總結(jié)是我們不斷向前邁進的動力,，激勵著我們追求更好的自己,。所謂完美的總結(jié)，是指對所涉及的所有內(nèi)容進行全面和精確的歸納和總結(jié),。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。如何提高自己的口語表達能力,，使得溝通更加流暢和自信,？以下是小編為大家收集的相關(guān)資料，供大家參考和學(xué)習(xí),。

有效管理人員工作失職檢討書的要點篇一

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己的監(jiān)督不力，監(jiān)管不嚴感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是自己下屬放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，而導(dǎo)致這種結(jié)果的直接原因就是我身處監(jiān)督監(jiān)管崗位卻不能例行監(jiān)管職責(zé),。我對自己雖然要求嚴格,，卻不能嚴格要求屬下，這是我工作的疏忽!這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好,。在自己的思想中,，仍就存在嬌慣屬下，留有私情的思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的不好苗頭,。我愿意為此而深刻檢討自己!

其二，針對我工作責(zé)任心不強,，問題的暴露往往是一次盡心改正的開始,，通過如上對我此次前飲酒錯誤的全面認識，我深刻意識到身為一名機車乘務(wù)員所肩負的職責(zé)與義務(wù),，今后一定要嚴格端正自己思想,，加深自己的思想覺悟，決不再違反機車前飲酒等違反機車工作安全規(guī)范,。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。同時，要誠心的'謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求我深刻反省,，而放任我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤，將會帶來多大的經(jīng)濟損失,。通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒,。今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié),。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點滴中,?！皩W(xué)如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的“學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎,?！?/p>

同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,，我一定會盡職盡責(zé),，克己奉公,，嚴以待人,，認真做事,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

有效管理人員工作失職檢討書的要點篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

xxxx年5月27日，組員a調(diào)來,，xxxx理工學(xué)校,，機電一體學(xué)生11人，早7：3由d,、a接到學(xué)生,，第一家單位xxx起重機面試上1名學(xué)生，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學(xué)生,，未留,，費用只收取1人。在此事上,，我真的很愧對我的組員，首先我應(yīng)該在學(xué)生來之前了解這個學(xué)校的情況,、學(xué)生的心態(tài)，我更應(yīng)該親自去接學(xué)生,，其次，必須要對學(xué)生所去的單位有了解,。

兩件事情的工作失誤，我檢討個人工作不認真,，沒有把工作做好，總結(jié)失誤如下：

1.做事沒有濾清順序

2.責(zé)任心欠缺

3.對單位不夠熟悉

4.主導(dǎo)能力不足

我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚,，辜負公司對我的培養(yǎng)和信任,，此時，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的失職對公司造成很大的影響,，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及。所以我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意,。

在今后的工作中,，希望領(lǐng)導(dǎo)嚴格監(jiān)督我、指正我,，我會在領(lǐng)導(dǎo)身上的到更多的智慧,。

有效管理人員工作失職檢討書的要點篇三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的`錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢,。總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

有效管理人員工作失職檢討書的要點篇四

您們好,， 在這里，因為這次沖突事件,，我檢討自己對工作的失職、疏于監(jiān)管不當(dāng)?shù)睦⒕闻c自責(zé),。首先我作為一名經(jīng)理，我的職責(zé)就是貫徹思想教育/維護酒店財產(chǎn)及兄弟姐妹的人生安全,。

對于我在管理上的監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤,，給企業(yè)以及整個集體的工作形象上抹黑，造成對企業(yè),，對團隊有不良的影響,。

總而言之，工作的錯誤已成事實,，我并不想找理由來掩蓋我的過錯。 此次事件的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、安全意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面存在嚴重疏忽,，在工作意識上存在嚴重怠慢。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同事表示深深地歉意。并鄭重地向大家說一句：非常抱歉,，我錯了,！

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強,，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

檢討人：

管理失職檢討書(一)

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中,，因我個人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管-理-員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管-理-員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識,，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1,，針對我的工作責(zé)任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：xx-x

管理失職檢討書(二)

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的'淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn),。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

管理失職檢討書(三)

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名局長,，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實施和監(jiān)督檢查,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢,。 總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

管理失職檢討書(四)

尊敬單位領(lǐng)導(dǎo)：

檢討人：xx-x

管理失職檢討書(五)

