在撰寫報告時，我們應該注重邏輯清晰、論述有據(jù),，并注意結(jié)構(gòu)的合理和連貫,。寫報告時要注意平衡篇幅和重點，避免冗長繁雜或者過于簡略的表達方式,。報告寫作是一個不斷提升的過程,，需要不斷的實踐和反思，以提高自己的水平,。

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇一

在這一年辦公室待的最后一天,，以最快速度辦完了這一年的最后一件事，這一年的工作是結(jié)束了,，剩下的日子就只等待至春節(jié)的到來,。

情感是人類所獨有的東西，人的情感也很復雜,，卻是最脆弱的東西,。我努力不讓情感迷惑我的雙眼,，影響我的判斷,，但是有時候還是顯得力不從心,。不論歷經(jīng)什么樣的事情，也沒有改變我對生活的熱情,。感激,、幸福、疼痛……感激,，感激這一年所有的事情,，不論是開心的傷心的，每一件都像烙印深深的刻在了我的心里,。

春天,，我看見滿園花開，浩瀚的晴天,，溫暖著我,，那是種溫暖的幸福，我以為那就是我今生要尋找的歸宿,?；孟胫谶@美麗的園子里種下許多櫻花，在美麗的季節(jié)如火的盛開,；在園子里種下許多瓜果,，你掄鋤頭我播種，就這樣種下希望,，收獲夢想,。只是，最后這個園子里卻被一層綠油油的小草覆蓋,。

夏天,，滿園的鮮花不再，只剩下枝繁葉茂的大樹,，在炎炎夏日中為我撐起一把傘,，擋住似火的驕陽?？粗禾煜胍N下希望的園子,，已經(jīng)郁郁蔥蔥，我默默接受自然的安排,，也不忍就為了一個不著邊際的夢想摧毀這把為我遮擋烈日的傘,。我不明白這樣的情愫是什么，但樹上掉下來的樹的灰塵,，卻讓我淚流滿面,。

秋天，這個金黃的日子,，我也看到了我的收獲,，捧著沉甸甸的果實,，那是一種踏實的幸福感，也有太多的心酸,。那是成長的年代里留下的印痕,，就像樹的年輪，一圈一圈,。不會想起,，不會遺忘，只是封存在心里,，去提醒明天不要有雷同的故事罷了,。而那些果實，都是經(jīng)過辛苦的春的播種,，夏的照顧,，才有了現(xiàn)在滿地里的金黃。卻不忍心多摘,，生怕摘完了,，所有的都結(jié)束了，還是留點給來年吧,。

冬天,，這個極寒年的冬天，似乎也并不算太冷,，比起2008年的冰災,，這點小冷，又算得上什么呢,？只是,，當北風就這樣刮在我的臉上的時候，我還是感受到了刀割一樣的疼,；當雙手伸進冰冷的水里的時候,，我還是體會到了什么叫刺骨的疼痛。也許這是擺脫不了的輪回,，在成長的年代里,，一點點地刺痛脆弱的心。也只有這樣了,，這顆多愁善感的心才慢慢的變得堅強,，接受這社會的諸多不平，經(jīng)受得起這社會的諸多殘酷,。也許,，冬，是必備的閱歷吧。經(jīng)過了如此殘酷的冬,，我想不管面對的如何的大喜大悲,，我都該淡定自若了吧。

不論悲喜,，幸福與疼痛，最后都化作了感激之情,，該感激的人太多,，所以我會用心對待生活，回報關心我愛護的每個人,。

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇二

時間在彈指一揮間就悄無聲息的流逝,，我們告別成績斐然的2011，迎來了充滿希望的2012,。就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然意識到日子匆匆,。過去的一年,，我們有付出也有收獲,；我們有歡笑也有淚水。2011年,在領導的正確指導下,，在同事們的積極支持和大力幫助下,，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務,，總結(jié)起來收獲頗多,！

綜合班組編制8人，現(xiàn)有人員7人,，其中一名為試用期員工,。在班組建設和管理協(xié)調(diào)方面充分展現(xiàn)每個人的特長，根據(jù)每個員工的特點安排合理的工作,，提高班組人員的工作效率,。積極參加酒店和部門的各種培訓。用心學習部門的sop,，用sop指導我們的日常工作和行為準則,。始終貫徹二線為一線服務理念，提高班組人員的思想素質(zhì),，時刻以五星標準要求班組成員,，并于一線部門溝通協(xié)調(diào)融洽，在日常維修工作中得到了一線部門的一致好評,。既高效率的完成了自身的工作,，還保障了一線部門的正常運營。制定得體的維修保養(yǎng)計劃和設備設施管理檔案。做到任何工作有據(jù)可查,。依據(jù)部門的獎罰分制度來管理員工,，使員工整體素質(zhì)在本質(zhì)上有所提高。

截止12月份共計完成維修申請單3500多張,。按照計劃細則實施對酒店各項設施的定期檢查和維護,，制定本班組相關內(nèi)容的設施統(tǒng)計表，結(jié)合一線部門所報的設施完好率統(tǒng)計,。制定相應的維修計劃,，在計劃實施的過程中使用對號入座的辦法，班組成員各負其責,，既省時又省力,，還圓滿的完成了各項設施保養(yǎng)維護。除了以上工作我們還完成大型工作如下：

1.完成了大修房200間,。維修內(nèi)容包括：地腳板,、壁紙、木飾面,、五金件,、吊頂、房間門,、衣柜門,、衛(wèi)生間門、窗子,、大理石,、馬賽克等。

2.全部完成了客房設備檔案維修,。維修內(nèi)容根據(jù)客房部設備檔案,。

3.更換了9f5間房間小走廊的大理石。在初期報價中每間房的工費應該在1600元左右,，經(jīng)過和領導的討論決定,，在拆除原有破損大理石和運垃圾的工作由我們自己完成，這樣大大的降低了施工的成本,，從原來的1600元降到了600元,。5間房間一共節(jié)省了5000元左右。

4.修補b2車庫的自流平和吸煙室地面,，b2自流平有破損,，而且已經(jīng)過了保修期。經(jīng)過詢問原廠家維修b2自流平的價錢是1000元每平米,。由于價錢太貴最終決定自己維修處理了b2自流平的破損問題,。

5.修理大堂吊頂11次,。大堂的異形吊頂由于底部的造型部分已經(jīng)嚴重變形，導致表層不停的開裂和起皮,。我們針對此問題想了我們能想的辦法,，但都是治標不治本。我們只有在開裂的情況下是不停地修,。只要一開裂我們就及時修補,。以此方法來保證大堂吊頂?shù)拿烙^。

6.更換西停車場地磚4次,，共計40塊地磚,。

7.更換了14間房的弧影。由于漏水原因有一部分房間的弧影發(fā)霉嚴重,，影響了客房的美觀,。我們及時采購材料,，及時更換,。

8.根據(jù)新星標的要求，改造了殘疾人客房,，修復了2層得吊頂,，檢修了30間星評房，處理了殘疾人坡道,，粉刷了公共區(qū)域,。

9.處理整個工程部的3“o”房。處理工程部每天的3“o”房,。做到了處,。

理及時，不留隔夜的3“o”房,。也保證了工程原因的3“o”房嚴格控制在了工程部平衡積分卡所規(guī)定的3%以內(nèi),。

10.每月和各個部門對接設備設施完好率。做到了統(tǒng)計準確,，維修及時,。也保證了各種設備的良好使用！

11.檢修了整個酒店的防火門更換了30多閉門器和70多個順序器,。

12.維修正門前人行道上的小地磚和小噴泉周圍的地磚,。

13.對客房和餐飲有劃痕和破損的家具進行了兩次修補?？头亢筒惋嫾揖叽蟛糠侄加械羝?，煙燙，劃痕,。根據(jù)使用部門的要求,，我們尋找家具維修的廠家,，經(jīng)過詢比價和質(zhì)量的考察決定維修廠家。維修了完成了客房和餐飲的損壞家具,。確保了正常使用,。

14.改造了2層新風機房的地面。應星評要求對2層新風機房的地面重新鋪設了地磚達到了美化和凈化的標準,。

15.更換客房地腳板1100多米,。由于防水出現(xiàn)問題導致的客房內(nèi)地膠板發(fā)霉。嚴重的已經(jīng)影響了房間的正常出租,。我們協(xié)調(diào)客房部,，針對要種樓層進行了突擊修復,。

16.更換壁紙大約600平米。

17.更換了所有客房內(nèi)的力士架,。

18.更換了20間客房內(nèi)破損的鏡子,。

19.粉刷員工通道樓梯和員工電梯的樓梯間6次。

20.檢修了11f以上的折疊門3次，更換配件17組。

21.改造了總統(tǒng)套房的浴缸和淋浴,。

22.檢修了客房所有小酒吧上的玻璃并重新打膠。

酒店是一個大的家庭，我們的工作離不開各個部門的理解和支持,。2011年酒店所有的維保單位都過期,，所有的工作都需要我們自己來完成,。我們積極的和每個部門及時的溝通,，處理了各種維修工作中的難題,，工作方式也從以前的被動維修轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在的主動出擊。這樣即鍛煉提高了我們的技術水平也提高了我們的溝通能力,。

1.一部分工程的維修標準還和五星有差距,。

2.工作方法不能推陳出新,。

3.工作安排不夠細化和具體,。

4.班組管理要加強,，針對各種問題,，采取合理可行的辦法解決,。

1.維修客房漏水。徹底解決因為漏水導致的地腳板,，壁紙,，弧影發(fā)霉等問題,。

2.更換大堂吊頂和大堂地面的石材。

3.分批處理家具和木飾面掉漆,、劃痕,、煙燙問題。

4.更換客房內(nèi)小走廊開裂石材,。

5.更換六福軒的木格吊頂,。

絕的問題，這也是一直以來我們在年終時候的總結(jié)。每一年都有自己的進步,，每一年都會有自己的成長,！我相信自己也相信工程部的所有同事在未來一年中一定會取得更佳優(yōu)異的成績！

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇三

有辛苦,、有勞累,；有成功、有失??；有付出、有收獲,；有感悟,、有心得。前事不忘,、后事水師,，值此歲末更新，特別將20xx年的成敗得失敗作總結(jié),，以期望在新的一年,，揚長避短，去劣取優(yōu),，盡最大限度地發(fā)揮好個人能力,，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大,、更輝煌的業(yè)績?，F(xiàn)作如下總結(jié)：

1.初到藍庭工地，一切對于我來說基本都是新的,，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境,，我如履薄冰。那時沒有太多的自信,，能做的該做的就只是多聽,，多想。用時調(diào)整好心態(tài),，面對新人新事的挑戰(zhàn),，只有敢于去接受，沒有退路,，因為那時退一步就沒有回頭路了。所以最短的時間里,，適應了這個全新的環(huán)境,，了解自己的工程流程，擔負起了應有的職責,。

2.不斷地自我補充,，自我吸收,，自我提高，是我自身發(fā)展的不竭動力,。剛到藍庭,，我只有理論，沒有多少實戰(zhàn)經(jīng)驗,，在近半年的時間里,，始終堅持不斷學習，在這期間,，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程,，基本工作網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)，清楚了施工操作流程,，體驗到了大型裝修工程的管理工作模式,，學習到了一定的后期維修技術和管理經(jīng)驗。

3.要學會生存,，才能有發(fā)展,。特別是在建筑工地，自我保護,，充實提高,，努力生存，我感覺特別重要,。在半年多的時間里,，同一個工作區(qū)域，同一個工作環(huán)境,，我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下xx個人,。當中也確實不乏因工作調(diào)動，中除離崗者,，但大多數(shù)就是因為工作態(tài)度,、工作能力、個人性格,、人際關系等幾方面的缺陷而被淘汰,。當我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海,。

4.能在苦其心志,，勞其筋骨的歷練中接受挑戰(zhàn)，能夠在逆境中保持清醒的頭腦,，清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因,，考慮后果產(chǎn)生帶來的影響，是所有有志于成功的人必備的素質(zhì)。我也一直在這方面不斷探索,，也有不少體會,。

1.木秀于林，風必摧之,。古今皆然,，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候，那么快就引來了別人的猜疑和不滿,，都說鋒芒畢露于人無益,，我豈會不懂，只是xx到12份工作忙得讓人透不過氣,，天天三點一線,，根本沒有時間去理會同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染,，我也就成了狂妄之輩,。那件給我很大啟發(fā)：有時候只做事不說話也會得罪人。

2.跟土豹子打交道,，硬中要有軟,，軟中必含硬。包工頭是現(xiàn)實中國畸形社會發(fā)展的必然產(chǎn)物,，既然是畸形社會發(fā)展的產(chǎn)物,，那它就必然有其野性和非正常性。請吃請喝,、送禮賭嫖,，是工地上的特色文化，也是土豹子們的秘密武器,，多要十個點工,，多算二十個平方，然后給你小費,，這種做我從心里就鄙視,，剛開始。我還真是本性畢露,，任何事都只有橫豎方圓兩條,，從不妥協(xié)，可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通,，甚至于我寸步難行,，有說我清高者、有罵我不識抬舉者,、有告我從中收好處者,，那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的,，我也不能抗拒,，既然不能剛直不阿,，就要有所妥協(xié)。

3.沒有真正的金鋼鉆,，管理水平再高,，在工人眼里也是個紙老虎。在藍庭后期近兩個月的維修中,，我是真正體會到了作為一個管理人員,，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技術水平,，在后期維修中中,，盡管我有一定的管理威信，也有一定的維修水平,，可還是在工作中遇到了不少的阻力,，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見不和等,。我想這些原因有兩方面：一是因為我畢竟年輕,，經(jīng)驗尚淺；二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子,。

4.任何時候都要低調(diào),，哪怕成功在望，哪怕聲名鵲起,，哪怕掌聲雷動,，哪怕鮮花四起。否則一切努力,，都有可能是鏡花水月,，這在我們那位曾經(jīng)的牛人身人得到很好的證明。

5.一個人的成功離不開良好的人際關系,，也少了有水平之人的提攜和指點,。我現(xiàn)在深諳此道，也在竭力往這方面拓展,。

1.要想在管理層和工人中樹立一定威信,，不能只光依靠權勢和地位。還得擁有很高的誠信,，要擁有高明的管理藝術,，而這是一門深遠而高難度的學問。想要讓自己說的話算數(shù),，那不僅是一種榮耀,，更是一種別人認可。那剛剛接手做后期維修負責人時,，我明顯地感覺到寸難行,，命令不從、安排不服,，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力,，去接受挑戰(zhàn),。

2.能夠體恤同仁、愛護下屬，在鍋里滿之時盆里也要滿，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進同退，同甘共苦,，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余,，號命莫敢不從,。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個到工地,，天天晚上加班至少到九點，三個月從未間斷,，在口味辛苦的同時,，我也體驗到了成功和收獲的快感,。

3.一定要勇氣承擔責任。這不僅是人格問題，同時更是管理水平的見證,。初到工地，給我印象最深的就是那些個施工員,，在施工程序，施工水平上出了問題,，總是相互推脫,，最后就怪到資料員頭上，就說沒有資料員給他看相關更改資料或變更通知,！不承擔就算了,，還怪到別人頭上，人格實在是卑劣之至,。在后期維修的過程中,，也由于我的管理疏忽、麻痹大意,、經(jīng)驗不足的原因也同樣造成過失誤,，有一定程度的損失，但那些我沒有逃避,，也沒有推脫,，在第一時間對工人師傅說，責任是我造成的,，讓他們放心去做,。到現(xiàn)在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的。責小尚不能擔,，何以堪當大任,。這也是我時時告誡自己的。

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇四

總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧,。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢,？下面是小編收集整理的個人年終工作總結(jié)報告，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

今年這一年的工作都非常的緊張,，我們護士的工作依舊是保持一個非常高的警惕度,。走到現(xiàn)在,，其實我對今年這一年的經(jīng)歷還是有很大的感觸的,。一方面是我對這份工作的一個深入,，其次是我對這份事業(yè)的責任上的認識。因此,，在這里，我利用了一些時間做了一個總結(jié)，希望可以引導自己更好的進行下一年的護理工作,，為我們科室營造一個更好的護理環(huán)境。

這是我進入醫(yī)院的第二年,，第一年為我這一年打的工作下了一個不錯的基礎,。所以在這份工作上，我還是保持著一個很高的自信度的,。今年對于我們?nèi)迫藛T來說,，都是一次巨大的挑戰(zhàn)。不管是外界還是我們內(nèi)部的壓力都是很大的,。這一年在這么大的壓力之下,，我依舊保持學習，不管是在理論上還是在實戰(zhàn)上,，我都堅持學習和實際操作,。爭取去提升個人能力，更好的完成自己的基本工作,。

進入醫(yī)院之后,，我一直都是保持一個非常謹慎的工作態(tài)度，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，保持一個高度的責任感,。今年的確是我在護士行業(yè)經(jīng)歷的第一個大挫折，同時也在這一次抗爭中得到了很大的提升,。今年不管怎樣,，我都對自己提出了很高的要求，那就是培養(yǎng)好自己的.專業(yè)技術,，并且培養(yǎng)一個良好的職業(yè)精神,，保持一個好的工作面貌，給每一位患者一份安心,，也讓患者家屬得到一份欣慰,。其實護理工作的確是一份兩難的工作，不僅是對患者,，還有對他們的家屬,，護士都應該去妥善的處理好，不應該留下任何不好的影響,。

