人與自然和諧共生是可持續(xù)發(fā)展的重要理念,，我們應(yīng)該踐行綠色生活,。在寫總結(jié)時，要確保準確表達自己的想法和觀點,。如果您對總結(jié)范文有興趣,，不妨看看以下篩選的一些案例，或許會有所啟發(fā),。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指南篇一

各院系,、各參賽選手:。

根據(jù)《關(guān)于開展“聯(lián)通杯”江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第九屆職業(yè)規(guī)劃大賽的通知》安排,，第九屆大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽組委會組織專家評委對初賽遴選出的36份參賽作品進行了復(fù)賽評審,，共評選出15名選手進入決賽。現(xiàn)將入圍決賽的名單予以公布：

請各參選手加緊練習(xí),、積極備戰(zhàn),，主動聯(lián)系指導(dǎo)老師指導(dǎo)作品。各指導(dǎo)教師繼續(xù)做好督促,、指導(dǎo)工作,。

決賽前賽前輔導(dǎo)和決賽相關(guān)事宜另行通知。

招生就業(yè)處,。

會計學(xué)院,。

20xx年5月26日。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指南篇二

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，國民的收入顯著提高,，也帶動了消費水平的增長,，汽車也慢慢走入千家萬戶。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明,，至xx年,，全國汽車保有量達3983萬輛，其中私人汽車保有量達2578.42萬輛,。由于我國的汽車保有量的持續(xù)增長,，我國汽車高需求量已超日本，成為全球第二大汽車消費國,。

至xx年,，全國汽車維修業(yè)從業(yè)人數(shù)達260萬人，年完成工總量1.4億萬次,。盡管從數(shù)量上看,，可以認為從業(yè)人員基本上能適應(yīng)2200余萬輛汽車維修業(yè)務(wù)需求，但從質(zhì)量上看,，從業(yè)人員的技能水平,，文化程度、綜合素質(zhì)普遍不高的問題,，已成為制約汽車維修業(yè)的持續(xù)發(fā)展的主要瓶頸,。從目前看，我國的技師以上,、高級工,、中級工的比例僅為4：8：31：51。顯然,，我國中高級技術(shù)人才短缺非常嚴重,，至此，這種情況對于我們汽修專業(yè)的學(xué)生來說,，是一個前所未有的大好就業(yè)前景,，但也面臨著挑戰(zhàn)。

大家都知道現(xiàn)在是注重“職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能”的時代,，擁有高超的維修技術(shù)或良好素養(yǎng)都不符合現(xiàn)代就業(yè)形勢的要求,。只有兩者都有很大造詣，才會是各個公司力爭的人才?，F(xiàn)在機遇和挑戰(zhàn)并重，需自己把握,。

近幾年,，特別是入世以后，我國汽車產(chǎn)銷量迅速增長，作為汽車消費后市場的汽車維修業(yè)從車源,、車型,、服務(wù)對象到維修作業(yè)形式等諸多方面都已經(jīng)或正在發(fā)生新的變化。汽車保有量大幅度上升,、高新技術(shù)產(chǎn)品和裝置在汽車上的不斷引入和普及與汽車維修業(yè)從業(yè)人員不足之間的矛盾,，顯得日益突出。如何提高汽車維修從業(yè)人員群體的素質(zhì),，有待從業(yè)人員和其他方面的努力和考慮,。

我們從不同統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看出，我國汽車保有量的增長速度很驚人,。因中國汽車市場良好的發(fā)展勢頭而得到各國重視和認可,，xx年，美國通用汽車公司總裁兼首席執(zhí)行官瓦格納到我國考察時,，曾預(yù)測,，到20xx年，中國汽車市場將超過美國成為世界第一大汽車市場,，由此可見,，中國的汽車維修人員的工作前景在今后幾十年會有不錯的發(fā)展。

現(xiàn)代的汽車由于電子設(shè)備的`增多,，維修的重心從車體維修慢慢向電子器件維修而轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在維修的項目大概有機修、鈑金,、噴漆和洗車等幾大版塊,，各個版塊雖說有很多精于此道的人才，但畢竟很少,。就常熟而言,，每年有多家4s店缺少工作人員。根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計,，常熟每年汽車維修行業(yè)缺口達80-100個名額左右,，面對如此巨大的缺口人數(shù)，給我們汽車維修專業(yè)提供了巨大的就業(yè)前景,。又隨著汽車維修費用的提高,，像輪胎爆胎就要800元一只，像新車被刮了一下,，就要200元的噴漆費,，洗個車也要十元。無疑,，汽車維修行業(yè)也是一項高薪行業(yè),。所以汽修行業(yè)市場(就業(yè))前景一片大好,。

經(jīng)歷系里的幾次實訓(xùn)任務(wù)之后，發(fā)現(xiàn)了自己的不足多于優(yōu)點,，進而使我進一步的了解了自己,。

自己的缺點大概有以下幾點：

1、缺少實際工作經(jīng)驗;,。

經(jīng)歷系里的幾次實訓(xùn)任務(wù)之后,，發(fā)現(xiàn)了自己的不足多于優(yōu)點，進而使我進一步的了解了自己,。

自己的缺點大概有以下幾點：

1,、缺少實際工作經(jīng)驗;。

2,、缺少實際動手能力;,。

3、缺乏對基地設(shè)備的認識,，導(dǎo)致無法運用自如;,。

4、理論知識不足,，對師傅說的用具,、命令不得要領(lǐng);。

5,、口頭表達能力不強,，導(dǎo)致與師傅無法正常溝通與工作;。

對于自己的優(yōu)點,，其實并不很突出,。我認為自己的優(yōu)點只在于對學(xué)習(xí)的熱愛，對工作的認真和一絲不茍,。對于自己的缺點只有在日后慢慢彌補了,。

根據(jù)自己的不足和學(xué)校的教學(xué)大綱安排，制定了相應(yīng)計劃,，目前已經(jīng)順利的完成了幾項目標,，還有許多未完成的目標，現(xiàn)簡單的將主要目標羅列在下面的表格中：

已完成目標,。

1,、取得全國英語一級等級證書。

2,、取得全國計算機一級msoffice等級證書,。

未完成目標。

1,、cad中高級證書,。

2,、鉗工中級證書,。

3,、汽車維修高級工證書。

4,、進一步提高各方面素質(zhì)和能力,。

根據(jù)所列目標和自身的不足，制定以下計劃完善自我：

7,、在自己的崗位上,，腳踏實地地做自己的工作，熟練掌握汽修專業(yè)知識和技能;,。

8,、20xx年，畢業(yè)后我希望能在某汽修4s店工作,，不求工資多少,，只求提高自己，增加工作經(jīng)驗,。在此期間,，加深對汽車維修行業(yè)的操作流程的認識。了解其要求,，積極做好本職工作,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指南篇三

在我們的人生中，職業(yè)生涯是最漫長,、最重要的階段,，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃對每個人特別是大學(xué)生尤為重要。有人說過這樣一句話：你現(xiàn)在站在哪里不重要,，重要的是你以后走到哪里,。作為大學(xué)生無論你在那所大學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)的什么專業(yè),，那么你的未來就要從大學(xué)生涯開始做好自己的規(guī)劃和準備,。

大學(xué)生涯是職業(yè)生涯中非常重要準備和規(guī)劃階段。大學(xué)階段是否做好準備,、是否為自己的未來做好規(guī)劃,，可以說直接或間接地決定了大學(xué)畢業(yè)生未來的職業(yè)發(fā)展方向與高度。人生需要規(guī)劃,，職業(yè)需要規(guī)劃,，大學(xué)階段同樣也需要規(guī)劃，而大學(xué)階段的對大學(xué)生涯的規(guī)劃正是為大學(xué)生未來的職業(yè)生涯做好充分的準備,。

當(dāng)大學(xué)生踏入大學(xué)校園起就步入了一個職業(yè)生涯的準備期和規(guī)劃期,。根據(jù)美國職業(yè)管理專家舒伯生涯發(fā)展理論,，生涯發(fā)展劃分為成長期、探索期,、建立期,、保持期和衰退期5個階段，而大學(xué)階段正處在探索期(15歲—24歲)的中后期,。由于我國傳統(tǒng)的教育體系中沒有生涯規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容的設(shè)置,，在中學(xué)階段更缺乏對職業(yè)探索的概念，因而探索期的全部工作只能在大學(xué)期間完成,，這個階段我們也可稱為職業(yè)生涯的準備期和規(guī)劃期,，而且是大學(xué)生最重要的知識、能力儲備階段,。針對大學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),，必須從大學(xué)生入學(xué)開始進行大學(xué)四年全程指導(dǎo)，而大學(xué)生一進入大學(xué)校園就開始對自己的職業(yè)生涯進行充分的準備,、根據(jù)自己的專業(yè)和自身因素來進行規(guī)劃,。我們可以把大學(xué)期間分為兩個階段，每個階段指導(dǎo)的側(cè)重點不同,，而大學(xué)生在每個階段規(guī)劃和提升的內(nèi)容也不同,。

第一階段為大學(xué)一、二年級,，稱為試探和定向階段,。這一階段職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)的重點是：結(jié)合新生入學(xué)教育灌輸職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，確定自己的未來從大一就開始設(shè)計的意識;培養(yǎng)大學(xué)生自我認知,、自我定位和探索職業(yè)定位的能力,，并通過一些心理測試和職業(yè)測試以及成長經(jīng)歷的尋求等手段確定學(xué)生的興趣、個性,、能力,、價值觀等明確自己將來的職業(yè)錨。

職業(yè)錨的概念是有美國職業(yè)生涯學(xué)者埃德加8226施恩1978年提出的,，他認為職業(yè)規(guī)劃是一個持續(xù)不斷的探索過程,，隨著一個人對自己的興趣愛好、能力,、價值觀探索慢慢地形成,，就會越來越明顯地形成一個占主要地位的“職業(yè)錨”，這個所謂的“職業(yè)錨”就是指當(dāng)一個人不得不做出選擇的時候,，無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀,，即人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時所圍繞的中心。施恩教授把職業(yè)錨分為以下5種類型的職業(yè)錨：技術(shù)功能型,、管理型,、創(chuàng)造型,、自主與獨立型和安全型。

的專業(yè)背景,，培養(yǎng)大學(xué)生提高與職業(yè)相匹配的各項能力,，并以提高自身的基本素質(zhì)為主，通過參加兼職,、社團組織以及社會活動等,，鍛煉自己的實踐能力;同時檢驗自己的知識技能，提高自己的責(zé)任感,、自信心、主動性和受挫能力;提高表達和溝通及交往能力,，提升求職技巧,，選擇相關(guān)的職業(yè)資格證書;增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力，并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識充實自己;指導(dǎo)大學(xué)生認清當(dāng)前就業(yè)形勢,，樹立正確的擇業(yè)觀,、就業(yè)觀及人生價值觀，以良好的心態(tài)為以后離開大學(xué)校門走向職業(yè)道路做好充分的準備,。

大學(xué)生為實現(xiàn)自己的規(guī)劃目標,，就要制訂大學(xué)階段的學(xué)習(xí)和能力培養(yǎng)計劃，并根據(jù)自己的愛好,、興趣,、實際能力和社會需求制訂正確的大學(xué)生涯發(fā)展目標和有效的實施步驟。有了目標,，我們就會如饑似渴地追求知識,、充實自己、完善自己,，整個大學(xué)階段的學(xué)習(xí)和生活就會由被動變?yōu)橹鲃?，并且豐富多彩。所以說大學(xué)生的未來從入學(xué)開始做好規(guī)劃和準備,。比如,，假如你想畢業(yè)后想做公務(wù)員，那么在大學(xué)期間就要主動地加強自身的政策理論水平的修養(yǎng),，加強個人語言表達能力,、文處理能力、組織協(xié)調(diào)能力的訓(xùn)練;畢業(yè)后想創(chuàng)業(yè)開辦公司,，那你就要培養(yǎng)自主創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)、勇于開拓的精神,，踏實的作風(fēng),，吃苦耐勞的意志,，加大社會實踐能力;如果想做職業(yè)經(jīng)理人，那你就要鍛煉綜合素質(zhì)和溝通表達能力,，建立廣泛的人脈關(guān)系,，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的基礎(chǔ)上博覽群書，增強團隊精神及組織領(lǐng)導(dǎo)能力,。

大學(xué)生涯是美好的,、難忘的。但假如不充分利用這段寶貴時光來為自己的未來做好規(guī)劃和準備,，毫無目標渾渾噩噩的度過,，那么這段美好時光就會變得蒼白和毫無意義;如果在大學(xué)期間設(shè)立自己的志向，確定明確的目標,，在努力達到目標的時候,，你就會有目的性，向既定的方向努力,，就會集中精力的投人其中,，建立起一種自我激勵機制，即使遇到一些困難和挫折,，也會全力以赴,、百折不撓地去克服，因為有了方向才會有動力,。所以作為獨立學(xué)院三表本科的大學(xué)生,，應(yīng)該在入學(xué)后，就開始根據(jù)自己的興趣愛好,、性格,、所具備的潛在能力、志向,、價值觀,、所學(xué)專業(yè)等在職業(yè)規(guī)劃教師的指導(dǎo)下進行全方位的設(shè)計和規(guī)劃。

