計劃可以幫助我們預見可能的困難和問題,，并提前采取措施來應對。在計劃中設(shè)定具體的目標和任務,，一步步實現(xiàn),。計劃是為了實現(xiàn)某種目標而預先制定的行動方案。制定計劃可以讓我們更有條理地完成任務和達成目標,。要制定一個較為完美的計劃,，我們首先需要明確自己的目標是什么。如果你需要一些靈感和思路來制定你的計劃,，以下是一些建議,。以下是小編為大家收集的計劃范例，希望能對大家有所啟發(fā),。

兒科護理師的工作計劃及工作總結(jié)篇一

20xx年我科醫(yī)務人員積極配合,，共同努力，努力在管理與服務上下功夫緊緊圍繞“二級甲等綜合醫(yī)院”的各項要求,，認真開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作,，落實愛嬰醫(yī)院各項措施，按年初制定的工作計劃,，圓滿完成了20xx年的各項工作,，現(xiàn)將全年護理工作總結(jié)如下：

（一）按照“二級甲等綜合醫(yī)院”的評審標準，嚴格制定各項整改措施,，完善護理管理工作,。征對質(zhì)控活動中運用pdca管理工具不熟練，結(jié)合兒?？铺攸c,，年初制定了護理核心制度、?？谱o理常規(guī),、護理應急預案的培訓計劃,，在日常工作中嚴格落實并督查,，及時對各項工作加強痕跡管理,，針對20xx年“二級級等醫(yī)院”評審中存在的問題，積極整改,，于20xx年8月7—9日接受了“二級級等醫(yī)院”的復審,。

（二）繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作，我科室實施責任制整體護理,，扁平化排班及減少交接班次數(shù),，依據(jù)《責任制整體護理護士排班試行辦法》，彈性排班,，為患者提供整體護理服務,。

（一）目前兒科護理人員人，門診護士名,，住院部護士名,，開放床位張，病房護士與實際開放床位比達到了,，依據(jù)《護士分層次管理方案（試行）》,，兒科護士實施分層使用，依據(jù)患者病情,、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士,，危重患者由年資高、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應,，排班上體現(xiàn)老、中,、青搭配,，按照各護理人員分層級別進行培訓，重視新入護士,、低年資護士的培訓及管理,，提高了兒科護理技術(shù)水平。

（二）兒科仍繼續(xù)推行護理工作量化考核,，落實以護理工作量,、質(zhì)量、患者滿意度并結(jié)合護理難度,、技術(shù)要求等要素的績效考核制度,，建立了《護理人員績效考核表》，并將考核結(jié)果與護士的評優(yōu),、晉升,、薪酬分配相結(jié)合,，實現(xiàn)了優(yōu)勞優(yōu)得，多勞多得,，調(diào)動了護士工作積極性,。

（三）加強護理人員的在職培訓，每月按計劃組織全科護理業(yè)務課2次,，全年共12次,，組織參加了護理部全員培訓10余次，每次培訓后接受考核,，全科均合格,，每月按照護理部要求開展“三基、三嚴”培訓及考核,，不斷提升兒科護士的?？萍夹g(shù)水平。

（一）健全兒科護理質(zhì)量控制體系,，按照護理層級,，組織科室每一位護理人員參與護理質(zhì)控，組織全體護理人員參加了護理質(zhì)量控制與持續(xù)改進學習班,，規(guī)范護理人員執(zhí)業(yè)行為,。每月各質(zhì)控小組運用pdca管理工具開展質(zhì)控活動，同時接受各院級質(zhì)控小組進行督查,。依據(jù)護理部每月按期編匯《護理質(zhì)量與安全簡報》,，每月召開病區(qū)護士會，反饋質(zhì)控中存在的問題,，并對未達到的目標進行原因分析,，提出整改措施，達到持續(xù)改進的目的,。

（二）各項護理質(zhì)量指標與達標,。

1、病床與護理人員之比1：0.29,。

2,、護師以上占護理人員總數(shù)39%；

4,、崗前培訓率100%,；

5、院內(nèi)繼續(xù)教育培訓率100%,；

6,、護理基礎(chǔ)、?？评碚摽己撕细衤?00%,；

9,、護理技術(shù)操作考核合格率100%；

10,、急救藥品物品完好率100%,；

12、健康教育覆蓋率100%,；

17,、無菌物品滅菌合格率100%,；

18,、一人一針一管執(zhí)行率100%；

20,、年護理嚴重差錯發(fā)生次率為0,；

（一）建立并實施非懲罰性護理不良事件主動報告機制，全年主動上報發(fā)生的護理不良事件6起,。其中給藥差錯3起,，一般差錯2起，護理投訴1起,，針對發(fā)生的原因,，科室及時組織討論，提出整改措施,，并及時報告護理部,。每月病區(qū)護士會上對發(fā)生的護理不良事件進行剖析、不斷改進各個環(huán)節(jié)中潛在的問題,，消除護理安全隱患,，入院時風險評估率達到了100%，加強預防措施宣教,。建立有跌倒,、墜床、用藥錯誤等護理風險防范措施與應急預案,，每月科室組織學習并考核,。

（一）全年發(fā)生護理服務投訴1起，接到投訴后,，及時調(diào)查,，通過與當事人溝通分析原因，對當事人批評教育,，使其在思想上能充分認識到存在的不足,，同時在科護士會上對其分析討論，查找原因,，避免類似事件的發(fā)生,。每月向患者發(fā)放護理服務滿意度問卷調(diào)查表,，對護理工作、護理服務進行常規(guī)性滿意度測評,；利用工休座談會,，電話回訪等途徑廣泛聽取患者意見和建議；提高護理服務質(zhì)量,，護理服務滿意度一直維持在90%以上,。

（一）依據(jù)《護士分類分級培訓大綱》，有計劃,、有目標,、有重點、分層次的對全科室護士進行培訓考核,。針對《n1護士工作手冊》,、《n2—1護士工作手冊》，加強低年資護理人員的培養(yǎng),，采取臨床帶教和組織?？谱o理查房、護理業(yè)務講座等形式,，從實踐中充實提高,。n2—2及以上護士由科室按照《護士分類分級培訓大綱》培訓考核，并定期抽查落實情況,。

（三）每月按計劃組織護理查房,、不理病例討論、護理業(yè)務學習,、護理會診,、核心制度、應急預案,、護理常規(guī)的培訓,，經(jīng)護理部考核，全科合格,。

（四）共選派護理骨干護理學習班,；回院后及時組織科室進行學習。

（五）選派護理骨干學習班,；回院后及時組織科室進行學習,。

（一）全年接受省、市衛(wèi)校護理專業(yè)實習生80人,，嚴格進行了崗前培訓考核,，嚴格落實《實習生管理制度》，檢查帶教質(zhì)量，指定n2—2及以上護士負責實習生帶教工作,，護士長為總帶教老師,，重視帶教質(zhì)量，安排科內(nèi)講課,，做好出科考核,。

（二）接收龍街、九村衛(wèi)生院到我科進行進修學習5名護士,，針對衛(wèi)生院的學習范圍,、技術(shù)需求給予相關(guān)指導。

選派護理骨干到上級醫(yī)院學習回院后及時組織科室進行學習,，積極新開展業(yè)務一項,，收治早產(chǎn)兒，使用新生兒胃腸減壓技術(shù)1例,，未發(fā)生護理并發(fā)癥,。