單位尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是,，您提交給本失職檢討書的心情,。在電信機房對我的工作,，因為我自己的疏忽,，工作場所的管理,，我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程,，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤,。

首先上的錯誤,，我要深刻檢討,，這是我最大的工作疏忽,，失職,。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理，生活在這個崗位,，我應(yīng)該有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應(yīng)該是電信機房的管-理-員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導(dǎo)每個建筑工人的具體工作,，要認真分析每一步,。放松一下，因為可能會導(dǎo)致嚴重的問題,，但如果有問題，將是該公司,，集體造成嚴重損害,。

因為我自己的疏忽,，而不是在電信機房的管理,，監(jiān)督工人0df機架安裝,。然而,，電纜已經(jīng)安裝,，0df機架上需要移動位置誤差,，因此,，勢必浪費的一個回報,，造成公司的損失。這個錯誤,，我表示深切的悲痛和自責(zé)，在這一刻,，我感覺很不好，所以這個時候,，我無法自拔,。

問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實,。然而,，錯誤是需要很大勇氣的,，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障,，我用我所有的精力到他們下一步,。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機會這個錯誤,，我也有一定的自我意識,，我是一個新的電信機房管理,，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會使用為借口,，請求原諒,，畢竟，這是因為錯誤是錯誤,，我應(yīng)該面對錯誤,。

通過這種深入的檢討,，我深刻地反映我所做的錯誤,，因為我自己的疏忽,，有沒有全心全意的精心治療,，每一個方面的工作,，銘記的重要工作,，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好辦法,，我的工作,，克服缺點，我將努力工作,，有長遠發(fā)展,。

對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正,，同時也希望，領(lǐng)導(dǎo),，同事能夠監(jiān)視,，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本,。

1,，對我的工作，失職,，我想奉獻的工作,，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步,，在未來，的責(zé)任意識都不錯,。

通過這種深入的檢討,，請帶領(lǐng)我的信任。我的位置,，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量,。

在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策,；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

參考

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補救措施,，全面逆補當(dāng)事人的損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

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有效管理人員工作失職檢討書的要點篇五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了損失的無比愧疚的情緒,。首先我作為一名科長,，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策,；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

分析其原因有下方幾點：

1,、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問,；

2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透,；

3、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管,。

在此,，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：十分抱歉,，我錯了,！我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的十分嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種,。種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種。種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

以后，首先我要與我們相關(guān)職責(zé)人盡全部發(fā)奮,，采取補救措施,，全面逆補當(dāng)事人的損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

有效管理人員工作失職檢討書的要點篇六

一個團隊,，總會有一個領(lǐng)頭羊,，而領(lǐng)頭羊所要肩負的責(zé)任是外人想不到的。一個決策的失誤,，可能就是數(shù)以萬計的經(jīng)濟損失,。所以管理人員的職責(zé)是非常大的，任何決策都要經(jīng)過再三考慮才能下達,。如果你在管理中出現(xiàn)了失誤,，那么下面這篇管理人員工作失職檢討書你應(yīng)該要仔細閱讀,。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長,，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強,，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。分析其原因有下面幾點：

1,、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問;。

2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;,。

3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。在此,，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。

此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補救措施,，全面逆補當(dāng)事人的損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人：

檢討時間：

有效管理人員工作失職檢討書的要點篇七

單位尊敬的'各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是,，您提交給本失職檢討書的心情,。在電信機房對我的工作，因為我自己的疏忽,，工作場所的管理,，我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤,。

首先上的錯誤，我要深刻檢討,，這是我最大的工作疏忽,，失職,。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理，生活在這個崗位,，我應(yīng)該有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應(yīng)該是電信機房的管理員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導(dǎo)每個建筑工人的具體工作，要認真分析每一步,。放松一下,，因為可能會導(dǎo)致嚴重的問題，但如果有問題,，將是該公司，集體造成嚴重損害,。

因為我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理,，監(jiān)督工人0df機架安裝。然而,，電纜已經(jīng)安裝,，0df機架上需要移動位置誤差，因此,，勢必浪費的一個回報，造成公司的損失,。這個錯誤,，我表示深切的悲痛和自責(zé),，在這一刻，我感覺很不好,，所以這個時候,，我無法自拔。

