農業(yè)技術人員培訓的意義在于提升基層農技人員的專業(yè)理論水平和實操能力，增強農業(yè)生產的信心和決心，為科學種植,、農業(yè)增產和農民增收提供有力支撐,。‌以下是小編為大家整理的關于農業(yè)技術人員培訓實施方案的內容，供大家參考,，希望能夠給大家?guī)斫梃b或幫助。

農業(yè)技術人員培訓實施方案 1

為進一步加強農業(yè)科技人員知識更新培訓,，我部決定利用全國農業(yè)遠程教育平臺繼續(xù)舉辦農科講堂,。為確保培訓工作順利實施,，制定本方案。

一,、培訓目標

緊緊圍繞推進農業(yè)供給側結構性改革,，以綠色發(fā)展、改革創(chuàng)新,、結構調整為重點安排培訓內容,，組織廣大農業(yè)科技人員及時了解掌握中央強農惠農富農政策及現代農業(yè)科技新知識新方法，切實提高開展科研和推廣工作的能力水平,，為農業(yè)現代化提供人才支撐,。

二、培訓對象

各省(區(qū),、市),、地(市)、縣(市),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農業(yè)事業(yè)單位和農業(yè)技術推廣機構,、各農業(yè)科研院(所)以及部屬各單位的農業(yè)科技人員。

三,、培訓形式

通過全國農業(yè)遠程教育平臺,，聘請相關領域專家在北京的演播室授課，以衛(wèi)星網,、互聯網同步直播的方式傳送到全國各省(區(qū),、市)農業(yè)廣播電視學校系統(tǒng)和農墾系統(tǒng)近1000個衛(wèi)星遠端接收站，各接收站所在地農業(yè)行政主管部門組織本地相關人員集中參加培訓,。

沒有衛(wèi)星遠端接收站的.地區(qū),，由當地農業(yè)行政主管部門、農科院(所)組織人員通過農業(yè)部網站“農科講堂”欄目或農廣在線網站“農業(yè)科技人員知識更新培訓”專題參加網上培訓,。

四,、培訓時間

20xx年4—12月，共舉辦20期培訓班,，每期培訓班具體時間和培訓內容將提前兩周在農業(yè)部網站和中國農業(yè)人才網公布,，培訓課程安排詳見附件。

五,、有關要求

(一)高度重視,，加強組織領導。各級農業(yè)行政主管部門要充分認識加強農業(yè)科技人員知識更新培訓的重要意義,，根據每期培訓的內容,，有針對性地組織農業(yè)科技人員及時就近參加集中培訓，積極動員農業(yè)科技人員參加網上培訓。各省(區(qū),、市)農業(yè)行政主管部門要對全省的,。農業(yè)科技人員知識更新培訓工作作出具體部署，提出明確要求,，加強組織協調,，扎實做好各項工作。

(二)精心組織,，強化服務保障,。各級農業(yè)行政主管部門要督促當地農業(yè)廣播電視學校和農墾系統(tǒng)農場做好衛(wèi)星站點設備調試和組織服務，保證培訓順利開展,。

(三)強化管理，嚴格監(jiān)督考核,。各級農業(yè)行政主管部門要認真做好培訓的管理考核,，指派專人負責培訓的跟蹤服務，如實記載參訓人員出勤情況,，并將參訓時間計入繼續(xù)教育學時數,。

(四)認真總結，及時反饋信息,。各省級農業(yè)行政主管部門和部屬事業(yè)單位應于每月底前將參訓人員登記表,、對培訓內容和主講專家的評價意見和培訓現場圖片資料搜集匯總后，通過農科講堂反饋申報系統(tǒng)上報,。年底前還要對全年工作進行總結,，同樣通過上述系統(tǒng)上報。

農業(yè)技術人員培訓實施方案 2

為貫徹落實省委,、省政府《關于扎實推進精準扶貧工作的意見》,，市委、市政府《關于郴州市精準扶貧培訓工作方案》的文件精神,，依托中央農業(yè)廣播電視學校郴州市蘇仙區(qū)分校和區(qū)農民素質教育辦公室,，進一步加強勞動力技能培訓工作，切實增強貧困群眾的勞動技能,，提高扶貧戶種植科技水平,，提升自我發(fā)展、自我創(chuàng)業(yè)能力,，加快精準脫貧步伐,，增加扶貧戶農業(yè)收入。現結合全區(qū)實際情況,，制定本方案,。

一、培訓目標

瞄準全區(qū)建檔立卡貧困戶，根據 “一村一品”產業(yè)發(fā)展和貧困戶意愿實施精準培訓,，圍繞以水稻(優(yōu)質稻,、再生稻)、葡萄,、蔬菜,、紅薯等四大主導產業(yè)和10個技術，推進精準扶貧農業(yè)實用技術培訓,，舉辦四期農業(yè)實用技術培訓班,，共400人。