職業(yè)生涯規(guī)劃,，或稱職業(yè)生涯設(shè)計,，是指個體發(fā)展與社會發(fā)展相結(jié)合，在對個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定,、分析,、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、能力、個性,、價值觀等進行綜合分析與權(quán)衡,，結(jié)合社會時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向,，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標,，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排,。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的目的不僅僅是幫助個人按照自己規(guī)劃的思路找到一份合適的工作,，更重要的是幫助大學(xué)生真正了解自己,、了解社會，為自己定下事業(yè)大計,，籌劃好未來,，從而在過程中提高綜合素質(zhì)，增強就業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展能力,，制定并實現(xiàn)一生的`職業(yè)發(fā)展目標,。

職業(yè)規(guī)劃包括一個人的學(xué)習(xí)與成長目標，及對一項職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻和成就期望,。個體的職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個單純的概念,，它和個體所處的家庭以及社會存在密切的關(guān)系。并且要根據(jù)實際條件具體安排,。并且因為未來的不確定性，職業(yè)生涯規(guī)劃也需要確立適當(dāng)?shù)淖兺ㄐ?。雖然是規(guī)劃,，也不是一成不變的。同時職業(yè)規(guī)劃也是個體的人生規(guī)劃的主體部分,。

通俗地說,，職業(yè)生涯規(guī)劃的意思就是：你打算做什么，選擇什么樣的行業(yè),，什么樣的職業(yè),，什么樣的組織，想怎么做,，想達到什么樣的成就,，想過一種什么樣的生活，如何通過你的學(xué)習(xí)與工作達到你的目標?對這一切的規(guī)劃而達到目的就是成功的職業(yè)生涯規(guī)劃,。

在為大二,、大三學(xué)生上就業(yè)指導(dǎo)課中，問過很多學(xué)生畢業(yè)后準備干什么,，有相當(dāng)一部分學(xué)生對自己以后想做什么,、從事什么職業(yè)沒有清晰的目標，對自己的職業(yè)前途相當(dāng)迷惘,，這說明很多大學(xué)生在大學(xué)期間沒有對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃,，如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，首先要了解職業(yè)生涯規(guī)劃的簡單步驟。

作為大學(xué)畢業(yè)生去應(yīng)聘面試時,，主考官通常會問這樣一個問題：如果你獲得這個職位,，你將如何開展工作?這就是你必須回答的一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容。面對日益激烈的職場競爭,，每個人都不得不面對這樣的問題：我未來的出路在哪?我要做什么?如何找到我滿意的工作?如何做好我現(xiàn)在的工作?如何能得到用人單位的認可等等,。其實這些問題在大學(xué)期間就應(yīng)該潛移默化的產(chǎn)生意識，在心里為自己做些規(guī)劃和設(shè)計,，那么如何意識和規(guī)劃呢,，我們通過問自己以下幾個問題，職業(yè)生涯規(guī)劃過程就會進一步明確了：

1,、whatyouare首先問自己,，你是什么樣的人?這是一個自我分析的過程。分析的內(nèi)容包括個人的興趣愛好,、性格氣質(zhì),、身體狀況、教育及家庭背景,、能力,、專長、志向,、價值取向,、經(jīng)歷等。經(jīng)過這樣的自我剖析會對自己有個全面的了解,。

2,、whatyouwant你想要做什么?這是目標展望過程，包括學(xué)習(xí)目標,、職業(yè)目標,、收入目標、名望期望和成就感,。這里特別要注意的是學(xué)習(xí)目標,，只有不斷確立學(xué)習(xí)目標，才能在不同的環(huán)境下不斷地繼續(xù)學(xué)習(xí),，才能適應(yīng)環(huán)境而不被激烈的競爭所淘汰,，才能不斷超越自我，登上你期望的職業(yè)高峰,。

3,、whatyoucando你能做什么或適合做什么?自己專業(yè)技能以及職業(yè)技能何在?最好能學(xué)以致用，發(fā)揮自己的專長,，在學(xué)習(xí)過程中積累自己的專業(yè)相關(guān)知識技能;如不喜歡本專業(yè),，那就要根據(jù)自己的愛好、特長及志向等從事自己適合的職業(yè)，同樣能去的成功;同時個人在學(xué)校的工作和實踐經(jīng)歷也是一個重要的經(jīng)驗積累,，通過對自己的評估,，你能夠判斷出自己能做什么適合做什么了。

4,、whatcansupportyou什么是你的職業(yè)支撐點?或者說什么是你職業(yè)成功的因素?你具備哪些職業(yè)優(yōu)勢及競爭能力?以及你有什么社會資源和社會關(guān)系了,。個人、家庭,、學(xué)校,、社會的種種關(guān)系，也許都能夠影響你的職業(yè)選擇,。

5,、whatfityoumost什么是最適合你的?選擇什么職業(yè)與選擇婚姻比較相似，選擇最好的并不是最適合的,，選擇適合自己的才是最好的,。行業(yè)和職位眾多，哪個才是適合你的呢?這需要大學(xué)生在大學(xué)期間要認真思考的問題,。人們在職業(yè)選擇方面對待名望,、待遇、工作成就感,、工作環(huán)境和工作付出等都不一樣,，就看個人根據(jù)自己的價值觀來選擇了。

6,、whatyoucanchooseintheend?最后一項是你能夠選擇什么?就是說你通過前幾項的分析做出一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃，最后根據(jù)對自己的剖析,，對自己將來準備做什么有一個清晰的目標和方向,，并按照目標和方向做好充分的準備。機會是偏愛有準備之人的,，只有你做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，并為未來的職業(yè)做出了充分的準備，就像在黑暗中前方有一個燈塔,，有了明確的方向,，你才有動力不偏不倚的前進。

1,、要根據(jù)自身的因素選擇以后從事一項你所喜歡的職業(yè)和工作,，如喜歡的工作本身就能給你一種滿足感，你的職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生,、興趣盎然,，興趣是最好的老師，是成功之母。調(diào)查表明,，興趣與成功機率有著明顯的正相關(guān)性,，假設(shè)一個人從事不喜歡的工作，其工作動力,、責(zé)任感,、付出的程度及努力度是可想而知的。比如自己不喜歡做醫(yī)生,，但無奈從事了這一行,，在給患者行醫(yī)時不免要精神溜號出現(xiàn)差錯。因此在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時,，一定要注意考慮自己的特點,，珍惜自己的興趣，擇己所愛,，選擇自己所喜歡的職業(yè),。

2、任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能和專業(yè)知識,，具備一定的能力條件,。而一個人一生中不可能萬事通將所有技能都全部掌握。所以你必須在進行職業(yè)選擇時擇己所長,、擇己所愛,，或按專業(yè)特長或按能力專長所選擇，總而言之要有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，運用比較優(yōu)勢原理充分地分析別人與自己,，盡量選擇對自己有優(yōu)勢或能充分發(fā)揮出優(yōu)勢的職業(yè)。假如語言表達和溝通是你的強項,，那你就要考慮選擇教師,、培訓(xùn)、人力資源,、市場開發(fā)等職業(yè),，發(fā)揮你的優(yōu)勢。

3,、隨著全球經(jīng)濟一體化的演變,，社會的需求不斷變化和更新，舊的需求不斷被新的需求而代替,，新型的行業(yè)與職業(yè)也不斷產(chǎn)生,。所以在設(shè)計你自己的職業(yè)生涯時，一定要認真分析社會需求的變化,，要擇世所需,。最重要的是要將目光放長遠了,，不能只顧眼前較熱門的職業(yè)，心存從眾心理,，一擁而上,。要仔細分析準確預(yù)測未來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向，結(jié)合自身的因素再做出選擇,。不僅僅是要有社會需求,，并且這個需求要長久。

4,、職業(yè)是個人謀生的手段,，從客觀上講是以追求個人生存和發(fā)展及幸福為目的的。所以你在擇業(yè)時,，首先考慮的是自己的預(yù)期收益,，也就是個人滿足和幸福感是否最大化。所以大學(xué)生要明智選擇在收入,、社會地位,、成就感和工作付出等變量組成中找出一個最大值，這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則,。

通過以上的簡單步驟和原則,，作為大學(xué)就可以設(shè)計和規(guī)劃自己職業(yè)生涯了。根據(jù)個人不同的情況,，我們可以制訂一個整體生涯規(guī)劃,，作為一個綱領(lǐng)性長期規(guī)劃;可以制訂一個3～5年的生涯規(guī)劃，作為一種發(fā)展的中期規(guī)劃;也可以制訂一個1年的生涯規(guī)劃,，作為一個可操作性強,，變化較小的短期規(guī)劃。有了明確的規(guī)劃,，學(xué)習(xí)和生活就有了目標,，就不會迷失前進的方向。大學(xué)生們尤其要注意的是,，職業(yè)生涯規(guī)劃是人生規(guī)劃的主體部分，一定要同個人,、家庭和社會生活緊密的結(jié)合在一起的,，職業(yè)生涯規(guī)劃是和個人追求幸福生活密不可分的。所以在制定職業(yè)生涯規(guī)劃過程中,，要和個人的人生目標結(jié)合起來,，同時也要和家庭、社會生活結(jié)合起來,。

從多年做大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的經(jīng)驗來看,，我院很多大學(xué)生因沒有明確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，因而在面臨職業(yè)選擇時，往往是滿臉的迷茫,、無所適從,，不知道自己可以干什么，應(yīng)該干什么和喜歡干什么,，面對競爭越來越激烈的職場,，無法認清自己的能力和職業(yè)定位，人無遠慮必有近憂,，作為大學(xué)生就業(yè)工作者有責(zé)任和義務(wù)幫助大學(xué)生規(guī)劃好職業(yè)發(fā)展道路,。

1、學(xué)院要全面開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)教育,，幫助和啟發(fā)學(xué)生從進入大學(xué)校門就要為未來的職業(yè)生涯做好充分的準備和規(guī)劃,，盡快適應(yīng)大學(xué)新的環(huán)境，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念,，明確學(xué)習(xí)目的,，激發(fā)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，清晰了解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)形勢,，樹立正確的職業(yè)目標和人生目標,，為以后職業(yè)發(fā)展道路打下堅實的基礎(chǔ)。

2,、指導(dǎo)大學(xué)生如何管理自己及約束自己,，無論在做人方面、學(xué)習(xí)方面,、個性發(fā)展方面還是在校園生活方面都要重新開始,，教師要以身作則，幫助和引導(dǎo)大學(xué)生學(xué)會做人,、學(xué)會學(xué)習(xí),、學(xué)會思考、學(xué)會健康愉悅的生活,、學(xué)會做學(xué)習(xí)和生活計劃,、學(xué)會尊敬別人、學(xué)會與同學(xué)相處,、學(xué)會管理時間,、學(xué)會管理自己財務(wù)等等。

3,、要幫助大學(xué)生要會自我認知和自我評價,，在此基礎(chǔ)上主要是對自我的興趣、愛好,、性格,、能力,、志向及價值觀有一個全面的了解，并結(jié)合職業(yè)特征加以分析,，使之所評價的個人特征與所期待的職業(yè)相匹配,，通過自我評價準確的給自己定位，有了準確定位,，才能有發(fā)展自己的目標,。

4、要指導(dǎo)和幫助學(xué)生理性做好職業(yè)發(fā)展道路規(guī)劃,，明確自己的職業(yè)發(fā)展目標,，既不好高騖遠又不妄自菲薄。從提升大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,、人格品質(zhì),、專業(yè)知識、實踐動手能力,、語言表達溝通能力和適應(yīng)能力等入手,，全面增強我院大學(xué)生的綜合素質(zhì)，提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指南篇四

今年暑假,，在湖北經(jīng)濟學(xué)院法商學(xué)院念書的胡誠沒有回過一次老家，整整50天,，他和其他6個小伙伴一起,，為他們共同的攝影工作室而奮斗。

這一整個暑假的忙碌和奮斗的結(jié)果就是,，胡誠幫父母省下了一筆錢,，現(xiàn)在他完全可以解決自己生活費的問題了。胡誠在微博上驕傲地寫道,，“這個暑假過得很不一樣哦!我可以說自己經(jīng)濟獨立了么!”