這一年,，我的專業(yè)能力提高了不少,，我的專業(yè)素質(zhì)也得到較大的提升。這一年護士長給了我很大的肯定,，這也沒有辜負我這一年艱苦的努力和奮斗,。其實護理工作難不是難在做事上面，而是在我們的意志力上,，如果我沒有堅強的一個新年,，那么我可能早就被擊垮了。每日要面對這么多患者,，加上今年情況比較特殊,，我們的裝備也是比較缺少的，所以對于我們心理上的考驗是很大的,。我很幸運自己走過了那一段艱難的時光,，迎接了今日的光明和榮耀。感謝科室里醫(yī)生和同事平時對我的幫助和鼓舞,，未來一年,，我會繼續(xù)提升自己，做好這一份護理工作,，為我們醫(yī)院增添一份光亮,。

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇五

我懷著十分愉悅的心情反思一年以來的學習和工作。感受到xx的快速發(fā)展,、業(yè)績斐然而自豪;感受到領導的信任,，同事們的支持，自己取得進步而喜悅;感受到在工作中因?qū)Ρ姸嗍聞詹荒軜訕幼龊枚粝逻z憾;感受到因能力有限面對工程管理在xx強勢發(fā)展的新形勢下如何更好的創(chuàng)新思路而留下思索,?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎瑲w納為以下幾個方面,，向大家做個匯報,。

企業(yè)是社會的細胞，要使企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的激烈競爭中發(fā)展壯大,，自己能跟上xx快速發(fā)展的步伐,，就得不斷學習，掌握法規(guī)政策,，其次是努力學習工程管理有關的法律法規(guī),，工程建設規(guī)范、標準,。學習方法上，一是從書本上學,、上網(wǎng)學,，二是向身邊同行學,，三是積極參加兩級公司組織的專題學習會、講座等,，通過多種形式的學習,，開闊眼界，增長見識,，提高水平,。同時，按照集團公司的安排和要求,，抓好所分管單位的系列學習教育活動,，使大家都能夠?qū)嵤虑笫堑挠棉q證唯物主義觀點分析認識問題。使大家認識到,，在xx工作是機遇,，一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值,。工作崗位沒有高低貴賤之分,，生產(chǎn)、輔助是現(xiàn)代化大生產(chǎn)的必然分工,，不能以貴賤區(qū)別,。只要觀念改變，劣勢可以變成優(yōu)勢,，只要有本事,，冷部門也能做出大貢獻。

根據(jù)領導安排,，我的主要任務是協(xié)助基建分管領導協(xié)管質(zhì)監(jiān)站,、造價處、監(jiān)理公司三個單位,，側(cè)重公司工程技術管理方面的工作,。曾多次組織或參與各建設項目的規(guī)劃審查、施工圖審查,，組織擬定,、初審工程口制度建設、職責劃分,、流程梳理工作,。下半年根據(jù)永峰總經(jīng)理指示，我重點施工現(xiàn)場巡查,，多抽時間和相關部門同志跑一線,，發(fā)現(xiàn)問題能解決的及時解決，不能解決的及時向領導反映,。過去多年的基層工作經(jīng)歷,，使我積累了一定的技術和管理經(jīng)驗,，經(jīng)常做一些調(diào)查研究，寫成專題報告提供給領導參考,。我還經(jīng)常與協(xié)管單位的領導班子成員溝通交流,，探討學習國內(nèi)外先進管理經(jīng)驗，強調(diào)主要領導要學會宏觀上把握大局,，掌握科學的領導藝術,。我用古人講的“君忙臣閑國亂，君閑臣忙國興”的哲理,，啟發(fā)大家要注意發(fā)揮班子成員作用;我用經(jīng)濟學家提出的“三管三不管”理論啟發(fā)大家學會謀大事,、辦大事，切勿被瑣碎事務纏身;我用“上者為閑,，能者居中,，工者局下，智者在側(cè)”的管理典故啟發(fā)大家重視人才,，發(fā)揮專業(yè)人才作用,。目前，質(zhì)監(jiān)站,、監(jiān)理公司,、造價事務所干部職工作風扎實，精神狀態(tài)良好,，人心思干,、人心思進。大家共同的心愿就是奮發(fā)有為,，攻艱克難,，在2022年邁出新步伐，展示新風貌,，開創(chuàng)新局面,。

我時刻牢記中紀委針對企業(yè)領導干部規(guī)定的“四大紀律，八項要求”,，用“八榮八恥”作為自己的行為準則,，不貪不拿，不謀私利,，務勤政之實,，守廉潔之本。把主要精力用在工作上,，一切聽組織,、守紀律。過去因工作關系,、哥們義氣,，養(yǎng)成了好喝兩口的習慣,，但自從翟總提出中午禁酒的要求后，我是堅決響應,，一回也沒犯。全年出滿勤,，嚴以自律,，沒有遲到早退。

回顧一年來的工作,，對照職責,，認為自己是稱職的，但也存在著不足,。首先由于年齡關系,，有“和尚撞鐘”想法，工作不夠主動,，進取心不足;其次在一些問題的處理上溝通不及時,，處理不夠冷靜;再次是自己綜合素質(zhì)距領導要求有差距，有待提高,。在今后的工作中,，我要虛心向同志們學習，借鑒大家的管理經(jīng)驗和工作方法,，增進責任意識,，提高工作效率，為公司在新一年度工程管理工作再上新臺階,，更上一層樓貢獻出自己的力量,。

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇六

下面是個人年終工作總結(jié)報告的范文兩篇，希望能夠幫助到大家!

在學校黨支部,，校委會的正確領導下,，在鎮(zhèn)財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃,，保證了學校的日常工作的順利進行,，現(xiàn)將本學期的財務工作總結(jié)如下：

財務人員能自學的參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記,，不斷的提高財會知識和政策水平,，能認真貫徹執(zhí)行執(zhí)行財務政策，方針,、制度,，使學校的財會工作能按照國家的政策、法令進行,，從而保證財會工作順利完成學校下達的各項工作,。

后勤工作將影響到學校的一切工作,，學校制定了財務制度和上報審批程序，財會人員要做到賬目清楚,，下賬要字跡工事下賬時,，對學校血口要做到細致明了，為學校要節(jié)約每一分錢,，本學期積極配合學校完成了年度收支計劃,，為學校做好強有力的保障。

本年度雖然完成學校的各項工作,，但還存在一定差距,，如：上繳財政各項款項后，申請卻很困難,，一時半晌申請不回來,，耽誤了學校的正常工作，使學校工作受到一定的.影響,，要想工作做得好,，要手勤、眼勤,、多動腦筋,，要替領導分擔一些困難，把后勤工作做好,。

xx年就快結(jié)束,，回首xx年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的 xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。

可以說,，xx年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年,。

現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)

(一)在xx年里,，我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法，一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。

我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務。

另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。

在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

(二)在xx年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(一)xx年上半年,，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度xx年下半年，行政部組織召開了xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效,。

在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升,。

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(二)對清潔工每周不定期檢查評分,，對好的獎勵，差的處罰,。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理,，

對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理,、維修和使用維護,。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制,，為全面貫徹落實"預防為主,、防消結(jié)合"的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位,。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領用,。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好,。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題,，要與員工進行思想交流。

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇七

總結(jié)是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物,。今天本站小編給大家為您整理了個人工作年終總結(jié)報告,，希望對大家有所幫助。

我是超市站街店一名普通的員工,，從踏入超市那天起,，我就把自己融入其中。忙碌的工作,，使我的生活變得格外的充實,。

年終歲末，緊張繁忙的一年即將過去,，新的挑戰(zhàn)又在眼前,。沉思回顧，在超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉,，學習了更多的知識,，交了更多的朋友，積累了更多的經(jīng)驗,，當然也通過不少深刻的教訓發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足,。這一年是充實的一年，我的成長來自超市這個大家庭,，為超市明年更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的責任,。

剛加入超市的時候,，一切對我來說都是新鮮的，也是陌生的,。許多東西都需要老員工教,，我感覺自己需要學習的太多了。于是,，他們做什么我都仔細的看,，耐心的學，從商品的陳列到缺貨的補報;從商品的促銷到新品的開發(fā)……一點一滴的學,，一點一滴的記,。兩年的工作，使我得到了鍛煉,，日常工作逐漸得心應手,。

我們的工作于細節(jié)處見真功，所以必須認真仔細,。因此,，我認真了解每種商品的功能、價格,，隨時檢查商品的生產(chǎn)日期，及時了解同類商品的市場信息,，并向店內(nèi)匯報……我始終堅持：做什么事情,，做了就一定把它作好。對工作抱以熱情,，對同事抱以關心,，用積極的行動來感染周圍的人，帶動周圍的人這是我在超市感受到的,，也是希望我能夠切切實實做到的,。

舊的一年即將過去，新的一年即將到來,。我希望超市是新的,，我也是新的。超市給了我一個舞臺,，我會在這個舞臺上越做越好,。

怎樣做好一個超市理貨員，超市中的理貨員看似工作較簡單,、普通,，但他們是與顧客接觸最直接人。他們的一舉一動,、一言一行無不體現(xiàn)著超市的整體服務質(zhì)量和服務水平,，他們的素質(zhì)好與差，將直接影響到公司的生意和聲譽，所以只有不斷地提高理貨員的素質(zhì)和業(yè)務能力,，才能使我們的超市在激烈的市場競爭中立于不敗之地,，因此員工的基礎知識培訓非常重要。

1,、理貨員的工作職責和日常完成本職工作的要點,。

1、理貨員有對商品進行驗收和為顧客提供退貨服務的工作職責,。

2,、對商品按編碼進行標價和價格標簽管理的工作職責。

3,、有對商品進行分類,，并按商品陳列方法和原則進行商品陳列(包括補貨)的工作職責。

4,、有對顧客的咨詢導購提供服務的工作職責,。

5、有對超市內(nèi)衛(wèi)生進行保潔及商品防損管理的工作職責,。

做好銷售,。管理出效益，一切管理都是為銷售服務,。為保證副一店的正常運行,，我們保證暢銷商品的貨源，不能使銷量好的商品,、季節(jié)性商品有缺豁,、斷貨的現(xiàn)象發(fā)生。由于供貨商送貨不及時,，我們每次的訂貨都得提前備好一個月的庫存,。考慮到本店大部分商品都是代銷經(jīng)營,，按銷量結(jié)算,，可以不占用本店的流動資金，而直接利用廠家的資金達到存貨的穩(wěn)定,。雖然這樣保證了庫存量,，但也是導致我們店庫存量過大、商品周轉(zhuǎn)緩慢的直接原因之一,。

20xx,，這是我工作初始的一年。在這一年里,，我完成了一個由高校畢業(yè)生到企業(yè)員工角色的轉(zhuǎn)變,?；仡欉@段時間的成長，收獲頗多,，自己的心態(tài)不斷調(diào)整,、成熟，為人處事的能力,，各方面都在不斷的成長變強,。

記得剛進公司的那會，不知道自己該干什么,，師父交代的活兒干完了就不知道干啥了,，腦子一片空白。每天下線,、壓端子,、分線，原來這就是工作,。心里很不是滋味,，學校學的知識一點都不能學以致用，很迷茫,。隨著時間的推移,，我發(fā)現(xiàn)下線布線雖然看起來枯燥、平淡,，把工作完成是極容易的事兒,，但要做的快，做的好,，且不出項點，卻是件非常不容易的事,。

于是,，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視這個小集體，也漸漸的明白,，其實各個崗位都有發(fā)展才能,、增長見識的機會，只要我們滿懷著一顆熱忱的心,，最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業(yè)績,。

我將這一年的工作收獲總結(jié)如下：

一、誠信敬業(yè),。

無規(guī)矩不成方圓,。工作中，我嚴格遵守公司班組的各項,。

規(guī)章制度,。

不遲到,、早退不懂就問把自己本職工作內(nèi)的事情做到最好。即使是最基礎的工作也不斷地創(chuàng)新求進,。

二,、學無止境。

職業(yè)生涯是學生生涯的一種延續(xù),。進入社會的這個大集體后,，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我?guī)?，原來社會這個大集體是如此的粉彩多呈,，沒有什么知識是學的完的。

學如逆水行舟,，不進則退,。為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展,，我激勵自己自考學習,，用更強的知識來武裝自己。

三,、處事為人,。

象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的驕傲中,，以為自己已經(jīng)無與倫比,。

工作后才真正明白，如果只是一個人,，永遠都成全不了最優(yōu)秀的團隊,。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功,，必須與他人一道工作并得到別人的合作,。

這個過程，除了技術,，便是處事為人的能力,，不是狡詐,，是尊重聆聽,，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽,，我們的工作氛圍輕松,，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗,，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來越好,。

今年,，是我職業(yè)生涯的第一個豐收之年,，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進步,，更加清楚的知道自己的優(yōu)勢與不足,，也下定決心去學習職業(yè)生涯中必備的更多的能力和技巧，我會在此基礎上不斷的調(diào)整學習,。

新的一年即將開始,，相信，在未來的工作之路道路上有全新的收獲和精彩,，comeon!

時間就這樣很快的過去了,，還記得我大學剛畢業(yè)時來到公司后，怯怯的面對公司的同事,，而轉(zhuǎn)眼間我和同事都彼此熟悉了,，半年的時間也就這樣的過去了。在過去的半年公司工作中,，我作為一名公司新人,，很快的熟悉了公司給我的工作，得到了公司領導和同事的一致贊揚,。

一年的時間很快過去了,，在一年里，我在公司領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的,。

主要有以下幾項：

一,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

二,、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻,。在開展工作之前做好,。

有主次的先后及時的完成各項工作達到預期的效果保質(zhì)保量的完成工作工作效率高同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經(jīng)過不懈的努力使工作水平有了長足的進步開創(chuàng)了工作的新局面為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

三,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

四,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

我是六月份來到公司工作,，擔任公司行政秘書,，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了公司的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1、做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

3,、做好了各類信件的收發(fā)工作，20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤公司,、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報,，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人。

4,、認真,、按時、高效率地做好公司領導及辦公室主任交辦的其它工作,。

5,、協(xié)助好辦公室主任做好公司的財務工作。財務工作是公司的一項重要工作,，需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習公司各類財務制度,，理清思路，分類整理好各類帳務,，并認真登記,，年底以前完成了公司20xx年辦公用品、出差,、接待,、會議,、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。公司的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

6,、做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,，不濫用公章，不做違法的事情,。為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

在公司的半年工資中,，我得到了公司領導和同事的大力幫助，這是我非常感謝他們的地方,，在他們的幫助下,，我快速的適應了公司的工作，我為此感到非常的感激,。

在將來迎來的一年中,，我會繼續(xù)努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次,，不辜負大家對我的期望,，我會盡我所能的工作，幫助公司實現(xiàn)發(fā)展,，相信公司的明天會更好!

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇八

2021年我可以用“有任性”三個字概括：有理想,，有計劃，有希望,，有拼搏,，有成功，有歡樂,，但的是：有困擾,，有怒火，有辛酸,，有委屈,，有淚水，有失敗,，有淚喪,，有內(nèi)疚，有感慨，有遺憾和許多不足,，該總結(jié)的很多,，下面按我看到的三個主要方面進行總結(jié)與建議。

自我任xx副總工以來,，公司場地建設就開始,，歷經(jīng)六年終于可以畫上一個“句號”，從外觀上讓公司改變“攪拌站”的形象,，穿上了公司的“制服”,，公司許多員工見證著公司外貌的改變，讓公司社會形象更加完善和提升,，用業(yè)內(nèi)人士一句話：原來混凝土攪拌站還可以建成這樣?也是公司年底順利通過消防,、環(huán)保、安全評審最基本的條件,，從公司建設中也暴露許多問題值得今年改變：

1,、硬件缺乏公司層的機制與計劃：硬件是指公司為保證正常生產(chǎn)所必須投入的場地建設，房屋建設,，內(nèi)部設施,，生產(chǎn)設備，運輸設備,，泵送設備,，配套設施以及亮綠工程等，更主要公司設備投入大,，消磨大,，時間久，維護差,，如何根據(jù)實際狀況進行有計劃,，分批的維護或更換，確保正常生產(chǎn)與使用,。所謂機制是機構(gòu)和制度的統(tǒng)稱,，機構(gòu)是具體開展工作的部門，制度應包括：項目計劃,，討論通過,，組織實施，監(jiān)督管理,，驗收結(jié)算,，資料歸檔等流程，否則避免出問題才修或拖,，影響市場,，影響生產(chǎn),，成本也高，管理混亂,，質(zhì)量低下,，資料缺失等。

2、建設維護中意見不統(tǒng)一：要統(tǒng)一意見應該先把好“論證關”，論證主要考慮適用不適用,，遵守“不適用不建設“的原則,。然后是投資計劃：投資計劃可進行多方案的比較,，從適用性,，經(jīng)濟性，安全性,，耐久性等多方面考慮。最后是討論通過：也是統(tǒng)一意見的最好時期,，過去表現(xiàn)出來的有：會上不說,，當面不說,，事不關己，應付了事,，公報私怨等,，公司觀和大局觀欠缺，著眼起點或低或近,。

3,、建設中缺乏有效控制：因為沒有明確機制和制度，所以現(xiàn)場管理表現(xiàn)為：都在管,，都可管,，都不管，或不配合,，舉手之勞也不作為,，或找其片面的理由干擾，讓公司建設與維修成本增高,，時間拖長,。監(jiān)督方面：多年來公司上下員工狀態(tài)用三個字“明明病”表述比較合適，那是公司經(jīng)營模式形成：一崗低能低效率,，不能打破與激勵一崗多能多收益,，需要監(jiān)督與驗收環(huán)節(jié)參與不積極，或不負責任,，或以非工作范圍為由進行推脫,。