（一）在護理質(zhì)量控制中患者滿意度調(diào)查多次提出兒科環(huán)境衛(wèi)生有待提高，科室針對近來患兒較多,，衛(wèi)生員工作量較大，及時上報增加衛(wèi)生員,，增加保潔次數(shù)及衛(wèi)生員在崗時間,。

（二）目前我院護理人員人，正式護士人,，編外合同護士人,，護理隊伍年青化，整體素質(zhì)不高,，兒科?？谱o士培養(yǎng)周期相對長，護士的培養(yǎng)是一項長期工作,，將按照《臨床護士規(guī)范化培訓試行辦法》的要求,，加強護理隊伍建設(shè)，盡快培育一批勝任優(yōu)質(zhì)護理工作的護理隊伍,。

20xx年即將結(jié)束,，一年來在院領(lǐng)導、護理部,、科主任的領(lǐng)導,、幫助和指導下，本著“一切以病人為中心,，一次就醫(yī),，終身為友”的服務宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

響應護理部號召,，明確了各班職責和護理工作制度,，如責任護士、治療班,、護理班各盡其責,，杜絕了病人喊換液體、自拔針頭等現(xiàn)象,。

堅持查對制度,，要求醫(yī)囑班班查對，每天護士長參與查對,，每周大查對兩次,，并登記記錄。全年未發(fā)生大的差錯,。

認真落實兒科常見病,、專科病護理常規(guī)及中醫(yī)護理操作規(guī)范,，堅持床頭交接班制度及晨晚間護理,，預防各類并發(fā)癥發(fā)生。

堅持護士長手冊的記錄與考核：根據(jù)制定出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并檢測實施結(jié)果,，以便開展工作,。

積極參加院周會，護士長例會：將全院,、護理部會議精神做到上傳下達,，并安排周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，及時反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理資料,。

各月對護理質(zhì)量進行檢查,，及時反饋，不斷提高護士長管理水平,。

不斷組織護理業(yè)務學習講座,，擴大每位護士的知識面。

對新上崗護理人員進行三基三嚴培訓,，并一季度組織一次理論考試,。積極組織護理人員參加“西學中”培訓，一月一次，以提高中醫(yī)護理技能,。認真落實護理部布置的基礎(chǔ)護理操作及?？谱o理操作共四十余次。

加強危重病護理,，堅持床頭交接班及晨晚間護理,。

堅持護理業(yè)務查房及疑難病例討論制度。全年共組織護理業(yè)務查房及疑難病例討論四十余次,。

堅持護理業(yè)務學習,，全年共組織業(yè)務學習四十余次，要求每位護士輪流講課,，以不斷提高大家授課能力,。

積極鼓勵大家參加專升本考試，全年共有五位同志升入本科學習,。

1,、嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染控制領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。尤其對新生兒監(jiān)護室,，治療室,，隔離監(jiān)護室等定期空氣培養(yǎng)，均做到了一次培養(yǎng)成功,。

2,、病房做到終末消毒，并登記記錄,。

自9月份開展親情式健康教育活動以來，兒科積極響應并組織實施,，并相繼開展小兒推拿,、小兒捏脊、穴位貼敷,、耳穴壓豆,、新生兒撫觸等項目，共開展240人次,，覆蓋率達100%,，大大提高了病人滿意度，拉近了護患之間的距離,，得到患兒及家屬的一致好評,。

全年共收治了住院病人500余人次，其中核心技術(shù)近200人次,，治愈率達97%,。無一例護理并發(fā)癥。全年共收到錦旗6面，撰寫護理論文2篇,，工作簡報近20篇,。

1、2·18事件是兒科的恥辱,，將作為血的教訓時刻警示大家,。

2、個別年輕護士業(yè)務素質(zhì)有待提高,，尤其是穿刺水平達不到理想效果,。

3、病房管理尚不盡人意,，尤其是晨晚間護理尚不十分到位,。

4、個別護士服務水平有待提高,，有被投訴現(xiàn)象,。

5、離醫(yī)院制定的年終目標尚有一定距離,，有待下一年提高,。

兒科護理師的工作計劃及工作總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼之間20__年很快過去，回首過去,，從醫(yī)院建院至今,，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同志們的相互幫助下,，堅持以病人為中心,，實行感動式服務，立足本職崗位,，踏踏實實做好本職工作,，圓滿完成了自己所承擔的工作任務，具體總結(jié)如下：

一,、在思想道德方面,。

熱愛祖國，熱愛醫(yī)院,，熱愛科室,，積極參加醫(yī)院及科室組織的政治和理論學習，認真學習,，在學習中不斷的提高自己的涵養(yǎng),，完善基礎(chǔ)，積極參加科室組織的?？评碚撝R學習,，認真做好筆記,，為工作服務病情觀察提供理論指導。

二,、在臨床工作方面,。

作為一名新生兒科專科護士,，無時無刻都在以高標準,，嚴格要求自己，虛心向他人請教,，積極改進工作方式方法,，增強工作能力，指導家屬如何喂養(yǎng),，如何護理,。而有些工作我從來也沒有接觸過，如疫苗接種,，及新生兒遺傳代謝病篩查,，及聽力篩查，在不斷的學習和請教中,，漸漸的走上正軌,，在新生兒搶救工作中，增加搶救意識,，迅速,，及時有效。搶救時做到分工明確,，密切配合,，聽從指揮，堅守崗位,。嚴密觀察病情變化,，準確及時的填寫護理記錄單，出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生,，做到處理準確。

在新生兒的安全管理中,，嚴格實行母嬰同室,，加強對家長的健康教育，避免嗆奶窒息,，避免墜床,，抱錯，無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同,，嚴格執(zhí)行查對制度,，保證診療護理的安全執(zhí)行,。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,，接觸前洗手,，有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒，做到無交叉感染,。我們醫(yī)院剛剛起步,，新生兒科也需要不斷地學x步，發(fā)展,。為了工作能順利安全的進行,。本人能和科室的同事團結(jié)協(xié)作，共同學習,，共同進步,，共度難關(guān)，并能和其他科室的同事團結(jié)協(xié)作,，積極配合,。

三、在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

兒科護理師的工作計劃及工作總結(jié)篇三

2018年已經(jīng)結(jié)束了,，作為一名兒科護士，我感到很慶幸,，我希望每個小天使都能健康快樂的長大,，現(xiàn)將2018年的工作總結(jié)如下：

1、護理人員在政治上認真學習醫(yī)護精神,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立“一切為患者服務”的理念，加強醫(yī)患溝通,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評。

2,、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度,，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律。做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，護理人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結(jié)務實,，克服人手少、護理任務繁重,、保證正常護理工作的順利開展,。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次,，每日護士長參加查對1次,，詳細核對病危，病重一級護理,，測血壓,，各項護理，藥物與治療,。并記錄簽字,；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者,，臥床患者床頭交接班,，并嚴格交接皮膚病情，治療,！加強了基礎(chǔ)護理的落實,，每日晨間護理，午間護理,，為患者及時整理和更換床單元,，營造整潔溫馨病區(qū)。

3,、注重提高護理人員業(yè)務素質(zhì) 對護理人員進行三基培訓,。購買兒科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試,。每月定期召開科會,，組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房,，組織護理人員進行討論,，不僅提高了她們的業(yè)務技術(shù)水平，也增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習,，不斷提高護士的業(yè)務水平,！

