客觀評價要寫一篇完美的總結,，首先需要對所總結的內容有充分的了解和把握,。這些范文反映了不同領域和主題的總結方式，對我們的寫作有很大的借鑒意義,。
有效管理人員工作失職檢討書的要點篇一
尊敬的公司領導：
您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯,，因為自己對工作的不負責任工作態(tài)度不端正。我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心,，不再犯類似錯誤。其時,，領導反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能
辜
負領導和同事對我的一片苦心,。 自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了工作的失誤,。通過這件事,，我深刻感到事情的嚴重性,，也是長期以來對自己放松了要求，經過幾天的反思,，我對自己這些時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,。剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近些時間,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。
如今,，大錯既成,，我深深懊悔不已,，深刻檢討,。本人工作中的致命錯誤有以下幾點：
工作太過散漫，對工作沒有做到認真負責,，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理,。就算是知道自己的行為不是很好，也沒能在行動上及時改正,。
我決定做出如下整改：
1,、對自己工作上的`錯誤認真改正，并且承擔因自己工作失誤所造成的全部損失,。
2,、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3,、從新做一份《公司用車記錄》并添加領導簽字及加油時間地點等項目,，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
4,、放一份車輛行駛記錄登記表在車上,，每次用車后立刻填寫目的地和公里數，如有同行人員,，請同行人員復核并簽字,。
5,、每次加油，需記錄時間(精確到小時)和地點(加油站大概地址),。
6,、今后一切花費，包括辦公用品采購和車輛相關費用等,，盡量去能開發(fā)票的地方;如果實在不能,，需提前告知。
此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心,，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。
?
尊敬的單位領導：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于我在電信機房管理工作中,，因我個人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應該細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了,，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。希望領導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識,，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤,，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領導,、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視,。
1,，針對我的工作責任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎,。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務掌握的不精不透,，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。
近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務不熟、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤,。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：1,、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學習培訓,，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;3,、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。
在此,，我向當事人,、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。
總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以后,，首先我要與我們相關責任人盡全部努力,，采取補救措施，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
有效管理人員工作失職檢討書的要點篇二
x酒店領導：
我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。
作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責任的,。經過認真、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。
2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權利和職責,，對于我來講，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工,，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。
有效管理人員工作失職檢討書的要點篇三
您們好,， 在這里，因為這次沖突事件,，我檢討自己對工作的失職,、疏于監(jiān)管不當的愧疚與自責。首先我作為一名經理,，我的職責就是貫徹思想教育/維護酒店財產及兄弟姐妹的人生安全,。
對于我在管理上的監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤，給企業(yè)以及整個集體的工作形象上抹黑,，造成對企業(yè),，對團隊有不良的影響。
總而言之,，工作的錯誤已成事實,，我并不想找理由來掩蓋我的過錯。 此次事件的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、安全意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面存在嚴重疏忽,，在工作意識上存在嚴重怠慢,。
在此，我向領導同事表示深深地歉意。并鄭重地向大家說一句：非常抱歉,，我錯了,！
尊敬的公司領導：
在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透,，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟,、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤,。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：1,、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問;2,、沒能及時安排必要的學習培訓,，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管,。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。
在此,，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。
總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
檢討人：
管理失職檢討書(一)
尊敬的單位領導：
您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤,。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管-理-員,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管-理-員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。
在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識,，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤,。
通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視,。
1，針對我的工作責任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。
2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討,，請領導能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。
檢討人：xx-x
管理失職檢討書(二)
酒店領導：
我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的'淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓,。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。
