甲乙雙方基于自愿、平等原則，經(jīng)充分協(xié)商后簽訂聘用協(xié)議,。此協(xié)議明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù),，涵蓋工作職責、薪酬待遇等方面,。雙方將嚴格遵守協(xié)議約定，共同努力，實現(xiàn)合作共贏,，為雙方的發(fā)展創(chuàng)造良好條件，推動各項工作順利開展,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于醫(yī)院員工聘用合同的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助。

醫(yī)院員工聘用合同 篇1

甲方(用人單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同,。

合同期從20xx年_5_月_1_日至_20xx年_4_月_31_日止。

二,、工作性質(zhì)和考核指標：

乙方同意按甲方工作需要,，在 清潔工 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù),。

三,、勞動保護和勞動條件：

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓,，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全及健康的工作條件和環(huán)境,。

四,、勞動報酬：

乙方在聘用期間的基本工資為月_________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

(一) 甲方的權(quán)利：

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)_3_個月(季度)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任,。

(二) 甲方的義務(wù)：

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,，并承擔相應(yīng)法律責任。

七,、簽訂勞動合同是雙方相互尊重,、相互信任、相互制約的一種措施,，解除勞動合同乙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方,，雙方同意后辦理相關(guān)接交手續(xù)。

八,、解除聘用合同的程序：

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、工作服等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償;

3.交接工作;

4.甲方出具終止或解除勞動合同證明。自乙方提出書面通知之日起的第十五日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

九,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)： 代表： 年 月 日 乙方(簽名)： 年 月 日

醫(yī)院員工聘用合同 篇2

聘用單位(以下簡稱甲方)：

具體部門： 電話：

受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年,，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，共 月。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二,、待遇與獎懲

1、試用期月 為：醫(yī)生 元,、護士 元

2,、正式聘用期月 為：醫(yī)生 元、護士 元,。

3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,，第1.第2月扣除500元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4,、試用期與正式聘用期月 中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5,、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案,。

6,、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同,。

7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。

2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同 時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的 等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。

4,、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,，護士由護理部,，其他人員由院辦 公室協(xié)助指導(dǎo))。

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強,，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調(diào)入標準,，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前30天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接 工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報酬，但保證金不再退還,。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。

4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng) ,。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當月獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人,。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金,。

五、違約責任：

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。

六,、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始),。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七,、合同簽署與爭議：

1,、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫(yī)務(wù)科,、護理部,、辦公室按所需條件認可，

(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用,，

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證,、身 份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室,。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可,，

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,， 其余由甲方具體部門,、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份,。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

九,、本合同一式四份,，甲方具體部門、乙,、丙三方,，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

甲方負責人(簽章)： 年 月 日

具體應(yīng)聘部門負責人： 年 月 日

乙方(簽)： 年 月 日

丙方(簽)： 年 月 日

醫(yī)院員工聘用合同 篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿,、平等,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用協(xié)議：

一,、清掃項日：醫(yī)院內(nèi)用房衛(wèi)生

二,、清掃范圍：門診樓、住院部,、花園,、行政樓、院內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū),。

三,、聘用期限：一年，自 年 月 日至 年 月 日,。

四,、工作清算方法：按月結(jié)算，由甲方每月底支付本月工資,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

① 甲方需向乙方按月按時發(fā)放工資。

② 甲方需向乙方發(fā)放勞動用具及消毒液、潔廁精,、去污粉,、手套等易耗品。

③ 對乙方的服務(wù)工作按照考核標準進行監(jiān)督,、檢查,。 ④ 甲方不得有任何歧視、侵害乙方保潔員人格行為,，若因此造成乙方權(quán)益損害的,，由甲方承擔相關(guān)責任。

⑤ 乙方在工作中發(fā)現(xiàn)水,、暖,、電設(shè)施及下水堵塞、故障需及時報修,，若因此耽誤時間,，影響乙方工作或造成患者投訴，由乙方承擔所有責任,，若因乙方違規(guī)造成堵塞,、泄露由乙方全權(quán)負責。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

① 服務(wù)中乙方保沽員應(yīng)統(tǒng)一著裝,、統(tǒng)一掛牌上崗。

② 保潔員在工作期間應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo),，接受甲方工作人員的監(jiān)督和檢查安排,。

③ 嚴格按甲方指定的各項清潔標準進行保質(zhì)保量的服務(wù)。 ④ 乙方人員的清沽工具由乙方自行保管,，有正常損耗需向甲方以舊換新,，如有丟失損壞由乙方照價賠償(乙方在工作中要愛護甲方所有設(shè)施)。