很多大學(xué)生在還沒有入學(xué)的時候,，其實都會有很多宏圖偉略，其中很多人都會想到的一點就是,，“等到了我上了大學(xué),，我就自己去打工，自己賺錢自己花”;但是像胡誠和他的小伙伴這樣,，真正實現(xiàn)這種想法的,，并不多。

并不是說真的要求大學(xué)生們都要自食其力,，畢竟，他們還有課業(yè)的負擔(dān),，這樣強求是沒有意義的;之所以會提到這個現(xiàn)象,，是因為這樣一種想法中其實包含了職業(yè)規(guī)劃的思想,。最近幾年，每年都可以說是“最難就業(yè)年”,，找工作,，尤其是想找一份好工作越來越難，因此對于大學(xué)生們來說,，能夠越早地做好自己的職業(yè)規(guī)劃自然是越好,。

只有確定了自己的職業(yè)規(guī)劃，才能搞清楚自己的奮斗目標和方向,，從而奮勇向前;然而職業(yè)規(guī)劃卻并不是一件那么容易的事情,。像胡誠這樣，選擇自己喜歡又有所涉獵的領(lǐng)域當(dāng)然是比較好的方法,，將興趣和事業(yè)合二為一,，自然更有奮斗的動力。

但是對于有些人來說,，可能興趣比較廣泛,，難以取舍，而且并不是說所有你喜歡的都適合你,。那么對于這類人群,，或許可以選擇在上大學(xué)的期間，多嘗試幾份兼職或者短期打工,，任何事都只有真正嘗試過才知道,，這些嘗試可以幫助大學(xué)生更好地制定自己的職業(yè)規(guī)劃。

總而言之,，對于終究走上社會的大學(xué)生們來說,，不論是選擇創(chuàng)業(yè)，還是選擇就業(yè),，只有盡早地做好職業(yè)規(guī)劃,，才能更好地掌握自己的人生。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指南篇五

職業(yè)規(guī)劃書是個人進行職業(yè)規(guī)劃的行動指南,。

專家解讀：看似簡單平淡的一句話,，但它卻起著很大的重要。提筆書寫職業(yè)規(guī)劃書時,，最緊要的是要明確你書寫它的目的和意義,。因為這是引導(dǎo)你完成整個規(guī)劃書的線索，同時也時刻提醒著你：相比起參加一場比賽,，該職業(yè)規(guī)劃書能對你的職業(yè)發(fā)展能起到實際作用才是更重要的事,。

職業(yè)規(guī)劃書的制作必須遵循一些必要的原則，以保證你的職業(yè)規(guī)劃書不是夸夸其談,，而要具備實用價值：

1,、可行性

只有在實際中可操作的職業(yè)規(guī)劃書才具有價值,。這也要求你在制作前期，對相關(guān)領(lǐng)域做盡可能多的收集信息,，多做現(xiàn)實調(diào)查,，加深對實際狀況的了解和理解。

2,、客觀性

職業(yè)規(guī)劃書中的內(nèi)容必須是實事求是,，毫無虛構(gòu)內(nèi)容的。其中不僅要包含對自身優(yōu)勢的分析,，對不足之處也要有透徹的剖析,。

3、預(yù)見性

對目標行業(yè)未來的發(fā)展趨勢要有自己的理解和預(yù)判,。

4,、個性化

職業(yè)規(guī)劃書一定是根據(jù)自身實際狀況而量身定做出來，別人的成功路徑和模式,，并不適合于你,。

專家解讀：有很多學(xué)生制作職業(yè)規(guī)劃書，內(nèi)容做得很豐富,、很漂亮,，但回到現(xiàn)實中，幾乎沒有任何實用價值,，甚至是"天方夜譚",。向陽生涯認為，如果只是為了參加比賽,、拿幾個學(xué)分,，那職業(yè)規(guī)劃書就完全沒有它存在的價值。只有能產(chǎn)生實際作用,、能明確指點你發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃書,，才能算得上是完整的、科學(xué)的,、可行的個人職業(yè)發(fā)展方案,。

向陽生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型：通過對三大系統(tǒng)、十五大要素的綜合評估,、分析而最終得出精確,、科學(xué)的職業(yè)定位。三大系統(tǒng),、十五大要素即是：職業(yè)取向系統(tǒng)(要素：性格,、興趣、價值觀、需要,、愿景),，商業(yè)價值系統(tǒng)(要素：知識、技能,、天賦、經(jīng)歷,、資源),，職業(yè)機會系統(tǒng)(宏觀、產(chǎn)業(yè),、組織,、職業(yè)、家庭),。

專家點評：書寫職業(yè)規(guī)劃書,，你必須有一個理論分析模型以支持你確定你的職業(yè)定位。這個模型是向陽生涯多年咨詢經(jīng)驗和專家團隊們智慧的結(jié)晶,，已幫助成千上萬的人找到他們合適的"位置",，其適用性和有效性已經(jīng)得到檢驗。在你的職業(yè)規(guī)劃書中,，該定位模型能使你的職業(yè)規(guī)劃書找到清晰的行文脈絡(luò)和規(guī)劃邏輯,，并幫助你以此為依據(jù)展開分析，從定位開始,，一點點形成你的職業(yè)規(guī)劃方案,。

1、自我理解

自我理解包含兩部分：對自己性格,、興趣,、價值觀的剖析，以及對自己知識,、技能,、經(jīng)歷、天賦等方面的分析,。這個內(nèi)容是你形成職業(yè)定位的'最基本要素,。

2、對外界環(huán)境的理解

對外界環(huán)境的理解,，主要指對目標工作領(lǐng)域,、目標崗位所涉及的行業(yè)發(fā)展信息、未來前景,、相關(guān)企業(yè)的發(fā)展狀況,、崗位的基本職責(zé)和職能要求等。此內(nèi)容可以通過尋找實習(xí)機會，或者通過非正式采訪相關(guān)業(yè)內(nèi)人士來獲取你需要的信息,，并進行整理,、歸納，形成自己對該領(lǐng)域發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢的理解,。這個內(nèi)容是你形成職業(yè)定位的重要內(nèi)容,。

3、綜合內(nèi)外,，形成定位

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指南篇六

專家解讀：看似簡單平淡的一句話,，但它卻起著很大的重要。提筆書寫職業(yè)規(guī)劃書時,，最緊要的是要明確你書寫它的目的和意義,。因為這是引導(dǎo)你完成整個規(guī)劃書的線索，同時也時刻提醒著你：相比起參加一場比賽,，該職業(yè)規(guī)劃書能對你的職業(yè)發(fā)展能起到實際作用才是更重要的事,。

職業(yè)規(guī)劃書的制作必須遵循一些必要的原則，以保證你的職業(yè)規(guī)劃書不是夸夸其談,，而要具備實用價值：

1,、可行性。

只有在實際中可操作的職業(yè)規(guī)劃書才具有價值,。這也要求你在制作前期,，對相關(guān)領(lǐng)域做盡可能多的收集信息，多做現(xiàn)實調(diào)查,，加深對實際狀況的了解和理解,。

2、客觀性,。

職業(yè)規(guī)劃書中的內(nèi)容必須是實事求是,，毫無虛構(gòu)內(nèi)容的。其中不僅要包含對自身優(yōu)勢的分析,，對不足之處也要有透徹的`剖析,。

3、預(yù)見性,。

對目標行業(yè)未來的發(fā)展趨勢要有自己的理解和預(yù)判,。

4、個性化,。

職業(yè)規(guī)劃書一定是根據(jù)自身實際狀況而量身定做出來,，別人的成功路徑和模式，并不適合于你,。

專家解讀：有很多學(xué)生制作職業(yè)規(guī)劃書,，內(nèi)容做得很豐富,、很漂亮，但回到現(xiàn)實中,，幾乎沒有任何實用價值,，甚至是“天方夜譚”。向陽生涯認為,，如果只是為了參加比賽,、拿幾個學(xué)分，那職業(yè)規(guī)劃書就完全沒有它存在的價值,。只有能產(chǎn)生實際作用,、能明確指點你發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃書，才能算得上是完整的,、科學(xué)的、可行的個人職業(yè)發(fā)展方案,。

三,、理論依據(jù)。

向陽生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型：通過對三大系統(tǒng),、十五大要素的綜合評估,、分析而最終得出精確、科學(xué)的職業(yè)定位,。三大系統(tǒng),、十五大要素即是：職業(yè)取向系統(tǒng)(要素：性格、興趣,、價值觀,、需要、愿景),，商業(yè)價值系統(tǒng)(要素：知識,、技能、天賦,、經(jīng)歷,、資源)，職業(yè)機會系統(tǒng)(宏觀,、產(chǎn)業(yè),、組織、職業(yè),、家庭),。

專家點評：書寫職業(yè)規(guī)劃書，你必須有一個理論分析模型以支持你確定你的職業(yè)定位,。這個模型是向陽生涯多年咨詢經(jīng)驗和專家團隊們智慧的結(jié)晶,，已幫助成千上萬的人找到他們合適的“位置”，其適用性和有效性已經(jīng)得到檢驗。在你的職業(yè)規(guī)劃書中,，該定位模型能使你的職業(yè)規(guī)劃書找到清晰的行文脈絡(luò)和規(guī)劃邏輯,，并幫助你以此為依據(jù)展開分析，從定位開始,，一點點形成你的職業(yè)規(guī)劃方案,。

1、自我理解,。

自我理解包含兩部分：對自己性格,、興趣、價值觀的剖析,，以及對自己知識,、技能、經(jīng)歷,、天賦等方面的分析,。這個內(nèi)容是你形成職業(yè)定位的最基本要素。

2,、對外界環(huán)境的理解,。

對外界環(huán)境的理解，主要指對目標工作領(lǐng)域,、目標崗位所涉及的行業(yè)發(fā)展信息,、未來前景、相關(guān)企業(yè)的發(fā)展狀況,、崗位的基本職責(zé)和職能要求等,。此內(nèi)容可以通過尋找實習(xí)機會，或者通過非正式采訪相關(guān)業(yè)內(nèi)人士來獲取你需要的信息,，并進行整理,、歸納，形成自己對該領(lǐng)域發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢的理解,。這個內(nèi)容是你形成職業(yè)定位的重要內(nèi)容,。

3、綜合內(nèi)外,，形成定位,。

通過以上內(nèi)容的分析，根據(jù)向陽生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型,，將自我理解,，自身商業(yè)價值的客觀評估及對目標行業(yè)趨勢、就業(yè)機會等三大系統(tǒng)進行綜合分析,，通過十五大要素所顯示的信息,，逐步將你的職業(yè)定位鎖定在具體行業(yè)中的具體職位,，形成職業(yè)定位。例如：廣告行業(yè)策劃總監(jiān),、或快消品行業(yè)市場總監(jiān)等,。切忌籠統(tǒng)的將目標設(shè)定為“我可以做市場”、“我能做銷售”等模糊的定位,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指南篇七

學(xué)院：

專業(yè)：

年級：

姓名：

性別：

xxxx年x月,。

一、自我分析,。

自我分析是對自己進行全方位,、多角度的分析。

職業(yè)興趣,。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

(喜歡干什么),。

職業(yè)能力。

(能夠干什么),。

個人特質(zhì),。

(適合干什么)。

職業(yè)價值觀,。

(最看重什么)。

勝任能力,。

(優(yōu)劣勢是什么),。

個

人

經(jīng)

歷

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷,。

培訓(xùn)經(jīng)歷,。

自我分析小結(jié)：

二、職業(yè)分析,。

職業(yè)分析是對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進行較為客觀,、系統(tǒng)的分析。

家庭環(huán)境分析(如經(jīng)濟狀況,、家人期望,、家族文化等以及對本人的影響)。

學(xué)校環(huán)境分析(如學(xué)校特色,、專業(yè)學(xué)習(xí),、實踐經(jīng)驗等)。

社會環(huán)境分析(如就業(yè)形勢,、就業(yè)政策,、競爭對手等)。

職業(yè)環(huán)境分析,。

1.行業(yè)分析(如xx行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,，人業(yè)匹配分析),。

2.職業(yè)分析(如xx職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求,、發(fā)展前景,，人崗匹配分析)。

3.企業(yè)分析(如xx單位類型,、企業(yè)文化,、發(fā)展前景、發(fā)展階段,、產(chǎn)品服務(wù),、員工素質(zhì)、工作氛圍等,，人企匹配分析),。

4.地域分析(如xx工作城市的發(fā)展前景、文化特點,、氣候水土,、人際關(guān)系等，人城匹配分析),。

職業(yè)分析小結(jié)：

三,、職業(yè)定位。

綜合第一部分(自我分析)與第二部分(職業(yè)分析)的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的swot分析：

內(nèi)部環(huán)境因素,。

優(yōu)勢因素(s),。

弱勢因素(w)。

外部環(huán)境因素,。

機會因素(o),。

威脅因素(t)。

結(jié)論：

職業(yè)目標,。

舉例：將來從事(xx行業(yè)的)xx職業(yè),。

職業(yè)發(fā)展策略。

舉例：進入xx類型的組織(到xx地區(qū)發(fā)展),。

職業(yè)發(fā)展路徑,。

舉例：走專家路線(管理路線等)。

具體路徑,。

舉例：xx員初級xx中級xx高級xx,。

四、計劃實施,。

計劃實施一覽表,。

名稱。

短期計劃(本科生或研究生階段),。

時間跨度,。

本期目標,。

如本科生畢業(yè)時要達到…。

細分目標,。

如大一要達到…大二要達到...或在xx方面要達到…,。

計劃內(nèi)容。

(參考),。

如專業(yè)學(xué)習(xí),、職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)提升,、職業(yè)實踐計劃等,。

