方案的制定有助于我們提前預(yù)判問題和風(fēng)險,，并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備,。制定方案時,，我們應(yīng)當(dāng)注重靈活性和可調(diào)整性，以便根據(jù)實際情況進(jìn)行變通和改進(jìn),。范文中的方案具有可操作性和可參考性,，可以幫助我們避免一些常見的錯誤和困惑。

教師崗位職責(zé)實施方案篇一

2,、參與課程教案的編寫,，完成教學(xué)流程并保證課程質(zhì)量;。

3,、積極參加學(xué)校和部門組織的'各種培訓(xùn),、教研、講座,、會議等活動;,。

4、配合學(xué)校其它非教學(xué)部門的各項相關(guān)工作,。

1,、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;,。

2,、物理功底扎實，邏輯思維能力強;,。

3,、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強,，善于與人溝通,，形象整潔大方;。

4,、對學(xué)生耐心,、細(xì)心、有愛心,、有責(zé)任心;,。

5、有教師資格證或授課經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,。

教師崗位職責(zé)實施方案篇二

一,、 努力學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，深入領(lǐng)會其精神,，認(rèn)真鉆研教材,，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效果,。

二,、認(rèn)真?zhèn)湔n，做到三備：備教材,，備學(xué)生,，備實驗。

三,、教學(xué)中,，教學(xué)過程要嚴(yán)密，教學(xué)內(nèi)容要科學(xué),。講理論要深入淺出,，做結(jié)論要正確清楚。

四,、教學(xué)中要處理好師生雙邊關(guān)系,，既注意調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)自然課的積極性，同時又不失去教師應(yīng)有的主導(dǎo)作用。

五,、嚴(yán)格課堂常規(guī),，特別要組織好實驗，做到活而不亂,，訓(xùn)練有素,，充分發(fā)揮“實驗”應(yīng)有的作用。

六,、上好實驗課,，課前要做好充分準(zhǔn)備，課上要保證實驗的成功,，提高教學(xué)效率。

七,、教師要潛心鉆研業(yè)務(wù),，積極動手、動腦,，逐步做到教具自制與購買互補,，提高教具的使用水平。

八,、按時,、按量、按質(zhì)上交科學(xué)課有關(guān)的報表,、計劃和總結(jié)等

教師崗位職責(zé)實施方案篇三

6.在學(xué)科領(lǐng)域,、教學(xué)資源和教學(xué)方法上保持與時俱進(jìn),根據(jù)最新研究成果對教學(xué)計劃和活動進(jìn)行相應(yīng)更新。

1.碩士及以上學(xué)歷;

2.生物等相關(guān)專業(yè);

3.曾獲校級一等獎學(xué)金及以上榮譽優(yōu)先;

4.具有跨學(xué)科教學(xué)能力者優(yōu)先;

5.大學(xué)英語四級以上且英語口語優(yōu)秀;

6.其他條件參看招聘簡章,。

教師崗位職責(zé)實施方案篇四

一,、有“園興我榮、園恥我辱”的集體主義意識,，發(fā)揚“團結(jié),、競爭、求實,、奉獻(xiàn)”園風(fēng)和“嚴(yán)謹(jǐn),、踏實、勤奮,、創(chuàng)新”的教風(fēng),。

二、熱愛幼兒,、尊重幼兒,，堅持正面教育，全心全意為幼兒和家長服務(wù)，作風(fēng)正派,、以身作則,，要求孩子做到的自己先做到，注重潛移默化的影響,，嚴(yán)謹(jǐn)體罰和變相體罰等損害幼兒身心健康的行為,。

三、根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和幼兒園培養(yǎng)目標(biāo),，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律,，結(jié)合班級幼兒特點及個體差異，制定班級各類保教工作計劃,，并組織實施,，做好分析總結(jié)。

四,、觀察,、記錄、評估每個幼兒的發(fā)展情況,，注意個別差異,，促使每個幼兒在原有水平上有所發(fā)展。

五,、為幼兒創(chuàng)設(shè)一個科學(xué)的,、與保教相適應(yīng)的有利于幼兒主動活動的生活和教育環(huán)境，并為幼兒提供充分的活動和表現(xiàn)能力的機會和條件,，進(jìn)班前做好一切準(zhǔn)備工作,，嚴(yán)格執(zhí)行一日作息制度，不斷提高保教質(zhì)量,。

六,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生保健制度，貫徹好幼兒園保教結(jié)合的原則,，管理好本班幼兒生活,、配合后勤人員做好本班衛(wèi)生保健工作，注意幼兒健康安全情況,。

七,、積極參與幼兒園的各項工作，認(rèn)真參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教研科研活動,，主動承擔(dān)任務(wù),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和能力。

八,、有目的地做好家園聯(lián)系工作,，有計劃地進(jìn)行家訪并做好記錄,，利用多種形式主動向家長宣傳教育方法，匯報幼兒在園情況,，虛心聽取意見,，共同配合完成保教任務(wù)。

九,、二位搭班教師要互相合作,，做好每日交接班工作及記錄，溝通思想,，交流情況,，統(tǒng)一教育方法，實行教育上的一致性,，共同做好班級工作,。

十、認(rèn)真負(fù)責(zé)保管好班級所有財產(chǎn),，并做到物品堆放整齊有序,。

教師崗位職責(zé)實施方案篇五

1、根據(jù)學(xué)生具體情況,，制定有針對性、個性化的教學(xué)計劃并執(zhí)行授課任務(wù),。

2,、為學(xué)生進(jìn)行課后輔導(dǎo)答疑。

3,、定期測驗,，檢驗學(xué)生輔導(dǎo)效果。

4,、進(jìn)行本學(xué)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、交流、集備,。

1,、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，師范類專業(yè)優(yōu)先,。

2,、具有一線教學(xué)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3,、熟悉初中或高中教學(xué)內(nèi)容,、考試形式及考點。

4,、語言表達(dá)能力強,，親和力強，再學(xué)習(xí)能力強。

5,、掌握教授知識與傳授方法的基本能力,。

6、適應(yīng)周末工作,。

教師崗位職責(zé)實施方案篇六

2,、負(fù)責(zé)授課前教案的編寫工作;。

3,、及時分析授課過程中存在的問題,不斷總結(jié),、創(chuàng)新改進(jìn)授課技巧;。

4,、負(fù)責(zé)與學(xué)生及家長進(jìn)行溝通,、做好信息的反饋工作。

1.本科及以上學(xué)歷,音樂表演,、音樂教育專業(yè);,。

2.形象氣質(zhì)佳,具有很好的專業(yè)演奏及教學(xué)能力、組織能力,、溝通能力;,。

3.具備交響樂/管弦樂團排練經(jīng)驗者優(yōu)先;。

4.樂于從事器樂教學(xué)工作,有責(zé)任心,有耐心,。

5,、全職、xxx不限,。

教師崗位職責(zé)實施方案篇七

為深化事業(yè)單位人事制度改革,，實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,，按照地委辦公室,、行署辦公室關(guān)于印發(fā)《塔城地區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理試行辦法》、《塔城地區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實施意見》,、《塔城地區(qū)建立事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理制度實施方案》的通知（塔地黨辦〔2008〕10號）精神,，根據(jù)地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)的《新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院崗位設(shè)臵方案》，并結(jié)合本單位的實際情況,，制定本實施方案,。