作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責任的,。經過認真、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責,，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工,，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。
管理失職檢討書(三)
尊敬的單位領導：
您好,，在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名局長,，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關礦產資源管理的法律,、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查,。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。
在此,，我向領導同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢,。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。
管理失職檢討書(四)
尊敬單位領導：
檢討人：xx-x
管理失職檢討書(五)
單位尊敬的各位領導：
您好，我懷著巨大的內疚和遺憾的是,，您提交給本失職檢討書的心情,。在電信機房對我的工作，因為我自己的疏忽,，工作場所的管理,，我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤,。
首先上的錯誤,，我要深刻檢討,，這是我最大的工作疏忽,，失職,。我現(xiàn)在已經是一個電信機房經理，生活在這個崗位,，我應該有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應該是電信機房的管-理-員做所有的建設工作的全面監(jiān)督是精心指導每個建筑工人的具體工作,，要認真分析每一步。放松一下,，因為可能會導致嚴重的問題,，但如果有問題，將是該公司,，集體造成嚴重損害,。
因為我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理,，監(jiān)督工人0df機架安裝,。然而，電纜已經安裝,，0df機架上需要移動位置誤差,，因此，勢必浪費的一個回報,，造成公司的損失,。這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責,，在這一刻,，我感覺很不好，所以這個時候,，我無法自拔,。
問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實。然而,，錯誤是需要很大勇氣的,，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步,。要打開以上領導給我一個工作的機會這個錯誤,，我也有一定的自我意識，我是一個新的電信機房管理,，這是因為我缺乏經驗造成的錯誤,。但我不會使用為借口，請求原諒,，畢竟,，這是因為錯誤是錯誤，我應該面對錯誤。
通過這種深入的檢討,，我深刻地反映我所做的錯誤,，因為我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療,，每一個方面的工作,，銘記的重要工作，是不能容忍一點馬虎,，不想忽視的好辦法,，我的工作，克服缺點,，我將努力工作,，有長遠發(fā)展。
對于我目前的錯誤,，我決定使用以下措施予以糾正,，同時也希望，領導,，同事能夠監(jiān)視,，你的顯示器是我的關心和照顧的副本。
1,，對我的工作,，失職，我想奉獻的工作,，做他們的立場以及根據諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步,，在未來，的責任意識都不錯,。
通過這種深入的檢討,，請帶領我的信任。我的位置,，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作,，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量。
在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務掌握的不精不透,，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策,；并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟,、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失,。
參考
以后,，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施,，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。
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有效管理人員工作失職檢討書的要點篇四
尊敬的領導同志：
您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的'檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤,。我有罪啊,，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求,，把項目的進展情況著實地向了領導匯報,。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關照,。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意,，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1,，針對我的責任感不強,，工作作風懶散，不實際,。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞,，都應該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度，認真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平,，同時保持工作的細節(jié)。
2,，我今后做事情必須嚴格要求自己,，做一個認真負責，勤奮的工作人員,。我要時時認真的了解組織領導的意圖,，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精,。
通過此次深刻的檢討,，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。
檢討人：王思敏（化名）
有效管理人員工作失職檢討書的要點篇五
尊敬的xx老師：
您好！
今天在操場上操,，整完隊,，我們開始上操，上操有點不整齊,，我們在一片混亂中一直說話,，我這個班長卻沒有去管，而是自己做自己的,，當大隊部老師讓我們重做操,，并扣五十分班分時,，我慚愧地低下了頭，想到我這個班長真是沒有盡到職責時,，我想打自己一巴掌,，我痛恨那些亂動的同學，更痛恨我自己,，我這個沒有當好自己神圣任務的班長,。這時候我想：一定不要忘了這次教訓，以后一定不要再犯了,。老師帶一位同學去看病,，當時老師不在場，但我從老師眼中看出這時她一定很傷心,，很難過，更失望,，我們沒有盡到責任,。老師，以前我們曾經嘲笑過別班同學,，可今天被別人責罵,，嘲笑后，我們嘗到了從沒嘗過壞滋味,，那時我心懷慚愧,，真想找個地縫鉆進去。
在此,，我向每一個老師說聲：對不起,，老師，我們讓您失望了,。也向在座的每位同學說聲：有點信心吧,！把這次深刻的教訓記住，爭取把丟去的分爭回來,，要知道,，英雄并不是流淚的人，而是含淚奔跑的人,！
檢討人：
20xx年xx月xx日,。
有效管理人員工作失職檢討書的要點篇六
尊敬的領導:
您好！
在這里,我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透,并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名政府管理人員,我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策,做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。
近期因我們具體工作人員,因業(yè)務不熟、責任心不強,而使申報業(yè)務出了重大失誤,。給我們工作及當事人造成了一定的損失,。
分析其原因有下面幾點:
1、本人在思想沒有重視此項工作,平時也很少過問;
2,、沒能及時安排必要的學習培訓,而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;
3,、平時對下屬要求不嚴,辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響,。
一個國家要有法律來管理,一個企業(yè)要有制度來約束,那一個氣站就需要嚴格的制度,嚴格的管理,標準的行為規(guī)范,和良好的工作熱情來治約,我也在反思,我的錯誤就是太仁慈,太過于遷就,人是個復雜的生命體,最麻煩的他是有思想的,改變一個人的外形容易,改變一個人的思想難,如果讓別人按照我的思想行為處事的話,更難。
我也常常對員工講,工作要踏實,要敬業(yè),不要干壞事,那樣損人不利己,但事與愿違,有人偏偏要干損人利己的事,鬧的姥姥不疼,舅舅不愛,回回把我推到風口浪尖上,我也要面子,我也想領導開會時,點到我不是反面教材,而是學習的榜樣,那樣我心情也會很爽,但結果是,每次我都有錯誤,都是要被批評的,這錯誤也是我造成的,對加氣員工管理太松,造成你們工作心態(tài)的改變,沒有正確對待,我也接受這次教訓,在以后的工作中,要嚴查,嚴管,當你們覺得我管理太嚴,受不了時,那就有一定的成效了,工作狀態(tài)應該有改變了,。
在此,我向當事人,、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。
總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。
此致敬禮!