問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實,。然而,，錯誤是需要很大勇氣的，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障,，我用我所有的精力到他們下一步,。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機會這個錯誤,，我也有一定的自我意識,，我是一個新的電信機房管理，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤,。但我不會使用為借口,，請求原諒，畢竟,，這是因為錯誤是錯誤,，我應(yīng)該面對錯誤,。

通過這種深入的檢討,，我深刻地反映我所做的錯誤,，因為我自己的疏忽,，有沒有全心全意的精心治療,，每一個方面的工作,，銘記的重要工作,，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好辦法,，我的工作,，克服缺點，我將努力工作,，有長遠發(fā)展,。

對于我目前的錯誤,，我決定使用以下措施予以糾正，同時也希望,，領(lǐng)導(dǎo),，同事能夠監(jiān)視,，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本,。

1,，對我的工作,，失職,，我想奉獻的工作,，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步,，在未來,，的責(zé)任意識都不錯,。

通過這種深入的檢討，請帶領(lǐng)我的信任,。我的位置,，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作,，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量,。

有效管理人員工作失職檢討書的要點篇八

尊敬的xx老師：

您好！

今天在操場上操,，整完隊,，我們開始上操,，上操有點不整齊,，我們在一片混亂中一直說話，我這個班長卻沒有去管,，而是自己做自己的，當(dāng)大隊部老師讓我們重做操,，并扣五十分班分時，我慚愧地低下了頭,，想到我這個班長真是沒有盡到職責(zé)時,，我想打自己一巴掌,，我痛恨那些亂動的同學(xué),，更痛恨我自己,，我這個沒有當(dāng)好自己神圣任務(wù)的班長,。這時候我想：一定不要忘了這次教訓(xùn)，以后一定不要再犯了,。老師帶一位同學(xué)去看病,，當(dāng)時老師不在場,，但我從老師眼中看出這時她一定很傷心,，很難過,，更失望，我們沒有盡到責(zé)任,。老師,，以前我們曾經(jīng)嘲笑過別班同學(xué),，可今天被別人責(zé)罵，嘲笑后,，我們嘗到了從沒嘗過壞滋味,，那時我心懷慚愧，真想找個地縫鉆進去,。

在此，我向每一個老師說聲：對不起,，老師，我們讓您失望了,。也向在座的每位同學(xué)說聲：有點信心吧,！把這次深刻的教訓(xùn)記住,，爭取把丟去的分爭回來，要知道,，英雄并不是流淚的人，而是含淚奔跑的人,！

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

有效管理人員工作失職檢討書的要點篇九

單位尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是,，您提交給本失職檢討書的心情,。在電信機房對我的工作,，因為我自身的疏忽,，工作場所的管理,，我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程,，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤,。

首先上的錯誤,，我要深刻檢討,，這是我最大的工作疏忽,，失職。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理,，生活在這個崗位,，我應(yīng)該有自身的立場的意識深處一個電信機房的作用應(yīng)該是電信機房的管理員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導(dǎo)每個建筑工人的具體工作,，要認真分析每一步,。放松一下，因為可能會導(dǎo)致嚴重的問題,，但如果有問題,，將是該公司,，集體造成嚴重損害,。

因為我自身的疏忽，而不是在電信機房的管理,，監(jiān)督工人0df機架安裝,。然而,，電纜已經(jīng)安裝,，0df機架上需要移動位置誤差，因此,，勢必浪費的一個回報，造成公司的損失,。這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責(zé),，在這一刻，我感覺很不好,，所以這個時候，我無法自拔,。

問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實。然而,，錯誤是需要很大勇氣的,，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障,，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機會這個錯誤,，我也有一定的自我意識,，我是一個新的電信機房管理,，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤,。但我不會使用為借口，請求原諒,，畢竟,，這是因為錯誤是錯誤,，我應(yīng)該面對錯誤。

通過這種深入的檢討,，我深刻地反映我所做的錯誤,，因為我自身的疏忽，有沒有全心全意的精心治療,，每一個方面的工作,，銘記的重要工作,，是不能容忍一點馬虎,，不想忽視的好辦法,，我的工作,，克服缺點,，我將努力工作，有長遠發(fā)展,。

對于我目前的錯誤,，我決定使用以下措施予以糾正，同時也希望,，領(lǐng)導(dǎo),，同事能夠監(jiān)視,，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本,。