一、實施崗位設(shè)置的工作安排,。

1,、4月2日，召開全體職工或職工代表動員大會,，傳達(dá)貫徹事業(yè)單位推行崗位設(shè)臵管理及全員聘用制的有關(guān)文件精神,，公布地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)的《新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院崗位設(shè)臵方案》,，進(jìn)一步學(xué)習(xí)動員、統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識,、端正態(tài)度，引導(dǎo)全體職工積極參與,、正確對待,。

2、4月2日至4月10日,，根據(jù)地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)的《新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院崗位設(shè)臵方案》,，并結(jié)合本單位的實際情況，擬定本單位崗位設(shè)臵實施方案初稿,。

3,、4月10日至4月30日，制定各類崗位的量化考核辦法及實施崗位聘用辦法,。

5,、5月1日至5月31日，召開全體職工或職工代表大會,，廣泛聽取,、征求對《崗位設(shè)臵實施方案》的意見和建議。

6,、6月1日至6月10日,，根據(jù)征求意見和建議情況，修改完善《崗位設(shè)臵實施方案》,。

7、6月10日至6月15日,，單位負(fù)責(zé)人員集體討論通過《崗,。

8、6月15日至6月30日,，將《崗位設(shè)臵實施方案》上報主管部門審核同意后,，報地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核或備案。

9,、7月1日至8月31日,，組織實施崗位聘用工作。按照規(guī)定的崗位聘用程序和每個具體崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件,、崗位條件來確定擬聘人員,。

二、實施崗位設(shè)置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),。

為推進(jìn)我院事業(yè)單位人事制度改革工作,，做好單位崗位設(shè)臵實施,、聘用等工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實崗位設(shè)臵實施,、崗位聘用等工作任務(wù),，確保單位人事制度改革平穩(wěn)推進(jìn)，成立我院事業(yè)人事制度改革崗位設(shè)臵實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。小組成員組成如下：

組

長：張,。

杰

黨支部書記兼院長副組長：巴塔依·阿尼瓦別克。

副院長,。

劉秀麗,。

院長助理。

成員：刁新華,。

醫(yī)務(wù)科主任,。

王新華。

護理部主任,。

肖紅兵,。

外科主任,。

曹

軍

內(nèi)兒科主任,。

盧

麗

辦公室主任。

龔山瀛,。

門診部主任,。

曹

鑫

婦產(chǎn)科主任,。

王慧東。

急診科主任,。

領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)崗位設(shè)臵實施的具體工作,，組織召集全體職工討論，征求意見等,，小組下設(shè)辦公室,，辦公室主任由盧麗同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組指示,。

三,、實施崗位設(shè)置的配套措施和辦法。

1,、崗位量化考核辦法：參照單位制定的績效考核方案,，按本院制定的各崗位說明書上規(guī)定的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等,，對各崗位工作人員進(jìn)行量化綜合考核,。具體見附件。

2,、實施崗位聘用辦法：參照本中心制定的《首次崗位聘用辦法》執(zhí)行,。具體見附件,。

3、各崗位崗位說明書：后附,。略,。

附：

1、新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院崗位設(shè)置量化考核辦法,；

2,、新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院崗位聘用辦法；

3,、新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院崗位說明書,。

新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院。

2012年12月,。

新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院崗位量化考核辦法,。

為深化事業(yè)單位人事制度改革，實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化,、規(guī)范化和制度化,。按照地委、行署有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理辦法等規(guī)定,，我院認(rèn)真組織開展崗位設(shè)臵工作,，崗位設(shè)臵方案已經(jīng)批復(fù)。為落實好崗位設(shè)臵實施工作,，做好聘后人員管理,，加強各崗位人員績效量化考核。現(xiàn)結(jié)合我院各崗位實際,，制定本量化考核辦法,。

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

由單位崗位設(shè)臵領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人聘后人員的日常工作和年底考核的組織領(lǐng)導(dǎo)及工作績效量化考核評定,，切實加強單位干部職工效績考核管理,。辦公室具體負(fù)責(zé)量化考核日常檢查記錄等事宜操作，開展檢查,、督促等工作，確保提升工作水平,、改進(jìn)工作作風(fēng),、提高辦事效率。

2.考核對象,。

按地區(qū)事改辦批復(fù)的本單位崗位設(shè)臵方案,，對本單位管理、專業(yè)技術(shù)和工勤技能崗位的各崗位工作人員進(jìn)行績效量化考核,。

3.考核評比方式,。

考核實行百分制,，以日常檢查和年底打分相結(jié)合的方式進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核量化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評,。在日常工作中,，考核組結(jié)合各崗位工作實際，采取定期,、不定期的檢查,，或?qū)δ硩徫浑A段性工作進(jìn)行階段監(jiān)測考核。年底考核時結(jié)合平時檢查及群眾評議進(jìn)行綜合評定,，最后評出考核得分,。

4.量化考核標(biāo)準(zhǔn)。

量化考核標(biāo)準(zhǔn),，管理,、專業(yè)技術(shù)和工勤技能崗位均為100分。其中各崗位的公共部分占40分,，各具體崗位占60分,。

4.1各崗位量化考核公共部分（40分）。

4.1.1學(xué)習(xí)情況,。10分,。

認(rèn)真參加單位組織的各項學(xué)習(xí)，包括業(yè)務(wù),、思想政治,、法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，落實科學(xué)發(fā)展觀,，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，增強為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。有學(xué)習(xí)筆記和,。

心得體會,。

4.1.2參加參與單位各項文明創(chuàng)建工作情況。15分在民族團結(jié),、義務(wù)勞動,，參加、參與有關(guān)文體活動,，精神文明建設(shè),、綜合治理、平安創(chuàng)建等情況,，節(jié)水節(jié)電,、愛護公物情況，計劃生育等工作落實情況,，等等,。

4.1.3執(zhí)行,、落實考勤管理情況。10分4.1.4上級或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作完成情況,。5分4.2各崗位量化考核業(yè)務(wù)工作開展情況部分（60分）4.2.1管理崗位（60分）：

九級職員崗位（辦公室科員,、收費員）辦公室科員：

3、完成年度業(yè)務(wù)工作任務(wù),。20分,。

出處 sevw.cn

4、每月有工作小結(jié),，每年度有自查報告和工作總結(jié),。10分收費員：

2、收費處要建立交接班制度,。每日收入現(xiàn)金,，當(dāng)日匯總做到錢帳15分。

3,、收費員每日庫存現(xiàn)金不得超過1000元,。15分相符，如有不符立即查找原因及時解決,。錢帳相符后,，交出納結(jié)算。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,，不得挪用公款或?qū)⒐罱杞o他人。15分,。

4.2.2專業(yè)技術(shù)崗位（60分）：

a.高級崗位（副主任醫(yī)師,、高級會計師）。

2,、按職責(zé)分工,，組織開展本專業(yè)知識培訓(xùn)和指導(dǎo)、技術(shù)推廣和應(yīng)15分,。

3,、開展業(yè)務(wù)科室工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，指導(dǎo),、監(jiān)督或開展具體業(yè)務(wù)工作,。10分。

4,、完成或督促完成年度業(yè)務(wù)工作任務(wù)。15分,。

5,、每月有工作小結(jié),，每年度有自查報告和工作總結(jié)。10分b.中級崗位（主治醫(yī)師,、主管護師,、主管藥師等）。

3,、完成年度業(yè)務(wù)工作任務(wù),。20分。

出處 sevw.cn

4,、每月有工作小結(jié),，每年度有自查報告和工作總結(jié)。10分c.助理崗位（醫(yī)師,、護師,、藥師等）。

1,、能協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)或中級（主治醫(yī)師,、主管護師、主管藥師等）做好本科室業(yè)務(wù)工作開展,。熟悉專業(yè)理論知識,，能獨立開展業(yè)務(wù)工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。10分用,。組織管理和指導(dǎo)分管科室或本科室的業(yè)務(wù)工作實施。