⑤ 垃圾清理必須嚴格按類分裝,，分別運送至指定地點,。乙方質(zhì)量標準應(yīng)達到甲方檢查標準,，若遇停水等乙方不可抗力造成衛(wèi)生不達標,，乙方不承擔責任，乙方保潔有意致使地面滑濕,，造成病人或職工摔傷,，乙方承擔全部責任。

七,、其他約定條款：

① 本合同到期前一個月雙方均有權(quán)提出是否續(xù)簽合同,，如續(xù)簽乙方有優(yōu)先權(quán)利。乙方終止合同需提前一個月告知甲方，并配合甲方做好交接工作,。

② 在合同期間乙方不得無故中途中斷勞動合同,，如有中途無故終止合同者甲方則扣除乙方當月工資。

③ 乙方每月無故遲到早退三次者,，每次扣除工資的1% ,，無故曠工一次者扣除工資的5 %。

本合同一式二份,，由甲乙雙方各一份,。本合同自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽印)：

年 月 日 年 月 日

醫(yī)院員工聘用合同 篇4

甲方(聘用單位)：____________乙方(受聘人員)：____________

身份證號：____________身份證號：____________

手機號碼：____________手機號碼：____________

現(xiàn)住地址：____________現(xiàn)住地址：____________

郵箱：____________郵箱：____________

注冊日期：____________注冊日期：____________

店鋪網(wǎng)址：____________

甲方(聘用單位)：____________

乙方姓名(受聘人)：____________ 乙方身份證號：____________

受聘崗位：____________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1,、合同有效期為一年：____________自 年 ________月 ________日至 年 ________月 ________日止(其中前30天為試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 工作條件和勞動保護

1,、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9：____________00-17：____________30.更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

第四條 工作報酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資不少于 元人民幣,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，并結(jié)合工作需要適時調(diào)整乙方的工資。

3,、國家傳統(tǒng)節(jié)日,，甲方適當向乙方發(fā)放相應(yīng)的福利待遇，并給予乙方法定節(jié)假日,、婚假,、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律,、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)制度,，并依照乙方的功過表現(xiàn)給予獎懲,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方簽字(蓋章)：________________________                         乙方(簽字):________________________

簽約時間：____________ 年 ________月 ________日　　　 　簽約時間：____________ 年 ________月 ________日

醫(yī)院員工聘用合同 篇5

甲方：___________________________

乙方：___________________________

1、甲方聘用乙方為南海龍宮養(yǎng)生堂員工,，位于康樂路門面房1-37號,，工種_____。

2,、甲方聘用乙方合同期為_________月,。

3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_______元,，每月遞增______元到______元為止,。

4、乙方在工作時間內(nèi)甲方提供工作服,、工作鞋,、手機，擔保金為人民幣_______元,。

5,、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職,，甲方有權(quán)扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告,，在甲方同意離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€,。

6,、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度,，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。

7,、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內(nèi)發(fā)放,，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科,。

8,、此協(xié)議壹式貳份，甲,、乙雙方簽字按手印后生效,。 此聘用合同據(jù)有法律效益

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

醫(yī)院員工聘用合同 篇6

甲方(用人單位)名稱：傳媒中心

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(姓名)：性別：

出生年月：年月日文化程度：

戶籍所在地：身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：

第一條：合同期限

1,、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

第二條：工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當調(diào)整,，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時,、按責,、按量完成工作任務(wù),。

第三條：工作時間和休假調(diào)整

1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,，甲方實行每月考勤28天,，具體按公司作息制度執(zhí)行。

第四條：勞動報酬及福利

1,、根據(jù)國家,、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方支付工資方式為28日左右,。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,、績效獎金及加班補助等,。具體按公司獎懲制度為準。

第五條：工作紀律及獎勵

1,、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責,，完成工作任務(wù),。

2、依照乙方的工作實績,、貢獻大小,，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰,。

4,、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除,。

第六條：商業(yè)秘密

1,、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密,、技術(shù),、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);

2、乙方在甲方工作期間,，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3,、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,，直到依法追究責任,。

第七條：違約責任

1、甲乙任何一方,，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,，須承擔違約責任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金,。

第八條：聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見時,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;○

2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;○

3故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;○

4嚴重失職,、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;○

5被依法追究刑事責任的,?！?/p>

5、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，○不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排工作的;

2乙方不能勝任工作,，○經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，○致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

4乙方不履行聘用合同的?！?/p>

6,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同,。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。○

2女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的?！?/p>

3法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形?！?/p>

7,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職),。

1在試用期內(nèi)的;○

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。○

8,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

9,、聘用合同期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定,，支付當月工資作為違約金給甲方,。

10、違約賠償金的支付

1乙方應(yīng)當按照對方約定辦理工作交接;○

2違約金按合同約定在工作交接之后支付,?！?/p>

第九條：其它事項

1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,，先申請仲裁,，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式三份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

20__年日