4,、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度 堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，落實護理人員行為規(guī)范,。在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語,。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信,，錦旗,。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人及家屬意見,，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過制定并發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳,，讓病人熟悉掌握疾病預防,，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健常識等知識,。

5,、加強了院內(nèi)感染管理嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng),。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒,，并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促,。

兒科護理師的工作計劃及工作總結(jié)篇四

流云系不住，清風帶走了歲月,。20__年已是歲末,，在這一年里，在科主任,、護士長的帶領(lǐng)下,，作為一個兒科護士,，我收獲很多，進步很多,，感觸也很多,，結(jié)合工作實際及所見所想，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、思想方面,。

在這一年里，我遵守院紀院規(guī),，以嚴格的標準要求自己,，服從院里的各項安排，在科主任及護士長的領(lǐng)導下,，認真工作每一天,，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求自己,，保證自己所分管的護理工作扎實到位,，以優(yōu)質(zhì)服務理念指導自己的工作，讓患兒及家屬滿意,。將心比心,，我把每一個孩子都當做自己的親人，為他們提供最好的護理,?？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺,，責任巨大,。

二,、業(yè)務方面。

在這一年里,，我虛心向老護士請教，認真鍛煉和提高臨床業(yè)務水平,，特別是小兒頭皮針穿刺的水平,，危重患兒的搶救護理,，各種搶救設(shè)備的應用,，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等,，都有了顯著的提高。兒科是一個很復雜的科室，也比較難干,，責任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn),，兒科所以又叫“啞科”,，這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學知識和豐富臨床經(jīng)驗去判斷，這是其他成人內(nèi)科難以相比的,，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”,，少一分則影響療效，多一份則產(chǎn)生毒副反應,。對護士的加藥,、注射都是一個很大的考驗,，只有付出百分之二百的認真和努力,，才能把工作做好,。

三,、個人修養(yǎng)素質(zhì)方面,。

隨著年齡和閱歷的增長,，我感覺自己越來越成熟,，個人修養(yǎng)和素質(zhì)在不斷提高，我認真做到在工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、禮貌待人、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念,，認真工作，踏實做人,，我相信：沒有最好,，只有更好。積極參加院里的一些活動,，全力支持主任和護士長的工作,。

四、在實習生帶教上,。

我知道她們學生都不容易,，我也是從學生時代過來的，認真的教她們自己所懂所學,，做到放手不放眼,，親自示范操作，直到同學弄懂弄通為止,，盡快提高她們的水平,，讓她們在以后的工作中更加得心應手。

20__年即將過完,，回顧一年的工作歷程,，有勞累，辛酸,，無奈和痛心,，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發(fā)展速度迅速,，醫(yī)院水平日新月異,，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己,，適應快節(jié)奏的工作要求,，為我院的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量！

年的鐘聲即將敲響,，20__年的工作也將接近尾聲,。回顧一年來的工作,，緊張中伴隨著充實,，忙碌中伴隨著堅強，團結(jié)中伴隨喜悅,。在院領(lǐng)導,、科領(lǐng)導的正解帶領(lǐng)下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,，現(xiàn)將本人20__年工作總結(jié)匯報如下：

一,、思想道德方面。

熱愛祖國,，熱愛醫(yī)院,，熱愛科室，擁護中國共產(chǎn)黨,。積極參加科室組織的政治理論學習,，認真深入學習科學發(fā)展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),，完善自己的政治基礎(chǔ),。積極參加科室組織的專科理論知識學習,，認真學習做好筆記,，為工作服務病情觀察提供理論指導。

二,、臨床工作方面,。

作為一名年輕的黨員、年輕的兒科護士,，無時無刻都在高標準,、嚴要求自己，虛心向他人請教,，積極改進工作方式方法,，增強工作能力，提高?？谱o理知識,，提高護理服務質(zhì)量，提高護理操作技術(shù),。堅持理論聯(lián)系實際,，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念,。一年來，始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨,，對工作認真負責,，對領(lǐng)導尊敬服從，對同事團結(jié)愛護,，對患兒呵護倍加,，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務,，得到領(lǐng)導和同志們的肯定和認可,。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’,，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,；嚴格遵守各項規(guī)章制度,，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行學生帶教,，全力配合科室?guī)Ы倘蝿铡?/p>

三,、不足之處及今后努力方向。

（1）提高護理技術(shù),，爭取做到‘一針見血’,，減輕患兒痛苦；

（2）觀察病情及時,，報告醫(yī)生及時,，全力配合搶救工作；

（3）培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),，工作中不慌不忙,，井然有序；

（4）認真學習?？浦R,，為專科工作提供理念依據(jù),。

以上是本人20__年的工作總結(jié),，希望在今后的工作生活中，各領(lǐng)導,、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持,，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里,，我相信我會有更大的進步,！

兒科護理師的工作計劃及工作總結(jié)篇五

為貫徹落實《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣城鎮(zhèn)生活垃圾分類工作實施方案的通知》（平政辦〔20xx〕111號）和《縣行政機關(guān)生活垃圾分類工作實施方案》（平機管〔20xx〕25號）精神，切實推進我局生活垃圾分類工作,，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,，制定本局20xx年生活垃圾分類工作實施方案。

20xx年底前,，局機關(guān),、各環(huán)保分局（監(jiān)理所）、縣監(jiān)測站生活垃圾強制分類覆蓋率達100%,。

（一）有害垃圾,。

1.主要品種。包括電池（蓄電池、紐扣電池等）,，廢舊燈管燈泡,，過期藥品、過期日用化妝品及包裝物,，染發(fā)劑,、殺蟲劑容器、除草劑容器及包裝物,，廢棄水銀溫度計,、血壓計，廢打印機墨盒,、硒鼓等,。

2.投放收運。按照便利,、快捷,、安全的原則，設(shè)置專門場所或容器,，對不同品種的有害垃圾進行分類投放,、收集、暫存,，并在醒目的位置設(shè)置有害垃圾標志,。對列入《國家危險廢物名錄》（環(huán)境保護部令第39號）的品種，按要求設(shè)置臨時貯存場所,。切實將有害垃圾交由具備資質(zhì)的機構(gòu)進行收運處置并根據(jù)有害垃圾的品種和產(chǎn)生數(shù)量,，合理約定收運頻率。

（二）餐廚垃圾,。

1.主要品種,。包括剩菜剩飯與西餐糕點等食物殘余、菜梗菜葉,、動物骨骼內(nèi)臟,、茶葉渣、水果殘余,、果殼果皮,、盆景等植物的殘枝落葉、廢棄食用油等,。

2.投放運輸,。設(shè)置專門的密閉容器單獨存放，明確專人清理,，避免混入餐具,、塑料、飲料瓶罐,、廢紙等不利于后續(xù)處理的雜物,。建立臺賬制度，記錄餐廚垃圾數(shù)量,、去向,，做到“日產(chǎn)日清”。

