬"，學而不厭,、勇于創(chuàng)新,、認真執(zhí)教、愛崗敬業(yè),，和廣大教師一起以良好的新時代師德,，共同撐起教育的藍天!

教育事業(yè)是關系到國運興衰、民族振興,、科教興國和現代化建設的國家大事,，那么，建設一支師德高尚,、業(yè)務精良的教師隊伍,，則成為教育工作的一個不可或缺的重要組成部分。教師沒有“厚德”,，又何以“載道”呢?所以,，在開展“學師德新規(guī)范，樹師德新形象”活動中,，我們樹立了這樣的理念：讓德高才博者得到頌揚,，而望重;讓追求高尚者修有路徑，而奮發(fā);讓品行欠佳者感受急迫,，而覺悟;讓德劣才疏者自覺無顏，而重生,。務必使我校教師能以高尚的師德承擔起培養(yǎng)人才的重任,。

小學校長的年終工作總結篇五

這一年，我依然堅持自己做事的準則,，“誠心對人,，真心做事”?！罢\心對人”贏得了和諧的校園人文環(huán)境,，增強了我們這所民族學校團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。“真心做事”讓我更加熱愛我的工作,，并用現實行動踐行著,。作為校長毫不動搖地擁戴中國共產黨的領導，始終帶領全體教職工認真貫徹國家的教育方針,，努力辦人民滿意的教育,。我校始終按照吉林省的教學計劃要求開設課程，開足課時,。帶領全校教職工學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《教師法》等，并認真踐行,。

近一年來,，領導班子分工明確，各盡其責,，在抓常規(guī)管理的基礎上,，著力突出以下幾方面的工作：一是進一步明確了學校的發(fā)展思路，那就是“立足自身,，搶抓機遇,，內涵發(fā)展，提升品位”逐步推進學校文化建設,；二是加強對全體教職工思想意識教育,，努力培養(yǎng)一支自尊、自愛,、自信,、自強，為人師表,、嚴于律己,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍。強化大家的責任,、憂患,、大局、服務等意識,；三是繼續(xù)加強教研隊伍建設,。首先為甘于奉獻的年輕教師提供機遇，讓他們參與到學校的教科研中來,。努力為全體老師提供學習培訓的機遇,，讓他們的業(yè)務素質得到提高。四是豐富教育教學活動,。開展聽評課活動,，教學技能比賽等,，促進教師的專業(yè)發(fā)展。五是著力改善環(huán)境和辦學條件,，營造良好的育人環(huán)境,。

在工作中，能認真做到切實遵循學校的各項規(guī)章制度,，作為校長,，力爭能成為全體教職工的榜樣，因此做到了小事,、小病不請假,，堅持出勤、出滿勤,，每周帶頭做好領導值周工作,。學校管理工作中做到：勤思、勤看,、勤査,、勤管、勤做,。平日,，對工作勤于思考，勤于和班子成員,、教師開展思想溝通,，并多次與教師個別談心。日常工作我還勤于動手,，不僅在寫記錄性材料上,，還體現在小事上，我看見操場上有一片紙屑或一支煙頭等,，都能彎下腰去撿起來,，放到垃圾桶里這樣，學校教育教學的管理人員也能自覺地行動起來,，而不是僅僅停留在檢查衛(wèi)生的定點上,。由此也還來了校園的整潔面貌。

在市區(qū)教育局和市民委的幫助支持下,，20xx年我校繼續(xù)大力改善辦學條件,，上半年區(qū)裝備辦給學校增添了先進的教學設施，建立了計算機校園網,、校園監(jiān)控錄像系統，完善了科學實驗室,、微機室,、圖書室,、閱覽室、衛(wèi)生室,、美術室,、音樂教室、體育倉庫及等功能室,。學校為了支持教師和學生學習,，為全校的每位教師和班級配備了一臺液晶電腦，極大的方便了教師和學生們的工作和學習,，實現了教育資源共享,，創(chuàng)造了較好的現代信息技術教育教學環(huán)境。

制定了《xx市回族學校班主任工作檢測細則》,、《教師考勤制度》,、《教師量化考核制度》《學校信息化建設與管理制度等規(guī)章制度》等。這些規(guī)章制度的出臺都經過了自上而下自下而上反復的研究討論,，廣泛聽取意見,，最后經過教職工代表大會表決通過的。

抓好環(huán)境教育,，綠化,、美化、凈化,，創(chuàng)建花園式學校,。20xx年9月，在已有文化建設的基礎上,，進一步增加標語牌和櫥窗建設,。學校櫥窗建設有力地彰顯我校的辦學宗旨、校風,、教風,、學風，極大地調動了教師和學生的工作和學習的積極性,。

我校一直高度重視對教師的政治思想教育,、職業(yè)道德教育；重視對教師的業(yè)務培訓,，提高教師的業(yè)務水平,。堅持以校本培訓為主，開展多種形式的教師培訓活動,，學校領導聽課,、評課、指導培訓教師，決不搞花架子,，每次學習,，每次培訓，都要學有所得,，幫助老師確立個人發(fā)展方向,，激勵廣大教師努力工作。樹立良好風氣,。20xx年,，只要有市里或區(qū)里的學習通知，我校就盡最大的努力派出教師們外出參加業(yè)務學習和培訓,，因為我?；径际且粋€學科由一名教師任師，嚴重缺失教師集體備課,、研討交流和學習競爭,，長此以往，必定會影響教師專業(yè)發(fā)展和提高,，因此,，我們借助市、區(qū)優(yōu)秀的教育培訓資源,，以培代訓,，通過外出培訓和學習開闊教師的視野，促進教師的專業(yè)化成長,。20xx年我校在原有的基礎上,，又新增3名市級骨干教師，1名市級學科帶頭人,，4名教師完成國培學習,。我校還給的參加骨干教師學習的教師們報銷學習費用，目的就是激發(fā)教師的學習積極性,，學以致用,。

xx年結合新課程改革，在我校原有的“一二三四五六”有效課堂教學模式的基礎上,，逐漸實現向“三階段五環(huán)節(jié)”高效課堂教學模式轉變,。“三階段”是指：課前,、課中,、課后；“五環(huán)節(jié)”是指：目標定向,、自主學習,、交流展示,、點拔提升、訓練反饋,。要求教師做到學生能自己學會的教師不講,，教師要注重學習方法的傳授和學生能力的培養(yǎng)，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維,、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。xx年4月份和本學期的10月份,，我校兩次在全體任課教師中開展了“聚焦有效教學構建生本課堂”教學競賽活動,。圍繞這一主題校內開展了講座、備課,、上課,、研討、反思等一系列校本教研活動,，全體教師積極參與,。雖然在生本課堂創(chuàng)建的過程中，我校還存在著很大的差距,，但通過聽課,，我們感覺，我校的每位教師都在努力,，都在進步,，其中一部分學科已初步形成了符合本學科特點的生本課堂教學模式。

扎實開展了安全工作,。學校抓安全管理的隊伍配套完善,，有專人管理，安全應急預案,、方案,、制度齊全，全校配置滅火器和防火工具,，各重點部位落實了安全責任人,，簽訂安全責任書，實行安全責任追究制,。學校監(jiān)控系統的更新增設為學校的安全提供了可靠保障,。此外經常開展安全教育，進行安全檢查,、演練,，確保學校、教師,、學生的人身安全,，安全管理措施到位，學校安全工作已形成齊抓共管的局面。

今后,，我要不斷學習,，不斷總結，發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,，要進一步堅定信心，凝心聚力,，奮力拼搏,，為實現學校各項工作再上新臺階而努力奮斗！

小學校長的年終工作總結篇六

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好,！

總結一年來的校園工作，這既是一種自我激勵和加壓,，也是一種理性的思考,，更是理解局領導的指導與支持的極好機會。現將xx中心校20xx年一年來的工作從以下幾個方面進行匯報,，請各位領導,、各位同仁批評指正。

“一個好的班子,，意味著一所好的校園,。”只有堅持公正,、公平,、公開的原則，才能建設一個團結,、民主,、開拓的校園領導班子。我們從加強領導班子制度建設做起,，推進廉政建設和依法行政,，但凡重大問題和決策，始終堅持以群眾討論裁決,，在用人,、用錢、教師權益方面切實從校園的發(fā)展,、教師的利益出發(fā),，我們要求班子成員開誠布公、坦露心跡的互相交流,，當面說,，背后不說,；不利于團結的話不說，不利于解決問題的話不說,。

1,、熱情關心師生的思想、工作,、學習和生活,，為教職工辦實事、辦好事,。今年3月8日,，我們自籌3000元對我鎮(zhèn)15名優(yōu)秀女教師進行表彰；5月份又從工會經費中拿出5000元,，成功舉辦了全鎮(zhèn)教師運動會；9月10日,，我們又爭取鎮(zhèn)政府教育成果獎10000余元,，使多名業(yè)績突出的優(yōu)秀教師和骨干教師獲得了獎勵，有力地支持和推動了鎮(zhèn)基礎教育的健康發(fā)展,。

2,、做到深入教學第一線。我們要求班子成員堅持聽課,，參與教研,，我也從自身做起始終堅持做到每學期聽課40節(jié)以上，有機會和老師共同探討課堂教學和教改教研,，做一個懂業(yè)務的校長,。

1、強化教學潛力,，優(yōu)化課堂教學,。

我們透過資源整合、爭取捐贈等多種渠道改善辦學條件,。中心小學現有計算機50臺,，其中微機室30臺，教室15臺,，教師用5臺,。我們以中心小學為龍頭，利用先進的網絡及多媒體教學資源和教師扎實的計算機操作基本功,，對現有的微機室,、多媒體室及其它電教設備的利用進行了合理的安排，保證中心小學的教師每兩周至少能夠上一節(jié)多媒體課,。由于重視此項工作,，我鎮(zhèn)中心小學李穎和楊淑芳兩位老師在大慶市教育學院舉辦的`全市信息技術與學科整合說課大賽中雙雙榮獲一等獎,。

2、加強教師隊伍建設,。

我們透過多種舉措,，規(guī)范教師行為。20xx年我校教師無亂辦班,、亂補課,、亂收費行為。我們大力開展校本培訓,，提高教師素質,，提升駕馭教學的潛力。為進一步提高我鎮(zhèn)課題教研的水平,，透過認真選題,、科學論證，申報了《轉變教與學的方式》教研課題,。我們每學期都從公用經費中拿出幾千元資金,，支持教師參加各類培訓，并組織開展鎮(zhèn)級課題分析研討會4次,，教師教研潛力和水平明顯提高,。

3、開拓活動載體,，豐富校園生活,。

在開足上好音樂、體育,、美術,、綜合實踐活動等活動類和藝術類課程的同時，我們用心鼓勵各校組織開展豐富多彩的其他校園活動,，抓好國學經典的誦讀,，上好大課間操；五月,、六月我們成功舉辦了全鎮(zhèn)小學生體育運動會和“六,。一”文藝匯演，這些活動提高了同學們的學習興趣,，也使得一些體育和藝術的特長生脫穎而出,。進一步增強了校園的辦學吸引力。

“安全職責重于泰山”,。在做好常規(guī)性工作基礎上,，我們著重做了以下幾方面工作。

1,、加強檢查,，發(fā)現隱患及時整改,。

如之平、太豐,、種子小學的廁所,，太豐、良種小學的天棚,，都是檢查時發(fā)現存在隱患,，當場提出進行整改。

2,、抓好,。

防控。

水痘,、蕁麻疹以及,。

防控。

甲流等季節(jié)傳染病工作,。各村小學除縣疾控中心統一消毒外,，都買了消毒液，利用放學后的時間進行消毒,、通風，保障師生人身安全,。

3,、抓好“送子車”工作。我們加強對學生和家長的宣傳教育,，同時在校園的監(jiān)督下,，由學生家長與送子車車主簽訂安全協議。

4,、加大安全投入,。我們?yōu)楦鞔逍W統一配置了滅火器、消毒液,，同進為中心小學安裝了變壓器防護欄,，設置警示標志，同時維修了4所村小學的廁所,。

回顧一年的工作,，我們感到欣慰：在教育局對全縣中小學進行的督導評估檢查驗收中，我校位居前列,。雖然取得了必須的成績,，但離我們的辦學目標還有必須的距離，與兄弟校園尤其是與09年申報省級標準化合格校成功的幾所校園相比都還有必須差距,。在今后的工作中,，我們將在教育局正確領導和全力支持下,，提高管理水平，進一步提升師生素質,，提高教育教學質量,，創(chuàng)特色，努力開創(chuàng)各項工作新局面,。