二,、培訓對象

1,、建檔立卡貧困戶

2、脫貧致富起示范帶動幫扶作用的農村“能人”

3,、農村合作組織帶頭人,。

三、培訓原則

(一)堅持立足實際,。充分利用現有條件,，采取集中培訓和分散培訓相結合的形式，老師授課和學員課堂提問,、交流互動的方式,，靈活多樣開展技能培訓。

(二)堅持市場導向,。以市場需求為導向,，以群眾意愿為前提，杜絕行政命令,，確保培訓實效,。

四、培訓內容及形式

根據實際情況,，圍繞當地產業(yè)扶貧,，本著貧困鎮(zhèn)村實際需求的原則開展培訓工作。以“農家課堂”培訓,、示范點培訓,、依托培訓學校培訓為主要培訓形式。種植項目主要圍繞種苗的繁育,，高產栽培的管理,、病蟲害防治等進行培訓;加工項目主要圍繞當地農副食品(紅薯)加工和市場營銷進行培訓。

五,、組織實施

(一)加強領導,。開展精準扶貧農業(yè)實用技術培訓是我區(qū)進一步做好精準扶貧培訓工作的重要舉措,，也是加快全區(qū)脫貧攻堅步伐的實際需要。區(qū)農業(yè)局高度重視,，成立由黨組書記,、局長李維陽任組長，黨組副書記,、副局長周焰,、副局長曹飛安、總農藝師劉瑛,、區(qū)農業(yè)綜合服務中心主任何周波,、副科級干部徐機元為副組長，孫海燕,、陳亞洲,、王飛、侯外鳳,、李常青,、黃莉同志為成員的.領導小組。領導小組制定具體的工作方案,，同時加強對培訓工作的指導，及時反饋農業(yè)實用技術培訓工作中的情況和建議;領導小組辦公室設在區(qū)農業(yè)局中央農業(yè)廣播電視學校郴州市蘇仙區(qū)分校,，由陳亞洲同志兼辦公室主任,，負責組織培訓活動的具體工作。

(二)狠抓落實,。區(qū)農業(yè)局精準扶貧農業(yè)實用技術培訓工作小組辦公室制定具體實施計劃,，細化、量化精準技術培訓作用目標,、任務到有關鎮(zhèn),，鎮(zhèn)要根據實施計劃，配合培訓工作領導小組抓好落實,，經鎮(zhèn)農技站負責組織培訓,，落實到位培訓工作，區(qū)農業(yè)局按照省市精準扶貧工作培訓要求,，將工作培訓納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站年終績效考核,。

六、培訓經費

培訓費用從財政專項資金(新型職業(yè)農民培育工程專項資金)列支,。參訓貧困群眾,、致富帶頭人誤工補助按照市、區(qū)文件執(zhí)行,。

七,、培訓要求

(一)與各鎮(zhèn)扶貧工作站銜接好培訓時間,，做好與各村委會進行溝通與協調等工作，科技教育股(區(qū)農民素質教育辦公室負責聯系培訓教師,，確保培訓工作的順利進行,。

(二)各村委會要高度重視培訓工作，精心組織,，密切配合,，要指定專人負責，按照要求落實培訓時間和地點,。

(三)各村委會認真選好培訓對象并組織好培訓對象依時參加培訓,，學員要認真聽講與實操，做好筆記,，確保掌握相關實用技術水平,。

農業(yè)技術人員培訓實施方案 3

為認真貫徹落實中央一號文件精神，進一步提高農業(yè)生產科技水平,，加快農業(yè)科技成果轉化應用,，增強農業(yè)綜合生產能力，以“科技進村入戶,，助力增產增收”為主題的的農業(yè)科技促進年活動現正式啟動,，為搞好全年的活動安排，結合目前正在開展的冬春農業(yè)科技大培訓行動,，特制訂本實施方案,。

一、目標任務

以現代農業(yè)發(fā)展和農民科技需求為重點,，加快農技推廣體系建設尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站條件建設有新突破,，加快先進實用農業(yè)技術推廣尤其是農業(yè)穩(wěn)產增產重大實用技術普及應用有新突破，加快農業(yè)人才培育尤其是農村實用人才培養(yǎng)有新突破,。多層次,、多渠道、多形式地開展農業(yè)科技培訓,，努力提高農業(yè)科技的普及率和到位率,，為實現農產品競爭力增強、農業(yè)增效和農民增收提供有力科技支撐,。

二,、工作原則

(一)分類培訓原則。面向鎮(zhèn)村農技人員,、農業(yè)生產骨干農民,、農村基層干部、農村創(chuàng)業(yè)者以及農民專業(yè)合作社負責人和農民企業(yè)家等不同培訓對象,，有針對性地開展分類培訓,。

