聘用合同亦稱聘任合同,，是事業(yè)單位與職工遵循國家法律,、政策，平等自愿、協(xié)商一致訂立的工作協(xié)議,。它明確職責(zé)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，通常用于招聘技術(shù)業(yè)務(wù)專長勞動者,。比如醫(yī)生,、教師等。規(guī)范的聘用合同能保障雙方權(quán)益,，促進單位發(fā)展和人才發(fā)揮作用,。 下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于員工招聘合同書樣本簡約的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助,。

員工招聘合同書樣本簡約 篇1

用人單位(甲方)：

負責(zé)人(簽字或蓋章)：

聘用人員(乙方)：

簽 訂 日 期： 年 月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,， 甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同 ,，共同遵守本合同所列條款 。

一,、合同期限

本合同從___年__月__日起至___年__月__日止,合同期為__年,。其中試用期自___年__月__日起至___年__月__日止，試用期為__個月,。

二,、工作內(nèi)容

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方在 _______ 崗位從事_______工作,。

(二)乙方應(yīng)將其畢業(yè)證,、身份證,、執(zhí)業(yè)證、職稱證等證書復(fù)印件交辦公室存檔,，其執(zhí)業(yè)地點注冊在城口縣中醫(yī)醫(yī)院,。

(三)合同期內(nèi)，乙方在任何時間都不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職,。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位或工種,。

(四)乙方須按照甲方工作崗位要求，認真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù),，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

(五)乙方須接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核,。

(六)甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

(七)乙方受聘時，需在甲方經(jīng)過一周的崗前培訓(xùn),。并按時參加甲方組織的各種會議,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會公益活動,。

(八)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

三,、勞動報酬

(一)乙方的工資標準為 元/月，每月 日按時發(fā)放,。聘用人員工資應(yīng)不低于重慶市規(guī)定的最低工資標準,。

(二)乙方職稱每提高一個檔次后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定確定乙方工資(按相應(yīng)職稱級別工資標準執(zhí)行),。

(三)乙方每工作滿一年,，次年的月工資增加10元，直至達到正式職工工資水平為限,。

四,、社會保險和福利待遇

(一)甲方根據(jù)聘用人員的不同身份(農(nóng)業(yè)人口、城鎮(zhèn)人口)分別提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,。養(yǎng)老保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

(二)各種福利待遇按《勞動法》和《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

五,、勞動紀律和規(guī)章制度

(一)乙方必須嚴格執(zhí)行甲方制訂下發(fā)的《職工工作手冊》和《醫(yī)院管理制度》及《聘用人員的聘用制度》。各種考評考核,、獎罰與正式在崗職工一視同仁,。

(二)勞動合同的簽訂,、變更,、解除、終止均按《勞動合同法》和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。由于特殊原因,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間,，被證明不能勝任本職工作的;

2、違反《勞動法》和《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定的;

3,、嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程,，造成重大責(zé)任事故的;

4、嚴重失職瀆職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的;

5、將相關(guān)資格證書,、執(zhí)業(yè)證書,、執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

6、被司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

7,、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(五)錄用條件為：

1,、擁護黨和國家各項方針政策，政治思想良好,，職業(yè)道德

2,、具有良好的團隊協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度;

3、具備相關(guān)專業(yè)知識,，技術(shù)考試考核合格,，能勝任本職工作。

(六)有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的，乙方提前三日通知甲方,。

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;,。

4、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方;

5,、本合同到期后即自行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限工作條件等協(xié)商不一致時,，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系,。乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出簽訂無固定期限勞動合同,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

6、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提

六、經(jīng)濟賠償

(一)甲方違反本合同約定,，應(yīng)按規(guī)定標準支付乙方賠償金

(二)甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

(三)甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

(五)乙方應(yīng)確保所持有的畢業(yè)證,、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的真實性,，否則造成的經(jīng)濟責(zé)任,、法律責(zé)任等一切后果概由乙方承擔(dān)。

(六)本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效,。

甲方：乙方：

法定代表人或主要

負責(zé)人(簽字或蓋章)：

聘用人員

(簽字或蓋章)：

員工招聘合同書樣本簡約 篇2

甲方(公司主管簽字)：

甲方電話：

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：

乙方身份證號：

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,，甲方的上班時間,、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情,。

二,、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉,。

三、甲方負責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更,，甲方應(yīng)及時通知乙方)。

四,、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中,，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時支付給乙方,。

五、乙方在業(yè)務(wù)往來中,，從甲方供貨的款項,，由乙方負責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的,，由甲方提供,。

六、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效。

七,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式三份,，甲、乙雙方各一份,，公司存檔一份,。

甲方：(章) 負責(zé)人：(簽字)

乙方：(簽字)

協(xié)議簽訂日期： 年 月 日

員工招聘合同書樣本簡約 篇3

用人單位(全稱)：

應(yīng)聘 員工 姓名：

1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內(nèi)不 得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則 扣除本員工滿月半月工資,，不發(fā)放出差補助,。公司予 以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可 提前一個月向公司提交辭職申請,，繼續(xù)工作一個 月待公司招聘到合適人選后,，公司予以辭職并發(fā) 放當月月工資及出差補助。

2：工作時間：入公司新員工試用期為 早

3：試用期間員工底薪月,，沒有提成獎金以及出差 補助,。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以 及出差補助。出差補助：餐旅費天,，車票實銷實報(長途客車 及火車) 電話費：月,。

4：業(yè)務(wù)員如沒有完成當月任務(wù)不享有提成獎金，按照當月 完成百分比發(fā)放出差費用,。如連續(xù)3個月未完成月任務(wù),， 按照百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務(wù)獎金,。

5：考核制度：

制定考核表-所有員工對自己每天,、每月的工作表現(xiàn)進行 考核，對于完成公司任務(wù),，表現(xiàn)良好,，無不良違紀記錄,， 積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜 合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎,。

6：新老員工必須團結(jié)一致,，爭取獲得以上獎項。 員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度,，愛護公司財物,，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權(quán)力,。輕者 將按公司要求進行處罰,，重者送交公安機關(guān)處理。 員工必須本著公司為家,，誠實做人,，誠信經(jīng)營為本。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則,。

7：服從管理人員的安排,，工作積極認真。

8：本員工無異議,，同意以上規(guī)定：

員工簽名： 負責(zé)人簽名：

日 期：日 期：

員工招聘合同書樣本簡約 篇4

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從 ________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年 ________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二,、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。

考核指標每月(每季度,、每年)為 ________________________________________

甲方簽字：

乙方簽字：

日期：

員工招聘合同書樣本簡約 篇5

甲方

乙方

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

要求，駕齡五年以上,、熟悉襄樊市周邊交通道路,，違章自負，車輛按時保養(yǎng),，有問題提前報告,，保持車輛的清潔，開車嚴禁吸煙,、打接手機,，上車系好安全帶，注意文明行車,。每天必須參加單位組織的安全學(xué)習(xí),。

第一條本合同期限為___期限合同。本合同生效日期___年___月__日,。其中試用期____個月,，本合同______終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責(zé)任制要求,。

第三條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),。

第四條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同,。

第五條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車,、完成甲任務(wù)的前提下,，休息和休假由甲方安排。

第六條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方按照合同約定支付駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資1500元/月,，若有違章，應(yīng)扣除違章罰款;

第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對單位利益造成重大損害的;

4、被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》,、《準駕證》的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第九條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________