小學校長的年終工作總結篇七

本人在自己的工作崗位上,，經過不斷學習、不斷積累,，有了一定的工作經驗,，能夠較熟練地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力,、綜合分析能力,、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯,。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓,，建立了科學化、規(guī)范化的學校管理思想,。并參加學科培訓,，使自己勝任小學各學科的教學工作，本學期擔任五年級的語文的教學;積極開展教育教學的研討工作,。及時地幫助教師處理好教師與家長之間的矛盾,，指導他們如何處理家長對子女教育的方法，深受教師和家長的好評,。進而使學校教育教學工作得到了規(guī)范,、健康的發(fā)展。

小學校長的年終工作總結篇八

回顧自己在校長崗位所做的工作,，感到無比欣慰與自豪,，但也存在不足。現認真梳理盤點和反思,，并將其向各位領導和老師們作一個簡要匯報,，不當之處敬請領導、同事們指正,。

一個學校的好壞關鍵在校長,，作為學校一把手，我從大局出發(fā),，認真選出年輕教師代表成立班子成員,，處處要求班子成員勤政敬業(yè),，做到無私奉獻不計報酬，也時刻提醒自己,，堅守崗位,，以身作則。校領導班子制定的各項規(guī)章制度要帶頭執(zhí)行,，每天按時上下班,，有事就請假。工作中,，經常開導同事有緣才相聚,，大家以誠相待，相互幫助多講付出,、不求回報,。自任高枧小學校長職務以來，在相互帶動和感染下,，教師之間友善相處,，盡心盡力地干工作，形成了一支特別讓人羨慕的優(yōu)秀團隊,。這樣的團隊應該是全縣獨一無二的,。

為了教師們不斷成長與進步，學校充分利用各種機會分批選送教師參加國家,、省,、州、縣,、鄉(xiāng)教研活動和骨干教師學科培訓、骨干班主任培訓,、學科教師培訓以及中層干部素質提升培訓,，培訓率和合格率達百分之百；通過組織教師開展校內外教學觀摩,、爭取每一次機會鼓勵教師參加縣級以上技能大賽,、演講比賽等活動，深感教師們的教育思想及教學方法在不同程度上均有明顯變化,；另外,，每學期還組織教師到縣內外先進學校進行教研教改、安全管理,、校園文化等各方面的交流與學習,，通過活動，不僅使每個教師開闊了眼見,，更大大提高了教師的業(yè)務水平和管理能力,，,。

任職里，我總是在想,，要想當好一個校長,，時刻都要為師生的工作和學習創(chuàng)造一個安全舒適的良好環(huán)境。因此,，通過校務會對學校大事要事商討決定和同事們群策群力,，匯集大家的聰明和智慧為學校的發(fā)展出謀獻策，在有限資金情況下,，本人與老師們一道積極爭取外援改善辦學條件,。近幾年里，每學期對學校陳舊建筑設施等安全隱患進行維修改造和完善,，如：安裝新教學樓x個xxx,、整改xx多年來隱患、硬化活動場地達xx平米,，安裝新xx等,。幾年時間，學校發(fā)生了天翻地覆的變化,，這體現了本人多年來的工作,，得到全體教職工的信任與支持。

我校十分重視德育教育和藝術教育工作,，積極開展德育和藝術教育等方面系列活動,，樹典型，學典型,，崇尚先進,，弘揚正氣，形成優(yōu)良校風和學風,。學校的合唱隊,、舞蹈隊、體育組等,，多次在上級舉辦的各種活動中均獲獎,，受到了各級領導、學生家長和社會各界的好評,。近幾年來我校的校園文化建設和藝術教育工作保持在全縣同級同類學校前列,。

近幾年來，在各級黨委政府和教育主管部門的關心支持下,，通過全體師生的共同努力,，學校各項工作均取得優(yōu)異的成績：20xx年度被評為縣先進集體；20xx年度被評為縣優(yōu)秀少先隊集體；已獲縣教育常規(guī)管理特色學校,；縣素質教育示范學校,；縣辦學水平示范學校；縣德育教育示范學校,。

總之,，在這樣“鳥籠”式的辦學環(huán)境里，小學全體師生員工克服一切困難,，各項工作走在了縣級同類學校的前列,，擠身成為“xx”學校。

小學校長的年終工作總結篇九

我是九月份正式提升為油品片區(qū)組長,，首先要感謝公司及領導對我前期工作肯定與認可,，同時也能讓我在一個更高平臺上繼續(xù)深造與成長。我很慶幸,，甚至有些激動,，機會難得倍感珍惜。

說實話我剛擔任油品片區(qū)組長,，期初第一感覺就是解放與自由,。不用再像監(jiān)管員一樣整天守著油罐或者看著大門，可以自由安排時間與作息,，周末出去也不用擔心領導與銀行查崗,。那段時間我漸漸開始放低對自我要求，開始放縱自己,。很多時候去項目巡查,，都沒認真按照巡檢要點上面環(huán)節(jié)進行嚴格查賬。群共享一些整改文件都沒有認真熟悉與閱讀,，就對項目點進行整改落實,。這也導致公司在后面“精細化”整改檢查中，我管轄紅石燃氣項目存在較多不規(guī)范情況,，因此也被罰款,。從六月份來中海工作到現在，這是第一次被公司罰款,。那次似乎給我敲響警鐘。從那以后我開始注重細節(jié),，開始注重流程,、單據、簽章,，甚至細化到一些文件上面編號與日期,。因為“精細化管理”說白了，關鍵就精在“細節(jié)”上。細節(jié)都做不好,，那還談什么精細化,。

職位晉升意味著我們目前工作能力是不足，也許你曾經是個優(yōu)秀監(jiān)管員,，但這并不代表你就能成為一個合格片區(qū)組長,。在一個新的崗位面前即使你不是零，但也得從零開始,。有壓力才會有動力,，作為片區(qū)組長我們更應該積累工作經驗與提升業(yè)務熟悉程度。因此組長要比公司任何人都熟悉,、了解自己片區(qū)項目及人員情況,，熟悉程度甚至要超過監(jiān)管員。只有這樣你才夠資格在工作中去指導他們,，并解決項目中存在問題,。同時也只有這樣你才能在監(jiān)管員中間建立威信獲得認可，從而更好領導和管理團隊,。

而說到團隊管理,，它是片區(qū)管理最重要一環(huán)。只有管理好自己團隊,，人員具備較高素質與執(zhí)行力,，那么片區(qū)工作開展就會事半功倍。組長身上擔子就會相對輕松,。工作是在人與人之間開展,，離開人這個主體很多活動就開展不了，所以團隊管理重點是管人,。因此我認為團隊管理主要包括兩個方面：一是工作紀律,；二是人員培訓。俗話說無規(guī)矩不成方圓,，尤其是一個團隊必須要有嚴格工作紀律或者規(guī)章制度來約束,。對于金融質押監(jiān)管特別是輸出監(jiān)管業(yè)務，銀行要求我司監(jiān)管員必須8小時在崗,，24小時在點,，再加之我司監(jiān)管人員分散，平時無法正?？记谇闆r下,，監(jiān)管員工作紀律這一環(huán)就顯得尤為重要。

除了公司規(guī)章制度,，片區(qū)也有片區(qū)特殊性,。因此給大家設立一些約定俗成制度與要求也是很有必要,，反正目的只有一個那就是強化工作紀律。但有了工作紀律最重要就是遵守與維護,，不然那就成了一紙空文沒有任何約束力,。在工作中對于新入職監(jiān)管員，尤其是剛剛從學校出來還缺少社會閱歷實習生,。我們首先要給他們講清楚遵守工作紀律重要性與必要性,，讓他們在認識高度上提高思想與覺悟，從而嚴格遵守與執(zhí)行公司相關規(guī)章制度,。而對于一些老監(jiān)管員,，尤其那種老油條，最好辦法就是用獎懲,。你既然敢違反公司規(guī)定,，那么就要付出相應代價，罰款就是最好方式,，同時也能起到殺雞儆猴作用,。自我承認我在這塊還是做得很欠缺，有待于在后期片區(qū)管理中強化這塊,。再次就談談業(yè)務培訓,，一個團隊具備良好紀律還是遠遠不夠，他們還需要具備較高業(yè)務素質,。很多時候銀行與公司檢查,，經常會有現場監(jiān)管員連一些最基本流程或什么是出質方、質權人都不清楚,。這也許是監(jiān)管員工作不到位,，但我們作為片區(qū)小組長，這更是我們失職與無能表現,。因此業(yè)務培訓也是我們片區(qū)管理重點,，這也是為什么公司“精細化管理”一再強調要進行業(yè)務與安全培訓重要原因。我們作為片區(qū)領頭人更要充分認識到這點重要性與必要性,，才能更好帶領與管理好片區(qū)工作,，做好個個項目環(huán)節(jié)的風控。把片區(qū)管理提升到一個更高水平,。

從監(jiān)管員到組長,，我們作為一個基層管理者，最重要就是要改變過去干監(jiān)管員那種思維模式,，要學會轉變,、變被動為主動,。組長應該成為項目現場與公司辦公室之間一個橋梁或者紐帶,，而不是一個信息傳遞媒介,。如果,，我們只是起到一個簡單中介作用話,，那么辦公室工作將陷入混亂甚至癱瘓,。而組長這個職位設立將失去它應有意義。所以作為片區(qū)組長更要學會獨擋一面,，去面對問題,、解決問題，而不是害怕與企業(yè)打交道,，選擇一味逃避,，把問題繼續(xù)往上反饋來推卸責任。我們應該成為問題反饋有效終結者,，而不是火炬?zhèn)鬟f者,。轉變角色、改變自己,，從而適應新角色扮演,。

而談到解決問題，總是免不了要給出質企業(yè)打交道,。每當你找企業(yè)解決問題時候,，企業(yè)總會找一大堆理由或者行業(yè)里專業(yè)性東西來說明我們要求是多么荒唐或過分，不予配合我司監(jiān)管工作甚至很是抵觸與不理解,。遇到過比較強勢老板,，開口就是吵罵，嚷嚷不休,，極不配合我司監(jiān)管工作,。偶爾也有語氣溫和，張口就開空頭支票,。一個月過去了問題還擺在那里,。更有甚者就左推右扯，永遠找不到一個真正負責人,。其實,，剛開始有些不適應。感覺這些問題更本無法解決,，而且打了無數次電話,，企業(yè)給出理由都一字未變，作為年輕人我們最差也許就是耐心,。其實這個過程最需要就是一個 “磨” 字,，學會給企業(yè)死纏爛打，要有不把問題解決誓不休恒心與毅力,。你企業(yè)今天不買賬,，明天繼續(xù)厚著臉皮打電話,，只有企業(yè)真正厭煩了，才會最終把問題給解決落實,。在打電話同時還要學會談判技巧,，給他們講清楚其中利害關系，也就是所謂給企業(yè)講條件,。你企業(yè)不配合我司工作,，我們可以在出庫上賬這塊卡起，影響你正常貨物流動,，使得企業(yè)后期經營與操作上更加不靈活,。其實銀行這塊一些硬性指標，也可以成為我們談判條件,，可以充分讓他們在認識高度上更加重視我們監(jiān)管公司,，從而在后期項目操作中更嚴格執(zhí)行我司操作流程。減少違規(guī)操作,，化解潛在項目風險,。當然在眾多項目中也有極少數比較配合我司監(jiān)管工作的企業(yè)，但企業(yè)偶爾也會因為一些原因,，導致在權屬這塊部分文件未及時提供,。我司只要在不違背銀行及公司監(jiān)管要求，同時又做到免責情況下,，能靈活處理就靈活處理,。講原則同時也不能過分死板，既要保證項目安全,，同時也不能干涉或者影響企業(yè)一個正常操作與經營,，這樣才能雙贏，從而與企業(yè)建立長期合作關系,。