3,、完成年度業(yè)務(wù)工作任務(wù),。20分。

出處 sevw.cn

4,、每月有工作小結(jié)，每年度有自查報告和工作總結(jié),。10分4.2.3工勤技能崗位（60分）：

四級工勤技能崗位（駕駛員中級工）,。

1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，協(xié)助做好業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)用車,。10分,。

3、具有極強的責(zé)任意識，安全第一,，謹(jǐn)慎行車,，自覺遵守交通規(guī)則。15分,。

4、堅持節(jié)約,，精打細(xì)算，將油耗降低到最低程度。10分。

5,、每月有工作小結(jié)，每年度有自查報告和工作總結(jié),。10分5.崗位量化考核結(jié)果運用。

5.1總分90分以上的（含90分）,，為崗位考核優(yōu)秀,，在先進(jìn)個人、年度考核評定中優(yōu)先考慮,，是黨員的優(yōu)先推薦評議為年度優(yōu)秀黨員,。并給與一定的精神和物質(zhì)獎勵。

5.4總分60分以下的,，為不合格,，給與口頭警告，在單位內(nèi)部通報批評,。在年底考核中建議評為基本合格或不合格等次，是黨員的年度黨員評議為不合格,。

新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院（單位蓋章）。

2014年4月2日。

新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院首次崗位聘用辦法,。

根據(jù)地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革辦公室有關(guān)文件規(guī)定,，按地區(qū)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室崗位設(shè)臵方案批復(fù)要求,，為落實事業(yè)單位人事制度改革,，開展崗位設(shè)臵方案具體操作實施，落實到崗,、落實到人，實現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的過渡?，F(xiàn)結(jié)合我院實際,，制定首次崗位聘用辦法。

一,、聘用的基本原則,。

（一）堅持以人為本的原則。堅持人盡其才,，各得其所,，充分發(fā)揮和調(diào)動各類人員工作積極性和創(chuàng)造性。

（二）堅持平穩(wěn)過渡的原則,。按地區(qū)要求,，首次實施崗位聘用時，暫不對現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,，按現(xiàn)有人員進(jìn)行聘用,。要貫徹穩(wěn)定壓倒一切的方針。

（三）堅持公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,。聘用要保證干部職工的知情權(quán),、參與權(quán)，確保首次聘用公平,、透明,，對于超結(jié)構(gòu)比例的崗位，可以試行競爭上崗,、擇優(yōu)聘用,。

（四）堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則,。首次簽訂聘用合同,，需雙方按現(xiàn)有崗位設(shè)臵和自身資質(zhì)水平，平等,、協(xié)商一致,，自愿聘用和被聘。對自愿不參加聘用的人員，或未聘人員,，按有關(guān)規(guī)定妥善安臵（提前退休,、病退等）。

二,、聘用的程序,。

（一）公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件等事項,。

1,、空缺崗位。

本單位批復(fù)職設(shè)臵崗位50個,，其中管理崗位2個,，專業(yè)技術(shù)崗位。

44個,，工勤技能崗位4個,。

2、聘用條件,。

（2）具有良好的職業(yè)道德,；

（3）具有崗位所需的知識技能和相應(yīng)學(xué)歷條件；（4）身體健康,，能堅持正常工作,；

（5）具有所聘崗位要求的職稱資格，任職時間符合要求,；（6）其他崗位聘用條件,，如專業(yè)條件、轉(zhuǎn)崗條件等,。

（二）應(yīng)聘人員申請應(yīng)聘,。

工作人員按自身工作需要和資質(zhì)條件提出書面申請,，內(nèi)容包括本人基本情況介紹,，學(xué)歷、職稱等,，提出應(yīng)聘崗位和級別,。

（三）對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格、條件初審,。

由單位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對申請應(yīng)聘人員的學(xué)歷,、職稱等基本條件進(jìn)行初審，審核是否與所申請的應(yīng)聘崗位相符合,。

（四）對應(yīng)聘人員進(jìn)行審查,、考核，擇優(yōu)提出擬聘人員名單。根據(jù)對應(yīng)聘人員的基本條件初步審核情況,，提出擬聘人員名單,。對于沒有通過初步審核的人員，或?qū)ζ涮岢龅膽?yīng)聘崗位需降低（升高）崗位等級的,，要及時告知其本人,，并要求其重新提出申請。申請人對處理意見不服的,，可以提出申訴,。

（五）集體討論決定受聘人員。

通過以上程序,，在公開,、自愿、平等的基礎(chǔ)上確定的人員聘用方案經(jīng)公示無異議后,，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)會議集體討論決定最終的受聘人員及崗位,。

（六）簽定聘用合同。

關(guān)規(guī)定,。

（七）合同鑒證,。

由人事部門對簽定的合同進(jìn)行認(rèn)定、鑒證,。單位根據(jù)經(jīng)鑒證后的合同為受聘人員辦理工資待遇兌現(xiàn)等手續(xù),，以崗定薪，崗變薪變,。

三,、實施聘用的有關(guān)要求。

首次實施崗位聘用涉及到每一個工作人員,，按地區(qū)事改辦批復(fù)的崗位設(shè)臵方案,，本院的部分崗位與現(xiàn)有人員之間存在一定的矛盾，這些問題在實施崗位聘用過程中需要地區(qū)事改辦給予指導(dǎo),、幫助,，使崗位設(shè)臵工作得以順利開展實施，平穩(wěn)過渡,。在首次崗位聘用工作中一定要堅持公開,、公正的原則，結(jié)合實際,，適時而為,，力爭平穩(wěn)。同時發(fā)揮單位聘用的主體作用,，把真正需要的人聘到適合的崗位,，人盡其才，人盡其用，為單位的發(fā)展奠定堅實的人才保障,。

新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院,。

2014年4月2日。

教師崗位職責(zé)實施方案篇八

事業(yè)單位實施崗位設(shè)置管理,，建立崗位管理制度,，是國家推行事業(yè)單位分類管理和深化事業(yè)單位人事制度改革的必然要求，也是落實事業(yè)單位收入分配制度改革的迫切需要,。崗位設(shè)置管理工作關(guān)系到廣大職工的切身利益,，涉及面廣，政策性強,。為確保我院此項工作順利有效地推進(jìn),，逐步建立健全科學(xué)、合理,、規(guī)范的崗位管理制度,，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》（蘇人社r通[2009]170號）、《中共××市委辦公廳,、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈××市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2009〕53號）等有關(guān)文件精神,，結(jié)合我院實際，制定《××××人民醫(yī)院崗位設(shè)置實施方案》（草案）,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子及全院職工討論后定稿,。

（一）本院正式在編在崗的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員均適用本實施方案,。未經(jīng)編制部門核準(zhǔn)或組織人事部門正式辦理手續(xù)的各類人員（含人事代理人員）,，暫不納入本《實施方案》進(jìn)行管理。

根據(jù)文件精神,，2006年7月1日至本次崗位申報之月期間退休的正式在編職工,，符合任職條件的可參加崗位申報，其任職時間計算至本人退休時為止,，其退休費按國家規(guī)定重新計發(fā),。