1,，對我的工作，失職,，我想奉獻的工作，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步,，在未來，的責(zé)任意識都不錯,。

2，在未來我希望在該公司的優(yōu)秀研究,，認真研究和良好的工作作風(fēng)的同事工作,，從精神層面上使我的工作倫理,，對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎(chǔ)。

通過這種深入的檢討,，請帶領(lǐng)我的信任。我的位置,，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作,，為公司的發(fā)展微薄提供自身的力量,。

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

有效管理人員工作失職檢討書的要點篇十

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在機房管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職。如今的我已是一名某某機房管理員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名某某機房管理員是應(yīng)該對某某機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的某某機房管理工作中,，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了,，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識,，我還是一個某某機房管理新人,，這是因為我不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤,，我用如下加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視,。

1,、針對我的工作責(zé)任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認真努力的為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

有效管理人員工作失職檢討書的要點篇十一

管理人員的失職會對工作造成極大的不良影響,，但只要誠心改過做好檢討,，一切都還可以原諒的,，下面請看這三篇關(guān)于管理人員失職的檢討書,，看看別人是怎么寫的,。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯，因為自己對工作的不負責(zé)任工作態(tài)度不端正,。

我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。

這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心，不再犯類似錯誤,。

其時,，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心,。

自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,，造成了工作的失誤,。

通過這件事,，我深刻感到事情的嚴重性,，也是長期以來對自己放松了要求,，經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。

剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。

但近些時間,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

如今,，大錯既成，我深深懊悔不已,，深刻檢討。

本人工作中的致命錯誤有以下幾點：

工作太過散漫,，對工作沒有做到認真負責(zé)，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理,。

就算是知道自己的行為不是很好，也沒能在行動上及時改正,。

我決定做出如下整改：

1、對自己工作上的錯誤認真改正,，并且承擔(dān)因自己工作失誤所造成的全部損失,。

2,、認真克服生活懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。

3,、從新做一份《公司用車記錄》并添加領(lǐng)導(dǎo)簽字及加油時間地點等項目,，保證不再出現(xiàn)類似錯誤,。

4,、放一份車輛行駛記錄登記表在車上，每次用車后立刻填寫目的地和公里數(shù),，如有同行人員,，請同行人員復(fù)核并簽字,。

5,、每次加油，需記錄時間(精確到小時)和地點(加油站大概地址),。

6,、今后一切花費,，包括辦公用品采購和車輛相關(guān)費用等,，盡量去能開發(fā)票的地方;如果實在不能,，需提前告知,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣,、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,。

因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。

關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。

如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。

因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作,。

但電纜線已安裝好了,，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。

我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。

然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識,，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。

但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1,，針對我的工作責(zé)任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。

我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的`一份力量。

在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。

首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強,，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤,。

給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點：1,、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問;2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3,、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。

我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。

并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。

錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。

此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補救措施,，全面逆補當(dāng)事人的損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

有效管理人員工作失職檢討書的要點篇十二

尊敬的xx各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,！

首先懷著十分愧疚的心情，對xx領(lǐng)導(dǎo)表示真誠的歉意,。對于20xx年3月7日星期一早上我施工單位一施工人員羅xx做南先管道刷油漆登高作業(yè)時沒有按照規(guī)定佩戴安全帶，對于安環(huán)部的處罰,，我項目部及時把罰款已交。

針對目前我項目存在的一些安全質(zhì)量問題,，我進行了深刻反思和自我檢討，對此出現(xiàn)的問題我深深意識到自身對工程質(zhì)量安全的認識沒有到位,，沒有深入實踐本工程“安全第一”的管理模式，沒有切實履行好作為項目主要負責(zé)人對安全把控的義務(wù),，在管理過程中，思想松懈,，心存僥幸。員工在具體施工中存在的問題進行分析：執(zhí)行規(guī)章制度不堅決,、不認真，施工現(xiàn)場管理混亂,，工人安全意識不強等問題,，對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析,，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距,。安全第一的思想還沒有牢固樹立，安全責(zé)任意識淡薄,。主動參加安全教育積極性不高,，對事關(guān)安全問題不夠敏感,。對相關(guān)安全文件、通知通報,、典型事故案例學(xué)習(xí)不到位,，沒有結(jié)合實際，細致的,、有針對性的查找自身存在的安全隱患,。經(jīng)過我的認真總結(jié)，主要是由于以下幾個方面導(dǎo)致問題的發(fā)生：