最后我想總結性談一下,，在后期監(jiān)管工作中該如何改進自己工作方式，從而進一步完善對片區(qū)管理,。首先作為油品片區(qū)組長更應該發(fā)揮領頭羊作用,，強化油品這塊專業(yè)知識學習，擴展與油品相關知識面,，提升對油品行業(yè)認知度,。要掌握包括成品油運輸、汽油抽樣化驗,、油品計量與檢尺等重要環(huán)節(jié)的具體流程與操作細節(jié),。前期我們油品項目開展之所以遭遇阻力，企業(yè)對于檢尺環(huán)節(jié)百般刁難不予配合,。歸結原因主要是因為我們不專攻,，不懂油,、不了解油造成。這也使得一些操作流程未執(zhí)行到位,，大打折扣給項目帶來許多潛在風險與遺留問題,。這一直是們油品片區(qū)管理硬傷。作為片區(qū)組長更應該知恥而后勇,，在后期工作中不斷提升自己并積累學習經驗。從而改變一直以來油品風控環(huán)節(jié)事后性與被動性,。其次就是人員管理,，我認為一個片區(qū)不僅要管得住人，更重要是留得住人,。不僅要保證片區(qū)監(jiān)管工作落實到位,，同時也要減少片區(qū)人員離職。片區(qū)人員流動性較大時,，對于片區(qū)管理難度與風控危險就會相應增加,。對于新入職監(jiān)管員需要進行培訓，會影響片區(qū)辦事效率與執(zhí)行力,。同時優(yōu)秀員工的流失也會給公司帶來巨大損失,。因此作為片區(qū)組長我們不僅要在工作上嚴格要求監(jiān)管員，同時更要在工作之外的生活給予更多溫暖與關心,。尤其是入冬了,，對于片區(qū)部分監(jiān)管點被褥太薄問題，要盡快找企業(yè)解決落實,。個別伙食較差項目點每周巡查可以帶監(jiān)管員出去改善一下伙食,。生活補貼這塊，也可以找企業(yè)洽談適當提高一下,。要讓監(jiān)管員切實感受自己雖長期駐外,，卻是公司重要一份子。再次就是賬目管理,，要保證項目每一筆進出庫都做到數據準確,、單據填寫規(guī)范、權屬文件齊全,。并做到賬實相符,。能讓公司及銀行在檢查時一目了然?？偨Y前期工作不足,，正是為后期工作開展與改進指明方向。對于以上存在缺點與不足,，望與公司各位同事共勉,。

小學校長的年終工作總結篇十

“廣西中小學校長建設年”啟動后,，我立即以此項工作為契機，以學校管理為主要內容,，通過各項培訓的落實,，創(chuàng)新開展工作：

1、親自組織召開動員會,，多次利用適當的時間,，組織學習有關文件、通知,，使全體教職工明確“中小學校長建設年”不僅僅是校長的事,，要讓全體員工明確，通過“建設年”活動,，不斷提高中小學校長的整體素質,，使學校的管理更加規(guī)范，形成遵循規(guī)律,、規(guī)范辦學,；要依法治教，學生為本,，德育為先,；要提升內涵，加強隊伍建設,，促進教師的專業(yè)發(fā)展,；全面推進課改，打造特色,，提高教育教學質量等方面的共識,。

2、精心擬定切合實際的實施方案,。成立工作領導小組并由本人擔任組長,，為廣泛讓教職工參與此項工作，根據“八項管理”內容要求,，以及自治區(qū)“合格學校評估”要求,，努力做到一是精心組織，全面布置,，按各項評價指標,，組織材料，每項工作真實可靠,；二是精心安排,，分塊負責，落實到相關領導；三是作好階段性的工作匯報,，開好“碰頭會”,，發(fā)現問題，碰到困難與問題,，各小能商量解決,；四是加強匯報和交流，請示上級領導,，并和其他兄弟學校領導聯系,；五是扎實開展“建設年”活動各項工作，有特點,，有成效,，并接待了縣內和外縣各兄弟學校到我校取經，并和他們相互交流經驗和做法,，共同取長補短，把各項工作做得更實做得更細,。

3,、尊重教師，民主管理學校,。開展“建設年”活動,，我能對各項條款認真學習對照執(zhí)行，加強學校管理反思,，及時調整或改變管理方式,。如對在民主管理學校工作方面，我采納了教師代表的意見,，充分發(fā)揮教代會代表的作用,，增強其參與學校管理，學校重大事務決策等,，有教師代表反映,，教師辦公用房緊張，應從學校有限的經費中擠出部分用來改善教師辦公用房,，以便騰出一定的空間使教師辦公環(huán)境改變,，又便于輔導學生等，我認為合理就采納了,。由此創(chuàng)設和營造良好的管理氛圍又使教師們舒心地工作,，這是“建設年”工作開展的良好例證。

4,、在“普實”工作中,，我身先士卒，處處以身作則,。從軟建設材料歸檔到硬件設施的投入建設,，均親身參與過程工作,，如：關于自制教具的制作，能根據教材的要求提出自制的方法和依據,，并參與教師的制作,；在“五室”的建設中，加班加點和教師,、民工一起勞動,，進行儀器裝備的布置；多次開會,、培訓上實驗課的教師,，并指導按上級要求開展實驗教學活動，均取得良好的工作效果,。今年十二月份,，我校“普實”工作順利通過自治區(qū)的驗收,。

5,、堅持工作高要求，實現管理新跨越,。俗話說：“一個單獨的提琴手是自己指揮自己,，一個樂隊就需要一個樂隊的指揮?！弊鳛橐粋€校長,，我深知在學校管理中的地位，有效的領導,，是學校實際育人目標的重要因素,。校長的領導工作正確與否及領導活動的效能高低，是直接關系到學校能否堅持辦學方向和辦學實際的關鍵,。通過一年實施,、實踐，首先至少在領導藝術方向有了幾點感受：一是在管理中,，我不斷變革思維方式,，增強領導藝術的創(chuàng)造性；二是總結實踐經驗,，把握領導的規(guī)律性,；三是學習領導理論，提高管理工作的科學性,；四是提高自身素質,，促進自己的專業(yè)化發(fā)展等。其次，積極參加“建設年”開展的各項活動,，如在“建設年”校長論壇讀書征文活動中,，我本人的論文獲全縣一等獎、來賓市校長論壇征文二等獎,；在“普九”工作中,，成績顯著，被評為縣級“先進個人”,；在2005至2020年度學校管理中,，成績突出，被評為縣級“十佳校長”,。第三是堅持為師生做實事好事,，認真做好貧困學生調查工作，一年來,，經過自己努力并做大量工作,，有百多位學生獲各級各部門單位、個人捐款扶助,；帶頭為自治區(qū)中組部實施的“為了明天捐資助學行動”捐款,；在評先中無私地把自己提前工資晉升的指標讓給了其他教師，體現了一個共產黨員,、校長良好的精神風貌和良好的首先情操,。

綜上所述,，在開展“校長建設年”活動一年來,，自己所做的點滴事，事雖小但小中見大,；事雖平凡,，但平凡的事做多了就不平凡?！靶ｉL建設年”各項工作的檢查,、評估是短暫的，但學校規(guī)范管理的工作,，各項教學工作的開展和實施是永恒的,，我決心將在上級黨委政府及教育行政部門的領導下，育充分發(fā)揮教職員工的積極性,，與時俱進,，不斷創(chuàng)新，不斷提高自身素質,，科學合理規(guī)范把學校管理好,，辦人民滿意的學校。

小學校長的年終工作總結篇十一

尊敬的各位領導，全校教職員工：

即將過去的一年,，是我校迎接新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)的一年,。這一年，由于有上級領導的熱情關懷和指導,，有學校全體同仁的共同努力,，學校的各項工作成效顯著，不僅得到家長,、社會的認可,，而且也得到上級領導對我們充分的肯定。這些成績的取得歸功于上級領導的支持與全體師生的拼搏,。在此,，我謹對領導對于我工作的指導、幫助和全體教職工給我的大力支持,、配合,，表示衷心的感謝。

如果按照三年周期規(guī)劃的話我到雙小第一個三年以“保穩(wěn)定—謀發(fā)展—創(chuàng)一流”為學校工作重心,，爭創(chuàng)一流農村有特色學校,，實現學校的“再次創(chuàng)業(yè)”和“新的騰飛”。我認為,，過去的一年是實現這一規(guī)劃的具有基礎意義的一年,，新的一年則將是實現這一規(guī)劃的具有關鍵性意義的一年，“發(fā)展才是硬道理”新的一年,，也必將是學校實現新的騰飛的一年,。

下面，我就這一年我個人與學校的工作向在座各位作述職,，請予以審議,。

在這一學年中，我緊緊圍繞學校發(fā)展的工作重心和奮斗目標,，著重抓了以下幾個方面的工作：

(一)狠抓教育教學質量不動搖,。

一所學校，教育教學質量是學校立足的根基,，也是發(fā)展的目標,，要用教育教學的質量向社會、向人民群眾作出交待,，我們一直為學校的可持續(xù)發(fā)展做著努力,。教育教學質量如果不能保持良好勢頭和水平，爭創(chuàng)一流農村校只能是空談.可喜的是有學校全體教職工齊心協力,、兢兢業(yè)業(yè),、腳踏實的工作,，有我們雙小人以辦人民滿意教育的信心和決心,有具有和諧奉獻精神領導班子的努力工作，我們教學第一線的老師和中層干部們付出的努力,使我校在普通年級的教學上達到同類地區(qū)一流水平,畢業(yè)班教學成績迅速提高,特別是英語成績超出全區(qū)平均水平,，受到教委獎勵,。

今年，我們依然以畢業(yè)班為突破口,，狠抓教育教學質量,。實行中層領導承包制,每人負責一個畢業(yè)班，三科老師捆綁制,樹立同榮辱的合作意識,。由于地處農村這一客觀事實外來人口逐步增加,，流動性大。,，我校生源素質總體下降,，教學質量面臨的困難相當大，對此,，我經常與分管教學的副校長,、兩個教導主任一起研究策略、制訂管理措施,。培養(yǎng)青年教師,，建立學科組教研制度，改革備課方式,。重視青年教師的發(fā)展,，評選各類優(yōu)秀課，組織專業(yè)考核,，校本培訓提高教師整體素質,，師徒結對促進新老教師共同發(fā)展。

(二)加強德育工作和校風建設,，

學校以培養(yǎng)人才為根本任務,，而人才以德為先,，因此德育在教育工作中處的地位,。同時，培養(yǎng)出品德高尚的人才,，必須首先要求教育者具備高尚的道德風范,。為此，我在學校工作決策過程中高度重視德育工作,。

結合學校實際,，開展師德建設演講、師德答卷等活動,。以新教育理論為指導,，以本土文化為依托,，成立了農民畫活動社團。發(fā)揮傳承文化的作用,，以此培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神,。

由于德育教育及管理觀念得到了領導、老師們的認可和支持,，管理細致到位,，學校形成了優(yōu)良的校風和學風，在行為規(guī)范養(yǎng)成教育上初見成效,。

(三)加強干部隊教師伍建設規(guī)范管理,。

過去的學年，我一方面堅持理論學習,，深入思考,、研究學校改革和發(fā)展問題，努力提高自已的管理水平,、管理藝術;另一方面,，大膽培養(yǎng)班子成員的管理能力，提高學校整體的管理水平,。同時,，對班子成員嚴格要求、增強服務意識,，成為“和諧,、奉獻、學習”的團隊,。從一年來的運行情況看,，班子是富于改革意識和創(chuàng)造精神的，是朝氣蓬勃的,，是團結進取的,。