（三）可回收物,。

1.廢棄電器電子類產(chǎn)品,。

（1）主要品種。包括廢棄計算機,、打印機,、復印機、傳真機,、掃描儀,、電視機、空調(diào)機等,。

（2）投放收運,。嚴格廢棄電器電子類資產(chǎn)管理，建立臺賬制度,，記錄電器電子類資產(chǎn)數(shù)量,、去向。電器電子類產(chǎn)品超過規(guī)定使用年限或經(jīng)專業(yè)技術(shù)部門鑒定無法修復的,，履行資產(chǎn)處置程序后,，交由具備資質(zhì)的再生資源回收企業(yè)進行環(huán)保回收處理,，并符合保密規(guī)定和要求,。

2.其它可回收物。

（1）主要品種,。包括紙類（報紙,、傳單、雜志,、舊書,、紙板箱及其他未受污染的紙制品等）、金屬（鐵,、銅,、鋁等制品）、玻璃（玻璃瓶罐,、平板玻璃及其他玻璃制品）,、除塑料袋外的塑料制品（可樂罐,、塑料飲料瓶、啤酒瓶等）等,。

（2）投放收運,。應當根據(jù)可回收物的種類和數(shù)量，設(shè)置專門容器或臨時儲存空間,，實現(xiàn)單獨分類,、定點投放、標識明顯,。要與專業(yè)回收企業(yè)合作,，構(gòu)建集中管理、規(guī)范高效的廢舊商品回收網(wǎng)絡,，將可回收物納入再生資源回收利用渠道,。涉密的廢舊資料，按照保密規(guī)定和要求進行收運處置,。

（四）其他垃圾,。

1.主要品種。除去以上三種垃圾之外的所有垃圾,。包括受污染與無法再生的紙質(zhì)品（紙杯,、照片、復寫紙,、壓敏紙,、收據(jù)用紙、明信片,、相冊,、衛(wèi)生紙、尿片等）,，受污染或其他不可回收的玻璃,，塑料袋與其他受污染的塑料制品，不可回收的紡織品,，破舊陶瓷品,、婦女衛(wèi)生用品、一次性餐具,、貝殼,、煙頭、灰土等,。

2.投放收運,。在辦公室和公共區(qū)域按照可回收垃圾、其他垃圾配置分類垃圾桶（簍）,，引導干部職工形成主動分類,、自覺投放的良好習慣,。

1.宣傳教育。各基層單位要按照國家和省,、市,、縣的部署要求，加強對垃圾分類的宣傳教育引導,，采取發(fā)放生活垃圾分類指導手冊、開辦宣傳欄等不同形式的宣傳教育方式,，普及垃圾分類知識,，重點宣傳開展生活垃圾強制分類工作的意義和分類要求，強化自覺意識,，培養(yǎng)生活習慣,，營造良好氛圍。

2.組織實施,。各基層單位要嚴格落實《關(guān)于印發(fā)縣城鎮(zhèn)生活垃圾分類工作實施方案》（平政辦〔20xx〕111號）要求,，配備完善回收設(shè)施設(shè)備，設(shè)置明顯標識,，實現(xiàn)生活垃圾分類定點投放,，統(tǒng)一回收處置。建立生活垃圾分類處置臺賬,，重點對生活垃圾的數(shù)量,、去向等進行登記，分類造冊,。

3.監(jiān)督檢查,。各基層單位要自覺承擔起主體責任，建立生活垃圾分類目標責任制,，并結(jié)合自檢自查和集中檢查情況,，進行查漏補缺、整改完善,，推動此項工作有力有效落實,。我局將把垃圾分類工作納入考核內(nèi)容，建立獎勵,、約束機制,，并適時組織有關(guān)人員，按照省,、市,、縣有關(guān)要求，對生活垃圾分類工作進行重點督查,。

實施生活垃圾分類是推進生態(tài)文明建設(shè)的必然要求,，作為環(huán)保部門,，我們要帶頭實施生活垃圾強制分類，對于推動全社會普遍實施生活垃圾分類具有重要的示范引領(lǐng)作用,。各基層單位要高度重視生活垃圾分類工作,，將之作為當前一項重要的政治任務來抓。要全員發(fā)動,，全員參與,，形成合力。要建立制度,，明確責任,，強化管理，建立和完善生活垃圾分類的常態(tài)化,、長效化機制,，形成銜接有序、處置規(guī)范的工作格局,。

兒科護理師的工作計劃及工作總結(jié)篇六

1,、強化相關(guān)知識的學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。

2、重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，護理部計劃以強化三基護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù),。

3,、做好低年資護士的傳，幫,，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學科知識和能力。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的'素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1、培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全,、有效,。

的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,。把用心服務,創(chuàng)造感動的服務理念運用到實際工作中,。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進行兩次護理大查對,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量4深化親情服務,，提高服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我科的護士比例搭配未達到要求,，護士的人員少。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設(shè),，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行和分析,，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權(quán)益,。

法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手，分析醫(yī)院感染的原因,，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果,。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護,，防止刺傷和其他利器損傷。

兒科護理師的工作計劃及工作總結(jié)篇七

全體護士均能熟練掌握和認真開展兒科常見病的一般護理常規(guī)及?？谱o理：如小兒肺炎,、高熱驚厥、嬰幼兒腹瀉,、手足口病等,；對重點護理措施、治療過程中可能出現(xiàn)的情況及應急措施也均能熟練掌握,。

以“改革護理模式,，履行護理職責，提供優(yōu)質(zhì)服務,提高護理水平"的.工作宗旨,確保工作質(zhì)量,全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務,。

1,、樹立“以人為本”的護理理念。

重視患兒及家長的感受,增加精神的,、文化的,、情感的服務,。科內(nèi)進行了專題知識講座,，深入學習優(yōu)質(zhì)護理的內(nèi)涵,。

2、強化基礎(chǔ)護理和?？谱o理,。

1）加強晨晚間護理。

2）開展責任制整體護理,全程服務,。提倡文明用語,微笑服務,將“三心”優(yōu)質(zhì)服務貫穿于從入院至出院的整個護理服務流程中,得到了患兒及家長的肯定,。

3）量化細化基礎(chǔ)護理和專科護理,。

3,、開展特色護理。

開展母乳喂養(yǎng)特色護理,，對每一位母乳喂養(yǎng)的媽媽,，從入院到出院，我們都有一系列的宣教和指導活動,，讓每一位媽媽都能正確掌握母乳喂養(yǎng)方法,、好處及飲食指導等知識；并定期舉辦專題講座,，深受媽媽喜愛,。

注重患兒家長的心理問題、患兒的心理反應,，及時有效的開展心理護理,。

1、科室每月舉辦業(yè)務學習,。包括基礎(chǔ)護理,、專科護理,、疑難病例討論,、護理查房等，不斷提高兒科護理?？浦R技能,。

2,、積極參加上級舉辦的各項護理培訓,。六月選派xx護理組長到xx人民醫(yī)院進修新生兒科，全年共有10人次參加上級舉辦的各類學習講座,。

我們將繼續(xù)貫徹“以病人為中心”的服務總旨,，強化基礎(chǔ)護理,，全面落實護理責任制，整體提升護理服務水平,，提高病人滿意度,。

兒科20xx年11月13日。

兒科護理師的工作計劃及工作總結(jié)篇八

護理工作實習的半年多的時間里,在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下,認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，并積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓,，多次參加護理人員學習，通過學習使我意識到,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事,、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識,，并且可以使護理人員懂法、用法,、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。理論水平與實踐水平有了一定提高。在實習過程中,本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,認真履行實習護士職責,嚴格要求自己,尊敬師長,團結(jié)同學,關(guān)心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到護理工作規(guī)范化,技能服務優(yōu)質(zhì)化,基礎(chǔ)護理靈活化,愛心活動經(jīng)?；?將理論與實踐相結(jié)合,并做到理論學習有計劃,有重點,護理工作有措施,有記錄,實習期間,始終以”愛心,細心,耐心”為基本,努力做到”眼勤,手勤,腳勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務,樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風.在各科室的實習工作中,，能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄,，并做好病人出入院評估護理和健康宣教,，能做好各科常見病，多發(fā)病的.護理工作,，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,，能做好術(shù)前準備指導，并完成術(shù)中,，術(shù)后護理及觀察,，在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析,，及時解決,，能熟練進行內(nèi)，外,，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作,，嚴格執(zhí)行三查七對,，同時，本人積極參加各類病例討論和學術(shù)講座,，不斷豐富自己的業(yè)務知識,，通過學習，對整體護理技術(shù)與病房管理知識有了更全面的認識和了解,，期間我對自己的工作做出了護士,。