一,、思想認識不到位,，片面追求工程進度，沒有將施工安全與工程進度牢牢地結(jié)合起來,，存在一定的僥幸心理,，對施工安全管理工作不扎實，由麻痹大意的思想存在,。

二,、工作作風(fēng)上不嚴謹，現(xiàn)場管控不到位,。對施工的過程管理缺乏力度,，采取措施不得力，未能長期深入一線,，沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，沒能嚴格的遵循規(guī)章制度,、管理上存在一定的隨意性，導(dǎo)致施工管理上的執(zhí)行力下降,，導(dǎo)致施工管理中一些容易出現(xiàn)的不良習(xí)慣開始冒頭,，對現(xiàn)場管理抓的不細、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴,。

對此,，我在此向xx領(lǐng)導(dǎo)管理部門表示深深的歉意，因為我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患,，我表示深深的自責(zé),，同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘,，安全質(zhì)量問題急需嚴肅整治與加強，并拿出切實可行的措施對我項目部進行大力整頓,，及時存在隱患進行積極整改,，因此我項目部今后在安全上要努力做到以下四點：

一、加強理論學(xué)習(xí),，提高安全意識,。深刻反省此次事件，引領(lǐng)思想工作,，全面提升自我安全防范意識,，做到安全警鐘長鳴，時刻不能對安全工作有半點松懈,。如果安全意識樹立不牢固,、不到位，必然給公司的施工安全生產(chǎn)造成很大的安全隱患,。因此,，在今后的工作中“堅持安全第一、安全責(zé)任大于天,、安全壓倒一切”的安全理念,。

理人員與施工班組召開安全生產(chǎn)會議，加大安全管理人員巡查力度,，把安全隱患整治在初始階段,。

三、切實履行好自己的崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變思想跟上安全形勢,；加強自身的技術(shù)學(xué)習(xí),，提高安全水平。在今后的工作中,，要不斷的加強學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),，提高自身的綜合業(yè)務(wù)水平及安全防范措施，特別是高風(fēng)險安全作業(yè),，要做到全面了解和掌握,，以確保處理事件安全、快捷,。

四,、進一步提高標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的意識，做好各項工作,。今后,，在實際作業(yè)中，要嚴格按照施工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，嚴把安全關(guān)鍵，努力減少各類問題發(fā)生,。一是要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知,、共享，要喚起我們每名工人“違章就是事故”的意識,，做到工作,、謹慎，時刻如履薄冰,。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名作業(yè)人員的思想中,，真正做到本質(zhì)安全,，不能麻痹大意憑僥幸,。

我部將在以后的工作中引以為戒，狠抓現(xiàn)場管理,，嚴謹工作作風(fēng),，集中精力，務(wù)實工作,，以高要求,、嚴格標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范施工，對時光能夠現(xiàn)場存在問題身體力行,，時刻牢記肩負的安全責(zé)任,。

檢討人：

20xx年xx月xx日。

有效管理人員工作失職檢討書的要點篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書,！

本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯,，因為自己對工作的不負責(zé)任工作態(tài)度不端正。我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心,，不再犯類似錯誤,。其時,，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心,。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,，造成了工作的失誤。

通過這件事,，我深刻感到事情的嚴重性,，也是長期以來對自己放松了要求，經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近些時間,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

如今，大錯既成,，我深深懊悔不已,，深刻檢討,。本人工作中的致命錯誤有以下幾點：

工作太過散漫，對工作沒有做到認真負責(zé),，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理,。就算是知道自己的行為不是很好，也沒能在行動上及時改正,。

我決定做出如下整改：

1,、對自己工作上的錯誤認真改正，并且承擔(dān)因自己工作失誤所造成的全部損失,。

2,、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

3,、從新做一份《公司用車記錄》并添加領(lǐng)導(dǎo)簽字及加油時間地點等項目,，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

4,、放一份車輛行駛記錄登記表在車上,，每次用車后立刻填寫目的地和公里數(shù)，如有同行人員,，請同行人員復(fù)核并簽字,。

5、每次加油,，需記錄時間（精確到小時）和地點（加油站大概地址）,。

6、今后一切花費,，包括辦公用品采購和車輛相關(guān)費用等,，盡量去能開發(fā)票的地方；如果實在不能,，需提前告知,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好、做好呢,？同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