策略和措施。

(參考),。

備注,。

名稱。

中期計劃(畢業(yè)后五年),。

計劃名稱,。

本期目標。

如畢業(yè)后第五年時要達到…,。

細分目標,。

如畢業(yè)后第一年要…第二年要…或在xx方面要達到…。

計劃內(nèi)容,。

(參考),。

如職場適應(yīng)、三脈積累(知脈,、人脈、錢脈),、崗位轉(zhuǎn)換及升遷等,。

策略和措施。

(參考),。

備注,。

名稱。

長期計劃(畢業(yè)后十年或以上計劃),。

計劃名稱,。

本期目標。

如退休時要達到…,。

細分目標,。

如畢業(yè)后第十年要…第二十年要…。

計劃內(nèi)容,。

(參考),。

如事業(yè)發(fā)展,、工作與生活關(guān)系、健康,、心靈成長,、子女教育、慈善等,。

策略和措施,。

(參考)。

備注,。

方向性規(guī)劃,。

五、評估調(diào)整,。

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程,，必須根據(jù)實施結(jié)果的情況以及因應(yīng)變化進行及時的評估與修正。

1.評估的內(nèi)容,。

職業(yè)目標評估(是否需要重新選擇職業(yè)?)假如一直……,，那么我將……。

職業(yè)路徑評估(是否需要調(diào)整發(fā)展方向?)當(dāng)出現(xiàn)……的時候,，我就……,。

實施策略評估(是否需要改變行動策略?)如果……，我就……,。

其它因素評估(身體,、家庭、經(jīng)濟狀況以及機遇,、意外情況的及時評估),。

2.評估的時間。

一般情況下,，我定期(半年或一年)評估規(guī)劃;,。

當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時，我會隨時評估并進行相應(yīng)的調(diào)整,。

3.規(guī)劃調(diào)整的原則,。

六、結(jié)束語,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指南篇八

我的性格較為內(nèi)向,，不善于與陌生人打交道，容易在熟人圈子里交流,，不善于主動爭取機會,，不喜歡出露風(fēng)頭;雖然也很喜歡展現(xiàn)自己，但內(nèi)心有時很不自信,，我認為我對自己的貶低大于褒揚,，屬于偏自卑型的人,。但我認為我做事較認真，責(zé)任心較強,，主動承擔(dān)自己的責(zé)任,，努力追求好的結(jié)果，不甘于自我墮落,，是一個爭取上進的人,。所以我的性格較為復(fù)雜，但主要的還是需要在大學(xué)生活中努力塑造新的自我,，改變性格中的一些缺點,，發(fā)揮優(yōu)點。為自我的進一步發(fā)展奠定好的基礎(chǔ),。

我認為我的興趣很廣泛,。我熱愛運動，雖然自從進入大學(xué),，我運動的次數(shù)是越來越少了,，我熱愛書法，雖然我寫的字很難看,。我對新鮮的東西都有一種好奇感,，我當(dāng)初剛來民大時特別想學(xué)習(xí)少數(shù)民族語言，雖然后來因為各種原因擱置了,，但我依然很想學(xué)習(xí),。我認為興趣不同于特長，我有廣泛的興趣,，但我的特長就很少了,。我想學(xué)習(xí)設(shè)計大學(xué)生人生規(guī)劃，雖然至今那依然不是我的什么特長,。

當(dāng)代大學(xué)生的價值觀是很復(fù)雜的,，一方面他們被教育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為人民服務(wù),，但另一方面他們接觸的現(xiàn)實是充斥著很多西方價值觀的?，F(xiàn)實的接觸和自小而來的教育塑造了大學(xué)生復(fù)雜的價值觀,。我認為我的價值觀是:第一,，還是要熱愛國家人民,具有愛國主義精神;第二，要適應(yīng)社會需要,，具有競爭意識,，堅持優(yōu)勝劣汰的原則，做一個奮斗進取的青年;第三,，堅決抵制壞的價值觀,，如抵制拜金主義,，享樂主義等等。做一個積極向上的,，有奉獻精神的人,。

我認為我有較好的組織能力，思考較為細致(有時也很馬虎),，注重團隊合作,，在團隊中很容易適應(yīng)，也能很好擔(dān)當(dāng)自我的角色,，但我的交際能力較弱,，不善于搞好人與人間的關(guān)系，與他人不容易建立很緊密的關(guān)系;操作能力也不好,，語言表達也馬馬虎虎,。總之我的能力不算很高,，需要進一步開發(fā)加強,。

我所學(xué)的專業(yè)是公共管理學(xué)，出來就業(yè)方向較為廣泛,，主要包括：考取公務(wù)員面向政府就業(yè);進入企業(yè)主要進行政府公關(guān)工作和從基層做起,，培養(yǎng)管理實踐能力;攻讀研究生和博士生，以求更高發(fā)展起點,，然后可以主要研究政府,，向相關(guān)方面專家發(fā)展。根據(jù)20xx年6月10日發(fā)布的我國首部大學(xué)生就業(yè)藍皮書—《中國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告(20xx)》,，管理學(xué)和工學(xué)成為20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率最高的專業(yè),，所以就業(yè)前景在金融危機的背景下謹慎樂觀。

但鑒于管理學(xué)是一門理論性強而與社會需求的實踐價值觀較違背的學(xué)科,，又有金融危機的影響,，企業(yè)面臨裁員風(fēng)波與壓力，加上現(xiàn)在公務(wù)員考試呈現(xiàn)白熱化競爭態(tài)勢,，當(dāng)下就業(yè)形勢較為嚴峻,。至于將來我們的就業(yè)前景，變動還是比較大,，主要看金融危機的進一步發(fā)展趨勢和社會的需求,。關(guān)于向更高學(xué)歷發(fā)展的方向是當(dāng)下管理學(xué)生不錯的選擇，一方面可以避免社會的就業(yè)慘淡氣候?qū)ψ约喊l(fā)展的不利影響,，另一方面可以增加自我的附加值,，為自己走向就業(yè)增加勝利的砝碼。

其實我自己比較愿意先到邊疆或貧困農(nóng)村地區(qū)支邊,首先可以盡自己的義務(wù),為國家盡一些綿薄之力,將對祖國和人民的感情落實到實際的工作中;其次可以以此增加自己的閱歷和經(jīng)驗,根據(jù)自己的發(fā)展確定是否繼續(xù)留在當(dāng)?shù)毓ぷ?不但通過實際工作檢驗了自己的能力和缺陷,也為自己留下了一筆寶貴的財富,值得終生回憶.但是這樣的選擇也有許多阻力,首先是來自家庭里的,父母一般較難接受這樣的選擇,認為這是沒有大志向,做無用功的表現(xiàn);其次是來自自己的,自己到底該怎樣正確定位自己,定義人生,安排人生,設(shè)計人生計劃,將是自己有所作為的重要保證,但是在這方面我做的還很少.需要不斷的借鑒和總結(jié).我們的專業(yè)所長,為家人所接受,并同樣為自己所喜歡的是考公務(wù)員,我喜歡這一個職務(wù),但是當(dāng)前的形勢讓我對她有點敬而遠之的心態(tài)。

管理學(xué)畢業(yè)生職業(yè)選擇范圍廣泛,，從政府部門延伸至企業(yè),，從政策性工作延伸至實際操作性工作。我認為我畢業(yè)后的首選是考取公務(wù)員(當(dāng)然這樣不考慮到時金融危機還在肆掠,，大量高校畢業(yè)生集體都在公務(wù)員上拼命一搏),。

首先因為本專業(yè)在這方面是最具有優(yōu)勢的，我們大學(xué)四年所學(xué)的專業(yè)知識也以面向政府的發(fā)展方向為基準的,。從管理學(xué)到公文寫作到行政學(xué)等等,，我們學(xué)的知識比較龐雜但緊緊圍繞著公務(wù)員的培養(yǎng)標準，即具備多種能力與處理上下級日常交往的知識,。

其次,，我對于公務(wù)員還是很喜歡的，倒不是因為過多的聽說了公務(wù)員工作是一個鐵飯碗,，而是因為根據(jù)自我的性格和愛好.我喜歡安定清靜的生活,不喜歡現(xiàn)在社會的激烈競爭.若是公務(wù)員選擇有難度,我也會考慮去讀研,畢竟現(xiàn)在對知識的追求是越高越好,有一個高的起點我們的成功就有深一層的保證,。

考研也是對外界觀望的一個好的平臺,通過讀研我們可以避免就業(yè)高潮選擇一個好的機會去拼搏加上知識的進一步積累,我們的就業(yè)路會相應(yīng)的加寬,選擇的方向也會更加多。

關(guān)于出來就業(yè)到企業(yè)公司,雖然是大多數(shù)學(xué)生的追求,我卻沒有多少興趣,一是和我的興趣不符,二是當(dāng)前競爭壓力也很大.對自己的能力考查也很高,自己不愿去爭取一件沒意義的事情.

主要方向是走出校園,，走進實習(xí),。我認為大學(xué)生活不能在死讀書本里走過，應(yīng)該從大學(xué)就開始積極走出去,，走進公司里去鍛煉自己,。雖然自己的興趣不在那里，但是相應(yīng)的鍛煉還是將來自己所必需的,。大學(xué)的主要目的是自學(xué),，學(xué)習(xí)本科知識也是必需安排在計劃之內(nèi)的，可是我們的空余時間有了很多,，完全沉浸在課本里已經(jīng)不能完全并且合理的利用時間了.所以積極利用課余時間到外面的大世界去走走看看,有利于自己的成長.同時利用寒暑假做一些社會實踐,關(guān)注些社會問題.

1.根據(jù)具體形勢,如果就業(yè)形勢嚴峻,則選擇讀研,所以從大三開始就認真地為讀研打基礎(chǔ)做準備.將重心放在學(xué)習(xí)上,同時也應(yīng)該繼續(xù)深入社會,做一些具體的實習(xí)工作,培養(yǎng)自己的應(yīng)用能力.增加自己的閱歷.

2.就業(yè)形勢相對較好的話可以選擇為就業(yè)打基礎(chǔ),多參加些就業(yè)招聘會,學(xué)習(xí)知識,同時轉(zhuǎn)向以增加自己的社會實踐為主,同時將功課做好,為就業(yè)鋪出社會基礎(chǔ).

根據(jù)就業(yè)形勢,，全身心的投入考研和就業(yè)的大軍中，努力根據(jù)前期安排做好大四的具體工作,，總之就是做到分秒必爭,，利用大學(xué)的一切時間，是每分鐘都有意義,，都能有所收獲,。大四一年學(xué)業(yè)已經(jīng)基本結(jié)束，時間很充足,，除了為就業(yè)而奔波外,，選擇更多的時間，自己對自己的大學(xué)四年做一個全面的總結(jié)分析,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指南篇九

面對大學(xué)這個熔爐,，常常問問自己，聽聽自己內(nèi)心的聲音,，做真正的自己,。首先要學(xué)著去問自己四個問題。一是“我是誰,？”——認識自己,。人生最難認識的是自己。我們需要捫心自問自己是不是真的了解自己的需求,，自己的目標,，自己的實力，自己的能力,。二是“我在哪,？”——了解環(huán)境。融入周圍的環(huán)境,，畢竟,，識時務(wù)者為俊杰。三是“我去哪,？”——確立目標,。在人生地圖上圈出目的地，發(fā)動生命的引擎,。再回首,，不再茫然“我不知道風(fēng)是在哪一個方向吹，我是在夢中,，在夢的輕波里依洄,。”最后一個是“我怎么去,？”——制定規(guī)劃,。

生涯規(guī)劃不僅指單一的人生目標的確立，也不僅僅是單一的生活事件,，而是面臨著許多生涯角色,、生活目標的選擇與建立，面臨著一系列認知活動與行動的歷程,。

盡管每個人的生涯規(guī)劃有其獨特性,，在對生涯的規(guī)劃中，人們大體上是從“自己的特質(zhì)”,、“教育與職業(yè)資料”,、“自己與環(huán)境的關(guān)系”三個方面來進行著自己生涯目標的規(guī)劃。就發(fā)展歷程的觀點而言,，大學(xué)生正處于生涯探索期和生涯建立期的關(guān)鍵階段,，面臨著許多關(guān)乎未來發(fā)展的重大抉擇,，如學(xué)業(yè)、職業(yè),、人生價值,、婚姻等。因此,，大學(xué)生的生涯規(guī)劃主要是要透過生涯探索的歷程,，增長生涯認知，并逐漸認清其生涯發(fā)展方向,，以完成具體的生涯計劃和準備,。