教育競爭越來越激烈，我的危機感也越來越強烈,，也希望全校同志們既要堅定信心,，又要有危機感、緊迫感,，樹立憂患意識;我們每一位老師,，都不能躺在自己的歷，枕著昔日的榮耀,。我校當前可以說是處于一個關鍵時刻,，我們的教師需要提高認識水平，自覺形成一種愛崗敬業(yè),、安貧樂教的思想境界,。通過不斷地學習,，教師的服務意識有所增強，工作由被動轉向主動,，教書育人的積極性也較高,，用雙小教師特有的精神風貌迎接未來，我們用百米的速度和人家比長跑,，只有實現跨越式前進,，學校才能持續(xù)發(fā)展。今年我們評選出區(qū)級學科帶頭人劉鈺主任.曹寶紅老師,。張振梅主任被評為德業(yè)雙馨區(qū)級先進個人,，趙永萍主任區(qū)級優(yōu)秀教師，袁桂苓老師區(qū)級師德先進個人,，我也被評為區(qū)級優(yōu)秀教育工作者,，學校被評為區(qū)級優(yōu)秀集體。

(四)堅持“科研興?！钡姆铰?，促學校教育工作上水平。

“科研興教”是高層次辦學的必由之路,，是一所學校辦學水平的重要標志之一,，也是教育發(fā)展的一大契機。本學期,，我校成為教科院試驗基地校,，天津教科院基礎教育研究所副研究員陳雨亭博士親臨我校指導。為了實踐新教育,，我校充分結合實際,，開展《深入實踐自主活動教學模式，提高教學有效性的研究》的課題研究,，并已被區(qū)級立項,。

在申報有關課題的同時，學校積極開展了相關教改活動：有教師說課比賽,、公開課活動,、同題課等。我還鼓勵教師撰寫教學論文,，參加市小語基本功比賽一等獎劉鈺,、趙娟廷;二等獎張振梅,、袁貴苓,、孫冬梅;三等獎崔玉華;進取獎趙剛。本年度教師撰寫論文的積極性很高,，在質量和數量上得獎面創(chuàng)歷史新高,。

(五)以學生為本創(chuàng)造性的開展活動,。

素質教育不能光掛在口頭上，培養(yǎng)學生多方面的能力是教育工作者必須思考的,，開展各類的比賽活動,，群體活動。五月份成功的召開了學校春季運動會,。六月份借助六一如期的舉辦了“雙口小學首屆讀數節(jié)”,，市區(qū)級報社、有關單位十幾個單位領導到學校祝賀,，場面盛大,，氣氛感人。九月份參加了中央電視臺《成長在線》節(jié)目的'錄制,。劉穎主任指導的《讓我們蕩起雙漿》參加北辰區(qū)學生合唱團專場展演(紅歌比賽)獲小學組二等獎,，參加20xx年北辰區(qū)學校班級合唱比賽(小學)四年一班《柳樹姑娘》《讓我們蕩起雙槳》一等獎。學校獲得優(yōu)秀組織獎,。20xx年北辰區(qū)中小學運動會團體總分42分第11名創(chuàng)學校近年來歷史新高,。我校社團還有春暉愛心社團、綠色環(huán)保社團,、青青書社,、籃球隊、棒球隊,、排球隊,、校合唱隊。

(六)關心教師學生生活,，提倡管理民主,。

作為校長，我重視營造和諧的工作氛圍,，提倡民主管理,，依法治校，并攜同工會關心教師生活,，主要有：

1,、注重青年教師，多方調動教師積極性,。

2,、凡學校大事都經行政集體討論，有涉及學校發(fā)展及教工利益的大事均經教代會討論,。

3,、經常率領行政慰問生病教工。我還資助過家庭困難生病學生,，關心青年教師的生活,，從宿舍的粉刷到聯系床,，借電視、電腦事無巨細,。

4,、組織教師學生春游活動。

5,、在教師節(jié)組織教師進行慶?；顒硬⒔o離別的同志舉行歡送聚會。

6,、為全體教師舉行新春團拜酒會,。

(一)爭創(chuàng)一流的學校是我的愿望也是全體教師的追求。

(二)畢業(yè)班的教學質量是我?？沙掷m(xù)發(fā)展的根本,。

(三)我的工作離不開全體教職工們的支持。

(四)全校教職工要進一步統一思想,，超前謀劃,，增強競爭與服務意識。立足本崗,，講和諧,、謀發(fā)展，為雙小的發(fā)展出謀獻策,，貢獻力量,。

(五)我在工作中存在許多不足：

(1)有時因工作的繁重與壓力，產生畏難的情緒,。

(2)有時因事務性工作纏身,，對教職工們關心還不夠;老師的困難、問題沒有及時地解決;對有的老師提出的建議也有時沒能及時考慮,、采納,。

(3)辦學的經驗不足，辦學的理論水平有待提高,。

(4)在對領導班子的指導和對教師教育方面仍需進一步加強,。

小學校長的年終工作總結篇十二

xx年是我人生旅途上的'一個重要轉折點。離開學校步入社會的大門,，我的人生有了新的起點,、新的開始和新的目標。藍山屯河新材料有限公司給了我一個把理論運用到實際的實踐機會,。在我工作的這段時間同事對我關懷備至,，時常給我鼓勵和幫助。下面我將這幾月的工作總結如下：

在這幾個月，我作為質檢員,，認真學習公司質量管理控制流程,，根據崗位職責的要求主要有以下幾點收獲：

1,、原輔料的取樣存放工作,。

我嚴格按照公司管理要求，做到不漏取,，不少取,。學習各種原輔料的物理化學性質，合理存放,。

2,、樣品檢驗。

檢驗工作是一項精細的檢驗過程,?！凹毠?jié)決定成敗”，在試驗的過程中我本著嚴謹的工作態(tài)度做每一項試驗,。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟,。這要感謝我的師傅及我的同事們，是你們教會我了這些,。

3,、數據處理。

在記錄數據時我本著“務實求真”的原則對每一個實驗數據進行記錄,、總結以及上報,。做到無誤報、謊報,。

1,、態(tài)度決定一切。

工作時一定要一絲不茍,，仔細認真,。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果,，以確定自己的工作萬無一失,。工作之余還要經常總結工作教訓,，不斷提高工作效率,，并從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤,，受到領導的批評,，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來,。在和大家工作的這段時間里,，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象,，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西,。

2、勤于思考,。

崗位的日常工作比較繁瑣,，而且?guī)滋煜聛肀容^枯燥，這就需要我們一定要勤于思考,，改進工作方法,，提高工作效率，減少工作時間,。

3,、不斷學習。

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，這會使我的工作更加得心應手,。

一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知,，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面,。我就像一張白紙，剛進公司紙上一個字沒有,，到現在,，紙上工整的寫滿了字跡。離開學校,，單位是我的第二課堂,。學無止境，工作是另一種學習方式,。經過幾個月在化驗室的學習,，現在我已達到了正式員工的工作水平。

1,、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤,，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹的工作態(tài)度仔細完成本職工作,。

2,、在于別人打交道中由于個性原因，不夠主動,。為了以后能更完美的完成工作,，我會主動和領導以及同事多溝通交流。希望通過交談從他們那學到在課本上學不到的知識。

自從走出校門之后,，踏入這個歷史舞臺,，首先讓我感覺到這個社會很陌生，不管是在工作上還是在人際關系上,，對于我這個剛出茅廬的人來說,，什么都是困難，經過這幾個月的洗禮真的讓我成長了不少,。

小學校長的年終工作總結篇十三

今年的工作你完成得怎么樣呢,？在這一年中你具體做了哪些工作呢,。下面是由小編為大家整理的“小學校長年終工作,。

總結。

范文”,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

xx年我們xx小學教育,。

教學,。

在教育局的正確領導下，在xx的悉心指導下,，在全體教師的共同努力下,，大家克難奮進，開拓創(chuàng)新,，圓滿完成上級布置的各項工作任務,。總結這一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況,，對自己所做的工作情況進行如下總結,、匯報。

一,、檢測學習,，真誠待人，提高政治水平,。

1,、本人堅持學習黨的各項路線、方針,、政策,，學習黨的x大理論精神、深入學習實踐科學發(fā)展觀,。我已連續(xù)五年訂閱了《中小學教育管理》,、《教師新概念》等書籍。還組織教師個人訂閱xx年各種報刊雜志五十多種。我個人寫政治學習筆記和業(yè)務筆記6萬余字,。不僅自己學,，還帶領大家一起學,。通過學習完善自我,，更新了觀念，提高了思想道德素質,。

我尊重每一位家長,，特別是關心學校發(fā)展的家長,；

細致關懷,，教師是否滿意,。

二、勤政廉潔,，以身作則,，堅持民主治校。

1,、本人堅持辦事公道，對事不對人,，從不搬弄是非,。堅持民主集中制原則,，認真落實校務公開,，虛心聽取教職工意見。xx年春至xx年秋貧困寄宿生生活補助一事,，嚴格按文件辦理,，公平、公正,、公開,。將每一分錢都發(fā)給學生，讓黨的陽光溫暖每一個家庭,。

2,、我和很多人一樣信奉知足常樂,。轟轟烈烈的人生固然令人心動，讓人陶醉,，使人羨慕,。但每一個人，在生活舞臺的角色不同,，淡薄名利,，追求平凡和樸素才是生活的真諦。

3,、本人經常學習相關法律,、法規(guī)，學習上級廉潔自律文件,，閱讀廉政建設有關案例,，觀看法制方面的有關節(jié)目,，常修奉公之德，常念廉潔之經,，常懷律己之心,，努力做一個遵紀守法、清清白白的人,。

4、本人堅持以身作則，從不假公濟私,。堅持帶頭上課，認真教書育人,。按時上班,，堅持坐班。堅持巡查,，發(fā)現任何隱患,，及時排查制止。學校大型活動,，同教師一道參加,。地面有果皮紙屑，親手撿起,，為美化校園,，略盡綿力。

三,、

探索實踐,、銳意進取,，提高管理水平。

1,、要搞好學校工作，只有全身心投入事業(yè)中去,，投入到教育教學前沿陣地，才能有所悟,、有所得,。一年來，我擔任六年級,、五年級的品德課,。教學中，我努力實踐新課改理念,，培養(yǎng)學生能力,，激發(fā)學生的興趣，引導學生做事做人,。他山之石,，可以攻玉,，我經常深入課堂，聽課,、評課,、50余節(jié)，收集摘要各類經驗文章近100篇,。

2,、學校工作要以人為本，注重調動大家積極性,、創(chuàng)造性?？茖W的建章立制，講究談話,、批評,、激勵、疏導的藝術都是我們應具備的能力,。為此,，我通過和教職工的個別交談,、傾聽,，化解矛盾,，構建和諧校園。和教師一起參加各項勞動,，和大家打成一片,，充分調動廣大教職工育人積極性,。還通過建章立制,，廣泛開展對學校各類職責,、制度,、方案的大討論大修訂,，增強了教職工民主管校的意識,，規(guī)范了辦學行為，促進了依法治校的進程,。

四、強化管理,、安全高效,，爭創(chuàng)滿意業(yè)績,。

1,、建立健全了各項規(guī)章制度，修訂了教職工出勤考核制度,、制定了《小學生各種安全防控工作方案》,、《小學教職工出勤考核方案》等各種規(guī)章制度,。使學校管理既有人性化，又有制度約束,。

2,、加強師德建設,，組織教職工學習了“教師職業(yè)道德規(guī)范”學習討論了教育局關于進一步規(guī)范教育行為的通告,，組織開展了師德師風教師評,、學生評,、家長評，在全校師生中評出歡迎教師四名,。設立了校內師德師風意見箱,、投訴電話。本學年學校教師無體罰,、變相體罰行為,，師德師風不斷規(guī)范,。

