隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

醫(yī)院院長聘用合同書 醫(yī)院聘用合同申請書篇一

乙方：____________________

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術人員工人）

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1,、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2,、自________年____月____日至________年____月____日共________年,。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期）為有期限合同。

（二）合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約,。

二,、崗位職責與工作要求：

（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力；

（三）乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務,。

（六）甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會。

（七）聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。

（八）雙方有關聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。

三、工作報酬,、福利,、職務職稱及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金、及其它補貼等。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3,、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金,。

（二）福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

（三）職務職稱及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務,。

2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利,。

四,、工作紀律：

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分,。

五,、聘用合同的終止、解除及違約責任

（一）聘用合同的終止

1,、聘用合同期滿的,；

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

3,、本院被撤消,、或解散的；

4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。

5,、無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求,，合同終止。

4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止,。

5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員）,，合同終止,。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；

2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,；

3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的,；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的,；

5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的,；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；

7）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的,；

2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的；

3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同；

1）受聘人員患病,、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

3）因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的,；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的,；

5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；

6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1）在試用期內(nèi)的,；

2）考入普通高等院校的,；

3）被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的；

4）依法服兵役的,；

5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的；

6）醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同,，須提前____日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關程序辦理解除合同的手續(xù),。

7,、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費。

8,、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六,、經(jīng)濟補償：

1,、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任,，具體賠償金額,，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

2,、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限,，每工作________年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：

1）聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的,；

2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的；

3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的,；

4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的,；

6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,；

7）聘用單位被撤消,、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。

七,、雙方認為需要約定的其他事項：

（一）住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。

（二）報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。

（三）其它：

八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律、法規(guī)和政策為準,。

十一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

十二、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方：

（簽名蓋章）

日期：

乙方：

登記單位：

（蓋章）

日期：

醫(yī)院院長聘用合同書 醫(yī)院聘用合同申請書篇二

聘用單位(以下簡稱甲方)：

具體部門： 電話：

受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止,，聘期壹年,，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月,。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二、待遇與獎懲

1,、試用期月為：醫(yī)生 元,、護士 元、技師 元,、其他 元,。

2、正式聘用期月為：醫(yī)生 元,、護士 元,、技師 元、其他 元,。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4,、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案,。

6、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同,。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰。

三,、甲方的權力與義務：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用,，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。

4,、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合 用人調(diào)入標準,，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四,、乙方的權力與義務：

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內(nèi)領取相應等報酬，但保證金不再退還,。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。

4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應,。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權單方面解聘,，當月獎金及全部保證金等均扣除。

5,、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借,、饋贈及移交他人,。

8、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果,，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金。

五,、違約責任：

此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。

六,、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始),。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七,、合同簽署與爭議：

1,、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫(yī)務科,、護理部,、辦公室按所需條件認可，

(3)院務會討論決定試用或聘用,，

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科,、護理部或辦公室,。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門,、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份,。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九,、本合同一式四份,，甲方具體部門、乙,、丙三方,，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院院長聘用合同書 醫(yī)院聘用合同申請書篇三

甲方：畢節(jié)市婦幼保健院

乙方：

身份證號碼：

因工作需要,，經(jīng)院務會研究,，聘用乙方作為我單位病房護士。 現(xiàn)擬定以下合同,，望雙方共同執(zhí)行,。

1、 乙方在聘用期間,，必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切 ，女,，文化程度：中專,，出生年月：1972 年 4 月， 規(guī)章制度,。

2,、 乙方在聘用期間，如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為,，甲方可根據(jù)有關規(guī) 定給予紀律處分，直至解除合同,。

3,、 乙方在聘用期間， 必須做到態(tài)度和藹,、 服務周到,， 認真,、 嚴肅， 高度敬業(yè),。

5、 乙方在聘用期間,，必須嚴格各種操作規(guī)程,。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位,，如因玩忽職守造成后果 者,，一切損失由乙方本人負責。

6,、 乙方在聘用期間,，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和 單位的其他職工搞好團結,，即分工又合作,。