對大學(xué)生而言，生涯設(shè)計與定向關(guān)乎著其今后的發(fā)展方向,，也決定著大學(xué)生的校園生活與學(xué)習(xí)的重點,。生涯不確定的大學(xué)生經(jīng)常會出現(xiàn)焦慮、目標與興趣模糊不定,、缺乏求學(xué)動機,，學(xué)生角色投注不足、學(xué)業(yè)成績偏低等現(xiàn)象,，進而不能適應(yīng)今后的發(fā)展,。但大量的研究發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生中缺乏生涯規(guī)劃與定向的情形較為普遍和嚴重,，相當(dāng)一部分大學(xué)生并不能自覺地確立自己的生涯發(fā)展方向,，心理學(xué)家marcia（1980）從自我認定的角度，依據(jù)面對的選擇危機和專注定向,，將青年的自我認定歸納為四種不同的形態(tài),，就生涯認定向角度而言，四種自我認定形態(tài)分別為：

1,、自我定向者（identityachievement-ia）,。即在經(jīng)歷抉擇危機之后，逐漸確定其生涯方向或職業(yè)目標,。

2,、提早定向者（foreclosure-f）。本身未曾面對抉擇危機,，但在生涯方向或職業(yè)目標上,，已接受父母或他人的安排而定型。

3,、延遲未定者（moratorium-m）,。面對個人的抉擇危機，正在尋求定向,。

4,、茫然失措者（identitydiffusion-id）,。面臨抉擇危機，因生涯方向或職業(yè)目標模糊不定,，而感到焦慮,，甚至逃避抉擇。

其中,，提早定向者（f），在社會的限制和父母的保護之下,，面對生涯抉擇之際不致產(chǎn)生過高的焦慮,，但在從事生涯準備或課程學(xué)習(xí)方面，能避免聽天由命,、缺乏學(xué)習(xí)興趣和動力的狀態(tài),；延遲未定者（m）和茫然失措者（id）在面臨生涯抉擇之際，由于缺乏目標定向,，可能會產(chǎn)生焦慮,、不安等不良心理，不利于其課程學(xué)習(xí)和學(xué)校適應(yīng),。

marcia的研究結(jié)果說明,，生涯確定是青年期主要而關(guān)鍵的發(fā)展任務(wù)之一；生涯決定的明確與否不但可能阻礙個人長期的發(fā)展,，更影響其當(dāng)前的生活調(diào)節(jié),。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指南篇十

通過多種形式，在熱烈的氛圍下,，讓同學(xué)們開懷暢談自己的.未來職業(yè),，憧憬未來生活。同時讓他們對自己的職業(yè)有一個規(guī)劃,，使他們明確自己在學(xué)校的學(xué)習(xí)目標以及以后人生的方向,。

職業(yè)測評、小組討論等,。

播放歌曲《我的未來不是夢》,，主題班會開始，孫吾同主持,。

這是一個就業(yè)競爭十分激烈的年代,，由過去的國家包分配到現(xiàn)在的就業(yè)雙向選擇，盡管在目前的買方市場狀態(tài)下增加了學(xué)生的就業(yè)難度,，但實際上也增加了我們的就業(yè)自由度,。在選擇空間更大的環(huán)境下，我們有更多的可能將未來的發(fā)展納入自己設(shè)計的軌道中,。而做好這一生涯規(guī)劃,、提升和新職業(yè)能力,，則是我們把握命運的有效途徑。

選擇一份好工作最重要的是什么,？最為重要的就是要把握好“發(fā)展需要與發(fā)展方向”,，包括個人的內(nèi)在需求、社會及組織的用人要求,，以及自己的職業(yè)發(fā)展方向,。

離開校園，走到社會,，我們將面對一個全新的世界,，我們將扮演一個全新的角色——職業(yè)人。職業(yè),，不僅是未來生活的基礎(chǔ),，也是個人價值和社會價值的載體。

職業(yè)生涯是指個人在圍繞每一生命階段目標而進行的有目的的學(xué)習(xí)與工作活動中,，所創(chuàng)造出的一種相對穩(wěn)定的生活模式,。

職業(yè)生涯伴隨著人的成長和心理發(fā)展的全過程。我們先來了解一下職業(yè)生涯發(fā)展的5個階段：

1,、成長期（從出生到14歲）,。

特征：經(jīng)由父母、教師等重要他人的認同結(jié)果,，形成自我概念,。

任務(wù)：發(fā)展對工作的正確態(tài)度，并了解工作的意義,。

2,、探索器（15~24歲）。

任務(wù)：職業(yè)偏好逐漸具體化,、特殊化級追求實現(xiàn),。

3、建立期（25~44歲）,。

特征：尋求適合的職業(yè)領(lǐng)域,，逐步建立穩(wěn)定的地位。

任務(wù)：統(tǒng)整,、穩(wěn)固并求上進,。

4、維持期（45~65歲）,。

5,、衰退期（65歲以上）。

特征：停止原來的工作或退休,，并尋求與以前不同的方式來滿足需要,。

任務(wù)：減速,、解脫、退休,。

（二）了解職業(yè)生涯規(guī)劃,。

職業(yè)生涯規(guī)劃簡單來說就是，一個人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)的相繼歷程的預(yù)期和計劃,。這個規(guī)劃包括一個人的學(xué)習(xí)和成長目標,，及對一項職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻和成就期望。那么,，職業(yè)生涯規(guī)劃究竟是怎么樣的呢,？我們可以這么認為,，“我是誰,？”“我在哪里？”“我往何處去？”“我如何到達,？”這四個內(nèi)容。

我是誰,？

我在哪里,？

我的明天和未來像什么生涯目標的選擇和決定找一個安身立命的所在我如何到達？

我如何才能成為我想成為的自己我的生涯路徑,、生涯規(guī)劃與行動,。

（三）、探索自己的職業(yè)興趣和性格,。

了解完職業(yè)規(guī)劃的概念和內(nèi)容后,，我們來探索一下適合自己的職業(yè)興趣和職業(yè)性格。（讓學(xué)生做mbit職業(yè)性格測試）,。

沒有目標的認識是無聊乏味的,，沒有計劃的生活是雜亂無章的。通過剛才的認識自我,，大家可能大概知道自己適合從事什么職業(yè)?，F(xiàn)在你要做的是，通過完整的規(guī)劃操作,，親手繪制自己的未來藍圖,，寫下自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

2.探索你的職業(yè)范圍與方向如果大家在自我分析與測評時都已認真,、客觀的態(tài)度去對待,，那么，肯定有一些職業(yè)類型會在你的個性,、興趣,、價值觀,、技能分析中不斷出現(xiàn)。一個最理想的職業(yè),，當(dāng)然就是應(yīng)該滿足你的個性,、興趣、價值觀和技能的所有要求,。

3.選擇適合的發(fā)展路徑職業(yè)方向確定以后如何去實現(xiàn),？有了方向后，我們就可以開始著手尋找最佳的線路,，即選擇合適的發(fā)展途徑,。職業(yè)方向的確立，知識表明我們將來希望從事的職業(yè)范圍,，但這個范圍里面做什么,，做到什么層次，還需要進一步確定,。比如,，你確定了將來要從事it行業(yè)，但是要做純技術(shù)（如軟件開發(fā)）類的,，還是銷售類的,，亦或者是管理類的？不同的路線就有不同的發(fā)展路徑,。

4.擬定一份職業(yè)規(guī)劃書職業(yè)生涯規(guī)劃的類型,，按照規(guī)劃的時間維度可以劃分為四種：短期規(guī)劃、中期規(guī)劃,、長期規(guī)劃及人生規(guī)劃,。通常來說，短期規(guī)劃主要是對未來2年內(nèi)職業(yè)生涯的規(guī)劃,，中期規(guī)劃是未來2~5年的職業(yè)生涯規(guī)劃,，長期規(guī)劃是為未來5~10年職業(yè)生涯的規(guī)劃，人生規(guī)劃是指對整個職業(yè)生涯的規(guī)劃,，時間跨度可達40年左右,，直到離開職業(yè)舞臺。

我們首先需要確立人生規(guī)劃和長期規(guī)劃的目標,，指導(dǎo)自己的中短期規(guī)劃,。任何一個好的規(guī)劃都是由遠及近的。

（1）先明確各階段的目標,；（2）設(shè)計各階段發(fā)展路徑,；（3）制定各階段的實施行動計劃。

（學(xué)校學(xué)習(xí)、職業(yè)培訓(xùn),、社團活動,、社會實踐）。

要求學(xué)生寫一份自己的中短期職業(yè)生涯規(guī)劃,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指南篇十一

“90后”大學(xué)生是今大學(xué)生主體,，其就業(yè)問題是社會、學(xué)校,、家長關(guān)注的焦點,。90后大學(xué)生有著顯著的特點，在行為,、感情,、思維、認知等方面追求自我實現(xiàn),，有著較強的適應(yīng)能力,，樂于接受、追求新生事物理想,，但與現(xiàn)實有較強的沖突,，在職業(yè)理想、目標,、規(guī)劃,、學(xué)習(xí)動力等方面存在一些問題,。本研究對南通高校大學(xué)生職業(yè)理想目標情況調(diào)查,，分析其原因并提出相應(yīng)對策，為大學(xué)生職業(yè)輔導(dǎo)提供理論基礎(chǔ),。

1.對理想和職業(yè)理想目標的定位,。

目標是職業(yè)理想的重要組成部分，指導(dǎo)著職業(yè)價值和職業(yè)行為,。從調(diào)查結(jié)果看不同年級學(xué)生對理想有較高的認識,，達到90%以上，但個體職業(yè)理想目標確立程度不高,，不同年級之間略有差異,，與大學(xué)生學(xué)生認識能力，對職業(yè)的感性,、理性的認識,，以及師長的引導(dǎo)、傳道,、解惑,，朋輩的幫助及其他教育途徑的促進有關(guān)。大四學(xué)生職業(yè)目標高于其他年級,，這與將走出校門,，對就業(yè)的認識加深有關(guān),。在期待的職業(yè)傾向方面，各年級學(xué)生都期許自己感興趣的工作,，比例達到50%以上,，同時希望得到工作穩(wěn)定和高收入的回報，并希望能實現(xiàn)自身價值,。

2.對學(xué)習(xí)的態(tài)度和學(xué)習(xí)動力狀況調(diào)查,。

明確理想、職業(yè)目標和職業(yè)規(guī)劃有助于尋找自我最佳人生位置,，激發(fā)個體進取的內(nèi)在動力,。調(diào)查發(fā)現(xiàn)高年級學(xué)生傾向于努力學(xué)習(xí)，但高年級學(xué)生特別是大學(xué)四年級的學(xué)生學(xué)習(xí)動力不足,，抱著無所謂的態(tài)度比例高達23.44%,。在學(xué)習(xí)動力因素方面，大學(xué)四年級學(xué)生學(xué)習(xí)動力來源于找到好工作的比例達到78.13%,，低年級學(xué)生也到50%及以上,，反映出各年級學(xué)生功利的心理特點。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)當(dāng)前大學(xué)生對科學(xué)研究的熱情較低,。

3.對未來職業(yè)的發(fā)展和職業(yè)儲備狀況,。

大學(xué)階段，培養(yǎng)職業(yè)綜合素質(zhì),，進行職業(yè)儲備是大學(xué)生主要任務(wù),。從調(diào)查情況看，學(xué)習(xí)方面,，低年級熱情明顯高于大四學(xué)生,，但總體需要程度依然較低。在積累人脈方面,，高年級需求程度高于低年級,。在發(fā)展興趣能力方面，低年級學(xué)生需求比例明顯高于高年級學(xué)生,，這與低年級學(xué)生自身能力有關(guān),。在積累社會經(jīng)驗方面，各年級學(xué)生需求相差不大,，有積極積累社會經(jīng)驗的期望,。在職業(yè)儲備方面，學(xué)生普遍認為希望獲得社會閱歷,、學(xué)識能力,，特別是低年級大學(xué)生。對于資金、人脈等方面需求高年級學(xué)生高于低年級學(xué)生,。對未來的職業(yè)發(fā)展,，大多數(shù)學(xué)生普遍認為應(yīng)該靠自己，其中低年級希望值高于高年級學(xué)生,。整體也期望依賴父母,，其次親戚朋友。

1.基礎(chǔ)教育功利化,，學(xué)生目標易模糊,。

當(dāng)前基礎(chǔ)教育開展素質(zhì)教育，但缺失理想信念教育,，特別是中學(xué)教育,，使高考呈現(xiàn)出的功利化色彩。進入大學(xué)前期,，理想不能完全與現(xiàn)實匹配,，大學(xué)新生易出現(xiàn)理想迷茫模糊。其次,，大學(xué)新生從基礎(chǔ)教育教師的指揮棒下的受眾者變?yōu)樽约旱闹笓]棒,，角色迅速轉(zhuǎn)換使得學(xué)生不能立刻適應(yīng)。第三,，大學(xué)生自我認知能力不高,，社會自我與生理自我不協(xié)調(diào)發(fā)展，從而表現(xiàn)出對職業(yè)理想信念的模糊,。