4、投入使用不規(guī)范：新買設備或手機都有使用說明書,，公司硬件投入使用后,，基本缺乏使用交底與培訓制度。對新制定使用程序不遵守,，甚至公開進行反對;對公司財物與公共場所不愛惜,，道德觀與集體觀缺失，特別是對機樓防塵,，防燥,，防火與衛(wèi)生的重要意義認識不足;對公司公共場所實驗場.綠化帶等愛護不夠;大門兩側(cè)鋼架棚利用率不高，灰塵與污染嚴重,。

5,、對積極參與員工沒認同：許多員工開始積極參與，義務作事,，提建議,，經(jīng)“冷嘲熱諷“或忽略過后就開始變“冷”，“正氣不揚”就會這樣,，沒得到應有的表揚和尊重,，更不要說獎勵,，忘卻了他們對公司的付出。

6,、對環(huán)境建設認識不足：環(huán)境建設任重道遠,，非一日之功，非一人所能,，經(jīng)過公司多年的努力,，多年的投入，一年比一年好,，環(huán)境越來越規(guī)范,，塵土越來越少，綠化越來越多,，安全隱患越來越少,，功能越來越健全，員工心情越來越舒暢,，亂吐亂摔現(xiàn)象越來越少,，作為公司員工越來越驕傲，其變化有目共睹,。但公司員工對環(huán)境保護的認知較淺,，對“臟亂差”習以為常,，對防塵與治污等重要性重視不夠,，甚至在中層干部對此也是“不置可否“，也公司對此宣傳與教育不夠,。

7,、對公共安全意識不高：詩人余秀華寫得好：有風是危險的，沒有風更危險,，更危險的是我們對這樣的危險癡迷,。排除不安全的隱患，是公司安全生產(chǎn)與追求效益的重要保障,，公司投入資金進行防火,，防雷，除塵,，治污等,，對用電，用油和車輛進行安全例行檢查都是公司對每一位員工健康負責與愛護,，同時也是對每個員工生命的尊重,，如果我們都認識這點，希望大家：熱愛我們公司,，熱愛我們環(huán)境,，今年自覺去糾正員工不良意識與行為,，積極參與或配合各方面不安全隱患的防治。

對于有點“落后”：我理解概括為“三獨”：獨家經(jīng)營,，獨家市場,，獨家生產(chǎn)，“四靠”：靠政策,，靠融資,，靠老總，靠摸索,，上述失去怎么辦?效率要不要?理念不與時俱進,，人才又缺乏，市場意識淡薄,，單一與落后的經(jīng)營根源于管理層,，問題已經(jīng)越來越突出，部門各自為政就是市場意識薄弱最好例證,，都以“市場效應”為標準肯定可以統(tǒng)一行動,，市場評價不能用“方量”這個唯一指標，方向反了時越高越虧,，今年應將：占有率+總方量+回款率+成本比+滿意度進行綜合比較,。

二)公司管理：經(jīng)營靠理念，管理靠制度,，制度靠更新,，更新靠實踐與學習，當今時代潮流“以法治國”,，我們“以法治廠“也是順應歷史潮流,，公司已經(jīng)開始起步，使公司管理更上“一層樓”,，法律是紅線必須嚴格遵守,，制度的嚴與柔要有“度”，靠公司管理層自己去掌握,，學習和制定,，生搬硬套不行，人性化更不行,，明年公司制度化管理應解決：許多制度需完善?，F(xiàn)公司建設基本完成，軟硬件基本具備,，管理體系基本形成,，應該補充完善相關制度，比如建立.完善改革制度,經(jīng)營決策制度，干部考核.聘用與任免制度,，環(huán)境建設與保護制度,，防火.防盜等安全管理制度，安全生產(chǎn)管理制度,，生產(chǎn)成本控制制度,，技術創(chuàng)新與獎勵制度，監(jiān)督管理制度等,。

3,、有制度應遵守：來年公司要變“有制度可依”為“有制度應依”，沒制度的建立制度也要依,，否則公司作事,，正確的沒人堅持，錯誤的無法批評;或把制度作為“拉山頭”的工具,，遠己的嚴,，近己的松。

4,、建立監(jiān)督機制：公司至今都缺乏專門的有效的監(jiān)管機制,，制度對己有利的執(zhí)行，不利的不執(zhí)行,，或覺得不方便,，太煩鎖或自認為多余就應付了是，比如：崗位管理制度,，機樓管理制度,，清潔衛(wèi)生制度，工作臺帳制度,，考勤請假制度,，資料校審制度,，工地安全管理制度,，車輛安全行駛制度，對外資料交接制度,，料場技術管理制度,，砼生產(chǎn)管理制度等，我聽得最多是“我那么多年都沒問題”,“不學習我照樣能生產(chǎn)”,，怎么就不換角度想：公司無論那個崗位待遇不變,，換個有經(jīng)營管理頭腦的不會比你差，可能更輕松,，更有效,，更安全，成本更低。xx機樓事故就是執(zhí)行“機修管理制度”不嚴,，靈新事件就是執(zhí)行“車輛安全行駛制度”不力造成,。所以對公司管理不但有制度，嚴格去執(zhí)行,，還應有監(jiān)督?，F(xiàn)在國家管理新舉措：“分權與倒查”,所謂分權：就是把決策與執(zhí)行分離，倒查就是對執(zhí)行進行監(jiān)督,，把“權力”分散與裝進制度的“籠子”且接受監(jiān)督并考核,，才能讓制度給公司帶來效率降低成本，所以監(jiān)督機制的健全,，是公司各項制度落實的根本保障,。再借余秀華寫曬場的麥子：內(nèi)心的潮濕必須對準陽光,，這樣的麥子才配得上一冬不發(fā)霉。

三)經(jīng)營與管理并行：建筑業(yè)黃金時代已經(jīng)過去，白銀時代已經(jīng)來臨,今年公司首要任務是搞活經(jīng)營,，經(jīng)營是獲利的前提，沒經(jīng)營只有管理,，會因為缺“動力“管成”一潭死水”,。同時規(guī)范管理，管理是賺錢的保證,，沒有管理的經(jīng)營,，將“竹籃打水一場空”,只要二者并行將使公司今年產(chǎn)生勃勃生機,財源廣進。

一)砼質(zhì)量控制：xx公司技術是總結(jié)年與啟航年,，五年來,，近xx萬方砼無一例強度不合格，各種強度統(tǒng)計越來越穩(wěn)定,，近xx萬噸砼原材把住了：眼測關,，抽測關，檢測關與備樣關,，杜絕不合格原料進入生產(chǎn),，防住劣質(zhì)高價原材侵害公司，控制住原材變化.人員流動.季節(jié)變換等對砼工作性的影響,，難過也平穩(wěn)度過汛期骨料對砼質(zhì)量的沖擊,，從技術方面以最低損失成功處理兩次事件停料對砼結(jié)構(gòu)造成的嚴重質(zhì)量隱患，確保工程順利投入使用,。

難控也要控的是砼“缺裂滲”,，去年x萬方砼其中有近半以上是用在易裂板類件，還要接受汛期及原材更換,，人為操作誤差的影響,，主要砼結(jié)構(gòu)件：厚板，梁,，柱今年無一例裂縫，板類只有xx與xx,，人和因為炎熱天又無遮蓋,，素砼無筋的轉(zhuǎn)角裂縫,，xx為追求施工進度又不愿投入,，和往年xx工地類似,，導致樓板人為產(chǎn)生塑性裂縫.切角裂縫和管線裂縫，不是天災是人患,，板裂縫改為人裂痕,?？偨Y(jié)出對外策略就是：雙方的友好合作與依法辦事,，是解決問題與裂痕的較好辦法和途徑。

二)技術改進創(chuàng)新：每當我說到公司技術大家只想到：砼配比與技術部,，多么狹隘的認識，公司技術應該是覆蓋公司各個領域與崗位,，例如市場分析,，經(jīng)營策略，經(jīng)營模式,，管理辦法，辦公擋案,，生產(chǎn)調(diào)度,，組織供料，泵送設備,，耗材指標，成本計算,，人機搭配等無一不含智慧與技術。公司技術是公司品牌最佳動力,，是質(zhì)量與成本最好保證,，是員工技術提高的最好途徑,，是提高效率,，工作愉快最好辦法,，以技術部為例：許多技術工作以前很累現(xiàn)在很輕松,，以前煩鎖現(xiàn)在覺得簡單，以前陌生不敢碰現(xiàn)在我們游刃有余,，技術改進與創(chuàng)新可以讓我們騰出的時間與精力，逐一進行難與煩領域的技術探討與實踐,。提高一個公司技術最好的方式：工作，學習,，實踐,，總結(jié)，改進,，再實踐,，再學習，創(chuàng)新,，再總結(jié),。而且花錢少效果佳,，提高快，成就感強導致積極性就高,。從培訓與工作中看出：技術部員工學習興趣與實踐活躍度遠高于其它部門，從技術部聽得最多的是“龍工,，做什么實驗，教教我吧”,，非常欣慰。希望今年建立公司層的技術激勵機制,，讓技術改進覆蓋全公司而不只在技術部。

三)技術總結(jié)推廣：我用了兩年多時間對砼技術進行全面總結(jié),，編寫了“五年來公司技術總結(jié)”一文，已于去年九月上報公司,，還寫了“公司未來發(fā)展策略”供公司參考,。

裂縫控制方面：從設計到原材,，砼配制,，從砼生產(chǎn)到砼施工編寫“全面控制砼裂縫”技術論文,，并在公司內(nèi)外進行宣講學習，已用于指導現(xiàn)場裂縫判定,。新產(chǎn)品方面：干拌砼實驗結(jié)束，相關總結(jié)今年完成;石粉砂砼的總結(jié)列為今年的任務,。新技術方面：從六個方面(砼設計,，砼原材，砼配比,，砼泵送,，砼控制，砼加固)化了三年時間總結(jié),，去年已全部完成，并將成果編成易使用與易推廣的軟件,，現(xiàn)僅在公司和我學生中進行推廣,，“每周一授”,，將使今年技術工作變得更加輕松,，有的成果可以引領砼行業(yè)，建議今年在縣建筑業(yè)內(nèi)通過質(zhì)量部門進行學習與推廣,，讓客戶認知我們,，對公司掌控市場與回款有用,。

解決砼質(zhì)量糾紛的最好辦法，是把問題原因的”鐵證據(jù)”呈現(xiàn)在面前,讓他無話可說,。以促進大家共同控制砼缺裂滲,。我們研究砼裂縫原因直觀鑒定法，因設備局限造成數(shù)據(jù)與圖像沒法收集整理而暫停,，已列為今年技術部重點項目。砼抗裂性檢測規(guī)范已實施(以前沒有),，進行出廠檢測就可用法律規(guī)避責任風險的同時提高產(chǎn)品質(zhì)量,，公司設備與電子資料都準備就緒今年執(zhí)行。

四)砼成本控制：橫比(同行)豎比(過去)都處于較高水平，但對我們只能是過去，不等于今年就能控制好,，今年砼成本計劃從三方面進行控制：是繼續(xù)查明設計報準計劃,，掌握重要部位，查特性砼,，抓易裂處,，從工程出發(fā),，安全的同時讓利益最大化,，僅此項每年為公司創(chuàng)收都可觀,，現(xiàn)只有我們公司在這樣運作,，今年技術部內(nèi)外從控制施工質(zhì)量入手,，越嚴公司獲利越多。

最后概括為：硬件建設方面,，提前計劃，分批實施,，合理使用;經(jīng)營管理與技術方面,，很抓經(jīng)營,，規(guī)范管理，改革體制,，技術創(chuàng)新,，監(jiān)督到位，弘揚正氣,。馬云說：改變是痛苦的,，不改變的后果是更加更加痛苦的!預祝今年公司技術“洋洋灑灑”,，預祝今年公司收益“喜氣洋洋”。

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇九

年終總結(jié),既要對一年來的工作進行檢閱,又要為下一年的工作積蓄好前進的力量,。年終,是一年工作中極其重要的節(jié)點,一個單位應給予年終總結(jié)以足夠的重視。今天本站小編給大家整理了個人,。

希望對大家有所幫助。

20xx年,，我部緊密圍繞公司中心任務,，認真落實部門工作職責和目標，團結(jié)拼搏,、求真務實、開拓創(chuàng)新,，較好地完成了年度各項工作任務。主要體會：

一,、領導重視、各部門支持是各項工作順利完成的前提,。

人力資源部的工作涉及到人事管理,、黨務紀檢,、教育培訓,、勞資保險、工會,、老干,、計生等綜合性和政策性都很強的工作，同時又是事務性,、服務性的工作,，工作當中必然會出現(xiàn)新情況、新問題,。公司領導特別是分管領導非常重視,，經(jīng)常對我部工作及時給予指導,，各部門和職工對我部工作的理解及支持，使我們工作得以順利開展,。年內(nèi),，重點完成了公司年度理論,。

學習計劃。

的制定和組織實施;建立政工例會制度,、談心制度;開展艱苦奮斗精神專題教育大會,，組織公司系統(tǒng)"弘揚中華民族傳統(tǒng)美德,，營造誠信和諧人際氛圍"演講比賽;召開公司系統(tǒng)紀檢工作會議;組織完成公司職工年度考核工作、有關公司人事,。

規(guī)章制度。

的制訂,、對競聘上崗的新任中層管理人員的考核工作;為職工辦理各類保險;對職工進行政治理論、業(yè)務知識等方面的培訓;組織召開職代會,，積極推進司務公開，加強企業(yè)文化宣傳和建設,，努力為職工辦實事。

二,、加強管理、狠抓落實是各項工作順利完成的關鍵,。

年初，部門領導就根據(jù)年度工作目標,，逐項分解工作任務,，層層落實到每個工作崗位,。在工作當中，注意督促檢查和指導，及時發(fā)現(xiàn)存在問題,，并采取有效措施予以解決,。

三、團結(jié)協(xié)作,、認真負責是各項工作取得較好成績的保證。

針對我部人員少,，任務多而重的實際，我們加強本部全體職工的責任心和全局感,，在部內(nèi)提倡合作精神,，全體職工團結(jié)協(xié)作、互相配合,、互相理解,、互相支持,，工作質(zhì)量和效率大大提高。

四,、提高綜合素質(zhì)是做好各項工作的基礎。

要全面履行職責,，完成各項工作任務，就必須有一個高素質(zhì)的工作隊伍,。部門職工自覺加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，不斷提高工作理論水平和實際工作能力,，同時部領導敢于給年輕人壓重擔，并加以言傳身教,，使大家的工作能力在實踐中不斷得以鍛煉和提高。

不知不覺,，來到思德科已經(jīng)有四五個月，在工作中,，體會到很多，也獲得了一些經(jīng)驗教訓,，感謝領導給了我成長的空間,，勇氣和信心。在這段還不算長的時間里,，通過自身的的不懈力，在工作中取得了一定的效果,，但也存在諸多的不足?；仡欉^去的這幾個月,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

在這段時間,提高了公司的業(yè)物水平,增加了業(yè)物量,給公司創(chuàng)造了利潤.也得到了領導的肯定和鼓勵.

二學到了一些什么,。

1由于這段時間對業(yè)務的學習,對相關的流程有了越來越深的認識.

2經(jīng)歷這一個多月來對業(yè)務的接觸與學習,深刻體會到,發(fā)現(xiàn)問題,處理問題的過程,同時也是學習的過程,通過不斷的學習和總結(jié),遇到問題的時候才能從容的面對和解決.

3在工作中,經(jīng)過實際的教訓,了解自已專業(yè)知識的不足,深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害,這就需要我們在和供應商或客戶溝通前,一定要先對業(yè)務的相關知識和流程了解清楚,在工作之前,多辛苦一下,減少因為自已對工作流程不能很好的表達的原因,耽誤公司的作業(yè)進度.工作中,很多事情需要同事一起完成,在這個過程中,大家互相信認,提醒和補充,可以大大提高工作效率,想把信息處理的及時,有效和清晰.少不了同事之間的配合,理解和溝通.

4現(xiàn)在我經(jīng)常冷靜的分析自已,認清自已的位置,問問自已付出了多少;時刻記得工作要細致化信息準確化,個人得失模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避,出了問題要勇于擔當.要把工作融入到自已的生活中,工作質(zhì)量取決于溝通質(zhì)量,溝通質(zhì)量就是生活質(zhì)量.

其中,以下幾點是我下年重點要提高的地方:。

1加強平時知識總結(jié)工作;,。

2要提高工作的主動性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;,。

3工作要注重實效,注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標的完成;。

4要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;,。

5把握一切機會提高業(yè)物方面的專業(yè)和溝通能力,多了解客戶的需求搞好關系.