檢討人:xxx
xxxx年x月xx日
有效管理人員工作失職檢討書的要點篇七
一個團隊，總會有一個領頭羊,，而領頭羊所要肩負的責任是外人想不到的,。一個決策的失誤，可能就是數以萬計的經濟損失,。所以管理人員的職責是非常大的,，任何決策都要經過再三考慮才能下達。如果你在管理中出現(xiàn)了失誤,，那么下面這篇管理人員工作失職檢討書你應該要仔細閱讀,。尊敬的領導：在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透,，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟,、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失,。分析其原因有下面幾點：
1,、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;,。
2,、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;,。
3,、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管,。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。在此，我向當事人,、領導及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,?？偠灾夜ぷ鞴芾肀O(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。
此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。以后,，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施,，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。
檢討人：
檢討時間：
有效管理人員工作失職檢討書的要點篇八
尊敬的醫(yī)院領導：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己的監(jiān)督不力，監(jiān)管不嚴感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向各位領導做出深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是自己下屬放松要求,，工作作風渙散的必然結果，而導致這種結果的直接原因就是我身處監(jiān)督監(jiān)管崗位卻不能例行監(jiān)管職責,。我對自己雖然要求嚴格,，卻不能嚴格要求屬下，這是我工作的疏忽!這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好。在自己的思想中,，仍就存在嬌慣屬下,，留有私情的思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的不好苗頭,。我愿意為此而深刻檢討自己!
其二,，針對我工作責任心不強，問題的暴露往往是一次盡心改正的開始,，通過如上對我此次前飲酒錯誤的全面認識,，我深刻意識到身為一名機車乘務員所肩負的職責與義務，今后一定要嚴格端正自己思想,，加深自己的思想覺悟,，決不再違反機車前飲酒等違反機車工作安全規(guī)范,。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。同時,，要誠心的'謝謝領導,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求我深刻反省,，而放任我繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,，將會帶來多大的經濟損失。通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒,。今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。所以在此,，我向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人,、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟,，不進則退”，讀了那么多的書,，假如不融會貫通,，不與生活結合,，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之,，不亦樂乎,。”
同時,，我請求領導再給我一次機會,，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，我一定會盡職盡責,，克己奉公,，嚴以待人，認真做事,，請領導相信我,。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日,。
有效管理人員工作失職檢討書的要點篇九
尊敬的單位領導：
您好,！在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。
出自 sevw.cn
在此，我向領導同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的`錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,?？偠灾夜ぷ鞴芾肀O(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。
檢討人：
20xx年xx月xx日。
有效管理人員工作失職檢討書的要點篇十
單位尊敬的'各位領導：
您好,，我懷著巨大的內疚和遺憾的是,，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機房對我的工作,，因為我自己的疏忽,，工作場所的管理，我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程,，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤,。
首先上的錯誤，我要深刻檢討,，這是我最大的工作疏忽,，失職。我現(xiàn)在已經是一個電信機房經理,，生活在這個崗位,，我應該有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應該是電信機房的管理員做所有的建設工作的全面監(jiān)督是精心指導每個建筑工人的具體工作，要認真分析每一步,。放松一下,，因為可能會導致嚴重的問題，但如果有問題,，將是該公司,，集體造成嚴重損害。
因為我自己的疏忽,，而不是在電信機房的管理,，監(jiān)督工人0df機架安裝。然而,，電纜已經安裝,，0df機架上需要移動位置誤差，因此,，勢必浪費的一個回報,，造成公司的損失。這個錯誤,，我表示深切的悲痛和自責,，在這一刻,，我感覺很不好,，所以這個時候，我無法自拔,。
問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實,。然而，錯誤是需要很大勇氣的，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障,，我用我所有的精力到他們下一步,。要打開以上領導給我一個工作的機會這個錯誤，我也有一定的自我意識,，我是一個新的電信機房管理,，這是因為我缺乏經驗造成的錯誤。但我不會使用為借口,，請求原諒,，畢竟，這是因為錯誤是錯誤,，我應該面對錯誤,。
通過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤,，因為我自己的疏忽,，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面的工作,，銘記的重要工作,，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好辦法,，我的工作,，克服缺點，我將努力工作,，有長遠發(fā)展,。
對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正,，同時也希望,，領導，同事能夠監(jiān)視,，你的顯示器是我的關心和照顧的副本,。
1，對我的工作,，失職,，我想奉獻的工作，做他們的立場以及根據諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步,，在未來,，的責任意識都不錯。
通過這種深入的檢討,，請帶領我的信任,。我的位置,，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量,。
有效管理人員工作失職檢討書的要點篇十一
您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤,。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。
出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識,，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。
針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領導,、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。
1,，針對我的工作責任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎,。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮!