3,、加強教育科研，樹立質量立校意識,。一年來,，我們圍繞學校承擔的xx市xx教育科研課題，抓課題研究,，抓校本培訓,，抓課程改革，抓校本教研,，碩果累累：教學論文中獲省二等獎一篇,，獲市一等獎五篇，獲市二等獎13篇,，獲市三等獎6篇,，教學案例獲縣一等獎2篇、縣二等獎3篇,。我校的博客“課堂激趣”有10類文章500多篇。點擊率3萬多次,。學校課題已順利結題,。

4,、加強了學校常規(guī)管理,，堅持推門聽課制度，堅持教學月報制度,，堅持教學月查月結制度。工作有布置,、有檢查,，有記錄，有總結,，有反饋,，有整改。教師的教育教學工作更加規(guī)范落實,。由于教師的努力,，教學工作取得了滿意成績,。在畢業(yè)班管理上,，緊緊盯、死死守,、勤考核,、重獎懲,。在xx年小學畢業(yè)考試中，英語全鎮(zhèn)第一,，其他各年級多科成績名列前茅,。學校質量不斷提高。

5、時時事事抓安全,。在安全工作中努力做到時時講安全,、事事講安全。做到人員全覆蓋,，時間全天候,，空間全方位。精心安排,、認真組織,，積極參與。與教職工,、家長,、學生簽訂了安全責任書，學生發(fā)燒有人照顧,，學生缺勤有人跟蹤,。周周消毒，天天防控,，嚴肅緊張,，萬無一失。學校還進行了“xx普法”學習測試,，《突發(fā)事件應對法》考試,，通過這些活動，師生對學校安全師生對學校安全及教育行業(yè)法規(guī)有了更深刻的了解和認識,，推動了各項工作的發(fā)展,。學生放學回家時，除下雨天外都要統一集中集合,，集合必講安全,，安全必講路隊，學生按路隊行走,，教師按分組護送,。寒來暑往，無一例安全事故發(fā)生,。

6,、盡心盡力做實事。在教育局的支持下,，學校完成了電改水改,，翻修了教師宿舍，重建了幼兒原地,，增添了教學設施，改善了師生生活，提高了教職工福利待遇,。做到了教師學生安心,，職工舒心，家長放心,。讓教師在愉快的氣氛中工作,，讓學生咋良好的環(huán)境中學習生活。

xx年是不平凡的一年,，盡管我們克服重重困難,，做了大量工作，但我深深知道：我的工作還有許多不盡人意的地方,，道德修養(yǎng)有待加強,，管理能力有待提高，治校視野有待開拓,，還需要大力改善辦學條件,，提高辦學水平，提高教職工福利待遇等等,。當然這也是我今后努力的方向和地方,。以上是我的個人述職，不足之處,，希望大家多指導,，多批評。

一年來,，在上級領導的關愛下,，在全體教師的共同努力下，我校堅持原則,，依法行政,，克難奮進，開拓創(chuàng)新,，圓滿完成了各項工作任務,，取得了一定的成績。現將本年度本人的思想和工作匯報如下：

一,、加強理論學習,，注重自我修養(yǎng)。

一年來,，我一直將理論學習作為自身的重要任務,，自覺做到勤學多思，努力增強黨性觀念,，提高思想政治素質,，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,，保持良好的道德風尚,。要求教師做到的我自己首先做到。

1,、思想上高度重視,。我先后學習了上級有關教師作風建設文件，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,，時時自我反省,，做學生的表率。

2,、塑造教師為人師表的良好形象,。我有針對性地提出了幾點要求，一是要求全體教師愛護關心學生,，走近學生的心靈,，和學生做知心朋友、和學生的家長交朋友,，不準冷嘲熱諷傷害家長,，更不準教師訓斥家長。二是嚴禁教師體罰和變相體罰學生,。三是禁止教師有償補課,、私自為學生亂訂資料。

3,、通過開展師德師風自查活動,，全體教師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率,，能文明執(zhí)教,，優(yōu)質服務于學生。學生,、家長對教師工作的滿意度有了大幅度提高,。

二、求真務實,，不斷提高自身的工作能力,。

本人在自己的工作崗位上，經過不斷學習,、不斷積累,，有了一定的工作經驗，能夠較熟練地處理日常工作中出現的各類問題,。在組織管理能力,、綜合分析能力,、協調辦事能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了各項工作的正常運行,。平時我能積極主動地學習理論知識、學習業(yè)務知識,，使自己勝任小學各學科的教學工作，本學期擔任二年級的語文的教學,。及時地幫助教師處理好教師與家長之間的矛盾,，指導他們如何處理家長對子女教育的方法，深受教師和家長的好評,。進而使學校教育教學工作得到了規(guī)范,、健康的發(fā)展。

三,、愛崗敬業(yè),，勤奮工作，格守美德,。

勤勉敬業(yè)是對一名學校領導的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，對工作中遇到的難題,，總是想方設法、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責。在我的帶領下,，教師全力以赴,，認真遵守學校各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量,，服務家長,，服務社會，保證了學校工作的正常開展,，沒有無故遲到,、早退的現象。除外出培訓,、開會等公事外,，我始終堅守在工作崗位上，我每天最早到校,，最后離校,。我信奉,，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗,、在于創(chuàng)造,、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值,，帶領全體教師努力工作,，促進學校教育事業(yè)的騰飛。

四,、堅持德育為首,，全面實施素質教育。

實施素質教育,，既是學校工作的基本點,，也是最關鍵的部分。我校一直以德育工作為首,。

1,、開展豐富多彩的活動，如拔河,、跳繩比賽等,，讓學生得到了展示的平臺，從中既得到了快樂又學到了知識,。今年“六一”,，除部分學生參加鎮(zhèn)中心學校組織的體育活動外，學校還舉辦了大型文藝演出,，既豐富了校園文化生活,，又獲得了當地干群的一致好評。

2,、家?；庸ぷ鳌?/p>

部分家長的知識和思想觀念有些落后,，往往只有良好的愿望,，巴不得自己的孩子一天就能成才，但效果未必好,。為了孩子的健康成長,，我要求教師加強與學生家長進行交流。采取家訪,、電話訪談等形式,，了解家長的需求，及時掌握學生的學習動態(tài),。

五,、加強學校安全管理和后勤服務工作,，強化安全責任。

學校安全直接關系到師生的生命安全,，關系到社會和諧穩(wěn)定,。學校后勤部門本著服務于教育教學工作的原則，努力創(chuàng)造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境,，為教育教學提供安全保障,，盡心盡力做好了后勤服務工作。

1,、堅持常規(guī)工作不放松,，確保教育教學的正常進行。在開學初及時發(fā)放了辦公用品,。檢修了各教室照明設施。排除了安全隱患,。對各班級的財產和物品進行核查并登記入冊,，落實固定資產的管理工作。每月進行了安全排查,，平時也不定期對學校電器進行安全檢查,，發(fā)現問題及時維修。對學生損壞的課桌椅,、門,、鎖、窗,、水電也及時進行了維修,。衛(wèi)生工作，在學校的嚴格管理和老師們的耐心教育下,，學生養(yǎng)成了講衛(wèi)生的好習慣,，校園清潔衛(wèi)生上了一個新臺階。

2,、強化安全意識,，緊抓安全工作不放松。開學初,，學校與班主任老師簽訂了安全目標責任書,。進一步完善了各項安全制度和應急預案，加大了安全宣傳力度,，認真落實了安全課進課堂,，使學生的安全意識得到了很大的提高。嚴格執(zhí)行學校各項管理制度,，認真履行職責,，嚴禁閑雜人等進入校園,，確保了校園安全。

3,、今年秋,，經過努力爭取來的拆建廁所工程、“希望廚房”工程,、教學樓維修工程等,，都已全部完工并投入使用，所有木窗戶全部換成了鋁合金玻璃窗,、教室地面瓷磚化,，學校面貌煥然一新。

六,、工作中存在的不足,。

回顧一學年來的工作，雖取得一些成績,，但在看到成績的同時,，更需要冷靜地進行反思：我們在學生思想、行為習慣養(yǎng)成上還應不斷加強教育督促,。教育觀念,、教學方式方法、工作能力,、管理水平和師德等方面還需要我們去不斷自我認識,、自我提高。另外,，農村學校如同貧困的家庭一樣,，同樣擺脫不了貧窮。在開展工作的過程中,，所需要的開支,，學校這個大家庭也負擔不起，經費不足,，大大制約了很多工作的開展和教育質量的提高,，學校也是心有余而力不足。

七,、今后的工作思路和奮斗目標,。

1、抓好學校常規(guī)管理,，要在細,、嚴、實上下功夫。學校常規(guī)管理必須重視從最細小的事情抓起,，從平凡的瑣碎小事抓起,。

2、學校全面推行校務公開,，財務公開,。嚴格財經紀律。

3,、堅持嚴于律己,，以身作則。要求教師做到的,，自己必須首先做到,。堅持提前到校，堅持領導參與學校的的各項活動,。

4,、堅持深入教學第一線，積極參與教研教改,，堅持聽課,、評課，指導教學工作,。時時刻刻給教師起模范表率作用。

5,、安全教育常抓不懈,，牢固樹立“責任重于泰山，落實至關重要”的意識,，確保校園安全,，創(chuàng)建平安校園。

總之,，一年來,，我力求恪盡職守，努力工作,，但還做得不夠,。一是工作思想的轉變相對不足，工作中可能有疏漏,。二是管理水平還有待進一步提高,。

在今后的工作中我將一如既往，加強學習,，不斷提高自身素質,，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足,，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與教師一起,，同心同德,、，迎難而上,，力爭20xx年各項工作再上新臺階,。

20xx年又將過去，在過去的一年里,，本人在上級教育行政和黨組織的關心下,，堅持以科學發(fā)展觀統領自己的工作，緊緊依靠全校廣大教職員工,，同心協力,，努力工作。一年來,，始終堅持團結校園一班人,，緊緊圍繞校園的辦學目標，落實工作措施,，扎實開展工作,。工作中，注重師資隊伍建設,，強化師德規(guī)范,，深入開展教育教學的研究活動，扎實推進課程改革,，有效促進了師生的發(fā)展,。校園在各方面都有了必須的起色。下面將從五個方面向大家匯報一年來的工作,。

一,、為人師表，廉潔自律,。

一年來,，我始終堅持“以誠待人”的做人原則，把不斷提高自己的師德修養(yǎng)作為長期努力的方向,。在平時的工作中,，堅持認真學習、用心實踐科學發(fā)展觀,，以共產黨員的標準嚴格要求自己,，帶頭執(zhí)行校園的各項規(guī)章制度，做到堅持原則,，率先垂范,，為人師表、廉潔自律。堅持團結校園一班人,，帶領全體教職員工用心工作,，并努力使自己的工作能夠促進學生的成長、教師的提升,、校園的發(fā)展,。

二、學以致用,，提升自我學習是教師的終身任務,。因此，我常告誡自己,，無論工作有多忙,，也不能忘記學習。

首先,，堅持學習政治理論,。作為一名管理者，只有堅持認真學習黨和國家的政策和法規(guī),，才能持續(xù)與黨中央的一致,。這也是作為校園領導所必備的一種政治素養(yǎng)。

其次,，堅持學習管理知識和技能,。透過網絡、報刊,、專著,，學習管理理論，實踐管理理論,，做到學以致用，理論聯系實際,，從而不斷地豐富自己的管理經驗,，更好地為管理校園帶給新的養(yǎng)料。

第三是學習教學專業(yè)知識,。我是一位校長,，但首先是一位老師。所以,，我沒有忘記自身的業(yè)務學習,，每一天總要翻閱教育雜志，瀏覽教學專業(yè)網站,，了解最新的教學信息,，學習先進的教學理念，借鑒優(yōu)秀的教學方法，在學習的過程中還不時地做一些筆記,，做到為我所用,，取人之長，補己之短,。