2.大學(xué)生自我教育欠缺,，學(xué)習(xí)動力不足。

真正的教育乃自我教育,，但當(dāng)前大學(xué)生,，自我認知,、教育能力薄弱,，適應(yīng)能力差，引起學(xué)習(xí),、人際交往不適應(yīng)大學(xué)生活,，不能構(gòu)建起明確的自我認知，自我定位,。理想的失落和學(xué)習(xí)的迫不得已,，加劇學(xué)生苦惱，缺乏自信心,，造成情緒波動,，注意力渙散，對前途擔(dān)心[1]。此外,，高校偏重于灌輸說教,，學(xué)生封閉在“象牙塔”里，忽略了發(fā)揮自我主體性作用,。在素質(zhì)培養(yǎng)方面,，對學(xué)生積極情感和健全人格的培養(yǎng)不夠，大學(xué)生對自我教育的意義認識不深,，出現(xiàn)潛在自我,、現(xiàn)實自我、理想自我,，三者不能協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)化,，引起大學(xué)生學(xué)習(xí)的被動性。

3.競爭環(huán)境不和諧,，衍生功利性思想,。

當(dāng)前就業(yè)壓力競爭環(huán)境越來越激烈，某些崗位夾帶一些利益關(guān)系的選擇,，此生態(tài)環(huán)境的影響在社會被或多或少夸大,，并在大學(xué)生中傳播，造成大學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性易挫傷,，助長厭學(xué)風(fēng),、關(guān)系風(fēng)蔓延。在此影響下一部分大學(xué)把學(xué)習(xí)目的定位成個人利益的實現(xiàn),，偏重于個人,，過多關(guān)注個人利益得失，而缺少思考集體和他人利益,，出現(xiàn)個人事業(yè)心強與社會責(zé)任感弱的錯位,。在學(xué)習(xí)方向上體現(xiàn)目標偏離，學(xué)習(xí)動機狹窄[2],。另外,，部分學(xué)生過多地投身于各種活動，片面追求在組織能力和社會活動能力上有更大收獲,。

4.理想職業(yè)教育環(huán)節(jié)薄弱,，定位不明確。

目前高校理想教育定位不夠明確,，對職業(yè)道德,、職業(yè)理想的重要意義強調(diào)不夠。在教育過程中,，高校過分依賴于輔導(dǎo)員,。在日常煩瑣的事務(wù)中,，輔導(dǎo)員缺少精力去深入研究相關(guān)職業(yè)規(guī)劃教育理論，即使其他渠道也往往強調(diào),、灌輸既定的規(guī)范知識,，忽視對大學(xué)生獨立思考、判斷能力與行為習(xí)慣的培養(yǎng)與教育,。在職業(yè)規(guī)劃教育方面,，課程缺乏系統(tǒng)性，落實不到位,，學(xué)校往往根據(jù)要求開展幾場模擬招聘會,、組織幾場就業(yè)講座、宣傳就業(yè)政策,、發(fā)傳單等形式草草完成,，因此對大學(xué)畢業(yè)生進行就業(yè)指導(dǎo)和推薦工作實際效果并不樂觀，沒有達到預(yù)期目標[3],。

職業(yè)理想教育是進行科學(xué),、合理職業(yè)生涯設(shè)計的動力因素。大學(xué)初期,，是學(xué)生自主意識逐漸加強,，學(xué)著擺脫對老師、家長等長輩過多地依賴,，嘗試獨立面向社會,，自主處理問題的學(xué)習(xí)期。因此,，職業(yè)理想教育應(yīng)抓住大學(xué)生思想,、意識交替的黃金時期，引導(dǎo)大學(xué)正確認知自我,，分析自我,，結(jié)合大學(xué)生開始接觸社會的經(jīng)歷，對其進行系統(tǒng)化,、科學(xué)化分析,，讓學(xué)生主動、理性地探索職業(yè)理想,，進行職業(yè)規(guī)劃,。隨著大學(xué)生自我認識提高，知識儲備的增加,、能力的增強、接觸社會的增多,，對社會人才需求的了解,、對理想職業(yè)規(guī)劃有更加深刻的理解,。教育引導(dǎo)學(xué)生做什么，怎么做,，從而達到主客觀與社會實際有機統(tǒng)一,。

在教育過程中，施教者要積極參考學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外職業(yè)教育研究和實踐發(fā)展的最新成果,，創(chuàng)新教育教學(xué)方式,，教學(xué)有章，教法無形,，擺脫空洞說教,、教條式灌輸。教育是理論與實踐統(tǒng)一并升華的動態(tài)過程,，一方面,，增加教師與學(xué)生的多方面、多層次互動,，實現(xiàn)師生教育雙主體化;另一方面,，多給學(xué)生提供磨煉和體驗的情境機會，創(chuàng)造實際的或重復(fù)經(jīng)歷的情境和機會呈現(xiàn)或再現(xiàn),，使學(xué)生在親歷的過程中,，理解并建構(gòu)知識、發(fā)展能力,、產(chǎn)生情感,、生成意義，這是學(xué)生不可替代的,、自發(fā)產(chǎn)生向上延伸的自我探索,、自我成長的過程[4]。

職業(yè)生涯規(guī)劃是大學(xué)生為自己的成才和發(fā)展訂立的心理契約,，對未來美好的承諾[5],。教育者需要引導(dǎo)大學(xué)生從感性的職業(yè)規(guī)劃認識上升到理性規(guī)劃行為。首先,，根據(jù)不同階段,、不同年級進行層次分類輔導(dǎo)，遵循其職業(yè)理想的發(fā)展和調(diào)整過程的規(guī)律性,，進行職業(yè)世界再認知,，職業(yè)自我再認知。其次結(jié)合大學(xué)生性格,、能力,、興趣、知識儲備,、人格,、家庭文化背景等因素,，運用弗蘭克·帕森斯“特征-因素”理論、霍蘭德類型理論等理論,，進行針對性輔導(dǎo),，使大學(xué)生正確認知自我，評價自我,、發(fā)現(xiàn)自我潛能,、特點、優(yōu)勢,，弱勢,。第三，引導(dǎo)大學(xué)生進行合理的職業(yè)生涯規(guī)劃,，并不斷實施,。

4.把握大學(xué)生理想信念動機引導(dǎo)，提高學(xué)習(xí)動力,。

動機是動力的來源,，不同的動機會產(chǎn)生不同的效果，如思維方式,，心理因素,，熱情、持久力等方面,。崇高的理想,，正確的理想價值觀，有利于大學(xué)生在學(xué)業(yè)上奮發(fā)圖強,、鍥而不舍,，在事業(yè)上刻苦勤奮、追求卓越,。反之,，雖然只能保持一時的熱誠，但當(dāng)遇到困難或挫折時,，容易放棄,，并為自己的不成功找借口。動機教育是長期的過程,，受教育學(xué)生動力往往會出現(xiàn)思想行動不一致及反復(fù)的過程,，所以要持續(xù)不斷地把理想教育深入到大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)的各個環(huán)節(jié)中,，使學(xué)生在心靈有觸動,，真正入耳、入心,，并轉(zhuǎn)化為實際行動,。社會是復(fù)雜的,，也會隨之變化,，只有在正確理想目標的指引下,，才可以幫助大學(xué)生不斷調(diào)整自己，保持持續(xù)奮斗的動力,。大學(xué)生在高尚理想心靈促動下,，能自覺將祖國需要和個人利益相結(jié)合，把人生的生活理想,、職業(yè)理想,、社會理想有機結(jié)合起來，則有利于實現(xiàn)自己的夢想,，又利于探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,、學(xué)習(xí)策略，形成良性循環(huán),，進一步激發(fā)學(xué)習(xí)動力,、自覺性與興趣。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指南篇十二

以我目前的個人閱歷和學(xué)歷來說,，是不可能完全理解職業(yè)的具體含義的,，所以在此借用書中的一句話：職業(yè)是指具備勞動能力的'個體，運用自身的知識,、技能與態(tài)度從事社會生產(chǎn)或服務(wù),，為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富與精神財富，并獲取合理的個人報酬以滿足自身的物質(zhì)與精神需求的持續(xù)性活動,。

社會中有著各式各樣的職業(yè),，職業(yè)又是人們謀生的手段，所以人的一生離不開職業(yè),，也就是說,，人的一生中，將有大部分時間在職場中度過,，除了少部分自由職業(yè)者,，大多數(shù)人會在各自的職業(yè)環(huán)境中生存。就是這種必然的生活環(huán)境的影響,，產(chǎn)生了迥然不同的個性發(fā)展,，每種職業(yè)都有獨特的活動結(jié)構(gòu)，對從事著的個性與心理有著潛移默化的影響,，人們參與職業(yè)活動,，完善者屬于自己的個性。又因人的一生大多只能從事一到兩種職業(yè),，這就表明了人不可能能一個人照顧到生活的全部勞動成果,，人們將自己專屬的職業(yè)勞動成果與他人交換,，達到填充個人物質(zhì)以及精神的目的。

規(guī)劃之前必須了解生涯的含義,，它是指個人通過從事工作所創(chuàng)造出的一個有目的,、延續(xù)一定時間的生涯模式。既然這個職業(yè)規(guī)劃是貫徹在生涯之中的,，所以我們就按部就班的來分析如何完善的建立這個規(guī)劃,。

首先說這個延續(xù)一定時間的概念，這里的時間沒有局限于具體明確的幾年幾月,，而是考慮到職業(yè)對于個人一生的內(nèi)外在影響力,，這個時間也包含了對個人工作的某個特定的環(huán)境和生活結(jié)構(gòu)的變化發(fā)展歷程。所以規(guī)劃時必須考慮到自身在將近40年的工作歷程大致會發(fā)生的過程,。從職業(yè)前期的學(xué)會適應(yīng)職場的環(huán)境,，學(xué)會如何工作，以及第一次獲得在現(xiàn)實中成功或失敗的真是體驗,，成為一名可以獨立工作的合格員工的歷程,；期間對職業(yè)的選擇，對職業(yè)發(fā)展目標的確立和自我心態(tài)的調(diào)整都是對初入職場的年輕人一種挑戰(zhàn),。步入職業(yè)中期的階段是,，容易形成職業(yè)中期危機，這時的年齡段,，基本已經(jīng)在職場形成了一定的成績,，而面對更深一層次的挑戰(zhàn)時，就可能翻一下抉擇上的錯誤,，這錯誤很可能會付出巨大的代價,。所以中年職場要抗住壓力，肩負責(zé)任,，作出最優(yōu)的判斷,；到了職業(yè)后期，基本上已經(jīng)距離退休不遠了,，這時已經(jīng)經(jīng)歷過了大風(fēng)大浪,，總體來說在職場是元老級別的人物，多年來的經(jīng)驗也使處事變得穩(wěn)重得體,，有掌握全局的判斷力,，所以只要不出現(xiàn)大的變故，穩(wěn)定的走完自己的職業(yè)生涯是信手拈來的事了,。

三,、自我素質(zhì)評價。

認識自己的性格是認識自己的一個重要因素。性格是一個人在學(xué)習(xí)與生活過程中形成的較為穩(wěn)定的對現(xiàn)實的態(tài)度和與之相適應(yīng)的習(xí)慣的行為特征,。

有一句話在哪都適用,，就是態(tài)度決定一切。而態(tài)度又是由性格決定的,，雖然性格是一種十分復(fù)雜的心理構(gòu)成物,，但只要合理分析自己的內(nèi)心，認識自己的性格,，把握性的的基本特征,，就能客觀全面的了解自己真正屬于怎么樣的人,。

首先我對自己進行了一個大致的性格評定,，經(jīng)過多份性格測試報告的結(jié)論得出，我是一種活潑型的人,，活潑型的人喜歡說,，喜歡與人交往，害怕孤獨,，熱情助人,，不會算計別人，一般比較單純,，別人喜歡與之交往,，情感外露，情緒化,，有孩子氣,。熱愛與人打交道的崗位或者是富于變化的工作，入銷售,、公關(guān),、記者、教師等,。測試結(jié)果還說這類人著眼于工作的面而不是工作的點,，如果要讓他們在某一個點持久停留，入座研究分析或機械重復(fù)則缺少耐心或毅力,。

這個測驗報告?zhèn)€人認為大致是符合我個人性格的,，我對自己的客觀評價是，在某些道德方面比較注重他們的評價,，所以道德約束感很好,，會經(jīng)常反思個人的行為對他人造成的影響，所以人緣關(guān)系不錯,。喜歡新鮮的事物,，對新鮮的環(huán)境和周圍的人沒有很強的排斥感，但也沒有很好的融合感。個人為人處事相對被動,，因為我個人比較獨立,，所以很少會要求別人幫助我什么，能自己解決的事盡量自己克服,，所以面對新同學(xué)或是新同事時,，不會主動搭訕，但要是他們能主動開口向我表示友好,，我定會熱情無比,。個人有個人的朋友交際準則，對不適合自己性格的人還是會慢慢淡出,，對相符自己性格的人又會時時相處,，即便分離，也不會減淡那份友誼,。個人有競爭好勝心,，但僅局限于自己有能力特長的范圍內(nèi)，如打籃球,。而超出自己喜好范圍的事物,，都抱著可有可無的態(tài)度面對，因為即便在自己得到時,，都會回頭考慮考慮自己失去時該如何面對,，所以沒有很強的控制欲。