(二)服務產業(yè)原則,。以產業(yè)需求為重點、以市場為導向,、以農民致富為目標,，立足于區(qū)域經濟發(fā)展實際，圍繞當地的農業(yè)優(yōu)勢產業(yè)和特色農業(yè)開展培訓,。

(三)注重實效原則,。緊密結合農時季節(jié)和農民需求，開展靈活多樣的`技術培訓,，使農民看得懂,，學得會，用得上,。要加強案例和實踐教學,，切實增強培訓效果。

三,、培訓內容

全市“農業(yè)科技促進年”大培訓活動重點開展以下內容,。

(一)基層農技人員培訓

重點依托即將實施的基層農技推廣體系改革與示范縣項目、糧食高產創(chuàng)建等項目,，采取異地研修,、集中辦班、現場觀摩等方式,，對市鎮(zhèn)兩級農技人員分區(qū)域,、分專業(yè)進行培訓，切實提高農技人員的專業(yè)水平和指導能力,。

(二)農業(yè)社會化服務人員培訓

重點依托農村勞動力培訓陽光工程及農業(yè)重大工程項目，采取集中辦班,、現場實訓,、工學交替等方式，對村級植保員,、沼氣工,、農民專業(yè)合作社帶頭人、農村經紀人,、農民信息員及農產品貯藏加工和流通企業(yè)技術工人等開展技能培訓,，著力提高農業(yè)和農村社會化服務水平。

(三)農業(yè)科技示范戶和種養(yǎng)大戶培訓

依托新型農民科技培訓工程,、基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目,、糧食高產創(chuàng)建工程等，采取集中培訓,、入戶指導,、觀摩實習和田間學校等方式,，重點培養(yǎng)種養(yǎng)規(guī)模大、示范帶動能力強,、有一定科技水平的科技示范戶,，提高他們的科技接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力,。

(四)農村創(chuàng)業(yè)人員培訓

依托新型農民創(chuàng)業(yè)培訓工程和農村勞動力培訓陽光工程,，采取集中授課、現場觀摩,、實踐實習,、創(chuàng)業(yè)輔導等方式，重點造就一支綜合素質高,、創(chuàng)業(yè)能力強,、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒃谵r業(yè)產業(yè)結構調整和農民增收致富中起帶頭作用的農村創(chuàng)業(yè)人才隊伍,。

(五)廣大農民培訓

結合農業(yè)科技下鄉(xiāng)和各類農業(yè)項目,，采取遠程網絡、廣播電視,、手機短信,、發(fā)放光盤、明白紙等多樣靈活的方式,，廣泛開展農業(yè)政策法規(guī),、農業(yè)科技知識培訓，為廣大農民提供政策,、技術,、信息方面的咨詢服務，全面提高農民科技文化素質,。

四,、主要活動

(一)啟動“市‘農業(yè)科技促進年’大培訓活動”

自xx年2月10日起，啟動“市‘農業(yè)科技促進年’大培訓活動”,，各單位要做好宣傳,、發(fā)動和組織實施工作。

(二)實施農業(yè)遠程教育培訓

通過電視臺以及農村黨員干部現代遠程教育網絡,，開展農民科技培訓,。

(三)開展農業(yè)科技下鄉(xiāng)

各單位要組織開展農業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，各鎮(zhèn)街區(qū)要將科技下鄉(xiāng)活動情況及時報市局科教科,。

(四)組織專家巡講

邀請省市農業(yè)專家赴農村開展農業(yè)科技講座,，解決農民農業(yè)生產中的疑難問題。

(五)開辦網絡信息服務

在市農業(yè)信息網開辦“全市‘農業(yè)科技促進年’大培訓活動”專欄,，及時播發(fā)大培訓標志性活動和農業(yè)科技新技術,、新成果等科技信息,。

五、組織方式

成立由局長任組長,，分管局長為副組長,，局屬相關單位負責人為成員的“全市‘農業(yè)科技促進年’大培訓活動”領導小組，負責全市大培訓活動的組織,、協調,、指導和監(jiān)督檢查。領導小組辦公室設在科教科,，負責日常工作,。

六、保障措施

(一)加強領導

各單位要把“農業(yè)科技促進年”大培訓活動作為全年的一項重點工作,，加大工作力度,，確保“全市‘農業(yè)科技促進年’大培訓活動”的順利實施。

(二)精心組織

各單位要根據“全市‘農業(yè)科技促進年’大培訓活動”的總體部署,，結合實際制定具體落實方案,，精心組織實施，確保把各項工作落實到位,。

(三)擴大宣傳

充分利用電視,、廣播、報刊雜志,、網站等各種媒體,，對“全市‘農業(yè)科技促進年’大培訓活動”進行廣泛深入地宣傳，形成全市重視農民教育培訓和農業(yè)科技推廣的良好氛圍,，在農村掀起“學科技,、用科技”的新高潮。