在x年里，本人在支行黨組的領導下,，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己,，堅定政治信念，加強政治理論,、法律法規(guī),、金融知識學習,，轉(zhuǎn)變工作理念,，改進工作作風,，堅持廉潔自律,，自覺遵紀守法,，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”,。

一、在德的方面,。

繼續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想,，保持共產(chǎn)黨員的先進性,，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績綱,，法紀、政紀,、組織觀念強,，在大是大非問題上與黨中央保持一致,。

二、在能的方面,。

熟悉和掌握國家的會計方針政策、會計法律法規(guī),，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關系，共同完成復雜的工作任務;有較強的文字表達能力,，寫作水平較高,，口頭表達能力較強;文化知識水平較高,，專業(yè)理論水平較強,，具有本職工作所需的基本技能,，知識面較寬。

三,、在勤的方面。

本人事業(yè)心,、責任心強,，奮發(fā)進取,，一心撲在工作上;工作認真,，態(tài)度積極,，雷厲風行,，勇挑重擔，敢于負責,，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨;無故不遲到,、不早退,。

四、在績的方面,。

本人在本年主要工作：擔任科室的工作,，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納,，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法,，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作,，工作成績比較突出，效果良好,。

五、在廉的方面,。

1.嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”,，自覺遵守《廉潔從政準則》,，自覺做到遵守黨的紀律不動搖,，執(zhí)行黨的紀律不走樣,。增強接受監(jiān)督的意識,，主動接受黨組織,、黨員和群眾的監(jiān)督,。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律,、組織紀律,、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致,，不陽奉陰違,、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行,、軟弱放任;依法行使權力,，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公,，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;不任人唯親,、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費,、貪圖享受;務實為民，不弄虛作假,、與民爭利。

2.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則,，嚴格要求，堅持以制度用人,，以制度管人,，并引導,、教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度,，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚,。

3.密切聯(lián)系群眾，努力實現(xiàn),、維護,、發(fā)展人民群眾的根本利益,。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀,、利益觀,，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意,、擁護不擁護,、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為群眾辦實事,、辦好事,。

六、在學習工作,、思想作風等方面,，自己與組織的要求還有一定的差距,，還存在許多缺點和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、學習不夠系統(tǒng)深入，沒有一個長遠的學習計劃,，有急用急學的現(xiàn)象,，學習中淺嘗輒止。通過這次回顧總結(jié)和反思,，自己認識到只有加強學習，才能使思想更加充實,，知識更加豐富,，頭腦更加靈活,，也才能更好地開展工作,。所以,，在今年，自己不僅要加強政治理論學習,，還要加強文化知識和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識學習,，使自己具備實際工作需要的更高本領，同時注重把加強學習與加強實踐鍛煉緊密結(jié)合起來,，真正做到學以致用，用以促學,，學用相長,，用有所成,。

2,、工作上創(chuàng)新不足,，主觀能動性發(fā)揮不夠,，滿足于按部就班的工作習慣，求得工作不出差錯過得去的多,，深入思考研究創(chuàng)新的少,，工作中時有畏難和怕得罪人的思想情緒。今后工作中自己將結(jié)合工作實際和新形勢的要求,，勤思考，多研究,，不斷探索和創(chuàng)新工作的方式,、方法,，學習和借鑒同志們好的做法和經(jīng)驗，做到與時俱進,，開創(chuàng)工作的新局面,。

3,、工作能力和水平有待于繼續(xù)提高。

總的來說,，一年來，本人工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署,，堅定執(zhí)行方針政策，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，較好地履行了作為行政職務。由于自己理論及業(yè)務知識有限,，難免在工作中出現(xiàn)一些偏差和不盡人意的地方,，加之工作中還將面臨新的形勢,，新的任務，這對自己今后的工作也提出了新的更高的要求,，所以適應新形勢，面對新任務就需要不斷地提高工作的能力和水平,，在xx年里,，我會做好x年,。

注重調(diào)查研究加強自身政治素養(yǎng)提高教學水平及工作能力從而達到提高工作效率的目的。

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇十

緊張繁忙2021年即將過去,，《礦業(yè)集團》的房地產(chǎn)項目即將迎來全面發(fā)展的2022年;正是這充滿機會與挑戰(zhàn)的房地產(chǎn)市場,，給了我一個參與《礦業(yè)集團》發(fā)展的機會,。自今年x月受聘xx房地產(chǎn)開發(fā)公司總工程師后，在董事長的領導下,以及公司各部門領導和全體員工的幫助下,，我以一個職業(yè)經(jīng)理人的工作態(tài)度一直認真履行著自己的職責,。

(一)明確自己職責(總工程師的職責)有的放矢工作,。

2、全程參與項目實施管理：

3)直接參與施工階段的安全文明施工,、技術質(zhì)量監(jiān)督,、施工進度監(jiān)管，制定各項管理制度;負責組織處理項目部工作中出現(xiàn)的技術問題,。

4)負責制定本部門工作目標,、工作計劃，并組織實施,。對實施情況進行檢查,、總結(jié)、匯報,。檢查合同執(zhí)行情況,，組織參加工程的施工巡查、抽驗,、聯(lián)檢,、檢測、階段性驗收和竣工驗收,。

5)在總經(jīng)理授權范圍內(nèi)代替總經(jīng)理審批項目部報送的技術文件,。貫徹實施工程建設標準、規(guī)范,、規(guī)程,。主持處理工程中的重大技術問題、安全事故,、專家論證等專題會議;協(xié)調(diào)相關單位(部門)的技術工作。組織對本部門的績效考核,。

6)協(xié)助總經(jīng)理完成項目定位,、營銷策劃,、廣告宣傳,、施工管理,、售后服務審核,。做好項目交竣后的善后工作。

(二)入職后完成工作情況總結(jié),。

本人在入職的一年多時間里,，盡我個人所能一直在努力完成公司領導交辦的各項工作。從今年x月份開始公司領導安排我主要跟進xx項目的開發(fā)推進,。認真研究該項目的各項特點，針對項目的問題提出個人建議,，使項目盡量規(guī)避弱點,，發(fā)揮項目優(yōu)勢;與公司領導共同商議解決方案，并逐步實施,。在參與xx項目管理后,，根據(jù)本項目合資開發(fā)的特點，編制了合資公司的基本管理流程及各部門,、各崗位工作職責,，推薦公司參考。根據(jù)項目開發(fā)需要,，編制了項目總體開發(fā)進度計劃報公司領導參考,。編制完成了本項目的成本核算。

同時配合公司領導跟進xx項目,，開展市場調(diào)研提出個人意見供公司領導參考;編制了xx項目的成本核算報告提交公司領導,。配合固始項目推進，提出個人修改建議,。配合貨站街項目推進等,。每項具體工作都逐一向公司領導做了詳細匯報，在此不再贅述,。完成了大量的文案工作,，為各個項目開發(fā)提供參考，做的了盡職盡責,。

在xx項目推進中主動聯(lián)系辦事處,、村委會、文物局,、建設局,、設計院等相關單位，為項目推進與各方協(xié)調(diào),，取得了場地渣土開工清運,、文物勘探備案以及項目實施中必須公開招標的要素等成果,。

(一)努力學習公司文化，不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力,。

因本人多年的職業(yè)經(jīng)理人工作環(huán)境,，缺少政治學習及政治素質(zhì)的提高，自參加《礦業(yè)集團》后,，認真參加公司的每次政治學習,，感受至深，對自身政治素質(zhì)的提高起到?jīng)Q定性作用,。入職這一年來對《礦業(yè)集團》的公司文化有更深的了解,。我會認真遵守集團的各項規(guī)章制度完成職責范圍內(nèi)的各種任務，絕不違反集團各項規(guī)章制度,，在今后的工作中還要不斷學習努力提高自身素質(zhì),，為我在下一步完成公司各項工作任務打下良好的政治基礎，認真完成本職工作及公司交辦的各項工作,。

(二)抓好項目實施,。

國安房地產(chǎn)開發(fā)公司的每個開發(fā)項目，都是集團發(fā)展的總重之中;所以,，我要發(fā)揮個人在專業(yè)技能上的特長,，按照集團公司整體發(fā)展的計劃，有步驟的穩(wěn)步推進計劃實施,，確保每個項目順利開發(fā),。

首先需要實施的是xx項目，該項目即將全面開工,，一定要在項目的規(guī)劃設計,、施工管理、營銷策劃等方面為公司把好關;作為公司總工程師,，我深知自己的擔子和責任重大,。因此，下一步的工作重點將從以下幾個方面展開：

一是加快合資公司技術團隊的組織與建立,，打造一支技術與管理實力較強的團隊,。

三是全面抓好xx項目的修建性詳細規(guī)劃與施工圖的設計,嚴格控制成本;。

具體工作重點是:,。

3,、協(xié)調(diào)集團經(jīng)營處組織好各個相關項目的公開招標工作;。

4,、盡快完成地質(zhì)勘查工作,，確保建設項目的設計與工程施工的穩(wěn)步進行;。

5,、督導監(jiān)理單位完成監(jiān)理大綱及實施細則;,。

在xx項目的推進實踐中，我也有很多不足的地方,，比如人際關系不熟,，缺少與相關部門的溝通，影響了工作效率,。在下一步的工作中要與各相關部門多溝通多請教,，盡快進入角色，確保項目順利推進落實,。

根據(jù)集團要求,，科學編制項目實施計劃、管理制度,、崗位職責,、考核制度，建立完整的管理體系,，用科學的管理,、有效的制度為項目推進保駕護航。在管理上做到制度到位,、職責到人、考核有憑,、獎懲有據(jù),。

下一年的工作中我會立足本職，愛崗敬業(yè),，勤奮工作,，勇挑重擔，帶領項目全體員工攻堅克難,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，甘于奉獻,，廉潔從業(yè),，努力為《礦業(yè)集團》的振興作出自己的最大貢獻。

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇十一

年初,，人員變動,，隊伍更新,，針對新老交替的實際我們開展了一系列的工作，首先摸清了新兵的思想,，調(diào)整好他們的狀態(tài),，同時糾正了老同志的思想偏歧，確保了人員變動,，思想工作,，作風不變,。其次在班集體建設中拿出方案，通過班務會,，個人談心得方式使全班同志認清形勢,，明確方向，教育大家做一個“守紀律,、愛本職,、愛集體、甘奉獻”的新時期好戰(zhàn)士,，并通過爭優(yōu)比先等活動,，進一步促進了班內(nèi)的思想建設，為全年工作順利開展鋪平了道路,。

二,、以業(yè)務技能培養(yǎng)為重點，努力提高個人業(yè)務技能,。

作為一個,，具備優(yōu)良的業(yè)務技能是更好開展工作的前提，為此我們根據(jù)部隊工作的實際,，一方面注重個人學習,，另一方面立足崗位練兵，注重傳幫帶,，通過業(yè)務一幫一,，一帶一的做法，使同志們熟練地掌握業(yè)務工作,，在這方面特別是兩名二年兵同志,，做得比較好，在自己刻苦訓練同時,，能夠及時的把自己的心得和經(jīng)驗傳授給新同志,，不但提高了班業(yè)務訓練成績，而且增進了班級的凝聚力,，同時新同志,，在平時工作中扎扎實實、勤勤懇懇,，在業(yè)務訓練上更是刻苦努力,，爭先恐后，業(yè)務水平得到明顯提高,，可以說全年工作真正把技能推上了一個新臺階,。

三、以完成任務為目標，促進工作全面開展,。

比高低,，工作上比上下，有效的增強了班級的活力和凝聚力,，營造了一個良好的工作氛圍,。

我們從以上三方面做了一些努力，取得了一些成績,，同時了暴露出許多不足,，比如一日生活制度落實不夠細致,，平時同志間關心照顧不夠,，業(yè)余學習抓得不緊等。我們一定引起重視,，戒驕戒躁,，在以后工作中刻苦努力，團結(jié)奮斗,，積極探索,，勇于出新招，使我們的工作更上一個新的臺階,。

一,、自覺加強學習，努力適應工作,。

我是初次接觸焊機這方面工作,，對綜合管理員的職責任務不是很了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學習,，虛心求教老同事，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務為主要部分,，通過觀察、摸索,、查閱資料和自己的現(xiàn)實鍛煉,，較快地進入了工作狀況。另一方面，查電腦,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在領導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了自己的位置,，把握住了工作重點和難點。

二,、認真對待本職工作,，認真履行職責。

(一)耐心細致地做好各項工作,。自接手工作的幾個月里,，我認真核對財務賬簿，理清財務關系,，嚴格財務制度,，做好每一筆賬，確保年度收支平衡,。一是做好每一筆進出賬,。對于每一筆進出賬，我都根據(jù)財務的分類規(guī)則,，分類記錄在案,。同時認真核對發(fā)票、賬單,，整理好票據(jù)管理,。二是認真整理好每月對賬情況。按照財務的制度,，我細化當月收支情況,，定期做好各項報表，按公司的要求及時進行對賬,。特別在經(jīng)常開支方面,，嚴格把好支出關、發(fā)票關,。

(二)積極主動地搞好文件管理,。這幾個月來，我主要從事辦公室的工作,，主要做好以下工作：資料錄入和文檔存放工作,。根據(jù)工作需要,，制作表格文檔，草擬報表等,。

(三)認真負責地抓好衛(wèi)生環(huán)境,，公司的衛(wèi)生環(huán)境是我一直接手的，我相信一個人的心情直接影響了他的工作狀態(tài)和效率,，由于工作的地方特別的干燥,，還有很多的塵土，所以我要求自己每天晚上都要先認真的打掃一遍,，第二天早上在對他進行清除灰塵,，這樣，工作的同事就不用擔心上班時吃到塵土,。

三,、主要經(jīng)驗和收獲。

來到公司幾個月,，也完成了一些工作,，取得了一定成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位,。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬，才能履行好財務職責,。

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好,。

(五)只有虛心請教,，意志堅定，才能有好的成績,，來回報公司對我的信任,，還有父母、老師對我的期望,。

四,、存在的不足。

由于工作實踐不是很多,，缺乏相關工作經(jīng)驗,，工作存在以下不足：

(一)對韓語的學習不夠深入，沒有盡力，特別是對以往的一些工作日記學習不夠徹底;,。

力求客觀,，避免成一家之言，要全面,、立體地解剖自己,。看清優(yōu)勢,，尋找問題,，借總結(jié)之機，欲上層樓,。故此,，回首半年來的履跡，羅列如下：

首先,，在日常工作中的思想有問題,。由于在平時工作中，受不純正目的驅(qū)使,，干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了變化,。一旦沒有得到榮譽或贊譽，就有情緒,，消極怠工,，使自己受縛于功利之中，難以解脫,，萬分苦惱,。某夜，月明星稀,，豁然開朗,。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射,。然而,，淡泊名利，只求永恒光輝,，遙掛天邊的群星卻更是絢麗,。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美，但卻鮮明地向人們指點方向,，不求任何回報,。頓時，我為自己如此丑陋的人性感到羞愧,，對那些生性淡泊的朋友和戰(zhàn)友,，油然而生一股敬佩之意,。干工作如果以虛榮為動力，即使取得了輝煌的成就,，也猶如糞土,，不堪入目。幸好,，我已開始糾正自己了,。

其次，我在工作中形式主義的作風嚴重,，花大量的時間,，而做無用的事。不求實際結(jié)果怎么樣,，只向別人證明我干了,。這種不求實際的工作做法是很不可取的。鄧小平同志說：“‘實事求是’是馬克思主義的精髓,?！币簿褪钦f，一切要以遵循客觀實際為原則,，不能陷入形式主義,，教條主義的怪圈。就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條,，而是方法,?！敝朴喌墓ぷ髟瓌t,，都必須結(jié)合實際情況加以應用，這樣才能取得良好的效果,。

第三,，在工作中存在的方法問題。世界上任何事物都有其規(guī)律性,，必須要認清事物發(fā)展的規(guī)律,，才能掌握工作方法。在工作中,，我也想干好,，可因為種種原因，總是不得要領,。如果別人告訴我1+2=3,，下次要再問我這個問題，我也許可以答出來,?？梢菃栁?+1等于幾的話,，我也許就百思不得其解了。有個楚國人,，他家的桌子腿壞了,，妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈，來做桌子腿,。那個人背著斧子在樹林里轉(zhuǎn)了大半天,，最后灰溜溜地回來了。妻子問他：“你砍的樹杈呢?”他喪氣地說;“我在樹林里轉(zhuǎn)了大半天,，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈,。”

也許我們會笑那個楚國人,，可我們在日常生活中,，不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎?一方面，在實際生活中,，要培養(yǎng)敏銳的洞察力,，對世界萬物給予持久的注視，培養(yǎng)強烈的好奇心,。威廉·莎士比亞說：“天地間未知事物之多,，遠超出我們的哲思冥想?！眮啔v山大·貝爾將其新發(fā)明物——電話,，熱情洋溢地向馬克·吐溫說明，并邀請他參與投資,。馬克·吐溫說：“用一跟電線和幾里外的朋友說話,，這未免太不可思議了吧。我或許是個傻瓜,，但絕不是大傻瓜,。”馬克·吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元,。然而,，他卻失去了他一生中最大的一次機會。另一方面,，在理論上也要不斷地學習,。世界萬物是不斷變化發(fā)展的，世界是運動的,，靜止只是相對的,。所以，我們必須用變化發(fā)展的眼光看問題,。任何事物,，理論都具有時空性,。比如，封建思想在兩千五百年前是進步的,，促進了社會的進步和時代的發(fā)展,，對人類社會起到了積極的作用?？蓛汕灏倌旰?，封建思想就落伍了，阻礙了社會的進步和時代的發(fā)展,，對人類社會起了消極的作用,。因此，不斷的學習,，才能避免被扔進歷史的垃圾堆,。

另外，在平時的生活中,，應注意謙虛,，防止驕傲自滿。

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇十二

我在咖啡廳工作了一年,，雖然只是做一些簡單的活,，但是也確實學到了很多，感悟了很多,。下面是我的,。

希望有緣人看到能夠有所受益。

1.收錢結(jié)賬一定要在前臺結(jié),，這樣可以節(jié)省很多不必要的時間,。省去諸如轉(zhuǎn)述而造成的時間，誤差等機會成本,。

2.一定要經(jīng)常出現(xiàn)在老板的面前,，只有經(jīng)常出現(xiàn)在老板的面前，才能很快和老板搞熟關系,，老板才會教會你更多的冷飲制作知識。