將性格與自己個人目前的專業(yè)相結(jié)合分析,，自己還需要付出很大的努力,。作為軟件程序的一名學(xué)員，需要的是自學(xué)能力,，以及面對困難有一顆鉆研的有毅力的心,。而自己喜好新鮮事，面對重重代碼的壓力,，并不能很好的調(diào)整心態(tài),，利用各種途徑查找資料去解決問題，往往面對困難要是沒有同學(xué)或者老師的點播幫助,，就會陷入學(xué)習(xí)的僵局,。這原因主要是怕自己的努力得不到結(jié)果，是太在意自己的成果的表現(xiàn),。所以目前的自己時刻告誡自己,，付出的過程是艱辛的，很有可能是少有回報的,，但也只有付出過,，才有一天會得到輝煌的成果。

從20xx年數(shù)據(jù)顯示的android操作系統(tǒng)超越十年霸主諾基亞的symbian系統(tǒng)后，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展之路越來越向移動客戶端靠近,，所以it行業(yè)的人員普遍認為之后幾年的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展路線將大力推進手機端移動通信,。

結(jié)合自己的專業(yè)來看，就業(yè)前景相對其他專業(yè)來看,，還是比較樂觀,，而且在收入方面有較大的優(yōu)勢。到大二目前為止,，基本對將來的職業(yè)定位是從程序員做起,，所以現(xiàn)在全力學(xué)習(xí)程序開發(fā)的知識。堅信只要自己能有一手程序開發(fā)穩(wěn)定的能力,，便能給自己一個步入職場的金鑰匙,。雖說在真正的職場里并不能用編程能力在站穩(wěn)腳跟，與之對應(yīng)的是人際關(guān)系處理,，企業(yè)管理方面的知識,，這些并不能在大學(xué)期間窺探到什么，必須等進入職場后,，有過磕磕絆絆，自己實打?qū)嵉脑鲩L經(jīng)驗才能將這類事處理好,。而且現(xiàn)在身邊的同學(xué)有創(chuàng)業(yè)計劃,，我也參與其中。創(chuàng)業(yè)又與入職是不同的概念了,。

自己開發(fā)程序能力的訓(xùn)練,，還是有機會入職軟件公司，找到自己就業(yè)的一片天地的,。

這里還有大學(xué)的學(xué)業(yè)與職業(yè)目標相互沖突的問題,，大學(xué)開設(shè)的學(xué)科，有幾門是與自己將來的就業(yè)沒什么聯(lián)系的,，如何處理好學(xué)習(xí)時間的分配,，也是個人目前要做出的計劃。暫定是與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)完全不著邊際的學(xué)科只求通過,，不細鉆研,。與個人未來發(fā)展方向有幫助的科目，將細心研究,。這個決定必會影響自己在大學(xué)的成績,，會錯失各種獎項的評定和淡化個人在老師心中的形象。但不妨礙自己朝著心中目標計劃的前進,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指南篇十三

非凡人生職業(yè)規(guī)劃咨詢公司位于廣州浙江大廈5cb—18,，他成立于20xx年，是股份制公司，是廣州市工商局注冊的具有獨立法人地位的.專業(yè)認證咨詢機構(gòu),。廣州市非凡人生職業(yè)規(guī)劃咨詢公司是致力于幫助大學(xué)生對自身進行職業(yè)規(guī)劃并為其提供咨詢的,，讓大學(xué)生弄夠快樂學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí),、快樂工作的專業(yè)性公司,，給大學(xué)生一個不同的、非凡的魅力人生,。我們從人性的本質(zhì)方面出發(fā),，通過了解大學(xué)生的本質(zhì)的特征，如人的價值觀,、情感,、動機、溝通風(fēng)格等,。圍繞大學(xué)生的性格特征,、生活習(xí)性、工作條件,、科學(xué)技術(shù)水平和社會發(fā)展展開研究,，探索適應(yīng)于大學(xué)生個人的成長和組織的發(fā)展途徑，從而達到調(diào)動大學(xué)生個人對工作的滿足感和工作效率,，提升組織的核心競爭力和績效的方法,。關(guān)注大學(xué)生個人的職業(yè)生涯規(guī)劃、成長和發(fā)展,，我們?yōu)榇髮W(xué)生個人提供專業(yè)的,、系統(tǒng)的和個性化的高級人才推薦、職業(yè)生涯規(guī)劃,、熱菜測試和咨詢服務(wù),。

非凡人生職業(yè)規(guī)劃咨詢公司的服務(wù)宗旨是通過客觀、公正,、科學(xué)的評價咨詢服務(wù),，幫助大學(xué)生找到適合自己的職業(yè)，幫助企業(yè)物色到適合企業(yè)的大學(xué)生人才,，建立高效的員工隊伍素質(zhì)模型,。公司的服務(wù)內(nèi)容是人才素質(zhì)評價、職業(yè)發(fā)展咨詢指導(dǎo),、組織人力資源素質(zhì)模型診斷等,。公司通過服務(wù)學(xué)校、大學(xué)生以此來不斷的拓展公司的業(yè)務(wù)和規(guī)模,，使公司蒸蒸日上蓬勃發(fā)張,，逐步發(fā)展成為深圳市乃至全中國去世界的知名人生職業(yè)規(guī)劃咨詢公司,，打造屬于自己的知名品牌。非凡人生公司的發(fā)展規(guī)劃與策略是根據(jù)人生職業(yè)規(guī)劃咨詢這個行業(yè)在世界上仍然是一個新型的產(chǎn)業(yè),，為此行業(yè)內(nèi)部的競爭不是十分的激烈,，公司發(fā)展存在極大的空間；所以本公司應(yīng)該本著步步為營穩(wěn)扎穩(wěn)打的策略,，只要公司對根據(jù)大學(xué)生個人的本質(zhì)的特征對其做出正確的判斷,，為大學(xué)生提供專業(yè)的、個性化和系統(tǒng)的人才推薦,、職業(yè)生涯規(guī)劃,，公司必定成風(fēng)破浪勇往直前。非凡人生職業(yè)規(guī)劃咨詢公司要利用自己最先進入這個行業(yè)的優(yōu)勢,，從分利用有有利的一切弄夠利用的人力資源和物理資源,，以此作為公司發(fā)展的墊腳石，不斷推動咨詢公司的發(fā)展壯大,。

規(guī)劃咨詢公司的產(chǎn)品就是服務(wù),，規(guī)劃咨詢公司通過無形的產(chǎn)品即服務(wù)的銷售以此獲得利潤，公司擁有的服務(wù)一個是人才素質(zhì)測評服務(wù),，另一個是職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù),。人才素質(zhì)測評服務(wù)就是通過運用心理學(xué)、管理學(xué),、統(tǒng)計學(xué)等理論與技術(shù),，建立一套定性化、定量化的科學(xué)方法,，測評出大學(xué)生素質(zhì)模型特點，進而對大學(xué)生職業(yè)發(fā)展,、人才與企業(yè)職位是否匹配等提出建設(shè)性建議,。職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)就是在人才測評的基礎(chǔ)上幫助大學(xué)生選擇職業(yè)方向、對大學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃,、培訓(xùn),、提供就業(yè)咨詢指導(dǎo)。首先,，公司根據(jù)個人的本質(zhì)特征對大學(xué)生做出人才素質(zhì)測試,、個人核心能力價值分析，出具人才測試分析報告,；然后,，公司對大學(xué)生個人分別的進行與大學(xué)生相適應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，分析大學(xué)生個人測試結(jié)果,、背景資料,，提出建議,，共同制定出詳細的個人發(fā)展計劃；最后,，公司就要對大學(xué)生成長跟蹤輔導(dǎo),，在確定職業(yè)規(guī)劃后，針對個人情況,，提出有針對性培訓(xùn)改進建議,、求職技巧、工作中人際關(guān)系處理,、職業(yè)調(diào)整等一系列跟蹤輔導(dǎo)服務(wù),。公司在人才素質(zhì)測評服務(wù)和職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)的同時也會進行相應(yīng)的市場調(diào)研、行業(yè)分心,、行業(yè)調(diào)查,、競爭調(diào)查等服務(wù)，這樣公司就能夠搜集足夠多的信息來完成人才素質(zhì)測評服務(wù)和職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù),。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指南篇十四

職業(yè)規(guī)劃是一個概念與名詞,，可它的實現(xiàn)卻是一個五年、十年或者更長久的階段性的部署,。我認為職業(yè)規(guī)劃是對未來的一種美好的設(shè)計,，這對于我們職院學(xué)生以及其它教育內(nèi)部學(xué)生，都具有重要的借鑒價值和指導(dǎo)意義,。為此,，有必要對未來的職業(yè)設(shè)計給予高度重視并作進一步研究。

長期以來,，鄙薄職院教育的觀念一直未得到根本性的改觀,，這固然與中國歷史發(fā)展中“重知輕技”的文化淵源有關(guān)，但如今隨著職院的全面發(fā)展,，過硬的專業(yè)知識技能的改善,，都為重新認識職業(yè)技術(shù)學(xué)院的地位提供了可能。

1,、認清就業(yè)形式,。

當(dāng)前社會競爭的范圍空前擴張，其廣度,、深度和激烈程度前所未有,。面向基層就業(yè)，主要是對競爭者的學(xué)歷,，對資源的獲取,、利用、以及增值的考核?，F(xiàn)如今大學(xué)生學(xué)歷的來源選拔采用單一的紙筆測驗,，這種測試只關(guān)注那些以紙筆測驗?zāi)軠y得的部分能力,。學(xué)歷是就業(yè)的必備條件-固然重要，但學(xué)歷并不等于能力,。職院學(xué)校重點培養(yǎng)的是學(xué)生的專業(yè)知識技能,，我們可以在紙筆無法測出的其它能力方面尋求發(fā)展，如動手操作能力,、學(xué)習(xí)生活規(guī)則能力,、人際交往能力等。我們必須要認清就業(yè)形勢,，提高自身各方面的素質(zhì),，以適應(yīng)社會的需求。

2,、拓展職業(yè)空間,。

大學(xué)教育是多元教育中的一種，我們必須要有自己的特點和定位,，不能盲目與人相爭源,，應(yīng)各取所需；不能盲目從于普通教育的做法,，應(yīng)揚長避短,。要發(fā)揮自身優(yōu)勢，可致力于開發(fā)那些在普通教育中被漠視處置或尚未發(fā)現(xiàn)的智力,，了解和把握自身的智力發(fā)展以及邏輯思維能力,；開發(fā)出適合大學(xué)生的教學(xué)策略，使每個有才能的人都能夠各得其所,，在各自的領(lǐng)域里能夠取得進步,。

拓展職業(yè)空間對大學(xué)生的就業(yè)是很有必要的。關(guān)鍵是我們要重新定位,，積極的尋求符合自己的發(fā)展機會,，成為社會生活倡導(dǎo)的全面人才。

二,、人才資源的建設(shè)。

人既是競爭的主體,，又是利用物質(zhì),、資源、信息,、市場等其他資源并使其增值的關(guān)鍵性資源,。人生的目的決定了人生的價值，成才的道路只是人生價值的一部分,。職業(yè)規(guī)劃的每一步都為將來的競爭打下基礎(chǔ),。

1,、人才資源的重要性。

大學(xué)生活對人力資源的建設(shè)其重要意義在于審視人才資源的多元化,，以積極主動的姿態(tài)如何具有比競爭對手更強的發(fā)現(xiàn),，獲取和利用人才資源能力。人才對提高生產(chǎn)力和發(fā)展社會經(jīng)濟具有決定性的作用,。通過對人才資源成因的研究,，使我們能比對手得到數(shù)量更多，質(zhì)量更好的信息,。這些都為將來人才的培養(yǎng)作了一定的準備,，以便提高我們的競爭能力，加快社會的發(fā)展,。

2,、未來社會需要怎樣的人才。

據(jù)社會統(tǒng)計：一般具有本科學(xué)歷的人,，其學(xué)校教育獲得的知識只有10%可以應(yīng)用在工作中,，其余的都來自社會實踐或其它教育學(xué)習(xí)。由此可見,，單憑一張學(xué)歷證書是不足以稱謂人才的,。那么我們的社會到底需要怎樣的人才呢？首先,，過硬的專業(yè)知識技能不可缺少,，它是抵抗外來困難的最主要力量；其次,，要加強職業(yè)培訓(xùn)對自身的增值,，逐漸提高期望值；此外,，良好的心理道德和身體素質(zhì)也是必不可少的,。

對未來的設(shè)計就是對未來的憧憬或者還未實現(xiàn)的美好事物的設(shè)想。理想的實現(xiàn)分為近期和遠期理想,，要想尋求發(fā)展的機會,，把理想變成現(xiàn)實，唯有腳塌實地的走下去,。