檢討人：

20xx年xx月xx日。

有效管理人員工作失職檢討書的要點篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

近期,，由于我的工作失職、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個問題：

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機械化,，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施,，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進,。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

1,、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明,，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工,，使管理工作更加人性化，合理化,。

2,、加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍,。真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解,、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標(biāo),，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價值觀。

3,、完善績效考核制度,，加強績效管理與溝通。在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進行分析,，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進行績效反饋,，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標(biāo)進行面對面的溝通與分析,，并確定改進的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。

4、加強細節(jié)化管理,，從點滴做起,。細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,，所以要強化細節(jié)管理意識,，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié),，并且重視細節(jié)管理,，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。

綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細化管理，加強與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月xx日。

有效管理人員工作失職檢討書的要點篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

你們好!

我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書,，我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出檢討，并將我的思想反思結(jié)果匯報如下,。

我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響,，因為自己責(zé)任心不強，長期以來對自己放松要求,，結(jié)果工作作風(fēng)渙散,。自己身在崗位，本應(yīng)該嚴以律已,，對自己嚴格要求!

然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給某某帶來了嚴重的安全隱患，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中,，仍就存在得過且過的思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。

因此,，這次發(fā)生的事讓我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,。因此，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時。所以,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

工作一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談兵。因此,，今后我要從思想認識上徹底改變自己,，對自己嚴格要求，在今后的工作中加強責(zé)任心的培養(yǎng)，爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我,。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

有效管理人員工作失職檢討書的要點篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

于20xx年x月x日，在各位工友們都能自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī),、合格的進入生產(chǎn)車間去工作時,，而我卻違反了公司的合理規(guī)定,，因為進入無塵車間沒滾衣服,，我知道我錯了。在這里也很感激負責(zé)監(jiān)督的管理能及時發(fā)現(xiàn)我所犯的錯,，給了我一次知錯改過的機會,，以后要多向他學(xué)習(xí)，對工作的負責(zé),、認真,。

我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白,，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應(yīng)該再多說些什么,，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實,，要勇于認錯,、吸取錯誤教訓(xùn)。其實我進入本公司也有一段時間了,，在這段時間的工作中和同事們的合作中,，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺,。

當(dāng)然這些都是通過各位工友和各位領(lǐng)導(dǎo)的共同努力來實現(xiàn)的,，集體的力量是無窮的，當(dāng)然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的,，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度,。其實我也很想說，我就是集體的一員,，不管什么時候都應(yīng)該把自己的事情做好,，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量,，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守,。當(dāng)然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的，我應(yīng)該向那些表現(xiàn)好的,、工作積極的工友們學(xué)習(xí),。以后我會更加努力的,。

通過這次檢討，我真誠的承認我做錯了,，還在其中發(fā)現(xiàn)了自己的缺點,。在此鄭重的向各位領(lǐng)導(dǎo)坦承我所犯的錯，并保證今后會更加努力工作,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,。為彌補自己的錯誤，我愿意接受廠部的任何合理的處分,。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月xx日。

有效管理人員工作失職檢討書的要點篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx分店的店長,，因我工作的疏忽，下班后我沒有及時的鎖店門,，還好物業(yè)管理的工作人員及時通知,，才沒有出現(xiàn)財產(chǎn)損失的情況，我要好好檢討反省,，下次不能再犯了,。

作為零售店的店長，我所在店鋪日常的生意都還不錯,，我和另一位同事一起打理店鋪,，在平時管理好店鋪，也沒有出現(xiàn)什么問題,，但是這次我晚上下班回家,，卻是因為家里有點兒急事，家人叫我趕緊回去,，我心里也焦急,，到了下班時間，我關(guān)了燈,，把門關(guān)上就要回家了,，結(jié)果卻是遺漏了要把門給鎖上，雖然店里面和外面都是有監(jiān)控的,，而且物業(yè)也是會巡視,，但是也不能保證一定沒有小偷光顧，我這種行為給店鋪帶來了潛在的危險,，假如有小偷的話,，那就會造成嚴重的損失。