以上是我的實習總結(jié)。通過半年多的實習,，本人理論水平和實踐水平都有所提高,，在今后的工作中，本人將繼續(xù)努力,，牢記護士職責,。

兒科護理師的工作計劃及工作總結(jié)篇九

1、保持室內(nèi)空氣新鮮,，溫濕度適宜,，保證充足的水分及營養(yǎng)，保持口腔清潔,。

2,、降溫低熱不需特殊處理，體溫超過38,。5時給予物理降溫或藥物降溫,，防止高熱驚厥的發(fā)生。

3,、保持呼吸道通暢指導并鼓勵患兒有效咳嗽,，經(jīng)常更換體位，拍背,，提高病室濕度,，保持在60%左右，也可采用霧化吸入或蒸汽吸入,，及時清除痰液,。

4、病情觀察注意觀察咳嗽,、咳痰情況及呼吸變化,，若有呼吸困難、發(fā)紺,，應予以吸氧,，協(xié)助醫(yī)生積極處理。

5,、用藥護理注意觀察藥物療效及不良反應,，口服止咳糖漿后不要立即喝水,，咳必清不能常規(guī)用,，只有咳嗽影響小兒休息時方可用,。

1、風寒咳嗽

（1）飲食宜清淡,，易于消化,，可給米粥、面條,、青菜,、豆腐等。

（2）中藥湯劑應熱服,，曾加衣被,，使微汗出。

（3）多飲熱水或姜糖茶等,，趁熱服下,。

（4）針刺天突、曲池,、內(nèi)關(guān),、肺俞，每天取一組,，交替使用,，每日1次。

2,、風熱咳嗽

（1）禁用辛辣食物,，防止特殊氣體刺激，可服清涼飲品,。

（2）鴨梨一個去核,，杏仁9克，冰糖15克,，水煎服,。用于咳嗽痰粘著。

3,、痰熱咳嗽

（1）多飲清熱解毒及生津之品,，如鮮荸薺、甘蔗汁,。忌食煎炸油膩食品,。

（2）大生梨一個，切去蓋,，挖去核,，加入川貝母3克,，加梨蓋，蒸一小時,，喝湯吃梨,，每日一個。用于痰多黏稠難咳者,。

（3）可針刺泄熱,，取商陽、內(nèi)廷,、關(guān)沖,。

4、痰濕咳嗽

（1）病程多較長,，服中藥應堅持到病情得到控制,。燥濕化痰藥易耗津傷液，運用要注意,，防止出現(xiàn)傷陰干咳,。

（2）飲食調(diào)養(yǎng)，不宜過于滋補,，少食油膩,、甜食。

（3）食療可用橘皮少許,，小米煮粥經(jīng)常服用,。

5、氣虛咳嗽

（1）飲食調(diào)養(yǎng)是重要環(huán)節(jié),，防止飲食不當而腹瀉,、嘔吐，增強患兒消化能力,，必要時可用中藥調(diào)補,，經(jīng)常服用山藥粥。

（2）針灸：天突,、內(nèi)關(guān),、曲池、豐隆,，針后加灸,，每日一次，10—15次為一療程,。

6,、陰虛咳嗽

（1）飲食應清潤，可用羅漢果止咳糖漿，梨汁等調(diào)護,。忌用辛辣,、炙煿之品，多食甲魚,、銀耳,、蜂蜜、冰糖等,。

（2）有咳血患兒可用白茅根煎水代茶飲,。

指導家長加強患兒營養(yǎng),，增強體質(zhì),，多進行戶外活動，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，少到人多的公共場所,，及時治療營養(yǎng)不良、佝僂病等疾病,，教會家長呼吸道感染的處理方法,。

兒科護理師的工作計劃及工作總結(jié)篇十

1）、向患者家屬發(fā)滿意度調(diào)查問卷,，收集意見,、建議，使我們及時掌握和了解部分病人對我們醫(yī)生,、護士,、病房管理的滿意程度。

2）為了提高醫(yī)護人員尊重和維護患者權(quán)益意識,，通過學習,，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧，促進了醫(yī)患,、醫(yī)護之間的關(guān)系和諧,，增進了感情，讓病人相信我們,，愿意留在我們科,。

3）為了給病人一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境，我們圍繞了“樹行業(yè)新風,，創(chuàng)一流服務”的活動主題,，從細小環(huán)節(jié)入手，要求醫(yī)護人員做到“四輕”,、“七聲”服務,，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者，我們?nèi)迫藛T慷慨解囊，伸出援助之手,，切實讓病人感受到溫馨,、耐心、細心愛心的四心服務,，感受到家的溫暖,。

4）經(jīng)過今年“醫(yī)療質(zhì)量管理”大檢查后，使我們認識到了我們的管理不夠完善,，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足：病歷書寫不及時,、不規(guī)范，對各種疾病的治療原則不規(guī)范,，濫用抗生素,，收費不透明，對各種記錄不完整,。

5）,、為了實現(xiàn)人性化的管理，科室學習了護理部制定的“護理人員量化考核評分制度”,，但是為了讓值班人員心理輕松,、不帶情緒上班，我們科并沒完全按照制度扣分罰款,，而是要求大家相互幫助,，各班相互檢查，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補,、循環(huán)進行,，未得到即時糾正的，上下兩班共同受罰,，半年來只是在環(huán)境衛(wèi)生,、上崗形象及協(xié)調(diào)問題上個別被罰。

我科護理人員對于常規(guī)技術(shù)都能熟練掌握,。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術(shù)能做到動作準確,、嫻熟、一針見血率高,，兩位責任班護士都有很強的主動性和責任感,，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助,、解釋治療護理計劃以及出院后的健康指導,、回訪，在搬遷的第一季度滿意度調(diào)查獲得100%的好成績,，獲得病人送來感謝信3封,，第二季度獲得病人送來錦旗一張,、感謝信一封，但是滿意度調(diào)查下跌到75%,，說明了我們責任班的工作沒有做到持之以恒,，忽視了心理治療與回訪。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療,、記得他,、關(guān)心他、有親切感,，就會使我們得到很好社會效益,。