1,、構(gòu)想美麗藍圖。

美麗的藍圖是實現(xiàn)理想的一個指導(dǎo)思想,。對于我們大學(xué)生而言,，首當(dāng)考慮的是有一個正確的發(fā)展方向，還需要切合發(fā)展的全面的細微工作部署,。這取決于一個人的人生觀和價值觀,。符合科學(xué)的觀念才能夠適用于社會主義的發(fā)展,，滿足于人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化生活需求。

英語是目前最流行的語言,，很多進出口商品的文字解說也漸漸被英文更換,；計算機的廣泛應(yīng)用在各行各業(yè)中也是顯而易見的、,、,、、,、,、做好全面的準備才能更好的適應(yīng)社會。

2,、職業(yè)理想設(shè)計,。

職業(yè)理想規(guī)劃的實現(xiàn)不單是一張空頭支票，更重要的是我們的實際行動,。就我個人來說,，我的職業(yè)理想是在企事業(yè)單位中有一份中英文互繹工作，職業(yè)規(guī)劃目標如下：

大一時期：了解大學(xué)生活,，學(xué)好專業(yè)知識,，提高自身素質(zhì)。

大二時期：英語四級證書,，計算機二級證書,，普通話證書。

大三時期：注重實踐操作能力,，生活獨立,。

大學(xué)學(xué)業(yè)結(jié)束以后，希望所學(xué)的專業(yè)知識能夠很好的服務(wù)于我的實際工作,；在未來的工作中,，把理論知識和實際生活想結(jié)合起來。

大學(xué)生活又是一個新的開始,，在現(xiàn)實的基礎(chǔ)上,，我們要學(xué)會迎接挑戰(zhàn)，以求真務(wù)實的作風(fēng)做好每一件事,，以嚴謹認真的態(tài)度對待人生,，以百倍的努力和堅定的決心為理想而奮斗。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指南篇十五

職業(yè)規(guī)劃,，首先要解決的，是“我是誰”的問題,，認清了自己,，才能讓你找到你適合的崗位特質(zhì),，適合的工作以及發(fā)展中要注意的問題。

以下的故事,，是我為學(xué)弟學(xué)妹出版的一本職業(yè)指導(dǎo)書籍寫的序言：

從一個鵝卵石的故事說開來,。

一混沌世界的年輕人求一老方丈指點迷津。

老方丈取了一敞口帶頸的杯子,，將一塊大的鵝卵石放入,，問年輕人“滿了么?”青年人看了看，有縫隙,，肯定答曰“沒滿!”

老方丈又取了一缽碎石子倒入杯中;又問：“滿了么?”青年人仔細看了看,，遲疑間又答：“許是滿了?！?/p>

老方丈又取了一簸箕沙子,，沿縫隙倒入。又問：“滿了么?”青年人仔細看了看,，遲疑間又答：“許是滿了,。”

老方丈最后取了一杯水,，順沙子縫隙倒入,。再問“滿了么?”

青年人沉吟不語;似有所悟。

老方丈問道：“如果我先放其他的東西而最后再放那大塊鵝卵石的話,，我還能把它放進去嗎?年輕人,，你該想一想“什么是人生命中的鵝卵石，應(yīng)該在成就事業(yè)之初就要放進去呢?”

年輕人頓悟,，后刻苦修行終成大業(yè),。

我一直在倡導(dǎo)擇業(yè)的最佳路徑或境界：企業(yè)來講，人職匹配,，希望將合適的人放到合適的位置上;個人角度看,，興趣使然，干自己喜歡并樂意為之付出的事情,，最開心,。而企業(yè)的職業(yè)需求、崗位需求如果能與個人的特質(zhì),、秉性和興趣愛好剛好合拍,，那是多么其樂融融的事情!

“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”,。大家聽說過“職業(yè)錨”吧,。錨是航海時船定方向用的。捫心自問：“我的內(nèi)心到底想要什么?”這是最實在也是最殘酷的一個事實。我們有多大能力去做多大的事業(yè)?盡管都說心有多大,，世界就有多大,，我們的舞臺就有多大;我們一生不可輕言放棄的，吻合我們的個性特質(zhì),，影響,、伴隨我們一生的那塊鵝卵石又是什么?這大概是我們不得不面對并嚴肅回答的一個問題。

若有悟性和靈氣,，我們希望大家能夠取他人之長,，彌補自己之短;“人了解自己最難”，這是我的一位朋友常掛在嘴邊上的一句話,?；蚴菑哪锾ダ飵淼模覀儫o法改變,，正所謂“江山易改,，本性難移”。但我們有的可做,，那就是揚長避短,。

我們真的有的改變。香山楓葉紅了的時候,，大家都本著去看香山紅葉,。可偏偏交通阻塞,，上山的纜車排隊等候的人頭攢動,，就連交通警察也出動幫忙來維持秩序，這樣的情形按理說個人看來無能為力,，于是失望,，不再惦念那滿目的好景致。

我們真的有的選擇,，結(jié)果是真真的香山紅葉看了,，欣賞了，看紅葉的人剛好才上山,。你猜怎么做呢?……對!就是早起,，早上路，早等山,。這是我們可以把握和選擇的,。命運的鑰匙其實就在自己的手上，只要提早做好準備,，提早認識自己,，我們就能在擇業(yè)道路上做到泰然面對,，處亂不驚。

好在此時此刻,，為時不晚,。真的等到我們成了爸爸媽媽的年歲時再回首，恐怕就為時晚矣,。我們會一生不開心，因為我們沒有做我們想做的事情,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指南篇十六

1,、自我認識：我是一名本科生，是當(dāng)代眾多大學(xué)生中的平凡一員,。業(yè)余時間愛聽音樂,、外出散步、聊天,，還有上網(wǎng),。

2、我的優(yōu)點：有良好的生活習(xí)慣,，喜歡看小說,、散文，尤其愛看勵志類的書籍,，時間觀念強,，考慮問題比較全面，平時與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好,，親人,、朋友、教師關(guān)愛,，喜歡創(chuàng)新,，動手能力較強做事認真、投入,，并且有很強的責(zé)任心,。

3、我的缺點是：缺乏毅力,、恒心,，學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”,，以致一直不能成為尖子生,，有時多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個性,。偶爾缺乏自信心,，且害怕別人在背后評論自己,。有點保守缺乏足夠的冒險精神，辦事略顯急噪,。

4,、解決自我認識中的劣勢和缺點：所謂江山易改，本性難移,，雖然恒心不夠,，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之,，會慢慢培養(yǎng)起來,，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學(xué),、老師,、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正,。

1,、主要課程。

基礎(chǔ)知識,、經(jīng)濟學(xué),、數(shù)學(xué)、英語,、經(jīng)濟法,、經(jīng)濟寫作等知識。計算機網(wǎng)絡(luò)原理,、電子商務(wù)概論,、網(wǎng)絡(luò)營銷基礎(chǔ)與實踐、電子商務(wù)與國際貿(mào)易,、運籌學(xué),、數(shù)據(jù)庫技術(shù)與應(yīng)用、消費者行為學(xué),、市場調(diào)研與預(yù)測,、erp與客戶關(guān)系管理等。

2,、電子商務(wù)專業(yè)分析,。

電子商務(wù)專業(yè)是融計算機科學(xué)、市場營銷學(xué),、管理學(xué),、法學(xué)和現(xiàn)代物流于一體的新型交叉學(xué)科。培養(yǎng)掌握計算機信息技術(shù),、市場營銷,、國際貿(mào)易,、管理、法律和現(xiàn)代物流的基本理論及基礎(chǔ)知識,，具有利用網(wǎng)絡(luò)開展商務(wù)活動的能力和利用計算機信息技術(shù),、現(xiàn)代物流方法改善企業(yè)管理方法，提高企業(yè)管理水平能力的創(chuàng)新型復(fù)合型電子商務(wù)高級專門人才,。

3,、專業(yè)方向。

主要有兩個方向：網(wǎng)站設(shè)計與程序方向,、網(wǎng)絡(luò)營銷編輯方向,、畢業(yè)后，可從事企事業(yè)單位網(wǎng)站的網(wǎng)頁設(shè)計,、網(wǎng)站建設(shè)和維護，或網(wǎng)絡(luò)編輯,、網(wǎng)站內(nèi)容的維護和網(wǎng)絡(luò)營銷(含國際貿(mào)易),、企業(yè)商品和服務(wù)的營銷策劃等專業(yè)工作，或從事客戶關(guān)系管理,、電子商務(wù)項目管理,、電子商務(wù)活動的策劃與運作、電子商務(wù)系統(tǒng)開發(fā)與維護工作以及在各級學(xué)校從事電子商務(wù)教學(xué)等工作,，還可以在呼叫中心從事電話營銷的工作,。

4、電子商務(wù)就業(yè)層次,。

從實務(wù)層,、實施層、到策劃,、決策層是一個從簡單到復(fù)雜的過程,。可以看出來,，人才數(shù)量越往上越少,。

實務(wù)層是指一個電子商務(wù)項目運營中的實務(wù)操作層次。

實施層是指電子商務(wù)項目的實施過程,，在這個層次中,，具備項目實施能力是主要要求。需要明確的是,，并不是項目由一個人來全部完成,。而是指，能夠參與甚至領(lǐng)導(dǎo)項目的某一項工作,，比如流程策劃,、界面設(shè)計,、內(nèi)容架構(gòu)。

策劃,、決策層,，是指能夠根據(jù)環(huán)境和企業(yè)的具體條件策劃其電子商務(wù)規(guī)劃，并能在輔助論證,、決策重大項目問題,。比如采用何種支付方式、何種配送方式,。

三,、電子商務(wù)培養(yǎng)目標。

(1)培養(yǎng)德智體等全面發(fā)展的,，熟悉經(jīng)濟管理與現(xiàn)代商務(wù)基本理論,，掌握一定的計算機、網(wǎng)絡(luò)及信息技術(shù)基本原理及應(yīng)用方法,，具備電子商務(wù)項目規(guī)劃,、設(shè)計、管理和組織能力,，能夠使用現(xiàn)代信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展市場研究,、信息傳遞、網(wǎng)上商務(wù)系統(tǒng)建設(shè),、廣告設(shè)計,、網(wǎng)絡(luò)營銷與貿(mào)易及網(wǎng)上支付和結(jié)算等商務(wù)活動。

(2)具有理論分析和實務(wù)操作的基本能力;掌握經(jīng)濟學(xué),、管理學(xué)與電子商務(wù)方面的基本理論和基本知識;具有開展電子商務(wù)業(yè)務(wù)的基本能力;熟悉貿(mào)易活動的國際慣例與有關(guān)電子商務(wù)活動的政策和法規(guī);了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài);具有熟練運用外語,、計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的能力。

四,、環(huán)境分析,。

近年來，隨著高校的擴招,，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競爭日趨激烈,，學(xué)生就業(yè)存在幾個比較突出問題：

五、目標計劃,。

1,、一級目標。

初步了解職業(yè),，提高人際溝通能力,。主要內(nèi)容有：

(1)和師哥師姐們進行交流，詢問就業(yè)情況;,。

(2)參加學(xué)?；顒?，增加交流技巧;。

(3)學(xué)習(xí)計算機知識,，輔助自己的學(xué)習(xí),。

2、二級目標,。

提高基本素質(zhì),。主要的內(nèi)容有：

(1)通過參加學(xué)生會或社團等組織，鍛煉自己的各種能力,，同時檢驗自己的知識技能;,。

(2)通過計算機二級、英語四六級,。

(3)主要嘗試兼職,、社會實踐活動，并具有堅持性;,。

(4)提高自己的責(zé)任感,、主動性和受挫能力;。

(5)英語口語能力增強,，計算機應(yīng)用能力增強。

3,、三級目標,。

提高求職技能，搜集公司信息,。主要的內(nèi)容有：

(1)撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)文章,，提出自己的見解;。

(2)參加和專業(yè)有關(guān)的暑期工作,，和同學(xué)交流求職工作心得體會;,。

(3)學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信;,。

(4)了解搜集工作信息的渠道,，并積極嘗試。

4,、四級目標,。

工作申請，成功就業(yè),。主要的內(nèi)容有：

(1)對前三年的準備做一個總結(jié),。

(2)開始畢業(yè)后工作的申請，積極參加招聘活動,，在實踐中檢驗自己的積累和準備,。預(yù)習(xí)或模擬面試;參加面試等,。

(4)進行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能地在做出較為充分準備的情況下進行施展演練,。

有句話說的好,，機會是給準備好的人，也是為敢于嘗試有勇氣的人準備的,。很多時候,，機會只有一次，為自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃正是時刻準備著機會的到來,，也許現(xiàn)在的規(guī)劃就是以后人生的一次大轉(zhuǎn)機,。我夢想這做一個自信、快樂,、活潑的女大學(xué)生,，通過不斷的完善、不斷的努力,，成為一個快樂,、自信、高雅的職場新女性,，在平凡的日子里描繪出不同的亮麗,。