7、 乙方在聘用期間,，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,，做好各種護理記 錄，嚴格交接班制度,。

8,、 乙方在聘用期間，如因病,、事請假,，工資獎金按請假實際天數(shù) 的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,，病假連續(xù)超過半年,。甲方 將視其情節(jié)解除合同。

9,、 乙方在聘用期間,，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10,、 乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù),， 按規(guī)定發(fā)給加班費,。

11、 乙方在聘用期間,，月基礎工資 元,，發(fā)給在職職工績效獎金 的 80%,。合同生效開始，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,，由乙方自行購買。

12,、 乙方在聘用期間,，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的,，甲方 有權解除合同,。

13、 本合同一式兩份,，有效期一年,。簽字之日起執(zhí)行。

甲方：

醫(yī)院院長聘用合同書 醫(yī)院聘用合同申請書篇四

甲方：福州市-------醫(yī)院

地址：

乙方：

身份證號碼：

戶籍住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況,，甲,、乙雙方在自愿、平等,，協(xié)商一致的基礎上,，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效,，聘期自年月

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。

二,、工作崗位

1,、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫(yī)療機構從事工作,，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院,。

2 婦產(chǎn)科工作;乙方職稱(或職務)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

3,、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作,，乙方應絕對同意并服從甲方工作安排,。

三、聘用條件

1,、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(1)乙方的學歷、工作,、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;

(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：

為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間,，乙方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應的收據(jù),。本合同履行期屆滿,，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方,。

四,、工作時間

按照醫(yī)院相關制度執(zhí)行。

五,、勞動報酬和福利待遇

乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，月基本工資 元，且有保底工資(具體金額在職工報到表體現(xiàn)即 元);涉及手術提成,、病歷書寫及夜班補貼另計,。

六、甲方對乙方的原則要求：

(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,。

(二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,，確保醫(yī)療安全。

(三)愛護醫(yī)院財產(chǎn),，保守醫(yī)院機密,，凡涉及到有關知識產(chǎn)權的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應用,、泄漏或轉讓。

(四)應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神。

(五)不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來,，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動,。

(六)按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務,。

(七)乙方在本院期間發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所有權,、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行,。

七、合同的變更,、解除和違約責任

1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。

2、有下列情況之一者,，甲方可隨時解除本合同,，并書面通知乙方：

(1)乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重失職,，使醫(yī)院利益造成重大損失的;

(3)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務;

(4)乙方提供虛假資格證件的;

(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

(6)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位,、其他崗位工作不能正常進行的;

(7)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

(8)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的.其他情形。

(9)雙方協(xié)商一致同意解除的,。

3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1) 受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2) 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;

4,、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于提前30天向甲方提出書面申請,。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,，并提供有效證明的;

(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;

5,、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的(如醫(yī)療差錯,、醫(yī)療事故等)，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任,。

6,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除本合同;

1) 受聘人員患病、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2) 因公負傷,，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

八、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：

1,、根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動,。

2,、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。

3,、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任,，概由本人承擔，與甲方無關,，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關的傷害除外,。

4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用,，乙方在本院就診,，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費,。

5,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止,，則甲方有權繼續(xù),。

6、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓,，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費,。

7,、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續(xù)前,，在工作期間不得消極怠工,，否則甲方有權視情況扣其部分工資,。

九、經(jīng)濟補償：

雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任,，違約金為一個月工資。

十,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

十一,、本合同未盡事宜,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議,。

十二,、本合同一式兩份，自甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效，涂改或代簽無效,。

十三,、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方蓋章：

乙方簽名：

年 月 日

年 月 日

醫(yī)院院長聘用合同書 醫(yī)院聘用合同申請書篇五

聘用單位(以下簡稱甲方)：____________受聘人(以下簡稱乙方)：____________

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自________年________月________日至________年________月________日止,，聘期_______年，經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二,、工資待遇與獎懲