本學期,，我用心參加xx市教育局組織的第九次名師名校長例會活動，用心參加了省教研室組織的第二屆全省小學數學特級教師論壇活動,，還參加了xx市中小學課程建設校長論壇活動等各類培訓學習活動,。一年來，本人堅持每學期在校內上公開課,，與青年教師開展結對活動,，幫忙青年教師提升專業(yè)水平。

今年,，本人在xx市骨干教師送教活動中兩次執(zhí)教觀摩課,；

在xx舉辦的“xx市小學數學課堂教學觀摩暨小學數學學會年會”上執(zhí)教觀摩課；

在xx登封舉辦的“全國小學數學名師課堂教學觀摩活動”中執(zhí)教觀摩課,；

在xx縣舉辦的“全國名師課堂教學觀摩活動”中執(zhí)教觀摩課,；

在xx省xx舉辦的“xx課堂教學觀摩活動”中執(zhí)教觀摩課；

在xx舉辦的《教育科研論壇》理事單位課堂教學比武活動中作講座,。暑假期間去了xx市和xx市,，給當地老師作xx版小學數學教材分析及專題報告。今年,，本人在省級刊物上發(fā)表文章3篇,。

三、凝心聚力,，打造團隊,。

今年，我們提出要打造優(yōu)秀xx團隊的口號,，我始終堅信,，只要能構成優(yōu)秀的校園團隊，發(fā)揚團隊精神,，就必須能取得各項工作的勝利,，也會獲得豐碩的成果。因此,，工作中,，我始終堅持實事求是的工作作風，帶領校園班子成員,，同心協力,，團結合作,，努力協調好各方面的工作，凝聚全校教職員工的群眾力量,，共同奮斗,。工作中能充分發(fā)揚民主，堅持校務公開制度,，虛心聽取他人意見,，校園的重大決策都是群眾討論決定。校園全體行政班子人員及全體教師,，團結一致,，大家群策群力，人人都為打造優(yōu)秀xx團隊作出了貢獻,。

四,、勤奮工作，積淀底蘊,。

年初,，校園根據上級教育行政部門的指示精神，以校為本,、因地制宜,，制訂了切合自身發(fā)展的工作規(guī)劃，透過全體師生的共同努力,，較好地完成了各項任務,，重點做了以下幾項工作。

1,、以校園文化建設為抓手,，優(yōu)化校園育人環(huán)境。

完成了校園電視臺的建設并投入使用,；

所有專用室的制度全部上墻,；

校園西立面增添了校名；

各幢樓的樓名已確定并即將安裝完成,；

校園總平面圖,、樓幢的導示和樓層的導示牌都即將安裝完成；

校園的班牌全部更換,；

在教學樓的墻面上布置了評比欄和宣傳欄，其中宣傳欄資料有：教師風采,、學生風采,、吳江名人、吳江名勝,、中外節(jié)日等,。透過這些中心和專用室的建設,，改善了校園環(huán)境，較好地營造了校園的育人氛圍,。

2,、以活動為載體，注重德育工作的實效性,。

學生的行為習慣會直接影響到校風和學風的構成,，也是影響學生今后健康發(fā)展的重要因素之一。因此,，校園以《小學生日常行為規(guī)范》為標準,，把規(guī)范學生的行為作為德育基礎工作的重點之一。如何落實這些規(guī)范呢,？其主要的載體就是活動,，讓學生透過活動來體驗和感悟。一年來,，我們以愛國主義,、群眾主義、安全,、感恩等為主題,，開展了豐富多彩的活動。我們組織開展了藝術節(jié),、體育節(jié),、科技節(jié)、作文節(jié),、英語節(jié),、閱讀節(jié)等活動。同時,，注意抓好“三結合”教育,，成立了第一屆家長委員會，開展了與社區(qū)共建活動,，進行了家訪活動,，充分發(fā)揮家長校園的作用，齊抓共管,，構成共同抓好德育工作的合力,。

3、以提高課堂教學效率為重點,，突出教學的有效性,。

面向全體學生，教好每一個學生,，是我們的目標,。我們把課堂作為提高教學質量的主陣地,，從備課、上課,、訓練,、輔導等環(huán)節(jié)入手，加強對課堂教學的研究,。我們進行了有效教學的視導調研活動,，針對問題和不足，提出整改意見,。市教研室各學科的教研員來我校進行有效教學的調研,，指導教學“六認真”工作。我們還利用數學基地在我校的優(yōu)勢,，推動青年教師進行磨練課堂,。青年教師在各類評課活動中取得了較好的成績。我校學生在老師的精心教育下,，各方面的素質都在提高,。他們在變得有禮貌了，他們在變得講究衛(wèi)生了,，他們在變得喜歡閱讀了,，他們在變得守紀了等等。他們在市航模等比賽中也能拿回來一,、二等獎了,。所有這些都是教學有效性的體現。

4,、以實在的校本教科研為途徑,，提升教師的專業(yè)水平。

全體教師人人參與開課評課活動,。校園為教師帶給了機會,，搭建了舞臺，有效促進教師的專業(yè)發(fā)展,。上半年,，有13位老師的小課題結題，下半年有三十多個小課題申報市級學年課題,。就下半年,，全校有17篇文章發(fā)表于各類雜志，有12篇文章在各類比賽中獲獎,。

五,、勇于爭先，追求發(fā)展,。

在xx市陶行知知識競賽中獲得一等獎,；

在xx市小學生廣播操比賽中獲得一等獎；

在xx市小學生“走進陶行知”課本劇表演中獲得一等獎,；

在xx市小學生文藝匯演中獲得二等獎第一名,；

我們大合唱獲視導片第二，將參加市決賽,。教師在各級各類評課等比賽中獲獎18人次,，個性是我校在參加全國信息技術教研團隊比賽的三個團隊中，獲得了兩個一等獎和一個二等獎的好成績,。

一年來,，雖然取得了一點成績，但工作中必須存在著許多缺點和錯誤,，我真誠理解大家的監(jiān)督和批評,。

總結一年來的學校工作，這既是一種自我激勵和加壓,，也是一種理性的思考,，更是接受局領導的指導與支持的極好機會。現將xx中心校xx年一年來的工作從以下幾個方面進行匯報,，請各位領導,、各位同仁批評指正。

一,、以“三公”為原則,，創(chuàng)建一個好班子。

不利于團結的話不說,，不利于解決問題的話不說,。

二、以“服務”為根本,，樹立學校班子形象,。

5月份又從工會經費中拿出5000元，成功舉辦了全鎮(zhèn)教師運動會,；

9月10日,，我們又爭取鎮(zhèn)政府教育成果獎10000余元，使多名業(yè)績突出的優(yōu)秀教師和骨干教師獲得了獎勵,，有力地支持和推動了鎮(zhèn)基礎教育的健康發(fā)展,。

2、做到深入教學第一線,。我們要求班子成員堅持聽課,，參與教研，我也從自身做起始終堅持做到每學期聽課40節(jié)以上,，有機會和老師共同探討課堂教學和教改教研,，做一個懂業(yè)務的校長,。

三、以“質量”為根本,，逐步提高學校辦學效益,。

1、強化教學能力,，優(yōu)化課堂教學,。

我們通過資源整合,、爭取捐贈等多種渠道改善辦學條件,。中心小學現有計算機50臺，其中微機室30臺,，教室15臺,，教師用5臺。我們以xx小學為龍頭,，利用先進的網絡及多媒體教學資源和教師扎實的計算機操作基本功,，對現有的微機室、多媒體室及其它電教設備的利用進行了合理的安排,，保證xx小學的教師每兩周至少可以上一節(jié)多媒體課。由于重視此項工作,，我鎮(zhèn)xx小學xx和xx兩位老師在xx市教育學院舉辦的全市信息技術與學科整合說課大賽中雙雙榮獲一等獎,。

2,、加強教師隊伍建設,。

我們通過多種舉措，規(guī)范教師行為,。xx年我校教師無亂辦班、亂補課,、亂收費行為,。我們大力開展校本培訓，提高教師素質,，提升駕馭教學的能力,。為進一步提高我鎮(zhèn)課題教研的水平，通過認真選題、科學論證,，申報了《轉變教與學的方式》教研課題,。我們每學期都從公用經費中拿出幾千元資金，支持教師參加各類培訓,，并組織開展鎮(zhèn)級課題分析研討會4次,，教師教研能力和水平明顯提高。

3,、開拓活動載體，豐富校園生活,。

五月,、六月我們成功舉辦了全鎮(zhèn)小學生體育運動會和“六·一”文藝匯演，這些活動提高了同學們的學習興趣,，也使得一些體育和藝術的特長生脫穎而出,。進一步增強了學校的辦學吸引力。

四,、以安全為保障,，營造平安校園。

“安全責任重于泰山”,。在做好常規(guī)性工作基礎上,，我們著重做了以下幾方面工作。

1,、加強檢查,，發(fā)現隱患及時整改。

如xx小學的廁所,，xx小學的天棚,，都是檢查時發(fā)現存在隱患，當場提出進行整改,。

2,、抓好防控水痘、蕁麻疹以及防控甲流等季節(jié)性傳病工作,。各村小學除縣疾控中心統一消毒外,，都買了消毒液，利用放學后的時間進行消毒,、通風,，保障師生人身安全。

3,、抓好“送子車”工作,。我們加強對學生和家長的宣傳教育，同時在學校的監(jiān)督下，由學生家長與送子車車主簽訂安全協議,。

4,、加大安全投入,。我們?yōu)楦鞔逍W統一配置了滅火器,、消毒液，同進為中心小學安裝了變壓器防護欄,，設置警示標志,，同時維修了4所村小學的廁所,。

五、強化協作監(jiān)督,，共創(chuàng)和諧教育,。

回顧一年的工作，我們感到欣慰：在教育局對全縣中小學進行的督導評估檢查驗收中,，我校位居前列,。雖然取得了一定的成績，但離我們的辦學目標還有一定的距離,，與兄弟學校尤其是與xx年申報省級標準化合格校成功的幾所學校相比都還有一定差距,。在今后的工作中，我們將在教育局正確領導和全力支持下,，提高管理水平,，進一步提升師生素質，提高教育教學質量,，創(chuàng)特色,，努力開創(chuàng)各項工作新局面。

本學年度深入學習貫徹黨的精神,，以推進教育現代化為動力,，以深入實施素質教育為目標，不斷強化學校內部管理,，著力推進師資隊伍建設,，進一步提高學校辦學水平和教育教學質量，提升學校辦學品位,，促進學生健康,、活潑發(fā)展。現將一學期來的工作總結如下：

一,、加強學校內部管理,，全面提高學校管理水平。

1,、加強干部隊伍建設,。堅持一把手負總責，要求學校領導成員認真學習有關反腐倡廉的文件、法規(guī),、黨紀條文,，努力建設一個同心同德、求真務實,、群眾信任,、凝聚力強的領導集體。

重視對教師的業(yè)務培訓,，提高教師的業(yè)務水平,，堅持以校本培訓為主，學校領導聽課,、評課,，培訓教師，激勵廣大教師為學校教育工作努力工作,。

學校分層分級與每一位教職工簽訂安全工作責任狀，人人確立安全第一的意識,。

二,、深入實施素質教育，全面提高教育教學質量,。

（一）加強學校德育工作,，全面提高學生思想道德素質。

1,、狠抓養(yǎng)成教育,。一個人的發(fā)展是受多種因素制約的，但習慣是其重要的基礎,。我校以學習貫徹國家教育部重新頒布的《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為藍本,，結合學校和學生實際，認真開展各種形式主題教育,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣,、衛(wèi)生習慣、勞動習慣,、生活習慣等,。

2、加強法制教育,。學校家庭社會三位一體共同教育,，強化法制教育內容，進一步增強學生法制觀念,，提高學生法律素質和自我保護意識,。通過森林防火五個一，積極在師生中宣傳、學習,、貫徹防火安全教育活動,。主要是開展了出好一期黑板報，張貼一條宣傳標語,，開展一次征文比賽,，發(fā)放一份告家長書，開展一個主題班會,。通過活動,，學生認識到了生命的意義，認識到了安全是多么的重要,，懂得平常生活中珍愛生命的表現,。教師也進一步提高了自我保護意識。