檢討人：xx,。
20xx年x月x日,。
有效管理人員工作失職檢討書的要點篇十二
尊敬的領導：
您好！
近期,，由于我的工作失職,、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此,，我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經過領導的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個問題：
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認識不足,，沒有很好的履行我的職責造成的。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導,。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機械化，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施,，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導,，績效溝通缺乏相應的制度保障,，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題,，也結合領導對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
1、樹立正確的領導管理心態(tài),。作為一級管理者,，對每一名員工都應該做到公平、公正,、客觀,，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明,，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導工作，更貼近員工,，使管理工作更加人性化,，合理化,。
2、加強隊伍建設,，營造良好的團隊氛圍,。真誠、平等的內部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎,，在此基礎上營造一個相互幫助,、相互理解,、相互激勵,、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習,，形成共同的工作價值觀,。
3、完善績效考核制度,，加強績效管理與溝通,。在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度,。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析,，找到問題,，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋,，將結果反饋給員工,；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通，達成績效管理的預期目標,。
4,、加強細節(jié)化管理，從點滴做起,。細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂,。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識,，關注細節(jié),，改進細節(jié),，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié),。
綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理,，加強與員工的溝通,，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作,。
望各位領導與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日,。
有效管理人員工作失職檢討書的要點篇十三
單位尊敬的各位領導：
您好,，我懷著巨大的內疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情,。在電信機房對我的工作,，因為我自身的疏忽，工作場所的管理,，我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程,，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。
首先上的錯誤,，我要深刻檢討,，這是我最大的工作疏忽，失職,。我現(xiàn)在已經是一個電信機房經理,，生活在這個崗位，我應該有自身的立場的意識深處一個電信機房的作用應該是電信機房的管理員做所有的建設工作的全面監(jiān)督是精心指導每個建筑工人的具體工作,，要認真分析每一步,。放松一下，因為可能會導致嚴重的問題,，但如果有問題,，將是該公司，集體造成嚴重損害,。
因為我自身的疏忽,，而不是在電信機房的管理，監(jiān)督工人0df機架安裝。然而,，電纜已經安裝,，0df機架上需要移動位置誤差，因此,，勢必浪費的一個回報,，造成公司的損失。這個錯誤,，我表示深切的悲痛和自責,，在這一刻，我感覺很不好,，所以這個時候,，我無法自拔。
問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實,。然而,，錯誤是需要很大勇氣的,，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障,，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領導給我一個工作的機會這個錯誤,，我也有一定的自我意識,，我是一個新的電信機房管理，這是因為我缺乏經驗造成的錯誤,。但我不會使用為借口,，請求原諒，畢竟,，這是因為錯誤是錯誤,，我應該面對錯誤。
通過這種深入的檢討,，我深刻地反映我所做的錯誤,，因為我自身的疏忽，有沒有全心全意的精心治療,，每一個方面的工作,，銘記的重要工作，是不能容忍一點馬虎,，不想忽視的好辦法,，我的工作，克服缺點,，我將努力工作,，有長遠發(fā)展。
對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正,，同時也希望,，領導，同事能夠監(jiān)視,，你的顯示器是我的關心和照顧的副本,。
1，對我的工作,，失職,，我想奉獻的工作，做他們的立場以及根據諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步,，在未來,，的責任意識都不錯。
2,，在未來我希望在該公司的優(yōu)秀研究,，認真研究和良好的工作作風的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理,，對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎,。
通過這種深入的檢討，請帶領我的信任,。我的位置,，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作，為公司的發(fā)展微薄提供自身的力量,。
檢討人：
20xx年xx月xx日,。
有效管理人員工作失職檢討書的要點篇十四
尊敬的領導和同事們：
你們好!