1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準

2,、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)甲方負責辦理,。

3,、期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院審核審定

4、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼以院內(nèi)規(guī)則為準,。

5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰。

三,、甲方的權力與義務：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用,，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。

4,、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導),。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強,，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準,，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權力與義務：

1,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。

2,、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則承擔相應的法律責任,。

3、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。

4、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉借,、饋贈及移交他人。

5,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果,。

甲方(簽章)：____________

乙方(簽章)：____________

________年________月________日

醫(yī)院院長聘用合同書 醫(yī)院聘用合同申請書篇六

聘用單位(以下簡稱甲方)：

具體部門：電話：

受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止,，聘期壹年,，其中含試用期自年月日至年月日止，共月,。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二、待遇與獎懲

1,、試用期月為：醫(yī)生元,、護士元、技師元,、其他元,。

2,、正式聘用期月為：醫(yī)生元、護士元,、技師元,、其他元。

3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5,、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案,。

6,、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同,。

7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。

三、甲方的權力與義務：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排,。

2,、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用,，同

時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4,、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科，護士由護理部,，其他人員由院辦

公室協(xié)助指導),。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強,，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準,，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四,、乙方的權力與義務：

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接

工作,，交接后30日內(nèi)領取相應等報酬，但保證金不再退還,。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。

4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應

醫(yī)院院長聘用合同書 醫(yī)院聘用合同申請書篇七

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

根據(jù)上級有關要求,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同,。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限

(一)本合同生效日期： 年 月 日至 年月日，共年(其中年月日至年月日為試用期),。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、科室考評表,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方也可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約,。

二,、崗位職責與工作要求

(一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書或者相應的技術等級證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時保質(zhì)完成工作任務,。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間外出進修或?qū)W習,。

(八)試用期內(nèi)懷孕或生育的試用期延長一年。

三,、工作報酬,、福利、職務職稱及其他待遇

(一)工資

1,、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關政策,、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據(jù)實際情況,，結合本院工作崗位的不同而制定的勞務績效補貼等,。

2、甲方根據(jù)國家,、省,、市政府和單位的有關規(guī)定調(diào)整乙方的工資及福利待遇。

3,、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資,，績效勞務補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀律,、醫(yī)德醫(yī)風的執(zhí)行情況進行考核后再行發(fā)放,。

(二)福利待遇：

1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的.有關法律法規(guī),、以及甲方的實際情況,，結合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。

2,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等,。

(三)職務職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

2,、乙方享有民主和獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利,。

四、工作紀律

乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分,。

五,、聘用合同的終止、解除及違約責任

1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3)出國,、探親,、進修、外出等時間超過一個月的,。

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期以上刑罰,，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的;

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形;

8)聘用合同期滿的;

9)乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方,，否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務績效補貼,。

六、其它事項

本合同一式兩份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方法定代表人(簽字,、蓋章)：_________

__________年____月____日

乙方(簽字)：________

_________年____月____日

醫(yī)院院長聘用合同書 醫(yī)院聘用合同申請書篇八

聘用單位(甲方)

具體部門：

電話：

受聘人(以下簡稱乙方)

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)

身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

第一條,、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止,，共月,。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

第二條,、__待遇與獎懲

1,、試用期月__為：醫(yī)生元,、護士元,、技師元、其他元,。

2,、正式聘用期月__為：醫(yī)生元、護士元,、技師元,、其他元。

3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月__扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4、試用期與正式聘用期月__中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5,、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案,。

6,、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同,。

7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。

第三條、甲方的權力與義務：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排,。

2,、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)__及獎懲資金,。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的__等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。

4、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強,，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調(diào)入標準,，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。

第四條,、乙方的權力與義務：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應__等報酬,，但保證金不再退還,。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。

3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。

4、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應__,。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘,，當月__獎金及全部保證金等均扣除,。

5、不得將甲方的技術資料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

甲方(簽字)：____________________

____年____月____日

乙方(簽字)：____________________

_____年____月____日

醫(yī)院院長聘用合同書 醫(yī)院聘用合同申請書篇九

甲方：

乙方：

1,、因工作需要,，經(jīng)院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同,，望雙方共同執(zhí)行。