3.沒有客人時一定要多和店里的人交流,，而不是自己一個人窩在角落看雜志,。年輕人要熱情點。

4.盡量不要在老板眼皮底下犯錯,，雖然犯錯是難免的,，但是不要給老板看到，因為犯錯畢竟會給別人留下馬虎的印象,。

5.一定要做好店里基本的工作,，創(chuàng)始人的第一份工作也是從清洗好廁所開始,，做好基本的衛(wèi)生工作是對自己的交待，也是對客人的負責,。

6.客人付錢時一定要問客人有沒有零錢,。這樣才能保證店里有足夠的零錢找給客人。

7.要熟悉菜單,，如果看到菜單有變動要及時更新你腦海中的菜單內(nèi)容,。

8.一定要保持謙虛的態(tài)度，要記住三百六十行行行出學問,，要不斷學習,。

緊張的20xx年即將過去，這一年可以說是不平凡的一年,，作為一名工程技術人員,，我在同事和領導的關心、支持下,，通過努力,，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。在過去的一年中,，我在工作和生活中高標準要求自己,，出色的完成了上級領導交代的各項任務，也從工作中學到了許多新知識,，將自己的工作能力提高到了一個新的高度,，現(xiàn)將我這一年的工作總結(jié)如下：

一、管理方面,。

為了提高工程項目管理水平,，促進施工項目管理的科學化、規(guī)范化,，在這一年中,，我努力學習各類項目管理書籍，在管理的過程中總結(jié)經(jīng)驗,，理論聯(lián)系實際,。對機操手、工人放下包袱大膽管理,、耐心講解,、把他們的消極思想轉(zhuǎn)換成積極的工作態(tài)度，并做好技術交底工作,，針對不同的人,、不同的事物采取不同的方式方法管理。

二、技術方面,。

技術工作貫穿于整個施工過程,，從開工前的圖紙會審，編制各項施工措施,、方案到工程施工過程中的定位放線,、開展施工測量，最后到工程結(jié)束后的工程復測無不存在,。它要求我不但要能熟練使用各種測量儀器,，還要有豐富的實踐經(jīng)驗，稍有疏忽就會造成重大經(jīng)濟損失,。

針對這一問題,，在工作中我采取了使用各種不同的檢驗方法，加強了對外業(yè)和內(nèi)業(yè)的校核工作,，確保了不會出現(xiàn)失誤,。施工測量工作與工程質(zhì)量及工程進度有著密切的聯(lián)系，在此項工作前我必須了解設計的內(nèi)容,、性質(zhì)及其對測量工作的精度要求,，熟悉圖紙的尺寸和高程數(shù)據(jù)，了解施工的全過程并掌握現(xiàn)場的變動情況,，只有這樣才能使施工測量工作能夠與施工密切配合,。

三、成果展示,。

20xx年我先后參加了工程,、建設工程、工程,、道路工程等項目的建設,。在施工過程中，我充分發(fā)揮了自己在專業(yè)技術和工作經(jīng)驗上的優(yōu)勢,，把技術和管理緊密結(jié)合起來,，努力鍛煉自己成為一名技術型管理人員，在工作中做到了搞管理懂技術,，杜絕了盲目指揮,、亂指揮，避免了反攻,、窩工等現(xiàn)象的發(fā)生,。施工現(xiàn)場的得心應手，使我充分意識到了豐富的專業(yè)技術知識是從事現(xiàn)場成功管理必不可少的條件,。

20xx年雖然我在工作中擁有上述的可圈可點之處，但也存在著某些不足,。比如在路中段建設工程的施工過程中,，由于思想上對質(zhì)檢認證的重視不夠,，抱有認證只是走形式的心理，對施工中存在的個別問題整改怕麻煩,、怕耽誤時間,，沒有及時組織實施，以至路面墊層認證沒有及時通過,，造成了窩工,、怠工的現(xiàn)象發(fā)生。

這次事件使我認識到做任何事情都要腳踏實地一絲不茍,，只有思想上重視,，工作中扎實才穩(wěn)當過關。除此之外,，在工作中遇到挫折,、困難我也曾有過推委、退縮,、放之任之等想法,。不能積極的去迎接和面對，這些都是我工作中的黑點,。在來年的工作中我將洗禮自己的思想,，摸去這些黑點。為作一名優(yōu)秀的xx員工而努力奮斗,。

20xx年是xx公司成立和投入運行的年份,，也是我個人事業(yè)一個新的起點。如果說工作的頭兩年我主要是在學習,，那這一年中就要求我花相當?shù)臅r間在觀察,、分析、思考和行動上,。下面是我對20xx年的工作總結(jié)：

一,、回首往事。

2.x月開始擔任物流部經(jīng)理主持部門工作,；

7.x月開展企業(yè)文化的宣講,，著手條碼管理項目的計劃和前期接觸，通過完善部門盤庫制度進一步提高了部門數(shù)據(jù)的準確率,，加強了部門數(shù)據(jù)的保護工作,，提出嚴格備份和報表無紙化，針對考評工作在前期出現(xiàn)的問題對考評條文進行了量化細化,。

二,、加強思想認識，做到學以致用。

對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為,。我個人認為這一年所有的工作改變首先來自于思想上的轉(zhuǎn)變,。懷疑、抱怨,、無所謂,、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。認識到工作首先我們家自個的事,，畢竟現(xiàn)在三分之一的人生是工作,，我衣食住行都靠它。第二個重要的認識是工作是能夠做好的,。聽過了許多“不可能”這樣的話,，最終不都完成了嗎？所以要敢于對工作提出高要求,。第三個是這個社會在不斷發(fā)展進步,，需要仔細分析大膽嘗試。本年度我加強了物流,、生產(chǎn)和管理知識方面的學習,，并在工作中不斷應用這些知識，取得不錯的效果,。

三,、大膽思考，小心求證,，我們能夠做的更好,。

社會時刻在改變，特別是膨脹期的中國,。在這片熱土上,，只有做的更好才能獲得更多甚至是保持生存。作為服務部門,，壓縮運作成本和提高服務質(zhì)量就是我們不變的追求,。不斷思變，在同行業(yè)中做到,，雖然意味著汗水和付出,，可是也意味著提高和收獲。

四,、創(chuàng)建公平,、和諧、認真,、奮發(fā)的工作氛圍,。

2.部門為了進一步做好工作,，為我們向國際先進水平邁進打好基礎，積極組織部門培訓,，從目前情況看培訓取得了比較良好的效果,。這些培訓在提高技能的同時,，也促進了大家學習的熱情,。而把培訓的技能應用到工作中去時，工作變得不再枯燥,。

對過去一年的工作進行回顧,，每件工作都離不開大家的支持和努力。當然自身也還有很多不足,，比如沒有進行今年系統(tǒng)性的學習,，比如應對突發(fā)情況經(jīng)驗不足，比如前期部門運行成本過高等等,。在19年,，我會帶領我的員工努力改進，爭取做出更好成績,。

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇十三

在多年的駕駛工作中,，我嚴格遵守道路安全相關法規(guī)和有關章程，并在工作中不按學習新的車輛維護,、維修技術和駕駛技能,，在駕駛實踐中逐漸樹立起“嚴守規(guī)章、安全第一”的觀念在當年汽車性能,、駕駛條件相對較差的情況下,，不俱烈日酷暑，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，認真完成單位交派的各項工作，多年來從未出現(xiàn)過一起安全責任事故,，為單位做出了貢獻,。

回顧多年的工作，我主要作了以下幾個方面：

一,、思想情況

認真學習馬克思列寧主義,、毛澤東思想和鄧--理論;特別是“三個代表”重要思想，用正確的理論來指導自己改造好自己的世界觀,、人生觀和價值觀,，增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力，用“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦,，樹立牢固的***主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識,。

自參加工作以來,，我努力學習黨的基本理論和重要思想，努力做到在思想上,、認識上同黨中央保持一致,、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，堅持服從領導分工,，不挑肥揀瘦,，不拈輕怕重，不論領導安排什么工作,，我都自覺認真的去履行,。

二、工作情況

多年來,，我緊緊圍繞安全行車,、服務至上，重點做了以下工作：

(一)是認真做好給領導的車輛服務工作,。

為了更好的為領導服務,，我在較短的時間內(nèi)熟悉了領導的工作、生活習慣等,，并按照新的要求,，積極調(diào)整自己的服務方式，做到了隨時用車,、隨時出車,，沒有發(fā)生各種由于出車不及時而耽誤領導工作的事情。

同時,，我把為領導服務和為機關服務緊密結(jié)合起來,，在領導出外的情況下，如果辦公室領導派我執(zhí)行其他出車任務時,，我也能夠積極配合,，均做到了安全行車。

(二)是認真做好車輛的保養(yǎng)和維護工作,。

多年的駕駛員經(jīng)歷使我認識到,，做好車輛保養(yǎng)和日常維護，是安全駕駛的保證,。

為此,，我堅持把功夫下在平時,，在沒有出車任務時，及時對車輛進行保養(yǎng)和維護,。

這樣,，一方面,，使車輛在平時始終保持干凈清潔，給領導以舒適的感覺;另一方面,，通過對車輛的保養(yǎng),，及時發(fā)現(xiàn)存在的毛病，小問題自己動手,，大毛病立即向領導匯報后修理解決,，做到了“有病不出車,，出車保安全”,。

(三)是積極做到外出期間為領導的服務工作,。

今年以來,，我們辦公室對領導出外秘書隨行做了一定的限制,。

這樣一來,，領導外出期間的服務工作,，很大程度上就由司機來承擔。

一年來,，在隨領導外出過程中的食宿,、對外聯(lián)絡等，我都不推委,，認真去做，沒有發(fā)生任何讓領導不滿意的事情,。

(四)是積極做好單位值班工作。

根據(jù)辦公室的安排,，所有的車輛都要進行夜間值班,。

我在自己的值班期間，不隨意外出,，不濫交朋友，如果有出車任務就立即出車,，如果沒有出車任務,，也在值班室值班,，沒有發(fā)生因為各種原因而影響值班出車的情況,。

(五)愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,。

加強業(yè)務學習,，不斷提高業(yè)務能力,，做到干一行愛一行。

認真學習業(yè)務知識,。

我在本崗位上,，按照單位要求準時安全地完成各項出車任務,，努力做好自己的本職工作。

作為一名***員除保證了公務用車外,，還要積極參加各項義務勞動,。

在日常的行車,、保養(yǎng)方面要為節(jié)能降耗做積極工作,。

要自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,，在工作中要做到任勞任怨,，在工作需要時不論早晚或節(jié)假日都要隨叫隨到,，認真完成各項任務,。

嚴格遵守出車制度，按時出車,，認真保養(yǎng)車輛,，使車輛性能保持最佳狀態(tài),，努力鉆研技術,、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能,，積極參加安全學習,。

聽從交通***指揮，不酒后開車,，文明駕駛,、禮讓三先，確保安全行車無事故。

整改時限：從我開始,，從現(xiàn)在開始,，永葆工作熱情,，努力實踐諾言,，望領導和黨員群眾監(jiān)督實現(xiàn),。

三、業(yè)務方面

在工作中,，始終堅持學習駕駛技術和車輛維修,、維護以及現(xiàn)代化汽車管理方面的知識，多年如一日,，不斷學習和充電,，克服了自己文化基礎差的弱點，靠著自己的鉆研精神,，為單位解決了眾多的車輛故障和疑難問題,，節(jié)省了開支，保證了行車的安全,。

1990年取得了初級工資格;1995年取得了中級工資格;1998年取得了汽車駕駛員高級工資格,。

平時、做到嚴格遵守出車制度,，按時出車，認真保養(yǎng)車輛,，使車輛性能保持最佳狀態(tài),，努力鉆研技術、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能,，積極參加安全學習,。

聽從交通***指揮，不酒后開車,，文明駕駛,、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故,。

二十多年來,，安全行車超過100多萬公里，從未出現(xiàn)過一起安全責任事故，我一直強化道路安全法律法規(guī)的學習,，提高自身的安全責任意識,，并在實際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，培養(yǎng)自己應對突發(fā)事件的心理素質(zhì),。

我熱愛汽車駕駛工作,，愛護車輛，工作一直勤勤懇懇,，任勞任怨,，遵章守紀,，具有強烈的工作責任感,、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，用自己的表現(xiàn)贏得了領導和同志們的認可,。

總之,，多年來，我能在政治上,、思想上,、行動上與黨保持一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策。

團結(jié)同志,，寬以待人,，認認真真學習，踏踏實實工作,，使所從事的工作一年一個臺階,，不斷向前發(fā)展，取得了一定的成績,。

但我深知,，取得的一點成績，是在上級的正確領導下,，在老同志的精心指導下,，在同志們的幫助下取得的，我只是做了我應該做的事,。

在今后的工作中,，我將進一步加大工作力度，改進工作方法,，更加努力地做好工作,。

20xx年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。

可以說,，年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年,。

現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

一,、虛心學習， 努力工作,，圓滿完成任務!

(一)在年里,，我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。

我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務,。

另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。

在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,，還有各類大小維修已達幾千件之多!

二,、心系本職工作，認真履行職責,，突出工作重點,，落實管理目標責任制。

(一)年上半年,，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效,。

在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分,，對好的獎勵,，差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理,，

對固定資產(chǎn)的監(jiān)督,、管理、維修和使用維護,。

(四)加強組織領導,，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主,、防消結(jié)合”的方針,，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。

三、主要經(jīng)驗和收獲

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作,，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領用,。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好,。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題,，要與員工進行思想交流。

四,、加強檢查,，及時整改,，在工作中正確認識自己,。

(一)開展常規(guī)檢查。

把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一,。

冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象,。

(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。

在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

五,、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見,，敢于薦舉賢才,，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!

六,、存在的不足

總的來看,，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2本部有個別員工,，驕傲情緒較高，工作上我行我素,，自已為是,，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非,，嘲諷,，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié),，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作，門窗加固,，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視,，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。

七,、下步的打算

針對年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào),，進一步理順關系;

(二)加強管理知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設,，強化管 理的創(chuàng)新實踐,，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通,，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識,，同時在安全管理方面要嚴格要求自己,，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。

在明年的`工作中，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。

我們的工作要團結(jié)才有力量,，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，xxx公司的明天更美好!

20xx年很快過去了,，迎新之際,，我們總結(jié)過去的20xx年。

展望充滿希望的20xx年,，入職以來我在新的工作中得到了一些體會,，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情,，保持陽光的微笑,，可以拉近人與人之間的距離。

積極的思想,，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作進步和工作的順利,。

為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點，我不斷的總結(jié)和學習!過去的一年作為工長,，基本上每天基本上是在現(xiàn)場顛簸,，樓層之間忙碌的奔走度過的，雖然辛苦,，但回想起來卻是很充實,。

首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲：辛苦了! 對這一年里取得成功和失敗說聲：謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅，珍惜失敗中得到的啟迪,。

我很感謝領導的信任,，一年來，我在各位領導的關懷和批評指導下配合各項工作,，在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責,，辛勞和淚水并存，也使我看到了自己的不足,。

同時也使我轉(zhuǎn)變了很多,，思考了很多。

這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出來的,。

過去的那些工作日子里充滿了激情,，也飽含了淚光，甚至也有過掙扎,。

在老員工的指引下和同事們的幫助下,，學會了如何做好本職的那些工作,。

20xx年即將遠去，面對20xx年的工作,，在這里,，我從個人的角度談談自己要為工作的努力：敬業(yè)者要認真地、虔誠地,、全身心地投入到自己的工作當中,，在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點。

他永遠是那么的有精神有熱情的投入到工作中,，盡職盡責,，堅持自己的工作理念，不管嚴寒酷暑,，那么一大把年紀,，始終堅守自己的質(zhì)檢崗位，從不放松,，從不疏忽大意;在質(zhì)量控制方面,，總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術交底，送走一批又來一批,，就這樣一直下去,，每次我都頗受感觸。

從他身上我看到了自己的不足,，也是一種提高。

任何改變對于一個人都是艱難的,，從盧師傅身上對比我自己的態(tài)度和思想改變了很多,。

工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和建議的新的工作路徑去改變一些態(tài)度方式或思路。

例如：與各個部門,，同事間的工作配合,，工作流程，方法的采納等!首先提醒自己認識問題的第一步,，其次就是行動,，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對,，做的是否到位,，怎樣才能做的更好，這是一項持續(xù)性的工作,，同樣也容不得絲毫怠慢,。

通過這一年來我認識到團隊的力量和自我的不足，我想改變自己身上一些原有的工作方式,，要求自己在團隊的協(xié)助中達到最佳的狀態(tài),。

有時候我在默默的注視著自己的一言一行，又像個旁觀者在監(jiān)督著自己。

這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的,。

工作中我有很多優(yōu)點但還得改進,。

比如：我溝通能力比較強!人和人交往最大的是真誠，相互理解和平時的溝通,，善意的表達自己的想法,，關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。

我相信這句話是沒錯的,。

在以前也認為憑著親和力和真實誠意便可以與同事順暢交流,，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真的想過。

在經(jīng)歷了一年工作中,，才發(fā)覺同事的心理具有很大的不確定性,，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通,，達到相互理解和支持,。

而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接,，我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺,，個人性格有關，我個人偏向比較直率的溝通方式,，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法,，在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧,，適當表達自己的想法也讓對方愉悅接受,，適時運用恰當?shù)姆绞礁玫兀錾赝瓿勺约旱墓ぷ?

我在20xx年經(jīng)歷了很多,，最后,，我要感謝領導給我這個機會，讓我敞開心懷說說心里話,，同時給予我厚望,，我在新的一年里會更加激情，更加負責的在工作中表現(xiàn)自己,，去溫暖別人,，帶動別人，也讓別人關注自己,，這是一件很幸福的事……感謝所有幫助支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了今天!