物業(yè)保安巡視的時候看到我們店里面沒有關(guān)燈，就打電話給到您詢問具體的原因,，然后你通知我,，我才想起我居然沒有把門鎖好，我急急忙忙又趕了回去把門鎖好,，再三確認,，但是這段時間，如果不是保安通知,，或者他巡視的時候沒有發(fā)現(xiàn),，那么就可能出現(xiàn)狀況，我這種行為真的不應(yīng)該,。作為一名店長,，本來應(yīng)該對店鋪負好責(zé)任，保證店鋪的財產(chǎn)安全,，即使我是有什么私事需要及時的處理,，沒鎖門也說不過去,。

經(jīng)過這次沒鎖門的事情,，我也意識到我最近的工作其實也有些松懈，像查檢庫存,，日常工作中也是沒有那么認真,，才導(dǎo)致了這次我的疏忽，經(jīng)過反思我明白,，我在工作中要提高安全的意識,，同時對店鋪的責(zé)任不能松懈，不單單是要做好店鋪的管理,，下班記得鎖門,，在接待顧客的時候，也是要把態(tài)度端正,。認真做好店長應(yīng)該做的事情,。不愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，讓我接手這個店鋪的管理工作,。

領(lǐng)導(dǎo)您雖然只是簡單地說了我?guī)拙?，但是其實我還是很內(nèi)疚的，我一直在想,，要是店里出了什么差錯,，我怎么面對您，在今后的工作中,，我要認真做好分店的工作,，并且把業(yè)績提上去，不能說只是等待顧客上門，像一些活動,，也是可以做一些策劃,，來促進銷售的，而且對于庫存的把握,，一直以來我都做得不是太好,，這方面我要加強，特別是一些保質(zhì)期比較短的商品,，更是要重視起來,，做好銷售的工作，避免過期而導(dǎo)致的損失,。還請領(lǐng)導(dǎo)放心,，在今后我會把工作做好，把分店的生意做起來,，不再讓您操心了,。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

有效管理人員工作失職檢討書的要點篇十八

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先我懷著愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過,。哪天由于自己工作上的失誤，給部門造成了嚴重的影響和不良后果,，并造成您工作的困擾,。對此，我深感不安,。經(jīng)過您及科長的教導(dǎo)和自己的深刻反省,，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安,。早在你到公司工作的時候,，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào),，在這個小組工作,，一定要細心、謹慎,、用心工作,，避免工作失誤。然而現(xiàn)在,，我卻做錯了,。在工作上，因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進行深刻檢討,。

首先,，是在日常工作中,，由于工作細節(jié)考慮不周全的因素，未要求巡檢進行日常巡檢記錄工作的開展,，這是我在工作上疏忽了,。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單,，也許由于我的一時疏忽而給生產(chǎn)以及公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩,，甚至?xí)苯佑绊懙较M者對我們質(zhì)控部或者晶弘百年電器企業(yè)形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況!

其次,，是在質(zhì)保工程師指出我工作失誤的地方時,，自己存在了僥幸心理，未能從正面認識自己這種對于工作“辯解”的嚴重性,。對于此,，我真的知錯了!歷史無法重演，我猶如晴天霹靂,、五雷轟頂,，因為這時我已發(fā)現(xiàn)我思想認知的錯誤性。雖然在日常工作中,，我一再要求避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾,，但非常遺憾，雖然我已千般后悔,，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補,，但錯誤已造成,，雖然不愿,，但事實已擺在眼前。

在科長深刻地訓(xùn)導(dǎo)下,，我深刻認識到了自己的錯誤,，并立志從此以后做事要三思而后行，要耐心細心用心及恒心,，在你們的督導(dǎo)下用心工作,，對所有的工作失誤堅決sayno。因為,，我們質(zhì)控部是一個精益求精的團隊!