農業(yè)技術人員培訓實施方案 4

為深入落實科技興農戰(zhàn)略,，切實提高農業(yè)技術推廣工作質量,，合理配置人才資源，構建適應新形勢下農業(yè)技術推廣工作的用人制度和運行機制,，努力建設高素質、專業(yè)化的農業(yè)技術推廣隊伍,，根據上級精神,，結合××實際，特制定本方案,。

一,、基本原則

1、堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則,。

2,、堅持公開、公正,、競爭,、擇優(yōu)的原則。

3,、堅持群眾公認,、注重實績的原則。

4,、堅持能上能下,、崗變薪變的原則。

二,、競爭職位

農業(yè)技術推廣專業(yè)人員15名,，其中站長3名。

三,、競崗范圍和條件

1,、競崗范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額財政開支,、學農專業(yè)的人員,。

2、基本條件,。

(1)擁護黨的路線,、方針、政策,，熱愛農村和農業(yè)技術推廣工作,，遵紀守法、愛崗敬業(yè),。

(2)具有良好的思想品質和職業(yè)道德,，身體健康，作風正派,。

3,、崗位條件。

(1)站長：具有中專以上學歷,，中級以上技術職稱,，連續(xù)三年年度考核稱職。

(2)專業(yè)技術人員具有初級以上技術職稱,。

四,、競聘方法

(一)專業(yè)技術人員競聘方法

采取個人申報、資歷評價、考試,、民主評議的方式,，擇優(yōu)聘任?？偡譃?00分,，其中資歷評價30分，考試60分,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)測評10分,。

1、資歷評價,。

(1)職稱,。副高以上職稱10分，中級以上職稱5分,，初級職稱3分,。

(2)學歷。全日制本科學歷10分,，成人本科及全日制大專學歷5分,，成人專科,、全日制中專學歷3分,，成人中專1分。

(3)行政獎勵,。市級以上行政獎勵5分,，縣級行政獎勵3分，系統(tǒng)行政獎勵1分,。行政獎勵不重復計算分值,，只計算最高級的行政獎勵。

(4)科研成果(論文,、論著),。省級科研成果，國家級論文,、論著5分;市級科研成果,，省級論文、論著3分;縣級科研成果,，市級論文,、論著1分?？蒲谐晒?論文)分值不重復計算，只計算最高級別的科研成果(論文)分值。

2,、考試,。成立命題組進行封閉命題，考試的重點為農業(yè)技術基礎知識,。

3,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部進行民主測評,。分為優(yōu)秀(10分),、稱職(7分)、基本稱職(5分)三個檔次,。參加測評的人數不能低于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部的三分之二,。

按照綜合成績由高到低錄取15名人員，由縣農業(yè)技術推廣中心與錄用人員簽訂聘用合同,，聘用期為三年,，第一年為試用期，聘用期間聘用人員出現重大問題可隨時解聘,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)原從事農業(yè)技術推廣工作的.人員落聘后,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責重新安排工作，取消相應的技術崗位待遇,。

(二)站長競聘方法

錄用的15名人員符合站長競崗條件的.,，采取個人申報、面試競崗的方式產生,，總分100分,。擬競聘人員競聘專業(yè)人員時的綜合成績占60.面試成績占40.

(三)專業(yè)技術人員分配方法

本著就近就便、高分優(yōu)先擇崗,、組織調劑的原則進行分配,。不服從分配的退回原鄉(xiāng)鎮(zhèn)，空缺崗位按照綜合成績遞補,。

五,、時間步驟

競聘上崗工作從20xx年11月7日開始至20xx年11月30日結束。

1,、11月7日至11月8日,，召開xx縣農技推廣區(qū)域中心站競聘上崗動員大會，公布競聘崗位,。

2,、11月9日至11月11日，組織報名,。報名由個人自愿填寫報名申請表,，每人限報一個崗位，并需出具相關資歷證書。

3,、11月12日至11月14日,，競聘上崗領導小組按照條件和要求，對申請人員進行資格審查,，并進行公示,。

4、11月15日,，邀請有關人員組成命題小組封閉命題,。

5、11月16日,，集中進行考試,。

6、11月17日至20日,，到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核,。

7、11月21日,，張榜公布綜合成績,。

8、11月22日,，領導小組審定聘用名單,，并將聘用名單向社會公示3天。

9,、11月25日，農業(yè)技術推廣中心與擬聘人員簽訂聘用合同,，并發(fā)聘書,。

10、11月26日,，競聘站長。

11,、11月27日至29日，張榜公布成績,，向社會進行公示,。

12,、11月30日,，站長、專業(yè)技術人員上崗履職,。