2,、乙方在聘用期間,，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

3,、乙方在聘用期間,，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,，甲方可根據(jù)有關規(guī) 定給予紀律處分,，直至解除合同。

4,、乙方在聘用期間,，必須做到態(tài)度和藹、服務周到,，認真,、嚴肅，高度敬業(yè),。

5,、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程,。 乙方在聘用期間,，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者,，一切損失由乙方本人負責,。

6、乙方在聘用期間,，按工作安排做好自覺的本職工作,，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作,。

7,、乙方在聘用期間,，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度,。

8,、乙方在聘用期間,，如因病,、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同,。

9,、乙方在聘用期間,，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10,、乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù),，按規(guī)定發(fā)給加班費,。

11、乙方在聘用期間,，月基礎工資元,，發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始,，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買,。

12,、乙方在聘用期間，如生病恢復后,，不能繼續(xù)勝任工作的,，甲方有權解除合同。

13,、本合同一式兩份,，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行,。

甲方： 乙方：

醫(yī)院院長聘用合同書 醫(yī)院聘用合同申請書篇十

民營醫(yī)院聘用合同

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號碼：_________________

因工作需要,，經(jīng)院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同,，望雙方共同執(zhí)行。

1,、乙方在聘用期間,，必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切，女,，文化程度：_________________中專,，出生年月：_________________年月，規(guī)章制度,。

2,、乙方在聘用期間，如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,，甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分，直至解除合同,。

3,、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹,、服務周到,，認真、嚴肅,，高度敬業(yè),。

5、乙方在聘用期間,，必須嚴格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位,，如因玩忽職守造成后果者,，一切損失由乙方本人負責。

6,、乙方在聘用期間,，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結,，即分工又合作,。

7、乙方在聘用期間,，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度,。

8,、乙方在聘用期間，如因病,、事請假,，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同,。

9、乙方在聘用期間,，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。

10、乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班,，以基礎工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費,。

11,、乙方在聘用期間，月基礎工資元,，發(fā)給在職職工績效獎金的80%,。合同生效開始，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,，由乙方自行購買。

12,、乙方在聘用期間,，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的,，甲方有權解除合同,。

13、本合同一式兩份,，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行,。

甲方：_________________

乙方：_________________

醫(yī)院院長聘用合同書 醫(yī)院聘用合同申請書篇十一

聘用單位(以下簡稱甲方)_____________________

受聘人(以下簡稱乙方)________________________

甲乙雙方在平等自愿,、 協(xié)商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一,、 聘用合同期限

本合同期限為________年自___________年_________月_______日起,，至___________年_________月_______日止。 試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案,，)

二,、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在________崗位工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。

(三)乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

(四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后， 調(diào)整乙方的工作崗位,。

三,、崗位紀律

(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案),，做到職權清晰,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。

(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī),，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領導和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權進行批評教育,，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四,、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī) 定,，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制,。

(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術,、業(yè)務知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五,、工資福利和社會保險待遇

(一)甲方依據(jù)有關規(guī)定,、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇,。。

(二)乙方工資調(diào)整,，獎金,、津貼,、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇,。

(四)甲方應按國家和地方的有關規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,，乙方個人應繳納的部分,，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù),，并告知乙方,。

六、 聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的,，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。

(三) 本合同確需變更的,， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 (附件一) ,，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可 以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,，并 向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》 (附件二)，對本合同作出相 應的變更,。

七,、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方：

1,、患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

2,、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍 不合格的,。

(三)本合同解除后,，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 (附件三)。

八,、 聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的,，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿;

2,、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;

3,、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

(二)聘用合同終止后,，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ,，并辦理相關手續(xù)。

甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

醫(yī)院院長聘用合同書 醫(yī)院聘用合同申請書篇十二

甲方：______________________

乙方：______________________

身份證號碼：________________

性別：_________________

文化程度：_________________

出生年月：_________________

因工作需要,經(jīng)院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行,。

1、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。

2、乙方在聘用期間,如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同,。

3、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹,、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè),。