1、護理人員輪換太快,，不好管理,。

2、護理人員之間的相互協(xié)作能力相對較差,。

3,、護理人員缺乏與外界交流,，服務意識不強,。

1、嚴格按《醫(yī)院管理評價指南》及院內(nèi)相關(guān)制度開展工作,。

2,、加強業(yè)務學習，提高護理技術(shù)水平,。

3,、選派護理骨干到省級醫(yī)院進修心內(nèi)科、新生兒科臨床護理,。

4,、加強行風建設(shè)，做到優(yōu)質(zhì)服務,。

兒科護理師的工作計劃及工作總結(jié)篇十一

為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,，提高護理人員業(yè)務技術(shù)水平。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”,，以“服務,、質(zhì)量、安全”,，為工作重點的服務理念,，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度。胸外科全體護士討論制定20xx下半護理質(zhì)量工作計劃如下：

1.不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督收集整理到位,，并有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5.加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

6.對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實、準確,、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作,，如輸血、輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。

2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念,，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3.建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見，對服務質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

兒科護理師的工作計劃及工作總結(jié)篇十二

作作風貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導下，根據(jù)半年前制定的工作目標,，全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務,，贏得了大部分住院病人的滿意。

人,，導尿126人,，洗胃搶救18人，死亡3人,，洗胃搶救成功率83%,。氣管插管3人，成功插管2人并使用呼吸機正壓呼吸,。嚴格護理操作常規(guī),，嚴格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,，對于內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染,，無差錯事故發(fā)生,。

搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專人管理,，定期檢查,，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象,，予即時補上備用并記錄,；各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負責,，主班每天檢查1次,，出現(xiàn)問題應立即報告并即時解決。

2,、科室執(zhí)行嚴格的查時制度,，班班查每周五大查，環(huán)環(huán)相扣,。半年來堵科室藥品漏洞10次,，查出漏處理醫(yī)囑5例，已及時填補,，未造成不良后果,，各班分工明確各負其責,，協(xié)調(diào)合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象.

半年來我科護理工作完成情況：基礎(chǔ)護理平均93分,，危重一級護理95分,，護理表格書寫94分，急救物品平均89分,，病區(qū)消毒合格率95分,，滿意度調(diào)查87，5分科室管理86分,。嚴格了一次性醫(yī)療用品（一次性無菌注射器,、輸血器、輸液器等）得管理,，用后全部做到分裝,、消毒、毀形,、焚燒并記錄,。嚴格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶,，無一例輸液,、輸血反應。

1,、在吳院長,、成人真主任的指導下，經(jīng)過多次學習,，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機,，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖?？剖覍γ坷劳霾±?、疑難病例都進行討論，從中總結(jié)不足,，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考?，F(xiàn)已上墻的治療方案有：腦出血血壓調(diào)控方案,，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰,、心衰急救流程圖,，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案（有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院）。大部分腦出血的病人在我科得到了全面,、科學的治療與護理,，贏得了老百姓的信賴,，留住了很多病人。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管,，使用呼吸機呼吸的先例,，在病人身上進行了眼部、口腔,、氣管,、導尿、褥瘡,、生活,、心理等一系列護理，并整理裝訂成冊,。護理人員還學習了從省醫(yī)引進的新技術(shù)：留置針的運用與護理,，硫酸鎂濕敷運用，褥瘡患者使用氧療,，取得了很好的治療效果,，現(xiàn)已在我科運用。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制,、臨床表現(xiàn)及護理,，能夠即時、準確的為醫(yī)生提供診療依據(jù),。

1,、一年來,，科室每月定期召開二次會議，將這段時間出現(xiàn)的問題及患者、患者家屬提出的意見,、建議在會上相互溝通，進行疏理,，針對存在的問題采取相應的措施：

1）向患者家屬發(fā)滿意度調(diào)查問卷,，收集意見、建議,，使我們及時掌握和了解部分病人對我們醫(yī)生,、護士、病房管理的滿意程度,。

2）為了提高醫(yī)護人員尊重和維護患者權(quán)益意識,，通過學習，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧,，促進了醫(yī)患,、醫(yī)護之間的關(guān)系和諧，增進了感情,，讓病人相信我們,，愿意留在我們科,。

3）為了給病人一個溫馨的就醫(yī)成人，我們圍繞了“樹行業(yè)新風,，創(chuàng)一流服務”的活動主題,，從細小環(huán)節(jié)入手，要求醫(yī)護人員做到“四輕”,、“七聲”服務,，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者，我們?nèi)迫藛T慷慨解囊,，伸出援助之手,，切實讓病人感受到溫馨、耐心,、細心愛心的四心服務,，感受到家的溫暖。

4）經(jīng)過今年“醫(yī)療質(zhì)量管理”大檢查后,，使我們認識到了我們的管理不夠完善,，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足：病歷書寫不及時、不規(guī)范,，對各種疾病的治療原則不規(guī)范,，濫用抗生素，收費不透明,，對各種記錄不完整,。

5）、為了實現(xiàn)人性化的管理,，科室學習了護理部制定的“護理人員量化考核評分制度”,，但是為了讓值班人員心理輕松、不帶情緒上班,，我們科并沒完全按照制度扣分罰款,，而是要求大家相互幫助，各班相互檢查,，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補,、循環(huán)進行，未得到即時糾正的,，上下兩班共同受罰,，半年來只是在成人衛(wèi)生、上崗形象及協(xié)調(diào)問題上個別被罰,。

出院后的健康指導、回訪,，在搬遷的第一季度滿意度調(diào)查獲得100%的好成績,，獲得病人送來感謝信3封,，第二季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封,，但是滿意度調(diào)查下跌到75%,，說明了我們責任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪,。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療,、記得他、關(guān)心他,、有親切感,，就會使我們得到很好社會效益。

1,、護理人員輪換太快,，不好管理；

2,、護理人員之間的相互協(xié)作能力相對較差,；

3、護理人員缺乏與外界交流,，服務意識不強,；

1、嚴格按《醫(yī)院管理評價指南》及院內(nèi)相關(guān)制度開展工作,；

2,、加強業(yè)務學習，提高護理技術(shù)水平,；

3,、選派護理骨干到省級醫(yī)院進修心內(nèi)科、新生兒科臨床護理,；

4,、加強行風建設(shè)，做到優(yōu)質(zhì)服務,。

兒科護理師的工作計劃及工作總結(jié)篇十三

總結(jié)2011年兒科護理工作的成績與不足,，根據(jù)護理部工作計劃結(jié)合科室搬遷，2012年的護理工作重點做好以下幾個方面：

一,、提供“優(yōu)質(zhì)護理服務”,，提高兒科護理服務質(zhì)量。

1,、依據(jù)護理部工作計劃,，落實衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務”、分級護理指導原則（試行），中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院護理工作指南（試行）》,，提供具有兒科特色的優(yōu)質(zhì)護理,。

2、科室有計劃組織護理人員學習并落實核心制度,、醫(yī)院相關(guān)制度,、工作職責，定期督查學習和落實情況,。

3,、以“優(yōu)護”標準為核心，不斷完善護理管理檢查標準,，提高護理服務水平,，滿足患者健康需求。

二,、落實護理工作制度,，規(guī)范低年資護士管理因2011年輪轉(zhuǎn)護士與實習生帶教方面存在嚴重不足，按照《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南（試行）》要求,，根據(jù)護理部的工作計劃,，予科內(nèi)設(shè)置教學護士2名，制定教學護士工作職責,，做好各項工作的流程,，細化到各個班次工作內(nèi)容，各項護理操作的內(nèi)容,。