（二）遵循按需設(shè)崗、科學(xué)合理,、精簡效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置,，按照競聘上崗,、按崗聘用,、合同管理的辦法進(jìn)行管理。

二,、組織領(lǐng)導(dǎo),。

成立崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)審定醫(yī)院崗位設(shè)置實施方案并組織實施，對全院各類各級崗位申報人員的職級進(jìn)行審定和聘用,，對崗位設(shè)置實施過程中存在的問題進(jìn)行仲裁,。

組長：××副組長：××、××,。

醫(yī)院崗位分為三類,，即：管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）,。我院以專業(yè)技術(shù)崗位為主體崗位,，其中：醫(yī)療、護理,、醫(yī)技,、藥劑等系列為主系列崗位，其它專業(yè)技術(shù)系列為輔系列崗位,。

根據(jù)上級要求,，主系列崗位設(shè)置數(shù)量不低于專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的90%，輔系列崗位不設(shè)置五級以上專業(yè)技術(shù)崗位,。

四,、崗位等級設(shè)置、崗位數(shù)量與結(jié)構(gòu)比例,。

醫(yī)院本次崗位設(shè)置及崗位聘用均以醫(yī)院人員編制總數(shù)為基數(shù)進(jìn)行設(shè)置,。經(jīng)上級主管部門審批，我院崗位等級,、崗位數(shù)量與結(jié)構(gòu)比例如下：

全院崗位總量為500名,，其中：設(shè)置管理崗位2個，占崗位總量的0.4%,；專業(yè)技術(shù)崗位460個,，占崗位總量的92%；工勤技能崗位38個,，占崗位總量的7.6%,。

（一）管理崗位1、管理崗位等級設(shè)置：

1,、專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)置：專業(yè)技術(shù)崗位分為十三個等級,，包括：高、中,、初級專業(yè)技術(shù)崗位,。我院經(jīng)上級主管部門審批的等級為十一個：

（1）高級專業(yè)技術(shù)崗位分為五個等級，即三至七級,，其中正高級專業(yè)技術(shù)崗位為三至四級,，副高級專業(yè)技術(shù)崗位為五至七級,。

（2）中級專業(yè)技術(shù)崗位分為三個等級，即八至十級,。

（3）初級專業(yè)技術(shù)崗位分為三個等級,，即十一至十三級（其中十三級是員級崗位）。

2,、專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)量與結(jié)構(gòu)比例：

（1）首次設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)為460個,，其中正高崗10個，副高崗45個,，中級崗231個,，初級崗位158個。

（2）專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例如下：正高5%,；副高15%,；中級50%；初級30%,。正高崗位中,，三級崗與四級崗之比為4：6，副高崗中,，五級,、六級、七級崗比例為2：4：4,；中級崗中,，八級、九級,、十級崗比例為3：4：3,；初級崗中，十一級與十二級比例為5：5,。

根據(jù)以上結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置基本任職條件,，我院申報三級崗4個，四級崗6個,，五級崗9個,，六級崗18個，七級崗18個,，八級崗70個,，九級崗91個，十級崗70個,，十一級崗77個,，十二級崗79個，十三級崗18個,。

（三）工勤技能崗位1,、工勤技能崗位等級設(shè)置：工勤技能崗位分為技術(shù)工和普通工崗位，我院目前只設(shè)置技術(shù)工崗位,，分為2個等級,，即高級工、中級工崗位,，依次分別對應(yīng)技工三級崗和四級崗,。

2、工勤技能崗位設(shè)置數(shù)量與結(jié)構(gòu)比例：

醫(yī)院首次設(shè)置技術(shù)工崗位38個,，其中：工勤三級23個（按審批比例25%應(yīng)為10個）,；工勤四級15個。

（四）“雙肩挑”崗位,。

院副局級以上領(lǐng)導(dǎo),，若同時在專業(yè)技術(shù)崗位或?qū)I(yè)技術(shù)管理崗位上工作，且具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的,，可以申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位,，實行“雙崗、雙責(zé),、雙考核”的管理辦法,。

（一）三類崗位的基本任職條件：1、遵守憲法和法律,；

2,、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3,、具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè),、能力和技能條件；4,、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,；5、任現(xiàn)職期內(nèi)年度考核合格及以上,。

近三年發(fā)生因服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度等方面的過失，給醫(yī)院造成較大的社會聲譽損壞或?qū)е箩t(yī)院經(jīng)濟損失累計金額達(dá)15萬以上,，并經(jīng)醫(yī)院或司法部門確認(rèn)的主要當(dāng)事人原則上不予申報上一個等級,。

（二）管理崗位其他基本任職條件：

1、中專及以上學(xué)歷,，其中受聘到衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的,，其所學(xué)專業(yè)必須與所聘崗位的專業(yè)一致或相近。

2,、具有本專業(yè)崗位所要求的相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),。3,、取得國家對本專業(yè)技術(shù)崗位所要求的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格。

申報各級崗位應(yīng)在下一級崗位任職年限：助級滿一年,，中級滿二年,，副高滿三年，正高滿四年,。具體任職條件見《××××人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位各級任職條件一覽表》（附件）,。

（四）工勤技能崗位的其他基本任職條件：

1、二級工勤技能崗位,，須在本工種下一級工勤技能崗位工作滿5年以上,，并分別通過技師技術(shù)等級考核。2,、三級,、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級工勤技能崗位工作滿5年以上,，并分別通過高級工,、中級工技術(shù)等級考核。

3,、新參加工作的工勤技能人員試用期（學(xué)徒期,、熟練期）滿，并通過初級工技術(shù)等級考核后,，可以確定為五級工勤技能崗位,。

（五）凡2006年7月1日至申報之月已辦理退休手續(xù)的專業(yè)技術(shù)人員，在滿足申報崗位任職年限的前提下,，可按退休時的職務(wù)高一個等級或高兩個等級進(jìn)行崗位申報,。

六、崗位聘用與工作流程（一）崗位聘用,。

1,、根據(jù)上級文件規(guī)定和××市人事局核定的醫(yī)院崗位總量、結(jié)構(gòu)比例,，遵照“按需設(shè)崗,、競聘上崗、按崗聘用,、合同管理”的原則,，由醫(yī)院崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)醫(yī)院三類崗位各等級擬聘用崗位數(shù)量。

2,、按照《實施方案》,，對照任職條件，根據(jù)任職時間擇優(yōu)聘任,。在任職時間相同時,，按工齡（含附加學(xué)齡）,、所在崗位（依次為：醫(yī)療、護理,、醫(yī)技,、藥劑、其他）,、學(xué)歷,、職務(wù)（依次為：院領(lǐng)導(dǎo),、科主任正職與職能科室正職,、科主任副職與職能科室副職、護士長）,、科研,、論文、院齡排序后擇優(yōu)聘用,。

3,、對確定簽訂人員簽訂聘用合同，兌現(xiàn)崗位工資,。

4,、首次崗位設(shè)置應(yīng)保證現(xiàn)有在編在職正式職工按現(xiàn)聘任職務(wù)進(jìn)入相應(yīng)最低等級崗位，對超過核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的,，將通過自然減員,、調(diào)出等辦法，逐步調(diào)整達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例,。

（二）崗位聘用工作流程及時間安排：1,、10月23-24日：制定《××××人民醫(yī)院崗位設(shè)置實施方案》。2,、10月25-27日：公布《××××人民醫(yī)院崗位實施方案》（草案）,，征求全院職工意見，10月28日上午將院黨政聯(lián)席會議討論《實施方案》并定稿,。