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇十四

光陰如梭,，平凡的_年，匆匆度過,。我有過順境的喜悅,，亦有過有過逆境的艱辛;有過項目驗收后的興奮,，亦有過研發(fā)艱難中的困惑;有過收獲成功后的歡樂，亦有過體驗失敗中的苦澀,。我們在荊棘中前行,，排除萬難，不為艱險;,，我們?nèi)砸谀サZ中成長,，合作互助，共贏天下,。

_年,，自己最喜歡的一句話。我們應該學會往前看,，往前看是為了讓我們知道進取,，不會老是停留在自己的功勞簿上沾沾自喜，停滯不前,，而是要從零開始,，繼續(xù)奮斗;我們更應該懂得往后看，往后看是為了讓我們學會珍惜,，不要總是奢求別人的所擁有的,，而無視自己所最寶貴的，而是要腳踏實地,，穩(wěn)步前行,。

_年，公司作為省內(nèi)醫(yī)療行業(yè)征集解決方案的提供商,，我們的目標是為客戶提供更加高效,，優(yōu)質(zhì)的服務。作為研發(fā)部的一名管理人員,，個人工作目標是要除了要實現(xiàn)工程項目高效完成，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升,，客戶服務及時響應以外,，還是實現(xiàn)建設優(yōu)秀的研發(fā)團隊，協(xié)調(diào)好部門間的溝通問題以及實現(xiàn)自身綜合素質(zhì)水平的穩(wěn)步提升,。下面我對其做逐步論述,。

年初的時候，我們擁有一支__組的研發(fā)團隊,，擁有_名研發(fā)人員,，負責__產(chǎn)品的研發(fā)工作。現(xiàn)在我們擁有一支門診組的研發(fā)項目團隊,，擁有_名研發(fā)人員,，_名實施人員,。一年來年初的團隊人員，只剩下我和__兩名,，主要的業(yè)務系統(tǒng),，也從__系統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)殚T診相關系統(tǒng)。值得慶興的是我們現(xiàn)在仍然是一支非常有戰(zhàn)斗力的團隊,，團結(jié)一心,，攜手向前，并且我們的原來的團隊成員,，現(xiàn)在也成為了其他團隊骨干成員核心力量,，為其他的研發(fā)團隊奉獻出自己的力量。

我們各自都仍然為自己所夢想熱衷的事業(yè)繼續(xù)奮斗著,，千難萬險,，不變初衷。

20__年,，作為一名研發(fā)人員,，在產(chǎn)品方面，我們完成了對于藥品管理系統(tǒng)標準版的產(chǎn)品優(yōu)化升級,，并且在__省中醫(yī)學院附屬醫(yī)院,，__省中醫(yī)研究院兩家三甲醫(yī)院實現(xiàn)的程序更新，在省二院,，市八院等十余家二級醫(yī)院免費完成了藥品系統(tǒng)的升級工作;完成了藥品供應鏈系統(tǒng)的產(chǎn)品研發(fā),，以及產(chǎn)品的實施推廣工作，目前藥品供應鏈系統(tǒng)產(chǎn)品已經(jīng)初步成型,，在新的一年里,，我們還需要逐步對于產(chǎn)品的雕琢完善，以使產(chǎn)品更加完美,。

20__年,，在產(chǎn)品方面，我們未能夠?qū)崿F(xiàn)的有,，對于醫(yī)療器械,，固定資產(chǎn)新開發(fā)產(chǎn)品的研發(fā)推廣工作，未能及時保證,，產(chǎn)品推廣和完善計劃未能完成;對于藥品管理系統(tǒng),，預計新開發(fā)的升級版本的產(chǎn)品研發(fā)工作，未能夠及時展開,，并完成對于__管理系統(tǒng),，相關的產(chǎn)品規(guī)劃，功能擴展,，產(chǎn)品推廣未能及時完成,。

20__年,，關于產(chǎn)品研發(fā)的經(jīng)驗是，之前定的目標過于多,，定的目標過于分散,，研發(fā)想做的事情太多，但真正落地的時候,，才發(fā)現(xiàn)要么是精力不足,，要么是人力資源不足，或是其他方面的原因,，導致最終做了一堆半殘的產(chǎn)品,，不推廣吧白白浪費經(jīng)歷，強行推廣的化,，不能夠達到用戶的要求,，或者說只能達到部分用戶的需求，后續(xù)的改造完善工作無法接續(xù),，導致新研發(fā)升級更新速度緩慢,，幾盡于無。還有一點就是,，我們總是把大量的精力,，放在如何去使用學些新的技術，如何去開發(fā)新的業(yè)務面更廣的新產(chǎn)品,，而缺乏真正在我們現(xiàn)有的業(yè)務產(chǎn)品上,，進行精雕細琢，進行產(chǎn)品優(yōu)化,，扎實產(chǎn)品基礎,，完善產(chǎn)品不足。不過現(xiàn)實可能也就是這樣,，我們總是執(zhí)著于外表光鮮美麗的東西,，而往往忽略事務內(nèi)在的價值意義。在這我想與公司新來的研發(fā)人員,，一起共勉的一句話,，研發(fā)的工作是枯燥乏味的，需要持之以恒的耐心和堅持不懈的毅力,，別無他路,，唯一的捷徑就是勤勉,，,。

20__年，關于產(chǎn)品的研發(fā)計劃,，當然前提是在20__年的時候,，我們團隊的核心成員依然在我們團隊的前提下,，我計劃完成以下幾個方面的工作。首先,，是要實現(xiàn)對于藥品供應鏈管理系統(tǒng)的進一步功能優(yōu)化,，完善產(chǎn)品推廣，優(yōu)化產(chǎn)品實施,。其次,，完善門診醫(yī)生站病歷管理模塊，實現(xiàn)產(chǎn)品功能的便捷化開發(fā)和產(chǎn)品功能的進一步優(yōu)化,。最后,，對于分診叫號系統(tǒng)，多媒體導醫(yī)系統(tǒng),，移動設備盤點系統(tǒng)等業(yè)務單一的模塊,，實現(xiàn)新的__規(guī)范的移動跨平臺產(chǎn)品的研發(fā)，實現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā),。

_年已經(jīng)過去,，我們已經(jīng)在路上。最后還想和說一句和大家共同分享的話,。

人生從來就不是一帆風順,，有高潮，更會有低谷,。重要的,，不是你在順境中能走多遠，而是要看你在逆境中能夠堅持多長時間,。以后,，別人羨慕你的資本，不是你在一帆風順的時候,，多么的風光無限,，而是你在逆境中，在別人不知道的時候所受的苦,，在逆境中的不斷堅持和不變的希望,。所以，朋友,，不要在意你年輕時候所受到的苦難,，因為他們才是你以后成功的資本。讓我們一起在荊棘中前行,，在磨礪中成長,。

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇十五

公司要開展新的項目，工作壓力會比較大,，要吃苦耐勞,，勤勤懇懇,，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié),，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,，盡快的成長和進步。以下是我明年年重點要提高的地方：

1,、二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試,，已過兩門還有一門，一次通過并順利注冊執(zhí)業(yè),。

2,、深化設計工作，能做方案設計和施工圖設計,，有自己的相應的數(shù)據(jù)庫,。

3、工程現(xiàn)場管理工作,，深入了解土建工程,，在綠化基礎上，熟練掌握土建施工要點,。

4,、學習工程造價知識，了解工程結(jié)構(gòu)和工藝,，能做簡單的估算,、概算、預算和決算,。

5,、深入園林工程一線，關注施工細節(jié),，關注施工與設計的銜接,。

6、學習并提高發(fā)現(xiàn)問題,、思考問題解決問題的能力,，提高人際交往技能。

7,、多讀書,，提高自身修養(yǎng)，不斷自省發(fā)現(xiàn)并及時改正自己的缺點和不足,。

8,、始終保持微笑，培養(yǎng)快樂的心境，關注身心健康,，保持最佳的狀態(tài)?？刂谱约?，拒絕各種誘惑，克服各種憂慮,，不再試圖找任何借口,。不走捷徑，終身學習,，永葆一顆進取的心,。努力讓自己工作更有效率，努力讓自身更有價值,。

9,、珍惜每一次值得學習、深思的機會,。職位可以短時間原地踏步,，但思想決不能原地踏步。自己必須要有短期和長期的理想,，然后向著理想的方向前進,，也許很多理想暫時不能實現(xiàn)，但自己心中應該有一個方向,。

10,、要提高工作的主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;工作要注重實效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成;要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作;精細化工作方式的思考和實踐。

其實,，很多的地方都是需要學習的,，多聽、多看,、多想,、多做、多溝通,，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信三人行必有我?guī)?，相信天道酬勤?/p>

工作中，有時候深刻的體會到,，整天沉浸在不合時宜的夢境中,，很容易讓人盲目的樂觀。夢想是必要的,，但應當保持足夠的清醒和警覺,。

激烈的市場競爭容不得我們有半刻的停息，業(yè)務給公司帶來效益,，希望公司在新的一年能夠更偏重業(yè)務培訓,，讓更多的人在工作中找到自信，在工作中感受文化的洗禮,，享受成功的喜悅,。

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇十六

臨近年底,又到了該寫。

的時候了,。你打算怎么寫你的年終工作總結(jié)報告呢?下面就是本站小編給大家整理的年終,。

希望大家喜歡。

20xx年,，是本人在財務科工作的第二年,。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法,、認真學習,、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,，做出了貢獻,。

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,，認真學習政治理論知識,，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平,。

20xx年,，本人積極響應自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召,，認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、兩個條例,、四個專題，特別是黨的xx屆三中,、四中全會決議的內(nèi)容,。在學習的過程中能做好記錄、積極討論,、用心體會、寫出心得,。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”,、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中,，在參加活動的時候,，明確目標、樹立榜樣,、鍛煉膽識,、提高認識。

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,，本人在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高,，加強了廉潔自律,、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識,，為做好財務工作奠定了思想基礎,。

二、愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

1,、顧全大局,、服從安排、團結(jié)協(xié)作,。今年,，根據(jù)財務科的工作安排,，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局,、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習,，認真探索,，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能,，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作,，很快適應了新的工作崗位,，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

2,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。一年以來，本人主要負責財務報賬工作,，在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

3、任勞任怨,、樂于吃苦,、甘于奉獻。今年以來,，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作,，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務,。為了能按質(zhì)按量完成各項任務,，本人不計較個人得失,，不講報酬，犧牲個人利益,，經(jīng)常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責。在完成報賬任務的同時,，兼顧內(nèi)勤,，做好預算，管理勞教存款,，出色地完成各項工作任務,，起到了先進和榜樣的作用。

4,、愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志,，能夠做到一視同仁，熱情服務,、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因，要求改正,。努力提高工作效率和服務質(zhì)量,，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務,，獲得了民警職工的好評,。

三、遵紀守法,、廉潔自律,，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者,，具有雙重身份,。因此，在平時的工作中,，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己,，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識，做到知法依法,、知章偱章,。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，做到秉公執(zhí)法,、清正廉潔。在實際工作中,，將勞教工作與財務工作相結(jié)合,，把好執(zhí)法和財務關口，實踐“嚴格執(zhí)法,，熱情服務”的宗旨,，全心全意為民警職工服務,，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

四,、努力學習,，增強業(yè)務知識，提高工作能力,。

為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標,，20xx年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓,。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能,，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了現(xiàn)在的工作要求,，并為將來的工作做好準備。

作為一名外醫(yī)生,，我的工作職責是“竭盡全力除人類之病痛,，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷”,?！侗静菥V目·序》：“夫醫(yī)之為道,，君子用之以衛(wèi)生，而推之以濟世,，故稱仁術,。”因此,，雖然在相當長的歷史時期,，特別對于我們從事基層工作的醫(yī)務工作者來說醫(yī)生的社會地位并不高，但是強烈的社會責任感和自覺的敬業(yè)精神仍然促使我投身醫(yī)學事業(yè),，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生,、健康保健貢獻自己畢生精力。參加工作至今的實踐工作,，我對自己工作有很多的思考和感受,，在這里我就近xx年來本人的政治思想，道德修養(yǎng),，工作作風,，醫(yī)療技術等四個方面作一下簡單的陳述：

一,、努力學習，不斷提高政治理論水平和素質(zhì),。

在政治思想方面,，始終堅持黨的路線、方針,、政策,，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧--理論以及江的“三個代表”等重要思想,，學習在黨的xx大上的報告,，深刻領會胡的講話精神，并把它作為思想的綱領,，行動的指南,。充分利用電視、電腦,、報紙,、雜志等媒體關注國內(nèi)國際形勢，努力學習各種科學理論知識,，學習各種法律,、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神,，在政治上,、思想上始終同黨同領導保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,，堅持改革、發(fā)展和不斷進取,，不斷提高自己的政治理論水平,，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學習及教育活動。同時,，通過認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦,。時刻牢記為人民服務的宗旨,，明白自己所肩負的責任，并根據(jù)工作中實際情況,，努力用理論指導實踐,，以客觀事實為依據(jù)，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓并結(jié)合本職工作，解決自己在工作中遇到的問題,。

二,、恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng),。

當19xx年我步入神圣的醫(yī)學學府的時候,，我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國,，忠于人民,，恪守醫(yī)德，尊師守紀,，刻苦鉆研,，孜孜不倦，精益求精,，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷，不辭艱辛,，執(zhí)著追求,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終身”。時至今日,，我仍牢記在心并不斷的努力著,。醫(yī)乃仁術，無德不立,。大醫(yī)有魂,，生生不息。醫(yī)德是醫(yī)生思想修養(yǎng)的重要內(nèi)容之一,。古人稱“醫(yī)乃仁術”,，仁者人也,，意思是說醫(yī)學是一種活人救命的技術,。作一個名副其實的醫(yī)生，除應當具有對病人高度負責的精神外,，更要具有全心全意為人民服務的思想,，還應具備一切為病人的品質(zhì)。自工作以來,，本人從不收紅包及藥品回扣,，今年以來拒收紅包、藥品回扣30多次,，清楚記得今年2月份我收治了一位子宮瘤.而需要住院手術治療的女性患者,，該類手術需要聯(lián)合臟器切除,，手術難度大，并發(fā)癥多,，屬xx手術中難度最大的xx四類手術,。在手術的前一天，患者家屬擔心沒有熟人手術醫(yī)生可能會不負責任及手術不成功帶來后遺癥等,，堅決要送我紅包,，我當時再三拒絕也無濟于事，為打消患者的顧慮,，我暫時把紅包收下并轉(zhuǎn)交給護士長保管,，并囑咐護士長于手術后送還給患者。拒收紅包不僅是醫(yī)院的規(guī)定,，更是醫(yī)生的職業(yè)道德,，但作為一名外科醫(yī)生，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫(yī)生的敬重和以生命相托的信任,。術后第二天,，當護士長將紅包送還給患者時，患者及家屬感動不已,。他們說,，沒想到自己遇到了不僅技術好、醫(yī)德也好的醫(yī)生!治病不計報酬,，不計較個人得失,，一心為救人疾苦著想，這是歷代醫(yī)家一直提倡的美德,。只有做到這樣,，才不辜負我們身穿的白大衣，才配得上“白衣天使”的稱號,。

三,、養(yǎng)成嚴謹、細致,、艱苦的工作作風,。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質(zhì),，要做一名好醫(yī)生,，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病友有高度的同情心,，要愛護你的病友,，關心你的病友，時時處處替他們著想，對任何疑難或垂危的病人都不應說“你不行了”,，而應首先幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,，希望經(jīng)過努力就可能變成現(xiàn)實。特別是對于我們外科病人,，我有深切體會,，術前多與病人溝通，多細致詢問病情,，詳細解說病人對疾病的疑惑甚至了解他的家庭環(huán)境,、經(jīng)濟困難等家中鎖事，術前,、術后多察看病情變化并及時處理,。如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任，這樣病人及家屬對于術后的一些常規(guī)并發(fā)癥就會了解并理解我們醫(yī)生的工作,，也可以杜絕很大一部分醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。記得20xx年在.時我有個病人是個癌晚期病人，入院時腫瘤已浸潤至骶,、尾骨,，大量流膿，惡臭,。這樣的病情是世界性難題,，但我堅持每天不怕臭、不怕臟為他換藥,、清創(chuàng),，經(jīng)半個多月的細心治療后腫瘤創(chuàng)面有所控制需要進一步，但是這樣的情況手術失敗率很高,，因為手術創(chuàng)面大,，腫瘤的根治要求需要切除足夠組織，但是植皮需要保留足夠多的組織以利成功,，我記得當時病人的一句話“醫(yī)生你大膽做吧,，我信任你，謀事在人,，成事在天,，就算失敗了也不怪你”，后來手術成功了,，可惜病人因經(jīng)濟原因及腫瘤復發(fā)最終放棄治療,，出院前對我千恩萬謝，每次想起,，都會讓我感嘆“現(xiàn)代醫(yī)學上還有很多需要攻克的難關啊”。另外，在工作時還應經(jīng)常有一種“如臨深淵,，如履薄冰”的感覺,，個人覺得這是一種面對病人最寶貴的生命而產(chǎn)生的責任感，我們做手術,，出一次意外或手術并發(fā)癥,，你也許認為這只是1%或1‰，但對于具體的病人和家屬來說,，那就是千真萬確的100%,，所以我們?nèi)魏螘r候也不能掉以輕心、馬虎從事,，因為你面對的是病人最寶貴的生命,。只有我們保持良好的工作作風才能做到苦盡甘來：“醫(yī)生是苦盡，病人則是甘來”,。