我不想找任何的理由來為自己開脫,，錯了就是錯了，找理由來逃避,，只會讓錯誤加深,。推卸責(zé)任容易變成一種習(xí)慣，而這種習(xí)慣養(yǎng)成了就難以去改變了,。我覺得自己的行為辜負了您對我的諄諄教導(dǎo),，浪費了您的精力和時間,，我實在是不該。我深刻地反省了自己的錯誤,，我覺得非常愧疚,，反省尤為深刻，這使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情,，為了更好的認識錯誤,，也是為了讓部長您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯,。首先,，我作為班組的主要負責(zé)人，由于工作不認真,，對此工作失職負有不可推卸責(zé)任,，特向您作出深刻檢討。針對此事,，我認真分析,，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

所以加強規(guī)章管理制度是一項長期而艱巨的任務(wù),，要求自己必須以更大的決心,，更大的力度，更強硬的舉措,，進一步提高認識,，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將規(guī)章管理制度工作一抓到底,，抓出成效,。

冰箱生產(chǎn)的工作尤為繁瑣，一個成品的產(chǎn)生必定是在公司上下成員的無限心血,、時間和精力做出來的,，它不僅僅是一個單純的冰箱那么簡單，更是展示品質(zhì)人綜合實力的憑證,，也是我們質(zhì)控部精益求精精神的最佳展現(xiàn)物?，F(xiàn)在，因為我們的疏忽造成了科長以及您的困擾,，這是我的過錯,，也是我今后要改正的方向。從今以后,，不僅是在學(xué)習(xí),、生活還是工作中，我都會更加細心,、耐心,、恒心地去對待每一樣事物,，我無法完全地保證從今以后不出錯，但我可以保證從今以后我會更加地用心,。

做為一名成年人,，還是一名有素質(zhì)的品質(zhì)班長，做事情應(yīng)該要有責(zé)任心,，要考慮到事情背后的后果管理人員失職檢討書范文管理人員失職檢討書范文,。不能因為自己的疏忽而造成工作的失誤，我們必須要對自己負責(zé),，對身邊的人負責(zé),，凡事多想想這樣做的后果嚴重性，這樣以后才能在社會上立足,。

這一點尤為重要,，對于部長您對工作的嚴格要求，那都將會是對我們負責(zé)的表現(xiàn),，我們不應(yīng)該有抵抗心理,，更不應(yīng)該明知故犯、一犯再犯,。要學(xué)會尊重領(lǐng)導(dǎo),，理解領(lǐng)導(dǎo)，體諒領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦,，這樣,，不但能讓您在管理那么多員工的時候省點心，也是在鍛煉自己成為一名有素質(zhì),，有紀(jì)律,，有學(xué)識的合格班組長。

這件事事情充分說明,，我們的工作不夠扎實,。

總之這次事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步,，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié),，進一步強化工作措施,，確保不發(fā)生類似事件。

一是向主管認錯,，寫檢查書,。既然自己已經(jīng)犯了錯，我就應(yīng)該去面對,，要認識到自己的錯誤,，避免以后犯同樣的錯誤,。所以，我寫下這篇深刻的檢討,，向您表明我認錯的決心,，同時，要進一步加強對規(guī)章管理制度重要性的認識,，認真做到思想認識到位,，行動到位。

二是強化督查,，嚴管重罰;我應(yīng)該明確班組內(nèi)的規(guī)矩紀(jì)律,，并且做到自覺遵守和督促他人遵守，做好帶頭典范作用;大力加強巡檢獎懲管理,，通過制定合理的獎懲制度,。

三是提高自己的思想覺悟。以后遇到事情需要冷靜的處理,，凡事需要三思而后行,，多角度的權(quán)衡利弊，不能再像以前一樣迷糊行事,，這一點對于自己無論是做人,，還是做事都是很重要的。

四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款,。

我知道,，部長您對于我所犯的錯誤也非常的生氣。我也知道,，作為一名工作人員,，遵守紀(jì)律，認真完成工作是一項最基本的責(zé)任,，也是最基本的義務(wù),。但是，我卻連最基本的都沒有做到,。如今,，犯了大錯，我深深懊悔不已,。我會以這次的錯誤事件作為一面鏡子時時檢點自己,，批評和教育自己，并自覺接受監(jiān)督,。我要知錯而警醒,，知錯而奮進，亡羊補牢,、化壓力為動力,，認真工作,。我也要通過這次事件，提高我的思想認識,，強化責(zé)任感,。

在以后的工作中，我會認真履行崗位職責(zé),，增強事業(yè)心和責(zé)任感,，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,。請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：

20xx年xx月xx日。

有效管理人員工作失職檢討書的要點篇十九

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識,，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1，針對我的工作責(zé)任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮!

檢討人：xx,。

20xx年x月x日。