3,、10月28-31日：對符合申報上一級崗位人員發(fā)放《××××事業(yè)單位崗位聘任審核表》，由個人填寫,，11月1日將《審核表》及相關(guān)資料復(fù)印件報人事科,。

4、11月1-5日：下發(fā)各類各級《崗位說明書》,，由各職能部門討論,，提出修改意見。

5,、11月7日：醫(yī)院崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論《崗位說明書》,，并定稿,。6、11月16日：××人社局審核我院《實施方案》評定三類崗位各等級擬聘人員名單,。

7,、公示各等級擬聘人員名單。8,、上報××主管局批復(fù),。（三）監(jiān)督管理。

1,、充分認(rèn)識到崗位設(shè)置管理工作的重要性,、復(fù)雜性和艱巨性，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),，精心策劃,，認(rèn)真實施，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，做好職工的思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定和崗位設(shè)置管理工作有序開展,。

2,、在崗位設(shè)置管理工作中，要堅持原則,，規(guī)范程序,，嚴(yán)格按政策和規(guī)定辦事。對在崗位設(shè)置管理工作中違反紀(jì)律,、濫用職權(quán),、打擊報復(fù)、以權(quán)謀私的,，要嚴(yán)肅追究其相應(yīng)責(zé)任,；情節(jié)嚴(yán)重的，要給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,。

3,、申報人員應(yīng)按規(guī)定的工作流程，實事求是地向組織提交個人申報材料,。對違反規(guī)定,、弄虛作假的，一經(jīng)查實,，即取消本次申報高一級崗位的資格,。

本《實施方案》未盡事項，按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如國家有補充政策出臺,，醫(yī)院將按國家補充規(guī)定執(zhí)行,。

本《實施方案》由醫(yī)院崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本《實施方案》自公布之日起執(zhí)行,。

××××人民醫(yī)院,。

2011年10月28日。

教師崗位職責(zé)實施方案篇九

5,、完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù),。

1、校區(qū)儲備校長2名,。視個人能力見習(xí)1-3個月后可正式上崗,，月薪1萬起步。

2,、校區(qū)課程顧問2名,。形象氣質(zhì)佳,，溝通能力強,。轉(zhuǎn)正后待遇5千起步。

3,、中小學(xué)專職作文教師3名,。有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。也歡迎有志于作文教學(xué),，有文學(xué)功底,，愿意學(xué)習(xí)的新人加入。

教師崗位職責(zé)實施方案篇十

教師是學(xué)科教育教學(xué)工作的責(zé)任人,，在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。下面本站小編整理了教師。

供你參考!

一,、教師應(yīng)在接受學(xué)校分配的教育教學(xué)任務(wù)后,，熟悉教學(xué)計劃，了解所任學(xué)科在教學(xué)計劃中的作用與地位,，鉆研教學(xué)大綱,，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實際制定好學(xué)期授課計劃,。

二,、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求，認(rèn)真進(jìn)行單元備課,、課時備課,，寫好。

教案。

設(shè)計教法指導(dǎo)學(xué)法體現(xiàn)德育全面貫徹教育方針,。

三,、教師要精心搞好課堂教學(xué)，上好習(xí)題課,、實驗課,、復(fù)習(xí)課、技能課,，做好指導(dǎo)等工作,，努力提高每一節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。做到教學(xué)目的明確,、講授正確,、教法得當(dāng)、語言清晰,、板書工整,、組織嚴(yán)密、理論聯(lián)系實際,，有效地利用課堂40分鐘,。

四、要重視課堂教學(xué)實效,，認(rèn)真做好學(xué)生調(diào)查,，掌握學(xué)生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息,，做好課后反思,。針對學(xué)生實際做好培優(yōu)、補差工作,，因材施教,，加強教學(xué)的針對性，努力提高教學(xué)質(zhì)量,。

五,、用先進(jìn)的教育思想指導(dǎo)教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動之中,，有機地對學(xué)生進(jìn)行思想教育,，認(rèn)真執(zhí)行課堂教學(xué)常規(guī)和學(xué)校對學(xué)生管理的各項。

規(guī)章制度,。

執(zhí)行教師施教行為規(guī)范不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性,、主動性。

六,、精心布置作業(yè),，對作業(yè)要及時收發(fā),、認(rèn)真批改，講求實效,，搞好講評活動,。作業(yè)的留、收,、改,、評都要嚴(yán)格規(guī)范，要加強課堂練習(xí),、認(rèn)真指導(dǎo),，努力做到當(dāng)堂鞏固，提高教學(xué)效果,。

七,、加強對學(xué)生平時的考核考查，期末考試前,，一定要制定復(fù)習(xí)計劃,，認(rèn)真上好復(fù)習(xí)課，考試后做好質(zhì)量分析,，制定改進(jìn)措施,。

八、要按時積極參加政治學(xué)習(xí)和組內(nèi)的教研活動,，如聽課,、說課,、觀摩,、集體備課、研究教材,、學(xué)術(shù)討論,、經(jīng)驗交流、召開學(xué)生座談會,、學(xué)習(xí)理論等,，努力提高政治、業(yè)務(wù)水平,。

九,、不斷自我提高，積極撰寫教學(xué)隨筆,、案例,，學(xué)期結(jié)束后，要對本學(xué)期教學(xué)工作做出書面總結(jié),，寫好專題總結(jié)或論文,，并交教務(wù)處存檔。

十、完成學(xué)校交給的臨時任務(wù),。

1,、遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,，服從學(xué)校工作安排,，積極參加學(xué)校各項管理活動，主動承擔(dān)教育教學(xué)工作,。

2,、認(rèn)真貫徹國家的教育方針，樹立素質(zhì)教育的思想觀念,，掌握新課程的教學(xué)理念,，做好角色轉(zhuǎn)變。加強師德修養(yǎng),，關(guān)心愛護學(xué)生身心健康,，自覺做到以身作則，言傳身教,，教書育人,，為人師表。

3,、承擔(dān)高中三個年級的歷史課教學(xué)工作,，按照學(xué)校的安排完成每周14節(jié)課的教育教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真上好每一堂課,，全面完成教育教學(xué)任務(wù),。

4、認(rèn)真鉆研大綱,，新課程標(biāo)準(zhǔn),，把握我校學(xué)生特點，制定出適合我校學(xué)生實際的教學(xué)計劃,、教學(xué)進(jìn)度,，并認(rèn)真執(zhí)行，期末寫出學(xué)科總結(jié)和學(xué)情分析,。

5,、工作中要認(rèn)真書寫我校教學(xué)中使用的教學(xué)手冊，認(rèn)真?zhèn)湔n,，寫出符合要求的教案,，做出常寫常新，逐步形成有自己個性化教案,，及時布置作業(yè),，且全批全改,。

6、堅持因材施教和啟發(fā)式教育原則,，從學(xué)生實際出發(fā),，上好每一節(jié)課，課堂教學(xué)要做到目的明確,、講解準(zhǔn)確,、重點突出、難點突破,、指導(dǎo)學(xué)法,、講練結(jié)合、合理組織,、師生互動,，注意培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神，認(rèn)真貫徹落實教學(xué)常規(guī),。