四,、勤學苦練，不斷提高專業(yè)技術,。

工作以來,，本人深切的認識到一個合格的外科醫(yī)生除了應具備的以上的素質(zhì)外，豐富的理論知識和高超的專業(yè)技術是做好外科醫(yī)生的前提,。xx年受醫(yī)院領導委派,，本人就讀于xx，師從于xx主任等,，并以優(yōu)異成績獲得xx,。積極參加“xx"等國內(nèi)外及省地級組織的學術會議、培訓班,，聆聽著名專家學者的學術講座,，努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習,，并通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊,，學習有關衛(wèi)生知識，即時寫下相關的,。

讀書筆記,。

豐富了自己的理論知識通過不斷的學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術及相關學科各項新進展從而開闊了視野擴大了知識面始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作能熟練掌握xx診治及并發(fā)癥及合并癥處理熟練診治外xx如xx等。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程一絲不茍的處理每一位病人近三年以來本人在診治過程中從無誤診誤治及差錯事故的發(fā)生工作成績得到病人,、醫(yī)院領導、同事的肯定,。

注重臨床科研工作,，積極參加科內(nèi)各項科研工作并取得相關成績,，目前仍有相關課題工作，并能堅持理論結(jié)合實際,，總結(jié)臨床資料積極撰寫論文,，目前有數(shù)篇論文待發(fā)表。同時認真完成各院校實習生及外院進修醫(yī)生的帶教工作,，并能以身作則,，積極指導下一級醫(yī)生完成學習診治工作，并負責教學三基培訓,、講課等,，進一步提高自身基本理論知識。在過去的幾年里,，我取得了一定的成績,，但離我自己及組織的要求還有一定的差距。醫(yī)學是一門實踐性很強的科學,，因此,，積極投身臨床實踐很重要。實踐第一,，一切解決實踐問題的能力,，只能從實踐中獲得。智能和才能就表現(xiàn)在解決實際問題的能力上,，但是為什么在同樣實踐機會的條件下,，成長的速度和程度又大不相同呢?勤奮當然是必需的，要勤于思考和認真學習,。特別是到新的工作崗位后,，注意增強工作和生活的協(xié)調(diào)能力，向兄弟單位同道們虛心學習,，增強知識,，踏實工作，不斷提高自身素質(zhì),，更加扎實地做好各項工作,，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做好本職工作,，不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望,。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,，不因虛度時光而羞愧,。

本人在20xx年2月下旬到現(xiàn)公司人事行政部，轉(zhuǎn)眼間到了該回顧總結(jié)的時候了,，以下是本部門的工作總結(jié),。

1,、員工招聘方面。我們公司雖是高科技技術企業(yè),，可員工不多,，只有100多號人,，我們也是與許多企業(yè)一樣,，公司年初制訂一個招聘計劃，由各部門提出用工需求,，報總經(jīng)理與董事長審批后,，人事行政部按照部門人員編制和相關需求，招聘員工,。在招聘渠道方面,，除了通過當?shù)厝瞬啪W(wǎng)招聘外，還與當?shù)芈殬I(yè)介紹所合作,，同時也發(fā)動員工介紹,，還有我們自己上街張貼招聘廣告，基本上是這種方式招聘員工,，一年來,，曾有兩次出現(xiàn)用工緊缺現(xiàn)象(8月與11月初)，其它時段基本滿足公司的生產(chǎn)及發(fā)展需要,。

2.員工入職管理,。我們完善員工入職手續(xù)與流程，我們在勞動人事方面雖有許多企業(yè)所不及的地方,。但也有許多需要完善的地方,，我們在這方面也做了一些改進工作，如員工入職的承諾,，宿舍的保證金制度,，員工入職的書面通知單運用等都進行修改，員工的入職管理工作得到了加強,。

3.員工考勤管理,。主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù),，做好考勤的日常管理工作,，為公司管理提供準確數(shù)據(jù)?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報酬的一個重要依據(jù),，公司前臺人員調(diào)動變化過快，先后更換了四人,，曾造成一度考勤管理上的混亂,，經(jīng)過重點整治,，扭轉(zhuǎn)了被動的局面，做好正常出勤,、請休假,、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理,，做到全年考勤統(tǒng)計及核算無差錯,。順利的完成考勤的統(tǒng)計工作。

4.考勤紀律督查,。員工出勤異常情況減少(員工),，遲到早退現(xiàn)象得到控制，行政部只要異常情況,，均通過oa發(fā)到當事人部門,，同時在月中和月底進行復核?？记诩o律的督導已相對形成了規(guī)范,。對違紀行為進行公告并處罰。有效地加強了監(jiān)管力度,。

5.員工勞動關系及,。

勞動合同。

的管理,。人事行政部按照勞動法要求,，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同，新入職員工在入職當天均簽訂勞動合同,，勞動合同的簽訂率達到100%,，對勞動合同履行的投訴率為零。

6.做好離職員工的離職面談工作,，了解員工離職的原因及心態(tài),，及時挽留住優(yōu)秀的員工，為企業(yè)形象維護與保持及日后的雙方合作做好鋪墊,。

7.員工保險方面,。為離職或入職的員工進行增減，為員工辦理保險手續(xù),，保證了人員的穩(wěn)定和員工利益,，及時按月申報和繳納員工的各種保險，所有員工入職,，行政部均為其辦理工傷保險,，一個月后為其辦理團體的意外險，降低了用工的風險,。

二,、行政管理工作方面,。

行政管理是人事行政部的另一大項工作，主要負責公司的食堂,、宿舍,、環(huán)境衛(wèi)生、公司車輛管理等,，同時還要處理一些外部聯(lián)系事宜,，是后勤服務的職能部門。

1.做好安全保衛(wèi)工作,。加強傳達室管理;每月召開傳達室安全例會4次;加強晚間巡查力度,，對大食堂窗戶固定,，防止外部人員爬窗進入,。傳達室安裝了門警，同時新置了傳達室巡更器,。我部門除加強安全保衛(wèi)工作,，還對員工進行安全防范教育，完善來訪登記制度,，保安對外來人員做好登記制度,，在晚間打開報警系統(tǒng)，利用好監(jiān)控設備,。

2,、落實門檢工作。從檢查情況來看,，員工都能主動配合,，主要問題是要把這制度長期堅持下去。全年公司無任何大的安全事故及意外發(fā)生,，有力地保障了公司的正常秩序,。

2.做好6s管理體系制度檢查。從下半年開始,，每周不定期的對公司部門進行管理體系執(zhí)行情況的檢查,，我們從日常的檢查中發(fā)現(xiàn)，整理,、清潔,、標準的事項問題比較集中，行政部就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了拍照并形成文字材料,，通過oa發(fā)到各部門,，企業(yè)的整體面貌有了新的改觀。

3,、做好網(wǎng)絡管理方面,。全年除了正常對網(wǎng)絡進行維護外,，做好了對外網(wǎng)進行了限制，禁止了部分電腦使用外網(wǎng),。為公司電腦更新了系統(tǒng),，有效地保障了公司的生產(chǎn)與經(jīng)營。

4.做好建言獻策的督導工作,。從下半年開始,，人事行政部負責建言獻策提案的落實，做到凡是總經(jīng)理批示過的,，均進行跟蹤檢查,，在每月25日公布了提案的處理結(jié)果。

5.負責固定資產(chǎn)管理工作,。根據(jù)財務部提供的固定資產(chǎn)目錄清單,，我部門對本部的固定資產(chǎn)進行入賬、編號,、盤點,、轉(zhuǎn)移、折舊等管控,，確保每一筆資產(chǎn)的使用人,、使用地點和使用情況在管控之內(nèi)，固定資產(chǎn)賬務符合率達到100%,。

人事行政工作內(nèi)容紛雜,，以上總結(jié)是人事行政部做得比較完善的地方，做得好的地方,，也是在新一年里要保持下去的地方,，但很多不足之處，這是需要在計劃里重點研究的,，也是20xx年度的,。

工作計劃。

中需要重點突出的,，我們將在新的一年工作計劃里匯報,。

回顧20xx，我們雖然取是得了一定的成績,，展望20xx,，我們應該更加努力。人事行政部將圍繞公司20xx年度工作目標,，揚長避短,，盡職盡責，開拓進取，持續(xù)改進,。將繼續(xù)緊密配合各部門的相關工作,，保障需求，激勵員工,，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻,。

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇十七

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼_年已經(jīng)過去了,，我進入公司至今已快x個月了,，借著融入x公司這個大家庭也融入這個社會，非常感謝公司給我這個發(fā)展和實現(xiàn)個人價值的的機會和平臺,。在此,，我對在這段期間的工作做出一系列總結(jié)：

我職位是設計，但主要從事的是平面設計的工作,，后來又兼?zhèn)}庫管理,。在我來之前，公司正在建設網(wǎng)站,，我隨即投入到網(wǎng)站優(yōu)化中,，后來陸續(xù)做了搖頭機使用說明、產(chǎn)品手冊,、針對不同類型客戶的dm單、公司展廳的噴繪以及其他各種宣傳方面的資料,，任務大小不一,，處理時間長短不同，但是我都是保質(zhì)保量,，盡量按時完成,，盡力做到最好,。后來因工作需要兼職倉庫的管理。沒有相關工作經(jīng)驗，我一邊工作一邊學習,，期間得到了公司各位領導和同事們的諸多幫助和關懷，尤其是來自本部門領導和同事的指導和支持,，在此我寄予最誠摯的謝意,。

二、思想上的匯報,。

1,、工作要主動、細心,。主動就是變“要我做”為“我要做”,，工作中不是領導交代了什么就去做什么，而要抱著領導的思想做員工的事，這樣自身的思想和能力才會有提高;同時倉管工作要求詳細的記錄,，我在以后的工作中會更加細心,。

2、要加強自身能力的提升,。

三,、設計方面的能力。

x經(jīng)理有句話說的很有道理,，我現(xiàn)在“不能叫做設計,，只算是制圖員”，因為我做東西沒有自己的思想和理念,，這是因為對設計的理念還比較空泛的緣故,，所以做出的東西大多平乏不上檔次，我基本上沒有好好的靜下來想想設計,，以后我會多看些設計方面的書籍,、資料和好的作品，吸取別人的經(jīng)驗和知識,，同時自己沉下心認真思考設計的真正的含義與表現(xiàn),，提升自己的設計水平，做出有思想有內(nèi)涵的作品,。

二是設計方面的能力,，我沒有相關經(jīng)驗的知識，要加強這方面的學習,，多看些相關書籍資料,。

三是印刷方面知識的學習，做出的東西要考慮到印刷偏色的問題,，為了宣傳資料能更好的呈現(xiàn),，要對印刷知識有一定了解，我會找些書或在網(wǎng)上找些資料進行學習和了解,。

四,、問題。

1,、公司采購的流程有待改善,。我部門急用某些物料常常不能及時采購到，有時采購東西有誤,，申請的某些東西也總是沒采購,，如打包器。

2,、公司這邊下單給工廠后,，產(chǎn)品做的如何，做了多少，還要多久做完,，這些都沒有和工廠溝通交接的,，這樣不利于倉庫的管理和出貨。

3,、產(chǎn)品出入庫的記錄比較繁瑣,，需要簡化和改善。

以上是我_年的總結(jié),，由于剛參加工作不久,，無論從工作能力，還是從思想上都存在許多的不足,，這些方面我都得到了領導,、同事的正確引導和幫助，使我工作能力提高,，方向明確,，態(tài)度端正。從而,，對我的發(fā)展打下了良好的基礎,。

當然，我仍然存在著很多不足,，譬如在工作中不夠細心等,。所以在今后的工作和生活當中，我應該也必須克服這些缺點,，加強自身的工作能力,，工作中與同事多溝通，多關心了解其他部門的工作性質(zhì),，進一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設計理念,，才能讓自己達到一個新的層次,。展望新的一年，希望我們x部再接再厲,，爭取做出更大的成績,。

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇十八

歲月帶不走歷史的腳步，在充滿各種挑戰(zhàn)的20_年,，我們經(jīng)歷了各種思緒的洗禮和調(diào)整,，大喜大悲的一年讓我們倍增記憶。

一,、工作中取得的收獲主要有,。

1，配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務和衛(wèi)生,、紀律方面的檢查工作,，并實行每日跟進商場，辦公室等衛(wèi)生情況.進行考核與監(jiān)督.

2,，在商場開業(yè)前夕,，跟進商場開荒工作，并初步熟悉商場物業(yè)管理基本知識.努力為商場開業(yè)做前期工作.

3,，在上級領導的指導下,，負責跟進商場開業(yè)后每個活動工作.令活動順利完成.

4，與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置,。

5,，根據(jù)上級領導給予策劃工作，努力完成上級領導的計劃內(nèi)容,。

二,、工作中存在的不足。

當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己各項能力,。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1,、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中,，常常表現(xiàn)生澀,，甚至有時還覺得不知所措。

2,、對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,，從而影響到相關工作的進行。

3,、對管理商場物業(yè)還不夠成熟,，這直接影響工作效果。

4,、工作細心度不夠,，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏。

5,、辦事效率不夠快,，對領導的意圖領會不夠到位等。

三,、堅持管理,、服務與效能相統(tǒng)一原則,。

營運部不斷健全管理職能，完善服務體系,，現(xiàn)場管理成效斐然,。為了能及時、準確有效地解決處理好營業(yè)現(xiàn)場的各類問題,。在走動中去發(fā)現(xiàn)問題,，在走動中去尋找問題。通過及時的現(xiàn)場觀察,，去掌握工作中存在的問題和不足,，從而去制定相應的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的各類違規(guī)現(xiàn)象和糾紛立即給予制止和糾正,，避免矛盾的激化和不良后果的產(chǎn)生,。堅持深入一線的現(xiàn)場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性,。

四,、加強企業(yè)精神文明建設，努力提高服務水平,。

1,、針對商場新開業(yè)，新員工大批增加的情況,，為保證服務質(zhì)量：

3,、弘揚傳統(tǒng)，助人為樂,。廣大員工發(fā)揚顧客至上的精神,，給顧客一個舒適的購物環(huán)境。

明年工作計劃：

20_年,，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做好,，為公司的發(fā)展盡一份力。在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己，做好上級領導給予屬下的每個工作安排,，虛心向其他領導,、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，爭取在各方面取得更大的進步,，一定能在20_年做出更好的工作成績,。

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇十九

__年，在上級領導的帶領下,，圓滿的完成了兩節(jié),、兩會、五一,、百日安全無事故,、國慶、等各個重大的保衛(wèi)任務,。在我工作的這段時間,，積極響應公司的號召，在領導的支持與教導下,，在各位同事的密切配合下,，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的任務,。

“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼,。對我而言，這段的工作是難忘,、印記最深的,。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想,、方法等一系列的適應與調(diào)整,，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂?，F(xiàn)在簡要總結(jié)一下在這段時間我的工作情況：

一,、增強業(yè)務知識、提高自身綜合素質(zhì),。

作為一名班長,，是自分隊長以下全隊人的榜樣，我時刻提醒自己要加強各方面的業(yè)務知識,，以便于提高自身的綜合素質(zhì),。要正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，經(jīng)過這段時間的學習和鍛煉,，在工作上取得了一定的進步,，細心學習他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領導,、同事請教。對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結(jié)同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作,。發(fā)揚吃苦耐勞精神，面對督查事務雜,、任務重的工作性質(zhì),，不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。

發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,。

二,、關心隊員的生活、確保隊伍的穩(wěn)定,。

做為班長,，我有責任配合分長抓好隊伍的穩(wěn)定工作。針對隊員的年齡普遍偏小,，在家中又是獨生子女,，剛參加保安工作，沒有任何的工作經(jīng)驗,，隨同分隊長對每一名新入隊的隊員找其談話,，了解該隊員的基本情況，有針對性的采取工作方法因人而異,，并且陪他們吃第一次飯,，使他們盡快融入到保安隊伍中來，主動幫主他們解決一些生活中的困難,，使他們充分感受到保安大家庭的溫暖,，針對現(xiàn)在保安流動性大的特點，分隊長和我積極聯(lián)系老鄉(xiāng),，親屬,、朋友招收保安員，通過努力增加了隊員的人數(shù),，確保了隊伍的穩(wěn)定,，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三,、嚴格要求,，確保重大活動和節(jié)日的安全。

在工作期間,，我對每次保衛(wèi)工作都十分得重視,，在分隊長的帶領下，充分發(fā)揮帶頭作用,，積極響應,，號召大家發(fā)揮團隊合作精神,，完成了各個時期的重大活動和節(jié)日的安全工作。在活動中,，配合隊長組織全隊進行了宣傳動員工作,，建立活動宣傳欄，張貼活動標語,，讓讓隊員都參與進來,，充分調(diào)動了大家工作的積極性，把宣傳工作深入到每名隊員,，同時還寫了決心書,。讓大家體會并認識到保衛(wèi)工作的重要性，同時提醒自己遵紀守法,、愛崗敬業(yè),、防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。利于重大活動及節(jié)日的安全開展,。

四,、文明執(zhí)勤、優(yōu)質(zhì)服務,。

有了親切感,，在工作中驗證刷卡慢慢開始配合我們工作了，特別是在工作中,，針對隊員工的需要幫主時,，主動提供力所能及的幫主，如有的員工自行車沒氣了,，我們及時用打氣筒幫主打氣;有的車胎沒氣了,，我們主動幫助更換車胎等。得到了單位員工一致好評,，拉近了我們與員工的距離,，提高了我們的服務質(zhì)量，也樹立了我們西城保安的良好形象!