5,、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責,。

6,、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作。

7,、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度,。

8、乙方在聘用期間,如因病,、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同,。

9,、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費,。

11,、乙方在聘用期間,月基礎工資______元,發(fā)給在職職工績效獎金的______%。合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買,。

12,、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權解除合同。

13,、本合同一式______份,有效期________年,。簽字之日起執(zhí)行。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院院長聘用合同書 醫(yī)院聘用合同申請書篇十三

甲方：______________________

乙方：______________________

身份證號碼：________________

性別：_________________

文化程度：_________________

出生年月：_________________

因工作需要,經(jīng)院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行,。

1、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。

2、乙方在聘用期間,如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同,。

3、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹,、服務周到,認真,、嚴肅,高度敬業(yè)。

5,、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。

6,、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作,。

7、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度,。

8,、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9,、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。

10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費,。

11,、乙方在聘用期間,月基礎工資______元,發(fā)給在職職工績效獎金的______%。合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買,。

12,、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權解除合同。

13,、本合同一式______份,有效期______年,。簽字之日起執(zhí)行。

甲方：_________________

乙方：_________________

醫(yī)院院長聘用合同書 醫(yī)院聘用合同申請書篇十四

甲方名稱：

地址：

法定代表人：

乙方姓名：

性別：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為年,。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止,，共個月。

第二條工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位,。

第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施。

第四條勞動紀律甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理,，積極做好工作,。

第五條工作時間與勞動報酬

1.乙方每月工作___天，每天實行____小時工作制,。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬，加點費為每小時____元,。

2.合同期限,，職工工資待遇按下列約定辦理。

第六條社會保險福利待遇

1.乙方非因工負傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：____月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治乙方非因工負傷,、患病的，甲方應給予賠償,。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責___%，乙方負擔____%,，病假工資為_____元,。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資___至_____個月的醫(yī)療補助費。

2.乙方因工負傷,、致殘,、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定,，協(xié)商約定如下：醫(yī)療期為____月,，期滿未治愈的延長月。乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔,。病假工資為全薪,。因工負傷致殘的，甲方應________________________,。

3.在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假天,，婚假天,，喪假天，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行,。

4.甲方因本合同第七條第2款第項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應按工作每滿____年發(fā)給乙方實得工資_____個月的生活補助費。

第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：

1.甲方因轉產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。1.2.甲乙雙方協(xié)商一致事項,，且不損害國家,、集體和他人利益的。

3.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的,。1.4.由于不可抗力致使本合同無法安全履行的,。

1.5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2.下列情況,，甲方可以解除勞動合同：

2.1.乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2.2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

3.1.合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

3.2.乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;乙方患病或因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。

4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

4.1.甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工身體健康的;

4.2.甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

4.3.甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī),、政策,，侵害職工權益的。

5.乙方被開除,、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除,。

6.任何一方解除合同,，必須提前通知對方。由于本條第2款第項解除勞動合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方應為乙方提供住房問題,。

2.甲方應為乙方解決伙食問題。情況下,，甲方可以解除

3.因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同,。

4.在乙方休假期間,，以及情況下,，甲方不得解除勞動合同。

5.除國家規(guī)定以外,，在情況下,，乙方可以解除勞動合同。

6.在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

6.1.合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;

6.2.合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動,，期限為______月;

6.3.合同期內(nèi)發(fā)生不超過_____個月的短期停工,。

7.其他約定事項。

第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金________元;賠償金_______元至_________元,。

第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方：

乙方：

法定代表人：

合同簽訂日期：____年____月____日

醫(yī)院院長聘用合同書 醫(yī)院聘用合同申請書篇十五

甲方：

乙方：

根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)及儀隴宏濟醫(yī)院辦院要求,，經(jīng)甲,、乙雙方在平等、自愿,、公平,、公正,、協(xié)商一致的基礎上，達成如下合同條款：