7,、針對我校體育專業(yè)學(xué)生的特點，加強對學(xué)生課堂管理,，做到管教結(jié)合,，培養(yǎng)良好習(xí)慣，寓教育于教學(xué)中,，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容和重大節(jié)日對學(xué)生進(jìn)行愛國主義,、集體主義的思想教育任務(wù)。配合班主任做好學(xué)生思想教育工作,。開展豐富多彩的思想教育課外活動,。

8、深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)思想狀況,，針對不同層次學(xué)生,，實施分層次教學(xué)，分層次輔導(dǎo),，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，使全體學(xué)生在原有基礎(chǔ)上都有所提高,。

9,、按規(guī)定做好高中歷史期中、期末考試和高三年級幾次模擬性測試考試的閱卷和改卷工作,，認(rèn)真做好質(zhì)量分析,，及時反饋，改進(jìn)教學(xué),。

10,、重視培養(yǎng)學(xué)生興趣和能力,，發(fā)展學(xué)生個性特，積極創(chuàng)造條件,，上好多媒體展示課和活動探究課,。并組織學(xué)生開展課外歷史知識的拓展活動。

11,、任課教師在教學(xué)工作中要樹立全員育人的思想,，有計劃有針對性地做好學(xué)生思想教育工作。

12,、認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技術(shù)(多媒體技術(shù)),，充分利用學(xué)校多媒體教學(xué)資源進(jìn)行教學(xué)，完成各類繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù),，堅持終身學(xué)習(xí),，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，參加各項教研活動,，開展課題研究,，提高教學(xué)質(zhì)量。

13,、晚自習(xí)在班輔導(dǎo)每周2次,，每學(xué)期完成聽課10節(jié)，完成教研組安排的各項教學(xué)任務(wù),。

14,、主動適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展需要，業(yè)余學(xué)習(xí)第二專業(yè),，向雙師型教師發(fā)展,。同時，積極完成校領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)科交辦的各項臨時工作任務(wù),。

科學(xué)專職教師是學(xué)校的科學(xué)課程專職教學(xué)人員和科學(xué)實驗室管理人員,，也是學(xué)生愛科學(xué)、學(xué)科學(xué),、用科學(xué)的宣傳者,、組織者和指導(dǎo)者。

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論,，按教育教學(xué)規(guī)律進(jìn)行教學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),，能夠很好地把握學(xué)科性質(zhì),，認(rèn)真鉆研教材,，確定教學(xué)目標(biāo),，制訂教學(xué)計劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容,。

二、根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)要求認(rèn)真制訂教學(xué)計劃及實驗開設(shè)計劃,，精心備課,、上課，積極參加教研活動,，不斷進(jìn)行教改實踐,，提高科學(xué)教學(xué)水平，自覺接受教導(dǎo)處對日常教學(xué)的檢查與考核,。

三,、樹立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想,，管好,、用好科學(xué)實驗室，制訂科學(xué)實驗有關(guān)規(guī)程,。做好實驗儀器的清點,，登記，使用,，保管及簡單維修工作,，為教學(xué)提供方便，保持實驗室的整潔和育人環(huán)境的創(chuàng)設(shè),。定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報自然儀器教具的管理,，使用情況和存在問題，總結(jié)經(jīng)驗,，不斷改進(jìn)工作,。

四、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),，熟悉各類儀器的規(guī)格,、結(jié)構(gòu)、性能,、工作原理,、操作規(guī)范及使用保管常識，熟悉相關(guān)教材,，掌握教學(xué)規(guī)定的全部演示和分組實驗的內(nèi)容,、原理、目的,、要求、操作技能,。及時做好分組實驗和演示實驗的準(zhǔn)備工作,，并能幫助學(xué)生解決實驗中出現(xiàn)的問題,。

五、按計劃認(rèn)真開展教學(xué)實驗,，演示實驗開出率達(dá)100%,，分組實驗開出率達(dá)100%，教育學(xué)生正確使用實驗室的有關(guān)儀器,，愛護室內(nèi)的電教設(shè)備,、實驗器材等物品。培養(yǎng)和指導(dǎo)學(xué)生良好實驗習(xí)慣,，并對每次教學(xué)實驗要隨時如實記錄,。

六、組織學(xué)生開展愛科學(xué),、學(xué)科學(xué),、用科學(xué)的科學(xué)普及活動，觀看有教育意義的錄像,，積極配合支持學(xué)校課外科技興趣小組的活動,，為他們提供必要的物質(zhì)和技術(shù)方面的服務(wù),，努力培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的意識和興趣,。

七,、教師在課前應(yīng)做好科學(xué)實驗課的準(zhǔn)備工作，明確實驗要求,，提高實驗課的效率。要求熟悉各類儀器的規(guī)格,、結(jié)構(gòu)、性能,、工作原理、操作規(guī)范及使用保管常識，熟悉相關(guān)教材，掌握教學(xué)規(guī)定的全部演示和分組實驗的內(nèi)容、原理、目的,、要求、操作技能，嚴(yán)禁實驗事故。

八、掌握一般儀器的檢驗檢修技術(shù)，做好儀器設(shè)備的保養(yǎng)維修工作,，努力做好科學(xué)實驗室,、儀器室,、標(biāo)本室的日常管理工作;保持實驗室,、儀器室的整潔，按制度化、規(guī)范化的要求做好實驗室的常規(guī)管理工作，及時做好儀器的入庫驗收，登賬造冊、進(jìn)櫥,、出借、回收和定期清點等工作,，做到帳物相符，工作變動時,，要做好移交工作;對學(xué)校實驗室和儀器,、設(shè)備的規(guī)劃和建設(shè)應(yīng)主動積極地提出要求和建議。

教師崗位職責(zé)實施方案篇十一

第一條為充分發(fā)揮教師的積極性,、創(chuàng)造性,，激勵教師提高教育教學(xué)水平、學(xué)術(shù)水平及履行相應(yīng)職責(zé)的能力,，努力完成本職工作，根據(jù)教育部有關(guān)文件及我校情況,，特制定我系教師崗位職責(zé),。

第二條我系根據(jù)教學(xué)任務(wù)設(shè)置各級教師職務(wù)崗位,。教師職務(wù)設(shè)助教,、講師、副教授、教授,。各級教師職務(wù)實行聘任制，并有明確的崗位職責(zé)和聘任期限,。

第三條在各級崗位上的教師必須遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,，貫徹國家的教育方針,，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué),、教育,、管理等方面的工作任務(wù),，服從系教學(xué),、科研及公益工作安排,，認(rèn)真做好崗位職責(zé)所要求的各項工作。

1,、所有教師均應(yīng)積極參加系內(nèi)組織的各項政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研室活動，無私交流教學(xué)經(jīng)驗,，積極發(fā)表有益的觀點和意見,。

2、要認(rèn)真準(zhǔn)備好每一節(jié)課,。按時上下課,，認(rèn)真組織課堂教學(xué)，堅持使用普通話,，講解清楚,，板書合理、規(guī)范,。每位在崗教師,，每學(xué)期應(yīng)完成聽課不少于12課時。

3、努力鉆研業(yè)務(wù),，不斷提高專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平,。通過自修、進(jìn)修和校內(nèi)繼續(xù)教育等多種形式,，提高自己的綜合業(yè)務(wù)水平,。骨干教師在培養(yǎng)和提高青年教師方面要起到傳、幫,、帶的'作用,。高級職稱的教師要認(rèn)真做好指導(dǎo)、提高初級職稱教師的工作,，新參加工作的教師,，一定要跟隨一位老教師做好聽課、輔導(dǎo),、批改作業(yè)的助教工作,。