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇二十

20zz在悄然之間就逝去了,，我將自我在工作上的一些感受和事件做了一個整理,，更便于今后的工作的進行，以下是我的工作總結(jié)：

一,、施工質(zhì)量檢查總結(jié),。

1、20__年_月_日到公司開完會已后按照公司要求進行檢查了__項目,、__項目,、檢查各項目的技術文件、施工方案、施工質(zhì)量,、施工安全,、整個施工生產(chǎn)體系，檢查中存在的質(zhì)量問題,、安全隱患,、生產(chǎn)要點已全面做出了整改措施和技術控制方法，并將檢查存在的各分項工程技術資料上報了公司,。

2、根據(jù)檢查存在的問題我已經(jīng)做了相關的整改技術交底,，并將技術交底下發(fā)到各位工長手中,，并切要求各項目主要管理人員按照相關技術交底資料實施控制工程質(zhì)量，在實施過程中因管理體系不建全領導沒有高度重視工程質(zhì)量,，層層落實不到位,，所以執(zhí)行中沒有原格按照相關技術規(guī)范資料落實，沒有落實的原因分析,。

3,、根據(jù)目前各項目在建工程存在的質(zhì)量、和安全問題進一步作出分析,，工程質(zhì)量是企業(yè)的生命,，一個企業(yè)應于質(zhì)量第一、安全第一為目標,。首先公司領導對工程質(zhì)量就沒有得到高度的重視,，公司對各項目沒有制定明確的質(zhì)量管理目標、安全管理目標,、沒有明確可行的質(zhì)量,、安全控制措施，更沒有統(tǒng)一的控制目標,，所以,、導致每個分項工程在施工過程中就沒有得到有效的控制。

4,、各項目對質(zhì)量管理存在的缺陷就是沒有做好有針對性的作業(yè)技術交底控制書,，高層管理人員對各分項工程的質(zhì)量管理目標不明確，安全管理也不明確,，更不用說有什么指導控制性的有效技術文件,，波動性和隨意性都比較大，根據(jù)檢查結(jié)果能夠反映出前期的實施過程,，分項工程施工中基本是根據(jù)各位工長的隨意性去指揮操作,，無論技術高低，沒有按照有關規(guī)范要求做出相關的有效控制文件。

5,、做好技術交底是有效控制工程質(zhì)量的條件之一,，為此，每一分項工程開始實施前均要進行交底,，作業(yè)技術的交底,、施工方案的具體細化，明確更具體的技術實施方案,，是工序施工的具體指導文件,，做好技術交底首先項目經(jīng)理就應當高度重視，并切要明確交底的資料包括施工方法,，質(zhì)量要求和驗收標準,，施工過程中需注意的問題，可能出現(xiàn)的意外問題及應急措施,。關鍵部位,，或技術難度大，施工復雜的分項工程,，沒有做好技術交底的分項工程,，不得進入正式實施。

二,、生產(chǎn)與質(zhì)量管理概述,。

1、建設工程是一個生產(chǎn)的單件性,，流動性,、波動較大，它不像一般工業(yè)產(chǎn)品那樣的生產(chǎn)線那么規(guī)范,，有固定的生產(chǎn)流水線,，有規(guī)范化的生產(chǎn)工藝和完善的檢測技術、有成套的生產(chǎn)設備和穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境,，所以工程質(zhì)量容易產(chǎn)生波動并且波動還比較大,，同時影響工程質(zhì)量的因素還比較多，其中任一因素發(fā)生變動,，都會使工程質(zhì)量產(chǎn)生波動,。如材料規(guī)格品種使用錯誤、施工方法不當,、操作未按規(guī)程進行,、機械設備故障、設計失誤,、生產(chǎn)系統(tǒng)施工環(huán)境等等都會造成工程質(zhì)量事故,。主要一個因素就是人為因素,，根據(jù)我公司目前在建的工程項目、所存在的質(zhì)量問題,、和安全隱患絕大部份是人為因素所造成的質(zhì)量問題和安全問題,，總的歸納起來主要有五個方面，人因素,、材料因素,、機械因素、施工方法,、施工環(huán)境五大因素,。

2、人員因素,、人是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體,，也是工程項目建設的決策者、管理者,、操作者、工程建設的全過程,，如項目的規(guī)劃,，決策、勘察,、設計和施工,，都是經(jīng)過人來完成的。人員的素質(zhì),，即人的文化水平,、技術水平、決策本事,、管理本事,、作業(yè)本事、控制本事,、身體素質(zhì)及職業(yè)道德等,，都將直接地影響施工質(zhì)量，所以人員因素是影響工程質(zhì)量的一個重要因素,。所以要加強管理人員的自身管理素質(zhì),，提高質(zhì)量、安全的管理素質(zhì),，首先要從領導做起,，要從領導抓起。

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇二十一

轉(zhuǎn)眼20xx年又過去了,，在上級領導及員工共同努力下,，我較好地完成了公司及客戶交辦的各項安保服務任務。

為了提高保安服務質(zhì)量，切實維護我公司利益和展示我公司良好形象,，保證被服務單位有一個正常的工作秩序,，嚴防各類突發(fā)事件的發(fā)生，為客戶提供一個良好的工作環(huán)境,，在上半年嚴格落實保安公司各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行相關的、可行的獎懲條例,，通過獎懲條例的執(zhí)行激勵了一些態(tài)度不端正的,、工作懶散的員工，使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學,、征求上進的興趣,，同時營造了一種濃厚的學習氛圍。僅第一,、二季度組織員工消防培訓8課時,、業(yè)務技能培訓144課時，組織消防演練2次,，使每位員工熟練的掌握了消防知識,、業(yè)務及操作技能，另外還起草了各種應急突發(fā)事件的預案,。

及時檢查,、督促和進行相關的內(nèi)務整理培訓，使得員工能夠自覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔,、內(nèi)務整理規(guī)范有序的良好習慣,。

在安全上也加強防范，增強保安人員的責任感,，不定時檢查他們工作,，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習慣。首先對攝像監(jiān)控室定期的進行抽查設備情況,，查記錄,，對記錄填寫不屬實嚴格的進行了處理，通過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份責任心和責任感,。當然,，其中也有的員工常常會產(chǎn)生對工作逆反的心態(tài)，甚至產(chǎn)生惰性,，對這樣的情況我們沒有先處罰,，首先加強培訓，耐心溝通,，同時通過多次組織開班前會,、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉(zhuǎn),。

年初至今半年時間陸續(xù)拓展2個項目，增加人員8人,，這些成績源于賓館嚴格的管理,，賓館的管理就是所屬區(qū)域的門面牌，只有好的服務質(zhì)量才能夠吸引大量的顧客,。其中這些還是靠實際內(nèi)在的一些東西就是質(zhì)量,，形象、服務意識,、素質(zhì)三者缺一不可,。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大量的“買主”,。

一年來,，每天都在發(fā)生著巨大的變化，一,、二季度作為保安部的我們配合甲方迎檢2余次,，檢查部門主要包括消防支隊、區(qū)安監(jiān)局,、治安支隊,、區(qū)分局內(nèi)保處，共查出問題3項,，現(xiàn)場進行了整改，主要問題項,。在工作中積極配合甲方,，有問題及時協(xié)助甲方處理，在這一方面得到了客戶方領導的認可,。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的肯定,。

當然整體來看是不錯，但實際工作當中還存在著一些不足之處：

保安員對“保安行為規(guī)范”的認識了解還是不夠,。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不配合保安疏導安全出口的客人因為不聽保安指揮導致發(fā)生爭執(zhí),，嚴重影響了保安員形象，未做到“打不還手,、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨,，出現(xiàn)問題處理不了的要及時匯報，由上級解決,。針對這點,，每月必須對工作人員的行為規(guī)范、服務意識,、以及各項規(guī)章制度進行陪訓,，以達到完善管理要求,。

以上是我的工作總結(jié)，請領導批評指正,。

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇二十二

又一年過去了,，值此辭舊迎新之際，將技術部門在_年的工作做一個回顧,，以便彌補不足,，更新觀念，為_年能取得更大的成績,，使技術部門的工作開拓新的局面,，打下堅實的基礎。

今年在公司領導正確科學的領導下,，在人事部門的指導協(xié)助下,，我部門以堅持精益求精，開拓進取,，與時俱進的精神,，本著實事求是的科學觀，并堅持謹慎,，細心的工作態(tài)度統(tǒng)領全面工作,。

按照科學人才觀的要求，抓好專業(yè)技術人才隊伍建設,，并取得了一定的成績,。同時工作中也存在一定的不足，現(xiàn)將今年工作做如下總結(jié)：

一,、正在建設起一支強有力的專業(yè)技術隊伍,。

由于新公司成立不久，各部門都存在人才奇缺的嚴重不足,，技術部門也不例外,。但是在公司領導的強大支持下，在公司人事部門的大力協(xié)助中,，為技術部門招聘了大量的技術人才,，根據(jù)公司的需要，本著擇優(yōu)錄用的原則,，在不斷的努力中技術部正逐步留下并鞏固起一支強有力的專業(yè)技術隊伍,。

然而由于新人對公司的產(chǎn)品不熟悉以及專業(yè)基礎知識的薄弱，明年的培訓任務還是比較重,。不過,，相信在公司領導的支持下，我部門會克服困難,，排除問題,，使全部門所有人員在新的一年中取得專業(yè)技術的飛速提高,。

二、完成了公司下達的各項工作任務,。

本年度的工作因為各種原因,，存在任務重，時間緊的困難,。但經(jīng)過公司領導的正確指導和全部門所有人員眾志成城,，精誠合作，不懈努力,，基本保證了各項任務在公司的規(guī)定時間內(nèi),，高標準，嚴要求的完成,。這和公司領導的正確指導,，大力支持，全部門員工的不懈努力密不可分,。

但有時也因為趕進度,，圖紙出現(xiàn)了一定的漏標尺寸、誤標尺寸的紕漏,，這是明年應大力解決的問題,，爭取在新的一年中避免和減少圖紙中出現(xiàn)不應該犯的錯誤。

三,、快速安全地完成了產(chǎn)品轉(zhuǎn)型,。

新公司在_月份成立，技術部門納入正規(guī)在_月末,，正式開始從前輪轂到輪轂單元的產(chǎn)品轉(zhuǎn)型是從_月份開始,，在短短的_個月中，我部門開發(fā)和設計了__多種一代,、二代、三代輪轂單元,，并隨著技術的日漸完善與成熟,，開發(fā)速度也出現(xiàn)了前所未有的局面。

按目前進度計算如果是常規(guī)一代,、二代輪轂單元,，可以達到兩天開發(fā)設計出一種新產(chǎn)品的高效率。目前我部門設計開發(fā)的一代,、二代輪轂單元已成功批量生產(chǎn)的,，達到了十幾個品種，基本達到了開發(fā)設計與實際生產(chǎn)成功率__%,。三代輪轂單元也進入了試制階段,，相信在公司領導的英明領導和公司各部門精誠合作下,，三代輪轂單元也會在年底正式批量生產(chǎn)。

然而,，市場在不斷的變化,，輪轂單元新品也不斷的涌現(xiàn)，我部門現(xiàn)在也僅保證了公司任務的完成,，在新品的研發(fā)中,，爭取使公司產(chǎn)品達到行業(yè)高技術標準，和新技術的研究方面投入比較少,，這樣勢必會造成總走別人后路的落后局面,。

在新的一年中，會加大力度研究行業(yè)領頭公司的技術,，爭取使公司的技術在最短的時間內(nèi)趕上,，國內(nèi)領頭企業(yè)的技術標準。

四,、革新了工藝,。

新公司成立后，購進了大批的高精加工設備,，為工藝的改革創(chuàng)造了條件,。

由于總公司原來的設備比較落后，原先的生產(chǎn)工藝已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在的生產(chǎn)實際,，在公司各部門的大力合作下,，我部門對原有的工藝進行了大膽的改革，此次革新,，減少了不必要的生產(chǎn)工序,，提高了生產(chǎn)效率，也為公司節(jié)約了成本,。

目前為至,，原有的__套前輪轂生產(chǎn)工藝已完成了工藝革新。不過還有數(shù)十套原有的前輪轂舊工藝需要革新,，這也是明年工作的一個重點。

回顧過去,，成績是喜人的,，但成績屬于過去，未來的任務會更加艱巨,。在看成績的同時,，我部門也有一些問題亟待解決，比如：新員工專業(yè)知識的提高還需要一個漫長的過程，原有舊工藝的革新任務還較重,，生產(chǎn)技術革新較慢,，新技術研發(fā)較少等等問題，是明年工作的重點,。

相信在新的一年中,，技術部門會取得更大的成績,，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就,。

副總工程師的年終個人工作總結(jié)報告篇二十三

我于__年擔任單位倉庫管理員,，至今已有__個年頭，在這個工作崗位上,，我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,，勤勤懇懇、盡職盡責,、踏踏實實的完成自己的工作,。回首過去,，思量總結(jié)工作當中的利弊,、得失，從教訓中得出經(jīng)驗,，為以后的工作做好更充分的計劃準備,，現(xiàn)對我這些年的倉庫管理工作做一下總結(jié)。

一,、重學習，努力提高自身的思想和業(yè)務素質(zhì),。

堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，不斷加強自身的政治素質(zhì)，加強自身思想修養(yǎng),，努力提高自己的綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項職責,。在倉管任職工作中，向老同志學習,，不懂就問,，不會就學,，經(jīng)常學習有關倉管方面的知識，以此來提高自已的業(yè)務水平,。這些年的工作實踐,，我十分注意對工作情況的積累與總結(jié)。現(xiàn)在我對倉管崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉,。也有一定的了解與掌握,，我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己的工作積累，更重要的是自己有這樣的工作崗位,、有這樣的工作機會,，是領導和同志的信任和支持的結(jié)果。正因為如此,，我將更加珍視自己的崗位,，以無比的熱情和努力爭取更大的進步。

二,、強化工作職能,，搞好材料管理。

作為一名倉庫材料管理員我要求自已認真履行本崗位所規(guī)定的職責,，通過實際工作經(jīng)驗,，我認為做好倉管員工作要做到“三勤“;勤匯報、勤檢查,、勤核對賬目,。在進材料時認真執(zhí)行物資管理的各項規(guī)章制度，認真對各種材料進行進貨檢驗,，驗收材料與發(fā)料單上的名稱,、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符,，強度是否達到標準,，發(fā)現(xiàn)不符合標準要求的材料及時向主管負責人匯報，有遇到不合格時就直接向送貨人當面指出讓其拉走,。根據(jù)實際要求填寫材料接收驗證明細表,，將材料合理、安全,、整齊,、分類放在單位倉庫內(nèi)。在日常的倉庫管理工作中,，我堅持做到以下方面：

1,、認真負責倉庫各種產(chǎn)品容器及材料的入庫、出庫、日常衛(wèi)生等工作,。

2,、嚴格做到每月對倉庫材料定期盤點，做到數(shù)據(jù),、材料相符,。

3、嚴格做好材料的質(zhì)量及數(shù)量的驗收工作,。按單位要求,，對已到材料應立即進行外觀質(zhì)量、數(shù)量檢驗,，并做好記錄,。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，立即整改,。

4,、認真做好倉庫材料的發(fā)放工作，嚴格執(zhí)行物料發(fā)放管理規(guī)定,，敢于堅持原則,，保證材料數(shù)據(jù)的準確性。堅持做到“先進先出”原則,。

5,、做好材料進出倉記錄。正確記載材料進,、出,、存動態(tài)，對倉庫進行不定期的檢查,，完成好上級領導交予的任務及協(xié)調(diào)供應商退貨工作,。

6、在工作中能夠嚴格要求自己,，所以要做好倉庫的管理,，貨物的入出庫作業(yè)，日常保管,，倉庫清理工作,，把好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗的發(fā)生,，有效的利用庫存區(qū)面積,。

7、倉庫作業(yè)量大,，容易積累灰塵,，所以每天要清理倉庫,，清潔地面，保持衛(wèi)生,。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作,。

8,、加強做好倉庫管理工作，對倉庫產(chǎn)品做好防潮,、注意防火工作,。

三、嚴格要求,，構(gòu)建和諧工作環(huán)境,。

敬業(yè)是干好本職工作的前提。對這一點我是從二十六年的倉庫管理過程中得到的經(jīng)驗體會,，由于干倉庫管理工作,，對倉庫的材料要熟悉，我擔任倉庫管理工作二十六年以來,，總是把工作整理的有頭有緒,。干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞,。這些年來,，我一直都是忙忙碌碌，從沒因苦與累而退縮過,，實踐證明,，我所管理的倉庫材料幾乎沒有出現(xiàn)過漏洞，實物與帳目相符,，隨時隨地接受領導的檢查驗收,。我所管理的倉庫材料科積極響應單位的各項號召，遵守單位的各項規(guī)章制度,，在此基礎上,，為了更好、更圓滿的完成單位領導交給我們的任務,，嚴格要求科室人員遵守單位的工作紀律,，認真負責簽到簽退，教育本科室人員在大事面前不糊涂,、講原則,，小事面前讓一讓、講風格,。每天我們都在融洽和諧的氛圍中工作,。干好工作要處理好大家與小家的關系,。由于工作忙，不顧家,，取得家里人的理解,，爭取全家人的支持也是干好工作的前提，這也算是我的一點收獲,。

總之這些年來干了一些工作,，也取得一些成績，但成績只能代表過去,。工作中也存在著一些不足,，在今后的倉庫管理工作我一定會繼續(xù)努力，把工作做到最好,，請各位領導批評指正,。