三,、嚴格執(zhí)行各項制度，保障護理安全,。

1,、參照《中醫(yī)護理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》制定符合兒科收治患者病情的護理常規(guī)并開展具有中醫(yī)藥特色的健康教育和專科護理,。

2,、嚴格執(zhí)行核心制度，定期對急救藥品,、器材檢查,，保持藥品。

設(shè)備完好處于備用狀態(tài),；定期進行護理安全隱患排查,。

3、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及無菌操作原則,，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生,，按院感管理科規(guī)定落實醫(yī)療垃圾分類處理措施,。

四、嚴格三基三嚴訓練和考核,，加強繼續(xù)教育與規(guī)范化培訓,。

1、理論學習和考試：科室每周三理論學習,，每月三基理論和中醫(yī)理論考試各一次，低年資護士根據(jù)情況增加1-2次,。操作考核：強調(diào)理論聯(lián)系實際,，避免生搬硬套。遵循淡化流程,，注重實效的原則,。

3、計劃安排3-4個護士到縣醫(yī)院新生兒無陪護病房學習,，提高護士專業(yè)水平,。

4、訂閱2份兒科專業(yè)書刊和報紙,，更新知識和觀念,。

5、中醫(yī)藥知識和技能培訓：根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》要求,，護理人員掌握中醫(yī)理論知識,、中醫(yī)護理常規(guī)、?？茖２∽o理常規(guī)和中醫(yī)操作技術(shù),，開展突出中醫(yī)特色的健康教育，提高運用辯證護理措施的能力,。

五,、配合院內(nèi)搬遷計劃制訂2012年儀器設(shè)備增購與人員配置計劃：

1.配置4-5名護理人員。

2.儀器設(shè)備增購見附表,。

兒科護理師的工作計劃及工作總結(jié)篇十四

一,、認真執(zhí)行醫(yī)院、護理部及院感下達的各類制度及工作任務,。并積極組織學習,，督導各項工作完成情況。

二,、加強重癥監(jiān)護室和新生兒病房的消毒隔離制度及基礎(chǔ)護理質(zhì)量,，完善母嬰同室的健康宣教。

三,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì),。

1、抓好護士的"三基"及?？萍寄苡柧毰c考核工作,。

1)重點加強對新入院護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。

2)加強專科技能的培訓：制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每季度組織考試、考核一次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3)基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作,、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術(shù),。

4)強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次兒科規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高專業(yè)知識水平,。計劃如下：

1)已報醫(yī)務科及護理部將分期派出業(yè)務骨干到甘肅省婦幼保健院進修學習。

2)科室組織護理人員網(wǎng)上學習新知識新技,，改變護理理念,，從而提高自身素質(zhì)和臨床護理質(zhì)量。

四,、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全,、有效。

1,、嚴厲杜絕出現(xiàn)病人換液體的現(xiàn)象,，嚴格執(zhí)行三查八對和無菌技術(shù)操作的理念，尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

2、建立檢查,、考評、反饋制度,，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題,，及時查找原因、提出整改措施,。

3,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員--護士長,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進。

4,、加強護理過程中的安全管理：

1)每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人,，追究個人的有關(guān)責任。

2)嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3)加強科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時注重對儀器性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好,。

五、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量,。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2,、注重收集護理服務需求信息，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。

我們相信只要努力認真做好以上工作,，我們在20xx年中的工作中一定能取得更好的成績。

兒科護理師的工作計劃及工作總結(jié)篇十五

20xx年,，在醫(yī)院各級領(lǐng)導關(guān)心支持下,，兒科病房環(huán)境設(shè)施得到了很大改善，在新的`一年里,，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求，根據(jù)護理部20xx年護理工作計劃結(jié)合本科室實際工作,，特制訂20xx年兒科護理工作計劃如下：

一,、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高病員滿意度,。

1,、對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，評選最佳護士,，進行鼓勵。并對滿意度調(diào)查中存在的問題,，落實整改措施。

2,、規(guī)范護士的語言行為,，在日常工作中落實護士文明用語。

3,、嚴格新分配護士崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育,，以及護理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護理技術(shù)操作的考核,，合格者才能準予上崗。

4,、科室定期召開工休座談會,，征求病人意見，解決問題,。

二、開展責任制整體護理,，改善臨床護理服務：

1,、試行開展責任制整體護理,，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進行整體護理,。

2,、組織學習《兒科學》,，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容,。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復,。

2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。

3、每月組織一次教學查房,，分析存在問題,，提出改進措施,。

三,、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)。

以《第五版基礎(chǔ)護理學》為基礎(chǔ),，不斷學習業(yè)務知識。加強十一項護理技術(shù)及急救能力訓練,，增高護理質(zhì)量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍,。

1,、制定20xx年訓練計劃，由科室業(yè)務能力突出的護士擔任培訓老師,。加強十一項護理技術(shù)，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，加強護理人員法律意識，強化法律觀念,，組織學習有關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記,。

2,、高年資護士加強應急、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教，讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

3、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚,，給予獎勵,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為患兒提供愛心服務,。

四,、加強基礎(chǔ)護理，規(guī)范工作秩序,。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手;做好每天治療室病房空氣消毒,，嚴防醫(yī)源性感染,。

2、切實做好晨晚間護理,，基礎(chǔ)護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨,、舒適,。

3、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查,、夜查房,、業(yè)務查房等制度。

兒科護理師的工作計劃及工作總結(jié)篇十六

兒科是一支充滿活力,，愛心，刻苦鉆研的年輕隊伍,。在院各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下,，兒科迅速發(fā)展，各項工作上了一個新的臺階,。在新的一年里,，為了貫徹我院“關(guān)愛生命，親情護理”的服務理念，積極響應衛(wèi)生部開展的“優(yōu)質(zhì)護理服務工程”,。加快兒科發(fā)展的步伐,，全面提高兒科護理工作水平。特擬定20xx年護理工作計劃：

1,、完善護理質(zhì)量考核標準,。進一步細化和量化考核指標。

2,、充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用,。成立以護士長為組長的一級護理質(zhì)量管理小組。由兩名護士長助理不定期進行檢查和考核,。將檢查和考核結(jié)果及時反饋并提出整改措施且作為個人獎懲評優(yōu)的依據(jù),，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

1,、科室制定詳細的培訓及考核計劃并落到實處,。

內(nèi)容為：各項操作技術(shù)，常用,、急救藥的使用方法及不良反應,，常見疾病的護理常規(guī)，危急重癥急救,，院感知識及核心制度等,。

2、營造濃厚的學習氛圍,。

在全科護士中掀起爭做“學習型護士”的高潮,。“與時俱進,，從我做起,！”為了滿足不同職稱，不同年資的護士學習需求,，科室制定上崗1年內(nèi),，3年內(nèi)，5年以上護士業(yè)務學習計劃,，堅持每周兩次晨會提問,。（不超過15分鐘）選拔技術(shù)能手，對全科護士進行基本操作的培訓,，指導和考核,。促進大家學習。這一舉措為全科護理人員搭建了吸納新知識,、新信息的平臺,。

3,、繼續(xù)加大專科護士的培養(yǎng),。

按計劃選派護士輪流赴上級醫(yī)院進修和參加各類短訓班,，鼓勵護士參加繼續(xù)教育。讓我們的護理水平能與時俱進達到三級醫(yī)院標準,，并確保?？谱o士的穩(wěn)定性。