4、對擔(dān)任班主任的教師要嚴(yán)格執(zhí)行《班主任工作暫行條例》,。

5,、對承擔(dān)含有上機實驗性課程的教師要嚴(yán)格按時隨班上機，并認(rèn)真做好學(xué)生的實驗輔導(dǎo)工作,。

6,、對參加實驗室工作的教師要嚴(yán)格執(zhí)行《實驗室工作暫行條例》。

1,、根據(jù)工作需要,，每年承擔(dān)一至二門課程的講授工作，承擔(dān)輔導(dǎo),、答疑,、批改作業(yè)、實踐課等教學(xué)工作,。

2,、根據(jù)工作需要，參加教學(xué)法研究,、教育教學(xué)改革實踐、社會服務(wù),、教育教學(xué)管理工作和擔(dān)任學(xué)生的思想政治工作,。

1、每年系統(tǒng)地?fù)?dān)任二門或二門以上課程的講授工作,，根據(jù)工作需要,，承擔(dān)輔導(dǎo)、答疑,、批改作業(yè),、實踐課等教學(xué)工作,，組織課堂討論，指導(dǎo)實習(xí),、社會調(diào)查,，指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計（論文）。

2,、參加科學(xué)研究,、社會服務(wù)和管理工作，參加教學(xué)法研究,、教育教學(xué)改革和課程建設(shè)工作,，參加編寫教材和教學(xué)參考書。

3,、根據(jù)工作需要,，協(xié)助教授、副教授做好有關(guān)教學(xué),、科研等方面的工作,。

4、根據(jù)工作需要,，擔(dān)任學(xué)生的思想政治工作或教學(xué),、科學(xué)研究等方面的管理工作。

1,、指導(dǎo)實習(xí),、社會調(diào)查。根據(jù)工作需要,，擔(dān)任輔導(dǎo),、答疑、批改作業(yè)等教學(xué)工作,。

2,、掌握本學(xué)科的學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)，參加科學(xué)研究,、學(xué)術(shù)活動,、社會服務(wù)和管理等工作。根據(jù)需要,，擔(dān)任科研課題負(fù)責(zé)人或項目負(fù)責(zé)人,。

3、主持或參加編寫,、審議新教材和教學(xué)參考書,，主持或參加教學(xué)法研究和課程建設(shè)。

4、指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）,。根據(jù)需要,，指導(dǎo)青年教師自修提高，并幫助青年教師提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

5,、根據(jù)工作需要，擔(dān)任學(xué)生思想政治工作及系,、教研室負(fù)責(zé)人等教學(xué),、科研等方面的管理工作。

1,、系統(tǒng)地?fù)?dān)任一門基礎(chǔ)課或兩門以上課程的講授工作（其中一門應(yīng)為專業(yè)基礎(chǔ)課）,，組織課堂討論，指導(dǎo)實習(xí),、社會調(diào)查,。根據(jù)工作需要，擔(dān)任輔導(dǎo),、答疑,、批改作業(yè)等教學(xué)工作。

2,、指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師,。

3、掌握本學(xué)科發(fā)展動態(tài)和本專業(yè)發(fā)展方向,，提出具有重大學(xué)術(shù)意義的研究課題,。領(lǐng)導(dǎo)或參加本學(xué)科教學(xué)、科研工作及專業(yè)建設(shè),、學(xué)科建設(shè)工作,。

4、指導(dǎo)教育教學(xué)改革,、教材建設(shè)和教研室工作,，主編、主審教材和主持教學(xué)法研究,。

5,、主持科研項目，每年應(yīng)有科研成果發(fā)表或出版（論文,、教材,、專著等）。

6,、根據(jù)需要，擔(dān)任系、教研室等管理工作及學(xué)校公益工作,。

第八條系教學(xué)任務(wù)的安排工作原則上由教研室主任負(fù)責(zé)安排,，任課教師要服從教研室工作需要和安排。

第九條對沒有完成好當(dāng)學(xué)期教學(xué)任務(wù)的教師,，教研室主任有權(quán)在下學(xué)期教學(xué)任務(wù)安排中進(jìn)行調(diào)整,，對不服從調(diào)整的教師，教研室主任有權(quán)不予聘任,。對未完成學(xué)期教學(xué)任務(wù)或因自己原因沒有被聘任的教師,，取消當(dāng)年年終考核資格。對學(xué)生反映教學(xué)情況較差的教師,，取消下學(xué)期的任課資格,，并根據(jù)其以后表現(xiàn)再做安排。

教師崗位職責(zé)實施方案篇十二

一,、思想上要熱愛幼教事業(yè),、熱愛幼兒，具有無私奉獻(xiàn)的精神,，一切以工作為重,，不計較個人得失，與同事團結(jié)協(xié)作,。時刻牢記自己站在高級教師的崗位上,，時時處處都要對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，有困難搶先上,，有榮譽誠心讓。

二,、業(yè)務(wù)上要不斷學(xué)習(xí),，工作中不斷進(jìn)取，能夠創(chuàng)造性的開展工作,，切實起到模范帶頭作用,。

三、全面管理所在班級,，帶領(lǐng)本班老師做好保育,、教育、安全,、衛(wèi)生,、家園聯(lián)系等一系列工作，工作中遇到問題不能推諉,，要勇于承擔(dān)責(zé)任,。

四,、定期向園長匯報各項工作，并接受其檢查和指導(dǎo),。

五,、積極主動的協(xié)助園長工作，為幼兒園的發(fā)展壯大獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。

教師崗位職責(zé)實施方案篇十三

1,、從事日常教學(xué)工作,嚴(yán)抓教學(xué)質(zhì)量。

2,、參與教案升級,做好學(xué)員考評,。

1、日語專業(yè),日語能力一級水平以上,口語要好;

2,、標(biāo)準(zhǔn)普通話;

3,、喜歡教師行業(yè),善于學(xué)習(xí)與溝通;

4、如果你有日本留學(xué)或者工作經(jīng)歷就更好了,。

1,、薪資架構(gòu):基本工資+崗位津貼+績效獎金;

2、各項在職培訓(xùn);

3,、五險一金;

4,、每年享有帶薪年假,員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日福利關(guān)懷,。

教師崗位職責(zé)實施方案篇十四

（1）認(rèn)真鉆研英語課程標(biāo)準(zhǔn),、教材，做好教學(xué)計劃,，認(rèn)真按《教學(xué)常規(guī)管理條例》要求辦事,，期末寫好教學(xué)工作總結(jié)。

（2）寫好每一節(jié)教案(具體詳見教案書寫要求),，上好每一節(jié)課,。在個人備課基礎(chǔ)上，每周參加教研組集體備課一次,。上課要做到,，課前熟悉教案，做好準(zhǔn)備,；課堂體現(xiàn)“以學(xué)生為主體,，以教師為主導(dǎo)，以訓(xùn)練為主線”的原則,；課后堅持進(jìn)行教學(xué)反思,。

（3）要樹立全面質(zhì)量觀念，既傳授知識,，又滲透思想,；既注重基礎(chǔ),，又注意培養(yǎng)能力；既要學(xué)習(xí)理論,，又要重視實踐,；既要改進(jìn)教法，又要指導(dǎo)學(xué)法,。

（4）要熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生,、尊重學(xué)生,，經(jīng)常了解學(xué)生、研究學(xué)生,，掌握學(xué)生的知識基儲智能程度,、思想狀況及學(xué)校、家庭,、社會對學(xué)生的影響,，不斷探索和總結(jié)全面提高學(xué)習(xí)質(zhì)量的規(guī)律。