（二）加強教育教學研究,，全面提高學科教學質量,。質量是學校的生命線，為此我通過各種途經,，全面提高教學質量,。加強教學研究。教導處,、教研組進一步加強對教學工作的研究,，加強對教師工作的指導，切實提高課堂教學的效益,。

三,、開展多彩豐富的活動。

我校少先隊活動總是堅持四個原則：民主的隊干選舉,、獨立的隊活動設計,、自己堅守的隊陣地、自己管理的隊組織,。在這四個原則的指導下,，隊員們的想象力得以充分發(fā)揮，隊員們的自主意識得以充分體現,。孩子們自己競選隊長隊干,，發(fā)表演說，充分認識自己,、表現自我,。利用節(jié)慶日開展一些豐富多彩的隊活動，使隊員過得更有意義,，活潑健康的成長,，輕松愉快的學習,。

四、堅持精細化的管理原則,，做好常規(guī)性工作,。

為了使學校工作日?；⒁?guī)范化、制度化,，我校從教育、教學、教師,、學生等方面制定了各種管理制度,。主要有：教職工考核制度,、學生安全管理制度、教學常規(guī)管理及教師獎懲制度,、校園行為十不準,，并簽定了各項責任書,，實行教師崗位督查制,。實行分層管理,，教師全員參與管理,，每位教師都有兼職工作,。學生學習,、衛(wèi)生,、紀律等實行日檢查,，周小結,。教師備課、上課,、布置和批改作業(yè),、輔導、考試和考查,，都要有一定的標準,，對各類人員的工作都有一套科學的衡量標準。

五,、加強文化建設,，優(yōu)化育人環(huán)境。

我們以創(chuàng)建示范小學為方向,，加強校園文化建設,，做好環(huán)境的綠化、凈化,、教育化工作,，校園環(huán)境整潔優(yōu)美,，學校面貌煥然一新,，為教育教學工作提供了較為舒適的環(huán)境。

六,、回顧一年的工作,，我們還存在一些問題,。

1、教師年齡偏大,，對新事物接受能力弱,，信息技術掌握得不到位，多媒體教學運用不充分,。

2,、教師隊伍素質尚待進一步提高，還需要繼續(xù)加強校本培訓,，只有更上一層樓,，才能走出校門，走向更高更遠,。

3,、學校經費不足，在改善辦學條件方面存在困難,，教學條件的改善還有一定的差距,，在某些方面制約了教育教學工作的開展。

4,、示范小學的建設有待進一步加強,，特別是學校的文化建設，有待進一步規(guī)劃設計,，在學校硬件條件得到改善的同時將學校真正建設成為臘勐鄉(xiāng)一流的小學,。

過去的成績是我們今天工作的起點，我們時時刻刻都必須解放思想,，實事求是,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，全體同志團結一心,，踏實工作，才能把我們學校推向更高的層次,，更高的起點,。

小學校長的年終工作總結篇十四

優(yōu)秀作文推薦！,。

我是小學校長,。到任后召開領導班子會議，修訂了各項規(guī)章制度和教師,、班主任,、領導班子人員千分考核細則，以及獎勵措施，使各項制度和措施進一步具有可操作性,，以便在以后工作中有章可循,。因為新修訂的各項制度、措施,、考核細則,，是通過班子會、教工大會討論的切實可行,，通過這些細節(jié)的執(zhí)行進一步規(guī)范了領導,、教師的行為，更加透明地反映出教師工作業(yè)績,，實施中調動了教師工作的積極性,，實現了多勞多得付出就有回報。教師比學趕幫得風氣更濃了,。學校氛圍和諧,，教師工作積極而務實。

二,、加強教師隊伍建設,，提升教師整體素質。

組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》《教師“十不準”》,，以及《教師違反“十不準”的處罰辦法》《新義務教育法》等相關內容,。組織教師積極參加繼續(xù)教育學習，全員參與,，專人負責,，積極開展校本培訓，達到學習目的,。

抓好骨干教師的培養(yǎng),。制定培養(yǎng)目標，通過參加骨干班培訓學習,、考核,，力求使之不斷提高政治文化素質和教學業(yè)務水平。理論和實踐相結合,，用教育理論來指導聽課,、講課、評課,、研究課,，寫學習筆記、心得體會,、教學經驗,、教學反思,，使骨干教師真正豐富知識，獲諸家之長,，補自己之短，有效地提高了業(yè)務能力,。做好《骨干教師成長袋》記錄工作,。

運用“集中輔導與個別指導”、“結對子”等形式注重骨干教師的培訓,，鼓勵教師學會善于用教育理論指導教學實踐,，還要學會善于總結經驗，使之上升為理論,，形成自己的風格和特色,，目前學校已認定的市級骨干1名，縣級骨干2名,，參加市,、縣骨干教師學習的9人，占專任教師的70.5%,。

三,、深入開展德育工作，提高學生道德素質,。

1,、根據__縣小學德育流程的要求，開展德育主題系列活動,，抓住重大節(jié)日和紀念日,，有針對性地對學生進行教育。如,，六一國際兒童節(jié)召開了趣味運動會,，教師節(jié)開展“向老師敬禮”的主題班隊活動等。十月一日藝術節(jié),，歡慶建國60周年,。

2、結合時事組織活動,。如,，在“5.12”地震一周年，組織學生開展“傳真情,，獻愛心,，”為災區(qū)小朋友寄愛心包裹活動，對學生的心靈進行了洗禮,。進行一次防震逃生演練,，通過演練活動培養(yǎng)學生聽從指揮、團結互助的品德，提高突發(fā)公共事件下的應急反應能力和自救能力,。

3,、充分利用學校板報、廣播站,、主題班隊會,、升旗儀式等宣傳陣地，對學生進行教育,。營造校園文化氛圍,。

4、認真貫徹《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》,，使學生養(yǎng)成良好的行為習慣,，每天檢查學生的衛(wèi)生、紀律等常規(guī),。

四,、突出“課堂教學有效管理”，開展教學活動,。

首先從常規(guī)教學抓起,，我們堅持周抽查教案，每月集體檢查教案的作法,，倡導集體備課,，堅持提前一周備課，要求做到“五定,，五備,，四統一”。即定教研活動時間,，定(備)教研活動內容,，定中心發(fā)言人，定時檢查,，定期公布成果,。同年級同學科教師在集體備課時，備教學內容,，備學生實際,，備教法，備學法,，備習題,。在教學上，統一目標,，統一重點,，統一進度,，統一檢測。我們在課堂教學上進行大膽的創(chuàng)新和探索,，把以培養(yǎng)創(chuàng)新和思維能力為主的教學方法,，貫穿于教學過程的各個環(huán)節(jié)中。把“備”的重點放在對學生的了解和教材的分析上;把“教”的重點放在學生的學法指導上,，把“改”的重點放在分層要求,、分類提高上，把“導”的.重點放在學生的心理,、思維的疏通上;把“考”的重點放在學生自學能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上,，因材施教,，經常鼓勵學生,，讓每個學生都充滿信心，并對每個學生的實際問題,，對癥下藥,，讓每個學生都能愉快學到知識，都健康成長,。

其次,，我校落實了月考制度。每月月末為月考時間,。學校統一出題,、制卷，同一時間考試,，單人獨桌,，輪換教師監(jiān)考，嚴格考試紀律,，學校組織教師統一閱卷,，教師寫出詳盡的質量分析。樣卷,、學生成績,、質量分析等內容存檔，期中考試由教育組組織安排,。

五,、樹立“安全第一”的思想，繼續(xù)強化安全教育,。

1,、學校始終把安全工作在作為重中之重，每次會議都要重點強調,。每月召開一次安全工作會議精神,，對校園,、教室、辦公室及周遍環(huán)境等進行了大的安全排查,。每日有記錄,，在安全防范上，學校加強了門衛(wèi)的管理,，加強了學生進出校園管理,，學校領導教師二十四小時值班，學校無安全事故發(fā)生,。

2,、全面做好甲型h1n1流感預防工作，及時有效地采取各項預防措施,，開展甲型h1n1流感及春夏季傳染病預防知識的宣傳教育活動,，使師生和家__解甲型h1n1流感等呼吸道傳染病的傳播途徑和預防方法，強化防范意識,，做到早發(fā)現,、早報告、早隔離,、早治療,，控制疫情的傳播、蔓延,，保障廣大師生的身體健康和生命安全,，維護社會穩(wěn)定。

六,、抓好體育,、衛(wèi)生工作，提高學生身體素質,。

1,、貫徹落實《學生體質健康標準》，上好體育課,，廣播體操和眼操,，冬季利用間操時間開展了跑步活動，切實提高了學生的身體素質,。

2,、我們狠抓了綜合治理和衛(wèi)生工作，學校對校園的衛(wèi)生劃塊承包到各個教學班,，定時對教室及校園各衛(wèi)生區(qū)進行檢查,，一周一匯總，評出好,、中,、差等次,，對優(yōu)勝班級頒發(fā)流動紅旗,。

七、開展校園文化建設,，構建特色和諧校園。

1,、春季購進花苗上萬株,，在校園栽花植樹。

2,、對教學樓屋頂進行防雨處理，對31間，868平方米辦公室進行改造和修繕,。如今的校園面貌可以說是煥然一新,。

一年以來，我校在全縣小學六年質量檢測中獲全縣第三名的好成績。在全國希望杯奧數競賽中有7名學生獲獎,，李輝,，關艷英,、孫巖,、趙紅麗,、趙彥,、劉軍6人獲國家級輔導教師稱號,，劉軍論文在__教育發(fā)表，在全省課件大賽中一人獲得三等獎,，3人獲優(yōu)秀獎,。可以說取得了一些成績,。

1,、我校有學生642人，12個教學班,，在崗教師23名,，任務非常繁重，存在超級大班,，人兼數職,。

2、學校大門外雨天存水,，師生及家長強烈要求改到東側。

3,、學校沒有學前班，原因是無教師、教室,、桌椅。所以每年目標管理檢查都被扣分,，真是心有余力部足,。望局領導從工作角度給與考慮,。

總之,，金無足赤,，人無完人,，在工作中出現難免出現不足,，我想經過全體師生的不懈努力,，我校的辦學水平和社會信譽不斷提高,。全體教師一定會以高度的使命感，為創(chuàng)建教學環(huán)境優(yōu)美,、教學質量上乘農村特色學校不懈努力!“好風憑借力”,，相信在上級領導的幫助與關懷下，我們__小學的教育會煥發(fā)出勃勃的生機!