4,、picu是無陪護病房,，所有治療和護理均由護士完成。

對于患兒的治愈與康復,，一支業(yè)務精湛,，知識全面，應急能力強的護理隊伍極為重要,?？剖颐考窘M織風險預案演練，提高護士應急能力,。加大力度對兒科急救技術(shù)與新進展的學習,，做到人人過關(guān)。

1,、將我院“關(guān)愛生命,，親情護理”的服務理念和人文關(guān)懷融于到對患兒的護理服務中。

培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全、有效,。

2,、注重收集護理服務需求信息。

通過了解回訪意見,、與住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上做到真正的主動服務。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。增進護士責任感，促進護理工作更加貼近患者,，密切護患關(guān)系,。

3、在科室繼續(xù)深入開展禮儀服務,。

全科護士推行普通話服務,，做到儀表規(guī)范，淡妝上崗,，熱情服務,。行為規(guī)范組長隨機檢查，將禮儀服務納入護士個人質(zhì)量考核,，提升護士整體素質(zhì),。同時加大健康宣教力度，使廣大家長理解醫(yī)護人員,，信任醫(yī)務人員,，促進醫(yī)患和諧。

1,、制訂和完善科室醫(yī)院感染管理和消毒隔離制度,，做到持續(xù)改進。

2,、院感質(zhì)控員不定期對全科院感工作進行檢查,，護士長不定期抽查。發(fā)現(xiàn)問題及時解決并責任到人,。

3,、定期進行院感知識培訓和考核，增強護理人員的院感意識,，嚴格執(zhí)行各項操作流程和消毒隔離制度,。

4、加強一次性用品的管理,。嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理條例,。

1,、加強急救藥品，物品及器械管理,，嚴格交接班制度,，保持良好的應急狀態(tài)。護士長堅持“五查”,。

2,、嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和核心制度的落實。

3,、加強護理缺陷管理,，嚴格執(zhí)行差錯事故管理制度。

4,、護士個人考核登記及時,，每月總結(jié)并公示，落實獎懲制度,。

5,、對發(fā)生的差錯做到明確責任人，分析原因,，討論防范措施,，及時落實整改措施，杜絕類似差錯發(fā)生,。

6,、加強法律相關(guān)知識學習，增強法律意識,。規(guī)范護理行為,。

出處 sevw.cn

1、科室選拔帶教組長一名,，全面負責科室?guī)Ы坦ぷ鳌?/p>

2,、制定上崗，實習,，進修人員培訓課件,。有計劃組織學習并進行考核。

3,、每月召開帶教座談會,，廣泛征求大家的意見，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，提高帶教水平,。

4、增強科研意識,，積極撰寫論文,。

1,、貴重設(shè)備專人保管，定期檢查維修,。

2,、各類物品專人管理，每季清點登記,。

3、各類耗材專人管理,，每周清點并將每周領(lǐng)取耗材的支出及時公布,，做到人人有數(shù)，杜絕浪費,，增收節(jié)支,。

1、嚴格將各項規(guī)章制度落到實處,，不定期的進行監(jiān)督檢查到位,，有監(jiān)督檢查記錄并與獎懲評分細則掛鉤。

2,、強化安全意識,，將工作中不安全的因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外各種護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素的新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘長鳴。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的管理,，病人的治療及床頭交接，防墜床,、防跌倒,、防燙傷、輸血,、特殊用藥,，病人的各種管道及病人現(xiàn)存和潛在的風險評估。

4,、加強重點時段的管理,，晚夜班，中午班,，節(jié)假日,，實行彈性排班,，保證忙時有加班，同時注意培養(yǎng)年輕護士獨立值班的慎獨精神,。

5,、加強重點病人的管理，新入院,、為重病人,、三個月以內(nèi)的嬰兒、家屬照顧能力弱的患兒,，晨會交班的時候?qū)ι鲜霾∪俗鳛榻话鄷r討論的重點,，對患兒的護理問題進行評估，達到共同引起各班重視,。

6,、加強對重點員工的管理，新入科及進修實習護理人員,，制定全套的培訓計劃,，對他們進行法律意識教育，提高抗風險的意識和能力,，同時指定由臨床經(jīng)驗,、責任心強的有護師資格的護士帶教，培養(yǎng)學生的溝通技巧和臨床操作技能,。

7,、按照省標的要求進一步規(guī)范護理文書的書寫，減少安全隱患,，認真貫徹執(zhí)行記錄中的十字方針：客觀,、真實、準確,、及時,、完整，既要體現(xiàn)?？铺攸c,，又要對陽性體征有確切的描述。使病例書寫更標準化和規(guī)范化,。

8,、加強護理人員職業(yè)防護，組織大家學習新頒布的職業(yè)病防護法,，完善報告制度,，及職業(yè)暴露后的處理措施及程序。

9、再次組織大家學習護理部指定的應急風險預案,，平時在工作中培養(yǎng)護士的應急能力,，對每次的應急問題做及時的回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1、順應新醫(yī)改政策推動下的“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”,，夯實基礎(chǔ)護理,，科室繼續(xù)實行和完善責任制整體護理，由責任護士分管床位,，要求她們每天與患兒及家屬見面,，進行面對面的護理指導和健康宣教。

2,、認真執(zhí)行治療告知程序，更換液體和其他護理操作時要向家長做詳細的解釋并征求意見,，以得到她們最大程度的配合,。

3、定期主持召開公休會,，對出院病人發(fā)放滿意率調(diào)查表,，并認真指導填寫，獲取病人的需求及反饋信息,。

4,、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，深化親情服務，提高服務質(zhì)量,。

5,、利用“5。12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，安排科室講科，學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀儀講課,，在培養(yǎng)護士日常禮儀,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

6,、對出院病人及時電話回訪，并進行相應護理知識的講解和指導,。

1,、按護理部的要求對現(xiàn)有的護理管理各項標準組織學習和掌握，并按其標準完成各項工作,。

2,、嚴格一日五查，每月組織護理檢查一次,，要求我們的護理人員參與,，學會發(fā)現(xiàn)自己的問題并及時改正。

3,、科室成立搶救組織,，任命搶救車管理責任人，每周一對搶救藥品及器材進行清點,，護士長每周五進行復查,。

1、強化相關(guān)知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進,，并采用晨間提問的形式對學習內(nèi)容鞏固。

2,、重點加強對護士的考核,，強化學習意識，督促認真完成護理部三基理論和操作考核,，科室每年組織兩次理論和操作考試,，分別定為3、6,、9,、12月，并將考試的成績作為個人考評的客觀依據(jù),。

3,、做好低年資護士的傳，幫，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握更多專科知識和能力,。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀及患兒家屬對我們穿刺水平的要求，我們的護理人員的對達到一針見血還有一段距離,，對急重癥的搶救配合也欠熟練，今年有計劃的選送部分護士外出學習,，加強這兩方面的學習和訓練,。

5,、堅持危重病人的登記和對危重及疑難病人的護理討論,，已達到總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，共同提高的目的,。

我相信,，20xx年,，在院領(lǐng)導的關(guān)系與支持下,，在與各臨床科室的緊密配合下,，在我們?nèi)w成員的共同努力下,，兒科的護理工作將再創(chuàng)輝煌,。