我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安，在此,，我向各位領導同事做出檢討,，并將我的思想反思結果匯報如下。
我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響,，因為自己責任心不強,，長期以來對自己放松要求，結果工作作風渙散,。自己身在崗位,，本應該嚴以律已，對自己嚴格要求!
然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給某某帶來了嚴重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做好,。在自己的思想中，仍就存在得過且過的思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,。
因此，這次發(fā)生的事讓我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,。因此,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,。所以，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
工作一定要有規(guī)范的行為準則,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心,，那怎么能及時把工作落實好?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談兵。因此,，今后我要從思想認識上徹底改變自己,，對自己嚴格要求，在今后的工作中加強責任心的培養(yǎng),，爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好,，請領導和同事們監(jiān)督我。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日,。
有效管理人員工作失職檢討書的要點篇十五
尊敬的單位領導：
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于我在機房管理工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤,。
首先關于這項錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名某某機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,，一名某某機房管理員是應該對某某機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失,。
在此次的某某機房管理工作中,，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。
希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識,，我還是一個某某機房管理新人,，這是因為我不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤,，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討,，我深深地,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。
針對我目前的錯誤，我用如下加以改正,，也希望領導,、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關心和重視,。
1,、針對我的工作責任感、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。
2,、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討,，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日,。
有效管理人員工作失職檢討書的要點篇十六
尊敬的xx各位領導：
您們好,！
首先懷著十分愧疚的心情，對xx領導表示真誠的歉意,。對于20xx年3月7日星期一早上我施工單位一施工人員羅xx做南先管道刷油漆登高作業(yè)時沒有按照規(guī)定佩戴安全帶,，對于安環(huán)部的處罰,，我項目部及時把罰款已交。
針對目前我項目存在的一些安全質量問題,，我進行了深刻反思和自我檢討,，對此出現(xiàn)的問題我深深意識到自身對工程質量安全的認識沒有到位，沒有深入實踐本工程“安全第一”的管理模式,，沒有切實履行好作為項目主要負責人對安全把控的義務,，在管理過程中，思想松懈,，心存僥幸,。員工在具體施工中存在的問題進行分析：執(zhí)行規(guī)章制度不堅決、不認真,，施工現(xiàn)場管理混亂,，工人安全意識不強等問題，對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析,，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距,。安全第一的思想還沒有牢固樹立，安全責任意識淡薄,。主動參加安全教育積極性不高,，對事關安全問題不夠敏感。對相關安全文件,、通知通報,、典型事故案例學習不到位，沒有結合實際,，細致的,、有針對性的查找自身存在的安全隱患。經過我的認真總結,，主要是由于以下幾個方面導致問題的發(fā)生：
一,、思想認識不到位，片面追求工程進度,，沒有將施工安全與工程進度牢牢地結合起來,，存在一定的僥幸心理，對施工安全管理工作不扎實,，由麻痹大意的思想存在,。
二、工作作風上不嚴謹,，現(xiàn)場管控不到位,。對施工的過程管理缺乏力度，采取措施不得力,，未能長期深入一線,，沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化,、標準化，沒能嚴格的遵循規(guī)章制度,、管理上存在一定的隨意性,，導致施工管理上的執(zhí)行力下降，導致施工管理中一些容易出現(xiàn)的不良習慣開始冒頭,，對現(xiàn)場管理抓的不細,、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。
對此,，我在此向xx領導管理部門表示深深的歉意,，因為我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患，我表示深深的自責,，同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘,，安全質量問題急需嚴肅整治與加強，并拿出切實可行的措施對我項目部進行大力整頓,，及時存在隱患進行積極整改,，因此我項目部今后在安全上要努力做到以下四點：
一、加強理論學習,，提高安全意識,。深刻反省此次事件，引領思想工作,，全面提升自我安全防范意識,，做到安全警鐘長鳴，時刻不能對安全工作有半點松懈,。如果安全意識樹立不牢固,、不到位，必然給公司的施工安全生產造成很大的安全隱患,。因此,，在今后的工作中“堅持安全第一、安全責任大于天,、安全壓倒一切”的安全理念,。
理人員與施工班組召開安全生產會議，加大安全管理人員巡查力度,，把安全隱患整治在初始階段,。
三、切實履行好自己的崗位職責,，轉變思想跟上安全形勢；加強自身的技術學習,，提高安全水平,。在今后的工作中,，要不斷的加強學習相關法律法規(guī)，提高自身的綜合業(yè)務水平及安全防范措施,，特別是高風險安全作業(yè),，要做到全面了解和掌握，以確保處理事件安全,、快捷,。