（5）對學(xué)生的教導(dǎo),，既管課內(nèi),，又管課外；既管校內(nèi),，又管校外,；既抓學(xué)困生的個別輔導(dǎo)，又重視優(yōu)生的培養(yǎng)提高,；既要有面向全體的統(tǒng)一要求,，又要有針對個性差異的因材施教，以發(fā)展學(xué)生的.個性和特長,。

（6）教師不但課堂上認(rèn)真使用教學(xué)磁帶,，而且對學(xué)生用的磁帶的使用情況，及時督促檢查,。

（7）作業(yè)要精選,，每天分層次留1次作業(yè)（含聽力），分量要適當(dāng),，注意減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān),，批改作業(yè)要認(rèn)真，每周全批全改1次或2次,，有鼓勵性評語,。

（8）本組教師除了要模范完成常規(guī)教育教學(xué)任務(wù)外，積極參加課改,、科研和教研活動,，經(jīng)常聽課,，定期上公開課、匯報課或觀摩課,，有計劃,、有目的地開展教改實驗，不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗,。期末要撰寫實驗報告和教學(xué)論文,。

（9）積極學(xué)習(xí)文化、業(yè)務(wù)知識,，練好教學(xué)基本功,，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)手段，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

（10）積極組織學(xué)生的第二課堂課外活動（學(xué)唱英語歌曲、講故事,、演講,、朗誦、英語晚會等）,，培養(yǎng)他們的興趣和能力,，加強課外閱讀，了解英語語言的文化習(xí)俗,，培養(yǎng)學(xué)生的審美藝術(shù),，高雅情操和人文情懷。發(fā)展學(xué)生的語言交際,、思維,、創(chuàng)新能力。

（11）競賽培優(yōu)補差等教學(xué)活動要根據(jù)學(xué)校安排,，有計劃,、有目的、有重點的進(jìn)行,，力戒活動隨意化,。

（12）主動協(xié)助班主任做好學(xué)生的德育工作。注意與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流,，做好學(xué)生的心理醫(yī)生,。

（13）做好教學(xué)成績考核工作，認(rèn)真完成監(jiān)考,、評卷,、質(zhì)量分析和講評總結(jié)等工作。

（14）在組長的帶領(lǐng)下,，制定語音室管理制度,，并認(rèn)真遵守執(zhí)行,。

（15）教學(xué)活動要遵從教務(wù)處，教研組統(tǒng)一安排,。如果需要課外輔導(dǎo)資料必須統(tǒng)一由教研組向教導(dǎo)處申請,，學(xué)校同意后方可使用，不得私訂資料,。積極參加學(xué)校和英語教研組的政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各項活動。

（16）積極參與學(xué)校校本培訓(xùn)工作,，在集中培訓(xùn)中要認(rèn)真聽講,，做好記錄，做好內(nèi)化并指導(dǎo)于課堂教學(xué)實踐,；在自我學(xué)習(xí)方面，要按照學(xué)校的要求每周進(jìn)行一次網(wǎng)上培訓(xùn),，主動借閱教學(xué)資料,，以此更新教學(xué)觀念。學(xué)期末要上交不少于５０００字的自學(xué)筆記,。

（17）努力保持組內(nèi)環(huán)境整潔,，物品擺放整齊，創(chuàng)建濃郁的英語文化氛圍和人文環(huán)境,；全組團結(jié)互助,，互敬互愛，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和樂觀進(jìn)取的精神風(fēng)貌,。

（18）對工作要做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，以發(fā)展的眼光看待教師這一職業(yè)。教師要利用課余時間不斷學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,，堅持進(jìn)行英語自修學(xué)習(xí),，注意不斷提高自己的專業(yè)水平和理論修養(yǎng)，并注意理論與實踐相結(jié)合,。

(19)積極參加教育科研活動,，主動承擔(dān)教育科研實驗課題。

(20)學(xué)期初切合實際制定課題實驗方案和計劃,，完善科研過程性材料,，學(xué)期末實事求是地完成科研階段性總結(jié)。

(21)各項科研材料按學(xué)校教科研室的要求積極上交,。

(22)注意科研成果的積累,，每學(xué)年度要有一篇高質(zhì)量的科研學(xué)術(shù)論文發(fā)表。

(23)在課堂教學(xué)中滲透科研課題實驗,，接受學(xué)校教科研室的指導(dǎo),。

(24)教師個人的科研工作情況表現(xiàn)將與教師學(xué)年度考核相掛鉤,。

教師崗位職責(zé)實施方案篇十五

1、有一顆熱愛小朋友的心,，喜歡與小朋友溝通,。

2、負(fù)責(zé)少兒書法,、國畫課程的教授,，備課以及課前準(zhǔn)備。

3,、負(fù)責(zé)培養(yǎng)小朋友的思維能力,、動手能力。

4,、負(fù)責(zé)小朋友的專業(yè)輔導(dǎo)和書寫技能的提升,。

5、配合市場部招生工作的開展,。

6,、積極參加教學(xué)會議、師資培訓(xùn),，在工作中不斷提升個人專業(yè)技能與素養(yǎng),。

7、認(rèn)真履行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作,。

1,、小班化教學(xué)，負(fù)責(zé)國畫課程的授課活動,。

2,、整理課程教學(xué)教材，完善教學(xué)體系,。

3,、協(xié)助藝術(shù)顧問開展書院試聽、講座,、比賽等活動,。

4、定期參加教學(xué)教研會議,。

職位要求：

1,、熱愛中國傳統(tǒng)文化，熱愛教育事業(yè),。

2,、書法學(xué)院或師范院校書法專業(yè)畢業(yè)，本科及研究生以上學(xué)歷，基本功扎實,。

3,、了解學(xué)生學(xué)習(xí)心理，熟悉各種教學(xué)方法,，有小班教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,、

4、形象氣質(zhì)佳,，有親和力,，語音表達(dá)能力強，上課生動富有趣味性,。

5,、有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心,，敬業(yè)精神,。

教師崗位職責(zé)實施方案篇十六

崗位要求：

1，按照學(xué)校的課程體系要求,，完成閱讀與寫作教學(xué)任務(wù),；

2，負(fù)責(zé)班級日常管理工作,，與學(xué)生家長保持順暢溝通；

3,，不斷提高教學(xué)是水平和優(yōu)質(zhì)的'服務(wù)質(zhì)量,，提高學(xué)員滿意度和續(xù)班率。

崗位要求：

1文科相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，良好的中文表達(dá)能力,；

2熱愛教學(xué)，喜歡孩子,，愿意從事教學(xué)工作,；

3責(zé)任心強，有耐心,，積極,，熱情，虛心接受教學(xué)方法培訓(xùn)優(yōu)先4熱愛教育事業(yè),，一年以上教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先,。

教師崗位職責(zé)實施方案篇十七

2、參與教研活動和課程研發(fā);,。

3,、參與中心組織的各類藝術(shù)活動和環(huán)境創(chuàng)設(shè)活動;。

4、配合咨詢顧問和主管與家長進(jìn)行溝通,解答家長提出的教學(xué)問題,。

1,、國畫書法類相關(guān)專業(yè);。

2,、有耐心,、細(xì)心,熱愛少兒藝術(shù)教育;。

3,、愿意與團隊合作,共同進(jìn)步;,。

4、語言表達(dá)能力強,有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先,。