小學校長的年終工作總結篇十五

我把我的情與愛完全融入教育與服務,，堅持“以一流服務,、樹一流教師、育一流孩子”的辦學理念,，任勞任怨,，刻苦鉆研，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，各項工作均取得一定成績,。

(一)建全完善一支堅強有力的中青年、多學科結合的領導班子,。做到職責分工明確,，關系明確，實行政務,、校務公開工作,。定期召開教師大會，集廣大教師的民主意識,，決策學校的發(fā)展,。

(二)大力推進素質教育，面向全體學生,，促進學生的全面發(fā)展,，建立完善學校安全防護體系。學校在大力推行素質教育的同時,，把師生的安全當作一種文化來抓,。

(三)開展讀書活動，創(chuàng)建學習型校園,。我校充分利用有限空間,，在教室的外窗臺上建設了有特色圖書柜，讓學生自主管理借閱圖書,。還通過每年一度的讀書節(jié)活動定時定期開展,，通過教室的，班級圖書的分發(fā),，學生圖書管理員的選拔;開展讀書筆記,、手抄報、黑板報,、校園征文,、講故事等評比活動。激勵學生熱愛閱讀的興趣和愛好,。讓學生在學習中不斷探索研究,、茁壯成長為國家有用的人。在這里每位學生展示自我,、發(fā)展自己,，同時是增進師生共同交流、相互學習借鑒的園地,，大興學習型校園,。

(四)重視青年教師培養(yǎng)工作，大興課改之風,。近年來,，學校受到規(guī)模小的制約,，辦公經費嚴重不足，雖然如此,，學校還是對青年教師的培養(yǎng),，確立制度予以保障,，制定培養(yǎng)計劃,，落實指導教師，定期召開教研活動學習交流,。

(五)抓核心工作,，教學質量穩(wěn)步提升。學校繼續(xù)推進強化教學常規(guī)管理,，狠抓教師的課堂教學效益,，針對農村家庭教育相對薄弱的諸多因素，學校召開專題研討提高教學質量協調會,，多方研究,，制定提質方案，落實措施,。強化對監(jiān)控學科的重視力度,，通過全體教師的努力，教學質量有了長足的進步,。

(六)學校后勤管理制度完善,，嚴格按上級部門的規(guī)定收費，沒有存在亂收費的現象,。學校硬件建設也有了長足的發(fā)展,。如：學校大門、警務室,、圍墻,、教學樓門窗、教學設備,、,、廁所及教學樓門窗等，能及時進行維護,，發(fā)揮更大的效能,，為教育教學服務。

小學校長的年終工作總結篇十六

熱愛本職工作,，熟悉業(yè)務熱愛本職工作,，事業(yè)心強，是做好工作的前提,，也是搞好總結的基礎,。寫總結涉及本職業(yè)務,，如果對業(yè)務不熟悉，就難免言不及義,。以下是整理的相關資料,，希望幫助到您。

伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別了緊張,、忙碌的xx年，滿懷熱情和期待的迎來了光明燦爛,、充滿希望和激情的xx年,。呵呵......

一轉眼，一年馬上就過去了,，在今年的工作中,，付出了很多努力，在自己的工作崗位上也取得過好成績,。像6店的斷碼銷量條數一直都是幾個店當中的,，22店的斷碼銷量條數也在不斷的上升，對與每個月的斷品種更是非常的關注,，每個月都能完成任務,。對與店面的一日工作流程及公司基本規(guī)章制度都在嚴格的執(zhí)行中，店面的員工穩(wěn)定性也比較強,，平均都在公司工作了一年以上了,，對公司也是比較認可的。

但還是沒有用100%的心去工作,，所以感到非常慚愧,，今年整體來說店面業(yè)績沒有完成30%，銷售單價雖然比去年是上升了40%,，但整體條數只上升了16%,。

回顧這一年以來所做的工作，心里頗有幾份感觸,。在過去的時間里,，首先感謝公司給予我這樣一個發(fā)展的平臺，和用心培養(yǎng),；感謝領導給予工作上的鼓勵和督促,。讓我學到了很多的銷售和溝通管理技巧，并順利的為下一步的公司發(fā)展邁出了第一步,。其次感謝我的這個團隊,，感謝同事們在工作上的相互鼓勵和配合。他們所有人都有值得我去學習地方，我從他/她們身上學到了不少知識,，讓自己更加的成熟,。

通過今年來不斷與公司銷售管理模式進行磨合，我也更加的認識到了,，一個做銷售店長的知識面,、社交能力和熟悉產品知識技巧決定了一個店長及銷售人員的銷售能力。為此,，通過這么久的工作積累,。我認識到自己現有的不足和長處。現將全年來的工作和感受總結如下：

客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表現在：

1）銷售工作最基本的顧客維護量太少。記載的貴賓顧客有626個,，其中有389個老貴賓今年一年沒消費過，加上辦過貴賓就來消費一次的概括為100個,，從上面的數字上看我們基本的維護工作沒有做好,。沒能及時的了解貴賓不來的原因。導致銷售量也不是太理想,。

2）溝通不夠深入,。員工銷售在與顧客溝通的過程中，沒能把我們產品的價值十分清晰的介紹給顧客,，只是意味的在糾結價位提升,，沒能說出產品的價值,。也沒了解顧客的真正想法和購買意圖；對顧客提出的疑義沒能及時給予完美的解答,。

3）工作每天/每月沒有一個明確的目標和詳細的計劃。沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果,。

4）對店面要求也不嚴格,，特別是門崗這塊,，站崗不及時，在員工面前缺少說服力,，沒有起到號召力的作用。工作責任心和工作計劃性不強,，這些問題都是下一步需要盡快改進的。

5）因為個人不夠勤快,、沒有嚴格要求自己，所以沒有好好的關注庫存銷量,。22店從5.1開業(yè)---9月份女褲一直占比都比較高73%男褲只占27%后來意味的要求提高男褲比例，這樣想著同樣也在提高銷量,，結果在這后來的幾個月男褲是提上去了女褲卻在一直下降，這是自己不關注庫存銷售導致的,，現在就開始改進這一系列的問題。以上是自己做的好的及不好的和需要改進的問題,，望領導給予監(jiān)督，幫助和提寶貴意見,。

xx年工作計劃：

出自 sevw.cn

1）銷售目標：

今年的銷售目標最基本的是做到月月完成去年的同期實際完成條數,。然后把任務分解到每月，每周,，每日；以每月,，每周,，每日的銷售目標分解到每個員工身上,，要求店長要統計完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。

2）提高團隊團結和配合：

提高團隊團結及配合和團隊的建設是分不開的,。建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是店面的根本。所以xx年工作中我要建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。并計劃建立人員的穩(wěn)定性及人員工作的穩(wěn)定性,。

3）要時刻關注好庫存，并熟悉每個品種的產品工藝,，并把控好應季及過季產品的結點，要求員工每天做好產品分析及產品介紹,。

4）人員的培養(yǎng)：

6店張蕊張青青以逐漸成熟，準備培養(yǎng)她們倆望店長方面發(fā)展,，她們倆對工作也比較認真負責對這方面的也有較大意愿。22店李美霞：對22店所有工作及其付責任各個方面表現都比較優(yōu)秀,，每個月都是店里的銷售人員。所以xx年我強力推薦李美霞擔任22店店長已職,。望領導考察并給這個發(fā)展的機會。

對公司的提議：

公司應該多開總結大會，一個公司的思維一定是活躍的,，如果要保持一個高度激情的氣氛，那么就多開總結大會吧,。公司要想店長提升,，我認為員工素質有待提高，員工的培訓時間不夠,，與工作相關的培訓不夠。普通員工需要培訓,，店長更需要培訓，店長不提高管理水平,，怎么領導好員工?以上是我對公司的提議，如那個方面說的不妥,，敬請領導諒解,。

小學校長的年終工作總結篇十七

新年的鐘聲在光陰的長河中響過,，為20xx年畫上了一個圓滿的句號?；叵?0xx年的工作,，真的是感想頗多。在這一年中,，有歡笑、有淚水,、有掉、有感慨,、但更多的則是勞績。下面,，我對我20xx年的工作、學習環(huán)境做以簡單的總結：20xx年,，由于工作的必要，我擔負了中一班的班長工作,，與兩位老教師互助。在與老教師一起工作的時候我學到了許多：服務嚴謹有序,、工作主動積極、從不拖拉,，等等等等。我們互助相互取長補短,，工作開展的井然有序。但老教師畢竟年紀大了,，常常有身體不適的環(huán)境發(fā)生。這就必要我這年輕人要多承擔一些工作,。上學期，徐先生因胃出血住院一個月,。班級的工作就壓在了我一個人的肩上,。一方面,，我為了讓家長寧神,，要本身多打連班，盡量不讓其他先生替班,。另一方面,，不能讓孩子們落下課，每天都要備課,、上課。下午指導孩子們籌備畫展的作品,。沒有光陰寫教案就晚上拿回家里寫。幾個星期下來,，由于身體疲勞，免疫力降低,，我患上了重傷風。繼續(xù)幾天發(fā)熱,。為了不讓家長擔心：班級沒有本班先生帶班怎么辦？我硬是沒有請一天假,，咬著牙挺過來了。徐先生擔心班級工作,，剛剛出院還未病愈便頓時就來上班了,。觀到班級工作開展的有條不紊，元旦的節(jié)目也提前開始排練了,。就放了心,，快樂的逢人就夸我：“我們班的小班長，挺能干,！有了徐先生的勉勵與支持，我的干勁更大了,。元旦的節(jié)目加緊演習，不分早晚的構思改動,。賡續(xù)的改進。由我創(chuàng)編的舞蹈《恭喜發(fā)家》,，音樂劇《娃娃》終于在20xx年全園開展的“慶元旦聯歡會”中獲得了領導和同事們的一蘭交評。并得到了最佳創(chuàng)意節(jié)目獎,。

新的一年即將到來，新學期的工作也即將開始,。在新學期中我的工作也要有新的起色。我要做到以下幾點：

1,、工作中改失落拖拉的搭檔，服務有計劃,，盡量提前完成工作,。抓好工作的提前量,。

2,、賡續(xù)的增強學習,，賡續(xù)的提高。多向老教師請教,，多和年輕教師討論，相互取長補短。

3,、多與人交流，請人人給本身提看法,，贊助本身改失落身上的搭檔,。使本身工作和思想賡續(xù)的完善,。

4,、積極接近黨組織，多與黨員同志交流,。常常向黨組織陳訴請示本身的工作和思想,。爭取早日加入到黨組織。

5,、增強對自身技能技術的培養(yǎng)，不能放松對基礎功的演習,，要賡續(xù)的提高,，對幼兒教師應具備的基礎素質增強對自身的培養(yǎng)。

以上是我對20xx年工作的展望,，和對本身要求,。請列位領導、同事們監(jiān)督我的工作,。

小學校長的年終工作總結篇十八

20xx年已經悄然離我們而去,，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千,。一年來，在公司領導及各位同事的'支持與幫助下,，我嚴格要求自己,，按照公司及車間的要求,，較好地完成了自己的本職工作,，并且通過努力,，使自己工作方式有了較大的改進。現將20xx年的工作情況總結如下：

一,、主要完成的工作

1.班組的建設與管理得到加強

為了提高班組成員積極性，公司采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施,。對于班組表現較好的員工給予加分，而對于表現較差的員工則堅決扣除一定的分,。由于采取了這種獎懲分明，公平公正的考核辦法,，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力。

2.狠抓安全管理

車間安全比較容易出事故,，身為主操,，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著班組員工的生命安全的重任,。因此，對于安全工作我從未放松過,，月月講，天天講,。

3.保證產品質量

隨著消費者對質量要求提高，因此,，公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為成品工序，車間所肩負的責任也越來越大,。我深知作為班組長,，自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任,，我在質量控制方面一直不敢有所松懈，積極與質檢員及時進行信息的溝通與交流,，對于生產過程中出現的問不輕易放過,。同時加強員工對質量的重要性的認識,，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓問題流入下一道工序,。

4.積極參與車間改善活動

車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此,，一年來，我積極參與車間的改善活動,，并調動班組員工的積極性，對車間提出了一些有價值的建議,。

5.加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的主操都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，一直在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習,，積極提高自身各項業(yè)務素質，努力提高工作效率和工作質量,，爭取工作的主動性,。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，具備較強的專業(yè)心,，責任心,。

1.質量控制方面

質量是生產出來的，而不是檢查出來的,，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),，每一道工序,。同時質量檢查又十分重要,，特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發(fā)生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制,，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都重視質量，但在實際操作過程中還是有許多有待改進的地方,。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的，這需要幾個相關班組的通力合作,，我認為要想做好質量工作，必須把握＂嚴,、細、實＂的原則,，要嚴格管理，認真細致,，狠抓落實。

2.班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,，我深知：沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工,，就沒有高質量的產品。因此,，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的問題，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升,。

三,、今后努力方向

新的一年意味著新的起點，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),。我會再接再厲，認真提高業(yè)務,、工作水平,，為公司和車間發(fā)展，貢獻自己的力量,。我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

1.加強學習,，拓寬知識面；

2.本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報；真正做好領導的助手；

4.全面完成車間交給的各項任務,，為車間帶出一個能打硬仗,，吃苦耐勞的班組。最后,，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司,，因為我會一直努力！