四、進一步提高標準化作業(yè)的意識,，做好各項工作,。今后，在實際作業(yè)中,，要嚴格按照施工標準執(zhí)行,。作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項作業(yè)標準，嚴把安全關鍵,，努力減少各類問題發(fā)生,。一是要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享,，要喚起我們每名工人“違章就是事故”的意識,，做到工作、謹慎,，時刻如履薄冰,。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名作業(yè)人員的思想中，真正做到本質安全,，不能麻痹大意憑僥幸,。
我部將在以后的工作中引以為戒，狠抓現(xiàn)場管理,，嚴謹工作作風,，集中精力，務實工作,，以高要求,、嚴格標準來規(guī)范施工，對時光能夠現(xiàn)場存在問題身體力行,，時刻牢記肩負的安全責任,。
檢討人：
20xx年xx月xx日。
有效管理人員工作失職檢討書的要點篇十七
尊敬的公司領導：
您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯,，因為自己對工作的不負責任工作態(tài)度不端正,。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書,，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心，不再犯類似錯誤,。其時,，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導和同事對我的一片苦心,。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了工作的失誤,。
通過這件事,，我深刻感到事情的嚴重性，也是長期以來對自己放松了要求,，經過幾天的反思,，我對自己這些時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近些時間,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。
如今,，大錯既成,，我深深懊悔不已，深刻檢討,。本人工作中的致命錯誤有以下幾點：
工作太過散漫,，對工作沒有做到認真負責，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理,。就算是知道自己的行為不是很好,，也沒能在行動上及時改正。
我決定做出如下整改：
1、對自己工作上的錯誤認真改正,，并且承擔因自己工作失誤所造成的全部損失,。
2、認真克服生活懶散,、粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。
3、從新做一份《公司用車記錄》并添加領導簽字及加油時間地點等項目,，保證不再出現(xiàn)類似錯誤,。
4、放一份車輛行駛記錄登記表在車上,，每次用車后立刻填寫目的地和公里數,，如有同行人員，請同行人員復核并簽字,。
5,、每次加油，需記錄時間(精確到小時)和地點(加油站大概地址),。
6,、今后一切花費，包括辦公用品采購和車輛相關費用等,，盡量去能開發(fā)票的地方;如果實在不能,，需提前告知。
此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心,，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。
檢討人：
日期：
有效管理人員工作失職檢討書的要點篇十八
尊敬的單位領導：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤,。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。
出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤,。
我深深地反思到,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視,。
1、針對我的工作責任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解,，對于工作上的每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。
2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎,。
通過了這次深刻的檢討,，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日,。
有效管理人員工作失職檢討書的要點篇十九
尊敬的公司領導：
您好,！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯,，因為自己對工作的不負責任工作態(tài)度不端正,。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書,，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤,。其時,，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導和同事對我的一片苦心,。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了工作的失誤,。
通過這件事,，我深刻感到事情的嚴重性，也是長期以來對自己放松了要求,，經過幾天的反思,，我對自己這些時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近些時間,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。
如今,，大錯既成,，我深深懊悔不已，深刻檢討,。本人工作中的致命錯誤有以下幾點：
工作太過散漫,，對工作沒有做到認真負責，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理,。就算是知道自己的行為不是很好,，也沒能在行動上及時改正。
我決定做出如下整改：
1,、對自己工作上的錯誤認真改正,，并且承擔因自己工作失誤所造成的全部損失,。
2、認真克服生活懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。
3,、從新做一份《公司用車記錄》并添加領導簽字及加油時間地點等項目，保證不再出現(xiàn)類似錯誤,。
4,、放一份車輛行駛記錄登記表在車上，每次用車后立刻填寫目的地和公里數,，如有同行人員,，請同行人員復核并簽字。
5,、每次加油,，需記錄時間（精確到小時）和地點（加油站大概地址）。
6,、今后一切花費，包括辦公用品采購和車輛相關費用等,，盡量去能開發(fā)票的地方,；如果實在不能，需提前告知,。
此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢,？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣,、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。
檢討人：
20xx年xx月xx日,。