一,、聘任崗位和聘期

經(jīng)甲方考核同意聘用乙方 為甲方工作人員,，崗位： ， 聘期 ,，即從 年 月 日起至 年 月 日止,。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同,。

二,、乙方的工作安排、任務以及目標

乙方的工作及工作目標,、任務由甲方進行安排,，原則上不發(fā)生變動，但是甲方因工作的需要,，甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調(diào)整，乙方必須服從,。

三,、工資

在乙方全面完成甲方的工作目標任務，達到甲方工作質(zhì)與量要求,，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方基本工資,、績效工資、值,、加班補貼等),，合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績效值的高低等相聯(lián)系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

四,、乙方的權利和義務

1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度,，自覺遵守社會公德,，誠實守信，團結協(xié)作,，工作認真負責,、嚴謹，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，有獨立處理問題的能力;親和力強,，有團隊合作精神。

2,、忠誠醫(yī)療事業(yè),，熱愛醫(yī)院,，維護醫(yī)院的形象與合法權益，不得詆毀醫(yī)院,，敗壞醫(yī)院名聲;不說不利于團結,、不利醫(yī)院發(fā)展，與醫(yī)院各項制度不一致的話,，不做有損醫(yī)院的事;不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務情況向第三方披露或泄露,，也不得將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制和轉借第三方,。否則,，甲方同意一票否決，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用合同,，并有權向乙方主張賠償,。

3、積極為甲方的發(fā)展出力獻策,，服從甲方領導與安排,，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務,。做好社會宣傳,、咨詢服務和領導分配的其他工作，保證完成各項目標任務,。

4,、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律,，接受醫(yī)院的檢查考核,。自覺參加業(yè)務學習和進修，熟練掌握和運用現(xiàn)代醫(yī)療技術,，不斷更新醫(yī)療觀念,，積極參加業(yè)務學習，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,。

5,、以病人為中心，實施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務,，關心患者,、研究病情，讓患者滿意,。

6,、對甲方建設、發(fā)展和管理工作提出意見和建議;積極參加醫(yī)院組織的政治,、業(yè)務學習和經(jīng)驗交流,。

7,、在合同期內(nèi)，乙方認真履行工作職責,，全面完成甲方規(guī)定的工作任務后,，有享受相應工作報酬的權利，根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎勵的權利,。

8,、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè),。

9,、遵守法律,、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。

10,、在本合同期限內(nèi),，乙方不得擅自終止履行合同義務,，否則視為違約，應承擔違約責任。

五,、甲方的權利和義務

1、結合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度,。

2,、為乙方履行職責、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件,。

3,、制訂工作目標和規(guī)范以及崗位職責和工作目標、任務，提出具體的考核標準,，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退,。

4,、根據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇,。

5,、根據(jù)實際情況安排乙方休息和休假,。

6,、甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力的教育和培訓,。合同期內(nèi)乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的,，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用,。

六、具有下列情形之一的合同自然終止

1,、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的;

2,、合同被解除的;

3、因不可抗力導致本合同無法履行的;

4,、因國家法律,、法規(guī)、政策改變導致本合同不能履行的';

5,、因政府行為導致本合同無法履行的;

6,、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形,。

七,、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同。

1,、乙方不能勝任工作,，完不成目標任務或經(jīng)考核不合格的;

2、乙方嚴重違反職業(yè)道德,、勞動紀律,、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務的;

3,、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經(jīng)濟損失和不良社會影響的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

6,、不服從甲方工作安排的,。

八、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本合同

1,、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的;

2,、未按時(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作報酬的;

九、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方,，報經(jīng)甲方批準,，以便甲方提前安排有關工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任,，給甲方造成損失乙方應當賠償,，并同意甲方直接從甲方工資、福利,、工作責任金等中抵扣,，如不足時乙方應當及時補足。

十,、本合同終止時,，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用,，交清財物,，對公物有遺失、損壞的,，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進行賠償,，并同意甲方直接從乙方工資、福利,、工作責任金等中抵扣,，如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在合同終止后2日內(nèi)搬出,。

十一,、本合同到期后，續(xù)聘時應另行簽訂聘用合同,。

十二,、爭議的解決

在履行本合同期間發(fā)生爭議時，雙方應本著友好,、互諒互讓的原則協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決,。

十三,、違約責任

本合同條款雙方均應嚴格遵守，否則視為違約,，應向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤谙迌?nèi)工資總額的20%支付違約金,。

十四、本合同一式二份具有相同法律效力,，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即生效。甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,。

十五、其它約定事項

1,、醫(yī)療事故及糾紛實行責任追究制,。

2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時,，甲方全額發(fā)給乙方,。

甲方法人代表簽字：

乙方：

身份證號：

甲方蓋章：

家庭住址：

現(xiàn)居住地址：

電話：

二〇 年 月 日

醫(yī)院院長聘用合同書 醫(yī)院聘用合同申請書篇十六

甲方：____________醫(yī)院

地址：____________

乙方：_____________

身份證號：_________

根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員工人),。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自________年______月______日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2,、自________年______月______日至________年______月______日共___________年。(其中________年______月______日至________年______月______日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。

二,、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

甲方____________________

乙方____________________

________年________月________日

醫(yī)院院長聘用合同書 醫(yī)院聘用合同申請書篇十七

甲方：_________________醫(yī)院地址：_________________

乙方：________________身份證號：________________根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20__)48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：_________________

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____________(專業(yè)技術人員工人),。

聘用雙方達成協(xié)議如下：_________________

一、聘用合同期限：_________________

自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日(前三個月為試用期)為有期限合

同,。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：_________________

(一)甲方安排乙方在________________工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

醫(yī)院院長聘用合同書 醫(yī)院聘用合同申請書篇十八

醫(yī)院聘用合同書

甲方：醫(yī)院地址：

乙方：____________________身份證號：_______________________

根據(jù)中華人民共和國有關法律,、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20__）48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術人員工人）,。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同,。

（二）合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。

二,、崗位職責與工作要求：

（一）甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力；

（三）乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務,。

（六）甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會。

（七）聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。

（八）雙方有關聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。

三、工作報酬,、福利,、職務職稱及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金、及其它補貼等,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

3,、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金,。

（二）福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

（三）職務職稱及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務,。

2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利,。

四,、工作紀律：

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經(jīng)濟處罰或行政處分,。

五、聘用合同的終止,、解除及違約責任（一）聘用合同的終止1,、聘用合同期滿的；

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,；

3、本院被撤消,、或解散的,；

4、受聘人員退休,、退職,、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉制后,，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求,，合同終止。

4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止,。

5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員）,，合同終止,。

（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；

2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,；

3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的,；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的；

5）嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的,；

7）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的,；

2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的；

3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同；

1）受聘人員患病,、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

3）因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的,；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的,；

5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；

6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1）在試用期內(nèi)的,；

2）考入普通高等院校的,；

3）被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的；

4）依法服兵役的,；

5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的；

6）醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外）,，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。

7,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費,。

8,、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

六,、經(jīng)濟補償：

1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任,，具體賠償金額,，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定,。

2、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：

1）聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的,；

2）受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的,；

3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的,；

4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的,；

5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的,；

聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

聘用單位被撤消,、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七,、雙方認為需要約定的其他事項：

（一）住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行,。

（二）報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）其它：

八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充,。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準,。

十一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。

十二,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（法人或委托代表）：

（簽名蓋章）

日期：

乙方：

登記單位：

（蓋章）

日期：

醫(yī)院院長聘用合同書 醫(yī)院聘用合同申請書篇十九

根據(jù)相關法律,，對于醫(yī)院聘用護士合同如下甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1,、合同有效期：_________________自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期）,，合同期滿聘用關系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條工作紀律,、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9,、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期）,，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4,、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）________________??

代表（簽字）________________??

簽約時間：________________年月日

簽約時間：_________________年月日